報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧。
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治問(wèn)題清單報(bào)告一
按照縣委的安排，從今天起集中兩個(gè)月的時(shí)間，在全鄉(xiāng)大力開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。今天會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真查找和解決干部紀(jì)律作風(fēng)、機(jī)關(guān)工作效能、服務(wù)管理等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)的規(guī)范化管理水平，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。希望通過(guò)這次整頓，能夠進(jìn)一步堅(jiān)定信心，振奮精神，凝聚我鄉(xiāng)負(fù)重趕超的新合力；能夠進(jìn)一步強(qiáng)化管理，弘揚(yáng)正氣，開創(chuàng)我鄉(xiāng)風(fēng)清氣正的新局面；能夠進(jìn)一步明確奮斗目標(biāo)，夯實(shí)責(zé)任，奪取今年各項(xiàng)工作的新勝利。
干部作風(fēng)，對(duì)內(nèi)是凝聚力，對(duì)外是吸引力，對(duì)下是號(hào)召力，直接反映著黨風(fēng)和政風(fēng)，直接體現(xiàn)著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業(yè)成敗。扎實(shí)開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，認(rèn)真解決干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)管理中存在的突出問(wèn)題，是我鄉(xiāng)抓落實(shí)促發(fā)展的一項(xiàng)重要職責(zé)，對(duì)于加強(qiáng)干部職工的思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)管理服務(wù)水平，推進(jìn)我鄉(xiāng)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，具有極為重要的意義。
近年來(lái)，我鄉(xiāng)在機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)上不斷加強(qiáng)規(guī)范化管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，著力提高服務(wù)水平，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快-1-
速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但從目前情況看，還存在著與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方，主要有三方面問(wèn)題：一是一些干部勤學(xué)善思的意識(shí)不強(qiáng)，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是少數(shù)干部紀(jì)律觀念淡薄，遲到早退，上班和值班期間隨意脫崗，說(shuō)閑話，不干事，得過(guò)且過(guò)，還有少數(shù)干部存在酗酒賭博等歪風(fēng)邪氣。三是一些干部責(zé)任心不強(qiáng)，作風(fēng)飄浮，不重實(shí)效，缺乏敬業(yè)精神。盡管這些問(wèn)題發(fā)生在個(gè)別干部身上，但其危害性十分嚴(yán)重，任其滋長(zhǎng)漫延，群眾就會(huì)有意見，甚至?xí)袀€(gè)別干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)的嚴(yán)懲，最終必然會(huì)渙散干部職工的斗志、損害黨群干群關(guān)系、影響和干擾各項(xiàng)工作，進(jìn)而破壞發(fā)展環(huán)境、阻礙發(fā)展進(jìn)程、貽誤發(fā)展大業(yè)。所以說(shuō)，在全鄉(xiāng)開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，既是發(fā)展大勢(shì)所需，也是干部自身所求。我們必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部職工思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫感，正視存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行整改，確保這次整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
今年是縣委、縣政府確定的“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年”。這次作風(fēng)整頓中縣委提出了創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)（學(xué)習(xí)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、服務(wù)規(guī)范型機(jī)關(guān)、公正務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)、高效廉潔型機(jī)關(guān)、團(tuán)結(jié)和諧型機(jī)關(guān)），因此，我們要以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理、推進(jìn)各項(xiàng)工作”這一
重點(diǎn)開展整頓活動(dòng)，認(rèn)真解決干部思想紀(jì)律作風(fēng)和機(jī)關(guān)管理服務(wù)中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)我鄉(xiāng)干部職工的發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和廉政意識(shí)。全體干部職工要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神境界、一種人生追求、一種生活樂(lè)趣來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待，切實(shí)做到善于學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工包括村干部“三責(zé)教育”，即：知責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)教育，讓每個(gè)干部職工都知道自己的責(zé)任是什么，也就是知責(zé)，而后自覺履責(zé)、依法行政，讓廣大干部知道如果我們?cè)诠ぷ魃喜槐M責(zé)不盡心，出現(xiàn)失職、瀆職，發(fā)生問(wèn)題就要受到“問(wèn)責(zé)”。“三責(zé)”教育是教育干部也是在保護(hù)干部。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，力戒形式主義，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，低調(diào)務(wù)實(shí)，少說(shuō)多做，集中精力抓大事，撲下身子抓落實(shí)。通過(guò)這次活動(dòng)切實(shí)轉(zhuǎn)變我鄉(xiāng)干部工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)的服務(wù)水平，爭(zhēng)創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)，重塑政府新形象。
今年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，但我們的工作任務(wù)還很繁重。我們要從講政治、講大局、講發(fā)展的高度出發(fā)，按照縣委的統(tǒng)一部署安排和要求，結(jié)合實(shí)際，精心組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)好侯書記的講話精神，理解其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，查找問(wèn)題，及時(shí)整改，制
定長(zhǎng)效措施，扎實(shí)開展好這次整頓活動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)效。在作風(fēng)整頓的同時(shí)，要與當(dāng)前的工作相結(jié)合，如危房改造、街道硬化、林改、扶貧項(xiàng)目、防汛等工作，特別要抓好信訪排查摸底工作，為省市兩會(huì)的順利召開保駕護(hù)航。從而達(dá)到以作風(fēng)整頓促進(jìn)工作，以工作成效來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成果的目的。
同志們，建設(shè)綠色、生態(tài)、和諧、富裕新，關(guān)鍵在干部、希望在干部，我們的責(zé)任重大。所以我們一定要站在講政治、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)、營(yíng)造一流環(huán)境”的要求，以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，確保全鄉(xiāng)廣大干部都能以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作用、創(chuàng)新的意識(shí)，全身心投入新一輪發(fā)展的大業(yè)中來(lái)，為圓滿完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，乃至推進(jìn)我鄉(xiāng)今后更好更快發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的支持和最有力的保障，作出各自最大的努力和貢獻(xiàn)。
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治問(wèn)題清單報(bào)告二
天峻縣人民法院王延德各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！首先感謝縣委召開這次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)會(huì)，為我們提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)！法官的作風(fēng)關(guān)系法院的形象，影響著司法的權(quán)威和公信力。今年我院根據(jù)中央和最高法院關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，在全院深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“制度落實(shí)年”活動(dòng)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，傾聽上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話，結(jié)合工作實(shí)際，多次召開了專題活動(dòng)會(huì)議、民主生活會(huì)，深刻認(rèn)識(shí)到了作風(fēng)建設(shè)整頓的必要性和重要性。
黨的十六大提出要建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊(duì)伍，進(jìn)一步明確了法院隊(duì)伍建設(shè)的奮斗目標(biāo)。為切實(shí)做好新形勢(shì)下的法院工作，我院黨組認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，經(jīng)過(guò)分析研究，確定大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，立足自身實(shí)際，采取有力措施，著力解決好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。為找準(zhǔn)阻礙當(dāng)前法院工作和發(fā)展的癥結(jié)，今年1月份，我院采取召開座談會(huì)和個(gè)別談話等形式，廣泛征求意見，全體法官圍
繞加強(qiáng)自身建設(shè)、提升法院形象，積極建言獻(xiàn)策，通過(guò)認(rèn)真梳理歸納總結(jié)征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的“法官形象年”活動(dòng)。為把這一活動(dòng)開展得扎扎實(shí)實(shí)、有聲有色，確保達(dá)到“展示新作風(fēng)，塑造新形象，開創(chuàng)新局面”的目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)法院和縣委的要求，結(jié)合本院實(shí)際，統(tǒng)籌安排，集中時(shí)間和精力，相繼開展了“紀(jì)律作風(fēng)教育整頓”活動(dòng)，“解放思想見行動(dòng)、更新觀念促發(fā)展”大討論活動(dòng)，“公正與效率”司法大檢查活動(dòng)，“艱苦奮斗、廉潔從政”教育等一系列活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)化了“理想信念教育，黨的宗旨教育，職業(yè)道德教育，紀(jì)律作風(fēng)教育”等四個(gè)方面的教育，以切實(shí)解決干警思想觀念和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。具體活動(dòng)中，全院干警利用晚間或雙休日時(shí)間集中學(xué)習(xí)了活動(dòng)要求的文件和書目，每位干警都撰寫了學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合自身工作談了心得和體會(huì)。為讓干警們親身感受到新一輪思想大解放帶來(lái)的變化，從思想上充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要性和必要性，院黨組帶領(lǐng)全院干警赴云南省參觀了昆明中院。參觀后，每人都在全院干警大會(huì)上暢談感想與打算，從而把學(xué)習(xí)活動(dòng)逐步引向深入。總的來(lái)看，通過(guò)開展這些活動(dòng)，基本解決了廣大干警黨性觀念、宗旨觀念、紀(jì)律觀念淡化的問(wèn)題，牢固樹立了司法為民的司法形象；基本解決了執(zhí)法不公、辦關(guān)系案的問(wèn)題，牢固樹立了公正執(zhí)法、清廉如水的司法形象；基本解決了對(duì)當(dāng)事人冷、橫、硬、推的問(wèn)題，牢固樹立了文明、高效的司法形象；基本解決了對(duì)自己要求不高、工作
不負(fù)責(zé)任的問(wèn)題，樹立了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)和奮發(fā)向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會(huì)效果相統(tǒng)一的問(wèn)題，樹立了公平正義的司法形象，初步達(dá)到了開展“法官形象年”活動(dòng)的目的。
二、以完善制度為著力點(diǎn)，形成“無(wú)縫隙”管理機(jī)制?“沒有規(guī)矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，努力探求從長(zhǎng)效機(jī)制上解決人民群眾反映強(qiáng)烈的裁判不公、效率不高和紀(jì)律作風(fēng)不正等突出問(wèn)題，是我院在工作中始終堅(jiān)持的一項(xiàng)重要原則。通過(guò)開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，我們認(rèn)識(shí)到，規(guī)范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，做到領(lǐng)導(dǎo)決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項(xiàng)工作用制度考評(píng)。為此，我院經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，力舉群策群力，經(jīng)過(guò)全院上下反復(fù)醞釀、討論、修改，制定、完善了76項(xiàng)規(guī)章制度，形成了內(nèi)容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構(gòu)建起了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的管理長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。這主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：審判（執(zhí)行）管理方面，制定了有關(guān)審判流程管理、審判委員會(huì)工作、裁判文書制作技術(shù)要求和評(píng)比辦法、辦案能手評(píng)比、庭審觀摩評(píng)比、執(zhí)行工作規(guī)定等規(guī)章制度；人事管理方面，崗位目標(biāo)考核、法官行為規(guī)范、開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)、法官業(yè)外活動(dòng)制度、建立法官業(yè)績(jī)檔案等規(guī)章制度；
行政管理方面，制定了安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、考勤、請(qǐng)銷假、車輛管理、招待費(fèi)管理、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度。為使這些制度落到實(shí)處，融入到每一位干警的日常行為中去，我們堅(jiān)持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標(biāo)考評(píng)小組，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的落實(shí)，定期考核和隨時(shí)抽查相結(jié)合，考核和抽查情況及時(shí)通報(bào)全院，從而使廣大干警都能用制度規(guī)定約束自己的行為。
強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，是規(guī)范法官行為、提高法官素質(zhì)、形成良好作風(fēng)的重要一環(huán)。通過(guò)開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，我們認(rèn)識(shí)到，變被動(dòng)監(jiān)督為積極主動(dòng)地自覺接受監(jiān)督，采取全方位、多觸角的監(jiān)督方式，做到“內(nèi)外兼修”，有利于通過(guò)規(guī)范法官行為來(lái)展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)召開座談會(huì)、走訪等形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議。單位主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)向黨委、人大匯報(bào)工作，積極與政府聯(lián)系，走訪老領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)這些方式，既聽取、了解了社會(huì)各界對(duì)做好新時(shí)期法院工作的意見和建議，又積極主動(dòng)地接受了各方面的監(jiān)督。二是切實(shí)強(qiáng)化信訪工作。對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪，做到件件有答復(fù)，事事有回音。凡查證屬實(shí)的，決不姑息遷就。這樣既增強(qiáng)了群眾反映問(wèn)題、幫助法院解決問(wèn)題的信心，同時(shí)也進(jìn)一步堅(jiān)定了群眾行使監(jiān)督權(quán)力的
信心。三是努力搞好內(nèi)部監(jiān)督。積極實(shí)行一崗雙責(zé)制，年初，院領(lǐng)導(dǎo)與庭室負(fù)責(zé)人、庭室負(fù)責(zé)人與干警層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把內(nèi)部監(jiān)督落到實(shí)處；進(jìn)一步發(fā)揮審判監(jiān)督庭職能，對(duì)當(dāng)月審結(jié)的所有案件逐件評(píng)查。四是堅(jiān)持自查自糾。啟動(dòng)了自查、雙查、抽查、糾查“四查”機(jī)制，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，一個(gè)癥結(jié)一張?zhí)幏剑环N偏差一式矯正，嚴(yán)格查擺、整改干警在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)以上措施，我院形成了和諧合作、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，一些與法院干警紀(jì)律作風(fēng)要求不相稱的東西相繼被剔除，堅(jiān)持對(duì)人民和法律負(fù)責(zé)、慎用權(quán)力、依法辦案得到認(rèn)真貫徹，法院的公信度明顯提高。
四、以深化改革為立足點(diǎn)，樹立司法為民新形象?全面提升人民法院新形象，必須切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，充分保護(hù)好廣大人民群眾的根本利益。我院針對(duì)存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持做到了以改革促公正，以改革樹形象。一是針對(duì)群眾反映訴訟中的暗箱操作問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化了“審判公開、司法透明”的理念，努力為群眾訴訟提供方便。在立案時(shí)，當(dāng)事人都會(huì)收到一張?jiān)V訟風(fēng)險(xiǎn)告知書，凡涉及訴訟請(qǐng)求不當(dāng)、超過(guò)訴訟時(shí)效、不按時(shí)交納訴訟費(fèi)用、舉證不能、舉證超過(guò)時(shí)限、執(zhí)行不能等有可能導(dǎo)致的不利后果，都提示當(dāng)事人，從而幫助當(dāng)事人避免或降低了
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治問(wèn)題清單報(bào)告三
縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實(shí)施意見的要求，自xxxx年11月27日起，啟動(dòng)了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，至xxxx年2月27日止，順利完成了六個(gè)階段工作，建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。
一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本情況
結(jié)合實(shí)際，制定了《縣建設(shè)局加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》，確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分六個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間為3個(gè)月。
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確定參學(xué)對(duì)象
我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長(zhǎng)的縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任辦公室主任，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局屬各單位相應(yīng)成立了機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立機(jī)構(gòu)7個(gè)，落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)。建設(shè)局系統(tǒng)應(yīng)參加機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)人數(shù)240人，實(shí)際參加人數(shù)240人。
(二)組織學(xué)習(xí)動(dòng)員，提高思想認(rèn)識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，建設(shè)局總支書記主持會(huì)議。會(huì)上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實(shí)施意見》等文件，jú長(zhǎng)作了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體動(dòng)員布置，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號(hào)召大家要進(jìn)一步加強(qiáng)各部門的作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績(jī)，對(duì)將來(lái)的建設(shè)工作做出了美好展望，進(jìn)一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識(shí)，提高了機(jī)關(guān)干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動(dòng)性和積極性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習(xí)共8次，參學(xué)人員近330人次。
(三)對(duì)照州縣要求，查找存在問(wèn)題
圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實(shí)施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會(huì)，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問(wèn)題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對(duì)建設(shè)局機(jī)關(guān)征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條;班子5名領(lǐng)導(dǎo)征求到意見建議20條;局5個(gè)股室征求到意見建議18條。局機(jī)關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真查找自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在問(wèn)題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會(huì)議，每人發(fā)言，進(jìn)行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相互查找，真正把各部門在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題全面細(xì)致地查找出來(lái)。
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治問(wèn)題清單報(bào)告四
為強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，結(jié)合實(shí)際，公司研究制定本方案。
一直以來(lái)，公司按照廳黨組的安排部署，扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實(shí)進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、錘煉干部隊(duì)伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個(gè)別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動(dòng)力不足等思想問(wèn)題，干部隊(duì)伍四個(gè)意識(shí)淡漠、精神恍惚問(wèn)題也還沒有從根本上鏟除。
近年來(lái)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。公司經(jīng)營(yíng)管理方面也出現(xiàn)xxx等實(shí)際問(wèn)題。面對(duì)問(wèn)題和困難，我們需要在經(jīng)營(yíng)管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問(wèn)題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措;作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問(wèn)題的重要手段;作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營(yíng)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，全力打造新時(shí)代干部職工的過(guò)硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。
(一)總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢(shì)，以扎實(shí)舉措推動(dòng)新時(shí)代公司作風(fēng)建設(shè)高點(diǎn)起步、再上新臺(tái)階。
(二)主要內(nèi)容
以貫徹落實(shí)全省xx工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會(huì)議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會(huì)議的安排部署，圍繞各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過(guò)程各環(huán)節(jié)，對(duì)照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治，突出以下四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。
1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實(shí)精神;工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營(yíng)一線效能不佳等問(wèn)題。
2.經(jīng)營(yíng)部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問(wèn)題;服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實(shí)不到位等問(wèn)題。
3.工程建設(shè)。主要對(duì)公司近3年來(lái)已完成及正在進(jìn)行的工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問(wèn)題和安全隱患問(wèn)題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報(bào)活動(dòng)辦公室。
4.干部隊(duì)伍。主要整治思想意識(shí)糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識(shí)不足、大局意識(shí)不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、不敢觸及深層次矛盾的問(wèn)題;能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營(yíng)工作需求的問(wèn)題;安于現(xiàn)狀，“想樂(lè)”思想孳生問(wèn)題;知情不報(bào)、瞞報(bào)、選擇性報(bào)的問(wèn)題。
(三)步驟措施
按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)從現(xiàn)在起到年底，分為三個(gè)階段：
1.動(dòng)員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)
(1)制定實(shí)施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。
(2)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為其中一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)部署要求，特別是針對(duì)形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
(3)堅(jiān)持以上率下。各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。
2.集中整治階段(8月初至10月底)
(1)堅(jiān)決自查整改。各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治。堅(jiān)持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報(bào)送數(shù)據(jù)及文件報(bào)表、落實(shí)公司會(huì)議決議部署及下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動(dòng)員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、職工反映集中的作風(fēng)問(wèn)題。
(2)抓好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)問(wèn)題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)整改落實(shí)工作，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，深入發(fā)揚(yáng)以客戶為中心，長(zhǎng)期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價(jià)值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。
(3)開展批評(píng)和自我批評(píng)。按季度召開批評(píng)和自我批評(píng)會(huì)議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營(yíng)管理工作中遇到的各類問(wèn)題，改進(jìn)調(diào)整營(yíng)銷和管理工作中不合時(shí)宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)績(jī)，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。
(4)加強(qiáng)制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)要求，強(qiáng)力運(yùn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。
(5)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。活動(dòng)辦公室要通過(guò)季度績(jī)效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門活動(dòng)開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。
3.鞏固提升階段(11月初至12月底)
(1)報(bào)送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時(shí)總結(jié)、如實(shí)上報(bào)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實(shí)事求是地講存在問(wèn)題和不足。
(2)評(píng)估活動(dòng)成效。活動(dòng)辦公室根據(jù)各部門總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對(duì)公司整體及各部門活動(dòng)開展情況進(jìn)行評(píng)估，形成總結(jié)報(bào)告，并報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(3)建立長(zhǎng)效機(jī)制。活動(dòng)辦公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動(dòng)制度落實(shí)，達(dá)到規(guī)范工作程序、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高工作效率的目的，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。
各部門要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項(xiàng)整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評(píng)估等工作。
組長(zhǎng)：xxx 黨委書記
成員：xxx 副總經(jīng)理
xxx 紀(jì)委書記
......
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。
(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各部門要按照公司總體安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，高效抓好工作，以過(guò)硬作風(fēng)抓自查整改和專項(xiàng)整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)開展組織不力、自查整改浮于表面、問(wèn)題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起，并督促追究問(wèn)責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達(dá)到問(wèn)責(zé)一起、警醒一片的效果。
(三)營(yíng)造良好氛圍。活動(dòng)辦公室要切實(shí)抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對(duì)外要堅(jiān)持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門要及時(shí)向活動(dòng)辦公室報(bào)送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡，要高度重視和正確對(duì)待新聞媒體等社會(huì)監(jiān)督，提升處置負(fù)面輿情能力，及時(shí)處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以扎實(shí)作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持;對(duì)內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境，凝聚發(fā)展共識(shí)和作風(fēng)建設(shè)合力。
(四)緊密聯(lián)系實(shí)際。各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治的同時(shí)，要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來(lái)，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動(dòng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治問(wèn)題清單報(bào)告五
根據(jù)區(qū)委,區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》的要求,我局在深入開展以"兩高一滿意"為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得成績(jī)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)努力實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想,進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),努力提高辦事效率和辦事質(zhì)量,努力把機(jī)關(guān)后勤建設(shè)成為廣大干部群眾滿意的服務(wù)機(jī)構(gòu).現(xiàn)總結(jié)如下:
為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),鞏固已有的成績(jī),爭(zhēng)取更大成效,區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)府辦黨組對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)這項(xiàng)工作高度重視,從組織上,人力上,措施上去保證這項(xiàng)工作順利開展,建立和完善了《斗門區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案》,《內(nèi)部事務(wù)管理公開實(shí)施方案》,《機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任制》等,要求各股室隊(duì)進(jìn)一步落實(shí)個(gè)人崗位責(zé)任制,制定工作守則和廉政守則,堅(jiān)持勤政廉政,樹立良好的職業(yè)道德,改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨.黨政辦領(lǐng)導(dǎo)多次在機(jī)關(guān)工作人員會(huì)議和黨員支部會(huì)議上,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,并根據(jù)我局的工作實(shí)際,對(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)和深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),努力做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作進(jìn)行了布置.
在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中,我們進(jìn)行認(rèn)真自查,查找出有部分干部職工在工作,思想作風(fēng)中存在較慢,工作效率不高,對(duì)服務(wù)型政府的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高等問(wèn)題.對(duì)這些問(wèn)題,我們認(rèn)真進(jìn)行分析和反思,并實(shí)施制定了整改措施,認(rèn)真進(jìn)行邊整邊改,使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了明顯的轉(zhuǎn)變和進(jìn)步.
1,牢記服務(wù)宗旨,著力破解難題.
區(qū)府機(jī)關(guān)辦公用房偏緊是政府機(jī)關(guān)后勤工作的老大難問(wèn)題,不少單位10多平方米的辦公室竟有5,6個(gè)人擠在一起辦公,影響到政府機(jī)關(guān)的辦公效率,更影響干部的工作積極性.為此,局領(lǐng)導(dǎo)把調(diào)整工作用房作為工作重點(diǎn),著力抓緊,抓好.抓緊就是抓住機(jī)構(gòu)改革的有利時(shí)機(jī),對(duì)撤并部門餓辦公用房進(jìn)行調(diào)查摸底,實(shí)地測(cè)量,掌握第一手資料.抓好就是提出辦公用房統(tǒng)一調(diào)整和安排的分配方案,本局領(lǐng)導(dǎo)積極同各部門進(jìn)行溝通和討論咨詢,報(bào)請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦公用房調(diào)整意見.今年我們共收回辦公用房面積七千多平方米,合理分配后,有15個(gè)單位受益,使機(jī)關(guān)工作條件大大改善.
2,拓展后勤服務(wù)領(lǐng)域,實(shí)施美化,綠化,亮化工程,打造優(yōu)美辦公環(huán)境.
隨著社會(huì)文明程度的提高,推動(dòng)和促進(jìn)著人們觀念的轉(zhuǎn)變.基于這一思考,局領(lǐng)導(dǎo)就提出對(duì)機(jī)關(guān)大院的環(huán)境進(jìn)行美化,綠化,亮化三大工程建設(shè):①對(duì)大院的花草樹木進(jìn)行了調(diào)整和護(hù)理,清除了那些生長(zhǎng)不好或不適宜在大院生長(zhǎng)的樹木,并在那些大樹頭建了水泥護(hù)欄并貼瓷片.②改善機(jī)關(guān)大院的燈光和裝飾,增加了暖色調(diào),束射燈,并在相應(yīng)的位置加設(shè)了燈光和裝飾.在大院美化,綠化,亮化的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)了大院環(huán)境管理和保潔工作,改變了以往自行車,摩托車,小汽車亂停放的現(xiàn)狀,規(guī)劃好各自的停放位置,使機(jī)關(guān)大院環(huán)境衛(wèi)生狀況得到了明顯改善.為大院內(nèi)的精神文明奠定了一定的環(huán)境基礎(chǔ),做了我們應(yīng)做的工作.
3,大力提高辦事效率,促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤建設(shè).后勤工作如何適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和服務(wù)型意識(shí),是擺在后勤工作隊(duì)伍面前的一大課題.區(qū)府大院是多個(gè)行政部門辦公和群眾來(lái)辦事的地方,如何保障服務(wù)好各個(gè)部門和方便群眾辦事,是機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作做好做壞的重要方面.如大院的水電,維修,辦公用房,成本價(jià)房改退購(gòu)和貨幣分房,車輛調(diào)配,環(huán)境衛(wèi)生,安全保衛(wèi)等項(xiàng)工作都涉及和影響到每個(gè)單位和每個(gè)人.針對(duì)上述各項(xiàng)工作,我們?cè)诜?wù)態(tài)度和質(zhì)量上下工夫,進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和效率,保證基本做到隨叫隨到,急事急辦.保證大院各項(xiàng)管理工作的到位,杜絕出現(xiàn)電燈不亮,水頭長(zhǎng)流現(xiàn)象;辦公用房合理利用,適當(dāng)修繕加固,車輛的調(diào)配使用做到先急后緩,盡量滿足工作需要;小車定編,電話安裝,物資管理,理發(fā)服務(wù)(中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)),安全保衛(wèi),環(huán)境衛(wèi)生各項(xiàng)工作健全了獎(jiǎng)罰,督查制度.
4,建立責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度.對(duì)各單位和群眾要辦的事情,實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制,第一位負(fù)責(zé)接待的同志要認(rèn)真負(fù)責(zé)落實(shí)他人負(fù)責(zé),做到熱情有禮,在職責(zé)范圍內(nèi)能解決的要當(dāng)場(chǎng)給予辦理;未能解決的,請(qǐng)其他同志協(xié)助辦理或報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)處理.要認(rèn)真做好各單位和群眾要求解決的問(wèn)題接待,勸退和解釋工作.對(duì)在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或過(guò)錯(cuò)的,經(jīng)查實(shí)后交局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行研究,實(shí)行追究責(zé)任的過(guò)錯(cuò)責(zé)任.
5,結(jié)合政府的中心工作,抓好全區(qū)大型會(huì)議和大型活動(dòng)的后勤服務(wù)工作.由于我區(qū)近幾年招商引資勢(shì)頭好,經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,各類大型會(huì)議和活動(dòng)比較多,要保證積極主動(dòng)配合做好經(jīng)費(fèi)籌集,車輛調(diào)配使用,會(huì)場(chǎng)布置和后勤服務(wù)等協(xié)調(diào)工作,這類工作既平凡又瑣碎,平時(shí)要做到隨叫隨辦.今后要積極做好服務(wù)工作,克服個(gè)人情緒,同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位做好溝通解釋工作,積極協(xié)調(diào)搞好各項(xiàng)任務(wù),提高后勤服務(wù)的效率和質(zhì)量.
;6,加強(qiáng)財(cái)會(huì)管理,保證機(jī)關(guān)大院日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn).由于我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總量規(guī)模不大,財(cái)政收支適度從緊,日常經(jīng)費(fèi)開支比較緊張,而辦公自動(dòng)化的要求又不斷提高,各項(xiàng)開支越來(lái)越大.今后我們堅(jiān)持過(guò)去的一貫作風(fēng),保持艱苦奮斗的精神,勤儉節(jié)約和促進(jìn)廉政建設(shè)的原則,充分認(rèn)識(shí)厲行節(jié)約的重要性,做到"少花錢多辦事".同時(shí),盡可能地抑制服務(wù)對(duì)象超越經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政預(yù)算的不切實(shí)際的需求,使各項(xiàng)開支減至最少,在實(shí)際工作中,我們強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的管理水平,把機(jī)關(guān)日常必須開支項(xiàng)目明細(xì)分類,方便領(lǐng)導(dǎo)和干部職工辦事,盡一切努力保證機(jī)關(guān)日常開支,并經(jīng)常主動(dòng)與大院各單位,金融機(jī)構(gòu)溝通,合理使用資金,保證了機(jī)關(guān)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn).
以上是我局20xx年進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)所做的工作,離區(qū)委,區(qū)政府的要求還有較大的差距.今后,我們將繼續(xù)以鄧小平理論為指導(dǎo),努力實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想,進(jìn)一步加強(qiáng)和深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),為達(dá)到"開拓創(chuàng)新,后勤不后,廉政,務(wù)實(shí),高效,文明"的目標(biāo)而努力.
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治問(wèn)題清單報(bào)告六
目前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題主要是機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不 旺、工作勁頭不足、工作動(dòng)力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動(dòng)力缺乏癥”：一是對(duì)工作缺乏敬業(yè)的感情。對(duì)工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無(wú)所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂(lè)，胡搞亂來(lái)，敗壞了黨和干部的形象 ;
二是對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下 動(dòng)一下，不求有功但求無(wú)過(guò)，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣 ;
三是對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對(duì)事業(yè)沒有理想信念，對(duì)工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對(duì)付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。對(duì)工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事 ;
四是對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，缺乏全局觀念和服務(wù)意 識(shí)，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個(gè)人化，個(gè)人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意。
筆者認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問(wèn)題的主要原因有三：一是體制機(jī)制弊端。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個(gè)樣，工資上做好做壞一個(gè)數(shù)，認(rèn)為“做不做一個(gè)數(shù)，好不好十五號(hào)”，甚至是做多了還會(huì)惹來(lái)麻煩、引來(lái)是非、招來(lái)矛盾，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事，能躲就 躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想 ;
二是管理考核疲軟。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵(lì)考核制度，沒有一套“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎(jiǎng)懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動(dòng)制度。機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂(lè)不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。有的機(jī)關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營(yíng)不動(dòng)的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性 ;
三是主觀思想被動(dòng)。有些人長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，過(guò)慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定 日子，平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過(guò)多地考慮計(jì)較個(gè)人得失。有的對(duì)工作心不在焉，人在曹營(yíng)心在漢，上班時(shí)間擅離職守，拿國(guó)家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。
1 、突出關(guān)鍵點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子、一支隊(duì)伍、一個(gè)單位。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“龍頭”的導(dǎo) 向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范，做堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機(jī)關(guān)的局面。
2 、強(qiáng)化支撐點(diǎn)，從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
作風(fēng)建設(shè)必須建立一個(gè)科學(xué)合理的長(zhǎng)效機(jī)制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。二是作風(fēng)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)作風(fēng)建設(shè)好的單位和個(gè) 人給予肯定表?yè)P(yáng)，對(duì)作風(fēng)渙散單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)。通過(guò)扶正壓邪，達(dá)到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)常開展督查，通報(bào)督查情況，實(shí)行黃牌警告和誡免談話。四是作風(fēng)考核機(jī)制。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，實(shí)行一票否決，增強(qiáng)虛功實(shí)做的可操作性。
3 、主攻結(jié)合點(diǎn)，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，要嚴(yán)把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個(gè)主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo) 準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實(shí)的干部，能干實(shí)事業(yè)績(jī)突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來(lái)。通過(guò)創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對(duì)作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無(wú)存的良好用人導(dǎo)向。
4 、立足根本點(diǎn)，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題的重要原因是制度不健全和落實(shí)不得力。要保證機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實(shí)抓好制度的完善和落實(shí)。一是思想作風(fēng)方面，實(shí)行思想?yún)R報(bào)制度、個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等 ; 二是在學(xué)風(fēng)方面，實(shí)行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度、集中學(xué)習(xí)制度、心得體會(huì)交流制度 ; 三是在工作作風(fēng)方面，實(shí)行工作績(jī)效考核制度、工作首問(wèn)制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責(zé)任追究制度 ; 四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，實(shí)行重大事務(wù)集體討論制度、民主生活會(huì)議制度、談話誡免制度、外出報(bào)告制度 ; 五是在生活作風(fēng)方面，實(shí)行八小時(shí)以外監(jiān)督舉報(bào)制度、黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實(shí)制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來(lái)抓，形成震懾力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治問(wèn)題清單報(bào)告七
作風(fēng)建設(shè)月心得體會(huì)
作風(fēng)建設(shè)月心得體會(huì)
今年中共中央xx在中紀(jì)委 侵蝕黨的肌體，就會(huì)損壞黨群干群關(guān)系，就會(huì)影響黨和國(guó)家的各項(xiàng)工作，就會(huì)干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，有著復(fù)雜而深刻的社會(huì)根源和思想根源。領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對(duì)的考驗(yàn)。這種考驗(yàn)不僅過(guò)去存在、現(xiàn)在存在，將來(lái)也還會(huì)長(zhǎng)期存在。 弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問(wèn)題努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，是我們黨完成肩負(fù)的歷史使命的重要保證。中央提出要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，這就是：
要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；要心系群眾、服務(wù)人民；要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；要秉公用權(quán)、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個(gè)方面具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)性，既是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)的鮮明標(biāo)志。各級(jí)黨委要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)抓，列入黨的建設(shè)的重要議事日程。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央這些年來(lái)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一系列重大措施，積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。人民群眾往往是從黨的作風(fēng)上認(rèn)識(shí)我們黨，選定了跟黨走的道路。今天，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)，面對(duì)國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要靠自身的優(yōu)良作風(fēng)，凝聚黨心，振奮民心，攻難克堅(jiān)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾，以新的風(fēng)貌、新的姿態(tài)開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面，譜
寫構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新篇章。12 下面就通過(guò)學(xué)習(xí)談?wù)勛约捍嬖诘闹饕獑?wèn)題產(chǎn)生問(wèn)題主要原因及整改措施: 一、個(gè)人存在的主要問(wèn)題
每次除了參加單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件報(bào)紙，電視新聞等，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論書籍。沒有培養(yǎng)自己深刻從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)事物停留在表面上，未能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不夠深刻、不夠全面。
表現(xiàn)在：
有時(shí)對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成安排的工作任務(wù)，在工作中遇到難題，有等待指示的心態(tài)，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過(guò)得去就可以了。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態(tài)度。
為民服務(wù)的公仆意識(shí)有點(diǎn)淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急
有時(shí)礙于情面、關(guān)系，能過(guò)則過(guò)，能不批評(píng)就不批評(píng)，能不得罪就不得罪。
雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
是未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會(huì) 一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去 的實(shí)質(zhì)。
上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，下半年的工作逐漸進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。在這承上啟下的時(shí)刻，機(jī)關(guān)作風(fēng)提升月活動(dòng)的開展，對(duì)完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)提升活動(dòng)是推進(jìn)事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要。要積極認(rèn)真地投入到這次機(jī)關(guān)作風(fēng)提升活動(dòng)中。對(duì)照機(jī)關(guān)作風(fēng)提升月的要求，要清醒地看到自己與先進(jìn)的差距。草堰的各項(xiàng)工作能取得長(zhǎng)足進(jìn)步，發(fā)生顯著變化，這主要得益于三班成員團(tuán)結(jié)奮斗、真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，得益于全鎮(zhèn)廣大干群愛崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風(fēng)。但是，不能因?yàn)樯习肽瓿煽?jī)好，下半年就能放松，就能馬虎。機(jī)關(guān)作風(fēng)提升月活動(dòng)的開展，適時(shí)給下半年的工作注入了新的活力。
進(jìn)各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，牢記根本宗旨，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到 用心想事，用心謀事，用心干事 。
學(xué)習(xí)，是干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務(wù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。沿海大開發(fā)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，給我市的發(fā)展帶來(lái)前所未有的機(jī)遇。這個(gè)機(jī)遇看似離我們個(gè)人很遙遠(yuǎn)，其實(shí)與每個(gè)人都息息相關(guān)。對(duì)于我這樣一個(gè)普通的工作人員來(lái)說(shuō)，尤其要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)我市沿海開發(fā)的規(guī)劃和具體實(shí)施細(xì)則，吃透精神，進(jìn)一步明確我市沿海開發(fā)的具體內(nèi)容，不斷地反思：
我為沿海開發(fā)應(yīng)該做什么？我為沿海開發(fā)能夠做什么？努力提高服務(wù)沿海開發(fā)意識(shí)，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務(wù)。
附送：
作風(fēng)建設(shè)民主生活會(huì)發(fā)言材料
作風(fēng)建設(shè)民主生活會(huì)發(fā)言材料
更多精美民主生活會(huì)的內(nèi)容盡在實(shí)用資料民主生活會(huì)專題。 作風(fēng)建設(shè)民主生活會(huì)發(fā)言材料
【1】作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)教師黨員民主生活會(huì)發(fā)言
學(xué)習(xí)了應(yīng)局長(zhǎng)《在**縣教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)主題教育推進(jìn)會(huì)上的講話》，結(jié)合自身在作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)中的感受，作為黨員教師我覺得自己要從以下三個(gè)方面去努力：
應(yīng)局說(shuō)教師先讀十本書，然后教學(xué)生一本書。確實(shí)，當(dāng)今社會(huì)，技術(shù)突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，教學(xué)理念變化迅速，我們不懂的東西很多，學(xué)習(xí)真的很重要。應(yīng)局要求我們做到自覺學(xué)、堅(jiān)持學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、真心學(xué)。讓讀書成為教師的習(xí)慣。學(xué)法律法規(guī)、讀名家名著，不斷提高教學(xué)理念、教育思想，并在課堂中運(yùn)用和提高。我覺得這就是馬克思主義的學(xué)風(fēng)。現(xiàn)在我們下各小學(xué)非常重視教師的學(xué)習(xí)，學(xué)校把讀書室建成了 最豪華的辦公室，成為教師課余時(shí)間走的最勤的地方。我今后也要邊工作邊學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做學(xué)習(xí)上的典范。
做道德上的樣板。應(yīng)局要求我們做人民滿意的教師，我覺得自己要從以下三方面去做：
一愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行，做到一切為了學(xué)生;二對(duì)待學(xué)生公平、公正，做到為了一切學(xué)生;三關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，既要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)，也要關(guān)心學(xué)生的生活，做到為了學(xué)生的一切。
紀(jì)律是一個(gè)規(guī)范，沒有規(guī)矩不成方圓。黨員教師不僅要遵守黨的紀(jì)律，而且還要模范地遵守學(xué)校的的勞動(dòng)紀(jì)律，做到我們學(xué)校王校長(zhǎng)要求的那樣來(lái)的早一點(diǎn)，去的晚一點(diǎn)。
總而言之，作為黨員教師我對(duì)自己的要求是：
平時(shí)看得出來(lái)，困難面前站得出來(lái)，黨和人民需要的關(guān)頭豁得出來(lái)。
以上是我個(gè)人的想法，與各位老師共勉。 【2】作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言材料
根據(jù)公司黨委安排，今天召開以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的專題民主生活會(huì)。我個(gè)人認(rèn)為有利于我們班子的團(tuán)結(jié)、有利于增進(jìn)相
互了解和信任，也有利于我們的工作。在此，我僅結(jié)合自己的工作實(shí)際和自身作風(fēng)建設(shè)，談?wù)勎乙荒陙?lái)的工作、思想認(rèn)識(shí)和存在的不足。
我是半年前被任命為公司副經(jīng)理的，此前在大隊(duì)干了三年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作。在公司黨委和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，大隊(duì)緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)等中心工作，抓管理、堵漏洞、保質(zhì)量、促生產(chǎn)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，產(chǎn)值和利潤(rùn)都創(chuàng)歷史新高。可以說(shuō), 在基層的三年是自己發(fā)展意識(shí)不斷增強(qiáng)的三年，更是自己管理和實(shí)踐不斷創(chuàng)新的三年。擔(dān)任公司副經(jīng)理一職后，我分管全公司生產(chǎn)、安全、市場(chǎng)等方面工作，面對(duì)新的工作任務(wù)，特別是面對(duì)總體運(yùn)量不飽和、階段運(yùn)量不均衡、部分設(shè)備不適用等矛盾，面對(duì)安全生產(chǎn)壓力的挑戰(zhàn)，自己思考了一些，想了一些辦法，也積極采取了一些措施。今年15月，完成貨運(yùn)量43萬(wàn)噸，貨物周轉(zhuǎn)量2238萬(wàn)噸公里，同比增長(zhǎng)2 4%和5%。同時(shí)加大對(duì)外攬活力度，探索物流發(fā)展，規(guī)范項(xiàng)目部管理，市場(chǎng)工作又有新的起色。當(dāng)然，這里面也凝結(jié)著在座各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持和汗水。就我個(gè)人而言，主要是在加快運(yùn)行節(jié)奏、加大安全監(jiān)管力度、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、加速項(xiàng)目部建設(shè)、減少投訴這四加一減方面做了一些工作和努力，現(xiàn)簡(jiǎn)學(xué)述習(xí)如網(wǎng)下：
油田市場(chǎng)是運(yùn)輸?shù)母荆＞謨?nèi)生產(chǎn)是我們的任務(wù)，也是生存的需要。只要是局內(nèi)的勘探開發(fā)用車，再大的困難，我們也要全力以赴地保，想方設(shè)法地完成。為跟上油田生產(chǎn)的節(jié)奏，我們每周定期召開一次生產(chǎn)會(huì)，及時(shí)解決、協(xié)調(diào)問(wèn)題，前瞻性地安排、部署各項(xiàng)工作，加快運(yùn)行節(jié)奏，提高工作效率。每次大型搬遷，我都積極與鉆井的溝通，制定搬遷預(yù)
案，落實(shí)車輛人員，確保運(yùn)行萬(wàn)無(wú)一失。只要是局內(nèi)重點(diǎn)井搬遷，我都會(huì)督導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)，指揮靠前，協(xié)調(diào)到車。在今年3月的**1井搬遷過(guò)程，我多次赴新井所在地嘉魚縣幸福村現(xiàn)場(chǎng)，和職工打成一片，鼓舞大家的士氣。**1井的搬遷 4月23日開始，連續(xù)12天之久，從探路、制定方案、概預(yù)算，到實(shí)施搬遷、調(diào)解矛盾，我全程 7000米鉆機(jī)長(zhǎng)途搬遷過(guò)程中，長(zhǎng)車短缺，矛盾突出。在這種情況下，我要求所有車輛單位加強(qiáng)協(xié)作。內(nèi)部協(xié)作、內(nèi)外協(xié)作、對(duì)外合作已成為我們完成大型長(zhǎng)途運(yùn)輸?shù)闹饕龇ǎ鉀Q了我們有活沒車干、有車沒活干的矛盾。比如在實(shí)施**1井、**106井搬遷過(guò)程中，我們**的工程公司、物流公司兩個(gè)車輛單位以及西南運(yùn)輸部通力合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，才取得最佳的效果。我們自己能拉的先拉，拉不了的，利用我們的資質(zhì)、誠(chéng)信度和掌握資源的優(yōu)勢(shì)，由物流公司組織社會(huì)運(yùn)力拉運(yùn)，西南運(yùn)輸部負(fù)責(zé)進(jìn)井場(chǎng)的設(shè)備倒運(yùn)。時(shí)間進(jìn)度得到保證、車輛搭配得到保證、效益也得到了保證。
今年3月9日，為給外創(chuàng)市場(chǎng)的項(xiàng)目部將士加油、鼓勁、提神，我們?cè)诠こ谭止拒囕v為西北運(yùn)輸部舉行了聲勢(shì)浩大的出征儀式，增強(qiáng)外闖市場(chǎng)信心，堅(jiān)定走出去的決心。在穩(wěn)定外部項(xiàng)目部人心、規(guī)范生產(chǎn)安全管理方面也做了很多工作，我們會(huì)同經(jīng)營(yíng)部門出臺(tái)了《運(yùn)輸公司駐外項(xiàng)目部營(yíng)運(yùn)管理規(guī)定》，進(jìn)一步明確了安全生產(chǎn)職責(zé)，規(guī)范了運(yùn)費(fèi)洽談、合同簽定程序，嚴(yán)格了設(shè)備維護(hù)和油材料管理制度，也調(diào)整了項(xiàng)目部干部職工的各種補(bǔ)助待遇。在新購(gòu)設(shè)備分配問(wèn)題上，果斷決策，適應(yīng)市場(chǎng)，盡量考慮駐外項(xiàng)目部的發(fā)展需要，優(yōu)先配車，逐步夯實(shí)項(xiàng)目部基礎(chǔ)。同時(shí)，自己通過(guò)各種渠道掌握信息，聯(lián)絡(luò)朋友，擴(kuò)大業(yè)務(wù)面。加強(qiáng)對(duì)外合作，內(nèi)配外拉，從而打開了經(jīng)營(yíng)之路，為外創(chuàng)市場(chǎng)營(yíng)造良好環(huán)境。
為掌握 個(gè)別現(xiàn)象，但反映的是運(yùn)輸?shù)恼w形象，此風(fēng)不可漲。我極為重視，高度警覺，多次到工程公司召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，多次到搬遷現(xiàn)場(chǎng)檢查落實(shí)，多次與用用戶溝通，有效遏制了部分司機(jī)工作疲塌、拖拖拉拉、懶懶散散的行為。同時(shí)經(jīng)常白天黑夜的深入大修廠、**修理廠督促搶修車輛，提高車輛完好率，緩解車輛和任務(wù)之間的矛盾，服務(wù)質(zhì)量的投訴問(wèn)題基本上沒有了，做到了正點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效地服務(wù)勘探開發(fā)，也樹立了運(yùn)輸良好的服務(wù)生產(chǎn)、服從大局的形象。
過(guò)去一年，本人無(wú)論是在基層擔(dān)任大隊(duì)長(zhǎng)，還是在公司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和市場(chǎng)工作，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論，并努力向xx倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣和集團(tuán)公司黨組要求的領(lǐng)導(dǎo)干部六種作風(fēng)形象邁進(jìn)。一是政治意識(shí)顯著增強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)和理解，認(rèn)真貫徹局黨委、管理局的總體部署，強(qiáng)力落實(shí)公司的工作安排，促進(jìn)了公司生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。二是宗旨意識(shí)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持心系職工群眾，關(guān)心弱勢(shì)群體，經(jīng)常深入特困家庭，問(wèn)寒問(wèn)暖，幫助困難職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題。三是廉潔自律意識(shí)顯著增強(qiáng)。無(wú)論是在工作還是在日常生活中都能嚴(yán)格要求自己，從不以權(quán)謀私。花錢辦事，主動(dòng)置身于群眾監(jiān)督之下，不亂花單位一分錢，不收受他人所送的禮金。四是勤奮敬業(yè)意識(shí)得到提升。把精力都放在工作上，把心事都放在事業(yè)上。始終堅(jiān)持服務(wù)用戶抓質(zhì)量，開拓市場(chǎng)講誠(chéng)信，穩(wěn)固市場(chǎng)創(chuàng)品牌。精心組織生產(chǎn)，合理調(diào)整運(yùn)力，實(shí)施承諾服務(wù)，沒早沒晚、沒日沒夜、隨時(shí)隨地、隨叫隨到，以服務(wù)油田的勘探開發(fā)為己任。在確保局內(nèi)生產(chǎn)用車的前提下，加大外闖市場(chǎng)開拓力度，竭力挖掘潛在客戶。搶抓機(jī)遇，擴(kuò)張市場(chǎng)，為公司圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展目標(biāo)不懈努力。
雖然個(gè)人在工作上干勁比較足，思想上有一定的進(jìn)步，但也存在著很多不足：
二是人、車、活三者矛盾還比較突出，研究和解決的不夠深入，還有大量工作要做; 三是對(duì)機(jī)修板塊的關(guān)心和支持不夠，安全上管的多，生產(chǎn)上管的少; 四是出于工作，遇到一些具體問(wèn)題時(shí)，情緒急躁，批評(píng)人過(guò)度。 當(dāng)然，旁觀者清，在工作和生活中，可能還存在一些我沒有察覺的不足。我的發(fā)言完畢后，請(qǐng)各位誠(chéng)懇的給予指正，幫助我提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作。