述職報告應該注意結構合理，內容清晰，語言簡練，使讀者能夠迅速了解自己的工作情況。下面是一些精選的述職報告范文，可以幫助大家更好地理解寫述職報告的要點和技巧。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇一
一、履職情況。
牢記使命”
主題教育。
長效機制，落實問題整改措施24項，主抓巡察反饋黨建問題8項，均整改到位。指導出臺《市管企業(yè)黨建考核評分細則》，形成抓黨建工作閉環(huán)。
二是聚力夯實黨建根基。部署開展“支部建設攻堅行動”，認領“黨建規(guī)范提升年”突破項目。圍繞支部建設7個方面33項重點內容清掃不足，過硬支部比例達到60%。擇優(yōu)發(fā)展黨員116名，指導完成各級黨組織換屆和補選110余次。指導修訂黨建工作制度20余項，制定各類工作提醒和業(yè)務模板50多個。在市管企業(yè)實施黨建“百人中堅”計劃，層層篩選、調訓100名企業(yè)各層級黨務干部，其中80、90后占比60%以上，黨務干部梯隊合理充備。舉辦黨務干部能力素質提升培訓3期，市管企業(yè)全部按照不低于1%配備專職黨務人員。
三是聚力激發(fā)黨建活力。推動黨建與生產經營深度融合，組織開展“資本鏈上抓黨建”“黨小組帶班組”等以基層生產單元為主體的黨建工作創(chuàng)新21項，總結黨建經驗典型5個，打造特色黨建品牌11個，著力實現“一企一品”和“一支部一特色”。以“雙報到”踐行國資國企擔當，發(fā)動企業(yè)黨組織和黨員積極參加“雙報到·同戰(zhàn)‘疫’”，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，為“國盛資豐黨旗紅”黨建品牌增添風采。累計參與黨員12000余人次、服務社區(qū)65個、黨員捐款101萬元。有序組織復工復產，組建冷鏈集中監(jiān)管倉，減免房租近5000余萬元。
二、存在問題及原因。
一是對新時代黨建工作研究不到位。以高質量黨建促高質量發(fā)展的思路不寬、辦法不多，研究上級文件精神不深不透。比如，對不同類型、不同規(guī)模、不同行業(yè)企業(yè)開展黨建與業(yè)務融合缺乏具體的指導意見和措施，存在不會融、融不好等問題。開展黨建調研專題不突出，年內主動帶著問題下沉調研次數少，存在泛泛而論、只看表面的情況。對黨員教育管理創(chuàng)新不足，近10%的基層支部組織生活形式單一、吸引力不強。分析原因，主要是對新時代新形勢下國企基層黨建工作規(guī)律把握不夠準確，對深層次問題分析不深入。
年人均督導頻次不到2次。推進工作不能“一竿子插到底”沒有充分考慮企業(yè)市場主體屬性習慣于“一層管一層、一層抓一層”的老辦法導致。
黨建。
責任壓力層層遞減；
利用“國資云”平臺對重點工作任務進行過程跟蹤、評估問效不到位。究其原因，是我“抓好黨建就是最大的政績”的思想樹立得不牢固，靠上去管、沉下去抓做得還不夠，示范帶動作用發(fā)揮不充分。
三是抓落實的韌勁不到位。沒有做到始終堅持“嚴”的標準、“實”的作風抓黨建，對基層黨組織黨建制度落實情況督查不深不細。比如，開展“支部攻堅”有死角，對代管的央企單位和非公企業(yè)基層黨支部用心不夠、用力不足。落實黨務人員配備偏重“配齊”，不注重配強，仍存在專職不專干的問題。×、×2戶企業(yè)制定黨組織前置研究討論清單基本照搬，相關條款缺乏可操作性。今年5月，市委巡察發(fā)現有2戶企業(yè)黨委民主生活會對照檢查材料存在簡單化雷同化。主要原因，是我抓工作不夠嚴實，缺乏一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁，導致抓落實不徹底。
三、下步工作措施。
一是加強理論和政策法規(guī)。
學習。
認真學習習近平總書記關于國企黨建的論述和指示精神，深入思考新時期國有企業(yè)黨建面臨的形勢、規(guī)律和特點，特別是促進黨建與生產經營融合方面的舉措，年內形成1篇調研報告、1個創(chuàng)新成果指導企業(yè)積極借鑒先進地方經驗做法，明確對標對表對象，加快思維創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新，增強黨建動力、黨員活力。
堅持“書記抓、抓書記”，帶頭擬定實施“書記抓突破項目”對有關考核事項進行調整，精準實施黨建考核每季度至少召開1次黨建專題會議，每月至少1次到企業(yè)現場辦公或調研，對黨建考核后2名企業(yè)黨委書記進行約談提升、推廣，新增打造黨建示范點3個。深入開展“融合發(fā)展年”活動，積極探索混合所有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式，創(chuàng)新混合所有制企業(yè)從嚴管黨治黨的體制機制。和年度黨建。
工作。
要點，確保各項工作按進度及時推進。在上年“規(guī)范提升”的基礎上，以貫徹落實黨支部工作條例為抓手，推進“1+5”黨支部標準化體系建設，強化“五個方面再提升”，過硬黨支部比例達到80%，為2022年實現全面過硬打牢基礎。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇二
xxxx年，在xxx的正確領導下，企業(yè)黨委緊扣年度目標任務，按照“筑基礎、抓規(guī)范、創(chuàng)特色”總體思路，認真落實黨建各項措施，不斷改進工作方法，經過一年的努力，組織建設不斷完善、保障機制不斷健全、模范作用不斷發(fā)揮，下面我就xxxx年度抓基層黨建工作述職如下。
一、突出一項責任，拉緊“黨建工作鏈”
企業(yè)黨委認真落實黨工委有關基層黨建各項決策部署和工作要求，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”總體要求，先后x次召開企業(yè)黨委工作會議，優(yōu)化黨委班子，成立黨建工作領導小組，進一步明確黨委書記親自抓，黨委委員系統(tǒng)抓，支部書記具體抓的工作格局。同時對黨委班子實行包干制度，做到每個委員“聯系一個點、包好一個片、負責一條線”，層層明確任務、層層壓實責任。
二、落實兩項保障，提升“黨建執(zhí)行力”
一是從思想上入手，推進關口前移。圍繞xxx學習教育總體部署和xx學習教育常態(tài)化制度化具體要求，制定《xxxx年xxx企業(yè)黨委學習計劃》，排定各黨支部年度學習目標和工作任務，黨委開展專題學習xxx期、討論xxx期，各支部開展學習討論xxx余次。二是從制度上完善，促進規(guī)范管理。xxxx年，企業(yè)黨委下發(fā)《關于加強落實“三會一課”制度的意見的通知》《關于推薦xxxx年度入黨積極分子的通知》《關于做好xxxx年度入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員培訓工作的通知》等制度文件xxx份，進一步規(guī)范“三會一課”、黨員民主評議、黨費收繳管理等內容，同時根據新形勢、新任務和黨員思想新變化，不斷充實新內容、新政策，做到與時俱進、及時更新。
三、聚焦三項重點，種好“黨建責任田”。
xxx人獲得知識產權內審員資格，黨委切實將人才作為促進企業(yè)轉型、xxx壯大的第一資源、第一動力，合力打造“發(fā)展人才的高地、培養(yǎng)人才的洼地”，推動人才強企、人才強區(qū)。
四、明確四項目標，謀求“黨建新成效”。
二是企業(yè)黨建工作開展相對滯后，基礎薄弱；
三是職工黨員的流動性和不穩(wěn)定性，造成黨員教育管理渙散。
上述問題制約了企業(yè)黨建工作深入開展，必須引起我們高度重視，拿出實招硬招，加以解決。xxxx年，企業(yè)黨委將按照xxx年度黨建工作安排以及xxx行動方案要求，突出重點、補齊短板、創(chuàng)新亮點，從以下四個方面入手，積極推進實施黨建提升行動，確保基層黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏”。
（一）完善責任體系。強化責任導向、明確責任分工，健全黨委組織架構；
培養(yǎng)一批“素質高、能力強、口碑好”的非公企業(yè)黨支部書記；
建立一支政治堅定、業(yè)務過硬的黨建指導隊，健全黨委書記、黨委委員、支部書記“職能清單”“年度賬單”，促使責任項目化、具體化、剛性化。
（二）實施典型引領。建立支部書記交流座談、外出培訓機制；
總結“xxx特色黨建”經驗，借鑒周邊縣區(qū)非公黨建好經驗、好做法，按照“八個一”建設標準，推動xxx黨支部圍繞企業(yè)核心業(yè)務及未來發(fā)展，創(chuàng)建特色黨建品牌。
（三）創(chuàng)新活動開展。圍繞“xxx”精神宣講及xxx主題，在xxx、三會一課、過黨日等形式基礎上，創(chuàng)新開展“我與黨章新故事”“我說xxx”“我與xxx共成長”“新xxx、新起點、新征程”等主題演講、征文比賽活動。
（四）督查考核推進。敢于講認真、敢于碰“硬骨頭”，建立支部書記述職評議機制，有針對性地制定一批務實、管用的制度，實行一月一督查、一月一通報，針對工作推進乏力的企業(yè)，通過黨建經費、政策扶持、資金引導等實施聯合懲戒，不斷提高xxx非公企業(yè)黨建工作水平和成效。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是全面推行四位一體工作。加強社區(qū)三社聯動綜合服務平臺建設和民事代辦制度落實，每年開展三社聯動進社區(qū)活動不少于×次;二是加大黨建信息平臺建設。專人管理社區(qū)黨建網頁，發(fā)揮社區(qū)“紅色網絡家園”的作用，每年利用微信、qq、微博等媒介實現黨建信息傳播、共享信息不少于×條。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年的黨建工作，重點要加強和提高，與公司黨委“三個一”活動有效結合，作為全年黨建工作的抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階。企業(yè)興則實體興，實體興則社會興。在x區(qū)委區(qū)政府的領導下，我們將努力拼搏，堅決打贏這場攻堅仗，為x的發(fā)展作出新的更大的貢獻。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇五
（一）強化第一責任抓落實。認真履行抓黨建“第一責任人”職責，組織班子成員、中層正職分別進行履職承諾，簽訂了《爭先進位承諾書》，壓實黨建與業(yè)務工作責任。通過“周評月考”工作監(jiān)督考評辦法，常態(tài)化調度黨建重點工作開展情況，全年印發(fā)《仲村督查》×期。開展“黨建陣地規(guī)范提升月”活動，投資×余萬元，對全鎮(zhèn)×個行政村黨組織活動場所進行升級改造。
（二）強化教育管理抓作風。創(chuàng)新實行“彩虹七色”黨員分類管理辦法，將黨員分為有職、無職等七大類型，與評星授牌、黨員量化積分管理等有機結合，全面激發(fā)黨員隊伍活力。強化黨員教育力度，創(chuàng)新開展“正心、正念、正行”大講堂活動×次，提升黨員職工政治覺悟和思想認識，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）強化隊伍建設抓班子。強化村級班子建設，新選配×名村黨組織書記，納入專業(yè)化管理黨組織書記×名，開展村“兩委”換屆專題研判×次，完成×個軟弱渙散黨組織集中整頓，探索成立興合村等×個黨支部領辦志愿服務隊，開展志愿服務×次，打造了一支忠誠擔當的黨員隊伍。
（四）強化集體經濟抓增收。以“推廣黨支部領辦合作社模式”為抓手，重點打造輻射北城社區(qū)等×個村的“艾桂小鎮(zhèn)”文旅增收項目、中央財政資金扶持陳家寨高效農業(yè)示范項目，全鎮(zhèn)村集體經濟收入全部達到×萬元以上，其中×萬元以上村×個。陳家寨村黨支部領辦合作社被評為市級示范社。
二、存在的問題。
（一）抓黨員干部教育不深入。存在重部署、輕督辦的現象，對于破解黨員隊伍素質偏低的問題缺少有效舉措，導致黨員干部隊伍爭先進位意識不強，工作滿足于一般化、完成即可，工作主動性不夠，沒有激發(fā)出黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。黨員干部教育向村級延伸不夠，村級黨員干部擔當作為意識不強。比如，組織農村干部學習次數少、方法單一，西嶺莊村黨員不按時參加主題黨日活動，樂里社區(qū)村干部坐班時常出現遲到早退、空崗等現象，村干部服務積極性不高。
軟弱渙散村康阜莊村僅選配支部書記，未能解決根本問題；
大昌樂村發(fā)展黨員研判不精準、后續(xù)工作跟進力度不夠，引起信訪。
（三）抓黨建引領作用不明顯。對黨建工作重要性認識還不到位，抓黨建促工作落實效果不明顯。推動工作落實的合力沒有形成，從班子成員、部門中層到普通黨員職工、村級黨員干部責任壓力層層遞減，對干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，我鎮(zhèn)浙江百翔科技有限公司等“兩新”企業(yè)成立黨組織工作推進緩慢，黨建引領企業(yè)發(fā)展作用不突出。
（四）抓集體增收成效不突出。沒有把村集體經濟增收工作放到產業(yè)振興的大局中謀劃，村集體經濟發(fā)展與當地特色產業(yè)、實體經濟結合不夠，村干部還存在“等靠要”的思想，部分村集體收入增長緩慢、來源單一。比如，×等村集體負債較多，“造血能力”匱乏，導致村黨組織活動場所被法院執(zhí)行。再比如，富民、西流×個村黨支部領辦合作社成立后運作不佳，收益薄弱，帶動村集體增收成效不顯著。
只對北城社區(qū)等有扶持項目的村較為關注，打造的北城“紅色社區(qū)”硬件配套較高，“艾桂小鎮(zhèn)”項目酒文化產業(yè)單一，沒有充分發(fā)揮示范片區(qū)的輻射帶動作用。
三、下步工作計劃。
（一）聚焦思想教育，增強服務意識。實施“文化強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，開展形式多樣的慶祝“建黨×周年”系列活動，紅色故事分享會等活動向村級延伸，將黨員干部教育融入其中，在全鎮(zhèn)開展“增進群眾感情、提高群眾工作能力”專項教育活動，夯實干事創(chuàng)業(yè)擔當意識。
（二）聚焦責任落實，發(fā)揮黨建引領作用。按照抓工作落實、促全面提升的工作思路，統(tǒng)籌抓好機關、農村、“兩新”組織等領域的黨建工作，與紀委、宣傳聯合，以加強黨員作風建設為主要抓手，制定《重點工作落實問責辦法》，通報每月重點工作任務排名，對后×名進行從嚴問責，探索形成抓工作落實促全面提升的新格局，將責任壓力傳導到基層，凝聚爭先進位的強大合力。
（三）聚焦隊伍建設，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。將村“兩委”換屆作為“一把手工程”，堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”，成立研判工作專班，抓好村“兩委”意向人選摸排，優(yōu)化村“兩委”干部年齡結構，增加×歲以下年輕干部×人，大專以上學歷黨員干部占比提高×%，優(yōu)化提升村干部整體素質。針對宗族派性突出的×村等×個村，形成“一村一策”，規(guī)范換屆程序，嚴守換屆紀律，圓滿完成換屆選舉工作。
圍繞仲村北部山水優(yōu)勢，打造以特色種植、生態(tài)觀光、文化旅游為一體的“仲子故里、云頭仙境”田園綜合體，實現北部鄉(xiāng)村村集體收入全部達到×萬元以上。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇六
牢記使命”成果，把社區(qū)黨建工作放在心中抓在手中，較好地履行了基層黨組織。
書記。
抓
黨建。
的工作職責，有力地促進了社區(qū)黨建工作水平的提升。現述職如下：
一、主要工作。
（一）落實主體責任，加強組織領導。一是嚴格履行黨建第一責任人職責，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識，做政治合格黨員”“認真履行職責，做發(fā)揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認識，堅定理想信念。三是認真組織班子成員和黨員居民代表商議社區(qū)黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調動了轄區(qū)黨員參與社區(qū)黨建的積極性。
4次，支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風廉政建設，認真執(zhí)行黨員干部廉潔自律等有關規(guī)定，開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠程教育、紅色網絡教育家園等服務平臺，組織觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區(qū)黨員干部帶頭遵紀守法，發(fā)揚艱苦奮斗作風。培訓12次，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。三是加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，依托區(qū)域化黨建，與區(qū)物價局開展以“扎實開展共駐共建，凝聚社區(qū)工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區(qū)居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內容巧妙設置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性，營造社區(qū)人人崇廉、人人倡廉、風清氣正的良好氛圍。
二、存在的問題及原因。
（一）黨建工作缺乏創(chuàng)新。作為社區(qū)黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創(chuàng)新意識，研究不多，措施不實，沒有結合社區(qū)黨建工作的實際針對性地指導工作，僅僅局限于聽從上級領導安排，完成“規(guī)定動作”，沒有積極想辦法創(chuàng)新、借鑒優(yōu)秀社區(qū)的先進經驗，導致社區(qū)黨建工作成績平平。
（二）黨員教育管理不到位。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導致黨員參學積極性不高。對無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視，認為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。
（三）黨員監(jiān)督機制不健全。對黨內監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，還存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現象。社區(qū)黨員監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，導致基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
（四）活動開展影響力不足。社區(qū)開展活動的形式和內容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規(guī)模、有組織的黨員志愿者服務隊伍，導致黨員參與社區(qū)黨組織活動的積極性不高，活動開展未發(fā)揮出應有的作用。
產生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區(qū)黨員的思想教育和能力建設重視不夠、抓的不實，由于社區(qū)屬于村改居社區(qū)，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩(wěn)定和經濟建設工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，對干部能力素質提升的辦法不夠靈活，認為搞好居民群眾的公共服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區(qū)黨委的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區(qū)的拆遷工作和穩(wěn)控信訪等重點難點工作，慣用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責任落實力度不夠。在社區(qū)建設中，信訪維穩(wěn)、社區(qū)管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應付等問題，沒有把社區(qū)黨建工作責任真正落實到位，致使社區(qū)黨建工作與政務、居務工作聯系不夠緊密，缺少一定的系統(tǒng)性。四是工作方法創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分當前隱藏內容免費查看利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內組織生活方式方法單一。五是工作的落實檢查督促不夠。在社區(qū)黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認為社區(qū)日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此沒有將各項督察制度發(fā)揮到實處，導致個別人員工作滯后，出現松懈散慢的現象。六是抓社區(qū)黨員干部職責落實不到位。對黨員干部的教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施。
（一）強化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計劃”全面進步年工作要求，切實擔負起黨建第一責任人的職責，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴治黨的責任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區(qū)黨建工作。二是對社區(qū)黨員干部做到主動給他們交任務、指方向、壓擔子，充分調動他們的工作積極性，明確分工并監(jiān)督落實，每月月底對工作完成情況進行1次評述。三是建立社區(qū)工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進社區(qū)活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區(qū)工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。
上月工作，部署本月安排。站點等網絡平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學習教育工作，每月集中學習不少于1次，個人自學不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養(yǎng)和服務水平。三是突出社區(qū)黨委的核心。
領導。
作用，加強基礎服務、志愿服務、民主監(jiān)督等3支隊伍建設，持續(xù)提升便民服務、黨員服務等6個平臺，完善科學決策、便民服務、矛盾化解等9項。
工作。
機制，創(chuàng)新打造社區(qū)便民服務平臺，不斷拓展社區(qū)黨委的服務職能和黨員群眾的活動方式，切實做好并完善服務群眾的“最后一公里”。
（四）履職盡責，確保社區(qū)做好換屆工作。一是切實履行主體責任，把加強黨的領導貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴格遵守換屆紀律要求，維護換屆工作的嚴肅性。二是堅持嚴肅換屆紀律，嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)及換屆政策規(guī)定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規(guī)，使黨員干部做到心中有責、心中有戒、心存敬畏。三是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規(guī)矩、守紀律，用以上率下的行為維護風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照縣委要求，現將２０２１年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況和工作亮點。
１.加強組織，確保換屆順利平穩(wěn)。本次村（社區(qū)）“兩委”換屆任務重大，首次一屆任期x年，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)任期同步。為確保換屆工作穩(wěn)步推進，不出問題，鄉(xiāng)黨委高度重視，多次召開黨委會議，分析研判，研究部署。成立了換屆工作領導小組，黨委書記親自掛帥任組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長任副組長，各掛村領導為領導小組成員，領導小組下設辦公室，負責換屆工作日常事務。加強后備人選的分析研判，及時上報聯審人選名單，按照換屆結構性要求，選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子，嚴格按照換屆程序，積極穩(wěn)妥推進換屆工作，同時做好離任人員的談心談話工作。下派x個換屆指導組，著力加強對換屆工作的督促指導，確保換屆選舉平穩(wěn)。本次各村（社區(qū)）黨組織換屆均實現了組織意圖，x個村選舉實現了女性支部書記，填補了上屆村（社區(qū)）黨政正職無女性的空白，女性黨政正職比例達到x%，新一屆黨組織書記平均年齡較上屆降低，大專文化程度人員較上屆有所升高，致富能手比例較上屆提升。
２.突出重點，履行黨建工作責任。抓好意識形態(tài)工作。把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神，《中國制度面對面》《習近平談治國理政》第三卷、《民法典》等納入黨委理論學習中心組學習必學內容，邀請縣委黨校講師到x鄉(xiāng)開展了十九屆六中全會精神集中宣講，掛村領導組織所掛村黨員群眾學習了全會精神。鄉(xiāng)黨委組織全體機關干部開展了x次“學習強國”知識競答活動并對優(yōu)勝者給予獎勵，營造了濃厚的學習氛圍，通過不懈努力，x鄉(xiāng)榮獲２０２１年度“學習強國”先進集體。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強《民宗工作條例》學習，抓好宗教場所的“五進”和每月巡查，強化疫情期間宗教場所管控，避免人員集聚。建立了x個鄉(xiāng)級鄉(xiāng)賢館和x個村級鄉(xiāng)賢館，竭力營造尊鄉(xiāng)賢、學鄉(xiāng)賢的濃厚氛圍，切實增強鄉(xiāng)賢歸屬感、榮譽感。加強黨風廉政建設。全面貫徹黨風廉政建設責任制，突出執(zhí)紀問責，今年鄉(xiāng)紀委立案x起，運用第一種形態(tài)約談黨員x人次，對x個基層黨組織進行黨內問責。
３.抓好落實，全力推進“三化”建設。加強組織領導。鄉(xiāng)黨委堅持把“三化”建設當作基層黨建“一號工程”“書記工程”，成立了x鄉(xiāng)基層黨建“三化”建設工作領導小組，以黨委會專題研究、工作會部署推進、觀摩培訓會參觀學習等形式，對“三化”建設的內容清單進一步細化，目標要求進一步明確，工作責任進一步壓實，確保村黨組織書記肩頭有責任，心中有任務，腦中有藍圖。全面推進“一肩挑”。全面推行村書記、主任“一肩挑”、村“兩委”成員交叉任職，黨小組、村民小組長“一肩挑”，全鄉(xiāng)x個村（居）全部實現了書記、主任“一肩挑”。完善活動場所。把“服務、便民、高效”作為村級活動場所打造的出發(fā)點和落腳點，全鄉(xiāng)x個村（居）按照“xx”的要求完善了村級活動場所布置，并實現新時代文明實踐站全覆蓋，為便民服務夯實基礎。規(guī)范服務群眾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了便民服務大廳，x個村（居）設立了黨群服務中心，村干部集中在黨群服務中心辦公。抓好“黨建養(yǎng)老服務”，目前全鄉(xiāng)有x個村建有“黨建互助養(yǎng)老之家”。大力發(fā)展村級經濟。堅持黨建引領，以富民強村為目標，發(fā)揮林鄉(xiāng)優(yōu)勢，因地制宜，因村施策，補齊短板，做優(yōu)增量，實現今年各行政村村級經營性收入達到x萬元以上，村級集體經濟收入達x萬元以上。全力打造“紅色名村”。以紅軍長征文化公園建設為契機，著力打造“紅色名村”，重修了朱德指揮所，紅x軍團舊址已完成建設正在布展，x戰(zhàn)斗大捷遺址修繕工程和紅軍驛站建設已動工，x村紅色旅游精品點已初具雛形。
４.強化引領，全力推動黨史學習教育。結合實際，創(chuàng)新方式，多措并舉，抓好抓實專題學習、宣傳宣講、為民辦事等環(huán)節(jié)工作，推進全鄉(xiāng)黨史學習教育扎實深入開展。一是創(chuàng)新形式，抓實專題學習。開設黨史學習教育“每周一學”課堂，由黨員干部輪流領學黨的歷史、黨的理論、紅色故事等內容5場次，有力提升了黨員干部的黨史知識水平。利用黨委中心組理論學習會、“三會一課”、“黨員活動日”、“學習強國”、“x云課堂”等載體和平臺全面深入地開展黨史知識學習，促使黨員干部學有所思、學有所悟、學有所得。二是立體推進，抓實宣傳宣講。由鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記、采取上黨課、集中宣講、院壩會等方式，通過面對面、互動化、立體式的宣傳宣講，讓黨史學習教育走深走實、入腦入心。利用政府樓前電子顯示屏展播黨史學習教育知識，有力提高了干部群眾的知曉率和參與度，營造了良好的黨史學習教育氛圍。三是多措并舉，抓實民生實事。組織黨員干部深入村群眾中開展調查研究，問政于民、問需于民、問計于民，梳理形成辦實事項目x余個，建立實事項目辦理臺賬，明確辦理具體內容、辦理責任人、辦理時限，確保實事項目落地落實。大力宣傳整治成效，群眾滿意度大幅提升。
二、存在的突出問題及原因分析。
對照新形勢下基層黨建工作的新要求，還存在以下問題：一是對抓基層黨建工作力度不夠均衡。農村黨員學習依然停留念文件、讀報紙的傳統(tǒng)學習方式。農村黨員文化程度偏低、對學習興趣不強、敷衍應付等情況未引起足夠重視，沒有投入足夠的時間和精力推動農村黨員整體素質能力提升。對二是抓基層黨建壓力傳導不足。對黨建工作安排布置多，盯住落實效果少，傳遞壓力和提升動力的辦法還不夠多，工作成效有折扣。比如個別非公經濟黨支部不能按時組織黨員開展活動和學習，沒有發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。三是抓基層黨建工作創(chuàng)新力度不強。作為黨委書記對在新形勢下落實好基層黨建工作觀念不新、辦法不多、工作標準不高，如抓村集體經濟發(fā)展依然停留在傳統(tǒng)的竹木產業(yè)上，缺乏可持續(xù)、帶動力強的產業(yè)項目支撐。中心組常態(tài)化學習意識形態(tài)工作不夠，學習形式單一，學習效果不夠。主要存在中心組專題學習不多，結合當前工作應用實踐發(fā)言不精準不到位。
反思這些問題：一是對基層黨建重視程度不夠。今年在x、鄉(xiāng)村整治、重點項目建設、基礎設施完善等工作投入大量精力和時間，對黨建的各項工作抓得還不夠嚴實。二是抓黨建履職上措施不嚴厲。雖然制定了基層黨建工作清單，在實際操作過程中，很多基層黨建工作仍然需要一而再的督促，對敷衍推諉的問責機制還不夠細化，獎懲措施還顯得不夠有力。三是與基層黨員交流不充分。與基層黨員交流思想少，導致黨員中的好想法、金點子自己又沒有及時掌握和吸納，直接影響了開展黨建工作的針對性和具體性。
三、整改承諾和下步打算。
１.堅持問題導向，落實黨建工作責任。開展專題培訓、觀摩學習、督查調研、研討交流等活動，提升全鄉(xiāng)基層黨建工作水平，進一步增強基層黨支部書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的自覺性和堅定性。加大中心組學習，做到有計劃、有主題、有研討、有記錄、有實效，加強學習強國平臺學習，堅持每日通報，實現學習常態(tài)化、實效化。將意識形態(tài)工作分別納入鄉(xiāng)村目標考評、干部考核重要依據。
２.堅持思想建黨，加強理論武裝建設。利用“學習強國”、“三會一課”、“黨委中心組”等學習載體，抓好黨員習近平新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)學習。對村支部書記和黨務工作人員，進行專題培訓，發(fā)揮抓黨建工作的積極性，提升黨建工作業(yè)務能力。把推行“擔當實干、馬上就辦”工作作風作為大力弘揚井岡山精神的重要內容，作為我鄉(xiāng)黨組織開展“一樹兩強”主題活動的重要內容，尤其是要作為黨員干部樹旗幟的重要標桿，引領廣大黨員干部在工作中敢擔當、重實干，講效率、求實效。
３.堅持人才培養(yǎng)，增強干部隊伍后勁。鄉(xiāng)村振興任務依然艱巨、工作依然繁重。進一步強化基層干部隊伍的理論修養(yǎng)、政治定力，確保村干部隊伍信念堅定，做到責任面前不推諉，困難面前敢擔當。切實保障提高村干部待遇與福利，健全村干部激勵提升機制，使村干部在政治上有盼頭、工作上有勁頭、生活上無顧慮。
４.堅持重心下移，強化典型培育工作。牢牢把握黨組織的核心作用和黨員先鋒示范作用，深化“黨建n”模式，結合紅軍長征文化公園和宜遂高速建設工作，重點打造x村“紅色名村”品牌。
５.堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進作風建設。認真落實黨風廉政建設責任制，著力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，“把權力關進制度的籠子里”來推進制度建設，完善懲防體系為抓手推進黨風廉政建設，進一步嚴肅黨的紀律，提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇八
-->,供大家參考。
本人和鎮(zhèn)黨委根據上級部署安排，認真落實抓黨建責任，聚焦薄弱環(huán)節(jié)下功夫，較好的完成了全年各項工作任務，主要表現在以下幾個方面：
學習教育開展為契機，建立健全黨委中心組學習制度，全年開展中心組學習會xx次，堅持做到聚焦主線，認真組織開展讀原著、學原文、悟原理集中理論學習，組織基層黨代表深入基層宣講xxx場，組織鎮(zhèn)黨政班子成員及基層支部書記在基層講黨課xxx堂。
始終注重黨員的教育培訓,組織全鎮(zhèn)基層黨組織書記、鎮(zhèn)村干部培訓xx人次。安排班子成員和業(yè)務指導組參與和指導基層支部當前隱藏內容免費查看組織生活開展，每季度開展一次基層支部黨建工作調閱、通報、研究和整改，持續(xù)規(guī)范和提升“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內生活。調整支部書記xx名、村“兩委”干部xx名，以計工計酬方式聘用村干部xx名。落實支部黨建工作經費xxx萬元。制定完善xxx鎮(zhèn)2021年宗教工作實施方案，全面摸排全鎮(zhèn)宗教活動場所并取締非法宗教活動場所。
全面解決xx個村“空殼村”問題。堅持抓黨建促重點，認真開展軟弱渙散黨組織排查，落實第一書記和駐村工作隊經費保障，加強日常管理和業(yè)務指導，鼓勵第一書記積極參與村級基層黨建工作。在馬xxx村試點開辦“幸福食堂”，探索“黨建+農村居家養(yǎng)老服務”新模式。以開展志愿者活動和主題黨日為切入點，帶動黨員參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治、農村垃圾治理等重點工作。
每季度專題討論研究黨風廉政建設工作，落實《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施辦法》、《黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單》，確保黨風廉政建設工作有部署、有落實，穩(wěn)步推進。
專題研究并開展漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，xx個重點整治領域均已整治到位。堅決整治干部隊伍中的作風頑疾，制定出臺《xxx鎮(zhèn)機關干部績效考核辦法》、《村（社區(qū)）“兩委”干部績效考核辦法》、《xxx鎮(zhèn)重點工作交辦督辦制度》，利用“工作提示”、“工作督辦”等形式督查推進全鎮(zhèn)各項工作。不定期對干部作風問題進行督查，全年約談不遵守機關制度干部xx名，發(fā)放督辦函xxx件，下發(fā)督辦通報xx起，對xx名工作開展不利的村干部進行通報，持續(xù)改進工作作風。
堅定不移抓好肅風正紀工作。全年共立案xx件結案xx起，給予黨內警告處分xx人，第一種形態(tài)xx件xxx人次，收繳違紀款xxx元。
重溫入黨誓詞表彰先進激情大合唱等活動，團結引領全鎮(zhèn)干群聽黨話跟黨走。組織開展青年志愿者活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。
全年組織鎮(zhèn)、村干部參加新農村建設、農村農業(yè)科普知識培訓xx次，切實提升了干部素質和履職能力。進一步梳理和調整各村后備人才庫。組織農村技術骨干參加油茶、蔬菜、吊瓜種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術培訓和交流，推薦農業(yè)項目參加“郵電杯”知識競賽，有效開拓專業(yè)技術人才學術交流通道，大力發(fā)展村級產業(yè)。
回顧一年來的工作，有成績，有亮點，也有需要總結反思的地方，結合工作實際，我認為我鎮(zhèn)黨建工作還存在以下四個不足之處：
針對xx社區(qū)、基層站所、“兩新”老年等基層組織正常組織生活開展不規(guī)范，增強支部引領作用不強的問題，主要原因是黨員交叉復雜、流動性大、寓居老黨員多等現實問題，我將在下步著重去解決和提升。
本人及鎮(zhèn)黨委汲取我鎮(zhèn)黨風廉政建設中存在的問題教訓，通過落實責任、加強紀律和業(yè)務培訓、開展專項整治等途徑，有效的推進了鎮(zhèn)黨風廉政建設，但黨務、村務公開方面還是存在公開內容不全面、村民監(jiān)督小組主動較真、監(jiān)督不夠，村民群眾監(jiān)督制約作用未發(fā)揮情況。
并提高學習實效方面，還存在提升的空間。
全鎮(zhèn)聘任干部總人數達到xx人，黨政班子、鎮(zhèn)、村干部人才隊伍總體呈年齡偏大、借用人員多、缺編少人文化水平不高特點，對于引進人才、改善人才結構造成一定阻礙。
針對上述問題，我們下一步要深入學習貫徹黨的十九大、******精神，加強黨員干部教育管理，建立長效機制，強化各項工作執(zhí)行力，具體措施如下：
黨史學習。
教育。
開展中“送學上門、寄學到人、網絡共學”的成功經驗，通過進一步優(yōu)化支部組織生活開展方式，從而加強黨員管理和教育。
鎮(zhèn)黨委、紀委將持續(xù)開展重點領域和干部作風整治，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責之效。同時，以各村財務審計為契機，進一步梳理存在的不足，并督促規(guī)范黨務、村務公開內容、程序等關鍵領域。同時，加強村民監(jiān)督小組作用發(fā)揮。
鎮(zhèn)黨委著力解決陣地建設和全員學習實效提升的基礎上，繼續(xù)推動黨建元素和其他中心、重點工作相結合，做好“黨建+”文章。
通過業(yè)務培訓，著力提升班子成員、鎮(zhèn)、村干部素質、能力增強。同時，更加注重村級班子后備干部補充培養(yǎng)，為推動工作提供堅強人才保障。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，不斷提高機關黨建質量水平。x機關首先是政治機關，把加強黨的領導作為x工作的“壓艙石”，把政治標準、政治要求落實到x事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。持續(xù)推進“兩學一做”及“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，進一步強化思想理論武裝，學深悟透做實新思想。爭創(chuàng)新一輪文明單位、文明行業(yè)，強化x機關文明氛圍營造和文明執(zhí)x建設。認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，修訂完善我局《機關黨委工作規(guī)則》、《黨支部工作細則》，積極探索實踐富有自身特色的機關黨支部標準化建設經驗。落實月度計劃會x業(yè)務與黨務雙推進制度，修訂完善黨建工作年度考核辦法，開展年度黨支部書記述職評議，明確“雙向述職評議”辦法及考核結果運用，以標準化促進機關支部建設過硬。組織開展處室作風評議活動，評選處室作風建設先進集體。主動邀請人大代表、政協委員、市作風監(jiān)督員深入政府重點投資項目x現場，對x機關為民服務、工作效能、作風建設等方面情況進行評議和明查暗訪。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則和省市有關規(guī)定，緊盯“四風”新動向新特點，持之以恒正風肅紀。推進x項目“三點監(jiān)察”和x組執(zhí)行x紀律廉政巡查回訪全覆蓋。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，定期對各處室、中心執(zhí)行廉政紀律情況進行檢查通報，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履職情況和工作亮點。
本人和鎮(zhèn)黨委根據上級部署安排，認真落實抓黨建責任，聚焦薄弱環(huán)節(jié)下功夫，較好的完成了全年各項工作任務，主要表現在以下幾個方面：
——基層黨建統(tǒng)籌求“實”，基層組織堡壘作用逐步凸顯。
（一）抓主線，強化政治意識。進一步樹立抓“大黨建”的主責主業(yè)意識。落實黨委每季度專題聽取、研究黨建工作和推行支部書記抓黨建述職機制。以黨史學習教育開展為契機，建立健全黨委中心組學習制度，全年開展中心組學習會xx次，堅持做到聚焦主線，認真組織開展讀原著、學原文、悟原理集中理論學習，組織基層黨代表深入基層宣講xxx場，組織鎮(zhèn)黨政班子成員及基層支部書記在基層講黨課xxx堂。
（二）抓日常，夯實黨建基礎。始終注重黨員的教育培訓,組織全鎮(zhèn)基層黨組織書記、鎮(zhèn)村干部培訓xx人次。安排班子成員和業(yè)務指導組參與和指導基層支部組織生活開展，每季度開展一次基層支部黨建工作調閱、通報、研究和整改，持續(xù)規(guī)范和提升“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內生活。調整支部書記xx名、村“兩委”干部xx名，以計工計酬方式聘用村干部xx名。落實支部黨建工作經費xxx萬元。制定完善xxx鎮(zhèn)2021年宗教工作實施方案，全面摸排全鎮(zhèn)宗教活動場所并取締非法宗教活動場所。
（三）抓融合，提升工作實效。全面解決xx個村“空殼村”問題。堅持抓黨建促重點，認真開展軟弱渙散黨組織排查，落實第一書記和駐村工作隊經費保障，加強日常管理和業(yè)務指導，鼓勵第一書記積極參與村級基層黨建工作。在馬xxx村試點開辦“幸福食堂”，探索“黨建+農村居家養(yǎng)老服務”新模式。以開展志愿者活動和主題黨日為切入點，帶動黨員參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治、農村垃圾治理等重點工作。
——廉政建設常態(tài)求“嚴”，管黨治黨壓倒態(tài)勢日趨體現。
（一）從嚴倒逼責任落實。每季度專題討論研究黨風廉政建設工作，落實《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施辦法》、《黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單》，確保黨風廉政建設工作有部署、有落實，穩(wěn)步推進。
（二）從嚴加強標本兼治。專題研究并開展漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，xx個重點整治領域均已整治到位。堅決整治干部隊伍中的作風頑疾，制定出臺《xxx鎮(zhèn)機關干部績效考核辦法》、《村（社區(qū)）“兩委”干部績效考核辦法》、《xxx鎮(zhèn)重點工作交辦督辦制度》，利用“工作提示”、“工作督辦”等形式督查推進全鎮(zhèn)各項工作。不定期對干部作風問題進行督查，全年約談不遵守機關制度干部xx名，發(fā)放督辦函xxx件，下發(fā)督辦通報xx起，對xx名工作開展不利的村干部進行通報，持續(xù)改進工作作風。
（三）從嚴抓好執(zhí)紀問責。堅定不移抓好肅風正紀工作。全年共立案xx件結案xx起，給予黨內警告處分xx人，第一種形態(tài)xx件xxx人次，收繳違紀款xxx元。
——意識形態(tài)平穩(wěn)求“新”，圍繞中心助推發(fā)展作用顯著。
每半年專題分析研判當前意識形態(tài)工作進展情況及存在的突出問題。在切實抓好做好黨委中心組學習基礎上。組織完成xxx省網絡干部學院學習任務。堅持圍繞中心大局，營造宣傳氛圍。以紀念建黨100周年為主題，組織開展黨委書記講黨課、重溫入黨誓詞、表彰先進、激情大合唱等活動，團結引領全鎮(zhèn)干群聽黨話、跟黨走。組織開展青年志愿者活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。
——人力資源創(chuàng)新求“效”，農村實用人才培養(yǎng)得到加強。
全年組織鎮(zhèn)、村干部參加新農村建設、農村農業(yè)科普知識培訓xx次，切實提升了干部素質和履職能力。進一步梳理和調整各村后備人才庫。組織農村技術骨干參加油茶、蔬菜、吊瓜種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術培訓和交流，推薦農業(yè)項目參加“郵電杯”知識競賽，有效開拓專業(yè)技術人才學術交流通道，大力發(fā)展村級產業(yè)。
二、存在的突出問題和原因分析。
回顧一年來的工作，有成績，有亮點，也有需要總結反思的地方，結合工作實際，我認為我鎮(zhèn)黨建工作還存在以下四個不足之處：
（二）黨風廉政建設方面：本人及鎮(zhèn)黨委汲取我鎮(zhèn)黨風廉政建設中存在的問題教訓，通過落實責任、加強紀律和業(yè)務培訓、開展專項整治等途徑，有效的推進了鎮(zhèn)黨風廉政建設，但黨務、村務公開方面還是存在公開內容不全面、村民監(jiān)督小組主動較真、監(jiān)督不夠，村民群眾監(jiān)督制約作用未發(fā)揮情況。
（三）意識形態(tài)工作方面。在加強陣地建設、促進全員自主學習并提高學習實效方面，還存在提升的空間。
三、下步工作打算。
針對上述問題，我們下一步要深入學習貫徹黨的十九大、十九屆六中全會精神，加強黨員干部教育管理，建立長效機制，強化各項工作執(zhí)行力，具體措施如下：
另一方面總結黨史學習教育開展中“送學上門、寄學到人、網絡共學”的成功經驗，通過進一步優(yōu)化支部組織生活開展方式，從而加強黨員管理和教育。
（二）持續(xù)開展作風整治，推進廉政建設實效。鎮(zhèn)黨委、紀委將持續(xù)開展重點領域和干部作風整治，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責之效。同時，以各村財務審計為契機，進一步梳理存在的不足，并督促規(guī)范黨務、村務公開內容、程序等關鍵領域。同時，加強村民監(jiān)督小組作用發(fā)揮。
（三）持續(xù)圍繞大局抓宣傳，推進意識形態(tài)工作。鎮(zhèn)黨委著力解決陣地建設和全員學習實效提升的基礎上，繼續(xù)推動黨建元素和其他中心、重點工作相結合，做好“黨建+”文章。
（四）持續(xù)加強干部培訓，培養(yǎng)農村工作實用人才。通過業(yè)務培訓，著力提升班子成員、鎮(zhèn)、村干部素質、能力增強。同時，更加注重村級班子后備干部補充培養(yǎng)，為推動工作提供堅強人才保障。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇十一
2010年，朱集鎮(zhèn)黨委在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結合“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做棗都先鋒”活動和“權利在陽光下運行、利益在監(jiān)督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創(chuàng)新基層黨建工作。基層黨組織的先進性、戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。
良好運行機制。
在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮(zhèn)黨建工作重點；市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮(zhèn)的實施方案，召開動員大會、黨委專題會，對活動進行周密安排，并帶頭建立了領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯系點，強化督促、檢查和點評。使全鎮(zhèn)黨的基層組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區(qū)支部書記主任“一肩挑”的監(jiān)督管理，我經常到實地開展調查研究，及時發(fā)現和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時間經常深入聯系點王玉講社區(qū)，幫助他們解決社區(qū)并居點建設中實際困難。
成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
三、強化黨支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農村黨支部建設好，是當前社會主義新農村建設的首要任務。立足鎮(zhèn)情，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設，夯實了農村黨支部引領農民群眾加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的基層基礎。
一是加強陣地建設，讓社區(qū)（村）黨支部有服務群眾的活動場所。按照建設農村社區(qū)綜合活動場的要求，目前已完成活動場所建設45個，其中第一批6個，今年新建、改建39個，并全部通過檢查驗收。
二是加強班子建設，讓社區(qū)（村）黨支部成為黨在農村基層的戰(zhàn)斗堡壘。立足于將村級班子選優(yōu)配強，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談和組織考察，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區(qū)支部書記。38個社區(qū)實現了支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。
建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調研的基礎上，根據有關組織制度的規(guī)定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《社區(qū)（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規(guī)章制度。
四、加強黨員發(fā)展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發(fā)展黨員上，認真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優(yōu)化結構，有重點地培養(yǎng)入黨積極分子。注重從優(yōu)秀機關干部中培養(yǎng)發(fā)展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發(fā)揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發(fā)展對象的跟蹤培養(yǎng)。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，多層次開展培養(yǎng)教育。注重黨組織與申請人的聯系互動，根據工作需要和積極分子的實際情況，經常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。
承諾、領導點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與合村建區(qū)、農村黨支部星級化管理、“農村社區(qū)黨建強化年”、“雙百工程”和領導干部包社區(qū)、“雙百紅旗”爭創(chuàng)等活動有機結合起來。在衛(wèi)生院、學校等事業(yè)單位，以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊，切實提升了服務本領。在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。在流動黨員中，以爭做“敬業(yè)先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動，引導流動黨員比學習、比工作、比貢獻，樹立了流動黨員新形象。
通過這次活動的深入開展，機關黨員干部、各社區(qū)（村）、單位、企業(yè)黨組織和基層黨員“爭”、“創(chuàng)”意識顯著增強，你追我趕的干事創(chuàng)業(yè)局面初步形成。合村建區(qū)工作扎實推進，目前已開工6個并居點，共262戶，竣工120戶；小城鎮(zhèn)建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續(xù)擴建項目12個，引資過億元，奧源食品、東煌棗業(yè)等規(guī)模項目已投產運營；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業(yè)結構調整全面開展；39處新、改建農村社區(qū)綜合活動場所建設全部驗收合格；農村規(guī)范化管理進一步完善；通過兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節(jié)育措施落實率達95%以上。
2010年我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮(zhèn)上下共同努力的結果，但是還存在著不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強；一些支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為實現全鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇十二
根據安排，現將本人一年來抓黨建工作情況向大會進行述職，請大家批評指正。
一、基層黨建重點任務情況。
（一）履主責正黨風，落實黨建責任制。在工作中我始終把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推動。一是明責任。明確班子成員及黨支部書記抓黨建“一崗雙責”要求，切實把抓黨建責任扛在肩上、抓在手上。全年開展×次黨委會、×次督辦會、×次現場會謀劃推進基層黨建工作。二是嚴整改。嚴格落實巡視整改突出問題，列清單，強進度，重實效。×個祠堂已全部轉化完畢，全鎮(zhèn)×座×場所全部落實“四進”要求，摸排××人，專程走訪×戶信教貧困戶。三是正黨風。全面從嚴治黨永遠在路上，全鎮(zhèn)全年共批評教育×人，紀律處分×人，誡勉談話×人，責成書面檢查×人，批評教育×人，提醒談話×人。
（二）抓學習強思想，武裝全鎮(zhèn)黨干群。一是強抓黨委中心組學習，全年開展集中學習×次，分步分階段嚴格督查班子成員學習情況。二是黨員干部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。充分利用“三會一課”、“支部主題黨日”抓好黨員日常學習，利用開展“道德講堂”活動，在全鎮(zhèn)范圍營造感黨恩、跟黨走的氛圍，全力鍛造全鎮(zhèn)黨員干部群眾的思想政治。三是結合實際抓主題教育。黨委及班子成員的領辦實事進行了公示，突出為民解難題解決民生問題×件。做好開門抓教育各項工作，在全鎮(zhèn)各村開展村灣夜話×場，收集問題×個，已整改×個，已制定時間表×個。
各村共化解集體債務×元，現金繳存鎮(zhèn)財政專戶×元。
（四）重實效破難題，筑牢基層黨組織。一是加強帶頭人隊伍建設，全鎮(zhèn)×個村（社區(qū)）全面完成了村“兩委”換屆回頭看，每村后備干部確保兩名以上，調整村黨支部書記一名。開展副職干部、后備干部、入黨積極分子各類培訓×次，確保應訓盡訓不少于×天。二是整鎮(zhèn)提升穩(wěn)步推進，全鎮(zhèn)所有村黨員群眾服務中心提檔升級已全部完成，形式主義掛牌得到有效清理。三是對軟弱渙散的螺螄港村、霸王臺村黨支部進行點對點整改，已全部整改完畢。四是加強示范點建設。美麗鄉(xiāng)村整治的五個村已全部規(guī)劃完畢，新型村集體經濟示范的柳家大灣、涼亭已在運行。
二、人才工作完成情況。
依托縣人社局的脫貧技能培訓，組織本地“土專家”“田秀才”為貧困戶講授實用技術×期，受益農民達×余人。三是能人回鄉(xiāng)成果顯著。全年共引進能人回鄉(xiāng)項目×個，總投資×億，涉及到特色種植、養(yǎng)殖和工業(yè)企業(yè)。
三、存在的問題及原因。
一是抓黨建工作魄力不夠。自己統(tǒng)籌謀劃黨建工作還有欠缺，壓力傳導不足，思路辦法不多，鎮(zhèn)黨委和村黨支部的政治引領作用發(fā)揮不充分，黨建工作促推特色產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、村集體經濟發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生整治等重點工作落實上還有差距。二是黨員日常教育管理不夠。對黨員干部的教育管理重視不夠，沒有結合全鎮(zhèn)黨員隊伍實際研究形成務實有效的管理機制，對黨員管理要求不嚴，標準不高，個別黨員在社區(qū)建設入住、環(huán)境衛(wèi)生整治、富民產業(yè)發(fā)展等方面模范帶頭作用發(fā)揮不好。三是黨建工作督查調研不夠。抓黨建工作很多時候還停留在召開會議、文件轉接上，親自深入村組督查調研次數較少，對全鎮(zhèn)基層黨建安排多、指導少，對存在的問題底數不清，跟蹤督辦不力，導致一些疑難問題久而不決。產生問題的原因：一是自己在推動黨建責任落實上缺乏“釘釘子”精神，責任靠得不實，標準要求不高，致使部分班子成員“一崗雙責”落實不到位，個別村黨支部書記帶頭抓、主動抓黨建的意識不強。二是抓黨建工作責任壓力傳導不到位，重示范點打造、輕面上整體推進，工作任務落的不實，距離抓常抓細抓長還有差距。三是對農村基層黨建如何適應新時代、更好發(fā)揮引領作用缺乏思考，在抓黨建促發(fā)展、拓展黨建模式方面思路不開闊，黨建示范引領作用發(fā)揮不好。
四、下一步工作打算。
（一）堅持以上率下，在落實黨建責任上下功夫。始終把基層黨建擺在突出位置，帶頭落實好黨委主體責任和書記第一責任，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，主動思考、深入調研，以上率下帶動黨支部書記認真貫徹執(zhí)行各項黨建工作制度，推動工作責任落實。
（二）堅持從嚴從實，在規(guī)范支部建設上下功夫。深入學習貫徹《支部工作條例（試行）》和《農村基層組織工作條例》，持之以恒抓好黨支部建設標準化工作，督促指導黨支部規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨員日常教育管理，不斷提高黨支部建設質量，試推行黨建標準體系建設，以質量管理推進基層黨支部建設。
（三）堅持示范引領，在激發(fā)黨建活力上下功夫。堅持把黨建工作與鄉(xiāng)村振興落實有機結合起來，搭建符合實際、行之有效的載體平臺，引領黨組織和黨員在做大做強瓜蔞種植、做優(yōu)做精藕粉加工、持續(xù)整治環(huán)境衛(wèi)生、調處化解矛盾糾紛等各項工作落實中當先鋒、做表率、抓落實，使基層黨建工作與農村經濟社會發(fā)展有效融合、互促共進。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇十三
陳家?guī)X街道黨委下設1個黨總支、10個黨支部，有406名黨員。2009年，陳家?guī)X街道黨委在縣委的領導下，以基層組織建設“五好”為目標，以災后恢復重建為中心，在黨建工作中，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展“五好街道黨委”創(chuàng)建鞏固活動，加強社區(qū)基層組織規(guī)范化建設，夯實黨建基礎，努力提升黨建工作整體水平，取得顯著成效。我作為黨委書記，所做的主要工作是：
一、健全制度，增強黨建合力。
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，我們通過建立健全黨建責任制，形成了上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初，我們把基層黨建作為黨委工作重點，列入重要日程來抓。一是把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建工作目標責任書》，與轄區(qū)1個黨總支、10個黨支部的書記逐一簽定，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。二是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度和基層黨建協調會議制度。基層黨建例會每月召開一次，安排部署近期工作，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會每季召開一次，每次會議小結前期工作，找到并著重解決一兩個問題，明確分管領導親自抓落實。三是建立領導干部聯系居委會和駐區(qū)單位制度。要求分管領導、機關干部定期進入聯系協包單位，開展調查研究，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題，幫助基層黨支部建立完善和落實各項規(guī)章制度，健全、規(guī)范、督促黨組織生活按時開展。
二、提升素質，夯實黨建基礎。
為了更好地提高黨組織、黨員干部的整體素質，我們以“提高素質、增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
1、加強班子建設，提高基層組織戰(zhàn)斗力。街道黨委按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，采取有力的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。四個居委會黨支部、駐區(qū)單位黨(總)支部都配齊了班子，黨委定期分析支部班子運行情況，對有問題的支部班子成員實行談話制度，按時開展支部班子民主生活會，總結工作，查瘺補缺。加強支部制度建設，做到了各種制度規(guī)范上墻，各種表冊、文字檔案材料齊全，實現了規(guī)范化管理。黨支部、居委會兩委班子密切聯系，緊密配合，協調好關系，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、加強陣地建設。地震后，我們在資金缺乏、各居委會辦公條件差的情況下，今年對支部活動、辦公室進行了維修、粉刷，確保支部能正常開展工作和學習活動。
3、進一步加強干部政治理論學習和思想道德教育，全面提高黨員干部整體素質。我們結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，定時組織全體黨員干部學習，每月至少組織黨員干部學習一次，各級干部都有不少于1萬字的學習筆記，有心得體會文章，黨委成員有1篇以上調研文章。邀請了縣委黨校校長來街道上黨課，給干部傳授更多的政治理論、法律、科學技術等知識，指導社區(qū)黨建工作的開展。
4、加強黨員隊伍建設，嚴把黨員出入關。黨委在發(fā)展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規(guī)范性;建立“雙推優(yōu)”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性;建立審查制度，確保發(fā)展黨員工作的嚴肅性;建立公示制度，確保發(fā)展黨員工作的民主性;建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性。年內，街道發(fā)展新黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。同時，我們健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記匯報制度、聯系制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質好、責任心強的黨員采取定期郵寄教育材料、發(fā)信函、電話聯系等方式與其溝通，負責了在外黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。加強黨員自評互評，406名黨員如期參加了民主評議，并落實了后進黨員幫助措施。
三、培樹典型，推動黨建工作。
典型代表水平，典型推動工作。在災后恢復重建和社區(qū)建設中，我們著重培樹示范典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建黨xxx周年之際，我們表彰先進黨組織3個，優(yōu)秀支部書記4名，先進黨員23名。四居委會支部書記楊火立，退休發(fā)揮余熱，年過6旬仍堅持為黨工作，抓黨建、居民房屋維修加固、供水供電服務居民，成為支部書記的典范，被縣委表彰。三居委會黨支部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，被縣委命名為先進基層黨組織。三居委會下崗失業(yè)黨員羅開洲，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，他在成都開辦“科曼”櫥柜廠，現擁有房1000余平方米，門市2個，安置下崗失業(yè)人員20余人，贏得了較好的經濟效益和社會效益。
四、創(chuàng)新舉措，提升黨建工作水平。
加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆黨組織的生機和活力。
1、加強社區(qū)干部管理。我們在認真執(zhí)行村(社區(qū))干部待遇的基礎上，把沒有達到退休年齡的干部納入養(yǎng)老保險、失業(yè)保險統(tǒng)籌范圍，既解決了他們的后顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。
2、解決社區(qū)支部后繼乏人問題。針對社區(qū)居委會黨員干部年齡偏大的問題，我們在每個支部發(fā)展至少一名年輕黨員，并確定1—2名年輕黨員為后備干部，進行重點培養(yǎng)。
3、發(fā)揮駐區(qū)企事業(yè)單位黨員的作用。我們街道轄區(qū)有駐區(qū)單位10余家，企事業(yè)單位黨支部5個。09年辦事處在加強與企事業(yè)單位的橫向聯系的基礎上，加強對企事業(yè)黨組織的領導，培育和推薦煤業(yè)公司黨總支部為全市非公企業(yè)黨建示范點，在硬件建設上予以支持，在軟件建設上予以指導，注重引導企事業(yè)職工黨員在企事業(yè)單位做表率，在社區(qū)建設做貢獻。為黨員發(fā)揮作用找到了立足點，使他們在“三個文明”建設中建功立業(yè)。
4、找準結合點，為黨建工作注入生機活力。黨建工作只有圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務并推進整個大局前進，才具有強大的生命力。街道黨委進一步找準黨建工作與經濟工作、社會工作的結合點，增加基礎設施建設，實現經濟跨越式發(fā)展。一是在保持社區(qū)和諧穩(wěn)定工作中發(fā)揮黨員作用，加強對居民、駐區(qū)單位職工的宣傳和思想政治教育，從而有力地促進了綜治、維穩(wěn)、防邪工作。二是在災后恢復重建中發(fā)揮黨員作用，積極參與支持房屋維修加固和棚戶區(qū)改造。三是在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中發(fā)揮黨員作用，黨員帶頭整治衛(wèi)生死角、參與義務勞動，使城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進社區(qū)、進機關、進學校、進企業(yè)、進家庭得以落實，打造了社區(qū)新形象。
三、存在的主要問題和下步打算。
我在過去一年黨建工作中雖然抓出了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：黨員隊伍年齡結構還不合理，年輕黨員還較少，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發(fā)展經濟措施辦法少、思路窄;集體經濟還比較薄弱，資源優(yōu)勢沒有得到很好發(fā)揮;流動黨員管理還需下很大功夫。
下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。一是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發(fā)展觀，提高社區(qū)領導班子和領導干部執(zhí)政能力。二是深入開展黨建活動，加強黨員干部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力。三是按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎，為經濟快速發(fā)展和社會全面進步提供堅強的組織保證。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇十四
一、履行職責情況。
建立黨建雙向述職制度，村支部書記分別向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾述職。
（二）從嚴治黨，深耕黨建“責任田”。精心謀劃，采取專題。
學習。
會議、文藝匯演、田間黨課、入戶宣講等方式，全域化、多樣化學習宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會精神，著力提高全鎮(zhèn)黨員干部思想認識。加大黨建經費投入力度，籌措資金x萬元，新建村級標準化便民服務站x處，更換遠教設備x處。依托主題黨日、遠程教育、農民夜校等載體，常態(tài)化推進“xxx”學習教育。抓實黨員發(fā)展，全年共發(fā)展黨員xx名，培養(yǎng)入黨積極分子xx名。強力推進“村霸”“微腐敗”整治，處理違規(guī)違紀人員1人。
（三）紅橋惠民，搭建干群“連心橋”。以金融便民、
教學。
育民、商業(yè)惠民等活動為載體，通過黨建搭橋、支部發(fā)力、全域共建，全面提升支部黨建水平，形成比學趕超的良好氛圍。xx戶貧困戶、xx名優(yōu)秀共產黨員、xx戶五好家庭、x個先進村的村民享受低息貸款xxx余萬元，享受購物優(yōu)惠xxx余人次，學校、衛(wèi)生院等駐鎮(zhèn)單位支部組織開展校外輔導、義診義檢等志愿活動xx余場次，惠及群眾萬余人次。
（四）統(tǒng)領全局，揮好黨建“指揮棒”。試點建立xxx，率先拉開農業(yè)農村改革序幕，新型先進的農業(yè)農村產業(yè)管理發(fā)展格局正在形成。堅持黨的領導，在xxx同步建立黨支部，把上級的決策部署貫徹到xxx改革中。積極發(fā)揮黨建引領產業(yè)發(fā)展的作用，在xxx村、xxx村探索開展集體資產股份合作制改革，大力發(fā)展有機蔬菜、羊肚菌、水稻制種等優(yōu)勢產業(yè)，壯大村集體經濟。
（五）。
脫貧。
攻堅，引領群眾“奔小康”。貫徹落實駐村幫扶“五個一”機制，下派“第一書記”xx名、駐村干部xx名，選派xx名黨員干部與xxx村xx戶貧困戶結成對子，按照“一村一品、一戶一法”，幫助村、貧困戶理思路、轉觀念、謀發(fā)展，精準施策促脫貧，做到扶貧扶志相結合，全面完成xxxx年xx戶xx人脫貧任務。
二、存在的主要問題。
（一）精力投入不足。抓經濟社會發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，基層黨組織建設還有一定差距，存在部分村組織活動走過場、服務群眾不到位等問題。黨建工作責任制落實還不夠到位，存在一手硬、一手軟的問題。
（二）創(chuàng)新辦法不多。對黨建工作存在的老問題、出現的新情況研究不深，習慣于憑經驗、老套路辦事，破解黨建難題的方法不多、辦法不實。目前村干部選配難的問題越來越突出，全鎮(zhèn)xx名村四職干部中，xx歲以下的僅占xx，雖然我們在下派掛職、上掛鍛煉等方面進行了探索，但目前還沒有形成一套科學完備、吸引力強、效果明顯的村干部選拔激勵辦法。
（三）工作力度不大。在創(chuàng)先進、抓典型方面投入的精力多，在補短板、抓后進方面下的功夫少，注重抓點的建設，沒全面推進。有時滿足于指方向、定目標，在抓過程、抓落實方面下的功夫不夠。村集體經濟發(fā)展薄弱，全鎮(zhèn)xx個村中有x個村是集體經濟空殼村，無法滿足公共事業(yè)、幫困扶貧等需要。對“兩新”組織黨建工作謀劃較少，“兩新”組織黨建還比較薄弱，多數“兩新”組織黨員人數少、流動性強，部分沒有活動場所，加上“兩新”組織自身不重視，導致組織活動開展不經常，甚至不開展。
三、下一步工作打算。
適時召開黨建工作推進會部署重點工作、開展業(yè)務培訓、聽取黨建推進情況不斷提高全鎮(zhèn)黨建工作水平。強化村級組織陣地建設對辦公場所“小、亂、差”的進行集中整治。
（二）強力推進組織建設。嚴格落實黨建工作責任制，完善“承諾、述職、評價、追究”責任體系，強化對村干部的管理考核，不斷完善村干部的培養(yǎng)、管理機制，逐步優(yōu)化結構，每個村至少培養(yǎng)xx歲以下“能人型”后備干部x名。全面推進城鄉(xiāng)黨建結對共建活動，充分發(fā)揮好機關黨組織和黨員出思路、解難題的重要作用。繼續(xù)推進“紅橋惠民”工程，探索惠農助農新模式。
認真落實黨風廉潔建設“兩個責任”。堅持下派“兩新”組織黨建指導員特別是在xxx黨組織中選派經驗豐富、黨建業(yè)務熟的。
領導。
指導黨組織定期開展組織活動努力完成xxx所擔負的任務。繼續(xù)探索推廣村集體資產股份合作制。
改革。
大力發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)不斷壯大村集體經濟。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇十五
一、2021述職通報反饋問題整改落實情況。
四是立案調查黨組織書記**人，約談提醒**人，督促黨組織書記強化主責主業(yè)意識，落實主體責任。五是簽訂黨建目標責任書，每月召開黨建工作例會，逐月下發(fā)任務交辦單。
二、履行工作職責情況。
2022年，**鎮(zhèn)黨委以“黨旗飄揚戰(zhàn)場”主題活、統(tǒng)領，認真履行黨委主體責任和黨委書記第一責任人職責，全鎮(zhèn)各項工作扎實有序推進。
（一）強化責任擔當。一是積極履行黨委書記第一責任人職責，壓實班子成員“一崗雙責”。全年組織召開黨委會**次，其中涉及黨建議題**個。二是堅持“書記抓、抓書記”。全面落實黨委書記黨支部聯系點制度，在聯系點**村一支部講黨課**次。圍繞“政務處分法”講黨課**次，組織召開村黨組織書記述職大會**次，進一步夯實主體責任。三是堅持嚴考實督。在全鎮(zhèn)開展“黨旗飄揚決戰(zhàn)場”主題活動，對黨組織書記、第一書記、駐村工作隊進行“月考核、月通報”，與村級干部績效工資掛鉤，罰后三名，獎前三名，激勵“支部沖在前，黨員干在先”，有力地推動了黨建、鄉(xiāng)村振興、防汛搶險、改廁等重點工作。
（二）強化思想鑄魂。一是堅持帶頭學理論、學政策。以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話和重要指示精神為重點，全年共召開理論中心組學習**次，認真組織黨的二十大精神學習宣講。通過“**”微信公眾號，宣講黨的方針、政策，鞏固題教育成果。二是加強黨員學習教育。為機關圖書室充實圖書**余冊，積極開展“每日夜讀”活動，號召全體黨員干部，利用業(yè)余時間學習提升，振奮精神，改正作風。三是與**師院宣傳部開展“送理論到基層”黨建手拉手活動，不斷提升基層干部理論水平。
堅持共駐共建聯席會制度，鎮(zhèn)機關和轄區(qū)站所黨員到社區(qū)報到，開展活動**次。四是扎實開展**村、**村軟弱喚散基層黨組織整頓。通過政策理論宣講、基礎設施改造、調整充實干部、加強村干部業(yè)務培訓、開展針對性談心談話等方式，使軟弱換散基層黨組織戰(zhàn)斗力整體提升，得到了**巡視組、**市委組織部和市委組織部的充分肯定。
（四）強化黨建引領。一是黨建引領助力鄉(xiāng)村振興。完成實施基礎設施項目**個，產業(yè)項目**個，**戶**人全面實現脫貧。建立**鎮(zhèn)消費扶貧專館，通過立體化線上線下平臺，確保扶貧產品銷路暢通。二是黨建引領抓好疫情防控。建立黨員志愿戰(zhàn)斗隊**支，動員**余名黨員干部參與全鎮(zhèn)疫情防控工作，**名黨員自愿捐款**元。疫情期間，將轄區(qū)菜農果農產品集中收購，統(tǒng)一配送各村、社區(qū)的做法，解決了“買難賣難”問題，化解封村管控矛盾。“**鎮(zhèn)菜園子搬進菜籃子”在**衛(wèi)視等媒體播報推廣。三是黨建引領防汛減災工作。動員全鎮(zhèn)黨員干部連續(xù)奮戰(zhàn)**余天防汛抗災，轉移安置群眾**戶**人，確保轄區(qū)**支流安瀾，**及沿山村社無人員傷亡。四是黨建引領美麗鄉(xiāng)村建設。開展“我是書記我能行”公開承諾，夯實環(huán)境衛(wèi)生主體責任。累計出動大型機械**臺次，農用車輛**余輛，投入人力**人次，對我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生進行集中整治。完成**綜合市場**戶違建拆除和道路拓寬，**夜市得到全面提升工程，解決了**多年頑疾。完成改廁總戶數**戶，完成率超過**％，順利通過省、市驗收。
（五）強化執(zhí)紀問責。強化黨委主體責任，全年圍繞疫情防控、鄉(xiāng)村振興、防汛搶險、人居環(huán)境等中心工作開展監(jiān)督檢查**余次，嚴肅查處態(tài)度不認真、工作不扎實、責任不落實等不作為、慢作為問題。截至目前，共初核各類案件線索**件，立案**件，結案**件，給予黨紀政務處分**人，誠勉談話**人，約談提醒**人。
三、存在問題及原因分析。
（一）存在問題。
1．責任傳導不到位。有的村黨組織書記把基層黨建沒有作為首要任務、硬性指標去抓，有些方面的工作停留在謀思路、提口號上，抓落實辦法不多、措施不實、成效不明顯。
2．黨員隊伍結構不合理。年輕黨員流出、黨員老齡化現象仍然突出，激勵人才返鄉(xiāng)辦法不多，村后備干部儲備仍然乏力。
3．檢查督促不扎實。在實際工作中，作為黨委書記，黨建工作安排多、檢查少，過多依賴副書記和組織委員，督查的深度、廣度不夠。
（二）原因分析。
客觀審視、深入分析**鎮(zhèn)基層黨建工作中的差距與不足，主要有以下三方面的原因：
1．黨建統(tǒng)領作用發(fā)揮不到位。對黨建工作與項目建設、鄉(xiāng)村振興、大氣污染防治等中心工作統(tǒng)籌融合不緊密，對基層黨建缺乏深入、系統(tǒng)的研究謀劃，疲于上傳下達。
2．農村黨員教育管理不到位。對農村黨員學習教育抓的不緊不實，缺乏行之有效的辦法，沒有調動起黨員責任擔當意識，對流動黨員、無職黨員管理還存在缺位。認為黨員老齡化是普遍現象，不是一朝一夕問題。
3．制度落實嚴格程度不到位。新時期黨在農村的各項制度的落實還不到位，安排部署多，具體細化和有效推動少。村、社區(qū)黨組織對各級出臺的制度，學習領會不全面，貫徹落實不到位。
四、下一步工作打算。
（一）聚焦履職擔責，提升基層黨建凝聚力。定期研究基層黨建工作，層層壓實黨建責任。加大黨建工作在年終考核中的分值比重，結合考核結果作為評先推優(yōu)的重要依據。廣格規(guī)范黨內政治生活，抓實黨員積分量化、無職黨員設崗定責、黨員承諾踐諾等制度落實。
（二）聚焦規(guī)范提升，增強基層黨組織組織力。全力做好換屆選舉工作，積極發(fā)掘有能力、有覺悟、有眼界的村級能人、致富能手、產業(yè)帶頭人進入班子。繼續(xù)推進村黨組織書記專業(yè)化管理，加強培訓教育，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。抓細黨員發(fā)展管理，實施發(fā)展黨員梯次培養(yǎng)計劃。扎實做好各級巡察反饋問題整改工作，堅持舉一反三，由點及面，推動我鎮(zhèn)全方位整改提升。
（三）聚集創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，提升基層黨建創(chuàng)造力。以鞏固脫貧成效與鄉(xiāng)村振興有效銜接為切入點，以黨建引領鄉(xiāng)村振興為推手，繼續(xù)創(chuàng)新黨建活動載體，激發(fā)基層組織和黨員踴躍投身鄉(xiāng)村振興、平安創(chuàng)建、疫情防控、防汛搶險等工作，開啟鄉(xiāng)村建設新篇章。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇十六
按照市委要求，現將2021年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職工作情況。
（一）學思踐悟守初心，不斷強化政治建設。
一是認真開展黨史學習教育。圍繞強化思想政治建設，始終把黨史學習教育作為一項重要政治任務來抓，組織全鄉(xiāng)各級黨組織黨員學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神及**書記在**調研時的重要講話精神，全面落實省、市第十二次黨代會精神，貫徹學習**市第九次黨代會精神。一年來，專題集中學習28次，帶頭講黨課，各支部書記講黨課13次，開展各類宣講14次。二是扎實推進黨風廉政建設。制定了全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作計劃，簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格落實班子成員“一崗雙責”。同時，通過組織集中學習、專家輔導、觀看警示教育片等形式，開展廉政教育，提高了黨員干部防腐拒變能力。今年以來，召開黨風廉政建設工作專題會議3次，警示教育會議5次，集體廉政談話2次，約談提醒各村書記主任和鄉(xiāng)科室站所負責人8人次。給予黨內警告處分3人，開除黨籍1人。選配12名政治過硬、原則性強的同志擔任村級紀檢監(jiān)察聯絡員，將監(jiān)督的觸角延伸至最基層。
（二）聚焦主責不松勁，夯實基層黨建基礎。
嚴格按照“第一身份是黨的書記，第一職責是管黨治黨，第一政績是抓好黨建”的要求，我親自抓謀劃、抓部署、抓督導。一是強化基層組織建設。先后召開黨委會20余次，開展專題研討8次，推動黨委落實主體責任，高站位謀劃黨建“施工圖”。力促各支部做到管理制度、工作情況、黨員信息、會議記錄、活動開展“五完善”。二是加強黨員教育管理。狠抓黨員干部思想教育和黨性修養(yǎng)，積極開展慶祝建黨100周年系列活動，表彰了3名優(yōu)秀黨員。同時，還開展了革命傳統(tǒng)教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓。多途徑開展干部警示教育和談心談話，強化干部隊伍日常監(jiān)管，切實轉變作風防微杜漸；2021年培養(yǎng)入黨積極分子？人，新發(fā)展黨員7人，為黨員干部隊伍增添了新的力量。今年共收繳黨費2.9萬余元，黨費專用經費嚴格按照規(guī)定使用，無挪用、亂批濫用黨費的情況。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識。
三是鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。嚴格落實三會一課、主題黨日等制度，開展黨員干部講黨課、學黨章、學黨史。豐富學習載體，利用“學習強國”“三晉先鋒”app指導黨員學習；組織開展專題講座、參觀展覽館等主題活動，多少次采取黨員亮身份、當先鋒、設立黨員志愿服務崗等方式。走訪、慰問、義務勞動等活動。
（三）銳意進取務實干，扎實推進中心工作。
堅持聚焦中心、服務大局，把抓重大任務落實作為“試金石”“磨刀石”，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
一是抓落實，積極轉換黨建成果。通過深入開展農村人居環(huán)境“六亂”整治、發(fā)展壯大農村集體經濟；做好防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，持續(xù)改善農村人居環(huán)境，大力扶持特色產業(yè)，以點帶面，全面推進鄉(xiāng)村振興和高質量發(fā)展。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計辦結實事15件，切實解決了一批人居環(huán)境整治、飲水安全等群眾“急難愁盼”問題；結合“大幫扶、大走訪、大服務”活動，與困難黨員結對，幫扶16戶困難家庭，解決揪心事和煩心事11起。確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二是堅決筑牢疫情防控防線。成立了新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部，明確工作要求、職責體系、防控措施和疫情報告等制度。以村為單位，實行村黨員干部分片負責制。通過走訪摸排、電話回訪等方式，公開電話接收群眾提供疫情線索，全面做好摸排工作，對進出人員進行登記。廣大黨員帶頭行動，佩戴黨徽亮明身份，站在一線，干在一線，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭值卡，守好我市“西大門”，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
三是防汛一線踐初心。在汛情發(fā)生后，及時組織23戶51人緊急撤離避險，疏通河道3處，處理滑坡14處，修補坍塌2處，全力維護人民群眾生命財產安全和全鄉(xiāng)大局穩(wěn)定。
四是牢固樹立安全生產責任重于泰山的理念，堅持總體安全觀，開展安全生產隱患大排查，護林防火，堅決打擊私挖盜采，以“零容忍”態(tài)度嚴查重處違法行為。嚴格落實“一崗雙責”制度，強化對轄區(qū)企業(yè)全管理，建立四清單一臺賬，堅決預防和遏制重特大事故的發(fā)生。
五是穩(wěn)步化解各領域信訪突出問題。以“零上訪”創(chuàng)建為抓手，成立工作專班跟蹤處置，全力推進***、**、***等村信訪矛盾化解取得實效，確保了重大時間節(jié)點赴省進京零上訪。
二、2020年度問題整改情況。
針對“在基礎工作、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本能力建設上還有很多短板和弱項，特別是要在提升基層黨組織規(guī)范化水平上下功夫”的問題，一是強化理論武裝，重點做到“四推動”，即推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，推動建立研究重點工作首先學習習近平總書記有關重要論述的“第一議題”制度，推動黨史學習教育，推動學習成果向實踐轉化。二是強化帶頭人隊伍建設，重點做到“三突出”，即圍繞選優(yōu)配強黨支部書記，突出擔當作為、突出實踐需求、突出后備隊伍建設，注意發(fā)現優(yōu)秀黨員并將其作為黨支部書記后備人才加以培養(yǎng)。三是強化黨員教育管理。重點做到“四嚴格”，即嚴格落實黨支部和黨小組管到人頭的要求，嚴格黨籍和黨員組織關系管理，嚴格黨員監(jiān)督和組織處置，嚴格流動黨員管理，不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。四是強化引領基層治理。重點做到“四提升”，即圍繞基層黨建引領基層治理，突出政治引領，提升治理能力建設水平；結合鄉(xiāng)村振興、抵御意識形態(tài)滲透蔓延、常態(tài)化疫情防控等，拓寬選人用人視野，提升骨干隊伍配備水平；推動社會資源和管理制度化，提升運行機制創(chuàng)新水平；落實基層黨組織保障政策，提升基層基礎保障水平。
三、
存在的問題不足。
一是黨員思想教育不夠深入，對黨員思想教育工作存在方法不活，思想意識形態(tài)引導力度不夠，黨員干部教育入耳不入心。沒有達到黨性鍛煉和提高認識的目的。學習教育實效性還需進一步提升，比如平時組織機關支部黨員學習多采用黨員大會集體學習的形式，學習方式以講授為主，黨員之間交流互動少，學習積極性不高，學習方式單一。各村黨支部以會議的形式開展集中學習，黨員自主學習意識有待提高。
二是基層基礎較薄弱，村集體經濟來源單一、產業(yè)結構不優(yōu)等現象還較為突出。
三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，部分農村黨員參與社會事業(yè)、村集體事務、鄉(xiāng)村振興等重點工作任務的主動性和積極性不夠高。
四、下一步思路和改進措施。
（一）全面從嚴加強思想建設。
牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把黨建工作擺到突出位置，始終把黨的政治建設擺在首位，扎實開展黨史學習教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。堅持精耕細作“責任田”，堅持問題導向，補短板、強弱項、激活力，壓實工作責任，推動工作落實。
（二）繼續(xù)抓好黨員隊伍建設。
以提高黨員質量為目標，抓基層、打基礎，分類建立農業(yè)、畜牧業(yè)等不同類別的人才庫，緊扣村集體經濟等重點，嚴把黨員“入口”關，積極吸納優(yōu)秀的小組干部到黨員后備梯隊中，解決部分農村長期不發(fā)展黨員問題，為發(fā)展一線提供充足動能；落實黨內關懷機制，充分發(fā)揮老黨員、老干部在基層旗幟作用，提升農村黨員干部帶頭致富的能力，激發(fā)農村黨建活力；以落實“三會一課”、“主題黨日”制度為抓手，規(guī)范黨支部組織生活，創(chuàng)新黨員管理教育形式；以增強黨性、提高素質為重點，充分利用線上線下兩個課堂，扎實開展教育培訓工作，提高學習教育實際效果。
（三）最大限度激勵擔當作為。
堅持圍繞“十四五”發(fā)展目標，統(tǒng)籌抓好就業(yè)、養(yǎng)老等各項領域的民生事業(yè);做好鄉(xiāng)村兩級干部的素質能力培訓和村民的勞動技能提升培訓,提升為民服務水平，嚴格落實民生政策，大力支持教育事業(yè)，提高衛(wèi)生健康水平，持續(xù)用力，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
（四）黨建引領推動經濟發(fā)展。
完善基礎設施，優(yōu)化產業(yè)發(fā)展環(huán)境，加快農業(yè)產業(yè)進程，增加農民收入，大力扶持榛子、中藥材、生態(tài)養(yǎng)殖等特色產業(yè)。以傳承紅色基因為著力點，以黨的政治建設為統(tǒng)領，深挖紅色資源，依托***烈士陵園、紅色戰(zhàn)斗堡壘村等核心資源，以“紅+綠”的融合思路打造紅色旅游發(fā)展格局。舉生態(tài)旗、走特色路、打優(yōu)勢牌，助力我鄉(xiāng)在綠色發(fā)展中率先崛起。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇十七
各位，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：
一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力。
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎。
（一）加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領導核心作用。
一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優(yōu)配強了村級組織領導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。
（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風。
一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（二）做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態(tài)信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
（三）、強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。
（四）、加強黨風廉政建設。
年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節(jié)約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。
（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉一建”活動。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
（二）、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務，配強鄉(xiāng)村班子。
3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
（三）黨建促經建，全鄉(xiāng)經濟實現較快發(fā)展。
今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發(fā)展特色產業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉機制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經濟發(fā)展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時表彰。
我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優(yōu)秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今后的工作。
回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范；四是個別農村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！
述職完畢，謝謝大家。
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黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇十八
-->,供大家參考。
（一）選優(yōu)配強班子，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴格落實村“兩委”換屆第一責任人職責，全程參與、親自部署、嚴格程序，選舉產生村黨支部書記xx名，支部委員xx名，村委委員xx名，xx個行政村實現“一肩挑”。45歲以下黨支部書記xx人，高中及以上學歷xx人，相比上屆年齡、學歷等結構更加合理，高質量完成村“兩委”換屆工作。
（二）強化思想教育，提高黨性修養(yǎng)。積極推進。
黨史。
學習教育，對新任村“兩委”干部集中培訓6次，開展重點工作業(yè)務類專題培訓20次，黨委書記上黨課6次，通過組織機關黨員、村黨支部書記、農村黨員，開展集中學習、專題學習、黨性教育基地實踐學習等方式，提高黨性覺悟，筑牢服務意識。
（三）加快人才培養(yǎng)，激發(fā)組織活力。強化黨員管理，摒棄宗族派性，堅持把有情懷、有能力、有文化、有口碑的優(yōu)秀積極分子培養(yǎng)為合格黨員。今年發(fā)展黨員xx名，全鎮(zhèn)三年不發(fā)展黨員村和兩年不發(fā)展黨員村全部銷號。
（四）堅持。
黨建。
引領，推進鄉(xiāng)村。
振興。
加快黨支部領辦合作社規(guī)范提升，提高示范引領作用，推動成立xx商會，組建黨建聯盟，舉辦首屆xx豐收節(jié)，持續(xù)推進特色產業(yè)發(fā)展，成功入選全國特色產業(yè)強鎮(zhèn)。
二、存在的問題及原因。
抓的不細致。自認為分析了存在的原因，定好了工作方向就能很快完成整治任務，聽。
匯報。
多，自己主動到村與黨員、群眾座談少。特別在矛盾化解上，對政策問題、歷史遺留問題還缺少全面解決的方法和措施，導致問題解決不徹底，整治效果不明顯。
（二）抓黨員隊伍有短板。在年輕黨員干部培養(yǎng)方面，沒有明確工作措施，制定長遠規(guī)劃，工作存在“寬松軟”現象，被通報了才開始詳細安排和加強調度，導致工作被動，青年黨員數量偏少。在抓黨員隊伍紀律建設中，抓常規(guī)宣傳教育多，抓警示提醒措施少，執(zhí)行規(guī)矩紀律上不嚴格，缺少持之以恒嚴抓嚴管的韌勁，日常管理追責問責的警示停留在嘴上，沒能盡到從嚴管黨治黨的職責，導致黨員干部出現僥幸心理。
（三）抓集體增收辦法少。在持續(xù)提升集體經濟總量上辦法不多，成效不明顯，存在觀念不新、標準不高等問題。全鎮(zhèn)雖然總體完成工作任務，但大部分村集體收入仍為土地發(fā)包、扶貧產業(yè)項目收益為主，村集體經濟發(fā)展不平衡，經營性收入少。說明我在抓村莊經濟發(fā)展上，還有“吃老本”現象，辦法少、措施少，工作成效不理想，導致未能全部完成村集體收入目標。
三、努力方向和整改措施。
（一）持續(xù)加強隊伍建設。堅持和加強黨的全面。
領導。
不斷提高政治領悟力、判斷力、執(zhí)行力加強軟弱渙散班子整治年內實現xx個省級備案軟弱渙散村銷號。下大力氣抓好村集體增收確保xx行政村達到10萬元以上。加強黨員干部教育管理強化監(jiān)督執(zhí)紀問責用好“四種形態(tài)”不斷提升黨員干部素質能力。
穩(wěn)步推進。深化黨員管理，拓寬考核視角、延伸考核范圍，既重視工作實績考核，也重視思想狀態(tài)、黨性品行考核，確保黨員干部管理、培養(yǎng)、考核的全面性和精準性。
（三）持續(xù)推動高質量發(fā)展。夯實黨建統(tǒng)領，加快完成各村黨組織領創(chuàng)辦合作社建設，加大土地流轉、光伏安裝、“邊角經濟”力度，推動集約化、規(guī)模化、現代化種植，發(fā)展重點農業(yè)項目，提升村莊經濟發(fā)展硬實力，增加村集體收入。堅持“打基礎、強產業(yè)、重生態(tài)、塑品牌”，立足特色農產品優(yōu)勢區(qū)，規(guī)劃鄉(xiāng)村振興集中推進區(qū)，不斷開啟高質量發(fā)展新篇章。
黨委書記度抓基層黨建工作述職報告全文（精選19篇）篇十九
根據局黨組的分工，本人協助局長分管機關黨建工作。20xx年，在區(qū)委和市局黨組的正確領導下，在黨委班子成員的大力協助和全局黨員干部的大力支持下，本人認真履行黨建工作職責，較好地完成了黨組織賦予的各項工作任務，為推進機關黨的思想、組織和黨員隊伍建設及全局各項工作的圓滿完成做出了積極努力。現將本人履行黨建工作職責情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、履職方面。
(一)扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨員干部科學發(fā)展意識和能力進一步增強。
根據區(qū)委部署，20xx年我局把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經濟發(fā)展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動工商行政管理工作相結合，取得了明顯成效。在全區(qū)第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上，我局作為唯一責任單位，做了《深入學習實踐促進科學發(fā)展》的典型經驗介紹，受到好評。
此次活動緊扣了“一個目標”，抓好了“二項服務”，營造了“三個環(huán)境”，落實了“四個統(tǒng)一”，加強了“五項建設”。期間，共召開動員會、宣講會、座談會、學習討論會等26次，參加人員達450人次，上黨課143人;懸掛橫幅標語11條、學習專欄12期;每位干部職工寫下了20xx字以上的學習筆記和1篇以上的體會文章;開設網上“活動專欄”，發(fā)表學習資料、圖片資料、調研文章、心得體會等65篇。開展全員大走訪、大調研活動，共走訪黨政、有關行政事業(yè)單位36個、企業(yè)1560戶、個體戶6600戶、農民專業(yè)合作社10戶、人大代表、政協委員16人，征詢意見建議21條;結合實際，開展“紅盾護農”、“萬名干部服務下鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等主題實踐活動5次;幫扶個私企業(yè)、消費者解決難題265個，為基層、為群眾辦實事、好事112件;落實幫扶資金2.52萬元、與6戶貧困戶結為幫扶對子;建立并完善科學發(fā)展的長效機制，編制《xx區(qū)工商局業(yè)務工作規(guī)范匯編》和《xx區(qū)工商局內務管理制度匯編》，制定行政執(zhí)法、食品監(jiān)管、教育培訓等工作規(guī)范和管理制度125個。
通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發(fā)展的理念，破解了制約工商事業(yè)發(fā)展、經濟社會發(fā)展的難題;完善了科學發(fā)展的機制，實現了工商職能的重大轉變，做到了監(jiān)管與發(fā)展、服務、維權、執(zhí)法的統(tǒng)一，推進了工商行政管理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設。
(二)加強基層黨組織建設，機關黨建工作水平進一步提高。
首先落實黨建工作責任制。認真貫徹執(zhí)行黨的xx大和xx屆四中全會精神，結合全區(qū)組織工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發(fā)展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入基層分局績效考核的重要內容。并建立健全黨建工作責任制，推行責任考核制度，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。
其次狠抓班子建設。建立并完善了黨組(黨委)中心組學習制度、掛點聯系支部制度以及民主生活會制度。全年召開黨組(黨委)中心組學習16次，組織學習科學發(fā)展觀理論、工商法規(guī)以及相關政策等;召開局領導班子專題民主生活會2次以及支部民主生活會、述職述廉報告會等，認真分析查擺基層班子在抓隊伍建設、監(jiān)管執(zhí)法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發(fā)展能力有了較大提高。
第三加強黨員隊伍建設。按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，指導基層做好黨員發(fā)展和黨員教育管理工作，嚴格把好黨員發(fā)展“入口關”，堅持黨員發(fā)展公示制、票決制和責任追究制,20xx年我局培養(yǎng)入黨積極分子6人、新發(fā)展黨員4人、轉正5人。積極做好非公經濟組織中黨員的培養(yǎng)教育發(fā)展工作，先后組織開展了全區(qū)新經濟組織(非公有制企業(yè)等)黨員基本情況以及全區(qū)市場黨建摸底調查工作，黨委委員、基層支部同志上門走訪個私企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織，了解掌握全區(qū)個私黨員、流動黨員等情況，為全區(qū)第三批學習實踐活動的開展以及加強配合市場黨建、流動黨員的監(jiān)管提供了良好基礎，進一步擴大了黨的階級基礎和覆蓋面，20xx年我局培養(yǎng)個私業(yè)主入黨積極分子2人、新發(fā)展黨員2人、轉正3人。
第四加強黨員干部教育培訓。制定《xx區(qū)工商局20xx—20xx年干部教育培訓和人才隊伍建設實施意見》，結合“黨性教育年”活動，組織新近入黨黨員和“一先雙優(yōu)”代表到興國、瑞金、古田等教育基地舉行入黨宣誓儀式，接受愛國主義傳統(tǒng)教育;同時利用黨員電化教育、遠程教育等手段，在黨員干部中開展了權力觀教育、黨性教育、警示教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育以及業(yè)務技能培訓，落實黨員教育培訓經費16200元，20xx年組織各類學習教育培訓15次，黨員電化教育12次，舉行計算機操作、綜合業(yè)務知識和行政處罰文書制作等多項考試，黨員干部的參學率和優(yōu)良率分別達到100%和95%以上，黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力有了較大幅度的提高。
第五建立黨內關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，開展黨員“五必訪”活動，進一步凝聚黨心民心。“七一”、春節(jié)前夕，機關黨委向龔常忠等6位50年黨齡的老黨員頒發(fā)榮譽證書，走訪慰問陳功春等離退休老黨員、困難黨員12人，送去慰問金5600元，使他們切身感受到黨組織的關心和溫暖。
(三)緊貼中心服務大局，努力實踐科學發(fā)展觀。
圍繞全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標，服務經濟發(fā)展大局，積極發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在市場經濟建設中的主力軍作用，進一步更新觀念，轉變職能，強化監(jiān)管，優(yōu)化服務，為全區(qū)經濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
1、完善規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法。建立健全了科學發(fā)展的新機制，制定出臺行政執(zhí)法、食品監(jiān)管、網上辦案、12315投訴工作、信用分類監(jiān)管等規(guī)范化文件、制度58個，黨務、行政工作規(guī)范67個。
2、創(chuàng)新監(jiān)管模式，推行和諧執(zhí)法。率先在全省推行了行政指導、權利義務告知、限期提供證據三項制度，全面實行“陽光執(zhí)法八項制度”。20xx年共辦結各類案件197件，所辦案件沒有一件申請復議或提起訴訟。
3、充分履行職能，規(guī)范食品經營行為。制定了《xx區(qū)工商局食品流通許可工作實施辦法(試行)》，配合“兩城同創(chuàng)”工作，規(guī)范食品經營戶的行為，核發(fā)《食品流通許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》411戶，查處食品類案件96起，占全局查辦案件總數197起的49%，確保了xx區(qū)轄區(qū)內未發(fā)生一起食品安全責任事故。
4、創(chuàng)新服務舉措，努力促進經濟發(fā)展。推出了產業(yè)轉移7條新舉措，實行個體經營自主選擇就近辦照、上門年檢等便民舉措，對新申請辦照個體工商戶，一律免收個體工商戶登記費。20xx年全區(qū)免收了個體工商戶登記費、鏡框費共計23萬余元，4月份起停收個私協會會費共計120余萬元。1至12月，共為5名返鄉(xiāng)農民工、102名下崗職工、11名高校畢業(yè)生優(yōu)惠辦照。
5、加大執(zhí)法力度，營造公平競爭市場環(huán)境。20xx年查辦制售偽劣商品、假劣農資、商標侵權、商業(yè)賄賂、串通投標等各類案件197起，案值162萬元;查處傳銷案件3起，搗毀傳銷窩點70個，教育遣散傳銷人員435人次，解救受騙群眾20人，為全區(qū)經濟發(fā)展營造良好的市場環(huán)境。
6、堅持以人為本，更加關注民生服務社會。20xx年受理調處群眾來信來訪61起，滿意率達100%;12315指揮中心受理辦結申訴舉報1301件，為消費者挽回經濟損失267.2萬元。開展“送溫暖獻愛心”、“關愛女孩”、“助醫(yī)幫殘扶老濟困慈善一日捐”等活動，全局干部職工累計捐款達12800元，走訪慰問困難干部職工、貧困學生、特困個體工商戶153人，贈送慰問金4萬余元。出資兩萬元扶持沙石鎮(zhèn)甘霖村的新農村建設。資助孝義巷社區(qū)20xx元維穩(wěn)資金，贈送大公路社區(qū)1臺照相機和打印機。
7、樹立大局意識，完成區(qū)委交辦的各項工作任務。加大宣傳，落實責任，20xx年累計完成擴面征繳人數173人，完成全年總任務的173%。積極參加區(qū)委、區(qū)政府組織的“拆違”統(tǒng)一行動、夜宵攤點的規(guī)范整治行動等，受到上級的好評。
二、存在不足。
一年來，工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要是個人理論水平有待進一步提高，有的工作抓落實的力度不夠大。本人決心在新的一年里，認真總結經驗，努力工作，發(fā)揚成績，克服不足，力爭把機關黨委的工作開展的更加扎實有效，不斷推進機關黨建工作上新臺階。