心得體會是通過思考和總結所獲得的知識和經驗的提煉和歸納。在以下的心得體會范文中，作者深入思考和反思了自己的成長和經驗，值得我們學習和借鑒。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇一
俗話說得好，法律無小事。在今天的復雜社會里，企業中法律風險越來越多，一旦被認定有問題，帶來的后果也越來越嚴重。因此，有效的風險防控策略和方法顯得越來越重要。在此，筆者結合自己的實際經驗和體會，分享幾點法律風險防控攻略的心得體會。
【第一段】。
企業在面對法律風險的時候，應該做到“泛預防”，不能只保護某些關鍵領域，而忽視其他方面。一些細節問題也不能被忽視。比如，在商業合同的簽訂時，不要輕易地相信對方的承諾，事先必須將風險詳情、處理方式等清楚地列出來，明確各方的權利義務；在涉及質押、擔保等業務時，一定要嚴格審核對方的資產證照、債務詳情等，規范風險處置辦法。總之，法律風險防控需要多方面、多角度地全面考慮和預防，關鍵是注意細節，杜絕漏洞。
【第二段】。
法律風險防控將制度機制作為核心，建立健全的制度體系是必不可少的。企業應有規范的內部管理制度，建立權利與責任相對應的法律體系，識別和評估風險，包括流程、制度各項要素都要有配套的監管流程和處罰機制。這樣才能做到事前預防，事中處理，事后跟蹤。如果公司沒有明確的制度，員工不了解相關法律條文，那么即便遇到法律糾紛，企業也缺乏充足的法律支撐和防范機制。
【第三段】。
風險評估是應對法律風險的有效手段。
風險評估是應對法律風險的重要環節，也是防范法律風險的根本途徑。企業應借助專業人士的幫助，對公司所有業務進行梳理、審核與分析，制定具體的風險評估標準，尋找可能存在風險的“死角”，并加以及時處理。企業還應定期對制度、流程進行自查、維護、優化，掌握市場及業務變化的動態，及時順應法律法規的調整。
【第四段】。
要建立有序、健康的業務管理模式。
在各種業務操作中，企業應該建立有序、健康的業務管理模式，規范各個環節的流程，確保所有業務符合法規要求。例如，企業在與客戶簽訂合同時，一定要嚴格按照法律規定的步驟走，不得將法律條文隨意省略或修改，避免再次發生法律風險。企業在對外開展各項業務時，還應按照規定設置相應的監督部門，并建立一整套有效的監控措施以確保各項操作在合法合規的范圍內進行。
【結語】。
面對現在復雜的市場競爭環境，企業需要以正確的態度應對法律風險，統籌考慮多方面、多角度的全面風險防控策略，以期更好的保障企業的安全和發展。建議在遇到法律疑問時，尋求專業律師的意見，盡可能避免出現不必要的風險問題。最后，希望廣大企業尤其是中小企業更加重視風險管理，建立完善的防范機制，讓企業風險可控，穩步向前。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇二
為了貫徹落實省國資委文件精神，按照集團公司領導的要求，公司認真全面排查經營管理中的法律風險，找出存在的突出問題和薄弱環節。為進一步做好公司法律風險防控工作，對排查出的法律風險，制定了針對性的整改方案。
一、公司經營管理中存在的主要法律風險。
（一）外部風險。
由于外部的宏觀經濟及有關政策法律發生變化，會影響承租企業的經營狀況和合同簽署時的法律關系，可能導致承租企業的履約能力下降及有關法律糾紛，進而對公司的經營產生影響。
（二）內部風險。
主要包括企業的經營管理風險及員工的道德風險，其中融資租賃公司作為資金密集型和人才密集型企業，對承接項目的評估和決策正確與否直接關系到企業的存亡，公司的項目風險內控制度至關重要；租賃合約簽訂中的法律風險也要重視。員工的道德品質、職業素養和法律風險意識是影響風險的重要因素。
二、整改方案。
（一）密切關注國家宏觀經濟和政策法律規定的變化，及時采取針對性的有關措施，有效減少其對公司經營管理產生的法律風險。
（二）完善公司內控制度。建立完善的內控制度，保障業務操作能夠根據公司的政策、規定、內控程序規范有序地進行。
（三）完善有效的退出機制。通過有效的退出機制保全公司資產，對公司資源進行優化配臵，在風險可控的前提下實現公司業務目標。
（四）加強對融資租賃項目的風險管理。融資租賃項目管理主要分為前期調查、中期評估、后期審批和還款跟蹤等四個過程，針對不同的過程設定切實可行的操作流程，使各環節的調查和評估做到客觀準確，堅持現場調查和非現場調查相結合原則、堅持共同調查人制度、堅持風險控制第一位的原則等。力求在融資租賃業務的源頭就對全部可能發生的法律風險有深刻了解并加以控制。
（五）加強對融資租賃資金的風險管理。建立有效的資金監控制度，選擇合理的籌資方式，優化資金使用結構，強化財務的監控與實施。
（六）加強對融資租賃資產的風險管理。根據市場環境的變化，審慎選擇租賃物及供應商，規范租賃合同的談判和簽署，制定標準的租賃物交付及租金回收流程，最直接有效地控制租賃風險。
律風險意識，使員工樹立正確的職業道德觀，提升員工的職業素養，增強法律風險意識，使在業務中控制法律風險成為員工的自覺行為。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇三
《合同法》等法律規范對于規范合同行為、解決合同爭議起到了巨大的作用，但是所有法律規范都沒有剝奪也無法剝奪當事人根據自己的意愿約定權利義務的權利，因而法律在合同事務中既非唯一手段也非萬能手段，許多問題需要由法律規范之外的當事人自行約定的內容才能解決。
2.合同首先而且主要是經濟行為
企業簽訂合同受到各種條件的制約，除非在交易中占盡優勢，否則合同的質量超過了企業能夠接受的范圍或交易相對人能夠接受的范圍，就無法被該交易所采用。所以，《合同法》下的合同首先是經濟行為，因而首先遵循的是經濟規律以及交易雙方的承受能力，包括對條款內容、合同篇幅的承受能力，其次才是如何分清責任，平衡雙方的利益、控制法律風險的問題。
二、合同中的一些常見問題
1.合同中的常見外在問題
（1）內容相對簡單
目前企業使用的合同雖然水平參差不齊，大多來自沿用、模仿及套用，單總的來說，文本仍相對簡單，無法最大限度地結合自己的實際情況維護當事人的合法權益。這是由于許多企業的管理水平和員工素質存在欠缺，還不足以熟練地使用更為復雜的合同文本。
（2）濫用合同文范本
濫用合同文本之所以會成為一個問題，是因為目前的法律課程中幾乎沒有合同本身內在規律的內容，而業務員也極少靜下心來根據交易的目的和需要設計合同文本，所以這一切的后果就是對他人的大量模仿。企業實力、交易背景方面的差別決定了合同有著不同的約定重點，而照搬文本則解決不了這些實際需求。
（3）缺乏結構安排
許多合同不注意合同雙方權利義務安排上的層級關系和順序關系，而是將條
款雜亂無章地堆砌在一起，只要篇幅稍長，整個合同就會因缺乏系統化的梳理和秩序的安排而顯得毫無頭緒、缺乏體系性。這類合同如同將一堆建筑材料胡亂地堆積在一起，既無法形成真正的建筑物，也很難發現結構性的合同風險。
（4）表述精度不足
合同因表述不夠精確而發生問題非常可惜，許多合同的相互扯皮及反復訴訟都是由于表述不當引起的。表述的精確度甚至決定著合同是否有效。例如，承包經營某個企業一般無法律障礙，但如果寫成租用某企業的營業執照、經營許可、資質等主體資格類文件，則這種“租賃”一般應為無效。
表述不夠精確的另一原因是語言容易產生歧義。由于認識能力不足，許多企業面對已經存在的歧義而不自知，出現爭議也順理成章。
（5）忽略版面質量
版面上的“不修邊幅”是目前合同的通病，其“病根”是目前文字處理軟件上對于版面的默認設置，以及對傳統中文排版知識的缺失。目前許多文字處理軟件是將英文的排版方式“漢化”后成為缺省的標準版式。因而所排出的版面根本不符合中文的排版規律，許多人也根本不知如何將版面設置成中文的排版格式。
2. 合同中的常見內在問題
（1）合同脫離實際需要
任何具體的交易都會涉及具體的標的物、具體的交易背景等信息，這些信息中包含著從事該交易所需要的針對性合同條款，這些針對性條款提高了合同的實用價值。
但許多企業毫無相關意識或相關措施，合同條款的針對性和實用性未能得到充分提升，使合同脫離了實際的需要。特別是某些業務員提交審查的文本毫無價值可言。僅僅是為了完成工作，而律師一般僅負責處理文本，無從以約定針對性條款的方式彌補法律規范方面的不足和滿足業務方面的需求。
（2）合同目的不明
《合同法》非常強調合同目的，合同目的在合同履行中不僅起著拾遺補缺的作用，也是對不明確的部分進行解釋、計算可得利益損失的重要依據。
然具備了形似合同目的的條款，但事實上只是套話甚至是口號，沒有實際作用。
（3）以點式思維考慮問題
合同工作能力的提高不能僅靠經驗積累。“點式”的思維方式對于權力義務往往只是“有一說一、有二說二”，沒有進行全面的舉一反三。造成對某些可能情況進行了約定，而對其他性質相同的可能情況卻沒有進行舉一反三。例如，只約定了質量上的違約如何處理，而對于時間、空間、輔助義務等方面的違約卻沒有約定，造成條款間的不均衡。
（4）未充分行使約定權
法律永遠不可能事無巨細包羅萬象，因此許多細節授權當事人自行約定但套用合同范本則會忽略一點，造成某些重要細節未能予以約定或約定不明。當這類情況出現，往往雙方都無法拿出能夠接受的方案，即使訴訟也難以預計結果。特別是法律條文并無相關強制性規定時，如果沒有自行約定足以規范各方行為的具體規范，也就失去了通過合同條款的約定保護自身權益的機會。
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企業法律風險防控心得（專業17篇）篇四
作為企業的法律事務負責人，毫無疑問，法律風險的防控是一項重要的任務。法律風險可能會給企業帶來諸多損失，包括生產、經濟和品牌等多個方面。因此，企業必須盡力去防止法律風險的產生，而這就要求法律部門定期制定和完善風險防控策略，為企業提供最優的服務。在此基礎上，本文將從“規范內部管理，加強流程控制”“注重合同管理和執行”“培訓員工意識，提高法律素質”、“善于利用第三方力量進行協助”、“及時總結，持續完善”這五個方面，談談我對風險防控策略的心得體會。
規范內部管理，加強流程控制。
作為企業的法律事務負責人，首要任務是建立規范的管理體系，尤其要加強內部法律意識的熏陶與實踐引導，讓企業各部門清晰明確地了解相關法規與政策的要求并確保企業管理、生產和經營活動的合法性。實施風險規避的策略之一就是完善公司內部的信息管理流程，減少內部員工的誤操作和機密信息泄露的風險。為此，我通過制定明確的安全管理制度、在公司內部制定數據訪問權限等措施，加強內部對于數據安全的控制，從源頭上避免法律風險的產生。
注重合同管理和執行。
在日常經營活動中，企業與合作伙伴之間的合同簽署，合同執行質量和合同糾紛協調解決程序的優化，也是企業風險防控的重點。在合同簽署階段，我們對于合同內容進行充分、詳實的條款約定，明確雙方的權利義務和責任（如質量保證條款、爭議解決方案條款等），并定期對企業內部合同簽字審批程序進行規范化管理，確保合同簽署的有效性。在合同執行環節中，我們建立了完備的合同執行檔案，嚴格按照合同約定的內容進行有效的履約。如有不可抗力導致違約的情況，我們會及時與客戶進行溝通，共同探討妥善解決方案，有效控制法律風險的產生。
培訓員工意識，提高法律素質。
企業的法律風險防控不是某一單體部門的事情，而是一個不斷推進的綜合項目。因此，企業內部各部門的工作人員要充分了解相關法律法規并及時掌握變化，保持在工作中時刻保持警醒心態、明確工作范圍所涉及的合法界限。作為企業法律事務負責人，我定期安排法律培訓課程，提高認識，并推行“遇到法律問題先咨詢”制度，約束員工行為。同時，通過對于法律事務的定期溝通交流，不斷增強員工法律素質，讓法律風險得以及時發現，延誤解決，同時也保障了企業的運行功效。
善于利用第三方力量進行協助。
企業法律事務通常涉及較多復雜的法律、經濟、技術等領域的交叉，很難由企業內部自行解決。在風險防控過程中，應當尋求第三方力量的協助，如合作律師、會計師、風險評估機構等，共同打造對企業風險的全面評估，提高風險發現的準確性、可行性以及解決方案的可搬移性。同時，與第三方服務機構的合作也造就了一個法律風險防范知識的交流平臺，可以進一步增加企業內部員工的專業知識儲備，減少企業內部員工的失誤犯錯率和起訴風險。
及時總結，持續完善。
作為企業風險隱患的防控學科，法律事務需要不斷總結經驗，完善內部風險預測、盤點和評估的工作機制，為其提供政策和實踐的依據，并通過長期實踐中的綜合反饋和分析，不斷完善策略、制度、工具等多方面的工作措施，并及時做好內部的文件存檔和備份工作，以便更好地保障企業。
總之，對于風險防控工作，法律事務負責人需要保持戰略高度的思考，不斷深入研究政策法規和實踐經驗，通過數據分析以及風險評估等手段，分析風險的發生機制，及時制定并完善風險防控策略，實現企業風險“原地踏步”。而以上五點也是我個人獲得的一些心得體會，希望可以為大家所參考。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇五
貸款是企業發展的重要手段，然而隨著市場環境的變化和金融政策的調整，企業貸款的風險也越來越大。為了有效地防控貸款風險，企業需要做好風險管理工作，避免因貸款違約而導致企業困境。在這一背景下，本文將分享我們企業在貸款風險防控方面的心得和體會。
貸款風險是指銀行在向企業發放貸款時面臨的可能損失的風險。貸款風險包括信用風險、市場風險、流動性風險、操作風險等。針對這些風險，企業需要從不同方面做好預防和管控，確保貸款風險的最小化。
第三段：建立合理的信貸政策。
建立合理的信貸政策是企業防范貸款風險的首要任務。貸款前需要對企業的財務狀況及經營狀況進行全面評估，確定貸款金額和還款期限等，同時制定相應的貸款合同和還款計劃，確保雙方利益一致，并在出現還款風險時及時采取應對措施。
第四段：重視貸后管理。
貸款到賬后，企業應該重視貸后管理，建立完善的監督機制和管理流程，及時跟蹤還款情況，發現問題及時處理。另外，對有風險的貸款及時采取措施，包括加強調查、采取法律手段，確保貸款風險得到有效控制。
第五段：建立風險防控文化。
銀行貸款風險管理需要企業建立一種風險防范意識，并將其融入企業文化。企業需要鼓勵員工關注風險，監督企業風險管理工作，建立風險預警機制，及時發現和解決問題。
結論：
企業貸款風險防控工作不是一蹴而就的，需要長期積極投入和不斷創新。企業要積極應對市場環境和監管政策的變化，同時加強內部的管理和風險防控機制建設，從而實現企業的可持續發展。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇六
自查報告能有效針對企業自身的存在的問題，并自我反省和改進，下面就是小編整理的企業稅務風險自查報告，一起來看一下吧。
根據*地稅直查（20xx）20xx號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，采取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業人員協助相結合的方式，于20xx年7月13日—17日針對企業所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍。
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則。
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規，對本公司20xx至20xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。
三、
自查結果。
經過為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。
通過此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業所得稅13，09。
6、18元;其中：20xx年應補繳企業所得稅4，580、76元;20xx年應補繳企業所得稅8，515、42元。具體情況如下：
1、20xx年度。
1、10元，應補繳企業所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：
項目金額。
未按照權責發生制原則分攤所屬費用13，88。
1、10。
調增應納稅所得額小計13，88。
1、10。
應補繳企業所得稅4，580、76。
1、10元。
2、20xx年度。
1、67元，應補繳企業所得稅額8，515、42元，具體調增事項明細如下：
項目金額。
購買無形資產直接費用化14，06。
1、67。
無須支付的應付款項20，000、00。
調增應納稅所得額小計34，06。
1、67。
應補繳企業所得稅8，515、42。
1、67元。
（2）無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據*地稅直函【20xx】89號文中“對于農電提成余額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000、00元。
某某國稅局：
我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業，經營范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產與銷售。注冊資金1000萬元。
我公司于20xx年正式生產運營，設有供應、生產、物流、營銷、財務等部門，遵循企業會計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統一進行上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等代理機構。我公司每年都聘請某稅務師事務所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進行核實檢查并出具報告，現將我公司的自查情況匯報如下：
我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發票用于抵扣。
用于抵扣進項的運費發票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額;沒有以購進固定資產發生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發生的運費抵扣進項稅額;沒有以國際貨物運輸代理業發票和國際貨物運輸發票抵扣進項;不存在以開票方與承運方不一致的運輸發票抵扣進項;不存在以項目填寫不齊全的運輸發票抵扣進項稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發票、通用機打發票、手工發票等，已經國稅官查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。
不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規定轉出進項稅額的情況。
發生退貨或取得折讓已按規定作進項稅額轉出。
用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規定作進項稅額轉出。
不存在開具不符合規定的紅字發票沖減應稅收入的情況：發生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發票和賬務處理符合稅法規定。
營業收入完整及時入賬，現金收入按規定入賬;給客戶開具發票，相應的收入按規定入賬。按《營業稅暫行條例》規定的時間確認收入，準時完成納稅義務。
不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規定計入應納稅所得額。
不存在利用虛開發票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規定的發票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整;達到無形資產標準的管理系統軟件，在營業費用中一次性列支，未進行納稅調整。
不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。
不存在擅自改變成本計價方法，調節利潤。
不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷：計提折舊時固定資產殘值率低于稅法規定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規定有差異的，未進行納稅調整;計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規定有差異的部分，已進行了納稅調整。
不存在超標準列支業務宣傳費、業務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發費用的列支范圍，享受稅收優惠。
企業以各種形式向職工發放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。
以上報告！
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇七
隨著社會經濟的快速發展，企業法律風險管理越來越受到企業的重視，而一次次打擊企業的商業訴訟也讓公司領導層深感重要性。在這些風險因素日益增多的情況下，如何有效地進行法律風險防控，成為企業的基本課題。今天，我將會給出幾點關于法律風險防控攻略方面的心得體會。
法律風險防控是指為了防范企業在商業活動中遇到的法律問題所采取的一系列預防和治理措施。法律風險防控的主要目的是為了保護企業合法利益，防范企業的經濟損失。在商業活動中，企業會經常面對合同糾紛、侵權糾紛、勞動爭議等問題，所以加強法律風險防控，不僅有利于公司自身的穩定發展，也有利于營造和諧的經濟法制環境。
要想有效地進行法律風險防控，首先要進行評估和識別。評估和識別法律風險是企業采取有效措施的前提。只有全面評估和識別出法律風險，才能在實際操作中有的放矢地針對性地進行防控措施。其次，制定防控計劃。針對性地制定出具體的防控措施，為企業制定詳細的操作指南和風險預警機制。再次，實施監督和審核。對法律風險防控行動進行持續的監督和審查，及時調整，保證法律風險的不斷降低。最終，落實防控成果檢查。對防控措施和成果進行全面的審查，評估企業法律風險防控工作取得的效果，不斷增強企業法律風險防控能力。
第三段：加強公司的內部管理。
公司內部管理也是實施法律風險防控的關鍵。企業要建立相應的管理制度，健全風險管理機制，完善制度和流程，從而加強公司的內部控制。建立相應的部門負責風險防控措施的實施，并對實施情況進行跟蹤管理和評估，及時發現和解決問題。加強員工的風險意識教育，提高員工的風險認知水平，讓員工知曉法律風險的存在和防范。減少人為疏忽和犯錯的發生。
第四段：擴大社會安全保障。
社會安全保障的權利被視為法治的重要組成部分。在社會安全保障方面，政府也要負起責任。加強相關法律的宣傳和普及，讓企業了解法律風險的風險和責任。鼓勵企業開展風險防控保險等保險業務，為企業的合法利益提供保障。同時政府也應該對企業進行相關的指導和培訓，提高企業防控風險的能力和管理水平。
第五段：總結。
在今天的商業社會中，法律風險是不能避免的，但是可以采取一系列預防和控制措施把風險降到最小，通過對企業實施風險管理，可以保障企業的正常及穩健的發展。因此，企業經營者要意識到法律風險的危害，積極開展防控工作，提高防范控制的能力，規范企業經營行為。盡管這會帶來一些成本和資金壓力，在一些時候甚至可能會帶來負面影響，但它可以為企業創造出穩定的經營環境和持續發展的機會。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇八
近年來，在法律環境日趨復雜的社會背景下，法院企業法律培訓成為了提升企業員工法律素養的重要途徑之一。我有幸參加了某地法院主辦的一次企業法律培訓班，并在此賦予了我一次非常寶貴的學習機會。在培訓過程中，我不僅學到了諸多有關法律知識和技能，還深感法院企業法律培訓在提高企業法律意識、風險防范能力方面的重要性。
第二段：深入理解法律知識。
在法院企業法律培訓中，我有機會深入學習了公司法、合同法、勞動法等諸多關鍵法律法規。通過培訓班的專業講解和實踐案例分享，我對這些法律知識有了更加清晰的認識和理解。特別是對于公司注冊、合同起草和勞動用工等關鍵環節，我掌握了相應的法律程序和要點，使得我在日常工作中更加從容和有效地應對法律風險。
第三段：培養法律意識和風險防范能力。
除了學習法律知識，法院企業法律培訓還重點培養了我們的法律意識和風險防范能力。通過培訓班的互動討論和案例分析，我逐漸形成了主動意識地將法律規定與實際操作相結合的思維模式。我深刻認識到，只有經常審視和評估企業運營中的法律風險，并采取相應措施加以防范，才能有效防范法律糾紛的發生，降低企業的經營風險。
第四段：提升法律能力和應對危機。
在法院企業法律培訓中，我們還進行了模擬法庭辯論、案例分析和寫作演練等實踐訓練。這些訓練使我提升了法律能力，尤其是在危機處理和糾紛解決方面有了很大的進步。通過模擬法庭辯論，我學會了如何通過法律條文和邏輯推理，維護企業的合法權益，協調企業與他方的利益矛盾。通過案例分析和寫作演練，我學會了如何對法律事務進行全面系統的分析，提高了應對復雜法律問題的能力。
第五段：總結與展望。
通過法院企業法律培訓，我深刻體會到法律素養對于每個企業員工來說都是至關重要的。法律培訓不僅讓我掌握了實實在在的法律知識和技能，還培養了我的法律意識和風險防范能力。我相信這些學習成果將為我在未來的工作中提供寶貴的助力，讓我能夠更加準確、快速地識別和處理法律風險，為企業的穩健發展貢獻一份力量。同時，我也將積極推動企業內部加強法律教育和培訓，讓更多的員工受益于法院企業法律培訓，共同建設一個遵法守規的企業環境。
閱讀以上文章，你會注意到文章的五個段落按照邏輯結構組織。首先，在引言部分，你從個人經歷入手，提及了受到的培訓。接下來，第二段詳細介紹了學到的法律知識。接著是第三段，介紹了法律意識和風險防范能力的培養。然后，第四段談到了培養的法律能力和應對危機的能力。最后，總結與展望部分，結束文章。通過這種結構的設置，讀者能夠清晰地了解到作者在法院企業法律培訓中的學習經歷和心得體會。同時，也使文章更加連貫和易讀。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇九
導語：縱觀企業風險，無外乎商業風險和法律風險，而商業風險往往在一定程度上就是法律風險，或最終以法律風險的形式表現出來。因此，法律風險已經成為企業最為常見、爆發率最高的風險之一，它給企業所帶來的損害，往往是企業難以承受的，法律風險已經成為中國企業走向失敗的重要原因之一。
沒有哪一個企業與法律風險無關。特別是對于準備渡過經濟寒冬的企業來說，一切商業的非商業的風險，最終都會以法律風險的形式暴發。
經濟“寒冬”里的孫廠長
孫廠長的嗓子完全沙啞了，眼里的血絲很明顯。他告訴記者，從去年9月份到現在，已經有3份合同徹底玩完，因為兩家廣東的企業倒閉了。
老孫經營的是沈陽一家管件廠，經歷不少風雨坎坷，但從沒有像現在這么嚴峻。“最要命的是這個。 ”老孫抖動著手中的兩頁合同紙，滿臉無奈。去年4月，老孫的廠與溫州一家企業簽訂了這份加工承攬合同。半個月前對方發出正式通知：終止合同。老孫說，如果這份合同不能履行，他與長春合作伙伴的“下游”合同也得完蛋，可能長春那家企業的“下游”合同也會受到影響。
采訪中，老孫反復回憶這幾個月的苦心經營，難掩心中的懊悔。 “損失太大了! ”老孫捂著胸口說：“我知道經濟危機來了，咱這水平和能力把握不住市場，本來今年想要歇歇，‘睡’上一冬，形勢好了再干，可這些糾紛不讓我消停啊。”“也怪我太粗心了。廣東的那兩家企業去年8月份經營不好的消息傳過來的時候，我就覺得有點不對勁兒，但合計有合同在，怕啥?如果在他們破產前，早點下手參與資產處理，不至于像現在這樣一點損失都挽不回來。溫州的這份合同也是，對方業務員曾經跟我訴過苦，我沒太當回事。要是早知道上游出問題，我跟長春那家企業簽合同時，就應當給自己留有余地，增加一些保護條款，也不至于現在這么被動了。”
法律風險永遠不會“冬眠”
“企業不能把合同一簽了事，要時刻監控合同的履行情況，發現問題及早處理。 ”前天，痛苦中的'老孫決定了一個重大事項：聘請一位法律顧問，審查合同，監控合同的履行。
席卷全球的金融危機讓許多企業有了“寒冬”的感覺，但是，并不是所有的企業主都看明白了其中的端倪。
上周，記者對沈陽的部分中小企業主進行了一次隨機調查，結果聘請法律顧問的企業還不到20%。問及理由時，他們大多認為那是企業多余的支出，等遇到“官司”時再找律師也不遲。采訪中，記者還了解到，許多企業尤其是中小型企業對法律風險的危害性認識不夠，他們大多憑借自己的經驗來處理事情。
接受對方財產抵押時，做抵押財產合法性審查嗎?接受對方保證合同時，審查對方簽約人是否有權簽約嗎?被問到這些問題時，那些接受調查的中小企業主大多是笑著搖頭。
遼寧省中小企業聯合會會長馬林認為，企業內部管理制度建設的漏洞與不完善是企業法律風險產生的根源。因為缺乏防范法律風險的制度，這樣的企業在經濟危機中更容易受到傷害。
遼寧大學法學院副教授曹錦秋說，雖然法律風險只是企業承擔法律上不利后果的可能性，但這種可能性一旦從隱患變成現實，有時甚至會傷了企業的“元氣”。目前，企業要特別注意刑事法律風險、企業日常經營和管理中的法律風險，以及知識產權方面的風險。
提醒企業，一定要理性對待已經發生的法律糾紛，同時應慎用訴訟手段，一旦陷入訴訟戰，對準備“過冬”的企業來說，無疑會是“雪上加霜”。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇十
2004年1月，tcl多媒體(tmt)與法國湯姆遜達成協議，并購其彩電業務。7月，雙方合資成立tcl湯姆遜公司(tte)。此次并購，tcl想借湯姆遜的品牌、技術和歐美渠道，規避反傾銷和專利費的困擾。但其當初“18個月扭虧”的口號并沒有實現，反而連續兩年報虧。2015年10月底，除oem外，tcl不得不將其歐洲彩電業務砍掉。同一年，tcl集團又閃電般地并購了法國阿爾卡特的移動電話業務。結果在合資僅一年后就以失敗告終。
智維點評：
tcl兩次并購案的失敗，顯示了并購籌劃和并購整合的雙重法律風險。當然，在收購湯姆遜、阿爾卡特的過程中，不能排除“國際化”的沖動因素，造成對市場趨勢的誤判。
對此，在并購籌劃中應避免并購動機盲目、并購計劃不合理、并購決策程序缺失的風險，保持并購決策的理性化。
此外，在并購之后，tcl集團出現虧損，很大原因是歐洲的員工、產品等各項運營成本較高，而各項整合又出現難以預料的障礙。為此，企業在并購中應切記提早籌劃對財務、技術、管理、品牌、文化、銷售渠道、人力資源等各方面的有效整合，防止因“水土不服”而引發上述各項整合不利的法律風險發生。
聯想并購ibm后的最大虧損
2004年12月，聯想集團宣布以12.5億美元收購ibm個人電腦業務，令全球it業震驚。通過并購，聯想獲得了ibm在個人電腦領域的全部知識產權，遍布全球160多個國家的銷售網絡、10000名員工，以及在5年內使用“ibm”和“think”品牌的權利。合并后的新聯想以130億美元的年銷售額一躍成為全球第三大pc制造商。
在并購之后的3年時間里，聯想的銷售額逐步增加。然而，就在聯想對此次整合看起來一帆風順之時，2015年，聯想業績出現明顯下滑，利潤出現大幅虧損。截至2015年3月31日，其營業收入為149億美元，同比下滑8.9%，凈虧損2.26億美元。這是聯想歷年來最大的一次虧損。
智維點評：
雖然在全球個人電腦行業不景氣的情況下，聯想出現虧損似乎合乎情理，但其虧損規模卻已超出了業內預期。如果說聯想國際化遭遇挫折，有戰略及市場運營方面的原因，但并購整合方面的法律風險仍是諸多問題根源之所在。
可以看到，在2015年年初，聯想進行人事調整，用純中國團隊經營海外市場，聯想前期聘用的很多海外人才相繼離職。這顯示出聯想跨國并購后企業文化面臨較大沖突，而這種沖突在公司業績不佳的時候，表現得較為明顯。
觸碰政治風險的中海油收購
2015年6月23日，中國第三大石油和天然氣公司中海油以高出對手15億美元全現金方式向排名美國第九位的石油公司尤尼科(unocalcorp.)發出了收購要約。然而，這樁單純的公司并購，卻因涉及敏感的石油資源和國家利益而變得復雜起來。
2015年6月17日，兩位美國聯邦眾議員致函總統布什，要求以國-家-安-全為由，全面審議這一收購計劃。信中稱：“美國日益需要將滿足能源需求列入外交政策、國-家-安-全和經濟安全的考慮范圍。當事涉中國時尤其如此。”一個多月之后，在重重阻力之下，中海油宣布退出收購尤尼科競爭。
智維點評：
對于此項并購，有專家預測說：如果收購成功，中海油將憑借尤尼科在泰國、印尼等亞洲國家擁有的油氣區塊資源將年產量提高一倍以上，而石油儲備量也將提高80%。但事情往往不能過于樂觀。
可以看到，無論在何類國家投資，中國企業在海外并購中面臨的首要風險是法律化的政治風險。這種風險，從國家環境角度看主要指戰爭、內亂等引起投資國政治環境的動蕩、權力階層的更迭、恐怖主義的危險以及出于國-家-安-全的考慮，等等。
此外，政治風險還包括投資國政策是否具有連續性等內容，而法律或政策的變動也同樣會帶來較大風險。其中，政治風險多以法律風險的形式表現出來，對海外并購重組造成重大影響。
近年來，并購中出現了“安全門”、“反恐門”、“威脅門”等新型的政治阻礙，這在發達國家尤為明顯，使得政治風險本身成為跨國并購一種無法確定的成本。因此，企業在跨國并購重組的情況下，對目標企業所在國法律環境和政治環境的考察，及時防范政治風險則顯得非常重要。
被反壟斷拆散的可口可樂與匯源
2015年9月3日，匯源果汁在香港公布，可口可樂旗下全資附屬公司大西洋公司將以179.2億港元收購匯源果汁全部已發行股本。商務部于2015年3月18日表示，可口可樂并購匯源未通過反壟斷調查。
智維點評：
可口可樂收購案被否決案例，是我國反壟斷法實施以來首個由中國政府主管部門否決的一起收購案，也是充分彰顯出并購企業可能遭遇法律限制的法律風險。
我國反壟斷法于2015年8月實施，對于“經營者集中”進行反壟斷審查。所謂經營者集中，主要包括：經營者合并；經營者通過取得股權或者資產的方式取得對其他經營者的控制權；經營者通過合同等方式取得對其他經營者的控制權或者能夠對其他經營者施加決定性影響等幾種情形。如果涉嫌經營者集中，符合申報條件的，經營者必須依法申報接受反壟斷部門的審查。
可以看到，此規定將相關的并購重組活動納入國家反壟斷審查的程序中，無疑會對企業并購行為造成一種嚴格的法律風險。尤其對于上市公司而言，其并購重組規模往往相對較大，對行業競爭格局可能產生壟斷經營性影響，因此反壟斷審查法律風險的發生也相對較高，此時，上市公司就需防范并購重組可能失敗的風險。
中鋁力拓的分手之殤
2015年2月12日，中鋁公司與力拓集團簽署了合作與執行協議，中鋁宣布將通過認購可轉債以及在鐵礦石、銅和鋁資產層面與力拓成立合資公司，向力拓注資195億美元。如果交易完成，中鋁可能持有的力拓股份最多上升到18%。中鋁公司已經就此項交易完成了210億美元的融資安排，并已陸續獲得了澳大利亞競爭與消費者保護委員會、德國聯邦企業聯合管理局、美國外國投資委員會等各國監管機構的批準。
但6月5日力拓集團董事會宣布撤銷對2月12日宣布的雙方合作推薦，并將依據雙方簽署的合作與執行協議向中鋁支付1.95億美元的分手費。中鋁收購力拓以失敗告終。
智維點評：
經過三個多月的拉鋸戰,中國鋁業收購力拓的計劃卻以分手告終，其并購失敗的原因不能排除因并購方所在國的政治干預。但是，在政治風險之外，并購重組協議中1.95億美元（僅為交易金額的1%）的違約金處罰對于力拓來講，可能也并不足以達到督促其信守合同的力度。因此，中鋁遭遇到協議撕毀的法律風險。
值得注意的`是，并購重組協議關系到雙方今后的權利義務，是整個并購重組的核心。因此，并購雙方對于協議的主體、雙方權利義務、履行方式、履行期限、違約、爭議解決等諸多細節條款的設計，均需要防范今后不必要的法律風險的發生。
企業經營管理中的十大-法律風險 2011年01月19日 來源：
1、合同風險
合同是企業經營行為中最基本的法律文本，因合同引發的法律風險是企業最為常見的合同糾紛，合同風險是企業法律風險的最常見的主要內容。合同風險涉及企業生產經營的方方面面，從企業的成立到企業的解散，從企業的對外經營到內部管理，可以說合同風險是滲透到企業每個環節，與企業的其他法律風險相互交叉。綜合而言，企業最主要的合同風險當然是在對外經營過程中與其他市場主體簽訂的合同產生的糾紛，包括因合同主體存在問題而產生的糾紛，合同條款不完善而導致的糾紛，合同履行過程中產生的糾紛等等。
2、企業設立及解散時的法律風險
企業在設立過程中的不規范行為，往往會為企業健康運行埋下隱患，并導致公司成立后內部糾紛頻頻，而有的在公司成立過程中就產生了糾紛乃至公司無法成立。如發起人出資不足或者抽逃注冊資本金，發起人違反出資義務，出資權利瑕疵等引發的糾紛以及設置虛擬股東引發糾紛、隱名出資人引發的糾紛。在公司解散過程中，涉及公司清算、債務承擔等也會引發大量糾紛。刑法上涉及的罪名有，虛報注冊資本罪、虛假出資、抽逃出資罪等。
3、公司內部權益糾紛
公司成立后各類內部糾紛一直是公司治理要面對的核心問題，而新公司法頒布后又出現了大量的新類型糾紛，使公司內部糾紛成為近兩年法律的一大熱點。如股東與股東，股東與董事會等發生的股權確認、股權轉讓、股東權益訴訟，以及股東請求確認公司設立無效或撤消的訴訟，公司對股東或經營管理人員提起的訴訟等等。
4、企業改制、兼并及投融資法律風險
發生的糾紛。還有一類就是與企業改制相關的民事糾紛，即糾紛的發生與改制的結果密切相關，通俗講就是一般民商事案件中的一方當事人發生了改制行為，涉及到改制企業改制前的債權或者債務究竟由誰來主張或者由誰來承擔的問題。
此外，企業在對外投資、融資過程中也會產生大量的糾紛，從而成為企業法律風險的重要組成部分。
5、企業知識產權風險
在人類步入知識經濟時代的今天，知識已成為最重要的生產要素，企業擁有知識產權的數量已成為衡量企業核心競爭力的重要標志。國外企業注重知識產權保護，不但注重在本土維權，還在全球范圍內重拳出擊維護知識產權，如dvd專利權、馳名商標打假等等。這些保護知識產權的舉措在給我國不少企業帶來沖擊的同時，也給我國企業上了法律風險防范的第一課。我國企業知識產權意識淡薄，企業自主創新能力差，知識產權保護措施不健全，普遍存在重發明輕專利、重運用輕保護的情況，仿冒專利和傍名牌還時有所見。知識產權風險主要包括企業自有知識產權的申請、保護機制不健全帶來的風險，企業侵犯別人知識產權產生糾紛，企業知識產權被侵權，企業雇員不當行為導致知識產權風險等等。
6、企業侵權糾紛風險
企業在對外經營過程中，可能會導致侵權行為的發生，比較普遍的如企業的產品致人損傷而產生的侵權，企業提供的服務對他人或者其他主體造成的侵權。對于有些企業，更會產生特定的具有行業特點的侵權行為，如化工、電網等高度危險行業、運輸行業高速行駛、商業服務行業、醫療行業等容易發生環境污染、人身損害糾紛。
7、涉外案件法律風險
由于企業基礎管理不健全或忽視內部管理，加之外部監管不力，一些企業不遵守國家財務財稅制度，玩數據游戲或者躲貓貓，擅自搞內外有別的幾套帳，以逃稅漏稅為目的。有的在對外貿易活動中，虛報少報品種和數量，作弊關稅等。在日常經營活動中因虛開-增-值-稅-發-票的案件也時有發生。這些行為都嚴重存在稅收征管的法律風險。
除以上所述之外，還有上市公司內幕交易、泄露內幕信息犯罪、非法集資犯罪、走私犯罪等也是比較近年出現較多的。
因此，加強法律風險防范已成為當前企業管理中最重要的一項工作。企業要善于識別風險、規避風險、控制和化解風險。加強風險管理，是現代企業管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風險防范在加強企業風險管理中又具有重要的地位。
法律風險防范涉及到企業經營管理、戰略發展的各個方面。法律風險一旦發生，企業自身難以掌控，往往帶來相當嚴重的后果，有時甚至是顛覆性的災難。所以說，建立健全法律風險防范機制，是加強企業風險管理最基本的要求。
隨著國內和國際市場環境和法律環境的變化，法律風險也會發生變化。同時，由于企業法律風險涉及企業各個方面，而且互有交叉，組成很復雜，預防與控制也就因事而異。直接的法律風險，往往可以通過提高法律意識與企業法務管理力度而得以加強預防；間接的法律風險，則必須通過聘請專業律師擔任常年法律顧問參與而加以預防。
因此，企業應建立現代企業法律治理制度，健全企業法律風險防范機制，對所有可能面臨的法律風險采取統一有序的事前防范、事中控制、事后補救的措施，從而使企業在合法經營、良性發展的軌道上運行。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇十一
導語：風險管理亦要面對有效資源運用的難題。這牽涉到機會成本的因素。把資源用于風險管理，可能使能運用于有回報活動的資源減低;而理想的風險管理，正希望能夠花最少的資源去去盡可能化解最大的危機。
從1882年美國美孚石油公司成立法律部以來，企業法律顧問制度已經經歷了100多年的發展歷程，但是長期以來，企業法律工作的核心內容一直是從法律專業的角度處理企業面臨的各種法律事件和問題。
隨著企業規模的不斷擴大和市場交易規則的日趨復雜，這種以事后救濟為主要特征的法律管理模式越來越難以滿足企業的發展需要，要求全面介入企業生產經營管理環節，實現從事后救濟到事前預防的呼聲越來越高，企業法律工作重心開始逐步轉移。
但是真正開始從風險管理的角度來研究和改進企業法律工作還是近十年的事。2000年前后國際資本市場出現的一系列丑聞，不僅直接導致了安然等一大批世界級企業的破產，而且催生了在企業風險管理領域具有標志性意義的薩班斯法案，風險管理從此不僅是企業自身管理的需要，也是法律強制性的要求。
作為企業風險管理的重要組成部分，企業法律風險管理也進入了一個新的發展階段，一大批國內外知名企業進行了大量的實踐和有益的探索，推動企業法律風險管理進入新的時期。縱觀國內外企業法律風險管理的實踐，企業法律風險管理呈現以下發展趨勢。
企業是以盈利為目的的社會經濟組織，因此長期以來企業不管法律事務數量多少，法律工作基本上都沒有進入企業的主流活動，企業法律工作在日益專業化的同時，也不斷地邊緣化，法律工作的價值難以體現。
近20年來隨著法制的不斷健全，政府監管的不斷加強，市場競爭的不斷加劇，交易方式日趨復雜，作為規范企業行為的準則，法律對企業的影響力越來越大，違反法律的后果也越來越嚴重。
法律風險發生后不僅會給企業帶來直接經濟損失，而且會嚴重影響企業的品牌和形象，并且會導致政府部門吊銷經營牌照等行政處罰，在情況嚴重時甚至導致犯罪而讓企業高管承擔刑事責任。
主動地識別、分析企業面臨的法律風險，在公司進行重大決策和重要經營活動時，提前考慮到相關的法律風險，權衡商業利益與法律風險之間的關系，在深度把握法律風險的情況下開展各項經營管理活動，已經成為世界級企業的制度性做法。
正如杰克·韋爾奇先生所說的：企業管理人員有責任像管理商業風險一樣管理法律風險。法律風險管理的好壞，在某種程度上決定著企業的生死存亡，將法律風險管理工作從日常經營管理的輔助性支撐脫離出來，上升為企業的戰略性議題，是企業法律風險管理發展的必然趨勢。
在企業法律顧問100多年的發展歷史中，企業法律工作的內容不斷充實，從最初的訴訟到一般的合同審查、常規法律咨詢、重大決策支撐等，法律服務的廣度和深度不斷擴展。
總的來看，目前國內大型企業法律工作的主要內容有重大決策支撐、重大項目支撐、日常法律服務、合同審查、知識產權、訴訟、普法、外聘律師管理等，國外企業還有公司治理、勞動法、政府關系等其他職責。
與這些職責相對應，企業法律工作的目標也在不斷變化，從單純的解決糾紛，到支撐企業的正常運營，乃至為企業發展保駕護航。
應該說在傳統的法律工作模式下，這也是法律工作所能發揮的最大作用。法律風險管理作為企業法律工作的新內容，一經實施就產生了巨大影響，無可爭議地成為企業法律工作的主線，其他法律事務工作在以預防為主的工作理念下，都被整合成法律風險管理的組成部分或控制環節，各項企業法律工作雖然還在全面開展，但是企業法律工作的核心目標已經從一般意義上的保駕護航演變為公司戰略層面的法律風險有效管理。
這一點不僅是有遠見的企業的共識，也是相關國家機構的要求。在2008年國資委召開的中央企業法制工作會議上，明確提出未來三年中央企業法制工作總體目標的核心是建立法律風險防范機制，可以肯定隨著企業法律風險管理實踐的不斷深入，其作為企業法律工作核心目標的認同度會越來越高。
按照風險管理的理念，企業的各項法律工作都可以整合到法律風險防控這一工作主線和目標上來。
重大決策支撐是為了防止決策中的法律風險，重大項目服務為了防止項目中的法律風險，日常法律咨詢是為了防止企業日常運營中的法律風險，合同審查是為了防止了合同中的.法律風險，知識產權管理是為了防止與知識產權相關的法律風險，訴訟是解決已經發生的法律風險，普法是為了提高全體員工法律風險防范的意識。
可以說企業的各項法律工作對于法律風險的防范都有重要意義，法律風險的防范只有融入這些工作之中才能真正收到實效。但是這并不意味著法律風險管理僅僅是一種理念，可以通過其他法律工作來取代專項的法律風險管理工作。
事實上和其他法律工作一樣，法律風險管理有著自己特定的對象、特定的方法和特定的流程，其他法律工作不會也不可能取代法律風險管理。將法律風險管理作為一項獨立的法律工作，不僅表明了企業對這項工作的實際重視程度，而且意味著企業對法律風險管理的深刻理解和法律工作模式的徹底轉變。
如果說在法律風險管理工作起步階段這一點表現得還不明顯，那么隨著管理實踐的不斷發展，可以肯定法律風險管理不僅會作為一項獨立的工作，而且會在整個法律工作中會占據越來越大的比重。
根據《中央企業全面風險管理指引》中的分類，企業面臨的風險有戰略風險、財務風險、市場風險、運營風險、法律風險，在這五種風險中法律風險有著比較特殊的意義。
一是法律風險分布的廣泛性。“市場經濟就是法治經濟”，作為市場經濟活動的主體，企業的所有行為在一定意義上都是法律行為，都要受到法律的約束，可以說企業法律風險可能發生在企業運營的所有領域和各個環節，企業法律風險分布的范圍和企業風險分布的范圍基本一致，而其他幾種風險只分布在特定的領域和環節。
二是法律風險和其他風險的伴生性和轉化性。法律風險產生于企業生產經營管理活動，沒有獨立于企業生產經營管理活動的法律風險，法律風險的存在意味著必然還有其他風險存在，法律風險和其他風險相伴相生，同時在一定條件下，他們還相互轉化，其他風險超過一定的限度將引發法律風險，法律風險發生的后果也一定會導致其他風險的發生。
三是法律風險具有相對客觀性。法律風險發生前提是違反法律規定和合同約定，法律和合同是判斷風險是否存在、風險后果是否嚴重的基本依據，因此和其他風險相比，法律風險具有相對客觀性，不能依靠相關人員的主觀判斷。
法律風險的這三大特點，使法律風險管理在全面風險管理中占據特殊地位，首先由于法律風險分布的廣泛性，法律風險管理和全面風險管理一樣是一種全面管理;其次由于法律風險的伴生性和轉化性，法律風險管理和全面風險管理一樣呈現整體性、綜合性;再次由于法律風險的相對客觀性，使得法律風險管理相對科學合理，容易被相關部門和人員接受。從目前世界各國風險管理的實踐來看，雖然全面風險管理是企業關注的重點，但是在實際操作的方式和效果上，法律風險管理更具操作性，效果也比較明顯。我們相信隨著全面風險管理和法律風險管理的不斷發展，法律風險管理將成為全面風險管理的切入點，并推動全面風險管理向縱深發展。
雖然量化分析是風險管理的一個基本特征，但是由于量化分析本身的復雜性，除了在以風險管理為主要職能的金融行業得到比較廣泛的使用之外，其他社會科學領域應用得比較有限。
在法律工作領域更是如此，法律管理是漫長的發展過程中，形成了自身獨特的思維模式和分析方法，強調嚴謹、邏輯的定性分析是傳統法律工作典型和主要的方法。
但是要建立真正有效的法律風險管理體系，僅有定性分析方法是遠遠不夠的，必須對識別出來的法律風險進行量化分析。
這是因為一方面如果沒有量化分析，不能用統一的指標來刻畫風險，就不可能對具有不同法律性質、分屬不同業務領域的各類法律風險進行比較，就不可能全面地認識和把握企業面臨的各類法律風險的總體情況和分布特征;另一方面如果沒有量化分析，就不可能準確地劃分風險等級區別各類法律風險對企業的影響程度，就不可能科學地確定企業面臨的重大風險，在有限資源的條件下進行風險控制。
可以說風險的量化分析是整個法律風險管理的關鍵，量化分析方法是否科學、量化分析使用范圍的大小成為決定法律風險管理水平的重要因素。在目前開展法律風險管理的企業中，必須進行量化分析已經是一種共識，需要解決的是如何找到針對法律風險量化分析的方法和如何科學地使用量化分析得到的結論。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇十二
在法律領域，法院企業法律培訓一直被視為非常重要的一環。對于企業來說，了解和遵守法律法規可以減少法律風險，維護企業的聲譽和利益。而法院作為司法機關，擁有豐富的法律資源和實踐經驗，可以為企業提供專業的法律培訓服務。在參加了一次法院企業法律培訓后，我對此有了更深刻的認識和體會。
第二段：課程內容的介紹和學習收獲。
在培訓課程中，我們學習了很多有關企業法律的知識和案例分析。首先，我們了解了企業法律的基本概念和法律體系。從法律角度去看待企業經營活動，可以更好地理解企業內外部的法律關系。此外，培訓還介紹了企業合同、勞動法和知識產權等常見問題的解決方案。通過學習實際案例，我們了解了如何預防和處理糾紛，以及如何保護企業的合法權益。這些知識對于企業的法律風險控制和規避非常有幫助。
第三段：體會和反思。
參加法院企業法律培訓，我深刻地意識到法律在企業經營中的重要性。以前，我常常忽略了法律合規的重要性，只注重企業的經濟效益和發展。而如今，我認識到法律風險對企業的影響是不可忽視的，只有在法律框架內合規經營，才能避免不必要的糾紛和損失。
此外，培訓過程中還進行了小組討論和案例分析，這不僅提高了我們的學習興趣，也增強了我們的交流能力和團隊合作意識。通過與其他參與者的交流，我學到了很多不同行業和企業的法律實踐經驗，拓寬了自己的視野。
第四段：培訓效果的評估和展望。
通過培訓，我對企業法律有了更深入的了解，并且在實踐中運用到了工作中。我將培訓中的知識進行了總結和歸納，形成了自己的學習筆記和心得，這對我今后的工作和學習都有很大的幫助。目前，我已經將學到的法律知識應用到了企業的風險控制和合規管理中，取得了一定的成果。
展望未來，我希望能夠不斷學習和提高自己的法律素養，為企業的法律風險管理和規避提供更好的支持和服務。同時，我也希望法院企業法律培訓能夠繼續舉辦，并進一步拓展培訓的范圍和深度，為更多企業提供優質的法律培訓服務。
通過參加法院企業法律培訓，我深深認識到了合規經營對企業的重要性。只有遵守法律法規，尊重合同精神，保護知識產權，企業才能在市場競爭中立于不敗之地。法院企業法律培訓不僅提供了專業的法律知識，還增強了我們的法律意識和風險管理能力。我相信，通過不斷學習和實踐，我們能夠更好地投身于企業法律事務，為企業的可持續發展貢獻自己的力量。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇十三
隨著中國企業的不斷發展壯大，法律意識的重要性也變得日益突顯。為了幫助企業更好地了解和運用法律知識，提升員工的法律意識和能力，許多公司都會組織法律培訓。我有幸參加了一次企業法律培訓課程，通過學習和交流，我深感法律培訓對于企業的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第一，法律培訓增強了企業的法律意識。在培訓課程中，我們通過學習法律法規、案例分析等方式，了解了一些常見的法律問題和爭議。通過案例剖析，我們深刻認識到企業在運營過程中所面臨的法律風險。這種法律意識的提高讓我們在日常工作中更加注重遵守法律規定，減少了違法的風險，從而保護了企業的合法權益。
第二，法律培訓提升了企業員工的法律素養。在培訓課程中，我們不僅學習了法律知識，還學習了如何運用法律知識來解決實際問題。通過模擬法庭辯論、案例討論等方式，我們提升了對法律運用的能力。這使得我們在面對糾紛和爭議時能夠更加理性和客觀地分析問題，并采取合適的法律手段進行解決。員工的法律素養的提升，不僅有助于企業內部的問題解決，也能夠增加企業與外界的談判和合作能力。
第三，法律培訓加強了企業的合規管理。通過法律培訓，我們了解到企業在經營過程中需要遵守的各種法律規定和制度要求。我們學習了企業法律風險的識別和評估方法，了解了如何建立健全的合規管理體系。在實際工作中，我們將學到的知識運用到企業的日常管理中，建立了一套完善的合規管理制度，并進行了相應的宣傳推廣。這不僅有助于企業規范經營行為，也增加了企業的信譽和競爭力。
第四，法律培訓提高了企業應對法律風險的能力。在培訓課程中，我們學習了防范和應對企業法律風險的方法和技巧。通過了解法律風險的特點，我們能夠提前預測和識別風險，并采取相應的預防和控制措施。同時，我們學習了應對法律糾紛和爭議的方式，包括合理利用法律手段解決爭議、與相關部門合作等。這使得企業能夠更加靈活和主動地應對各種法律風險，減少了風險造成的損失和影響。
第五，法律培訓促進了企業與社會的良好互動。通過法律培訓，企業不僅能夠更好地了解和遵守法律規定，還能夠與法律專家和相關機構建立起良好的合作關系。在培訓課程中，我們有機會與法律專家進行交流和互動，了解他們的經驗和觀點。同時，我們也與其他企業進行了案例研討和經驗分享，從中獲得了許多寶貴的啟示和借鑒。這種良好的互動和合作，不僅有助于企業更好地應對法律風險，還為企業的發展提供了更廣闊的思路和機會。
通過參加企業法律培訓，我深刻感受到了法律對于企業的重要性。法律培訓不僅為企業提供了必要的法律知識和技能，還為企業的合規管理和風險控制提供了有力的保障。我相信，只有不斷提升企業的法律意識和能力，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現可持續發展。因此，我將會將所學到的法律知識運用到工作中，并不斷提升自己的法律素養，為企業的發展貢獻更多的力量。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇十四
在這次培訓中，我真正的明白了作為一名員工應該做到那些，做好那些，那些事情不該做。這些雖說都只是作為一名員工最基本的東西，但卻有很多人不了解，經常去做那些不屬于自己并且不熟練的事情，而把事情搞得一團糟。而想必領導也是想到了這一點，對我們這些員工進行了這一次的培訓。不但是讓我們對我們的工作職責有了更深刻的了解，也讓我們對于公司的品牌效應，公司的一個模式有了了解。雖說這些聊不了解對于我們這些員工來說區別不但，但我想了解了這些就能更好的了解公司，而作為一名員工說出去連自己的公司都不了解，那又是何等的可笑。
在培訓剛剛開始的時候我還不以為意，認為自己一個做了兩年多的老員工有什么不了解的，還需要培訓嗎。因此我也是對于這次的培訓保持反對態度，認為這種培訓就是浪費時間浪費資源，但等到培訓開始的時候我就知道自己這種思想犯下了多大的錯誤。多少人就是因為我這種驕傲自滿的態度失敗的，歷史上多少人是因此而丟掉性命的，而我卻不吸取教訓產生了這種思想。而在培訓一開始給我們培訓的老師們也是發現了我們這些老員工的這種思想，對我們首先進行了教育。而最開始的這個教育也讓我們這些自以為是的老員工有了記性，不敢再犯同樣的錯誤，才讓我在這次的培訓中有了巨大的收獲，否則按照一開始我的那種態度想要擁有收獲那可真是天方夜譚。
在對我們進行了一番思想教育之后老師們就開始了關于業務上的教導。不單單是業務上的更是有一些處理同事關系處理上下級關系的課程，而這些課程真的有改善我自己本身的工作態度和工作思想。在剛剛來到這里工作的時候我還很認真，但是時間長了之后發現工作就是日復一日所以開始有些墮落了，開始找各種各樣的理由偷懶。開始像自己看不起的那些老員工一樣指示那些實習生。但經過這次培訓我學習到了很多，相比于業務上更重要的是自己的工作態度。我現在的這個態度換成兩年前剛剛來到公司的自己一定是看不起現在的我的。而我卻沒有堅守住自己的本心，在工作中慢慢的迷失了自己，忘記了自己來工作的初心了。我是希望讓自己變得更優秀，而不是混日子似的日復一日。現在我也醒悟了，以后我會好好工作的。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇十五
第一段：引言（引出主題）。
酒店企業是一個多元化的行業，涉及到酒店管理、經營、合同法等多個領域。在這個行業中，法律意識和法律素養的重要性不可忽視。本文從酒店企業法律課堂的學習中汲取經驗，總結心得體會，以期在將來的工作中能夠更好地遵守法律法規，保證企業健康發展。
第二段：重視法律意識的培養。
在酒店企業法律課堂中，我深刻認識到培養法律意識的重要性。在日常工作中，我們需要時刻關注法律法規的更新和修訂，嚴格遵守相關的法規和規定。法律意識的培養不僅僅是對法律的了解，更重要的是需要在行動中養成遵守法律法規的良好習慣，例如合規處理糾紛，保護顧客權益等。只有重視法律意識的培養，酒店企業才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三段：合同法的學習與應用。
合同法是酒店企業法律課程中的重點內容之一。學習合同法不僅能夠幫助我們了解合同的要素和簽訂過程，更能夠幫助我們在實際工作中更好地處理合同糾紛。合同是酒店企業常見的一種交易方式，我們需要學會在簽訂合同時充分考慮各種可能的風險和問題，并在合同中明確規定相應的約束和責任。所學到的合同法知識讓我深刻認識到合同保障雙方權益的重要性，以及遵守合同的約定對于保持商業信譽的重要性。
第四段：知識產權保護的重要性。
酒店企業經常會接觸到知識產權的相關問題。尤其是在品牌運營、文化創意等方面，對于知識產權的保護必不可少。然而，知識產權保護并不僅僅是法律事務部門的責任，每一個員工都需要具備相關的知識和意識。在酒店企業法律課堂中，我深刻認識到知識產權保護在酒店企業健康發展中的重要性。只有積極保護自己的知識產權，才能確保企業的創新能力和競爭力，進而在激烈的市場中立于不敗之地。
第五段：遵守法律法規，推動行業發展。
最后，在酒店企業法律課堂中，我深深明白遵守法律法規對于企業發展的重要性。合法合規經營不僅能夠避免法律風險帶來的損失，更能夠樹立企業良好的形象和聲譽。只有遵守法律法規，酒店企業才能夠穩定、健康、持續地發展。因此，在將來的工作中，我將堅持遵守法律法規，不斷學習更新的法律知識，不斷提高自己的法律素養，以推動酒店行業的可持續發展。
結尾段。
通過酒店企業法律課堂的學習，我對法律的重要性有了更深刻的認識，深感法律素養對企業管理的重要性。我會將所學到的知識運用到實際工作中，始終堅持遵守法律法規，保證企業的合法合規經營，為酒店企業的健康發展貢獻自己的力量。通過不斷提高自己的法律素養，我相信我能夠在酒店企業的職業生涯中取得更大的成就，并為行業的繁榮貢獻自己的一份力量。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇十六
隨著中國經濟的快速發展，企業法律培訓變得愈加重要。作為一名公司管理人員，我有幸參與了一次企業法律培訓，通過這次培訓，我深刻認識到企業法律培訓的重要性，提高了自己的法律意識和應對法律問題的能力。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，企業法律培訓拓寬了我的法律知識面。在培訓中，專業的講師詳細解讀了相關的法律條文和案例，使我對于法律的理解更加全面深入。我學到了很多之前從未接觸過的法律概念和原理，例如合同法、公司法、勞動法等。這些知識不僅對公司經營決策有著重要的指導意義，同時也幫助我更好地了解了企業在法律領域的權利和義務。
其次，企業法律培訓讓我更加重視法律風險的防范。在培訓中，講師詳細分析了當前企業面臨的法律風險，并提出了相應的應對策略。我了解到，法律風險是企業經營中難免遇到的挑戰，一旦忽視或處理不當，就可能造成巨大的經濟損失。因此，通過培訓，我學會了如何及時發現和預防法律風險，建立了一套完善的法律風險管理體系，并制定了相應的內部法律規章制度。
第三，企業法律培訓提高了我處理法律事務的能力。在培訓中，講師通過案例分析和角色扮演的形式，讓我們實踐了解了一些常見的法律問題及處理方式。這些實踐讓我更加熟悉了解決法律問題的流程和方法，提高了我的應變能力和解決問題的能力。同時，我也了解到，對于一些復雜的法律問題，及時尋求專業律師的幫助是必要的，不能貿然行事。
第四，企業法律培訓增強了我對法律合規的意識。在培訓中，講師強調了企業需要遵守法律法規的重要性，介紹了相關的合規規定和標準。作為一家合規意識強的企業，我們將合規理念融入到日常的經營管理中，建立了一整套的內部合規制度。這樣，我們就能始終在合法合規的軌道上運營，避免了不必要的法律風險。
最后，企業法律培訓激發了我繼續學習法律的興趣。通過這次培訓，我深深體會到了法律的重要性，并且認識到自己對法律知識的欠缺。因此，我決心繼續學習法律，提升自己的法律素養，為企業的發展提供更好的法律支持和保障。
綜上所述，企業法律培訓對于公司管理人員來說是非常必要且有益的。通過企業法律培訓，我們可以拓寬法律知識面，提高法律風險防范能力，增強處理法律事務的能力，加強對法律合規的意識，并激發對法律學習的興趣。作為一名公司管理人員，我將持續關注法律的發展動態，加強自身的法律學習和實踐，為公司的發展和法律合規做出更大的貢獻。
企業法律風險防控心得（專業17篇）篇十七
如今，企業法律培訓越來越被重視，毫無疑問，它對企業的可持續發展具有重要意義。作為一名參加過企業法律培訓的員工，我深深感受到了它的價值和必要性。在此，我將分享我的心得體會，希望對其他企業和員工的法律培訓有所啟示。
在現代商業環境中，法律風險是企業面臨的一個重要考驗。企業法律培訓的重要性不容忽視。通過參加法律培訓，我意識到企業法律意識的培養是防范法律風險的基礎。法律培訓的目的是增強員工的法律素養，讓他們了解企業的法律責任和義務，并培養他們正確的法律意識和法律思維。只有具備這些知識和意識，企業才能更好地應對法律挑戰，遵守法律法規，確保企業的健康發展。
企業法律培訓不僅有助于員工的個人成長，也對企業有很多益處。首先，法律培訓可以幫助員工提高法律風險意識，讓他們能夠及時發現企業可能面臨的法律問題。其次，法律培訓可以加強員工的法律素養，提高法律知識水平，使他們能夠更好地與法律顧問和律師進行溝通和合作。此外，法律培訓還能夠提升員工的法律意識，使他們能夠在日常工作中遵守法律法規，保護企業的利益。最重要的是，法律培訓可以幫助企業營造良好的法治氛圍，形成法律約束機制，促進企業的可持續發展。
在我參加企業法律培訓的過程中，我體會到了參與感和積極性。首先，企業給予員工參加法律培訓的機會和權益，讓員工感受到自己的重要性和價值。其次，法律培訓內容實用、案例引人入勝，能夠激發員工學習的興趣和熱情。此外，培訓形式靈活多樣，有講座、案例分析等，能夠滿足不同員工的學習需求。這種積極的參與感和學習積極性使我更愿意主動參與培訓、吸收知識，并將所學知識運用到實際工作中，為企業發展貢獻自己的力量。
企業法律培訓的有效性和可持續性是企業重視的關鍵。首先，培訓內容的針對性和實用性是保證培訓有效性的基礎。培訓內容應根據企業的實際情況定制，解決企業面臨的實際問題。其次，培訓形式與時俱進，采用多種方式，如線上課程、實地考察等，讓員工參與感更強，學習效果更好。此外，企業應建立健全的法律培訓機制，定期組織培訓，持續提升員工的法律素質，促進企業的可持續發展。
第五段：個人成長與企業發展的共贏。
企業法律培訓不僅有助于員工的個人成長，也為企業發展帶來了巨大的益處。通過參加法律培訓，我不僅提升了自己的法律素養，提升了自己的職業競爭力，還成為了企業的法律顧問，為企業提供法律支持。同時，企業也因為員工的法律培訓受益匪淺，不僅增強了法律意識，提升了企業的法律水平，還有效防范了法律風險，推動了企業的可持續發展。可以說，企業法律培訓實現了個人成長與企業發展的共贏。
總結：
通過參加企業法律培訓，我深刻認識到法律培訓對于企業和員工都具有重要意義。法律培訓不僅增強了員工的法律素養，提高了企業防范法律風險的能力，而且培養了員工正確的法律意識和法律思維，促進了企業的可持續發展。在未來，我將繼續加強自身的法律學習和培訓，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的員工能夠認識到法律培訓的重要性，并積極參與其中，共同推動企業法治建設和可持續發展。