林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）

在工作中，我們需要及時匯報自己所負責的項目進展，以便上級領導和團隊成員了解工作情況。這里收集了一些優秀的工作匯報范文，供大家閱讀學習，希望能夠對大家的工作有所幫助。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇一

建設社會主義新農村，體現了社會主義制度的優越性和我國改革開放二十多年來的發展實力，既是黨中央讓廣大農村老百姓享受經濟發展成果的一項戰略舉措，又是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等理念在農村工作中的集中體現，關系社會主義現代化建設全局、社會穩定和黨的執政地位。根據民權縣縣委組織部的統一部署，在林七鄉黨委政府的大力支持和指導下，于今年9月下旬通過走訪農戶及查閱有關檔案資料等方式對xx村關于新農村建設方面進行了調研，現將有關情況整理如下：

(一)xx村概況。

xx村座落在民權縣縣城的東北部，與縣城相連，距縣城22公里，距鎮政府所在地1公里，公路從村中穿過，地理條件優越，全村總面積為13.5平方公里，轄8個自然村13村民小組，713戶人，全村可用耕地3024畝，水面面積50畝，xx年人均純收入4200元，村集體經濟收入達4.6萬元，全村共有65名黨員，設一個黨總支，二個黨支部，下設11個黨小組，村級組織健全。

1、精心謀劃，科學制定新農村建設規劃。

按照“因地制宜，突出特色，群眾參與，科學編制，堅持標準，逐步到位”的原則，設定好新農村建設的規劃。

2、理清思路，調整優化農業產業結構。

利用x村地處城郊的地理優勢，加大產業結構調整，加強集體資產的管理，著力抓好經濟發展，農村經濟和村級集體經濟穩步發展。一是發展特色農業，現代農業和效益農業，促進農民增收，積極引導村民發展優質糧食作物，大棚蔬菜、瘦肉型生豬等農產品，并不斷擴大大棚蔬菜種植和家禽家畜養殖規模，如司莊、梅山、黃村、仰村八個村民小組利用毗鄰城區的區位優勢，大力發展蔬菜種植，建立了占地800畝的大棚蔬菜基地，為城區居民提供新鮮蔬菜，菜農收入穩步提高。二是積極發展種植草莓、甘蔗基地400畝和農村種類中介服務組織，扶優做強農村經濟發展思路，帶動村民積極發展生產，增加收入。三是積極做好農村富余勞動力的輸出工作，增加勞力經濟收入。

3、整合資源，加快農村基礎設施建設。

x村堅持把廣大農民群眾的根本利益作為建設社會主義新農村的出發點和落腳點，從農民生產生活中最緊迫的實際問題入手，面對農村行路難，飲水難，灌溉難、看病難等“熱點難點”實際問題，村兩委干部積極爭取上級政府和有關部門的大力支持，村民也自愿捐款，多渠道籌措資金，抓好基礎設施建設。

4、建立機制，切實加強新農村建設領導。

按照林七鄉黨委政府建設社會主義新農村的要求，成立了新農村建設領導組，x村支書記王繼思為組長、村委會主任王繼祥為副組長，兩委村干部為成員，村文書為信息報道員。并定期召開領導小組會議，專題研究新農村建設工作，真正形成了“市指導、縣組織、鄉鎮主抓、村實施”的良好氛圍。

從x村的實際出發，以求真務實的態度和真抓實干的工作作風推進新農村建設工作。制定新農村建設的目標、任務和措施時，既按照新農村的標準嚴格要求，又切合村情實際、切實可行，不增加農民負擔，不做形象工程和脫離實際的政績工程。正確處理階段性目標和長遠性目標的關系，既量力而行，又盡力而為，打好基礎，分步實施。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇二

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇三

尊敬的**市長、各位領導：

大家好!

為切實改善我縣城區居民生活環境，提升縣城品味，緊抓當前綠化有利季節，在市委、市政府及上級有關部門的領導和支持下，**縣委、縣政府高度重視縣城區綠化工作，制定《**縣城鄉環境集中整治實施方案》，方案中重點對城區綠化工作進行安排，并在縣政府工作全會上對縣城區綠化工作進行統一部署，縣城區綠化工作取得了一定成效。現就我縣今年春季城區綠化工作匯報如下：

今年以來，我縣以主次干道、城區廣場、公園綠化和城區水系打造為重點，以企事業單位庭院拆墻透綠和住宅區綠化為突破口，大力實施城區建綠、增綠工程。

一是大力推進城區主次干道綠化。累計完成金水南路、緯六路示范試驗段的綠化帶提升及人民路、s101城區段、緯二路、經五路、緯七路等路段行道樹補栽工作，累計栽植法桐、巨紫荊、楸樹、白蠟等綠化樹1500余株，新增綠化面積3000㎡。

二是強力推進城區內廣場綠化。市民廣場綠化概算總投資718萬元，共需栽植樹木2700余棵，涉及喬木、灌木、花草等多種綠化樹種，建立市民廣場綠化工作臺賬，目前市民廣場已栽植法桐、杜仲等400余株，預計4月15日前完成廣場綠化，將新增綠化面積35000㎡。

三是著力推進企事業單位、住宅區綠化。重點對新城區行政辦公單位、縣產業集聚區內企業庭院和藍天花園、新城國際等住宅區實施綠化，目前縣局、衛生局、國土局、財政局、人社局等單位拆墻透綠方案已經縣城建土地規劃重點項目建設聯席會議研究同意，現正在組織實施，預計3月底完成綠化工作，縣產業集群內企業、住宅區綠化工作同步開展。

四是全力推進金堤河公園綠化、城區水系打造。金堤河公園綠化已完成月季、大葉女貞、鳶尾等綠化樹栽植1.1萬株。梁廟溝、白嶺溝等城區水系打造工程已啟動。

二、主要做法。

(一)大力實施重點綠化工程建設。成立專門組織，研究確定了市民廣場、公園、企事業單位、住宅區、城區水系等一批重點綠化建設工程，建立工作臺賬，倒排時間節點，加強工作督導，有效保證我縣城區綠化工作順利開展，城區綠化面積大幅增長。

(二)突出增綠美化，加快道路景觀綠化步伐。對金水南路、緯六路、s101城區段等道路進行重點綠化。在道路綠化建設中，充分考慮了行道樹品種的選擇、植物造景的應用和綜合生態功能的體現，尤其是注重了綠化品位的提高，形成了各具特色的城市道路綠化景觀。合理配置常綠樹與落葉樹、速生樹與慢長樹、喬木與灌木、地被的比例，實現了較好的生態和景觀效益。

(三)深入開展單位和居住區綠化達標活動。積極開展企事業單位庭院綠化工作，通過廣泛宣傳發動，強化廣大群眾對綠化工作的認識，營造強有力的輿論環境，使“愛綠、護綠、種綠”深入人心。在審批新用地規劃的同時，堅持以單位庭院綠化標準為依據，嚴格控制綠地率，確保綠化配套用地。居住區綠化從“見縫插綠，還債補缺”發展到目前的“規劃先行、求新求美”，在優化布局形式、提高園林藝術檔次上也有了長足的進步。

(四)結合重點綠化工程，大力增綠添綠。結合城市重點綠化工程，在進一步改善城市道路綠化景觀的同時，也使綠地面積得到了有效增加。特別是一部分內部綠化條件較好的單位先行實施拆墻透綠，原沿街的單位內部綠地轉化為城市公共綠地，綠地功能得到了進一步的充分發揮。

(五)加強綠化管護，建立和完善長效管理機制。進一步理順綠化管理體系，積極推行“養事不養人，花錢買服務”管理理念，加強綠化管養市場主體的培育與規范，積極推進綠化管養招投標，不斷完善市場化的綠化管養機制，綠化管養的專業化程度明顯提高，城區綠化管養工作發生了質的變化，提升了城區綠化品位。

三、下步工作打算。

一是對老城、新區的部分路段進行行道樹補載。

二是繼續對金水南路、緯六路綠化進行綜合提升。

三是增加一些街頭綠化小品，在城區水系、主干道兩側規劃設計多處景觀小品。努力將**縣城區打造成為“路在林中、人在園中”的宜居宜業縣城。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇四

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇五

省、州下達任務20000畝，已完成實施方案編制和報批工作。

(五)、全民義務植樹。

20__年度州級下達我縣的義務植樹任務為85萬株，實際完成85萬株(其中：義務植樹基地1個，建設面積100畝),任務完成率100%,全縣適齡人數22.42萬人，實際參加人數20.14萬人,盡責率90%,其中:農村義務植樹完成81萬株,城鎮義務植樹完成4萬株。

(六)、育苗。

20__年全縣共育苗495.1畝,育苗株數3345.9萬株。主要培育樹種:草果、杉木、榿木、油茶等。為全縣造林綠化提供了數量充足，品種對路、質量優良的種苗，同時加強林木種苗質量管理，穩定種苗供應市場，繼續推進國有苗圃管理體制改革，創新育苗機制，實行訂單育苗，苗木采購公開招標制，從而降低了苗木成本，林木種苗質量明顯提高。

__縣20__年縣城面山造林面積500畝，根據造林樹種苗木生長需求和作業設計要求，20__年對造林地進行了2次擴塘撫育，并結合撫育進行了施肥和補植補造工作，實施面積共500畝，通過采取以上措施，造林地苗木長勢良好，達到了預期的目標。

二、主要做法和存在問題。

回顧20__年的造林綠化工作，各項造林任務順利推進，造林質量有所提升，管理日趨規范，主要得力于樹立和落實科學發展觀，各級領導重視，充分調動了廣大人民群眾的造林積極性，林業干部職工與時俱進，開拓創新，不辭辛勞的奉獻精神。

(一)、樹立和落實科學發展觀，認真貫徹落實中央、省、州關于加快林業發展的決定和中央、省、州林業工作會議精神，廣泛、深入、細致地宣傳林業發展方針、政策和法律、法規，提高了廣大干部職工和人民群眾的造林綠化和生態意識，形成了植綠、愛綠、護林的良好氛圍。

(二)、領導重視，全民參與。各級黨委、政府高度重視造林綠化工作，縣委、政府多次召開會議研究布置工作，特別是縣綠委辦主任張安祥副縣長多次深入村寨和造林地塊督促、檢查、指導工作，親自參加領導樣榜林植樹造林，極大地鼓舞了林農的造林積極性。

(三)、強化工程管理，確保工程建設質量。一是認真抓好作業設計，實行終身負責制，要求設計人員深入進行實地調查規劃，使作業設計既符合相關技術規程要求，又具備切實可行的操作性。二是實行造林工程公開招投標，專業隊承包造林。三是造林種苗公開采購，訂單育苗，強化林木種苗市場監管，提高種苗質量，降低苗木成本。四是推行技術人員施工現場指導制，實行技術承包。五是建立督查和檢查驗收制度，實行“誰驗收、誰簽字、誰負責”制。六是加強信息檔案管理，牢固樹立“無檔則亂”的思想，信息檔案管理能力明顯提高。七是封山禁牧，加強管護。縣政府制定《__縣造林地禁牧管理辦法》，落實管護責任、管護人員、管護經費。八是加強新造林地撫育，及時補植補種，要求農戶和業主每年至少對新造林薅除兩次，全面進行補植，確保造林質量合格。

一年來，通過大家的共同努力，造林綠化工作取得了可喜的成績，造林質量有所提高，但造林成活率、保存率偏低，主要表現在以下幾個方面。

(一)、造林綠化意識有待盡一步提高，全黨動員、全民動手、全社會辦林業的良好格局尚未形成，甚至部分人認為造林綠化只是林業部門的事。

(二)、項目投資不足，造林質量難以保證。多年來造林項目堅持先易后難、突出重點，循序漸進的布局原則，這就意味著造林地的立地條件越來越差，地理位置越來越偏僻，造林難度不斷加大，造林成本隨之增加，加之勞務費和物價的不斷上漲，國家現行的營造林低投入政策不能滿足造林的實際需要，致使造林成活率、保存率偏低，造林質量不高。

(三)、林農、林牧矛盾突出。由于特殊的地理環境造成林農、林牧用地交叉重疊，特別是許多荒山造林地歷史上已形成牧地，管護難度大。

三、下一步工作打算。

(一)、采取各種手段加大國家林業政策方針和法律法規的宣傳力度，通過培訓提升林業科技隊伍的綜合素質，努力提高林業科技服務質量和水平。

(二)、抓好以退耕還林工程為重點的生態環境建設，強化項目管理，加大管護力度，及時進行補植補種和撫育管理，切實鞏固造林成果。

(三)、根據已下達的項目預安排情況，結合產業發展規劃超前做好種苗準備工作。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇六

我市今年的城市綠化工作按照市委、市政府的安排部署，在市建設局的直接領導下，緊緊圍繞全面建設小康社會和創建全國優秀旅游城市的奮斗目標，全市上下齊心協力，立足實際，從基礎做起，從基層抓起，加快了我市生態城市建設步伐，特別是在x月x日全市城市綠化動員大會召開后，迅速掀起了全民參與的城市綠化建設高潮，較好的完成了今年城市綠化建設任務，現簡要總結如下：

一、領導重視，組織措施得力，綠化成效顯著。

一是全民動員，狠抓落實，3月6日召開的全市綠化動員大會，參會單位120多家，市政府對200x年庭院綠化和綠景工程建設中成績突出的68202，省工業職業技術學院等23家單位進行了表彰。馮市長在會上做了重要講話，對城市綠化工作提出了具體要求并確定了奮斗目標。兩區政府、城建部門高度重視，按照會議精神安排部署，全面開展城市綠化工作，尤其是綠景工程，庭院綠化工作安排扎實，包干到人，逐單位督促落實，市城市綠化辦多次到兩區進行檢查、督辦，目前已形成了專業綠化、單位綠化和群眾義務綠化相結合齊抓共建的新局面;公共綠地建設由政府負責，庭院綠化建設由各單位負責，小區綠化由建設單位或物業管理單位負責的新機制和政府組織協調，辦事處動員落實，園林部門業務指導，單位具體實施的工作格局。

今年春季，由市建設局多次組織對兩區今年的城市綠化工作進行了全面的現場檢查和指導，加快了城市綠化建設的進程。并于x月xx日，由x市長帶隊，市政府領導、市建設局、市城市綠化辦、市國土資源規劃局領導以及縣區政府分管領導、城建局局長、園林處負責人、天水日報、電視臺參加，適時組織了城市綠化觀摩團，對市建設局、天饞公路收費監控站、伏羲路、天水師范學院、天北快速干道、鐵三小等21處綠化進行了現場觀摩，接著召開了城市綠化觀摩會議，相互交流學習了先進經驗及做法。在會上馮市長對春季綠化工作進行了充分肯定，今年的城市綠化投入多成效大，同時指出了城市綠化要向縱深發展，為今年全面完成城市綠化工作起到了極其重要的作用。

二是庭院綠化成效顯著，綠景工程進展順利。庭院綠化和綠景工程是今年城市綠化的重點，為規范各單位綠化建設，市建設局出臺了《天水市庭院綠化建設導則》，并確定天水師范學院、天水卷煙廠、天水鑄造機械總廠等庭院重點單位69家，綠景工程實施單位47家。天水師院、68202、市農科所、師范學校、卷煙廠、省工業職業技術學院、鐵路二區家屬院等69家庭院綠化重點單位都高度重視，開展了不同程度的庭院綠化美化活動。天水師院、68202、天饞公路收費站、天水師范學校、省工業職業技術學院等單位實施了大規模、高水平的庭院綠化美化工程;省工業職業技術學院、鐵三小學、鐵一小等單位綠化特色鮮明，千方百計，見縫插綠，隨形就勢，因地制宜增設庭院綠化小品，對建設園林化、精品型庭院起到了表率作用，使今年庭院綠化無論從規模上、檔次上都上了一個新臺階。截止目前各單位共完成庭院綠化面積31.2萬平方米，栽植各類苗木19萬株。

綠景工程確定的47家示范單位，兩區園林部門采用分片包干、責任到人，將工作任務分解到具體人頭等一系列行之有效的辦法，逐單位督促落實，現已有核工業二隊、北道電信局、天水鑄造機械廠等28家單位完成透綠、掛綠工作，總長度2874米，累計投資150萬元。

三是公共綠化建設上水平上檔次。按全市綠化工作安排意見所確定的“一線、四壇、五路、八園”的綠化新植和補植任務，目前已完全面完成。一線即天北快速干道綠化12.1公里，綠化面積9萬平方米，投資近20xx萬元;三壇，即伏羲路三角花壇的新建、天水郡花壇、重新街花壇的改造，綠化面積3633平方米，投資45.7萬元，五路，即雙橋路、伏羲路、泰山路、中華西路、民主路建設路的綠化新建和移植，綠化面積20xx平方米，栽植行道樹，單向長度4000米，投資41.5萬元;五園，即南郭寺山門區綠化、玉泉觀廣場綠化、人民公園、水上公園局部改造，北山公園的一坡三溝綠化、綠化面積15025平方米，投資50多萬元。城市公共綠地新增面積95000平方米，改造綠地15710米。栽植常青類喬木3696株，低矮花灌木121萬株，草坪1600平方米，新植行道樹878株，移植行道樹397株，共投資2217.2萬元。同時啟動實施了藉、渭河風情線，渭河風情線已完成3.02公里的河堤。

另外，還完成了羲皇大道a段、成紀大道西段、濱河路、雙橋路、潘集路、泉湖路、渭濱南路、北山路、天樂苑路等10條道路行道樹及花壇的補栽完善工作，共補栽金絲垂柳、銀杏、國槐、欒樹等喬木885株，栽植金葉女貞、迎春、月季、牡丹、爬山虎等低矮灌木、藤木2萬余株。在優秀旅游城市檢查驗收期間，主要街道擺放盆景3000多盆，15個品種;在伏羲文化旅游暨商品貿易展示洽談會期間，擺放鮮花14萬多盆，增加了節會的喜慶氣氛，展示了我市良好的形象，尤其是民主路建設路改建后，用18個大花球、5萬多盆鮮花及近300盆花木的點綴下，更是錦上添花，光彩奪目，展現了歷史文化名城的風采。兩區苗圃引進10多個品種，6萬余株各類綠化苗木。

森林公園綠化，啟動了濱河路風情線建設工程。清水縣以永清路、中山路、充國路、北環路及濱河公園為重點，投資8.37萬元，栽植國槐、塔柏、龍爪槐、灑金柏、冬青等2973株，全縣義務投勞220xx個，捐資42.50萬元，投資20.95萬元，完成了縣城北山綠化帶713畝的補植、新栽苗木任務，2200米的山脊綠化，使縣城增添了一道風景線。武山縣城區綠化實施了“兩路、兩園、一場”。君山路、寧遠大道栽植雪松800多株，國槐800多株，冬青660株，各種花卉、植被1200m2，南山公園栽植側柏、山杏、花椒、核桃3萬多株;西關水上公園開拓水域15公頃，栽植倒柳5000多株，水草6000平方米。寧遠廣場綠地面積1700m2，各種花木200株。

二、今年城市綠化工作的主要特點。

今年的城市綠化工作，無論是公共綠化，還是庭院綠化和綠景工程，是近年來規模最大，投資最多，參與范圍最廣，綠化檔次最高的一年，綠化工作堅持精品意識，特色意識、文化意識和質量意識，增強了生態功能，提高了觀賞效果，豐富了文化，增加了科技含量，具有明顯的特點。

一是市委、市政府領導高度重視，早安排、早動手，抓住春季綠化的有利時機，迅速掀起了建設綠色生態城市的高潮;二是全民動員，全社會參與，初步形成了政府組織協商，辦事處動員落實，園林處業務指導，單位具體實施的工作格局;三是引入競爭機制，設計、施工招標、降低投資;四是綠化美化建設相結合;五是突出了三方面的特色。即以伏羲路、中華西路為代表的認建認養的經營特色，以玉泉廣場、中華西路、羲皇大道為代表的公共綠化精品特色;以天水師院、師范、鐵三小為代表的庭院綠化園藝特色。

雖然今年的城市綠化取得了一定成績，但與創建園林城市的目標和市政府《關于加強城市綠化工作的意見》的要求還有很大的差距和不足。主要表現在個別單位和部門對綠化工作的認識和重視不夠，辦事處動員落實的作用發揮不夠，個別綠景工程實施單位遲遲不動，居住小區綠化不達標，責任制不落實、籌資、投資渠道單一等方面，必須在今后的工作中認真研究，加以解決。

明年我市的城市綠化工作計劃完成迎賓大橋南西側三角地花壇1800m2，西橋頭北側東頭三角地小游園8000m2，藉河風情線綠化61500m2，民主路建設路綠化6700m2，七里墩廣場綠化18000m2，埠南路綠化3000m2，雙橋路綠化16800m2，渭河風情線綠化3萬m2，皇城路綠化2300m2。另外將完善李廣墓、諸葛軍壘公園的綠化美化工作。

繼續以庭院綠化和小區綠化為重點，督促落實，進一步推進沿街單位的綠景工程實施工作，開創城市綠化工作的新局面，加快我市建設成隴東南生態型城市和西北最佳人居環境的步伐。

總之，今年的城市綠化工作市委、市政府高度重視，市區城建園林部門及社會共同參與，動手早、起點高，城市綠化成效顯著。我們將繼續加快城市綠化的步伐，為把我市建設成隴上最佳人居環境而努力。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇七

目前，我國經濟、社會發展已經進入工業反哺農業、城市支持農村的新階段。黨的十六屆五中全會提出，建設社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務。為了解掌握我區當前農村現狀，摸清新農村建設中存在的問題，探索促進社會主義新農村建設的途徑、方式和工作思路，根據區工委、管委會主要領導指示，辦公室組成調研組，于4月18日深入各辦事處進行了專題調研。現將調研情況報告如下：

一、基本情況。

全區現轄194個行政村，耕地面積18.13萬畝，農業人口6.67萬人，農村黨員2632名。

二、發展現狀。

近年來，隨著城市化進程的不斷加快和各項支農惠農政策的貫徹落實，各辦事處立足農村經濟結構調整，加大村級開發力度，全區農村物質文明、精神文明和政治文明建設成效顯著，農村經濟與各項社會事業實現了跨越發展。

(一)農村經濟穩步發展，農民收入逐年提高。近年來，新增個體私營業戶1300家，新增各類運輸車輛1880輛，新組建各類專業工程承包隊伍770個，安置就業0.5萬人，外出從業人員1.8萬人，全區從事二、三產業總人口達2.3萬人，年平均收入7500元。農民人均純收入：2016年2441元;2016年2615元;2016年2920元;2016年3520元;20xx年4080元;20xx年4950元，年均增幅20.5%。

(二)村級招商熱火朝天，商貿開發成效顯著。各辦事處搶抓良好的區位優勢和難得的歷史機遇，積極引導各村進行招商引資。今年以來，**辦事處已派出兩批招商隊伍，南下寧波、溫州等地，北上天津、廊坊等地，現已簽訂合作意向書8個。同時，**/**等村商貿開發成效顯著。投資1.2億元、建筑面積近5萬平方米的**商貿城，一、二期工程，已于在20xx年底竣工，三期工程20xx年底竣工。依靠商貿開發，**村農民人均收入五年內翻兩番，由2016年的2016元增至20xx年的7000元;村集體經濟由2016年的“空殼村”，發展到20xx年的百萬村。投資380萬元、建筑面積4000平方米的**村商貿樓，解決了30余戶群眾的就業問題，村集體創收400多萬元。

(三)產業調整初見成效，特色經濟發展迅速。各辦事處依托區位優勢，大力進行產業結構調整，產業帶動成效明顯。**村依靠發展冬暖式有機無公害蔬菜大棚，人均收入由2016年的1280元猛增至20xx年5500元。**村同市隆達公司合作建起30個雞鴨養殖大棚，每個棚年收入不低于2萬元;20xx年又種植了270畝地的速生楊，全村群眾走上了致富路。

(四)村莊規劃迅速推進，舊村改造成功破題。截止目前，全區第一期45個村的規劃編制，現已完成23個村。同時，**村舊村改造成功破題，通過招商以土地入股，騰空村莊占地300多畝搞合作開發，以成本價為80戶群眾建設安居樓，年內計劃完成主體工程;同時，村集體計劃為全村30多戶老弱病殘戶建設安居房，將其余70多戶統一進行規劃。***村投資50多萬元，硬化村內道路，改造排水管道。**居委會拆除房屋30余間，規劃建設了“四縱三橫”的村莊道路框架，并規劃建設了占地30畝的鐵編工業園區。

(六)民主管理深入人心，尊老愛幼蔚然成風。全區188個村普遍實行了村級規范化管理,深入開展了“民主議政日”活動，切實轉變了干部作風，密切了黨群干群關系，夯實了基層穩定，推動了了村級繁榮，議出了和諧環境，促進了村級物質文明、政治文明和精神文明建設，各村勤勞致富，互助友愛，尊老愛幼蔚然成風。

三、存在的問題。

(一)新農村建設宣傳力度不夠。雖然中央、省級媒體對新農村建設宣傳力度較大，部分黨員群眾還沒有真正認識到位。同時，由于對不同類型的村隊、不同的經濟實力和地理位置缺乏相應的建設標準，目標不明確，具體操作中難以掌握，在一定程度上影響了各村新農村建設的進程和積極性。

(二)個別單位。

在新農村建設的認識和實踐中存在諸多問題與誤區。一是個別單位存在著尚有較為嚴重的“等、靠、要”思想。調研發現，基層干部雖然對新農村建設20字方針很清楚，但是說起如何結合實際推進工作，不少人卻表示要等上面布置;多數農民也沒有把自己擺進去，表示“上面要干啥就干啥”。部分村干部認為提不提新農村建設，對抓建設促發展沒有區別。二是一些地方干部對于新農村建設存在模糊認識，思想上希望立竿見影、早見實效，指望兩三年工夫就能建成新農村，有的提出全部拆除現有住房，實現村民的整體搬遷，老百姓最擔心的是“大拆大建，搞面子工程、形象工程”。

(三)農業生產力水平有待提高。農業生產經營方式不適應市場化發展的需要，分散、小規模的粗放經營格局還沒有得到根本改變，產業化水平不高，農業效益低下，市場競爭力不強，轉變農業增長方式的任務還十分艱巨繁重。村級發展不平衡，東西差距、南北差異較大。

(四)農民增收既面臨著農業內部受資源約束，增收潛力不大的壓力，又面臨著農業外部就業競爭加劇的巨大壓力，提高農民、轉移農民、致富農民的任務還十分艱巨繁重。

(五)農村基礎設施建設投入不足。免征農業稅后，農村財政“缺口”大，農業生產條件改善投入嚴重不足，硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎設施建設資金短缺，部分村農田水利建設和土地治理很難開展，農業抗風險能力薄弱，制約著新農村建設的進程。

(六)農村穩定工作亟待加強。隨著城市化進程的不斷加快，農村各種社會矛盾進一步凸現，群體性事件增多，加強社會治安綜合治理，[范文為作者原創作品-轉載請加外部鏈接!]維護農村社會穩定，構建農村和諧社會的任務還十分艱巨繁重。

(七)基層組織建設仍然薄弱。隨著開發建設的逐步深入，農村基層黨員、干部難以適應新時期農業和農村經濟發展的新形勢、新要求。一是帶領群眾致富本領不高。目前，一些農村干部科技文化素質偏低，對新時期農業發展出現的新情況、新問題束手無策，發展農村經濟的能力不強，發展的路子不寬，工作方法不多，在群眾“盼富”面前力不從心。二是工作作風不扎實。服務意識不強，缺乏對農村工作的熱情和對農民群眾的感情，做“撞鐘和尚”、做“太平官”。三是村級集體經濟相對薄弱。部分村沒有集體經濟收入，正常的辦公費用都依靠轉移支付來維持，因此村級組織作用無法發揮，村黨組織及村委會的凝聚力、戰斗力、號召力隨之減弱。四是農民的法治意識淡薄。農村法制建設相對滯后，法律在調整和化解社會矛盾、維護公民合法權益過程中，未能發揮應有的作用，農村社會法治文化程度不高，在一定程度上影響了經濟和各項社會事業的發展。

四、對策及建議。

(一)要大力宣傳新農村建設新形勢。要利用村喇叭、明白紙、標語橫幅、宣傳車等將新農村建設的意義、標準、要求進行全方位宣傳，在全社會營造新農村建設的良好氛圍，充分調動起群眾參與新農村建設的積極性和主動性。要圍繞中央“20字”方針和“多予少取放活”的原則，扎實推進社會主義新農村建設。

(二)要切實加強新農村建設領導。要成立新農村建設領導小組，加大對各辦事處的工作指導和政策、資金扶持力度。新農村是農民自己的家園，農民期盼什么，需要什么，他們最有發言權，因此，新農村建設必須尊重農民意愿，不能搞形式主義。要充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，建立“黨委統一領導、黨政群齊抓共管、部門積極配合、村(居)干部群眾主動參與”的領導機制，精心組織，周密部署，分類指導，逐步推進，真正把新農村建設抓出成效。

(三)要凸現新農村建設新亮點。要先進村建設為主體，全力提升先進村建設的規模化、規范化、科學化、配套化。一是要超前規劃。按照科學規劃、合理布局、分類指導、整體推進的要求，把小康住宅、道路建設、環境美化、設施配套作為新農村建設的主體，依據這一主體制定出新農村示范點建設的總體規劃，分步實施，整體推進。二是要高起點建設。對于新農村建設示范點要堅持20年不落后，30年能改造的要求，對于各項配套建設力求高起點、高標準，避免重復建設和資金浪費，切實達到以點帶面、示范引導的作用，進而推動全鄉新農村建設進程的加快。

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p;(五)要打造農村新經濟。建設新農村，最根本的是發展農村經濟。要著眼于壯大辦事處和村級經濟勢力、增加農民收入，要繼續推進農業產業結構調整和種植結構調整，大力發展特色農業、綠色農業和生態農業.

(六)要規劃建設新村鎮。要搞好城市主干路兩側、高速路兩側和項目規劃區周圍村、重點村、歷史文化名村的規劃編制，有計劃地推進村莊合并工作，發展強村、中心村，推進村居樓房化。強化政府服務功能，統籌社會各方力量，大力推動社會公眾資源向農村傾斜、公共設施向農村延伸、公共服務向農村覆蓋、城市文明向農村輻射。積極調整財政支出結構，加強農村基礎設施建設，搞好鄉村道路的改造和管護，逐步完善村村通柏油路、通客車，實施戶戶通有線電視、通自來水工程。

(七)要建立農民新保障。做好學校危房改造和減免義務教育階段雜費工作，推廣農村改廁、改水，繼續抓好規范化衛生所、農村文化大院、農村敬老院建設。建立健全以新型農村基本養老保險制度、農村合作醫療制度和農村最低生活保障制度為基礎，以就業幫助、醫療救助、教育救助等為補充的多元化新型社會救助體系，讓農民老有所養、病有所醫、貧有所濟。

(八)要培養造就新農民。要以全面提高農村勞動者素質和促進就業為目標，實施失地農民培訓、農村勞動力轉移培訓和新型農民科技培訓工程，造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。建立農村勞動力轉移信息網和勞務中介機構，開辟轉移就業“綠色通道”，力爭年均轉移勞動力2萬人以上。

(九)要弘揚農村新風尚。要突出抓好農村精神文明和文化陣地建設。一是以文明村街建設和社會文化先進辦事處爭創活動為抓手，倡導健康、文明、科學的生活方式，大力開展以遵紀守法、移風易俗為主要內容的思想道德教育，推進農村和諧穩定發展。二是要加強農村文化基礎設施建設，努力構建農村公共文化體系，大力發展農村生態文化，豐富廣大農民群眾的精神文化生活。

文檔為doc格式。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇八

根據市委的統一安排部署，從2月3日起至6月30日，我局在機關全體黨員中開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。在市委先進性教育活動領導小組的正確領導下，在市委督導組的悉心指導下，我局按照先進性教育活動的目標要求、基本原則和方法步驟，堅持標準，嚴格程序，加強領導，精心組織，周密安排，統籌兼顧，圓滿完成了“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段的各項任務，取得了明顯成效，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項”的目的。

(二)綠化勢頭良好。

20xx年我市計劃全年新增綠化覆蓋率一個百分點，計劃新增綠地率一個百分點，計劃新增人均公共綠地0.5平方米。截至6月底，我市建城區實際新增綠化覆蓋率0.48個百分點，新增綠地率0.45個百分點，新增人均公共綠地0.29平方米。分別完成全年計劃的48%、45%和58%。完成單位附屬綠地26公頃，居住區綠地16.06公頃，集中義務植樹37.55萬株，垂直綠化4.84萬延長米。

今年，我市計劃完成道路新工程35條，實際完成30條;計劃完成綠地新工程22塊，實際完成14塊;計劃充實改造道路4條(不包括三條路重點改造工程)，實際完成3條;計劃完成充實改造綠地1塊，實際完成1塊;計劃充實改造游園1個，實際完成1個;計劃道路補栽66條、4672株，實際完成82條、4925株。局屬四個苗圃完成育苗面積150.3畝。《xx市古樹名木保護方案》已上報市政府待批。唐槐公園順利完成北園的改造建設工程，并于五一前對游人開放。在改造建設過程中，利用仿生學造景技術完成北園1#古唐槐的修復、加固，取得好的景觀效果。

(三)重點工程進展順利。

1.上報了修改充實后的晉陽湖公園總體規劃方案，調整了晉陽湖公園開發建設領導組，起草了市場化開發晉陽湖方案，摸清了晉陽湖周邊開發需占用土地及搬遷人數，并已向市政府提出建議。同時,詳細規劃正在進行中。

2.完成了玉門河公園《可研報告》及總體規劃設計，并報請市計委立項。規劃范圍內的公園面積、預留用地地面附屬物已基本核實，征地及青苗補償費已上報市政府待批，目前玉門河建設前期準備已基本就緒。

3.南寨公園建設立項計劃已經下達，公園道路系統、供電廣播系統、供水系統及北大門建設進行了公開招標，并于6月28日開工建設。

4.迎賓路、迎澤大街、長風大街、站前廣場綠化提質工程已基本完工。共栽植大喬木7453株，花灌木及整形球類40778株，綠籬及色塊植物128萬株，各類花卉18萬株，擺放花缽160組，花車24個，播種草坪7541平方米，綠化景觀初步顯現。

(四)創建文明城市取得實效。

今年是我市創建全國文明城市之年，為使我市進入文明城市行列，按照市委、市政府安排，全局上下做了大量認真細致的，為我市的創建活動增了光、添了彩，得到了領導和上級部門的肯定。

迎澤公園發揮窗口作用，在北門電子屏滾動播出創建文明的標語，在園內制作公益廣告，懸掛大幅宣傳標語。城西水系管理處充分發揮水系的社會功能,按照市領導指示精神,在飲馬河公園湖心島為山西省晉劇戲迷協會搭建舞臺，啟動了城西水系文化長廊。龍潭公園養管保潔有了明顯提高，干部職工加班加點治理水草，確保了水面的整潔優美。局房產物業中心對局屬臨街建筑外墻進行了粉飾，美化了環境。兒童公園活躍公園氣氛，舉辦群眾喜聞樂見的活動，充分發揮了愛國主義教育基地的作用，在五一期間，組織了三場文藝演出。“六一”在文瀛湖大舞臺舉辦了全市少年兒童時裝秀表演，組織了長江少兒藝校專場演出。在創建期間，舉辦了晉劇清唱、大合唱、舞蹈表演。為慶祝建黨84周年，舉辦了“頌歌獻給黨”大型文藝演出，提升了公園形象。濱河公園注重職工的思想，調動職工的積極性，在大力宣傳教育的同時，完成了迎澤橋西菜市場、美特好大草坪700平米園路的鋪裝，粉刷了樹木，改造了綠籬，補播了草坪，改造了路心池，使濱河東西路的綠化景觀有了明顯改觀。五一廣場管理處兩次召開專題會議落實創建，做到責任到人，服務周到。盆景中心利用黑板報的形式向游人宣傳文明城市的內容，取得了良好的社會效果。

(五)園藝水平進一步提升。

“星級公園”評比活動的開展，對各公園完善基礎設施，強化業務管理，提高公園品位起到了積極促進作用。

方花卉的擺放力度，在實際養護中，在“早、全、細、新”上下大功夫，逐步營造了一個四季常青，花香四溢的公園環境。動物園加大園內綠化及園藝景觀建設，全面完成動物園綠化，實現了“黃土不露天”，提高全園綠化環境質量和園藝景觀效果。盆景中心更新草坪品種，增設噴灌設施，繼續完善游園后院道路、廣場，強化環境建設，提高游園檔次。碑林公園完善綠化覆蓋及植物配置;改造不適合地被生長的蔭蔽地塊，新建文化休憩區及耐蔭花卉的小品景點;改造老化病害植物，增添水景;并鋪設噴灌系統。五一廣場在原有鮮花景點基礎上，增加南北廣場上鮮花景點的數量，彌補綠地面積的不足。

另外，動物園還強化對動物的疾病預防，降低動物發病率，提高繁殖率，上半年共繁殖食草類動物19只，猛獸類動物1只，鳥禽類產卵390枚。現有動物已達到161種，2381只。春節期間組織了“民間藝術表演”,填補了我市在春節無室外娛樂活動的空白,取得良好的社會效益。“五一”引進各種動物表演，增加了參觀內容，豐富了游園環境。

(六)園林職能得到強化。

1.綠化審批嚴格有序。

政務大廳園林窗口嚴格按照《xx市城市綠化條例》的要求，規范程序，嚴格執法，上半年受理了11個建設項目的審批，核準了配套綠化工程建設資金近百萬元，收辦件效率明顯提高，樹立了園林職工的良好形象。經過努力，落實了綠化“一票制”，配套綠化資金6月1日正式進入政務大廳收繳。

2.立法執法加大力度。

為全面推進依法行政，依法治綠，結合我市實際，組織制定了《xx市綠線管理辦法》，從5與1日起貫徹執行，使我市園林綠化法規適步完善。為加強執法隊伍建設，將原二級審批廳的三個執法小隊擴大為六個小隊，加大了檢查力度。執法隊伍確定后，購置了必要設備，實現了辦案快速反應。及時組織執法人員業務培訓，規范程序和行為，提高了依法行政和文明執法的能力。上半年組織專業監察人員共查處案件80余起，有效遏制了毀綠占地行為的發生，推動了依法治綠順利開展。上半年共完成催繳配套綠化工程建設資金1032萬元。

(七)其他成績明顯。

一是火車站站前廣場改建效果明顯。二是兒童公園圖書館的拆除和“萬字樓”的維修如期進行。三是完成了29條示范街的整治，整治面積18.1萬平方米。四是參加沈陽“20xx年世界園藝博覽會”準備已就緒，施工隊伍已進駐工地。五是關心職工健康，認真落實老干部的兩個待遇，為機關全體人員和離退休人員進行了體檢。六是勞動服務公司著手公司改制，起草了《xx市園林局勞動服務公司改制實施方案》和《職工安置實施方案》。七是園林植保站貫徹“預防為主，綜合防治”的方針，重點搞好36條主要街道的病蟲害防治，建立了小型實驗室和植保網絡。八是園林質監站認真履行職責，對“三條路”九個標段的招標工程進行了全方位的工程質量監督，分三個質監組分別對六城區的道路綠化工程和街道綠地新工程進行了質量監督，受理了28個社會綠化工程，工程造價2800余萬元。

二、存在的問題。

上半年，雖然我們的取得了一定成效，但影響全年各項目標任務完成的問題依然存在。一是公共綠地建設進度緩慢，今年簽訂的目標責任書中，需要在市中心建成20xx平米以上的游園四個，目前僅有一個游園基本建成，其他均未動工;二是新栽植的綠籬植物成活率低，養護能力不能適應氣候變化，影響了景觀效果;三是企業改制進展緩慢，深層次矛盾和問題還沒有得到很好的解決。這些問題我們在下半年的中必須認真加以解決。

三、下半年安排。

下半年，我們的要緊緊圍繞市委、市政府年初確定的各項目標任務，采取措施，精心組織，周密安排，確保年底給市委、市政府交一個滿意的答卷。

(一)主要任務。

加強基層黨組織建設，抓好全局第二批保持共產黨員先進行教育活動，確保三大指標圓滿完成，具體抓好以下8項。

1.高標準、高質量完成南寨公園、玉門河公園建設任務。

2.進一步完善xx市城市古樹名木的建檔、保護，全力推進城市樹木、綠地的認建、認養。

3.組織開展“綠色社區”、“園林城區”的創建，組織對城市社會綠化的檢查驗收。強化城市綠化工程的質監，確保城市綠化工程的質量。

4.引深綠化養管體制改革以及內部養管體制改革;開展對城市道路綠化養管的檢查評比活動。

5.認真執行“一票制”，加大綠化配套金的收繳力度。

6.按期完成沈陽“世博會”的建設工程，爭取取得好的獎項和成果。

7.搞好市內河渠覆蓋綠化試點。做好省級園林城市創建正式評審。

8.貫徹《xx市城市綠線管理辦法》，實施綠地管理證制度。

(二)采取措施。

1.加大協調力度，推動各項順利開展。

分管領導和有關處室要加強對重點工程的督導，狠抓公共綠地的建設，加快進度，力爭全面完成各級目標責任書所下達的公共綠地指標。花木公司作為迎賓路綠化改造工程的業主，要加大與北營辦事處、黃陵辦事處、當地村民的協調，確保工程在7月20日前竣工。玉門河公園建設由于涉及到農民土地補償費問題，需加大協調力度，確保玉門河公園建設如期完工。南寨苗圃要協調好與周邊村民的關系，確保工程順利進行。審批部門要加強與市規劃部門在涉及城市綠線的建設項目中的溝通協調，推動“綠色圖章”制度的早日實施。

2、健全法規制度，強化依法行政職能作用。

加大管理檢查力度，做好《xx市城市綠線管理辦法》的貫徹落實，成立機構，明確職責，購置設備，撥付經費，從嚴要求，認真執法。質監部門對綠化工程要認真履行職責，采取有效措施，要嚴把苗木、工程質量關，從嚴質監，嚴格管理。加大立法力度，力爭年底出臺《xx市公園條例》，使公園管理做到有法可依。推行“綠色圖章制度”，將綠色圖章一票否決管理作為建設單位辦理規劃手續的前置審批。新建、改建、擴建項目綠線不明確，綠化方案不明確，綠化比例不足的一律不予審批。未經園林部門審核加蓋“綠色圖章”的一律不準開工。認真實行“一票制”將綠化配套金收取的效果再有一個新的突破，加大對20xx年前未足額繳納的配套綠化建設資金的催繳。加強園林部門與執法部門的聯動配合，在處理非法占綠毀綠問題上做到權責明確、責任到人、執法必嚴、違法必究。

3.深入推進改革，進一步提高園林養管水平。

堅持建管并重的原則，按城市道路綠化養管標準按作業量重新核定養護經費，建立養護經費良性增長機制，進一步強化道路綠化的養管力度。認真貫徹《xx市道路綠化管養體制改革方案的通知》精神，促進變以費養人為以費養事。加大對市區直屬專業綠化隊伍的內部考核力度，實行定人、定量、定崗、定級、定費工效掛鉤的考核辦法。從20xx年開始，市園林局將與市建委、市財政等部門在全市開展養護檢查評比活動，逐月通報檢查結果，年底進行評比獎罰。加強對新綠化工程的管養，今后凡是綠化新工程養護期不得少于兩年，各類栽植植物成活率必須達到優良工程標準。

4、積極穩妥推進，加快城市社會綠化步伐。

發揮社會資金的功能，動員社會各界積極參與城市綠化。單位、社區要嚴格按“國家園林城市”的標準實施綠化，做到比例不減、標準不降。大力開展園林化單位創建活動，培養和造就一大批園林化單位、園林化社區，積極倡導見縫插綠、垂直掛綠，努力增加單位、社區的綠量。加強對新建、改建、擴建項目的監管，加強和規范綠化配套金的收取和管理，做到專款專用。建立社會綠化檔案庫，定期組織對社會單位綠化進行復查，防止侵占綠地、綠線的現象發生。運用市場手段繼續開展認建認養。要切實強化“門前三包”，各城區要重點抓好門前行道樹的“三包”，試行門前行道樹“三包”抵押金制度，真正將“三包”責任落在實處。

5.提升管理水平，開展好星級公園評比活動。

下半年xx市星級公園的評選到了具體的實施階段，初定于9月中旬由市建管委牽頭，有關專家參加，在全市范圍內進行這項，評選結果要在各大媒體公布。通過此項活動，進一步提高各公園的管理水平和公園品位，創精品園林。迎澤公園今年十月前完成南湖游樂園的建設并開放。動物園要強化對動物的科學飼養，擴大種群，引進新品種,全面完成服務區工程建設和部分館舍建設,豐富表演內容，創新管理機制，樹立行業形象，打造山西旅游品牌。龍潭公園發揮新建公園優勢，挖掘景區歷史，打造具有文化背景的生態公園。兒童公園完成“萬字樓”的維修彩畫及景區下沉式綠化廣場建設,提高綠化檔次，突出公園特色。搞好國慶節擺花,舉辦第6屆盆景展，提高盆景藝術水平。

6.加強黨建,為園林事業提供組織保障。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇九

自20開始實施“四五”普法以來，至今已將近五年。五年來，在市委市政府的正確領導和各相關部門的大力支持下，我鎮“四五”普法工作始終保持與時俱進的工作態勢，緊緊圍繞全鎮工作大局，突出重點、兼顧全面、創新載體、注重實效，有力地促進了我鎮經濟社會的健康、持續和快速發展。五年來，我鎮治安形勢持續穩定，沒有發生一起重大刑事案件和治安案件，也沒有發生一起惡性事件與群體性事件；群眾法制觀念明顯增強，廣大農村干部、群眾依法辦事的能力和學法、知法、守法、用法的自覺性進一步提高；基層民主政治建設扎實推進，村務財務制度健全規范，“民主法制村”創建面達80％以上；依法治鎮工作成效明顯，精神文明建設與法制建設進一步強化，各項工作基本納入了法制軌道。下面，我就我鎮“四五”普法依法治理工作的有關開展情況向各位領導作一簡要匯報。

一、在普法領導上，黨政重視、齊抓共管。

“四五”普法工作是社會主義精神文明建設與民主法制建設的.重要組成部分，搞好普法工作對于提高我鎮全民法律素質與鎮村干部依法行政能力，大力推進依法治理進程，全面建設小康社會并率先實現農業農村現代化都具有十分重要的意義。為此，鎮黨委政府對普法工作高度重視，將“四五”普法列入黨政重要議事日程，進行了專題研究，并在人員、經費、措施、宣傳上落實到位。

（一）人員到位。專門成立了由黨委書記任組長，分管領導任副組長的“四五”普法工作領導小組，設立了普法辦，具體負責普法工作的實施。

（二）經費到位。落實專門普法經費，保障日常依普工作的順利開展。

（三）措施到位。根據高橋實際制訂了“高橋鎮四五普法規劃”，并以文件形式下發到各村各單位；及時召開了由全體鎮干部、村書記、主任與企事業單位負責人參加的“四五”普法動員大會，要求各村、各單位把法制教育工作納入本村、本部門的工作責任制和領導責任制，職責上肩、專人負責、周密計劃、精心實施；進一步健全了普法獎懲機制，將普法工作與單位的目標考核及領導的實績掛鉤，與獎金掛鉤；進一步強化組織網絡，要求各村各單位確定一名普法聯絡員，負責普法工作的具體事項。（四）宣傳到位。層層發動，廣泛宣傳，積極號召廣大黨員、干部、群眾參與到普法工作中來，使大家明白“四五”普法工作的意義與重要性，進一步增強干部參與普法的自覺性與責任心，營造了良好的普法氛圍。

二、在普法對象上，重點突出、全面推進。

我鎮“四五”普法的對象包括：工人、農民、干部、企事業經營管理人員、學生和個體勞動者及一切有接受能力的公民。其中重點普法對象是：鎮、村兩級干部、青少年與企事業經營管理人員。在普法過程中，我們既做到重點突出、有的放矢，同時又兼顧全面、整體推進。

一是抓好鎮、村兩級干部的法制培訓工作。為大力提高鎮、村兩級干部依法辦事的能力與水平，鎮普法辦每年都邀請市依普辦領導為鎮村兩級干部舉辦法制培訓班，通過法制講座使干部依法行政和依法辦事的能力得到了大幅提高。為解決村支兩委換屆選舉后，少數新當選干部法制意識淡薄、辦事方式簡單粗暴的情況，我們及時組織村支書與村主任到省委黨校進行了培訓，通過有針對性的法制培訓，進一步增強了我鎮村主要領導規范辦事、依法辦事的意識。對鎮干部，我們通過“四五”普法考試的形式，大大激發了鎮干部學法的積極性。此外，我們還積極抓了領導干部學法用法教育，使班子成員將學法與用法結合起來，起好帶頭作用。

二是抓好青少年學生的法制宣傳教育。

（一）是進一步健全法制副校長與法制教師的輔導制度，法制副校長與法制教師每學期都要為學生舉辦一次以上法制講座與法制輔導。

（二）是邀請普法辦的同志給學生進行法制培訓。

（三）是舉辦法制作文知識競賽。

（四）是結合現實生活中的案例對學生進行教育。通過多種形式、多種載體的法制教育，進一步強化了學生的學法守法意識。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇十

誠信是一個地區發展的無形資產，是最大的環境、最具吸引力的名片。近年來，我們始終堅持把建設“誠信××”作為創優發展環境的重要內容，廣泛宣傳發動，創新思路，突出重點，著力打造誠信品牌，不斷提升××形象，有力地促進了全縣經濟社會的健康快速發展。

一、領導高度重視，為建設“誠信××”提供組織保證。

近年來，縣委、縣政府主要領導高度重視誠信建設，審時度勢，創新思路，創新舉措，于4月15日，率先成立了縣誠信服務監督局，作為縣委、縣政府一個直屬部門，從縣紀委內部調劑三個行政編制，與縣軟建辦、行政效能投訴中心合署辦公，專門負責全縣誠信建設的政策研究、制度建設及相關誠信問題的投訴、接待、受理和查處，并實行由工商局、人行等部門參加的“誠信××”聯席會議制度，綜合協調“誠信××”創建及推進。這一創新舉措在全省屬首創，得到了社會各界的充分肯定。月，縣委、縣政府又專門下文成立了縣建設“誠信××”暨經濟社會制度創新領導小組，明確由縣政府主要領導任組長，分管領導任副組長，經貿局、工商局、物價局、藥監局、衛生局、××鎮等單位主要負責人為成員的領導小組，下設的創新辦與縣誠信服務監督局、軟建辦、經濟110合署辦公。同時，各鄉鎮、縣直各單位也根據本單位、本部門實際情況相應成立了領導小組，實行分級負責制。

二、開展誠信教育，為建設“誠信××”營造良好環境。

人無信不立，業無信不興，社會無信不穩。近年來，我們采取多種形式，深入開展誠信教育活動，切實提高了社會公眾的誠信意識。一是加大社會宣傳力度。結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在縣電視臺、“××××”網站和“××廉政網”等新聞媒體上開設“誠信××”宣傳專欄，廣泛開展以誠實守信為主題的宣傳教育活動，引導群眾樹立“以誠信為本，以失信為恥”的信用意識。同時，充分發揮公益廣告渲染作用，在城鄉交通主干道、公交站點、沿街路面顯著位置懸掛、張貼誠信宣傳標語，積極營造建設“誠信××”濃厚輿論氛圍。二是開展廣場咨詢活動。在全縣深入開展以“大力營造‘誠信××’新形象，全力優化經濟發展軟環境”為主題的宣傳咨詢活動，由縣誠信服務監督局牽頭，組織縣直62個重點部門、重點崗位、120個中層服務窗口單位開展大型廣場咨詢活動，通過現場設立咨詢臺、開設熱線電話等形式接受群眾咨詢，努力提高全社會建設“誠信××”的參與意識。據統計，累計發放宣傳材料6萬多份，現場接受咨詢2600余人次，為群眾解決實際問題1800多個。三是開展誠信評比活動。在全縣范圍內開展“誠信企業”、“誠信個體戶”、“誠信價格單位”、“誠信藥店”、“誠信醫院”、“誠信花木企業”、“誠信建筑單位”等七大評比活動。由縣誠信服務監督局牽頭，成立誠信評比活動領導小組，縣經貿局、工商局、物價局、藥監局、衛生局、農林局、建設局等單位設立評比小組，具體負責各項評比活動的實施，制定評選標準、評選方法、評選程序及獎懲措施，并組織專家評委對申報企業進行評審。對評選出的誠信單位，在有效期內，對信貸、承接工程等方面給予優惠優先權，促使經營者提高依法經營、誠信經營意識。

三、轉變政府職能，為建設“誠信××”創造有利條件。

四是實行“一站式”服務進一步完善縣投資服務中心功能，強化窗口服務職責，要求所有窗口單位公開辦事程序、前置條件、審批依據、辦結時限和收費標準，為客戶和投資商提供全方位、全過程服務，做到在最短時間內通過“一站式”服務辦結縣權范圍內所有審批事項，努力為客商提供快捷的投資服務五是實行“立即就辦”、“無借口法”要求全縣47個重點部門和73個縣直中層窗口服務單位在本部門、本單位醒目位置懸掛“立即就辦”提示牌，公開服務內容、辦事程序時限、投訴監督電話等，做到“份內事情立即辦，份外事情幫著辦，外來投資優先辦，重大事項聯合辦，多頭管理協調辦，上級審批協助辦，群眾有難上門辦”同時，要求機關人員堅決做到“為客商服務無借口、為發展服務無借口、執行上級任務無借口、執行紀律無借口、承擔失誤責任無借口”，努力為客商提供高效的行政服務。

四、加快制度創新，為建設“誠信××”奠定制度保障。

一是實行聯席會議制度。建設“誠信××”面廣量大，需要有關政府部門加強協調，形成合力，扎實推進。為此，我縣專門制定出臺了《建設“誠信××”聯席會議制度》，由縣誠信服務監督局牽頭，定期召集成員單位，就營造“誠信××”輿論氛圍、構筑“政府、企業、公民”三大誠信載體、制訂建設“誠信××”相關制度等進行研究安排，切實解決“誠信××”建設中遇到的各種困難和問題。年以來，共召開聯席會議45次，協調、查辦涉及誠信問題案件、糾紛490余起。二是實行超時默認和缺席默許制度。按照有利于招商引資、有利于群眾辦事、有利于提高行政效率的“三個有利于”要求，制定出臺了《機關超時默認和缺席默許制度》，合理確定時限。行政機關在受理相對人的各種申請后，無論是否準予，均應在法律、法規規定時限內辦結，超出規定時限的視為批準；企業或個人向機關申請的事項，答復時限最長不超過2個日（特殊情況除外）；縣委、縣政府會辦或并聯審批時，參與部門沒有按時派員參會或審批的`，視為該部門默許會辦結果或并聯審批通過項目。三是實行會辦制度。在，我縣針對部分政府部門落實縣委、縣政府決策部署不及時、不扎實、不全面的現實，創新落實形式，實行會辦制度，推動各級領導深入基層、深入實際，面對具體問題、具體想辦法、定措施、抓落實。把縣級領導成員和各鄉鎮、各部門主要負責人作為會辦的主體，堅持常規定期會辦，具體現場會辦，重點專題會辦，緊急問題隨時會辦，明確會辦范圍、會辦事項、落實措施、標準和完成時限，并建立督查考評機制。據統計，平均每年縣級領導召開會辦會730次，由“兩辦”整理下發會辦紀要235期，以縣委、縣政府主要領導名義下發交辦單228份，以文件形式交辦1530項，縣委縣政府督查室編發督查通報、督查專報62期。

五、健全監督體系，確保建設“誠信××”深入推進。

一是進一步強化誠信監督明線、熱線、暗線“三線”建設。建立健全各鄉鎮、各部門軟環境組織網絡系統，并將全縣軟環境建設網絡組織編印成冊，廣泛向廣大客商和私營個體業主發放，進一步暢通了投訴信息渠道；縣誠信服務監督局、軟建辦、經濟110設立專門投訴中心，舉報電話24小時暢通，隨時接受各種舉報，并保證在三天內回復舉報人。以來，共接受投訴案件558件，并全部辦結；在全縣范圍內聘任由縣人大代表、政協委員、客商、私營業主等組成的80名誠信服務監督和軟環境信息員，采取不定期召開座談會和單線聯系的方法，反饋誠信服務監督和軟環境建設與管理中存在的問題，并提出相應的意見和建議。今年以來共召開3次軟環境信息員座談會，反饋各類問題32個，提出意見和建議16條。二是深入開展軟環境評議及質詢活動。10月我縣首次舉辦縣直部門及其中層窗口服務單位軟環境評議及質詢現場會，邀請市、縣人大代表、政協委員、軟環境信息員、客商、個體私營主及部分市民代表共300余人，與被評議及質詢部門單位“面對面評議，零距離質詢”。近年來，我縣平均每年舉辦軟環境評議及質詢現場會達4場之多，每場向被質詢部門單位提出質詢問題均在60個以上，除當場解答處理外，剩余的質詢問題，均由縣軟建辦跟蹤督查落實到位；對在評議中排列前十名的單位予以通報表揚，對后三名單位的主要領導人要求當場作表態發言，由縣軟建辦會同有關部門對其予以誡勉談話，并要求限期整改。三是實行經濟“110”、公安“110”、新聞“110”聯動運行。縣經濟“110”和公安“110”對受理各自職責范圍內的投訴事項積極接訴，并迅速組織人員對投訴案件進行查處。新聞“110”切實履行媒體動員和輿論監督的作用，對經濟“110”、公安“110”查處的有關案件進行曝光，對采訪中發現的有關問題及時向經濟“110”或公安“110”通報，使問題得到及時處理。四是切實加大案件查處力度。嚴厲查處涉及建設“誠信××”的違法違紀案件，特別是重點查處不守信用、服務承諾不兌現及政府失信案件，對那些誠信缺失、損害投資環境、貽誤發展良機的人員按有關規定嚴格追究其責任，情節嚴重的將依情從重予以組織處理。近年來，我們共接待涉及誠信問題投訴110余起，立案查處17起，電視曝光27起，先后15次在全縣大會上通報了27起不誠信典型案例。

總體上講，近年來，我縣建設“誠信××”取得了一定的成績，全民誠信意識不斷增強，依法行政水平有了較大提高，誠信監督體系逐步完善，但是，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，主要表現為：少數部門和單位的人員缺乏責任感，服務意識不強；少數企業誠信經營意識缺失；社會信用氛圍還不夠濃厚等。這些問題和不足，我們在下一步將認真進行研究解決，同時，近期我們將重點抓好以下幾個方面：

1、進一步加大宣傳教育力度。根據城市社區和農村的不同條件，依托共青團、工會、婦聯、學校等組織，積極創辦文明市民學校、誠信文明督導隊、道德評議會等，切實抓好城市社區和農村的誠信教育。持續開展“創文明行業、建滿意窗口”、“消費者滿意一條街”、“無假貨一條街”、“放心店”等活動，擴大社會參與面，增強市民信用意識。同時，圍繞“誠信××，投資樂園”主題，大力開展“誠信××”知識競賽及“七大評比”活動，努力營造濃厚的社會信用環境。

2、進一步完善社會信用體系。動員全社會力量，著力構建一個與市場經濟體制相適應的社會信用體系。一是建立信用信息管理系統。建立信用信息管理中心，“中心”設置信用信息平臺，由縣政府牽頭，組織司法、工商、稅務、質監、環保、衛生等部門和銀行、保險、郵電等公用事業單位參加，將封閉在各管理部門的企業或個人信用信息及經營行為的記錄與“中心”實現聯網，逐步建立覆蓋全社會的、網絡化的信用征信數據庫。二是建立信用體系的支持機制。在相關職能部門、行業協會或中介服務機構中建立專門制度，及時了解跟蹤職責范圍內的企業法人的經營狀況，對不誠信的苗頭予以提醒，限其糾正，并提供幫助。金融機構、聯合執法部門和經濟主管部門，依照自身職能，建立失信“黑名單”，對嚴重失信的企業、個人，通過媒體充分披露。同時，銀行、稅務、質監、工商、環保等單位對企業法人和用戶分別建立誠信優劣的評價、獎懲制度，對守信者通過各種形式進行表彰鼓勵，提高知名度，提高其經濟效益和社會效益。三是加快建設誠信金融市場環境。進一步強化金融部門的責任意識和發展觀念，不斷加大有效信貸投入，在加大放貸中積極引導和培育企業信用，為企業在資信調查和信息咨詢方面提供更多更好的服務，積極營造“互信雙贏”的現代銀企關系。同時，著力加強金融部門自身信用建設，依法經營，嚴格管理，不斷提高信貸資產質量，切實維護存款人利益。逐步完善貸款擔保體系，引導企業通過多渠道、多形式組織或加盟信貸擔保中介機構。深入開展信用鄉鎮、信用企業、信用社區、信用村（居）、信用戶創建評比活動，確保年內新創市級信用社區、鄉鎮2個以上。

3、進一步加大創新力度。深入開展全縣執法部門“服務性執法”系列活動，不斷提高執法服務機關的服務層次、服務理念，落實便民利民措施，規范執法行為，樹立便民親商新形象。健全完善重點企業掛牌保護制、質量監督預先告知制度、假劣藥品“先行賠付”等制度。建立健全政府新聞發布會制度，對全縣經濟社會發展的重要情況和重大成就、涉及全局的重大問題、關系群眾切身利益的重大事項和重大措施定期向社會公開發布。

一是實行聯席會議制度。建設“誠信××”面廣量大，需要有關政府部門加強協調，形成合力，扎實推進。為此，我縣專門制定出臺了《建設“誠信××”聯席會議制度》，由縣誠信服務監督局牽頭，定期召集成員單位，就營造“誠信××”輿論氛圍、構筑“政府、企業、公民”三大誠信載體、制訂建設“誠信××”相關制度等進行研究安排，切實解決“誠信××”建設中遇到的各種困難和問題。2003年以來，共召開聯席會議45次，協調、查辦涉及誠信問題案件、糾紛490余起。二是實行超時默認和缺席默許制度。按照有利于招商引資、有利于群眾辦事、有利于提高行政效率的“三個有利于”要求，制定出臺了《機關超時默認和缺席默許制度》，合理確定時限。行政機關在受理相對人的各種申請后，無論是否準予，均應在法律、法規規定時限內辦結，超出規定時限的視為批準；企業或個人向機關申請的事項，答復時限最長不超過2個日（特殊情況除外）；縣委、縣政府會辦或并聯審批時，參與部門沒有按時派員參會或審批的，視為該部門默許會辦結果或并聯審批通過項目。三是實行會辦制度。在20，我縣針對部分政府部門落實縣委、縣政府決策部署不及時、不扎實、不全面的現實，創新落實形式，實行會辦制度，推動各級領導深入基層、深入實際，面對具體問題、具體想辦法、定措施、抓落實。把縣級領導成員和各鄉鎮、各部門主要負責人作為會辦的主體，堅持常規定期會辦，具體現場會辦，重點專題會辦，緊急問題隨時會辦，明確會辦范圍、會辦事項、落實措施、標準和完成時限，并建立督查考評機制。據統計，平均每年縣級領導召開會辦會730次，由“兩辦”整理下發會辦紀要235期，以縣委、縣政府主要領導名義下發交辦單228份，以文件形式交辦1530項，縣委縣政府督查室編發督查通報、督查專報62期。

五、健全監督體系，確保建設“誠信××”深入推進。

一是進一步強化誠信監督明線、熱線、暗線“三線”建設。建立健全各鄉鎮、各部門軟環境組織網絡系統，并將全縣軟環境建設網絡組織編印成冊，廣泛向廣大客商和私營個體業主發放，進一步暢通了投訴信息渠道；縣誠信服務監督局、軟建辦、經濟110設立專門投訴中心，舉報電話24小時暢通，隨時接受各種舉報，并保證在三天內回復舉報人。20以來，共接受投訴案件558件，并全部辦結；在全縣范圍內聘任由縣人大代表、政協委員、客商、私營業主等組成的80名誠信服務監督和軟環境信息員，采取不定期召開座談會和單線聯系的方法，反饋誠信服務監督和軟環境建設與管理中存在的問題，并提出相應的意見和建議。今年以來共召開3次軟環境信息員座談會，反饋各類問題32個，提出意見和建議16條。二是深入開展軟環境評議及質詢活動。月我縣首次舉辦縣直部門及其中層窗口服務單位軟環境評議及質詢現場會，邀請市、縣人大代表、政協委員、軟環境信息員、客商、個體私營主及部分市民代表共300余人，與被評議及質詢部門單位“面對面評議，零距離質詢”。近年來，我縣平均每年舉辦軟環境評議及質詢現場會達4場之多，每場向被質詢部門單位提出質詢問題均在60個以上，除當場解答處理外，剩余的質詢問題，均由縣軟建辦跟蹤督查落實到位；對在評議中排列前十名的單位予以通報表揚，對后三名單位的主要領導人要求當場作表態發言，由縣軟建辦會同有關部門對其予以誡勉談話，并要求限期整改。三是實行經濟“110”、公安“110”、新聞“110”聯動運行。縣經濟“110”和公安“110”對受理各自職責范圍內的投訴事項積極接訴，并迅速組織人員對投訴案件進行查處。新聞“110”切實履行媒體動員和輿論監督的作用，對經濟“110”、公安“110”查處的有關案件進行曝光，對采訪中發現的有關問題及時向經濟“110”或公安“110”通報，使問題得到及時處理。四是切實加大案件查處力度。嚴厲查處涉及建設“誠信××”的違法違紀案件，特別是重點查處不守信用、服務承諾不兌現及政府失信案件，對那些誠信缺失、損害投資環境、貽誤發展良機的人員按有關規定嚴格追究其責任，情節嚴重的將依情從重予以組織處理。近年來，我們共接待涉及誠信問題投訴110余起，立案查處17起，電視曝光27起，先后15次在全縣大會上通報了27起不誠信典型案例。

總體上講，近年來，我縣建設“誠信××”取得了一定的成績，全民誠信意識不斷增強，依法行政水平有了較大提高，誠信監督體系逐步完善，但是，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，主要表現為：少數部門和單位的人員缺乏責任感，服務意識不強；少數企業誠信經營意識缺失；社會信用氛圍還不夠濃厚等。這些問題和不足，我們在下一步將認真進行研究解決，同時，近期我們將重點抓好以下幾個方面：

1、進一步加大宣傳教育力度。根據城市社區和農村的不同條件，依托共青團、工會、婦聯、學校等組織，積極創辦文明市民學校、誠信文明督導隊、道德評議會等，切實抓好城市社區和農村的誠信教育。持續開展“創文明行業、建滿意窗口”、“消費者滿意一條街”、“無假貨一條街”、“放心店”等活動，擴大社會參與面，增強市民信用意識。同時，圍繞“誠信××，投資樂園”主題，大力開展“誠信××”知識競賽及“七大評比”活動，努力營造濃厚的社會信用環境。

2、進一步完善社會信用體系。動員全社會力量，著力構建一個與市場經濟體制相適應的社會信用體系。一是建立信用信息管理系統。建立信用信息管理中心，“中心”設置信用信息平臺，由縣政府牽頭，組織司法、工商、稅務、質監、環保、衛生等部門和銀行、保險、郵電等公用事業單位參加，將封閉在各管理部門的企業或個人信用信息及經營行為的記錄與“中心”實現聯網，逐步建立覆蓋全社會的、網絡化的信用征信數據庫。二是建立信用體系的支持機制。在相關職能部門、行業協會或中介服務機構中建立專門制度，及時了解跟蹤職責范圍內的企業法人的經營狀況，對不誠信的苗頭予以提醒，限其糾正，并提供幫助。金融機構、聯合執法部門和經濟主管部門，依照自身職能，建立失信“黑名單”，對嚴重失信的企業、個人，通過媒體充分披露。同時，銀行、稅務、質監、工商、環保等單位對企業法人和用戶分別建立誠信優劣的評價、獎懲制度，對守信者通過各種形式進行表彰鼓勵，提高知名度，提高其經濟效益和社會效益。三是加快建設誠信金融市場環境。進一步強化金融部門的責任意識和發展觀念，不斷加大有效信貸投入，在加大放貸中積極引導和培育企業信用，為企業在資信調查和信息咨詢方面提供更多更好的服務，積極營造“互信雙贏”的現代銀企關系。同時，著力加強金融部門自身信用建設，依法經營，嚴格管理，不斷提高信貸資產質量，切實維護存款人利益。逐步完善貸款擔保體系，引導企業通過多渠道、多形式組織或加盟信貸擔保中介機構。深入開展信用鄉鎮、信用企業、信用社區、信用村（居）、信用戶創建評比活動，確保年內新創市級信用社區、鄉鎮2個以上。

3、進一步加大創新力度。深入開展全縣執法部門“服務性執法”系列活動，不斷提高執法服務機關的服務層次、服務理念，落實便民利民措施，規范執法行為，樹立便民親商新形象。健全完善重點企業掛牌保護制、質量監督預先告知制度、假劣藥品“先行賠付”等制度。建立健全政府新聞發布會制度，對全縣經濟社會發展的重要情況和重大成就、涉及全局的重大問題、關系群眾切身利益的重大事項和重大措施定期向社會公開發布。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇十一

組長：

副組長：

組員：

三、主要目標?

2．不僅要熟悉國家的基本法律法規，不僅要做到知法、懂法、守法、護法、用法，還要把法律意識轉化為自覺的依法行政。

四、工作任務?

2、緊緊圍繞黨和國家的中心工作，積極開展法制宣傳教育。宣傳社會主義市場經濟特別是與整頓規范市場經濟秩序相關的法律法規，宣傳與加入世界貿易組織相關的法律知識，宣傳與維護社會穩定相關的法律法規，宣傳社會發展迫切要求普及的各項法律法規，為改革、發展、穩定創造良好的法治環境。

3、堅持法制教育與法制實踐相結合，繼續推進依法行政工作。妥善處理學法與用法的關系，以依法行政為重點，積極推進依法行政進程。

4、要把法制教育和思想道德教育緊密結合起來，把依法治國與以德治國緊密結合起來，促進民主法制建設和精神文明建設。

五、基本要求和方法?

(一)對象?

“四五”法制宣傳教育的對象是單位全體干部職工。?

(二)基本要求和方法。

1．統一思想，提高認識。加強對普法工作重要性的認識，以強烈的事業心、責任感和開拓創新的精神，認真組織“四五”普法工作。把普法工作列入重要議事日程，納入本部門的工作計劃，堅持常抓不懈。要建立健全普法領導機構，完善工作制度。

2．突出重點，以點帶面。領導干部要按照江澤民同志關于“廣大干部特別是領導干部一定要帶頭學好法律知識”、“學習法律知識要形成制度”的要求，帶頭學法用法，樹立依法運用權力和制約權力的觀念，提高法律素質，依法決策、依法管理，實行領導方式、工作方式法治化的轉變，切實帶動單位內部嚴格依法辦事。認真學習并精通與本職工作相關的法律法規，不斷提高自身的法律素質，保證公務活動依法定權限和法定程序進行，依法行政，嚴格檢查，依法辦案要，保障執法工作規范有序地進行。

3．。

四五普法規劃來自本網-，僅供學習，請注明出處。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇十二

xx縣林業局“四五”普法驗收工作總結今年是“四五”普法的最后一年，在整個“四五”普法期間，xxx縣林業局的“四五”普法工作在高舉鄧小平理論的旗幟下，努力實踐三個代表重要思想，以黨的十五大、十六大會議精神為指針，結合我局實際情況，有計劃、有步驟地積極開展了“四五”普法的各項工作，保質保量地完成了各項工作任務，依法治理整體工作成效顯著，得到了廣大人民群眾的認可。

一、領導重視，制度健全落實。

1、自從“四五”普法以來，我局各任領導都高度重視普法依法治理工作，并把普法工作納入全局黨政聯席會重要議事日程之一，認真聽取情況匯報、研究部署普法依法治理工作，解決遇到的實際問題。黨政“一把手”無論在各種大會上都會強調：我們的干部堅持依法行政，密切聯系群眾，維護社會穩定是做好當前基層各項工作的前題。

2、成立了由其中一名黨政“一把手”任組長，分管領導為副組長的“四五”普法工作領導小組，下設辦公室，每年根據人員變動和工作需要進行一次調整；做到制度上墻，人員到位，職責明確。

3、根據黨政聯席會的決議，制定了“四五”普法整體規劃，有計劃、有步驟指導并組織實施普法依法治理各項工作的開展，每年做到年初有計劃、有部署、年級有總結。

4、建立了領導干部法律知識培訓制度，做到每月上好一堂法制教育課，每年組織全局干部進行一次年重點普及法律法規知識考試，年度學習筆記考核、考試成績記入學法合格證檔案和干部平時遵紀守法表現、依法行政水平一并作為評先推優的重要依據之一。

5、在局財力很困難的情況下，每年至少投入5000元以上用于普法宣傳教育專項經費，確保了普法依法治理工作的順利進行。

二、積極開展普法依法治理各項活動。

1、我局每年都組建了法制宣傳員隊伍，并根據實際情況每年進行適當調整，保證法制宣傳員隊伍的連續性；充分發揮法制宣傳貼近群眾生產生活的.優勢，把法制宣傳教育做到家戶喻曉。

2、每年認真組織“12?4”全國法制宣傳日活動，開展形式多樣的法宣教育活動，免費為群眾解答實際生產生活中遇到的法律問題，工作人員認真的態度、通俗的語言得到了群眾的好評。

3、堅持派出普法工作人員到各場、站輔導。每年保證上好一堂法制教育課，每年組織有關部門對局屬各單位進行一次專項整治活動，通過這些活動，提高了全局工作人員的法律意識。

4、充分利用宣傳車、電教片、宣傳欄和普法報、書、宣傳單等形式對農村廣泛進行全民法制宣傳教育。五年來，我局職工的法律意識明顯增強，法治水平明顯提高。

5、重點局屬各單位和企業負責人的學法用法工作力度。結合年度重點普及法律法規內容和實際工作要求，每年對他們至少組織一次集中培訓和年度學法考試制度；有效地推動了依法治局、依法行政、依法管理的各項普法依法治理工作。

6、每年10月至次年4月為護林防火季節，防火宣傳期間，結合《森林法》等專業法律深入林區、各鄉（鎮）、重點山區采用廣播、圖文、照片等形式進行宣傳計40天，電視廣播3次，宣傳面約10萬人次。舉辦了林業系統《森林法》及森林法實施條例等林業法規培訓班，參加人數計70人次。

三、實施法制宣傳教育的成果轉化，林業改革和經濟建設取得了豐碩成果。

林業各項事業成為大家的共識，并已取得了階段性成效，為林業改革和經濟建設提供了良好的法制環境。

2、森林資源得到切實保護，活立木蓄積量、毛竹蓄積量及森林覆蓋率都得到了很大的增加。

3、森林資源得到充分利用，通過嚴格的伐區檢查，使過去爛在山上的伐區剩余物（枝椏材、腐朽材）全部得到了利用，變成了中纖板、刨花板的好原料。

4、全系統安全生產得到了保持，林區秩序更加穩定，系統內干部職工違法亂紀的人和事明顯減少，林業各頂事業得到穩步推進，并取得了較好的成績，林政資源管理工作也分別受到省、地林業主管部門的表彰，林改工作也正全面地穩步地進前發展。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇十三

××××隸屬于遼河石油勘探局，是××××第一家四星級賓館。作為××××的接待服務窗口單位，多次承擔了國家、省、市級的專項會議以及市政協、油田各種大型會議，成功接待過國家、省部級領導，外國大使、參贊等國際友人，為×××的發展建設做出了突出貢獻。

一、企業簡介。

×××位于×××，西靠市政協等企事業單位，北接惠賓大街迎賓路，東臨林豐路，地理位置優越，交通便捷，是集旅居、餐飲、休閑、娛樂、商務的理想場所。

××始建于1985年，1987年正式投入使用，占地28，611o，建筑面積為17，407o。于和進行了兩次大修改造，在晉升為三星級賓館，于205月榮膺四星級賓館。目前，賓館共有客房123間，床位219張，房間分為單人房、標準房、雙套房、三套房和豪華套房五種類型；有不同規格會議室7間；有餐廳以及宴會廳16間，可同時容納800人就餐。

××××下設九部一室，分別是客房部、餐飲部、康樂部、前廳部、財務部、營銷部、保安部、工程部、質檢部和辦公室；現有員工271人，其中正式員工78人（含內養1人）、市場化就業員工51人、廣濟員工31人、季節工111人。其中，黨員23人，團員102人；大專畢業生和專業職高畢業生占隊伍的80%；現有特三、特二級廚師6名，一、二級廚師和面點師18名。高級技師人，工人技師人。

××××曾連續三年被遼寧省省委、省政府授予“精神文明窗口單位”，被遼寧省旅游局評為“優秀星級酒店”，被授予遼寧省“用戶滿意服務單位”稱號；蟬聯盤錦市“精神文明建設示范點”、“市民滿意賓館”和“質量信得過單位”、“最佳星級賓館”；榮獲某某企業“優秀黨員示范工程”、“女職工先進集體”、“關心下一代先進單位”等榮譽稱號。

作為××××的精神文明窗口單位，某某企業始終堅信“誠信經營”。并將“以情服務，誠信待客”做為×××的企業精神，堅持以顧客為中心，以質量為根本，以“誠信”求雙贏。企業不但由建館初期的企業內部接待型賓館逐步轉變成社會化服務型賓館，并且在市場經濟的大潮中走出了一條自主經營、自負盈虧、自我完善、自我發展的道路，取得了良好的經濟效益和社會效益。

第一以誠信理念打造企業精神。

打造企業精神就是塑造一個企業的價值觀和行為觀。多年來，某某企業將“誠實、禮貌、理解、自信”貫徹在企業的經營理念中，來夯實誠信基礎，引導員工要對社會、對顧客講誠信。并在企業文化手冊中規定，將抵制不正之風、誠信經商、禮貌待客、拾金不昧、優質服務等列為員工的行為規范。為賓館創造良好聲譽者給予表彰和獎勵。反之，對違反職業道德、坑蒙拐騙、私自處理客人遺留財物、索取和變相索取小費的，則給予罰款乃至除名的處分。令行禁止，獎懲兌現。正氣、誠信在賓館巍然成風，優質服務、拾金不昧的感人事跡層出不窮。僅年賓館員工拾到現金多元，手機7部、存折、信用卡10多張，以及珠寶首飾等貴重物品，都及時準確的交還到顧客手中。

第二細微之處見精神體現對客服務講誠信。

某某企業要求員工要“永遠以顧客需求為第一考慮”，要通過細微服務和延伸服務等優質服務措施滿足顧客的消費需求，并在細微之處見精神。對于我們的vip顧客，我們構建客戶檔案，每逢生日、婚慶日等紀念性日子，我們都會為他們準備一份精美的禮品；在客戶走訪過程中，我們針對顧客提出的反饋意見，及時采取有效措施改進服務工作；在工作中一線服務人員勤溝通、細觀察，為生病的客人送去藥品、病號飯，為客人排憂解難，我們把顧客視為“親人”和“家人”，讓顧客把我們的賓館當成“家外之家”。

第三菜肴衛生可口、貨真價實，體現餐飲服務中講誠信。

某某企業的客房管理，不僅要培養員工有誠信的意識，關鍵還要建立得。

力的預防措施，將客房衛生消毒工作進行到位，“讓客人放心入住”。一是確保布草嚴格消毒，分類包裝后進入客房；二是使用品牌洗化用品；三是重視客房內小件物品的消毒工作。

第五以誠信求雙贏，回饋社會講誠信。

企業的發展離不開各級領導的關心和方方面面的支持與協助。某某企業在多年的經營中取得了經濟效益和社會效益的同時，堅持回報社會：先后為社會福利院、油田聾啞學校、希望工程捐款達5萬余元，并在全館員工中組織發起了助殘捐款活動，為職工李保榮的女兒“小佳諾”籌集到捐款萬余元；長期支助父母雙亡的“張新莉”小同學；支助困難職工子女就學等。

當今社會是一個講誠信的社會，沒有了誠信，企業就沒有了立身之本。多年來，某某企業對“誠信經營”進行了初步的探索和實踐，見到了一些效果，但與其它兄弟單位相比，還存在很多不足和差距。今后我們將繼續秉承“誠信經營”的理念，為弘揚誠信經營的良好社會風氣，營造健康、安全的消費環境，積極引導廣大消費者的合法權益而不懈努力。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇十四

各位領導、專家：

大家好！自2001年來，在局黨委、勘探局的正確領導下，認真貫徹落實《中國石油天然氣集團公司2001―2005年法制宣傳教育規劃》要求，全處各單位、各部門緊緊圍繞“四五”普法規劃確定的目標和任務，提高認識，加強制度建設，強化組織領導，堅持抓落實、抓重點、抓提高、抓深化、抓創新，有力推動了“四五”普法和依法治企工作向縱深發展，為我處生產經營、隊伍穩定、改革改制和精神文明建設成績的取得創造了良好的法制環境。

一、主要成績和基本做法。

根據“四五”普法的要求，我處確定了“四五”普法工作目標：圍繞一個中心，實現兩大突破，完成四大任務。即：緊緊圍繞企業中心工作，力爭在法制宣傳教育形式和宣傳教育效果上實現新突破，努力完成隊伍建設、陣地建設、載體完善、素質提高四大任務。圍繞普法工作目標，每年我處普法領導小組均召開專題會議，并定期組織、安排、總結、檢查普法工作，確定不同時期的工作重點。各單位根據專題會議精神，制訂各自工作計劃，構建了統一領導、上下一致的全處普法工作新格局。在實際工作中，我們既注重在中層干部中的法制教育，提高其依法決策、依法管理的水平，又重視對普通群眾進行廣泛、深入的法制宣傳，提高群眾知法守法、依法維權的能力。

通過“兩頭”抓，帶動干部職工法律意識的提高，為最終實現“四五”普法工作目標奠定了基礎。強化對“四五”普法工作的組織領導，服務企業發展。為確保企業法制化管理工作的正常開展，并更好的服務于企業，我們采用多種機制保證。一是建立工作責任機制。每年初堅持把法制宣傳和依法治理工作納入雙文明建設目標，實行目標管理和一票否決制，明確職責、落實到人。

特別是近兩年，我們結合實際完善了財務管理、合同管理、招投標、責任追究等制度，從而使干部職工依法辦企、依法辦事的自覺性進一步增強。通過普法宣傳教育，我處在企業重大經營決策、合同管理、擔保、審核、資金管理、安全生產管理、糾紛處理等方面，實現了規范化、程序化、合法化運作。二是建立學法約束機制。建立健全中層以上干部、管理人員的學法、守法、執法審查考核制度，把能否切實認真依法辦事作為干部考核任用的一條基本條件。職工崗前崗后以及技能培訓，必須包括法律內容，考核不合格不予上崗。三是健全監督檢查機制。對年度各部門實施四五普法計劃和依法治理工作情況，進行檢查監督和總結驗收、并將其納入文明職工、文明家庭、先進班組、先進集體、先進黨支部評比條件。

（二）、加強“兩大建設”，突出“三個結合”，夯實普法基礎工作。

加強“兩大建設”，一是加強普法骨干隊伍建設。抓普法骨干隊伍建設首先從機關抓起，從普法干部抓起，組織全處普法干部進行輪訓，學習《合同法》、《公司法》等實用法律，提高機關工作人員和普法干部的業務技術和綜合素質。近五年來，全處共舉辦普法骨干培訓班25期，培訓干部職工3000余人次。二是加強普法宣傳陣地建設。重點抓了兩大法制宣傳陣地。首先是宣傳媒體建設，我處利用采一電視臺、企業網頁和宣傳欄，不定期開設“法律常識”、“法制縱橫”等專題欄目，保持了較高的收視率和點擊率，進一步擴大了普法工作的輻射范圍。其次是載體建設。我們因地制宜，針對生產經營和職工生活中遇到的問題，有針對性地選擇典型案例，寓法律條文于案例故事之中，讓枯燥的法律條文變得生動、形象、易學、易懂。

今年開展的與《道路交通安全法》、《安全生產許可證條例》、《安全法》、《合同法》、《勞動法》等法律法規相關的操作規程、交通規定、火災爆炸事故等十幾個系列的宣傳教育案例100多個，收到了良好宣傳效果。突出“三個結合”。我們堅持把普法工作與開展職工職業道德建設相結合，編寫下發了《職工道德規范》讀本，涉及小區居民行為公約、遵紀守法公約等十余個內容。堅持把普法工作與開展精神文明創建活動相結合，把普法工作列入精神文明創建考核范圍，增加考核比重，并每年堅持列支4萬元作為普法工作經費，做到同精神文明創建同部署、同考核。尤其在新工人入廠教育中，把普法教育和普法考核作為一項重要內容，普法考核不合格者，延長其上崗時間，直到考核合格。堅持把普法工作與開展形勢目標任務主題教育相結合，在開展形勢目標任務教育時，把普法工作納入教育范疇，編寫專題材料，深入基層班組、車間進行重點宣講，保證了普法工作與形勢任務教育一起深入小區，深入家戶，深入人心。

（三）、不斷創新法制宣傳教育形式，增強普法工作的群眾性。在普法工作中，我們在宣傳教育形式上進行革新，嘗試用新穎活潑、群眾所喜聞樂見的普法形式，增強教育效果。

一是融普法宣傳教育于日常管理工作之中。處工會在開展勞動競賽和職工技術比武中，，把法制教育圖片、法律知識等教育宣傳資料送到現場和基層；特車大隊堅持“趣味普法”活動，將法律知識與趣味游戲相結合，使群眾在游戲中學到了法律知識；處綜合治理辦公室結合實際普法，針對毒品引發的違法犯罪案例，舉行“珍惜生命、遠離毒品”萬人簽名活動，開展禁毒宣誓、簽名、掛圖展覽等活動；文聯、老協利用新年開展送春聯活動，在人們歡度佳節時，送上一份具有普法內容的新年禮物。通過有聲、有色的“法制宣傳”、“法制文藝”，普法工作在形式上有所突破，不僅取得了直接的教育效果，而且對指導今后普法工作也起到了積極作用。在媒體宣傳方面，我們積極組織撰寫普法稿件，向《中國石油報》、《石油商報》、《長慶石油報》、《陜西工人報》、《長慶網》以及《處網站》等媒體投約稿300多篇，加強了普法信息交流，宣傳了依法治企的新形象。

二是大力開展送法律進家入戶“法制宣傳”活動。去年以來，為全面推進基層民主和法制建設，加強對廣大居民的普法教育，我處充分發揮網絡作用，《處網站》有針對性的開設以案講法、法律常識、法制新聞等欄目，方便職工學習和查閱。紀檢監察科在《廉政網》設立警示臺，不定期通報典型案例，提供案例學習。解決了職工不愿抱著書本學條文的問題，只要在計算機上輕輕一點，就能上網學習法律知識。今年初根據處普法要求，工會以“職工之家”為載體，利用8小時以外的時間，引導員工學法、守法。我們還結合工作實際，利用電視、板報等形式，解答職工群眾關心的重點、熱點和難點問題。處綜治辦、信訪辦受理職工群眾投訴，協調解決個案，使法制宣傳達到了預期的目的。井下作業行業職工學習《環境保護法》后，在井下作業施工中，作業計劃書中沒有污染防治措施的拒絕修井；作業現場污染防治措施不到位的拒絕修井，現在這兩條“禁令”已成為職工保護環境的自覺行動。

三是積極開展法制活動月活動。針對12。4法制宣傳日活動，我處將每年12月份確定為“法制活動月”。成立了法制活動月實施小組，制定了實施方案，并堅持利用電視、宣傳欄、標語、傳單等形式開展法制宣傳教育活動。全處在不同層面安排不同的普法學習內容。處黨委中心組普法學習的.重點是《憲法》、《行政許可法》、《安全生產法》、《國有資產監督管理條例》等；經營管理人員的學習重點是《合同法》、《民法》、《招投標法》、《商標法》、《專利法》、《勞動法》及涉外法律知識等；全員普法的重點是《憲法》、《安全生產法》、《保密法》、《民法》、《環境保護法》等。同時我處加大了宣傳力度，將“法制活動月”的主題、目標和要求，以文件的形式下發到各部門、班組，使每一位職工都明確開展這項活動的重要性，做到人人皆知、個個參與。

2003年，延安市圣地建筑安裝有限責任公司公司苗有前，以采油一處和某單位拖欠其工程款為由，向延安市寶塔區人民法院提起訴訟，由于該案件發生在重組前，案件較為復雜。我們查閱大量資料，向法院提供了長局發（1999）第152號、136號文件，中國石油天然氣集團公司中油辦字（1999）第387號文件，出示了資產分帳詳細材料。以大量、詳實的材料和法規依據，證明了該債務與采油一處無關。2003年12月10日，延安市寶塔區人民法院做出判決：駁回原告的訴訟請求。我們成功運用法律手段，維護了企業的利益。

去年，根據醫療事故糾紛增加的問題，在處普法辦安排下，聘請延安市中級人民法院法官對職工醫院全體職工進行法律知識培訓。針對《刑法》、《民法通則》、《醫療事故處理條例》等法律法規中對醫療事故、醫療糾紛等在醫院醫療行為過程中容易發生的意外事件的具體規定，以及醫療事故的鑒定和醫療糾紛的預防與處理等法律、法規知識進行培訓。參加學習的人員深受啟迪，并寫下了心得體會。通過培訓學習，為更好的維護醫院的合法權益起到了積極的作用。

在學習《公司法》方面，我們先后組織40余名法律骨干、專業人員參加集團公司、勘探局舉辦的法制網絡課3次。聘請了2名延大教授為科級以上干部120多人，分別就當前我國經濟體制改革的實際和市場經濟運行中的新情況、新問題，綜合介紹了現代企業的法律體系和法律形態，對中層以上領導干部進行了系統學習培訓。

今年6月8日，又組織處領導班子成員、中層管理者和基層相關人員參加領導干部安全生產知識培訓班，系統學習《安全生產法》、《道路交通安全法》、《安全生產許可證條例》等相關法律法規，做到了安全教育培訓不留“死角”與此同時，除全處統一組織的法制課外，各基層單位也分別聘請專家為基層干部職工進行專題法制講座，幾年來，全處共舉辦不同類型法制報告12場次處紀委、組織科、普法辦、綜治辦等相關部門不失時機的組織法制知識競賽，每次競賽突出一個重點，而且是處領導帶頭參賽，形成了全員參與、層層競賽的法制知識競賽氛圍據不完全統計，全處共舉辦各種形式的法律知識現場競賽10場次，參賽人數1000余人次，提高了全處依法治企水平，為促進企業發展發揮了較好的推動作用今年5月份，全處在崗人員，3000多人次參加局安全知識競賽積極參加統一普法考試普法考試是檢驗學法成果的最有效、最直接的手段之一，為更好地督促全處干部職工學法，檢查一個階段的學習效果，我們積極組織參與勘探局、延安市寶塔區安排的普法考試，為干部職工在實際工作中學法、用法奠定了基礎，提高了干部法律理論水平。

（四）、加大法制宣傳力度，確保普法工作在面上有較大突破。2001年以來，我處法制宣傳教育工作不斷注重拓寬渠道，深化普法內涵，強化普法工作的廣度和深度。主要表現在：

1、參與普法活動的人數大幅增加。僅2003年我處參加勘探局和寶塔區普法考試共三次，超過了3800人次；處紀委、綜治辦、普法辦舉辦預防職務犯罪等專題講座五次；長慶七中在青少年學生中開展普法講座兩次；處組織勘探局舉辦的知識競答兩次。適用法律普及率達到了98%，全年單位和個人無違法違紀、無吸販毒人員。

2、學用結合，普法由學法向學用結合發展。處中心組利用學習日進行集中學習有關法律法規，同時聘請專業人員分析典型案例，提高管理人員的法制意識。我們根據本企業的實際，按照建立現代企業制度的要求，進一步規范公司制運作，嚴格按照《公司法》、《信托法》、《礦產資源管理法》、《勞動法》等法律法規，規范企業行為，在建立法人治理結構上進行了有益的嘗試。在企業管理中，我們堅持高起點、高標準，向國際優秀企業看齊，通過了hse內審、iso9001質量體系認證、國家建筑企業二級資質認證，企業生產經營和各項管理指標均達到了勘探局年度下達目標，各項管理步入了良性發展的軌道。

3、涌現出了一批普法先進單位。特車大隊圍繞倒班點多、人員分散的特點，創出了普法干部巡回場點講法的一條具有自身特色的普法新路；華泰公司“送法到基層施工場點”，產生了良好的教育效果；井下作工程公司在干部選拔、任用上，參照普法考試成績。全處大部分單位贏得了普法教育與生產效益雙豐收。

對于今后普法工作，我處將在已取得成績和經驗的基礎上，認真落實勘探局普法工作安排，推動我處普法和依法治企工作取得更大的成績。

一是進一步加大領導干部學法用法力度。充分發揮領導干部在學法用法，推動普法工作中的“龍頭”作用。在措施、時間、內容、人員等方面予以保證，全面落實法制教育工作，增強普法學習的系統性。

二是健全普法機制，強化制度建設。逐步建立普法工作制度，重點落實檢查制度、獎懲制度、考核制度，保證普法任務的完成。

三是加大對青少年法制教育工作的力度。四是發揮媒體在普法中的重要作用。繼續加大管理和投入力度，努力辦好電視、網絡，擴大與兄弟單位間的交流和普法工作的影響面。

五是繼續加大對實用法律法規的學習和應用。在以往學習的基礎上，采取有力措施，走出去，請進來，在干部教育培訓中加大法律學習的比重，真正使學法用法變成大家的自覺行動，為建立現代企業制度創造良好的法律環境。以上匯報如有不妥，請各位領導批評指正。

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林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇十五

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇十六

根據《xx市教育委員會關于印發20xx年xx市普通高校“專升本”工作實施方案的通知》文件精神，按照公平、公正、公開和優選的原則，并結合學校教學資源容納的情況，制定我校20xx年“專升本”工作實施方案。

一、成立20xx“專升本”工作領導小組。

為保障專升本工作的順利進行，成立了“專升本”工作領導小組。

1、組長：分管教學副校長。

2、副組長：教務處處長。

3、成員：教務處、學生處、宣傳部、紀委負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在教務處運行科，由教務處分管學籍的副處長負責總體工作安排，運行科科長負責收集資料和聯絡相關事務。

二、選拔對象與錄取專業。

選拔對象為xx市普通高校具有高職（專科）正式學籍的2018屆能夠正常獲得畢業資格的2018屆畢業班學生，含退役復學和“3+2”“五年一貫制”畢業班學生。招生的專業目錄見xx三峽學院“專升本”本科專業計劃及本專科專業對照情況一覽表。

三、選拔要求。

參與選拔的20xx屆高職高專畢業班學生同時達到下列全部要求的，即具備被選拔資格。

退役士兵考生，達到下列第1、3、4、5款要求，即具備被選拔資格。

1、在校期間表現良好。若受過處分，截止報名時，其處分影響期已過，并已被學校正式書面解除。

2、成績優良。獲得全國職業院校技能大賽二等獎及以上等次獎勵的'考生，可以申請免試選拔。

3、能正常完成高職（專科）學業，并按時獲得高職（專科）畢業證書和通過畢業離校審查。

4、身心健康，符合有關專業體檢要求。

5、自愿申請。

四、錄取原則和公示程序。

在學校紀委監察處全程監督下，專升本工作由學校專升本工作領導小組具體實施。

1、學校不加試。

2、各專科考生的學校負責專升本志愿填報的工作人員在全市最低控制分數線和考生成績公布后7天內將考生報名申請表等材料寄送至我校教務處（xx市萬州區天星路666號xx三峽學院教務處綜合樓513，郵編404100，電話58106158），且按學校規定格式傳輸考生報考信息等電子數據。

3、材料送達后，我校專升本工作領導小組立刻審核專科專業范圍和類別是否符合本科專業報考要求，對不符合選拔要求的學生進行退檔。

4、請各位考生慎重填報志愿，符合我校本科專業報考條件者，學校根據第一、二志愿專業、校內調劑專業的順序，按專升本統考成績由高到低排序確定擬錄取名單。

5、按照上級規定，學校通過教務處網站公示預錄取學生名單，公示信息主要包括考生姓名、專科類別、專科專業、專科學校、專升本統考成績、預錄取年級專業等。

五、備案、錄取通知書發放和待遇。

1、由市教委備案后再發放錄取通知書，再統一寄送至推薦學校教務處，由推薦學校發送學生本人。

2、“專升本”學生不得轉學，其日常管理、畢業待遇等與我學校相同年級、專業、性質、類別的學生相同。同時，根據教育部相關規定，我校將在普通“專升本”學生學歷證書上注明“在我校××專業專科起點本科學習”字樣、“學習起止時間按入本科實際時間填寫”，學位證書頒發按有關規定執行。

3、凡有未達到資格條件或弄虛作假等違規行為的，一經發現和查實，即取消相應學生的相應資格，已入學并取得學籍的，取消其學籍。

六、其他事項。

1、“專升本”學生報到時按本校的報到須知的要求、持專科階段的畢業證書等材料報到注冊。

2、學生在入學報到后，編入我校本科相應專業的二、三年級學習，學籍管理、學習過程、畢業和授位管理按學校相關規定進行。“專升本”學生應按規定對未曾獲得學分的相應本科專業主要課程予以補修，并按規定繳納相應的學分費用。

3、本實施辦法由xx學院“專升本”工作領導小組辦公室負責解釋。

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇十七

副主任、各位委員：

8月完成啟動階段各項目標轉入全面實施階段。為總結驗收階段。我市目前共有“四五”普法對象235.5萬人，其中，四類重點普法對象54.52萬人，包括各級領導干部5606人，司法和行政執法人員2.2萬人，企業經營管理人員1.1萬人，青少年學生50.66萬人。截止今年2月底，全市已發放“四五”普法教材55.5萬本,占應發放數122.6萬本的45.3%;成立了9個普法講師團,培訓法制宣講員3.7萬人;舉辦各類普法試點110個；20、20全市應落實普法經費134.6萬元，已落實77.5萬元，占57.6%，其中，市級財政應落實70.6萬元，已落實33.5萬元，占47.5%；各縣市區應落實64萬元，已落實44萬元，占68.8%。

二、主要作法和初步成效。

（一）建立健全機構，為“四五”普法工作順利開展提供組織保證。成立了由市長任組長，市委、市人大、市政府、市政協分管領導和宣傳部、司法局負責人為副組長，33個職能部門主要負責人為成員的市依法治市工作領導小組，下設辦公室，由司法局局長兼任辦公室主任，市司法局確定1名副局長、7名工作人員負責日常工作。市依法治市工作領導小組明確了各成員單位的工作職責。各縣市區相應成立了由黨政主要負責人擔任組長的普法依法治理工作領導小組和辦事機構，落實了工作人員。市直及各縣市區直單位均成立了普法依法治理工作領導小組，明確了相關科室負責。市及各縣市區兩級普法工作領導小組先后召開成員單位會議27次，對“四五”普法具體問題進行了專題研究；先后組織了45個專班，對“四五”普法各階段工作進行檢查、督導。鄖西縣將全縣劃分為七個普法責任區，由七名縣級干部牽頭負責，保證了“四五”普法工作的順利實施。各級各部門普法機構的設立和健全，為全面開展“四五”普法工作提供了強有力的組織保證。

（二）科學制定規劃，保證“四五”普法工作有序進行。我市把制定“四五”普法規劃作為普法工作首要任務來抓。按照中央、省委“四五”普法規劃要求，結合我市實際，于年3月中旬擬出“四五”普法規劃草案，又先后召集各級依法治理工作領導小組辦公室主任、市依法治市工作領導小組全體成員進行了專題研究，并廣泛征求了社會各部門的意見，2001年9月經市委常委會研究通過后，于10月30日以市委、市政府名義聯合轉發了《市委宣傳部、市司法局關于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》（以下簡稱《規劃》）。各縣市區的“四五”普法規劃在2001年年底前相繼出臺。市直95%以上的單位制定了“四五”普法規劃。為把“四五”普法工作落實到位，原市長趙斌代表市政府先后同各縣市區負責人簽訂了“四五”普法啟動階段和實施階段工作目標責任書。為加強市直機關“四五”普法工作，市依法治市工作領導小組另外專門下發了市直單位“四五”普法實施階段工作目標。

（三）層層動員，廣泛宣傳，為“四五”普法工作營造濃厚法制氛圍。“三五”普法結束后，我市及時開展了“送法下鄉”、揭批“”法制教育和“嚴打”整治斗爭等法制宣傳活動。“四五”普法啟動后，為了讓全社會更多的了解、參與“四五”普法工作，全市強化了宣傳發動工作。2001年11月12日，市委、市政府召開了全市第四次法制宣傳教育工作啟動會議，在會上，原市長趙斌作了動員講話，對全市“三五”普法工作進行了總結回顧，對“四五”普法工作進行了安排部署。各縣市區在2001年年內均召開了“四五”普法啟動會議，為我市“四五”普法工作的全面開展爭取了主動。為加大宣傳力度，市依法治市工作領導小組決定，把當年的11月20日至12月20日定為全市普法宣傳月。據統計，全市在“四五”普法啟動階段，共張貼、粉刷普法標語5700余條，懸掛橫幅3112條，辦普法宣傳櫥窗1462個，辦墻報、黑板報1.5萬多期，電視、廣播、報刊等新聞媒體宣傳報道2200多次。在“12?4”法制宣傳日活動中，共舉辦《憲法》知識講座135場次，有近20萬干部群眾參與了《憲法》宣傳活動。市及各縣市區兩級政府先后開展了“學習宣傳憲法，爭做守法公民”萬人簽名活動；組織了“十堰市百名法律專家下鄉咨詢”活動，舉辦了“云龍杯”《憲法》知識電視競賽活動和“土地開發杯”《憲法》知識報刊答題競賽活動；開展了大型法律咨詢活動，在咨詢現場演出了大型法制文藝戲劇《花喜鵲》；全市4000余名執法人員走上街頭開展法律咨詢宣傳活動。各級政府通過發表電視講話、答記者問、辦培訓班、召開座談會、組織知識競賽等活動，對《憲法》、國家基本法和2001年以來頒布（修訂）的法律，尤其是對《憲法》、《婚姻法》、《工會法》、《人口與計劃生育法》、《水法》、《土地承包法》、《產品質量法》、《安全生產法》等法律進行了宣傳貫徹，使《憲法》和國家基本法等法律法規得到進一步普及。

（四）辦好試點，為“四五”普法工作全面深入開展起到典型引路作用。按照地方、行業、基層依法治理“三大工程”的要求，我市在開展“四五”普法工作伊始，確定丹江口市、鄖西縣夾河鎮、市檢察院、市林業局、市二中、湖北亨運集團等“一縣、一鄉、一司法機關、一行政機關、一學校、一企業”為市“四五”普法工作試點單位，并制定了“四五”普法試點工作實施方案。各縣市區共辦“四五”普法試點65個（不包括45個“法律進社區”試點）。各級依法治理工作領導小組辦公室注重了試點經驗的總結和推廣，試點工作總結、調研文章被省、市有關報刊轉發30多篇。鄖西縣夾河鎮“把普法學習內容與農村、農民生產、生活實際相結合，把普遍宣傳與重點輔導相結合，把法制學習與法制實踐相結合，把法制教育與創優良環境相結合、與文明創建相結合”的作法在《十堰政報》刊載。市林業局圍繞南水北調、退耕還林等中心工作，在農村大力宣傳林業法律法規。市二中把法制教育引進課堂，通過組織學生收看法制教育電視片，上法制教育課，創辦校園普法專刊等多種形式，加強對學生的法制教育。為推動社區普法工作的開展，市及縣市區兩級共設立45個“法律進社區”試點，目前正在按“四個一”（即每個社區有一條法制標語，有一個法制宣傳欄，有一套法律書籍，每季度有一次法制學習活動）標準認真抓好落實。“四五”普法工作試點和“法律進社區”試點經驗的總結推廣，對全市“四五”普法工作起到了典型引路、以點帶面的作用。

（五）培訓骨干，加強“四五”普法法制宣傳員網絡建設。年4月至6月，舉辦了全市“四五”普法法制宣講員骨干培訓班，對市直單位和各縣市區“四五”普法講師團成員進行了為期五天的系統培訓，共辦班五期，培訓326人。各縣市區共舉辦“四五”普法骨干培訓班56期，培訓“四五”普法法制宣講員4956人，各級依法治理領導小組辦公室向宣講員頒發了“四五”普法宣講員證書。按普法對象1―2%比例配置，全市各級各部門共明確“四五”普法宣講員3.7萬人。市及各縣市區都成立了“四五”普法講師團，市“四五”普法講師團有37個單位參加，重點講授了45個法律法規。兩年來，講師團成員和普法骨干共授課11.5萬場次，直接受到普法教育人員達百萬人以上。

（六）落實普法教材，盡力滿足普法對象的學法用書。到目前為止，我市已發放省編“四五”普法干部教材7.7萬冊，全市干部基本上達到人手一冊。結合市情，市直二十五個專業法執法部門編寫了“四五”普法《村（居）民法律知識讀本》，印發36萬本，占應發數62.3萬本（按規定為每戶一本）的58％。市司法局編寫的《依法取締邪教組織，防范和懲治邪教活動法律知識問答》發放到全市各個單位。市直三十二個部門編寫的《“四五”普法常用法律法規匯編》涉及常用法律法規76個，受到各級領導干部、執法人員、企業經營管理人員歡迎。鄖縣、張灣區、茅箭區根據本地情況，編印學生普法教材6.8萬多冊。市工商局、稅務局、經管局、建設局等部門還編印了部門法律法規書籍和資料，發放給相關人員。

（七）突出抓好普法重點對象法制教育，促進全市“四五”普法工作的深入開展。1、著力加強各級領導干部的法制教育。我市于2002年6月出臺了《關于進一步加強領導干部學法用法的`意見》，對領導干部學法用法工作作出了具體安排。隨后，各縣市區也相繼出臺了實施意見。2001年以來，舉辦市及縣市區兩級黨委、人大、政府、政協領導法律講座31場次，有1035人（次）參加。2002年9月23日至10月17日，在市委黨校舉辦了“四五”普法縣級干部法制輪訓班，市直213個單位縣級以上領導干部和縣市區普法依法治理工作領導小組組長集中參加了5期為期4天的法制學習。各縣市區共辦班27期，培訓鄉（科）級干部4367人。繼續堅持了干部任前法律知識培訓、考試制度，“當官先過法律關”成為干部任職的必備條件之一。各級各部門領導干部通過學習法律知識，提高了法律素質，促進了領導方式和工作方式的轉變。越來越多的領導干部更加注重運用法律手段來管理經濟、文化和社會事務。為促進依法行政，市政府專門聘請了法律咨詢顧問團，明確所有出臺的市政府規范性文件必須經市法制辦審核后才能下發。在機構改革中，將市法制辦升格為政府直屬正縣級單位，充實了人員。市農業局、市水利水電局等單位增設了法制科室。全市有215個國家機關、事業單位聘請了法律顧問。2、強化執法人員法制培訓。丹江口市、竹山縣、張灣區、茅箭區統一組織舉辦了執法人員培訓班；房縣舉辦了“依法行政”專題法制培訓班；市建設局、交通局、國稅局、地稅局等單位對全系統副科級以上干部進行了封閉式法制培訓；市城管支隊利用每年的春訓，對全體執法人員進行專題法制培訓；市公安局分期分批對全體公安干警進行了法制輪訓；市檢察院舉辦了市、縣兩級檢察長法制培訓班；市工商局開展了“一月學一法，一季一考試”活動；市中級法院專門從武漢請教授為該院干警講授新出臺的法律法規。通過加大法制培訓力度，執法人員自身的法律素質有了一定的提高，促進了執法機關公正司法，嚴格執法。3、加大企業經營管理人員法制學習力度。各級依法治理辦公室與經貿委共同舉辦了15期企業經營管理人員法制培訓班，2235名經營管理人員接受了培訓。許多企業還通過舉辦法制講座，對企業中層以上經營管理人員進行法制教育。五堰商場對員工實行了全員法制輪訓；華陽集團下屬各分公司聘請法律專家和顧問給職工講解《憲法》、《公司法》、《合同法》和新出臺的有關法律法規；十堰供電局、建設銀行、通達集團等企業設立了法律顧問室。有756家企業聘請律師擔任常年法律顧問。通過法律培訓，企業經營管理人員講誠信和依法經營意識明顯增強。4、開展形式多樣的青少年學生法制教育活動。全市2106所大中小學校，有三分之二以上都聘請了法制副校長或輔導員，定期為學生講授法律知識，解答法律問題，把法制教育作為學校德育工作的重要內容，開展了法制教育讀書活動、演講比賽和法律知識競賽等各種形式的教育活動。部分學校把勞教所、看守所等作為學校法制教育基地，定期組織學生開展法制教育活動。鄖陽師專、十堰職業技術學院、市一中、鄖陽中學、鄖縣師范等學校開設了模擬法庭，提高了青少年學生學法興趣和法律實踐能力。全市有5萬余名學生直接參與了“12?4”法制宣傳日活動和憲法法律知識競賽。通過加強對青少年學生的法制教育，引導學生認識到違法犯罪的危害性，提高了自我保護意識，增強了自我保護能力，樹立了良好的法制觀念。

市、縣（市）區直機關人員利用星期四政治學習，或集中輔導或自學“四五”普法內容，各企業職工、村（居）民通過以會代訓方式學習了法律常識，各私營企業員工在個私協的組織下，通過不同方式進行了法制學習。根據普法對象的不同年齡、職業特點及不同要求，加強分類指導，因人施教，取得了實效。大多數農村干部群眾、城市居民、企業員工在“四五”普法啟動并實施兩年多來，遵紀守法觀念，權利義務觀念，特別是參與民主管理，維護自身合法權益的觀念得到增強，經濟民事交往中訂合同、辦公證、請律師等依法辦事理念正在逐步形成。市民撥打“12348”法律咨詢電話有3500余人次，2001年有6750余人次，2002年增加到15180人次。這從一個側面反映廣大市民法律意識有了一定程度的提高。

三、存在的問題。

雖然我市“四五”普法工作取得了一些階段性的成效，但與《規劃》和市人大常委會的要求相比，還有較大差距，必須在今后兩年多的時間里下大力氣予以改善和加強。

一是對普法教育工作認識不夠高。個別部門和單位沒有把普法教育工作擺到應有的重要位置，沒有很好地把普法工作與學習貫徹十六大精神，與市委、市政府的中心工作，與優化發展環境結合起來，工作行動遲緩、質量不高、力度不大，還存在慢、等、看和不以為然的現象。市直機關仍有個別單位沒有制定“四五”普法計劃，沒有制訂干部法制講座制度，沒有購買普法教材，工作不夠到位，影響了整個市直機關的普法工作進程。

二是普法工作與實際聯系不夠密切。“四五”普法全面實施以來，就學習論學習的多，與本地、本單位工作、生產實際聯系的少，與工作創新和與時俱進的要求還有較大差距，學法、用法、守法尚未達到有機的結合和統一，特別是沒有很好地把普法工作與學習貫徹十六大精神，與市委、市政府的中心工作，與優化發展環境結合在一起，普法內容和形式還比較單一，普法教育還沒有做到經常化和制度化。

三是督促檢查落實不夠。在普法工作中，安排布置的多，督促檢查的少，工作開展不夠平衡。特殊群體的普法工作仍然存在盲點，偏遠山區農民、個體私營企業員工沒有系統地進行法制教育；下崗職工、暫住人口、外出打工人員基本沒有系統組織開展學法活動。到目前為止，全市除張灣區、茅箭區、鄖縣共發放學生普法教材6.8萬本外，其它全是空白；普法經費落實缺口較大，除茅箭區、張灣區、丹江口市外，其它均沒有足額到位。市直應落實70.6萬元，實到位33.5萬元，鄖縣、房縣、竹溪經費落實均不到50%。

四是抓典型推廣不夠。對典型的培植、總結推廣力度不夠，試點工作許多好的作法和經驗沒有在全市得到及時推廣，典型作用尚未真正發揮出來。普法工作中存在的一些問題和不足，究其原因，一是個別部門和單位在思想上對普法工作的重要性、緊迫性認識不夠，工作不夠積極主動。二是普法學習與工作實際缺乏有機的聯系，公民的學法積極性沒有得到充分發揮。三是缺乏強有力的檢查督促措施保證，工作落實不夠到位。四是部分單位重形式、重過場多，重實際效果不夠。

四、下一步工作打算。

（一）抓思想認識，促工作落實。把“四五”普法學習與宣傳貫徹十六大精神，與加強民主法制建設，與實施“依法治國，建設社會主義法治國家”治國方略，與優化發展環境，與適應wto規則要求緊密結合，把普法工作列入重要議事日程，加強領導，狠抓落實。市及各縣市區依法治市（理）領導小組辦公室要將《規劃》各項任務、目標進行細化、量化，分解到各部門、各單位，抓好實施階段工作目標和任務的落實。定期或不定期地對“四五”普法工作開展情況進行研究，及時協調解決“四五”普法工作中存在的重點、難點問題。

（二）抓聯系實際，促學以致用。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，加強整頓規范市場經濟秩序方面的法律法規宣傳，特別是針對嚴厲打擊各種制售假冒偽劣商品、嚴重危害人民生命健康的違法活動，積極開展法制宣傳，優化全市發展環境，努力提高公民的防范意識、維權意識和同犯罪行為作斗爭的意識。政府各部門、單位及各司法機關要緊密結合自身的工作實際，明確學法工作重點，著力提高依法行政和依法辦案水平。圍繞群眾關心的熱點、難點問題，積極開展地方、行業、基層依法治理工作。

（三）抓工作重點，促全面發展。進一步健全完善四類重點對象學法工作制度。抓好領導干部學法用法工作，建立健全領導干部學法用法考核辦法，市直及各縣市區直部門領導班子每季度開展一次法制講座，每年各級領導干部法制輪訓要達到95%以上。通過抓領導干部學法，帶動各地各部門干部群眾學法。分期分批對執法人員、企業經營管理人員進行法制培訓，努力提高他們自身法律素質，大力改善執法環境，不斷推進企業改制和企業依法經營。青少年學生學法要抓好“計劃、教材、教師、課時”四落實，使廣大青少年從小養成遵紀守法的良好意識。同時，采取切實可行的措施，加大對偏遠山區農民、下崗職工、外出打工人員等特殊群體的普法工作力度。

（四）抓試點典型，促工作創新。進一步加強試點工作，注意培植普法經驗；深入挖掘、認真總結、全面推廣試點經驗，以點帶面，推動全市普法工作的開展。采取一些行之有效的方式方法，不斷推動普法工作的創新。創作一些精品法制文藝節目，讓群眾在娛樂中受到法制教育；深入開展“送法下鄉”、“法律進社區”活動，讓法律真正進入千家萬戶；大力開展“12?4”法制宣傳日活動，使更多的群眾自覺.

林業局光皮樹建設情況工作匯報（通用18篇）篇十八