通過寫月工作總結，我們可以更好地理解自己的工作方式，發現問題并加以改進。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。大家一起來看看吧！
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇一
3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發了《地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務干部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全局干部參與整頓的用心性和自覺性。
二、認真學習，提高素質。
在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每一天利用2小時的時光，學習了《公務員法》、《x領導干部廉潔從政若干準則》，《地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務干部按時參加學習，人人記了筆記。透過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質，是為了改善作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。
三、扎實整改，不走過場。
機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題;二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評;三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，透過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。透過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：一是常以工作忙為借口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向于學習涉及本股室相關業務的知識，對其他業務資料缺乏全面、系統的學習，流于一知半解，致使業務水平得不到提升;二是稅干的事業心、職責心不夠強，工作不熱情、態度不用心，精神狀態不振，缺乏大局意識和整體意識;三是在稅務執法中應用稅務執法文書、應用法律條文不準確，執法程序不規范;四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時光玩游戲現象時有發生，制度執行不力;五是工作安于現狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創新意識，工作中不善于挖掘新亮點。
四、落實整改，邊整邊改。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇二
《對領導干部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（*市紀字[20xx]12號）文件收到后，我局按照文件要求認真開展了自查自糾，現將有關情況小結如下：
2月16日，我局按照文件要求認真組織全體干部職工學習了《關于對領導干部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（*市紀字[20xx]12號）和*市紀字[20xx]44號、*市紀字[20xx]46號等有關文件精神，確保正確把握好開展領導干部執行工作調動紀律情況專項檢查的有關要求，充分認識到開展專項檢查的必要性、嚴肅性，做到思想認識到位，自覺配合好專項檢查工作。
積極組織本局領導干部按照文件所列六項檢查內容如實填寫了《領導干部執行工作調動紀律個人自查自糾情況報告表》。同時，在此基礎上，認真開展了單位自查自糾，如實填寫了《單位自查自糾報告表》。經自查自糾，未發現我局領導干部在工作調動中存在違反工作調動紀律的問題。××年換屆以來，我局涉及縣（處）級領導干部調整只有1人。20xx年元月份，原××縣××鎮政府黨委書記、人大主席××調任我局市農產品質量檢測中心任主任，經自查，未發現其存在違反工作調動紀律的情形。
根據*市紀字[20xx]××號文件要求，我局將領導干部執行工作調動紀律情況記入了領導干部個人廉政檔案，作為年度考核領導干部執行廉潔自律情況的重要依據。同時將專項檢查工作作為加強領導干部作風建設的重點項目，列入黨風廉政建設責任制檢查的重要內容進行考核，并嚴格實施責任追究，確保專項檢查落到實處，杜絕了搞形式、走過場。
范文難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。可是怎樣寫工作總結才能出彩......
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇三
為進一步加強我局作風建設，保證各項工作任務目標的實現，縣局新領導班子準確把脈、切中要害，針對工作中存在“六個方面”的問題，局黨組決定開展為期一個月的作風紀律整頓活動。通過這一段學習，結合自己和本中心的工作實際，粗淺的談一下自己在活動中的一點認識和體會：
開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型工商機關的需要。正是基于這種認識，我積極參加縣局組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內容要求，認真查擺作風紀律不嚴、責任意識不強、創新意識不強、執行力不強、規范意識不強、監管風險意識不強等“六個方面”存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
二、積極參加各項學習教育，強化宗旨意識建設。
首先自己學。通過學習市縣局領導的講話，明確了工作的方向，思想意識得到進一步提高，工作積極性、主動性也得到了加強。其次帶領同事共同學。通過學習，作風紀律明顯得到加強，上班遲到，下班早退現象明顯杜絕，同志們上班著裝更整齊了，即便是有任務批準不著裝時，到崗后也主動穿上制服;辦公場所也干凈整潔了許多，同志們能主動的保持辦公室的整潔衛生;責任意識也得到了加強，基本上每件咨詢、申訴、舉報，都能做到件件有回音，事事有落實。對待工作上的事不分你我，主動幫忙去干，或者提醒。如在315活動方案起草過程中，王秋生同志主動幫助雒慧敏同志進行擬稿，馮二中同志對起草的春季網吧整治活動方案提出了建設性的意見和建議。
三、結合工作重點學，合理謀劃工作。
活動開展以來，我不是單純的為學習而學習，而是結合實際工作學習，在“學中干、干中學”，自己和同事們收獲不小。如對《消法》的學習中，對消費者的概念得到了進一步認識和理解，消費者不僅是指為了滿足生活需要去購買使用商品或接受服務的人，還包括某種生活消費品的使用人或服務的接受人，即使用他人購買的商品或接受由他人支付費用的服務的人;又如消費者申訴的目的是什么，大概的理解就是為了合法權益不受侵犯，通過學習進一步清楚的理解消費者申訴的目的首先是要求工商機關先制止違法者的侵權行為并得到相應的處罰，再次為其做主，使合法權益的恢復，受到的損失得到補償。
針對人少事多且繁雜的特點，我中心對工作進行了合理調整，雒敏負責315申訴舉報，王秋生負責公平交易，馮二中負責黑網吧，既有分工又有協作的工作局面，形成人人肩上有擔子，工作上形成了互幫互助的良好局面。在315即將到來之際，積極籌備315活動，明確宣傳重要性，設立咨詢臺方便消費者近距離投訴，與縣司法局聯合設立咨詢臺對消費者關心掉色法律問題現場予以解答，有聲有色開展315宣傳活動。
315投訴中心作為縣局的業務科室之一，努力打造政府與群眾第二“信訪局”，積極服務基層，為基層釋疑解惑，指導基層所有效地開展工作。如基層同志提出的消費爭議解決途徑的關系等問題，解釋不是遞進關系，可有消費者自由選擇。消費者申訴到消協后，消協發現的違法行為移交是移交違法行為，不是消費者權益爭議的移交。再者，消協調解未成功的案件，消費者仍可向工商行政管理機關申訴，工商機關可做獨立的申訴處理。
總之，通過近期的學習討論，我的思想意識得到了升華，紀律觀念得到了強化，工作作風得到了加強，知識上得到了豐富，精神面貌得到了提升，為圓滿完成各項工作任務打下了良好的基礎。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇四
干部作風建設不是一個短期行為,必須堅持長期抓,逐步構建干部作風建設的長效機制。從執政為民、管理高效、發展科學、法律規范四個視角對其長效機制進行理性定位,在此基礎上,積極探索干部作風建設長效機制的體系框架。今天本站小編給大家整理了干部紀律作風整頓。
希望對大家有所幫助。
根據市委、市政府《關于在全市黨政機關開展作風整頓活動的意見》(××發[20xx]7號)和全市作風整頓工作會議部署，我局自5月9日開始組織了機關作風整頓，目前已經結束。重點抓了以下幾個方面工作：
1、加強了對作風整頓的組織領導。局黨委堅持把機關作風整頓作為加強機關思想作風建設的一項重要工作來抓。4月22日全市作風整頓動員大會召開之后，我們立即召開了處長會，原原本本地傳達了會議精神，對機關工作秩序、工作人員儀容儀表等方面提出了明確要求，各處負責人及時按照會議精神，認真抓好落實。“五、一”節后，在征求各處意見的基礎上，立即召開了黨委會進行專題研究，成立了局機關作風整頓工作領導小組，制定了機關作風整頓實施意見，將作風整頓四個階段細化為思想發動、學習討論、體會交流、分析梳理等1步驟，明確了整頓各個環節的時間安排和工作要求。
2、扎實抓了黨員干部政治理論學習。先后組織集體學習了黨的xx大報告、市九次黨代會報告、九屆市委一次全會精神，學習了hjt同志在西柏坡學習考察和在中紀委二次全會上的講話，學習了鄭培民、谷文昌等先進人物事跡。根據市委統一部署，組織收看了省委工作會議實況轉播，學習了省市有關會議文件和領導講話。制定了我局學習貫徹省委工作會議精神和《關于掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》，開展了“解放思想、干事創業、加快發展”大討論。辦黨委就有關學習內容進行了重點輔導，并先后組織了全局理論學習交流，組織參加了黨建知識競賽，加深了大家對“三個代表”重要思想和作風整頓重要性的理解。
3、認真查擺了存在的突出問題。為扎實做好整頓工作，切實找準我局在機關工作作風、工作紀律等方面存在的主要問題，我們普遍開展了談心談話活動，并征求了各區、市和成員單位意見。同時，以處為單位，召開了思想分析會，對全局、本處和干部本人存在的問題進行初步分析梳理，并形成文字材料報辦作風整頓領導小組。在此基礎上，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風整頓要解決的主要問題和反映的意見，召開了黨支部專題民主生活會和黨委民主生活會，開展了積極的批評與自我批評，找準了局黨委、處室、個人存在的主要問題，為抓好整改打下良好的基礎。
4、突出抓了整改落實。根據對照檢查查找出來的主要問題，每名同志、每個處都制定切實的整改措施，并逐級進行審查把關，個人整改措施由處長審查，處室整改措施由分管領導審查。局黨委根據征求意見和對照檢查出來的方面的問題，經過反復研究，制定了黨委整改措施。為保證整改實效，對于各項措施，堅持定時限、定任務、定要求、定目標，完善了黨委議事規則，建立了意見反饋制度;進一步修訂了辦公程序，提高了辦公效率;嚴格了人員管理教育，提高了綜合素質;加強了調查研究，密切了與基層的關系;改善了辦公條件，實現了信息資料共享。同時，對我局歷年來形成的。
規章制度。
進行了修訂，并匯總成冊，下發至全局人員人手一冊。
5、認真進行了作風整頓“回頭看”。根據市直機關黨政領導干部會議精神和市領導有關要求，我們組織進行了作風整頓“回頭看”.開展了“三比三查”與“五看”。即與全國、省工作要求比，查我市在工作目標、工作標準上存在那些差距;與蘇滬浙等南方省市工作的思路比，查我市在思想觀念、工作思路上有哪些不足;與全市人民的期望比，查在工作作風、服務質量上有哪些差距。“五看”是看存在問題都找全了沒有，原因都分析透了沒有，整改措施落實了沒有，思想觀念轉變了沒有，以經濟工作為中心做好工作的思路理清了沒有。通過“回頭看”，鞏固了作風整頓成效。
這次作風整頓有以下幾個方面特點：
一是堅持把思想發動貫穿始終，增強搞好作風整頓的自覺性。根據作風整頓前期思想摸底情況，針對有的同志信心不足，覺得當前工作任務重，怕整頓影響日常工作，擔心整頓走過場等思想顧慮，局黨委堅持把統一思想、提高認識作為基礎性工作來抓，注意搞好深入的思想發動。5月9日召開了機關工作人員全體會，進行了深入的動員教育。此后整頓的每一階段，局黨委都要進行再動員，講清每一階段整頓的目的、意義和要求，明確抓好的重點環節和要解決的重點問題，調動了大家自覺參加整頓的積極性和自覺性。
二是堅持把理論學習貫穿始終，增強整頓的針對性和有效性。全市作風整頓工作召開會議之時，主要領導正在外地考察，局黨委一邊制定整頓實施意見，一邊先期組織了有關著作、講話和文件的學習。在作風整頓的每一階段，都針對黨員干部思想中的薄弱環節，專題集中學習有關文件、講話、著作，辦黨委進行了授課。認真落實。
學習計劃。
和學習制度，堅持每周集中學習討論，通過領讀、串講、收看新聞、觀看錄像、外出參觀等多種形式，保證黨員干部的思想始終統一到中央的方針政策上來。
三是堅持把進度服從質量的原則貫穿始終，確保高質量地搞好作風整頓。在作風整頓的每一個階段，我們都做到思想動員到位，教育部署到位，檢查指導到位，一個步驟一個步驟地抓好落實，一個環節一個環節地跟蹤問效。為保證教育時間、人員、內容、效果四落實，在整個教育過程中，嚴格落實了“四項制度”，即考勤制度、交流制度、匯報制度、檢查講評制度，并規定無特殊情況不得休假，有效地保證了教育質量。
四是堅持把邊整邊改貫穿始終，著力在糾正問題上下功夫。整頓中，按照邊整邊改的原則，堅持發現什么問題，就改正什么問題;什么問題突出，就重點解決什么問題;能立即糾正的問題，要立即糾正;需要一段時間完成的，明確完成時限;一時難以解決的，按照權限進行認真研究解決。在學習階段，我們就根據市領導有關要求，就規范辦公秩序等方面作出了明確規定，并堅持每日檢查儀容儀表，每周檢查辦公區衛生。在對照檢查和整改階段，對于議事程序和規則等方面的問題，形成制度后立即執行。
總的看，作風整頓取得了比較明顯的成效，基本達到了預期目的。主要表現在以下幾個方面：
一是理論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。通過系統、反復地學習必讀書目和深入的對照檢查與整改，大家普遍感到對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了更深刻的理解，對當前的新情況、新問題有了新的認識，對市場經濟條件下開展工作的方法、途徑有了積極的探索，在分析問題、解決問題、指導工作上有了較大進步。
二是黨委班子建設和機關建設中存在的主要問題得以糾正。作風紀律整頓中，我們將對照檢查出的影響我局黨委和機關建設的1問題歸納為方面，有針對性地制定了整改措施，逐條加以解決，并最終形成各項工作制度，使我局各項工作走向制度化軌道。目前，我局從黨委議事程序、機關內部建設、工作人員教育管理等各方面都更加規范，過去在個別同志中存在的思想保守、作風散漫等問題得到了很好糾正，制約機關內部建設的一些主要問題得到有效解決。
三是精神面貌有了明顯好轉。經過作風整頓，黨員干部的精神狀態明顯好轉，工作積極性、主動性高漲，自覺奉獻、忘我工作、維護集體利益與榮譽成為黨員干部的自覺行動。如在防治“非典”工作，大家都主動做好消毒等工作;在為日喀則捐書、為抗“非典”捐款和黨的xx大和新黨章知識競賽等活動中，大家都非常踴躍，表現出較高的思想境界。
從目前情況看，整個作風整頓基本達到了預期目的，但是也還仍然存在一些問題，主要是：有的同志對能否鞏固作風整頓成果還存有疑慮，個別問題的解決還存在一些客觀條件的制約。
下一步，我們將按照hjt同志“七、一”講話和省委工作會議精神，繼續深入貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步推進機關內部建設和全市工作進步。著力抓好以下幾項工作：
一是積極探索“創建”工作的新機制。進一步更新思想觀念，轉變工作思路，注重研究開展工作的新機制、新方法、新經驗。特別是在探索市場經濟條件下如何實現“六個老有”方面力求有新的突破。
二是繼續深入抓好社區工作。落實好市委辦公廳、市政府辦公廳即將下發的《關于加強社區工作的通知》要求，堅持重心下移，把工作的重心延伸到基層。
三是大力營造良好的社會環境。進一步總結經驗，開拓思路，爭取全市工作再上新臺階。定于9月份召開全市“雙先”表彰會，大力表彰在全市工作中做出突出貢獻的先進典型，營造良好的社會氛圍。
四是繼續抓好爭創“機關服務名牌”工作。設計機關服務品牌形象標識，制定服務文明用語、行為規范和接待規范，進一步豐富品牌內涵，更好地服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾，全面提升提高機關服務質量和工作水平，力爭成為“機關服務名牌”。
生活作風，帶頭樹立好干部工作的好形象。
一、干部作風整頓的重要意義加強干部作風建設關系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”和“科學發展觀”重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點實事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足通過學習，按照領導工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為一名農村干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓。
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養與思想政治水平。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加政府和上級組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
四、強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為群眾排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發展大局的高度思考工作，積極創新，使自己的工作更好地為經濟發展服務。
五、是不斷改進工作，更好的為經濟建設中心服務。牢固樹立以為民服務工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解當前情況與態勢，從為民服務工作全局出發，思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法，努力形成服務群眾促進社會經濟發展的理念與思維。
六、是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀和正確政績觀，在工作中展現干部良好的工作作風。
存在的主要問題。
(一)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作后，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個業務能力不強的農村工作人員，模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發揮著自己的業務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
工作問題的原因。
1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工。
作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。
三、今后努力的方向。
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。損害干部和人民的關系，影響干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民服務的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出干部的形象。
2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需求。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同群眾系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為服務工作作風整頓作出貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立廉潔勤政的行業形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。
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作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇五
為切實提高全旗地稅系統干部職工的思想意識、紀律意識，進一步改善工作作風，優化納稅環境，從3月1日開始，我局嚴格按照全市地稅系統開展作風整頓工作的總體要求，采取分級負責、上下聯動、突出重點、整體推進的辦法，把機關作風整頓與鞏固學習實踐科學發展觀活動成果、政風行風評議、稅收日常檢查、落實“六條禁令”有機結合，機關作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項稅收目標任務的順利完成。
我局機關作風紀律整頓活動從3月初啟動以來，本著“高起點謀劃、高標準定位、高質量推進”的工作原則，全系統50名干部職工全部參加了機關作風紀律整頓活動。期間，全局各股室、稅務所、分局累計召開座談討論15場（次），舉辦學習培訓10場（次），撰寫部門剖析材料14篇、個人剖析材料50篇。
3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發了《xx地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務干部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全局干部參與整頓的用心性和自覺性。
在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每一天利用2小時的時光，學習了《公務員法》、《xxx從政若干準則》，《xx地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務干部按時參加學習，人人記了筆記。透過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質，是為了改善作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。
機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題；二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評；三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，透過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。透過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：一是常以工作忙為借口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向于學習涉及本股室相關業務的知識，對其他業務資料缺乏全面、系統的學習，流于一知半解，致使業務水平得不到提升；二是稅干的事業心、職責心不夠強，工作不熱情、態度不用心，精神狀態不振，缺乏大局意識和整體意識；三是在稅務執法中應用稅務執法文書、應用法律條文不準確，執法程序不規范；四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時光玩游戲現象時有發生，制度執行不力；五是工作安于現狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創新意識，工作中不善于挖掘新亮點。
針對查找出來的問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是對政治業務學習要有一個全新的`認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對稅收知識進行全方位的學習了解，熟悉并掌握每一個稅收知識點，力爭做到無論是稅政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、游刃有余。二是擺正心態，力爭打造陽光心態，即知足、感恩、達觀的心態，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜此刻的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜絕在稅收執法中存在的諸多弊病，比如應用法律條文不準確，執法程序不規范現象，要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規的規定執行。對于解決不了的問題要及時請示匯報，做到讓組織放心，讓納稅人滿意。四是樹立大局意識、職責意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規范自我行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班游戲不能要。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思維，沖破固有的思維模式，在工作中多賦予其不一樣的理念，廣開思路，不等不靠，充分發揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎上不斷提升。
自3月1日以來，經過全局上下的共同努力，我們這次機關作風大整頓完成了既定任務，短短1個月的時光，是緊張的1個月，是團結的1個月，是富有成效的1個月。能夠說，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，到達了預期的目的。回顧這次整頓工作，我認為主要有以下幾個方面的特點：
一是精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構，將整頓劃分為學習動員、查找問題、鞏固成果三個階段，分步實施，各個環節都提出具體的要求和標準，并制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。
二是學習認真認識高。動員大會后，及時開展了集中學習活動，全局同志人人記了筆記，認真遵守考勤制度，在學習期間，未出現遲到、曠課等不良現象。透過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能以認真嚴謹的態度用心參加各個階段活動。
三是自我剖析挖的深。由于同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找，勇于自我批評，敢于引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室、所存在的突出問題，比如人監股找出了監督檢查不到位的問題，計征股找出了在納稅服務方面不夠熱情，不用心主動，上海廟分局找出了執法中存在的問題，一些同志剖析了在上班時遲到、早退現象等等，并對這些問題產生的思想根源進行了深刻反思。
四是整改措施定的細。在深刻剖析自身存在問題的基礎上，大家均拿出了較為具體的改善措施，比如人監股提出要加大監督檢查力度，對現有《機關工作制度》及組織文化活動等一系列制度將進行不定期的監督檢查；計征股提出今后要改善工作方式，對待納稅人要用心、主動、熱情，營造和諧的征納氛圍；上海廟分局提出要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規的規定執行，杜絕法律條文不準確，執法程序不規范現象。從這些措施上看，我認為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實加以落實，是完全能夠解決各自存在的問題。
五是成效初顯勢頭好。透過這次大整頓，增強了大家的紀律意識、職責意識、服務意識，整出了正氣，整出了團結，整出了信心，全局上下出現了一些良好勢頭：上班遲到、早退行為沒有了，機關玩電腦游戲的現象消失了，竄崗、干私活、講閑話的不見了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了。總之，透過整頓，全局呈現出風清氣正、學味正濃、干事創業的良好氛圍。
總而言之，機關作風紀律整頓是一項長期的系統工程，不是一朝一夕就能夠完成的，它需要持之以恒的開展下去，這就需要我們在座的每一位相互監督、相互鼓勵，共同打造鄂前旗地稅新的面貌、新的氣象。在那里需要說明的是，整頓是手段，不是目的。透過這次大整頓，大家的認識上去了，思想統一了，包袱甩掉了，不良作風糾正了，精神振奮了，方向明確了。那么下一步就要腳踏實地地干，認認真真落實，想方設法完成任務。只有透過干，才能檢驗我們這次整頓是否真正整出了成效。成敗在人，關鍵在干，讓我們以這次整頓為契機，團結起來，緊張起來，振奮起來，大干起來，為完成全年各項工作任務而努力奮斗。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇六
為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些。
心得體會。
一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。
一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。
要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象。
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，上班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握工作部署，把思想和行動進一步統一到實際工作中，這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為質監工作作出更大的貢獻。
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作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇七
為培養樹立教師良好的師德、愛崗愛生的敬業精神；為提高教師實施素質教育的意識、能力和水平；建設一支高素質的教師隊伍，明確辦學方向，端正教育思想，轉變教育觀念，加強校風建設，營造優良作風，提高師德水平，引導廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強教師教書育人、以身立教的責任感，我校全體教師在教育局安排部署下，從8月20日至8月24日開展了為期五天的教師思想、紀律、作風整頓活動，學校教師通過這次活動總結如下：
8月20日上午9點，全縣校長及其教師代表參加了高陽縣教育系統思想紀律作風整頓動員會，在會上大家認真聽取了《高陽縣教育局關于開展思想紀律作風整頓的實施方案》，聆聽了教育局各位領導及縣長王士芳同志的講話，提高了對開展這次活動的認識。
8月20日，組織發動全體教師參加此次活動，成立了以校長為組長的整頓活動領導小組，征訂我校活動實施方案。8月21日-22日我校全體教師集中學習了8月20日的大會精神宣讀了局長和縣長的講話內容，學習《高陽縣教育局關于加強認識管理工作的若干意見（試行）》、《高陽縣中小學教育教學工作基本要求（試行）》、《義務教育法》、《教師法》、《課程標準》等內容；書寫學習筆記、并寫出了心得體會，通過學習，全體教師從思想認識上進一步提高了對教師這一神圣職責的認識。為真正發現學校辦學的不足，教師存在的某些問題，8月23日、24日兩天教師自查自糾，從根源入手，查找紀律、思想、教育教學等方面存在的問題，根據自身存在的問題制定解決方案，召開全體教師會，民主交流，完善整改措施，總結經驗，找出差距，繼續將本次活動精神貫穿于日常教學中。
在本次活動中，全校教師對照學習內容，自己檢查工作中不足寫成書面材料，在會議室進行了交流，在交流的過程中每位教師毫不掩飾地說出自己在工作中的不足，并與大家商討了改進的方法，整個會議氣氛嚴肅而又不失親切真有種一家子談家事的感覺。
為了使本次整頓活動標準高、要求嚴、見成效，學校出臺了《南才口學校關于開展思想紀律作風整頓活動實施方案》以及相關的考核辦法，為確保每位教師按時參加培訓，學校堅持上午8：30----11：30、下午2：305：30的簽到簽退制度，我校全體教師學習熱情高、積極性很大，往往是時間還沒到就早已進入了學習狀態。通過幾天的學習，我校教師從思想上更深地認識到了自己工作上的重要性，道德修養又上了一個新臺階。
總之，本次思想紀律作風整頓活動雖然時間不是很長，但是我校全體教師提高了師德水平，更加牢固地樹立了“為人師表、教書育人”的基本道德品質，增強了工作責任心淡泊了私心。在開學前形成了一支勤奮學習、嚴謹治學、實事求是、聯系實際的教師隊伍，相信開學后，我校上空會再次出現“一片艷陽天”。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇八
（一）全面壓實主體責任，以上率下發揮引領帶動作用。
負總責、親自抓，其他領導班子成員認真履行“一崗雙責”，切實保障專項整治的統籌推進。全市x系統通過黨委會研究討論專項整治工作x次，為專項整治工作有序、有力、有效推進提供堅強保障。
二是深入動員提高思想自覺。通過召開局務（擴大）會議在全市x系統進行動員部署，教育引導全市x系統全體人員深刻認識開展專項整治工作的重要意義，切實統一思想認識，提高政治站位，增強紀律作風專項整治的自覺性。在x月x日省局推進會結束后，x市局立即召開會議進行再動員再部署再推進，進一步明確抓好自查自糾的工作要求。面向全市x系統制作推送紀律作風問題專項整治應知應會，及時傳達上級文件精神，在全系統營造濃厚氛圍，切實把全體x人員的思想和行動統一到專項整治工作上來。截至目前，全市x系統動員部署共計24次。
三是督促指導發揮頭雁效應。x月x日，市局黨委書記、局長xx以《xx》為題，講授“嚴明紀律作風”專題黨課，并開展集體廉政談話，切實發揮“關鍵少數”的引領帶動作用。加強領導班子的督導調研，市局領導班子成員深入掛鉤基層聯系點、延伸至少1個基層分局開展實地督導，通過座談會、談心談話、明查暗訪等方式查找問題，督導調研期間共發現問題x個，進行點對點通報，并建立問題臺賬督促整改銷號。
（二）全面覆蓋自查自糾，管到人頭發揮支部堡壘作用。
一是組織生活全面覆蓋。全市x系統x個黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，堅持“管到人頭”“一個都不能少”的原則，將支部“三會一課”、主題黨日等組織生活與專項整治工作緊密結合，參加人員范圍以黨員為主體，擴大到本單位、本部門全體干部職工和編外聘用人員。領導班子以普通黨員身份參加分管部門黨支部的組織生活，有效發揮“抓機關、帶系統”的示范引領作用。全市x系統各黨支部以“嚴明紀律作風”為主題，先后開展主題黨日活動x次，講專題黨課x次。
二是談心談話全面覆蓋。通過全面深入開展“嚴明紀律作風”專項談心談話落實“五必談”，提出意見建議和整改措施。結合干部職工日常工作情況、思想動態，對照x大方面x個具體問題，有針對性地落實各階段談心談話，要求全體人員增強廉潔從政意識，不碰紅線、不踩高壓線，講規矩、守紀律，嚴格遵守法律和黨紀黨規。全市x系統圍繞專項整治工作開展談心談話共計xx人次。
三是自查自糾全面覆蓋。全市x系統堅持“全覆蓋、零容忍”，按照“自查從寬、被查從嚴”的原則，全體干部職工和編外聘用人員重點圍繞x大方面x項具體問題深入開展自查自糾，全市x系統分別填報《自查報告表》、簽訂《承諾書》xx份，覆蓋率達100%，確保自查自糾一人不漏。
（三）全面監督凝聚合力，協調聯動發揮部門職能作用。
一是凝聚統籌執行部門合力。
黨建。
部門、紀檢部門等統籌執行部門多次碰頭座談，共同研討，凝聚合力推動專項整治各階段工作在全市x系統有序開展。制定《紀律作風專項整治明細表》，建立問題臺賬、整改臺賬，實行清單式管理。建立定期匯總、及時分析、階段小結的工作機制，明確每個實施步驟的重點環節和亟待解決的突出問題，確保專項整治工作有條不紊。
圍繞考勤紀律、會風會紀問題，不定期對各部門上下班情況、各會場會議情況進行抽查、突擊檢查，確保抓在經常、嚴在日常。
采取“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同、直奔基層、直奔現場”的“四不兩直”方式，對市、縣機關各部門和基層分局開展暗訪。對外，主動加強與地方紀委監委、公安交警等部門的溝通協調，了解掌握相關問題線索。在專項整治期間共計走訪系統內業務部門x次、地方紀委監委x次、公安部門x次。
（四）全面落實整治問效，風清氣正發揮標本兼治作用。
一是執紀問責用好“四種形態”。按照“自查從寬、被查從嚴”的原則，依規依紀對專項整治發現問題進行核查處理。針對自查自糾報告問題xx條、信訪舉報問題線索x條、政務服務投訴問題線索x條、執法疑點數據x條等多方面掌握的問題線索，各級紀檢部門認真進行數據梳理，加強分析研判，開展深入核查，區分性質、情節，用好從輕、減輕處理或免予處理的政策，正確運用好監督執紀“四種形態”。
上級有關案例通報精神、觀看市紀委廉政教育片《xx》、學習自行編印的《以案為鑒——x系統警示教育案例選析》，推進警示教育常態化。
三是總結提升完善建章立制。針對專項整治工作中發現的問題，圍繞重點崗位、重點區域、重點工作落實等建立健全制度機制，切實查補短板漏洞，強化風險防控，推動專項整治“長久立”。自專項整治開展以來，全市x系統共制發制度x個。
二、總體成效和存在不足。
紀律作風專項整治工作開展以來，全市x系統自查自糾存在問題實際涉及xxx人，占總人數xxx%，自查存在問題共xx人次。深入核查階段，通過四種形態處理x人，總結提升階段，推動建章立制x個，切實增強了廣大干部職工遵規守紀意識，取得顯著成效。但也存在三方面不足。
一是思想認識存在前緊后松的情況。隨著專項整治三個實施步驟的逐步推進，尤其是到了后期，個別干部職工對專項整治文件、會議精神的學習有所松懈。
二是點面結合存在不夠平衡的情況。注重專項整治的整體推進，對個別黨支部工作力度不大、進度不緊、方法不靈活等問題，沒有及時進行點對點、面對面的督促指導。
三是跟蹤問效存在勢頭不足的情況。雖然自查自糾、深入核查強有力地推進，但針對發現問題的整改、制度機制的執行情況跟蹤問效辦法不夠多、舉措不夠實。
三、下一步。
工作計劃。
一是保持高度政治站位不松懈。督促全市x系統保持高度政治站位，把紀律作風建設作為貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和十九屆六中全會精神、增強“四個意識”、做到“兩個維護”的實際行動，作為鞏固黨的執政基礎、推動全面從嚴治黨向縱深發展的具體實踐，作為帶好隊伍的重要舉措，常態化抓好紀律作風建設，堅決杜絕群眾身邊的腐敗問題和不正之風，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
對需要長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，確保久久為功、善作善成，切實增強紀律作風問題整改的整體成效和長久成效。
機制的基礎上，加強對制度機制執行。
情況。
的跟蹤問效，強化廣大干部職工的制度意識，切實維護制度權威，做制度執行的表率，把提升制度執行力放在更加突出的位置，大力涵養風清氣正的良好政治生態。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、實施情況。
（一）全面壓實主體責任，以上率下發揮引領帶動作用。
一是周密部署夯實組織保障。紀律作風問題專項整治工作啟動后，x市局黨委高度重視，召開黨委會傳達學習省局動員部署會議精神，研究審議我市x系統專項整治實施方案，并根據x實際細化任務分工，制定《紀律作風問題專項整治工作任務分工表》，按照x個實施階段細化為x項實施步驟，定責到部門到崗，明確責任單位、牽頭部門和協辦部門等。全市各級x局黨委切實擔負起主體責任，黨委書記負總責、親自抓，其他領導班子成員認真履行“一崗雙責”，切實保障專項整治的統籌推進。全市x系統通過黨委會研究討論專項整治工作x次，為專項整治工作有序、有力、有效推進提供堅強保障。
二是深入動員提高思想自覺。通過召開局務（擴大）會議在全市x系統進行動員部署，教育引導全市x系統全體人員深刻認識開展專項整治工作的重要意義，切實統一思想認識，提高政治站位，增強紀律作風專項整治的自覺性。在x月x日省局推進會結束后，x市局立即召開會議進行再動員再部署再推進，進一步明確抓好自查自糾的工作要求。面向全市x系統制作推送紀律作風問題專項整治應知應會，及時傳達上級文件精神，在全系統營造濃厚氛圍，切實把全體x人員的思想和行動統一到專項整治工作上來。截至目前，全市x系統動員部署共計24次。
三是督促指導發揮頭雁效應。x月x日，市局黨委書記、局長xx以《xx》為題，講授“嚴明紀律作風”專題黨課，并開展集體廉政談話，切實發揮“關鍵少數”的引領帶動作用。加強領導班子的督導調研，市局領導班子成員深入掛鉤基層聯系點、延伸至少1個基層分局開展實地督導，通過座談會、談心談話、明查暗訪等方式查找問題，督導調研期間共發現問題x個，進行點對點通報，并建立問題臺賬督促整改銷號。
（二）全面覆蓋自查自糾，管到人頭發揮支部堡壘作用。
一是組織生活全面覆蓋。全市x系統x個黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，堅持“管到人頭”“一個都不能少”的原則，將支部“三會一課”、主題黨日等組織生活與專項整治工作緊密結合，參加人員范圍以黨員為主體，擴大到本單位、本部門全體干部職工和編外聘用人員。領導班子以普通黨員身份參加分管部門黨支部的組織生活，有效發揮“抓機關、帶系統”的示范引領作用。全市x系統各黨支部以“嚴明紀律作風”為主題，先后開展主題黨日活動x次，講專題黨課x次。
二是談心談話全面覆蓋。通過全面深入開展“嚴明紀律作風”專項談心談話落實“五必談”，提出意見建議和整改措施。結合干部職工日常工作情況、思想動態，對照x大方面x個具體問題，有針對性地落實各階段談心談話，要求全體人員增強廉潔從政意識，不碰紅線、不踩高壓線，講規矩、守紀律，嚴格遵守法律和黨紀黨規。全市x系統圍繞專項整治工作開展談心談話共計xx人次。
三是自查自糾全面覆蓋。全市x系統堅持“全覆蓋、零容忍”，按照“自查從寬、被查從嚴”的原則，全體干部職工和編外聘用人員重點圍繞x大方面x項具體問題深入開展自查自糾，全市x系統分別填報《自查報告表》、簽訂《承諾書》xx份，覆蓋率達100%，確保自查自糾一人不漏。
（三）全面監督凝聚合力，協調聯動發揮部門職能作用。
一是凝聚統籌執行部門合力。黨建部門、紀檢部門等統籌執行部門多次碰頭座談，共同研討，凝聚合力推動專項整治各階段工作在全市x系統有序開展。制定《紀律作風專項整治明細表》，建立問題臺賬、整改臺賬，實行清單式管理。建立定期匯總、及時分析、階段小結的工作機制，明確每個實施步驟的重點環節和亟待解決的突出問題，確保專項整治工作有條不紊。
圍繞考勤紀律、會風會紀問題，不定期對各部門上下班情況、各會場會議情況進行抽查、突擊檢查，確保抓在經常、嚴在日常。
采取“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同、直奔基層、直奔現場”的“四不兩直”方式，對市、縣機關各部門和基層分局開展暗訪。對外，主動加強與地方紀委監委、公安交警等部門的溝通協調，了解掌握相關問題線索。在專項整治期間共計走訪系統內業務部門x次、地方紀委監委x次、公安部門x次。
（四）全面落實整治問效，風清氣正發揮標本兼治作用。
一是執紀問責用好“四種形態”。按照“自查從寬、被查從嚴”的原則，依規依紀對專項整治發現問題進行核查處理。針對自查自糾報告問題xx條、信訪舉報問題線索x條、政務服務投訴問題線索x條、執法疑點數據x條等多方面掌握的問題線索，各級紀檢部門認真進行數據梳理，加強分析研判，開展深入核查，區分性質、情節，用好從輕、減輕處理或免予處理的政策，正確運用好監督執紀“四種形態”。
二是見人見事加強警示教育。敢于刀刃向內、精準立靶，在x月份全市x系統紀檢監察業務能力提升培訓期間，緊盯紀律作風情況，對未按時上課、上課期間看手機等未嚴格遵守培訓紀律的x名干部進行點名道姓通報曝光，起到良好震懾作用。組織廣大干部職工傳達學習上級有關案例通報精神、觀看市紀委廉政教育片《xx》、學習自行編印的《以案為鑒——x系統警示教育案例選析》，推進警示教育常態化。
三是總結提升完善建章立制。針對專項整治工作中發現的問題，圍繞重點崗位、重點區域、重點工作落實等建立健全制度機制，切實查補短板漏洞，強化風險防控，推動專項整治“長久立”。自專項整治開展以來，全市x系統共制發制度x個。
二、總體成效和存在不足。
紀律作風專項整治工作開展以來，全市x系統自查自糾存在問題實際涉及xxx人，占總人數xxx%，自查存在問題共xx人次。深入核查階段，通過四種形態處理x人，總結提升階段，推動建章立制x個，切實增強了廣大干部職工遵規守紀意識，取得顯著成效。但也存在三方面不足。
一是思想認識存在前緊后松的情況。隨著專項整治三個實施步驟的逐步推進，尤其是到了后期，個別干部職工對專項整治文件、會議精神的學習有所松懈。
二是點面結合存在不夠平衡的情況。注重專項整治的整體推進，對個別黨支部工作力度不大、進度不緊、方法不靈活等問題，沒有及時進行點對點、面對面的督促指導。
三是跟蹤問效存在勢頭不足的情況。雖然自查自糾、深入核查強有力地推進，但針對發現問題的整改、制度機制的執行情況跟蹤問效辦法不夠多、舉措不夠實。
三、下一步工作計劃。
一是保持高度政治站位不松懈。督促全市x系統保持高度政治站位，把紀律作風建設作為貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和十九屆六中全會精神、增強“四個意識”、做到“兩個維護”的實際行動，作為鞏固黨的執政基礎、推動全面從嚴治黨向縱深發展的具體實踐，作為帶好隊伍的重要舉措，常態化抓好紀律作風建設，堅決杜絕群眾身邊的腐敗問題和不正之風，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
對需要長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，確保久久為功、善作善成，切實增強紀律作風問題整改的整體成效和長久成效。
在前期建立健全各項制度機制的基礎上，加強對制度機制執行情況的跟蹤問效，強化廣大干部職工的制度意識，切實維護制度權威，做制度執行的表率，把提升制度執行力放在更加突出的位置，大力涵養風清氣正的良好政治生態。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇十
在貫徹《公民道德實施綱要》，堅持社會主義核心價值體系，開展社會主義榮辱觀教育，全面推進公民思想道德建設的實踐中，我所堅持從基礎做起，從一點一滴的小事做起。注重實踐，充分發揮典型的示范、引領作用，用榜樣的力量推進公民道德建設。
一、高度重視、加強領導，是推進公民道德建設的重要保證。
吉木薩爾鎮財政所歷來十分重視公民思想道德建設工作。《公民道德建設實施綱要》、《加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等法規文件發布后，我們立即組織學習文件精神，吃透文件內函，并結合自身工作特點，有意識地進行思想教育，并制定貫徹實施意見。
二、開展群眾性道德實踐活動，是推進公民道德建設的基本方式道德教育重在養成、重在實踐，通過道德實踐可以把每個道德實踐的參與者，變為道德實踐的受益者。為此，我們在不同時期，針對縣政府搞的各類大型活動，有意識地對職工特別是農牧民進行點滴教育，比如利用同農牧民交流機會，適時宣傳黨和國家政策。
三、發揮典型的示范、引領作用，是推進公民道德建設的有效途徑。榜樣的力量是無窮的。道德模范是社會道德的人格化，他們的思想和行為承載著社會主流道德的價值取向，體現著與社會發展并行不悖的人生觀、價值觀，引領著社會風尚。
我們堅持把總結、宣傳先進典型作為加強公民道德建設和精神文明建設的重要途徑和有效載體，引導廣大職工向先進典型學習，從先進典型的感人事跡和優秀品質中受到鼓舞、汲取力量，使先進典型的高尚情操成為社會的共同財富。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇十一
為進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設，促進全縣水利經濟建設又好又快發展，根據中央、省、市、縣委安排部署，我局決定在水利系統深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內容的活動(以下簡稱“三提升”活動),現制定如下實施方案:。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇十二
我們今年又申報了“岳陽市精神文明單位”，并開展了創建活動，并獲得了榮譽。一是成立了精神文明領導小組。領導小組以團結、務實、勤政、廉潔為要求，并嚴格按要求進行制度約束，確保隊伍健康、穩定發展。極大地加強了班子的凝聚力、號召力、戰斗力。二是機關工作有條不紊。機關工作不斷改觀，機關衛生狀況、勞動紀律、辦事作風良好。三是黨、工、青、婦工作開展有聲有色，職工業余生活豐富多彩。開展了創先爭優活動，學“紅旗市民”、學“勞模”、學“五五普法”、學習兩個維護等“五爭四學”活動，開展了籃球賽，撥河比賽、精品街道打造賽等環衛賽事。通過這些活動的開展，我單位黨支部建設成了“創先爭優”先進黨支部，涌現了以王文龍為代表的一大批省市先進工作者，增加了隊伍的凝聚力、向心力，陶冶了干部職工情操。四是綜合治理、安全生產、計劃生育工作全面達標。我們根據自身弱點與優勢，加強了各方面的工作，重新制訂了計劃生育制度和安全生產制度，重大責任事故為零，干部職工上訪為零，計外生育為零(節育率100%)。
五、研究新形勢，規劃新未來。
我們目前困難主要是資金短缺。收入563萬元，其中財政預算撥款223萬元，收費收入340萬元。另外，政府年終補算50萬。而支出需要984萬元，其中人員支出需要745萬元，公用經費支出170萬元，環衛設施建設及維護需要69萬元。一年收支缺口達到421萬元。也就是說，由于經費不足，一是工人工資無法提高，人力資源貧乏，職工年齡偏大，梯隊建設不穩，衛生提質困難;二是環衛設備設施無法更新，特別是車輛都無法及時修理與更換，給生產釀造了極大的安全隱患;三是城鄉結合部管理薄弱，沒有經費清理野垃圾，城市總是被垃圾包圍。
面對困難，我們提出了計劃，并大膽實施。
(一)、把科學發展觀和創先爭優放在黨政工團組織工作中的核心地位。
高舉“科學發展觀”偉大旗幟，認真開展“創先爭優”活動，加強班子成員及中層骨干理論學習，大力提高科學謀事干事水平。一是研究環衛目標狀況與可持續發展方向，正確把握我市環衛長足發展道路;二是加強干部與群眾的密切聯系，深入貫徹落實各項方針政策，()讓理論在實踐工作中發揮重要指導作用;三是堅持民本執政理念，影響和帶動群眾堅持艱苦創業，把環衛事業推向市場，推向高水平、高發展新平臺。
(二)、把居民住戶衛生費伴水征繳放在衛生費征繳工作中的核心地位。
居民住戶衛生伴水征繳主要有六大好處：一是能夠增加環衛居民衛生費覆蓋率;二是能夠減輕政府財政壓力;三是可以節約環衛人力資源;四是財力保證了可以彌補市容環境衛生管理上的不足;五是不影響水費征繳，甚至給供水單位增加收入;六是符合湘政辦法[]27號文件《湖南省城鎮生活垃圾處理收費管理辦法》的第十一條收費計費辦法。我們將請示建設局黨委同意，相關職能部門配合，共同搭建一個全新的收費平臺，為我們建設系統廣開財源。
(三)、把服務范圍向城郊拓展和衛生提質放在保潔工作中的核心地位。
清掃、保潔、清運是建設“秀美臨湘、清潔臨湘”核心工作，努力提高臨湘城區與城郊環境衛生質量是來年新的形勢發展必要。一是盡快轉變工作職能，真正成為市場規則的制定者、市場監管者及垃圾處理服務的采購者。剝離清掃保潔職能，建立健全清掃保潔工作的市場化運作機制;二是逐步在清掃、保潔、降塵等方面向機械化轉移，致力機械化、現代化、精品化;三是逐步把臨湘各風景名勝區、獨立工礦區、城鎮化程度較高的農村(集鎮)等區域納入環衛管理范圍，擴大環衛業務。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇十三
為進一步轉變機關作風，提高工作效能，市發改委全面貫徹市委副書記、市紀檢委書記___同志在市直機關作風整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十《www．》六大”精神為指針，以項目建設為重點，緊緊圍繞建設“新遼源”的中心任務，認真整頓機關紀律作風，努力營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的機關工作人員和公務員隊伍。主要做了以下幾個方面的工作：
一、統一認識，加強領導。
全市動員會后，委黨組書記___立刻召集班子成員召開了會議，傳達了全市機關紀律作風整頓大會的主要會議精神，學習了市委_書記的講話，并就市發展和改革委員會如何開展這項活動提出了具體意見。成立了___為組長、___為副組長、其它班子成員為成員的領導小組。領導小組負責組織協調發改委紀律作風整頓工作，按照此次活動的要求，結合本單位工作實際，要制定下發《發改委機關紀律作風整頓工作活動方案》。班子成員會后組織召開了全體機關干部動員大會，委黨組書記___做動員講話，傳達全市紀律作風整頓動員大會的會議精神，___同志全文宣讀了市委_書記的講話和市直機關紀律作風整頓活動方案。___同志對全委開展紀律作風整頓工作，提出了五點具體要求：一是抓學習，提高認識，統一思想。二是抓住重點，找準問題；三是精心組織，加強領導。四是要建章立制，不走過場。五是要態度認真，注重實效。強調紀律作風是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提。要求委機關從9月22日開始至12月10日結束，分三個階段集中開展機關紀律作風整頓工作。
二、組織學習，強化教育。
9月22日至10月20日學習教育階段，我委不定期地組織全體機關干部學習了市委_書記在市委理論中心組學習會和市委、市政府聯席會議上的講話，學習市委四屆六次全會和全市經濟工作會議的文件，學習《__市機關工作人員“八條禁令”》。市委四屆七次會后，第二天就組織科長以上干部學習了_書記的報告、市委關于制定“十一五”規劃的建議二個文件，及時指導了我們“十一五”規劃的編制工作。“十一”長假后的第一個工作日，我們又組織傳達了紀檢委_書記通報會上的講話精神，并就我單位的工作實際又出臺了委內機關干部“五不準”，確定了層層負責、一級管一級的管理機制。
三、認真查找問題，剖析思想根源。
第一階段一結束，我委就統一組織召開了第一階段總結和第二階段動員會，對查擺和整改階段的具體任務提出了明確要求。要求每個人都要有書面材料來查找個人存在的問題，要求每個人都要緊密聯系自己實際，緊密聯系本單位的工作實際，以自我剖析為主，領導教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經過認真查找各系統疏理當前我委領導班子和機關干部在思想、紀律、作風、修養、心態方面存在的問題歸納起來主要有以下幾個方面：
1、存在工作不負責任的問題。工作憑喜好、看心情、論得失，不喜歡干的，不干；心情不好時，不干；對個人沒有好處的，不干。工作講價錢，講實惠，缺少奉獻精神，缺乏大局意識。為了應負差事，草率處理，糊弄了事，沒有責任心。對有些工作親自調查研究的少，聽取匯報的多；強調別人實施的多，自己親自落實的少；對有些工作開會部署的及時，但具體實施得不力。部分同志工作作風不夠扎實，對待工作有時報有應付了事的態度，在工作中遇到難題，不善于思考，鉆研業務的風氣不濃，只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。
2、存在自由主義問題。由于部分同志平時不注重政治學習，不注意知識的積累，不掌握市委、市政府的決議、決定，不了解市委、市政府的工作重點和主要任務，工作起來沒有大局意識。沒有把發展當作第一要務，往往無事閑聊，搬弄是非。會上不說，會下亂說，當面不說，背后亂說。妒賢嫉能，對他人品頭論足，自己干不來，反說別人干的不好，自由主義嚴重。
3、存在紀律作風問題。個別同志有時上班遲到、早退，工作時間辦私事，公車辦私事等。極個別同志工作紀律松弛，工作時間利用微機做與工作無關的事情，甚至工作時間上網玩游戲，聊天，瀏覽與工作無關的網頁。工作時間串辦公室的現象時有發生，自己不工作，反影響他人工作。脫離工作崗位不請假，重大事情不請示不報告。有時吃吃喝喝，去高檔洗浴，甚至有時到不該去的娛樂場所。所有這些都在群眾中造成了很壞的影響，敗壞了黨風，損壞了政府形象。
4、存在個人修養不高的問題。個別人無政治修養不高、更無理論水平，由于平時不注重政治學習，不刻苦鉆研業務知識，在大是大非面前沒有正確的見解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重點和主要任務，工作沒有目的性，致使工作成果平平，自己干不來，還說別人干的不好。
5、存在著不健康心態問題。個別人自己總覺得為黨付出了許多，可得到的回報卻太少，甚至與黨討價還價，抻手向黨要報酬。實際上黨和人民給予我們的報酬已遠遠超過我們的付出。
6、思想作風建設有待提高。近年隨著經濟的發展，作為抓發展和改革工作的部門領導，對經濟工作重視程度非常高，時常感到時間不夠用，在這種情況下，雖然理論學習年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓經濟工作和理論學習之間的關系處理的不恰當，對政治學習的時間、內容安排的不理想，過分強調客觀原因，導致政治理論學習不能堅持經常化、制度化。領導班子對資金爭取、項目的謀劃、篩選等工作抓的比較緊，把業務工作作為重點來落實，這就出現了平時工作的開展主要是圍繞項目建設工作、經濟工作來運行，輕視了紀律作風的建設，不能將二者有機的結合起來，沒有認識到作風建設在發展和改革工作中的所起的重要作用。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇十四
按照縣委、縣紀委的統一部署，我局高度重視，精心組織，全面深入地開展了“作風紀律提升月”學習階段的活動，確保認識到位、領導到位、組織到位、措施到位。
一、召開動員大會，精心安排部署。我局及時召開全局干部職工大會，傳達學習了縣紀委關于開展“作風紀律提升月”活動的要求，并就本單位開展“作風紀律提升月”活動的`工作進行安排部署。會議要求，各股室、各單位要集中一個月的時間，以“正風肅紀創優環境”為主題，深化教育、抓好案例、健全制度、優化環境，在全體干部職工中深入開展紀律作風集中教育整頓。
二、強化組織領導，加大監督力度。要把開展紀律作風整頓月活動作為當前一項重要工作，周密安排部署，精心組織實施。各科室負責人要以身作則、率先垂范，發揮模范帶頭作用。干部職工要高度重視，嚴格按照要求做好各階段的工作，深入查找，扎實整改，確保達到效果。
三、加強學習教育，提高政治思想素質。從思想作風、工作作風、學習作風、廉潔自律、遵守紀律等方面認真開展批評與自我批評，引導全局干部職工深刻反思，主動查找自身存在的問題，努力改正，不斷提高政治思想素質，增強全局觀念。
全局上下從4月9日開始,每天下午進行兩個小時的集中學習,并與各科室的分組學習及自學相結合,通過學黨章、學理論、學政策、學黨政法規條文，特別是深入學習了縣委、縣紀委關于效能作風、“三重一大”及重大事件報告等十八篇文件和制度，做到學有心得、學有收獲、學有提高，要求每個人必須整理出詳細的學習筆記和深刻的心得體會。通過學習，全面提升干部隊伍的整體素質。
四、注重活動實效，促進當前工作。將“作風紀律提升月”活動與做好當前工作相結合，以整頓活動促進各項工作順利進行，堅持做到兩不誤、雙促進。力求通過本次“作風紀律提升月”活動,使全局機關干部的服務意識和紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，勤政、廉潔、務實、高效的工作作風基本形成，工作環境切實得以優化。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇十五
在我鎮教育系統黨員干部紀律作風集中教育整頓活動第一階段學習活動中，我認真學習了教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，學習了毛澤東《反對自由主義》《為人民服務》《中國共產黨三大作風》，鄧小平《發揚五種革命精神》《一靠理想二靠紀律才能團結起來》，《始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源》，黨的xx大精神和關于作風建設的重要論述以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，《中小學教師行為規范》、省、市、區政府工作報告及紀律檢查委員會等相關文件。在學習中一邊做筆記，一邊深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面進行反思，通過這次整風學習，對我們教師隊伍開展干部紀律作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的問題。
1、政治理想信念不夠堅定。由于本人對人類社會歷史發展規律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經濟的消極影響，自己對黨的最高理想和最終目標產生過動搖和消極思想，沒有認識到只有在社會主義充分發展的高度發達的基礎上才能實現，社會主義制度的發展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現的一些消極的、不公正的現象或事情，產生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現了不應該出現的問題。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。
4、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。
5、聯系群眾不夠緊密。堅持全心全意為人民服務和群眾利益無小事原則做得不夠，沒有真正同群眾打成一片，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻為群眾之所想，急群眾之所急。
二、存在問題的原因。
1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、集體主義思想不強。沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。在牢固樹立群眾觀點，把群眾利益放在第一位，堅持群眾利益無小事原則方面沒有做到想群眾所想，對待集體利益考慮得不周全，很多時候未完全把集體利益當作是自己應該很好保護的，總是認為個人在集體中的重要作用，為了個人利益，損害一點集體利益沒關系，因此對認識上存在很大的差距，行動上表現出來了一定的有損集體利益的事。
3、原則意識不強。總是錯誤的認識，只要是自己做了好事，就應該對得起別人，對得對學校，往往在做好事的同時，也是做著著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，想當然，好人主義思想嚴重，導致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。
4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更高的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，不精益求精。
三、初步整改措施。
1、進一步堅持定政治信念。(要通過干部作風整頓學習活動，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、“重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強共產黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。)。
2、加強學習，提高素質。(牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。)。
3、進一步加強自身建設。(要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力把自己培養成為為人師表的人民教師。)。
4、振奮精神，務實創新。(徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項規章制度，一切以集體利益為出發點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。)。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇十六
建議,把作為軍隊全面整頓的重要內容之一。因為還有好的工作作風才會有更好的工作效果。下面是本站帶來的干部職工作風紀律整頓。
心得體會。
希望可以幫到大家。
春節剛過，根據市區的安排，從2月16日開始，利用12天時間，鎮黨委、政府對全體干部、職工進行理論學習及紀律整頓。聽取了市委、市政府電視、電話會議精神，市領導宣讀了全市紀律作風整頓學習教育活動安排意見，市紀委書記張普慶對全市干部作風紀律整頓做了動員報告，市委書記魏曾軍做了重要講話。區上也做了重要安排;鎮上領導帶頭領學了上級十個指導性文件，并出臺了《楊斜鎮干部作風紀律整頓學習教育活動實施方案》，通過學習，使自己正確的認識到開展干部紀律、作風整頓的必要性。
全年上級主管部門和鎮黨委、政府的正確領導下，以精神和"三個代表"重要思想為指導，認真學習科學發展觀，積極貫徹落實穩定低生育水平，統籌解決人口問題，堅持以人為本，緊緊圍繞全年的工作目標，爭創國家級計劃生育優質服務先進區，我本人通過學習堅決做到以下幾點：
第一，要加強理論學習。堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，學習市三次黨代會精神，學習區、鎮干部作風紀律整頓學習教育活動實施方案等剛領性文件，提高自己的理論水平。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立為人民服務的思想。
第二，要善于加強自身素質建設。我們現在從事計生服務工作，在工作中，經常會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，在任何時候都必須不斷地加強自身素質建設，豐富自己的工作能力和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，為我鎮計生工作做出應有的貢獻。
第三，要腳踏實地做好本職工作。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。忠實履行一個計生干部的工作職責，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把計生工作做好。一切都要以"服務"為導向，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
第四，要治庸治懶樹立形象。治庸治懶，是促進我鎮干部作風、優化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提和保證。要做到平時工作看得出來，不能是"敷衍了事"，而必須是"過得硬"，隨時隨地能成為群眾的服務，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。
第五，配合好鎮政府中心工作，全面抓好全鎮的計劃生育工作，在創建國優的非常時期，緊密配合鎮上的中心工作及承擔每人聯系村的工作任務，兼顧鎮上的退耕還林、森林防火、防汛、矛盾糾紛排查及調解、信訪、平安創建、困難群眾生活安排等各項工作，加強村鎮之間的聯系，做到兩不誤，順利完成本年度領導交辦的各項工作任務。
為進一步加強干部思想作風紀律建設，樹立良好的干部形象，形成紀律嚴明、真抓實干的優良作風，保證鎮域經濟建設各項任務目標的實現，鎮黨委決定在全鎮全面開展干部思想作風紀律教育整頓活動。2月21日，鎮黨委書記××*同志在全鎮干部思想作風紀律教育整頓動員大會上的講話，正式拉開了全鎮干部思想作風紀律教育整頓工作的帷幕。下面我就本人開展干部思想作風紀律教育整頓活動，談點自己的認識和體會：
解放思想，轉變作風，實事求是，與時俱進，。全面貫徹落實中省市縣加強干部作風建設八個方面的任務要求，必須牢牢把握這一精髓。一是充分認識開展教育整頓活動是深入學習“倡導八個方面優良作風”重要思想的必然要求。貫徹“八個方面”重要思想，關鍵在堅持與時俱進。開展教育整頓活動，就是推動我鎮按照中省市縣加強“八個方面的任務要求”，摒棄不符合“八個方面”要求的思想觀念和模糊認識，以更寬廣的視野審視和把握面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，不斷開拓創新，緊跟時代發展步伐;二是充分認識開展教育整頓活動是全面貫徹落實xx屆四中全會精神，加快富民興鄉新跨越步伐，全面建設小康社會的重要舉措;三是充分認識開展教育整頓活動是新形勢下提高我鎮廣大干部職工思想素質，迎接新挑戰的重要前提。
以縣十六次黨代會及縣委周書記在縣委xx屆七次全會暨全縣干部思想作風紀律教育整頓動員大會上的講話精神為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，緊緊圍繞鎮黨委加快富民興鎮新跨越步伐，全面建設小康社會的宏偉目標這一主題，以認真查擺束縛阻礙突破發展的不合時宜的觀念、體制和做法等方面的突出問題為重點，審視“”全鎮工作所面臨的機遇與挑戰，以學習促進思想大解放，以思想大解放促進全鎮大發展，達到統一思想，提高認識，開拓創新，推進體制改革，提高工作效率，優化全鎮發展環境，進一步形成聚精會神搞建設，一心一意謀發展的濃厚氛圍，加快推進我鎮各項社會事業的全面發展。對照思想、審視工作、發現問題，尋找對策，理清思路，明確目標，推動工作，與“富民興鎮”的戰略目標結合起來;與理清發展思路、落實具體措施，推動全鎮率先突破發展結合起來。即開展教育整頓活動要與學習貫徹中省市縣鎮加強干部思想作風紀律建設要求結合起來;與推進我鎮加快富民興鎮新跨越步伐、深化體制改革、健全投入機制結合起來;與認真總結我鎮機構改革以來的成功經驗、存在問題結合起來;與全面推進精神文明建設，促進我鎮物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展結合起來;與開展進一步鞏固提高教育整頓結合起來。教育整頓活動要以“率先突破發展”為主題，全面貫徹中省市縣鎮作風建設工作的精神實質，把教育整頓活動的成效體現在觀念更新上，體現在作風轉變上，體現在“發展要有新思路、工作要有新局面、質量要有新突破、各項管理要有新舉措”上;體現在“干”字上，體現在落實上。
通過聯系思想實際，查找與新形勢新任務不適應的陳舊觀念及實際工作中的差距和不足，解決自己有礙全鎮發展的思路、措施和方法。把解放思想貫徹到每一項工作的具體環節中去，把教育整頓活動的成果體現在積極推進鄉鎮機構改革，才能以已之力、合眾之才，開創全鎮實現突破發展的新局面。
通過找差距，查擺不足，轉變作風，推進各項工作的發展。自己的思想動態是解決的第一要務，主動服務全鎮實現率先突破發展，解決好認識上的問題，轉變落后意識，切實轉變華而不實的作風，不斷增強發展意識、創新意識、競爭意識、敢想敢干、敢為人先的意識。
思想觀念轉變程度是衡量整頓學習的重要標準之一。自己的思想觀念是否進一步適應社會生產的發展要求，是否有利于社會經濟與各項社會事業同步推進。緊迫感、責任感、使命感與工作實際緊密結合，世界觀、人生觀、價值觀與事業完美統一，是實現全鎮跨越式協調發展的基石。
從我做起，從現在做起，做解放思想的表率。解放思想、更新觀念是一個永恒的主題。我們肩負著為實現全鎮突破發展的歷史重任，更要在解放思想上先行—步，爭做表率。一是樹立與時俱進意識，堅持解放思想，加強學習，爭當學以致用的表率;二是樹立愛崗敬業意識，堅持求真務實，踏實工作，爭當服務為民的表率;三是樹立廉潔自律意識，堅持嚴于律己，公道正派，爭當清正廉潔的表率;四是樹立爭先創優意識，堅持牢記宗旨，扎實整改，爭當人民滿意的表率。
富民興鎮”戰略目標有機結合起來，創造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展。
從我做起，從現在做起，做轉變作風的表率。轉變作風關鍵是心中要裝有“人民群眾”四個字。因為民心向背決定革命事業地興衰成敗。貫徹“八方面的任務要求”，就是要在任何時候都要把群眾利益放在第一位，切實把全鎮人民關心的熱點、焦點、難點事情做好、做實。胸懷事業，情為民系，了解和關心困難群體所思所想、所憂所急，多做實事、好事。堅決反對形式主義，不搞華而不實、貪圖虛名、脫離實際的“形象工程”;不弄虛做假、欺上瞞下、追名逐利。堅持講真話、務實效，以良好的作風、實在的業績成就全鎮各項事業的持續和諧發展。
從我做起，從現在做起，做紀律踐行的表率。堅決維護新時期黨在農村各項路線、方針、政策和富民興鎮戰略目標的統一性、嚴肅性。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。始終用“八個堅持，八個反對”，及黨和國家反腐倡廉要求，指引工作方向，詮釋思想目標。樹立全盤意識、大局意識，嚴守機關的紀律，做到有令即行，有禁則止，以過硬的作風，嚴明的紀律實現全鎮率先突破發展。
解放思想，轉變作風，從我做起，從現在做起!
俗語說得好：“流水不腐，戶樞不蠹”!通過這個階段的動員和讀書學習，我對黨風廉政建設活動的重要意義有了一個更新的認識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己在原有基礎上有了進一步的理解，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。我深深理解到“流水不腐，戶樞不蠹”的內涵，再看”防微杜漸“，”千里之堤潰于蟻穴“這些古訓，于此博大精深。寓意深刻。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。
一、黨風廉政建設事關民生，干干凈凈履行職責民聲所需!
黨風廉政建設關系民心向背，關系事業成敗。黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事干凈，二要干凈干事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。
1、要警鐘長鳴，思想重視。珍愛自己。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。
2、嚴以自律，自我解剖。自省自警。
當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。
3、接受監督。深入群眾，防微杜漸。
失去監督的權力，必然滋生腐敗;古訓道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條顛覆不破的真理，脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，：“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。
二、在工作中求真務實，言警力行。
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。
1、學習中要有求真的精神。
2、工作要有務實的作風。
說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
3、群眾中要有實干的行動。
實干，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。
4、言行舉止中要有實際的效果。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責。希望世界第一大黨這條大河綠水常流，希望我們黨的大門永遠不蠹!讓我們黨在創新型國家的康莊大道上立于世界之林!
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇十七
開展作風紀律整頓活動,是全面提升優化發展環境的一項重要內容,對于提高思想認識,端正工作作風,解決有令不行,有禁不止,不按政策制度辦事,不依法行政的行為,提高廣大干部素質,維護機關形象都具有重大意義。今天本站小編給大家整理了機關20xx開展作風紀律整頓思想工作總結，希望對大家有所幫助。
為進一步加強我局作風建設，保證各項工作任務目標的實現，縣局新領導班子準確把脈、切中要害，針對工作中存在“六個方面”的問題，局黨組決定開展為期一個月的作風紀律整頓活動。通過這一段學習，結合自己和本中心的工作實際，粗淺的談一下自己在活動中的一點認識和體會：
開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型工商機關的需要。正是基于這種認識，我積極參加縣局組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內容要求，認真查擺作風紀律不嚴、責任意識不強、創新意識不強、執行力不強、規范意識不強、監管風險意識不強等“六個方面”存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
二、積極參加各項學習教育，強化宗旨意識建設。
首先自己學。通過學習市縣局領導的講話，明確了工作的方向，思想意識得到進一步提高，工作積極性、主動性也得到了加強。其次帶領同事共同學。通過學習，作風紀律明顯得到加強，上班遲到，下班早退現象明顯杜絕，同志們上班著裝更整齊了，即便是有任務批準不著裝時，到崗后也主動穿上制服;辦公場所也干凈整潔了許多，同志們能主動的保持辦公室的整潔衛生;責任意識也得到了加強，基本上每件咨詢、申訴、舉報，都能做到件件有回音，事事有落實。對待工作上的事不分你我，主動幫忙去干，或者提醒。如在315。
活動方案。
起草過程中，王秋生同志主動幫助雒慧敏同志進行擬稿，馮二中同志對起草的春季網吧整治活動方案提出了建設性的意見和建議。
三、結合工作重點學，合理謀劃工作。
活動開展以來，我不是單純的為學習而學習，而是結合實際工作學習，在“學中干、干中學”，自己和同事們收獲不小。如對《消法》的學習中，對消費者的概念得到了進一步認識和理解，消費者不僅是指為了滿足生活需要去購買使用商品或接受服務的人，還包括某種生活消費品的使用人或服務的接受人，即使用他人購買的商品或接受由他人支付費用的服務的人;又如消費者申訴的目的是什么，大概的理解就是為了合法權益不受侵犯，通過學習進一步清楚的理解消費者申訴的目的首先是要求工商機關先制止違法者的侵權行為并得到相應的處罰，再次為其做主，使合法權益的恢復，受到的損失得到補償。
針對人少事多且繁雜的特點，我中心對工作進行了合理調整，雒敏負責315申訴舉報，王秋生負責公平交易，馮二中負責黑網吧，既有分工又有協作的工作局面，形成人人肩上有擔子，工作上形成了互幫互助的良好局面。在315即將到來之際，積極籌備315活動，明確宣傳重要性，設立咨詢臺方便消費者近距離投訴，與縣司法局聯合設立咨詢臺對消費者關心掉色法律問題現場予以解答，有聲有色開展315宣傳活動。
315投訴中心作為縣局的業務科室之一，努力打造政府與群眾第二“信訪局”，積極服務基層，為基層釋疑解惑，指導基層所有效地開展工作。如基層同志提出的消費爭議解決途徑的關系等問題，解釋不是遞進關系，可有消費者自由選擇。消費者申訴到消協后，消協發現的違法行為移交是移交違法行為，不是消費者權益爭議的移交。再者，消協調解未成功的案件，消費者仍可向工商行政管理機關申訴，工商機關可做獨立的申訴處理。
總之，通過近期的學習討論，我的思想意識得到了升華，紀律觀念得到了強化，工作作風得到了加強，知識上得到了豐富，精神面貌得到了提升，為圓滿完成各項工作任務打下了良好的基礎。
今天，全體教師在校長帶領下集中學習紀律作風集中教育整頓的有關內容，我在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學習。
心得體會。
深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識通過這次整風學習對我們教師隊伍開展干部紀律作風整頓工作有了進一步的認識變被動教育為主動受教育在學習活動中通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足現就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的問題。
1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
2、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。
3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。
二、存在問題的原因。
1、理論學習不夠。平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、集體主義思想不強。沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。在牢固樹立群眾觀點，把群眾利益放在第一位，堅持群眾利益無小事原則方面沒有做到想群眾所想，對待集體利益考慮得不周全，很多時候未完全把集體利益當作是自己應該很好保護的，總是認為個人在集體中的重要作用，為了個人利益，損害一點集體利益沒關系，因此對認識上存在很大的差距，行動上表現出來了一定的有損集體利益的事。
3、原則意識不強。總是錯誤的認識，只要是自己做了好事，就應該對得起別人，對得對學校，往往在做好事的同時，也是做著著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，想當然，好人主義思想嚴重，導致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。
4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。
三、初步整改措施。
1、進一步堅持定政治信念。牢固樹立科學的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。
3、進一步加強自身建設，努力把自己培養成為為人師表的人民教師。
4、振奮精神，務實創新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項。
規章制度。
一切以集體利益為出發點堅持原則公正辦事服務和服從于大局。
5、加強思想修養，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。
在將近一個月的思想紀律作風學習中，深刻體會到思想的不成熟和不深刻。自此，我深刻反省：
一、努力加強學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。
自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。
二、對照要求，檢查自身不足。
通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。
三、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。
我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。
四、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。
團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。
五、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。
在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數;說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。
在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為奉節的發展貢獻力量添磚加瓦。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇十八
有的辦事拖拉，效率不高，工作標準不高、要求不嚴、簡單應付，只求過得去，不求過得硬”。針對這些問題，今天我從四個方面與大家交流思想，以此共勉。
在
**。
工作中，我們經常聽到。
**。
群眾存在。
“等靠要”思想，群眾參與程度不高，內生動力不足。其實細細想來，我們部分干部何嘗不是同樣存在“等靠要”思想。
“等”體現在：等著領導分配任務，從來不主動提前謀劃，領導不安排工作就無所事事；
接到任務，遇到困難就“等一等、看一看、望一望”，導致工作嚴重滯后；
有的甚至用“不會做”、“不熟悉”、“不了解”等借口推脫塞，拖著不干。
“靠”體現在：有的在工作中遇到難題，不積極主動找辦法解決，不是找理由推脫就是找別人幫忙，遇到困難繞道走、遇到矛盾就上交，總是期待著靠別人來出主意、想辦法，自己則只管按圖索驥、依葫蘆畫瓢，畏難情緒嚴重，不敢啃硬骨頭，只坐等吃“現成飯”。
“要”體現在：工作中推進中，一味的要政策、要文件、要依據，不敢碰硬、怕擔責任；
有的貪圖安逸享受，只希望有個安逸的工作環境，只追求獲得，而不講究奉獻；
甚至評優評先、干部考核中要待遇、要好處，投機取巧、分毫必爭。
“等靠要”看似按程序處事、找經驗辦事，實則是缺乏主觀能動性，缺乏責任心、進取心和奮斗精神的表現。希望大家要摒棄“守攤子、混日子”的意識、抵制庸政懶政，在其位謀其政，“多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做到敢于擔當、勇于作為。
**。
事業，和群眾的生活息息相關，在促一方發展，保一方平安，謀一方福祉上，更需要我們勇于負責、敢于擔當、有所作為。
新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為，不僅要敢于擔當，更要善于擔當、善于作為，在難題和風險面前敢闖敢試、敢為人先，敢于碰硬、敢于作為、善于承擔。讓擔當成為一種自覺、一種品質修養、一種履職境界。只有大膽負責、善于擔當的人，才能在挑戰中把握機遇，在困境中找到出路，才能真正擔起人民的重托。
路是走出來的，事業是干出來的，美好的藍圖變成現實需要扎扎實實的行動，需要具有腳踏實地、真抓實干的精神。我們要從實際出發謀劃事業、推動工作，想出的辦法和點子，制定的措施和方案都必須要符合實際情況、符合客觀規律，才能夠更好地落地實施，取得實效。要力戒浮躁，不好高騖遠，不脫離實際，不提不切實際的口號、不制定超越階段的目標、不做不切實際的事情，要一件一件抓落實，一項一項抓成效，切實推動事業發展穩步向前。
庸，就是不思進取，能力不足，得過且過，庸碌無為。做事死板，無上進，無創新，對工作沒有目標，缺少做事激情，滿足于照本宣科。
懶，則是指不作為。
亂作為。
不愿付出和擔當執行緩慢、效率不高對安排的工作完成不及時有時認為多一事不如少一事少一事就等于沒事。
散，就是懶懶散散、紀律松弛，不講規矩，有令不行、有禁不止。有得過且過的思想，沒有大局意識和主人翁精神。
“庸、懶、散”同樣會嚴重阻礙我們的工作，阻礙我們的事業發展，還會污染我們干事創業的氛圍,必須堅決整治！我們要進一步提高工作效率和服務能力，接到任務后要有時間觀念和效率意識，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
態度決定一切，大家必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。調高工作標準，調整精神狀態，嚴格自我要求，養成認真負責、追求卓越的良好習慣。認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責，決不消極應對、敷衍塞責。
能辦的事馬上辦，決不能等；
難辦的事想辦法辦，決不能放；
需要協調的事合力來辦，決不能推。
必須強化時間觀念和效率意識，弘揚。
“只爭朝夕、時不我待”的工作理念。時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后。要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率，堅決克服工作懶散、辦事懈怠的惡習，以高效率贏得高速度，以快落實贏得快發展。
在作風上，人浮于事、工作不實，貪圖虛名、弄虛作假”等；
甚至在巡視巡察整改中重口號輕措施“假整改”、“虛整改”、“走過場”等行為。今后的工作中，一定要堅決防止“走過場”“做虛功”，拋棄等待、觀望，依賴和僥幸心理，不找借口、不找理由、不講條件、不打折扣，切實提升執行力，一項一項狠抓落實，一步一步有序推進，努力把每一件事做好。
“沒有功勞也有苦勞”之類的話語為自己找借口，因為執行的到位，并不取決于你付出了多少“苦勞”，而在于你的結果是否令人滿意。
最好的時機是。
“馬上”，路雖近不行不至，事雖小不做不成，所以接到任務后，不要等不要靠，要立即行動，行動了就有百分之五十的成功，不行動就百分之百失敗，要徹底杜絕拖延主義，很多時候，拖延還是馬上做，效果有著天壤之別。
一個組織抓執行是不是抓住了關鍵，也看它是不是把管理的重心放到“做好”兩個字上。做好，才叫做了，沒做好，有的時候相當于沒做。
就是辦一件事就像一件事，辦一件事就成一件事，要么不干、干就干好。要抓住關鍵。
突出重點學會彈鋼琴分清輕重緩急。堅持工作任務項目化、責任制、路線圖、時間表，構建環環相扣的落實鏈條，確保落實目標不走樣，完成任務無折扣。
毫無疑問，
“拿卡要”是官場上的一種不正之風，是干部思想意識出現偏差，把群眾觀念拋諸腦后，群眾利益放在身后，個人私欲過于膨脹的現象，也是一種腐敗，不但敗壞了黨風，更損壞了政府形象，嚴重破壞了干群關系，削弱了群眾對黨和政府的信任，必須治理，必須狠剎。當前“拍蠅”零容忍形勢下，大家一定要自省自警，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想（每次干部會都會組織大家學習違法違紀典型案例，就是為了給大家提個醒，千萬不要因為貪欲自毀前程）。
首先要堅定理想信念，補足精神之鈣，我們要筑牢拒腐防變的自律基石，不斷自我。
“補鈣”、掃除行為之垢，自覺講政治、戒私欲，清清白白做人、干干凈凈做事；
再次是要始終牢記宗旨，做好本職工作，時刻牢記，我們的初心和使命，就是為人民謀幸福，要認真踐行為民務實的宗旨，把工作當作一份事業、一份責任，努力為人民群眾辦實事、辦好事、解難題，而不是為自己謀私利。
主動接受監督管住自己的嘴、不該說的堅決不說;管住自己的腿、不該去的堅決不去;管住自己的手、不該拿的堅決不拿，嚴格執行黨紀和法律法規，規范自己的行為，廉潔奉公，努力做到防微杜漸，扎扎實實管好自己。
“權”，以淡泊之心對“位”，以律己之心對“利”，扛得住艱苦，抵得住誘惑，自覺將貪欲關進籠子里，始終廉潔自律，才能提高拒腐防變的能力，練就金剛不壞之身，正如以前跟大家說的，算好人生的“七本帳”，切勿因為貪婪毀了自己的一切。
作風紀律整頓年度工作總結（專業19篇）篇十九
敬愛的黨組織：
通過整頓學習，我充分認識到本次教育系統思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性，新世紀教育事業飛速發展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師職業道德建設和職業技能提出了更高的要求。身為全面推進素質教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業道德素質和業務素質的高低，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。
今后工作的幾點打算。
1、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。
2、樹立幾個意識：
(1)牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求學生做到，自己堅決要做到。
(3)牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發揚教師高風亮節、“紅燭”精神，維護“愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新”的美好形象。
(4)牢固樹立“以法執教、以德治教、以德服人”意識。
(5)牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
(6)牢固樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。
3、積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
4、爭做一名師德優秀、業務優秀的`人民教師。
為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態度，“正師德、鑄師魂、強師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養21世紀需要的合格人才的歷史重任。
匯報人：unjs。
二一四年八月二十八日。