在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于作風建設服務水平查擺問題清單范文一
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照市委出臺《關于市直機關干部“八不準”的規定》，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業的思想作風建設，努力把自已成為合格的機關干部，努力使自己分管的科室成為高效、廉潔、勤政、開拓型的團隊。
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為副職沒有很好地發揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到園林事業的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立園林干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
關于作風建設服務水平查擺問題清單范文二
同志們：
按照院黨委制定的《黨風廉政教育月活動方案》要求，下面，我圍繞黨風廉政建設暨作風建設講兩點意見，希望與大家共勉。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從出臺并落實中央八項規定破題，馳而不息糾“四風”，雷厲風行抓作風，剎住了許多人認為不可能剎住的“歪風”。八項規定改變了中國，作風建設成為黨的建設亮麗名片，贏得人民群眾交口稱贊和國際社會廣泛贊譽。黨的十九大開創了全面從嚴治黨的新時代。以習近平同志為核心的黨中央，大力推進管黨治黨理論和實踐創新，就堅持全面從嚴治黨提出了明確的要求，強調嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律，強化黨內監督，發展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。
習近平總書記記在中紀委十九屆三次全會上強調，黨的十九大以來，我們貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，深化運用監督執紀“四種形態”，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，著力懲治群眾身邊的腐敗問題，完善黨和國家監督體系，取得了新的重大成果，為實現黨和國家事業新發展提供了堅強保障。一年多來，經過全黨共同努力，黨的集中統一領導更加堅強有力，黨的建設新的偉大工程全方位加強，全面從嚴治黨實效性不斷提高，黨內政治生態進一步改善，黨在新時代新征程中煥發出更加強大的生機活力。
在這一時代要求下，醫院作為一個特殊的服務型機構，是黨聯系人民、服務人民的重要窗口，肩負著滿足人民群眾醫療衛生服務需求的重任，只有堅持從嚴治黨，加強醫院黨風廉政暨作風建設，才能夠全心全意地為人民服務，才能夠為醫院的創新發展提供廉政保證，才能夠在醫院中形成廉潔自律、作風優良的風尚，形成醫院發展的良性循環。2018年6月，中辦印發了《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，是公立醫院完善黨的領導體制機制，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨新形勢下，持續深入推進醫藥衛生體制改革，建立現代醫院管理制度的綱領性文件，明確提出黨委等院級黨組織要發揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，貫徹落實中央關于公立醫院加強黨的建設的工作要求，落腳點就在我們各黨支部，每一個黨支部就是一個戰斗堡壘，要扎實推進全面從嚴治黨向醫院各黨支部延伸，圍繞把每一個黨支部建設成為廉潔集體的目標，創新開展廉潔黨支部建設，在全院形成紀律規矩嚴明、制度體系嚴密、政治生活嚴肅、干部作風嚴謹、日常監督嚴格、管黨治黨嚴實的黨風廉政建設新局面，構建把公立醫院黨的建設與現代醫院管理制度建設緊密結合，同步規劃，同步推進的黨建工作新格局。
從目前來看，醫院整體狀態較好，但我們也要清醒認識到黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻，全面從嚴治黨仍然任重道遠。一是思想基礎尚未牢固。部分黨員干部仍然存在重業務、輕黨建的傾向，甚至只談業務，不做黨建，紀律規矩意識弱化，對“中央、兵團、師市有關紀律規定”視而不見，總認為事不關己，高高掛起，導致“四風”問題出現新情況。二是責任傳導尚待壓實。黨支部履行責任不到位，關于加強公立醫院黨的建設的意見明確“醫院內設機構黨支部要突出政治功能，加強對黨員的直接教育、管理、監督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作。參與內設機構重大問題的決策，”同時明確“黨支部書記一般應當由內設機構負責人中的黨員擔任”，對比醫院，我們少數科主任在這個問題上還存在錯誤的認識，對兼任支部書記不以為榮，反以為累，說嚴重點這就是一種不擔當、不作為的現象，是典型的“四風”問題，如果把醫療技術比作人的心臟，那黨的領導就是這個人的魂，希望我們的科主任能進一步加強學習，不僅做技術上的領頭人，也做好思想建設、作風建設上的領頭人;三是制度執行尚須落實。
????存在“掛在嘴上、貼在墻上、落實在文件上”的現象，視制度為兒戲，沒有認真按照規章制度辦事，導致有關制度形同虛設，沒有把權力裝入制度的籠子，在設備采購等重點領域還存在按習慣、依舊歷辦事的習慣，我來醫院工作的時候，就有人跟我說，這是挑花源，現在看來這是一句雙關語，是“芳草鮮美”，但“不知有漢”，我們的政治明銳性、紀律性、制度性有待進一步提高;四是為民服務意識尚有差距。服務態度生硬，損害人民群眾利益的現象還偶有發生。
面從嚴治黨新要求，希望醫院廣大黨員干部要進一步提高政治站位和政治能力，在坐的都是大專家，希望大家不僅做專業上的攀登者，還要做政治上的明白人，切實增強做好全面從嚴治黨工作的責任感和使命感，要自覺把思想和行動統一到貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的戰略部署上來，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，全力營造醫院風清氣正的良好氛圍。以永遠在路上的恒心和韌勁，不折不扣地把中央、兵團、師市黨風廉政暨作風建設的各項安排部署抓好貫徹落實。
(一)在政治建設上著力。一要堅決維護黨中央權威和集中統一領導。任何時候任何情況下，我們黨員領導干部都要提高政治站位、增強政治能力，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，真正做到思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，不折不扣貫徹落實黨中央作出的決策部署。作為新疆兵團的醫療衛生戰線的一員，我們的政治能力首先要表現在實現總目標方面態度堅決不堅決，在履行向南發展工作任務，在民族團結一家親及聯誼活動中作風扎實不扎實;二要堅定理想信念。要自覺用黨的創新理論武裝頭腦，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。真正學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步筑牢對黨忠誠老實、干事創業的思想根基。毛澤東同志曾說“人是要有點精神的”。
這個精神，就是對工作始終充滿激情，始終保持良好的精神狀態，始終以昂揚向上的精神狀態，全身心投入工作，把工作當事業干，在工作過程中實現人生追求，從工作成果中獲取人生快樂。我很喜歡一個詞“情懷”解釋為“清高的胸懷”，我覺得這個詞就應是一個知識分子的標簽，前兩天，山西援疆的李秀玲醫生來跟我告別，她的一句話讓我很感觸“在這兩年，雖然有不如意，有遺憾，但是我相信我有東西留在了醫院，以后提起康復大家還會想起我”，我覺得這就是一個衛生技術人員的樸素的情懷，我想我們每個人心里也一定有一個可以舍棄些現實而要追求的情懷。理想也好，情懷也好，落實到工作中就是要自覺擔負起組織賦予的重任，以對黨的事業負責的精神，認真履行自己的職責，精心做好分內的工作，真正把心思用在干事創業上來，把工作當事業去追求、當學問去研究、當精品去雕刻，用心謀事、用心干事，在干事創業中去實現人生價值，在成就事業里去獲得人生快樂。三要嚴肅黨內政治生活。更加自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章規范自己的言行，按黨章要求規矩辦事。要嚴肅黨內政治生活，積極參加“三會一課”，發展積極健康的黨內政治文化，大力弘揚忠于黨和人民、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
(二)在紀律建設上用力。一要嚴守政治紀律，清醒堅定。重點解決理想信念滑坡等問題，重點解決政治立場不穩、政治站位不高、妄議中央大政方針等問題，重點查辦有令不行、有禁不止、政令不暢通等問題，對貫徹中央、兵團、師市決策部署不力，對上級部門、對院黨委安排部署、文件要求明確的事項久拖不決、頂著不辦甚至陽奉陰違的，堅決從嚴處理，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許搞小山頭、小圈子、小團伙。二要嚴守組織紀律，忠于組織。廣大黨員干部必須始終相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定。要對組織忠誠老實，嚴格執行請示報告制度，絕不能自行自是、隱瞞不報，也絕不能無中生有、誣告陷害。要堅持黨內平等，著力構建清清爽爽的同志關系和規規矩矩的上下級關系。三要嚴守廉潔紀律，清正廉明。廣大黨員干部要嚴守紀律規矩“底線”，時刻緊繃黨紀國法這根弦，堅持做到慎初、慎獨、慎微，嚴格落實“九不準”等廉潔自律有關規定，做到自身正、自身硬，身邊清、身邊凈。四要嚴守群眾紀律，愛民為民。要增強公仆意識，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發展思想，堅決消除特權思想、特權現象，做到思想上尊重群眾、情感上貼近群眾，要進一步提高服務態度。
要堅持工作重心下移，面對面、心貼心、實打實做好群眾工作，尤其是對群眾反映強烈的問題必須認真嚴肅對待，對侵害群眾利益的行為必須迅速堅決糾正，以實際行動贏得人民群眾的信任和擁護。五要嚴守工作紀律，履職盡責。大家要牢記習近平總書記記說的一句話，不解決問題，就是最大的形式主義;不化解矛盾，就是最大的官僚主義。我們要認真查擺形式主義、官僚主義等“四風”新表現，堅決制止對貫徹上級決策部署說起來重要、喊起來響亮、做起來打折扣搞變通的行為，堅決糾正調門高落實少、“只微笑不辦事”“能推就推、能躲就躲”等行為。要加大對不作為、不擔當、不負責行為的問效問責力度，鍛造最強執行力。六要嚴守生活紀律，情趣健康。要發揚社會主義新風尚，自覺抵制生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等行為，堅決防止違背社會公序良俗、在公共場所有不當行為。要嚴格執行《黨員干部管理條例》，把好社交關，凈化朋友圈、生活圈，不為各種利益、各種虛名而喪失黨性、丟棄官德、降低人品，切實做社會良好風氣的引領者。
(三)在制度建設上發力。一要培育和增強干部職工的制度意識。制度意識是制度建設的基礎。要通過組織學習黨風廉政系列制度，自覺樹立“制度必須遵守、執行沒有借口”的意識，樹立“嚴格按制度辦事”的觀念，養成“自覺執行制度”的習慣，把制度要求轉化為自身的行為準則和自覺行動，在全系統營造出崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、維護制度的濃厚氛圍。二要建立健全和完善黨風廉政制度體系。包括不想腐的自律制度、不能腐的約束制度、不易腐的防范制度、不必腐的保障制度、不敢腐的懲戒制度，只有健全制度，加強源頭預防，才能強化對權力運行的制約和監督，提高用制度管權、管事、管人的實效性。要結合醫院運行特點，針對醫療、項目監管重點、難點和風險點，切實加強懲防制度體系建設。三要加強制度執行情況的監督檢查。嚴格執行國家衛生計生委“九不準”規定，按照衛健委治理醫療亂象的工作要求，加大院內監督和自查力度，塑造行業清風正氣。嚴肅查處不認真、不及時和拒不執行制度的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，維護制度的嚴肅性和權威性，發揮制度的剛性約束和規范作用。
關于作風建設服務水平查擺問題清單范文三
同志們：
按照縣委的安排，從今天起集中兩個月的時間，在全鄉大力開展干部作風整頓活動。今天會議的主要任務是，認真查找和解決干部紀律作風、機關工作效能、服務管理等方面存在的突出問題，切實加強干部的思想作風建設，不斷提高機關的規范化管理水平，為我鄉經濟和社會轉型跨越發展提供強有力的保障。希望通過這次整頓，能夠進一步堅定信心，振奮精神，凝聚我鄉負重趕超的新合力；能夠進一步強化管理，弘揚正氣，開創我鄉風清氣正的新局面；能夠進一步明確奮斗目標，夯實責任，奪取今年各項工作的新勝利。
干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接反映著黨風和政風，直接體現著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業成敗。扎實開展干部作風整頓活動，認真解決干部隊伍建設和機關管理中存在的突出問題，是我鄉抓落實促發展的一項重要職責，對于加強干部職工的思想紀律作風建設，提高機關管理服務水平，推進我鄉的轉型發展、跨越發展，具有極為重要的意義。
近年來，我鄉在機關紀律作風上不斷加強規范化管理，認真履行工作職責，著力提高服務水平，為全鄉經濟社會快-1-
速發展做出了積極貢獻。但從目前情況看，還存在著與新形勢、新任務不相適應的地方，主要有三方面問題：一是一些干部勤學善思的意識不強，思想觀念滯后，開拓創新意識不強。二是少數干部紀律觀念淡薄，遲到早退，上班和值班期間隨意脫崗，說閑話，不干事，得過且過，還有少數干部存在酗酒賭博等歪風邪氣。三是一些干部責任心不強，作風飄浮，不重實效，缺乏敬業精神。盡管這些問題發生在個別干部身上，但其危害性十分嚴重，任其滋長漫延，群眾就會有意見，甚至會有個別干部受到黨紀、政紀、法紀的嚴懲，最終必然會渙散干部職工的斗志、損害黨群干群關系、影響和干擾各項工作，進而破壞發展環境、阻礙發展進程、貽誤發展大業。所以說，在全鄉開展干部作風整頓活動，既是發展大勢所需，也是干部自身所求。我們必須充分認識加強干部職工思想紀律作風建設的重要性和緊迫感，正視存在的問題，認真進行整改，確保這次整頓活動取得實實在在的效果。
今年是縣委、縣政府確定的“優化發展環境年”。這次作風整頓中縣委提出了創建“五型”機關（學習創新型機關、服務規范型機關、公正務實型機關、高效廉潔型機關、團結和諧型機關），因此，我們要以創建“五型”機關為目標，圍繞“轉變干部作風、強化機關管理、推進各項工作”這一
重點開展整頓活動，認真解決干部思想紀律作風和機關管理服務中存在的突出問題，進一步增強我鄉干部職工的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識、效率意識和廉政意識。全體干部職工要牢固樹立終身學習的思想，自覺地把學習作為一種政治責任、一種精神境界、一種人生追求、一種生活樂趣來認識和對待，切實做到善于學習、樂于學習、勤奮學習、終身學習，不斷增強學習的自覺性。要切實加強對干部職工包括村干部“三責教育”，即：知責、履責、問責教育，讓每個干部職工都知道自己的責任是什么，也就是知責，而后自覺履責、依法行政，讓廣大干部知道如果我們在工作上不盡責不盡心，出現失職、瀆職，發生問題就要受到“問責”。“三責”教育是教育干部也是在保護干部。要大興求真務實之風，力戒形式主義，腳踏實地，埋頭苦干，低調務實，少說多做，集中精力抓大事，撲下身子抓落實。通過這次活動切實轉變我鄉干部工作作風，提高機關的服務水平，爭創“五型”機關，重塑政府新形象。
今年的時間已經過半，但我們的工作任務還很繁重。我們要從講政治、講大局、講發展的高度出發，按照縣委的統一部署安排和要求，結合實際，精心組織，認真學習好侯書記的講話精神，理解其實質內涵，查找問題，及時整改，制
定長效措施，扎實開展好這次整頓活動，務求取得實效。在作風整頓的同時，要與當前的工作相結合，如危房改造、街道硬化、林改、扶貧項目、防汛等工作，特別要抓好信訪排查摸底工作，為省市兩會的順利召開保駕護航。從而達到以作風整頓促進工作，以工作成效來檢驗作風整頓成果的目的。
同志們，建設綠色、生態、和諧、富裕新，關鍵在干部、希望在干部，我們的責任重大。所以我們一定要站在講政治、講全局的戰略高度，按照“建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關、營造一流環境”的要求，以這次作風整頓為契機，全面加強干部隊伍建設，扎實推進機關規范化管理，確保全鄉廣大干部都能以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作用、創新的意識，全身心投入新一輪發展的大業中來，為圓滿完成今年的各項工作任務，乃至推進我鄉今后更好更快發展提供最堅實的支持和最有力的保障，作出各自最大的努力和貢獻。
關于作風建設服務水平查擺問題清單范文四
今年來，在市委、市政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實市委關于加強機關作風建設的通知精神，不斷加強機關作風建設，在規范權力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優質履行職責等方面，完善服務工作機制、規范崗位工作秩序，機關作風得到進一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升。現將有關情況匯報如下：
1、深入學習，提高認識。中央、省、市委關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾規定意見文件下發后，我局及時組織學習傳達文件精神，并結合工作實際，認真抓好貫徹落實工作，要求全體干部職工深入開展大學習、大討論活動，通過發放學習資料，撰寫心得體會等形式，營造學習氛圍，提升學習效果。
2、開展自查，公開承諾。對照中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關科室、局屬單位負責人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續有力地推進各項工作開展。
3、結合實際，抓好落實。為進一步貫徹落實好中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，結合我局實際，制定下發了《岳陽市畜牧水產局關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規定》和《岳陽市畜牧水產局關于20xx年春節期間改進工作作風加強廉潔自律的有關規定》，切實抓好局系統對中央、省委、市委相關規定的貫徹落實工作。
4、強化督查，健全機制。在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規定”的基礎上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規定”落實不流于形式、成為常態化。由局紀檢監察牽頭，經常性開展明察暗訪活動，對關鍵環節和重點崗位實行重點防范和監督，對違規違紀者，一經發現，嚴肅處理、公開通報，始終保持問責問效的高壓態勢，使貫徹執行“八項規定”變為工作習慣和自覺行動。
1、深化思想，提升認識。市委文件下發后，局黨組高度重視，把“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現養殖業經濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學習市委、市農辦的文件文件，并就如何在全局系統展開“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動進行了專題研究。二是全局系統學。3月7日上午，我局召開了“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動動員大會，學習傳達了市委文件精神，對全局系統作風建設主題活動進行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。
2、加強領導，明確責任。一是成立了組織機構。成立了岳陽市畜牧水產局“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動領導小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領導小組下設辦公室于機關黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風建設主題活動的開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農辦的文件要求，認真分析形勢，重點針對在推進全市養殖業健康穩定發展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務，明確了責任科室、責任領導和具體責任人，制定了活動時間安排表，使作風建設主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。
3、聯系實際，開展活動。在作風建設主題活動中，我們始終突出“服務基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關責任科室負責人參加，形成多個工作組，走出機關，深入到“雙聯”點、扶貧點、新農村建設點、社區聯系點等基層單位，通過召開座談會、印發資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農村工作會議精神。同時，廣泛走訪群眾，深入基層調研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實行“掛號銷號”制，明確責任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養殖戶解決實際問題與困難6個，得到基層群眾的一致好評。
今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關作風建設的大事來抓。
1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風行風熱線為主線，同時，在局網站設立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監督。
2、及時處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員；嚴格推行“五個一”群眾訴求處理程序，即一個問題、一名領導、一個方案、一個班子、一抓到底，嚴格規范處理渠道，及時地處理好群眾的訴求。
3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行群眾投訴意見辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理后第一時間向當事人反饋情況，征求其對處理結果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續深入調查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領導批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網站接到群眾來信137件，都及時回復，群眾滿意率達100%。
4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領導和專人負責，實行24小時值班，對群眾投訴進行認真登記，限時辦結，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點問題進行專題研究，落實工作措施。三是建立公眾監督機制。通過網站、媒體公布投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態，定期向相關部門通報情況，確保工作的有效落實。
1、確保政令暢通。按照市委統一安排，抓好了相關重點工作任務的落實。一是抓好聯手幫扶。我局聯手幫扶的企業為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書，并明確了專人負責，先后幫助該公司建立了質量安全控制與可追溯機制；針對公司資金緊張的狀況，適當調整經營思路，指導其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4—5萬元；尋找合作伙伴—賽兵水產，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸；積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產品進口指定倉庫，上報至國家質檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于20xx年5月啟動破產改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格按照岳發[20xx]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風景區開展禁違拆違治違工作，派出專人進行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區內房屋進行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協助控違辦拆除違法建筑4處（小偏屋），轄區內沒有出現新增違規建筑。三是抓好“五創”提質。制定下發了“五創”提質年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調全局系統1/3以上的干部職工對責任路段實行執勤，并安排局領導值班帶隊；對全局系統辦公區和家屬區的衛生、治安等工作明確專人負責；印制了《“五創”勸導值班登記冊》，對每天的執勤和勸導記錄進行登記。
2、優化經濟發展環境。今年是全省“發展環境優化年”，按照市優化辦的要求，我局及時制定了專項治理工作方案，認真開展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業寧靜日制度等，組織動物防疫監督站、飼料辦和質量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，并向市優化辦進行了備案。二是規范了行政執法。局法規科組織相關科室根據職能制定了內部控制機制，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準，落實了行政處罰下限制，尤其是對市境內5個邊境檢查站加強了監管，今年來，全局系統未發現慢作為、不作為和亂作為現象，也無一人被投訴舉報。三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務中心窗口通過網上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結時限、服務承諾等都在局門戶網站、政務中心窗口和公示欄進行了公布，全年共收件35件，辦結35件，期內提前辦結率100%。同時通過繼續開展行政審批專項效能監督，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務對象，群眾滿意率為100%。
3、抓好厲行節約。局黨組高度重視，把厲行節約各項工作納入重要議事日程，打造節約型機關，積極采取措施，通過加強公務接待管理、公務用車管理、公務活動管理、辦公室設施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經費開支，實現了公務購車和用車經費、會議經費、公務接待費用、黨政機關出國（境）費用、辦公經費五項費用“零增長”，達到了厲行節約的目標。
4、整改群眾評議意見。收到“市直機關作風建設考核評議活動”的群眾評議意見后，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會，對照群眾評議意見進行自查自糾，并明確了整改措施：一要加強學習，提高機關工作人員的綜合素質；二要認真履行職責，務求工作成效；三要經常深入基層，服務群眾；四要強化群眾觀念，改進工作作風；五要認真開展調查研究，解決實際問題。六要嚴格自律意識，做到廉潔從政。
5、嚴格工作紀律。以制度約束為切入點，完善《機關管理制度》，堅決執行考勤登記制度，考勤結果與年終評優掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天、出入營業性娛樂場所等不良現象。經統計，全年機關工作人員出勤率達99。1%。同時，要求工作人員主動接受社會監督，嚴格遵守《機關工作人員日常行為規范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。
6、規范會風會紀。今年來，我們以務實的態度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴控制會議數量、規模和會期，把一些會議合并召開，并提高會議質量，端正會風，嚴格要求遵守會議紀律。同時，按時參加市委、市政府召開的工作會議，嚴格做到不代會、不遲到、不早退，切實保證了會議的滿勤率。
關于作風建設服務水平查擺問題清單范文五
根據省市和區委統一安排和部署，我積極參加干部作風整頓活動，深刻認識到開展作風整頓是加強領導干部隊伍建設，改進干部作風、提高工作質量和效率的一項重要舉措。活動開展以來，我對照方案要求認真開展自查，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議，深入剖析原因，制定整改措施并認真抓好落實。現按照活動要求，結合個人實際，對照檢查如下：
1、“寬松軟”之弊方面。學習上，對自己要求不嚴，特別是理論學習抓的不緊，學習不系統、不深入，對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不深不透，只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上，滿足于一知半解，沒有真正領會把握核心和實質。理論聯系實際不緊密，特別是學以致用上，武裝頭腦、指導實踐工作的能力還有待提高。堅持理論學習制度不夠認真，區委理論中心組學習有過缺席情況，雖然是因公請假，但事后也沒有及時進行補學。
2、“躲怕推”之弊方面。一是思想認識不到位。政治站 位不高，大局意識不強，只關注自己的分管工作，認為完成自身任務就自我感覺滿足，很少站在全局的角度上思考工作、看待問題，很少為正職出主意、提供參考建議。二是責任擔當不到位。我分管社法委、提案委，雖然能夠定期指導工作，分派調研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調研視察，多是在政協統一安排的活動中開展調研視察。確定分管委室、活動小組調研課題時，總是考慮相對容易的課題，對于一些事關民生、觸及負面影響的問題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設性意見，可實質性操作的建議很少。對政府職能部門監督的很少，多數都是以提案辦復取代專項監督，致使監督還不夠到位，流于形式。三是日常管理不到位。對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀律和要求不嚴格，督促多、檢查少，存在遲到、早退的現象;對工作開展情況和或工作人員身上發現的問題，有“怕添麻煩”和“抹不開情面”思想，贊揚肯定多，直面問題少。
3、“虛飄浮”之弊。工作作風不扎實， 缺乏經常下基層的積極性，缺乏經常走進群眾的主動性，認真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關心的熱點、難點問題缺乏調查，缺乏研究，認為政協和鄉鎮、部門沒有直接領導關系，因此坐機關時間多，除包鄉鎮、扶貧、企業及政協常規視察調研外，下到基層去了解情況時間少，調研視察滿足于走一走、看一看，聽一聽匯報。從表面看，是怕增加基層負擔，招人厭煩，實際上還是自己作風飄浮的體現。建立聯系走訪政協委員制度，與政協委員及社聯人士廣交朋友，是做好政協工作的一項重要任務。自己作為一名政協領導，與政協委員聯系少，組織委員開展活動少，和委員見面多數是在會議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。
4、“粗淺慢”之弊方面。工作標準不高，責任心不強。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，工作比較散漫、精神松懈，研究問題不深不細。對提案質量把關不嚴，有的提案內容籠統、抽象，缺乏充分細致的調查研究，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經濟發展現狀，短期內難以落實，影響落實率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業、部門問題的多，提案面比較窄，質量不高，缺乏廣泛性，對經濟和社會發展的促進作用不大。在包保企業工作中，雖然能夠及時與企業對接，定期進行走訪，但都是調查了解情況多，幫助協調解決問題少。
5、“庸懶散”之弊方面。作為非黨領導干部，我在從大任過職，在政府任過職，在政協任過職，有的部門還不止任職一次，認為自己不論在哪都比較熟悉工作，而且年齡也大了，到政協就是養老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那么積極了，責任心也不那么強了，就不自覺地降低了工作標準，開拓創新勁頭不足，滿足于按部就班，完成既定工作任務，習慣于老辦法、老套路，對工作中出現的新情況新問題研究不夠，很少結合新形勢、新任務去思考政協工作的新方法、總結政協工作的新經驗。
1、理想信念有所弱化。認為政協是清水衙門，有職無權，思想深處存在懈怠情況，無形中放松了對主觀世界的改造，加強理論學習的主動性、自覺性不強，對十九大精神、習總書記系列重要講話沒有真正深入、系統的研讀，沒有深入挖掘其深刻內涵和精神實質，不知不覺中弱化了信念和追求，逐漸產生了“干累了、歇口氣”的想法。
2、個人修養有所欠缺。雖然我不是黨員，但作為領導干部，對當前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認識不足，精神有所懈怠，放松了應有的警惕，不思進取，安于現狀。整天忙于事務，應付具體事，學習上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結構，把握形勢、了解大局不透。在作風建設、廉政建設方面，片面強調自己只要不違法亂紀，不犯大錯、不出大事，細枝末節不算是大問題，在謹小慎微上不能嚴格要求自己。
3、進取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標桿，時有“應付湊合”“自我滿足”思想，存在“小富即安、小進即滿”“船到碼頭車到站”心理。在一些工作面前，缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏擔當思想造成的。尤其是認為自己在政協工作，憑自己的知識、經驗和能力，干工作綽綽有余，憑經驗辦事，按程式辦事，工作缺乏特色、少有亮點。
4、紀律觀念有所松懈。總認為自己也不是大人物，政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上，放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執行中央八項規定不堅決、不徹底，遵守工作紀律不夠嚴格，總想只要不違法違紀就行，只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀律觀念淡薄，不能時刻記在心上，沒有體現在日常的行動上。
1 、強化學習，武裝頭腦，堅定理想信念。把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會、新起點，切實把作風整頓貫穿工作始終，堅持以查找問題促整改，以剖析根源促自省，以轉變作風邊促落實。要沉下心來多學習、勤思考、真省身，認真學習貫徹xxxxx系列講話精神，學深學透，融會貫通，注重領會精神，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學用轉化，做好“結合”、“轉化”文章，做到真學、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，把學習的成果轉化為推動發展的思路，轉化為促進工作的措施，轉化為為民服務的本領。
2、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。進一步加深對人民政協性質、地位、職能的理解，扭轉輕視政協工作的錯誤認識，振奮精神，樹立做好政協工作的責任感。牢固樹立提案工作的質量意識，以“圍繞中心、反映民心、凝聚人心”為理念，妥善處理好提案數量與質量的關系，在抓好政協委員培訓、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調研等方面多下功夫，指導廣大政協委員認真選題，規范撰寫提案。著眼于對我區項目建設、產業結構、民生改善、扶貧攻堅、征地拆遷等重點工作，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動，認真參政議政，努力為區委、區政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。
3、腳踏實地，多接地氣，改進工作作風。深入實際調查研究是堅持群眾路線的有效方法，是提高工作質量，正確履行人民政協職能的重要途徑。今后，我將胸懷全局，邁開雙腳，多到政協委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進友誼，聽取各方意見，多做協調關系、理順情緒、化解矛盾、促進團結工作;多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻策的質量和成效。
4、嚴格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。認真學習黨和國家領導人關于加強黨風廉政和反腐敗體系建設的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記“打鐵還需自身硬”，嚴格遵守中央八項規定，擺正權與責、公與私的關系，堅持經常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴于律己，謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好分管隊伍、管好家人。以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
關于作風建設服務水平查擺問題清單范文六
同志們:
今天我們舉辦的黨課活動，主要是通過想學習和交流，進一步深化認識，統一思想。結合目前正在開展的第十九個黨風廉政教育月活動，使大家了解我們黨黨風廉政建設的歷程、對自治區黨風廉政教育月回顧，以及新形勢下做好黨風廉政建設的幾點要求，為此我選擇“為民務實清廉”作為黨課的主題。下面我和大家談談自己對“為民務實清廉”黨課主題的認識和體會。
第十九個黨風廉政教育月以“聚焦總目標，嚴明政治紀律，鍛造優良作風”為主題，深入學習貫徹黨中央、自治區黨委和市委部署要求，緊緊圍繞新疆社會穩定和長治久安總目標，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，推動各級黨組嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，不斷增強黨的意識、組織意識和紀律意識，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅反分裂斗爭紀律，持續深入推進作風建設，嚴厲懲治腐敗，積極營造風清氣正的良好政治生態。
中國共產黨是工人階級的先鋒隊組織，代表最廣大人民群眾的根本利益，清正廉潔、勤政為民是建黨、治黨的重要內容。我們黨一貫重視黨風廉政建設和反腐敗工作，并采取強有力的“鐵腕治腐”措施，腐敗現象得到了有效遏制，但腐敗問題仍然嚴重影響著黨的健康肌體，嚴重影響著黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響著社會主義現代化建設進程，嚴重影響著黨的先進性和執政能力建設。吏治腐敗是最大的腐敗，行政腐敗是吏治腐敗的一種。近年來，多名高官相繼落馬，行政廉潔面臨著前所未有的嚴峻考驗。
“廉”，一個中國古代思想史上非常重要的概念，其本意為堂屋之側邊和物體露出的棱角，引申為人的品行端方不茍、方正剛直。在古代，“廉”代表著一種政治思想主張，是君子圣人的一種高尚品德，是為官者必須具備的行為品德。在《周禮》中，“廉”的含義為：“一曰廉善(注：善于行事，能獲得眾多的好評)，二曰廉能(注：能行政令，較好地貫徹各項法令)，三曰廉敬(注：不懈于位，盡職盡責)，四曰廉正(注：不傾斜，品行方正)，五曰廉法(注：守法不失，執法不移)，六曰廉辨(注：臨事是非分明，頭腦清醒)”。此“六廉”是中國古代對為官者“廉”的基本要求，也是我國最早的官吏考核標準。
“廉政”，既是政治管理學的概念，又是政治倫理學的范疇。廉政的主體既指政務工作者，也指政務工作部門，對前者是官品人品，對后者是黨風政風。用傳統的話說，廉政就是“一身正氣，兩袖清風”。所謂正氣，是指忠于職守、堅持原則、秉公辦事、不徇私情;所謂清風，是指不貪財肥私，不貪贓枉法，不以權謀利，不沾公家一分便宜。古代官服的肥袖可以載物，兩袖一抖，常常抖出贓銀賄財，而像于謙一樣的廉吏只能抖出“兩袖清風”。用現在的話說，廉政就是堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事。
廉潔是一個古老的話題，在原始社會，由于生產力水平低下，沒有什么腐敗可言，但隨著社會的發展和私有制的出現，一些掌握了社會權力的人，運用手中的權力，違背大多數人的意愿為自己謀取私利。于是，廉潔就成了社會民眾對執政者的基本要求和熱切期盼，更是治國理政者必須面對的重大現實問題。孔子在《論語.子路》中講：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，西漢著名思想家董仲舒認為：“至廉而威”，西漢著名史學家、文學家、思想家司馬遷在《報任安書》中也講：“禍莫慘于欲利”，金代詩人元好問也發出了“能吏尋常見，公廉第一難”的感嘆。“吏不畏吾嚴而畏吾廉,民不畏吾能而畏吾公,公則民不敢慢,廉則吏不敢欺,公生明,廉生威”，這幾句明代官箴，想必大家都很熟悉。我國古代歷朝歷代的君主都高度重視吏治，也都制定了非常嚴厲的法律來懲治官吏的腐敗行為，也有無數清官流芳百世，但終因政治經濟制度的本質，官員腐敗乃至朝廷腐敗成為必然，法律也形同虛設，以致政權覆滅。一朝取代一朝，構成了中國古代漫長的歷史畫卷。
中國共產黨成立以來，始終把拒腐防變、反腐倡廉作為實現最高理想和最終目標的一項主要任務抓住不放。1924年1月,國、共實現第一次合作后，共產黨員可以在國民黨黨、政、軍擔任職務,為防止共產黨員腐化蛻變，黨中央于1926年8月發出了《關于堅決清洗貪污腐化分子的通告》，這也是我黨歷史上的第一個懲治貪污腐化分子的文件。1931年11月，中華蘇維埃共和國臨時中央政府成立，隨后，中央蘇區就開展了歷時兩年的懲腐肅貪運動，在這次運動中，時任葉坪村蘇維埃政府主席的謝步升因利用職權貪污財物、牟取私利被處決，成為我黨反腐敗歷史上被判處死刑的第一個“貪官”。在處理謝步升的問題時，毛澤東同志嚴肅指出：“腐敗不清除，蘇維埃旗幟就打不下去，共產黨就會失去威望和民心!與貪污腐化作斗爭，是我們共產黨人的天職，誰也阻擋不了!”抗日戰爭時期,共產黨在與民族敵人生死搏斗的同時,也絲毫沒有放松廉政建設，公開提出了建立廉潔的抗日民主政府的政治綱領。1938年8月,陜甘寧邊區政府頒布了《懲治貪污暫行條例》,規定了10種必予嚴懲的行為。解放戰爭時期,毛澤東同志在七屆二中全會上諄諄告誡全黨：“可能有這樣一些共產黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號;但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊,他們在糖彈面前要打敗仗。我們必須預防這種情況。”同時向全黨提出了“兩個務必”的要求。
新中國成立以后,百廢待興,革命和建設的任務都很繁重,反腐倡廉的形勢也相當嚴峻。1949年11月,中共中央決定成立中央及各級黨的紀律檢查委員會。1950年夏、秋、冬三季,在全黨范圍內進行了一次大規模的整風運動。隨后,于1951年底到1952年10月,在黨和國家機關內開展了反貪污、反浪費、反官僚主義的“三反”運動,黨中央迅速果斷處理了一批典型案件,其中時任天津地委書記的劉青山和天津專區專員張子善被送上了斷頭臺，引起了全黨的警惕和社會的震動。在處決劉、張兩人之前，面對部分高級干部的求情，毛澤東指出：“治國就是治吏!‘禮儀廉恥，國之四維。四維不張，國之不國’”。1952年4月18日,政務院頒發了《中華人民共和國懲治貪污條例》,黨的八大和八屆二中全會明確提出了進行教育和規定制度兩方面的措施，在我黨的廉政建設史上產生了深遠意義。
1978年底,黨的十一屆三中全會勝利召開,中國的社會主義事業邁入了一個新的發展階段,反腐倡廉也進入了撥亂反正、重視法制與民主建設的新的歷史時期。鄧小平同志告誡全黨要“一手抓改革開放，一手抓懲治腐敗”;江澤民同志也反復強調“治國必先治黨，治黨務必從嚴”;胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”。黨的十八大報告中提出要建設好干部隊伍，要加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身的素質。這為我們新時期的干部隊伍建設明確了方向，指明了道路。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。每一名黨員干部一定要在思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，在服務經濟和社會發展的過程中，務必經受住權力、金錢的種種誘惑，始終做到防微杜漸，全心全意為人民服務。
一要加強政治理論和道德準則學習，增強自身的免疫功能。古人說過：“學以立志”、“學以養德”。清代學者余懷認為：“讀書能夠使糊涂的人變得聰明，狹隘的人變得曠達，憂郁的人變得愉快，笨拙的人變得靈巧，愁悶的人將會欣然起舞，有病的人將會霍然而愈”。可見讀書學習對提升一個人的道德修養和塑造一個人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一種積累、一種養成。作為一名共產黨員，只有加強政治理論學習，才能時刻保持清醒的頭腦，才能在紛亂復雜的現實生活中不被金錢、美色、權力所誘惑。中華文明，源遠流長，在紛呈多彩的治國理政思想中，有許多優秀的反腐倡廉思想值得我們學習和借鑒。像包拯、海瑞、于成龍等，之所以能夠彪炳千秋、名垂青史，是因為他們清正廉潔、不畏權貴、秉公執法的優秀品質深深地烙在人民的心中。
二要勤政愛民、心系群眾，經常進行換位思考。我們經常說的“不勤政也是腐敗”、“無功便是過”，既是黨對我們黨員干部的要求，也是人民群眾對我們的殷切期待。中國共產黨從建黨伊始就把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己的最高價值追求，作為一切工作的出發點和落腳點。
三要慎獨慎微、防微杜漸，筑牢思想道德防線黨課專題。縱觀走上犯罪道路的官員，無一不是從一瓶酒、一條煙、一件小禮物、一點“小意思”開始，進而胃口越來越大，以至欲壑難填，由于“小不忍而亂大謀”，最終走上不歸之路。
四要生活簡樸，以儉養德、以儉養廉。唐代開國名臣魏征曾說過：“驕不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿”，大詩人李商隱也留下了“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”的名言警句，這些古訓都將勤儉作為立身和成就事業的根本。中華民族歷來是重視和崇尚儉樸的，勤儉立身、勤儉治家、勤儉理政都是中華民族的優秀傳統美德。
五要管好身邊工作、生活的人。我們不是獨立于社會的群體，不是“獨行僧”，有友情、親情，身邊有許多一同生活和工作的親人、同事和朋友。我們離不開他們，否則既工作不好，也生活不好。嚴格管理、教育好自己身邊生活、工作的人特別是自己的配偶、子女與嚴以律己同等重要，在讓他們一定不出問題的同時，時常給自己吹吹清醒風、廉政風。
同志們，貪污腐敗，歷來為人痛恨;清正廉潔，古今為人景仰。我們要統一思想，落實好從嚴治黨的“兩個責任”，盡職盡責，為人民謀福利!
關于作風建設服務水平查擺問題清單范文七
按照《關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》精神，教育局持續加強機關作風建設和精神文明建設，在改善部門形象、辦公環境，改進工作作風、工作方法，提高管理服務水平和業務能力等方面采取了多項措施，取得了新的成效，行政效能明顯增強，行業形象明顯提升，為教育事業發展營造了良好環境，現總結如下：
一、加強領導，建立健全作風建設長效機制
良好的行業風氣，是在領導班子高度重視，強化管理、加強過程監督，指導各校形成長效機制，落實到日常工作中去。加強相關法律法規學習，明確各自崗位職責。
1.調整充實教育系統作風建設領導小組，局黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各股室、各校園負責人為成員。年初，教育局根據機關作風建設的工作要求，結合教育暨教育管理工作實際，制定實施方案，健全完善了黨組中心組學習制度、重大突發事件處置辦法、專項資金及項目預算資金管理規定、財務制度等，不斷規范工作程序、提升管理績效。
2.深入開展學習型機關、學習型黨組織創建活動，以學習習近平總書記系列講話及省第十一次黨代會精神為主要內容，開辟了政風行風建設專欄，營造了昂揚向上的學習氛圍，使廣大黨員成為學習型、創新型機關黨員干部;三是建立機關作風建設和教育行風建設的長效機制，嚴格按照規章制度進行責任追究。實行首問責任制、推行服務承諾制，切實提高制度的執行力。干部職工認真學習制度，深入理解制度，把制度轉化為干部的行為準則和行動自覺，形成了用制度管人、按制度辦事，人人遵守制度的良好風氣。
二、認真落實，切實改進教育系統工作作風
在工作中，治理“庸懶散浮拖”是一項長期的工作，通過廉潔意識、廉潔履職，勤奮工作來樹立“黨員示范崗位”形象，起到引領示范作用。
1.認真整治“庸懶散浮拖”，按照“四個對照”、“五查五看”要求，從單位領導班子、中層干部、普通職工，從工作職責、工作紀律、工作質量等方面查問題、找差距，分類梳理“庸懶散浮拖”的具體表現，列出問題整改清單。班子及黨員干部認真對照整改清單，對照有令不行、有禁不止等不作為、慢作為、亂作為等作風效能問題，嚴格按照要求及時進行了整改。
2.嚴格按照中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費各項規定，積極推進“三公”經費公開，進一步強化廉潔履職意識。促使教育系統廣大黨員干部嚴守紀律紅線，切實轉變工作作風。
3.組織開展“創先爭優樹師德風范”主題教育活動，通過尋找身邊的師德榜樣、宣傳師德標兵先進事跡等扎實有效的活動，營造良好的師德師風。積極開展“亮黨員身份”、“樹崗位先鋒”、“比專業技能”等各項活動，樹立黨員干部、教師的良好形象。建立“黨員示范崗”，使黨員教師有舞臺、有作為，充分發揮黨員骨干教師的示范引領作用。
三、強化監督，積極推進權力運行督查工作
教育局是教育系統的核心，掌控著整個教育系統的人事變動、干部任免、基礎建設、教師思想素質提升、重大問題決策、職稱評定、評優評先進、對違法亂紀事件的處理等權利，對學校有指導和監管的權利。只有強化了過程監督，才能積極推進權力的正常、廉潔的運行。
1.強化權力制約和監督。不斷加大對重大決策、學校招生、干部人事任免、基建工程、重大項目安排、大額度資金使用、大宗物品采購、評優評先、職稱評聘等關鍵事項的監督檢查，必須按照相關制度進行，該公示的公示，按照公開、公正、公平的原則，實行透明化操作，并對相關事項設立舉報電話，預防職務犯罪和腐敗問題的發生。
2.進一步完善了學校領導干部選拔任用和管理的監督機制。嚴格“三重一大”會議制度，在校干部任免中，堅持考核程序，實行任人唯賢，按規矩選拔、任命思想素質高、業務過硬、政治能力強的學校干部。
3.進一步加強對違規違紀問題的查處力度。采取定期檢查、明察暗訪等形式，對作風建設情況進行跟蹤督察，對一些作風問題典型案例及時處理，公開曝光。同時，將作風建設納入學校督導工作內容，納入年度目標考核體系。同時嚴格責任追究制，實行“一案三查”，對查出的問題，不僅要追究當事人的責任，還要追究主要負責人的領導責任和分管負責人的監督責任。對于不守底線、師德失范的人和事敢較真、敢碰硬，堅決實行一票否決制。
四、加強行風建設，助推教育系統形成良好風氣
行風建設貫穿學校的教育教學的始終，一個學校必須要有風清氣正的育人環境。教師要有良好的師德師風，在工作中嚴守紀律，依法治校，依法執教，才能有一個和諧、健康的塑人空間。
1.積極推進機關效能建設。實行首問負責制、掛牌上崗制、限時辦結制和責任追究制，自覺接受辦事群眾監督。本著“誰主管、誰負責”的原則，加強了對教育行風建設工作的指導和督查。
2.進一步加強了師德師風建設。以機關干部掛聯學校方式，堅持把師德師風建設作為行風建設的重點，完善了師德考評指標體系，將師德考核與年終績效、職稱評定、提拔晉升、人事流動掛鉤，并作為教師最基本的必備的硬條件加以考評。進一步加強教師的職業道德教育，強化了正面典型引導。加大對違規有償補課、統一征訂和使用教輔材料、教育亂收費、體罰或變相體罰學生等嚴重違背教師職業道德行為的監察力度。
3.扎實開展治理教育亂收費工作。在每學期開學初，教育局聯系學區領導和教育局各股室具體聯系學校人員到學校檢查開學情況時，專題把收費問題進行檢查，嚴把收費關。把治理教育亂收費作為糾正教育行業不