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人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇一
根據市委組織部的有關要求，對本人本屆任職以來的思想、工作和廉政建設等情況述職如下：
（一）本人本屆任職以來法院工作的總體情況和工作思路。
2003年以來，本人在區委的領導、區人大及其常委會的監督以及上級法院的指導下，在區政府、區政協及社會各界的關心支持下，依靠院黨組一班人和全院干警，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全區工作大局，忠實履行憲法和法律賦予的職責，以“公正與效率”為主題，以增強司法能力、提高司法水平為主線，以省高院提出的“三項承諾”為抓手，按照“公正司法，一心為民”的要求，重點抓好審判工作、法院改革、隊伍建設三件大事。全院共辦結各類訴訟案件13606件，審結率為98.25%；執結各類執行案件6471件，執結率達90.68％。
一是著重于抓法院隊伍建設，正本清源，保證隊伍“四忠于”的政治本色。法院隊伍建設是確保審判工作實現公正與高效的根本，一直以來備受人民群眾的關注。2003年來，本人始終將隊伍建設放在法院工作的突出位置上。在政治上，通過持之以恒地堅持每周一次的政治學習夜制度，組織開展了“三個代表”重要思想、十六大精神、司法為民思想、保持共產黨員先進性教育、社會主義法治理理念教育等活動，強化隊伍黨的觀念、宗旨觀念與司法為民意識。在中層干部結構上，積極推行競聘上崗的用人機制，順利完成了兩次“雙聘”工作，改善了我院中層干部隊伍的結構，增強了全院干警的競爭意識和提高自身素質的自覺性。在業務上，加強干警學歷教育，鼓勵法官接受再教育，積極安排法官參加省高院組織的法官專項培訓、晉級培訓，至今年6月，全院干警本科以上學歷達到了72.4%，比2003年同期上升20個百分點；在廉政建設上，認真做好育廉、督廉、述廉、助廉、優廉等“五廉”文章，堅持教育、制度、監督并重，落實黨風廉政責任制，推進隊伍廉政建設，增強干警自律意識，筑牢廉政防線，連續五年保持隊伍“零違紀”。
通過上述措施，造就了一支隊伍政治堅定、業務精湛、親民愛民、胸懷大局的法官隊伍。四年來，共依法對經濟確有困難的群眾依法減、緩、免交訴訟費54.42萬元；對行動不便的老年人或病殘人員采取到當事人住地開庭、送執行款上門30余次；全院共有42個集體和126名干警受省、市、區各級表彰。
二是著重于審判職能發揮，服從大局，切實為黨委、政府提供法律服務和司法保障。本人始終堅持審判工作必須胸懷大局，立足本職，為黨委、政府提供法律服務和司法保障的原則，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，落實了各項措施：在刑事審判工作中，與公安、檢察、司法等部門緊密配合，積極參與“嚴打”專項斗爭，始終保持對犯罪分子的高壓態勢，并運用多種方法，分化瓦解罪犯，立足幫教，對判緩、管、免人員進行回訪考察。在民事、商事、行政審判和執行工作中，注重案件法律效果與社會效果的統一，大力加強調解工作，防止和化解社會矛盾。四年來，在各類辦結案件中，調解或經調解撤訴的達5512件，調解、撤訴率為54.46%，努力做到案結事了。關注社會熱點問題，積極協助區委、政府妥善處理群體性糾紛，維護社會穩定。尤其是城市化建設過程中，能堅持從大局出發，積極應對各方利益沖突，大膽利用先予執行、強制執行、訴前保全等法律手段，鈍化矛盾，保障重點建設項目的及時推進。
三是著重于抓執行工作良性循環，臥薪嘗膽，重塑法律權威和司法公信力。法院的執行工作歷來是涉訪的重點，何況椒江法院在執行工作中曾經有過深刻的教育，并為此付出了很大的代價。2001年本人上任之初，就把執行工作確立為走出法院困境的契合點，通過全院干警的共同努力，2003年，我院被省高院評為“執行工作良性循環法院”，如期實現了當初既定的“三年創優”目標，并順利通過了近兩年省高院的復核，繼續保持“執行工作良性循環法院”稱號。在爭創和保持過程中，本人著力于構建執行工作良性循環長效機制，先后建立、健全了《執行工作流程管理規定》、《執行中財產評估、拍賣、變賣工作制度》、執行裁決權與實施權分權制約機制以及執行過程公開、執行財產拍賣公開、執行款物分配方案公示等制度，嚴格拘傳、拘留、罰款等強制執行措施的適用，確保規范、透明執行。加強“兩類”案件（中止、再執行憑證）的管理和恢復執行工作，切實保護當事人的合法權益。在黨委、政府的重視和支持下，還先后推出執行網和執行威懾機制，營造了生效法律文書必須得以執行的社會氛圍。通過四年努力，涉執行工作上訪數量明顯減少。
四是著重于抓辦案質量，強化監督，力求實現司法公正。司法公正是司法工作的生命線。四年來，本人始終將辦案質量作為審判工作的根本來抓，并形成一系列長效機制：1、案件質量評查制度，對每月所有報結的訴訟、執行案件逐一進行質量檢查，評查結果進行全院通報，并直接與審判人員的崗位目標考核掛鉤。2、差錯案責任追究制度，由審判委員會對全院所有經二審法院改判或發回重審的'案件逐一進行分析、討論，對被認定為差、錯案的，除要求及時糾正外，依照院《差、錯案責任追究辦法》的規定追究承辦人員的相應責任，酌情給予通報批評、扣發獎金等處理。四年來全院經二審發回重審或改判案件共55件，對12件差案的承辦人進行了責任追究并予以通報。
五是著重于抓效率提高，大膽創新，確保審判工作快捷高效運轉。遲來的公正不是公正，如果沒有效率，公正將失去其應有的價值，這既是現代司法理念提出的新要求，也是解決椒江法院案多人少這一突出矛盾的實際需求。本人按照科學發展觀的要求，大膽創新，在完善繁簡分流制度的基礎上，探索建立了速裁工作機制，做到簡案簡審，難案精審，節約訴訟資源。速裁組設立以來，月人均辦結案件數達到39.7件，最多的一人月均辦結50.8件，平均審限17天，最短的1天。
（二）對本人任職四年來在履行職責和廉政方面的自我評價。
本人認為，在四年來的履職過程中，本人始終做到以下幾個方面：
一、始終堅定共產主義理想信念，自覺執行黨的路線、方針、政策和政治紀律。本人能堅持自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠實履行入黨誓詞，始終保持政治上的清醒和堅定，做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；認真貫徹、執行黨和國家的路線、方針、政策和當地黨委的決策、部署，始終堅持司法工作服從和服務于黨和國家工作大局，堅持公平正義，永遠做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。
二、堅持廉政自律，帶頭執行黨風廉政建設責任制，反對和防止司法領域中的腐敗現象。到椒江法院擔任院長以來，本人時時告誡自己，要更加嚴格要求自己。在民主決策方面，始終堅持民主集中制的原則，虛心聽取各方面的意見，不搞“一言堂”；能經常與班子成員、中層干部和一般干警開展談心、交心活動，掌握思想動態，聽取意見、建議；對各分管線工作大膽放手，充分調動分管領導的積極性、主動性，集中全體成員的智慧和力量，做好各項工作。在廉政問題上，本人始終認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和法官“十三種不得有”等有關規定，嚴格執行浙江省機關效能建設“四條禁令”和省高院人民法院的“六條禁令”，不搞以權謀私、權錢交易，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不占、不拿、不接受任何禮賄；在生活上決不放縱自己，不為名所累，不為錢所惑，始終做老實人、說老實話、辦老實事，嚴格執行院里的各項規章制度，始終保持一名共產黨員應有的精神風貌和良好形象。
三、高度重視人才的選拔和培養，防止選人用人中的不正之風。在選人用人中，本人和院黨組能夠認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》和區委組織部門的有關規定，選拔審判員和中層干部都經競爭和民主議事程序，保證干部選拔任用的民主化，讓優秀人才脫穎而出，基本做到了法院內部人盡其用。
四、堅持敬業奉獻，力爭有所作為，不斷開拓工作新局面。領導既是職務，是榮譽，更是責任。擔任椒江法院院長以來，本人經受住了四種考驗，一是重大責任的考驗。既要圓滿完成法律賦予的神圣使命，又要搞好內部管理；二是巨大壓力的考驗。既要帶領全院完成繁重的審判任務，又要處理錯綜復雜的各種矛盾，維護穩定促進發展；三是廉政建設的考驗。既要潔身自律，又要抓好全院的廉政工作，還要抵御社會上各種誘惑；四是優勝劣汰的考驗。既要完成各項任務，又要爭先創優，還要不斷研究新問題，繼續前進。面對艱巨任務和考驗，我不要求自己是全才，但始終要求自己保持強烈的事業心和高度責任感，時刻把全院的事業掛在心上，發揚立足崗位、無私奉獻的精神，謀全局，把方向，撲下身子，一心一意抓工作。由于在工作中發自內心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我們椒江法院來之不易的良好工作局面，更加感謝全院干警對我工作的理解、幫助和支持。
總結四年來的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是區委、上級法院正確領導、指導的結果，是全體干警辛苦努力的結晶，本人只是盡了一名領導干部應盡的職責，做了應該做的工作。由于工作能力、領導水平所限，工作中也存在不少問題和不足，離人民群眾的希望、領導的要求還有一定的差距，主要表現在：一是自身的學習上注意一般性、應付性的比較多，而如何深入學習、刻苦鉆研不夠，特別在審判實務上，也只處于應付狀態。二是深入調查研究不夠，特別是與區級各部門、鄉鎮、街道的直接面對面的聯系、溝通、調研比較少。三是在如何開展審判實務的指導上尚存在欠缺等。就全院工作而言，隊伍的整體素質還不能完全適應形勢發展的需要，少數法官的司法觀念、業務能力與法院工作發展的要求不相適應；少數法官工作作風不實、職業操守不強，辦案質量和效率還不高；全院經費緊張，法院大樓建設尚未真正啟動，等等。所有這些問題，將有待于在今后的工作中努力加以克服和改進。
（三）下階段目標或思路。
就個人而言，下階段，應更全面、更深入地加強自身學習，尤其是要注重認真學習最新法律法規和司法理論，及時更新司法知識和司法理念，掌握司法改革最新動態，使自己始終站在審判工作、法院改革的最前沿，指導全院各項工作的順利開展；要進一步解放思想、加強調研、實事求是、與時俱進，著眼于法院的更大發展，提出全院的工作目標；必須時刻將法院工作置于黨的領導和人大監督之下，牢固樹立為經濟發展大局服務的指導思想；結合全院工作實際，積極探索加強法院管理和監督的新思路和新途徑，從而使法院工作始終充滿活力。
就全院工作而言，將和黨組其他成員一起，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持用科學發展觀統領法院工作全局，以“公正司法、一心為民”為根本指針，樹立社會主義法治理念，進一步加強司法能力建設，深化法院改革，改善物質裝備，充分發揮人民法院的審判職能作用，為我區順利實施“十一五”規劃、構建社會主義和諧社會以及社會主義新農村建設提供有力的司法保障。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇二
年以來，在縣委正確領導、人大依法監督、政協民主監督、政府及社會各界的大力支持下，及上級法院的指導下，我團結帶領縣法院班子和全院干警，全面深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中四中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，堅持司法為民、公正司法，以“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”為目標，認真履行職責，強化審判管理，較好地完成了各項工作任務。現將本人的履職情況和自身建設情況匯報如下：
年共收各類案件。
7734。
件，結案。
6763。
件，結案率。
87.45%。
結案標的金額。
6.96。
億元，收、結案同比分別上升。
44.67%。
29.**%。
其中，收刑事案件。
871。
件
1268。
人，審結。
858。
件
1207。
人，結案率。
98.51%。
收、結案同比上升。
21.48%。
20.34%。
；收民商事案件。
4596。
件，結案。
4387。
件，結案率。
95.45%。
結案標的金額。
4.19。
億元，收、結案同比分別上升。
16.86%。
14.51%。
；收行政案件。
44。
件，結案。
44。
件，結案率。
100%。
；收執行案件。
2058。
件，結案。
1**5。
件，結案率。
63.9%。
結案標的金額。
2.73。
億元，執行標的到位率。
40%。
認真抓好案件流程管理、案件質量評查、審判績效考核等工作，提高審判質效充分運用法院綜合信息管理系統，加強立案、審判、執行等環節的監督，實現了案件動態管理結合
“兩評查”活動，全面開展案件評查，共評查各類案件。
5856。
件，通過評查發現問題并整改落實，辦案中的一些瑕疵得到改進，提高了案件質量，提升了法官責任心。深入推進目標績效考核，通過考核，肯定先進、鞭策后進，營造了競爭有序的良好氛圍。構建業績展示平臺，在本院內網設置排行榜，定期公布法官每月辦案數、調撤率等指標，鼓勵干警創先爭優。建立敏感復雜案件風險防控機制，做好立案、審判、執行、涉訴信訪等環節的風險管控。
一是通過訴前、訴中全程調解，動員社會力量參與調解等措施，全力化解矛盾糾紛二是采取上門立案、巡回審理、就地辦案，設訴訟接待點等便民措施，最大限度方便當事人訴訟三是通過到中小學上法制課、舉辦法制講座、利用“憲法日”發放宣傳資料等方式，加強法制宣傳四是主動了解轄區黨委、政府工作，為重大決策提供法律意見五是在人民法庭門楣懸掛法院院訓，在辦公場所張貼廉政標語等，營造公平正義的法院文化氛圍全年各人民法庭共收民商事案件
3200。
件，結案。
**09。
件，結案率。
97.16%。
調撤率。
67.84%。
收、結案分別占全院民商事案件總數的。
69.63%。
70.87%。
；共參與協調處理訴訟外糾紛。
140。
起，開展巡回審理。
480。
余次，上法制課。
22。
次，開展法律宣傳。
44。
次，提供法律咨詢。
180。
余次。
加強政治理論學習和培訓工作，按要求召開黨組民主生活會，建立黨組成員學習檔案；加強廉政建設實行領導班子一崗雙責制度，院長與分管院長分別簽訂廉政建設責任狀；堅持實行民主集中制原則，重大事項進行集體討論，民主決策；班子成員堅持親自處理重大疑難案件、接待來訪群眾、協調解決信訪問題制定年度培訓計劃，創新培訓方式，加強思想政治教育和業務素質建設，適應新形勢下審判執行工作需要。全年共組織干警參加各類培訓
42。
期（次）。
627。
人，其中自行組織培訓。
6
期（次）。
479。
人，上級法院分配調訓。
12。
期（次）。
13。
人，另外通過市中院與上海市高院搭建的“人員交流培訓和掛職鍛煉”平臺，選派了。
9
名法官赴上海法官學院進行了培訓。
深入開展幫鄉、駐村活動；對學習有困難和年老體弱、行動不便、居住地離紅果較遠的老黨員采取上門送學的方式，幫助學習，解決困難；組建法制宣傳服務隊，深入轄區鄉鎮開展宣傳，送法下鄉，服務群眾；利用與縣電視臺合辦的《盤州法苑》電視專欄，本院官方網站、微博、微信，大力宣傳法院工作及與教育實踐活動相關的典型案例、經驗做法等，爭取群眾的理解、支持和認可堅決貫徹執行各項會議精神和黨的路線、方針、政策，行動上自覺與黨中央保持一致。對新出臺的法律法規先學先知，努力提高業務素養。定期聯絡人大代表、政協委員，主動征求對司法服務的意見和建議。深入到各庭室特別是基層法庭進行調研，掌握全院工作動態和干警的思想狀況，為更好的指導審判工作打下基礎。在工作中，審慎使用手中的權利，確保司法公正廉潔。在干部使用方面，嚴格執行干部選拔任用條例。在人際交往中，尊重他人，虛心聽取干警的意見，平等地對待與之交往的任何人。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。增強拒腐防變能力，保持廉潔自律、以身作則，堅持做公道正派、嚴謹自律、品行端正的表率。
針對自身查擺和干部群眾提出的問題，逐項加以整改。制定的。
23。
條整改措施，整改時限在。
年
12。
7
項已完成；長期堅持的。
16。
項，已提前完成。
15。
項并堅持。
一是進一步嚴肅工作紀律率先嚴格執行考勤規定，按時上下班，外出按照有關規定報告二是整頓工作作風針對活動中反映出來的少數部門工作作風存在的突出問題，通過視頻查崗、明查暗訪、整頓作風工作會議、督查通報等形式進行整頓三是清理超標辦公室堅持既符合相關規定，又不重復投入的原則，對辦公室進行清理四是規范內部審批行為對公務接待、涉案款項的兌現、辦公用品的采購、固定資產的配備和維修等內部審批行為進一步規范五是深入基層調研針對存在的對基層情況不明，對人民法庭調研不足、對干警關心不足等問題，帶頭深入各人民法庭進行調研，幫助他們解決實際困難六是建立和完善相關制度修訂和制定了《案件質量檢查評審獎懲辦法》、《錯案責任追究辦法》、《
人民法院接待制度》等一批關于作風建設方面的規章制度。七是加大問責力度。結合省高院問責辦法，加大“四風”問題問責力度，確保取得實效。
一是加強刑事案件巡回審理，震懾犯罪，宣傳法治充分總結巡回審判的優勢，創新性地在刑事審判領域引入巡回審判機制二是設立訴訟服務中心，設導訴咨詢臺，由一名專職導訴員，熱情、周到地為來訪人員提供咨詢、解答、訴訟引導服務，方便群眾，提升服務質量三是認真落實法官行為規范，做到掛牌上崗、儀表端莊、微笑服務、語氣平和、有問必答，提升干警服務形象，不斷提升人民群眾滿意度四是以審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設為載體，做好裁判文書上網工作，進一步增加司法的公開性和透明度五是舉辦
“公眾開放日”活動和“人大代表法庭行”活動，邀請人大代表、政協委員、特約監督員、特邀咨詢員及其他社會各界人士參觀法院、旁聽庭審、召開座談會，自覺接受監督。
一是開展警務督察和審務督察，對警容警貌、庭審作風、窗口部門干警著裝等進行全面督查，使全院干警進一步增強文明執法意識、接受監督意識、自我改正意識和遵章守紀意識；二是不定期開展日常紀律作風督查，并借助遠程視頻監控系統，對法庭干警紀律作風進行督查，增強干警自律意識；三是開展車輛管理督查，對法定節日和雙休日的公務用車停放和使用進行嚴格管理，堅決杜絕公車私用
并運用。
gps。
等現代化技術手段，加強車輛管理，使辦公車輛得到有序、有效利用；四是大力推行廉政監督卡，加強群眾對審判、執行工作的實時監督；五是積極開展政法系統整頓機關作風正風肅紀活動、政法系統“執法不嚴、執法不公”專項整治活動、對國家公職人員違反規定打麻將進行專項整治活動、違反規定操辦酒席進行專項整治活動、開展收送“購物卡”等隱形“四風”問題專項整治等活動，確保全院工作作風、履職盡責、服務群眾等方面切實轉變。
一年來，在我和全院干警的共同努力下，取得了一些成績，但離黨和人民群眾的要求還有一定的差距。突出表現在：一是執行難問題還沒有從根本上得到解決，失信人員公布還未全面開展，社會聯動執行機制尚未建立；二是審判管理還需進一步深化、細化，用指標考評案件、用制度規范審判、用考核推進效率；三是審判公開還需加大力度，拓寬領域，細化內容；四是審判業務指導水平、法院管理治理能力等有待提高。對于這些問題，在今后工作中，我將勇于擔當，主動作為，努力加以克服和解決。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇三
201*年，我院在市委正確領導、市人大有力監督、市政府、市政協及社會各界的大力支持和上級法院的指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的總目標，努力當好法院科學發展排頭兵。
一、認真履行審判職責，全力維護社會公平正義。
201*年，我院共受理各類一審案件xxxx件（含舊存xxx件），審結xxx件，結案率為xx%。
（一）懲罰犯罪和保障人權相結合，充分發揮刑事審判職能。
201*年，共受理各類一審刑事案件92件（含舊存7件），審結80件，未結12件，判處罪犯95人，上訴9件（含抗訴2件），維持原判5件。涉案罪名多達30種，其中判處5年以上以下有期徒刑的罪犯8人，10年以上以下有期徒刑的罪犯1人,較好地維護了社會穩定。在已審結的80件案件中，適用普通程序的40件，適用簡易程序的'40件，辦案效率明顯提高；公訴機關提出量刑建議的42件，我院采納量刑建議40件，采用率為95%；通過耐心在調解工作，9件案件的受害人及其家屬與被告人達成了刑事和解、諒解，被告人共向受害人及其家屬賠償了3312104元，較好地化解了雙方的矛盾。不斷加強對刑事被告人的人權司法保護，共為3件案件的被告人指定辯護律師7人。同時，繼續做好未成年人刑事審判工作，寓教于審，懲教結合，不斷強化司法關懷，已審理此類案件4件6人，對3件5人適用非監禁刑，非監禁刑使用率為83%。
（二）保障經濟社會發展和服務民生相結合，充分發揮民商事審判職能。
201*年，共受理各類一審民商事案件875件（含舊存175件），審結518件。在民商事審判中，牢固樹立和諧司法理念，加大案件調解力度，堅持“調解優先，調判結合”的審判原則，以服務群眾，關注民生為根本，妥善審理勞動爭議、醫療、物業服務等糾紛案件，維護當事人合法權益；妥善審理婚姻家庭、撫養贍養糾紛案件，保護婦老幼殘者合法權益；高度關注“三農”工作，維護農民權益，促進農業發展，妥善審理涉及農村土地承包經營權、宅基地糾紛、拖欠農民工工資案件。注重調解工作，堅持“調解優先、調判結合”的原則，把調解、和解貫穿于立案、審判、執行、申訴、信訪等各個環節，實現“案結事了”的最大化。201*年，民商事案件調撤結案的181件，占結案總數的34.94%。大力開展訴前聯調工作，成功化解25件案件，有效緩解當事人之間的對立情緒，減輕當事人的訟累，實現了法律效果與社會效果相統一。
（三）維護行政相對人利益和促進依法行政相結合，充分發揮行政審判職能。
在行政審判工作中，認真履行司法審查職能，堅持“保護行政相對人合法權益與監督支持行政機關依法行政并重”原則，加強行政審判工作，積極化解行政爭議，認真開展非訴行政執行案件的審查和移送執行工作，有效保護行政相對人的合法權益，促進依法行政。201*年，受理行政訴訟案件16件（含舊存1件），審結8件；審查立案非訴執行案件78件，移送執行17件，有效促進行政機關依法行政。
（四）兌現當事人合法權益與規范執行行為相結合，充分發揮執行職能。
在執行工作中，不斷創新執行方法，建立健全執行工作新機制，努力提高案件執結率，最大限度地實現當事人的合法權益。同時，積極耐心細致做好被執行人的工作，督促其自覺履行裁判文書確定的義務。不斷推進社會信用體系建設，完善失信被執行人名單數據庫，擴大聯動范圍，強化反規避執行力度。201*年，執行案件收案336件（含舊存60件），結案192件，結案率57.14%，實際到位標的509.55萬元。積極利用各種方式和手段進行疏導、協調，努力促使當事人自動履行法律義務，盡力化解執行信訪。積極利用各種方式和手段積極進行疏導、協調，努力促使當事人自動履行法律義務，盡力化解執行信訪。201*年，主動對94件案件予以恢復執行，結案27件，執結標的510.42萬元，進一步緩解了執行難問題。堅持新聞媒體曝光、限制出境、限制高消費等執行方法，促使當事人自覺履行生效裁判，共對外公布333名失信被執行人的身份信息，不斷加強對失信被執行人社會信譽的打擊。
二、切實踐行司法為民，維護司法公正。
（一）強化立案信訪工作，滿足群眾合理訴求。
201*年，共登記立案1050件，辦結程序性案件4件。積極推行訴訟引導、立案登記、訴訟材料接收、訴訟費交納、受理案件查詢、訴前調解等一站式服務。繼續實行導訴員制度，安排擬任助審員的年青干警擔任導訴員，引導當事人正確行使訴訟權利，提供必要的法律咨詢和幫助。201*年，導訴員共為當事人提供咨詢3100多人次，代收訴訟材料740多件。處理來信5件，接待來訪122人次,其中“院領導接待日”接訪38人次。
（二）推進長效機制建設，提升服務民生質效。
借助法院站、官方微博，主動公開審判信息。強化訴訟調解，調解貫穿審判全過程。大力推進涉執信訪化解，積極對困難的申請人實施司法救助，保護弱勢群體。201*年，辦理訴訟費緩減免案件36件,緩減免訴訟費20.2萬元；對6宗案件的申請人實施司法救助，救助金額6.3萬元。
（三）完善審判管理機制，提高審判質量效率。
按照“當好排頭兵綜合監控指標體系”要求，做好日常綜合報表和專項統計，嚴格核查統計數據，強化審判運行態勢研判。開展案件質量常規評查、重點評查和專項檢查，轉化評查成果，防范冤假錯案。201*年，共評查庭審14次、案件14件，合格率100%；對172件案件（刑事案件23件，民事案件96件，行政案件15件，執行案件38件）進行了案件質量評查，確定優秀等次案件124件、良好等次案件24件、合格等次案件11件、瑕疵案件5件和問題案件8件。不斷健全審委會討論案件準入、議事規則和委員審理等機制，強化審委會理論研究和經驗總結，發揮審委會指導作用，安排審委會會議8次，討論案件10件。
（四）加強司法宣傳，展示公正公信。
緊密結合法院各項工作實際，狠抓司法宣傳工作，始終堅持把審判工作與司法宣傳工作結合起來，把個案審判與以案說法結合起來。充分利用法院簡報、報刊媒體、站、官方微博等司法公開平臺宣傳法院工作動態、案件情況、活動開展情況等。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇四
一是加強學習，提高自身素質，深入學習涉及行政審判、執行、國有土地上房屋拆遷補償相關規定，善于從實踐中觀察和處理問題。
二是要努力改進工作作風和領導作風。進一步樹立司法為民的理念，多深入基層，多做調查研究，多了解基層群眾的訴求，自己多跑腿，讓群眾少跑路。更好地把握當前審判工作的現狀，統籌協調好各部門關系，協助黨委盡快出臺落實全面解決執行難的配套措施，全面提速增效，把所分管的工作做得更好。
三是更加重視宣傳工作，擴大辦案效果，既要宣傳審判執行工作中好的經驗和做法，也要注重宣傳執行不能的案例，以案釋法，告知當事人正確認識商業風險和法律風險。強化司法建議，實現法律效果和社會效果的最大化。落實行政機關負責人出庭應訴制度，推動行政機關依法行政。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇五
按照自治區黨委組織部要求，現將xx年以來工作及自身建設情況作述職報告：
一、法院工作完成情況。
五年來，我與班子其他成員一道，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照“從嚴治院、政治建院、素質興院、科技強院”的總要求和“公正、嚴謹、高效、廉潔、文明”的建院方針，緊緊圍繞“公正與效率”法院工作主題，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發揮審判職能作用，全面做好以審判為中心的各項工作，內強素質，外樹形象，提高法治意識、政治意識、大局意識、管理意識、責任意識、公正意識、群眾意識、效率意識、廉政意識、服務意識，圍繞“法院八大建設”，切實加強法院隊伍建設、審判業務建設、司法廉潔建設、司法環境建設、司法行政建設、物質裝備建設、基層法院建設、領導班子建設，強化措施、狠抓落實，為實現全盟經濟社會全面、協調、和諧、可持續發展提供了有力的司法保障。
五年以來全盟兩級法院遵循“一審是基礎，二審是關鍵”的要求，在基礎條件差、辦案人手少、案件數量逐年增加的情況下，切實加強案件質量效率管理，共受理各類案件16987件，審結16962件，審限內結案率99.7%;執行案件5364件，執結4618件,執結率達86.1%;執行標的總金額31621萬元。各類案件上訴率、抗訴率、申訴率、改發率、審執限率、當庭宣判率、訴訟調節率均控制在合理的指標之內。堅持標本兼治，從源頭上減少涉訴信訪，共處理群眾來信來訪1743人(次)，審查處理265件申訴案件，全國、全區“兩會”等特別防護期間沒有發生近呼、進京事件。受理36件紀檢監察投訴案件，辦結32件，辦結率88%。黨風廉政建設得到進一步加強，xx年、xx年度班子黨風廉政建設被評為優秀;連續五年被評為實績較突出領導班子。行政政事務工作運轉正常，幾年來沒有發生安全事故，綜合治理驗收均合格，連續被盟綜治委評為綜合治理優秀成員單位。
幾年來共有13個集體和36人受到自治區高級法院、盟委的表彰和獎勵。機要保密工作分別兩次被自治區保密局和高級法院評為先進集體。法院物質裝備條件得到進一步改善，中級法院審判綜合大樓克服困難，今年年底竣工。辦公計算機擁有率達95%，xx年實現了公文網上傳輸。xx年實現辦案計算機網絡化管理，三級法院，及人民法庭實現了網絡互聯，提高了辦公、辦案效率。交通工具得到根本性改變。法院固定財產大幅增長。法院文化豐富多樣，獲獎多項。積極完成了盟委交辦的各項社會公益工作任務。
二、主要措施和成效。
一是加強制度建設。建立健全規章制度，做到了用制度管人管事，始終堅持嚴密的制度，嚴肅的紀律，嚴謹的管理，嚴格的要求，嚴格的監督。深入總結工作成績和經驗，認真分析新形勢和新任務，研究和解決審判實踐中遇到的新情況和新問題，切實加強機關隊伍管理和案件管理,通過實行《院長帶班督察制度》、《干警投訴管理辦法》等制度，機關紀律作風面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種管理制度，為了適應新形勢的要求，又新制訂十幾個管理制度，完成了《***盟中級人民法院制度匯編》，做到了人手一冊。
二是全面推行目標化管理。成立了目標管理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細化目標，量化任務。按照責權利統一原則和“三項管理，兩級考核”的做法，每年組織管理人員到發達地區考察學習，結合***法院實際，不斷完善考核辦法。通過實行先進的考核激勵機制，使工作的評估和考核逐步實現了由無形向有形，由數量到質量，由定性輪廓型向定量指標型轉變，形成職責明確，要求具體，責任到人。注重實績的科學管理和工作的評價體系，“德、能、勤、績、廉”綜合考核。
晉級培訓、集中培訓，完成了上級法院各項培訓任務;加強思想政治、理想信念、職業道德、行為規范教育，通過開展“社會主義法制理念教育”“公正司法，一心為民”、“規范司法行為、促進司法公正”、“學習牛玉儒，做‘好干部、貼心人’，爭先創優活動”等主題教育，開展了立足崗位、學先進，向牛玉儒、宋魚水、金桂蘭學習的活動，使廣大干警的`職業意識、職業技能、職業形象得到增強。全盟法院涌現出以額濟納旗法院那仁巴特爾、阿左旗法院彭家國為代表的全盟法院先進個人，發揮了先進典型的引導示范作用。
四是加強審判管理。按照“公正、高效、權威”的要求、增強辦案透明度，嚴把程序關、事實關、證據關、使用法律關，確保案件審理公開、公平、公正，做到有訴必斷、審慎明斷、斷必有理、于法有據、辯法析理、不枉不縱，勝敗皆明。成立了案件評查辦公室，對每個案件逐一進行審查，實行了案件質量責任倒查制度，進一步整改司法過程中的不嚴格、不規范、不作為、亂作為等問題;對基層法院進行了案件抽查、互查，及時反饋了存在的問題;結合實際修訂了審判執行流程管理辦法，訴訟、執行案件全部實現計算機網絡化管理，使其更能發揮效能;堅持調判結合的原則，調解率達36%，努力實現法律效果與社會效果有機統一;切實加強審判監督工作，再審案件91件，依法改判和作其他處理57件。實現了服判息訴率、上訴維持率“兩升”，涉訴上訪案件數量、再審案件數量“兩降”的良好態勢。
五是全面落實司法為民的要求。提出程序便民、效益利民、裁判保民、作風親民要求，切實解決“告狀難”、“申訴難”、“執行難”的問題，正確對待當事人的合理訴求，疏通信訪申訴渠道，建立多渠道處理民間糾紛的機制，認真處理了一批涉訴信訪疑難案件，切實維護了當事人合法權益，維護了法律尊嚴，消除改革開放和社會發展中的不穩定、不和諧因素。認真落實法律援助和司法救助制度，切實保護社會弱勢群體的合法權益，中級法院幾年來共實施司法救助案件546件，緩減免訴訟費近72萬元。增強辦案程序合法意識，實行訴訟風險告知制度，引導當事人正確行使訴訟權力。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇六
2020年，我院新班子在黨組書記的帶領下，及時召開黨組會議，充分討論了我院隊建方面存在的問題，大家很快就形成了共識。大家一致認為，我院有優良的工作傳統，是多年的先進集體，有一流的隊伍，xx法院的工作現狀與我們的人員素質和上級組織和人民群眾的新期待新要求不相符。因此，我們一定要找準問題，下大力氣去解決。黨組經過幾次嚴肅認真的批評與自我批評，大家統一了思想，凝聚了共識。我院黨組明確了進一步加強黨的建設，黨組會每次都研究黨建工作，明確以黨建帶隊建，以隊建促審判及其他各項工作的基本思路。我作為院黨組成員，副院長，積極履行了黨建職責。與分管各部門負責人簽署了黨風廉政責任狀，在實際工作中按照上級黨組織的要求嚴格落實一崗雙責，即管理審判執行業務，又管理黨員、干部隊伍。主動找分管部門的同志們談心談話，了解他們在思想上、工作上、生活上所遇到的各種問題，認真加以解決。一年來，我所分管的行政審判庭獲得了內蒙古自治區高級人民法院先進集體的光榮稱號。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇七
20**年在市委、市民政局及黨委的關心和支持下，本著“以人為本，依法救助，親情服務，共享和諧”的理念，繼續實行“自愿救助，無償救助”的原則。我站全體干部職工開拓創新，對我市流浪乞討和臨時遇困人群提供救助服務，保障其基本生活權益，完善社會救助制度，為他們排憂解難，為城市的建設和發展做出了一定的貢獻。
一、基本救助情況。
20xx年全年，我站依法實施救助3091人次，其中男性2340人次，女性751人次；未成年人209人次，成年人2882人次，老年人361人次，信息不明者78人次；肢體殘疾158人次，智力障礙101人次，精神病786人次；本省籍1284人次，外省籍1729人次。其中護送返鄉686人次。經定點醫院救治無效死亡4人。
二、務實創新，努力爭創新業績。
一是在今年上半年積極準備申報救助站達標工作，在今年年末已成功通過國家二級站達標。基本形成了主動救助和常規救助一體化的格局。
二是穩抓安全工作。無論在日常的救助工作，特殊對象的護送返鄉，還是街上的流動勸導，我們都要求干部職工把安全放在首位。在危重病人的救助過程中，一直秉承“先救治，再救助”的原則，依政策按救助流程操作，做好救助工作的每一個環節。在站內主要通道實行實時監控，安排好節假日和晚上的值班工作，確保站內無重大事故發生。
四是站內軟硬件設施得到進一步改善，救助區內的日常設施基本配備。未保中心23個功能室的設施配套有所增加，未保大樓的功能配置進一步加強，床上用品、門窗、水電及洗浴設配的安裝一應到位。服務內容結合功能配置有所提升，新增了心理咨詢項目。
五是“接送流浪孩子回家”專項行動取得圓滿成功，配合市政府及公安部門打擊黃州城區的'傳銷窩點，幫助三百多名傳銷被解救人員順利返鄉。在今年年末獲得市政府頒發的“優質服務窗口”的獎牌。
六是在十八大勝利召之際，積極組織全站干部職工學習和領會十八大相關精神。把會議的精髓融入到工作中，不斷創新服務理念和完善工作方法，用新理論武裝頭腦，用新要求規范各自的言行。
三、20xx年工作計劃。
一是完善社區聯動，公安、城管、環衛等部門的協作，形成多部門參與，全面覆蓋，兼顧鄉鎮的良好格局。
二是繼續抓創建工作，提高服務質量和水平，真正的為流浪乞討和臨時遇困人群服務。
三是隨著城市東移的發展趨勢和救助范圍的擴大，爭取在開發區建立分站，使救助工作更高效地開展。
20xx年我們雖然做了一定的工作，但這其中也離不開市局黨組的關懷。我們也面臨著一些困難和挑戰，在新的一年里我們將繼續努力，進一步提高服務意識，加大宣傳力度，開拓創新。在新的救助管理辦法十周年到來之際，我站將更加有序地開展救助管理工作，在繼續規范資金使用的同時繼續拓展服務內容，把救助工作做到實處，為保障民生、建設文明和諧黃岡做出應有的貢獻。
規劃財務工作在局黨組的領導下，在機關各科室和二級單位的支持配合下，圍繞局中心工作，充分發揮服務、保障、協調和監督的職能作用，做了一些工作，也得到了上級和相關部門的充分肯定。項目建設工作在省廳半年分析會上做典型交流發言，規財科被省廳評為全省財務統計工作先進單位。現將有關履職情況報告如下：
一、20xx年工作情況。
（一）明確一個工作思路。就是圍繞“三保一增”（即：保重點、保運轉、保待遇，確保預算經費遞增）的工作目標，以爭取資金為重點，以項目建設為抓手，不斷強化財務和項目管理，推動各項工作取得新進展。
（二）做好兩項基礎工作，提高服務保障能力。
一是加強溝通，做好預算資金的爭取工作。20xx年全市爭取中央、省各類民政資金15.3億元，全市地方財政安排民政事業費預算1.16億元，民政工作經費1845萬元，分別比上年增長7%和30%。其中市直民政系統落實預算資金和項目資金達1732萬元，局機關落實預算550萬元，較上年增加25%，確保了單位人員經費和機關正常運轉。二是強化考核，做好民政統計工作。創新統計日常工作管理機制，不斷提高統計數據質量。民政統計報表質量一直位居全省前列。
（三）把握“三個環節”，服務規劃項目建設。
把握“十二五”發展規劃和重大項目建設年活動等機遇，充分發揮規劃財務部門在項目建設中的服務和監管職能。在規劃工作中，一是做好項目規劃工作。做好“十二五”發展規劃的落實工作，下發了《關于加快推進全市民政項目建設有關工作的通知》，明確了責任、落實了任務。同時，積極和業務科室聯系，認真做好綜合防災減災、養老服務體系、社區建設等“十二五”專項規劃的制定工作。二是做好項目的分步推進工作。做到分步實施分類推進。做到爭取一批、規劃一批、建設一批。，20xx年全市啟動建設項目194個，總投資3.8億元，其中“十二五”規劃項目59個。爭取上級支持各類民政項目128個，資金1.3億元。爭取發改部門中央及省級預算投資項目25個，資金2750萬元。申報了涵蓋17個類別的共108個民政公共服務設施建設儲備項目。三是做好項目的服務管理工作。加強溝通協調，會同業務科室做好項目前期準備工作，協商發改財政部門做好項目的審批和投資爭取工作。做好市本級重大項目建設的服務和協調工作。加強對項目的監管和督導，對20xx年度下達給我市的中央及省預算內投資的社會養老、社區服務和兒童福利設施項目的建設進展情況進行了全面摸底和督導，得到了省廳的充分肯定。
（四）突出“四抓”，規范資金管理使用。
一是抓建章立制促規范。進一步健全完善機關財務管理制度，加大對各項制度的執行力度。二是抓培訓指導上水平。采取以會代訓，現場培訓以及參加市會計局組織的財務人員再教育培訓等方式加強對基層及二級單位財務統計人員的業務培訓和指導。三是抓檢查整改強質效。加強民政專項經費的檢查和審計。對-的社會救助和社會福利資金進行了清理自查，積極組織配合做好市直社保資金審計的迎檢、整改、回復等工作。同時，以社保資金的審計為契機，配合業務科室做好全市重點民政專項資金的管理使用情況的檢查和督辦工作，對農村五保政策落實及福彩公益金管理使用情況進行了專項執法監察檢查。加強對局屬單位的財務審計和業務指導。用1個半月的時間，對局屬事業單位近三年的財務情況進行了審計。并扎實做好整改工作，制定出臺了《xx市民政局屬單位財務工作規范》，從制度上和機制上加強了對各單位的規范管理。四是抓項目監管保安全。做好項目資金籌措和使用以及項目實施的服務和監管工作，健全制度、規范管理，切實做到完備審核手續，嚴把招投標關口，確保了項目資金安全運行。
二、20xx年工作安排。
20xx年，規劃財務工作將按照“保障為主題、管理為主線，服務為抓手”的總體工作思路，進一步更新觀念、創新思路，突出重點謀大局，加強配合求發展，圍繞中心爭資金，科學理財出效益。重點做好以下工作：一是加大預算資金的爭取力度，提升預算管理水平；二是高標準起步全面提升民政統計質量；三是加大監督檢查力度，加強民政資金的監管；四是加強協調溝通，做好規劃和項目的管理和服務工作。
全市福彩工作堅持“安全運行，健康發展”的工作方針，積極開拓市場，創新工作思路，通過強化目標責任，加大營銷宣傳，抓好站點建設，注重服務保障，取得較好成績，圓滿完成了省中心和局黨組確實的目標任務。榮獲省民政廳20**年度全省福利彩票發行工作突出貢獻獎，福利彩票發行工作組織管理二等獎（去年是三等獎），銷售總量一等獎（去年是二等獎），銷售進步二等獎等獎項。
20xx年工作概括起來就是“三新”:新突破、新業績、新亮點。
第一實現了三個新突破：一是全市銷量達到30760萬元，首次突破3億元大關，總量穩居全省第七位，超額完成省中心下達的60億元沖刺目標任務，省中心專門發賀電祝賀。二是電腦彩票銷量20922萬元，首次突破2億元大關。三是電腦票銷量歷史上首次超過十堰和恩施。單機銷量首次超過荊州、襄陽。
第二取得三項新業績:一是連續兩年銷售總量增幅都在30%以上。在20增幅34.62%的高速增長基礎上，20xx年增幅達31.37%，排名全省第三，超過全省平均增幅12個百分點。其中蘄春、浠水兩縣增幅位列全省縣市一、二名。二是各票種銷售全面大幅增長。電腦票增幅28.58%，增幅全省第四，銷量位居全省第六。刮刮樂實際銷量全省第四，增幅達到24%以上，超過荊州、孝感、荊門等地。中福在線自在我市上市以來，一直是我市最大短板票種，銷量達到6497.65萬元，增幅達到72.14%，增幅全省第二（第一是鄂州）。首次完成省中心5600萬元的任務。三是星級站點大幅增加。20xx年，全市五星站點由年的2個增加到11個，四星站點由9個增加到25個。站點星級的增加從另一個側面也反映了我市站點銷售業績的大幅增長。
第三呈現四大新亮點：一是刮刮樂社會網點開發經驗在全省推廣。全市已開發社會網點1600余個，20xx年銷售刮刮樂彩票1100多萬元。黃岡刮刮樂“三進”銷售模式（即進農村、進社區、進商業網點）得到省中心的高度肯定，成為在全省叫得響的亮點，省中心8月初在蘄春召開現場會推廣黃岡經驗。二是快3游戲上市一炮打響。在新游戲上市前期，我們對全市所有擬開通快3游戲的站點進行了摸底調查，逐一進行機器調試及銷售人員培訓，著手做好開機前的各項準備工作。上市后，我們全方位做好宣傳促銷和服務保障工作，對銷量過高和過低的站點及時跟進了解，抓兩頭、帶中間，效果明顯。快3上市72天實現銷售3656.62萬元，日均50.79萬元，位居全省第三，僅次于武漢、宜昌。三是營銷活動扎實有效。全力做好“夢想雙色球、開心大禮包”和“雙色球2億元大派獎”以及刮刮樂促銷等活動，通過請專人發放宣傳資料，多次組織站點相互交流，不定期發送短信督辦落實等，取得了良好的效果。雙色球促銷活動參與率達到30%以上，省中心專門下發簡報對黃岡的工作給予表彰。刮刮樂促銷活動參與率在95%以上，獲得省中心獎勵筆記本電腦一臺。四是硬件建設煥然一新。根據省中心星級評定以獎促建的要求，結合我市“城管會戰”工作，我們集中近兩年星級評定獎勵經費，督促站點全部用于形象建設。經過改造的站點店面形象已經煥然一新。
存在的問題一是人均銷量偏低；二是公益宣傳相對滯后；三是站點建設與服務還有待進一步提高。
20xx年工作重點概括起來就是一句話“打基礎、保安全、促發展”。打基礎就是抓好和刮刮樂社會網點建設，夯實發展基礎；保安全就是針對快三上市和中福在線銷量提升做好風險防控工作，確保不出現責任事故和負面影響，同時加大福彩文化宣傳和公益活動力度，為我市福彩事業可持續發展營造良好的環境；促發展就是確保銷量達到3.5億元以上，同比增長15%以上。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇八
我院作為行政案件相對集中管轄試點法院，承擔著xx區、東河區、土右旗和石拐區和內蒙古高速公安局西部分局四個地區行政案件審理的重大責任，任務重、壓力大，再加之我市市級行政辦公逐步集中到xx區，近年來，行政審判庭的工作量也較往年有了大幅度的提高。2020年共受理行各類行政審判案件534件，審結488件，審結率89.8%。案件數量較上年均成倍增加，其中行政訴訟案件數量案件數比其他2家集中管轄法院總和還多。
在行政審判中，我院依法受理行政案件，完善訴訟服務工作，做到有案必立、有訴必理，充分保障當事人訴權。加強涉民生行政案件審理工作，在審理農村集體土地行政案件、房屋登記案件、房屋征收補償案件、工傷保險等案件中，嚴格遵循法律規定的審判規則和處理方式，促進矛盾糾紛的妥善化解，截止目前，共審理與民生密切相關的案件241件，占全部行政案件的90%。監督、支持行政機關依法行政，延伸行政審判職能，助力法治政府建設。2020年，共召開或參加聯系會議11次;深入“兩重”現場化解矛盾糾紛124件，提供咨詢187人次;向行政機關發送司法建議9件，行政機關反饋9件，反饋率100%;特別是在審理涉及遠洲公司房產登記案件中，我院行政庭給市房管局的司法建議，促使房管部門及時對188套回遷戶辦理了房產網簽合同，最大化的依法保護了回遷戶的合法權益，延伸了司法服務，取得了很好的社會效果。推動行政機關負責人出庭應訴33件。認真依法審查房屋強制拆遷、環境資源保護、土地資源保護等各類行政非訴執行案件，妥善處理非訴執行案件，有效維護我區社會和諧穩定。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇九
法警工作，是我院審判工作司法保障的橋頭堡，是落實我院黨組制定的各項制度的尖兵，也是法院整體工作的重要組成部分。今年在院黨組的關心下，我院又信招錄了兩名中央政法編制的司法警察，加強了法警隊伍。一年來，法警隊在押解、看管、值庭工作中要求全體司法警察在思想上時刻保持高度警惕，具體操作中要求必須保證押解、看管、值庭的警力充足，嚴防脫逃事件的發生。安保工作方面，運用身份證識別錄入設備對所有進入審判場所的當事人先進行身份證的錄入，重點對來院人員進行箱包和人身檢查。當事人進入訴訟服務大廳必須先將所帶箱包放在x光機傳送帶上進行安檢，之后本人再經大門設置的安全檢查門進行安檢，最后法警還要手持金屬探測儀再進行復檢。今年還增加了執行局接待大廳的安檢工作。同時，為配合攻堅執行難，法警大隊節假日照常值班，并隨時出警。全年共檢查出攜帶管制刀具的當事人3人，有效防止了危險物品帶進法院，全年無一件安保事件發生。同時，法警隊還對查出攜帶違禁物品的相關庭室及時發出通報，提醒辦案法官注意戒備。我院法警隊被自治區高院推薦為全國青年文明號的光榮稱號。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇十
今年是最高人民法院向全國人民的莊嚴承諾，即用兩到三年基本解決執行難的收官之年，也是決勝之年。使命光榮，責任重大，工作十分繁重。在院黨組書記、院長張迎濤的親自指揮下，我帶領執行局及相關庭室配合執行的同志，發揚不畏艱險，勇于擔當的精神，放棄了所有雙休日和節假日，攻堅克難，較好的完成了三年來的執行任務，目前執行質效在全市基層法院名列前茅。2020年共收案件1610件，申請標的為3.67億元，執結1270件，執結標的1.2463億元，結案率81%。
2020年，我院認真貫徹落實上級法院關于開展決勝執行難專項工作的要求，以“一性兩化”(即強制性、信息化和規范化)為工作準則，結合我院執行工作實際制定了《決勝“執行難”專項活動實施方案》，積極開展了決勝“執行難”工作。分別開展了“烈日行動”，“三大殲滅戰”“亮劍行動”“獵賴行動”’等集中執行行動18次，執畢了700余件涉及金融物業民生環保等執行案件。用“兩個清理、三個堅決、四個規范”，及時梳理案件，用足用活強制措施，加強執行。全年公布失信被執行人名單185人，發布限制高消費1884人，簽發拘留手續110余份，實際拘留31人，罰款35萬元，向公安機關移送涉嫌拒執罪案件2件，其中2件2人已經作出有罪判決。2020年12月5日上午，中央電視臺社會與法頻道直播了一起拒執罪案件。我院二是適時開展了涉農民工工資、涉勞動仲裁、涉金融機構小額貸款、涉人身權侵權損害賠償、涉環保非訴執行、涉物業服務合同糾紛、供暖合同糾紛的集中執行行動22次，執結案件3件，執結標的836萬元。三是建設了高標準的執行指揮中心，根據攻堅執行的需要，我又主持建設了第二執行指揮中心，集網絡查控、案件督辦、協同執行、遠程指揮、司法拍賣和攻堅作戰為一體。今年，我院執行局利用執行查控系統共查詢案件1432件，涉及被執行人1654人，查詢到存款87.57億元，扣劃1290.45萬元，查詢到車輛163輛，房產324套，網絡司法拍賣標的物29個，成交6件，成交金額368萬元。四是建立“立審執“一體化”、執行案款一案一賬戶，及時發放案款等工作機制，形成了繁簡分流、內外聯動的工作形態，全力破解執行難。五是強化人大意識，主動接受人大及常委會的監督，認真辦理人大代表過問的案件，及時報告辦理情況，努力實現法律效果和社會效果的統一。今年在執行騰房、物業、環保、民生等案件中，我院多次邀請區人大代表參與見證執行。2020年6月29日我院在自治區法院系統首次全媒體直播了一例騰房案件，我主動邀請人大代表見證了執行。2020年12月5日，我院在執行一起涉民生案件中，區人大常委胡挨成全程參與，中央電視臺做了直播，胡挨成代表在執行現場接受了央視記者的采訪，收到了很好的效果。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作。
（一）加強學習，把握政策，不斷提升班子整體素質和自身素質。作為黨建第一責任人，我深感責任重大，為此，我始終堅持把學習作為提高素質、完善自我的首要任務，把集中學習和個人自學相結合，認真學習黨的十九大、十九屆五中全會精神和省委、市委、區委全會精神，落實黨建分管職責，班子成員對分管部門黨建工作負有直接責任，促使班子成員在日常工作中必須緊緊圍繞人民法院中心工作，認真履行好“一崗雙責”職責，始終不放松對分管部門干警思想動態的把握和教育管理。
積極召開民主生活會，查擺班子存在的問題；
班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，帶頭講黨課，帶頭深入一線庭室調查研究，帶頭在休息日接待來訪群眾，充分發揮在各方面的帶頭作用。
（三）突出黨建職能，不斷提升隊伍素質。把強化黨建工作擺在突出位置，按照區委和院黨組的整體工作思路，把抓黨建同抓審判、執行工作同謀劃、同檢查、同落實。x年組織召開黨建專題會議x次，中心組學習x次，貫徹落實好中央和省市區委關于黨建工作的決定和要求，利用x個工作日深入基層調研x次，上黨課x次，帶領干警參觀教育基地x次，組織干警觀看專題片和廉政教育片x次。切實引導全體干警牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀，在審判任務異常繁重的情況下，發揚無私奉獻精神，不計報酬，不分晝夜，加班加點辦理案件，辦結案件在全市基層法院中位居第一名。
（四）豐富黨建活動形式，增強司法為民意識。開展“三比”活動，即比技能、比作風、比績效和“三個一”活動，即：開好一個觀摩庭、講好一節黨課、寫好一篇調研文章。精心制定學習宣傳貫徹十九屆五中全會精神活動實施方案和學習計劃，抓好黨組中心組專題理論學習、黨支部會議學習，舉辦學習黨的十九屆五中全會知識競賽、演講比賽、撰寫心得體會和專題征文活動，錄制十九屆五中全會干警談微視頻，組織黨員干警參觀焦裕祿事跡展和愛國主義教育基地，重溫入黨誓詞，慰問走訪退休老黨員和革命老前輩，走進社區、學校、軍隊、企業，義務為群眾提供法律咨詢服務，進一步提升為民司法的光榮感和責任感，以更加飽滿的熱情投入到工作中。
審、執結x件，結案率達x%，結案數同比上升x%，法官人均結案x件，同比上升x%，收、結案數和法官人均結案數均創歷史新高，綜合審判質效位居全省全市基層法院前列。
二、存在的主要問題及原因。
x年，在區委的正確領導下，在上級法院的指導下，作為黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實上級黨委的方針政策，不斷深化和探索法院黨建工作的新路子，團結帶領全院廣大黨員干警艱苦奮斗，扎實工作，努力提升黨建工作水平，黨員隊伍素質明顯提高，黨建工作活力不斷增強，審判工作全面發展。但是對照黨的十九屆五中全會精神，對照新形勢下理論對黨建工作的新要求，對照新的審判實踐、黨員干警思想現狀，對照未來法院各項事業對黨建提出的新需要，我院黨建工作還存在一定差距，還存在一些問題，需要下大力氣解決。
（一）抓黨建工作還需持續加強。作為基層法院院長，我主抓全院工作，在受案增多和法官人員減少的雙重壓力下，“案多人少”矛盾尤為突出。因此，在工作擺位上，我可能把更多的精力投入到了審判執行、改善民生和維護穩定上，抓法院黨建工作上還有欠缺。
（二）提升干警的思想政治方面還需進一步強化。隨著受理案件數不斷增長，案多人少的矛盾日益突出,加上實行司法責任制后，對法官辦案質量問題實行終身追責，這就導致法官和審判輔助人員將全部精力放到執法辦案上，加班已成為工作常態,個別法官干警對黨建工作的重要性和緊迫性認識不足，沒有上升到政治的高度來看待，認為審判工作繁重，又面臨審判業績考核，沒有時間和精力去搞黨建工作和活動，對政治學習、組織生活熱情不高，被動應付。
（三）司法改革后的組織機構管理與基層黨組織設置還需進一步優化。審判組織和內設機構改革是人員分類管理和司法責任制改革的重要配套改革，其基本原則和要求是扁平化和專業化，審判要組建新的團隊，現有的內設機構要精簡，提高效能，而我院的黨總支下設的六個在職黨支部，原來分別是由幾個內設部門聯合組成一個黨支部，而審判組織團隊化和內設機構扁平化改革，對法院黨組織設置和黨務干部配備提出了新要求，我院組建x個新型審判團隊，內設機構改革正在等待上級法院統一部署，黨組織設置需要結合改革進一步優化。
（四）督導問責還不夠嚴。工作中，有時注重交任務、提要求，沒有把每個環節抓具體、抓深入，缺乏一抓到底、久久為功的釘釘子精神。監督不夠全面，力度還不夠大，監督和引導教育結合的還不夠到位，問責和提高結合的還不夠緊密。對抓黨建工作標準不夠高，缺乏創新和超前性，雖然制定了一系列規章制度，但個別制度在運行中存在不足，導致個別黨員干警作風不嚴，素質不高，尤其對員額法官的監督管理制度有待進一步完善。
三是個別黨建制度落實還不到位，對黨員的教育管理、監督和制約力度不夠。“三會一課”準備的還不夠充分，效果不夠明顯，批評與自我批評不夠徹底，黨建對干警素質的提高發揮的還不夠好。
三、下步工作思路和主要措施。
根據法院工作實際，在今后工作中，將進一步完善自己，認真履職盡責，以政治建設為引領，進一步落實黨建工作責任制，全面抓好法院黨建工作，認真貫徹落實《……的實施意見》，努力實現“五個全面進步”，不斷推動法院黨建工作邁上新臺階。
（一）加強自身理論學習，提高抓好法院黨建工作的能力。真正把學習作為增強黨性、加強修養、提高本領、做好工作的第一需要，特別是要把學習黨的十九屆六中全會和習總書記系列講話精神做為當前和今后的重要政治任務抓緊抓實，進一步增強大局意識、工作原則和組織觀念，身體力行抓好法院黨建工作。全方位、立體式、多角度學習宣傳黨的十九屆六中全會精神，激勵引導全院干警自覺把思想和行動統一到黨中央要求上來，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想統領法院以審判為中心的各項工作和黨的建設工作。堅持“高標準、硬措施、求實效”，加快黨建規范化、專業化步伐，促進法院整體工作健康協調持續發展。
（二）嚴格落實主體責任，全面提高黨的素質。必須堅持把黨的建設作為貫穿法院工作的一條紅線，提升干警思想政治素質，高標準組織開展學習教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，把思想和行動統一到全會精神上來，帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭宣講，充分發揮示范引領作用，以實際行動帶動廣大干警的學習提高。提升先鋒帶動力，以建設高素質過硬隊伍為著力點，以嚴格公正司法為落腳點，以提升公信力為根本尺度，充分發揮黨的建設對執法辦案、隊伍建設、司法改革的方向引領和保證作用，使基層黨組織在各項審判工作中發揮戰斗堡壘作用，推進審判工作在全市法院位居前列。
（三）以加強黨的組織建設為重點，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。積極部署和組織黨員的學習教育和管理，堅持固定黨員活動日，扎實推進黨史學習教育活動和黨的十九屆六中全會學習宣傳活動，進一步落實好“三會一課”等黨內生活制度。通過評選優秀共產黨員，樹立辦案多、辦案好、廉潔為民的先進典型，激勵大家你追我趕搞好審判工作。利用黨員志愿服務隊深入群眾開展志愿便民司法服務，積極開展黨建輿論宣傳、文體活動等，多渠道、多途徑地推出各類審判成果和法院黨建工作典型。深入推進“x黨建計劃”全面進步年活動，提高黨組織組織力，提高全體黨員的團結向心力，使批評與自我批評有實質性的推動，共同提高進步成為常態，黨可以永葆青春與活力。
（四）堅持從嚴治黨，優化監督方式。要求院庭兩級領導不僅要自己率先垂范，帶頭執行各項制度和規定，還要切實履行自己的領導職責，加強教育和管理，常提醒，常告誡，確保職責范圍內的工作人員不出問題。建立健全黨建工作問責、司法過錯問責等制度，加強對審判、執行工作各個流程節點的監督和制約，確保放權不放任、監督不缺位、失職必擔責。認真執行黨風廉政建設相關規定，緊緊圍繞努力“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，深入推動“兩個責任”落實，強化監督執紀問責，加強全面從嚴治黨，扎實開展x專題教育，確保法官清正、法院清廉、司法清明。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇十二
市旅游局班子在科學分析當前國際金融危機形勢的基礎上，充分調研，主動思謀，為市委、市政府作出“旅游發展年”科學決策當好參謀助手。提出了圍繞“一個目標”，實現“兩個歷史性突破”，實現“三個轉變”，找準“四個切入點”，完成“五大任務”的工作思路。
（二）加快旅游規劃建設步伐，進一步完善旅游基礎設施。
完成了《貴溪市旅游產業發展規劃》、《余江洪五湖、馬祖巖景區規劃》編制；開展了《貴溪樟坪畬族文化風情旅游規劃》和《貴溪白鶴湖景區旅游規劃》編制；龍虎山景區完成了《龍虎山風景名勝區總體規劃》修編，全市已基本形成較為完善的旅游規劃體系。圍繞完善城市旅游功能，成立了**市旅游散客接待中心，開工建設了一批高星級賓館，完善了一批旅游標識標牌。大力開展品牌創建活動，積極申報龍虎山世界自然遺產和創建“國家5a級旅游區”，龍虎山游客服務中心及景觀工程建設進展順利；龍虎山旅游新線路已經貫通，新景觀工程正在抓緊建設；龍虎山數字化景區建設（！）有望6月底前完工；無蚊村旅游產品設置、水滸城旅游產品包裝、升棺表演項目的改造升級有序推進；景區環境綜合整治工作進展順利。
（三）加大旅游宣傳促銷力度，進一步拓展客源市場。
堅持“立足華東、對接長珠閩，輻射全國；鞏固港澳臺，拓展東南亞，做大入境游”的營銷方針，加強媒體宣傳，搞活公眾營銷，創新業內促銷。媒體宣傳方面，加大了在央視、省級衛視和報刊雜志等重要媒體旅游宣傳的力度。產品營銷方面，加大了對浙江、福建、江蘇、上海、安徽、廣東、湖南和湖北等重點客源地的點對點的龍虎山旅游產品和線路的營銷。公眾宣傳方面，設置了高速公路沿線和城區一系列戶外大型旅游公益廣告宣傳牌和指示牌，完成了旅游信息網和旅游散客接待中心網站的建設升級，增強了服務功能。宣傳品制作方面，繼續開展了旅游宣傳品“十個一”工程建設，制作發行了兩版旅游宣傳畫冊和旅游服務指南，編輯出版了《走進》和《旅游》等介紹**市情和旅游資源的書籍。業內促銷方面，開行了旅游“大篷車”赴贛西和湖南、安徽和湖北巡回推介；參加了國家旅游局在西安、南京、上海、廣州、石家莊、廈門、衢州和寧波等地舉辦的系列國際、國內旅游交易會和重要投資洽談會，組織了多場次的龍虎山旅游專場推介會。旅游節慶活動方面，開展了“愛我家鄉，十萬青少年暢游龍虎山”活動，舉辦了“龍虎山戶外帳篷節”、“龍虎山鸕鶿捕魚表演大賽”、“龍虎山宋代風情萬人交友賞春大會”等系列活動。區域合作方面，全面融入環鄱陽湖生態經濟區，與其他兄弟地市一道打造環鄱陽湖生態旅游精品線路；加入了中國旅游霞客聯盟和海峽西岸旅游區域合作聯盟，攜手共創區域合作品牌；加強了與閩粵贛三省十三市、閩浙皖贛四省九市、浙贛閩皖四省十四市協作區的合作，與二十多個重點客源城市旅游局分別簽署了《旅游合作協議書》，實現共同發展、共同繁榮。
（四）創新旅游行業管理，進一步規范市場秩序。
積極開展了旅游行業“三創三爭”活動，即在旅游景區開展創建5a級旅游區活動；在旅游賓館開展“創建明星飯店”活動；在全市旅行社中開展“創評星級旅行社”活動；在全市導游員中開展“爭當優秀導游員”活動；在旅游窗口服務員中開展“爭當明星服務員”活動；在旅游車隊開展“爭當安全文明駕駛員”活動。承辦了浙贛兩省旅行社總經理崗位職務培訓班，開辦了全市地方導游員培訓班，舉辦了全市旅游飯店服務技能大賽，提高了旅游隊伍整體業務素質和服務水平。加強了旅游服務質量監管，組織了幾次大規模的旅游安全檢查，開展了和諧旅游、誠信旅游活動，重點整治了旅行社“零負團費”、旅游飯店假冒星級、導游員索要回扣等違法違規行為，行業素質和服務質量不斷提升，誠信旅游和行業自律明顯加強。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇十三
各位領導同志們：
大家好。
緊張的xxx年即將過去，回首一年來，在市委、政協、衛生局及醫院黨委領導下，不斷開拓進取、求真務實、任勞任怨，較好的完成了組織交給的各項工作任務，有些工作受到了國家、省、市上級相關的肯定，現將今年工作的情況總結如下：
一、協助班子建設，務實發展，夯實醫療基礎。
班子建設形成堅強合力，今年是新一屆領導班子建立的第一年，作為副手我盡心盡力協助一把手工作，加強班子建設，緊緊圍繞“以市場為導向，創新經營思路及經營理念，主動適應醫療市場需求，力求科學地定位市場；堅持以人為本，著力推進科技興院，人才強院戰略，轉變觀念，樹立“品牌”意識，“民生”意識，“有效地增強醫院綜合實力”的總體思路，以發展為主題，以結構調整、改革創新為動力，突出民生，突出服務，突出質量，突出重點，突出特色，開拓創新，狠抓落實。通過新一屆領導班子精誠團結、各負其責、分工協作，使醫院得以快速發展。
增加了工作的壓力，作為主管院長，我首先端正思想，把壓力變動力，以“xxx二級乙等醫院等級復核評價、質量管理年及創建國家衛生城檢查活動”為契機，改革創新、求真務實、克勤克儉、無畏辛勞，在上級領導及一把院長的帶領下，在全院職工的共同奮斗下，使醫院在醫療服務質量、醫療安全、醫療水平、民生工作、新型農村合作醫療及社市衛生服務工作等方面均取得顯著成績，并在二級乙等醫院復審、創建國家衛生城檢查活動中受到專家組的一致好評。
參加早交班，嚴格督察13項核心制度落實，并幫助督促各科室建立完善了疑難討論記錄本、危重病例記錄本、重大手術病人審批及會診記錄本和術前討論記錄本等醫療質量控制20個筆記本，提高服務水平，化解醫療風險。
廉政建設成績斐然，落實黨風廉政建設責任制工作的各項規定，在院內重大敏感問題上能和院班子保持步調一致，在職工利益分配上、職稱晉升上都傾向業績突出的重要崗位、風險崗位，重大決策都及時的在中層例會、全員職工代表大會上通過,做到公開公正。在藥品、器械、物品采購等問題上都由所需科室提出計劃單，重大投資項目都能親自帶隊，與所需科室負責人負責考察調研后操作，實行陽光政務，增加透明度。對黨和群眾賦予的權力要珍惜，從不搞陽奉陰違、自行其事；堅持重大事項請示報告，踏踏實實的辦事。
二、做好黨派工作，為綠園市發展建設竭盡全力。
作為市政協主席，我堅持學習黨的方針政策，并認真貫徹落實，帶領民革總支全部黨員，在市委、市政府、市政協、市統戰部的領導下，深刻理解各民主黨派與中國共產黨“長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的方針，繼續保持科學發展觀，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，為發展我市經濟建設出謀劃策，經過認真調研，在政協會議上提出許多建設性提案。
一年來的工作，我切身體會到，醫院的醫療工作取得了可喜。
成就，關鍵在市各級領導對醫院醫療工作的大力扶持，關鍵在于一把院長和院領導班子真抓實干，勇于爭創，全院上下干部職工辛勤努力。至于我個人，只是盡了我應盡的職責和義務。同時，我也清醒地意識到，在業務知識，工作方法、調研指導、醫療管理方面還存在不足，需要進一步改進和提高，決心在今后的工作中，不斷提高自己的工作能力和政治素質，增強開拓創新精神和扎實工作作風，為醫院的工作有新跨越做出更大的努力。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇十四
xx年即將過去，在上級團委和市委的正確領導下，努力使自己在政治上、思想上和行動上與黨中央始終保持一致，堅定的站在黨的立場上，動員和帶領全市各族團員、青年，圍繞黨政工作的中心任務展開了各項創建活動，較為圓滿的完成了xx年的各項工作任務。下面，就一年來的工作學習情況做以下總結。
一、加強學習，拓寬視野，積極提高政策理論水平。面對西部大開發的歷史機遇，經濟迅猛發展的今天，社會需要的是知識豐富的綜合性人才。我作為新時期、新形勢下的團委領導干部，必須解放思想、更新觀念、不斷開拓視野和工作思路，全面提高自身素質，才能適應時代的需求。為此，我制定了嚴格的學習計劃，將學習重點放在了如何提高政治素質，堅定理想信念，拓寬知識面上。
我積極參加了市直機關和黨支部開展的各項學習教育活動，深入學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想論述以及黨的各項方針政策、學習了地、市文件精神和重要指示。通過學習，使我對黨的各項政策，經濟發展思路和黨的宗旨觀念有了更深一步的理解，堅定了走改革發展的社會主義信念。同時，我還利用業余時間閱讀了《公民道德實施綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》。最近，又學習了十七大報告的精神，明確了工作的方向，堅定了建設社會主義的理想信念。通過學習，使我的知識面得到了拓寬，能夠運用市場經濟知識和社會需求方面的知識指導共青團工作。并運用所學知識指導各基層團干部展開政治理論學習活動，提高自己政策理論水平的同時，樹立了團干部不斷學習的觀念，提高了工作效率，起到了良好的效果。
二、充分發揮職能作用，努力做好本職工作，積極配合張書記做好共青團各項工作。應該說，到團市委工作期間，能夠同團市委一班人團結一致，密切配合，勤奮工作，尤其是張書記在外學習期間，依然使團工作緊羅密布的有序開展。在工作中，我能積極發揮自己的長處，協調組織各方面的工作關系，熟練的駕馭自己的工作。定期召開團市委會議研究布署全團各項工作，做到民主集中，集體研究，為團工作的順利開展打下了基礎。積極與各單位協調聯合開展形式多樣的活動，使全市青少年在活動中得到充分的鍛煉，并得到媒體和群眾的一致好評。
在一年中我主要做了以下工作：
1、在環保局擔任秘書期間，我能夠認真完成上級交給的各項工作。在團委安程序積極配合張書記完成團代會換屆工作。團代會前期準備階段正好與婚期碰車，身為會議工作領導小組的成員，我幾乎沒有休過一天婚嫁，與張書記和團干部們一起制定了切合實際的工作實施方案。對換屆選舉的時間、方法、步驟、分工和標準做出詳細、具體的規定，為選舉依法、規范進行奠定了基礎。通過大家不懈的努力，最終使全市18個直屬團委，6個直屬團支部，圓滿地完成了換屆工作。市團代會選舉中，共選舉產生團委委員21名，7名，團委副書記1名，團委書記1名，出席共青團新疆維吾爾自治區第十一次代表大會代表3名。
2、舉辦青少年軍(警)校檢閱儀式。為慶祝少先隊建隊58周年，10月12日，我們與教育局團委在二中廣場聯合舉辦了青少年軍(警)校檢閱儀式，市委、組織部長王啟明同志作了重要講話，地委委員沙勒塔娜提、團地委副書記馮濤、市武裝部政委張瑩等領導與來自塔城市2所中學和7所小學的多名團員青年參加了檢閱儀式。
3、加大對團干部培訓力度，提高團干部素質。11月初，選派儲新麗等五名團干部到地委黨校團干部培訓班學習;選派哈麗達等兩名輔導員參加自治區少工委舉辦的業務培訓班，使團委機關干部增長了知識，開闊了視野。11月中旬，我們在市委四樓會議室舉辦了學習黨的十七大精神團干部、輔導員培訓班，對36名基層團干部、輔導員開展了業務培訓，聘請了黨校教師、地區團委領導為大家講課，舉辦了人大代表、政協委員與青年面對面座談會，相互交流經驗，提高了團、隊干部的業務水平。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇十五
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：
大家好！
根據市委要求和安排，下面，我代表市供銷社班子就去年5月份以來的履職盡責和班子建設情況進行述職，請予審議。
一、認清形勢，明晰思路，突出中心，全力服務全市經濟社會發展大局。
去年以來，因受低溫雨雪冰凍災害和國際金融危機等因素影響，對供銷社化肥經營、再生資源回收等傳統主營業務沖擊很大，特別是廢舊物資價格跌幅普遍超過50%。面對嚴峻形勢，我們緊緊依靠市委、市政府的堅強領導，在抗災救災、應對國際金融危機中不斷調整工作思路和發展舉措。
根據市委“四大一新”等重大戰略部署，我們跳出傳統經營服務模式，把建設農村現代流通服務網絡，服務新農村建設，作為系統參與中心服務中心的主要任務來抓。一是認真研究制定年度工作目標、工作措施和年終綜合考評辦法；二是加強經常性督促檢查和指導，定期召開工作調度會議，研究破解工作難題，確保系統工作有序推進；三是充分發揮供銷社合作優勢，著力推行開放辦社新舉措，聯合農民、專業合作社、相關企業等社會力量，發展合作經濟組織；四是以網絡建設為基礎，以龍頭企業為載體，以項目建設為抓手，努力發展新項目，做強做大項目規模，提高經濟和社會效益。去年全系統完成商品銷售總額6.74億元、實現利潤263萬元，較上年分別增長22.1%和27.68%。在全省供銷社系統年終綜合考評中，我市供銷社連續第三年榮獲全省綜合考評一等獎，貴溪市供銷社榮獲全省“十佳縣級供銷社”四連冠。
（二）以人為本，重視民生，合力維穩，為系統內外經濟社會發展創造和諧環境。
一是認真做好矛盾糾紛排查化解和信訪維穩工作，切實解決改制企業職工關心的熱點、焦點問題和實際困難。集體身份的退休職工和已改制企業職工的醫保問題、部分職工的社保問題、已故退休職工的遺孀遺屬補助問題、未到退休年齡病故職工的安葬費和撫恤金問題等，是去年以來市社系統職工上訪反映強烈的幾個問題。特別是醫保問題，涉及面廣，職工反映特別強烈。為此，市社信訪維穩領導小組自去年5月份以來，共接待來訪29起300多人次。由于在接訪前我們深入基層調查了解到了具體情況，向有關領導和部門作了匯報和相關政策咨詢；在接訪中做了耐心細致的說服教育工作，特別是在全國“兩會”和奧運會期間，不少職工揚言要越級進京、赴省上訪，我們做了大量說服和疏導工作，從而沒有發生進京、赴省上訪和群體性上訪。該工作得到市委、市政府的贊許，市社被市委、市政府授予“全市信訪工作目標管理先進單位”。在市委、市政府的關心重視下，在有關部門的支持下，去年12月，社屬已改制企業所有職工的醫保問題，以及已故退休職工的遺霜遺屬補助問題得到全部解決。未到退休年齡病故職工的安葬費、撫恤金等問題也作了積極協調、勸解工作，對特別困難的家庭積極尋求幫扶辦法，目前事態掌控較好。
二是切實抓好安全生產和綜治工作。層層簽定安全生產和綜治目標管理責任書，明確安全生產和綜治工作職責，做到安全生產和綜治工作責任到人，措施到崗，工作到位；加強安全生產和綜治工作經常性檢查，發現問題，及時整改；特別注重煙花爆竹運輸、倉儲和銷售各個環節的`安全，嚴防危及人民生命財產的安全事故發生。為確保倉儲安全，全系統共投資200多萬元，新建了五幢高標準的煙花爆竹倉庫。
三是積極穩妥地處理已改制企業的遺留問題。社屬8個已改制企業遺留問題較多，有已處置資產辦證問題、債務問題、困難大集體企業改制問題等。處置不當，很容易引發不穩定事件。歷史債務涉及原企業經營借貸、社保金、基建款以及個人債務等，為確保債務管理、處置平穩有序，我們成立了專門工作小組，開展了大量協調、溝通等工作，贏得了社保、銀行等部門及相關債主的理解和支持。
（三）以全市中心工作為己任，積極參與，扎實工作，圓滿完成任務。
我們對聯建共創、掛點督導鄉鎮、定點包村和新農村建設、抗震救災、防汛、計劃生育等每項中心工作都非常重視。班子四個成員有兩個被市紀委、市委組織部抽調搞中心工作，可我們對每一項中心工作仍然不折不扣、全力以赴。每項工作我們都分別作了精心研究部署，明確了領導分工，落實了科室、人員職責。為做好掛點督導鄉鎮工作，在掛點市領導的直接領導下，深入冷水鎮及其所有行政村調查研究，掌握情況，與該鎮領導建立起融洽的工作關系，確保了工作督導、督導工作兩個到位。在聯建共創工作中，做到規定動作不走樣，自選動作創特色，注重調動責任區各經營戶落實“門前三包”的積極性，增強他們自我約束、自我管理的能力，責任地段的衛生秩序有明顯改觀。積極幫扶貴溪濱江鄉西洋村李家莊開展新農村建設。
二、振奮精神，攻堅克難，挖潛揚優，全力推進供銷社為農服務的整體功能和水平。
強化服務功能為目的，始終把推銷農副產品、發展訂單農業；組建各種專業協會、專業合作社，引導農民走上市場；優化農資供應服務，降低農民用肥成本等作為強化服務的重要舉措來抓。到目前，農副產品流通服務網絡已發展專業合作社38個、基層綜合服務社100個、農業產業化骨干企業8個、農業專業行業協會6個；農資連鎖經營服務網絡已發展經營企業6家、配送中心9個、直營店165個、加盟店126個、改造農資農家店140個；日用消費品連鎖經營服務網絡已建有縣級超市3個、鄉級超市20個、村級農家店156個、煙花爆竹零售網點450多個；再生資源回收利用網絡已建有5個交易市場、5個加工企業、138個回收網點。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇十六
20xx年以院長為首的院領導班子，在縣委、縣政府、縣衛生計生委的堅強領導，在各職能部門的大力支持下，深入貫徹黨的xx屆五中全會和省委八屆十二次全會精神，嚴格落實習總書記的“三嚴三實”的要求，帶領全院廣大干部職工，憑借“解放思想、抓住機遇、奮發作為、協同發展”的契機，定制度強管理、定標準強服務、建專科上設備、專家帶提技術、大建設強后勁、聚人心鑄品牌。創建了優秀的醫院文化，醫院強了筋骨，鑄了醫魂。
在10月8日我院舉行踐行“三嚴三實”暨慶祝建院65周年大會上，縣四套班子領導和醫院理事會成員對醫院經過65年從小到大、由弱到強，實現超常規、跨越式發展，為全縣經濟社會做出的巨大貢獻給與了高度評價：目前醫院三個院區占地面積100畝、建筑面積8萬平方米、開放床位1158張，全院職工總數1190人，科室43個、大中型醫療設備千余臺、固定資產3.38億元、20xx年1-10月份完成業務流水2.5醫院，同比增長1.93%。
這一年，我在香河縣人民醫院擔任副院長和新院區黨支部書記職務，主要分管新院區日常工作、急診科、信息科、門診部、城鎮職工和居民醫療保險、新型農村合作醫療保險定點醫院患者診療工作，與全院干部職工一樣，度過了繁忙、充實、難忘而又有意義的20xx年。現將一年來工作、學習情況報告如下：
一、目標任務完成情況和主要工作成績。
我立足本職工作，團結在院長和書記的周圍，深入學習黨的xx屆四中全會精神，對照《三嚴三實》，聚焦“八破八立”，深入學習，進行自我剖析，發現問題及時整改，切實轉變工作作風，改進工作思路，堅持解放思想，樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，圍繞自己的分管工作并結合醫院年初制定的九項工作任務和三大奮斗目標，在院長、書記的領導下創新性地開展工作，擔任新院區黨支部書記工作，20xx年新院區黨支部轉正一名新黨員，發展一名預備黨員，新《準則》《條例》頒布后，召開支部動員大會，對活動進行動員部署,面向全體黨員，分層次、全覆蓋，精心安排部署學習貫徹兩項法規工作，引領全體黨員樹好道德底線，筑牢紀律規矩意識，真正讓紀律和規矩立起來、嚴起來。支部采取“周五黨員活動日”集中學，小組分散學的學習模式，讓每一名黨員將新《準則》中的“四個必須”和“八個規范”熟記在心，準確理解新《條例》中六大紀律的處分形態，為黨員干部做到準確執紀、科學執紀、嚴格執紀提供堅實保障。全體黨員干部認真學習《系列重要講話讀本》，香河縣委輯印的《守紀律講規矩》黨員干部學習讀本和醫院編印的《明白紙1-3》，時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽。
牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監督。深入開展黨的群眾路線教育活動，堅決反對“四風”，為廣大人民群眾提供周到、便捷、優質、價格合理的滿意服務。
二、發揮作用情況。
(一)主抓新院區的日常工作情況。
根據工作需要，于20xx年4月主抓新院區的日常工作。(1)在醫療工作方面，以提升醫院綜合能力建設和創建二級甲等醫院為契機，以病人為中心、以提高服務質量為主題，著力加強全院職工的服務意識，樹立醫院形象，在提高醫療質量上下功夫，努力提高醫療質量意識，形成“質量興院”的良好風氣。醫院健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療核心制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。我以等級醫院的各項指標為抓手，督促和檢查科室和個人的學習落實情況，醫療方面成績顯著，醫療質量明顯提高。在改進醫療服務上下功夫，以創建等級醫院為目標，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己臵身于病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出了便民利民措施，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。
同時每月進行一次量化檢查和院長行政查房、召開一次院長辦公擴大會議，廣泛了解患者及家屬的要求和意見。自覺接受社會監督，并在醒目位臵設立意見箱，公布服務改進電話，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。(2)在護理工作中，重視護理質量管理，落實各項護理操作規范，注重護士業務水平的提高，強化“人本位”醫療護理模式的落實。經常督導各科護士長組織開展新業務、新技術的學習，以拓寬知識面。采取考試、考核、以老帶新的方法，樹立一種傳、幫、教的良好氛圍，對不同年資的護士，進行不同程度的培訓，訓練三基基本功，鞏固基礎知識，理論與實踐相結合，融會貫通;采取多種途徑加強學習，不斷更新知識。
通過學習不斷豐富自己的專業知識。保證護理安全，重視病人的安全管理。不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。(3)在后勤工作中：能夠堅持原則，務求實效，堅決反對弄虛作假。能夠經常聽取總務科同志的意見，正確對待群眾批評，接受群眾評議。經常與總務科長溝通，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評。克服特權思想，與群眾打成一片。經常深入基層檢查督導工作，督促保潔人員保持醫院環境衛生，在歷次迎接檢查中受到好評。我們克服種種困難，及時維修醫院的供水，供電系統，保障全員病員和職工的日常生活需要。
通過多種形式教育，提高了后勤職工的服務意識和安全意識，后勤保障工作順利進行，服務面貌大有改觀。加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風，通過貨比三家，招標采購，保證了采購物資的質優價廉。一年來，在后勤科室的共同努力下，較好地完成了崗位目標10月26日-29日醫院接受了二級醫院評審工作，我院是全省第一家接受二級綜合醫院等級評審的醫療機構，省市專家組經過全面細致的檢查，對我們的整體建設、醫院管理、醫院文化、高度執行力給予了一致好評。
(二)狠抓120急救中心的管理工作，加強急診科軟硬件建設。為了切實加強應對突發性公共事件的能力，醫院為9輛救護車安裝*系統，便于車輛調度，在搶救室、診室重點部門安裝高清攝像頭，5月份開展了以“突發事件應急演練”為主要內容的醫療安全教育月活動，制定應急預案86個，涵蓋了各科室應對全部突發事件，全院職工認真學習相關應急預案及救治流程，并制定演練方案實際演練，提高了我院職工應對突發事件的綜合素質和應急處臵能力，程度地預防和減少突發事件造成的損失。為了讓患者就醫方便，我們繼續執行“120護車365天24小時免費接送患者”的承諾，老百姓親切的稱120熱線為“生命熱線”。今年全年共接診病人約萬人次，留觀輸液約人次，急診危重病人搶救約人次，全年無醫療糾紛和事故發生。
(三)醫保和新農合是黨和國家建立的惠民保障政策，為了把工作做好，讓群眾真正得到實惠，醫院組織職工認真學習有關醫保和新農合的文件精神，在此基礎上，嚴格按照衛生局的要求執行，認真履行職責，加強對患者和醫療文書的管理。作為分管副院長，我定期在早*和院長辦公擴大會上及時傳達新政策和反饋農合、醫保中心的有關醫療質量和違規通報內容，了解臨床醫務人員對制度執行情況，及時溝通協調，并要求全體醫務人員熟練掌握新農合、醫保政策及業務，規范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規范行為發生，并將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規范運作，凈化了醫療不合理的收費行為，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境，讓前來就診的患者“少花錢、看好病”大大提高了參保住院患者滿意度。
在歷次檢查中均給予了高度評價，專家組認為我院管理到位，認真落實醫保和新農合政策，嚴格對住院患者進行管理，醫療費用使用、病歷記錄規范，很好落實了黨關愛民生的政策，為農民健康撐起了保護傘。為簡化環節、方便就醫，讓利百姓，來院就診參合農民享受出院即報，在院內大廳醒目位臵懸掛“新型農村合作醫療宣傳欄和公開欄”等各種指示牌，宣傳、公布新型農村合作醫療的有關知識、政策和帳目，公布藥品及醫療服務價格，公布優質服務承諾內容和報銷程序。
我院一直是縣衛生局定點新農合患者診療機構，醫院成立了新農合領導小組、為患者出院及時進行審核、補償，確保出院患者在當日就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。今年我院繼續改善工作流程，確保出院患者在當天就能得到補償，因特殊情況不能及時補償的，醫院派專人打電話通知，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。截至10月20日共辦理參合患者出院補償手續人，辦理門診尿毒癥患者補償手續余人次，補償金額總計元，人均補償金額元，補償比例約占住院總費用的%，目錄內藥品使用比例為%，目錄內診療使用的比例為%。無差錯、無糾紛、無投訴，得到縣醫保中心的認可，得到患者的信任和好評。
(四)門診部工作：推出便民措施，開展預約掛號，優化服務流程，建立分診自動叫號和掛號、診療、取藥、付費“一卡通”服務系統，方便了患者就醫。把黨的溫暖送到了群眾的心坎上，贏得了人民群眾的贊譽，實現了醫院和患者的“雙贏”，對于患者全年預計減輕患者就醫負擔700萬元。
(五)完善患者回訪中心和鄉醫網絡，構建和諧醫患關系，充分發揮我院在三級醫療衛生網絡中的龍頭帶動作用，讓老百姓看病小病不出村、常見病不出鄉，大病不出縣醫院，使我院這個服務窗口更亮進一步落實好各種惠民政策，繼續實行單病種限價，對貧困患者實行“一免三減”，認真履行120救護車免費接送病人的承諾。以“黨員志愿者”活動為契機開展經常性的醫療下鄉活動，送醫送藥到村街，以實際行動密切與群眾的關系。同時支持鄉鎮衛生院建設，搞好對口支援，為其培訓醫務人員，進一步樹立醫院的良好形象。做好全縣突發事件的醫療救護和重大活動的醫療保障工作，為縣委、縣政府增光。關于對患者的隨訪，我院自20xx年11月份即開始實行了建立患者簡要檔案和電話隨訪制度。
為了使回訪工作開展的更扎實有效，回訪由院科兩級負責，對所有出院病人進行隨訪,按照省衛計委要求安裝回訪軟件系統。內容包括患者對住院期間的服務態度、服務質量、醫院環境、醫療收費及醫院管理等方面的滿意程度，改進醫療服務工作的意見、建議等，并了解病人出院后的治療效果、病情變化和恢復情況，指導病人如何用藥、如何康復、何時回院復診、病情變化后的處臵意見等專業技術性指導。20xx年醫院按照上級要求，成立患者回訪中心，設專職和兼職人員，配專用設備，開通網頁，撥打回訪電話5408人次，收集意見和建議30條，每月對患者發放隨訪慰問信，20xx年共發放20xx余封。組織第xx屆鄉醫培訓會，300名衛生院醫生及鄉村醫生參加，對他們進行相關知識的授課同時將他們從患者處得來的意見和建議征集上來，更好地反饋臨床，改進工作。
(六)醫院的宣傳工作。利用醫院院報、展牌、條幅、《新香河》報紙、縣電視臺《香河新聞》等載體對我院與北京解剖學會建立的應用臨床解剖科學技術培訓中心;啟動的網絡視頻直播式教學和遠程會診系統;廊坊市醫學會康復分會和超聲分會學術年會均在我院的召開;今年醫院引進腫瘤治療設備建成的腫瘤專科;引進64排超高速ct、介入治療設備，成立的介入導管室、開展的冠狀動脈造影、心臟支架植入，及明年還將繼續引進和更新婦科腹腔鏡、宮腔鏡、盆底治療儀，康復科的骨質疏松治療儀、麻醉科的麻醉機、超聲科的兒科超聲機和腦血管超聲機，產科2臺產床、放射檢查中心的心臟彩超、16排ct、1.5t核磁、直線加速器，急診科救護車等高端設備，做到人無我有，人有我精，把專科變成專院，提出的三年后力爭醫療設備和技術達到三甲醫院水平，實現大病不出縣的目標，進行大量的宣傳和報導。
共出版院報24期，制作宣傳材料十萬余份，各種展牌100個，條幅120條，醫院正努力做到人無我有，人有我精，把專科變成專院，三年后力爭醫療設備和技術達到三甲醫院水平，實現大病不出縣的目標，造福香河人民，不辜負縣委縣政府的期望和幾代人辛苦工作的付出，真正打造技術精、服務好、環境美、價格低的品牌醫院。
三、存在的問題。
一年來，我雖然扎實地作了一些工作，取得了一些成績，但距領導的要求還有一定差距，還存在著一些不足。主要表現在：
1、是在對《黨章》、《準則》、《條例》學習的廣度和深度上還不夠，對一些知識只求了解不求精通。思想觀念不夠解放，開拓創新的意識不強。
2.能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。對制度、規范要求落實上還存在不嚴格的現象。在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，優柔寡斷，缺乏主動性。
3、不能準確地把握住事情的根本所在，出現做“無用功”的現象。在工作中有時存在急躁情緒，講究方式方法還不夠。
所有這些問題，我將在今后的學習、工作中加以克服。在新的一年里，我要加強理論學習的自覺性，不斷開拓創新，提高思想政治水平和管理技能，提升自己的大局觀念，特別是當前關注社會效益的同時，如何保持經濟效益的同步增長，樹立無功就是過，平庸就是錯的觀念。深入科室，了解職工的思想動態，為提高醫療服務水平多一些調查研究，改進工作作風、勤奮努力，不斷充實、完善自己，為醫院的發展做出更大貢獻。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇十七
1、堅持刻苦自學。除積極參加學歷教育和認真參加省、市法院組織的專業培訓、續職培訓外，長期以來我還養成了每天看書閱報的習慣，其中對《人民法院報》、《四川法制報》、《人民司法》、《四川審判》、《當代法官》等報刊中凡涉及法學理論、審判實踐等方面的報導、研討文章和案例分析等都要進行重點閱讀并結合審判實際進行思考，同時對涉及自己分管業務方面的文章進行剪輯并分類保存，將其作為指導審判業務和自己審判案件的參考資料積累和使用。
2、在辦案實踐中學習。對審判工作中遇到的問題，自己能夠主動與其他審判人員進行探討，對自己缺乏和不熟悉的知識虛心向他們請教。同時還通過列席合議庭合議案件和參加審判委員會討論案件，在實踐中學習。
3、在調查研究中學習。我堅持到分管業務庭研究案件、討論法律適用、檢查工作、抽查案件質量、了解辦案中存在的問題、召開專題座談會、觀摩庭審等方式進行調查研究，對發現的問題認真進行思考。根據調研情況，近年來我先后撰寫了《略談缺席審判在簡易程序中的適用》、《也談支持起訴》、《民事訴訟中當事人的舉證》等調研文章，并分別在《人民權力報》、《民主法制建設》等報刊上發表。
通過不斷學習和實踐，自己的審判業務水平得到了提高，較全面地熟悉了分管部門的審判業務，適應新形勢的能力有所增強。
（二）、嚴肅執法，公正辦案，清正廉潔，勤奮敬業，努力樹立良好形象。
1、嚴肅執法，公正辦案。法官的職業是公正裁判糾紛、處理案件，司法公正是人民法院的靈魂和生命線，我深深地懂得作為一名擁有一定權力的法院副院長做到司法公正的重要性。在這一理念的驅使下，我十分注意嚴肅執法、公正辦案、清正廉潔、勤奮敬業，時時處處嚴格要求自己。研究和處理案件時，我做到了根據案件事實和法律規定大膽發表對案件的認識和處理意見，沒有違心發表意見，沒有辦關系案、人情案的情況，并遵守少數服從多數的組織原則，遵守審判紀律，嚴守審判機密，沒有發生過泄露審判機密的事件。在現實社會條件和環境中，確有極少數當事人及其委托代理人向我反映有關案件和提出相關請求的情況，面對出現的這些情況我能牢記法官的職業道德要求，不講人情和關系。但在具體接待時我會認真聽取意見，不發表對案件的看法，必要時作好解釋工作，研究案件時堅持依事實、依證據、依法律，避免人情關系的滲入，維護公正辦案。
2、嚴格自律，廉潔辦案。司法公正不僅僅需要法學專業知識，還需要法官良好的品性為支撐。品性者，品質性格也。人們常說，性格決定命運，而品性也同樣決定了一名法律人能否成為合格乃至于優秀的法官。眾所周知，法官需要有寬容心與耐心，因為每天都要面對貧富、地位、種族、年齡等各不相同的形形色色的當事人，每天都要認真、仔細聆聽當事人喜笑怒罵形態各異的述說，連耐心與寬容聽訟都無法做到的法官如何能主持正義？如何讓正義在不同當事人之間實現？除此之外，法官還需要慎言微行，因為法官要中立，必須保持理性，惟有盡可能地遠離燈紅酒綠的生活，盡量減少社會交往，承受孤獨，忍受寂寞。從事審判工作以來，我的社會交往很少，有一個比較超脫的空間。在工作中我做到了拒絕當事人及其訴訟代理人的吃請，不收受財物，嚴格遵守中紀委關于領導干部廉潔自律的一系列規定，沒有發生違法違紀行為。也正是因為我的這種現代隱士般的生活，才能使自己在浮躁的社會中難得地擁有一份平靜。
3、努力工作，勤奮敬業。我能牢記自己的工作職責，盡最大努力完成工作任務。兩年來，我分管部門每年均全面完成各項目標任務，并先后被省、市法院評為先進集體，民一庭、辦公室工作還連續三年被市法院評為先進集體。
二、真履行職責，抓好分管工作。
（一）、抓分管部門工作的指導和協調。每年都能做到同自已分管庭室研究工作，提出工作方向和要求，落實具體措施，進行檢查、督促，協調有關工作，解決一些具體問題。
（二）、參與審判庭、合議庭研究討論案件，履行對案件的監督和指導職責。對重大、疑難、復雜、社會影響大和需要報結果的案件，能夠做到及時與審判庭、合議庭的審判人員共同研究，依法進行案件質量監督和指導。
（三）、認真審簽裁判文書，把好案件質量關。為了對裁判文書質量負責，對呈報我審簽的裁判文書，自己做到了認真細致、一絲不茍、字斟句酌地按相關要求進行審改和簽發。在審簽裁判文書時，基本上做到與制作該裁判文書的審判人員交換意見，指出其制作中好的方面和存在的不足之處，進行耐心講解，幫助其不斷提高制作水平。此外，我還負責審簽分管部門的信息、簡報、情況反映等文字材料。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇十八
xxxx年，學院班子成員精誠團結、互相支持、共同努力，在校黨委的領導下，在全院師生員工的理解和真誠幫助下，及時地完成了校黨委分配的各項任務，全面履行了校黨委賦予的工作職責，積極進行了教學改革與實踐，多方爭取地方政府和企事業單位的支持，不斷加強科技開發、社會服務與成人教育等工作，尤其是在迎接本科教學水平評估，操辦學院xx周年慶典，加強對外合作與交流等工作中，學院班子成員齊心協力，各項工作都取得了比較滿意的成績。
一、不斷加強政治理論學習，進一步提高政治素質和領導能力。
認真地學習了黨的十七大、十七屆三中全會會議精神，學習、理解和踐行科學發展觀，以科學發展觀統領學院創新發展、和諧發展、全面發展。堅持以人為本，不斷轉變觀念，創新發展模式，堅持有利于學校、學院發展,優質高效地為師生員工做好服務和求真務實的原則,努力做好各項工作，在工作中嚴格要求自己，在行動上做出表率。
二、工作完成情況。
(一)加強科技開發與社會服務工作，不斷提升我院的社會影響力。
本年度共開展x2項橫向課題，總經費x6x萬元，實現凈創收23萬元。
1.爭取華潤、大唐、中電投、希望與金山集團資助的水資源論證項目8項，實際到位經費8x萬元，為學院凈創收xx萬元，同時支付xxxx大學、xxxx大學資質使用費x2萬元。
2.爭取金山集團、xxxx河灌總局資助的水工模型試驗項目2項，到位經費3x萬元，本年度為學院凈創收3萬元。
3.受xxxx河套灌溉管理總局、巴彥淖爾市水文局委托，同xxxx大學、xxxx大學聯合開展了xxxxx傾斜xxxx區人飲水源地水資源綜合評價，我校分配科研經費x5萬元，為學院實現凈創收3萬元。
4.爭取金山集團引調水工程初步設計項目x項，到位經費35萬元，實現凈創收7萬元。
(二)有效地實施了管理體制改革，提高了學院組織、管理效率與效益。
x.撤銷原有學科部，并按照學科、專業以及教師專業和授課類別，組建水利工程系、資源環境系、土木工程系和測繪工程系4個系，從而方便了組織協調與分級管理，提高了教學、實踐與綜合研究的水平和能力。
2.重新規劃各功能實驗室，形成x個水利與土木工程綜合實驗中心，下設4個綜合實驗室，分設x7個功能實驗室的管理格局。從而，實現了資源整合與資源共享，打破了系、部界限，實驗室得以面向學生、老師和社會全面開放。
(三)注重實踐教學環節，不斷提高學生的動手能力。
xxxx年，學院班子成員積極向學校領導匯報學院教學軟硬件情況及改善措施，得到校領導的大力支持和幫助，同時注重“產學研”相結合，并努力與地方政府和企事業單位溝通，多方爭取資金，全年累計投入約xxx萬元用于加強實驗室、實習基地和辦公條件等教學基本建設，其中從學院創收和自籌、科研經費中分別拿出37萬元、5萬元和x8萬元，學院教學環境與設施明顯改善，受到學院教師的一致好評。
在學院分黨委會、班子會議以及學院大會上，多次提出要加強教學監督與監控等環節，不斷加強實踐教學環節，提高學生的實踐能力、動手分析問題與解決實際問題的能力，培養適應水利與建筑工程領域需求的高質量應用復合型人才。邀請校領導到我院實習基地參觀指導，不斷加強蠻漢山、紅領巾水庫與萬家溝水庫實習基地的維修、改造，研究規劃不同專業實踐教學基地，籌建紅圪卜排水站實習基地。同時，協調各實習基地有關領導，簽訂或續簽共建實習基地協議，極大地改善了本科生實習、實訓條件。
學院認真貫徹“以評促改、以評促建、以評促管、評建結合、重在建設”評建工作二十字方針，及時組織學員班子、分黨委委員、教師、學生，召開不同層次的專門會議，部署、落實教評工作，系統地剖析學院教學各環節中的薄弱環節。在評建過程中，明確了教學各環節的質量標準、明確了教學過程規范、完善了各項規章制度，進一步提升了我院本科教學質量，圓滿地完成了各項評建工作任務，我院榮獲“以評促建”先進單位，水利工程綜合實驗室、土木工程系分別獲得“以評促建”過程中先進實驗室和先進教研室。
教評后，學院師生員工便積極投入到xx周年慶典過程中，從籌備、組織、宣傳和服務等方面，受到社會各界與校友的高度評價，進一步加強了同校友、地方水行政主管部門與企事業單位的關系，增進了理解與往來，宣傳了我校、我院，擴大了影響和我院的知名度。
(六)不斷進行教學改革與實踐，挖掘地區特色，積極創建我院的品牌專業。
通過學校“教學質量工程”的實施和自評自建工作的深入開展，我院的教學水平、教學質量有了明顯提升，領導班子并沒有停歇，為了辦出工科學院的特色及其專業特色，并實現在全國有一定的影響力，班子決定派系部主要領導、老師到外地進行專業設置、課程設置、教學管理、科學研究等方面的調研，先后有三組共xx人次到3x幾所高校進行了調研，時間達x個半月之久，收效顯著，為學院下一步開展教學改革大討論，辦出各專業的特色與水平，創建我院水利、土木類專業的品牌做好了準備。
三、存在的不足與今后學習、工作的努力方向。
回顧一年的工作、學習，感到還存在很多差距和不足，與學校快速發展的要求，與學院廣大師生員工的期望和要求，還有較大距離。這正是我今后工作和學習努力的方向：
1、應進一步解放思想、更新觀念，不斷學習實踐科學發展觀，進一步與西部地區重點高校水利土木類專業發展趨勢和學校的建設步伐相適應。
2、比較重視方案、決策的制定與安排部署，但抓落實不夠。
3、班子建設方面，有時還有急躁情緒，工作方法上欠思考;。
今后我將進一步梳理學習與工作中的不足，以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，不斷學習實踐科學發展觀，做好自己的工作。
文檔為doc格式。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇十九
尊敬的領導、老師們：
我分管學院的科研、平臺建設和科技交流等工作。201*年度，在校黨委、校行政的正確領導下，在學院全體班子成員和教職工同志們的大力支持和積極配合下，本人圓滿完成了本職工作任務。現述職述廉述學如下：
1、加強學習，努力提高綜合素質和工作能力。
認真學習和把握黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，自覺遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度。積極參加了學校“三嚴三實”專題教育活動，認真完成了集中學習和自學內容，提交了三個專題的學習小結和思想總結。通過“三嚴三實”專題學習和總結反思，深刻領會了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的精神實質和重要意義，進一步提高了自己的政治素質和思想覺悟。利用在線學習系統，自學了《高等教育改革發展的宏觀形勢與政策要點》、《報告解讀：高等教育發展戰略》、《人才培養模式的若干思考》等必修和選修課程，撰寫提交了學習報告，完成了規定的學習任務。在工作中，牢固樹立和貫徹科學發展觀，用“三嚴三實”專題教育活動學習成果指導實際工作，虛心接受領導和教師們的批評指教，端正工作作風，努力提高開拓創新能力和實際工作能力。
2、悉心謀劃，夯實科研工作基礎。
重視科技創新團隊的建設和培育。為了增強學院承擔科研項目的整體實力，結合學科特點和研究方向特色，組織申報了河南省科技廳、省教育廳和校級科技創新團隊。201*年，鄧四二教授負責的“特種軸承研發技術團隊”通過省科技廳評審，入選為河南省創新型科技團隊;張彥斌教授負責的“并聯機器人技術團隊”入選為校級科技創新團隊;我本人負責的“機械裝備健康狀態云監測技術團隊”入選為河南省高校科技創新團隊。
努力提升產學研合作層次和水平。進一步加強了與中信重工機械股份有限公司、“礦山重型裝備國家重點實驗室”的產學研合作關系，聯合承擔的國家973計劃項目“超深井大型提升裝備設計制造及安全運行的基礎研究”順利通過國家科技部中期評估，已列入后三年資助計劃。201*年，我院作為發起的盟員單位之一的“國家滾動軸承產業技術創新戰略聯盟”在科技部評估中取得良好成績。協助洛陽lyc軸承有限公司成功獲批“航空精密軸承國家重點實驗室”，這是我國軸承行業首個國家級重點實驗室。通過加強產學研合作平臺建設，為參與我國相關產業技術創新和承擔國家高級別科研項目奠定了良好基礎。
為激勵教師從事科研提供支持和服務。為了進一步提升我院教師主持國家級基礎研究項目和發表高水平學術論文的水平，主持制定了《xx學院關于國家自然科學基金項目申報工作的實施辦法》、《xx學院關于組織撰寫高水平學術論文的實施辦法》等文件。合理細化了學院關于國家自科基金項目申報工作的具體辦法和支持措施，以及撰寫高水平學術論文的獎勵辦法，鼓勵、幫助教師參與基金項目申報工作和發表高水平學術論文，用心為老師們服務，促進我院從事基礎科學研究的能力和水平穩步提高。
3、認真組織，著力推進科技創新。
進一步挖掘潛力，悉心組織國家自科基金的申報。20xx年11月就動員學院教師啟動201*年度國家自科基金項目的立項申請。根據國家自科基金的申請條件要求，選出學院內符合條件的教師，并在全院范圍內做好宣傳動員工作;同時聘請主持有國家自科基金的教師作為專家進行專題講解，分析我院教師的科研潛力和特色，為申請人提供輔導和咨詢，特別對青年教師實行“一對一幫扶”;學院組織專家組集中時間對所有申請書一一進行點評，并針對性地提出修改意見。通過申請者本人的積極努力、專家們的悉心輔導和相關領導及老師們的大力協作，使所提交的申請書在立項依據、關鍵科學問題、研究內容凝練和創新點描述等方面有了顯著提高，保證了項目申報的質量。201*年度我院獲得了4項國家自然科學基金項目。
利用產學研優勢，著力策劃國家級科研項目立項申請。參與謀劃了和中信重工聯合申報的國家科技支撐計劃、與洛陽軸研科技聯合申報的國家863計劃的立項申請。聯合申報的項目經歷了選題調研、立項入庫、出庫答辯、經費預算答辯等環節，最終經多方努力，聯合申報的國家科技支撐計劃課題“基于全生命周期的高端重型裝備制造服務系統關鍵技術研究與應用”和國家863計劃課題“機器人用精密軸承研制及應用示范”均獲得立項批準。
積極宣傳引導，鼓勵教師申報各級各類縱向科技計劃。介紹各類科技計劃的申請指南要求和立項需求，結合學院教師的專業特長和申報意愿，認真規劃并合理引導教師所要申報項目的類別和領域，提高申報項目的資助率。201*年度，我院獲批河南省科技計劃項目5項、省科技創新杰出人才計劃1項、河南省高校重點科研項目11項、河南省高校科技創新人才計劃1項、洛陽市重點科技計劃項目2項。
組織成果鑒定申請和科技獎勵申報，提升科技成果產出率。為我院教師取得省級鑒定成果做好全方位的服務。鼓勵老師們認真梳理自己的科研項目和發明專利、論文等相關成果，為老師們準備好成果鑒定資料提供幫助和支持，學院負責向主管部門提交成果鑒定申請和審批，仔細規劃鑒定項目分組和聘請技術專家，并協調組織了成果鑒定會。201*年，學院完成了25項省級科技成果鑒定。組織進行了中國機械工業科學技術獎和河南省科技進步獎的申報。201*年，我院獲省部級科技獎二等獎3項、三等獎2項。鼓勵教師申請專利，提高發明專利的申報質量和授權數量。本年度，我院獲授權發明專利37項、實用新型專利37項;發表重要學術期刊論文45篇，被sci、ei、cpci-s收錄論文76篇。
4、堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制。
本人按照“一崗雙責”的要求，認真履行黨風廉政建設責任制職責，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。不斷加強理論學習，筑牢拒腐防變思想防線。通過經常性的學習，加強了自身的修養，鞏固了正確的權利觀、地位觀、利益觀，注重把廉政建設理論學習與政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果，堅定理想信念。
本人堅決貫徹落實和執行中央和省委有關廉政建設要求，嚴格遵守黨紀政紀法紀和校規校紀，嚴格遵守《廉政準則》及廉潔自律各項規定。積極落實“八項規定”，嚴格遵守厲行節約制止奢侈浪費有關規定;嚴格遵守四大紀律八項要求，主動改進作風，按照規定報告個人有關事項情況;能夠切實履行廉政承諾，愿意并能夠接受老師和學校相關部門的監督。本人和家人沒有違法違紀和不廉潔問題。
5、個人的教學、科研工作。
擔任一門本科主干課程的教學工作，培養畢業碩士研究生4名。積極參加“本科教學工程”項目，作為課程負責人的《先進制造技術》被評為201*年度省級雙語教學示范課程。負責的“機械裝備健康狀態云監測技術團隊”入選為河南省高校科技創新團隊。主持國家級科研項目1項、省級項目1項，完成省部級項目結題驗收和科技成果鑒定3項，獲省部級二等獎1項、三等獎1項，獲授權發明專利4項，發表ei收錄論文4篇。
以上成績的取得，離不開各級領導的關心和支持，離不開學院班子成員的精誠團結和悉心協作，更要歸功于全院教師員工的熱心付出和辛勤工作。在此，衷心感謝各級領導和全體老師對我的理解和支持!
由于本人溝通和協調能力有限，工作中不免有失誤或欠周到之處，還請大家諒解和包涵!今后還希望大家多幫助、多支持我的工作，我愿與大家一起為機電學院又好有快發展貢獻自己的智慧和力量!
謝謝大家!
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇二十
涇川縣中醫醫院黨支部書記、院長—杜志剛各位領導：
2010年，縣中醫醫院在縣委、縣政府的正確領導下、在衛生行業主管部門的關心指導下，認真貫徹落實“科學發展觀”真抓實干、奮力拼搏，不斷強化醫德醫風建設，深化改革，勤奮工作，在醫療，急救、科研等方面作為醫院主要負責人，在各項目標任務的完成過程中起到了一定的協調和領導作用。現就本人思想、工作情況和存在的不足述職如下，不妥之處，請批評指正。
一、加強政治理論學習，不斷提高政策水平。
在2010年里，積極參加醫院、黨支部、科室組織的政治業務、法律法規學習，學習鄧小平理論、“三個代表”及“科學發展觀”以及相關衛生工作會議精神；擠時間看報刊雜志、文件，抽時間記好筆記，寫好心得。通過學習，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想覺悟得到了提高，加強了對新形勢下衛生體制改革的認識，提高了決策能力和處理各種問題的水平，避免了工作的失誤。緊緊圍繞著我院改革發展的大局，積極開展各項工作，為醫院的發展做出了一定的貢獻。
二、加強自身品德和修養，不斷提高領導素質。
暨技能競賽等活動，以此激發了廣大職工的愛院熱情，化解了矛盾、怎強了友誼。
三、加強班子管理，調動班子工作積極性。
在2010年的工作中，我對醫院領導班子實行嚴格管理、科學管理、民主管理。一是班子分工明確。相互配合，相互協調，互相支持、互相補臺，團結合作。二是民主管理。充分發揮院務會一班人的作用，重大問題和主要事情都通過相關會議研究解決或實施，調動了大家的積極性。三是辦事公開。班子成員互相通氣、交流，實行“公開、公平、公正”原則，該公開的都在院務公開欄中公開，接受全院職工監督。四是一切事情都按程序進行，嚴格按黨的民主集中制原則辦事。五是班子正氣比較濃、工作力度比較大、取得成績比較明顯。
四、把業務建設作為工作的重中之重。
認真執行“二甲”醫院和《甘肅省醫療質量管理規范》標準,通過有效開展“以病人為中心、以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動，不斷提高醫療質量和技術水平。
價格均進行了不同程度的下調，并先后與甘肅省人民醫院、平涼市人民醫院、平涼武警醫院等多家醫院進行技術交流合作，為患者解決看病難、看病貴等問題，切實讓利于患者，減輕人民群眾看病就醫的經濟負擔。同時指派專職審核人員，每天對各科室醫療服務收費情況進行審核檢查，及時糾正出現的錯誤收費。醫院督查領導小組對全院各項醫療、護理、檢驗等收費情況進行了全面檢查，全院各科無自立、分解項目、超標準收費、亂收費等現象發生。
化，并建立起長效機制，確保了我院醫療質量再上新臺階。
五、做大做強醫院，加強友好合作。
我院定期堅持與省內、外著名醫院、院校進行友好合作，通過遠程會診服務平臺，使廣大患者不出縣城就能享受到省專家的優質醫療服務。通過證實，只有相互交流、才能進一步提高弱勢科室醫療質量，提高醫護人員醫療技術水平。通過與省內、外著名醫院交流合作，我院內兒科、骨外科、婦產科等科室的醫療質量有了很大提高，同時得到了廣大患者高度贊揚。
炎1500例、艾灸至陰穴糾正胎位異常110例，以上新項目、新技術的開展大大提高了醫院的核心競爭力。各科室撰寫學術論文達20余篇，報銷版面費7075元。同時，我院基礎設施投入不斷加大，投入巨資，購買一臺cr成像系統、血流變等醫療設備，這些設備的購置標志著醫院在醫療環境、醫療質量等方面的發展，邁上了新的臺階，隨著城北新區新院址的落成、醫院的整體搬遷將進一步改善醫療環境。
新的醫療項目、醫療技術的開展，特色專科的建設和發展，基礎設施投入，先進醫療設備的引進以及與省內、外著名醫院的緊密合作交流，大大帶動了醫院醫療質量、醫療技術水平的全面提高，有力促進了醫院經濟效益的發展。
次，縣級？人次，接受醫學繼續教育？人次，共舉辦院內綜合性學術講座？次，科內業務講座？次。舉行醫療“三基”考試？次，護理“三基”考試？次，“三基”實踐操作訓練？次。今年九月，我院與縣衛生局去成功舉辦了全縣中醫藥知識暨技能競賽，以此激發廣大醫務人員的學習熱情。
五、加快基礎建設步伐，為醫院發展創造良好環境。為有效解決醫院目前發展空間狹小的現狀，更好地發揮中醫藥特色優勢，根據縣城整體發展規劃，按照“立足現狀，著眼長遠，整體規劃，分步實施”的思路，醫院積極與上級有關部門聯系，經多方努力，在城北新區征地20.7畝，新建醫技樓、門診大樓、住院樓各1幢，門診樓和醫技樓現已竣工，住院樓現已完成主體及室內外粉刷工程，相關配套基礎設施正在實施，目前就醫院建設工作已初步完成，可望2011年6月實施整體搬遷；為弘揚中醫文化、積極推進專病專科建設，今年醫院爭取到省中醫藥管理局專病專科（康復理療科）建設項目30萬元，為創建特色爭取到了一定的資金和設備。屆時醫院將以全新的面貌投入運營。
六、加強醫德醫風建設，促進行業作風好轉。
余人參加。常年聘請有關單位領導擔任行風監督員，就醫院的醫德醫風、醫護質量、技術水平、就醫環境等方面進行了社會問卷調查，共計測評2次，醫院綜合滿意率95.8%，醫院職工對醫院測評2次，綜合滿意率93.7%。
樹得牢不牢；查技術水平，看是否精益求精；查服務態度，看對患者有無生、硬現象；查廉潔行醫，看有無以醫謀私，吃請拿紅包現象，醫院對查出的問題，及時處理，及時通報，及時糾正。
通過加強醫德醫風教育，我院醫務人員的精神面貌產生了很大變化，針對危重病人多、手術病人多、臥床病人多的具體實際，全體醫務人員超負荷工作，毫無怨言。為了照顧危重病人，有的醫生護士連續加班加點，廢寢忘食地工作，對患者，不論貧富貴賤都一視同仁。對經濟上有困難的病人，醫務人員慷慨解囊，奉獻愛心，體現真情，良好的醫德醫風贏得患者及患者家屬的敬重和贊美。
七、加強內部管理，完善和落實有關規章制度。
重要事項，都由科室推薦，集體評選，院務會研究決定；醫院的財務收支，定期由財務科在院周會或年終總結會上公布。
八、加強廉潔自律，做到清正廉潔。
按照市、縣黨風廉政建設的具體要求，進一步落實好黨風廉政建設責任制，本人在工作中做到以下幾點：
（四）沒有違反規定在企業兼職、兼職取酬、從事有償中介活動以及在職權管轄范圍內的企業投資入股，或利用職務上的便利，為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”
開辦公司或者進行其他“合作”投資，或收受請托人提供的干股；
（五）從沒有參加過賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為，以及利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物。
（六）從沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證及貴重物品；
（七）沒有在招商引資的幫辦服務企業中以本人或他人名義領取報酬；
（十一）無其他違反領導干部廉潔自律規定的情況。
九、針對存在不足，認真加以糾正。
邁的不大，手足沒有放開、在個別事務的處理上手太軟；三是管理水平不高，超前意識、負債經營的意識不夠。
針對存在的問題，自己有信心和有決心帶領班子成員認真學習、扎實工作、精鉆細研，力求達到上級黨政組織及廣大人民群眾的要求，為組織和人民交一份較為滿意的答卷。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇二十一
尊敬的各位領導，各位同志：
因為工作的需要，去年四月，組織通過民意測評等方式，將我從衛生院調入xx縣人民醫院擔任黨委委員，副院長。按照組織分工，我負責輸血、院感、社區醫療、基層指導、客戶服務、健康體檢和傳染病區工作，協助大內科工作，負責合理治療，“降消項目”，同時聯系內科支部。
下面，我將就自己在縣醫院工作、學習一年來的具體情況向各位領導，各位同志作以匯報，請指正。
一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹xx大和xx大四中全會精神，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、醫學業務知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成了領導和各級部門安排的各項工作。以實際行動踐行“三個代表”重要思想，為醫院的發展盡心盡力，努力工作。主要情況匯報如下：
一、在德的方面：
在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的xx大和xx大四中全會精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與醫院建設，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行醫，認真負責分管工作，大力支持一把手的工作，促進醫院兩個文明建設的順利開展。
二、在能的方面：
熟悉和掌握國家的衛生事業政策、衛生法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務;專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富，知識面較寬。
根據分管工作和協管工作的職責、范圍和上級主管部門的要求，一年來，本人先后通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了醫院醫療秩序的正常進行。對依法執業，依法行醫，依法行政較好地協調了有關各方面的關系。
本人到縣醫院時間短，對許多情況不熟悉，在具體工作中，我總是圍繞醫院年度目標計劃，將管理職能轉變為服務職能，特別是按照二級甲等綜合醫院管理年活動的要求。先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來，熟悉醫院的整體管理流程，工作方法和工作策略、人才戰略、技術開展以及醫院的中長期規劃。同時深入科室熟悉環境、人員、技術結構、工作流程，在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每天下科室了解實際情況，現場辦公，聽取科室工作情況匯報，研究工作安排，協助科室解決一些具體問題，重點放在提高醫療護理質量和醫療安全方面;堅持對醫療制度的執行情況檢查，加強管理，督促內部制度的落實。在協調工作中，注重理論聯系實際，加強調查研究，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。所涉及科室全年無醫療事故發生。積極參與或組織維護公共衛生安全;積極配合衛生主管部門完成轄區內的突發公共衛生工作和基層業務指導;積極參與全縣網絡醫療機構公共關系的構建和維護。尤其是“人豬鏈球菌病”的預防處置，基層網絡醫療機構醫患關系的協調處理，“降消項目”的具體落實等。
三、在勤的方面：
本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，堅持每周參加科室的交接班，協調有關工作，督促有關工作落實情況。
四、在廉政建設方面。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，堅持廉潔從醫，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中，堅持不定期向班子成員匯報思想，不拉小團體，不搞小動作，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
自己深知，自己事業的每一個進步與發展，都離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的領導班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。
今后我還要加強學習，提高自身素質，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創造市場。還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹的科學態度相結合，創業不息，自強不息。把生存發展的壓力，變成改善和提高服務的動力，強化服務理念，強化服務意識，強化服務行動。堅持質量是生命，醫德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優質服務就沒有工作量。
人民法院院長述職報告（熱門22篇）篇二十二
我任職烏海職業技術學院黨委委員、副院長，分管學生工作處、團委、電大與成人教育中心等工作。總的職責可以概括為“為書記當好參謀、為院長當好助手”，下面就工作情況述職如下：
一、自身思想政治素質方面情況。
我認為做為高校領導干部思想政治素質主要表現在人才觀、政績觀、發展觀等方面。需要樹立正確的“三觀”，就必須不斷加強政治學習、努力提高領導水平。面對種種現實困難和嚴峻的考驗及前所未有的難得機遇，領導干部必須堅持不懈地學習。理論上深刻厚實是政治上成熟的重要組成部分，它對工作水平、工作成效影響重大，只有堅持學習才會具有前進的力量和智慧，才會有創新的動力和源泉，否則就難以跟上時代的發展，當然，也就不能成為群眾前進的帶頭人。在平時的政治學習中，我堅持個人自學和黨校集中培訓、單位中心組集體研討相結合，看書學習和撰寫論文、讀書筆記相結合，學習理論和調查研究、聯系實際相結合，學習理論和開闊思想、提高科學決策解決實際問題的能力相結合，通過學習，我在“三觀”方面提高了認識。
發展觀：發展是硬道理，做為領導必須始終把發展作為治校興學的第一要務，放在心上，落到實處。從而確立了“取得支持面向發展，團結一致共謀發展，正確定位尋求發展，解放思想促進發展，服務到位保證發展”的成人教育發展戰略，增強了發展意識和機遇意識。
人才觀：高校是培養人才的地方，更需要更高素質的人才來校為師，做為高校的領導要有求賢若渴的愛才之心、海納百川的容才之量、伯樂相馬的識才之智、知人善任的用才之藝，用科學的眼光看人才，用公正之心去用人才，才能把握“用好現有人才，引進緊缺人才，培育后備人才”三個環節。抓好第一資源，學校發展就有后勁。
政績觀：學校是人才產出之地，是科研集中之所。培養出德才兼備的學生，培養出為社會進步和經濟發展做出貢獻的優秀人才，取得先進的科研成果，指導教育教學活動，學校領導才具有造福社會、造福人民的政績。
為此，在工作中能做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、嚴格要求自己，爭做堅定信念的表率、當團結向上的表率、當廉政奉公的表率。
二、分管工作完成情況。
（一）學生管理工作。
（1）創新管理機制，規范辦事程序。
指導學工處建立健全學生管理規章制度十余項，從學生管理、獎懲、校園生活等各方面逐步走向正規；課程學分和品德學分的雙學分制管理辦法為保證學生成才成人的發展提供了有力的保障；公正、公平的獎學金、助學金評定充分調動了學生認真學習、安心學習的積極性；定期培訓班主任、實行班主任例會制度，學工處干事調用培訓制度，保證了班主任工作信息通暢、不斷提高能力，為逐步實行班主任到輔導員的過渡積累條件；成立了學生自我管理委員會和學生社團，為充分發揮學生自我管理、自我教育的作用搭建了平臺。迎新工作周密安排并形成經驗，使之成為展示校園文化底蘊和校風校貌的窗口；召開了首屆團代會，產生了第一屆學院團委，為全面開展適合年青人特點的校內外活動提供了有力的組織保障。
（2）豐富校園文化活動，提高校園文化品味。
校園文化建設要以優美的校園環境、多彩的文化生活、高雅的藝術情趣、濃厚的學術氛圍、科學的人文精神、優良的學風校風，形成催人奮進的校園精神、科學進步的價值觀念和導向正確的輿論氛圍。一年來，先后組織舉辦了烏海學院首屆服裝大賽、首屆校園文化藝術節、首屆社團節、首屆田徑運動會、首屆宿舍文化活動月、首屆十佳歌手大賽等活動，初步形成了固定模式加創新活動的校園文化活動特點，征文演講等系列活動對提高學生素質發揮了重要作用。去年5月，由120名學生組成的合唱團參加慶祝建市三十周年“放歌烏海”大型演唱會，榮獲優秀組織獎；7月，籃球隊參加全區大學生籃球賽獲第三名，9月，由600名學生組成的大型方陣成功參加建市30周年慶祝演出，受到市領導和廣大市民的一致好評，電視臺、烏海日報予以報道。豐富的寒暑假社會實踐活動充分體現了校企聯合、以就業為導向的職教原則。一臺豐富多彩、總體水平高于往年的元旦文藝匯演標志著學院文化建設又上了一個新臺階。
（3）加強學生黨員先進性建設，構建和諧校園。
大學生黨員在校風、學風、校園文化建設等各方面發揮的重要作用影響著和諧校園的建設水平，為了使黨員的教育培養工作取得實效，在保持共產黨員先進性教育活動中學生黨支部積極開展“一名黨員帶動一個班、一個宿舍，一名入黨積極分子幫助一名同學”的活動，堅持進行黨的基本知識的教育講座、黨的知識競賽、熱愛黨的演講等活動，使大多數同學受到黨的知識的教育和熏陶，寫入黨申請書的人數大大增加，為黨員的發展奠定了基礎。發展學生黨員21名，充分發揮了學生黨支部戰斗堡壘作用，7月被市委評為全市先進基層黨組織，受到市委表彰。
（二）電大與成人教育中心工作。
（1）以“開放教育為支撐、成考學歷教育為輔助、繼續教育為補充”的辦學思路指導業務工作，推進開放、擴大規模、堅持把抓生源作為成人教育發展的生命線，堅持執行“全員招生、全年招生、全面招生”的招生戰略，根據烏海經濟建設和社會需要合理設置專業、加大宣傳力度，明確責任制、兌現獎勵政策，由于我們正視危機，選準專業，注重宣傳，取得了較好的招生效果，電大方向和成考方向今年共招生1600多人。
（2）到呼市等地調研，負責起草制定了成人教育九個專科專業的教學計劃，保證了學院成人教育專業按時開課。
（3）積極響應政府號召，順利完成校園搬遷任務，政府為“整合教育資源，提高辦學效率”，決定將電大實質性并入烏海學院，并重建電大綜合樓，針對教職工群眾中存在的“認識不到位，感情難接受”等情況，大會講、小會談，個別談話做工作，保證了教職工情緒的穩定和搬遷工作的按時完成，并圓滿地完成了的工作任務。
三、工作中存在的不足。
（1）缺乏深入學生中調查研究的作風，學生管理方面還存在一些漏洞需要彌補。
（2）助學貸款工作進展緩慢，市政府已專門開會，此項工作近期將要展開。
（3）政治學習不夠扎實，發表理論成果較少。
以上成績的取得是李書記、徐院長大力支持的結果，是其它院領導鼎立相助的結果，是學工處、電大與成人教育中心部門負責人武俊麗、林智勇、劉建軍、劉劍剡等同志心血的結晶。也是各處室、系部齊抓共管的成果，在此向同志們致謝。不足之處將認真剖析，堅決整改。
以上是一年工作簡述，請領導和同志們審閱。