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進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇一
各區縣局(產業)工會：
夏季高溫即將來臨。近年來，本市夏季天氣呈現持續高溫時間長、絕對氣溫高的特點，給防暑降溫工作帶來嚴峻挑戰。為進一步做好高溫季節防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類生產安全事故，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現將有關事項通知如下：
做好夏季防暑降溫工作，直接關系到職工身體健康和生命安全，本市各級工會要從構建和諧社會的高度，堅持以人為本，切實增強做好防暑降溫工作的責任感，加強領導，明確職責，落實措施，切實把防暑降溫工作做好、做細、做實。針對高溫天氣帶來的不利因素，要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真制定防暑降溫工作方案和應急預案，做到及時研究、重點防控，明確工作任務和要求，狠抓落實，防止中暑和其他各類生產安全事故的發生，確保職工生命安全和健康。
各級工會要根據國家和本市防暑降溫相關規定，督促和協助企業認真落實夏季安全生產和防暑降溫措施，增添必要的降溫設備，改善露天和高溫工作場所的通風、隔熱、降溫條件，努力改善工作環境，合理安排職工作息時間(露天作業要避開烈日高溫時段)，倡導“做兩頭、歇中間”，防止職工中暑事故發生。要督促行政嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，高溫季節來臨前要做好高溫作業職工健康體檢，建立健康檔案，發現患有高溫禁忌癥的職工，應及時調整工作崗位，生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應。同時要督促行政按照規定及時足額發放高溫津貼，加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生，切實保障職工尤其是一線職工的安全健康，確保職工平安度夏。
各級工會要積極組織開展高溫慰問活動，工會領導干部要深入基層，慰問高溫作業一線職工，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，關心職工訴求，如發現違反國家規定，損害職工生命安全和健康的行為，要及時向企業行政提出，督促其及時采取措施，認真予以解決。
各級工會要結合夏季安全生產勞動保護工作的特點，深入基層積極開展勞動保護監督檢查，重點檢查高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，采取有效措施，確保職工安全和健康。各基層單位要結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創建活動，積極發動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節，發現問題及時報告，不留死角和盲點。對排查出來的隱患和問題，要及時分類研究，落實整改，快速處理，定責任、定措施、定期限，整改落實到位，消除隱患，防范各類事故的發生。
各級工會要根據市總工會等四部門《關于推行職業病防治專項集體合同工作的通知》的要求，對存在職業病危害(尤其是涉及到高溫作業)的企業，在高溫來臨之前要與行政做好集體協商工作，積極推行《職業病防治專項集體合同》，從源頭上保護職工的`合法權益，確保本市職業病防治工作的各項目標任務落到實處。
各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動，積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，協助行政認真做好職工的安全生產宣傳教育培訓，教育職工從“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我為安全”轉變，切實幫助廣大職工牢固樹立安全生產意識，熟悉企業安全生產各項規章制度，掌握安全生產操作規程，提高防范和應對突發事故的能力。特別要加強對農民工的安全教育培訓和管理，增強農民工的安全意識和自我保護能力，堅決防止因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等造成生產安全事故。要因地制宜改善農民工的生產生活條件，切實維護好農民工的健康權益。
請各區縣局(產業)工會在9月30日前將本地區、本系統、本單位防暑降溫工作總結和防暑降溫統計表匯總后報市總工會經濟工作部。
通知人：
日期：
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇二
分公司各科室、車間(車隊)：
近日，氣象部門連續發布高溫黃色預警，尤其，從7月12日起，初伏正式開始，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降溫工作不能疏忽大意。為切實做好今年的勞動防護、防暑降溫工作，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降溫主體責任，采取有效措施，加強高溫季節的.勞動防護工作力度，關心職工職業健康安全狀況，分公司總經理李雪松要求：
完善、落實責任制制定應急預案狠抓防范措施落實防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二是合理安排作息時間。各業務科室、車間(車隊)要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
三是加強工作中的輪換休息。在高溫季節，要根據作業特點，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
四是保證現場飲水供應充足。現場要供給足夠的合乎衛生要求的飲用水，由分公司辦公室協調食堂給有需求的作業場所供應綠豆湯，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
五是做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施。分公司安全生產室牽頭，邀請消防隊專業人員對配電房、倉庫、油庫等易燃場所加強定期檢查，落實防火責任。
xxx。
20xx。
年7月10日。
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇三
各鄉鎮人民政府、街道辦事處，區安委會成員單位：
現將《杭州市安委辦關于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》(杭安委辦〔2017〕14號)轉發給你們。為做好2017年做好高溫作業防暑降溫工作，提出如下意見：
一、各鄉鎮(街道)、區級有關部門要結合夏季高溫特點，加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位等重點行業領域和重點崗位的監督檢查，對檢查中發現的問題，依法下達責令整改指令書。
二、區安委辦將組織區安監局、人力資源和社會保障局、衛生計生局、總工會對各鄉鎮(街道)防暑降溫工作情況進行檢查。
三、各鄉鎮(街道)、區級有關部門于9月10日前將防暑降溫工作總結和檢查情況表(附件1)報區安監局職安科，聯系人：董曉波，聯系電話：63128966。
杭州市富陽區安全生產委員會辦公室。
2017年6月6日。
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進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇四
集團公司各單位、總部各部室：
高溫季節來臨，為切實做好今年的勞動防護、防暑降溫工作，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降溫主體責任，采取有效措施，加強高溫季節的勞動防護工作力度，關心職工職業健康安全狀況，現將有關要求通知如下：
高溫季節是事故易發和高發期，各單位要加強。
領導。
加強組織堅持以人為本牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的。
思想。
把防暑降溫和高溫期間勞動防護工作作為近期一項重要工作來抓。要深入車間(工區)、班組切實加大防暑降溫政策法規的'宣傳力度增強責任意識。結合高溫期間生產特點和實際情況切實把防暑降溫工作落實到每個車間(工區)、班組、高溫崗位和每個職工保障廣大職工的安全與健康。
足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品，保障員工的身心健康，最大限度的減少因高溫中暑造成的職業傷害。
各單位要結合高溫期間安全生產和勞動防護工作的特點，加強對職業健康安全和防暑降溫工作的監督檢查，切實履行監督職責。要突出工作重點，加強對高溫作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所進行檢查。
總結。
于8月30日前報送安全運行管控中心。
xxx。
20xx。
年7月10日。
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇五
各級安全監管部門要加大對易發生高溫中暑事件行業領域和單位的監督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降溫措施；督促有關行業主管部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的防暑降溫措施落實情況的監督檢查。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，各級安全監管部門要依法依規進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇六
用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。
（一）合理安排作業時間。要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。
1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班。
（二）落實好各項防范措施。
1.在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當調整作業崗位。
2.加強防暑降溫知識的'宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。
3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫療衛生機構治療。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。
4.為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5.依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇七
各區總工會、安監局，各產業工會：
為切實維護廣大職工安全健康合法權益，有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發生，根據福建省總工會辦公室《關于做好2017年全省職工防暑降溫工作的通知》(閩工辦[2017]44號)、國家安全監管總局辦公廳《關于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》(安監總廳安健函〔2017〕98號)精神，現就做好2017年全市職工防暑降溫工作通知如下：
今年，是黨的十九大召開之年，是廈門會晤舉辦之年。各級工會組織和安全監管部門要從安全發展、維護穩定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，進一步加強領導、明確職責、精心部署，采取切實有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實、做細，充分保障職工的安全與健康。
各級工會、安監部門要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。用人單位要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)有關規定，特別要落實好以下保障措施：
(一)要組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。
(二)要積極改善勞動條件和作業環境，在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，設立高溫作業職工工間休息室，保證工作場所符合國家職業安全衛生標準的要求。要為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料、保健用品和必需藥品。
(三)要合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
(四)要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
各級安全監管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查;同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。
各級工會組織要根據《廈門市總工會辦公室關于做好全市工會基礎大排查自查工作的通知》(廈工辦[2017]17號)要求，結合“安康杯”競賽活動的開展，積極發動職工立足崗位，進行企業勞動保護措施落實情況、防暑降溫主體責任落實情況、高溫津貼支付情況等企業安全生產基礎大排查，整治身邊安全隱患，推動解決生產作業和生活環境中存在的高溫危害等突出問題，嚴防各類事故的發生，確保廣大職工平安度夏。
各級工會、安監部門要通過監督檢查、輿論宣傳等多種措施，督促企業落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔2013〕239號)文件精神，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業的`勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發放時間是每年5月至9月份。
“夏送清涼”職工慰問活動是工會的傳統工作和品牌活動。各級工會要高度重視、精心組織、認真安排，要根據天氣變化情況，集中一段時間、安排適當經費，由領導帶隊，深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要結合“夏送清涼”慰問開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，不僅要為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，不斷擴大“夏送清涼”職工慰問活動的社會影響力。
要進一步加大“戶外作業職工愛心飲水點”的建設力度。“戶外作業職工愛心飲水點”建設是工會精準服務戶外作業職工的一項重要舉措，各級工會要繼續廣泛宣傳發動，動員社會各界積極參與到“愛心飲水點”建設活動中來，增設一些新的站點，使“愛心飲水點”逐漸覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道，真正打通服務高溫下勞動者的最后“一公里”。要對原有“愛心飲水點”進行清理整頓，撤銷個別不能發揮作用的站點，對服務到位、群眾反映好的站點進行適當獎勵。對清理整頓后的站點要重新進行登記，明確站點所在的店名、地址、負責人、聯系電話。
各級工會、安監部門在調研、檢查、指導工作中發現的突出問題，應當及時向同級政府職能部門和上級部門報告，積極推動問題的解決。同時要加強信息上報工作，將防暑降溫工作總結分別報送相關部門。請各區總工會、各產業工會將《20xx年廈門市職工防暑降溫工作檢查表》(附件1)復印件隨查隨報，《20xx年職工防暑降溫工作統計表》(附件2)和20xx年職工防暑降溫工作總結于9月1日前報送市總工會經濟部。
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年7月10日。
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇八
防暑降溫工作季節性強，各級安全監管部門要提前謀劃，在高溫天氣來臨前對本地區防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關法律法規，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇九
各設區市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示范區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省直各單位，中央駐陜單位：
為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產過程中的安全和身體健康，確保生產經營活動有序進行，經省政府同意，決定對夏季防暑降溫費和高溫津貼標準進行調整，現就有關事項通知如下：
(一)執行范圍：黨政機關、企事業單位、人民團體在崗工作人員。
(二)發放標準：從事室外作業人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。
(三)發放時間：每年6月15日至9月15日，其中陜北地區執行時間為6月15日至8月15日。
(四)經費開支渠道：機關事業單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關系，由同級財政在部門預算中列支;企業的防暑降溫費在成本費用中列支。
(五)調整后的防暑降溫費標準從20xx年6月15日起執行。
二、高溫津貼。
(一)發放條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
(二)發放標準：每人每天25元。
(三)發放時間：每年6月1日至9月30日。
(四)高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
(五)調整后的高溫津貼標準從20xx年7月1日起執行。
各地、各部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，切實維護勞動者的合法權益。
陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳。
20xx年7月30日。
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇十
各分公司工會:。
目前已進入盛夏季節，日照強度高，高溫天氣持續，為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故和突發事件，各分工會要制定相應的應急措施。我們將適時組織檢查和慰問，故請各分工會做好如下工作:。
1、認真落實防暑降溫責任制。各分工會要認真貫徹落實有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的.組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
2、合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。
3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，特別對時間緊、任務重的項目，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
4、保證現場飲水供應充足。現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
5、落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如:人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。降溫費按規定標準、規定時間及時發放到位。
6、積極改善建筑工地生產生活環境。要認真落實建筑施工現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調。
7、切實做好衛生防疫工作。要切實做好施工現場及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，加強對食堂人員的管理和監督，避免食品變質引發中毒事件;加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
8、做好夏季防火防澇工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、油料(油漆)倉庫等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。還要注意防范臺風、雨季洪水災害的影響，確保人員、住房、設備和財產的安全。
江蘇揚安公司工會。
20**年6月25日。
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇十一
同志們：
防止因高溫天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：
各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關職責，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。
各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，盡可能調整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。
各企業要認真落實車間現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，并為員工供給合乎衛生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防范意識。
各企業要做好車間現場和員工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高溫天氣易發疾病的`監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。
針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情景，結合今年我縣6—8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改。
通知人：
日期：
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇十二
同志們：
20xx年夏季高溫天氣即將來臨。為了切實做好夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類生產安全事故發生，確保職工安全度夏，現將有關事項通知如下：
各級工會要充分認識夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性，按照以人為本和構建和諧社會的要求，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實加強領導，做到思想到位、組織到位、措施到位，把夏季勞動保護、防暑降溫工作落實到每個企業、每個班組、每個高溫作業崗位和每個職工。
(一)嚴格執行高溫條件下對勞動禁忌的標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上，40℃以下時，勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并在12時到15時不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上，37℃以下時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，且不得安排室外露天作業勞動者加班。要加強對女職工和未成年工的特殊保護，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣作業及室內溫度在33℃以上的工作場所作業。
(二)嚴格執行高溫津貼發放的標準和條件。勞動者從事高溫作業和高溫天氣作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
(三)督促企業行政積極改善高溫崗位的環境。在高溫強熱輻射作業、高溫高氣濕作業、夏季露天作業崗位配備必要的降溫設施，通過隔熱、散熱、通風、噴淋等方法降低環境溫度，同時給高溫崗位職工提供合格、足量的清涼飲料及必需的防暑降溫藥品。要督促企業行政做好職工醫療保健工作，對患有高溫禁忌癥的職工及時調整工作崗位;要積極開展高溫慰問工作，組織工會干部深入高溫作業一線開展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動，把對職工的關愛落實到具體行動中。
各級工會要積極督促單位行政貫徹執行國家最新《防暑降溫措施管理辦法》和省市政府有關文件精神，依法對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督。在發現用人單位違法行為時，有權向用人單位提出，督促用人單位及時改正，對拒不改正的，工會應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監督，切實發揮工會群眾監督作用。要充分發揮工會勞動保護監督檢查網絡的優勢，結合夏季安全生產勞動保護工作的要求，深入基層積極開展勞動保護監督檢查，重點檢查高溫、高空、露天施工、危險品儲運等危害因素較多的作業場所，及時發現事故和職業危害隱患并采取有效措施排除，確保職工的安全和健康。要根據《武漢市工會參與職業病防治工作模式實施方案》的要求，在高溫來臨之前主動與企業行政開展集體協商，積極推行《勞動安全衛生專項集體合同》和《職業衛生專項集體合同》的簽訂，從源頭上保護職工的合法權益;要加強對食品衛生管理的監督檢查，防止食物中毒和腸道傳染病的`發生;要結合“安康杯”競賽，廣泛發動職工立足崗位，開展群眾性的勞動保護活動，形成勞動保護工作全員關注、全員參與，沒有死角和盲點的有利局面。
各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動，積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，不斷強化安全生產意識，提高自我防護能力。要重點加強對農民工的安全教育培訓和管理，因地制宜改善農民工的生產生活條件，切實維護好農民工的健康權益。
各區、各單位工會要按照以上要求，積極參與到夏季勞動保護和防暑降溫工作之中去，此項工作的落實執行情況，請于9月30日前書面報市總工會經濟和勞動保護部。
通知人：
日期：
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇十三
xx區管委會，各鎮政府、區辦事處，市屬各單位：
受副熱帶高壓控制，近期我市連續出現高溫天氣，從7月2日至今我市紫馬嶺人工觀測站連續三天最高氣溫維持在35攝氏度左右，部分鎮區更達到36-37攝氏度，給廣大人民群眾生產生活帶來很大影響。預計本周我市天氣將持續晴好炎熱，為切實做好防暑降溫工作，確保正常的生產、生活和社會秩序，現就有關事項通知如下：
采取有效措施抓好防暑降溫、安全生產和正常生產生活保障工作。針對高溫天氣帶來的不利影響各鎮區、各部門。
領導。
干部要帶頭深入企業，深入一線，加強指導，及時協調解決生產單位和人民群眾生活中遇到的各種實際問題，確保全市生產和人民群眾生活的穩定。波動，保證市場供應平穩有序。衛生防疫部門要加強對食品衛生的檢查，嚴防群眾中毒事件發生。交通運輸部門要增加降溫設備，做好旅客停留及旅途中的防暑降溫工作，為司乘人員和旅客營造良好的工作和乘候車環境。民政部門要做好五保戶、低保家庭、低收入家庭、孤老烈屬、孤老復員軍人的防暑降溫工作。
各鎮區和有關部門要加大對重點行業、重點單位和重點部位的監督檢查，狠抓安全生產責任制落實，防止因高溫天氣引發的各類安全生產事故。正確引導生產單位針對夏季安全生產的特點，切實組織好工業生產，做好電力、運輸、市場、安全、生產資料等方面的綜合協調和統籌調度。引導生產單位和駐軍警部隊合理安排生產班次、勞動時間和訓練時間，嚴格控制加班加點，禁止延長高溫作業工種的工時，確保職工的安全和健康。要加強對燃氣、供電、化工等企業和車站、客運車輛、商場、學校等公共聚集場所以及油庫、危險品倉庫等易燃易爆場所的安全監管，防止因高溫天氣引發安全事故。切實加強道路交通安全監管，防止因高溫引發的道路交通事故。
各鎮區和有關部門要積極指導農戶做好夏種作物的種植和管護，盡量防止高溫天氣造成農業生產減產減收。切實做好對動物養殖行業的防暑降溫工作。持續高溫會對畜、禽、水產等動物養殖行業造成損害，各相關部門要采取積極措施，做好防范工作，農業科技部門要加強技術指導，做到科學養殖、科學防暑。
目前我市已進入熱帶氣旋多發季節，各鎮區要嚴密關注天氣變化，注意做好防風工作。氣象部門要做好氣象預測預報工作。
xxx。
20xx。
年7月10日。
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇十四
同志們：
最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：
做好防暑降溫工作，不僅僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要資料，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降溫工作，發揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。
各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降xxx溫的工作目標、任務，職責到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的.安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高溫作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查；督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫忙企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降溫經費預算和落實情景：二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情景以及這些場所工作人員的作業時間安排情景；三是暑期勞保用品配置、配備情景；四是防暑藥品發放情景和清涼用品供應情景；五是開展防暑降溫知識宣傳教育情景；六是高溫天氣的預警機制及相應的xxx應急預案建立和急救演練情景；七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景；八是組織職工體檢情景；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發揮作用情景。
各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯系，堅持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降溫上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
通知人：
日期：
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇十五
各分公司、項目部：
為了加強公司安全生產管理，切實做好夏季高溫施工的防暑降溫和防火工作，確保施工作業人員的身體健康及企業財產的安全，有效預防高溫中暑、火災等事故的發生，集團公司特制定以下措施，要求各分公司、項目部嚴格遵照執行：
1、各分公司、項目部應根據工程的實際情況制定防暑降溫及消防應急預案，精心安排作息時間，防止因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。
2、據天氣預報報道，近段時間將持續高溫，氣溫達到37-40度，要求各項目在氣溫較高的時段(11時至15時)停止露天曝曬作業和高處作業，嚴格控制加班加點時間，防止工人疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。
3、嚴格落實工人防暑降溫物品和藥品，防止工人脫水、中暑;醫務室配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品及醫療箱，定時足量發放相關藥品給各班組。
4、切實做好施工現場作業區、辦公區、生活區的衛生防疫工作，定期進行殺蟲消毒，嚴格執行食品衛生法律法規，加強對飲用水、食品的衛生管理，避免因食物變質引發中毒事件。
5、加強防暑降溫知識的宣傳，開展防暑降溫措施教育，結合除害滅病講衛生，應對高溫作業施工人員加強防暑和中暑急救的宣傳教育。
6、對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備有效的.滅火器材，并加強施工現場易燃易爆物品的管理，施工現場的易燃材料要隔離存放，乙炔瓶、氧氣瓶、油漆等危險物質應設置在專門的危險品倉庫內，并懸掛警示標志。
7、項目安全管理人員應加強防暑降溫防火的安全巡查，特別是對露天作業、高處作業場所的監督，督促各班組將各項防暑降溫、防火措施落實到位。
8、公司安設部將不定期對各項目防暑降溫防火工作進行檢查。
特此通知
通知人：
日期：
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇十六
各設區市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示范區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省直各單位，中央駐陜單位：
為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產過程中的安全和身體健康，確保生產經營活動有序進行，經省政府同意，決定對夏季防暑降溫費和高溫津貼標準進行調整，現就有關事項通知如下：
(一)執行范圍：黨政機關、企事業單位、人民團體在崗工作人員。
(二)發放標準：從事室外作業人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。
(三)發放時間：每年6月15日至9月15日，其中陜北地區執行時間為6月15日至8月15日。
(四)經費開支渠道：機關事業單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關系，由同級財政在部門預算中列支;企業的.防暑降溫費在成本費用中列支。
(五)調整后的防暑降溫費標準從20xx年6月15日起執行。
(一)發放條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
(二)發放標準：每人每天25元。
(三)發放時間：每年6月1日至9月30日。
(四)高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
(五)調整后的高溫津貼標準從20xx年7月1日起執行。
各地、各部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，切實維護勞動者的合法權益。
通知人：
日期：
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇十七
省直工會：
目前，全省大部分地區陸續進入盛夏時節，為做好職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：
各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的'不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，推動降暑降溫工作落實到企業，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的領導下，加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。
各級工會要認真履行勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，落實各項防暑降溫措施。充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業環境，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求;按規定發放高溫津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。
各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點和社會力量，積極推動戶外勞動者服務站點建設，為建筑、環衛等戶外作業者提供避暑休息場所，使服務職工活動貼近職工實際需要。
各級工會要充分利用各種傳統媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規和政策，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要采用職工喜聞樂見、易于接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動實效。
請于8月30日前將20xx年夏季職工防暑降溫工作情況報送省總經濟技術勞動保護部。
xx辦公室
20xx年7月7日
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇十八
各縣、區建設行政主管部門，各施工、監理企業:。
目前，我市已進入高溫酷暑天氣，又正值夏季施工高峰，為確保施工人員的人身安全和健康，做好我市建筑工地的防暑降溫工作，現將有關事項通知如下:。
一、各縣、區建設行政主管部門要高度重視，早準備、早安排，切實加強防暑降溫工作的組織領導。完善、落實高溫期間安全生產責任制，制定和落實防暑降溫計劃和實施措施，加強監督檢查。要充分利用各種有效的宣傳形式，加強安全教育，普及安全知識，開展群眾性防暑降溫工作。
二、各施工企業要高度重視施工現場的防暑降溫工作，采取切實有效的防暑降溫措施，合理安排作業時間，避免高溫時段作業，確保職工的人身安全和健康。臺風、強雷雨等災害性天氣發生時，一律停止現場作業。
三、各在建工地要加強防暑降溫知識的宣傳，為在高溫條件下堅持施工的`一線作業人員提供必要的防護用品和防暑藥品，要保證現場茶水充足供應，發生中暑，要及時組織救治。由于夏季高溫天氣易發生火災事故，各在建工地務必做好防火工作，配備足量的消防器材，加強現場監護，嚴防發生重大火災事故。對“雙搶”后返回的民工要合理安排工作時間，并做好上崗前的安全教育培訓。
四、各在建工地要做好文明施工，建立健全長效管理機制，認真執行《建筑施工現場環境與衛生標準》，切實改善施工現場的作業、生活環境，嚴格執行食品衛生制度，避免發生集體中毒事故。門衛要加強值班登記，禁止閑雜人員進入施工現場，衛生保潔員佩帶袖章,現場管理人員掛牌上崗。
五、各縣、區建設行政主管部門要做好緊急情況下的預警工作，及時發布有關預警信息，落實各項預防措施。要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制，確保信息渠道暢通，發生安全事故和緊急情況應按規定及時上報，不得延誤。
xx委員會。
20xx年6月26日。
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇十九
各縣市區政府安委會辦公室，市屬各開發區安委會辦公室，市直有關部門：
日前，我市已進入高溫酷暑季節。為切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動者身體健康和生命安全，現就有關事項通知如下：
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各有關單位和部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作，切實維護勞動者健康權益。
要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)和《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)的有關規定，特別要落實好以下保障措施：
一是用人單位應當對高溫天氣期間高溫作業和露天作業勞動者進行職業健康檢查，并建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經系統疾病等身體狀況不適合高溫環境的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差的勞動者，應當在高溫天氣期間調整其工作地點或者工作崗位;確因工作需要不能調整的，應當在高溫天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的.發生。日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要組織開展高溫中暑應急預案演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
人力資源社會保障、衛計、安全生產監督管理、經濟和信息化、住房城鄉建設、水利、交通運輸、海洋與漁業等部門要按照“管行業必須管職業病防治、管業務必須管職業病防治、管生產經營必須管職業病防治”和“誰主管、誰負責”的原則,根據各自職責，結合夏季高溫特點，突出重點行業領域和重點單位，對高溫天氣勞動保護工作進行指導，對用人單位防暑降溫工作責任落實情況監督檢查，特別是露天作業場所和高溫作業崗位防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動保護辦法》各項規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案，是否足額發放企業職工防暑降溫費等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。市直有關部門要加強對各縣市區防暑降溫工作進行指導和對落實情況進行抽查。工會組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動保護措施實行監督。
電力、冶金、郵政、燃氣等行業，根據各自行業特點，做好本行業的高溫天氣勞動保護工作。
xx會辦公室
20xx年6月5日
進一步做好夏季防暑降溫工作的通知（優秀20篇）篇二十
各縣(區)總工會,功能區工會工委,市產業工會、市屬系統工會工委，有關基層工會：
目前，我市已進入高溫酷暑季節。為貫徹落實全總、省總關于做好。
2017。
年夏季職工防暑降溫工作的通知要求，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工的生命安全和身體健康權益，現就有關事項通知如下：
提早安排部署采取有效措施推動防暑降溫工作落實到企業、落實到班組、落實到職工。要加強與政府相關部門的協調聯動在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力統籌推進本地區、本單位的防暑降溫工作。絡作用，深入高溫作業、露天作業、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作的特點，督促用人單位合理安排和調整作業時間，積極改善勞動條件和作業環境，為職工。
提供。
必要的休息場所，組織高溫作業職工進行職業健康檢查;按規定發放高溫津貼，
提供。
必要的.個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品;通過職代會、集體協商等制度，促進企業落實國家相關法規標準，引導職工理性合法表達利益訴求。健康檢查、法律咨詢、知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點，推進“安康驛站”、“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點建設，為戶外作業職工。
提供。
避暑休息場所，確保廣大職工平安度夏。絡、手機等媒體，積極宣傳防暑降溫有關法律法規和政策標準，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業職工安全健康的良好氛圍。
請各縣(區)總工會、功能區工會工委、市產業工會和市屬系統工會工委將夏季勞動保護和防暑降溫工作情況，于9月1日前報送市總工會經濟保護部。
聯系人：邵xx，聯系電話：
2xxxxx。
3，郵箱：2xxxxxxxxx8@。
xxx。
20xx。
年7月10日。