社區工作總結不僅僅是對個人工作的總結，更是對整個社區工作的回顧和總結。接下來是一些社區工作總結的典型范文，供大家參考學習。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇一
20xx年我院在校大學生冬季征兵工作已經全部結束。兩個多月以來，在學院黨委的領導下，在上級領導機關的指導及大力支持下，我院武裝部、征兵工作辦公室與學院有關部門及各系部團結協作、密切配合，克服了時間緊、任務重、工作人員少、工作量大等困難，圓滿完成了今年冬季的征兵工作任務。在幾十位報名參軍的同學中，經過目測、初檢，我院共有30名同學上站體檢，我院有九位同學體檢政審完全合格。**等四位同學經上級征兵部門批準，光榮參軍入伍。現在，他們已奔赴各地軍營，開始了光榮的軍旅生活。現將我院20xx年征兵工作情況特總結如下：
一、領導高度重視，工作目標明確。10月中旬，我院武裝部有關人員分別參加了**市及**區20xx年冬季征兵工作會，會后，參會人員在第一時間向學校主管領導匯報了會議精神，學校黨委高度重視，立即布置落實。經研究，學院成立了征兵工作領導小組和征兵工作辦公室，負責貫徹落實上級有關征兵工作文件精神，制定學院征兵工作政策，并組織實施、協調解決征兵工作中的重大問題。領導小組組長由主管武裝部工作的副書記擔任，小組成員由武裝部、學生工作部、組宣部、教務處、紀檢、黨政辦、等職能部門、各系學生工作負責人組成，征兵工作辦公室設在武裝部。領導小組和辦公室工作人員進行了詳細的責任分工，院領導明確要求具體工作人員一定要認真貫徹落實有關政策規定，明確征兵工作中各個環節的分工、日程和質量等要求，要把品學兼優的大學生輸送到部隊，保質保量地完成我院20xx年冬季征兵任務。
二、發動宣傳到位，具體措施得當。
人員，參加了**區20xx年新兵運輸和服裝發放工作會議，針對此次會議，布置了相關的措施，確保新兵順利領取服裝和安全送兵。
三、密切協調合作，圓滿完成任務。
在校大學生應征入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了征兵工作領導小組和征兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。征兵工作辦公室按照上級征兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細致嚴密的工作計劃和征兵工作日程安排。各成員單位分工協作，統一協調，緊密配合，使征兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責征兵工作，各系部也在發動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在**縣、株洲等地的鄉鎮派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應征學生等許多方面做了大量工作，為我院今年征兵工作的圓滿完成創造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現了把品學兼優的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。
20xx年的征兵工作已告一段落。回顧這兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果說總結一下體會和經驗，我們認為征集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好征兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成征兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成征兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支持下，我們一定能夠不斷地總結經驗，在今后的征兵工作中取得更大的成績。
大學2016年征兵工作總結。
20xx年征兵工作在區武裝部和鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹上級有關征兵政策規定，以提高兵員質量為核心，以廉潔征兵為重點，以依法征兵為基礎，嚴格標準，圓滿完成了今年征兵任務，取得了一定成效。
一、基本情況。
全鎮今年適齡青年登記125名，辦理兵役證125名，確定預征對象76名，開展網上報名登記，經鎮征兵領導小組初審、初檢、目測合格45人，上站體檢37人，完成了區人武部下達上站體檢任務，政治審核21人，批準入伍17人。
一、主要工作措施和成效(一)領導重視，組織保障到位。
金馬鎮認真按照征兵相關規定，嚴格執行初檢、政審標準，進一步加大審查把關力度，落實崗位責任制。對報名青年進行了身體初檢、政治初審，確保了上站體檢合格率，對文化程度逐一核實，政治思想不穩定的做好教育動員，不合格的不納入征兵對象，確保把最優秀的青年征入部隊，建立健全廉政征兵制度，與村(社區)簽訂《廉潔征兵責任書》與應征青年及家長簽訂廉潔征兵承若書，鎮紀委對征兵工作進行全面監督，把責任落實到具體單位、人員，增強征兵透明度，實行信息公開，公開監督電話，自覺接收制度監督，組織監督，社會監督和群眾監督。
(四)搞好思想教育，做好新兵歡送工作。
對批準的17名入伍青年由鎮武裝部統一安排進行必要的入伍前思想教育，家長及本人簽訂了承諾書，并召開了新兵家長座談會，介紹了今年冬季征兵工作的基本情況及廉潔征兵的規定，家長表示支持兒子參軍，不拖后腿，鼓勵他們到部隊保家衛國。針對今年接兵部隊較分散，鎮武裝部認真安排做好每（頂崗實習生個人工作總結2016）一位入伍新兵歡送工作，召開歡送會，贈送紀念品，佩戴光榮花，負責送到區武裝部。鼓勵新兵安心服役，早立新功，對困難家庭做好幫扶工作，讓每位新兵走得放心。對由于年齡、身體、名額等原因未入伍青年做好思想穩定工作，與家長溝通，都能正確認識，立志明年繼續報名參軍。
20xx年征兵工作取得了較好成績，圓滿完成了征兵任務，但是離上級工作精神要求還有不少差距，在今后的工作中加強改進和提高，向部隊輸送合格兵源，為國防建設和軍隊建設作出應有貢獻。
xx市xx區金馬鎮人民武裝部20xx年12月1日。
大學2016年征兵工作總結。
20xx年來，我們＊＊鎮武裝部在黨委的正確領導和關懷下，在市武裝部的指導下，認真履行自己的職責。克服了人員少，任務重的困難，歷時50多天，征集180個青年參加市體檢站體檢，體檢合格72名，政審合格53名，完成征集36名新兵任務。
一、通過理論學習，加深了對三個代表的認識。
二、征兵主要工作做法。
我部在人員少，工作量大的情況下，緊緊圍繞市政府、市人武部下達的征集中心任務，認真開展工作。為保質保量完成了征兵任務，在鎮黨委政府領導支持和幫助下，及時成立了征兵辦公室，鎮長親自動員，親自協調工作人員、成立征兵辦公室。全部同志團結一致克服困難，較好地完成了工作。
1、做好兵役登記工作，為征兵工作好準備。為搞好適齡青年的兵役登記，作了大量的準備工作，共印發各種宣傳材料1６００多份，將兵役登記作為一次征兵摸底。新登適齡青年３５４人，核對青年２６７人、核銷２3３人，摸清了適齡青年的底數，做到對應服兵役人員的動態心中有數，為年度征兵打下了基礎。大學2016年征兵工作總結工作總結。
2、組織領導及時到位。鎮黨委政府和人武部把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務列入第四季度的中心工作，擺到突出位置來抓，從人力、物力和財力上都給予有力的保障。楊書記和黃鎮長親自抓征兵工作，多次到征兵辦指導工作并做重要指示，人武部工作人員全力以赴，深入各村了解應征青年的情況，做到心中有數，宣傳、衛生、公安、民政和教育等部門密切配合，形成合力，有力地保證征兵工作的順利完成，由于去年我鎮還有21個村沒有完成下達的征集任務，空白村，其中還有個別村已很多年沒有向部隊輸送兵員了，這17個村今年要作為重點來抓，現在這幾個村今年成為我們的出兵大戶，征集形勢明顯改觀。在市優撫政策的基礎上，我鎮另外切出一定資金用于獎勵高學歷入伍新兵，具體標準是大學本科畢業生3000元，大專畢業生2016元，高中畢業生（含中專畢業生）1000元，職高、職專畢業生500元，其余是100元。我們之所以不斷提高優待標準，為了是讓廣大戰士在部隊良心服役，解決好后顧之憂。民政部門要及時發放優待金，有條件的村要逐步增加優待金補貼，確保軍烈屬生活不低于當地群眾的平均水平。
全面衡量、擇優定兵、集體定兵的原則，嚴格定兵政策規定和審批程序。
＊＊鎮征兵辦。
為強化我鎮征兵宣傳教育工作，激發廣大適齡青年踴躍參軍的積極性，營造全社會關心、支持、參與國防建設的氛圍，確保高標準、高質量完成今年征兵任務，特制訂縣鎮2016年征兵工作宣傳教育實施計劃：
一、指導思想。
以政府網站和鎮文化廣播站為陣地，過街橫幅、墻報、板報、專欄、文字報道、滾動字幕等多種形式并舉，把宣傳教育貫穿征兵工作全過程，重點抓好宣傳發動階段和新兵離境前的宣傳教育。
三、時間安排1、6月25日-7月31日(1)建立組織、制定計劃。（征兵辦、各村及鎮直有關單位）。
(2)鎮文廣站開辟自辦節目專欄，辦好墻報、板報、專欄、張貼標語；7月5日前，每個村至少掛出兩條橫幅，張貼標語不少于20張。鎮征兵辦掛不少于6條橫幅，全鎮不少于20條橫幅。
(3)7月6日起，鎮文廣站播放有關兵役法及新修訂的《省征兵工作條例》的法規講座。
2、8月1日-8月30日。
(1)8月1日-8月8日，做好體檢中宣傳報道。
(2)做好預征對象送檢、上站體檢、政審和執行征兵政策。
規定等方面的宣傳報道。3、9月1日-9月30日。
xx鄉2016年_2016年雙擁工作總結回顧過去,展望未來,xxx2016年以來,雙擁工作,被鄉黨委、政府納入我鄉經濟發展和社會穩定的重要議事日程，認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，各項工作精心組織，合理布局，按照縣雙擁工作的具體要求，立足實際，狠抓落實，各項工作順利圓滿完成，促進了全鄉各項事業的協調發展，現作如下總結：
一、主要作法和成績。
（一）領導重視，建立健全機構，完善規章制度。
1、自2016年以來，xxx黨委、政府高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作拿入我鄉社會經濟發展和部隊建設的總體規劃，作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，結合本鄉實際，著重抓好相關部門工作，開展形勢多樣，豐富多彩打翻國防教育活動，為我鄉改革發展，穩定起到了積極的推動作用。
2、鄉黨委、政府主要領導親自掛帥，抽調20個部門領導成立雙擁工作領導小組，組成完善的機構，根據各部門的工作性質，制定了具體的規章制度，使之雙擁工作形成制度化、規章化，經常化、社會化。
（二）國防教育深入人心，雙擁工作社會化，制度化、經常化。
3、把征兵工作作為雙擁活動的熱潮，利用廣播，電視，墻報，黑板報，宣傳標語在全鄉各村各寨大力宣傳國防法，兵役法、兵役條例，優撫政策，宣傳力度做到家喻戶曉，人人皆知，每年積極踴躍應征入伍青年都在80人左右，為我鄉輸送優良兵種提供了有力保證，每年超額完成征兵任務，年年受到上級表彰，2016年征兵任務7人，超額完成3人，2016年7人，超額完成5人。我鄉每年送兵日都要舉行莊嚴肅穆的送兵儀式，中小學生和少先隊員，敲鑼打鼓，鞭炮連天歡送新兵入伍。
4、抓硬件設施，強化宣傳力度，為把雙擁工作做到家喻戶曉人人皆知，在我鄉政府所在地的街道路口制作了一塊永久性宣傳牌，在街道處制作了三條永久性宣傳標語。今年八一建軍節，為紀念78周年建軍節的到來在我鄉街道張貼了數條宣傳標語，把地方建設和部隊建設緊密結合，增強擁軍優屬擁政愛民的良好社會氛圍。
（三）優撫工作扎實有效，雙擁工作有序開展。
1、我鄉有老復員軍人82人，烈屬8人，傷殘軍人2人，帶病回鄉退伍軍人5人，三年以來，優撫工作重點突出效果明顯，在認真發放優撫對象各種定補和撫恤金的同時，認真地為優撫對象解決三難問題，三年來共解決優撫對象生活難，治病難，住房難問題共26戶，扶助資金4900元，共發放定補和撫恤金元人次。
2、慰問工作有序開展，每年在元旦、春節、八一期間，在鄉黨委政府的統一部署下，認真開展走訪慰問活動發放慰問品、慰問金，3年以來共走訪慰問6次發放雨傘104人把，掛包101人個，雨衣99人件，棉被10人床，人民幣900元。
3、座談會嚴肅認真，效果明顯，我鄉有11個村委會每年春節在鄉黨委政府的統一安排下，各村委會按時召開雙擁工作座談會邀請老復員軍人，退伍軍人現役軍人家屬等優撫對象聚集一堂共討國家大事，今年八一建軍節期間xx鄉黨委召開了全鄉雙擁工作座談會，參加座談會的人員鄉直機關各部門的領導，各村委會主任書記，會議邀請了縣民政局其它部門領導參加，參會人員50多人。
4、優待金的收繳和發放工作，三年以來，我鄉按上級部門的要求，不論面對如何困難，及時收繳優待金，在縣民政局的規定時間內，足額足數地把優待金上繳到縣民政局，由縣民政局統籌統管，積極爭取我鄉現役軍人家屬優待金的早日兌現，三年來我鄉按時兌現優待金元人。
二、存在不足和今后努力方向，1、國防教育有待于加強，雙擁工作力度不大。今后應在全鄉廣大人民群眾中加大對國防教育力度，提高雙擁工作的認識，學校學生是最有宣傳力度，最有傳播力，應當從學校抓起開張形形色色的創雙擁活動。
2、優撫工作力度需進一步加強，優撫工作重點解決優撫對象的三難問題，積極向上級爭取資金，認真落實我鄉優撫對象三難問題。
3、硬件宣傳力度還需進一步擴大，今后在宣傳標語方面需加大宣傳面，每個村委會住地都必須制作2—3條永久性宣傳標語。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇二
按照街道201x年秋季征兵工作的統一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社區的實際狀況就201x年秋季征兵工作會議匯報如下：
蓮花池社區成立了以社區干部和居民小組長為成員的征兵工作領導小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準備工作。
三、熟悉狀況，掌握家底。
征兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應征青年，為此社區樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式排查，查找出貼合征兵條件的應征青年，并作好相應的排查記錄，對有意愿且貼合條件的應征青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數。
四、廣泛發動宣傳，擴大居民群眾對征兵條件及各項優惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發放征兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張;五是利用社區腰鼓隊在節假日開展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優惠措施為主要資料，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應征青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結去年征兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇三
上周：
（一）、備課方面：總的來說進步比以前大了很多，不管是在教案的準備還是在備課上，縱向比較有了進步。但是，橫向比較，我做的非常不好，不知道如何針對不同的學生準備個性化教案；同時，每次都在糾結題型難度與題型設計；最后，時間沒有把握好，上周花在教案準備的時間過久，嚴重影響了其它事情。但是，這一周主要是沖業績，花了半天的時間準備教案，備課時間還是不怎么充分，所以上課的時候有點手忙腳亂。
（二）、課堂方面：與每一位學生的關系比較融洽。不足之處在于三點。第一，沒有達到演講式教學效果，全程課堂語調較為平穩，沒什么激動的地方；第二，板書設計不好，雖然較于開始有了進步，但是整體看起來有點凌亂；最后，字體書寫不怎么規范。總的來說，課堂上的氛圍比以前要好得多，與學生的互動也多了，但針對課堂的安排，時間把握不好，尤其對那些基礎比較好的學生。本周：
（一）、備課方面：充分利用時間了解手上的每一位學生的學習情況，針對他們的困難方面進行準備教案，且會認真設計題型，把握好時間，爭取用一天的時間完成教案。因為本周比較特殊，是元旦假期，所以教案準備的時間很緊。我將花一天的.時間準備教案，并利用晚上時間備課，只有準備充分才會有更大的效果。
（二）、課堂方面：課前準備腦筋急轉彎及幽默笑話與上課學生進行互動；針對陳炳均這種不愛說話的學生，課間多交流，調動他說話的欲望。
二、營銷。
上周：
雖然上周是在沖業績，但電話量打得相當少，上門的家長只有1位，且沒有成單。非常地沒有成效。
本周：
成承若業績。只有厚著臉皮，才會成功。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇四
市人力資源和社會保障局（2011年12月9日）。
今年以來，我們堅持“民生為本、人才優先”的工作主線，在進一步整合職能、完善管理機制的同時，著力打造“大就業”、“大培訓”、“大社保”、“大人才”、“大維權”五大服務體系，推進各項業務全面發展，為促進地方經濟社會發展作出了積極貢獻。
——就業局勢總體穩定。全市城鎮新增就業7654人，完成全年目標任務的102%；幫助下崗失業人員實現再就業3276人；城鎮登記失業率控制在4.4%以內。本部門組織農村勞動力轉移就業6898人，完成全年目標任務的106.1%。
——培訓工作穩步推進。開展各類培訓11264人，完成101%。其中人事教育培訓1550人次（其中：專技人員750人次，公務員800人次），完成103%；各類職業技能培訓9714人次（其中：就業前培訓681人次、再就業培訓1920人次、創業培訓528人次、在崗培訓1984人次、農村勞動力培訓4033人次、中職招生568人），完成100.7%。
——人事管理和改革有所突破。向荊州市申報參公管理單位18家199人，申報公務員錄用計劃12人；完成事業單位年報統計14598人、年度考核13121人，考核評定優秀等次1610人；在鄉鎮衛生院全面啟動事業單位崗位設臵工作，設臵競聘崗位1295個；落實公務員津補貼政策，在教育、衛生等部門實施績效工資制度，調整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業單位過渡性補貼3396人；完成全市210人“三支一扶”大學生調查統計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉干部和隨軍家屬安臵計劃4人。
——人才服務逐步強化。通過多種形式引進各類人才300人，完成100%；新增各類專業技術人員720人，完成103%；新增技師和高級技師133人，超額完成全年任務；組織各類人事考試7402人次；組織職業技能鑒定3530人，發證3530人，完成全年任務的168%。
——社會保險取得成效。全市城鎮五項社會保險擴面新增15298人，參保人數達491656人次，完成101.6%，累計征收社會保險費40546萬元，完成136.4%。支付各項社會保險待遇82691人次59907.2萬元，基金滾存結余38389.9萬元。截至目前，全市城鄉社會養老保險參保26.02萬人，參保率87.8%，完成了上級規定的目標任務。征收社會保險費3917萬元，享受待遇8.6萬人，發放基礎養老金5570.6萬元。
——勞動關系日趨和諧。目前已受理勞動人事爭議案件107件，結案107件，結案率100％。在676家用人單位開展勞動保障監察年檢和勞動用工備案，督簽勞動合同4100人，接受群眾舉報案件69件，結案69件，結案率100%，清2理拖欠農民工工資84.28萬元。
主要作法是：
（一）以精細化服務和信息化管理為目標，努力實現充分就業。一是落實積極就業政策。全年共發放公益性崗位補貼2050人171.49萬元、職業培訓補貼1520人74.8萬元、職業介紹補貼1333人20萬元、職業技能鑒定補貼3655人36萬元、社會保險補貼3218人424.25萬元、失業保險援助金3597人142.3萬元、特定就業政策補貼67.92萬元。二是推進創業帶就業工作。繼續開展國家級創業型城市創建工作，舉辦了大規模的創業表彰活動，全年共發放小額擔保貸款461筆2360萬元，新增創業652人，帶動2652人就業。三是開展公共就業服務活動。在不同時段針對農村富余勞動力、大中專畢業生、城鎮大齡失業人員等就業困難群體開展有針對性的就業服務活動，今年先后開展了“春風行動”、“民營企業招聘周”、“抗災保收招聘會”、“大中專畢業生招聘會”等10次大型服務活動，幫助近萬人實現就業。同時，市人力資源市場始終保持3000個以上的空崗信息常年對外服務。四是實施就業幫扶。建立了城鎮“零就業”家庭、大齡失業人員、農村“零轉移”農戶等困難就業群體信息庫，根據其特點和就業需求，由系統內干部進行“一對一”的結對幫扶。目前正在對103名就業困難人員進行有針對性的幫扶。五是推進就業服務信息化。4月份，洪湖作為全省2家“農村人力資源信息管理試點”縣市之一，對市內峰口、萬全等5鎮10村的農村人力資源狀況進行全面調查，詳細了解每個勞動者的就業、培訓、創業等狀況和需求，建檔入庫并實行動態管理。
（二）以整合資源和提升質量為目標，打造“大培訓”工作體系。進一步加強職業教育與培訓工作，著力打造針對全市公務員、專業技術人員、“兩后生”、企業職工、城鎮失業人員、農村實用人才與勞動者等各類群體的“大培訓”體系。一是進一步理順“大培訓”組織管理體系。在機構改革中，局黨委多次召開專題研討會，確定了“大培訓”主管科室、協管科室（單位）和具體實施單位的職責與“大培訓”工作流程，強化了各部門之間的整體聯動，增強了工作合力。二是進一步夯實培訓基礎力量。洪湖職院在去年被國家教育部、人社部評為“全國重點中職學校”和“全國重點技工學校”之后，今年又被省教育廳、人社廳、財政廳評為“全省示范中職學校”。以洪湖職院為主陣地、以就業訓練中心和鄉鎮培訓基地為補充的“大培訓”實訓能力進一步提升。三是進一步創新培訓組織模式。在培訓形式上，全面開展崗前技能培訓、在崗提升培訓、轉崗培訓、創業培訓等各類中、短期培訓；在組織方式上，實施“八部八班”式培訓，聯合安監局、質監局、民政局等八個部門開展培訓，提高了培訓的針對性；在教學模式上，大力推行校“校企合作、校校合作”模式，洪湖職院校企合作對象達到48個，與珠三角、長三角部分重點企業和重慶市重點中職學校簽訂了合作協議，共同組織職業技能培訓。
（三）以增加總量和優化結構為目標，不斷創新人才服務機制。一是加大人才引進力度。根據各企事業單位用人需求，有計劃地組織公開招聘活動，今年已先后聯合衛生部門、農業局、統計局舉辦了多次招考活動，引進156名各類人才，引進“三支一扶”大學生和免費師范生16人。二是健全人才評價與選拔制度。建立了重點企業聯系制度，開辟職稱評審“綠色通道”，深入企業開展專項評審；開展中、高級職稱特殊評審活動，對專業能力強、成績突出的部分專業技術人員，降低評審資格和條件要求；大力開展人事考試與職業技能鑒定工作，人事考試與職業技能鑒定考試向制度化、標準化、信息化、專業化發展；建立農村實用人才信息庫，完善拔尖人才使用與表彰制度。三是完善人才開發機制。充分利用“大培訓”工作體系，廣泛開展各類人才在崗培訓、提升培訓工作，落實專業技術人員繼續教育制度。
（四）以提升效益和增強活力為目標，穩步推進事業單位人事改革。一是深入貫徹實施《公務員法》及配套法規，認真做好公務員培訓、考核及表彰工作,完成公務員與參公管理人員年度考核2659人，提請市委市政府發文表彰嘉獎652人次。二是貫徹落實《荊州市事業單位工作人員競聘上崗指導意見》和《荊州市事業單位特設崗位管理指導意見》，探索事業單位競聘激勵機制，逐步推行事業單位工作人員實行評(考)聘分開，按崗聘用。三是推進公共衛生與基層醫療衛生事業單位(“兩類單位”)績效工資改革、義務教育學校基礎性績效工資兌現以及其他事業單位過渡性補貼發放等工作，各項工作正在有序進行。四是切實做好軍轉干部及其家屬安臵工作，深入調查了解其工作與生活狀況，維護社會和諧穩定。
（五）以城鄉統籌和全民保障為目標，努力健全社保制度。一是以法促保。通過宣傳貫徹《社會保險法》，嚴格落實“五險一單、統一申報核定”制度，大打擴面征繳戰，切實解決參保不足、參險不全、申報不實、核定不準、稽核不力、征收不到位等問題，基本實現了應保盡保、應收盡收，使全市規模企業參保率達到95%以上；二是以試完保。高起點建立了新型農村社會養老保險制度并穩步實施，惠及全市56.4萬農村居民，使我市養老保險制度基本實現了城鄉全覆蓋。并在此基礎上，出臺城鄉居民養老保險辦法，于7月份開始全面實施，8.6萬名城鎮居民受益；三是以發強保。連續6年調整全市企事業單位退休職工養老金水平，人均月增養老金720元，月平均工資標準達1200多元；基本醫療保險統籌基金最高支付限額分別提高到10萬元、3萬元，最高報銷比例分別達到90%、85%；實施城鎮居民醫保門診統籌試點，妥善解決“老工傷”問題，全市700多名國有企業與集體企業“老工傷”人員即將享受工傷待遇；四是以管健保。積極開展養老保險轉移接續服務，探索建立65萬名城鄉居民的養老保障與退管服務機制；完善了醫療保險實時結算網絡，各定點機構聯網率達到了100%；加快“金保工程”建設力度，人力資源市場和社會保險兩大應用軟件全面上線運行；健全基金內部審計制度，基金監管嚴謹有序。
（六）以服務企業和和諧勞動關系為目標，不斷完善執法維權體系。堅持以嚴格執法和服務企業與勞動者為宗旨，不斷完善勞動保障監察執法與勞動人事爭議仲裁機制，促進勞動關系和諧穩定。一是繼續加大《社會保險法》、《勞動合同法》等法律法規宣傳推進力度，施行“彩虹計劃”，擴大集體合同和規模以上企業勞動合同覆蓋面；二是完善勞動關系三方協調和工資集體協商機制，認真落實最低工資標準，加強特殊工時制度審批。三是堅持日常監察和專項檢查相結合，推進勞動保障監察網格化、網絡化管理，及時妥善處臵多起農民工討薪案件；四是有效整合勞動人事爭議調解仲裁資源，推進仲裁機構實體化和基層調解組織建設。
二、存在的困難與問題。
在現階段工作中，我市人力資源和社會保障工作主要面臨以下困難與問題：
（一）就業總量矛盾和結構性矛盾并存。我市城鎮無業或失業人員約為0.4萬人，農業富余勞動力約3萬人，轉移就業任務仍十分繁重，存在就業總量性矛盾。同時，由于經濟發展和招商引資力度加大，我市企業規模和數量逐年擴大，“招工難”現象又不斷凸顯，就業總量矛盾和結構性矛盾并存。
（二）社會保險收支壓力逐年增加。隨著老齡化社會的臨近，退休人員逐年增多，各項待遇穩步提高，社保待遇支出鋼性增長，同時由于社會保險制度逐步完善，參保覆蓋面已達到一定水平，擴面征繳空間不斷縮小，社保收支壓力逐年增加。
（三）城鄉居民養老保險后續參保擴面難。雖然我市新農保制度起點較高，比國家規定的多4個繳費檔次，特別是7月份出臺的城鄉居民養老保險制度，繳費檔次達14個，年最高繳費標準達2000元，但經濟條件較好的農民仍覺得標準過低，吸引力不強，缺乏參保積極性。此外，因大量農村富余勞動力外出務工，流動性強，新農保參保空間不大，擴面后勁不強。
（四）人才觀念和人才優先意識不濃。我市高層次、高技能人才總量偏少，特別是創新型人才、行業領軍人才數量不足，不能適應跨越發展的需要；高技能人才培養、評價、使用、激勵的工作體系還不完善；人才服務體系不完善，服務功能不健全，服務水平有待提高；社會對職業教育的認可度不高，中職招生十分困難。要進一步引導社會轉變人才觀念，強化人才優先意識，健全人才工作體制機制。
（五）人事改革和規范化管理難度大。首先，事業單位崗位設臵工作涉及面廣，利益關系復雜，需要多方配合，進展緩慢。其次，基層行政機關和事業單位在編在崗人員普遍老化，由于實行內部退養制度，退養占編、人員不足的現象大量存在，各單位通過借調、招聘的人員，往往不能解決編制與經費問題，致使基層單位工作人員缺乏積極性。第三，專業技術人員職稱評審普遍存在論資排輩現象，其實際工作能力、工作任務與職稱待遇不相稱。第四，衛生系統大部分醫生現有待遇比績效工資改革后的工資高，實施績效工資缺乏積極性。
（六）維穩壓力大。隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動人事爭議調解仲裁法》的全面實施，勞動者維權意識日益增強，勞動保障舉報投訴與勞動人事爭議仲裁案件日益增加，加之企業養老、機關事業養老、職工醫療保險等社會保障制度造成的社會保險待遇的差異性，致使各類上訪人群增多，部門接訪壓力大，造成了社會新的不穩定。
三、2012年主要指標和工作重點。
(一)把促進就業作為首要任務，努力保持就業局勢穩定全年城鎮新增就業7500人，其中失業人員再就業2950人，組織農業富余勞動力轉移就業6500人，城鎮登記失業率控制在4.5％以內。一是著力推進大中專畢業生、農村富余勞動力、就業困難人員和退役軍人等重點群體就業。二是努力推動創業帶就業工作，加強公共就業服務機構創業服務能力建設。三是進一步完善“大培訓”體系，加強職業技能培訓，推進素質就業。鞏固校企合作成果，拓展合作內涵。四是加強就業服務，努力打造和強化就業服務品牌。五是進一步提高信息化水平。加強就業失業登記工作，加快建立覆蓋全市、連接全國的就業信息服務平臺。
（二）貫徹實施《社會保險法》，加快完善社保體系依法加強社會保險擴面征繳，確保年底城鎮五項社會保險參保人數達到49.5萬人次，全年征收社會保險費29700萬元，確保各項社保待遇按時足額發放，確保社保基金收支平衡。一是繼續開展《社會保險法》宣傳活動，嚴格執行社會保險“五險一單、一票征繳”制度，加大社會保險擴面征繳力度。二是全面推行城鄉居民養老保險制度，做好城鄉居民養老保險續保繳費工作，推動機關事業單位養老保險改革。三是配合做好醫改工作，鞏固提高醫保覆蓋面和待遇水平。四是做好失業、工傷與生育保險工作，嚴格落實相關待遇，擴大失業、生育保險覆蓋面，完善失業保險實名制臺帳，做好“老工傷”人員納入工傷保險統籌管理工作。五是進一步加強社保基金監管，提高監管水平。
（三）統籌各類人才隊伍建設，服務“人才強市”戰略貫徹落實國家人才發展規劃，以高層次、高技能人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設。全年新增專業技術人員700人、高技能人才100人。一是加強專業技術人才、高技能人才、農村實用人才隊伍建設，擴大人才數量，優化人才結構。二是加強人才工作機制創新，深化職稱制度改革，落實專業技術人員繼續教育制度，研究探索專業技術人員激勵保障政策措施，加強人事考試規范化、專業化、信息化建設，健全職業技能鑒定多元化評價機制。三是加強人才統計工作，推進各類人才信息庫建設。
（四）完善公務員制度建設，深化人事制度改革一是加強公務員隊伍管理和建設，健全公務員日常管理機制，完善“確責、履責、問責”的責任體。二是加強公務員培訓，配合組織部開展以科學發展為主題的職業道德培訓，提高履職能力。三是深化事業單位人事制度改革，堅定不移地在教育、衛生等系統推進事業單位崗位設臵管理工作，規范事業單位用人制度，實施公開招聘工作，全面推行事業單位全員績效考核辦法。四是加強軍轉干部安臵工作，確保完成年度計劃分配和自主擇業軍轉干部安臵任務，做好自主擇業軍轉干部的管理服務工作，認真落實解困政策。
（五）積極構建和諧勞動關系，穩慎推進工資收入分配制度改革。
一是全面推進勞動用工備案制度，進一步完善勞動關系三方協調機制，深入開展和諧勞動關系創建活動，提高勞動合同簽訂率。二是加強勞動人事爭議調解仲裁工作，逐步建立完善基層調解組織，提升勞動人事爭議仲裁綜合能力，確保結案率達98%以上。三是加強勞動保障監察執法工作，重點推進勞動保障監察“兩網化”建設，組織開展針對性的專項執法活動，確保監察投訴舉報案件結案率達到98％。四是推進工資收入分配制度改革，鞏固規范公務員津貼補貼、義務教育學校教師績效工資、公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資及其他事業單位績效工資成果，進一步完善企業工資宏觀調控和監管制度，加強對企業工資集體協商的工作指導，完善工資支付保障機制。
（六）加強基礎能力建設，提高服務質量和效率。一是加快人力資源市場建設。保質保量完成市人力資源市場建設工程，健全規范的管理服務體制。二是加強經辦服務大廳建設。進一步加強公共就業服務、人才開發與交流、社會保險綜合服務、醫療保險服務、勞動人事維權服務、行政審批六個大廳建設，完善服務功能，改善服務條件。三是加強鄉鎮服務平臺建設，使鄉鎮服務平臺規范化建設水平達到100%。四是加強村級協理員隊伍建設。進一步完善村級協理員管理制度，提高服務質量和效率。五是深入開展“治庸問責”活動，解決隊伍建設中的突出問題。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇五
征兵工作是國防和軍隊建設的一項基礎工程，也是各級政府年度一項常規性重要工作。今天本站小編給大家整理了社區征兵半。
希望對大家有所幫助。
為做好一年一度的征兵工作，我府湖里社區把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，結合社區實際特點，有針對性的做好社區征兵工作，今年有兩名青年上站體檢，一名青年通過了政審，圓滿完成了征兵工作。
一、領導重視，把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
今年，我社區適齡青年基本都是獨生子女，甚至有的家長認為當兵是要走后門的，所以對參軍當兵缺乏了解。對此，居委會做到：
1、積極做好宣傳工作。在府湖里、光湖里兩個小區張貼宣傳資料，做到家喻戶。
2、關心適齡青年現狀，做好家長思想工作。
3、放棄公休，咬住機會不放松。
二、摸清適齡青年，掌握目前情況。
為了做好征兵工作，居委會采取以下方法：
1、對社區17—24歲青年在社區進行摸底，共收集152名適齡青年。
2、對社區適齡青年進行分類：上大學49名;上班38名;高中16名;出國5名、其他44名。
三、以情暖人，把關懷送給他們。
在摸清適齡青年人數基礎上，居委會采取入戶、電話訪問等形式對適齡青年進行走訪，共走訪適齡青年70余戶。在走訪中，居委會從關心角度詢問適齡青年目前狀況，因人而宜的做好思想動員工作，其中有在上學、有正在上班，還有出國，有身體條件不適的等。如：在我們走訪中有一正在上班適齡青年，就關切地詢問一下他上班情況，當得知工作不太滿意后就動員他積極參軍，告訴他把參軍作為人生的又一轉折和起點，于是家長很樂意讓孩子報名參軍，并通過了體檢和政審。
總之，通過這次征兵工作對我們也是一種教育，讓我們對服兵役有了進一步的了解，雖然，在時間緊任務重的情況下，我們放棄歇班，挨家挨戶進行電話走訪很累，很辛苦，但我們感到功夫不負有心人，連續兩年我社區都有參軍兵員。在今后工作中，我們要注意及早動手，在街武裝部領導下努力完成好征兵工作。
按照街道20xx年秋季征兵工作的統一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社區的實際情況就20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
蓮花池社區成立了以社區干部和居民小組長為成員的征兵工作領導小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準備工作。
二、社區將征兵名額分解到各居民小組，具體責任落實到人社區與各居民小組長簽定征兵工作目標。
責任書。
社區干部按各自劃定的工作區域配合樓組長開展具體的征兵工作以確保征兵工作落實到人頭。通過會議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標人數為2人確保最終能成功入伍的人數為1人;第三居民小組送檢目標人數為2人成功入伍人數為1人;第四居民小組送檢目標人數為3人成功入伍人數為1人;第六居民小組送檢目標人數為3人成功入伍人數為1人;第八居民小組送檢目標人數為2人成功入伍人數為1人;第十居民小組送送檢目標人數為2人成功入伍人數為1人;送檢目標人數共計16人確保最終能成功入伍的人數共計4人。
三、熟悉情況，掌握家底。
征兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應征青年，為此社區樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式排查，查找出符合征兵條件的應征青年，并作好相應的排查記錄，對有意愿且符合條件的應征青年作好家庭基本情況檔案，，以作到心中有數。
四、廣泛發動宣傳，擴大居民群眾對征兵條件及各項優惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發放征兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理征兵。
黑板報。
1張;五是利用社區腰鼓隊在節假日開展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應征青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結去年征兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
20xx年夏季征兵改為網上報名，針對改革的新情況，瑤海社區黨委高度重視，按照“既要保證數量，又要保證質量”的要求，認真安排部署，制定了有力措施，確保全社區征兵工作順利開展。
一是加強組織領導。社區黨委及時召開征兵工作部署會，并成立領導小組，由社居委書記任第一責任人，民兵營長具體落實，將征兵工作作為一項重點工作來抓。
三是加大宣傳力度。社區充分宣講征兵優惠政策，并在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標語、懸掛橫幅，并利用led電子屏滾動宣傳，進一步激發其報效祖國的熱情，引導廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到征兵工作家喻戶曉。
四是優化征兵環境。社區認真貫徹征兵過程中的各項規定，簡化政審工作流程，由社區、社居委主動聯系轄區派出所、片警，一次性完成每名應征青年的“六見面”、學歷審查、家庭成員犯罪記錄調查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的群眾路線工作。
五是強化政審規范。社區認真強化依法辦事、廉潔征兵意識，主動接受群眾監督。堅持“嚴而又嚴、細而又細”，“誰政審、誰簽字、誰負責”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴格執行“四個不放過”，即本站家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關系成員不詳不放過、本人現實表現不詳不放過、外調材料不齊不放過，保質保量地為部隊輸送優秀青年。并嚴肅廉潔征兵事項，要求應征青年填寫入伍。
承諾書。
和廉潔征接兵監督卡，主動接受群眾監督。
截至目前，全社區參加征兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20xx年的征兵工作。
社區征兵工作在街道武裝部的領導下，積極有序的在社區內開展，加大相關的宣傳力度，主要工作有以下幾個方面：
1、社區領導高度重視，嚴格把守兵役登記工作，確保社區內每一位適齡青年都進行登記。社區通過上門走訪，電話聯系，與樓門棟長了解情況等方式徹底掌握社區內的適齡青年情況，及時通知本人或家屬到街道武裝部進行登記、核驗等工作，確保了適齡青年登記率達到了100%。
2、積極宣傳，采取形式多樣的宣傳方式。社區通過宣傳展板、黑板報、發放宣傳頁、懸掛橫幅等方式在小區各個主要路口進行宣傳，確保居民知曉率達到了100%。
3、社區指派一名干部負責主要征兵工作，熟悉掌握征兵征集條件，征集的時間和方法，優撫安置的相關政策及報名的方式地點等，做好適齡青年和家屬的思想動員工作，以適齡青年為重點宣傳對象，加大宣傳力度，激發他們參加應征當兵的熱情。
征兵工作已經告一段落，我社區將在明年的征兵工作中繼續努力，將征兵工作更上一個臺階。
按照區政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統一的安排部署，現結合社區實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區成立了社區干部為成員的征兵工作領導小組，名單如下：
組長：xxxx。
副組長：xxxx。
組員：xxxxxx。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準備工作。
二、社區分解劃片，具體責任落實到人。
根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，社區書記親自牽頭，社區干部按各自劃定的工作區域開展具體征兵宣傳工作，拉網式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區內每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。
三、拉網式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應征青年，社區專門抽調社區專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網式的調查摸底，建立檔案準確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不愿意參加征兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細致地做好思想疏導。
四、廣泛發動宣傳，積極創造氛圍。
在社區范圍內廣泛宣傳發動，充分利用墻報、宣傳標語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務。
嚴肅征兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應征工作進展順利，圓滿完成任務。
六、總結今年征兵工作的經驗，找準不足，努力做好明年的征兵工作。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇六
20xx年夏季征兵改為網上報名，針對改革的新情況，瑤海社區黨委高度重視，按照“既要保證數量，又要保證質量”的要求，認真安排部署，制定了有力措施，確保全社區征兵工作順利開展。
一是加強組織領導。社區黨委及時召開征兵工作部署會，并成立領導小組，由社居委書記任第一責任人，民兵營長具體落實，將征兵工作作為一項重點工作來抓。
三是加大宣傳力度。社區充分宣講征兵優惠政策，并在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標語、懸掛橫幅，并利用led電子屏滾動宣傳，進一步激發其報效祖國的熱情，引導廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到征兵工作家喻戶曉。
四是優化征兵環境。社區認真貫徹征兵過程中的各項規定，簡化政審工作流程，由社區、社居委主動聯系轄區派出所、片警，一次性完成每名應征青年的“六見面”、學歷審查、家庭成員犯罪記錄調查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的群眾路線工作。
五是強化政審規范。社區認真強化依法辦事、廉潔征兵意識，主動接受群眾監督。堅持“嚴而又嚴、細而又細”，“誰政審、誰簽字、誰負責”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴格執行“四個不放過”，即本站家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關系成員不詳不放過、本人現實表現不詳不放過、外調材料不齊不放過，保質保量地為部隊輸送優秀青年。并嚴肅廉潔征兵事項，要求應征青年填寫入伍承諾書和廉潔征接兵監督卡，主動接受群眾監督。
截至目前，全社區參加征兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20xx年的征兵工作。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇七
時間飛逝，不知不覺，這個學期即將接近尾聲了電梯社的工作也將結束。這一學期是我們電梯社剛成立的第一學期，作為中山職業技術學院電梯社，我們主要是針對我們專業開展工作，積極籌劃與完成上級派下的任務。同時發展自身的隊伍建設和完善自身的不足之處。回顧這一學年我們電梯社所做的工作：
第一：電梯社成立大會。
活動時間：2009年11月11號。
電梯社的成立大會，各部門積極配合開展工作。這次成立大會是我們電梯社自組建以來的參與的大型活動。這次的活動經驗也為我們以后的活動打下了良好的基礎。
第二：電氣知識競賽。
活動時間：2009.11.30。
這次活動是我們電梯社與電子協會和電氣協會共同舉辦的一場關于電氣方面的知識，在這次活動我們秘書部主要參與現場活動記錄以及活動后的活動總結。也為我們社團自己搞活動提供了一次很好的借鑒。
第三：邀請了蒂森克虜伯扶梯人事部經理為我院學子做“職業生。
涯座談會”
活動時間：2009年12月09。
中山職業技術院在圖書館報告廳現場人心振奮，電子信息工程系。
電梯教研室特邀蒂森克虜伯扶梯（中國）有限公司人事部陳經理為中山職院師生作了題為“職業生涯座談”的主題講座。講座由電子系電梯教研室肖偉平主任主持，電梯教研室12位老師、全院電梯學子及部分其他專業學子一起到場聆聽。
第四：電梯專業新老生交流會。
活動時間：12月16日。
這次交流會是由電梯教研室主辦，電梯社承辦的，這次交流會是我們社團第一次搞這樣的活動，在這次交流會中全團齊心協力投入到這次活動中去，干部們都很負責認真地為活動作好準備，使得此次活動能夠圓滿成功地進行。
學期末，電梯社要做好這一學期的工作總結，對這一學期舉辦過的活動資料進行整理，總結經驗，發現問題，吸取教訓。
回首過去，展望未來，在新的一學期里，我們會揚長避短，認真做好本社團工作。我們將堅持不懈地努力和奮斗，秉承團隊協作精神，發揮學生干部的作用，作好各項工作。新學期我部門的各項工作將更加井然有序地開展，規章制度將更加齊全，體制將更加完善，相信電梯社的工作將邁向一個新的臺階！
第五、.存在的不足。
(一).各干事間的溝通不多,消息傳達不到位。
(一).改善以上所說的不足,加強社團的凝聚力.(二).培養干事們的獨立辦事能力,讓更多的工作交給干事去做,為下一屆電梯社培養領導班子.(三).開展一次針對本專業本社會員的知識競賽(制圖/電梯).這次活動交給干事們去辦,部長們只作指點工作,借此鍛煉干事們的辦事能力.(四).一如既往地配合電梯教研室，全院的工作安排.(五).部長及副部長要觀察會員們,要清楚知道干事們中哪個能做事,哪個能做好一件事.培養重點對象,提拔新人。
（六）舉行電梯專業的籃球賽，和社團之間的籃球友誼賽，當然跟電梯企業進行籃球賽，增進感情。
（七）舉行一次電梯知識競賽。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇八
20xx年夏季征兵改為網上報名，針對改革的新情況，瑤海社區黨委高度重視，按照“既要保證數量，又要保證質量”的要求，認真安排部署，制定了有力措施，確保全社區征兵工作順利開展。
社區黨委及時召開征兵工作部署會，并成立領導小組，由社居委書記任第一責任人，民兵營長具體落實，將征兵工作作為一項重點工作來抓。
社區充分宣講征兵優惠政策，并在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標語、懸掛橫幅，并利用led電子屏滾動宣傳，進一步激發其報效祖國的熱情，引導廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到征兵工作家喻戶曉。
社區認真貫徹征兵過程中的各項規定，簡化政審工作流程，由社區、社居委主動聯系轄區派出所、片警，一次性完成每名應征青年的“六見面”、學歷審查、家庭成員犯罪記錄調查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的群眾路線工作。
社區認真強化依法辦事、廉潔征兵意識，主動接受群眾監督。堅持“嚴而又嚴、細而又細”，“誰政審、誰簽字、誰負責”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴格執行“四個不放過”，即出國家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關系成員不詳不放過、本人現實表現不詳不放過、外調材料不齊不放過，保質保量地為部隊輸送優秀青年。并嚴肅廉潔征兵事項，要求應征青年填寫入伍承諾書和廉潔征接兵監督卡，主動接受群眾監督。
截至目前，全社區參加征兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20xx年的.征兵工作。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇九
按照區政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統一的安排部署，現結合社區實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區成立了社區干部為成員的征兵工作領導小組，名單如下：
組長：
副組長：
組員：
為今年秋季的征兵工作做好了組織準備工作。
二、社區分解劃片，具體責任落實到人。
根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，社區書記親自牽頭，社區干部按各自劃定的工作區域開展具體征兵宣傳工作，拉網式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區內每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。
三、拉網式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應征青年，社區專門抽調社區專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網式的調查摸底，建立檔案準確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不愿意參加征兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細致地做好思想疏導。
四、廣泛發動宣傳，積極創造氛圍。
在社區范圍內廣泛宣傳發動，充分利用墻報、宣傳標語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務。
嚴肅征兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應征工作進展順利，圓滿完成任務。
六、總結今年征兵工作的經驗，找準不足，努力做好明年的征兵工作。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇十
在縣武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，在全鎮有關單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把征兵操作環節，較為順利地完成了兵員征集任務。今年共向部隊輸送優秀青年35名，其中團員34名，大專以上學歷7名，高中文化23名，新兵綜合素質較往年有了顯著提高。在今年的征兵工作總結，主要有以下幾個特點：
兵工作進度的匯報。武裝部長周厚兵同志召集村支部書記代表召開征兵座談會，為順利圓滿完成今年的征兵工作奠定了堅實的基礎。
一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。今年，按照“一季征兵，全年準備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，嚴把兵役登記質量關，確保了適齡青年登記率達100%。
二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。
據這個情況，我們堅決予以淘汰。由于對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。
三是加強廉潔征兵，認真抓好優撫政策的落實。
今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好征兵過程中的各項問題。走訪時介紹預征對象的個人信息，按照公開、民主、擇優定兵的原則，配合縣武裝部做好定兵工作，確保兵員質量。同時，大力宣傳安徽省和市、縣的優撫政策，算好“三筆賬”激發青年參軍入伍熱情，同時，積極協調上級民政部門確保優撫金的及時發放，促進了征兵工作順利開展。
一是深化國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住征兵工作的各種時機，利用網絡、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優撫政策和優秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。制作并懸掛宣傳條幅80幅，散發宣傳明白紙5000余份，激發了應征青年踴躍參軍的熱情。
二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。
實際情況，有針對性地同他們交流思想，幫助應征青年入伍動機。如西門社區青年張某某在上大學，通過武裝部的宣傳和做他的思想工作，張某某決定自愿參軍，接受部隊接受鍛煉。
今年的征兵工作，我鎮圓滿完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，也上級領導的要求還存在一定的差距，我們決心在下一步工作中改進不足，再接再厲，把明年的征兵工作做得更好。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇十一
為做好一年一度的征兵工作，我府湖里社區把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，結合社區實際特點，有針對性的做好社區征兵工作，今年有兩名青年上站體檢，一名青年通過了政審，圓滿完成了征兵工作。
一、領導重視，把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
今年，我社區適齡青年基本都是獨生子女，甚至有的家長認為當兵是要走后門的，所以對參軍當兵缺乏了解。對此，居委會做到：
1、積極做好宣傳工作。在府湖里、光湖里兩個小區張貼宣傳資料，做到家喻戶。
2、關心適齡青年現狀，做好家長思想工作。
3、放棄公休，咬住機會不放松。
二、摸清適齡青年，掌握目前情況。
為了做好征兵工作，居委會采取以下方法：
1、對社區17—24歲青年在社區進行摸底，共收集152名適齡青年。
2、對社區適齡青年進行分類：上大學49名；上班38名；高中16名；出國5名、其他44名。
三、以情暖人，把關懷送給他們。
在摸清適齡青年人數基礎上，居委會采取入戶、電話訪問等形式對適齡青年進行走訪，共走訪適齡青年70余戶。在走訪中，居委會從關心角度詢問適齡青年目前狀況，因人而宜的做好思想動員工作，其中有在上學、有正在上班，還有出國，有身體條件不適的等。如：在我們走訪中有一正在上班適齡青年，就關切地詢問一下他上班情況，當得知工作不太滿意后就動員他積極參軍，告訴他把參軍作為人生的又一轉折和起點，于是家長很樂意讓孩子報名參軍，并通過了體檢和政審。
總之，通過這次征兵工作對我們也是一種教育，讓我們對服兵役有了進一步的了解，雖然，在時間緊任務重的情況下，我們放棄歇班，挨家挨戶進行電話走訪很累，很辛苦，但我們感到功夫不負有心人，連續兩年我社區都有參軍兵員。在今后工作中，我們要注意及早動手，在街武裝部領導下努力完成好征兵工作。
自從10月12冬季征兵工作啟動以來，宏如社區居委會便立即成立了征兵工作領導小組，把征兵工作作為一項重要的政治任務來抓，精心部署，認真準備，廣泛宣傳，嚴格把關。根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，積極主動地做好征兵前期各項準備工作。
一是在社區范圍內廣泛宣傳發動，充分利用墻報、宣傳標語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性；二是社區專門抽調社區專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，以居民小組為單位，認真進行拉網式的調查摸底，及時準確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況；三是有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不愿意參加征兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細致地做好思想疏導，巧解思想疙瘩；四是周密制定工作計劃，做到目標明確，人員落實，各司其職，指標分解；五是嚴肅征兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環節都不出差錯。
在征兵工作人員不懈的努力下，有效消除了一些家長和適齡青年心中的疑惑，使應征報名進展順利。
10月25日，龍擎苑社區接到魚峰區政府征兵辦公室“柳州市魚政發[20xx]38號”通知，社區黨委當即根據五里亭街道辦的有關要求進行了專題討論，成立了征兵辦公室，決定由社區黨委書記高景富任辦公室主任、副書記_明任副主任，劉建峰、陶琪、陳桂英為辦公室成員。同時，本社區根據實際情況，決定與五菱柳機武裝部共同聯手抓好征兵工作。
社區辦公室一成立，即召開了區、棟長及黨支部書記聯席會議，傳達有關文件精神，作征兵動員宣傳，要求重視征兵工作，通過各種渠道和方式動員適齡青年報名應征；同時還在社區辦公樓大門兩側分別張掛“接受祖國挑選，爭當共和國軍人”、“依法服兵役光榮，逃避服兵役可恥”的橫幅標語，同時還出版了征兵工作宣傳專欄；五菱柳機武裝部也在廠前大道兩側張掛了“征兵是一項重要的政治任務，各行各業都要積極支持”和“廣大適齡青年堅決響應祖國號召，踴躍報名應征”的橫幅標語，并按要求出版宣傳專版送柳州市參加板報比賽。
社區應征報名工作是從11月1日開始至11月14日止。為做好應征資源調查，從電腦《社區信息管理系統》中搜索出132名適齡青年打印成冊，然后根據征兵的相關要求篩選出45名進行初步核查，由社區征兵辦_明、劉建峰對其中條件較為成熟的21名青年進行家訪動員，最后為5名綜合條件比較優秀的青年履行了報名手續。至此，連同到五菱柳機武裝報名的在職青年職工，共有13名（其中兩名女性）優秀青年報名應征。
11月14日，社區征兵辦_明與五菱柳機武裝部征兵辦覃志群帶領應征報名的青年到魚峰區武裝部作初次體檢，當天因近視等體格問題被淘汰6名；11月17日至19日，經柳州市衛校復檢，又有4名被淘汰，復檢合格的3名（其中一名女性）青年都是社區居民子女。
11月26日，社區征兵辦高景富、_明、陶琪，五菱柳機武裝部韋明泰、覃志群與五里亭街道辦武裝部潘東景對復檢合格的孫冠華、黃彥寧、楊奕潔進行初次家訪政審，11月28日社區征兵辦為三名青年填報了政審鑒定表。
11月25日，最后確定孫冠華錄取入伍。魚峰區武裝部趙政委、五里亭街道辦武裝部潘部長、五菱柳機武裝部韋主任、干事覃志群、社區征兵辦高主任，會同接兵部隊廣空42師張連長到孫冠華家中再次進行家訪。
12月9日，孫冠華接到入伍通知，社區當即與五菱柳機武裝部聯合召開歡送座談會，五菱柳機工會王主席、武裝部部長韋明泰、武裝干事覃志群、社區黨政所有領導和征兵辦公室全體人員以及孫冠華的親屬參加會議，共同對孫冠華表示祝賀，并向他提出應殷切期望，希望他在部隊大熔爐中鍛煉成長，早日立功受獎。
12月10日上午，社區征兵辦高主任、李副主任與孫冠華親屬一起將孫冠華送到火車站，踏上開往南寧的火車，到所在部隊報到。
雖然這是社區頭一次直接參與征兵工作，雖然只有一名青年最終應征入伍，但從征兵工作的全過程看，社區做到了主動、認真、及時、細致，給有關部門及領導留下了良好的深刻印象，也為今后的工作積累了寶貴的經驗。
按照區政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統一的安排部署，現結合社區實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區成立了社區干部為成員的征兵工作領導小組，名單如下：
組長：xxxx。
副組長：xxxx。
組員：xxxxxx。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準備工作。
二、社區分解劃片，具體責任落實到人。
根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，社區書記親自牽頭，社區干部按各自劃定的工作區域開展具體征兵宣傳工作，拉網式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區內每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。
三、拉網式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應征青年，社區專門抽調社區專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網式的調查摸底，建立檔案準確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不愿意參加征兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細致地做好思想疏導。
四、廣泛發動宣傳，積極創造氛圍。
在社區范圍內廣泛宣傳發動，充分利用墻報、宣傳標語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務。
嚴肅征兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應征工作進展順利，圓滿完成任務。
六、總結今年征兵工作的經驗，找準不足，努力做好明年的征兵工作。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇十二
為深入貫徹落實全國大學生征兵工作會議精神，幫助在校學生了解20xx年的征兵政策，并激發廣大學生參軍入伍的積極性，信息工程學院在征兵季分別舉辦了一次征兵政策咨詢、一場征兵典型報告、一堂應征入伍集中宣講、一次征兵黨團活動......
為了加強學生對征兵政策制度的理解，信息工程學院于20xx年4月5日在新實驗樓510會議室召開了一次征兵政策咨詢活動，這次活動由信息工程學院分團委書記劉曉棠老師主持，為各班級負責人以及有參軍意愿的同學解讀征兵文件和答疑解惑。
劉老師先為大家播放了征兵宣傳片，調動起大家的積極性，隨后為大家朗讀了《吉林工程技術師范學院大學生入伍激勵政策》，其中包括應征入伍學生的政治激勵政策、退役復學學生專業調整激勵政策、應征入伍學生的助學激勵政策、應征入伍學生的學位授予激勵政策以及退役復學學生創業就業激勵政策。最后，前來參加咨詢的學生代表根據所存在的問題向老師進行咨詢，老師有耐心的為大家一一講解。
這場政策咨詢使大家對征兵的相關政策有了更加深入的了解，為征兵工作的順利開展奠定結實基礎。
為了扎實做好學生兵役登記工作，切實打牢征兵工作基礎，并順利完成我校征兵工作，信息工程學院于20xx年4月11日在新實驗樓510會議室，由信息工程學院分團委書記劉曉棠老師擔任報告人，進行了主題為“勤勉學子立志軍營，無悔青春牧馬邊疆”的征兵典型報告。
報告中，劉老師分別對兵役登記工作以及征兵工作做出了詳細的講解，明確了兵役登記時間、登記對象范圍、登記內容、登記站設置以及登記程序方法。告知了征兵工作具體內容、貫徹落實相關政策制度、做好宣傳動員工作、做好服務登記工作、做好量化考評工作。
這場典型報告為同學們做出了詳細的講解，使同學們能夠全面掌握應征入伍有關的政策規定，保證了征兵工作順利開展。
20xx年4月20日，信息工程學院于新實驗樓510會議室舉辦了學生應征入伍集中宣講，出席宣講的主要嘉賓，有信息工程學院黨總支副書記馬云峰老師，信息工程學院分團委書記劉曉棠老師，信息工程學院15級輔導員高政老師、信息工程學院16級輔導員徐晶老師以及信息工程學院學生干部們。
會上，主要由劉老師為大家詳細講解征兵工作的相關事宜。
中華人民共和國憲法規定：“依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務。”部隊是青年學生成長成才的大學校;是砥礪品格、增強意志的好課堂;是施展才華、成就事業的大舞臺。國防和軍隊現代化建設，迫切需要一大批有責任、敢擔當的有志青年，在國家的召喚下集合在軍旗下，祖國哪里有需要，都隨叫隨到。
這場集中宣講，調動了大家的熱情，使得大家對參軍入伍有了更深刻的認識，為征兵工作做了更進一步的宣傳。
為響應吉林省20xx年度征兵號召，信息工程學院于20xx年4月24日組織黨課學員在新實驗樓510開展新一期的黨課，由信息工程學院于官弘同學擔任主講人。
首先，于官弘同學向大家分享了入伍期間的心得體會，并為大家播放了吉林省征兵視頻，該片為大家講述了歷年來吉林省的征兵狀況、對祖國國防的貢獻和當下征兵工作的開展，使在場的同學們熱血沸騰、激動不已。之后，于官弘同學為大家介紹了《吉林工程技術師范學院20xx年大學生兵役登記及征兵的工作方案》，針對大學生參軍入伍條件和基本流程問題進行了詳細講解。隨后，于官弘同學帶領大家了解了《吉林工程技術師范學院大學生應征入伍管理辦法》，使大家加深了對大學生參軍入伍的政治賬、經濟賬和前途賬，直招士官相關政策以及登記注冊時的注意事項的了解。最后，于官弘同學希望大家能夠把握此次機會，積極踴躍應征入伍，為保衛祖國奉獻自己的青春，實現自己的人生價值。
此次黨課不僅使同學們明確了大學生征兵的要求，充分調動了大家參軍入伍的積極性，有助于他們做出正確的人生道路選擇和規劃，而且對大學生征兵工作的順利開展和國家兵源的補充也具有重要意義。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇十三
按照街道20xx年秋季征兵工作的統一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社區的實際狀況就20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
蓮花池社區成立了以社區干部和居民小組長為成員的征兵工作領導小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準備工作。
征兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應征青年，為此社區樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式排查，查找出貼合征兵條件的應征青年，并作好相應的排查記錄，對有意愿且貼合條件的應征青年作好家庭基本狀況檔案，以作到心中有數。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議；
二是每個居民小組張貼告示10張、發放征兵宣傳單共計6000份；
三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；
四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張；
五是利用社區腰鼓隊在節假日開展征兵宣傳；
以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優惠措施為主要資料，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
作好應征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應征青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
找準不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇十四
一、加強對征兵工作的組織領導，確保完成征兵任務。鎮黨委、政府高度重視征兵工作，從加強組織領導，建立健全機構，征兵工作展開前，鎮上及時成立了領導小組，召開了會議，傳達了全市征兵工作會議精神，并結合我鎮實際，周密安排工作，鎮上及各村認識到位，領導到位，措施到位；在報名確定預征對象階段，非常重視，親自過問和檢查工作，把征兵列入重要議事日程，以對征兵高度負責的精神，積極向軍分區請示匯報，搞好征兵工作協調，認真履行職責；做到不誤時和事。同時，加強對預征人員的教育和管理工作，特別是上站體檢人員精心安排和組織保證了人員上站要求，專門召開預征人員會議，提出要求和注意事項武裝部武干親自帶車，保證上站人員體檢安全；全力以赴抓好征兵工作，確保了征兵工作的順利進行。
二、加大對征兵工作的宣傳教育力度，提高適齡青年報名參軍積極性。鎮上把搞好征兵宣傳教育，作為增強全民國防觀念，提高兵員質量的基礎性工作來抓。按照市征兵辦下發的宣傳教育計劃，利用鎮有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅，鎮集市日等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優扶政策法規，并在報名期間到戶登記做好發動宣傳工作，確定預征對象29人，營造了關心和支持征兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我鎮適齡青年報名參軍的熱情。
三、嚴格政策規定，認真扎實抓好各階段征兵工作。鎮上把征兵工作作為年度重點工作，年初，在民兵整組時，把適齡青年情況進行了摸底，在兵役登記時把全鎮269名青年進行了具體細致的登記和掌握；并進行了初審，了解病史及表現等情況。征兵開始后，加強對預征對象的教育管理；堅決按時完成預征對象和各階段工作任務，并及時上報有關資料；嚴格把好政審關，按照征兵辦的要求，對15名合格人員按規定程序和條件政審，保證了征兵的質量，為征兵辦征兵提供了條件。總之，在征兵期間到起運各個環節，認真按照市征兵辦要求，嚴密組織，及時通知人員集中，跟班作業，按照征兵辦“四公開”的要求，有效地防止了征兵工作中的不正之風。
四、我鎮今冬征兵工作的形式是好的，但也存在一些不足之處。一是做好平時征兵準備工作不夠重視，把征兵工作作為階段性、季節性工作；二是對預征對象教育管理還有漏洞，采取措施不得力。
200x年xx月xx日。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇十五
根據《國務院 中央軍委關于20xx年征兵的命令》（國發〔20xx〕2號）和《一年兩次征兵兩次退役改革實施》的文件精神，我校認真貫徹相關通知要求，積極部署落實20xx年征兵工作，現將上半年征兵工作總結如下：
（一）領導重視，思想統一，將征兵工作落細落實
學校領導高度重視我校今年的征兵工作，成立了“x大學20xx年大學生征兵工作領導小組”，學校黨委書記、校長任組長，校黨委副書記任副組長，成員由武裝部、學生工作部、就業創業指導中心、宣傳部、安全處、團委、教務處、財務處等部門負責人和各學院黨委副書記組成，辦公室設在校黨委武裝部。為確保征兵工作落細落實，征兵工作領導小組及時召開了工作會議，進行了專項工作的研究和部署，統一了思想，強調了紀律，提高了認識，明確了責任，為做好今年的征兵工作提供了有力的保障。
（二）春季征兵完成情況
截止目前，我校已有14名學生應征入伍，有82名學生在全國征兵網上報名參軍，“參軍入伍，無上光榮”的濃厚氛圍已經在x大學的校園內逐漸形成。
（三）結合學校學生特點，量身打造符合我校實際情況的征兵工作機制
1、全面動員，大力宣傳，調動大學生攜筆從戎的積極性
學校在東、西兩個校區宣傳欄張貼了征兵海報，在校園內顯著位置懸掛征兵宣傳條幅，擺放大型征兵宣傳板，在教學樓、學生食堂、學生公寓等公共場所安裝擺放了易拉寶，并粘貼大量的征兵宣傳海報，在校園內營造了濃郁的預征工作氛圍。
各學院安排專職輔導員通過電話、短信、微信、qq群、微信公眾平臺和同學轉告等方式，告知在外實習和已基本確定就業單位的畢業生和在校生，確保學生及時了解預征工作的起止時間和預征工作各階段的工作要求，與有應征入伍意向的學生進行一對一重點談話，并積極與學生家長聯系溝通，介紹情況，講解政策，共同做好報名參軍學生的思想工作。
2、發揮榜樣引領作用，充分調動退伍大學生主觀能動性
學校成立了退伍大學生宣講團，采取“朋輩教育”的方式，宣傳征兵要求和政策，為學生塑造出“可信、可學”的成功典型，用他們的親身經歷點燃在校學生應征入伍的熱情。
學校已經連續3年啟用優秀的退伍復學大學生做為新生軍訓教官，他們在承擔著新生軍事技能訓練的同時，配合老師在學生中宣傳大學生應征入伍的政策，解答學生各種疑惑，引領著更多優秀大學生投身國家國防事業，為穩固鋼鐵長城輸送優質“新鮮血液”。
3、暢通工作關系，積極服務配合，解除大學生入伍、退伍的后顧之憂
一是深入解疑。圍繞學生報名應征、學費補償辦理、優待金發放等往年反映較多的問題，相關部門明確措施，落實責任，逐條答疑解惑，逐個解決落實。
二是積極解難。針對大學生報名、體檢、政審、保留學籍、學費補償、優待金保障等涉及程序繁、手續雜、部門多的問題，學校明確了征兵工作各環節的責任單位、責任人、辦理時限和工作流程等，有效地理順了預征關系，暢通了預征渠道，化解了預征矛盾。
三是主動服務。開設了入伍大學生相關手續辦理一站式服務，做好入伍學生和退伍學生返校后的接轉、推薦、咨詢和檔案戶籍管理的相關工作。
在實際工作中也遇到了一些問題：一是家庭問題，目前適合征兵年齡的大學生多是獨生子女，有的家長怕部隊遇急難險重任務有危險，不愿讓孩子到部隊當兵。二是身體問題，近些年我校參加入伍前體檢的學生合格率僅在30%左右，身體素質不達標成為阻礙我校學生進入軍營的攔路虎。三是兵源問題，大三大四的高年級學生已經歷多輪征兵工作，有入伍意向的學生多已入伍參軍，從目前網上報名情況來看，80%為大一大二的低年級學生，想要完成今年的畢業生入伍指標難度很大。四是待遇問題，由于各省市區域經濟發展情況不同，學生參軍入伍的補貼也不相同，經濟發達地區的學生多選擇在生源地入伍，導致我校在省內入伍的外省籍學生逐年減少。
面對這些問題，我們會進一步加強學生的愛國主義教育，培養學生“尚武精神”和“家國情懷”，切實加大國防教育力度，讓學生知道只有國家安全，我們的小家才會幸福和諧。另外我們會加強在校學生的體育鍛煉，通過早操、體育課等實踐環節增強學生身體素質，引導學生愛護眼睛，保護視力，不吸煙，不喝酒，養成良好的生活習慣。
學校黨委將繼續統一思想、提高認識，全面加強學生理想信念教育，全面培養學生社會主義道路、理論、制度、文化等方面的自信，教育引導學生主動投身軍營以實際行動實現人生理想，把熱血揮灑在實現強軍夢的偉大實踐中。充分發揮輔導員的主導作用，及時掌握學生動態，通過網絡、微信、qq群、公眾號等信息渠道，全面、準確、及時宣傳征兵政策、征兵報名條件等信息，把國家、省里和學校頒發的征集入伍優惠政策傳達給每個學生。各學院結合本院學生和專業特點，組織開展“三個一活動”，即開展一次征兵政策宣講活動、每個班級開展一次主題團日活動、給每位學生發一條征兵短信。建立預征對象檔案，準確掌握預征對象的聯系方式，加強預征對象的離校前教育和離校后跟蹤管理，最大限度征集高素質青年入伍，確保高標準高質量完成20xx年度征兵工作任務。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇十六
根據市政府、軍分區統一部署，今年征兵工作即將開始，鄉鎮征兵工作。剛才，區人武部部長**同志傳達了**市征兵工作電視電話會議的主要精神，總結了去年全區征兵工作狀況，部署了今年征兵工作任務。這次會議時光雖然不長，但會議緊緊圍繞全面完成今冬新兵征集任務這個主題，深入分析了當前我區征兵工作面臨的形勢，認真研究了做好今冬征兵工作的措施，到達了統一思想、提高認識、明確任務的目的。我們務必按照國務院、中央軍委征兵命令和市政府、軍分區的部署要求，用更高的標準，更加務實的作風，扎實抓好征兵工作落實。下方，我就做好今年征兵工作，講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，切實增強做好征兵工作的職責感和緊迫感。
今冬征兵，高標準、高質量地做好征兵工作，具有個性重要的現實好處。
首先，做好征兵工作，是貫徹落實胡錦濤同志重要講話稿精神的具體體現。胡錦濤同志在中央黨校發表的重要講話稿，為黨的十七大勝利召開奠定了重要的政治、思想和理論基矗在軍事領域貫徹落實胡錦濤同志重要講話稿精神，就是要全面提高整體作戰潛力，有效履行黨和人民賦予的歷史使命，為全面建設小康社會帶給堅強有力的安全保障。征兵工作是國防和軍隊建設的重要組成部分，這項工作做得好不好，直接關系到我們黨執政地位的鞏固，關系到我軍建設的方向和質量。我區是全市兵員主要儲備區之一，近來，每年都向部隊輸送了大批合格青年。今年，我區新兵征集任務仍十分繁重。我們必須要以高度的政治職責感和強烈的革命事業心做好征兵工作，作為踐行胡錦濤同志重要講話稿精神的具體行動。
其次，做好征兵工作，是維護國-家-安-全、統一和穩定的必然要求。當前，國際形勢復雜多變，我國安全面臨多方面的威脅和挑戰。美國把我國視為潛在對手，加緊在我們周邊投棋布子，我國面臨的安全壓力和潛在威脅明顯增大。陳水-扁及其臺灣當局為擺脫政治困境和實現民-進-黨勝選，變本加厲地進行“臺-獨”分-裂活動，圖謀透過所謂“憲政改造”、“入聯公投”等，實現“臺灣法理獨立”，發生重大“臺-獨”事變的可能性嚴重存在。軍隊的基礎是士兵。我們肩負著向部隊輸送高素質兵員的重要職責，必須要本著對黨和人民負責，對國防和軍隊建設負責，對未來戰爭負責的態度，扎扎實實做好征兵工作。
二、堅持政策標準，營造良好社會環境，努力提高征集新兵的質量。
今年征兵工作，突出了對兵員質量的要求，強調要加大對高文化素質青年征集的力度。這是適應形勢發展變化，進一步加強國防和軍隊現代化建設的必然要求。各級要突出工作重點，采取有力措施，切實把優秀青年選送到部隊。
一是要加大宣傳教育力度。深入進行宣傳發動，激勵有志青年踴躍報名應征，是提高新兵征集質量的重要前提。各單位務必把宣傳教育貫穿于征兵工作的全過程，緊抓不放。在組織實施上，要以宣傳部門和兵役機關為主，充分發揮基層社區的作用，合力抓好征兵宣傳工作。在宣傳資料上，要突出抓好《兵役法》、《**省征兵工作條例》等法律法規和征兵政策規定的宣傳、廣泛開展全民-國防教育。在宣傳對象上，要以高中(職高、中專、技校)和全日制高等院校應屆畢業生為重點。在宣傳形式上，要采取廣泛宣傳和典型宣傳相結合，流動設站和上門宣傳相結合，現代傳媒和傳統手段宣傳相結合，全方位、立體式搞好征兵宣傳。在方法手段上，要用心發揮基層組織和廣大黨員干部的作用，切實把政策規定送到戶，思想工作做到人，提高宣傳教育的針對性和有效性。對于違反《條例》、逃避兵役的公民以及不支持征兵工作的單位和個人，要依法懲處并在新聞媒體上予以曝光，以到達警示教育的目的。
二是要嚴格按照規定標準抓落實。嚴格按規定程序辦事，嚴格按標準條件把關，是保證新兵質量的關鍵所在。各單位要嚴格執行區政府、區人武部征兵命令，堅持原則，堅持標準，要將征兵的有關政策規定原原本本傳到基層單位，讓基層干部和群眾了解和掌握;對不嚴格執行政策規定的問題，務必認真糾正，切實維護征兵命令的嚴肅性。要嚴格把好新兵的政治關、身體關、文化關和年齡關。要始終把新兵政治質量擺在征兵工作的首位，堅持三級政審和區域聯審/制度，個性是對人戶分離和長期外出打工的預征對象，要準確掌握現實表現，杜絕把沾染社會不良習氣、癡迷于網絡和負案在身的青年征集入伍。要深入細致地抓好病史調查，防止把患有慢性并精神疾病和心理障礙的青年征入部隊;要把新兵文化質量作為硬性指標，用心采取措施，充分挖掘潛力，把工作做細、做到位。另外，各單位必須要按規定任務數組織進站體檢，凡未完成規定進站任務數的單位，不能參加征兵工作先進單位的評比。
三是要堅持廉潔征兵。征兵廉政建設事關黨風建設，事關軍政軍民關系，事關新兵質量。要進一步健全征兵工作監督機制，增強征兵工作透明度，全面實行公示制度，設立舉報電話和舉報信箱，聘請群眾監督員，自覺理解人民群眾的社會監督和紀檢監察部門的組織監督。要組織全體征接兵工作人員深入開展法律法規和黨風黨紀教育、廉潔自律教育，認真學習黨中央、國務院、中央軍委關于加強黨風廉政建設的有關規定，學習廉潔征兵的各項要求，不斷增強自我約束潛力，自覺遵守征兵紀律。
三、堅持改革創新，嚴格政策落實，不斷探索和改善征兵工作的方法和路子。
胡錦濤同志在“8。1”重要講話稿中指出，建設與國-家-安-全和發展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊，是人民解放軍的歷史職責，也是全國各族人民的共同事業。我們要堅持全民辦國防的方針，進一步解放思想，用心探索，穩步推進征兵工作向前發展。
一是要深化征兵工作改革。用心穩妥地推進征兵工作改革，是解決征兵工作中各種矛盾和困難的根本出路。要改善平時征兵準備的措施和辦法，扎實有效地進行兵役登記，搞好平時準備與征兵展開的工作銜接。要認真研究和改善政審辦法，著力解決好適齡青年流動性大、現實表現不易掌握的問題。要采取有效措施，想方設法多征集高文化素質的青年入伍。今年，要把高中以上學歷青年征集比例作為衡量各單位完成征兵任務質量的硬性指標，明年組織全區征兵工作先進單位和先進個人評比表彰時，要把這項工作作為評先表彰重要標準，各單位務必高度重視，切實抓好落實。
二是要堅持依法征兵。依法開展征兵工作，是社會主義民-主法制建設的必然要求。國慶節后，軍分區將集中組織全市專武干部業務集訓，透過專家授課、現場觀摩、經驗交流、考核驗收等方法，提高廣大專武干部業務水平和工作潛力。要深入學習征兵工作法律法規和各項政策規定，熟悉掌握征兵工作的程序、方法和標準要求。對違反兵役工作法律法規、拒絕或逃避服兵役的公民和拒不完成征兵任務的單位，要依法嚴肅處理，切實維護兵役工作法律法規的權威性和嚴肅性。
三是要狠抓優待安置政策落實。近年來，我們狠抓了優待安置政策的落實，“征兵難”的矛盾有所緩解。但也有少數單位工作落實的力度還不夠大，必須程度上影響了青年參軍服役的用心性。各單位和有關部門要高度重視，采取切實有效的措施，維護士兵的合法權益。根據預告，今年，我區有進藏兵征集任務，各單位要提前動員部署，認真抓好政策落實，有關安置政策原則上按照*政發[]128號文件和*政發[]119號文件執行。
四、強化組織領導，搞好協調配合，高標準抓好征兵工作落實。
征兵工作是黨、國家和人民賦予地方政府的一項重要職責。大家務必從講政治、講大局的高度，把征兵工作作為第四季度重要工作和兵役機關的中心工作抓緊抓好。
一是要加強組織領導。今年我區征集任務繁重，且形勢不容樂觀，各單位要把征兵作為重要工作列入議事日程，主要領導要親自過問，分管領導要具體指導，各級征兵領導小組成員單位要構成合力，落實職責分工和目標職責制，為征兵工作帶給強有力的組織保障。區人武部要實行劃片包干職責制，黨委班子成員要分工負責督導掛鉤單位的征兵工作。區政府對征兵工作實行“一把手”負責制，征兵工作出了問題，“一把手”要負全責。主要領導要親自抓工作部署、抓宣傳發動、抓重點環節，確保領導到位、精力到位。
二是要加強督促檢查。各單位要深入基層，掌握實情，把工作重點從事后檢查轉到事前準備和事中督查中來，采取派出檢查組、狀況通報等多種形式，及時發現和糾正問題，切實提高檢查指導的實效性。要把督促檢查與指導基層結合起來，深入開展調查研究，及時幫忙基層解決矛盾和困難。
三是要加強征兵辦公室建設。宣傳、監察、公安、衛生、教育、民政等有關職能部門，征兵期間都要安排相對固定的人員參加征兵辦公室工作;要建立工作匯報制度，定期召開會議，集中研究問題，確保征兵工作順利開展。征兵辦要充分利用公安、衛生、教育等部門信息資源，實現信息共享，不斷提高征兵工作質量和效率。
同志們，今年是我們黨和國家發展史上具有重要好處的一年。我們必須要從戰略全局的高度，深入學習貫徹胡錦濤同志“6。25”和“8。1”重要講話稿精神，以十七大精神為指導，扎扎實實做好征兵各項工作，圓滿完成市政府、軍分區賦予我區的征兵任務。
2023年社區征兵工作總結（專業17篇）篇十七
20xx年，我鄉夏秋征兵工作根據xx縣人民政府征兵工作辦公室沐府辦[20xx]1號文件《關于20xx年征兵工作安排意見》的精神，在縣武裝部的具體指導下，在鄉黨委、政府的領導下，嚴格執行征兵命令和政策規定，始終堅持以《征兵工作條例》為依據，把廉潔征兵、征高素質兵作為征兵工作的重中之重，以確保兵員質量為核心。加強組織領導、采取有力措施，嚴格審查把關，完成了8名新兵征集任務，所征集的新兵中，大專文化1人，高中(中職)文化4人，初中文化3人，兵員整體素質較好。我鄉今年征兵工作主要抓了以下幾點：
一、加強組織領導，建立健全征兵工作機構。我鄉黨委、政府和武裝部始終把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務列入重要議事日程，縣征兵工作會議召開后，鄉上于7月9日召開了20xx年全鄉征兵工作會，成立了以鄉黨委、政府領導，底堡派出所、鄉民政、財政、團委、衛生院、各村民兵連長為成員的征兵工作領導小組，做到有領導掛帥，有具體工作人員負責，層層落實了目標責任，健全各項工作制度。
二、廣泛宣傳動員，扎實摸清全鄉適齡青年基本情況，組織動員適齡青年報名應征體檢。針對近年來適齡青年逐步減少，升學就讀、外出務工青年、青年的價值取向發生變化，國防意識淡薄，客觀上使兵員挑選范圍不斷縮小，完成送檢人員困難。一是我鄉今年充分利用各種宣傳載體進行廣泛宣傳發動。把征兵宣傳工作作為提高兵員質量關鍵環節來抓。二是鄉武裝部與民民兵連長對預征對象家庭上門走訪，做好家長的思想工作，積極動員外出務工青年、在校大學生、大中專畢業生、高中生返鄉報名參軍。三是利用全鄉召開的工作會議進行廣泛宣傳動員：宣傳兵員征集的各種法律法規;宣傳征集標準和優待政策;宣傳征集的時間、方法和步驟;宣傳愛國主義、革命英雄主義教育。通過宣傳教育，使廣大適齡青年增強依法服兵役的意識及光榮高、責任感，自覺履行兵役義務，今年征兵期間，在場鎮路口懸掛宣傳標語2幅，召開了鄉征兵工作領導小組會議2次，走訪征集重點對象22人次，為擇優定兵打下了良好的基礎。
三、抓工作落實，確保征兵任務完成。首先摸清全鄉適齡青年底數，掌握重點對象情況，主要是住址、畢業學校、顯示表現和思想情況。二是認真組織搞好報名登記，嚴格以身份證為準登記出生時間，以畢業證為準登記文化程度，準確了解家庭住址，本人職業和外出務工情況和現實表現。三是把好初審關，選好送檢人員，對報名青年要準確測定身高、體重、視力、外表(有無明顯紋身、疤痕)，確保送檢人員滯留，選送22人預征人員上站體檢。四是對體檢合格青年認真把好政審關，徹底審清畢業證、身份證、戶口冊是否與本人相符。協同派出所、衛生院對征集對象家庭和社會關系成員進行調查走訪，做到家長、本人、鄰居、村組干部必訪的工作，掌握本人入伍動機，現實表現，家庭態度，所有人員是否有違法違紀行為，是否符合征集條件的要求，要求入伍青年、家長簽訂好新兵入伍保證書。
四、做好廉潔征兵工作。嚴格執行沐府征辦[20xx]3號文件《關于扎實做好廉潔征兵的通知》精神，把廉潔征兵工作，作為黨的群眾路線教育實踐活動成效的實際檢驗，嚴格執行征兵工作五條禁令。征兵領導小組人員無人參加征兵對象吃請，不收受錢物，對預征對象不許愿，征兵工作期間，做到公開、公正，對送檢人員、政審合格人員、批準入伍人員進行張榜公布，自覺接受群眾監督。推薦好入伍新兵，做好入伍新兵安心服役的思想工作，鄉召開黨委擴大會議，推薦入伍新兵，遵循上年度體檢合格人員優先、黨員團優先、文化程度高的優先、年齡大的優先、本人要求懇切的優先原則推薦好入伍新兵，在兵員確定后，召開好軍屬座談會，聽取家屬對征兵工作的意見和建議，鼓勵入伍青年安心服役。
今年我鄉征兵工作任務完成較好，但還存在著一些值得注意的問題：一是適齡青年應征報名的積極性不高，特別是高學歷青年報名應征人員少。二是隨著升學比列和務工青年增多，外出青年返鄉參加體檢路途遠、政審難，部分家長不支持。三是對外出務工的現實表現，不易掌握，政審困難。以上問題應引起我們的高度重視，為明年征兵工作從思想上和工作上都提前做好準備。