規(guī)章制度的修訂和修改需要經(jīng)過相應(yīng)的程序和程序，確保制度的科學(xué)性和合理性。了解其他組織的規(guī)章制度，可以幫助我們更好地總結(jié)和提升自己的規(guī)章制度。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院的疫情防控工作，保障學(xué)生的生命安全和身體健康，維持常態(tài)化疫情防控期間學(xué)校的正常秩序，根據(jù)國家和地方衛(wèi)生防疫相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控相關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定疫情防控常態(tài)化學(xué)生請假、銷假制度。
1.事假：因?qū)W生本人或家庭直系親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定參加教學(xué)活動或集體活動而提出的請假。因?qū)W校有關(guān)部門委派參加校內(nèi)外競賽、會議、培訓(xùn)、活動等需要請假的。
2.病假：因?qū)W生本人身體健康原因無法參加教學(xué)活動或集體活動而提出的請假。
（一）請假申請
1.學(xué)生在校期間應(yīng)當(dāng)按時參加學(xué)校培養(yǎng)方案規(guī)定和統(tǒng)一組織的活動，因故不能參加的，應(yīng)當(dāng)履行書面請假手續(xù)，確因特殊情況無法書面請假的，可事先用通信方式請假，事后及時辦理書面補(bǔ)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
2.學(xué)生因病請假的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院診斷證明或者三級甲等以上醫(yī)院出具的病歷診斷書、病假證明等材料。
3.學(xué)生因事請假的，應(yīng)當(dāng)提供請假事由的證明材料。學(xué)生因事請假原則上不得超過7天。
4.學(xué)生因?qū)W校、學(xué)院委托辦理公事，或者參加校內(nèi)外競賽、會議等活動需要請假的，應(yīng)當(dāng)由用人單位應(yīng)提供用人函說明用人事由，請假時長在三天以內(nèi)，由班級輔導(dǎo)員所在班級輔導(dǎo)員簽署意見，并報送學(xué)工辦蓋章登記備案；大于三天，由班級輔導(dǎo)員簽署同意意見后，再由學(xué)院分管教學(xué)副院長簽署意見后，到學(xué)工辦蓋章登記備案。學(xué)生因公請假，應(yīng)當(dāng)遵循“非必要不請假”原則，用人單位需正確貫徹第二課堂教育理念，在學(xué)生學(xué)業(yè)之余安排參加活動。
（二）學(xué)生事、病請假辦理程序及審批權(quán)限
1.學(xué)生請假須填寫《人文學(xué)院學(xué)生請假條》，并按程序辦理請假手續(xù)。同一事由連續(xù)多次請假的，須按累計請假天數(shù)履行審批手續(xù)。
（3）病假假時間為十五天至三十天以內(nèi)，事假七日以上至三十日以內(nèi)，由輔導(dǎo)員、學(xué)院院長簽署意見，到學(xué)工辦蓋章并登記備案。
（4）請假時間為三十天以上，建議休學(xué)處理
2.學(xué)生在寒暑假、法定節(jié)假日及雙休日前后，不得提前離校或者延遲返校。確因特殊情況，需提前離校或者不能按時返校的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。
3.學(xué)生每學(xué)期累計請假時間不得超過當(dāng)前學(xué)期三分之一時間，超過三分之一學(xué)期的必須辦理休學(xué)手續(xù)。
4.學(xué)生應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)的請假期限內(nèi)按時返校，若請假期限屆滿后因特殊原因不能按時返校的，應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)假手續(xù)；未辦理續(xù)假手續(xù)或者續(xù)假手續(xù)未獲得批準(zhǔn)的，視為曠課，并按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
（三）請假要求
1.學(xué)生因病、因事要出校區(qū)以外市、縣的，學(xué)生須告知家長請假事由并征得家長同意才能請假，同時，學(xué)生家長須主動聯(lián)系輔導(dǎo)員，并向輔導(dǎo)員說明請假原因且同意學(xué)生請假的輔導(dǎo)員老師才能審批，學(xué)工辦審批蓋章并登記。
2.因防疫規(guī)定需要在校外治療或隔離的學(xué)生，按照防疫工作具體要求辦理復(fù)課、銷假手續(xù)。
3.學(xué)生請假外出，必須遵守公共場所相關(guān)規(guī)定，遵紀(jì)守法，注意自身安全。
4.所有請假學(xué)生，返到目的地后須向輔導(dǎo)員老師發(fā)短信或qq消息報告自己已安全到目的地。
1.學(xué)生因事假時間屆滿后，應(yīng)及時向班級輔導(dǎo)員履行銷假手續(xù)。由本人填寫并提交《人文學(xué)院外出行程記錄單》書面銷假手續(xù)，返校后將紙質(zhì)版的《人文學(xué)院外出行程記錄單》報送給輔導(dǎo)員處備案。
2.因病假治愈后返校的，應(yīng)按照疫情期間返校流程辦理，并由本人填寫《人文學(xué)院外出行程記錄單》書面銷假手續(xù)，同時須向輔導(dǎo)員老師提供醫(yī)院治愈材料，返校后將紙質(zhì)版的《人文學(xué)院外出行程記錄單》、治愈證明材料一并報送給輔導(dǎo)員處備案。
3.所有學(xué)生經(jīng)過輔導(dǎo)員老師審核通過后方能參加教學(xué)活動。
1.學(xué)生請假申請條、請假證明等材料，輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)記錄和存檔，同時學(xué)生所在班級班長、學(xué)習(xí)委員上課時應(yīng)向任課教師報告學(xué)生請銷假情況。
2.學(xué)生有下列情形之一，視情節(jié)輕重，給予通報批評：
（1）未按照本辦法辦理請假手續(xù)、請假未獲得批準(zhǔn)自行離校或者擅自離校的；
（2）請假時間屆滿，回校后未按規(guī)定辦理銷假手續(xù)的；
（3）請假時間屆滿后不能按時返校，不辦理續(xù)假手續(xù)或者續(xù)假手續(xù)未被批準(zhǔn)的；
（4）虛構(gòu)請假事由或者請假證明材料造假的。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇二
（2）嚴(yán)格按照教案規(guī)定時間、內(nèi)容、方法講課。
（3）注意調(diào)動學(xué)生注意力，妥善處理課中出現(xiàn)的意外干擾，保證教學(xué)順利進(jìn)行。
（4）教師要注重儀容教態(tài)，力求樸素端莊、從容大言、精神飽滿。板書工整、字體大小適中，布置合理。
（5）結(jié)束課后負(fù)責(zé)寫該班班務(wù)日志，注明學(xué)生出勤、紀(jì)律情況及教效果。語言力求準(zhǔn)確、清晰、簡練、生動、通俗、邏輯性強(qiáng)、速度適中、語調(diào)應(yīng)有抑揚(yáng)頓挫。
（6）作好課后教學(xué)反思，及時總結(jié)本課得失并寫入教案。
（7）教務(wù)處在上課期間對教師課堂教學(xué)情況進(jìn)行巡視，并及時做好登記，對違反教師上課紀(jì)律的行為根據(jù)管理制度作出嚴(yán)肅處理。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇三
為加強(qiáng)公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣，提高工作效率、特特制定本制度。
公司全體員工。
3.1員工正常工作時間為上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；星期天及國家法定節(jié)假日為休息時間。
3.1.1上述作息時間如有調(diào)整，由人力資源部另行公布。
3.1.2加班時間由各部門視工作情況而定。由部門提出申請，經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人審批后，再交人力資源備案，否則人力資源部不予核算加班費(fèi)。
3.2考勤內(nèi)容。
3.2.1上班時間已到而未到崗位者，即為遲到。
3.2.2未到下班時間而提前離崗者，即為早退。
3.2.3工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。
3.2.4遲到或早退、擅離職守每次不得超過3分鐘，全月累計不得超過10分鐘。否則按每分鐘3元扣款。
3.2.5遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者，均為曠工，超過半小時不到4小時按曠工半天處理，超過4小時不到8小時按曠工一天處理，以此類推。
3.2.6曠工一天扣三天工資。扣除本月績效工資。
3.2.7曠工半天者，給予一次警告處分，每月累計3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分，曠工超過3天者，給予除名處理。
3.3打卡管理。
3.3.1公司員工一律實(shí)行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文員或負(fù)責(zé)人考勤，并于次月1號匯總統(tǒng)計傳遞給人力資源部。
3.3.2公司實(shí)行一人一卡，人在卡在，按月更換。
3.4本公司除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班、加班時間打卡。
3.4.1總經(jīng)理和副總經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者。
3.4.2因公出差。
3.4.3因故請假，經(jīng)核準(zhǔn)者。
3.4.4緊急事故，事后說明事由，經(jīng)核準(zhǔn)者。
3.5本公司員工上下班、加班均應(yīng)親自打卡，如有下列情形之一者，均按曠工一天論處，并按其情節(jié)輕重酌以懲處，直到除名。
3.5.1委托他人代打工卡（代理人同時給予記過一次處分）。
3.5.2有涂改情況者。
3.5.3故意毀壞工卡者。
3.5.4偽造工卡者。
3.5.5偷竊、毀損他人工卡者。
3.5.6自簽工卡者（按次計算）。
3.5.7替他人簽卡者（雙方均論處）。
3.5.8遺失工卡者。
3.6有下列行為者，給予罰款處理。
3.6.1工卡遺失補(bǔ)發(fā)一次扣款5元。
3.7上下班、加班忘記打卡或其他原因未能打卡者，必須于下次上班日上午9時前親自呈人力資源部總監(jiān)簽卡；未打卡又不簽卡的`，當(dāng)月不結(jié)算薪津。
3.8上班均應(yīng)于規(guī)定時間前打卡，不得于上班打卡后出外辦私事，上班時間外出辦私事者，除按擅離職守論處外，并給警告一次處分。
3.9上、下班忘記打卡者，按本規(guī)定3.7項(xiàng)簽卡，否則，按本規(guī)定3.2.4/3.2.5項(xiàng)處理。
3.10工作時間內(nèi)，因公外出，須有單位主管簽核，業(yè)務(wù)人員因公外出，不必填寫“外出放行條”，但應(yīng)在主管處登記，月底由各單位主管在工卡上簽證核對。
3.12本公司上下班時間，一律由人力資源部監(jiān)督打卡情況，每月由人力資源部負(fù)責(zé)收回，保管期限為一年。
4.1事假。
4.1.1事假：員工因私事而必須要請假者，應(yīng)在“請假單”上提出申請，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人逐級實(shí)認(rèn)可，批準(zhǔn)后方有效，每年累積以14天為期限，超期者視為曠工。
4.1.2事后申請為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于兩日內(nèi)出具有說服力的有效證明，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人或人力資源部查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假，并在員工個人請假單上予以登記。
4.1.3凡請事假當(dāng)月累計不足4小時，一律按計扣工資，不足8小時按一天計扣工資。
4.2病假。
4.2.1員工因病請假者，最遲應(yīng)于假期的次日提出申請，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人簽核后，將請假單送交人力資源部，由人力資源部審核后予以登記。
4.2.2請病假2天以內(nèi)者免附醫(yī)院證明，但當(dāng)月連續(xù)請病假2天以上或累計三天以上者必須出具當(dāng)日就醫(yī)的資料或指定醫(yī)院證明（鎮(zhèn)級醫(yī)院）。
4.2.3全年累計病假不得超過30天，休滿時仍須療養(yǎng)，須附指定或公立醫(yī)院證明，酌情給特別病假，但以3個月為限。
4.2.4當(dāng)月病假一天者，月薪人員不扣薪。
4.2.5工傷人員按工傷保險規(guī)定辦理賠付，除基本薪資照給外，公司不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。（確不能出勤者給予工傷假，附認(rèn)可的醫(yī)院證明）。
4.3上述原因以外確需請假由本人提出申請后報公司酌情審批。
4.4.請假程序。
4.4.1員工請假需按規(guī)定填寫請假單，員工請假2天以內(nèi)，由部門經(jīng)理、總監(jiān)審批，3天（含3天）以上須副總審批。
4.4.2主管請假2天內(nèi)部門經(jīng)理審批，超過3天（含3天）需總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理以上（含部門經(jīng)理）請假須到副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。總經(jīng)理請假報董事會批準(zhǔn)。
4.4.3所有請假事宜必須報人力資源部備案。
5.1考勤檢查工作由人力資源部、各部門主管，負(fù)責(zé)統(tǒng)計出勤的文員擔(dān)任。
5.2檢查內(nèi)容：
5.2.1查明是否有漏打卡、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象。
5.2.2查明是否有毀損、涂改、偽造、偷竊、自簽工卡等現(xiàn)象。
5.2.3各部門檢查人員要根據(jù)請假單、外出放行條、差旅單對上一天工卡進(jìn)行檢查以掌握員工出勤情況。
5.2.4各員工考勤、加班工時經(jīng)上述程序后，由人力資源部負(fù)責(zé)人審簽后存查。
6.1本制度從公布之日起實(shí)施。
7.1請假單。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇四
9、員工連續(xù)曠工三日或者三個月內(nèi)非連續(xù)曠工達(dá)五日，公司將視為該員工自動離職。
10、員工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間查過三十天，公司將予以除名。
2、上級臨時交辦工作，并且需要非工作時間立即完成，則屬于加班范疇；
4、員工加班，均屬于非工作時間，及假期時間加班，按小時計算工資；
5、加班必須是員工自愿，嚴(yán)禁強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫員工加班；
6、加班必須有實(shí)際之工作產(chǎn)出（包括實(shí)質(zhì)產(chǎn)品產(chǎn)出或腦力產(chǎn)出）；
8、加班費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)遵循國家勞動部門制定的法定標(biāo)準(zhǔn)；
9、員工自愿參加訓(xùn)練課程或公眾性活動、集會、會議、義務(wù)勞動等，均不屬于加班；
1、有周六周日加班（整時數(shù)）的，可申請調(diào)休；
2、調(diào)休以正常上班計薪，不計加班費(fèi)；
3、生產(chǎn)線員工調(diào)休由公司根據(jù)生產(chǎn)情況進(jìn)行安排；
4、當(dāng)年度未修完的調(diào)休，可在次年三月底前修完；
1、在公司連續(xù)工作滿一年以上員工，可依據(jù)員工年休假規(guī)定，享有年休假，年。
2.1、年休假安排以工作、生產(chǎn)力不受影響為前提；
2.2、年休假為有薪假期，員工休假期間視為正常工作日計發(fā)工資。
2.3、公司可視生產(chǎn)、工作需要，安排員工休年休假；
2.4、當(dāng)年度未休完之年休假，可在次年三月底前休完；
2.6、因個人原因未休假之天數(shù)，視為自動放棄，不予補(bǔ)薪；
3、有以下情形之一者，當(dāng)年不享受年休假：
3.1、連續(xù)工作滿一年，不滿十年，當(dāng)年度請病假累計超過一個月者；
3.2、當(dāng)年度因個人原因，請假缺勤20天（含）以上者；
2、每季度員工事假請假天數(shù)限三天以內(nèi)；
1、病假必須有正規(guī)醫(yī)院開具的有效病假證明；
3、其他病假情況，公司保留解釋的權(quán)利；
1、事假是指處理私人事務(wù)請假；
2、連續(xù)請假3天以上者，需要提前3天申請；
3、連續(xù)請假5天以上一周以下者，需要提前一周申請；
4、事假請假一年累計不得超過15天；
1、員工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，員工可以請喪假料理喪事。
2、請喪假必須提供親屬死亡證明（可事后補(bǔ)辦）；
3、喪假不得超過7天，且需一次性休完；
1、結(jié)婚登記一年內(nèi)，可以申請休婚假；
2、婚假必須提前一周申請，并提供結(jié)婚證原件（復(fù)印件存檔）；
3、按照法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可以享受3天婚嫁；
5、婚嫁包含公休假和法定假；
6、婚嫁需一次性修完；
7、產(chǎn)假休假規(guī)定根據(jù)地方政府政策規(guī)定進(jìn)行休假；
8、產(chǎn)假必須符合國家及地方政府“計劃生育政策”；
9、休產(chǎn)假須提供醫(yī)院證明；
10、產(chǎn)假包含公休日、法定假日；
11、產(chǎn)假需一次休完；
12、女職工正常生育的產(chǎn)假為98天；對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天；難產(chǎn)的`增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天。產(chǎn)假期間員工工資正常發(fā)放；3-6個月內(nèi)的延長產(chǎn)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。任何員工休產(chǎn)假最長不得超過6個月。
13、女員工產(chǎn)前檢查可享受累計10天的孕期體檢假，根據(jù)實(shí)際發(fā)生天數(shù)從產(chǎn)假天數(shù)中核減。
14、女員工初婚懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院證明給產(chǎn)假15天；懷孕不滿4個月引產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院證明，給假30天；懷孕4個月以上流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院證明，給假42天。
15、凡不符合國家計劃生育規(guī)定情況的，一律按照事假處理，所有費(fèi)用自理。
16、產(chǎn)假期間遇有法定節(jié)假日，不得重復(fù)計算假期。產(chǎn)假不應(yīng)與其它公休假、年假連休，如確有特殊需要，員工須向部門經(jīng)理提出申請，由部門經(jīng)理與人力資源部門協(xié)調(diào)，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。
1、有不滿1周歲嬰兒的女員工，在每班勞動時間內(nèi)給與其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。每天哺乳時間不可合并使用。
2、哺乳期間超過以上規(guī)定的，單位外往返時間不計入哺乳假，可按照本人出勤記錄記入公休或事假。
1、婚假、產(chǎn)假、喪假的福利規(guī)定不適用于試用期員工。
2、除上述各類假期外，員工有特殊情況需要申請休假的，要事先經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，此類假期的薪酬發(fā)放由總經(jīng)理決定，書面通知人力資源部門。
以上所有假期除有特別說明外，所指天數(shù)均為日歷月，不得按實(shí)際工作日計算。除國家法定假日外，所有員工均須按規(guī)定提前取得公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可休假，否則按曠工論處。
本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司人力資源部。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇五
一、做好上課準(zhǔn)備，預(yù)備鈴一響，每位同學(xué)應(yīng)立即就座，準(zhǔn)備好學(xué)用品，靜候老師上課;班長要督促檢查。
二、上課鈴響后，班長喊“起立”，師生立正互相問好;學(xué)生坐下后，副班長應(yīng)向老師報告出勤情況，老師登記在出勤表上;下課鈴響，班長喊“起立”，師生互相敬禮后下課。
三、學(xué)生遲到，必須在教室門口喊“報告”，經(jīng)老師允許后方可進(jìn)教室就座。
四、上課坐姿端正、專心聽講，做好課堂筆記，積極思維，踴躍回答老師的`問題，做到腦到、眼到、耳到、手到。發(fā)言應(yīng)先舉手，老師指名提問時，學(xué)生應(yīng)該起立，回答問題用普通話。
五、做好預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)和作業(yè)：
做好預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)和作業(yè)，是鞏固舊課、上好新課的重要條件。
1、預(yù)習(xí)：今天預(yù)習(xí)明天的新課，弄清教材輪廓，劃出難點(diǎn)要點(diǎn)。
2、復(fù)習(xí)：復(fù)習(xí)時先回憶課堂教學(xué)內(nèi)容后翻看筆記和課本，在理解基礎(chǔ)上，對公式、定理、概念等，該記憶的要及時背誦或默記。
3、作業(yè)：在復(fù)習(xí)基礎(chǔ)上，認(rèn)真、獨(dú)立、保質(zhì)、保量、按時完成作業(yè)。
六、早讀和自修：
1、早讀時按規(guī)定讀語文或外語，不許利用早讀時間抄襲作業(yè)或做別的事。
2、自習(xí)課要認(rèn)真讀書或做練習(xí)，不許喧嘩和吵鬧，要做到老師在和老師不在一個樣。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇六
學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)集中精力，努力學(xué)習(xí)，爭取做到不請假，不缺席；因病、因事必須請假時，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校或回學(xué)生寢室。
1、學(xué)生因病請假，必須持校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院診斷證明方可辦理請假手續(xù)。有病外出就醫(yī)，必須出示校醫(yī)務(wù)室的建議書，否則不予批準(zhǔn)外出就醫(yī)。
2、學(xué)生因事請假應(yīng)從嚴(yán)控制，一般不予批準(zhǔn)，特殊情況下請假人如具有充足理由方可酌情準(zhǔn)假。所有學(xué)生請假必須以政教處統(tǒng)一印刷的正規(guī)請假條為憑證，其他不合規(guī)范的請假條一律無效。請假的學(xué)生必須到班主任處備案，否則以曠課處理。
3、學(xué)生請假必須先填寫請假條，假條應(yīng)包括以下內(nèi)容：請假理由、請假時間、請假離校者應(yīng)寫出家庭聯(lián)系電話及住址。
4、除特殊情況外，學(xué)生請假必須由本人親自辦理請假手續(xù)，不準(zhǔn)其他學(xué)生代為請假；禁止采用“先斬后奏”的方式請假，不論是否有正當(dāng)理由，凡是事先沒有辦理請假手續(xù)，事后一律不予補(bǔ)假。
5、對于緊急情況請假，離校前學(xué)生本人必須先打電話征得班主任同意，由班主任代理請假。
6、學(xué)生請假期滿，因故仍不能到校上課或參加活動，必須在原批準(zhǔn)假期限結(jié)束前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按照曠課論處。如遇學(xué)校放長假，學(xué)生因故不能按時到校，沒有續(xù)假且不按期返校者，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
7、凡不辦理請假手續(xù)或請假未準(zhǔn)擅自離校或不參加學(xué)習(xí)、勞動、活動等的學(xué)生按曠課處理，并加重一級處理。
8、學(xué)生考勤由各班考勤委員負(fù)責(zé)，凡學(xué)生上課遲到、早退、請假、曠課，各班考勤委員必須認(rèn)真進(jìn)行登記，并把每周登記情況向班主任匯報。班主任要經(jīng)常對班級的出勤情況進(jìn)行檢查，節(jié)假日前后要進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
9、學(xué)生請假理由必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，撒謊偽造，請假時間不能涂改，對有此類行為者，要責(zé)令其做公開檢討，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。
10、凡請假學(xué)生，返校后均到班主任消假，不消假者作缺勤處理。因特殊原因須延長假期者，由本人申請續(xù)假，經(jīng)政教處批準(zhǔn)后方為有效，不得事后補(bǔ)假，否則曠課論處。
1、必須寫出書面假條，注明請假的起止時間及原因。
2、因生病不能堅持學(xué)習(xí)必須經(jīng)校醫(yī)及班主任同意，簽字后方可，如須拿取個人學(xué)習(xí)物品須經(jīng)班主任同意、簽字方可進(jìn)入。
3、寢室管理教師只有見簽字條后，方可允許學(xué)生回寢室休息或拿取物品，并且嚴(yán)格按請假時間進(jìn)行操作。
4、上課期間，學(xué)生回寢室，寢室管理教師應(yīng)做好安全教育以及登記等項(xiàng)工作。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇七
根據(jù)學(xué)校疫情防控常態(tài)化工作要求和《鹽城師范學(xué)院教職工請銷假若干規(guī)定》、《后勤基建處、后勤保障集團(tuán)人力資源管理暫行辦法》等制度規(guī)定，結(jié)合處（集團(tuán)）實(shí)際，就做好職工（含編外用工）考勤和請銷假工作通知如下：
各科室（中心）要高度重視疫情防控工作，把疫情防控作為當(dāng)前最緊迫、最重要的政治任務(wù)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校疫情防控決策部署和相關(guān)要求，落實(shí)落細(xì)疫情防控各項(xiàng)措施，扎實(shí)做好應(yīng)對工作，嚴(yán)防出現(xiàn)聚集性疫情和散發(fā)病例傳播擴(kuò)散，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序。
1.各科室（中心）要明確一名考勤負(fù)責(zé)人，按逐級考勤流程抓好日常考勤工作。
2.員工由各條塊班組長負(fù)責(zé)考勤；班組長由分管科長（主任）負(fù)責(zé)考勤。
3.考勤時間：當(dāng)月1日至當(dāng)月月底。
4.考勤報送：考勤表需經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人和科室（中心）負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，次月5日前將紙質(zhì)版和電子版送交人力資源科（遇節(jié)假日可順延）。（附件1：后勤基建處、后勤保障集團(tuán)職工考勤表）
5.各科室（中心）的考勤負(fù)責(zé)人務(wù)必堅持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格考勤，不得弄虛作假，凡是當(dāng)月發(fā)生病假、事假、離職、工傷等情況，必須將相關(guān)假條、通知單等材料一同附上，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究考勤人員及科室（中心）負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
6.各科室（中心）職工要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)禁私自調(diào)班和請人代班，考勤負(fù)責(zé)人一旦發(fā)現(xiàn)此類情況，要及時匯報科室（中心）負(fù)責(zé)人，并向人力資源科備案。
1.請假
（1）在編人員
實(shí)行網(wǎng)上申請流程，通過“企業(yè)微信”app辦理請假手續(xù)。選擇“所在二級學(xué)院或部門疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人”時，向科室（中心）負(fù)責(zé)人、人力資源科科長、處（集團(tuán)）分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支書記、處長（總經(jīng)理）同時發(fā)起請假申請。
（2）編外人員
填寫《后勤基建處、后勤保障集團(tuán)職工請假審批表》，按表格要求進(jìn)行逐級審批，審批后送人力資源科備案。
2.銷假
請假期滿的，應(yīng)在1天內(nèi)到人力資源科履行銷假手續(xù)。
1.緊急情況不能及時辦理請假手續(xù)的，可通過電話請假，次日辦理補(bǔ)假手續(xù)。
2.如遇特殊情況需續(xù)假的，須按上述規(guī)定辦理新的請假手續(xù)，否則視為曠工論處。
3.未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而擅自離職者，逾期不歸或補(bǔ)假不準(zhǔn)者，及經(jīng)查明所請假理由與事實(shí)不符者，一律視為曠工論處。
4.請假期間，必須保證24小時通訊暢通，以便工作聯(lián)系。因通訊不暢或失聯(lián)造成不利影響的，將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇八
為深入貫徹落實(shí)上級關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)學(xué)工作精神，不斷完善機(jī)制、細(xì)化措施、壓實(shí)責(zé)任，確保疫情防控有力有度、復(fù)工復(fù)學(xué)有序有效，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范新冠肺炎疫情期間教職工外出請銷假制度通知如下：
教職工外出請銷假制度，是嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織工作紀(jì)律的體現(xiàn)。加強(qiáng)新冠肺炎疫情期間教職工外出管理與監(jiān)督，是切實(shí)有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風(fēng)險，慎終如始地鞏固新冠肺炎疫情防控良好勢頭的必然要求。全體教職工要牢固樹立規(guī)矩意識，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行外出請銷假制度，因公或因私跨市外出均需按規(guī)定請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外出，不得擅離職守。
新冠肺炎疫情期間凡因公、因私離開學(xué)校，赴外地（指離開西安市）應(yīng)提前兩天辦理請假和報備手續(xù)。
（一）請假
1.因公或因私跨市外出（指離開西安市）需提前2天向部門負(fù)責(zé)人、分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校防控新冠肺炎疫情領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（黨委、校長辦公室）請假。
2.疫情期間教職員工嚴(yán)禁因私因公出國出境。
3.處科級干部外出請銷假審批程序按照學(xué)校黨委組織部相關(guān)通知要求執(zhí)行。
（二）備案
各部門應(yīng)全面準(zhǔn)確掌握相關(guān)人員出行信息和動態(tài)，完善《西安體育學(xué)院疫情防控期間教職員工外出請假審批表》（可在學(xué)校oa系統(tǒng)人事處流程文件中查找），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校防控新冠肺炎疫情領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（黨委、校長辦公室）審批，人事處備案方可出行。
（三）銷假
教職工需嚴(yán)格按照學(xué)校疫情防控有關(guān)措施的要求返回，返回后需及時向各部門負(fù)責(zé)人及分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)銷假，并報學(xué)校防控新冠肺炎疫情領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（黨委、校長辦公室）備案。
（一）實(shí)行“誰審批、誰負(fù)責(zé)”制度。教職工因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁擅自變更行程。
（二）對擅離職守、無故超假、越權(quán)批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，造成不良后果的，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇九
一、積極遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，注重儀表，舉止文明。
二、積極遵守《小學(xué)生守則》，自覺使用普通話和文明用語，做到團(tuán)結(jié)友愛禮貌待人，嚴(yán)禁打架罵人。
三、學(xué)生入校須遵規(guī)守紀(jì)，維護(hù)公共秩序，不得在校內(nèi)追逐、打鬧和高聲喧嘩，保持校園肅靜。
四、學(xué)生入校須遵守《衛(wèi)生制度》和愛護(hù)花草樹木，按時將自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)清掃干凈，作到一日兩清掃，花草樹木管理要及時，定期澆水除草。并做到不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不攀折花木和破壞美化綠化設(shè)施。
五、學(xué)生入校須遵守《校舍公物管理規(guī)定》自覺愛護(hù)公物，不在課桌及墻壁亂刻亂劃，損壞公物要賠償，敢于制止違反校園制度的人和事。
六、學(xué)生入校須遵守《安全公約》，做到嚴(yán)以律己。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇十
1、疫情嚴(yán)重、反彈等期間禁止舉行各類現(xiàn)場會，班前教育、技術(shù)交底等活動分散開展；可以采取網(wǎng)絡(luò)形式微信交流;疫情防范和安全教宜采用微信、廣播等方式進(jìn)行，減少集中召開的會議，確需集中召開的，選擇開闊、通風(fēng)地方，參會人員全部佩戴一次性醫(yī)用口罩，進(jìn)入會場前后須洗手消毒。
2、疫情未完全解除時，監(jiān)督所有管理人員上班時均需佩戴口罩，交流時必須保持足夠的安全距離。
3、用分餐就食，使用一次性飯盒錯峰打菜，避免人員密集，餐廳每日消毒兩次，餐桌椅使用后進(jìn)行消，餐具用品須高溫消毒，操作間保持清潔干燥，嚴(yán)禁生臺和熟臺混用，避免肉食生食。
4、人員密集場所定時噴灑消毒液，辦公區(qū)保持常通風(fēng)。
5、在分包商生活區(qū)設(shè)置每日體溫測量點(diǎn)，上中晚一天三次測量工人體溫并建立體溫測量記錄6.所有人員用餐必須分時錯峰，管理人員在各自辦公室就餐，施工人員分散用餐，不能造成人員聚集。
6、epc項(xiàng)目部、分包商必須采購足夠的防疫用品，并適時發(fā)放。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇十一
1、舉辦或承辦50人以上會議、培訓(xùn)等各類活動要制定詳細(xì)防控方案、落實(shí)防控措施，原則上于舉辦活動7日前，將《防控方案》（包括組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)、防控措施、活動參加人員來源地、防控物資保障、應(yīng)急處置、責(zé)任追究等內(nèi)容）以及《參加活動人員健康承諾書》報屬地政府（辦事處）審批，星級酒店報市文體旅局審批。
3、加強(qiáng)對采購的物資，特別是冷鏈?zhǔn)称返墓芸亓Χ龋龊煤怂釞z測和預(yù)防性消毒，嚴(yán)格查驗(yàn)檢疫證明、消毒證明和核酸檢測報告以及“川冷鏈”追溯信息，凡是不能提供有關(guān)證明的，一律不準(zhǔn)采購。
4、暫停聚集性演出、群眾性慶祝慶典、聚集性展銷促銷等人員密集聚集型活動。
5、嚴(yán)格查驗(yàn)并登記每一名客人身份信息、健康碼、行程卡，對入境隔離不足28天的客人不能接待，如有發(fā)現(xiàn)及時按照規(guī)定程序處置，對存在中風(fēng)險區(qū)所涉地級市（或者直轄市屬區(qū)）旅居史的客人必須查看是否有7天內(nèi)核酸檢測陰性報告，無檢測報告不能接待，并及時報屬地鎮(zhèn)（街道）。
6、加強(qiáng)民宿（鄉(xiāng)村酒店）公共設(shè)施、衛(wèi)生設(shè)施、游樂設(shè)備、餐飲設(shè)施的通風(fēng)換氣、清潔消毒。
7、進(jìn)入民宿（鄉(xiāng)村酒店）須進(jìn)行體溫檢測、信息登記，要佩戴口罩。保持游覽、休息、餐飲等場所人員1米間距。避免大堂或大廳人員聚集。
8、鼓勵線上預(yù)定，堅持實(shí)名登記、信息填報制度。
9、勤通風(fēng)，房間、衛(wèi)生間、廚房及公共空間每天通風(fēng)數(shù)次，每次15分鐘以上。
10、配備足量防疫物資，嚴(yán)格落實(shí)客房日用品“一客一換一消毒”，做好清潔消毒并完善記錄，定期對餐廳等公共區(qū)域、電梯按鍵等公共設(shè)施、廚房、過濾網(wǎng)等空調(diào)設(shè)施、熱水系統(tǒng)、拖把等潔具、非密閉式的污水泵井周邊等進(jìn)行重點(diǎn)消毒。對循環(huán)使用的餐具進(jìn)行一用一消毒。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇十二
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的重要講話精神，根據(jù)疫情防控新形勢以及分區(qū)分級管理、卡口管理、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等新要求，健全人防、技防、制度防“三防合一”防控網(wǎng)絡(luò)，更精準(zhǔn)落實(shí)“五個100%”“十個一律”“四個重點(diǎn)”要求，現(xiàn)就進(jìn)一步優(yōu)化強(qiáng)化社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控工作，制定如下實(shí)施細(xì)則。
（一）對圍合區(qū)域面積較大、人口數(shù)量較多、住戶離出入卡口較遠(yuǎn)的小區(qū)（城中村，下同），應(yīng)結(jié)合居民出行需要，合理增設(shè)和調(diào)整出入卡口。出現(xiàn)疫情傳播的，應(yīng)落實(shí)“內(nèi)防蔓延，外防輸出”的策略，實(shí)行更嚴(yán)格的封閉管理和限制措施。
（二）為解決反復(fù)測量體溫帶來的通行阻滯和排隊(duì)聚集問題，應(yīng)通盤考慮，統(tǒng)籌住宅小區(qū)圍合設(shè)卡與產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工廠企業(yè)、商圈市場、商務(wù)樓宇等工作和生活場所的設(shè)卡測溫安排，原則上只在進(jìn)入時測一次體溫；除特殊需要，同一圍合場所不層層設(shè)卡測溫。
（三）增強(qiáng)卡口管理的靈活性和機(jī)動性，在上下班高峰時段或容易擁堵卡口，視條件增加通道或錯開查驗(yàn)，或配置紅外熱成像智能體溫檢測系統(tǒng)，提高檢測效率。
（四）卡口設(shè)置應(yīng)確保消防、救護(hù)等特種車輛順利進(jìn)出。因圍合管理需要封堵的進(jìn)出口，應(yīng)采用可移動?xùn)艡诘日系K物，并加強(qiáng)巡查把守，出現(xiàn)緊急情況時，允許消防車、救護(hù)車通過。
（五）城中村內(nèi)的工廠企業(yè)等要履行防控主體責(zé)任，進(jìn)行設(shè)卡圍合、封閉管理。來往工廠企業(yè)的車輛和員工，可憑通行證或工作證免檢通過城中村卡口，由工廠企業(yè)設(shè)立的卡口查驗(yàn)測溫。
（六）社區(qū)要加強(qiáng)對網(wǎng)格排查工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保排查工作常態(tài)化，不漏一戶一人，管控不留死角。社區(qū)每天要對疫情防控工作進(jìn)行一次分析研判，著重盯住確診人員、疑似人員、密接人員、隔離人員、發(fā)熱人員、新增人員、返崗人員等八類本社區(qū)人員，查找排查管控工作的不足和漏洞，及時提出針對性的改進(jìn)措施。
（一）住戶憑“i深圳”認(rèn)證圖碼進(jìn)入小區(qū)。初次返抵深人員進(jìn)入小區(qū)必須通過“i深圳”平臺如實(shí)申報，并提供“i深圳”或電信、移動、聯(lián)通三大運(yùn)營商近14天運(yùn)動軌跡查詢數(shù)據(jù)。
（二）外來人員和車輛一般不得進(jìn)入小區(qū)，屬于生產(chǎn)生活需要進(jìn)入的車輛、人員，要經(jīng)卡口工作人員確認(rèn)或經(jīng)住戶同意，并進(jìn)行信息登記、檢測體溫、軌跡查驗(yàn)，符合防控要求的方可進(jìn)入。
（三）消防車、救護(hù)車等特種車輛，以及抗疫工作車輛、運(yùn)輸醫(yī)療救護(hù)物資和生產(chǎn)生活必需品的貨車、不搭載外來人員的住戶車輛，對司機(jī)、乘員測溫后放行。
（四）打通城市交通“微循環(huán)”，對通過社區(qū)小區(qū)和城中村的市政道路，不能作為其中一部分進(jìn)行圍合管理，確實(shí)無法避免圍合的，應(yīng)采取有效措施保證車輛順暢通行。
（五）進(jìn)出住宅小區(qū)的時段應(yīng)保持過往常態(tài)，不因疫情防控而打破常規(guī)限時進(jìn)出，不得采取簡單粗暴的措施。
（一）認(rèn)真落實(shí)居家隔離、集中隔離工作的“兩個指引”，把各項(xiàng)隔離工作做實(shí)做細(xì)。對有疫情高發(fā)地區(qū)旅居史的新返抵深圳人員，具有與其他住戶隔離的居住、生活條件的，即自有住房或單獨(dú)租房、且目前無其他人居住，實(shí)行14天的居家隔離；其余有疫情高發(fā)地區(qū)旅居史的新返抵深圳人員，實(shí)行14天的集中隔離。
（二）與確診病例、疑似病例密切接觸者，實(shí)行14天的集中隔離。
（三）對所有居家隔離人員做一次核酸檢測，結(jié)果為陰性者繼續(xù)居家隔離；結(jié)果為陽性者送指定醫(yī)院，一起生活的其他人員送到集中隔離點(diǎn)進(jìn)行集中隔離。
（四）規(guī)范對隔離人員的關(guān)愛，落實(shí)五個“仁愛之心”，即：服務(wù)周全的仁愛之心，為居家隔離人員提供代購物品、收集垃圾、送餐上門和其它特殊需要的服務(wù)；關(guān)懷慰問的仁愛之心，以市委市政府名義送一個水果籃、一支體溫計、一封慰問信；心理援助的仁愛之心，公布心理咨詢熱線電話，組織心理專家和工作者致電居家隔離人員特別是老、弱、病、殘、孕和青少年，開展心理干預(yù)，引導(dǎo)他們正確對待疫情，保持樂觀向上的良好心態(tài)；扶老助幼的仁愛之心，對因家庭成員居家隔離、集中隔離、感染病毒等導(dǎo)致無人照顧的老人、小孩等，要組織專門力量照顧；科普引導(dǎo)的仁愛之心，制作微視頻、短廣播、小故事等，定人、定時通過微信推送給隔離人員。
（五）每天兩次電話向居家隔離人員了解身體健康、體溫情況，出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、呼吸困難等情況的，及時交由衛(wèi)健部門處理。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇十三
1、住校生必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章與制度，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師及學(xué)生指導(dǎo)的管理。
2、住校生應(yīng)嚴(yán)格按照管理人員安排的寢室、鋪位住宿，未經(jīng)管理人員同意任何人不準(zhǔn)隨意調(diào)換寢室。
3、住校生應(yīng)保持學(xué)生宿舍的安靜，整潔、衛(wèi)生，做到團(tuán)結(jié)、互助、自律。
4、住校生要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的作息制度;早上按時起床，整理內(nèi)務(wù)，做好寢室內(nèi)的衛(wèi)生工作;中午按時休息;晚上按時作息;除節(jié)、假日及學(xué)校組織活動外住校生一律不準(zhǔn)出校門。如確有急事需外出者事先應(yīng)書面請假，上課時間必須由班主任簽字，課后必須有指導(dǎo)簽字，同意后方可外出，且要嚴(yán)格在請假時規(guī)定的時間內(nèi)返校，并及時做好書面消假登記。否則根據(jù)實(shí)際情況，分別予以警告、記過、記大過、取消注銷資格、勒令轉(zhuǎn)學(xué)等處分。
5、住校生要保持寢室及教室的環(huán)境衛(wèi)生，垃圾按規(guī)定的地方傾倒。
6、住校生不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)、走道、樓梯上打鬧。若不聽勸告，造成的后果一律自負(fù)。
7、住校生不得奇裝怪服或衣冠不整以及染發(fā)進(jìn)入學(xué)生宿舍。
8、住校生不得將易燃、易爆、有毒物品帶入學(xué)生宿舍;不得在寢室內(nèi)亂丟雜物及向窗外拋、丟雜物和倒水。
9、嚴(yán)禁外出打電子游戲機(jī)、上網(wǎng)或私自下河游泳，若造成嚴(yán)重后果，責(zé)任自負(fù)。
10、建立寢室值日制度，室長全面負(fù)責(zé)本室管理工作，建立輪流值日制度，保持室內(nèi)衛(wèi)生狀況，就寢時室長一定要檢查本室同學(xué)到位情況，凡晚回或未歸同學(xué)應(yīng)及時向值班人員匯報。
11、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生值日制度，輪到值日的寢室及個人要按要求把寢室及包干區(qū)打掃干凈，未達(dá)到要求的要扣除衛(wèi)生分，并責(zé)令其限時改正。每周按各寢室情況給予“紀(jì)律”“衛(wèi)生”等評分，學(xué)期末進(jìn)行獎勵。
12、住校生要增強(qiáng)自身安全意識，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象應(yīng)立即報告值班人員。住校生要加強(qiáng)自己財物保管。嚴(yán)禁身邊存放大量現(xiàn)金及攜帶貴重物品進(jìn)入學(xué)生宿舍，如特殊情況下(如學(xué)費(fèi)等)帶入時應(yīng)立即向管理人員報告并交管理人員保管，管理人應(yīng)作好登記工作，違者后果自負(fù)。
13、注意安全，學(xué)習(xí)期間，不得私自進(jìn)入寢室。若發(fā)生失竊事件或特殊情況，及時報告保衛(wèi)科或政教處。
14、住校生表現(xiàn)情況納入評優(yōu)、評“學(xué)生標(biāo)兵”表彰，若有違紀(jì)行為，視其情節(jié)輕重，按教育部規(guī)定的.有關(guān)辦法處分，并通知家長。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇十四
外來車輛除送糧車輛外，其他車輛一律不得入內(nèi)。送糧車在廠區(qū)大門進(jìn)行車輛消毒、粘貼封條，方可進(jìn)廠，停留指定區(qū)域；貨物裝卸后，嚴(yán)禁停留，立即離廠。
外來人員由企業(yè)進(jìn)行測溫、登記，從頭到腳消毒，全程嚴(yán)禁與廠區(qū)內(nèi)職工近距離接觸。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇十五
1、本項(xiàng)目建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位等管理人員必須到崗履職、必須完善防控機(jī)構(gòu)，方可復(fù)工。
2、外省籍職工沒有進(jìn)行健康準(zhǔn)認(rèn)的、上崗前必須在家自我隔并每天上報體溫狀況。
3、本項(xiàng)目職工居家觀察沒有達(dá)到14天時間和健康要求的一律不準(zhǔn)返崗。
4、工地現(xiàn)場必須實(shí)行封閉式管理，否則一律不準(zhǔn)復(fù)工。
5、項(xiàng)目部必須編制專項(xiàng)防控安全施工方案及配備口罩、體溫計、消毒液、酒精、防護(hù)服、護(hù)目鏡、噴淋機(jī)、噴霧器、霧炮、洗車池等措施及防護(hù)用品。
6、項(xiàng)目部必須專人安排專人對工地內(nèi)食堂、衛(wèi)生間、宿舍等場所的設(shè)施進(jìn)行全面的通風(fēng)換氣和消毒防疫，并建立每日兩次定期消殺防疫制度并做好記錄。辦公室、食堂、宿舍、衛(wèi)生間等場所明顯位置放置酒精和免洗手消毒液，職工在疫情防控期間全程佩戴口罩，職工口罩定期更換，規(guī)定口罩專用扔棄區(qū)域，防止二次污染。
7、項(xiàng)目部必須安排專人負(fù)責(zé)門禁崗位值守，個人或車輛進(jìn)入工地前均逐個測量體溫，同時記錄身體狀況，發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)，外來人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)，在辦公區(qū)設(shè)置醫(yī)學(xué)觀察室，設(shè)明顯標(biāo)識，設(shè)立安全防控距離。
8、項(xiàng)目部就餐全部采用分餐制，餐具全部改用一次性餐具，并保持就餐時不小于1.5米的安全距離。
9、項(xiàng)目部必須在工地等顯著位置開展防疫宣傳，并通過微信及qq方式向職工發(fā)送防疫相關(guān)信息，指導(dǎo)職工正確佩戴和更換口罩及防護(hù)用品，提高職工的自我保護(hù)意識和防范意識。
10、疫情期間發(fā)現(xiàn)未佩戴口罩直接驅(qū)逐出場，對其班組罰款500元。
11、必須根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)防控組要求，每日上報生產(chǎn)經(jīng)營、職工狀況及防疫工作情況。如發(fā)生疫情立即上報并立即停工，積極配合相關(guān)部門開展疫情防控工作。
(1)落實(shí)政府及上級單位有關(guān)防疫工作的重要指令;。
(2)負(fù)責(zé)組建防疫及指揮部及分配防疫工作;。
(3)審定對外發(fā)布和上報的事件信息;。
(4)全面指導(dǎo)項(xiàng)目的防疫工作;。
(5)對突發(fā)重大問題進(jìn)行決策;。
(6)負(fù)責(zé)下達(dá)啟動和解除疫情應(yīng)急預(yù)警信息的指令;。
(7)提供疫情防控資金和應(yīng)急項(xiàng)目的審批;。
(8)疫情應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束后，安排相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查、評估和總結(jié)。
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的各項(xiàng)指令;。
(2)組織施工人員及車輛進(jìn)場的登記、檢查工作，組織對生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的`檢查。
(3)負(fù)責(zé)協(xié)助外部醫(yī)療防疫人員對現(xiàn)場感染或疑似人群的救護(hù)及隔離;。
(5)負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場的隔離、封閉及解除隔離封閉;。
(6)負(fù)責(zé)組織實(shí)施政府主管部門要求施工現(xiàn)場采取的其他防疫措施;。
(1)負(fù)責(zé)防疫專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的審核、發(fā)布和管理備案等工作;。
(2)負(fù)責(zé)疫情防控專項(xiàng)施工方案的審核、發(fā)布和管理備案等工作;。
(3)負(fù)責(zé)審核防疫應(yīng)急演練、培訓(xùn)計劃;;。
(4)參與應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資實(shí)施情況的考核評價管理;。
(5)確定疫情事件的原因、主要責(zé)任人，提出預(yù)防措施和處理意見;。
(1)負(fù)責(zé)防疫專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的制定和管理工作;。
(2)負(fù)責(zé)疫情防控專項(xiàng)施工方案的制定和管理工作;。
(3)負(fù)責(zé)制定疫情防控各崗位責(zé)任制度并報審;。
(4)參與防疫及應(yīng)急培訓(xùn)、演練;。
(1)負(fù)責(zé)實(shí)施疫情防控方案確定的各項(xiàng)管理措施;。
(2)負(fù)責(zé)配合外部醫(yī)療防疫人員對現(xiàn)場感染或疑似人群的救護(hù)及隔離;。
(3)對現(xiàn)場施工進(jìn)出人員進(jìn)行日常的防疫檢查、登記工作;。
(4)對現(xiàn)場施工人員是否遵守防疫規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督、整改;。
(5)負(fù)責(zé)組織施工人員參加培訓(xùn)及按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練;。
(3)負(fù)責(zé)防疫及應(yīng)急資金計劃的制定;。
(4)負(fù)責(zé)防疫相關(guān)標(biāo)識、標(biāo)牌、宣傳標(biāo)語的制作及張貼;。
(5)匯總工地當(dāng)日疫情信息，形成疫情防控日報。
(1)負(fù)責(zé)制定、報批和編制應(yīng)急演練、及防疫培訓(xùn)計劃;。
(3)負(fù)責(zé)對進(jìn)場所有人員進(jìn)行防疫宣傳培訓(xùn);。
(4)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)現(xiàn)場的消毒、體溫檢測、登記、隔離等防疫工作;。
(1)負(fù)責(zé)關(guān)注感染或疑似病人的后續(xù)醫(yī)療救治情況;。
(2)負(fù)責(zé)核實(shí)感染或疑似人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活工作;。
(3)負(fù)責(zé)洽談感染或疑似人員的善后工作;。
(4)負(fù)責(zé)各項(xiàng)對外索賠事宜;。
(1)負(fù)責(zé)對工地進(jìn)場材料及運(yùn)輸人員來源檢查登記，降低運(yùn)輸方面的感染風(fēng)險;。
(2)負(fù)責(zé)制訂防疫及應(yīng)急物資和裝備配備計劃;。
(3)負(fù)責(zé)防疫及應(yīng)急物資的定期檢查、統(tǒng)計、發(fā)放等;。
(4)負(fù)責(zé)防疫及應(yīng)急物資儲備庫的建設(shè)與落實(shí)，并建立相應(yīng)管理制度;。
(1)根據(jù)防疫指揮部指令對施工設(shè)備進(jìn)行停用及恢復(fù);。
(2)制定設(shè)備防疫期間使用制度，避免使用設(shè)備造成感染;。
(3)保障防疫期間的供水、供電及防疫設(shè)備設(shè)施的正常使用;。
(4)負(fù)責(zé)應(yīng)急車輛使用及日常管理維護(hù);。
(5)對進(jìn)出車輛、設(shè)備進(jìn)行消毒、登記;。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇十六
1.醫(yī)院感染管理委員會負(fù)責(zé)審定消毒劑的使用品種，確定供貨廠家。購置消毒液或更換消毒液生產(chǎn)廠家，必須經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會同意方可執(zhí)行。
2.供貨廠家應(yīng)具有醫(yī)藥部門和省級以上衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的“生產(chǎn)許可證”和“衛(wèi)生許可證”。
3.藥劑科每次購置消毒劑，必須進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，查驗(yàn)每一批號消毒液的檢驗(yàn)合格證、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)批號、濃度、有效期和使用說明等，并做詳細(xì)登記。
4.由醫(yī)院制劑室配制的各種消毒劑必須標(biāo)明批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)批號、有效濃度和有效期，并經(jīng)過質(zhì)檢部門檢測合格后方能投入臨床使用。儲存的各種消毒劑必須達(dá)到其相應(yīng)的有效濃度，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。其他科室不得擅自配制和稀釋消毒劑。
5.科室領(lǐng)回消毒液后應(yīng)存放于整潔、陰暗避光處，每次打開后應(yīng)立即密封，避免揮發(fā)和污染，影響消毒效果。盛裝消毒劑的容器在使用前必須經(jīng)過滅菌處理。使用消毒液前必須二人以上查對濃度、有效期、出廠日期及領(lǐng)回日期，并有簽字紀(jì)錄。
6.臨床醫(yī)務(wù)人員應(yīng)了解各種消毒液的性能、作用、有效濃度、作用時間、使用方法及影響因素，并嚴(yán)格按照對物品消毒與滅菌的要求程度選用合適的消毒劑和消毒方法，不得擅自更改。若遇質(zhì)量問題，應(yīng)停止使用并及時報告醫(yī)院感染管理科和制劑室。
7.醫(yī)院感染管理科負(fù)責(zé)監(jiān)。
消毒劑管理制度督消毒劑的購置和配制，并指導(dǎo)臨床使用各種消毒劑。應(yīng)每月監(jiān)測使用中消毒劑的消毒效果。臨床上凡不符合《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的消毒劑，必須立即停止使用。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇十七
一、學(xué)生不得在教室內(nèi)進(jìn)行任何有礙教學(xué)的活動。
二、預(yù)備鈴響，立即歸位，準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品，靜候上課。
三、教師進(jìn)入教室上課時，班長司“起立”口令，全體起立行注目禮，師生相互問好后坐下。遲到者要在教室門口喊“報告”待允許后方可進(jìn)教室入座。
四、上課專心聽講，認(rèn)真作筆記，積極思考，大聲答問。向老師答問或發(fā)問須起立，經(jīng)允許后方可坐下。
五、上課時要穿戴整潔，保持正常姿勢。不準(zhǔn)穿背心、短褲衩、拖鞋；不準(zhǔn)披衣散扣；不準(zhǔn)懸腳舞手、歪頭搭頸。
六、上課或自習(xí)要準(zhǔn)時到堂，保持安靜。不準(zhǔn)擅自離位、隨便進(jìn)出；不準(zhǔn)談笑和大聲討論問題。
七、下課鈴響，教師宣布“下課”，班長司“起立”口令，待教師離開講臺后，學(xué)生方可離開教室。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇十八
一、為加強(qiáng)學(xué)校疫情報告管理工作,根據(jù)《傳染病防治法》的規(guī)定，學(xué)校成立傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)組織，建立傳染病疫情絡(luò)，固定專（兼）職疫情管理人員、消毒人員，積極應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。。
二、學(xué)校執(zhí)行職務(wù)的醫(yī)療保健、疫情管理人員為責(zé)任疫情報告人，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生等為義務(wù)報告人，責(zé)任疫情報告人和義務(wù)報告人發(fā)現(xiàn)法定傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)，向轄區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告。
三、責(zé)任疫情報告人發(fā)現(xiàn)傳染病人、疑似病人和病原攜帶者，農(nóng)村于12小時內(nèi)通過傳染病監(jiān)測信息系統(tǒng)進(jìn)行報告。
四、傳染病暴發(fā)、流行時，責(zé)任疫情報告人應(yīng)當(dāng)以最快的通訊方式向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告疫情。
五、學(xué)校要進(jìn)一步落實(shí)“晨檢、午檢”制度，對請假、缺課的學(xué)生要詢問原因，注意追蹤，確保對傳染病疫情做到早發(fā)現(xiàn)、早報告，早隔離、早治療。
六、學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生防病知識宣傳教育工作，采取開設(shè)健康教育課、設(shè)立宣傳欄、舉辦黑板報等多種形式進(jìn)行傳染病防治知識培訓(xùn)。衛(wèi)生部門要經(jīng)常深入學(xué)校進(jìn)行防病知識宣傳，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。
七、學(xué)校要積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。教室、宿舍要經(jīng)常通風(fēng)，設(shè)置防蚊滅蠅設(shè)施。食堂要講究衛(wèi)生，預(yù)防食源性疾病和食物中毒的發(fā)生。學(xué)生要合理營養(yǎng)、平衡膳食，加強(qiáng)鍛煉，提高身體素質(zhì)。
八、學(xué)校堅持晨檢制度，每天早7：40上早自習(xí)時前10分鐘由班主任負(fù)責(zé)檢查班內(nèi)學(xué)生身體狀況及教室環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生個人衛(wèi)生。校醫(yī)負(fù)責(zé)全校的異常情況的排查。
1、班主任發(fā)現(xiàn)各類傳染病疑似病人，不得讓其與其他人接觸。
2、向衛(wèi)生室老師匯報，衛(wèi)生室老師診斷為疑似病人后及時向傳染病工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
3、立即送至應(yīng)急隔離室。
4、通知學(xué)生家長，送疑似病人到指定醫(yī)院就診。同時電話追蹤醫(yī)院診斷結(jié)果。
5、校醫(yī)主管領(lǐng)導(dǎo)，超過3人要上報區(qū)衛(wèi)生防疫站、教委。
6、對疑似癥狀者去過的地方進(jìn)行消毒。
7、加強(qiáng)宣傳教育，安定人心，穩(wěn)定學(xué)校秩序。
8、如發(fā)生傳染病除隔離病人外，對密切接觸者進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，病人到過的地方進(jìn)行消毒。
9、堅持開窗通風(fēng)制度，每天派專人負(fù)責(zé)教室的開窗。
10、堅持定期消毒制度，由后勤負(fù)責(zé)對各教室、專用教室的消毒。
11、傳染病病人、病原攜帶著或疑似病人在治愈或排除前一律停課，不得來校。學(xué)生因傳染病休學(xué)者痊愈后要出示醫(yī)院證明并經(jīng)學(xué)校同意方可回校學(xué)習(xí)。
疫情期間請假管理制度（專業(yè)19篇）篇十九
1.“三分離”。住宿客人通道和員工通道應(yīng)分離;有條件的實(shí)行車輛進(jìn)出分離，一道門進(jìn)、另一道門出;食品原料采購收貨儲存與使用應(yīng)分離，采購收貨后立即轉(zhuǎn)移至儲存區(qū)域，使用時按需領(lǐng)取，并做好相關(guān)記錄。
2.“四必須”。必須嚴(yán)格實(shí)名登記、人證合一，及時上傳、報送信息，對疫情重點(diǎn)地區(qū)到(返)市未超過14天的住宿人員引導(dǎo)前往市、縣設(shè)立的愛心酒店住宿;進(jìn)出人員必須實(shí)行一人一測一登記;員工返崗前14天有疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史或與疫情重點(diǎn)地區(qū)人員有密切接觸史的，必須落實(shí)居家隔離觀察措施;員工每日必須晨檢，出現(xiàn)發(fā)熱等不適癥狀的，督促其到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。
3.“四不得”。對未佩戴口罩人員不得接待，體溫檢測高于37.3度人員不得接待(督促其到就近的發(fā)熱門診就診、檢測)，送外賣人員不得進(jìn)入住宿區(qū)域，不得接待訪客。
(二)把好管理關(guān)。
5.“四個做到”。做到內(nèi)部管理制度健全，做到公共用品用具一客一換一消毒，做到布草裝袋、外包、清洗等環(huán)節(jié)按程序規(guī)范處理，做到設(shè)置廢棄口罩回收容器。
6.“兩個及時”。發(fā)現(xiàn)異常情況人員立即隔離，及時報告屬地衛(wèi)生防疫部門和文化旅游部門，及時按屬地衛(wèi)生防疫部門要求開展接觸者排查、消毒等工作。
(三)把好經(jīng)營關(guān)。
7.“三個倡導(dǎo)”。倡導(dǎo)分散就餐(提供分餐、送餐服務(wù))，倡導(dǎo)在線銷售，倡導(dǎo)非現(xiàn)金結(jié)算。
8.“三個盡量少”。盡量少乘坐電梯，盡量少開空調(diào)(不開中央空調(diào))，盡量少開會議(倡導(dǎo)視頻會議、在線溝通，暫停人員集聚的大型會議)。
9.“三個要”。安保、保潔等后勤人員工作時要佩戴口罩，注意與他人保持一定距離;保潔人員工作時要戴一次性橡膠手套等防護(hù)用具，工作結(jié)束后洗手消毒;安保人員工作時要加強(qiáng)流動人員監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。