民主生活會是促進黨的組織建設和發展的重要環節，能夠培養和選拔優秀黨員干部。這里收集了一些民主生活會的經典案例，供大家認真閱讀和學習。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇一
各位領導，同志們：
一、遵守黨的政治紀律方面，主要有兩個問題。
1、理論學習不足。隨著在此崗位上工作時間的增長，在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的理論學習。特別是隨著自己年齡的增長，對學習有松懈的跡象，沖勁不如過去足了。
2、政治敏銳性不強。在工作中，思想觀念不夠解放，政治敏銳性不強。往往是上級有安排，才有行動，作為一名黨委宣傳委員對一些重要工作的宣傳報道缺乏敏銳性，在黨的方針政策、人民群眾關心的利益問題、社會熱點、難點、焦點問題等方面的宣傳報道不夠及時深入。
二、落實中央八項規定精神方面，主要有兩個問題。
1、艱苦奮斗精神弱化。存在浪費水、電、辦公用品現象,勤儉節約做得還不夠到位，環保節能意識還不夠強。比如有時辦公室的電腦、空調，明明人都不在，但有時還是任其開著，沒有隨手關掉，造成浪費。
2、在公務接待方面，存在超標準接待現象。在八項規定出臺之后，個別公務接待還存在超標準現象。有時總擔心招呼不周，會給人家留下不好的印象，往往忽略了用餐標準，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數量上控制的不夠好，還會出現陪同人員比客人還多的現象。
三、形式主義方面，主要有兩個問題。
1、政治理論學習不系統、深入。理論學習系統性不強,深度廣度把握不夠,從客觀上總是強調工作忙、任務重,認為只要按黨委、政府的要求去做,干好自已的本職工作就行了。雖然平時較為注重學習,但只偏重實用主義,急用先學,學習的內容缺乏系統性、全面性,對很多新事物、新知識的學習不夠透徹,特別是對科學發展觀的理解、掌握和運用還不夠好,缺乏全面系統的知識升華。世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造。
2、工作作風不實，缺乏求真務實的精神。工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想，只求過的去，不求過得硬。特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時還存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如自己負責的黨委中心組學習這項工作，制訂學習計劃時，只是簡簡單單的在網上百度下，生搬硬套、現抄現改，沒有充分的考慮學習內容符不符合鄉鎮實際，適不適合本鄉鎮。
四、官僚主義方面，主要有三個問題。
1、聯系服務群眾少，群眾觀念淡薄。雖然自己生活在基層，工作于基層，但由于日常事務性工作較多,真正沉下去、坐下來、深入調查研究并指導工作的時間不多。就是到了基層去,往往聽取干部意見多，與基層群眾和普通黨員談心交流的少。比如，我所掛點的幾戶“三送”聯系戶，一開始去了幾次，了解了一下他們的基本情況，后來幾乎都沒怎么上門，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心群眾疾苦和困難群眾家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有過多去關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。
2、老好人思想嚴重，不敢大膽管干部。由于怕得罪人的思想作祟，平時對組內干部的管理過于松懈。比如，對待片內干部請假這個問題上，明明知道有些干部沒有正當理由請假，但是自己還是準假了，對片內的干部管理失之于寬、失之于軟。
3、與其他班子成員缺少溝通交流，缺乏大局意識。在謀劃工作時，有時認為把份內工作做好就盡到了責任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在討論工作時，有的對不分管的工作發表意見、積極出謀劃策少，整體工作“一盤棋”思想堅持樹立得不夠牢固。比如，鎮實行分線管理，又地處縣城，跟其他鄉鎮相比，班子成員吃住都不在一起，下了班也是各回各家，分管不同工作的班子成員也很少有時間坐在一起談心交流，都是各干各的，遇到突發事件時，配合的默契程度有所欠缺。
五、享樂主義方面，主要有四個問題。
1、攻堅克難的能力不強，對工作中遇到的節點難點問題存在畏難情緒。比如，我負責的綜合交易市場和石橋坑收儲地兩個征拆項目，這兩個項目都處于收尾階段，在多次上門，反復上門的情況下，仍然還有少數的釘子戶沒有攻下，長時間沒突破時，或多或少存在畏難厭戰情緒。主要表現在上門不積極，就算是到了農戶家里也是簡單的坐坐，聊聊。沒有從更深的層次分析，農戶為什么對自己的征拆工作不配合、不支持。
2、開拓創新意識欠缺。思想上因循守舊、求穩怕亂，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣于用過去的工作經驗去處置，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規定的事項，研究不夠，機械的執行。生活上求安逸，表現為工作不夠積極主動。比如，綜合交易市場還剩3戶房屋拆遷戶，以前只是一味的上門做思想工作，工作做不通時，沒能跳出舊有思維，走依法征收程序，兩條腿走路。
3、作風漂浮，親力親為少。我在鎮工作八年多，有時認為自己也可以擺擺老資格了，所以有時接到工作任務時，只是召集干部簡單地對工作進行布置下，以會議的形式落實會議。例如，近期的黨風廉政社會評價工作，上級要求我們村居掛點領導必須親自帶領居委會干部逐戶上門做好宣傳工作，但是由于其他工作原因，自己只走訪了一部分住戶就沒有去了，模范帶頭作用不夠。
4、計較個人得失，進取心、上進心減退。自己在鎮崗位上干了一年多副鎮長，七年多黨委委員，在工作時間較長，看著自己身邊的同志一個個升遷調動，自己八年多來仍在原地踏步，有些心神疲憊，內心思走，革命意志有所減退。
六、奢靡之風方面，主要有兩個方面的問題。
1、在吃請、請吃問題上要求不嚴。在八項規定出臺之前，接受過服務對象的宴請，吃過人情飯、喝過人情酒。導致在工作上抹不開面子，沒有嚴格執行標準，把關不嚴。
2、在個人生活中過分追求物質享受。個人生活奢華，隨著經濟社會發展，生活水平相應的提高,熱衷于講排場、擺闊氣，追求個人享受，生活要求越來越高，穿戴講究名牌，開好車，戴名表。這些雖然都是花自己的錢，但是作為一名黨員干部來講，確實在群眾當中造成了不好的影響。
以上就是我個人的對照檢查，由于本人素質有限，肯定還有很多問題找的不準，不全，不到位。誠懇地請同志們批評幫助，我將虛心接受，認真整改。
此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現將一年來工作中存在的狀況向領導和同事們作一個簡要的匯報：
存在的問題：
一是工作經驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質要求發生了變化，應對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。
二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應對支部內，員工及黨員活動參與度低，用心性不高等現象，沒能用心的去思考，去發現解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。
三是抓落實，處理復雜事件的潛力還不強。應對在工作落實不利時，解決、推動、協調的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。
四是與車間員工聯系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責區員工的思想工作做得較少。
五是模范帶頭作用不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產、生活中的問題。
整改措施及今后努力方向：
一是認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質潛力。
二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;刻苦鉆研，提高業務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。
三是根據工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以后的工作。
當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會持續用心進取的良好精神狀態;和大家一齊團結奮斗、發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
同志們：
市x局黨組2020年度縣以上黨員領導干部民主生活會主要內容進行完畢，應該講，會開得很好，達得了預期效果。會議中，大家能夠堅持實事求是，坦誠相見，認真嚴肅地開展了批評與自我批評。總的來看，這次民主生活會深化了我們對加強和規范新形勢下黨內政治生活、加強黨內監督重要性和必要性的認識，強化了堅定維護以習近平同志為核心的黨中央的思想自覺、政治自覺和行動自覺，樹立了以身作則、以上率下、從嚴從實加強自身建設的行動標尺，達到了團結—批評—團結的目的。下面，我就深化這次民主生活會成果講三點意見。
一、堅定理想信念，忠誠于黨，堅決做到“三個不能”
對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。這是合格黨員最起碼的標準，也是“不忘初心、牢記使命”需要解決的首要問題，是個牽一發而動全身的根本性問題。黨員、干部特別是高級干部在大是大非面前不能態度曖昧，不能動搖基本政治立場，不能被錯誤言論所左右。這“三個不能”的要求，有著鮮明的現實針對性，為黨員、干部特別是高級干部劃出了面對大是大非不能為之的明確紅線。習近平總書記曾多次用“精神上的‘鈣’”“總開關”“政治靈魂”“精神支柱”等詞語，形象貼切地闡述了堅定理想信念的極端重要性。因此說，我們黨員干部必須具有堅定的理想信念，堅決做到對黨絕對忠誠，堅決做到“三個不能”，只有這樣，我們無論從事什么樣的工作，都會有一種崇高的使命感和責任感，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，經受各種風險考驗、辨別各種是非、抵制各種錯誤思想侵蝕、永葆共產黨人政治本色的自覺性也就會不斷提升。
二、堅守精神高地，嚴格自律，主動自覺拒絕“五小”
黨員做到守紀合格，須高處著眼，實處著力，敬小慎微，小處著手。前段時間看到了一些。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇二
根據縣委組織部“關于開好20xx年度鄉科級黨員領導干部民主生活會的通知”(民組通[20xx]16號文件)的要求，今天我局召開“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強領導干部作風建設”專題民主生活會。為開好此次民主生活會，班子成員都做了認真準備，廣泛征求意見建議，結合自身工作及思想作風實際精心準備了發言提綱。這次民主生活會是深入學習貫徹科學發展觀，加強我局領導班子建設的一項重要工作，對每個班子成員而言，也是一次審視自我、反思自我、解剖自我，提高自我的好機會。希望大家能夠敞開思想、開誠布公、暢所欲言，認真開展批評與自我批評，把這次會議開成一個統一思想、增強團結、堅定信心、提高工作效率的鼓勁會。下面，我首先進行自我分析和自我批評，希望同志們能多提寶貴意見和建議，我將虛心接受并認真加以改正。
自3月底我任農業局局長以來，這半年多來使我的理論水平得到了提高，政治修養不斷加強，工作能力得到鍛煉，基層情況基本掌握，能夠本著發展創新的思想去思考問題和開展工作，基本做到了理論聯系實際，用科學的理論指導具體工作。這對我搞好本職工作，尤其加強宏觀管理、把握大局起到了積極的作用。說心里話，這半年多來工作確實很忙、很累、壓力很大，但是我心情比較愉快，因為我們有一個好的領導班子，大家對我這個“班長”很尊重、很理解、很支持，班子成員圍繞創先爭優、跨越發展這一目標，按照各自的分工和職責盡心盡力地工作，配合默契，步調一致，使我局的工作局面有了大改觀，使我縣的**工作有了較大發展和進步。我借此機會，向黨組和領導班子每一位成員表示誠摯的感謝和敬意。當然，我身上也存在很多缺點，需要在與大家的進一步交流中發現和改進，需要大家給予中懇的批評。
貫徹落實科學發展觀是對一個單位、一屆班子、一任領導首要職責和基本要求。作為單位負責人，自己及黨組班子能夠始終把學習貫徹科學發展觀作為履職盡責的第一要務，絲毫不敢有所懈怠。針對學習科學發展觀活動中全局在思想觀念、工作方式、工作能力等方面還存在的一些不適應、不協調、不到位的問題，局領導班子想方設法進行了認真整改，并取得明顯效果。今年以來，我局以創先爭優活動為契機，進一步加大對糧食生產、種植業結構調整、現代農業園區建設、良種補貼、農業執法和招商引資等工作力度，開展了深化農產品質量安全年活動，創新了服務方式方法，在全市率先創建縣級農業信息平臺，開通了“12316農業專家服務熱線”，設立了一些鄉村級農業信息服務試點，在一定程度上提高了服務農民的效能;但是這項工作目前處于試點階段，要調查效果、總結經驗，為今后全面鋪開作好準備。為服務好全縣農村土地“小塊并大塊”流轉工作，建立和完善了縣級土地流轉服務中心;自五月份以來，積極組織參加中國首屆農民藝術節、駐馬店全國農產品加工業投資貿易洽談會、鄭州國際第八屆農產品交易會等全國大型活動，獲得了多項大獎，提高了我縣農產品和農民文化產品的美譽度，提高了**縣的知名度;同時，強化了干部隊伍素質教育，局干部隊伍素質有了較大提高。總之，通過全局上下的共同努力，我局在貫徹落實科學發展觀，推進農業職能到位的工作中，取得了較好成績，整體工作得到了省、市農業部門、縣委政府及社會各界的好評與認可。
二、學習《廉政準則》、四項監督制度的體會與認識。
通過學習我認為，《廉政準則》明確對黨員領導干部廉潔從政作出的52個不準的規范要求是我們廉潔從政的“高壓線”;四項監督制度從干部選拔任用工作的關鍵環節入手，通過細化政策界限、規范操作程序，明確追究措施，構建起了“事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究”的干部選拔任用監督體系，為提高干部選任工作的規范性和公信度，科學合理地選好人、用好人、提供了重要的制度保證。組織對干部的要求歷來是德才兼備，以德為先。我想，作為一名領導干部要有“廉潔從政、高度負責、顧全大局、團結協作、服務為民、學習創新”六種作風，更要堅持“做官先做人”，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，要堅持以人為本理念，做到權為民所用、情為民所系，要管好自己，明白自己能做什么，不能做什么，時刻做到慎獨、慎始、慎微。作為領導干部，就要任其職、盡其責，在其位、謀其政，自覺接受他人監督，帶頭弘揚“敢于負責就是能力，戰勝困難就是業績、發現問題就是水平、回避矛盾就是失職、解決問題就是使命”的敢抓敢管、敢于負責的精神。要充分發揚團結協作的作風，有人說“懂團結是大智慧、會團結是大本事、真團結是大境界”。我們每個班子成員都有著與眾不同的激情和潛能，都是能夠獨擋一面的要員猛將，都要做到大事講原則、小事講風格，不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，讓班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作密切配合的戰友、生活上相互關心的摯友;對服務對象和下級同志要思想上尊重、政治上關心。工作中要大膽創新，勇于克服陳規舊習，敢闖敢拼，要把改革精神融入自己的思想和行動。
三、對照自身，分析存在的主要問題及原因。
總體來說，半年多來，自己能夠堅持政治理論學習、不斷提高政治素質、在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性，能夠認真貫徹落實科學發展觀、忠于職守，顧全大局、堅持原則，認真履行職責，完成黨委和政府賦予的各項任務。無論是在工作還是在生活中，自己都能夠自覺用共產黨員的標準和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，時時處處注意自己的言行，自覺接受監督，率先做出表率。公務活動能夠做到事先向主管領導請示，五事要事主要和黨組成員，特別是與婁書記事先溝通，不自作主張。堅持勤儉辦事，不鋪張浪費，力求用最少的行政影響面達到最大的行政效率。工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，自覺維護班子的團結和權威，做到制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”，堅持公平正直，不徇私情。對于重大問題的決策堅持集思廣益，能夠充分放手放權讓同志們抓好各自分管的工作，該是誰做主、拍板的事，就讓誰做決定。在黨風廉政建設方面，凡是要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做。在涉及干部任用等敏感問題上，認真落實干部選拔任用各項制度，堅持公開、公正、注重德才兼備、注重工作實績，以用人為導向加強作風建設，以純正的作風凝聚人心，換得上下同心同德。對照52個不準可以說我基本做到了自身正、身邊潔。
當然，自己也還存在著一些不足，主要表現在以下三個方面：一是理論學習不夠，政治素質及政策水平有待加強。過去自己的主要精力偏重用于日常工作，放松了對理論素養的加強。
二是辦事程序不夠科學，辦事能力、創新能力不足，工作局面突破力度不夠，有時只憑個人的主觀能動性和一股熱情去干，不善于從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現象。
三是工作作風不夠扎實，工作方法有待提高。存在部署多督察少，抓落實不夠。工作方法單一，管理不夠大膽，和群眾交心談心少，關心同志不夠，不能及時掌握工作人員的思想狀況，思想政治工作做得不好。**局的領導干部最近幾年一再出現這樣或哪樣的問題，除了當事人的個人原因之外，還與一把手對班子成員和中層領導疏于監督，和同志們談心交流不夠，思想溝通少、生活關心少，批評與教育不及時有關。同時，還存在著工作積極性、主動性不夠，在安排處理上有時不夠細致，缺乏條理性和科學性;實際工作工聯系群眾不夠，深入基層少，對基層的情況缺乏了解，對具體工作指導的靈活性不強。
四、今后的努力方向。
(一)堅持勤奮學習，強化學習意識，做終身學習的表率。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向班子成員學，向廣大黨員干部學。學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果。經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。
(二)堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風推進工作落實。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去;二是真心實意服務。面對人民群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高執政能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。
(三)堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做創先爭優的表率。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于全局的工作重點進行思考和謀劃，當好班長，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為**縣經濟社會又好又快的發展做出貢獻。
(四)堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆先進性的表率。一是始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監督，時刻做到“四重、五慎“即：自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終、慎情。三是加強道德修養。將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期領導干部的良好形象。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇三
根據長組通字〔20xx〕22號文件《關于召開20xx年度全市縣以上黨員領導干部作風建設為主題民主生活會的通知》精神，按照這次市委民主生活會確定的加強領導干部作風建設的主題，我首先認真學習了胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話，重溫了關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，同時結合自己思想和工作的實際，進行了認真的總結、反思和剖析，深刻感到自己在領導作風方面與黨的要求、群眾的期望還有差距，還需要認真加以改進。現將自己的學習體會、存在的問題和整改措施向各位同志匯報如下，歡迎大家提出寶貴的批評意見。
一、在作風建設中加強學習，在認真學習中深刻體會。
加強領導干部作風建設活動開展以來，我堅持把改善自己的學風作為加強自身作風建設的突破口，認真學習了毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于作風建設方面的重要論述，學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習了省委《關于加強作風建設狠抓工作落實的決定》等重要文件，并在學習中深刻體會到：黨的十六大以來，以胡錦濤同志為的黨中央提出了堅持和落實科學的發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等一系列重大戰略思想，這一系列重大戰略思想的實施，關鍵要靠黨的自身建設特別是黨的作風建設來推動，而黨的作風建設是通過黨員特別是黨員領導干部的作風建設去體現和實現的，領導干部作風是黨的作風的最集中最具體的體現。因此，只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，只有領導干部切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，才能帶領群眾共同完成構建社會主義和諧社會的奮斗目標。
胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，進一步強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。作為一名黨員，特別是作為領導干部我們一定要深刻領會，認真貫徹，并且身體力行。
勤奮好學、學以致用，是對領導干部學風方面提出的要求。樹立好的學風才能建立好的作風，一是要愛學，不能口是心非，二是要真學，不能虛與委蛇，三是要深學，不能淺嘗輒止，四是要活學，不能因循守舊;心系群眾、服務人民，是對領導干部群眾作風提出的要求，一是要愛民，人民的利益高于一切，二是要親民，要和群眾打成一片，做知心朋友，三是要為民，切實為群眾解決實際問題;真抓實干、務求實效，是對領導干部思想作風和工作作風提出的要求，一切工作重在抓落實，看實效;艱苦奮斗、勤儉節約是對領導干部生活作風提出的要求，要牢記黨的宗旨，保持黨的艱苦奮斗的優良傳統和作風;顧全大局、令行禁止是對領導干部工作作風提出的要求，領導做表率，群眾才能擁護支持，才能形成合力;發揚民主、團結共事是對領導干部民主作風建設提出的要求，一是堅持集體領導，堅持民主集中制。二是正確處理好班子成員之間的關系，互相理解、互相支持、互相幫助。三是要講原則、講政策、講正氣、講官品、講人品;秉公用權、廉潔從政是對領導干部工作作風、領導作風和生活作風提出的要求，要樹立正確的權力觀，牢記權為民所用，嚴禁權力血親化、權力關系化、權力商品化;生活正派、情趣健康是對領導干部生活作風提出的要求，一是培養健康的生活情趣，二是純潔自己的社交圈，擇友從善。
作為一名領導干部，我必須牢固樹立科學的發展觀，充分調動和發揮好廣大干部的積極性、主動性，做到凝聚人心，激發活力，努力營造健康、向上的和諧工作氛圍，使干部工作起來有勁頭、生活上有奔頭。
而作為我個人，生活和工作在這個集體當中，首先要嚴格要求自己，努力克服自身存在的不足之處，自覺養成提出的八個方面的良好風氣，凡事要以事業為重，以大局為重，充分發揮好參謀助手和橋梁紐帶作用，維護班子團結，積極建言獻策，抓好分管工作。同時要多深入基層，搞好調查研究，多與群眾交朋友，促進上情下達、下情上達，幫助班子科學決策，密切干群關系，樹立班子的威信，與各位班子成員和廣大干部一起努力推進和諧潞城的構建。
二、在作風建設中查找問題，在發現問題中找出原因。
一個人的作風是一個人思想、意志、品德修養的集中體現，也是一個人綜合素質的集中體現，經過這么多年組織的培養，通過這么些年在領導崗位上的工作實踐，應該說，我對在新的歷史階段如何發揮和保持黨員的先進性，如何作一名合格的領導干部有了明確的認識和較為深刻的理解，但通過這次作風建設大潮的洗禮，經過深刻的自查自糾，我發現，由于自身的學習還不是十分自覺，改造自我的思想意識也不是十分強烈，因而在個人作風方面也存在著一些不容忽視和亟待認真解決的問題，歸納起來，主要有以下幾個方面：
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上做的還不夠。比如面對反腐敗工作的新形勢，如何用反腐倡廉理論來解釋和指導反腐敗具體工作有時覺得力不從心。
二是在理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現象。學的多，理解的少。作為一名黨員領導干部，我能夠始終堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入。作為分管政法的副書記和紀委書記，對新形勢下反腐倡廉工作的復雜性認識不足，如何處理好經濟建設與反腐敗的關系方面有差距，對改革開放和經濟建設中出現的一些負面影響缺乏前瞻性和預見性，對政法工作中出現的新情況、新問題，調查研究不夠，采取有針對性的措施不多，事后處理多，事前防范監督不夠。說的多，具體工作體現少。深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關心群眾生產生活，密切聯系群眾，幫助群眾解決實際問題有差距。在扶貧解困過程中，只是偶爾到幫扶對象家中去送錢送物，對于如何引導他們利用自身優勢和特點，走自我脫貧之路方面的力度不夠。
三是工作創新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。尤其是在新形勢黨風廉政建設和反腐敗工作上，查辦案件特別是大要案的新辦法、新手段不多，查辦有影響的大案要案少，紀檢監察工作樹典型創特色的層次、力度與上級要求有差距。在分管工作中，存在過問的不夠深不夠細，創新督促檢查措施，推進工作落實的力度不夠大，有時還會出現主管工作與分管工作“兩張皮”現象。
四是存在工作作風不扎實、工作不夠深入的問題。具體存在“五多五少”現象：浮在機關時間多，沉入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少;對分管工作關注的多，對其他工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。在查辦案件、機關作風建設、糾風、禁止賭博等工作中，往往是壓了任務，下了指標，但平時抓督促檢查落實不緊。
五是對違紀人員的處理力度上，有時存在寬和軟的現象。在工作中具體表現為：在執行黨的紀律時，能堅持原則，對違紀干部的處分能嚴格執行到位，但存在以教育和挽救干部為主的思想，處理干部時存在就事論事、就問題抓問題，如何從源頭治理和標本兼治的角度深入思考不多。在教育和懲治上，大要案的突破力度與人民群眾的期望有一定差距。
通過對照黨員標準，對照先進模范，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，我認真分析自身建設上存在問題的原因：一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當做軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓缺乏系統學習和深入的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為紀委書記更要時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、在作風建設中推進工作，在積極工作中改進作風。
改進作風是為了更好地完成工作，而全心全意地工作更是提高自身作風建設的不二法門。進入20xx年以來，我們市紀委、監委抓住全國深入學習貫徹中紀委全會精神，大力推進領導干部作風建設的有利時機，多方面開展工作，進一步加強了潞城市領導干部作風的建設，具體工作如下：
1、開展了形式多樣的學習活動。今年以來，市紀委舉行了每周一次的作風整頓暨理論學習活動。在全市開展作風整頓的基礎上，8月份又開展了專項紀律作風整頓月活動，收到了較好成效。此外，我們還組織了題為“轉變作風、狠抓落實”的專題學習討論，舉辦了以作風建設為主題的全市各機關單位副科級以上領導干部作風建設知識考試，開展了全市“加強作風建設，促進廉潔從政”知識競賽等各種形式的作風教育活動。
2、出臺了具體細致的制度規定。一是實施了以“離崗告知單”制度、“工作聯系單”制度、“督查催辦單”制度、“整改通知單”制度和機關效能責任追究制度為核心的“四單一追究”制度。二是從“管住干部的嘴”入手，出臺并嚴格執行了“禁酒令”。三是從壓縮會議數量，提高會議質量入手，制定了“五不開、六不準”禁令，加強會風整頓。
3、開展了卓有成效的明察暗訪工作。市作風建設領導組每日一抽查、兩日一曝光，有50余人次受到檢查，有3家單位，8名違反規定的工作人員被曝光。同時，對在長治市和潞城市明查暗訪中曝光的有關人員，視情節輕重，分別給予了行政記大過、行政記過、行政警告等處分。
與此同時，加強作風建設的成果突出地反映在了我們案件查辦的成績上，今年1—6月份，我市共立查各類違紀違法案件31件，處分37人,其中鄉科級干部4人，在查處的31起案件中,貪污賄賂類案件3件，違反財經紀律類案件1件，違反廉潔自律案件3件,開除黨籍7人，留黨察看1人，嚴重警告7人，警告14人，行政撤職2人,行政記大過1人，行政記過1人，行政警告4人,挽回經濟損失3萬余元,嚴厲打擊了違法違紀行為，較好地履行了工作職責，取得了明顯的社會效益。同時，重點突出以下兩點：
1、加大對群眾上訪案件的查處力度。今年以來，我們先后對潞華辦事處嶺后村違反廉潔自律、辛安泉鎮常村貪污黨費等問題進行了重點查處。翟店鎮賈村、微子鎮西靳村等群眾信訪舉報案件也正在進行調查落實。
2、突出查辦大、要案件。今年先后查處了潞城市衛生監督所原所長貪污賄賂案，該人在任職期間貪污公款1.41萬元，被開除黨籍并移送司法機關進一步處理;對潞城市電子鐘表公司原經理貪污賄賂、潞城市店上鎮人大主席失職瀆職等違紀行為，分別給予了相應的處分。
四、在作風建設中發揮職能，在反腐倡廉中改進提高。
經過對民主生活會征求意見表的梳理匯總，我發現大家的意見普遍集中在加大黨風廉政建設力度、進一步抓好行風建設和大力查處大案要案上面，這一方面說明反腐倡廉的形勢還很嚴峻，另一方面也說明了廣大干部群眾對我們紀檢機關的信任和期待。因此，我們一定要借著作風建設的“東風”，充分發揮職能作用，努力開創潞城反腐倡廉的新局面。具體來說，應做好以下三點：
一是要在作風建設中增強廉潔自律意識。作風優良，干部的廉潔自律意識就強;反之，干部的拒腐能力就差，就經不起各種誘惑。增強廉潔自律意識首先要抓好對領導干部的教育，要把學習貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系作為作風教育的重要內容，堅定理想信念，加強思想道德修養，嚴格遵守黨章和其他黨內法規，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。自覺加強主觀世界的改造，增強宗旨觀念，強化公仆意識，發揚艱苦奮斗精神，做反腐倡廉的表率。要堅決克服“小節無害”的思想，端正生活態度，努力養成良好的生活作風，培養積極向上的生活情趣，秉持大義、不失小節，遠離低級趣味和燈紅酒綠，以高尚的追求對待事業和生活。要經得起權力、金錢、美色的考驗，經得住形形色色的誘惑。要認真執行中央有關規定，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為和違反廉潔自律規定的行為。
二是要在作風建設中嚴查各類違紀違法案件。要不斷加強對領導干部作風建設情況的監督檢查，認真執行黨員領導干部定期在規定范圍述職述廉，接受民主評議或民主測評等規定，及早發現干部在作風方面存在的苗頭性問題，及時進行誡勉談話，防止小錯釀成大錯。要狠抓查辦案件工作，把嚴懲腐敗作為進一步端正黨風和領導干部作風的重要手段，依紀依法嚴查各類違紀違法案件，堅決懲處腐敗分子，以嚴明的黨紀政紀取信于民。要堅決查處利用各種公共事務管理權尋租、謀取私利、破壞潞城發展環境的案件，堅決查處事業單位改革、企業改制、資產重組中侵吞國有資產及失職、瀆職造成國有資產流失的案件，堅決查處各類侵害群眾利益的案件，特別是土地管理、食品藥品安全等方面的案件，堅決查處違法建設、重大安全責任事故背后可能隱藏的腐敗問題，深入開展治理商業賄賂專項工作。注重查辦案件的綜合效果，發揮好查辦案件的治本作用，進一步促進領導干部作風的轉變。
三是要在作風建設中構建扎實有效的懲防體系。在當前體制轉軌、社會轉型時期，在一些改革措施和制度不能一步到位的情況下，加強領導干部作風建設，對建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系、加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，就顯得格外重要和迫切。只有認真抓好領導干部作風建設，才能順利推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，才能把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。近年來，我們堅持以改革統攬預防和治理腐敗的各項工作，不斷深化源頭治理，在推進干部人事制度、司法體制和工作機制、行政審批制度、財政管理制度、投資體制、金融體制改革等方面做了大量工作。但是必須看到，有些制度的落實還不完全到位，有些制度的執行還缺乏力度，這些問題的存在往往與干部的作風不實有關。我們一定要發揚求真務實、務求實效的作風，不斷增強工作的主動性和自覺性，以優良過硬的工作作風，為全面貫徹落實《實施綱要》，為建成與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，做出應有的努力。
今后，我一定會按照這次民主生活會的要求，把作風建設作為自己成長的動力努力下去，作為自己工作的重點堅持下去，帶領市紀委的廣大干部職工，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，采取得力措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、領導和生活作風，全面發揮職能作用，以優良的作風不斷開創潞城反腐倡廉的新局面。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇四
對照“三個代表”的要求，通過深刻反思、真心查找、認真請教、誠懇傾聽，查擺到了自身存在的突出問題，收集到了一些非常中肯的意見，明白了自己的不足之處。歸納起來，主要有以下幾個方面。
(一)理論學習上不系統、全面、深入，在理論聯系實際方面存在著差距。
1、對理論學習認識不夠。這主要表現在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯躁、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實干，學習不能解決干的問題。二是理論學習深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。
2、理論學習不深入。這主要表現在以下幾個方面。一是在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。對鄧小平理論的精髓和體系中的重要觀點把握不牢，特別是對“解放思想，實事求是”、“發展才是硬道理”、“三個有利于的標準”等重要觀點在加快改革、促進發展中所產生的重大現實意義和深遠歷史意義領會不深。二是在理論學習的面上，滿足于零散的、點滴學習，滿足于“小塊”學習，談不上系統全面鉆研。學習上唯我所用，存在實用主義，缺乏科學的態度，需要撰寫材料時，就去鉆研和補充一些理論知識，時過境遷后又原地踏步。除集中學習培訓外，馬列的原著基本沒有讀，毛澤東的著作基本沒有重溫，小平同志的理論基本沒有系統地學習，結合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。八小時以外的時間把握不好，利用差，強調客觀多，對“功夫在八小時以外”體會不深，談不上非學不可，更談不上積極、主動。四是持之以恒的精神差。龍頭蛇尾，時斷時續，用時再學，急用先學，對“堅持數年，必有好處，持之以恒，終身受益”體會不深。
3、理論學習不切實。這主要表現在沒有很好的做到理論聯系實際。一是理論學習時，大多時候是就學習而學習，討論時也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多，葉公好龍多。二是沒有將理論學習同自己的工作很好的結合起來，用理論來指導工作。三是沒有將理論學習同提高自己、改造自己、完善自己很好的結合起來，導致自己在改造主觀世界和理論聯系實際上存在著一定的差距，不能完全適應新形勢的新要求。
4、改造世界觀不夠。在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。一是理論的堅定性差。認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，一遇到實際問題就卡殼或效果不好。二是黨性修養鍛煉差。放松了世界觀的改造，政治上的要求不嚴格，黨的傳統和作風繼承和發揚不好。三是解放思想不夠，力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續推動，源源不斷地借鑒和吸收新鮮經驗少。
(二)宗旨意識較為淡薄。
1、服務意識淡薄。一是為人民服務的思想樹立不牢固，認為在改革開放、市場經濟條件下，“等價交換”的法則將會逐步滲透到社會生活的各個方面，思想上時而受到這種社會思潮的沖擊，難以從內心樹立起為人民服務的精神力量。二是對自己要求不夠嚴格。在服務上滿足于大體過得去，不求本領過硬，但求基本適應;不求出精品，但求能做事。三是工作中“以已劃線”的時候多，有時認為一些工作可參加可不參加，而沒有從大局的角度去考慮。四是有時作風飄浮，不務實。對有些事情，借口不熟悉、有難度，而畏手畏腳。還有時在工作中，不與同事很好地配合，只管自己份內事，不管他人瓦上霜。
(2)群眾觀點樹立不牢。一是對人民群眾缺乏滿腔熱忱。與人民群眾的關系疏遠，感情淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，甚至有時埋怨他們素質低，不懂理。二是看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現多。因而在認識人民群眾利益問題上時有偏差。沒有把提高自身素質，改進工作作風問題上升到執行群眾路線的政治高度進行認識，對自身工作作風差的危害性和社會影響更是認識不足。
(三)主觀能動性發揮差。
對照“三個代表”的要求，通過深刻反思、真心查找、認真請教、誠懇傾聽，查擺到了自身存在的突出問題，收集到了一些非常中肯的意見，明白了自己的不足之處。歸納起來，主要有以下幾個方面。
(一)理論學習上不系統、全面、深入，在理論聯系實際方面存在著差距。
1、對理論學習認識不夠。這主要表現在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯躁、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實干，學習不能解決干的問題。二是理論學習深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。
2、理論學習不深入。這主要表現在以下幾個方面。一是在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。對鄧小平理論的精髓和體系中的重要觀點把握不牢，特別是對“解放思想，實事求是”、“發展才是硬道理”、“三個有利于的標準”等重要觀點在加快改革、促進發展中所產生的重大現實意義和深遠歷史意義領會不深。二是在理論學習的面上，滿足于零散的、點滴學習，滿足于“小塊”學習，談不上系統全面鉆研。學習上唯我所用，存在實用主義，缺乏科學的態度，需要撰寫材料時，就去鉆研和補充一些理論知識，時過境遷后又原地踏步。除集中學習培訓外，馬列的原著基本沒有讀，毛澤東的著作基本沒有重溫，小平同志的理論基本沒有系統地學習，結合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。八小時以外的時間把握不好，利用差，強調客觀多，對“功夫在八小時以外”體會不深，談不上非學不可，更談不上積極、主動。四是持之以恒的精神差。龍頭蛇尾，時斷時續，用時再學，急用先學，對“堅持數年，必有好處，持之以恒，終身受益”體會不深。
3、理論學習不切實。這主要表現在沒有很好的做到理論聯系實際。一是理論學習時，大多時候是就學習而學習，討論時也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多，葉公好龍多。二是沒有將理論學習同自己的工作很好的結合起來，用理論來指導工作。三是沒有將理論學習同提高自己、改造自己、完善自己很好的結合起來，導致自己在改造主觀世界和理論聯系實際上存在著一定的差距，不能完全適應新形勢的新要求。
4、改造世界觀不夠。在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。一是理論的堅定性差。認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，一遇到實際問題就卡殼或效果不好。二是黨性修養鍛煉差。放松了世界觀的改造，政治上的要求不嚴格，黨的傳統和作風繼承和發揚不好。三是解放思想不夠，力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續推動，源源不斷地借鑒和吸收新鮮經驗少。
(二)宗旨意識較為淡薄。
1、服務意識淡薄。一是為人民服務的思想樹立不牢固，認為在改革開放、市場經濟條件下，“等價交換”的法則將會逐步滲透到社會生活的各個方面，思想上時而受到這種社會思潮的沖擊，難以從內心樹立起為人民服務的精神力量。二是對自己要求不夠嚴格。在服務上滿足于大體過得去，不求本領過硬，但求基本適應;不求出精品，但求能做事。三是工作中“以已劃線”的時候多，有時認為一些工作可參加可不參加，而沒有從大局的角度去考慮。四是有時作風飄浮，不務實。對有些事情，借口不熟悉、有難度，而畏手畏腳。還有時在工作中，不與同事很好地配合，只管自己份內事，不管他人瓦上霜。
(2)群眾觀點樹立不牢。一是對人民群眾缺乏滿腔熱忱。與人民群眾的關系疏遠，感情淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，甚至有時埋怨他們素質低，不懂理。二是看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現多。因而在認識人民群眾利益問題上時有偏差。沒有把提高自身素質，改進工作作風問題上升到執行群眾路線的政治高度進行認識，對自身工作作風差的危害性和社會影響更是認識不足。
(三)主觀能動性發揮差。
在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，沒有很好的做到主動、超前思考。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇五
根據民主生活會的要求，對照個人在貫徹執行民主集中制，遵守黨的紀律，落實中央八項規定，反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面查找問題，現自我批評如下。
一、黨性分析，認真查找問題。
(一)關于貫徹執行民主集中制的問題。
能深刻認識民主集中制原則對于保證黨的團結統一，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執行的重要性。在班子集體決策中，能做到遵守紀律，服從決定。在個人工作中，能重視傾聽下屬及職工的意見建議，集思廣益。不到位的地方是，有時過于民主，或者說指導民主的不到位，沒有形成集中的意見建議。
(二)關于履職履責問題。
干事創業的勁頭不足。主要表現：行動上有被動。服從領導，領導指到哪，我就打到哪。紀檢工作如何服從服務醫院中心工作積極思考不夠。工作動力有不足，有些工作來自于上級的要求，有些工作來自方方面面的壓力。工作中循規蹈矩，沒有敢闖敢干的精神。
落實到位有差距。監督是本職，落實執行制度不到位。有時只管提出問題或意見，對于落實情況如何也沒有去跟蹤督促，對落實成效督查力度不夠，對工作的效果有時也是得過且過。
(三)關于攻堅克難問題。
敢于擔當的勇氣不足。主要表現：遇到復雜問題有時猶豫不斷;對有些問題不愿深入也有回避;監督問責有時缺乏剛性，有種“高高舉起輕輕放下”。特別是遇到的壓力阻力有退縮，怕擔當不起，有時放棄堅持。遇到較為復雜事宜有讓步，不愿深究。碰“硬”動“真格”果斷力不夠。
開拓進取的精神不足。主要表現：能做多少做多少，工作能到哪步到哪步。有些求新想法經常因各種顧慮而放棄，也因實際困難而止步。按部就班，求穩求妥。多一事不如少一事，只求做好本份，不拖后腿，安于現狀的思想較為突出。
(四)關于落實八項規定問題。
作風轉變不到位。主要表現：工作方法重形式輕成效，更多的時候習慣于以會議落實會議，以通知落實要求。深入一線科室調研不多，掌握情況不全面。也存在有安排無結果的情況。主觀有貪圖安逸思想，吃苦奉獻精神不夠。工作方法有時簡單，忙于應付，有急躁情緒狀，也有急于求成做法，認真的態度不夠。
廉潔自律意識有待不斷增強。對照《廉政準則》“八禁止”“五十二不準”落實到行動上需要有很強的意志力和抵制力，還存在加強自律的自覺。在把握程序和規則方面，打“插邊球”的情況還是存在的。朋友交往聚餐、禮情往來還需要更加清醒分清界限。能謹慎對待“三公”消費，個人愛折騰，生活不夠簡樸生活，勤儉節約意識不強。
二、剖析自身，分析原因。
以上問題存在，主要緣于個人的修養、性格、能力等方面的缺陷。現自我剖析如下。
黨性修養不夠是導致缺乏進取精神、擔當意識的主要原因。能堅守共產黨員的政治信仰，能堅持黨的路線方針政策，但理想不夠遠大。日常更多地把自己的身份定位于一名基層單位的管理者，個人的價值定位是盡可能好地做好本職工作。把工作的目標確定為盡力做成事，做不成事也要不出事。認為紀檢監督工作應該堅持的是“正確地做事有時不一定是做正確的事”。
對紀檢監督服從服務大局認識，有時局限于維護醫院利益問題。把醫療行業的不正之風歸咎到大氣候，對“潛規則”，對收受“紅包”問題、藥品“回扣”的質疑等行業不正之風感到困擾和無助，期待醫療衛生體制改革，斬斷“灰色”利益鏈。
認為監督是促進職工行為規范，促進部門管理規范，監督責任是發現問題，提出意見或建議，能否落實，甚至不落實不是我們的能做的事。有時認為自己瞎操心，擔心“越位”或“錯位”。
魄力不足，謹慎有余直接影響處事決斷。
工作理念帶來的偏差。從事紀檢工作立足于教育人規范事的原則，慣以“拽拽袖子”，通過教育提醒感化幫助人，“有則改之，無則加勉”。強調預防比查處更多，更多強調個人“自律”，更多手段是“疏導”，體現的是“柔”，可能導致的是“軟”。以“信任”代替“監督”，這種“寬容”理念，與“黑臉包公”的崗位要求有偏差，不符合當前的反腐倡廉重在“治標”的要求，沒有很好把握教育和查處的手段效力，影響紀檢監察工作效果，可能帶來來大家常說的“破窗效應”。
畏懼壓力帶來心理負擔。紀檢監察工作肯定要得罪人，沒有壓力是不可能。但崗位職責要求不能推脫，不愛聽的話要說，不想提的意見要提，經常很糾結。有時陷于情與法的困境，有些事情合情有理不合規，面對著朝夕相處的同事，面對資深的專家，真的難以做到鐵面無私。
學習思考不夠導致政策水平有限。明白學習的重要性，但投入學習的時間精力有限，經常是現學現用，急學急用。學習思考不夠，理論聯系實際不夠。對醫院綜合管理知識缺乏深入學習，只求知之，不求甚解。
三、繼續努力，不斷改進。
努力按照組織要求，爭取同志們的幫助，加強自覺，完善自我。遵規守矩無條件。習在中紀委五次全會講話明確了“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”“黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。”并著重指出，“紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。”遵守紀律無條件，執行紀律無借口。學習紀律，牢記紀律，嚴格按照紀律要求約束自己，堅決反對自由主義。嚴格遵守民主集中制，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅決服從黨政決定，維護班子團結。
加強學習無止境。增強學習的自覺性，努力做到靜心不浮躁，真學、實學、帶頭學。學理論，學政策、學業務、學管理、學經驗，學而信、學而用、學而行，通過學習，提高認識，用科學的理論方法指導工作，在學習中思考總結，減少“本領”恐慌。通過學習，加強黨性修養，加強自覺自律。
提升能力無止境。一是增強政治定力。堅持道路自信理論自信和制度自信，保持與黨中央高度的一致，一切工作立足于服務人民，在強化宗旨意識上繼續努力。二是增強決策果斷力。服從全局，立足長遠;善“破”善“立”，勇于創新，把握關鍵時機，在增強果斷能力上繼續努力。三是鍛煉堅韌毅力。培養工作的“耐心”，持之以恒、弛而不息抓作風督查、抓制度建設督查，抓廉政風險防控督查，抓出“習慣”，抓在建立長效機制上下功夫。四是增強行動力。不當評論員，不作空談者，把好的思路想法經驗轉化為積極因素，付諸于行動實踐，在推動工作上下功夫。五是提高執行力，讓政策落地生根。認真學習貫徹中紀委五次全會精神，努力發揮紀檢工作保駕護航作用。在“大環境”不斷凈化的有力條件下，做好“小氣候”調正。聚焦主業，集中精力謀劃工作，在強化成效上下功夫。
改進作風無止境。一是要端正態度。在其位，謀其政，司其職，負其責，決不敷衍塞則。更多深入一線，掌握工作動態，了解職工思想狀況，盡最大的能力做事，投入最大精力做好工作。二是要善始善終，善做善成，落實監督責任，結合好實際工作，把握好時機，敢于監督，善于監督，促進紀檢工作新常態。突出重點，行動堅決，抓“長”抓“細”，堅決糾正違反八項規定的不正之風，堅決糾正損害群眾利益的行業不正之風。三是要發揚求真務實精神，說實話、辦實事，坦誠做人，謙虛做事。講求工作效率，做到有計劃有部署，有檢查有督促。講求方法成效，變壓力為動力，虛功實做，增強工作的說服力。四是要發揚艱苦樸素的作風，養成勤儉節約的良好習慣。在工作中踐行“三嚴三實的”要求，努力做到“四有”干部。
習對于紀檢干部提出的要求，“忠誠、干凈、擔當”，還提出“敢于擔當、敢于監督、敢于負責”，達到要求是不容易的，還要更加努力，增強責任意識、增強憂患意識，加強自身的廉潔自律，有“戒”在心，要求他人做到的自己先做到，要求他人不做的自己堅決不能做。我愿意接受大家監督。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇六
縣委組織部：
根據關于開好20xx年領導班子民主生活會的通知要求，我局于12月20日組織召開了領導班子民主生活會，全體班子成員積極在會上擺問題，找不足，認真開展批評和自我批評，并就存在問題提出了整改措施。通過民主生活會，班子認清了問題，明確了方向，增強了團結，會議開得很成功，達到了預期目的。現將有關情況綜合報告如下：
一、積極做好會前準備工作。
為了開好這次民主生活會，局黨組在會前專門召開黨組會議進行部署。局黨組組織全體班子成員深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會,省委十屆六次、七次、八次、九次全會以及縣委十一屆十三次全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，學習省委、市委關于做好鎮黨委換屆工作、嚴肅換屆工作紀律的有關文件等精神。通過學習，班子成員進一步統一了思想，提高了認識，為開好民主生活會奠定了思想基礎。局人事股按照有關要求印制了征求意見表分發到基層單位和各股室，采取無記名方式鼓勵干部職工積極提意見和建議。據統計，局人事部門發出征求意見表25份，回收18份，干部職工主要提出了7條意見：一是思想上對林業工作還不夠重視，依然是粗放經營的大林業思想;二是現行基層林業站體制不適應新時期林業發展的要求，突出表現在機構不穩定、缺少人員、經費不落實、素質低下等方面;三要控制好林地征占用管理審批、保護區持續發展;四是要加強林業隊伍執法力度;五是林業生態建設力度和保護力度有待加強;六是要加強林業產業建設力度和保護力度;六是職工福利待遇有待提高，職工工資未能按時發放，長期沒有繳納養老保險，職工意見較大。人事部門將收集到的意見和建議反饋給領導班子，結合反饋意見，班子成員之間普遍開展了談心活動。做到虛心征求其他成員對自己的意見，與人為善，坦誠相見，交流思想，形成共識，互相幫助，共同提高。班子成員在認真總結自己的思想、工作的基礎上，對照征求意見情況，認真地查找差距和不足，寫出發言稿。
會上，首先通報了征求到的意見和建議。會議由局黨組書記、局長曾凡德同志主持召開，會議的主題是：堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風。曾凡德局長首先作了發言，圍繞主題對自身存在的不足和今后努力的方向作了深刻的剖析。隨后各領導班子成員聯系自身思想和工作實際，向會議匯報交流了工作情況、發揚黨的優良作風、廉潔從政等情況。在會上，各班子成員襟懷坦白，圍繞主題，緊密聯系實際地進行檢查，做到了既談工作又談思想，既講成績又講問題，既講集體又講個人。最后，分析查找了存在的問題及原因，提出下一步改進工作的意見建議。
三、會后制定出整改措施。
會后，我們對群眾反映的突出問題和民主生活檢查出來的主要問題，逐個研究，制定了整改措施，明確整改時限、責任單位和責任人，并將整改措施放發到各股室及基層站所，自覺接受干部群眾的監督。
以上是我局班子民主生活會情況綜合報告，請縣委組織部審議。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇七
根據縣委組織部的通知要求，今天我們召開領導干部民主生活會,圍繞開好這次民主生活會,請各班子成員對開展工作的過程中存在的問題大膽的提出來,不要保守,只要是存在的,我一定虛心接受，在今后的工作中加以改正。這次民主生活會，主要是以鄧小于理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，圍繞和實踐第三批科學發展觀，緊密聯系思想和工作實際，檢查在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和干事創業等方面的問題。
一、存在的主要問題。
1、行為表現與從服務群眾出發狠抓工作落實方面的要求不相適應。
通過學習實踐活動的開展，使我意識到所做的工作距群眾的要求還有很大差距，開展工作不如原來扎實。對群眾關心的熱點和難點問題存在應付了事的心態，能夠推的就推，不能推的就拖，沒能積極主動的為群眾指點迷津，工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題。
2、工作態度與領導干部發揮表率作用的要求不相適應。
主要存在工作情緒波動。在工作中絕大多數時間都能以飽滿的精神狀態，積極的工作態度，努力工作，忘我工作，但是在遇到個別不理解、想不開的時候，確實出現過精神低迷，情緒低下的問題。
3、自身約束與保持廉潔自律的要求不相適應。
在廉潔自律問題上，仍然存在吃請、請吃問題。偶爾出現酒后駕車現象，個別時候出現公車私用等問題，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規不害自己不害別人就可以了，古話說“人自查則無友，水至清則無魚”，自己便隨波逐流，沒有對自己和他人高標準、嚴要求。
4、思想解放程度與形勢發展的要求不相適應。
秀水鄉近幾年在大家的共同努力下，各項工作順利開展社會各項事業都較快發展。但是，按照以人為本的科學發展觀的要求和構建秀水鄉和諧社會方面還存在很大差距。突出表現在，經濟總量不大，產業特色不突出，城鎮規范化建設還未啟動，農業結構調整步伐不快，農民增收緩慢，等等。這些問題的存在，作為黨委書記，負有一定責任，同時說明我的思想還不夠解放，開拓進取，勇于創新精神還有差距。
5、領導風格與提高執政能力的要求不相適應。
自己能夠認真學習和執行《黨內領導干部選撥任用工作條例》，努力做到基層站所和各村領導調整、機關干部安排、人事調動和重大工程項目確定都召開黨委會集體研究決定，充分發揮每位領導班子成員積極性。但也一定程度存在民主集中制原則貫徹的不好的問題。黨內民主生活會開得比較少質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。有時安排工作過于超前，工作標準過高，甚至個別時批評同志不注意場合，不講究方法，致使個別同志有想法，接受不了。
二、存在上述問題的原因。
通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要有四個原因：
(一)、學習不夠。
馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想是我們的思想基礎和行動指南。到秀水鄉任黨委書記工作以來，平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想、實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的社會現象和矛盾，不能自如地運用科學發展觀的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開創新的工作局面。
(二)、自身素質有差距。
當前，改革和發展已到關鍵時刻，農業和農村經濟正面臨著重大轉變。面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識、領導能力等方面與所擔負的領導責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。
(三)、對加強黨風廉政建設重要性的認識不夠，自己在黨風廉政建設上出現的不廉潔行為的主要原因是對加強黨風廉政建設的認識不夠，沒有把加強黨風廉政建設放在黨和國家生死存亡的戰略性高度來認識。只忙于工作和事務性應酬，對黨風廉政建設的有關規定，缺乏深入細致的領會。總認為自己在黨風廉政建設上與新聞曝光的大案、要案相比簡直不值一提，自身還是很廉潔的，因此放松了對自身的約束，出現了一些不廉潔的行為。
三、今后努力的方向。
通過近一時期保持共產黨員先進性教育深入學習和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。今后工作中，我要努力當好六個表率：
1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應鎮域經濟發展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展以畜牧業、現代煙草農業為主的支柱產業，要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執行市委廉潔自律的規定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。
4、樹立自強的理念，做轉變作風的表率。今后工作中我要把廣大人民群眾對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。
5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同秀水鄉的實際緊密結合進來，把全鄉人民的利益同黨和國家的利益統一起來，把農民的積極性保護好、調動好、發揮好，決不能以犧牲群眾利益為代價換取自己一時的政績。
6、樹立科學理念的做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做為班長，我一定在今后工作的中把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好了集體智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會用批評與自我批評方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，使黨政班子成為全鎮人民的堅強領導核心。
今年以來，市委從維護全局、戰略的高度出發，采取了一系列強有力的發展措施。我們要從“講政治”的高度，堅決維護市委的統一性、權威性和有效性，堅決執行市委的決策部署，把發展的熱情和理性的思考有機結合起來，時刻保持政治上的清醒堅定，顧全大局，服從大局，既要用足用好政策空間，又要堅決防止違規違法。三要時刻保持過硬的自身形象。清正廉潔是黨員干部取得群眾信任的第一要素。在經濟調整時期，困難和矛盾比較集中，我們領導干部一定要更加以身作則，更加廉潔自律，更加勤勤懇懇干事，更加清清白白做人，以為民、務實、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群眾團結一致、艱苦創業。同時，對當前各種不利于發展的言行要敢于挺身而出，加以制止;對各種有害于團結穩定的現象要敢于出手，大膽碰硬，真正以一身正氣維護好發展的環境。、提高干事創業的能力，注重用科學發展觀武裝頭腦。樹立和落實科學發展觀是對領導干部執政能力和領導水平的新考驗。要堅持用科學發展觀武裝頭腦，致力在提高干事創業能力上下功夫。要少說多做，埋頭苦干。正確處理好適應大氣候與營造小氣候的關系，緊緊圍繞既定的目標，不急功近利，不好大喜功，不嘩眾取寵，不張揚，不爭論，不埋怨，腳踏實地，埋頭苦干，運籌蓄勢，苦煉內功，多干對發展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，努力以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要雷厲風行，真抓實干。當前時期，發展機遇等不得，各項工作拖不得。我們要一如繼往地視效率為生命，雷厲風行，分秒必爭，“搶”字當頭，快速出手。凡是涉及發展和穩定的事、涉及基層和群眾的事，該決策的要果斷決策，該出手的要堅決出手，該落實的要盡快落實，堅決防止議而不決、決而不行的不良傾向。特別是對事關全局的重大項目、重要工作，要一步不松，一抓到底，不見結果不松手，不達目的不罷休，真正把寶貴的時間用在實實在在的發展上，早出成效，快出成效。要發揚傳統，科學巧干。要積極倡導和弘揚“四千四萬”精神，走千山萬水，說千言萬語，吃千辛萬苦，想千方百計，不畏艱難，不屈不撓，敢于爭取，敢于創新。當然，要求大家“敢”字當頭，決不是盲目蠻干，更不是違法亂干，而是要科學巧干，努力做到“想辦事，會辦事，辦好事，不出事”，既不擅闖紅燈，更不自設紅燈，還要及時認清綠燈，善于快搶綠燈，積極做好當前能做的事，創造條件做好該做的事，挖掘潛力做好提高效益的事，努力破解發展難題，搶占第一先機。要以身作則，帶頭先干。我們領導干部要敢于號召“從我做起”、“向我看齊”，既當“戰略家”，又當“實干家”，身先士卒，率先垂范。要帶頭學習貫徹科學發展觀，自覺把科學發展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，以長遠眼光謀劃發展，以全局意識統籌發展，以科學態度抓好發展。要帶頭轉變作風，自覺排除干擾，集中時間，集中精力，深入基層群眾，加強調查研究，解決實際問題。要帶頭艱苦創業，工作中少講基礎，少講條件，少講報酬，多講黨性，多講責任，多講奉獻，以實干的精神推動發展目標的實現。
同志們，當前，我鎮經濟社會發展正處在一個十分重要和關鍵的時期，我們既面臨新的發展機遇，又要迎接嚴峻的挑戰和考驗。我們要時刻保持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和危機意識，增強做好各項工作的責任感和緊迫感，解放思想、抓住機遇，求真務實、真抓實干，全力完成今年經濟和社會發展的各項任務，努力做到又快又好、更快更好，統籌發展、全面協調，開創各項工作的新局面。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇八
按照縣委召開縣委班子民主生活會的有關要求，我就一年以來的工作情況和對加強班子思想政治建設、轉變作風、提高班子整體功能的體會作簡要發言，敬請大家批評指正。
一、履職情況。
一年來，我堅持一貫的工作作風，在安排好縣委正常工作的前提下，集中時間，集中精力，深入到鄉(鎮)和各部門調查研究，熟悉了解情況，從而不斷加深對※※的縣情、發展優勢和歷史文化的認識和把握，引導全縣干部群眾首先從思想上打破沉寂，堅定不移地走自力更生、艱苦奮斗，以開放求發展的道路，團結帶領全縣干部群眾以務實苦干的作風實現了各項工作新的進步。
在打造“文化※※、風情※鄉”新形象上。我在深化縣情再認識的基礎上，進一步倡導和支持發展好※※、※※這些歷史文化品牌的優勢，引進龍頭企業，整合提升※產業，全縣※園面積截止9月已達到※畝，※※的年生產能力由原來的不足千噸躍升到現在的5千余噸。同時，通過開展城市綜合整治工作，特別是※省※協會成立大會暨首屆精品※※展銷會和※※被公布為“全國重點文物保護單位”、命名為“全國民族團結進步教育基地”掛牌儀式等系列活動的成功舉辦，增強了※※縣的對外影響力和對內凝聚力。在產業支撐體系建設上。支持全省“國際型優質煙示范縣”建設，倡導和落實好“煙文章”，通過加大扶持力度，層層落實責任制，使烤煙生產實現面積、產量連續三年翻番。深入探索林業管理體制改革，既盤活資源，又充分調動全社會愛林、護林、造林的積極性，僅通過改革林木采伐經營管理辦法一項，每年就使全縣林農增收近千萬元，財政增收千萬元以上。在改革開放和招商引資上。克服重重困難順利實施了※※礦等一批企業改革工作，基本完成了國有企業改革目標。同時，引進※※等一批省內外有實力企業入駐※※，※※水電開發有限公司開發※※江梯級電站，※※電站于今年7月實現并網發電。20xx年上半年，實現全縣生產總值※萬元，同比增長※;地方財政收入※萬元，同比增長※;城鎮居民人均可支配收入※元，同比增長※;農民人均純收入※元，同比增長※。在黨的建設上。要求全縣深入實施“※※”工程和開展“※※”教育活動，以及鞏固和擴大先進性教育成果，有力地促進了黨風、政風和工作作風的轉變。為進一步加強全縣基層黨組織建設，在我的積極倡導與努力下，我縣從20xx年起每年將籌集※萬的資金，建立健全黨代表年度活動制度、基層老黨員生活補助制度、特困黨員救助制度、基層黨支部活動保障制度等四項制度，從而全面加強基層黨組織的戰斗力和凝聚力。
二、存在的主要問題。
總結一年來的學習、工作，總的來看是好的，但對照新形勢、新要求，對照執政能力建設的目標要求，自身在思想、學習、工作、作風方面還存在許多問題，主要表現在以下四個方面：
(一)在解放思想和更新觀念方面有差距。政治敏銳性、科學判斷形勢的能力還需進一步加強，對全縣廣大黨員干部的思想政治教育的力度還需進一步加大。對如何調動廣大干部群眾的積極性，推進※※經濟社會跨越式發展方面，還需作進一步的思考。
(二)在理論學習和理論研究方面有差距。學習的深度不夠，系統性和實效性還不夠強。平時比較注重抓業務工作，經常陷于事務堆中，雖然能夠認真組織并參加中心組學習，但往往是上邊要求學什么就學什么，自覺主動地抽時間靜下心來學習的時間還不夠。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習不夠系統，政策和業務學習還不夠全面，聯系實際還不夠緊密，針對性、實效性不夠強。
(三)在調查研究和分析問題方面有差距。一年來，對※※的發展狀況及各部門、各行業雖進行了深入的調查研究，但對群眾關心的熱點、難點問題深入研究分析不夠，對在改革與發展中出現的新情況、新問題掌握的深度和廣度還不夠。
(四)在工作創新和檢查落實方面有差距。工作方式、方法的創新不夠。對各部門、各鄉鎮的工作指導和督促、檢查力度還需進一步加大。目標管理考核的方式、方法不夠科學，對一些問題的處理和解決上存在不盡人意的地方。
三、對改進自己的工作，特別是對提高縣委班子整體功能的認識。
根據上述問題的分析，結合近期的學習收獲，我對如何改進自己的工作，提高縣委班子整體功能有下列認識。
(一)提高學習創新能力。
學習是不斷開拓創新的強大動力，縣委領導班子成員必須把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，加強政治理論學習，堅持用科學理論武裝頭腦，指導新的工作實踐。要大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，重在解決實際問題，真正把學習和工作結合起來，在學習中思考創新，在工作中檢驗創新，不斷提高領導干部的執政能力和領導水平。
(二)提高總攬全局能力。
我們必須更加注重統籌兼顧，堅持“重點論”與“兩點論”相統一，切實提高總攬全局的能力。要正確處理好全局利益與局部利益的關系，增強全局觀念，擺正位置，明確責任，自覺服從和服務于全縣經濟社會發展這個大局。要全面辯證地認識和處理與發展相聯系的各方面關系，堅持用新的思路推動新的更高水平的發展。
(三)提高執政為民能力。
(四)提高科學決策能力。
要堅持和發展集體領導和個人分工負責相結合的制度，縣委班子成員既要按照分工切實履行好自己的職責，又要關心全局工作，積極參與集體領導。要進一步完善黨的領導體制和工作機制，改進黨的領導方式和執政方式，既要保證縣委的領導核心作用，又要充分發揮人大、政府、政協以及人民團體和其他方面的積極作用，使各方面都各司其職、各盡其責，合心、合力、合拍地推進全縣的新發展。
(五)提高拒腐防變能力。
公生明，廉生威。縣委班子作為全縣的領導核心，能不能做到清廉自守、一身正氣，直接決定和影響著全縣的黨風、政風和整個社會風氣。“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”。只有淡泊明志，克己自律，不斷提高思想道德素質，才能真正做到本色做人，廉以正身，獲得不令而從的人格效應。要帶頭認真貫徹落實各項規章制度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，一級帶一級，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。
四、今后的努力方向。
著眼于改進我個人工作和提高縣委班子的領導能力和執政能力，達到縣委班子及成員執政意識更強化、執政方式更科學、執政機制更完善、執政環境更優化、執政基礎更鞏固的要求，把縣委班子建設成為促進全縣經濟社會既快有好發展的堅強核心，我想要從以下幾方面努力：
(一)增強學習的緊迫感和使命感，把理論學習作為提高執政能力的基礎來抓。
把學習作為第一需要，完善縣委理論中心組學習制度，精心組織好每次學習活動，緊密聯系班子和個人的實際，增強學習的針對性和時效性，做到學以致用，不斷提高理論中心組學習的水平和質量。要積極探索通過加強學習，提高理論水平和執政能力的新途徑、新方式。
(二)發揮縣委“總攬全局，協調各方”的職能作用。
縣委要做到總攬不包攬，總管不統管。把主要精力用在管大局、議大事、把方向、出思路、定政策、用干部上。從繁瑣的具體的工作事務中解脫出來，思考、研究一些事關全縣經濟社會發展全局、發展思路、發展方向、發展目標、發展措施的重大問題。要充分發揮好縣委班子統領和表率作用，加強縣級班子的協調配合，緊扣工作中心和加快發展這個主題，完善縣委領導、政府抓落實、人大政協監督的領導體制和縣級班子工作機制，抓好縣級班子的思想統一。要加強對工、青、婦等群團組織的領導，重視和發揮好工、青、婦等群團組織的橋梁和紐帶作用，推進人民民主的建設與發展，使黨的領導方式和執政方式發揮更大的集智效應和凝聚功能。
(三)深化縣情認識，提高求真務實的能力。
縣情認識是科學決策的基礎，要進一步深入掌握全縣人口結構狀況，資源狀況，經濟社會發展狀況，貧困及扶貧開發狀況，改革開放和招商引資狀況和發展過程中遇到的各種熱點、焦點、難點、矛盾、問題的狀況，做到心中有數。要大力弘揚求真務實精神，重實際、辦實事、求實效，做到情況在一線了解、感情在一線融合、措施在一線落實、問題在一線解決。
(四)鞏固執政體系，增強執政能力。
要強化黨組織的執行力，進一步規范各級黨組織的決策程序，逐步完善政務、村務等群眾監督機制，引入代表常任制等新的監督機制。要強化黨員的服務力，進一步增強黨員的責任意識和服務意識，提高服務群眾的本領，深入推進無職黨員設崗定責工作，探索實行黨員服務承諾制等增強黨員服務力建設的制度。
(五)加強各級領導班子建設，努力建設一支高素質的干部隊伍。
落實領導干部年度、屆中和屆末考核制度，充分利用考核成果，調整和選好配強各級領導班子。全面貫徹和落實《干部任用條例》，把干部的選拔使用和培養作為提高執政能力的重點抓好抓實，堅持選拔任用、教育、培養、管理和監督并重，不斷提高各級領導干部適應市場經濟和應對復雜局面的能力。努力建設一支思想解放、開拓務實、高效清廉的領導干部隊伍;建立一支團結干事、奮發有為、善抓管理的中層干部隊伍;建立一支求真務實、真抓實干、善抓落實的基層干部隊伍。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇九
以整風精神開好專題民主生活會，是事關教育實踐活動質量效果的關鍵舉措。從上午會議的情況看，縣教育局領導班子認真貫徹落實中央和省、市、縣委要求，緊密聯系實際，深入查找“四風”問題，認真開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，明確提出整改措施，是一次質量很高、效果很好的民主生活會。
一是會前準備比較充分。縣教育局領導班子在思想上高度重視，圍繞開好這次專題民主生活會，做了大量準備工作。會前，伍小平同志與班子成員逐一談心交心，班子成員之間相互進行談心，把問題談開，把不足談透。班子和個人對照檢查材料反復修改、數易其稿，把每一次材料修改都作為一次思想提升的過程，這些都為開好專題民主生活會打下了堅實基礎。
二是查擺問題深入實在。大家在發言中以“三嚴三實”要求為標桿，深查細照反觀自身，全面剖析存在的“四風”問題，談得比較實，很有針對性。伍小平同志代表班子所作的對照檢查，列出了6個方面21條問題，講得坦誠客觀、實事求是。這些問題在每位班子成員的對照檢查中都有所表達，體現了對號入座、主動擔責的精神。針對查擺出來的問題，大家積極為班子集體“會診把脈”、為自己“開方下藥”，提出了具體的整改方向和措施，為下一步整改落實提供了依據。
三是批評與自我批評敢動真格。班子每位同志拿起批評和自我批評的武器，開門見山、直奔主題地提出意見。發言時，大家都能堅持嚴的標準，揭短亮丑不遮遮掩掩;堅持嚴的措施，深挖根源不避重就輕;堅持嚴的紀律，實事求是不捕風捉影。批評和自我批評有實實在在的例子，一針見血、見筋見骨，做到了動真格、有辣味，既嚴肅緊張，又真誠和諧，達到了團結-批評-團結的目的。
這次專題民主生活會開了一個好頭，希望大家在此基礎上，進一步把自己擺進去，將存在問題查找得更準更深更透徹，把整改措施制定得更細更實更管用，不斷把教育實踐活動向縱深推進，進一步發揮好聯系點的示范帶動作用。
一、牢固樹立開端意識，進一步把教育實踐活動引向深入。
專題民主生活會的成功召開，只是一個新的起點、新的開端，下一步整改落實、建章立制的任務還非常繁重、非常關鍵。教育實踐活動越往后越要堅持嚴的要求、發揚認真精神，決不能有絲毫松懈。要堅決克服闖關思想，著力在深化上下功夫，確保活動善始善終、善作善成。
第一，在不斷增強思想自覺中深化活動。教育實踐活動，首先是一次思想教育、精神洗禮，學習教育必須貫穿始終。前一階段，縣教育局黨組在抓學習教育上下了很大功夫，也取得了明顯成效，下一步還要加大力度，堅持從“總開關”入手解決問題，堅持不懈地抓好學習教育。要進一步把系列重要講話精神學深學透，把黨的群眾路線群眾觀點學深學透，把黨的優良傳統優良作風學深學透，真正內化為思想意識、固化為行為習慣。要對前一段學習教育效果作一次評估，弄清楚哪些方面的思想障礙還比較突出、哪些方面的認識問題還有待深化，既全面系統地推進學習教育，又聯系各單位、各學校實際，增強學習教育的針對性、實效性。
第二，在牢牢把握目標要求中深化活動。開展教育實踐活動，只有高標準才會有高質量，只有嚴要求才會有好效果。縣教育局作為聯系點，更要堅持一流標準、爭取一流成效，始終走在前列、當好標兵。要牢牢咬定活動目標，通過反對“四風”、改進作風，密切黨群干群關系，不斷提升工作水平，努力辦人民滿意的教育。要始終堅持標準質量，嚴格把規定動作做到位，確保每一個層級、每一個環節的工作都認認真真、不折不扣。要聯系實際推進活動，重點聯系教育事業發展的規律和特征，聯系學校辦學的實際，聯系廣大教職工教書育人的職責，聯系學生和家長對教育事業發展的期盼，創新活動開展的有效途徑，著力體現教育系統的特色。
第三，在始終堅持嚴整實改中深化活動。問題整改是硬道理，一定要把整改落實當成一件大事，雷厲風行、聚精會神地抓。要明確整改責任，制定具體時間表、路線圖、任務書，每一項整改任務都要明確責任人，每個班子成員都要承擔相應責任，一項一項地改，一件一件落實。要以動真碰硬的精神抓整改，深入開展省、市委確定的“五整五建”和“四項集中整治”專項行動，特別是對群眾反映強烈的突出問題，如中小學校校風、師風、學風的問題，行業不正之風、教育不公平的問題，教育系統少數干部職工作風散漫的問題等，要集中時間、集中力量開展專項整治。要堅持開門抓整改，及時向社會公布整改情況，主動接受群眾監督，確保整改成果讓基層和群眾看得見、感受得到，真正取信于民。
第四，在健全完善長效機制中深化活動。“四風”問題具有頑固性和復雜性，稍有松懈就會出現反彈、反復。解決這一問題，既要治標更要治本。一方面，要按照“抓常、抓細、抓長”的要求，把制度建設擺上突出位置，對已有的相關制度重新梳理，認真做好廢、改、立工作，切實加強源頭治理，扎緊扎密制度“籠子”，解決好制度“缺位”問題。另一方面，要加大制度執行力度，進一步強化正風肅紀，對發現的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒誡勉，立即進行糾正，讓紀律成為帶電的“高壓線”;對違反制度的行為，要堅決做到“零容忍”，從嚴處置、決不姑息，以鐵的紀律堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
二、以教育實踐活動為動力，推動全縣教育事業發展再上新臺階。
縣教育局開展教育實踐活動，要堅持圍繞中心、服務大局，不斷開拓奮進、勇于擔當，通過活動開展凝聚推動教育事業發展的強大動力，用教育事業發展的成績檢驗活動的效果。應該說，在全縣教育系統廣大干部職工的共同努力下，近年來我縣教育事業發展取得了可喜成績，初步實現了從教育大縣向教育強縣的跨越。但我們不能滿足、不能驕傲、不能懈怠。當前，我縣教育事業發展正處在整體跨越的關鍵期、提升期，教育強縣成果還需要進一步鞏固夯實，教育質量和水平還需要全面提升，必須立足當前，面向未來，乘勢而上，把無為“教育強縣”的名片擦得更亮，努力辦好人民滿意的教育。
一要推進教育均衡發展。要統籌教育資源配置，動態調查研究，繼續加大學校布局調整力度。要提高教育公共服務均等化水平，建立更加有效的城鎮學校與農村學校、優質學校與薄弱學校結對幫扶制度，通過校長下派、教師支教、送教下鄉、遠程教育等方式，幫助薄弱學校提高辦學質量，努力辦好每一所學校。要繼續深化學生招生制度和教師調配制度改革，保證薄弱學校有充足的生源和穩定的師資隊伍，縮小與優質學校之間的發展差距，促進城鄉、區域、校際之間教育的均衡發展。
二要不斷提升教育質量。要大力發展優質教育，近幾年我們在優質教育資源供給上取得了重要成果，但大家必須看到，隨著城鎮化步伐的加快，我縣教育事業發展面臨的突出矛盾是優質教育資源供給與廣大群眾對優質教育的需求不相適應，因此，必須多渠道籌資和投入，進一步加快推進無為中學改擴建和五中、六中、七中等教育重點工程建設，抓好城區小學和幼兒園布局建設，加強鄉鎮集鎮區域學校建設，不斷擴大我縣優質教育資源的供給規模。要提高教育教學水平，進一步深化教育教學改革，加強教育教學精細化管理，大力推進信息技術和科技手段在教育教學上的運用，努力提升學生的綜合素質。要全面推進素質教育，積極創新教育內容、方法和手段，堅持文化知識學習和思想品德修養、理論學習和社會實踐、全面發展和個性發展的統一，真正將每一位學生培養成社會有用之才。
三要努力打造教育特色。要堅持學前教育在“普及”上做文章，基礎教育在“優質”上求提升，職業教育在“特色”上謀發展，民辦教育在“規范”上快到位，努力構建各類教育亮點紛呈、各具特色的發展格局。尤其要適應我縣工業化、城鎮化和農業現代化加速推進的新形勢，加快發展職業教育，打造職業教育大縣、強縣，更好地促進經濟社會發展;要針對學前教育資源不足的問題，加大投入力度，大力發展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，重點發展農村幼兒園，構建布局合理的學前教育公共服務體系;要支持和引導各級各類學校立足實際，辦出特色，精心打造“品牌學校”，努力爭創“示范學校”，力爭涌現出更多的市內、省內甚至國內名校。
四要著力推進教育創新。要創新教育理念，遵循教育發展的內在規律，更加注重學生道德品質的塑造，更加注重學生創新精神的培養，努力使教育跟上時代發展步伐，滿足廣大群眾愿望。要創新教育方法，不斷深化教學內容、方法和手段改革，突出學生主體地位，激發學生學習熱情，促進學生全面發展、全面進步。要創新教育機制，進一步簡政放權，推進學校管理體制機制改革，建立健全科學的激勵、評價、競爭和淘汰機制，形成優秀人才脫穎而出的生動局面。要廣泛動員社會各界力量捐資助學、投資辦學，形成政府投入為主、社會籌資為輔的多元辦學格局，共同促進教育發展。
三、認真踐行“三嚴三實”要求，切實加強領導班子自身建設。
教育事業發展既是重大的民生問題，也是社會問題，更是發展問題。縣教育局領導班子肩負著全縣人民的希望和重托，責任重大，使命光榮。借此機會，我對縣教育局領導班子建設提幾點希望和要求。
一要為政以德，以身作則。強調，黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養作為十分重要的人生必修課。縣教育局領導班子和每位成員要以教育實踐活動為契機，進一步加強黨性修養，發揮示范作用，不斷提升思想境界和工作能力，通過班子成員“一班人”，帶動機關黨員“一層人”，引領全系統廣大教職工愛崗敬業、無私奉獻，造福無為百姓。
二要求真務實，真抓實干。班子每位同志要自覺以“三嚴三實”要求為標桿，以焦裕祿、沈浩、王坤友精神為鏡子，說實話，辦實事，求實效。要大力發揚“釘釘子”精神，一件事一件事抓到位，一步一個腳印把各項工作任務落到實處。
三要勇于擔當，敢于創新。我縣教育事業要在新一輪發展中實現新突破，必須著眼長遠，善于謀劃，進一步創新創優。每一名班子成員都要帶頭增強干事創業的積極性、主動性，帶頭增強改革發展的思想自覺，帶頭增強攻堅克難的責任擔當，用改革的辦法、創新的舉措，突破教育發展中的難點問題，努力創造更多更好的業績。
四要清正嚴明，廉潔從政。縣教育局黨組要認真落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進反腐倡廉工作，加強教育警示，強化制度建設，堅持以“零容忍”的態度懲治腐敗。每位班子成員都要帶頭嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴以律己、嚴以用權，大公無私、防微杜漸，牢牢守住底線，自覺拒腐防變，做到堂堂正正做人、清清白白為官，永葆共產黨人的政治本色。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇十
按照縣委組織部及我縣學教辦、教育局黨委的部署安排，我校黨總支在廣泛征求各支部、群眾意見和建議的基礎上召開黨的民主生活會，圍繞“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動對校領導班子的各項工作進行對照檢查，查找問題，認真分析研究，并提出整改措施。
下面，我代表校領導班子對照檢查如下，不足之處請領導和同志們多提寶貴意見。
一、存在的主要問題根據群眾的意見和我校領導班子的自我剖析，我們清醒地認識到，盡管我們在各項工作上取得了許多成績，但從更高要求來看，我們自身仍然存在一些問題。
一是用理論指導實踐不夠。主要表現在：對維護民族團結、維護社會穩定的理論體系認識比較籠統，對于如何在意識形態領域開展反分裂斗爭的問題，在內容上還不夠系統，在途徑上還不夠清晰，在形式上還不夠明確，在方法上還不夠具體;在進一步掌握并正確理解黨的民族宗教政策和國家法律法規水平還不夠高，認識不夠深刻，盡管我們意識到了，也在做，但還不能上升到理論的高度去認識，用理論指導實踐。
二是學校民族團結教育亟待加強。主要表現在：經過“7.5”事件以及20xx年阿克蘇8〃19爆炸案后，雖然學校都開展了民族團結教育活動，但是學校特別是各校區的師生民族團結教育亟待加強。個別中層領導維護民族團結的意識還不夠強，政治素質不夠硬，教育的形式僅停留在讀報紙，念文件，說得多，做得少。基層學校民族團結教育，維護社會穩定的機制還不夠完善。
三是全面全面執行黨的民族宗教政策的自覺性有待加強。
四是自覺抵御宗教極端思想的防滲透能力有待加強。
二、存在問題的主要根源針對上述存在的問題，局領導班子從客觀和主觀方面原因都進行了認真剖析。
一是對理論學習不夠全面系統。在學習上還存2在重業務知識學習，輕政治理論的情況，政治理論學習在系統規劃、學以致用上重視不夠，使得認識不完整、不深刻，把理論轉化為謀劃教育事業發展的正確思路、政策措施和實際能力等方面尚有一定差距，不能正確的運用科學發展觀的立場、觀點和方法，看待分析教育在整個經濟社會中的地位及其影響，特別是對未來我縣教育事業發展的整體態勢研究不深、統籌謀劃較少等。
二是解放思想、自我完善的自覺性仍顯不足。憑經驗思考問題、開展工作多，自覺運用新觀念、新方法少;對一些教育改革的敏感和前沿問題，還缺乏解放思想、用理論指導實踐的自覺性;工作堅持原則性較多而解除難題的靈活性略顯不足;面對繁重的工作任務，偏重日常工作處理，輕視總結提升等，使得教育各項工作難以統籌兼顧，全面進步。
三是抓隊伍建設和制度建設還存在薄弱環節。在制度建設方面，未能適應形勢發展及時修正，貫徹落實制度的檢查監督不到位，因而出現了制度約束力不強、制度缺位的情況;在隊伍建設方面，人才結構調整優化的機制還不健全，評價機制還不完善，后備隊伍建設力度不足，干部個人能力不均衡，影響決策效能。干部思想建設實質性進展不明顯，出現了一些精神渙散、作風浮夸、工作粗糙以及不能正確處理個人利益和黨的利益的關系等情況。
三、下一步整改方向。
(一)優化教育結構，提高教育質量。繼續加大教育投入，以義務教育規范化學校建設為抓手，加快基礎設施和教育信息化建設。同時要進一步加快農村“雙語”幼兒園的建設和職業技術教育。
(二)加強隊伍建設，提升核心競爭力。以開展“師德建設教育月”為載體，進一步加強師德師風教育，弘揚和培育教師高尚的師德，完善師德建設長效機制，增強教師的責任感和使命感。加強師資培訓建設，完善各級各類培訓課程體系，夯實““四位一體”的新型培訓模式，實施中青年骨干教師成長成才計劃，充分發揮“名、優、特教師”示范帶頭作用，促進教師專業成長。進一步深化分配制度改革，完善激勵機制，充分調動教職工的積極性、主動性和創造性，強化責任意識和創新意識。抓好入黨積極分子培訓和后備干部隊伍建設，著力加強教育局機關干部隊伍思想作風建設，提高工作能力、服務水平和工作質量。
(三)實施素質教育，培養高素質人才。將素質教育貫穿于各級各類學校，兼顧學生的全面發展和學業成績，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。一是把立德樹人作為教育的根本任務，切實加強德育工作的實效性。從學生養成教育入手，加強德育骨干隊伍建設，完善德育研究機構，探索“社會學校共建”的青少年法制教育機制，做好家長培訓和家校互通，建立健全學校德育工作“一把手”責任制、全員育人工作機制。二是以新課程改革為引領，狠抓教學質量。加強校本培訓和校本研修，突出教師培訓和教育科研。加快推進符合實際、突出特色的幼兒園課程建設;以優化課堂為核心繼續加強中小學日常教育教學工作管理;堅持面向全體學生，做好查下生轉化工作，加大對學校的指導力度;針對學校的不同層次提出不同的目標，努力提高課堂教學的有效性;積極開展職業課程改革，穩步推進職業教育。三是深化體育與健康教學課堂改革，深入開展“陽光體育運動”，完善疾病預防長效機制。
(四)創新管理機制，增強教育發展活力。繼續深化教育管理體制改革，切實轉變教育行政職能，增強服務意識，提高管理水平。完善《校長目標責任制》，研究制定《烏什縣中小學校長(幼兒園園長)管理辦法(試行)》，加大校務公開力度，抓好教育系統勤政廉政建設，積極推進依法辦教、依法治校。探索建立教育資源科學配置新機制。加強對物資采購，工程招投標，物業管理，國有資產登記、管理、清查的監督;建立健全教師交流制度，深化學校內部管理體制、人事分配制度的改革，從根本上調動廣大教師的積極性和創造力。探索建立提升機關服務基層效能的新機制。完善政務公開制度，進一步規范監督和指導職能，加大招生、教育收費、學籍管理和教材教輔征訂等工作的管理力度。加強教育行政執法，完善行政執法責任制，切實解決好群眾信訪問題。
(五)促進教育公平，辦好人民滿意的教育。堅持以人為本、執教為民的辦學理念，切實解決好關系人民群眾教育權益的突出問題，用公平教育和優質教育的成果取信于民。一是切實保障弱勢群體受教育的權利。進一步做好家庭經濟困難學生的資助工作，盡快完善特殊教育機構，加強對特殊兒童隨班就讀工作的管理、宣傳和指導。二是嚴格實施“陽光招生”和“陽光收費”。嚴格執行教育收費公示制度，進一步加大規范教育收費和治理教育亂收費力度，爭創“教育收費規范縣”。三是努力打造安全、文明、和諧校園。完善和落實學校安全工作校長負責制、目標責任制和責任追究制，消除安全隱患，杜絕安全事故發生。通過開展豐富多彩的校園文化和社會實踐活動，為青少年兒童的健康成長創造和諧的校園環境。
(六)加強班子建設，強化對教育工作的領導。一是要高度重視政治思想建設。增強學習的自覺性，注重學習的系統性，通過加強政治理論學習，努力提高黨員領導干部思想政治水平和領導執政能力，提高運用科學發展觀研究新矛盾、解決新問題的能力，切實增強教育工作的科學性、系統性、預見性和創造性。二是加強集體領導，注重分工協作。切實貫徹民主集中制，增強決策的民主性和科學性，建設和諧團結的領導班子;完善黨委會、局長辦公會、班子成員談心會和重點工作協調會等工作制度，規范議事規則和決策程序。三是改進工作作風，密切聯系群眾。堅持群眾路線，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識，真心實意幫助基層學校和教職工解決實際困難，切實維護教職工的合法權益。建立健全領導班子成員聯系基層制度。四是提高工作效率，注重工作績效。既要發揮領導作用，又要調動干部職工的工作積極性和主動性;既要注重工作布置，又要抓好工作落實，確保取得實效。進一步完善督辦制度、問責制度、獎懲制度。
總之，在今后的工作中，我們將在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在效能建設上有新提高，努力提高教育教學質量，辦人民滿意教育，促進我縣教育事業又好又快發展。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇十一
根據滄組聯(20xx)4號《關于開好領導班子民主生活會的通知》的文件精神，我局班子成員極為重視這次召開的民主生活會，為了高標準、高質量地開好民主測評生活會，局領導班子始終把加強領導班子建設工作作為保證全局穩健發展的重要工作認真抓好，堅持做到領導班子工作與常見廉政工作兩不誤，自覺把黨風監督、法律監督、群眾監督結合起來，認真開展班子成員的民主生活會。并在會前做了大量充分的準備工作。首先是用無記名的方式，向干部職工發領導班子及成員民主測評征求意見建議表;其次是班子成員重溫毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民、胡錦濤同志關于健全黨內政治的重要論述;第三是緊緊圍繞班子自身存在的主要問題和不足，對班子成員在思想作風，領導作風、工作作風方面存在的主要問題進行查找、找出差距和不足，自我剖析，開展批評與自我批評，班子成員之間進行交心談心活動，使班子成員在思想上、行動上、作風上、樹了“執政為民”的公樸意識，擺正了同廣大干部職工的聯系。為開好高質量、高標準的民主生活會奠定了堅實的基礎。現將班子民主生活會總結如下：
一、齊心協力、精心組織、認真實施。
我局領導班子及成員民主生活會于20xx年9月29日在農業局小會議室召開、參加會議人員有局長杜翔、副書記刀國華、副局長曹之貴、李永祥、陳子仁、農機股長馬新，特邀紀委趙國宏、農業局退休職工楊鳳蘭、饒德放參會，共有9人參加會議。領導班子成員根據發出的民主測評征求意見建議表(32份，收回32份，其中：對局班子工作滿意23份，基本滿意8份)，給班子提出的12條建議和3條意見及工作中存在的問題，進行認真剖析，查問題、找差距。總的說來主要表現在兩方面：
1、領導班子團結干實事、廉潔奉公，堅持做到自重、自省、自警、自勵的原則，為使領導班子成員在廣大干部中發揮表率作用，我局把領導班子責任與同領導分工有機引結合，堅持做一崗雙責，誰主管、誰負責，做到責任到位、工作到位、措施到位、一級抓一級、層層抓落實。以“三個代表”為標準開展全局的各項工作。首先是加強政治理論水平的學習，理論與實踐相結合，不斷強調干部職工加強業務知道的學習，提高服務農業農村經濟工作的技能，理論與實踐相結合，主要表現在農業農村適用技術的推廣，壩卡基地科技示范園的建設和高優生態茶園、高優蔗園建設及冬季農業開發，使干部職工的業務理論知識通過實地操作，達到良好的效果，壩卡基地的示范成功起到較好的社會效益。
2、明確領導班子職責劃分，認真抓好班子自身建設、廉潔辦實事、按組織原則大事集中商議，小事相互通氣的方式開展工作，建立和完善對權、錢、人的監督制約機制，強化建設財務管理的各項規章制度，嚴格財經紀律，堅持集體領導研究基礎上的“一支筆”審批制度，堅決杜絕不合理開支，實行財務公開制，涉及職工切身利益的事項等定期向廣大職工公開，使廣大職工有一定程度的決策與參與權和廣泛的批評，使局班子的權力運行置于廣大干部職工監督之下，有效防范了在財務等方面的違法違紀行為的發生。
3、求真務實地抓好了全縣農業農村經濟工作。主要表現在鞏固提升蔗糖、茶葉兩在支柱產業，在糧油生產總量平衡的前提下，優化結構，合理布局，實現農業增產，農民增收，全力以赴投入農村稅費改革試點工作，抓好指導我縣小區域經濟建，設強化掛鉤聯系點的服務，搞好“三村”工程建設及農村沼氣設計建設規劃等方面的工作。
二、領導班子存在的問題和不足。
1、在新形勢下，政治理論學習不夠，某種程度流于形式，對局屬各站、股、校負責人抓學習方面做得不夠。
2、局單位規章制度不夠健全。在實際工作中指導聯系基層、關心基層，特別是沒有項目的鄉鎮聯系指導服務工作做得更少些。
3、領導班子解放思想方面做得不夠，工作發展思路不寬，開拓創新意識不強。
三、整改措施。
通過這次的民主生活會，從個人總結、自檢、自查，其次互評方法，使領導班子成員找準了班子上存在問題和不足，并提出了以下幾方面整改措施。
1、不斷加強領導班子成員及廣大干部職工政治理論水平和業務技能的學習，堅持二、五學習制度，把提高局整體綜合素質放在議事日程。
2、建立健全局及各站、股、校的規章制度，結合以事業單位人事制度改革的契機，把規章制度建立起。并注重落實按制度管理人，按制度約束人的管理機制。
3、加強對基層的服務指導工作，關心基層工作人員的工作、生活環境，為基層排憂解難。
4、領導班子及成員進一步解放思想，加強團結，更新觀念，大膽創新，果斷決策，創造性地開展工作。
總之，通過這次的民主生活會，領導班子及成員找準了自身存在的不足和差距，總的來說局領導班是一個較為團結，干實事，廉潔奉公的領導班子，班子具有政治意識，大局意識，責任意識，同時也是具有凝聚力和戰斗力的好班子。班子成員之間認真開展批評與自我批評的優良傳統作風，班子成員都能正確對待，以有則改之，無則加免的態度對待自身存在的問題。這項的民主生活會可以說是高標準，高質量的民主生活會，開得比較成功，領導班子及成員找準了主要矛盾并提出了整改的措施。通過這次民主生活會，局領導班子更加團結協作干實事，更加具有凝聚力和戰斗力，更加具有求真務實、廉潔奉公的班子，領導班子將帶領全局廣大職工以“三個代表”重要思想為指導，努力工作，為我縣農業農村經濟的發展獻計獻策、做貢獻。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇十二
同志們：
按照學習實踐科學發展觀活動階段安排，最近一段時間，州委、州政府和各縣領導班子陸續召開了專題民主生活會。對茂縣班子的民主生活會，尼瑪木同志多次同我聯系，打算在6月底前召開，但由于工作日程銜接上的原因，今天才抽出身來，到場與同志們交流。(此前，在活動啟動階段，我在4月14日，第一個率先到縣上，進行了專題調研和指導)。這次民主生活會，大家準備得很充分。尼瑪木同志代表縣委領導班子作了分析檢查報告，班子成員分別作了自我剖析，我都完全同意。
聽了大家的發言，很受教益和啟發。具體來講，對茂縣縣委領導班子前一階段的學習實踐活動，有三方面的突出感受和認識。
一是學、思結合，思想統一堅定。活動啟動以來，縣委領導班子及成員認真學習理論文獻，積極舉辦專題講座，深刻把握科學發展觀的核心要義、本質要求和根本方法，做到了學習有收獲，思考有心得，調研有成果。通過學習，大家進一步提升了科學發展的認識，強化了以人為本的理念，樹立了正確的發展觀、政績觀和權利觀。反映在日常工作中，去年以來，從抗震救災到災后重建，大家一直堅守職責、意志堅定、不怕疲累、連續作戰，團結和帶領全縣干部群眾，實戰苦戰，奪取了一個又一個勝利。自始至終保持了良好的精神風貌，當好了表率,發揮了主心骨作用。
(在州政府班子民主生活會上，尼瑪木同志也談到，一段時間以來，不少同志不分白天黑夜，沒有節假日，一直持續奮戰至今;有的堅持帶病工作，等到身體檢查的時候，病情已經十分嚴重。對此，一方面反映，我們對基層同志的關心照顧，必須加強;另一方面也說明，我們的隊伍，的確是一支關鍵時刻拉得出來、能夠戰斗的隊伍。同志們的這些優秀品質和行為，是學習科學發展觀最直接、最生動的體現，讓人感動，值得廣泛宣傳和學習。)。
二是學、比對照，查找問題深入。大家在發言中，都從高標準、嚴要求的角度，對存在的問題做了深入的對照檢查和分析解剖。班子查找的問題實事求是、客觀全面，既廣泛征求了意見，查找了亟待解決的現實問題;同時，著眼發展，查找了影響全局和長遠的深層次問題。大家在自我批評中不怕亮丑、敢于擔當，自覺多從主觀上找原因，多從黨性修養上挖根源，起到了自我警醒、增進交流、促進團結的作用。對存在的問題，都提出了明確的整改方向，體現了與時俱進、積極進取的精神。
三是學、用相長，實踐成效明顯。縣委領導班子及成員把加快重建和發展，作為實踐科學發展觀的主戰場，做到了學用相長、形式和內容統一，取得了明顯成效。上半年，全縣重大民生項目推進有力。重建農房全面開工，已竣工88.5%。城鎮住房重建已開工98.7%，竣工17%。31所重建學校全部開工。醫院已累計開工97%。整體進度位居全州前列。同時，縣上積極承接工業北上，加快園區建設，征地拆遷、三通一平等工作有序進行。縣城和重點城鎮布局調整、設施完善和風貌改造也在同步推進，展示了災后重建的新氣象、新面貌，改善了群眾生活，增強了大家對茂縣加快發展的信心。
此外，通過學習實踐活動，領導班子自身建設、干部隊伍建設、社會和諧穩定等，都取得了新成效，值得充分肯定。但也要清醒看到，目前的成效都是階段性的，在一些領域、一些工作環節上，還有不少亟待改進之處。特別是對查找出來的問題，要認真對待，拿出具體的方案和措施，及時加以整改，不斷深化學習實踐活動的成效。為此，提兩個方面四點希望，與大家共勉。
第一、班子自身建設方面。
大地震以來，縣委領導班子團結奮戰，體現了高度的戰斗力、凝聚力。希望通過學習實踐活動，進一步建好班子，帶好隊伍，在保持優良作風的同時，著力提高科學理政的能力和水平。
首先，要進一步當好科學理論武裝頭腦的表率。在座的同志們肩負著為政一方、治理一域的重要職責。相比普通干部群眾，要有更高的政治素養、理論水平和領導能力，要走在時代的前頭，當好學習的表率。要把加強學習作為立身之本、謀事之基，將科學發展觀真正學懂、學深，做到真學、真信，牢固樹立正確的思想和行為坐標，在不斷變化的時代潮流中，確保不迷失方向、不隨波逐流。當前，各項工作任務十分繁重，大家既要撲下身子，實干苦干，也要善于學習借鑒別人的經驗做法，能干巧干。要特別重視調查研究，從群眾中汲取智慧，在思考中總結規律。要主動適應形勢變化，對許多東西，要自覺從頭學起，重新認識，當好“小學生”。要克服工學矛盾，發揚“擠”的精神，千方百計擠出時間和精力，充實知識和信息。
其次，要進一步當好求真務實、開拓創新的表率。作為茂縣各項事業的領導核心，不斷提高縣委班子的決策能力、領導能力至關重要。當前，我們正在攻克災后重建這一前所未遇的新課題，也在抓住時機促發展。無論是破解新課題，還是把握新機遇，縣委一班同志都要更加求真務實、開拓創新，以積極有為的姿態，引導帶領好干部群眾,把黨委的決策轉化為全社會的共同行動。在越是工作繁雜、千頭萬緒的時候，大家越是要做到客觀理性、統籌兼顧，練好“彈鋼琴”的功夫。要抓住民生和發展這個主要矛盾，進一步增強決策的前瞻性，體現工作的超前性。對群眾反映突出的問題，要狠下決心，認真解決。要圍繞發展中的深層次問題，進一步解放思想，破除不利于科學發展的陳舊觀念、陳規陋習，在發展理念上、思路上、機制上實現新的突破。
第二，推動工作實踐方面。
學習實踐科學發展觀，要堅持務虛和務實相結合，著力改進工作實踐，推動各項事業取得新發展。
一是重建工作要讓中央放心、讓群眾滿意、讓社會認可。要正確處理好重建速度和質量的關系，決不能因為工作不到位，人為延誤重建進度;不能因為強調速度，放松對質量的管理，疏忽工作程序上的要求。
最近，據省對口援建辦返回的信息，在省統計局開展的社情民意調查中，除黑水縣外，幾個重災縣的援建省對我們的工作都提出了一些意見。其中，山西省對茂縣提出的意見包括：道路不暢、運輸成本加大;電力供應不穩定，給施工造成較大影響;冬季無法正常施工，影響進度;當地工作建設、電力相關技術人員少，不能滿足建設需要。這些意見反映出來的問題，既有客觀上的原因，也有我們自身工作上的原因。無論是哪一方面的情況，縣上都要高度重視，認真研究。能夠整改的要盡快整改，屬于客觀條件制約的，要加強溝通，爭取援建方的理解和支持。
同時，對其他幾個省反映的意見，茂縣同樣要引以為戒，注意防范。特別是援建工作環境和條件的改善上，一定要采取有力措施，切實予以關心和保障。要加強對干部群眾的教育，樹立正氣，堅決整治歪風邪氣。絕不能出現強買強賣、阻礙援建工作的情況。要正確處理好利用外援和自力更生的關系，切實履行主體職責，增強工作主動性，提高工作效率，不因我們自己的工作不到位影響援建工作的順利進行。
要加強工程質量管理，確保各項工程經得起時間和歷史的檢驗。要加強對各類專項資金的管理，嚴格招投標制度，加強自查，及時發現問題，及時整改糾正，保證各項資金經得起審計。
二是加快發展要有所轉變、有所創新、有所突破。前一次在動員指導會上，已經講到，茂縣的發展潛力巨大、空間廣闊。必須正確處理好當前和長遠的關系，把解決眼前問題和促進更大發展結合起來。隨著災后重建的推進，要把更多的精力用于推進產業恢復和經濟振興，把經濟增長的方式從主要依靠投資為主，轉變到投資拉動和產業帶動并重并舉上來，增強自身造血功能。
要把茂縣的發展放在全州的大局中加以考慮，根據地區功能分區的要求，科學布局生產力，合理調整產業結構。其中，水電開發的事情，上次已經說過：鑒于茂縣的特殊位置、特殊影響，水電開發必須慎重。最近，州里再次明確，已下發文件，包括十里鋪以上區域為禁止開發新的水電資源區域，今后不再上馬開發水電。希望縣委班子要從大局出發，統一好思想。
要從動態的角度來看待茂縣的發展。災后重建為茂縣帶來了新的區位優勢、交通優勢、資源優勢，要加快把這些優勢轉變為發展優勢、經濟優勢。特別是工業園區建設，要從快從好，科學規劃，預留適度的空間，以為將來發展需要。要主動加強同搬遷企業的協調配合，積極為企業排憂解難，讓企業在前后比較中，更加認可茂縣的發展環境和平臺。要進一步利用好茂縣的農業資源，特別是農業科技、人才資源，著力實現農民組織化、農業科技化、農產品特色化、農村服務體系化、鄉村宜居化，在增加農民收入的同時，推動農村各項事業發展。要進一步發掘茂縣的旅游資源，著力在羌民族文化的深度開發上做文章，實現旅游產品開發系列化。前段時間，茂縣通過舉辦瓦爾俄足節，起到了很好的宣傳效果。要從中認真總結經驗，進一步高度重視文化產品的創意設計，推出更多高質量的旅游文化產品，發揮茂縣在全州旅游發展中的特殊重要作用。
要著力在工作機制上求創新。過去，茂縣經濟主要依靠農業。今后，工業將在茂縣的發展中扮演重要角色，甚至成為縣域經濟發展的骨干和支柱。這種情況的轉變，對茂縣的發展是新的機遇，但同時也對我們的工作提出了新的挑戰。從抓好農業到抓好工業，并不是引進幾個企業，建幾個工廠那么簡單。工業的發展，將會帶來政府服務、環境治理、污染防控、人口就業等一系列的新情況、新問題、新需要。從一開始，就要充分考慮到發展中可能遇到的各種問題，設計好各方面的應對措施。為此，建議縣上要強化工業經濟部門的力量，根據需要，成立相應的工作機構，超前介入，提前運作，及早適應推動工業發展的需要。
要在城鎮體系建設上有新的突破。與工業化相伴隨的城鎮化問題，在茂縣要作為重點加以考慮。過去，我們更多地是圍繞茂縣縣城做文章，這在今后仍是要考慮的問題。但同時，除了縣城，還要考慮得更加廣泛一點。特別是土門片區的工業園區建成后，九環線改造提升后，成蘭鐵路建成后，沿途沿線的各個城鎮建設，都要納入考慮的范圍。這些城鎮的功能如何布局，產業如何發展，特色如何打造，都要認真研究，而且要抓緊研究，抓緊拿出科學的規劃。否則，就很可能會喪失很多的發展機遇、延誤發展的進程。
總之，希望縣委領導班子在抓好災后重建、改善民生當務之急的同時，更加注重謀大局、謀長遠，抓大事、抓要事。通過一屆班子的努力，不僅辦幾件看得見、摸得著的事實、好事;同時，要為茂縣的加快發展、科學發展勾畫好科學的藍圖，鋪設好加速的通道。
紀委領導民主生活會講話（模板13篇）篇十三
近期，我按照組織的要求，認真學習了黨的文件，加深了對黨的精神的理解和領會。下面，我就自己近期的學習、思想和工作等情況向組織匯報如下：
我按照組織的要求，除集中參加學習外，還利用業余和晚上時間，認真仔細閱讀了《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗(報告)》、《中央紀律檢查委員會工作報告》和通過的《新黨章》等文件，對精神有初步的了解和掌握。
通過學習精神，我提高了思想認識，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，堅持路線，跟黨走有中國特色社會主義道路;要用精神指導自己的工作，發揮自己帶頭和表率作用，促進工作上臺階。
在立足崗位創先爭優中，我按照站的工作精神和工作部署，認真努力做好收、發、物資驗收等相關工作，較好地完成了任務，取得一定成績。在作風廉政建設上，我提高自己的職業道德、社會公德和個人美德，嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴于律己，防微杜漸，做一名清正廉潔的干部，在職工群眾中起到先鋒模范作用。
作為一名班長，我努力學習不夠，對黨的理論和站的工作精神理解不深。工作作風不夠踏實，我加強與班內職工的聯系溝通，但思想交流不夠深刻，向職工聽取意見、征求建議少。工作業績不夠突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，雖然完成了工作任務，但工作業績不夠突出，缺少工作特色和工作亮點，離站的工作要求存在一定差距。
我要圍繞站的中心工作，刻苦勤奮、盡心盡職工作，努力完成工作任務，著重抓好三方面工作：
1、加強理論學習、提高科學解決問題能力。我要增強學習的自覺性，全面系統學習黨的十八精神和站的工作精神，不斷提高自己的政策理論水平和領導藝術水平，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種復雜矛盾和問題的能力。
2、刻苦勤奮工作，努力取得工作成績。我要勤業務實，增強崗位責任心，勇于承擔責任，帶領全班職工進一步做好各項隊里的工作，提高工作效率和工作質量，促進站整體工作發展。
3、強化宗旨意識，切實改進工作作風。我要加強與班內職工的聯系，切實做好本職工作，促進我班工作進一步發展。我要解放思想，堅持實事求是，著力解決存在的不足問題，扎扎實實地做好工作，不斷取得新成績。我要嚴于律己，清正廉潔，嚴格遵守《廉政準則》，無違紀違規現象。