街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）

工會工作計劃是工會組織的指導性文件，為工會工作提供了明確的方向和目標。以下是小編為大家收集的工會工作計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇一

各基層分會：

我校第二屆基層分會委員會自5月成立至今已3年，任屆期滿，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，需進行換屆選舉。為加強基層工會的組織建設，保證工會工作的正常開展，現將換屆選舉工作的有關事項通知如下：

一、分會的劃分。

全校擬設立20個分會。

1.各教學院(部)均設立分會。即文學院分會、數學與金融學院分會、計算機與信息工程學院分會、機械與汽車工程學院分會、電子與電氣工程學院分會、地理信息與旅游學院分會、材料與化學工程學院分會、生物與食品工程學院分會、經濟與管理學院分會、教育科學學院分會、外國語學院分會、音樂學院分會、美術學院分會、體育學院分會、思想政治理論課教學研究部分會。

2.機關設立4個分會。

機關四分會：圖書館。

3.后勤服務集團(含校醫院)單獨設立分會。

二、分會委員會候選人條件。

1.須是工會會員。

2.分會委員會候選人均應按照《中國工會章程》中的有關要求，有良好的政治素質，能夠認真貫徹執行黨和國家的方針政策以及學校的各項規章制度，遵紀守法，有廣泛的群眾基礎，在教職工中有較高的威信，甘于吃苦，樂于奉獻，熱愛工會工作。

3.身體健康，年齡能任滿一屆。

三、分工會委員會的組成。

原則上基層分會委員會設委員3-5人，可兼任，委員會的組成為：主席、組織委員、宣傳委員、文藝委員、體育委員、女工委員、青工委員，分會主席原則上由具有副高級職稱人員擔任。

1.籌備工作。各分工會應按《通知》要求，及時向黨總支匯報。在黨總支領導下，制定換屆選舉方案，成立換屆選舉工作領導小組，負責分會換屆選舉工作。

2.宣傳動員。組織會員學習《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，使廣大會員了解有關規定和換屆選舉的意義與目的，熟悉換屆選舉程序。

3.候選人推薦。在同級黨總支的領導下，由現任分會委員會廣泛征求群眾意見，提出候選人建議名單，報校工會同意后，提交會員大會選舉。委員可連選連任。

4.民主選舉。召開全體會員大會，采取無記名投票選舉的方法，差額選舉分工會委員會委員。

5.召開新一屆分會委員會會議，選舉分會主席并確定委員分工。

5.報送選舉結果。各分工會選舉結果經黨總支簽章后報送校工會。

六、要求。

1.換屆選舉工作是一項政策性很強的工作，各選舉單位要在黨總支的領導下，組織學習相關文件。在推薦選舉過程中，要充分發揚民主，貫徹執行民主集中制，尊重會員的民主權利，體現選舉人的意志。

2.各選舉單位要以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，精心組織，嚴格按規定的工作程序做好推薦選舉的組織工作，切實保證如期完成換屆選舉工作。

校工會。

201x年4月22日。

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇二

關于開展新一屆工會委員換屆選舉的通知各位工會會員：為了確保新一屆工會換屆工作的順利進行，經中心研究決定，定于9月日召開全體工會會議，開展換屆選舉工作。現將有關事項通知如下：一、會議內容1.楊雅婷傳達太倉市教育工會《關于基層工會換屆工作的意見》的文件2.陸英作上屆工會工作報告。3.***作上屆工作經審工作報告。4.進行換屆選舉(1)宣布參加選舉的人數和選舉任務(2)***宣讀太倉市浮橋鎮幼教中心新一屆工會委員選舉辦法(3)表決通過正式候選人名單(4)表決通過選舉工作人員名單(5)清點核實出席會議的選舉人數(6)工作人員檢查票箱、貼封條(7)工作人員發放選票并報告發出選票數(8)***宣布填寫選票注意事項(9)寫票(10)投票(11)工作人員清點選票，并宣布選舉是否有效(12)工作人員計票(13)***宣布計票結果和當選人名單5.新一屆工會委員代表作表態二、會議時間與地點時間：9月日上(下)午點分，時間半天地點：浮橋幼教中心小太陽幼兒園三、有關事項經中心黨支部和上一屆工會委員研究決定，已產生了新一屆工會委員會委員候選人名單，具體名單請見中心網站，如對候選人有需要說明或反映的情況，可通過來訪、來電、來函等形式與中心黨支部聯系。聯系電話：53281108。

特此通知!請各工會會員準時參加換屆選舉。

太倉市浮橋鎮幼教中心。

20xx年9月23日。

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇三

xx年工會工作指導思想是：在市委的正確領導下，以科學發展觀為指導，堅持中國特色社會主義工會發展道路，認真貫徹落實在全總新一屆領導班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進科學發展，加速崛起的主題，突出重點，創新發展，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為，展出新風貌。

一、推動科學發展，為加速崛起再立新功。

深化經濟技術創新工程，激發職工創造活力。深入實施職工經濟技術創新工程。組織發動職工開展群眾性技術創新、技術改造、技術攻關和合理化建議活動。做好職工創新、改造、攻關成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。

開展群眾性立功競賽活動，激發職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。

——廣泛開展“科學發展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動；

——大力弘揚勞模精神。組織*市第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業、拼搏奉獻。

二、提高職工素質，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍。

充分發揮工會“大學校”的作用，實施職工教育培訓工程。深入開展社會主義核心價值體系主題教育，夯實團結奮斗的共同思想基礎。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。

2、加強企業文化和職工文化活動建設，弘揚企業和諧文化精神。一是推動企業建立職工展示自我、實現價值的平臺，提高企業核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態投身改革，做社會穩定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設新”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽。四是繼續開展文明行業創建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業創建工作互查，提升我市軟實力。

3、抓好“職工書屋”建設，深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現場交流會。推動爭創活動向非公有制企業延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯辦等方式，確保省總三年五萬技術工人培訓任務的完成。

三、促進社會和諧，大力發展和諧勞動關系。

按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內涵的基本思路，進一步將創建活動提高到新水平。繼續完善創建活動的工作機制。推動各級及企業建立行政領導掛帥的創建活動領導小組，明確職責、強化功能。同時，充實聯席會議、協調勞動關系三方機制。完善考核命名表彰制度，協調有關方面出臺優惠政策，激勵企業踴躍參與創建活動。

文檔為doc格式。

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇四

局黨委:。

****會第三屆委員會任期屆滿,根據《工會法》、《中國工會章程》,應進行換屆選舉,下一屆工會委員會擬由7組成,并設工會主席1人,經費審查委員1人,女工委員1人。

擬定于10月下旬召開第四次會員代表大會開展換屆選舉,大會的主要任務是:。

1、審議****會第三屆委員會工作報告、****會第三屆委員會財務工作報告;。

2、選舉****會第四屆工會委員會委員、主席、經費審查委員,女工委員;。

會員代表大會召開前,擬定于10月上旬選舉第四屆會員代表。

以上請示當否,請批示。

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇五

廣州醫學院工會：

我工會第xx屆委員會自xx年xx月選舉產生至今已xx年，根據《中國工會章程》有關規定，我會本屆委員會任期已滿。經工會委員會討論并報本單位黨組織同意，現定于xx年xx月召開會員代表大會(會員大會)，選舉產生第xx屆工會委員會，任期xx年。

一、新一屆工會委員會擬設委員名，委員候選人xx名，實行差額選舉。委員會選舉主席xx名，副主席xx名，實行等額選舉。工會主席候選人建議名單：工會副主席候選人建議名單：

二、新一屆經費審查委員會擬設經審委員xx名，實行等額選舉。經審會選舉主任xx名，實行等額選舉。經審會主任候選人建議名單：

三、新一屆女教職工委員會擬聘任或選舉女職委委員xx名，女職委主任xx名。

以上請示當否，請批復。

xx工會(章)。

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇六

街道辦事處主任張俊峰在會上作了講話。他指出，街道總工會在街道經濟健康快速發展、社會和諧穩定等方面，發揮了不可忽視的作用。他同時要求街道各級工會認清形勢，增強做好工會工作的緊迫感;牢固樹立服務大局的意識，搶抓機遇，建設一支高素質隊伍;構建和諧勞動關系，提升職工勞動生活的幸福感;深入基層，提高服務職工的水平和能力，為推動地區發展再立新功。

區總工會副主席張若溪代表區總工會對大會的勝利召開表示祝賀，并希望白家莊街道總工會在新一屆工會領導班子的帶領下，以時不待我的精神推進新時期的工會工作，扎根基層，心系職工，忠實履行對社會、對職工群眾的責任，做好職工群眾的貼心人和代言人，切實發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

三年、彈指一揮間，轉眼又到換屆日，首先我謹代表永新社區支居兩委向你們并通過你們對關心和支持社區工作的全體黨員干部、市鎮兩級人大代表、政協委員、全體村民代表表示衷心的感謝和崇高的敬意。

根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規定，第八屆村級組織任期屆滿，今天正式進行換屆選舉。永安鎮村級組織換屆動員大會已于2月22日召開，在動員大會上，明確要求我們在3月5日前完成支部換屆工作。應該講，這次村級換屆選舉工作時間緊、要求高、工作量大、新情況多，鎮黨委政府對本次換屆選舉工作十分重視，專門抽調干部組成指導組來幫助我們搞好這次村級組織換屆選舉工作。同志們，我們要以對組織、對群眾、對自己高度負責的態度，站在講黨性、講原則、顧大局的高度來做好這項工作，通過換屆，選優配強村級班子，為永新社區新一輪發展奠定堅實的組織基礎。按會議安排，現在我代表本屆支委會向大會作三年。

工作總結。

三年來在鎮委、政府的正確領導和大力支持下，以“構建和諧社會”為己任，以實現“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村為目標，在支部全體黨員和全村干部群眾的共同努力下，我社區各項事業有條不紊的順利進行，轄內安定團結，居民安居樂業，黨建工作和居民日常生活呈現出一派欣欣向榮的新局面，村級面貌從各方面有了一個質的飛躍和改變。總結概括有以下幾個方面。

一、黨建工作，卓有成效。本屆支委班子始終保持著旺盛的工作熱情和堅強的凝聚力，班子成員分工明確，責任到位，經常開展批評與自我批評，互相監督、互相促進，有效發揮了支部的戰斗堡壘作用。三年來黨員素質教育和組織活動開展得有聲有色，遠程教育被評為長沙市示范站點，基層組織建設被評為瀏陽市示范點，連續三年我支部被評為永安鎮先進支部、紅旗支部、五好班子;累計組織黨員義務植樹2019余株，三年共發展新黨員13名;支部倡導成立了愛心協會，先后籌集愛心善款7萬余元，為困難家庭送去溫暖，按照就近管理、方便服務的原則成立了四個黨支部，黨員素質得到有效提升，黨組織和黨員的形象在群眾中得到了升華。

二、社會治安，明顯好轉社區建立健全了綜治網絡，實行網格化管理，維穩協會、調解委員會、巡防隊、治安信息員制度常抓不懈，及時了解社情民意，消除各類事故苗頭和隱患，做到抓早抓小抓苗頭，把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態，三年內成功調處矛盾137起，未發生較大刑事案件和民事轉刑事案件，未出現群體上訪事件，確保了社區內大局基本穩定。

三、社會事務進展有序，社會保障穩妥推行。計劃生育成績可佳，三年出生364人，無一漏報、瞞報、錯報，落實措施467例，享受獎扶對象112人，發放獨生子女保健費110585元，各項指標一直排名全鎮前列。群眾工作站效果明顯，走訪群眾一千多戶，慰問幫扶困難戶165戶，為群眾解決各類問題262次，2019年被評為瀏陽市一類群工站。黨務、村務公開、財務制度完善，、嚴格審批、堅持村帳鎮管理，所有收支票據全部由經手人、書記、村主任簽字，財務監督組審核蓋章，并通過陽光三農網、社區qq群、和村務公開欄及時公開。社會養老保險入保率和交費率達到96.5%，新農合參保率達99%，低保戶和五保戶實現應保盡保，評定工作由代表大會評定張榜公布，未出現違規低保戶。五協會工作正常開展，老年工作獲得國家和省老齡委的肯定和獎勵，社區人口管理系統、電子臺賬和檔案管理模式得到長沙市檔案局的高度評價。積極支持園區開發建設，三年園區在我社區征地1400多畝，拆遷114戶，項目建設29處，配合長瀏高速建設全線貫通，基本上未出現阻工鬧事、群體上訪的事件。

四、基礎設施建設成績顯著，村民生產生活條件顯著提高。

借助新農村建設的契機，遵照“規劃先行、逐步實施”的原則，先后硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，標準水塘建設11口，農網改造2180米，新增和拓容變壓器4座，強弱電改造6500余米，標準渠建設7300米，架設路燈300多盞，更新改造抗旱電排4座，新建屋場文化休閑場地兩個，出現加固水庫堤壩兩處，大大改善了居民的生產生活條件，特別是株凌安置小區和s103道路提質改造的兩大亮點工程建設，實現了長沙第一，湖南示范的創建目標，得到了上級的高度評價和老百姓的認可，省市媒體給予廣泛宣傳和報道。

五、村容美麗整潔，環衛工作常抓不懈。我社區靠近集鎮和園區，流動人口和企業店鋪多，環境衛生工作量大。三年來不斷摸索和創新環衛模式，打造了一支單序列保潔隊伍，對全村環境衛生工作實行全天候專職清掃，設立了1500個垃圾桶和焚燒池，配置了30只垃圾收裝箱，一輛垃圾清運車，一輛灑水車，三年來共計組織五次黨員義務環境清掃活動，環境衛生取得較好成績，2019年被瀏陽市委市政府評為“美麗村莊”光榮稱號。

過去的三年，我們雖然取得了一定的成績，這完全離不開上級領導的關心支持，離不開全體黨員、村組干部的共同努力，離不開人民群眾的支持配合，再次向你們致以衷心的感謝。

同志們，成績固然喜人，但問題依然存在，我們清醒認識到雖然通過三年的努力完全消除了村級負債，但集體經濟還相當薄弱，沒有發展的后盾和后勁，環境衛生雖然取得一定成績，但常態機制還不夠完善，村民的素質和環境衛生意識還有待進一步提高，組織活動開展還有待進一步豐富，基礎設施建設還有待進一步完善……同志們，社區工作任重而道遠，但我們深信新的班子有能力、有魄力、以一馬當先、萬馬奔騰、快馬加鞭的態勢，以求真務實、開拓創新的作風再接再厲，再創輝煌，預祝本屆換屆選舉圓滿成功。最后祝大家工作順利，身體健康，萬事如意，謝謝大家。

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇七

2018年，xx街道總工會要在街道黨工委辦事處的領導下，在區總工會的指導下，按照區總工會的工作部署和要求，以促進街域經濟發展、維護社會穩定、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點，以構建和諧勞動關系、凝聚引導廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點，以提高職工隊伍素質、維護職工合法權益、幫扶救助困難職工等活動為載體，充分發揮各級工會組織職能作用，全面履行工會職責，為推動發展區街經濟、構建和諧社會、為共同實現“中國夢”做出新貢獻。

各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的十九大精神的重要意義，把學習宣傳貫徹全總十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以全總十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，組織引導廣大職工和工會干部堅定發展信心，凝聚發展力量，大力推動職工之家建設，當好職工群眾的娘家人。

1、加強工會組織建設，努力做到應建盡建。要切實做好新增企業工會的組建工作，努力達到25人以上企業建獨立工會率達95%以上，繼續保持數據庫正常經營企業建會率達到95%以上。各社區新增建會任務全年不少于2家。

2、積極組織指導企業工會依法開展工資集體協商要約行動。年內，全街正常生產經營建會企業開展工資集體協商、簽訂工資集體協議達到90%以上。各社區在續簽的基礎上，新增建制企業全年不少于2家。進一步擴大轄區行業性工資集體協商范圍和覆蓋面，簽訂行業性工資集體協議。

3、繼續深入推進創建和諧企業工作。大力培養勞動關系和諧企業，進一步擴大創建規模，年內a級以上和諧企業要達到單獨建會正常生產經營企業的40%以上的目標。各社區完成創建和諧企業2家以上。

一是完善制度。街道總工會要以調動各級工會組織積極性為著眼點，進一步加強制度建設，改進和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實現可行性、有效性，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進一步推進規范化管理。不斷完善基礎工作的統一化、規范化、制度化建設;在社區和規模企業中繼續推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作，擴大我街基層工會規范化管理范圍。

一是加大學習培訓力度。把2018年作為工會干部培訓年，加強社區、企事業單位的工會主席和干事的業務知識的培訓和工作指導，并聘請區總工會相關部門的領導開展知識講座和業務指導活動;繼續開展“每月一題”活動，半年進行一次測試，并把學習和測試成績作為年終考核內容。

二是轉變作風，加強調查研究。在原有制度的基礎上進行修改、完善，在各級工會中落實調研時間，確定聯系點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質量的調研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度，開展好信息和優秀調研文章評比活動。

三是繼續開展“走訪調研”活動。街道總工會、社區聯合工會、走訪企事業單位繼續堅持為企業辦實事、解難題，為職工辦好事活動，每季度反饋一次情況。及時了解企事業的困難和問題，及時掌握企業生產經營狀況和職工意愿需求，加強基層工會工作指導，協助基層工會解決實際問題。

四是認真做好工會經費稅務代收工作。街道總工會要結合區總工會下達的企業信息采集和中小企業經費代管工作任務，做好轄區企業稅務代收工作的宣傳指導，同時嚴格遵守財會的各項規章管理制度，做好中小企業工會經費代管工作，并堅持做好財會的審計和檢查工作，為中小企業管好用好有限的資金，盡最大努力為企業做好服務，也為各項工作的順利開展提供有力保障。

一是繼續開展“五比一創”活動。街道總工會要繼續推動開展“五比一創”活動，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創先爭優、學先進、做貢獻等寓教于樂活動，營造學先進、趕先進、做貢獻的氛圍。在機關、事業單位開展“比學習、比干勁、比服務、比效率，創十好文明和諧科室”(四比一創)活動。

二是開展職工技能培訓。鼓勵和支持企業根據員工不同崗位進行針對性的專業技能培訓，不斷提高職工的專業技術水平。

三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業單位、社區工會建立“職工書屋”、“職工之家”;在機關、企事業、社區開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社區文化節”、“職工文化體育節”及書畫攝影比賽等活動。通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調動廣大職工的積極性和創造性，增強職工的歸屬感，提升企業的影響力和凝聚力，促進企業的發展。

四是與勞動保障服務中心聯合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業本領。按照區總工會下達的培訓任務指標在轄區企業內廣泛開展職工隊伍的業務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質。

繼續堅持在重大節日期間開展送溫暖活動，充分發揮困難職工幫扶站的作用，在轄區內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關注外來務工人員、農民工等特殊群體的工作環境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖等活動，使轄區內的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。

一是不斷加強和完善企業的勞動爭議調解組織建設，落實好三級工會三級調解組織的職能和各部門的職責，形成各方聯動，齊抓共管的勞動爭議調解大格局。

三是深入開展職工隊伍穩定情況調研和排查工作，做到及時發現問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層之中，為構建和諧穩定環境創造有利條件。

四是積極做好再就業工作，鼓勵企業充分挖掘自身潛力，新增就業崗位，促進下崗失業人員再就業。與勞動保障服務中心聯合，適時舉辦下崗再就業招聘會、培訓班，為下崗失業人員再就業創造良好的條件。

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇八

2018年，南城社區工會聯合會將在南城社區黨工委的領導下，在平遙縣總工會的指導下，緊緊圍繞南城社區黨工委2018年中心工作的主要內容，以企業建會為基礎，以維護職工合法權益為抓手，切實發揮好工會在經濟建設、社會穩定、構建和諧社會中的積極作用，全面落實開展好2018年工會各項工作。

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習黨的十九大精神和胡錦濤同志的重要講話，堅持組織起來，切實維權的方針，充分發揮工會組織在堅持科學發展，構建小康社會中的重要作用，奮力拼搏，開拓創新，為南城社區工會健康向前發展作出新的貢獻。

(一)大力抓好建會工作，完善工會運行機制。

新進企業工會的組建工作，是落實科學發展觀的必然要求，是落實并促進城鄉一體化的具體體現，是各工會聯合會一項極為重要的工作;促進轄區工會建設是各工會聯合會的根本職能，各工會聯合會要繼續把工作的著眼點和落腳點放在企業建會工作上，進一步加大宣傳力度，切實提高職工入會意識，用已建工會企業所取得的成效帶動一批企業自愿組建工會，力爭實現新進企業全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種規章制度，建立和規范新建企業工會的運行機制，做到組建一個，規范一個，發揮作用一個，并努力發揮示范社區工會、典型企業工會的作用，以帶動南城社區基層工會向制度化，規范化、高層次方向發展。

(二)堅持以人為本，加強困難職工幫扶。

建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實事，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工群眾血肉聯系的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段，也是建設社會主義和諧社會的必然要求。轄區各基層工會要在繼續做好轄區困難職工調查、登記的同時，健全社區工會聯合會幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學救助和就業扶助，切實維護職工的合法權益，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的職工之家，不斷增強工會的凝聚力、感召力。

(三)大力組織工會干部培訓，全面提高職工業務素質。

工會要想全面履行各項社會職能，突出維權職能，必須要有堅持主動維權、科學維權、依法維權的堅強有力的工會領導班子;建設一支具備工會相關專業知識，善于協調勞動關系和處理復雜問題，及懂經濟、懂管理、懂法律的專業人才所構成的工會干部隊伍，培養一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務，具備各類特長的工會積極分子隊伍。

各基層工會要在年內采取以會代訓或專門培訓相結合的形式，組織2-3次工會干部培訓，邀請轄區有較大影響力的企事業單位工會主席、工作人員及社區工會干部就政治理論、業務知識、相關法律法規知識等方面進行深入學習;就工會組織建設、活動開展、制度完善、會員管理、安全生產、職工權益保障等方面學習探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟、業務素質，拓寬工作思路，創新工作方式，使轄區工會工作更加蓬勃發展。

(四)豐富職工文化生活。

職工書屋作為社會公共教育的重要補充形式，擔負著加強職工凝聚力，提升職工文化休養，提高業務水平的重要任務。各基層工會聯合會要繼續加大職工書屋建設力度，力求探索符合轄區實際的書屋運作模式，抓出實效，擴大書屋影響力。

四是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、維權等各項工作。

五是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，大力開展以展現女職工風采為主題的評比活動。六是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。

各基層工會要以增強工會活力為目的，完善組織機構建設為保障，切實維護職工合法權益為突破，心往下傾，力往上使，結合實際，開拓創新，經費上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點、品牌，形成活動開展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局。

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇九

二、進一步增強企業的凝聚力。組織開展豐富多彩的職工文休活動。

三、提高自身素質，學習貫徹落實全總xx大會議精神。為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

四、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

五、進一步規范基層企業工會建設。深入開展企業工會活力“6+1活動。

六、切實維護職工群眾的合法權益。認真組織學習《。

勞動合同。

法實施細則》繼續抓好《勞動合同法》貫徹落實。

七、規范各中層機構的各項制度和工作程序，服務、指導、協助街道工會中層組織建設。提高中層機構的活力。

有著的期待，新的一年。不時的努力發展中，一定會做的更加的好，這才是一直以來都在不時追求的目標。街道總工會在xx年中將會繼續不斷的努力下去，為新一年的發展做好準備，作出限度的努力，前進和發展！

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇十

1、組織職工學習黨xx屆四中全會精神，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，學習全國、省、市人大、政協會議精神，把廣大職工群眾的思想和行動統一到構建社會主義和諧社會上來，把職工群眾的智慧和力量凝聚到我市實現“xx”目標任務上來，齊心協力，勤奮工作。

位人事制度改革，更好地發揮工會在衛生改革中的重要作用，從積極推動單位發展上來維護職工的長遠利益。

3、繼續在職工中開展向先進模范人物學習活動，用身邊先進人物的言行影響和帶動廣大職工愛崗敬業，學趕先進，爭創一流。

4、加強法制宣傳，提高職工法律知識水平。一是繼續大力宣傳學習《工會法》、《湖北省〈工會法〉實施辦法》和《中國工會章程》；二是組織職工學習《安全生產法》、《職業病防治法》、《婚姻法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和部分衛生專業法律法規；三是充分發揮勞動爭議組織作用；四是認真做好群眾來信來訪工作，依法辦事，依法維護職工合法權益。

二、深化民主管理和院（局）務公開工作，進一步落實職代會職權。

1、堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職代會職權，履行職代會職能。進一步做好民主評議領導干部和實行院（局）務公開規范管理及推進業務招待費和領導干部廉潔自律情況向職代會報告工作，規范職代會審議、通過程序，切實發揮職工代表大會在單位民主決策、民主管理、民主參與、民主監督中的積極作用。

發展規劃、重大決策、重大物資采購、基建工程招投標階段工作目標任務及完成情況、與職工群眾切身利益相關的事項等內容的公開力度，盡力做到過程公開；向社會公開要做好醫療信息，服務程序、各種收費價格、投訴電話等內容的公開，盡力滿足病人和群眾的需要。

3、規范公開形式和程序。一是各單位要設立公開欄進行公開。與此同時，可應用中層干部會、職工大會、簡報、電子顯示屏、觸摸屏等公開形式作補充。二是應向職代會報告、需職代會審議通過的事項不能以其他形式公開來代替。

4、建立和完善公開管理制度，一是健全院務公開領導制度。要在黨政統一領導下，建立以行政主要領導為第一責任人，由黨委（總支、支部）、行政、紀檢和工會負責人組成的院務公開領導小組，負責制定院務公開實施意見，審定公開事項，研究解決存在的問題等。二是實行院務公開審議制度。要建立健全由紀檢組、工會和職工代表組成的院務公開審議監督領導小組，對院務公開方案的可行性、內容的真實性、程序的規范性進行審議，并負責日常監督工作。三是實行院務公開反饋制度，及時收集、了解職工對公開事項的意見、反映，并及時進行反饋。四是實行院務公開考評制度，市衛生局將對院務公開進行考核評審。五是實行院務公開責任追究制度，以保證公開工作的順利推進。與此同時，做好公開資料的收集、整理和存檔工作。

三、努力加強工會自身建設，進一步適應新形勢對工會工作的新要求。

1、繼續搞好職工之家建設，堅持建家就是建設單位，建家就是凝聚人心，就是建設職工隊伍，就能提高工會工作整體水平，增強工會活力，充分發揮工會聯系群眾的橋梁紐帶作用，最大限度地把職工吸引到工會中來。

2、注重工會干部培訓，努力提高干部素質。各單位要努力創建學習型工會組織，工會干部要做學習型、創新型干部，不斷增強做好工會工作的主動性、創造性。局工會擬舉辦工會干部及工會分管領導培訓班一期，系統培訓工會業務知識。

3、嚴格執行工會財會制度，加強工會財務管理。認真做好工會經費的收、管、用；執行稅務代收政策，工會經費每季度按時足額上繳市總工會；工會經審組織要做好工會經費審計、監督工作。

建立和完善女職工數據庫，保障女職工特殊利益，為兒童辦實事。

四、開展“創建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，發揮職工在促進衛生事業健康發展中的主力軍作用。

1、繼續在職工中開展文化和專業知識的繼續教育，引導職工樹立終身學習觀念，鼓勵職工參加自學考試、成人大專院校、脫產及函授學習，不斷增長新知識，不斷提高廣大職工的競爭能力和創新能力。

3、開展多種形勢的勞動競賽，促進職工崗位成才。結合各單位實際，在搞好“三基”訓練基礎上，開展各類技術練兵和工作競賽。

4、與單位安全生產相結合，認真組織實施群眾性安全生產責任制，充分發揮職工群眾在安全生產中的生力軍作用。

5、開展“五個一”活動，即提一條合理化建議，培養一名徒弟，參與一項技術攻關、實施一項技術創新、參加一項新項目的推廣應用。吸引和引導廣大職工以主人翁姿態立足本職，愛崗敬業，積極投身衛生改革，以實際行動支持和參與單位的建設。

五、開展健康有益活動，促進精神文明建設。

1、繼續開展衛生服務明星評選活動，促進衛生行業作風進一步好轉。

2、繼續開展送溫暖工程活動，維護社會穩定。一是元旦、春節、中秋、國慶等重大節日在職工中開展送溫暖慰問活動，關心職工生活，為群眾辦好事、實事。二是做好住院職工、家庭困難職工的補助和慰問工作。三是積極參加市級有關部門舉辦的送溫暖工程活動。四是協助副縣級以上領導干部搞好困難職工聯系戶的走訪慰問工作。

3、認真做好重大節假日的活動安排，配合行政抓好職工福利；繼續與共青團、關工委配合認真做好學生假期“少年之家”的校外輔導和未成年人的健康教育工作。

4、局工會擬舉辦全市衛生系統文體活動，以推動衛生文化建設，促進精神文明建設，各單位結合實際適時地在職工中開展群眾性文娛體育活動，組織職工積極參加社會各項有益活動，豐富職工文化生活。局工會擬在五月初舉辦全市衛生系統第五屆“健康杯”籃球賽，進一步加強各單位和干部職工之間的交流，進一步激發廣大醫務工作者克服困難、百折不饒、頑強、敢于勝利的精神。

6、積極參加市總工會舉辦的各項文體活動，完成市總工會和局黨委交辦的任務。

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇十一

工作計劃網發布2019年街道工會工作計劃書，更多2019年街道工會工作計劃書相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

一、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利雙贏、社會穩定的目的。

二、組織開展豐富多彩的`職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。

三、學習貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

四、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

五、深入開展企業工會活力6+1活動，進一步規范基層企業工會建設。

六、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

七、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

新的一年，我們有著更多的期待，在不斷的努力發展中，我們一定會做的更加的好，這才是我們一直以來都在不斷追求的目標。街道總工會在xx年中將會繼續不斷的努力下去，為新一年的發展做好準備，作出限度的努力，前進和發展!

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇十二

堅持鄧小平理論，深入開展“三個代表”的教育活動，認真學習和貫徹黨的xx屆三中、四中全會和市總、區總和街道工會有關會議精神，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工思想政治工作計劃，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，為創建“先進教工之家”努力奮斗。

增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加**鎮街道總工會第一屆代表大會。

深入推行社區居務公開，對居務公開中規定的有關項目要予以長期公布。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。

認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭全國公務員共同的天地-盡在本站糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。

社區要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社區工會隊伍，切實為社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰斗力，年內預計增加會員**名。

堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。

1、社區工會將在年內開展區級“職工之家”的創建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有工會工作總結。并做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。

2、社區工會委員會將在黨總支的統一部署下，圍繞社區中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的“家”。并將在20xx年開展以下工作：

1、一至二月份：做好春節前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區春節聯歡會。

2、三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優秀工會干部的推選工作。

3、四至五月份：制定李園一村社區工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。

4、六月份：組織工會會員外出。

5、七月份至八月份：協助社區組織好暑假活動。

6、九月份：進行法律法規知識的宣傳。

7、十月份：舉辦社區廣場文藝晚會。

8、十一月份-十二月份：做好。

年度工作總結。

和資料的歸檔工作。

堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx大有關會議精神，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞*社區中心工作，服務大局，增強社區工會工作活力，充分發揮社區工會組織的橋梁和紐帶作用，工會成員認真總結20xx工會工作，積極查找工作中存在的問題，并努全國公務員共同的天地-盡在本站力在新的一年里改進不足之處，緊緊聯系社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社區工會會員為社區三個文明建設發揮積極作用。

20xx年長勝社區工會聯合會在街道黨委和上級工會組織的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀、深入學習貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和上級工會有關精神，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，樹立和落實中國特色社會主義維權觀，緊緊圍繞社區建設的中心工作和任務，充分發揮社區工會組織民主參與、民主管理、民主監督的職能和作用，積極穩定和協調社區居民群眾與社區之間的相互關系，確保社區建設總體工作規劃的順利實施。具體工作如下：

1、夯實基礎，努力提高服務職工群眾的能力和本領，積極做好工會組織隊伍的調整和會員的發展，加強工會財務、經審工作。

2、增強企業工會活力，激發職工創造能力，組織開展職工技術培訓，提高職工的整體素質;組織參加全市“成都百萬職工技能大賽。”

3、對社區內的失業人員做好基本情況的調查摸底，掌握其思想動態和要求，并積極引導他們加入社區工會組織。

4、發揮維權職能，為社區職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好維權調解工作。

5、崇尚科學知識，倡導先進文化，積極開展科普教育活動，豐富居民生活內涵，提升居民群眾的文化品位，做到每季一次，全年不少于四次的組織學習或安排科普知識講座。

6、利用各種會議、科普宣傳畫廊，結合國家時事、社區建設、工會重大活動等的宣傳報道。

7、利用社區黑板，積極刊登工會工作和工會活動的有關信息。

8、廣泛發動群眾，想方設法為社區居民搭建服務平臺，引導和鼓勵工會會員社區居民群眾自覺參與和關注社區建設，為社區建設多出金點子。

9、開展多種形式的方便居民的為民服務。

10、舉辦積極向上的文體娛樂活動或講座培訓，全年不少于四次。

11、為社區居民提供政策咨詢和再就業崗位，指導、鼓勵、支持失業人員組織起來就業和自謀職業。

12、加強對員工的溝通了解員工的困難，更多地關心員工工作情況和工作狀態。

13、繼續做好幫扶結對工作。密切關注社區貧困家庭的動態，對獨居老人和長期臥床及殘疾居民的關注和幫扶，做好結對工作。使“有困難找工會”這一。

口號。

成為職工群眾的真正感受。

14、發揮會員的作用，加強和擴大小區志愿者隊伍，做到人人參與關心社區，愛護社區、服務社區。

18、探索工會共建新路子，與轄區單位開展工會共建。

發展和諧勞動關系，推動構建和諧社會，社區工會面臨著新的挑戰和機遇，責任重大、任務艱巨、使命光榮。我們將按照上級工會的要求，主動把工會工作放在社區工作大局中去謀劃、去安排，團結動員社區廣大職工為建設科學發展先導區、城鄉統籌示范區、和諧社會首善區做出新的更大的貢獻。

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇十三

街道工會換屆選舉的工作計劃（模板14篇）篇十四

校工會要在幫困助學中發揮作用，開展先進人物、工會干部與困難教師、學生幫困結對活動。一、指導思想：

在校黨總支部和上級工會的領導下，以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七精神，圍繞閔行“xxx”發展規劃，結合學校實際工作，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，服務廣大教職員工，堅持以人為本，發揚民主，依法治校，以加強工會組織建設、工會干部隊伍建設和推進“三項工程”為重點，努力發揮工會在推動“和諧校園”建設、在學校爭創國家示范性中職校中的積極作用。

二、主要工作。

(一)深入學習市區工會工作的精神，推進教職工的思想政治建設。

根據學校黨總支部對學習貫徹科學發展觀精神的總體部署，積極配合黨組織，組織全體教職工認真學習，以“三個代表”的重要思想武裝頭腦。按照全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決定》，中國特色社會主義工會，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體，是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道，是培養高素質職工隊伍的大學校;是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量。以全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞人心，以“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線推進改革和創新。通過座談會、學習心得交流會等形式，把廣大教職工的思想統一到統一到科教興區的戰略上來。

1、圍繞中心，發揮好工會的橋梁和紐帶作用。

工會工作是黨的工作的重要組成部分，要把工會工作納入到學校的“大黨建”的格局中，構筑黨建指導工建，工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的、行政抓的'、職工盼的、工會能干的事情，作為自己的工作重點，通過組織群眾、動員群眾、依靠群眾、服務群眾，體現工會的活力和價值，發揮好工會的橋梁和紐帶作用，使工會工作做到教職工的心坎上。加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向學校黨總支部、校長室匯報，求得學校黨總支部對工會工作的領導、重視和支持，在學校發展與改革中積極發揮工會組織應有的作用。

2、繼續堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。

工會必須自覺接受中國共產黨的領導，并努力實現“在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益”增強教職工主人翁的意識，積極參與民主決策、民主管理、民主監督，以法治校，為辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組、監督小組定期召開會議研究校務公開工作，執行校務公開制度和實施細則。

教代會建設要進一步規范。工會要主動加強教代會制度等維權機制的建設，建立健全向同級黨總支部匯報制度，與行政及其它職能部門的溝通制度，推進校務公開民主管理工作的深化，發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，使教代會真正成為學校民主管理、民主監督的主渠道。工會維護好廣大教職工的經濟利益、民主權利和精神文化利益，組織和動員廣大教職工為提升閔行教育質量，為學校的發展多做貢獻，在實現貢獻的過程中發展自己。

(二)積極實踐，努力探索，推進“三項工程”建設。

在新形勢下，面對教育的改革與發展，工會要努力探索，要針對教師群體的特征和學校的特點，立足于教師群體的實際需求，提高工作的針對性，積極推動政治民主建設、教職工隊伍建設、教職工生活保障建設的“三項工程”建設。

1、深化校務公開制度，促進政治民主建設。

圍繞教育工會的校務公開課題，著力推動校務公開制度的實施和深化。開展教代會代表的培訓、學習活動，提高代表參與民主管理、民主監督的力度，進一步明確教代會職責。進一步提高民主評議學校領導及中層干部工作的能力。

2、"開展寓教于樂活動，推動教職工素質建設。

圍繞師德建設和教師隊伍建設，xx年將開展以下主要活動。

(1)開展牽手世博、展示風采的教師節慶祝活動。

(2)開展迎世博、迎國慶歌詠比賽活動。

(3)開展橋牌比賽活動。

(4)組織教工開展讀書征文比賽活動。

(5)開展規范化辦公室創建活動。

(6)開展職工健身活動，舉行適合教職工特點的既有娛樂性又有競技性的教職工綜合運動會。

(7)開展中秋外地單身青年聯歡活動。

(8)開展迎新活動。

(9)教職工逢十祝生日活動。

3、認真做好醫保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。

(1)積極做好教職工的各類保險工作，如職工住院保險、女職工特種疾病集體保險、職工重大疾病保險等。

(2)落實好教工的體檢工作，提高體檢的針對性、有效性。

(3)進一步規范加大幫困送溫暖工作力度，并形成規范的管理制度。學校。