個人簡歷如何投遞（匯總13篇）

個人簡歷是求職者最直接的工具之一，它可以為面試官提供一個全面的了解自己的機會。想要了解一些個人簡歷的寫作技巧和范文，可以看看下面的這些例子，希望能夠對你有所幫助。

個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇一

個人簡歷是求職路上的一塊敲門磚，想要巧用敲門磚順利敲開職場大門就需要了解以下建議。好的建議能讓你的個人簡歷更容易得到用人單位的認可，可是有些誤區會讓你的個人簡歷石沉大海。那讓我們看看就究竟個人簡歷中需要注意哪些事情。

個人簡歷的意義是讓應聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。因此很多問題可以留到面試時再提，不必非要急于在個人簡歷中變現出來。比如說上班時間或資薪待遇，這種問題等到面試時問，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫個人簡歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來優勢的話最好就不要提。很多應聘者還喜歡把自己的照片放在個人簡歷中，當今社會都有一種“美女效應”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個人簡歷上。

相信大多數應聘者都知道在個人簡歷中不能出現錯別字，出現錯別字這種低級的錯誤是求職失敗的重要原因，細節決定成敗，相信大家都知道錯別字對一份個人簡歷的摧毀性。但是有些應聘者在打印出個人簡歷后發現出現了錯別字或者語句不通的問題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會導致你的個人簡歷直接被用人單位忽略。

投遞個人簡歷前請重視該文給出的建議，不要輕易與職場擦肩而過。

一份好的簡歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領先，首先需要讓你的個人簡歷有亮點。根據每個公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來分別寫簡歷，讓你的能力能夠為之所用。很多公司都是注重溝通能力和團隊精神的，這個雖說是紙上談兵但是也是需要你表達出來的。用人單位只會看重你的個人能力和你會為他們單位帶來什么，所以要重點突出你的'能力以及你對這份工作的熱愛。

一份好的簡歷取決于你的用人單位，簡歷內容要圍繞用人單位展開，簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精，避免不必要的廢話，無關緊要的話不要附上，讓整個簡歷看起來簡潔，讀起來內容充實。簡歷要突出重點，讓人一目了然，避免錯字，簡歷是要語言簡潔，所以簡歷不是寫論文，用人單位不會在長編大論中總結出需要的東西，往往很快就會pass掉。

盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會用不一樣的方式把這個方面表達出來，這就是水平，用人單位往往會喜歡這種有創新能力的人，簡歷中要表達自己的雄心壯志，多寫一點自己的優點，以及你將會為用人單位帶來什么樣的效益。

簡歷不可過于個性化，雖說工作中需要有些個性和亮點，但是不可將其放大，如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。

在求職路上是否能一帆風順取決于一份個人簡歷成功與否。一份好的個人簡歷能讓求職者在求職的道路上贏得招聘官的好感，那么令招聘官喜歡的個人簡歷具有哪些特點呢?作為一名應聘者你的個人簡歷能敲開用人單位的大門嗎?讓我們一起來盤點優秀的個人簡歷有哪些注意事項。

言簡意賅。

許多應屆畢業生想取得招聘官的青睞于是將自己的優勢詳細編輯在個人簡歷中，企圖謀取一份好的職位，于是將個人簡歷編輯成一本手冊。其實這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會讓你的個人簡歷石沉大海。簡歷簡歷就要做到言簡意賅。一份個人簡歷最好寫在一張紙上，讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡歷中應聘者想表達的意思，突出的重點是什么。不要給招聘官帶來拖泥帶水的感覺。言簡意潔，是個人簡歷中特別需要注意的事項。

杜絕錯誤。

應聘在在編輯好一份個人簡歷之后要注意檢查個人簡歷中有沒有錯別字、語句不通、用詞不當、標點符號使用不合理等問題。如果在一份個人簡歷中出現這種問題，招聘官會認為這個應聘者是個做事情不用心，而且沒什么文化涵養的人。如果讓這種低級的錯誤毀了應聘者的簡歷，就是毀了應聘者求職路上的光明。

在簡歷中需要重視以上注意事項，切勿將自己本該順暢的求職之路變成“此路不通”。

個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇二

的得到招聘官的認可，從而讓個人簡歷為自己帶來面試機會。以上兩點缺一不可，接下來就讓我們為求職者量身打造全套求職技能。試著提高個人簡歷的成功率。首先，求職者在編寫個人簡歷前要有一個求職目標，求職者只有清楚的知道自己的求職目標才能更好的有目標性的打造個人簡歷。求職者在編輯個人簡歷時不要選擇盲目的投遞，或者編寫適用于很多職位的個人簡歷，這種個人簡歷普遍投遞成功率不高。要知道招聘官想要看到的個人簡歷是有針對性的，這樣才能讓招聘官認為求職者是用心想要應聘這個職位的。其次求職者在投遞個人簡歷的時候也很有講究。現在社會都有一種美女效應，因此求職者需要依靠個人簡歷樹立良好求職形象，這樣才能使招聘官印象深刻。因為現在大型用人單位不管是對求職者的綜合素質還是外形要求都非常嚴格，求職者如果想要滿足高標準人才市場的.需求就必須要樹立良好的求職形象。求職者在求職路上想要一帆風順并不是件輕松的事情，在打造好個人簡歷的之余還要知道如何投遞簡歷能使求職成功率更高。求職是件有技巧的事，掌握住求職的技巧每一位求職者在職場上都能擁有更好的前景。

個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇三

人人都睡覺，但睡覺的內涵是什么？怎么樣才能睡得更好？不少人就回答不上來了。睡眠是生活中的一件大事，睡好覺才會神清氣爽和充滿活力，否則第二天就會無精打采和食不甘味。患有失眠癥的人常常精神萎靡不振，苦不堪言。

科學認識睡眠才能做睡眠的主人。人類的睡眠有快波睡眠及慢波睡眠之分，快波睡眠與腦的生長發育及認知心理活動有關，而漫波睡眠與軀體的生長等有關，兩者輪番交替。人睡眠每天超過9小時的是長睡者，每天少于6小時的是短睡者，但絕大多數人屬于每天睡約7．5個小時的中睡者。世上名人中短睡型有馬克思、魯迅、丘吉爾、拿破侖、周恩來等；長睡型的有愛因斯坦、康德、笛卡爾等。睡眠的量還受各種因素影響而發生變化，如強體力勞動可增加睡眠量，尤其是慢波睡眠；強腦力勞動則增加波睡眠，夢也增多。當一個人生活節律突然改變時，也會因機體適應不及而影響到睡眠。所以，個體應通過各方面的生活調節來養成良好的睡眠習慣，學會控制睡眠。

睡眠質量才是最重要的。對睡眠量的要求因人而異，而且年齡愈小睡眠量需要愈多，隨著年齡增長而逐漸減少。衡量自己是否睡足的標準就是次日能否精神充沛地學習和工作，要相信自己，不要總去考慮睡眠時間，更不要怕睡眠不足，以免心神不定，自找苦吃。

有規律的生活節奏有助于快速入睡。按時睡覺，按時起床，每天做運動，最好是在早晨，節假日也不要例外。睡前應常規地放松，避免從事刺激性的工作和娛樂，睡前不要去討論家務事避免引起爭論，也不要從事過分緊張的腦力活動，要做一些能松弛身心的`活動。

飲食習慣對睡眠影響很大。睡前不要食用含咖啡因和酒精的任何食物和飲料，如咖啡、茶、可樂飲料及巧克力等，避免過度興奮難以入睡，酒類能促使你入睡，但會干擾睡眠的質量。而牛奶、糖、面包、糕點及米飯中都含有可以促進睡眠的物質即色氨酸，可以在體內轉變為與睡眠有關的神經遞質5―羥色胺，有助于睡眠。

不要在床上做與睡覺無關的事情。不要把床當作你辦公、學習的地方，躺在床上討論問題、思考工作、接電話、看電視、讀小說都會影響床與入睡之間的關系。一個失眠者常視上床為畏途，因為上床就意味著失眠，這是一種病理性的條件反射。

為自己創造一個良好的睡眠環境。臥室應用厚的窗簾或百頁窗來隔絕室外的光線，也可以戴上黑眼罩，如噪音過大時還可戴耳塞。有時噪音不一定影響入睡，但噪音會干擾睡眠的質量，影響睡眠深度。

睡不著最好就別上床。如果一時睡不著覺，與其睜著眼躺在床上想“睡不著怎么辦”？倒不如起來干點工作或看點書及電視，困了再睡，至少可以減少失眠與床的聯系。

要學會利用時間短暫午睡或打盹。短睡型的名人丘吉爾、周恩來等，都是善于抓緊短暫的空隙打盹小睡。打盹不宜過長，長了進入睡眠周期，中途起來反而感到不適，就像我們午睡10～15分鐘的效益往往勝于睡1個小時一樣。

個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇四

1)在制作個人簡歷時需要凸顯自身優勢，如果你具備豐富的工作經驗就需要著重編寫工作經驗，如果不具備工作經驗則需要分析能夠將什么作為求職優勢。在編寫時需要注重使用揚長避短的編寫手法，因為這樣才能夠將自己最優秀的一面通過個人簡歷傳達給招聘人員，從而憑借個人簡歷獲得面試機會。

2)除了需要凸顯自身優勢，求職者在制作個人簡歷之前還需要了解自己想要求職的用人單位。只有知道用人單位是憑借什么發展到今天的，才能夠分析出用人單位需要什么樣的人才，從而才能夠對癥下藥的編寫出能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。

3)最后還需要知道什么內容最好不要出現在個人簡歷中，因為有些信息會讓你的個人簡歷被招聘人員棄如敝履。在編寫時求職者最好不要透露自己是否已經婚育，這個信息不僅與求職沒有任何關系還會讓個人簡歷失去競爭能力。要知道如果你已經到了婚育年齡還未成家，會讓招聘人員認為你私生活處理不好。如果你已經有了自己生命的延續，今后出差或者將你調轉到其他城市都不方便。因此想要讓自己的個人簡歷獲得招聘人員的青睞，在編寫時需要知道什么能寫什么不能寫。

個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇五

首先你需要做的是高效的完成自己每天的工作，早起給自己定一個日常的工作計劃是很有必要的，同時在過程的過程中，必須要抵制各種的閑聊，全身心的投入到工作中，能夠幫助我們在很短的時間完成全部的工作。

當你每天的工作都能夠按時完成之后，我們在業余時間中才會有足夠的時間和經歷來投入到新的學習中，有一個著名的理論就是，上班族的業余時間也就是晚上的八點到十點這個時間段的利用，能夠決定你的一生，如果你希望自己能夠發展，不希望永遠都做一個籍籍無名的人，那么就從現在開始，改變自己吧!網請注明!

個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇六

通過網絡的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是word2003，還有其他的一些軟件以及版本，像是office2007的格式，還有pdf格式等等。這些格式雖然說現在也有很多人使用，但是保不準招聘公司所使用的就是這個版本，如果收過來的個人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。

二，簡歷的標題。

個人簡歷的標題是非常重要的一點，因為很多大的企業公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個人簡歷的標題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯過。因此，個人簡歷的標題要能夠引起對方的注意，但是取標題名字的時候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。

文檔為doc格式。

個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇七

1)在制作個人簡歷時需要凸顯自身優勢，如果你具備豐富的工作經驗就需要著重編寫工作經驗，如果不具備工作經驗則需要分析能夠將什么作為求職優勢。在編寫時需要注重使用揚長避短的編寫手法，因為這樣才能夠將自己最優秀的一面通過個人簡歷傳達給招聘人員，從而憑借個人簡歷獲得面試機會。

2)除了需要凸顯自身優勢，求職者在制作個人簡歷之前還需要了解自己想要求職的用人單位。只有知道用人單位是憑借什么發展到今天的，才能夠分析出用人單位需要什么樣的人才，從而才能夠對癥下藥的編寫出能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。

3)最后還需要知道什么內容最好不要出現在個人簡歷中，因為有些信息會讓你的個人簡歷被招聘人員棄如敝履。在編寫時求職者最好不要透露自己是否已經婚育，這個信息不僅與求職沒有任何關系還會讓個人簡歷失去競爭能力。要知道如果你已經到了婚育年齡還未成家，會讓招聘人員認為你私生活處理不好。如果你已經有了自己生命的延續，今后出差或者將你調轉到其他城市都不方便。因此想要讓自己的個人簡歷獲得招聘人員的青睞，在編寫時需要知道什么能寫什么不能寫。

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個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇八

呀!還有一個星期就開學了。回憶暑假，我發現了自己與別人的許多差距。新學期，也為自己定了一些目標，爭取一個學期后縮短差距。

暑假里，我加入了“作文連線”和“呼笑山莊”。原來，博林高手云集在此。不僅自命博文精彩粉呈，命題博文更是拍案叫絕。“作文擂臺賽”中，我還沒想到攻關招術呢，博友們已經紛紛出招爭斗起來。他們或是耍槍弄棒，或是揮刀舞劍，更有甚者擺弄著十八般兵器。看得我眼花繚亂，應接不暇，不停地贊嘆：“哇!×××的‘武藝’又被推薦了。“×××的棒耍得真叫酷。”比賽都接近尾聲了，偶才小心翼翼地扔過去幾根‘筷子’，一下子就被別人打了回來。哎!自愧不如，技不如人。不說寫作技巧，單抖抖基本功，“一幅畫”的“幅”會寫，到了“大幅度”的`“幅”就改拼音標注。就這水平，且待伸長脖看腕級表演。

不爭氣的博文先撂到一邊，看看我的數學。期末運氣不錯，不小心擠進滿分行列。假期里，老師給我們狀元選手另開小灶—啃奧數。一道近50字的奧數題，愣是調集偶一卡車腦細胞，演草紙上寫了兩大頁，耗時40分鐘才搞定。有些題，自以為恍然大悟，到了結尾發現答案與題目要求自相矛盾，只好推倒重來。還有的題原本簡單，可上了多疑的當，整得復雜化了。老師這道菜真叫絕，偶就像打地鼠的小老鼠，沾沾自喜地剛露出頭，就被一錘子砸了下去。不服氣，又鉆出來，又被砸倒。本以為自己了不起，跳過了龍門，轉身一看，原來龍門降低了，自己還是條魚。

馬上就開學了，新學期，我也有新的目標。首先牢固掌握語文基礎知識，加強寫作手法的運用，爭取能在“博林大賽”中露幾招。通過假期做奧數，要減少基礎知識犯粗心，注意章節間融會貫通，提高綜合運用能力。英語要做到每篇課文背默過關，多做聽力訓練。新學期、新起點，我要努力了。

個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇九

個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇十

當今社會人士在找尋工作很多時候都要運用到個人簡歷的書面推廣，對于那些在企業招聘會中投遞個人簡歷的求職人士來講，都很希望企業能通過這份小小的一頁紙給自己一個面試的機會，這樣工作找尋的勝算就相對要大很多，那么對于個人簡歷的書寫就很至關重要，要想別人通過這張紙了解你，會給你一個面試的機會，首先你就應該擁有吸引人的地方。

對于簡歷的個人具體情況一般人都會書寫，而且真實度都是很高的.，但是有的人在書寫一些相關的工作經驗的時候會走一些偏門，內心會覺得自己有好的工作經驗別人才會對自己感興趣，有的人就會無中生有。書寫簡歷的最大禁忌就是不真實的情況，在書寫簡歷的時候一定要保證內容的真實度，不是自己的你寫的再好又有什么用，當然那些工作經驗你也可以選擇性的書寫，不一定要把自己的全部工作經驗全部書寫，有的時候合理運用智慧才能讓你在這個社會中立足。

個人簡歷的書寫很多時候就能決定你工作的成與敗。要想給招聘者短時間內留下一個不錯的影響首先就要注意你的簡歷排版，合理的排版讓你簡歷更有內涵。簡歷模板現在網上也有很多，有的辦公軟件中也能有簡歷模板的存在，找尋適合自己的簡歷模板，然后書寫一份有質量有內涵的個人簡歷，讓你的工作找尋更快捷，更有力度。

個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇十一

個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇十二

求職簡歷應該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業相關的學歷和經歷、參加過的團體、特長、成就等。

2、寫簡歷要寫出自己的優勢。

用數字說話(例如:項目幫助公司節省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實的經驗才需要形容詞和副詞的修飾)。我們應當在敘述完自己的優點以后加上自己的缺點。或者優點和缺點穿插起來介紹自己。

3、寫簡歷要以事實說話。

簡歷上的每一句話都要能提出實例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內容。如果有任何內容的不真實，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內容看起來很夸張但實際上是真實的，那你一定要補充說明，以免造成不必要的懷疑。

4、寫簡歷要分析好職位要求。

不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現你哪方面的特點。如果你應征的是銷售工作，那么有關社交方面的信息你要展現出來，比如你曾經主持過什么活動，效果怎樣。

1、寫好簡歷的技巧。

不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態;不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術語;不要提太多在學校時做的不那么重要的成就。

寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務方面的工作，不妨多用“預測”、“分析”等詞;如果你想做市場，可以考慮用“促進”、“加速”等詞;如果你想做技術，多用“開發”、“發明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。

在寫簡歷之前，最好對所有的內容進行整理歸納，對于自己的實踐經歷、愛好特長、專業技能以及你的學習成績，你所表現出來的個人特點，需要與你現在所應聘的專業特點相結合，如此生動的展現在hr的面前，對于hr而言，你就是最適合眼前的這個崗位的人。

應該根據你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關的職位，當然要突出你的社團組織工作經驗;但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實踐經驗與成果。

2、寫好簡歷的禁忌。

2.1、忌過于輕率、隨心所欲。

撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，能夠這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反復推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。

2.2、忌筆跡潦草、錯字別字。

有的人寫簡歷為啦圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關鍵的.字句，很可能是一失字成應聘恨。錯字、別字都是能夠克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算啦。

2.3、忌稀奇怪異、生癖花哨。

有的求職者為啦給自我的簡歷生輝、增色，把很多的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或很多的使用成語、俗語，有的人甚至于自我去創造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。

1、寫好簡歷的注意事項。

一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。

不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以啦;尤其要注意避免補考的學科。

針對那些已經有過工作經歷的求職者，最好不要在簡歷中表露自己應聘此工作是由于對原工作的不滿，向借此變換工作等。要知道，以文字的形式暴露出這種情緒，容易讓用人單位產生誤解，進而對你本人的工作能力和性格品行產生懷疑。

2、投遞簡歷的注意事項。

不要把簡歷放在附件中!這點很重要!簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能，更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話:沒時間。

挑選權威的求職網站。這點不用細說。關注職位要求與簡歷的匹配度。必須按照目標職位要求修改簡歷。按招聘方要求投遞簡歷。有些單位會在網上公布格式統一的職位申請表，要求填寫后發送;有些單位不希望應聘者用附件形式發簡歷;按照公司要求在有效期限內盡快投遞簡歷。

簡歷可以分成三個部分，個人介紹、工作經歷和項目經歷。

一、個人介紹。

個人介紹部分比較好寫，一般包括基本信息、專業技能及自我評價。

基本信息最少包括姓名、聯系方式、年齡、性別、學歷、工作年限，如果想更完整，可以補充工作地點、照片以及求職方向。在寫簡歷的時，很容易忽略求職方向，但明確的求職方向卻是讓你的簡歷快速被hr鎖定的關鍵之一。

專業技能包括語言能力、軟件技能、資格證書等。

自我評價經常會是大量的描述語句，比如：優秀的溝通能力、學習能力強、創新能力好。一眼掃過去自我介紹內容像是從上一份復制粘貼過來的，毫無吸引力。

自我評價可以從兩方面入手：

1、工作背景：簡要概括職涯經歷，突出背景優勢。

例如：3年知名電商平臺新媒體運營經驗。

2、個人特質：寫出優勢，并簡要說明。

例如：

溝通協調能力強，擅長跨部門、公司溝通，并推動合作達成。創新能力好，思維活躍，善于提出創新想法，曾主導策劃平臺跨界營銷活動，活動廣受商家好評。

二、工作經歷。

工作經歷從最近一段開始寫，每段工作經歷包含：工作起止時間、公司名稱、職位、公司簡介以及工作內容。如果是管理職位，增加團隊的大小。

好的簡歷，工作內容的表述上清晰明了，通過簡歷就可快速挖掘你的工作。好的簡歷，往往有以下特點：

1、重點突出。重要工作內容放在前面，甚至可以標記加粗。什么是重要工作內容？與目標崗位契合的內容為重要內容。

2、邏輯清晰。將工作內容進行分條陳述，層次清晰不重復。分類小訣竅：負責多模塊的內容，可以按模塊分類；如果是單一模塊的工作，則可以按照流程分類。

3、業績量化。突出的工作成果是吸引眼球的法寶之一，將你的工作成果展現在工作內容里，量化的、可對比的業績是展現成果最清晰的方式。

簡歷不是作文，切忌使用大段的文字，切忌使用浮夸的修辭。一眼看不到重點，容易導致太長不看。

三、項目經歷。

工作經歷體現的是工作資歷，而項目經歷更能體現過往的價值，突出你在某個領域內的專業水平。

項目經歷是工作經歷的補充，將最能體現個人技能的項目作為重點描述，將目標企業關注的技能點用項目詳細體現出來，但項目內容不宜過多，根據個人工作年限寫2-6個。項目經歷要有項目名稱、項目簡介、項目角色、項目內容以及項目結果。項目經歷是用來體現成績的，一般來說，最好展現由你主導的、符合應聘職位要求的、有結果的、成績突出的項目。符合點越多，簡歷就越精彩。

個人簡歷如何投遞（匯總13篇）篇十三