工作計劃范文是在工作中對將要執行的任務和目標進行詳細規劃和安排的一種書面材料，它可以幫助我們更加有條理地完成工作任務。在這里，我們為大家準備了一些工作計劃范文，希望能夠對大家的工作有所幫助。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇一
按照省市“一河一檔、一河一策”工作要求，區河長辦全面開展了河湖現狀調查摸底、建檔工作，分流域、分行業、分區域全面排查影響河流健康的問題.河長制實施范圍覆蓋全區河流，衡蒸河委辦〔2020〕1號中明確“蒸湘區所有河流、湖泊(含水庫)全部實施河長制”，5月，經排查確定區級河流有蒸水、杉旭河、柿江河3條，鄉級河流有6條(呆鷹嶺鎮的雞窩山、熬陂河2條，雨母山鎮的謝家臺、代背河、畔龍橋河3條，聯合街道的幸福河1條)，明確3條區級河流由區級領導擔任河流河長、6條鄉級河流由鄉鎮(街道)主要負責人擔任河長、25段河段由村干部擔任河段長。按照“分級負責、先行試點”原則，7月，確定杉旭河為我區“一河一策”試點河流，9月已全面完成杉旭河蒸湘段的河流排污口和排水口、沿河500m范圍內養殖場、砂場、沿河垃圾點、周邊黑臭水體、沿河水閘、橋梁、泵房、排漬站及其它建筑物、一級支流、河道保潔、防洪堤、擬建污水處理廠、水土流失等18個事項的調查摸底工作，存在的問題和處理措施等相關資料已匯編成冊。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇二
全面推行河（湖）長制工作，是踐行綠色發展理念的重要制度安排，更是保衛碧水藍天的重大民生工程。今年來，x市公安局x區分局在區管委會、區河長辦的堅強領導下，貫徹落實河長制系列工作，積極部署河（湖）警長制改革，堅持“零容忍”態度嚴厲打擊河道污染違法犯罪活動。截至目前，公安分局共偵辦非法捕撈x起，移送審查起訴犯罪嫌疑人x名，協助當地政府辦理非法采砂案x起，有力地保護了清水藍天。
公安分局認真梳理工作職責，制定工作計劃，發揮主觀能動性，創新開展工作。一是立足公安本職工作，嚴厲打擊沱江河流域發生的各類違法犯罪活動。二是做強工作專班，明確專門部門、專人專職負責此項工作，配合河長辦摸清生產河基本情況，梳理出工作任務清單，根據“一河一策”要求，制定出詳細的年度計劃實施任務表。三是抓好巡查督察。堅持定期開展河道巡查，在重點河段和特殊時間加強巡查力度，提高巡查頻率，對發現的問題及時反饋河長辦和相關職能部門，督促限期整改，并跟蹤整改情況。四是當好參謀助手。堅持做到超前謀劃、提前組織，協助區級河長完成上半年巡河任務。
一是專職人員日常負責的刑事案件打擊、破案工作任務繁重，無法保質保量完成河長工作任務。二是對河長制工作的認識仍不夠到位，在重視程度和推進力度上不夠主動，不夠得力，導致工作發展不平衡。
下半年，公安分局將全力以赴推進河湖長制各項工作。一要進一步壓緊壓實河長責任和部門職責，嚴格落實各項制度，推動河湖長制工作規范化、制度化，確保達到預期效果。二要持續強力推進各項專項行動，進一步加強與行政執法部門之間的銜接，嚴厲打擊沱江河流域非法侵占水域岸線、非法采砂、擅自取水排污、電毒炸魚等破壞河湖生態的違法行為。三要做好“回頭看”工作，督促轄區各派出所對“四亂”問題全面核查，重點核查漏查漏報、清理整治不到位、整治后出現反彈等問題。
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河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇三
的十四個行政村開展巡查、督導和檢查工作，現將今年級河長制工作總結如下：
今年以來，我局全員參與，結合入企調研、生產經營、安全生產等活動，聯合鄉鎮分管領導、鎮應急管理所人員，對xxx河過境三個鄉鎮所屬工業企業進行當前隱藏內容免費查看重點督察，對廢水排放、廢物處理等環節進行現地查看。同時我局還對沿河周邊新落戶及新入規企業，嚴把耗能排污關，為xxx河流域開展治理保護工作提供了有力遵循，明確了指導方向。
為做好流域生態保護工作，我局黨組高度重視，明確了領導分工和工作目標，分解具體任務，細化工作職責，把巡河護河工作納入常態化管理，并對照區河長制辦公室編印的《xxx河“一河一策”實施方案》有關內容，緊緊圍繞水源保護、岸線管理、污染防治、飲水安全、生態修復和執法監管六個方面，作為我局的中心工作，全體班子成員深化責任落實，嚴格落實巡河檢查制度，確保了河長制工作常態穩步推進。
我局嚴格按照河長制工作要求和重點任務目標，今年以來開展巡河護河檢查工作x次，對xxx河流域進行了全覆蓋巡察，對違規侵占河道、傾倒石塊、河道水面存在的垃圾、雜草及漂浮物等問題現場記錄在案。并將發現的問題，及時向區河長制辦公室報送巡河材料，同時向河段所屬鄉鎮通報有關情況，加大工作跟蹤指導，目前所發現的問題均已整改完成。并對流域內涉及排污口、水源點進行了全覆蓋排查，對工業企業進行了全面排查，按照環保要求，要求企業對自身設備進行維修，全面進行檢查，實現達標排放零污水。
我局結合巡河檢查，文明創建進村入戶走訪調研，大力宣傳河湖管護治理有關政策規定，講明傾倒生活垃圾及在河道堤岸種植農作物的危害，提升群眾思想認識，確保河道保護工作人人皆知，共同參與。結合到企業走訪檢查，大力宣傳節水創建工作。同時，充分利用微信公眾號、微博等新媒體，利用世界水日等重要時間節點，在全區規上工業企業工作群中，廣泛開展保護河道宣傳工作，營造人人保護河道的濃厚氛圍。對負面清單上河長對責任河湖情況及承擔的職責不太清楚問題及時整改，盤點銷號。
通過巡河檢查和走訪調研發現，仍然存在部分問題。一方面，周邊村民生態環境意識不強，存在一些生生活陋習，向河溝亂倒、亂排等現象仍然發生，仍有少數人向河道亂扔垃圾，主動保護水環境意識不夠強，導致河道環境整治難度大，任務重。另一方面，我局在對xxx河流域三個鎮的工作指導上用力、用勁還不夠，維護治理過程中想的辦法不是很多，解決方法比較簡單。
下一步，我局將認真貫徹落實區總河長會議精神，緊緊圍繞河長制工作要點，緊盯短板弱項，不斷探索河長制工作新思路、新方法、新舉措，健全長效管理機制，加大巡察督導力度，重點抓好以下四項工作：
重點學深悟透上級關于河長制工作的指示精神，進一步強化責任意識，緊盯發現問題和解決問題，形成完整閉合回路。
及時反饋問題并共同研究解決措施定期召開工作例會組織聯合整治標本兼治、治管并舉形成齊抓共管合力確保“河長制”工作常態化和長效性。的環保意識，努力引導群眾關心、支持、監督“河長制”
工作。
形成群策群力共治氛圍。真正把河長制工作落到實處真正實現“綠水青山就是金山銀山”的發展理念進一步構建良好的水生態環境。互通，形成工作合力，及時研究解決分管流域存在的問題，確保河湖系統保護和水生態環境得到持續有效改善。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇四
全面推行河長制是落實綠色發展理念，加快生態文明建設的一項重大決策部署，是維護河湖生態環境，事關人民群眾福祉和長遠發展的有效舉措。****年，在縣河長辦的指導下，**鎮嚴格按照省、市、縣河長制工作部署和要求，進一步強化組織領導、健全工作機制、狠抓河道治理、營造護河氛圍，凝心聚力、合力攻堅，河長制各項工作得到有效落實。現將****年度河湖長制有關工作總結及下一步工作計劃匯報如下：
1.“嚴”字當頭強化機制。嚴格貫徹落實河長制工作要求，鎮黨委書記和鎮長為河長，根據實際情況，及時召開河長制工作會議，每季度開展上下游河長聯動會商，研究部署河長制工作。配齊配強河長制工作隊伍，安排精干、業務熟悉的人員充實河長辦工作隊伍，分別在小獲溪、坑里溪、外洋溪配備河道專管員，并適時組織河道專管員培訓。嚴格履職管理，河長每周至少巡河x次、河道專管員每天至少巡河x次的頻率，確保隨時全面掌握河流情況。
2.“細”字入手強化分工。研究制定《**鎮河長制工作實施方案》《**鎮“碧水保衛戰”專項巡察問題整改方案》《**鎮鰻魚養殖尾水治理工作實施方案》、《**鎮關于進一步推進河湖長制工作精細化實施方案》等，明確各部門在河長制工作中的職責和任務，矯正河長制工作只是水利工作的誤區。進一步建立健全河長制工作各項規章制度。嚴格落實銷號整改制度，根據不同河段存在的問題逐條建立個性治理方案，完成一河一檔一策的編制工作，“碧水保衛戰”專項巡察問題**項整改工作，協調解決河流保護重點難點問題，多措并舉推進河湖長制工作再上新臺階。
3.“實”字發力強化整治。圍繞“河暢、水清、岸綠、景美”河湖管理保護目標，充分發揮人大代表、政協委員參政議政的作用，適時組織參與巡河，對重大問題進行重點督辦。堅持“馬上就辦，真抓實干”的干事態度，河長制問題第一時間研究解決，立整立改。
一是組織開展“清四亂”專項行動。清理五里橋下違規侵占河道種菜**x平米，聯合縣水政監察大隊成功清理濕地公園無人沙洲圍墾種菜**x平米，開展起步溪（禹步段）**xm河道范圍的水葫蘆清理專項行動，清理小獲溪（八井橋頭段）建筑垃圾亂堆等，共投入經費x萬多元，人員**x余人次。
關停取締、整合搬遷、升級改造x種方式，累計完成整改**家、斷電處理x家、發放整改通知書**份，嚴防死守防止問題反彈。
三是最嚴舉措打好尾水治理攻堅戰。深化聯合執法機制，聯合鎮環保站、海洋與漁業站等有關部門對x家鰻魚養殖場開展尾水治理工作，堅持“誰排污誰治理”的原則，制訂“一場一策”整治方案，分類實施，整體推進。目前x家鰻魚養殖場尾水治理設備已全面建設完成并投入使用。
四是強化推進畜禽養殖污染整治工作。堅持以問題為導向，緊緊圍繞畜禽養殖污染整治任務，提早謀劃、精心組織，做實做通養殖戶思想工作，提前清退香豬，退養牛蛙，并組織拆除養殖設施，有效解決歷史遺留畜禽養殖污染整治問題。
五是重拳打擊非法采砂洗砂行為。“白加黑”開展摸排整治工作，充分宣傳高壓政策，發放責令自行拆除非法采砂洗砂設備的通知，目前x家有機臺堆砂洗砂點已全部拆除到位。強化聯動、對標整改，合力參與整治行動，確保按照縣級標準對標對表完成整改任務。
六是積極推進重點工程建設。為提高我鎮防洪能力，改善小獲溪生態環境，進行**縣小獲溪山洪溝工程建設。項目總投資****.**萬元，綜合整治河道總長x.**km，工程主要建設內容包括防洪堤工程、護岸工程、河道清淤清障工程以及跌坎工程等。此工程于x月**日經x市水利局通過《關于**縣小獲溪山洪溝防洪治理工程實施方案的批復》（**利批x號），目前已完成招標工作，正有續推進項目建設施工。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
推行“河長制”，是保護水環境、改善水生態的重要舉措；是推進生態文明建設的重要抓手。在縣委、縣政府的堅強領導下，四川xxxx經濟開發區管委會“河長制”工作自啟動以來，各項工作有序推進，現就2020年工作總結和2020年工作計劃報告如下：
一、2020年工作情況。
（一）明確目標任務，落實專人推進。
根據相關文件要求，我委迅速組織全體干部職工召開2020年河長制工作會，傳達河長制工作文件精神，明確我委2020年河長制工作的重點及任務，對河長制工作進行了安排部署，落實專人全力推進河長制工作，完善工作流程，及時反映情況，加強督查檢查，全力推進河長制工作。
（二）實施循環用水，開展清潔生產。
為貫徹河長制工作會議精神，全面推行河長制工作，我委狠抓園區工業企業污染防治，采取以巡查人員現行說教、督導曝光的形式，及時對園區企業的不文明行為進行勸阻；強化企業排污監管，開展企業“雙達標”清潔生產行動，鼓勵企業開展自愿性清潔生產審核，實施清潔化改造，指導企業開展清潔生產；加強園區工業用水監管，鼓勵園區企業循環用水；推動園區廢水預處理、污水集中處理設施和自動在線監測設施建設等，收到了較好反響。
（三）協助巡河活動，建立巡河臺賬。
我委按照相關文件要求，協助縣級河長擬定巡河計劃，開展巡河活動，根據“分級負責、分片包干、一河一長、一河一策”的舉措，對協助馬兵河長所管轄的石塘河進行摸底調查，及時了解石塘河相關情況和存在的問題，結合實際，探索建立“一河一策”的治理方案。根據石塘河河道截污納管、日常保潔是否到位；工業企業、畜禽養殖、污水處理設施、服務行業企業等是否在偷排、漏排及超標排放等環境違法行為；是否存在各類污水直排口、涉水違建（構）筑物、棄土棄渣、工業固廢和危險廢棄物等；生活垃圾是否有效收集處理；河道整治工程質量進展情況；河道管護范圍內的各類堆積物及違章建筑；河道已整改問題是否出現反彈現象等問題，建立巡河臺賬，進一步落實河長制相關工作。
二、存在問題。
河長制工作開展以來，雖然取得了一定成效，但是在具體工作中也存在一些主要問題。一是部分沿河群眾對河道環境保護的主觀意識不強，把未經處理的生活垃圾倒入河溝，甚至有個別群眾把未經處理的畜禽糞便、污水排入河流，導致“河長”工作壓力大，河道環境整治難度大，易反復，不能從根本上解決問題。二是日常工作存在一定的缺位現象，政策措施落實不到位，河庫保潔員人數及清潔河庫的頻次密度不夠。
1.進一步理順機制，完善“河長制”制度。
根據當前“河長制”實施以來反映的問題，進一步明確責任，抓好落實，加強部門協調，擬定進一步完善“河長制”管理的工作意見。建立河長工作制度，定期檢查所聯系河流，及時了解工作情況，定期總結交流，明確獎懲辦法。抓好落實跟蹤，安排回訪，認真研究、共同商量解決老大難問題。進一步延伸“河長制”管理效果，借鑒其他地區“河長制”經驗，全力推行河道網格化管理，探索“一網一長”河道管理辦法。
2.進一步加強監管，探索“一河一策”途徑。
為強化對河長制單位開展工作情況的監管，抓緊落實巡查人員、制定工作制度，完善軟硬件建設，指導提高巡查督查質量、做好涉河不文明行為勸導。從“河道三包”責任制簽訂、河道巡查、義務勸導、宣傳標識上牌，到區域內河道保潔、河岸整潔及工作創新等多方面探索河道管理方法，研究“一河一策”可行途徑，積極樹立河長制典型。
3.進一步加強整治，提升河道管理效果。
今年以來，在縣河湖長制辦公室的悉心指導下，我鄉積極探索，全面貫徹落實《江陵縣2020年河湖長制工作考核方案》，扎實推進河湖“四亂”治理、小微水體整治及示范創建等工作。現將本年度河湖長制工作總結如下：
一、加強制度保障。
成立了鄉黨委。
書記。
為第一總河湖長的工作領導小組，每月召開河湖長制工作推進會，下發每月工作責任清單，層層分解責任，落實工作。根據人事變動及時調整各級河湖長，保證工作順利推進。為進一步保障我鄉河湖長制工作落到實處，一方面我鄉成立了河湖長制工作督查組，每周對全鄉河湖長制工作進展情況開展督辦，每月進行暗訪，每季度進行全鄉通報，同時相應做好痕跡化管理，對標結賬，力求工作取得實效。另一方面，鄉河湖長制辦公室每月定期舉行各級河湖長培訓會，加強河湖長履職能力。根據河湖長制當季度重點工作，科學制定當季度考核評分表，對鄉村兩級河湖長及各村（社區）河湖長制工作進行考核打分，考核結果與各村（社區）主職干部考核和機關干部年底積分制考核掛鉤，倒逼履職。
二、強化履職擔當。
充分發揮鄉村兩級河湖長的作用，鄉級河湖長每月不定時對領責河湖進行巡查，村級河湖長每周進行巡查，督促管護員開展日常巡河巡湖工作。組成聯合督查專班每周對全鄉河湖長制工作進展情況開展督辦，相應做好痕跡化管理，對工作滯后的鄉村兩級河湖長通報批評，力求工作取得實效。2020年，全鄉鄉級河湖長開展巡河巡湖760余次，村級河湖長巡河巡湖2300余次。對于鄉村兩級河湖長巡查發現的問題，鄉級河湖長從不推諉，能辦的事馬上辦，重難點問題積極同上級部門溝通協調，開展聯合執法共同解決問題。2020年，全鄉河湖長反饋并整改“四亂”問題共107處。
三、堅持宣傳引導。
2020年，我鄉積極開展河湖長制宣傳進機關、進校園、進企業、進農戶等宣傳行動，鼓勵和支持全鄉群眾參與，全面提升群眾環境保護意識，形成環境保護人人有責的濃厚氛圍。截止目前，全鄉共設置大型宣傳專欄3個，橫幅70余條，印發工作簡報及宣傳冊2百余冊。強化宣傳引導多樣化。采取多種宣傳形式，廣泛宣傳水法規，切實提高廣大群眾的法制意識；暢通群眾參與的渠道，向社會公開了河湖長制監督和問題投訴舉報方式，在河長公示牌等顯著位置設立了受理投訴舉報電話，24小時受理投訴舉報。
四、突出專項整治。
持續加強河湖管護日常管理，積極推進河湖常態化管護。結合鄉“六位一體”管護模式，征調30名管護員，全面統籌機械及人員，采取優先清理范圍廣、難度大的河湖，再逐步清理的方式對全鄉水域進行全面清理。2020年，全鄉共清理河湖渠道300余處、100多千米，出動機械200多臺次、人員5000余人次，使用資金達到80萬元。二是打好“四亂”整治突擊戰。通過全面摸排，組織人力機械對全鄉范圍內的“四亂”現象進行整治，截止目前，共拆除攔河漁網20余處、清理渠道垃圾200處、清除渠道種植物3000平方。鄉河湖長制專班定期開展“回頭望”，對于水葫蘆、水花生和“四亂”整治進行再排查、再整治，對未清理的死角和縣級以上督查發現的問題再次進行集中清理，對工作滯后的鄉、村級河湖長及時通報提醒，確保專項行動有成效、出成果。全面開展小微水體“四亂”治理，落實小微水體“一長兩員”管理制度，加快建立小微水體“四亂”治理長效機制。截止目前，全鄉共清理小微水體39余處、47千米，出動機械40多臺次、人員1000余人次，使用資金達到15萬元。
五、存在的問題。
在回顧總結工作成績的同時，我們也清醒地發現一些不容忽視且亟待解決的問題：一是巡查檢查不到位，村、組干部責任的壓實還當前隱藏內容免費查看不夠；二是部分河湖長巡河巡湖手冊填寫不規范。
（1）創新宣傳模式，多形式、多角度積極做好宣傳引導工作，讓群眾既是參與者，也是受益者，引導更多的人參與到河湖長制管理中來，形成“共建、共管、共享的良好氛圍。
（2）深化工作機制。嚴格貫徹縣河湖長辦工作要求，在。
學習。
借鑒先進經驗的基礎上，積極探索，深入研究，創新工作思路，確保河湖長制工作落到實處。
及
工作計劃。
為貫徹落實黨***、國務院關于全面推行河（湖）長制的重大決策部署，按照市、區“兩級”關于推動河（湖）長制從“有名”向“有實”轉變的工作要求，堅持以人民為中心的發展思想，推動各級河（湖）長真正把“長”的責任扛起來、抓到位，切實將群眾對河湖水生態環境的滿意度作為評價河（湖）長履職成效的重要標準，請群眾評判、讓群眾監督，結合我鎮實際，制定本工作方案。
一、指導思想。
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，積極踐行以人民為中心的發展思想，把落實河（湖）長制作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實踐檢驗，秉持“人民至上”理念，建立人民群眾與河（湖）長間的橋梁，以提出問題、改進落實、向群眾匯報為主導，做好河（湖）長制相關工作的政策解讀和解疑釋惑，不斷提升人民群眾對水生態環境的獲得感、幸福感、安全感，努力打造人民滿意的幸福河湖。
二、工作原則。
（一）以人民為中心。堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民，通過落實河（湖）長制各項具體工作，增進河湖水生態環境的民生福祉。
（二）突出民生導向。積極回應群眾關切，把功夫下在平時，真正讓群眾見到行動、感受到變化，切實提高街道群眾對河湖水生態環境治理和河（湖）長制工作的滿意度。
（三）杜絕泛泛而談。向群眾匯報要突出重點、正視問題，注重結合視頻、圖片等影像資料，運用具體事例、數據如實匯報工作情況，對下一步工作計劃提出切實可行的措施，避免匯報流于形式。
（四）加強輿論監督。把群眾滿意作為最高標準，大力推動解決群眾反映、上級指出和自己查擺的問題，形成河（湖）長與群眾間的良好互動，向群眾交出滿意答卷。
三、匯報人范圍。
街鎮級總河（湖）長、村級河（湖）長要將履職情況向所轄區域內的群眾匯報，廣泛接受群眾監督，聽取群眾意見。鎮級由鎮級總河（湖）長進行匯報，村級由村級河（湖）長進行匯報。
四、匯報內容。
1.貫徹落實上級關于河（湖）長制的決策部署情況；
2.群眾關心、關注的涉水民生熱點問題落實情況；
4.本區域落實年度河（湖）長制主要任務、開展河湖水生態環境治理保護項目等情況；
5.本區域河（湖）長制工作、河湖水生態環境治理保護的主要舉措、成效、存在問題以及下一步工作計劃。
五、匯報形式。
（一）鎮級總河（湖）長。
原則上，每年至少一次。
2.鎮級總河（湖）長結合實際，在本鎮組織的“向群眾匯報”以及各類面向群眾活動的匯報中，增加河（湖）長制履職情況。
（二）村級河（湖）長。
原則上，每年至少一次。經鎮黨委討論研究決定，每年第一季度完成“向群眾匯報”工作。
2.村級河（湖）長結合實際，年底將本村河（湖）長制工作考核情況進行公示，每年一次。
3.村級河（湖）長結合實際，入戶介紹河湖日常管護情況，宣講河湖管護公民義務，廣泛聽取群眾對履職情況意見建議，營造群眾自覺維護河湖水生態環境的良好氛圍。
六、組織實施。
（一）鎮黨委。
1.結合本街鎮“向群眾匯報”和領導干部述職工作，組織落實河（湖）長“向群眾匯報”工作方案。
2.在現有媒體資源和群眾監督渠道的基礎上，搭建本鎮河（湖）長“向群眾匯報”的平臺，進一步暢通河（湖）長制監督舉報渠道。
（二）鎮河（湖）長辦。
1.監督村級河（湖）長向群眾匯報工作情況。
2.組織處置群眾舉報的涉河湖問題，歸納。
總結。
群眾關心事項，及時向村級總河（湖）長反饋并督促問題整改。
（三）各級匯報人。
履行河（湖）長職責到位，認真撰寫。
材料。
如實向群眾。
匯報。
及時部署協調解決群眾反映問題接受群眾監督、聽取群眾意見、回應群眾關切。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇六
一是加強河長制工作宣傳。在xx街和各村人流聚集地顯眼處張貼宣傳板報，讓群眾了解河長制工作的意義及要求，努力讓河長工作家喻戶曉，深入人心。二是我鎮及時組織工作人員全面對全鎮大小河流進行全面摸底，掌握一手資料，經核實，我鎮50平方公里以上的河流2條，50平方公里以下的75條。目前已根據實際情況對每條河流設立鎮級河長和村級河長，保證了每條河流都有人巡查和管理，發現問題及時得到解決。三是制定巡河制度，要求鎮級河長每個月必須巡查河流不少于4次，每旬不少于1次，并做好巡河記錄。四是設立河長公示牌。在河邊顯眼處放置河長公示牌，標明縣級河長、鎮級河長和村級河長，寫明河長職責，公示河長聯系電話，自覺接受社會各界人士監督。五是我鎮結合美麗鎮村工作聯合開展河道清潔，努力做到河水清潔流暢、河岸綠樹成蔭。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇七
2023年二季度以來，x縣市場監管局緊緊圍繞縣委縣政府和省市市場監管局工作部署，以“推進改革創新、助力經濟發展、提升民生福祉”為目標，在縣委縣政府“六爭比拼”及市局“黨建引領+項目推進”賽道上奮力沖刺，穩步推進各項工作落地。
一、二季度工作回顧。
(一)突出謀劃，全力開展“兩個創建”。一是推進“x香菇”國家地理標志產品保護示范區創建工作。已正式啟動示范區創建工作，與第三方中介簽訂合同協助創建，進一步明確創建規劃和責任分工，形成地理標志產品專項整治行動方案初稿，并與食用菌產業中心進行對接，督促其修訂完善技術標準，并增加地標專用標志使用授權。同時，組織開展地理標志保護專項檢查，對違法行為責令整改并依法查處。截至目前，已完成x家地理標志專業標志使用企業“浙食鏈”上鏈賦碼和外包裝設計工作;共出動執法人員x人次，發放責令整改通知書x份。二是大力推進省級食品安全示范縣創建。強化工作保障，設立創建辦，抽調專職人員，設立專項經費，對2022年創建細則進行回顧總結，及時查漏補缺，把示范縣創建納入縣對鎮(街道)和部門目標責任制考核體系，為創建工作提供保障。舉行創建省級食品安全示范縣啟動儀式，正式啟動省級食品安全示范縣創建工作，各鄉鎮街道食安辦和基層所根據工作方案同步啟動宣傳工作。開展主題宣傳，結合3·15開展多場“爭做食品安全守護者，共創省級食品安全示范縣”食品安全宣傳活動，聯合融媒體中心在市民廣場開展創建省級食品安全示范縣“萬人簽名”啟動儀式，提升群眾示范創建知曉率，營造濃厚創建氛圍。開展創建督查行動，對照評價細則，組織開展臺賬收集工作，圍繞x個暗訪業態開展創建督查，發現問題x個。
(二)聚焦改革，全力優化“營商環境”。一是強化組織引領，召開各項工作會議。以優化提升營商環境“一號改革”工程為目標，牽頭召集成員單位開展改革方案研討會議，研究制定具有我縣特色的行動方案和攻堅清單。同時，召開了營商環境交流座談會，邀請了x位企業代表參會，向企業代表介紹市場監管局優化營商環境各項舉措，詳細解讀各項政策，現場就知識產權保護、黃粿工藝提升、標簽質量問題、地理標志產品保護等問題開展了激烈的討論和交流。二是深化流程再造，提升企業辦事效率。推進“企業開辦一日辦結”，牽頭整合歇業配套政策，全面落實“準入準營”一件事改革、x項“證照分離”改革事項，為新開辦企業免費贈送公章和稅控設備(含首年服務費)，力爭辦事“零成本”，精準解決企業“準入不準營”等問題等。同時，聯合“放管服”辦公室、縣衛健局、縣文廣旅體局、縣農業農村局等部門出臺了個體戶經營者變更“一件事”集成化辦理實施方案，將x個許可事項納入“一件事”集成辦理，提升聯合辦理靈活度。今年1月份至今，已辦理“餐館經營準入準營一件事”、“食品銷售準入準營一件事”共x件，已有x家市場主體辦理了歇業備案;已為x家企業免費刻制公章，為x家企業贈送稅控盤，累計為企業減免費用約x萬元;共有x家企業企業通過“一網服務”平臺申請注銷，其中有x家為簡易注銷，簡易注銷占比x%。三是加強監測培育，提升個體創業本領。開展個體工商戶發展狀況監測分析，完成x家樣本企業選取及導入工作，和農商行合作一季度完成x%的采集率并形成一季度監測報告。積極開展“想創就創”創業驛站建設及“金藍領”職業技能培訓工作，制定實施方案及叉車司機技能大賽方案，組建“創業導師助力團”，確定于6.17-18日“金藍領”職業技能培訓舉行大賽。截至6月9日，已完成創業驛站選點x個，建成x個，第一批創業驛站青年入庫x人，并與創業成功人士結對x人。
(三)強化助企，全力實現“穩進提質”。一是強化知識產權助企，提升質押融資水平。順利召開全縣知識產權保護大會，完成知識產權2022年考核相關問題交辦，開展4.26知識產權周宣傳活動，通過企業走訪，知識產權沙龍，廣場宣傳、線上品牌指導服務站等多方式推進，并且在掌上x發布知識產權政策視頻，菇鄉x專版和委辦工作專版發布信息，營造良好宣傳氛圍。持續推進專利質押和許可，開展發明專利清零專項活動，召集金融機構推動知識產權質押工作，目前實現質押x萬，許可x件。二是強化質量標準助企，促進高質量發展。梳理涉企政策并上報相關表格及品牌質量建設獎勵年度兌現預算，開展產業質量提升排摸和一站式服務平臺后臺維護，指導x家企業填報標準統計監測表，完成標準統計監測審核。以市標院為技術依托，指導x美希公司申報《唇線膏》x制造標準。重點在技能型干部、中藥生物等領域排摸培育省標準化試點示范項目，省標院專家到x組織部調研技能型政府申報省級標準化試點示范工作，初步達成申報培育意向;動員培育三禾元公司華重樓栽培技術申報省級標準化試點示范項目》。組織企業參加市地方標準及試點項目現場答辯，今年上半年，已成功立項x個市地方標準和x個市級標準化試點項目;市地方標準《灰樹花生產技術規程》發布。三是強化科技項目研究，激發共富活力。為了提高柳葉臘梅的綜合利用，基于柳葉臘梅的天然抗氧化性、抑菌性和其在食品和醫藥領域的食用藥用價值，以柳葉臘梅精油為研究對象，分析不同提取方法對柳葉臘梅精油提取率、抗氧化性、抑菌性的影響，為企業提供更多提取方法參考。該項目已擬入選省藥監局2023年度“中藥助力富民”重點工作任務清單。同時，完成科技項目《x黃粿中鋁含量控制的研究》的驗收，通過實地調研考察黃粿生產工藝，掌握黃粿傳統制作的原料組成、配比、傳統工藝和生產規范等情況，并對接科技局、市局、高校探討黃粿改良工藝發展方向，開展黃粿中植物堿替代物的研究，實施食用堿、槐花米、食用堿堿蛋等物質代替植物堿制作黃粿試驗。四是聚力提升餐飲業營業額增幅。1-2月，限上餐飲單位營業額增長率為x%，離目標x%-x%的要求差距較大。我局自2月底接收該項工作以后，主動與行業主管部門和相關業務部門做好對接，全面了解餐飲行業gdp不進反退的原因，不斷強化數據監測，督促企業如實填報營業額數據，強化企業培育，積極開展餐飲單位個轉企動員走訪，全力提升營業額增幅。2023年5月限上餐飲業營業額增幅為x%，1-5月累計增幅為x%;已完成新增餐飲企業1家(原匯金城大酒店)，過境公路悅庭大酒店已達成個轉企意向，正在著手辦理企業注冊。五是聚力“三招三引”助力企業發展。緊抓招引線索，建立“服務靠前+政策靠前”工作模式，主動闡釋惠企政策，深入個體工商戶群體開展走訪交流。走訪個私協理事會成員，組織召開理事會，積極對接林業、安南鄉政府、經商等部門，持續協調推進松材線蟲病疫木定點加工企業項目落地。截至目前，過會認定總部經濟項目x個，入庫稅收x萬元。截至6月12日，共上報大專以上高校畢業生線索x條(含未審核)，其中上報x條研究生人才線索;協助非公企業全職招引人才任務上報x條(含未審核)。
(四)聚力服務，全力提升“民生福祉”。一是提升消費“幸福感”。扎實做好投訴舉報工作，今年上半年，已簽收舉報、投訴件x件，已辦結并回復x件，實現投訴件的按時初查率和按時辦結率x%，調解成功率x%;舉報件按時核查率x%，odr單位按時辦結率x%，和解成功率x%。開展放心消費創建活動，目前已培育放心消費單位x家，完成x%，無理由退貨單位已培育x家，完成x%，已建成放心消費商圈x個，放心鄉村x個，放心消費工業園區x個，已評選出x家“2022年度x縣放心消費優質單位”并在縣政府門戶網站等官方媒體上公布。二是提升民生實事“滿意度”。省級民生實事共有x項，建成養老機構陽光廚房x家進度x%;新增民生藥事服務服務站x家進度x%;新增陽光食品作坊x家進度x%，其中已完成“浙食鏈”激活覆蓋率、錄入率、視頻監控安裝覆蓋率x%。市民生實事共x項，設立24小時自動售藥機x臺進度市里統一x%，目前市里正在統一進行售藥機采購工作;新增養老機構陽光廚房x家進度x%。三是提升執法案件“震懾度”。結合民生領域案件查辦“鐵拳”行動、“亮劍2023”等專項執法行動，聚焦案件任務落實，嚴查各類違法行為，保障市場安全。2023年上半年，共立案x起，結案x起(競爭線辦結x起，食品線辦結x起，藥品線辦結x起)，完成案件目標任務的x%;罰沒款合計x萬元。其中：辦結大案x起，在辦大案x起，完成移送案件x起。
(五)除險保安，全力保障“四大安全”。一是強化食品安全。深化“守查保”專項整治行動，壓實食品安全兩個責任，通過包保督導+日常監管，督促食品經營企業嚴格落實食品安全主體責任，配置“兩員”并履行“日管控、周排查、月調度”制度，實現“兩員”配備率動態保持x%，“日管控”“周排查”“月調度”x項填報率指標均保持在x%以上。開展“無過期食品”專項治理集中攻堅行動及反餐飲浪費專項行動，共立案反餐飲浪費相關案件x起;檢查發現銷售過期食品行為x次，立案x起，結案x起，罰沒款x萬元。強化食品抽檢職責分工，提升抽檢效能，目前已完成x批次，不合格批次數1，縣市場監管在全市抽檢技能比武獲得一等獎。二是強化“兩品一械”監管。嚴格落實國家針對“兩品一械”監管提出的“四個最嚴”的要求，組織開展涉疫藥品和醫療用品穩價保質、疫苗、口腔科醫療器械使用、生活(醫療)美容行業專項、零售環節含興奮劑藥品和特殊藥品銷售管理和專項檢查等專項檢查，扎實開展“藥劍”行動，嚴厲打擊“兩品一械”網絡銷售違法違規行為等，共出動執法人員x人次，檢查生產經營使用單位x家次，發現風險隱患x條，整改風險隱患x條，立案x起。加強“兩品一械”不良反應監測，共收集評價藥品不良反應報告x份、新嚴報告比約為x%，共收集評價可疑醫療器械不良事件報告x份，化妝品不良反應報告x份。加強監督抽檢，完成省級藥品抽檢x批次，市級藥品抽檢x批次，完成省級醫療器械抽樣x批次。三是確保特種設備安全。以實現特種設備“零事故、零傷亡”為目標，持續做好重大會議、活動服務保障，狠抓叉車、鍋爐、電梯隱患治理，深入推進復工復產專項排查、護航“兩會”安全生產專項行動、安全生產大排查大整治、“護航亞運”等專項整治行動，嚴厲打擊特種設備“三非”“兩超”“一無一違”等違法行為。今年上半年，已開展特種設備執法監督檢查x余人次，檢查特種設備使用單位x余家次，抽查特種設備x余臺次，發出《特種設備安全監察指令書》x份，排查并督促整改安全隱患x余項，立案查處相關違法案件x起，全縣特種設備定期檢驗申報率和檢驗率保持x%。四是強化產品質量安全。梳理公布x縣產品質量監督抽查紅名單，開展重點工業產品監督檢查，聚焦市場監管領域燃氣熱水器、燃氣灶具等燃氣相關產品、超重電動自行車、煙花爆竹、建筑材料質量安全、一次性餐飲具產品等開展專項檢查，已立案查處x起無車速提示音電動自行車案件，發現并閉環x個標簽建筑材料標識不齊全問題，累計開展產品質量抽檢x批次，其中流通領域x批次，發現不合格產品x批次。立案x起。
二、三季度工作思路。
(一)聚焦改革創新，不斷優化營商環境。一是進一步推動營商環境“一號改革工程”。對標省市場環境組重點工作和關鍵性指標，結合x實際特點，及時召開市場環境組重點單位例會，進一步暢通工作機制。二是進一步提升企業辦事便利度。全面推進商事登記確認制改革、準入準營一件事改革，實現企業開辦全流程x次申請、x天辦結。牽頭實行企業設立、公章刻制、稅務辦理、銀行開戶、醫保、社保、公積金等x個涉及企業開辦的審批和服務事項“一窗受理、一日辦結”服務。進一步提升登記事項網辦水平，全力保持網辦率達x%以上。三是進一步完善“想創就創”創業驛站建設。根據市局工作部署，在建設好創業驛站各硬件設施的基礎上常態化開展創業驛站各項工作，包括創業沙龍、創業講堂等，為我縣營商環境優化貢獻市監力量。四是創造公平有序的市場環境。開展公平競爭審查及涉企收費專項檢查，嚴厲打擊一切不按規定執行涉企收費和價格優惠政策、加重企業負擔的違法違規行為。
(二)聚焦示范創建，不斷提升工作質效。一是全面推進省級食品安全示范創建。強化整治，加強暗訪業態問題排查和整治力度，進一步落實好各部門監管責任和鄉鎮街道屬地責任，針對發現的問題進行交辦和督辦;強化宣傳，聯合各成員單位，利用短信、新媒體等方式，拓展宣傳面，提升宣傳效果，提高創建知曉率、群眾滿意度;總結亮點，圍繞分層分級精準防控、“兩個責任”落實、“浙里食安”試點示范申報、數字化改革、群眾滿意度等防霉，提煉工作亮點，爭取更多加分項目。二是推進“x香菇”地理標志產品保護示范區創建。按照實施方案要求，推進地理標志產品標準體系、質量管理體系、檢驗檢測體系建設，加強業務培訓、品牌宣傳，拍攝地理標志宣傳片，核準企業使用地理標志專用標志，開發建設“香菇云”信息化平臺，建立可追溯系統，搭建地理標志專用標志管理及輿情監測平臺。同時，繼續開展“x甜桔柚”地理標志證明商標保護工作。在農業局做好授權許可的前提下，準備開展專用標志備案、溯源上鏈、專項整治等工作。
(三)聚焦助企紓困，不斷助力企業發展。一是推動專利質押和許可。持續開展發明專利清零活動，常態化落實發明專利年費繳納提醒，推動x省知識產權示范企業申報工作，持續推進黨建引領項目開展扶持電商活動，收集企業發展過程中的難題并積極提供解決辦法，持續推進各類商標廣告專項治理和知識產權保護行動。二是推動標準及質量幫扶。進一步完善質量強縣工作聯動機制，推進x制造標準、省標準化試點項目前期對接工作，加快完善立項條件，培育省標準化試點項目x個;培育x制造標準x項以上。進一步深挖培育，做好政府質量獎、麗水山耕、x農產認證等加分點工作提速提檔。強化品牌獎勵政策修訂工作溝通，按進度推進“立即兌”上線工作，增強政策激勵水平。開展質量月、世界標準日等群眾性質量宣傳和品牌宣傳及培訓活動。三是挖掘特色助力產業富裕。探索利用白及、鐵皮石斛、七葉一枝花等特色植物資源，利用x縣檢驗檢測中心技術力量，借助課題平臺，研究我縣特色植物資源的提取成分，開發具有競爭力的產品，加速科技成果產出和轉化，助力產業發展。四是持續提升餐飲業營業額增幅。強化數據監測，聯合統計等部門對餐飲主體開展數據監測與餐飲企業的經營情況分析，及時掌握各餐飲企業的經營狀況，督促企業如實填報營業額數據，鼓勵餐飲主體尤其是線上餐飲統一采用收銀系統。強化企業培育，針對限上餐飲主體減少這個短板，積極開展政策宣傳，提升餐飲單位上限培育意向，為明年打好基礎。持續開展個轉企走訪，完成意向轉企單位注冊工作。五是爭取“三招三引”項目突破。一是加強溝通對接，對于已認定總部經濟項目，實時掌握動態，爭取業務多開展納稅。積極跟進庫存招商引資項目，陪同在談客商調研走訪并做好政策解析及答疑，爭取招引項目落地，早日入庫納統。二是深入個體工商戶群體，整理會員困難點，加強與綜合執法等部門對接，依托理事成員行業力量，挖掘尋找招商引資項目線索，引導個體工商戶全力參與招商引資。三是高度重視，緊盯時間節點，完成大專以上高校畢業生線索征集x條，協助非公企業全職招引人才x條。
(四)聚焦為民服務，不斷提升民生福祉。一是扎實完成放心消費創建工作。培育發展放心消費單位x家，其中無理由退貨承諾單位x家。創建x個雙擁放心消費街區和x個放心消費高速公路服務區。每月開展“放心消費在x”智慧監管系統線上自查，11月開展放心消費后評價工作。二是用心完成民生實事工作。組織民生藥事服務站繼續開展藥事服務、科普宣傳。完成24小時自動售藥機設立，自動售藥機由市里統一各藥品連鎖總部進行采購。落實小作坊建設標準，“陽光小作坊”硬件已經基本完成改造接入，但是因為基數較大，個別作坊硬件以及從業人員水平離建設標準還有一定差距，后續將對照建設標準去逐一落實。結合市局“黨建引領+項目推進”食品小作坊共富大產業提升項目，積極培育“共富食坊”。三是全力保障各領域安全，提高執法本領。持續開展食品、藥品、特種設備及產品質量安全專項檢查，提升各領域監督抽檢力度，提升執法辦案能力和專業水平，通過“學法考法”活動、各類業務培訓班、“干部網絡培訓學院”、執法監督平臺等載體，強化干部日常學法、崗位學法意識。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇八
2023年上半年，區財政局緊緊圍繞區委、區政府中心工作，全力以赴爭要素、保平衡、強保障，為縱深推進產業聚變、城市蝶變、幸福躍變提供最大財力支撐。現將上半年工作總結和下半年工作思路匯報如下：
一、上半年財政工作情況。
1-6月，全區財政總收入實現x萬元，同比增長x%，完成年度任務的x%。一般公共預算收入x萬元，同比增長x%，完成年度任務的x%。其中：稅收收入x萬元，同比增長x%，完成年度任務的x%，非稅收入x萬元，同比下降x%，完成年度任務的x%。稅收收入占一般公共預算收入比重x%，比上年同期提高x個百分點。
1-6月，全區一般公共預算支出x萬元，同比增長x%，其中教育、社會保障和就業等民生支出x億元，占一般公共預算支出的x%。
(一)發揮政策效應，全力支持經濟企穩回升。
一是貫徹落實“8+4”政策體系，整合“四張要素清單”，迭代更新穩主體穩就業系列政策，進一步提振市場信心，助推經濟運行持續向好。繼續落實留抵退稅等組合式減稅降費政策，1-6月累計留抵退稅x億元。二是優化營商環境，結合“萬名干部進萬企開展”“三服務”等專項行動，調研企業需求，宣傳政策導向，指導企業開展政策申報，實現產業優惠政策兌現再提速。截至6月底，累計兌現各類惠企政策資金x萬元，惠及企業x家。三是強化直達資金監管，緊抓“直達資金撥付速度，項目目標實現程度，預算執行進度”三個重點對直達資金項目實施動態監控，對執行過程中的偏差及時反饋、調整，確保直達資金精準投向。截至目前，我區共獲直達資金x億元，已支付x億元，支付率x%。
(二)挖掘增收潛力，穩步助推重大項目建設。
一是密切關注收入動態，及時研判分析財政收入形勢，深化財稅聯動機制，加大稅源培植力度，拓寬結構生財渠道，合理有序把握組織收入節奏。二是加強非稅收入征管，堅持依法征收、規范執收、源頭控收，確保實現非稅收入應收盡收、應繳盡繳，實現停車場經營權出讓等收入x億元。三是積極向上爭取資金，準確把握國家政策導向和支持重點，深入挖掘政策信息，最大限度爭取政策傾斜和扶持，1-6月累計獲得上級補助x億元，其中省對市縣一般性轉移支付x億元、稅收返還x億元、綠色轉換激勵獎補x萬元。四是狠抓項目謀劃儲備，1-6月已獲批新增債券額度x億元，其中，一般債x億元、專項債x億元，有力保障重點項目建設，推動海洋經濟示范區高質量發展。
(三)錨定共富目標，持續增進公共民生福祉。
公共財政服務平臺”作用，深入推進惠企利民數字化項目，確保各項惠民惠農政策落到實處。截至目前，我區累計發放項目x個，發放人次x人，涉及資金x萬元。三是持續支持民生事業建設，將全區財政支出增量的三分之二以上用于民生領域，1-6月民生支出x億元，占一般公共預算支出的x%。支持教育事業均衡性、高質量發展，教育累積支出x億元，并在2022年生均公用經費普調x元的基礎上，繼續追加調增生均公用經費x元。
(四)強化財政監督，切實筑牢廉政風險防線。
一是印發《xx區“財會監督年”活動實施方案》，組建工作專班，開展業務提升系列培訓，推動財會監督走深走實。全面實施預算績效管理，積極構建“全方位、全過程、全覆蓋”預算績效管理體系，截至目前，已開展財政抽評項目x個，部門整體評價x個，重點評價項目x個，政策評價x個，共涉及財政性資金約x億元。二是強化政府投資項目評審，嚴把財政評審和政府采購關口，實現對政府投資項目“事前、事中、事后”全程監督。截至目前，累計完成三算(預、結、決算)項目x個，審核金額x億元，凈核減金額x萬元，綜合核減率為x%。三是加強國庫集中支付動態監控，1-6月，累計核實違規單位x家，糾正違規資金x筆x萬元，糾正率x%。四是完成2023年第一期x億元財政資金競爭性存放工作，有效盤活財政沉淀資金。啟動2023年專項債項目帳戶網上招標工作。
(五)深化改革創新，提升財政國資管理水平。
一是研究制定《關于做好xx區國有房產土地資產入賬盤活工作的通知》《溫州市xx區行政事業單位國有資產處置管理辦法的通知》等，進一步加強國有資產使用管理，實現國有資產保值增值。開展全區可納入公物倉資產排摸工作，截至目前，累計排摸可入倉資產x批次，原值x萬元。二是完善國資國企監管體系建設，建立國有企業負債情況報告制度，嚴控國企債務風險，開展融資平臺債務情況排查和鎮街國投公司債務情況專項檢查。開展2023年度“清廉國企”創建工作，完成x家國企創建申報、動員部署和創建指導等工作。三是緊抓“浙里捐贈”、非稅和票據管理一體化項目省級試點契機，推出微信支付“線上繳非稅”便民新舉措，完成利民補助一鍵達平臺x個項目配置。推進預算管理一體化系統建設，截至目前，已實現總會計核算、資金申撥、政府采購、動態監控、績效管理等x個一體化系統省級集中部署。
(六)聚焦作風建設，錘煉過硬財政干部隊伍。
一是落實巡察問題整改，針對區委巡察組反饋的x個問題，逐條對照問題細化為x條整改措施，并制定巡察問題整改落實清單，明確責任分工、整改時限等，從嚴壓實整改責任。截至目前已完成x個問題的全部整改落實，提醒談話x人次。二是常態化落實“四講聯學”學習機制，目前已開展主題黨日x期、“周一夜學”x期、理論中心組x期、上黨課x次、“專家講座”x期、“青年大講堂”x期，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的**大精神，推動黨員學習教育常態化長效化。三是深化“財政先鋒·一辦到底”服務機制，有效發揮“財管家”、“紅算盤”、“紅衛士”、“財小二”等工作組作用，實現黨建和業務雙融合、雙促進。引導財政干部職工積極參與兩地雙評議、文明創建等，以實際行動踐行財政擔當精神。
二、下半年工作思路。
(一)不斷做大可用財力。積極培育涵養優質稅源，強化重大項目招引落地，繼續加大向上爭資力度。定期召開聯席執收專題會議，總結分析收入形勢，研究解決實際問題，合理把握組織收入力度、進度和節奏。加快工程石料處置，全面排摸梳理非稅收入潛在增量，堅決打好政府性基金收入翻身戰。
(二)全力優化支出結構。堅決落實黨政機關過“緊日子”的要求，強化“三公”經費管理，嚴控新增項目追加，大力壓減一般性支出和非急需、非剛性支出。嚴格支出保障順序，做到“三保”優先、農民工工資優先、上級轉移支付資金優先。全面推動產業政策迭代升級，加快惠企利民獎補資金兌現進程。
(三)持續深化國企改革。著力防范國企債務風險，督促企業建立完善融資管理機制和擔保管理機制，規范企業內部管理程序。完成清廉國企創建工作，確保通過率達x%以上。研究資源資產盤活方法路徑，重點圍繞交通碼頭、灘涂等開展盤活，進一步盤活國有資產資源，做大國企資產規模。
(四)著力加強財會監督。根據“財會監督年”活動實施方案，按時有序開展專項檢查，加大財政政策落實力度，切實提高資金使用效益。建立健全績效管理制度體系，繼續開展財政抽評、重點評價、整體評價等工作，做好2024年預算項目績效目標評審，提升績效管理水平。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇九
1.1體系方面。
1.1.1因公司組織架構調整，對公司體系文件《管理手冊(含程序文件)》進行了重新編制和修訂，重新編制后的體系文件包括：《管理手冊》、《程序文件匯編》(共25個程序文件)。
1.1.26月29、30日組成審核組(何子俊、何莉、夏海兵、王冰、宋芳)對公司各部門體系運行情況進行了一次內審，本次內審共發現75個問題，開出16份一般不符合報告，抽樣審核結果表明，公司的qes體系實施效果不甚理想，公司整體對qes體系重視程度不夠。
1.1.39月2日，汽車產品ccc認證監督審核工作組對公司進行監督審核。本次審核共開具2份一般不符合報告，均已整改完畢。
1.1.49月14日-17日，qes管理體系監督審核工作組對公司進行監督審核，本次審核共開具3份一般不符合報告，均已整改完畢。
1.1.5為確保qes內部審核順利進行，分別于2月和5月組織公司內審員及各部門體系負責人進行質量管理體系培訓。
1.1.67月7日，為迎接ccc工廠審核，組織汽車分公司各部門進行ccc認證工廠審查準備要求培訓，確保ccc審核順利通過。
1.1.7配合全面質量管理工作，自8月起，對檢驗員進行每月/次的技能培訓，涵蓋檢驗方法、要求，質量管理流程、量檢具的使用等方面。
1.2質量方面。
1.2.1為實行制度管理，使質量工作做到責任明確，獎懲合理、有據，同時為了提高員工的質量意識和質量成本意識，參與制定《質量責任制及質量獎懲管理規定》，已于11月1日正式批準發布。
1.2.2為確保產品驗收、檢驗考核有據可依，參與編制檢驗文件等共計53份，并持續完善中。
1.2.3配合采購部對部分汽車外購件生產廠家進行現場考察并參與部分關鍵外購件供應商年度合同的簽訂，并開展針對長田液壓、湘華風機等供應商的二方審核。
二、存在不足。
2.1體系方面。
2.1.1公司組織構架變動頻繁、管理人員的調整等，對體系工作的推進和運行造成較大困難。
2.1.2體系管理人員只有1人，且兼顧質量安全部較多日常事務，工作精力過于分散，無法保證管理體系的有效性。
2.1.3ccc認證及申報工作，無統一人員統籌負責，責任人更換頻繁，且各責任人對ccc具體要求不清，以致公司ccc工作落后于行業要求，如新版一致性證書打印工作尚無法進行。
2.2質量方面。
2.2.1研發質量控制、新產品確認等環節前期缺乏控制，導致質量問題及售后反饋質量問題頻繁發生。
2.2.2前期供應商開發、引入及管理等工作策劃不足且質量所占比重過輕，外購/外協產品質量不穩定對整機產品質量造成較大影響。
3.1今年以來我先后兼任體系工程師、質量工程師、檢驗組長等崗位，其中體系工作為本職工作。對于體系工作的開展，不論是推行的進度還是效果均未能達到預期的期望。客觀來說，公司整體對體系的不重視、體系管理人員不足以及體系管理人員身兼多職未著重進行體系管控為體系運行不善的主要原因。
3.2質量方面，部門組織結構進行優化后，質量控制力度明顯加強，質量管理的效果逐漸顯現。但實物質量的提升需生產、工藝、設計、采購等部門的通力協作。質量提升的落腳點關鍵還是看人和人的態度。管理者對質量的態度，一線員工對質量的態度才是保證產品質量最基本的因素。
第二部分：20xx年工作規劃。
20xx年體系工作總體思路是：確保年度qes體系審核、ccc產品審核順利通過，工作重心逐漸轉移至體系推進與運行，培養2-3名內審員，為管理體系向20xx版新標準轉換做好準備。
20xx年體系相關質量工作主要關注以下幾項：梳理質量標準、質量責任制建設、規范工作流程、強化設計確認、嚴肅工藝紀律、降低采購風險。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）進一步鞏固河長體系建設成果。明確了鎮級河長、村級河長的工作職責，落實了由駐村干部為聯絡員的工作組織體系。
（二）加大對鎮、村兩級河長的業務培訓。對涉河村的河段長、聯絡員、進行了系統的工作業務培訓，并且堅持每月進行１次工作會議，通報工作開展情況，安排布置河長制工作。
（三）開展河道巡查。鎮、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，鎮級河長巡河時間做到了每周不少于１次，村級河段長巡河次數做到了每日一巡河。編制了轄區河流“一河一策”檔案，完善工作臺帳和巡查記錄，發現問題，及時處理、對鎮、村一級處理不了的問題做到了及時上報，協同處理。同時，強化日常巡河檢查，汛期堅持了２４小時輪流值班制度，巡河檢查頻次明顯增多，及時通報信息，確保了汛期安全。
（五）加強宣傳引導，大力營造工作氛圍。多種形式宣傳“河長制”工作，激發廣大群眾參與水環境保護的積極性和責任感，使河長制工作深入人心，家喻戶曉。
（六）全面開展河（湖）“清四亂”專項行動。深入排查全鎮河道管理范圍內“四亂”問題，采取“拉網式”排查的方式對重點區域、重點地段，加大摸排力度，全面掌握“四亂”問題底數，切實做到“鎮不漏村、村不漏戶”，堅持“責、督、效”三制聯動，促使河湖“清四亂”和消除防汛隱患工作全面開展，有效推進。
（七）扎實推進畜禽養殖污染減排。不定期的對禁養區已經養殖場開展暗訪，防止其死灰復燃。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇十一
1.壓實河長湖長責任。進一步壓實各級河湖長、河湖段長和有關部門的職責，落實總河湖長是轄區內河湖管理保護的第一責任人，河湖最高一級河湖長是責任河湖管理保護的第一責任人，其他各級河湖段長是相應河湖段管理保護的直接責任人，有關部門是河湖管理保護的責任單位，形成黨政牽頭、部門協同，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。進一步規范河湖巡查工作，保證巡查頻次、巡查質量，著力發現問題、組織解決問題，建立健全巡河巡湖日志，完善“一河（湖）一檔”。
2.構建長效機制。健全河湖長聯席會議制度，完善河湖管理保護體制，強化流域綜合管理；各級地方黨委要加強對河湖長制的統一領導，健全兵地一體、部門聯動的河湖長制工作機制。細化部門責任分工、明確工作目標和任務，推動各部門在河湖長的統一領導下形成工作合力。各級河湖長辦要做好組織、協調、分辦、督辦工作，落實河湖長確定的事項。
3.落實工作人員。結合機構改革，落實中央和自治區黨委的要求，盡快解決河湖長制工作人員不足、技術力量薄弱、經費不落實等突出問題，切實保障河湖長制工作力量。
4.切實發揮河湖長制綜合管理平臺的功能。各縣（市）要認真整理基礎資料，加快完成自治區河湖長制綜合管理平臺的數據更新工作；組織各級河湖長及有關人員利用“河長通”app和綜合管理平臺開展工作，推廣“新疆維吾爾自治區河長辦”，引導社會公眾參與和監督河湖長制工作。
5.落實最嚴格水資源管理制度。持續開展水資源消耗總量和強度雙控行動，強化流域水資源統一管理、水資源總量控制、用水效率控制、水功能區限制納污等“三條紅線”剛性約束，開展最嚴格水資源管理制度考核。20xx年全地區用水總量控制在95.56億立方米以內；各縣（市）將用水總量控制指標分解到鄉鎮及每條河流。
6.全面加強節約用水。繼續加強農業節水建設，大力推進高效節水灌溉技術和大中型灌區續建配套與節水改造工程，提高農田灌溉水有效利用系數，推進縣域節水型社會建設；加強工業和城鄉生活節水改造，減少跑冒滴漏，提高污廢水處理回用率。
7.開展河湖三年整治專項行動。在全地區范圍內組織開展河湖三年整治專項行動，全面整治河湖管理保護方面存在的突出問題；重點河湖的有關河湖長要組織編制三年整治專項行動方案，制定詳細的年度實施計劃，組織有關部門抓好落實。按照水利部和自治區的安排，持續鞏固河湖“清四亂”專項行動成果。嚴禁以各種名義侵占河道、圍墾河湖、非法采砂。(各縣（市）黨委和政府負責，各級河湖長落實)。
8.編制河湖岸線管理利用規劃。積極配合自治區領導擔任河長、湖長的河湖岸線管理利用規劃的編制、審查、批復工作。按照《關于印發喀什地區河湖水域岸線管理和保護范圍劃定工作方案的通知》（喀署發〔20xx〕2號）的要求，地區領導擔任河長的2條河，應于20xx年6月底前完成規劃編制、審查工作，7月底前完成規劃批復工作，縣級領導擔任河長的49條河、其他需要編制岸線保護規劃的鄉級河流，應于20xx年9月底前完成規劃編制、審查工作，10月底前完成規劃批復工作。在此基礎上，按照水利部20xx年底前基本完成河湖管理范圍劃定的要求，啟動河湖管理范圍劃定工作。各級人民政府要組織自然資源、水利、農業農村、住建等相關部門，倒排工期，強化督導，確保按期完成任務。完成河湖管理保護范圍劃定的河湖，要及時設立界樁和標識牌。
9.加強河道采砂管理。對有采砂任務的河湖，要抓緊編制采砂規劃；沒有編制采砂規劃的河流，一律禁止采砂。嚴格采砂許可管理與審批，明確采砂量、采砂范圍、采砂方式、采砂棄料堆放、采砂坑回填等要求；按照“誰審批、誰監管，誰破壞、誰治理”原則，加強事中事后監管。對于歷史上采砂形成的棄料堆、砂坑等，要采取有效措施予以治理。
10.加強飲用水水源保護。開展飲用水水源地安全保障達標和規范化建設，依法清理整治飲用水水源地保護區內排污口、違法建設項目、違法網箱養殖等環境違法問題。12個縣市城鎮集中式飲用水水源水質達到或優于iii類比例達到80%。開展城鄉集中式飲用水源保護區劃定。
11.加強水環境治理。強化水功能區和水環境質量目標管理，整治入河湖污染源，加強綜合防治，嚴格治理工礦企業污染、工業園區污染、城鎮生活污染，全面推進城市建成區黑臭水體治理，改善水環境。加強入河湖排污口監管，嚴格入河湖排污口設置登記、審批；對塔什庫爾干河、葉爾羌河、蓋孜河、提孜那甫河、庫山河、喀什噶爾河、吐曼河、克孜河等地區8條重點河流16個斷面的水質監測工作。研究制定更嚴格的河湖排污標準；督促按時限完成行署辦公室《喀什地區水污染防治重點工作整改責任分解方案》（喀署辦發〔20xx〕1號）目標任務。結合城市總體規劃，因地制宜建設親水生態岸線。
12推進農村水環境綜合整治。以生活污水處理、生活垃圾處理、農業面源和畜禽、水產養殖污染防治為重點，綜合整治農村水環境。落實農村河湖、渠道日常保潔巡查主體責任，推行管養分離和政府購買服務方式做好水域岸線巡查、保潔、管養工作。
13.加強生態補水。高度重視重點區域的生態補水，積極配合塔里木河流域濕地保護與恢復重大工程和喀什噶爾河流域生態治理與恢復工程，制定重點河湖水系生態補水方案，加強水資源管理，優化水資源配置和調度，落實生態補水任務。改善河湖生態環境為主要任務，科學實施水系連通，加強水生生物資源養護、水生野生動植物、漁業種質資源的保護和管理工作。
14.強化水環境預警監管能力。加強河湖水資源、水環境、取用水監測體系建設，及時掌握河湖水質動態，加強取用水監控，實現監測成果的全方位共享。建立健全水環境風險評估排查、預警預報與響應機制，提升突發水環境事故處置能力。
15.強化涉河湖綜合執法。加強執法隊伍建設，提高執法保障能力，建立多部門、地方與兵團聯合執法機制，加強河湖巡查檢查，嚴厲查處涉河湖違規違法行為，堅決清理整治非法排污、設障、捕撈、養殖、采砂、采礦、圍墾、侵占水域岸線等活動。
16.加強考核。加強對下級全面推行河湖長制工作的指導，對發現的突出問題，采取督辦、約談、通報、媒體曝光等形式，推進問題整改。組織開展河湖長制工作考核，考核結果作為各級有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。
17.加強培訓宣傳。加強業務培訓，組織開展專題培訓和交流學習，相互借鑒經驗，不斷提升各級河湖長、各級河湖長制辦公室工作人員的業務水平和履職能力。加快推廣公眾參與平臺，暢通社會監督渠道，充分利用各種媒體和傳播手段，注重運用群眾喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳河湖長制工作中的新思路、新舉措、新進展、新成效，營造全社會關愛河湖、保護河湖的良好氛圍。引導和鼓勵社會公眾參與河湖治理，主動接受社會監督，形成社會各方廣泛參與的治水格局。
18.強化資金保障。加大公共財政投入力度，統籌安排專項資金，同時鼓勵和吸引社會資金投入，多渠道籌措資金，保障河湖管理保護項目經費落實。河湖長制工作經費列入同級財政預算。加強審計監督，規范資金使用。探索分級負責、分類管理的河湖管理保護模式，積極培育環境治理、維修養護、河道保潔等市場主體，充分激發市場活力。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇十二
新學期工作又拉開序幕了，我將從學校工作和學生思想實際出發，結合我班實際情況來進行教學工作，現制定以下班主任工作計劃：
一、班級情況：
本班學生共37名,本班學生的中等學生占多數.學生較聽話,大部分學生學習認真，上課能專心聽講，積極舉手發言，課后按時完成作業。但也有少數一部分同學基礎較差，因此在課堂教學中要重視后進生的學習，使他們逐步趕上大部隊。盡量讓學生學得輕松，學得牢固。
二、積極做好班級常規教育工作。
為了使學生能夠及早適應新學期的學校生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，并且內容要近一點、小一點、實一點，時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手：
1、充分利用隊會的時間學習學校的常規制度和輕聲文化，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。
2、合理利用升旗儀式、重大節日，加強學生的德育教育。(中秋節、國慶節)。
3、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。
三、嚴格抓好班級紀律。
一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：
1、課堂紀律首先師生共同制定班規班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到。”
2、課間紀律：課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。
四、衛生方面：講究衛生很重要。
1、個人衛生：要求衣著整潔，做好“三勤”。
2、班級衛生：每天早、中值日生清掃，并進行愛護環境和花草的教育。
五、培養得力的班干部。
班干部的培養方面班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。本學期我將采取值日生輪流制，對班干部實行考評，不行者隨時下崗，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。
本學期重點培養的班干部有：程馨儀、葛唱、郭昱婷、趙一凡、陸銳等。
六、每月班級活動計劃。
1、暑假作業的總結、評比。
2、教室凈化、美化、布置。
3.鋼筆寫字比賽活動。
1、開第一次慶國慶主題隊會。(紅歌比賽)。
2、開展養成教育活動.
1.做操整齊。
2.主動拾起校園一片紙，保護校園環境衛生。
3.積極開展“讀好書”的活動,評選讀書大王。
4.宣傳并進行安全教育。
1、元旦慶祝活動。
2、進行安全教育。
1、寫好本學期班主任工作小結。
2、開展期末班級學生評優工作。
3、組織學生參加好期末考試。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇十三
除了完成日常工作外，計劃完成如下具體事項：
1.已完成本年業務員工資方案的制定和確定業務員費用報銷方案;。
2.已打印__年全年會計賬薄;。
3.審核指導車間統計工作。
4.已修改公司報銷制度;。
5.每日統計用于修改制定標準消耗定額所需數據;。
6.每日統計用于修改制定各生產環節損耗標準所需數據;。
7.已配合完成__年會計報表審計;。
8.完成領導交辦的其它工作。
除了完成日常工作外，計劃完成如下具體事項：
1.每周一上午召開部門例會，總結和布置工作;。
2.收集所有員工開卡資料和公司開戶并從5月起委托三峽銀行代發工資;。
3.打印__年全年會計賬薄;。
4.完成__年所得稅匯算清繳;。
5.清理財務檔案;。
6.完成領導交辦的其它工作。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇十四
我鎮20xx年河長制工作在縣委、縣政府的直接領導下，在縣河長辦的業務指導下，精心謀劃，認真組織，嚴格落實“四項清單”，取得了初步成效，在水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環境治理方面有明顯突破，增強了干部群眾的水域保護意識，20xx年我鎮將繼續堅定不移走“金山銀山就是綠水青山”生態戰略，嚴格按照河長制工作要求，深入推進鎮水環境治理工作，現特制定20xx年工作計劃。
以十九大精神為指導，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，以建設“美麗、魅力西河”為目標，堅持科學治水、依法治水、全民治水，深入貫徹實施河長制，按照“統一部署、分線負責，屬地實施、長效管理”的原則，認真落實河長制工作責任制，建立一套長效管理機制，打造潔凈水系環境。
根據“河長制工作”相關要求，扎實推進我鎮(西河)段水環境治理，到20xx年底，我鎮段流域水面無水葫蘆、無漂浮物、河道兩岸無干樹枝、白色垃圾、排水溝無直排生活用水，河道環境面貌顯著改觀，主要水污染物排放總量明顯下降，地表水環境質量保持優良，河道水體感觀變清、變凈，水環境質量進一步提升，出境水質優于ii類水體標準，全鎮人民群眾滿意度明顯提高。
20xx年我鎮河長制工作積極推進“水岸同治，建治并舉、監管結合、全民參與”的方針，從“工程治水、管理治水、社會治水”三大方面著手，全面加強水系環境保護和污染整治，對沿岸經營生產、畜禽養殖直排污水、違章建(構)筑物等違章行為進行全面整治。監測的重點是嚴格環境準入制度，加強涉水環境污染執法監督管理。管的重點是加強水體環境衛生管護，從源頭上控制新污染產生，完善“五水共治”的長效機制。參的重點是通過宣傳、各類活動加大水環境整治宣傳，營造輿論氛圍，引發群眾關注，形成社會監督全民參與的強勁態勢，引導單位、團體、個人履行社會責任。
20xx年我鎮為實現治水目標，按照“統一計劃、突出重點、分步實施”的思路開展河長制工作，開展畜禽養殖排污整治，沿岸農村生活污水治理，使西河(段)水質進一步提升。
1.畜禽養殖污染整治工程。扎實排查整治河道兩岸畜禽養殖污染，促進畜牧業轉型升級，完成西河(段)沿岸養殖的污染治理工作。
2.農村生活污水治理工程。因地制宜選擇適用的生活污水處理模式，提升農村生活污水的處理效率和覆蓋面。
3.加強街道生活污水設施管理。加快污水處理廠的建設工作，確保污水處理廠提早投入運行，做好街道污水處理設施建設監管，充分發揮污水處理廠的效益作業。
4.加強坑水系日常管理，及時發現損壞和違章問題。抓好“清除河道違建和清除河道違占”專項整治行動，加強河道管理執法力度，堅決取締非法采砂行為，根據職能強化河道及沿岸日常管理和維護，完善長效管理機制，健全日常巡查機制，查處違法占用河道行為，及時發現并處理設施損壞和違章違建行為。
5.加強沿岸環境衛生管理，打造潔凈水系環境。抓好“潔凈村居”創建工作，健全完善督查考核方案，按時河道巡查，按時清除河道水葫蘆、水面漂浮物、河岸白色垃圾、干樹枝。
6.加強媒體宣傳，充分發揮輿論導向。鎮村充分發揮新聞輿論導向作用，通過廣播、板報、標語、短信等新聞媒體，廣泛持久地開展多層次、多形式的生態文明建設宣傳教育活動，加強對先進典型的總結和推廣，形成共建共享生態文明建設的良好氛圍。
7.開展各類團體活動，引導社會各界參與。各村(居)、鎮級部門駐鎮單位應圍繞整治工作目標內容，開展多形式主體活動，引導全鎮群眾履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活，充分發揮廣大群眾的作用，進一步提高人民群眾投身水環境治理的責任意識和參與意識，形成全社會關心、支持、參與和監督水環境治理的良好氛圍。
8.發揮基層組織作用，建立健全日常管理機制。落實全鎮水系涉村(居)兩委等基層的治水工作責任，明確水系各段面河長，并督促落實治水具體方案和日常管理制度，充分發揮基層組織在治水中的作用。
9.結合中省市河縣河長制工作要求，在深入開展河道巡查、調研和廣泛征詢各方意見建議的基礎上要，根據我鎮河長制工作“四項清單”，明確各段河域上下游所屬村(居)的目標任務、工作要求、職責分工以及具體措施，形成了河長制工作協調配合、多點發力的良好局面。
1.強化組織領導。建立健全全鎮“河長制”工作體系，黨政主要領導和分管領導為鎮級總河長和鎮級河長，各相關村明確村級河長、巡河員、保潔員，各級河長各司其職，共同做好督查、整治，保潔工作。
2.強化工作機制。強化工作協調機制，充分發揮“河長制”工作領導小組的組織協調作用，每月組織召開工作會議，及時交流先進經驗，協調解決遇到的問題和困難，每月通報整治情況，實施整治工作督查考核。
3.強化督查考核。在河長制工作相關村自查基礎上，根據目標責任書的時間節點逐項落實當月的督查、巡查、整治，保潔工作。對進展不快、落實不力的相關村進行通報問責，同時，將治水完成情況納入各村(居)年度綜合考核。
4.強化資金保障。安排資金，用于“河長制工作”督查、巡查、整治、保潔和管理，為保質保量完成督查、巡查、整治、保潔提供資金保障。
5.強化宣傳推動。營造良好的工作推進氛圍，充分發揮宣傳的引導作用，增強全鎮干部及群眾履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇十五
我鎮20xx年河長制工作取得初步成效，在水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環境治理方面有明顯突破，提升了干部群眾的水域保護意識，20xx年我鎮將繼續堅定不移走“金山銀山就是綠水青山”生態戰略，嚴格按照河長制工作要求，深入推進東興鎮水環境治理工作，現特制定20xx年工作計劃。
以科學發展觀為指導，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，以建設“美麗東興、魅力東河”為目標，堅持科學治水、依法治水、全民治水，深入實施“河長制”，按照“統一部署、分線負責，屬地實施、長效管理”的原則，認真落實有關部門環境保護責任，建立一套長效管理機制，打造潔凈水系環境。
根據“河長制”相關要求，扎實推進東興鎮段水環境治理，到20xx年底，東興鎮段流域消除黑臭河、垃圾河，河道環境面貌顯著改觀，主要水污染物排放總量明顯下降，地表水環境質量保持優良，河道水體感觀變清、變凈，水環境質量進一步提升，出境水質優于ii類水體標準，人民群眾滿意度明顯提高。
采取“水岸同治，建治并舉、監管結合、全民參與”的方針，從“工程治水、管理治水、社會治水”三大方面著手，全面加強水系環境保護和污染整治。對沿岸經營生產、畜禽養殖直排污水、違章建（構）筑物等違章行為進行全面整治；監測的重點是嚴格環境準入制度，加強涉水環境污染執法監督管理；管的重點是，加強水體環境衛生管護，從源頭上控制新污染產生，完善“五水共治”的長效機制。參的重點是通過宣傳、各類活動加大水環境整治宣傳，營造輿論氛圍，引發群眾關注，形成社會監督全民參與的強勁態勢，引導單位、團體、個人履行社會責任。
為實現治水目標，按照“統一計劃、先近后遠、突出重點、分類分步”的思路實施工程治水。近期開展畜禽養殖場排污整治，沿岸農村生活污水治理，使河水水質進一步提升。遠期通過沿岸區塊雨、污分流，污水應收盡收等工程措施，達到“水清、流暢、岸綠、景美”的治水效果。
1.畜禽養殖污染整治工程。扎實推進畜禽養殖污染減排，實行畜禽養殖區域和污染物排放總量控制，促進畜牧業轉型升級，完成東興鎮沿岸養殖場的污染治理工作。
2.農村生活污水治理工程。因地制宜選擇適用的生活污水處理模式，提升農村生活污水的處理效率和覆蓋面。
3.加強街道生活污水設施管理，確保設施正常運轉。做好街道污水處理設施建設監管，確保工程質量。同時，要建立健全建成后的處理設施運維管理工作，確保街道生活污水處理設施運轉效率。
4.加強坑水系日常管理，及時發現損壞和違章問題。抓好“清除河道違建和清除河道違占”專項整治行動，加強河道管理執法力度，堅決取締非法采砂行為。根據職能強化河道及沿岸日常管理和維護，完善長效管理機制，健全日常巡查機制，查處違法占用河道行為，及時發現并處理設施損壞和違章違建行為。
5.加強沿岸環境衛生管理，打造潔凈水系環境。抓好“潔凈村居”創建設工作，健全完善督查考核方案，加強沿岸環境衛生督查考核。要深入開展“潔凈村居”創建，進一步健全農村長效保潔機制。
6.加強媒體宣傳，充分發揮輿論導向。鎮村充分發揮新聞輿論導向作用，通過廣播、電視、報刊、短信等主流新聞媒體，廣泛持久地開展多層次、多形式的生態文明建設宣傳教育活動，加強對先進典型的總結和推廣，形成推進共建共享生態文明建設的良好氛圍。
7.開展各類團體活動，引導社會各界參與。各部門、各村及駐鎮單位團體應圍繞整治工作目標內容，開展多形式主體活動，引導全鎮群眾履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活。充分發揮民間環保組織和環保志愿者的作用。進一步提高人民群眾投身水環境治理的責任意識和參與意識，形成全社會關心、支持、參與和監督水環境治理的良好氛圍。
8.建立監督平臺，充分發揮公眾監督作用。通過通訊、網絡等快捷方式聯合建立社會監督平臺，進一步完善問題督辦機制，充分發揮公眾輿論監督作用，及時有效處理問題。
9.發揮基層組織作用，建立健全日常管理機制。落實全鎮水系涉及街道、村兩委等基層的治水工作責任，明確水系各段面河長，并督促落實治水具體方案和日常管理制度，充分發揮基層組織在治水中的作用。
10、結合中省市河長制工作要求，在深入調研和廣泛征詢各方意見建議的基礎上要，根據我鎮河長制工作的的“6+1”制度，明確各段河域上下游所屬鄉鎮（辦）和村（居）的目標任務、工作要求、職責分工以及具體措施。及時召開河長制聯席會議，對各時段水系摸底、河長配置、體系建設和重點整治工作進行了研究部署，形成了河長制工作協調配合、多點發力的良好局面。
1.強化組織領導。建立健全全鎮“河長制”二級河長體系，黨政主要領導和分管領導為鎮級總河長和鎮級河長，各相關村明確村級河長、巡河員、保潔員，各級河長各司其職，共同做好督查工作。
2.強化工作機制。強化工作協調機制，充分發揮“河長制”工作領導小組的組織協調作用，每季度組織召開工作會議，及時交流先進經驗，協調解決遇到的問題和困難，每月通報整治情況，實施整治工作督查考核。
3.強化督查考核。在單位自查基礎上，根據任務書上的時間節點和工作任務逐項落實當月的具體督查內容。對進展不快、落實不力的行政村進行通報問責。同時，將治水完成情況納入各村年度綜合考核。
4.強化資金保障。安排資金，用于“河長制”項目建設和管理，為保質保量完成項目建設和管理提供資金保障。
5.強化宣傳推動。營造良好的工作推進氛圍，充分發揮新聞輿論的導向和監督作用，引導全鎮干群履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇十六
我于20__年____以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。
從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
一、個人品行。
在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。
在任行政與人事部經理期間，我兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行處罰。
二、管理思維。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓。
員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務性工作。
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環境做起，每周進行衛生評比，并張榜公布，表揚衛生好的，批評衛生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工，鼓勵真正優秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強。
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網和智聯招聘進行篩選，而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。
三、培訓不夠系統。
由于學院各項業務正處于發展壯大的階段，但人員的素質不能滿足學院的發展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位。
員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。
自我評價。
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到學院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環節的多少，而在于每一個部門和環節的速度。不在于方法是否正確，而在于態度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規范的工作流程。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇十七
一、綜合辦公室行政管理工作：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。
xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度。
根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作。
由于公司發展需要，資產變更故需進行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。于xx年9月完成資質證書變更工作，為公司順利發展打下基礎。
4、順利完成各項會議、接待工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動。
xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動；5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作。
1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作。
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
2、提高員工綜合素質，積極展開各項培訓。
為了提高員工的服務意識、競爭意識、創新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業知識培訓，同時向相關學習人員發放了物業上崗證。9月份邀請上海浦江物業公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監控方面的知識培訓。另，多次組織相關員工參加跟自身業務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放。
xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發現疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作。
xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法。
為充分調動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部、客服部內開展績效考核制度。制度執行后，大大提高了員工的工作積極性。
三、綜合辦公室采購管理工作。
1、公開公共透明，實現公開招標。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作。
xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5－8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，力求限度的控制成本，為公司節約每一分錢。
3、進一步加強對供應商的管理協調。
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。
綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
河長制工作總結及工作計劃范文（18篇）篇十八
20xx年1-12月份，在公司領導的正確指引下，在全處員工上下齊心迎難而上的協作下，以公司安全第一穩定生產為中心，以“準確、及時、高效”為原則積極與相關處室協調配合，精心安排，較好的完成了公司生產所需各類原輔材料的采購工作和設備管理工作，但也有一些不盡如人意的地方，通過工作總結正視存在的問題，積極努力改進，為下年揚長避短，發揮優勢的工作目標指明方向。現將20xx年來物資管理部工作總結如下：
一、原輔材料及設備的招標采購工作完成情況。
原輔材料：1-12月共采購鹵水440512.58噸，低汞觸媒180噸，純堿4284噸，引發劑213噸，終止劑228噸，硫酸4710.42噸，雖然倉庫地方比較緊張，但全體人員都在積極配合材料的有序擺放，今年共采購電石270000噸有余，其中汝州電化采購120xx0噸之多，經上級領導商議從10.1日起執行全部有汝州電化供貨。設備方面認真積極貫徹執行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節約費用50余萬元。由于全體人員的共同努力，較好的完成了公司全年生產所需的各類機器設備及物資。受公司產品市場大環境的影響，公司的流動資金緊張等因素，全部員工克服付款不及時的同時，還要積極爭取客戶的理解為以后采購工作做準備。及時了解行情，嚴把質量，大宗物資每月定時定期組織招標采購，嚴控大宗物品采購管理流程，高標準完成年初制定的年度采購計劃。
二、強化管理，采取措施，控制成本。
1、對設備運行進行監督檢查。具體做法是：每月對全公司所有分廠壓力容器開展一次全面的患隱大排查，每周對分廠進行日常設備管理檢查，主要包括：重要設備運行、備用切換檢查，重要設備聯鎖檢查，換熱設備排污檢查，運轉設備溫度、壓力、振動、電流等重要參數全面檢查，對檢查不合格項下發隱患整改通知單，對隱患排查實行閉合管理。
2、繼續實施包干到廠，責任到人，權責統一的管理模式。既分工明確，又。
3、增強服務意識，對分廠每月物資計劃嚴格把關，下分廠一個個落實，及時處理解決設備運轉中出現的異常情況，保證了設備的滿負荷、長周期運行，20xx年，公司產品月產量屢創歷史新高。
4、認真積極貫徹執行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節約費用50余萬元。
5、在外協維修方面，通過招標、比價等程序，為公司節省了維修費用;通過對施工人員的安全培訓，規范辦理設備檢修作業票證等措施，外協施工人員的安全意識不斷提升。
6、物資采購方面，拿出了更加有力的辦法和舉措，重點體現在以下五個方面：(1)、完善日常生產物資計劃的上報程序，嚴格控制各分廠和部門的物資計劃，力求做到急事急辦，特事特辦。(2)、采購物資的比價、招標工作更加細化和規范化。降低了采購成本。(3)、物資采購及時，靈活機動，確保生產正常進行。(4)、配合財務處合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。(5)規范物資驗收環節。
20xx年物資管理部將發揚過去好的經驗做法，完善已有成效，對需要改進和創新工作提出初步設想。
1、為保證生產需要和實現降本增效目標，公司各類物資采購招標要堅持質量第。
2、在工作中要多跑、多對比、多總結，邊學習邊實踐，不斷提高采購業務水平;加強與供應商的溝通，及時做好跟催工作，讓供貨商積極配合我們的工作;遇到問題要及時采取解決措施，保證按時、按質、按量提供好生產所需的各種原輔材料。
3、要控制物品與原材料入庫的數量與質量，在購進物品與原材料時發生質量、數量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯系，和有關部門進行協商處理。加大設備管理檢查力度。繼續實行每周到分廠對設備運行進行全面檢查，每月對全公司所有特種設備全面檢查的檢查模式，并實際隱患排查閉合管理。深化管理，建立健全落實各級人員管理責任制，且實落實設備包機包臺目標制，加大管理考核及責任追究力度，通過真檢查、真考核、真獎懲的實實在在的績效考核舉措，逐步形成各生產廠自主管理、物資管理部監督落實的良好氛圍。