培訓的過程中，我不僅學到了知識，也得到了一種積極向上的心態和態度。以下是一些培訓心得體會的寫作示范，供大家參考和學習。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇一
第一段：培訓前的準備工作。
新進入醫院工作的護士，都需要接受一段時間的培訓，以適應工作環境和提升專業技能。在培訓開始之前，我做了一些準備工作。首先，我翻看了一些有關護士崗位的資料，了解了護士在醫院中的職責和工作要求。其次，我積極向其他護士請教，他們分享了自己的工作經驗和注意事項。最后，我參加了一些有關護士工作的培訓課程，提前了解了一些基本的醫療知識和操作技巧。這些準備工作讓我對即將開始的培訓充滿了期待。
第二段：培訓內容的收獲。
在培訓的過程中，我學到了很多有用的知識和技能。首先，我學會了如何進行基本的護理操作，如血壓測量、體溫測量、藥物給予等。這些操作雖然看起來簡單，但是在實際操作中需要掌握一定的技巧和方法。通過多次的實操訓練，我逐漸掌握了這些技能，并在實踐中不斷提高。其次，我學習了護士的職業道德和職業操守，了解了護理工作的內涵和意義。這讓我更加明確了自己的職責和使命感。最后，我還學到了一些病情觀察和護理規范的知識，這些都對我今后的工作起到了很大的幫助。
第三段：遇到的困難和解決方法。
在培訓過程中，我也遇到了一些困難。首先，由于是新手，在操作過程中經常會出現一些差錯，例如血壓測量不準確、給藥時間過早或過晚等。這些錯誤給我帶來了一些壓力和困惑。為了解決這個問題，我多次向老師請教，并請同事幫忙指導，通過反復實踐和不斷糾正，我逐漸提高了操作的準確性。其次，由于工作量大，時間緊張，我有時會感到壓力很大，無法應對。為了解決這個問題，我學會了合理安排時間，并盡量提高工作效率。我還學會了尋求他人的幫助和支持，避免過度壓力的積累。
第四段：培訓后的收獲與展望。
通過這段時間的培訓，我不僅獲得了專業技能的提升，更重要的是在心理上得到了一種成長和認可。首先，在技能方面，我對護理操作和觀察方法有了更深入的了解和掌握，能夠更加準確地進行護理工作。其次，在心理方面，我更加明確了自己的職業選擇和奮斗目標，對自己未來的發展有了更清晰的規劃。同時，通過培訓，我還結識了很多志同道合的同事，我們相互鼓勵、共同進步，形成了一種團隊合作的氛圍。
第五段：結語-對培訓的總結與反思。
通過這段時間的培訓，我深刻認識到一個優秀的護士需要不斷學習和提升自己，只有不斷更新知識、不斷完善技術，才能更好地為病人提供優質的服務。同時，培訓也讓我意識到護理工作是一項艱苦而有挑戰性的工作，需要付出很多心血和努力。這段時間的培訓不僅是知識和技能的學習，更是對自己職業選擇的肯定和成長的機會。我將珍惜這次培訓的機會，繼續努力學習和提高自己，為病人的健康和福祉貢獻自己的一份力量。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇二
在院領導和護理部的大力支持下，我榮幸地參加了黑龍江省護理學會舉辦的icu第二期專科護士培訓班。在這短短的三個月培訓中，我付出了很多，但收獲了更多。這是一次珍貴的人生經歷，它必將影響我今后的職業生涯。培訓包括兩個階段：脫產理論學習，臨床實踐學習。
理論學習與臨床實踐相結合的方式是培訓最佳的方式。說實話，在參加專業培訓以前，受晉升與考試的需要，我們一直也在學習著，培訓中很多的理論知識我們在大學的書本上都學習過而且考試過，但由于只為考試而學習和缺乏動手的物質環境，所以所學到的知識很快就成過眼煙云，隨著考試的通過而丟棄。這次專科護士培訓的學習方式給了我們全新的感覺。
一個月的理論學習，是我繼學校畢業后第一次長時間脫產專業學習，機會難能可貴，所以我特別珍惜。在經歷了3年的臨床護理后，現在的我對知識的渴求是發自內心的，不再像學校學習時是為了考試而學習，而是為了真正提高自己的業務水平，更好地為患者服務而學習。培訓班也請來了醫療護理界的精英人物為我們講課，他們為我們講述并展現了許多新技術、新進展和新理念，大大拓寬了我們的知識面。
兩個月的實踐，我在哈爾濱醫大二院icu-a區實習，通過帶教老師的言傳身教，我學習到了很多我省醫療護理的前沿技術，他們特別注重團隊的合作精神，注重培養護士對臨床病例的分析能力和解決能力，注重病人的病情評估和病情觀察，這些都是非常值得我們學習的地方，她們特別注重科學合理的人員管理，以及預防icu醫院感染，要求醫務人員必須嚴格執行洗手制度與無菌操作原則，在操作前后必須要認真洗手。每個床頭都掛有請洗手的標示牌，每位患者床頭都備有洗手消毒液!另外就是先進精確的儀器也為護理帶來了更好地護理效果!這也在臨床上看到了實際效果。比如，病人的交叉感染少了，能夠隨時觀察到病人的細微的病情變化!這位病人的康復提供了強大的保障!兩個月的臨床實踐，除了學習護理技術、先進的醫院管理模式、周到的職業安全防護及護理觀念等，還通過這個平臺與醫院的專科護士探討實際工作中碰到的問題，收獲很大。這也讓我在以后的工作中能更加有自信去更好地完成!
三個月過后，我順利通過考試，當手里拿到了黑龍江危重癥專科護士培訓合格證書時，激動的心情難以平復!因為我真的成了一名合格的危重癥專科護士了!心中那份因職業而帶來的驕傲從來沒有如此強烈過!
這次的培訓我還認識到一個問題，那就是：icu護士必須愛病人勝過愛自己。我曾經有過這樣感概：當護士難，當好護士更難，當一個icu好護士難上加難，學習期間老師們的敬業精神讓我深受教育，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理，我深切體會到愛病人勝過愛自己是icu護士必備的品質。總之，三個月的培訓中，我付出了該付出的時間、精力和財力，相比我所得到的知識、經驗與感悟，后者更值。icu是個需要不斷學習和樂于付出的專業，選擇這個專業，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎么說，既然選擇了它，就要堅定做好它。在此，再次十分感謝醫院給我提供了這樣一次寶貴的學習機會，讓我接觸并學習了先進的醫療技術及護理理念，親身體驗和感受了一個具有先進的管理經驗和優良的服務體系的醫院運作模式。學習使我開拓了視野，增長了見識，也使我感觸頗深。在技術與創新方面，我要取其精華，把適用的知識和理念更好地運用于臨床，行之有效的提高工作效率，為把我們的醫院建設得更好而努力。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇三
我是一名護士，一直以來都在工作崗位上努力學習，不斷提升自己的專業能力，一方面能夠為患者提供更好的護理服務，另一方面也可以更好地推動自己的職業發展。近期，我參加了一次護理培訓，獲得了豐富的知識和經驗，今天，我將結合自己的個人體驗，談談關于護理培訓的一些心得體會。
首先，我認為護理培訓需要學員積極參與。培訓課程涵蓋了護理中的眾多知識點和技能，而且培訓時間通常比較緊湊，因此需要學員全力以赴，積極參與，充分利用每一分每一秒的學習時間。當然，參與并不僅僅是聽課，還要認真思考和分析，以及提出自己的想法和看法，這樣才能更好地理解和應用所學知識。
其次，在護理培訓中，師資力量是非常重要的。一位優秀的教師，能夠為學員提供很多專業方面的指導和建議，同時也能提高學員的學習興趣，促進學習效果。在我的這次培訓中，教師的講解十分生動、詳實，能夠很好地引導我們理解和掌握相關知識，這讓我深受啟發。
接下來，我覺得護理培訓要注重實踐。護理是一項技術含量較高的工作，需要在具體實踐中掌握和提高，因此，培訓中的實踐環節也非常重要。這次護理培訓中，我們學員通過研究案例、模擬患者操作等實踐活動，得到了非常實用性的經驗，在防控護理中的知識點準確并得到更好的運用。
另外，我還覺得在護理培訓中，學員之間的交流是很重要的。同行者之間分享護理經驗，相互交流交流相當受益。通過在培訓中與同行們互動，交流他們在某些領域的經驗和發現，我獲得了不少啟示，也發現自己存在的問題和不足之處，也讓與同行者在思維上越來越健康。
最后，從長遠來看，護理培訓應該形成習慣。護理技術更新迭代的速度比較快，維護自己的專業競爭力需要不斷地學習和更新，在以后的職業發展中，護理培訓也是必不可少的一個環節。因為護理工作的特殊性，要求護士不斷學習和提升自己的綜合能力，才能更好地為患者提供優質的服務。
總之，護理培訓是一個不可或缺的環節，它為護理人員提供了一個展現自己、提高自己的機會。在護理培訓中，學員應該積極參與、注重實踐、與同行者分享，同時要增強對于學習的習慣，在培訓中學到技能、方法，形成技能、經驗等歸納總結。這樣才能不斷提高自己的專業素養和能力。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇四
隨著社會的不斷發展，醫療行業也在不斷地發展和前進。而其中扮演者重要角色的便是護士。護士工作的特殊性，特別要求護士們在工作方面擁有豐富的經驗和技能，而這些又只能透過多方面的培訓和學習來提升。在不久前的培訓中，我學到了很多的理論知識和實踐技能，更重要的是對護士崗位的重要性有了更深刻的認識，以下是我的心得體會，或許也能對同樣在醫護行業工作的小伙伴們有所幫助。
第一段：認識護士崗位的重要性。
在護士的工作中，每一天都要面對各種各樣的醫療問題，而這時一個經驗豐富的護士顯得特別重要。通過這次的培訓，我深刻認識到做好護士這份工作是多么重要，我們承擔著保障患者生命安全和健康的使命。在整個醫療團隊當中，護士作為最貼近病患的人員，承擔著相當于“家庭護理”的重要任務。護士不僅需要精通自己的專業知識，還要具備靈敏的觀察力和情感交流能力。
第二段：掌握護理技術和方法。
除了專業知識外，還要擁有掌握護理技術的能力，熟練運用各種儀器和設備，進行科學合理的護理操作，通過各項系統的培訓和學習，我的操作技巧和技能得到了提升。同時，通過與來自不同醫院和科室的護士的交流與學習，了解不同的護理技術和方法，尋找更加高效的解決思路。
第三段：了解常見病和護理。
在生活中，我們時常需要面對各種疾病和癥狀，而對于護士來說，則需要著重了解常見的疾病和護理手段。知道如何面對不同的急慢性疾病，選擇適當的護理技術，是護士必須掌握的基本素養。在培訓課程中，我們深入了解了各種疾病和護理方法，從而更好地為患者提供幫助。
第四段：從實踐中積累經驗。
護理工作是實踐性較強的職業，只有不斷的實踐和積累經驗，才能更好地為病患提供服務。在課程的實踐環節中，我與其他同學一起交流學習，從模擬操作到真實情況的操作，逐漸熟練起來。掌握正確的操作方法和技巧，提高自己的處理問題能力，從而更好地為患者提供安全、舒適、放心的服務。
第五段：培訓體會和改進措施。
綜合以上幾點，我們可以從不同層面更全面地認知和理解護士這一職業，并且提高我們的專業技能和服務能力。同時，通過這次培訓，發現自身也存在一些問題，例如：在處理事情時不能很好地把握優先級，無法進行很好的時間管理等等。因此，每個人都要在實際工作中，不斷自我反思和提升，以更好地為患者服務。
總之，在培訓中我收獲了很多，這是我成長的過程，我將繼續努力，不斷提升自己的能力和修養，為醫療行業做出更好的貢獻。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇五
近年來，隨著科技的不斷發展，遠程培訓在護理行業中變得越發普遍。我作為一名護士，在過去的一年里參加了一項遠程培訓課程，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將總結我在遠程培訓過程中所獲得的心得體會。
首先，遠程培訓為護士們提供了靈活的學習機會。護士工作的性質決定了他們的工作時間往往不固定。傳統的面對面培訓很難與護士的工作時間相協調。而通過遠程培訓，我們可以根據自己的工作安排自由地選擇學習的時間和地點。例如，在繁忙的工作日里，我可以選擇在晚上或周末自己安排學習時間，避免了與工作時間沖突的問題。這種靈活性有助于護士提高學習的效率和積極性。
其次，遠程培訓打破了地域限制，讓護士們能夠獲得更豐富的學習資源。傳統培訓通常只能依靠本地醫院或學校提供的資源，學習內容相對有限。而通過遠程培訓，我們可以利用互聯網獲取到來自全國各地的學習資源。我們可以參加來自其他醫院專家的在線講座，學習他們的經驗和知識。我們也可以通過在線課程學習最新的醫學研究成果和護理技術。這種豐富的學習資源為我們提供了更多的學習機會，拓寬了我們的視野。
第三，遠程培訓在教學方式上創新，提升了學習的互動性。與傳統的面對面培訓相比，遠程培訓以在線課程、討論論壇和虛擬實踐等形式呈現。這種方式可以增加學習者之間的互動和交流。在我參加的遠程培訓課程中，每個學生都有機會在課程討論板上發表自己的觀點和問題，并與其他學生進行討論和交流。這種互動不僅提高了學習的效果，還促進了我們之間的合作和學習氛圍。
此外，遠程培訓也注重個性化學習，滿足了不同護士的學習需求。由于護理工作領域廣泛，護士們的需求也各不相同。通過遠程培訓，我們可以根據自己的興趣和需求選擇感興趣的課程和領域進行學習。例如，我對兒科護理非常感興趣，通過遠程培訓我可以選擇與兒科護理相關的課程進行學習。這種個性化學習讓我們能夠更好地提升自己的專業技能，滿足自己的學習需求。
最后，通過遠程培訓，我們還可以建立更廣泛的專業網絡。在傳統的面對面培訓中，我們的學習和交流機會很大程度上局限于身邊的同事和學校中的同學。而通過遠程培訓，我們可以結識來自全國各地的護士同行，與他們進行交流和合作。這種廣泛的專業網絡不僅有助于我們學習和成長，還為我們的職業發展打開了更多的機會。
總之，遠程培訓為護士們提供了靈活、豐富、互動和個性化的學習機會。通過遠程培訓，我們可以根據自己的時間和需求選擇學習內容，與其他學生進行交流和討論，建立更廣泛的專業網絡。這種學習方式的優勢使我們能夠更好地提升自己的專業技能和知識水平，為提供更優質的護理服務奠定堅實基礎。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇六
護士是醫院中不可或缺的一份子，在醫患之間起到了橋梁的作用。為了提高護士的服務質量和專業素養，醫院經常組織護士進行素質培訓。我有幸參加了最近一次的護士素質培訓，通過這次培訓，我有了深刻的體會和收獲。以下是我對護士素質培訓的心得體會總結。
首先，護士素質培訓讓我意識到了溝通的重要性。在護理工作中，與患者和家屬的溝通是非常關鍵的，它直接影響到患者對醫院和醫護人員的滿意度。通過培訓，我學會了如何有效地傾聽患者的需求和關心，并用簡單明了的語言與患者進行溝通。在與患者溝通過程中，我也學會了如何給予患者足夠的關愛和安慰，使他們感受到我們的關心和專業。
其次，護士素質培訓提高了我在工作中的專業能力。培訓中，我們系統學習了許多關于疾病診斷和護理的知識，例如普通疾病的癥狀和治療方法，急救的基本步驟等。這些知識的學習不僅提高了我的專業知識水平，也使我有能力更好地對疾病進行判斷和處理。在實踐中，我根據自己的專業知識，合理安排了患者的治療計劃，并針對不同的病情做出合理的護理干預。這些專業能力的提升，讓我更有信心和能力為患者提供高質量的護理服務。
此外，護士素質培訓還加強了我與團隊成員的合作意識。在護理工作中，護士與其他醫護人員的配合是非常重要的。通過培訓，我了解到了團隊協作的重要性，學會了如何與醫生、其他護士和病房人員進行良好的溝通和合作。在工作中，我與團隊成員們密切配合，相互幫助，共同完成護理任務。通過這種團隊合作，我們不僅提高了工作效率和護理質量，也增強了團隊的凝聚力和協作能力。
另外，護士素質培訓還加強了我對工作中倫理道德的認識。作為一名護士，我們要始終堅持職業道德，保持對患者的保密和尊重，恪守醫護人員的職業操守。通過培訓，我更加深入地了解了護理倫理的重要性，并學到了如何正確處理與患者和家屬之間的關系，以及在處理倫理問題時應該如何妥善處理。這些倫理道德的培訓教會了我如何在工作中更加堅守職業道德，并且盡最大努力為患者提供公正和專業的護理。
最后，護士素質培訓加深了我對職業發展的思考。通過培訓，我了解到了護士職業的多樣性和廣闊的發展前景。培訓中的實踐活動和經驗分享，讓我認識到了護士職業的多種發展路徑，例如研究護士、護理教育師等。這些積極的經歷和知識讓我意識到，只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應職業發展的需要，為患者提供更加專業和優質的護理服務。
總之，通過參加護士素質培訓，我對于溝通的重要性、工作中的專業能力、團隊合作、倫理道德和職業發展都有了更深入的認識。這次培訓不僅提高了我的知識水平和專業能力，也讓我更有信心和動力，為患者提供更好的護理服務。作為一名護士，我將繼續努力學習和提高自己，在實踐中不斷成長，為患者的健康和康復貢獻自己的力量。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇七
通過在醫院的護士實習培訓，基本了解了每個科室的布局情況;通過帶教老師的指導了解并熟悉了各種常見病多發病的用藥原則護理措施及急救措施;通過平時與病人日常的交流，談談心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的護士實習。
總結，歡迎大家閱讀。
光陰似箭，時光如梭，一轉眼我的實習生活就快結束了，還記得剛來參加實習的時候只是個很迷茫的大學生，懂得的也只是書本上的理論知識，而如今，經過短短的護士實習，我已經能夠運用理論知識來完成實際操作了，各方面能力都得到了很大的提高，為畢業后踏上工作崗位奠定了堅實的基礎。
護士實習主要是讓我們通過實踐操作來鞏固理論知識，提高護理技能，同時也是我們畢業后真正參加工作前的一次最佳鍛煉機會。因為實習的時間比較短，所以我很珍惜每一天的鍛煉機會，努力學習，提高自己的專業技能。在實習過程中做到虛心求學，努力刻苦，求學若渴，互相幫助，不求最好，只求更好。
護士。
優秀范文護士實習心得體會優秀范文護士實習第一天，剛進病房，就覺得很迷茫，對于陌生的環境，陌生的人群讓我有點不知所措，幸好有指導醫師為我們介紹病房的結構，了解各種疾病的應急處理和各項基礎護理操作技能。我們這次實習的主要目的是提高各項護理技能和培養操作技能。所以我們積極努力的爭取著每一次鍛煉的機會，遇到不懂的就請教指導醫師，他也會和細心耐心的為我們一一解答。在業余時間我還會不斷豐富理論知識，積極主動的學習，思考，對于不懂的知識點我會自己先查找書籍解決，如果還是不行我就會去請教別的護士和老師，直到自己弄懂為止，以便加強理論與臨床護理相結合。有時候還要跟著指導醫師去檢查病房，了解各種病情的臨床反應，同時和病人多溝通交流，希望他們早日康復。在這短暫的護士實習期間，我收獲了很多，我懂得了病歷的書寫，教學查房等等。我相信這次實習期間的收獲會在以后的工作中更好的體現出來。
這次的護士實習讓我受益匪淺，在此，我要特別感謝學校和醫院給我的這次實習鍛煉機會，還要感謝指導醫師和同事們對我的悉心指導和幫助，在以后的工作生活中，我將更加積極努力，刻苦專研，讓自己的理論知識更加扎實，臨床護理能力更加完善，我明白了作為一名白衣天使是必須付出努力的，有付出才會有回報。有了這次的實習經驗，我相信我的未來將會更加美好。
在這個充滿挑戰而又期許的實習征途當中，親愛的同學，你是否也有很多機會像流星一樣從你身邊悄然而逝;你是否因為害怕犯錯誤失去很多動手的機會;你是否害怕與病人溝通每天查房怯怯的跟在老師后邊;你是否發現正是因為這些看似微小的事情，使我們失去了很多機會，失去了動手的機會，失去了與病人溝通的機會。機會需要自己去探索，去尋找，它為我們的生活點亮了一盞明燈!
機會是自己尋找的，病人少那我就可以把每天見的病都深入的了解;帶教老師有時沒時間教給我更多，但為什么自己不從他身上發現他的閃光點呢，例如他與病人溝通的方法，他是怎樣把理論與臨床實踐相結合起來的;開化驗單的時候為什么不想老師為什么要開這個化驗單。所以當你把所有的心思都花在埋怨，懊惱的時候你已失去許多觀察的機會。少一些抱怨，多一些行動，多一些思考!
親愛的同學，假如你現在做錯了，你的老師會給你指點，他也會為你負責。我的一個帶教老師對我說過一句話：臨床的實習很重要，為什么有的人踏上臨床工作崗位的時候可以一個星期就能適應臨床的工作，而有的人要幾個月甚至一年呢，這很大一部分是在于你的實踐過程，假如你多看，多做，多想，完完全全把自己當作一個醫生來看待而不是停留在你的單純的學生角色上，那么在你以后的臨床工作中你可以不那么吃力!
以上是我的實習心得，或許很膚淺，但我希望和我一樣怯怯的在實習的同學把握住身邊的每一個機會，為你的生活點亮一盞明燈。實習真的很累很苦，但我們每天都有收獲，我們在不斷的耕耘著我們未來的生活!
把握住身邊的每一個機會，不要在讓它溜走，你的未來一定很精彩。你們都是那么的聰明，那么的伶俐，你們的生命之花會不斷的美麗綻放!
通過在醫院的實習，基本了解了每個科室的布局情況;通過帶教老師的指導了解并熟悉了各種常見病多發病的用藥原則護理措施及急救措施;通過平時與病人日常的交流，能夠做到急病人之所急，想病人之所想，能夠把所學的知識很好的運用到實際工作中。能真誠面對患者，微笑服務每一位病人。醫學教|育網搜集整理能用自己的愛心，細心和耐心去照顧關懷每一位患者，并盡力做到最好。
在醫院實習，每一天都有新的收獲，新的感受。剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態，也對于自己在這樣的新環境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結構，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經驗，讓我們可以較快地適應醫院的護理工作。能夠盡快地適應醫院環境，為在醫院實習和工作打定了良好的基礎，這應該算的上是實習階段的第一個收獲：學會適應，學會在新的環境中成長和生存。
護理工作雖然很累很辛苦，但這些并沒有影響我成為一名白衣天使的決心。通過短暫的實習，更是讓我深深愛上了這個神圣的職業。我相信我有能力去完成并做好它，并努力成為一名優秀的實習生，合格的白衣天使!
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇八
近年來，醫療行業的快速發展與人民群眾對醫療服務的需求激增，使得護士素質培訓變得愈加重要。作為醫療團隊中不可或缺的一員，護士在照顧患者和提供護理服務時起著至關重要的作用。通過參加護士素質培訓，我深刻認識到自身的不足，并且在實踐中逐漸提高了護理技能和服務水平。以下是我參加護士素質培訓的心得體會。
首先，在培訓過程中，我們學習了先進的醫療理念和專業知識。醫學是一門繁雜的學問，醫學知識的不斷更新和前沿技術的不斷革新要求護士必須具備強大的學習能力和不斷學習的積極意識。通過培訓，我不僅了解了疾病的病因、診斷和治療，還學習到了很多與技術相結合的護理操作。這些新知識啟發了我對醫療的興趣，讓我更加積極主動地去了解和學習相關的知識，提高自己的專業素養。
其次，培訓過程中，我們學習了與患者的溝通技巧。作為護士，我們需要與患者進行日常的護理操作，并且承擔著解釋病情、安撫患者情緒等工作。一個良好的溝通是保證患者順利治療和康復的關鍵。在培訓中，我們通過角色扮演、情景模擬等方式，學習了如何與患者進行有效的溝通和傾聽。這些技巧的運用，使我更加自信和準確地表達自己，也了解了更多與患者相處的默契和技巧。
再次，培訓過程中，我們加強了對醫療事故的預防和處理能力。在醫療行業，因疏忽而導致的醫療事故對患者是十分危險的，也對醫務人員造成巨大的責任和負擔。培訓中，我們學習了對醫療事故的認知和預防措施，以及在出現意外情況時的應急處理方案。通過模擬演練和案例分析，我們能夠更加果斷和冷靜地應對突發狀況，并且及時減少病人和自己的損傷。
最后，培訓過程中，我們注重了人文關懷和患者體驗。作為護士，我們接觸的患者往往在身體上和心理上都處于一個較為脆弱的狀態，對他們的人文關懷至關重要。通過這次培訓，我更加明確了護士的工作不僅是提供照顧和護理，更是給予患者關心和關愛的過程。我們通過學習患者體驗的方法，積極改善了醫療服務的質量和效果，讓患者感受到溫暖和安慰，從而促進其康復和健康。
總結起來，護士素質培訓不僅是為了提高護士的專業技能和知識水平，更是為了增強其全面素質和服務能力。通過學習先進的醫療理念、溝通技巧、醫療事故的預防和處理、以及人文關懷和患者體驗，護士能夠更好地為患者提供貼心和高效的醫療服務。在未來的工作中，我將更加努力地將這些培訓所學運用到實踐中，為病患提供更加優質的護理服務，切實踐行護士的職業責任和使命。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇九
培訓是護士工作中不可或缺的一部分。通過培訓，護士可以不斷提升自己的技能和素質，提高工作水平和服務質量。在這次的實踐培訓中，我從中汲取了許多寶貴的經驗和收獲，對于自己的成長和職業發展有了更加清晰的認識。
第二段：對于專業知識的認識和學習。
在培訓期間，我們針對不同的科室和病情，進行了一系列的專業崗前培訓。這讓我深刻的認識到了做一名合格的護士，必須具備扎實的專業知識和相關操作技能。我認真聆聽講師的介紹和演示，并認真記錄筆記和思考感悟，努力將每一道難題都破解掉，得到不斷的提升和進步。其中，收集并合理使用各種工具和資料，對于專業知識的綜合認知和理解也是至關重要的。
第三段：對于實戰操作的掌握和實踐。
專業知識是基礎，實戰操作則是實現有效護理的關鍵。在實踐操作環節，我不斷提高自己的技能操作能力，嚴格按照操作規范進行操作，以保證操作時的順暢性和準確性。特別是在困難病例的處理上，我更是充分發揮了護士應有的聰明才智與快速反應的優勢，逐步形成了一套屬于自己的處理方法和技巧。
第四段：對于團隊的協作和溝通。
在醫院環境下，雖說每一位護士都有自己獨立的職業意識和工作任務，但實際上每天工作都必須進行溝通和協作。在培訓期間，我積極和同伴、領導溝通交流，經常和同事一起分析病情和討論如何做出最為準確、貼合患者的方案。各種形式的溝通和協作，不僅可以避免由于個人行為造成的不良后果，也能夠促進團隊成員之間的相互理解和信任。
第五段：結尾。
培訓的收獲是不可估量的，我同時學習到了專業知識、實戰技能、團隊協作等方面的知識和經驗。在未來的工作中，我將會繼續學習，不斷提升自己的專業素養和能力。同時，也會積極跟進新近醫療技術的更新和變化，了解疾病的診療進展和新型護理的要求，為患者提供更優質的服務和護理。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇十
此次培訓班有來自全省二級以上醫院護理部主任64人，護士長108人。授課老師有衛生部醫政司護理管理處郭處長、《中華護理雜志》主編劉xx、安醫大一附院院長朱xx、蚌埠醫學院一附院院長陳xx以及國內知名護理專家及省內部分醫院管理專家、護理專家，同時安排有豐富臨床經驗的護士長進行臨床實踐教學。
此次培訓采取階段性、遞進式的理論與實踐相結合的培訓模式。首先是第一階段的專業及崗位相關知識培訓20天。系統地學習現代管理理論、理論和社會學、心理學、教育學、循證醫學以及護理科研、醫學統計等相關知識與方法，課程結束后即進行理論考試。大家都稱此為魔鬼式培訓;緊接著便進入緊張的第二階段的崗位實踐4周。崗位實踐內容："以病人為中心"的整體護理及管理、優質護理服務(臨床護理示范工程)、護士長崗位職能、病房科學管理、護士人力資源合理使用、風險防范、和諧團隊建設等，完成前兩個階段任務后進入學用結合講評及考核階段。
通過近兩個月系統理論學習和規范化崗位培訓并經嚴格的理論考試和綜合考評后本人順利取得了由省衛生廳頒發的崗位培訓證書和省護理學會頒發的成績合格證明。由于本人努力學習，成績優異，有幸成為16位優秀學員之一，并獲得省護理學會頒發的優秀證書。
通過培訓班20天的系統理論學習及1個月的規范化臨床崗位實踐，我了解了很多最新最前沿的護理管理理念及護理管理相關的社會學、組織學、心理學、教育學、循證醫學等學科的理論知識;培養了科學的制定工作計劃以及創新思維的能力;提升了觀察、分析、界定問題的能力以及與他人溝通、協調、構建和諧團隊的能力;掌握了對科室人、財、物科學的管理特別是對科室人力資源的管理，如合理彈性排班、分層次使用護士、護士積極性、創造性的培養等，使自己增長了見識，拓寬了眼界，為以后的工作奠定了良好的基礎。
通過此次學習使我從內心認識到作為一個護理管理者一定要具備高尚的職業道德、良好的管理素養，較強的事業心和責任感，要不斷的增強創新精神和創新意識，提高心理承受能力和情緒控制力，學會應用現代管理學理論知識和方法解決護理管理工作中的實際問題，而我們護士長作為基層管理者是科室的帶頭人、領頭雁，雖然職位并不顯赫，擔負的重任不同一般，護士長要從單純的經驗型走向科學的多元化管理之路，就必須不斷學習、不斷探索、不斷總結經驗、不斷開闊視野、不斷更新知識、不斷更新觀念，這樣才能提高護士長的管理水平和領導藝術，提高護士長的素質修養，在自己平凡而艱辛的護理崗位上充分體現護士長的核心競爭力和人格魅力。
通過此次學習，我們一定要學以致用，要借鑒上級醫院科學的管理模式、先進的護理技能和以人為本的服務理念應用于臨床中，努力營造高品質的服務和人文關懷的醫院文化氛圍，立足病人切身利益，為廣大患者提供超期望值的服務。這里我想引用一位老師說的話："一個人的價值決定一個人的態度，一個人的態度決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的成敗"。在護理服務體系中，我們首先要理念培植：運用海爾精神———用戶永遠是對的，一切落后最根本的原因就是理念的落后，其次是營造理性環境：質疑態度，創新思維，超越思維，改進意識，領先意識，富集效應9月23日----25日，在院領導的精心安排下，人事科組織、部署中層干部管理培訓會，我作為年輕的護士長有幸參加了此次培訓學習。
此次培訓會選在遠離醫院的太白山下舉行。剛一下車，映入眼簾的是藍藍的天、綠綠的山、清澈的河水，優雅的環境、清新的空氣頓時洗去了我旅途的疲憊。脫離緊張的工作環境，使得每一位參會人員的身心都得到徹底放松，能全身心的投入到學習中來，從而達到培訓的目的。由此可見院領導對此次培訓會的用心良苦，從中也不難看出院領導對中層干部的理解和關心、體貼。
此次培訓會的內容十分的豐富，讓我收獲頗豐。開幕式上魚書記講到：“藍云的事跡和我院xx年民主評議醫療機構方案評比的具體內容，其中包括：依法執業，醫德醫風建設，收費情況，醫療服務，不良風氣的處理等”。藍云的.事跡讓我深深感覺到，作為一名醫務工作者那種崇高的職業情操和無私的奉獻精神，他將鞭策我在今后的工作中更加的努力，視病人如親人，盡最大可能為患者服務，給他們無微不至的關懷。有了民主評議，對醫院、對科室都是一項新的挑戰，就要求從我做起，從現在做起。作為科室的管理者要有緊迫感。
院長的講話更是豐富多彩，涉及到各個方面，包括：工作、學習、生活等等。院長的講話使我深深的體會到：
(1)、醫療職業是神圣的，但也是高風險的。常言道“常在河邊走，哪有不濕鞋”，就要求我們醫生、護士在治病救人過程中要有嚴謹的思維，合理的治療方案。作為科室的管理者一定要把好最后關，有絕對的應變能力，一旦出事要有正確的應對措施。
(2)、注重專業的精益求精。醫療技術的不斷革新，迫使我們不斷的學習，不斷的提高自己，引進先進技術，開展新業務。學習使人進步，驕傲使人落后。取得暫時成就算不上什么，作為科室管理者要有遠見意識。
(3)、先做人后做事。
做為醫務人員我們不能一味的只追求個人利益而失去做人的準則，開大處方，用本不該用的高回扣藥品和器材，作為管理者我一定用作人的基本原則要求個人和帶動本科室人員嚴格履行醫德規范，自覺做到根據病人實際需要選用合理的藥品和器材，用我們優質的服務質量來改變社會對我們醫務人員的偏見。
(4)、處理好人際關系。醫院是個小社會，在工作中要善于團結同事，不要斤斤計較，要有廣闊的胸懷，接納不同的意見。尊敬師長，分清師就是師，兄則是兄，不可今日稱師，明日道兄。要善于運用溝通技巧，處理好上下級關系、平級關系，用我的真誠贏得各部門、各級人員對手術室工作的大力支持。
交大一附院財務部趙平副部長從醫療經濟核算與薪酬分配方面給我們上了一堂精彩的科學核算知識培訓，使我認識到：醫療機構除了運用高超的醫療技術治病救人，還要在眾多的競爭中求得發展，那么效益則是最好、最有效的衡量標準，在合理收費的約束下，如何創收是每一位科室領導者值得深思的問題。目前，我院每天手術量在30臺左右，如何拓展服務項目需要我們認真思考。作為手術室副護士長，應該隨時捕捉各臨床科室專業拓展前沿信息，積極學習手術配合的最新技能和方法，在為病人優質服務的同時達到經濟目標的再提高。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇十一
說起來，還覺得有些納悶，主任叫我參加20xx年新員工崗前培訓。我是20xx年進來的，已經工作兩年了也，不覺得奇怪?要我這樣一個老人跟新人一起培訓?難道平日里自己的操作不夠規范?還是?不過，回想一下，我好像也確實是沒有參加過培訓的，當時進來時都沒有人叫我去培訓，自己也沒有留意的。所以，這次跟著那些新同事學習也不錯，不僅可以自我檢查，查缺補漏，發現自己平日的操作有哪些不足之處，趁早糾正。而且，可以順便認識一批新同事也是個不錯的機會了。好好學習，天天向上，廣交益友，互相學習交流。
我來醫院兩年了，還是有很多不懂的，或許是平日里自己關注的太少了吧，不夠細心，不夠全面。這次培訓給我的收獲很多，便想寫寫心得體會，于此共勉，要求自己在今后工作中做到更好。
首先是朱院長的發言，他對于我們這批新同事的加入表示熱烈歡迎，并要求我們盡早熟悉醫院的環境，熟悉醫院各科室的業務，熟悉醫院的規章制度，熟悉醫院各類人員醫德規范要求，掌握各科室的操作規范。并且對我們提出三個方面的要求：三個學習(學習醫術，學習醫德，學習醫尚)，一個技巧(與患者和同事之間溝通的技巧)，一個做人(學會善待他人，善待自己)。簡單精辟，讓人體會深刻。
其次是政工科鄭主任的講課，她詳細地介紹了醫院的概況：豐順縣人民醫院座落在素有“梅州南大門，潮汕后花園”之稱的豐順縣城內，環境優美，交通便利。創建于1949年6月，比建國還早了四個月，起初名為豐順紅十字會醫院。占地面積為4萬多平方米，建筑面積2萬多平方米，是一間集醫療、科研、教學、急救、康復和保健為一體的二級甲等綜合醫院、愛嬰醫院。
醫院現有在職干部職工396人，專業技術人員352人，目前正高職稱1人，副高職稱47人，外聘專家4人，中級職稱74人，開放病床250張，年門診量20萬人次，年住院病人1萬多人次，住院各類手術2千多臺次。搶救危重病人1千多人次，成功率95%。
目前醫院設有內一科、內二科(感染性疾病科)、內三科、外一科、外二科、婦產科、兒科等臨床住院科室;門診部設有“120”急救中心、急診科、內科、外科、婦產科、兒科、肛腸科、皮膚科、性病科、中醫科、五官科、口腔科等診室;醫技科室有：手術室、消毒供應中心、藥劑科、理療科、放射科、檢驗科、病理科、高壓氧倉、血庫、體外震波碎石室等30多個臨床醫技科室。
近幾年來，醫院注重科學管理，堅持走科技興醫之路，目前擁有美國通用公司ge-fii雙排雙螺旋ct機、800毫安帶電視x光機、日立7060全自動生化分析儀、美國德普全自動化學發光免疫分析儀、奧林巴斯cif-v70型電子胃腸鏡、奧林巴斯cf-v70型結腸鏡、輸尿管腎鏡、日本jmssd-20型血透機、寧波ng90-11a型高壓氧艙、彩色多普勒超聲心動圖、24小時動態心電圖機、運動負荷心電分析系統、24小時動態血壓監測儀、彩色b超、經顱多普勒、乳透、碎石機、心電監護儀、c臂x光機、血氣分析儀、銳普心梗儀、全自動麻醉機等一批較先進設備的同時，注重專科建設，重視人才培養和技術引進，把提高人員素質與引進技術、設備緊密結合起來，積極開展臨床科研活動，全面提高醫療技術水平。目前，我院與南方醫院合作，成立了“南方醫院豐順遠程醫學中心”，醫院外一科是梅州市醫學重點(普外)專科，開展了胰腺癌、胰頭癌、食道癌、肝癌、肝葉切除術、食道支架植入術、輸尿管鏡下氣壓彈道碎石術等各種疑難復雜手術;外二科開展顱腦手術、全髖關節置換術、皮瓣轉移、鎖定鋼板應用、治療車禍工傷所致骨外科及椎間盤摘除、高位截癱等手術;內一科是心血管專科：開展心肌梗塞溶栓治療、電擊復律、無創呼吸機治療呼吸衰竭等危重病搶救治療;內二科是以收治各種傳染病為特色的專科;內三科：治療急、慢性腎衰，開展血透、血濾及碳腎等治療;神經系統、各種中毒疑難危重病例搶救治療;婦產科收治各種婦產科疑難危重病例和手術搶救治療;小兒科對常見兒科疾病、新生兒危重癥有完善的先進設備和診療技術;五官科開展各種眼部、顏面部手術及人工晶體植入手術等。
醫院堅持以“病人至上，質量第一”的服務宗旨，結合最初“全心全意為人民服務”的辦院宗旨。重視兩個文明建設，先后榮獲省、市、縣文明醫院、文明單位、文明和諧示范窗口、先進集體、先進基層黨組織等稱號。
看來我們醫院發展前景還是很可觀的，之前是自己沒有發現罷了。介紹完醫院概況，緊接著學習《中華人民共和國醫務人員醫德規范及其實施辦法》。其中，第三條：醫德醫范如下：(一)救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。(二)尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。(三)文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。(四)廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫謀私。(五)為病人保守醫密，實行保護性醫學，不泄露病人隱私與秘密。(六)互學互尊，團結協作。正確處理同行同事間的關系。(七)嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精。不斷學習更新知識，提高技術水平。
然后學習《廣東省醫務人員醫德規范實施細則》，其中，第二章：醫院各類人員的醫德規范要求，第五條如下：1、醫院工作人員應以救死扶傷，防病治病為己任，實行社會主義人道主義，熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責，認真執行各項規章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身衛生事業。2、尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁，做到“四個一樣”(生人熟人一樣，群眾干部一樣，院內院外一樣，鄉村城市一樣。)3、對病人就醫言語文明，態度誠懇，舉止穩重，儀表端莊，同情、關心和體貼病人，做到“五心”(檢查細心，治療精心，解釋耐心，聽取意見虛心，讓病人及家屬放心。)不發生、硬、頂、推現象。4、遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人財物，任何時候都要珍惜自己的人格國格。5、為病人保守醫密，實行保護性醫學，不泄露病人隱私與秘密。6、應團結協作，自覺維護集體榮譽，敬老愛幼，相互尊重，取長補短，共同完成各項任務，不應親疏有別，忌賢妒能，危害團結，影響工作。7、對業務技術應精益求精，虛心學習，刻苦鉆研，有實事求是的科學作風和奮發向上的進取精神，吸收國內外先進經驗，更新知識，開展新技術、新項目。積極參加改革創新，運用新的醫學模式，發展醫學科學，提高業務技術和醫院管理水平。第八條：醫技人員醫德規范要求：應面向臨床，主動配合，急病人所急，保證臨床各科需要和發展，為病人服務。2、以準確、及時、安全為原則，嚴格遵守操作規程，為臨床提供科學數據和治療檢查新方法。3、實事求是，不謊報數據，不開假報告，出現差錯及時糾正，采取補救措施。4、藥劑人員應切實執行《藥品管理法》及《藥典》規定，操作規范，稱量準確，細致審方，認真核對，防止差錯，確保藥品安全有效。開展臨床藥學，加強臨床用藥指導。
接著學習《梅州市醫德規范十要十不要》：1、要忠于職守、盡職盡責救死扶傷;不要玩忽職守、敷衍了事或貽誤搶救時機。2、要合理檢查，合理用藥因病施治;不要濫檢查、開大處方。3、要尊重病人的人格和權利;不要泄露病人的隱私與秘密。4、要文明禮貌態度和謁、優質服務為病人著想;不要有“生、冷、硬、頂、推、拖”等不良行為的發生。5、要廉潔行醫，反商業賄賂;不要收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”或接受吃請、以工作之便推銷藥品、器械等。6、要增強責任意識，嚴格遵守操作規程;不要發生醫療差錯、事故。7、要虛心學習，刻苦鉆研業務，對技術精益求精;不要不思進取安于現狀。8、要嚴格執行醫療服務和藥品價格政策;不要多收費、亂收費，做有損病人利益的事。9、要遵紀守法、誠實守信;不要開具虛假醫學證明，不違反規定鑒別胎兒性別。10、要嚴格遵守《醫德規范》，團結協作，保證醫療質量和安全，加強醫患溝通，構建和諧醫患關系;不要有任何違反《醫德規范》的行為發生。
然后學習行為規范，采取網絡多媒體教學。一個個生動的畫面，既熟悉又陌生，感覺對比平日里同事們的行為舉止，差別好大呀。我們確實做的不太規范，不夠優雅，很多細節問題沒有注意到。沒有注意到作為醫院的員工，自己的一舉一動都代表著醫院的形象，有可能因為個人的問題而影響了整個醫院的名聲和榮譽。所以希望大家要記得自己不僅是個人，也是整體的一份子。每每做事前要考慮清楚，不要因小失大，不要因你而玷污了醫院的神圣。醫院是個高貴而神圣的地方，是救死扶傷，挽救生命的殿堂，不容許任何人因個人問題破壞她。然而，現實中，醫院的神圣形象早已經被某些醫務工作中的敗類給毀了呀。所以才造成了緊張的醫患關系，給了病人感覺自己是弱勢群體，醫院是強勢形象的誤導。
其實，(你們或許不信)作為醫務人員的我們才是真正的弱勢群體呀。你們也許會說我是醫院的員工，我在為醫院辯護，當然也有其中的一部分原因。但是，最主要的并非如此。看看現在，患者的素質也大不如從前了，動不動就破口大罵，認為自己是上帝，我們沒有理由不為他們服務周到。稍有不滿，有時候甚至因為很小的誤會也會去投訴，很小的事件也要鬧得很大，鬧得滿城風雨，生怕沒有知道自己的委屈似的。(當然這是比較少數的，比較極端的。但是卻可以因為這樣而影響某些醫務人員的態度和看法，無形中造成負面情緒。)。
醫院是一個服務型的事業單位，或許是醫療改革后，順應社會的發展，所以要求就越來越高。要求醫務工作者全心全意為患者服務，還因為出現的眾多醫療糾紛而出臺了越來越多的法律和規章制度規范和約束我們。這樣，我們就更加難做了呀。當然，我不敢說這樣不好，畢竟對于病人的利益有更多的保護，對于病人來說是個好消息。可是，有些時候，一般糾紛都是由于雙方面原因造成的，要好好調差細節，弄清楚事情的起因和緣由，不偏袒任何一方，不冤枉任何一位醫務人員。不能讓患者吃虧，也不能讓醫務者吃虧。這樣的事例確實很棘手，很難辦。需要充分的證據，還要結合當時的法律法規，才能進行解決。而且，法律不斷更改增加，或許那個時候是判決甲方沒有責任，可是當新法律一出臺，甲方就又得承擔責任了。不能小看任何一件事情，任何一個小的細節，往往會給人致命的一擊。這樣的醫療糾紛，我有聽過一些，相信有關注法律在線，或者相關法律欄目的人都不會陌生。
最后，大家一起觀看和學習了“中國科學院院士、南方醫院腎內科主任侯凡凡教授”的先進事跡。侯凡凡——中山醫科大學獲博士學位，在美國哈佛大學完成博士后。腎內科主任、中國人民解放軍腎臟病研究所所長，主任醫師、教授、博士生導師。主攻急、慢性腎衰及替代治療。擅長急、慢性腎炎、腎病綜合征、狼瘡性腎炎等腎臟病診治。曾主持國家自然科學基金及省部級重點基金14項。發表論著145篇，論文被sci收錄40篇，5次在國際主要學會獲獎，獲國家科技進步二等獎1項，省部級科技進步一等獎4項，二等獎4項。中國人民解放軍總后勤部“科技金星”，總后勤部“優秀共產黨員”，“廣東省優秀學科帶頭人”。包括國際腎臟病學會(isn)暨美國腎臟病學會(asn)“最佳論文一等獎“。
關于侯凡凡的先進事跡，電視和網絡媒體都有過相關報道，衛生部還下發文件給各個醫院共同學習，所以一點都不陌生了。我在此就不再詳細介紹了。她就是我們學習的榜樣，是一位真正有醫者仁心的醫生，是全心全意為病人服務的好大夫。
晚上19：30進行考核，對于當天的培訓內容和各科室的專業知識進來考試。還好，不難，因為上課有認真聽講，平日里也略有看書，很輕松就答完試卷回來了。考場就爽的感覺就是如此了：大筆一揮，不到半小時就可以輕松完卷。
第二天，(也就是今天)接著培訓。由朱副院長給我們講課——醫院感染病學。因為我是一名藥劑人員，接觸感染病患者比較少，掌握的也就不是很多，所以這堂課對于我來說是很值得上的。聽完后，我更加意識到預防感染病和護理感染病，不僅是醫生和護士的工作，其他醫技科室也一樣要重視。我們平日里的配藥，調配處方等等也要嚴格規范操作，很多細節的部分稍不注意就會引來不必要的感染，造成病人的交叉感染，或者是感染了自己。比如說，作為接待hiv的患者，你嚴格按照規范操作時候，不小心被針頭劃破了手指，那么要立即處理，甚至要及時上報院部感染病科，不然感染了自己，處理起來就麻煩了。曾經有一護士，就是這樣導致自己感染了hiv，她希望醫院方面可以給予處理。但是，因為她當時沒有上報，院部感染病科沒有檔案記錄，所以該醫院不能確認她就是在上班時候感染的病。因為下班后的時間也很長，說句難聽的誰知道你是怎么感染的呀。雖然那個醫院好像有點不近人情，對于自己的員工都不能好好對待。但是，院方的說法也不無道理，所以，那位護士只好吃了啞巴虧。作為醫務人員要學會保護自己，切忌不要犯相同的錯誤，否則吃虧的是自己。
其次，還有護理學知識培訓，我因為今天要值夜班，而且護理的知識相對而言沒有那么重要，就沒有繼續聽課了。回來寫了這篇日志，希望自己以后的工作可以有所提高。同時，也希望看到這篇日志的醫務人員可以學習到一些有價值的東西。
所以說，這樣的培訓不僅是針對新員工的，老員工也很有必要聽聽，可以從中自我對比，自我反省，自我提高。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇十二
第一段：介紹護士培訓的背景和意義（200字）。
護士是醫療團隊中不可或缺的重要角色，他們承載著照顧病人和提供護理服務的重任。然而，在現代醫療環境中，護士面臨著許多困難和挑戰。為了提高護理質量和效率，精益護士培訓成為越來越重要的課題。精益護士培訓旨在幫助護士們提升護理技能、改善工作流程，并最終提高患者的護理體驗和滿意度。
第二段：培訓內容和方法（200字）。
精益護士培訓的內容涵蓋了多個方面，包括護理知識的更新、臨床技巧的提高、護理流程的優化等。在培訓過程中，我們采用了多種方法，如理論講座、小組討論、實操演練等，以幫助護士們更好地理解和應用所學知識和技能。同時，我們還注重培養護士的自學能力和團隊協作意識，鼓勵他們通過學習和實踐不斷提升自己。
第三段：培訓過程中的體會和反思（300字）。
在精益護士培訓中，我從理論到實踐逐步掌握了許多護理技能和知識，并學會了如何應對各種臨床情況。通過與同事們的交流和討論，我意識到護理工作是一個團隊的合作過程，我們需要相互支持和協作，才能更好地為患者提供綜合護理服務。同時，我也發現了一些自己的不足之處，比如在工作中有時容易感到焦慮和壓力，需要學會合理調節情緒和保持積極的心態。
通過精益護士培訓，我不僅在專業技能上得到了提升，還意識到了自己的責任和使命。我學會了更加關注病人的需求和體驗，積極與患者溝通和交流，努力為他們提供安全、有效和舒適的護理服務。同時，我也開始更加重視團隊合作，積極與其他醫療人員合作，共同努力提高護理質量和效率。這些變化使我在工作中更加自信和有成就感，也得到了患者和同事們的贊賞和信任。
第五段：展望和總結（200字）。
精益護士培訓是一個不斷學習和成長的過程，我們需要保持學習的熱情和進取心，不斷更新知識和技能，以適應醫療發展的需求。未來，我將繼續參與各種培訓和學習機會，不斷提升自己的專業能力和個人素質，為患者提供更好的護理服務。同時，我也希望能夠與其他護士共同努力，推動精益護士培訓的發展，為醫療事業做出更大的貢獻。
總結：精益護士培訓是一次寶貴的學習和成長機會，通過這次培訓，我不僅學到了許多專業知識和技能，還意識到了自己的責任和使命。我將繼續保持學習的熱情和進取心，努力提升自己的能力和素質，為患者提供更好的護理服務。同時，我也期待能夠與其他護士共同努力，推動精益護士培訓的發展，為醫療事業做出更大的貢獻。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇十三
俗話說：“玉不啄，不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了臺州醫院20xx屆新員工的崗前培訓，自己的內心是深有體會。
首先，通過集體上課，用專業知識來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。
其次，用臺醫文化感染人，臺州醫院是座百年老院，歷史文化悠久，在這里人才輩出，走在醫院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術，濟眾博施”是臺醫的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高騖遠。
第三，用拓展訓練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目，在這三個項目中，我們三隊完成了其中的兩項內容，而求生這一項沒有按時完成，大家心中都很難過。后來，經過。
總結。
才知道，雖然我們已經盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言，我一語，各自發表著自己的見解，而最終可供執行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗，從中，我得到團隊協作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功。
這幾天，我一直在思索這樣的一個問題，為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺醫這樣一個大的環境中去，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明。在這里學會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫明天的棟梁!
“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流。”正是因為我有了臺醫的博大胸懷容納了我們。我們才得以發揮自己的所學，真的，我要感謝臺醫!帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇十四
入職**公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路，技術項目發展方向，現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。
此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談談我的工作情況。
#總講解的有關公司戰略發展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻，主要是純技術的問題，讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
#總講解的現代企業員工應具備的觀念：事業心，責任感，危機感(憂患意識)，競爭意識，民主意識，團隊精神和創新。
這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯通新開展的1系列的優惠套餐等服務，選擇并辦理相應的業務，以望在質上節省。
同時#總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的`時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1，做事之前的態度，要知道自己在為誰做事;第2，是誰在做事 大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什么;第4，做完事后，你的理想狀態，如何對待 同時做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系。現在每天1早上班，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經驗和教育。
培訓結束了，作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發展貢獻自己的力量。
光陰似箭，歲月如梭。時間如曇花一現間轉瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學里難忘的回憶，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學生時代，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站，開始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電網公司這么一個充滿生機和活力的團隊中。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇十五
通過這次的新職工培訓，在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。下面是本站小編為大家收集整理的新職工。
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作為一名剛從學校畢業的大學生能有幸接受如此系統的培訓對我以后在浙商的工作乃至整個職業生涯的規劃都是有著重要意義的。通過這次培訓又一此深切體會了浙商銀行的企業文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。綜合這次培訓，以下幾點體會感觸最深。
第一部分的培訓是關于新員工的職業化培訓。簡單的說，職業化就一句話，把必須做的事情做好。有人不禁會問，都去做必須要做的事了，我們的興趣，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢?對，我們不能忘了我們的夢想，我們之所以年輕就是因為我們有夢想，夢想是督促我們前進的最好動力。但是我們的夢想能輕易實現嗎?答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機會去，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態。
第二部分的培訓是野外素質拓展。素質拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目背后都蘊含著一些作為職業人應該具備的品質。最基礎的，每一個項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個項目的人都會說，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難，我可以跳更遠”。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在實踐錢給它設定了難度了，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。
第三部分是崗前培訓。這部分的培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結合這次的整個培訓過程和從2月份以來歷時5個多月的實習工作，感觸最深的是浙商的服務精神。首先是對外的服務，對客戶的服務，在我實習的短短5個月內，浙商的金融產品不斷的推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務得到更多的價值而做出的創新。然后是對內的服務，對員工的服務，大的不說，僅從這次培訓的各個環節來說，從課程安排，到食宿安全，無不體現總行人力資源部對我們體貼入微的服務。所謂三位一體，共同發展，感觸良多。
第四部分是。
軍訓。
三天，短暫而艱苦的培訓，是我們每一個新入行員工必過的一道坎三天訓出一個分列式，很難!但是我們做到了，做到了讓部隊滿意，讓領導滿意，讓自己滿意除了這些，我們學到的還有更多，軍人鋼鐵一般的品質和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的，應該在工作體現出來的。
最后，感謝總行安排的這次培訓，短短的兩個星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友，謝謝!
我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!
在，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路,技術項目發展方向,現代企業員工的觀念和公司的。
規章制度。
進行了1次全面系統的培訓。
此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作情況。
#總講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃。
#總講解的現代企業員工應具備的觀念：事業心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創新。
這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新,告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時常會注意移動或聯通新開展的1系列的優惠套餐等服務,選擇并辦理相應的業務,以望在質上節省。
同時#總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的。
工作計劃。
很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態,如何對待同時做事都要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系。現在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標明完成記號,總結經驗和教育。
培訓結束了,作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心,愿為公司發展貢獻自己的力量。
光陰似箭，歲月如梭。時間如曇花一現間轉瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學里難忘的回憶，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學生時代，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站，開始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電網公司這么一個充滿生機和活力的團隊中。
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇十六
古語云："好的開始是成功的一半"，伴隨著醫院人力資源部組織的為期一周的新職工入職培訓的結束，我們嶄新的職業生涯都擁有了一個良好的開端。這次培訓也將成為我們未來職業征程上不可或缺的明燈，照亮我們前進的道路，讓所有新職工前進的步伐更加穩健而有序。
為了讓大家盡快熟悉醫院環境，人力資源部精心為大家安排了整個培訓流程和培訓內容，回想這一周，真是收獲頗豐，受益匪淺!
培訓第一天，在人力資源部老師們的組織下，我們有序的辦理了報到手續并領取了個人資料袋，之后的小組活動更是妙趣橫生，歡樂不斷，大家在歡聲笑語中了解了彼此，增進了感情，也為以后幾天的活動競賽奠定了最初的團隊意識。
在××消防總隊的半天時間里，我們真真切切的體會了一把軍旅生活。從英姿颯爽的軍姿正步，到一絲不茍的內務整理;從參觀消防車的內部架構，到親身穿脫消防衣，既增強了我們的紀律性，也加深了我們對消防工作的了解。之后保障部的負責人林雁冰老師為我們講解了滅火器和消防栓的具體應用，為了印象深刻，大家還親身體會了一把，使我們的消防意識以及應對突發險情的能力更上一層樓。
在之后的培訓中醫務部負責人×××老師讓我們了解了今后醫療工作過程中各種制度及工作流程，同時還有護理部劉秋鳴老師，以及門急診辦，醫保辦，院感辦，藥管辦，黨辦，院辦，工會，團委，科研部，人力資源部等部門的負責人為我們講解了各個部門的職能以及與我們的密切關系，讓我們在短時間內對醫院的醫療流程及醫療服務有了全面大致的了解。此外，還邀請了心內科老師結合他親身經歷給大家做了"從醫心路"講座，讓我們明白在日常工作中，如何在具體細節上提升自身素質，為將來成為一名出色的醫務工作者打下堅實基礎。更值得一提的是院長和書記，分別從院情院史醫院文化以及醫德醫風教育兩大方面，為我們上了重要的一課。×××院長的介紹讓我們看到了醫院一路走來的歷程，也讓我們感受到了醫院未來發展的遠大前景。羅蒙書記的講座讓大家更深刻的明白了好醫生的標準，"少一點自我，多一點給予，少一點傲慢，多一點人文"。真心感謝各位領導各位老師在百忙之中為我們做了側重點不同的講授，讓我們對三院環境及文化有了極大的歸屬感。
除此之外，我們還觀看了"××××，××××"××大賽，為大家更好的了解××文化提供了一個窗口，與此同時人力資源部的老師們還為我們安排了豐富多彩的分組競賽活動 ，無論是入職體驗匯報，還是"××××"風采競賽中情景劇表演和知識問答，以及此后的頒獎典禮，都使我們盡快的擰成了一股繩，融入了××這個大家庭。為此，我們要鄭重的向人力資源部總的負責人×××老師，及人力資源部其他全程陪同我們的的老師說一聲：您辛苦了!
一周的入職培訓已落下帷幕，我們也已蓄勢待發，做好了擁抱未來的準備。"乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海"，我們相信，三院會給每一個擁有理想抱負的職工提供發展的平臺，我們也必定能圓夢三院。同時我們也更加堅信，在院領導的正確方針指導下，在三院全體職工的共同努力下，三院必將走向更加輝煌的明天!
護士新職工培訓心得體會總結（優質17篇）篇十七
隨著醫療技術的發展和人口老齡化的加劇，護士的職責和角色變得越來越重要。為了能夠更好地護理患者，不斷提升自己的專業水平，我參加了一次護士培訓，參考了一本護士培訓書。在這本書的指導下，我學到了很多關于護理技巧、人際溝通和職業素養方面的知識。在此，我將分享一下我的心得和體會。
首先，這本護士培訓書讓我深刻認識到了良好的溝通和信息傳遞對于護理工作的重要性。在與患者和家屬的交流中，我們需要用簡單清晰的語言解釋復雜的醫學概念，以便他們能夠理解并配合我們的工作。同時，我們還需要傾聽他們的需求和意見，盡量滿足他們的要求。通過這本書的學習，我學會了如何進行有效的溝通，提高了自己的人際交往能力。
其次，這本護士培訓書還教會了我如何在工作中保持專業性和耐心。在護理工作中，我們常常面對著各種各樣的情緒化和疑惑的患者和家屬。尤其是在繁忙的工作環境中，我們需要保持冷靜和耐心，不論遇到多么棘手或者挑戰性的情況都能保持專業的態度。這本書不僅教會了我如何適應高壓工作環境，還教給了我如何在自身經驗不足時尋求幫助和向他人學習。
在參考這本護士培訓書的過程中，我還意識到了持續學習對于提高自己的職業素養和技能的重要性。醫學領域的知識和技術不斷更新，我們需要時刻保持學習的狀態，以跟上時代的步伐。通過讀書和參加培訓，我們可以了解最新的護理方法和疾病治療技術。同時，我們還可以通過參加學術會議和討論，與其他專業人士交流心得和經驗，互相學習、互相促進。
最后，這本護士培訓書還提醒我在工作中要注重團隊合作。醫療團隊是一個龐大而復雜的系統，每一個成員都發揮著重要的作用。作為一名護士，我需要與醫生、藥師、技師等其他職業的人員保持良好的合作關系，共同為患者的康復和病痛的緩解而努力。只有團結合作，才能夠提供最有效和高質量的護理服務。這本書教給了我如何與其他職業人員合作，如何在團隊中發揮自己的專長。
通過參考這本護士培訓書，我真切地感受到了它對我的護理工作的積極影響。它不僅提高了我的專業知識和技能，更培養了我的職業素養和人際溝通能力。我相信，只有不斷學習和提高自己，才能夠成為一名更優秀的護士，為患者提供更好的護理服務。我將繼續努力，保持學習的狀態，將這本護士培訓書中的知識和經驗應用到我的實際工作中，為患者帶來更多的健康和舒適。