在制定工作方案時，我們應該充分考慮各個環節的先后順序和相互關聯性，以確保整個計劃的科學性和可行性。我們為大家準備了一些關于如何制定工作方案的專業培訓資料和課程。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇一
各科室、部門：2011年是中國共產黨建黨90周年，也是實施“十二五”發展規劃的第一年。我局黨建工作按照市局黨組的部署和要求，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮局黨組的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為構建和諧xxxxx作出新的貢獻。
一、著力開展建設學習型黨組織為重點的思想宣傳教育活動。
在學習和教育培訓上各部要把握好基本要求，切實把思想和行動統一到市委的工作要求上來，充分利用動員會、專題輔導、黨課等各種形式，多角度的宣傳報道，積極營造學習貫徹的濃厚氛圍。
（一）加強學習教育，提高黨員干部政治理論水平。以局黨組為中心學習基地，抓好黨組中心組理論學習，堅持中心組學習制度，重點加強對新形勢、新任務、新要求的學習，不斷提高領導班子政策理論水平和科學民主決策水平。中心組成員每年集中學習累計不少于12次，每年完成1—2篇有較高質量的黨性分析理論文章和調查報告。
(二)加強組織培訓，提高黨員干部政治思想素質。抓好黨員干部隊伍的教育培訓工作。制定黨員干部年度學習計劃，以“三會一課”為主要載體，采取班子成員帶頭講、黨員干部輪流講、聘請專家重點講等多種形式，組織開展學習培訓活動，不斷提高黨員干部的政治思想素質。
（三）深化創建活動，提高干部員工文明素質。以開展創建省級文明行業為契機，大力開展“文明單位、文明員工、文明家庭”創建活動。在創建活動中要做好保級和爭創工作，廣泛開展職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高干部職工的文明素質。
（四）深入開展慶祝建黨90周年系列活動。深入開展慶祝建黨90周年系列活動，重點宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績、宣傳中國特色社會主義理論體系、宣傳優秀共產黨員的先進事跡和崇高精神、宣傳xxxxx事業的發展和成果。
（五）開展形式多樣的文化活動。充分利用“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”、重陽節、春節等重大節日開展形式多樣的文化活動，豐富干部職工精神文化需求，提高組織建設和干部隊伍建設的戰斗力、凝聚力。
二、著力抓好以創建“四好”領導班子為重點的組織建設。
2（一）加強黨員干部隊伍建設。按照創建“四好”領導班子和“創先爭優”活動的要求，廣泛開展爭做優秀共產黨員、模范履行黨章規定義務等活動，加強對黨員的教育、管理和監督，使廣大黨員干部自覺做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。制定發展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養和教育，做到成熟一個發展一個。
（二）加強黨組織的生活建設。認真落實黨支部“三會一課”、民主評議黨員、領導班子民主生活會、黨組織考核評價制度，每年組織一次黨員黨性分析課,每半年召開一次領導班子民主生活會，做到會議有重點、有記錄、有進展的“三有”要求，切實增強黨組織的生機和活力。
（三）加強工、青、婦組織建設。認真抓好以黨建帶“三建”工作，健全工、青、婦群團組織，充分發揮各個組織的職能作用，建立和完善相應的各項規章制度，支持群團組織依章開展活動，建立并掛牌以“黨員示范崗、巾幗示范崗”、“先鋒模范崗”和“樹典型、學先進、當標兵”等方式帶動廣大干部職工立足崗位，建功立業。
三、著力抓好以轉變工作作風為重點的專項活動。
3評，進一步解決在思想作風、工作作風和黨性修養等方面存在的突出問題。
（一）大力開展“創先爭優”活動。結合本單位工作性質和特點，制定“創先爭優”活動計劃方案，黨員公開承諾事項等，廣泛開展活動，確保活動取得實效。
（二）大力開展黨務、政務公開活動。進一步深化黨務、政務公開內容，落實黨務、政務公開要求，完善黨務、政務公開制度，促進黨務、政務公開經常化、制度化、規范化。
（三）大力開展“城鄉互聯、結對共建”活動。按照市委要求，以“進萬戶、訪民情、辦實事、促發展”為主題，以深入了解社情民意為重點，以進社區為市民辦實事為落腳點，以送政策、送科技、送門路、送溫暖為主要內容，切實把政策宣傳好、把民情了解好、把經濟發展好、把實事辦理好、把矛盾化解好、把基層組織鞏固好。
四、著力抓好以懲治和預防腐敗體系建設為重點的黨風廉政建設。
扎實開展黨性、黨風、黨紀教育活動，把“講黨性、重品行、作表率”作為創先爭優活動的最終目標，完善一套懲治和預防腐敗體系建設的好制度進行監督，確保黨性純潔性。
4（一）加強教育，筑牢思想防線。認真抓好黨風廉政建設，定期開展警示教育和革命紅色教育活動活動，通過教育活動使黨員干部增強責任意識、大局意識、廉潔意識，達到雷厲風行、求真務實、敢于碰硬、一抓到底的工作作風。
（二）落實責任，嚴格“一崗雙責”。嚴格落實黨風廉政建設責任制度，堅持誰主管、誰負責的原則，建立班子成員“一崗雙責”的責任機制，一級抓一級，認真開展黨員領導干部述職述廉、個人重大事項報告、誡勉談話等工作。
（三）全面推進腐敗風險預警防控體系建設。按照風險設防、分權制衡、分級預警、分層追責的腐敗風險防控模式，建立腐敗風險預警防控體系，對單位采購一切物資用品和設施設備都必須按相關管理規定執行，形成一把手負總責，分管領導具體抓，紀檢監察協調，各職能科室協同配合，全體人員共同參與的格局。
（四）營造氛圍，推進廉政文化建設。堅持把廉政文化建設作為反腐倡廉建設的重點工作，探索有效載體，建立宣傳陣地，拓展預防領域，營造濃厚廉政文化氛圍。加強黨內監督、輿論監督和社會監督，抓好行業不正之風整治活動，有效防止黨員干部違法違紀現象發生。
五、著力抓好以創新、規范、落實為重點的黨建工作。
5結合工作特點，按照上級黨組織的要求，加強組織建設，在方式方法上有創新、規范、科學合理的工作新思路開展好黨建工作。
（一）加強領導，力求在黨建規范上有新突破。積極探索和努力做到黨建工作“五有”：即有年度工作計劃，有月度工作安排，有半年工作總結，有年度工作回顧，做到每次會議與學習有考勤、有記錄。同時抓好黨員活動室陣地規范化建設。
（二）高度重視，力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好黨員思想政治工作的有效方法，做好“四個結合”：教育黨員與管理黨員相結合；抓黨員學習教育管理與做職工思想工作相結合；抓干部職工思想政治素質提高與規劃管理業務水平提升相結合；解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際困難相結合，及時掌握黨員群眾的思想狀況，解決實際問題，增強黨組織的凝聚力。
（三）加大宣傳力度，力求在黨建工作宣傳與推廣上有新突破。在注重創新黨建工作的同時，及時了解黨建工作新情況，堅持正面引導，及時挖掘、總結、提煉宣傳黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被采用和推廣。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇二
2018年，我局黨建工作按照縣委組織部的要求，結合工作實際，制定本方案：為了認真貫徹落實黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，進一步加強我局黨建工作，增強黨員隊伍整體素質，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，完善黨建工作體系，保證黨建工作創新有序推進，特制訂本方案：
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的十九大、省市縣組織工作會議精神，緊緊圍繞脫貧攻堅、轉型發展、全面從嚴治黨“三件大事”，堅持向上用力提升干部素質，向下用力務實基層基礎工作，強化責任、拓展領域、增強活力、優化服務，不斷提高黨建工作常態化水平，為全縣建設提供精神動力和組織保障。
（一）加強思想政治教育。
嚴格執行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內組織生活制度，每季度召開1次以上黨員大會，每月25日為黨員活動日，每半年上1次黨課。每年開展1次黨員民主評議，黨員領導干部帶頭上黨課，局黨組班子成員和支部書記每年至少上一次黨課，帶動黨員干部投身學習、提升素養;大力推進“全民讀書月”活動，營造良好讀書氛圍，黨員干部全年至少完成1篇讀書心得。
（二）加強領導班子建設1.旗幟鮮明地樹立正確用人導向。按照縣委組織部要求，嚴格落實好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持事業為上、公道正派，堅持以事選人、人崗相適，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，使真正優秀的干部得到提拔使用。
2.努力構建有效激發干部動力的長效機制。扎實推進干部能上能下，堅持嚴管與厚愛相結合，強化正向激勵，建立“風險容錯、盡職容錯、交往容錯”三個清單，建立健全干部澄清保護具體措施辦法，提振干部大膽探索、放心干事、履職無憂的信心。
(三)加強黨的作風和反腐倡廉建設。
1.加強黨風廉政教育。繼續深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，讓黨員干部嚴于律己，自覺架設拒腐防變的“高壓線”。教育引導黨員干部加強家風建設，廉潔修身、廉潔齊家，以優良的家風育黨風、促政風、帶民風。
2.加強廉政宣傳教育。堅持教育在先、防范在先，采取多種形式，經常性地開展反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，結合實際，開展廉政文化活動，形成“廉榮貪恥”的良好風尚，提高廣大干部職工的廉政意識。
3.加強作風效能建設。嚴格落實中央、省、市及縣作風建設各項規定，扎實推進政風行風建設，深入整改突出問題，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，積極回應群眾訴求，努力構建作風效能建設長效機制。
（四）加強基層組織建設1.認真落實《準則》精神。認真貫徹執行黨內政治生活《準則》的具體要求，加強督促檢查，總結經驗，發現問題，著力解決機關黨建工作中存在的問題，切實把各項規定落到實處。
2.深入推進駐村幫扶工作。扎實開展干部駐村幫扶和精準扶貧，認真落實結對幫扶。主要領導干部率先垂范，切實幫助基層和群眾解決實際困難，推動貧困村和貧困戶加快脫貧奔康。
（五）加強保障體系建設。
1.從嚴落實管黨治黨責任。建立黨組織“主體責任”、黨組織書記“第一責任”和黨組織成員“分工責任”等“三個責任清單”，嚴格落實黨組織書記總攬統籌、推進落實、考評問責、兜底負責“四項工作職責”，進一步健全黨建工作述職評議考核制度，完善黨建責任考評追究辦法。
2.加強黨務干部隊伍建設。配備專職黨務干部，加大黨建信息報送力度，每月上報2條黨建工作信息。強化專職黨務干部培訓力度，進一步提升履行職責的能力和水平。
3.規范建設黨員活動陣地。按照有場地、有設施、有人員、有功能的要求，加大黨員活動場所規范化建設力度。充分發揮活動陣地作用，抓好日常學習教育，加強黨員管理。
三、組織機構人員分配組長：李中玉副組長：成員：
四、具體要求。
1、黨支部委員會每季度召開一次。主要內容是：傳達、學習上級黨組織的文件和指示；聽取支部工作情況匯報；對新形勢下基層組織建設中遇到的熱點、難點問題進行研究和討論。
2、每半年召開一次民主生活會，根據實際需要，也可以隨時召開，重點圍繞本支部黨員中存在的思想、工作作風、紀律等方面的問題，開展批評和自我批評，民主生活會要開誠布公，互相談心，溝通情況，交換意見。
3、要加強對入黨積極分子的培養教育，支部要定期不定期地對入黨積極分子進行培訓，組織他們學習黨的基礎知識，加深他們對黨的認識，要確保新發展黨員的質量。
4、要建立學習制度，集中開展理論學習和業務學習的時間每周應不少于半天，全年不少于25天。要建立學習考勤制度，每名學習人員都應有專門的學習筆記，并要寫1篇以上的學習。
心得體會。
5、按照黨章規定，黨員向黨組織交納黨費是黨員必須具備條件和應盡的義務，黨員應自覺按時交納黨費。
6、配備專職黨務信息員，加大黨建信息報送力度，每月至少上報1條黨建工作信息。
2018年3月27日。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇三
一、工作思路：
在鎮黨委直接領導和教育局黨委指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論和“十七大精神”為指導，以理論學習、黨員承諾、雙向培養為活動載體，積極開展黨建主題實踐活動，努力提高我校黨支部黨建工作水平。
二、工作要點：
（一）、加強理論學習。
組織黨員干部學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論；黨的十八大會議精神；中共中央印發的《中國共產黨紀律處分條例》；國共產黨章程。；時事政治，形勢報告；科學發展觀理論等。學習形式和時間安排：采取自學與輔導相結合，集中與分組相結合，通過看錄像、理論輔導、專題研討、外出參觀學習、學習先進人物事跡、答卷等多種形式進行。學后寫出學習總結。通過學習，努力營造講政治，講學習，講正氣的良好的氛圍，并配合教育系統人事制度改革，做好教師的思想政治工作，保證教育教學工作的穩定與發展。
（二）、做好組織發展工作。加強對入黨積極分子的培養和教育，嚴格發展黨員工作程序，確定入黨積極分子，本著成熟一個、發展一個的原則，做好黨員發展工作，不斷增強支部的活力。
（三）、加強黨風廉正建設。
1、認真貫徹落實上級黨委關于領導干部廉潔自律的有關規定，積極推進校務，政務公開，加強法律監督和群眾監督；進一步規范領導干部的從政行為；發揮黨風義務監督員的作用，嚴格對干部的監督和考察；貫徹落實教育局黨委關于領導班子和領導干部違反黨風廉政建設責任制責任追究的有關規定。實行領導班子廉潔承諾制度，開展述職述廉活動。
2、堅持密切聯系群眾，克服形式主義，官僚主義，保持黨同人民群眾的血肉聯系，對立“立黨為公，執政為民”的思想，體察校情，了解師生的思想狀況，深入群眾，廣泛聽取群眾意見和建議，進一步改進學校工作。
3、開好黨員民主生活會，對照《黨章》，進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷的警示每個黨員、領導干部廉政，勤政。增強黨員開拓進取，努力拚搏，積極干好本職工作的責任感。
（四）、加強精神文明建設。
1、注重抓好思想理論建設，采取形式多樣的學習方式，組織黨員干部認真學習理論，努力從思想上、政治上與黨中央和上級黨委保持高度一致，積極開展“學黨章，找差距，爭做合格共產黨員”的教育活動。
2、加強作風建設，不斷提高服務水平。引導教職工愛崗敬業、遵守道德、塑造良好一進校干部教師形象。在黨員干部中積極開展旗幟建設，要求每名黨員要做到“覺悟高于群眾，行動先于群眾，能力優于群眾，業績好于群眾”，真正發揮黨員的先鋒模范作用。
3、加強業務學習。通過參加進修學歷、校本培訓、自學、函授等各種形式，加強與業務工作密切相關的知識的學習，堅持理論聯系實際，不斷提高業務水平。
4、認真做好宣傳報道工作。宣傳樹立本校的先進典型任人物及事跡。宣傳本校工作特色。使全校教師振奮精神，積極投身到我校繼續教育工作中來，構筑良好的輿論環境。
5、加大法制宣傳工作力度，重點宣傳《義務教育法》、《教師法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等內容，提高廣大干部、教師的法律素質。
（五）、做好團組織、工會工作。
1、校工會要進一步貫徹落實上級教育工會工作精神，繼續推進職代會工作，推進校務公開，進一步加強校工會的職能作用。
2、加強黨對共青團組織工作的領導，認真落實共青團組織章程，發揮團組織在學校德育工作中的主力軍作用，努力提高學校德育工作水平。
三、保證措施：
1、加強學校黨政領導班子建設，進一步提高干部理論修養、政治水平、業務素質和管理能力。
2、加強黨群聯系，抓住黨內作風、學風等問題，堅持把思想作風建設擺在第一位，進一步做好各項工作。
3、進一步強化黨務工作各項措施，改進工作方法，建立健全各項黨務工作制度。
4、培養樹立典型，以典型帶全面，提高學校精神文明建設和黨務工作的水平。
5、加強信息宣傳報導工作，采取多種形式宣傳學校的正面典型，提高學校整體知名度。
--------中學。
2013年12月30日。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇四
（一）座談會
座談內容：
1、社區黨建工作上有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和經驗，存在的主要問題和原因是什么，應如何解決。
2、社區專職黨務工作者應該如何做好社區黨建工作，目前存在什么問題，有何建議和意見。
要求：每個街道選定一名社區黨務工作者代表，一名黨務協管員代表發言。每人發言時間約3分鐘。
座談時間：15：30分—16：30分
（二）文體活動
活動項目：氣排球比賽
規則：以街道為單位，共6個隊，抽簽分為四組進行比賽，三局兩勝制，每局21分，每組抽簽進行循環賽，決出前三名。（白露街道與組織部聯合組一個隊、石埤坪鎮、沙塘鎮、長塘鎮聯合組一個隊）
活動時間：16：30分—18：00分
1、20xx年新招黨務工作人員共35人。
2、街道黨建助理、黨務協管員共28人。
3、社區黨建分管領導共10人。
三、慰問活動時間：20xx年1月17日下午3：30分
四、慰問活動地點：君武森林公園
五、交通：自行準備交通工具前往。
六、經費預算：購買慰問品、獎品、水、水果，約元
七、活動分工（附表）
黨建工作優化方案（實用17篇）篇五
:縣委常委,縣政協主席,縣人大黨組書記;市委駐縣組織員,縣級理論教員;各鄉鎮黨委書記,分管黨務的副書記;縣委各部委室校主要負責人,縣級部門黨組織負責人,紀檢組長(員);××中、職中、進修校黨組織主要負責人。
1、縣委常委、組織部長××總結安排全縣組織工作;。
3、縣委常委、宣傳部長××總結安排全縣宣傳思想工作;。
4、縣委常委、縣政府副縣長××通報××年度執紀執法部門行風測評結果;。
5、頒獎表彰。
(1)頒發黨的建設單項目標獎××名(一等獎×名,二等獎×名,三等獎×名),。
6、縣委、縣政府與鄉鎮黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任書;。
7、縣委副書記、縣政府縣長××安排政府系統廉政建設工作;。
8、縣委書記××作重要講話。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇六
黨建工作內容你了解多少，這關系到我們每一個人的切身利益，在此小編整理了幾篇黨建工作實施方案范文，歡迎瀏覽。
全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推進我鄉社會管理創新、維護全鄉社會和諧穩定，服務全鄉經濟社會科學發展、跨越式發展提供堅實的政治動力。
一、深入學習黨的十八大精神，深化學習型黨組織建設
(一)抓好黨建工作，深入學習十八大精神
我鄉根據自身工作特點，采取多種形式廣泛宣傳黨的歷史和成就。
營造學習黨的十八大精神的濃厚氛圍。
號召黨員立足崗位，爭當“黨員先鋒崗”，做排頭兵，以實際行動和優異的工作業績迎接十八后的第一年。
開以專題民主生活會、宣傳學習先進典型、社會實踐、走訪慰問老黨員、重溫入黨誓詞等為形式開展豐富多彩的黨日活動。
以“強黨建、促發展，學習十八”為主題，開展專題組織生活會、宣傳學習先進典型、社會實踐、走訪慰問老黨員和困難黨員、重溫入黨誓詞等形式，開展黨日活動。
(二)促發展、抓落實，興起學習貫徹十八大精神 要迅速興起學習宣傳貫徹黨的十八大的熱潮，以作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊落實。
通過組織專題輔導，舉辦專題學習班，引導黨員干部緊密結合實際開展學習研討，把思想和行動統一到十八的精神上來，把智慧和力量凝聚到實現十八確定的宏偉目標和各項任務上來。
結合我鄉的具體工作，深入研究貫徹落實十八精神的思路和重點，努力開創各項工作的新鄉面。
提高支部建設的整體水平。
扎實組織好“黨建工作先進單位”活動，使機關黨建工作與單位的中心工作有機的結合起來，努力完成精神文明創建工作各項任務，并在原有創建的基礎上，總結新經驗，再上新水平，創出新特色。
(三)樹形象、強素質，深化學習型的組織建設思想領先，學習引路，通過組織學習，把智慧和力量凝聚到“便民、高效、廉潔、規范”的工作宗旨和任務上來。
再次要大力倡導黨員干部自學成才，鼓勵黨員干部參加自學考試、函授學習和各類技術培訓，形成濃厚的學習氛圍。
我鄉要把黨員干部的理論學習擺在突出的地位，進一步健全學習制度，明確學習要求，嚴格學習考評。
二、開展創先爭優活動、創新工作載體
在今年我支部要突出加強組織建設，要經常自查，看看黨建工作是否走在前。
按照服務型基層黨組織的工作要求，爭當六個排頭兵為主要任務，不斷深化創先爭優活動，提高我支部黨建科學化水平。
建設的排頭兵;六是風清氣正、廉政建設走在前，爭當清正廉潔的排頭兵。
三、加強組織和作風建設，抓責任落實
(一)落實黨建目標管理責任制
，落實“先進黨課”民主生活會、培養入黨積極分子、發展黨員、收繳黨費、黨員管理、支部主題活動和民主評議黨員的工作要做好，提前到位，查漏補缺，做好材料、迎接檢查考核。
(二)繼續落實好發展黨員工作制度
嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，有計劃、有步驟地做好發展黨員工作。
同時還要積極培養兩名黨員發展對象，積極開展入黨積極分子培訓工作。
四、加強廉政風險防控，深入推進反腐倡廉建設
(一)開展弘揚求真務實精神教育。
采取有力措施加以解決，把求真務實精神體現到精神文明建設和機關工作的各個方面。
(二)著力推進機關效能建設。
要把效能建設作為機關黨建工作的切入點和有效抓手，進一步加強機關黨的作風建設。
把機關效能建設作為從嚴治黨、從嚴治政的重要措施來抓，進一步健全制度，完善工作機制。
繼續推行和完善服務公開等辦事公開制度，深入開展“學英模、比貢獻、促發展”活動。
要把深入開展創建“黨建工作先進單位”活動同機關效能建設結合起來，提高工作效率，促進政德建設，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象。
(三)認真抓好領導干部廉潔自律。
為深入貫徹黨的十七屆人大精神，推進創先爭優活動的開展，切實加強基層黨的組織建設，結合我鄉工作實際，為認真做好基層黨建創建工作，特制定本實施方案。
一、創建工作的指導思想
創建工作要堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“服務經濟，服務社會，構建美麗瑤鄉”的要求，著眼于保持和發揮黨的先進性，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，結合實際，開拓創新，切實加強黨的組織建設。
二、創建工作目標
(一)領導班子好
2、領導班子健全，結構合理，素質較高，奮發有為，顧全大局，決策民主，作風優良，廉潔勤政，實績突出，班子有一定的戰斗力和凝聚力，能發揮戰斗堡壘作用。
3、黨支部書記及委員有較高的理論、政策水平和較強的組織協調能力，在干部群眾中有較高的威信。
(二)黨員隊伍好
1、黨員黨性強，作風正，黨員能發揮先鋒模范作用，干部能發揮骨干帶頭作用;
2、切實加強黨員干部的教育培訓和監督，黨員干部能帶頭鉆研業務，增強本領;
3、黨的組織生活嚴格，黨員監督管理有效;
4、按照發展黨員的“十六字”方針，認真做好發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍結構;
5、按黨費收繳標準，及時足額做好黨費的收繳工作。
(三)工作機制好
3、黨內監督的有關制度健全，黨支部對黨員特別是黨員負責干部監督的職責和措施落實較好，黨員參加組織生活，黨員負責干部過雙重組織生活。
4、有一支業務熟悉、務實細心的黨務干部隊伍，重視黨務干部的選配、培訓;
(四)工作業績好
1、高質量的完成工作任務，工作業績突出;
2、黨員干部作風明顯改進，工作效率和服務水平提高，群眾評價好;
3、堅持依法行政、認真履行職責。
(五)、干群反映好
1、黨員干部依法辦事，求真務實，廉政勤政。
3、共產黨員在各項工作中充分發揮先鋒模范作用。
三、創建要求
黨支部將按照創建方案，開展創建工作。
定期召開創建工作會議，解決實際問題，爭取創造特色，務求實效。
1、加強領導班子建設，不斷提高執政能力和領導水平。
黨政班子成員要自覺學習和踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民。
建立黨建工作例會制度，每月定期研究黨建工作，不斷增強黨組織的凝聚力。
2、加強隊伍教育管理，發揮先鋒模范作用。
創新活動載體，開展黨員干部素質教育活動。
認真抓好黨員的學習培訓制度，召開高標準民主生活會，搞好黨員民主評議;積極探索黨員設崗定責的新舉措，實施黨建、黨員電子管理。
按程序和要求做好黨員組織發展工作，不斷優化班子、黨員、中層干部隊伍的結構。
3、加強活動陣地建設，健全各項規章制度。
黨支部將克服困難創造條件，建設好標準較高，管理規范的支部活動室，搞好室內布置，健全黨支部工作制度，先進黨課制度、黨費收繳制度等。
4、總結驗收
黨支部將對照實施方案及考核評估細則和每個階段的工作情況認真加以總結，搞好檔案、資料歸檔立卷，認真寫好創建工作總結材料，迎接驗收考評檢查。
四、創建工作的組織-
創建工作在鄉黨委的統一領導下進行，黨支部創建工作領導小組，由劉華中任組長，唐荷花、楊敏、肖江平(常務)為副組長，各黨支部書記為第一責任人。
領導小組下設辦公室，肖江平同志兼任辦公室主任。
一、指導思想
以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領機關黨建工作，大力鞏固和發展黨員先進性成果，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，切實提高全局干部職工的思想政治素質和業務能力，為我縣經濟社會又好又快發展和加快推進紅安水產開發建設提供堅強的思想和組織保證。
二、主要工作
(一)加強機關黨的思想建設，不斷提高全局黨員干部的整體素質
1、堅持把思想政治建設作為機關黨建工作的首要任務。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇七
為了加強和促進社區黨建工作，扎實推進基層組織建設年活動，為進一步建立健全黨組織，結合社區實際情況，特擬定如下實施方案：
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，深入貫徹落實黨的精神，更好地發揮基層黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，拓寬黨組織服務黨員、黨員服務群眾的渠道，切實加強基層黨組織建設，增強黨的執政能力，進一步密切黨群干群關系，扎實推進黨建工作，提高社區基層黨組織建設整體水平，促進新型社區建設。
二、總體目標任務。
健全黨組織網絡，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。形成組織健全、運轉有序、戰斗力強的新型黨建工作機制，鞏固黨在社區的執政基礎、增強黨的執政能力，發揮黨員的作用，提升管理和服務水平。
三、方法步驟。
第一階段：學習動員，全面啟動。組織廣大黨員干部認真學習領悟有關文件精神，廣泛、深入進行宣傳，組織開展動員大會。
第二階段：圍繞主題、開展工作。今年是基層組織建設年關鍵時刻，要重點抓好以下工作：1、加強社區“兩委”班子的建設;2、建立書記負責社區、班子成員負責片區、黨小組負責樓棟、黨員負責家庭的責任體系。3、規范兩委工作運行機制，提高決策水平。
第三階段：總結提高。認真總結“建設年”活動，進一步建立健全各項工作制度，努力建立社區黨建工作長效機制。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇八
在新的形勢下，如何順應當前農村工作形勢，努力探究新時期做好農村基層黨建工作的方法，進一步深化農村變革，加速農村經濟發展，促進農民持續增收，是擺在我們基層干部面前的一個亟待處理的課題。
為此，禹王路街道黨工委、辦事處在通過走訪、座談等形式調研的基礎上，召開了部分行政村黨組織書記和黨務干部參加的農村基層黨建工作交流研討會，就集聚區當前農村基層黨建工作中存在的突出問題和化解問題的辦法進行了的交流和探索，現將調查有關情況報告如下：
一、存在的問題及原因
1、黨員隊伍建設中黨員年齡、文化、性別結構不合理，存在老黨員多、女黨員少、高學歷黨員少的現象，主要是因為黨員發展過程中存在人情黨員、關系黨員，不能嚴格落實發展黨員的原則方針;黨員管理難，多數年輕黨員外出務工，常年不能參加組織生活;黨組織缺乏凝聚力，黨員大會有的黨員不能按時到會，有的干脆不參加會議;部分黨員長期不過組織生活，我行我素，無視組織存在，而組織也認為這些人可有可無;黨員先鋒模范作用發揮不到位等。
怎么辦，上級沒有相應的政策。特別現任干部工作量增加，工作壓力大，干部待遇問題影響著工作的質量。
3. 村黨組織、村委會換屆存在賄選問題。因受經濟社會一些負面影響，一部分黨員群眾受金錢誘惑，導致群眾選出的班子素質低、工作沒有能力，不服從黨組織領導，拉幫結派，制造事端，村務、黨務兩張皮，不和諧因素時有出現，個別行政村黨組織和村委會公開對抗，直接影響著園區的工作開展。出現這種局面的本質是群眾素質低，致使誰掏錢就推薦誰，誰給錢多就選誰。
二、意見和建議
(一)提升黨員隊伍素質。黨員素質的高低影響工作的開展和黨在群眾中的形象。
三是認真落實農村困難黨員關愛行動。充分體現和發揚我黨關心、愛護老黨員的光榮傳統，使農村老黨員切實感受到黨組織的溫暖，激勵他們繼續為黨的事業和農村基層發展發揮余熱。
(二)加強干部隊伍建設。農村干部是農村
2.要適當提高農村干部的工資標準，特別是提高基層黨組織書記的工資標準，以此激勵基層黨組織書記在農村工作中切實發揮“領頭雁、帶頭人”作用。四是加大后備干部管理模式，不斷增強干部隊伍后勁。
(三)做好村級班子及干部的廉政建設管理。一是完善規范制度建設，用制度規范干部行為，讓干部執行規章制度;二是發揮村級黨組織和監委會作用，對財務實行有效監督;三是定期公布賬目，接受群眾監督，讓群眾知家底;四是對違反廉政準則的行為進行處理。
(四)做好黨建工作的檔案管理。完善村級檔案管理十分重要，對于加強黨建工作，總結積累黨建工作經驗有著積極作用。一是建立歸檔工作制度，設立專人管理資料收集，確保資料收集完整。二是規范檔案內容，使檔案具有指導作用。
尊敬的陳彥虎科長，尊敬的各位領導：
正當全市上下以學習實踐科學發展觀活動為動力，扎實推進各項工作的關鍵時期，各位領導百忙之中蒞臨瑞昌工業園區檢查指導工作，這是對我們工作的最大關心和鼓舞。借此機會，對各位的到來表示熱烈的歡迎。下面，我主要就瑞昌工業園區工作，尤其是黨的建設工作向各位作一簡要匯報：
一、園區黨組織管理體制情況。瑞昌工業園區于2001年8月批準設立，名稱幾經改更，園區黨組織從無到有，得到了健康成長。
個，黨員99名，其中，企業支部25個，黨員92名，49家規模以上企業建立黨組織的有22家;在職黨員91名，流動黨員35名，女黨員22名;35歲以下黨員21名，36歲至45歲黨員39名，46歲至54歲黨員20名，55歲至59歲黨員12名;大專以上黨員35名。三是黨建思路日臻完善。
長期以來，圍繞如何處理好黨建工作與經濟工作、黨的領導功能與服務功能關系等課題，瑞昌工業園區積極探索，初步形成了“以招商引資為中心、圍繞經濟抓黨建”的工作思路，通過積極引導，突出服務功能，各企業黨組織通過為企業經濟工作排憂解難保駕護航，黨員群體發揮模范帶頭的做法取得投資方的認同和高度評價。
二、園區黨建工作機制創新情況。為做好新形勢下的園區黨建工作，瑞昌工業園區黨工委結合園區外資企業投資多、外省市人員多，流動比例高等特點，及時把在外商投資企業開展黨建工作的一些行之有效的做法提煉上升為制度，園區黨建工作水平得到進一步提升。主要是建立了以下四項制度：
一是推行黨建工作指導員制度。出臺《企業黨建指導員制度》，指導員以個人自薦、組織推薦、業主選擇的方式，在招商引資服務單位黨員中選派，任期為二年。
一次工作進展情況，年底向黨工委述職，形成有分析、有建議的書面情況報告。
目前，在黨建工作指導員努力下，園區黨工委新增企業黨支部14個,力爭5年內非公企業組建黨組織率達100%。二是健全工作激勵制度。積極推進企業黨組織“星級”黨組織評選活動，對被評為優秀黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員的給予相應物質獎勵;以“三培兩推”活動為抓手(企業黨組織要重視把企業生產經營能手培養成黨員，把車間班組干部培養成黨員，把一線黨員培養成生產經營能手，把黨員生產經營能手推選為企業車間班組長，把企業中層管理崗位的'黨員推選到企業決策層)，把黨員塑造成政治標桿、技能標兵、文化尖兵，設立黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范機臺(組)，開展了“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員，黨員身邊無次品、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”的“三有三無”活動，增強黨員的政治榮譽感和工作責任心，使黨員在非公企業中有作為、有影響，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。
三是健全學習教育機制。園區企業黨組織堅持和完善黨課制度、中心組學習制度。
有示范意義,值得提倡。四是建立流動黨員管理制度。大力推行流動黨員活動證制度，黨員外出前必須向企業黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學習的情況。黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應提出明確要求;黨員離開本地區，外出時間在一個月以上，六個月以內，外出地點固定的需領取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。
外出時間超過六個月的要轉出組織關系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應參加所在支部的活動;在企業工作六個月以上的外來黨員，應及時把黨員組織關系轉到企業所在黨組織，不能轉移組織關系的，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業社區黨組織活動。
三、園區黨務干部隊伍建設、黨員教育管理、黨組織活動載體、辦公設施和經費保障情況。工業園區黨建工作是一項系統的社會性工程，工作責任重，工作量大。工作中，我們主要是做到了以下幾點：
一是落實責任制度，加強工作領導。
我們堅持園區黨工委的核心領導地位，不斷強化企業黨組織的責任，把企業黨建工作開展情況列入爭創黨建工作先進單位的重要內容，做到有目標計劃、有組織領導、有檢查考核;注重健全園區企業黨建工作的組織網絡，建立了園區和工商、外經貿等行政部門以及工會、共青團等群團組織參加的工作協調制度，在黨區黨工委的統一領導下，形成密切配合、齊抓共管的工作格局;多次開展了全市性的專題調查研究，根據園區企業黨建工作中出現的新情況新問題，及時提出了加強和改進工作的針對性措施。
二、健全管理制度，提高工作水平。先后制定下發了《關于進一步加強園區企業黨建工作的意見》等文件，對園區企業黨組織的設臵和隸屬關系、黨組織負責人配備、黨組織的職責和任務、黨員的教育和管理等各項工作進行了規范，園區企業黨組織基本做到了“五個一”，即每月一次組織活動，每季度一次黨課教育，每半年一次民主生活會，每年一次黨員輪訓，每年一次民主評議黨員。
三是建立督查制度，堅持常抓不懈。建立園區企業黨建情況季報制度，每個季度對企業發展及黨組織組建進展情況進行匯總分析，每年對企業黨組織建設、選派黨建工作指導員以及企業發展黨員情況進行深入分析，園區黨工委專門聽取情況匯報，研究制定進一步加強企業黨建工作的措施;按照企業黨建工作年度目標要求，嚴格檢查考核制度。
對工作開展得比較薄弱的地區重點督查，幫助他們認真分析原因，找出薄弱環節，制定針對性措施;注重典型示范，推動面上工作，召開了園區企業黨組織發展黨員座談會和“黨建帶工建、工建促黨建”經驗交流會，推動了園區企業黨建工作的深入開展。
及意見建議。
工業園區黨建工作的扎實開展，提升了工業園區的檔次和品味，營造了濃厚的工業發展氛圍，也直接促進了園區項目引進的健康發展。
一是企業發展日新月異。截止目前，入園企業131家，投產企業106家，園區經濟總量位居全市縣級園區第一名。2008累計完成工業加值25.67億元，同期增長42.74%;完成主營業務收入73.76億元，同期增長44.9%，完成利稅總額8.74億元，同期增長50.69%;完成稅金總額2.25億元，同期增長32.35%;出口創匯約1828萬美元， 安排就業19948人。
二是項目引進成果明顯。08年，園區共引進5萬噸干船塢、60萬噸硫鐵礦、海鷹造船、噚門多晶硅、藍天鋁業、天誠建材、華瑞二期7個億元項目，引進大裕光電、長虹玻纖2個5000萬元以上項目，引進1000-5000萬元項目4個。09年引進世界最大的制鞋企業寶成集團分公司瑞昌寶元鞋業，4月初已先期租賃廠房投產，用工500余人。
三是產業集聚正在形成。近幾年，瑞昌工業園區一直在著力培植支柱產業，打造特色產業。一園兩板塊、四個產業平臺正逐步形成，一區一品，特色明顯。形成了以亞東水泥為龍頭建材業20家，以鳳竹紡織為龍頭的紡織服裝業19家，以江聯造船為龍頭的船舶機械制造16家，以宏益礦冶為龍頭的礦冶業6家。其中四大支柱產業把服務、土地、勞力等優勢聚集在一起，產生規模效益，形成輻射效應。
客觀分析，理性思考，瑞昌工業園區黨建工作也存在諸多問題。
一是入園企業層面存在“認識有偏差”的問題。對工業園區“要不要黨建工作”的認識存在誤區,“重項目引進,輕黨建工作”的傾向不同程度地存在。
二是組織網絡層面存在“管理空白點”的問題。由于工業園區黨建沒有現成的工作經驗，導致黨建工作責任主體隱性缺失，由此帶來的空白點仍然存在。
三是工作成效層面存在 “有活動無效果”的問題。由于對如何提高園區企業黨建工作的有效性研究不夠，“有活動無效果”的現象的實際客觀存在。
四是宏觀指導層面存在著“指導不到位”的問題。由于園區黨建工作是一個相對傳統黨建工作的獨立個體，現行工作經驗不足，直接導致園區黨建工作缺乏必要的理論指導和同行交流的機會。
下一步，我們將嚴格遵循黨的建設的基本規律，立足瑞昌工業園區工作實際，繼續埋頭苦干，確保園區黨建工作水平有一個新的提升和發展。
謝謝大家!
黨建工作優化方案（實用17篇）篇九
2018年，我局黨建工作按照縣委組織部的要求，結合工作實際，制定本方案：為了認真貫徹落實黨的十九大和總書記系列重要講話精神，進一步加強我局黨建工作，增強黨員隊伍整體素質，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，完善黨建工作體系，保證黨建工作創新有序推進，特制訂本方案：
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的十九大、省市縣組織工作會議精神，緊緊圍繞脫貧攻堅、轉型發展、全面從嚴治黨“三件大事”，堅持向上用力提升干部素質，向下用力務實基層基礎工作，強化責任、拓展領域、增強活力、優化服務，不斷提高黨建工作常態化水平，為全縣建設提供精神動力和組織保障。
（一）加強思想政治教育。
嚴格執行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內組織生活制度，每季度召開1次以上黨員大會，每月25日為黨員活動日，每半年上1次黨課。每年開展1次黨員民主評議，黨員領導干部帶頭上黨課，局黨組班子成員和支部書記每年至少上一次黨課，帶動黨員干部投身學習、提升素養;大力推進“全民讀書月”活動，營造良好讀書氛圍，黨員干部全年至少完成1篇讀書心得。
（二）加強領導班子建設1.旗幟鮮明地樹立正確用人導向。按照縣委組織部要求，嚴格落實好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持事業為上、公道正派，堅持以事選人、人崗相適，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，使真正優秀的干部得到提拔使用。
2.努力構建有效激發干部動力的長效機制。扎實推進干部能上能下，堅持嚴管與厚愛相結合，強化正向激勵，建立“風險容錯、盡職容錯、交往容錯”三個清單，建立健全干部澄清保護具體措施辦法，提振干部大膽探索、放心干事、履職無憂的信心。
(三)加強黨的作風和反腐倡廉建設。
1.加強黨風廉政教育。繼續深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，讓黨員干部嚴于律己，自覺架設拒腐防變的“高壓線”。教育引導黨員干部加強家風建設，廉潔修身、廉潔齊家，以優良的家風育黨風、促政風、帶民風。
2.加強廉政宣傳教育。堅持教育在先、防范在先，采取多種形式，經常性地開展反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，結合實際，開展廉政文化活動，形成“廉榮貪恥”的良好風尚，提高廣大干部職工的廉政意識。
3.加強作風效能建設。嚴格落實中央、省、市及縣作風建設各項規定，扎實推進政風行風建設，深入整改突出問題，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，積極回應群眾訴求，努力構建作風效能建設長效機制。
（四）加強基層組織建設1.認真落實《準則》精神。認真貫徹執行黨內政治生活《準則》的具體要求，加強督促檢查，總結經驗，發現問題，著力解決機關黨建工作中存在的問題，切實把各項規定落到實處。
2.深入推進駐村幫扶工作。扎實開展干部駐村幫扶和精準扶貧，認真落實結對幫扶。主要領導干部率先垂范，切實幫助基層和群眾解決實際困難，推動貧困村和貧困戶加快脫貧奔康。
（五）加強保障體系建設。
1.從嚴落實管黨治黨責任。建立黨組織“主體責任”、黨組織書記“第一責任”和黨組織成員“分工責任”等“三個責任清單”，嚴格落實黨組織書記總攬統籌、推進落實、考評問責、兜底負責“四項工作職責”，進一步健全黨建工作述職評議考核制度，完善黨建責任考評追究辦法。
2.加強黨務干部隊伍建設。配備專職黨務干部，加大黨建信息報送力度，每月上報2條黨建工作信息。強化專職黨務干部培訓力度，進一步提升履行職責的能力和水平。
3.規范建設黨員活動陣地。按照有場地、有設施、有人員、有功能的要求，加大黨員活動場所規范化建設力度。充分發揮活動陣地作用，抓好日常學習教育，加強黨員管理。
三、組織機構人員分配組長：李中玉副組長：成員：
四、具體要求。
1、黨支部委員會每季度召開一次。主要內容是：傳達、學習上級黨組織的文件和指示；聽取支部工作情況匯報；對新形勢下基層組織建設中遇到的熱點、難點問題進行研究和討論。
2、每半年召開一次民主生活會，根據實際需要，也可以隨時召開，重點圍繞本支部黨員中存在的思想、工作作風、紀律等方面的問題，開展批評和自我批評，民主生活會要開誠布公，互相談心，溝通情況，交換意見。
3、要加強對入黨積極分子的培養教育，支部要定期不定期地對入黨積極分子進行培訓，組織他們學習黨的基礎知識，加深他們對黨的認識，要確保新發展黨員的質量。
4、要建立學習制度，集中開展理論學習和業務學習的時間每周應不少于半天，全年不少于25天。要建立學習考勤制度，每名學習人員都應有專門的學習筆記，并要寫1篇以上的學習心得體會。
5、按照黨章規定，黨員向黨組織交納黨費是黨員必須具備條件和應盡的義務，黨員應自覺按時交納黨費。
6、配備專職黨務信息員，加大黨建信息報送力度，每月至少上報1條黨建工作信息。
2018年3月27日。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇十
11黨建工作整改方案3篇黨建工作整改方案第1篇為進一步貫徹落實中共縣委辦公室《關于印發關于委黨建辦對縣2018年黨建工作情況點評意見的整改方案》文件有關要求，著力破解我局基層黨建工作存在的突出問題和薄弱環節，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，經局黨組研究，結合我局實際，制定整改工作方案如下。
一、整改內容和措施對照《方案》中提出的五個共性問題和三個個性問題，結合我局職責職能和工作實際，經初步自查，我局不涉及三個個性問題，整改工作主要針對共性問題開展。
（一）關于思想教育質量還有待提升的問題整改1.著力加強黨的政治建設。全面開展大學習、大討論、大調研活動，加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想篇的理解把握。將黨的十九大精神、新修訂《黨章》等納入局日常工作重點，引導全局黨員干部始終堅持四個意識。
2育常態化、制度化。
3.鞏固壯大主流思想輿論加強中國特色社會主義和中國夢的理論和輿論宣傳，培育和踐行社會主義核心價值觀。
（二）黨風廉政建設工作存在一些問題和不足的整改1.強化問責監督責任落實。嚴格執行《關于在縣一級開展談話提醒工作的實施方案》，突出對關鍵崗位人員的責任倒查。落實好《中國共產黨問責條例》《省黨風廉政建設黨委主體責任追究辦法（試行）》，堅決做到三個不放過。
2.深入推進正風肅紀。堅持貫徹落實三個三全覆蓋常態督查機制，嚴肅查處群眾身邊的不正之風。
二、工作要求（一）統一認識。全體黨員干部要認真貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將此次專項整改作為向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊的政治任務，站在講政治的高度認賬認領問題，堅決、迅速、果斷整改落實。
（二）主動作為。要按照一認賬二檢討三改正的要求，堅持把主體責任挺在前面，主動把自己擺進去，認真對照，深查細究，舉一反三，擔當作為，做到及時掌握情況，及時解決問題，及時報送情況。
3作戰、銷號管理，全面、全程、全員進行整改，做到整改責任全承擔、突出問題全整改、整改要求全落實。
（四）嚴肅問責。建立健全明責、履責、考責、追責、問責的責任鏈條，將整改工作納入黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容。對問題整改工作不力、責任不明、臺賬不全、上報信息不及時的，要按照《中國共產黨問責條例》的規定，嚴肅追究有關黨組織及其責任人的責任，做到查處一批、通報一批、警醒一批，層層壓實管黨治黨責任。
黨建工作整改方案第2篇機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
4關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。
二、基層黨建工作存在的問題隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
5督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
6層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按一崗雙責的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心。
7工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用三個代表重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐三個代表重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到為民、務實、清廉，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
8黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
黨建工作整改方案第3篇一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化第一責任人建設加強黨建工作責任制，確保三會一課，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
9公開、內部審計，加強法律監督和群眾監督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。
4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展講文明，樹新風活動，全面提高公司干部職工的文明素質。
5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇十一
最近中央多次提出，做好新形勢下的黨建和思想政治工作，必須在繼承和發揚成功經驗和優良傳統的基礎上，大力推進黨建和思想工作的創新，不斷提高針對性和實效性。為進一步提高黨建和思想政治工作的實際效果，推動公司各級領導和廣大政工人員解放思想、轉變觀念、鉆研理論、勇于實踐，公司黨委決定開展黨建和思想政治工作課題研討活動。現將有關事宜通知如下：
認真貫徹落實公司經濟工作會議精神和公司黨委工作意見，圍繞企業深化改革改制和生產經營中心，深化黨建和思想政治工作方式、方法、手段和機制的創新，突出抓好企業黨建和思想政治工作理論與企業實際相結合的應用研究，多出好經驗、好成果，促進公司改革發展和全年經營目標的順利實現。
1、課題研討要圍繞企業改革、生產經營工作實際，圍繞企業難點、熱點問題(研究課題附后)，組織各級領導干部、政工人員積極開展黨建和思想政治工作調研。既可以從所附研究課題中選擇，也可結合企業和自身實際自定課題。每個企業黨委(總支)至少要推薦2篇文章參與交流。
2、推薦文章要求課題新穎，中心內容突出，文字流暢。可成立課題組集體撰寫，也可個人撰寫。每篇文章不少于4000字。
3、為鼓勵和表彰政工人員參與課題調研活動，公司黨委將對來稿進行評審，并對獲獎集體和個人給予獎勵。黨委將在年內召開專題研討會。對一些優秀的調研文章將編輯成冊或在有關報紙雜志中刊發。
4、請各單位5月30日前將確定的研討課題報公司黨政工作部。論文于7月28日前交公司黨政工作部。(注明課題參與者和撰稿人)。
希望各單位黨委、總支按照公司黨委要求，結合實際認真組織落實。通過深入扎實有效的黨建和思想政治工作的.開展，全面推動公司改革創新和全年目標的順利實現。
1、黨組織如何為企業持續健康發展提供可靠保證？
2、怎樣正確處理多元投資主體企業黨建工作與經濟工作的關系？
3、如何理解黨管人才的原則？
4、針對不同形式的所有制企業，黨建工作如何加強，如何改進，如何創新？
5、非公有制企業黨建工作存在哪些問題？應采取哪些措施加以改進？
6、探索圍繞經濟抓黨建的有效載體和抓好黨建促發展的有效形式。
7、如何在非公有經濟領域積極推進黨、工、團的建設，充分發揮黨團員的先鋒模范作用？
8、改制企業如何開展黨建與思想政治工作？
黨建工作優化方案（實用17篇）篇十二
綜合行政執法局結合自身實際，在全局各級黨組織和黨員干部中，開展以實施“五大先鋒工程”為載體的創新增活力、創優增魅力、創業增實力“三創三增”主題黨建活動。
圍繞韓城發展大局，發揮黨建引領及黨員先鋒帶動作用，凝聚追趕超越正能量，開展“百名黨員在行動，追趕超越當先鋒”活動，爭創“追趕超越先鋒黨支部”。黨員要以爭創一流的熱情、攻堅克難的闖勁、鍥而不舍的韌勁，增強發展意識、責任意識、實干意識、創新意識，做追趕超越的先行者、創新者、踐行者，敢闖敢試、敢為人先，爭當“追趕超越先鋒黨員”。
以創建“人民滿意單位”為目標，通過建設政治堅定、品德高尚、業務精湛的服務團隊；培養勤奮工作、求真務實、團結協作、清政廉潔的優良作風；創造依法行政、開拓創新、優質高效、執法為民的優秀業績，爭創“雙強雙優先鋒黨組織”。黨員要通過“陽光承諾”“黨員示范崗”“黨員先鋒”等活動，提高辦事效率和服務質量，做到為民陽光執法、規范執法、公正執法、高效執法、廉潔執法，爭當“雙強雙優先鋒黨員”。
深入開展以“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，黨員互評、領導點評、群眾評議”為主要內容“三亮三比三評”活動，結合“強基礎、轉作風、樹形象”活動，運用“721”工作法(讓70%的問題用服務手段解決，20%的問題用管理手段解決，10%的問題用執法手段解決),在一線執法中堅持處罰與教育相結合，靈活運用說服教育、勸導示范、行政指導等非強制行政手段，杜絕粗暴執法；同時在執法過程中要堅持“四個做到”：一是做到依照規定穿著制式服裝和佩戴標志標識；二是做到從事執法工作時主動出示執法證件；三是做到執法過程中堅持語言文明和舉止規范；四是做到執法活動實行全過程記錄。開展“五比五賽”活動，即：比學習創新，賽業務能力；比精神風貌，賽隊容風紀；比遵規守紀，賽履職盡責；比工作業績，賽執法成效；比先進模范，賽服務水平。通過提標桿，強服務，規范化等舉措，以點點滴滴的作為、樁樁件件的實事，展示執法人員形象，彰顯共產黨員的先鋒本色，爭當“愛崗敬業先鋒黨員”。
以“志愿服務爭優秀，創先爭優當先鋒”為目標，組織實施以“我為人人、人人為我”為主題的“黨員志愿服務先鋒工程”。組織廣大黨員走基層、訪民情、送溫暖、獻愛心，在扶貧幫困、“五城聯創”、重要節慶志愿服務等活動中，傳播“奉獻、友愛、互助、進步”的理念，倡導文明風尚，傳遞正能量，爭創“志愿服務先鋒黨支部”。黨員要樹立“我自愿、我示范、我奉獻、我快樂”的精神理念，積極在各項志愿服務中發揮先鋒模范作用，爭做志愿者中的帶頭者、爭做帶頭者中的示范者、爭做示范者中的表率者、爭做表率者中的領先者，爭當“志愿服務先鋒黨員”。
通過開展“履職踐諾”“講奉獻、懂規矩、守紀律”等活動，不斷叫響“向我看、跟我干”，形成勤廉履職、奮發向上的精神風貌，爭創“勤廉擔當先鋒黨支部”。黨員領導干部要樹立“接受任務不找借口、執行任務不講困難、完成任務追求圓滿”的觀念，面對機遇和挑戰，要敢闖敢破敢擔當；面對困難和問題，要善思善干比作為；面對期待和考驗，要合心合力講團結；面對誘惑和沖擊，要自律自制倡廉潔；面對目標和任務，要高質高效爭先進，在提升黨性修養、服務群眾、克難攻堅、廉潔自律上體現“我帶頭”，爭當“勤廉擔當黨員領導干部”。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇十三
為了促進我社區的各項工作的發展，根據xxx縣委組織部《關于開展崗村結對互助，共建和諧社會活動的通知》精神，我社區與共產黨員示范崗望城縣公安局戶政科結成共建單位，開展互幫互助活動，共建和諧社區，為扎實有效的開展結對共建工作，特制定如下方案：
堅持與時俱進、大膽創新基層黨建工作，著力構建和諧社區、建立健全我社區黨支部和戶政科黨支部互幫互助的工作機制，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，加強基層黨建工作。深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會、全面實現小康的奮斗目標，保持我黨的先進性、增強支部的凝聚力、戰斗力，以示范帶動全盤工作，以共建深化創新，以黨建促進發展，積極推進和諧社區的全面建設。
開展與共產黨員示范崗公安局戶政科結對共建工作，實現以崗帶動、結對互促、雙向受益、共同提高。結合我社區的實際情況，通過開展各種共建活動，加強支部建設，提高思想政治素質，提升社區服務水平，進一步深化為服務居民和為居民辦實事，全面推進社區整體工作上新的臺階。
1、規范黨支部組織建設。充分利用戶政科共產黨員示范崗的示范作用，進一步加強和規范黨支部建設，七月將召開一次共建雙方黨建工作聯席會議，六月、十二月開展學習交流活動，借助戶政科在組織建設、隊伍建設等方面的經驗，促進社區黨支部組織、隊伍建設的提升，十月社區支部開展一次黨員群眾教育培訓，搞好黨員隊伍建設，邀請戶政科支部參加和指導社區支部活動，實現與共產黨員示范崗工作的有效對接，深化黨建帶團建、黨建帶婦建，推進雙方黨建工作相互促進，協調發展。
2、加強思想政治建設。通過活動的開展，積極學習共產黨員示范崗的先進思想，堅持解放思想、更新觀念、與時俱進，以科學的發展觀搞好黨建工作。社區支部充分利用聯系群眾密切、了解群眾心聲、基層經驗豐富的優勢，幫助共產黨員示范崗黨員干部樹立科學發展觀、正確政績觀，堅持以人為本理念，激發干事創業熱情，弘揚求真務實作風，不斷提升服務質量，樹立窗口形象。
3、發揮社區功能，提升服務水平。在共產黨員示范崗的幫助下社區建立和完善社會服務體系。為共建單位共產黨員示范崗戶政科在樹立形象、服務等方面提供力所能及的幫助和社會化服務，為轄區單位及居民群眾提供優質服務、扶貧濟困服務、殘疾人服務、老年人服務、青少年服務、勞動就業服務、便民利民服務、人口與計劃生育管理服務、衛生醫療保健服務等服務項目，并及做好兩勞回歸人員的幫教工作，逐步形成功能完善的社區和公安民警服務體系。
4、活躍社區文化，豐富精神生活。共建雙方要盡力滿足廣大群眾求知、求美、求艦求樂、求新的需求，依托共產黨員示范崗和社區的資源和人才優勢，在六月中旬，在斑馬湖主辦一次迎奧運共建廣場活動，提升社區的文化生活氛圍；打造社區文化精品，進一步完善文化長廊的建設，將黨的惠民政策及時傳遞到居民心中。并且常年，廣泛開展群眾喜聞樂見、健康有益、形式多樣的群眾性文體活動和聯誼活動，豐富社區居民文化生活，增強社區文化的凝聚力，形成科學文明健康向上的工作和生活方式。
5、整治社區環境，營造優美生活空間。積極開展共建美好家園活動，教育和引導居民樹立社區是我家，建設靠大家責任意識，積極參與環境衛生治理活動，著力解決楊家圍道路及下水道的改造，為居民辦實事，為居民排憂解難，努力實現文明單位與社區環境的亮、綠、凈、美，用優美文明的社區環境，教育影響廣大居民熱愛自己的社區。
6、加強社區治安，維護良好秩序。積極開展建設平安社區活動，開展民主法制教育，增強職工、居民法律意識，自覺遵紀守法，養成良好行為習慣，并積極同各種違法犯罪行為作斗爭。開展防火、防盜、防自然災害，落實各項防范管理措施，切實保障單位職工、社區居民的人身和財產安全。建立社區良好治安綜合治理。認真做好人民調解工作，積極疏導化解各種矛盾糾紛。
7、強化幫扶體系建設。以此活動為契機，社區支部與共產黨員示范崗戶政科一道積極開展幫扶活動，著力為基層貧困黨員和群眾解決生產生活中的實際困難，充分利用共產黨員示范崗的各種優勢，為社區解決實際問題，。組織黨員和青年團員開展形式多樣的獻愛心扶貧幫困活動，鼓勵黨員干部捐資捐物，并以各種途徑充實愛心超市的物資，定期向困難戶發放。定期開展慰問困難黨員、困難群眾、關愛老人、留守兒童和求助貧困學生。幫助他們轉變觀念，樹立信心，努力走出困境。
1、提高對結對共建活動的認識。落實科學發展觀，切實推進黨員、干部深入活動開展，通過結對促進社區的各項工作發展。
2、加強對社區共建活動的領導。要充分發揮共產黨員示范崗和社區黨支部作用，成立社區黨支部與戶政科支部組成共建工作聯合領導小組，建立聯席會議制度，為共建活動扎實有效地開展提供組織領導和制度保證。
3、確保共建活動取得實效。要切實辦幾件作用大、影響大的實事。當前，要重點解決解決楊家圍的下水道和道路改造建設、文化長廊的建設、社區治安管理等方面的突出問題，確保共建活動取得看得見、摸得著的成果。
4、處理好結對共建活動和其他創建活動的關系。結對共建活動是建和諧社區，促進社區各項活動的快速提高和發展。要正確處理共建和自建、日常工作的關系，使結對共建活動與各項工作相互促進、協調發展，促進我社區全面工作的提高。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇十四
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。下面小編準備了關于黨建工作計劃方案，僅供參考!
20xx年以來，地區國資委機關黨支部在地委組織部、地直機關工委和委黨組的正確領導下，緊緊圍繞地委擴大會議提出的各項奮斗目標，緊密聯系實際，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創“黨員效能示范崗”為載體，扎實推進“六有”基層服務型黨組織建設，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰斗力、努力提高基層組織建設水平和國資管理水平，為全年工作任務的完成奠定了良好基礎。
現將黨建工作情況匯報如下：
一、黨支部基本概況
地區國資委機關現有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。
國資委系統黨員共20名，其中：機關黨員17名，直屬企業黨員3名;女黨員5人，占黨員總數的25%;少數民族黨員5人，占黨員總數的25%;漢族黨員15人、占黨員總數的75%;預備黨員1名。
博士學歷1人，研究生學歷4人，本科學歷15人;委機關黨支部20名黨員應繳黨費4879。
2元，實繳黨費4879。
2元。
二、20xx年黨建工作開展情況
機關2016年黨建工作總結企業2016年黨建工作總結及2017年工作計劃
2016年黨建工作總結匯編2016年黨建工作總結范文
2016年黨建工作總結報告村社區2016年黨建工作總結
(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
1、認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎。
始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯系工作學。
一是采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統地學習了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學習內容和自選內容，開展集中學習15次以上，個人自學每人每周不少于7個學時，通過做好學習筆記，撰寫學習心得，突出重點、知識測試等載體，提高了學習效能。
舉辦主題黨課、輔導報告5次，委黨組主要領導帶頭作了維護民族團結、民族宗教政策、“三史”教育等專題輔導報告，打牢維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的思想基礎。
二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡學習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期共產黨員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。
通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質、理論素養有了明顯提高。
2、征求意見，查找問題。
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。
”地區國資委黨組班子成員按照“雙聯”聯系點制度，結合“訪民情、惠民生、聚民心”活動，組織引導廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責任下基層，通過進縣(市)國資部門、進社區、進科室、進企業和進聯系村，“五進”活動，主動與群眾進行面對面地直接交流，認真傾聽群眾最關心、利益最普遍的問題，征求到意見建議55條。
深入15家企業和單位調研，召開各層次座談會11余場次，與50多名干部群眾進行談話。
廣泛征求意見建議。
3、談話交心、承諾整改。
只有領導干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。
按照“準、狠、韌”的要求，地區國資委黨組緊密聯系自我，聚焦政治堅強、聚焦“四風”問題，切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動委教育實踐活動扎實開展。
地區國資委黨組針對干部職工提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現場作出承諾，邀請督導組領導現場督查指導，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責任分工，制定工作方案，確保各項目標實現。
4、制定措施，立查立改。
嚴格按照地區群教辦和督導組的具體要求，對查出班子自身在政治上不夠堅強5方面表現和“四風”方面存在的23個問題認真研究、梳理，制定了42項嚴格的整改措施，明確了責任和整改期限。
切實做到立查立該。
5、深入推進專項整治，力求取得實效。
制定了《地區國資委開展政治堅強和“四風”突出問題專項整治工作方案》和《地區國資委黨組制度建設計劃》，認真梳理已有制度，建立健全相關制度，廢止過時的制度。
對需要建立健全的制度，及時召開委黨組會議，明確責任領導、責任科室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
(二)以理論武裝為先導，扎實推進學習型機關黨組織建設
一是深入開展黨員干部理想信念教育。
圍繞“黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉的形象進一步樹立”的目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計劃》，開展了黨課教育，認真組織黨員干部和職工學習國家主席的系列講話精神，開展了學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡活動，在干部職工中營造了學先進典型的濃厚氛圍;通過學習教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。
二是深入開展形式任務和民族團結宣傳教育。
以第29個民族團結教育月活動和地區創建國家級民族團結模范地區活動為契機，深入開展了馬克思主義“五觀”教育，黨的民族宗教政策法律法規和反對分裂斗爭再教育活動，進一步強化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認識和理解;通過此次活動，進一步鞏固了各族干部職工團結奮斗的共同思想基礎;使“三該離不開”的思想深入人心，增強了戰勝困難的信心和推動國資事業又好又快發展的決心;進一步筑牢了干部職工反對民族分裂、維護祖國統一和民族團結的思想基礎。
三是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。
為深入貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了“道德講堂”、學習交流、撰寫學習心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育機關核心價值理念，使“三個倡導”日益深入人心。
強化機關干部職工文明道德意識，積極踐行“新疆精神”，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質得到提高，履職和服務能力得到增強，對外的形象得到全面提升。
(三)以服務大局為主線，扎實推進服務型機關黨組織建設
一是深入開展“服務民生”實踐活動。
按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，委黨組選派了4名政治素質強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農戶了解情況，征求意見，解決農民生產生活中的實際困難和問題。
為使“三民”活動扎實有效的開展，委黨組成員經常深入到前街村，幫助村委會理清發展思路，制定發展規劃，籌集項目資金，共同謀劃發展。
今年以來，地區國資委為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。
慰問“三老”人員和貧困村民18人次。
二是深入開展“治庸治懶”治理活動。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決“四風”問題為突破口，在黨員干部中開展了“治庸治懶”治理活動，針對“四風”中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》和《機關工作人員行為規范》等制度。
通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發了干部職工潛在動力，提升了執行力，促進了機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。
三是深入開展機關黨員干部進社區活動。
為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，引導機關在職黨員參與社區建設和服務，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關黨建工作再上新臺階。
今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區活動，制定了《在職黨員進社區活動的實施意見》和《在職黨員進社區活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區報到，認領服務崗位，做到了“八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區”，積極參加社區黨組織開展的各項活動，充分發揮在職黨員先鋒模范作用，實現機關與社區資源共享、共駐共建，提升機關、和社區黨建工作整體水平再上新臺階。
(四)以開拓創新為動力，扎實推進創新型機關黨組織建設
一是建立和創新“四大工作機制”。
今年以來我們按照地區機關工委的要求，注重推進創新型機關黨組織建設工作，重點從以下幾方面入手，收到了良好的效果。
第一，完善了圍繞中心、服務大局的機制。
機關黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學習傳達貫徹地委擴大會議精神，在機關開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。
第二，黨建與機關各項建設有機整合的機制。
以精神文明建設、黨風廉政建設、效能建設、民族團結模范單位創建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領域，以黨建工作為龍頭推動各項機關建設。
第三，全員參與，責任到人的機制。
形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責任機制，黨建工作與所有工作責任到人。
第四，注意把群眾路線教育的經驗推廣運用到黨建工作的學習教育機制。
二是經常研究分析解決黨建工作中難題和重點問題。
委黨組定期召開會議研究黨建工作現狀、分析黨建工作中的熱難點問題。
堅持業務工作與黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把黨建工作擺上了黨組工作的重要議事日程。
三是開展黨員效能示范崗創建活動。
開展“黨員效能示范崗”創建活動，是貫徹落實黨的十八大精神，深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優活動的實際行動，是激發黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。
根據地區機關工委[20xx]7號文件精神要求，我們組織開展了黨員效能示范崗創建活動。
制定了《黨員效能示范崗創建活動實施方案》，明確了創建目標，完善了組織領導，制定了創建標準和實施步驟。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇十五
為深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，落實全面“從嚴治黨”各項要求，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動成果，夯實黨建工作基礎，圍繞“兩學一做”學習教育，制定分中心2016年黨建工作實施方案如下：
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列講話精神為指導，以加強黨的思想政治建設為重要抓手，尊崇黨章、遵守黨規，規范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律、政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為。
以“鞏固思想建設、規范組織行為、嚴格制度執行、轉變工作作風、提高工作效能”為基調，“聚神聚力、提標提速”，為我區公積金工作奠定更為深厚的群眾基礎，助力打造“時尚柯橋、印象柯橋、幸福柯橋”。
(一)搞好思想理論武裝，著力加強思想政治建設。
結合“兩學一做”學習教育，著力抓好分中心干部職工思想政治建設。深入學習黨章黨規。著眼明確基本標準、樹立行為規范，逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記黨員義務和權利。
認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，以史為鑒，通過黨史學習，樹立正確的價值觀體系，銘記革命先輩和先進典型的光榮事跡，從xxx等違紀違法案件中汲取教訓，守住為人、做事的基準和底線。深入學習系列講話精神。
深入學習領會國家總書記系列講話重要精神。深刻理解講話精神的由來、形成和發展，從各個領域、各個方面加深理解，從整體上理解講話精神，將學習講話精神與學習馬克思列寧主義、毛主席思想、“三個代表”重要思想、科學發展觀結合起來，同學習貫徹十八大和十八屆五中全會精神結合起來，真正做到融會貫通、全面把握，深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系，增強理論的堅定性和自覺性，切實提高思想理論水平。
組織開展多樣化學習。制定《2016年度學習計劃》，形成學習體系，將個人自學與集中學習相結合。根據計劃有序引導自學，同時利用“周一夜學”、“一課三會”、“專家講壇”、“廉政警示教育”、"電教宣傳教育"等形式，深入開展集中學習。落實黨組、中心組學習，并及時反饋學習情況。
定期召開全體黨員會議，圍繞所學進行專題討論，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》挖掘自身存在的問題與不足，找到存在差距，明確努力方向。利用“一把手上黨課”結合“兩學一做”內容，統一思想認識，提高分中心干部職工凝聚力。
(二)開展“公仆意識”教育、著力加強機關作風建設。
持續深入開展作風建設，以教育實踐活動成果為基礎，深入開展“公仆意識”教育活動，切實轉變工作作風，樹立為民服務新形象。開展談心交心活動。暢通溝通渠道，提升溝通質量，在分中心內部不定期開展談心交心活動。班子成員與分管科室負責同志之間、與全體科室人員之間;科室與科室之間，科室內部之間，通過談話強化互動交流、答疑釋惑，查擺問題，消除誤會。嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節梳理上報清單，列明整改問題，即知即改。
開展全員“找短板”，挖掘“金點子”活動。加強業務學習和工作交流，樹立服務全局工作意識。安排干部職工輪講“手頭工作”，重點圍繞崗位目標責任制考核要求，逐一對照，力求重思想、精業務、強服務。
創新工作思路，有針對性創新工作方法，各科室結合自身業務與群眾要求，列出為民服務金點子，不斷提升自身業務素質與能力。推行“為民服務先進崗”評選活動。深入推進窗口為民服務創先爭優活動，改進服務態度，簡化辦事流程，提高服務效能。通過“為民服務先進崗”評選活動，以競爭促實效，打造公積金優質服務品牌。評選采取外部評定與內部評定相結合的方式，將服務質量擺到桌面上來，激發工作熱情。
(三)深化星級黨支部創建，著力加強基層組織建設。
以“評星晉級”活動為抓手，對照標準，健全黨內制度，提升黨建科學化水平。加強黨建隊伍建設，增強凝聚力和戰斗力。加強隊伍建設與實際工作相結合，發揮黨員先鋒崗的先進作用。大力抓好窗口工作“一落實兩規范”，落實黨員掛牌上崗，亮明身份，規范窗口業務，規范窗口服務。
落實公開承諾、領導點評、群眾評議等措施。著力加強黨支部建設。加強和規范“一課三會”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對分中心黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。
提升黨員干部隊伍素質。不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設，嚴格把控黨員隊伍整體素質，重視年輕干部培養，搭建干部成長平臺。著力做好黨員服務，做好扶貧走訪慰問和幫扶困難黨員工作。
(四)提升規范化教育，著力加強機關制度建設。
嚴格各項要求落實到位，建立科學管理機制。規范職工的職業行為，制定《黨支部會議制度》、《崗位目標責任制考核辦法》。督促自覺按照制度要求辦事，完成制度規定的學習任務和工作指標，領導班子和中層干部自覺做到“五帶頭”，即帶頭刻苦學習，提高素質;帶頭改革創新，開拓進取;帶頭公正廉潔，守法執法;帶頭拼搏實干，艱苦創業;帶頭團結一致，服從大局。層層落實責任，提升學習動力，以不定期檢查形式進行必要的督查促進，組織全員參加規章制度知識大討論。將“首問負責制”、“限時辦結制”和“一次性告知制”成為前臺工作人員的基本服務理念。
(五)強化教育監督，著力抓好機關黨風廉政建設。
深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，進一步提高認識，不斷規范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。
積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
積極開展“陽光政務”，執行民主集中制和“三重一大”決策上報制度，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等干部職工最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。
嚴肅財經紀律、人事紀律等各項黨紀法規，積極發揮表率作用，杜絕私設“小金庫”、違規發放各類福利、津補貼，違規超標使用辦公用房等現象發生;加強懲防體系建設。嚴格執行黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任報告制度，做好“一崗雙責”工作;認真組織述廉評廉大會。
(一)加強組織領導，強化主體意識。
成立黨建工作領導小組，組長：王寶煥;副組長：邵國娟、邊烽、高岳芳。領導小組下設辦公室，由諸菁華同志擔任辦公室主任。全體干部職工要切實加強主體意識，按照方案要求，明確目標任務，按照班子分工認領責任，做到真正把自己放進去，真正把“兩學一做”學習教育落到實處。
(二)明確目標任務，層層落實責任。
健全黨建服務體系，將黨建工作列入年度崗位目標考核，積極引導黨員干部牢記宗旨使命，堅持問題導向，將群眾利益想在前，做在前。著力執行力建設，深化“四風”整治，推進持續整改。進一步轉作風、嚴紀律、作表率，形成合力，將為民服務走在前列，抓深抓透黨建工作。
(三)主動外化于行，提升服務自覺性。
將黨建工作與分中心重點工作相結合，全力推進思想理論建設、業務水平建設、服務素質建設;提升主觀能動性，激發黨員干部參與黨建工作的積極性、主動性、創造性，著力構建分中心黨建工作新高度。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇十六
為推動園丁社區黨建工作向縱深發展，根據上級黨組織和優越路街道黨工委黨建工作思路，園丁社區黨支部緊密結合自身實際，特制定20--年社區黨建工作規劃如下：
一、目標任務。
1、共建堡壘工程。積極開展在職黨員進社區活動，組織流動黨員在微信平臺上的交流，在思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設等方面，充分發揮機關黨組織的示范、引領作用。幫助社區建好黨員活動室等宣傳教育陣地，與社區共同開展黨員和干部的學習培訓，攜手創建學習型黨組織、爭當學習型黨員，以創先爭優活動為有力抓手和有效載體，不斷提高黨員隊伍素質和服務群眾的水平，共同發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
2、共建文明社區。與結對社區共同開展精神文明創建活動，倡導科學健康文明的生活方式，破除陳規陋習，形成知榮辱、揚正氣、樹新風、促和諧的文明風尚;幫助結對社區制訂完善實施文明創建規劃，扎實推進文明社區、文明樓院、文明家庭等創建活動，不斷提高社區文明程度，共建科教、文化、體育先進社區。
3、共建平安社區。協助社區組織開展民主法治建設和社會治安綜合治理工作，開展法制宣傳教育，提高居民法制意識和安全防范能力，推進和深化基層民主法治建設，全面提-部群眾民主法治意識，增強法律觀念，促進基層經濟社會協調發展。與社區共同開展家庭健康知識、災害自救、交通安全、公共安全教育等活動。協助社區消除防火、防盜、防災等方面的隱患。開展教育感化矯正對象的幫教志愿活動。支持社區積極開展創建平安社區、民主法治社區達標活動。
4、共建和諧社區。有計劃、有重點地開展幫扶、濟困、助殘等公益志愿活動。切實做好與困難家庭、居家養老服務機構結對幫扶工作，奉獻愛心，以真情和行動讓群眾感受到黨和政府的關懷。結合各自的工作職能和志愿者的技能與專長，定期開展政策咨詢、科普宣傳、法律援助、尊老愛幼等特色志愿者服務活動。深入社區了解社情民意，聽取群眾的意見和建議，密切同人民群眾的聯系。
1、進一步加強社區三支隊伍建設，在社區范圍內普及三支隊伍建設，社區成立居民議事中心，達到居民自治的效果，成員全部從黨員三支隊伍中產生，中心對居民息息相關的日常事務和熱點難點進行討論解決，通過居民議事中心專門處理一些難點問題。
3、今年繼續開展黨員示范院創建工作，在前年的基礎上再創建兩個黨員示范院，具體在平頂山銀行家屬院和土產巷。
4、充分利用微信平臺，把流動黨員組織起來，加強思想政治教育，爭取把黨建文字宣傳工作做扎實。
5、認真落實三會一課、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。
6、緊跟區委、街道辦整體部署開展工作。
三、具體安排。
1、每月開展一次黨員志愿者活動.
2、每月開展一次黨員生活會.
3、20--年6月開展心理健康教育講座活動，邀請心理學家宣講青少年心理健康知識及應對措施。
4、20--年7月開展被單廠黨支部組織生活會和被單廠黨員志愿者服務活動，并慰問轄區貧困黨員，送去溫暖。
5、20--年8月開展消夏文藝周活動，組織被單廠秧歌隊、腰鼓隊等藝術隊進行表演，活躍居民精神文化生活。
6、20--年9月組織平頂山銀行在職黨員進行志愿者服務活動，并開展喜慶祖國66周年華誕文藝表演.
7、20--年10月開展轄區老黨員九九重陽登高活動，組織轄區黨員到平頂山公園游玩。
8、20--年11月組織地稅局在職黨員開展志愿者服務活動，在職黨員黨員和社區黨員共同參與，慰問轄區老黨員、困難群眾。
9、20--年12月召開黨員大會，回顧一年的工作，隆重開展評優獎先活動，樹立典型。
黨建工作優化方案（實用17篇）篇十七
我們發現自開展保持共產黨員先進性教育以來，雖然在一定程度上學校黨員的素質有所提高，學校黨組織的凝聚力有所增強，但是在學校黨建工作中仍存在不少的問題，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識。總的來說，支部工作存在“浮”的問題，意見主要集中在以下幾個方面：
1.黨課培訓資料不完善，檔案不規范;。
2.道德講堂資料欠缺;。
3.沒有簽訂師德師風個人承諾書;。
4.貫徹落實“八項規定”方面制度不健全;。
5.財務及惠民政策方面略有瑕疵。
(一)、完善各項檔案資料。
專人專項，完善各項黨建檔案資料，并避免在以后黨建工作中出現類似問題。
(二)加強黨組織班子建設。
首先要優化班子結構，增強班子的整體功能，要拓寬用人視野，采取多渠道、多形式選賢任能，把那些靠得住、有本事、想干事、能干事、會干事、干成事的優秀黨員教師選進支部領導班子，堅決破除論資排輩，任人為親的用人觀念，把支部班子建設成結構優化，團結協作，富有感召力、戰斗力和凝聚力的堅強政治核心。其次，要加強黨支部的自身建設，創造條件健全黨員活動室，各種制度規范上墻，使全體黨員有一個溫暖的家。
(二)、做好黨員發展工作。
要充分發揮黨支部政治思想教育的優勢，積極開展黨的教育陣地，使廣大教職工追求進步，積極向黨組織靠擾，擴大入黨積極分子。通過引導――政治上引導青年教師上進;幫助――業務上幫助青年教師提高;激勵――精神上鼓勵青年教師奮進等方法，來培養青年教師骨干，把青年骨干教師培養成黨員。
(三)、密切聯系群眾，認真貫徹黨的群眾路線。在調查中發現，很多教師與學生，不了解支部工作，對黨和黨支部的認識比較片面。支部打算采取以下做法來加以改進：
1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過業余黨校的學習、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使師生了解黨的方針政策。
2.發展入黨積極分子、發展黨員、推出新的工作措施，均采取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。
3.認真搞好支部活動。支部活動是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。因此支部活動在突出主題的同時，要豐富內容和形式。
通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。
黨的工作說到底是人的工作、思想的工作。而本支部的工作開展主動性不強，局限于完成日常“規定動作”，因此支部的帶頭作用不明顯。擬從以下方面入手，進行整改：
1.及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統一觀念。
2.在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，并以制度的形式來貫徹實施。
3.適度關心團的工作，給予必要的指導和協助。黨支部要每年召開一次黨、團工作討論會，及時總結提高。
通過上述做法，希望能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高黨員教師隊伍的凝聚力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。