月工作總結是對一個月內工作的概括和總結，它可以幫助我們回顧過去的工作表現。下面是一些優秀的月工作總結范文，希望能給大家提供一些寫作靈感和思路。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇一
我們支部在公司黨委正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員y齊心協力，開拓創新、銳意進取，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，為公司的生產經營快速發展提供了堅強有力的思想組織保證，實現了全年方針目標。現將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設。
如下：
近幾年，我廠堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，抓經濟促發展，始終以服務公司大局為己任，加強制度建設，公司經營狀況良好，全年完成產值萬元，上交利稅萬元。公司的“333"牌即時貼產品獲得江蘇省名牌產品稱號，”333“商標獲蘇州市知名商標稱號，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營企業納稅十強、常熟市先進私營企業、常熟市私營企業納稅大戶等榮譽。以上成績的取得離不開公司黨委書記的正確領導與辛勤付出。
一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度，深入學習貫徹黨的xx大精神，在慶祝中國共產黨成立85周年關于總結保持共產黨員。
先進性教育。
活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之余自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執行黨章、黨紀和各項。
規章制度。
堅持一年兩次民主生活會通過開展批評與自我批評不斷改進樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比在黨員隊伍中樹立典型以點帶面充分發揮了黨員的先鋒模范作用使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協作工作中盡心盡職使我廠的安全、文明、生產、經營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動總結經驗吸取教訓增強了凝聚力和向心力發揮了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用促進了經濟增長。
思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每周的職工政治學習、安全生產周會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發展觀，扎實開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，安全法律法規的學習，加強社會主義精神文明建設，著力構建和諧企業，樹立良好企業形象。通過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了公司穩定發展大局。
一是在時間緊、任務重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調動職工積極性，也使得職工的業務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產任務地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競賽先進個人青島三日游。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發揮團員青年在生產經營中生力軍和突擊隊作用。
我廠堅持打造“以人為本”的企業文化，建立完善各項規章制度，并統一上墻。建立明確責任制，將責任落實到個人。運用。
黑板報。
宣傳欄派班會多種宣傳手段，加強對生產中涌現出來的先進人物典型模范的宣傳力度，使職工大力發揚艱苦奮斗和團結合作的精神。通過“每周一訊”和廠務公開欄及時地將生產情況和廠務信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠里的管理中來。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創建了標準化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環境和條件，使得企業凝聚力和團隊作戰能力有了明顯提高。工作中，嚴格按照環境職業健康安全管理體系要求，大力加強定置化管理。在每個區域，工器具零部件材料備品固體廢棄物按型號規格整齊擺放，各種標識清晰明了，現場環境文明整潔。
面臨著企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，xx廠居安而思危，在保證公司內部的各項任務時，還致力于新產品的開發，積極開拓外部市場。在公司領導的大力支持下，廠部組織技術骨干，群策群力，研發制作了集目前礦建市場上常用各類抓巖機優點于一身的中心回轉抓巖機及各種規格的抓斗系列。這為今后我廠由單純的設備修我們支部在公司黨委正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員y齊心協力，開拓創新、銳意進取，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，為公司的生產經營快速發展提供了堅強有力的思想組織保證，實現了全年方針目標。現將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設工作總結如下：
近幾年，我廠堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，抓經濟促發展，始終以服務公司大局為己任，加強制度建設，公司經營狀況良好，全年完成產值萬元，上交利稅萬元。公司的“333"牌即時貼產品獲得江蘇省名牌產品稱號，”333“商標獲蘇州市知名商標稱號，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營企業納稅十強、常熟市先進私營企業、常熟市私營企業納稅大戶等榮譽。以上成績的取得離不開公司黨委書記的正確領導與辛勤付出。
一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度，深入學習貫徹黨的xx大精神，在慶祝中國共產黨成立85周年關于總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之余自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執行黨章、黨紀和各項規章制度，堅持一年兩次民主生活會，通過開展批評與自我批評，不斷改進，樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產、經營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結經驗，吸取教訓，增強了凝聚力和向心力，發揮了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進了經濟增長。
思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每周的職工政治學習、安全生產周會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發展觀，扎實開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，安全法律法規的學習，加強社會主義精神文明建設，著力構建和諧企業，樹立良好企業形象。通過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了公司穩定發展大局。
一是在時間緊、任務重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調動職工積極性，也使得職工的業務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產任務地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競賽先進個人青島三日游。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發揮團員青年在生產經營中生力軍和突擊隊作用。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇二
非公企業建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業健康發展的'一項重要工作。從去年九月份，我很榮幸地被組織選派為非公有制企業的黨建指導員，我現在負責的有一家獨立支部企業，還有四家覆蓋企業。我嚴格按照黨組織的有關規定，從新形勢下非公企業的特點和實際出發，積極開展各項工作。現將近一年來的工作總結匯報如下：
利用到企業實地走訪的機會，積極與企業主和職工開展思想交流，以及在非公企業開展黨建工作的重大意義，目標任務，促進他們對黨建工作的理解和支持，進一步增強他們的黨性意識和企業的主人翁意識，也為我開展黨建工作打下了很好的基礎。
我首先對企業的黨組織、黨員情況，經營情況進行了全面的摸底調查，無論是有獨立支部的企業，還是覆蓋企業，都做到底數清、情況明，包括支部的成立，黨員的個人信息，入黨積極分子、發展對象的確定，預備黨員的轉正等等，特別是針對一些企業黨員流動性強，黨員組織關系不在企業的各種實際情況，我積極聯系上級黨組織，及時將所有黨員納入到日常管理當中，同時指導協助企業積極做好黨員的培養發展工作，一年來，我們在企業黨支部就發展了多名入黨積極分子，有的還正式成為了黨員。在平時的工作中，積極指導企業黨組織制訂支部工作計劃，“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立黨建工作各項臺帳，完善了各項黨建資料，指導企業的黨員活動室按照規范化建設，保障黨員活動有場所，各項工作都能正常進行，使黨建工作進一步標準化、規范化。積極組織講黨課、學黨章，作黨的政策宣講，協助黨組織開展“黨員先鋒崗”活動，進一步豐富黨組織的活動內容和活動形勢，調動了廣大黨員的積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。
及時了解企業黨員職工的思想狀況，工作情況，熱忱服務黨員和職工，盡我所能的為他們辦實事，做好事，協助企業做好與職工的溝通工作，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心，通過開展座談會，進一步了解了企業職工的需求，與企業主積極協調溝通，及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求，進一步增強了企業的工作凝聚力。同時為企業的發展積極搜索信息，為企業的穩定發展出謀劃策，幫助企業解決生產經營中遇到的問題，也因此進一步贏得了企業的信任，為黨建工作的開展創造了更為有利的條件。
在平時的工作中，對黨總支交辦的每一件任務，我都按照要求按質按量的完成，每個月的黨建工作指導員工作例會，我都會拋開其他的工作，準時參加，會前都認真準備要匯報的內容。在平時不斷加強自己理論知識水平的提高，提升業務水平，我對黨建知識進行了系統的學習，特別是針對非公企業黨建的特點，更是反復學，深入學。
通過近一年的工作，我也進一步懂得了非公企業黨建的重大意義和使命光榮，雖然取得了一點成績，但與組織上的要求還是有差距，今后我將進一步努力學習，細化工作職責，使自己的能力更加的提升，進一步創新工作方式方法，為非公企業的黨建工作作出自己應有的貢獻。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇三
黨的xx大報告提出：“加強非公有制企業黨的建設，企業黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會和共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。”經xx大修改的黨章第一次對非公有制企業中黨的基層組織的職責和任務作出了明確規定，指明了黨組織發揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強非公有制企業黨的建設，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經濟迅速發展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強非公有制企業黨的建設工作，促進非公有制經濟健康發展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結合xx市非公有制經濟企業黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。
黨的xx大以后，xx市非公有制經濟進入了較快的發展時期。到20xx年底，xx市私營企業共有415家，從業人員6041人，注冊資金3.3億元，分別比xx大召開前的1997年增長72%、228%和73%。據不完全統計，在全市的私營企業中，黨員數100多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調的等。
在非公有制經濟迅速發展的同時，中國共產黨xx市委加強了對非公有制企業黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業協會成立了黨支部，加強對私營企業零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關于在個體和私營等非公有制經濟組織中加強黨的工作的意見(試行)》前，20xx年8月，中國共產黨xx市委出臺了《關于加強私營企業黨的建設的若干意見(試行)》。
按非公有制企業注冊方式的不同，xx市的非公有制企業主要分為兩類，一類是由公有制企業改制為的非公有制企業，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業，兩類企業都有比較好的做法值得總結。
由公有制企業轉制而成的非公有制企業，黨的組織及活動都比較正常，基本保留沿襲了轉制前的組織機構和工作機制，并且針對企業轉制后出現的新情況和問題，對黨的工作及活動進行了創新和發展。比較突出的是xx廠，這個廠1998年9月由國有企業轉制為私營企業后，針對黨組織在企業中的地位和作用的問題，及時開展了認識上到位、關系上理順、活動方式上改進等黨的建設工作，使轉制后企業的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進展。糧油食品工業公司、化工廠、冶煉廠、冶煉廠、化工廠等由國有企業改制成的私營企業，黨組織活動都比較正常，黨員在企業的生產經營等各項工作中起到了帶頭作用，使企業取得了明顯的經濟效益。
由自然人登記注冊的非公有制企業，目前已有xx市xx公司和xx市冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設工作，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨組織工作及活動開展得比較積極和正常，組織工作有進展，已有6人遞交了入黨申請書，發展了1名預備黨員，先后有5名黨員受到上級黨委表彰獎勵，4次被錫城鎮黨委評為先進黨支部。
但是，與迅速發展的非公有制經濟相比，非公有制企業黨的建設工作無論是廣度還是深度，都與之遠遠不相適應，還存在一定的問題，主要表現在：
一是非公有制企業黨的建設滯后于非公有制經濟的發展規模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業比較突出。全市602家非公有制企業只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業轉制成的私營企業，以自然人登記注冊的非公有制企業僅有2家成立黨支部。
二、黨的力量比較薄弱。在非公經濟組織中黨員數量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發展工作，加強黨的新生力量的培養、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。
三、黨組織關系不順。主要反映在轉制企業中，有的公有制企業轉制后，出現黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導致出現了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。
四、黨內組織生活和黨內活動開展的不正常。由于制度建設的滯后、部分非公有制經濟組織黨建得不到業主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。少數成立了黨組織的個體私營企業黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
五、黨員職工的流動性和不穩定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩定性很突出，有的下崗失業，有的長期在外打工，有的經商務工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯系，原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。
六、業主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業的生產經營中，黨員總是在體現著先鋒模范作用，往往是生產中的骨干，業務上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業主又有擔心，比如，成立了黨組織后，是否企業主的生產決策就要受到黨組織的領導;黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業怎樣處理與黨組織的關系等等。
xx市非公有制經濟組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因：
1、思想認識上的誤區，使非公有制經濟組織黨建工作思想基礎脆弱。從不同層次的思維主體來分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級行業和主管部門黨組織報著無所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認為，非公有制經濟組織的經濟成份和性質變了，它自己發展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發展的法人實體，完全按照市場經濟規律辦事。沒有把非公有制經濟組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無指導、無要求、放任自流。二是黨員的復雜、懈怠心態——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經濟組織里，業主和黨員職工是雙向選擇關系，很多黨員認為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個人目標同非公有制經濟組織黨的整體目標、企業發展目標有機結合在一起，難以行使黨員的權利和承擔黨員的義務，失去了黨員應有的作用。三是非公有制經濟組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認為，建立黨組織和開展黨建活動，受制于業主的制約和約束。在非公有制經濟組織里的黨組織，普遍缺少執政黨的意識，對開展黨建工作往往看業主的臉色行事，發揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數的黨組織得以從原來的國有和集體企業里“移植”了下來，但在開展黨建工作時普遍感到與過去有了反差，黨的活動時間、經費也不再像過去那樣有保證，開展活動越來越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業里的“配角”甚至“點綴”。四是非公制經濟組織的業主對黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業主認為，設立黨的組織、開展黨的活動會增加企業的生產經營成本。在一些非公有制經濟組織的業主看來，擔心在非公有制經濟組織建立黨組織以后，開展黨的活動會占用生產經營的時間，增加管理人員，加大營運成本，因而不歡迎黨的組織進入自己的經濟組織。五是價值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。
2、非公經濟組織黨的建設缺少堅實的物質保證和后盾非公有制經濟組織產權私有，除了對非公有制經濟組織實行依法管理外，對其生產經營、組織機構設置、人事用工制度等缺少調控權。這就導致了在非公有制經濟組織設置黨組織，或者開展黨的活動，對業主依賴性很大。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉民改制企業中設立黨組織，有利于開展黨的活動，業主是黨員的，一般將業主安排為黨組織的負責人。這就是在某種意義上使相當一批非公有制經濟組織在業主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質基礎由老板提供并作決定，黨組織的活動有可能憑業主的喜好興趣和覺悟來開展。
三、加強非公有制經濟黨的建設的對策和建議。
在指導非公有制經濟大發展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的xx大精神，在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時，迎接新的挑戰，積極探索加強非公企業黨建工作的新思路，為非公企業的發展創造更好的內部機制和社會環境。
(一)提高思想認識，增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任感和緊迫感。
隨著國民經濟結構調整力度的加大，國有經濟堅持有進有退，有所為有所不為，企業實施民營化、公司制改造進程逐步加快，各種形式的非公有制經濟組織必將進一步快速發展和擴張，這意味著將有越來越多的人員和黨員轉移到非公有制經濟組織中就業。如果不及時跟上這一變化的趨勢，在這些企業中建立黨的組織，加強黨的建設，勢必在全局上削弱黨對全社會經濟、政治、文化生活的領導力、控制力。加強非公有制經濟組織黨的建設，要敢于突破傳統黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經濟組織的政治領導和經濟監管，也有利于加強黨同群眾的聯系，有利于團結帶領非公有制經濟組織員工努力工作，促進非公有制經濟健康發展。
(二)準確把握內涵，科學界定非公有制經濟組織的地位和作用。
非公有制經濟組織中的黨組織應當是黨在該經濟組織中的戰斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業生產經營和發展具有支持、促進和監督、協調作用。主要職責可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經濟建設為中心，鼓勵、引導非公有制經濟組織依法經營，使企業健康發展;抓好黨組織的自身建設，積極開展黨的活動，加強黨員的發展、教育、管理;協助做好職工的思想政治工作和經濟組織的精神文明建設;協調企業內部的勞資關系，維護職工的合法權益，領導企業中的工青婦組織，發揮他們應有的作用。
(三)改革設置模式，打牢非公有制經濟組織黨建工作的組織基礎。
一是合理設置組織。依據黨章規定，堅持從企業規模、黨員人數、構成差別的實際出發，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個”。一般有正式黨員3名以上的，應建立黨支部;黨員人數接近或超過50名的，可建立黨總支;黨員人數接近或超過100名的，可建立黨委;黨員人數不足3名的，可就近與其他單位的黨員建立聯合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應先建立工會、共青團等群眾組織。由國有或集體企業整體轉制的非公有制經濟組織，黨組織的設置可在原有基礎上作相應調整和完善，以利于黨建工作的連續性;經濟組織結構發生較大變化的，可對該經濟組織中的黨組織進行調整或重新組建;暫不具備單獨建立黨組織條件的，可采取聯合建支、委派黨建指導員等形式開展黨建工作，并積極按條件發展吸納新黨員，為建立黨組織創造條件。二是理順隸屬關系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰主管、誰負責”的原則，實行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結合，以屬地管理為主。由國有集體企業轉制為非公有制經濟組織的，其黨組織的隸屬關系不變;新建的非公有制經濟組織，其黨組織原則上實行屬地管理;非公有制經濟發展較快、黨員相對集中的地區，黨組織實行屬地管理或部門(行業)掛靠管理。三是配強領導機構和領導班子。不足7名黨員的支部，一般不設支委會，設支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設支委會，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設委員5-7名。黨委建制的非公有制經濟組織，應設立黨務政工部門，配備相應的專兼職人員。黨組織負責人的選配，可以從企業管理層中熟悉政工業務，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規定和必要的程序予以產生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個體工商戶比較集中的地區和單位，其黨組織負責人可由屬地的工商所、個協、工商聯分會或負責第三產業發展機構的黨員負責人兼任。
(四)創新工作機制，充分發揮非公有制經濟組織中黨組織的政治優勢。
一是靈活開展黨建工作。堅持“為企業所需要、為業主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業改革和生產經營開展工作。在形式上，堅持相對集中與分散活動相結合，做到靈活多樣;在時間上，堅持脫產與業余相結合，既嚴格組織制度，又根據生產經營實際開展活動;在內容上，堅持思想政治工作與生產經營相結合，充分發揮黨員在非公有制經濟發展中的作用。二是加強黨員教育，改進黨員管理。凡正式應聘到非公有制經濟組織中工作時間在6個月以上的黨員，都應及時接轉組織關系，按時交納黨費，積極參加組織生活;應聘時間在6個月以內的黨員持“流動黨員活動證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會組織法》的有關條文對黨組織活動經費作出具體的規定，一般說來，黨組織活動經費應按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經濟組織中的黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好培養入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優秀員工吸收到黨內來。
(五)改進領導方法，推動非公有制經濟組織中的黨建工作向深度和廣度發展。
一是建立統一協調的工作機制。縣(市)委可以建立非公有制經濟組織黨建工作聯席會議制度，由分管黨群工作的副書記和組織部長擔任召集人，有關部門負責同志參加，具體負責本地區非公有制經濟組織中黨的建設的籌劃、組織、協調、督查和考評等工作，實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，把非公有制經濟組織黨建工作列入創建黨建工作先進縣(市)的整體規劃。二是根據不同類型，注重分類指導。按照非公有制經濟組織形式的不同，分別明確各類企業黨組織職責、權利及管理辦法。對黨建工作基礎較為薄弱的，采取主要領導分工掛鉤的辦法，進行整頓或幫扶;對黨建工作基礎較好的，注重加強制度建設，強化機制，推進黨建工作規范化。三是創造良好的輿論環境，提高非公有制經濟組織黨建工作社會效能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經濟組織提供良好的社會環境。同時，要加大宣傳力度，及時總結和宣傳搞好非公有制經濟組織黨建工作，促進企業發展的事例，消除顧慮，形成共識。注意發現、培植和樹立一批黨建工作的先進典型，確立一批黨建工作示范點，指導和推進面上工作。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇四
近幾年來，花官鎮針對非公企業黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩定、作用難發揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力破解非公企業黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創新，做出了一定成績，現將工作總結如下：
一、建立黨務工作者培訓教育機制，不斷提高黨務工作者的素質。一是建立健全非公有制企業黨務工作者培訓教育信息庫。全面收集非公企業黨務工作者隊伍受培訓教育情況，并進行分類，落實培訓教育任務。二是加大企業黨務工作者培訓力度。通過崗前培訓制度、“老”黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員信息管理、相關法律法規等指導，幫助黨員工作者熟悉黨務工作，提高工作業務水平。三是創新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業分類、文化層次、企業需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養入黨積極分子，并搞好黨員發展工作;會深入細致地做好企業員工思想政治工作;會協調好企業有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業黨務工作者協會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現相互促進。
二、建立企業黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業黨建工作的內動力。一是抓好非公企業業主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業黨建工作。重視對業主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優、安排社會職務時，把業主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業主認識到在企業開展黨建活動的重要作用，從而使業主從內心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業黨組織活動經費、場所等，以緩解企業黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”標準。
三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業黨組織負責人工作責任制。制訂企業黨建工作目標責任制，將發展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業黨組織書記的待遇。企業沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業重大問題的討論，為企業的生產經營出謀劃策。針對少數非公有制企業黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創造性不夠的問題，從實際出發，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發揮典型示范作用，通過積極開展“優秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮非公企業黨建工作。
四是創新非公有制企業黨組織的活動形式。一是要把黨建活動跟企業的生產經營有機結合起來。二是要把黨建活動跟企業文化建設有機結合起來。通過基層支部和企業黨員的帶領，使企業價值觀成為企業主和廣大員工的思想共識和行為準則。三是要把黨建活動跟企業制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業建立現代企業管理制度，主動將企業管理納入法制建設的軌道。同時，通過發揮組織優勢和政治優勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業的競爭力和發展后勁。要按照“有利于黨內生活，有利于黨員管理，有利于企業發展”的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持“業余、小型、多樣、實效”的原則。
業余即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業正常生產經營活動的前提下，利用工作空隙和業余時間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據企業黨員較少的特點，采取相對集中與分散相結合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了“表彰先進”活動，翔宇工貿、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學習。雖然花官鎮非公有制企業黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業黨建仍然存在不少薄弱環節和需要進一步加強提高的方面，如黨組織在非公有制企業的覆蓋面仍需進一步擴大，黨組織和黨員作用還需要進一步發揮;部分黨組織負責人(黨務工作者)自身素質與形勢需要仍有差距;流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今后的工作中不斷加強和改進。我鎮提出了以下幾點解決措施：一是著眼于增強企業發展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業價值體系，引導黨組織積極推進企業文化建設。三是著眼于優化企業發展環境，引導黨組織努力加強內外關系協調。
近年來，×××區黨委把非公有制企業黨建工作擺上重要日程，根據非公企業黨建工作的特點，按照“企業發展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的思路，遵循“在探索中創新、在創新中發展”的原則，扎實推進非公有制企業黨的建設。目前，轄區非公有制企業×××家，黨員×××人，其中規模以上非公有制企業×××家，黨員×××人，全部建立了黨組織。現將我區近年來非公有制企業黨建工作總結如下：
隨著經濟社會的發展，非公有制企業黨建工作的重要性日益凸現。作為中心城區，區黨委始終把非公有制企業黨建工作作為黨建工作的重中之重來抓，強力推進非公有制企業黨建工作，促進非公有制經濟的迅猛發展。
1、領導重視，健立工作機構。區委高度重視非公有制企業黨建工作，特別是把規模以上非公有制企業組建黨組織工作列入重要議程。區委主要領導多次帶隊到非公有制企業進行調研，召開工作匯報會，聽取基層和企業主對加強非公有制企業黨建工作的意見和建議。結合新形勢新任務的需要，及時調整充實了區規模以上非公有制企業組建黨組織工作領導小組，區委書記親自擔任組長，研究制訂了工作方案，并以企業所在街道為單位，劃分出3個責任小組，每個小組配有1名副處級領導作為組長，組織部、宣傳部、統戰部、工會、經貿局、招商局、工商聯等部門和各街道黨工委主要領導擔任領導小組成員，健全了工作機構。據統計，×××年以來，區委有關領導到點指導工作×××次，收集聽取企業黨建工作意見和建議×××條，為企業解決難題×××件。
2、增強意識，做到“三抓三確保”。一是區委領導親自抓，確保每家非公有制企業都有1名以上區四家班子黨員領導聯系；二是街道黨工委領導主力抓，每季度進行一次調查摸底，詳細掌握本轄區內非公企業的從業人數、黨員人數等基本情況，與企業主進行面對面交流，增強業主黨建意識，爭取業主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關系接轉工作，確保符合條件成立黨組織的企業全部建立黨組織；三是責任部門協力抓，明確非公有制企業黨建工作指導員派出單位的責任，協助抓好企業黨組織的組建工作，確保企業黨組織組建工作順利開展。
3、強化問責，實現“三個落實”。結合實際，×××區提出了“落實人員、落實任務、落實獎懲”的要求，推動非公有制企業黨組織組建工作。×××年×××月起，區委抽調了×××名政治素質高、業務能力強、作風扎實的科級以上干部組成工作組，多次深入街道非公有制企業進行督查和指導，并以任務分解表的形式對組建工作任務進行了部署，對責任單位和責任人進行跟蹤問責，確保全區非公有制企業黨組織組建任務順利完成。
我區注重把管理和服務相結合，通過建立健全一系列規章制度，把管理寓于服務中，用服務企業發展來推動黨建工作，切實幫助企業解決經濟發展中的困難和問題，營造有利于非公有制經濟發展的良好氛圍，推動了非公有制企業黨組織組建和管理工作的發展，實現了企業經濟發展和黨建工作的“雙贏”。
1、完善非公有制企業黨建目標責任機制。區委結合貫徹落實中央有關黨建方面文件精神，把非公有制企業黨建列入全區目標責任制和基層黨建工作先進單位考評的重要內容。在制定目標責任制的基礎上，建立完善督查考評制度，實行非公有制企業黨建工作通報制度，每季度通報1次工作開展情況，將工作實績與選拔任用干部和評先評優相掛鉤。
2、完善非公有制企業黨建工作聯席會議機制。定期或不定期召開有關部門聯席會議，積極發揮工商、稅務等服務部門的職能作用，把部門的服務、管理、監督工作與推進非公有制企業黨建工作有機結合起來。每年初，利用工商、稅務等部門上門檢查征稅的機會，一并深入到非公有制企業中進行調查，逐個企業進行排查，摸清企業流動黨員和在職黨員的底數，使全區規模以上非公有制企業的組建得以順利的完成。
3、完善非公有制企業黨建聯系幫扶機制。為了使全區規模以上非公有制企業組建黨組織工作落到實處，區委建立了非公有制企業黨建工作聯系點制度，及時幫助解決企業黨組織遇到的困難和問題，推動工作的開展。區委書記×××多次到聯系點×××有限公司，與公司領導談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經理的理解和支持，并安排1名副總經理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×××有限公司黨支部。同時，推行“兩派”制度，即向非公有制企業選派黨建工作指導員和聯系員制度，及時傳達黨的有關政策精神、了解企業動態和加強黨建工作的指導。近年來，全區共選派黨建指導員×××名、黨建聯系員×××名到非公有制企業指導工作。
在非公有制企業組建黨組織工作中，×××遵循“企業需要，業主理解，員工支持，黨員擁護，注重實效”的原則，把工作的原則性與靈活性結合起來，在原有的組建方式方法基礎上，創造性地建立并推行了“一建二聯三掛靠”的工作方法，切實做到“四個結合”。
“一建”即企業單獨組建黨組織。對凡有正式黨員3名以上，規模較大，具備建立黨組織條件的企業，一律單獨建立黨組織。如×××裝飾公司、×××房地產有限公司等×××個條件成熟的企業分別單獨建立了黨組織。“二聯”即建立聯合黨支部。對黨員數量不足3人的企業，按地域相鄰、行業相近的原則，建立聯合黨支部。如×××公司黨支部，原來僅有1名黨員，通過與其他企業聯合組建了黨支部，注重鞏固提高，經過不斷發展，該企業現已有黨員×××名。“三掛靠”即掛靠上級黨組織。對僅有個別黨員的企業，把黨員組織關系掛靠在企業主管部門或街道黨工委管理。如×××大酒店有限責任公司有2名黨員，由于該公司總部遠在深圳，為便于管理，通過與公司總部協調，動員這2名黨員把組織關系掛靠在了×××街道黨工委，參與黨組織活動。“四結合”即組建非公有制企業黨組織與調查摸底分片包干相結合，與提高非公有制企業黨建質量相結合，與組建共青團、婦聯和工會等群團組織相結合，與加強流動失業黨員管理工作相結合，切實做到組建工作有實效，不流于形式。×××食街現有黨員2人，暫不具備單獨建立黨組織的條件，通過“黨建帶工建”方式，成立了×××食街工會組織，并以工會為載體開展黨建工作，為黨組織的建立創造條件。
今年以來，圍繞著縣委關于加強非公企業黨建工作的要求，在縣委組織部的直接領導下，我鄉始終堅持把發展壯大非公企業黨建工作作為促進全鄉經濟發展的重要動力來落實，努力擴大非公企業黨建工作的覆蓋面，不斷提高黨建工作水平，促進了我鄉非公經濟的快發展。現將今年非公企業黨建工作匯報如下：
截至10月底，全鄉共有非公企業家，其中規模以上企業家，吸納從業人員人。建立黨組織的非公企業有14戶，共有黨員人。今年新發展黨員11人，培養入黨積極分子26人，新建黨組織3個。我鄉創業先鋒黨員共有10人，分別在本縣和上海等地創業，其中創立的規模以上企業有2個，起到了很好的先鋒模范作用。
1、立足組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面。
我們把組建黨組織作為非公有制企業黨建工作的一項基礎性工作來抓，通過加強領導、深入調查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。一是加強領導。我鄉建立了鄉鎮黨政領導聯系非公有制企業黨組織的制度，通過選派經驗豐富的黨員擔任企業的黨支部書記等方式，及時指導企業支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實；二是深入調查。為了使組建工作不留“空白點”，經常深入企業調查研究，全面了解非公有制企業發展狀況和開展黨的工作情況以及非公有制企業主的思想動態，及時為組建工作提供動態數據；三是突出宣傳。我們認為企業主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結合企業主的思想動態，合理設置工作載體，開展宣傳活動，有力地擴大了黨建工作在非公企業中的重要性。
2、加強隊伍建設，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力。
針對非公有制企業黨員的流動性大、從事行業不穩定等特殊情況，我鄉有針對性地開展黨員的發展、教育和管理工作。一是堅持標準，保證發展黨員質量。我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員的重點放在生產經營管理者、技術骨干和一線優秀青年上。在發展過程中，嚴把程序關、質量關。二是進一步加強黨員的教育工作。我們針對部分企業黨員素質不高，先鋒模范作用弱等問題，立足于企業的特殊環境和實際情況，扎實開展了黨員先進性教育，加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。
3、探索作用發揮，不斷增強黨組織的影響力。
為了促進非公有制企業的健康發展，我們積極探索黨組織和黨員發揮作用的方式和渠道。一是發揮企業黨組織的作用。首先，我們要求企業黨組織要擺正自身在企業中的地位，既不能影響企業正常的生產經營秩序，窒息企業的生機和活力，又不能使自身變為企業的附庸，要加強黨對非公有制企業的影響力，其次，要求黨組織要發揮在企業中的“幫助、促進、協調、監督”作用，監督企業自覺遵守國家的法律法規，督促企業進行合法經營，幫助企業協調勞資關系。二是發揮企業黨員的先鋒模范作用。要求企業黨組織要為企業的健康發展創造良好的外部環境，圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，建立黨員示范崗、示范車間。三是發揮黨組織在經營決策中的參與作用。要求企業黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導和監督工作，在生產經營中，做到對企業參與不干預，監督不滯后，配合不遷就，引導不強制，在企業重大問題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見，及時向企業提合理化建議，積極出謀劃策，使企業的決策合理化、科學化。
近年來，雖然我們加大了私營企業黨建工作力度，取得了一定的成績，但我鄉非公企業黨建工作依然存在諸多不足。
1、發展黨員難。由于大多數企業用工不固定，從業人員的工作穩定性差，導致了發展黨員難。
2、黨組織組建難。一是多數企業規模小，員工流動性大，黨員隊伍不穩定；二。
是鄉鎮企業員工素質普遍不高，已有黨員基數小，難以促進企業積極成立黨支部。
3、非公企業黨組織在開展活動方面多存在形式單一的現象，影響了黨組織作用和黨員作用的發揮。
下一步，我鄉依舊會加大非公企業黨建工作的宣傳，營造良好的創建氛圍，進一步加強非公企業黨支部的規范化建設，按照“成熟一個、組建一個、規范一個”的要求抓好組建工作。繼續抓好現有黨員的先進性教育，使黨員在企業中發揮好應有的模范帶頭作用，充分在企業的生產經營過程中發揮作用。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇五
近年來，我鎮在上級黨委、政府的正確領導下，堅持“屬地管理為主，行業管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴覆蓋”活動為契機，采取有效措施，努力擴大非公企業的黨建工作覆蓋面，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。20xx年，全鎮實現農村經濟總收入 億元、農民人均純收入元，完成地方財政收入萬元，同比增長 %。工作中，我們的主要做法是：
一、健全制度，落實責任，全力推進工作規范化 一是加強組織領導。將非公企業黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結合創先爭優主題實踐活動的專項推進，成立了以黨委書記任組長、分工書記為副組長的非公企業黨建工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，及時指導企業支部開展黨建工作，真正做到了非公企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。
學習專欄60多處，在非公企業中形成了“以黨建促發展”的良好風氣。
三是規范指導員制度。鎮黨委向每家非公企業派駐一名黨建指導員，發揮其橋梁、引導和協調作用，幫助企業做好員工的思想政治工作，協調好員工與業主、企業等各方面的關系。今年以來，黨建指導員已提供企業發展信息180余條，積極聯系相關部門解決生產難題30個。
一是摸清情況，建立基礎數據庫。為及時掌握非公企業黨建工作開展情況，鎮黨委組織專門人員對鎮屬企業進行了一次拉網式調查，充分做到了“六清”，即企業性質清、職工人數清、黨員數量清、經營狀況清、組織設置清、業主身份清，建立了《***鎮非公有制企業黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業黨員基本信息統計表》等相關臺賬。目前，全鎮共有非公企業85家，已全部建立黨組織，其中單獨建立的有48家，其余39家建立聯合黨支部7個，共有黨員329名。
名企業職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉了組織關系，黨員的組織關系逐步理順。
三是強化指導，提高組織組建率。針對我鎮非公企業實際情況，制定了《***鎮非公企業黨建工作指導意見》，明確非公企業黨組織的設置，規范非公企業黨的制度建設。目前，全鎮規模以上企業黨建覆蓋率達到100%，較好地發揮了黨員在非公企業中的先鋒模范作用。
一是堅持標準，發展壯大黨員隊伍。把發展壯大黨員隊伍作為非公企業黨組織組建的關鍵環節來抓，注重開展“雙向培養”活動，堅持把業務能手、管理骨干培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨干，并引入企業推薦和職工自薦機制，嚴格程序，嚴把黨員質量關。三年來，先后有76名業務能手、業務骨干被培養成黨員。
用，積極引導企業員工向黨組織靠攏，進一步營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。
三是加強管理，深化黨員先鋒工程。結合創先爭優主題實踐活動推進，開展“黨員示范崗”、“黨員責任崗”等主題教育活動，不斷豐富黨內生活，切實提高黨員思想認識，強化企業黨員的角色意識和先鋒意識。 企業集團黨委積極開展了“扶貧濟困獻愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動，既增強了黨員的黨性觀念和為人民服務的思想意識，也為企業的發展起到了積極的推動作用。
總的來看，我鎮的非公企業黨建工作取得了一些成績，但也存在著不足之處，主要表現在：一是個別非公企業對黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動經費有限，導致部分黨建活動不能有效開展；三是非公企業的規范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調研為動力，重點抓好以下三個方面工作：一是抓組建，擴大覆蓋面。本著“哪里有非公企業，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個、推進一個”；二是抓規范，確保制度化。認真落實“三會一課”和民主評議制度，定期走訪督查，發現問題及時整改，做到“組建一個、鞏固一個”；三是抓實效，推進工作常態化。繼續實施“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員突擊隊”等活動，將黨建工作融入班組管理、生產建設等領域，為全鎮經濟社會更好更快發展作出新的更大貢獻。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇六
20**年，按照區委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實***系列重要講話精神，切實履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領機關黨支部全體黨員干部，切實貫徹落實局黨委的要求，深化“兩學一做”學習教育，當好表率、開拓創新、踏實工作、提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障，出色地完成了上級交辦的各項工作任務。本人現將一年來抓黨建工作情況進行述職如下：
1、加強理論學習，強化政治建設。堅持將學習教育放在首位，組織支部全體黨員以交流座談、集中研討、個人自學的學習形式，學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想的相關論斷，做到精神實質入心入腦。努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保正確的政治方向。通過學習，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護***總書記的核心地位、進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。
2、加強。
精神文明建設。
提升服務質量。按照《文明單位管理辦法和創建標準》我局在以往創建文明單位做法的基礎上進一步做好創建工作尤其是加強干部職工形象塑造和機關環境建設對干部職工進行社會主義核心價值體系的學習教育要求干部職工言行舉止落實《文明禮儀規范》愛崗敬業、綜合治理、構建和諧。2018年我局向省文明辦提出創建江西省第十五屆省級文明單位申請經過檢查評審順利通過省文明辦驗收并已張榜公示。文明單位的創建極大地調動了干部職工的積極性干部職工爭做文明人、說文明話、辦文明事較好地提升了優質服務質量。
3、加強支部班子和黨員干部隊伍建設。一是支部采取不定期的對黨員工作情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫，促進黨員管理規范化、制度化。為加強黨員“八小時”以外的監督，要求支部所有黨員全部到所屬社區進行了報到。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業化能力，機關支部制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習12次，參加,法律法規相關培訓2場。四是定期對黨員進行考核，評選優秀黨員并進行表彰，實行重大事情由黨支部委員會會議討論決定。
4、加強制度建設，狠抓各項制度的落實。我們把健全和落實各項制度納入黨支部建設的工作重點。按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度。一是健全和落實保障機關黨組織發揮職能黨建作用的制度，建立和執行黨組織負責人“一崗雙責”制度。二是健全和落實基層黨組織工作制度，建立和執行理論學習、組織生活會、黨員發展、黨員教育培訓、黨員民主評議、黨員聯系服務群眾、黨內關懷幫扶等制度。三是健全和落實民主管理制度，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見、黨務公開、政務公開等制度。四是落實黨風廉政建設制度，建立黨員個人重大事項報告制度、誡勉談話制度等。五是落實組織生活制度。認真過好組織生活，黨員主動開展批評與自我批評，黨員領導干部以嚴肅認真的態度參加組織生活會，使黨內生活制度化、規范化，全體黨員同志黨性意識增強。本年度，組織生活會共召開兩次。
5、加強廉潔自律，轉變工作作風。廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，筑牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”。認真學習兩個《條例》，自覺遵守“八不準”和領導干部廉潔從政行為規范等各項規定，自覺做到廉政承諾和踐諾，態度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴于律己，認真開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子，扎實推動機關黨支部工作的全面開展。
6、抓活動載體，促進日常黨建工作。一方面與沿河社區“結對”搞好精神文明共建;一方面繼續加強結對幫困，深入東腦村開展扶貧政策宣傳工作，定期走訪聯系貧困戶，經常聯系，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，落實幫扶措施，切實幫助貧困戶解決生產和生活上的困難。
7、從嚴落實管黨主體責任。認真學習中央、省、市、區委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。支部班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，各司其職、各負其責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
8、全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，嚴格執行“三會一課”制度，召開了組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領”活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和創造力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，召開了“全面肅清流毒組織生活會”，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識,做到廉政教育不放松。四是支部黨日活動有序開展。黨支部建立了黨員活動日制度，每月開展主題多樣形式多變的黨日活動，如“黨史教育日”、“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”、觀看相關教育宣傳片、進行以志愿服務為主題的文明創建實踐活動等，通過一系列的活動，黨員的黨性修養進一步加強，理想信念更加堅定。
1、理論學習深度不夠，黨員教育管理工作落實不夠有力。黨員干部在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高。黨員教育偏重理論學習，在方式方法上，灌輸式教育過多，組織研討互動和深層次的分析引導不夠。
2、黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員干部思想保守，有求穩怕亂思想，工作缺乏創新精神;深入基層聯系群眾較少;支部部分黨員仍缺乏干事創業激情，缺乏責任心和上進心。
3、主體責任抓得不夠精準。對黨風廉政建設的特點研究不夠，落實主體責任的針對性不強，防范風險的節點把控還不夠精細到位。
4、黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍;支部組織生活開展質量不高，組織生活存在形式主義。
1、繼續加強理論學習，不斷提高黨性修養。牢牢把握全面貫徹落實黨的十九大精神主線，按照新時代黨的建設總要求，堅持把政治建設擺在首位，運用集中宣講、專家輔導等多種形式，在學通弄懂做實上下功夫。
2、著力抓好政治思想建設。提高政治站位，強化黨章意識，嚴肅黨內政治生活。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。推進學習型支部建設，加強黨性教育、理論武裝和思想政治工作。實行黨員目標管理，開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。
3、推進服務型支部建設，提升機關效能。扎實做好支部聯系社區和扶貧村等工作，嚴格執行“三會一課”、談心談話等黨的組織生活基本制度，完善“主題黨日”、黨員講黨課等，推動黨建活動方式創新。深入推進“轉作風抓落實”工作，通過日常檢查、專項督查、通報曝光、強化問責等方式，重點整治不作為、慢作為等問題。
4、全面開展從嚴治黨，抓好黨風廉政建設。繼續抓好《準則》、《條例》等黨規黨紀的學習宣傳和貫徹落實。嚴格落實“兩個責任”，加強黨風廉政教育和廉潔文化建設，豐富干部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平。嚴肅執紀監督，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇七
近幾年來，花官鎮針對非公企業黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩定、作用難發揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力**非公企業黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創新，做出了一定成績，現將工作總結如下：
一、建立黨務工作者培訓教育機制，不斷提高黨務工作者的素質。一是建立健全非公有制企業黨務工作者培訓教育信息庫。全面收集非公企業黨務工作者隊伍受培訓教育情況，并進行分類，落實培訓教育任務。二是加大企業黨務工作者培訓力度。通過崗前培訓制度、“老”黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員信息管理、相關法律法規等指導，幫助黨員工作者熟悉黨務工作，提高工作業務水平。三是創新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業分類、文化層次、企業需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養入黨積極分子，并搞好黨員發展工作;會深入細致地做好企業員工思想政治工作;會協調好企業有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業黨務工作者協會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現相互促進。
二、建立企業黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業黨建工作的內動力。一是抓好非公企業業主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業黨建工作。重視對業主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優、安排社會職務時，把業主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業主認識到在企業開展黨建活動的重要作用，從而使業主從內心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業黨組織活動經費、場所等，以緩解企業黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”標準。
三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業黨組織負責人工作責任制。制訂企業黨建工作目標責任制，將發展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業黨組織書記的待遇。企業沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業重大問題的討論，為企業的生產經營出謀劃策。針對少數非公有制企業黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創造性不夠的問題，從實際出發，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發揮典型示范作用，通過積極開展“優秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮非公企業黨建工作。
建設有機結合起來。通過基層支部和企業黨員的帶領，使企業價值觀成為企業主和廣大員工的思想共識和行為準則。三是要把黨建活動跟企業制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業建立現代企業管理制度，主動將企業管理納入法制建設的軌道。同時，通過發揮組織優勢和政治優勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業的競爭力和發展后勁。要按照“有利于黨內生活，有利于黨員管理，有利于企業發展”的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持“業余、小型、多樣、實效”的原則。建設。三是著眼于優化企業發展環境，引導黨組織努力加強內外關系協調。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇八
如下：
隨著經濟社會的發展，非公有制企業黨建工作的重要性日益凸現。作為中心城區，區黨委始終把非公有制企業黨建工作作為黨建工作的重中之重來抓，強力推進非公有制企業黨建工作，促進非公有制經濟的迅猛發展。
1、領導重視，健立工作機構。區委高度重視非公有制企業黨建工作，特別是把規模以上非公有制企業組建黨組織工作列入重要議程。區委主要領導多次帶隊到非公有制企業進行調研，召開工作匯報會，聽取基層和企業主對加強非公有制企業黨建工作的意見和建議。結合新形勢新任務的需要，及時調整充實了區規模以上非公有制企業組建黨組織工作領導小組，區委書記親自擔任組長，研究制訂了工作方案，并以企業所在街道為單位，劃分出3個責任小組，每個小組配有1名副處級領導作為組長，組織部、宣傳部、統戰部、工會、經貿局、招商局、工商聯等部門和各街道黨工委主要領導擔任領導小組成員，健全了工作機構。據統計，×××年以來，區委有關領導到點指導工作×××次，收集聽取企業黨建工作意見和建議×××條，為企業解決難題×××件。
2、增強意識，做到“三抓三確保”。一是區委領導親自抓，確保每家非公有制企業都有1名以上區四家班子黨員領導聯系；二是街道黨工委領導主力抓，每季度進行一次調查摸底，詳細掌握本轄區內非公企業的從業人數、黨員人數等基本情況，與企業主進行面對面交流，增強業主黨建意識，爭取業主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關系接轉工作，確保符合條件成立黨組織的企業全部建立黨組織；三是責任部門協力抓，明確非公有制企業黨建工作指導員派出單位的責任，協助抓好企業黨組織的組建工作，確保企業黨組織組建工作順利開展。
3、強化問責，實現“三個落實”。結合實際，×××區提出了“落實人員、落實任務、落實獎懲”的要求，推動非公有制企業黨組織組建工作。×××年×××月起，區委抽調了×××名政治素質高、業務能力強、作風扎實的科級以上干部組成工作組，多次深入街道非公有制企業進行督查和指導，并以任務分解表的形式對組建工作任務進行了部署，對責任單位和責任人進行跟蹤問責，確保全區非公有制企業黨組織組建任務順利完成。
我區注重把管理和服務相結合，通過建立健全一系列規章制度，把管理寓于服務中，用服務企業發展來推動黨建工作，切實幫助企業解決經濟發展中的困難和問題，營造有利于非公有制經濟發展的良好氛圍，推動了非公有制企業黨組織組建和管理工作的發展，實現了企業經濟發展和黨建工作的“雙贏”。
1、完善非公有制企業黨建目標責任機制。區委結合貫徹落實中央有關黨建方面文件精神，把非公有制企業黨建列入全區目標責任制和基層黨建工作先進單位考評的重要內容。在制定目標責任制的基礎上，建立完善督查考評制度，實行非公有制企業黨建工作通報制度，每季度通報1次工作開展情況，將工作實績與選拔任用干部和評先評優相掛鉤。
2、完善非公有制企業黨建工作聯席會議機制。定期或不定期召開有關部門聯席會議，積極發揮工商、稅務等服務部門的職能作用，把部門的服務、管理、監督工作與推進非公有制企業黨建工作有機結合起來。每年初，利用工商、稅務等部門上門檢查征稅的機會，一并深入到非公有制企業中進行調查，逐個企業進行排查，摸清企業流動黨員和在職黨員的底數，使全區規模以上非公有制企業的組建得以順利的完成。
3、完善非公有制企業黨建聯系幫扶機制。為了使全區規模以上非公有制企業組建黨組織工作落到實處，區委建立了非公有制企業黨建工作聯系點制度，及時幫助解決企業黨組織遇到的困難和問題，推動工作的開展。區委書記×××多次到聯系點×××有限公司，與公司領導談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經理的理解和支持，并安排1名副總經理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×××有限公司黨支部。同時，推行“兩派”制度，即向非公有制企業選派黨建工作指導員和聯系員制度，及時傳達黨的有關政策精神、了解企業動態和加強黨建工作的指導。近年來，全區共選派黨建指導員×××名、黨建聯系員×××名到非公有制企業指導工作。
在非公有制企業組建黨組織工作中，×××遵循“企業需要，業主理解，員工支持，黨員擁護，注重實效”的原則，把工作的原則性與靈活性結合起來，在原有的組建方式方法基礎上，創造性地建立并推行了“一建二聯三掛靠”的工作方法，切實做到“四個結合”。
“一建”即企業單獨組建黨組織。對凡有正式黨員3名以上，規模較大，具備建立黨組織條件的企業，一律單獨建立黨組織。如×××裝飾公司、×××房地產有限公司等×××個條件成熟的企業分別單獨建立了黨組織。“二聯”即建立聯合黨支部。對黨員數量不足3人的企業，按地域相鄰、行業相近的原則，建立聯合黨支部。如×××公司黨支部，原來僅有1名黨員，通過與其他企業聯合組建了黨支部，注重鞏固提高，經過不斷發展，該企業現已有黨員×××名。“三掛靠”即掛靠上級黨組織。對僅有個別黨員的企業，把黨員組織關系掛靠在企業主管部門或街道黨工委管理。如×××大酒店有限責任公司有2名黨員，由于該公司總部遠在深圳，為便于管理，通過與公司總部協調，動員這2名黨員把組織關系掛靠在了×××街道黨工委，參與黨組織活動。“四結合”即組建非公有制企業黨組織與調查摸底分片包干相結合，與提高非公有制企業黨建質量相結合，與組建共青團、婦聯和工會等群團組織相結合，與加強流動失業黨員管理工作相結合，切實做到組建工作有實效，不流于形式。×××食街現有黨員2人，暫不具備單獨建立黨組織的條件，通過“黨建帶工建”方式，成立了×××食街工會組織，并以工會為載體開展黨建工作，為黨組織的建立創造條件。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇九
2020年以來，x區堅持把非公企業黨建工作作為全區黨建工作的重中之重來抓，通過完善機制體制、夯實黨建基礎、創新方式方法等方面，不斷推動全區非公黨建向科學化、規范化邁進，非公黨組織的政治核心作用和政治引領作用明顯加強，實現了非公企業黨建與經濟發展的雙促雙贏。
一、主要做法。
依托×商務樓宇建立×聯合黨支部，統籌負責商務樓宇內非公企業黨建工作；
在×科技園成立園區黨支部，發揮集聚效力，提升園區黨建工作水平。
采取內選外聘、公開選拔、組織選派等方式，配強精通。
黨建。
精通管理的“雙通型”的非公企業黨組織書記。同時堅持“小型分散業余多樣”的原則，通過錯時學輪班學小組學等方式，加大對企業黨組織書記的培訓。三是精心選派黨建指導員。從街道辦事處社區選派×名非公企業黨建工作指導員，從發展黨員黨組織建立開展黨內活動等方面進行跟蹤指導，切實發揮企業情況調研員政策法規宣傳員企業發展服務員組織建設督導員的“四員”作用。四是加強黨員。
教育。
管理。針對非公企業和社會組織中黨員人數少、黨員流動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。按照發展黨員要求，嚴格執行“雙推雙評三全程”
制度。
發展對象持續向“兩新”組織從業人員傾斜去年全區非公企業和社會組織發展黨員×人嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度強化非公企業黨員教育管理。
（三）創新方式方法，提升工作水平。一是開展黨員“亮身份、當先鋒”活動。在全區非公企業中開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，通過評選黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區，強化黨員意識，加強黨性修養，充分發揮黨員職工在企業發展中的模范帶頭作用，真正把非公企業黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。二是開展“星級創評、分類定級”活動。持續深化“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等方面成效明顯、社會影響較好的×個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予1000元至5000元的黨建經費獎勵。同時，對黨建工作突出的×公司黨委和×協會黨支部給予了×萬元的黨建經費補貼，進一步激發了非公企業干事創業的熱情。×公司黨委和×協會黨支部率先建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內容，示范引領全區非公企業黨建工作全面提升。三是加大培訓工作力度。采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，加大力度開展“兩新”黨組織書記教育培訓工作，組織非公企業出資人、黨組織書記到×大學進行集中培訓，多次組織非公黨組織負責人到××集團、×公司、×新區電子商務大廈、×教育集團等進行現場觀摩交流。通過主題講座、專家輔導、現場觀摩、專題討論等多種形式的培訓，確保非公企業黨組織書記學有所用，學有所獲，大大提升了全區非公企業黨務工作者的理論素養和業務水平，有力推動了全區非公企業黨建工作再上新臺階。
二、存在問題。
近年來，我區緊緊圍繞非公企業黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：
部分非公企業黨員不愿意亮明黨員身份，沒有深刻認識加強非公企業黨建工作對企業發展的促進作用，黨組織定位不清、黨員作用發揮不夠，對非公企業黨建工作缺乏參與熱情。
（二）黨建陣地建設不規范。x區的非公企業大多為小微企業，黨員人數少、員工流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。受經濟形勢的影響，部分小微企業生產經營困難，黨員職工流失嚴重，個別非公企業已瀕臨破產，導致黨建陣地建設不規范，黨員活動開展不經常。
（三）黨建工作與企業發展“兩張皮”。有的“兩新”組織雖然建立了黨組織，但在實際工作中就黨建抓黨建，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點，黨建工作與企業生產經營的結合不緊密、融合度不高，導致黨建工作缺乏吸引力，黨組織的凝聚力和向心力不強。
三、下步工作打算。
針對工作中存在的實際問題，在下步工作中，×區將從以下三個方面進行改進：
（一）抓排查，規范黨員管理。由區委組織部牽頭，聯合工商等部門，對全區非公經濟組織黨建情況進行全面排查、摸清底數、建立臺賬，制定工作方案、明確推進措施、工作進度、責任人，尋找非公企業中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認識，規范黨員管理。
（二）抓規范，強化工作落實。對非公企業黨組織進行規范化建設，符合條件的非公企業黨組織均要建立標準化黨建活動陣地、配備必要的辦公設備、制定合理的管理制度，使非公黨組織不僅要建起來，更要規范起來，把作用發揮出來。
地組織非公。
企業。
黨務。
工作。
者全員輪訓和任職培訓，全面提升非公企業黨務工作者業務素質和能力水平。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇十
“抓好黨建就是最大的政績”。一年來，經開區在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，著力加強和改進非公企業黨的建設工作，以加強和發揮經開區基層黨組織的先鋒模范和戰斗堡壘作用為重點，開拓創新、狠抓落實，取得了較好成績，為全縣經濟發展和社會進步作出了重要貢獻。
為切實增強經開區非公企業黨組織群教活動開展的針對性、實效性和可操作性，經開區黨工委結合工作實際，以“五抓一促進”為目標，即抓準備工作、抓學習教育、抓意見征集、抓生活會召開、抓落實整改、促經濟增長，積極領導和指導各非公企業黨組織扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過活動的開展，全區非公企業黨組織活力得到了加強、黨員黨性意識得到了增強、凝聚職工能力得到提升、服務發展功能得到了提高。省市縣各級領導多次親臨指導，給予了充分肯定。
一是認真抓好活動準備工作。非公企業黨組織開展群教活動，業主重視是關鍵、方案可行是基礎、意識增強是目標、督促指導是手段。經開區黨工委采取座談和走訪的形式，及時與xx多名企業業主進行多次溝通聯系，認真聽取他們對活動的建議意見，向他們解釋活動的目的意義和相關要求，得到企業主的認同，這為企業開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了堅實基礎。并按照縣委的統一安排部署，認真制定了《經開區非公企業黨組織開展黨的群眾教育實踐活動指導方案》。《方案》經過了包括部分企業業主在內的多次討論修改，最后做到了接地氣、有操作性。同時，為指導各非公企業黨組織開展好群教活動，經開區黨工委先行在x大宏立機器制造股份有限公司黨總支開展群教活動試點，為經開區各企業全面開展黨的群眾路線教育實踐活動積累了豐富經驗，樹立了標桿和榜樣，起到了很好的帶動示范作用。
二是靈活有效抓好學習教育。x月初，經開區黨工委在x大宏立機器股份有限公司召開了經開區非公企業黨組織黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，xx余個基層黨組織相關負責人參加了會議，縣委組織部和經開區的領導在會上作了動員講話。會議就各非公企業黨組織開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了安排部署。xx多家企業黨組織負責人對大宏立的黨建工作和群教活動進行了參觀學習。會后，各企業黨組織按照黨工委的安排部署，召開了本企業動員大會，采取個人自學、集中宣講、專題講座、網絡專題教育等方式組織黨員認真學習了相關內容。每個非公企業黨組織按要求至少組織了x次集中學習，確保每一名黨員接受一次專題輔導。有的企業黨組織還通過制作活動宣傳專欄，運用廠報廠刊、企業網站、led顯示屏等資源，開辟學習交流、黨員風采、承諾踐諾等欄目，確保“黨員都參與，學習全覆蓋”。學習階段，經開區黨工委向非公企業黨組織職工書屋配送教育實踐活動“口袋讀本”、學習資料匯編等xxxx余冊，供廣大黨員、職工借閱學習。在開展學習的同時，各非公企業黨組織圍繞“企業發展我該做什么、企業和諧穩定我該做什么、黨員帶頭我該做什么”三大主題，組織支部黨員開展了專題討論學習。據統計，群教活動期間，園區非公企業黨組織共開展專題討論學習100余場次，撰寫學習心得xxx余篇。
三是以問題為導向抓好意見征集。經開區黨工委指導各非公企業黨組織認真開展了“一訪中高層管理人員、二訪一線技術經營骨干、三訪困難黨員職工、四訪外來流動黨員職工”的“四訪”活動。廣泛收集意見建議，努力找準影響和制約企業發展的突出問題、職工反映強烈的突出問題和黨組織、黨員隊伍建設方面存在的突出問題。“四訪”開展以來，企業共征集意見建議xxx多條，分門別類建立“臺賬”。企業還把“四訪”活動同幫助企業、職工解決生產生活中遇到的實際困難結合起來，引導廣大職工積極參與教育實踐活動，使教育實踐活動與生產經營相融互動，形成推動發展的合力。
四是逗真較硬抓好專題組織生活會。x月下旬，各非公企業黨組織的班子及主要負責人按照要求認真撰寫了對照檢查材料，就維護職工群眾合法權益、構建和諧勞動關系和發揮黨員作用等方面存在的主要問題深刻剖析了根源，提出了解決問題的辦法和措施。經開區群教督導組多次深入企業進行督促指導，幫助企業黨組織找準問題。同時，針對園區非公企業黨組織多、黨員流動性大的特點，經開區制定了非公企業黨組織專題組織生活會和黨員評議的方案和流程。對于現階段沒有黨員的企業，要求寫出說明；對于黨員在x人以下，要求黨員寫出自我檢查材料，并開展民主評議黨員工作；對于黨員在x人以上要求及時召開專題組織生活會。并且率先在大宏立機械、裕邑絲綢x個非公企業黨組織中進行試點，邀請市委組織的領導現場進行指導，采取以點帶面的形式推動了園區各企業黨組織專題組織生活會深入開展。大宏立機械有限公司黨總支專題組織生活會受到了市委組織部領導的充分肯定，該公司總支書記、董事長甘x同志還在全市群眾路線教育實踐活動推進會上進行了經驗發言。
五是突出問題整改抓好承諾踐諾。針對征集到的意見、自身查找和組織生活會上收集到的問題，經開區黨工委指導各非公企業黨組織按照要求，聯系實際，對需要整改的重點問題進行了系統全面地梳理，列出需要整改的問題清單，逐一制定整改措施，形成整改方案，并利用廠務公開欄等方式進行了公示。對于有條件整改的立即整改；對于現在還不能整改的，明確責任人、限時整改。各非公企業黨組織通過活動著重健全完善了規章制度。有的企業健全完善了黨組織生活制度、黨組織與管理層雙向任職和溝通協調制度、黨群活動一體化制度和規范黨員發展、教育、管理及流動黨員服務管理等制度，把建立健全保護和促進企業發展的工作機制落到實處，逐步形成了符合非公企業黨組織特點、富有活力的黨建工作體制機制。
一是注重從重點企業和沒有黨員或黨員較少的非公企業中發展黨員，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發展一個，嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則》。x市網聯電氣等多家企業出資人主動申請加入黨組織，在他們的影響下，園區非公企業中相當一部分學歷素質較高、能力較強的員工紛紛向所在黨組織遞交了入黨申請書。xxxx年，經開區黨工委發展新黨員xx名，保證了黨員的質量，為園區非公有制經濟注入新的活力。同時，對xx多家企業xxx余入黨積極分子進行了培訓，通過集中授課、座談心得體會、學后考試等方式，使全休入黨積極分子增強了對黨的認識，進一步明確了入黨動機。
二是將組建工作納入目標管理，進行分解，量化到人。今年新建黨組織x個，整建制轉入黨委x個，分別是乘風閥門黨委、瑞馳精工機械制造責任有限公司支部、x西南電工器材有限公司支部和x興純森食品有限公司支部。截止目前，園區建立黨組織xxx個（其中單獨組建黨組織xxx個，聯合組建黨組織x個），覆蓋企業xxx家，黨員xxx人，黨組織覆蓋率達xxx%，單獨組建率達xx%，規模以上企業黨組織覆蓋率達xxx%，圓滿完成了上級下達的目標任務。x大宏立機器股份有限公司黨總支等企業黨組織被命名為“規范化服務型示范黨組織”。
三是加強規范化服務型黨組織建設，著力打造規范化黨組織示范群亮點。按照“雙強六好”、“五有五服務”要求，對迅源紙業、紅星公司、成高閥門等企業黨組織進行了規范化打造，有力提升了非公企業黨建工作上水平、上檔次。
一是圍繞發展，啟迪思路有新進展。今年x月份，在縣委組織部的統一領導下，組織xx余家企業法人和黨組織負責人赴復旦大學進行了為期一周的培訓學習。培訓取得了較好效果，大學教授為學員傳授了許多市場和企業管理方面的知識。進入xx月份，又組織xx多名企業法人和黨組織負責人到x大學進行了為期x天的封閉式學習。x月份大宏立董事長甘x參加了中組部在x舉辦的非公有制經濟組織黨組織書記專題培訓示范班。這些培訓，讓我縣的企業家們開闊了眼界、拓寬了發展思路，為大邑非公企業發展注入了新的動力。
二是圍繞發展，解決問題有新突破。自今年以來，聯盟理事會及時安排xx個分會牽頭單位結合群教活動、“走基層”活動，認真開展走訪、召開座談會，累計收集和協調解決xxx余件（個）涉及黨建、生產、經營等方面的問題。問題解決的很及時很到位，為企業的發展提供了有力支持。
三是圍繞發展，結對共建有新提升。聯盟各分會牽頭單位紛紛與會員企業開展“結對共建”活動，有力促進了企業管理水平的提升。第一，開展各類文化聯誼活動和公益活動，豐富了企業職工的文化生活，加強了企業社會責任。如：在園區非公企業中開展黨員先鋒示范崗活動，在工作崗位上懸掛先鋒示范崗標志牌，在廠區設立黨員監督箱，時刻提醒他們牢記自己的身份，接受群眾的監督，激發黨員發揮先鋒模范作用。開展了多次職工技能大賽和競賽，有效調動了職工“學、比、趕、超”，爭做業務標兵激情。第二，利用黨建聯盟等平臺積極組織開展企業人才招聘會，舉辦企業生產經營專題培訓會，舉辦校企合作活動和投融資洽談會，有效幫助企業解決了人才引進、投融資等熱難點問題。據統計，xxxx年舉行各種大型招聘會xx場次，共有xx余家企業提供了管理、后勤、技工、普工等工種xxxx余個工作崗位，現場達成招工意向協議xxxx余份。
四是圍繞發展，信息共享有新貢獻。黨建聯盟既是解決問題的平臺，也是信息交流的平臺。今年以來，聯盟會員企業利用此平臺不斷加強信息溝通交流，促進了企業抱團發展，為全縣經濟社會發展作出了重要貢獻。
除按照縣委組織部的要求兌現企業繳納黨費全額返還、全額支付遠程教育站點維護費以及黨建工作經費稅前扣除外，認真落實《大邑縣工業區非公有制企業黨務工作者管理辦法（試行）》，對非公企業黨務工作者實行“兩貼”，即崗位補貼和獎勵補貼。設非公企業黨務工作者崗位補貼及獎勵基金，崗位補貼標準為每年xxx元/人；對累計任職時間x年以上的非公企業黨務工作者，離職或退休后一次性補貼xxx元。對黨務工作實績突出，所在黨組織被評為省、市級黨建工作示范點的，分別再補貼xxxx元、xxx元。
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非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇十一
近年來，×區黨委把非公有制企業黨建工作擺上重要日程，根據非公企業黨建工作的特點，按照“企業發展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的思路，遵循“在探索中創新、在創新中發展”的原則，扎實推進非公有制企業黨的建設。目前，轄區非公有制企業家，黨員×人，其中規模以上非公有制企業家，黨員×人，全部建立了黨組織。現將我區近年來非公有制企業黨建。
如下：
一、加強領導，形成齊抓共管合力。
隨著經濟社會的發展，非公有制企業黨建工作的重要性日益凸現。作為中心城區，區黨委始終把非公有制企業黨建工作作為黨建工作的重中之重來抓，強力推進非公有制企業黨建工作，促進非公有制經濟的迅猛發展。
1、領導重視，健立工作機構。區委高度重視非公有制企業黨建工作，特別是把規模以上非公有制企業組建黨組織工作列入重要議程。區委主要領導多次帶隊到非公有制企業進行調研，召開工作匯報會，聽取基層和企業主對加強非公有制企業黨建工作的意見和建議。結合新形勢新任務的需要，及時調整充實了區規模以上非公有制企業組建黨組織工作領導小組，區委書記親自擔任組長，研究制訂了。
工作方案。
并以企業所在街道為單位劃分出3個責任小組每個小組配有1名副處級領導作為組長組織部、宣傳部、統戰部、工會、經貿局、招商局、工商聯等部門和各街道黨工委主要領導擔任領導小組成員健全了工作機構。據統計×年以來區委有關領導到點指導工作×次收集聽取企業黨建工作意見和建議×條為企業解決難題件。
2、增強意識，做到“三抓三確保”。一是區委領導親自抓，確保每家非公有制企業都有1名以上區四家班子黨員領導聯系；二是街道黨工委領導主力抓，每季度進行一次調查摸底，詳細掌握本轄區內非公企業的從業人數、黨員人數等基本情況，與企業主進行面對面交流，增強業主黨建意識，爭取業主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關系接轉工作，確保符合條件成立黨組織的企業全部建立黨組織；三是責任部門協力抓，明確非公有制企業黨建工作指導員派出單位的責任，協助抓好企業黨組織的組建工作，確保企業黨組織組建工作順利開展。
3、強化問責，實現“三個落實”。結合實際，×區提出了“落實人員、落實任務、落實獎懲”的要求，推動非公有制企業黨組織組建工作。×年×月起，區委抽調了×名政治素質高、業務能力強、作風扎實的科級以上干部組成工作組，多次深入街道非公有制企業進行督查和指導，并以任務分解表的形式對組建工作任務進行了部署，對責任單位和責任人進行跟蹤問責，確保全區非公有制企業黨組織組建任務順利完成。
二、健全機制，組建管理雙促進。
我區注重把管理和服務相結合，通過建立健全一系列。
規章制度。
把管理寓于服務中用服務企業發展來推動黨建工作切實幫助企業解決經濟發展中的困難和問題營造有利于非公有制經濟發展的良好氛圍推動了非公有制企業黨組織組建和管理工作的發展實現了企業經濟發展和黨建工作的“雙贏”。
1、完善非公有制企業黨建目標責任機制。區委結合貫徹落實中央有關黨建方面文件精神，把非公有制企業黨建列入全區目標責任制和基層黨建工作先進單位考評的重要內容。在制定目標責任制的基礎上，建立完善督查考評制度，實行非公有制企業黨建工作通報制度，每季度通報1次工作開展情況，將工作實績與選拔任用干部和評先評優相掛鉤。
2、完善非公有制企業黨建工作聯席會議機制。定期或不定期召開有關部門聯席會議，積極發揮工商、稅務等服務部門的職能作用，把部門的服務、管理、監督工作與推進非公有制企業黨建工作有機結合起來。每年初，利用工商、稅務等部門上門檢查征稅的機會，一并深入到非公有制企業中進行調查，逐個企業進行排查，摸清企業流動黨員和在職黨員的底數，使全區規模以上非公有制企業的組建得以順利的完成。
3、完善非公有制企業黨建聯系幫扶機制。為了使全區規模以上非公有制企業組建黨組織工作落到實處，區委建立了非公有制企業黨建工作聯系點制度，及時幫助解決企業黨組織遇到的困難和問題，推動工作的開展。區委書記多次到聯系點×有限公司，與公司領導談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經理的理解和支持，并安排1名副總經理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×有限公司黨支部。同時，推行“兩派”制度，即向非公有制企業選派黨建工作指導員和聯系員制度，及時傳達黨的有關政策精神、了解企業動態和加強黨建工作的指導。近年來，全區共選派黨建指導員×名、黨建聯系員×名到非公有制企業指導工作。
三、創新方法，實行“建、聯、靠、合”
在非公有制企業組建黨組織工作中，遵循“企業需要，業主理解，員工支持，黨員擁護，注重實效”的原則，把工作的原則性與靈活性結合起來，在原有的組建方式方法基礎上，創造性地建立并推行了“一建二聯三掛靠”的工作方法，切實做到“四個結合”。
“一建”即企業單獨組建黨組織。對凡有正式黨員3名以上，規模較大，具備建立黨組織條件的企業，一律單獨建立黨組織。如裝飾公司、×房地產有限公司等×個條件成熟的企業分別單獨建立了黨組織。“二聯”即建立聯合黨支部。對黨員數量不足3人的企業，按地域相鄰、行業相近的原則，建立聯合黨支部。如×公司黨支部，原來僅有1名黨員，通過與其他企業聯合組建了黨支部，注重鞏固提高，經過不斷發展，該企業現已有黨員×名。“三掛靠”即掛靠上級黨組織。對僅有個別黨員的企業，把黨員組織關系掛靠在企業主管部門或街道黨工委管理。如×大酒店有限責任公司有2名黨員，由于該公司總部遠在深圳，為便于管理，通過與公司總部協調，動員這2名黨員把組織關系掛靠在了×街道黨工委，參與黨組織活動。“四結合”即組建非公有制企業黨組織與調查摸底分片包干相結合，與提高非公有制企業黨建質量相結合，與組建共青團、婦聯和工會等群團組織相結合，與加強流動失業黨員管理工作相結合，切實做到組建工作有實效，不流于形式。食街現有黨員2人，暫不具備單獨建立黨組織的條件，通過“黨建帶工建”方式，成立了食街工會組織，并以工會為載體開展黨建工作，為黨組織的建立創造條件。
四、注重引導，黨建促進企業富。
我區緊密圍繞企業生產經營實際，加強引導，把黨的建設和解決企業發展中的問題相結合，以黨建活動促企業發展，充分發揮企業黨組織和黨員的先鋒模范作用，促進非公有制經濟的健康發展。
1、務求實效，讓黨建工作活起來。根據非公有制企業特點，按照“多樣、業余、務實”的原則，改進活動內容和工作方式，充分利用黨員優勢，在生產的各個環節、各個部門樹立黨員旗幟，做到企業生產和黨建活動相結合。如，起初有些企業對組建黨組織有思想顧慮，我們通過組織參觀先進典型北海噴施寶有限公司黨支部，介紹黨支部工作支持和促進企業發展的經驗，使廣大企業主對該公司中層干部深入參與“共產黨員責任崗”創建活動的成效深有感觸，當場表示，“回去后馬上要申請成立黨組織”。又如確定為自治區非公有制企業黨建工作示范點的汽車運輸有限公司黨委，每逢黃金周和重大節假日等客流高峰期，公司都有針對性的組織開展“春運安全行車大會戰”、“春運優質服務勞動競賽”、創“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”等活動，號召黨員、團員在活動中爭創一流，認真執行講文明語、“一米線”問好、微笑服務等優質服務要求，主動參與大會戰、創先進活動，將黨員的先鋒模范作用充分體現在競賽活動和日常工作的點滴小事當中。
2.雙向互動，讓企業生產火起來。針對非公有制企業中黨員員工與企業隸屬關系的特點，號召黨組織帶領黨員積極為企業出謀獻策，黨員員工充分發揮經濟能人的帶動作用，增加企業的經濟效益，促進企業發展。如×醫院黨支部結合醫院實際，充分發揮黨員的示范帶頭作用，積極參加各種社會公益活動，發動黨員帶頭多次為市民舉行專家義診。短短兩年時間，×醫院得到了市民的充分認可，進一步擴大了醫院的影響力，醫院效益年年提高。汽車運輸有限公司在黨建工作扎實推進的同時，業務工作也得到了迅猛發展，×年公司實現營業收入比往年分別增長%、%、%。通過黨員模范作用的發揮，黨建工作得到了企業主的支持，廣大企業紛紛自覺把黨的路線方針政策有機地融入到企業運作中，黨組織的政治核心作用逐步得到發揮。
3.先鋒帶頭，把黨員形象樹起來。企業改制了，黨員身份沒有變。共產黨員體現先進性沒有地域、行業和企業性質的區別，不管在哪里、不管在哪個領域，都要做到平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。×區注意培育和樹立非公有制企業中黨員的榜樣作用，以他們的先鋒模范作用帶動其他職工的工作積極性。非公有制企業×房地產總經理，把組織關系轉到×社區后，以黨員義工的身份積極參與社區建設，捐資×萬元修建了社區文體廣場，主動結對幫扶貧困大學生，以自己的實際行動打動著社區黨員，在×社區黨委成立后高票當選為黨委委員。在今年交納抗震救災“特殊黨費”中，黨員企業主、等主動帶頭交納“特殊黨費”均在1000元以上，各企業黨員積極響應，紛紛以交納“特殊黨費”的形式支援災區。廣西運德集團汽車運輸有限公司×歲的老黨員，雖然身體不是很好，但仍頂著烈日，親自到場交納500元的“特殊黨費”……據統計，在開展支援抗震救災活動中，非公有制企業黨員僅交納“特殊黨費”就達×萬元。
存在問題和今后努力方向：
我區非公有制企業黨組織組建雖然取得了一定成績，但是也存在許多困難和問題。一是進度不快，發展不平衡；二是個別企業主對成立黨組織不理解，不支持，持消極態度；三是個別黨（工）委存在畏難情緒，對在非公有制企業組建黨組織工作中存在的困難和問題，主動解決的辦法不多，等等。
在今后的工作中，一是認真做好黨組織的組建工作。根據企業大小、黨員數量，劃分不同類別確定組建重點，保證做到成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，加強跟蹤檢查，鞏固組建成果。同時加強工會、共青團等群團組織建設，為建立黨組織創造重要條件。二是認真做好發展黨員工作。重點從高層次人才、企業經營管理人員、特別是生產一線青年工人中發展黨員。三是進一步強化措施，制定和實施非公有制企業黨建工作實施辦法，規范和加強非公有制企業黨建工作。四是探索建立非公有制企業工委，將規模較大、黨員人數較多、黨建工作開展較好的非公有制企業納入管理，推進我區非公企業黨建工作再上新臺階。
20xx年，我委在黨的xx大精神指引下，認真實踐“三個代表”重要思想，在市委、市政府的正確領導下，按照全市企業黨建工作會議精神的要求，切實加強企業黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發展，保穩定”這一主線，以抓黨建為重點，促經濟發展為目標，做好全市企業穩定工作，各項工作取得了較好的成績。一年來，主要做了以下幾方面的工作：
一、政治理論學習不斷加強，思想導向作用十分明顯，黨員的教育管理又跨上了一個新臺階。
1、統一了思想，凝聚了人心。實現黨的xx大和市十二次黨代會提出的全面建設小康社會的戰略目標，是當前和今后一個時期，廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務。我委深刻領會精神實質，把學習貫徹黨的xx大精神作為今年首要的政治任務，抓緊抓好。各企業黨組織加強組織領導，按照市委《關于在全市深入學習貫徹黨的xx大精神的安排意見》的要求和市委企業工委兩個“安排意見”的部署，在前一階段學習的基礎上，進一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯系職工隊伍的思想實際和各企業工作實際，組織廣大職工深入學習，努力把全市廣大職工的思想及行動統一到xx大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現xx大確定的各項任務上來，推動學習貫徹工作步步深入。
2、發揮了培養人才，開發人才的牽頭抓總作用。我委根據企業發展的需要，積極做好培養人才、開發人才、留住人才的工作，為企業發展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業領導干部培訓班，培訓企業干部216人次，集中學習了xx大報告、“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神、中國共產黨章程、中小企業改制、企業管理、企業融資與金融政策法規、項目建設、非公經濟法規政策、溫州非公經濟發展經驗、無錫非公企業發展啟示、企業管理、企業法規等內容。我委始終把企業干部的培訓提高作為黨建工作的一項重要內容來抓，制定規劃，強化措施，努力創建學習型企業。
3、以人為本，增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業普遍開工不足，職工收入偏低，企業經營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時期，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業黨組織和行政領導立足現有條件，發揮組織優勢，依據政策規定，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，想群眾所想，急群眾所急，千方百計為群眾排憂解難，關注熱點，為職工辦實事，把職工思想上的難點，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經常關注、研究和解決的問題，增強思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。
二、企業黨建工作穩步推進，政治核心作用顯著增強，企業黨建工作邁出了新步伐。
1、年初及時召開了全市企業黨建工作會議。這次會議對進一步加強企業黨建工作，全面提高企業黨建工作水平，促進企業持續健康發展，具有十分重要的意義。會上，市委于書記就如何搞好我市企業黨建工作做了重要講話;會議還全面總結了xx年的企業黨建工作，并對20xx的工作進行了安排部署，下發了《20xx年企業黨建工作要點》;我委與全市31家企業黨組織簽訂了黨建工作目標管理。
責任書。
;還印發了市委《關于進一步加強非公有制經濟組織黨建工作的意見》。會后，我委向全市37家企業印發了市委于書記在全市企業黨建工作會議上的講話。
2、解放思想，更新觀念，為企業改革發展提供思想保證。在企業改革發展中，思想政治工作的首要任務就是宣傳教育、引導和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態上的失衡。近年來，我市工商企業經歷了三大步改革，從國營企業改制為民有民營的股份制公司，從股份制進而改為持大股經營，最終改制為業主制。從國營企業到非公有制企業，職工從國有職工身份轉換成非公有制企業的員工，職工的思想觀念不能適應經濟體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩定因素，各企業普遍存在。我委以及企業黨組織積極向職工宣傳關于企業改革的政策，引導職工正確理解支持改革。由于企業黨組織堅強有力的思想政治工作，保證了全市工商企業以產權制度為核心的二次企業改制工作順利完成。如市供銷聯社，企業改制的有關政策下發后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認為企業改制后，自己和企業徹底解除了勞動關系，今后怎么辦?針對此類問題，我們要求市供銷聯社領導班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領下，63名職工全部與企業有償解除了勞動關系，轉換了身份。企業改制后，以新機制、新框架運作，增強了企業經濟效益。
3、企業文化建設得到了加強。企業文化作為以人為中心的管理科學，是企業思想政治工作的重要載體，有導向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業越來越重視企業文化建設，90%以上的企業都樹立了明確的奮斗目標，制定了完善的規章制度，提出了鮮明的企業精神。如市電力局突出行業特色，將職工思想教育、精神文明建設、載體陣地建設、企業塑型工程為主體內容的企業文化建設融入企業管理的實際中，使之成為了企業發展的內在動力。金力公司強調職工的主體性，激發了職工的責任感和積極性，培育了安全、文明、優質、高效的企業精神，達到了目標同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業形象設計、塑造和展示作為企業文化建設的一項重要建設內容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽度，做到了政府放心，人民滿意。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇十二
為貫徹落實《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》有關文件精神，為進一步推進xx縣非公有制企業黨建工作，現制定xx縣選派入駐非公有制企業黨建工作指導員工作職責。
黨建工作指導員在派駐企業要廣泛開展以“幫助扶持企業發展、幫助推進企業黨建、促進全市非公有制經濟平穩較快發展”為主要內容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業發展互促共贏的有效路徑，努力實現黨建提升與企業發展的良性互動。
一、積極向企業主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律、法規和省、市、縣關于促進非公有制企業發展及黨建工作的政策規定。
黨積極分子，教育引導非黨員企業主積極向黨組織靠攏。
三、結合企業特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進企業健康發展的規章制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道。開展創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進發展好、群眾反映好”的企業黨組織活動。
四、按照上級黨組織滿意、業主滿意、黨員職工群眾滿。
意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導企業工會、共青團、婦委會按照各自章程開展工作，調動各方面的積極性和創造性，構建和諧企業。
五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”等創先爭優活動，發揮黨員先鋒模范作用，為促進企業發展做貢獻。
六、及時向企業宣傳相關的法律、法規和新政策，指導企業辦理有關工商事務，幫助企業運用法律手段維護自身的合法權益；提供與企業相關的法律、法規咨詢及網上年檢，組建集團等有關業務咨詢服務。
七、幫助企業開展信用建設，為企業獲得更多的信用資源出謀劃策；引導和鼓勵企業積極參與“守合同重信用”單位的認定活動，提高企業的經營管理水平。
八、關心和支持企業的生產經營活動，征求企業主對工商部門的意見和建議，協助做好企業與地方黨委、政府、非公企業黨工委等黨政部門的溝通協調工作，幫助企業解決生產經營中的實際困難和問題，派駐期間為企業辦1一2件實事。
九、完成上級黨組織交辦的其它任務。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇十三
日前,區28戶新組建的非公有制企業黨組織正式成立，這是××區以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區非公有制企業黨建工作的又一創新之舉。現將工作總結如下:“要讓黨旗在每一個非公企業飄揚”
××區地處××市中心城區，轄區內共有非公有制企業402家，從業人員6萬多名。截至xx年底，這些企業的總產值達到100多億元，稅收近8000萬元，占全區財政收入的56%，成為××區經濟發展的重要支柱。但由于非公企業行業種類多、人員構成復雜、流動性大的原因，使得非公企業的黨建工作成為一個薄弱環節。
小型企業的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區委組織部還定期召開非公企業黨建工作聯席會，讓未建立黨支部的非公企業主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區共成立非公有制企業黨支部81個，其中69戶規模以上非公企業已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區規模以上非公企業黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區非公企業職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發展為預備黨員。
“企業有了歸屬感，員工有了依靠”
“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿城總經理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業一樣，有一個黨支部，發揮黨組織的作用，激發員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業主的心聲。據××區委組織部長張興發介紹，在××區推進非公企業黨建工作之前，非公企業黨員人數相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態，在一些小企業、個體經營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現。
了歸屬感，員工也有了依靠。”××交運汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續時都得自己跑，既花錢又浪費時間。xx年8月，公司成立了黨支部。經過深入的調查了解后，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來的經營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業凝聚力的一把“金鑰匙”。
在黨建工作的影響和感召下，一些企業家的思想認識發生了深刻變化，回報社會，支持公益事業，已成為企業家們的自覺行動。xx年，全區81戶建立黨組織的非公有制企業，先后為結對共建新農村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業捐款捐物價值330余萬元。
“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出！”
“從前覺得企業抓好經營能賺錢就行，現在看來，黨支部在促進企業健康快速發展上作用不可小覷！”正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業主的心聲。
為了充分發揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據每個黨員的工作崗位，制定了崗位創優目標，并公開公示，接受群眾監督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業的發展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國。“當時已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經奮戰了很久。”這件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現在我們身邊。xx年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心??一系列活動使企業的凝聚力變強，企業的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請書。
一個個活生生的事例，讓××區廣大非公企業主從心底里認識到“黨建也是生產力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區136名申請入黨的非公有制企業員工中，有企業主23名，占17%。區委書記嚴維佳說，非公企業黨建工作今后的任務之一，就是把黨員培養成優秀員工、把優秀員工培養成黨員、讓優秀黨員成為企業骨干。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇十四
尊敬的部長，各位領導：
今年以來，我鎮以“基層組織建設年活動”為契機，扎實推進各項黨建工作的有序開展，尤其是在8月21日全縣非公企業黨建工作會議后，我們迅速行動，立即部署，嚴格對照文件要求，扎實推進我鎮非公企業黨建工作，現將此項工作進展情況，匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
目前，我鎮共有非公有制企業18家，從業人數195人，黨員8人，有兩家規模較大的非公企業成立了聯合黨支部。
一是高度重視，加強領導。
全縣非公企業黨建工作會議召開后，我鎮立即召開黨委（擴大）會議，專題研究全鎮非公企業黨建工作，并立了由鎮黨委主要負責人為組長，分管同志、組織委員為副組長，各駐點干部為成員的非公企業黨建工作領導小組。對重點企業實行黨政領導包建制度，針對實際情況，黨政領導每人聯系一至三家骨干企業，每季度深入企業開展一次調查研究，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題。
二是分類指導，健全組織。
本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，對全鎮非公企業黨組織分類指導、合理設置、理順關系。針對我鎮非公企業規模小、從業人數少、部分企業零黨員的情況，鎮黨委研究決定以掛靠組建的方式，加強對非公企業黨組織的組建工作。目前，我鎮16家未成立黨組織的非公企業已全部掛靠所在村黨支部成立了黨組織，真正實現了黨組織全覆蓋。
深入做好建立黨組織工作。一是思想政治工作到位。針對一些私營業主、投資者怕建立黨組織會影響經營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅持把思想政治工作做在前面，與私營業主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公制企業黨組織支持幫助投資者搞好生產經營的做法，積極創造條件建立健全黨的組織。二是后續工作充分及時。針對當前非公企業中黨的力量比較弱、相對分散的情況，鎮黨委十分重視非公企業的黨組織書記的配備問題，要求各黨組織從對黨的事業負責的高度出發選準配強領導班子。非公企業黨組織建立之后，我們經常給予關心指導，特別注意保持和維護企業黨組織的健全與穩定，一旦發現黨員人數不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調整，保證黨組織能正常開展活動。
建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業黨建工作能夠常抓不懈，我鎮十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環節和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。
在今后的工作中，我鎮將認真落實各項重點任務，全面加強非公企業黨員干部隊伍建設、載體機制建設和制度建設，著力于擴大黨在非公企業中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，推動非公企業黨建工作再上新臺階。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇十五
按照市委組織部、市總工會的統一部署，為大力實施非公有制企業“雙覆蓋雙增強”工程，深化助推民營經濟發展“服務效能型”黨建活動，按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作要求，以非公有制企業“強化組織基礎，提升服務效能，促進企業發展”立功競賽活動為載體，在全鎮開展了非公有制企業黨工共建“四建四促”活動，促進非公有制企業健康發展。現將工作中的一些做法匯報如下：
一、建組織、促覆蓋。
**鎮轄區內現有工商部門注冊登記企業59家，其中在建未運營企業5家，停產、停業企業7家，破產未注銷企業3家，失去聯系未注銷企業11家，遷出轄區企業1家，正常生產經營企業32家。正常生產經營的32家企業中規模以上企業5家，20人-50人企業4家，10人-20人企業6家，10人以下企業17家，成立黨支部2個，掛靠黨支部1個。成立聯合派出黨支部9個，覆蓋企業23家，聯系黨員26人，共培養入黨積極分子30人，現有兼職黨務工作者4人，派出黨建工作指導員27人，聯系指導20家企業。4家企業成立工會委員會，28家企業納入社區工會聯合會管理。
二、建隊伍、促能力。
派出黨支部設有以鎮黨員干部為成員的工作組，細分責任，形成與鎮黨委密切聯系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。實施領導點評機制，與獎懲機制掛鉤，按季度檢查落實，不斷增強非公黨建工作的針對性和時效性。在企業重點產品的開發中，派出支部實施企業黨員承諾制，通過派出黨支部民主審議，對黨員承諾踐諾情況給予評定，把全體黨員職工的思想統一到企業的決策上來。
為認真做好黨員發展工作，派出支部完善黨員基本信息的管理，定期整理完善黨員的詳細資料，及時更新，做到有檔可查、有據可依。每年都積極培養入黨積極分子，促使更多優秀青年骨干加入到黨員隊伍中來，為黨的隊伍注入新的活力。
根據各派出黨支部黨員少、流動性大的特點，派出支部采取創新機制、加強指導、分類培養的工作方法，把企業生產經營能手、科技骨干和一線優秀員工作為組織重點發展對象。在企業內部推薦和選拔黨性高、政治素質強、業務精專的優秀員工積極參加支部組織的各項學習活動。
4家成立工會委員會的企業各設專職工會干部1人，社區工會聯合會設有由社區主任、主要企業負責人為成員的工會干部領導班子。工會定期開展聯席會議，進行廠務公開，民主評議領導干部，通過開展“安康杯”等競賽活動提升企業的凝聚力、向心力。
三、星級評選、促黨建。
為進一步推進非公有制企業黨工共建“四建四促”工作，調動非公企業員工工作積極性，促使“思想領先、技能嫻熟、工作高效、作風踏實”的優秀員工脫穎而出，鼓勵員工主動學習、自我提升，自我發展，**鎮黨委研究在全鎮非公企業內開展企業“星級員工”評選活動。活動從2月下旬至4月底，歷時近2個月，經過了宣傳階段、評審階段、審核階段，最終在轄區內29家非公企業中評選出10名“星級員工”。這10名“星級員工”都是企業的一線員工，是各企業考核評審小組按照公平、公正、公開的原則，采取業務考核、民主測評、小組考評等方式評選出來的，所選出的“星級員工”具有先進性、代表性、模范性。評選活動在企業中營造了比、學、趕、幫、超的濃重氛圍，提升了企業員工的工作積極性，為**鎮非公企業黨建及經濟大發展夯實了基礎。
四、建載體、促服務。
為擴大黨組織工作覆蓋面，優化企業運營環境，派出黨支部堅持以人為本，按照“黨建帶工建、工建促黨建”、“黨建帶團建，團建促黨建”的思路。圍繞企業發展中心，按照“黨群共建”的總體思路，使企業整合黨工團組織資源，開展形式多樣的實踐活動。
派出支部堅持增強黨員教育管理的靈活性，采用多種形式組織黨員進行宏觀形勢、行業態勢、內部管理等方面的中心組學習和多項調研工作，同時，開展多項有獎征文、知識競賽、工作論壇、技能考試等，全力推進黨員隊伍素質建設。
為了體現黨組織對員工的關懷與體貼，讓員工感受到在黨組織大家庭的溫暖，工會組織充分發揮紐帶作用，竭盡全力維護員工權益，積極協調改善員工工作和生活環境，對企業安全生產環境進行了檢查和整改，改善了員工工作環境。派出黨支部提出了保證員工工資10%—15%的增幅以及節假日福利，使員工們在企業中能安心地工作并持續地發光發熱，實現自身價值。
五、建機制、促規范。
為規范非公企業管理，提升服務效能，鎮黨委在“四建四促”活動中在轄區內非公企業中及時建立規范化、制度化的工作機制，促進黨組織和工會組織規范履職職能。黨建工作中建立了非公企業發展黨員工作制度、非公企業民主評議黨員制度、非公企業“三會一課”制度、非公企業黨組織“五個好”目標等制度，工會工作中建立了政府與工會聯席會議制度、工會工作制度、工會走訪制度、職工代表大會制度、財務管理制度等相關制度。
現在各非公企業堅持“討論問題講民主、決策問題講集中、執行決議講紀錄”的原則，堅持組織公司領導班子進行集中學習，凡涉及人事安排、大項財務開支等重大問題，都由派出黨支部、工會組織會同企業負責人員共同討論，保證了企業經營決策的正確性和科學性，有助于企業發展一支懂經營、善管理、廉潔奉公、員工擁護的高素質領導班子隊伍。
非公黨建工作是一項長期而又艱巨的任務，縣非公企業黨工共建“四建四促”活動指導組也對**鎮“四建四促”工作給予了高度的關注和支持，指導組多次到鄉鎮、企業了解情況，幫助解決問題，促進了我鎮“四建四促”活動的開展。今后**鎮黨委將繼續在上級部門的領導下，充分發揮派出黨支部和工會組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞科學發展、和諧社會，形成長效機制，統一思想，積極推進，推動我鎮“四建四促”工作再上一個新臺階，為轄區內企業發展崛起助力增威，為促進宜居、文明、平安、誠信新長白作出積極貢獻。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇十六
為落實“50名以上的企業有黨員、100名以上的企業有黨組織，具備單獨建立黨組織條件的企業都要建立黨組織”的要求，我們的思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，一手抓企業黨組織的組建，一手抓企業黨組織作用的發揮，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力，保證黨的方針政策在非公有制企業貫徹落實，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進非公經濟健康發展。
一、進一步壯大非公有制企業黨的力量，擴大黨組織的覆蓋面。黨在非公企業的覆蓋面少是制約非公企業黨建工作深入發展的主要原因。下一步，要充分利用非公企業黨員普查的成果，科學設置黨組織，將張德江書記指示的“應建必建”落到實處。堅持“就近、可行、好管、管好”的原則，按照“先行組建，逐步提高，突破重點，分類指導”的思路，采取以下幾種形式，從實際出發，因地制宜地組建黨組織：第一，單獨組建。對規模較大，黨員人數較多的企業，即以企業為單位獨立成立黨支部；第二，聯合組建。對規劃較小，黨員較少的企業，或行業相關的企業，可由兩個或若干個企業的黨員組建聯合黨支部，如剛成立的xxx非公有制企業黨支部，17名黨員來自13家非公企業；三，掛鉤組建。按照方便、就近、靈活的原則，把一個或幾個企業的黨員掛靠在一個適合的黨組織管理；第四，行業組建。就是根據行業相近的原則依托商會、協會、社團進行組建黨組織，如xx鎮保安員黨員支部，所有黨員均來自各非公企業的保安員；第五，屬地組建。按照屬地管理的原則，把相鄰企業黨員組建黨支部，或納入所在鎮、村、街道、社區黨支部管理。
二、進一步加大工作力度，采取多種措施，指導和幫助企業黨組織充分發揮作用。非公企業黨組織能不能充分發揮作用，是非公企業黨建工作的生命力所在。黨章給非公企業黨組織的定位是：貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。貫徹落實黨章這規定，具體要做到“兩個指導和幫助”：
一是要指導和幫助企業黨組織堅持圍繞企業生產經營開展工作。加強非公企業黨建工作不能單為加強而加強，要為經濟建設服務。要支持和鼓勵非公企業黨組織旗幟分明地向業主和廣大員工宣傳黨的方針政策，引導和監督企業依法經營、照章納稅；通過進入經營管理層的黨員直接參與企業的重大經營活動，也可以通過在黨員和職工中開展提合理化建議等活動進行間接參與，從而把黨組織的意見和建議滲透到企業生產經營中去。
到侵害時，黨組織要敢于依法為員工群眾做主，有理、有據地做好業主的工作。同時，又要教育和引導黨員和員工尊重業主的各種權益，并及時地向上級黨組織和工商、稅務等政府職能部門反映業主的要求和呼聲，更好地為企業服務。
三、抓示范，樹典型，促進非公企業黨建工作新發展。非公企業黨組織組建難和開展活動難，其中之一的原因就是企業主不理解，不支持。如何使企業主轉變觀念，從不理解到理解，從不支持到支持？我們提出了抓示范，樹典型，以點帶面，推動面上工作開展的思路。今年，我們選擇了2個非公企業作為區的示范點，每個單位也都選擇了1-2個非公企業作為黨建工作示范點。各個示范點都發揮良好示范作用，如xx的xxx公司，黨支部和黨員充分發揮了戰斗堡壘作用先鋒模范作用，做到了令員工滿意、業主滿意、上級滿意，成為了企業員工的“主心骨”。由于xx黨支部的出色表現，xx轄區內的非公企業主紛紛要求成立黨支部。我們要堅持抓示范，樹典型這項工作，把示范點建設成為“黨組織班子精干高效、黨員形象突出、促進發展有力、政治優勢明顯、自身建設扎實”的黨組織，從而帶動非公企業黨組織的組建和開展活動。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇十七
習近平總書記指出，非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。今年x月，習近平總書記在福建考察時強調，要把各領域基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。xx市深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，組織實施“組建攻堅”“xx提升”“補短板、提質效”等專項行動，推動非公黨建與企業發展同心同向、同頻共振，涌現出了xx時代、xx集團、xx等一批“黨建強、發展強”的典型。
一、建強紅色堡壘，為非公經濟高質量發展“強基健體”
“做好新時代非公黨建，既要‘鋪天蓋地’建起來，更要‘頂天立地’強起來，從‘做沒做’‘有沒有’向‘好不好’‘優不優’轉變。”各級黨組織深切感受“紅色引擎”激發出來的“紅色動能”，把提升質量作為非公企業黨建的重要目標。
加強政治引領、政治凝聚。各級黨組織把學習貫徹新思想作為首要任務，深入開展新思想進xx、企業、車間、工地、市場商圈、商務樓宇“六進”活動，引導企業員工堅定不移聽黨話、跟黨走、感黨恩。針對企業黨員類型多、布局分散、流動性大、活動時間少，學習教育不夠經常、不夠深刻，各地通過探索實施主題學習“輪值制”、強化體驗式教學、創設“指尖課堂”等，推動常學常新、常研常得。同時，積極推進黨的建設進章程、黨的骨干進核心，xxx家非公企業將黨建工作要求寫入企業章程，“雙向進入、交叉任職”比例達xx%以上。
歷史是最好教科書。市委兩新工委把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，專門印發《關于進一步加強兩新組織黨史學習教育的通知》，緊扣非公企業特點扎實推進黨史學習教育，舉辦“黨齡逢十”黨員黨史學習教育培訓班xx期，推動普通黨員教育培訓常態化、制度化。各地圍繞慶祝建黨百年，舉辦座談會、交流會等xxxx多場次，深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神。近年來，還組織評選“黨建之友”“黨務先鋒”“共產黨員誠信標兵”等xxx名，充分展現先進形象，進一步激發榮譽感、責任感。
街道兜底”四級聯動機制，系統實施單獨組建、區域聯建、行業統建、產業連建、龍頭領建、樓宇合建、派員駐建、上門育建等“組建八法”，在xxxx家“三有”非公企業中，組建黨組織xxx個，覆蓋率達到xx.x%。為提升“兩個覆蓋”質量，市委兩新工委部署開展非公企業黨組織“補短板、提質效”行動，從黨組織運行、作用發揮以及黨建工作保障落實情況等三方面設立檢查內容xx項，為非公企業黨組織量身制定“工作檢修單”，引導對標對表開展黨建“全面體檢”，建立清單臺賬xxx份，確定重點修復對象xxx個。x年來，共整頓“超大聯合黨支部”xx個，撤銷“空殼”“半空殼”黨組織xxx個。
樹多成林不怕風，線多搓繩挑千斤。為進一步凝聚黨建引領發展強大合力，各地積極探索建立產業鏈黨建聯盟。x月，首家由xx時代黨委發起的xx鋰電新能源產業鏈黨建聯盟正式成立，覆蓋鋰電新能源產業鏈上下游企業及相關要素保障部門xx家，從業人員逾x萬人。在示范帶動下，各地聚焦“四大主導”產業和“x+x”特色農業產業發展，探索打造集黨政機關、社區、企業、社會組織、群團組織“五位一體”的黨建聯盟新模式，建成福安不銹鋼、古田食用菌、福鼎白茶、柘榮生物醫藥等產業鏈黨建聯盟，推動非公黨建從建組織、強功能的x.x版向創聯盟、提能級的x.x版轉變提升。
二、堅持紅色引領，為非公經濟高質量發展“聚力賦能”
“黨建做實做強做細就是生產力競爭力凝聚力。”各級非公企業黨組織和黨員秉持這一共識，“強黨建、促發展”的步伐越走越堅實。
一個黨員，一面旗幟。圍繞“發揮實質作用”這一主題，非公企業黨組織緊扣生產實際、群眾需求，扎實開展“二亮一比”“我為職工群眾辦實事”等活動，廣泛創設黨員“示范崗、先鋒隊、責任區”等載體xxx多個，為黨員職工作用發揮搭平臺、建舞臺。
xx集團黨委成立“黨員研發先鋒隊”，對“筆尖鋼”開發制造技術開展科研攻關，打破由國外進口材料長期掌控國內筆尖鋼市場的局面，為中國制造破解“筆尖難題”。xx時代黨委堅持把支部建在部門上、把黨員人才聚集到技術攻堅一線，推動黨建鏈、人才鏈、服務鏈、創新鏈“四鏈合一”，經驗做法獲評全國非公企業黨組織發揮實質作用創新案例。
陳元太深有。
體會。
指導員入企服務”活動，推動xxx名非公企業黨建工作指導員下沉到xxxx多家企業，當好聯絡員、宣傳員、服務員，有效解決企業用工、物資保障、交通運輸等實際問題xxxx余項。貫徹習近平總書記給下黨鄉鄉親們重要回信精神，深化開展“黨建助振興百企結百村”活動，xxx家企業與xxx個村開展結對共建，累計投入各項資金xxxx萬元，幫助村發展項目xxx個，提供就業崗位xxxx個，為“努力走出一條具有閩東特色的鄉村振興之路”貢獻力量。
三、健全工作機制，為非公經濟高質量發展“保駕護航”
單’，讓我們真正有了紅臉出汗、提神醒腦的效果。”福鼎市工業xx黨委書記林天祿參加市級以上xx（開發區）黨（工）委書記述職評議會后深有感觸。
在述職。
制度。
的推動下，全市x個市級以上工業xx完善“xx黨工委—xx非公。
企業。
黨委—黨群活動服務中心或網格綜合黨支部、xx內非公企業黨組織”的組織管理架構，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好態勢。
xx市始終堅持系統觀念、“一體化”理念，把健全。
工作。
機制作為重要抓手、基礎保障，用黨的政治優勢、組織優勢破解。
改革。
發展中的難題，凝聚發展合力、創新動力。
——聯系指導更加有力。創設市委兩新工委委員單位“四聯”工作制度（掛鉤聯系x個黨組織、x個重點領域、x個特色黨建項目、x名黨組織書記），每年形成任務清單、責任清單，定責指配任務、定點聯系指導、定期跟蹤反饋，有效加強聯系指導，把工作落到實處。
——基礎保障更加扎實。制定落實《關于進一步加強全市非公企業和社會組織黨建工作的六條措施》，建立“黨組織書記津貼”“黨員活動經費”“先進黨組織工作經費補助”“黨建陣地建設和修繕補助”四項經費保障機制，采取干部掛職一批、社會招聘一批、群團推薦一批、基層選派一批、全面輪訓一批等“五個一批”舉措，培養壯大黨建力量，保障企業黨建“源頭活水”。
——營商環境更加優化。以“黨建強企”聯合行動為抓手，以服務世界一流企業為標準，制定落實xx條“強黨建促發展”服務清單，出臺《關于進一步提升干部精氣神優化營商環境若干措施》，搭建“黨企新時空?政企直通車”平臺，成立暖心助企志愿服務隊等，營造“稱心”的產業環境、“暖心”的政務環境、“安心”的法治環境、“舒心”的生活環境，全面打響“xx服務”，讓營商環境成為xx發展的優勢和品牌。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇十八
本人擔任非公企業黨建指導員以來，每月堅持深入企業了解情況，與黨員職工一起學習座談，為企業發展出謀劃策。同時，在工作中不斷改進工作方法，完善工作舉措，進一步落實非公黨建各項任務，充分發揮黨建指導員的作用，促進非公企業健康快速發展。
一、強化黨建與中心工作深度融合，發揮黨建工作政治優勢。
將黨建工作與中心工作深度融合，形成“黨建激發創新、黨建增強執行、黨建引領共進”的黨建文化，激發企業的內在動力。將黨建文化引領作為一項“立長遠、打基礎”的工作來抓，通過深入推進“黨建+管理”“黨建+培訓”“黨建+安全”“黨建+服務”等機制，推動黨建工作融入到各項管理工作中，充分發揮黨建工作在管理工作中的引領作用。不斷充實黨員志愿服務隊、突擊隊和先鋒隊隊伍，充分發揮黨員模范帶頭作用。緊緊圍繞企業工作的目標任務，以創“黨員先鋒模范崗”、爭“服務明星崗”、“崗位能手”活動為主要內容，要求黨員從“樹正氣強作風上爭先、業務技術上爭先、產品質量和工作質量上爭先、安全生產上爭先”等方面發揮模范帶頭作用，激發員工的積極性、彰顯黨員的先進性、增強黨組織戰斗力，推進企業工作有序開展，促進了公司穩定發展。
二、強化基層黨建工作責任落實，打造標準化規范化黨組織。
制作“黨員示范崗”臺卡，放置在辦公桌上，將黨員公開置于職工群眾的監督之下；
設立“黨員責任區”評比擂臺榜，形成潛在的激勵和鞭策，促進廣大黨員自律自約、創新奮進。切實把“三會一課”抓在經常、融入日常，構建思想統一、意志堅定、協調行動、創新奮進的戰斗堡壘。常態化開展黨性教育，通過支部書記領學、重溫紅色經典和入黨誓詞、過好“政治生日”等形式，激發黨員奮進前行動力。以“主題黨日”活動為切入點，開展時政解讀、形勢教育、業務交流、暢談心得，評選推廣等，形成黨員干部學理論、學政策、鉆業務的濃厚學習氛圍，實現黨的建設與高質量發展同向聚力。
三、
新員工樹立以能者為師的理念，尊師重技謙虛好學，快速提升技術水平，以此避免技術經驗斷層斷代。做好黨員職工人才梯隊建設，全面提升員工綜合素質。三是充分發揮先進典型的示范帶頭作用，進一步增強企業基層黨組織凝聚力、創造力和戰斗力。大力弘揚勞模精神、工匠精神，建立以黨員命名的勞模工作室，組建技術攻堅小組，以點帶面激勵廣大職工立足崗位、創新創效。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇十九
*****有限公司2007年入駐*****，占地面積達20000平方米，其中廠房10600平方米，辦公樓和宿舍樓3000平方米，現擁有各種加工設備和檢測設備共140多臺套，職工180余人，其中專業技術人員30余人，是省內目前唯一生產濃相、超濃相粉狀物料輸送系統（設備）的專業化企業。公司黨支部成立于2010年，是**縣非公企業中建立的第一個黨組織，到目前為止，支部共有黨員16名，預備黨員1名，入黨積極分子6名。公司黨支部成立以來，緊緊圍繞公司的生產經營開展活動，黨的工作和公司的發展實現了雙贏。2011年，公司黨支部被評為**縣優秀基層黨組織，被命名為縣級“五好”基層黨組織，2012年又被評為全市“十佳”企業黨組織，公司董事長、支部書記**2010年被評為**縣優秀共產黨員，2011年被評為**省優秀共產黨員，公司2010年和2011年連續兩年被**縣人民政府評為先進企業。
路，公司黨支部在營銷部專門成立產品營銷黨小組，產品遠銷印度、馬來西亞、阿塞拜疆等國家，僅上半年就實現生產總值4000余萬元。
創新設立了“黨員先鋒崗”、“工人示范崗”100—300元/月的崗位激勵津貼，激勵員工在生產經營中創先爭優。
黨建引領企業規范管理。公司黨支部成立以來，和公司領導班子工作配合默契，互助相長，公司充分聽取支部的合理化建議。黨支部引導建立公司員工行為規范和“一周一會”制度，創新黨員和職工下班“一刻鐘”學習法，學習黨的方針政策，研究國內外行業形勢，搶抓最大發展機遇。為進一步滿足市場需求，公司已經在**工業園重新簽訂一份150畝的土地合同，準備再建一個分廠，把企業做大做強。
一、基本情況。
xxx縣共有非公有制企業964家，已建立黨組織的企業566家。其中，單獨組建黨組織的企業96家，聯合組建黨組織的企業470家，共建立聯合黨組織68個。已建立黨組織企業占非公企業總數的58.71%。未建黨組織的企業398家，其中沒有黨員的企業398家。
全縣規模以上非公有制企業97家。已建立黨組織的企業97家。其中，單獨組建黨組織的企業45家，聯合組建黨組織的企業52家，共建立聯合黨組織18個。已建立黨組織企業占規模以上非公企業總數的100%。
全縣規模以下非公有制企業867家。已建立黨組織的企業469家。其中，單獨組建黨組織的企業51家，聯合組建黨組織的企業418家，共建立聯合黨組織50個。已建立黨組織企業占規模以下非公企業總數的54.09%。未建黨組織的企業398家，其中沒有黨員的企業398家。全縣從業人員50人以上的企業116家，單獨建立黨組織的46家，其余70家聯合組建黨組織31個，組建率100%。
全縣工業園有非公企業64家，有49家建立黨組織（單獨21家，28家聯合組建7個黨支部），組建率76.56%。未建立黨組織的15家。均系從業人員50人一下的無黨員企業。
經省政府批準認定的產業集群專業鎮城關鎮，建成黨員服務中心1個。鎮內共有470家非公企業，已建立黨組織的企業196家，單獨建立黨組織的19家、聯合建立黨組織的177家，建立聯合黨支部16個，已建立黨組織企業占非公企業總數的41.70%。未建黨組織的企業274家，其中從業人員50人一下的沒有黨員的企業274家。
目前，全縣非公有制企業從業人員28895人，黨員1055人，占從業人員總數的3.65%。2012年以來，共集中培訓企業黨組織書記100名，今年5月工業園區共舉辦建黨積極分子培訓班1次，培訓建黨積極分子130余人。全縣非公企業黨員業主325名，2012年以來，培訓業主100名，其中黨員業主83名。
（一）領導到位、任務明確，非公企業黨組織集中組建成效顯著。為切實抓好我縣非公有制企業黨建工作，我縣及時調整了xxx縣非公有制企業黨建工作領導小組、成立了xxx縣非公有制企業黨建工作聯席會、增設了xxx縣非公有制企業黨建工作指導小組等組織機構，健全了制度，完善了措施，縣工業園區黨工委和23個鄉鎮黨委也都相應成立了由黨委書記任組長的高規格領導組織，進一步明確黨委“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓，黨委班子協同配合，劃分黨建工作責任區片，做到每個領導“聯系一個點、包好一個片、負責一條線”。同時，還建立了定期通氣、匯報，定期研究、督查，定期考核、獎懲的“三定”制度。
為抓好落實，縣委將非公有制企業黨建工作納入全縣“十大工程”進行雙考核雙排名，每年考核不少于兩次，考核結果與干部使用掛鉤，大大調動了全縣各級抓非公企業黨建的積極性。
1、注重引導、抓認識。集中摸排階段，我縣結合“五級書記大走訪”、組工干部“三走進、三服務”和組工干部“十個一工程”以及“機關干部結對幫扶”等活動，各級黨政領導干部深入企業，找業主談心，引用典型事例和成功范例，宣傳黨的方針政策和加強非公有企業黨建工作的重大意義。通過召開業主座談會、舉辦學習培訓班，邀請私營企業的董事長談黨建、說體會，介紹黨組織在企業生產經營和發展中的重要作用，不斷提高企業主抓黨建、促發展的意識，使多數企業主的思想認識發生了很大變化，從“不想建、怕參與”轉變為“愿意建、樂參與”。
成4個調查組，采取地毯式逐企業進行走訪排查，為核實底數，我縣從工商部門調閱已注冊的非公有制企業名冊，采取倒排的方式，排除確已停產的438戶、未投產的111戶、空殼148戶，排查出有黨員的企業566家，無黨員的398家，進一步健全完善了全縣非公有企業臺賬。
3、強化措施、抓組建。為抓好集中組建，我縣先后印發了《xxx縣非公有制企業黨組織集中組建階段的實施方案》，全縣各鄉鎮及縣工業園區黨工委始終堅持領導負責掛鉤聯系包片，重點抓好企業黨組織的組建和無黨員企業發展黨員的工作。一是領導包保抓組建。對規模以上和從業人員50人及以上的非公有企業，由縣、鄉領導聯系包保，明確組建任務限期組建，采取半月一兌現、半月一匯報、半月一通報，大大加快了組建進度。二是從縣直、鄉鎮機關中抽調素質較高的黨員干部，下派到沒有黨員、未單獨建立黨組織的重點企業，幫助指導企業開展黨建工作。三是成立四個督查指導組。由組織部領導帶隊，對全縣非公企業集中組建和對以組建的企業黨組織黨建工作開展情況，進行檢查督查指導。四是召開協調調度推進會。定期召開全縣非公有企業黨建聯席會議，定期總結集中組建工作中存在的問題和經驗。如：城關鎮黨委，今年以開始，就對轄區內有黨員的非公有企業全部派駐黨建指導員，對無黨員的企業全部派駐黨建工作聯絡員，并進一步明確了各自職責，開展“隱性黨員亮出身份”、“組織找黨員、黨員找組織”等活動。僅2個月時間，城關鎮就有196家企業的黨員亮明了身份。僅5、6月份城關鎮就新單獨建立黨組織7個，聯合組建黨組織16個。縣工業園區采取領導包保、園區黨員干部承包、縣直相關部門幫扶等措施，幫助“隱性黨員”和“流動黨員”亮身份、找組織。通過思想動員促轉、組織聯系協轉、發電發函商轉等方式，多家企業還適時出臺外地黨員回鄉接轉組織關系由企業報銷來回路費等激勵措施，僅6月份就集中接轉黨員近50名，提前完成了組建任務。
（二）模式創新，形式多樣，非公企業集中組建工作進展順利。
為杜絕企業“多頭管”、“都不管”現象的發生，我們對新引進的企業按照“誰引進誰負責、誰主管誰負責”的原則，在新建企業做到“三個同步”，即企業注冊與組建黨組織同步考慮，組建行政領導班子與選配黨組織書記同步進行，招聘員工與調配黨員骨干同步操作。對原有企業則采取屬地管理的方式進行。
工作情況匯報。
近年來，我鎮在上級黨委、政府的正確領導下，堅持“屬地管理為主，行業管理為輔”的原則，以開展“建組織、擴覆蓋”活動為契機，采取有效措施，努力擴大非公企業的黨建工作覆蓋面，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。2011年，全鎮實現農村經濟總收入億元、農民人均純收入元，完成地方財政收入萬元，同比增長%。工作中，我們的主要做法是：
一、健全制度，落實責任，全力推進工作規范化一是加強組織領導。將非公企業黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結合創先爭優主題實踐活動的專項推進，成立了以黨委書記任組長、分工書記為副組長的非公企業黨建工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，及時指導企業支部開展黨建工作，真正做到了非公企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。
學習專欄60多處，在非公企業中形成了“以黨建促發展”的良好風氣。
三是規范指導員制度。鎮黨委向每家非公企業派駐一名黨建指導員，發揮其橋梁、引導和協調作用，幫助企業做好員工的思想政治工作，協調好員工與業主、企業等各方面的關系。今年以來，黨建指導員已提供企業發展信息180余條，積極聯系相關部門解決生產難題30個。
二、加大力度，科學組建，努力擴大黨建覆蓋面。
一是摸清情況，建立基礎數據庫。為及時掌握非公企業黨建工作開展情況，鎮黨委組織專門人員對鎮屬企業進行了一次拉網式調查，充分做到了“六清”，即企業性質清、職工人數清、黨員數量清、經營狀況清、組織設置清、業主身份清，建立了《***鎮非公有制企業黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業黨員基本信息統計表》等相關臺賬。目前，全鎮共有非公企業85家，已全部建立黨組織，其中單獨建立的有48家，其余39家建立聯合黨支部7個，共有黨員329名。
名企業職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉了組織關系，黨員的組織關系逐步理順。
三是強化指導，提高組織組建率。針對我鎮非公企業實際情況，制定了《***鎮非公企業黨建工作指導意見》，明確非公企業黨組織的設置，規范非公企業黨的制度建設。目前，全鎮規模以上企業黨建覆蓋率達到100%，較好地發揮了黨員在非公企業中的先鋒模范作用。
三、強化基礎，發揮作用，切實增強組織影響力一是堅持標準，發展壯大黨員隊伍。把發展壯大黨員隊伍作為非公企業黨組織組建的關鍵環節來抓，注重開展“雙向培養”活動，堅持把業務能手、管理骨干培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨干，并引入企業推薦和職工自薦機制，嚴格程序，嚴把黨員質量關。三年來，先后有76名業務能手、業務骨干被培養成黨員。
用，積極引導企業員工向黨組織靠攏，進一步營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。
三是加強管理，深化黨員先鋒工程。結合創先爭優主題實踐活動推進，開展“黨員示范崗”、“黨員責任崗”等主題教育，不斷豐富黨內生活，切實提高黨員思想認識，強化企業黨員的角色意識和先鋒意識。企業集團黨委積極開展了“扶貧濟困獻愛心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動，既增強了黨員的黨性觀念和為人民服務的思想意識，也為企業的發展起到了積極的推動作用。
總的來看，我鎮的非公企業黨建工作取得了一些成績，但也存在著不足之處，主要表現在：一是個別非公企業對黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動經費有限，導致部分黨建活動不能有效開展；三是非公企業的規范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調研為動力，重點抓好以下三個方面工作：一是抓組建，擴大覆蓋面。本著“哪里有非公企業，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個、推進一個”；二是抓規范，確保制度化。認真落實“三會一課”和民主評議制度，定期走訪督查，發現問題及時整改，做到“組建一個、鞏固一個”；三是抓實效，推進工作常態化。繼續實施“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員突擊隊”等活動，將黨建工作融入班組管理、生產建設等領域，為全鎮經濟社會更好更快發展作出新的更大貢獻。
非公企業黨建年度工作總結（匯總20篇）篇二十
為推動創先爭優活動，切實加強和改進非公企業工作，增強黨在企業中的影響力、凝聚力和戰斗力，發揮黨支部在企業中的核心堡壘作用，更好地促進企業的發展，制訂本制度。
一、選派黨建指導員的對象和條件。
黨建指導員由黨委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部中選擇。
1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業心和責任感。
2、業務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協調能力。
3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎。
4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。
二、黨建指導員的職責。
1、摸清企業黨員基本情況，建立健全企業黨支部。黨建指導員到企業后要摸清黨員底子，幫助企業建立健全好黨支部，選準配強黨支部書記。
2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規。
3、指導非公有制經濟業主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設。
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