工作心得是對工作中遇到的問題和困難的思考和總結，有助于我們找到解決問題的方法和策略。下面是一些值得一讀的工作心得范文，希望能對大家的工作有所啟示。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇一
________________自縣局開展全縣教育系統作風整頓活動以來,自身能夠按照____單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的問題。
近年來,在學區領導的指導下，在同志們的協助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神。
3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環境的驅使。
4、存在紀律松懈的現象，沒有嚴格按照規章制度要求自己。
二、存在問題的原因。
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。
二是認識上有待提高。
三、整改措施和努力方向。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。
2、在強化服務意識上下功夫。作為一名學區干事，我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成縣局及學區領導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
4、加強道德素質修養，樹立文明形象。實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
5、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的學區干事。
總之，今后我將在學區領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己的工作干好。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
自檢修公司開展工作作風整頓活動以來，按照公司《整頓工作作風,樹立良好形象》的具體安排，我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了集團公司、發電公司以及廠部有關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：
一、開展此次活動的意義：
1、整頓工作作風、樹立良好形象是企業實現盈利的重要依據。
今年以來，由于經濟增幅放緩，發電量增速下降，燃料價格仍在高位運行，同時集團公司重點水電企業所在區域遭遇罕見干旱，集團公司面臨的經營形勢十分嚴峻。在這種形勢下，通過開展整頓活動，提高管理，對戰勝經營困難，實現“一保一降”目標至關重要。實踐表明，經營越困難，企業越要加強管理。只有進一步強化基礎管理，積極開源節流、降本增效、控本經營，才能增強抵御風險的能力，保持良好發展的勢頭。
2、整頓工作作風、樹立良好形象是進一步提升企業競爭力的有力保障。
集團公司“十二五”發展的核心目標是“做強做優、世界一流”。這一目標是基于中央企業的地位和作用，立足于國家整體發展戰略提出來的。實現“做強做優、世界一流”的目標，就要把更多精力放在加強管理、不斷提升管理的科學化、現代化水平上來，充分認識企業良好形象樹立的重要性和緊迫性，夯實發展基礎，增強企業核心競爭力。
“十二五”時期是深化改革開放，加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。轉方式、調結構是中央的重要部署和重點要求，也是集團公司做強做優的必然選擇和必由之路。全系統干部員工要充分認識轉方式、調結構的重要意義，進一步增強緊迫感和責任感。
二、通過此次活動認識到自我的不足：
1、在思想作風方面：存在著因循守舊、不思進取和不實事求是的問題，具體表現為：一是思想落后于不斷發展的客觀實際，平時想問題，做工作習慣于老方式、老辦法，缺乏主動性和創造性，有等靠依賴思想;二是思想不夠虛心，對同志提出的意見不高興，認為是“找揸”，不實事求是地對人對事。
2、在學習風氣方面：一是平時不重視學習，或者雖然學習了，但只是浮光掠影、蜻蜓點水，只求太慨，不求甚解;二是整體學習風氣氛圍不濃，鉆研業務的人少，主動學習理論的人更少。三是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成領導交辦的任務，主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。
3、在工作業務方面：業務水平有待于進一步提高。電氣專業知識體系龐大，知識面廣，而我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。其次工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
三、根據以上的不足之處，提出下一步的整改措施：
1、要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個職工自我教育和提高的過程，也是每個職工工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，不斷創造性地開展工作。在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的公路人，做一個高素質的人。
2、進一步加強學習，學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學專業知識，學法律法規，學習業務技能知識，學會管理自己，學會與時俱進。做到工作學習兩不誤，兩促進。拓展學習的知識面，多學些市場經濟、現代科技、法律法規等知識。要作到學以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應對各種復雜局面的能力。進一步解放思想，開拓創新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，以創建和諧社會的標準來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業心和責任感。不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新。
3、加強業務學習，提高工作水平。首先要認真學習電氣專業基本知識和相關實踐操作技能，增強駕馭工作的能力。其次要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一名一線工人的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數;說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經常反思自己，做到常學，常思，常用。總之要實實在在做人、高效率做事。
4、做好表率，作為一名團青干部，我將嚴格按照團章和企業有關規定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發，服從領導安排，注重傾聽同事的意見，積極創造和諧機關。在紀律方面，我還要繼續堅持以紀律約束人、以制度管理人的工作方法，嚴格要求自己。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。進一步改進工作作風和工作方法、繼續保持和發揚求真務實工作作風。繼續保持和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領導、同事請教。多與同事和領導溝通交流、增加理解，促進團結。提高個人修養，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質量的提升，取得良好的效果。
20____，燃情七月，轉眼之間，我已進廠兩年了，兩年的時間不長，卻也感觸良多。今年是我廠實現扭虧為盈的關鍵年份，任務很艱巨。而我廠在此時也適時提出了“管理提升年”的口號，可謂“天時地利”，而剩下的“人和”就要靠我們自己努力了。
人是社會的主體，所以人的主觀能動性決定著社會中事物發展的方向。而我們的工作更是如此，態度決定一切，經過兩年的工作實踐，我更能深刻的體會到這一點。我們的工作時整日與機器設備打交道，可以說它們的健康水平完全依賴我們工作人員，所以在這里我們的責任重大，但是在實際工作中大都不盡如意，存在的問題頗多。而我作為青年人，人生的道路還很漫長，如今的一個小小的失誤，就可能導致將來不可挽回的錯誤。我們作為初登社會的小字輩，社會經驗不足，很容易受到誤導。所以做為我們首先要做的就是堅定自己的意志和信念不動搖，對自己和工作有清晰的認識和規劃，不能隨波逐流，貽誤人生。
工作中我們經常會遇到各種有意無意的狀況。例如對工作的責任不清，發生事件時找不到責任人，工作中工作成員懶散，不能樹立起清晰的意識，認為沒有缺陷設備就是好的，缺陷能不處理就不處理，凡此種種的錯誤思想圍繞著我們周圍，有時真的讓我們無所適從。另外對于我們本身，還存在比較大的問題。首先，作為剛從校園里走出來的學生，我們的政治和專業學習不夠。雖然平時上班較忙，也較累，上班時間沒有太多時間進行學習，在干活時更沒有主動的對相關的工作進行了解和學習，而在工作之余也沒有對工作進行總結，對于工作中的知識點沒有系統的記錄和學習。其次，開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到工作水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，工作水平要有提高，必需要對工作鉆研，而自己在工作方面存有依賴性，認為班組領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。還有，工作作風還不夠扎實，僅對班組上的事情做的多，而對公司和廠里的事情不過多的過問，還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。
對于一個檢修工人來說，職責就是維護設備的安全運行，但不是當缺陷發生時才去處理，日常的維護和消除隱患也是我們的職責之一，而這項職責似乎更加重要，也是降低設備缺陷，機組安全運行的根本保證。所以首先作為年輕人，我要從思想上徹底摒棄那種得過且過，隨遇而安的心態，嚴格的要求自己，不隨波逐流，在平時的設備巡檢中認真檢查設備，發現盡量能發現的錯誤和隱患，另外模范遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。做一名負責任的合格的檢修工人。
但是對于設備的檢查檢修更需要專業知識的累積。而努力學習專業知識亦是我等需長期堅持的事情。工作中注意觀察，并要多問，做好筆記，對于老師傅的經驗要結合理論知識進行細致的理解和消化，并能舉一反三的拓展思維，不拘泥于小節，提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，盡快的提高自己的技術能力。
“路漫漫其修遠兮”，青春轉瞬而逝，但責任不會因為年華老去黯然而逝，作為青年人更是如此，我們正值壯年，年輕而無為，豈不辜負大把的年華。通過扎實有效的整改工作，切實解決自己在思想、組織、作風及工作中的突出問題，是自己不斷的強化學習，更好的工作。在今后的工作和生活中，我將進一步增強責任意識，開拓創新，提高工作標準，盡職盡責，在平凡的崗位上做出一流的業績。達到自己在思想和工作上有明顯的提高和進步，并長期的堅持不懈，絕不間斷，真正將公司要求和自我激勵落實到工作中去。
________________自縣局開展全縣教育系統作風整頓活動以來,自身能夠按照____單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的問題。
近年來,在學區領導的指導下，在同志們的協助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神。
3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環境的驅使。
4、存在紀律松懈的現象，沒有嚴格按照規章制度要求自己。
二、存在問題的原因。
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。
二是認識上有待提高。
三、整改措施和努力方向。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。
2、在強化服務意識上下功夫。作為一名學區干事，我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成縣局及學區領導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
4、加強道德素質修養，樹立文明形象。實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
5、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的學區干事。
總之，今后我將在學區領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己的工作干好。
在中國民生銀行分行領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，中國民生銀行黃驊支行20____年取得了顯著成績。但是作為基層支行的行長，我深切感受到責任重大，壓力巨大，而且風險無處不在，我們既是風險控制的監督執行者又是上級銀行重點監控的對象，責任和使命要求我必須盡職盡責盡心盡力。為了提高領導及員工的整體素質，解決銀行工作人員在工作作風方面存在的突出問題，提高銀行工作人員的辦事效率和工作能力，我們對中國民生銀行黃驊支行領導及員工進行了集中的學習和整頓。通過學習和整頓，我行在以下幾方面得以改進：
一、廳堂一體化，制作詳細流程，提升服務。
進一步改善廳堂服務，一方面通過大堂經理，分流業務，理順各個服務環節，將客戶需求與銀行服務有效的銜接，使銀行的服務更標準化，規范化，人性化。另一方面，改善服務人員的儀容儀貌，以更好的服務形象和服務氣質來幫助客戶快速愉悅地辦理各項業務。
二、重視員工教育，組織各種培訓，加強理論知識的學習。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。我行注重營造學習氣氛，依照創新教育培訓理念，開展各式各樣的培訓課程。根據各部門員工綜合素質自主制定學習計劃，定期召開業務座談會，探討、交流和解決業務中出現的和可能出現的問題。通過培訓和教育，加上我行員工辛勤努力，很多人都能對業務知識熟練掌握，并具備工作要求的理論素養。另外我行還注重提高員工工作的主動性，很多員工都自覺的做到腳踏實地、積極履行工作職責，并且熱情周到的服務客戶。
三、加強管理，落實各項工作制度，規范員工行為。
因為有一些員工在工作落實上不夠深入扎實，因此我行加強規范日常工作管理，提倡扎實、踏實作風，強化紀律意識，加強違規監管力度，工作中凡不執行規章制度、違規操作業務的，不論是否造成經濟損失，都要依據有關規定進行相應的處罰。通過管理，員工的行為規范取得了一定的成效，但是這是一件長期的工作，沒有階段性，要打持久戰。
四、建立員工活動室，豐富員工業余文化生活。
我行領導從關心員工身心發展健康出發，為員工建立了員工活動室、圖書閱覽室。活動室開設象棋、跳棋、撲克、乒乓球等活動設施;圖書閱覽室備存安全保衛、信貸專業、文學、法律、經濟等各類書籍，方便了員工自行“充電”。員工活動室和圖書閱覽室的存在，加強了員工的溝通和聯系，促進了各項工作的開展，營造了和諧、健康、活潑的文化氛圍。
我行在20____年雖然取得了一定的成績，但取得的成績只代表過去，并不能說明工作中不存在問題，黃驊支行全體員工將會繼續本著對單位、對家人、對自己負責的態度，正確看待工作中的成績和不足，堅定信心、團結拼搏，扎實穩步的推進各項工作，為中國民生銀行黃驊支行的騰飛貢獻力量。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業、對區、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用公務員守則，并用守則規范我們的服務言行，嚴格遵守各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮各項事業發展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。
(一)、進一步轉變工作作風，著力在“五個方面、二十三個問題”實現新突破。
加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展”三個代表“重要思想學習教育、黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現縣發展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發生在個別地方和少數干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發展、為民、創新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
(二)、要不斷學習，著力在“開拓創新”上實現新的突破。
加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，在行動上貼合工作的規范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，敢于創新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
(三)、強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現新的突破。
強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
(四)、著力在“求真務實”上實現新的突破。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和”三個代表“重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發揚黨的理論聯系實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業的發展添磚加瓦!
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇三
20____，燃情七月，轉眼之間，我已進廠兩年了，兩年的時間不長，卻也感觸良多。今年是我廠實現扭虧為盈的關鍵年份，任務很艱巨。而我廠在此時也適時提出了“管理提升年”的口號，可謂“天時地利”，而剩下的“人和”就要靠我們自己努力了。
人是社會的主體，所以人的主觀能動性決定著社會中事物發展的方向。而我們的工作更是如此，態度決定一切，經過兩年的工作實踐，我更能深刻的體會到這一點。我們的工作時整日與機器設備打交道，可以說它們的健康水平完全依賴我們工作人員，所以在這里我們的責任重大，但是在實際工作中大都不盡如意，存在的問題頗多。而我作為青年人，人生的道路還很漫長，如今的一個小小的失誤，就可能導致將來不可挽回的錯誤。我們作為初登社會的小字輩，社會經驗不足，很容易受到誤導。所以做為我們首先要做的就是堅定自己的意志和信念不動搖，對自己和工作有清晰的認識和規劃，不能隨波逐流，貽誤人生。
工作中我們經常會遇到各種有意無意的狀況。例如對工作的責任不清，發生事件時找不到責任人，工作中工作成員懶散，不能樹立起清晰的意識，認為沒有缺陷設備就是好的，缺陷能不處理就不處理，凡此種種的錯誤思想圍繞著我們周圍，有時真的讓我們無所適從。另外對于我們本身，還存在比較大的問題。首先，作為剛從校園里走出來的學生，我們的政治和專業學習不夠。雖然平時上班較忙，也較累，上班時間沒有太多時間進行學習，在干活時更沒有主動的對相關的工作進行了解和學習，而在工作之余也沒有對工作進行總結，對于工作中的知識點沒有系統的記錄和學習。其次，開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到工作水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，工作水平要有提高，必需要對工作鉆研，而自己在工作方面存有依賴性，認為班組領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。還有，工作作風還不夠扎實，僅對班組上的事情做的多，而對公司和廠里的事情不過多的過問，還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。
對于一個檢修工人來說，職責就是維護設備的安全運行，但不是當缺陷發生時才去處理，日常的維護和消除隱患也是我們的職責之一，而這項職責似乎更加重要，也是降低設備缺陷，機組安全運行的根本保證。所以首先作為年輕人，我要從思想上徹底摒棄那種得過且過，隨遇而安的心態，嚴格的要求自己，不隨波逐流，在平時的設備巡檢中認真檢查設備，發現盡量能發現的錯誤和隱患，另外模范遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。做一名負責任的合格的檢修工人。
但是對于設備的檢查檢修更需要專業知識的累積。而努力學習專業知識亦是我等需長期堅持的事情。工作中注意觀察，并要多問，做好筆記，對于老師傅的經驗要結合理論知識進行細致的理解和消化，并能舉一反三的拓展思維，不拘泥于小節，提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，盡快的提高自己的技術能力。
“路漫漫其修遠兮”，青春轉瞬而逝，但責任不會因為年華老去黯然而逝，作為青年人更是如此，我們正值壯年，年輕而無為，豈不辜負大把的年華。通過扎實有效的整改工作，切實解決自己在思想、組織、作風及工作中的突出問題，是自己不斷的強化學習，更好的工作。在今后的工作和生活中，我將進一步增強責任意識，開拓創新，提高工作標準，盡職盡責，在平凡的崗位上做出一流的業績。達到自己在思想和工作上有明顯的提高和進步，并長期的堅持不懈，絕不間斷，真正將公司要求和自我激勵落實到工作中去。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇四
近年來，為了應對環境污染和社會壓力增大的問題，我國化工行業進行了一系列的整頓工作。作為行業內的從業人員，我有幸參與了其中的整頓工作，從中受益匪淺。在整頓工作的過程中，我深刻體會到了正確的工作風格的重要性，并形成了一些自己的心得體會。下面將分五段詳細敘述。
第一段：認識到整頓工作的重要性和意義。
化工行業作為一個重要的生產領域，其發展對國民經濟是至關重要的。然而，長期以來，由于技術陳舊、治理不力等原因，化工行業普遍存在著污染環境、危害人民健康等問題。因此，進行整頓工作迫在眉睫。通過整頓工作，我們可以改善行業形象，提升產品質量，推動行業健康可持續發展。整頓工作的重要性和意義使我對取得良好成果充滿了信心。
第二段：堅持“安全第一”的原則。
在化工行業中，安全問題一直是最為關注的焦點。因此，在整頓工作中，我深刻體會到了“安全第一”的重要性。我對自己的員工進行了全面的安全教育培訓，嚴格遵守安全操作規程，并始終保持良好的安全意識。通過這些努力，化工企業的安全生產形勢有了明顯改善，工作環境也變得更加安全舒適。
第三段：強化團隊協作。
整頓工作是一個群眾性活動，需要廣大從業人員的共同努力。在此過程中，我體會到了團隊協作的重要性。我們積極組織員工間的交流溝通，營造了和諧的工作氛圍。通過團隊協作，我們能夠有效地解決問題，提出創新的解決方案，取得了事半功倍的效果。
第四段：創新科技引領發展。
化工行業的發展需要不斷的創新和科技支持。在整頓工作中，我們積極開展技術改進的研究，并采用先進的設備和工藝。通過創新科技，我們成功解決了產品質量低下、能耗高等問題，提高了生產效率和產品附加值。創新科技的引領使我更加確信未來化工行業的發展會越來越好。
第五段：加強社會責任意識。
整頓工作不僅僅是為了行業本身的發展，也是為了更好地履行社會責任。在整頓工作中，我體會到了加強社會責任意識的重要性。我們積極開展環保宣傳活動，加強與當地社區的交流合作，努力推動綠色發展。通過這些努力，我們得到了社會各界的認可和支持，也為行業的長遠發展奠定了堅實的基礎。
總結：
通過整頓工作，我體會到了工作風格的重要性，并形成了一些自己的心得體會。整頓工作是一個綜合性的工作，需要全員共同參與，共同努力。只有堅持“安全第一”的原則，強化團隊協作，創新科技引領發展，加強社會責任意識，才能取得整頓工作的良好成果。我相信，在全體從業人員的共同努力下，化工行業的整頓工作一定能夠取得更加顯著的進展，邁向更加美好的未來。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇五
十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，學習領會了縣委縣政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，認真地學習了、、、等資料，傾聽了上級領導和院領導班子成員的輔導講話，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務，穩定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取工作教訓，加強作風建設，贏得病人及病人家屬的信任。
在全縣開展作風整頓，是縣委的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發展。醫療衛生行業，在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫療衛生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高，服務態度不好，部分患者負擔過重方面。在平時的工作實踐中，要充分認識到我院的醫德醫風建設，工作作風建設方面存在的不足。這次在全縣開展的機關工作作風整頓和全縣衛生系統開展的醫德醫風整治，是非常及時的，也是非常必要的。
一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央，認真學習各項法律法規，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛生法律法規、部門規章，提高依法進行業務管理的能力。牢固樹立共產主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學習中努力如何做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。
二是必須牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“和諧天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；向健康衛士楊世和醫生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習他愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強縣的目標上來，為醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。
三是必須發揮帶頭作用。自己在今后的工作中要當好救死扶傷的“白衣天使”，首先要如何做到守法、精業務，為全院醫務人員作好老黨員的表率作用，醫院要求醫務人員如何做到的，自己必須先如何做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產黨員，從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，在今后的工作中，整治醫德醫風，改進工作作風，改善服務態度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報醫院和社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫生新形象。
增強“以病人為中心”的服務意識，努力如何做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心，應發揚“民主集中，敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦，樂于奉獻”的務實精神，以“堅持原則，團結務實，與時俱進，創新發展”為搞好同事間關系的指導思想，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發揚實事求是，密切聯系群眾，批評與自我批評的優良傳統和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風，改善醫德醫風，最大限度地減輕病人痛苦，最大限度地減輕病人負擔，最大限度地提高診療技術水平。為把我院建設成為作風優良，技術過硬，群眾滿意的優秀醫院作出自己應有的貢獻。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇六
個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。下面是本站帶來的整頓工作作風的。
僅供參考。
按照集團公司的要求，為切實整改工作作風中存在的突出問題，進一步提高機關人員的整體素質，集團公司機關開展了作風整頓。通過認真學習和總結，本人對機關作風整頓有以下幾點體會：
這次機關作風整頓的指導思想和目標就是要以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前機關作風方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使機關的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色，進一步堅持和發揚黨的理論聯系實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識機關作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創本部門工作新局面。
通過整頓，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層單位和基層職工，我們要真心誠意地樹立服務意識，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為基層著想;要牢記我們的職責，切實規范我們的服務言行，模范遵守集團公司的各項。
規章制度。
在與基層單位和職工交往、溝通時一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和耐心解答他們提出的問題全心全意地幫助他們解決所遇到的困難切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風滿腔熱情地為基層單位和職工服好務貼近群眾為集團公司生產經營和未來發展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想開拓創新勤奮學習業務知識熟悉和掌握好業務工作方面的有關法律、政策、法規切實轉變觀念轉變作風不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
保持良好的工作作風是集團公司機關工作人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的集團公司機關職工。我們每個人都應從對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為集團公司經濟發展作出積極貢獻!
為了認真貫徹市局(公司)紀律作風教育整頓活動，端正工作態度，改進紀律作風，促進提升工作效率，通過認真學習，積極尋找自身過去工作中存在的不足和差距。邊學邊改，在改進中提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，紀律觀念得到進一步增強。以下談談我的一些學習心得體會。
一、認清形勢，明確責任，增強學習。
在社會主義市場經濟條件下的今天，面對新時期和新的任務，必須時刻保持頭清醒，明確當前自己工作的重點和任務，把握正確的輿論導向。做好一名優秀的員工不是天生具備的而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習新的知識，特別是業務知識，才能具備管理調控市場的能力，才能具備為客戶提供優質服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。
二、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能。
工作計劃。
要有重點，有針對性，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
這次紀律作風整頓活動是自我剖析、自我改進和完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，自己要在局領導的正確領導下，認真學習，扎實整改,做到團結進取，銳意創新，明確目標，爭先奪優，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，認真做好各項工作，以實際行動為煙草行業的持續健康發展做出自己的貢獻。
根據高興莊煤礦下發的陜橫高曠發20xx[07]號文件，關于在煤礦內開展整頓工作作風，提高工作效率，提高工作效益的通知，我結合我工作的實際情況，針對我在工作作風等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。
作為一名員工，要有良好的精神狀態和過硬的本領，要有開拓創新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發揮自己的能力。
通過這次。
學習總結。
我認為我工作中存在以下問題：1、日常學習不夠理論水平、素質能力還不能完全適應新形勢發展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習忽視了知識能力的培養再造學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心學的還比較膚淺在業務學習上學習也不夠深不夠透特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學習工作中還不是很善于思考研究問題不善于理論聯系實際。
2、堅持組織原則、組織紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。
3、在本職工作我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格;工作中大多循規蹈矩，按部就班，沒有力求全面發展;工作訓還缺乏主動性和創造性，滿足于現狀和多數情況，只求完成任務，業務工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。
下一步的改進措施：
1、進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業務能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，。拓展學習的知識面，多學煤礦的管理。要作到學以致用，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應對各種復雜局面的能力。
2、進一步解放思想，開拓創新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，以創建和諧社會的標準來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業心和責任感;堅持原則性和靈活性相結合，創造性地開展工作。
3、進一步改進工作作風和工作方法、繼續保持和發揚求真務實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續保持和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領導、同事請教。多與同事和領導溝通交流、增加理解，促進團結。提高個人修養，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質量的提升，取得良好的效果。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇七
近年來，我國化工行業發展迅猛，但與此同時也存在著一些亂象，如安全事故頻發、環保問題突出等。為了規范行業秩序，提高企業的安全生產管理水平，化工作風整頓行動應運而生。我有幸參與了這次整頓行動，并從中獲得了許多心得和體會。
首先，整頓行動讓我深刻認識到安全生產的重要性。在整頓行動中，通過學習安全生產法規和相關知識，我了解到安全生產不僅關系到企業員工的生命安全，也關系到整個社會的穩定。安全生產意識的增強，使我對工作中潛在的安全隱患有了更深刻的認識，并積極采取措施進行防范。此外，整頓行動也給我敲響了警鐘，警示我不僅要在工作中注重安全，也要在生活中注意安全，提高安全意識，時刻保護自己和他人的安全。
其次，整頓行動也使我認識到環保治理的重要性。在整頓行動中，我們不僅要達到國家規定的環保標準，還要盡力減少資源浪費和污染物排放。通過參與整頓行動，我了解到了一些環保治理的技術和方法，如污染物的清潔生產技術、廢物的資源化利用等，這些對我的工作和生活都有很大的幫助。我從整頓行動中明確了環保意識對于企業的重要性，也明白了自己作為一份子同樣要為維護環境責無旁貸。
再次，整頓行動給我的工作帶來了一系列的變化。整頓行動提出了一系列的工作要求和標準，要求我們做到責任到人、監管到位、全面整改。這使我們加強了對工作的管理，更加注重細節，嚴格執行規章制度。整頓行動使我們形成了一套完善的管理機制和流程，提高了工作效率和質量。通過整頓行動，我的工作能力得到了全面提升，我也更加自信地面對各種工作挑戰。
最后，整頓行動也讓我認識到合作和共享的重要性。整頓行動的過程中，我們不僅要加強內部團隊的協作，還要與其他企業和部門進行合作。只有通過合作，我們才能更好地解決問題，促進行業的改善和發展。此外，整頓行動也提倡經驗的共享，讓我們從他人的成功和失敗中吸取教訓，不斷完善自己。通過與他人的交流和學習，我收獲了更多的知識和經驗，不斷提高自己的綜合能力。
總之，化工作風整頓行動讓我受益匪淺。通過整頓行動，我深刻認識到了安全生產和環保治理的重要性，工作方式得到了優化和改善，合作和共享也成為我工作中的重要環節。我相信，在整頓行動的推動下，我國化工行業會變得更加安全、綠色、可持續。我也會繼續踐行整頓行動中所學到的經驗和知識，為推動行業的發展貢獻自己的力量。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇八
在中國民生銀行分行領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，中國民生銀行黃驊支行20____年取得了顯著成績。但是作為基層支行的行長，我深切感受到責任重大，壓力巨大，而且風險無處不在，我們既是風險控制的監督執行者又是上級銀行重點監控的對象，責任和使命要求我必須盡職盡責盡心盡力。為了提高領導及員工的整體素質，解決銀行工作人員在工作作風方面存在的突出問題，提高銀行工作人員的辦事效率和工作能力，我們對中國民生銀行黃驊支行領導及員工進行了集中的學習和整頓。通過學習和整頓，我行在以下幾方面得以改進：
一、廳堂一體化，制作詳細流程，提升服務。
進一步改善廳堂服務，一方面通過大堂經理，分流業務，理順各個服務環節，將客戶需求與銀行服務有效的銜接，使銀行的服務更標準化，規范化，人性化。另一方面，改善服務人員的儀容儀貌，以更好的服務形象和服務氣質來幫助客戶快速愉悅地辦理各項業務。
二、重視員工教育，組織各種培訓，加強理論知識的學習。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。我行注重營造學習氣氛，依照創新教育培訓理念，開展各式各樣的培訓課程。根據各部門員工綜合素質自主制定學習計劃，定期召開業務座談會，探討、交流和解決業務中出現的和可能出現的問題。通過培訓和教育，加上我行員工辛勤努力，很多人都能對業務知識熟練掌握，并具備工作要求的理論素養。另外我行還注重提高員工工作的主動性，很多員工都自覺的做到腳踏實地、積極履行工作職責，并且熱情周到的服務客戶。
三、加強管理，落實各項工作制度，規范員工行為。
因為有一些員工在工作落實上不夠深入扎實，因此我行加強規范日常工作管理，提倡扎實、踏實作風，強化紀律意識，加強違規監管力度，工作中凡不執行規章制度、違規操作業務的，不論是否造成經濟損失，都要依據有關規定進行相應的處罰。通過管理，員工的行為規范取得了一定的成效，但是這是一件長期的工作，沒有階段性，要打持久戰。
四、建立員工活動室，豐富員工業余文化生活。
我行領導從關心員工身心發展健康出發，為員工建立了員工活動室、圖書閱覽室。活動室開設象棋、跳棋、撲克、乒乓球等活動設施;圖書閱覽室備存安全保衛、信貸專業、文學、法律、經濟等各類書籍，方便了員工自行“充電”。員工活動室和圖書閱覽室的存在，加強了員工的溝通和聯系，促進了各項工作的開展，營造了和諧、健康、活潑的文化氛圍。
我行在20____年雖然取得了一定的成績，但取得的成績只代表過去，并不能說明工作中不存在問題，黃驊支行全體員工將會繼續本著對單位、對家人、對自己負責的態度，正確看待工作中的成績和不足，堅定信心、團結拼搏，扎實穩步的推進各項工作，為中國民生銀行黃驊支行的騰飛貢獻力量。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇九
毛澤東的《整頓黨的作風》在黨的整風運動的文章中起到了不可替代的作用，文中對黨風、文風、學風三個方面任然存在的問題作了相當具體的分析。“反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風，這就是我們的任務。”毛澤東同志堅決動員全黨在理論聯系實際，反對主觀主義和宗派主義三個方面作了動員。無論如何，毛澤東同志在這一方面是相當先進的，毛澤東同志在此提出要將馬克思列寧主義和我國的革命實踐相結合，并以此上升為完全稱得上是中國的理論的理論時作了如下的發言。“我們如果僅僅讀了他們的著作，但是沒有進一步地根據他們的理論來研究中國的歷史實際和革命實際，沒有企圖在理論上來思考中國的革命實踐，我們就不能妄稱為馬克思主義的理論家。如果我們身為中國共產黨員，卻對于中國問題熟視無睹，只能記誦馬克思主義書本上的個別的結論和個別的原理，那末，我們在理論戰線上的成績就未免太壞了。”而當世正是黨遇到挫折和困難的時期，考慮到黨史上已經發生過幾次“左傾”和“右傾”的錯誤，并且給革命的革命事業造成了巨大傷害。而究其原因，為非是因為當時的領導人不從中國革命的實際出發，沒有結合實際，不能將馬克思列寧主義有機地結合到中國大陸的現實狀況。相反地，是從主觀出發，刻板地對待馬克思列寧主義理論，是不容原諒的教條主義。
事實證明教條主義是行不通的，而能夠救中國的，顯然只有將發展觀，和聯合實際的唯物觀的馬克思列寧主義才能救中國。毛澤東同志，“夠真正領會馬克思列寧主義的實質，真正領會馬克思列寧主義的立場、觀點和方法，真正領會列寧斯大林關于殖民地革命和中國革命的學說，并且應用了它去深刻地、科學地分析中國的實際問題，找出它的發展規律，這樣才是我們真正需要的理論家。”
回眸歷史，左、右傾的錯誤雖然在義會議后得到了一定的糾正，但受限于當時的戰爭條件，形式變化的不確定性和快速性，并沒有有效地對根源的錯誤思想進行徹底的清算，黨內依舊普遍存在機會主義和教條主義思想，對黨正確路線的選擇和執行造成巨大的干擾。抗日戰爭爆發之后，新黨員大量增加，許多人出身于小資產階級，思想還沒有徹底轉變，這也對黨的思想作風產生了一定的不良作用，黨內出現了一些不良風氣。因為是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現在黨的作風建設，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。整頓黨風也就變得勢在必行。為了更好地開展革命事業，為了全面領導人民取得解放斗爭的勝利整頓黨風都是不可忽視的。
那么中國當人應該怎么做呢?馬克思列寧主義主義作為一種外來事物，中國共產黨人又要在哪些方面做出適合中國大陸的調整呢?毛澤東指出，中國共產黨人只有在他們善于應用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法，善于應用列寧斯大林關于中國革命的學說，進一步地從中國的歷史實際和革命實際的認真研究中，在各方面作出合乎中國需要的理論性的創造，才叫做理論和實際相聯系。而一場深刻的馬克思列寧主義教育也確實在1941年的延安如火如荼地得到了徹底的實施。將左、右傾錯誤作了全盤徹底的清算。
當然，黨的成長歷程中少不了對黨的作風的建設和整頓，黨之所以能從勝利走向勝利，能從一次次左的和右的險灘中走出來，就是因為中國共產黨能夠發現并改正自己的錯誤，克服自己的缺點和不足。
那么讓我們把眼光集中在毛澤東同志的《整頓黨風》中來，他用辟透徹，有力的論證，充分闡釋了：不但在當時整風中發揮了重大作用，而且對今天的理論學習仍有指導意義。
黨的作風力量到底有多大呢?黨的作風會直接關系到黨的形象和戰斗力問題。在我國實現全面現代化建設的任務中，黨的良好作風往往意味著，全黨同志特別是黨的各級領導干部必須要始終履行好全心全意為人民服務的宗旨。倘若沒有一個良好的黨內作風，那么后果是會讓人堪憂的，其結果必然導致正確的路線不能得到很好的貫徹，黨的工作也會受到嚴重影響。甚至會嚴重地脫離群眾、脫離實際。而脫離群眾、脫離實際，就會嚴重影響人心，影響群眾的信任。這些都有可能對黨造成毀滅性的打擊。
那么根據《整頓黨的作風》一文，我們又要怎么去抵制不良風氣，使自己的經濟實體得到快速、健康的發展呢?對于這一極其關鍵的問題，毛澤東同志指出，每一個人都要認認真真、扎扎實實的抓好自己的思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風建設。在思想作風上，必須堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取。在工作作風上，必須反對形式主義、官僚主義。在領導作風上，必須堅持民主集中制，反對獨斷專行或軟弱渙散，堅持組織紀律，反對自由主義;堅持干部工作原則，反對用人上的不正之風。在學風上，必須堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義。在生活作風上，必須堅持艱苦奮斗，反對驕奢淫逸，反對一切安于現狀、因循守舊、不思進取無所作為。而這些要求，不僅適應了當時的黨的工作，也對現今的黨內活動起到一個指導性的作用。同樣地，作為一個社會主義國家，國內有眾多的共產黨人，那么，作風建設就當然不能僅僅是黨內的事情，而且在企事業單位同樣也要適當的進行整風。
作為一個先進的知識分子，我們學生，尤其大學生也理應積極參與學習《整頓黨的作風》。在學習的過程中，我們應時刻反省自己從而更加端正我們的學習和工作態度。即使不是黨員，也可以借此機會深入了解黨內思想，接觸先進文化，為日后加入黨、為人民服務做充足的思想準備。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇十
紀律作風是一支黨組織的“尖刀和盾牌”，是保證黨的組織和活動正常、有序進行的重要保障。近年來，我們黨對紀律作風的要求越來越高，而在這些要求背后，我們又發現多有不規矩的現象和問題存在。因此，為了深入貫徹黨在新時代的一系列方針政策，開展一次全面深化紀律作風整頓工作，為黨的建設和發展提供堅實的紀律保證。
第二段：背景描述。
我們所在的單位于今年開展了一次為期2個月的紀律作風整頓機制工作。在整頓過程中，我們發現在平時的日常工作中，有許多不合規定的行為，為了更好的整頓工作，我們制定出了整頓方案，采取了多種方式來加強整頓。具體措施包括，進行集中審查、制訂糾正措施、加強宣傳等。
第三段：整頓過程。
整頓的第一步是集中審查。我們對近期發生的違反黨紀國法的行為進行梳理，對一些不規矩的習慣進行整治。其次，依據審查結果，我們制定了一些糾正措施，使大家明確自己的工作職責和紀律標準。最后，為了保證大家認真貫徹執行紀律，我們采取了多種宣傳方式，如張貼警示標語、組織紀律教育等。
第四段：整頓成果。
經過兩個月的整頓，一些問題得以有效糾正，大幅降低了違法違紀事件的發生率。整頓期間，我們發現了一些潛在問題，如違規違紀行為的產生與發展，也制定了一系列措施去遏制這些問題。從而，我們的黨員和干部對紀律作風理解更深、更為奉行，紀律意識得到全面提升。
第五段：感悟體會。
紀律作風是一支機器，其內部的各個部件都是互相聯通的，一個不當之處就會導致整體運作失靈。此次整頓工作，讓我們深刻認識到紀律作風工作的重要性，也發現了我們自身工作中存在的問題和不足。我們要在今后的工作中扎實落實黨的各項紀律要求，做出讓組織和人民滿意的表現。
結語。
紀律作風整頓機制工作雖然結束了，但這只是我們黨自我整風的一個局部工作。把握好機遇，努力提高黨員紀律言行規范，是全面推進依規治黨、增強黨的思想認同的必然選擇。我們期待通過整頓工作的開展，讓全體黨員深刻認識到黨的各項紀律的必要性，使我們的黨更加強大，更加團結，為實現中華民族的偉大復興而努力。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇十一
按照縣聯社工作作風整頓的要求，結合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下:。
(一)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作后，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，l掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個業務能力較強的資深信合人員，模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發揮著自己較強的業務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好xx“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改:。
1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出信合干部的形象。
2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯社聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇十二
第一段：引言（200字）。
在當今社會快速發展的背景下，整頓工作作風愈發顯得重要。作風是一種形象，是一種態度，是工作效率的反映。在過去的一段時間里，我參與了單位的整頓工作作風的活動，深受影響和啟示。通過這次整頓，我深刻體會到整頓工作作風的重要性和其中的精要，也汲取到了一些寶貴的心得和體會。
整頓工作作風的意義首先體現在提高工作效率上。有整齊劃一的工作作風，就能夠規范工作流程，確保按時高質量完成任務，提高工作效率。其次，整頓工作作風還彰顯了職業態度的重要性。只有以積極的工作態度去對待工作，才能更好地完成任務，為單位的發展做出貢獻。此外，整頓工作作風還能凝聚人心，增強團隊凝聚力。當一個整體向著同一個目標努力并且具有統一的作風時，就能形成強大的凝聚力，促進工作成果的實現。
整頓工作作風的核心在于規范和提高，需要同時運用硬措施和軟措施。硬措施包括編寫各項規章制度和執行規則，明確各項工作流程和任務分工，加強考核和激勵機制等。這些措施能夠規范工作行為，增加約束力，從而促進團隊整體素質的提高和工作效率的改善。軟措施則主要包括加強對員工的培訓和教育，增強他們的職業素養和工作意識。通過培訓活動、討論交流以及外出考察等方式，可以提高員工的工作技能，幫助他們更好地適應工作環境，展現出更好的工作作風。
整頓工作作風的過程中，我深受啟發和教育。首先，我深刻認識到工作作風的重要性。一個整齊劃一、井然有序的工作作風能夠有效提高工作效率，激發工作動力，增加工作質量。其次，整頓工作作風的過程中，我明白了規范和自律的重要性。只有讓自己時刻保持良好的工作習慣，才能充分發揮個人的工作能力，更好地完成工作任務。最后，我還深感團隊協作的重要性。整頓工作作風不僅需要每個人的自覺，更需要團隊的協作和配合。只有形成良好的團隊協作氛圍，共同努力，才能夠實現工作目標，促進單位的發展。
第五段：未來：整頓工作作風的規范化和長效化（200字）。
整頓工作作風是一個長期的過程，需要我們不斷進行總結和完善。我認為，在未來的工作中，我們可以逐步推行工作作風的規范化和長效化。通過制定更具體的工作規章制度，加強對員工的培訓和教育，建立健全的考核和激勵機制，將整頓工作作風貫穿到單位的日常工作中。只有在全體員工的積極參與和持之以恒的努力下，我們才能夠實現團隊的整體素質的提高和工作效率的不斷提升，為單位的發展做出更大的貢獻。
總結：
通過這次整頓工作作風的活動，我對整頓工作作風的重要性有了更加深刻的認識。整頓工作作風不僅體現了高效的工作態度，更引導我們提升團隊凝聚力，為單位發展創造更好的條件。在今后的工作中，我將時刻保持良好的工作作風，積極踐行整頓工作作風的要求，為單位的發展不懈努力。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇十三
當前，我國正處于發展速度換檔期、結構調整陣痛期、前期政策消化期三期疊加階段，進入了全面深化改革、推進經濟轉型升級的新階段。要想取得深化改革的全面勝利，各級黨的組織和全體黨員干部要嚴格遵守黨的組織紀律，做到令行禁止，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，帶頭執行好中央和上級黨組織的各項決策部署，切實轉變作風，努力打造風清氣正的政治生態。
一是要強化黨性意識。黨性意識，是黨員對黨的性質、宗旨、歷史使命、以及黨的綱領和任務的自覺認識，是黨員政治覺悟和黨性的集中體現。只有保持堅定的黨性意識，才能保持執行黨的決策的高度自覺。強化黨性意識，就是要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，始終把自己置于黨的組織之下，堅決維護組織紀律的權威性，做到個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央。各級黨組織和黨員必須在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，堅決執行中央和上級黨委決策部署，決不能打著推動地方發展的旗號，對上級決策打“擦邊球”，甚至“明修棧道暗度陳倉”。
二是強化大局意識。同志強調：“各級黨組織和領導干部要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。”每名黨員干部，要自覺把地方工作放在大局中來謀劃、來運作、來推動，做到真正懂全局、主動融全局、努力促全局。全體黨員干部要圍繞這個發展大局，立足崗位，創造性的開展工作，爭創一流業績。
三是要強化責任意識。堅持有令必行，對每名黨員而言，既是一種政治品質，也是一種責任要求。只有堅持“令必行、行必果”，黨的政治主張和方針政策才能得到不折不扣地落實，我們黨才能團結和帶領全國人民奮力實現中華民族偉大復興的中國夢。作為一名黨員，無論是領導干部還是普通黨員，無論是身居高位還是身處基層，都要有在黨興黨、在黨憂黨的責任意識，時刻牢記使命，敢擔當、能負重、有作為，把黨的各項政策轉化為切實有效的具體行動。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇十四
隨著經濟的迅速發展，房地產業務已經成為了我國經濟的重要支柱行業。在這一行業中，良好的工作作風是公司成敗的關鍵之一。然而在實際工作中，很多地產管理人員在工作中存在著諸多不規范的行為，這給公司帶來了很大的損失。因此，我們開展了為期一年的地產工作作風整頓，這次整頓讓我深刻體會到了一個人的行為舉止對工作效率和工作效果的影響。以下是我對此的一些心得體會。
第一段：規范言行，事半功倍。
整頓工作的第一步就是要規范我們的言行。在工作中，很多人存在太多閑言碎語，沒有把握好自己的言行舉止。這種舉止不僅會影響到自己的工作效率，也會影響到整個團隊的積極性。因此，在整頓期間，我們團隊領導特別強調了言行規范的重要性。我們從自身做起，限制自己的言行，盡量避免說一些無謂的話語和情緒化的言辭，這樣不僅可以提高工作效率，同時也可以避免因為言行不當而引起的工作糾紛。
第二段：認真對待每一個任務。
作為地產管理人員，我們每天都需要面對各種各樣的任務，這些任務的完成情況直接關系到公司的業務發展。因此，在整頓期間，我們執行了任務認真負責的原則，不論是大大小小的任務，都要認真對待。我們時刻保持高度的責任心和工作積極性，盡一切可能去完成任務，這樣一來，不僅能夠讓自己的工作效率提高，同時也可以對正常的工作進程產生積極的促進作用。
第三段：保持工作深度閱讀。
在地產行業中，經常需要管理人員去讀很多繁瑣的工作文件，這些文件的內容十分繁雜，對解決問題十分關鍵。在工作中，有些人可能會問“我為什么要讀這么深入的文件？”，但是我們始終堅信一個原則：保持工作深度閱讀，可以讓我們更加全面地認識到問題的本質及解決方法。在整頓期間，我們認真對待文件，從文件中深入了解問題的本質，這樣一來，我們更加明白了問題的實質，也知道了該如何去解決這些問題。
第四段：了解公司政策和規定。
在地產行業中，公司的政策和規定是我們工作的基礎，也是我們的準則。在整頓期間，我們認真學習了公司的政策和規定，以此為指導來保證我們每一個工作環節的順利開展。同時，我們也深入了解公司的企業文化和價值觀，這讓我們不僅能夠明確自己的工作方向，更是增強了我們對公司的認同感。
第五段：推行科學的工作方式。
在整頓期間，我們發現一個科學的工作方式是至關重要的。對于地產行業來說，一個良好的工作方式可以提高工作效率、減少失誤，從而讓我們的工作倍加順利。我們整頓期間推行了很多科學的工作方式，比如利用辦公設備的合理使用、遵守工作流程等等，這一系列措施不僅讓我們的工作效率得到了提高，同時也減少了誤操作和疏漏。
總結：
地產工作作風整頓期間，我們深刻認識到“規范言行、認真對待每一個任務、保持工作深度閱讀、了解公司政策和規定、推行科學的工作方式”是一個好的工作作風，一個良好的作風不僅能夠讓我們的工作效率提高，更能讓我們的整個團隊凝聚起來，更好地完成我們的工作任務。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇十五
按照營商環境的傳統概念營商環境是指企業在開設、經營、貿易活動、納稅、關閉及執行合約等方面遵循的政策法規所需的時間和成本等條件。本人認為，還有一個“廣義的營商環境”概念，簡單的定義為：引導資本投資的能力建設，即引得來、呆得住、賺得錢、出的去，即站在經濟長期發展的角度，總結經濟發展規律和科學預測，政府做好各個產業的規劃和扶持，讓企業賺到錢。把產業經濟研究、產業政策、產業基礎設施建設納入營商環境的范疇。廣義營商環境與傳統營商環境的不同是，傳統營商環境是強調被動作為，做到無為而治；而廣義營商環境在被動改變環境的同時，要積極引導企業的發展，政府應起到主動引導產業發展的作用。根據廣義和狹義的營商環境概念的認識，歸納總結以下政策建議。
1、以大數據為核心，推進工業互聯網建設，快速實現智能制造。
xxxx現在正在做的，推進工業4.0，智能制造的力度，正在建立制造業大數據指數，未來，制造業大數據指數將成為xxxx科學決策、精準施策的利器，支撐其實體經濟向高質量發展。未來已來，只是尚未流行。隨著資本、土地和勞動力等傳統生產因素對經濟發展刺激作用的減弱，全球主要國家都希望依托數字經濟規模實現持續增長。同時，以制造業的“數字化”為基礎的“智能制造”和以產業互聯聯網為依托的“精準定制”，將成為未來工業生產的主流。xxxx應該大力推動互聯網、大數據、人工智能與實體經濟深度融合，著力把數字經濟打造成為推動xxxx省實體經濟提質增效、引領經濟高質量發展的重要引擎。
在工業互聯網建設方面xxxx已經走在了全國的前列，是好的開端。2018年3月下旬，xxxx在全國率先出臺了《xxxx省深化“互聯網+先進制造業”發展工業互聯網的實施方案》和《xxxx省支持企業“上云上平臺”加快發展工業互聯網的若干扶持政策》，聚焦制造業降本提質增效。
2、加緊多種規劃的銜接和協調工作，盡快做到多規合一，減少政策摩擦成本，營造邏輯統一、合理、快捷的政策環境。環保、國土、農業、林業、水利、水土保持等多種規劃的銜接和協調統一。
（二）國企改革，確定國企的經營范圍。
通過篩選，把低質、低效益非核心領域的國有企業清理掉。從整個社會來看可以降低生產要素的成本。明確國企經營范圍，逐漸退出完全競爭領域，讓市場發揮主導作用。
（三）從制度層面加強建設，營造風清氣正的政治環境，助力營商環境建設。
1、制度改革。
在制度建設方面，應進一步加快市場化改革進程，構建良好的營商環境，使市場在資源配置中起決定性作用。因此，加強對政府部門公權力的監督，提高政府工作透明度，建立和諧有序的政企關系，都將有助于構建公平競爭的營商環境，提高企業運行效率。結合本文的研究，具體可以從以下四個方面深化改革。
其一，改革行政審批制度，建立集中統一的綜合執法體系。長期以來，政府的各個執法部門各自為政，責權界限不明確，存在著重復執法的現象，亦有執法漏洞的存在。工商、食品藥品監督、質量技術鑒定、稅務以及消防等部門對企業進行輪番檢查，加重了企業負擔，也導致尋租腐敗活動的滋生。因此，政府應進一步精簡或下放行政審批權限，有效減少企業與行政部門打交道的時間。例如，政府可設立一站式政務中心，提高行政程序透明度，建立企業對政府公職人員服務滿意度考評機制，從源頭上抑制企業的行賄活動和政府職員的腐敗動機。此外，要加快轉變政府職能，將政府的角色由事前審批者向事中以及事后的監督者轉變，構建服務型政府。
其二，“融資難、融資貴”一直困擾我國實體經濟的發展，特別是在小微企業和“三農”領域的問題尤為突出。企業融資困難，導致其難以維持其研發創新活動，亦難以開拓其海外市場。因此，信貸市場供給與需求的不對稱，加劇了企業的尋租活動以及政府官員和金融機構公職人員的腐敗行為。企業的腐敗活動促進了其創新行為才會成立。由此，進一步深化國有商業銀行股份制改革，降低金融業市場準入門檻，大力引入民營資本，增加設立城市商業銀行和農村合作銀行，適度引導信貸資金流向中小企業和農村地區。與此同時，要推進金融市場利率的市場化進程，限制國有商業銀行信貸總量中長期基礎建設的融資比重，倒逼其去市場中尋找更多的高風險高收益的融資項目。此外，盡管市場化是我國金融改革的主攻方向，但具體到我國的國情，未來信貸市場的發展仍離不開政府的合理介入。例如，合理引入政府擔保機制，緩解銀行和企業之間的信息不對稱性，提高小微企業融資的可獲得性。
其三，加快產權制度改革，完善知識產權保護制度和不動產登記制度。產權制度是地區經濟增長的根本動力，特別是在當前信息浪潮推動下的經濟發展過程中，新技術革命的實質是多種資源的投入產出過程，這其中就涉及到許多復雜知識產權的形成、歸屬和轉讓等問題。這就要求我們進一步加深對產權保護制度的認識，要進一步完善立法建設，明晰產權，維護企業產權合法性，保障私有財產所有權，這也是實現混合所有制度改革的關鍵所在。在農村地區，賦予農民更多財產權力，提升其對宅基地、住房等不動產的處置權，盤活農村經濟。
2、政府行為。
政府在企業的尋租活動中扮演著重要的角色，其政策制定往往是企業制定戰略行為的依據。因此，提高政府行為的公平性和透明度，能夠有效抑制企業的尋租動機，營造更為完善的營商環境。
其一，政府應不斷提高其財政預算的透明度和行政活動的網絡化。以政府采購為例，其背后往往隱藏著大量的權錢交易、權色交易。因此，在政府和企業的交易活動中，政府應引入第三方仲裁或監督者，構成相互制衡的三角監督機制。也就是說，政府通過購買公共服務，“請專業人士做專業的事情”，杜絕政府領導一人拍板的現象。實質上，這也是政府職能的一種轉變，不能讓政府既當運動員，又當裁判員。同時，要進一步落實政府的公開招標制度，讓所有企業都公平地參與競爭，杜絕政府官員與企業的私下勾結，防止政府部“只選貴的不選對的”的亂象。
其二，不斷提高政府補貼政策實施過程中的公平性和有效性。一般而言，政府補貼對引導新興產業和企業發展具有積極作用。由于基礎薄弱，融資成本高，新興企業的研發創新行為具有很大的不確定性，這可能抑制其創新動機。此時，政府補貼能夠有效降低企業參與研發活動的風險，推動產業的技術升級。對于新興產業領域的企業而言，政府補貼則可以幫助其渡過起步難關，扶持其發展。盡管政府補貼政策有其必要性，但也可能導致了很多市場亂象的.出現，有違市場公平。例如，沒有資格的企業為獲取補貼，或是有資格的企業為獲得更多的政府補貼而向政府官員行賄，虛報企業業績等行為。因此，政府在對企業進行補貼前，應建立相應的審查機制，確保政府補貼成為用在刀刃上的好鋼，保障補貼的公平性；在補貼之后，政府亦應進行績效的評估和監督，確保補貼的有效應性。
其三，隨著我國對外開放的不斷深入，外資企業對我國文化制度和政治體制愈加適應，外資企業的本土化進程已基本完成。同時，我們的研究也表明，外資企業的腐敗活動不可忽視，其利用中國制度缺陷進行尋租的動機似乎并不弱于內資企業。因此，政府應取消對外資企業的優惠政策，實現不同所有制企業享受平等待遇，保障不同企業之間競爭的公平性。與此同時，政府也要進一步擴大投資開放的領域，暫停或取消投資者資質要求、股權限制、經營范圍限制等準入限制措施（銀行業機構、信息通信服務除外），營造有利于各類投資者平等準入的營商環境。
（四）加強法制化、國際化營商環境的建設。
第一，對標國際一流，進一步完善構建適合xxxx省實際的營商環境評價體系。較之國際上已有的營商環境評價體系和工作，xxxx省在這方面的工作尚處于起步階段。構建既體現本地政治經濟文化特點又與國際體系接軌的評價指標體系，是優化營商環境的基礎工作。
第二，定期開展具有針對性的營商環境追蹤調查。不同發展階段、不同產業結構、不同規模企業、不同性質企業所需求的營商環境具有差異性。建議展開追蹤調查，定期評估不同類型企業對優化xxxx省營商環境的差異化需求，為重塑xxxx省營商環境新優勢提供決策依據。
第三，著力提高社會安全感。各地積極組織開展區域性、方面性打擊整治行動，嚴厲打擊盜竊企業財物、強裝強卸、欺行霸市等違法犯罪行為，把涉企報警求助事項作為一類警情優先處置，對大案要案實行掛牌督辦。充分運用法律手段化解涉企矛盾糾紛。充分發揮行政復議在化解社會矛盾糾紛中的主渠道作用。加強對商事仲裁工作的聯系與指導。通過組建仲裁學會、召開仲裁座談會、舉辦專題研討會、強化對仲裁委員會換屆指導等形式，指導推動各仲裁委做好仲裁工作。
積極營造規范有序的法制環境。
第四，構建符合市場經濟規律的商事制度規范。強化規范性文件合法性審查，對違法設置市場壁壘等不符合經濟運行秩序的規范性文件堅決不予通過。
第五，強化對行政權力的監督。把企業當著政府的客戶來經營和維護。
（五）從審批型政府向服務型政府轉變，著力打造高效便民的政務環境。
一是深入推進商事制度改革。對個體登記、出資、住所、經營范圍等限制實行多要素放寬，放松對市場主體準入的管制。
二是嚴格規范市場秩序。創新監管機制和方式，加強對食品藥品安全、農資生產、知識產權、融資信貸等重點領域的市場監管，為各類市場主體營造了公平競爭的發展環境。
三是強化對市場主體的信用約束。在打造省市兩級“三庫一平臺”，包括社會法人、自然人、金融信用信息基礎數據庫和統一的信息共享服務平臺。積極構建起標準更嚴、覆蓋范圍更廣的“黑名單”制度，將直接關系市場經濟秩序和消費者權益的九類失信違法行為納入黑名單管理。
四是深入推進涉企收費清理。清理收費、減輕企業負擔工作繼續保持全國領先，制定涉企行政審批中介服務收費目錄和涉企經營服務收費目錄兩個清單。
五是著力優化政府服務。整合政務服務資源，完善政務服務體系。
優化發展環境，是推動招商引資、促進縣域經濟發展的重要保證，塑造良好形象則是優化發展環境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化發展環境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優化發展環境，塑造良好形象的責任感和自覺性。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”、密切黨群關系的根本要求。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執行、財政資金的分配、財政管理和監督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化發展環境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象仍然存在;個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為;有少數同志在執行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高;有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻;有些年輕同志安于現狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優化發展環境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優化經濟發展環境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監督，自覺接受社會監督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。財政干部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。
財政系統開展“優化發展環境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構筑法制財政的重大舉措，是財政部門貫徹落實科學發展觀的具體行動，我們廣大財政干部都應該積極響應，以此想活動為契機，進一步規范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。
首先，財政行為的法制化特征，決定了財政工作務必在法制的規范下運作，沒有規范的財政行為，就難以優化財政經濟發展環境，樹立良好的財政部門形象，從這個層面上講建章立制做到令行禁止是規范財政行為的基本前提。第一從財政工作的總體來說，財政業務應當建立規范化的立制、執行和監督三位一體的互相監督互相制約的工作機制，清理現有規章、實施制度創新，逐步建立起規范的、科學的、具體的和可操作的規章體系，把每一項財政工作都納入財政法制化的軌道，以制度來控制和約束財政行為。第二要建立規范化的財政管理制度，在遵守國家和省市出臺的各項財政法規等上位法的基礎上，結合我縣財政工作的現狀，制定切合實際的、可操作性強的規章制度，如預算追加制度、項目調研制度、財務監察制度等各種規范化的管理制度，以確立目標，明確職責。第三要制定具體規范的財政工作程序，如預算編制程序、預算執行程序、預算監督程序、項目資金追加程序、文件流轉程序等財政工作程序，嚴格規范的工作流程，使財政干部有章可循、有法可依，使財政工作在規范、有序、平穩和高效的層面上運行。減少或杜絕財政工作的盲目性和隨著性，克服財政工作雜亂無序的缺點。
其次，財政行為是財政部門代表政府依法履行財政職責的行政行為，財政理財是財政部門代表政府依法為民理財，公共財政的為民特征決定了財政行政行為務必在法律法規的約束下，公開透明操作，建立“陽光財政”，自覺接受廣大人民群眾的監督，以公開為原則，以不公開為例外，著力推進權力運行的規范化建設，讓權力運行更加規范透明，讓人民群眾更加滿意放心，公開辦事程序，公開業務流程，實施首問負責制、領導值班制和限時辦結制等規范化的管理制度，落實人本精神，簡化辦事環節，提高行政效率。
第三，要嚴格執行，依法辦事。執行力是當今行政的一個重要的關鍵點，提高財政法律法規的執行力，做到令必行禁必止是規范財政行為，提高財政形象的根本保障，如果不能做到令行禁止，那么所有的財政規章都將變成白紙一張，財政工作就會面臨混亂無序的灘換局面，各種違法亂紀的現象就會隨之而生。
第四，提升干部素質，規范財政干部的個人行為。財政的行政行為說到底是財政干部的個人行為，財政的形象是通過每一位財政干部個人的形象來表現出來的，因此要樹立財政的良好形象，就必須把各項工作的重點落實到具體的每一個財政干部身上，切實提高財政干部的.政治、業務素質，進一步規范財政干部的個人行為。必須倡導和鼓勵財政干部積極參加各類政治理論學習和崗位技能培訓，擴展財政干部的工作視野，進一步提升財政干部的自身素養，培養財政干部的黨性觀念和大局意識、民本意識，切實提高財政干部依法行政、依法理財的能力和水平。形成濃厚的學習環境，打造學習型財政行政機關，與時俱進，終身學習，使財政干部的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。
第五，建設干凈整潔的辦公活動場所。干凈整潔的辦公場所給人以清潔莊嚴、蓬勃向上的外部形象，財政干部在這種優美的環境中工作，不但可以身心愉悅精神煥發，可以營造美好和諧的人際關系，還將有助于激發干部職工的工作熱情和創造能力，對提升財政部門的整體形象，對提高財政行政工作的效率都將起到積極的作用。
第六，強化宣傳力度，提升財政外部形象。財政部門的社會形象，一方面靠財政干部在工作中奮發有為開拓創新，另一方面也不可忽視正面宣傳的作用，因此必須進一步加大社會宣傳的力度，定期組織各種形式的財政法律法規和政策的宣傳，普及財政法律法規知識，通過宣傳，使社會大眾了解財政部門為社會提供了那些服務，取得了那些成績，達到了怎樣的社會經濟效果。不但要進行有組織、有計劃的開展宣傳活動，還要讓財政部門的每一個職工，自覺成為財政形象的代言人，提高財政干部的自豪感責任意識和奉獻精神。
全縣“優化發展環境、塑造良好形象”活動已全面展開，我們每一個人都要找準開展活動的切入點，找到個人工作、生活和優化環境的契合點，從身邊事做起，從具體事做起，從本職工作做起，為“優化發展環境、塑造良好形象”做貢獻。
作為一名財政職工，我們的工作很平凡，很普通，但我要說，偉大出于平凡，新的.形象也正是在平凡中得以孕育。樸實無華的財政人一樣能高揚起文明、勤政、創新的旗幟。那就是要與時俱進，做一個文明勤政，勇于創新，不辱使命的財政人，為鄉鎮經濟社會科學發展增光添彩!
首先，做一個文明的財政職工，意味著我們必須加強職業道德修養，自覺改善服務態度，提高服務質量，把財政建設成為開放、務實、友善的服務型機關。“真情化甘霖，潤物細無聲”，我們深知，一個微笑，一聲問候，一杯熱茶，雖是舉手之勞，卻是文明辦公的體現，更代表著財政的形象。所以，我們要從具體事情做起，從一點一滴做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明窗口形象，為單位和個人提供高效、全方位的服務。
第三，做一個創新的財政職工，意味著我們必須拓展新的思路，以創新的精神，創新的膽識，不斷推進財政理論、財政制度和財政管理的創新。創新是源泉，創新是動力，創新更是挑戰。我們更要有強烈的創意識，勇于創造，開拓進取，敢為天下先。發揮聰明才智，樹立大財政、活財政、強財政的觀念，積極探索生財、聚財、理財、用財的新機制、新方法，逐步建立新的公共財政體系，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供堅實的財力保證。
總之，我們財政工作者要認清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務意識，增強緊迫感、責任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態和工作勁頭，以改革創新的精神、更濃的開發意識、更實的發展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動我縣財政工作再上新臺階，要更加優化我縣財政發展環境，努力促進我縣經濟社會又好又快的向前發展做出自己應有的貢獻。
營商環境是制約經濟活力，影響經濟實力的基本因素。良好的營商環境是衡量一個地區核心競爭能力和潛在發展能力的重要標志。
近年來，政府一直高度重視優化營商環境，并取得了明顯成效，為區域優勢產業的培育與產業結構的優化起到了積極的推動作用;另一方面，我們也應該看到，與現階段市場經濟快速發展的新要求相比，投資和營商環境還存在著一定的差距和不足。就當前營商環境發展的需要，就必須從解決一些深層次的體制機制問題入手，來破除發展進程中的種.種障礙;大力創建一流的營商環境，營造新常態下加快建設營商環境的濃厚氛圍。
(一)外部因素。
1、地區各類資源有限，整體發展水平有限。目前大部分地區可利用的土地指標有限、近半數地區樓宇高度受限，項目建設、企業發展受到土地成本較高和發展空間有限等方面制約，且存量土地比較零散、缺乏統一規劃，用地成本較高，在土地開發上缺乏競爭優勢。給企業發展的空間、機會不足。
2、企業資金來源渠道少。目前國家整個經濟下行壓力較大，企業普遍很難得到金融單位的信貸支持，發展資金嚴重短缺的問題十分突出，致使企業發展后勁不足，大部分客商對下一步投資持觀望態度，給企業的發展帶來了一定的困難。
(二)內部因素。
1、招商競爭激烈，政策優惠無競爭力。日前，各市出臺了招商引資優惠政策“黃金十條”，各地區招商引資競爭加劇。
2、產業布局不明，招商項目結構不合理。目前，區域引進落地的項目大多為金融、餐飲等服務業項目較多，缺少高科技、高稅收、帶動能力強的生產性企業，不利于區域形成產業集群效應，沒有形成企業在我區聚集發展的土壤。
3、行政效率不高，“軟環境”有待改善。行政審批事項難，項目手續辦理周期過長、進展緩慢，甚至個別單位部門仍存在“吃拿卡要”現象，企業家獲得感、歸屬感、榮譽感不強。
4、傳統優勢弱化，業態創新不及時。當前，商圈仍以傳統的服裝貿易、百貨批發、物流配送等業態為主，不能有效緊隨和適應新市場的發展，新興的主題商城、體驗店、目錄商店、互聯網點等創新業態，布局不充分，發展不凸顯。
(一)搭建產業發展平臺。強化政策扶持。科學制定經濟發展整體規劃：一是城內策劃高端商業、文化休閑項目，城北策劃高端住宅項目，城東策劃總部經濟、高端商務樓宇項目。二是以金融小鎮創建為契機，策劃金融服務平臺、金融產業集群等項目。以七賢莊歷史文化街區等項目建設為契機，全力打造“順城巷文旅產業發展帶”，成為文化產業發展新極點。三是以各類大數據增值為目標，策劃與大型互聯網企業的項目合作;策劃醫療大數據服務、智慧城市平臺等項目。同時結合《加強和改善營商環境“1+11+4+1”系列方案》有針對性的制定相關的產業扶持優惠政策。
(二)以金融小鎮創建為契機，策劃金融服務平臺。為重點企業在發展瓶頸上解決資金問題提供良好條件。充分發揮民間金融街融資優勢，將金融小鎮發展與企業發展融資有效的連通。建議制定出臺落戶企業融資貸款優惠政策，吸引小微企業落地。
(三)要暢通信息輸出渠道，積極協助企業爭取各類政策扶持。全面掌握政策、準確把握機遇，通過跟蹤了解掌握中央、省市出臺的有關方面政策，要將政府的產業政策、優惠政策等進行廣泛宣傳，同時組織企業進行申報程序培訓，指導項目單位有針對性地編報項目，提高資金申報效率。
(四)打造交流平臺，優化服務軟環境。注重搭建企業溝通交流平臺，定期舉辦企業家論壇，推動企業家交流合作與企業創新發展。鼓勵其他形式招商，如以商招商，中介招商、網上招商、群眾招商等，凡能帶來投資的，都給予物質獎勵和精神獎勵。服務企業要有以企業需求為主，摸清企業個體需求，主要企業一企一案，量身定制服務措施。
(五)提高行政效率，開展企業審批“一站式”服務。
建議建立《外來投資企業“一站式”服務》制度，認真落實掛牌保護制度，嚴格制止“三亂”行為。進一步加強對重點項目的領導，每個項目都要成立專門機構，明確責任領導和推進要求，確保推進任務落到實處。要認真研究解決項目建設中存在的困難和問題，確保招商引資項目引得來、落得實、留得住。
(六)將企業納入我區營商環境提升工作考核。邀請各行業企業參與我區營商環境提升年工作，城市發展方向、公共設施布局充分考慮企業需求。邀請區內企業、重點項目投資企業、擬入區投資企業深入了解我區區域營商環境提升年。由相關企業為各單位的服務質量、工作效率打分。以工商部門、統計部門提供的轄區企業底冊，每年分重點企業(限上企業)、普通企業。分別隨機選取一定比例企業。上門收集企業對我區營商環境的評分及相關建議，將其列為考核制度的一環。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇十六
按照辦事處此次作風紀律教育整頓活動的安排部署，我社區開展作風紀律整頓活動第一階段學習動員工作已經結束，現將活動情況總結匯如下：
一、高度重視、統一認識。
為認真扎實地搞好這次整頓活動，社區干部高度重視，成立了思想紀律作風整頓活動領導小組，并結合社區實際，制定了實施方案。
二、組織動員、提高認識。
10月13日，社區召開了思想紀律作風整頓活動動員大會，社區主任主持會議并作了動員講話，全體工作人員參加了會議。
會上大家共同學習了思想紀律作風整頓實施方案，了解了此次整頓活動的具體內容，明確了自查自糾的思想和原則，堅定了大家搞好本次活動并借本次活動提高自身素質、加強自身能力建立一支形象好、工作優的隊伍的決心。
10月13日至27日全體社區工作人員共同學習了《反對自由主義》、《為人民服務》等必讀科目。在學習過程中，每名工作人員都認真學習，做好心得筆記，個人攥寫心得體會，努力做到學有所思、學有所悟、學有所得，進一步把學習活動引向深入。
通過第一階段的動員大會和集中學習，社區全體工作人員受到了一次生動的思想教育。以這次活動為契機，每個人都堅持從我做起，從點滴做起，從嚴要求自己，認真履行工作職責。理論學習抓得扎實，為第二階段的開展提供了堅實的思想保障和理論保障。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇十七
結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。以下是豆花問答網和大家分享相關的教職工作風整頓心得。
總結。
范本資料，歡迎你的參閱。
全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。在活動開展以來，通過一段時間的學習，具體有以下幾個方面心得與體會：
首先，要充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極現象的侵蝕。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會，加快科學發展、構建和諧馬吉。
其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到鄉黨委、政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動。
第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實;要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。
第四，要善于學習，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
第五，批評與自我批評。當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：
一是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。
二是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式。
總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，開拓、務實、清廉的科學發展觀，求真務實的工作態度，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。
為了提高我院領導干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照學院黨委的統一安排，在全院范圍內，開展一次“轉變干部作風，加強機關行政效能建設”的學習活動。通過前一階段的認真學習，本人就此談談我的幾點體會和認識：
筆者認為轉變領導干部作風要做到以下幾點:。
一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。學院會議決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。
二是要樹立好的工作作風。要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環節，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。
三是要增強團結協作意識。團結問題事關全局，團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力，也有政績，出人才，出干部。不團結就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來;不團結，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前團結也是干事創業最基礎的條件。在團結方面要努力做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊;在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了;多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規范，工作中要時時處處，注意規范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發生碰撞，產生磨擦，出現矛盾，影響團結。不猜，不無故猜測他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽，不聽信小人挑撥;不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務。
四是要保持清正廉潔。認真執行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內和八小時處一個樣，校內和校外一個樣，工作日和休息日一個樣。”廉潔從政具體上說：第一，不得干預學院人事、采購、基建等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作;第二，不得以任何名義收受與自己職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈;第三，不得利用權力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車，如發生交通事故，除按有關交通法規處理，一切費用由個個自付外，還將視情節追究黨、政紀責任;節假日、休息日沒有公務活動，車子不要往家里開。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。大家要互相監督。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。
五是要改進領導工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會海”，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發可不發的文件一律不發。不擅自參加各種營業性應酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出的時間深入基層、深入群眾，加強調查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。六是切實發揮領導帶頭作用。領導干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。
一、開展學習活動的必要性。
(一)、轉變機關作風、優化工作環境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業常盛不衰。
(二)、轉變機關作風、優化工作環境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。
二、學習體會與收獲。
(一)、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
(二)、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。
這次全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。
(三)、以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。作為一名共產黨員及負責招生就業工作的干部，工作質量的好壞直接關系到學院的生存及全校教職工的切身利益。我會認真貫徹執行國家有關招生就業工作的政策，力爭通過我的努力，把學院的招生就業工作再上一個臺階。面對學生，我做到了以優質的服務態度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀律上，我能做團結協作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮。
三、
批評與自我批評。
當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：
一是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。
二是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”
已經很久沒被一篇文章打動了！
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇十八
黨的作風體系包括工作作風、思想作風、學風、領導作風、干部生活作風等五個基本面。你知道整頓工作作風。
按照縣聯社工作作風整頓的要求，結合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下：
一、存在的主要問題。
(一)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作后，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個業務能力較強的資深信合人員，模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發揮著自己較強的業務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產生問題的原因。
1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。
三、今后努力的方向。
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出信合干部的形象。
2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯社聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。
根據公司下發的“一家好公司的20條鐵規”的文件，關于在全公司范圍內開展整頓工作作風，提高工作效率，規范經營行為，提高經濟效益活動的通知，我結合我在工作中的實際情況，針對我在工作作風等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。
作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態和過硬的業務素質，要有開拓創新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發揮自己的能力。
通過這次。
學習總結。
我認為我工作中存在以下問題：
1.日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能完全適應新形勢發展的需求。一段時間來，由于公司沒有正式生產，導致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較膚淺，在業務學習上，學習也不夠深不夠透，特別是在對電動汽車的專業知識掌握上還很不夠，理解和實踐上都還有一定的差距，不能很好的應對客戶提出的問題，學習工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯系實際。
2.在工作作風上有時不夠嚴謹，服務意識觀念還不夠強，工作起來不夠扎實，有時不能及時領會和貫徹領導的意圖，不能快速高效的進行工作。
3.堅持工作原則、工作紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。
4.在本職工作中，雖然我個人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格;工作中大多循規蹈矩，按部就班，沒有力求全面發展;工作還缺乏主動性和創造性，滿足于現狀和多數情況，只求完成任務，業務工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。
5.團隊意識不強，總是想著自己一個人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團隊成員，交流溝通，其實個人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團結起來，齊心協力，互相取長補短，可以更好的提高工作效率。
6.做事沒有計劃，時間觀念不強，目標不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計劃，做的過程當中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。
7.辦事效率低下拖沓，遇到問題就只是開會，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執行起來都不徹底，沒有人愿意承擔責任，整個公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會說的人多，會做的人少，都抱著“事不關己高高掛起”的態度站在一邊等著別人來做，“老板無為,中層有為,基層無所不為,企業才能大有所為”，這是一個公司良性發展的標志，公司現狀剛好相反，老板一個人忙忙碌碌無所不為，一旦老板離開，別的人好像就不知道做什么了。當然我自己也有這種情況。
下一步的改進措施：
1.進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業務能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，努力學習理論、專業技能，學市場知識，學法律法規，學習業務技能知識，學會管理自己，學會與時俱進。拓展學習的知識面，要作到學以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的專業水平，提高應對各種復雜局面的能力。
2.進一步放開思想，開拓創新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，進一步增強自己的事業心和責任感;堅持公司利益高于一切，主動做事，站在老板的角度考慮問題。堅持原則性和靈活性相結合，創造性地開展工作。
3.進一步改進工作作風和工作方法、繼續保持和發揚求真務實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續保持和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領導、同事請教。多與同事和領導溝通交流、增加理解，促進團結。提高個人修養，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質量的提升，取得良好的效果。
4.在嚴格執行公司的制度和規定的同時，為領導做好參謀，當好助手，提出建設性的意見和建議。同時做為一名基層員工，要敬業奉獻，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。
在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。
作為一名員工，要有良好的精神狀態和過硬的本領，要有開拓創新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發揮自己的能力。
通過這次學習總結，我認為我工作中存在以下問題：1、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能完全適應新形勢發展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較膚淺，在業務學習上，學習也不夠深不夠透，特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學習工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯系實際。
2、堅持組織原則、組織紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。
3、在本職工作我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格;工作中大多循規蹈矩，按部就班，沒有力求全面發展;工作訓還缺乏主動性和創造性，滿足于現狀和多數情況，只求完成任務，業務工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。
下一步的改進措施：
1、進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業務能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，。拓展學習的知識面，多學煤礦的管理。要作到學以致用，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應對各種復雜局面的能力。
2、進一步解放思想，開拓創新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學的角度去觀察、思考問題，以創建和諧社會的標準來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業心和責任感;堅持原則性和靈活性相結合，創造性地開展工作。
3、進一步改進工作作風和工作方法、繼續保持和發揚求真務實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續保持和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領導、同事請教。多與同事和領導溝通交流、增加理解，促進團結。提高個人修養，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質量的提升，取得良好的效果。
優化整頓工作作風心得（匯總19篇）篇十九
毛澤東的《整頓黨的作風》一文在黨的整風運動中起到舉足輕重的作用，文中主要是針對黨風、文風、學風中存在的問題做了具體的分析。在文中毛澤東同志號召全黨堅持理論聯系實際，反對主觀主義和宗派主義。當時正是黨遇到挫折和困難的時期，在這之前黨的歷史上已經發生過幾次“左傾”和“右傾”的錯誤，給革命事業造成了巨大損失。其根本原因就在于當時的領導者不從中國革命的具體情況出發，不能把馬克思列寧主義理論同中國革命的具體情況相結合，而是從主觀臆斷出發，教條主義地對待馬克思列寧主義理論。遵義會議后雖然曾對左、右傾的錯誤進行了糾正，但由于當時處于戰爭條件下，形勢變化快，對這些錯誤思想的根源一直沒來得及進行清算，機會主義和教條主義思想的影響在黨內還存在著，對黨的正確路線的執行造成很大干擾。抗日戰爭爆發后，新黨員大量增加，許多人出身于小資產階級，思想還沒有徹底轉變，這也對黨的思想作風產生了一定的不良作用，黨內出現了一些不良風氣。因為黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。只有整頓黨風才能更好的開展革命，更好的帶領人民取得革命的勝利。因此為了純潔黨的作風，清算左、右傾機會主義的思想影響，提高黨的戰斗力，黨在1941年展開了著名的延安整風運動，對全黨和全體干部進行了一次深刻的馬列主義教育.
黨的成長歷程中少不了對黨的作風的建設和整頓，黨之所以能從勝利走向勝利，能從一次次左的和右的險灘中走出來，就是因為中國共產黨能夠發現并改正自己的錯誤，克服自己的缺點和不足.
毛澤東同志在《整頓黨的作風》中闡述精辟透徹，論證充實有力，不但在當時整風中發揮了重大作用，而且對今天的理論學習仍有指導意義。
黨的作風直接關系到黨的形象和戰斗力問題。我國要完成現代化建設任務，要始終履行好全心全意為人民服務的宗旨，全黨同志特別是黨的各級領導干部必須要有好的作風。否則，正確的路線不能得到很好的貫徹，黨的工作也會受到嚴重影響。作風不好，就會嚴重地脫離群眾、脫離實際。而脫離群眾、脫離實際，就會嚴重影響人心，影響群眾的信任，這對執政黨來說是極其危險的。
同樣，對于一個公司，一個企業乃至一個集團來說，如何抵制不良風氣，使自己的經濟實體得到快速、健康的發展這是一個非常關鍵的問題。作風建設不僅僅是黨內的事情，在企事業單位同樣也要適當的進行整風。每一個人都要認認真真、扎扎實實的抓好自己的思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風建設。在思想作風上，必須堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取。在工作作風上，必須反對形式主義、官僚主義。在領導作風上，必須堅持民主集中制，反對獨斷專行或軟弱渙散;堅持組織紀律，反對自由主義;堅持干部工作原則，反對用人上的不正之風。在學風上，必須堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義。在生活作風上，必須堅持艱苦奮斗，反對驕奢淫逸，反對一切安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為。
在我們的單位中，同樣難免會有一些主觀主義和宗派主義的存在，我想在經過對毛澤東同志的《整頓黨的作風》的學習過程中，每一個人都會有自己深切的體會以及對自我的反省。從而更加端正我們自己的工作態度。美國前教育部長曾說“工作是需要我們用生命去做的事。”對于工作，我們絕不能懈怠、輕視和踐踏它，而應該用感激和敬畏的心情把它做得更好。作為員工，我們的任務就是圍繞公司努力工作，象向陽花一樣永遠向著太陽永遠也不偏離自己的方向。同時，在工作中積極的去研究更先進的工作方法。俗話說：工作無小事。海爾集團總裁張瑞敏先生說：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”在工作中，不要盲目的夸大自己的能力，無論是夸夸其談，還是紙上談兵，都是不可取的。我覺得每一個人都需要踏踏實實，從處理好每一個細節開始，因為細節決定成敗，從小事做起，是最正確的工作方法之一。當然，任何一個公司都需要把事情做到位的員工，能夠做好自己的工作，是成功的第一要素，把事情做到位，同樣也是正確的工作方法之一。因此，我們必須具有主動改變、主動創新、主動進取的意識和能力來改進自己的工作方法、改變自己的工作思路、積極提高個人業績。關于提高業績的辦法我認為有以下四點：
二是要努力，更要發揮自己的聰明才智。有時候在工作中時常會出現一些意想不到的問題，使我們陷入困境之中。要想擺脫困境，使個人及整個組織順利發展，就必須積極地轉變思維方式，從一個全新的角度，用一種全新的辦法來應對困難，這樣才能取得最好的效果。
三是不斷改進自己的工作。創新可以幫助所有的人成就輝煌、卓越晉升。只要保持對創新的熱衷，很快就能成為最受老板青睞的人，好的機會也就會隨之而來。值得注意的是，創新就是尋找新的方法，改進現有工作方式中的不足和缺陷，所以創新應該隨時隨地進行。
關于我們單位當前的作風建設，我有以下幾點建議：
1、進一步加大對廣大干部職工思想教育的力度，加大監督、落實的力度，真正把作風建設提高到一個新水平。
2、要自覺地警醒自己，做好自己份內的工作，盡發自己的職責，不搞職務侵占。
3、要充分發揮先進典型的榜樣作用。要汲取成功經驗，學習先進典型，充分發揮榜樣的示范作用。
我深深的知道，企業有企業的使命，個人有個人的使命一個具備問題意識、憂患意識和責任感受的員工是企業最需要的員工。因此自己雖然不是黨員，但作為單位職員的一分子，我也同樣會嚴格要求自己，改進工作作風。自覺地改造自己，樹立正確的人生觀價值觀。在對待利益的問題上，堅持把大家的利益放在首位,把單位的利益放在第一位，繼續保持艱苦奮斗本色;不斷自覺地警醒自己，個人利益服從集體利益，不搞特殊化;自覺地充實自己，抵制不良意識形態、價值取向、生活方式等負面影響，保持心理平衡，盡自己最大的努力去佬好自己份內的工作，盡好自己的職責。在工作和生活中只有善于自我改進、自我超越的人，才會警覺到自己的無知及能力的不足，才能不斷地發展自我、完善自我，向成功邁進!