發言稿是一種在公眾場合發表言論的書面材料,它可以幫助我們更好地組織思路。接下來,請大家閱讀以下精心準備的發言稿,希望能夠引發大家對這個話題的思考和討論。
企業新春發言稿(模板14篇)篇一
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友、各位同事:
大家好!
首先請允許我代表xxxx全體員工對百忙之中親臨今天xxxxxxxx新春團拜會的xxxx市各位領導、xxxx網吧業主、網吧職業經理、160多家網吧客戶以及為這次活動給予極大幫助的贊助方、協辦方的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
回眸xxxx,給力xxxx!幾年前,xxxx從幾個人創業起步,到今天發展成為幾十個員工和170多家網吧客戶具有一定規模的網絡公司,這里凝聚著各級領導的親切關懷,凝聚著社會各界的大力支持,凝聚著全體員工的艱苦努力,在此,我再次向大家表示最衷心的感謝!
精誠合作、共創雙贏是我們今天新春團拜會的主題。回首往昔,大家一起團結互助,勤勤懇懇,扎扎實實,從產品選擇到服務項目;從技術培訓到經營管理;從前期規劃到后續服務,鑄就了xxxx在同行業中無與倫比的市場競爭優勢;使xxxx以管理制度化、市場服務專業化、產品優質化、服務功能齊全化等優勢在同行業的競爭中脫穎而出,這是大家共同努力的結果!
展望xxxx,我們xxxx公司員工將以感恩的心回報社會,以熱情之心服務客戶!全力以赴兌現我們對客戶的承諾。我們將進一步加大服務力度,完善服務體系。一是加大員工培訓以更好素質,更誠的態度,更高的要求為客戶服務;二是增加電話回訪,加強與客戶之間的聯系;三是增加上門服務頻率。定時定期檢查各網吧服務器材的使用情況,及時跟蹤維護;四是增加更多的特色服務,盡量滿足客戶的需求。
在新的一年里,我們滿懷信心,百尺竿頭,更進一尺,在社會各界朋友的大力支持下,經我們全體員工的共同努力,公司將迎來發展的春天!
最后衷心地祝愿大家新年快樂、萬事順意!家庭幸福、心想事成!生意興隆、財源廣進!身體像小兔活蹦亂跳!心情像兔毛一樣順順溜溜!兔年大吉!
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企業新春發言稿(模板14篇)篇二
尊敬的各位領導、各位老板、各位同事:
大家新年好!
今天,我非常榮幸的受湖南恒和商務發展有限公司總經理陳尚志先生的委托,代表湖南恒和商務發展有限公司和瀘州老窖六年頭湖南事業部,向在座的各位領導、各位老板、各位同事做《懷化感恩答謝會致辭》。
首先感謝懷化百盛酒業的董總、彭總、封總、羅總和在座各位老板們及我們公司在懷化市場的六年營銷團隊,對我們瀘州老窖六年頭團隊和瀘州老窖六年頭品牌多年來的支持、關心和厚愛。
第二感謝各位老板們的共同選擇,成就了今天成功的六年頭產品。近年來,瀘州老窖六年頭產品在全省都是消費者婚壽喜宴第一品牌用酒,也是同類產品中性價比最高的產品。懷化市場的六年頭產品的銷售氛圍和銷售量也是全省市級市場進展最快銷量最好的市場之一,懷化百盛酒業的董總、彭總、封總、羅總為人低調、謙和、睿智,是懷化最大的.酒類經銷商,敬業進取、經營誠信。
我們恒和商務發展有限公司作為瀘州老窖六年頭在湖南全省的戰略運營平臺,有鐵盒六年和精品六年及125ml小六年產品。今年的銷售額比去年又有了較大的增幅,今年的銷售氛圍比去年又有了更大的提升。
我們瀘州老窖湖南事業部營銷團隊未來三年主要工作規劃:
一、營銷團隊。
我們湖南瀘州事業部今年在全省的營銷團隊已經超過30名,營銷團隊將達到近60名,營銷團隊將達到80名。
二、百團渠道工程。
百團渠道工程規劃已經作為我們湖南瀘州事業部未來三年發展的核心工程之一,“百團工程規劃”即在三年的時間里,逐步在全省發展到一百個年銷售額達一百萬元的vip客戶(不僅包含我們的經銷商客戶,也包含了我們經銷商下面的重點大客戶)。我們公司將對“百團工程規劃”中的vip客戶進行人力、物力及財力的重點支持和重點扶植,使其成為我們恒和公司共同發展的戰略合作伙伴。
三、渠道建設。
我們六年頭產品的消費者主要是市縣級市場和鄉鎮市場及經濟條件較富裕的廣大的農村市場,消費的主要渠道是婚壽喜宴、中小超市、名煙名酒店、朋友聚餐bc類酒樓、一般性單位的團購。對懷化將不斷的、持續的做好一大批形象店、銷量店。并堅持不斷的做好渠道氛圍營造工程,如店招廣告、陳列等。堅持不斷的做好后備箱工程,如大小酒的品鑒工程。
四、保障客戶利益。
合理分配各層級利益,切實保障各位老板們的利益,對優質重點客戶進行保姆式的服務和重點投入。
五、堅決做好物流價格的管控工作:
我們將繼續提升產品價格,嚴格管控貨物流向。
最后,我謹代表湖南恒和商務發展有限公司和瀘州老窖六年頭湖南瀘州事業部,對在座的各級領導及懷化百盛酒業的團隊和在座的各位老板們及我們在懷化市場的瀘州老窖六年頭營銷團隊,對瀘州老窖六年頭多年以來的理解、關心、支持、努力和付出,表示最衷心的感謝!
恭祝各位老板們生意興隆!財源滾滾!一路順,六六大順!謝謝大家!
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企業新春發言稿(模板14篇)篇三
尊敬的全公司廣大干部職工、家屬:
你們好!
三羊送春歸,金猴迎春到。在新春佳節即將到來之際,我代表公司經營者集團向為去年一年來努力工作、辛勤付出、無私奉獻的全公司廣大干部、職工及其家屬致以新春的問候和崇高的敬意!
過去的一年,成績斐然,令人驕傲。安全生產形勢穩定;基本建設項目保質保量按期完成;售電量完成99億千瓦時,同比增長99%;電費收繳,實現月清月結、年末結零;線損率完成77%,同比下降77個百分點,再創歷史新低;利潤指標超額完成;職工收入明顯增加;多種經營健康發展;行風建設、優質服務工作在地方評比中位居首位。這些成績的取得,是廣大干部職工嘔心瀝血、頑強拼搏、扎實工作的結果。在此,我代表經營者集團向你們表示衷心感謝!
春風即將撞響吉祥的鐘聲,我們將在同一個頻率交響的共鳴時刻,寄托著新的希冀。新的一年,任務繁重,前途光明,讓我們繼續發揚以往好的傳統和作風,謙虛謹慎,戒驕戒躁,在新的目標、新的任務統領下,同心同德、奮發有為,共同創造更加美好的未來。
祝全公司廣大干部職工家家幸福,人人安康,事事順達,猴年吉祥!
企業新春發言稿(模板14篇)篇四
尊敬的各位領導、各位嘉賓:
滄海桑田,三十年風雨兼程育桃李;歲月如歌,三十載辛勤耕耘譜華章。值此蕪湖信息技術職業學院校慶之日,我謹代表蕪湖移動公司和在蕪的企業單位向蕪湖信息技術職業學院表示熱烈祝賀!向學院廣大從事教育事業的師生們致以崇高的敬意!
蕪湖信息技術職業學院是蕪湖市著名的國有公辦全日制高等院校,學院成立三十年來,已發展成為一所集學歷教育、職業培訓、職業技能鑒定與社會服務為一體的普通高等職業技術學院。學院教學力量雄厚,畢業生素質高,潛力強,好鉆研,深受企業用人單位的好評。學院成立以來,為奇瑞汽車、日立電器、美的電器、鑫科材料等在蕪各企業輸送了大批的人才,為地方經濟建設作出了卓越貢獻,為企業單位帶給了強有力的支撐。在此,我代表廣大企業單位向蕪湖信息技術職業學院所作出的貢獻表示衷心感謝!
同樣,蕪湖信息技術職業學院多年來也為我公司輸送了一批優秀畢業生,他們中的一些人此刻已成為了我公司的業務骨干和技術專家。今后,我們還將繼續為他們帶給與專業相關的實踐崗位和平臺,并且配備資深員工擔任指導老師,帶領他們開展跨領域的項目研習,開辟人生的新舞臺。
“創無限通信世界,做信息社會棟梁”是中國移動的使命。“為地方經濟服務,為信息產業化服務”是蕪湖信息技術職業學院人才培養的基點。基于這一共同的出發點,期望我們今后繼續加強更緊密的交流及合作,已結下的友誼不斷發展。
謝謝大家!
企業新春發言稿(模板14篇)篇五
大家好。
今天,我們在這里與中國建設銀行股份有限公司襄樊分行的領導、專家以及企業界的朋友們歡聚一堂,共商合作大計,共謀發展大業,是一件值得慶賀的大事、喜事,這對于加強各方合作,擴大相互交流,促進共同發展,實現共贏多贏,具有十分重要的意義。在此,我代表樊城區委、區政府向蒞臨今天會議的各位領導、專家及企業界朋友表示熱烈地歡迎,對長期以來關心支持樊城發展的各界人士表示衷心地感謝!樊城歷史悠久,文化底蘊深厚,資源比較豐富,區位優勢明顯,具有厚重、包容、多元、開放的經濟文化特征。全市生態環境良好、投資環境優越,開發前景廣闊。
今后五年,樊城將進入一個加速發展的新時期,站在新的起點上,我們提出要以科學發展觀為統領,以建設小康樊城、和諧樊城、魅力樊城為目標,圍繞提升區域經濟競爭力這一主線,突出轉變經濟增長方式、創新體制機制、促進協調發展三大任務,實干攻堅抓突破,團結創新謀發展。
“十一五”期間全區儲備的項目、正在實施和即將實施的各類項目近百個,所需項目資金在20億元以上。這就為我區企業進一步加強與包括建行在內的金融部門的合作創造了良好的條件。
金融是現代經濟的核心。任何一個地區發展經濟,都離不開金融的參與和支持。去年,在我區各方面與駐樊金融單位的共同努力下,我們成功舉辦了第—次銀企項目推介活動,并初步探索出一條企業與銀行“聯手、聯利、聯心、聯誼”,互利共贏的發展模式,形成了銀政聯手推動經濟發展的合作機制。實踐證明,這是—種銀企雙方互相支持、共同促進的一種有益形式。
今天,我們誠邀中國建設銀行股份有限公司襄樊分行及各支行的領導和轄區企業界的朋友,相互交流各自的合作意向,謀劃合作發展的具體事宜,探索合作共建的有效機制和發展路子,我們將以此為契機,不斷創新發展理念,加強合作交流,依托樊城的資源優勢、產業優勢、人文生態優勢和良好的發展環境,與各方一道,互相借勢,互為促進,立足樊城,多點、多層、多領域合作共建,為樊城的發展注入新的活力,為各方事業的共同興旺,創造機遇和條件。
各位領導、各位朋友,同志們,政企銀合作為我們共同發展架起了一座橋梁,搭建了一個新的平臺,讓我們更加積極主動地行動起來,真誠合作,攜手共進,充分發揮各自優勢,不斷加大合作力度,強化合作深度,密切合作關系,拓展合作領域,努力實現優勢互補、互惠互利、合作共贏,把我們的合作與發展提高到一個新的水平。我們堅信,經過大家的共同努力,我們的合作共建一定能夠結出豐碩成果,我們的事業一定能夠更加興旺發達,我們的明天會更加燦爛美好。
最后,預祝座談會圓滿成功!謝謝大家!
企業新春發言稿(模板14篇)篇六
萬事如意!
學習型。
祝福。
實現發展的一年。自公司成立兩年來,我們從客戶中學到了很多,客戶也在不斷地促進我們的.發展和進步。
首先對您們在對本公司的支持和通力合作表示衷心的感謝。過去的一年中,在您的支持和關注下,我們才得以在激烈的市場環境下不斷大步挺進,進一步開拓了市場。
大家好!
合作伙伴們:
企業新春發言稿(模板14篇)篇七
各位領導,各位朋友:
大家好!
今天是個特殊的日子,是我們中國人壽客戶的盛大節日。當我收到公司的邀請函時,內心之中始終涌動著一種由衷的感動,感動于國壽的人文關懷,感動于人壽和諧人性化的服務。當我作為客戶代表發言時,我感到也很榮幸,源于對于人壽品牌的信賴,源于十余年如一日的堅守和執著。在這樣一個特殊的節日里,請允許我代表全體客戶感謝縣委、縣政府正確領導,感謝中國人壽保險公司領導及員工對客戶的無私奉獻和關愛。
中國人壽能夠始終將客戶的利益放在第一位,作為一個世界五百強的企業、一個總資產突破萬億的高級壽險公司,能夠為客戶想的如此周全,用客戶節的方式讓我們進一步的了解公司,我想這也是它的成功所在。細節見證品質,人性成就未來。我切實感受到了公司對客戶的關愛之心、尊重之情,同時也感受到作為中國人壽客戶的優越感和自豪感。
我從開始在中國人壽投保,險種涉及意外、健康、養老及教育儲蓄等保險產品,每年我都享受到國壽提供的天氣預報、生日祝福、消費打折等多項超值服務,使人感到很溫馨,很實在。作為中國人壽的客戶,我始終在關注它的發展,因為我是中國人壽的投資者、一個股東,它的.發展直接關系到我得利益,經過幾年的觀察,結合自己的感受,有以下幾點體會:
1、國壽誠實守信,讓人放心。中國人壽始終將客戶的利益放在第一位,每位員工都能讓我們明明白白投保,公司的收益、保險責任從不夸大或縮小,有一說一,有二說二,實事求是。始終堅持誠信為本,穩健經營,真正實現了“相知多年,值得托付”的莊嚴承諾。
2、國壽理賠快速,感到順心。說一千道一萬,保險理賠最關鍵。一個保險公司說得再好,說得天花亂墜也沒有用,它必須用實際行動來證明,不但要賠,而且要快。我感覺中國人壽在理賠上做得挺好,我的朋友在中國人壽投保了意外險,前幾天不慎摔傷,導致住院,出院后,中國人壽在5天內就送去了理賠款2453元,這就是效率,這就是事實,事實勝于雄辯。
3、國壽實力雄厚,讓人安心。近日,我又在《衡水日報》上看到,中國人壽的總資產突破1萬億,償付能力是監管要求的4。32倍,作為中國人壽的客戶,我覺得心里很踏實,公司的家底兒越厚,我們的收益就會越高,我們的保障越好。
我代表所有的客戶說句話:希望中國人壽在未來的工作中再接再勵,取得更大的成績,來回我們,為更多的人們提供更加堅實、全面的保障,我們會永遠支持你們的。
謝謝!
企業新春發言稿(模板14篇)篇八
21世紀是一個知識經濟的時代,更是一個管理創新的時代。財力、物力、人力是企業生存和發展的基礎,但是擁有多少資源并不能說明什么,俗話說鋼用在刀刃上,這就看我們怎樣使用以及怎樣使用,這才是其中的關鍵,而這個關鍵就在于企業的管理創新。管理創新作為經濟全球化時代的標志,它推動了企業的不斷發展并逐步完善,是企業在市場競爭中取勝的基本條件。創新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力在全球經濟進入信息化、網絡化的當今,企業要想在激烈的動態競爭環境中取得成功,務必依靠企業的素質和競爭潛力的持續提升,而企業可持續發展的動力源泉就是管理創新。
在知識經濟時代,創新是核心,沒有創新,企業也就失去了核心競爭力。為此企業務必不斷地創新管理理念,強化企業管理方面的意識,為企業不斷提高自身的競爭力帶給理論指導,使企業在激烈的市場競爭中能夠立于不敗之地。管理創新在企業發展中將起著決定性的作用。
管理創新能夠提高企業的生存潛力美國著名管理學大師彼得德魯克說過:不創新就死亡。知識經濟下競爭日趨激烈,個性是金融危機的當下,生存是企業面臨的一個很大的問題。企業只有不斷地進行創新才能夠有實力應對競爭,跟上時代發展的步伐。如果不進行創新很可能就會遭到淘汰。管理創新能夠提高企業的經濟效益。企業作為經濟組織,其目的就是為了取得最佳的經濟效益,而管理創新的目標就是要提高企業有限資源的合理配置。要實現這一目標,僅僅靠先進的技術、熟練的勞動者和現代的設備、優質的材料是遠遠不夠的,還務必有先進的管理理念,保證勞動者、高素質和生產力系統的有序結合,使各生產經營環節相互協調。創造性的管理能夠有效地挖掘企業生產潛力,增加經濟效益。
管理創新能夠提高企業的環境適應潛力當今社會,個性是網絡化的這天,各種力量縱橫交錯,企業間的聯系更加密切,隨時可能受到外界各種力量的制衡。企業惟有在生存過程中不斷創新與外界交互作用的方式,才能尋找到一個有利于自己的均衡點,贏得一個良好的外部環境。
管理創新能夠提高企業的競爭力企業在進行市場競爭和市場拓展時,將遇到眾多競爭對手,這一競爭過程其實質為多個博弈對象的動態博弈過程,一個企業若能在這一過程中能夠最先獲得管理創新的具體方案,便能戰勝對手,獲得博弈的勝出。這個具體方案便是在能預見對手們的相應對策條件下尋找出最佳的、新的市場策略和運行方式而已,這就是一種管理的創新。許多跨國公司在瞄準中國市場后,所采取的一系列市場行為,均有其戰略意圖,這一意圖本身就是一種創新。
應對變化,只有創新。誰繼承以往的做事方式,注定會帶來災難乃至死亡。作為創新的一個重要方面,管理創新在企業的發展過程中將具有重要的指導好處。小到企業的生產管理,大到企業的發展戰略,管理創新理念無不作為一個獨特的視角貫穿其中,并指導著企業的健康發展。
企業新春發言稿(模板14篇)篇九
今年是我司實施經營發展思路的第二年,是我司的經營能否取得突破,包括建材經營能否擺脫多年虧損的局面,打好翻身仗在內的關鍵一年,也是上級對我司進行托管重組,我司深化改革、進行資產重組的關鍵一年。搞好一個企業本身就是學習貫徹“三個代表”的重要體現。一個企業關鍵是發展,企業沒有發展就談不上生存,講生存,“三個代表”只是一句空話。發展是我黨執政興國的第一要務,發展對我司來講也是公司生存和發展和廣大職工利益能否得到保障的根本要求。
去年十二月公司工作會議上提出了公司新一年的工作要求,主題是發展中調整,調整中發展,努力做優做強做大主營業務。去年經營收入完成1.86億元,今年的工作計劃是經營總收入1.9億元,要求以2億為起點,達到2.2億,超過公司歷史最高水平,力爭超過2.5億,實現比2002年經營收入翻一番的目標。其中煤炭經營計劃是35萬噸,要求以40萬噸為起點,力爭達到60萬噸,超過公司計劃經濟時期原煤銷售54萬噸的歷史水平,實現比今年翻一番;油品經營要努力克服缺乏油庫硬件的瓶頸制約,爭取經營比去年翻一番;建材經營要求在去年減虧31萬元的基礎上,今年要調整經營策略,扭轉建材經營多年萎縮下滑的局面,打好翻身仗,要求經營收入達到1000萬元,力爭達到1500萬元,實現比去年經營翻兩番的目標;物業租賃收入計劃是1900萬元,力爭達到2200萬元,比去年2000萬元有所增長。這個指標是公司在逆境中求生存、促發展的經營指標,是開拓進取的經營指標,是公司實現再次創業的自尊、自強、自立指標。
要完成今年的經濟指標,壓力很大,困難很多。但是不管遇到什么困難,我們都要積極面對,知難而上,按照“穩健經營、理性投資、量力而行、持續發展”的經營發展思路和“合法、合理、合時、合算”的經營守則,自強不息,團結拼搏,走出一條適合我司生存和發展的路子。為此,對今年的工作提出以下幾點要求:
1、在新的一年必須以新的姿態全力完成今年的經營指標。公司的經濟指標是全體員工的指標,應以該指標指引全體員工的行為,協調資源,規范公司組織、員工的行為,加強宣傳教育。各部門、各崗位都要以指標為尺度和要求,指引行動。具體要求:一是增強整體性與全局性觀念,各部門、各崗位都是公司的組成部分,要以統一的步調開展工作,凝聚力量;二是加強層級管理,大力提倡敢于面對困難,承擔責任,樹立敢于負責的風氣,不推卸責任;三是提倡工作的主動性和創造性,敢想敢干,不做傳聲筒,各部門要站在整個企業的角度提出意見,分析情況,解決問題;四是要有可持續發展的`觀念,各部門、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題,還要為今后的工作打基礎,創造條件,不制造障礙。每一個單位都有可持續發展的問題,要有整體概念、持續的概念,眼光放遠一些,多考慮今后可能出現的問題。
2、公司本部要為各單位起表率作用、帶頭作用,與時俱進。重點要做好幾個帶頭人:一是帶頭講學習,提高自身素質,更新觀念,多些危機意識、競爭意識,提高工作水平,開闊視野。要善于從書本中學習,從工作實踐中學習,從從經驗教訓中學習,適應市場經濟的發展要求;二是帶頭樹正氣,營造有利于經營,有利于人才成長,有利于團結拼搏的氛圍,形成敢于負責的風氣;三是帶頭講效率。經營要講效率,工作也要講效率,濫竽充數、疲沓的行為不應再出現,經濟指標要量化到人,責任到人;四是帶頭講服務。服務體現工作作風,要增強為公司服務、為基層服務、為領導服務的意識;五是帶頭講發展。發展是硬道理,要圍繞經營這個中心努力工作,把經營搞上去,主動參與競爭,促進企業發展。
3、要大力提倡和培育團結協作、奮發向上的精神,形成團結協作,奮發有為的團隊精神。
4、進一步優化整合經營資源,優化資源結構。發展集團審計我司提出的存在問題要大力進行整改,要規范內部管理,建立健全有關管理制度,大力開展增收結支,開源節流,樹立“過緊日子”的意識,改變大手大腳的習慣。有關部職能門要嚴格費用開支把關,堵塞各種漏洞,減少浪費,挖掘管理潛力,提高管理效率,要將管理費用減低10—20%。要大力改革分配制度,加強考核管理。在任期考核中除考核經營、利潤外,還要將節省費用作為重要方面;加強本部職能部門與基層單位掛鉤考核,增大掛鉤力度。
企業新春發言稿(模板14篇)篇十
尊敬的xx經理、尊敬的xx新聞媒體朋友、尊敬的xx金屬廠全體同仁:
送走了碩果累累的金秋韶華,我們迎來了萬物儲藏初冬時節。雖然已經有了初冬的絲絲寒意,但今天的xx金屬廠卻暖意洋洋,展現出一片春天的景象。各位領導、各位嘉賓、全體同仁們,xx金屬廠的xx會議今天隆重舉行,大家一起見證xx金屬廠的茁壯成長,必將是xx金屬廠的一件大事,定能為我廠美好的明天奠定堅實的基礎。在此,我代表xx真誠的`感謝大家!
xx金屬廠始建于年,工廠坐落于新都工業園東區,是西部大開發成渝經濟圈的中心地帶,全廠職工xx人,年產值xx萬元,完成國家稅利xx萬元。我廠以生產xx為主,產品主要用于xx,是成渝經濟圈中獨具特色的金屬長篇生產、加工、配件中心。
我廠的產品除了滿足川渝經濟建設的學要外,產品遍布全國。近年來,為了打開國際市場,我廠的產品開始涉足亞洲、歐美、非洲,以xxxx年為例,我廠出口產品價值xx萬元,外銷產品xx萬元。在國內國外,我廠的產品質量過硬、價格合理、供銷保障、服務周到,已經博得了消費者的青睞,成為了成都市知名品牌。梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出。我廠取得的優異成績,包含著我廠領導的應到的高瞻遠矚,英明決策。
xxxx年,面對全球的經濟萎縮的形勢,我廠制定了對內對外的合理發展戰略。對外,我廠分析國際形勢,探尋新型產品,挖掘新興市場,拓寬場頻市場,開發多種資源,加強營銷策略。xxxx年,我廠爭取新用戶xx個,開發新產品xx個,除了繼續鞏固成渝經濟圈的市場,擴大川陜甘市場,做大國內其他市場,我們還開發了亞洲的xx、歐洲的xx、美洲的xx,這些對外的策略,使我們的企業迎著全球經濟低俗發展的國際形勢,快速發展。對內,進行技術更新,開發新產品;采用加強管理,增強企業的競爭力;采用人文化的制度,獲得員工的辛勤付出;采用合理的激勵機制,加強企業員工的責任心。
扎根于新都工業園新區,我們已經把自己變成了地地道道的新都人。新都縣縣委、縣政府給我們企業的發展創造了由于的條件,為我廠的發展起到了重要的推動作用,新都政府的各級領導全年到企業指導工作xx次,解決企業發展中的各種問題xx次。除了新都政府的關懷,勤勞、善良的新都人民為了我廠的發展,他們提供了人力資源服務,提供了生活資料的補給。我廠修建的失地居民,更是關照我廠的方方面面,有的甚至直接加入到我廠,成為我廠發展的生力軍,貢獻了他們的一份力量。
各位領導、各位嘉賓、新聞媒體的朋友們,各位同仁,金屬廠在新都的xx年,得到了新都方方面面的關懷,得到了新聞媒體朋友的友情宣傳,得到了員工的傾心付出,你們正是我廠事業戰勝諸如全球金融風暴、國際市場疲軟、國內金正加劇的保證力量,我廠事業蒸蒸日上,企業發展走上了一條光明大道。朋友們,在你們的幫助下,我們必將還有更加美好的未來,我們也將保證健康發展,建設生態經濟,保證綠色、環保發展,致力于更好地為新都地方經濟建設服務!
在此,我再次代表完成的所有員工向出席今天會議的各位領導、加班、媒體致以誠摯的協議!祝你們工作順利,事業發達,身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
企業新春發言稿(模板14篇)篇十一
您聽到熱烈的掌聲了嗎您看到大家會心的微笑了嗎您感受到您的重要性了嗎這天,我們放下了矜持、放下了膽怯,鼓起勇氣走上了這三尺演講臺,用我們平實、樸素的語言表達內心澎湃的激情、真實的情感。
誠如大家所言,中心是我們的家,我們都是這個家的親人。這天,您用實踐行動證明了您是獨一無二的,您是無法代替的;明天,我們將自豪地向世人召示,我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的,是無法代替的。
有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡,譜寫跳動的脈搏;我想說,優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。
那么就應如何來理解企業文化呢企業文化的好處在于它充盈著整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力;又是企業生存和發展的動力;更是企業立足市場的源泉。總而言之,企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。也許這樣來解釋企業文化,會有一些差強人意。其實,在現實生活中,我們每時每刻都在與企業文化打交道。當我們接觸到一個企業時,這個企業中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會引起我們的關注和興趣。比如,你踏進一個企業,立刻就能感覺到該企業所處的氛圍,人們是如何彼此問候的,如何待人接物的,如何規劃辦公環境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現著企業文化,企業文化是如此深入的體此刻每一個細微之處,甚至是那些容易被遺忘的角落,正所謂企業文化無處不在。
海爾的企業格言中有兩句話道出了海爾人的心聲:把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認為十分簡單的事持之以恒的辦下去。這兩句話給我留下了十分深刻的印象,這就是海爾企業文化的精髓,體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神,以及謙虛務實的企業風貌。
無獨有偶,微軟公司在招聘員工的時候,以前用了一句這樣的廣告語:你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環境嗎這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,這也正昭示了微軟獨特的企業文化。
我們中心的企業文化是發展的、進步的,無所不在的。您看,那一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化;一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業文化。
還有,大家是否記得,20xx年3月8日,身患癌癥的光榮母親汪淑麗來到了咱們中心,她的坎坷經歷感動了在場的每一個人,引發了現場捐款的熱潮,譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日,在得知寶安兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋,因家境貧寒無力醫治,面臨死亡邊緣的時候,中心領導當機立斷,向其帶給了物質援助;20xx年10月26日,我們中心組織了對×××貧困地區和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動;20xx年4月份,培訓部楊福新同志遇到了家庭困難,這個時候大家沒有坐視不管,而是紛紛伸出了友誼之手,助其度過難關等等等等。
所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的群眾;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工;我們的企業文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業的成功是一個激情團隊的成功。在這個團隊中,只要我們緊緊地擰在一齊,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個太陽,整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到別人無法代替。
企業新春發言稿(模板14篇)篇十二
各位代表、同志們:
龍年的鐘聲激蕩,奮進的足音鏗鏘。值此一元復始、萬象更新之際,我謹代表xx廠黨委、行政、工會、團委,向全廠干部職工、離退居家老同志和職工家屬,向關心支持xx廠工作的鐵運公司領導,致以節日的問候和良好的祝愿。
xx年,是非同尋常、令人難忘的一年。我們不能忘記,春季的薪酬改革、夏季的梅花臺風、秋季的貫章貫制、冬季的困難形勢,全廠上下風雨同舟、開拓進取,腳踏實地辦好xx廠的事情,特殊之年以優異的業績書寫了一份出色答卷。全廠安全保產穩定順行、線橋質量穩步提升、管理水平持續上升、精神文明再結碩果、政治工作保障有力,各項工作呈現出蓬勃發展的強勁態勢。在鐵運公司貫章貫制檢查中,我廠管理工作獲得很高評價。我廠的計劃生育、檔案、綜合治理等工作均跨入集團公司先進行列。特別是在我廠在回歸鐵運公司四年之后,摘取了鐵運公司先進黨委和先進單位的殊榮,各項工作實現了跨越式發展。一年來的實踐再次證明,我們所選擇的攻七化、創一流的發展之路,以及探索出來的發展思路、治廠理念、管理措施,是符合實際、完全正確的。只要我們保持定力、務實苦干、不懈努力,就一定能夠譜寫xx廠改革發展的輝煌篇章。
xx年,是充滿挑戰、困難重重的一年。鋼鐵形勢依舊隆冬、運輸生產壓力突出、降本增效任務繁重、確保穩定要求很高,適應x鋼“推進變革創新、提升競爭優勢”新形勢面臨的新課題,容不得我們有絲毫的懈怠。面對新形勢、新任務,我們必須進一步統一思想、高標定位、認真貫徹集團公司、鐵運公司上下同欲、奮力拼搏,齊心協力推進鐵修向前發展。要以安全保產持續穩定為保障,大力推行安全標準化管理,提高安全管理的科學化水平,不斷延長安全生產周期;要以x鋼推進變革創新為契機,深化體制機制創新,大力實施降本增效措施,積極開展節能降耗活動,不斷提升抵御風險能力;要以凝心聚力促進和諧為方向,力爭穩定職工收入、改善職工工作環境、抓好扶貧幫困工作、深化企業文化建設,努力提升職工群眾的物質文化生活水平;要以職工群眾滿意為標準,深入開展“為民服務、創先爭優”活動,以機關為基層優質服務、儲運為維修良好服務、干部為職工熱心服務、全廠為運輸最佳服務,贏得職工群眾和運輸各站對鐵修的認可,樹立鐵修的良好形象;要以融入中心、進入管理為根本,進一步創新政治工作,為構建“安全暢通、文明和諧”xx廠提供堅強的政治保障。
各位代表、同志們:潮平兩岸闊、風正一帆懸。讓我們更加緊密地團結起來,沿著全廠上下共同開辟的“攻七化、創一流”的發展道路,銳意進取、闊步前行,為建設安全暢通、文明和諧的美好鐵修而努力奮斗!
謝謝大家!
企業新春發言稿(模板14篇)篇十三
各位同事,領導:
大家好!
7月的深圳,是一個秋高氣爽的季節。也是即將收獲的季節。今天,是我們x科技有限公司20周年的生日。是我們所有xx人值得慶賀的日子。在此,我懷著感恩的心,同五年來,為公司付出辛勤勞動的全體員工一起,分享屬于大家的光榮與夢想。
公司成立20年來,在全體員工的共同努力下,公司由弱到強,由創辦時候的幾個人到現在的幾十人,由以前的家庭作坊式到現在的正規工廠式,訂單數量也從以前的幾千psc,到現在的幾萬,幾十萬,等等,這些,都是我們x人共同努力的結果,也是對全體x人辛勤付出的最好回報!
回顧x20年的發展史,是一段風雨兼程的艱辛歷程,我們一起走過了舉步維堅的合作階段,重新規劃,調整戰略,業績翻翻的初級階段,增加人員,擴大規模,喜搬新廠的.發展階段,再到現在的創新,突破,超越階段。我們一步一個腳印的走過來了,每一個豐收的喜悅,每一個客戶肯定的信息,每一個載入x史冊的成功,都離不開各位的辛勤付出,你們就是x名副其實的主人,在此,我代表公司領導層對所有為x的發展付出自己了的智慧,汗水和時間的每一位同仁,表示最真誠的感謝,謝謝你們!x以你們為驕傲!
20年以來,x人一直堅持自己的理念,以三方共贏為目標,我們與員工一同成長,實現員工對事業的追求,對自我的肯定與超越,我們與客戶一同成長,與客戶分享資產增值帶來的喜悅,我們與社會一起成長,推動國家經濟發展,振興民族科技進步。堅持以人為本,以業績為導向,從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工。注重制度化、流程化、規范化建設。堅持以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎。就是這些堅持,讓我們x人以快一倍于同行的發展速度前行,在競爭激烈的市場中,立于不敗之地。
對于一個發展中的企業,猶如逆水行舟,不進則退,導電泡棉行業,已不是什么新型產業,有很多比我們更優秀,更強大,更有競爭力的對手。但是我們不怕,我們也有很多別人不具備的優勢和條件,只要我們x人能團結一致,上下一心,眾志成城,隨時銘記我們的口號,質量為先,行業最快。我有理由相信,未來的這個行業成功者中,一定有我們x的身影。
今天,是我們共同的生日,是屬于我們大家的盛會,x的脈搏將跳出最強的音符。相信在一下個20年會有更多的新朋老友相聚一堂,共同見證x的騰飛與夢想!我相信,在全體員工的努力拼搏下,在我們朝著一個方向和目標堅持不懈的追求下,x科技公司將會取得更加輝煌的成績!
讓我們舉起杯,為我們的成就與夢想,干杯!
企業新春發言稿(模板14篇)篇十四
各位來賓、同志們、朋友們:
今天,我們齊聚一堂,舉行x公司簽約儀式,這是x村發展現代農業結出的又一碩果,也是我縣推進現代農業市場化發展的大膽嘗試和創新。
近年來,x村黨支部把發展現代農業、帶領群眾致富作為工作的切入點和著力點,并于20xx年12月成立了x瓜菜專業合作社,建立了“黨支部+合作社”模式,經過7年的發展,合作社社員由21個壯大到203個,瓜菜大棚由22個擴張到308個,固定資產由x萬元膨脹到x萬元,發展勢頭喜人,合作社先后被評為“國家級示范社”、“國家級設施蔬菜標準園”、“省級現代農業示范園區”、“x市農業標準化生產基地”、“x市有機韭菜工程技術研究中心”等榮譽稱號;20xx年4月,x村黨支部書記、合作社理事長x被推選為全國“食品安全、誠實守信”50名候選人;20xx年5月25日,在第二xx屆北京大興西瓜節“東正杯”全國西甜瓜擂臺賽比賽中,x西瓜獲得中型西瓜綜合組冠軍,是全省唯一獲得冠軍的參賽品種。
今天,通過“黨支部+合作社”牽頭、企業家參與、大棚種植戶入股的方式,由x集團董事長x與x瓜菜專業合作社理事長x以及x村17位大棚種植戶共同籌資x萬元成立了x公司,這是我縣“企業反哺農業”、拓寬現代農業市場化之路的有益探索和實踐。公司簽約儀式的舉行標志著x現代農業向著更高層次又邁進了一步,相信x公司的成立必將更多的惠及百姓、帶領群眾增收致富。
希望x董事長充分發揮企業家才能,運用管理現代企業的先進經驗和理念,在促進x瓜菜走向規模化經營之路,打響x瓜菜品牌,實現瓜菜無公害生產,瓜菜銷售向中、高端發展方面發揮積極作用。希望x村各位股東嚴格按照“優質、高效、無公害”的現代農業發展要求和標準,誠信種植,生產出更多的讓群眾放心滿意的瓜菜。希望公司成立后,瞄準市場前景,把握市場先機,通過良好的運營和管理,不斷實現公司的發展壯大,推動我縣現代農業發展再上新臺階!