總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
鋁廠化驗員工作總結 氧化鋁化驗員個人工作總結篇一
2014年設備管理工作在公司領導大力支持和各單位密切配合下，以公司一號文為指導，強化完善設備基礎管理，貫徹實施設備定時點檢和定期維護工作制度，堅持以養代修的管理理念，加強設備運行維護管理，強化車間管理人員和基層干部員工的責任意識，不斷優化設備運行方式，推進設備技改創新，降低設備能耗。通過各單位干部員工共同努力，順利完成了全年設備管理任務。
一、設備運行維護管理常態化工作有序開展。
隨著設備運行維護經驗不斷積累，各單位設備日常運行維護管理工作日漸規范。突出表現在：
1、定期潤滑保養工作開展較好，記錄規范，機械傳動設備潤滑及時到位，2014年沒有發生一起因潤滑不良造成設備損壞的事故。陽極車懸鏈運行維護是一個典型事例，通過對懸鏈潤滑周期、點檢部位、點檢人員規范確定，2014年懸鏈故障停機率較2014年大幅度降低。
2、設備日常巡檢項目、周期不斷規范完善。以供電車間設備巡視點檢和定期管理模式為樣板，要求凈化、機電、陽極車間對各自設備日常點檢巡視項目、周期和記錄進行了完善，保證設備缺陷及時發
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電解鋁技術工作實踐總結()現，及時消除，避免故障擴大。生技科加大了對各單位設備消缺監督檢查力度，加大對巡檢、消缺不及時造成設備故障的考核力度，2014年設備缺陷日常消缺率較2014年顯著提高。
3、設備管理制度、基礎資料不斷完善。
2014年對公司設備管理范圍劃分、固定資產管理、起重設備管理、大中修管理、設備事故管理、設備分級等制度進行了修訂完善，對設備電子臺賬進行了刷新，保證設備制度、資料與生產同步，指導、服務生產。
二、加強設備消缺，持續開展設備優化消缺，提高運行安全性和穩定性，減少故障率。
1、及時吸取同行業事故教訓，年初配合西開公司完成了gis開關站13個工作間隔內干燥劑盒老化缺陷全面整改，避免發生重大設備事故。
2、針對電解槽打殼氣缸酚醛支座絕緣容易磨損，更換工作量大問題，組織三個電解車間經過改造實驗，利用尼龍絕緣材料替代，不僅耐磨耐用，單個尼龍絕緣套較酚醛絕緣套成本降低1/3。
3、針對電解槽打殼氣出鋁端附近2個氣缸潤滑不良故障率高問題，3月份組織電解二車間對2201—2236#槽進行了油杯改造實驗，經
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電解鋁技術工作實踐總結()過實際運行，潤滑效果良好，證明了油杯改造的可行性，為系列電解槽該部分整改提供了技術支持。
4、針對陽極車間液壓站循環水壓力低，液壓站頻繁高溫問題，組織陽極車間利用空壓站循環水池，安裝潛水泵，保證
液壓站工作水壓和流量，徹底解決了水壓低問題。
5、督促多功能天車廠家對天車打殼四連桿機構和減震結構件改進，結合車間加強天車工操作管理，公司對打殼機異型高強螺栓等消耗性配件定額控制，2014年8—11月份，三個電解車間平均每月消耗異型高強螺栓5條，較1—7月份平均每月消耗條，消耗數量減少60%，每月減少輔材消耗萬元。
6、針對陽極車間6#中頻爐線圈絕緣故障，使用時多次發生打火放電問題，組織車間技術人員認真分析故障原因，確定維修方案，對6#中頻爐線圈進行了整體大修，徹底解決了線圈運行中放電問題。
7、針對2#空壓站循環水質差問題，組織凈化車間投運砂濾罐，將陽極循環水溢流口引入砂濾罐，增加過濾流量和時間，最大限度降低循環水雜志含量，保證2#空壓站水質。
8、針對磷鐵環壓脫機刀具滑道螺栓斷裂，設備整體停運維修周期過長，外協維修費用過高問題，組織陽極車間、博奧公司詳細制定維修方案，通過實驗性維修積累經驗，利用分時分段維修的辦法，在不
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電解鋁技術工作實踐總結()影響正常生產的情況下成功對設備進行了修復，節約了可觀的維修費用。
三、設備大中修、技改、購置項目計劃按順利開展。
1、2014年1—11月份公司設備中修共完成186臺次，通過對設備大中修項目和材料控制，公司設備大中修共消耗費用
萬元，占全年大中修費用69%（不含電解槽大修）。 2、電解槽大修完成五臺次，完成年計劃。
3、截止11月份共組織完成了：電解煙道末端加裝檢修平臺、螺旋加料器改造、橋吊下料機構改造、堆垛天車夾臂改造、殘極池改造、槽罩板絕緣改造、天車料箱加裝除塵器改造、凈化打料風機改造共8項技改項目，余風漏料改造項目正在實施。通過以上技改項目的實施，設備運行安全性、經濟性進一步提高，電解車間生產秩序進一步優化，粉塵污染和員工勞動強度進一步降低。完成購置項目四項，柴油發電機購置項目暫緩執行。
四、設備節能管理
1、加強設備“跑、冒、滴、漏”治理，杜絕浪費。
針對公司系統風壓低，部分單位節能管理意識不強，氣路漏風問題普遍的問(更多好范文請關注：)題，通過連續排查、通報等督促方式，對電解車間、陽極車間壓縮空氣回路氣缸、接頭、閥門等部位環
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電解鋁技術工作實踐總結()節常抓不懈，扭轉車間管理人員管理思路，通過3個月的嚴管，設備漏風問題得到了遏制，并形成了定期檢查習慣。
2、水、電、汽定額控制，根據季節變化和經驗數據調整定額，減少能源浪費。
通過不斷完善公司能源計量系統，2014年上半年對公司水路計量系統進行了全面完善，各單位均加裝了計量標記。分別查處整改了槽大修、運輸車間水管長流水消耗量大和供
電緩沖水池及空壓整流儲水池管理不到位溢流問題，減少了水資源浪費。
五、外協管理
2014年1—11月份共發生外協項目57項，產生外協費用493697元（含槽罩板維修、多功能天車、橋吊空調維修、陽極車間偏跨房除塵治理費用）。
六、設備管理工作存在不足。
1、車間設備管理干部和基層干部員工設備管理積極性沒有良好調動，部分單位設備管理工作缺乏自檢督促，存在設備缺陷發現、消缺不及時的現象，需進一步通過制度約束、激勵等措施，督促車間加強自查管理。
2、設備管理制度和運行操作規程需進一步細化完善，各種設備記錄需規范，加強檢查督促落實。
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電解鋁技術工作實踐總結()3、日常設備管理工作方法和工作靈活性需改善。
4、日常事務性工作過多，投入設備管理精力過少。七、2014年工作計劃
1、通過完善各管理制度，明確管理標準，加強督促引導等管理手段，調動車間和基層管理人員設備管理積極性。
2、加大設備管理工作落實執行力度，加強設備定期工作管理和記錄管理，提高設備點檢、維護、保養質量，保障設備運行穩定。
3、加強設備配件維修力度，鼓勵、督促車間自主維修，減 少備品備件購置，降低材料消耗。
4、及時刷新完善各種設備、工具、定值、程序、計量儀表臺帳。 5、設備保護定值修改、重要設備運行方式改變、設備技術改造公司統一管理。
6、無設備事故，未遂事故，設備故障及時上報。 7、設備檢修合格率100%。
8、各單位重要設備完好率達到99%以上。 2014年12月日30 第二篇：電解鋁生產安全技術 電解鋁生產安全技術 1、什么是安全生產?
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電解鋁技術工作實踐總結()答：安全生產廣義的講是指在整個生產作業過程中，不發生任何人身、設備及產品質量事故。
人身安全：在生產作業的過程中，消除危害人身安全的一切因素，保障人的安全，舒適的工作。
設備安全：消除損壞設備產品或原材料的一切危害因素，保證生產正常進行。
質量安全：消除一切不合格產品的產生。
三級安全教育：新工人參加實習和代培人員入廠進行的廠級、車間級和班組(崗位)的安全教育。
2、安全生產的方針是什么? 答：安全生產的方針是；“安全第一，預防為主”。3、電解廠房安全技術特點有哪些? 答：(1)鋁電解系列必不可少的強大電流使得必須時刻警惕，斷路、短路及觸電事故的發生。
(2)鋁電解是一種高溫下的熔鹽電解，因此必須嚴防燙傷事故的發生。
(3)鋁電解廠房，地面汽車、叉車各種行駛車輛，上面有天車等各種機械設備，因此要非常注意周圍環境，聽從指揮，注意各種信號，以免事故的發生。
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電解鋁技術工作實踐總結()(4)鋁電解車間是一個高溫作業的車間，要防止爆炸事故就要防1 止水分和其它易揮發物進入電解槽。
4、生產工作人員入車間必須穿戴的勞保品有哪些? 答：必須穿戴好工作服，安全帽，防塵口罩，勞保鞋，手套，面罩，不準穿有釘子的工作鞋(靴)，鞋(靴)必須保持干燥。5、對可導電工具(鐵)的放置與傳遞應注意哪些問題? 答：兩排槽間和兩相鄰槽間不允許傳遞能夠導電的工具，嚴格避免導體將兩相鄰槽以及槽與墻壁短路，以防觸電。
6、鋁電解車間的一般安全規程包含哪些內容? 答：凡進入鋁電解廠房的一切人員必須執行的安全規程有以下幾項：
(1)生產操作人員必須穿戴齊全防護用品。
(2)不要赤手觸摸電解槽各部位，天車鉤滑輪以上的部位，車間(廠房)內的金屬管導體線和電氣設備(按鈕和電氣開關除外)，也不要把金屬工具靠在廠房內金屬管柱和母線上。
(3)電解槽的加工，陽極操作，出鋁，倒包，處理陽極效應時，非直接操作人員禁止在附近逗留。
(4)聽到天車或機組，以及其它車輛發出信號時，要立即躲開，不準站在重物的下面。
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電解鋁技術工作實踐總結()(5)不許向槽內添加濕冷原料和濕冷工具，以免爆炸。(6)不許在兩槽間傳遞可導電的工具。(7)不許從槽上爬登金屬屬架或管柱。
(8)不許操作不熟悉的設備、機械工具，更不許開動非本職崗位的設備和機械工具。
(9)使用天車吊運物體時不許鋼絲繩碰接電解槽。
(10)一旦發生事故時要服從指揮，積極參加搶救，并立即報告有關領導。
(11)入廠房人員，不得攜帶小孩進廠房。(12)進廠房前，及在廠房不得喝酒。7、電解工加工時應注意哪些安全事項? 答：(1)必須穿戴齊全勞保用品。
(2)潮濕的勞動工具如鐵鍬、釬子、大耙等必須預熱，以免引起爆炸，在陰雨天尤其要注意。
(3)工作時要站在母線溝蓋板上，不許踏在槽臺或氧化鋁面殼上操作。
(4)加工時發生效應應先熄效應再加工。8、處理跑電解質過程中應注意哪些?
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電解鋁技術工作實踐總結()答：(1)不準用濕冷的物料、工具去堵，以免爆炸引起燙傷事故。
(2)一般情況下可稍抬陽極，絕不可使陽極底掌脫離電解質易發生斷路事故，大跑電解質時，陽極的升降須由專人看管。
(3)電解質若溢出槽欄板時，應用干燥料盡可能堵擋，以免損壞母線，各種電訊線路，以及避免燒地坪。
9、發生陽極效應處理時應注意哪些事項? 答：(1)電解槽來效應時，應立即停止出鋁，換陽極，抬母線，以及其它一切操作，集中力量迅速處理效應。
(2)因為槽溫低，便于打開殼面而抬陽極時不可抬得過高以免打火花，濺出電解質引起燙傷。
(3)打殼面時要注意電解質的噴濺，向槽內加適量氧化鋁應使其與電解質混合均勻。
10、舀取電解質要注意哪些? 答：(1)所用工具，電解質箱必須經過預熱干燥。(2)取出的電解質須完全冷凝后方可倒出。(3)從槽中取出的沉淀或面殼要冷凝后再打碎。11、調用天車時應注意哪些問題? 答：當需提陽極時，要有專人指揮天車，鉤掛穩后，才能打開陽極夾具，提好后，應在擰緊卡具后，方可松開掛鉤。
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電解鋁技術工作實踐總結()12、出鋁前后應注意哪些? 答：(1)出鋁前要檢查陽極升降開關是否好用，出鋁前應在指定位置打出鋁口并清理槽底沉淀。
(2)出鋁時要有專人聯系計算機，負責降陽極，并與出鋁工配合好出鋁速度防止斷路。
(3)出鋁時若發現有電壓擺或效應、滾鋁等，應立即停出鋁并及時報告班長、值班長進行處理。
(4)在抬陽極時發生如按鈕失靈，應立即關閉動力開關。13、發生漏爐時除集中力量搶修外，還應注意什么? 答：必須有專人看管電壓，決不許發生陽極底掌脫離電解質的斷路事故。
14、操作中發現身勞保品意外著火該怎么辦? 答：要立即撲滅，不要亂跑，特別注意不許用水澆身。15、換陽極時應注意哪些? 答：(1)一定要穿好鞋子，戴好口罩、手套、面罩。(2)起吊殘極時，人要閃開，以免脫鉤而發生危險。吊裝新極，在未夾穩之前，非操作人員不要近前，以免因脫鉤發生危險。(3)使用的大耙必須干燥．動做要穩，以免濺起電解質發生燙傷。16、清理地溝時應注意哪些?
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電解鋁技術工作實踐總結()答：(1)清理地溝前先檢查地溝是否有鋼筋外露，如有應先切除后再清理，防止人身接地。
(2)清理地溝時應注意不要把電壓表等線路碰斷，以免觸電，影響儀表正常測試。
(3)在加工出鋁或有跑電解質時及其它意外時，應及時把在清理地溝的人員叫上來，以免危險。
17、電解槽短路操作工具有哪些?平時如何存放? 答：應把短路片、夾具、螺絲、搬手、撬杠等按指定地點堆放好、保管好，并準備好一臺槽短路所用的全部短路片、夾具、螺絲和工具，以應付臨時緊急短路使用。
第三篇：電解鋁最新技術
電解鋁最新技術2014年3月17日，我國電解鋁工業節能減排取得新突破，“低溫低電壓鋁電解新技術”當日在中孚實業林豐鋁電公司順利通過國家科技部驗收，噸鋁直流電耗由2014年的13235度降低到了11819度，降幅達，多項技術達到國際領先水平。如果全行業推廣后，可實現我國電解鋁工業年節電275億千瓦時。
電解鋁工業歷經30多年發展，逐步成為中國重要的基礎產業，但由于生產過程中耗電高，歷來被稱為“高耗能產業”，也是國家重點調控的產業之一。研究開發低溫、低電壓新技術是電解鋁工業節能降耗的發展方向，也是世界鋁工業共同面對的重大技術難題。2014年，12 / 22
電解鋁技術工作實踐總結()“低溫低電壓鋁電解新技術”列入國家科技支撐計劃項目。項目負責人梁學民等項目組專家堅持不懈努力，在世界上首次開發成功電磁及磁流體穩定技術，低溫低電壓電解槽結構，低溫低電壓工藝運行技術，并在中孚實業林豐鋁電公司首創世界領先的400ka“靜流式”鋁電解槽，實現了規模化工業生產及系列高電流密度下的低溫、低電壓長周期高效穩定運行。
據介紹，按預計2014年國內電解鋁產量2014萬噸計算，此項技術全行業推廣后，可實現我國電解鋁工業年節電275億千瓦時，相當于河南省2014年用電量2659億千瓦時的一成以上，按每千瓦時元計算，直接創造經濟效益億元，折合標準煤880萬噸，同時減少二氧化碳等溫室氣體排放1566萬噸，將為推動鋁工業及我國的節能減排工作起到良好的示范帶動作用。
第四篇：電解鋁對人體的危害 電解鋁對人有什么危害 電解鋁對人有什么危害？ 1．粉塵危害
鋁廠在生產過程中產生的粉塵主要有氧化鋁粉塵、石油焦粉塵、瀝青煙塵。氧化鋁粉塵主要存在電解廠房內、氧化鋁貯運系統；煅燒工段的上料系統、排料系統、煅后工段的混捏機、預熱螺旋機以及磨粉系統有粉塵和瀝青煙產生；成型工段也有瀝青煙產生；殘極處理工
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電解鋁技術工作實踐總結()段的粗碎、配料、篩分等過程均有粉塵產生。天車司機，電解車間工人，炭素粉破碎、篩分等崗位工人受粉塵危害較大。根據tj36-79《工業企業設計衛生標準》規定，車間空氣中有害物質最高容許濃度為，生產性粉塵中的氧化鋁粉塵不得超過6mg/m3；其他粉塵（當游離二氧化硅含量在10%以下）不得超過10mg/m3。
2．毒物危害作業工人接觸到的毒物主要有氟化物、硫化物、瀝青煙、一氧化碳等。毒物主要存在于電解槽附近及煙氣凈化系統。鋁電解以冰晶石-氧化鋁氟化鋁的熔體為電解質，以炭素材料為電極進行電解。電解時在陰極上析出液態的金屬鋁，在陽極上產生氣體。同時還散發出氟化物、粉塵等污染物為主的電解煙氣。在400℃～600℃溫度下，氧化鋁中仍可含有～的水分。原料中的水分與固態氟化鹽在高溫條件下可發生化學反應，同時，進入熔融態電解質中的水分也可與液態的氟化鹽發生化學反應，生成有害的氟化氫。
人體吸入過量的氟，常常會引起骨硬化、骨質增生、斑狀齒等氟骨病，嚴重者使人喪失勞動能力。氟化物還對呼吸道粘膜及皮膚有強烈的刺激和腐蝕作用。我國衛生標準規定，車間空氣中氟化物（以氟計）的最高容許濃度為，按照現行國家標準《職業性接觸毒物危害程度分級》中對毒物毒性分級的原則，氟化物為ⅱ級，屬于高度危害。
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電解鋁技術工作實踐總結()瀝青煙主要來源于該工序生陽極工段的混捏機、磨粉系統及成型工段。煤瀝青的軟化點為100℃～110℃，屬高溫瀝青。瀝青對人體的主要危害有兩個方面：一是由于瀝青中所含的蒽等光感物質，長時間接觸，并經陽光照射，可引起皮炎；二是瀝青煙對皮膚及粘膜的刺激作用。按照現行國家標準《職業性接觸毒物危害程度分級》中對毒物毒性分級的原則，瀝青煙為ⅲ級，屬于中度危害。
一氧化碳產生于電解槽的陽極，一氧化碳為無色、無嗅氣體。它在血中與血紅蛋白結合而造成組織缺氧。輕度中毒者出現頭痛、頭暈、耳鳴、心悸、惡心、嘔吐、無力、脈快、煩躁、淺至中度昏迷；重度患者深度昏迷、瞳孔縮小、肌張力增強、頻繁抽搐、大小便失禁、肺水腫、嚴重心肌損害等。我國車間空氣中的一氧化碳最高容許濃度為30mg/m3，按照現行國家標準《職業性接觸毒物危害程度分級》中對毒物毒性分級的原則，一氧化碳為ⅱ級，屬于高度危害。
在電解過程中還有硫化物產生。二氧化硫為無色氣體，對眼及呼吸道粘膜有強烈的刺激作用。輕度中毒時，皮膚或眼接觸發生炎癥或灼傷；嚴重中毒可在數小時內發生肺水腫、喉水腫、聲帶痙攣而致窒息。我國車間空氣中二氧化硫最高容許濃度為15mg/m3，按照現行國家標準《職業性接觸毒物危害程度分級》中對毒物毒性分級的原則，二氧化硫可為ⅵ級，屬于輕度危害。
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電解鋁技術工作實踐總結()3．高溫危害現行國家標準《高溫作業分級》中規定，工作地點平均wbgt指數等于或大于25℃的作業，即為高溫作業。鋁電解槽電解溫度高達940℃～960℃，是主要的生產性熱源。炭素工段的煅燒、焙燒、連續混捏、預熱螺旋、瀝青熔化生產設備均為生產性熱源。資料表明，環境溫度達到28℃時，人的反應速度、運算能力、感覺敏感性及感覺運動協調功能都明顯下降。高溫使勞動效率降低，增加操作失誤率。主要體現在影響人體的體溫調節和水鹽代謝及循環系統等。高溫還可以抑制中樞神經系統，使工人在操作過程中注意力分散，肌肉工作能力降低，從而導致傷害事故。
4.在電解鋁車間生產環境下，氟、鋁、強磁場共存時對實驗動物和作業工人免疫系統的聯合作用，呈現低濃度促進和高濃度抑制作用；單因素鋁對實驗動物的體液免疫、細胞免疫均呈低濃度促進和高濃度抑制效應，鋁鑄造工人血中iga含量升高而淋巴細胞計數下降；體外人t、b淋巴細胞培養研究發現，中、高濃度的鋁對人體t、b淋巴細胞生長繁殖功能和合成、分泌細胞因子白細胞介素2、腫瘤壞死因子均有抑制作用；暴露于鋁廠的不同作業環境（鋁、鋁＋氟、鋁＋氟＋強磁場），對作業工人血和尿中的鋁、鐵、鋅、銅、錳、鎂、鈣7種微量元素及尿氟含量有不同影響。接觸鋁組工人血鋁、鐵、錳含量升高，接觸磁場組工人血
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電解鋁技術工作實踐總結()鐵、銅、錳、鎂含量升高，但它們在尿中含量并不升高，表明這些元素在體內重新分布的態勢。
第：中國電解鋁現狀和思考 中國電解鋁現狀和思考
鋁廠化驗員工作總結 氧化鋁化驗員個人工作總結篇二
一年又匆匆而過，在公司及車間領導的關心幫助下，經過不斷的實踐，在錯誤中不斷摸索、不斷成長。我在經驗積累、管理水平和自身素質方面有了一定的提高。為明年更好的進行管理，也為能夠為公司創造更好的效益。先總結如下：
沒有安全就談不上效益。針對此，我要求員工嚴格按操作規程操作，時時牢記安全注意事項，杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規違紀行為。如車間各發酵罐都屬于壓力容器，高溫高壓運行已發生燙傷、碰傷等事故，而且下罐操作易發生高空墜落。窒息等事故，打堿操作等這都存在著很多安全隱患。所以，我要求員工了解它們的基本情況和性能后再操作，且要不斷提高安全意識，做到“在崗一分鐘，安全六十秒”，把安全隱患消滅在萌芽狀態，防患于未然。
工作中，我時刻注意員工的思想動態，及時做好員工的思想教育工作，積累管理經驗，結合制度科學管理，以提高員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用，讓每位員工都在最適合的崗位上工作，“能者發揮所長，健者不遺余力”，低投入，高效率地做出更好的成績。
沒有質量保證，產量再高也是徒勞，相反，還可能給企業帶來巨大的損失。為此，我嚴格執行車間分等級的質量管理制度，獎罰分明，以促進員工努力鉆研業務，提高操作水平，確保消毒發酵的各項指標均在合格范圍內，保證操作的無菌。。
為此，我要求員工消毒時時刻注意閥門開度；堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現象；節約用水、用電、用汽以減少浪費；加強設備維護，以確保設備正常運轉；嚴禁浪費以做到降低生產成本。
另外，我還加強對現場的管理，把現場管理貫穿于整個管理工作之中，以提高工作效率，確保安全生產，保證生產有序進行。
今年8月份，我開始走上的班長的崗位，通過幾個月的管理發現自己存在著很多不足，工作時經常憑著自己以往的經驗，對員工的思想未進行太多的溝通事員工對安全及自身修養方面存在著很大不足。平時關心的大多是班上工作完成情況對其他事情缺少足夠的耐心。另外對一些與其它班組間的配合不協調，對不是自己管轄的工作表現熱情不是太高，班組間東西計較的太多。
對以上不足我會努力通過不斷的學習改變自身修養，多與人溝通，努力使自己得到不斷的進步與提高，爭取為車間為公司做出更好的業績，為公司的發展貢獻出自己的一份力量。
鋁廠化驗員工作總結 氧化鋁化驗員個人工作總結篇三
在20xx年的工作中，利用自身所學專業知識，認真做好化驗工作，嚴格要求自我做好每一項事，不辜負領導對我的期望，盡職盡責完成自身本職工作。
要想不斷的取得提高，取得成績，就需要不斷的支學習。我做為一名化驗人員，深知這個在容易可是的道理了，為了使自身化驗專業水平提高到了一個新的起點。有一個質的變化，我主要加強了以下兩點：一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率，二是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘群眾的潛力。在日常的工作中我們務必要應對現實，不僅僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節儉時光，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化！
在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要，化驗室的一部分儀器、試劑都是易燃、易爆危險品，許多試劑的存放要到達實驗環境條件的規定。我嚴格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放試劑，熟悉事故處理方法，杜絕無安全事故發生。環保也相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的集中分類處理，不隨意亂倒，這些對環境都很有影響，不隨意亂倒沾有試劑的污水，同時注意到實驗室的衛生和各種實驗器具總是擺放整潔和整齊
首先對本科室的工作，要盡職盡責，向領導帶給合理推薦和主張，幫忙領導正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策貼合大多數人的意愿。領導在不在一個樣，自我都要堅守崗位，認真做好化驗工作，順利解決各類問題。
化驗工作精細瑣碎，經常會遇到不一樣的新的問題，所以為了搞好工作，我不怕麻煩細心觀察實驗現象，向領導請教向同事學習，自我摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自我的理論和綜合素質。
鋁廠化驗員工作總結 氧化鋁化驗員個人工作總結篇四
在過去的一年里，我在領導、同事們的支持和幫忙下，用自我所學知識，在自我的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務。為公司做出了應有的貢獻。同時，身為一名化驗員我也在從思想到行動，從理論到實踐，進一步學習，提高自我的工作水平。現將本人本年度工作總結如下：
隨著公司的發展，實驗室儀器的增加。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎之上，又學習了水中油含量、柴油烴類組成(稀釋法)、hcl的測定等新的實驗方法，并且熟練掌握，較好的完成了相關的工作任務。其次在工作中也經常遇到一些新的問題，透過和領導、同事們的商討研究最終解決。同時也對相關工作有了進一步的認識。
我的工作主要是配合研發一部的其它幾個崗位做相應的分析。第一，配合重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成分析;第二，配合抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成分析;第三，配合代研究做的裂解油的黏度，酸值及色度等分析;第四，負責研發一部水樣的水中油含量、水垢等相關分析;另外在原油評價中負責酸值、蠟含量、硫醇硫、色度、冷慮點、黏度及逆流黏度等相關分析;參加hr—05b300溶劑生產負責取樣及黏度分析共二十一天;其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些實驗分析;另外我還用心配合其他同事完成了一些工作任務。
一年中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下：我共完成色度數據500多個;折光率數據150個;黏度數據88個;逆流黏度數據140個;水中油數據245個;熒光族組數據193個;柴油族組成數據115個;酸值數據30多個;蠟含量數據11個;密度數據16個;冷慮點數據5個;溴價溴指數數據18個。
化驗工作精細瑣碎，而且由于我們主要是搞研發，所以不像煉油廠的化驗工作很有規律性。我們會經常遇到不一樣的新問題。所以為了搞好工作，我不怕麻煩，細心觀察實驗現象，向領導請教、向同事學習、自我摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自我的理論水平和綜合素質。
在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要。所以我工作投入，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，遇事不能慌。環保也是相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的油樣，集中分類處理，不隨意亂倒。這些對環境都很有影響。在刷洗瓶子時，不隨便倒沾有油的污水。同時注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的擺放問題。
我熱愛自我的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤。有效利用工作時光，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。用心參加公司組織的各項活動，如春游，秋季五項全能體育比賽等。
總結這一年來的工作，盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如很多實驗只是停留在簡單的操作而忽視了工作原理;實驗過程中由于自我的粗心導致實驗儀器損壞或實驗結果誤差較大等。還有個別實驗做得不夠熟練，不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。透過這段時光的工作實踐，讓我懂得從事實驗分析工作必須要細心，不能放過一個疑點，有問題多請示，多匯報。
在今后的時光里，我將認真遵守各項考勤制度，努力學習有關石油化工的各項實驗分析方法及石油化工知識，爭取成為一名更為優秀的全方面的實驗分析化驗員，為公司的發展獻出自我的一份力量。
鋁廠化驗員工作總結 氧化鋁化驗員個人工作總結篇五
在化驗室工作期間的化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。提高了工作能力，在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的化驗員，能夠熟練圓滿地完成化驗工作，受到了領導職工的好評和歡迎。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)虛心學習，勤于實際操作，深刻學習國標，理論接合實踐，能熟練操做所有化驗項目并報證結果的準確性。
(2)協助化驗室主管做好了各類文件資料的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便，收到了很好的效果。
(3)協助化驗室主管做好關于化驗室認證的相關工作。
(4)認真、按時、高效率地做好各級領導交辦的其它工作。
同時，我還積極配合其他同事做好工作，并在其他同事有事時能夠頂崗。
鋁廠化驗員工作總結 氧化鋁化驗員個人工作總結篇六
站在20xx年伊始的起點上，回顧著20xx年工作中的種種：對于化驗室極其不平凡的一年已經畫上了句號。這一年里，在領導帶領下和同事們的支持幫忙下，用自我所學知識，在自我的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務。現將這一年的工作做一個總結。
第一季度，我延續著20xx年的工作，資料主要是負責來樣(包括每一天包裝間混合的單體和成品、異常情景的出粉、特殊要求的茶水等)的茶多酚、咖啡堿的檢測并及時更新oa系統報表;負責調ph產品的ph指標的監測;及時配制ph計使用時的保護液、校準溶液;每月廢液統計;廢棄樣品的處理;濁度的檢測;文件管理;相關儀器儀表維護和衛生。由于兩名微生物檢驗員的相繼離職，從3月份開始我逐漸學習和接手這方面的工作。
工作的重心有了必須的調整，主要涉及資料變成茶粉、茶葉、pe袋、糊精、包裝間、生產用水、工作服的微生物檢測，每月微生物月報統計，成品出貨檢驗單、小樣檢驗單、報檢單的制定，(定稿版)產品送外檢(各機構)及報告的管理，成品發貨，保質期測試，每周二物料請購，每月16日前藥品臺賬統計等。第四季度我開始接觸一些管理統計工作，在這方面還需要做出更多的努力，加強與同事的溝通，學習調動大家的工作。
1、微生物與理化檢驗的共性。無論是理化檢驗還是微生物檢驗，都要求實驗者秉持嚴謹的工作作風，仔細認真的工作態度，尊重實驗數據的真實性。
2、微生物檢驗的特殊性。微生物與理化檢驗的主要不一樣是：絕不能因為人為原因、環境原因而使實驗結果出現錯誤。這就要求檢驗員更加仔細認真，防止個人衛生原因影響結果。
3、產品微生物情景是否貼合標準直接關系到食用者的身體健康，關系到生產單位的效益，所以一旦產品、水質及包裝間出現微生物不合格現象，需要及時準確地向上級領導報告并通知生產部門找出污染原因及處理妥善處理不合格產品，避免公司產品出現大規模的不合格現象。例如：20xx年10月份出現很多批次茶粉霉菌超標，在配合包裝間采樣，根據很多數據統計分析，最終找出了原因：包裝間風管中滋生很多霉菌導致空氣落菌超標，消毒不到位，引起茶粉霉菌污染嚴重。
4、管理是一門很深的學問。在這各方面自我還是一個新手，可是需要盡快學習讓自我做一個優秀的管理者，讓同事們信服。
5、在生產車間的學習。20xx月份進行的三天學習讓我了解到了茶粉大概的生產過程：開配方、投料、逆流提取、碟式分離、真空濃縮、過陶瓷膜、轉溶、超高溫瞬時殺菌、噴干、包裝、入庫。這是在以前的工作中欠缺的部分，對今后化驗室工作將幫忙我們自我分析理化與標準值偏差以及微生物污染嚴重的原因，更好的為公司服務。
6、參加安全生產知識外部培訓。安全對于每個人都十分重要，僅有健健康康的活著才有機會去拼搏去創造。對于生產經營單位而言，我們必須依法建立健全并配備安監人員;建立健全各項規章制度;持續具備安全生產條件;確保安全生產費用投入使用;依法對從業人員培訓教育;如實告知工作場所、崗位存在風險、危害因素、防范措施和事故應急救援措施與方法等。
總結一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。
1、在原輔料驗收、污水cod檢測、液相咖啡堿檢測這些方面了解甚少。在20xx年我會努力學習這些實驗的原理和檢測方法。
2、對于管理化驗室還是一個初學者。在這方面我會更加側重于學會溝通和完善自身，加倍努力的同時也需要前輩們請教。
3、個別工作做的還不夠完善，在工作中比較粗心。今后時刻不忘提醒自我，追求速度更要注重質量，細心謹慎地對待每一件小事。對于這些不足我已經下定決心去改善，我必須能夠克服，我對自我有信心，我會用實際說話。
鋁廠化驗員工作總結 氧化鋁化驗員個人工作總結篇七
電解鋁廠工會2010年職工生活保障工作總結
2010年，電解鋁廠廠工會職工生活保障工作在廠黨委和公司工會的領導下，堅持以^v^理論和三個代表重要思想為指導，落實科學發展觀，牢固樹立為職工服務的思想，緊緊圍繞著年初確定的方針和目標，把職工最關心、最直接、最現實的問題擺上重要議事日程，主動維權、依法維權、科學維權。把開拓創新與求真務實結合起來，為廠黨政分憂，為職工解難，做到了長遠有規劃、短期有安排，切實保證了職工生活保障各項工作順利開展并取得了一些成績。現將一年來的工作總結匯報如下：
一、2010年扶貧幫困送溫暖工作開展情況
電解鋁廠扶貧送溫暖基金分會在電鋁公司基金總會的領導下，為進一步加大困難職工救助范圍，幫助職工解決生活中的急難問題，2010年繼續發展基金會會員229名，截止到2010年12月，已有1682名職工加入基金會，基本覆蓋全廠職工。今年以來，共有121名會員得到基金會的救助，救濟金額達萬元，其中日常救助金額萬元，救助人次為22人；春節集中救助金額萬元，救助人次為99人。一是建立和完善特困職工動態管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據。廠工會每年對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調查，認真對照標準，嚴格把關，建立了困難職工檔案，分為特困職工、單親困難女職工、困難黨員、工傷職工、工病亡家屬和傷殘職工等，對每戶家庭切實做到家庭住址、生活狀況、貧困原因、子女就學情況、住房情況、救助措施等詳細了解和掌握，為進一步做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料，以便于進行有針對性地救助。二是堅持不懈地做好重大節日的送溫暖活動，機制效應初步顯現。開展了元旦春節期間困難職工走訪活動。公司、廠、車間三級組織共同走訪慰問99名困難職工群體，總計發放慰問款77800 元，為他們送去了節日的祝福和組織的關懷。開展了殘疾人統計救助活動。2010年5月16日是第二十次法定“全國助殘日”。廠工會在全廠對擁有《^v^殘疾人證》或《^v^殘疾軍人證》的殘疾職工進行了調查摸底統計，共統計傷殘職工14名。根據統計情況及文件要求，對符合條件的7名職工給予了每人1000元的救助。開展了慶祝“六一”走訪困難女職工子女活動。在做好“六一”獨生子女慰問金發放工作的同時，6月1日，廠工會、女工委在“六一”兒童節當天走訪慰問了殘疾兒童、單親困難女職工子女，就女職工工作、生活情況及孩子身體狀況進行了解，并為他們送去了節日慰問品及慰問金。節日當天共走訪6戶，發放慰問金3600元。開展了國慶、中秋“雙節”救助活動。共有8名職工得到組織的救助，救助金額為4400元。三是積極做好低保職工家庭管理。電解鋁廠低保戶家庭共有1戶，廠工會在充分了解其困難的基礎上，著重解決其子女就學、贍養老人等實際難題，采取入戶走訪等方式幫助其解決實際困難，目前，該低保戶通過采取生產自救搞養殖業等方式，生活水平逐步提高。
二、2010年職工療休養工作開展情況
根據公司職工療休養方案，廠工會從7月1日～8月28日，組織了8批療養，來自基層車間的生產骨干、勞動模范和先進職工代表共86人參加了榮譽療養。療養均按照總體輪換、先模優先，側重基層、照顧一線的基本原則，凡3年內療養過的職工不再安排，通過每批療養召開例會、簽訂療休養紀律公約和安排專人領隊等方式，確保了療養工作的圓滿結束，職工滿意度明顯增強，也充分調動了廣大職工的積極性和工作熱情。一是制定下發了《關于2010年職工療休養工作的安排意見》，對2010年職工療休養工作進行全面安排部署，從安全管理、制度落實、服務質量等方面提出明確的工作要求。堅持按照“總體輪換，先模優先，側重基層，照顧一線”的原則，嚴格管理，綜合平衡，確定療休養人員，給更多的職工外出療養的機會，實現了公平療養，較好的維護了職工的合法權益。2010年全廠共有86名職工參加了療休養，其中一線職工70人，占療養總數的81%。二是對每期療休養人員都召開療養前預備會，講明療養標準、注意事項、組織紀律等，并安排專人領隊，同時簽訂療休養紀律公約，教育引導療休養人員遵守紀律，服從指揮，互相幫助，自尊自愛，自覺維護兗礦集團的榮譽。截止到8月28日，我廠今年8批療休養行程全部結束，所有療養人員全部安全返還，行程中未出現違反紀律問題。三是合理安排療休養線路和人員批次，建立健全職工療休養工作檔案，嚴格執行療休養審批手續，療休養人員基本情況、療休養地點、時間等均登記造冊、建立臺帳，管理水平不斷提高。今年共組織廣州-深圳-珠海路線1批，常州-蘇州-杭州-上海路線2批，長沙-韶山-張家界路線一批，大連-威海-青島-日照路線2批，福建-廈門-武夷山路線1批。
對職工療休養承辦單位的評價、療養員滿意率方面： 9月2日，廠工會組織了一次療休養工作滿意度測評，從每批療養中抽取4名人員參加，針對療休養路線制定、住宿情況、車輛情況、導游服務、定點購物次數征集意見和建議。經過測評，本年療養職工滿意率達到99%。
對2011年職工療休養工作的意見與建議：一是定點購物次數太多；二是療養線路、日程安排應該更科學合理；三是療休養過程中飲食安排不太符合北方人口味；四是療休養報銷程序需要進一步明確細化。
電解鋁廠工會 二〇一〇年十二月十六日
鋁廠化驗員工作總結 氧化鋁化驗員個人工作總結篇八
20xx年是公司的科技管理效益年。__車間堅持以科學管理理念為工作指導，以安全、效益、發展、和諧為主題，以安全環保無事故，經濟效益最大化為目標，扎實開展比學趕超、事爭第一活動，強化車間管理，思想政治工作得到加強，各項規章制度進一步完善，員工隊伍精神面貌發生了很大的變化，車間各項技術經濟指標不斷攀升，確保裝置安環經濟生產，實現了車間各項奮斗目標。現對今年工作總結如下。
兩套硫磺成型、__裝置生產做到上游裝置生產出液硫量100%完成；安全生產消滅上報事故，實現三零三率；實現了硫磺產品外運裝車事故為零，硫磺產品__事故為零，用戶投訴為零三個為零；實現了硫磺發運出廠合格率、上級抽查合格率兩個100%；設備完好率為100%，主要設備完好率100%，硫磺成型裝置開工率100%，設備事故為零；一套硫磺成型__裝置除塵系統、計量系統等改造項目進展順利；全面推進勞務工規范勞動關系、簽訂勞動合同、人員變動等管理取得很大成績，確保勞務工零上訪率、職工勞動紀律零違紀、治安綜合治理零事件，保證了生產穩定、隊伍穩定、車間和諧。
加強了全民工和勞務工的思想教育，形成了奮發向上精神風貌。加強法制紀律教育，不斷提高員工遵紀守法意識、能力和自覺性，全年杜絕違法、違紀、違章現象；加強職業道德建設，不斷提高了員工職業道德水平。車間工會、青年工作組圍繞車間工作重點開展工作，開展了主題探訪、送溫暖和豐富多彩文娛體育活動，寓教于樂，形成了最大的工作合力，為全面實現車間今年奮斗目標發揮了的作用。
工藝管理工作上臺階。車間在全面修改完善內部管理制度的同時，細化了各項工藝管理制度并匯編成冊，加強了生產過程與環節的痕跡管理，重點抓好科學巡檢制度的.落實，不斷提高了管理效果；堅持以我為主，主動介入原則，抓好二套硫磺成型__裝置工程的建設準備工作；細化了產品裝車、外運管理制度與現場明示等制度，實行裝車確認制，做到三方監管準確發運，確保外運準確率為100%，實現了全年出廠破包率為零，提高了窗口的服務質量。
圍繞車間的成本奮斗目標，緊密與各專業配合、溝通，實行成本消耗跟蹤控制，發現異常，立即糾正，努力做到降本減費；全面做好硫磺成型__裝置的統計錄入及成本管理工作；認真做好班組經濟核算臺帳電算化工作，完成財務sap的上線錄數取數工作，做好做準車間成本的全面預算工作；做好本年度成本指標的分解考核、落實工作，發動群體的力量降本增效；做好領料單、倉庫領料、發料的核查監督工作，及時發現問題，解決問題；發揚__車間撿芝麻精神，掌控好車間各項成本消耗的每一項物品數量、金額，合理、正確用好每一分錢，節支減費，確保每月的進度指標不超標，得到上級的充分肯定。
鋁廠化驗員工作總結 氧化鋁化驗員個人工作總結篇九
凈化車間在分廠領導班子的正確領導下，積極響應分廠“多措并舉，迎接挑戰”節能降耗各項措施，汲取20xx年度工作的經驗教訓，主要著力嚴抓上年度工作中的不足，力爭在安全生產、設備等各方面降本增效，面對嚴峻的鋁行業市場形勢，凈化車間圍繞“節能降耗，降本增效”為中心展開各項生產工作，20xx年年度工作總結如下：
為確保電解廠年產量和降低噸鋁電耗的目標，凈化車間本著“安全是最大的節約，事故是最大的浪費”的原則，將車間的安全工作常抓不懈，同時不斷完善各項安全管理制度，做到以制度管人，以制度約束人的行為。車間20xx年度安全方面主要做了如下工作：
1. 修訂完善車間密閉空間管理制度
建立健全車間的安全管理制度，車間缺少的密閉空間管理制度已根據車間實際情況進行修訂了《電解廠凈化車間密閉（有限）空間操作規程》，今后車間將與兄弟單位要多多交流、學習，在管理上取長補短，不斷修訂完善缺少的管理制度。
2. 定期開展安全生產例會，確保政令暢通
車間組織班組長以上人員于每個星期一開安全生產例會，及時傳達分廠及公司的生產例會的會議精神，會后認真組織班組長學習分廠及公司下發的各類安全及其他文件，要求班組長及時將會議精神傳達到每位員工，確保了分廠及公司政令的暢通，隨后檢查各班組對車間所安排工作的執行、落實情況，20xx年度截止11月30日，共計召開48次，各班組對生產例會上安排的工作落實比較到位。
3. 定期進行安全專項檢查，確保安全生產
車間組織相關人員進行每周一次的安全生產大檢查，專查操作人員的不安全行為和物的不安全因素，本著“安全隱患不過夜”的原則，力爭把隱患削除在萌芽狀態、防止一切事故的發生，一旦有消除不了的安全隱患及時設警，并及時上報分廠組織相關單位進行整治，車間本年度共計查出并整治安全隱患共計703處。同時，在節假日期間，車間安排人員值班，嚴查節日期間的勞動紀律及人的不安全行為等，確保了車間安全生產工作。
4. 加強培訓，提高員工安全意識
車間嚴格要求各運行班組于每輪班的第二個小夜班組織班組人員進行學習，學習各項規章制度、技術操作規程、安全應知應會、三大規程等，讓員工做到按章操作，同時學習車間、分廠、公司下發的各類文件。另外，車間從員工安全教育為起點，主抓安全意識、安全操作、安全生產，以安全操作規程剖析分解、安全生產文件深入人心的講解、安全知識競賽、安全教育警示片、安全演講等多樣化、精細化的培訓為主要方式，提高了員工的安全意識。
截止20xx年11月30日凈化車間先后對本車間128（不含先后離職員工19人）名員工開展凈化車間安全培訓累計252次，教育員工達34020人xx次。
開展應知應會、各崗位的三大規程以及崗位職責的閉卷考試進行了3次，對有考試不合格的員工進行了二次補考，100%通過。
5.加強特種作業人員、新工及外圍人員的安全培訓
根據車間的實際情況，對車間特殊種作業人員天車操作工和壓力容器操作工就特種作業人員的`相關安全操作知識和安全附件的檢查及注意事項進行了專項培訓。另外，對車間新分的員工或大才實習人員進行上崗前的安全培訓，并簽訂了“師帶徒”協議，形成安全互保聯保，做到安全工作萬無一失。
車間對外圍施工人員開工前的安全培訓以及安全危險源辨識工作開展了16次，培訓人員達216人?次。通過學習真正起到了使全體外圍單位現場操作人員掌握安全知識，增強了全體外圍單位現場操作人員的安全意識和自我防范能力。
1.以服務為遵旨，確保生產平穩運行
為確保凈化車間生產安全、平穩運行，車間本著“服務至上”的原則，按時足量的給電解槽供好、供滿料，杜絕出現電解槽缺料現象，電解槽效應頻發時，凈化運行各班長第一時間趕到現場，與電解值班長共同分析問題，查找原因，做好供料質量的各項服務，20xx年度從未發現過因供料質量原因造成電解槽大面積效應，完成供料質量合格率100%的既定目標。
凈化車間貯運班氧化鋁和氟化鹽倉庫肩負著電解廠大宗原材料氧化鋁的出入庫工作和電解原料的供給，20xx年度從20xx年12月26日至20xx年10月25日入庫：外運為噸，二轉為噸，汽運共計噸；火車入庫總共噸，總計入庫噸；本年度打料量共計876280噸，安全平穩順利完成了本年度的生產任務。
2.有序開展“節能降耗、降本增效”工作
為完成分廠降低噸鋁電耗的生產目標，根據本車間《全員行動，細節入手，節能降耗實施方案》從降低噸鋁交流電耗、加大卸料力度降低二轉費用、備品備件的修舊利廢等幾個方面有序開展了節能降耗工作。
1）改變排煙風機運行方式，降低噸鋁交流電耗該項目20xx年度由年初1月的降低至11月，共節約電能，節約交流電成本萬元。
2）氧化鋁直接入庫減少二次轉運成本該項目20xx年度累計卸外運汽車運輸的氧化鋁噸，累計卸火車運輸氧化鋁噸，共計噸，節省生產成本萬元。
3）備品備件的修舊利廢該項目20xx年度凈化車間所有班組修復有價值的備品備件進行修復，二次利用，截止11月30日，累計修舊利廢節約成本萬元。
3.氧化鋁按廠家合理配比，嚴把源頭原料的質量關
由于原料氧化鋁的供應廠家不一，氧化鋁的理化指標參差不齊，從電解車間反應，以中鋁山東分公司為主的氧化鋁粘度較大，溶解性較差，嚴重影響電解槽的正常、平穩生產，車間嚴格執行分廠要求按30%的比例進行配料的工作安排和部署，一如既往的嚴抓源頭氧化鋁原料關。
4.加強無泄漏工廠管理，杜絕跑冒滴漏現象
車間為加強無泄漏工廠的管理工作，定期進行無泄漏工廠的專項檢查，將查出的跑、冒、滴、漏及時處理，20xx年度共計整治設備設施的跑冒滴漏505處,所發現的跑、冒、滴、漏100%整改。
為降低了氧化鋁的飛揚損失和環保達標，對除塵器布袋的破損情況每月進行一次專項檢查，凈化各運行班截止10月30日共計更換布袋5242條，并順利完成了本年度環保執法監測達標工作。
鋁廠化驗員工作總結 氧化鋁化驗員個人工作總結篇十
回顧一年來的工作情況，感觸很深，收獲頗豐。這一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力學習和鉆研，我很快掌握了裝置工藝流程技術，同時工作和政治思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高。回顧這一年來的工作歷程，現進行工作總結如下：
在工作、學習過程中，我深切體會到，xx車間是一個講學習、講政治、講正氣的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我更加深入地進行學習，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
俗話說“一分耕耘、一分收獲”。進廠期間，在廠領導的帶領下，我深入xx車間進行觀察和了解。我們一邊觀察一邊聽領導對各條工藝流程的介紹，并認真地作了記錄。后來深入車間倒班，我親眼目睹了操作人員的辛勤與令人嘆服的操作技術。倒班，是我一段豐滿的記憶，在歲月中醞釀，在回憶中沉醉。倒班期間我能虛心向師傅請教，努力學習工藝技術，同時學習他們吃苦耐勞的精神和克服種種困難的方法。
車間實施“名師帶徒”計劃，師徒的傳幫帶，始終把自己培養成“一崗精、兩崗通、多崗能”的目標作為自己的奮斗方向。對于剛剛畢業的我，很快融入了基層班組，通過一年的工作學習，確保了裝置的安全、穩定、滿負荷運轉。我工作積極努力，吃苦耐勞，能很快適應現場的艱苦環境，與同事相處和諧，提高了自己的組織能力。
學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種工藝和管理知識，并用于指導實踐。不斷鍛煉自己的.膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。
總之，在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才。