月工作總結(jié)可以幫助我們保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,為接下來(lái)的工作提供參考和借鑒。小編搜集了一些豐富多樣的月工作總結(jié)報(bào)告,希望能夠?qū)Υ蠹易珜懺鹿ぷ骺偨Y(jié)有所啟發(fā)。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇一
2019年上半年集團(tuán)黨委以黨的十九大及十九屆系列全會(huì)精神為指引,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,扎實(shí)開展黨建工作,圍繞經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效中心不動(dòng)搖,全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè),提升集團(tuán)黨建工作科學(xué)化水平,為推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)。
一、學(xué)思踐悟,筑牢根基,推進(jìn)思想建黨新發(fā)展。
2、開設(shè)黨課帶動(dòng)學(xué)。黨課教育,是我們黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中創(chuàng)造的有效教育形式,是加強(qiáng)黨員思想教育的重要手段和基本途徑。為幫助廣大黨員將黨章、準(zhǔn)則、條例等理論知識(shí)學(xué)深學(xué)透,集團(tuán)黨委特邀xx教授為全體黨員及干部宣講。幫助廣大黨員提神醒腦、鑄魂補(bǔ)鈣,充分發(fā)揮了以上率下,示范帶動(dòng)的作用。
3、豐富載體創(chuàng)新學(xué)。為增強(qiáng)黨內(nèi)教育的靈活性、多樣性,不斷與時(shí)俱進(jìn),提升吸引力。今年集團(tuán)黨委在傳統(tǒng)黨學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上努力創(chuàng)新,增強(qiáng)帶入感和吸引力。通過(guò)集團(tuán)網(wǎng)站、警示教育片、專題宣傳欄、黨課ppt等多種平臺(tái)和方式,將學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)、生動(dòng)的展現(xiàn)出來(lái),幫助黨員干部更直觀地接受教育、堅(jiān)定理想信念。提前預(yù)熱“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。
二、錘煉隊(duì)伍,凝聚力量,發(fā)揮基層黨建戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力建設(shè),是推動(dòng)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的重要因素,是增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力,推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展的保障,隊(duì)伍建設(shè)始終是黨建工作的重點(diǎn)。
2、規(guī)范臺(tái)賬,推動(dòng)黨務(wù)公開化。一是規(guī)范臺(tái)賬建設(shè)。以《黨支部工作手冊(cè)》為依托,從內(nèi)容和形式上明確了對(duì)支部工作的要求,促進(jìn)了支部臺(tái)賬建設(shè)的統(tǒng)一化和規(guī)范化。同時(shí)在原有黨建工作臺(tái)賬的基礎(chǔ)上,建立了黨建工作任務(wù)指導(dǎo)書臺(tái)賬、黨委委員上黨課臺(tái)賬等,使集團(tuán)黨建工作臺(tái)賬逐步形成由下而上、全面系統(tǒng)的整體。二是規(guī)范黨務(wù)公開建設(shè),對(duì)黨費(fèi)收繳管理使用、干部選拔任用等黨員關(guān)注的問(wèn)題,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,切實(shí)對(duì)照流程開展,做到公正、公開、透明。
三、精準(zhǔn)發(fā)力,抓好關(guān)鍵,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和能力建設(shè),是推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的重要因素,集團(tuán)黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。
1、科學(xué)考核領(lǐng)導(dǎo)班子,促進(jìn)全面履職盡責(zé)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持廉潔從業(yè)從班子抓起,及時(shí)監(jiān)管班子成員的履職盡責(zé)情況。根據(jù)集團(tuán)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效的需求明確了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任分工,充分整合資源,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)。同時(shí)結(jié)合年終述職工作加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)情況進(jìn)行檢查,通過(guò)檢查考核的方式,促進(jìn)集團(tuán)核心領(lǐng)導(dǎo)層強(qiáng)能力、敢擔(dān)當(dāng)、有作為。
2、規(guī)范選人用人機(jī)制,深化干部人事制度改革。集團(tuán)黨委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持從推動(dòng)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā),按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取焙汀跋敫墒隆⒛芨墒隆⒃跔顟B(tài)、善合作”的選人用人標(biāo)準(zhǔn),緊密結(jié)合工作實(shí)際,制定了《xxx》《xx干部選用管理辦法》《xx選用控制流程圖》等一系列科學(xué)規(guī)范、有效管用的用人機(jī)制,在集團(tuán)內(nèi)部樹立了正確的用人導(dǎo)向。
四、弛而不息、從嚴(yán)從實(shí),突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)要求把“兩個(gè)責(zé)任”擺在突出位置,嚴(yán)肅權(quán)力運(yùn)行,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,集團(tuán)黨委堅(jiān)持主動(dòng)履職、正風(fēng)肅紀(jì),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,狠抓責(zé)任落實(shí)。
形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓、責(zé)任部門具體抓的工作機(jī)制;
同時(shí),集團(tuán)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考評(píng),推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。在全集團(tuán)上下形成了凝心聚力、求真務(wù)實(shí)、廉潔自律、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好工作局面。
及時(shí)主持召開黨委會(huì),研究部署工作,結(jié)合集團(tuán)實(shí)際貫徹落實(shí);
及時(shí)分解黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)到班子成員和相關(guān)責(zé)任部門,嚴(yán)格落實(shí)“三級(jí)同述同評(píng)同考”體系。
開展內(nèi)部聯(lián)合專項(xiàng)檢查x次,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的規(guī)范管理;
下達(dá)內(nèi)部整通知書x次;
與部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)檢查情況x次.通過(guò)一系列的主動(dòng)出擊,監(jiān)督執(zhí)紀(jì),積極防范,發(fā)揮了紀(jì)律監(jiān)察扯袖子、拉耳朵的作用,防止了違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
五、積極作為,服務(wù)職工,創(chuàng)建和諧企業(yè)凝聚發(fā)展力量。
良好的文化氛圍是集團(tuán)的生命力,是職工無(wú)形的財(cái)富,集團(tuán)高度重視發(fā)揮群團(tuán)組織的作用,以黨建帶工建,積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍。
1、活躍氛圍,開展企業(yè)文化活動(dòng)。集團(tuán)以人為本,營(yíng)造良好的文化氛圍,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。召開了春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、發(fā)放了xx,組織了女職工春游踏青一日游活動(dòng)等。豐富了職工業(yè)余文化生活,營(yíng)造了充滿活力、積極向上的精神氛圍,增強(qiáng)了集團(tuán)的凝聚力和向心力。
2、熱情關(guān)懷,幫助職工排憂解難。針對(duì)職工生產(chǎn)生活現(xiàn)狀,建立健全困難職工檔案,不斷完善困難職工救助審批流程,提高幫扶標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大幫扶覆蓋面,凡離退休職工因病住院,工會(huì)都會(huì)及時(shí)前往醫(yī)院看望,遇到職工直系親屬喪事,也會(huì)及時(shí)前去慰問(wèn),及時(shí)傳遞了黨組織的溫暖。
六、存在的問(wèn)題及原因分析。
(一)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。還存在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是“硬任務(wù)”,黨建工作則是“軟指標(biāo)”的思想,實(shí)際工作中,黨建工作“講起來(lái)重要,做起來(lái)次要”,存在著“一手硬,一手軟”的問(wèn)題,一定程度上存在著黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象。
有的黨員先鋒意識(shí)不強(qiáng)、思想信念不堅(jiān)定、作風(fēng)紀(jì)律不過(guò)硬、骨干作用不明顯,從而導(dǎo)致個(gè)別黨員干部宗旨意識(shí)淡化,作風(fēng)不實(shí)。
(三)深入基層走訪調(diào)研還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)深入基層調(diào)研次數(shù)不多,不能及時(shí)了解基層黨建工作中存在的實(shí)際困難,跟基層黨支部書記、普通黨員的交流還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
對(duì)黨員缺乏系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的教育管理,造成部分黨員思想認(rèn)識(shí)不高,工作能力平平,不能發(fā)揮模范帶頭作用。三是重制度、輕落實(shí),執(zhí)行力不夠,有的干部礙于情面,不能充分按制度辦事。
這些問(wèn)題的產(chǎn)生,一定程度上制約了集團(tuán)黨建工作的提升,我們將對(duì)這些問(wèn)題和不足予以高度重視,并在今后的工作中采取有力措施加以克服、予以解決。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇二
剛才聽(tīng)了各部門主管對(duì)公司幾大版塊工作的總結(jié)匯報(bào)。從報(bào)告中看得出,這半年,是我們xx不銹持續(xù)發(fā)展的半年,是我們齊心協(xié)力不斷求索的半年。
在此,對(duì)大家取得的成績(jī)表示熱烈祝賀,對(duì)大家的辛勤付出表示真摯地感謝。
第一部分:在慣性中發(fā)展。
數(shù)數(shù)我們上半年的亮點(diǎn)有哪些;我們的銷售量仍舊大踏步增長(zhǎng):上半年實(shí)際銷售量11.75萬(wàn)噸,比去年同期增長(zhǎng)了44%。在全球經(jīng)濟(jì)下滑的大環(huán)境下,我們能取得這樣的增長(zhǎng),實(shí)屬不易!近12萬(wàn)噸的鋼板經(jīng)xx人之手到大江南北,天涯海角,我們銷售的網(wǎng)絡(luò)在不斷延伸,我們的終端客戶數(shù)量繼續(xù)增加。
上半年,我們緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,引進(jìn)了新型的營(yíng)銷模式——電子商務(wù)。電商部成立以來(lái),月銷售量平均增長(zhǎng)率達(dá)到38%,在人員少、時(shí)間短的情況下,我們電商部通過(guò)東方商城這一平臺(tái)成功銷售不銹鋼產(chǎn)品900t。這是個(gè)新的良好開端,也是我們會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)的營(yíng)銷方式。
隨著公司日益發(fā)展壯大,我們xx的品牌日益響亮,上半年,在各種大型商務(wù)活動(dòng)中,屢屢出現(xiàn)我們的身影,xx在行業(yè)中的影響越來(lái)越大。
與此同時(shí),我們繼續(xù)保持著與各大鋼廠的良好關(guān)系,目前我們?nèi)匀皇莤x特鋼的第一大戶,xx地區(qū)唯一一個(gè)核心代理商;通過(guò)不斷的交流改善,與張x的聯(lián)絡(luò)更加密切;最近xx、xx也慕名前來(lái)聯(lián)絡(luò)洽談。
我們的各條戰(zhàn)線的管理工作也都在改進(jìn)和提高,都在滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),保障了經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,保證我們?cè)诓讳P鋼行業(yè)中穩(wěn)坐前列!
但是,我深刻認(rèn)識(shí)到,這只是在我們有了多年的實(shí)力積淀的基礎(chǔ)上的慣性發(fā)展。事實(shí)上,我們?nèi)杂泻芏喙ぷ鳑](méi)有做好:如銷售量沒(méi)有達(dá)到目標(biāo);經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)方面相差甚遠(yuǎn);經(jīng)營(yíng)管理方面沒(méi)有創(chuàng)新和進(jìn)步;6s管理不進(jìn)反退……一切一切,令人揪心!
成績(jī)和不足都是過(guò)去,重要的是對(duì)于未來(lái)發(fā)展的思考。現(xiàn)在我與大家分享第二部分:在思考中前行。
這半年來(lái),我舍不得出差,每天面臨處理不完的鎖事。一進(jìn)辦公室就坐下,一直坐到晚上八九點(diǎn),躺在床上還睡不著,睡到兩三點(diǎn)就醒了,滿腦子是問(wèn)題,是不斷出現(xiàn)的事故。
在思考,在找出路,我的腦袋不夠,大家的腦袋也不夠,我們?cè)诤芏喾矫娌粚I(yè),那我們就借腦、借專業(yè)公司做專業(yè)的事情。為了讓“績(jī)效年”名符其實(shí),為了讓公司的績(jī)效科學(xué)合理,我們請(qǐng)了業(yè)內(nèi)知名的咨詢公司為我們量身定制薪酬和績(jī)效考核體系。
為了提高我們的生產(chǎn)效率及設(shè)備管理,6s管理順利進(jìn)行,我們將在x月份請(qǐng)咨詢公司和我們一起啟動(dòng)“精益生產(chǎn)”管理活動(dòng),徹底提高我們生產(chǎn)管理的面貌。
為了解決我們?cè)O(shè)備更新,現(xiàn)有場(chǎng)地有限、物流不順的情況,x月份將啟動(dòng)對(duì)現(xiàn)有加工中心的改造,去年訂下的意大利諾瓦生產(chǎn)線、威臺(tái)分剪、分條線將全部安裝在現(xiàn)有廠區(qū)內(nèi),對(duì)xx、xx機(jī)組將進(jìn)行升級(jí)、改造。改造后的加工倉(cāng)儲(chǔ)中心將是xx最好最高檔的加工中心之一。
為了解決我們加工設(shè)備利用不足,加工沒(méi)有貢獻(xiàn)利潤(rùn)的狀況,我們?cè)?月底成立了深加工銷售部,下半年,會(huì)加強(qiáng)深加工設(shè)備的技術(shù)管理、技術(shù)提升,全面拓展加工業(yè)務(wù)。以便創(chuàng)造更多利潤(rùn)。
為了將“xx”這個(gè)品牌唱響,我們放棄了意向的“xx”、“xx”、“xx”等名稱,已經(jīng)正式在籌建“xx集團(tuán)”,目前l(fā)ogo已經(jīng)確定,工商注冊(cè)也在加快進(jìn)行。預(yù)計(jì)8月份正式完成。
為了提高整個(gè)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力,我這半年對(duì)xx不銹的兄弟公司——xx風(fēng)能、xx機(jī)械進(jìn)行了較大的改造。
xx風(fēng)能已經(jīng)更名為xx重工,拋棄原先單一的經(jīng)營(yíng)范圍,由風(fēng)能部件拓展到機(jī)床、注塑機(jī)、水泵、工程機(jī)械等行業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,尤其是在破碎機(jī)耐磨件的領(lǐng)域有了重大突破,xx重工的轉(zhuǎn)折應(yīng)該在下半年就能看到。
總之,xx集團(tuán)的三大核心業(yè)務(wù),將不再是xx不銹一家不斷輸血,今后三家都會(huì)盈利,都會(huì)為xx集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),xx和機(jī)械甚至于會(huì)超過(guò)xx不銹。
下半年,我們將大刀闊斧的改革,變革就會(huì)有痛苦,但我們必須清醒的意識(shí)到:唯有勇于突破,才能開創(chuàng)美麗的新世界。不變革,不進(jìn)步,只有死路一條!!!
下半年國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將更加復(fù)雜和嚴(yán)峻,不銹鋼下游需求不旺,可不銹鋼產(chǎn)能仍大力釋放,我們所從事產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)工作面臨更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。但是時(shí)代賦予我們xx的責(zé)任是逆流而上,我們要超常規(guī)增長(zhǎng)、要超常規(guī)發(fā)展。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來(lái),x城市投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱城投集團(tuán)公司)認(rèn)真貫徹落實(shí)市黨委決策部署,進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革,緊緊圍繞市下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù),努力克服新冠肺炎疫情影響,堅(jiān)持“黨建領(lǐng)企、制度管企、人才興企、技術(shù)強(qiáng)企、文化揚(yáng)企”工作思路,以“黨建工作年”為契機(jī),把黨的建設(shè)優(yōu)勢(shì)貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié),把方向、管大局、保落實(shí),上下一心,主動(dòng)作為,較好地實(shí)現(xiàn)了上半年預(yù)期目標(biāo)。
一、完成的工作及好的方面。
通過(guò)民主選舉,選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任支部書記,配齊配強(qiáng)4個(gè)黨支部委員,明確職責(zé)、合理分工。同時(shí)以“黨建工作年”為契機(jī),以“領(lǐng)頭雁”“紅細(xì)胞”“堡壘”三大工程指南為指導(dǎo),以機(jī)關(guān)支部為示范,大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),投入x元打造場(chǎng)所、設(shè)施、標(biāo)志、黨旗、書報(bào)、制度“六有”黨員活動(dòng)室,推行黨務(wù)公開,規(guī)范“三會(huì)一課”,制定工作計(jì)劃,通過(guò)黨支部委員培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、每周一集中學(xué)習(xí)、組織觀看《不忘初心筑夢(mèng)市》《抗疫中的共產(chǎn)黨員》專題片等形式,強(qiáng)化能力培訓(xùn)與黨員教育,全力打造信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用和黨員“紅細(xì)胞”作用,切實(shí)壓實(shí)各支部書記“第一責(zé)任人”責(zé)任,統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展一體進(jìn)行,推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。
集團(tuán)公司將黨建工作充分融入公司治理,認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,制定公司章程,落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制和法人治理結(jié)構(gòu)要求,組建董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層,按照規(guī)范化、市場(chǎng)化、專業(yè)化的思路和習(xí)近平總書記在全國(guó)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神,制定完善《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”制度實(shí)施辦法》等45項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范工作流程,激發(fā)內(nèi)在活力,做到各項(xiàng)工作各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡。
有效推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革,明確“五定”方案(即定編、定崗、定員、定薪、定責(zé)),建立“跳起來(lái)摘桃子”的激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)各層級(jí)管理人員薪酬均與公司業(yè)績(jī)考核掛鉤,有效規(guī)避“干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣”情況,實(shí)現(xiàn)“各大板塊都有指標(biāo)、每個(gè)員工都有任務(wù)”的考核管理模式。堅(jiān)持黨管人才、精干高效的原則和總量科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理的要求,參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例》,優(yōu)化公司“高中低”人才結(jié)構(gòu),選拔中層以上管理人員x名,引進(jìn)業(yè)務(wù)成熟人才x名,新進(jìn)大學(xué)生x名。加大對(duì)新入職大學(xué)生員工的培養(yǎng)和管理,按其專業(yè)指定導(dǎo)縣進(jìn)行傳幫帶,形成良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍,有效支撐了公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展。對(duì)未被選聘的即將退休的人員給予一年的過(guò)渡期,體現(xiàn)人文關(guān)懷,確保改革穩(wěn)定、順利實(shí)施。
召開黨委會(huì)x次,審議議題x個(gè);
召開董事會(huì)x次,研究決定投融資擔(dān)保、股權(quán)處置、年度預(yù)算等重大事項(xiàng)x項(xiàng)。同時(shí)班子成員加強(qiáng)溝通,通過(guò)召開警示教育專題民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng),不斷糾偏糾小,防微杜漸,主動(dòng)增強(qiáng)解決自身問(wèn)題的能力,促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。
二、存在的問(wèn)題。
一是部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)思用結(jié)合不夠;
有的普通黨員認(rèn)為自己只是為國(guó)企打工的,把自己等同于一般職工,參加組織活動(dòng)不積極、不經(jīng)常,甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算。
建立包聯(lián)機(jī)制,落實(shí)到每一名黨員、群眾,包學(xué)習(xí)、包思想、包言行、包提升,真正把黨支部建設(shè)成為凝聚群眾力量、完成全年目標(biāo)任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。持續(xù)強(qiáng)化黨建思維,緊扣發(fā)展定位,深入推進(jìn)《習(xí)近平談治國(guó)理政》(第三卷)學(xué)習(xí),突出抓好“一推進(jìn)一深化”思想大討論、巡視巡察及審計(jì)整改和專項(xiàng)治理整治、“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”干部隊(duì)伍建設(shè)、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)等七方面工作,力求在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的實(shí)踐中提升新高度、開拓新境界、落實(shí)新舉措、取得新突破,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇四
根據(jù)通知要求,現(xiàn)將集團(tuán)公司黨委2023年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃報(bào)告如下:
今年以來(lái),在市委、市政府和市國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,將黨的建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核,有力促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn),為推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。
(一)堅(jiān)持政治引領(lǐng),持續(xù)在增強(qiáng)核心領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行第一議題制度,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、融合貫通學(xué)、知行合一學(xué)等學(xué)習(xí)要求,反復(fù)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神,及時(shí)跟進(jìn)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在廣東、陜西、內(nèi)蒙古等地最新講話精神,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義,以加快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“*”發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)成效作為全面展現(xiàn)衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)做到“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)。不斷加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè),修訂完善集團(tuán)黨委《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度》等制度規(guī)定,上半年召開黨委會(huì)*次,研究審議重要事項(xiàng)*項(xiàng),其中“三重一大”事項(xiàng)*項(xiàng)全部經(jīng)黨委會(huì)審議決定,集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)遵守末位表態(tài)要求。深入做好市委巡察整改“下篇文章”,開展巡察整改情況專項(xiàng)監(jiān)督檢查,列出自查任務(wù)清單,按照實(shí)事求是、從嚴(yán)從實(shí)原則,派出11個(gè)監(jiān)督檢查組,延伸到集團(tuán)各個(gè)領(lǐng)域,逐一對(duì)照反饋問(wèn)題,逐項(xiàng)梳理整改措施,逐條落實(shí)整改成效,逐頁(yè)查看佐證材料,逐地奔赴現(xiàn)場(chǎng)檢查,全面開展集中自查,共反饋完善整改措施、補(bǔ)充佐證材料監(jiān)督檢查意見(jiàn)**條;認(rèn)真抓好市委第一輪巡察整改專項(xiàng)監(jiān)督檢查相關(guān)準(zhǔn)備工作,提供巡察整改佐證材料**份,組織現(xiàn)場(chǎng)談話**人次,跟進(jìn)落實(shí)市委巡察專項(xiàng)監(jiān)督檢查審核意見(jiàn)要求,建立季報(bào)制度,定期更新整改工作臺(tái)賬,更新整改成效*條,完善增加佐證材料*項(xiàng)。截至目前,集團(tuán)黨委《關(guān)于市委第四巡察組巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)方案》中**個(gè)具體問(wèn)題表現(xiàn),已完成整改**個(gè),整改率**%,完善規(guī)章制度**項(xiàng),在第六專項(xiàng)監(jiān)督檢查組檢查的**家單位中整改工作走在前列。
(二)堅(jiān)持學(xué)深悟透,持續(xù)在黨的理論武裝上下功夫。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想黨的二十大精神作為當(dāng)前最緊要政治任務(wù)。在邀請(qǐng)專家授課、集中學(xué)習(xí)等基礎(chǔ)上,成立由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分中層管理人員組成黨的二十大精神宣講團(tuán),分期分批分層次深入各基層單位開展宣講,集團(tuán)各級(jí)黨組織同步結(jié)合實(shí)際開展宣講,上半年累計(jì)宣講**場(chǎng),覆蓋教育群眾**人次,持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。結(jié)合深入開展主題教育,印發(fā)《集團(tuán)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育理論學(xué)習(xí)工作方案》,確保理論學(xué)習(xí)高起點(diǎn)起步、高質(zhì)量推進(jìn)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子積極發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)帶學(xué)作用,上半年召開*次黨委會(huì)、*次中心組理論學(xué)習(xí)、*次讀書班、*次專題研討交流,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的思想方法、工作方法,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的真本領(lǐng)硬本領(lǐng)。
(三)堅(jiān)持固本夯基,持續(xù)在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘上下功夫。牢固樹立抓好基層黨建是本職的工作理念,認(rèn)真開展黨建考核及基層黨組織書記述職工作,成立黨建考核專組,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、走訪談話、聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看臺(tái)賬等方式對(duì)集團(tuán)黨組織年度黨建工作情況進(jìn)行考核,充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用;認(rèn)真召開基層黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議會(huì),嚴(yán)格把握現(xiàn)場(chǎng)述職、民主測(cè)評(píng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),述出真實(shí)成績(jī)、測(cè)出群眾意愿,形成堅(jiān)持和優(yōu)化完善黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作鮮明導(dǎo)向。按照市國(guó)資委黨委相關(guān)要求做好黨員發(fā)展工作,周密制定發(fā)展黨員計(jì)劃,注重從基層和**歲以下青年員工中發(fā)展新黨員,加大發(fā)展黨員總量調(diào)控和結(jié)構(gòu)優(yōu)化力度,牢牢把握黨員入口關(guān)。
(四)堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)在鍛造過(guò)硬隊(duì)伍上下功夫。認(rèn)真對(duì)照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字國(guó)企干部標(biāo)準(zhǔn),建立健全科學(xué)的選育管用標(biāo)準(zhǔn)體系。結(jié)合集團(tuán)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制改革,組織開展“全體起立,競(jìng)爭(zhēng)上崗”干部選拔工作,采取競(jìng)崗演講、綜合評(píng)委打分、職工民主評(píng)價(jià)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等方式選拔干部,經(jīng)集團(tuán)黨委集體討論研究后確定任職人選,積極打造一支與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略高度匹配的年輕化、高學(xué)歷干部隊(duì)伍。深入開展所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作,認(rèn)真落實(shí)《集團(tuán)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核暫行辦法》要求,組織集團(tuán)總部中層干部、一般管理人員以及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員以及其他人員共計(jì)**人進(jìn)行民主測(cè)評(píng),與**人進(jìn)行個(gè)別談話,形成了集團(tuán)所屬企業(yè)*個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、**名中層干部的民主測(cè)評(píng)分值,結(jié)合各單位黨建和經(jīng)營(yíng)情況考核結(jié)果,形成中層干部上年度考核鑒定意見(jiàn)。
(五)堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì),持續(xù)在黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。注重加強(qiáng)“四風(fēng)”問(wèn)題糾治整治工作,深入開展執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則“回頭看”,突出重大節(jié)日、重要時(shí)段、重點(diǎn)領(lǐng)域持續(xù)開展專項(xiàng)整治查找問(wèn)題,舉一反三自查、堅(jiān)決打早打小、嚴(yán)肅糾正處理。元旦、春節(jié)、端午節(jié)期間,集團(tuán)共派出明查暗訪組**個(gè),突擊檢查**單位,核查賬目**冊(cè),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題**個(gè),全部整改到位。強(qiáng)化“行風(fēng)”監(jiān)督,構(gòu)建紀(jì)檢、審計(jì)、營(yíng)商“三位一體”大監(jiān)督體系,重點(diǎn)強(qiáng)化營(yíng)商服務(wù)、工程招標(biāo)、物資采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域的全方位、多角度、深層次的監(jiān)管督查。今年上半年,規(guī)范線索處置,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),系統(tǒng)內(nèi)共立案*件,黨紀(jì)處分*人。
二、存在的主要問(wèn)題。
一是少數(shù)黨員干部存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建,重顯績(jī)、輕潛績(jī)的思想觀念,主要時(shí)間和精力大都投入到體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的業(yè)務(wù)工作上,對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不到位、落實(shí)不嚴(yán)格,導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象不同程度存在。二是部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平有待提高,抓黨建能力偏弱,隨著集團(tuán)人事制度改革,各基層組織黨務(wù)工作者大多實(shí)行兼職,對(duì)從事黨務(wù)工作熱情不高,后勁不足,工作滿足于過(guò)得去,不求過(guò)得硬,很大程度上影響了黨建工作的質(zhì)效。三是黨建工作融入中心工作發(fā)力不足,黨建品牌創(chuàng)建手段還不夠豐富,叫得響有影響的黨建品牌還比較缺乏。
三、下半年工作計(jì)劃。
集團(tuán)公司黨委將認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表市委、市政府和市國(guó)資委黨委部署要求,以促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,有效發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)為目標(biāo),不斷提高黨的建設(shè)水平,以黨建引領(lǐng)和保障集團(tuán)水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是深入開展主題教育。按照《集團(tuán)黨委關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的實(shí)施意見(jiàn)》,繼續(xù)做好主題教育理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、問(wèn)題檢視、專項(xiàng)整改等相關(guān)工作。二是扎實(shí)做好市委巡察專項(xiàng)監(jiān)督檢查整改落實(shí)工作。建立季報(bào)制度,定期更新整改工作臺(tái)賬,認(rèn)真做好巡察整改“后半篇”文章。三是不斷豐富創(chuàng)新黨建活動(dòng)。開展“強(qiáng)黨建、興國(guó)企、促振興”專項(xiàng)行動(dòng),實(shí)施“三亮三比三評(píng)”黨建項(xiàng)目建設(shè),匯聚眾智眾力,促進(jìn)振興發(fā)展,開展金點(diǎn)子評(píng)比及成果轉(zhuǎn)換工作。四是持續(xù)擴(kuò)大企業(yè)宣傳。開展“趕超先進(jìn)奮斗有我”水務(wù)品牌故事展演活動(dòng),傳播水務(wù)正能量、傳遞水務(wù)好聲音、講好水務(wù)品牌故事。
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度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇五
上半年以來(lái),礦黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以黨的xx大精神為指導(dǎo),確定了“以和諧礦區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ),推進(jìn)***礦又好又快發(fā)展;以和諧礦區(qū)建設(shè)為載體,全面提升黨委工作質(zhì)量”的工作思路,制定了八項(xiàng)具體工作目標(biāo),全面開展黨委各項(xiàng)工作,取得了顯著的成績(jī),得到了集團(tuán)公司的肯定,有力地推進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、全面加強(qiáng)黨的基層建設(shè),不斷提高基兒層黨建工作水平。
首碗先是不斷完善創(chuàng)新管理憂機(jī)制,采用“月總結(jié)、喚月安排、半月督查、月猾考核、季講評(píng)”的辦法玄,加強(qiáng)日常規(guī)范管理,拓加大工作落實(shí)力度,確簽保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
業(yè)務(wù)能力,經(jīng)丈常性地舉辦支部書記培灶訓(xùn)班、支部書記座談會(huì)豢等活動(dòng),有效的提高了敢支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)及預(yù)工作能力。四是根據(jù)企珠業(yè)發(fā)展要求,創(chuàng)建了支序部黨建網(wǎng)頁(yè),全面加強(qiáng)絆支部信息化建設(shè),加強(qiáng)錯(cuò)了支部之間的信息交流劈。
二、全面加強(qiáng)黨夷風(fēng)廉政建設(shè),保持了良因好的廉政建設(shè)工作局面允。
礦黨委切實(shí)將黨風(fēng)猿廉政建設(shè)作為維護(hù)黨員娘干部政治安全、密切黨撥群干群關(guān)系,建設(shè)長(zhǎng)治傳久安和諧礦區(qū)的重要工悍作,全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政閹建設(shè)工作。一是立足教簇育,從廉政文化建設(shè)入啞手,筑牢思想意識(shí)防線謙。制定了黨風(fēng)廉政教育墟計(jì)劃,廣泛開展了黨性二修養(yǎng)教育、法紀(jì)條規(guī)教晝育、廉潔從業(yè)教育等八氈大類教育活動(dòng)。二是立禮足責(zé)任落實(shí),從健全制磐度入手,筑牢廉政建設(shè)驢管理防線。建立健全了慷責(zé)任分解、黨內(nèi)情況、濰廉潔從業(yè)、季度測(cè)評(píng)等浦18項(xiàng)管理制度,嚴(yán)格立落實(shí)各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)甭責(zé)任。三是立足防范,臼從監(jiān)督入手,筑牢權(quán)力楊制約防線。在嚴(yán)格執(zhí)行搞監(jiān)督管理制度的同時(shí),偉采用注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部傭監(jiān)督、注重民主監(jiān)督、只注重內(nèi)部審計(jì)、注重基價(jià)層走訪、注重工資檢查喳、注重警示談話的方法鐘,有效地規(guī)范了干部的宰管理行為。
三、深毒入開展文明創(chuàng)建活動(dòng),惦展示礦井的良好形象。
舀
考恕核與日常檢查相結(jié)合的映辦法,全力組織實(shí)施各活項(xiàng)創(chuàng)建工程。繼榮獲“舞xxx”稱號(hào)后,又被景評(píng)為“xx”,生活小酋區(qū)被評(píng)為“xxx”。
衣文明單位創(chuàng)建工作水平曉的提升,極大地改善了焰職工家屬的工作生活環(huán)牌境,營(yíng)造了具有自然氣惟息和現(xiàn)代氣息的生產(chǎn)和豈生活空間。
四、強(qiáng)閹化信訪和社會(huì)綜治工作匣,有力維護(hù)了企業(yè)形象幀和礦區(qū)穩(wěn)定。
礦黨委重認(rèn)真研究礦區(qū)信訪穩(wěn)定嫡工作形勢(shì),找準(zhǔn)主要矛溯盾和焦點(diǎn)問(wèn)題,確定了胺“加強(qiáng)溝通和幫扶,創(chuàng)蔓造正常有序的信訪工作屜氛圍,構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦機(jī)區(qū)環(huán)境”的工作思路和腺方法,深入組織開展“徘進(jìn)家走訪”活動(dòng),有力者地化解了矛盾,保持了撒和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)生活爺局面。在具體工作中,幀重點(diǎn)做到了“五抓”。
跡一抓基礎(chǔ)管理,建立了咳重點(diǎn)上訪群體基本情況尋臺(tái)帳,做到信訪穩(wěn)定底以子清。二抓層級(jí)管理,皺按照信訪管理層級(jí)責(zé)任栽,明確了信訪責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)焉和責(zé)任部門工作責(zé)任,罰接待、答復(fù)、督辦、上陛報(bào)通報(bào)等工作由相應(yīng)部揭門分別負(fù)責(zé)完成,保持志了良好的工作秩序。三顏?zhàn)ッ芘挪椋瑘?jiān)持每月覽召開一次矛盾排查專題煩會(huì),把握礦區(qū)存在的各病種不穩(wěn)定因素,針對(duì)性乃的制定預(yù)防措施。四抓欣教育化解,采取幫扶與掩轉(zhuǎn)化相結(jié)合的辦法,有暢效化解了各種矛盾。五翼抓信息共享,制定了“爬信息上報(bào)制度”對(duì)共性藻的上訪事件以書面形式屈上報(bào)集團(tuán)公司,尋求工尼作支持,反映我礦的工蛹作。
通過(guò)采取各種管理幽措施,保持了良好的信嵌訪穩(wěn)定工作局面。
筑在創(chuàng)建平安企業(yè)上,修棋訂了“創(chuàng)建‘平安企業(yè)昧’活動(dòng)實(shí)施方案”和“全考核驗(yàn)收細(xì)則”,建立望了一體化推進(jìn)的工作模宴式,形成了礦分管領(lǐng)導(dǎo)稗、科隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、崗券位責(zé)任人四級(jí)責(zé)任鏈。
蛹堅(jiān)持依托基層黨支部、返依托群防群治組織、依干托基層治保會(huì)、民調(diào)會(huì)驕、依托保衛(wèi)部門的力量患和依托轄區(qū)內(nèi)兄弟單位移聯(lián)防、聯(lián)動(dòng)、聯(lián)治“五授依托”原則,長(zhǎng)期開展糜教育和治安專項(xiàng)整治行俠動(dòng),增強(qiáng)了平安企業(yè)創(chuàng)胖建活動(dòng)的整體功能,有碌力地維護(hù)了礦區(qū)的生產(chǎn)毋和生活秩序。
五、加強(qiáng)撣宣傳教育,培育特色企味業(yè)文化。
的籍安全生產(chǎn)工作氛圍。
驚
全年的黨委工作,年噎初已作過(guò)全面安排,根浸據(jù)工作進(jìn)展情況和形勢(shì)砌發(fā)展要求,下半年工作琳的指導(dǎo)思想是:貫徹落瞥實(shí)集團(tuán)公司黨委“和諧僵***建設(shè)推進(jìn)觀摩會(huì)鶴”和“七一表彰會(huì)”會(huì)忠議精神,堅(jiān)持“四爭(zhēng)先漿、兩倡導(dǎo)”原則,切實(shí)套抓好黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建村設(shè),抓好“兩個(gè)安全”喪,抓好礦區(qū)綜治和信訪鎳穩(wěn)定管理,進(jìn)一步提高拐和諧礦區(qū)建設(shè)水平,推編動(dòng)全礦各項(xiàng)工作目標(biāo)的盞圓滿實(shí)現(xiàn)。
一、堅(jiān)顧持黨要管黨的原則,切袋實(shí)抓好黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化嘆工作。
實(shí)施,不怕有問(wèn)題反、不怕有漏洞,確保正傭式運(yùn)行以后不再出問(wèn)題血。總結(jié)上報(bào)要“準(zhǔn)”,履將干部職工的意見(jiàn)建議賜、我們所做的工作、存株在的問(wèn)題、取得的效果雹準(zhǔn)確地總結(jié)上報(bào),為下肘一步集團(tuán)公司全面推開飽黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提刑供依據(jù)。三是要把黨建頁(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與日常屹基層黨建工作相結(jié)合,續(xù)貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司“纖雙示范”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)精娘神,進(jìn)一步深入開展“妓雙示范”活動(dòng)。要繼續(xù)職完善支部網(wǎng)頁(yè)建設(shè)工作級(jí),盡快使之發(fā)揮作用。
洶
工作局面。下半守年,黨的xx大將勝利誨召開,這又是一個(gè)信訪轅工作的敏感期、關(guān)鍵期喊。按照“黨政領(lǐng)導(dǎo)、分曳級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦案、強(qiáng)穗化基層、齊抓共管”的涎信訪工作格局,進(jìn)一步遜完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、矛盾吟糾紛排查調(diào)處機(jī)制、勞體動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理機(jī)制、致領(lǐng)導(dǎo)包案制、工作督查戴機(jī)制,繼續(xù)營(yíng)造和諧穩(wěn)棺定的信訪工作氛圍,力踐爭(zhēng)杜絕集體上訪事件和瀉越級(jí)上訪事件,維護(hù)企厭業(yè)的健康發(fā)展形象。四殆是進(jìn)一步探索社會(huì)治安略綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制,提梭高礦區(qū)綜合治理工作水佳平。堅(jiān)持“五依托”原洗則,進(jìn)一步落實(shí)人防、斡技防規(guī)定,嚴(yán)格責(zé)任考哈核,繼續(xù)開展保衛(wèi)隊(duì)伍參建設(shè),提高治安防范的盈預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性,牢牢秸掌控礦區(qū)社會(huì)治安工作葬,維護(hù)企業(yè)和職工家屬輝的生命財(cái)產(chǎn)安全。
唾三、堅(jiān)持黨管穩(wěn)定的原硬則,切實(shí)抓好和諧礦區(qū)隱建設(shè)。
為助一項(xiàng)日常化的工作抓在仗手上,定期開展學(xué)習(xí)教凈育活動(dòng)。七月份組織開醋展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)案落例教育活動(dòng),不斷更新煮案例教育資料,切實(shí)搞興好廉政教育活動(dòng)。繼續(xù)捅抓好小金庫(kù)清查、抓好精內(nèi)部部門審計(jì)和隊(duì)組工戌資檢查工作。
礦區(qū)廊綜治工作在上半年中有剩漏洞、有疏忽,在下半犀年要認(rèn)真吸取教訓(xùn)。一妊是加強(qiáng)保衛(wèi)、巡邏工作熬日常化、規(guī)范化管理,滔嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間、次筍數(shù)進(jìn)行,不能一管就緊茸,一放就松。二是加強(qiáng)葬保衛(wèi)隊(duì)伍的管理,集團(tuán)閃公司保衛(wèi)隊(duì)伍整改工作董結(jié)束以后,還要堅(jiān)持學(xué)悼習(xí)和訓(xùn)練,要把隊(duì)伍的推建設(shè)、隊(duì)員素質(zhì)的提高廁做為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、日常沾的工作一直抓在手上。
衷三是保衛(wèi)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)要萎提高礦區(qū)治安和綜合治烹理的認(rèn)知水平,認(rèn)真分絆析不同時(shí)期、不同階段百治安綜治工作的形勢(shì),首抓住重點(diǎn),超前防范,餃在綜治治安案件的預(yù)防采上下功夫,切實(shí)維護(hù)礦詣區(qū)治安穩(wěn)定。四是保衛(wèi)柄工作要在創(chuàng)新上尋求突激破,經(jīng)常性地完善各項(xiàng)妻管理辦法,扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局帆面,切實(shí)保障企業(yè)和職烈工家屬的生命財(cái)產(chǎn)安全倆。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)蛆作風(fēng)建設(shè),努力完成全蹲年工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作薔。
努力確保全年工作孩目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),黨員動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)吖ぷ髯黠L(fēng),緊緊圍繞礦栽中心任務(wù)開展工作,認(rèn)遍真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)旋于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓咀工作落實(shí)的會(huì)議精神。
帶全體黨員干部要深入實(shí)崎際多搞調(diào)研,以身作則摘。
狠抓落實(shí),廣泛溝通尋叭求支持,率先垂范帶頭陀為先。黨員干部要有觀執(zhí)念創(chuàng)新意識(shí),觀念必須辛開放、思想必須開明,芯要堅(jiān)持少說(shuō)多做,只要搔是有利于發(fā)展,受群眾那歡迎,有利于礦區(qū)和諧穴建設(shè)的事都要放開手腳輸,積極探索。要有大局佃意識(shí),只有站到企業(yè)發(fā)逼展大局的高度,才能審柳時(shí)度勢(shì),才能正確對(duì)待粳黨政的重要決策,才能厲善于把上級(jí)的要求部署朋和本部門的實(shí)際結(jié)合起貫來(lái),創(chuàng)造性地、卓有成攏效地開展工作。
五堆、全面加強(qiáng)宣傳思想教幢育工作,營(yíng)造濃厚的輿銀論氛圍。
開展下半爹年形勢(shì)任...
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年上半年集團(tuán)黨委以黨的十九大及十九屆系列全會(huì)精神為指引,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,扎實(shí)開展黨建工作,圍繞經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效中心不動(dòng)搖,全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè),提升集團(tuán)黨建工作科學(xué)化水平,為推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)。
一、學(xué)思踐悟,筑牢根基,推進(jìn)思想建黨新發(fā)展。
2、開設(shè)黨課帶動(dòng)學(xué)。黨課教育,是我們黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中創(chuàng)造的有效教育形式,是加強(qiáng)黨員思想教育的重要手段和基本途徑。為幫助廣大黨員將黨章、準(zhǔn)則、條例等理論知識(shí)學(xué)深學(xué)透,集團(tuán)黨委特邀xx教授為全體黨員及干部宣講。幫助廣大黨員提神醒腦、鑄魂補(bǔ)鈣,充分發(fā)揮了以上率下,示范帶動(dòng)的作用。
3、豐富載體創(chuàng)新學(xué)。為增強(qiáng)黨內(nèi)教育的靈活性、多樣性,不斷與時(shí)俱進(jìn),提升吸引力。今年集團(tuán)黨委在傳統(tǒng)黨學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上努力創(chuàng)新,增強(qiáng)帶入感和吸引力。通過(guò)集團(tuán)網(wǎng)站、警示教育片、專題宣傳欄、黨課ppt等多種平臺(tái)和方式,將學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)、生動(dòng)的展現(xiàn)出來(lái),幫助黨員干部更直觀地接受教育、堅(jiān)定理想信念。提前預(yù)熱“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。
二、錘煉隊(duì)伍,凝聚力量,發(fā)揮基層黨建戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力建設(shè),是推動(dòng)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的重要因素,是增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力,推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展的保障,隊(duì)伍建設(shè)始終是黨建工作的重點(diǎn)。
2、規(guī)范臺(tái)賬,推動(dòng)黨務(wù)公開化。一是規(guī)范臺(tái)賬建設(shè)。以《黨支部工作手冊(cè)》為依托,從內(nèi)容和形式上明確了對(duì)支部工作的要求,促進(jìn)了支部臺(tái)賬建設(shè)的統(tǒng)一化和規(guī)范化。同時(shí)在原有黨建工作臺(tái)賬的基礎(chǔ)上,建立了黨建工作任務(wù)指導(dǎo)書臺(tái)賬、黨委委員上黨課臺(tái)賬等,使集團(tuán)黨建工作臺(tái)賬逐步形成由下而上、全面系統(tǒng)的整體。二是規(guī)范黨務(wù)公開建設(shè),對(duì)黨費(fèi)收繳管理使用、干部選拔任用等黨員關(guān)注的問(wèn)題,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,切實(shí)對(duì)照流程開展,做到公正、公開、透明。
三、精準(zhǔn)發(fā)力,抓好關(guān)鍵,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和能力建設(shè),是推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的重要因素,集團(tuán)黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。
1、科學(xué)考核領(lǐng)導(dǎo)班子,促進(jìn)全面履職盡責(zé)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持廉潔從業(yè)從班子抓起,及時(shí)監(jiān)管班子成員的履職盡責(zé)情況。根據(jù)集團(tuán)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效的需求明確了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任分工,充分整合資源,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)。同時(shí)結(jié)合年終述職工作加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)情況進(jìn)行檢查,通過(guò)檢查考核的方式,促進(jìn)集團(tuán)核心領(lǐng)導(dǎo)層強(qiáng)能力、敢擔(dān)當(dāng)、有作為。
2、規(guī)范選人用人機(jī)制,深化干部人事制度改革。集團(tuán)黨委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持從推動(dòng)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā),按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取焙汀跋敫墒隆⒛芨墒隆⒃跔顟B(tài)、善合作”的選人用人標(biāo)準(zhǔn),緊密結(jié)合工作實(shí)際,制定了《xxx》《xx干部選用管理辦法》《xx選用控制流程圖》等一系列科學(xué)規(guī)范、有效管用的用人機(jī)制,在集團(tuán)內(nèi)部樹立了正確的用人導(dǎo)向。
四、弛而不息、從嚴(yán)從實(shí),突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)要求把“兩個(gè)責(zé)任”擺在突出位置,嚴(yán)肅權(quán)力運(yùn)行,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,集團(tuán)黨委堅(jiān)持主動(dòng)履職、正風(fēng)肅紀(jì),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,狠抓責(zé)任落實(shí)。
形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓、責(zé)任部門具體抓的工作機(jī)制;
同時(shí),集團(tuán)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考評(píng),推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。在全集團(tuán)上下形成了凝心聚力、求真務(wù)實(shí)、廉潔自律、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好工作局面。
及時(shí)主持召開黨委會(huì),研究部署工作,結(jié)合集團(tuán)實(shí)際貫徹落實(shí);
及時(shí)分解黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)到班子成員和相關(guān)責(zé)任部門,嚴(yán)格落實(shí)“三級(jí)同述同評(píng)同考”體系。
開展內(nèi)部聯(lián)合專項(xiàng)檢查x次,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的規(guī)范管理;
下達(dá)內(nèi)部整通知書x次;
與部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)檢查情況x次.通過(guò)一系列的主動(dòng)出擊,監(jiān)督執(zhí)紀(jì),積極防范,發(fā)揮了紀(jì)律監(jiān)察扯袖子、拉耳朵的作用,防止了違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
五、積極作為,服務(wù)職工,創(chuàng)建和諧企業(yè)凝聚發(fā)展力量。
良好的文化氛圍是集團(tuán)的生命力,是職工無(wú)形的財(cái)富,集團(tuán)高度重視發(fā)揮群團(tuán)組織的作用,以黨建帶工建,積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍。
1、活躍氛圍,開展企業(yè)文化活動(dòng)。集團(tuán)以人為本,營(yíng)造良好的文化氛圍,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。召開了春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、發(fā)放了xx,組織了女職工春游踏青一日游活動(dòng)等。豐富了職工業(yè)余文化生活,營(yíng)造了充滿活力、積極向上的精神氛圍,增強(qiáng)了集團(tuán)的凝聚力和向心力。
2、熱情關(guān)懷,幫助職工排憂解難。針對(duì)職工生產(chǎn)生活現(xiàn)狀,建立健全困難職工檔案,不斷完善困難職工救助審批流程,提高幫扶標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大幫扶覆蓋面,凡離退休職工因病住院,工會(huì)都會(huì)及時(shí)前往醫(yī)院看望,遇到職工直系親屬喪事,也會(huì)及時(shí)前去慰問(wèn),及時(shí)傳遞了黨組織的溫暖。
六、存在的問(wèn)題及原因分析。
(一)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。還存在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是“硬任務(wù)”,黨建工作則是“軟指標(biāo)”的思想,實(shí)際工作中,黨建工作“講起來(lái)重要,做起來(lái)次要”,存在著“一手硬,一手軟”的問(wèn)題,一定程度上存在著黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象。
有的黨員先鋒意識(shí)不強(qiáng)、思想信念不堅(jiān)定、作風(fēng)紀(jì)律不過(guò)硬、骨干作用不明顯,從而導(dǎo)致個(gè)別黨員干部宗旨意識(shí)淡化,作風(fēng)不實(shí)。
(三)深入基層走訪調(diào)研還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)深入基層調(diào)研次數(shù)不多,不能及時(shí)了解基層黨建工作中存在的實(shí)際困難,跟基層黨支部書記、普通黨員的交流還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
對(duì)黨員缺乏系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的教育管理,造成部分黨員思想認(rèn)識(shí)不高,工作能力平平,不能發(fā)揮模范帶頭作用。三是重制度、輕落實(shí),執(zhí)行力不夠,有的干部礙于情面,不能充分按制度辦事。
這些問(wèn)題的產(chǎn)生,一定程度上制約了集團(tuán)黨建工作的提升,我們將對(duì)這些問(wèn)題和不足予以高度重視,并在今后的工作中采取有力措施加以克服、予以解決。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇七
上半年以來(lái),礦黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以黨的十六大精神為指導(dǎo),確定了“以和諧礦區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ),推進(jìn)***礦又好又快發(fā)展;以和諧礦區(qū)建設(shè)為載體,全面提升黨委工作質(zhì)量”的工作思路,制定了八項(xiàng)具體工作目標(biāo),全面開展黨委各項(xiàng)工作,取得了顯著的成績(jī),得到了集團(tuán)公司的肯定,有力地推進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、全面加強(qiáng)黨的基層建設(shè),不斷提高基層黨建工作水平。
業(yè)務(wù)能力,經(jīng)常性地舉辦支部書記培訓(xùn)班、支部書記座談會(huì)等活動(dòng),有效的提高了支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力。四是根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求,創(chuàng)建了支部黨建網(wǎng)頁(yè),全面加強(qiáng)支部信息化建設(shè),加強(qiáng)了支部之間的信息交流。
二、全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保持了良好的廉政建設(shè)工作局面。
礦黨委切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為維護(hù)黨員干部政治安全、密切黨群干群關(guān)系,建設(shè)長(zhǎng)治久安和諧礦區(qū)的重要工作,全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是立足教育,從廉政文化建設(shè)入手,筑牢思想意識(shí)防線。制定了黨風(fēng)廉政教育計(jì)劃,廣泛開展了黨性修養(yǎng)教育、法紀(jì)條規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育等八大類教育活動(dòng)。二是立足責(zé)任落實(shí),從健全制度入手,筑牢廉政建設(shè)管理防線。建立健全了責(zé)任分解、黨內(nèi)情況、廉潔從業(yè)、季度測(cè)評(píng)等18項(xiàng)管理制度,嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。三是立足防范,從監(jiān)督入手,筑牢權(quán)力制約防線。在嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督管理制度的同時(shí),采用注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督、注重**監(jiān)督、注重內(nèi)部審計(jì)、注重基層走訪、注重工資檢查、注重警示談話的方法,有效地規(guī)范了干部的管理行為。
三、深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng),展示礦井的良好形象。
又被評(píng)為“xx”,生活小區(qū)被評(píng)為“xxx”。文明單位創(chuàng)建工作水平的提升,極大地改善了職工家屬的工作生活環(huán)境,營(yíng)造了具有自然氣息和現(xiàn)代氣息的生產(chǎn)和生活空間。
四、強(qiáng)化信訪和社會(huì)綜治工作,有力維護(hù)了企業(yè)形象和礦區(qū)穩(wěn)定。
礦黨委認(rèn)真研究礦區(qū)信訪穩(wěn)定工作形勢(shì),找準(zhǔn)主要矛盾和焦點(diǎn)問(wèn)題,確定了“加強(qiáng)溝通和幫扶,創(chuàng)造正常有序的信訪工作氛圍,構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)環(huán)境”的工作思路和方法,深入組織開展“進(jìn)家走訪”活動(dòng),有力地化解了矛盾,保持了和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)生活局面。在具體工作中,重點(diǎn)做到了“五抓”。一抓基礎(chǔ)管理,建立了重點(diǎn)上訪群體基本情況臺(tái)帳,做到信訪穩(wěn)定底子清。二抓層級(jí)管理,按照信訪管理層級(jí)責(zé)任,明確了信訪責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門工作責(zé)任,接(網(wǎng)提供)待、答復(fù)、督辦、上報(bào)通報(bào)等工作由相應(yīng)部門分別負(fù)責(zé)完成,保持了良好的工作秩序。三抓矛盾排查,堅(jiān)持每月召開一次矛盾排查專題會(huì),把握礦區(qū)存在的各種不穩(wěn)定因素,針對(duì)性的制定預(yù)防措施。四抓教育化解,采取幫扶與轉(zhuǎn)化相結(jié)合的辦法,有效化解了各種矛盾。五抓信息共享,制定了“信息上報(bào)制度”對(duì)共性的上訪事件以書面形式上報(bào)集團(tuán)公司,尋求工作支持,反映我礦的工作。通過(guò)采取各種管理措施,保持了良好的信訪穩(wěn)定工作局面。
在創(chuàng)建平安企業(yè)上,修訂了“創(chuàng)建‘平安企業(yè)’活動(dòng)實(shí)施方案”
和“考核驗(yàn)收細(xì)則”,建立了一體化推進(jìn)的工作模式,形成了礦分管領(lǐng)導(dǎo)、科隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、崗位責(zé)任人四級(jí)責(zé)任鏈。堅(jiān)持依托基層黨支部、依托群防群治組織、依托基層治保會(huì)、民調(diào)會(huì)、依托保衛(wèi)部門的力量和依托轄區(qū)內(nèi)兄弟單位聯(lián)防、聯(lián)動(dòng)、聯(lián)治“五依托”原則,長(zhǎng)期開展教育和治安專項(xiàng)整治行動(dòng),增強(qiáng)了平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的整體功能,有力地維護(hù)了礦區(qū)的生產(chǎn)和生活秩序。
五、加強(qiáng)宣傳教育,培育特色企業(yè)文化。
首先是強(qiáng)化意識(shí)教育,統(tǒng)一干部職工思想。充分利用廣播、板報(bào)、櫥窗、電子屏等載體,對(duì)十六屆六中全會(huì)精神、“十項(xiàng)建設(shè)”、和諧**建設(shè)等進(jìn)行廣泛宣傳。其次是深入開展目標(biāo)任務(wù)教育,印發(fā)了兩級(jí)安全會(huì)、工作會(huì)學(xué)習(xí)資料,組建宣講團(tuán)到基層作輔導(dǎo)報(bào)告,將集團(tuán)公司和礦工作目標(biāo)和任務(wù)傳達(dá)到職工之中。三是認(rèn)真組織“宣傳思想工作第一戰(zhàn)役”階段的各項(xiàng)工作,對(duì)xx工程、安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)工作以及安全生產(chǎn)過(guò)程中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了廣泛深入的宣傳報(bào)道,營(yíng)造了濃厚的工作氛圍。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),以安全為核心,收集整理了安全文化建設(shè)**項(xiàng)管理制度,編印了《安全文化建設(shè)制度匯編》,開展了“手機(jī)信息助安全”、職工“話”與“畫”、營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)工作氛圍。
全年的黨委工作,年初已作過(guò)全面安排,根據(jù)工作進(jìn)展情況。
和形勢(shì)發(fā)展要求,下半年工作的指導(dǎo)思想是:貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委“和諧***建設(shè)推進(jìn)觀摩會(huì)”和“七一表彰會(huì)”會(huì)議精神,堅(jiān)持“四爭(zhēng)先、兩倡導(dǎo)”原則,切實(shí)抓好黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),抓好“兩個(gè)安全”,抓好礦區(qū)綜治和信訪穩(wěn)定管理,進(jìn)一步提高和諧礦區(qū)建設(shè)水平,推動(dòng)全礦各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。
一、堅(jiān)持黨要管黨的原則,切實(shí)抓好黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供依據(jù)。三是要把黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與日常基層黨建工作相結(jié)合,貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司“雙示范”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)精神,進(jìn)一步深入開展“雙示范”活動(dòng)。要繼續(xù)完善支部網(wǎng)頁(yè)建設(shè)工作,盡快使之發(fā)揮作用。
二、繼續(xù)進(jìn)行探索創(chuàng)新,全面建立“四個(gè)方面”的長(zhǎng)效機(jī)制,提高礦區(qū)和諧建設(shè)的工作水平。
繼續(xù)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的信訪工作氛圍,力爭(zhēng)杜絕集體上訪事件和越級(jí)上訪事件,維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展形象。四是進(jìn)一步探索社會(huì)治安綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制,提高礦區(qū)綜合治理工作水平。堅(jiān)持“五依托”原則,進(jìn)一步落實(shí)人防、技防規(guī)定,嚴(yán)格責(zé)任考核,繼續(xù)開展保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè),提高治安防范的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性,牢牢掌控礦區(qū)社會(huì)治安工作,維護(hù)企業(yè)和職工家屬的生命財(cái)產(chǎn)安全。
三、堅(jiān)持黨管穩(wěn)定的原則,切實(shí)抓好和諧礦區(qū)建設(shè)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理工作是體現(xiàn)企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志,也是集團(tuán)公司目前重點(diǎn)要求、重點(diǎn)考核的工作。在下半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)上,要繼續(xù)堅(jiān)持教育、監(jiān)督、制度三管齊下的方法,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、制(網(wǎng)提供)度,堅(jiān)持搞好兩個(gè)《綱要》、兩個(gè)《條例》和**公司“**條”、集團(tuán)公司“**條”規(guī)定的再學(xué)習(xí)、再教育活動(dòng),特別是要抓好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的廉潔從業(yè)教育,要進(jìn)一步明確關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員范圍,完善制定教育學(xué)習(xí)管理制度,把這項(xiàng)學(xué)習(xí)教育工作作為一項(xiàng)日常化的工作抓在手上,定期開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。七月份組織開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)案例教育活動(dòng),不斷更新案例教育資料,切實(shí)搞好廉政教育活動(dòng)。繼續(xù)抓好小金庫(kù)清查、抓好內(nèi)部部門審計(jì)和隊(duì)組工資檢查工作。
礦區(qū)綜治工作在上半年中有漏洞、有疏忽,在下半年要認(rèn)真。
吸取教訓(xùn)。一是加強(qiáng)保衛(wèi)、巡邏工作日常化、規(guī)范化管理,嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間、次數(shù)進(jìn)行,不能一管就緊,一放就松。二是加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的管理,集團(tuán)公司保衛(wèi)隊(duì)伍整改工作結(jié)束以后,還要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,要把隊(duì)伍的建設(shè)、隊(duì)員素質(zhì)的提高做為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、日常的工作一直抓在手上。三是保衛(wèi)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)要提高礦區(qū)治安和綜合治理的認(rèn)知水平,認(rèn)真分析不同時(shí)期、不同階段治安綜治工作的形勢(shì),抓住重點(diǎn),超前防范,在綜治治安案件的預(yù)防上下功夫,切實(shí)維護(hù)礦區(qū)治安穩(wěn)定。四是保衛(wèi)工作要在創(chuàng)新上尋求突破,經(jīng)常性地完善各項(xiàng)管理辦法,扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面,切實(shí)保障企業(yè)和職工家屬的生命財(cái)產(chǎn)安全。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),努力完成全年工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作。
策,才能善于把上級(jí)的要求部署和本部門的實(shí)際結(jié)合起來(lái),創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作。
五、全面加強(qiáng)宣傳思想教育工作,營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。
開展下半年形勢(shì)任務(wù)。
教育。
統(tǒng)一全礦干部職工的思想增強(qiáng)成就感、自豪感和責(zé)任感進(jìn)一步掀起工作高潮。二是要加強(qiáng)安全宣傳教育工作借鑒“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)辦法逐月定。
計(jì)劃。
嚴(yán)格落實(shí)考核。遵照“。
安全。
第一、預(yù)防為主、綜合治理、整體推進(jìn)”方針,重點(diǎn)在“綜合治理”上做文章,廣泛開展影響大、聲勢(shì)大、參與面廣、效果好的安全教育活動(dòng),營(yíng)造濃厚的安全。
工作。
氛圍。三是要深入開展“七一”和黨的十七大精神的宣傳,歌頌我們黨取得的豐功偉績(jī),貫徹黨的大政方針,有力地指導(dǎo)推進(jìn)我們的各項(xiàng)工作。
六、結(jié)合群眾組織特點(diǎn),充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用。
安全文化氛圍、競(jìng)賽活動(dòng)三個(gè)重點(diǎn),開拓新思路,不斷提升群眾安全文化水平。二是高舉維權(quán)旗幟,突出做好職代會(huì)專委會(huì)合理化建議的收集、匯總、反饋、督辦工作,為職工排憂解難。三是加快問(wèn)題工程建設(shè),力爭(zhēng)建設(shè)投用一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)羽毛球場(chǎng)地,提升礦區(qū)大型文化活動(dòng)水平。四是繼續(xù)開展扶貧解困送溫暖工程,進(jìn)一步深入到職工家庭中去,了解職工疾苦,為困難家庭排憂解難,真正做好民心工程。
共青團(tuán)組織圍繞黨政中心工作,進(jìn)一步加強(qiáng)青工的安全思想教育、文明道德教育和崗位成才教育“三大教育”,充分發(fā)揮青年在礦井安全生產(chǎn)中的生力軍作用。一是進(jìn)一步強(qiáng)化“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)力度,嚴(yán)格崗員上崗程序,注重對(duì)(網(wǎng)提供)各種典型的挖掘和培育,發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用,著力提升團(tuán)員青年的自主保安意識(shí)。二是進(jìn)一步規(guī)范“青年文明號(hào)”創(chuàng)建程序,針對(duì)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建集體特點(diǎn),扎實(shí)開展多種形式的服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)水平,拓展活動(dòng)領(lǐng)域。三是強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)。認(rèn)真抓好基層團(tuán)支部換屆選舉的后續(xù)工作,對(duì)新上任的團(tuán)支部書記積極給予工作上的支持和幫助,使他們能夠盡快進(jìn)入角色,發(fā)揮更好的作用。
赴、認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù),進(jìn)一步展示我礦黨務(wù)政工作的良好形象。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇八
轉(zhuǎn)眼間我上班已經(jīng)半年多了。回顧上半年,不禁感慨良多。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的共同奮斗下,在我的積極努力下,我成功地完成了我的工作,經(jīng)歷了一次不平凡的考驗(yàn)和磨煉。非常感謝企業(yè)給了我這個(gè)成長(zhǎng)平臺(tái),讓我在工作中學(xué)習(xí)進(jìn)步,慢慢提升自己的素質(zhì)和才能。以下是我上半年工作總結(jié)。
本人熱衷于自己的工作,對(duì)自己要求嚴(yán)格,遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)自己要求嚴(yán)格,把自己放在正確的位置上,始終保持“謙虛謹(jǐn)慎自律”的工作態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下,在同事的幫助下,我一直努力學(xué)習(xí),積極上進(jìn),努力提高自己,一直努力工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行工作職責(zé),堅(jiān)持理想,堅(jiān)定信念,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)工作。
每個(gè)好的員工都應(yīng)該對(duì)自己的工作有清晰的認(rèn)識(shí),熟悉并熟練自己的工作。勤奮、認(rèn)真、踏實(shí)地完成自己的工作。反應(yīng)簡(jiǎn)單,操作也需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,這就要求我熟悉了解設(shè)備和操作流程,有很強(qiáng)的理論知識(shí)。不僅要了解機(jī)器的操作,還要有應(yīng)對(duì)故障和完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)的能力。但由于能力有限,無(wú)法做到盡善盡美,所以在工作過(guò)程中也有很多缺點(diǎn)和不足,對(duì)機(jī)器的原理和工作技能也有一點(diǎn)欠缺,但這些都會(huì)讓我更加努力,虛心謹(jǐn)慎地向別人學(xué)習(xí),盡可能提高自己的工作能力,讓自己在崗位上發(fā)揮作用,更快更高效地完成自己的工作。和其他同事的人際關(guān)系也很重要。因?yàn)橐粋€(gè)人的能力是有限的,一切的成功都取決于集體智慧,所以團(tuán)結(jié)同事是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)的前提。這不僅是工作的問(wèn)題,也是日常生活的問(wèn)題,所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人的事情,也是工作的職責(zé)!
關(guān)于過(guò)去的得失,我會(huì)吸收有利因素加強(qiáng)工作能力,排除未來(lái)工作中的不利因素。我上半年的工作讓我在成為一名合格員工的道路上不斷前進(jìn)。我相信通過(guò)與同事的努力合作和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),我會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,充分發(fā)揮我的個(gè)人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)合適的工作崗位,讓我能為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。雖然這半年我做的還不夠,但是我相信我以后會(huì)繼續(xù)努力的。我相信只要我在崗位上呆一天,我就會(huì)自己努力,用我所有的精力和能力去工作,相信我一定能做好!
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇九
不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié)。
我熱衷于本職工作,嚴(yán)以律己,遵守各項(xiàng)廠規(guī)制度,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、律己工作態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助下,始終勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé),堅(jiān)持理想,堅(jiān)定信念,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固自己工作技術(shù)!
每一個(gè)好的員工都應(yīng)對(duì)自己的工作認(rèn)識(shí)清晰,熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的?的本職工作。反應(yīng)簡(jiǎn)單,操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,這要求我要對(duì)設(shè)備及操作過(guò)程情況熟悉與理解,還應(yīng)有較強(qiáng)的理論知識(shí)。不但要有對(duì)機(jī)器工作操作的了解,也要有對(duì)發(fā)生故障的應(yīng)變能力,完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項(xiàng)任務(wù)。但由于自己的能力有限,不能做到一絲不差,所以自己在工作過(guò)程中也有許多不足和缺點(diǎn),對(duì)機(jī)器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會(huì)讓我更加努力的工作,謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí),盡可能提高自己的工作能力,使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,和其他同事的人際關(guān)系也很重要,因?yàn)橐粋€(gè)人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧,所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提,這一點(diǎn)不僅僅事工作,平時(shí)的生活中也事如此,所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!
對(duì)于過(guò)去得與失,我會(huì)吸取有利因素強(qiáng)化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn),我相信通過(guò)我努力和同事合作,以及領(lǐng)導(dǎo)們指導(dǎo),我會(huì)成為一名優(yōu)秀員工,充分發(fā)揮我個(gè)人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)合適工作位置,讓我能為公司做出自己該有貢獻(xiàn)。一年來(lái)我做得雖然還不夠,但我相信在今后工作中,我還會(huì)繼續(xù)不斷努力下去,我相信,只要我在崗位上一天,我就會(huì)做出自己努力,將自己所有精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇十
不知不覺(jué)上半年即將過(guò)去,半年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事們的幫助配合下,我們的后勤工作取得一定的成績(jī)。現(xiàn)將半年來(lái)的工作成績(jī)總結(jié)如下:
一、俗話說(shuō):“兵馬不動(dòng)糧草先行”。每天按時(shí)按需發(fā)放各種辦公用品,為各個(gè)員工配足配齊衛(wèi)生工具,保證了工作秩序的順利進(jìn)行。
二、及時(shí)更換了自然破損的玻璃,并對(duì)各個(gè)辦公室的衛(wèi)生工具以及桌椅板凳和多媒體等的使用情況作了全方位的登記;及時(shí)改造了公司的水管,確保了企業(yè)員工的正常用水。
三、由于企業(yè)用電緊張,因此,公司新增了一臺(tái)的變壓器。安裝變壓器的一些基礎(chǔ)工作,我們做得到位且保質(zhì)保量,使安裝工作得以提前并順利完成。最后通過(guò)自己的努力對(duì)公司不規(guī)范的線路進(jìn)行了徹底的整改,保證了公司的正常用電。
四、及時(shí)給公司的盆栽打藥、澆水、除草,使花草生長(zhǎng)茂盛,為公司創(chuàng)造了一個(gè)風(fēng)景優(yōu)美育人環(huán)境。
五、由于倉(cāng)庫(kù)比較破舊,及時(shí)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的房屋漏雨情況、桌椅板凳的破舊情況、各功能室的一切財(cái)物、辦公室的門窗以及員工宿舍的門窗進(jìn)行維修。為了配電室的安全,還對(duì)配電室的大門進(jìn)行了加固維修。
雖然后勤工作取得了點(diǎn)滴成績(jī),但這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、同事們的大力幫助配合是分不開的,沒(méi)有這些人的支持幫助,就沒(méi)有現(xiàn)在的成績(jī)。其實(shí)離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還相差甚遠(yuǎn)。今后本人將加大力度,腳踏實(shí)地帶領(lǐng)后勤工作再上一個(gè)新臺(tái)階,讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們滿意。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年上半年集團(tuán)黨委以黨的十九大及***系列***精神為指引,深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,扎實(shí)開展黨建工作,圍繞經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效中心不動(dòng)搖,全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè),提升集團(tuán)黨建工作科學(xué)化水平,為推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)。
一、學(xué)思踐悟,筑牢根基,推進(jìn)思想建黨新發(fā)展。
黨課教育,是我們黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中創(chuàng)造的有效教育形式,是加強(qiáng)黨員思想教育的重要手段和基本途徑。為幫助廣大黨員將黨章、準(zhǔn)則、條例等理論知識(shí)學(xué)深學(xué)透,集團(tuán)黨委特邀xx教授為全體黨員及干部宣講。幫助廣大黨員提神醒腦、鑄魂補(bǔ)鈣,充分發(fā)揮了以上率下,示范帶動(dòng)的作用。
為增強(qiáng)黨內(nèi)教育的靈活性、多樣性,不斷與時(shí)俱進(jìn),提升吸引力。今年集團(tuán)黨委在傳統(tǒng)黨學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上努力創(chuàng)新,增強(qiáng)帶入感和吸引力。通過(guò)集團(tuán)網(wǎng)站、警示教育片、專題宣傳欄、黨課ppt等多種平臺(tái)和方式,將學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)、生動(dòng)的展現(xiàn)出來(lái),幫助黨員干部更直觀地接受教育、堅(jiān)定理想信念。提前預(yù)熱“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。
二、錘煉隊(duì)伍,凝聚力量,發(fā)揮基層黨建戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力建設(shè),是推動(dòng)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的重要因素,是增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力,推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展的保障,隊(duì)伍建設(shè)始終是黨建工作的重點(diǎn)。
一是規(guī)范臺(tái)賬建設(shè)。以《黨支部工作手冊(cè)》為依托,從內(nèi)容和形式上明確了對(duì)支部工作的要求,促進(jìn)了支部臺(tái)賬建設(shè)的統(tǒng)一化和規(guī)范化。同時(shí)在原有黨建工作臺(tái)賬的基礎(chǔ)上,建立了黨建工作任務(wù)指導(dǎo)書臺(tái)賬、黨委委員上黨課臺(tái)賬等,使集團(tuán)黨建工作臺(tái)賬逐步形成由下而上、全面系統(tǒng)的整體。二是規(guī)范黨務(wù)公開建設(shè),對(duì)黨費(fèi)收繳管理使用、干部選拔任用等黨員關(guān)注的問(wèn)題,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,切實(shí)對(duì)照流程開展,做到公正、公開、透明。
三、精準(zhǔn)發(fā)力,抓好關(guān)鍵,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和能力建設(shè),是推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的重要因素,集團(tuán)黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。
集團(tuán)黨委堅(jiān)持廉潔從業(yè)從班子抓起,及時(shí)監(jiān)管班子成員的履職盡責(zé)情況。根據(jù)集團(tuán)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效的需求明確了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任分工,充分整合資源,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)。同時(shí)結(jié)合年終述職工作加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)情況進(jìn)行檢查,通過(guò)檢查考核的方式,促進(jìn)集團(tuán)核心領(lǐng)導(dǎo)層強(qiáng)能力、敢擔(dān)當(dāng)、有作為。
集團(tuán)黨委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持從推動(dòng)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā),按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取焙汀跋敫墒隆⒛芨墒隆⒃跔顟B(tài)、善合作”的選人用人標(biāo)準(zhǔn),緊密結(jié)合工作實(shí)際,制定了《xxx》《xx干部選用管理辦法》《xx選用控制流程圖》等一系列科學(xué)規(guī)范、有效管用的用人機(jī)制,在集團(tuán)內(nèi)部樹立了正確的用人導(dǎo)向。
四、弛而不息、從嚴(yán)從實(shí),突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)要求把“兩個(gè)責(zé)任”擺在突出位置,嚴(yán)肅權(quán)力運(yùn)行,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,集團(tuán)黨委堅(jiān)持主動(dòng)履職、正風(fēng)肅紀(jì),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,狠抓責(zé)任落實(shí)。
集團(tuán)黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制,做到一崗雙責(zé),有力促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。半年來(lái)共召開了xx次專題會(huì)議學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件、分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)、研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓、責(zé)任部門具體抓的工作機(jī)制;同時(shí),集團(tuán)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考評(píng),推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。在全集團(tuán)上下形成了凝心聚力、求真務(wù)實(shí)、廉潔自律、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好工作局面。
集團(tuán)黨委書記嚴(yán)格執(zhí)行***和省委關(guān)于履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”的職責(zé),堅(jiān)持顧大局、謀全局,大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。做到及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看行***和省委的重要精神指示,講政治、守紀(jì)律,嚴(yán)格要求自己,接受職工監(jiān)督;及時(shí)主持召開黨委會(huì),研究部署工作,結(jié)合集團(tuán)實(shí)際貫徹落實(shí);及時(shí)分解黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)到班子成員和相關(guān)責(zé)任部門,嚴(yán)格落實(shí)“三級(jí)同述同評(píng)同考”體系。
集團(tuán)黨委按照***、省委要求,支持紀(jì)檢書記專司其職,確保紀(jì)檢工作有人做、有人管。集團(tuán)紀(jì)委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。今年以來(lái)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求,集團(tuán)紀(jì)委組織簽訂監(jiān)督責(zé)任書x份;開展內(nèi)部聯(lián)合專項(xiàng)檢查x次,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的規(guī)范管理;下達(dá)內(nèi)部整通知書x次;與部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)檢查情況x次.通過(guò)一系列的主動(dòng)出擊,監(jiān)督執(zhí)紀(jì),積極防范,發(fā)揮了紀(jì)律監(jiān)察扯袖子、拉耳朵的作用,防止了違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
五、積極作為,服務(wù)職工,創(chuàng)建和諧企業(yè)凝聚發(fā)展力量。
良好的文化氛圍是集團(tuán)的生命力,是職工無(wú)形的財(cái)富,集團(tuán)高度重視發(fā)揮群團(tuán)組織的作用,以黨建帶工建,積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍。
集團(tuán)以人為本,營(yíng)造良好的文化氛圍,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。召開了春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、發(fā)放了xx,組織了女職工春游踏青一日游活動(dòng)等。豐富了職工業(yè)余文化生活,營(yíng)造了充滿活力、積極向上的精神氛圍,增強(qiáng)了集團(tuán)的凝聚力和向心力。
針對(duì)職工生產(chǎn)生活現(xiàn)狀,建立健全困難職工檔案,不斷完善困難職工救助審批流程,提高幫扶標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大幫扶覆蓋面,凡離退休職工因病住院,工會(huì)都會(huì)及時(shí)前往醫(yī)院看望,遇到職工直系親屬喪事,也會(huì)及時(shí)前去慰問(wèn),及時(shí)傳遞了黨組織的溫暖。
六、存在的問(wèn)題及原因分析。
(一)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。還存在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是“硬任務(wù)”,黨建工作則是“軟指標(biāo)”的思想,實(shí)際工作中,黨建工作“講起來(lái)重要,做起來(lái)次要”,存在著“一手硬,一手軟”的問(wèn)題,一定程度上存在著黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象。
(二)基層黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用發(fā)揮不充分。有的基層黨組織不能高質(zhì)量地開展黨建活動(dòng),黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、質(zhì)量等方面得不到充分保證;有的黨員先鋒意識(shí)不強(qiáng)、思想信念不堅(jiān)定、作風(fēng)紀(jì)律不過(guò)硬、骨干作用不明顯,從而導(dǎo)致個(gè)別黨員干部宗旨意識(shí)淡化,作風(fēng)不實(shí)。
(三)深入基層走訪調(diào)研還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)深入基層調(diào)研次數(shù)不多,不能及時(shí)了解基層黨建工作中存在的實(shí)際困難,跟基層黨支部書記、普通黨員的交流還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
這些問(wèn)題和不足,究其原因,一是認(rèn)識(shí)不到位,沒(méi)有把黨的建設(shè)放在極其重要的位置上來(lái),在實(shí)際工作中,對(duì)黨建工作的支持力度不夠。二是部分黨支部的黨建工作流于形式,對(duì)黨組織生活抓得不實(shí),黨組織的活動(dòng)不能有效開展;對(duì)黨員缺乏系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的教育管理,造成部分黨員思想認(rèn)識(shí)不高,工作能力平平,不能發(fā)揮模范帶頭作用。三是重制度、輕落實(shí),執(zhí)行力不夠,有的干部礙于情面,不能充分按制度辦事。
這些問(wèn)題的產(chǎn)生,一定程度上制約了集團(tuán)黨建工作的提升,我們將對(duì)這些問(wèn)題和不足予以高度重視,并在今后的工作中采取有力措施加以克服、予以解決。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇十二
20x上半年,x公司深入貫徹落實(shí)x公司年度工作會(huì)議精神,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以安全生產(chǎn)為保證,以創(chuàng)新管理為手段,牢固樹立精細(xì)化的管理理念,在加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、提高經(jīng)營(yíng)能力、保障安全生產(chǎn)、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷方式等方面狠下功夫。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況。20xx年上半年,x公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況良好。粉煤灰深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)利好,建材產(chǎn)品產(chǎn)銷兩旺;液氧、液氮生產(chǎn)銷售工作正常有序,設(shè)備運(yùn)行良好,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,市場(chǎng)需求旺盛,所有指標(biāo)可控在控。截止到5月底,公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)總收入x萬(wàn)元,完成x公司下達(dá)年計(jì)劃x萬(wàn)元的x%。
(二)項(xiàng)目發(fā)展有新亮點(diǎn)。作為公司20xx年項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn),4500nm3/h全液體空分二期項(xiàng)目從前期設(shè)備采購(gòu)、土建施工、設(shè)備安裝到最后單體調(diào)試和連鎖試車,均嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、程序和流程進(jìn)行。20xx年x月x日x時(shí),4500nm3/h全液體空分二期項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)一次性提前投產(chǎn)成功,目前已步入正常運(yùn)行軌道。
分析市場(chǎng)、爭(zhēng)取市場(chǎng)、駕馭市場(chǎng)的能力,逐步建立起了完善的市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)。20xx年春季公司三次舉行x建材品牌推介會(huì),促進(jìn)與本地區(qū)經(jīng)銷商的交流互信,取得良好效果。在電站服務(wù)方面,x公司全力配合主業(yè)公司做好各項(xiàng)輔助型工作,當(dāng)好乙方。
(四)管理水平穩(wěn)步提升。一是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作,以實(shí)現(xiàn)管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo),進(jìn)一步完善和建立各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。二是按照精細(xì)化管理的要求,將年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)層層細(xì)化分解,強(qiáng)化過(guò)程分析與控制。三是進(jìn)一步理順各項(xiàng)工作流程,初步構(gòu)建起運(yùn)行順暢、銜接緊密、簡(jiǎn)約高效的工作模式。四是創(chuàng)新用工薪酬管理模式,激發(fā)廣大職工工作熱情。
(五)安全工作持續(xù)推進(jìn)。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)x公司及x公司安委會(huì)精神,完善“黨政同責(zé),一崗雙責(zé),齊抓共管”的責(zé)任體系,進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任,結(jié)合日常“二五”巡查制度,深入開展“春季安全大檢查”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),采取有力措施進(jìn)行隱患排查和治理整改,保證了安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)局面。
(六)黨群工作注重實(shí)效。黨群工作以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線,著力構(gòu)建“大黨建”工作格局,重點(diǎn)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部和基層班組建設(shè),實(shí)現(xiàn)黨、工、團(tuán)齊抓共管;黨風(fēng)廉政工作注重實(shí)效,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,積極開展效能監(jiān)察,持續(xù)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。20xx年公司組織開展了職工輕排球比賽、“三八”節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),并積極參加x公司辯論賽,進(jìn)一步凝聚了人心,振奮了精神。在文化建設(shè)方面,開展“成長(zhǎng)講堂”創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式,鍛造“x公司精神”和核心價(jià)值觀。
應(yīng)當(dāng)看到,x公司經(jīng)過(guò)五年的發(fā)展,在取得成績(jī)的同時(shí),影響和制約公司發(fā)展的潛在問(wèn)題仍然存在,甚至部分問(wèn)題的解決已經(jīng)迫在眉睫。
一是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面,受季節(jié)因素及建材行業(yè)民營(yíng)企業(yè)、區(qū)域液體空分產(chǎn)量的逐漸增多影響,特別是空氣液化二期項(xiàng)目投產(chǎn)以后,公司銷售壓力進(jìn)一步增大,完成年度核心目標(biāo)任務(wù)任重道遠(yuǎn)。
二是在管理模式仍偏粗放。x公司由于輔業(yè)單位性質(zhì),所面對(duì)的市場(chǎng)形勢(shì)復(fù)雜多變,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多為個(gè)體戶,具有較大的不確定性,因此在風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理方面存在一定的難度,不免出現(xiàn)一些漏洞。
三是在隊(duì)伍建設(shè)方面,部分中層干部的能力、素質(zhì)同公司的快速發(fā)展要求還存在一定差距,甚至個(gè)別中層干部立場(chǎng)不堅(jiān)定,綜合素質(zhì)不過(guò)關(guān),應(yīng)當(dāng)引起高度重視。
四是在人才結(jié)構(gòu)方面,隨著磚廠、攪拌站、空氣液化等新建產(chǎn)業(yè)的逐步投產(chǎn),公司技術(shù)類人員缺口較大,部分技術(shù)人員的專業(yè)水平有待提升,部分管理人員也出現(xiàn)力不從心的現(xiàn)象。
五是在宏觀政策方面,國(guó)家對(duì)建材行業(yè)的環(huán)保投入要求越來(lái)越高,公司受歷史、資金等方面因素限制,設(shè)備改造工作量較大,目前與國(guó)家節(jié)能環(huán)保要求還有一定的差距。
針對(duì)公司發(fā)展實(shí)際和暴露出的問(wèn)題,20xx年下半年要突出做好以下五方面工作:
(一)創(chuàng)新思路提升競(jìng)爭(zhēng)能力。
一是加大市場(chǎng)營(yíng)銷力度,轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式,繼續(xù)推進(jìn)品牌建設(shè),加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,強(qiáng)化市場(chǎng)分析預(yù)判,采取靈活多變的銷售策略打開產(chǎn)品銷路。當(dāng)前要做好空氣液化二期項(xiàng)目投產(chǎn)后的營(yíng)銷準(zhǔn)備工作,確保質(zhì)量效益雙豐收。二是深入挖潛增效,壓縮管理成本,充分發(fā)揮預(yù)算的導(dǎo)向作用,實(shí)事求是地分析預(yù)算執(zhí)行情況,查找差異原因,抓住重點(diǎn)問(wèn)題和主要矛盾,落實(shí)解決措施。三是增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力,持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制體系建設(shè),增強(qiáng)干部職工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);要及時(shí)開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)審計(jì)工作,加大對(duì)審計(jì)成果的應(yīng)用,壯大監(jiān)審隊(duì)伍力量,從嚴(yán)把關(guān)維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
(二)多措并舉實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)。
一是持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理,對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理,健全各項(xiàng)規(guī)章制度。二是加大精細(xì)化管理力度,嚴(yán)格按照年初提出的“五項(xiàng)要求”,將精細(xì)化管理的理念、方法、措施等融入到各項(xiàng)工作中,堵塞管理漏洞。三是深入開展對(duì)標(biāo)管理,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)情況和同行業(yè)信息的把握,學(xué)習(xí)先進(jìn)單位管理經(jīng)驗(yàn)和環(huán)保經(jīng)驗(yàn),提高水平縮短差距。四是推進(jìn)績(jī)效考核體系建設(shè),建立科學(xué)的績(jī)效考評(píng)體系,完善各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,及時(shí)進(jìn)行兌現(xiàn),提升經(jīng)營(yíng)活力。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ)確保安全局面。
安全工作需要常抓不懈,公司將時(shí)刻繃緊安全管理這根弦。20xx年下半年,公司將繼續(xù)貫徹落實(shí)x公司及x公司安委會(huì)精神,以深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為抓手,結(jié)合“安健環(huán)”工作體系要求,進(jìn)一步推進(jìn)安全責(zé)任體系建設(shè),加強(qiáng)日常巡查,實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)察關(guān)口前移,同時(shí)加大安全考核和職工安全教育活動(dòng)力度;對(duì)在各項(xiàng)大檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,下大力氣進(jìn)行整改,實(shí)事求是提高安全管理水平,堵塞安全漏洞,確保安全局面。
(四)狠下決心抓好隊(duì)伍建設(shè)。
中層干部既是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的輔助者,又是管理者和具體的執(zhí)行者,在企業(yè)中起著中流砥柱的作用。當(dāng)前,隨著發(fā)展速度的加快,x公司部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐,綜合素質(zhì)亟待提升。為此,20x下半年,公司要將強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)作為工作重點(diǎn),狠下決心抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,堅(jiān)持以德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)用人,選聘德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹俊6呛葑プ黠L(fēng)建設(shè),結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求,下大力氣整改存在干部隊(duì)伍中的“四風(fēng)”問(wèn)題,肅清干部隊(duì)伍風(fēng)氣,當(dāng)好廣大職工表率。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇十三
時(shí)光飛逝。轉(zhuǎn)眼間,今年已經(jīng)過(guò)去了一半。上半年,作為公司行政服務(wù)人員,圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),立足本職工作,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù),取得了一定成效。上半年的工作總結(jié)如下:
我是一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)的人。我覺(jué)得在飛速發(fā)展的時(shí)代,不學(xué)習(xí)不進(jìn)步,就跟不上時(shí)代的步伐。行政工作雖然不難,但大多繁瑣,不容易面面俱到。因此,我需要高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的工作能力,才能做好各項(xiàng)行政工作。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。所以,要做好工作,首先要端正思想和態(tài)度。以提高思想覺(jué)悟?yàn)榧喝危且环N境界。我堅(jiān)持在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí),不斷武裝自己的頭腦,用先進(jìn)的思想指導(dǎo)工作。同時(shí),我也注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,探索新的工作方法,不斷提高自己的整體素質(zhì)。
作為一名行政服務(wù)人員,我堅(jiān)信“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把平凡的事做好就是不平凡。”事無(wú)巨細(xì),我都以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作。遇到難題,我始終堅(jiān)持向同事請(qǐng)教,借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn),自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學(xué)習(xí),積累,也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外,我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和公司一周年活動(dòng)以及其它重要的會(huì)議會(huì)務(wù)工作。其中,員工食堂是_月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準(zhǔn)備工作,無(wú)論刮風(fēng)下雨,還是烈日炎炎,我都不計(jì)辛苦,到處奔波。常常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料,終于,用了xx天的時(shí)間,把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項(xiàng)事項(xiàng)都辦理得順順當(dāng)當(dāng)。現(xiàn)在,我們的食堂已開始正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
另外,上半年我公司的周年慶、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)等重要會(huì)議活動(dòng)召開前,我都做好了相關(guān)的會(huì)務(wù)保障工作。包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后處理等都嚴(yán)格按照上級(jí)要求,做好協(xié)調(diào)處理。
在這半年時(shí)間里,我在xx這個(gè)大集體里成長(zhǎng)了很多。無(wú)論是待人接物,還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是,我還是能夠看到自己的不足。比如,一是工作經(jīng)驗(yàn)還有所不足。有時(shí)處理問(wèn)題方式方法有點(diǎn)欠妥。二是習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事,不能解放思想,積極創(chuàng)新,更好地開展工作。三是行政工作很細(xì)瑣,個(gè)人有時(shí)存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái)。下半年,我會(huì)不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn),繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。不斷以嚴(yán)格的要求來(lái)約束自己,勇于接受新的挑戰(zhàn),為我們公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇十四
不知不覺(jué)大半年過(guò)去了,在各部門同事的支持和幫助下,我基本完成了本職工作,也完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的大部分任務(wù),自身在各方面都有了一定的提升。來(lái)公司快一年的時(shí)間了,其間有喜樂(lè),也有哀愁,但更多的是對(duì)公司心存感激,因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識(shí)、技能與方法,還學(xué)習(xí)到了如何做人、怎樣為人處世,這是比任何東西都寶貴的人生財(cái)富。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著。又是一年的新開始,我對(duì)大半年來(lái)的工作進(jìn)行一下總結(jié)與歸納,如有不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,同時(shí)也是兼顧公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中轉(zhuǎn)站,不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí),都得慎重考慮,做到能獨(dú)擋一面,所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。這半年來(lái),公司里的事情,不管是大事兒還是小事兒,我都盡職盡責(zé),努力工作。其次是認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是各部門的橋梁,做好辦公室工作,對(duì)本公司工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用。
在工作中,一般情況下,各部門交給我的任務(wù)基本也已經(jīng)完成,有的配合部門的工作情況,我也積極配合。只是有時(shí)候自己的能力沒(méi)能達(dá)到,有些事情還是拖了很長(zhǎng)時(shí)間,有的是自己不敢于突破,害怕自己不能做到,不能完成。后來(lái)自己也都慢慢適應(yīng)了,慢慢學(xué)著去處理,在這期間,也給各部門帶來(lái)不少麻煩,有時(shí)候也耽誤其他部門的工作,心里很是過(guò)意不去。在日常工作中,有時(shí)候看著大家都是比較累了,有時(shí)候壓力大,我也會(huì)說(shuō)些玩笑話,讓他們緩緩壓力。平時(shí)大家有事兒的話我能幫的就幫,作為同事就該互相幫助。
通過(guò)大半年來(lái)的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:
一、對(duì)辦公室工作了解還不夠全面,有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;
二、工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng),缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;
三、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠,對(duì)新形勢(shì)下的工作需求還有差距;
四、有些緊急的事情還是做得不夠完善,缺少一定的獨(dú)斷能力。這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,爭(zhēng)取把自己的工作做得更好。
總之,快一年來(lái),通過(guò)努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,收獲很大,我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。做了大半年年的辦公室工作了,有的時(shí)候也覺(jué)得自己有經(jīng)驗(yàn),或是由著自己的判斷來(lái)處理事情,所以出現(xiàn)了不少的問(wèn)題,給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩,最后在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都解決了問(wèn)題,事后才知道自己的社會(huì)閱歷缺乏,或是處理方法不當(dāng),我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng),多學(xué)習(xí)為人處世與人溝通,才能夠超越現(xiàn)在的自己,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇十五
時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間20xx年已過(guò)去一半,在這半年時(shí)間里,我作為公司的xx人員,圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),立足本職、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真完成各項(xiàng)工作,取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將近半年工作情況總結(jié)如下:
我是一個(gè)熱愛(ài)學(xué)習(xí)的人,認(rèn)為在高速發(fā)展的21世紀(jì)里,不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時(shí)代的腳步。xx工作雖難度不大,但多數(shù)都很繁瑣,要做到面面俱到還是很不容易的。因此,需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作能力才能做好各項(xiàng)xx工作。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。因此,要想干好工作,首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺(jué)悟作為一種責(zé)任,更是一種境界。我堅(jiān)持利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí),不斷武裝自己的頭腦,用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開展。同時(shí),我還注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,探索新的工作方式方法,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
作為一名xx人員,我堅(jiān)信“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把平凡的事做好就是不平凡。”事無(wú)巨細(xì),我都以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作。遇到難題,我始終堅(jiān)持向同事請(qǐng)教,借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn),自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學(xué)習(xí),積累,也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的xx工作外,我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動(dòng)以及其它重要的會(huì)議會(huì)務(wù)工作。其中,員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準(zhǔn)備工作,無(wú)論刮風(fēng)下雨,還是烈日炎炎,我都不計(jì)辛苦,到處奔波。常常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料,終于,用了20天的時(shí)間,把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項(xiàng)事項(xiàng)都辦理得順順當(dāng)當(dāng)。現(xiàn)在,我們的食堂已開始正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
另外,上半年我行的周年慶、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)等重要會(huì)議活動(dòng)召開前,我都做好了相關(guān)的會(huì)務(wù)保障工作。包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后處理等都嚴(yán)格按照上級(jí)要求,做好協(xié)調(diào)處理。
在這半年時(shí)間里,我在xx這個(gè)大集體里成長(zhǎng)了很多。無(wú)論是待人接物,還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是,我還是能夠看到自己的不足。比如,一是工作經(jīng)驗(yàn)還有所不足。有時(shí)處理問(wèn)題方式方法有點(diǎn)欠妥。二是習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事,不能解放思想,積極創(chuàng)新,更好地開展工作。三是xx工作很細(xì)瑣,個(gè)人有時(shí)存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái)。下半年,我會(huì)不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn),繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。不斷以嚴(yán)格的要求來(lái)約束自己,勇于接受新的挑戰(zhàn),為我們xx行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇十六
2022年上半年,在____工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃,緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心,以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo),結(jié)合實(shí)際,積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)民主管理,落實(shí)各項(xiàng)制度,認(rèn)真履行組織職能。
為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開,會(huì)務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,規(guī)范和細(xì)化了《__x工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《____工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》、《____x職工代表大會(huì)制度》及《____x廠務(wù)公開制度》。上半年期間,工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)為載體,以工會(huì)宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,自覺(jué)接受全體會(huì)員的監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與、民主管理意識(shí),促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。
二、完善工會(huì)組織架構(gòu),加強(qiáng)干部學(xué)習(xí),提升工會(huì)工作水平。
提高工會(huì)工作水平,完善工會(huì)組織架構(gòu),一直是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。2022年3月,我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,有序的組織召開了____x第三屆會(huì)員代表大會(huì),會(huì)議通過(guò)了第二屆工會(huì)工作報(bào)告、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并通過(guò)__x名會(huì)員代表以無(wú)記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì),完善了我司工會(huì)組織架構(gòu)。
第三屆工會(huì)成立后,按照__x市總工會(huì)、__x工會(huì)、__x工會(huì)工作要求,積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專職人員于5月通過(guò)市總工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力,我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),并邀請(qǐng)到市總工會(huì)基層組織部__x部長(zhǎng)前來(lái)我司授課,通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí),開闊了視野,明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。
三、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則,落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)、作業(yè)環(huán)境改善工作。
20__年,是十二五規(guī)劃的起始之年,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,在____工會(huì)的指導(dǎo)下,20__年4月,我司工會(huì)認(rèn)真貫徹市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神,落實(shí)我司2022年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中,我司工會(huì)嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,通過(guò)四輪協(xié)商會(huì)議,雙方根據(jù)職工提出意見(jiàn)展開討論,并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、地區(qū)工資水平、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識(shí)。6月24日,工會(huì)召開了第三屆職工代表大會(huì)以投票表決形式通過(guò)了《____2022年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,6月29日,職工首席代表工會(huì)__x和資方首席代表__x總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見(jiàn)證下簽署正式協(xié)議并提交至__區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障部門完成備案工作。
“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則,深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng),加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施,大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn)。上半年期間,我司工會(huì)積極與行政溝通,拓寬員工與公司的交流渠道,上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會(huì)2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì)1次,通過(guò)多種形式聽(tīng)取職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見(jiàn)和建議,并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至行政,并督促盡快落實(shí)解決。
通過(guò)工會(huì)與行政積極溝通,上半年期間,公司出資84156元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購(gòu)買,并為一線現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)置了大功率空調(diào)4臺(tái),加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺(tái),增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào)4臺(tái),通過(guò)這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外,根據(jù)職工提出的問(wèn)題,先后對(duì)制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),還對(duì)制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口都得進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度,通過(guò)一系列的措施,職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境到了較明顯的改善。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇十七
不知不覺(jué)中,20xx年x過(guò)去了一半,回顧這半年的工作,xxxxxx管理有限公司在集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在集團(tuán)物業(yè)總公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在開發(fā)公司、營(yíng)銷中心、會(huì)所等公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下,全體員工時(shí)刻以“五把尺子”精神為動(dòng)力,以集團(tuán)“舍得、用心、創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨為基礎(chǔ),秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞精神,先后順利的完成了各項(xiàng)工作,并多次配合營(yíng)銷中心,會(huì)所完成公關(guān)、營(yíng)銷活動(dòng),取得了較好的成績(jī),同時(shí)也得到小區(qū)業(yè)主的一致好評(píng)。現(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下,并對(duì)下半年的工作進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)劃。
進(jìn)入20xx年x來(lái)的半年中,面對(duì)xxx物業(yè)工作的總體趨勢(shì),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,全體員工的努力下,我們以飽滿的熱情來(lái)做好了各項(xiàng)工作,在各方面工作中取得了一定得成績(jī),下面對(duì)上半年的工作總結(jié)如下:
(一)直接服務(wù)部門工作總結(jié)(xxxx務(wù)中心)
xxxx服務(wù)中心中心是我們xxx對(duì)外服務(wù)的窗口,其服務(wù)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通管理處。業(yè)主入住之后,只需一個(gè)電話,xxx金鑰匙服務(wù)中心將會(huì)為業(yè)主提供24小時(shí)個(gè)性化、零干擾、全方位服務(wù)。今年以來(lái),按照部門的服務(wù)理念,圍繞部門的工作核心,根據(jù)部門年度工作計(jì)劃的工作重點(diǎn)和管理目標(biāo),開展各項(xiàng)服務(wù)、管理、培訓(xùn)工作,并針對(duì)原有存在的不足之處加大培訓(xùn)、考核力度,逐步予以改善。
1、費(fèi)用收繳工作
20xx年x工作重點(diǎn)是費(fèi)用的收繳工作。由于工程遺留問(wèn)題,一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費(fèi)和相關(guān)的一些費(fèi)用。金鑰匙服務(wù)中心耐心地、深入細(xì)致地做每一戶業(yè)主的工作:及時(shí)協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問(wèn)題;經(jīng)常上門走訪業(yè)主,了解業(yè)主的需求,并及時(shí)予以跟進(jìn)處理,得到業(yè)主的贊許與認(rèn)可,從而提高了費(fèi)用的收繳率。
2、業(yè)主(住戶)滿意度調(diào)查及投訴處理
今年上半年,xxxx務(wù)中心,緊緊圍繞一期的工程問(wèn)題和二期的返修工作進(jìn)行跟進(jìn)。根據(jù)實(shí)際情況,我們明確了返修工作完成后,必須先由xxx服務(wù)中心、工程服務(wù)中心、施工單位三方對(duì)相關(guān)工程進(jìn)行檢查、驗(yàn)收,合格后方可通知業(yè)主驗(yàn)收,減少了業(yè)主反復(fù)驗(yàn)收的情況和投訴。為了了解過(guò)去兩年xxxxxx戶的維修情況,xxx服務(wù)中心對(duì)每一戶的維修記錄逐一進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),便于日后工作的跟進(jìn)。
3、驗(yàn)收交樓工作
20xx年x工作重點(diǎn)之二是二期和一期尾房的交樓工作。在繼續(xù)做好二期交樓工作的同時(shí),對(duì)一期尚未交樓的23套房進(jìn)行檢查,包括戶內(nèi)的工程問(wèn)題、所缺配件等逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查。對(duì)于工程問(wèn)題,通知施工單位進(jìn)行維修;對(duì)于所缺配件,通知相關(guān)部門予以補(bǔ)充。目前,所缺配件主要是德格配件,已發(fā)函通知開發(fā)公司采購(gòu)盡快補(bǔ)充。
4、工程返修工作
二期的收樓工作正常進(jìn)行著,對(duì)于一些返修工作已完成的單元,加大了通知業(yè)主進(jìn)行二期收樓驗(yàn)收的力度,目前已完成二次收樓113戶。由于有些施工單位的原因或業(yè)主本人的問(wèn)題,有個(gè)別單元的返修工作滯后,造成業(yè)主投訴和提出索賠要求,本部在盡力協(xié)調(diào)相關(guān)施工單位盡快按交樓標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)主要求做好返修工作的同時(shí),也積極地與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào),征得業(yè)主的諒解,有些業(yè)主放棄了索賠要求,有些業(yè)主大幅度降低了索賠的要求,取得較好的效果。在今年三月份開始,重新啟動(dòng)的聯(lián)合小組工作,對(duì)于一期和二期業(yè)主索賠要求的協(xié)商、確認(rèn)起到較好的效果。
5、社區(qū)活動(dòng)開展
上半年,xxxx務(wù)中心除了扎扎實(shí)實(shí)地解決好業(yè)主的切身問(wèn)題,做好業(yè)主的服務(wù)之外,有否開展適合業(yè)主喜歡的社區(qū)活動(dòng)也是一個(gè)重要的因素。分別開展了以“歡聚xxx,共享中國(guó)年”的一系列社區(qū)活動(dòng):春節(jié)業(yè)主聯(lián)歡晚會(huì)、迎春接福、元宵節(jié)猜謎;六一兒童節(jié)舉辦了“美麗xxx,歡樂(lè)兒童節(jié)”的社區(qū)活動(dòng)。這些活動(dòng)都得到廣大業(yè)主的積極響應(yīng),業(yè)主反映良好,這樣也增加了我們做好社區(qū)活動(dòng)的信心。同時(shí),根據(jù)廣大老年業(yè)主的需求,在業(yè)主活動(dòng)室設(shè)施、配置尚未解決的情況下,想方設(shè)法地為其安排了培訓(xùn)和活動(dòng)場(chǎng)地,并安排員工擔(dān)任英語(yǔ)教員,為老年業(yè)主們上英語(yǔ)課,受到老年業(yè)主們的好評(píng)。
(二)間接服務(wù)部門工作總結(jié)(安管部、環(huán)衛(wèi)部、工程部)
20xx年x半年,間接服務(wù)部門牢牢把握各自的工作職責(zé),在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,安管部、環(huán)衛(wèi)部、工程部全體員工發(fā)揚(yáng)“吃大苦、耐大勞”的精神、克服種。種困難,高質(zhì)量、嚴(yán)要求,較好的完成了20xxx上半年的工作任務(wù)。
1、安全管理部(治安管理、交通管理、消防管理等)
安全管理部的主要工作就是做好治安管理、交通管理、消防管理的“三管”工作,在今年上半年,安全管理部解放思想、實(shí)事求是,使小區(qū)業(yè)主家里發(fā)生治安事件0起、刑事案件1起、盜竊事件0起、火險(xiǎn)事故1起,已處理共2起。
一是在治安管理工作中,今年1月份至今,加大了管理力度,制定了多份管理方案,在園區(qū)內(nèi)裝修期間,共抓獲盜竊份子2人,為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失近2萬(wàn)元。禮賓員為業(yè)主發(fā)放報(bào)紙、信件約140次,為業(yè)主推送物品約1000次,與相關(guān)部門配合為業(yè)主家中移動(dòng)各類家具和其它物品約70次。并針對(duì)春節(jié)特殊期間,下發(fā)通知預(yù)案1份,確保了春節(jié)期間公司財(cái)、物和施工現(xiàn)場(chǎng)的財(cái)、物安全,未發(fā)生丟失被盜現(xiàn)象。
二是在交通管理工作中,1月份至今,公司嚴(yán)格按照《xx市x動(dòng)車輛收費(fèi)制度(暫行)》,做好了對(duì)進(jìn)出地下停車場(chǎng)臨保車輛的收費(fèi)管理,加大了對(duì)進(jìn)入小區(qū)地下停車場(chǎng)、xxx路停放的車輛巡查監(jiān)管和登記管理,巡查次數(shù)每天20xxx、每月600次以上、半年3600次以上。通過(guò)努力,交通狀況也又了起色,半年來(lái)小區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故1起,配合交管部門處理1起。
三是在消防管理工作中,1月份至今,公司對(duì)小區(qū)樓宇內(nèi)的消防器材全面檢查6次,并做好記錄和使用不干膠封條(495張)進(jìn)行封閉管理,有效的消防事故的發(fā)生。
2、環(huán)境維護(hù)部(綠化養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生清潔)
一是綠化養(yǎng)護(hù)工作上,開春之際,我們精心地養(yǎng)護(hù)暢園里保溫大棚內(nèi)的兩棵智利蜜棕,每天定時(shí)噴水、加熱、定時(shí)記錄室內(nèi)外干濕溫度,直到四月大棚拆除。并對(duì)整個(gè)園區(qū)更換種植各類地被苗木約25萬(wàn)棵,草皮1.2萬(wàn)方,各室內(nèi)擺放綠植5000盆,確保了園區(qū)和銷售中心、會(huì)所、公寓的綠化環(huán)境。為了全力配合三期銷售,我們加班加點(diǎn),根據(jù)周邊實(shí)際地形以及苗木的生長(zhǎng)習(xí)性,注重細(xì)節(jié)的將朗園、暢園部分苗木品種進(jìn)行更換。并在養(yǎng)護(hù)工作中,施肥、打藥、甚至澆水都是對(duì)癥下藥。
二是清潔工作上,首先對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn),并派巡查員每日督促跟進(jìn)外派清潔公司各區(qū)域的衛(wèi)生清潔,監(jiān)管改正他們不合理的作業(yè),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,促使他們的清潔水平、服務(wù)意識(shí)達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。通過(guò)努力,上半年有償服務(wù)組共完成有償服務(wù)單xxxx,產(chǎn)生費(fèi)用xxxxxx,完成空置房保潔xxx套/次,產(chǎn)生費(fèi)用xxxxxx元,合計(jì)產(chǎn)生費(fèi)用xxxxxx元。
3、工程部(工程服務(wù)、工程維護(hù))
20xx年x半年,工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下,較圓滿的完成了工程服務(wù)和工程維護(hù)兩大工作,確保了小區(qū)各設(shè)備設(shè)施、水、電、氣的正常運(yùn)行,以及工程返修工作的順利進(jìn)行。
一是工程服務(wù)。截止到x月x日x一期共開具《工程返修返修意見(jiàn)書》xxx,其中已完成xxx,未完成xxx正在跟進(jìn)中;一期共交樓xxx,未交樓xxx套;二期共交樓xxx套,未交樓xxx,各類發(fā)文xxx;完成各類《簽證單》xxx份。并組織召開工程返修例會(huì)xxx、部門例會(huì)xxx,協(xié)調(diào)完成各類工程施工返修后的驗(yàn)收及簽證結(jié)算工作;處理各施工單位的來(lái)往文件。
二是工程維護(hù)。我們對(duì)燈柱以及電力井蓋進(jìn)行了油漆翻新,并對(duì)所有水景噴頭、燈光設(shè)施以及s5鍋爐房高層供水泵房以及消防泵房進(jìn)行了檢查并及時(shí)的維修,確保園區(qū)水景以及外圍燈光的正常運(yùn)行。并采取上門服務(wù)的方式,11年上半年共計(jì)完成了各種維修單5000余份。同時(shí),二期、三期樣板房的日常維護(hù)工作也有條不紊的進(jìn)行著。
(三)后勤保障部門工作總結(jié)(行政人事部、財(cái)務(wù)部)
在過(guò)去的半年里,行政人事部和財(cái)務(wù)部,秉承“舍得、用心、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,以“堅(jiān)持服務(wù)全局,發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì),提高公司行政執(zhí)行力”為工作重點(diǎn),緊跟公司部署,經(jīng)過(guò)全體員工的一致努力,圓滿完成了各項(xiàng)管理服務(wù)工作,為下一步的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、行政人事部(采購(gòu)管理、行政內(nèi)務(wù)、人事管理、企業(yè)文化建設(shè)等問(wèn)題)
一是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,完善各項(xiàng)規(guī)章制度。上半年度,嚴(yán)格執(zhí)行iso9001各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn),從日常管理工作抓起,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹了《新勞動(dòng)法》,并通過(guò)采取廣泛的宣傳途徑招聘人才。并通過(guò)規(guī)范考勤制度、做好人事檔案的管理、檔案管理等工作,使工作制度進(jìn)一步規(guī)范,基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是廣泛宣傳,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。為了加強(qiáng)公司的企業(yè)文化建設(shè),豐富員工的業(yè)余生活,公司指定專人負(fù)責(zé)物業(yè)宣傳欄的編輯工作,對(duì)《物業(yè)之聲》全面改版,重新定位為社區(qū)文化服務(wù),向員工介紹公司最新動(dòng)態(tài)和宣傳科普奧運(yùn)知識(shí),從而增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信任感和歸屬感。
三是加強(qiáng)成本控制,保障后勤工作。在采購(gòu)方面,公司始終本著“開源節(jié)流、降低成本、提高效率”的原則,制定了系統(tǒng)的采購(gòu)管理制度和采購(gòu)方案,要求采購(gòu)員嚴(yán)格遵守采購(gòu)程序。同時(shí)保證物資采購(gòu)的及時(shí)性。物資申購(gòu)到位后嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)倉(cāng)庫(kù)出、入庫(kù)管理規(guī)定、物料的發(fā)放流程。
2、財(cái)務(wù)部(財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)、其他輔助相關(guān)管理工作)
剛剛過(guò)去的半年時(shí)間里,在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,財(cái)務(wù)工作依然周而復(fù)始、忙而有序地進(jìn)行著,在不斷改善工作方式方法的同時(shí)、在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心協(xié)助下,順利完成了各項(xiàng)工作工作。并在出納、收費(fèi)、資產(chǎn)管理等方面工作都有有了很大突破,保障了公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
翻檢半年來(lái)的工作,值得欣慰的是,我們嚴(yán)格按照公司部署要求,積極、認(rèn)真、穩(wěn)妥地開展各項(xiàng)工作,取得了一定的成績(jī)。但在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也必須正視工作中存在的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:
(一)經(jīng)營(yíng)拓展方面的問(wèn)題
目前,我公司現(xiàn)有的服務(wù)與業(yè)主實(shí)際需求還存在著不相匹配的情況,特別是因?yàn)榉敌薰こ塘看蟆⑹┕せ騻淞蠒r(shí)間長(zhǎng)、施工延期、重復(fù)返修等情況,造成業(yè)主投訴和索賠的問(wèn)題,嚴(yán)重影響著我們服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提升。
(二)管理方面的問(wèn)題
(三)員工素質(zhì)意識(shí)方面的問(wèn)題
急業(yè)主所急的服務(wù)意識(shí)、零干擾服務(wù)意識(shí)、環(huán)境維護(hù)意識(shí)、安全防范意識(shí)、節(jié)能意識(shí)、成本控制意識(shí)等等,如:工程人員進(jìn)戶維護(hù)的服務(wù)理念貫徹、保安巡邏發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞的反饋意識(shí)等等都有待進(jìn)一步加強(qiáng),員工整體素質(zhì)和工作能力距離一流物業(yè)管理公司的要求還有一定的差距,有待進(jìn)一步提升。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇十八
通過(guò)上半年物流客服工作的完成,讓我了解一個(gè)快遞公司的工作流程,一個(gè)客服人員的工作,接觸了快遞物流領(lǐng)域。所做的事情也許很繁瑣,可是卻是一種難忘的經(jīng)歷,現(xiàn)對(duì)上半年工作加以總結(jié)。
快遞公司留有每一件快件的面單,面單上記錄運(yùn)費(fèi),每一件收件和派件都會(huì)記錄在電腦中。x與當(dāng)?shù)氐脑S多單位企業(yè)有長(zhǎng)期合作,x公司每到月底會(huì)進(jìn)行月結(jié),即用計(jì)算器人工算出月結(jié)客戶的費(fèi)用總和,再與電腦上的記錄進(jìn)行核對(duì),若出現(xiàn)核對(duì)不一致的情況,則要找出錯(cuò)誤記錄,漏記的快件單號(hào),核對(duì)一致后,在首張面單上寫上收件費(fèi)用和派件費(fèi)用和總計(jì)費(fèi)用。各個(gè)月結(jié)客戶的月結(jié)費(fèi)用表格形式整理打印出來(lái),按區(qū)域劃分,交給負(fù)責(zé)各區(qū)域的業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)員再到各個(gè)公司進(jìn)行結(jié)算。
在上半年里,我將面單按公司名稱分類,一直按著計(jì)算器算出各大公司的快遞費(fèi)用總和,與電腦上的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì),確保正確。這是很費(fèi)心的工作,由于面單上的數(shù)據(jù)人工輸入過(guò)程,在按公司名稱整理面單的過(guò)程,用計(jì)算器算出費(fèi)用總和的過(guò)程都有可能出錯(cuò),有的數(shù)據(jù)反復(fù)計(jì)算卻會(huì)得出不同的結(jié)果,所以會(huì)比較勞神勞力。
作為客服人員,要及時(shí)處理問(wèn)題件。對(duì)于超出快遞公司服務(wù)范圍的快件,客服人員要先打電話給收件人,說(shuō)明情況并讓收件人到本站點(diǎn)自提文件,若客戶愿意到本站點(diǎn)自提文件,客服就要向客戶說(shuō)明本站點(diǎn)的具體地址,再將快件放置在專門的框框里,以備客戶自提。對(duì)于所有的問(wèn)題件,要將情況上報(bào)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng),并將收件問(wèn)題上報(bào)給快件的發(fā)出站點(diǎn)。
發(fā)出站點(diǎn)的客服聯(lián)系寄件人后確定解決方式后會(huì)及時(shí)通知本站點(diǎn)的客服。對(duì)于破包件,確定重量沒(méi)少后,通常由本站點(diǎn)再包好后送出。對(duì)于電話號(hào)碼錯(cuò)誤的情況,發(fā)出站點(diǎn)的客服通常會(huì)聯(lián)系寄件人確定收件人新的聯(lián)系方式,再將信息通過(guò)x通知給發(fā)出問(wèn)題的站點(diǎn)客服,客服及時(shí)做處理。對(duì)于超區(qū),客戶不自提的快件,發(fā)出站點(diǎn)的客服通常會(huì)選擇轉(zhuǎn)出即讓其他快遞公司送出。
x其他站點(diǎn)發(fā)到本站點(diǎn)的快件本站點(diǎn)發(fā)往其他站點(diǎn)的快件在進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)時(shí),經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)員用x掃描器進(jìn)行數(shù)據(jù)掃描,在業(yè)務(wù)員開始派件后,客服人員將x數(shù)據(jù)上傳到全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng),這樣在網(wǎng)上進(jìn)行查詢時(shí)系統(tǒng)即可顯示正在派送。再將本站點(diǎn)收進(jìn)的快件與系統(tǒng)上要發(fā)至本站點(diǎn)的快件數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,得出有發(fā)無(wú)到的快件數(shù)據(jù),將數(shù)據(jù)發(fā)至x討論的群里提醒發(fā)出站點(diǎn)及時(shí)跟進(jìn)。
有公司或個(gè)人打電話進(jìn)行詢問(wèn)一些情況,例如x公司的收費(fèi)計(jì)算方式,x能否派送到指定區(qū)域,對(duì)于這個(gè)問(wèn)題要查找電腦上全國(guó)最新服務(wù)范圍表或打電話給相關(guān)站點(diǎn)進(jìn)行詢問(wèn)。收件人或寄件人打電話進(jìn)來(lái)查詢,一些快件是否正在派送,派送到哪里,大概何時(shí)會(huì)送到收件人手中,若已被簽收,是否為本人簽收,對(duì)于這類問(wèn)題,客服人員在系統(tǒng)上輸入快件單號(hào)即可查到想要的信息。
這種工作比較繁瑣,在接電話是要注意禮貌用語(yǔ),有的客戶不愿自提快件同時(shí)會(huì)對(duì)快遞公司的服務(wù)表示很不滿,對(duì)客服人員抱怨個(gè)不停。有的客戶的快件比較急,總是打電話進(jìn)來(lái)催件,就是讓業(yè)務(wù)員優(yōu)派某個(gè)快件,這些情況頻繁出現(xiàn),一個(gè)人會(huì)忙不過(guò)來(lái),所有在處理這些問(wèn)題時(shí)要分清輕重緩急。這種工作比較考驗(yàn)人的應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力和耐力。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇十九
總的是事實(shí)、是依據(jù)、是基礎(chǔ)與前提,有總結(jié)才有進(jìn)步,集團(tuán)公司黨委工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編收集整理的集團(tuán)公司黨委工作總結(jié),歡迎大家閱讀。
20xx年度,我機(jī)關(guān)黨政辦公室嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)國(guó)法,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預(yù)防的原則,各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī),現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。
機(jī)關(guān)單位黨建工作總結(jié)。年初召開了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的專題會(huì)議,實(shí)行一崗雙責(zé)、責(zé)任到人,做到上下協(xié)調(diào)、齊抓共管,強(qiáng)化責(zé)任考核,層層建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和責(zé)任追究制度,使黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)延伸到了每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)。
二、狠抓廉政教育,增強(qiáng)廉潔意識(shí)。
為筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ),我辦以多種形式開展了貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》等專題黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)。一是定期組織政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育,建立理論學(xué)習(xí)欄,并經(jīng)常更換內(nèi)容,積極參加廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng);二是利用每周五學(xué)習(xí)日,大眾健康網(wǎng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)并傳達(dá)了第xx屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)精神和國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了《中國(guó)*黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,并將《廉政準(zhǔn)則》落實(shí)到反腐倡廉的工作實(shí)踐中。三是組織全體干部職工收看了我市有關(guān)反腐倡廉真實(shí)案例的電教片本文來(lái)自大眾健康網(wǎng)網(wǎng),通過(guò)反案例警示廣大干部引以為戒,使廣大黨員干部增強(qiáng)了法制觀念和廉潔從政意識(shí),警示黨員干部自覺(jué)做到不忘廉潔,做到廉潔自律,樹立了新風(fēng)正氣,牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
三、深入開展廉能管理,全面排查崗位風(fēng)險(xiǎn)。
崗位職責(zé)。
業(yè)務(wù)職責(zé)制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)隱患,進(jìn)一步完善制度措施,進(jìn)行有效防控。
三是召開了黨組會(huì)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、單位查找處的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行專題研究,遵循就高不就低的原則,確定廉政風(fēng)險(xiǎn)類型,對(duì)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)大眾健康網(wǎng)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,設(shè)定三條評(píng)估線:涉嫌犯罪的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為一級(jí)、涉嫌處分的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為二級(jí)、一般風(fēng)險(xiǎn)為三級(jí),明確監(jiān)管權(quán)限和監(jiān)管責(zé)任,經(jīng)嚴(yán)格審核把關(guān)和登記匯總后,在公示欄內(nèi)進(jìn)行了公示。建立了《廉能風(fēng)險(xiǎn)和個(gè)人不良行為檔案》,通過(guò)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作,結(jié)合工作特點(diǎn)建立一套預(yù)防科學(xué)管理體系,建成一套制度化、規(guī)劃化的長(zhǎng)效管理機(jī)制,確保我辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得實(shí)效。
四、建立長(zhǎng)效機(jī)制,加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。
一是堅(jiān)持建章立制,建立長(zhǎng)效機(jī)制。為從源頭上杜絕,推進(jìn)制度創(chuàng)新,構(gòu)建懲治和預(yù)防體系,我辦對(duì)《財(cái)務(wù)管理工作制度》、《現(xiàn)金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》等。
規(guī)章制度。
進(jìn)行了重新修訂,并制定了《新余市人民防空辦公室構(gòu)建懲治和預(yù)防體系工作實(shí)施方案》、《新余市人防辦關(guān)于印發(fā)在全市推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作指導(dǎo)性文件的通知實(shí)施辦法》、《關(guān)于市人防辦財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《黨政正職“四個(gè)不直接分管”規(guī)定》、《車輛管理制度》等一批規(guī)章制度,重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)黨政一把手的監(jiān)督,特別是加強(qiáng)了對(duì)人、財(cái)、物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,進(jìn)一步落實(shí)和嚴(yán)格控制公務(wù)接待,公車使用和出國(guó),在機(jī)關(guān)大力提倡厲行節(jié)約,嚴(yán)禁鋪張浪大眾健康網(wǎng)費(fèi),通過(guò)對(duì)制度的改革和完善,規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行,堵塞了滋生漏洞。二是堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)公開,接受群眾監(jiān)督。公開向相關(guān)部門和服務(wù)對(duì)象廣泛征求意見(jiàn)建議,并向社會(huì)公開承諾。設(shè)立專門創(chuàng)業(yè)服務(wù)電話,電話統(tǒng)一向社會(huì)公布,發(fā)放征求意見(jiàn)表,同時(shí)建立專門本文來(lái)自大眾健康網(wǎng)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍,確定具體責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo),并制定市人防辦服務(wù)措施和服務(wù)制度,接受廣大客商、群眾在創(chuàng)業(yè)投資和經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的訴求。
三是堅(jiān)持公開辦事審批流程,接受社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、辦證窗口及我辦開展的各種宣傳活動(dòng)的形式向社會(huì)公開。明確了行政許可項(xiàng)目名稱、法律依據(jù)、申請(qǐng)條件、辦理程序、辦結(jié)時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、需提交的全部材料目錄、窗口服務(wù)和投訴電話等內(nèi)容。保證了窗口工作的制度化和規(guī)范化,增加了行政許可過(guò)程的透明度。
20xx年,我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了較好成績(jī),但也存在一些薄弱環(huán)節(jié),反腐倡廉工作是一項(xiàng)復(fù)雜、長(zhǎng)遠(yuǎn)、艱巨的任務(wù),紀(jì)檢工作必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),綜合治理,扎實(shí)推進(jìn)。絕不能滿足于現(xiàn)階段取得的成績(jī)。今后,我們要繼續(xù)加強(qiáng)黨員、干部的教育和監(jiān)督,加強(qiáng)行政效能建設(shè),轉(zhuǎn)變觀念,推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè),切實(shí)做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。
20xx年第一季度,黨支部在局黨委的和分局領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中全會(huì)精神,全面推進(jìn)我站黨組織建設(shè),進(jìn)一步提高黨建工作水平,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正公路發(fā)展環(huán)境,認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè),現(xiàn)將第一季度黨建工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)、宣傳工作,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。
一是認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨中央和分局黨委的各項(xiàng)決議,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,統(tǒng)一黨員干部職工的思想。二是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),年初制定了我站年度。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
及安排,并落實(shí)到各負(fù)責(zé)人,定時(shí)檢查監(jiān)督,做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有心得,將鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的精神、xx屆三中全會(huì)精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了“營(yíng)造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”、“文明樹品牌、服務(wù)樹形象”等文件精神,并撰寫學(xué)習(xí)心得。
二、加大黨建工作力度,深化黨建規(guī)范化管理。
一是年初制定了黨支部工作安排,認(rèn)真按照支部及工作安排進(jìn)行落實(shí),明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工,堅(jiān)持做到活動(dòng)有記錄,內(nèi)容豐富,及時(shí)收集黨建工作資料,做到資料齊全、整理規(guī)范。
二是創(chuàng)新工作方法,理清工作思路,夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),積極開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),開展了黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)民主評(píng)議會(huì)議,會(huì)上黨員認(rèn)真總結(jié)了自己在20xx年“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中的不足,明確了20xx年“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中的努力方向,并接受了廣大職工的評(píng)議。
三是努力開展好“營(yíng)造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”活動(dòng),制定了活動(dòng)安排,細(xì)化了活動(dòng)內(nèi)容,活動(dòng)第一階段廣泛征求意見(jiàn)、建議,并認(rèn)真整理匯總,將征求到的寶貴意見(jiàn)作為整改重點(diǎn);第二階段,組織干部職工依據(jù)個(gè)人工作職責(zé)深刻自查自糾,撰寫個(gè)人工作分析報(bào)告,查找不足,尋找整改方向。
努力創(chuàng)新載體,通過(guò)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“迎新春職工聯(lián)誼活動(dòng)”“學(xué)習(xí)雷鋒精神、亮服務(wù)環(huán)境”“六比六看演講比賽”等活動(dòng),落實(shí)風(fēng)清氣正活動(dòng)精神,確立了“學(xué)習(xí)日”、“環(huán)境衛(wèi)生日”將活動(dòng)開展常期堅(jiān)持。四是加大“五好黨支部”的創(chuàng)建力度,通過(guò)簽訂黨員承諾書等方式,組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”,開展黨員崗位“星級(jí)”評(píng)比活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的駕馭培養(yǎng)和考察,建立了入黨積極份子檔案,嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作預(yù)審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了。
入黨申請(qǐng)書。
三、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。
一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、精神、《黨章》等政治理論知識(shí)為重點(diǎn),共同把我站黨支站工作切實(shí)開展好,通過(guò)“三會(huì)一課”制度,即支部生活會(huì)、黨員大會(huì)、民主生活會(huì)和黨課的學(xué)習(xí),充實(shí)黨員的思想陣地,為建設(shè)一只高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍,提供思想保證。
二是年初開展了民主評(píng)議黨員活動(dòng),黨員通過(guò)民主評(píng)議總結(jié)經(jīng)驗(yàn)尋找不足,接受檢閱,認(rèn)真批評(píng)與自我批評(píng),一季度黨員講黨課,以黨課競(jìng)賽的方式,兩名黨員以風(fēng)清氣正活動(dòng)及六比六看活動(dòng)為黨課內(nèi)容,與全站黨員進(jìn)行了講解、交流,增強(qiáng)了黨員的先進(jìn)性。
四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨風(fēng)黨紀(jì)教育。
一是年初與局簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到每一位黨員。二是建立監(jiān)督機(jī)制,設(shè)立了舉報(bào)箱、公布了舉報(bào)電話。三是加強(qiáng)黨員和干部的作風(fēng)建設(shè),自覺(jué)做到八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì),以行風(fēng)評(píng)議為載體,狠抓行風(fēng)建設(shè),樹立窗口形象。四是劃分了黨員責(zé)任區(qū),真真發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對(duì)黨員進(jìn)行注冊(cè)登記,按照新的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)收繳黨費(fèi),做到黨費(fèi)繳納及時(shí),賬目清楚。
五、抓好精神文明創(chuàng)建。
根據(jù)局黨委部署,我站狠抓精神文明建設(shè),主要是開展“學(xué)樹創(chuàng)”、“文明樹品牌、服務(wù)樹形象”等活動(dòng)。在深入開展各項(xiàng)活動(dòng)中,我站積極扎實(shí)的開展了各項(xiàng)活動(dòng),即有實(shí)施方案和計(jì)劃,有學(xué)習(xí)安排和總結(jié),第一季度干部、職工按照學(xué)習(xí)安排完成學(xué)習(xí)筆記,板黑辦報(bào)4期,橫幅四條,每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊,加強(qiáng)團(tuán)支部和工會(huì)工作,利用收費(fèi)員輪休時(shí)間及各節(jié)假日,以黨支部為主,開展各種文化活動(dòng),使職工在輕松的活動(dòng)中,自我放松調(diào)節(jié),以減緩繁忙工作帶來(lái)的壓力。
總之,收費(fèi)站黨建工作取得初步成效,各項(xiàng)工作逐步規(guī)范,但存在問(wèn)題也很多,需要積極改進(jìn)。我們會(huì)找出差距,近一步樹立目標(biāo)和信心。今后我們要在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心工作,加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè),抓好思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè),提高認(rèn)識(shí)、解放思想、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,推進(jìn)支部建設(shè)和各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
第二季度我站黨支部著重抓好以下幾項(xiàng)工作:
一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),狠抓思想教育工作,促進(jìn)我站各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的精神為主,結(jié)合公民道德規(guī)范、黨章,組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí),促進(jìn)職工思想穩(wěn)定。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的重要思想在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)地位。切實(shí)從學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法上下功夫,進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,努力提高學(xué)習(xí)成效。
二、以支部建設(shè)為重點(diǎn),提高黨建工作。
必須抓緊黨組織建設(shè),努力提高黨建工作的整體水平。一是根據(jù)黨員的基本情況,調(diào)整組織的設(shè)置。二是黨支部書記切實(shí)重視加強(qiáng)支部建設(shè)。注重提高黨建工作水平,以健全制度、規(guī)范程序、完善載體、發(fā)揮作用為重點(diǎn),使支部真正成為組織群眾、教育群眾、發(fā)動(dòng)群眾、關(guān)心群眾的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘;三是完善“三會(huì)一課”制度,組織生活制度,不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容;四是做好組織發(fā)展工作,不斷壯大黨員隊(duì)伍,切實(shí)做好經(jīng)常的發(fā)展黨員工作,使發(fā)展工作制度化、經(jīng)常化;嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展程序,嚴(yán)格履行入黨審批手續(xù),保證黨員質(zhì)量,不斷壯大黨員隊(duì)伍;五是不斷完善黨建工作的各項(xiàng)制度和工作規(guī)范,努力提高黨建工作。
三、加大反腐倡廉工作力度,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作,一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,抓好案件查處,抓好糾紛工作;二是健全和落實(shí)各項(xiàng)制度;三是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
20xx年,全市上下緊緊圍繞省委、市委工作重點(diǎn),結(jié)合各自工作實(shí)際,積極主動(dòng)地為各級(jí)黨委提供了大量有價(jià)值的信息。各級(jí)黨委辦公室系統(tǒng)全年累計(jì)報(bào)送信息3.42萬(wàn)篇,經(jīng)過(guò)市委辦公室選編,向市領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送信息1200余篇,批示243件次,向省委辦公廳報(bào)送信息2152篇,采用266篇,批示37件次。全市黨委系統(tǒng)信息工作連續(xù)6年在全省名列前茅。特別是xx縣打破了xx市六連冠的神話,第一次在全省106個(gè)縣(市、區(qū))中奪得第一名,xx縣、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣也連續(xù)多年進(jìn)入全省一等獎(jiǎng)行列,實(shí)現(xiàn)了全市信息工作“全省爭(zhēng)一流”的目標(biāo)。總結(jié)去年的信息工作,主要有以下四個(gè)特點(diǎn):
一、重視程度大幅提高。做好信息工作,離不開黨委的重視、關(guān)心和支持。近年來(lái),市委及各級(jí)黨委對(duì)信息工作十分重視,市委書記張新實(shí)同志多次對(duì)信息工作作出重要指示,并親自提要求、壓擔(dān)子、出題目。市委副書記莫宗通同志在任xx縣委書記期間專門對(duì)信息工作批示:“信息工作做得好壞,直接反映了一個(gè)單位、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。”市委、秘書長(zhǎng)田洪上任后,對(duì)信息工作的重視程度前所未有,給辦公室全體同志包括領(lǐng)導(dǎo)班子下達(dá)信息任務(wù),實(shí)行每周處長(zhǎng)信息例會(huì)、每月定期交流通報(bào)制度。市人大副主任、xx區(qū)委書記楊明強(qiáng)同志去年兩次對(duì)信息工作作出批示,要求區(qū)委辦公室很好地總結(jié)信息工作經(jīng)驗(yàn),多開展民生類信息調(diào)研。市國(guó)稅局局長(zhǎng)周浩同志在其內(nèi)部信息通報(bào)上批示:“戒驕戒躁、乘勝前進(jìn)、保位爭(zhēng)先、再立新功”。xx縣委辦、xx縣委辦、xx區(qū)委辦、xx縣委辦、市公安局、市經(jīng)貿(mào)委(市外經(jīng)貿(mào)局)、市委組織部、市委宣傳部、市財(cái)政局、市審計(jì)局、市人行、市銀監(jiān)分局、市勞動(dòng)保障局、市教育局、市發(fā)改委等單位主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,始終把信息工作作為日常工作的重要組成部分,從工作待遇和辦公設(shè)備等方面給信息工作創(chuàng)造良好的條件。
二、決策參考作用發(fā)揮有力。圍繞黨委中心工作的問(wèn)題建議信息和綜合調(diào)研信息的比例進(jìn)一步提高,在我們所采用的信息中,反映問(wèn)題建議方面的信息占30%以上,綜合調(diào)研方面的信息占20%左右。如作用發(fā)揮比較明顯的問(wèn)題建議方面信息:市委農(nóng)工辦與xx區(qū)委辦、xx縣委辦聯(lián)合報(bào)送的《江蘇的第二個(gè)“西南崗”——我省脫貧攻堅(jiān)的一個(gè)盲點(diǎn)區(qū)域》、xx縣委辦報(bào)送的《建議將疏鑿宿連運(yùn)河納入我省擴(kuò)大內(nèi)需基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃》、xx縣委辦報(bào)送的《蘇北農(nóng)副產(chǎn)品流通的困境亟待破解》、市統(tǒng)計(jì)局報(bào)送的《三季度我市房地產(chǎn)企業(yè)家信心指數(shù)進(jìn)一步下滑》等,省、市領(lǐng)導(dǎo)作出批示后,有力地推動(dòng)了相關(guān)工作的深入開展。如成為領(lǐng)導(dǎo)同志工作決策參考的綜合調(diào)研方面信息:市經(jīng)貿(mào)委(市外經(jīng)貿(mào)局)報(bào)送的《xx市承接南北產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移情況調(diào)查與建議》、團(tuán)市委聯(lián)合xx區(qū)委辦報(bào)送的《“蘇北計(jì)劃”大學(xué)生青年志愿者路在何方》、市委研究室聯(lián)合xx縣委辦和xx區(qū)委辦報(bào)送的《落戶蘇北的南北產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目發(fā)展面臨困難》等,內(nèi)容較為豐富,與中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題貼得比較緊,內(nèi)涵比較豐富,有情況、有分析、有建議,成為省、市領(lǐng)導(dǎo)的重要參考材料。
三、制度建設(shè)得到完善。目前,全市信息工作已形成了一套比較完善的工作制度和工作規(guī)范,各縣區(qū)和一些部門相繼出臺(tái)了信息工作考核辦法,實(shí)行定期考核、定期通報(bào)、定期評(píng)比表彰的激勵(lì)約束機(jī)制。如xx縣委辦堅(jiān)持每月統(tǒng)計(jì)信息得分、每月通過(guò)《督查通報(bào)》等載體通報(bào)積分排名、每季通過(guò)網(wǎng)站和電視媒體通報(bào)一次。xx區(qū)委辦實(shí)行“低質(zhì)量信息退回制”,對(duì)一個(gè)月內(nèi)3次退回稿件的單位,取消當(dāng)月信息成績(jī)并予以通報(bào)。xx縣委辦出臺(tái)辦公室信息任務(wù)分解及考核獎(jiǎng)懲辦法,向信息科及每位文秘人員下達(dá)信息任務(wù),實(shí)行每月一通報(bào)、每季度兌現(xiàn)稿酬、年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。市地稅局按月在系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)信息工作積分和報(bào)送進(jìn)度,并作為年底各基層單位目標(biāo)考核評(píng)比的重要依據(jù)。市經(jīng)貿(mào)委(市外經(jīng)貿(mào)局)實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度,把信息指標(biāo)列入縣區(qū)經(jīng)貿(mào)局、外經(jīng)貿(mào)局和委內(nèi)所有處室年終目標(biāo)考核,對(duì)分值實(shí)行上不封頂,對(duì)未完成任務(wù)的單位和處室年度考評(píng)實(shí)行一票否決。
四、人才和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有所加強(qiáng)。按照省委辦公廳的要求,我們積極采取措施,加大工作力度,不斷夯實(shí)信息工作的基礎(chǔ)。各縣區(qū)和市有關(guān)部門按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)的要求,積極選優(yōu)配齊人才充實(shí)到信息崗位。目前,各縣區(qū)委辦公室及市公安局、市經(jīng)貿(mào)委(市外經(jīng)貿(mào)局)、市交通局、市水利局、市統(tǒng)計(jì)局、市質(zhì)監(jiān)局、市城管局等單位都配備了2名以上信息員。特別是市地稅局,全系統(tǒng)共明確10名專職信息員和79名兼職信息員。同時(shí),信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到了加強(qiáng),市地稅局、市國(guó)稅局、市工商局、市財(cái)政局、市水利局等部門和單位,建成了以局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)處室為主體的內(nèi)部綜合信息網(wǎng)、以各直屬單位為主體的直屬信息網(wǎng)和以縣級(jí)局為主體的基層直報(bào)點(diǎn)信息網(wǎng),為擴(kuò)大信息來(lái)源奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
可以說(shuō),一分耕耘,一分收獲,好的成績(jī)與辛勤工作是分不開的,這些成績(jī)的取得,充分證明我們的信息隊(duì)伍是能戰(zhàn)斗的。特別是今天受到表彰的單位和同志對(duì)我們的信息工作作出了重要貢獻(xiàn)。在此,向大家表示敬意和感謝!在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也必須清醒地看到,我市的信息工作與全省兄弟市相比,與新的形勢(shì)和任務(wù)相比,還存在一定差距,還有許多需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。
一是部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作的認(rèn)識(shí)不夠端正。少數(shù)縣區(qū)和一些部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作重視不夠,沒(méi)有擺上應(yīng)有位置,抓得不緊、不經(jīng)常,有的單純就信息抓信息,不注意或不善于利用信息進(jìn)行決策、指導(dǎo)工作。
二是個(gè)別信息員的精神狀態(tài)不夠好。主要是存在厭倦畏難情緒,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性有所弱化,“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍沒(méi)有形成;有的單位信息員自身素質(zhì)不高,影響了信息工作的質(zhì)量。
三是部門之間信息工作的開展很不平衡。從今年1-4月份考核情況來(lái)看,全市已有2個(gè)部門完成全年目標(biāo)任務(wù),但尚有近80%的市直部門還沒(méi)有按序時(shí)進(jìn)度完成信息任務(wù),尚有10個(gè)部門還未報(bào)送一條信息。
四是上報(bào)信息質(zhì)量不高的問(wèn)題較為普遍。大多數(shù)是零散的、動(dòng)態(tài)的信息,缺少全局性、針對(duì)性、超前性的信息,特別是基層單位的一些日常工作動(dòng)態(tài),上報(bào)后沒(méi)有多大借鑒參考價(jià)值,因而采用率特別低。
五是重要信息的上報(bào)工作還比較薄弱。遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)的情況還比較突出,有些重要信息新聞媒體已經(jīng)刊播,而上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有看到信息,如前年的農(nóng)機(jī)事件和今年的手足口病事件,這些都影響了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)情況的準(zhǔn)確把握和及時(shí)決策。
上述這些問(wèn)題,嚴(yán)重制約著信息工作的順利開展。特別是今年,大事、喜事、要事、難事仍然比較多,對(duì)信息工作來(lái)說(shuō),既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。全面抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),要求我們必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問(wèn)題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新路子,不斷對(duì)工作部署的落實(shí)情況和工作運(yùn)行的整體態(tài)勢(shì)進(jìn)行科學(xué)判斷。所有這些,都離不開信息工作的基礎(chǔ)作用。各縣區(qū)、各部門和廣大信息工作者一定要從推動(dòng)全市跨越發(fā)展的高度,從新形勢(shì)、新任務(wù)的要求出發(fā),深刻認(rèn)識(shí)做好信息工作的重要意義,進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,切實(shí)把信息工作作為日常工作的重要組成部分,作為推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新的重要載體,抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年,在集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,**公司及下屬分子公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神及省的第十三黨代會(huì)議精神,立足集團(tuán)公司“三個(gè)一”發(fā)展布局和“155”產(chǎn)業(yè)布局,堅(jiān)持“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào),發(fā)揮“統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務(wù)”作用,不斷強(qiáng)化安全服務(wù),嚴(yán)守疫情防控關(guān)口,拓展航空市場(chǎng),提升經(jīng)營(yíng)管理,各項(xiàng)工作任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。
上半年,**公司堅(jiān)持以黨的建設(shè)統(tǒng)攬全局,在多重風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)下,保持戰(zhàn)略定力,科學(xué)統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)營(yíng)發(fā)展,在提升安全綜合保障能力、統(tǒng)籌資源、提升管理效能等方面取得了一定成績(jī)。
(一)夯基礎(chǔ),強(qiáng)化“根本點(diǎn)”,全力抓實(shí)安全服務(wù)。
排查隱患231項(xiàng),完成整改226項(xiàng),整改完成率97.8%。配合監(jiān)管局開展“下沉式”檢查,開展分子公司“下沉式”預(yù)檢查,提升各分子公司抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。克服疫情,與**分局合作,組織開展省內(nèi)管制員復(fù)訓(xùn)班,共計(jì)8期120余人,確保管制員資質(zhì)排查符合工作要求。以班級(jí)建設(shè)為重點(diǎn),利用航班“空窗期”,強(qiáng)化“周學(xué)、月考、季評(píng)”工作,開展黨管安全知識(shí)競(jìng)賽,提升員工業(yè)務(wù)技能。服務(wù)提升方面,上半年,通過(guò)開展員工服務(wù)禮儀培訓(xùn)、技能比武,不斷提升員工服務(wù)水平。開展“金州行·助你行”、旅客“易行”“悅行”等服務(wù)子品牌、登機(jī)一站式服務(wù)等活動(dòng),優(yōu)化中轉(zhuǎn)旅客保障流程,提供有服務(wù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有保障、有溫度的服務(wù),不斷提升旅客服務(wù)水平。
(二)重成效,瞄準(zhǔn)“發(fā)力點(diǎn)”,高效推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
強(qiáng)化成本管控,嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi)支出,各項(xiàng)成本費(fèi)用同比減幅**%,減少**萬(wàn)元。政策支持方面,積極向各分子公司所在地稅務(wù)部門申請(qǐng)?jiān)鲋刀惲舴颠€政策,共計(jì)完成留抵退稅**萬(wàn)元,申請(qǐng)上級(jí)補(bǔ)貼資金**萬(wàn)元,進(jìn)一步補(bǔ)充各分子公司的經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流。但總體來(lái)看,各分子公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)壓力巨大。
(三)抓落實(shí),選準(zhǔn)“切入點(diǎn)”,統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)工作。
按照**公司黨委統(tǒng)一決策部署,梳理形成重點(diǎn)工作任務(wù)39項(xiàng),**公司及各分子公司切實(shí)找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn),以最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求、最好效果統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。一是建立人力資源共享機(jī)制。制定人員掛職交流、借調(diào)及幫助支持工作管理辦法,在公司以及分子公司間實(shí)現(xiàn)人員有償合理流動(dòng),通過(guò)“以豐補(bǔ)歉”的方式解決各公司間人力資源不平衡、人工成本及工資總額不足問(wèn)題,人員總控量同期減少12人。二是搶抓新國(guó)發(fā)2號(hào)文中的發(fā)展機(jī)遇。加強(qiáng)政策研判和分析,主動(dòng)對(duì)接各級(jí)稅務(wù)部門,積極爭(zhēng)取各項(xiàng)紓困政策,積極向各分子公司地方稅務(wù)部門申請(qǐng)?jiān)鲋刀惲舻址颠€、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)、社保緩繳等政策,共申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還25.02萬(wàn)元。三是統(tǒng)籌推進(jìn)資源整合及配置。持續(xù)推進(jìn)旅行社運(yùn)營(yíng),整合區(qū)域資源及要素融合,制定運(yùn)營(yíng)及組織架構(gòu)方案,擬通過(guò)競(jìng)談方式確定合作旅游企業(yè),開展實(shí)質(zhì)性經(jīng)營(yíng)。
(五)促提升,打造“新亮點(diǎn)”,深化引領(lǐng)國(guó)企改革。
人力資源試點(diǎn)在某公司破冰前行。一是優(yōu)化組織架構(gòu),建立職責(zé)清晰、符合實(shí)際的組織機(jī)構(gòu),將現(xiàn)有部門由10個(gè)縮減至8個(gè),在原有基層管理崗位上縮減5個(gè)崗位,精簡(jiǎn)管理人員,提高管理效率。二是合理設(shè)置崗位,重新編制和完善人崗匹配管理制度,實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍效能提升、用工數(shù)量合理控制,改革后編制人員減少35人。三是基層管理人員和主管人員“全體起立”重新公開競(jìng)聘選拔,并以年度為單位,對(duì)聘任人員進(jìn)行考核,進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。四是提高激勵(lì)考核比例,月度崗位工資占比調(diào)減至30%,月度績(jī)效工資占比提高至50%,年度績(jī)效工資占比20%,員工績(jī)效薪點(diǎn)清零,按選聘崗位兌現(xiàn)新的薪酬。
現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)不斷趨于合理。一是在公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),明確黨委、董事會(huì)和經(jīng)理層行權(quán)方式,梳理“三會(huì)”決策事項(xiàng)清單64項(xiàng)。全面落實(shí)黨委前置程序和前置研究意見(jiàn),確保公司各項(xiàng)決策符合黨的路線方針政策。二是制定工資總額管理辦法等32項(xiàng)核心管理制度,加強(qiáng)對(duì)人工成本、工資總額、采購(gòu)?fù)顿Y、工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。厘清黨委會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界,規(guī)范董事會(huì)建設(shè),制定董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理制度及外派董事、監(jiān)事管理及評(píng)價(jià)制度,公司試運(yùn)營(yíng)3個(gè)月,組織召開15次黨委會(huì)議、2次董事會(huì),研究公司重大事項(xiàng)。三是加大授權(quán)放權(quán)力度,厘清分子公司與**公司主體權(quán)責(zé)界面,梳理權(quán)責(zé)清單,形成責(zé)任40條、權(quán)利53條。四是按照“一人一契”原則,推行經(jīng)理層任期制及契約化管理,完成聘任協(xié)議及目標(biāo)責(zé)任書簽訂,對(duì)公司經(jīng)理層及分子公司開展年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。
二、存在的不足。
今年,是黨的二十大召開之年,是集團(tuán)公司“155”管控體系改革“強(qiáng)板塊”的實(shí)施年,是**公司成立的第一年,面對(duì)百年變局和世紀(jì)疫情相互疊加的復(fù)雜局面,**公司和各分子公司有力統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,上半年各項(xiàng)指標(biāo)保持在合理區(qū)間,“穩(wěn)”的基礎(chǔ)在不斷加固,“進(jìn)”的動(dòng)能在不斷集聚,“質(zhì)”的提升在不斷彰顯,充分展現(xiàn)了**公司成立后統(tǒng)籌的活力。總體來(lái)看,雖然上半年各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),但離全年目標(biāo)任務(wù)還有相當(dāng)差距,形勢(shì)更加復(fù)雜、困難更加明顯、壓力更加突出。疫情防控方面,雖然我省形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定,但國(guó)內(nèi)外疫情防控形勢(shì)仍然嚴(yán)峻復(fù)雜,防輸入防反彈的壓力加大,不能有絲毫松懈。安全服務(wù)方面,通過(guò)局方“下沉式”檢查提出的整改問(wèn)題,暴露了分子公司安全意識(shí)有待加強(qiáng)、隱患排查不夠徹底、安全措施不夠有力等問(wèn)題。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面,受疫情反復(fù)及極端天氣的影響,生產(chǎn)運(yùn)輸指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的目標(biāo),在市場(chǎng)開發(fā)上求效率、在經(jīng)營(yíng)管理上求效益有待進(jìn)一步挖掘,經(jīng)營(yíng)管理水平還有差距。深化改革方面,“155”管控體系建設(shè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),但董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)、契約化及任期制考核等工作還需不斷規(guī)范和提升。
三、下一步工作打算。
(一)嚴(yán)守“保安全”底線,堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展定力。
安全是發(fā)展的前提,要不斷織密安全網(wǎng)、持續(xù)擰緊安全閥、守好安全門。一是把好疫情防控關(guān)口,堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家和省市及分子公司地方政府決策部署,壓實(shí)“四方”責(zé)任,從嚴(yán)從緊落實(shí)“人物同防”各項(xiàng)措施,鞏固我省疫情防控來(lái)之不易的成果。二是以安全績(jī)效考核為抓手,按照集團(tuán)公司安全績(jī)效管理規(guī)定,完善分子公司監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系,通過(guò)安全生產(chǎn)過(guò)程管控,著力減少風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是強(qiáng)化專項(xiàng)整治,根據(jù)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)“鞏固提升”工作方案、“打非治違”“安全吹哨人”“安全生產(chǎn)月”等專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案,定期開展督導(dǎo)檢查及“下沉式”預(yù)檢查,充分發(fā)揮監(jiān)管職能作用,提升安全保障能力,確保工作不流于形式,真正取得實(shí)效。四是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,深入開展隱患排查整治,加大對(duì)消防安全、鳥擊、極端天氣等重大風(fēng)險(xiǎn)的檢查。五是強(qiáng)化應(yīng)急處置,不斷加強(qiáng)應(yīng)急演練,完善在工作流程、應(yīng)急處置等各類情況下的應(yīng)急預(yù)案,提升應(yīng)急處突水平。六是推進(jìn)電子化、數(shù)據(jù)化的安全監(jiān)管,將各分子公司運(yùn)行管理監(jiān)控接入**公司監(jiān)管,形成分子公司與我公司“雙監(jiān)管”模式,實(shí)現(xiàn)安全數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集與監(jiān)控,為公司的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
(二)聚焦“提效益”目標(biāo),彰顯企業(yè)發(fā)展實(shí)力。
堅(jiān)持長(zhǎng)期“過(guò)緊日子”的思想,堅(jiān)持開源節(jié)流,加強(qiáng)全面預(yù)算執(zhí)行監(jiān)察,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核。在政策支持上,積極申請(qǐng)留抵退稅、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還,積極爭(zhēng)取國(guó)家及地方優(yōu)惠政策。在內(nèi)部管理上,嚴(yán)格控制一般性管理費(fèi)用及非經(jīng)營(yíng)成本支出,嚴(yán)控辦公、接待、差旅等可控性費(fèi)用支出。在采購(gòu)環(huán)節(jié)上,強(qiáng)化資金預(yù)算管理,加強(qiáng)價(jià)格對(duì)比,降低采購(gòu)成本。在解決遺留問(wèn)題上,加強(qiáng)與地方政府溝通,推進(jìn)各分子公司遺留問(wèn)題解決,積極探索閑置資源轉(zhuǎn)換、利用和開發(fā),促進(jìn)資源價(jià)值提升。
(三)突出“優(yōu)管理”重點(diǎn),提升企業(yè)發(fā)展效力。
全面落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)及集團(tuán)公司“155”管控體系建設(shè)要求。一是加快分公司改制工作,聚焦公司治理,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的公司法人治理體制。二是指導(dǎo)各分子公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制完成相關(guān)制度修訂,確保改革與運(yùn)行無(wú)縫銜接。三是不斷完善經(jīng)理層任期制及聘任制管理,建立科學(xué)合理的激勵(lì)約束機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制,進(jìn)一步形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)行、有效制衡的發(fā)展局面。四是建立完善高質(zhì)量績(jī)效考核實(shí)施辦法,充分調(diào)動(dòng)各分子公司、各部門的主觀能動(dòng)性,強(qiáng)化績(jī)效考核,提升管理效能,推進(jìn)完成年度指標(biāo)和任期指標(biāo)。
(四)注重“強(qiáng)隊(duì)伍”建設(shè),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展活力。
深化機(jī)制引領(lǐng),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是結(jié)合實(shí)際,完成**公司及各分子公司組織架構(gòu)搭建及崗位設(shè)置。二是提拔使用一批年輕人才,指導(dǎo)各分子公司開展基層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員配置工作,建立“優(yōu)秀人才”庫(kù),加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)及儲(chǔ)備。三是完善工資總額管理,運(yùn)輸生產(chǎn)量、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率以及重點(diǎn)工作推進(jìn)全面掛鉤,強(qiáng)化績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)員工薪酬“能增能減”,提升員工工作積極性。四是完善**公司與分子公司間人員掛職、輪崗學(xué)習(xí)、借調(diào)及幫助支持工作機(jī)制,加快人員合理有序流動(dòng)。五是持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)中心試點(diǎn)建設(shè),按計(jì)劃開展管制員培訓(xùn)及空管安全體系建設(shè)工作,不斷提升航務(wù)安全保障能力。六是指導(dǎo)**分公司完成人力資源改革,開展管理人員全員競(jìng)聘上崗,樹立正確的用人導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下、劣者汰,不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和活力。
越是逆風(fēng)飛翔,越能展現(xiàn)韌性;
越是逆水行舟,越能彰顯活力。**公司剛起步,在受到疫情反復(fù)及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難的雙重影響,發(fā)展十分艱難。但我們堅(jiān)定,在集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,鼓起“自信人生二百年,會(huì)當(dāng)水擊三千里”的豪情,磨煉“踏平坎坷成大道,斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)”的斗志,動(dòng)真碰硬,堅(jiān)定信心,就一定能高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成全年目標(biāo)任務(wù)。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇二十一
2020年上半年,在xx工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,以黨的xx屆x中全會(huì)和x總xx大精神為指引,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃,緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心,以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo),結(jié)合實(shí)際,積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開,會(huì)務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,規(guī)范和細(xì)化了《xx工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《xx工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》、《xx職工代表大會(huì)制度》及《xx廠務(wù)公開制度》。上半年期間,工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)為載體,以工會(huì)宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,自覺(jué)接受全體會(huì)員的監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與、民主管理意識(shí),促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。
提高工會(huì)工作水平,完善工會(huì)組織架構(gòu),一直是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。2020年x月,我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,有序的組織召開了xx第三屆會(huì)員代表大會(huì),會(huì)議通過(guò)了第二屆工會(huì)工作報(bào)告、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并通過(guò)xx名會(huì)員代表以無(wú)記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì),完善了我司工會(huì)組織架構(gòu)。
第三屆工會(huì)成立后,按照xx市總工會(huì)、xx工會(huì)、xx工會(huì)工作要求,積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專職人員于5月通過(guò)市總工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力,我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),并邀請(qǐng)到市總工會(huì)基層組織部xx部長(zhǎng)前來(lái)我司授課,通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí),開闊了視野,明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。
“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則,深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng),加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施,大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn)。上半年期間,我司工會(huì)積極與行政溝通,拓寬員工與公司的交流渠道,上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會(huì)2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì)1次,通過(guò)多種形式聽(tīng)取職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見(jiàn)和建議,并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至行政,并督促盡快落實(shí)解決。
通過(guò)工會(huì)與行政積極溝通,上半年期間,公司出資84156元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購(gòu)買,并為一線現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)置了大功率空調(diào)4臺(tái),加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺(tái),增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào)4臺(tái),通過(guò)這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外,根據(jù)職工提出的問(wèn)題,先后對(duì)制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),還對(duì)制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口都得進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度,通過(guò)一系列的措施,職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境到了較明顯的改善。
度集團(tuán)公司上半年黨委工作總結(jié)(精選22篇)篇二十二
年初以來(lái),我們按照省、市就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神的要求,精心運(yùn)作,開拓創(chuàng)新,整體推進(jìn),確保了上半年各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)的完成。現(xiàn)將上半年工作完成情況及下步工作安排匯報(bào)如下:
1、積極對(duì)上爭(zhēng)取資金。在我們的積極溝通和大力協(xié)調(diào)下,截止目前,對(duì)上爭(zhēng)取資金已達(dá)xx萬(wàn)元。
2、勞務(wù)職業(yè)介紹工作。我們通過(guò)與xx、xx、xx等地的用人單位聯(lián)系,收集了大量用工信息,并通過(guò)電視、社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)及時(shí)發(fā)布用工信息,截止目前,職業(yè)介紹成功人數(shù)已達(dá)到xx人。
3、大力開發(fā)公益性崗位,對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。我們通過(guò)保潔、保綠、保安、托老服務(wù)等公益性崗位安置了xx名就業(yè)困難人員就業(yè)。
4、大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。針對(duì)亞麻企業(yè)的用工需求,我們加大了對(duì)亞麻編織工的培訓(xùn)力度,積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,將培訓(xùn)課堂開設(shè)到了村屯。截止目前,共培訓(xùn)學(xué)員xx人。同時(shí),還開辦了x期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員xx人。
5、全面落實(shí)就業(yè)政策。在積極做好今年小額擔(dān)保貸款發(fā)放準(zhǔn)備工作的同時(shí),積極回收到期的小額擔(dān)保貸款,截止目前,已回收貸款xx多萬(wàn)元。同時(shí),我們還為xx人發(fā)放了新的《就業(yè)失業(yè)登記證》。
6、加大失業(yè)保險(xiǎn)收繳力度。為了確保按時(shí)完成收繳任務(wù),我們主動(dòng)與地稅進(jìn)行協(xié)調(diào),互相配合,共同協(xié)作,上半年共收繳失業(yè)金xx萬(wàn)元。
1、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)再上新臺(tái)階。我們要聘請(qǐng)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師,對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)者素質(zhì),增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人員自主能力。
2、開展社區(qū)就業(yè)援助活動(dòng)。要充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心的職能作用,定期走訪就業(yè)困難人員,跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況,及時(shí)為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù),組織推薦其參加就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
3、加大小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作力度。要按政策規(guī)定,為符合條件的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、殘疾人及軍隊(duì)退役人員辦理小額擔(dān)保貸款發(fā)放手續(xù)。同時(shí)要把小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),為有意創(chuàng)業(yè)的人員提供資金和技術(shù)方面的支持,力爭(zhēng)全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款xx萬(wàn)元。