組織部門要求我們提交一份整改報告，以便查明問題的根源并提出明確的改進措施。以下是小編為大家整理的整改報告范文，供大家參考，讓我們一起來研究一下吧。
2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇一
根據《河南省20xx年衛生系統民主評議行風工作實施方案》文件要求，我們按照邊評邊建、評建結合的要求，調查評議，自查自糾，把整改工作貫穿于醫院工作的始終，著重解決關系群眾利益的熱點問題，增強依法行醫意識、崗位責任意識、大局意識和服務意識，開展了一系列行風評議工作。現將主要工作總結如下。
一、醫院基本情況二、20xx年上半年主要工作。
醫院上半年主要是對前一時期行風評議工作進行自查自糾，堅持以病人為中心、以群眾滿意為標準、以源頭防治為著眼點，著力解決群眾反映熱烈的突出問題，進一步鞏固和完善近年來行風評議工作成果。
（一）高度重視行風建設工作。
醫院領導始終把加強行風建設與醫院日常管理工作相融合，通過開設網絡專版、印發專題簡報、發放宣傳材料等多種形式進行廣泛宣傳，使職工全方位參與到行風建設中，加大糾風工作的寬度和力度。為使民主評議工作真正落到實處，行風評議辦公室經常以問卷、走訪等多形式，不定期深入門診、病房和社區進行內容不同、形式多樣的調查，廣泛收集群眾的意見和建議，并指定專人定期收集、匯總醫院意見箱、投訴電話及網上有關信息，一經發現問題，立即調查追究，對責任人嚴格按照醫院相關規定予以處理。通過多項措施的認真落實，較好的促進了醫院整體服務水平的提升。
（二）認真進行考核，提升職工素質。
為切實提高職工的服務意識，醫院一直將醫德醫風建設作為一項日常工作常抓不懈，在提升職工思想道德素養上狠下功夫。結合省衛生廳布置的“三優一滿意”、構建“和諧醫患關系”等活動，目前醫院已在全院范圍相繼開展了醫療糾紛大討論，構建“和諧醫患關系”專題發言和演講比賽等多項活動，并組織醫院領導和專家進行醫患溝通系列講座，促使全院職工換位思考，全方位地理解患者的要求和心聲，把更多的關愛獻給他們，以不斷改善的醫德醫風贏得群眾的信任、理解和尊重，促進醫院全面和諧發展。
為保證工作不流于形式，醫院組織專人定期進行檢查。今年醫院行評辦對臨床、醫技和窗口部門共19個科室進行了醫德醫風工作質量考核。重點檢查科室醫德醫風考核記錄、工休座談會（醫患溝通）記錄、醫風醫貌等，了解患者及家屬對科室各項工作的滿意度。通過考核發現，大部分科室工作都很到位，但也存在有極個別科室重視不夠，對患者提出問題處理不及時等問題。對此次評議結果，醫院堅持“亮丑不護短”，通過工作簡報下發至各科室，并在院周會上進行了通報表揚和批評。通過此次考核，不僅查找了問題，提出了解決辦法，而且全院職工加強思想建設的自覺性得到進一步提高，醫院綜合服務質量明顯改善。
（三）加強經濟管理規范醫療服務收費。
1、認真督導臨床科室和重點環節的物價計量工作。醫院物價計量領導小組辦公室成員，定期深入各科室對物價小組成員進行指導，使小組成員能熟練掌握相關的物價、計量法律、法規和規定，及時了解物價政策的變化調整，并認真落實；同時，醫院堅持每月一次的物價抽查活動，堅持每季度印發一期專題簡報，讓全院職工了解醫院物價執行情況。
2、規范醫療服務收費。嚴格執行醫療服務價格，所有收費一律按標準執行，采用計算機統一劃價，杜絕人為亂劃價、亂收費現象。堅持收費標準公開，對常用醫療服務價格公示欄、價格流動顯示屏和觸摸屏時常進行維護和更新，自覺接受患者及社會監督；醫用材料一律按規定程序上報物價部門批準后，按進價順加5%后執行；不斷完善醫療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。
3、規范藥品購銷工作。藥品價格和集中招標采購工作，是國家衛生工作的重要內容，醫院嚴格執行國家、省、市有關藥品集中招標采購的規定，認真做好藥品的購銷及使用工作；嚴格執行零售價格標準，并根據國家相關藥品降價文件及時調整藥品價格；與藥品供應商簽定廉政承諾書，有效杜絕了藥品購銷過程的不正當行為。
（四）認真落實便民服務措施，方便病人來院就醫。
1、加強門診管理。完善導醫導診服務，堅持對導醫人員、健康教育咨詢人員、分診人員的崗前培訓；免費為病人提供測血壓、飲用水、針線包、推車、輪椅、老花鏡等多項服務；開展了預約掛號和預約檢查，實行劃價收費一站式服務，認真解決病人就診時的“三長一短”問題。
2、認真落實便民措施。由于醫院病源中農村病人占有較大比例，我院在xx年就加入了新型農村合作醫療定點醫院。為讓更多的“新農合”病人得到實惠，醫院從xx年年5月起對入院的“新農合”病人實行優惠政策，減免護理費和診查費，并給予一定的生活補貼費；醫院還與太平洋人壽保險公司、宋慶玲基金會、新鄉市起重機廠等多家單位簽訂協議，對持卡人員給予門診和住院的多重優惠；對持有老年證、殘疾人證的就診患者免收掛號費用；對急診創傷患者實行“四先一免”政策。通過多項措施的落實，降低了就診患者的診療費用。
2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇二
現將主要工作總結如下。
一、醫院基本情況。
新鄉醫學院第三附屬醫院是一所省直綜合性醫院，正式開診。醫院占地面積11.2萬平方米，其中醫療區占地6.7萬平方米。全院現有職工517人，其中專業技術人員420名。醫院開放床位近400張，開設23個臨床、醫技科室，其中心內科、婦產科、眼科為河南省臨床醫學特色專科。醫院資產總值9430萬元，固定資產總值6173萬元，其中醫療設備總值近4000萬元，擁有螺旋ct、dsa等多種檢查設備。醫院始終堅持以人為本的服務理念，病房配置先進，基本實現了智能化、數字化運行和管理。醫院環境優美，空氣宜人，常年綠樹成蔭，花草滿園，初步形成了風景秀麗的園林式醫院的模式，是我省屈指可數的花園式醫院之一。
二、上半年主要工作。
醫院上半年主要是對前一時期行風評議工作進行自查自糾，堅持以病人為中心、以群眾滿意為標準、以源頭防治為著眼點，著力解決群眾反映熱烈的突出問題，進一步鞏固和完善近年來行風評議工作成果。
（一）高度重視行風建設工作。
醫院領導始終把加強行風建設與醫院日常管理工作相融合，通過開設網絡專版、印發專題簡報、發放宣傳材料等多種形式進行廣泛宣傳，使職工全方位參與到行風建設中，加大糾風工作的寬度和力度。為使民主評議工作真正落到實處，行風評議辦公室經常以問卷、走訪等多形式，不定期深入門診、病房和社區進行內容不同、形式多樣的調查，廣泛收集群眾的意見和建議，并指定專人定期收集、匯總醫院意見箱、投訴電話及網上有關信息，一經發現問題，立即調查追究，對責任人嚴格按照醫院相關規定予以處理。通過多項措施的認真落實，較好的促進了醫院整體服務水平的提升。
（二）認真進行考核，提升職工素質。
為切實提高職工的服務意識，醫院一直將醫德醫風建設作為一項日常工作常抓不懈，在提升職工思想道德素養上狠下功夫。結合省衛生廳布置的“三優一滿意”、構建“和諧醫患關系”等活動，目前醫院已在全院范圍相繼開展了醫療糾紛大討論，構建“和諧醫患關系”專題發言和演講比賽等多項活動，并組織醫院領導和專家進行醫患溝通系列講座，促使全院職工換位思考，全方位地理解患者的要求和心聲，把更多的關愛獻給他們，以不斷改善的醫德醫風贏得群眾的信任、理解和尊重，促進醫院全面和諧發展。
為保證工作不流于形式，醫院組織專人定期進行檢查。今年醫院行評辦對臨床、醫技和窗口部門共19個科室進行了醫德醫風工作質量考核。重點檢查科室醫德醫風考核記錄、工休座談會（醫患溝通）記錄、醫風醫貌等，了解患者及家屬對科室各項工作的滿意度。通過考核發現，大部分科室工作都很到位，但也存在有極個別科室重視不夠，對患者提出問題處理不及時等問題。對此次評議結果，醫院堅持“亮丑不護短”，通過工作簡報下發至各科室，并在院周會上進行了通報表揚和批評。通過此次考核，不僅查找了問題，提出了解決辦法，而且全院職工加強思想建設的自覺性得到進一步提高，醫院綜合服務質量明顯改善。
（三）加強經濟管理規范醫療服務收費。
1.認真督導臨床科室和重點環節的物價計量工作。醫院物價計量領導小組辦公室成員，定期深入各科室對物價小組成員進行指導，使小組成員能熟練掌握相關的物價、計量法律、法規和規定，及時了解物價政策的變化調整，并認真落實；同時，醫院堅持每月一次的物價抽查活動，堅持每季度印發一期專題簡報，讓全院職工了解醫院物價執行情況。
2.規范醫療服務收費。嚴格執行醫療服務價格，所有收費一律按標準執行，采用計算機統一劃價，杜絕人為亂劃價、亂收費現象。堅持收費標準公開，對常用醫療服務價格公示欄、價格流動顯示屏和觸摸屏時常進行維護和更新，自覺接受患者及社會監督；醫用材料一律按規定程序上報物價部門批準后，按進價順加5%后執行；不斷完善醫療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。
3.規范藥品購銷工作。藥品價格和集中招標采購工作，是國家衛生工作的重要內容，醫院嚴格執行國家、省、市有關藥品集中招標采購的規定，認真做好藥品的購銷及使用工作；嚴格執行零售價格標準，并根據國家相關藥品降價文件及時調整藥品價格；與藥品供應商簽定廉政承諾書，有效杜絕了藥品購銷過程的不正當行為。
（四）認真落實便民服務措施，方便病人來院就醫。
2.認真落實便民措施。由于醫院病源中農村病人占有較大比例，我院在xx年就加入了新型農村合作醫療定點醫院。為讓更多的“新農合”病人得到實惠，醫院從xx年年5月起對入院的“新農合”病人實行優惠政策，減免護理費和診查費，并給予一定的生活補貼費；醫院還與太平洋人壽保險公司、宋慶玲基金會、新鄉市起重機廠等多家單位簽訂協議，對持卡人員給予門診和住院的多重優惠；對持有老年證、殘疾人證的就診患者免收掛號費用；對急診創傷患者實行“四先一免”政策。通過多項措施的落實，降低了就診患者的診療費用。
五官科護士護理工作總結。
精神病院社工月工作總結。
20護理團隊工作總結。
內科護士工作總結。
內分泌科護士工作總結。
年臨床護理工作總結。
2010年實習護士護理工作總結。
【返回醫院工作總結欄目列表】。
（五）多渠道為群眾辦實事、辦好事。
1.醫院多年來堅持走出去、送健康活動。廣泛開展進社區、進農村、進學校、進機關、進工廠健康教育和大型義診等，發放健康宣傳材料，免費為群眾提供零距離的健康體檢和醫療咨詢；堅持每年年末對百名出院患者進行健康親情大回訪活動，院領導和經治醫師親自到患者家中，詢問患者康復情況，并帶去全院職工的祝福；堅持每年為周邊縣市的鄉村醫生免費培訓，整體提升社會醫療服務能力，切切實實當好人民的健康衛士，收到了良好的社會效益。
2.繼續落實“按病種付費試點”工作。根據河南省發展和改革委員會、河南省衛生廳《關于擴大按病種付費試點范圍的通知》精神，醫院結合實際，挑選了部分病種實施按病種付費管理，制定了按病種付費管理辦法，成立了按病種付費試點工作領導小組和專家小組，完善獎懲機制，對態度積極、成績突出的部門和科室進行表彰和獎勵，有效推動了此項工作的有序進行，減輕了群眾的就醫費用負擔。
3.繼續開展治理商業賄賂專項工作。充分認識到治理商業賄賂專項工作的必要性和長期性，認真治理群眾反映強烈的熱點問題，對拒收“紅包、回扣、提成”的先進科室和個人，定期在院周會上進行表彰，并記入醫德醫風檔案，與年終考核掛鉤。2010年1-6月份全院拒收紅包金額為6600元，受表揚105人次，受表揚科室6個，收到感謝信6封，錦旗5面。
（一）結合新精神制定新方案。
為全面貫徹落實今年民主評議政風行風工作，醫院及時召開動員大會，傳達了河南省政府糾風辦、省衛生廳糾風辦有關文件、會議精神和《河南省2010年衛生系統民主評議醫院行風工作實施方案》，并根據上級要求和醫院實際，制定了《新鄉醫學院三附院2010年民主評議政風行風工作實施方案》（院發〔2010〕28號），明確了評議目的、對象，評議內容及工作方法和步驟；突出評議重點，將推行和完善科室主任助理、開展健康教育“五進”、簡化新農合病人與醫保病人就醫手續、加強出院病人回訪、規范醫療服務收費價格等五項實事好事作為今年的工作重點，力求扎扎實實做出實效，真正做到讓政府放心，讓群眾滿意。
在今年行風評議的.5項重點工作中，開展健康教育“五進”、加強出院病人回訪、規范醫療服務收費價格等3項是對以往工作的延續；推行和完善科室主任助理、簡化新農合病人與醫保病人就醫手續等是今年新開展的2項工作，也是今年醫院要抓好的主要環節。
（二）推行和完善科主任助理制度。
為進一步適應醫療市場的服務需求，醫院吸收和引進新的管理理念，今年年初在全院所有病區開展了科主任助理制度。為做好此項工作，醫院在制定了詳細的工作流程、明確了人員和崗位職責、確定了考核方法和獎懲規定后，在全院行管科室調配人員，經培訓進入科室，對所管病區的住院病人實施“一對一”幫助服務，重點解決病人住院期間的非醫療服務需求，為患者提供親情化服務，群眾滿意率明顯提高。同時，行管人員深入臨床一線，在醫護人員和患者之間搭建起一個平臺，既減輕了臨床一線人員的工作負擔，雙方也得到了有效的溝通。此項工作推行以來，受到了一線工作人員和病人及家屬的一致肯定與好評，醫院的服務質量和社會形象進一步提升。
（三）成立綜合服務部。
新型農村合作醫療制度是國家出臺的一項利民政策。作為新鄉市新農合定點醫療單位，醫院成立了新型農村合作醫療辦公室，并在門診一樓顯著位置設立了綜合服務部。綜合服務部歸屬新農合辦公室管理，為患者和家屬提供病歷復印和新農合手續辦理一站式服務，提高了工作效率。服務人員詳細熱情地政策和程序講解、站內提供的開水服務也讓患者體會到人性化服務的溫馨。
四、下半年的工作打算。
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五官科護士護理工作總結。
精神病院社工月工作總結。
2010年護理團隊工作總結。
內科護士工作總結。
內分泌科護士工作總結。
2010年臨床護理工作總結。
2010年實習護士護理工作總結。
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2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇三
各位領導、同志們：
按照市委統一要求，現將我在財政三年來的思想和工作情況向大家作個匯報，請予評議。
到財政局工作三年來，我始終堅持“依法理財、民主理財、改革興財”，團結帶領全局干部職工，圍繞“服務、效率、監督”積極開展工作，圓滿完成了各項工作任務。市財政局連續三年在省財政廳組織的財政管理與改革量化考核中獲a等次，在市委市政府組織的績效考核中獲第一名，被市委市政府評為黨風廉政建設、社會治安綜合治理、支持新農村建設、信訪工作、計劃生育工作先進單位;2010年，被省財政廳評為先進單位，在市人大組織的優化發展環境評議和市紀委組織的政風行風評議中均獲第一名;各股室、單位的業務工作也大多被省財政廳表彰為先進。這些成績是各級領導鼎立支持、局領導班子團結拼博，全系統干部職工共同努力的結果，借此機會，向同志們表示衷心的感謝!
一、從“表率”和“民主”兩方面入手，建立勤政、廉政、團結、高效的戰斗集體。
財政工作責任重，頭緒多，個人的力量是有限的。建立團結、廉潔、開拓、實干的領導集體是做好財政工作的保證。
成為堅強的領導集體。年度考核、評先表模、入黨、資金使用等敏感問題做到民主公開，重大問題都經過局黨組和局長辦公會民主討論、集中決策，使局黨組作出的決策既符合上級政策精神又符合財政工作實際、符合干部職工切身利益。
(二)廣泛接受監督。認真辦理人大建議、政協提案，把人大代表、政協委員的意見和建議作為群眾的第一呼聲，突出解決與群眾生活密切相關或普遍關心的問題，全面落實與代表、委員見面率，每年“兩案”辦結率和回復率都達100%。以財政與編制政務公開網為平臺，進一步擴大了財政政務公開范圍和免費查詢點范圍，真正將群眾最關心的“人”和“錢”的實情告訴群眾。班子成員之間經常開展批評和自我批評，采取述廉、述職等方式，接受干部職工評議和監督，虛心聽取干部職工的意見和建議，并針對提出的問題及時整改，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
(三)關心干部職工生活。對干部職工做到政治上關心，生活上愛護，工作上支持，紀律上嚴格要求。對省級文明單位、社會治安綜合治理、績效考核先進單位和檔案管理先進單位等有政策文件規定的獎勵，一律予以落實;辦好機關食堂，讓干部職工吃得舒心、安心;每年組織開展慶“五一”、“七一”、“十一”等文娛活動，經常組織老干部參加市門球比賽、釣魚比賽和書法比賽，組織先進個人到野外拓展，組織機關干部職工參加羽毛球、乒乓球和撲克比賽等活動，增進干部之間相互了解和溝通，激發工作熱情。組織干部職工參加體檢，生日送上一聲問候，看望慰問生病和家庭困難的干部職工，幫助干部職工解決子女就學及其它具體問題，讓干部職工切實感受到組織的關心和愛護，增強了財政干部的歸屬感。
(四)以身作則做表率。作為局領導班子集體，我們班子成員自覺地戒浮、戒躁，培養實事求是、腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，做表面方文章。始終堅持清正廉潔、理財為民的為官之道，堅持自警自勵，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎權。樹立正確的權力觀，不濫用職權，不以權謀私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，遠離一切腐朽的低級趣味的東西。三是慎微。從一點一滴的“小節”做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。四是慎獨。無論在公務活動中，還是在個人生活中，都嚴以律已，表里如一。
二、在“學習”和“制度”上下功夫，樹立良好的行業作風三年來，我們始終注重加強干部職工的政治理論修養和業務能力的提高。深入開展了以學習實踐科學發展觀、“學查防”、優化發展環境、民主評議政風行風、“五個基本七個體系”和爭先創優等為主題的學習教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質，推動了機關作風轉變。針對各個時期的工作特點，聯系工作實際，靈活多樣地開展業務培訓。組織副局級以上干部和局機關、局直單位35歲以下年青干部參加市委組織部舉辦的“網上課堂”學習，鼓勵干部職工報名參加專科、本科函授學習，會計職稱考試及注冊會計師資格考試，對取得學歷、專業技術職稱和注冊會計師資格的給予報銷50%的學費。開展了“推進依法行政，規范財務管理”培訓教育活動，進行行政執法能力考試、普法知識考試和第三次黨政理論考試，提高全系統干部職工依法行政依法理財水平，增強解決實際問題的能力。堅持理論學習和實踐調研相結合，把每年的6月份定為“財政調研月”，要求每個股室及二級單位結合各自工作實際完成一篇調研課題，并納入年終考核，進行評比獎勵;組隊參加了省財政廳組織的愛崗敬業演講比賽及市科學發展觀在身邊等演講比賽，參加市爭先創優辦公室舉辦的“成功首在心態”征文和財政部舉辦的建黨九十周年征文等活動，提高了財政干部的說寫能力。通過學習和培訓，提高了干部職工的政策水平、業務水平，增強了干部職工的紀律意識、服務意識。
三年來，我們不斷完善制度建設，用制度管人，用制度管事。
一是完善績效考核機制。每年以各股室、單位上報全年各項工作責任目標為基礎，提出全年全局性的工作考核指標，經反復征求干部職工意見、局黨組集體研究后，制定了單位和個人的績效考核辦法，并以文件的形式予以印發，將市委、市政府和省財政廳確定的考核指標明確到單位和個人，強化對全系統各單位的管理與監督、激勵與約束，調動各單位和全體干部職工的積極性、主動性和創造性，形成合理的競爭機制。
二是完善督辦機制。將政府工作報告和其他需要落實的事項等每項工作確定一個具體責任領導、一個具體責任單位和一個具體責任人，由責任領導、責任單位和責任人組成落實某項工作的責任主體，具體組織某項工作的實施和考核，開出清單，明確進程，每月由分管領導在局黨組會匯報工作進展情況。
三是完善資金撥付管理機制。進一步提高資金撥付速度，制定了《全市市財政局財政資金撥付管理辦法》，實行首問負責制、一個窗口服務制、限時辦結制，政策和資金撥付網上公開制，提高辦事效率。能夠即刻辦理的事項，即刻辦理，辦就辦好，決不拖延;不能夠即刻辦理的，承諾辦理時限，辦結后反饋結果，手續齊備的資金報告，2個工作日內辦結;不能夠辦理的事項，當場作出不能辦理的答復，并按照相關法規政策和當事人的情況進行詳盡的解釋和說明，做到文明禮貌、耐心細致、熱情周到，讓當事人滿意。四是完善黨風廉政建設責任制。每年制定《黨風廉政建設目標責任書》,按照責任制要求分層次分解到各單位，落實到具體責任人，對每位黨組成員、各股室、局直二級單位和各基層財政所(分局)進行考核，并將考核結果與年終績效考核掛鉤，作為干部業績評定和職務晉升的重要依據。五是完善內部經費管理制度。局機關和局直單位經費由后勤服務中心統一管理，實行分管財務領導“一支筆”審批。對納入政府采購目錄的所有購置，嚴格按政府采購程序實行政府采購，工作接待一律在內部食堂就餐。堅持內部審計，對局直位和鄉鎮處財政所(分局)財務進行了監督檢查，切實整改，嚴肅財經紀律。
三、以“鼓勵”和“擇優”為原則，調動干部職工積極性。
認真貫徹執行《干部任用條例》、“四項監督制度”及有關規定，始終圍繞大局，堅持原則紀律，嚴格履行程序，切實加強監督，認真做好干部選拔任用工作。
(一)堅持學習培訓，夯實任用基礎。局黨組高度重視對《干部任用條例》、“四項監督制度”及有關文件的學習，統一訂購《干部選拔任用監督工作文件選編》，局全體班子成員、監察室、人事教育股、辦公室等相關股室主要負責人人手一冊，召開專題工作會議認真組織學習，并形成局黨組會議紀要。對擬提拔任用和調整崗位的干部進行業務學習培訓，安排2名干部參加省新進公務員培訓，3名干部參加省財政系統青年干部培訓;6名干部參加省財政廳組織的所長培訓班學習，9名干部參加全市市委黨校學習。
(二)堅持原則紀律，嚴把選人關口。認真貫徹干部選拔任用“四化”方針和德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優等基本原則。局黨組討論干部決定任用意見時，先定原則后定人，增強了干部調整工作的科學性和嚴肅性。同時，嚴守《干部任用條例》規定的六項基本條件和相應資格，根據股室單位具體情況和不同崗位具體要求，明確干部調整的資格條件，努力做到人崗相適。
(三)堅持民主集中制，充分尊重民意。積極擴大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真實表現。每年年初，采取“測、推、談”的形式對單位領導班子和干部情況進行了考察，按照“德、能、勤、績、廉”的標準對干部進行民意測驗，民意測驗意見分為提拔任用、留任、交流、降職和免職五項內容;對各單位各項工作、領導班子建設和干部隊伍情況進行個別座談。通過考察，全面了解了全系統各單位領導班子的組織領導能力，團結協作情況，單位工作任務的完成情況;一般干部工作能力，敬業精神，服務態度，工作作風和工作紀律等方面的情況，為領導選拔任用干部提供了充分的依據。局黨組在調整任用干部時，召開專題會議進行討論，確保研究決定干部調整有原則，選擇有依據，任用有尺度，把握更準確。
(四)堅持制度建設，強化監督管理。堅持任職試用期制度，對新提拔的人員，一律實行試用期制，試用期滿進行認真考察，根據考察情況決定是否轉正式任用。
四、于“開拓”和“服務”處做文章，創一流工作業績。
提高理財水平，搞好各項工作，創一流工作業績是我們的最終目標。三年來，圍繞樹立“團結開拓，服務興財”財政形象目標，在開拓和服務上做文章，取得了一定的成效。
(一)財政收入規模不斷擴大，收入質量得到提高。
按照市委、市政府的統一部署，組織專人對稅源情況進行調研分析，掌握大量第一手素材，拿出任務分配方案，合理分解落實了征收任務，做到早行動，早安排，贏得工作的主動。圍繞任務目標，財政部門各相關單位深入基層，開展調查研究，分析收入形勢，積極向市委、市政府建言獻策，加強對收入質量的考核，強化國稅、地稅、財政部門收入責任，保證財政收入的真實性、來源的穩定性、結構的合理性和發展的可持續性。加強同國稅、地稅、人行和各商業銀行之間的聯系，建立和完善收入通報制度、稅收分析制度、財稅庫聯席會議制度，實行收入通報，加強計劃管理，促進各部門單位努力完成收入任務，帶動收入入庫。嚴格實行收繳分離、罰繳分離，完善非稅收入征繳管理體系，加大非稅收入的征管力度，努力完成好自身收入任務，帶動收入入庫。
(二)財政管理改革逐步深化，理財效益進一步提高。
改革出成績，改革出效益。一是深化了財政四項改革。以非稅收入改革為突破口，進一步深化財政四項管理改革，非稅收入基本實現了收支脫鉤，部門之間的貧富差距得到打破，部門預算編制、財政資金運作程序等進一步規范透明，收入由財政直接征繳，直達國庫或專戶;支出由國庫集中支付，個人支出直達享受對象，項目支出政府采購、直達供應商，規范、安全、高效的資金運行模式初步形成。二是規范了公務員津補貼和義務教育學校教師績效工資及社保資金的發放。以“一折通”的形式兌現公教人員工資，從機制上解決了長期以來困擾我市經濟社會和諧發展的工資拖欠問題。
(三)財政服務經濟的職能進一步發揮，有力地促進了經濟發展一是支持基礎設施建設。籌集資金元，支持了污水處理廠、城區排污管網建設、城區綠化、亮化等基礎設施建設，進一步完善了城市功能。
二是支持企業改革與發展。安排資金萬元，對關系民生，需政策引導和扶持的企業實行財政補助或政策性補貼。
三是優化企業發展環境。整理編印了《行政事業性收費項目標準目錄》，嚴格按收費項目、標準執行，規范部門收費行為。積極支持中小企業信用擔保體系建設，三年間，累計為企業貸款擔保元，有力地緩解了中小企業融資難的問題。
同志們，在三年的任期內，雖然我們作了一定的工作，取得了一定的成績。但也應該清醒地認識到，局領導班子雖然一直想為全市人民、為全市經濟和社會事業發展多辦些實事、好事，也做到了盡職盡責，盡心盡力，兢兢業業，發奮工作，但還存在著許多不盡如人意的地方，與領導的要求、群眾的希望還有差距。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，瞄準目標，自加壓力，埋頭苦干，開拓進取，圓滿完成各項工作任務。
最后，我真誠地歡迎同志們提出批評意見。
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2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇四
為了貫徹落實縣糾風辦行風評議工作的要求，進一步推進我公司的各項工作開展，樹立**企業良好形象,針對現階段我公司行風建設工作不達標的現狀，我公司認真分析了這次行風評議所暴露出的問題，查找出現問題的原因，研究制定整改措施，現將行風評議整改工作匯報如下：
一、分析原因，尋找差距，把整改工作擺在當前工作的重要位置。 從今年的行風評議結果來看，我們清醒的認識到這一結果充分反映出我們在服務質量、工作作風等方面確實存在一定的問題，我們必須從主觀上找原因，找差距，端正態度，提高認識。我們把本次行風評議整改工作作為促使**進一步改進服務質量、工作作風和提高效率，推動各項工作邁上新臺階的動力；作為解放思想、更新觀念、開拓創新的過程和內強素質、外樹形象，加強**行風建設的重要手段。把行風評議整改工作擺在當前**工作的重要位置，抓緊、抓實、抓好，抓出成效。
二、提高認識，端正思想，全面加強行風建設工作。
針對縣政府糾風辦警示提醒的問題，我們認真反思，雖然有種種客觀原因，但不能成為理由。今后，我們將更加提高思想重視程度，在07年的工作中加強公司的行風建設工作，從思想作風、服務態度、服務質量，勞動紀律和工作效率等方面全面提高標準，認真落實、縣政府等各級部門指派的工作。
加強行風建設工作首先要找準切入點，對癥下藥，以實實在在的 1
整改成果取信于民，并且廣泛聽取群眾的意見和建議，重點解決服務態度、辦事效率等問題，提高公司整體服務水平，以盡職、盡責、創優、守紀、真誠的職業道德規范服務于廣大**用戶。
三、強化管理，提高服務質量，全面提升**業務品牌。
我們認真查找和分析我公司在為民服務和管理方面的不足，以“熱愛服務事業，忠于本職工作。堅守各自崗位，追求客戶滿意。精通業務技術，保證服務質量。遵守服務紀律，嚴守通信秘密。急客戶之所急，幫客戶之所需”的服務規范要求全體員工，做到宣傳發動抓認識，精心組織抓實施，認真自查抓整改，建章立制抓管理，強化責任抓領導，明確目標責任制，實行分工負責制，制訂責任追究制，行評工作扎實開展，穩步推進。
四、突出重點，認真整改，落實措施，確保實施。
2015年是公司的“發展服務年”，全面推進行風建設工作是公司提高服務水平、提升核心競爭能力的客觀需要。因此，我公司將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將行風建設與公司業務發展緊密結合，以提升用戶滿意度為目標，提高認識，真抓實干，主動解決倍受社會和用戶關注的熱、難點問題，不斷縮小客戶期望與公司服務能力之間的差距，促進公司發展能力和服務水平的同步提升。明確加強行風建設對推進電信行業思想道德體系建設和誠信建設，進一步落實電信服務標準，切實解決電信服務中存在的突出問題，不斷提高服務質量，樹立行風新形象具有重要意義。
（一）貫徹落實行風建設工作，規范管理，降低客戶投訴率： 2
1.成立投訴處理中心
為有效改善申訴量、服務質量等焦點問題，公司成立了投訴處理中心。該中心將直接行使經理授權的督辦和查究權力，在認為有必要進行快速高質解決問題時，以督辦單形式執行。主要負責對公司整體投訴處理工作的監控和管理，對各單元的投訴質量進行考核和評價，對各業務單元提出人員和工作內容要求。重點解決申訴、投訴處理時限差、回復質量不高的問題，促進公司整體服務水平的不斷提高。
2.進一步加快sp規范管理力度
堅決落實“四個轉變”，通過細化管理、細分用戶群等措施，著力減少客戶抱怨，杜絕同一用戶同一業務反復定制，謹慎對待不同業務同一用戶多次定制情況。注意增值業務推廣和宣傳的普及率和到達率，優化推廣手段，暢通退訂渠道，用戶不需要的業務必須退訂，用戶體驗時決不能收費，特別避免二次放號費用問題。同時，切實做好“黑名單”管理，減少越級投訴可能性。
3.加強對服務窗口的服務管理
訓和考核力度，對由于盜證、延遲資料登錄及虛假宣傳承諾等導致的企業有責案件，要進行嚴格考核及懲處。
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2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇五
尊敬的主任、副主任、各位委員：
縣第四屆人大常委會第二十二次會議對縣民政局局長**同志進行述職評議,提出了三個方面的意見，現將整改情況匯報如下。
一、統一思想、提高認識，切實增強整改工作的自覺性和主動性。
縣第四屆人大常委會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政干部對各位領導、各位委員表示衷心的感謝!這些意見盡管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內容涉及民政工作方方面面，需要全體民政干部統一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結束后，及時向黨組成員通報了述職評議情況，并同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。
二、突出重點、強化措施，切實增強整改工作的準確性和實效性。
(一)關于“進一步深入基層、深入群眾調查研究、指導工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調研、征求意見的基礎上采取以下措施進行整改：
1.深入走訪調研，主動發現和解決問題。結合“掛包幫”、“轉走訪”活動，三次深入西平街道光華社區，通過一看二問三聽的方式，進一步了解困難群眾致貧原因，結合民政工作實際，采取臨時救助、醫療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶群眾實施了救助，有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節前夕，到鄉鎮(街道)走訪困難群眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和群眾的距離。專程到農村低保問題相對突出的**街道，與部分干部群眾進行了座談，為他們講解社會救助的相關政策，聽取他們在執行“按戶施保”政策過程中存在的問題與困難，并同他們一起探討如何預防農村低保在申請受理環節容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。
2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務能力。嚴格按照《曲靖市民政局關于加強基層民政辦(所)規范化建設指導意見》，進一步對鄉鎮(街道)民政所的服務質量標準、公開標準、管理標準、服務形象標準、依法行政標準進行規范。在“救急難”試點工作中，全縣共設立縣民政局綜合服務窗口1個，鄉鎮(街道)社會救助服務中心11個，村(社區)社會救助服務站130個，每個社會救助服務窗口均實行“一明顯三上墻”，即：窗口標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上墻，并配備專(兼)職人員受理群眾的申請。建立了《救助窗口工作規程》及分辦、轉辦制度，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業務培訓計劃，把社會救助、自然災害救助、優撫安置等重點業務作為學習內容，科室負責人負責業務講解，每季度召集一次鄉鎮(街道)民政工作人員業務培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業務。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發制度有效銜接進行了專題培訓，為下一步精準扶貧打下了堅實的基礎。
3.主動作為，改善基層辦公環境。走訪調研期間，發現部分鄉鎮(街道)民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網絡辦公帶來諸多不便。部分鄉鎮(街道)民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協調資金20余萬元，除每個鄉鎮(街道)給1萬元用于解決政策宣傳、各種表冊印制等工作經費外，還為新成立的街道配備了聯想一體機電腦、惠普打印機、傳真機及佳能照相機。通過硬件設施的配備，工作經費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經費的嚴重不足。主動與鄉鎮(街道)主要領導協調，幫助**、**兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數職問題;幫助**、**解決民政工作人員年齡偏大問題。
一系列的整改舉措，不僅轉變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大干部群眾的真摯感情，也為民政工作務實開展提供了寶貴的經驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經常性深入調查研究，才能準確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調研制度》，繼續加大走訪調研力度，拓寬走訪調研范圍，認真對群眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業不斷發展。
(二)關于“進一步了解和掌握干部職工的思想動態，加強對機關干部的學習、教育，嚴格管理民政干部隊伍，把各項規章制度執行到位”的意見。我們在深刻剖析個別干部違紀案例的基礎上采取以下整改措施：
1.加強學習，不斷提升干部隊伍政治素養。緊緊圍繞總書記系列講話精神、“三嚴三實、忠誠干凈擔當”專題學習、總書記在云南考察時的重要講話、省委書記李紀恒在曲靖調研時的講話精神、民心黨建及黨風廉政建設六個專題，充分利用每周例會進行集中學習。以市級文明單位創建為契機，在全局開展傳統文化教育活動，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和群眾的監督。
2.開展交心談心活動,主動掌握干部職工思想動態。定期與干部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準確掌握他們存在的實際困難并幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢于說出來;有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢于向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班后精神抖擻，熱衷于吃喝玩樂的干部進行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分干部職工交心談心6次，采納合理化建議7條，進一步樹立了大家的主人翁意識;及時組織看望慰問住院干部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖;及時向優撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規范問題。通過用心溝通、真切關心，消除了誤會、增進了團結，從而也能及時主動的發現問題。
3.加強干部職工八小時以外的管理。抓好干部職工八小時以外管理，既是黨管干部的必然要求，也是對干部個人高度負責的現實需要。首先，鼓勵大家根據個人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業余活動，如羽毛球、籃球、游泳等，力爭“人人有愛好、個個有事干”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報干部職工在單位上的現實表現，向家屬了解干部職工八小時以外喜歡干什么、與什么人在一起、有無不良嗜好等，進一步掌握了干部職工八小時以外的活動情況，有效防范了傾向性問題的發生。
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2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇六
今年我校開展了全校教師行風評議專項教育活動。這是在新時期、新形式下對我縣全體教師在師德師風方面進行的一次前所未有的徹底整改。這次教育活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我解剖、自我完善、自我提高的良好機遇。通過學習，本人受益非淺，對依法執教、關愛學生、無私奉獻等概念的內涵有了更深層次的詮釋。對照《教師職業道德規范》的每一條每一款，認真地剖析自己，通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
一個教師必備的首要條件是思想品德素質。很難設想，一個不信仰共產主義的人，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有共產主義人生觀、世界觀和價值觀的人，能做好一所社會主義學校的老師。本人能熱愛教育事業，敢于承擔責任；實事求是地對待班級的每一件事、每一個學生；謙虛好學，不斷鉆研教育理論和業務；用一顆愛心去關心每一個學生，善待每一個學生；關心學校、班級，與在本班的各科教師共同協作；能嚴于律已，以身作則，為學生樹立起一個實實在在的榜樣。
孟子說：“資之深，則取之左右逢其源。” 在信息量成幾何極數增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發展的學生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學功底，有廣博的文化和藝術素養。有終身學習和不斷創新能力。本人能運用專業知識正確指導學生的學習，能用教育科學理論解決學生的思想、學習、行為等諸方面的問題。
能力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特征。在現代教育實踐中，學生知識結構體系越來越龐大，思想更加活動，與此相適應的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要。在提倡素質教育但又以學科考試結果來評價教育實績的雙重標準下，我對班級實行多要素、多層次的管理，通過聲音語言和行為語言實現與學生之間的溝通，根據客觀因素變化進行自我心理調節，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等，都是構成教師能力素質的具體元素。本人對學生了解充分，評價準確，了解學生的內心世界；在班級管理中能與學校總體目標協調一致；與學生交流時用規范的言詞、抑揚頓挫的語調、風趣、幽默的表情，準確的表達自己的意圖，讓學生在接受信息的同時獲得愉悅的享受。
心理素質指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現出來的本質特征。教師心理素質對學生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為教師的心理素質既是一種教育才能（直接影響著教師教育和教學工作的成敗），更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質表現為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學生，信任學生；對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風雷厲風行。
一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高，提高說話和寫作能力；
二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的服務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。
對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
結合實際情況，在提高理論素養上下工夫，加深對“一切為了孩子，為了孩子的一切”、“學高為師，德高為范”等重要思想的理解。并時時處處，將自己的言行與《教師職業道德規范》等行為規范相對照，加強自己的依法執教意識。
牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺執行有關規定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業形象，為這次行風評議作出應有的貢獻。
在工作中勤觀察、勤思考，想領導之所想、急領導之所急，全心全意做好教育教學工作。
2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇七
縣人大常委會：
200x年x月xx日，xx縣人大常委會《關于縣監察局局長述職的評議意見》（射人發[]34號）文件對我提出了嚴格的要求和很好的建議，經認真反復思考，提出了整改方案并進行了認真整改，現將整改情況報告如下，請予審議。
一、深化認識，增強意識。
加強人大監督，是促進政府部門嚴格執法、依法行政，防止行政腐敗的重要保障。對此，我們要增強“人大意識”，接受人大的監督，做到立黨為公，執政為民。
行政權力是現代社會中最為廣泛、非常活躍的社會現象，由于歷史的原因，我國的行政權力十分強勁。因此，大力提倡嚴格執法、依法行政，加強行政權力的制約和監督，對防止權力被濫用，防止行政腐敗有著特別重要的現實意義。當前，反對腐敗已成為關系黨和國家生死存亡的嚴懲政治斗爭，鄧小平同志曾指出，反對腐敗，要解決思想問題，也要解決制度問題，要靠教育，更要靠法制。江澤民總書記在黨的十五大報告中進一步強調：反腐敗要堅持標本兼治，教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵。因為，如果僅僅只有對權力制約的文字規定而缺乏實際有效監督的話，那么，這種制約就極可能會成為一紙空文的東西而毫無意義。因此，健全和完善社會主義監督體系就顯得非常重要和必要。權力機關的監督是這個體系中最重要的組成部分，也是現代民主法治國家中相當重要的一項國家職能。人大的監督體現了人民當家作主的人民性和民主性，是憲法和法律賦予人大的重要職權和職責，是最具有權威的監督。人大常委會監督的主要對象之一就是政府以及由人大選舉和常委會任命的政府工作人員，要監督他們是否嚴格按照法律規定的權限和程序行使職權，是否有濫用職權的情況，是否存在有權不用，消極失職的現象，是否嚴格執行了行政執法責任制，追究了違法者和失職者行政上、法律上的責任。人大及其常委會的監督是促使政府行政部門真正做到嚴格執法、依法行政，防止腐敗的重要保障。
二、強化措施，力求實效。
（一）加強行政監察力度，切實解決群眾反映的一些熱點難點問題。
1、組織全縣國家機關工作人員進一步學習貫徹《行政監察法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》等法律法規，廣泛宣傳監察系統的法律法規、條例，不斷提高國家機關工作人員的法律意識和廉政意識，依法行政，嚴格執紀。進一步增強行政監察的有效性，突出重點，使行政監察工作更好地為經濟工作服好務。
2、進一步抓好糾正部門和行業不正之風工作。去年和今年，我組織監察部門將交通、環保、地稅、畜牧、建設、教育、工商、藥監、公安、民政、衛生、計生、國土局、宏源燃氣公司、射洪電信分公司15個單位確定為糾風重點單位，對縣文體局、縣工商局、縣環保局、縣畜牧食品局、縣地稅局、縣建設局、縣交通局、縣教育局等八個單位進行了行風政風評議，收到了較好的效果。嚴肅查處了天仙鎮小違規收取桌凳費、蒸飯費問題，追繳了違規收費2680元，及時調查處理了太和二小、太和四小收取托管費的問題，全年共清退學校違規收費21萬余元。認真督促醫療機構落實《四川省醫療機構工作人員收受“紅包”回扣責任追究辦法(試行)》，各醫療機構主動退“紅包”1500元，上交“紅包”3300元。對1名違規醫務人員進行了罰款和扣發獎金的處罰。調查處理了平安風景區管理處違規收取車輛通行費問題，取締了收費點。查處了路政執法隊亂收費的問題，取締了太和鎮王爺廟村設卡收費站點。對查找出的問題糾正率達100%。這些部門的行風政風有了較大的轉變，群眾對他們的行風政風建設的滿意率有了較大幅度的提高。
3、切實開展專項治理，認真解決群眾關心的熱點難點問題，使損害群眾切身利益的行為得到整治。一是堅持不懈地抓好治理學校亂收費行為，嚴格執行學校收費“一費制”，認真落實公辦高中招收擇校生實行“三限”政策，組織人員對全縣所有高完中、縣城地區義務教育階段中小學、公立幼兒園和部分私立學校進行了檢查，重點抽查全縣50所中小學校的收費情況。嚴肅查處了天仙鎮小違規收取桌凳費、蒸飯費問題，追繳了違規收費2680元，制發了射監通發[2004]02號文件予以全縣通報。及時調查處理了群眾反映太和二小、太和四小收取托管費的問題。全年共清退學校違規收費21萬余元。二是切實加強減輕農民負擔工作。建立健全了農民負擔工作責任追究制和農民負擔公示制，參與了對雙溪鄉紅廟村王云錫信訪件的調查，糾正了其違背政策的做法，維護了群眾的切身利益。及時調查處理了仁和太宗五村村電工安裝電器亂收費問題。對陳古食品站亂收費信訪案件進行了前期初核工作。對金鶴鄉農資經營戶文坤陽舉報縣農業執法大隊亂收費問題進行了調查處理。三是繼續深入治理公路“三亂”，切實減輕企業負擔。認真清理向企業收費項目和過時的收費項目文件，對已經取消的收費項目要堅決禁止再收取，切實執行市委、市府《關于治理經濟發展軟環境的十條禁令》，切實保護外來投資者的利益，營造良好的投資環境。四是認真執行藥品集中招標采購制度，切實解決群眾看病藥價虛高的問題。對藥品生產、經營市場進行專項治理，取締非法藥品生產、經營，清理消毀假劣和過期藥品、醫械，確保群眾用藥安全，辦理舉報信件3件，對1名嚴重違規人員進行解聘和行政記過處分，對1名醫務人員進行了罰款和扣發獎金的處罰。。
4、強化監督，扎實開展專項執法監察。對農村社會養老保險金、低保資金、優撫金、救災救濟資金等民政專項資金使用管理進行專項檢查，對檢查中發現的問題及時督促有關部門和單位限期改正。查處了青崗鎮石蕩坪村3社原社長虛報退耕還林面積，金鶴鄉長房村變賣群眾退耕還林補助糧食等案件，對相關責任人給予了黨紀政紀處分，維護了黨的政策的嚴肅性，保護了群眾利益。進一步完善建設工程招投標信息發布制度、建設工程監督備案制度和建設工程招投標紀律，嚴格執行開評標現場監察制度、施工和廉政“雙合同”制、招標回訪等制度，全縣建設工程的報建率、備案率、招投標率、廉政合同簽訂率均要達到100%，堅決杜絕工程招投標暗箱操作。
5、對企業改制、破產中的違規違紀問題要堅決予以查處。緊緊圍繞縣委縣府中心工作，重點抓了自來水公司、宏源公司、運業集團、藥品公司、通用機械廠五個企業改制中部分黨員干部違紀違規案件的查處。我將紀檢室人員分成四個組，提前進駐改制企業，主動深入企業傾聽職工反映問題，認真摸排違紀線索，認真查處了縣藥品公司經理龔華興等三人違反財經紀律的案件，平息了宏源公司、自來水公司個別黨員帶頭鬧事事件，維護了社會穩定，有力地促進了我縣企業改制工作的順利進行，受到縣委縣府領導的高度評價。
（二）、堅決貫徹“兩個條例，”加大對單位‘一把手’的行政監督。
1、認真組織黨員領導干部學習和落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》。加強對領導干部的日常監督管理，繼續落實好廉政談話、廉政檔案等廉潔制度。規范了縣直單位、鄉鎮領導干部和領導干部個人的廉政檔案材料，新建了8個領導班子廉政檔案，歸檔300多份廉政資料。對去年新提拔的副局職以上領導干部進行了廉政談話，并對試用期滿一年的副局職以上的領導干部進行了廉潔調查，對22名縣級后備領導干部、9名擬提拔為副局級的年輕干部進行了廉潔自律情況鑒定。
2、加強監察，繼續落實“領導干部不準收受單位和個人的現金和有價證券”的規定，切實加強對鄉鎮和縣直部門領導干部收送現金、有價證券專項治理工作，指導各單位開好自查自糾民主生活會，組織縣直部門和鄉鎮“一把手”在《西部射洪》和縣電視臺、縣廣播電臺上作公開廉政承諾，自覺接受群眾監督，約束領導干部的廉潔從政行為。
3、深化干部人事制度改革，制約和監督領導干部的人事任用權。全面落實中央關于《深化干部人事制度改革綱要》，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，加強對干部選拔任用工作的監督，對黨政領導干部的推薦提名、考察考核、討論決定等各個環節實行全過程的監督檢查，促進干部考察預告、差額考察、提拔任用黨委常委會無記名投票表決、領導干部引咎辭職等制度的順利推行，防止和糾正用人不正之風，切實解決傳統體制權力過于集中的弊端，剔除滋生權錢交易腐敗現象。
4、十項制度的完善和落實。強化了對“一把手”的監督，使他們的權力受到嚴格制約，制止了濫用權力和以權謀私的行為。
三、加強學習，永保先進。
1、要加強自身的理論學習，不斷提高自己的思想素質和領導水平。要認真執行好機關學習制度，制定切實可行有效的學習計劃和目標，重視弘揚理論聯系實際的學風，用理論來指導實踐，從實踐中總結經驗并上升到理論高度，以指導全縣的監察工作。同時，要多深入基層，多搞調查研究，緊密聯系監察工作實際，結合個人和班子在執紀執法方面的狀況進行總結反思，提高認識，不斷深化學習意識，努力使自己成為學習型領導干部。
2、在開展保持先進性教育活動中，嚴格按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務全體職工、促進各項工作”的總體目標要求，始終堅持高標準、嚴要求、高質量搞好保先教育活動。力求思想政治素質上一個新臺階，存在的突出問題得到解決，作風得到進一步改善，先鋒模范作用更加明顯，且保持先進性的意識大幅度提高。
3、不斷加強監察干部隊伍建設。進一步完善各項管理制度，建立健全干部考核和選拔機制、業績評估和獎懲機制，選調綜合素質好、有特長、發展潛力大的優秀干部充實監察干部隊伍，改善人員結構，提高隊伍的戰斗力。要重視對年輕干部的培養，加強他們的黨內生活鍛煉，并通過業務培訓，上案鍛煉、知識競賽等方式，督促監察干部鉆研業務，提高本領，努力把他們培養成思想正、作風硬、業務精、本領強的監察能手。同時，還要從政治上、工作上、生活上關心和愛護他們，多與機關干部談心交心，在思想上、情感上多交流，增強工作的親和力。通過與機關干部談心交心，隨時了解掌握他們的思想狀況、工作狀況和生活狀況，多為他們解決工作、生活中的問題和困難，對一些工作多交流看法，多聽取他們的意見和建議，吸取其有益建議，把工作做得更好。努力塑造勤于思、敏于行、慎于言，堅持原則、秉公執紀、奮發有為的可親、可信、可敬的監察干部形象。
以上整改，也許還不全面徹底，但是我一定以此為新的起點，發揚成績，克服不足，求真務實，扎實工作，爭創“一流班子，一流隊伍，一流業績”，努力爭取為黨風廉政建設和反腐敗工作作出新的更大的貢獻。
2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇八
20xx年省衛健委對我院二級甲等醫院進行了二次檢查和督導，針對六個方面存在問題，我院在科主任例會上進行通報，并召開院務委員會會議，進行專門研究，現將整改工作報告如下：
20xx年我院經過積極準備材料，向省衛健委和大同市衛健局認真地申報，山西省衛健委20xx年11月8日文件，《關于下達20xx年乙類大型醫用設備配置（第一批）評審意見的通知》，批準我院配置16排ct。
組織醫護人員進一步學習《中華人民共和國傳染病防治法》，提高醫護人員傳染病防治知識的水平；對產科合并傳染病的產婦，進入隔離產房待產，產后住入隔離病房，醫護人員做好防護，嚴格執行手衛生，防止交叉感染，同時做好新生兒的防護工作，乙肝產婦新生兒注射乙肝疫苗和免疫球蛋白，懷疑梅毒的產婦，轉上級醫院復查；無傳染病報告門診登記本的科室，已建立登記本，登記項目齊全、完整。
一清洗；購置設備，完善檢驗科細菌室，逐步開展生物監測和細菌耐藥監測；手術室和產房的洗手設施已按國家規定更換；手術室、產房、消毒供應室按照清潔區、污染區進行重新規劃，分區明確，流程合理，按照感染管理的要求進行了改進。
1.完善供應室器械清洗、消毒、監測等環節的管理。
2.改建消毒供應中心清洗設備、設施。
先開展門診、婦產科器械的清洗，逐步實施手術室—供應室一體化集中管理，由相關護士長負責落實。
根據衛生部《醫療機構血液透析室管理規范》《血液凈化標準操作規程（20xx版）》的規定，按照山西省衛健委《二級綜合醫院評審標準實施細則（20xx年版）》中血液凈化管理與持續改進的要求，建立《血透室病人安全管理應急預案及處理程序》。如失衡綜合征，心力衰竭，透析中的高血壓，透析中的低血壓等；加大演練力度，每年演練2次；完善各項管理制度，將制度、職責上墻，加大崗位制度、操作規程的培訓學習和到上級醫院學習培訓力度，每周培訓學習一次，每年選派2名醫護人員到大同市三醫院培訓學習，熟練掌握各項制度和操作規程，院感辦定期和不定期進行檢查、考試，將各項制度真正落實到位。
按照山西省衛健委《二級綜合醫院評審標準（20xx年版）實施細則》，進一步完善醫院質量考核方案，進一步加大15項醫療核心制度的學習培訓和考核力度，加大醫療質量和安全工作的檢查力度，把核心制度落實到醫療、護理、院感等各項工作之中，實現全院醫療質量的持續改進，達到二甲醫院的各項標準。
2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇九
為了樹立行業新風，今年以來，我科在轉變工作作風、公開辦事程序和提高工作效率方面，進行了狠抓落實，取得了初步成效。具體作法如下：
緊緊抓住落實公開服務承諾這一重要環節，以行風評議為契機，牢固樹立服務意識。堅持行動與理念并舉，更加注重理念。通過定期的集中學習，澄清了對行風建設的模糊認識，使大家在認識層次上不斷提高，逐漸把行風建設當作一種肩負的責任和使命，自覺能動地從自我做起，從一言一行做起，在工作中主動對自身存在的問題進行查擺，認真糾正工作中的`不足，以為項目申報單位、項目承擔單位和企業提供高效、快捷、便利的氛圍和環境為宗旨，把提高工作效率作為中心思想，以正確的觀念引導行動促工作，實現了從被動抓行風到主動抓行風，最后達到能動抓行風。從而形成了人人重形象，人人樹形象，全員共學共提高的良好氛圍。
根據我科的業務特點，我科根據山西省制造業信息化工程網絡平臺、山西省高新技術企業網頁，及時將申報項目的時間、條件、要求及項目合同的簽訂及完工結題手續上網公布，同時，通過電子郵箱，互相交流信息，實現數據共享，提高了工作透明度和辦事效率。
對于項目申報單位及個人，要積極主動，熱情接待，耐心解釋，對于申報單位所提交的項目及有關材料，要在15天內審閱完畢，并對他們所提出的問題要在一周內給予明確答復，力求做到事事能落實、件件有回應。
我們深知，行風建設是一項長期復雜艱巨的系統工程。雖然我們通過整改和自查自糾取得了一些成績，但還遠遠不夠，必須經常抓、反復抓、常抓不懈，堅定不移地推進民主評議行風工作深入開展，做出自己的貢獻。
2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇十
縣人大常委會：
200x年x月xx日，xx縣人大常委會《關于縣監察局局長述職的評議意見》（射人發[]34號）文件對我提出了嚴格的要求和很好的建議，經認真反復思考，提出了整改方案并進行了認真整改，現將整改情況報告如下，請予審議。
一、深化認識，增強意識。
加強人大監督，是促進政府部門嚴格執法、依法行政，防止行政腐敗的重要保障。對此，我們要增強“人大意識”，接受人大的監督，做到立黨為公，執政為民。
行政權力是現代社會中最為廣泛、非常活躍的社會現象，由于歷史的原因，我國的行政權力十分強勁。因此，大力提倡嚴格執法、依法行政，加強行政權力的制約和監督，對防止權力被濫用，防止行政腐敗有著特別重要的現實意義。當前，反對腐敗已成為關系黨和國家生死存亡的嚴懲政治斗爭，鄧小平同志曾指出，反對腐敗，要解決思想問題，也要解決制度問題，要靠教育，更要靠法制。在黨的xx大報告中進一步強調：反腐敗要堅持標本兼治，教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵。因為，如果僅僅只有對權力制約的文字規定而缺乏實際有效監督的話，那么，這種制約就極可能會成為一紙空文的東西而毫無意義。因此，健全和完善社會主義監督體系就顯得非常重要和必要。權力機關的監督是這個體系中最重要的組成部分，也是現代民主法治國家中相當重要的一項國家職能。人大的監督體現了人民當家作主的人民性和民主性，是憲法和法律賦予人大的重要職權和職責，是有的監督。人大常委會監督的主要對象之一就是政府以及由人大選舉和常委會任命的政府工作人員，要監督他們是否嚴格按照法律規定的權限和程序行使職權，是否有濫用職權的情況，是否存在有權不用，消極失職的現象，是否嚴格執行了行政執法責任制，追究了違法者和失職者行政上、法律上的責任。人大及其常委會的監督是促使政府行政部門真正做到嚴格執法、依法行政，防止腐敗的重要保障。
二、強化措施，力求實效。
（一）加強行政監察力度，切實解決群眾反映的一些熱點難點問題。
1、組織全縣國家機關工作人員進一步學習貫徹《行政監察法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》等法律法規，廣泛宣傳監察系統的法律法規、條例，不斷提高國家機關工作人員的法律意識和廉政意識，依法行政，嚴格執紀。進一步增強行政監察的有效性，突出重點，使行政監察工作更好地為經濟工作服好務。
2、進一步抓好糾正部門和行業不正之風工作。去年和今年，我組織監察部門將交通、環保、地稅、畜牧、建設、教育、工商、藥監、公安、民政、衛生、計生、國土局、宏源燃氣公司、射洪電信分公司15個單位確定為糾風重點單位，對縣文體局、縣工商局、縣環保局、縣畜牧食品局、縣地稅局、縣建設局、縣交通局、縣教育局等八個單位進行了行風政風評議，收到了較好的效果。嚴肅查處了天仙鎮小違規收取桌凳費、蒸飯費問題，追繳了違規收費2680元，及時調查處理了太和二小、太和四小收取托管費的問題，全年共清退學校違規收費21萬余元。認真督促醫療機構落實《四川省醫療機構工作人員收受“紅包”回扣責任追究辦法(試行)》，各醫療機構主動退“紅包”1500元，上交“紅包”3300元。對1名違規醫務人員進行了罰款和扣發獎金的處罰。調查處理了平安風景區管理處違規收取車輛通行費問題，取締了收費點。查處了路政執法隊亂收費的問題，取締了太和鎮王爺廟村設卡收費站點。對查找出的問題糾正率達100%。這些部門的行風政風有了較大的轉變，群眾對他們的行風政風建設的滿意率有了較大幅度的提高。
3、切實開展專項治理，認真解決群眾關心的熱點難點問題，使損害群眾切身利益的行為得到整治。一是堅持不懈地抓好治理學校亂收費行為，嚴格執行學校收費“一費制”，認真落實公辦高中招收擇校生實行“三限”政策，組織人員對全縣所有高完中、縣城地區義務教育階段中小學、公立幼兒園和部分私立學校進行了檢查，重點抽查全縣50所中小學校的收費情況。嚴肅查處了天仙鎮小違規收取桌凳費、蒸飯費問題，追繳了違規收費2680元，制發了射監通發[]02號文件予以全縣通報。及時調查處理了群眾反映太和二小、太和四小收取托管費的問題。全年共清退學校違規收費21萬余元。二是切實加強減輕農民負擔工作。建立健全了農民負擔工作責任追究制和農民負擔公示制，參與了對雙溪鄉紅廟村王云錫信訪件的調查，糾正了其違背政策的做法，維護了群眾的切身利益。及時調查處理了仁和太宗五村村電工安裝電器亂收費問題。對陳古食品站亂收費信訪案件進行了前期初核工作。對金鶴鄉農資經營戶文坤陽舉報縣農業執法大隊亂收費問題進行了調查處理。三是繼續深入治理公路“三亂”，切實減輕企業負擔。認真清理向企業收費項目和過時的收費項目文件，對已經取消的收費項目要堅決禁止再收取，切實執行市委、市府《關于治理經濟發展軟環境的十條禁令》，切實保護外來投資者的利益，營造良好的投資環境。四是認真執行藥品集中招標采購制度，切實解決群眾看病藥價虛高的問題。對藥品生產、經營市場進行專項治理，取締非法藥品生產、經營，清理消毀假劣和過期藥品、醫械，確保群眾用藥安全，辦理舉報信件3件，對1名嚴重違規人員進行解聘和行政記過處分，對1名醫務人員進行了罰款和扣發獎金的處罰。。4、強化監督，扎實開展專項執法監察。對農村社會養老保險金、低保資金、優撫金、救災救濟資金等民政專項資金使用管理進行專項檢查，對檢查中發現的問題及時督促有關部門和單位限期改正。查處了青崗鎮石蕩坪村3社原社長虛報退耕還林面積，金鶴鄉長房村變賣群眾退耕還林補助糧食等案件，對相關責任人給予了黨紀政紀處分，維護了黨的政策的嚴肅性，保護了群眾利益。進一步完善建設工程招投標信息發布制度、建設工程監督備案制度和建設工程招投標紀律，嚴格執行開評標現場監察制度、施工和廉政“雙合同”制、招標回訪等制度，全縣建設工程的報建率、備案率、招投標率、廉政合同簽訂率均要達到100%，堅決杜絕工程招投標暗箱操作。
5、對企業改制、破產中的違規違紀問題要堅決予以查處。緊緊圍繞縣委縣府中心工作，重點抓了自來水公司、宏源公司、運業集團、藥品公司、通用機械廠五個企業改制中部分黨員干部違紀違規案件的查處。我將紀檢室人員分成四個組，提前進駐改制企業，主動深入企業傾聽職工反映問題，認真摸排違紀線索，認真查處了縣藥品公司經理龔華興等三人違反財經紀律的案件，平息了宏源公司、自來水公司個別黨員帶頭鬧事事件，維護了社會穩定，有力地促進了我縣企業改制工作的順利進行，受到縣委縣府領導的高度評價。
（二）、堅決貫徹“兩個條例，”加大對單位‘一把手’的行政監督。
1、認真組織黨員領導干部學習和落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》。加強對領導干部的日常監督管理，繼續落實好廉政談話、廉政檔案等廉潔制度。規范了縣直單位、鄉鎮領導干部和領導干部個人的廉政檔案材料，新建了8個領導班子廉政檔案，歸檔300多份廉政資料。對去年新提拔的副局職以上領導干部進行了廉政談話，并對試用期滿一年的副局職以上的領導干部進行了廉潔調查，對22名縣級后備領導干部、9名擬提拔為副局級的年輕干部進行了廉潔自律情況鑒定。
2、加強監察，繼續落實“領導干部不準收受單位和個人的現金和有價證券”的規定，切實加強對鄉鎮和縣直部門領導干部收送現金、有價證券專項治理工作，指導各單位開好自查自糾民主生活會，組織縣直部門和鄉鎮“一把手”在《西部射洪》和縣電視臺、縣廣播電臺上作公開廉政承諾，自覺接受群眾監督，約束領導干部的廉潔從政行為。
3、深化干部人事制度改革，制約和監督領導干部的人事任用權。全面落實中央關于《深化干部人事制度改革綱要》，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，加強對干部選拔任用工作的監督，對黨政領導干部的推薦提名、考察考核、討論決定等各個環節實行全過程的監督檢查，促進干部考察預告、差額考察、提拔任用黨委常委會無記名投票表決、領導干部引咎辭職等制度的順利推行，防止和糾正用人不正之風，切實解決傳統體制權力過于集中的弊端，剔除滋生權錢交易腐敗現象。
4、十項制度的完善和落實。強化了對“一把手”的監督，使他們的權力受到嚴格制約，制止了濫用權力和以權謀私的行為。
三、加強學習，永保先進。
1、要加強自身的理論學習，不斷提高自己的思想素質和領導水平。要認真執行好機關學習制度，制定切實可行有效的學習計劃和目標，重視弘揚理論聯系實際的學風，用理論來指導實踐，從實踐中總結經驗并上升到理論高度，以指導全縣的監察工作。同時，要多深入基層，多搞調查研究，緊密聯系監察工作實際，結合個人和班子在執紀執法方面的狀況進行總結反思，提高認識，不斷深化學習意識，努力使自己成為學習型領導干部。
2、在開展保持先進性教育活動中，嚴格按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務全體職工、促進各項工作”的總體目標要求，始終堅持高標準、嚴要求、高質量搞好保先教育活動。力求思想政治素質上一個新臺階，存在的突出問題得到解決，作風得到進一步改善，先鋒模范作用更加明顯，且保持先進性的意識大幅度提高。
2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇十一
####：
按照上級有關指示精神，我所對照在檢查中發現的問題，專門召開會議，深刻開展了自查自糾，認真查擺問題，尋找原因，剖析存在問題的根源，找差距，比不足，進行整改。并采取積極措施抓好落實，現將整改情況匯報如下：
一、進一步規范政務公開。工商所醒目位置公開辦事、收費、行政處罰等法律、法規、規章、政策依據；公開辦事機構的設置、分布、工作職責和工作人員姓名、職務及其崗位職責；公開辦事的項目、權限等規定；公開辦事廉政守則、監督方法等工作紀律和舉報投訴方式，主動接受群眾監督。
二、實行承諾服務。創新服務理念，服務細致化。窗口切實增強為民服務的宗旨意識和服務發展的大局觀念，樹立“不說不能辦、只說怎么辦”的服務理念，同時，我所對個體工商戶開業、變更、注銷登記，由法定7個工作日縮短為2個工作日。個體工商戶驗照當天辦結。提升人民群眾對工商窗口的滿意度。
口形象，增強服務水平。
四、嚴肅窗口作風紀律。我所進一步嚴肅了著裝、考勤和工作紀律，要求窗口工作人員結合實際深入查找當前存在的問題，寫出了心得體會。同時，規范窗口人員言行、公開辦事流程和應提交的材料、提供樣表等服務措施，讓辦事者看得清、問得明、查得懂、辦得成，在服務過程中認真落實預約服務、延時服務、上門服務和網上服務，在接待辦事群眾時做到熱情接待、耐心傾聽，切實把群眾的事當作自己的事來做，努力維護工商窗口的良好形象。
為了貫徹落實縣糾風辦行風評議工作的要求，進一步推進我公司的各項工作開展，樹立**企業良好形象,針對現階段我公司行風建設工作不達標的現狀，我公司認真分析了這次行風評議所暴露出的問題，查找出現問題的原因，研究制定整改措施，現將行風評議整改工作匯報如下：
一、分析原因，尋找差距，把整改工作擺在當前工作的重要位置。 從今年的行風評議結果來看，我們清醒的認識到這一結果充分反映出我們在服務質量、工作作風等方面確實存在一定的問題，我們必須從主觀上找原因，找差距，端正態度，提高認識。我們把本次行風評議整改工作作為促使**進一步改進服務質量、工作作風和提高效率，推動各項工作邁上新臺階的動力；作為解放思想、更新觀念、開拓創新的過程和內強素質、外樹形象，加強**行風建設的重要手段。把行風評議整改工作擺在當前**工作的重要位置，抓緊、抓實、抓好，抓出成效。
二、提高認識，端正思想，全面加強行風建設工作。
針對縣政府糾風辦警示提醒的問題，我們認真反思，雖然有種種客觀原因，但不能成為理由。今后，我們將更加提高思想重視程度，在07年的工作中加強公司的行風建設工作，從思想作風、服務態度、服務質量，勞動紀律和工作效率等方面全面提高標準，認真落實、縣政府等各級部門指派的工作。
加強行風建設工作首先要找準切入點，對癥下藥，以實實在在的 1
整改成果取信于民，并且廣泛聽取群眾的意見和建議，重點解決服務態度、辦事效率等問題，提高公司整體服務水平，以盡職、盡責、創優、守紀、真誠的職業道德規范服務于廣大**用戶。
三、強化管理，提高服務質量，全面提升**業務品牌。
我們認真查找和分析我公司在為民服務和管理方面的不足，以“熱愛服務事業，忠于本職工作。堅守各自崗位，追求客戶滿意。精通業務技術，保證服務質量。遵守服務紀律，嚴守通信秘密。急客戶之所急，幫客戶之所需”的服務規范要求全體員工，做到宣傳發動抓認識，精心組織抓實施，認真自查抓整改，建章立制抓管理，強化責任抓領導，明確目標責任制，實行分工負責制，制訂責任追究制，行評工作扎實開展，穩步推進。
四、突出重點，認真整改，落實措施，確保實施。
2015年是公司的“發展服務年”，全面推進行風建設工作是公司提高服務水平、提升核心競爭能力的客觀需要。因此，我公司將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將行風建設與公司業務發展緊密結合，以提升用戶滿意度為目標，提高認識，真抓實干，主動解決倍受社會和用戶關注的熱、難點問題，不斷縮小客戶期望與公司服務能力之間的差距，促進公司發展能力和服務水平的同步提升。明確加強行風建設對推進電信行業思想道德體系建設和誠信建設，進一步落實電信服務標準，切實解決電信服務中存在的突出問題，不斷提高服務質量，樹立行風新形象具有重要意義。
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2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇十二
縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續深入。根據《中共xx縣委黨xxxx工作方案》，現將我局專項整治工作情況報告如下。
1、加強領導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《xx縣商務局持續深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設教育，不斷統一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環境建設作為重要內容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《xxxxx的通知》(州辦發〔xx〕27號)的落實，進一步規范了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車;沒有違規換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節假日定點集中封停制、公務用車統一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：
根據湘群組發【xx】45號文件精神，嚴格開展領導干部違規配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯絡員為名，為領導干部配備秘書等問題。
3、突出整治領導干部參與社會活動方面的問題：我局領導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領導干部社會兼職方面的問題：我局領導干部和職工沒有違規兼任社會組織(包括社會團體、基金會、民辦非企業單位)職務的現象;沒有違規收取社會組織給予的報酬、補貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現象;沒有違規超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況;沒有上班時間進入休閑、xxxxxx所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現象;不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為;沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現象;不存在利用農家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規定處理到位現象;沒有未履行審批手續，長期不上班、離崗經商辦企業、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現象;沒有以借調為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導干部人情宴請報告制度;沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為;沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為;不存在借人情宴請大肆斂財的現象。
10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現象;嚴格開展進村級場所“清零”工程;對待服務對象的態度大方熱情，執法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行為;沒有行政不作為、慢作為、亂作為現象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現象。
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰”、“持久戰”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
三是完善監督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監督體系，督促干部職工進一步轉變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規定”、省委“九條規定”、州委“七條規定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創新型、務實型、高效型的xx商務。
2023年醫院行風評議整改報告（優質13篇）篇十三
為了貫徹落實縣糾風辦行風評議工作的要求，進一步推進我公司的各項工作開展，樹立**企業良好形象,針對現階段我公司行風建設工作不達標的現狀，我公司認真分析了這次行風評議所暴露出的問題，查找出現問題的原因，研究制定整改措施，現將行風評議整改工作匯報如下：
一、分析原因，尋找差距，把整改工作擺在當前工作的重要位置。 從今年的行風評議結果來看，我們清醒的認識到這一結果充分反映出我們在服務質量、工作作風等方面確實存在一定的問題，我們必須從主觀上找原因，找差距，端正態度，提高認識。我們把本次行風評議整改工作作為促使**進一步改進服務質量、工作作風和提高效率，推動各項工作邁上新臺階的動力；作為解放思想、更新觀念、開拓創新的過程和內強素質、外樹形象，加強**行風建設的重要手段。把行風評議整改工作擺在當前**工作的重要位置，抓緊、抓實、抓好，抓出成效。
二、提高認識，端正思想，全面加強行風建設工作。
針對縣政府糾風辦警示提醒的問題，我們認真反思，雖然有種種客觀原因，但不能成為理由。今后，我們將更加提高思想重視程度，在07年的工作中加強公司的行風建設工作，從思想作風、服務態度、服務質量，勞動紀律和工作效率等方面全面提高標準，認真落實、縣政府等各級部門指派的工作。
加強行風建設工作首先要找準切入點，對癥下藥，以實實在在的 1
整改成果取信于民，并且廣泛聽取群眾的意見和建議，重點解決服務態度、辦事效率等問題，提高公司整體服務水平，以盡職、盡責、創優、守紀、真誠的職業道德規范服務于廣大**用戶。
三、強化管理，提高服務質量，全面提升**業務品牌。
我們認真查找和分析我公司在為民服務和管理方面的不足，以“熱愛服務事業，忠于本職工作。堅守各自崗位，追求客戶滿意。精通業務技術，保證服務質量。遵守服務紀律，嚴守通信秘密。急客戶之所急，幫客戶之所需”的服務規范要求全體員工，做到宣傳發動抓認識，精心組織抓實施，認真自查抓整改，建章立制抓管理，強化責任抓領導，明確目標責任制，實行分工負責制，制訂責任追究制，行評工作扎實開展，穩步推進。
四、突出重點，認真整改，落實措施，確保實施。
2015年是公司的“發展服務年”，全面推進行風建設工作是公司提高服務水平、提升核心競爭能力的客觀需要。因此，我公司將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將行風建設與公司業務發展緊密結合，以提升用戶滿意度為目標，提高認識，真抓實干，主動解決倍受社會和用戶關注的熱、難點問題，不斷縮小客戶期望與公司服務能力之間的差距，促進公司發展能力和服務水平的同步提升。明確加強行風建設對推進電信行業思想道德體系建設和誠信建設，進一步落實電信服務標準，切實解決電信服務中存在的突出問題，不斷提高服務質量，樹立行風新形象具有重要意義。
（一）貫徹落實行風建設工作，規范管理，降低客戶投訴率： 2
1.成立投訴處理中心
為有效改善申訴量、服務質量等焦點問題，公司成立了投訴處理中心。該中心將直接行使經理授權的督辦和查究權力，在認為有必要進行快速高質解決問題時，以督辦單形式執行。主要負責對公司整體投訴處理工作的監控和管理，對各單元的投訴質量進行考核和評價，對各業務單元提出人員和工作內容要求。重點解決申訴、投訴處理時限差、回復質量不高的問題，促進公司整體服務水平的不斷提高。
2.進一步加快sp規范管理力度
堅決落實“四個轉變”，通過細化管理、細分用戶群等措施，著力減少客戶抱怨，杜絕同一用戶同一業務反復定制，謹慎對待不同業務同一用戶多次定制情況。注意增值業務推廣和宣傳的普及率和到達率，優化推廣手段，暢通退訂渠道，用戶不需要的業務必須退訂，用戶體驗時決不能收費，特別避免二次放號費用問題。同時，切實做好“黑名單”管理，減少越級投訴可能性。
3.加強對服務窗口的服務管理
訓和考核力度，對由于盜證、延遲資料登錄及虛假宣傳承諾等導致的企業有責案件，要進行嚴格考核及懲處。
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