規(guī)章制度可以規(guī)范成員的行為，減少不必要的糾紛和沖突。以下是一些規(guī)章制度實(shí)踐中的案例研究，希望對(duì)大家的規(guī)章制度制定和實(shí)施有所啟發(fā)。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇一
1、嚴(yán)格遵守坐班時(shí)間。坐班值班人員工作期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)醉崗，更不準(zhǔn)擅離職守。如遇特殊情況確需請(qǐng)假時(shí)，要找好替班人員，經(jīng)村黨組織書記批準(zhǔn)后方可離崗。
2、努力提高工作效率。對(duì)群眾提出的各種事項(xiàng)，能辦的不托不推，馬上就辦，暫不能辦理的要向群眾承諾辦理時(shí)限，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)給予圓滿解決。
3、認(rèn)真履行坐班值班職責(zé)。扎實(shí)做好衛(wèi)生保潔、服務(wù)代理、初信初訪、上傳下達(dá)等工作。
不斷改善服務(wù)質(zhì)量。對(duì)前來辦事的群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡(jiǎn)單。對(duì)暫時(shí)不能辦理的事項(xiàng)，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責(zé)范圍的.，要一次性告知申請(qǐng)人到有關(guān)單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達(dá)到群眾滿意。
5、嚴(yán)格保持廉潔自律。坐班值班人員要自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)禁借為民辦事之機(jī)向群眾索要錢物，謀取不正當(dāng)利益，切實(shí)維護(hù)村級(jí)班子清正廉潔、干凈干事的良好形象。
曾家?guī)X村黨員干部值班制度? ? 為了推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，切實(shí)發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)陣地，服務(wù)人民群眾的積極作用，特制定本制度。
一、在規(guī)定工作日，由村干部在村委會(huì)辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務(wù)群眾。
二、工作日為每周一至周五共五天，每天工作時(shí)間為：上午8：30至下午1 4：30至1 8：00。
三、值班人員包括村、村委會(huì)主任、報(bào)賬員、委員、由村支兩委集體討論決定安排值班表，每個(gè)規(guī)定工作日保證有一名村干部在村委會(huì)辦公室值班。支委會(huì)、村委會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議召開期間為村干集體辦公日。
四、值班任務(wù)：
1、值班人員對(duì)值班當(dāng)天的群眾來訪和出現(xiàn)問題予以及時(shí)調(diào)處。
2、積極做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調(diào)整眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關(guān)手續(xù)，答復(fù)解釋村民提出的問題。
3、受理村民委托辦事務(wù)，并做好相關(guān)登記記錄工作。
4、負(fù)責(zé)處理日常村務(wù)工作。
5、接待上級(jí)檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。
6、及時(shí)更新黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容。
7、保持活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)財(cái)產(chǎn)安全。
8、值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)黨政辦或鄉(xiāng)主要導(dǎo)匯報(bào)，并通知村里其他領(lǐng)導(dǎo)共同做好應(yīng)急處理。
9、填寫坐班日志，辦理好交接手續(xù)。
五、有關(guān)要求：
2、將規(guī)定工作日和干部輪流值班表在村醒目位置張榜公示，接社會(huì)監(jiān)督，方便群眾辦事。
3、值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。
4、值班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定工作日、工作時(shí)間值班，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款30元，在值班人員工資中扣除。
5、村干部個(gè)人連續(xù)脫崗三次以上者，年終考核為不稱職。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇二
全面貫徹落實(shí)省委十屆六次全會(huì)、市委六屆九次全會(huì)和縣委十二屆八次全會(huì)精神，進(jìn)一步推動(dòng)全鄉(xiāng)干部深入基層做好聯(lián)系指導(dǎo)貧困村工作，真實(shí)記錄干部幫扶舉措和工作實(shí)效，充分展示干部群眾齊心協(xié)力扶貧攻堅(jiān)歷程，特制定本制度。
一、適用范圍。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇三
為了規(guī)范應(yīng)急值班秩序，及時(shí)有效受理重大特大突發(fā)公共事件，為處理突發(fā)公共事件提供有效服務(wù)，特制定本制度。
第一條建立堅(jiān)強(qiáng)有為的組織保障體系。區(qū)民防指揮部設(shè)立民防應(yīng)急指揮中心，指揮中心應(yīng)具備指揮調(diào)度(值班室)和指揮保障功能。各分指揮部設(shè)置應(yīng)急值班室，值班室必須設(shè)有電話、傳真、微機(jī)等值班設(shè)施和必要的休息設(shè)施。各救援力量應(yīng)設(shè)有固定的值班電話。
第二條各值班系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)各自情況制定具體值班室制度、工作登記制度、保密制度、輔助性制度和值班員職責(zé)。
第三條執(zhí)行值班崗位責(zé)任制。各值班系統(tǒng)應(yīng)有專人進(jìn)行24小時(shí)不間斷值班。每班應(yīng)有值班領(lǐng)導(dǎo)1人，由單位領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，值班員1至2人，負(fù)責(zé)具體的值班勤務(wù)，值班車輛一臺(tái)。
第四條值班領(lǐng)導(dǎo)必須熟悉應(yīng)急組織指揮體系，掌握應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的應(yīng)急程序和方法，能及時(shí)正確處置緊急情況。值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
第五條值班員必須堅(jiān)守值班崗位，履行值班員職責(zé)。熟悉接處警程序和有關(guān)規(guī)定，熟練使用值班設(shè)施和器材，把握好“接、報(bào)、傳、跟”四個(gè)環(huán)節(jié)。
接，就是接警。要問清事件報(bào)告人姓名、單位、聯(lián)系電話和事件種類性質(zhì)，發(fā)生時(shí)間，地點(diǎn)，危害范圍，危害程度，現(xiàn)場(chǎng)處置情況，請(qǐng)求救援的事項(xiàng)等。
報(bào)，就是報(bào)告。值班員接警后，要首先向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，然后按照值班領(lǐng)導(dǎo)的指令報(bào)告有關(guān)值班室，通知相關(guān)應(yīng)急工作人員。
傳，就是傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指令。值班員必須及時(shí)、準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指令、指示傳達(dá)給指定的對(duì)象。
跟，就跟蹤檢查命令、指示執(zhí)行情況。并將核實(shí)的情況及時(shí)向指揮員報(bào)告。
第六條值班人員要增強(qiáng)工作主動(dòng)性，不僅對(duì)本部門的情況要準(zhǔn)確掌握，對(duì)相關(guān)部門的一些情況也要了解掌握，如車站、醫(yī)院等處的地址、電話號(hào)碼和交通路線，一但需要，及時(shí)聯(lián)系。
第七條值班員必須及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)、清晰地填寫值班日記和有關(guān)報(bào)表。
第八條嚴(yán)格保密制度，增強(qiáng)保密觀念。嚴(yán)格規(guī)范外來人員的接待范圍，各種信息材料的保管以及傳遞都要遵循保密原則;值班日記和值班報(bào)告，無(wú)關(guān)人員不允許隨意翻看。
第九條加強(qiáng)值班室辦公設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。保持室內(nèi)物品擺放整齊和環(huán)境整潔，不準(zhǔn)在值班室進(jìn)行與值班無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保持室內(nèi)肅靜。
第十條嚴(yán)格交接-班管理，保持工作的連續(xù)性。交-班的主要內(nèi)容是：接警、處警情況;待辦事宜;文件資料、值班記錄;值班室設(shè)施、設(shè)備、物品完好情況。
第十一條值班人員要堅(jiān)守崗位，不可隨意擅離職守。凡因值班人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作失誤，漏崗，錯(cuò)報(bào)漏報(bào)等，給應(yīng)急工作造成損失的，要追究值班人員責(zé)任。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇四
各地(市)、縣(市、區(qū))黨委，省委各部、委、辦，省直各委、辦、廳、局、總公司黨組(黨委)，各人民團(tuán)體黨組，各大學(xué)黨委：
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《中共___省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作宏觀管理的通知》等有關(guān)文件精神，特就干部教育培訓(xùn)工作做出如下規(guī)定：
1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)制度。要嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部參加理論學(xué)習(xí)的時(shí)間要求：縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每五年或每屆任期內(nèi)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)月;提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須經(jīng)過黨校、行政院校或干部培訓(xùn)主管部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月以上培訓(xùn)。縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，先由本人提出在任期或五年內(nèi)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，黨委(黨組)統(tǒng)籌確定后報(bào)上級(jí)組織部門;其中地廳級(jí)干部的培訓(xùn)計(jì)劃由省委組織部與干部所在部門共同制定并組織實(shí)施。其它各類干部的培訓(xùn)計(jì)劃分別由干部的主管部門制定。調(diào)訓(xùn)對(duì)象按照計(jì)劃及干部管理權(quán)限審批確定后，各級(jí)黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部本人必須嚴(yán)格執(zhí)行，保證計(jì)劃的落實(shí)。
2、完善領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)制度。各地各部門黨委(黨組)要不斷健全和完善各級(jí)黨委學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)制度。做到保證學(xué)習(xí)時(shí)間，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。與此同時(shí)，各級(jí)黨委(黨組)在抓好自身的學(xué)習(xí)外，還要加強(qiáng)對(duì)所在地區(qū)或部門領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，對(duì)不同層次的領(lǐng)導(dǎo)干部要規(guī)定相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出明確要求，加強(qiáng)督導(dǎo)考核，提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的實(shí)效。
3、嚴(yán)肅干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律。各級(jí)各部門對(duì)上級(jí)下達(dá)的調(diào)訓(xùn)計(jì)劃要堅(jiān)決執(zhí)行，并認(rèn)真做好學(xué)員的選調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部本人不得以工作忙或其它理由不參加培訓(xùn)或不安排所屬干部參加培訓(xùn)。學(xué)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，所在單位一般不再安排工作、會(huì)議或出國(guó)(境)考察任務(wù)。
4、嚴(yán)格學(xué)員在校管理制度。承擔(dān)干部培訓(xùn)任務(wù)的各級(jí)黨校、干部院校和其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要根據(jù)上級(jí)黨委和干部培訓(xùn)主管部門的要求，健全并完善相應(yīng)的學(xué)員管理制度，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，加強(qiáng)教學(xué)的組織與管理;同時(shí)強(qiáng)化干部培訓(xùn)的學(xué)籍檔案管理，對(duì)干部在訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況，要如實(shí)記載，并及時(shí)反饋給干部主管部門和學(xué)員所在單位。
5、加強(qiáng)對(duì)干部理論學(xué)習(xí)的考試考核。各地各部門要根據(jù)中央關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“述學(xué)”、“評(píng)學(xué)”、“考學(xué)”的要求，逐步建立起相應(yīng)的考試考核制度，結(jié)合平時(shí)的干部管理工作，通過檢查。
讀書筆記。
調(diào)閱理論文章組織統(tǒng)一考試和民主評(píng)議等形式，全面考核干部的學(xué)習(xí)情況。年終考核時(shí)，干部本人要將自己參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本情況列為。
述職報(bào)告。
的一項(xiàng)內(nèi)容，干部考核呈報(bào)考核材料時(shí)，要體現(xiàn)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及表現(xiàn)情況。要逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度。各地市可先對(duì)準(zhǔn)備提拔使用的處、科級(jí)干部進(jìn)行政治理論水平任職資格考試的試點(diǎn)工作，待條件成熟、取得經(jīng)驗(yàn)后再全面推開。對(duì)離崗在校參訓(xùn)學(xué)員，各級(jí)黨校、干校要認(rèn)真研究和完善學(xué)員在訓(xùn)期間的考試考核辦法，有條件的黨校、干校在學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)要通過考試的形式檢驗(yàn)學(xué)員學(xué)習(xí)的效果。
6、堅(jiān)持干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合。各級(jí)黨委要把干部的培訓(xùn)作為干部任職的一項(xiàng)必備條件。提拔干部擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，凡未達(dá)到培訓(xùn)要求的，各級(jí)組織部門原則不予研究，個(gè)別確因工作需要任用提拔的，必需在任職后的一年內(nèi)補(bǔ)訓(xùn)，達(dá)到培訓(xùn)要求。
7、健全辦班審批制度。各地各部門要嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限抽調(diào)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。省直各部門舉辦由縣處級(jí)以上干部參加的培訓(xùn)班，需提前半年將辦班方案(每年6、7月前)報(bào)省委組織部，經(jīng)審核同意后統(tǒng)一下達(dá)調(diào)訓(xùn)計(jì)劃。未經(jīng)省委組織部審核同意下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，各地市、縣區(qū)委組織部門可不予選調(diào)。在調(diào)訓(xùn)中如出現(xiàn)人員交叉時(shí)，下級(jí)應(yīng)服從上級(jí)的安排，同級(jí)應(yīng)服從黨委組織部門的統(tǒng)一安排。
8、注重提高培訓(xùn)質(zhì)量。承擔(dān)干部培訓(xùn)的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求，制訂和實(shí)施教學(xué)管理?xiàng)l例，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，做到針對(duì)不同的類型、層次的培養(yǎng)對(duì)象和班次，突出各自的培訓(xùn)主題，精心安排課題，合理選擇教師，注重培訓(xùn)實(shí)效。要努力克服培訓(xùn)缺乏針對(duì)性和有效性等問題，充分體現(xiàn)成人教育的特點(diǎn)，針對(duì)各類班次的培養(yǎng)目標(biāo)及培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，采取靈活多樣的培訓(xùn)方法，提高干部培訓(xùn)的吸引力。同時(shí)要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的師資隊(duì)伍，不斷提高教員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。
9、定期對(duì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。各級(jí)干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)做好對(duì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估工作。評(píng)估的內(nèi)容包括各類培訓(xùn)班次的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果和辦法條件等，并將評(píng)估的結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)于不符合培訓(xùn)質(zhì)量要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)行整頓。
10、嚴(yán)格培訓(xùn)收費(fèi)管理。經(jīng)干部主管部門批準(zhǔn)舉辦的各類研討班、培訓(xùn)班需向?qū)W員收費(fèi)的，其收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)必須經(jīng)同級(jí)財(cái)政、物價(jià)部門審核批準(zhǔn)。任何部門和辦學(xué)單位均不得隨意增加收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
11、認(rèn)真制定干訓(xùn)規(guī)劃。各地各部門在繼續(xù)抓好干訓(xùn)規(guī)劃落實(shí)的同時(shí)，要對(duì)近幾年來執(zhí)行規(guī)劃的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)“十五”期間國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展以及干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)干部培訓(xùn)的需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，研究干部培訓(xùn)與干部選拔使用結(jié)合的新途徑，并對(duì)“十五”期間干部培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和實(shí)施步驟進(jìn)行深入思考，制訂出“十五”期間本地區(qū)本部門干部培訓(xùn)規(guī)劃，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。
12、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把我省干部培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新水平。干部培訓(xùn)是一項(xiàng)培養(yǎng)和教育人的工作，各級(jí)黨委、政府要按照“三個(gè)代表”的要求，把這項(xiàng)工作當(dāng)作一件事關(guān)全局的大事來抓，切實(shí)擺上議事日程;定期聽取匯報(bào)，研究干部培訓(xùn)工作，逐步增加投入，認(rèn)真解決存在的問題。各級(jí)干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮宏觀管理職能，定期召開會(huì)議，研究部署并監(jiān)督實(shí)施干部培訓(xùn)工作的規(guī)劃。各有關(guān)部門要在黨委干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)協(xié)作，齊抓共管，勤奮工作，努力把我省干部培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的水平。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇五
11．換肉程序：先關(guān)機(jī)、取肉、夾肉、開機(jī)刨肉；
12．作業(yè)完畢，關(guān)閉電源開關(guān)，清掃干凈機(jī)體，嚴(yán)禁用水沖刷；
13．操作指引；接通電源；調(diào)整相應(yīng)的厚薄度；空機(jī)運(yùn)行3分鐘；把食品放入刨片機(jī)內(nèi)；操作應(yīng)注意操作安全；作業(yè)完畢，認(rèn)真清潔刨片機(jī)。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇六
為進(jìn)一步做好xxxx局及直屬單位離退休干部職工的管理服務(wù)工作，特制定離退休干部管理工作制度。
一、要加強(qiáng)對(duì)離、退休人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，凡是有離、退休人員的單位要確定一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，定期到離、退休人員家中進(jìn)行走訪，及時(shí)了解他們生活中的困難，對(duì)于他們提出的一些合理要求，要盡力幫助他們解決。
二、認(rèn)真落實(shí)離、退休人員的有關(guān)政策規(guī)定。離、退休人員的黨組織生活、政治學(xué)習(xí)、生活福利等均由所在單位具體負(fù)責(zé)。
三、xxxx局要不定期召開離、退休人員座談會(huì)，一是通報(bào)全市xxxx事業(yè)發(fā)展情況，聽取他們對(duì)xxxx工作的意見和建議;二是征求離、退休人員對(duì)老干部管理工作方面的意見和建議，幫助他們解決實(shí)際問題。
四、堅(jiān)持節(jié)日慰問離、退休人員制度。每年春節(jié)等重大節(jié)日要慰問離、退休人員。xxxx負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)離休干部、退休領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行慰問，其他退休人員均由所在單位進(jìn)行慰問。
五、xxxx局及各直屬單位應(yīng)不定期組織離、退休人員參
加適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)活動(dòng)和文體娛樂活動(dòng)，使他們發(fā)揮余熱，對(duì)社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。
為了進(jìn)一步做好對(duì)離退休老同志的服務(wù)工作，并逐步使這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，特制訂如下制度：
一、 政治學(xué)習(xí)
1、離休干部閱文件、聽報(bào)告等政治待遇，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動(dòng)一般每月一次，每次半天。
3、集團(tuán)公司舉辦的重大活動(dòng)，邀請(qǐng)離退休干部參加。
4、根據(jù)老干部主管部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司自身實(shí)際，限額為離退休干部訂閱報(bào)刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個(gè)文明建設(shè)新成果。
6、集團(tuán)公司明確一位負(fù)責(zé)同志分管老干部工作；定期由集團(tuán)公司向離退休老同志通報(bào)一次e主要工作情況，并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。
二、 生活服務(wù)
1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，如有新的文件和規(guī)定出臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2、協(xié)助e醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對(duì)離退休干部住院，協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù)，并及時(shí)向集團(tuán)公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4、每逢重大節(jié)日，對(duì)離退休老同志分別進(jìn)行走訪慰問。
5、根據(jù)有關(guān)文件精神，每年春節(jié)前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見，了解并掌握有關(guān)情況。
三、 車輛使用
1、集團(tuán)公司為離退休干部辦公室配備專用車輛，為老干部提供專門服務(wù)，
2、離退休干部看病和遇重大活動(dòng)，安排車輛接送。急診就醫(yī)，隨時(shí)安排車輛接送。
3、離退休老同志因私事用車，收取一定的汽油費(fèi)。
??? （一）調(diào)整離退休費(fèi)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá)、測(cè)算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作，做到不遺漏，不出差錯(cuò)，細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時(shí)做好離退休費(fèi)調(diào)整工作。
（二）接收離退休人員，以上級(jí)主管人事部門的退休通知單和離退休費(fèi)核定（調(diào)整）情況登記卡（存檔）為依據(jù)，方可辦理人員接收手續(xù)。負(fù)責(zé)核定（離）退休費(fèi)（調(diào)整）情況登記卡，確認(rèn)無(wú)誤后，通知財(cái)務(wù)處計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。接收離退休人員檔案，并負(fù)責(zé)登記造冊(cè)。
??? 二、離退休干部檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作
（一）嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來人調(diào)閱檔案，必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記，經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對(duì)已故20年以上離退休人員的檔案，可移交檔案庫(kù)保存。
（二）妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保人事檔案的安全。
（三）離退休干部統(tǒng)計(jì)工作。離退休人員的個(gè)人基礎(chǔ)資料，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，加快統(tǒng)計(jì)速度，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作采取月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)相結(jié)合的形式，月報(bào)離退休人員增減情況，季報(bào)離退休人員的變化情況，在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
離退休干部短期自費(fèi)出國(guó)審批工作，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國(guó)家有關(guān)文件精神，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無(wú)誤，報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可加蓋黨委公章。
按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級(jí)干部護(hù)照管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度。
??? 離退休干部去世后需要撰寫生平時(shí)，商有關(guān)單位和家屬撰寫生平，及時(shí)提供老干部檔案材料，并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財(cái)務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇七
xx年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨對(duì)老干部的各項(xiàng)政策，堅(jiān)持從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jī)，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，成立長(zhǎng)軒嶺鎮(zhèn)老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎(chǔ)。
二.積極宣傳，營(yíng)造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會(huì)，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識(shí)到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
三.豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。
我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會(huì)等形式召開老干部座談會(huì)，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對(duì)我鎮(zhèn)工各項(xiàng)作的意見和建議，鼓勵(lì)他們?nèi)送诵荩枷氩荒芡诵荩阱憻捄米约荷眢w的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以老干支部為單位，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織部門及時(shí)向老干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。
3、積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。
xx年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開展各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開發(fā)建設(shè)等情況，在重陽(yáng)節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動(dòng)，開擴(kuò)了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。
四.關(guān)心生活，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。
我們嚴(yán)格落實(shí)老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照省局關(guān)于對(duì)老干部的增資工作，堅(jiān)持落實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。
我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時(shí)對(duì)老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對(duì)長(zhǎng)病的老同志做到及時(shí)探望，對(duì)因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
五.工作支持，使老同志真正體會(huì)到大家庭的`溫暖。
幫助支持老同志、發(fā)揮特長(zhǎng)，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開展一些公益活動(dòng)，都邀請(qǐng)一些有興趣、有特長(zhǎng)的老同志參與，老同志在參加活動(dòng)的同時(shí)，也充分體會(huì)到了這個(gè)大家庭的溫暖。
六、解決困難，做好老干部的來信來訪工作。
按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時(shí)解決老干部的實(shí)際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇八
為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)、工作情況和生活狀況，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)溝通理解，解決實(shí)際問題，激發(fā)工作熱情，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。
第一條建立和實(shí)行黨員干部職工談心談話制度，對(duì)促進(jìn)上下級(jí)之間和同志之間相互了解、溝通思想、交換意見、消除誤會(huì)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，都具有重要作用。有利于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)樹立典型，及時(shí)了解干部的政策理論水平，本職業(yè)務(wù)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力等德能素質(zhì)，為干部的使用提供依據(jù)，從而建設(shè)一支和諧奮進(jìn)、公正清廉、求實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，為加快我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保障。
第二條談心談話的主要內(nèi)容應(yīng)是多方面的，包括交流雙方對(duì)重大問題的認(rèn)識(shí)和看法，個(gè)人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、交流情況、開展批評(píng)與自我批評(píng)等。
第三條談話要根據(jù)談話對(duì)象和談話內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行。一般在下列情況下，應(yīng)進(jìn)行談話或教育幫助：
1.工作崗位交流、職務(wù)任免或退休時(shí)；
2.受到重要表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或受到批評(píng)、懲處時(shí)；
3.工作遇到較大困難或挫折時(shí)；
4.家庭生活發(fā)生特殊情況時(shí)；
5.發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有違紀(jì)、違法等問題時(shí)；
6.領(lǐng)導(dǎo)班子有不團(tuán)結(jié)苗頭或干部之間出現(xiàn)較大矛盾時(shí)；
7.臨時(shí)工作人員被辭退時(shí)；
8.干部職工主動(dòng)要求找領(lǐng)導(dǎo)談心時(shí)。
第四條黨支部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)相見、交流思想、交換意見、幫助提高。
第五條建立談心談話檔案。每次談心談話的時(shí)間、內(nèi)容都要做好記錄，確保談心談話活動(dòng)有序、有效地開展。
談話地點(diǎn)：會(huì)議室。
談話人：談話方式：
談話內(nèi)容：
（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議：總的來說，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的表現(xiàn)比較滿意，對(duì)今后集團(tuán)的發(fā)展充滿了信心和希望，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是把握大局、掌好方向的領(lǐng)導(dǎo)班子，但是在發(fā)展思路、將政策部署貫徹落實(shí)上還要再持之以恒的下功夫。
（二）被談話人意見建議：你的工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于推進(jìn)各項(xiàng)工作、勇于開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，但是由于平時(shí)工作比較繁忙，你的理論學(xué)習(xí)時(shí)間明顯不足，需要加強(qiáng)自學(xué)的時(shí)間，只有思想政治過硬，才能更好的領(lǐng)導(dǎo)基層干部為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（三）對(duì)被談話人的意見建議：您平時(shí)的工作很出色，一直是我學(xué)習(xí)的榜樣，您工作的標(biāo)準(zhǔn)很高，踏實(shí)肯干的勁頭我們看在眼里，但是感到您理論學(xué)習(xí)的時(shí)間比較少，下基層密切聯(lián)系基層黨員的機(jī)會(huì)比較少，只有了解基層需要才能更好的聯(lián)系群眾，為集團(tuán)的發(fā)展發(fā)揮作用。
一、了解員工，把準(zhǔn)思想脈搏。
作為基層機(jī)構(gòu)管理人員，必須具備高度的責(zé)任心和獻(xiàn)身建行事業(yè)的熱忱，主動(dòng)地關(guān)心、愛護(hù)每一位員工，觀察、了解、摸清每位員工的脾性，時(shí)刻把他們的冷暖疾苦放在心上。只有這樣，談話才具有針對(duì)性，針對(duì)員工思想、學(xué)習(xí)和生活中的問題，積極主動(dòng)有效地開展各種問題的化解工作。例如：對(duì)性格內(nèi)向的員工可采取“拉家常”的辦法，由遠(yuǎn)及近先輕后重，循循善誘；對(duì)性格孤僻、不合群的員工要善于摸清對(duì)方的內(nèi)心情緒和要求，回避“卡殼”和令人煩惱的問題，從側(cè)面誘導(dǎo)，采取迂回曲折的辦法，逐步引入“正軌”；對(duì)性情耿直爽快，性格外向的，可直截了當(dāng)?shù)匕褑栴}點(diǎn)透，不兜圈子。總之，在運(yùn)用多種形式與員工談話時(shí)，應(yīng)避免簡(jiǎn)單急躁，急于求成；忌諱千人一面，只治標(biāo)不治本。不摸清員工的思想脈搏，說些不著邊際的大話、空話、上綱上線嚇唬人的話，不解決任何問題。甚至還會(huì)使員工產(chǎn)生厭煩的心理和抵觸情緒，達(dá)不到引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化員工思想行為的目的。
二、平等相待，注意心理溝通。
基層機(jī)構(gòu)管理人員還應(yīng)有寬大的胸懷，慈母般的愛心。時(shí)時(shí)處處想員工所想，急員工所急，解員工所惑，愛員工所愛。對(duì)員工的愛心是一股巨大的教育感化力量。員工體會(huì)到你的愛心就能展開心與心的交流，容易接受你的引導(dǎo)和教誨。員工只有熱愛你，尊敬你，崇拜你，才會(huì)“信其道”，收到最佳的教育效果。因此，在和員工談話時(shí)要多進(jìn)行“心理?yè)Q位”，“將心比心”。也就是要以員工的年齡特征、心理因素、知識(shí)狀況、生活經(jīng)驗(yàn)和工作態(tài)度為前提，用員工的眼光去審視，用員工的思想去體味，用通用的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判，在心理上、思想上完全從員工的角度出發(fā)，尋找與管理的通用標(biāo)準(zhǔn)相銜接的和相接近的“聯(lián)系點(diǎn)”，慢慢引導(dǎo)員工逐步提高認(rèn)識(shí)。正是有了這種“心與心”的交流和溝通，才能相互理解；才能消除“誤會(huì)”，員工自然就會(huì)與你心連心。你就會(huì)自然而然地打開員工的心扉，贏得員工的擁護(hù)，收到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的教育效果，達(dá)到談話的預(yù)期目的。
三、營(yíng)造氛圍，促進(jìn)情感互動(dòng)。
與員工談話，開始時(shí)對(duì)方往往并不注意你講的道理，而是看你對(duì)他的態(tài)度和感情。如果你不首先搭起感情的“橋梁”，而表現(xiàn)出漫不經(jīng)心的樣子，員工心中就會(huì)筑起一道無(wú)形的“圍墻”，畏而遠(yuǎn)之。關(guān)閉了心靈的窗戶，再好的道理也聽不進(jìn)去。心理學(xué)家梅拉比曾說：“交流的總效果=7%語(yǔ)言+37%音調(diào)+55%情感”。可見，情感交流的作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于語(yǔ)言交流。如果在談話時(shí)運(yùn)用分寸恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言，友善和藹的態(tài)度，和風(fēng)細(xì)雨式的語(yǔ)調(diào)，制造良好的談話氛圍，就會(huì)消除員工的局促不安和顧慮，向你坦露真實(shí)的思想。在談話中，要切實(shí)杜絕以下做法：
1、居高臨下，諷刺挖苦員工，出言尖酸刻薄，動(dòng)不動(dòng)拿制度壓人。其結(jié)果，員工會(huì)懾于你的威嚴(yán)口頭上暫時(shí)認(rèn)錯(cuò)，而內(nèi)心里會(huì)因你的簡(jiǎn)單粗暴而內(nèi)心抵觸，不僅沒解決員工的思想問題，反而會(huì)傷害員工的人格和自尊，引起員工的反感，與你產(chǎn)生對(duì)立情緒。
2、算陳年老帳，數(shù)落員工的短處，把員工說得一無(wú)是處，一塌糊涂。對(duì)員工評(píng)價(jià)要一分為二，既要充分肯定他的成績(jī)與優(yōu)點(diǎn)，又要指出他存在的問題與不足，特別是要幫助找出他認(rèn)識(shí)上的偏差，使他真正認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，心悅誠(chéng)服。若一味揭短，得理不饒人，使員工希望求得單位涼解的心理冷落，從而在情感上產(chǎn)生對(duì)立和抵觸，對(duì)你的話就會(huì)充耳不聞，員工的希望之火就會(huì)熄滅，就不可能改正缺點(diǎn)。
四、以理服人，激發(fā)工作熱情。
與員工談話，要充分運(yùn)用自己積累的知識(shí)，運(yùn)用所掌握的正面的、反面的.、生動(dòng)具體的事例，把道理講透、講深，以理服人。錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)要用正確的思想去更正，心靈中的黑暗應(yīng)用光明的火把去照亮。正理要說服歪理，大道理要管小道理，要讓員工明辨是非、善惡、美丑，什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的；要讓員工明白一個(gè)人犯錯(cuò)誤是正常的，而別人都不犯只有自己犯就屬于不正常了，但只要立即改正就好；要讓員工學(xué)會(huì)先做人再做事，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜恕Ｗ鳛榛鶎訖C(jī)構(gòu)管理人員，說理時(shí)也要注意以下幾點(diǎn)：
2、聯(lián)系當(dāng)前建設(shè)銀行發(fā)展的實(shí)際，列舉一些系統(tǒng)內(nèi)外正反兩方面的典型，確保做到只舉例，不“灌輸”。讓員工通過思考與對(duì)照檢查，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，啟迪自己的心靈，達(dá)到自我教育的目的，自覺端正態(tài)度。與員工進(jìn)行談話，最終目的是了解員工的思想動(dòng)態(tài)、化解員工心中的怨氣、解決員工遇到的難題、增強(qiáng)員工工作的信心，在支行內(nèi)部形成具有較強(qiáng)向心力、凝聚力的團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的員工群體。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇九
1、局成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長(zhǎng)周中華任組長(zhǎng)，分管政工的紀(jì)檢書記鄒幫榮任副組長(zhǎng)。
2、建立老干部休干支部。
二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)文件通報(bào)情況。
1、加強(qiáng)退休干部的學(xué)習(xí)，由休干支部組織，每季組織1次。
2、加強(qiáng)休干支部建設(shè)，定期召開休干支部會(huì)議，通報(bào)老干部工作情況和工作計(jì)劃安排，及時(shí)了解老同志的情況。
3、及時(shí)傳達(dá)中央及市委關(guān)于老干部工作的精神，通報(bào)全市和局的工作情況，每年不少于2次。如有緊急情況及時(shí)傳達(dá)和通報(bào)。
4、局每年給休干支部訂閱《老年雜志》、《老年報(bào)》、《天門日?qǐng)?bào)》、《廣播電視報(bào)》。
三、定期走訪慰問老干部。
1、每季度領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部1次，每年局走訪慰問老干部2次，春節(jié)1次，重陽(yáng)節(jié)1次。
2、認(rèn)真落實(shí)“三看望”制度。住院的必看望，家中有大事的必看望，70歲以上的必看望。
3、為退休干部70歲祝賀生日。
四、兩費(fèi)保障制度。
1、按時(shí)足額繳納老干部基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，保障老干部的醫(yī)療費(fèi)用。
2、對(duì)家庭有實(shí)際困難的老同志，視情況給予一定的補(bǔ)助。
五、組織參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城市建設(shè)，安排好老干部的文娛活動(dòng)。
根據(jù)老同志的特點(diǎn)，每年組織一到兩次在城區(qū)和市內(nèi)參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，以開闊老同志視野。認(rèn)真安排好老干部的文娛活動(dòng)。
六、信訪和聽取意見。
1、老同志的來信來訪，要登記匯報(bào)和反饋，反饋意見不得超過60天。
2、熱情接待老同志，耐心解答老同志的問題，并溝通和做好思想工作。
3、每半年至少收集一次老同志的意見和建議，認(rèn)真聽取老同志的意見，以便及時(shí)的溝通、解決問題和改進(jìn)我們的工作。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇十
提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請(qǐng)退出工作崗位，享受退休待遇。
國(guó)家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國(guó)家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國(guó)家就支付退休金。工具條件是由國(guó)家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的，國(guó)家公務(wù)員只有為國(guó)家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國(guó)家公務(wù)員因公(工)或因病致殘，確實(shí)喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
國(guó)家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達(dá)到法定的退休年齡，由任免機(jī)關(guān)命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請(qǐng)退休。
《國(guó)家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為：
(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國(guó)家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國(guó)還是第一次，也是國(guó)家公務(wù)員退休制度的一個(gè)新的特點(diǎn)。這樣可以使部分服務(wù)年限較長(zhǎng)、而又未到法定退休年齡的國(guó)家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿，提前退休。
國(guó)家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇
國(guó)家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國(guó)家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國(guó)家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國(guó)家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。
(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國(guó)家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地區(qū)津貼。
(3)物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國(guó)家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部分。
3、醫(yī)療和傷殘保險(xiǎn)待遇
國(guó)家公務(wù)員退休后，可繼續(xù)享受同職級(jí)在職國(guó)家公務(wù)員的醫(yī)療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時(shí)有效的治療。
對(duì)因公(工)致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險(xiǎn)金。其中對(duì)生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。
4、住房待遇。國(guó)家公務(wù)員退休后，其住房標(biāo)準(zhǔn)和辦法按同職級(jí)在職國(guó)家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，并給予優(yōu)先照顧。
(一)基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。
(二)職務(wù)工資和級(jí)別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計(jì)發(fā)：
1.工作年限滿35年的，按88%的比例計(jì)發(fā);
2.工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計(jì)發(fā);
3.工作年限滿20年不滿30年的，按75%的.比例計(jì)發(fā);
4.工作年限滿xx年不滿20年的，按60%的比例計(jì)發(fā);
5.工作年限在xx年以下的，按40%的比例計(jì)發(fā)。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇十一
**鎮(zhèn)到11月20日止，有總?cè)丝?7165人，60歲以上老人5634人，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?0.7，有退休干部32人，離休干部代管1人。
高度的政治責(zé)任感和滿腔的工作熱情，適應(yīng)構(gòu)建“和諧社會(huì)”的需要，堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)為先”，認(rèn)真落實(shí)老干部政治生活待遇。今年以來，具體做了以下幾項(xiàng)工作：
一、落實(shí)政治待遇，堅(jiān)持理論武裝，推進(jìn)了老干部思想政治建設(shè)。
切實(shí)落實(shí)老干部政治待遇是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)。一年來，我鎮(zhèn)著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學(xué)習(xí)，促進(jìn)老干部與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求，保持與鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持一致。
1、認(rèn)真做好老干部報(bào)刊雜志征訂工作。為使老干部及時(shí)了解黨的方針、政策、時(shí)事要聞，鎮(zhèn)政府每年對(duì)每位老干部征訂《浙江老年報(bào)》，對(duì)訂閱的《浙江日?qǐng)?bào)》和《寧波日?qǐng)?bào)》也與鎮(zhèn)在職干部一樣，享受80的報(bào)刊待遇，切實(shí)為老干部集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)提供充足的學(xué)習(xí)資料，使老干部對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策有全面的了解。
2、以加強(qiáng)退休干部黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，組織開展好老干部政治理論學(xué)習(xí)。每月逢5日，鎮(zhèn)老齡委組織退休支部全體黨員學(xué)習(xí)，通報(bào)一個(gè)月的主要工作，學(xué)習(xí)時(shí)事政治及傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神和活動(dòng)情況。今年6月30日，組織老干部全體黨員參加慶祝建黨86周年暨馬家富同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì);7月1日，組織支部黨員收看鎮(zhèn)黨委書記齊建明同志的黨課教育《新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)新標(biāo)尺》;11月5日及時(shí)組織老干部學(xué)習(xí)黨的十七屆一中全會(huì)產(chǎn)生中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及中共中央印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》，使十七大精神武裝每位老干部的頭腦。
3、組織召開黨委、政府工作通報(bào)會(huì)。今年上下半年共2次向老干部通報(bào)工作會(huì)。2月8日上午，由鎮(zhèn)長(zhǎng)齊建明同志作2014年黨委、政府工作通報(bào)，黨群副書記周長(zhǎng)根同志、組織委員胡利嗥同志、人大副主席許小莉同志出席了會(huì)議。10月15日上午，由黨群副書記周長(zhǎng)根同志主持，新來的鎮(zhèn)長(zhǎng)戚春良同志向老干部通報(bào)了1—8月份的工作和今年重點(diǎn)工作的建設(shè)情況、下步工作安排。使老干部進(jìn)一步了解了本鎮(zhèn)的要事，既落實(shí)了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部的思想認(rèn)識(shí)，更好地支持在職領(lǐng)導(dǎo)的工作。
4、組織機(jī)關(guān)退休干部參觀考察慈溪。10月19日，鎮(zhèn)老齡委組織了23位退休干部赴慈溪旅游景點(diǎn)考察，參觀了五磊寺、金仙寺、吳金堂先生的遺址、慈東開發(fā)新區(qū)、龍山虞洽卿故居，老同志們都說，我們慈溪人，多數(shù)老同志都沒有到過慈溪的旅游景點(diǎn)，真是開闊了眼界，增長(zhǎng)了見識(shí)，快樂地度過了省第20個(gè)老人節(jié)。
二、完善保障機(jī)制，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
進(jìn)一步落實(shí)了退休干部的生活待遇，努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，盡心為老干部辦實(shí)事、解難事，改善老干部晚年生活，是新時(shí)期老干部工作的重要職責(zé)。今年，我鎮(zhèn)以此為切實(shí)點(diǎn)，爭(zhēng)取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，改善了退休干部的生活待遇，取得了較好的成績(jī)。
1、每逢重大節(jié)日，鎮(zhèn)黨委、政府為老干部發(fā)慰問金。一年來，我們除了上級(jí)發(fā)文規(guī)定享受外，春節(jié)對(duì)每位老干部發(fā)2014元，對(duì)困難老干部不等金額的再作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，并上門看望。對(duì)三節(jié)(中秋節(jié)、老人節(jié)、國(guó)慶節(jié))每位老干部發(fā)700元。今年4月又發(fā)了旅游費(fèi)每人2014元。以上共支出14.64萬(wàn)元，得到了政府的重視和關(guān)心。
2、看望生病住院老干部。針對(duì)老干部年高體弱多病的情況，我們堅(jiān)持逢病必訪，及時(shí)探望患病住院老干部。今年2月10日，由黨群副書記周長(zhǎng)根同志帶隊(duì)，對(duì)住院老干部潘渭江同志、89歲高齡的老干部陸佰森同志住滸山老年公寓、高危病人魯紀(jì)棠同志，帶著慰問金及禮品上門及醫(yī)院看望，把黨的溫暖送到他們的心坎上。又象老干部陳懷康同志，今年4月得急性肺膿腫，在浙一醫(yī)院手術(shù)，4月13日，老齡委盧華君與調(diào)研員盧煥喬同志，帶著禮品同去杭州浙一醫(yī)院看望，他激動(dòng)得熱淚盈眶。
3、組織了一年2次的釣魚活動(dòng)。今年5月7日到長(zhǎng)河水庫(kù)釣魚，有17位老同志參加。11月9日去橫河竹山釣魚，有23位同志參加，我們進(jìn)行了釣魚比賽，謝吉浩同志釣得最多，得第一名，唐思釗同志得第二名，陸近法同志得第三名。在11月15日去參加市組織的在周巷水庫(kù)的釣魚比賽。
量此事，由于黨支部換屆改選，沒得到及時(shí)解決。11月20日，我又去該村，與村主任商量，基本同意其弟的承包地和陸近法同志的連片承包地由村租用，把這一方案與陸商量過，雙方基本同意，做了協(xié)調(diào)工作。
繼續(xù)辦好慈溪市老年大學(xué)**分校工作。
1、鎮(zhèn)老年大學(xué)上半年開始辦2個(gè)班級(jí)，一班綜合班，有學(xué)員51人，成校老師邀請(qǐng)了市內(nèi)最好的老師講課，一年來授課16次，學(xué)員們聽課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據(jù)學(xué)員們的要求，跟上信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的步伐，普及電腦基礎(chǔ)知識(shí)，從5月28日開始，我鎮(zhèn)辦起了電腦特色班，參加學(xué)員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，干部7人，職工7人。邀請(qǐng)了**中學(xué)許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學(xué)習(xí)日。學(xué)員們都提前進(jìn)電腦室，還說學(xué)習(xí)時(shí)間欠長(zhǎng)，有的老同志及時(shí)用中文記下來，便于記憶;有的馬上買新電腦。上半年經(jīng)過6個(gè)學(xué)習(xí)日，基本會(huì)上網(wǎng)、看新聞;下半年學(xué)文字的輸入、文章的編輯，打算12個(gè)學(xué)習(xí)日基本結(jié)束。
3、成立了鎮(zhèn)講師團(tuán)。今年3月，鎮(zhèn)老齡委組織了9名鎮(zhèn)級(jí)講師團(tuán)，有退休干部、退休教師、退休職工、專業(yè)人員，面向村級(jí)學(xué)校宣講。內(nèi)容有：革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育、黨的十七大宣講、晚年養(yǎng)生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識(shí)、文化知識(shí)、對(duì)聯(lián)趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮(zhèn)中心小學(xué)、職成校有3位同志宣講，收到反應(yīng)較好。
4、組織老年大學(xué)學(xué)員看大橋、游生態(tài)農(nóng)莊。10月24日上午7時(shí)30分，鎮(zhèn)老齡委、**分校領(lǐng)導(dǎo)組織53位學(xué)員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現(xiàn)在科學(xué)發(fā)達(dá)，技術(shù)高超，夢(mèng)想的大橋?qū)崿F(xiàn)了，真是了不起，又看了“國(guó)賓九號(hào)”輪船。
上午9時(shí)許，又參觀了生態(tài)農(nóng)莊。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新特產(chǎn)，名目繁多的各類花卉;參觀動(dòng)物園，觀看雜技節(jié)目，表演得十分精彩，同志們發(fā)出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時(shí)間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時(shí)40分一路平安回到了**鎮(zhèn)老年大學(xué)。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇十二
1、老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。廣大老干部為我國(guó)革命、建設(shè)和改革作出了重要貢獻(xiàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是我們黨重要的執(zhí)政資源。沒有廣大老干部的長(zhǎng)期艱苦奮斗，就沒有今天改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財(cái)富，要始終做到對(duì)老干部的歷史功績(jī)和巨大貢獻(xiàn)永遠(yuǎn)不能忘，對(duì)老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠(yuǎn)不能丟，尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛護(hù)老干部的政策永遠(yuǎn)不能變。
2、老干部工作是黨和政府的一項(xiàng)重要工作。目前，我鎮(zhèn)老干部已進(jìn)入“雙高期”，這對(duì)服務(wù)工作的要求越來越高。鎮(zhèn)黨委、政府及有關(guān)部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好老干部工作的重要意義，增強(qiáng)政治責(zé)任感，切實(shí)把老干部工作抓緊抓好，真正做到在政治上尊重老干部，在思想上關(guān)心老干部，在生活上照顧老干部，使廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂，推動(dòng)我鎮(zhèn)老干部工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
二、堅(jiān)持從思想上、政治上關(guān)心老干部，全面落實(shí)老干部的政治待遇。
1、落實(shí)好老干部的基本政治待遇。堅(jiān)持并完善老干部學(xué)習(xí)、閱文、聽報(bào)告、向老干部通報(bào)情況、組織老干部就近就地參觀考察、參加有關(guān)重要會(huì)議和重大活動(dòng)、走訪慰問老干部等制度，讓老干部及時(shí)了解黨和政府的重大方針政策。
2、加強(qiáng)和改進(jìn)老干部黨支部建設(shè)。一是健全完善離休干部黨員的組織生活，健全各項(xiàng)制度，重視做好老干部黨支部書記的選配和培訓(xùn)工作。二是創(chuàng)新符合老干部黨員實(shí)際的組織設(shè)置和活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)老干部黨員的教育和管理，積極探索建立老干部黨員保持先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。三是完善離休黨支部陣地建設(shè)，確保老干部活動(dòng)有陣地、有經(jīng)費(fèi)，從學(xué)習(xí)場(chǎng)所、學(xué)習(xí)資料、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面為老干部黨支部開展工作創(chuàng)造條件。四是堅(jiān)持自覺自愿、量力而行和就近就地、面向群眾、面向基層的原則，積極為老干部發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件。組織引導(dǎo)廣大老干部多做宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手，在傳播和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)心教育培養(yǎng)下一代，建設(shè)和諧豎新等方面作出新的貢獻(xiàn)。
三、從生活上照顧老干部，全面落實(shí)老干部的生活待遇。
在生活上照顧好離休干部，確保離休干部離休費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等按時(shí)足額發(fā)放，確保專款專用。制度規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，不斷提高保障水平。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的建設(shè)與管理，完善方便老干部就醫(yī)的措施，改善老干部的醫(yī)療條件。根據(jù)目前我鎮(zhèn)離休干部大部分居住在農(nóng)村，分布比較散的.實(shí)際，鎮(zhèn)黨委要落實(shí)老干部所在村黨支部確保每月不少于一次的上門了解，及時(shí)掌握離休干部的基本情況，實(shí)際困難和特殊需求，幫助他們排憂解難。鎮(zhèn)群團(tuán)部門也要定期或不定期地組織志愿者，以集中服務(wù)和個(gè)人服務(wù)相結(jié)合的形式，為老干部提供服務(wù)。
四、不斷改善老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)的條件，豐富老干部的精神文化生活。
1、加大老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)等服務(wù)設(shè)施建設(shè)的力度。把老年活動(dòng)中心、社區(qū)文化活動(dòng)中心納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，加大資金投入力度，為豐富老干部的精神文化生活創(chuàng)造良好條件。
2、豐富老干部的精神文化生活。要從有益于老干部身心健康、延年益壽的目的出發(fā)，根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和志趣愛好，經(jīng)常性地組織開展各種文體活動(dòng)。要積極組建老年體育、老年文藝等團(tuán)體組織，充分利用老干部活動(dòng)室、社區(qū)文化活動(dòng)中心等陣地，開展豐富多彩、健康有益的文體和教學(xué)活動(dòng)，滿足老干部多樣化的精神文化需求，寓教于樂，促進(jìn)老干部老有所學(xué)、老有所樂。
五、積極探索創(chuàng)新，加強(qiáng)老干部的管理服務(wù)工作。
1、完善老干部管理服務(wù)機(jī)制。按照離休干部的事情有人管、工作有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、所需經(jīng)費(fèi)有保障的原則，確保各項(xiàng)待遇落實(shí)到位、管理服務(wù)工作到位，使離休干部晚年生活不受影響。
2、積極利用社會(huì)資源為老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)。把老干部高齡養(yǎng)老工作納入社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，逐步構(gòu)建社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立和完善單位、社區(qū)、家庭、衛(wèi)生院相結(jié)合的老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)體系，建立健全關(guān)懷渠道，給予關(guān)心和幫助。鼓勵(lì)志愿者把有特殊困難的老干部納入自己關(guān)注和服務(wù)的范圍。
1、切實(shí)加大老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。鎮(zhèn)黨委、政府要把老干部工作擺上重要議事日程，經(jīng)常聽取工作匯報(bào)，研究解決老干部工作中的重大問題。建立老干部工作督查制度，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，定期考核評(píng)比。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，落實(shí)到人。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，通過登門走訪、電話聯(lián)系等途徑主動(dòng)與老干部交流情況，溝通思想，聽取意見和建議，增強(qiáng)老干部工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
2、鞏固健全老干部工作組織體系。根據(jù)離休干部高齡多病、服務(wù)工作不斷加重的實(shí)際，建立穩(wěn)定的老干部工作投入和增長(zhǎng)機(jī)制，為做好老干部工作提供組織保證。落實(shí)專人為離休支部“聯(lián)絡(luò)員”，經(jīng)常參加老干部的活動(dòng)，與老干部進(jìn)行溝通，及時(shí)把他們的意見建議向鎮(zhèn)黨委反饋。要保證老干部工作機(jī)構(gòu)、工作人員、工作經(jīng)費(fèi)與老干部任務(wù)相適應(yīng)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)。老干部工作隊(duì)伍是組工干部隊(duì)伍的重要組成部分，要關(guān)心老干部工作人員的成長(zhǎng)進(jìn)步。要堅(jiān)持熱情關(guān)心和嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)老干部工作人員的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)使用，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。黨委組織部門要進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，努力打造一支政治責(zé)任強(qiáng)、思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)水平高的老干部工作隊(duì)伍，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，以改革的精神研究解決新情況、新問題，創(chuàng)新工作方式和方法，不斷提高老干部工作水平，開創(chuàng)老干部工作新局面。
組工干部工作制度（專業(yè)13篇）篇十三
為確保部機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)和群眾路線教育活動(dòng)取得實(shí)效，進(jìn)一步鞏固干部談心談話長(zhǎng)效機(jī)制，提升組織工作公信度、滿意度和認(rèn)可度，結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持解放思想，求真務(wù)實(shí)，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，完善機(jī)制，提升質(zhì)量。扎實(shí)開展組工干部下基層談心談話活動(dòng)，全面履行好“建隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的職責(zé)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織建設(shè)，進(jìn)一步樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象,全面提高組織工作科學(xué)化水平。
二、目標(biāo)要求。
1、服務(wù)發(fā)展的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。通過深入基層、深入一線、深入干部開展談心談話，不斷增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性,努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
2、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的水平進(jìn)一步提高。通過到干部中了解情況，求教問計(jì)，尋求破解組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的有效舉措，掌握工作創(chuàng)新的主動(dòng)權(quán)，使創(chuàng)新思維更加活躍、創(chuàng)新動(dòng)力更加強(qiáng)勁、創(chuàng)新成效更加顯著。
3、廉潔自律的意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。通過與全縣干部廣泛接觸、深入交流，了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)、工作情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)拉拉袖子，提提醒，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的機(jī)關(guān)干部懶庸散、吃拿卡要等問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng),強(qiáng)化干部自律意識(shí)。
4、黨員干部對(duì)組織工作的滿意度進(jìn)一步提升。通過走下去個(gè)別訪談、請(qǐng)進(jìn)來單獨(dú)約談、坐下來集體座談等多種形式與干部面對(duì)面、心交心，辦實(shí)事、解難題，進(jìn)一步密切組織部與干部的聯(lián)系，樹立組織部門和組工干部的良好形象。
三、活動(dòng)對(duì)象。
組織部干部與全縣科級(jí)干部。
四、時(shí)間安排。
時(shí)間安排為2014年3月—2014年7月。
五、談話方式。
以一對(duì)。
一、面對(duì)面談心談話方式為主，也可采取登門訪談、請(qǐng)上來主動(dòng)約談、集體座談會(huì)互動(dòng)談等多種方式，深入到各機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行面對(duì)面談心談話，如實(shí)做好談心談話記錄，努力擴(kuò)大談心談話覆蓋面。在談心談話對(duì)象中，要注重發(fā)現(xiàn)埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部，在矛盾復(fù)雜、條件艱苦地方工作的干部。通過交流談心，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)班班子及干部存在的問題，了解干部工作情況、能力水平，聽取意見和建議，幫助解決實(shí)際困難，讓他們感受黨組織的關(guān)懷和溫暖。
六、實(shí)施步驟：
1.制定活動(dòng)安排表。根據(jù)今年縣委組織部干部談心談話安排，分成4個(gè)談話組，負(fù)責(zé)對(duì)所聯(lián)系單位談話對(duì)象的談心談話工作。縣委常委、組織部部長(zhǎng)志負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)單位黨政一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職談心談話。（3月上旬）。
2、進(jìn)行談話。在談話過程中主要發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的、形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題，了解領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織的建設(shè)情況和存在問題及建議；了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況；對(duì)干部給予人性化組織關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；征求干部對(duì)組織工作的意見建議；征求對(duì)加強(qiáng)組織部門建設(shè)的意見建議。（3月下旬-6月中旬）。
3、梳理匯總情況。認(rèn)真匯總談心談話過程中發(fā)現(xiàn)的工作、生活等方面存在的問題；分析產(chǎn)生問題的原因，要從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源。黨主領(lǐng)導(dǎo)要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，并在一定范圍征求意見。班子成員要自己動(dòng)手撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料。梳理干部提出的意見和建議，以及所遇到的困難。（6月下旬）。
4、進(jìn)行整改。各單位要針對(duì)存在的問題明確努力方向和整改措施。主要領(lǐng)導(dǎo)要主持制定班子整改方案，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、方式方法、時(shí)限要求和責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要制定個(gè)人整改措施，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。班子整改方案和個(gè)人整改措施要報(bào)談心談話領(lǐng)導(dǎo)小組審核。由組織部與各單位聯(lián)動(dòng)推進(jìn)整改，開展專項(xiàng)整治，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)制度建設(shè)（7月上旬-7月底）。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立由縣委常委、組織部部長(zhǎng)蔡建明同志任組長(zhǎng)，張春桃、葉增穩(wěn)、黃圣潔三位副部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他部務(wù)會(huì)成員為成員的“干部談心談話”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由楊玉全同志任辦公室主任。此項(xiàng)活動(dòng)要與群眾路線教育活動(dòng)結(jié)合起來，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧。在談心談話中，凡是干部關(guān)心的問題、想談的問題都可以談，全面真實(shí)地了解掌握干部的工作情況、思想狀況和意見建議。
2、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。干部談心談話活動(dòng)的重點(diǎn)是深入干部，掌握實(shí)情，解決問題。在活動(dòng)開展過程中，要真正深入下去，了解實(shí)情，掌握動(dòng)態(tài)，把工作做得更扎實(shí)一些，防止浮在面上，搞形式主義。要統(tǒng)籌安排好業(yè)務(wù)工作，在不影響單位工作的情況下，事前與訪談單位銜接溝通好，妥善安排工作行程，按時(shí)開展和完成所聯(lián)系單位的談心談話任務(wù)。活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)收集整理意見建議，進(jìn)行問題分析，以單位形成綜合材料，集中向部務(wù)會(huì)匯報(bào)。
3.注意方法，認(rèn)真疏導(dǎo)。談心談話可以結(jié)合群眾路線教育活動(dòng)等一并開展。談話中要態(tài)度誠(chéng)懇、平易近人，讓談話對(duì)象解除思想約束和顧慮，暢所欲言。既要了解班子整體情況，又注重了解干部個(gè)人和所反映的情況；既要耐心聽取干部的愿望訴求，又要細(xì)致地加強(qiáng)疏導(dǎo)，做好思想引導(dǎo)和政策解釋工作。
4、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要加強(qiáng)信息反饋，利用信息簡(jiǎn)報(bào)等形式及時(shí)溝通情況、交流經(jīng)驗(yàn)。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視臺(tái)、巖城快訊等宣傳媒體，大力宣傳開展活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，大力宣傳組織工作呈現(xiàn)的新局面，為活動(dòng)的健康深入開展?fàn)I造良好氛圍。