通過大量閱讀和學習演講稿范文，我們可以汲取豐富的寫作技巧和演講經驗。每個人都渴望成為一個優秀的演講者，但如何寫一篇有深度和邏輯的演講稿卻是一門藝術。以下是一些范文，供大家參考。
領導參觀演講稿（精選16篇）篇一
尊敬的各位領導、各位教職工：
您們好!
首先感謝學校給我們這次公平競爭、提高自我的機會和平臺。這次參加中層干部競聘上崗，對我來說既是一次展示自我、實現自我的機遇，也是對我工作能力和綜合素質的一次檢驗。我20xx年畢業于成都體育學院體育教育專業，20xx年12月進入學校工作，第二年進入招生就業科工作。我以為這僅僅只是職業生涯的開始，卻讓我在學校收獲了更多，在這里，我收獲作為一名教師的榮譽，也展現了自己的做事風格，并且找到了屬于自己的愛情，也在眾位教職工的見證下，步入婚姻殿堂。從此，應該說我和我的家庭的未來更是和學校的發展緊緊聯系在一起。也唯有更努力的工作，才對得起學校的一番哺育。
工作三年來，我嚴于律己，有堅定的政治方向，始終保持著勤勉嚴謹的工作作風和生活作風;包老師說的對，招生就業科的工作是可以用跑過的路程來計算的，回想起工作種種，或許給大家最深刻的印象任是跑得最快吧;我還擔任過兩個班級班主任，任體育與健康課課程教師，從事過學生預就業實習工作，積極參與了學校的重大活動。并且，認真完成學校及科室交付的各項工作任務，同樣以飽滿的熱情投入于工作的各個方面。
20xx年以來，我校搬入新校區，并成功申報高級技工學校，在學校實現了這一跨越式發展的同時，也面臨著從未出現的困難。學校如何生存，如何穩定，如何發展，都是當代技校人所必須去為之努力的，作為有理想、有抱負的年輕人，競聘上崗是一種責任，更是一種使命。年輕人是學校發展的中堅力量，我們有義務站在這樣的平臺上去為學校出謀劃策，有義務在這樣的崗位上去踐行學校未來發展的戰略，這就是我申報該崗位的理由。我相信，也只有年輕一代勇于去擔負起學校發展的大任，這樣學校的未來才是光明的。
通過學校領導的培養和工作的鍛煉，使我積累了較多的工作經驗和與人相處的能力，我認為自己已具備一名中層副職的基本素質和工作能力。我的競爭優勢如下：
一、工作態度端正，責任心強，敢于做事，不推諉，不搪塞。
二、虛心學習，能較快、較好的掌握工作業務。
三、工作講求效率，積極主動，保持“雷厲風行”的工作作風。
四、團結同事，熱心幫助同事。
五、具備一定的組織能力與協調能力。
六、服從領導，聽從指揮。
我已經做好了充分的準備，等待接受各位領導和教職工的檢驗，同時，我也有勇氣和決心在自己的崗位上做出突出表現，為學校的發展奉獻出自己的一份力量。
學校中層副科崗位工作的各方面無不體現了它的重要性，他既是學校的管理者也是學校教育教學工作的實踐者;它是領導工作的主要助手，也是學校行政管理工作的一個重要部分;另外學校教育教學管理工作的質量與效率也與副科崗位息息相關。
在具體開展的科室各項工作中，副科長一方面負責協助和配合科長工作，完成好科室內所負責工作，另一方面，還需完成好學校交辦的其他工作，在校領導和科長正確領導下，緊緊圍繞工作職責，科學管理、務實創新、團結同事為學校的發展作出其應有的貢獻。
進入學校以來，我無不兢兢業業，踏實求真，也取得的一定成績和得到了校領導和廣大教職工的認可，也正是這種認可支持著以十分的熱情投身于工作中和鼓勵著我參加這次競聘。假如這次競聘上崗成功，我將認真履行該崗位職責，充分發揮副科長的輔助作用，結合工作的實際情況，勇于創新，保證完成好科室各項工作，熱心繼續為廣大教職工服務。我將具體從以下幾個方面進行履職：
一、加強政治學習，提高政治思想水平。
二、擴充專業知識，虛心向有經驗的教職工請教，善于學習，提高教育教學理論水平和科室業務能力。
三、保持積極、主動、熱心的工作態度，提高工作效率，合理安排各項工作。
四、嚴格按照學校紀律要求自己，做到生活與工作作風過。
硬，面對困難主動承擔，敢于吃苦，樂于奉獻。
五、團結同事，提高協調能力與組織能力。
六、完成好學校安排的其他工作。
最后，感謝學校給我這樣的平臺和機會去展現自我，無論這次中層干部競聘上崗結果如何，我相信，對我來說，已經是思想認識和工作行動上的一次大大提高。我都將會坦然面對，充分準備，認真接受領導和教職工的考察，虛心接受意見，繼續努力做好本職工作，絕不辜負領導和同志們對我的期望與信任，我的演講結束，謝謝大家!
領導參觀演講稿（精選16篇）篇二
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
20xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發權、進軍**產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團20xx年各項經濟指標比往年有了較大增長??這些令人欣喜和振奮的成績證明:**公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新**。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!
創新成就未來!變革創新、知行合一是**通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!**經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!
最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!
領導參觀演講稿（精選16篇）篇三
“用講話爭取老百姓支持”
“在嚴肅的場合，比如做政府工作報告時，領導會照著稿子一字不差地讀，半點發揮都沒有。”華東一位地級市委書記的秘書對此頗有研究，“但如果是一個離職的告別會，領導很有可能會‘演講’一下，把自己的思想和感情說出來。”現實生活中，滿嘴官話、套話的領導也有，不管開什么會，他們都“不加思考”地念稿子，既不用擔責任，也不會出問題。
這一作風，正成為中央改進的目標。2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，其中專門提到“要精簡會議活動，切實改進會風”.事實上，新一屆中央政治局常委已率先垂范。11月15日，習近平在媒體見面會上做了一番簡練、親民、務實的發言。此后，李克強在全國綜合配套改革試點工作座談會上，打斷官員發言，要求不要念稿，并頻繁即興提問。王岐山則在反腐座談會上，要求少說客套話，少用講話稿。
“講話稿”很少由領導本人一字一句寫成，往往領導提供理念、思路、要求，再由別人代勞。對于相當一部分領導來說，“講話稿”在可有可無之間：不念講話稿是對秘書班子的不尊重，而照念講話稿又是對臺下群眾的不尊重。領導講話的藝術，恰恰就體現在“講話稿”的產生和運用過程里。
依照一般人的想象，寫講話稿肯定是秘書干的活兒，但事實并非一定如此。
在國務院部委層面，領導的講話稿主要由研究室承擔。一位中央部委官員說，他所在部委辦公廳的主要職責是“辦文、辦會、辦事”,不負責起草講話稿。
省市的情況則不同。“市級領導的講話稿，都是辦公室負責起草，專業性的會議如果要請領導講話，都是底下的部門先寫，我們負責把關和修改。”在山東省中部某市長辦公室工作的陳新對南方周末記者說：“如果涉及綜合性會議，比如經濟工作會議、季度分析會等，則是各部門提供素材，辦公室直接起草。”
從各地級市的機構設置看，市長往往單獨配備一個寫作班子，里面包括一位副秘書長（或者辦公室副主任）、一個秘書，以及專門的“寫稿團隊”.副市長也有自己的寫稿班子，“但人數要比市長少得多”.陳新所在的市長班子，有五六個成員。市政府辦公室下設服務不同領導的科室，從市長往下排號為一科、二科、三科等，“省里的配置類似，只是人數多一些，而縣里人數則少一些”.對于更基層的鄉鎮領導來說，講話稿基本上要靠自己。不過，山西省中部某縣的一個鎮政府卻是個特例。在縣里寫稿35年的老許已經七十多歲，因為鎮上沒人能寫稿，特意返聘他過去幫忙。“鎮長和書記的講話稿都是我寫的。”老許說，“至于村主任一級，他們基本上是口頭匯報工作，如果需要上報材料，還是我寫。”
高級領導有時也會自己寫講話稿。科技部一位剛剛卸任的司長，曾在上世紀90年代給前科技部副部長謝紹明當過秘書，“謝紹明可是在莫斯科大學留過學的，他自己寫稿跟玩兒似的。”他對南方周末記者說。
一位商務部人士介紹，商務部長陳德銘有時也自己動筆。比如據他所知，2012年3月18日，陳德銘出席國務院發展研究中心主辦的“中國發展高層論壇2012”年會時，沒有用起草好的稿件，夜里根據自己的思考，寫了幾頁紙，帶到會上做演講。“領導親自動筆寫稿的情況雖然不多，但一些重大場合或自己有明確想法需要表達時，可能就會自己動手。”這位商務部人士說。
“領導是在教你一個思想方法”
從講話的場合、對象和用途來區分，領導的講話稿主要分為會議類、宣傳類以及禮儀類三種講話稿。不同領導的行事風格不同，講話稿的寫法也千差萬別。
對于政府一把手來說，最重要的講話稿就是政府工作報告。在北京市某區政府工作的王曉宇介紹：政府會成立一個四五個人組成的寫作班子，“由研究室副主任主筆”.從今年“十一”后，該區就把寫作班子設在賓館里，用兩周時間集中寫出政府工作報告的初稿，然后開始征求各單位意見。該區有七十多個政府部門，每個部門交上來的報告都一二十頁，“為了把整個報告控制在1萬字左右，一個單位干一年的活兒體現在政府工作報告里就那么幾個字。”王曉宇說。
者說，“領導只告訴你要講什么，至于怎么講，都是你思考的過程。”
有一回，時任無錫市委書記要沈國慶寫一個關于土地改革的稿子。“他說你看看美國怎么改革的，以色列又是怎么搞的。”沈國慶完全沒概念，“從書記那出來后渾身都是汗，后背冰涼冰涼的”.他馬上到圖書館借書看，文章全翻了一遍。后來他寫成的講話稿里沒有一句提到美國。“其實領導就是在教你一個思想方法，讓你打開視野，你就知道怎么寫了。”他說。
“要比領導更了解領導，就像‘元芳’一樣”
在領導身邊“打工”,壓力自然小不了。平時，沈國慶靠閱讀《人民日報》、《求是》和《新華文摘》熟悉上層精神，“要反復讀，讀多了機關的文風就來了”.他還會仔細研究中央每次全會的講話，真正做到“內化于心，外化于行”.因為經常一人身兼多職，縣級政府的秘書往往什么都要懂。河南一位縣委秘書告訴南方周末記者：“領導也在不斷學習和成長，我身邊的很多秘書都讀了mba以擴大知識面。”一個普遍的共識是，在一個部門里，能寫稿的人是稀缺人才。在一位中央部委官員眼里，“有思考，邏輯清晰，愛琢磨，是對寫稿者的高要求。低要求是語句通順，遣詞造句沒問題。”為了達到領導的要求，寫稿人必須要經常觀察領導作風。曾在國資委寫過兩年稿的高輝說，“辦公室主任要比領導更了解領導，就像‘元芳’一樣。”
“必須達到一種‘有我無我’的境界”.依照沈國慶的理解，“有我”是說必須有強烈的責任心，想從哪里隨便抄幾句話那不行；“無我”是別把自己帶進去，要假設自己是個領導，又要站在更高角度看問題。
寫稿者貿然替領導“做主”是大忌。上述那位科技部司長在年輕的時候，剛開始給領導寫東西，覺得自己還有點創新，寫了不少想法，“領導上來就說了一通，哪是你寫的，全給我拿掉。以后寫東西必須有出處。”
必須學會時刻“對表”
事實上，許多重要會議的講話稿看上去平淡無奇，其實句句都有針對性。
比如十八大定下的基調“穩中求進”,沈國慶就覺得有深意。“穩”不代表不發展，它是一種方法，根本目的是“進”.在他看來，中國一百多年屈辱的歷史給整個民族帶來一種落后要追趕的急躁想法。他認為，“中央提出‘穩中求進’說明國家總的精神不會出現大變動，把這個讀出來，你的政治水平就上去了。”
政府工作報告里的話也并非空泛，“其實是高度提煉的話，可以展開很多。”北京市某區政府的王曉宇舉例說，比如今年區里的工作報告要提出明年計劃“大力提高師資力量”,“等到明年開政府工作會時，就要分解這8個字，怎么提高，什么時候開始，要明確下來。”
因為政府必須完成落在紙面上的任務。報告中要是寫“明年實現gdp增長10%”,“如。
果他第二年沒有完成，那么上級就可以質問政府領導”.王曉宇說，“要是不確定，話就不能說太滿。可以改成力爭增長10%,那樣沒有完成也沒有關系。”一位在中央部委擔任部長秘書的官員認為，給領導寫講話稿必須學會時刻“對表”--對世界形勢的判斷、對國內經濟情況的分析，不能脫離中央的基本立場。從實際情況來看，寫稿的人“有跟不上趟的，但不會有反著來的”.在起草講話稿時，沈國慶特別注意用詞的準確性，比如這件事做得很不錯，就是“很不錯”,比較好就是“比較好”,可以就是“可以”,“在某個場合必須出現這樣的語言，你稿子里出現了就到位了”.“一個好的講話稿至少要有新內容，如果沒新內容要有新提法，要是什么都沒有至少你起的題目要有新意。”一位中央部委官員發現：“現在，各級政府和領導都特別注意在稿子里引用數據。”
“哪怕磕磕絆絆，但是說明你思考了”
領導到底怎么使用講話稿，往往因場合不同而定。原廣州市常務副市長蘇澤群開會很少念稿子。“除非是一些黨務系統的會，不能隨便發揮，政治性要求比較高。”他曾經的一位秘書說，“給他寫稿的人常有挫敗感，基本上稿子只用最后四個字‘謝謝大家.”關于中央領導提倡講話不念稿的原因，陳新認為，就是讓你獨立地思考、深刻地思考。“哪怕磕磕絆絆，但是說明你思考了，你在動腦子想。”
一位中央部委官員發現，許多領導的講話內容是文件體，語句非常嚴謹，但大家不愛聽；為什么那么多人喜歡看毛選、鄧選，因為他們是在“說話”.“講話其實不怕重復，要生動形象，有包袱，充滿幽默感。”
這位官員曾經整理過朱镕基的現場講話，他發現“朱镕基說得妙趣橫生，過后整理成文字時也一環扣一環，相當有邏輯性”.網絡上流傳甚廣的“點燃正能量，引爆小宇宙”,也傳遞到官方的耳朵里。12月13日，中共中央總書記習近平會見到訪的美國前總統卡特時，就運用了網絡詞匯--中美雙方要不畏艱難，勇于創新，“積累正能量”.隨著網絡的傳播效力日益增強，許多官員意識到，“要用講話爭取老百姓的支持，在琢磨講話稿時，甚至要考慮到里面有什么話能當做新聞標題”.（南方周末）篇二：2015年公司年會領導個人發言稿范文2015年公司年會領導個人發言稿范文各位嘉賓，各位員工，大家好!我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。20014年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。2014年，我們有了長足的進步，那么2015年，目標又在哪里?我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在2013年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大!我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在2015年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在2015年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意!謝謝各位!篇三：領導演講稿。
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好!首先感謝各位領導、同志們的信任、培養和支持。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己的一些情況，向各位領導和同志們匯報一下。
我叫，今年歲，中共黨員，大學文化程度，年參加工作。先后從事過???。榮譽稱號???。
我經過一番深思熟慮，認為自己有實力參與競爭，也有能力勝任這份工作，愿意競爭國土資源所長這一職位。一是具有一定的政策理論基礎。幾年的市政府辦公室學習工作，近距離聆聽領導關于工作的一些新想法、新思路、新見解，很受教育和啟發，自己的政治理論水平不斷提高。
二是具有一定組織協調能力。通過辦文、辦會、辦事，上傳下達、內外溝通，使我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題，自己的統籌考慮、綜合協調水平都得到了進一步提高。
三是具有求真務實的工作作風。回顧自己參加工作以來的經歷，不管在哪個崗位，無論做什么工作，我都能正確對待組織安排，做到吃苦耐勞，干一行，愛一行，努力干好本職工作。
四是具有謙虛好學的習慣。工作和生活中，我注意虛心向領導請教、向同事請教，干中學，學中干，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。
如果我當選基層國土資源所長，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任關心和厚愛，主要從以下三個方面開展工作。
一是加強學習，熟悉情況，迅速實現角色轉變。注重加強最新政治理論和國土資源法規政策的學習，切實增強大局意識、謀劃意識、服務意識。開展調研，多接地氣，盡快掌握轄區國土資源工作情況，找準定位，理清職責，全身心投入到新的崗位。
二是扎實工作，銳意進取，努力開創工作新局面。按照“創一流，爭第一”的要求，盡職盡責保護國土資源，積極主動服務地方發展，盡心盡力維護群眾權益，創造性的貫徹落實市局黨委、分局黨組的決策部署，力爭做到：強化宣傳教育，在營造氛圍優化發展環境上有新辦法；加強溝通匯報，在爭取鎮街道重視和支持上有新措施；健全規章制度，在規范管理提高執行力上有新思路；積極探索創新，在農村宅基地管理、節約集約用地和執法監察等基礎性工作上有新突破。
三是嚴以律己，團結協作，積極營造和諧工作氛圍。時刻自重、自省、自警、自勵，管好自己，帶好隊伍，善用底線思維，守住底線原則，做廉潔自律的表率。團結同事，強化協作，勇于擔當，樂于奉獻，做到上下一條心、擰成一股繩。增強服務意識，與群眾“結親連心”，虛心聽取群眾的意見，接受社會監督，在實際工作中用好權、服好務，樹立良好的國土資源干部形象。
各位領導、各位來賓、同學們、朋友們，大家上午好！首先，請允許我代表山西諾邦聚氨酯有限公司的全體員工向蒞臨揭牌儀式的各位領導、各位同學，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,因為你們的到來，帶來了燦爛的陽光，使今天我們的公司特別的靚麗，整個公司洋溢著雨后晴天的清新。在這美好的時節里，在溫馨而熱烈的氣氛中，我們懷著激動與喜悅的心情，共同見證諾邦有限公司的隆重揭牌。
我公司與太原理工大學化學化工學院經過認真的磋商，簽訂了太原理工大學與山西諾邦聚氨酯有限公司關于大學生就業見習基地協議，今天，我們在這里舉行見習基地揭牌儀式，應該說，這是一個非常值得紀念的日子，它將是我公司辦廠史上的一個里程碑，必將進一步推動我公司特色產業化建設。
我公司是一家專業生產集聚氨酯研發、生產、經營一體化企業，同時附帶搪玻璃反應器及硅酸鉻的生產和銷售，系華北地區規模最大、產品最全的大型生產企業。并為股份制企業，技術上堅持聘請高科技人才為技術指導。公司設備精良，檢驗設備先進。起步高起點，一切都以當前先進設備武裝全體。公司以“有諾才有邦”為經營宗旨，諾邦以人文本、務實誠信為本的新晉商理念。諾守科技第一、質量打造品牌，誠信鑄就經典信念。近幾年來，高科技的產品、現代化的管理、高標準的起點將使諾邦成為廣靈縣發展縣域經濟新的增長點。為了保證可持續發展，我公司一直奉行“質量第一，誠信服務”的宗旨，以及“產品如同人品，以誠為本”的原則，用質量高、價格廉、供貨及時的產品服務客戶的需要。
如我們所知，太原理工大學是享譽省內外的國家重點院校，在培養工業人才方面取得了驕人的業績和輝煌的成果，為山西省乃至全國培養了一批又一批優秀的人才，是我們山西人的驕傲，而其中化工學院，又是一個亮點，伴隨著我省的經濟能源轉型跨越發展，再造一個新山西的號召下，今天，我們迎來了這一批優秀并有志的大學生，他們將在參觀我們公司的過程中，結合自己所學的知識，加入到實踐環節中，進一步鞏固自己的專業知識。相信，在這短暫的實習階段里，他們定能享受到以外的收獲和驚喜，我們雙方定能收到雙贏的效果，為我們今后的合作奠定堅實的基礎，同時我們也將盡全力充實完善方便同學們在這的生活，也把我們公司的宗旨及合作發展方向推向新的高潮。
借此機會，請允許我再一次對蒞臨我公司的各位領導、各位來賓，各位同學表示熱烈的歡迎和深深的敬意。
謝謝大家！篇五：領導發言稿怎么寫。
第一，學會模仿“三步走”
每位初學者學寫講話稿都要經歷一個模仿過程。一是模仿寫作方法。模仿本單位“自己前任”、互聯網上“各地同行”的寫作方法,弄清領導偏愛的風格是點面結合、敘議結合,還是事實論述、開門見山,在敘述、議論和說明等表達方式上有什么側重。二是模仿文章結構。“前任”寫作的講話稿經過多次修改之后,文章結構得到領導認可,形成了多種固定模式。除了弄清總體結構之外,還要弄清每一小段采取的是并列式、總分式,還是對照式、遞進式,這樣自己“依葫蘆畫瓢”就可以模仿出來。三是模仿語言風格。就是去“適應領導”的特點,了解其思維特征、性格特點、語言習慣,特別是要通過學習“前任”文章,掌握現任領導的語言風格,從而體現領導個性、展示領導風采。
事修改自己的文章。“好文章是改出來的。”從實際經驗來說,文章被反復修改、自己煩燥不安的時候往往是寫作能力提高最快的時候。要放下“面子”,將自己初稿和領導修改稿反復對比反思,不斷。
總結。
提高;對于一些集體推稿的機會,更不能放過。三是不能“照抄”。模仿分為兩個層次,一是借用,一是仿擬。借用不能只是照搬他人作品的語言形式,而要根據表達的需要賦以新意;仿擬尤其要注意創新,把他人的作品融化到自己的文章中去。
第二，建立“四大”素材庫。
“巧婦難為無米之炊”,對于初學者來說,要有自己的寫作素材倉庫。一是建立上級精神素材庫。一方面要了解上級各種最新精神,明確上級精神總體上講什么,重點是什么,當前做什么,應注意些什么問題等,做到貫徹上級精神全面不變形,體現上級政策規定具體不走樣;另一方面要儲備觀點,積累一些當前各級戰略性的思想、觀點、固定的表達、精華表述,做到有備無患,需則用之。
“定位不準,累死三軍”,“領會上頭,摸清下頭,兩頭一碰,才有寫頭”,能否準確領會好領導意圖,是決定講話稿寫作成功與否的一個重要方面。要注意“秉承領導旨意、忘記自我”,不能斷章取義、隨心所欲、另起爐灶,更不能固執己見,把自己的觀點強加于領導,而是要將自我風格融入領導的講話稿中去。
一是多收集領導想法和關心的問題。領導想法更多是從平時即興講話、脫稿講話、文件批示、各種接待、批評表揚、近期工作中關注的“興奮點”中流露出來的,特別是對一些工作和問題的新思路、新看法,要不失時機用筆記本記下來。要主動參加領導可能講話的會議,參與領導參加的活動,了解領導思考的熱點問題,掌握領導的活動意向和動態。二是不斷完善領導想法和思路。一方面要準確無誤領會領導意圖。有時領導只出大題目,交代主要意圖,說幾個重點。碰到這種情況,要主動找找領導請示,當面征詢領導對一些熱點、難點、疑點問題的看法和有關解決問題的措施,特別對于領導強調的寫作方式、結構、重點等問題,要記在本上,切忌唯唯諾諾、不懂裝懂,放棄深入了解領導意圖良機,搞錯方向。另一方面要不斷深化完善領導的意圖。要結合工作實際深化細化領導思路,準確無誤地把領導想說而沒有說出來的話表達出來,結合平時收集的領導觀點,將主要觀點加以提煉概括升華。三是牢牢把握不同領導風格。受命于誰,文章思維和特征服從于誰,這是講話稿寫作的一個重要原則。要研究不同領導的思維方式、語言表達習慣。有的領導喜歡從全局角度講形勢、面面俱到,有的喜歡分析具體問題、提要求;有的喜歡引用領袖名言、古詩詞、數據、例子,有的喜歡長句、講對稱、語言生動,有的喜歡樸實無華;有的喜歡“今天會議到此結束”,有的喜歡“關于貫徹這次會議精神,我再強調幾點”。因此,平時要從網上大量學習收集儲備與本級領導風格相似的講話稿,多聽不同領導講話,明確特點,把握風格,做到與領導“同頻共振”。
領導參觀演講稿（精選16篇）篇四
尊敬的各位領導，各位來賓大家好！
值此金秋佳節之際，世紀名城迎來了她盛大開工的喜慶日子，我謹代表縣委縣政府向安徽源豐置業有限公司表示熱烈的祝賀！向前來參加慶典的各位領導表示熱烈的歡迎，向關注碭山世紀名城的朋友們表示親切的問候！
碭山世紀名城項目位于梨花路路，是我縣招商引資工作的重要成果，是政府為民辦實事的民心工程，也是政府為落實房改房政策的重要體現，該項目的建成將很好的緩解我縣廣大群眾長期以來存在的住房難問題。他的開工建設，將進一步促進我縣加快舊城改造，加快城市化發展進程，提高城市建設、管理和經營水平，提升城市品位具有十分重要的意義。
望世紀名城項目開發商、施工單位、監理單位牢固樹立精品意識，嚴格按照項目建設的法規和程序，精心組織，為我縣的城市發展建造一道美麗的景觀。
源豐置業在碭山投資建設這樣一個大型、高檔的花園洋房式住宅小區，是一個非常有膽識，明智而且有遠見的決定。我深信，今天世紀名城的開工慶典將成為碭山住宅發展史上一個重要的里程碑，世紀名城的建設也將成為碭山人居環境提升的重要標志！
衷心祝愿源豐置業發揚拼搏創新的精神，繼往開來，百尺竿頭，更進一步，充分利用當前的大好發展形勢，把世紀花園建設成為一張碭山縣響當當的城市名片，實現經濟效益與社會效益雙豐收。
最后，希望源豐置業能以最大的激情和熱情，以最好的精神面貌投入到縣政府交托的舊城改造任務中去，盡快出成績、出效益，為梨都城市建設和房地產市場開辟新的發展空間，為碭山經濟的發展和社會的全面進步做出新的貢獻！
作為這一重要歷史時刻的見證人，讓我們再一次以熱烈的掌聲向世紀名城的正式開工表示最衷心的祝賀！謝謝！
領導參觀演講稿（精選16篇）篇五
領導同志們:
你們好，伙計們！剛才，市局xx局長宣布了關于xx縣局領導班子換屆的決定，并代表市局作了重要講話，提出了殷切期望。首先對市局的安排表示衷心的支持！同時向五年風雨同舟的同事們致以誠摯的感謝和新年的祝福！
五年前，組織上把我調到這里負責這項工作。記得我到縣局上任的那天，就對市局的領導和同志們說:“我來這里工作，就要堂堂正正做人，清正廉潔做事，踏踏實實做事，做一個盡職盡責的干事。”五年來，我一直以此為自己的行為準則，也一直堅持這樣做。回想起來，我隨身帶了三樣東西:一個碗，一張紙，一顆心。
首先，我帶了一個碗。
平時碗總是端著的，不管同事有什么意見，都能端著。在制定各種措施之前，他們博采眾長，認真聽取各方面的意見和建議；決議形成后，碗朝下，包括我在內，任何人都不能輕易翻動——這是做決定前要齊心協力，做決定后100%服從！堅持民主集中制原則。
同時，我也用這個碗“盛滿水”，舉起來給大家看，看我有沒有端勻。我堅持公開、公平、公正地對待身邊的人。應該說奠定了單位的基礎，形成了和諧的氛圍。基礎好就是隊伍團結，整體政治業務素質比較強，管理比較規范，工作比較扎實，形成良性循環。和諧的氛圍，就是內部氛圍積極向上，人團結，心情好，這支隊伍才能拔得頭籌，取得勝利。對外，縣域經濟發展強勁，縣政府對我們單位真的是看得起，愛得起，很支持。
第二，我帶了一張紙。
眾所周知，世界上沒有完美的個人，但有完美的團隊。來到這里后，我和同事們精誠團結，心往一處想，勁往一處使。在這張圖紙上，我們用自己的智慧和汗水描繪了我們美好的藍圖！
此時此刻，我可以自豪地說，我們團隊向上級組織交上了一份合格的答卷，我們團隊向縣委政府和全縣xx萬人民交上了一份滿意的答卷！借此機會，我想對與我朝夕相處的同事們，對給予我無私幫助的朋友們，對關心我的各級領導，對以大局為重支持和理解我的同志們說:你們辛苦了！謝謝大家！
第三，我帶了一顆心。
五年來，我堅持用愛做事，盡職盡責，完成使命；永遠感恩做人，一心一意。除了布置工作，督促檢查工作，廣交朋友，形成良好的關系，真誠對待同事，加強朋友間的溝通，為縣局工作的順利開展創造了良好的內外環境。在對待工作和同事的時候，我可以說，不能辜負天，不能慚愧，不能慚愧，不能慚愧！當然，沒有黃金，人無完人。我因為工作傷害了個別同志的感情，也可能因為不注意方法而批評了不該批評的同志。在此，我要向這些同志們說聲對不起！
現在，我要告別曾經工作過的地方，踏上新的人生旅程。這幾天一直失眠，心情非常不安。回顧過去的五年，可以說有很多的思考和想象，有太多的感觸和懷念。我常常覺得舍不得離開。我將永遠珍惜在這里工作五年多后與你建立的友誼和感情。有機會一定會“常回來”。也希望你有機會到我那里坐一會兒，喝一杯綠茶，聊聊你們的友誼。如果你需要我做什么，請告訴我，只要我能做到，我會盡力而為。我相信和你的關系是真誠的。
龍年伊始，衷心祝愿大家新的一年萬事如意，鯉魚生活更美好，臥虎藏龍，女婿愛情美好，生活幸福，住所一切如意，大富翁一年好！最后，祝你新年好運，一路走好！
領導參觀演講稿（精選16篇）篇六
第一，學會模仿“三步走”
每位初學者學寫講話稿都要經歷一個模仿過程。一是模仿寫作方法。模仿本單位“自己前任”、互聯網上“各地同行”的寫作方法,弄清領導偏愛的風格是點面結合、敘議結合,還是事實論述、開門見山,在敘述、議論和說明等表達方式上有什么側重。二是模仿文章結構。“前任”寫作的講話稿經過多次修改之后,文章結構得到領導認可,形成了多種固定模式。除了弄清總體結構之外,還要弄清每一小段采取的是并列式、總分式,還是對照式、遞進式,這樣自己“依葫蘆畫瓢”就可以模仿出來。三是模仿語言風格。就是去“適應領導”的特點,了解其思維特征、性格特點、語言習慣,特別是要通過學習“前任”文章,掌握現任領導的語言風格,從而體現領導個性、展示領導風采。
模仿還要注意以下三點:一是要“敢寫”。為領導寫講話稿挑戰與機遇并存,要相信自己“不笨”,敢于走出第一步。要以正確心態對待講話稿起草工作,很少人天生愿意寫材料,但往往是工作選擇你,與其怨天尤人,不如充滿信心,以快樂的心情盡全力學著做好,這樣定會找到另一番樂趣。二是不怕“丟臉”。“三人行,必有我師焉”,要正確對待領導和同事修改自己的文章。“好文章是改出來的。”從實際經驗來說,文章被反復修改、自己煩燥不安的時候往往是寫作能力提高最快的時候。要放下“面子”,將自己初稿和領導修改稿反復對比反思,不斷總結提高;對于一些集體推稿的機會,更不能放過。三是不能“照抄”。模仿分為兩個層次,一是借用,一是仿擬。借用不能只是照搬他人作品的語言形式,而要根據表達的需要賦以新意;仿擬尤其要注意創新,把他人的作品融化到自己的文章中去。
第二，建立“四大”素材庫。
“巧婦難為無米之炊”,對于初學者來說,要有自己的寫作素材倉庫。
一是建立上級精神素材庫。一方面要了解上級各種最新精神,明確上級精神總體上講什么,重點是什么,當前做什么,應注意些什么問題等,做到貫徹上級精神全面不變形,體現上級政策規定具體不走樣;另一方面要儲備觀點,積累一些當前各級戰略性的思想、觀點、固定的表達、精華表述,做到有備無患,需則用之。
二是建立本級情況素材庫。一般來說,領導都比較重視思考研究如何把上級精神與本地本部門本單位實際結合起來,提出創造性的工作思路、措施辦法,體現本地特色。領導講話稿只有注重反映基層的問題、普遍關注的熱點,聽者才能感興趣。這就要求起草人員全面掌握本級情況:一方面要掌握本級領導關注的熱點、難點及思考的重大問題等。另一方面要掌握基層的熱點信息,不能打電話找基層要數據和材料,而是沉下去摸實情,對調查來的材料一一核實,特別是對重要事實和數字,要做到準確無誤;要有意識多收集基層報送的或本級各類最新計劃、總結、工作報告等材料,包括一些綜合情況、重要數據、生動事例及重要思想觀點;要將所有與工作有關的文件、信息、簡報等材料,分門別類收集下來、積累起來。
三是建立外地工作經驗素材庫。從大的方面來說,全國各地開展的工作都是按黨中央、國務院的部署進行的,都有固定的模式,可以說,工作方法、工作經驗“大同小異”。因此,要充分利用報刊、互聯網,從政治、經濟、社會、黨建等方面收集與本級區位、區情相同地方的一般做法、特色做法,從而拓展寫作思路。
四是建立機關寫作素材庫。多從網上下載、積累與寫作有關的法律法規、名家名言、典型例子、數據數字、古今中外精辟議論、思想觀點。一些詞語成語要常讀、常看,對一些重要文件、講話的關鍵段落要能夠背誦,作為形成文稿觀點和綜合分析的依據,或直接引證所用。要努力做到離開辦公室、現有文字材料和網絡,還能隨心所欲存取素材。
第三，從“四個方面”認真研究領導。
“定位不準,累死三軍”,“領會上頭,摸清下頭,兩頭一碰,才有寫頭”,能否準確領會好領導意圖,是決定講話稿寫作成功與否的一個重要方面。要注意“秉承領導旨意、忘記自我”,不能斷章取義、隨心所欲、另起爐灶,更不能固執己見,把自己的觀點強加于領導,而是要將自我風格融入領導的講話稿中去。
一是多收集領導想法和關心的問題。領導想法更多是從平時即興講話、脫稿講話、文件批示、各種接待、批評表揚、近期工作中關注的“興奮點”中流露出來的,特別是對一些工作和問題的新思路、新看法,要不失時機用筆記本記下來。要主動參加領導可能講話的會議,參與領導參加的活動,了解領導思考的熱點問題,掌握領導的活動意向和動態。
領導參觀演講稿（精選16篇）篇七
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好!
首先感謝各位領導、同志們的信任、培養和支持。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己的一些情況，向各位領導和同志們匯報一下。
我叫，今年歲，中共黨員，大學文化程度，年參加工作。先后從事過………。榮譽稱號………。
我經過一番深思熟慮，認為自己有實力參與競爭，也有能力勝任這份工作，愿意競爭國土資源所長這一職位。
一是具有一定的政策理論基礎。幾年的市政府辦公室學習工作，近距離聆聽領導關于工作的一些新想法、新思路、新見解，很受教育和啟發，自己的政治理論水平不斷提高。
二是具有一定組織協調能力。通過辦文、辦會、辦事，上傳下達、內外溝通，使我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題，自己的統籌考慮、綜合協調水平都得到了進一步提高。
三是具有求真務實的工作作風。回顧自己參加工作以來的經歷，不管在哪個崗位，無論做什么工作，我都能正確對待組織安排，做到吃苦耐勞，干一行，愛一行，努力干好本職工作。
四是具有謙虛好學的習慣。工作和生活中，我注意虛心向領導請教、向同事請教，干中學，學中干，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。
如果我當選基層國土資源所長，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任關心和厚愛，主要從以下三個方面開展工作。
一是加強學習，熟悉情況，迅速實現角色轉變。注重加強最新政治理論和國土資源法規政策的學習，切實增強大局意識、謀劃意識、服務意識。開展調研，多接地氣，盡快掌握轄區國土資源工作情況，找準定位，理清職責，全身心投入到新的崗位。
二是扎實工作，銳意進取，努力開創工作新局面。按照“創一流，爭第一”的要求，盡職盡責保護國土資源，積極主動服務地方發展，盡心盡力維護群眾權益，創造性的貫徹落實市局黨委、分局黨組的決策部署，力爭做到：強化宣傳教育，在營造氛圍優化發展環境上有新辦法；加強溝通匯報，在爭取鎮街道重視和支持上有新措施；健全規章制度，在規范管理提高執行力上有新思路；積極探索創新，在農村宅基地管理、節約集約用地和執法監察等基礎性工作上有新突破。
三是嚴以律己，團結協作，積極營造和諧工作氛圍。時刻自重、自省、自警、自勵，管好自己，帶好隊伍，善用底線思維，守住底線原則，做廉潔自律的表率。團結同事，強化協作，勇于擔當，樂于奉獻，做到上下一條心、擰成一股繩。增強服務意識，與群眾“結親連心”，虛心聽取群眾的意見，接受社會監督，在實際工作中用好權、服好務，樹立良好的國土資源干部形象。
“給我一個舞臺，讓我來為國土資源事業發展奉獻一份力量;給我一次機會，還你一個滿意。”無論競崗結果如何，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們國土資源局！奉獻給我所摯愛的國土資源事業！
演講完畢，謝謝大家！
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領導參觀演講稿（精選16篇）篇八
承蒙公司領導的信任和同志們的厚愛，我有幸擔任副總經理一職，這既是一種榮譽，更是一份責任與使命，酒店領導發言稿。我將不辱使命，不負重托，以扎實的工作和一流的業績回報公司，回報領導，并努力做到以下幾點：
始終把公司利益擺在首位，堅決服從領導安排,時時事事講大局、講團結、講律，認真完成上級交辦的各項工作任務，以一流的工作態度、一流的工作質量、一流的工作效益，報答公司的培養和信任二是要以知難而進狀態對待工作。
即把工作當作事業干，把工作當作樂趣干，把工作當作自己的事干，主動想工作，堅持高起點;主動干工作，堅持高標準;主動搶工作，堅持高要求;對本職工作不僅勝任，更要勝出。三是要以知足常樂的心態對待自己。不斷加強學習，不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力，真正做到扎扎實實做事，堂堂正正做人，清清白白履職。
首先，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任，今天的任命，使我感覺肩上的擔子又重了很多，但有各位同仁做堅強的后盾，我又感覺渾身充滿了力量，相信，只要我們大家團結一心、緊密配合，緊緊圍繞企業發展目標、計劃進行深入鉆研，努力打造企業文化，不斷尋求更新更好的工作方法，酒店的綜合品質就能得到穩定、有序的提升，我們的明天就更美好!
下面我重點強調一下下步工作重心：
第一、團隊建設，首先從我個人作起，嚴格要求自己，扎實做好每一項細節工作，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進行部門正規化建設，用“數字化”管理提高團隊執行力，打造作風優良、紀律嚴明的一流團隊。
第二、資源共享、互動共贏，對兩店幾年來積淀的企業文化進行集中整合，進行規范，做到資源共享，例如草原興發每周四進行的安全大檢查，盛世開元一樣可以執行，再如盛世開元每天總經理帶隊的巡檢，草原興發亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內刊，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動。互相學習、取長補短。通過比賽，利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力，提高協作、配合意識。
第三、管理創新，繼續以五常管理為基礎，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每項工作細節有標準，有責任人，有獎罰制度。引用數字化管理，例如把全年經營指標、費用指標細化到月，再到部門，用數字進網行管理規范，杜絕籠統管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數字進行規范，并于第二天晨會將回訪紀錄上交，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。
第四、完善激勵機制，激發員工潛能。深入推行績效考核制度，提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網上進行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。
第五、完善總經理信箱制度，吸收寶貴意見，認真處理員工所提建議，對好的`意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓多教，尊重員工人格，用真情感染員工，不能僅以制度管人。要求工會認真履行職責，關心、關注員工生活，積極解決員工工作生活中出現的困難，認真監督、落實員工餐每周食譜制度，落實好節假日福利發放，讓員工真心感受到家的溫暖。
最后，讓我們真誠攜手，以心交心，以情暖情，處處以大局為重，不斷學習、追求卓越，打造精品人生，共創盛世、永發輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
領導參觀演講稿（精選16篇）篇九
各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
大家上午好！
今天，校園天氣晴朗，秋風習習，我們在這里隆重舉行xx小學“七彩小屋”揭牌儀式，在這全校歡慶，激動人心的美好時刻，我代表縣團委向前來參加學校慶典儀式的全體師生員工表示熱烈的祝賀！向長期以來關心、支持教育事業發展，對學校建設予熱切關注的領導致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！
多年來，xx小學在縣教育局、中心校的領導下，在社會各界人士的關心支持下，取得了優異的成績，取得了長足發展，贏得了社會的好評。目前，學校校園環境發生了極大的變化，變得更加美麗整潔，具有濃濃的書香氣息。學校的辦學條件也得到了很好的改善，教師有了電子備課室，學生有了微機室，每個教室里還安裝了電子白板。師生們在學校里快樂的工作、學習。
xx小學因為地處偏遠的農村，全部都是農民的子女，甚至還有一半的同學是留守孩子。他們家庭條件差，缺乏關愛。為此，我們xxx開展了此項關愛農民工子女活動——出資為孩子們建設“七彩小屋”。這是農民工子女的活動之家。“七彩小屋”里有電腦、電話、電視、電子琴以及各類圖書。孩子們可以在輔導老師的指導下，參加各項活動。“七彩小屋”的建成，不僅為農民工子女搭建了與外出家長之間聯系溝通的橋梁，也為青年志愿者提供了一個規范化關愛農民工子女的良好平臺和有效陣地。我們希望，同在藍天下的孩子，能夠享受同樣的關心和愛護。我們希望，“七彩小屋”的建成，能夠推動學校的發展，祝愿xx小學的明天更加美好。
“百年大計，教育為本”，教育是全社會的共同大業。教育關系著民族興旺和國家興衰，希望全社會都來關心教育，支持教育，特別要關愛農民工子女。讓我們的愛溫暖每一位孩子，希望孩子們健康快樂地成長！
最后，讓我再次向各位領導表示感謝，感謝你們對孩子們的關愛！感謝各位老師，你們辛苦了！祝愿孩子們學習進步！謝謝大家！
領導參觀演講稿（精選16篇）篇十
大家好!
感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行*****職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。
我的優勢：
一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。我的工作思路是：
在快速發展公司業務中培養循環客戶、鋼鐵客戶的要求，突出“聯動”，全行下力氣，繼續鞏固與**鋼新軋、新鋼鐵、***鋼鐵(集團)等老客戶的合作關系，擴大公司理財業務、票據結算業務規模，聯手開展國際結算業務，培養一批支撐業務上臺階的“鋼鐵客戶”，完成開發5個千萬元大客戶的任務指標。同時開發公司業務新領域、新行業，通過向城建房地產、方圓建設公司、中建裝飾公司等績優客戶提供授信吸引沈陽電業局、沈陽商貿金融開發區等大型優質客戶。
把優質高效服務作為中信服務的品牌來抓，加強員工崗位技能訓練和客戶服務技巧訓練，在短時間內使員工的崗位技能和服務水平迅速提升到一個新的高度。要努力通過提升企業文化，催化業務經營。不斷營造“理解、協同、奮進”的文化氛圍，通過開展文化聯誼、結對子等有益活動，培養員工的團隊意識。
進行零售業務產品專業性營銷，組織員工深入學校、社區、企業宣傳個人委托貸款、國債預約等個人理財新產品。開發大型居住區、幼兒園客戶群，開展中信卡代繳托費、物業管理費、煤水電費等便民服務，擴大中信卡的覆蓋率。
各位領導、同志們，上述幾點是我對****工作的思考，只要我能聘上，我會為此努力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發展添磚加瓦，積極工作。謝謝大家!
領導參觀演講稿（精選16篇）篇十一
各位領導、各位同事：
上午好!參加崗位競聘我是第一次，在此先謝謝諸位。
第二個駐外公司--wh公司的財務負責人，1994年末調入審計處工作了十四年，幾乎參加計了審計處組織的所有審計項目并擔負主審，執筆并擬寫了近一半的審計報告。今年初又回到了工程公司財務科。
大專畢業至今，仔細算來已從事財經工作二十三年半，九年半干會計(包括會計主管四年)，十四年干審計，從基層到機關，從財務轉變為審計，從出納開始，由普通會計、車間會計、主管會計到審計主審，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們各位的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財經工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，先后完成了許多項重要的專業技術工作，取得了不少業績及創新。
1988年至1990年在工程公司搞班組經濟核算試點，建立責任成本中心，對加強成本管理、提高企業管理水平做出了一定貢獻;1991年至1992年，兩次協助工商局對集體企業(其中包括鄉鎮企業)及鄉鎮財政進行工商年檢，從另一個層次鍛煉了自己;1992年初進入sl與whjs公司的合資企業，擔負主管會計，主持了會計制度設計和會計建帳的全部工作，歷經了一個企業從生到死、從成立開業到合作失敗，企業解散的整個歷程;所有這些，都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎功底。
1994年11月開始的慢慢十四年的審計工作，是我事業的黃金歷程。先后完成資產負債所有者權益審計、財務收支審計、企業負責人離任、繼任經濟責任審計、各種專項審計等等二百多項，查處帳內、帳外各類違規、違紀資金達x位數之多(涉及企業機密，略)，協助紀委查處各類案件數十起，提出審計建議及合理化建議五十余項，多次配合其他部門工作，為sl公司挽回或避免經濟損失數額巨大，取得了較高的經濟利益。
1994年以來，我公司產品銷售價格逐年提高，企業效益不斷增長。輝煌的光環下，掩蓋了駐外公司、三產實體及職工入股企業的資產其實是很爛的。我公司最多時有十個辦事處，辦事處又獨自從事著駐外公司，每個分廠又有著1-5家不等的集體企業，同時又以職工入股形式成立了多家民營企業或股份合作制企業，而這些民營企業中又有公司參股的、集體企業參股的、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型，企業總數最多時近百家之多。因我是從駐外公司、三產實體單位走出來的，對這些企業復雜關系比較了解，因而這么多年來一直由我主審。
各位都知道，駐外公司主要從事銷售我公司產品為主，在審計中發現部分駐外公司私自購買房產數筆，多次發現應收賬款壞賬數額巨大，其中有個別領導、業務人員及各種關系人員搞了乾坤大挪移，造成了資產流失，都及時向有關部門予以預警，并及時制定了駐外公司財務報銷制度、財務管理制度和駐外公司企業內部控制等規章制度，及時建議公司通過債務重組、盤活資產、限制相關人員行為等措施，減少了資產的進一步流失。而各單位三產實體，則主要以承擔主體單位檢修、材料采購、運輸服務、處理廢舊物資等等業務，在審計中查出了某些企業將主體資產通過各種途徑不合理轉移后，集體企業多以建立小金庫等形式為職工發放節日物質、為主辦單位領導提供方便之門，而股份合作制企業則以虛假材料發票、虛假工程結算款等方式套取資金帳外分紅，個別單位每年分紅甚至超過50%之多，累計分紅金額相當巨大。根據這類情況，有針對性的提出合理化建議數項，使公司領導下定決心取締這些企業。xx年至20xx年，先后完成對上市及存續涉及公司人員參與的駐外公司、集體企業、股份合作制企業的清理解散工作，收繳帳外資產數項，僅車輛就達幾十部。以至在金融危機到來之前，有效避免了這些單位造成損失風險，穩定了職工信心。我可以毫不夸張的說，審計部的十四年，我為公司做出了較突出的貢獻，成績是巨大的。
當然，期間因被審單位對審計結果及處理建議重視不夠，對審計預警置若罔聞，未予以及時更正，后被國家有關部門查處并收繳，不能不說是一種遺憾。但也正因為內部審計已經查處(所謂自檢)，有關部門還是網開一面，避免了數倍的高額罰款。
第一的較好戰績取得清產核資工作的完美勝利。
值得一提的是，1996年我有幸參加了原ys總公司審計部組織的對cc公司和zz公司的審計，xx年有幸參加了國家某監事會對xn公司的資產核查工作，站在一個更高層次，從宏觀和全局的角度來俯視企業，獲益匪淺。并因工作扎實、積極主動，受到相關領導的高度評價。
另外，我還利用工作之余，對存在問題及時總結、歸納、分析、研討，提出了許多建議、設想，撰寫業務論文數十篇，僅1999年就在省級及以上雜志發表論文3篇。
1、首先我相信自己有信心擔負起這一重任。進入財會這個行當以來，我已度過了24個年頭，九年多的會計經歷，特別是四年的會計主管歷練，十四年多的審計歷練，經歷了太多的事情，也發生了太多的故事，練就了我正直的人品、良好的修養、嚴謹活躍的思維，使我具有了處理各種問題及應對較復雜情況的豐富實踐經驗、能力與技術，因而非常有信心。
2、對工程審計非常熟悉，對工程公司也有太多的感情。各位知道，我從事財會工作是從工程公司出納崗位開始做起的，先后擔負財務科會計、車間會計、三產實體主管會計等許多項會計崗位的重要工作。即使是我離開工程公司的日子，也幾乎是年年回來溫習一下功課(內部審計)，工程公司財務的每一個變化，每一次調整，也幾乎都滲透了我的思想。對工程公司財務，不論過去還是現在;不論是計劃經濟時代，還是過度期的百元產值工資含量包干，還是現在的市場經濟時代;不論是過去的公司內部施工，還是現在的眼睛向外、走出國門、邁向全球，我都太知道了，也太了解了。可以說，對工程公司財務近三十年來的變化，能比我了解或者熟悉的，用宋丹丹的話說，恐怕那時“相當的少”，更比現在尚活著的美國總統還少。
3、具有較系統、堅實的專業理論與知識，有著較強工作責任心和進取心。干上財會這個工作，我懂得這一工作崗位的重要性。這么多年來，我一直實踐者一種吃苦耐勞和開拓創新精神，對工作認真負責，瞄準目標，不負眾望，與時俱進，超越自我，確保任務完成。多年的業務實踐，我不斷學習馬列主義理論、國家的方針政策及各項法律知識，自覺遵守各種工作規范和職業道德準則;熟悉與專業工作相關的各項經濟法律、行政法規，通曉《審計法》、《會計法》及有關行業的財務會計規章制度;具有較強的事業心和責任感。我已積累了較豐富的實際工作經驗，能獨立主持會計、審計課題的科研工作，具有較高的文字表達能力和業務素質水平與能力。我堅信：高尚情操和修養不是憑空與生俱來的。
4、具有較全面的組織、協調工作的素質和能力以及完善的工作作風。
一是工作認真負責、識大體、顧大局，處理問題較為周全。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志關系的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
二是我思想比較活躍，接受新事物比較快;愛學習、愛思考;有較強的超前意識，有利于開拓工作新局面。
三是我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后害過人。
5、改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神(題外話：如無這種闖勁，就不會干了十四年審計)。
我生活在一個非常傳統、儒家思想根深蒂固的家庭之中，始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福”。但謙遜禮讓、處事穩重的風格，與現今個性張揚的時代特色形成了越來越大的差距。“要干就要干好，干不好不如不干”。多年來我一直實踐著這句名言并為之一直在努力。別人不愿意做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。然而，任何事物都有其兩面性，這個行動綱領，既形成了我的優點，也是我的一個缺點。它使我“干一行、愛一行、專一行”，對技術精益求精，但它也使我遠離仕途、與世無爭而離官場越來越遠，離財富越來越遠，耽誤了我在更高職位作出更大的貢獻。
(以至現在不得不為了一個普通崗位，在一個如此渺小的舞臺上似逼上梁山般參加競聘，也不得不說又是一次遺憾。魯迅先師說過，“不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡”，同樣的結局，為什么不轟轟烈烈?)。
今日在此參加競聘，對自己既是一次機遇，也是一次挑戰，更是一次積極改變自己的大膽嘗試，一次亮劍展示(可惜競聘更高職位的機會不再了)。但狹路相逢，永遠是智勇雙全者勝，我有這個信心。不管這次競聘結果如何，我愿服從組織決定，繼續加強政治、業務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為自己鐘愛的事業作出應有的貢獻。
謝謝各位!
領導參觀演講稿（精選16篇）篇十二
尊敬的各位來賓，各位朋友，女士們，先生們：
大家好!首先，請允許我代表x公司?董事長、總經理及全體員工，向各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，祝大家鼠年大運，好事連連，百事興旺，心想事成!
今天之所以誠邀大家蒞臨，是為了向各位來賓隆重推出x項目，使大家一睹風采，并準確把握設計理念及所賦予的獨特文化內涵。可以說，是“經典之作”，也是20xx年首期推出的“得意之作”。她的面世，改變了**地區房地產開發重建筑、輕環境，重表象、輕品質，重外觀、輕內容的錯位發展理念。我們有足夠的理由相信，將以其卓越的地位優勢、獨特的品質構成、優秀的設計風格、準確的價格定位，為消費者提供一份獨一無二的房產“大餐”。
到底好在哪里?這恐怕是在座各位嘉賓共同的疑問，請允許我一一道來：
第一，崇高品質，將標定區域房地產開發的新高。時至今日，買房依然是廣大群眾投資或消費的一件大事。買什么房?買什么地段的房?哪些房具有巨大的升值潛力?哪些房經得起時間的考驗和沖擊?這些問題，恐怕是每位購房者不得不考慮的問題。答案無論千種萬種，最終無不落腳在兩個字——品質!為什么“品質”如此重要，因為“品質”包涵了房產項目從設計、施工到材料、營銷的全部內容，也形成了互為依賴的整體，缺一不可。正是以其綜合品質，打造房產項目的典范之兒其設計靈感來自田園風光與人文精粹的完美結合，其施工品質由知名建筑公司和監理公司共同打造，其施工用材均選用新型、可靠、知名品牌，其營銷理念更是突出了人文特色和品質先鋒，使具備了極其廣闊的升值前瞻。正是由一系列環環相扣的品質細節，構成了“大品質”、“高品質”、“精品質”。
第二，優秀設計，將鎖定高中端消費群體的目光。總體來說，設計努力突出“宜居”概念，既充分考慮用戶的居住享受需求，無論從項目的環境營建，還是內部構造的合理搭配，均體現了細節關懷和人文呵護，給人一種美的觀感、愛的傳遞和方便、快捷、細心的真誠。可以說，選擇了，就是選擇了未來的舒適生活。
第三，營銷理念，將錨定最多數入住業主的利益。另一個亮點，是對購房者利益的保護，即通過各種后續努力，確保穩步升值，成為一個既宜居、又升值的經典房產項目，達到實用和投資的雙重目的。所倡導和推廣的“品質生活”，必將得到更多消費者的青睞，并吸引他們關注和競價，從而提升評估價值和實體價值。
各位來賓，是今年推出的“開門之作”，也處處彰顯了關注品質、精益求精的終極追求。我們始終認為，為廣大消費者提供具有獨特亮點、凸顯品質追求、滿足多樣需求的經典房產項目，是義不容辭的責任，亦是不懈的追求。我們愿以真誠的態度，精良的施工，優秀的服務，體貼的關心，為消費者獻上一個又一個傳世之作。
當然，發展、壯大和崛起，離不開在座各位以及廣大消費者多年來的支持和厚愛，更離不開在座各位以及廣大消費者一如既往的關心和推動，如果沒有廣大消費者的認可與共鳴，我們肯定寸步難行。然而值得欣慰的是，我們的努力沒有白費，我們的汗水沒有白浪，我們的品質追求和創意靈感，得到了廣大朋友們的歡迎與信賴，這是對我們最大的鼓勵與鞭策，也是我們不斷推出精品項目的動力與方向!
朋友們，女士們，先生們，讓我們以熱烈的掌聲，為成功開盤而表示熱烈的祝賀。我們相信，有了大家的支持，一定會成為**地區的房產寵兒，并創造出不凡的銷售業績。讓我們預祝成功!
謝謝大家!
領導參觀演講稿（精選16篇）篇十三
今天，我們又重逢在這里，隆重舉行x年“3·15”國際消費者權益日紀念，目的在于全面貫徹落實“消費與民生”年主題，進一步推進我縣消費維權服務工作。會議全面總結了20xx年“消費與發展”的成績和經驗，明確了x年“消費與服務”年主題活動方案，全面部署了新年度工作任務和目標。更為可喜的是，第二批205個“投訴聯絡站”正式啟動，使我縣的消費維權工作從此步入了網絡、便捷、快速的時代。
一年一度的節日很多，唯有“3·15”是全世界消費者最得實惠的特殊節日。值此機會，我謹代表縣人民政府向全縣廣大消費者表示節日的問候!向辛勤工作在消費維權第一線的各職能部門和同志們表示誠摯的謝意!向獲得市級“誠信單位”和新命名的“投訴聯絡站”表示衷心的祝賀!
回顧x年，我縣消費維權亮點很多，工作較為滿意。主要體現在：宣傳教育落到實處，不斷提高了消費者的消費新理念和消費積極性;強化了商品和服務、特別是食品、藥品、機械、住房等重點行業的社會監督，有效遏止了惡性消費事故和群體投訴事件發生;“紅盾護農”到田間地頭，農民朋友在喜獲豐收的同時充分感受到了維權服務給他們帶來的豐碩成果;及時受理消費者投訴，有效調解消費糾紛，穩定了市場秩序，樹立了政府形象;還有“一會兩站”、“誠信聯盟”、除劣打假和名優商品展示等項工作都開展得有聲有色，成績可圈可點。上述成績的取得，是各級各部門團結協作、辛勤努力的結果。對此，我再次向同志們表示感謝!
中國消費者協會確立今年的活動主題為“消費與服務”。主旨就是強調消費維權工作要緊緊圍繞拉動消費、擴大內需做好服務工作。其中的“服務”，主要包含三個方面的內容：一是服務廣大消費者;二是服經濟發展;三是服務社會和諧。下面，我就如何貫徹好、落實好年活動主題，結合我縣實際，做好今年的消費維權工作談幾點意見和要求，供同志們參考。
一、關注民生，服務廣大消費者。
保障和改善民生是我們發展經濟的最終目的。社會主義生產目的就是不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要。這種需要，從某種意義上講，就是消費者的消費需要。消費需要不斷滿足的過程，也是經濟社會不斷發展、不斷進步的過程。服務廣大消費者，首先要求我們采取各種措施，擴大消費，滿足消費者的消費需求。隨著社會主義市場經濟的發展，消費領域發生了翻天覆地的變化，消費品種極大豐富，消費領域日益擴大，消費結構不斷升級，人們的生活水平顯著提高，生活質量明顯改善。但是，與此同時，消費領域還存在一些制約消費增長的因素，如：假冒偽劣行為和不平等格式合同依然大量存在，直接影響著居民的消費信心;有些行業產業政策和消費政策不銜接，抑制了居民消費的欲望;有關消費者權益保護的法律、法規、標準還不健全，保護力度尚顯不足;居民住房、教育、醫療等負擔過重，影響了其他消費的支出等。這些問題的存在，不利于拉動內需，促進消費需求較快增長。這就要求我們要從政策制訂、法制健全、價格調控、結構調整、行業規范、監督管理、宣傳引導、糾紛處理等各方面為消費者著想，為消費者解憂，為消費者服務。服務廣大消費者，還要求我們不僅要關注消費者的現實利益，更要關注消費者的長遠利益。要注意節能、環保，在生產和消費的同時減少對環境的污染和破壞，保護社會的永續發展。
領導參觀演講稿（精選16篇）篇十四
女士們、先生們：
晚上好!身披拼搏的風塵，滿懷勝利的喜悅，在20xx年即將過去之際，縣教育局各位同志與縣保育院各位老師歡聚一堂，舉行元旦聯誼晚會，在此，我謹代表縣教育局并通過你們向全縣教育系統廣大教職員工表示新年最美好的祝愿!祝同志們家庭幸福、工作順利、日子越過越紅火!即將過去的一年，是我縣教育系統團結奮進、蓬勃發展的一年。在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導和高度重視，在全縣人民的關心支持下，我局以辦人民滿意的教育為宗旨，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，高點定位，搶先進位，團結合作，勤于實踐，敢于創新，狠抓教育教學質量，今年我們的各項工作多次得到各級領導的充分肯定。先后獲得拾兩基”工作先進縣、江西省20xx年度人民群眾滿意教育行政部門、拾四個一”活動先進集體、省師德師風先進集體、省勤工儉學先進單位、省全民健身活動優秀組織獎、省網絡教研特色教研室、市職業教育先進單位、市職業教育招生組織獎、市職業教育創新與人才培養論壇組織獎、市實驗教學管理先進單位等榮譽。
20xx年我們通過全縣廣大教職員工的共同努力下，的確是做了幾件我們自己認為比較漂亮的大事：
一是順利通過“兩基”國家檢查和拾普實”工作復查，得到國家、盛市有關部門的高度評價，還成功接待了xx省、(兩地教育考察團慕名來考察;二是認真落實教育六項民生工程，將黨對教育的惠民政策及時宣傳、落實到位;三是新招聘了41名教師，在一定程度上緩解了我縣教師結構性的矛盾;四是扎實開展“雙向”支教活動，加大了對山區薄弱學校的扶持力度;五是啟動了投資近700萬元的青少年校外活動中心的建設，目前第二層正在建設中;六是調整、恢復了部分教學網點，解決了偏遠山區孩子上學難、上學貴的問題。目前，教育工作正朝著全市創一流，全省有位置，全國有影響的目標穩步邁進。
近幾年來，縣保育院的工作也是亮點紛呈，不管是前任陽院長，還是現任潘院長，都是工作非常的扎實，為保育院的發展做了大量的、卓有成效的工作，把縣保育院辦成了一所花園式的xx人民非常滿意的省級示范性幼兒園是我們的工作目標。我們相信，縣保育院在以潘院長為首的新班子帶領下，縣保育的明天將會更加美好!
新的一年將孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態，團結和-諧育人氛圍，來推動教育更好更快發展。最后，再次祝福大家在新的一年里，身體健康、闔家幸福!
領導參觀演講稿（精選16篇）篇十五
尊敬的領導、各位同事：
大家好!
我驕傲，因為我是一名救死扶傷的白衣天使!
我榮幸，因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊!
我自豪，因為在我的身邊，有無數甘于在平凡的崗位創造不平凡業績的人!
有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們義無反顧;面對工作的一慣平凡，我們從容不迫;面對肩負的神圣職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前。
因為我們的雙臂撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。如果說，無私的奉獻精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的醫德風范則是我們珍視的生命!在平凡的崗位上成就我們不凡的業績，愛與奉獻是我們白衣天使永恒不變的主題!愛與奉獻是白衣天使無悔的選擇!
記得我們的__院長曾說過：創優無止境，服務無窮期。每個醫護人員都要把身邊的小事做好，責任面前無小事。小事情關系大責任，小事情關系大榮辱。我們每名醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!所以我們時刻把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、無私奉獻”的精神牢記在心，把愛心、溫暖更多地獻給人民群眾。
為了“創百姓滿意醫院，爭當優質服務標兵”，滿足患者日益增長的服務需求，我院本著“以人為本，以患者為中心”的宗旨，從患者的角度出發，換位思維，全面提高服務質量。
為了患者有一個舒適的就醫環境，我們投資1000多萬元興建擴建和裝修了10000平方米的病房，美化了環境;為了提高醫療水平投資1000萬元購進了彩超、ct、胃鏡等先進儀器和設備;為了減輕患者經濟負擔，我們嚴格控制處方和藥品價格，做到全市最低;為了提高服務質量，我們加強了醫護人員的業務和綜合素質培訓，加大了監督制約力度，在全院開展了以救護生命為重，從細微之處做起，講究服務禮儀，規范舉止行為，讓患者真正舒心、滿意為內容的親情服務活動。
通過努力，我們醫院被群眾評為百佳醫院，并有兩個科室被評為誠信科室。豐碑無語，行勝于言。雖然我們沒有感天動地的豪言壯語，但我們卻立足平凡的崗位，用自己無言的行動，展現著東遼縣醫院醫護人員的人生觀、價值觀，展現著我們報效社會、報效人民的責任感和使命感，為黨和人民的醫療事業輝煌，全面打造醫院的品牌形象，濃墨重彩譜寫救死扶傷新篇章。
朋友們，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我們則是與樹干息脈相連的片片綠葉;如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。__醫院能有今天的發展，__醫院能在人民群眾中樹立良好形象，是我們眾多白衣天使辛勤努力的結果，是眾多白衣天使忘我工作無私奉獻的結果。當你步入__醫院，你就會如沐春風，無形中被一種精神，一種奮發向上、無私奉獻的團隊精神所感染。在這里，你不僅會感受到真誠、微笑、熱情周到的服務，更能從深層次領略到我們白衣天使愛崗敬業、無私奉獻的品德和情操。
在這里大家都抱著“院興我榮，院衰我恥”、“醫療工作無小事”“小事得失現榮辱”人生理念和工作信條;在這里，高揚著團結奮進、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟;在這里，每時每刻都在譜寫著救死扶傷的璀璨華章;在這里，每個人都用實際行動展現著自己的人生價值，那就是——燃燒自己，溫暖患者。這就是我們__醫院醫護人員的風采，這就是我們白衣天使無悔的奉獻情結。
領導參觀演講稿（精選16篇）篇十六
今天，我們聚首一堂，隆重召開我們太原理工大學科技文化節開幕式。
科技文化節是我們太原理工大學一項特色活動，每次科技文化節都是對大學生綜合素質教育和科技文化活動成果的一次綜合展示，是對來年科技文化活動的總動員。科技文化節對于校風建設和校園文化建設起到了積極的促進作用。
此次科技文化節是由校團委發起，校科協承辦，各院科協協辦的科技文化活動。在校團委領導的統一指導下，由十四家學院科協配合校科協共同完成。
此次活動以“夢想點燃青春，科技成就未來”為主題，以開展科技文化活動為重點，增強大學生科技創新意識，提高大學生創新能力，培養優秀學術科技人才，備戰社會對當代大學生的創新意識的新挑戰為目標原則，以打好大學生創業就業基礎為目的，面向全校各類全日制在籍學生進行，鼓勵廣大大學生踴躍參加、開拓創新。
整個活動中，通過開展健康向上、豐富多彩的校園科技文化活動，充分發揮人文精神，弘揚科學精神，全面推進“大學生素質拓展計劃”，提高學生科技創新意識和科學實踐能力，為創建優良校風、學風，培養復合型人才，創造型人才服務。
我相信，今年的科技文化節一定會辦出新內容、辦出新亮點，上升到更高的層次。學校會給予大力的支持，希望同學們積極參與，把學校的科技文化活動搞得更好。
現在我宣布本屆太原理工大學科技文化節開幕！謝謝大家！