進行述職報告時，我們要注重對自己的工作進行客觀評價，找到自己的優勢和劣勢，以便更好地提升自己。通過閱讀這些范文，可以發現一些寫作技巧和思路的啟示。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇一
根據會議安排，我將20**年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：
一、基層黨建重點任務完成情況。
突出政治責任，抓牢主責主業。把方向，謀全局。我先后主持召開x次黨委會、x次推進會、x次述職評議會和x次現場拉練會部署推進黨建工作，做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進，壓緊壓實黨建責任。深入全鎮x個村調研指導，**難題x個。建機制，促落實。壓實黨委班子成員黨建包保責任，深化支部書記黨建“雙述雙評”，扎實推進“實績月公示”，建立“干部做得怎么樣，由群眾說了算”的長效機制。常督導，嚴問責。堅持黨建任務清單化管理、項目化推進、常態化督導、制度化落實，組織日常督查x次，考核x次、通報x次，對黨建工作落實不力的x名支部書記進行了約談，激發后進學先進、中間爭先進、先進更先進。
突出政治建設，激發組織活力。主題教育促提升。帶頭宣講黨的十九屆四中全會精神，講授專題黨課x次。帶領黨委班子成員深入聯系點開展調查研究，查找問題x個，聽取意見建議x條。帶頭領辦并落實x件為民服務解難題項目，引領x余名黨員開展“為民辦實事”志愿服務活動，不斷提升人民群眾幸福感和獲得感。比學趕超促提升。創新開展“一村一品”拉練活動，積極組織支部書記外出參觀學習，深入各村現場督辦，激發黨員干部發揮先鋒模范作用，掀起了比學趕超的熱潮。省委常委、省委秘書長梁偉年，省委辦公廳一級巡視員、省委第五巡回指導組副組長黃喜旺，省委組織部副部長蔚盛斌，市委副書記趙斌等領導調研我鎮時予以高度肯定。挖掘先進促提升。組織開展先進事跡宣講活動，積極選樹身邊的榜樣，涌現了“孤島醫生”付納新、“一顆紅心映忠誠”的無職老黨員孫國華等先進典型，使每名黨員學有目標、評有標尺、趕有方向。
突出黨建引領,助推鄉村振興。抓實基層黨建353”工程，深入推進黨建引領鄉村振興。發展特色產業。大力發展食用菌(香菇)產業，黃泥塘、神樹鋪等村建立香菇菌棒基地，并逐漸在全鎮推廣。積極探索“支部+合作社”、“支部+村級公司”等發展模式，德鑫體育用品、冠欣帽業、貝旭無紡制品廠等小微企業相繼落地。發展鄉村旅游，與武漢市西廂房鄉建聯合機構就黃泥塘竹林灣民宿項目達成了初步合作意向。推進美麗鄉村。推進人居環境整治，建立日常巡查常態機制。著力補齊基礎設施短板，新建農村四好公路x余公里，積極爭創全省四好農村路示范鄉鎮。堅持規劃先行，投入x萬元為x個示范村和x個美麗鄉村整治村設計美麗鄉村規劃。建設旅游公路沿線美麗鄉村示范帶，打造了美麗鄉村x個、美麗灣落x個、美麗庭院x余個，形成了示范帶動效應。抓實宗教治理。牽頭夕陽沖汪氏等x家祠堂整改轉化，成功引導并轉化為黨組織領導下的文化禮堂，創新開展了耕讀文化現場教學、國學講堂、傳承優良家風家訓等活動，不斷完善服務群眾功能。
二、人才工作重點任務完成情況。
x次，不斷提升年輕干部綜合素質。加大政策扶持力度，開展新型農業經營主體、農村實用人才培訓x余人次，建立一支規模較大、結構合理、素質優良的新型職業農民隊伍。儲備后備力量。創新后備干部管理模式，面向社會公開選聘x名后備干部到村鍛煉。壓實國家干部結對幫帶責任，為每個村儲備x-x名后備干部，通過參與工作、跟班學習、參加培訓等形式提升能力。
三、存在的問題。
一是責任壓得不實。在落實黨建工作責任上，深入研究、解剖麻雀不夠，缺乏“一竿子插到底”的韌勁，督促黨委班子成員履行“一崗雙責”、支部書記履行第一責任上盯得不緊、抓得不細、要求不嚴，存在壓力傳導層層遞減的現象。二是創新舉措不多。對抓黨建促脫貧攻堅、宗教治理、引領鄉村振興等方面雖然進行了部署，但在做活“黨建+”文章上載體不活、辦法不多、成效不佳、亮點不突出。三是問責力度不夠。對照全面從嚴治黨的要求，我在管黨治黨上還沒有真正管到位、嚴到份、抓到底，對黨建工作推進不力的黨員干部處理的措施不硬、力度不大、問責不嚴，在教育管理監督干部上有些失之于軟、失之于寬。
四、下一步工作思路。
2020年，我將緊緊圍繞推動新時代基層黨建高質量發展這根主線，扎實推進“353”工程，重點抓好以下幾個方面工作：
一是在履行主責主業上再加韌勁。始終不忘管黨治黨責任，強化主責主業意識，帶頭履行主體責任，督促黨委班子成員履行“一崗雙責”。抓好支部書記“這個關鍵”，壓緊壓實管黨治黨責任。二是在打造特色品牌上再加巧勁。深入推進基層黨建“353工程”，大力培育香菇、柑橘、油茶、蔬菜、花卉等特色產業，積極發展壯大村級集體經濟。著力打造“一村一品”，努力形成余庵片四好公路、318國道及旅游公路3條黨建特色示范帶。三是在加強政治建設上再加狠勁。突出政治功能，提升基層黨組織組織力。堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格黨員干部日常教育管理。建立抓早抓小長效機制，教育引導黨員干部政治過硬、本領高強、擔當作為。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一年來，在縣委的堅強領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，不斷推進各項工作任務落實取得成效。現將履職情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。
一、2020年工作落實情況。
（一）聚焦基層組織建設，全面從嚴治黨根基進一步夯實。一是大力加強干部思想政治建設。始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為抓黨的思想建設的核心任務，組織開展中心理論組學習x次、讀書班x次、集中學習x次、專題研討x次、講專題黨課x次，形成調研報告x篇。開展“x”初心使命常態化教育x余次，覆蓋全鄉x名黨員。組織深入宣傳黨的十九屆五中全會精神x次，累計參加x余人次。通過學習教育，全鄉黨員干部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅定。二是不斷壓緊壓實黨建主體責任。強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制，探索實施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《x鄉黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實施方案》，實現“包聯共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領業務工作，為包抓黨組織辦好x件事。目前，班子成員一對一幫扶困難黨員x名，培養后備干部x人，參加督學旁聽x次，撰寫調研報告x篇，解決村級實際困難x件，進一步提高了領導班子統攬全鄉發展的能力和指導黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發展的良好態勢。三是全面提升組織建設工作水平。持續加強黨員教育管理，2020年全鄉接收預備黨員x名，吸收入黨積極分子x名，轉正黨員x名。扎實抓好村（社區）“兩委”換屆工作，x鄉x個村x個社區黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡x歲，較2016年換屆時的平均年齡下降x歲，中專以上學歷占比提升x，實現了“一降一升”要求，進一步筑牢基層基礎。四是著力補齊黨建工作缺項短板。深入實施“三大三強”和“兩個帶頭人”促脫貧富民行動，培育村黨組織帶頭人x名、農村致富帶頭人x名，共帶動x余戶x余名群眾發展種植、養殖等特色產業。及時調整支部書記x名，儲備后備干部x名，盤點各類農村實用人才x名。大力推動烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優配強村“兩委”班子，調整任命村書記x人，培養村級后備力量x人，2020年x村集體經濟收入達到x萬元、x村集體經濟收入達到x萬元。全面整頓后的x村、x村班子堅強有力，班子成員“四個意識”明顯增強，黨支部的凝聚力、號召力進一步提升，實現了兩年摘帽出列的整頓目標。五是多措并舉發展壯大村集體經濟。認真分析各村集體經濟發展狀況，挖掘優勢，找準對策，打破村域限制，跨村聯建，實施發展壯大村集體經濟項目x個，解決x、x、x、x等村特色產業發展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉村集體經濟收入60萬元以上村x個，30萬以上村x個，其他村集體經濟收入全部實現超過10萬元目標。
（二）聚焦干部作風建設，全面從嚴治黨主責進一步壓實。一是主體責任全面履行。落實一把手抓黨建工作責任制，堅持鄉黨委理論學習中心組和黨建例會制度，積極推進鄉班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責任機制，定期督查、季度評比、半年述職評議，強化推進落實，做到壓力下傳，責任延伸。二是整改落實扎實有效。抓實市委x輪巡察反饋的基層黨建方面的x個問題、意識形態領域x個問題整改。按照“照單全收、逐項研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，扎實推進整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒糾正“四風”。強化“兩個責任”落實，針對市委x輪巡察反饋問題，修訂完善規章制度x項，開展點人點事批評教育和問責處理x人次。對人居環境衛生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實不力的鄉村隊干部進行約談、批評教育、問責x人次。鐵腕查處違規違法案件，組織落實縣紀委轉辦信訪案件、批轉案件x件，約談村干部、中心站所主任x人次，批評教育、通報批評問責鄉村兩級干部x人次。切實解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。四是筑牢廉政思想防線。帶頭落實中央八項規定精神，認真學習并嚴格遵守《黨章》《條例》《準則》規定，班子成員爭當勤政務實、廉潔自律表率。一年來，班子團結一心，清正廉潔，無違紀違法情況發生。
（三）聚焦鄉風文明建設，全面加強意識形態主責進一步落實。認真落實縣委意識形態工作責任制，鄉黨委會議專題研究意識形態工作x次，召開意識形態工作推進會暨意識形態領域分析研判會x次，交流發言x人次，專題輔導、現場培訓學習意識形態工作x次。鄉村兩級“學習強國”平臺推廣使用全覆蓋推進，被縣委宣傳部評為x縣“學習強國”學習平臺優秀學習組織。積極組織各類基層文化活動、文明實踐志愿服務等x余場次，評選各類先進典型x人、示范戶x戶，意識形態和移風易俗工作得到全面加強，意識形態工作主體責任意識進一步樹牢。
二、存在的主要問題。
（一）領導班子強化責任、服務群眾的能力還不夠強。一是黨建工作鄉村兩級負責人“第一責任人”意識還不強。黨建責任落實還不夠精準，鄉村兩級黨組織負責人對黨建工作直接抓、具體抓、持續抓的韌勁還不足，主體責任履行還不夠到位，深入、細致督導抓黨建工作關鍵、難點問題做的不夠，創新示范亮點不多，典型引領帶動作用不突出。二是基層支部綜合服務能力偏低，工作動力不足。一些村干部服務群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創新辦法不多。全鄉x個農村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級戰斗堡壘作用發揮不夠，發展思路不寬，在帶領群眾調整產業結構、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。三是村級集體經濟收入普遍比較薄弱。部分村級集體經濟自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已征土地出租或以集體土地征地補償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續、缺乏長久性。農村基層黨組織經費保障不足，服務平臺功能還沒有充分發揮。
（二）黨員隊伍教育管理、鞏固發展的措施還不到位。一是基層組織選人用人困難。全鄉農村黨員老齡化趨勢明顯，后備人才數量少、培養難，后繼乏人，工作力量需進一步優化。二是組織生活形式單一。一些村級黨組織落實“三會一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實際需求，黨建活動凝聚力不夠。三是黨員教育管理力度不夠。個別村對黨員的基本組織生活制度執行不嚴，對一些不積極履行義務的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會管的問題。
（三）意識形態工作責任制落實、教育引導還需進一步強化。個別班子成員、村隊干部對做好意識形態工作重要性認識還不夠深刻，對意識形態工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。對鄉村黨員干部網絡安全意識形態引導教育還不夠深入，個別村隊干部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實信息的情況還有存在。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）進一步構建齊抓共管的責任鏈條。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機制，落實黨建工作例會、互觀互檢、督促檢查等制度，切實把黨要管黨、從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴、長管長嚴”工作態勢。
（二）進一步強化黨的基層組織建設。加強對換屆后的村“兩委”班子的監督管理、跟蹤考核，及時調整不履職、不盡責的村黨支部主要負責人，注重把各村優秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質過硬的人才選配到村級后備干部隊伍中。強化實施“六項行動”，扎實推進“一抓兩整”，推動村村爭創示范村，努力創建黨建工作示范鄉。
（三）進一步推進黨建引領鄉村治理。健全完善農村基層黨組織領導鄉村治理機制，落實“四議兩公開”等民主管理機制。扎實開展評星定格、黨員聯系農戶、黨員戶掛牌、志愿服務等活動，每名黨員聯系10-15戶群眾，組織發動黨員帶領群眾全面參與環境衛生整治、鄉風文明建設等鄉村治理工作，推動黨員在鄉村治理中帶頭示范。
（四）進一步加強紀律作風建設。切實抓好鄉村黨員干部作風建設，狠抓工作不嚴不實、精神狀態不佳等問題。認真落實激勵引導和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔當的鄉村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴查發生損害群眾利益的不當行為，大力營造全鄉風清氣正、干事創業的良好氛圍。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇三
述職報告。
是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建引領、服務為本、依法治鎮、和諧發展，把黨建工作作為一切工作的基礎，狠抓黨建不放松，為經濟社會發展提供了良好的組織保障。下面，就20xx年度黨建工作述職如下：
一、取得的主要成績。
就任xxx鎮黨委書記以來，始終把基層黨建作為第一要務來抓。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做好五項工作。
(一)堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。尤其是群眾路線教育實踐活動開展過程中，充分發揮帶頭作用，共組織學習62個小時，領學18個小時，同時組織并參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層干部的政治理論知識。在全鎮各種會議上多次強調“組織上的事無小事”，時常通過與管區書記、支部書記、農村黨員群眾談心談話等方式，了解基層班子運行情況和黨員群眾對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層干部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員群眾談心86次、參加“鄉村夜話”21次，走訪黨員群眾124人次。
(二)落實整改提升服務水平。制定班子成員包管區抓黨建工作責任制，用制度規范黨建活動，落實抓黨建責任，促進問題整改。通過整改，在作風整治上，查處“在位不在崗”人員14人，“庸懶散”及違反作風建設規定事項7起;在民生建設上，修建鄉村公路52公里，修繕橋梁18座，清淤河道溝渠11000米，以綠化、硬化、亮化為重點對梁莊街實行全方位改造，同時新建了中心幼兒園和集貿市場;在“三公”支出上，公務車購臵及運行費以及公務招待費分別同比下降了7.2%和8.5%;在和諧穩定上，落實信訪零報告制度，開展“矛盾排查突擊月”活動，共排查出苗頭性問題31項，都已得到妥善處理。
(三)解決基層組織“有人辦事”難題。今年以來，借鄉村文明、土地確權頒證等事務性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉鎮參觀學習，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責任。同時以服務型黨組織創建為契機，充分激發黨組織活力，主動服務。今年以來，我鎮共成立各類黨員“幫工隊”、夕陽紅”志愿服務隊x支，開辦“四點半”課堂x處，成立創業培訓基地x處，組建廣場隊伍x支，并將黨組織引領和“半邊天”創業相結合，先后涌現了x個創業增收項目;在今年的“兩委”換屆工作中，提出了“一村一方案”、“一村一預案”的工作措施，在換屆前，將梳理發現的x個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆;在換屆中，嚴格程序、規范紀律、確保穩定，力爭選出的農村干部有能力、有素質、會干事、干成事。同時修建完善村級活動場所x處，使場所覆蓋率達到100%，并配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設施，實現基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。
(四)解決基層組織“有錢辦事”難題。堅持把發展壯大村級集體經濟作為一項硬性任務納入全鎮經濟發展規劃，成立以自己為組長的領導小組并多次實地走訪，按照“結合實際，量體裁衣”的原則制定切實可行的增收計劃和長遠發展規劃。
(五)優化黨員隊伍結構。在發展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進行嚴格篩選，通過進村入戶明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員群眾，了解申請人的基本情況和日常表現;并派專人對遞交的。
入黨申請書。
進行審查，對書寫內容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用好“黨員放映廳”，增派駐村指導員，對基層黨組織活動開展情況進行督導。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。
二、存在的問題和不足。
(一)黨員隊伍結構不盡合理。一是年齡結構不合理，個別村發展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴重，社區(村)黨組織60周歲以上黨員達80%以上;二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮共有黨員1705名，初中及以下文化程度者達1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創造力，不適應現實要求，造成黨員在引領經濟社會發展中的主體作用發揮不明顯。
(二)基層黨組織建設活力不足。基層黨建機制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員干部教育培訓力度還不夠大，特別是近年來農村青年黨員大多外出務工或經商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓和管理的難度。個別黨組織由于黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內生活制度流于形式，以至于有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同于一般群眾，起不到模范帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現階段村干部待遇和報酬較低，部分外出黨員“能人”過多的考慮經濟因素，不愿當“村官”，導致村“兩委”后繼乏人，通過選舉進入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質偏低、思想滯后，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務的主動性不足。
(三)黨建與經濟工作結合還不夠不緊密。基層黨建工作方式方法相對落后，與日益發展的市場經濟現狀不相適應，與加快發展要求存在差距，部分社區黨員干部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應新形勢的要求，存在“重經濟、輕黨建”思想，認為黨建工作是“軟任務”，在結合經濟社會發展開展黨建工作中一無想法、二無規劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領導能力不強，在一定程度上影響了黨建工作的開展。
(四)村級集體經濟發展任務繁重。雖然在發展壯大集體經濟工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區(村)“兩委”班子思想上對集體經濟工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項目，現有集體收入社區(村)收入來源渠道單一，致使集體經濟發展后勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導致部分村黨支部在為群眾辦實事上心有余而力不足。
三、下一步工作打算及措施。
(一)進一步健全黨建工作機制，落實黨建工作制度保障。結合當前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究并充分聽取機關干部、農村黨員干部和群眾代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進行進一步健全完善。一是建立健全黨建工作責任制。建立完善班子成員、管區書記包管區制度，并帶頭簽訂責任書。要求各班子成員、管區書記根據所包管區情況制定當年黨建工作發展規劃，拿出具體可行的工作措施;同時通過定期召開黨建工作推進會議，隨時掌握各管區工作進展情況，及時解決工作中出現的新問題。二是進一步完善基層黨員干部培訓管理制度。創新黨員教育培訓形式和內容，以在管區服務中心建立的黨員服務站為陣地，強化黨員經常性教育和監督管理;重點加強流動黨員管理，要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況，建立流動黨員管理臺賬，及時組織返鄉流動黨員開展活動;三是健全黨內組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個所包管區內村黨支部的黨員會，并留取影像資料;黨委書記、鎮長每月在全鎮范圍內隨機兩個黨支部參與監督組織生活開展情況，在嚴格落實“三會一課”的基礎上，積極創新活動載體，增強基層黨組織活動系統性和新穎性。
(二)進一步發揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。以規范管理和科學使用為抓手，按照“一室多用”原則，推進村級活動場所作用發揮最大化。定期召開村“兩委”和黨員群眾代表會議，鼓勵群眾參與監督村內重大事務和決策，推進村級事務辦理標準化;建立村干部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受群眾咨詢，幫助群眾解決實際困難，實現服務群眾“一站式”;定期組織黨員交流學習，提高黨員思想政治素質，增強基層黨組織凝聚力和向心力;積極組織黨員群眾召開經濟發展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓，提高黨員領富、群眾致富能力，著力促進農民增收;同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農家書屋”和“黨員放映廳”等方式，不斷豐富群眾的精神文化生活，力爭將村級活動場所建設成為具有議事決策、便民服務、教育培訓和文體娛樂等功能的綜合服務陣地。
(三)進一步加強農村干部管理。落實黨建工作組織保障。制定農村干部管理辦法，逐步實現依據工作成績量化補貼報酬標準。成立以黨委副書記為組長、以各管區書記和黨建辦工作人員為成員的農村干部綜合考核小組，結合各村工作開展情況，一年兩次對農村干部進行全面考核，并將考核結果作為落實農村干部補貼報酬的重要依據;同時完善獎懲機制，制定激勵制度。作為黨委書記，我將對制度運行情況進行全程督導，堅決杜絕弄虛作假，真正實現“能者多得”，激勵農村干部安心做好農村工作。
(五)進一步開拓創新，落實黨建工作思想保障。下一步工作中，我將帶領梁家一班人緊緊圍繞“服務”抓好黨建創新。積極創造全體黨員發揮積極性的平臺和空間，探索黨員服務群眾長效工作機制，采取豐富多彩的形式方法，增強黨建工作的活力和效果;同時通過經常性開展結合實際服務經濟發展的主體活動，將黨建工作與經濟社會發展緊密結合，更新觀念，強化功能，提高能力，落實責任，不斷加強和改進基層黨組織建設，為黨建工作注入新的活力。
尊敬的各位領導：
一、履職情況。
根據組織的安排，xxxx年8月，我被選舉為xx鎮七屆黨委班子的“班長”。上任后，我積極加強學習，認真履行職責，切實加強對各項工作的領導，特別是在基層黨建工作中，我切實履行“第一責任人”的責任，努力用黨建工作來貫穿全鎮各項工作的始終。緊緊圍繞“抓好黨建促發展，發展經濟抓黨建”這條主線，正確處理好黨建、穩定、發展三者之間的關系，扎實抓好全鎮的各項農業農村工作，努力促進全鎮農業和農村經濟社會的發展。
(一)扎實抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮20個基層黨的創先爭優活動、基層組織建設年活動深入有序的開展，并取得了實實在在的成效;二是扎實抓好發展黨員工作，xxxx年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉預備黨員26名，預備黨員轉正式黨員26名。年末全鎮共有正式黨員532名，黨員總數比20xx年增加28名，農村黨員隊伍進一步發展壯大;三是全面完成了鎮黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作，各項職務候選人均實現了滿票或高票當選。在換屆選舉工作中，全鎮各基層黨組織都切實加強對“5〃17〃5”的學習，沒有拉票賄選、買官賣官等現象發生，整個換屆選舉的過程風清氣正;四是五好基層黨組織創建活動成效明顯，xxxx年共申報五好基層黨組織5個，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個，得到各級表彰的優秀共產黨員3名，其中獲中共中央政法委表彰的1名，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創業致富人員逐步增多，xx村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠，返鄉創業青年人員逐步增多，發展規模養雞、養牛和水晶加工等等;六是扎實開展干部下基層、扎實幫群眾活動，市、縣、鎮掛幫干部共為群眾辦實事124件。
(二)、抓黨建、保穩定、促發展工作情況。
一是通過抓黨建工作，推動了我鎮農村社會穩定。如：xxxx年8月初我鎮xx村的3名女生在xxx溺水身亡事件;xx村8月底聚集50人到xx客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮xx村發生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮xx村發生的交通肇事致死堵路事件及前幾天xx村一名患兒在到縣醫院搶救無效死亡的醫患糾紛等等突發性、群體事件，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態。各村支部在維護農村社會穩定工作中，真正發揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發展工作成效明顯。xx到xx公路、xx到xx公路，xx至xx供電設備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當中;xx村新增了500余畝六月李種植;xx村實施了200余畝玉米高產示范種植項目;xx村完成了投資50萬元的草地生態畜牧產業化扶貧項目等等。三是招商引資工作進展順利。韓國開發商對xx溫泉的開發項目有望落地，xx開發商擬在我鎮投資20xx余萬元實施“六個一”工程，將全面加快我鎮小城鎮建設的步伐。
二、存在的問題和今后的打算。
各位領導，本人xxxx年8月任xx鎮黨委書記以來，在縣四大班子的正確領導下，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足。主要體現在基層經濟基礎特別薄弱，“三化同步”發展極其緩慢，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現象非常普遍，各項基礎設施建設投入嚴重不足，歷史欠賬多，特別是落哨片區工程性缺水特別嚴重等等，嚴重制約了我了我鎮農業和農村經濟社會發展。在今后的工作中，本人將緊緊團結鎮黨委一班子人，團結全鎮干部和各村支兩委，扎實抓好以下四個方面的工作。一是繼續抓緊各項農村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。始終堅持抓好黨建促發展的執政理念，把抓黨建工作放在各項工作的首位，用黨建工作來推動全鎮其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發2號文件和黔黨發(20xx)15號文件的歷史機遇，帶領全鎮干部群眾扎實推動我鎮農業和農村經濟的發展。特別是要緊緊抓住已進入初設階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程;土地治理工程和上片區5個村的引水、排洪工程等等，全面加強我鎮的基礎設施建設，加快我鎮種養殖業的發展步伐;三是緊緊抓住我鎮作為全省加強和創新社會管理五個試點鎮之一的契機，繼續抓好我鎮的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護農村社會穩定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮xx村社會管理創新示范村建設，努力在該村開展“五亂六戶”治理創建活動，確保我鎮的試點工作取得實實在在的成效;四是進一步深化社會管理創新工作的試點內容，將關心空巢老人和關愛留守兒童作為試點工作的重點，在全鎮各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情qq活動室，落實關心、關愛工作責任制，做到鎮村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮加強和創新社會管理試點工作的熱潮。
各位領導，抓好xx鎮農村基層黨建工作是我義不容辭的責任，用黨建工作來維護農村社會穩定、創新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產黨員的共同要求，抓好黨建促發展是我們大家的共同目標，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中，我將繼續認真履行職責，扎實抓好上述四個方面的工作，用優異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的獻禮!
謝謝大家!
xxxx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行。
崗位職責。
扎實做好工委各項工作有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階取得了良好的成績。現將本人xxxx年度履行職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養。
一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產黨員。
先進性教育。
四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。
二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務。
(一)健全體系，規范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。
(二)積極配合，主動協調，黨員干部教育培訓方法不斷創新。一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。
深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。20xx年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續加強黨員活動室建設的活動。《。
活動方案。
》下發后，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾200多名。
(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。
在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如20xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。開展黨員獻愛心活動，20xx年年5月12日，四川汶川發生特大地震，市直機關工委積極響應號召，發動機關廣大黨員捐款及交納“特殊黨費”共計228461元支援災區。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰斗力得到明顯提高。
(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。
工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了xxxx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。
堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的問題和今后的努力方向。
回顧xxxx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。
針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，我認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及***五中、******精神、***和省市縣組織工作會議精神，全年主持召開15次黨委會議專題研究部署黨建工作，開展黨史學習教育專題學習20余次，先后到村、鎮直機關單位和“兩新”黨組織調研、督辦黨建工作52次。
堅持每周一工作例會、每周工作提示和上周工作完成情況通報制度。帶頭講黨課4次，與鎮村干部談心談話16人次，提醒談話5人次。發展預備黨員10名；成立老干黨支部；整頓2個軟弱渙散村；募集企業捐款補助村。
當前隱藏內容免費查看級黨建陣地建設，指導督促4個村新建黨員群眾服務中心，11個村打造“一村一品”特色文章。扎實開展黨史學習教育活動，打造黨史學習教育示范點10余個。
主持召開10次黨委會分析研判村“兩委”換屆工作，列出時間表，明確指導員，按時間和程序逐項下發工作提示，分階段聽取情況匯報，重點難點村逐個突破，順利完成村“兩委”換屆，平穩實現新老交接。累計調整支部書記x名，調整比例達x%，選派x名支部書記，比例為x%，45歲以下占x%，高中及以上學歷占x%。建立財務“五方會審”制度，有效監督管理村干部；設立集體經濟發展投入創收獎勵盤活“三資”，對當年集體經濟投入和收入分別在50萬元以上的村，對村干部給予一定數額創收獎勵；對去年述職評議及各類檢查中查擺出的突出問題逐項整改，特別是市、縣黨建督查反饋的問題，除黨員群眾服務中心建設正在整改外，已全部整改落實。
主持黨委中心組理論學習15次。嚴格落實“三會一課”等制度，對黨員群眾進行精神引導和經常性學習教育。全年主持召開62次黨委會議研究部署抓黨建促脫貧攻堅工作，到村調研督辦脫貧攻堅工作76次，成功舉辦了全縣鞏固脫貧攻堅成果現場會。15次黨委會專題研究經濟發展工作，主動下沉到企業、村組開展面對面座談和指導督導。積極開展能人回鄉工程，赴廣東進行招商引資，簽訂投資協議2個。
基層黨建突出問題：個別黨務工作者能力素質不高、黨建業務不精。二是村級經濟提速緩慢。部分村發展意識不強，對本村在外能人的引召工作不夠，經營性收入較少，村級開支困難。三是陣地建設進度不快。部分村黨支部有倦怠思想、抱守殘缺，改擴建工作遲遲未動工，“一村一品”特色挖掘還不夠，配套設施建設進度緩慢。
部分支部書記認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時硬件基礎一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底的韌勁不夠。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部活動到會率偏低、流動黨員聯系管理、村級集體經濟發展等熱點難點問題，認為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果。主觀上深感鎮村干部工作壓力大，感覺整體水平在之前的基礎上有提升，支部書記、黨務工作者抓黨建工作都盡了力、吃了苦，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，問責力度不夠。
2022年，我將以更大力度、更高標準、更實舉措，圍繞“123”思路認真貫徹落實《農村基層黨組織工作條例》，抓好基層黨建工作，從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”轉化，從“偏于形式”向“突出作用”轉變，著力提升基層組織力。嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。推進黨建清單化管理，對省市縣下發的各類黨建清單進行深入解讀，針對市縣檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和責任人，確保整改實效。突出黨務干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓、現場推進、學習考察等方式分梯次進行系統培訓，確保黨務干部提能力、黨組織書記懂業務、基層黨員守規矩。深入推進“兩學一做”，抓實“三會一課”和“支部主題黨日”，發揮好活動作用，持續深化開展黨史學習教育活動。加強“第一書記”派駐工作，強化新任村“兩委”干部的教育引導，盡快熟悉村級工作。強力推進黨組織規范化管理，規范完善陣地功能，規范管理檔案資料，實現“軟件”“硬件”同步提升。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）握緊主責主業“方向盤”，壓實管黨治黨責任。我始終嚴格履行黨建第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成定任務清單、重工作實效、雙向述職、年終考評的黨建四項閉環措施。主持召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個村指導軟弱渙散基層黨組織整頓，開展專題調研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和其他黨委班子成員“一崗雙責”責任，制定基層黨建工作重點任務清單，層層傳導壓力，逐級壓實責任。扛牢***扶貧專。
當前隱藏內容免費查看項巡視反饋問題和省市巡視巡察反饋問題整改政治責任，牽頭制定整改方案、下發整改清單、建立整改臺賬，強力推進整改。
（二）把牢思想政治“總開關”，突出主題教育成效。我始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學原文、悟原理，組織開展集中研討學習x次，舉辦讀書班x期，扣緊責任鏈條，確保主題教育組織領導堅強有力，工作落實不打折扣。聚焦群眾反映強烈的交通出行、人居環境、產業發展等熱點難點問題，深入村組、企業共發現問題xx個，解決群眾難點痛點問題xx個，其中：xx等x個項目的近x戶征遷任務和xx余具墳墓的遷移任務圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區飲用水供水管網改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復綠；投資x億元的xx園區項目，已于去年x月建成投產，群眾獲得感不斷提升。
（三）注入強基固本“驅動力”，提升整體工作質量。我始終緊緊圍繞實施鄉村振興戰略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現，把黨員的先鋒模范作用體現在為民服務上，牽頭x個村的人居環境整治“五清五拆五化”行動，按照支部書記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結合無職黨員設崗定責，組建黨員志愿服務隊x個。積極引導廣大黨員群眾帶頭參與人居環境整治，全鎮基本實現了通村通組主干道無白色垃圾，示范灣房前屋后無“三堆”，庭院環境整潔有序，黨建引領“美麗鄉村”示范村和示范灣建設成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務“除雜清障”等活動受到群眾點贊。實施x個村扶持壯大新型村集體經濟項目，完成x個軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個村黨群服務中心新建和提檔升級。按照“十個一”模式，將x處農村宗族祠堂轉化為黨組織領導下的群眾性文化場所。
（四）夯實基礎保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責任目標考核辦法》，考核結果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區提高村副職干部工資待遇。通過考核的導向和激勵，村干部工資高低拉開到1萬元左右，進一步提振了村干部干事創業精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調生、公務員、事業單位工作人員和到村任職大學生x名，調入干部x名。新招錄的選調生和到村任職大學生全部安排到貧困村工作，履行大學生村官職責，擔任村黨組織書記（村委會主任）助理，加強貧困村工作力量。能人回鄉全年共引進投資額x萬元以上的項目x個，計劃投資x億元，目前已全部開工。x個村（社區）儲備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動等對村后備干部進行培養，讓他們經受鍛煉、提高能力、快速成長。
（一）壓力傳導不到位。在督促鎮黨委班子成員“一崗雙責”上發力不夠，在促進支部書記履職盡責上方法不多，個別支部依然存在就黨建抓黨建的現象，互融互促不夠，存在按部就班、被動守攤的現象，工作缺乏特色和亮點。
（二）黨建引領辦法不多。在研究和做決策時，有時沒有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統籌，導致黨建與全鎮中心工作融合的還不夠深入。在落實縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理、創新創業上還須加倍努力。x個村缺乏村級集體經濟收入主要來源，我在這方面辦法還不多。
（三）組織力提升不明顯。在落實重點工作中，對因循守舊，有畏難情緒，落實工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農村優秀青年中選拔儲備村干部的力度還不夠，一些農村能人黨員帶頭發展產業推動鄉村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發揮不夠，示范帶動效應不強。
（一）著力強化理論學習。繼續深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不折不扣落實***和省市縣委工作部署要求。
（二）著力強化主體責任。堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導壓力。（三）著力強化組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的導向，不斷夯實基層黨組織建設，深入推進“353”工程建設，全力抓好基層黨建、重點項目、民生事業、美麗鄉村建設，積極發展壯大薄弱村集體經濟，探索“智慧黨建”新途徑，創新黨員教育管理，抓好發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，引導支部和黨員持續發揮好“兩個作用”，堅決夯實黨在基層的戰斗堡壘，推動基層黨建與經濟社會發展共贏。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇六
“第一責任人”職責，堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的總體思路，堅持實字當頭，以基層黨建工作落實推動xx新發展。現就xxxx年度抓基層黨建工作履職情況報告如下:
x次，聽取黨建辦專題匯報xx余次。
今年以來，新建。
x
x村、
x
x村、
x
x村村級活動場所共x處，提升改造xx村村級活動場所x處。
建立了后備干部人才庫，每個村在確保培養至少。
x名后備干部的基礎上，保證至少x名xx歲以下的后備干部，確保村級干部后繼有人。
全年開展。
x輪黨建督導，將基層黨建考核項目細化為xx大項xx小項，進一步對基層黨建工作考核進行量化，有效提升黨建工作質量。
今年將。
x
x、x個村已培養出后備支部書記合適人選；
化解前里。
x
x班子矛盾，支委與村委團結一心干工作，班子建設得到進一步加強；
x
x村經黨員群眾推薦，推選出x名優秀后備干部，正在通過參與工作的方式加強鍛煉，同時已制定。
x
x村老村址承包計劃，破解謝莊村集體收入難題。
“三會一課”加強集中學習、強化黨員干部利用“學習強國”的碎片化學習，全方位促進黨的聲音直達基層黨員，把各級黨組織建設成為堅守正確政治方向的堅強戰斗堡壘。帶頭到xx村、xx村開展調查研究，為全鄉黨員講黨課x次，圍繞宗旨性質、擔當作為等xx項專題組織開展集中研討x次。嚴格把關班子成員民主生活會發言材料，帶頭參加支部組織生活會。二是始終把全鄉黨組織政治建設擺在首位，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把中央省市縣重大戰略、重大政策、重大部署貫徹到xx工作實踐中去，帶頭落實民主集中制原則，堅持黨委集體領導，在全鄉重大問題、重要事項決策時廣泛征求意見、堅持末位表態，黨委班子的凝聚力和向心力不斷增強。
今年以來，在嚴格落實。
“三會一課”、黨員活動日等基本制度的前提下，以黨委書記講黨課、邀請專家宣講、支部書記輪流講課等形式共組織x輪黨員集中輪訓，x輪支部書記集中輪訓。
結合黨支部建設標準化，新建張東村、張南村活動場所。
大力引進現代化農業養殖項目，xxxx年x月xx村引進投資xxxx萬元建設高標準循環農業養殖場——齊河縣松濤肉雞養殖場。引進。
x
x養鴨場、
x
x村養鴨場均已投入使用，有力帶動了我鄉畜牧業的發展和村集體經濟增收。目前，全鄉xx個行政村村級集體經濟收入全部實現清零。
鄉黨委于。
xxxx年x月份制定完善了《xxxx年。
x
x鄉黨委理論學習中心組學習方案》和《xxxx年。
x
x鄉黨委理論學習中心組學習配檔表》，學習內容主要圍繞黨的十九大。
歷次會議精神。
“加強愛國主義教育、弘揚愛國主義精神”、落實黨的十九屆。
六
中全會精神等。
xx個主題開展了集中研討，每月進行一次基礎理論測試，x月份、xx月份，結合主題教育進行了基礎理論測試，對未能及時參加測試的人員進行補考。
強化主體責任意識。把。
“抓好黨建作為最大政績”的思想落到實處，定期召開黨建專題會議研究黨建工作，黨委書記負起黨建工作第一責任人職責，進一步明確黨建工作領導小組成員職責，先后召開了軟弱渙散村整頓、支部領辦創辦土地合作社、巡察反饋黨建問題整改、發展黨員等x次黨建專題會議，每月堅持召開機關黨支部支委會議研究機關黨建工作。
通過人員調整，明確肖昱霖任黨建辦。
主任。
劉云云專職從事黨建工作不在兼任辦公室工作，確保黨建日常工作高效開展；
xxxx年xx月xx日，經黨委會研究決定免去韓鵬黨政辦公室主任職務，確保組織委員將主要精力用到黨建工作，抓好黨建工作研究部署及督導落實，確保黨基層黨建走深走實，已整改完成。
對照三年以上未發展黨員的村臺賬，逐個銷號。對。
鄉機關黨員除去身體原因及確因工作需要外出，黨員活動日平均參與率從整改前的xx%提高到xx%，取得了階段性成效。同時，鄉黨委積極探索利用微信群、務工黨員定期匯報思想動態等方式加強流動黨員教育管理。
針對組織生活會材料存在虛假應付問題的。
x
x村黨支部書記。
x
x，由組織委員。
x
x進行談話；
對存在材料虛假應付的黨員。
x
x、
x
x由支部書記。
x
x進行談話，要求其提高認識、立即整改、堅決杜絕。借助黨史教育活動，各村開展集中學習，進一步提高認識、轉變思想。
主題教育。
結束前，鄉黨委黨建辦加強村級組織生活會準備工作指導，禁止材料虛假應付。xx鄉黨委于xxxx年x月出臺了《關于進一步規范黨內組織生活及黨費收繳的通知》，加強制度約束，嚴肅組織紀律，嚴格依照黨章進行處理。xxxx年x月，已將最新的黨員臺賬及每人黨費收繳明細發放到各村，將村黨員名單及黨費明細公開，現在每月黨員活動日各支部都能夠按時收繳黨費，保證及時、足額、按規定收繳黨費，嚴格規范了黨費收繳工作。
x
x縣發展黨員條件資格聯審辦法，聯合計生站、派出所、信訪等多部門嚴格篩查不合格入黨申請人。結合“燈塔—黨建”系統，已將xxxx年的發展對象及xxxx年的入黨積極分子錄入燈塔—黨建”系統，將入黨申請書等資料上傳。xxxx年發展黨員期間，對于村干部近親屬入黨的情況，結合黨員群眾反饋意見，嚴格要求將村干部近親屬的個人事跡形成書面材料提交上級黨委審核。
今年。
x
區
書記。
重點村支部書記共。
xx人進行約談，要求各責任人落實責任、提高認識、齊抓共管。借助。
黨史。
教育，開展多次集中學習、研討、宣講、培訓，促使全體黨員干部進一步牢固理想信念；
宗教、
黨建。
辦、派出所、綜合執法等部門聯合開展x輪宗教場所排查。預計截至xx月底，全鄉宗教場所由年初的xx處減少到xx處，信教人員由xxx人減少到xx人左右。
今年以來，結合巡察反饋問題，共立案查處。
xx起案件xx人次。約談xx人次，提醒談話x人次，批評教育x人次，誡勉談話x人次，黨內警告x人次，黨內嚴重警告x人次，行政記大過x人次，撤銷黨內職務x人次，開除黨籍x人次。其中，因意識形態工作對黨委副書記。
x
x、組織委員。
x
x等xx人給予約談；
因過分留痕應付檢查問題對組織委員。
x
x給予約談；
因理論。
學習。
不到位對委員副鄉長。
x
x、武裝部長。
x
x人給予約談；
因發展黨員不規范對組織委員。
x
給予提醒談話；
因違規經商辦企業對。
x
x
x
x人給予批評。
教育。
；
因違規使用社會車輛對人大主席。
x
給予批評教育；
因
xx鄉敬老院年久失修被曝光造成不良影響問題對原敬老院院長。
x
副鄉長。
x
x人給予誡勉談話，對副鄉長。
x
x
里仁管區總支書記。
x
x人給予批評教育，對xx鄉民政助理。
x
后里仁村村文書。
x
x人給予黨內警告，對支部委員、村委會主任胡。
x
給予撤銷黨內職，對原支部書記。
x
給予開除黨籍；
因吃空餉問題對。
xx鄉原教委主任。
x
給予誡勉談話，對。
xx鄉小學。
x
給予黨內警告，對。
xx鄉政府工作人員。
x
x人給予黨內嚴重警告，對xx鄉政府工作人員。
x
x
xx村支部書記。
x
x人給予黨內警告；
王京東村。
x
已立案，正在查處中。在全鄉范圍內，形成了強力震懾，起到了警示作用。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與縣委的要求，還有一定差距。
成效仍然不夠明顯、謝莊村仍未培養出積極分子、大多數村集體經濟增收仍主要依賴等工作仍然存在薄弱環節。
平時對黨建理論的研究學習較為重視，但為圖方便更多是。
“碎片式”學習，對一覽而過的知識缺乏打破砂鍋問到底的精神，存在以閱代學、以學代研的現象，真正捧起書靜下心、沉住氣系統的研究新理論、糾結老問題的精力投入較少。
對基層黨建工作宏觀指導的多，具體分析的少，親自過問、現場指導的主動性還不強，用力不夠均衡。在基層干部監管、基礎工作規范方面要求不夠嚴，致使一些制度措施在基層落實中打了折扣，預期效果出現偏差。在小微權力規范運行工作中，雖然開展了集中培訓和多種方式宣傳，但是在群眾知曉率和村級實際運行中仍然存在較多不足。
“四個意識＂、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，做新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者和堅定實踐者。
堅持始終抓牢。
“書記抓、抓書記，全面抓、抓全面”的關鍵，帶頭履行好抓黨建工作“第一責任人“職責，層層落實各級黨組織從嚴教育、從嚴管理、從嚴執紀、從嚴反腐、從嚴整治主體責任，督促全鄉各級黨組織書記切實將管黨治黨責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
xx鄉紅色文化優勢，學習其他地區教育基地先進經驗，積極打造后里仁紅色教育基地，進一步擦亮xx及全縣紅色文化名片。大力扶持發展村級集體經濟和黨員創業致富，不斷提升全鄉基層黨建工作質量和水平。
持續圍繞經濟發展、
脫貧。
攻堅、環境保護、維護穩定等全鄉中心大局選干部配班子、強培訓提素質、抓基層打基礎、聚人才用賢能，將全鄉組織資源轉化為推動發展資源、組織優勢轉化為推動發展優勢、組織力轉化為推動發展力，為實現全鄉實現高質量發展提供堅強組織保證。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇七
按照縣委要求，現將2018年度抓基層黨建工作進展情況述職如下。
（二）突出主體責任，強化基層黨建工作。一是強化制度落實。按照發展黨員“十六字”總要求，嚴把發展黨員入口關。2018年發展35歲以下黨員7名，農村致富帶頭人6人。組織主題黨日活動280余次，各黨支部按照積分制管理對黨員進行積分評定。按期召開民主生活會，特別是針對中央第六巡視組反饋意見，我鎮召開了專題民主生活會，班子成員認真剖析自身存在的問題，制定了整改目標。二是強化作風建設。召開作風整頓專題會議5次，制定了《2018年***鎮深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》，整改問題2個。處理違紀黨員干部7人，其中警告4人，嚴重警告2人，開除黨籍1人。針對國有企業黨建工作的弱化問題進行了整改，現在黨建活動和學習能夠做到活動有照片，會議有記錄。三是強化陣地建設。新建太安村和太洪村村級辦公室150余平方米，改善了辦公環境。積極開展掃黑除惡專項整治工作，經排查我鎮無村干部涉黑涉惡情況。開展“三會一課”234次、民主評議黨員560人和黨支部分類定級會議20多次，對存在組織活動不經常，班子不團結等情況的3個軟弱渙散村，根據存在的實際問題，由鎮黨委書記、副書記進行結對幫扶，制定了整改措施。
（三）突出黨建引領，打造脫貧攻堅“橋頭堡”。一是凝黨心，發揮支部引領作用。按照“黨支部+合作社”的模式，指導有條件的村成立涉農專業合作社。太合村眾贏農業種植專業合作社和太巖村前度家農業種植專業合作社依托“訂單種植、訂單銷售、統一購種、統一購肥”的種植模式，種植高粱近4000畝，優化了種植結構，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富帶頭人，發揮黨員致富帶頭帶動作用。建立“黨支部聯系致富帶頭人、致富帶頭人聯系貧困群眾”的兩聯工作模式。組織各村致富能手到周邊市縣學習2次，到佳木斯樺南縣、勃利縣考察秸稈綜合利用技術2次，到寶清縣考察中草藥種植2次。特別是在勃利縣學習后，17個村均訂購了免耕拋撒機，太輝村任洪加和太山村的李井文分別購買了一臺2204拖拉機和一臺鏵式犁，太安村陳昌購買一臺秸稈粉碎還田機，有效緩解了我鎮的秸稈回收問題，為我鎮的秸稈禁燒工作增添了羽翼。三是促發展，壯大村級集體經濟。通過“合作社+農戶”模式，使得農戶入股，土地統一經營，年底收益均分，鞏固脫貧成果。目前我鎮***村、太安村、太玉村已經建立起來農機服務隊，按照30%收益用于村集體基礎建設使用，70%用于扶貧。***村安裝115盞路燈，修理邊溝2.8公里，美化村內環境，營造美好的生活環境。四是促脫貧，發揮第一書記和駐村工作隊“尖兵”作用。各村第一書記、駐村工作隊和村兩委，定期召開指導貧困村工作會議，通過走訪貧困戶，宣傳脫貧政策，有勞動能力的幫助外出務工、無勞動能力的加入合作社。***村駐村工作隊與幫扶單位縣民政局協調種植果樹437棵，為脫貧攻堅注入“紅色力量”。太安村駐村工作隊通過到蘇蘇村學習，開辦了全鎮第一家愛心超市，做到了扶貧先扶智。
一是落實責任不扎實。工作比較重部署，輕落實檢查，有時候工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎么樣過問比較少；對基層黨支部“三會一課”、主題黨日活動等落實疏于督導。二是隊伍管理不嚴謹。黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式。在黨員作用發揮、組織集體學習、黨建工作管理等方面有時存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。三是黨員教育不經常。學習意識和強度不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論學習和黨建政策的深刻理解。四是黨建載體不靈活。黨建活動載體、組織形式方法局限于“兩學一做”、“兩心兩促”和主題黨日活動，探索黨建工作新形式、新途徑、新載體次數少。
產生問題的原因，一是認為只要基層黨組織能夠按照要求及時完成工作任務就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎工作就好。由于自己的思想認識不到位，導致在基層黨組織建設上的投入不足。二是對黨內組織生活會制度建設重視不夠，監督不嚴。有的基層黨組織的“三會一課”流于形式，對黨內活動和組織生活會開展不經常、不嚴肅，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。三是規范黨員管理力度不夠。對流動黨員的管理存在“只要不失聯就是行”的思想，對老黨員的管理存在“過個節，走個訪”心理，在規范化管理黨員上工作力度不夠。四是黨員干部培訓形式較單一。對黨員的自主學習等主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷說教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了通過多樣載體來開展工作。
一是繼續強化學習制度。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是加強黨員教育管理。嚴加大教育培訓力度，開展全員輪訓、精準培訓，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓，增強黨委支部兩級干部以黨建促工作、帶民致富本領；同時，定期開展黨委書記、支部書記、第一書記、駐村工作隊集中培訓輪訓，落實好“三會一課”，切實加強黨員隊伍建設，注重流動黨員管理，大力發現培養鄉土人才，全面提升黨員服務意識和帶頭意識。
三是扶心扶志促脫貧。加大政策宣傳力度，轉化貧困戶等靠要的思想，完善“愛心超市”積分制兌換商品制度，力爭在9個貧困村鋪開。建立平菇養殖場和小型加工米業，貧困戶可以到扶貧產業項目處打工，收益覆蓋全鎮45戶貧困戶。通過發揮支部引領作用，號召我鎮村集體購買秸稈粉碎機和大型農機具若干臺創收，改善村集體經濟薄弱現象，壯大村集體經濟收入，促進各村脫貧步伐。
述職完畢，請大家評議。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇八
百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就xx年度黨穿越小說網xx建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。
一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《xx年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。
二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。
三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。xx年xx月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區)支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法。
按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，扎實開展農村基層組織創建工作。
1、一條主線，就是以區委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動。
鎮黨委認真學習區委《關于創建農村基層組織建設先進區的實施意見》，并就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創建“五個好”鎮黨委的實施意見》、《鎮xx年度創建“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創建工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。
組織各村、社區書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創建“五個好”村黨支部活動計劃，xx年讓所有的村、社區都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位于全區的前列。
2、突出抓好兩個重點。
(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。
實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。
(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。
黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。
3、改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。
(1)陽光操作，規范運作，切實抓好黨務公開工作。
(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。
各村、社區針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工穿越小說網xx作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86余名無職農村黨員設了崗、定了責。
(3)全面推進為民辦事全程代理制度。
按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程。
代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，并將之列入創建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。
4、堅持四個結合，注重黨建效果。
(1)堅持與新農村建設相結合。
以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷后的后顧之憂;投入50萬元完成了xx的整治改造;投入75萬元完成了14。5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了xx區1000多人的飲用水問題。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇九
目前，全區共組建非公經濟組織黨支部x個，共有黨員x人。x人被評為xx市優秀共產黨員和優秀黨務工作者，電信賓館等x家黨支部被評為xx市優秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統先進基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡要述職如下：
一、主要做法及成效。
1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務四型小區創建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。在五一、十一黃金周等節假日，共組織非公企業多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發放《旅游服務指南》x萬余份，提供旅游咨詢x余人次，解決實際困難x起，為提升對外形象和擴大對外影響作出了貢獻。
2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了x個組織紀律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育;組織開展“黨員到社區報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司xx名黨員全部深入岳廟社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動。
3、抓培養，后續發展有保證。推薦、選拔了x名綜合素質較高的非公企業人員參加全區入黨積極分子培訓班，占全區入黨積極分子總數的x%。把xx名政治素質較高、表現突出的非公企業人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養對象。
二、主要問題及原因。
1、黨建工作開展不平衡。我區非公企業大多數規模較小，以小微企業為主，生產經營活動不穩定，特別是旅游服務型企業受旅游淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。規模企業黨建工作比較正常，小微企業黨建工作相對滯后。
2、黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。部分非公企業黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業主的錢，歸企業主管，只要企業效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業歇業、停業、分立、合并的情況時有發生，員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。
3、黨建保障不充分。非公企業黨組織活動經費都由企業自己承擔，一些企業主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。
分析產生這些問題的原因，主要表現在三個方面：一是思想上不重視。總認為非公企業首要的是辦好企業，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為企業辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規模以上企業、小微企業、個體工商戶等各類非公企業的黨建缺乏分類指導，造成部分業主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創新爭優意識不強。總認為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。
三、下步打算及舉措。
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。
1、堅持一個理念。引導非公企業牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業品牌”的思維理念，全面提高企業主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。
2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到企業決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。
3、推動三個創新。一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業歡迎。三是方法創新。充分發揮工商聯微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇十
一、履行工作特色和亮點。
（一）落實責任強核心。認真履行黨建工作第一責任人職責，先后主持召開黨委會議16次，專題研究部署基層黨建方面事項36項，解決重點、難點問題23件；研究制定了《副科級以上領導干部包抓基層黨建工作聯系點制度》，嚴格落實黨委中心組學習制度、民主議事制度，帶頭落實黨風廉政責任制，注重班子成員間談心交流，嚴肅開展責任傳導類談話，約談黨支部書記17名，調整黨支部書記1名。堅持經常深入村社開展調研指導，逐級傳導壓力，形成了齊抓共管、層層落實的工作格局。
（二）突出導向抓重心。以去年述職評議中收集的整改問題為導向，嚴抓后進村整頓轉化，通過約談村社干部、派任第一書記、調整駐村干部、加強陣地建設、規范制度機制等一系列措施，對高山村軟弱渙散黨組織進行集中整治，村班子凝聚力和戰斗力明顯增強。嚴抓基層基礎保障，在落實村組干部報酬和經費的基礎上，以創建黨建示范點為目標，爭取資金157.98萬元，對6個村級組織活動中心進行了維修和布置，在3個村建立了老年日間照料中心，在永街村民族文化廣場新建了高標準籃球場、羽毛球場，后續建設項目已經開工。嚴抓黨員教育管理，采取依托鎮黨校、遠程教育、微媒體平臺和以會代訓、舉辦培訓班等形式，加強黨員干部學習教育。認真落實“三會一課”、公推選優、“3+5”服務群眾工作法等制度，從嚴教育管理黨員，年內培養村級后備干部36人，發展預備黨員6名，按期轉正2人。嚴抓隊伍作風建設，扎實開展了“三嚴三實”專題教育和“為官不為”專項整治活動；結合精準扶貧和雙聯行動，堅持以上率下，示范引領，助力精準扶貧；嚴格落實科級領導干部每月向黨委會匯報工作、干部每周一例會匯報工作制度。
（三）創新服務聚民心。一是大力推行為民代辦服務制。依托鎮便民服務中心，在各村成立便民服務室，落實黨員干部坐班代辦群眾事項和接待處理群眾信訪制度。二是積極開展幫貧扶困活動。通過開展黨群結對幫扶、愛心助學和關愛農村“三留守”人員等活動，累計幫辦實事93件，捐資5萬元資助困難學生24名。三是充分發揮支部引領作用。采取“支部+協會+農戶”、“支部+公司+農戶”等發展模式，引導帶動群眾通過發展產業、流轉土地、在當地協會或公司長期務工等方式增收致富。四是大力弘揚黨群共建正能量。舉辦了慶“七一”表彰大會暨“凝聚永寧心，共筑中國夢”文藝匯演活動和泰伯村農民趣味運動會，評選表彰了一批先進集體和個人，密切了黨群干群關系，增強了發展信念。
二、存在的主要問題及原因。
（一）對黨建工作重視還不夠。抓發展投入精力多，抓黨建投入精力少，沒有做到黨建工作與中心工作統籌兼顧、融合開展。每年對黨建工作進行專題研究部署，但親力親為調研指導、督查檢查不多，工作落實力度不夠。
（二）黨建工作水平參差不齊。對村級黨建工作、示范點黨建工作抓的較緊、投入較多，對機關黨建、非示范點黨建工作抓的不夠深入，存在重基層、輕機關，重點上、輕面上的現象。
（三）服務群眾能力亟待提高。在服務型黨組織建設上創新不夠，服務群眾形式單一，支部在引領產業發展、帶領群眾致富的能力還不夠強，農村黨員老齡化問題突出，流動黨員越來越多，黨員先鋒模范作用不能得到充分發揮。
（四）村級陣地建設還不夠完善。(www.fwsir.com)部分村級組織中心陣地小、辦公設施不完善，個別村無文化活動場所，導致村支部在組織開展學習教育、文化活動等方面受到限制，存在部分職能無法得到充分發揮。
產生問題的原因：一是思想認識有偏差。由于今年精準扶貧工作任務繁重，加之全鎮正處在產業調整的轉型期，產業發展壓力大，存在顧此失彼、管理缺位、發力不均和“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，在履行黨建工作第一責任人的職責定位上存在思想認識偏差。二是檢查落實不深入。在實際工作中，安排部署多，分析解決問題少，親自深入基層黨建工作現場調研指導不多、跟進措施不力、督查不到位，一些工作落實未取得預期效果，黨內生活制度落實不到位，對黨員干部的教育、管理和監督失之于軟、失之于寬。三是工作創新舉措少。在抓黨建工作中套路陳舊，方法單一，習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，主動謀劃意識、創新服務意識不強。特別在服務黨組織建設、流動黨員教育管理、后備年輕黨員干部儲備等方面缺乏有效手段和活動載體。四是經費投入受制約。由于鎮上財力有限，村上也無資金積累，對黨建工作投入不足，導致很多工作思路和措施得不到全面落實，制約和影響了組織活動開展、典型培育和工作效率。
三。下一步工作思路和主要措施。
針對存在的問題，今后我將與鎮黨委班子成員一道，團結帶領全鎮各級黨組織，認真貫徹落實縣委部署和要求，以建設服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，在位謀政、履職盡責，確保全鎮黨建工作再上新臺階。
（一）進一步強化主體責任落實。牢固樹立黨委書記抓黨建工作“第一責任人”政治責任意識，處理好黨建與發展的關系，做到“兩手抓、兩手硬”.嚴格落實管黨治黨責任，堅持每月深入各黨支部開展一次調研指導，突出抓好各支部書記和班子成員黨建責任落實。進一步加大黨建經費投入，健全完善黨建工作考核責任制和督查機制。
（二）進一步強化黨員教育管理。持之以恒地抓好黨員干部學習教育，突出抓好黨性教育、警示教育和作風建設，依托新媒體平臺，創新流動黨員教育管理模式，不斷加強黨員隊伍先進性和純潔性建設。嚴肅黨內政治生活和組織生活，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、3+5服務群眾工作法、公推選優、黨務村務公開等制度，切實增強黨內生活的政治性、原則性和嚴肅性。
（三）進一步強化村級陣地建設。積極爭取上級組織部門和聯村單位支持，力爭在完成郭坪村活動室改擴建項目、廟灣村活動室搬遷項目和高山村、永街村文化廣場建設項目，努力打造出1-2個基礎設施完善、服務功能齊全、亮點成效突出的高標準黨建示范點，并在鞏固提升各村現有條件的同時，充分發揮一室多用，科學合理用好活動室，確保村級組織活動陣地綜合服務功能得到充分發揮，努力實現點上取得突破，面上整體推進。
（四）進一步強化服務創新工作。()以建設服務型基層黨組織為目標，不斷規范完善鎮便民服務中心和村級便民服務室建設運行機制，落實好為民代辦事項制，確保群眾的困難和問題在基層能得到有效解決。不斷擴大黨組織覆蓋面，抓好在“兩新組織”中延伸建立黨組織工作。繼續組織開展好黨群結對幫扶、志愿者服務等服務，加強對黨支部書記和黨員干部技能知識培訓，增強支部引領產業發展和黨員干部帶富能力和水平。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇十一
xx鄉是地處全縣一個山區鄉鎮，全鄉國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數第二。今年以來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，以創建基層服務型黨組織為目標，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層組織建設各項工作任務，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提升，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力。
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，通過認真召開領導班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
一是將鄉黨委鄉政府全體成員的分工職責和聯系電話在鄉政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現象;二是實行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉里統一代管。由于xx鄉地廣人稀，人員流動性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時，經濟負擔也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉里實行全天候工作制，鄉領導帶班，工作人員24小時值班，不管是節假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉里，總能有一個比較滿意的答復。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉辦事真輕松。);三是加強敬老院、衛生室等便民服務設施建設。由于山區群眾生活生產條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養老問題是一項擺在鄉黨委鄉政府面前的重大任務，20xx年鄉里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強200人以上村的衛生室建設，真正做到了小病不出村。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一是堅持執行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設立黨務村務公開欄，定期不定期公示發展黨員和村級資金、資源使用情況和相關事項，接受廣大黨員群眾的監督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉風清氣正，干群一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監督，增加干部壓力;三是發揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養土雞帶領群眾發家致富，二茄蘭呂計全創立臺蘑生產合作社發展壯大臺蘑產業，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉推廣，號召廣大黨員干部帶頭創業致富，通過他們的先鋒模范作用來進一步增強組織的戰斗力，凝聚力。
我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將精神、xx屆三中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。
同時認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇十二
通過。
可以清晰的了解黨員在工作中有什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否，黨委書記在基層黨建方面做了哪些工作呢？下面是小編為大家收集整理的黨委書記基層黨建述職報告，歡迎大家閱讀。
xxxx年，是我接任xx公司黨委書記開展黨建工作的第一個完整年度，在新建設模式下，我面對新的形勢、新的崗位、新的任務，通過與班子成員的坦誠交流、意見征集，確定了把握局勢、承上啟下、精誠團結、正視困難、開創局面的黨建工作總體指導思想，力求進一步夯實黨建工作基礎，實現黨建工作、中心工作的同步提升，達到集團公司黨委下達的各項目標任務。現將具體工作匯報如下：
一、律己求同促團結。
公司黨委組建時間較短，企業文化和隊伍建設未成體系，加之建設模式的全新改變，委派雙方的磨合適應，無論是領導班子還是干部職工都是一個全新的考驗。為加快調整促和諧、凝心聚力促發展，我從自身做起潛心研讀《合作。
合同。
》、《總承包協議》等合同規范和《領導干部廉潔從業若干規定》等行為準則，主動與班子成員、部門負責人、一線職工交心談心達xx人次，掌握班子和群眾意見的第一手真實資料。
綜合整理信息后，我認清了當前bot建設新模式下黨建工作的重難點，認識到團結各方才是班子建設、隊伍建設、公司和諧、項目推進的一劑良方。圍繞這個主題，我首先堅持組織中心組學習，打造學習型黨組織，宣貫各類文件xx余份，專題學習會議x次，使班子迅速統一思想、提高認識、形成合力;二是認真貫徹民主集中制、“三重一大”等制度，深入推行民主決策、科學決策，堅持黨務公開、司務公開，自覺接受上級和群眾監督。在此過程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遺、補已之偏、糾已之失。
二、健全機制轉作風。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，為鞏固作風建設基礎，嚴格加強干部管理，公司黨委緊扣“轉變作風、提高效率、服務基層”的宗旨，班子成員向全體職工、各總承包部面對面授課交流，傾聽職工心聲;總經理辦公會集思廣益，共同研討涵蓋學習教育、聯系基層、服務群眾、效能提升等共計xx項制度。這些制度的制定和實施過程，不僅規范了管理和決策程序，注重大家的參與權和知情權，并且更加明確了服務對象工作導向，調動了黨員干部的工作熱情，有效形成了黨委中心組、黨支部、一線黨組織“三級聯動”的高效運轉機制，有力促進了工作作風轉變。
企業的未來離不開全體職工的集體努力和智慧，為打造一支素質過硬、技術斗硬的戰斗隊伍，公司出臺《教育培訓管理辦法》，鼓勵職工參與職稱評定和學歷深造，著眼公司發展和項目建設獻計獻策，構筑開發和諧的企業文化，也是班子轉變作風的又一重要舉措。目前，職工研究生占xx%(含在讀)、本科及以上占xx%。
三、力闖難關保大局。
xxxx年項目進入大規模建設期，面臨征遷新政出臺、資金缺口較大等諸多難題，對此，公司黨委堅定信念、負重前行，確定了年度四大目標：一是完成年度投資xx.x億元;二是進一步推動小業主、大總包的建設模式進入正常運行軌道;三是完成項目融資xx.x億元;四是加大征遷力度服務一線建設。
為落實四大目標，黨組織充分發揮核心作用，通過黨政領導帶頭頻繁往返一線現場解決問題，基層支部黨員骨干傳幫帶，全員投身“新千公里高速公路建設勞動競賽”、“平安工地建設”、“標準化建設”等工作，順利完成了預期目標。
四、強內固本樹形象。
在項目大干快上的關鍵時期，黨風廉政建設是保證隊伍純潔、陽光工程的堅強基石。在集團的總體安排部署下，公司黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”和“廉政教育月”為契機，堅持全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，統籌兼顧、協調推進，班子成員帶頭參加、率先垂范，先后x次深入一線征求群眾意見、收集調查問卷達xx余份，查擺“四風”問題反復斟酌、集中研究、幾易其稿，專題民主生活會得到了督導組的肯定。同時，組織參觀廉政教育基地、“送法下工地”專題講座、與參建單位簽訂廉政。
責任書。
紀念“七一”知識競賽設立廉政舉報信箱公示欄等，進一步筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，強大了黨員干部的內生力量，樹立了良好形象。
日常工作中，公司黨委扎實推進“五進五上”工作，開展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉潔文化進班子、進基層、進工地、進家庭、上網絡、上刊物、上墻頭、上櫥窗、上書架，發揮好廉潔文化創建活動的示范帶頭作用。截止xx月，公司參與廉政警示教育xxx余人次，沒有發生一起違法違紀現象。
五、關心職工送溫暖。
公司黨委把關心職工始終作為一項重要的內容常抓不懈，關心體貼職工生活困難，嚴格執行“五必訪”制度，尤其是做好駐渝職工的生活后勤保障，累計慰問員工共xx人次，累計金額xxxxx元。為切實為職工解憂難、辦實事，全體職工于x月進行健康普查，xx月辦理了補充醫療保險，充分體現了公司“以人為本，關愛職工健康”的理念。
此外，公司于x月組織職工參加了xxxx年市秋季職工登山活動、第三屆職工登山比賽;xx月參加職工乒乓球選拔賽和集團“誰是球王”乒乓球爭霸賽分別取得佳績;更加激發了職工團結向上、愛崗敬業的工作激情。
以上所述五個方面的主要工作，是在集團黨委的正確領導和全體職工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在著許多不足之處，工作思路還不夠大膽，工作方式還不夠創新，業務工作還不夠專研等等，今后我會不斷改進、總結提高，嚴格執行各項。
規章制度。
不辜負上級黨委、雙方股東的希望。
我的述職完畢，不妥之處敬請批評指正。
目前，全區共組建非公經濟組織黨支部x個，共有黨員x人。x人被評為xx市優秀共產黨員和優秀黨務工作者，電信賓館等x家黨支部被評為xx市優秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統先進基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡要述職如下：
一、主要做法及成效。
1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務四型小區創建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。在五一、十一黃金周等節假日，共組織非公企業xx多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發放《旅游服務指南》x萬余份，提供旅游咨詢x余人次，解決實際困難x起，為提升xx對外形象和擴大xx對外影響作出了貢獻。
2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了x個組織紀律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育;組織開展“黨員到社區報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司xx名黨員全部深入岳廟社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動。
3、抓培養，后續發展有保證。推薦、選拔了x名綜合素質較高的非公企業人員參加全區入黨積極分子培訓班，占全區入黨積極分子總數的x%。把xx名政治素質較高、表現突出的非公企業人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養對象。
二、主要問題及原因。
1、黨建工作開展不平衡。我區非公企業大多數規模較小，以小微企業為主，生產經營活動不穩定，特別是旅游服務型企業受旅游淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。規模企業黨建工作比較正常，小微企業黨建工作相對滯后。
2、黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。部分非公企業黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業主的錢，歸企業主管，只要企業效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業歇業、停業、分立、合并的情況時有發生，員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。
3、黨建保障不充分。非公企業黨組織活動經費都由企業自己承擔，一些企業主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。
分析產生這些問題的原因，主要表現在三個方面：一是思想上不重視。總認為非公企業首要的是辦好企業，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為企業辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規模以上企業、小微企業、個體工商戶等各類非公企業的黨建缺乏分類指導，造成部分業主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創新爭優意識不強。總認為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。
三、下步打算及舉措。
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。
1、堅持一個理念。引導非公企業牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業品牌”的思維理念，全面提高企業主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。
2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到企業決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。
3、推動三個創新。一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業歡迎。三是方法創新。充分發揮工商聯微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化。
xx鄉是地處全縣xx的一個山區鄉鎮，全鄉國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數第二。今年以來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，以創建基層服務型黨組織為目標，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層組織建設各項工作任務，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提升，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力。
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建。
工作計劃。
協調解決具體困難和問題。三是鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書逐級明確職責分解任務嚴格獎懲構筑了一個上下配套團結協作的組織網絡形成上下聯動一級抓一級一級促一級層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，通過認真召開領導班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
一是將鄉黨委鄉政府全體成員的分工職責和聯系電話在鄉政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現象;二是實行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉里統一代管。由于xx鄉地廣人稀，人員流動性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時，經濟負擔也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉里實行全天候工作制，鄉領導帶班，工作人員24小時值班，不管是節假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉里，總能有一個比較滿意的答復。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉辦事真輕松。);三是加強敬老院、衛生室等便民服務設施建設。由于山區群眾生活生產條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養老問題是一項擺在鄉黨委鄉政府面前的重大任務，20xx年鄉里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強200人以上村的衛生室建設，真正做到了小病不出村。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一是堅持執行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設立黨務村務公開欄，定期不定期公示發展黨員和村級資金、資源使用情況和相關事項，接受廣大黨員群眾的監督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉風清氣正，干群一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監督，增加干部壓力;三是發揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養土雞帶領群眾發家致富，二茄蘭呂計全創立臺蘑生產合作社發展壯大臺蘑產業，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉推廣，號召廣大黨員干部帶頭創業致富，通過他們的先鋒模范作用來進一步增強組織的戰斗力，凝聚力。
我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將精神、xx屆三中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。
同時認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇十三
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設年各項工作，實現了黨建工作與經濟發展互動雙贏。
一、主要工作措施及取得的成效。
(一)帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并納入年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不少于3次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。我作為“第一責任人”，牽頭制定年度黨建。
工作計劃。
《基層組織建設年實施方案》召開黨委專題會對基層組織建設年進行周密安排強化督促檢查親自抓好擴大黨內民主和體制機制創新。為加強村級黨支部建設我始終注重實地開展調查研究及時發現和掌握村(社區)支部存在的各種問題并采取了一系列有針對性的措施加以解決。經常深入自己聯系的黨建工作聯系村幫助村“兩委”解決實際問題。為充分發揮黨委班子的龍頭作用我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓不斷強化班子的政治理論學習建立健全黨委班子的各項。
規章制度。
嚴格執行民主集中制同時把作風建設作為一項重要內容來抓深入開展了黨員干部作風整頓建設活動要求班子成員帶頭轉變工作作風做給職工看、帶著職工干起到了很好的表率帶頭作用。
(二)抓住重點，注重實效，推進黨建工程創新發展立足提升黨建工作整體水平，著力強化“四大建設”。
一是實施“班子形象”工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建設年活動為契機，繼續深化好班子創建活動。從提高領導班子、干部隊伍素質入手，堅持黨建工作例會、黨委中心組學習等各項制度，提高了班子整體素質，增強了班子團結力、凝聚力、戰斗力。
二是實施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，扎實開展了“三樹兩評活動”(樹旗幟黨委、樹標桿支部、樹優秀黨員;民主評議黨支部、民主評議黨員)，創新開展了“雙承諾兩公示雙評議”活動(黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項、兌現情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進行滿意度評議)，構建基層黨建有效載體。全鎮樹立了2個標桿支部、15名優秀黨員、黨員致富帶頭人21名。
三是實施“機制創新”工程。創新黨員干部為農服務模式，探索實行了科級領導干部年度目標責任管區分片包干工作機制，完善了便民服務代理制和黨員干部直接聯系服務群眾制度，鎮機關黨員干部和鎮級單位負責人分別聯系3戶群眾，鎮機關和單位黨支部各聯系1—2個農村支部。下派8名鎮干部任村(社區)黨支部第一書記，并明確了第一書記工作職責，切實加強了黨的基層組織建設。落實了機關黨組織和黨員到社區“雙報到”制度，全鎮已有59名機關黨員到社區報到，參與社區環境治理、街道亮化、新建貴民特色農產品市場等工作，逐步建立起“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的在職黨員“雙重”管理新機制。
四是實施“風清氣正”工程。全面落實五項制度，深入開展機關效能建設活動，加強黨風廉政建設。全鎮各村均成立了監督委員會，重新確認了監督委員會主任8人、監督委員會成員26人，明確了工作職責，全面開展黨務政務公開，延伸開展述職述廉活動1次，注重加強領導干部和單位負責人、村干部的廉潔自律工作，構建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發展合力。
(三)緊扣主題，和諧發展，促使黨建經濟互動雙贏。一年來，我認真貫徹落實市、縣委決策部署，帶領各級黨員干部和全鎮人民強力推進涉及全局的重點工作，并取得了一定的成效。
1、網嶺新居工程建設及“三邊”房屋拆除扎實推進。縣下達我鎮20xx基層度網嶺新居工程任務44戶，全年已完工44戶，“三邊”房屋已按要求全部拆除，完成任務100%。
2、森林長廊建設開始起步。上半年，縣雖未下達我鎮森林長廊建設任務，從3月中旬開始，半個月時間內，動用機械投入資金2萬余元，投勞4500個，全面提升了10公里轄區主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路兩側雜草及障礙物，平整兩側林地1500平方米，栽植行道樹7000株，為下一步建設森林長廊打下良好基礎。
3、城鎮環境綜合治理工作成效顯著。加大集鎮、城鎮結合部和農村院戶衛生大整治，投入5萬余元用于清潔保潔、集鎮及城鎮結合部公路綠化2500平方米，新增門市及服務網點17個。引進投資商開發交易市場和村居民聚居點建設已全面啟動。
4、安全信訪穩定工作落到實處。強有力地實行了“一把手負總責”、“一崗雙責”“轄區負責制”“領導干部信訪值周、接訪、下訪、包案化解”和“大調解”機制，健全完善各類災害防治預案，加大處突隊伍建設，全鎮無安全事故發生，無上訪、集訪、群訪事件發生。
5、強力推進農產品交易市場建設。認真抓好軟環境建設，積極配合支持投資商的工作，鎮黨委政府唱主角，協調投資商與村(社區)、與居民戶的關系，化解矛盾，召開拆遷動員會3次、協調會10多次，與居民戶戶見面做工作，簽訂房屋拆遷。
合同。
投資商已放心地將第一批拆遷資金劃撥到位。
二、存在的主要問題及今后打算。
雖然全鎮黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鎮鎮相比還有較大差距。如：黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高;各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱，黨建經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。個別支部的一些黨員素質較低，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題還有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的精神要求團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現貴民經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。
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鄉鎮黨委書記基層黨建述職報告（通用14篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照中央和省委、市委要求，現將我抓基層黨建情況報告如下：
一、2020年反饋問題整改情況。一是針對基層黨建工作經驗總結提煉、宣傳推廣力度不大問題。在扎實做好工作的基礎上，加強總結歸納，將“銀發黨建”、“產業聯村黨委”等做法進行宣傳推廣，不斷加強對外宣傳力度，全年編寫宣傳稿件120余份。二是針對村黨組織書記抓黨建的能力水平有待進一步提升。舉辦新任黨組織書記培訓班，開展為期3天村黨組織書記、副書記黨建業務專題培訓班，通過考試測試、現場提問、“擂臺賽”等方式，提升村黨組織書記抓基層黨建、促鄉村振興的能力和水平。
二、履職盡責情況。
（一）加強理論武裝，提高政治站位。一是注重政治理論學習。深入學習習近平中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記“七一”重要講話、來陜考察重要講話精神，深學細研十九屆六中全會精神，帶頭深學細悟、貫徹落實。二是扎實開展黨史學習教育。原原本本學習“四史”，組織黨員開展“瞻仰烈士豐碑·賡續紅色基因”等黨史主題教育實踐活動10余次，深入開展“我為群眾辦實事”活動，創新“14+n”系列實踐活動，完成承諾事項114項，長期堅持43項，用實際行動踐行初心使命和為民服務宗旨。三是開展慶祝建黨100周年系列活動。組織開展慰問困難老黨員、新發展黨員座談會、文藝演出、歌詠比賽、“慶七一”文明村莊大評比、優秀年輕黨員“說評做”演講比賽等慶祝活動，表彰“兩優一先”43名，為126名老黨員發放“光榮在黨50年”紀念章，集中觀看慶祝建黨100周年慶祝大會，新發展黨員37名為黨獻禮。
（二）切實擔當作為，夯實主體責任。一是加強組織建設。按照“整鎮過硬、整縣提升”活動要求，投資320萬元，對7個村級陣地進行提升改造、規范部室設置，實現了19個村級黨組織陣地建設全面達標。深入開展“評星樹旗追趕超越”和村級黨組織標準化建設，建成村黨組織標準化建設省級示范村1個，市級示范村6個，達到市級示范村標準12個。里村黨支部被咸陽市委評為先進基層黨組織。二是加強黨員干部隊伍建設。圓滿完成鎮村換屆和人大換屆，成功召開鎮第二次黨代會。選拔6名外出務工的經濟能人、致富帶頭人等優秀人才回鄉在村“兩委”班子任職，實現村黨支部書記、村主任“一肩挑”全覆蓋，培養儲備后備干部40名，全年新發展預備黨員43名，培養積極分子62名。三是加強干部作風建設。落實全面從嚴治黨責任，扎實開展黨員干部紀律作風整頓活動，開展警示教育活動26次，教育引導廣大干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴肅查處形式主義、官僚主義問題14起，約談28人次，準確運用“四種形態”處置72人次。深入開展糾“四風”、樹新風活動，干部作風得到有效提升。四是落實意識形態工作責任制。認真履行意識形態工作的主體責任、主要負責人的第一責任，把意識形態工作同中心工作同安排同部署，按照“一崗雙責”要求，切實落實班子成員分管領域意識形態工作責任，并將意識形態作為班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。
完成固定資產投資15.6億元，完成率141%；
完成重點項目9個，總投資13.4億元，完成率107%；
完成爭資爭項3925萬元，完成率112.4%。
三、存在問題及主要原因。
一是抓黨建責任落實不到位。抓黨建工作存在上熱下涼現象，在督促落實手段單一，對工作不力的問責不夠嚴厲。二是服務群眾水平還有待提升。部分村黨支部書記年齡偏大，主動服務群眾意識不強，創新開展工作力度不夠。三是示范引領作用發揮不明顯。各村黨組織建設不平衡，先進示范黨組織數量較少，對引領發展壯大村集體經濟作用不夠。
存在上述問題的原因：一是主動深入學習研究黨的理論知識不夠，下大力氣解決基層黨組織活動場所、經費保障等問題力度不夠。二是把精力放在經濟社會發展層面較多，抓基層黨建工作思考較少、創新不夠，親自到村指導具體工作較少。三是在抓經濟社會發展和基層黨建工作融合不夠緊密，存在就黨建抓黨建問題。
四、下一步工作打算。
一是抓主線，強化從嚴治黨責任。認真履行主體責任和第一責任，進一步明確抓黨建的責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，壓實基層黨建工作責任。
二是抓關鍵，充分發揮引領作用。持續開展“評星樹旗追趕超越”“整縣提升，整鎮過硬”活動，達到村級黨組織整體提升、全面過硬。落實69項“村定鎮管市統籌”承諾事項，解決群眾急難愁盼。充分發揮產業聯村黨委和“黨”字頭合作社的示范引領作用，增加村集體經濟收入。提升“銀發黨建”服務水平和覆蓋范圍，讓群眾切實感受到黨組織的溫暖和關懷。
三是抓隊伍，加強黨員干部管理。牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，每年對村黨組織書記輪訓2次，提升抓黨建、促服務能力。嚴格落實發展黨員制度程序，提高年輕黨員發展比例。從無職黨員和流動黨員抓起，規范組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，為推動各項中心工作提供組織保證。
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