規章制度的守則標明了員工在工作中應遵循的基本原則和行為規范。以下是一些規章制度執行的案例分析，幫助我們更好地理解規章制度的作用和困難。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇一
認真學習并貫徹落實好中紀委下發的《關于加強廉政風險防控的指導意見》的精神，根據衛生局黨委、紀委的布署做好廉政風險預警防控機制建設工作。嚴格執行領導干部報告個人有關事項的規定。
2、深入開展專項治理工作。
繼續深入推進醫療行業治理商業賄賂工作，著力深化和拓展工作內容，建立健全長效機制。不斷鞏固工作成果，始終抓住賄賂工作不放松。一要切實加大紀律法紀教育和警示教育力度，深入開展《醫療機構從業人員行為規范》和兩高司法解釋等宣傳教育活動，結合典型案例加強警示教育；二是要加強醫生處方權監管和統方管理，嚴格落實藥品用量動態監測和超常預警制度，不當處方院內公示和點評制度，積極推行陽光用藥和陽光用藥公示制度，要定時利用安裝的統方軟件進行督查；三是要進一步完善“藥品黑名單曝光預警制度”，做到警鐘長鳴。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇二
1、受理材料的接受。承辦人員對收到的各類涉及紀檢監察對象違紀行為的線索和材料，應填寫材料受理登記表以備查考，對原件進行編號，妥善保存。
2、受理材料的審閱。主要審查是否屬于本級紀檢監察部門受理的對象;反映的問題不具體無法查證或過去已有過調查并作出結論沒有新內容的，留存備查;對需查清的主要問題，提出初步核實意見，報分管領導審批。
二、立案前的初步核實程序。
1、辦理初步核實手續。對需實施初步核實的，承辦人員應辦理核手續，應填寫《初步核實呈批表》。
2、核實人員。初步核實人員的多少，應根據案件復雜程度確定，但最低不少于2人。
3、制定初步核實方案。初步核實方案的內容通常包括：初步核實依據(有關領導的批示);需要核實的內容;初步核實的方法、步驟和注意事項。初步核實方案應報紀檢組長批準后實施。
4、初步核實的實施。一是選擇適當時機，宣布初步核實意見。二是向知情人或有關單位調查核實情況。三是撰寫初步核實情況報告。
三、立案程序。
1、審查立案材料。
2、寫出《立案呈批報告》。
3、審查批準立案。
4、立案決定的通知與通報。
5、重要、復雜案件的備案制度。
四、案件調查程序。
1、調查前的準備。組織調查組;熟悉案件和相關法規依據;擬定整個案件的調查方案及不同調查對象的調查提綱等內容。
2、實施。主要包括選擇適當時機宣布立案決定;收集與案件有關的證據材料，必要時，經上級批準，可采取相應的強制措施。
3、調查終結。案件調查結束后，一要審核材料，看證據是否齊全，手續是否完備;二要鑒別證據。看證據是否合法有效;三要認定錯誤事實材料與本人見面;四要提出定性處理意見;五要撰寫調查報告;六要做好調查后的有關工作;七要整理裝訂案卷。
五、移送審理。
1、嚴格把握移送審理的條件。一是必須是經過立案調查并調查終結的案件;二是被調查人的錯誤事實已經查清，證據確實、充分;三是需要追究黨紀政紀責任的案件。
2、審查移送審理的有關材料。一是審閱調查報告所認定的錯誤事實及主要情節是否清楚;二是全面審查證據材料;三是審查實體處分條規的適用是否正確。
3、依法辦理移送審理的手續。承辦案件部門將案件材料移送審理時，應填寫《案件移送審理登記表》。在移交時，交接雙方在表上簽名，填寫移交時間。至此，案件檢查程序已全部完成。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇三
按照二級管理模式，進一步完善和落實衛生糾風工作責任制，做到一級抓一級、層層抓落實，加強醫德醫風建設，糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，進一步遏制“紅包”、回扣、亂收費等違規行為，并加強醫院窗口服務意識，提高為民服務的能力和水平。
2、加強醫療衛生行風建設。
強化服務意識，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，貫徹落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局制定的《加強醫療衛生行風建設“九不準”》，促進依法執業、廉潔行醫；探索以重大事項決策、基本建設、藥品采購、醫用材料采購、設備采購、檢驗試劑采購、后勤物資采購、人事管理、財務管理、職稱評聘、科研及涉及職工權益等事項為重點的權力運行監控機制建設；繼續深化“文明行醫、廉潔行醫承諾”工作；繼續加強醫院醫藥價格管理，加強監管檢查，嚴肅查處違法違規收費。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇四
繼續深入開展“三好一滿意”活動，細化活動措施，量化考核指標，實施科學管理，推動“三好一滿意”活動取得新成效。2020年“三好一滿意”活動主要在以下幾個方面加大工作力度：一是要不斷優化門急診環境和服務流程，繼續全面推行預約診療、方便門診；聯合建設銀行推行“優化服務流程，提高醫療資源利用效率”為主題的“先診療，后結算”新型付費方式，通過持續深入優化醫院服務流程，提供人性化、多樣化、個體化的優質服務，縮短服務流程循環周期，減少患者在各個收費窗口重復排隊的等待時間，降低服務成本，提高工作效率，提升社會效益和患者滿意度；深入開展志愿者服務，擴大優質護理覆蓋面，切實改善就醫環境。二是要繼續推行質量萬里行、抗菌藥物臨床應用專項整治，大力推行臨床路徑。三是要完善患者滿意度調查和出院患者回訪制度，民主評議行風活動，全面提高群眾滿意度。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇五
轉眼間，一年過去了。在這一年中我們紀檢部內部的關系融洽，對于工作也能夠團結協作，在理事長的帶領以及各部門的共同努力下，圓滿結束了總會的各項工作。在此，我將紀檢部的工作做個簡單總結。
在4月份換屆以來，首先是舉辦了動感地帶杯排球賽，作為總會的一個部門，我們有責任協助總會將這次比賽辦好。在排球賽中我部門與信網部共同負責邊裁工作，讓比賽順利進行，并圓滿結束。5月份照常抽查各社團例會，并協助學院作好2臺晚會的布置工作。我部門主要的工作是對各社團的例會及其他活動的考勤，社團的財務的支出情況等。
9月份社團總會接學院安排校外接新任務及校內部分接新工作，我部門在新生接待工作中能積極配合上面的工作，協助完成了新生的接待。在各社團招新過程中，我部門對各社團招新的前期宣傳工作以及正式的招新工作進行監督。在明秀校區的招新過程中，我部門也派人前往進行監督與考勤。隨著社團招新工作的結束，紀檢部正常對各個社團新老在團成員的例會進行了考勤，并按月進行各社團量化考核。我部門在正常開展本部門各項工作的基礎上也幫助秘書處進行了迎評估回訪工作的資料整理，協助了外聯部校內外的外聯工作，真正落實社團總會分工不分家的工作態度。
10月底，社團總會舉辦了社團文化藝術節，社團上下一條心，取得了很大的成功，雖然仍有不足，但是大家都非常努力，在閉幕式晚會過程中，全體總會干部都盡心盡責，我部門也做了各社團的簽到及各部門新助理的考勤，在對_屆社團總會各部門新助理的選拔面試中，我部門干部皆能按時進行助理面試，選拔出了新的力量。在對本部門新助理的領帶過程中，新助理的學習能力也比較強，能較快的上手本部門的工作，能在工作中作到盡心盡責，禮貌考勤。這些工作在本年度我們都能認真負責的完成。但在其中也發現了一些問題，同時也總結了一些經驗。
在本學期的工作中我們發現了如下問題：
1、我們在工作中不能及時將檢查結果上報，造成量化考核的結果不能及時公布。
2、在開展檢查工作時，有社團反映我部門的態度不好，而使檢查工作不能順利進行。
3、檢查社團財務報表時不夠認真仔細，無法發現帳目的混亂和財務的不公開現象。
4、有些社團不配合我們紀檢部的工作，大概也有是見是新助理去檢查的因素，本部門將與部分社團干部進行溝通，如溝通無效，我部門只有按本部門工作章程強行實施。同時我們在工作中也總結了些經驗：
1、在排球賽時我們邊裁公平、公開、公正的工作態度既保障了比賽的順利進行，同時也得到了社團成員的好評。
2、檢查是我們認真負責，確保各社團的會員都能按時參加例會，提高例會質量。
3、我們檢查財務報表后，及時指出一些社團存在的問題，讓他們能及時改正，有利于社團的管理。
本年度的工作結束了，這并不代表我們的工作完全結束。我們要查缺補漏改正缺點，發揚優點。努力作好紀檢工作，同時協助其他部門的工作，把總會搞成一個更加團結的集體。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇六
一、負責紀律檢查、行政監察工作的組織領導，受理信訪舉報，部署勞動保障系統黨風黨紀教育和廉政建設，糾正行業不正之風等工作，以保證黨的路線、方針、政策和法規的貫徹執行。
二、負責組織局紀檢監察室依照有關政策、法規和黨紀政紀的規定，查處本系統違紀違規案件。
三、負責組織局紀檢監察室運用行政監察手段，對本系統各單位依法執行國家法律、法規、決定及勞動保障方針、政策等情況進行監督檢查，確保國家法律法規、政策和決議的正確貫徹和實施。
四、負責組織安排局紀檢監察室對本系統各單位根據崗位特點和形勢變化，落實規章制度和操作規程，堵塞漏洞，防范各類案件的發生。
五、協助局黨組抓好黨風廉政建設工作，保證黨和國家關于黨風廉政建設的各項決策和部署的貫徹落實，明確各級責任，定期組織責任考核，實施責任追究。
六、負責向縣紀委、監察室報告工作，及時反映群眾意見，深入實際，調查研究，及時總結勞動保障部門黨風行風建設經驗。
七、檢查督促紀檢監察人員完成工作任務，對紀檢監察人員進行政治思想、業務規章及政策的教育，以提高紀檢監察干部素質。
八、完成上級和局黨組交給的其它工作任務。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇七
____年初以來，我局認真按照省、市、區委和紀委的決策部署，在省市衛生主管部門的關心指導下，圍繞推動鼓樓跨越發展，打好“五大戰役”、改善和保障民生、維護社會和諧穩定的目標，積極履行衛生部門職能，狠抓落實懲治和預防腐敗體系建設各項措施，采取“關口前移、班子自律”的辦法，緊緊圍繞“嚴明黨的紀律、執行各項規定、規范權力運行”這一反腐倡廉建設要求，不斷健全和完善各項規章制度，持續推動各項反腐倡廉措施的落實。現將我局____年紀檢監察工作總結及20__年工作思路匯報如下：
一、抓宣教，筑防線，增強自律意識。
1、加強黨員干部的黨紀政紀和法律法規的學習教育，提高黨員干部思想境界和道德修養。組織全體黨員干部認真學習黨的____和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央、省、市、區一系列重要文件和會議精神，注重加強和改進新形勢下黨的建設和黨風廉政建設。采取組織觀看有關廉政教育和行風建設的電教片、上廉政黨課等形式，對黨員和干部職工進行黨紀、政紀和警示等教育。
2、繼續加強與區檢察院交流溝通，積極拓展和延伸預防職務犯罪工作。5月上旬，區檢察院調研組一行來我局調研，就預防職務犯罪工作中心任務，圍繞行政執法、宣傳教育等工作重點，開展共建協作達成共識，不斷促進衛生系統懲防體系建設的開展。
3、緊扣“強化制度教育，規范從政行為”、“嚴守廉政規定、堅持執政為民、服務跨越發展”等廉政主題教育活動，特別是以開展“三好一滿意”活動為載體，大力實行醫德醫風考評等制度，強化行業作風自律。
二、抓責任，促落實，堅持關口前移。
1、堅持黨風廉政和懲防體系建設“一把手”工程，堅持主要領導親自抓，負總責，與衛生其他工作同部署、同檢查、同考核、同推進。
2、根據省市區關于黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系工作的部署要求，研究制定了《鼓樓區衛生局黨風廉政建設工作方案》、《鼓樓區衛生局建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》、《鼓樓區衛生局____年紀檢監察和糾風工作要點》等文件，全面部署和推進黨風廉政建設各環節工作。
3、按照年度工作重點和局班子成員黨風廉政分工，黨組與局屬基層各單位簽定《黨風廉政建設和政(行)風建設責任書》，層層分解任務，落實人員和措施，明確目標和責任，使黨風廉政和懲防體系建設上下聯動、齊抓共管。年初以來，黨組班子認真執行“七嚴禁、四不得”有關規定，嚴格落實廉潔過年集體承諾等工作，發揮了較好的示范帶頭作用。
三、抓制度，建機制，源頭預防治理。
1、認真貫徹執行領導干部廉潔從政有關規定，認真執行民主集中制和干部選拔任用有關紀律規定，建立健全民主集中制的決策程序和議事規則，認真按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，落實領導班子“三重一大”集體決策制度，做到決策和議事規范有序，從而達到統一思想，增進團結，促進工作的目的。
2、對衛生部門的行政許可全部實行網上審批，并進一步簡化審批程序、規范審批標準、明確審批權限全部授權窗口審批;對藥品、器械采購、工程建設、店面出租等大的項目和容易產生不正之風的事項，全部由班子集體研究確定，并實行公開招標，陽光作業。
3、繼續通過聘請人大代表、政協委員以及社區干部群眾代表擔任黨風政風行風和效能建設監督員的辦法，經常開展明察暗訪，堅持政風行風建設每半年通報制度，不斷查找政風行風建設中存在的問題和薄弱環節，并針對存在問題積極采取措施，認真整改落實。同時，我們積極拓展社會監督渠道，配合市、區新聞媒體，開通“在線訪談”熱線平臺。2月17日，我局主要領導走進福州市“政風行風熱線”直播間，接受專訪，并與市民直接在線交流，傾聽群眾心聲，共接進網民咨詢10個、熱線電話9個，針對咨詢的問題，逐一進行答疑解惑，互動交流，強化了社會的監督。
4、推進黨風政風行風建設“陽光工程”，提升機關效能建設。我局認真貫徹落實《鼓樓區衛生局黨務公開責任制度》、《鼓樓區衛生局政務公開責任制度》、《鼓樓區衛生局政務公開評議制度》、《鼓樓區衛生局信息公開目錄》等有關工作制度，積極落實黨務、政務、院務公開工作，特別是按照《黨務公開工作意見》的總體要求，圍繞衛生中心任務、思想政治建設、組織建設、作風建設等方面的工作，按照年度公開、按時公開和長期公開三種方式，明確了重點公開的8點19條49小項內容，切實做到公開與依法行政、與服務承諾、與電子政務相結合，按照廉政、效能的要求，做到嚴格程序、落實措施、記清臺帳、規范運作。目前，全系統各單位，按照工作進展情況有序推進黨務公開各項措施的落實。
四、抓督查，促糾建，落實“下管一級”。
1、強化了對行政許可審批的監督檢查。進一步健全和規范網上受理審批服務環節，優化審批程序，簡化辦事手續，不斷規范衛生行政許可和衛生資源市場化配置等環節的“陽光運作”。同時，堅持日常督查與隨機抽查相結合的辦法，落實首問負責制，限時辦結制等服務承諾，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明，防止行政審批過程中的不正之風。
2、加強督促檢查，規范院務公開措施，我們強化對單位店面租賃的公開招租，社區衛生服務中心補充工作人員以及財務收支使用等情況進行公開，自覺接受社會和辦事群眾的監督。繼續推行公共資源市場化配置。我局以解決公共資源配置領域的突出問題為重點，最大限度地發揮市場在資源配置中的基礎性作用，以規范運作為主線，以重點項目為抓手，以制度建設為根本，以強化監督為保證，扎實推進衛生系統公共資源市場化配置體系建設，重點對藥品和醫用一次性耗材等，實行由政府統一公開招標，通過堅持依法、公開、公平、高效、利民的原則，采取競價集中配送采購方式，保證了藥品的質量，降低了藥品價格，最大限度地惠及民生，想方設法解決群眾看病就醫難題。
3、深化糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作。通過對違規違紀的機構的檢查，及時提出整改意見，并予以相應的處罰及記分管理，有效地規范了轄區醫療機構管理力度。先后出動執法人員995人次，出動車輛205輛次;受理群眾來信來訪和12345等群眾訴求件76件，打擊取締無證行醫機構8家，查處聘用非衛技人員10家，查處違規跨科執業2家責令停業整改3家，責令限期整改54家。
4、為了強化醫德醫風建設，落實醫務人員醫德考評工作。年初以來，我局認真按照省、市衛生主管部門的要求，組織實施《鼓樓區醫療機構醫務人員醫德考評實施辦法》、《鼓樓區衛生局關于醫師定期考核工作方案》、《社區衛生服務機構績效考核指導方案》等考核措施，并認真組織各醫療衛生單位貫徹實施。
1、認真按照市衛生局紀委和區紀委、區監察局關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，以深化黨建工作“三級聯創”活動為動力，加強基層黨組織建設，建立和完善教育、制度、監督并重的懲治和預防機制，狠抓“下管一級”目標責任制的落實。
2、以強化班子建設為核心，積極開展創建學習型、廉潔型、效能型、務實型、節約型機關的活動。加強黨風廉政教育，促進全體黨員干部自覺運用黨紀國法來規范自己的行為，樹立為民、務實、清廉的良好形象。
3、在加快衛生體制改革步伐的同時，繼續推進“三優一誠信”創建活動。以“情暖醫院，優質服務”創建活動為載體，大力推進院務公開，強化醫德醫風教育和整頓，糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作，促進民主評議行風工作再上新水平。
4、強化源頭治理。堅持黨務公開工作長效管理，狠抓落實制度管人、管事、管錢環節工作，強化防控醫藥購銷領域商業賄賂長效機制，落實衛生系統公共資源市場化配置工作，推行“陽光工程”，加強事前、事中、事后的全程公開和監督，杜絕各項暗箱操作，預防各類職務違規行為。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇八
1、醫院紀檢監察室是醫院紀委的日常工作機構，在醫院紀委領導下，承擔醫院范圍內黨的紀律檢查和行政監察的具體工作。
2、根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國監察法》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》及有關規定，監督檢查國家法律、法規、政策以及醫院黨委決議的貫徹落實情況。保證政令暢通，促進醫院各項工作的順利進行。
3、組織開展廉政警示教育，參與醫院有關黨風廉政建設和反腐敗工作情況的各項檢查、評估與考核，督查各項反腐糾風舉措落實情況。
4、對醫院干部選拔任用進行全過程監督，做好干部選拔任用廉潔自律意見回復工作。對反映問題線索認真核查，綜合用好巡視巡察等其他監督成果，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。
5、負責對醫院“三重一大”事項決策等制度規范流程執行情況進行監督檢查。負責對黨員領導干部執行黨紀政紀情況、落實中央八項規定精神情況及行使權力情況的日常監督。
6、做好紀檢監察信訪工作，暢通來信、來訪、來電和網絡等舉報渠道，受理醫院紀檢監察范圍內的檢舉和控告，保護檢舉人的合法權利。
7、對違反黨紀政紀案件進行調查，提出處理意見，并將處理結果向院紀委報告。
8、受理醫院干部職工對黨紀政紀處分不服的申訴，保護紀檢監察對象正確行使權利。
9、組織全院紀檢監察干部的理論、政策和業務學習，提高紀檢監察干部的政治素質和業務水平。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇九
紀檢監察工作制度是如何制定的大家知道嗎?下文是小編收集的紀檢監察工作制度，歡迎閱讀!
一、負責紀律檢查、行政監察工作的組織領導，受理信訪舉報，部署勞動保障系統黨風黨紀教育和廉政建設，糾正行業不正之風等工作，以保證黨的路線、方針、政策和法規的貫徹執行。
二、負責組織局紀檢監察室依照有關政策、法規和黨紀政紀的規定，查處本系統違紀違規案件。
三、負責組織局紀檢監察室運用行政監察手段，對本系統各單位依法執行國家法律、法規、決定及勞動保障方針、政策等情況進行監督檢查，確保國家法律法規、政策和決議的正確貫徹和實施。
四、負責組織安排局紀檢監察室對本系統各單位根據崗位特點和形勢變化，落實。
規章制度。
和操作規程，堵塞漏洞，防范各類案件的發生。
五、協助局黨組抓好黨風廉政建設工作，保證黨和國家關于黨風廉政建設的各項決策和部署的貫徹落實，明確各級責任，定期組織責任考核，實施責任追究。
六、負責向縣紀委、監察室報告工作，及時反映群眾意見，深入實際，調查研究，及時總結勞動保障部門黨風行風建設經驗。
七、檢查督促紀檢監察人員完成工作任務，對紀檢監察人員進行政治思想、業務規章及政策的教育，以提高紀檢監察干部素質。
八、完成上級和局黨組交給的其它工作任務。
一、涉案材料的受理程序。
1、受理材料的接受。承辦人員對收到的各類涉及紀檢監察對象違紀行為的線索和材料，應填寫材料受理登記表以備查考，對原件進行編號，妥善保存。
2、受理材料的審閱。主要審查是否屬于本級紀檢監察部門受理的對象;反映的問題不具體無法查證或過去已有過調查并作出結論沒有新內容的，留存備查;對需查清的主要問題，提出初步核實意見，報分管領導審批。
二、立案前的初步核實程序。
1、辦理初步核實手續。對需實施初步核實的，承辦人員應辦理核手續，應填寫《初步核實呈批表》。
2、核實人員。初步核實人員的多少，應根據案件復雜程度確定，但最低不少于2人。
3、制定初步核實方案。初步核實方案的內容通常包括：初步核實依據(有關領導的批示);需要核實的內容;初步核實的方法、步驟和注意事項。初步核實方案應報紀檢組長批準后實施。
4、初步核實的實施。一是選擇適當時機，宣布初步核實意見。二是向知情人或有關單位調查核實情況。三是撰寫初步核實情況報告。
三、立案程序。
1、審查立案材料。
2、寫出《立案呈批報告》。
3、審查批準立案。
4、立案決定的通知與通報。
5、重要、復雜案件的備案制度。
四、案件調查程序。
1、調查前的準備。組織調查組;熟悉案件和相關法規依據;擬定整個案件的調查方案及不同調查對象的調查提綱等內容。
2、實施。主要包括選擇適當時機宣布立案決定;收集與案件有關的證據材料，必要時，經上級批準，可采取相應的強制措施。
3、調查終結。案件調查結束后，一要審核材料，看證據是否齊全，手續是否完備;二要鑒別證據。看證據是否合法有效;三要認定錯誤事實材料與本人見面;四要提出定性處理意見;五要撰寫。
調查報告。
;六要做好調查后的有關工作;七要整理裝訂案卷。
五、移送審理。
1、嚴格把握移送審理的條件。一是必須是經過立案調查并調查終結的案件;二是被調查人的錯誤事實已經查清，證據確實、充分;三是需要追究黨紀政紀責任的案件。
2、審查移送審理的有關材料。一是審閱調查報告所認定的錯誤事實及主要情節是否清楚;二是全面審查證據材料;三是審查實體處分條規的適用是否正確。
3、依法辦理移送審理的手續。承辦案件部門將案件材料移送審理時，應填寫《案件移送審理登記表》。在移交時，交接雙方在表上簽名，填寫移交時間。至此，案件檢查程序已全部完成。
一、根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》及《中華人民共和國行政監察法》的規定，紀委監察室在學校黨委、行政和上級紀檢監察部門的領導下開展工作。
二、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法律法規和學校黨委、行政和上級紀委的決議、決定，維護黨章和黨內法規、國家法律和行政法規的嚴肅性。
三、認真履行紀檢監察工作職責，協助黨委、行政加強黨風廉政建設，緊貼學校中心工作，落實黨風廉政建設各項任務。
四、依照紀律、法律法規行使監察權，嚴格遵守紀檢監察工作紀律、工作程序和保密紀律，定期檢查、總結和報告工作情況。
五、受理舉報、申訴，檢查執紀、處理違紀問題與思想教育相結合，加強思想政治工作。
六、堅持原則，維護紀律，秉公執紀，勤政廉政，不徇私情。
七、注重調查研究，加強同教職員工聯系，結合實際制定。
定期分析研究工作自覺接受教職工監督。
八、堅持民主集中制，重大問題集體討論決定;堅持辦事公開制度，處理問題做到公開、公平、公正。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇十
一、認真宣傳傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級紀委的各項規定。
二、大力開展黨風、黨紀和廉政、廉醫教育。
堅持每年兩次黨風黨紀和廉政教育。紀檢人員每季一次業務學習，半年一次檢查考核，搞好自身建設，不斷提高自身素質，更好地完成本職工作。
三、積極接待紀檢的來信來訪，處理好群眾的舉報信件工作，做到件件有著落，事事有答復。做好登記和****。
四、堅持原則，按照黨的政策搞好案件的審理調查和處理工作，對上級轉來的有關案件的處理不超過一到三個月，并將結果準時報告上級。
在辦案中，堅持實事求是認真搞好調查研究工作，依靠支部領導，依靠群眾支持，迅速、準確辦案，及時結案。
五、紀檢干部，要事事處處起模范作用，以身作則地執行黨的政策，遵守黨的紀律，加強黨性鍛練，做好廉政勤政、廉潔行醫工作，全心全意為人民服務，為醫院改革開放做出貢獻。
抓好“三個一”活動，即一個黨員交一個朋友；中層干部每周找一個同志談心；院領導每周深入一個科室，找一個中層干部談心，解決一個問題。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇十一
在上級黨委、紀委和醫院黨政的正確領導下，醫院紀檢監察及糾風工作始終緊緊圍繞醫院的中心工作，認真貫徹落實科學發展觀，加強黨風廉政建設，切實抓好醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理工作，把醫德醫風建設與行業作風建設有機的結合起來，建設和諧平安醫院。現將今年醫院紀檢監察及糾風工作匯報如下：
一、加強黨風廉政建設，黨員干部拒腐防變能力進一步加強。
今年以來，紀委配合黨委部門組織全院黨員、職工認真學習和貫徹黨的十九大會議精神和中紀委五、六次全會精神，學習《中共中央關于健立建全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》，深刻領會其精神實質和科學內涵，在黨委的領導下，充分發揮職能作用，把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重要工作來做。組織醫務人員觀看反腐錄像片《警鐘長鳴》，認真學習《執業醫師法》、《刑法》、《反不正當競爭法》、《醫療機構管理條例》、《關于禁止商業賄賂行為的暫行規定》政策法規，學習醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理文件匯編，增強了廉潔從醫意識。在進一步加強對醫務人員的醫德醫風教育基礎上，針對服務宗旨、職業道德、規章制度等方面查找存在的問題，并切實進行整改。
二、認真開展“衛生行風大家評”活動，促進行業作風建設。
(一)認真組織學習，提高思想認識。
醫院在接到省衛生廳《關于印發全省衛生系統衛生行風大家評活動方案的通知》后，領導及時進行了傳閱，并在全院周會上進行了傳達學習。隨后醫院成立了由黨委書記、院長任組長的活動領導小組，制定了《南昌大學一附院衛生行風大家評活動實施方案》，并將糾風工作任務進行了分解。認真組織全院職工學習衛生部醫療行業八項紀律、醫務人員八項承諾，組織醫務人員學習《衛生生行風大家評活動實施方案》，通過一系列的學習和教育，使全院職工的思想認識有了提高，“以病人為中心”的服務理念進一步增強，并轉化為自覺行為。
(二)扎實開展工作，努力解決群眾看病就醫問題。
(1)全省首推自助掛號繳費系統，開啟了我省公立醫院門診診療流程新模式。專項治理活動期間，我院一期投入150多萬元的門診“一卡通”服務系統率先在省內推行。31臺自助掛號繳費機分設在門診各個樓層，只需憑第二代身份證即可辦卡、充值、掛號，繳付藥費、檢查費等，患者可像在自助取款機上一樣獨立完成操作。自助掛號繳費系統的亮相不僅簡化了患者就醫手續，也極大地減少患者在窗口重復排隊，有效緩解門診壓力、優化看病流程、提高就診效率。這也是我院繼推出自助刷卡取報告單之后，推出的又一項改善門診流程，便民服務的新措施。
(2)完善門診“一站式”服務，進一步優化門診服務流程。門診一樓大廳設立服務中心，安排專職人員及門診辦公室工作人員上崗，及時有效地為門診患者處理各類問題，同時提供免費郵寄檢查報告單、免費寄存物件、信息查詢和投訴接待。開設簡易門診，為患者快捷地開出各類常規檢查化驗單。
(三)將糾風工作與醫院其他活動結合起來。
今年省衛生廳開展醫療質量萬里行和“三好一滿意“活動，醫院領導班子十分重視，全院各部門緊急行動起來，紀檢辦按照活動要求，認真做好本職工作，主要體現在：(1)醫院與各科室簽訂了《糾風工作目標責任狀》，進一步明確了糾風責任制。(2)開展了“醫德醫風標兵”評選活動。
三、認真履行監督職能，建立健全民主監督機制。
一是通過健全完善職代會制度，向職工推行院務公開。二是以信息網絡建設為抓手，圍繞群眾看病就醫問題，通過醫院網站、宣傳欄、電子滾動屏、觸摸查詢屏，提供各類清單等渠道向社會和患者推行醫療服務、檢查、藥品價格等信息公開，主動接受社會監督。三是暢通監督投訴渠道為重點，推行行業作風建設情況公開，多次組織院領導、專家走進江西廣播電臺《政風行風熱線》節目直播間，與廣大聽眾朋友通過熱線直接對話，廣泛聽取群眾的意見和建議。
四、認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂工作。
(一)積極開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理工作。
今年2月底以來，按照省委省政府和省衛生廳的要求，自2—8月份在全省開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理工作，醫院立即對此項工作進行了部署，成立了領導小組及其辦公室，制定了實施方案，召開了動員大會，緊緊抓住“教育、自糾、規范、查處”四個關鍵環節，細化了工作進度，進行了任務分解，明確了責任部門和完成時限，，認真開展了以“八查八糾八看”為主要內容的民主評議活動，落實了《____省醫療服務便民惠民十項措施》，深入開展了自查自糾活動，使全院職工受到了一次極其深刻的教育，主動上交了廉政帳戶資金。對專項治理中自查自糾發現的問題，及時進行了整改，取得了明顯的效果。
(二)認真開展抗菌藥物聯合整治工作。
在抓抗菌藥物聯合整治工作中，我們采取懲教并舉、標本兼治的方法，規范臨床科學合理用藥，切實減輕群眾負擔。
1、加強學習，提高抗菌藥物合理應用知識。為配合臨床醫生合理用藥，醫院根據衛生部有關臨床用藥指南等規范性材料匯編為《____醫院臨床用藥指導手冊》，全院醫生人手一冊學習。許多臨床科室依據此指南，組織討論并制定了本專業的臨床用藥規范，指導臨床用藥。同時，還在院內張貼了合理用藥宣傳欄，用通俗、生動的語言和圖片向醫生和患者介紹合理用藥小知識，除對醫生有宣傳教育的作用之外，也增強了患者在合理用藥方面的認識，便于醫患溝通。
2、每周“四個一”加大臨床不合理用藥查處力度。為規范臨床合理用藥，推進專項治理工作取得實效，x我院出臺了《臨床不合理用藥處罰暫行規定》。
3、加強院感監測，避免院內感染。在狠抓抗菌藥整治的同時，我們加強了院內感染監測和環境衛生的清潔。加強對醫務人員手衛生、空氣監測、外科切口感染等監測，避免院內感染發生。通過四個月來的院感密切監測，在狠抓抗菌藥物整治的同時，院內感染病例無增加趨勢。
4、取得明顯成效。3月28日開始，至今我院共進行了____次臨床用藥抽查，抽查住院運行病歷____x份、門急診處方____x張，共查處用藥不合理運行病歷____份，不合理處方____張，按照醫院規定給予了處罰。通過每周的“一查”、“一議”、“一評”、“一罰”(6月份開始改為每兩周一次)等舉措，使我院臨床用藥得到明顯規范，取得了明顯成效。
(1)醫務人員合理用藥知識明顯提高。通過邀請國內知名專家開展系列合理用藥專題知識講座、臨床藥師制度、臨床用藥的監督和指導等，使醫生的合理用藥知識也有了明顯的提高。
(2)臨床用藥情況明顯改善。我院一類手術嚴格按照衛生部的要求實行預防用藥，無高危因素，一類手術不用抗菌藥。門診500元以上的大處方比例明顯下降，7月份較2月份下降5個百分點。
(三)積極參加網上藥品招標采購工作。
醫院使用的藥品100%是政府招標采購的中標藥品，開展了處方點評和藥品用量動態監測，對異常現象及用藥醫師進行通報。加強了對醫師的定期考核，對全院副高以下的醫護人員都江堰市進行了“三基”理論和操作考試。
五、完善工作機制，加強醫德醫風建設。
今年以來，我院始終把醫德醫風建設和糾風工作作為重點工作來抓，院領導多次在周會上布置糾風工作。年初醫院與全院各科室簽訂了糾風工作目標責任狀。將醫德醫風建設作為發展提升年活動的重要內容。完善了醫德醫風建設機制，今年醫院先后出臺了《臨床不合理用藥處罰暫行規定》、《關于規范醫藥代表行為的規定》、《信息廉政風險防范工作暫行規定》、《門診坐診醫生的有關規定》等規章制度。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇十二
4、調查結果匯報研究形成的結論性意見，承辦人或承辦單位須在十天內落實到位。上級機關或領導批轉的信訪件需要報結的，應及時報批報結.
1、署實名信訪舉報優先確定承辦單位或承辦人員及時辦理;。
2、主辦人對署實名舉報件的調查和反饋全程負責;。
4、因客觀原因不能如期辦理或辦結的必須及時與舉報人溝通，說明理由，做好工作，對反饋和溝通情況要作好記錄備查。
包案領導及原則:按照工作分工，實行黨政領導班子成員包案。堅持“分級負責，歸口辦理”，“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰協調”的原則，由鄉鎮信訪領導小組根據舉報的內容和相關問題，梳理出重點信訪、疑難信訪案件，制定包案方案。
包案處理辦法：采取“四定”、“六個一”工作制度：“四定”：即定人員、定時間、定措施、定責任;“六個一”：即一個案件、一名領導、一組人員、一個方案、一筆經費、一包到底。做到“六包”：即包調查、包處理、包督辦、包結案、包息訴罷訪、包穩定。所包的案件辦結后出現反復的仍有原包案領導繼續包案。
1、有下列情形之一者，對有關單位和責任人給予批評教育或誡勉談話：
(1)對已發生的重點信訪不及時查處，敷衍搪塞，超過規定時間未辦結的;。
(2)接待來訪群眾態度粗暴、方法簡單，導致矛盾激化，群眾越級上訪的;。
(4)對已發生的集體訪反映的問題不及時組織力量查處，或不做好上訪群眾穩定工作，導致群眾越級集體上訪的。
2、有下列情形之一者，對有關單位和責任人給予通報批評或組織處理：
3、有下列情形之一者，要按照黨政紀條規和干部管理權限，對有關單位和責任人給予必要的黨政紀處分：
(2)對因工作失職、處置不當,造成嚴重影響的;。
(4)對遲報、漏報和瞞報重大信訪情況，貽誤處理問題的時機，造成嚴重后果的;。
(5)對泄露信訪機密，將舉報材料及有關情況透露或者轉送給被舉報對象，致使信訪者被打擊報復的。
1、嚴禁將檢舉、控告材料轉被揭發人處理。
2、對署實名的信訪者應予保密。對冒名、匿名信，未經市以上領導機關批準，不得核對筆跡和追查寫信人。
3、承辦人不得外傳、議論信訪反映的內容和信訪案件的調查處理情況;不得將有關單位的不同意見泄露給信訪者和被控告者。
4、信訪材料要妥善保管，不得隨意給別人看或外借，防止散失和泄密。
1、必須擁護共產黨的領導，擁護社會主義制度。
2、按照分級歸口的原則反映情況。信訪事項已經受理或正在調查處理的，信訪人在規定期限內不得再繼續信訪。
3、反映情況必須實事求是，對其所提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，更不得誣告陷害他人。
4、多人采用走訪形式反映問題的，應當推選代表，代表人數不得超過5人。
5、對依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等途徑解決的問題，信訪人應當依照有關法律、行政法規規定的程序向有關機關提出。
6、要講文明、講禮貌，自覺遵紀守法，心平氣和地反映情況，耐心聽取接待人員的解答和勸告，不提過高以至無理的要求，維護機關正常工作秩序。
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;學習黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規、政策、決策;學習科學文化知識和紀檢監察業務，不斷提高政治思想和業務素質。
2、實事求是，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，堅決抵制和反對不正之風。
1、檢查本單位對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規、政策和決定、命令的貫徹落實情況。
2、協助黨委、政府研究本單位黨風廉政方面存在的問題，提出意見，制定措施，認真執行。
3、經常了解并向同級黨政組織和上級紀檢監察機關反映黨員、干部遵紀守法的情況。
4、對黨員、干部進行黨性、黨風、黨紀，國家法律、法規、政策、政紀的教育。
5、檢查處理黨員、干部違反黨紀、政紀的案件。
6、受理對黨組織或黨員違反黨章和其它黨內法規，違反黨的路線、方針、政策和決議，利用職權謀取私利和其它敗壞黨風行為的檢舉、控告和黨員對所受黨紀處分不服的申訴。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇十三
今年以來，我院在市紀委和局黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真深入貫徹落實科學發展觀。結合創先爭優、“兩好一滿意”活動，在全院黨員干部中扎實開展了醫院行風建設和崗位廉政風險防范工作，大力推行院務公開，著力提高醫院管理水平，強化服務意識，完善規章制度，保障醫療安全，加強監督管理，探索建立教育、制度、監督并重的反腐倡廉建設的長效機制。
一、領導重視,黨風廉政建設有效落實。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨的一項長期而又艱巨的工作，我院領導高度重視，對此項工作實行黨委統一領導，黨政齊抓共管，一把手負總責，堅持以醫療工作為中心，做到懲防結合，標本兼治。年初，院黨委專門召開會議，研究制定了《**醫院黨風廉政建設和反腐糾風工作實施意見》，將工作進行了量化分解、明確任務、責任到人。院長、黨委書記與各支部書記、科室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，每名黨員干部都做了個人承諾，切實將黨風廉政建設責任制工作落實到人。
了應付考核搞突擊，不重視廉政建設基礎工作的行為，確保以考核促進廉政建設工作不斷向前發展，增強了落實黨風廉政建設責任制的力度，使黨風廉政建設責任制工作的有效落實有了可靠保證。
二、強化教育，思想道德防線更加堅固。
（一）深入學習，增強黨風廉政意識。自4月份活動開展以來，我院黨委認真組織廣大黨員干部認真學習了胡錦濤總書記、賀國強同志重要講話精神和省紀委九屆六次全會文件，深入學習貫徹了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規定》、《領導干部報告個人重大事項制度》，嚴格落實中午禁酒令等規定，并要求全體黨員對省委編印的《增強制度意識、爭做執行表率教育讀本》進行了通讀，黨委中心組成員進行了專題學習。通過學習，全體黨員干部黨風廉政意識有所增強，價值觀取向得以有效地鞏固和糾正。
糾。
（三）開展法制教育和醫德醫風教育。定期對全院職工進行《藥品管理法》、《執業醫師法》、《醫療糾紛的規范》等法律法規的學習和《山東省各級各類醫療機構窗口服務標準》、《改進醫療服務的通知》、《醫壇紅燭》等工作標準和廉政標兵的學習。
三、健全制度，各項工作有序推進。
醫院緊緊圍繞緩解群眾看病貴、看病難問題，不斷建立健全各項規章制度，加強制度建設，實施源頭管理。
（一）健全長效機制。健全完善了《科級以上領導干部廉潔自律的規定》、《述廉、評廉、考廉公示辦法》、《黨風、行風建設責任追究辦法》、《信訪接待制度》、廉政談話制度等，堅持了中層以上干部廉政寫實制度，重申了招待費管理辦法，嚴格業務招待標準和審批制度，使各級領導干部的為政行為時刻置于職工群眾的監督之中。
（二）加強干部廉政監管。堅持用制度約束黨員干部，靠制度實施廉政監督與管理。進一步建立健全了科級以上干部《廉政檔案》，儲備了詳實準確的第一手信息。建立了廉政談話工作制度，定期開展廉政談話，每季度分析研究各級領導干部黨風廉政責任制的落實情況。今年以來，院黨政主要領導與班子成員、中層干部、關鍵崗位人員、新聘用干部廉政談話33人次。
（三）嚴格執行招標采購制度。嚴格執行政府集中招標采購辦法和《院內招標采購試行辦法》，藥品、醫用設備、醫用耗材、檢驗試劑、基建工程、院內修繕、辦公耗材等全部實行招標采購。做到政府、衛生廳規定集中招標采購的，全部參加集中招標采購；政府招標采購范圍以外和規定金額以下的參照政府采購的做法，實行院內公開招標。5月4日，我院對2010體檢用醫療耗材、檢驗試劑進行了集中招標。此次招標，采用網上公告招標信息、招標現場唱標、當場公布中標結果的方式進行，共有15家競標商家參加。市紀委第四派駐組及醫院中層以上干部約30人對招標過程進行了現場監督。
（四）認真接受社會監督。
1、健全價格公示制和一日清單制。門診大廳設立電子屏幕公示醫療服務價格和藥品價格，門診和病區為患者提供一日清單，每日由住院處工作人員送達病人手中。
2、實行藥品動態監測制度。醫院每月對全院藥品用量進行監測、統計分析，對用量排名前十位的抗生素和貴重藥品及醫生進行公開，以監督臨床合理用藥。
3、推行社會服務承諾制。建立了“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”三級承諾機制，并將承諾內容公布，接受群眾監督。制定違諾懲處辦法，對收受“紅包”、回扣和開單提成、服務態度惡劣等違諾行為分別給予通報、調離崗位及影響晉升等相應處理。
四、強化認識，崗位廉政風險工作扎實開展。
4月份以來，醫院防控領導小組抓住重點環節，強化認識，廣泛發動，認真查找，系統梳理，崗位廉政風險工作扎實推進。
（一）加強領導，制定方案。成立了以院長陳貴芝同志為組長、其他班子成員為副組長、各科室負責人為小組成員的醫院崗位廉政風險防控工作領導小組，制定下發了《市**醫院實行崗位廉政風險防控機制的實施意見》，進一步明確了崗位廉政風險防控工作的目的、步驟和意義。
（二）強化認識，廣泛發動。7月21日，醫院召開了全院“實行崗位廉政風險防控機制”工作動員大會，對開展崗位廉政風險防控機制工作的目的、意義進行了廣泛的宣傳發動。會后，工作人員又深入到臨床一線調查走訪，通過個別談心、幫助分析、解讀政策等方式打消了部分職工擔心醫院對號入座抓自己當典型、我是普通職工廉政與我無關等顧慮和誤解，有效克服了避重就輕，敷衍了事等錯誤思想，確保了風險點準、全、實。
進行深度分析，找出了體制、制度、思想及個人素質等導致風險的主要原因，為制定防范措施奠定了良好基礎。
（四）結合崗位，制定廉政風險示意圖。
8月份，我們組織科室和個人根據工作職責和查找出來的風險點，有針對性地結合崗位制定出防范措施，并進行了崗位廉政風險示意圖的制作。同時，對各科室和領導班子成員個人的防控表進行了公示，公示期間，設立了征求意見箱，廣泛收集群眾的意見和建議。
（五）區別情況，評定等級風險。
近期，我們針對各科室及個人查找出的廉政風險點，根據出現風險的可能性、危害性大小的不同情況進行了風險等級的評定，經個人認可簽字后，在中層以上會議上進行了民主評議，并將評議結果進行公示。全院共評定a級風險科室？個，b級風險科室?個；a級風險崗位？個，b級風險崗位26個。
五、加強溝通，醫患關系更加和諧。
我院堅持為人民健康服務的辦院宗旨，建立和完善醫患溝通制度、投訴處理制度，尊重和維護患者合法權益，不斷提高醫療服務質量，努力構建相互理解、相互信任，和諧的醫患關系，為患者提供放心、安心、優質、高效的醫療服務。
要求，不斷完善溝通制度。門診公開就診流程、設置了費用查詢、安排了導診服務；在病區公開了病房管理制度、服務承諾、服務規范、醫德規范等規章制度，實行了病情告知和手術、重大檢查、貴重藥品、自費藥品使用告知和簽字制度，將各病區的醫務人員照片上墻公示。各病區科主任、護士長堅持每日到各病房與病人溝通，及時為病人解決問題，充分尊重病人的知情權和選擇權。
（二）做好信訪工作，不斷完善投訴處理機制。我院將信訪工作視為收集群眾反饋信息的渠道，制定了《關于做好群眾投訴處理工作的規定》，對主辦部門、工作職責、工作制度等作了具體規定，做到職責分明、工作有序。進一步完善懲處機制，著力糾正收受“紅包”、回扣等醫藥購銷中的不正之風行為，凡收到醫務人員收“紅包”、回扣的投訴，均由黨委書記、分管院領導對當事人實行行風重大問題談話，并要求本人寫出書面材料，再進行調查核實，對違反紀律和規定的有關人員嚴肅懲處，做到有報必查，查實必糾。
總分析，制定整改措施，并責令有關科室和部門進行整改，促進醫患和諧。
今年以來，我院紀檢監察在黨風廉政建設和反腐倡廉工作上做了大量工作，取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，我們在今后的工作中，將不斷挖掘與創新，銳意進取，落實責任，求真務實，扎實工作，繼續加大查辦案件的工作力度，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，再創醫院廉政建設的新局面！
二0一0年九月七日。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇十四
市紀委、市監察委派出的紀檢監察組是派駐市黨和國家機關履行紀檢監察職能的機構。在市紀委、市監察委的直接領導下，協助、配合市紀委、市監察委職能部門履行有關職責。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為規范我校紀檢監察工作程序，保證我校紀檢監察工作的正常開展，使黨的路線、方針、政策和學校的各項規章制度得以順利貫徹執行，加強行政監察，促進我校干部職工廉潔奉公、遵紀守法，根據學校實際，特制定本制度。
（一）維護黨的章程和其他黨內法規；
（三）協助黨委抓好學校的黨風廉政建設和反腐敗斗爭；
（四）經常了解并向學校黨委和上級紀監部門反映干部職工遵紀守法情況；
（五）經常對黨員進行多種形式的黨性、黨風、黨紀教育，當好黨委的助手；
（八）完成上級交辦的其他任務。
（一）堅持預防為主、教育為主與嚴格執行紀律相結合的基本工作方針。
（二）堅持紀律面前人人平等的原則，嚴禁上寬下嚴或親者寬疏者嚴的做法。
（三）堅持黨紀、政紀、法紀分開的原則，尊重和維護黨員的民主權利。
（四）堅持走群眾路線的方法。在制定規章制度和執行紀律時，要深入群眾中去，認真傾聽群眾的呼聲，重視群眾的意見，對群眾的意見，進行分析綜合，形成解決問題的對策和辦法。
（五）堅持實事求是，以事實為依據，秉公執紀，慎重處理，正確執行黨的紀律。
1、對群眾來信來訪反映的問題，及時向分管學校領導匯報，學校領導對群眾反映的問題和對已經調查核實的問題應作出處理意見，必要時還須向上級匯報和向群眾通報。
2、在處理群眾來信來訪工作中，要進行認真的調查研究，仔細聽取各方面的意見，全面了解情況，弄清事實，分清是非，妥善處理。對來信來訪人的意見不要輕易肯定或否定；遇到與其它單位或個人意見不同時，應從客觀事實出發，按照有關規定程序辦理，以便統一認識和避免出現偏聽偏信、道聽途說、先入為主，摻雜個人情緒的問題。
3、在案件審理過程中，要采取十分慎重的態度，重調查研究，重事實證據，克服帶個人框框、主觀意斷等偏向，確實把事情的來龍去脈搞清楚后，再作結論。
4、在查辦案件過程中，要嚴守秘密，保障群眾的合法權益和案件的順利進行。
（六）實行行政監察與群眾監督相結合、監督檢查與改進工作相結合，懲處與教育相結合的原則。
（一）紀監工作會議是紀委工作和監察工作合并召開的會議，是研究決策、重大紀監事項的主要形式，紀監工作中的重大問題均須經紀監工作會議集體討論決定。
（二）紀監工作會議原則上每季度召開一次，必要時可臨時增減會議次數。參加人員：學校紀委委員、專職紀檢員、各支部兼職紀監人員。
（三）會議議題由學校紀委書記或副書記審定，會前須將開會時間、地點和會議議題及有關材料提前兩天通知與會人員。
（四）會議由紀委書記主持，書記不在位時由副書記主持。
（五）會議須有半數以上（三分之二）與會人員到會，才能舉行。凡接到開會通知，因故不能出席的，應在會前向書記請假，申述原因。對會議議題有意見或建議也應在會議前—天提出。凡應參加而未參加會議的人員，會后應主動到紀監室了解會議精神。
（六）會議要作出決定的問題，必須得到與會人員超過半數以上的同意，才能決定。對重大問題有不同意見，雙方人數接近，一般應暫緩作出決定，待進—步調查研究后，再重新討論決定。
（七）會議作出的重要決定，應以紀委文件形式，按發文程序，經紀委書記審核簽發后公布。
（八）每次會議由專人作好記錄，并整理歸檔，必要時寫出會議紀要，由紀委書記審核后，發給有關部門和人員。
（一）學校成立紀律檢查委員會，與黨委換屆同時進行。
（二）學校設立紀檢監察，配備專（兼）職紀監干部若干名；學校各支部設行政監察員，由支部紀檢委員兼任。
（三）下屬支部的紀檢委員和行政監察員的調整，須報學校紀委審批。
（四）學校紀監工作應自覺服從學校黨委和上級紀監組織（部門）的雙重領導，堅決執行學校黨委和上級紀監組織（部門）的各項決定。
（五）紀委在討論決策重大問題時，應堅持民主集中制的原則：
1、紀委實行集體領導和個人分工負責相結合的原則，紀委成員個人無權決定應由紀委集體討論決定的重大問題，也無權改變紀委的集體決定。但在紀委作出決策前，要充分發揚民主，暢所欲言，各抒己見，表明自己的觀點和意見。
2、紀委集體作出的決定，紀委成員必須堅決執行。如有不同意見或工作中發現新的情況和問題，可在紀委會上提請復議，但在沒有作出新的決定前不得有違反紀委決定的行為，或經紀委書記同意暫緩行動。
3、遇到案發的重大事件，需要立即處理，而又來不及召開紀委會時，紀委成員可以采取應急措施，主持處理，但事后必須及時向紀委會報告。
（六）紀監工作應提倡團結協作和集體主義精神，反對自由主義傾向：
1、紀監人員之間，要互相支持、互相尊重、互相配合、互相諒解、團結協作。
2、對組織的工作有意見，要在會上說明，開展批評與自我批評，不能在群眾中議論紀監工作內部的問題。
3、會議上討論的內容，在沒有發文公布或公開傳達之前，與會人員均要嚴守秘密，不得向外傳播，更不允許歪曲會議決定的意見和傳播不同意見。
（一）自我培訓。通過平時自我學習書本和報刊雜志有關專業知識及文件材料，總結工作中積累的實踐經驗，向先進學習，接受榜樣力量的影響等等，達到自我提高之目的。
（二）參加上級培訓。根據需要和上級安排，每年有目的、有計劃的、有針對性地安排專兼職紀監人員參加上級組織的各種培訓學習。
（三）學校組織培訓。每年根據需要不定期組織專兼職紀監干部進行理論和業務知識培訓學習。
（一）紀監干部原則上堅持每月半天深入基層調查研究，發現問題及時糾正或提出整改意見。
（二）紀委、監察在每季度一次的會議上，對各單位貫徹執行黨紀國法和廉政規定情況進行認真分析研究，對普遍和重點問題提出整改措施，并抓好檢查落實工作。
（三）根據每年紀監理論研討課題，積極組織有關人員調研、撰寫紀監工作論文，確保每年上交紀監論文不少于一篇，學校各黨支部向學校紀委上交紀監論文一篇以上。
（四）根據需要，有目的地組織紀監人員到兄弟單位學習取經，尤其到開展黨風廉政建設比較好的單位考察學習。
（一）凡以學校紀委名義發出的文件和向學校黨委及上級紀委的請示、報告，原則上需經紀委會議討論通過，或經紀委書記同意并審核簽發，未經紀委書記審核簽發的一律不得以紀委文件發出。
（二）需以紀委名義發出的文件，必須嚴格按發文程序、格式和保密規定辦理，紀監室負責做好發文記錄。
（三）對職工的檢舉、控告及來信來訪，紀監室必須做好登記，及時處理，處理結果及時書面報告學校黨委和紀委，對上級紀委轉來的群眾舉報信，處理結果要報告上級紀委。
（四）紀委下發的文件，需有關部門貫徹落實的事項，由專職紀監員負責催辦，并將辦理結果向紀委報告。
(五)執行中有什么意見和建議，及時向學校紀委反映。
第一章總則。
第一條根據黨章和黨的紀律有關規定，為加強新鄉學院黨的紀律檢查工作，充分發揮學校紀律檢查委員會的職能作用，特制定本工作制度。
第二條堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以服務學校的中心工作為根本宗旨，監督保證黨的路線、方針、政策在學校的貫徹實施，堅持和推進反腐敗任務的落實，標本兼治、綜合治理、從嚴治黨。積極探索從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑和辦法，為學校的建設和發展保駕護航。
第三條黨的紀律檢查工作的基本任務是：維護黨的章程、執行黨的紀律，協助校黨委加強黨風廉政建設，監督檢查學校黨組織貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。對黨員特別是黨員干部進行紀律監督和教育，保護黨員合法權利，制定維護黨風黨紀的規章制度，查處違紀案件。
第四條學校紀律檢查工作應堅持以下原則：實事求是的原則；從嚴治黨的原則；民主集中制的原則；黨員在黨的紀律面前人人平等的原則；懲戒與教育相結合的原則；依靠群眾的原則。
第五條學校紀律檢查委員會由學校黨的代表大會選舉產生，在校黨委和上級紀委的雙重領導下開展工作。
第二章職責范圍。
第六條學校紀律檢查委員會職責如下：
1、根據上級有關規定，定期提出學校黨的紀律檢查工作的任務并組織實施。
2、對學校的全體黨員，尤其是黨員領導干部在執行黨的路線、方針、政策和決議方面以及遵守黨章和思想作風方面進行監督檢查，定期向校黨委及上級紀委報告學校黨風黨紀情況。
3、接待群眾來信來訪，受理群眾對黨組織和黨員的揭發檢舉，根據具體情況和分級負責的原則，妥善予以處理。
4、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其它黨內法規的比較重要或復雜的案件。對黨組織和黨員違反政紀的案件，與組織、人事等部門密切配合進行查處。在執紀辦案中，按照規定程序和要求辦事，提高辦案質量。
5、協助黨委抓好以反腐倡廉為重要內容的黨風廉政建設，經常對學校黨風廉政建設狀況進行調查研究，及時提出改進的意見和建議，協助黨委制定黨風廉政建設規劃，健全有關制度，檢查貫徹落實情況。
6、負責抓紀檢干部隊伍自身的建設，做好專兼職紀檢干部的培訓提高工作，領導基層黨組織的紀檢工作。
7、負責完成校黨委、上級紀委交辦的其他工作。
第七條學校紀律檢查委員會的工作權限如下：
1、學校黨委會、校長辦公會討論重大問題和黨風廉政建設問題時，紀委副書記可以列席。
2、對學校各級黨組織及其成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及遵紀守法的情況，進行調查了解和監督檢查。
3、配合組織、人事部門把住干部選拔任用的入口關，對校管干部任用時，紀委要及時進行任前談話。
4、協調監督校務公開，增強辦事程序、決策事項的透明度和公正、公開度；推進學校的民主管理和民主監督，促進學校依法治校、依法辦學。
第三章機構設置。
第八條學校紀委書記辦公會議在學校紀委全會休會期間，行使紀委全會職責，紀委全會原則上每學期召開二次，全委會擴大化（含紀委委員、基層黨組織紀檢委員）原則上每學期召開一次。
第九條學校紀委辦公室是紀委的辦事機構，同學校監察處合署辦公，履行雙重職能，協助黨委和校行政做好黨風廉政建設工作。
第四章工作紀律。
第十條學校紀委干部（包括兼職紀檢員）必須具有“政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的綜合素質。
第十一條專兼職紀檢干部必須遵守下列工作紀律。
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律以及各項規章制度，政治上與黨中央保持一致。
2、堅持黨性，秉公執紀，不徇私情，敢于同一切違反黨紀國法行為作堅決斗爭。
3、堅持公正執紀，重證據，不主觀臆斷，不偏聽偏信。查處案件時，做到證據確鑿，定性準確，處理恰當。
第五章工作關系。
第十二條協調黨委組織部、宣傳部，作好黨風廉政建設的宣傳教育工作。
第十三條當好學校黨委的助手，協助黨委做好黨風廉政建設工作，及時向黨委提出建設性意見。
第十四條在處理違紀案件中，對涉及觸犯刑律的，要及時向黨委匯報并做好移交司法機關處理的有關工作。
第六章附則。
第十五條本制度由學校紀委辦公室負責解釋。
第十六條本制度自下發之日起施行。
第一條為認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，加強和規范縣紀委監察委派駐機構（以下簡稱“派駐機構”）工作，保證派駐機構正常履行職責，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》《中華人民共和國監察法》《中共河南省紀委實施中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）暫行辦法》等黨內法規和相關法律精神，結合我縣實際，制定本制度。
第二條派駐機構由縣紀委監察委直接領導，對縣紀委監察委負責、向縣紀委監察委報告工作。派駐機構協助、配合縣紀委監察委職能部門履行相關職責，實行縣紀委書記（縣監察委主任）全面領導，縣紀委副書記（縣監察委副主任）分管，縣紀委常委、縣監察委委員分口聯系，縣紀委監察委機關部室業務指導的領導體制。
第三條派駐機構的主要職責是：
（一）督促駐在部門領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，履行對駐在部門的監督責任。
（二）檢查駐在部門領導班子及其成員遵守黨章黨規黨紀、執行黨的路線方針政策決議、遵守政治紀律和政治規矩、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以及貫徹執行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從政等情況，發現重要問題及時向縣紀委監察委報告。
（三）經縣紀委批準，初步核實反映駐在部門領導班子及縣管干部的問題線索；參與審查駐在部門領導班子及縣管黨員干部違犯黨紀的案件。負責審查駐在部門管理的領導班子及其黨員干部違犯黨紀的案件，也可以直接審查一般黨員干部違犯黨紀的案件。
（四）經縣監察委授權，對駐在部門（含歸口單位）所有行使公權力的公職人員實施監察，履行監督、調查、處置職責。駐在單位具有行業管理職能的，可以根據授權對駐在單位管理的行業系統實施監察。
（五）受理對駐在部門黨組織和黨員的檢舉、控告，受理駐在部門黨組織和黨員不服處分的申訴。
（六）對駐在部門各級領導班子履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重后果的，及時報告縣紀委監察委并提出問責建議。
（七）辦理縣紀委監察委交辦的其他事項，負責本派駐機構干部日常管理和監督，協助駐在部門做好巡察工作。
第四條派駐機構的主要監督權限包括：
（一）派駐機構負責人列席駐在部門黨組（黨委）會、領導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議。
（二）派駐機構根據工作需要，經批準可以查閱或者復制駐在部門的有關文件、資料、財務賬目等材料。
（三）根據縣監察委授權，可以使用談話、詢問、查詢、調取等不限制被調查人人身、財產權利的監察措施。
（四）派駐機構按照干部管理權限，經批準可以對駐在部門有關領導干部報告個人事項的材料進行查閱和調查核實。
（五）派駐機構應當就駐在部門管理的黨員干部的黨風廉政情況，提出書面意見。
（六）派駐機構負責人可以約談駐在部門管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，按照有關規定辦理。
（七）派駐機構審查駐在部門管理的干部違犯黨紀政務的案件，立案前應當征求駐在部門主要負責人意見，經縣紀委監察委批準，也可以立案后予以通報。
（八）派駐機構可以針對駐在部門黨風廉政建設方面的問題，向駐在部門提出書面意見和建議，駐在部門無正當理由的應當采納。
（九）派駐機構有權采用黨內法規規定的履行紀律檢查職能的其他措施。
第五條派駐機構負責人應當參加或列席駐在部門組織召開的下列會議：
（一）駐在部門及直屬單位研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作的會議。
（二）駐在部門研究討論“三重一大”等事項的會議。
（三）駐在部門領導干部述職述廉會議和領導班子民主生活會。
（五）駐在部門研究部署落實全面從嚴治黨要求的其他重要會議。
駐在部門組織召開以上會議時，除有特殊要求和情況外，一般應提前一天將會議內容和有關材料送派駐機構。派駐機構負責人不能參加或列席的，指定派駐機構其他人員列席。
派駐機構干部參加或列席駐在部門組織召開的會議，主要對決策事項是否符合全面從嚴治黨要求、是否符合黨規黨紀規定、是否有利于防控廉政風險等提出意見建議，對駐在部門職責范圍內的事項不表態、不干預。
第六條派駐機構、駐在部門應當建立情報通報機制。駐在部門發生下列情況之一的，應當及時向派駐機構通報。
（一）發生重大事故、突發性事件、重大違紀違法行為或上級明令禁止的嚴重不正之風的。
（二）收到反映駐在部門班子及其成員、中層干部、直屬單位領導班子成員違紀違法的檢舉、控告，或其他黨員干部嚴重違紀違法的檢舉、控告的。
（三）上級領導機關、本級黨委政府及其領導同志對駐在部門及直屬單位全面從嚴治黨工作作出重要部署、批示和指示的。
（四）駐在部門領導班子成員職責分工調整、內設機構負責人調整，或直屬單位領導班子成員調整的。
（五）駐在部門查處黨員干部違反黨紀政務案件情況。
（六）需要向派駐機構通報的其他重要事項。
第七條派駐機構應當及時查閱、存檔駐在部門的下列文件材料：
（一）與落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設和反腐敗工作有關的文件。
（二）領導班子研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的會議紀錄。
（四）受理的信訪舉報及調查處理情況的文件材料。
（五）縣管干部的任免職決定，駐在部門管理的干部任免職決定。
（六）需要向派駐機構抄送和傳閱的其他重要文件材料。
對駐在部門抄送和傳閱的重要文件材料，派駐機構發現存在不符合全面從嚴治黨要求、黨規黨紀及存在廉政風險等問題，應當及時向駐在部門提出改進或糾正的意見建議。
第八條派駐機構工作期間有下列情形之一的，應當及時向縣紀委監察委報告。
（一）發現駐在部門領導班子及縣管干部的違紀和職務違法問題線索。
（二）對監督檢查中提出的意見建議，駐在部門無正當理由拒不接受。
（三）其他應當報告的以及縣紀委監察委要求報告的情況。
第九條派駐機構請銷假按照縣紀委監察委辦公室制定的有關規定執行。
第十條縣紀委監察委組織部負責派駐機構平時考核、年度考核工作。
第十一條縣紀委監察委干部監督室負責監督派駐機構及其工作人員。對派駐機構干部違紀違法問題，視情節輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
第十二條對因監管不力導致派駐機構干部出現嚴重違紀違法問題，或因履行職責不及時、不到位導致駐在部門發生嚴重違紀違法問題或“塌方式”腐敗的，實行“一案雙查”，既追究違紀違法者責任，又追究派駐機構負責人責任。
第十三條本制度由縣紀委監察委組織部負責解釋。
第一條根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于中共中央紀委派駐紀檢組履行監督職責的意見》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》、市紀委關于融合式改革后派駐紀檢組工作要求，結合我區實際，特制定本制度。
第二條派駐紀檢組在區紀委（監察局）領導下開展工作。派駐紀檢組的干部管理、后勤保障等由區紀委（監察局）統一管理，執行區紀委（監察局）規章制度。
第三條派駐紀檢組與所監督單位是監督與被監督關系。監督對象主要是所監督單位的黨組織、黨員領導干部和行政監察對象，重點是其領導班子和領導班子成員，以及關鍵崗位的主要負責人。
第四條監督檢查所監督單位貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行中央、省市區決策部署的情況。
第五條監督檢查所監督單位黨政領導班子及成員維護黨的政治紀律、執行民主集中制情況，貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨內監督條例情況，貫徹落實作風建設、廉潔自律相關規定情況。
第六條監督檢查所監督單位涉及重大事項決策、重大項目安排和大額度資金使用情況。
第七條督促所監督單位做好黨風廉政教育、廉政文化建設、廉政風險防控、黨務政務公開、行政審批改革、機關作風建設、依法行政等工作。
第八條根據信訪舉報工作的有關規定，經區紀委主要領導批準，對所監督單位黨組織、黨員和行政監察對象有關的問題線索進行線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查。
第九條按照干部管理權限，回復黨風廉政建設方面的意見；
第十條嚴格執行定期報告制度。對所監督單位黨政班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制、執行廉潔自律規定及其他重要情況、主要問題，及時向區紀委（監察局）報告。
第十一條承辦區紀委（監察局）交辦的其他工作。
第十二條對執行黨的路線方針政策和決議情況進行監督檢查。對所監督單位維護黨的政治紀律、開展黨內政治生活、落實黨內監督、保持黨的純潔性等情況進行監督檢查，維護黨的純潔，確保黨的路線、方針、政策貫徹執行，確保中央和省、市、區重大決策部署的全面貫徹落實。
第十三條對貫徹落實民主集中制情況進行監督檢查。掌握了解所監督單位黨政領導班子執行集體領導和個人分工負責相結合制度、履行重大事項決策程序、落實黨內民主制度、堅持民主生活會制度以及保障黨員民主權利等情況；督促所監督單位完善黨組織會議議事規則和決策程序，堅持重大決策報告制度，建立決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。
第十四條對重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等情況進行監督檢查。
（一）對所監督單位貫徹執行上級重大決策部署、重要決定而采取的重大措施及集體決策情況進行監督。
（二）對所監督單位執行干部人事制度情況進行監督。
（三）對所監督單位重大工程項目建設、項目年度投資計劃、大宗政府采購等情況進行監督，督促所監督單位依法依規履行管理職責，及時發現、糾正和查處違紀違法行為，確保重大建設項目順利進行。
（四）對所監督單位執行財經紀律、重大活動資金支出和大額度資金使用等情況進行監督，督促所監督單位建立健全財務管理制度。
第十五條對黨風廉政建設責任制落實情況進行監督檢查。督促所監督單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作；監督所監督單位領導班子及成員認真履行黨風廉政建設主體責任；主動與所監督單位黨政領導班子及成員就貫徹落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律規定等方面情況交換意見。
第十六條對領導干部廉潔自律情況進行監督檢查。督促所監督單位認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，建立健全重要情況通報和報告、述責述廉、個人事項報告等黨內監督制度。
第十七條對政風行風建設情況進行監督檢查。全面了解所監督單位的作風建設情況，及時收集掌握干部群眾對所監督單位的服務評價以及意見建議，督促所監督單位切實加強作風建設。
第十八條對行政審批情況進行監督檢查。督促所監督單位嚴格依法依規審批，建立健全服務承諾、限時辦結等制度，提高審批效率。
第十九條對行政執法情況進行監督檢查。進一步規范執法的自由裁量權。
第二十條監督檢查主要采取以下方式進行：
（一）根據工作需要，組織召開所監督單位黨風廉政建設、紀檢監察工作會議或有關業務會議。
（二）參加或列席所監督單位黨組（黨工委）會議、行政領導會議、黨風廉政建設工作會議、民主生活會等重要會議。
（三）參加所監督單位與紀檢組直接相關的重要工作、重大決策和重大活動，提出意見或建議。
（四）參加所監督單位落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，督促其按要求定期報告。
（五）根據工作需要，開展專項檢查和專項調研。
（六）根據工作需要，通過巡察、實地查看、查閱文件資料等方法，了解所監督單位相關工作。
（七）利用電子監察、信息管理系統等各種有效現代科技手段，對所監督單位依法行政等相關工作實施動態監督。
（八）其他必要的方式。
第二十一條線索處置。依據區紀委（監察局）有關規定進行線索處置。
（一）檢舉控告類問題線索由區紀委（監察局）信訪室負責受理，派駐紀檢組一般不直接受理（其他制度另有規定的除外）。監督執紀中發現的問題線索，經分管常委、副書記批示后，移送區紀委（監察局）案件監督管理室，由案件監督管理室按照相關規定處置。
（二）派駐紀檢組直接收到的信訪舉報材料，按照“統一處置、歸口辦理”的原則，經分管區紀委常委、副書記批示后，移送區紀委（監察局）信訪室按照相關規定處置。
第二十二條初步核實。依據區紀委（監察局）有關規定核查問題線索。
（一）按照領導批示，初步核查所監督單位黨組織、黨員和行政監察對象有關問題線索。
（二）問題線索初步核查情況應報分管本組的區紀委常委審閱后呈報副書記、書記進行逐級審批；經領導審批辦結后，按規定將相關材料裝卷，并移交相關科室歸檔。
（三）對區紀委（監察局）信訪室轉辦反映所監督單位黨組織、黨員和行政監察對象的問題線索，應根據情況進行初步核實，并形成初步核實情況報告，對反映問題失實的，應向被反映人所在單位黨組織說明情況，必要時還應向被反映人說明情況或在一定范圍內予以澄清；對有違紀事實，但情節輕微，不需要追究黨紀政紀責任的，建議有關黨組織作出恰當處理。
（四）對區紀委（監察局）信訪室轉辦的問題線索，建立管理臺帳，落實專人管理，每個環節均須由經手人員簽字，全程登記備案。
第二十三條立案審查。依據區紀委（監察局）有關規定進行立案審查。
（一）對經初步核實的線索，確有違紀事實、需要追究黨紀政紀責任的，應寫出立案呈批報告，按照規定的權限和程序辦理立案呈批手續。
（二）對已經立案的案件，派駐紀檢組應根據案情組成調查組，調查組至少二人組成。必要時經區紀委（監察局）分管副書記同意，可增加辦案人員。
（三）調查組應將所認定的錯誤事實寫成錯誤事實見面材料，與被調查人進行核對，并寫出調查報告。對需要追究黨紀政紀責任的案件，應配合相關單位及時召開黨支部會議和領導班子成員會議，討論對違紀黨員干部處分的檔次，并形成有效決議，及時移送案件審理室對案件進行審理。調查中，若發現違紀黨員干部涉嫌犯罪，應根據有關規定報區紀委常委會研究同意后及時將案件材料移送區紀委（監察局）案件監督管理室，由案件監督管理室按規定辦理移送司法機關事宜。
第二十四條在監督檢查中，有下列情況之一的，應當及時向區紀委（監察局）報告：
（一）收到反映所監督單位黨政領導班子及成員或者其他區管干部違反黨紀政紀問題的信訪舉報。
（二）發現所監督單位黨政領導班子及成員有涉嫌違紀違法的問題。
（三）對監督檢查中提出的糾正意見，所監督單位無正當理由不糾正的。
（四）對所監督單位被新聞媒體公開曝光的涉嫌違紀違法或作風建設問題，派駐紀檢組應迅速核實，并在24小時內向區紀委（監察局）分管常委、副書記報告有關情況。
（五）區紀委（監察局）要求報告的其他事項。
第二十五條在監督檢查中，按規定向區紀委（監察局）報告所監督單位黨政領導班子或成員的情況和問題時，可以提出以下建議：
（一）建議由區紀委（監察局）發函請所監督單位領導班子成員說明有關情況。
（二）建議由區紀委（監察局）領導同志或者由區紀委（監察局）委托所監督單位主要負責人與所監督單位領導班子其他成員進行談話。
（三）建議對反映所監督單位領導班子及成員的違紀問題進行初步核實。
第二十六條參加或列席所監督單位重要會議的程序和責任：
（一）派駐紀檢組接到所監督單位書面參加或列席會議的通知后，應提前1個工作日答復是否派員參加。
（二）參加或列席會議的派駐紀檢組人員，行使監督權、詢問權和建議權，但不行使表決權。主要對重大問題的決策過程實施全程監督，確保會議決策的民主性、科學性和程序的合法性。對違背黨的路線、方針、政策或組織原則、黨紀政紀法規及不恰當的決議，有權提出不同意見。對無故不接受監督的，派駐紀檢組列席人員要及時向組長和區紀委（監察局）分管常委報告情況。參加會議人員要做好記錄。
（三）派駐紀檢組對所監督單位召開的重要會議情況應形成書面材料向區紀委（監察局）報告，一般應每季度報告一次。遇到特殊情況或重大問題，要及時報告，以確保信息暢通，為領導決策提供服務。
（四)各派駐紀檢組對所監督單位不按規定程序操作的決定項，必須及時糾正。凡應當由領導班子集體研究決定的事項，而未經集體研究決定的，按照規定進行批評教育、行政問責。
第二十七條派駐紀檢組要嚴格紀律、明確職責，既要從嚴監督，又要自覺接受監督，做到不越位、不越權，不干擾所監督單位的正常議事和工作秩序；要嚴格遵守回避制度，在有親友及厲害關系的情況下，自覺申請回避；嚴格遵守各項保密制度及規定。
第二十八條派駐紀檢組及工作人員要嚴格依照本制度履行職責，發揮監督作用。對不正確履行監督職責，情節輕微的，給予批評教育、限期改正；情節較重的，責令作出檢查、誡勉談話、通報批評；有下列情形之一的，對直接責任人及有關領導依照相關法規嚴肅處理：
（一）對所監督單位發生的嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查的。
（二）對壓信不報，拒收、丟失或擅自處理信訪舉報件的。
（三）對在信訪舉報事項核查、紀律審查中弄虛作假、徇私舞弊、以案謀私、泄露秘密等違反紀檢監察干部工作紀律的。
（四）對明令禁止的不正之風發現后不制止、不查處，造成不良影響的。
（五）對應報告事項未按規定如實及時報告，甚至隱瞞不報，沒有履行重大事項報告制度的。
（六）對區紀委（監察局）部署的工作貫徹落實不力，或不服從工作安排，造成損失或不良影響的。
（七）對本派駐紀檢組的干部管理不嚴，出現脫崗、違反區紀委（監察局）工作制度等嚴重違紀違法行為的。
（八）存在其他違紀違法行為的。
第二十九條派駐紀檢組所監督單位黨政領導班子對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，黨政主要領導要帶頭接受監督，支持派駐紀檢組開展工作，為派駐紀檢組履行監督職責創造良好條件。
（一）凡召開第二十條第二項所列重要會議或其他必要會議，須提前2個工作日書面通知對口派駐紀檢組有關會議的時間、地點、參加人員及會議內容等事項。
（二）凡印發的涉及人財物等重大決策的文件，須及時抄送對口派駐紀檢組，保障派駐紀檢組了解或參與重大事項決策、重大項目安排、大額度資金使用等工作。
（三）保障派駐紀檢組能夠行使查閱資料、召開座談會、組織人員談話、開展專項調查等權利。
（六）支持配合派駐紀檢組的工作。對派駐紀檢組提出的糾正意見、工作建議抓好整改落實。如有不同意見，可以向區紀委（監察局）寫出書面材料報告情況。
第三十條本制度適用于區紀委（監察局）派駐紀檢組和派駐紀檢組所監督單位。
第三十一條本制度由區紀委（監察局）負責解釋。
第三十二條本制度自印發之日起實施。
為規范我校紀檢、監督工作程序，保證我校紀委、監督委工作的正常開展，使黨的路線、方針、政策和學校的各項規章制度得以順利貫徹執行，促進我校干部職工廉潔奉公、遵紀守法。根據學校實際，特制定本制度。
（一）紀律檢查委員會：
書記：魏優湘委員：徐婭、尹國勝、沈鐵輝。
（二）監督委員會：
主任：魏優湘副主任：吳灃。
委員：徐婭、尹國勝、沈鐵輝。
（一）紀委的工作職責。
1、維護黨的章程和其他黨內法規；貫徹落實《中國共產黨黨內的監督條例》，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況；組織協調全校的黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
2、負責檢查并處理黨員領導干部違反黨章及其他黨內法規的案件，決定或取消這些案件中黨員的紀律處分；受理黨員、黨組織的申訴，受理對黨員、黨組織的控告案件。
3、負責作出維護黨紀的決定，制定黨風黨紀教育規劃；協同有關部門做好對黨員、教職工遵紀守法、清廉從教的教育工作。
5、對選拔任用黨政領導干部工作實行監督檢查。?。
6、承辦學校黨委和上級紀檢監察機關授權和交辦的其他事項。
（二）校務監督委員會工作職責。
1、校務監督委員會是縣委統一領導、單位黨組織具體領導、上級紀檢監察組織業務領導的校內監督機構。
2、認真學習宣傳貫徹黨的路線方針政策，學習宣傳國家相關法律法規和黨風廉政建設和教育行規建設的相關規定，當好政策法規法律的宣傳員，做好廉潔從政、廉潔從教的教育宣傳工作。
3、對學校“五權十公”（即決策權、管理權、審批權、人事權、開支權；公共經費、公務用車、公共用房、公共資金、公共資源、公共資產、公共工程、公共服務、公權決策、公開事務），特別是重大決策，重要人事安排，重大項目安排，大額資金使用等三重一大事項進行民主監督，筑牢拒腐防變防線。
4、主動收集并認真受理教職工的意見建議，及時向學校黨組織反映教職工的意見和建議。
5、記錄、整理監督委員會工作臺賬，認真及時做好相關資料的收集、整理、上報和歸檔工作，及時向上級報送學校相關信息。
6、積極支持和配合學校黨委、行政正確履行職責，協助做好有關工作，為學校發展做貢獻。
1、權利：知情權、監督權、質詢權、建議權。
知情權：了解學校的重要決策部署、重大事項、重要人事任免、基建項目、物資采購等，了解學校財務狀況和財務開支情況。有權列席行政會，必要時可列席校務會、黨委擴大會。
監督權：對單位事務、財務情況進行監督。
質詢權：對干部職工和群眾反映強烈的問題進行質詢。
建議權：根據群眾意見和了解到的情況向班子領導提出事務、財務管理等方面的建議。
2、義務：履行監督檢查職責、定期報告工作、按時參加會議、支持班子工作、帶頭遵紀守法。
魏優湘：負責紀委的全盤工作，負責監督委的全盤工作。安排布置廉政監督、反腐防腐工作，處理紀律檢查、廉政監督、校務監督等事務。
吳灃：負責行政、涉生意見的收集、反饋，會議月例會的籌備、會議記錄，月例會內容的公示，協助主任處理廉政監督的有關事務。
徐婭：負責2016級意見的收集、反饋；資料整理；材料撰寫。
沈鐵輝：負責2017級意見的收集、反饋；協助收集、公布月例會材料。
尹國勝：負責2018級意見的收集、反饋；協助收集、公布月例會材料。
2、召開監督月例會（每月25-30日）。圍繞監督事項，聽取各部門的報告，并通過例會的形式，向單位領導班子反映到收集到的意見，提出工作建議。聽取上月例會監督事務的整改報告。
3、調查核實（每月1-5日）。對于收集到或了解到的問題，通過實地調查、查看賬目等形式進行核實。形成監督報告，黨委研究提出整改意見。
4、監督落實（每月6-25日）。對全程監督監督事項的整改，對不整改或整改不到位的及時向單位黨組織以及上級紀檢監察機關報告。
1、堅持預防為主、教育為主與嚴格執行紀律相結合的基本原則。
2、堅持以支持、配合班子工作為目標，以監督檢查為手段的原則。
3、堅持走群眾路線的原則。在執紀監督時，要深入群眾，認真傾聽群眾的呼聲，重視群眾的意見，并自覺接受群眾監督。
4、嚴于律己，帶頭遵守法律法規和學校的規章制度。
為進一步規范縣級派駐（出）紀檢監察機構工作，確保其更好地履行職責、發揮作用，建立并實行以下工作制度：
按照統一管理、分片聯系的原則，結合原縣級部門紀檢監察組織片組劃分，將縣級派駐（出）紀檢監察機構分成若干個片區，分別由一名縣紀委分管領導負責聯系。聯系的主要內容為：
1．每年至少一次到派駐（出）機構開展調研，了解反腐倡廉工作開展情況，掌握駐在部門黨風廉政建設中出現的苗頭性傾向性問題，協調解決工作中遇到的困難和問題，探討研究推進工作的措施和辦法，聽取有關意見和建議，指導總結工作中形成的新經驗、新做法、新成效。
2．每季度參加一次片區工作例會，學習黨和國家的方針政策、法律法規以及縣委、縣政府的有關決定，傳達中央紀委、監察部、省紀委、監察廳和市、縣紀委監察局的有關工作精神，聽取各派駐（出）機構工作匯報，共同研究分析工作中存在的問題及解決辦法，部署安排有關工作。
3．每年與片區專職紀檢監察干部至少開展一次談心談話活動，了解思想動態和學習、工作、生活情況，幫助解決實際問題。
派駐（出）機構應就工作開展情況和工作中遇到的有關問題，加強與縣紀委監察局及駐在部門的溝通聯系，積極取得領導和指導。
1．各派駐（出）機構根據縣紀委監察局和駐在部門的工作部署，結合駐在部門和所屬系統（單位）的工作實際，年初制定工作計劃，書面報縣紀委監察局和駐在部門。專項工作方案及時報送。
2．對駐在部門及所屬系統（單位）黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，及時向駐在部門黨委（黨組）報告，同時報告縣紀委監察局。
3．遇有重大問題、特殊情況，及時直接向縣紀委監察局報告。
4．年底，各派駐（出）機構向縣紀委監察局書面報告履行工作職責和駐在部門開展反腐倡廉工作情況。
5．一般業務事項直接與縣紀委監察局有關室聯系；重大事項應向縣紀委聯系常委報告，必要時按程序報縣紀委正副書記批示；工作計劃、專項工作方案、工作總結等報送縣紀委辦公室。
6．紀檢組組長（紀工委書記）、監察室主任一次公務外出3個工作日（離開本縣）或一次請事假（年休假）5個工作日以上的，分別告知縣紀委聯系常委、縣紀委干部管理室。
派駐（出）機構應堅持求真務實、開拓創新，有效推進紀檢監察各項業務工作。
1．信訪舉報。（1）規范工作，建立健全信訪舉報登記、辦理、反饋、保密、歸檔等方面的制度。（2）落實責任，紀檢組組長（紀工委書記）對紀檢監察業務范圍內的信訪舉報件閱批率要達到100%，對重要信訪件要實行包案處理。（3）認真辦理，對涉及縣管干部的信訪舉報件及時上報縣紀委信訪室處理，對署實名的舉報要優先辦理并及時進行反饋溝通，對縣紀委要求查處報結并反饋情況的要在規定時限內報告。（4）定期分析，派出紀工委每半年一次、派駐紀檢組每年一次向縣紀委信訪室報送信訪分析材料。（5）強化監督，對信訪舉報反映的駐在部門及所屬系統（單位）黨員干部的一般廉潔自律問題以及輕微違紀問題，在核查的基礎上采取信訪談話、廉政提醒、發信訪通知書等形式實施信訪監督。
2．案件檢查。（1）發現駐在部門黨政領導班子及其成員違反黨紀政紀問題，以及其他重要情況或線索，直接向縣紀委分管信訪和案件檢查的領導匯報；經縣紀委監察局領導批準，可對反映駐在部門縣管干部違反黨紀政紀的問題進行初步核實，并及時將核查報告報縣紀委相關業務室送有關領導審核，需要立案調查的按規定程序辦理。（2）對駐在部門及所屬系統（單位）中層以下黨員干部違反黨紀政紀問題經過初核，認為構成違紀需要立案調查的，經縣紀委監察局批準同意后立案查處。
3．案件審理。（1）按照案件審理工作條例規定做好案件審理工作。（2）積極開展案件公開審理，保障被調查處理人的權利，加強以案論紀教育。（3）協調、督促有關部門落實處分決定執行，確保執行到位。
4．宣傳教育。（1）每年確定一個主題，開展多種形式的黨風黨紀、正反典型教育和廉政文化建設活動。（2）積極參加縣紀委監察局統一組織的紀檢監察業務培訓。（3）配合做好縣紀委監察局統一部署的反腐倡廉宣傳教育有關工作。
5．執法效能。（1）圍繞黨委政府重要工作部署、改革舉措的落實，每年選擇開展一次專項監督檢查活動。（2）開展效能明查暗訪活動，規范投訴處理，強化責任追究。（3）配合駐在部門做好縣紀委監察局統一部署的執法監察和效能監察有關工作。
6．糾風治亂。（1）根據駐在部門實際，每年選擇開展一次維護民生民利專項活動。（2）配合做好駐在部門牽頭負責的糾風治亂專項工作。（3）配合駐在部門做好縣紀委監察局統一部署的糾風治亂工作。
7．黨風廉政建設。（1）認真落實《關于加強縣級派駐（出）紀檢監察機構對駐在部門權力運行關鍵環節和重要部位監督工作的暫行辦法》，切實強化監督制約。（2）配合駐在部門認真落實黨風廉政建設責任制，開展落實情況檢查，嚴肅責任追究。（3）配合駐在部門推進重點領域的懲防體系建設。（4）配合駐在部門做好縣紀委監察局統一部署的落實廉潔從政有關規定工作。
8．調研信息。（1）積極向縣紀委辦公室報送紀檢監察信息，向縣紀委“水鄉清風”網站投送稿件，加大紀檢監察工作經驗做法在新聞媒體的宣傳報道力度。縣紀委辦公室及時刊發和上報各派駐（出）機構在工作中形成的先進典型經驗做法。（2）派駐（出）機構要加強對反腐倡廉新情況新問題的研究，每年至少撰寫1篇專題調研報告。
建立縣級派駐（出）機構創新工作申報制度，激勵爭創工作特色，形成工作亮點，創造性地推進反腐倡廉工作。縣級派駐（出）機構創新工作的具體申報繼續按照《嘉善縣懲防體系創新工作項目化管理實施辦法》（善紀發[2009]19號）中的相關規定操作。
1．創新工作申報條件。派駐（出）機構開展反腐倡廉工作的創新做法、典型經驗，并產生較好的社會效果；有詳細的活動記錄和臺帳資料。
2．項目申報方式。派駐（出）機構年初向縣紀委監察局進行立項申報，年中落實項目進度監測，年末進行結題申報。
3．組織評審獎勵。由縣紀委評審小組在年底前對各結題項目的創新性、影響力、工作成效和推廣價值等情況進行綜合評審，并將評審結果提交縣紀委常委會審定。每年評定一、二、三等獎各若干名，予以表彰獎勵。
派駐（出）機構應按照民主集中制的原則，建立健全規范的內部議事制度。
1．下列事項應提交會議研究：傳達學習上級黨委、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議和文件精神，研究貫徹落實意見；傳達學習縣紀委監察局工作部署，研究落實意見；通報駐在部門重要會議精神；研究、處理駐在部門及所屬系統（單位）黨風廉政建設和反腐敗工作的重大問題；研究制定加強自身建設的具體措施；其他需要研究決定的事項。
2．派駐（出）機構應根據工作需要，及時召開會議研究有關情況。研究重大事項、重要工作，應事先聽取縣紀委聯系常委的意見，必要時按程序報縣紀委正副書記批示。
3．會議由紀檢組組長（紀工委書記）主持，參加人員根據議事內容確定。設專人記錄，記錄必須做到準確、完整，并實行專簿管理。重要會議形成紀要。
上述制度自發文之日起試行。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇十五
2013年上半年，我院按照紀檢監察工作的總體部署，強化預防措施，健全管理機制，抓醫德，促行風，為醫院又好又快發展履職盡責，現總結如下：
一、高度重視，強化學習。
我院對紀檢監察工作高度重視紀檢監察工作，把行風整治、廉政工作作為日常主要工作來抓。醫院成立了一把手牽頭的黨風廉政建設領導小組，研究制定了《落實黨風廉政建設責任制方案》，將責任層層分解，建立了橫向到邊、縱向到底的責任體系。
年初以來，我院還注重加強對干部職工的廉政、廉醫教育，認真學習黨風廉政建設兩個《綱要》兩個《條例》，全面領會其基本精神和主要內容。堅持理論聯系實際，學以致用，推動工作。
二、落實“三重一大”制度，權利公開透明運行。
代表大會，廣泛征集職工對醫院管理的意見，把醫院的重要決策提交職代會討論決定，進一步鞏固和強化了民主決策制度。
在處理日常政務中，我們還注重把權力運行公開化、透明化，重要事項避免暗箱操作。我們編制了各項行政權利的目錄，繪制了權力運行流程圖，確定和評估了各項權利的風險點，有針對性的制定了預防措施。尤其是在財務收支、人事任免錄用等關鍵問題上，我院堅持按照公開透明的程序操作，保證了其公平合理性，在今年的人才招聘、中層任免工作中，我們還邀請縣紀檢分局的領導參加，對工作環節予以監督。
三、加強廉醫建設，著力整治行風。
本著以合理醫療、杜絕受賄、注重社會效益、重塑醫院形象為目的，我院一貫堅持廉醫建設，針對行業風氣，做到預防、懲戒并舉。主要工作在以下幾方面：
一是完善制度。我們先后出臺和修訂了《規范醫療行為，加強醫德醫風建設暫行規定》、《***人民醫院關于加強勞動紀律的若干規定》、《***人民醫院關于治理醫務工作人員索要收受“紅包”和回扣行為的暫行規定》、《***人民醫院關于嚴格落實“八條行業紀律”的通知》、《***人民醫院投訴處理暫行規定》等一系列制度。完善醫德醫風考評機制，建立考評標準，對科室每月進行醫德醫風考評，結果與當月獎懲掛鉤，每醫務人員建立醫德醫風考評檔案，考評結果與評優晉升掛鉤。
二是加強對藥品使用的監管。我們先后落實了《***人民醫。
院不合理用藥情況及規范用藥若干規定》、《***人民醫院藥品用量監控、公示制度》、《***人民醫院用藥合理性評價制度》等一系列藥品管理制度，嚴格規范抗菌藥物的等級運用，強調使用基本目錄藥品。我們每月將醫生用藥量及單個藥品的使用量做統計排名，每月院內通報，對長期用量占前的藥品給予下架替換。根據抗生素用藥量居高不下的情況，我們還開展了藥品ddd值監測工作，限定了科室的ddd限值，超過的予以經濟重罰，使全院藥占比降到了預期值。
三是嚴格治理醫療領域的商業賄賂。我院在藥品和醫療器械的經營活動中，嚴格規范購銷行為，除個別情況外，所有藥品都經過全市統一的藥品招標網采購，對于一次性醫療用品供貨商履行審查備案機制。為杜絕商業賄賂，我院制定專項規定，不允許臨床醫生私自與藥商、供貨商聯系，藥劑科不得私自提供藥品用量統計。7月份，衛生和計劃生育委通報萬州市醫院后，我院高度重視，再次加強對全院干部職工的服務宗旨和廉醫拒賄教育，與職工全員簽訂了杜絕商業賄賂的責任狀，召集所有藥械供貨商，表明治賄的態度，與之簽訂了《誠信協議》。
四、落實院務公開，便于患者監督。
板公開、大屏幕滾動公開、提供清單等多種方式。
我們還制備了意見箱、舉報公開電話，科室定期召開工休座談會等多種形式聽取患方意見，醫院確定投訴處理部門，落實舉報查實處理制度，業務科室也公布服務投訴處理責任人，及時化解糾紛。7月份，我們繼續強化隨訪工作，專門成立了隨訪中心，配備專門人力和設備，對出院患者進行院外隨訪，隨訪率由原先的60%擴大到100%。我們還計劃增設患者滿意度評價系統，給患者更多的話語權，及時了解患者需求和意見。
以上是我院上半年紀檢監察工作的一些簡要情況，不足之處，請領導予以指正。
二〇一三年九月四日。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇十六
制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為規范我市行業黨風廉政建設和紀檢監察工作，提高全市行業紀檢監察工作管理水平，增強工作成效，達到更好為行業發展服務目的，特制定本制度。
一、工作職責。
(一)、在上級紀檢監察部門和局黨組(支部)的領導下，積極維護黨章、黨紀和行政法規，組織開展黨風廉政建設工作，制定和實施。
工作計劃。
檢查監督本市系統各所屬單位、機關及其工作人員貫徹執行國家法律、法規以及國家局、省局、市局黨組的決定、決議以及遵守行業、本單位。
規章制度。
的情況。
(二)、協助局黨組(支部)、紀檢組抓好本單位黨風廉政建設和反腐倡廉工作，抓好黨員領導干部廉潔自律工作;負責對所屬單位黨風廉政、反腐倡廉工作進行監督、檢查、指導，及時糾正行業不正之風，推進企務、政務公開、民主監督管理等項工作。
(三)、受理對本單位、所屬單位及工作人員違反國家法律、法規以及違反行業政紀、行業規定行為的檢舉、控告;受理管轄范圍內工作人員不服行政處分決定的申訴，以及法律、法規規定的其他應當受理的申訴。
(四)、調查處理所屬各單位、機關及其工作人員違反國家法律、法規以及違反政紀、行業規定的行為。對涉嫌違法違紀的所屬單位及工作人員及時進行立案調查。
(五)、定期或不定期對所屬各單位、各部門及其工作人員貫徹執行國家法律法規、行業規定以及決定、決議的情況和卷煙經營、專賣市場管理的情況進行專項檢查和開展效能監察活動。
(六)、加強行業紀檢監察隊伍建設，組織專業知識培訓和政治理論學習，不斷提高紀檢監察干部的政治思想和業務素質。
(七)、配合有關科室抓好黨風黨紀、政風政紀的宣傳教育工作，在全市行業開展形式多樣的廉政警示教育活動。
(八)、負責本市行業有關決定、
工作方案。
計劃通知的傳達及報表的匯總和報送，以及有關文件材料檔案的收集整理和管理。
(九)、承辦上級紀檢監察機關、本局黨組(支部)交辦的各項工作任務。
(十)、法律、行政法規規定的由紀檢監察部門履行的其他職責。
二、工作要求：
(一)、認真學習黨的各項方針政策、黨規黨法和國家的法律法規，不斷提高自己的政治思想水平和政策、業務水平。
(二)、堅決執行黨中央、中紀委和上級的規定、制度，以此作為自己的行為規范，做到自重、自省、自警、自勵，自覺過好權力關、金錢關、美色關。
(三)、要有堅強的黨性和高度的責任感，堅持原則，剛正不阿，秉公辦案，不徇私情，敢于同一切違反黨紀國法的行為作斗爭。
(四)、堅持實事求是，一切從實際出發，不主觀臆斷;堅持調查研究，走群眾路線，不偏聽偏信，善于聽取不同意見。
(五)、努力鉆研業務，注意總結經驗，努力提高工作質量和效率。
(六)、模范地遵守黨紀國法，嚴格遵守保密制度，不得向無關人員泄露所辦案件情況。
三、工作目標。
(一)、每月報送一次工作信息。
(二)、每季度召開一次工作例會。
(三)、每季度開展一次廉政警示教育活動。
(四)、每季度開展一次效能監察活動。
(五)、每半年進行一次黨風廉政建設工作考核。
(六)、每半年做好一次。
工作總結。
各種報表填報工作。
(七)、每年組織不少于3次的業務培訓或參觀學習。
(八)、實行年終述職制度，每年12月份，各單位紀檢監察干部要在大會上述職，總結一年工作情況。
四、工作要求。
(一)、自覺遵守“工作要求”。
(二)、努力完成“工作目標”。
(三)、認真履行“工作職責”。
(四)、嚴格執行請示、報告制度，凡單位或個人發生或將進行的重大事項要及時報告。
(五)、嚴格執行例會制度無特殊情況不得缺席，因故不能參加，須事先報告并說明原因。
(六)、服從領導，積極配合上級紀檢監察部門組織的各種檢查調研活動。
五、監督措施：
(二)、定期和不定期向黨組(支部)及上級有關部門匯報工作。
(三)、有違法、違規行為的，依據《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》及《煙草行業行政處分暫行規定》等有關法律法規處理。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇十七
今年以來，我院紀委在上級黨委和紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的xx屆五中全會和中紀委六次全會精神，將治理醫藥購銷領域的商業賄賂專項工作作為今年反腐倡廉工作的重點，與開展醫院管理年活動結合起來，與解決群眾看病貴、看病難問題結合起來，深入開展醫院行風建設和院務公開工作，著力提高醫院管理水平，提高醫療質量，保障醫療安全，提高醫務人員的服務意識，完善制度建設，強化監督管理，堅持懲處與教育相結合，搞好自查自糾，著力構建和諧的醫患關系，探索建立教育、制度、監督并重的反腐倡廉建設的長效機制。
一、廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線。
（一）加強領導干部反腐倡廉教育和廉潔自律工作。堅持中心組學習制度，全面加強領導干部作風建設。按照“八個堅持，八個反對”、“五個不許”的要求加強領導干部的反腐倡廉教育，制定了《關于領導班子及其成員實行黨風廉政建設責任制的責任內容和責任范圍的意見》；組織學習在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時作的關于樹立社會主義榮辱觀的講話，開展理想信念和從政道德教育，樹立社會主義榮辱觀；堅持集中學習與自學成才相結合，組織學習黨章，開展黨的優良傳統和黨紀教育、國家法律法規教育，切實加強黨性修養和道德修養，繼承發揚黨的優良傳統，堅持領導干部收入登記申報，促進領導干部樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，秉公用權，廉潔從政。
（二）開展社會主義榮辱觀教育。制定下發了《關于學習貫徹講話精神切實加強社會主義榮辱觀教育的實施意見》、《關于開展社會主義榮辱觀教育加強醫德醫風建設的通知》等有關文件，向全院醫務人員發出“依法行醫、規范行醫、廉潔行醫、文明行醫”的倡議。開展社會主義榮辱觀進醫院活動，把社會主義榮辱觀教育與本職工作結合起來，轉變服務觀念，組織全院職工學習丁愛梅、吳孟超、華益慰等先進人物事跡，表彰在醫療服務中“以病人為中心”，熱情服務、廉潔自律、積極工作的先進個人，使廣大醫務人員明是非，知榮辱，樹立起全心全意為病人服務的醫德風尚。
（三）開展治理商業賄賂形勢教育。我院先后次召開了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作全院動員大會，反復宣傳治理醫藥購銷的意義和工作要求，確保將上級精神傳達到每位醫務人員，使大家充分認識治理衛生系統商業賄賂的重要性和必要性，澄清錯誤觀念，統一思想。找重要崗位人員、重點科室負責人談話，講清政策，鼓勵醫務人員放下包袱，認真自查自糾。
（四）開展法制教育和醫德醫風教育。舉辦了治理商業賄賂專題法制講座，組織職工學習討論《中華人民共和國刑法修正案》等有關法律法規，開展依法行醫的法制教育。組織黨員、專家帶頭自覺抵制商業賄賂簽名活動，向全院職工發出恪守醫德、自覺抵制商業賄賂的倡議，多名醫務人員響應號召在。
倡議書。
上簽名。編印《治理商業賄賂簡報》、制作行風建設宣傳欄、治理商業賄賂宣傳欄等,組織新同志宣誓，選取百名醫務人員參加全省衛生系統文藝匯演，進行多種形式的醫德教育。
二、健全制度，監督落實，推進各項工作。
醫院緊緊圍繞緩解群眾看病貴、看病難問題，不斷建立健全各項。
規章制度。
加強制度建設實施源頭管理、建立反腐倡廉的長效機制。制定下發了《關于進一步貫徹衛生行業紀律“八不準”的實施意見》、《xx年民主評議行風活動實施方案》、《xx年糾風工作實施意見》、《關于開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的實施意見》、《關于xx年院務公開工作實施意見》等重新修訂了《院務公開手冊》。并建立了黨風廉政建設責任制、糾風工作責任制、治理商業賄賂責任制以及《院務公開目錄及責任分工》進一步明確醫院黨政領導班子成員、中層干部的責任實行“誰主管、誰負責”以及責任追究確保各項工作有人抓有人管落到實處。
(一)推行院務公開制度。1、建立社會服務承諾制。開展向社會服務承諾活動，建立了“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”三級承諾機制，并將承諾內容公布，接受群眾監督。制定違諾懲處辦法，對收受“紅包”、回扣和開單提成、服務態度惡劣等違諾行為分別給予通報、調離崗位及影響晉升等相應處理。2、健全收費查詢制和一日清單制。門診設置觸摸屏供患者查詢醫療費用，設立電子屏幕公示醫療服務價格和藥品價格，門診和病區為患者提供一日清單，貫徹執行患者醫療費用日清單制。3、新安裝了門診電子叫號系統，患者只需靜候一旁，叫號輸液、取藥。
（二）建立藥品動態監測和合理用藥檢查通報制度。醫院每月對全院藥品用量進行監測、統計分析，對用量排名前十位的抗生素和抗腫瘤輔助藥品進行通報。合理用藥評價小組定期抽取藥品用量大的病歷、大金額病歷，進行合理用藥檢查，根據情節對不合理用藥當事人，予以扣發獎金、職稱降級等處理。去年下半年至今已對個醫療組名醫務人員進行扣發獎金、全院通報處理。對排名第一的抗生素和抗腫瘤輔助用藥進行限制使用。凡涉嫌不正當競爭的或有投訴的藥品，予以限制、停藥處理。
（三）建立醫藥費用監控制度。在門診和住院電腦系統設置了藥品費用紅色預警線，醫生處方超出限額即出現警示。院內醫療價格監控小組定期和不定期抽取病歷，檢查收費情況，嚴肅處理違反規定，亂收費、私自收費行為，做到規范收費和依法收費。門診推出感冒病人首診藥品費用不超過50元，讓老百姓看得起病。制定各科住院病人平均醫療費用額度并分解下發至各個醫療組，嚴格控制醫療費用上漲，實現了省衛生廳提出的門診、住院病人醫療費用兩個零增長目標。
（四）嚴格執行招標采購制度。嚴格執行政府集中招標采購辦法和《院內招標采購試行辦法》，藥品、醫用設備、醫用耗材、檢驗試劑、基建工程、院內修繕、辦公耗材等全部實行招標采購。做到政府、衛生廳規定集中招標采購的，全部參加集中招標采購；政府招標采購范圍以外和規定金額以下的參照政府采購的做法，實行院內公開招標，監察、審計部門參與全過程監督。xx年醫院物資、設備采購、基建、修繕工程等共實行場院內招標，使采購更加公開透明。藥品集中招標采購總金額占醫院用藥總金額的比例占%,集中采購高值醫用耗材總金額達萬元。
（五）深入開展治理商業賄賂專項工作。
我院十分重視治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，按照中央和省衛生廳的部署和規定，精心組織和實施，及時建立專門組織機構，7次召開大會動員部署，廣泛開展教育，認真進行自查自糾。對財務、設備、藥劑、總務等重點部門、重點崗位進行摸底，全面清查了xx年以來接受醫藥企業給予的折扣、贈送、贊助、讓利情況，按照上級要求造冊上報，并重新規范了財務賬目。對省衛生廳通報涉嫌商業賄賂的企業和藥品、器械品種進行針對性自查，限制采購藥品種，停止采購藥品種，取消與家相關企業的業務往來。還結合哈爾濱醫科大學附屬二院的事件，開展合理收費、合理用藥自查自糾，院醫療價格監控小組對醫院內部醫療服務價格進行了次自查，對《省級醫療服務價格》和每日清單執行情況、醫囑執行情況等進行抽查，對違規收費當事科室及個人進行經濟處罰，嚴格控制醫療費用。設立了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項賬戶，將賬號印發給每位醫務人員，要求收受回扣、提成的人員主動將收受的款額上交到醫院指定的銀行賬戶，黨委書記、紀委書記和分管院領導找重點人員逐個談話，宣講政策，促進自查自糾，截止xx年底醫院指定賬戶共收到上交款萬元。
三、以人為本，加強醫患溝通，構建和諧醫患關系。
我院堅持為人民健康服務的辦院宗旨，建立和完善醫患溝通制度、投訴處理制度，尊重和維護患者合法權益，不斷提高醫療服務質量，努力構建相互理解、相互信任，和諧的醫患關系，為患者提供放心、安心、優質、高效的醫療服務。
（一）建立和完善醫患溝通制度。明確規定了從患者入院到出院的各個環節醫患溝通的時間、溝通的內容及溝通的要求，不斷完善溝通制度。門診公開就診流程、設置了費用查詢、安排了導診服務、設立了病人選醫生公開欄；在病區公開了病房管理制度、服務承諾、服務規范、醫德規范等規章制度，實行了病情告知和手術、重大檢查、貴重藥品、自費藥品使用告知和簽字制度，將各病區的醫務人員照片上墻公示，設立了病區科主任、護士長接待日，及時為病人解決問題，充分尊重病人的知情權和選擇權。
（二）做好信訪工作，不斷完善投訴處理機制。我院將信訪工作視為收集群眾反饋信息的渠道，制定了《關于做好群眾投訴處理工作的規定》，對主辦部門、工作職責、工作制度等作了具體規定，做到職責分明、工作有序。進一步完善懲處機制，著力糾正收受“紅包”、回扣等醫藥購銷中的不正之風行為，凡收到醫務人員收“紅包”、回扣的投訴，均由黨委書記、紀委書記、分管院領導對當事人實行行風重大問題談話，開展警示教育，并要求本人寫出書面材料，再進行調查核實，對違反紀律和規定的有關人員嚴肅懲處，做到有報必查，查實必糾。
（三）暢通醫患溝通渠道，廣開言路。我院努力暢通醫患溝通渠道，設立了意見箱、公開投訴電話，對各類投訴、檢舉、控告和申訴信件，一一進行登記并予以反饋；每季度發放門診和住院病人問卷調查，聘請了行風社會義務監督員，定期與不定期召開各類座談會，廣泛聽取、征求病人和社會各界的意見建議，加以改進收集，并及時分類匯總，責令有關科室和部門進行整改，促進醫患和諧。xx年共受理投訴件，群眾來信和上級查報件件。xx年1—4季度，對全院門診及住院病人進行了次問卷調查，發放問卷份，平均滿意度達%。
篇二。
20xx年，我們緊緊圍繞年度行風、軟環境建設的總體目標要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全市衛生系統黨風廉政建設工作會議精神，從解決群眾反映強烈的熱點、難點入手，著力糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，控制醫藥費用增長，深入開展治理商業賄賂工作，進一步推進行業作風建設，促進了醫院改革和各項工作的開展，現匯報如下：
一、強化教育，提高職業道德水準。
職業責任教育。9月13日我們請市委黨校黨建教研室宋和齊主任就“密切醫患關系、構建和諧社會”這一主題對全院職工進行教育，教育醫務人員深刻理解構建社會主義和諧社會的重要性，進一步改善服務態度，做好本職工作。四是進行革命傳統教育。六月十日、十七日分別利用兩個星期日組織黨員和部分職工到南京中山陵、總統府等參觀學習，培養愛國主義情感，激發愛崗敬業精神。五是開展警示教育，組織黨員干部、重點崗位人員觀看20xx年全省領導干部警示教育電教片，增強黨員干部及職工遵章守紀、廉潔自律的意識。
二、推進制度建設，規范職業行為。
一是抓制度的制定。近年來先后制定了《x醫院關于對違反醫德與服務規范行為的處理規定（試行）》、《x醫院關于加強藥品信息管理、嚴禁醫院職工及其直系親屬在本院代理、推銷藥械的規定》、《x醫院關于獎勵舉報收受“紅包”、回扣有功人員的暫行辦法（試行）》、《x醫院工作人員違法違規行為公示制度》、《x醫院病人投訴處理制度》、《關于進一步規范藥品、設備、物資采購及基建工程項目招投標工作的若干規定》等制度。
二是抓制度的執行。為提高執行力，我們建立了督查制度，成立了督查組，明確了督查的內容、要求和程序。督查組由院辦、黨辦、監察室人員組成，定期對相關制度的落實情況進行檢查，及時發現問題，督促整改。
三是抓監督。為保證制度的落實，我們強化對制度執行情況的監督，行風辦同志每月進行醫德醫風查房，深入病區訪談病員，了解醫患溝通、收費清單等相關制度落實情況，聽取病人對醫療服務的意見。出院處對每位出院病人發放問卷調查表，請病人出院時對病區醫護人員的工作作出評價，提出意見。我們還把服務承諾、舉報醫務人員收受“紅包”、回扣的獎勵辦法等予以公示，請廣大病員對醫院工作人員進行監督。
三、多措并舉，深入推進行風建設。
一是實行目標管理。年初與各臨床科室及門診部等簽定行風目標。
責任書。
并根據行風建設目標制定考核細則按月考核、按季度通報。年終考核行風建設不達標部門扣發科主任目標獎不得評先評優實行一票否決。
二是深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。按照“醫院管理年”活動的要求，重點抓三級查房制度、疑難危重死亡病例討論制度、會診制度、醫患溝通制度等核心制度的落實，提高醫療質量，確保醫療安全，為病人提供高質量的醫療服務。
推進了衛生行風建設，出院病員滿意度保持在95%左右。在今年省衛生廳組織的全省60所醫院出院病員滿意度函調中，我院出院病員滿意度為94.28%，位居全省第12位。
四是對職能科室、醫技科室及后勤服務科室定期進行滿意度測評，并與績效工資掛鉤，促進工作人員服務態度的改善和服務質量的提高。五是落實“三合理”規范。定期對醫務人員用藥、大型檢查等情況進行檢查，及時發現和糾正違反診療常規的行為。按月通報各科室藥占比，對超標科室予以經濟處罰。建立藥品用量動態監控和超常預警制度，每月對使用量排前十位的藥品進行分析、評價，對使用金額連續排在前十位的藥品下發超常預警。
通知書。
通過以上措施，有效地控制了藥占比，規范了醫療服務行為，減輕了群眾的醫療費用負擔據市衛生局三季度統計數據，我院藥占比為45.25%，同比下降了15.14%；人均門診費用125.73元，同比下降了4.44%；住院病人人均費用為5961.44元，繼續保持在全省三級醫院最低水平。
五是實行收費差錯責任追究制度。嚴格按照省統一的醫療服務收費項目收費，嚴禁在規定之外擅自設立新的收費項目、提高收費標準，院資產、財務、監察部門進行不定期抽查。
六是認真抓好市軟環境建設“六條禁令”的貫徹落實。印發了《關于認真執行〈淮安市經濟發展軟環境建設六條禁令〉的通知》，對禁令的落實提出了具體要求。
四、建立長效機制，深化治理商業賄賂工作。
根據省衛生廳、省中醫藥管理局下發的文件精神，認真開展醫藥購銷領域不正當交易行為自查自糾評估工作，抓好自查自糾、建立長效機制和查辦案件三項工作。在去年自查自糾的基礎上，今年著重推進制度建設，堅持堵塞漏洞與建立長效機制相結合，防止商業賄賂的回潮和反彈。規范采購行為是建立長效機制的一個重點，為進一步規范藥品、設備、物資采購行為和基建工程項目招標工作，我們根據醫院實際制定了《x醫院藥品、設備、物資采購及基建工程項目招標工作規程》，將治理商業賄賂工作與反腐敗源頭治理工作緊密結合，推進了治理商業賄賂長效機制建設。
五、暢通信訪渠道，加大信訪工作力度。
一是加大外部監督力度。在門、急診及病區設立投訴信箱的同時，醫院網站也設立舉報信箱，接受群眾的投訴和監督。
二是加大內部監督力度。定期召開病員座談會聽取意見；每周一對門診各窗口進行明查暗訪，不定期對各分院進行明查暗訪；院行風辦每天對出院病員進行滿意度問卷調查（1—10月份發放問卷調查表2677份），并按季度對調查情況進行分析、通報；開展醫德醫風查房10次；深入患者家庭回訪兩次，通過這些形式征求病人對醫療服務、醫療質量和醫院管理方面的意見和建議，了解病人的需求，及時處理病人及家屬投訴，達到了密切醫患關系，不斷提高服務質量的目的。
三是落實信訪工作責任制。今年出臺了《x醫院病人投訴處理制度》，對病人投訴實行首接負責制，使我院投訴處理工作進一步制度化、規范化。紀委、監察室、醫患辦、門診部等職能部門認真落實信訪工作責任制，認真履行各自的職責，妥善處理各種矛盾和問題，立足于把問題解決在萌芽狀態，努力減少重復、越級、集體信訪。
四是認真做好信訪接待工作。對來信來訪堅持做到熱情接待，詳細記錄、認真查處、及時反饋，做到投訴一起查處一起，件件有著落，事事有回音。在查處過程中，我們堅持實事求事的原則，做到既查處違反行風和職業道德的人和事，也保護廣大醫護人員正當的權益，真正做到讓被查處者心服，讓投訴者滿意。1—10月共受理病員投訴24件次，均已查結。
我們的工作雖然取得了一定的成績，也還存在一些問題和不足，醫德醫風教育需進一步加強；群眾反映的看病貴、看病難等熱點問題還有待于進一步解決，服務質量也有待進一步提高。我們決心在今后的工作中，不斷總結經驗，克服不足，再接再厲，把我院的行風、軟環境建設推向一個新的臺階。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇十八
20xx年我院黨風廉政建設工作堅持以黨的十七屆四中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中紀委、省紀委和衛生部紀檢監察工作會議的部署和要求，在局黨委領導下，緊緊圍繞衛生強市和實現“遏制違法犯罪，減少嚴重違紀，降低不良投訴，提高群眾滿意度”的目標，堅持反腐倡廉建設方針和工作要求，進一步完善黨風廉政建設和行風建設長效機制，強化內審監督手段，重點做好三重一大保廉工作，以醫院整體搬遷為契機，進一步加大創“三級甲等中醫院”，省文明單位、平安醫院的創建力度，全面提升醫院整體形象，為推動醫院三個文明建設提供良好的政治保障。
一、強化干部的教育管理，深入開展反腐倡廉教育。
1、加強領導干部、職工廉政教育和醫德醫風教育。
院黨委統領好共青團和群眾組織，共同參與廉政教育，增強教育效果。堅持黨委中心組學習為龍頭，支部、科室學習為重點發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。院黨委中心組一年至少，個人自學為基礎，進一步改進學習方法，豐富學習內容，充分安排一次反腐倡廉專題教育，建立黨課學習教育制度，把學習十七屆四中全會精神及對黨員干部思想、作風、紀律要求作為黨課教育內容。
進一步加強職業道德、職業紀律、職業責任教育，全面貫徹落實科學發展觀;宣傳學習先進典型，弘揚新風正氣。結合發生在身邊的典型案件，及時進行警示教育;大力推廣和宣傳行風建設、便民惠民新舉措;加強法制教育、紀律教育和警示教育，增強黨員干部和醫務人員自覺抵制醫藥購銷領域商業賄賂和醫療服務中不正當交易行為的意識，從源頭上防止職務犯罪和職業犯罪。
2、繼續完善黨風廉政工作制度。
修訂完善黨委會、院長辦公會等議事規則，建立民主決策程序，凡涉及全局的重大決策、干部任免重大項目安排和大額度資金使用，須由黨委會議集體討論決定，并形成會議紀要。緊密結合醫院實際，進一步建立和完善黨風廉政工作制度，如《醫院財務審批制度》、《醫院基建項目保廉制度》、《醫務財務內審制度》、《職能科室中層領導干部聘任實施意見》、《公開招聘工作人員制度》等，不斷完善懲防體系。做到用制度管權、管事、管人，努力實現黨風廉政、行風建設工作的制度化、規范化;繼續堅持“三級承諾”制度、廉潔行醫制度，建立醫德醫風考核激勵制度，實行醫德醫風考核結果與個人績效分配、評聘技術職務、晉級、晉升掛鉤，不斷完善醫務人員個人信用檔案，充實內容，提高激勵約束力。
3、深化廉政文化建設，促進醫院和諧持續發展。
認真落實中紀委下發的《關于加強廉政文化建設的意見》，進一步重視廉政文化在黨風廉政建設和行風建設中的地位和作用。以網絡、院報、黑板報、文藝活動等多種形式，把廉政文化融合于醫院的業務、行政活動和職工的工作生活之中。加強執業法制意識和職業道德意識的全方位教育，增強全院職工反腐倡廉的自覺性，營造和諧的干群、黨群、醫患關系，促進醫院和諧持續發展。
二、完善工作機制，從源頭上扼止腐敗現象滋生。
1、加強組織領導，嚴格落實責任制。
黨委要抓好以領導干部為重點的反腐倡廉教育，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實黨內監督條例，進一步落實黨政主要領導“五不直接分管”制度，進一步強調領導班子成員“一崗雙責”責任制，按照“誰主管、誰負責”、“管業務必須管行風”的原則，形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責”的反腐倡廉領導體制和工作機制。一把手負總責、分管領導具體抓、各職能科室各司其職，進一步遏制和糾正“紅包”、回扣等行業不正之風，切實維護群眾利益。堅持民主生活制度，加強領導班子成員之間的相互監督，落實領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政檔案。
2、鞏固和發展治理商業賄賂成果。
20xx年要進一步深化藥品、醫用器械、醫用耗材等采購和使用管理，進一步規范醫藥購銷行為。積極參與后勤物資聯合采購工作，加強社會捐贈款物和醫藥企業贊助醫務人員出國(境)參加業務學術活動的管理。配合局黨委做好繼續深入開展“小金庫”專項治理工作，落實2010年構建懲防體系任務。進一步完善防范、抵制商業賄賂的長效機制，努力做到治理工作與加強日常管理相結合，改進內部管理與加強外部監督相結合。
加強對重點部門、重點人員、重點環節的權力運行監管，做到用制度管權、管人、管事。貫徹執行《寧波市醫療機構藥品集中采購監督管理辦法》，推進干部輪崗交流，對在權、錢、人、項目等重點崗位達到一定年限的干部，要進行輪崗交流。建立重點崗位工作人員的廉潔談話制度和輪崗制度，杜絕醫藥購銷領域中不正當行為的發生，形成自覺抵制醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風的良好氛圍，努力營造和諧醫患關系。積極參與推進廉情預警機制建設。加強廉情分析和反饋工作，發揮廉情預警機制在黨風廉政建設和反腐敗工作中的作用。
3、繼續深化“醫院管理年”和平安醫院創建活動。要以提高醫療質量、切實改善服務為切入點，進一步加強醫患溝通，及時化解糾紛苗頭。要采取有效措施，簡化服務環節，優化服務流程，方便病人就醫。要暢通投訴渠道，化解矛盾糾紛，營造一個醫患和諧相處的良好環境，把創建平安醫院工作落到實處。
規范醫務人員醫療行為，做到因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。嚴格執行公立醫療機構使用廉價藥物制度，實行處方點評和大型醫療設備檢查化驗結果互認制度，防止大處方和亂檢查行為的發生。
4、改進紀檢監察信訪工作，加強紀檢監察自身建設。采取多種形式加強對紀檢監察干部和內審人員的教育培訓，提高理論、政策和業務水平。明確專人負責信訪、投訴、舉報工作。監察室要協助院黨委抓好黨風廉政建設和糾風工作，加強組織協調和監督檢查，促進工作落實。
三、拓寬監督渠道，推進院務黨務公開。
1、堅持和完善民主集中制。
在堅持集體議事原則，對“三重一大”問題由班子集體討論決定的同時，充分尊重職工在院務公開中的主體地位和職工代表大會在院務公開中的主渠道作用，做到重大事項向全院職工公開。涉及醫院建設發展及職工基本權益等重大事務交職工代表大會審議通過后執行。
2、繼續深化院務公開制度。
認真執行衛生部《關于全面推行醫院院務公開的指導意見》，全面推行事務公開工作，涉及醫療衛生服務項目、收費標準、藥品及耗材價格、辦事指南等信息都要通過單位網絡、觸摸屏、顯示屏、公示欄進行公開，方便服務群眾接受監督。醫院重大決策、財務開支、人員招聘以及大型儀器、重大工程項目招標情況等內容都要通過職工代表大會、各種會議和內部公示欄進行公開，接受職工監督。嚴禁領導干部在藥品、醫用設備、醫用耗材采購和公共招聘工作人員等敏感問題上，向具體職能部門打招呼、寫條子，影響公正決策。要切實加強對醫院辦事公開的領導，充分發揮職能部門、工會等組織的作用。
3、進一步推進黨務公開。
在嚴格執行黨內重要情況通報制度、重大事項征求制度、黨員領導干部述職述廉等制度的基礎上，在組織發展、干部任用、晉級評先等工作中，進一步發揚民主、接受黨員群眾的監督。實行部分中層干部競爭上崗，為進一步完善選人用人機制作有益探索。
今年我院提出創“三級甲等中醫院”這一總體目標，還要進一步加強醫院管理和中醫藥文化建設，加大省文明單位、平安醫院創建力度，各項工作任務繁重，將面臨新的機遇和挑戰，對反腐倡廉建設提出了新的更高要求。我們一定要在局黨委領導下，建立健全教育、制度、監督、改革、糾風和懲處共同推進的懲治和預防腐敗體系，求真務實、奮發有為，創新突破，推進新醫院更好更快發展。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇十九
第一條根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于中共中央紀委派駐紀檢組履行監督職責的意見》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》、市紀委關于融合式改革后派駐紀檢組工作要求，結合我區實際，特制定本制度。
第二條派駐紀檢組在區紀委（監察局）領導下開展工作。派駐紀檢組的干部管理、后勤保障等由區紀委（監察局）統一管理，執行區紀委（監察局）規章制度。
第三條派駐紀檢組與所監督單位是監督與被監督關系。監督對象主要是所監督單位的黨組織、黨員領導干部和行政監察對象，重點是其領導班子和領導班子成員，以及關鍵崗位的主要負責人。
第四條監督檢查所監督單位貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行中央、省市區決策部署的情況。
第五條監督檢查所監督單位黨政領導班子及成員維護黨的政治紀律、執行民主集中制情況，貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨內監督條例情況，貫徹落實作風建設、廉潔自律相關規定情況。
第六條監督檢查所監督單位涉及重大事項決策、重大項目安排和大額度資金使用情況。
第七條督促所監督單位做好黨風廉政教育、廉政文化建設、廉政風險防控、黨務政務公開、行政審批改革、機關作風建設、依法行政等工作。
第八條根據信訪舉報工作的有關規定，經區紀委主要領導批準，對所監督單位黨組織、黨員和行政監察對象有關的問題線索進行線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查。
第九條按照干部管理權限，回復黨風廉政建設方面的意見；
第十條嚴格執行定期報告制度。對所監督單位黨政班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制、執行廉潔自律規定及其他重要情況、主要問題，及時向區紀委（監察局）報告。
第十一條承辦區紀委（監察局）交辦的其他工作。
第十二條對執行黨的路線方針政策和決議情況進行監督檢查。對所監督單位維護黨的政治紀律、開展黨內政治生活、落實黨內監督、保持黨的純潔性等情況進行監督檢查，維護黨的純潔，確保黨的路線、方針、政策貫徹執行，確保中央和省、市、區重大決策部署的全面貫徹落實。
第十三條對貫徹落實民主集中制情況進行監督檢查。掌握了解所監督單位黨政領導班子執行集體領導和個人分工負責相結合制度、履行重大事項決策程序、落實黨內民主制度、堅持民主生活會制度以及保障黨員民主權利等情況；督促所監督單位完善黨組織會議議事規則和決策程序，堅持重大決策報告制度，建立決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。
第十四條對重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等情況進行監督檢查。
（一）對所監督單位貫徹執行上級重大決策部署、重要決定而采取的重大措施及集體決策情況進行監督。
（二）對所監督單位執行干部人事制度情況進行監督。
（三）對所監督單位重大工程項目建設、項目年度投資計劃、大宗政府采購等情況進行監督，督促所監督單位依法依規履行管理職責，及時發現、糾正和查處違紀違法行為，確保重大建設項目順利進行。
（四）對所監督單位執行財經紀律、重大活動資金支出和大額度資金使用等情況進行監督，督促所監督單位建立健全財務管理制度。
第十五條對黨風廉政建設責任制落實情況進行監督檢查。督促所監督單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作；監督所監督單位領導班子及成員認真履行黨風廉政建設主體責任；主動與所監督單位黨政領導班子及成員就貫徹落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律規定等方面情況交換意見。
第十六條對領導干部廉潔自律情況進行監督檢查。督促所監督單位認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，建立健全重要情況通報和報告、述責述廉、個人事項報告等黨內監督制度。
第十七條對政風行風建設情況進行監督檢查。全面了解所監督單位的作風建設情況，及時收集掌握干部群眾對所監督單位的服務評價以及意見建議，督促所監督單位切實加強作風建設。
第十八條對行政審批情況進行監督檢查。督促所監督單位嚴格依法依規審批，建立健全服務承諾、限時辦結等制度，提高審批效率。
第十九條對行政執法情況進行監督檢查。進一步規范執法的自由裁量權。
第二十條監督檢查主要采取以下方式進行：
（一）根據工作需要，組織召開所監督單位黨風廉政建設、紀檢監察工作會議或有關業務會議。
（二）參加或列席所監督單位黨組（黨工委）會議、行政領導會議、黨風廉政建設工作會議、民主生活會等重要會議。
（三）參加所監督單位與紀檢組直接相關的重要工作、重大決策和重大活動，提出意見或建議。
（四）參加所監督單位落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，督促其按要求定期報告。
（五）根據工作需要，開展專項檢查和專項調研。
（六）根據工作需要，通過巡察、實地查看、查閱文件資料等方法，了解所監督單位相關工作。
（七）利用電子監察、信息管理系統等各種有效現代科技手段，對所監督單位依法行政等相關工作實施動態監督。
（八）其他必要的方式。
第二十一條線索處置。依據區紀委（監察局）有關規定進行線索處置。
（一）檢舉控告類問題線索由區紀委（監察局）信訪室負責受理，派駐紀檢組一般不直接受理（其他制度另有規定的除外）。監督執紀中發現的問題線索，經分管常委、副書記批示后，移送區紀委（監察局）案件監督管理室，由案件監督管理室按照相關規定處置。
（二）派駐紀檢組直接收到的信訪舉報材料，按照“統一處置、歸口辦理”的原則，經分管區紀委常委、副書記批示后，移送區紀委（監察局）信訪室按照相關規定處置。
第二十二條初步核實。依據區紀委（監察局）有關規定核查問題線索。
（一）按照領導批示，初步核查所監督單位黨組織、黨員和行政監察對象有關問題線索。
（二）問題線索初步核查情況應報分管本組的區紀委常委審閱后呈報副書記、書記進行逐級審批；經領導審批辦結后，按規定將相關材料裝卷，并移交相關科室歸檔。
（三）對區紀委（監察局）信訪室轉辦反映所監督單位黨組織、黨員和行政監察對象的問題線索，應根據情況進行初步核實，并形成初步核實情況報告，對反映問題失實的，應向被反映人所在單位黨組織說明情況，必要時還應向被反映人說明情況或在一定范圍內予以澄清；對有違紀事實，但情節輕微，不需要追究黨紀政紀責任的，建議有關黨組織作出恰當處理。
（四）對區紀委（監察局）信訪室轉辦的問題線索，建立管理臺帳，落實專人管理，每個環節均須由經手人員簽字，全程登記備案。
第二十三條立案審查。依據區紀委（監察局）有關規定進行立案審查。
（一）對經初步核實的線索，確有違紀事實、需要追究黨紀政紀責任的，應寫出立案呈批報告，按照規定的權限和程序辦理立案呈批手續。
（二）對已經立案的案件，派駐紀檢組應根據案情組成調查組，調查組至少二人組成。必要時經區紀委（監察局）分管副書記同意，可增加辦案人員。
（三）調查組應將所認定的錯誤事實寫成錯誤事實見面材料，與被調查人進行核對，并寫出調查報告。對需要追究黨紀政紀責任的案件，應配合相關單位及時召開黨支部會議和領導班子成員會議，討論對違紀黨員干部處分的檔次，并形成有效決議，及時移送案件審理室對案件進行審理。調查中，若發現違紀黨員干部涉嫌犯罪，應根據有關規定報區紀委常委會研究同意后及時將案件材料移送區紀委（監察局）案件監督管理室，由案件監督管理室按規定辦理移送司法機關事宜。
第二十四條在監督檢查中，有下列情況之一的，應當及時向區紀委（監察局）報告：
（一）收到反映所監督單位黨政領導班子及成員或者其他區管干部違反黨紀政紀問題的信訪舉報。
（二）發現所監督單位黨政領導班子及成員有涉嫌違紀違法的問題。
（三）對監督檢查中提出的糾正意見，所監督單位無正當理由不糾正的。
（四）對所監督單位被新聞媒體公開曝光的涉嫌違紀違法或作風建設問題，派駐紀檢組應迅速核實，并在24小時內向區紀委（監察局）分管常委、副書記報告有關情況。
（五）區紀委（監察局）要求報告的其他事項。
第二十五條在監督檢查中，按規定向區紀委（監察局）報告所監督單位黨政領導班子或成員的情況和問題時，可以提出以下建議：
（一）建議由區紀委（監察局）發函請所監督單位領導班子成員說明有關情況。
（二）建議由區紀委（監察局）領導同志或者由區紀委（監察局）委托所監督單位主要負責人與所監督單位領導班子其他成員進行談話。
（三）建議對反映所監督單位領導班子及成員的違紀問題進行初步核實。
第二十六條參加或列席所監督單位重要會議的程序和責任：
（一）派駐紀檢組接到所監督單位書面參加或列席會議的通知后，應提前1個工作日答復是否派員參加。
（二）參加或列席會議的派駐紀檢組人員，行使監督權、詢問權和建議權，但不行使表決權。主要對重大問題的決策過程實施全程監督，確保會議決策的民主性、科學性和程序的合法性。對違背黨的路線、方針、政策或組織原則、黨紀政紀法規及不恰當的決議，有權提出不同意見。對無故不接受監督的，派駐紀檢組列席人員要及時向組長和區紀委（監察局）分管常委報告情況。參加會議人員要做好記錄。
（三）派駐紀檢組對所監督單位召開的重要會議情況應形成書面材料向區紀委（監察局）報告，一般應每季度報告一次。遇到特殊情況或重大問題，要及時報告，以確保信息暢通，為領導決策提供服務。
（四)各派駐紀檢組對所監督單位不按規定程序操作的決定項，必須及時糾正。凡應當由領導班子集體研究決定的事項，而未經集體研究決定的，按照規定進行批評教育、行政問責。
第二十七條派駐紀檢組要嚴格紀律、明確職責，既要從嚴監督，又要自覺接受監督，做到不越位、不越權，不干擾所監督單位的正常議事和工作秩序；要嚴格遵守回避制度，在有親友及厲害關系的情況下，自覺申請回避；嚴格遵守各項保密制度及規定。
第二十八條派駐紀檢組及工作人員要嚴格依照本制度履行職責，發揮監督作用。對不正確履行監督職責，情節輕微的，給予批評教育、限期改正；情節較重的，責令作出檢查、誡勉談話、通報批評；有下列情形之一的，對直接責任人及有關領導依照相關法規嚴肅處理：
（一）對所監督單位發生的嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查的。
（二）對壓信不報，拒收、丟失或擅自處理信訪舉報件的。
（三）對在信訪舉報事項核查、紀律審查中弄虛作假、徇私舞弊、以案謀私、泄露秘密等違反紀檢監察干部工作紀律的。
（四）對明令禁止的不正之風發現后不制止、不查處，造成不良影響的。
（五）對應報告事項未按規定如實及時報告，甚至隱瞞不報，沒有履行重大事項報告制度的。
（六）對區紀委（監察局）部署的工作貫徹落實不力，或不服從工作安排，造成損失或不良影響的。
（七）對本派駐紀檢組的干部管理不嚴，出現脫崗、違反區紀委（監察局）工作制度等嚴重違紀違法行為的。
（八）存在其他違紀違法行為的。
第二十九條派駐紀檢組所監督單位黨政領導班子對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，黨政主要領導要帶頭接受監督，支持派駐紀檢組開展工作，為派駐紀檢組履行監督職責創造良好條件。
（一）凡召開第二十條第二項所列重要會議或其他必要會議，須提前2個工作日書面通知對口派駐紀檢組有關會議的時間、地點、參加人員及會議內容等事項。
（二）凡印發的涉及人財物等重大決策的文件，須及時抄送對口派駐紀檢組，保障派駐紀檢組了解或參與重大事項決策、重大項目安排、大額度資金使用等工作。
（三）保障派駐紀檢組能夠行使查閱資料、召開座談會、組織人員談話、開展專項調查等權利。
（四）保障派駐紀檢組獨立履行職責、開展工作。
（五）為派駐紀檢組到單位開展工作提供必要的辦公條件。
（六）支持配合派駐紀檢組的工作。對派駐紀檢組提出的糾正意見、工作建議抓好整改落實。如有不同意見，可以向區紀委（監察局）寫出書面材料報告情況。
第三十條本制度適用于區紀委（監察局）派駐紀檢組和派駐紀檢組所監督單位。
第三十一條本制度由區紀委（監察局）負責解釋。
第三十二條本制度自印發之日起實施。
醫院紀檢監察室工作制度（模板20篇）篇二十
第1條為認真學習貫徹黨的109大精神和____新時期中國特點社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，加強和規范區紀委監察委派駐紀檢組(以下簡稱“派駐組”)。
工作，保證派駐組正常實行職責，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》《x監察法》《中共河南省紀委實行暫行辦法》等黨內法規和相干法律精神，結合派駐第4紀檢監察組實際，制定本制度。
第2條派駐組由區紀委監察委直接領導，對區紀委監察委負責、向區紀委監察委報告工作。派駐組協助、配合區紀委監察委職能部門實行相干職責，實行區紀委書記全面領導，區紀委副書記(監察委副主任)分管，區紀委常委、區監察委委員分口聯系，區紀委監察委機關部室業務指點的領導體制。
第3條派駐機構的主要職責是：
(1)催促駐在部門領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，實行對駐在部門的監督責任。
情況，發現重要問題及時向縣紀委監察委報告。
紀的案件。負責審查駐在部門管理的領導班子及其黨員干部背犯黨紀的案件，也能夠直接審查1般黨員干部背犯黨紀的案件。
(4)經縣監察委授權，對駐在部門(含歸口單位)所有行使公權利的公職人員實行監察，實行監督、調查、處置職責。駐在單位具有行業管理職能的，可以根據授權對駐在單位管理的行業系統實行監察。
(5)受理對駐在部門黨組織和黨員的檢舉、控告，受理駐在部門黨組織和黨員不服處罰的申述。
(6)對駐在部門各級領導班子實行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重后果的，及時報告縣紀委監察委并提出問責建議。
(7)辦理縣紀委監察委交辦的其他事項，負責本派駐機構干部平常管理和監督，協助駐在部門做好巡察工作。
第4條派駐機構的主要監督權限包括：
(1)派駐機構負責人列席駐在部門黨組(黨委)會、領導班子會議和研究“3重1大”等事項的其他會議。
(2)派駐機構根據工作需要，經批準可以查閱或復制駐在部門的有關文件、資料、財務賬目等材料。
(3)根據縣監察委授權，可使用談話、詢問、查詢、調取等不限制被調查人人身、財產權利的監察措施。
(4)派駐機構依照干部管理權限，經批準可以對駐在部門有關領導干部報告個人事項的材料進行查閱和調查核實。
(5)派駐機構應當就駐在部門管理的黨員干部的黨風廉政情況，提出書面意見。
(6)派駐機構負責人可以約談駐在部門管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，依照有關規定辦理。
(7)派駐機構審查駐在部門管理的干部背犯黨紀政務的案件，立案前應當征求駐在部門主要負責人意見，經縣紀委監察委批準，也能夠立案后予以通報。
(8)派駐機構可以針對駐在部門黨風廉政建設方面的問題，向駐在部門提出書面意見和建議，駐在部門無正當理由的應當采用。
(9)派駐機構有權采取黨內法規規定的實行紀律檢查職能的其他措施。
第5條派駐機構負責人應當參加或列席駐在部門組織召開的以下會議：
(1)駐在部門及直屬單位研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作的會議。
(2)駐在部門研究討論“3重1大”等事項的會議。
(3)駐在部門領導干部述職述廉會議和領導班子民主生活會。
(4)駐在部門年度工作部署、工作總結會議。
(5)駐在部門研究部署落實全面從嚴治黨要求的其他?
重要會議。
駐在部門組織召開以上會議時，除有特殊要求和情況外，1般應提早1天將會議內容和有關材料送派駐機構。派駐機構負責人不能參加或列席的，指定派駐機構其他人員列席。
派駐機構干部參加或列席駐在部門組織召開的會議，主要對決策事項是不是符合全面從嚴治黨要求、是不是符合黨規黨紀規定、是不是有益于防控廉政風險等提出意見建議，對駐在部門職責范圍內的事項不表態、不干預。
第6條派駐機構、駐在部門應當建立情報通報機制。駐在部門產生以下情況之1的，應當及時向派駐機構通報。
(1)產生重大事故、突發性事件、重大背紀背法行動或上級明令制止的嚴重不正之風的。
(2)收到反應駐在部門班子及其成員、中層干部、直屬單位領導班子成員背紀背法的檢舉、控告，或其他黨員干部嚴重背紀背法的檢舉、控告的。
(3)上級領導機關、本級黨委政府及其領導同志對駐在部門及直屬單位全面從嚴治黨工作作出重要部署、指示和唆使的。
(4)駐在部門領導班子成員職責分工調劑、內設機構負責人調劑，或直屬單位領導班子成員調劑的。
(5)駐在部門查處黨員干部違背黨紀政務案件情況。
(6)需要向派駐機構通報的其他重要事項。
第7條派駐機構應當及時查閱、存檔駐在部門的以下文件材料：
(1)與落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設和反腐敗工作有關的文件。
(2)領導班子研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的會議紀錄。
(3)年度工作計劃和工作總結、重要制度規定、重要工作專項檢查報告、年度預算和決算、審計部門對駐在單位和直屬單位的審計報告。
(4)受理的信訪舉報及調查處理情況的文件材料。
(5)縣管干部的任免職決定，駐在部門管理的干部任免職決定。
(6)需要向派駐機構抄送和傳閱的其他重要文件材料。
對駐在部門抄送和傳閱的重要文件材料，派駐機構發現存在不。
符合全面從嚴治黨要求、黨規黨紀及存在廉政風險等問題，應當及時向駐在部門提出改進或糾正的意見建議。
第8條派駐機構工作期間有以下情形之1的，應當及時向縣紀委監察委報告。
(1)發現駐在部門領導班子及縣管干部的背紀和職務背法問題線索。
(2)對監督檢查中提出的意見建議，駐在部門無正當理由拒不接受。
(3)其他應當報告的和縣紀委監察委要求報告的情況。
第9條派駐機構請銷假依照縣紀委監察委辦公室制定的有關規定履行。
第10條縣紀委監察委組織部負責派駐機構平時考核、年度考核工作。
第101條縣紀委監察委干部監督室負責監督派駐機構及其工作人員。對派駐機構干部背紀背法問題，視情節輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處罰;涉嫌犯法的，移送司法機關處理。
第102條對因監管不力致使派駐機構干部出現嚴重背紀背法問題，或因實行職責不及時、不到位致使駐在部門產生嚴重背紀背法問題或“塌方式”腐敗的，實行“1案雙查”，既追究背紀背法者責任，又追究派駐機構負責人責任。
第103條本制度由縣紀委監察委組織部負責解釋。
第104條本制度自201*年*月*日起試行。