通過寫心得體會，我們可以更好地反思自己的經歷，并從中吸取教訓，提高自己的能力。非常推薦大家閱讀這些心得體會范文，相信它們會給我們的寫作帶來一些新的啟示和突破。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇一
魯迅先生說過：“不革新,是生存也為難的。”在這個激流勇進的時代，我們必須要牢牢把握改革創新的先機來改進不足，而這這不僅僅是國家和社會的責任，更是我們新時代大學生所應當具備的素質。盡管我們的能力十分有限，但我們仍然十分愿意貢獻自己的力量到這巨大的工程中。
第一，國家建設需要的有用人才。作為一名醫學生，如果我們把深入實踐作為成長成才的必由之路。古人講,既要“讀萬卷書”，又要“行萬里路”。這在一定程度上表明了人才成長的規律。古往今來凡成大事者，無不經過社會實踐的歷練和艱苦環境的考驗。所以如果有合適的機會，我們應該自覺到基層一線去發揮我們的才能，到艱苦的環境里去經受鍛煉，到祖國和人民最需要的地方去進行實踐，切實走好邁向社會的第一步。
第二,我們要把奉獻社會作為不懈追求的優良品德。只有勇于擔當、甘于奉獻,才能真正體驗到人生的快樂和幸福，成為品德高尚、精神充實的人。我們還要自覺踐行社會主義榮辱觀,帶頭倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德,多做關系集體、熱心公益、扶貧濟困、見義勇為的好事，盡到對國家、對社會、對人民應盡的責任和義務，以自己的行動影響和帶動我們周圍的人，為發展社會主義和諧人際關系、形成良好社會風尚貢獻一份自己力量。”這是胡**對我們的四點希望。
第三，作為一名當代大學生，努力將書本知識和實際行動密切聯系起來，塑造“知行統一、腳踏實地”的良好形象也是十分重要的。“知行統一”式和道德人格緊密結合在一起的。一個人能否做到言行一致，是他能否在立身處世等方面取得成功的重要條件。在任何人的相處中，既要重視言，更要重視行。
總而言之，當代大學生要掌握我們扎實的專業基礎知識和最前沿的科學文化知識，以造福國家人民。沒有堅實的科學知識，就不能發展經濟，就像古代思想家司馬光也說過：“才者，德之資也;德者，才之帥也。”因此作為一名長治醫學院的醫學生，我們要立足現在，展望未來，期待國家、社會以及我們長治醫學院的美好未來!
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇二
繼改革開放40周年后，省委迅速提出開展“改革創新奮發有為”大討論活動，要求做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”。我認為，這是學習的再出發、思想的再出發、工作的再出發，有助于幫助我們實現理念大提升、本領大提升、作風大提升。這次大討論活動，于我而言，更是一次自我革新的升華、善于作為的補給。作為山陰農商銀行綜合辦公室的一員，我將從以下六方面提升自我、完善自我。
一要進一步堅定改革理念。我要持續加強政治理論學習，及時更新崗位專業知識，不斷刷新陳舊思想和理念。在崗位應用上，我要進一步尋找新途徑，嘗試新方法，不斷提升自身的寫作水平，提高上下級和平級的溝通協作力，增強中層崗位的管理能力。
二要進一步激發創新活力。我想以企業文化為例，一個人的知識見聞、方式方法、技能技巧總是有限的。只有充分挖掘更多的人才，善于采言納策，敢于另辟途徑，才能最大限度地調度起員工的能動性和主動性，才能充分激發全行的創新活力，才能讓每個員工積極投身到企業文化的塑造和傳播中。
三要進一步擴大開放姿態。“引進來、走出去”是解決視野狹窄、因循守舊的最佳良藥。視覺的沖擊、知識的灌輸、思想的迸發，均能激發出工作的動力和創新的活力。我要結合崗位定位，緊跟時代步伐，以包容萬象的姿態，邁出步子，打開格局，用新的理念、新的方法、新的措施促進農商行的改革發展。
四要進一步拓寬市場理念。企業宣傳不應囿于行內的發展現狀，要走出被動等待的局面，尤其是節假日期間，可以借鑒其他銀行的先進經驗和豐富活動，主動融合到行內各條線的營銷活動策劃中，以市場需求為主，提出更有利于營銷的活動意見和宣傳建議。
五要進一步看齊標桿水準。我行已故老勞模趙世德始終是我要學習的農信楷模。他愛崗敬業、以社為家、吃苦耐勞、樂于奉獻、堅持原則等等優秀農信傳統，無一不是我學習的亮點。而且“三人行，必有我師”，我將積極向身邊人學習，取他人之長補己之所短，如政治素養、豁達心態、專業技能等各個方面持續完善自我。
六要進一步打造作風硬度。“慵懶散漫”是思想倦怠的表現，是精神麻痹的表現，是逃避責任的表現。我要時刻保持清醒的頭腦，提振精氣神，以求真務實的精神、擔當奉獻的狀態，以“用一分鐘的在崗時間創造一分半的崗位價值”的高效作風，加入到山西農信高質量發展的弄潮兒隊伍中。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇三
我們要盡力在團員青年中營造大討論的熱烈氛圍。全校各級團組織要通過線下組織化動員和線上號召引領相結合的方式對本單位團員青年層層發動，使廣大團員青年了解大討論活動的目的、要求和內容，自覺參與討論活動主動融入青年，深入開展與團員青年面對面的學習討論活動。校院兩級團委負責人要走進團員青年群體，圍繞習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神和視察山西重要講話精神、習近平總書記關于青年工作的重要思想的豐富內涵和實踐要求，至少牽頭開展1次"改革創新、奮發有為"特別主題團日活動，進一步深化團員青年對改革創新是必由之路的認識。
改革創新，奮發有為是我們這個時代的時機。我們必須以風雨無阻的心態和風雨兼程的狀態迎接常態，在這個屬于奮斗者的時代，人人都有追夢的權利，人人都是夢想的制造者。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇四
為深入貫徹習近平總書記在慶祝改革開放45周年大會上的重要講話精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定信念，確立方向，明確目標。我們以此次“改革創新，奮發有為”大討論活動為學習契機，學習良多，收獲頗豐。
改革開放以來，我們黨總結歷史經驗，不斷艱辛探索，終于找到了實現中華民族偉大復興的正確道路，取得了舉世屬目的偉大成就，在中國特色社會主義道路上，我國經濟實力、綜合國力大大增強，人民生活顯著改善，實現了從溫飽不足到總體小康再向全面小康邁進的跨越，國際地位和國際影響力空前提升，中國崛起被國際媒體稱為“近年來最重要的全球變革”。
實現中國夢必須弘揚中國精神，這就是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。這種精神是凝心聚力的興國之魂、強國之魂。愛國主義始終是把中華民族堅強團結在一起的精神力量，改革創新則始終是鞭策我們在改革開放中與時俱進的精神力量。
大討論是一場思想覺醒、革故鼎新的學習和實踐，通過此次學習，我們應解放思想、改革創新，拼搏奮斗、奮發有為，砥礪前行，不負時代使命，爭做新時代社會主義的接班人。
作為一名醫學生，我們肩負著重大的責任，我們要樹立“活到老、學到老”，“學海無涯”的學習態度，認真學習專業知識，不忘自身使命。同時我們也要利用休息時間，積極擴展充實自己，經常參加實踐活動，做到學以致用。最后我們要不斷努力，持之以恒，努力增長自己的才干。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇五
這是一場學習的革命，思想的革命，更是一場工作的革命。通過“改革創新、奮發有為”大討論，進一步深刻領會了改革開放四十年來國家披荊斬棘、砥礪奮進所取得的巨大成就和寶貴經驗，但是現在我們正如習近平總書記所指出的那樣，改革發展已到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。行百里者半九十。而今，我們進入新時代，走出改革發展的深水區需要繼續弘揚敢為人先的創新精神和紅旗渠的奮斗精神。
“六個破除”、“六個著力”和“六個堅持”都值得每一個人深思：對照“六個破除”結合實際工作認真查擺問題、研究對策、制定方案和組織整改，在活動中一忌敷衍塞責。要領導垂范、層層落實、責任到人；二忌以空對空。要緊密聯系實際，結合自己工作職責，見人見事見思想；三忌眼高手低。改革創新無謂大小，要善于從身邊事和基礎工作入手，從易于實現的目標入手，逐層深入、穩步推進。四忌效率低下。活動組織策劃要注重效率，科學合理安排時間及制定計劃，摒棄冗長低效和繁雜。
改革創新發展，就要有過硬的政治素質，要有敢為擔當的作風，還要有過硬的工作能力。以“改革創新，奮發有為”為主題，通過此次學習，我對以下問題提出我的一些想法。
我們學校的學習資源比較少，像自習室或者空教室比較少，這嚴重影響了學生們的學習效率，希望可以延長自習室的開放時間。餐廳相對來說比較擠，我覺得餐廳應該變成全天開放或者延長就餐時間，這樣遲下課的同學也可以去餐廳就餐。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇六
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并經過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。要解放思想，首先就要有思想。僅有經過不斷學習，才能構成自我的思想，不僅僅要學政治理論，提高自我的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一齊來。所謂解放思想就是要使自我的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情景、解決新問題。
作為一名年輕的基層干部，我覺得更應當要認真履行好自我的職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的提議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是領導層的事情，對自我來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不明白什么叫解放思想，不明白從哪里著手，更不明白應當怎樣辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自我的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起:。
一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自我的才干。要深入學習黨的十七大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自我的業務知識，以及科技、管理等社會各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。經過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。
二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種本事，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自我的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中應對群眾時，必須要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，進取思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。如今國家各項政策也在不斷變化，群眾的需求也呈現多樣化，作為基層工作的第一線人員，在工作中要努力做到以下幾個方面:一是在工作中做好“誠信”服務，盡心負責地向群眾宣傳政策，做到有求必應，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感。二是進取主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面的困難時，進取為其供給幫忙，努力減少群眾的負擔。三要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，經過學習，認真總結，進取主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自我的職業道德和職業素養。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務。
腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作!
各位領導，同志們：
大家好！我演講的題目是《解放思想是實現騰飛的翅膀》。
回望歷史，縱觀古今，我們中華民族有著許多思想保守的教訓，也有著無數解放思想的創舉。以往在“閉關鎖國”封建思想禁錮下，泱泱大國，秀麗山河，成為任人宰割的羔羊。同時，從商鞅變法到科舉納賢，從絲綢之路到鄭和下西洋，從洋務運動到五四運動，每一個創造輝煌的時代，無不閃爍著“思想解放”的光芒。
翻開偉人的歷史，追尋偉人的足跡，你會發現，一代代偉人都是解放思想的先行者、實踐者。毛澤東同志一生堅持“放下包袱，開動機器”，反對馬克思主義教條化，把馬克思主義與中國革命實踐相結合，最終取得了新中國的勝利。鄧小平同志把“解放思想，事實求是”視為自我的生命，領導改革開放，建設有中國特色社會主義，實現了中國經濟建設的突飛猛進。
在這千帆競發、百舸爭流的今日，縣委再一次發出了“解放思想，更新觀念，實現經濟又好又快發展”的號召，作為我，深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的奮發精神，他猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。
但有些人，一提到解放思想，就覺得是老生常談，認為自我的思想沒有不解放的。然而他們卻是：一方面渴望發展得更好更快，一方面卻又不敢大膽嘗試；一方面開口閉口都講開拓創新，一方面卻又不敢承擔風險；一方面清醒地看到存在的不足，一方面卻又不敢克服困難。這種道理上明白，行動上滯后，講起來清楚，干起來茫然的現象，說到底還是思想不解放，缺乏敢想、敢闖、敢干的雄心和氣魄。
記得看過這樣一則報道：一名記者到西部采訪，問一個放羊娃：“你上學了嗎？”“上學了。”“那你長大后準備干啥？”“放羊唄！”“放羊干啥？”“娶媳婦唄！”“娶媳婦干啥？”“生娃唄！”“生娃干啥？”“放羊唄！”。其實在我們蒙陰的一些農村，仍存在這種觀念，掙錢蓋屋，蓋屋娶媳婦，娶了媳婦生兒子，再掙錢蓋更好的屋，蓋了屋娶兒媳婦。對一個普通的農民，我們對這種觀念無可厚非，可是如果我們的廣大黨政干部、機關工作人員，思想仍然停留在類似“放羊”和“蓋屋”的境界上，思路不開闊，思想不解放，維持現狀，固步自封，那么，建設經濟強縣、實現又好又快發展只能淪為美麗的空談。
中國有位古人說：問渠哪得清如許，為有源頭活水來。經濟要發展，事業要騰飛，源頭在哪里？源頭就在人的思想觀念。思想解放一小步，經濟邁進一大步，思想解放步步邁，經濟發展日日新。外國有位先哲說：給我一個支點，我能夠撬起地球。解放思想首要的就是敢想，敢于挑戰過去，挑戰傳統，挑戰思維定勢。思想觀念就象水龍頭的開關，開關不靈，水流如何能夠暢通！
解放思想的關鍵就是敢想敢闖。“深圳速度”靠什么？“浙商獨領風騷”靠什么？就是敢想、敢闖、敢干、敢為天下先啊！巍巍蒙山養育了我們，沂蒙兒女天生就有不畏艱險，敢于登攀的精神，但在經濟大發展的潮流里，我們不得不承認與發達地區相比，我們走慢了，我們落后了，原因何在？原因在于思想不夠解放，視野不夠開闊，開拓不夠大膽，做法不夠創新。風物長宜放眼量，足踏蒙頂可小魯。承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領。只要思想解放，經濟騰飛不是夢想。
矚目今日的蒙陰大地，孕育著新的發展，昭示著新的期望。縣委、縣政府站在新的高度，為蒙陰的發展描繪出了一幅完美的藍圖：按照“發展優勢產業，實施追趕戰略，全面建設小康”社會的總體思路和“三堅持，五打造”的目標要求，打造全市“最美麗富饒的農村、最禮貌秀麗的山城、最優良開放的環境、最安定和諧的社會、最具活力的縣域經濟”。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，孕育著新的期望；新的征程，意味著新的職責。蒙陰的前程繁花爛漫，我們的使命也任重道遠。讓我們進一步解放思想，更新觀念，在縣委、縣政府的正確領導下，人人奮勇當先，個個拼搏向前。相信有我們全縣人民共同的努力，蒙陰的發展必須會插上騰飛的翅膀！
多謝大家！
生產力、增加農民收入。實現農民持續穩定增收，意義重大，任重道遠，不僅是發展農業和農村經濟的關鍵所在，更是全面推進我國小康社會進程的重中之重，在當前新農村建設中，應不遺余力地抓實抓好。增加農民收入，既要在農業、農村挖掘潛力，更要從經濟發展的全局尋找出路；既要從當前出發，采取“吹糠見米”見效快的增收措施，又要著眼長遠尋求解決農民增收的治本之策，建立農民增收的長效機制。我認為關鍵要抓好以下幾個方面的工作：
農業結構調整，不僅是農民增收的關鍵措施，而且是農民增收的關鍵途徑。一要大力發展特色產業。從區域經濟角度看，在一個地區經濟發展初期，大多表現出對本地資源開發具有一定的依賴性。資源優勢的開發利用是加快經濟發展的重要途徑，必須立足區域特色和資源優勢，加快農村經濟發展。立足一個地方的基礎和優勢，突出重點，明確主攻方向，發展特色經濟；打造特色農產品加工產業鏈，要堅持“發揮優勢建基地、突出特色建基地、圍繞龍頭建基地”的原則，積極培植主導產業，努力開發“拳頭”產品，發展區域特色農業經濟，形成各具特色的農副產品基地。二要增強“品牌”意識。品牌是企業巨大的無形資產，是搶占市場先機的通行證。現在農民對于農產品的品牌意識還相當淡薄，不能充分認識品牌對收入可能產生的有利效益，這是導致優質農產品發展滯緩的原因之一。要積極發展無公害綠色食品，著力打造生態經濟品牌，加強生態環境保護，大力發展生態農業。
農業產業化經營，既是農村經濟組織創新的有效形式，又是農村產業結構調整的帶動力量，更是農民增收的重要渠道。一要做大做強龍頭企業。牢固樹立“扶持農業產業化就是扶持農業，扶持龍頭企業就是扶持農民”的思想，打破地域界限、優化資源配置、相對集中發展，做大做強龍頭企業。堅持積極引導、大力扶持、放手發展、逐步完善、不斷壯大的方針，培育市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地聯農戶的產加銷一條龍、貿工農一體化的龍頭企業，充分發揮其輻射、帶動作用。二要扶持壯大支柱產業。農業支柱產業是促進農業和農村經濟持續發展的基礎。要突出發展農產品加工業，努力提高農產品的加工增值率，提高農民收入和農業競爭力。要充分利用現有區域農業各產業優勢，通過專業化生產、集約化經營、社會化服務，使之成為布局科學合理、具有區域特色的主導產品和支柱產業，并進一步轉化為名特優的主導產品和支柱產業優勢，帶動區域其他產業發展。
進一步強化對農民的務工技能培訓，提高他們的素質和就業能力；按照統籌城鄉發展的要求，逐步取消對農民進城就業的限制性規定，采取跟蹤管理、跟蹤服務和提供信息、法律援助等辦法，保護好農民工的合法權益，要為農民工解決好勞動技能培訓、務工證明、承包地流轉、子女入學以及農忙季節家里缺勞力、缺農資等問題，要通過上述措施來增加農民的收入。要堅持把勞務經濟作為促進農民增收的富民工程來抓，讓更多的農民走出“農門”，跳出“農門”，不斷改善農民就業結構，拓展農民增收空間。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇七
駱惠寧出席并講話。駱的講話為全省全面開展。
大討論。
-->的革命、思想的革命。黨員干部的思想解放，事關部門凝聚力與創造力，事關人民福祉的實現，具有重要而深遠的意義。積極參與各類學習考察，在不斷學習中，認識自身不足，在彼此交流中，轉變思想認識，敦促自己不斷“充電”進步，實現自我提升，以積極向上的干勁、不懈奮斗的韌勁，強力促改，主動求新，進一步打造山西的新優勢新動力新形象。
開展此次大討論，是全省經濟發展的需要。2018年是改革開放40周年。我國一直以來堅持改革開放，堅定不移的走改革開放路線，對此習近平主席強調，改革開放這場中國的第二次革命，不僅深刻改變了中國，也深刻影響了世界。改革開放改變了我國，更促進了我省經濟的發展。要想實現新一輪的質的飛躍，必須再次看清世界格局，看清我國的實力，踏踏實實的打開大門，迎進來、走出去。現在世界正在經歷新一輪大發展大變革大調整，人類面臨的不穩定不確定因素依然很多。新一輪科技和產業革命給人類社會發展帶來新的機遇，也提出前所未有的挑戰。開展此次大討論，要破除資源依賴，堅持以市場打開發展新通途，我堅信我省依然可以在這次大變革中乘風破浪。
保證全黨服從中央堅持黨中央和集中統一領導是黨的政治建設的首要任務。開展此次大討論要破除慵懶散漫著力解決作風不實問題堅持以過硬作風彰顯擔當作為。
開展此次大討論，是提高工作質量的需要。質量是。
企業。
的生命，隨著科學技術的進步，市場經濟的發展，人們逐漸告別短缺經濟。在買方市場條件下，企業間的競爭異常激烈，而競爭的實質是質量競爭，其結果是質量好的企業必將淘汰質量低劣的企業。高質量產品與低質量產品相比，生產成本相差無幾，但市場上的身價相差可能數倍；同時高質量的生產制造過程降低了廢品率和各種消耗，這種低成本的生產過程直接給企業帶來經濟效益。當前人們生活水平大幅度提升，需要的是高質量的產品享受，因此企業需要堅持以一流標準創造一流業績，著力解決產品標桿不高問題。只有這樣，企業才能在改革的潮流中不斷向前發展。
作為一名新時代的年輕黨員干部，在。
工作。
中要努力做解放思想的示范者，用。
改革。
的思維解決基層實際工作中的問題；要加強學習，提高政治站位，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，大膽創新，積極進取，營造干事創業的良好氛圍；同時要以高標準來要求約束自己，不斷完善自我，爭取為祖國的發展貢獻自己的力量。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇八
我國在改革開放的道路上走過了40個年頭，取得了令世人矚目的成就。**和全國一樣，經過40年改革開放，不但扭轉了過去“一提**就是煤”的單一形象，而且實現了從建設國家能源基地向建設國家轉型綜改試驗區和爭當能源革命“排頭兵”的歷史性轉變，經濟社會發展發生了巨大變化。**與全國一起，站在了改革開放的新的歷史起點上。
改革開放的精神動力是解放思想、實事求是，改革開放再出發，需要思想的進一步解放。**省委適時在全省黨員干部群眾中開展“改革創新、奮發有為”大討論，破除改革創新方面的差距，解決奮發有為方面的不足等，彰顯了**在新時代奮力趕超的決心和信心。
當前，以數字化、網絡化、智能化為特征的信息化浪潮蓬勃興起，也正在深刻地改變人們的生產生活方式。誰能在信息化上占據制高點，誰就能掌握先機。**一定要抓住新一輪科技革命和產業變革迅速發展的歷史機遇，主動求新，深入謀轉，發揮優勢，補齊短板，徹底改變“一煤獨大”的格局，進一步打造**新優勢新動力新形象。
建議**進一步重視人才引進和使用，優化人才落戶、購房、就醫、子女入學等政策，以“亮眼”的人才引進政策表明**招才引智的誠意和決心，創新人才柔性流動方式，為人才搭建事業發展平臺，提供寬松創新環境，以人才聚集引領產業發展;建議**進一步優化行政職能，轉變過去慣性思維和做法，增強為企業、為群眾服務的意識，真正讓企業和群眾“只進一扇門、最多跑一次”，切實提高政府部門工作效率和服務水平;建議**各市縣進一步明確定位，結合自身資源稟賦，瞄準大數據、人工智能、新能源汽車等新興產業，抓住機遇，大膽探索，大膽實踐。
惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。**歷史上有善于創新的晉商精神，更不乏聞名天下的歷史文化資源，更重要的是，**全省上下有轉型創新的強烈愿望，只要開足馬力，按照大討論要求，進一步解放思想，不斷提升創新力，對照一流標準，高質量地推進各項工作，就一定能創造出美好的未來。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇九
通過學習，我們深刻領悟到，改革是中國的時代精神，改革開放，是中國共產黨領導全國人民的偉大歷史性創造，是今天中國的時代精神。解放思想，實事求是，與時俱進，大膽探索等等，構成了我們的改革精神、時代精神。
這種精神就是面向世界，面向未來，面向現代化，吸收世界上一切有益于我們的營養，創造性地推動中國的發展。四十年來，我們在世界這個汪洋大海中，沿著中國航線，駕駛著我們這艘不斷成長的“中國號”巨艦，乘風破浪，勇往直前。
我們要牢記總書記在山西講話的重要精神，黨組織要著力把嚴肅黨內政治生活的成果轉化為促進黨的事業發展的持續動力，把廣大黨員干部的精氣神引導到改革發展上來，讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出，真正實現黨的建設和黨的事業互促共進。
接下來，大家圍繞省委書記駱惠寧在全省“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議上的重要講話精神，結合自身工作實際，談體會、說感悟、表決心。大家一致認為，開展“改革創新、奮發有為”大討論是省委貫徹落實***總書記關于改革開放再出發和新時代新擔當新作為指示精神的具體行動，是省委十一屆七次全會作出的重大決策，是推進山西改革開放再出發、在“兩轉”基礎上拓展新局面的重要舉措，切合山西實際，順應時代要求，彰顯了省委在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態，表達出山西在新的一年攻堅克難、奮發進取的堅定信心。我們要提升政治站位，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，扎實做好本職工作，進一步解放思想、改革創新、擔當作為，要充分發揮支部作用，扎實開展支部工作，加強支部建設，以帶動更多的人認識到改革開放的重要性，每個人都要奮發有為，共筑我們新時代的長城。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇十
改革關乎國運，創新決勝未來。聽了張書記的動員講話，備受鼓舞，倍感振奮、倍增干勁。我們南大里鄉將緊跟縣委部署，對標對表要求，奮力當好排頭兵，全力做到三個“再”。
一、思想認識上再提高。省委開展“改革創新、奮發有為”大討論，是貫徹落實習總書記關于改革開放再出發重要講話精神的重大舉措，是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實際行動。會后，我們要堅持把開展大討論作為當前最重要的政治任務，立即行動，精心安排，廣泛動員，迅速掀起大討論的熱潮，傾力營造改革創新、奮發有為的濃厚氛圍，確保大討論在我鄉高起點開局、高質量推進、高標準落實。
二、對標落實上再靠齊。準確把握大討論的主題、內涵和要求，緊緊圍繞“改革創新、奮發有為”這個總綱，按照方案，豎好標桿，典型引路，重點聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，高標準完成12項規定動作。結合鄉鎮實際，強化問題導向，找準癥結瓶頸，以改革勇氣**難題，用創新思維推進工作，確保大討論按既定的時間節點有序推進，抓好建章立制，鞏固討論成果，確保不走過場，取得明顯成效。
三、工作質量上再提升。持續推進“思想大解放，觀念大更新、作風大轉變、夏縣大發展”大討論活動，完善體制機制，激勵黨員干部求真務實、攻難克堅、擔當作為，堅持因地制宜，立足地域優勢，用足用活政策，突出鄉村振興、脫貧攻堅、招商引資、招才引智、壯大集體經濟五大重點，制定創新舉措，謀劃發展思路，在改革中走出新路子，在創新中再創新優勢，奮力譜寫南大里新時代高質量發展新篇章。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇十一
習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”作為一名基層黨支部書記一方面，要自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。扎實落實好“六個破除”、六個著力”、“六個堅持”，突出目標導向、問題導向、實踐導向，帶頭遵章守紀，帶頭合規操作，帶頭轉變作風，帶頭勇挑重擔，帶頭敢于擔當，以上率下，為員工做好表率;另一方面，要始終同總行黨委保持高度一致，擁護總行黨委的領導，堅決服從并貫徹落實總行黨委各項安排部署，做到困難面前沖在前，關鍵時刻勇擔當。
我們都是追夢人，實現夢想離不開不懈奮斗。2020年，我將不忘初心、牢記使命、砥礪前行，以只爭朝夕的勁頭、奮發有為的氣魄、改革創新的精神為黨員旗幟再添新光彩，為農信事業的發展再作新貢獻。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇十二
女職工是現代社會中不可或缺的一部分，她們以自己的汗水和努力為社會做出了巨大的貢獻。然而，女性常常需要面對種種挑戰和困難，例如職場性別歧視、工作與家庭之間的角力、職業發展的瓶頸等等。在這種情況下，女職工不僅需要勇氣和毅力、智慧和創意，更需要奮發有為的心態，才能在職場中出類拔萃，為人生創造更多精彩。
第二段：奮進不止，讓自己更好。
為了讓自己在職場中獲得更多的機會和發展，女職工應該保持奮進的狀態。首先，要積極主動地學習和培養自己的專業能力，不斷完善自己的技能，與時俱進。其次，要主動接受挑戰，勇于承擔責任和風險，逐漸增強自己的領導力和解決問題的能力。最后，要與同事建立良好的關系，互相幫助和學習，在合作中提高自己的執行力和溝通能力。
第三段：心態決定成敗，堅定信念前行。
在職場中遇到困難、壓力和挑戰是不可避免的，但是女職工需要有正確的心態來應對這些問題。首先，要保持積極向上的信念和態度，相信自己能夠戰勝任何困難，取得成功。其次，要保持平和的心態，不被任何困難或挫折打倒，要堅持不懈地努力，即使失敗也要從中吸取經驗教訓，繼續前行。最后，要學會放開心態，用平常心面對自己的成敗，有時候放松一下反而能夠得到更好的結果。
第四段：平衡工作與生活，開拓更廣闊的人生。
女職工在工作和家庭之間需要做出很多的抉擇和平衡，但是這并不意味著她們不能有更寬廣的人生視野和追求。女職工應該在忙碌的工作之余，關注自己的內心世界，拓展自己的興趣愛好，enrich自己的精神世界，一方面能夠幫助女職工更好地平衡工作和生活，另一方面也能夠讓她們在自由自在的興趣愛好中得到滿足和成就感。
第五段：結論。
女職工在職場中不僅需要勇氣和毅力、智慧和創意，更需要奮發有為的心態，才能在職場中出類拔萃，為人生創造更多樣化的精彩。只有不斷學習、積極開拓、平和自持、心態舒暢，才能讓我們創造更多的成就，為自己和社會帶來更大的貢獻。希望所有的女職工都能夠堅定信念、努力前行，創造屬于自己的美好未來。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇十三
首先，激勵干部奮發有為需要營造良好的工作氛圍。只有在一個和諧、積極的環境中工作，才能夠在工作的過程中得到更多的激勵和支持。為了營造這樣的工作氛圍，在工作過程中需要注重與同事之間的溝通和協作，及時解決工作中的問題。這樣，干部們不僅更有工作的熱情，也不容易出現焦慮和失落的情況。
其次，激勵干部奮發有為需要有合適的獎懲機制。在工作中，如果所有的干部都沒有一個目標或者獎勵，他們就不會有動力去激發他們的潛能。因此，一個好的獎勵機制和規范的懲罰方法是必要的，在工作的過程中需要及時表揚那些出色的工作人員，同時也要對那些表現不夠突出的人員加以適當的懲罰。這樣，既能夠提高干部們的工作積極性，也可以體現公正和公平。
第三，激勵干部奮發有為需要對他們進行個性化的培訓和發展。在工作之中，干部們可能會遇到不同的困境和挑戰，這時候他們需要更加專業的知識和技能才能夠解決問題。所以在平時生活中，可以給干部們提供不同的培訓和發展機會，讓他們在專業技能上得到提高，提高他們的專業素養，從而更好地完成工作。
第四，激勵干部奮發有為需要注重個人情感的關懷。在工作之中，缺乏家庭關心和溫暖的干部們，可能會感到孤獨、失落或者無助，這時候需要公司給予更多的關懷，提供各種不同的服務和幫助，在心理上渲染干部的積極性，從而更好地推進工作。
最后，激勵干部奮發有為需要講究細節上的引導。工作中每一個小的細節都是重要的，因為細節的成功能夠直接影響到工作的結果。所以，不論是工作環境還是工作內容，都需要注重細節上的引導，讓更多的小事情變得更為完美和精細。這樣干部們才會更有自豪感和成就感，從而更好地提升自我動力和工作熱情。
綜上所述，激勵干部奮發有為需要多方面的考慮，其中包括：良好的工作氛圍、合適的獎懲機制、個性化培訓和發展、個人情感關懷和細節上的引導等。以上多種方式的綜合運用，能夠達到激勵干部奮發有為的目的，最終提高效率，與企業共贏。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇十四
同心同德奮發有為是一種團結協作，共同進步的態度。在工作、學習和生活中，我們養成這種態度，可以帶來許多好處。我最近的經歷讓我深刻認識到，只有同心同德，才能取得更好的成果和進步。
第二段：展開。
同心同德的實踐要求大家在共同的目標和理想下，齊心協力，共同努力。在工作中，我們需要相互合作，分享資源和知識，以便更好地解決問題。例如，在一個團隊里，只有大家同心協力，齊心努力，才能克服困難，完成任務。另外，在學習中，大家可以互相幫助，共同探討和解決問題。我曾參與一個小組項目，我們每個人都各司其職，充分發揮個人的長處，共同推動項目的進展。我們通過良好的溝通和協作，取得了出色的成果。
第三段：深入。
同心同德的實踐還要求我們有共同的價值觀和道德標準。這樣，我們才能保持一致的行動和思維方式。在現實生活中，我們經常會遇到各種各樣的困難和挑戰。只有擁有共同的價值觀，才能更好地應對這些挑戰，保持團結與協作。例如，在一個家庭中，每個成員都應該遵循相同的家庭價值觀，才能形成和諧的家庭氛圍。另外，在社會中，如果每個人都有同樣的道德標準，就能減少紛爭和沖突，促進社會的和諧與繁榮。
第四段：拓展。
同心同德的實踐還要求我們團結一致，共同進步。在團隊中，每個人都應該以集體利益為重，互相幫助，共同成長。例如，在一個學習小組中，我們可以共享知識和經驗，促進共同進步。只有這樣，我們才能在群體中發揮自己的優勢，共同實現成長和發展。另外，在社會中，每個人都應該努力為社會進步和發展做出貢獻。只有我們共同努力，才能創造出更好的未來。
第五段：總結。
通過同心同德的實踐，我深刻認識到團結協作的重要性。只有大家同心協力，才能解決問題和取得成果。而且，同心同德的實踐也能夠培養我們的合作能力和團隊精神。在今后的工作、學習和生活中，我將時刻保持這種態度，與他人攜手并進。我相信，只要我們同心同德，奮發有為，就能夠取得更大的成就和進步。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇十五
作為組織中的核心力量，干部的表現和素質關系著組織的發展和成就。因此，激勵干部奮發有為是每一個組織都需要重視的一項工作。通過激勵，可以讓組織中的干部在工作中更加投入、更加積極主動地開展各項工作，從而為組織的發展壯大作出更大的貢獻。
第二段：正確的激勵方式。
正確的激勵方式對于激勵干部奮發有為至關重要。激勵應當注重多元化，對于不同層次、不同崗位的干部進行不同的激勵方式，不僅可以激勵干部的工作積極性，也可以給干部帶來更多的成就感和自豪感。比如，針對基層干部，激勵可以是褒獎和榮譽；對于核心干部，則可以是更加重要的職位晉升或是高額的年終獎金等等。
第三段：干部的自我激勵。
在激勵干部奮發有為這一過程中，自我激勵也是至關重要的一環。這里的自我激勵主要是指干部在工作中不斷自我激發動力，增強自信心，進而不斷提升自身的工作水平和素質。在實際工作中，干部可以通過不斷接受新的學習機會，積極參加各項訓練和培訓，提高專業技能和拓展視野，從而更好地適應工作的要求。
第四段：重視創新。
在激勵干部奮發有為中，重視創新的作用不可忽視。干部如果將創新作為一種重要素質，并將其應用到工作中去，將會產生無窮的動力和創造力。在現實工作中，干部可以通過多方面的方式來提高創新能力，比如：不斷引進新理念、新技術，積極思考和總結工作中遇到的問題，不斷嘗試新的工作方式等等。
第五段：綜合激勵的意義。
在綜合激勵的意義上，只有通過多種激勵方式，達到多方面、全方位的激勵，才能更好地激勵干部奮發有為。增強干部的工作積極性和工作投入度，不僅能夠促進組織各項工作的順利開展，也會使得干部自身的發展水平得到不同程度的提升。
總結：
激勵干部奮發有為，是每一個組織都需要重視的一項工作。正確的激勵方式、干部的自我激勵、重視創新以及綜合激勵的意義，這4個方面都是干部奮發有為的重要保證。只有通過全面、綜合地激勵干部，才能夠真正發揮干部的作用，促進組織的發展和進步。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇十六
隨著時代的變遷，女性在職場中的地位不斷得到提高，越來越多的女性職工開始發揮自己的能力和潛力。作為一名女性職工，我也有所感悟和心得體會。
第一段：勇敢邁出第一步。
隨著傳統的觀念逐漸被打破，女性在職場上有了更多的發展機會，但是我們需要勇敢邁出第一步。曾經，我也曾面臨著邁不出去的困擾，害怕自己不夠好，害怕失敗，害怕被質疑。但是，當我勇敢地邁出第一步，嘗試去面對各種挑戰時，我發現自己的能力和潛力遠遠超出了原本的想象。因此，我們需要勇敢邁出第一步，面對自己的不足，肯定自己的優點，勇敢地去迎接新的挑戰。
第二段：不斷學習和提升。
在職場上，不斷學習和提升是非常重要的。我曾經是一名基層職工，但是通過不斷學習和提升，我逐漸成長為一個團隊的領導者。學習不僅可以提升我們的知識水平和技能水平，更是可以讓我們變得更加自信和鎮定。面對各種復雜的工作情況，我們需要有足夠的自信和能力去應對。因此，作為女性職工，我們要不斷學習和提升自己，讓自己變得更加出色、更加優秀。
第三段：把握機會，勇于嘗試。
有時候，成功并不是需要我們等待，而是需要我們努力爭取。在職場中，機會常常只對那些勇于嘗試的人開放。有時，機會來自于困難挑戰，有時，機會來自于謹慎推進。無論什么樣的機會，我們都需要勇于嘗試，抓住機會去創造新的奇跡。
第四段：保持熱情和堅持不懈。
在職場上，保持熱情和堅持不懈是非常必要的。當我們面對一些挫折和困難時，我們不能輕易放棄，更不能喪失對事業的熱情。只有通過保持熱情和堅持不懈，才能讓我們克服困難，頑強地向前推進。
第五段：不忘初心，永遠保持謙遜。
作為女性職工，我們需要不忘初心，永遠保持謙遜。我們需要清楚地知道自己的定位和角色，承擔自己的責任和義務。同時，我們也需要保持謙遜。謙遜是一種美德，也是一種處世的智慧。只有保持謙遜，才能更好地去學習和成長。
總之，女職工奮發有為需要有勇氣，需要不斷致力于自我提升，需要有善于抓住機遇的敏銳洞察力，需要通過持之以恒的努力來提升自我實力。只有在不斷的挑戰和努力中，才能讓我們更好地成長，更好地發揮自己的才能和潛力。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇十七
第一段：引言（150字）。
改革和創業是時代賦予我們的獨特機遇，正是在改革與創業的大潮中，我們獲得了前所未有的發展機會。在長期的實踐中，我深刻地認識到，改革創業需要我們不斷學習、積極探索，才能取得成功。在一段時間的積極投入之后，我有幸見證了自己的成長和進步，也積累了一些有益的心得體會。
第二段：改革前的困境（250字）。
改革的道路總是布滿荊棘和挑戰。回顧經歷的改革之初，我曾遭遇到一系列的困境。首先，我面對著對新事物的陌生和不適應。改革不僅需要面對傳統思維的突破，還要適應新技術、新模式對我們生活和工作方式的改變。其次，我還面臨著巨大的競爭壓力。改革創業的潮流中，充滿了機遇和挑戰，只有與時俱進、不斷提升自己的能力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。最后，我還感受到了改革中的風險和不確定性。改革環境的不穩定性給予我們許多未知因素，只有克服了內外的不確定性，才能獲得成功。
創業是企業家的一種狀態，也是我們每個人都需要具備的素質。在創業的道路上，我學會了不斷努力奮發，勇于接受挑戰。首先，我深刻懂得，在創業的過程中，要不斷學習和提升自己的能力。不斷學習新知識、掌握新技術，可以拓寬我們的思路，提高我們的創新能力。其次，我明白了創業需要堅持與堅韌不拔。正如一句古語所說：“天行健，君子以自強不息”的意思是，無論面對多大的困難，只要堅持不懈，努力追求自己的目標，最終都能取得成功。最后，我深知創業要善于抓住機遇和識別風險。識別市場機會和風險，把握好時機，是取得創業成功的重要因素。
第四段：改革創新的實踐與思考（350字）。
改革創新是實現社會進步和個人成長的重要途徑。在改革創新的道路上，我深切體會到創新是源泉，改革是動力。首先，改革必須具備創新精神。不斷打破傳統思維的束縛，形成新的觀念和思維方式，才能推動改革的進展。其次，改革需要大膽嘗試和勇于創新。只有勇于創新，才能在新的環境中找到新的路徑和解決方案，從而實現改革的目標。最后，改革創新需要科學思維和系統規劃。只有基于科學的思維和系統化的規劃，改革才能更加順利和有效地推進。
第五段：總結和展望（200字）。
改革創業奮發有為的心得體會不僅對我的個人成長產生了深遠的影響，也為國家和社會進步做出了努力。改革創新是時代的主題，只有時刻保持內心的奮發進取和創新精神，才能與時俱進、實現自己的價值。展望未來，我將繼續努力，更加積極地投身于改革創新的浪潮中，不斷學習、不斷探索，為自己的事業和社會的進步做出更大的貢獻。同時，也希望能夠與更多的志同道合者共同奮斗，共同創造美好的明天。
（總字數：1200字）。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇十八
不斷創新奮發有為是一種精神狀態和行動姿態，是當今社會要求每一個人都要具備的能力和素養。有些人天生聰明才智過人，而有些人卻并不起眼，但只要具備不斷創新奮發有為的心態和精神，就能夠挖掘潛力、迸發能量，成為優秀的人才。在這篇文章中，我們將探討“不斷創新奮發有為”的心得體會。
第二段：找準方向。
要想不斷創新奮發有為，首先要找準方向。該如何找準方向呢？通過多方面的調查、接觸、觀察、思考等，豐富自己的知識和經驗，不斷接受新的知識、新的思想、新的技能。只有不斷開拓眼界、拓寬知識面，才能讓自己有更多的選擇，找到適合自己的發展方向，從而最大限度地挖掘出潛力。
第三段：不畏困難。
找準方向后，要做好困難準備，不斷尋找方法克服困難。不畏困難，才能不斷追求進步，讓自己“有所作為”，可以從失敗中汲取經驗，讓自己更加成熟、堅強。在面對挑戰和難題時，要保持積極樂觀的態度，有志者事竟成，只要擁有不斷創新奮發有為的精神狀態，無論身處何處，都能夠去做自己想做的事情，實現自己的價值。
第四段：保持學習。
不斷創新奮發有為的精神狀態還要注重不斷學習。現在，科技日新月異，社會變化快速，只有不斷學習，才能夠跟上時代的步伐。學習能讓人從中獲取更多的知識、靈感和思路，讓人擁有更多的選擇，抓住更多的機會。學習是否重要？可以回憶一下歷史上的許多偉大人物，不都是在不斷學習、研究中才取得了卓越的成就？因此，保持學習的心態，注重知識的積累，才能在人生道路上不斷取得進步。
第五段：總結。
不斷創新奮發有為，是我們要堅持的精神狀態和行動姿態，只有找準方向、不畏困難、保持學習，才能更好地發揮自己的潛力、創造更多的價值。與此同時，我們還需注重提高自己的綜合素質、增強自己的實踐能力，讓自己在選擇的道路上不斷前行。最終，我們相信，堅持不斷創新奮發有為的心態與精神，一定能讓我們在人生道路上前行得更穩健、更具有價值。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇十九
作為社會的一份子，女性也在不斷地努力著，為自己的事業奮發有為。在職場中，女性不僅要面對工作上的挑戰，還要面對家庭的責任和壓力。但是，那些成功的女職工總是能夠在自己的事業和家庭之間找到平衡，也能夠保持積極樂觀的心態和強大的內心力量。在我長期的工作經驗中，我有著一些深刻的體會和心得，今天我就想要與大家分享一下。
第一段：堅定自己的理想和目標。
成功的女性，無論是在事業還是在生活中，都需要有一個清晰的理想和目標，并堅定不移地朝著這個方向前進。在我一開始的職場生涯中，我曾經遇到過各種各樣的挫折和困難，但是我一直都在按照自己的計劃和目標，不斷地向前奮斗和努力。堅定自己的理想和目標能夠讓你在工作中更加專注和有動力，同時也能夠讓你更加有信心和勇氣去面對挑戰和困難。
第二段：充分發揮自己的優勢和特長。
女性在工作中也有著自己的優勢和特長，比如溝通能力、細心和耐心等。在我的職業生涯中，我發現這些優勢和特長能夠讓我在工作中更加得心應手。女性一般都比較注重細節和謙遜，在與同事和上司之間的溝通中也比較容易達成共識和諒解。發揮自己的優勢和特長能夠讓你在工作中更加出色，在同事和上司中保持良好的口碑和形象。
第三段：不斷學習和提升自己。
職場是一個不斷發展和變化的領域，只有不斷學習和提升自己才能夠在職場中立于不敗之地。女性在工作中也應該注重自己的學習和成長，不斷拓展自己的知識和技能。在我的工作中，我經常參加一些培訓和會議，并盡可能地保持自己的更新和開放。在職場中永遠不要停滯不前，不斷學習和提升自己能夠讓你在職業生涯中不斷壯大自己的競爭力和優勢。
第四段：理性應對工作和生活的壓力。
女性在工作和生活中都常常面對著種種壓力，無論是來自于同事還是家庭的責任和要求，都會給自己帶來一定的負擔和困擾。但是，理性應對這些壓力和挑戰是每個女性成功的關鍵所在。在我的工作中，我學會了如何在工作和家庭之間找到平衡，也學會了如何冷靜理性地應對各種挑戰和壓力。理性應對能夠讓你保持穩健和堅定的心態，在不斷挑戰和壓力中始終保持自信和勇氣。
第五段：搭建良好的人脈和關系網絡。
在職場中，人脈和關系網絡也是每個職業女性不可或缺的優勢。與同事和上司之間保持良好的人際關系和合作能夠讓你在工作中更加得心應手，在困難和挑戰中也能夠得到更多幫助和支持。在社交和交際方面，女性也有著一定的天賦和優勢，善于與人溝通和交流，也善于保持良好的人際關系和口碑。
結語：
作為女職工，我們需要不斷努力和拼搏，始終保持勇氣和自信，同時也要不斷學習和提升自己的競爭力和優勢。在職場中，我們需要發揮自己的優勢和特長，理性應對挑戰和壓力，并搭建起良好的人脈和關系網絡，這些都是我們成功的關鍵所在。愿所有女性都能夠在職業生涯中收獲成功和成就，同時也能夠在生活中保持幸福和快樂！
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇二十
按照省委關于大討論的工作部署，我校堅持求實、求變、求新，開展“一院一品牌”黨建活力激發工程；對標中國農業大學等四所高水平大學，積極融入“雙一流”建設；以點帶面、從線到片，形成了“五位一體”社會服務模式。通過大討論，我們真切感受到學校改革創新的動力更足了、對標一流的意識更強了、干事創業的氛圍更濃了。
下一步，我們將認真學習貫徹這次會議精神，按照駱惠寧書記“三個下功夫”的要求，鞏固深化拓展大討論成果，推動學校實現內涵式發展，提升學校服務山西經濟社會發展能力。
一是深化解放思想，推進改革創新。我們要深刻領悟駱惠寧書記“思想解放是最根本的解放”的論斷，堅持發展思路創新，深入貫徹落實全國、全省教育大會精神，實現特色發展；堅持體制機制創新，深化學校綜合改革，激發辦學活力；堅持工作舉措創新，走出去對標先進，坐下來自我革新，聚全力謀求發展。
1快學校內涵發展；堅持立德樹人根本任務，構建“三全育人”格局；對接國家“雙萬計劃”，召開本科教育工作會議，出臺《關于加快建設一流本科教育的意見》和《一流本科教育行動計劃》，進一步優化學科結構和專業設置。
三是強化問題導向，提升社會服務能力。我們要按照駱惠寧書記“堅持問題導向不動搖”的要求，既解決已經找出的問題，又主動對接我省脫貧攻堅和鄉村振興需求，重點圍繞發展有機旱作農業和功能農業進行技術攻關，加快科技成果轉化，積極推進“谷城院”一體化發展；不斷完善社會服務模式，進一步深化“助力攻堅深度貧困呂梁行動”，組織實施“鄉村振興示范村建設行動”，為山西特色現代農業發展提供技術和人才支撐。
中國鐵路xx局集團公司作為中央駐晉單位，堅決貫徹省委大討論部署，抓實關鍵環節，突出實踐導向，形成對標一流、勇當先行的強勁態勢。今年前4個月，集團公司貨物發送量完成x億噸，同比增運x萬噸；旅客發送量達到x萬人次，同比增運x萬人次。特別是xx南至懷仁東5月1日正式開行動車組，進一步展現了大討論拓展新局、推動發展的實踐成效。我們深切感到，大討論使我們經歷了一場深刻的學習、思想、工作的革命，為加快國鐵企業發展注入了活力。
我們要認真學習貫徹駱惠寧書記講話精神，借鑒好經驗好做法，緊扣“三個下功夫”切實把“六點啟示”轉化為具體工作舉措，更好地服務xx高質量轉型發展。
2一要聚焦鐵路先行使命，增強為xx發展作貢獻的全員共識。總結強化大學習、大宣傳、大討論、大踐行載體，打牢交通強國、鐵路先行的思想基礎。圍繞省委省政府決策部署和鐵路總公司部署要求，對接“三大目標”，強化正面宣傳引導，匯聚改革促發展、先行展作為的不竭動力。
二要聚焦貨運增量行動，服務xx打贏藍天保衛戰。堅持破立并舉，深化運輸供給側結構性改革，實施減稅降費讓利企業政策，確保三年鐵路貨運量增長30%，發揮好鐵路綠色、低碳、環保優勢。打造以中鼎物流園為中心的“現代物流示范區”，全年開行中歐班列80列、力爭100列。
三要聚焦客運提質計劃，滿足xx人民美好出行需要。運用市場理念，融入我省創建國家全域旅游示范區，深化客運提質十大工程和全域旅游鐵路行八大行動。圍繞黃河、長城、太行“三大板塊”，開發10條精品線路，開行入晉旅游列車100列。著眼全省脫貧攻堅，繼續開行“蔡家崖號”等32對普速扶貧列車。
省國資委黨委認真貫徹省委部署，在大討論中創新實施“三個一”
3工作法，提出問題清單和整改措施千余條，促進國企改革和轉型發展發生了根本性變化。我們深切體會到，大討論真正是一場思想覺醒、革故鼎新的深刻革命，有力推動了國資國企改革在“補考”中破解難題、在“趕考”中加快進度。
“改革創新、奮發有為”永遠在路上，我們要認真學習貫徹駱惠寧書記講話精神，深入把握大討論工作及成效總結，認真落實“三個下功夫”要求，牢記“六個深刻啟示”，持續鞏固提升大討論成果，帶動全年工作開創新局面。
一、以解決問題鞏固成果。我們要在持續解決問題上下功夫，繼續聚焦“六個破除”，對照“兩個清單”，將整改舉措、推進舉措落實到位。堅持每月赴一戶省屬國企現場集中調研辦公，就地解決問題。建立改革工作進度月報，分解全年國企改革任務到人并明確時限，實行解決問題“銷號制”和“月報制”，力促發現的各類問題得到及時解決。
二、以建章立制鞏固成果。我們要以駱惠寧書記“在形成長效機制上下功夫”的要求為元為綱，以新標準立新規矩，針對問題建章立制，推進制度機制創新，對標國家層面“1+n”政策體系和全省深化國企改革大會要求，圍繞10個重點領域，起草出臺26個制度性文件。完善常態化對標一流機制，持續推進國資國企“立標、對標、追標、創標”，瞄準全國第一方陣，推出一批在全國具有示范引領意義的先行先試舉措。
4引導，把“季季紅”“全年紅”舉措落實落細，推動企業運行高開穩走。持續開展清理應收賬款、壓降負債率、市場化債轉股、僵尸企業出清四個專項行動。持續加快結構反轉，力爭年內完成轉型項目投資1000億元，煤炭增加值比重下降3.4個百分點。認真落實駱惠寧書記提出的“用好先行先試的金鑰匙”的要求，大力推進國資委牽頭的4項先行先試改革，確保集團混改、市場化選人用人和市縣國資國企改革等關鍵領域改革取得明顯成效，在發揮后發優勢、培育競爭優勢中贏得主動。
xx集團認真貫徹省委部署，扎實開展大討論，取得了積極成效。一季度各項指標超額完成5%，人均工資增長500元，補繳社保費用28億元，實現了首季“開門紅”。干部職工普遍認為，大討論激活了改革創新的思想觀念，錘煉了奮發有為的工作作風。
我們要深刻領會駱惠寧書記講話精神，落實“三個下功夫”要求，持續鞏固提升，把大討論成果進一步體現到各項工作中，牽引實現“全年紅”。
一是在思想觀念上再解放，凝聚發展合力。要按照駱惠寧書記“增強解決問題的力度、廣度和深度”的要求，針對存在的思想封閉、資源依賴、創新不足等“老國企病”，通過交流宣講、召開務虛會、舉辦中層干部總裁班等，進一步強化改革意識、創新精神和市場理念，實現“以思想的突破引領行動的突圍”。
二是在改革創新上再深入，激發內生動力。落實駱惠寧書記“加。
5快在‘趕考’中‘補考’”的要求，深化大部制和人事制度改革，年內精簡機構40個，精減處級干部200人。積極推進混合所有制、廠辦大集體、契約化管理等改革。建成3個千萬噸級智能化無人工作面，推廣使用小型盾構機等掘進機器人。設立“雙創中心”，建設國家級重點實驗室，年內爭取再獲一項國家科技進步獎。
三是在奮發有為上再發力，積蓄轉型潛力。實施好“36951”戰略，做強做大煤炭、電力、金融、現代煤化工、文旅、物流6大產業，逐步落地9大轉型項目，加快建設60萬噸烯烴和漳澤百萬電廠項目，年內開工建設40億m煤制氣和曹妃甸億噸級港口項目。與大同市發展煤制75mp液態氫燃料，共同推進好“8+1”合作項目。
四是在建章立制上再加強，發揮制度效力。大討論的效應，越往后越會顯示其強大的影響力和推動力。我們將全面總結、學習借鑒，發揮先進典型作用，同時要在建立長效機制上下功夫，持續狠剎“十種不良風氣”，按“1311”標準選人用人，推行黨政一體化考核，破解黨建和經濟工作“兩張皮”，落實對標一流工作方案，建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代xx，為我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面作出新貢獻！
6除”查擺出的359個問題，強化清單管理，立行立改、破立并舉，全縣大討論取得重要階段性成果，牽引全縣工作實現首季開門紅。
大討論在山西發展史上留下了濃墨重彩的一筆。我們要堅決落實駱惠寧書記講話精神，牢記“改革創新、奮發有為”永遠在路上，抓鞏固不松懈，求拓展再發力，把“三個下功夫”要求真正落實到位。
一、聚焦短板強弱項。堅持問題導向，持續整改，鞏固深化，重點圍繞“六最”營商環境目標，聘請中科院團隊對全縣營商環境進行評估，全面打通“中梗阻”。鞏固提升入企服務成效，深入開展“萬名黨員聯萬戶”活動，提高進村服務質量。完善出臺黨員干部對標一流述職評議實施辦法，加強干部績效管理。
二、咬定目標勇攻堅。堅持以目標管理引領工作導向，全力推動高質量發展。一是脫貧成果再鞏固。樹牢2020年“交總賬”意識，著力提升特色農業、電子商務、生態扶貧、紅色旅游“四大產業”帶貧益貧能力，全面夯實穩定可持續脫貧基礎。二是轉型發展再提速。聚焦“三大目標”，加快推進總投資278億元的46個產業轉型項目建設，做優煤層氣、鎂鋁合金、新能源、新材料產業，做大“xx小米”品牌，做強紅色文化旅游產業，堅決破除“一煤獨大”。三是民生福祉再增進。全力落實“八件民生實事”，加快推進太焦高鐵xx連接線等29個總投資56億元的重點民生項目。
三、錘煉作風敢擔當。我們要按照駱惠寧書記“大力弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神”的要求，堅決扛牢“施工隊長”“一線抓落實”責任，認真踐行省委“五倡導、五反對”要求，奮力擔當作為，7對標一流、勇攀高峰，為全省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面作出xx老區新貢獻。
大討論開展以來，按照省委部署，xx市委堅決扛起示范責任，制定整改提升清單1310條，形成政策舉措306項，一季度gdp增長9.2%，取得了“八個一批”的成果，大討論牽引全年良好開局、帶動整體工作提升的效應充分顯現。我們深感省委決策部署非常重要、極其必要，黨員干部群眾普遍反映受到了洗禮，實現了理念、本領、作風的提升，大討論的重大意義和深遠影響必將隨著全面拓展新局面進程不斷彰顯出來。
我們要不折不扣地落實好“三個下功夫”的具體要求，準確把握大討論凝煉的啟示體會，持續強化問題導向、及時總結經驗做法、加快形成長效機制，切實把大討論成果鞏固好、拓展好，進一步牽引帶動全市工作由“開門紅”向“全面紅”“全年紅”邁進。
一是不斷解放思想，更好提升發展境界。聚焦大討論提出的打造山西新優勢新動力新形象的要求，按照省委對xx提出的“兩個走在前列”“雙提升”的目標，切實轉變傳統思路、堅決打破慣性思維，加強內外聯動、強化以質取勝，在做強產業、做美城市、做實民生等各方面做精做細、持續用力，切實以思想的大解放帶動提升整體工作，為全省高質量發展作出應有貢獻。
8好中央及省委改革部署，推進體現xx特色的重大改革事項，著力抓好困難群體幫扶救助、房產辦證遺留問題、稅制改革、城市工作等52項重點任務，為全省更多改革事項進入全國第一方陣發揮示范作用。
三是始終對標一流，著力夯實工作作風。按照大討論主動對標、積極超標、敢于立標的要求，著力解決對標不準不高、作風不嚴不實等問題，引導全市黨員干部緊盯一流標準、苦練一流本領，立足崗位職責，解決具體問題，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，確保中央重大決策部署和省委省政府具體安排落地見效，為全省展示奮發有為良好形象當好省會表率。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇二十一
“改革創新、奮發有為”大討論開展以來，我們堅持以學促思、以思促改、以改促行，突出問題導向，聚焦問題整改，致力奮發有為，推動大討論取得實實在在的成效。
深化學習研討、領會精髓要義，以學促思推動大討論往心里走。
大討論往心里走，就是要深刻領會精髓要義。習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，鄭重發出了將改革進行到底的偉大號召，明確提出了把新時代改革開放繼續推向前進的目標要求。“改革創新、奮發有為”大討論，是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐，是一場求真務實、拓展新局的學習實踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學習實踐。開展大討論是推動經濟高質量發展的迫切需要，是提高廣大干部隊伍素質的使命要求，是一場廣泛而又深刻的新一輪的體制改革與機制創新，是山西響應習近平總書記號召“將改革進行到底”的組織動員和時代宣言。我們要增強理論自信，增強行動自覺，堅決維護核心，高揚改革創新旗幟，不忘初心、牢記使命，敢于擔當、奮發作為，推動改革創新事業奮勇向前。
堅持問題導向、真查真找真剖，以思促改推動大討論往深里走。
大討論往深里走，必須敢于正視問題。我們必須有敢于正視問題的意識，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫。帶著問題去學習、去對標、去改進，才能確保在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”上取得實效。
大討論往深里走，必須善于發現問題。我們堅持把問題導向貫穿活動全過程，用問題導向的眼光去審視所做的工作，對標先進典型，認真聽取各方面的意見和建議，查擺出存在的主要問題，一是人大制度建設還不夠健全完善，二是人大監督工作還存在差距，三是人大職能作用發揮還有欠缺，四是人大代表作用發揮還不夠好，五是縣鄉人大運轉效能還不夠高。
大討論往深里走，必須研判問題成因。通過從政治思想上找原因，從精神狀態中挖根源，從工作作風上找不足，人大工作中存在的問題根源是思想消極落后、骨子里頭缺鈣。我們必須自省自勵、敢于和善于拿起批評與自我批評的武器，亮劍出擊、刀刃向內，革故鼎新、破除陳規，多點出擊、根治頑疾，著力解決思想僵化消極、作風漂浮不實、創新動力不強的問題，切實增強改革創新發展的理念和本領，激發奮發圖強、奮發有為的膽力、智慧和才干。
堅持改革創新、突出解決問題，以改促行推動大討論往實里走。
大討論往實里走，就是要突出服務大局、科學履職、擔當作為。要毫不動搖地堅持黨的領導，始終把黨的領導貫穿于人大工作全過程，找準依法履職與中心工作的結合點和切入點，依法履行決定權、監督權、任免權，堅定改革信念，弘揚創新精神，昂揚奮發姿態，扛起有為擔當。
大討論往實里走，就是要突出制度建設，強力促改、主動求新，就是要在體制機制上主動求新、求變、求突破，建立健全各種會議制度和各種工作制度，使各項工作任務職責明晰化、工作程序規范化、標準要求具體化，推動人大常委會各項工作規范有序、高效運轉。
大討論往實里走，就是要突出實踐導向，深入謀轉、真抓實改。一要加強和改進人大監督工作。進一步規范監督程序，建立健全“精選議題、深度調研、高效審議、剛性票決、跟蹤問效”的監督新模式，依法加強對“一府兩院”的工作監督和法律監督，保證法律法規和黨的政策得以全面落實，保證行政權、司法權得以正確行使，保證人民群眾合法權益得以有效維護，保證各項工作目標得以順利實現。同時，正確處理好與“一府兩院”之間監督和支持的關系，在支持中監督，在監督中支持，力求做到審議一項報告就能促進一項工作、監督一個問題就能辦成一件實事。二要加強和改進代表工作。要以代表履職能力提升為重點，認真開展代表學習培訓工作，年內對縣級人大代表和人大工作者開展集中輪訓;要進一步拓寬代表知情知政渠道，對縣委重大決策部署、“一府兩院”重點工作情況在平順人大網站進行通報，落實保障代表知情權、參與權和監督權;要完善委員聯系代表、代表聯系選民“雙聯”制度，組織開展代表向選民述職活動;加強縣鄉人大代表活動平臺建設，確保每個鄉鎮和縣直各系統建立和完善一個高標準的代表活動室，各鄉鎮分別建立1-2個代表聯絡站。通過多措并舉加強代表工作，真正使人大代表積極認真履職，植根群眾，發揮好橋梁紐帶作用;緊扣中心，發揮好建言獻策作用;聚焦熱點，發揮好監督促進作用。三要加強和改進視察調研工作。縣人大常委會在做好常規視察調研的同時，將組織開展三項專題調研活動，一是開展全縣傳統村落保護和利用情況專題調研;二是開展全縣農業傳統產業發展情況專題調研，對花椒、山藥蛋、旱地蔬菜等農業傳統產業進行專題調研;三是開展紅色資源傳承發展情況專題調研，從而形成高質量調研報告，為縣委、縣政府決策提供依據，促進經濟社會各項事業全面發展。
討論往實里走，就是要突出脫貧摘帽，精準幫扶、真抓實干。習近平總書記說：“我們黨員干部都要有這樣一個意識：只要還有一家一戶乃至一個人沒有解決基本生活問題，我們就不能安之若素;只要群眾對幸福生活的憧憬還沒有變成現實，我們就要毫不懈怠團結帶領群眾一起奮斗。”今年，我們平順要實現整體脫貧摘帽，縣人大常委會要在縣委的堅強領導下，以脫貧攻堅為中心，統一思想，抓好落實。常委會主任、副主任要全身心幫助所聯系的鄉鎮所包的村解決脫貧攻堅工作中的實際問題，做好扶貧工作;常委會機關要發揮好第一書記、駐村工作隊的作用，加大幫扶工作力度。同時，常委會要充分發揮人大的監督作用，聚焦突出問題，綜合運用聽取審議工作報告、視察調研、執法檢查、工作評議等方法，提出意見建議，推動各項工作開展，合力攻堅克難;要充分發揮人大代表的帶頭帶動帶領作用，團結全縣人民群眾，形成全社會廣泛動員、人民群眾廣泛參與脫貧攻堅的偉大力量，確保全縣如期實現脫貧摘帽目標。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇二十二
改革創業是當今社會的熱門詞匯，每個人都希望通過積極的行動來實現自己的目標和夢想。我深信，只有不斷改革和創新，才能在競爭激烈的社會中取得成功。經歷了一段時間的改革創業奮發有為之后，我有了一些心得體會，愿意與大家分享。
第二段：認識改革創業的重要性。
改革創業意味著放棄舊有的觀念和方法，敢于挑戰自己的能力和局限性。在改革創業的過程中，我們面臨著諸多困難和坎坷，但正是這一系列的挑戰，使我們變得更加堅強和勇敢。改革創業需要我們具備積極樂觀的心態，同時也需要我們有足夠的勇氣面對失敗和風險。只有不斷嘗試，才能積累經驗，提高自己。
第三段：探索創新的方式和方法。
改革創業的核心是創新，無論是在生活中還是在工作中，我們都需要不停地思考和尋找新的途徑和方法。通過學習、閱讀和交流，我們可以了解到各種創新思維和策略。此外，我發現，與他人進行積極的合作也是一種有效的創新方式。通過與不同背景的人共同工作，我們可以從別人身上學到很多新的東西，也能夠拓寬自己的視野和思維方式。
在改革創業的道路上，奮發有為是必不可少的品質。只有擁有奮發有為的心態，我們才能夠戰勝困難和挑戰，實現自己的目標。奮發有為不僅僅是一種愿望或口號，它需要我們付諸行動和努力。奮發有為意味著有目標、有計劃、有行動，我們要始終保持積極主動的態度，時刻準備迎接機遇和挑戰。
第五段：改革創業帶來的成就和收獲。
通過改革創業并付諸實踐，我親身感受到了它所帶來的成就和收獲。首先，我意識到自己的潛力和能力遠遠超過自己的想象。只要我努力去追求、去探索，就能夠實現自己的理想和目標。其次，改革創業讓我成為一個更加自信、堅定和勇敢的人。面對困難和挫折時，我能夠積極應對，調整心態，找到解決問題的辦法。最重要的是，改革創業帶給我無盡的快樂和滿足感。每一次改革創業的嘗試和努力都讓我感到充實和值得。
總結：
改革創業奮發有為是實現人生價值的重要途徑，它需要我們積極擁抱變化、勇敢面對挑戰、不斷創新。通過改革創業，我們不僅可以實現自己的夢想和目標，還能夠帶給自己快樂和滿足感。因此，讓我們勇敢地走出舒適區，積極迎接改革創業的機遇和挑戰，一起奮發有為，創造美好的未來。
奮發有為大討論心得體會（模板23篇）篇二十三
創新是一個永恒的主題，不論是個人還是組織，都需要不斷地創新才能保持活力并實現發展。然而，創新并非是一時的沖動，更不是空想和虛構，而是一種有目的、系統性的思考和行動，需要不斷地學習和實踐。在本次論文中，我將分享我實踐不斷創新的一些心得體會。
第二段：認識創新。
創新是指創造性的思維和行為，通過發現、發明和應用新的思想、方法和技術來解決問題，并創造新的價值。在我看來，創新不僅是一種能力和方法，更是一種態度和信仰。我們必須要有敢于嘗試、不斷做出改變的勇氣和信心，面對變化和挑戰，尋找新的機會和出路，才能不斷創新。
第三段：實踐創新。
在實踐創新的過程中，我發現首先需要學會傾聽。傾聽別人的意見和建議，才能了解到問題的真正所在，從而找到更好的解決方案。同時，也需要學會提問，不斷地提問自己和他人，找到問題的根源，并不斷追問。此外，要學會嘗試，沒有嘗試就沒有機會學習和進步。通過不斷的嘗試，我們可以探索新的領域，發現新的機會和價值。
第四段：跨界創新。
隨著時代的變化和社會的發展，很多行業和領域之間的界限變得越來越模糊，很多創新都是跨界創新。跨界創新是指不同領域之間的交叉，從而能夠形成新的產業和領域。這需要我們具備一定的跨界思維和能力，開放心態，跨越界限，擁抱變化，才能在跨界中找到新的機會和突破口。
第五段：結論。
創新是我們面對前進道路上必須走的一種道路。創新不僅要有勇氣嘗試、不斷探索，還要勇于嘗試跨界，開拓新的思維方式和領域，從而實現“跨越式”發展。在創新的道路上，我們需要始終保持開放心態，持續學習和實踐，不斷探索，找到適合自己的創新方法，成為一個不斷創新、奮發有為的人。