在日常生活和工作中，我們常常需要準備一份精彩的發言稿來展示自己的觀點和表達能力。發言稿的精彩與否直接關系到演講效果的好壞，以下是一些經典的發言稿范文，一起來欣賞一下吧。
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇一
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
我叫xxx，現任xxx縣xx鎮黨委委員、副鎮長。20xx年7月上掛xx市發改委任農經處副處長。首先，非常感謝組織上給了我這次掛職鍛煉的機會，并很榮幸代表20xx年上掛的干部在此和諸位掛職干部們相互交流，取長補短。下面，就我個人在掛職期間的收獲及體會向在座各位領導和同志們作一交流匯報，不妥之處，懇請各位批評指正。首先談談掛職以來的幾點收獲：
我堅持不做旁觀者，也不當局外人，而是以正式工作人員的姿態，以飽滿的工作熱情，主動地參與到工作中，堅信只有多做才能多學、多獲。農經處的工作與農業、林業、畜牧、水利等行業部門之間密切聯系，涉及知識面廣。我充分認識到只有變壓力為動力，變挑戰為機遇，通過多聽、多看、多問、多想才能更快、更好的適應環境；只有以最快的速度進入工作狀態，轉變觀念和角色，增強理論素養，熟悉向省和國家申報項目、項目立項、具體項目可研報告批復所需要件、下達投資計劃等業務流程，掌握單位內部簽發文、資料報送等運轉程序和項目管理等制度，才能為自己順利完成各項工作任務打下堅實的基礎。
工作的順利開展和推進，重點是加強交流和協調，營造和諧的工作環境。掛職期間，我主動向領導請示匯報，虛心向同事請教咨詢，及時反饋領導交辦的工作推進情況和面臨的問題。不害怕、不回避矛盾的產生，通過有禮有節的方式同相關部門之間進行反復對接，有效促進工作的開展。
市級部門的工作性質要求我必須站在比以往更高的高度來審視問題，把握農村經濟發展工作的重點和難點。在涉及農業和農村經濟發展的各項專項規劃的編制、修改、完善和上報等工作中，我深刻體會到機遇意識和創新意識的重要性，同時，也學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面 思考工作，增強了服務全局的意識。
農經處屬于業務科室，典型的人少事多任務重。這就要求要處理好重點工作與一般工作、創新工作與常規工作、發展工作與繼承工作的關系，講究工作方式方法。掛職期間，我注重在平凡中關注細節，在認真中追求高效，在常規中實現創新，確保了工作高質高效完成。
掛職的一年中，我充分認識到掛職鍛煉機會的難得，努力在掛職崗位上礪練自己，提升能力，豐富閱歷。
一是加強學習，不斷進取。
一是堅持學習領會上級相關會議、文件精神，吃透政策。掛職期間我先后學習了《企業投資項目核準暫行辦法》、《四川省省級預算內投資補助管理暫行辦法》以及相關涉農產業政策文件等，通過學習不斷提升理論水平，增強工作的前瞻性和系統性。
二是堅持向周圍的領導和同事學習請教，注意觀察，學習他們的工作方法、思維方式，積極思考，轉化成自己的知識。
三是利用參加涉農項目可研報告技術審查，積極爭取涉農項目資金，申報涉農項目，組織檢查驗收等實踐鍛煉的機會，不斷獲取信息，積累實踐工作經驗。
二是積極參與，豐富閱歷。掛職期間，我先后參與了全市畜牧生豬標準化養殖小區、場建設等涉農項目投資計劃編制，參與了銜接平衡涉農行業發展規劃和年度計劃，牽頭并協調完成涉及農業和農村經濟各項專項規劃的編制、修改、完善和上報等工作，進一步了解了地方農村經濟建設情況。同時，通過努力銜接、牽線搭橋，我還為中江積極爭取扶持政策。目前，已落實了xx鎮xx村200萬的20xx年以工代賑示范村建設項目和xx鎮xx村85萬的土地整理項目。
其次談談掛職結束以后的打算展望未來，信心倍增。新環境、新任務、新機遇、新挑戰，使我有了新提高、新收獲。在市發改委農經處這一全新平臺上，在各級組織部門的親切關懷下，在各級領導及同事的悉心指導和熱情幫助下，我不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經驗上都受益匪淺。較好地實現了交流學習、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。同時還與市發改委、市級涉農部門的同志們之間建立了深厚的友誼，為今后開展工作打下了良好的基礎。我堅信，在以后的工作中，我一定能把上掛鍛煉學到的好經驗、好做法用到實踐中去，在干好本職工作的同時，努力開創新局面。以此來感謝組織對我的關懷和培養，感謝領導和同志們對我的關心和幫助。
我的發言完畢，謝謝大家！
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
大家好！
我們正奔跑在歲月不居、時節如流的逐夢路上，惟有只爭朝夕，方可御風奮進。希望在掛職期間，我們收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質的提升，更重要的是要收獲沉下心來抓落實、一步一個腳印務實干的積累和沉淀，為全市高質量轉型發展作貢獻、立新功！
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
大家下午好！我是來自xx單位的xx，現任xx，今天能和各位領導、優秀年輕干部進行交流學習，我感到十分榮幸。
年輕干部是黨和國家的未來和希望，是社會主義事業薪火。
當前隱藏內容免費查看相傳的中堅力量。************在***黨校青年干部培訓班開班儀式上提出的年輕干部應具備“七種能力”（政治能力，調查研究能力，科學決策能力，改革攻堅能力，應急處突能力，群眾工作能力，抓落實能力），既為我們指明努力方向，又提出細化要求。可以說，對干部成長成才和各項工作的落實都具有重大意義。個人認為，提高七種能力，應做到以下三點。
一是保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。在習******強調的七種能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必全其泉源。于我們而言，政治能力就是根本和泉源。年輕干部要肯花時間，花精力增強政治嗅覺，提高黨性修養。應積極參加黨課學習、各項公務員培訓、黨校研究生考試等，深入學習黨的創新理論，不斷追求進步，提升思想政治理論水平，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。學會從政治的高度思考和看待問題，精準把握政治方向，推動工作落實落地。如果黨是保護群眾的城墻，那我們便是抵御外敵的戰士，只有“心往一處想，勁往一處使”，堅決貫徹黨***的決策部署，才能共同抵御思想風險，走向正確的發展方向。
二是保持“梅花香自苦寒來”的工作態度。要不怕苦、不怕累，堅持深入基層，學會用“釘釘子”的態度調查研究，并結合實際解決群眾訴求。例如，在創文工作中，就要求我不僅要加強對主次干道、農貿市場、背街小巷等xx類實地點位類型測評標準的學習，還要深入xx市場、公廁以及大街小巷每個角落，通過不斷地實地排查，去研判、解決問題。在xxx市場等專項整治的過程中，更要增強應急處突的膽識，不懼任何風險，并用群眾易于接受的方法開展工作，在破解難題中，成長自己，為鞏固文明城市建設成果做出更多貢獻。
三是保持“不到長城非好漢”的進取精神。2021年，我國即將步入“十四五”時期，作為當代年輕干部應學習“野牛”的進取精神，自覺將個人成長融于國家發展之中，保持干事創業的激情。結合本人工作實際，在長效鞏固文明城市建設經驗的同時，還要不斷改革創新，探索新點子、新思路，以適應時代發展的需要，不斷提升城市的文明水平。
在今后的工作和生活中，我將以“七種能力”為方向，不斷錘煉自己，做好本職工作，時刻保持最佳狀態，為“十四五”新征程貢獻青春力量。以上，是我的幾點心得體會，不足之處還請各位領導、同志批評指正，謝謝大家。
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇四
言語，動詞，意思：評論，言語。領袖或特殊人物在會議或聚會上的講話。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位領導、同仁，大家好！
今天站在這里，向大家訴說著在新疆工作期間的點點滴滴，心情未免激動無比。我謹代表武漢援博的19位同志向在座的全體同志(隊員)表示真心的問候和誠摯的謝意。
根據黨中央、國務院、湖北省委省政府關于援疆工作的指示精神，我們7月5日隨阮力艱主任一行前往博爾塔拉蒙古族自治州。出發前，省、市計生委的領導對我們（新一輪）第一批計生援疆人員，既有衷心的囑托，也有殷切的希望：你們是代表湖北十萬計生隊伍，也代表六千萬湖北人民去推動民族團結、友愛、發展的重任。4個月來，我們牢記領導的教誨，從實際出發在各自的崗位上發揮最大的作用。
首先我向大家匯報一下援疆工作期間的工作。
博爾塔拉，在蒙古語中是“青色的草原”的意思，不僅讓我想起一首描寫塞外風光的一首民歌：敕勒川，陰山下；天似穹廬，籠蓋四野；天蒼蒼，野茫茫，風吹草低見牛羊。帶著這份好奇，我來博州第一件事就買了《新疆的歷史及民族與宗教》、《我的溫泉河》、《兩極靈壤—博爾塔拉》等書籍，盡快了解博州的基本情況和風俗習俗，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。特別了解了建設兵團在新疆的扎根建設與守衛國防的功勛，使我由衷地產生了對這片土地的熱愛之情。
剛到博州，這里的空氣干燥、紫外線強、水質很硬，時差和武漢錯兩個小時，晚上10點，太陽還高掛在天空，早上5點，天已經大亮，加上對家人的思念，還真讓我適應了一段時間，不過通過自我調理，援博工作隊的幫助，我很快適應了這里的生活環境。
我的援博時間只有4個月，怎樣在短時間內完成援疆任務。以什么身份和。
1姿態出現在新的單位和同事面前，我認真地深思。最后我在內心默默告訴自己，我要盡快從純醫生的角色轉變為技術服務指導和培訓的角色上來。加強理論學習，更新觀念、提高認識，適應新的崗位。
耳畔常常想起武漢市計生委劉慶香主任對我的談話她說：你不僅代表的是自己，而是組織上對你有能力圓滿完成援疆任務的信任。
到了博州后積極參與指導站的工作。指導站承擔著一個牧場2個鄉3個鎮3個街道辦事處的居民和流動人口的計劃生服務、藥具發放、宣傳教育工作。在8月2日-9月17日是指導站下基層“三查”的時間，我主動要求到漢族人口集中的鄉鎮、社區開展生殖健康檢查和講課。并深入到維族聚集的青鄉體驗生活，調查了解維族婦女的生活狀況、生育觀念及生殖道健康狀況。由于宗教信仰以及生活習慣等原因，對生殖健康狀況缺乏了解。惟一能做的就是服務更需細致和耐心。記得有一位25歲的維吾爾族婦女，右腿殘疾肌肉因此而萎縮，我說話她聽不懂。檢查完后我順手扶她下床及踏板，她沒有對我說聲謝謝，但她對我真誠的微笑讓我至今難忘，一個簡單的動作就能拉近心與心的距離！
2的工作范圍及工作流程，為積極參與服務做好準備。按國家優質服務站的技術標準在現有的基礎上對診療科室、手術室、操作診療間等進行合理布局。
并將閑臵的陰道鏡用于常規檢查和宮頸的檢查，使相關設備功能最大化。建議整合并利用醫療資源，建立了檢驗綠色通道，與州婦幼所及具有檢測能力的單位合作開展生化和病理檢查項目。開展宮頸tct檢查，就已經篩查出一例早期宮頸癌患者，已在醫院完成手術病理切片最后確診為：早期宮頸癌。挽救了患者的生命，減少了家庭負擔。示范完成各類計劃生育手術20余例，并指導完成近十例計劃生育手術及處理意見。如:有位患者因為宮頸條件和子宮位臵的原因，在上次的上環過程中因為無法進入宮腔而失敗，這次患者再次來到指導站要求上環，多名醫生試探后依然進不去宮腔，叫我試試，我重新了解確定子宮位臵，大膽而細心的嘗試終于將宮頸口擴開，放臵成功。
通過認真仔細地開展每一項具體的工作，我贏得了大家的信任和尊重，許多重大的事項，領導都請我做參謀，我把我們武漢怎么做的，博樂的現狀告訴我們可以怎么做，都和盤托出，供領導做最科學最深入的參考。在州、市服務站合并的初步方案來了后，領導、同事都找我分析方案，我認真地把方案看了一遍又一遍，我就把自己當成指導站的職工的身份好好琢磨。最后在職工大會上談了自己的想法和觀點，得到大家的高度認可。
3要書，好多都被老師勸著失望的離開了教室，讓我很過意不去。有個坐第一排的小女孩加我好友，還花10元錢為我點了一首歌，讓我覺得孩子們真的可愛。備課、找資料做課件的辛苦所有的付出都是值得的，因為我已經獲得了幸福的回報。18次不同形式和內容的講課，聽課人員近4000余人，這是我援博的一大收獲。
雖然援疆時間很短，但是我開始突破了以一個內地女醫務工作者的視角來看待整個工作和援疆的意義。援疆是政治任務，大關系到國家邊疆穩定、長治久安的大計，每一項工作都得站到政治大局的高度帶對待，因而，使命感非常重。這個工作是個長期系統的工程，僅僅靠我們個人短短幾個月的時間發揮的能力和作用是微不足道的。發揮作用也要有合適的氛圍和土壤，不僅需要派出單位領導同事的理解支持幫助，還需要受援單位的支持幫助，因而需營造造良好的氛圍，也需要我們自己認識自己，準確定位。在遠離親人朋友的陌生環境里，天氣、時差、民族、飲食習慣、陌生的工作崗位等等，都需要我們正確面對和及時調理自己的角色和情緒，要不然會很難適應。
當地計生委和指導站對我工作上的大膽使用，生活上的關心周到，為我的工作生活創造了優越條件。援博武漢工作組在管理上也是以人為本、科學管理。大家庭的溫暖激發了我做好工作的信心。博州、市領導及工作組的慰問、關心，讓遠離家鄉的我們感受到了溫暖和榮耀。
最后我想說一句話：我此次援疆是不虛此行并滿載而歸，再次感謝領導對我的信任，工作只有一個個新的起點而沒有終點，我將調整心態，完成新工作和使命！
教育援疆，責任重大，使命光榮。習近平總書記指出，“做好民族工作，最關鍵的是搞好民族團結，最管用的是爭取人心”“教育是爭奪下一代的靈魂工程”。今天，“xx大地”43位援疆教師齊聚xx縣委黨校，力爭通過一年半的時間，唱好民族團結歌、譜好新疆開發曲、寫好新疆教育詩，努力將每個孩子培育成維護民族團結和加強邊疆建設的“種子”，只爭朝夕，不負韶華！在這里，我謹代表全體援疆教師，鄭重表態：
一、以歸零的心態，迅速轉入隊員的狀態從今天開始，我們都是新隊員，共同走向新地方、新環境、新崗位，一起面對新職責、新使命、新人群。我們必須以歸零的心態，迅速轉入援疆新隊員的狀態，當好學生、融入團隊、扛起責任，全身心地投入全新的工作。
1.當好學生。善于學習，是適應新環境、做好新工作的捷徑。通過前一階段的思想洗禮，支教團全體教師已經形成共識：切實將學習成果轉化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大力量，為打造教育援疆“10.0版”貢獻力量！2.融入團隊。船的力量在帆上，人的力量在心上。每位援疆教師一定會像石榴籽一樣緊緊抱在一起，相互信任、團結與共、凝聚合力，一起演繹援疆路上的“將相和”“群英會”。
3.扛起責任。責任扛在肩上，工作抓在手上。我們一定扛起“頂崗”教學和“傳幫帶”的責任，幫助學校提高教育教學質量，培養一支帶不走的教師隊伍，為溫宿教育建功立業。
二、以軍人的姿態，迅速鍛造隊伍的形態新疆工作的特殊決定了隊伍的特殊，我們相當于一支準軍事化紀律部隊。當我們收拾行囊踏上援疆征程的那一刻起，其實就和軍人穿上軍裝奔赴戰場一樣，伴生著強烈的紀律感、責任感、使命感。因此，我們一定以軍人的姿態和準紀律部隊的標準來鍛造隊伍的形態。
1.嚴格遵守紀律。路線是王道，紀律是霸道。援疆路上，忘記紀律就是最大的危險。指揮部黨委提出了包括“五個嚴禁”“六個不準”在內的紀律要求，我們一定時刻牢記于心、外化于行。
2.從嚴自我管理。每位援疆教師都是xx的代言人，是展示xx形象的一個窗口。我們一定從嚴要求和從嚴管理自己，從細節抓起，經常擦亮個體“小窗口”，不斷展示金華“大形象”。
3.發揚“xx精神”。有風有雨是常態，風雨無阻是心態，風雨兼程是狀態。我們一定發揚“信義和美、拼搏實干、共建圖強”的新時代xx精神，凝聚力量、提振信心，闊步新征程、開創新未來。
三、以戰斗的神態，迅速推進“雙搶”的動態今年疫情之特殊罕見，耽誤了很多工作時間。我們一定迅速轉入戰斗的狀態，拿出“不到長城非好漢”“風卷紅旗過大關”的精氣神，發揮工作的主動性，把耽誤的時間搶回來、把落下的進度搶回來。
來疆做什么，努力擔當有為；
離疆留什么，務必善始善終。教育援疆路上，我們一定一張藍圖繪到底。
2.主動對接。爭取一切可以爭取的力量，我們的工作就能無往而不勝。我們一定積極對接受援單位、對接后方資源，開啟“紅色”引擎，匯聚“洪荒之力”，統一思想謀定思路，對標對表夯實根基。
3.主動作為。主動做事，完成60%，能打100分；
被動做事，完成100%，只能打60分。當下，我們一定講好援疆第一課，講中國夢、金溫情、援疆志、學科趣，把愛國愛疆、成長勵志、立德樹人融入學科專業教學中，為支教工作起好步，開好頭。
四、以奮斗的常態，迅速開創良好的勢態人生沒有四季，奮斗就是旺季，不努力就是淡季。支教團要交上一份援疆高分答卷，就要保持奮斗的常態，做站位精準、追求卓越、傾情奉獻的表率，形成力爭上游、奮發有為的新勢態，開創援疆工作的新局面。
1.做站位精準的表率。站位精準是奮斗之基，成事之本。我們一定認真貫徹落實指揮部黨委的工作部署，再接再厲向前進、久久為功加油干，推動教育援疆工作向更高站位、更高質量、更高水平前進。
2.做追求卓越的表率。雄鷹不甘宇下，駿馬難守圈欄。一個志存高遠的人，必定將追求優秀作為自己的人生目標。我們相信：只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。在工作中，我們一定以最高標準要求自己，出手必出彩，完成并完美。
3.做傾情付出的表率。不是因為有希望才堅持，而是堅持了才有希望；
不是因為有機會才努力，而是努力了才有機會。我們一定傾情奉獻，把xx當成第二個故鄉，把受援地帶的師生當成自己的親人，成為肝膽相照的阿達西、好朋友。
北山天山手牽手，金溫人民心連心。xx大地距“塞外江南”，可謂是“八千里路云和月”，詩和遠方正在呼喚和期待著我們！我和支教團的兄弟姐妹們一起，一定懷著“望盡天涯路”的追求，耐住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，沉下身靜下心投入援疆事業，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情愿。
我們一定只爭朝夕、不負韶華，攜手并肩“眾里尋他千百度”，爭取在一年半之后“驀然回首”時，能于“燈火闌珊處”背回一個碩果累累的行囊，找到一個收獲滿滿的自己。
謝謝大家！
我對新疆的最早期認識，應該是來源于小時候看過的電影“冰山上的來客”。畫面中的新疆美景，歡快的維族舞蹈以及優美的歌曲“花兒為什么這樣紅”給我留下了難以磨滅的印象。
新疆維吾爾自治區，簡稱新，位于我國西北邊陲，首府烏魯木齊，是中國五個少數民族自治區之一，也是中國陸地面積最大的省級行政區，人口2000多萬，面積166萬平方公里，占中國國土總面積六分之一。新疆地處亞歐大陸腹地，陸地邊境線5600多公里，周邊與俄羅斯、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦、巴基斯坦、蒙古、印度、阿富汗斯坦八國接壤，在歷史上是古絲綢之路的重要通道，現在是第二座“亞歐大陸橋”的必經之地，戰略位置十分重要。新疆現有47個民族成分，主要居住有維吾爾、漢、哈薩克、回、蒙古、柯爾克孜、錫伯、塔吉克、烏茲別克、滿、達斡爾、塔塔爾、俄羅斯等民族。巴音郭楞蒙古自治州，人口100多萬，面積48.27萬平方公里，位于新疆維吾爾自治區東南部。東鄰甘肅省、青海省；南倚昆侖山與西藏自治區相接；西連和田、阿克蘇地區；北以天山為界與伊犁、塔城、昌吉、烏魯木齊、吐魯番、哈密等地、州、市相連。東西和南北最大長度為800余千米。這是我去新疆前對新疆的了解。
我叫寧殿賓，今年43歲，是河北省人民醫院普通外科的一名主主任醫師。2014年3月，我作為河北省第七批援疆干部被派到巴州第二人民醫院（燕趙蒙醫院）工作，為當地開展手術治療甲狀腺、乳腺疾病的新技術。還記得臨行前與家人、朋友依依惜別的場景，雖然不舍，但為了完成黨交給我的這個光榮使命，我毅然踏上西去的路程。
環境復雜、工作艱苦、語言障礙、民族習慣不同、醫療風險高是我們每個援疆醫療隊員共同面臨的難題。在逐步克服了氣候、語言、飲食、工作環境上的巨大差異后，我迅速適應角色，融入到當地的醫療工作中。我所在的燕趙蒙醫院，是2000年和靜縣蒙醫院由和靜縣遷至巴州改成的，外科更是于2013才剛剛建立。來到巴州后，醫院領導安排我從事專家門診及病房查房工作。從事門診工作要直接接診病人，而且來看病的有部分是不懂漢語的蒙古族、維吾爾族等少數民族病人，語言障礙是最大的困難，于是我向蒙族同事學習，勤學苦練，目前能基本完成與患者的溝通。由于醫院遷來時間較短，所以患者較少，我們響應醫院號召，多次放棄周末休息時間到各社區、縣區、鄉鎮、村莊進行義診，宣傳醫療知識，加強醫院影響力。經過不懈的努力，來醫院就診的患者人數持續增多。病房查房時針對相應專業跟外科同事們共同學習了國內、國際前沿知識。同時我也在醫院業務學習時間給全院同事進行了專業技術講座，使之對甲狀腺、乳腺各種疾病診療規范加深了了解。通過以上工作，我很快贏得了醫院及科室領導的肯定和好評。由于我對工作認真負責，對病人熱情服務，所以經常有患者慕名而來，為此，我感到驕傲和自豪。
能分擔，我不是一個合格的丈夫；女兒才十幾歲，正處于成長的關鍵時期，我卻不能在她身邊陪伴她學習、成長，我不是一個合格的父親。但想到援疆事業，看到病人對我們新技術的渴望，我別無選擇。
援疆以來前指、巴州及家鄉領導對我們非常關心，做了大量細致周到的工作，及時了解我們的生活、工作情況，幫助解決困難，排解思鄉情緒，鼓舞工作熱情。在新疆我們感受了大家庭的溫暖，并把思鄉之情化作戰勝困難、做好工作的無窮動力。截至目前，共在門診診治病人2000余人，會診、義診數十次，教學查房、專業講座100余次，開展乳腺癌改良根治術、保留乳房乳腺癌改良根治術、甲狀腺癌功能性頸淋巴結清掃術，甲狀腺癌選擇性頸淋巴結清掃術等手術100余臺，同時帶動外科進行論文寫作、醫學書籍編撰、科研立項。全方位提高了醫院外科的醫療科研水平。每當我看到患者從帶著焦慮、擔心的神情走進醫院到帶著滿意的微笑從醫院走出去，心中就充滿著巨大的滿足感。
援疆以來我快速融入到醫院、科室這個大家庭中，和很多蒙古族、維吾爾族同事結下了深厚的友誼。雖然我離開了家鄉，但是從他們那里我感受到了濃濃的友情、親情，我們一起工作、一起生活、一起唱歌、一起跳舞、一起歡樂。巴州是我的第二故鄉，他們就是我第二故鄉的朋友、親人。
作為一名共產黨員，我深切感受到：援疆不僅僅是參與邊疆建設的過程，更是一次純潔黨性、凈化心靈、淡泊名利的過程，是愛祖國、愛人民的感情升華過程，是實現人生價值的過程。“三年援疆路，一生巴州情”，援疆路充滿艱辛，我時刻牢記家鄉領導親人的囑托，強烈的集體榮譽感激發了我戰勝困難的斗志，使我各方面都取得了很大進步，所有這些都離不開各級領導的關心教導，離不開援友們和當地友人、親人的無私幫助，離不開家人的大力支持。在此請接受我最衷心的感謝！
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇五
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結交流干部掛職工作經驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經受考驗、增長才干、建功立業。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機關黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理復雜矛盾和突發事件中增強了本領。盡職盡責，勇挑重擔，充分發揮專業優勢和技術特長，主動為衛生事業發展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業為重，以機關為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關掛職是加強年輕干部培養、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調年輕干部的培養要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜委黨委的信任和關懷，在今后的工作中繼續錘煉成長，不斷在實踐中建功立業，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作。
各單位要從事業長遠發展出發，遵循干部成長規律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優秀年輕干部到機關錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經常與掛職干部及掛職處室保持聯系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協商，報經委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養計劃，落實培養責任。
一是明確培養計劃。對掛職干部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發揮他們的專業特長、優勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養教育的做法。
機關黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養掛職干部兩者的關系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關黨委、各掛職處室對掛職干部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發現后要及時指出;如發生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認真總結掛職鍛煉工作經驗，做好成果轉化工作。要繼續加強年輕干部的培養鍛煉，積極結合實際制定培養計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，建立科學規范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養前途、有發展潛力的優秀年輕干部優先選派到機關掛職鍛煉，并把機關經歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養，是事關干部隊伍建設全局、事關衛生計生事業長遠發展的戰略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統培養鍛煉出更多更優秀的年輕干部，為進一步深化醫藥衛生體制改革，全面完成各項衛生計生工作任務，建成國家醫療服務中心做出新的更大的貢獻!
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
要精益求精，做好把一件事情干到極致的準備。十多年的工作經歷，我體會最深的是勤學多思、苦干實干，才能適應新時代工作的需要。20xx年，農村危房改造工作納入脫貧攻堅任務，加之9月份在陳倉區周原鎮掛職副鎮長，工作頭緒之多前所未有。為了統籌兼顧，我制訂工作計劃，按照省考核標準和要求，研究鎮總體規劃編制，制作規劃沙盤模型、鎮區宣傳片和宣傳冊，實地解決項目建設存在的問題，推動項目建設按期完成。同時，全力以赴抓好科室負責的農村危房改造工作，對危房改造對象認定、建設進度、質量管理、竣工入住和資金撥付等存在的問題進行研判，提出解決辦法，按期完成了危房改造任務。
要腳踏實地，做好勇攀高峰獨當一面的準備。對于年輕干部而言，成就“不平凡”就要從平凡的小事做起。做好當下的每一項工作，從平凡的點滴小事做起，堅持簡單的事情重復做，你就會成為專家;重復的事情用心做，你一定是贏家。
年輕干部要成長成才、有所作為，我的感悟是:
我們年輕干部處在思想的活躍期，也是思想的塑造期，如果做事做人沒有原則，墻頭草隨風倒，不僅不能干好工作，也難以走好自己的人生路。
人無規矩則廢，不守規矩甚至破壞規矩必將受到制裁。年輕干部更要做自覺明規矩、守規矩的典范。只有自覺養成守規矩的意識，形成守規矩的習慣，才能保證自己在人生的道路上行得端、走得直。
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇七
各位領導：
大家上午好！我是來自**局**。根據這次會議安排，我聯系自己援疆三年的工作實際，談談自己作為一名援疆干部思想認識和工作情況。
一、組織的需要就是自己最好的選擇。不忘初心擔使命，就是要絕對聽從指揮，以大局為重，關鍵時刻不退縮，組織的需要就是自己最好的選擇。我是一名轉業軍人，奉行部隊“軍人是塊磚，哪里需要哪里搬”的格言，從部隊轉業到**工作后，深知黨員干部的“忠誠、干凈、擔當”與軍人“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”要求是高度一致，把“召之即來，來之能戰，戰之能勝”作為聽黨指揮跟黨走的基本要求來踐行。20x年初，當組織征求意見到新疆援建時，自己毫不猶豫表態服從組織安排。我深知在父親剛剛去世、母親需要照料以及女兒面臨高考等實際困難面前，作為一個做兒子、做父親的責任，同時更深知“邊疆安則祖國安，邊疆穩則內地穩”的重要意義，援疆是新時代的偉大壯舉，作為這個時代踐行人，能到祖國最需要的地方去是我一生的榮耀和驕傲，“邊疆遠，沒有長征萬里遠”、“西北苦，沒有樹根皮帶苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是這么想，也是這么做。與大批援疆干部一樣，安撫好家人，義無反顧進疆為期三年的援疆工作。行程萬里，不忘初心。三年來，我把使命扛上肩，顧大局、講奉獻、克服各種困難，取得了一定的援疆成果，踐行了一名共產黨員應該履行的基本義務。我驕傲能在祖國呼喚的時候，到最艱苦的地方去，到祖國最需要的地方去。援疆，是我無悔的選擇。
二、職責使命就是自己工作的不竭動力。援疆期間，我始終不忘自己是名共產黨員，更不忘自己是名**干部，牢記市委、市政府以及局領導“不辱使命、奉獻x”的囑托，主動作為，重擔面前敢擔當，把維護邊疆穩定、造福人民群眾作為自己的神圣使命，忠實履行黨員干部的幫扶責任。按照“援疆資金到哪里審計檢查就到哪里”要求，在工作中自我加壓，克服異地管理難、認識偏差大的實際，開展一系列相關協調工作，積極爭取各級領導支持，勇擔監管職責，組織相關部門開展援疆項目資金的監督檢查，及時發現援疆項目建設和管理中存在的問題，主動加強面對面的協調、點對點的督促整改，以一股不解決問題不罷休的韌勁，促使問題的解決。三年來，督促整改問題項目x個，調整項目x個，追回被挪用資金**萬元，清理并調整安排滯留資金**萬元，堅決清理“面子工程”、“領導工程”計劃項目，為發揮援疆資金社會效益作出不懈努力。同時不斷完善體制機制，修訂完善了《**市對口支援新疆建設項目管理暫行辦法》，解決了多年來項目資金管理難、監督難的問題，確保了我市援疆項目資金安全。2020年**月，在首次接受國家發改委、中組部、財政部聯合對口**個省市援疆績效考評中，我市相關工作考核成績優秀，為市委市政府贏得了榮譽，向全市人民交上了一份合格的答卷。
三、人民群眾的期盼就是自己奮斗的目標。新疆作為祖國的最邊陲，環境條件相對較差，解決當地群眾最關切的飲水、衛生、醫療、教育等問題尤為緊迫，需要我們做大量的工作。我深刻理解援疆本身是一項凝聚人心的政治工程，要始終堅守民心這個根據地，牢記宗旨，心系群眾，為民造福，百姓冷暖掛心上，人民群眾的期盼就是自己奮斗的目標，不忘我們從哪里來，援疆干什么，援疆留什么。為讓新疆各族群眾有獲得感，體會到黨的關懷和祖國大家庭的溫暖，體會到**人民的深情厚意，我嚴格按照把援疆資金投入到基層到民生要求，深入基層鄉鎮團場開展調研，聽取群眾呼聲，了解基層困難。針對群眾急需解決的實際問題，主動聯系并會同發改、住建、衛生等部門，優化和調整計劃規劃，用絕大多數援疆資金解決了部分當地群眾最需解決的問題，給各族群眾帶來更多的幸福感。同時，帶著對新疆各民族群眾的感情，爭做**兩地的使者，架民族團結的橋梁，積極參與自治區開展“民族團結一家親”以及“雙結雙促”活動，根據不同民族的風俗和習慣，定期到結對少數民族親戚家走訪慰問，主動關心他們的生活，盡心為他們做一些力所能及的實事、好事；宣傳黨的富民惠民政策，傳播民族團結正能量，鼓勵他們樹立信心，克服困難，建設美好幸福家園。
四、錘煉政治品格是自己一生的課題。不忘初心，就是要對黨忠誠，真抓實干，干凈做事，在大是大非面前穩住腳，把錘煉政治品格作為自己一生的課題。我把援疆當作錘煉作風、磨礪意志的“磨刀石”。時刻謹記自己是名援疆干部，處處從嚴自律，切實把“打鐵必須自身硬”的要求內化于心、外化于行。自覺主動服從服務于中央關于新疆社會穩定和長治久安總目標決策部署，牢固樹立維穩“沒有局外地區、沒有局外單位、沒有局外人”思想，在大是大非面前立場堅定。積極投入到反恐維穩一線，向“三股勢力”“兩面人”發聲亮劍，不搞特殊、不講條件，自覺參加維穩值班、公交站臺值勤、駐點村升旗、下沉村隊（社區）等任務和活動，在政治實踐歷練中錘煉政治品質、增長政治才干；經常深入基層，跑遍x兩縣兩市x個鄉鎮、兵團第x師x個團場x個基層連隊，詳細了解基層情況，精準掌握一手材料，為上級項目援疆提供科學決策；嚴守黨的紀律，正確行使手中權力，依法依規辦事。認真執行中央八條規定，拒絕在項目監督檢查中的各類請吃活動。把住了底線，守住了小節，切實做到廉潔做事，廉潔援疆，維護了x黨員干部的良好形象。
回首走過的援疆路，初心終為伴，使命促前行，有收獲也有遺憾。“天邊不是遠方，有愛就是故鄉”，感謝三年來領導、同事給予我極大的鼓勵、關心和支持，感謝受援地領導、群眾以及援友對我工作中的指導、配合和幫助。“萬里援疆路，一生援疆情”，通過援疆，自己在思想政治素質、工作能力、黨性作風、學識修養、意志品質等方面得到一次全方位的磨礪和提升。新使命再出發，下步要以貫徹落實“十四五”規劃為契機，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真總結經驗，檢視存在的問題，在“學思用貫通、知信行統一”上下功夫，肩負新任務，履行新職能，再做新貢獻。
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇八
先跟大家分享一個小故事：一天，有位婦人帶著孩子找到圣雄甘地，苦惱地說：這孩子要上學了，整天嗜糖如命，滿口蛀牙也不顧。他很崇拜您，您能幫我勸勸他嗎?甘地謙和地說：你們下個月再來吧！婦女很詫異，但還是帶著孩子離開了。一個月后，婦人再次帶著孩子來找甘地，甘地和善地勸導孩子要少吃糖，孩子也順利答應戒糖，婦女不解地問甘地：為何上個月您不肯勸他呢?甘地說：我之前也很愛吃糖，上個月已經戒掉了，沒戒掉之前，哪有資格教育你的孩子呢?甘地為了說老實話，先以自己為道路，再為后者開路。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”正是這個道理。
我之前很想當個“聰明人”，后來發現不僅稟賦不足，而且聰明有時候不一定好用，因為聰明人總是把大量精力花在權衡利弊上，如果投入沒有立竿見影的產出，聰明人撤退往往是最快的，但很多投入產出又是非線性的，需要積累和堅守到一量才能爆發質變，可聰明人等不到這個質變，所以很多時候聰明跟智慧是天敵。我現在更愿意當個老實人，我對“老實”的理解是講政治、懂規矩、守底線。目前，改革已經從摸著石頭過河進入到深水區，分好蛋糕比做大蛋糕需要更大定力和勇氣。二十大報告指出，當前形勢風高浪急甚至驚濤駭浪，面對“百年未有之大變局”，對外我們的國家有平視世界的底氣，對內我們也有“零容忍”的決心。我堅信組織不會讓老實人吃虧，但不老實肯定要吃虧。我們年輕干部最大的資本就是“對黨忠誠、個人明凈、敢于擔當”，心懷大格局，過好小日子，廉潔定能致遠。
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇九
我作為軍轉干部的代表在這里發言，非常榮幸！非常感謝！我匯報三句話，說說感受，講講體會，談談態度。
第一句話：一點感受，說說“三心二意”
“三心”是指關心、真心、熱心。政治上關心。最大的關心就是政治上的關心。廳黨組、xx廳長、廳領導對軍轉干部非常關心，用人上任人唯賢，處事上秉持原則，特別是在廳干部年齡老化，積壓嚴重的情況下，對軍轉同志一視同仁，甚至格外高看一眼，積極搭建平臺，培養鍛煉，提拔重用，有目共睹，創造了良好的成長環境和發展空間，廳黨組對軍轉干部的培養使用，是對全體軍轉干部的促進和激勵。工作上真心。廳黨組帶領導全體xx人，真心熱愛xx，真心獻身生態，在造林綠化、生態建設、資源管理、產業發展、科技推廣中大顯身手，模范帶頭，xx在全國有影響，在xx有作為，在社會有地位，為我們全體軍轉干部樹立了榜樣，讓我們行有方向，干有標準，激情燃燒。生活上熱心。進了xx門，就是一家人。廳黨組在生活上想我們所想，急我們所急，大到住房分配，小到交通補助，還有各種福利，都給予了無微不至的關心，xx廳的全體同仁，不排斥，不歧視，不冷漠，情如手足，親如兄弟。我們的心踏實、熱乎、溫暖！
“二意”是指謝意、敬意。相識是緣分，共事是修行。能在這些睿智的領導下工作，能與這些尊敬的同仁共事，是我們的榮幸，任何一個正常的、有理性的人，沒有理由不感動！因此，我們對廳黨組、對xx廳長，對xx廳非軍轉的全體領導和同仁，表示最誠摯的謝意，表示最虔誠的敬意！
第二句話：一點體會，講講“三從四得”
“三從”是指從不講價錢，從不提條件，從不計得失。當過兵的人都知道，對組織的忠誠，對決議的執行，對上級的服從，是忠貞不渝的，這是部隊的嚴明紀律、優良作風，是軍人的高貴品質，是一筆寶貴的財富，它不會因時光流逝、崗位調整、角色轉換而改變。就我個人而言，從部隊一個團級單位的主官，轉變為地方廳機關的一名普通干部，其中職位上的落差，價值上的失衡，還是比較大的，也有好心人為我鳴不平，但我很快從戰友們身上找到了平衡，定準了位置，撫平了心態，那些先我轉業到xx廳的領導和戰友，有的職務比我高，有的能力比我強，有的任職比我豐富，他們任勞任怨，兢兢業業，令我折服。我及時調整心態，投身到本職工作，認真地為黨建工作、精神文明建設、社會綜合管理等工作，盡好一份心，出好一份力。
“四得”是指：面對工作，能熬得；面對壓力，能扛得，面對誤解，能忍得；面對恩情，能記得。當過兵的人，對幸福有直接的感受和獨到的理解，前段時間，通過對《幸福的方法》體會交流，軍轉干部更加加深了對“幸福”含義理解，對軍轉干部而言，最感幸福的是延續了職業的生涯，保持了工作的樂趣，找到了精神情感的歸宿。當過兵的人，更懂得感恩，具有最直率的感情流露和最質樸的感恩方式，那就是把感恩之情化為涌泉的回報，在崗位上用工作回報，在生活中用感情回報，在交往時在用行動回報。說到感恩，我們永遠不會忘記黨的哺育之恩、軍隊的培養之恩、組織的關心之恩、父母的養育之恩、特別是xx廳的接納認可之恩，當然。應該感恩的還有很多，大恩不言謝，我們懷揣感恩前行，干好每件事，過好每一天。
第三句話：一點表態，談談“三剛五常”
“三剛”指：一是xx廳長剛剛當選xx省第十次******代表，我不知這是不是前無古人的事情，但據我了解以前基本沒有xx系統的人，這既是xx廳長個人的榮譽，更是全體xx人的驕傲，既是xx廳長領導能力、人格魅力、膽識魄力的必然，更是生態立省、綠色發展的大勢所趨。作為xx戰線的新兵，更感激情滿懷！二是xx省剛剛召開第十次黨代表大會，確定了“黃金十年”的戰略機遇期，確立了“五個xx”奮斗目標，同時也描繪了生態xx、文明xx的美好藍圖，做“四個xx人”，更感責任重大。三是xx剛剛在省部級領導研討班上作了重要講話，講話中對繼續推進黨的建設新的偉大工程指明了前進方向，提出了明確要求，作為從事黨務工作的我來說，雖說個體卑微，但一點不影響對大事、時事的關注，堅定了立足本職，干好本職，創造成績的決心和信心，更感使命光榮。
“五常”是指，在下一步工作中，我們全體軍轉當前隱藏內容免費查看干部要努力做到：一是常懷理想。理想是一種精神狀態，是一種精神支柱。理想就是目標，就是方向，就是品格，就是照亮人生方向的航燈。人生不如意十之八九，每個人都有不順心的事，都會有失敗和挫折，但任何時候都不能放棄理想，將理想與xx生態結合，與xx民生結合，在平凡中實現人生目標，體現自己價值。把自己的命運與社會的命運、時代的命運聯系起來，在平凡崗位上做出不平凡的業績。把理想之樹的根深深扎入xx科學發展、跨越發展的現實土壤，這樣才能茁壯成長。
二是常強素質。作為軍轉干部，本身先天不足，后天失調。崗位變了，知識能力必須得跟上。強素質主要是在學習上下功夫，厚積薄發。農耕經濟時代，一個人只要讀幾年書就可以用一輩子，不需數理化，能把四書五經念得朗朗上口，再寫得一手毛筆字就可以走遍天下；在工業經濟時代，每個人只要讀十幾年書就可以用一輩子。現在不行了，必須時時學習、終身學習。通過學習，著力提高勝任本職的能力，xx發展的專業能力，還有敏銳洞察的能力，宏觀駕馭的能力，善于協調的能力，多謀善斷的能力。
三是常修身世。性格決定命運，細節決定成敗。修心氣，在自己過得好的時候，要助人為樂，在自己過得不好的時候，要自得其樂，在自己過得一般的時候，要知足常樂。修大氣，感謝傷害我們的人，讓我們磨礪了心智；感謝欺騙了我們的人，讓我們增長了見識；感謝誹謗了我們的人，讓我們知道離完美還有一段距離；感謝鼓勵我們的人，讓我們能夠成才。修靜氣，現在的社會紛繁復雜，人心浮躁，要堅守人生信條，保持平淡、保持平和、保持平易。
四是常惜和諧。和諧是穩定和發展的基礎，我們要倍加珍惜。一個單位團結和諧，這個單位就發展，就進步，就有凝聚力。我們走進xx廳這個光榮的集體，著實是一種緣分，必須努力學會包容，寬容大度，虛懷若谷，既聽得進相同意見，又聽得進不同意見。允許別人進步，更允許別人比自己強，吸取經驗，取長補短。不認為自己工作重要，別人工作不重要；不認為自己工作艱難，別人工作容易；不認為少了自己不可以，少了別人可以；不要感到自己吃了虧，別人占了便宜。努力學會忍讓，一起共事，難免磕碰，做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。努力學會善良，相互信任，相互尊重，相互理解，相互支持，多交流思想，多溝通感情。
五是常樹正氣。公正用權。權力看透了就是責任，錢財看透了就是累贅，用好權力這把雙刃劍。頂住誘惑。在大是大非面前立場堅定，站穩腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣、克服欲望的沖動，同各種消極腐朽思想作斗爭。自律自省。人生的過程就是不斷選擇與割舍、不斷拿起與放下的過程，要有拿得起的勇氣和放得下的豁達。
各位領導、同志們，語言上的匯報可以結束，行動上的措施將永不窮盡，我們將以實際行動投身xx、續寫匯報。
謝謝！
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇十
各位領導、各位青年朋友們：
大家好!
今天，我還能有幸參加三十五歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環保局已經工作了13年了，經歷了四屆領導班子，同時也見證了環保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經有這么多的三十五歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經能獨當一面，擔任重要的職位承擔重要的工作。梁啟超先生曾經說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。”我覺得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質高，則這個單位這個團隊的戰斗力就強，未來就會有大的發展。如今，局里的年輕干部文化素質高、業務能力強，并且受到長期正規的學校教育和單位的培訓，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結合我的一些工作經驗，我談一下青年干部的.道德素質修養的提高。
取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下，一個人如果沒有樹立遠大的理想和抱負，就不可能取得很大的成就，也會因為困難和阻撓而半途而廢，不可能走的更遠，堅持的更久。環保局的工作雖然都有所不同，但是你做下去就會發現，有很多的工作并不是難度多大，而是數量多、步驟繁瑣并且還不能出錯，需要耐心、細心和恒心。一個沒有樹立全心全意為人民服務宗旨，沒有崇高理想的人，會對這樣的工作漸漸失去動力和精神，慢慢懈怠，甚至會頹廢下去。其實，平凡之中見偉大，只要你專心致志地對待每一項具體的工作，你就會有所得，也會在這些工作中得到樂趣和啟迪，要想做好一項工作就得培養自己的興趣，有了興趣也才會信心百倍的去工作，從而取得好的工作效果。
工作這些年，我從事的工作是很多，會計、辦公室、環境監察、環境監測、宣傳法制，其中有的是自己的專業，但是更多的是要通過不斷的學習才能適應的。俗話說藝不壓身，有時候領導交辦的任務未必是你份內的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務工作也在辦公室的管轄范圍，我也經常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當時也沒多想，但是后來自己做環境監察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當初的幫忙學到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業務工作要學習，業務之外的東西也要涉獵，政治理論修養、個人的文化修養都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學習，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。
年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。
人生在世，不僅僅是為了生活，還應該有高尚的情懷，否則生活的滋味就淡了許多。我們的工作很平凡也很偉大，是為了整個河西區人民的環境安全，所以我們面對的工作也要踏踏實實、有板有眼，尤其是環境監測工作，更是非常有科學性，我們不僅要從書本上學，也要注重實踐，知行合一。對于科學真是來不得半點馬虎，我們真的是要堅持“不惟書，不惟上，只惟實”的精神，我們做的科學工作，要有科學精神。這種精神也是我們做人的要求，要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。
現在，局領導班子非常重視青年干部的培養，給了青年人很好很寬松的環境，我們青年干部就要銳意進取，艱苦奮斗，扎實苦干，和全體環保人員一起去開拓創新，現在的環保形勢和十年前已經大不相同，再過十年，環保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著此文與全體環保青年干部共勉。謝謝大家！
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇十一
去年網上有個熱詞：emo，意為“喪、憂郁、傷感”。為什么emo呢?因為焦慮的事情太多了。家庭起點低會焦慮，考試失利會焦慮，選擇太多會焦慮，ai發展過于迅速會焦慮，不知道自己到底想要什么會焦慮，一眼看到頭的職業生涯會焦慮，甚至別人家的孩子也會讓你焦慮，······為什么會焦慮?我的理解是：事務太多、精力有限、能力不足！在xx年之前我不斷地在給自己做加法，不斷探索嘗試各種工作、接觸各種社交圈，唯獨沒有養成良好的讀書習慣。到xx年左右突然感覺自己非常焦慮，像個無頭蒼蠅，找不到方向。脫貧攻堅工作壓頭，農村工作不完全熟悉，各行各業的檢查特別多，感覺統籌能力跟不上。我冷靜下來后開始給生活做減法，刪掉了一些app、戒掉了煙，并且沉下心來看書，看《曾國藩》、《可復制的領導力》、《寫給年輕人的中國智慧》······因為陪伴孩子較少，孩子有些叛逆，我就看《忙碌的爸爸也可做好爸爸》、《你好，小孩》······去年九月到雙辦工作，從農村到城市完全換了一種工作模式，感覺又掉入了能力陷阱，我接著看書，看《拆掉思維力的墻》、《善戰者說》、《中國城市大洗牌》、《疫情后中國經濟新發展格局》等等，感覺每次閱讀都能讓自己有所啟發。
分享看書并非炫耀我看過多少書，是想說明一個感受：你如果焦慮，不妨試試多讀書。尤其我們作為年輕的基層干部，遇到工作難題、瓶頸甚至需要情緒疏導時，沒有什么比閱讀來得更直觀、更充實、更有安全感。當下工作節奏很快，內容繁雜，上面“千把錘”，基層“一根釘”，很少機會出去，但是腳步丈量不了的詩和遠方，文字可以帶你的靈魂去遨游。多讀書一定能開闊眼界，培養我們獨立思考的能力，真正做到“不畏浮云遮望眼”。書中未必有黃金屋，但多讀書肯定能讓我們遇見更好的自己。
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇十二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
時光荏苒，從我走進揚州，走進街道，已經兩年了，其間還在市、區兩級機關借用了一段時間，兩年的時間有些經歷和感悟，下面，我給各位領導、同事做一個簡要匯報。
能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優導師。很幸運的，街道主要領導都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領導們手把手的指導，現身說法式的講解，毫無保留的引導，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了“正規軍”的訓練，讓我受益匪淺。活動提供發展良機。學習實踐活動、創建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力。活動期間，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負責把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標準的要求讓我在磨練中快速成長。
情誼在沉淀中升華。良師益友的領導。初出茅廬，剛入社會，新到揚州，人地兩疏，兩眼茫然。幸運的是街道的領導們平易近人，和藹可親，他們在工作上指點我，在生活上關心我，在學習上鼓勵我，特別是在宣傳科工作期間，常書記、蘇科長言傳身教、加壓磨練、悉心栽培，給我家庭般的呵護、無微不至的關懷，讓我在短時間內快速成長，迅速融入街道大環境。共謀發展的同事。因為寫文章搜集資料的緣故，經常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細心、耐心幫我查找各個數據，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環境的熟悉，對揚州的了解；是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進，在我得意時分享喜悅。
感悟在磨礪中深化。街道是我們成長的舞臺。經歷了多崗位的經歷我發現街道才是年輕同志成長成才的好環境。市、區機關的工作分化的更細，對工作人員的要求就是某一方面的能力，這樣培養出來的往往是專才，不能適應現代社會的發展，而街道工作不一樣，不僅要求能寫、能說，還要能與社會上的形形色色的人打交道，逼迫你成為工作的多面手。就我個人而言，兩年的時間里，我經歷了學習實踐、小康宣傳、創建全國文明城市等活動，有時要組織，有時要聯系，有時要寫稿，有時要與記者和社會上的人聯系，還有機會主持、參演一些活動。所有這些機會都是街道提供的，是機關工作人員想不到的。做事之前先做人。兩年的工作經歷讓我感觸最深的就是要學會做人，和老同志交談中老同志教誨最多的也是要先學會做人，《資治通鑒》里也曾說“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。”沒有人愿意做小人。
為此，我也為自己定下兩個目標：一是基本目標：低調做人，踏實做事；二是長遠目標：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環境，都要先從做人做起，有一顆責任心，勇于承擔壓力與責任。有一顆誠信心，說話謹慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發現，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當的年輕干部中脫穎而出，關鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預訂的，有精通業務取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準確定位自己，把握準自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優勢，在這基礎上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發揮自己的核心競爭力做最優秀的自己。
以上是工作兩年來的經歷和一些感悟，不當之處還請各位領導，各位同事批評指正。
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇十三
尊敬的x書記、x區長，各位領導、青年朋友們：
很榮幸自己作為一名八五后基層干部參加此次青年干部人才座談會，此次會議的規格也是空前的，相信大家和我一樣倍受鼓舞。在發言前，我想大家能否同我一道思考一個問題：我們這代青年，到底應該成為什么樣的人?接下來，我圍繞三個短句向大家簡單報告一下自身工作和生活中的幾點感悟和體會，與大家共勉。
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇十四
我一直都是比較“好折騰”的人，但每每想“折騰”的時候總會有很多“好心”聲音。我在勺米推動建設村集體企業臘肉加工廠的時候，有人跟我說：別折騰了，做好主責主業！還好一直堅持，現在黃書記他們已經把范幺哥臘肉加工廠做成了2.0版本。到雙水后我想提升城市治理效能，啟動“智慧社區”建設，有人跟我說：別折騰了，數據采錄很麻煩！是x區長給了我們底氣：“要做就要做出樣板，能用好用可推廣！”還好也堅持了下來，現在我們已經進入了測試階段，下一步完善群眾交互功能，社區干部綁在數據上的時間大幅縮短，解放的時間可以更好的服務群眾。緊接著，我想不能讓群眾等服務，要讓服務等群眾，在推動社區便民服務一站通和服務型社區改革時，又有人跟我說：別折騰了，我們的居民素質跟不上！是x書記給了我們信心：大膽做，最大限度讓利于民！我們現在已經進入了實質性實施階段，預計7月三個試點社區就基本完成功能型服務社區轉型。明硐水庫因降等，街道于去年接手了管理權限，大家都知道，明硐水庫溺亡事件頻發，我們想轉危為機順勢開發“水陸兩棲城市康養旅游目的地”時，有人跟我說：別折騰了，這是個燙手的山芋！x書記再次“抵腰桿”：放開手腳做，搶抓今年旅游回暖的機遇！目前，經營主體已經進駐，設計已經出來，預計7月能正式營業。
我想厚黑學、躺平說不應該是我們這代青年人的標簽，生命不息、折騰不止才是我們應有的底色，敢于斗爭、善于斗爭，把青春播撒在民族復興的征程上才是我們應有的時代態度。我們這代人何其有幸，站在了“兩個百年目標的交匯點”上，剛剛親歷了第一個百年目標的實現，又是第二個百年目標的核心參與者、有力推動者和榮耀見證者，既面臨著實現人生價值的時代機遇，也肩負了推進中華民族偉大復興的歷史使命。自區委二屆一次全會以來，大批的年輕干部涌入各行各業“大顯身手”，尤其是鄉鎮（街道）班子更加趨于年輕化，讓我們有了“施展拳腳”的舞臺。二屆區委區政府班子團結齊心、開放包容、帶頭擔當，為x擘畫的康養畫卷思路清晰、定位精準。作為城市街道的年輕干部，我也將在區委區政府的正確領導下，不斷緊扣“七種能力”提升的要求，統一思想、踔厲奮發、勇毅前行，帶領雙水街道一班人共同描繪好“康養x”的城市篇章。
最后，回到開篇的問題：我們這代青年，到底應該成為什么樣的人?我的答案是：我希望我問我孩子他想成為什么樣的人時，他不會目光黯淡，而是可以興奮地說：我想成為你這樣的人！
我的發言完畢，不當之處敬請各位批評指正！謝謝！
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇十五
xxxx年x月我通過事業單位公開招錄，到縣發改委招商服務中心工作。經過近x年的工作磨練，我開闊了視野、增長了才干、收獲了成長。我將以今天座談會為契機，以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，投入到火熱的招商事業中去，努力做到“四個有”。
一是勤于學習，做一個有理想的人。堅持學習，苦練內功，學懂、弄通、悟透縣情實際、產業基礎和招商政策，及時關注縣外最新產業發展動態，積極參與“出門招商”，在招商實踐中不斷提升招商服務水平，努力成為一名學招商、懂招商、會招商的年輕人。
二是敢于求真，做一個有擔當的人。始終把服務重大項目作為工作的重中之重，認真細致做好項目跟蹤洽談、協調推進、宣傳推介等工作，把好項目預審第一道關，切實提升項目質效。面對工作中出現的矛盾和問題，不敷衍、不推諉，克難攻堅，為項目早簽約、早建設、早達效鋪路搭橋。
三是勇于創新，做一個有追求的人。緊緊圍繞全縣重大產業項目攻堅年活動，充分發揮青年人銳意進取的勁頭，在產業鏈招商、新媒體宣傳等方面，勇于創新、勇于嘗試，拿出實打實的措施，為全縣招商引資工作添磚加瓦。
四是嚴于律己，做一個有底線的人。始終把作風建設擺上突出位置，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決抵制各種名利誘惑，守得住清苦，頂得住壓力，扣好人生的第一粒扣子，高標準、嚴要求做好招商引資各項工作。
在援疆干部人才座談會上的表態發言（精選16篇）篇十六
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年鄉鎮年輕干部座談會上的發言范文，希望大家喜歡。
去年x月，我從縣委組織部調到xx工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的”轉變，從一個“城里人”變成了個“鄉里人”，從一個“機關人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領導請教，與各位年輕干部一起共勉。
第一個體會，年輕干部要虛心學習。
學習伴隨著人的一生，提高本領、增長才干、積累經驗有效的途徑就是虛心學習。
一是要向書本學，我的原始學歷是中專，和在座的各位比，我有點先天不足，所以無論在哪里工作，在哪個崗位我都始終把學習放在第一位。參加工作后，先后參加過市委黨校的大專函授班，xx大學的本科遠程教育，還曾到省委黨校本科班脫產學習兩年。在每個階段，學習的側重也各有不同，在人事局工作，學習的是保險方面的業務知識;在組織部工作，學習的是組工業務知識，現在，我側重于學習的是農村的各項政策、法律法規和農業技術指導等等。我覺得，學習只有與自己的實際工作、所處環境相結合，才能學以致用，也才能激發學習的興趣。
二是要向實踐學。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉村兩級財政管理、礦山企業安全管理、農業生產技術等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經過仔細分析，及時調整，除了學習各方面的業務知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經常下到礦山企業和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應手，但也能獨擋一面地開展了。
三是向身邊的同事學習，尤其是老同志，他們經驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學習到他們的工作態度、方法、作風。
去年年底，聽聞鄉鎮老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩控，我們鄉里迅速研究：不發吧，有這個苗頭，不得到得當處理，就會引發不穩定因素;如果補發，一是鄉鎮財政較困難，資金上確有壓力，二是補發后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉鎮工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉鎮財政壓力問題，因他們在鄉鎮工作多年，經驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在x市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關安排車輛，為他送去了一點水果和土特產，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉鎮。
第二個體會，年輕干部要把握機遇。
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發揮我們的潛在優勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農村工作不熟，基層經驗缺乏，但能到鄉鎮擔任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。
去年x月份，我剛到鄉里工作才一個多月，正值進行退耕還林的國檢，我們是林業大鄉，共有退耕還林面積近xxx畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉的丘崗開發和林業發展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負責人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎，今年就通過省林業廳爭取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開發項目，目前已基本建成。
第三個體會，年輕干部要勤奮工作。
年輕干部的優勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經驗而無所作為。在現實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業績去彌補自己年輕的不足。今年，響應縣委提出的“鎮村同治”的號召，我們鄉基礎建設已經投資xx多萬，包括下水道、人行道、路燈、環境衛生、市場建設等等，到x月中旬，各項建設工作已基本完成，轉入規范管理的階段，我們把每個路段、每個經營戶都包給干部負責，但一段時間后，發現占道經營，占地擺攤的現象死灰復燃，嚴重地影響交通和環境衛生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。
所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準時帶領干部趕到街道，進行規范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經營戶，你必須要耐心細致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進去，落實到位，事情就一定會辦得成功。
第四個體會，年輕干部要嚴格要求。
年輕干部大都比較受社會關注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到xx以鄉長候選人的身份參加選舉，結果全票當選，當選后我很理性也很冷靜，我本領不高，能力不強，在大多數人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當選，無非是全體人大代表對縣委安排的認同，對鄉里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負縣委的信任，全鄉人民的厚望，只有嚴格要求自己，通過扎實的工作，突出的業績來回報。接手財務后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規范程序，第三就是開源節流，嚴格管理。自己以身作則，厲行節約，嚴格要求，不亂開支，堅持財務管理透明化，贏得了好評。
以上就是我在基層工作一年多的認識和體會，由于經驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領導，各位同志的諒解。謝謝大家!