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    醫療設備維修工作總結(模板17篇)

    時間:2025-06-20 作者:碧墨

    月工作總結是一種對自己工作內容、工作質量和工作效率進行審視和評估的方式,通過總結找出不足之處,進而提升工作效能。在寫月工作總結時,參考范文可以幫助我們更好地掌握寫作技巧和風格,以下是小編為大家整理的一些范文,供大家參考。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇一

    設備是一項能延長設備運作周期、能把常見的故障率減到最低的工程。,擁有一支“精修細檢”的精神、中級工的維修的優秀隊伍。

    工班里面1個高級工和3名中級工,員工初級工,在早期工班剛成立的時候,我工班長花了2個月對工作的細節和要求性培訓與實踐,員工技能,例如:agm、tvm、bom的數據備份和恢復。地三、四號線全線開通的工作,做了一份為期月的三、四號線設備培訓,員工的知識面,走到哪里,都能夠很快當地環境。

    在七、八月份的時候,各巡檢及維修工班長分批到本工班跟崗實習。在工作當中,對本工班工作、管理需要改進的寶貴意見。每當一建議,我都筆錄收集,這是與巡檢之間最佳的溝通橋梁。

    每月都舉行2次的工班例會,在例會前,我都會對近兩周工作做一份工班的會議摘要和的注意,而且在搜狐網站創建的工班管理博客,內容涉及到工班會議摘要和工班管理論,可與人分享工班管理經驗,技術和管理,力求把人性化式管理融入工班管理當中。

    6s工作和,我空余學習6s的文章,6s認知程度及化應用。現在,工班了6s內容,例如:工器具的標準化、化擺放,工班電腦文件的規范,工班文件夾、工器具、消耗品、備件、衣帽柜等標識。

    值得一提的是,鄧翊庭的珠江新城afc巡檢工班,我每一次去,都不少的6s工作的靈感!是工班電腦的電子文件的性擺放,除了對文檔文件歸類外,還列出幾張工班電腦文件存放的圖片,能清晰該臺電腦的電子文檔擺放,花盲目地尋找需錄入報表數據。

    因工班人數,上每月都舉行一次工班活動,各同事間友誼,各員工在工作上的。每次活動都能。

    延續20xx,還在工作著,但也有新的變化。不過,總算又過了365天,安全順利。

    分管鍋爐、中央空調、凈化站、水源泵站日常管理工作。組織分管工作內設備維護、備件及材料計劃的編制和審核工作。同時,分管庫存物資管理、工程材料計劃采購管理等工作。

    (1)鍋爐(暖氣系統)管理:冬季供暖2月底結束,四名操作工全部取得操作合格證(市局發),鍋爐及暖通管道取得市局發的使用證。3月開始按廠家提供的保養說明進行正常保養維護。各項規程制度完善。全年鍋爐運行三個月(20xx年11月24日至20xx年2月22日),計902小時,耗煤210噸。

    (3)凈化站管理:凈化站水處理系統是生活供給的重要工序,運行基本正常。咨詢并提出凈化工藝改進方案,供決策時參考。

    (4)水源泵站管理:本站是公司生產、生活水供應的源泉,重點抓好日常維護與維修工作,運行基本正常。實行“避峰用電”管理制度。水源泵90%以上時間保障在“谷”運行,全年耗電量183952kwh,與白班制相比節約電費約57000元。

    (5)庫存物資管理:公司物資庫存管理從年初投入使用,配備了一名專職管理人員和一名操作工。基本建立了物流管理程序,物資收發存各類報表制度,建立各類臺帳,制定了材料采購、入庫、領用審批制度,基本進入正常化狀態。年度物資(從三月份起)期初庫存83萬元,總入庫456萬元,領用總計420萬元(生產211萬元,其它209萬元),期末庫存119萬元。

    (6)工程材料管理:工程甲供材是公司較大的資金流和物流的運行環節。配備了一名專職管理人員從事計劃的落實與采購工作。在公司現有的制度之下工作。基本保障了工程材料有序供給。其中:

    鋼材:采購量7725.779噸,資金量3378萬元(截止11月);

    水泥:采購量10574.91噸,資金量360萬元(截止11月)。

    (7)設備維護與備件計劃管理:對所轄運行設備定期進行維護保養,零備件計劃準備充分,維修及時進行。

    (8)幾項具體工作:

    (a)組織執行化驗室/試驗室設備材料計劃,負責采購有關設備、儀器、貨梯及風機安裝,保證了臨時化驗室按期搬入新化驗樓。共采購化驗室柜櫥、風機等113220元,制樣設備等150239元,貨梯41500元,合計304959元。部分儀器設備在需要時臨時采購。

    (b)在國家節能減排宏觀調控的形勢下,克服了水泥供應緊張的局面,基本保證了建設用水泥尤其是井建用水泥的供應。

    (c)在鋼材采購方面,根據公司資金流狀況及時調整供貨廠家,綜合考慮需求品種、價格、運輸成本等情況,部分品種直接從廠家采購,以滿足工程需要,減少資金占用。

    (10)設備維護保養定修制:增強維修的計劃性;有合理的備件庫存。

    (11)安全管理工作:對有建制的班組開展好班組安全活動;對無建制的作業人員指定相關技術人員開展安全活動。

    (12)計劃的合理性安排:工程計劃落實到位;生產用備件材料計劃準確;采購及時;庫存合理。

    (13)空調系統逐步推進自動化、無人值守化管理,減少人力消耗;

    (16)凈化站工藝需進一步改進,保障生活水的質量,盡力提高員工的生活質量。

    (17)合理安排有關崗位的人數,提高員工素質,建立高效的運行機制,合理節約人力資源。

    (18)強化自身素質的提高,繼續學習不松懈。

    在一個陌生的崗位上通過技術業務知識的不斷學習,基本掌握了所管理范疇的基本規律,安排工作有了一定的基礎。

    同時,也在通過學習科學發展觀理論,盡力提高自身的政治素養,把認清形勢,把握方向和對黨的信仰等方面落實在為公司的發展建設具體工作實踐中,爭做一名合格的技術人員和一名盡心負責的基層管理者。

    時刻銘記:廉潔工作,對企業負責,對自己負責!

    以上述職匯報,請各級領導審查。不妥之處,盼指正。

    謝謝!

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇二

    在油庫上級主管領導的指揮安排下,在各專業各部門技術人員的協助下,緊緊圍繞安全生產這一永恒的工作重心,全面貫徹落實處生產科的各項規章制度,圓滿完成了大榭島油庫20xx年的設備、電器的維修工作,取得了一定的成績。下面就將一年來的工作進行小結,請領導批評、督促。

    年初因為保運隊伍的更換,所以我對新保運隊伍人員的素質情況,重新進行了hse安全知識的培訓。我們在狠抓現場管理的同時,認真完成維修保運任務單。根據設備技術員制定月維保計劃,并根據現場實際生產情況和各專業的具體需求在每周一下達周保運工作任務單,由我負責監督指導維修任務的完成,技術員進行驗收。從而有效的保證了保運工作的完成和檢修工作的質量。與此同時我們還加強了維修隊伍的技能和hse理念培訓工作,每每有設備生產廠家現場指導時全部要求維修保運人員參加,對新增的維修保運人員進行有關hse管理知識的培修,通過安全員組織的hse知識考試后,才能進行維修工作。大大的提高了維修保運人員的技術素養,為全面完成各種維修保養任務提供了技術保障。

    發現有不均勻沉降的,根據情況進行調整、抬升、重新制作支撐等改造,緩解了因地基下沉而發生的隱患。由于地基下沉,罐區照明電纜穿線管拉裂,雨季的時候雨水進到穿線管里以至于電纜長期被泡在水里,絕緣大大的降低了,造成了對地短路,電纜燒毀;二電纜被拉斷,這也是影響照明的主要原因。我們對整個罐區的照明進行了一次全面的檢查,逐一排查故障點,更換照明電纜100余米,保障了罐區的照明。

    油庫1x—11x油罐邊緣透氣閥、呼吸閥原來使用的等電位連接線為35mm2的裸銅絞線,由于油庫地處海邊,空氣中鹽份較高,腐蝕性嚴重,所以更換較為頻繁既造成浪費又影響安全。經過反復討論決定對11座油罐的靜電導出線進行更換,采用35mm2的焊把線代替原來的銅絞線經使用效果非常好。

    在9—10月的三基工作中,我們維修班吸取20xx年的三基工作中的教訓,統籌安排,重點攻堅,按質按量按時完成了三基創建工作。

    對消防系統跑冒滴漏的問題,共治理維修滲漏消防栓4只,對其中4只滲漏嚴重的進行了更換,基本達到了穩高壓系統正常運行的要求。修理地下水管道因地基下沉造成的斷裂3處,減少了生活用水損耗。輸油工藝管網夏季運行時死油罐斷易造成憋壓滲漏,造成安全隱患和環境污染,所以我們及時對存在滲漏隱患的1、2、3、8、9、10、5、6、11線盲頭,3121、3118閥法蘭連接處進行了緊固處理,對2x給油泵的出口匯管盲頭的墊片進行更換。解決了輸油管網的跑冒滴漏現象。

    2、及時進行設備的檢查維護保養,確保油庫安全生產。

    精心檢查,排除隱患,今年三月份,在一次例檢中我發現兩臺雨水泵啟動后不出水而且電流非常小,于是用剩余的一臺抽凈雨水,下到4米深的池底,踩著過膝蓋淤泥仔細檢查水泵葉輪,發現葉輪的葉片已腐蝕損毀,并用手機拍下圖片。向領導匯報了雨水泵的情況,在臺風季節到來前更換了葉輪,修復了雨水泵,保障了油庫的防汛工作。

    油庫生產任務繁重,11月底我們已經完成近20xx萬噸進口原油計劃。這對我們輸油設備的維護保養提出了很高的要求。本年度共完成輸油泵機組維護保養48臺次,消防泵機組維護保養22臺次、處理消防泵啟動故障5次,維修柴油機組控制系統故障2次,油罐排水系統疏浚36座次,電動閥維護保養284臺次,解體維修含油污水提升泵2臺,修復1臺,(另1臺泵殼損壞),維修7.5kw以下電機5臺,大修刮渣機2臺。

    庫區所有室外手動閥門,每季度都進行一次檢查,絲杠等傳動部位涂抹3x鋰基脂。

    3、積極組織qc活動,解決生產困難,做好師帶徒。

    能成功,改造后都能一次啟動成功;改造前一般啟動20—30分鐘才能調整穩定,改造后5分鐘調整完成;大大降低了工人的勞動強度,提高了靠勞動效率。

    到大榭島油庫工作10年了,第一次帶徒弟,有壓力也是動力。根據張少健的情況,20xx年進行輸油基本知識的學習(輸油設備,輸油工藝),20xx年1—6進行常用工器具的使用與簡單維護。

    1、外委維修人員流動性大,技術水平參差不齊,維修質量難以保持在較高的水平。

    2、管理不到位,管理水平還應進一步提高。

    3、個人應加強專業知識的學習。由于油庫設備科技含量高,維修工作是一個跨工種,跨學科的工作,在工作實踐中深深感到自己的不足,為了適應現代企業管理要求,需進一步學習,增加自己的專業知識水平與溝通管理能力。

    xxx。

    20xx—12—5。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇三

    導言:在公司領導的正確領導下,在公司各單位的鼎力支持下,在中心各員工不懈努力下,設備操作維護中心的無線設備、傳輸網絡、動力電源支撐系統無論從規模、容量、還是質量上,都邁上了一個新臺階。在20xx年中,設備操作維護中心在公司“以經營為中心,以宣傳為導向,以服務為基底,以網絡為保障”的重要經營理念的指導下,不斷提高員工自身技能,提升網絡維護人員責任心,積極配合省公司完成各項工作任務指標的同時,大力宣揚創先爭優精神,在網絡質量提升、資源管理、網絡安全維護等工作上做出了極大的`努力,為網絡質量持續穩定的提升打下了堅實的基礎。設備操作維護中心領導及員工在20xx年的工作中將繼續努力,完成各項工作指標,保障網絡安全、平穩地運行。

    一、主要指標完成情況及主要業績:

    (一)省kpi考核1、gsm無線設備退服率(kpi):

    2、td無線設備退服率(kpi):

    3、全量基礎通信萬用戶投訴比(kpi):

    注:1、2月份數據未通報。4、基礎通信萬用戶投訴比(kpi):

    5、wlan萬用戶投訴比(kpi):

    (二)承擔的省其他重要指標完成情況:1、光纜千公里阻斷時長(網絡評價指標):

    2、無線接入網標桿體系考核

    3、投訴標桿體系考核

    4、傳輸標桿體系考核

    5、動環標桿體系考核

    (三)重要工作業績和創新成果

    1、根據集團要求,為實現以省為單位的故障集中化管理,省網管中心開展各專業的告警、派單梳理專項工作,某某作為傳輸、無線專業的試點城市,積極配合省公司完成各項試點工作,在傳輸方面完成了中興ptn、烽火otn告警標準化整理工作及告警關聯關系梳理,制定了中興ptn、烽火otn告警派單規則;在無線方面,我中心協助省公司完成直放站、基站載頻類派單規則的梳理,并積極主動的反饋試點意見,圓滿的完成了此次專項工作,得到了省公司的認可。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇四

    20年已經過去,在這一年里我深刻體會到了個工作的汗水與快樂,我把自己的青春傾注于我所鐘愛的機修事業上。這一年的工作已經結束,收獲不少,下面我對這一年的工作進行總結,為明年的工作確立新的目標。

    一、思想認識。

    在20年,作為一員機修工,我在思想上嚴于律己,熱愛自己的事業,自己要求嚴格,鞭策自己,力爭思想上和工作上在領導和同事心目中都認為,這個小伙子能吃苦,不嫌臟不嫌累,工作認真,干起活來從來不拖泥帶水。在公司組織的各項活動中能夠積極主動的去參加,如:公司組織的去其他單位學習交流,安排今年度的救護演習主力救護者。一年來,我能圓滿的完成班組中安排的各項工作。我相信在以后的工作中,我會在領導的關懷下,在同事們的幫助下,通過自己的努力,克服缺點,取得更大的進步。下一年,我將更加努力工作,勤學苦練。

    在維修工作方面,這一年任務都非常重,為了索道設備的正常運行公司安排了大量的加班,每月超過半月天數,每次少則一二個小時多則四五個小時不等的加班時。不能說的上是每次都參加,本人也是超過百分之80的參加率。但不管怎樣,為了把自己的維修水平提高,我堅持,我信念,是工作的越多,相信我的維修技術也在不段的提高。除了上班工作加班維修除外,也是會偶爾還在網上找一些機械維修資料學習。平時工作中也是爭取每個維修點的機會在請教老同志的維修經驗,平時也多和老同志聊天學習。一年工作結束了,下一年的工作也是緊張的開始。后面還有更多的大型加班任務等,這些多是需要認真做好的工作,在工作中學習,領會積累每次的工作經驗。

    三、制度方面。

    在做好各項工作的同時,嚴格遵守公司的各項規章制度。嚴格要求自己。如:上班帶工號牌,上班按要求統一工裝,嚴格遵守請銷假制度等。處理好公事與私事之間的關系,于同事的人際關系,做到重來不和同事紅臉。下一年,我將更加勤懇,為更好的努力工作,也一如既往的遵守公司制度,學習公司新出臺新的制度,自己更加努力學習專業知識,使自己的業務水平更上一層樓。

    四、安全工作。

    安全是重點,不管是工作也好還是生活也好,人生安全機械安全,多需要我們去時時刻刻高度重視。這一年在工作中也有出現個別安全事件,一些輕微的手腳磕磕碰碰,出現這一些列小的問題證明還是存在有些疏忽粗心大意,不夠注意小節過程,安全意識還是不夠全面的考慮到小節。在以后工作中要彌補考慮不夠周到不夠全面細節安全隱患。在下以年,要認真學習安全條例,安全生產,安全注意事項,注重安全,為了更好圓滿完成索道維修工,做到無設備安全事故,無人生安全事故,排除一些列的安全隱患。就是在生活上也要不放松個人安全。

    綜合以上幾點,其中還有很多不足之處,在下一年的工作加強學習,更好的完成20年的全年工作。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇五

    1 月設備維護工作總結20xx 年 1 月設備維護工作即將結束,本月設備維護工作主要體 現在基站供電保障、巡檢、基站及直放站故障處理等方面,現將本月 主要工作總結如下,細節方面的工作在此不一一進行說明。

    存在的問題

    1、20xx 年新建設基站及村通工程基站,目前為止因各個方面 的原因驗收工作還沒有結束, 并且經驗收的基站存在的問題也沒有進 行整治。

    2、 本月上報的問題還未能解決, 戈泉藥業基站窗戶封堵將倒塌、 了墩車站基站門鼻子脫焊等, 上述問題本中心無法解決故上報維護中 心進行解決。

    本月基站設備維護工作匯總 本月基站設備維護工作匯總 基站設備 1、 本月到目前為止未完成巡檢的基站有紅旗村---紅柳 河,雅子泉、沙爾車站、白山泉、圖拉爾根、雅礦、 磁海、m1033、南金山、昌河集團銅金礦。

    2、 (山南片區供電)本月保障哈密西線 6 個太陽能基站 8 次供電 480 小時以上,哈密南線 3 個太陽能基站 7 次充電 220 小時以上、 東線 6 太陽能基站 4 次充電 240 小時以上,除太陽能基站外對體育館、白楊溝、紅星 二牧場、紅星四場、二場二連等基站進行充電。本月 共計充電時長 970 小時左右。

    3、 配合完成市區 33 個基站兩次勘察工作, 基站站房內空 間、電源、蓄電池等方面一次,基站傳輸設備方面一 次。希望以后此類工作能夠搭配開展,節省時間和不 必要的資源浪費。

    4、 本月完成山區一號點、二號點老載頻的更換和二牧場 故障載頻的更換,及了墩車站、紅層車站、十三間房 臨時擴容工作,部分基站閑置載頻及減容工作。

    5、 6、 配合完成 09 年新建設基站門禁安裝隨工工作。

    配合網絡優化中心完成市區部分基站天線調整工作。本月鐵塔天饋線維護工作匯總 本月鐵塔天饋線維護工作匯總 1、 本月完成哈密西線百里風區范圍內 14 個基站天饋線、天 線、拉線、及鐵塔垂直度等等方面的檢查,對于饋線卡脫 落的及時進行填補或綁扎固定。

    2、 完成電信共享我方鐵塔, 在我方鐵塔上安裝設備是否規范 是否影響我方通信設施等等方面的檢查。

    3、 對火車站、 市法院這兩個市區基站的簡易支架進行加固處 理, 對原有利用扎帶綁扎的全部進行替換, 對拉線等進行 檢查緊固。

    另對市區方圓賓館等數個基站進行了相應的檢 查。直放站及室內分布式基站維護工匯總 直放站及室內分布式基站維護工匯總 1、 本月直放站及室內分布的維護工作主要表現的故障處理 方面,在直放站巡檢上未能全部巡檢到位。

    2、 完成哈密東線選頻直放站調整測試工作, 市區直放站監控 卡的安裝調試工作。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇六

    2、受理投訴,解決售后技術使用問題。

    職業要求。

    教育培訓:醫學工程,機械,電氣,自動化等相關專業大專以上學歷。工作經驗:有一年以上的技術開發或設計的工作經驗。有較強的與客戶溝通能力、表達能力、學習能力和團隊觀念。

    1、熱愛醫療設備維修工作。既然選擇了這個工作,就要熱愛這個工作。工作讓我們生存,職業讓我們受尊敬,愛崗敬業是最基本的職業道德要求。技術創新,靈活運用,才能使醫療設備維修工作做得更好。

    2、熱愛傷病員。這是新時期的理念,傷病員是消費者,是上帝,醫療設備維修工作的核心就是為傷病員服務。只有同傷病員的關系和諧,醫療設備維修工作才能更好地進行下去。

    3、嚴謹維修。嚴謹維修要求醫療設備維修工程師勤于進取,熱愛新技術、刻苦鉆研學問、終身學習,不斷學習新知識、新方法,才能在現代醫療設備維修工作中得心應手,維修后的醫療設備計量準確性達到法定要求,使自己成為合格的醫療設備維修工程師。

    薪資行情。

    我國是醫療器械消費大國,醫療器械維修工程師具有很好的發展前景,隨著人們對健康重視程度的進一步增加,一些小型的醫療設備已經走向家庭,行業發展空間將更為廣大。醫療衛生部門、生物醫學儀器設備企業等單位對該類人才都具有強大的需求,有著相當廣泛的就業市場。

    ct或者b超壞了,誰來修?修理者有沒有職業資格?如今,醫療器械維修和管理人員新職業的開發被納入了有關部委的視線中。這對醫院從事設備維修和管理的人員來說是個好消息。這讓我想起了――我所見到的汽車檢修師,打開汽車前蓋兒靜聽一下發動機的聲音,即可判斷這輛車六個汽缸中有一個缸不工作,或火花塞不點火、活塞環斷了。這樣的汽車檢修師肯定是長期積累了經驗,能手到“病”除,讓你立等可取,在半小時后開車就走。這樣的工程師在醫療器械行業也有。

    上個世紀70年代中期,德國西門子公司的第一臺800max線機組引入中國。當時西門子公司派人來中國作專題展示和技術座談。德方由五人組團,其中有團長、銷售經理和秘書,另兩位是技術人員。團長、經理與我方談判,介紹機組結構的是兩位技術人員。他們在兩小時的時間內神速地把一臺復雜的大型x線機組開箱安裝起來,讓人欽佩不已。

    我驚詫地探問這兩位是西門子何等人物,德方團長說他們是公司的高級技師。他們不僅理論精通,而且手藝高超,既會動手又能動腦。團長說,在德國,他們的物質待遇是最高的,政府還賦予他們相應的職業資格,好多技術工作必須請他們來完成。這就是我初次見到醫療器械行業的高級灰領。

    上世紀80年代初,我隨團赴美參加商務活動。在博覽會上結識一位houp醫療器械公司的楊志行先生。他是紐約眾多醫院的醫療設備緊急處理的特約代表。他對我說,明天有重要的心臟手術要他到場,負責人工心肺機的開機和正常運轉,他將與主刀教授同時值班,等所有手術都完了才能回家。一次我隨這位楊先生去醫院手術室參觀他的工作內容,他負責準備好膜肺(人工肺)和各種管路等消耗品。與醫生一樣穿了消毒的白大衣,在那里巡回監視設備。哪臺機器報警了,他馬上過去處理。電和機械,他樣樣通曉,與醫院關系之熟使人看不懂他究竟是什么身份。更奇怪的是,他開的車上寫著“應急車”的字樣,可以直闖醫院大門,交警也為之揮手放行。我們相處一周后,我才弄清他的特殊身份和使命。他就是政府認定有職業資格的醫療器械行業高級灰領人士。

    今天,我們在開發新職業時認識到在發達國家醫療器械行業中,幾十年前就有這種政府認定的專業職業資格。

    在國內一些大醫院也有很多技術嫻熟的醫療設備維修維護人員。如北京阜外醫院郝子健技師可以說什么放射設備他都懂,都會擺弄,巧手一雙、頭腦敏捷。協和醫院設備科的王振平科長,曾改裝一臺40年代的ge床旁x線機,在病房用得得心應手??還可以舉出更多的例子來說明既能用腦又能動手,既有理論又有實踐經驗的那些臨床工程師們。他們出一個金點子,往往能使醫療設備延長使用壽命。專業科室的主任特別喜歡他們,他們在,手術醫師就有安全感。

    但是我們不能不看到,這部分人在醫院里還是無名英雄。他們往往被醫院行政領導遺忘,他們也缺少獎勵的`機制,就憑自己的事業心和責任感在工作。他們的工程師職稱或許是通過跨行業來評得的。他們工作再努力,也許永遠只是個普通工程師。因此,他們中有些人不得不丟掉半輩子的技術生涯,投身于商貿活動。這種“棄技從商”的現象正說明我們缺乏一種機制保證這支技術隊伍的穩定,并不斷發展和提高。

    今天,國家開始重視灰領人才問題,開始考慮用職業資格來證明這部分人的價值。醫療器械維修和管理人員新職業的開發工作,將由中國生物醫學工程學會上海醫療器械職業培訓中心具體承辦。按醫療器械中裝備性的產品分類,將劃歸四個新職業,即醫用電子儀器專業職業、醫用放射線設備專業職業、醫用檢驗與光學儀器專業職業、醫院設備專業職業。將來通過考核的學員,會像現在的會計師、醫師和律師一樣,取得自己的職業資格證書。

    顯然,對臨床醫院和生產企業來說,新的職業培訓工作不僅能鞏固現有的維修技術與管理人員隊伍,而且更為重要的是,將為造就出我國自己的手腦并用的高級灰領人才做出貢獻。

    如今,醫院的醫療設備早已從聽診器、血壓表、x線機和簡單的生化儀發展到高檔的ct、磁共振等。這些現代化設備集光、電、機、磁、傳感技術、計算機技術為一體,有的設備價值高達上千萬元,大型醫院的醫療設備固定資產已經超過4億元。

    不容忽視的是,因醫療設備引發的醫療糾紛也在不斷增加。要保證這些設備始終處于完好狀態,離不開相關的人才。這樣的人才應該被稱為醫學工程師。但是,長期以來,我國醫院技術職稱中沒有醫學工程師這個系列。醫療設備維修人員也沒有資格認證。他們有的歸屬于設備科或者醫學工程科,有的依附于總務科下面的維修小組,還有的甚至置身于電工室。他們當中一些專業知識較好的改了行或者跳了槽。

    醫院為什么留不住他們呢?主要的一個原因就是醫學工程師晉升“無門”。他們要晉升職稱往往掛其他行業,比如技師、工程師等。同時,醫院對醫學工程技術人員的培訓深造也不夠重視,重使用輕培訓,在人才獎勵、提拔、職稱評定等方面缺乏激勵機制,使他們感到待遇上的不平衡。

    上海市醫學會醫學工程分會組織的一次對該市二級以上醫院的調查發現,在醫療設備總資產增長的情況下,醫學工程師的人數反而減少。技術發展了,管理和維護的隊伍卻在萎縮。專家稱,這是極不合理的。

    現在像電工有電工本、開車有駕照一樣,醫療器械維修也將要有準入制度了,醫學工程人員也要有相關的職業資格了,這是一個好的開端。但愿不久的將來,他們也能獲得相應的醫學工程師職稱。

    咨詢案例。

    一、現狀:

    1、已婚,并已經建立了一個三口之家。

    2、單位對我們專業不重視,無論從職稱,待遇和晉升等方面都不如臨床一線,存在重醫輕工現象。

    3、本人其實比較熱愛醫療器械這行,而且在醫院里專業技術水平也比較過硬,但對于目前從事簡單而又乏味,缺乏條理性的維修工作已經厭倦。

    二、本人性格:獨立,不怕苦,偏內向,喜歡與特定的人成為朋友,甚至好朋友,不擅長與較內向的人交往,較容易與外向的人交往,喜歡與誠懇、可信、能談心的人成為較好的朋友,較不喜歡類似業務員那種見面就是朋友的人,但也能與此類人交往。與陌生人交談時并不擅言辭,但與談得來的人交往則不存在障礙。外人并不認為我是內向的人,只是感覺有少許拘謹。自信,樂觀,相信只要想做就能夠做到,對生活也是充滿樂感。

    答:你好,你可能進入通常的職業倦怠期,每個人在職業發展過程中3至5年都會存在這樣的情況,關鍵在于需要思考,出現這樣的情況的問題到底是和自己個人的什么性格要素發生了矛盾。

    至于外向內向,這個都有適合性,在專業術語上,外向還分為強中弱,銷售一般都應該是外向強的人,典型特點是在陌生聚會非常喜歡結交很多人。我和你一樣都屬于技術類,所以外向和內向皆宜,關鍵是看具體崗位的需求。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇七

    時光荏苒,20_年即將過去,這一年是表活劑分公司發展具有里程碑意義的一年,采油二廠、四廠連續開辟三元復合驅油采注區,驅油用表活劑的需求量大幅度提高。為了保證采油廠的平穩注入,為實現原油四千萬噸穩產作出我們應有的貢獻,我車間在分公司統一安排、協調下目前已啟停裝置八次,生產1類磺酸2645噸,2類磺酸7920噸,出色的完成了生產任務。

    驅油用表活劑磺酸的原料是生產日化產品十二烷基苯的廢料,由多種混合物組成,為了達到產品指標在磺化過程中需要較高的磺酸中和值,在生產過程中易磺化成份結焦堵塞分布器及磺化管,致使裝置生產周期為20天左右,同時為了保證注入量,裝置每次停車只有5~7天的檢修期,有時甚至只有2~3天。設備的檢修幾乎全部是以搶修的態勢完成的。本年度共完成檢修項目項,其中外委17項,自檢13項。通過檢修不但提高了裝置的生產能力,而且還消除了裝置的一些安全隱患。諸如:通過對so3吸收換熱器的清洗,清除了換熱器內部的結焦磺酸,提高了換熱器的效率,大大降低了吸收磺酸結焦的可能性;通過校正磺化器的垂直度,標定磺化器成膜管的相對流量及對換熱管進行清洗,極大的提高了磺化器的操作精度,延緩了磺化器結焦,延長了磺化器的生產周期;通過對熔硫槽和恒位槽的密封改造,消除了硫蒸氣的揮發,降低了熔硫間硫粉塵濃度,改善了熔硫間的操作條件。

    在沒有統一、規整檢修期的情況下,我車間根據特定的檢修條件,加強了以下幾方面的工作力度,圓滿的完成了檢修任務。

    1、化整為零,以點檢數據、設備性能為依據,合理制定檢修計劃本著涉及安全生產問題的項目一項不落,不必要的項目一項不上的原則根據裝置停車檢修期短這實際情況,我們依據日常點檢中積累的每臺設備的主要性能數據,組織技術人員及運行工程師討論該設備的運行數據,判定該設備運行狀況。以年度檢修計劃為指導,將09年檢修計劃合理的按排在每月的停車檢修期內。

    2、周密計劃,精心組織,確保檢修順利進行。為了為保證各項檢修工作安全、平穩、有序、受控進行,我們要求項項工作有方案,根據各檢修項目,每次裝置停工前召開車間專業檢修會議,確定本次停車檢修項目并修定、細化本次檢修項目的施工進度表、動火項目一覽表、工藝置換方案等一系列具體操作方案。根據“五精”管理方法,我們對每一個檢修項目都編制了《檢修規程作業指導》詳細規定了該檢修項目的工作內容、施工所需設施、工具、防護用具、物資,施工步驟,并規范了檢修動作。

    3、加強施工過程監督控制,做到步步有確認。為加強檢修各施工項目過程管理,做到步步有確認,我們要求檢修過程中必須執行《化工集團施工作業票》、《外委施工現場確認單》、《外委項目界面交接單》、《檢修項目施工驗收單》、《動火票》、《用電票》、《用水票》、《進入有限空間作業票》等檢修票據和記錄,通過上述作業票的實施,使整個檢修作業過程中的各個項目均處于受控狀態。

    二、積極配合、嚴把檢修質量關,確保檢修如期完成。

    1、從一而終,檢修項目實施專人負責制。

    為了保障裝置檢修順利進行、嚴把檢修質量關,車間抽調運行工程師、班長等骨干力量,做到每個檢修項目都有專人現場負責,且互不交叉。現場負責人是該項目的施工進度員、檢修質量員、施工監督員、施工設施、材料協調員。在檢修工作開始前施工現場負責人必須熟悉該項目的檢修目的、目標,施工內容、安全措施、所需物資等內容,將檢修所需的物資、工具、安全防護用具協調到指定位置,為檢修做好后勤保障。

    2、以檢修進度表為指南,合理安排檢修工作,確保檢修如期完成。

    度我們執行“日報”制度,各項目現場負責人每天匯報當日檢修工作完成情況及次日工作計劃。對于沒有完成當日工作量的項目,我們與施工人員共同分析原因,制定整改方案與工作計劃,合理掌控檢修時間,進而保證了施工進度按照預期計劃順利完成。

    3、以“四有”工作法為檢修指南,嚴把檢修質量關。

    在整個檢修過程中我們堅決貫徹“四有”工作法,嚴格執行集團相關管理制度,施工隊伍必須根據施工進度提前辦理《施工作業票》、《用電票》、《動火票》、《進入有限空間作業票》等相關手續,不辦理完手續,不具備施工條件的堅決不允許施工,真正做到不走過場,不怕麻煩,步步有確認,項項有落實。現場負責人負責對施工人員的安全防護措施進行監督,對于不服從管理的人員有權停止其檢修工作,同時對施工過程中的質量情況進行檢查,填寫檢修項目施工記錄表,對《檢修施工規程作業》執行情況進行監督,有效的保證了施工安全與施工質量。在施工項目質量驗收上,我們采取現場驗收的方法,施工隊現場負責人、車間專業人員、生產辦專業人員、項目現場負責人每天均對施工隊伍的施工工作量進行現場確認、記錄,進而有效的保證了施工簽證的準確和施工質量的合格。

    三、檢修工作中的不足。

    在廠生產辦的協調組織下,在車間全體干部員工及檢修人員的共同努力下我車間實現了“不著一把火,不傷一個人,不損傷一臺設備”的安全檢修目標。這一成績的取得是令人欣喜的,但同時我們也應該看到在檢修工作中我們也有很多的不足需要我們在今后的工作中進行改正。

    1、個別施工項目存在施工搶前的現象,這一現象的出現有兩種原因:一方面是因為在制定檢修施工進度表時過高的估計了工作量,另一方面是因為施工人員冒進施工、搶進度施工,這就是的安全隱患,對于這一情況我們日后要堅絕杜絕。

    2、個別檢修規程作業細節處不夠規范,由于我車間第一次進行大規模檢修,缺少檢修經驗,對極個別設備的檢修操作細節上考濾不夠周到,不利于實際操作,需要在檢修后進行總結,舉一反三,對其它檢修規程作業進行修定。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇八

    我認真學習馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,以“三個代表”重要思想指導生產實踐。用心參加各種民主活動,參與民主管理,以廠為家,發奮工作,做好一名生產一線電工應做的職責。

    貫徹落實上級文件精神,提高職工安全用電意識,增強職工職責心,落實完善安全用電組織體系,健全安全管理規章制度,加強班組用電安全管理,鞏固安全基礎,一個確保,用電者要確保自身安全和他人安全。

    多年來,我用心參加各種學習和培訓,發奮學習電工知識基本知訓,供電系統知識,線路裝置,照明裝置,接地裝置,變壓器的運行和維護,電動機維修和維護,機床電氣控制線路機械制圖與計算機繪圖、電工基礎、電子技術、機械工學、電機與電氣控制技術、電子cad、電力電子技術、自動檢測與轉換技術、自動控制原理與系統、單片機與接口技術、plc原理及應用、計算機控制技術、工廠供電技術、plc控制等有關知識體系。每次學習,我都學到一些新的理論,并用來指導工作實踐,運用到工作中來,對工廠的供電系統,控制系統進行改善,受到一致的好評。

    在節能方面,我用心運用已學的知識,為工廠的節能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面,為工廠每年節約電能十幾萬度,同時又對工廠的老的設備,進行電氣改造,基礎理論扎實。具有電工理論與新技術方面堅實的基礎理論和專門知識,了解有關研究領域的國內外學術現狀和發展方向,專業技能強。具有嚴謹求實的科學態度和工作作風、獨立分析和解決專門技術問題的潛質,在業務工作中起到骨干作用,使一些老設備重新煥發青春。

    在生產實踐方面,例如:電動機的電氣故障的查找和排除實例。電氣方面,電工理論與新技術學科以電路、電磁場、數字信號處理等理論為基礎,研究它們在工程實際中的應用,解決工程實際的有關技術問題,故障檢測與診斷本方向主要研究各種電力系統包括發電、輸電、配電與用電系統,電力電子系統,傳動與控制系統,電子儀器等電氣與電子設備與設施的自動故障檢測、識別、診斷、處理、數字編碼、記錄、傳輸等智能化技術,檢查引出線絕緣是否完好,電動機是否過熱,查其接線是否貼合銘牌規定,繞組和首,尾端電否正確,測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞,繞組中有否斷路,短路及接地等現象,通電檢查在上述檢查后末發現問題時,能夠直接通電試驗,用三相調壓器開始施加較低的電壓,再逐漸上升到額定電壓等,利用上述檢查方法,為工廠多臺電機查找故障,并將其修好,及時總結各種故障現象及解決方法,并記錄在案,用來指導實踐,同時也提高自己的業務水平。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇九

    自xx年上半年以來,我綜合維修組在車間領導正確有效的領導下,狠抓安全生產,不斷加強員工的自身建設以及提高員工學習積極性和創新性,更好地服務于公司,服務于生產,為車間建設安全生產工作打下了堅實的基礎。 現將xx年上半年的工作情況及下半年工作安排總結如下:

    1、安全情況

    安全生產是安全與生產的統一,其宗旨是安全促進生產,生產必須安全。搞好安全工作,改善勞動條件,可以調動職工的生產積極性;可以減少勞動力的損失;減少財產損失,可以增加車間收益,無疑會促進生產的發展;而生產必須安全,則是因為安全是生產的前提條件,沒有安全就無法生產。為了質量達標,確保安全生產,班組做了一系列整改。還專門針對每個工種制定了排版,明確指出崗位責任制和操作規程。把班組分為四個小版塊:機加工、計量儀表、電焊及切割、設備維修及養護。

    2、工作任務

    綜合維修班組主要負責四大方面的任務:

    (1)設備維修

    我班組xx年上半年完成小修設備 臺次,故障修 臺次,更換軟水設備樹脂、維修運用段及丹洲營的加油機及油泵、以及沿線設備的檢查、維修、保養等。上半年各項任務完成良好,設備運行正常,未出現任何人員和設備事故。

    (2)機加工

    xx年上半年共完成機加工 件。其中有檢修車間風路改造,機車配件打孔、車削、銑削等,以及加工及修復設備配件。為整備車間據割渡板所用鋼管及一度停車指示牌底架,修復隔離開關操作棒等。為設備車間車削加工專用工具、設備配件,以及切割加工各種所需材料及工件。上半年機加工各項任務完成良好,且較去年有明顯提高,工作過程中無人員及設備事故。

    (3)計量及儀表

    計量工作上半年有:外委檢定安全閥10個,氧氣表、乙炔表4套。校驗鐵路專用計量器具31件。去供電段校驗電流表、電壓表30塊,為通信段校驗壓力表12塊。為本段校驗機車上的壓力傳感器120個,校驗檢修庫內外地面設備上的壓力表280塊。各項任務完成良好。

    (4)電焊及切割

    上半年我班組建立起電焊作業平臺,主要工作有車間設備的修配、焊接,以及制作工器具及加工車間所需配件、切割材料。改造吊鉤起重機限位等。同時對中修庫的埋線管等進行焊接。

    1、還需增強職工自主安保意識。

    2、由于專業性強,還需加強職工技能培訓及職業道德素質。

    3、隨著各項工作任務的增加,需要進一步加強班組建設,現場監管。

    4、節支增效還需繼續加強。

    5、沒有充分發揮職工能動性,鼓勵職工科技小創新。

    總之,上半年的工作,有成績也有不足,有歡樂也有苦澀,但收獲卻是主題。在今后的工作中,綜合維修組將堅持安全發展,穩中求進,質量達標,全面完成生產各項任務,為車間建設再做新貢獻。

    xx年下半年為了使質量標準化再上新臺階,綜合維修組在分析外部環境和內部實情后,對下半年的工作做了如下安排:

    1、確保安全生產,根據車間每月工作計劃的安排,做好各項任務。

    2、繼續加強學習培訓,全面提高全員安全素質與技術素質,建立一支高素質、高戰斗的檢修、加工隊伍,以適應更高難度的任務。

    3、繼續完善管理機制,強化安全管理。加強基礎管理,完善組織機構和職責,提高突發事故預防和應對能力,掌握必要的知識和技能,提高班組職工自救、互救能力。

    在xx年下半年中,綜合維修組的工作將會更加繁重,綜合維修組在下半年定會振奮精神,共同迎接更大的挑戰,共同亨受更大的喜悅,因為我們每個人不只是一個單調的音符,只有當每個音符都緊緊凝聚在一起的時侯,才能成為一首氣勢磅礴的樂曲 ,才能使自己的價值得到最充分的發揮。

    設備車間綜合維修組

    xx—06—06

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇十

    甲方(供方):

    需方(乙方):

    收貨單位:

    甲、乙雙方本著平等互利、協商一致的原則,根據《中華人民共和國合同法》及有關醫療器械銷售的規定(附件一、二),達成如下條款,以期雙方信守執行。

    1、甲方確保其提供的產品及零配件是全新且未給使用的,并符合國家有關標準、制造廠家標準及合同要求。

    2、甲方確保上述產品符合國家檢驗標準,并具有有關質檢部門出具的產品檢驗合格證明。

    3、因產品質量問題發生爭議的,由甲、乙雙方共同委托的具有鑒定資質的技術單位進行質量鑒定。該鑒定結論是終局的,甲乙雙方應當接受。若產品經鑒定確有質量問題的,則乙方有權向甲方提出退換和索賠。

    1、甲方按照乙方的書面指示(附件三)發貨并承擔運費。

    2、甲方在收到乙方支付的全額款項后的15個工作日內,辦理完畢發貨手續。并將發貨憑證傳真給乙方。

    3、甲方應在接到乙方書面到貨通知后3個工作日內安排工程師到達指定地點。

    4、甲方隨同產品一并提供如下文件:操作手冊、使用說明書、衛生部衛生行政許可批件、醫療器械注冊證及附表、工作記錄單、培訓資料、合格證明。

    5、若乙方在甲方辦理完畢發貨手續后,變更產品的送貨地點、時間或收貨人的,則因此發生的全部費用均由乙方承擔。

    1、甲方工程師應在首次裝機前核對產品編碼與產品約定實際使用人是否一致。若不相符,則甲方工程師有權不予安裝、調試以及進行人員培訓。因此導致的一切損失均由乙方承擔。

    2、上述信息經核實一致的,則甲方的工程師應在三個工作日內完成產品的安裝調試,并確保產品能夠正常投入使用。

    3、甲方工程師在完成產品安裝調試后,免費負責對相關人員進行安裝、調試和操作的培訓,時間為連續的三天。

    4、若甲方工程師到達指定現場后,因甲方原因造成無法進行安裝、調試和人員培訓的,由甲方承擔全部費用,直至產品安裝調試及人員培訓完成。

    5、若甲方工程師到達指定現場后,非因甲方原因造成得無法進行安裝、調試和人員培訓的,自甲方工程師到達指定現場的第四日起,由乙方按每日500元的標準向甲方交付違約金。乙方拒不支付的,甲方有權停止對產品的安裝、調試及人員培訓。

    1、甲方與乙方(或乙方書面認可的產品實際使用方)應在產品安裝調試培訓完成時,共同對產品進行檢查驗收。乙方(或乙方書面認可的`產品實際使用方)無正當理由拒不到場驗收的,視為甲方提供的產品符合本合同的約定。

    2、若產品存在型號、數量或技術問題的,甲方應在十五個工作日內,按照本合同的約定,采取補足或者更換的處理措施,并承擔由此發生的一切費用。

    3、甲與乙方(或乙方書面認可的產品實際使用方)雙方根據原廠家質量標準(符合國家檢驗標準)進行驗收。驗收合格后,雙方應在《驗收合格單》上簽字確認。

    1、甲方對產品的整機保修期為壹年,射頻源保修二年,真空泵保修二年或1200鍋(以先到為準),自甲方與乙方(或乙方書面認可的產品實際使用方)驗收合格之日起計算。同時,甲方在保修期內免費更換零配件和設備升級服務。

    2、產品驗收合格后,甲方直接對產品的實際使用方承擔保修責任,以確保產品性能的可靠穩定。

    七、售后服務及響應時間。

    1、甲方承擔產品的售后服務責任。

    2、甲方售后服務中心的工作時間為:為全天24小時;統一服務電話為:4008866033。

    3、甲方應在故障接報2小時內安排專業技術人員對故障進行電話處置。如2小時內無法通過電話解決的,則甲方應在此后的24小時內安排專業技術人員到達現場提供服務。

    4、上述服務費用在壹年保修期內的,由甲方承擔;超出壹年保修期的,由甲方與乙方(或其書面認可的產品實際使用方)另行協商確定。

    1、甲、乙雙方對于根據本合同而知悉或獲得的對方之商業秘密、未經對方書面許可,不得以任何方式向第三方批露或提供給第三方使用。

    2、乙方承諾不向第三方透露甲方的市場情況、營銷手段等商業秘密。否則,乙方應向甲方支付伍萬元的違約金。若因此造成甲方經濟損失的,乙方應承擔賠償責任。

    3、乙方對售出的甲方產品必須做好保密工作,不容許非甲方人員的擅自拆卸,嚴格保護甲方產品歸屬的知識產權,否則甲方有權利不履行任何售后服務政策,并保留進一步追索權。

    4、乙方確保甲方產品的實際使用人為收貨單位。若甲方產品未在約定實際使用人,則乙方應將該產品從第三方處追回并向甲方支付壹拾萬元的違約金。給甲方造成其他經濟損失的,乙方還應承擔賠償責任。

    1、本合同所指“不可抗力”是指“不能預見、不能避免和不能克服的客觀情況”。如地震、水災、旱災、戰爭、政府禁令、罷工等。

    2、甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時,應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由,在取得有關主管機關證明或對方認可以后,允許延期履行、部分履行或者不履行合同,并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

    甲、乙雙方應當嚴格履行本協議的條款。任何一方未履行本協議約定的義務而給對方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    本合同在履行過程中發生爭議,由雙方當事人協商解決;協商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

    1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,雙方各執一份,均具有同等法律效力。

    2、本合同的附件是合同的不可分割的組成部分,與合同具有同等法律效力。

    3、本合同未盡事宜,甲、乙雙方可以另行簽訂補充協議。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇十一

    緊張忙碌的20__年結束了。回首過去,歸納近一年來的工作,總結經驗和教訓。在這一年中,工作中的點點滴滴讓我學到了很多作為一個服務管理基層的應必備的素質。

    設備維護組以客房的電腦、門鎖和會議室的音響設備為主。保障學員能上網、門鎖能正常打開、學員能正常上課是我們的職責。要定期對、報告廳、會議室等設備的維修檢查和保養。

    客房的電腦系統崩潰、ip沖突等常見的問題。我們客房管理員對電腦系統進行整體的系統還原、重設ip。對客房的門鎖沒電、門把手松動等常見的問題,做到提前更換電池,及時的修理門把手。一切可能發生的問題都要提前預防,不要等到問題出來了再去解決。像客房門鎖的門把手松動在沒有配件的情況下,我們經過多次的實驗,把門把手和里面的螺絲焊接到一起能解決問題,就結合后勤對這些門鎖就行維修,從而這樣的問題就能解決了。會議室的設備要做到定期的維護。要使用的報告廳要進行提前的設備調試和準備工作,確保在使用過程中正常運行,不出任何差錯。

    1、客房維修方面不及時。有的時候在中午、晚上吃飯的時候,屬于維修的高峰期。維修任務繁重。只能做到揀領導的先修,急的先修,前報的先修的原則。這樣就會導致維修不及時的情況發生,導致這樣問題的發生給我維修人員也有一定的關系。

    2、報告廳設備沒有配備到位。學院移動設備有限,我們沒有合理的調配好,還有就是溝通不到位,有的報告廳需要設備沒有提前告知。這樣的問題是我們在今后的工作當中的重中之重,要高度重視。盡可能的避免此類問題的發生。

    在明年的工作計劃中下面的幾項工作要作為主要的工作來做。

    1、針對客房電腦、門鎖出現的簡單問題要對樓層服務員進行這方面知識的培訓。爭取能讓樓層服務員對一些簡單的問題能夠及時的處理。這樣對我們及時的服務有一個很大的改進。

    2、會議室服務員對報告廳設備的正常開關機和一些簡單的連接、轉換進行培訓。爭取做到每人都會使用報告廳的設備。不要上課了有的設備還沒能正常開啟。這樣能避免一些不必要問題的出現,不會耽擱學員的上課時間。

    3、要加強維修后文字性材料的保留,對維修工單的存檔。這樣對我們以后的維修工作有很大的幫助,也是對我們維修工作量的統計。

    4、加強完善報告廳設備的管理制度,正規管理流程。

    使我們在以后的工作中要做到取長補短。使我們進修學院在今后的服務上有一個新的突破。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇十二

    醫療設備有時壞了需要維修,所以我們要簽好合同,下面就由小編為大家整理醫療設備維修合同范本,歡迎大家查看!

    乙方接受甲方委托,乙方為保證甲方檢驗科設備的正常使用,對甲方的協議設備進行維修保養服務,為保護甲乙雙方的合法權益,根據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方友好協商簽訂本協議。初次簽協議前,設備應正常運轉情況 下,方可簽訂協議。

    第一條 乙方義務

    1.乙方根據甲方協議設備出現故障的報修通知,乙方優先安排上門維修。在周一至周五的法定工作日內,徐州地區以內的用戶,乙方8個小時內到達現場;徐州地區以外的用戶,乙方24個小時內到達現場。

    2.乙方上門維修不收取上門費及工時費。

    3.乙方上門維修沒有次數限制。

    4.乙方維修只收取配件費,并且保證配件費持平或低于廠商統一價格。

    5.乙方為甲方提供的更換部件必須保證為原裝部件,如有特殊情況,乙方需在與甲方協商認同后更換與原部件應用功能與技術指標相近的部件。

    6.如果乙方為甲方更換的部件在三個月保修期內損壞,乙方需為甲方免費更換、維修。

    7.乙方根據甲方合同設備情況制定設備維護計劃,并報之甲方。在沒有甲方報修通知的情況下,乙方按維護保養計劃,對甲方合同設備進行上門維護。一般情況下,每四個月一次上門維護保養服務。

    第二條 甲方義務

    1.甲方在協議設備出現故障后,及時通知乙方。

    2.甲方不能使用未經乙方認可的,非原廠的零配件、消耗品,否則產生的設備故障,乙方不承擔責任。

    3.未經乙方認可,甲方不得邀請第三方單位對協議設備進行維修,否則乙方不承擔由此產生的后果和責任。

    4.甲方不得對合同設備進行私自拆卸,否則由甲方承擔所造成的全部損失。

    5.協議設備合同發生故障,需要更換配件時,甲方承擔配件費用。

    6.協議設備發生轉移或轉讓時,甲方應及時通知乙方。

    7.為保證乙方更好的為甲方服務,甲方檢驗科所用的試劑及耗材全部由乙方按不高于市場的價格提供。

    第三條 結算金額及方式

    1.甲方按_________為單位時間,維修費共計為_________元人民幣,在協議簽字生效后一周內,向乙方一次性支付維護費。

    2.甲方當月所消耗試劑及耗材的金額,于次月25號之前一次性支付給乙方。

    第四條 本合同有效期暫定為一年,一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字蓋章之日起生效。

    甲方(蓋章):_______________

    法定代表人(簽字):_______

    ______年_______月_______日

    委托方(甲方):_________

    受托方(乙方):_________

    為了進一步整合衛生資源,發揮聯合優勢,共贏發展。甲乙雙方根據自愿、平等及互利原則,經雙方充分協商,甲方決定委托乙方對 ?醫院實行托管。為了明確托管相關事宜及雙方的權利與義務,共同訂立本合同。

    第一條 托管標的'

    托管標的全稱為___________醫院(以下簡稱醫院)。

    第二條 托管內容

    1、甲方將所投資設立的 醫院的經營管理權全部托管給乙方。

    2、托管經營期限為_____年,自2012年_____月____日至______年___月_____日止。

    第三條 托管費及交納

    2、每年____月____日至次年_____月____日為一個交費年度,每個交費年度的托管費按12個月計算。

    3、_______年____月___日至_____月____日為雙方交接期。交接期內甲方免收乙方托管費。

    第四條 托管辦法

    1、自本合同生效之日起,乙方享有包括但不限于對醫院的經營管理自主權及收益權等。甲方及其關聯人員不再參與乙方對醫院的經營管理。

    2、交接時雙方對醫院現有的資產、醫療設備等進行登記造冊,制作移交清單。在合同期滿或終止后,乙方按清單返還甲方。乙方根據業務需要自行投資添置的設備等資產歸乙方所有。

    3、乙方有權根據實際需要對醫療用房及場地進行必要的調整、改造或裝修。

    4、乙方在托管期內有權以醫院名義對外經營,開展活動。

    5、乙方在托管期內享有用人自主權。有權根據醫院自身發展需要自主決定向社會招聘管理人員及醫務人員等,自主決定對托管前原有人員的續聘或解聘,同等條件下乙方可以優先考慮托管前的原有人員,如乙方決定聘用原有人員時,有權根據實際情況對其崗位、薪酬等進行調整。

    第五條 債權與債務

    本合同生效日前醫院的所有醫療糾紛、費用及債務由乙方自行處理承擔;乙方在托管期內所產生的債務由由乙方承擔。

    第六條 甲方聲明與承諾

    1、醫院全體股東(出資人)已就醫院的托管事項經充分協商達成一致意見,一致同意全權委托乙方對醫院實行托管,并與乙方簽訂托管合同。

    2、醫院的執業許可證、營業執照、代碼證、公章、檔案等相關資料均真實、合法有效。甲方有義務保證上述文件至少在托管期內法律效力的持續性。

    3、甲方對托管前醫院的資產、負債及糾紛等事項已向乙方進行了如實披露,如存在欺詐、隱瞞及披露不全等情形,承擔責任。

    第七條 雙方的權利及義務

    (一)甲方的權利及義務

    1、在合同生效時甲方應將醫院執業許可證、代碼證、公章、檔案等相關資料移交給乙方并允許乙方自行開設銀行帳戶和獨立建帳。

    2、在當地實行社會醫療保險定點醫院制度時,甲方應積極為乙方申請,與有關部門協調協辦理。

    3、在托管期內,甲方不得干涉乙方對醫院的自主經營管理權、人事分配權等。

    4、支持、配合乙方開展醫療服務、公共衛生、防疫保健等各項工作。

    5、積極協調醫院與各部門、與房東的關系,協助乙方辦理各種手續,費用由乙方承擔。

    6、甲方應尊重乙方的權益,在開辦經營過程中,甲方不能以任何理由開辦與乙方業務相關的科室。

    (二)乙方的權利及義務

    1、對醫院享有完全的經營管理權,并且實行獨立核算,自負盈虧。

    2、對新投資形成的資產享有所有權。

    3、乙方有權根據業務需要引進資金、技術、人才,自行確定用人制度、分配制度、內部運行機制等,對聘用人員全權管理,自行決定人員的配備、任用、薪酬和招聘解聘等。同等條件下應優先考慮甲方原有人員。

    4、乙方在經營中要嚴格遵守相關法律、法規,接受當地行政主管部門的監督管理,依法交納法律、法規規定的稅費。

    5、乙方在托管期內有權享受甲方享有法定的優惠政策。

    6、遵守國家法律法規及相關政策,依法開展各項醫療活動。

    第八條 違約責任

    1、如甲方單方解除合同應承擔違約責任,除向乙方退還未到期部分的托管費外,還應賠償給乙方造成的經濟損失,賠償數額不少于1000萬元。

    2、乙方逾期交納托管費的,應向甲方支付違約金,每逾期一日應按逾期交納的托管費數額的千分之三向甲方支付違約金;逾期超過三個月,甲方有權解除合同。

    3、在托管期內若遇不可抗拒的原因(如重大政策調整、國家征地造成乙方不能

    經營、自然災害或托管期內因甲、乙任何一方主體消滅等)須解除合同,或本合同與現行法律法規相抵觸而使本合同失效時,甲乙雙方應本著公平互利的原則,各承擔50%的責任。

    第九條 ?甲乙雙方對本合同中的各項條款均負有保密義務,雙方不得泄露于他人,否則視為違約行為并承擔違約責任。

    第十條 經各方簽字或蓋章后生效。本合同未盡事宜,雙方另行協商補充協議,補充協議與本合同有同等法律效力。

    第十一條 本合同一式六份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    甲方(蓋章):_________

    負責人:(簽字):

    日期:_________

    附件:1.交接清單。

    2.身份證復印件 乙方(簽字蓋章):_________ 日期:_________

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇十三

    供方:

    需方:

    一、供需雙方本著平等互利、協商一致的原則,簽訂本合同,以便共同遵守。

    二、產品名稱、型號、序號、故障原因、處理方法、收費金額。

    產品名稱規格型號產品序號故障原因處理方法維修費零件費返程運費:

    差旅費:

    上門服務費:

    合計人民幣金額(大寫):

    五、需方在按本合同付款后,供方實施維修,在_________日內修復并按第四條中規定的方式寄(送)出。

    六、設備修復后,對于該設備的同一故障,供方提供三個月的保修。

    七、合同執行期間,如因故不能履行或需要修改,必須經雙方同意,并另訂合同,方為有效。

    八、違約責任:按《中華人民共和國合同法》及其它相關規定執行。

    九、解決合同糾紛的方式:執行本合同發生爭議,由當事人雙方協商解決。協商不成,由_________仲裁委員會仲裁。

    十、上述條款如有未盡事宜,應以書面補充,_________作為附件。

    十一、本合同另附件_________張,本合同一式_________份,雙方各執一份,傳真件有效。

    十二、其它約定事項:______________________________________________________。

    供方:

    需方:

    簽訂時間:

    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇十四

    設備維護是一項能延長設備正常運作周期、能把常見的故障發生率減到最低的工程。因此,必須擁有一支“精修細檢”的維護精神、中級工以上的維修水平的優秀隊伍。

    目前,維護工班里面只有1個高級工和3名中級工,其他維護員工都是初級工,所以在早期維護工班剛成立的時候,我配合工班長花了2個月時間對維護工作的細節和要求進行針對性培訓與實踐,鞏固維護員工技能,例如:agm、tvm、bom的數據備份和恢復。為了更好地配合三、四號線全線開通的工作,做了一份為期一個月的三、四號線設備培訓,擴大員工的知識面,無論走到哪里,都能夠很快適應當地環境。

    在七、八月份的時候,各巡檢及維修工班長分批到本工班跟崗實習。在維護工作當中,他們對本工班工作方面、管理方面提出很多需要改進的寶貴意見。每當他們一提出建議,我都及時筆錄收集,因為這是維護與巡檢之間的溝通橋梁。

    每月都舉行2次的工班例會,在例會前,我都會對近兩周維護工作做一份維護工班的會議摘要和提出相關的注意事項,而且在____網站創建自己的工班管理博客,內容涉及到工班會議摘要和自己提出工班管理論,可與其他人分享工班管理經驗,不斷完善技術和管理,力求把人性化中國式管理融入工班管理當中。

    為了更好配合6s工作和開展,我利用空余時間學習有關6s的文章,提高6s認知程度及合理化應用。現在,維護工班完成了相關6s有關內容,例如:工器具的標準化、合理化擺放,工班電腦文件的規范,工班文件夾、工器具、消耗品、備件、衣帽柜等統一標識。

    值得一提的是,鄧翊庭負責的珠江新城afc巡檢工班,我每一次去,都獲得不少的6s改善工作的靈感!特別是工班電腦的電子文件的合理性擺放,除了對文檔文件歸類外,還列出幾張工班電腦文件存放的圖片,能清晰表現該臺電腦的電子文檔擺放,減少花大量時間盲目地尋找相關需錄入重要報表數據。

    因維護工班人數比較集中,基本上每一個月都舉行一次工班活動:

    一是聯系各同事間友誼。

    二是減少各員工在工作上的壓力。

    每次活動都能順利完成。

    希望在xx年,對xx年。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇十五

    設備部的工作已經接近尾聲,回顧即將過去的一年,在部門經理和主管的指導幫助下,我的業務技能突飛猛進,同時在經理和主管的直接領導下,工作開展的也比較順利,作為設備部的一個設備員首先提高自身技能,才能更好的工作,為了使自己的技能更上一個階梯,現總結個人一年來的工作以便更好的開展明年的工作。

    面對24小時不停運轉的設備,只有加強檢查才能更好的了解設備的健康狀況,對將要發生的故障隱患提前清除,以達到防患以未然。我每天上班開展工作前,都會巡視油漆線的每臺風機的運轉情況,檢查風機馬達和機軸有無異響、固定座和螺栓有無松動脫落;檢查en進風系統內熱交換器有無裂痕漏水現象;檢查冷水機工作有無報警;檢查焚燒爐燃氣壓力、水壓力、工作溫度是否正常,馬達有無噪音;檢查脫水機壓差是否在范圍內,有無報警(如有報警根據故障解決);檢查脫水區的電機是否運轉正常(現脫水區一臺電機運轉有異常我一直在監控);檢查鏈條線是否運行正常;檢查空壓房內的4臺空壓機和2臺干燥機的壓力、溫度和工作運行的情況;檢查蒸汽房、軟化水房內的水溫、水壓的運行情況并查看電機水泵是否運轉正常。經過整個噴涂線過程設備的巡檢讓我時刻掌握每臺設備的運行狀況,并根據每臺設備的實際情況來開展維護保養工作,從而延長設備的使用壽命,降低生產維修成本,最終最大限度的提高企業效率。

    除了對設備的檢查外,我還提倡設備維護人員和生產操作人員的良好互動,力求做到設備缺陷早期發現、及時檢修,充分摸透每臺設備的脾氣和病灶,以利于快速、有預見性的開展設備維護工作,并對易損易耗件重點跟蹤和備件庫存。對設備的各個加油點周期性做潤滑工作,這樣就不會因為潤滑不好造成設備磨損而增加故障率。對于噴涂線各個噴房的排風風機我不但每日檢查而且還定期用紅外測溫儀監測風機的機軸和電機馬達的溫度并形成記錄。不僅如此,我對噴涂線的所有軸承、皮帶、水管管件、濾網慮棉、水泵密封等常用的東西做好記錄并跟蹤庫存,以便在維修更換時更加及時、迅速。也配合部門領導制作了設備的作業指導書、保養規程、設備運轉、巡查維修保養記錄等。

    對于在公司正常生產時我發現的故障隱患,如果能及時解決的都已經及時排除,有些需要停線時解決的都先寫下來并在第一時間排除,解決不了的就向經理和主管請教,比如年中的時候對我平時監測的噴房排風風機發生振動,在經理的帶領下全部風機做了校正平衡后故障隱患解決。對于反滲透設備電導率高的'現象,我加強觀察并增加清洗的次數,并更換了保安過濾器濾芯效果明顯。每次停線我都會對噴涂線的鏈條設備、進風設備、排風設備、各種循環水泵、以及空壓機、干燥機、脫水機、冷卻機、焚燒爐、刮渣機、溴化鋰設備、2tdi系統、3tdi系統、熱水循環系統的全面維護保養,確保了所屬設備24小時運轉全年低故障率的運行。

    我認為工欲善其事,必先利其器,君若利其器,首當順其治。

    我們每一名設備維修員只有嚴格加強設備管理和保養工作,改變設備維修的被動局面,才能使生產正常運營。經過近兩年的設備維修工作,在經理和主管的細悉心培訓下,我的技能和入廠時相比發生了翻天覆地的變化,自己也利用書籍和網絡查詢了所屬設備的相關資料,盡可能地多去了解和掌握它們的性能、安全規程和維修保養等方面。同時自己也加強電工方面的的學習,爭取使自己在機械、電氣維修領域都能獨擋一面。

    通過自身維修水平的提高,努力在設備維修成本上節省開支,如對已損壞價格昂貴的部分進行分解修理使修理工作細致到元器件,縮小故障范圍,用最低的維修成本修復設備,避免直接更換新的備件。減少設備外修次數,加大內部修理力度。對于設備維修,通過變更保養頻率保證設備的使用性能,減少故障停機時間。

    總結,作為公司設備部的設備員,自己有責任、也有信心不斷加強學習,提升自身維修技能,圍繞公司制定的年度目標,求真務實積極工作,全力配合直接領導和生產部門的工作,同時,加強同事間的配合,提高相互協作能力,使班組部門更加團結、更富有戰斗力,在今后的工作中我相信自己有能力、有信心在部門經理的帶領下勇于面對困難、迎接挑戰,不斷完善自己,并在新的一年里不斷前進!

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇十六

    為加強電化教學管理,提高電教設備應用水平,根據工作安排,電教信息中心于9月中下旬,開展了中小學信息技術教學聽課、調研和電教設備普查維修、專室培訓工作。這次活動,共調研學校40余所,聽電教課24節,發放調查問卷45余份,維修電教設備150余臺(套)。今將有關情況總結如下:

    多數學區、國辦學校能夠認識電教工作的重要性,學校結合教學實際制定了電教工作方案、校級信息技術培訓方案、各專室管理制度等。在這次活動中,大局部校長都能積極準備,并隨同調研或聽課,對存在的問題進行現場辦公,落實到人,綁定責任,收到了較好的效果。

    隨同調研電教設備的校長有:南東坊學區李學、香菜營學區張順平、香菜營中學龐雪平、稱勾學區馮艷軍、倪辛莊中學韓玉彬、柏合學區李時濤、柳園中學陳慶榮、杜村學區左進、稱勾中學申五瑞、第二小學郭愛云等;隨同聽課的副校長有:王雙英張海忠、張金鋒、李耀彬、何景彥、王利光、梁書麗、劉江等。

    大局部單位電教設備都能在指定專室使用,登記造冊,納入固定資產序列,指定專人負責管理。專用教室設備保護較好,使用率高,使用記錄詳實,最大限度地發揮了電教設備的作用。對電教設備進行編號排序,逐機登記建立“身份證〞。多數單位電教教學資源能在原有根底上不斷充實,利用率大有提高。專室管理人員的業務素質在工作中大有提升。

    設備管理工作較好單位有:張村學區、南東坊學區、章里集學區、稱勾學區、香菜營中學、柳園中學、興凱學校等。設備完好率、使用率較高的學校有:第四中學、第四小學、磚營中學、西羊羔中學校等。設備完好率、使用率較高的學校有:第四中學、第四小學、磚營中學、西羊羔中學、有閣劉中學等。

    絕大局部學校能夠按照信息技術教學大綱要求,在三年級以上開設信息技術課。信息技術教師能夠做到課程有安排,上課有教案,課后有練習。計算機教室有上機登記冊并記錄詳實,與教學進度相符。課上學生們爭先恐后的答復下列問題,小組合作,、一幫一、優帶差等教學手段營造了良好的`學習氣氛。

    信息技術課程開設較好的單位有:南東坊學區、章里集學區、西羊羔學區、張村學區、柏合學區、興凱學校、第一小學、第四小學等。責任心強、業務能力好、上課效果好的教師有:南東坊學區育才學校張海山、香菜營學區回漳學校李越、孫陶學區韓村中學孟慶科、張村學區中學張春明、西羊羔學區西羊羔中學牛利彬、第一小學張艷麗、第二小學王改改等。

    1、個別單位領導對電教工作認識不高,沒有相應管理制度和措施。主要表現有:無工作方案,無專用教室制度,檔案不齊全,記錄不詳實。對電教知識培訓、電教設備運用重視不夠、措施無力。有的領導或多或少存在著不會用、不敢用、不讓用、怕用壞、怕費電的現象。

    2、個別學校設備管理不到位。如設備不在專室使用,有挪用、借用現象,專室衛生較差,甚至有的單位房頂漏雨,設備被“洗澡〞現象。

    3、個別學校在電教設備維修維護中,存在“等、靠〞思想,損壞設備得不到及時維修,不能正常為教學提供效勞。

    5、少數管理員、信息技術教師專業素質偏低,根本功亟待提高。

    各單位要結合本次活動,對照有關電教工作文件要求,認真總結,進一步提高認識,查找缺乏,重新完善電教工作的管理制度,采取有效措施,認真做好信息技術教學工作,保證電教設備能正常為教育教學效勞,發揮電教設備在“強力提師能,創立新課堂〞中的優勢和作用,力爭本單位的電教工作上一個臺階。

    醫療設備維修工作總結(模板17篇)篇十七

    為加強電化教學管理,提高電教設備應用水平,依據工作支配,電教信息中心于xx月中下旬,開展了中小學信息技術教學聽課、調研和電教設備普查修理、專室培訓工作。這次活動,共調研學校40余所,聽電教課24節,發放調查問卷45余份,修理電教設備150余臺。現將有關狀況總結如下:

    多數學區、國辦學校能夠相識電教工作的重要性,學校結合教學實際制定了電教工作安排、校級信息技術培訓方案、各專室管理制度等。在這次活動中,大部分校長都能主動打算,并伴同調研或聽課,對存在的問題進行現場辦公,落實到人,綁定責任,收到了較好的效果。

    伴同調研電教設備的校長有:xx學區xx、xx中學xx、xx小學xx等;伴同聽課的`副校長有:xxx、xxx、xxx、xxx等。

    大部分單位電教設備都能在指定專室運用,登記造冊,納入固定資產序列,指定專人負責管理。專用教室設備愛護較好,運用率高,運用記錄詳實,限度地發揮了電教設備的作用。對電教設備進行編號排序,逐機登記建立“身份證”。多數單位電教教學資源能在原有基礎上不斷充溢,利用率大有提高。專室管理人員的業務素養在工作中大有提升。

    設備管理工作較好單位有:xx學區、xx學區、xxx學區、xx學區、xx學校等。設備完好率、運用率較高的學校有:xxx中學、xx中學等。

    絕大部分學校能夠根據信息技術教學大綱要求,在三年級以上開設信息技術課。信息技術老師能夠做到課程有支配,上課有教案,課后有練習。計算機教室有上機登記冊并記錄詳實,與教學進度相符。課上學生們爭先恐后的回答問題,小組合作,一幫一、優帶差等教學手段營造了良好的學習氣氛。

    信息技術課程開設較好的單位有:xx學區、xx學區、xx小學等。責任心強、業務實力好、上課效果好的老師有:xx學區育才學校、xx學區回漳學校xx、xx學區韓村中學孟慶科、xx學區中學、xx學等。

    1、個別單位領導對電教工作相識不高,沒有相應管理制度和措施。主要表現有:無工作安排,無專用教室制度,檔案不齊全,記錄不詳實。對電教學問培訓、電教設備運用重視不夠、措施無力。有的領導或多或少存在著不會用、不敢用、不讓用、怕用壞、怕費電的現象。

    2、個別學校設備管理不到位。如設備不在專室運用,有挪用、借用現象,專室衛生較差,甚至有的單位房頂漏雨,設備被“洗澡”現象。

    3、個別學校在電教設備修理維護中,存在“等、靠”思想,損壞設備得不到剛好修理,不能正常為教學供應服務。

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