個人總結是對自己在一段時間內的學習、成長和進步進行概括和總結的一種方式。小編整理了一些值得一讀的個人總結例句，希望對大家寫作有所啟示和幫助。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇一
年末的鐘聲已經越來越近，回頭看看，自己這一年跟隨著公司的腳步，已經不止不覺的走完了這樣多的路程。或許起中有許多辛苦，也許當中有許多令人心酸的失敗。但是，我也曾在其中努力過、拼命過，現在面對這已經結束的一年，我絲毫不感到后悔。
盡管這樣說，但在一年的漫長時間里，一些讓人遺憾的事情也不是沒有發生過。那些讓人惋惜的機會和機遇，都曾出現過。盡管令人惋惜，但是我也從這些機會中收獲了經驗和教訓，這些都讓我在工作當中有了不少的進步。現在，讓我來對這一年的工作情況做一個總結，希望在下一年的工作中，我能有更多的進步。
一、工作的情況。
在這一年里，我作為一名基礎的xxx公司員工，在自己的崗位上默默的貢獻著自己的努力。作為一名員工，我在工作中嚴格的遵守領導的要求，根據公司的發展方向，每天都在更新著自己，讓自己能緊隨公司前進的腳步前進。這是個嚴謹的步驟，如果在前進的路上我們有了偏差，就會拖后工作的進展！給我們的團隊帶來負面影響。但是幸運的是，我們出色的xxx領導，在工作中對我們進行詳細的指點和培訓，并加以嚴格的管理。讓我們能順利的在工作中統一步調，齊心協力的為工作發展貢獻自己的力量。
二、對自己的要求。
在今年的工作中，我嚴格的要求著自己，在工作中，我要求自己嚴格仔細的做好每一件事，防止在工作中出現事故，更要防止自己偷懶落后。而在工作外，我要求自己的努力學習，通過各種方式去提升自己。
在工作中，我們作為一個團隊，在領導的要求下完成著公司的工作要求。因為我加入的較晚，在工作中并沒有前輩們那樣的經驗和能力，所以在學習上我更加的努力，為了讓自己能不拖團隊的后腿，不該大家造成麻煩。
二、工作的不足。
現在，一年過去了，再次我將自己在工作中的不足記錄下來，希望在下一年自己改正這些不好的地方。
首先，自己在過去一年最大的問題就在于對個人的管理沒有計劃。工作中我盡管嚴格的要求自己，但是因為工作經驗的不足，導致在在前進中沒有方向，沒有計劃。這讓我在工作中浪費了很多的時間和機會，甚至因此造成過錯誤。
其次，目前為止自己并沒能積極的融入現在的團隊。也許是因為在這一年我太過專注于工作，卻忘記了在人際上的交往。在下一年里，要好好的抓緊機會促進和同事們的交流。
一年的時間，我學會了很多，也遺落了一些其他的東西，現在分析看來，我需要好好的計劃自己的生活和工作，要學會取舍，學會交流。看來在下一年的工作中，我還有很多需要學的東西。
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企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇二
“兩學一做”學習教育的一個鮮明特點，是學習內容十分明確、高度聚焦。搞好這次學習教育，必須聚焦學黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話這個主體內容，而且要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。
通過系列講話的學習，發現自己存以下五方面的問題。
一是自覺學習的積極性不高，沒能養成自覺學習的好習慣。二是學習系統性不強，學習存在實用主義傾向，與業務相關的能主動學一些，而對政治理論的學習缺乏系統深入的鉆研。三是放松了世界觀、人生觀、價值觀的自我教育，沒的經常用馬列主義的立場觀點來檢驗自己的世界觀、人生觀和價值觀，自我教育、自我批評、不數斷反省自己太少。四是形式主義表現。學風不正，學用脫節。具體表現在，老認為自己工作幾十年了，這么大年紀了不愛學習，學了也是一知半解，工作上經驗主義居多。沒有創新思想，得過且過思想嚴重，有時候會有拖拖拉拉的現象，不講求效率。五是官僚主義表現。高高在上，脫離群眾。每年下基層，對群眾的疾苦和訴求往往是激動一下子，感動一陣子，事情過去了也就忘了，沒把群眾真正裝在心里。
針對以上問題進行剖析整改。
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。
堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。作為一名財務人員，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握財務工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，盡心盡力完成各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效；要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。
一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。”我將繼續規范自己的一言一行，自覺接受監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質，樹立財務處的良好形象。同時作為財務處的一員，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規范自己的言行，不斷提高自身素質，塑造良好形象，為國土資源事業的發展做出應有的貢獻。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇三
共產黨員干部勤下基層，不是以上級的姿態去基層檢查指導的，更不是去基層海吃海喝的，而是要帶著向基層學習的心態，放下身段和基層干部、人民群眾交朋友、話衷腸、解難題。
勤下基層，要端正思想認識。要消除對下基層工作的模糊認識和抵觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層干部的呼聲帶上來，把基層一線的作風帶上來，把基層創造的經驗帶上來，努力成為和基層聯系、受基層歡迎的黨員干部。
勤下基層，要善于處理關系。這當中，就要處理好與基層干部、與當地群眾的關系。黨員干部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷著謙虛的心態，認真學，仔細聽，這樣才能讓基層干部和群眾認同你，全力配合你的工作。
勤下基層，要勤于分析問題。基層或多或少都存在一些問題，下基層調研就要善于從全局出發，看看哪些是亟待解決的問題，哪些是看似細微但影響全局的問題。要對存在的問題分析得深一點，透一點，做到重要問題請示上級解決，一般問題自行解決，雞毛蒜皮的問題基層解決。
勤下基層，要注重解決問題。在下基層過程中，不僅要發現問題、分析問題，更重要的是充分解決好問題，要發揮自身工作優勢和本單位職能優勢，通過謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問題、難點統籌規劃，通過協調各方面的力量，讓基層的問題能為上級所知，能盡早得到解決。
通過認真學習了黨會議精神以及習近平主席在參觀復興之路后的關于“中國夢”的重要講話，我對精神和“中國夢”都有了更深刻的理解。習近平主席提出讓人民共享“中國夢”，共享“出彩機會”，做為一名財政干部，我認為每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，都有讓夢想照進現實的可能。實現中華民族偉大復興，實現國家富強、民族振興、人民幸福，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。作為一個中國人、作為一個財政干部，我們的夢想就是中國財政實力日益增強、人民群眾過上更好的生活。
為本的科學發展觀。這“三個堅持”，是實現“中國夢”、“財政夢”的工作方針和指導思想。“中國夢”是民族的夢、人民的夢，也是每個中國人的夢。兩者都有一個共同點，那就是讓人民群眾過上更好的生活，不斷為人民群眾造福。因此，我們必須堅持以人為本的科學發展觀，堅持發展是硬道理的戰略思想，充分發揮財政職能作用，以經濟建設為中心，加快轉變經濟發展為方式，深入推進改革開放，切實保障改善民生，將吃飯財政、建設財政變為公共財政、民生財政。結合實際工作，就是要為建設“開放誠信活力信豐、經濟繁榮實力信豐、創業宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點服務企業做好服務，協調解決企業發展中遇到的難題，能自己解決的盡量解決，不能解決的及時上報;二是作為一名財務人員，堅持落實中央八項規定，按照財務制度履行好報賬手續，把好財政關、做好財政事。
社區建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，采取措施推動社區建設深化發展。平安和諧社區指導員進社區活動的廣泛開展，豐富了社區工作的內涵，拓展了社區工作的外延，更加貼近生活、貼近社區、貼近群眾，受到社區居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區委組織部的工作布置，在街道黨工委的領導下，結合社區建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發揮社區黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區指導員進社區活動”引向深入，一年來，進社區開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社區群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社區辦好事實事7件，幫助社區解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯系幫扶困難黨員3戶，幫助社區成立3支社區義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。
一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區黨員組織意識。
一是抓好社區黨的建設。工作已開始，我就和社區一起，把抓好社區黨組織建設放在突出位置，使社區黨組織在社區建設中能充分發揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發社區黨員的熱情，積極參與創建文明社區，為社區獻計獻策，在社區建設中發揮先鋒模范作用。針對社區部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識；推動和督促社區支部實行重大問題議事規則，堅持重大事項由社區黨支部集體討論決定；幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。二是推進社區民主自治。通過邀請社區物業管理公司負責同志和居民代表等，召開社區建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區建設事宜。同時選拔一些政治素質高,搏覽群書的黨員干部擔任社區文化指導員，由社區搭臺定期開展活動。聘請離退體干部及居民代表擔任社區監督員，對社區的居務公開情況進行監督。邀請5名在職的'領導干部，定期的為社區黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社區黨建內涵。
動圖片。在室內布置中：在社區一樓設立了社區指南和“群眾”信箱，搭建起社區與居民群眾交流、溝通的服務平臺；在黨員活動室，制訂了社區的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員群眾創作的書畫作品和當代共產黨人風采；二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社區定期與不定期的邀請社會各階層專業人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規政策咨詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區教育的層次。
三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社區綜合治理，確保一方平安。利用社區智能化設備在社區的各個路口實行24小時攝像監控，積極調動社區保安做好社區保衛工作的主體力量，發揮社區黨員、志愿者的作用，及時排查社區不和諧的動態，尤其是每逢重大節慶日發揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社區的治安巡邏，使社區的治安發案率降底在最底的限度。二是針對社區群眾連續投訴和呼吁的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店占道經營、污染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排污主干管堵塞造成小區內形成大-片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老板還主動寫了保證書，決心今后一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關愛，增強社區建設活力。
困難邊緣3戶，失業職工65人。對這些弱勢群體，一方面，我們通過結對幫扶的形式，發動社區志愿者同3戶純老人結對，把他們的家庭情況，子女聯系電話都進行記錄以備急用，平時通過走訪慰問、電話問候及時了解純老人的生活和健康狀況，幫助和解決老人們在生活中碰到的各種困難和需求，把黨和政府的關懷及時的送到需要關愛的人群。使老年人能老有所思，老有所為，老有所樂，生活多姿多彩。另一方面，還和居委會的同志一起，積極尋求就業崗位,不斷滿足和提供失業人員再就業,今年已為失業職工提供就職信息129條，已就業17人。
當前社區主要存在的問題：由于居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區建設中出現了一些環境上的不和諧。一是店面房商鋪業主由于不長住社區，他們對愛我家園觀念意識談溥，占道營業、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區和諧環境的障礙；二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不愿把車子停放到車庫。社區出現地面停車擁擠。以至影響到區內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社區相違背的。也是我們今后要逐步協調解決的問題。
敬愛的黨組織:
今年繼續開展加強基層建設年活動,以萬名干部直接駐村幫扶為抓手,以改變貧困村落后面貌為重點,在人民群眾得實惠、黨員干部受教育、基層工作添活力、黨群關系大改善、科學發展增后勁上取得更大成效,為加快建設經濟強省、和諧河北進程,奪取全面建成小康社會新勝利奠定堅實基礎。
深化加強基層建設年活動已開展2個多月,來自省、市、縣直各單位的一萬多名黨員干部離開了原有工作崗位,離開了溫暖舒適的都市城鎮,來到了乍暖還寒、清貧清苦的村莊。一融入老百姓的生活,駐村黨員干部就使出渾身解數,幫群眾做好事、辦實事、解難事。有的依托單位、發動親朋籌集款物,積極為村民解決燃眉之急,甚至自掏腰包幫窮解困;有的調查研究、從長計議,積極為村里找出路、謀發展,為群眾趟路子、打前戰。作為一名剛畢業的大學生,筆者認為:干部下基層,既要“授魚”,更要“授漁”。
據統計,我國目前每人每天生活費低于1美元的人口已超過1億人,而這1億人又絕大多數居于農村。因此,讓村民吃飽穿暖,過上好日子是每名下基層干部應該關注、必須關注的事情。給貧困家庭送慰問金和生活用品,給適齡兒童送書、送文具、送學習用品,給空巢村老人送米、面、煤等物資,給村里接通電話和互聯網,給大家做戶外宣傳公示欄豐富業余生活……,這些都是給老百姓“授魚”、“輸血”,讓老百姓感受實惠的實實在在舉措。
者認為:一要制定適合本地的產業發展規劃。駐村干部要深入戶頭、深入田溝地頭、深入丘陵溝壑,詳細了解所駐村的基本情況,充分發揮自己專業知識豐富、人脈關系廣泛、溝通協調便利的優勢,找專家咨詢、向德高望重鄉鄰問計、開村民座談會討論、試點實驗先行論證,為村里找到適合本地特色的產業發展規劃。二要多組織培訓。駐村干部要多聯系農業、林業、水利等部門,開展到果蔬棚室,種養基地的現場指導培訓,在理論與實踐相結合的實際操作中提高種植、養殖專業技術水平。三要加大向上向外爭跑力度。駐村干部要靈活運用多種投融資形式,不僅要跑省進市積極爭取投資高、工期長、公益強的大型工程項目,也要積極鼓勵集體、村民帶頭實施簡易工程項目,讓這些應運而生的工程項目成為促進農業發展、農村穩定、農民富裕的“鐵飯碗”。
匯報人:
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇四
20xx年上半年，農業局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的支持與指導下，認真貫徹落實中央、省、市委農村工作會議精神，緊緊圍繞年度責任目標和農業增效、農民增收這一中心，大力推廣農業先進適用技術，廣泛開展試驗示范、優化農業生產結構，以實施農技推廣體系改革與建設、高標準糧田建設、糧油高產創建等農業項目為契機，努力提高農業科技普及率和貢獻率，真抓實干，開拓進取，各項工作均取得了新的成效。
一、主要工作。
（一）夏糧生產。20xx年全縣夏糧收獲面積73萬畝，預計平均畝產501.4公斤，較上年增16.8公斤，總產36.6萬噸，較上年增1.32萬噸，增輻3.7%。夏糧生產實現了連續十一年增產豐收。
今年夏糧之所以增產，除各級政府高度重視，惠農政策落實到位外，關鍵是氣象條件有利、農業措施得力。簡單說可歸結為四句話：“政策好，天幫忙，人努力，收成足”。具體措施是：一是以實施小麥良種補貼項目為依托，大力推廣良種良法，夯實了豐收基礎。二是以實施基層農技推廣補助項目和“萬名科技人員包萬村科技”行動為載體，組織120名專家和技術員包村聯戶，分包503個行政村，開展麥田管理技術指導工作，實現了技術要領直接到人，良種良法直接到田。三是積極開展高產創建活動，全縣建設小麥高產創建萬畝示范片3個，示范區內實施“五統一”，即統一供應良種、統一配方施肥、統一整地播種、統一技術服務、統一病蟲害防治，促進高產技術措施落實。四是扎實推進高標準糧田建設，統籌推進田林路渠綜合治理，保障了糧食綜合生產能力。
（二）糧食高產創建。20xx年我縣繼續開展小麥高產創建活動，建成小麥高產創建萬畝示范方3個，涉及高堡、六塔2個鄉鎮，22行政村，5998戶，示范總面積達32905畝。示范方內統一采購周麥16種子種28.4噸，采購化肥508噸（2700袋），病蟲害統防治3遍，推廣了測土測土配施肥、氮肥后移、病蟲害統防統治、精量播種等技術8項。通過關鍵技術的落實，萬畝示范片小麥平均單產高達622.17公斤，較全縣預計的平均畝產501.4公斤增120.77公斤，為全縣的夏糧增收起到了良好的示范帶動作用。
在高堡、六塔2個鄉建設玉米萬畝示范片3個，其中六塔鄉整鄉推進2個，高堡鄉1個。目前，通過政府公開招標統一供種，已采購浚單20高產優良品種15150袋，采購4個試驗田（每個50畝）種子浚單29、中禾8號、豫禾988等試驗品種200袋，已全部供種到戶。
（三）高標準糧田建設。20xx年，有效整合發改、國土、農開等部門農田基本建設項目資金1.16億元，在大屯、馬村、仙莊、紙房等鄉鎮規劃建設高標準糧田10.76萬畝,規劃建設萬畝方5個，千畝方6個，百畝方4個。止目前，已建設高標準糧田5.86萬畝，建成萬畝方3個，千畝方3個，百畝方2個。方內完成新打機井833眼，機井配套1288眼，鋪設地埋線431千米，整修田間道路83千米。
（四）小麥“一噴三防”工作。20xx年，按照《20xx年濮陽市小麥“一噴三防”實施方案》，對全縣72.65萬畝冬小麥關鍵技術實施補助，補助資金363.25萬元。根據各鄉（鎮）小麥面積的統計數據確定補助面積，采取現金補助的方式，按照每畝補助5元的標準進行補助。同時xx縣農業局以農技推廣補助項目、“萬名科技人員包萬村”等項目為依托，組織縣農業技術推廣服務中心及區域站技術人員100名，分赴全縣503個行政村，深入一線開展小麥“一噴三防”技術指導和服務。
（五）基層區域站建設。根據國家發展改革委農經司、農業部《關于申報基層農技推廣示范縣項目投資計劃的通知》的文件精神要求，督促建設8個基層農技推廣區域站（擴建1個，新建7個），目前，已建成6個，仙莊、固城站正在建設，年內全部完成。
（六）現代農業。在鞏固傳統農業，大力發展現代農業。至目前，全縣現代農業總面積達到12萬畝。其中萬畝示范區3個、千畝示范方17個、百畝以上的示范園108個，200畝以上園區24個,工廠化生產食用菌企業4家。形成了陽子現代農業示范園、國道106、省道209現代農業展銷帶“一園兩帶”現代農業格局，打造了六塔萬畝無公害蔬菜基地、陽邵天河萬畝有機蔬菜基地、瓦屋頭千畝玫瑰園、龍都瑞祥生態農莊和業豐5000噸杏鮑菇工廠化生產示范項目等。其中，陽子現代農業示范區是我縣的現代農業先行區，目前，園內落戶大型養殖場11家，年存欄生豬26萬頭、山綿羊12萬只、肉奶牛頭，年出欄肉雞800萬只，產蛋1億枚；建成林果基地3個，總面積7000畝，有林地面積2.2萬畝；發展設施農業園區11個，總面積1萬畝，為國家級現代農業示范區申報奠定了良好基礎。
（七）土地流轉。
止目前，全縣共流轉土地19.4萬畝，較去年新增1.4萬畝。占全縣耕地面積的22.6%。土地流轉方式主要有轉包、互換、出租等四種。
（八）農業產業化。
據統計，20xx年上半年全縣農業產業化經營組織發展到489個，其中省級重點龍頭企業6家，龍頭企業帶動型的179個，專業合作經濟組織帶動型的261個，專業市場帶動型的42個。各類農業產業化經營組織從業人數達5.5萬余人。直接和間接帶動農戶8.5萬余戶，所帶農戶年人均增收明顯高于一般農戶。
20xx上半年重點培育了xx縣伍鈺泉面業產業集群和xx縣龍豐果蔬產業集群2個集群。xx縣伍鈺泉面業集群上半年實現產品銷售達到24.1萬噸，銷售收入6.3億元，實現利稅2953萬元。xx縣龍豐果蔬產業化集群經過兩年的培育和發展現已擁有以河南龍豐實業股份有限公司、河南省菇業公社食品有限公司、河南省龍鄉紅食品有限公司、河南省桃園建民食品有限公司4家企業為龍頭的果蔬集群，形成年生產品牌69個，年完成銷售2.1萬噸，產值1.49億元，實現利稅2876萬元。
（九）切實搞好技術服務。以全國基層農技推廣示范縣建設為契機，以全省“萬名科技人員包萬村”活動為載體，積極構建科技創新與生產需求良性互動的服務機制，緊緊圍繞糧食生產、設施農業等主導產業，組織100名技術員包村聯戶，深入一線面對面指導服務。止目前，累計舉辦各類技術培訓班400期，發放技術明白紙30萬份，技術短信20萬條次；引進新品種30個，推廣新技術25項；推廣測土配方施肥80萬畝，病蟲害綜合防治50萬畝，統防統治10萬畝。培育10個農業示范園、100個示范村、1000個示范戶，示范帶動2萬戶。確保了農業增效，農民增收。
（十）農業執法。4月14日—20日組織開展了“放心農資下鄉進村宣傳周”活動，6月10日—22日組織了“食品安全宣傳周”活動。我們充分利用鄉鎮的集市日，以宣傳車、宣傳牌、標語、資料等形式，在全縣17個鄉鎮有計劃、有步驟地開展了農業法律法規宣傳活動。出動農業執法人員和農技專家320人次，車輛60輛次，下鄉授課講座17期，擺設咨詢臺17次，接受群眾咨詢6000人次，發放明白紙、宣傳資料1.2萬份，展銷各類優質農資產品800公斤，檢查農資市場17家，農資經營門店和企業235家。通過檢查，維護了農資市場正常經營秩序，有效地維護了農民群眾的合法權益，凈化了農資市場，起到了“打假護農、維權增收”的目的，確保了農業生產的健康、順利進行。
二、存在問題：
一是縣、鄉農技推廣體系不理順，機構設置不合理。
二成立新機構問題。按照上級安排，目前，急需成立xx縣土地流轉服務中心和xx縣農業綜合執法大隊。
三、下步打算：
1、落實小麥、玉米、棉花良種補貼面積，協助財政部門按文件要求及時把補貼資金兌現到戶。
2、繼續推進基層農技推廣改革，完成8個基層區域站建設工作，逐步構建一個工作機制健全、激勵機制完善的高效農技推廣體系。
3、督導落實好玉米、花生高產創建萬畝示范方建設，進一步提高全縣糧食生產水平。
4、完成新增土地流轉3.6萬畝。穩定發展現代農業，在陽子現代農業示范區內積極發展休閑觀光農業、設施農業、林果業，年內完成國家級現代農業示范區申報工作。
5、繼續加大對農業生產資料方面的檢查力度，凈化農資市場，切實為農業生產保駕護航。
6、進一步加大對xx縣產業集群的培育力度，把xx縣產業集群打造成省級知名產業集群。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇五
“兩學一做”，基礎在學，以知才能促行。學黨章黨規——逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，樹立行為規范，堅定理想信念，對黨絕對忠誠;學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規;學習黨的歷史、革命先輩和先進典型并從從周薄徐郭令案中汲取教訓，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。習近平總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想、黨中央治國理政新理念新思想新戰略，并與與馬列毛鄧等思想結合起來學，從而加強理論武裝、統一思想行動。
黨中央決定2017年在全體黨員中，開展“兩學一做”學習教育活動。“兩學一做”即，“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”，是2015年“三嚴三實”專題教育“拓展”和“延伸”，即：黨內教育，從“關鍵少數”向廣大黨員拓展;從集中性教育向經常性教育延伸。
“兩學一做”，關鍵在做，踐行才能深知。進一步明確了做“合格黨員”標準是什么?即，“4講4有”講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。今后要通過深化學習，并結合圖書館本職崗位，從我做起，細微處點滴積累，進一步堅定理想信念，振奮精神，在日常的工作、學習及生活中體現共產黨員應有的精、氣、神。
要清醒地認識到，只要還是一名黨員，就必須學黨章黨規、學習總書記系列講話，爭做一名合格黨員。“兩學一做”，歸根結底就是要從“我”做起，端正思想作風，克服自身的不足。
從“我”開始，就是要將黨章黨規熟讀于心，內化成行。黨章黨規中的每一個字的解釋在不同的人的心中往往是不同的，記住了一個字的一個解釋和一種用法，碰到了同樣的事情的時候就會自然的照著做了。
從“我”開始，就是要用系列講話武裝頭腦、堅定方向。習總書記系列重要講話就是我們黨治國理政的新思想、新理念，是當代中國發展進步的根本方向，是全黨統一思想、凝聚力量最有力的理論基礎。
從“我”開始，就是要始終做一名合格黨員，始終用合格黨員的標準來要求自己，一刻也不放松對自己的要求。作為一名基層黨員，更是要把工作重心轉到具體的圖書分編工作中，心系讀者，保質保量。
總之，通過學習進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，堅定政治方向;帶著問題“學”，有針對性地“做”，進一步解決思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，做一名合格的共產黨員。
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企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇六
我局高度重視食品安全工作，加強領導，認真落實食品安全監督管理工作目標責任書，緊緊圍繞中心任務，強化農產品質量安全監管，深入開展食品安全整治活動，切實杜絕了食品安全事故的發生，現將今年上半年食品安全工作總結如下：
一、高度重視、加強領導。
為切實貫徹落實上級關于食品安全工作的要求，局領導高度重視，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，縣畜牧獸醫站、農技中心負責人為成員的食品安全工作領導小組，落實了工作任務和責任，確保食品安全工作扎實開展。
二、突出重點、加強監管。
1．狠抓動物養殖環節專項整治。一是在全縣開展了生豬規模養殖場動物衛生監管工作專項整治活動，重點從規模養殖場的養殖檔案建立、飼料獸藥使用、免疫工作、病死動物無害化處理，以及非法添加違禁物質等環節進行整治。專項整治以來，累計檢查規模養殖場40余個次。二是監督規模養殖場嚴格對病死動物進行無害化處理，累計審核申報無害化處理補助968頭。三是指導富平、興富兩個養殖場創建省級標準化示范場。四是嚴格按照《動物防疫法》和《動物防疫條件審查辦法》對26個畜禽養殖場、養殖小區、動物屠宰加工場的防疫條件進行審核和監管。
2．加強動物及產品檢疫工作。為使人民群眾吃上“放心肉”，加強了動物及產品檢疫工作，嚴格產地檢疫和屠宰檢疫。上半年產地檢疫生豬29474頭，牛48頭，羊51只，禽1409羽，屠宰檢疫生豬28592頭，檢出病害豬肉6頭，全部進行了無害化處理，杜絕了病害肉流入市場，確保了上市肉品安全。
3．大力開展肉品和獸藥市場整治。今年來，我們堅持經常性檢查與重大節日期間檢查相結合。檢查中本著“兩嚴、兩不放過”的原則（即嚴格檢查，嚴厲處罰；所有攤點不放過，查出問題不放過），始終保持畜禽產品質量安全高壓態勢。累計檢查肉品經營戶60余個戶，下發《責令整改通知書》9份，立案查處違反《畜牧法》案1起，罰款1000元；與養殖戶、屠宰場、獸藥經營戶簽訂《責任告知書》和《質量安全承諾書》30余份。累計抽檢豬尿樣1050頭份，牛尿樣9頭份，飼料樣12份，未發現非法添加“瘦肉精”現象；配合省市抽檢組織樣品25份，配合省藥檢所抽檢獸藥25個品種。
4.加強農藥、鼠藥安全市場檢查。對城內12家農資經營戶銷售門市進行了農藥市場檢查。大力宣傳、推廣使用抗凝血型無二次中毒的慢性殺鼠劑，如敵鼠鈉鹽等和高效低毒低殘留農藥。做到從源頭抓起，確保人身安全、農產品安全。
5.加強肥料市場管理。積極會同工商、質量監查部門加強聯合檢查和整治，今年上半年開展肥料市場檢查2次，規范了肥料市場，有效遏制了坑農害農事件發生，維護了農民群眾的切身利益，確保了農業和農村經濟穩定發展的態勢。
6.加強對蔬菜農藥殘留速測。開展蔬菜農藥殘留速測工作，確保群眾吃上放心菜。開展農產品生產過程中使用化肥農藥情況的檢查，在4月下旬和5月上旬，針對油菜、水稻生產中使用農藥、化肥情況，對20戶種養戶進行了現場檢查，未發現使用不合格產品及不按規范使用化肥農藥情況。
三、積極配合實施“營養計劃”
為加強畜禽產品質量安全，確保農村義務教育學生“營養計劃”順利實施，縣獸醫站制定了“營養計劃”實施方案，深入“營養計劃”供應商點，加強了“營養計劃”涉及的畜禽產品的監管，同時增加了監管頻次，確保了我縣農村義務教育學生“營養計劃”的安全運行。
四、扎實開展食品安全整治活動。
為加強重點領域重點環節農產品質量安全，開展了“兩節一會”、重大節日期間食品安全整治活動。結合創建國家衛生縣城活動，大力開展畜禽產品質量安全整治活動，按照縣上要求開展了“大豆和雞肉專項整治”，通過整治確保了重點領域、重點環節食品安全。
五、開展法律法規宣傳教育活動。
加強了《食品安全法》、《農產品質量安全法》及《動物防疫法》等相關法律的宣傳教育，充分利用網絡、期刊、宣傳展板、宣傳橫幅等多種宣傳方式，利用3.15消費者維權日、6月20日食品安全宣傳周活動、利用科技下鄉等重大活動，采用街頭宣傳，擺設展板，發放宣傳資料，開展培訓講座，共發放宣傳資料20__余份，發放法律法規200余冊，向各級網絡媒體報送信息9條，有力的宣傳了食品安全法律法規。
六、存在的問題和困難。
通過扎實開展食品安全整治工作，我們雖然取得了較好的工作成效，確保了食品安全無事故。但同時也存在一些問題和困難：一是缺乏檢測儀器設備，檢測手段落后，僅僅依靠快速檢測；二是檢測經費不足，開展經常性的'大量的檢測還存在困難；三是食品安全風險評估和預警體系還有待加強。
下一步我們將繼續加強食品安全工作，開展經常性的整治活動，始終保持食品安全高壓態勢，進一步完善和健全食品安全風險評估和預警體系，確保食品安全無事故。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇七
我村黨支部著眼于發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、激發黨員隊伍生機活力，緊扣基層黨建中心任務，強化問題意識，注重制度建設，取得廣大黨員群眾的一致認可。_村黨支部嚴格遵守黨的組織制度、工作制度、學習制度。黨務公開實現制度化、規范化。黨員撰寫的公開承諾書都已公示在村部，黨員積極兌現承諾，為我村廣大群眾作出一個黨員應有的表率。群眾工作站人員堅持己任，為民辦實事，獲得了群眾的肯定和支持。以下是我的述職報告：
(一)認真落實了黨風廉政建設責任制。嚴格按照黨風廉政建設責任的要求，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成了齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。
(二)加強班子建設。在加強班子建設中，村黨支部基本上做到了職責清、任務明。基本達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體。
(三)堅持黨的民主集中制的原則。嚴格按照黨支部的職責范圍，議事規則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，堅持集體領導和個人分工相結合的原則。在黨支部建設中，我村的重大問題都要經集體討論，充分發揚民主，廣泛聽取群眾的意見和建議，一切事情公開于全村干部群眾，從根本上杜絕了個人說了算和主觀主義以及官僚主義現象的產生，增強了班子的凝聚力和戰斗力。
(四)注重發展黨員工作質量。積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。今年新增一名支部委員，本支部發展為正式黨員的有1名，確定為入黨積極分子有1名，特別注重新黨員的優秀性并嚴格考核，為基層黨組織注入年輕、新鮮的血液。
(五)抓好了廉潔自律教育。去年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，利用遠程教育網絡資源進行宣傳，組織廣大黨員干部深入學習了十八大精神和《信仰》黨性主題教育片，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力。
(六)抓好黨費收繳。根據縣委組織部要求，我村黨支部按照黨費收繳標準及時進行了重新審核，做到按月收繳，足額征收，及時上繳。
二、嚴格規范把好黨員發展關。
(一)實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對村入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。
(二)實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟”。我村支部建立健全入黨積極分子培養制度，把培養教育入黨積極分子工作村支部的一項重要工作，每位入黨積極分子都由黨支部安排2名培養聯系人定期進行考察。
(三)實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在村支部大會討論通過之后，報鎮黨委審批之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，村支部應重新審議，不予發展。
(四)堅持黨員年終考核制度，定目標、定職責、定報酬、定崗位。年終通過黨支部大會投票選舉優秀黨員、不合格黨員，使每個黨員有緊迫感。
三、積極開展黨員教育活動。
(一)立足“四抓”，抓好組織建設、經濟建設、人的思想素質建設、公益事業建設。發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。村支部組織黨員發展工作業務培訓，針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。
(二)我村黨支部組織全村黨員，集中在村黨員活動室，依托長沙縣共產黨員網引導黨員干部在線閱讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、劉少奇《論共產黨員的修養》等書籍，在線觀看《劉少奇的44天》、《第一書記》、《吳仁寶》等專題教育片。學習教育主要采用下列方式：一是邀請鎮聯村領導集中;二是支部書記授課;三是利用黨員遠程教育集中培訓授課;四是村干部、大學生村官、“五老”采取不同形式自愿組織廣大黨員學習。同時，圍繞“三個不離”(不離心、不離德、不離群);“三個不忘”(不忘本、不忘恩、不忘情)，強化樹立“七種意識”(黨意識、創先意識、宗旨意識、奉獻意識、自主意識、自省意識、大局意識)，組織全體黨員開展一次“入黨為什么，為黨干什么”的專題大討論。
通過學習，廣大黨員干部不僅在政治上、思想上、理論上不斷充實自己，而且在實踐工作中不斷地提高自己，增強宗旨觀念和責任意識。
縣政府的三個共同目標是幸福與經濟共同增長、城市與農村共同繁榮、生態定居與發展建設共同推進。我村也緊緊圍繞農村經濟與生態發展、人民幸福這三個中心工作，以黨建工作促進其他各項工作的發展，今后我村的黨員教育管理工作爭取上一個新的臺階。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇八
黨員丁明坤公開承諾書。
丁明坤，德爾惠（中國）有限公司副總裁、黨委書記。
1、守法經營、誠信經營，確保企業健康發展。
2、開辟“創先爭優大家談”和“學習園地”欄目，爭創“五個好”黨組織；繼續投入6萬元整修黨校教室，配備齊全的教學器材；每季度開展一次與市直部門黨組織結對共建活動；新發展黨員8名。
3、深化“崗位先鋒號”競賽活動，鼓勵黨員為“精益生產”出謀劃策；深化“廉潔文化進企業”活動；完善bars黨員考核內容，組織評選5名標桿黨員；開展“尋找身邊的黨員”活動。
4、保障員工福利，落實節假日補貼、住宿補貼等制度，擴建員工宿舍樓；完成員工便利設施建設任務；制定員工關愛計劃，為員工送生日祝福、向連續工作5年以上的員工寄送中秋月餅，走訪慰問10名生活困難職工。
黨員徐芳公開承諾書徐芳，福建九牧王股份有限公司制造中心廠長，公司黨委副書記、工會主席。
1、高質量完成公司下達的生產任務，力爭西褲產量同比增長12-15%。以“質量管理月”為主題，舉辦“質量最優組”評比、質理管理知識競賽等活動；以“生產管理月”為主題，舉行勞動大競賽和生產大比拼活動。
2、組織推進服裝流水生產改革，倡導“精益生產”管理理念，健全和完善車間考勤、激勵管理制度，推廣“ie管理”。每周舉辦一次車間班組長生產管理分析會。設立8個黨員責任區，帶頭開展責任區衛生評比和技能業務比武活動。
3、積極爭取，維護好員工合法權益。舉辦1期新員工培訓班、1屆員工中專學歷培訓班。以“文化管理月”為主題，舉辦“九牧王核心價值觀”演講比賽、員工大型文娛晚會。牽頭做好制造中心黨工團工作，新發展黨員5-6名。
黨員王帥公開承諾書。
王帥，安踏（中國）有限公司六廠制造二車間職工。
1、爭當“學習標兵”。堅持參加集體活動，做到一次不缺；熟練掌。
握一門實用技術，每季度精讀一本好書。
2、爭當“守紀模范”。確保每月出勤28天以上，帶頭遵守車間6s。
標準和相關制度規定。
3、爭當“崗位先鋒”。保質保量完成各項生產任務，確保產品合格。
率達到100%；積極參加勞動競賽，不斷提高生產效率，充分發揮先鋒模范作用。
流動黨員鄧倫忠公開承諾書。
鄧倫忠，福建宏遠集團一線技術員、安全生產小組成員。
1、響應公司黨委號召，在本職崗位上亮出黨員身份；積極參加黨內。
各項活動，發揮先鋒模范作用。
2、積極參與攻關國家863計劃--新溶劑法再生竹纖維產業化項目，
按公司時序要求抓好機器安裝和主機調試，確保11月底前試運行。
3、牽頭每周組織車間班組長開展1次安全生產大檢查活動，全年舉。
辦4場次“安康杯”安全生產競賽，年底開展各車間安全生產評估和考核工作。
流動黨員鄧倫忠公開承諾書。
鄧倫忠，福建宏遠集團一線技術員、安全生產小組成員。
1、響應公司黨委號召，在本職崗位上亮出黨員身份；積極參加黨內。
各項活動，發揮先鋒模范作用。
2、積極參與攻關國家863計劃--新溶劑法再生竹纖維產業化項目，
按公司時序要求抓好機器安裝和主機調試，確保11月底前試運行。
3、牽頭每周組織車間班組長開展1次安全生產大檢查活動，全年舉。
辦4場次“安康杯”安全生產競賽，年底開展各車間安全生產評估和考核工作。
南充建國汽車銷售服務有限公司黨員公開承諾書。
為了更好的開展好“雙爭雙創”活動，實現“推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織”主要目標，南充建國汽車銷售服務有限公司全體黨員。向公司員工公開承諾做到以下：
1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，自覺踐行科學發展觀，自覺講黨性，重品行，做表率，始終保持共產黨員的先進性。
2、崗位技能優。努力爭做學習型黨員，積極學習市場經濟，現代科技，經營管理，法律法規等知識，熟練掌握崗位技能，不斷提高綜合能力素質，努力成為促進上海貨代公司科學發展的骨干力量。
工群眾攻堅克難，創造一流業績，成為企業生產經營的能手，創新創業的模范，提高效益的標兵。
4、群眾評價優。自覺踐行社會注意榮辱觀，甘于奉獻，廉潔從業，在工作中起模范帶頭作用，樹立共產黨員的良好形象。主動聯系服務群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難，努力成為黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶。承諾黨員：
黨員公開承諾書。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇九
現階段檢驗一個黨員黨性強不強，最根本的就是要看學習、實踐“三個代表”重要思想自覺性強不強;看在建設小康社會、走中國特色社會主義道路、最終實現共產主義的社會實踐中做出多少貢獻;看愛崗敬業、履行崗位職責過程中能不能發揮先鋒模范作用，保持共產黨員的先進性。在先進性教育活動中，本人從黨性分析角度切入，認真進行了反思，查找主要問題如下：一是學習愿望迫切，但時有淺嘗輒止。六十年代中期開始的““””使學校停辦，自己只好選擇了輟學當兵的道路。由于文化程度低，遠不能適應工作需要，更不能滿足個人發展進步的需要。所以，一邊努力當好兵，一邊頂著壓力堅持業余時間補習文化。功夫不負有心人，幾年后，終于有機會參加考試并被解放軍后勤工程學院錄取，實現了重新回到學校讀書的夢想。在部隊服役22年后轉業到交通部機關，從事全新的地方(相對于軍方)工作，學習熱情依然不減，參加中央黨校經濟管理專業本科班學習并按期畢業。9月調入中遠后，學習愿望仍然迫切。
無論是班上還是假期，從不把學習當成負擔，恰恰相反，總把讀書學習當成樂趣，當成生命的重要組成部分。學習政治理論、學習與工作相關的各門類知識，并用于指導實踐。近4年就積累了70萬字的讀書摘記和學習筆記，收獲還是很大的。這是主流，但同時在學習過程中也存在淺嘗輒止、不求甚解、蜻蜓點水、走馬觀花的現象。涉獵面較寬，開掘不深;偏重人文，忽略科技;現用現學，系統性差。所以，用于指導工作時，時常感到力不從心、思路不寬，“書到用時方恨少”。
二是理想信念堅定，但時有迷惘困惑。五六十年代，新生的中國群情振奮，英雄輩出，經濟建設如火如荼。在這種大的背景下，做為在校學生，對共產主義的向往、對社會主義的堅信、對共產黨的熱愛，已經深深扎根。在部隊這所大學校22年，馬列主義的正面灌輸，政治建軍的積極實踐，工作崗位的長久磨練，使個人對共產主義理想堅信不移。從《共產黨宣言》問世一個半世紀的社會主義運動實踐證明，迄今為止，馬克思主義對人類社會發展規律的揭示仍然是最先進、最科學、最具有生命力的。
不管反對派的勢力多么強大，共產主義一定會實現。而共產主義理想在中國現階段的實踐，就是走中國特色的社會主義之路，建設小康社會，這一點本人從不動搖，從未彷徨。但有時有困惑。全世界60億人口，48億人信教，而且發達國家的人口信教比例更高，他們或者不了解馬克思主義，或者不認同馬克思主義，或者反對馬克思主義。特別是蘇聯解體，東歐劇變，8個社會主義國家，一夜之間“城頭變換大王旗”，人們在更大范圍內對馬克思主義的學說產生了懷疑。中國黨內的腐敗，人們深惡痛絕，實行馬克思主義的政黨為什么產生那么嚴重的問題?對這些現象聯系起來的思索，有時讓人困惑，一時找不到答案。
三是宗旨意識明確，但時有患得患失。參加工作30多年來，多次變換工作單位和工作崗位，但自己始終牢記黨的宗旨，服從組織調動，干一行、愛一行、干好一行，從未向組織上伸手要待遇。面對黨的工作，我的座右銘是：一不講價錢，二不喊困難，三不打折扣。改革開放以來，經濟體制由計劃經濟向市場經濟轉變，分配由大鍋飯向拉開檔次轉變，自己思想上也有一個從不適應到適應的轉變過程。特別是看到價格“雙軌制”暴富了一批紈绔子弟，坑蒙拐騙暴富了一批社會垃圾，貪污腐敗暴富了一批黨內蛀蟲，而踏踏實實努力工作的廣大人民群眾卻背負著改革的沉重代價，看到這些心里不平衡。
日前，看到一個統計資料，現在國內1.3%的家庭控制了31.5%的社會財富，44%的低收入家庭只持有4%的社會財富，財富分配不均的情況遠超過發展中國家的平均水平。由于心里不平衡，有時黨的大目標想的少了，個人小目標想的多了;保持黨員先進性想的少了，福利待遇想的多了;不斷進取崗位創新想的少了，把住底線不出問題想的多了，患得患失的苗頭是有的。四是積極努力工作，但時有畏難情緒。離開部隊到地方工作后，環境變了，崗位變了，任務變了，已有的經驗不再管用，一切都從零開始。盡管努力學習，積極實踐，加速追趕，絕不服輸，但囿于知識結構、思維方式、信息渠道、人脈關系的限制，還是會遇到許多困難。特別是來到遠洋，對航運生產一竅不通，如何把思想政治工作融入生產經營，最大限度地調動所屬員工積極性，帶領員工完成好研究工作任務，自覺不自覺地產生過畏難情緒，工作放不開手腳，謹慎有余，闖進不足，因而使有的工作平平淡淡，沒有特色，自己也不滿意。五是群眾觀念很強，但時有管理不嚴。參加工作30多年，多是工作在思想政治工作一線，因而對人的研究多一些，形成了一些基本看法。對于自然人來說，我主張“性惡論”，傾向法家觀點。
而對于文明社會成長的社會人來說，我主張“性善論”，傾向儒家觀點，相信絕大多數員工積極上進，愿意在崗位上奮發努力，具有奉獻精神。我還主張“無礙組織目標論”，對于員工的個性給以空間，只要不妨礙組織目標，就不去過問，不橫加干涉。我更相信“群眾英雄論”，群眾中蘊藏著無窮的智慧和創造力。正由于此，在工作中自覺執行黨的群眾路線，遇事愿意聽取群眾意見，在反復研究群眾意見基礎上部署和開展工作，也收到了很好效果。但問題的另一面是，有時對員工管理不夠嚴格，點到為止，力度不夠。個人黨性分析材料二：根源剖析通過兩個月的回顧和反思，既找到了自己存在的問題，又對存在問題的產生根源有了新的認識。關起門靜下心好好想一想，用黨員8條標準一對照，驚出一身冷汗。為了使問題得到較好解決，下面再分析一下原因。一般說來，對一種社會現象的認識，往往應從歷史根源、社會根源和思想根源三個角度進行分析，今天只從個人思想角度剖析原因如下：一是學習不夠深入，特別是實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強。
政治上的堅定來源于理論上的清醒。無論是淺嘗輒止，還是迷惘困惑，還是患得患失，還是畏難情緒，還是管理不嚴，從根本上來說，都是因為沒能熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，認識問題和解決問題。只要運用馬克思主義全面的、系統的、運動的觀點看問題，許多片面的看法就能轉化為全面，許多消極的情緒就能轉化為積極，許多盲目的實踐就能轉化為自覺。馬克思主義在中國發展到今天的集大成者，就是“三個代表”重要思想，這是我們行動的指南。但自己的學習深度不夠，這是產生問題的關鍵。二是抵制外部思想侵襲的自覺性不強。改革開放以來，打開窗子，蒼蠅和蚊子也會飛進來。多元的文化，多彩的世界，多渠道的信息，科學的、偽科學的;先進的，落后的;善意的，敵意的，都一股腦涌進來，由于自己思想上、理論上準備不足，許多問題一時難以分清，放松警惕，“防火墻”不牢，就很容易受到各種思想的影響。三是自認為是黨建和思想政治工作的“老把式”，存在自滿情緒。俗話說，人到中年洗盡鉛華，何況到了“知天命”的年齡。不僅有勇氣改變可以改變的事情，也有度量容納不可改變的事情，還有智慧區分這兩者的異同。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇十
多年來，隨著國庫在機構設置、人員配備、管理制度、核算方法等諸多方面都漸趨完善。各級國庫認真履行職責，積極發揮職能作用，近而不斷有效地促進和支持地方經濟的發展。然而隨著市場經濟的高速發展，如何更好地適應財政體制改革的需要，以及人民銀行國庫監管改制的客觀需求，給當今國庫工作提出許多新課題亟待每位國庫工作人員去積極探索，有效解決。
（一）、機構不穩定。
《中華人民共和國國庫條例中》明確規定，國庫按財政管理體制設置，原則上一級財政設置一級國庫，而在實際工作中，中央、省、市、縣、鄉五級國庫中，一般中央、省級、市級的國庫部門單設都能保證，而作為基層國庫的縣鄉兩級相對弱化，鄉鎮國庫幾乎為商業銀行和信用社的代理，而縣支庫在個別省市也有商業銀行代理的現象，而在大多數省市中，縣支庫作為縣級支行的內設機構，也是經歷多次的分合。國庫機構的不穩定和從屬地位的不確定，使國庫部門難以發揮職能作用。
（二）、人員和崗位不對稱。
在國庫條例中規定，國庫部門專職工作人員2—3人，而在國庫核算系統2.0版崗位設置中，對人員的要求正常業務操作最少6人。這樣國庫部門的人員配置與崗位要求出現明顯沖突，在規定中要求國庫部門機構單設，而崗位分工按合設機構設置，這雖然表面上解決了燃眉之急，但絕非長久之計。
（三）、國庫監管的難度大。
對經收處監管難，國庫經收處在經收匯劃稅款過程中，往往出現延解稅款的現象，從對經收處稅收入庫檢查情況看，同城入庫有的三天，甚至有的多達5天，鄉下匯入的多為一周，有的甚至十多天，出現這種現象的原因，有的因為當時頭寸不足，難以劃出，另外一個原因是有些經辦人員責任心不強，造成漏劃，對于經收處造成稅款延解積壓的，而國庫的相關規定對此沒有專門規定，國庫部門難以進行查處。
（四）、國債兌付難。
國債發行和兌付管理是國庫部門的基本工作，前幾年是國債發行兌付的高峰期，地方政府重視，人民銀行主動，商業銀行配合，國債兌付和發行工作按部就班有序進行，但由于近幾年，市場上無記名國債兌付任務逐步減少，因此，國債兌付工作人民銀行難布置，商業銀行也不愿配合，一方面他們自己墊付資金，另一方面沒有利益可言，只是一種服務措施。因此，國債兌付成為近幾年國庫工作的一個難點問題。
（五）、調研工作難深入。
國庫調研是國庫工作的重要組成部分，是做好國庫管理的主要手段，而在現階段，由于國庫部門在基層行整體占位沒優勢，因此在人員配備的數量和質量都難以適應基層國庫調研工作的要求。一方面國庫調研的基礎條件差，基層國庫人員只能應付正常的核算業務，沒有精力進行調研課題的發掘，調研素材的篩選，所以調研工作難以深入。近幾年的國庫工作內容的變化，財政管理制度的'改革，農村稅費改革的實施，國庫部門只能人云亦云，亦步亦趨地跟隨，沒有真正的從自身職責出發，比較全面客觀的看問題，不能適時反映實際運行中的實際問題，基層國庫部門調研職能形同虛設，沒有發揮實際效用。
二、解決的對策。
近期我國新的財政國庫管理制度將在全國逐漸推行，人民銀行國庫部門的工作范圍，工作難度都相應提高。因此為適應形勢發展的要求，必須重新審視國庫的定位，調整國庫工作的視角，理順內部結構，改革外部環境，真正使國庫部門發揮職能。
（一）、確立獨立機構。
隨著財政國庫管理體制的改革，國庫部門的工作強度和范圍都大幅度提高，而縣級支行的會計業務也隨著會計系統的“四集中”逐步簡化，工作范圍、各項作用發揮的程度有所減弱，在縣級支行兩個部門業務發生此減彼長情況下，各級行領導應認識到工作的輕重緩急，對內設機構作適當的調整，組成以國庫為主體的縣級支行營業部門，確定國庫部門的位置，突出國庫的作用。
（二）、充實人員。
《中國人民銀行關于國庫會計核算管理與操作的規定》是根據近幾年國庫工作實際情況和財稅體制改革的需求而制定的，它的崗位設置和要求具有合理有序，相互制約的特點，要達到這一點必須有足夠的人力資源作基礎，因此，要實現這種要求必須突破其人員配置的限制，縣級支行應充分利用會計減業務，人員相對寬松的條件，統籌規劃、合理安排，對國庫部門進行優勢傾斜，做到既滿足現行會計工作的需要，也使國庫部門達到每個支庫4—5人的合理配備，使國庫的各項職責全部實施。
（三）、加強對國庫經收處的監管。
國庫經收處所有預算收入的收納、劃解工作是國庫工作的組成部分，經收處作為國庫的前沿部門應認真履行部門職責。
（1）嚴格柜臺監督，認真審核稅票的內容，做到要素齊全、填寫規范、內容真實。
（2）要及時匯劃，各商業銀行信用社要合理測算資金“頭寸”，在資金運營上做到收得回，劃得出，避免出現因“頭寸”不足而出現壓票現象。
（3）提高責任心，在做好稅審監督的前提下，做好自身的核算和操作，既要保證賬平表對，又要保證票據質量，杜絕漏章、大小寫不符現象發生。
（四）、提高國債兌付工作的認識。
國債的兌付的工作質量，關系到國家的信譽。雖然現在已近尾聲，但仍有零星兌付，各商業銀行應樹立服務意識，善始善終地做好國債兌付工作，國債兌付服務也是整個服務的一個側面，服務質量好帶來好的信譽，從而聚攏更廣泛的客戶，既滿足社會公眾的兌付需求，也突出本行業的服務特色，取得雙贏的效果。
（五）、加強調研工作。
國庫調研是反映財稅金融運行過程的一個直觀有效途徑，因此對于了解新的財政國庫管理制度的實施和運行情況具有重要的作用。作為基層國庫部門，與地方財政、稅務、商業銀行和企業具有直接接觸的工作條件，因此國庫部門就要利用這種條件，深入實際，發現工作中存在的問題，深入研究、認真分析，及時準確地為上級行提供第一手資料，為上級行決策提供信息參考。這就要求配備理論水平高，業務知識全面，文字功夫較強的工作人員專門做這些工作，使國庫調研寬視野、大角度、多層次地反映工作熱點、難點問題。讓上級行及時了解密切關注的財稅改革的工作情況，保持迅捷高效的信息傳遞系統，發揮基層國庫的調研作用。
也取得一定成效。但對真正發揮國庫作用實施國庫職能還有一定的差距這就需要各個部門各個方面從大局出發樹立大國庫意識克服本位主義倡導合作精神克服個性增強共性使基層國庫工作提高到一個新水平。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇十一
xx年4月，我由xx鎮鎮長轉任xx鎮黨委書記，來xx工作四個年頭，任書記也一年時間，有縣委縣政府的正確領導和關心，有前三年工作的經歷和基礎，有干部群眾的深厚情誼和大力支持，有新一屆班子成員的密切配合，一年來，履行領導職能較為順利，團結帶領全鎮上下圓滿完成了縣委縣政府下達的各項指標任務，特別在財政稅收、新農村建設、環境整治方面取得一定成績，保持和發展了經濟增長，社會進步，團結穩定的良好局面。現在黨委全面述職報告的基礎上，著重就個人履職情況簡要述職如下：
作為黨委書記，最主要的是把握全局，統領全面，這是履職的中心所在。在把握大局方面，一是認真貫徹執行黨的方針政策，堅定正確的政治方向，牢記黨的為民宗旨。二是遵照執行縣委縣政府指示精神，既實事求是，又因地制宜的貫徹落實，制定切實可行的發展思路，推動當地經濟社會發展。三是不折不扣地完成縣委縣政府各個時期的重點工作任務，有困難克服，按要求落實。四是保持和推進經濟社會發展的良好勢頭，保持和推進團結穩定的社會政治局面。在統領全面方面，一是統領黨委、政府、人大主席團、政協聯工委，堅持黨委領導。二統領各項重點工作，使各項工作符合xx實際，符合上級要求。
作為黨委書記，基層政權建設特別是黨的建設應是首要任務，這更是我們黨執好政的基礎要求。為此，我在抓黨的基層組織建設方面，一是整頓基層組織和鎮村干部隊伍，針對鎮村干部存在的“四個不強”的問題，整頓思想作風，整頓工作作風，整頓紀律作風，針對村務、黨務管理三個不規范的問題，開展找黨員活動，“暖人心”活動，規范村務管理活動，加強陣地建設活動。二是抓理理論學習，堅持中心組，支部黨員學習與自學結合，堅持理論聯系實際，用理論武裝頭腦，提高素質，指導實踐，推動工作。三是抓陣地建設，棘針溝村新建870㎡村級組織和文化活動場所，三道村、景莊新建組織活動場所，上原村啟動活動場所工程，同時對全鎮其余9個支部進行粉刷，“三基”建設得到加強。四是抓干部作風，按照省委轉變作風，狠抓落實的要求，大力轉變干部作風，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
作為黨委書記，我把發展作為最大的政治，把經濟工作緊緊抓在手上。
一是按照縣委、縣政府要求，實施“轉型發展年”活動，實行項目負責制，創造優良環境，提供優質服務，實現新引進項目的新突破，投資5000萬元的吉港水泥啟動投產，投資5000萬元的氮化硅項目已經落地；喜躍發公司和百城鋼鐵成為全縣重點支柱企業。同時完成和推進了新農村基礎工程、xx中學擴建和移動新村三期工程。
二是堅持實施林果牧蔬生態旅游產業，完成xx余畝生態造林，紅棗種植、生豬養殖、大棚蔬菜正在不斷發展當中。
三是積極組織開展生產自救，損失降到最低程度，全鎮農村經濟總量基本影響不大，雖有影響但勢頭依然良好。
作為黨委書記，關注民生，為人民謀福址是根本職責。一年來，我高度重視民生，努力促進民和，盡最大努力解決農民群眾基本問題，關心困難群眾、弱勢群眾生活生產。竭力抓好事關全局，關系農民生命財產的安全、穩定、防疫、防汛、防火護林工作，全鎮全年無事故、無上訪、無荒火、無疫情。加強精神文明建設和社會治安綜合治理，鎮村文明程度提升，治安程度好轉。全面完成了計劃生育、合作醫療、養老保險收繳任務，加快了教育、衛生、文化、體育各項社會事業的發展。實施藍天碧水，綜合整治環境，環境得到有效治理。
作為黨委書記，即要做統率，更要作表率，這樣有團結領導干部群眾的威信和威望。一年來，我嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，處處以身作則。自覺加強學習，提高理論水平和工作能力。自覺執行領導干部廉潔自律的各項規定，廉潔執政，依法行動。特別把團結看的重之又重，班子與班子之間，班子成員之間無話不說，一派互相團結的氛圍，一派互相幫助支持的氛圍，一派干事創業的氛圍。
近四年由鎮長轉任書記的xx鎮工作實踐，近一年擔任鄉鎮黨委書記的工作實踐，責任、壓力時時刻刻緊密融洽，任職一方的理想抱負，從政一地的`成績政績，時時刻刻緊緊相連，日日夜夜壓在肩頭。我深深的感到，當一名鄉鎮領導，關鍵要有開闊的胸襟，寬廣的視野，團結所有同志，團結所有群眾，關鍵是要勤奮嚴格嚴謹，時刻注重工作上的每一個細節，布署上的每一個漏洞，多操些心，多把些關，多一句提醒，多一份叮嚀，關鍵是要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人禁止的，自己首先要禁止，關鍵是有團隊合作精神，把所有同志的積極性都發揮起來，工作熱情激發出來，用大家的智慧，做出精彩的事業。一年來，應對處理遺留問題，維護社會穩定的挑戰；應對整頓基層組織，轉變工作作風的挑戰；應對優化發展環境，處理民企矛盾的挑戰；應對校安工程檢查，城鄉清潔的挑戰，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作風上更加務實。一年來，xx鎮的各項工作，我本人的成長進步，得到了考核組各位領導，全體鎮村干部的大力支持，在此道一聲，大家辛苦了，謝謝你們！
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇十二
本人在2006年里，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，深刻領會黨的十六屆三中、四中、五中全會精神。作為一名共產黨員，我積極參加了保持共產黨員先進性學習教育活動；作為一名黨員警察，我積極參加了“規范執法行為促進執法公正”專項整改活動。一年當中，我在思想上，嚴格按照黨員的標準要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，全力完成領導交辦的各項任務，在作風上謙虛謹慎，講真話，不圖虛名，在做好自身文秘工作的同時，樂于分擔和承擔更多的事務，工作上從未分過份內份外。現將作為共產黨員在一年中的主要情況匯報如下：一、在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的十六大和十六屆三、四、五中全會精神，利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治文件、書籍，認真學習黨中央、省廳、局下發的文件精神，積極參加機關黨支部組織的各種政治學習及教育活動；時刻牢記入黨時的誓言，明白自己所肩負的工作責任；同時，認真學習文秘業務知識和勞教執法知識，除了從書本上學，還虛心向同事，特別是向老同志請教學習，以不斷提高自己的理論水平和綜合業務素質。
二、在工作上，圍繞行政文秘工作，努力做好手中的`每一件事，認真對待和完成領導交辦的每一件事，不管事務再繁雜，工作量再大，總是盡最大努力完成各項任務，對待文字工作，總是字斟句酌，保持咬文嚼字的精神，對每一個起草的稿件，總是在時間允許的范圍內，盡量追求質量，以更好地服務于我所的勞教執法。如今，已基本完成了本年度的各項主要工作。
三、在作風上，一方面能遵守各項規章制度、尊敬領導、團結同事；另一方面做到了勤勤懇懇、任勞任怨，自從借用到行辦室工作以來，從未在工作任務上向領導講過價錢，從未在工作條件上向領導提過要求，從未在工作待遇上讓領導為難。
四、在生活中，我堅持艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自己是共產黨員就要做一個共產黨員的樣子，就要承擔比一般群眾更多的責任和義務，就要更加嚴格地要求自己，在任何時候都不丟黨員的臉。
2007年，不管我還在不在行辦室工作，不管我還在不在現有的工作崗位上，都會一如既往地忠實于我在入黨時宣下的誓言，努力學習，積極工作，這個不為別的，只因為我覺得自己是共產黨員，就應該活得踏踏實實，認認真真。
以我的能力，我不可能做得了什么大事，但我會認真對待手中的每一件細小的工作。
以上是我的個人總結，請黨組織審查。
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企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇十三
最近幾天我認真學習了黨的十八大報告，反復細致的研讀，細心領會，體會深刻、感觸頗深。黨的十八大是一次團結、勝利、奮進的大會，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事，對于我們黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全國各族人民繼續全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大而深遠意義。我倍感自豪，展望未來，信心百倍，我堅信，黨的十八大一定能夠開創下一個幸福時代。
大會報告旗幟鮮明、思想深刻、求真務實，是團結全黨全國各族人民在新形勢下奪取全面建成小康社會新勝利的政治宣言和行動綱領。黨的十八大，將科學發展觀確立為黨必須長期堅持的指導思想，是報告中的最大亮點。確立科學發展觀的指導地位，是對堅持和發展中國特色社會主義，全面建成小康社會和實現社會主義現代化，具有重大現實意義和深遠歷史意義。有了科學發展觀，中華民族偉大復興的美好前景就指日可待。報告中的很多新提法、新觀點、新部署和新要求。尤其是其中的一些“數字”頗受人們的關注。“八個堅持”、“四個監督”、“三個自信”、“五位一體”、“四個意識”、“兩個翻番”、“二個加快”、“四化同步”是十八大報告中八個數字關鍵詞。報告中提出的“八個堅持”是在新的歷史條件下奪取中國社會主義勝利的法寶。
提出，“為全面建成小康社會而奮斗”特別鼓舞人心，從“建設”到“建成”一字之差體現了我國發展的重大變化。并指出“建設是過程”，而“建成”是成果，實現這個目標使人民感到更直接、更現實、更具有幸福感。這是黨對全國人民的莊嚴承諾。十八大報告提出實現我國生產總值和城鄉居民人均收入比翻一番，并提出“二個同步”即居民收入與經濟增長同步，勞動報酬和勞動生產率提高同步，充分體現了發展成果由人民共享的思路。報告中提出必須堅持走共同富裕的道路，使發展成果更多、更公平的惠及人民，體現出黨中央惠及民眾的改革決心。“民生為本好聲音”定會奏響人民幸福生活新樂章。
我于退休，作為一名四十年黨齡的老黨員，我一定做到退休不退色，人老思想不老，要以十八大精神為指引，領會精神實質，為加快社會的發展、科技的進步，發揮余熱，再建新功。積極參加老年中心組織的一切活動，時刻保持健康、平和、陽光的心態，做一個健康快樂的人。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇十四
年，非公企業黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的大、屆五中、六中全會精神，認真貫徹落實賀國強同志對“兩新”組織黨的建設提出的“四個切實”的要求，以加強黨的執政能力建設和構建先進性建設長效機制為重點，圍繞我鄉黨建工作主題，繼續抓好“兩個有”工作，著力在管理、組建、示范、隊伍、載體、機制六個方面加大建設力度，具體體現在抓好“六建”(建體系、建組織、建示范、建隊伍、建載體、建機制)，完善管理體系，建立有效載體，探索組建模式，建立保障機制，為促進全鄉“兩新”組織健康發展提供堅強的組織保證。
一、建體系，進一步加強對流動黨員的管理。
流動黨員的管理是“兩新”組織黨建工作中的難點之一，必須堅持“凡進必登，凡登必核，凡核必管”的原則，創新“兩新”組織黨員登記、核實、管理的新辦法，完善管理體系，形成網絡化和系統化的流動黨員管理機制。
(一)全面建立“流動黨員登記站”。加強“兩新”黨建工作機構建設，建立系統化、服務化的工作模式。鄉機關、各村黨支部原則上要求建立獨立的“流動黨員登記站”，增加流動黨員登記、管理網點。登記站是直接面向流動黨員的窗口，因此要設在村黨支部集中活動的地方，做到專負責。登記站全面建立后，凡進入我鄉的流動黨員先進站登記，然后再由站按照“就近、好管、管好”的原則安排到有關黨組織參加組織活動。登記站成立流動黨員黨支部，確保每一名流動黨員都能納入黨組織的管理。努力把“流動黨員登記站”建成“流動黨員之家”。鄉機關、各村黨支部鄉設立“流動黨員登記站”要在4月底全部完成，實行掛牌管理。鄉非公企業黨支部要加強對企業流動黨員的教育和管理，擬在適當時候建立“流動黨員服務中心”，為流動黨員的工作、學習、生活和權益保障等提供服務。
(二)完善和優化“流動黨員活動證”與“流動黨員管理臺帳”。進一步完善和優化《流動黨員活動證》的發放、使用和管理，規范流動黨員身份核實、黨組織關系接轉等制度，形成流出地黨組織與流入地黨組織密切配合、有機銜接的工作機制。流動黨員按照有關規定及時接轉黨組織關系，未轉組織關系的流動黨員，持流出地鄉(鎮、街道)黨委以上組織部門有效證明，在流動黨員登記站登記后，由登記站核發“流動黨員活動證”,為流動黨員管理和參加組織生活提供有效依據。各個登記站要做到在黨員流動時及時變更登記,鄉黨委將定期進行分析檢查。
《流動黨員管理臺帳》是黨組織管理流動黨員和流動黨員參加組織活動的檔案記錄，要進一步完善和優化。
(三)強化和完善《箐口鄉黨組織管理信息系統》與“兩新”組織黨建工作臺帳。鄉黨委將利用和發揮好《箐口鄉黨組織管理信息系統》的作用，做到專人負責、專項維護，提高“兩新”組織黨組織和流動黨員動態管理的時效性和準確性。
堅持和完善黨建工作臺帳制度。工作臺帳是全面掌握我鄉黨組織黨建工作的原始記錄，是開展黨建工作的一項基礎工作。鄉黨政辦將加強同有關部門的聯系，認真收集和核對資料數據，保證資料的來源渠道暢通和準確，及時掌握并反映“兩新”組織及其黨組織和黨員的增減變動情況，為扎實有效開展“兩新”組織黨建工作提供詳實的基礎資料。
二、建組織，加大在“兩新”組織組建黨組織的工作力度。
隨著非公經濟的迅猛發展，非公企業數量起來越多，必須探索“兩新”組織黨組織設置的新模式，創新管理機制，細化組建目標，強化組建措施，加大管理力度，增強管理有效性，扎實推進非公企業的黨建工作。
(一)明確黨組織組建目標。根據市委、特區委有關組建非公企業黨組織的有關要求，對符合條件的非公企業，要及時組建獨立式黨組織，不斷提高獨立式黨支部的組建率。
(二)強化已建黨組織的作用。以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”作為切入點，強化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的著力點放在支持和促進非公企業經營發展上來，提倡“服務型”工作。在工作方法上，把非公企業黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感愛到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受并支持非公企業的黨建工作。
三、建示范，推動黨建工作整體水平提高。
繼續以創建固本強基工程示范點為抓手，進一步加大“兩新”組織黨建示范點規范化建設，努力做到“創建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。
(一)加大固本強基工程示范點建設力度。加強示范點規范建設。要按照“鄉非公企業黨支部安排一點、非公企業支持一點”的辦法，在經費上給予示范點硬件建設一定的支持。
今年重點在天泰煤礦創建1個示范點。已報特區黨委組織部。示范點建設要按照要求進行高標準建設，重點是：配置好辦公場所，配備辦公設備，改善辦公環境;注重提高黨員活動室和宣傳欄檔次。活動室要布置規范、整齊實用，黨味濃，做到有牌子、有黨旗、有入黨誓詞、有制度上墻、有書柜、有學習園地和必要的教育活動設備等。宣傳欄要美觀大方，內容豐富，成為示范的重要宣傳陣地。
(二)樹立典型標桿引路。注重發揮典型的引導、帶動和輻射作用，整體推進“兩新”組織黨建工作的開展。鄉黨委將認真樹立、培植非公企業黨組織發揮作用、黨員敬業標兵以及大力支持非公黨建工作的非公企業主等先進典型，并廣泛利用各種媒體，大力宣傳先進典型經驗和事跡，展示“兩新”組織黨建工作成果，營造良好的黨建氛圍。
四、建隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
建設一支高素質高效率的黨建隊伍是搞好黨建工作的關鍵。鄉非公企業黨支部今年將下大力氣建設好非公企業的黨員隊伍和從事黨建的管理與服務隊伍。
(一)加強黨建工作隊伍建設。一是要加強非公企業黨員隊伍建設。從鄉領導班子成員和站所工作人員中，從黨性觀念強、思想政治素質好、善于做群眾工作的干部中選拔，經與非公企業協商由鄉黨委選派。加強黨員人才培養工作，把非公企業中的經營管理和專業技術人才骨干培養成黨員，把黨員培養成優秀經營管理和專業技術人才，把黨員骨干培養成黨務工作者。黨支部書記要增強貫徹“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性和堅定性，充分發揮先鋒模范作用。
(二)加強發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。原則上每年都要發展黨員，讓更多的非公企業優秀分子加入到黨的隊伍中來，鄉黨委將把非公企業黨支部發展黨員的實際情況作為支部、支部書記評優、考核的重要依據。非公企業黨支部要把工會負責人、團組織負責人、非公企業管理人員和崗位、技術骨干作為重點發展對象。注重在優秀的非公企業主、負責人及骨干分子中考察、培養和發展黨員。鄉黨委將于今年9月份舉辦一期入黨積極分子培訓班，各黨支部要把今年列入發展計劃而條件又成熟的入黨積極分子于8月底前報到鄉黨委。
(三)積極開展黨務工作者教育培訓工作。加大教育培訓力度，逐步建立黨務工作者教育培訓機制，針對不同的教育培訓對象，確定具體的培訓目標，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。
五、建載體，搭建增強黨員意識、發揮黨組織和黨員作用的平臺。
黨員素質直接關系到黨組織的戰斗力，必須切實加強流動黨員的教育，全面提升流動黨員的整體素質，特別要建立強化黨員意識，增強黨員理想信念、宗旨觀念和組織觀念的有效載體，增強流動黨員的光榮感、責任感和歸屬感。
(一)積極搭建非公企業員工學習教育平臺。堅持下面教育為主。用黨的光輝歷史教育他們，用改革開放以來“兩新”組織尤其是本單位發展的實際鼓舞他們，用身邊優秀黨員的先進事跡引導他們，要積極采取有效方式，有計劃地組織骨干到革命教育基地參觀學習。
結合非公企業實際，采取靈活多樣的學習形式，開設學習論壇，舉辦法律法規知識、職業技術等培訓班。開展“比學習、比技術、比貢獻”活動，推動非公企業員工積極分子學習技能，提高本領。通過論壇交流、實踐學習等多姿多彩的學習形式，使學習教育更好地貼近黨員、貼近群眾、貼近非公企業。
(二)開展流動黨員“展示形象”活動。開展崗位練功、科技興企活動。鄉非公企業要圍繞科學管理、增產降耗、崗位攻關、構建和諧、扶貧幫困等方面開展形式多樣的活動，把開展活動與黨員的崗位技能培訓相結合，教育和引導黨員通過自身的努力站穩崗位，掌握先進的技術和技能，成為非公企業中的“崗位能手”，增強服務非公企業的能力，在崗位上建功立業，以自己的能力和先進性去獲得非公企業主和員工的認同，“在崗位中體現價值，在崗位上謀求發展”，發揮服務員工、服務非公企業、服務社會的先鋒模范作用。鄉黨委將會同有關部門在全鄉非公企業中開展評選“建功與科技興業黨員”活動。
(三)開展寓教于樂文化藝術活動。鄉黨委將組織婦聯、團委、文化服務中心等單位，于重大節假日期間，廣泛開展黨員文化藝術比賽活動，把黨員教育與非公企業文化建設相結合，在活動中提高綜合素質，增強黨員意識。
六、建制度，建立有利于非公企業黨組織黨發揮作用的保障機制。
非公企業的黨建工作要更加注重和逐步形成制度化的工作機制。要把先進性教育活動中行之有效的做法以制度的形式固定下來，針對非公企業的特點，不斷實現黨建工作制度創新，為非公企業黨組織和流動黨員發揮作用提供保障。
(一)鞏固先進性教育成果，建立健全先進性長效機制，加強調查研究，探索建立健全非公企業黨組織先進性建設長效機制，加強調查研究和理論研討，研究新情況，形成新認識，提出新觀點，形成新成果。
(二)建立健全工作保障制度，經費保障制度化。鄉黨委將為加強非公企業黨的建設提供必要的經費保障，為黨組織開展正常活動提供必要的經費支持。倡導非公企業對本單位黨組織開展活動予以經費支持。發揮鄉、村在人力、物力、財力上的優勢，進一步完善各種制度，繼續探索新路子，解決非公企業黨支部在黨建工作中存在的實際困難。
激勵措施制度化。建立非公企業黨組織黨務工作者特別是黨組織書記激勵措施。對從事黨務工作時間較長、工作成績較突出的黨務干部，頒發榮譽證書，增強其榮譽感和使命感。對積極支持黨建工作、做出突出貢獻的業主，要給予表彰獎勵。在涉及非公企業主評先、安排擔任社會職務等時，應把非公企業主支持非公企業建立黨組織、開展黨的工作態度作為衡量和考核的重要條件。積極探索非公企業黨組織參與決策、參與管理的方式和途徑。開展以“關愛黨員，增強黨性”為主題的“暖流行動”，真正重視、真情關懷、真心愛護流動黨員，為流動黨員辦實事，把解決黨員的思想認識與解決黨員生活工作遇到的實際困難結合起來，讓黨員感受到黨的關懷。健全流動黨員權益維護機制，進一步完善幫扶基金、工作醫療、權益保障、就業扶助、法律援助等制度，維護非公企業黨組織黨員的合法權益，為他們的工作和生活提供幫助，增強流動黨員的歸屬感。
評估活動制度化。鄉黨委將開展“先進基層黨組織”、“優秀黨支部書記”、“優秀共產黨員”評選表彰活動，將表彰一批先進黨組織和優秀共產黨員。
宣傳工作制度化。鄉非公企業黨支部要充分運用各種宣傳方式，積極宣傳非公企業黨建工作的方針和政策，大力宣傳非公企業黨組織和廣大流動黨員中涌現出來的先進事跡，宣傳刊登流動黨員登記管理辦法、流動黨員登記站地址和聯系電話等，通過營造濃厚的輿論宣傳氛圍，推動非公企業黨組織黨建工作的深入開展。
燃氣安全工作計劃(三)為進一步加強我鎮燃氣安全生產管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業單位的安全生產水平，嚴厲打擊非法經營等違法違規行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《城鎮燃氣管理條例》、《特種設備安全監察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規和市《關于進一步加強燃氣安全監管工作的實施意見》結合我鎮實際，制訂燃氣安全監管工作實施方案。一、指導思想以“科學發展觀”為指導，以國家有關安全生產法律、法規為依據，樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規范燃氣市場經營秩序，依法履行安全監管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。二、目標任務深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現我鎮燃氣安全監管工作常態化、制度化、規范化。三、整治重點(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。(二)依法查處燃氣企業經營中的違法違規行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規行為;查處為未取得燃氣經營許可證的單位和個人提供經營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。(三)依法查取小液化氣供應網點經營中的違法違規行為。取締不符合規劃、無證照小液化氣供應網點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規行為;查處超范圍經營、擅自在未經核準場所經營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。(四)規范賓館、飯店、小餐飲、企事業單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規范的瓶庫使用行為;查處不規范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。四、職責分工各相關職能部門根據法律法規規定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業違法違規行為的查處。對各村居，機關各辦、服務區、鎮屬各單位工作職責明確如下：新河派出所、新河交警中隊：負責依法查處禁行區域內未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區域時間、路線規定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質、擅自從事液化氣運輸的行為;負責危化品運輸車輛的清理整治工作;規范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協助質監、行政執法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。村鎮建設辦公室：負責村居燃氣行業的監督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內設備設施安全運行;加強應急救援管理，提高應對突發事件的能力。安監中隊：依法行使安全生產監督管理職權，指導、協調、監督、檢查全鎮燃氣行業的安全生產工作，并將燃氣安全納入全鎮安全生產監管工作內容。行政執法中隊：負責依法查處未取得燃氣經營許可證或不按照燃氣經營許可證的規定從事燃氣經營活動的違法行為;依法查處經營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業單位)及有關單位和個人的違法行為。消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業單位等場所消防安全的監督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經營者，報發證機關依法吊銷經營許可證和工商營業執照。工商分局：負責依法查處未取得營業執照或不按照營業執照的規定從事燃氣經營活動的違法行為;在營業執照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經營許可證或者燃氣經營許可證有效期屆滿的。各辦、服務區：將燃氣安全作為安全生產工作的重要內容，負責本服務區的燃氣安全監管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關職能部門依法查處。五、工作要求(一)提高認識，加強領導。機關各辦、服務區，鎮屬各單位要認真分析燃氣安全生產形勢和存在的問題，充分認識燃氣經營違規、違法行為的危害性和安全監管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監管工作的領導，鎮政府成立燃氣安全監管工作領導小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務區、鎮屬有關單位要抽調精干人員成立監管工作機構，切實加強對安全監管工作的領導。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇十五
隨著市場經濟的不斷發展和改革開放的不斷推進，農業、農村、農民正在發生前所未有的深刻變化，農村基層黨組織與農民群眾的利益關系和聯結方式也正在發生著深刻的變化，農村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設的工作任務、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應時代要求和發展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象地區。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。
(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
(一)思想認識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。二是部分農村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當選，就千方百計在“權”上做文章，把權力當成謀取私利的工具。
(二)綜合素質不到位。有的村干部對農村政策掌握不多，不懂農村基層工作程序，遇到問題不知如何處理;有的對有關政策理解片面，把握不準，斷章取義;有的對如何依法履行職責不清楚，憑經驗和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調查研究。基層黨組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析基層黨組織在社會管理及其創新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經費的制約。由于基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性。黨務經費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創新工作。
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企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇十六
常州市金壇工商局城東分局局長、黨支部書記朱國林，參加工商工作，始終以黨員的標準嚴格要求自己，率先士卒，以身作則，勤勤懇懇，扎實工作，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。歷任社頭、茅麓、城西、城東工商所長、分局長多年，每到一處都能開創工作新局面，業績年年創新高。特別是近年來，他積極投身于“三型工商”建設，認真貫徹落實“四個統一”，按照常州工商局“履職盡責、優化服務、強基固本、和諧發展”的十六字方針，勇于探索、敢于創新，在全系統樹立起了排頭兵的表率。先后7次被評為先進工作者，，被常州市局評為“十佳工商所長”;，被省局榮記三等功;被常州市局評為先進單位;城東分局獲常州工商局“特殊貢獻獎”、獲全國工商系統先進工商所稱號，他同時被常州工商局評為“優秀基層主官”。
一、善帶隊伍敢抓敢管。
城東分局管轄范圍廣，監管任務重，工作壓力大，其工作量在我們局可謂是“三分天下有其一”。所有工作壓在22名干部身上。朱國林在部隊曾帶過兵，他深知只有一支過得硬的隊伍才是完成艱巨任務的基礎和保證，而過得硬的隊伍來自凝聚力和向心力。他依靠黨員把政治教育放在首位，堅持黨課和民主生活會制度。開設黨員學習園地，用典型事例教育人、感染人、激勵人。實行了兩個三在先：義務加班和臟活累活黨員在先、突發事件和危險情況黨員在先、艱巨任務和艱苦工作黨員在先;在黨員中，干部在先、在干部中，分局領導在先、在領導中，主要領導在先。一次，他愛人生病住院期間，有位老板以看望慰問為由，悄然將一個裝有現金的信封塞在了病床枕頭下。他弄清是誰后，登門將錢退了回去。正人先正己，他做到了。
如何激發黨員干部的工作熱情，完成好各項艱巨的監管任務，同時又要確保干部隊伍穩定不出問題，多年來一直是朱國林面對的重要課題，不敢有絲毫松懈。他常想，工作要靠大家做，擔子要靠大家挑，只有把同志們的積極性調動起來了，各項管理規范了，就不怕開展不好工作。為充分發揮每個人的長處，他善于分析和發現每位同志不同個性和長處，并用好人。他注重與干部談心，及時掌握了解干部的思想動態，善于發現干部身上的“亮點”，并及時鼓勵表揚先進，發現存在問題及時批評教育。去年九月份，一個轉業干部分配到該分局工作，為了使他盡快進入角色，他及時介紹轄區情況，傳授工商法律法規的基本知識和市場監管的方式方法，并在國慶節值班期間與他長時間交談，帶他去企業和市場熟悉情況。選擇這樣的場合談心，他既理解也很放松，談得很投機。朱國林根據該同志在部隊抓軍事訓練與市場監管有共性的特點，把他放到監管上，他工作認真負責，吃苦耐勞，發揮所長，很快進入了角色。分局有位剛轉業干部的父親不幸患了癌癥，他聽說后，不僅時刻關心治療的進程，還帶上慰問品從城里冒雨趕到這位干部幾十里外的農村家中，探望和問候。老人非常感動，拉著兒子的手說：“孩子，好好工作，朱局長是個好人。我當了幾十年教師，看人不會錯的。”這位干部在朱局長的帶領和影響下，進步很快、很突出。后來該同志被提拔為副分局長并被市直機關黨委表彰為優秀黨員。
分局設四個巡查組、一個經檢中隊和登記組，朱國林依據各人特點，選好組長，配好組員，使之形成搭配合理、性格互補、戰斗有力的小分隊。在發揮干部長處的基礎上，他認準管理出績效，管理出戰斗力的道理，狠抓干部隊伍建設，大到依法行政、勤政廉潔，小到上下班制度、著裝儀表，都認真對等，決不含糊。
二、身先士卒敢于創新。
朱國林認為，基層分局是前沿陣地，分局長是“兵頭將尾”，既是指揮員也是戰斗員，應做到身先士卒，敢于創新。他還認為“只有落后的領導，沒有落后的群眾”。他敢于叫響一句口號“從我做起，向我看齊”，努力當好基層工商的“領頭雁”。在工作中，他始終堅持一個“早”字和一個“快”字，即早計劃、快節奏，堅決克服漂浮拖拉，推諉扯皮現象。上級任務一下來，他就及時制定出分局目標管理及考核辦法，具體細化到組、到條線并責任到人，常規工作超前布置。做到以日保月、以月保季、以季保年，每月講評、每季考核，一環緊扣一環，一著不讓。通過日常工作經驗積累，他提出安排工作要象種植農作物一樣，學會“套種”。要求干部在外出巡查時，要綜合考慮，多一個心眼，不能單打一。為確保各項任務的順利完成，他帶頭制定嚴格的考核制度，做到獎勤罰懶。他平時很少坐辦公室，經常深入企業、深入市場，發現問題及時解決。遇有重要問題和大的行動，他都親臨現場組織指揮，以確保各項工作齊頭并進。
三、公正執法敢干碰硬。
在具體的執法過程中，尤其是辦案，經常會碰到說情打招呼、或者恐嚇威脅，朱國林能夠做到說情沒用，威脅不怕。有一次無照經營清理整治，他的一個同鄉無照經營印刷業務，當事人認為分局長是同鄉，遲遲不肯領照，后被分局執法人員取締。這位同鄉多次上門說情未能奏效。還有一次，在查處一家醫院藥品回扣案時，當事人在調查時不予配合，且態度生硬。朱國林與辦案人員多次找當事人，進行法律法規的宣傳，曉之以理，反復做工作，最終當事人轉變態度積極配合案件的調查處理。209月，在取締一個無照經營的酒店時，老板突然召集了十多個紋身的無業人員，圍攻拉扯工商干部，搶奪被扣財物，有的工商干部衣服被扯破，手被抓傷。朱國林抓住為首的鬧事者，正告他趕快把人撤走，打砸搶、妨礙執行公務是嚴重違法的。同時也向老板指出不要把問題升級成刑事案件，對抗法律要付出沉重代價。他說，這一套我們都見識過，共產黨員從來就不怕兇狠的，拳頭永遠也斗不過法律。紋身青年們一個個溜走了。
多年的辦案實踐使朱國林感到，在行政執法中，光有不怕碰硬還不夠，還要善于碰硬，要講究工作的技巧與方法，但前提是自己必須清正廉潔、公正執法。否則是“吃了人家的，嘴軟;拿了人家的，手短”。
四、立足服務甘為人先。
服從服務于地方經濟的快速發展，作為分局長，責任更加重大。幾年來，朱國林堅持抓好登記窗口的優質服務，做到急事急辦，特事特辦。以落實服務“一站式”和回答問題“一口清”為突破口，狠抓辦事效率和服務水平，得到了政府、企業和群眾的一致好評，樹立了工商部門的良好形象。他平時常常以一名普通組員的身份沉到組里，隨巡查組干部一起進社區、到市場、走訪經營者，發現問題，及時解決。原金壇柴油機總廠改制不久，就遇上小型柴油機市場急劇萎縮，迫切需要上一個“農用運輸車”的新項目，否則幾百名工人將面臨下崗失業。但廠方不知手續如何辦理。他和同志們現場辦公，當好參謀，為企業出謀劃策。并主動與局里相關科室聯系，啟動“綠色通道”，很快就辦妥了手續，該項目在最短時間內投入正常生產。工人們說：“關鍵時刻找工商，工商撐腰心不慌”。有一次，有位下崗職工家里裝修時購買的油漆在使用后出現了大面積裂紋，和商家發生糾紛，爭執不下。他在了解了事情的原委后，為使商家心服口服，朱國林讓他自己做試驗，在事實面前，商家終于賠償2萬元的損失費。在抓好窗口服務的基礎上，他組織開展專訪企業活動，使服務內容不斷得到延伸和拓展。帶頭對管轄區的企業進行走訪，貼近企業，了解情況，解決問題。為了營造放心安全的消費環境，他傾心盡力地抓“菜藍子”工程，在轄區五個農貿市場全部實行了蔬菜農藥殘留檢測制度、肉制品的索證索票制度和定人定崗管理制度，平時定期不定期地組織對經營行為進行檢查，節假日重點檢查，基本保證了轄區市場的公平誠實經營，投訴舉報率明顯下降，受到了市民的廣泛贊揚。后來，城東分局被省工商局評為《食品放心工程先進單位》，轄區“東城農貿市場”被省局評為《食品放心工程示范市場》。
五、制度約人甘當表率。
多年的工作實踐使朱國林由衷地感到，要帶好一班人，領導以身作則、率先垂范至關重要。幾年來，凡是上級和分局制定的各項規章制度，他自己首先做好樣子、做出表率。要求別人不做的，自己堅決不做。他堅持每天上班早到、下班晚走，忙不過來還要加班加點。在全國衛生城市創建中，城東分局的轄區占城區的三分之二，繁重而超負荷的工作使本來就患有“三高”的他終于累倒，躺進了醫院。可他心里卻還牽掛著一線的工作和同志，在醫院通過電話遙控指揮。有緊急情況，他把正在打點滴的針頭一拔就趕往現場。護士看到沒打完點滴的吊瓶，到處找病人。過了一會兒，他硬是被同事強行送回了醫院。病友們欽佩、護士們感動、同志們愛戴、家人們心痛。女兒正在讀中學、自己已失業的妻子哭著說：“國林啊國林，你還要不要命啦，你忙工作也該為我們母女倆想想啊!你要是累垮了，這家怎么辦哪?”。一次，他家屬生病開刀住院近1個月，身體非常虛弱，需要他陪護，領導和同志們都建議他休幾天假，他怕因此影響工作，只是利用早晚休息時間看望，未休息一天照顧家屬。可平時分局干部及家屬、子女有病住院，他都要親自帶著禮品到醫院看望、安慰。哪家有困難，分局都要及盡所能給予幫助解決。就是這種無私的關懷，拉近了他與干部的距離，大家都能做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，分局上下形成了團結一致、朝氣蓬勃、奮發向上的良好氛圍，推動了各項工作的不斷發展。
對取得的成績，朱國林認為很平常。有的同志半開玩笑地對他說：“老朱啊，你都50歲的人了，工作還這么認真、這么賣力，圖個啥?”朱國林這么回答：不管在什么崗位，在崗一天就要盡力干好一天，渾渾愕愕毫無意義，認認真真做點事，既是一個黨員干部應盡的義務，也是對人生的一種充實和詮釋。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇十七
在企業的黨員進行評議之后需要寫好相關的個人總結，那么應該如何寫好個人總結呢?下面就和小編一起來看看吧。
各位領導、各位黨員和職工同志們：
時間過的真快，我來到物資部也已經半年了。回首過去的半年，心里真是感觸很深。通過這半年多的工作、學習和鍛煉，可以說使自己的思想認識從很大程度上有了一個飛躍，所做的每一項工作，與礦黨委的正確領導、與上級有關部門的大力支持、與領導班子的密切配合、與全體黨員和職工的共同努力和支持是分不開。在此我向大家半年多來對我的關心、對我工作上的支持表示衷心的感謝!下面我想談談半年多來的感受，同時對自己存在的問題進行檢查剖析，請領導和同志們批評指正，幫助我在今后的工作中改正缺點和不足，提高工作水平，更好的做好本職工作。
一、 首先我談一下半年來的感想：
1、我覺得做為一名基層領導干部必須要有責任心。剛調來部門工作的時候，我感到一種前所未有的壓力。這種壓力一方面來自上級黨組織對我的信任和照顧，另一方面的壓力來自我自己，主要是覺得自身工作經驗不足，來到這樣一個特殊工作性質的部門，怕自己干不好。但是，從我內心來說，我還是充滿了信心，因為多年來物資供應部門通過自身的努力工作，在全礦一直保持著良好的聲譽，是一個團結的、有戰斗力的團體，所以我想既然組織上安排我來這里工作，首先我要增強自身的責任意識，這是做好黨組織交給我的各項工作任務、帶好班子和職工隊伍、確保安全穩定完成任務的首要前提。有壓力才有動力，才有緊迫感。所以我想我既然來到了這里，就必須要對上級負責、對黨員和職工群眾負責。半年多的工作實踐證明，部門的全體同志們對我的工作是非常支持的，尤其是我們班子的成員更是對我的工作給于了多方面的大力協助和支持，這一切都讓我非常感動。
2、我認為，作為支部書記，也要在駕馭全局的思想和能力上加強鍛煉和提高，不能只局限在某一個方面，在思想認識上要站得高、想的遠。也就是說要善于把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與部門行政、與上級的要求保持一致，同時要結合本部門工作實際，引導全體干部職工轉變思想觀念，樹立大局意識和一盤棋的思想。只有這樣才能避免導致顧此失彼的偏差局面的發生，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
3、制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度如果得不到落實或執行不到位都等于是白紙一張。從這方面來說，即使有些制度是不完善的，但只要能夠認真去執行，同樣也會收到比較好的效果。我們都知道，群眾是一切工作的力量源泉，要想充分發揮好團隊精神，做好群眾工作是關鍵，但是怎樣才能做好群眾工作?我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等于害大家。要用制度來約束，使大家自覺地去遵紀守法，執行制度必須嚴肅，落實政策必須到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決工作、生活上的困難，才能充分調動起大家的積極性，使他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
4、領導干部必須率先垂范。干工作就如同在做人，為人正派、大公無私，做工作時才能公正嚴明。我認為，每一名領導干部不管官職大小，他的一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都在為群眾起著表率作用。所以應該做到表里如一、放下一切私心雜念，全心全意地投入到工作中去。不管干什么，首先要管好自己，才能管好職工群眾。威信是自己樹立起來的，不是靠別人吹出來的;廉潔自律是自己做出來的，也不是靠別人寫出來的，所以我們要求別人做到的事情，首先應該自己先做到。
5、我認為，做為領導干部，事無巨細、事必躬親有時確實體現了領導人員在工作中認真細致的一面，但有時也會束縛住班組長、黨小組長和其他積極要求進步的同志的手腳，不利于他們發揮才能和特長。所以，做為領導干部要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，要積極鼓勵班組長、黨小組長發揮作用，讓班組長、黨小組長充分發揮好橋梁和紐帶的作用。我們只有把思想教育與能力培養相結合，才能更好地發揮他們的才干，這也是對每一個人負責的具體體現。
二、存在的主要問題：
在黨員評議工作開展以來，通過對“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育以及有關精細化管理理念的學習，按照新時期保持黨員先進性的基本要求，從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面，檢查剖析自己平時工作和思想動態，從而發現在自己身上確實存在有與先進性要求不相符的地方，雖然我們在做每一項工作時，主觀動機都是想向好的方向發展，但往往會出現一些偏差。對我們每個人來說，剖析自己的過程是一個正確認識自己、深刻認識問題的過程，從群眾意見中可以看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，我們每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的，所以現在我將自查情況(只說問題和不足)向上級黨組織和支部全體黨員檢查剖析如下：
2、平時對工作布置多、檢查少。由于崗位變化以及其他方面的一些原因，有時思想上確實存在有畏難情緒。表現在對待工作不夠積極主動，只滿足于如何完成領導布置的任務，遇到難題，缺乏善于思考的工作做風，對存在的問題有時采取回避的態度，認為“船到橋頭自然直”，不能主動尋找對策、解決問題。總覺得有許多工作要做、有許多事要辦，自已往往把工作布置下去之后，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，主觀認為大家都知道該怎么做，不必再加以檢查督促，有時對布置的事連過問都省了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，在這里我也要向大家進行自我批評。
3、理論功底不深、學習不夠深入。對政治理論學習和業務學習都不夠深入細致，對所學的有些內容理解的深度不夠，工作中就事論事多，看問題的高度不夠，認識不足，學起來粗枝大葉，不做深究，在指導工作實踐上還不能很好地把所學知識與實際結合起來，工作方法有時較為簡單。今后我要端正學習態度，進一步探索學習方法，真正把學習和工作結合起來。
4、還有許多看似小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單、遇到事比較情緒化、開會時有接、打手機的現象等;當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我、檢查我，幫助我盡快加以改正。
三、整改措施：
1、加強理論學習，不斷改造自己的.世界觀
認真學習馬列主義和“三個代表”重要思想，牢記“八榮八恥”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出黨員的先進性。
2、增強宗旨意識，轉變作風，積極工作，進一步樹立全心全意為人民服務的思想
黨的宗旨是全心全意為人民服務，個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，要克服松口氣和滿足現狀的思想，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率;堅持科學的態度和求實的精神，把群眾滿意不滿意，作為自己工作的出發點和落腳點。堅持在工作中貫徹“嚴謹細致、提高質量”的要求，勇于進取，不斷創新。針對自己存在的問題，主動征求意見，尋找差距。在工作中積累經驗，不斷完善和充實自我。
3、增強大局觀念，嚴格要求，自我加壓，不斷推動工作創新
始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，切實加強世界觀、人生觀的改造，自覺按照黨員先進性的標準嚴格要求自己，刻苦努力，勤奮工作，做到愛崗敬業、恪盡職守，工作中發揮黨員先鋒模范帶頭作用，堅決克服過去工作中全局觀念和大局意識欠缺的問題，自覺地服從、服務于大局，克服為難情緒，盡最大努力協調解決好工作中出現的問題，自覺地把自己的工作同廣人民群眾的切身利益聯系起來，充分調動各方面的積極性，認真做好本職工作。
4、加強紀律觀念，培養良好的工作作風
紀律是執行路線的保證。在今后的工作中，既要保持嚴謹細致的工作作風，又要做到科學合理，防止謹小慎微，增強工作責任心，樹立“業精于勤”的思想觀念，扎實開展工作，在工作中做到重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地、真抓實干。牢記立黨為公、執政為民的宗旨，深入基層調查研究，了解職工的心聲，努力為職工解決更多的實際問題。以優質、高效的服務來提高本部門的形象，努力構建以人為本的和諧，做團結的模范。
四、要樹立正氣，做到廉潔自律 。
今后無論什么時候我都要牢記職責，高度重視、切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，建立和健全規章制度，強化各項監督措施，扎實推進廉政建設。作為領導干部，要帶頭模范遵守廉潔從政的各項規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀，要求黨員不做的自己首先不做，模范執行領導干部廉潔自律的各項制度和規定，堅持自重、自尊、自警、自勵，自覺接受監督，把黨紀國法轉化為自己的自覺行為，堅持真理、維護黨的原則、旗幟鮮明地同各種錯誤思想和不良傾向及邪惡勢力作斗爭，防微杜漸、嚴格要求，永葆黨員先進本色，從思想上筑起拒腐防變的長城。
總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家!
在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模范作用上有發揮，爭取作一名合格的共產黨員，黨員評議個人總結。
一、思想上
認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及xx屆三中、四中全會等精神，在思想上同黨中央保持高度一致;深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念和“為人民服務”的意識;加強學習《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，結合“云嶺先鋒”工程和加強黨員先進性教育活動認真思考，努力提高自身的黨性修養和覺悟，讓自己真正做到從思想上入黨。
二、工作上
時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。一是按時完成了上報下發的材料、信息等，并注意提高質量;二是認真做好全年文件收發的簽收、登記、傳閱、管理等工作，注意提高效率;三是在做好文書檔案、后勤服務等工作;四是做好領導交辦的其他工作并積極協助其他同志完成任務。
三、存在的不足
一年來，雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與優秀黨員的標準、與黨和人民的要求都還存在很大差距，今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極向優秀黨員的標準靠攏。
回顧自己一年以來的工作，在領導、組織的關心指導和同志們的幫助下，現對照黨員標準和評議標準要求作如下自我評價的總結：
在思想政治方面，工作總結《黨員評議個人總結》。我能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認真學習馬列主義、始終保持與黨中央高度一致，認真學習“三個代表”重要思想，積極參加學院及系、班里組織的思想政治學習活動，不斷提高自身的政治素質，積極向黨組織靠攏，身體力行地踐行“三個代表”并將其溶合于實際工作當中。在工作、學習和生活中嚴格以黨員標準來要求自己，虛心向身邊的黨員學習，并結合國內國際政治生活的大事，定期作好思想匯報。
我能夠認真履行黨員的義務和權利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。能夠按照民主集中制的要求，和全局干部職工同心同德，為把全局各項工作推上一個新臺階而努力。特別是在處理和黨組成員的關系上，能夠互相尊重，互相幫助，互相補臺，和衷共濟為共同搞好全局工作齊心協力。并注重聯系群眾，團結、關心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。
我熱愛生活，個性開朗，對生活充滿信心。愛好結交不同的朋友，待人真誠，注意團結同學，在日常的生活中，我能真誠地與同學同志們交流，并熱心幫助他們。群眾基礎也比較扎實，屢較高的投票結果就可以看出同學對我的信任。“黨員從人民中來，應盡力為人民服務”。這是我對黨員義務的詮釋。所以平時同學們遇上困難時，在力所能及的范圍內我總是主動伸出援手幫助他們，讓他們在心靈上感到一絲絲溫暖。
在學習方面。我學習刻苦，態度認真端正，在學習中善于發現問題，在自己不能解決的情況下會向老師、同學們請教并尋求解決方法。在這一年來我學習的平均學分績點為3.24，沒有補考、重修現象，對英語有極大的興趣并且通過大學英語四級考試和廣東省計算機一級考試。通過這兩年的大學學習，對于專業方向、節奏、程度、難易度等等，也有所了解。在大學的后兩年中，對學習任務有了更高的要求，在這樣的關鍵時刻，我會加倍努力學習并全力以赴。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇十八
20xx年度，掛職鎮黨委副書記，分管國土規劃和治違拆違工作，掛點瑞明村，并被評為全市項目建設先進個人。現將一年來工作主要情況總結如下：
一年來，本人都能認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習黨內規定和國家法律、法規，領會和貫徹黨的重大會議精神，并積極查擺和整改自己在黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，確保以中國特色社會主義理論武裝頭腦，樹立正確的政績觀和人生觀，做到從思想上、政治上、行動上同黨和政府保持高度一致。善于理論聯系實際，注重調研，學習致用，系統的學習了各方面的理論，強化了對“三農”業務知識的理論積累，以忠誠老實的態度，在本職崗位中學習做人，服從領導，自覺融入鎮黨委、政府“服務城市、服務項目、服務市民”的重大實踐之中，工作能力的快速提升。
本人真心熱愛工作，不分份內、份外，不管雙休日、節假日，只要組織需要都能盡心盡責，任勞任怨，全身心的投入工作，并發揚開拓創新精神，抓重點、創特色、爭一流，不斷開拓工作新局面。以昂揚的斗志、飽滿的熱情、扎實的作風投入“服務城市、服務項目、服務市民”工作之中，全力推進了負責的征地拆遷工作，期中，旅游集散中心項目拆除58戶、征地300多畝，紅軍大道全面完成拆遷任務，弓橋垅安置地建設穩步推進；鐵心硬手開展治違拆違活動，整治中心城區違法違章建設行為，配合規劃執法部門拆除違法違章建筑30余起，尤其是堅決遏制了桔林村亂搭亂建的不正之風。在駐村工作中，充分整合鎮村力量，明確責任，真抓實干，綜治維穩、計劃生育和廉政建設等工作得到了進步。
本人能帶頭遵守廉潔自律規定，時時提醒自己、處處規范行動；帶頭遵紀守法，嚴于律己，團結同志，寬以待人，公私分明，樸實節儉；在工作交往中不以權謀私，嚴守工作機密，謹言慎行，形成了清正廉潔的良好形象，保持了一名共產黨員的光榮本色。
在今后的工作中，本人將進一步發揚成績，克服急躁情緒，虛心學習，努力鍛煉，履行職責，扎實做好組織交辦的各項工作。
企業基層黨員個人總結（實用19篇）篇十九
常州市金壇工商局城東分局局長、黨支部書記朱國林，參加工商工作18年，始終以黨員的標準嚴格要求自己，率先士卒，以身作則，勤勤懇懇，扎實工作，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。歷任社頭、茅麓、城西、城東工商所長、分局長多年，每到一處都能開創工作新局面，業績年年創新高。特別是近年來，他積極投身于“三型工商”建設，認真貫徹落實“四個統一”，按照常州工商局“履職盡責、優化服務、強基固本、和諧發展”的十六字方針，勇于探索、敢于創新，在全系統樹立起了排頭兵的表率。先后7次被評為先進工作者，2000年，被常州市局評為“十佳工商所長”;2004年，被省局榮記三等功;2005年被常州市局評為先進單位;2006年城東分局獲常州工商局“特殊貢獻獎”、2008年獲全國工商系統先進工商所稱號，他同時被常州工商局評為“優秀基層主官”。
一、善帶隊伍敢抓敢管。
城東分局管轄范圍廣，監管任務重，工作壓力大，其工作量在我們局可謂是“三分天下有其一”。所有工作壓在22名干部身上。朱國林在部隊曾帶過兵，他深知只有一支過得硬的隊伍才是完成艱巨任務的基礎和保證，而過得硬的隊伍來自凝聚力和向心力。他依靠黨員把政治教育放在首位，堅持黨課和民主生活會制度。開設黨員學習園地，用典型事例教育人、感染人、激勵人。實行了兩個三在先：義務加班和臟活累活黨員在先、突發事件和危險情況黨員在先、艱巨任務和艱苦工作黨員在先;在黨員中，干部在先、在干部中，分局領導在先、在領導中，主要領導在先。一次，他愛人生病住院期間，有位老板以看望慰問為由，悄然將一個裝有現金的信封塞在了病床枕頭下。他弄清是誰后，登門將錢退了回去。正人先正己，他做到了。
如何激發黨員干部的工作熱情，完成好各項艱巨的監管任務，同時又要確保干部隊伍穩定不出問題，多年來一直是朱國林面對的重要課題，不敢有絲毫松懈。他常想，工作要靠大家做，擔子要靠大家挑，只有把同志們的積極性調動起來了，各項管理規范了，就不怕開展不好工作。為充分發揮每個人的長處，他善于分析和發現每位同志不同個性和長處，并用好人。他注重與干部談心，及時掌握了解干部的思想動態，善于發現干部身上的“亮點”，并及時鼓勵表揚先進，發現存在問題及時批評教育。去年九月份，一個轉業干部分配到該分局工作，為了使他盡快進入角色，他及時介紹轄區情況，傳授工商法律法規的基本知識和市場監管的方式方法，并在國慶節值班期間與他長時間交談，帶他去企業和市場熟悉情況。選擇這樣的場合談心，他既理解也很放松，談得很投機。朱國林根據該同志在部隊抓軍事訓練與市場監管有共性的特點，把他放到監管上，他工作認真負責，吃苦耐勞，發揮所長，很快進入了角色。分局有位剛轉業干部的父親不幸患了癌癥，他聽說后，不僅時刻關心治療的進程，還帶上慰問品從城里冒雨趕到這位干部幾十里外的農村家中，探望和問候。老人非常感動，拉著兒子的手說：“孩子，好好工作，朱局長是個好人。我當了幾十年教師，看人不會錯的。”這位干部在朱局長的帶領和影響下，進步很快、很突出。后來該同志被提拔為副分局長并被市直機關黨委表彰為優秀黨員。
分局設四個巡查組、一個經檢中隊和登記組，朱國林依據各人特點，選好組長，配好組員，使之形成搭配合理、性格互補、戰斗有力的小分隊。在發揮干部長處的基礎上，他認準管理出績效，管理出戰斗力的道理，狠抓干部隊伍建設，大到依法行政、勤政廉潔，小到上下班制度、著裝儀表，都認真對等，決不含糊。
二、身先士卒敢于創新。
朱國林認為，基層分局是前沿陣地，分局長是“兵頭將尾”，既是指揮員也是戰斗員，應做到身先士卒，敢于創新。他還認為“只有落后的領導，沒有落后的群眾”。他敢于叫響一句口號“從我做起，向我看齊”，努力當好基層工商的“領頭雁”。在工作中，他始終堅持一個“早”字和一個“快”字，即早計劃、快節奏，堅決克服漂浮拖拉，推諉扯皮現象。上級任務一下來，他就及時制定出分局目標管理及考核辦法，具體細化到組、到條線并責任到人，常規工作超前布置。做到以日保月、以月保季、以季保年，每月講評、每季考核，一環緊扣一環，一著不讓。通過日常工作經驗積累，他提出安排工作要象種植農作物一樣，學會“套種”。要求干部在外出巡查時，要綜合考慮，多一個心眼，不能單打一。為確保各項任務的順利完成，他帶頭制定嚴格的考核制度，做到獎勤罰懶。他平時很少坐辦公室，經常深入企業、深入市場，發現問題及時解決。遇有重要問題和大的行動，他都親臨現場組織指揮，以確保各項工作齊頭并進。
三、公正執法敢干碰硬。
在具體的執法過程中，尤其是辦案，經常會碰到說情打招呼、或者恐嚇威脅，朱國林能夠做到說情沒用，威脅不怕。有一次無照經營清理整治，他的一個同鄉無照經營印刷業務，當事人認為分局長是同鄉，遲遲不肯領照，后被分局執法人員取締。這位同鄉多次上門說情未能奏效。還有一次，在查處一家醫院藥品回扣案時，當事人在調查時不予配合，且態度生硬。朱國林與辦案人員多次找當事人，進行法律法規的宣傳，曉之以理，反復做工作，最終當事人轉變態度積極配合案件的調查處理。2004年9月，在取締一個無照經營的酒店時，老板突然召集了十多個紋身的無業人員，圍攻拉扯工商干部，搶奪被扣財物，有的工商干部衣服被扯破，手被抓傷。朱國林抓住為首的鬧事者，正告他趕快把人撤走，打砸搶、妨礙執行公務是嚴重違法的。同時也向老板指出不要把問題升級成刑事案件，對抗法律要付出沉重代價。他說，這一套我們都見識過，共產黨員從來就不怕兇狠的，拳頭永遠也斗不過法律。紋身青年們一個個溜走了。
多年的辦案實踐使朱國林感到，在行政執法中，光有不怕碰硬還不夠，還要善于碰硬，要講究工作的技巧與方法，但前提是自己必須清正廉潔、公正執法。否則是“吃了人家的，嘴軟;拿了人家的，手短”。
四、立足服務甘為人先。
服從服務于地方經濟的快速發展，作為分局長，責任更加重大。幾年來，朱國林堅持抓好登記窗口的優質服務，做到急事急辦，特事特辦。以落實服務“一站式”和回答問題“一口清”為突破口，狠抓辦事效率和服務水平，得到了政府、企業和群眾的一致好評，樹立了工商部門的良好形象。他平時常常以一名普通組員的身份沉到組里，隨巡查組干部一起進社區、到市場、走訪經營者，發現問題，及時解決。原金壇柴油機總廠改制不久，就遇上小型柴油機市場急劇萎縮，迫切需要上一個“農用運輸車”的新項目，否則幾百名工人將面臨下崗失業。但廠方不知手續如何辦理。他和同志們現場辦公，當好參謀，為企業出謀劃策。并主動與局里相關科室聯系，啟動“綠色通道”，很快就辦妥了手續，該項目在最短時間內投入正常生產。工人們說：“關鍵時刻找工商，工商撐腰心不慌”。有一次，有位下崗職工家里裝修時購買的油漆在使用后出現了大面積裂紋，和商家發生糾紛，爭執不下。他在了解了事情的原委后，為使商家心服口服，朱國林讓他自己做試驗，在事實面前，商家終于賠償2萬元的損失費。在抓好窗口服務的基礎上，他組織開展專訪企業活動，使服務內容不斷得到延伸和拓展。帶頭對管轄區的企業進行走訪，貼近企業，了解情況，解決問題。為了營造放心安全的消費環境，他傾心盡力地抓“菜藍子”工程，在轄區五個農貿市場全部實行了蔬菜農藥殘留檢測制度、肉制品的索證索票制度和定人定崗管理制度，平時定期不定期地組織對經營行為進行檢查，節假日重點檢查，基本保證了轄區市場的公平誠實經營，投訴舉報率明顯下降，受到了市民的廣泛贊揚。后來，城東分局被省工商局評為《食品放心工程先進單位》，轄區“東城農貿市場”被省局評為《食品放心工程示范市場》。
五、制度約人甘當表率。
多年的工作實踐使朱國林由衷地感到，要帶好一班人，領導以身作則、率先垂范至關重要。幾年來，凡是上級和分局制定的各項規章制度，他自己首先做好樣子、做出表率。要求別人不做的，自己堅決不做。他堅持每天上班早到、下班晚走，忙不過來還要加班加點。在全國衛生城市創建中，城東分局的轄區占城區的三分之二，繁重而超負荷的工作使本來就患有“三高”的他終于累倒，躺進了醫院。可他心里卻還牽掛著一線的工作和同志，在醫院通過電話遙控指揮。有緊急情況，他把正在打點滴的針頭一拔就趕往現場。護士看到沒打完點滴的吊瓶，到處找病人。過了一會兒，他硬是被同事強行送回了醫院。病友們欽佩、護士們感動、同志們愛戴、家人們心痛。女兒正在讀中學、自己已失業的妻子哭著說：“國林啊國林，你還要不要命啦，你忙工作也該為我們母女倆想想啊!你要是累垮了，這家怎么辦哪?”。一次，他家屬生病開刀住院近1個月，身體非常虛弱，需要他陪護，領導和同志們都建議他休幾天假，他怕因此影響工作，只是利用早晚休息時間看望，未休息一天照顧家屬。可平時分局干部及家屬、子女有病住院，他都要親自帶著禮品到醫院看望、安慰。哪家有困難，分局都要及盡所能給予幫助解決。就是這種無私的關懷，拉近了他與干部的距離，大家都能做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，分局上下形成了團結一致、朝氣蓬勃、奮發向上的良好氛圍，推動了各項工作的不斷發展。
對取得的成績，朱國林認為很平常。有的同志半開玩笑地對他說：“老朱啊，你都50歲的人了，工作還這么認真、這么賣力，圖個啥?”朱國林這么回答：不管在什么崗位，在崗一天就要盡力干好一天，渾渾愕愕毫無意義，認認真真做點事，既是一個黨員干部應盡的義務，也是對人生的一種充實和詮釋。