心得體會是在個人學習、工作或?qū)嵺`過程中，對所獲得的經(jīng)驗和感悟進行總結(jié)和歸納的一種表達方式，它能夠幫助我們更好地理解和應用所學知識。這些心得體會范文選自各個領(lǐng)域，各具特色，值得大家參考學習。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇一
在醫(yī)院完成了實習期后，我對醫(yī)療行業(yè)有了更深入的了解與認識，同時體會到了醫(yī)院的組織、管理和運營，下面我將詳細談一下我的體會與感受。
第一段:醫(yī)院組織、管理和運營的協(xié)調(diào)配合。
醫(yī)院作為一個機構(gòu)，在運營與管理上必須具備高度協(xié)調(diào)配合的能力。診療科室之間的配合協(xié)調(diào)關(guān)系對醫(yī)院運營的持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，分工明確、層級分明、協(xié)同配合，讓醫(yī)院更加有條不紊地運轉(zhuǎn)。例如，在手術(shù)室，醫(yī)護人員的協(xié)同作業(yè)是一個非常嚴謹完善的流程，這樣才能保證患者手術(shù)的成功率，也保證了患者術(shù)后的康復狀況。
第二段:醫(yī)院對患者的關(guān)心與照顧。
在醫(yī)院里工作期間，我深刻感受到醫(yī)院把患者的利益放在首位，各個科室都致力于最大限度保障患者的利益。比如，在內(nèi)科病房，每個病人都有專門的病歷醫(yī)師進行管理，可以保證及時查房、給予及時治療。在急診辦公室，每個患者都有專門的護士跟蹤照顧，確保患者得到最完善的護理。
第三段:醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風。
醫(yī)生作為醫(yī)院不可替代的主力軍之一，擔負著為患者診斷和治療疾病的重任。醫(yī)生需要具備高度的醫(yī)療水平和專業(yè)素養(yǎng)，更需要具備出色的醫(yī)德和醫(yī)風。在我的實習期間，我看到了許多醫(yī)生對患者忠誠的服務態(tài)度，高超的醫(yī)療技能和良好的醫(yī)德，讓我經(jīng)歷到了醫(yī)生對患者的責任感和使命感。
第四段:對醫(yī)院環(huán)境的維護和改善。
醫(yī)院環(huán)境是直接影響到患者就醫(yī)體驗和醫(yī)護人員工作舒適度和效率的因素。醫(yī)院管理方必須重視醫(yī)院環(huán)境的維護和改善工作。在實習期間，我親眼見證了醫(yī)院病房和走廊的清潔衛(wèi)生和醫(yī)用物品的保養(yǎng)維護，這些細節(jié)的改善工作極大地提升了醫(yī)院的整體形象，也讓患者和醫(yī)生都有了更好的感受和體驗。
第五段:醫(yī)院文化建設(shè)的重要性。
醫(yī)院文化是醫(yī)院傳承和發(fā)展的魂。一個好的醫(yī)院不僅要有好的管理和服務，還必須有很好的企業(yè)文化氣氛。文化建設(shè)包括倫理規(guī)范、工匠精神、文明服務等。在實習期間，我親眼看到了“以患者為中心”的理念得到了執(zhí)行，醫(yī)生與患者的情感溝通也逐漸得到提升。
總結(jié)。
在醫(yī)院的實習體驗中，我對醫(yī)院的組織、管理和運營有了更加深入的認識，更加感受到了醫(yī)生和醫(yī)院對患者的關(guān)心與照顧。同時通過實習的機會了解到了醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風和重視醫(yī)院環(huán)境和文化建設(shè)的重要性。這些體會不僅可以幫助我更加深入了解醫(yī)療服務行業(yè)，更為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇二
上醫(yī)院并不是我們每天都能經(jīng)歷到的事情，但當我們真的需要去醫(yī)院的時候，卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)院生活是如此不同尋常。醫(yī)院是一個特殊的環(huán)境，它充斥著醫(yī)生、護士和病人的忙碌身影，以及一股令人不安的氣氛。這使得每個人都不得不適應新的生活方式，并從中獲得一些寶貴的體會。
第二段：醫(yī)院中的善意和關(guān)懷。
盡管醫(yī)院往往讓人感到緊張和憂慮，但其中的善意和關(guān)懷卻讓人感到溫暖和安心。醫(yī)生和護士是我們最親密的陌生人，他們總是盡力去安慰和照顧病人。他們用溫柔的語言和專業(yè)的知識，給予我們力量和希望。同時，其他的病人和他們的家庭也成為了一種特殊的社區(qū)，大家相互關(guān)心和支持，讓醫(yī)院生活更加有人情味。
第三段：對健康的深切思考。
當我們走進醫(yī)院的大門，我們不禁對健康產(chǎn)生深切思考。我們開始懂得珍惜生命的每一刻，學會調(diào)整生活方式，保持身體健康。醫(yī)院里的各種疾病和痛苦讓我們更加明白，健康是一種無價的財富，而我們應該以正確的態(tài)度去對待并珍惜它。此外，醫(yī)院也是一個學習的地方，我們通過接觸醫(yī)學知識和病人的經(jīng)歷，掌握一些自我保健的方法，培養(yǎng)了正確的健康觀念。
第四段：面對病痛的堅強與勇氣。
在醫(yī)院，我們無法避免面對病痛和不適。但是，這個時候的我們必須要堅強和勇敢。我們學會忍受疼痛，學會調(diào)整心態(tài)，學會面對一切可能的結(jié)果。這是我們成長的機會，也是我們從醫(yī)院生活中獲得的寶貴經(jīng)驗。面對病痛，我們學會了忍耐和堅持；面對困境，我們學會了勇敢和樂觀。這些品質(zhì)將伴隨我們一生，讓我們更加堅強面對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：對醫(yī)療體制和醫(yī)護人員的思考。
在醫(yī)院生活中，我們不禁開始思考醫(yī)療體制和醫(yī)護人員。我們感受到醫(yī)護人員的辛勤付出和專業(yè)能力，他們?yōu)榱瞬∪说慕】蹈冻隽颂唷Ｎ覀円部吹搅酸t(yī)療體制存在的不完善和不足之處，需要更多的改進和改革。這讓我們明白，醫(yī)院生活不僅是我們個體的體驗，也反映著整個社會的醫(yī)療面貌。我們應該更加關(guān)注醫(yī)療領(lǐng)域問題，為其改善貢獻我們的力量。
總結(jié)：上醫(yī)院是一種特殊的經(jīng)歷，它讓我們體驗到了不同尋常的生活和思考。從中我們感受到了醫(yī)護人員無私的關(guān)懷和善意，也體悟到了健康的重要性和珍貴性。我們學會了勇敢和堅強，也開始關(guān)注醫(yī)療體制的問題。上醫(yī)院，讓我們成長并成為更好的人。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇三
近年來，隨著人們生活水平的提高和醫(yī)療條件的不斷改善，捐助醫(yī)院成為了一種時尚。人們紛紛響應號召，向醫(yī)院進行愛心捐贈。而我也有幸參與其中，深深理解了捐助醫(yī)院的意義和價值。在這次捐贈活動中，我收獲良多，以下是我個人的心得體會。
首先，捐助醫(yī)院不僅僅是給予物質(zhì)上的支持，更重要的是給患者帶去希望和溫暖。醫(yī)院本就是一個充滿病痛和憂愁的地方，每個患者和家屬都在為疾病而憂心忡忡。而我們的捐贈可以為他們提供一絲溫暖。不論是捐贈物資，還是獻愛心，都是給予他們關(guān)懷和希望的一種方式。記得有一次，我參與了一個捐贈活動，給一位年邁的老婆婆送上了慰問品和心愿卡。當她看到我們滿滿的關(guān)懷與祝福時，眼眶濕潤了，她緊緊握住我的手，感激地說：“謝謝你們，你們給了我活下去的動力。”這一刻，我深深感受到，我們的捐贈不僅僅是給予他們物資，更是給予他們希望和溫暖。
其次，捐助醫(yī)院是一個傳遞正能量的過程。在捐助過程中，我們不僅給予了醫(yī)院和患者正能量，更讓自己感受到了樂觀向上的力量。捐助是一種無私奉獻的行為，它能夠讓我們感受到盡自己微薄之力也能幫助到他人的喜悅。在捐助過程中，我結(jié)識了一位自愿獻血的志愿者，他每個月都會來醫(yī)院獻血。他告訴我，獻血是他一直堅持做的事情，因為他相信捐血可以幫助到他人，并且這個過程也讓他感受到了快樂和滿足。通過他的言談舉止，我明白到捐助醫(yī)院不僅僅是給予他人，更是讓捐助者感受到樂觀向上的力量，傳播正能量。
再次，捐助醫(yī)院是一種責任和擔當。作為一個國家的公民，我們有責任關(guān)注社會的發(fā)展和進步，為人民的福祉盡一份力。捐助醫(yī)院是傳遞這份責任和擔當?shù)闹匾緩街弧ａt(yī)院是人民群眾就醫(yī)的重要場所，而醫(yī)療資源的匱乏問題又是一個亟待解決的挑戰(zhàn)。捐助醫(yī)院就是為了彌補這一資源缺口，讓更多的患者得到及時的救治和照顧。正如一位醫(yī)生朋友告訴我，他們醫(yī)院是貧困地區(qū)唯一的一個縣級綜合醫(yī)院，而通過社會的捐助才能維持醫(yī)院的運營和發(fā)展。聽到這些，我更加堅定了捐贈醫(yī)院的決心，因為我明白，只有通過我們的捐助，才能更好地支持醫(yī)療事業(yè)，才能讓更多的人受益。
最后，捐助醫(yī)院不僅僅意味著個人行為，更應成為一種社會風尚和價值觀念的傳承。捐助醫(yī)院需要不斷地宣傳和推廣，讓更多的人參與其中，形成社會關(guān)注醫(yī)療事業(yè)的良好氛圍。有一次，我發(fā)現(xiàn)身邊的朋友都在討論捐助醫(yī)院的話題，他們紛紛表示要加入到捐助的行列中來。這讓我非常欣慰，因為這不僅意味著我的努力有了回報，更意味著捐助醫(yī)院已經(jīng)成為了社會的風尚和共識。在類似的活動中，我還結(jié)識了一些志同道合的朋友，我們的心意相通，一起為醫(yī)療事業(yè)貢獻力量。通過與他們的交流，我明白到只有將捐助醫(yī)院作為一種社會風尚和價值觀念的傳承，才能讓更多的人參與其中，讓捐助醫(yī)院的力量源遠流長。
總的來說，捐助醫(yī)院是一項有意義又有價值的事業(yè)。通過這次經(jīng)歷，我明白到捐助醫(yī)院不僅僅是給予物質(zhì)上的支持，更是給患者帶去希望和溫暖；捐助醫(yī)院不僅可以傳遞正能量，更讓捐助者感受到樂觀向上的力量；捐助醫(yī)院是一種責任和擔當，也是一種社會風尚和價值觀念的傳承。在今后的日子里，我將繼續(xù)參與捐助醫(yī)院的活動，盡自己微薄之力，為醫(yī)療事業(yè)貢獻力量，為社會的發(fā)展和進步負起責任和擔當。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇四
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。
對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。
對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓內(nèi)容。
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確和全面，同時每一項培訓內(nèi)容都必須具有針對性。
首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。
其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設(shè)的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓方案。
醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
3、明確培訓要求。
培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：
3.1減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3。
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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷。
總結(jié)。
及提高，醫(yī)務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。
醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識、院內(nèi)感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調(diào)對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學習。
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內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構(gòu)的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。
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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。
以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：
愛崗敬業(yè)職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。
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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。
改變觀念患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎(chǔ)，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關(guān)鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關(guān)系中以醫(yī)患關(guān)系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎(chǔ)上,解決好醫(yī)患關(guān)系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質(zhì)量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質(zhì)。
創(chuàng)新意識創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎(chǔ)醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。
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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。
管理年工作開展的成敗是關(guān)系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領(lǐng)會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天,獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！
通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設(shè)有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：
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一、樹立科學發(fā)展觀進一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領(lǐng)導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：
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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結(jié)構(gòu)突出專科特色、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好專科專病建設(shè)。在心血管、內(nèi)分泌專科方面取得一定的成就，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色專科，如兒科專科等，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。
2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構(gòu)筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術(shù)、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質(zhì)、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質(zhì)量，壯大發(fā)展實力。
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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設(shè)時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設(shè)原則，搞好基本醫(yī)療服務。
一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)。
(一)學習能力。
學習能力是基礎(chǔ)，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向?qū)嵺`和他人學習。學習內(nèi)容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領(lǐng)悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結(jié)合實際思考問題，且能將學習的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。
(二)專業(yè)能力。
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專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構(gòu)，業(yè)務性很強，院長如是技術(shù)上的權(quán)威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關(guān)人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。
(三)管理能力。
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。
(四)協(xié)調(diào)能力。
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結(jié)果，也要緊盯過程，且要做到關(guān)心、激勵、照顧好職工。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。
(五)創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
(六)防腐敗能力。
防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權(quán)力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)和人情關(guān)，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權(quán)謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。
二、在工作中要抓住的管理重點。
衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。
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1、認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。
2、千方百計提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。
3、高度重視衛(wèi)生技術(shù)隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。
4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)底的一項行之有效的手段。
5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關(guān)重要。
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醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇五
醫(yī)院，是一個人人都會到達的地方。我對醫(yī)院有著特殊的情感，因為無論是身體不適還是健康檢查，都需要前往醫(yī)院尋求醫(yī)生的幫助。一進入醫(yī)院大門，我就能感受到一股特殊的氣息。即使是忙碌的大廳，也透露出一種安心的氛圍。我第一次踏入醫(yī)院的時候，對那些匆忙來往的人們感到好奇和擔心。但是，隨著時間的推移，我對醫(yī)院有了更深的認識和體會。
第二段：醫(yī)院的醫(yī)療服務。
醫(yī)院作為人們解決身體健康問題的地方，醫(yī)療服務起著至關(guān)重要的作用。通過我的觀察和親身經(jīng)歷，我深深地感到醫(yī)院的醫(yī)療服務在不斷改進和提高。醫(yī)生們臨床經(jīng)驗豐富，能夠準確地診斷和治療各種疾病。醫(yī)護人員熱情周到，關(guān)心患者的身心健康，時刻保持著嶄新的醫(yī)療理念。醫(yī)院還引入了現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，提高了診斷和治療的精確度。這些都使得患者可以更加放心地接受治療，加快康復的進程。
第三段：醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)。
醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)在提高患者體驗方面起著重要的作用。現(xiàn)在的醫(yī)院都非常注重病房的舒適度和環(huán)境衛(wèi)生。病房里干凈整潔、光線明亮，病床和床單都煥然一新，讓人有賓至如歸的感覺。醫(yī)院還設(shè)置了娛樂區(qū)域和休息室，供患者及其家屬放松身心。此外，醫(yī)院的樓道和走廊都布置有花草植物，使整個環(huán)境更加的宜人。這種舒適的環(huán)境有助于減輕患者的緊張情緒，促進他們的康復。
第四段：醫(yī)院的服務態(tài)度。
醫(yī)院提供的服務不僅僅包括醫(yī)療服務，在服務態(tài)度上也相當重要。在我多次就醫(yī)的過程中，我能夠感受到醫(yī)生和護士對患者的耐心和關(guān)懷。他們細心地詢問我的病情，并且給予了我充分的解釋和建議，讓我對我的病情有了更清楚的了解。醫(yī)生還會利用他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，幫助患者做出正確的醫(yī)療決策。護士們始終保持微笑，溫暖地鼓勵著患者。這種人性化的服務態(tài)度，讓患者更加愿意相信醫(yī)生和護士，更好地配合治療。
第五段：醫(yī)院的進一步發(fā)展。
作為社會服務機構(gòu)，醫(yī)院不僅要保證醫(yī)療質(zhì)量和服務，還需要不斷進行改進和發(fā)展。近年來，醫(yī)院通過引進智能化技術(shù)，進行了進一步的變革。患者可以通過手機APP預約掛號、查詢檢查報告等，提高了醫(yī)院的效率和便利性。醫(yī)院還緊跟國際醫(yī)學領(lǐng)域的發(fā)展，積極開展新技術(shù)和新療法的研究和應用。這些變革和發(fā)展，使得醫(yī)院能夠更好地滿足患者的需求，提供更加高效優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
總結(jié)：
在我對醫(yī)院的初印象中，我能夠看到醫(yī)院的努力和決心，不僅醫(yī)療服務不斷改進，醫(yī)院也在環(huán)境建設(shè)和服務態(tài)度上做出了巨大的努力。醫(yī)院的發(fā)展也給了我更多的信心，相信在未來，醫(yī)院將會不斷追求更高的醫(yī)療質(zhì)量、更好的服務，為我們的健康保駕護航。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇六
上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學習，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領(lǐng)導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。
我學習的單位是成都xx醫(yī)院，心臟外科重癥監(jiān)護室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質(zhì)的三級心血管病專科醫(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病專科醫(yī)院。貴院擁有眾多先進的設(shè)備：血液回收機、多功能監(jiān)護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質(zhì)分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學監(jiān)護儀等儀器設(shè)備。這些先進的設(shè)備讓我們大開眼界。
學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：
1、他們的團體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術(shù)最好，協(xié)作能力最強的團隊。
2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質(zhì)均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。
同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房護士（ccu）大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設(shè)備、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。
最后，我要再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質(zhì)，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇七
進入醫(yī)院，首先要調(diào)整自己的心態(tài)。無論是因為生病就診還是探望親友，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù)。因此，我認為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情，如長時間的等待或枯燥的手續(xù)，都會成為對自己心態(tài)的考驗。所以，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題，我們將會體驗到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。
第二段：醫(yī)務人員的服務。
醫(yī)院的醫(yī)務人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔著醫(yī)療服務和看護病患的責任。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務人員都非常盡心盡責，他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細心地詢問病情、分享醫(yī)學知識和關(guān)心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題，給予我們必要的指導和建議。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度，為我們提供了安慰和支持。正是因為醫(yī)院的醫(yī)務人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難。
第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善。
隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應的改善。現(xiàn)代化的醫(yī)院設(shè)備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進的醫(yī)療設(shè)備，提高了診斷和治療的準確度和效率。此外，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關(guān)懷和溫暖，同時也增加了病患的安全和舒適感。
第四段：醫(yī)院中的人文關(guān)懷。
在醫(yī)院中，不僅僅只有醫(yī)療服務，還有許多人文關(guān)懷。醫(yī)院這個特殊的場所，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導和康復活動，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費的醫(yī)療服務。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關(guān)懷讓我們感受到溫情和關(guān)愛，并且讓我們對醫(yī)院的服務更加滿意。
第五段：改進醫(yī)療體驗的空間。
盡管醫(yī)院的服務和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善，但還存在一些問題和改進的空間。例如，一些醫(yī)院服務速度較慢，導致病人等待時間過長。此外，醫(yī)院對于醫(yī)療費用的合理性和透明度也需要進一步加強。醫(yī)患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段，提供網(wǎng)上就診和預約服務，方便病患的就醫(yī)和咨詢。總之，醫(yī)院作為一個社會公共機構(gòu)，應該不斷改進服務，提高患者的醫(yī)療體驗，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務。
總結(jié)：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán)，在我們的生活中扮演著至關(guān)重要的角色。保持積極的心態(tài)、尊重醫(yī)務人員、享受醫(yī)學進步帶來的環(huán)境改善，體驗人文關(guān)懷，同時也提出改進的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇八
近年來，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院越來越意識到客戶關(guān)系的重要性。為了提升服務質(zhì)量和提高患者滿意度，越來越多的醫(yī)院開始引入客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）。在使用CRM系統(tǒng)的過程中，我深入體會到了它所帶來的巨大益處，并總結(jié)出以下心得體會。
首先，醫(yī)院CRM系統(tǒng)可以實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作的效果。在傳統(tǒng)的醫(yī)療體系中，患者的個人信息和病歷資料往往分散在各個科室和醫(yī)生之間，造成信息不對稱和信息短缺的情況。而引入CRM系統(tǒng)后，醫(yī)院可以將患者的信息集中存儲在一個平臺上，各個科室和醫(yī)生可以共享這些信息，提高工作效率和減少病歷信息的重復錄入。這大大方便了醫(yī)生和護士的工作，節(jié)省了不必要的時間和人力。
其次，醫(yī)院CRM系統(tǒng)可以提升醫(yī)院的服務質(zhì)量和精細化管理。通過CRM系統(tǒng)對患者的信息進行分析，醫(yī)院可以清楚地了解患者的需求和偏好，從而為其提供個性化的服務。例如，在預約掛號的過程中，醫(yī)院可以通過CRM系統(tǒng)根據(jù)患者的病情和就診歷史，為其推薦適合的專家和就診時間，避免了患者因為等待時間過長而感到不滿。同時，CRM系統(tǒng)還可以監(jiān)控患者的就診流程和醫(yī)療質(zhì)量，自動提醒醫(yī)生和護士進行相關(guān)的操作和記錄，減少了人為疏漏和錯誤的出現(xiàn)，提高了醫(yī)療的質(zhì)量和安全性。
再次，醫(yī)院CRM系統(tǒng)可以加強醫(yī)院與患者之間的溝通和互動。通過CRM系統(tǒng)，醫(yī)院可以方便地向患者發(fā)送就診提醒、健康咨詢等信息，提高患者的就醫(yī)便捷度和滿意度。同時，CRM系統(tǒng)還可以為患者提供在線咨詢和預約服務，讓患者在家就可以輕松地預約和咨詢專家，節(jié)省了患者的時間和精力。此外，CRM系統(tǒng)還可以通過患者滿意度調(diào)查等方式，了解患者的反饋和需求，進一步改進醫(yī)院的服務質(zhì)量。
最后，醫(yī)院CRM系統(tǒng)對醫(yī)院的管理和決策也有巨大的促進作用。通過CRM系統(tǒng)對患者的信息進行分析，醫(yī)院可以了解患者的基本情況、疾病類型、治療效果等數(shù)據(jù)，并進行統(tǒng)計和分析。通過這些數(shù)據(jù)的分析，醫(yī)院可以了解患者的就診習慣、病種分布情況等，為醫(yī)院的資源配置和科室規(guī)劃提供依據(jù)。同時，CRM系統(tǒng)還可以對醫(yī)院的營銷活動進行跟蹤和分析，了解患者對不同活動的反應和評價，以便進行下一步的營銷策略優(yōu)化和改進。
綜上所述，醫(yī)院CRM系統(tǒng)的引入對于醫(yī)院的管理和服務質(zhì)量提升有著巨大的意義。通過實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作、提升醫(yī)院的服務質(zhì)量和精細化管理、加強醫(yī)院與患者之間的溝通和互動以及促進醫(yī)院的管理和決策，醫(yī)院CRM系統(tǒng)為醫(yī)院的發(fā)展帶來了重要的幫助。在未來，醫(yī)院應該進一步完善和優(yōu)化CRM系統(tǒng)，發(fā)揮其最大的潛力，提供更好的服務給患者，促進醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇九
見習結(jié)束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現(xiàn)在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經(jīng)歷過，自己的內(nèi)心才會變得平靜而富臾!
第一周是婦產(chǎn)科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產(chǎn)科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產(chǎn)科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產(chǎn)科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業(yè)，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!
這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態(tài)，不說晚期的擔心受怕、左側(cè)臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產(chǎn)12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產(chǎn)那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!
這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產(chǎn)，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結(jié)真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術(shù)切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術(shù)活兒!
這一周我上了唯一一臺手術(shù)，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術(shù)過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節(jié)課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術(shù)從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術(shù)，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆?jié){。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內(nèi)科，在我心中還沒有答案。
心內(nèi)科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫(yī)囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結(jié)好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結(jié)果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。
在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了。看著老人犯病時意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監(jiān)護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩(wěn)定。最后老人轉(zhuǎn)出了ccu。我這才知道，我的老人曾經(jīng)心前區(qū)不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現(xiàn)啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!
耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!
皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。
神經(jīng)內(nèi)科，第一天查房，就讓我感覺神內(nèi)的老師可愛可親，與人態(tài)度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!
到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發(fā)現(xiàn)化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現(xiàn)在想來，電話中，我說這周在神經(jīng)內(nèi)科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻。回學校時，看到爸爸的白發(fā)又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫(yī)學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰(zhàn)，內(nèi)心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫(yī)學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結(jié)果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫(yī)學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇十
作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復雜的機構(gòu)，像一座庇護所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。
段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻精神。
在醫(yī)院，醫(yī)生和護士們是最耀眼的明星。他們奉獻著自己的愛與時間，承擔著治療病人的責任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進手術(shù)室，護士們照顧著病人的生活細節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。
段落三：醫(yī)院中的人文關(guān)懷。
然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關(guān)注著病人的精神需求和人文關(guān)懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護士們溫柔細心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細微的舉動讓患者們感受到了關(guān)懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關(guān)懷。
段落四：醫(yī)院中的團隊合作。
醫(yī)院是一個龐大而復雜的機構(gòu)，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團隊的合作是至關(guān)重要的。無論是在手術(shù)室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關(guān)懷。醫(yī)療團隊的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
段落五：醫(yī)院中的成長與反思。
作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關(guān)于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責任與奉獻的地方。
總結(jié)：
醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關(guān)懷和團隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會，我們能夠不斷成長，并認識到醫(yī)院是一個讓人學會關(guān)懷和奉獻的地方。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇十一
1、基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內(nèi)科為基礎(chǔ)，骨傷、康復為重點的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產(chǎn)黨員222人，設(shè)置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術(shù)為廣大患者服務，使醫(yī)院的精神文明建設(shè)和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結(jié)合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是黨政領(lǐng)導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設(shè)置職代會并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調(diào)查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設(shè)法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。
(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色。
1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設(shè)有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設(shè)方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、xx年被評為全國精神文明建設(shè)工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結(jié)合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領(lǐng)導聯(lián)席會議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務工作環(huán)境，關(guān)心培育黨務干部，促進干部健康成長。
(三)中醫(yī)院情況與黨建特色。
1、基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院。現(xiàn)在員工上千人，設(shè)置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。
1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機構(gòu)，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于20xx年5月獲準設(shè)立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。
2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務設(shè)施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務與管理分開。
二、學習體會與借鑒。
一是黨政領(lǐng)導互動，建立科學決策機制。三家公立醫(yī)院領(lǐng)導互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領(lǐng)導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領(lǐng)導班子溝通協(xié)調(diào)與增進團結(jié)，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權(quán)、主動參與權(quán)與決策建議權(quán)的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設(shè)卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內(nèi)具體事務的管理、如精神文明建設(shè)、衛(wèi)生行風建設(shè)、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調(diào)查與處理等，院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主，重大事務經(jīng)黨政領(lǐng)導集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調(diào)查研究，著重對社會關(guān)注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調(diào)查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權(quán)，有利于調(diào)動員工積極性。
二是堅持以人為本，注重科學培養(yǎng)人才。參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術(shù)人員，以提升他們的專業(yè)技術(shù)水平，以促進專業(yè)技術(shù)人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術(shù)人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內(nèi)涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術(shù)水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術(shù)人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術(shù)骨干力量的儲備能力。
三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結(jié)合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提高管理能力，努力打造優(yōu)質(zhì)服務的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設(shè)備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術(shù)設(shè)備與設(shè)施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術(shù)人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設(shè)，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結(jié)果導致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內(nèi)部管理比較到位。由于醫(yī)院內(nèi)部管理比較到位，才會出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質(zhì)較高的現(xiàn)象。三是注重服務滿意度調(diào)查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量、文明服務等方面的建設(shè)與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調(diào)查，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關(guān)系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現(xiàn)“零距離服務”，同時也穩(wěn)定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現(xiàn)經(jīng)濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務收入1.3億元，中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇十二
第一段：介紹（150字）。
愛醫(yī)院作為一家以患者體驗為核心的醫(yī)療機構(gòu)，在服務質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)方面一直保持著領(lǐng)先水平。經(jīng)過我個人的親身體驗，我深刻地感受到了愛醫(yī)院的服務理念和對患者的關(guān)懷。以下是我對于愛醫(yī)院的幾次就診體驗的心得體會。
第二段：服務貼心（250字）。
在愛醫(yī)院就診的第一次，我被他們家的貼心服務深深打動了。在前臺辦理掛號時，工作人員會詳細了解我的就診需求，并將我引導到相應的科室。值得一提的是，愛醫(yī)院的候診區(qū)內(nèi)提供免費的飲料和小吃，讓在醫(yī)院等候的患者們得以在舒適和輕松的環(huán)境中度過等待的時間。此外，醫(yī)院還為患者提供個性化的健康教育，讓我們更好地了解和管理自身健康狀況。
第三段：醫(yī)療技術(shù)先進（300字）。
愛醫(yī)院以其先進的醫(yī)療技術(shù)而聞名。在我就診的過程中，每一位醫(yī)生都十分專業(yè)且經(jīng)驗豐富。他們不僅對待每位患者都充滿耐心，而且操作技術(shù)高超。在我一次急性疼痛的狀況中，醫(yī)生采用了微創(chuàng)手術(shù)技術(shù)，幫助我迅速恢復。我對醫(yī)生的專業(yè)程度和嚴謹態(tài)度印象深刻，這也使得我對愛醫(yī)院的醫(yī)療水平有著極高的認可。
第四段：環(huán)境舒適（250字）。
愛醫(yī)院的環(huán)境對于患者來說十分重要，因為一個舒適的環(huán)境能夠給患者帶來一種安心感。在愛醫(yī)院，整個醫(yī)院的布局十分溫馨舒適。無論是候診區(qū)還是診室，都給人一種寬敞明亮的感覺，讓患者在等候和就診的過程中感到舒適和輕松。此外，醫(yī)院的清潔衛(wèi)生也非常好，讓人放心。
第五段：總結(jié)（250字）。
總體來說，愛醫(yī)院給我留下了深刻的印象。他們優(yōu)質(zhì)的服務、先進的醫(yī)療技術(shù)和溫馨舒適的環(huán)境令我對于醫(yī)院的整體印象非常好。愛醫(yī)院以患者體驗為導向，不僅提供高質(zhì)量的治療服務，而且注重患者的身心健康。無論是醫(yī)生還是護士，都以患者的需求為重，讓所有患者都感到被尊重和關(guān)愛。我相信，愛醫(yī)院會繼續(xù)以患者為中心，持續(xù)改善服務質(zhì)量，為更多的患者帶來健康和快樂。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇十三
第一段：引言（150字）。
醫(yī)院CCU（CoronaryCareUnit）是心血管病患者緊急搶救和監(jiān)測的重要場所，在CCU期間我深深地領(lǐng)悟到了醫(yī)院工作的緊張和醫(yī)學知識的重要性。在CCU中，我親身經(jīng)歷了醫(yī)護人員與病患間的默契和患者家屬的關(guān)注，這些讓我既感動又思考，使我對醫(yī)院的工作和病患的處境有了更深刻的認識。
第二段：工作狀態(tài)與團隊合作（250字）。
在CCU中，醫(yī)生和護士們工作狀態(tài)非常緊張。他們需要密切監(jiān)測患者的生命體征，隨時做好緊急救治的準備。我親眼目睹了醫(yī)護人員忙碌的身影，而且他們在工作中的默契配合讓我印象深刻。他們無需過多的言語，只憑默契的眼神和動作，就能完成工作。這讓我意識到，在醫(yī)院工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。只有良好的團隊合作，醫(yī)生和護士才能在醫(yī)療上發(fā)揮最大的作用，有效地挽救患者的生命。
第三段：患者關(guān)懷與家屬陪伴（300字）。
在CCU中，患者的關(guān)懷是醫(yī)生和護士們的首要任務。他們在忙碌的工作之余，會不厭其煩地解答患者的疑問，給予他們精神上的鼓勵。同時，患者的家屬也是非常重要的一環(huán)。他們的陪伴和關(guān)心不僅可以給患者帶來安慰，還可以提供必要的照顧。我看到很多患者的家屬不眠不休地守在床邊，不離不棄地支持著他們的親人。這讓我深刻理解到，患者的康復不僅需要醫(yī)生和護士的關(guān)心，還需要家人的陪伴和鼓勵。
第四段：對生命的思考（300字）。
在CCU中，我親眼目睹了一位年輕而健康的患者突發(fā)心臟病逝世的過程。那一刻，我被生命的脆弱和不可預測所震撼。我不禁開始思考生命的意義和醫(yī)學的偉大。在醫(yī)院工作中，每一天都是緊張而不確定的，我們無法預測自己或他人的生命會在何時何地戛然而止。因此，我們應該珍惜每一天，對生命懷有感恩與敬畏之心。
第五段：未來的選擇與展望（200字）。
在CCU中的親身經(jīng)歷讓我對醫(yī)學產(chǎn)生了濃厚的興趣，并促使我更加堅定了將來從事醫(yī)學工作的決心。我希望能成為一名醫(yī)生，為需要幫助的患者提供專業(yè)的治療和關(guān)懷。我也將努力提高自己的醫(yī)學知識和技能，為患者的康復貢獻自己的一份力量，同時也希望能與團隊合作，以更高效的方式挽救更多的生命。
總結(jié)：醫(yī)院CCU的工作狀態(tài)和團隊合作、患者關(guān)懷與家屬陪伴、對生命的思考以及未來的選擇與展望，這些都是我在CCU中深刻體會到的重要要素。這次經(jīng)歷讓我更加理解了醫(yī)護人員的辛勤付出和患者及其家屬的困境，也使我對醫(yī)學產(chǎn)生了更濃厚的興趣和決心。通過CCU的經(jīng)歷，我將用更加積極的態(tài)度面對未來，為實現(xiàn)自己的醫(yī)學夢想而努力。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇十四
作為一名醫(yī)學生，在校期間的最后一年里，我進行了實習，在醫(yī)院里學習和磨練。這段實習經(jīng)歷不僅讓我更深入地了解了醫(yī)學領(lǐng)域的實踐操作，也帶給我許多難忘的體驗和收獲，今天我將分享我的心得。本文將分為五個部分，分別涉及到實習的開始階段、與患者相處的經(jīng)驗、醫(yī)生和護士們的職業(yè)生涯、在半夜工作的體驗以及實習結(jié)束的最后一天，讓我們一起來探討下這段難忘的實習歷程。
第一段：實習的開始。
在前往實習的醫(yī)院的路上，我的心情十分激動，帶著滿心的期待和好奇，我跨入了醫(yī)院。一開始，我感到自己很踏實，因為我知道，我并不是在一個虛無的場景中學習。這是現(xiàn)實的醫(yī)院，真正的場景，真正地面對疾病和病痛。因此，我將自己的所有知識全部都運用出來，并把它落實到實踐操作中。我把原來在書本上看到的理論知識和臨床實踐中的實際操作相結(jié)合，這使我感到十分興奮。
第二段：與病人的相處經(jīng)驗。
我的實習期間，我很充分地體會到了醫(yī)生和其他醫(yī)務人員在醫(yī)院里的工作和對病人的處理方式。首先，醫(yī)生必須學會與病人相處，了解他們的情況，傾聽他們的問題和疑慮，并為他們提供合適的治療方案。其次，我意識到在醫(yī)院里要學會尊重和保護病人的隱私。病人在面對治療和診斷過程中，需要有足夠的隱私權(quán)和自由空間，這是我們必須尊重的。最后，我們要給病人提供安全感。無論監(jiān)測、護理，還是治療過程中，對每個病人都必須堅持安全第一，這是醫(yī)院的一項底線要求。
第三段：醫(yī)生和護士的職業(yè)生涯。
在實習期間，我有幸遇見了一位資深醫(yī)生，他在醫(yī)學領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗，他的職業(yè)生涯活躍著50多個年頭。他告訴我，當一名醫(yī)生時，不僅僅是在診斷和治療病人，也涉及到與許多人進行接觸，包括醫(yī)護人員、病人的家庭成員，有時還要向醫(yī)學院的學生和研究生傳授知識。一個成功的醫(yī)生需要不斷的學習和克服挑戰(zhàn)，這使我更加知道自己需要努力學習，為將來順利工作打下基礎(chǔ)。
第四段：半夜工作的體驗。
在實習期間，我的工作時間往往都超過了正常的工作時間。有時候在病人情況出現(xiàn)惡性轉(zhuǎn)化的情況下，病人需要進行持續(xù)監(jiān)護，需要時刻關(guān)注病情的變化。在這種時刻，醫(yī)生和護士們需要在崗位上待很久，堅持站在工作崗位上，完成工作。盡管需要時刻保持警覺，深夜的工作體驗卻也教會我了很多，使我明白了更多的實際操作的知識。
第五段：實習的結(jié)束。
在實習結(jié)束之際，我深受感召，我意識到自己已經(jīng)在短短的實習期間學到了許多，這些知識使我在將來的工作中使用起來更容易，成為一名合格的醫(yī)生。實習期間，我學會了尊重、學會了關(guān)心和有耐心，更好地了解了醫(yī)生的工作，再度體現(xiàn)了醫(yī)生這一職業(yè)的卓越和偉大。這段經(jīng)歷如此難忘，我相信其對我未來的職業(yè)道路有著巨大的影響力。
總結(jié)：本文是我對實習期間所獲得心得的總結(jié)。五個部分分別探究了實習的開始、與病人相處、醫(yī)生和護士的職業(yè)生涯、半夜工作體驗、和實習結(jié)束后的體驗感想。我希望，本文可以幫助即將開始實習學習的學生們，也希望在未來的工作中，我可以成為一個合格的、敬業(yè)的醫(yī)生，認真對待每一位病人，為他們帶來健康與幸福。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇十五
DRGs（診斷相關(guān)分組）是一種以臨床診斷、治療方式和藥物為基礎(chǔ)的付費方法，它已經(jīng)在許多國家得到了廣泛的應用。作為一名醫(yī)院管理人員，我對DRGs有著深刻的認識和體會，以下將就此談一些我的感受。
第二段：DRGs帶來的變革。
DRGs的引進使醫(yī)療行業(yè)發(fā)生了歷史性的變革，它的出現(xiàn)大大的改變了醫(yī)院的經(jīng)營方式。它使醫(yī)院不再只依賴單純的接診量來獲取更多的收益，而是要提高醫(yī)技水平和診療效果，有望通過優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務獲取合理的報酬。因此，DRGs能夠有效地提高醫(yī)院的綜合能力，并為醫(yī)療提供了一條新的管理思路和方式。
第三段：DRGs的優(yōu)勢。
DRGs采用“診斷相關(guān)分組”的付費方式，醫(yī)院可以根據(jù)患者的診斷和治療收取費用。這種方法可以使醫(yī)院更加注重病情的診斷和治療，促進醫(yī)療服務的標準化和優(yōu)化，提高工作效率，同時促進了醫(yī)院的管理和改革。DRGs讓醫(yī)院更容易理解民眾需求，提高醫(yī)院效益的同時也提高了民眾對醫(yī)療服務的滿意度。
第四段：DRGs的挑戰(zhàn)。
DRGs的實施過程中面臨了一些挑戰(zhàn)，醫(yī)院需要明確患者的醫(yī)療需求，但在一些患者多重疾病的情況下，如何進行費用分配和合理診療就面臨很大的困難；DRGs對醫(yī)院的診斷治療水平和醫(yī)院的整體效益提出了更高的要求，如果醫(yī)院缺乏相應的技術(shù)和設(shè)備，這將是一大考驗。然而，面對這些挑戰(zhàn)，醫(yī)院需要立即調(diào)整自己的服務理念和模式，以滿足未來的發(fā)展。
第五段：結(jié)論。
DRGs對醫(yī)院的管理模式帶來了實質(zhì)性的改變，醫(yī)院需要更多的注意病情的診斷和治療，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，滿足患者的多樣性需求，從而獲得更好的收益。盡管DRGs的實施存在一定的難度和挑戰(zhàn)，但它已經(jīng)成為醫(yī)療行業(yè)的趨勢，未來醫(yī)院仍將繼續(xù)遵循DRGs的發(fā)展方向，以實現(xiàn)質(zhì)量與效率的平衡，為更多患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇十六
第一段：介紹愛醫(yī)院的背景和目標（大致200字）。
愛醫(yī)院是一家以患者為中心的醫(yī)療機構(gòu)，致力于提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務。作為一名在愛醫(yī)院就診的患者，我深切體會到了這個機構(gòu)的專業(yè)和關(guān)懷。愛醫(yī)院的宗旨是將患者的利益放在首位，并通過高效的醫(yī)療流程和先進的設(shè)備，為每一位患者提供全面的診療和護理。
第二段：診療流程的高效性和醫(yī)護人員的專業(yè)性（大致200字）。
在愛醫(yī)院的就診過程中，我深深感受到了他們高效的診療流程。首先，他們的預約系統(tǒng)非常便捷，我只需在網(wǎng)站上選擇適合的時間和科室即可完成預約。其次，當我到達醫(yī)院時，我很快被接待員引導到相應的科室，不用擔心迷路或等待過長時間。醫(yī)生們在診斷時也表現(xiàn)出了極高的專業(yè)性。他們耐心地傾聽我的病情描述，并根據(jù)實際情況做出準確的診斷，并給予恰當?shù)闹委熃ㄗh。
第三段：醫(yī)療設(shè)備的先進性和體驗感受（大致200字）。
愛醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備也給我留下了深刻印象。他們擁有一流的醫(yī)療設(shè)備，包括先進的影像學儀器和手術(shù)器械。例如，他們的MRI掃描設(shè)備具有高分辨率和高速度，使得醫(yī)生能夠準確診斷并及時開展治療。在手術(shù)室里，精密的手術(shù)器械和可視化系統(tǒng)為醫(yī)生提供了更清晰的操作視野，使手術(shù)過程更精準、安全。
第四段：溫馨的護理環(huán)境和醫(yī)護人員的關(guān)懷（大致300字）。
除了高效的診療流程和先進的醫(yī)療設(shè)備外，愛醫(yī)院還提供溫馨的護理環(huán)境和醫(yī)護人員的關(guān)懷。醫(yī)院的房間內(nèi)布置舒適，有利于患者的恢復。同時，醫(yī)護人員也友善地對待每一位患者，給予他們充分的關(guān)心和照顧。我曾因手術(shù)住院，每天都能感受到護士們細心的護理和醫(yī)生們的定期回訪。他們的溫暖和關(guān)懷使我在住院期間感到安心和舒適。
第五段：總結(jié)體會（大致200字）。
總而言之，作為一名愛醫(yī)院的患者，我對他們的醫(yī)療服務體驗非常滿意。他們高效的診療流程和專業(yè)的醫(yī)護人員確保了每一位患者得到及時、準確的診斷和治療。先進的醫(yī)療設(shè)備和友善的護理環(huán)境也使患者能夠在治療過程中感受到舒適和安心。我將繼續(xù)選擇愛醫(yī)院作為我的主要醫(yī)療機構(gòu)，并向身邊的人推薦這個優(yōu)秀的醫(yī)療設(shè)施。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇十七
第一段：搬醫(yī)院的原因及準備工作（200字）。
家中的長輩突然生病住院，我們不得不面臨一個艱難的決定——是否需要將長輩轉(zhuǎn)院。經(jīng)過與醫(yī)生的溝通和家庭的討論，我們決定將長輩搬到另一家醫(yī)院接受更專業(yè)的治療。為了確保搬運過程順利進行，我們提前聯(lián)系了新醫(yī)院的信息，收集了有關(guān)醫(yī)生和設(shè)施的資料，并準備好患者的病歷和用藥清單。
第二段：初次入院的經(jīng)歷與感受（200字）。
搬運病人到新醫(yī)院的時候，心中不免有一些忐忑不安。然而，新醫(yī)院的熱情和專業(yè)給了我們莫大的安慰。護士們詳細地詢問了病人的病情和需求，醫(yī)生對病歷進行了仔細的查看，并與我們溝通了治療方案。一個舒適的病房、先進的醫(yī)療設(shè)備和貼心的服務使我們逐漸放下了心中的擔憂，開始相信這里將會是長輩得到良好治療的地方。
第三段：與醫(yī)護人員的良好溝通與合作（250字）。
在新醫(yī)院中，我們深深地感受到醫(yī)護人員的專業(yè)和關(guān)切。醫(yī)生通過詳細解釋病情和治療方案，讓我們對治療的進展和效果有了更清晰的了解。護士們更是隨時站在病人一側(cè)，細心照料他們的生活需求。醫(yī)護人員與家屬之間的溝通通暢，我們能夠及時了解病情的變化和治療的進展，更好地配合治療工作。醫(yī)護人員的專注和悉心讓我們對醫(yī)院和醫(yī)生產(chǎn)生了深深的信任和感激之情。
第四段：病友之間的互助與支持（250字）。
在新醫(yī)院的病房里，我們結(jié)識了許多病友和他們的家屬。大家都有著各自的煩惱和困惑，但也都愿意傾聽和幫助彼此。每天在病房里，我們一起度過了很多日夜。我們互相鼓勵，互相支持，共同面對著病痛和恢復的挑戰(zhàn)。與病友之間建立起的友誼和情誼令我們感到溫暖和有力量，同時也增加了對康復的期待和信心。
第五段：搬回家后的思考與總結(jié)（300字）。
在經(jīng)歷了一段時間的治療和陪伴后，我們決定將長輩搬回家中。這段時間的經(jīng)歷讓我們深刻認識到醫(yī)院是一個聯(lián)結(jié)治療者、家屬和醫(yī)護人員的紐帶。它不僅承載著醫(yī)療服務的責任，還通過優(yōu)質(zhì)的服務和溫暖的環(huán)境，傳遞出對患者生命的尊重和關(guān)懷。同時，與醫(yī)護人員的良好溝通和病友之間的互助也是治療過程中至關(guān)重要的一環(huán)。這次搬醫(yī)院的經(jīng)歷讓我們更加重視家庭的健康，也更加看重醫(yī)院的服務和質(zhì)量。希望未來的每一次醫(yī)院之行都能得到同樣優(yōu)質(zhì)的治療和關(guān)懷。
總結(jié)：通過這次搬醫(yī)院的經(jīng)歷，我們深刻認識到醫(yī)院除了提供專業(yè)的醫(yī)療服務外，還承載著對患者的關(guān)懷和關(guān)愛的責任。良好的溝通和合作、病友之間的互助與支持，都讓患者在治療過程中感到更加溫暖和有力量。我們希望自己和身邊的人都能夠關(guān)注健康，更加重視醫(yī)院的服務和質(zhì)量，為了自己和家人的健康，選擇醫(yī)療機構(gòu)時要審慎考慮，確保能夠得到最好的治療和照顧。
醫(yī)院寫心得體會（通用18篇）篇十八
醫(yī)院章是醫(yī)院管理的重要組成部分，目的在于規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部行為準則和倡導醫(yī)德醫(yī)風，保障醫(yī)患雙方的權(quán)益。在本人的實習經(jīng)歷中，不斷貫徹醫(yī)院章的精神和規(guī)定，促進了醫(yī)院管理、醫(yī)療品質(zhì)和服務質(zhì)量的提高，也讓心中更明白什么是人文醫(yī)學。
在醫(yī)院章的指導下，我把日常臨床工作中的每一步、每一環(huán)節(jié)都作為一種責任和承諾，嚴格執(zhí)行每個環(huán)節(jié)和流程中的規(guī)定和要求。包括醫(yī)療紀錄的完整性、規(guī)范性和私密性等方面的要求，都是我始終堅守的信仰。在我的帶領(lǐng)下，團隊的作息時間、工作量和工作流程都更明晰、更順暢，醫(yī)療質(zhì)量也得到了極大的提高。
第三段：醫(yī)生的“人情”和“情人”
雖然在醫(yī)院章的約束下，醫(yī)護人員不能輕易開展患者之間的“人情”交往，但是對于病患的照護和關(guān)愛是不能缺少的。在實習生涯中，我深刻體會到患者對于醫(yī)生和醫(yī)院的信任和依賴，切不可因工作壓力而改變和背離自己作為醫(yī)生的原則和精神。通過醫(yī)療行為的關(guān)注、專業(yè)的診療技巧以及溫馨的關(guān)懷，不僅能夠幫助患者恢復健康，同時也讓患者深刻體會到“情人”所承載的醫(yī)學人文關(guān)懷。
第四段：醫(yī)院章在疫情防控中的作用。
醫(yī)院章的實踐在新冠疫情防控中也得到了充分的體現(xiàn)。醫(yī)護人員的崗位職責更加明確，嚴格遵守相關(guān)的個人防護措施，做好病例初步分診、后續(xù)防疫措施和醫(yī)護人員隔離工作。在疫情高峰期，醫(yī)生們?nèi)找箘趧印⑻婊颊咴\療，做好防護措施，才成就了前所未有的“戰(zhàn)疫”輝煌勝利。醫(yī)院在處理疫情期間，始終把人性關(guān)懷和科學診治作為重要的規(guī)范和準則，積極轉(zhuǎn)變固有的治療觀念和工作作風，追求整體效益。
第五段：優(yōu)異醫(yī)療質(zhì)量，體現(xiàn)醫(yī)院章的價值。
醫(yī)院章利用管理制度和規(guī)范的作用和指導，在整個醫(yī)療體系中體現(xiàn)出積極而有益的作用和意義。醫(yī)生作為醫(yī)院的重要一員，必須具備專業(yè)的技術(shù)能力，更重要的是憑借醫(yī)德良心去行動、去觸碰患者的心。在疫情的倒逼下，醫(yī)生們對于患者和醫(yī)療工作的初心不曾改變，在奮斗中追求提高醫(yī)療質(zhì)量，體現(xiàn)出“以人為本”“以醫(yī)德為根本”的價值觀。醫(yī)院章是在為人民健康服務和發(fā)展而存在的，也確保了醫(yī)患之間互相信任和溝通的順暢，為人民的健康保障作出了巨大貢獻。
結(jié)論。
醫(yī)院章的制度和實踐對于醫(yī)生、醫(yī)院和患者來說都是至關(guān)重要的。它不僅是醫(yī)院管理中的依據(jù)和精神紐帶，也是醫(yī)生行為規(guī)范和職業(yè)操守的表現(xiàn)。只有認真貫徹醫(yī)院章的價值觀和細節(jié)，堅守醫(yī)療品質(zhì)和患者安全，才能夠在工作中有所成長，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。