在總結心得體會的過程中，我們不僅要關注自身的成長，還要思考如何更好地應對未來的挑戰。以下是一些有關工作經驗和心得體會的文章，希望能對大家的工作產生一些積極的影響。
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇一
山東重工集團召開“七一”重要講話精神學習會。昨天下午剛剛在北京參加完慶祝中國共產黨成立100周年系列活動的全國優秀共產黨員譚旭光，向全體黨員干部傳達宣貫了在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神。
7月1日，在天安門廣場現場聆聽重要講話，更令譚旭光心潮澎湃。他在現場接受中央電視臺采訪時說：我心情非常激動，作為全國優秀共產黨員，我感覺到無尚的光榮，堅定不移地跟黨走！
集團黨委號召，當前要把學習宣傳貫徹重要講話精神作為企業首要政治任務，7月10日前，二級黨委全覆蓋舉辦完成黨委理論學習中心組專題讀書班。
山東重工集團總部及濰柴集團、中國重汽、中通客車、山推股份等權屬公司45個會場3000多名黨員干部線上線下參會。山東省委黨史學習教育第16巡回指導組副組長、省國資委總會計師王志剛同志到會指導。
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇二
譚旭光是中國共產黨黨員，山東大學機械工程學院教授。他以其深厚的學術造詣和卓越的領導才能贏得了廣泛的贊譽。近日，譚旭光在濰柴集團發表了一次精彩的演講，在演講中他深入淺出地闡述了自己對企業發展的見解，并鼓勵濰柴集團全體員工繼續努力、團結奮進。在我看來，譚旭光在濰柴講話的心得體會有以下幾個方面。
首先，譚旭光在演講中提到了企業的核心競爭力。他指出，濰柴集團作為一家國內領先的柴油機生產企業，其核心競爭力在于技術創新和品質保證。他鼓勵集團全體員工要加強學習和研發能力，不斷推陳出新，以滿足市場需求。作為一個技術工作者，我深受譚旭光的這番話的鼓舞，進一步明確了自己要培養技術創新意識和不斷提高專業水平的決心。
其次，譚旭光在演講中強調了員工的重要性。他說：“企業的成功離不開每一位員工的辛勤付出。”他鼓勵濰柴集團全體員工要珍惜自己的工作崗位，努力工作，為企業的發展做出更大的貢獻。這對我來說是一次很好的警示，提醒我要努力克服工作中的困難和挑戰，始終保持積極向上的工作態度。
第三，譚旭光在演講中還提到了企業的社會責任。他指出，企業不僅要追求利潤最大化，還要關心社會問題，積極履行自己的社會責任。他強調說，企業與社會是相輔相成的，只有在與社會良性互動中，企業才能取得更好的發展。這使我深刻認識到，作為一個企業的一員，我應該時刻關注企業的社會影響力，并積極參與到企業的公益活動中去。
第四，譚旭光在演講中對濰柴集團未來的發展方向也提出了建議。他表示，濰柴集團要在技術和市場兩個方面持續加大投入力度，不斷完善自身的競爭力。此外，他還提到了綠色環保是濰柴集團未來發展的重點。這一點引發了我對綠色發展的思考，我認識到只有在保護環境的前提下，企業才能夠可持續發展，為社會創造更多的價值。
最后，譚旭光在演講中總結了自己的心得體會，并對濰柴集團全體員工提出了殷切期望。他表示，希望濰柴集團的每一位員工都能夠保持團結協作的精神，不斷提高自己的綜合素質，為實現濰柴集團的發展目標而努力奮斗。作為一位員工，我對譚旭光的期望倍至，我也將倍加珍惜自己的工作機會，積極學習，不斷提升自己的能力，為濰柴集團的繁榮做出自己的貢獻。
總之，譚旭光在濰柴講話給我留下了深刻的印象。他的講話內容豐富，既有對企業的戰略規劃，又有對員工的勉勵，更有對社會責任的關懷。通過這次演講，我認識到在企業發展中，技術創新、員工意識和社會責任是不可分割的，只有全面提升這三個方面的素質，企業才能保持持久的競爭力和可持續發展。我相信，在譚旭光的領導下，濰柴集團一定可以取得更大的成就！
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇三
1998年，譚旭光臨危受命，擔任濰柴集團的前身濰坊柴油機廠廠長。20多年來，他自覺把個人理想、企業發展融入國家大局，將瀕臨破產的濰柴打造成為享譽全球的裝備制造業企業。2013年和2017年，濰柴收入分別跨越千億元、兩千億元大關，創造了令人矚目的“濰柴速度”“濰柴奇跡”。2018年3月8日，習近平總書記參加全國人大山東代表團審議時，高度評價濰柴“心無旁騖攻主業”，稱贊“濰柴十年發展，交出了一份亮麗的成績單，沉甸甸的!”2019年5月24日，李克強總理專程視察濰柴，勉勵濰柴“打造面向世界、競爭力強、屹立不倒的質量、品牌和信譽，讓濰柴動力、讓中國裝備的動力奔騰不息！”
不忘初心、牢記使命，堅守共產黨人政治本色和崇高責任。譚旭光旗幟鮮明講政治，團結帶領廣大干部職工，牢記習近平總書記囑托，始終把企業發展與國家戰略緊密相連，緊跟國家實施制造強國戰略，敢于與世界強者競爭，傾力打造民族動力品牌。堅持黨對企業的領導，始終把加強黨的建設與企業發展緊密結合，充分發揮企業黨組織的領導核心作用。對自己和團隊始終高標準、嚴要求，在不同時期對領導干部提出“約法三章”“八不用”“四個永葆”等要求，塑造了積極向上的團隊文化。“約法三章”得到了習近平等多位黨和國家領導人的充分肯定，中紀委、中宣部、國務院國資委專門組織調研、集中宣傳，在全國國資系統開展學習，產生巨大反響。引領帶動多家國內外知名配套企業落戶山東，為促進地方經濟社會發展做出了突出貢獻。20年間，濰柴集團累計在山東納稅近300億元。
心無旁騖、專攻主業，推動“中國制造”加速向“中國創造”邁進。多年來，無論國內外市場環境如何變化，譚旭光帶領濰柴集團，聚焦實業，緊盯主業，始終站在行業發展前沿。從填補我國空白的6160中速柴油機，到斯太爾重型車用發動機，到具有自主知識產權、填補國內空白的藍擎重型高速發動機，再到改變我國技術長期受制于人局面的發動機“大腦”ecu電控系統，濰柴不斷推動中國制造加速向中國創造邁進，始終引領行業發展。
勇立潮頭、敢為人先，努力打造國企改革“濰柴樣板”。1998年，面對內外交困、瀕臨破產的嚴峻形勢，譚旭光以非凡的膽識,大力推進勞動、人事、分配“三項制度改革”，大幅精簡機構，全員競爭上崗；推進“三三制產權改革”，聚焦主業，剝離副業，將企業徹底推向市場，經驗被中組部推廣。此后，濰柴在改革中不斷前進，在行業內率先引入戰略投資者混改成立濰柴動力，2004年在香港上市，成為內燃機行業首家在港上市公司，成功打通了國際化渠道，成為國企改革的先行者。
堅持戰略思維、國際視野，推動企業實現全球化布局。面對世界產業轉移和新技術革命的重大機遇，譚旭光帶領濰柴搶抓發展新機遇，面向全球找標桿，面向全球整合資源，推動企業完成全球化布局。2005年戰略重組湘火炬后，濰柴加快海外拓疆步伐，成功重組并購法國博杜安、意大利法拉帝、德國凱傲和林德液壓、美國德馬泰克等企業，投資美國psi、英國錫里斯、加拿大巴拉德公司，掌握了高端液壓、大缸徑高速發動機、低排放天然氣發動機、高功率密度發動機、固態氧化物燃料電池、氫燃料電池等核心技術，打破了國際對我國高端工程機械液壓動力總成、大型農業裝備cvt動力總成、大型礦車動力等技術壟斷，為我國經濟建設和國防工業補齊了關鍵技術短板。深耕“一帶一路”，在印度、緬甸、埃塞、白俄羅斯、俄羅斯等“一帶一路”沿線國家實施當地制造、技術輸出和國際產能合作。海外收購企業五年全部盈利，海外收入和利潤年均復合增長率30%、47%。
堅持科技引領、創新驅動，毫不動搖走自主創新之路。譚旭光帶領濰柴深入實施創新驅動戰略，加大自主創新，引領中國裝備邁向世界高端。先后在美國、德國、日本等國家設立全球協同研發基地，搭建國家重點實驗室、國家智能制造示范基地、卡車動力總成眾創空間等頂級創新平臺，實現了從跟跑、并跑到領跑的歷史性跨越。譚旭光視人才為最寶貴財富，積極構筑全球人才聚集高地。譚旭光作為第一完成人的“重型商用車動力總成關鍵技術及應用”項目榮獲“國家科技進步一等獎”，徹底破解了我國缺少重型動力總成核心技術的困局。
時刻保持“不爭第一就是在混”的旺盛斗志，引領中國裝備走向國際一流。譚旭光帶領濰柴人放眼世界找對手，挑戰全球爭第一，不干則已，干就干好，干到極致，確立了“到2020年傳統業務要超越世界一流水平，到2030年新能源業務要引領全球行業發展；2025年收入達到一千億美元，2030年收入達到一萬億人民幣；打造受人尊敬的國際化強企、綜合實力進入全球同行業前三強”的奮斗目標。秉承“不爭第一就是在混”的進取精神，以一刻也不能拖、一天也不能等的緊迫感、使命感、責任感，“一天當兩天半用”，把全部心思和精力用到“干”上，創造了20年銷售收入增長400倍、復合增長率35%的“濰柴速度”。
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇四
濰柴創建于1946年，有著72年歷史，全球擁有員工8萬人，作為一家跨領域、跨行業經營的國際化公司，濰柴闖出了一條獨具特色的創新發展道路。從1998年譚旭光同志擔任濰柴廠長至今，20年的時間，濰柴由一個瀕臨倒閉的柴油機廠脫胎換骨成為一家收入突破兩千億的國際化企業，創造了令人贊嘆的“濰柴速度”、“濰柴奇跡”。譚旭光同志憑借敏銳的市場洞察力和扎實進取的工作作風，不斷開拓創新，打造了叫響中國制造的“濰柴”品牌，為中國裝備制造業轉型升級、走向全球做出了突出貢獻。
濰柴以“綠色動力、國際濰柴”為使命，形成了獨具特色的企業文化。通過學習，我了解到濰柴有兩個特色文化：“不爭第一就是在混”、“一天當兩天半用”。
在全省推進新舊動能轉換項目落地第一次現場觀摩會上,譚旭光提出了“不爭第一,就是在混”的口號。這一標桿文化和進取精神，成為濰柴永爭第一的內在動力。
學習濰柴精神，就要以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以奮斗者的特質來要求自己，在奮斗中不斷學習知識、增長技能、錘煉本領，永不止步，永爭第一。要以先進為標桿，對標學標，珍惜平臺、把握機遇，成為有夢想、有能力、有擔當。心無旁騖攻主業是濰柴持續快速健康發展的根基。要學習濰柴集團和譚旭光同志的奮斗精神，就要具有心無旁騖攻主業的干勁，干一行、愛一行、專一行，腳踏實地，矢志不移。唯有如此，才能成為第一。
濰柴倡導將“一天當兩天半用”的實干精神。譚旭光同志帶領濰柴不斷開拓，無論是在創業期，還是收獲期，他始終銘記自己作為一名國有企業家的使命與擔當——振興中國裝備制造業，在全球叫響中國制造濰柴品牌。
士貴立志，志不立則無成。譚旭光同志說：“心中沒有夢想，就不能稱之為企業家。”人生的意義就在于不斷造夢、追夢、圓夢。心中有夢想，腳下才有力量。
濰柴打造了一支敬業實干、富有凝聚力的團隊，每一位干部都能為了夢想的實現而潛心鉆研、不舍晝夜。
學習濰柴精神，就要堅持黨建引領，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，黨員干部要充分發揚擔當精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，攻堅克難，勇于擔當，埋頭苦干，奮力推動高質量發展，以實干實績凝聚起了強大執行力，推動企業持續健康發展。要選準用好忠誠干凈擔當的干部，充分調動干事創業的積極性，樹立重實干重實績的鮮明導向，以求真務實、只爭朝夕的作風抓好各項工作落實，努力創造一流業績。
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇五
近日，濰柴集團高級執行副總裁譚旭光在員工大會上發表了重要講話。作為濰柴集團的核心人物之一，譚旭光的講話深入淺出，指明了企業發展的方向，激勵了全體員工。在聽完譚旭光的講話后，我深受啟發，對企業經營和職業生涯都有了更深刻的認識。
首先，譚旭光在講話中強調了創新的重要性。他指出，創新是企業發展的核心動力，是推動企業進步的重要因素。作為一家汽車發動機制造企業，只有通過不斷的創新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。聽到這一點，我深感企業員工應當積極思考，勇于創新，通過提出新的想法和解決方法，為企業帶來持續的創新動力。
其次，譚旭光在講話中強調了團隊合作的重要性。他說，一個優秀的團隊比個人的能力更強大，只有團隊協作，才能真正實現“1+1>2”的效果。作為企業員工，我們要學會與他人合作，各司其職，共同為企業目標努力。在今天競爭激烈的時代，一個人的力量是微不足道的，只有通過團隊合作，才能更好地發揮集體智慧，實現更高的目標。
再次，譚旭光在講話中強調了不斷學習的重要性。他指出，行業發展迅猛，知識更新井噴，只有不斷學習，才能緊跟時代的步伐。作為企業員工，我們要學會主動學習，通過不斷學習提高自身的綜合素質。只有這樣，才能在激烈的競爭中脫穎而出，為企業的發展作出更大的貢獻。
最后，譚旭光在講話中強調了責任的重要性。他說，作為濰柴集團的員工，我們要有責任感，要對企業負責，要為企業發展貢獻自己的力量。作為企業的一分子，我們要時刻保持對企業的忠誠，為企業的利益而努力奮斗。同時，我們也要對社會負責，要積極參與公益事業，為社會的進步和發展貢獻自己的力量。
總的來說，譚旭光在濰柴講話中所強調的創新、團隊合作、學習和責任，都是企業成功發展和個人職業生涯提升的重要因素。通過聽完他的講話，我深刻認識到了自身在這些方面的不足，并決心從現在開始不斷努力，提高自身素質和能力，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望通過自己的努力，能夠激勵和影響身邊的人，一起為企業的發展努力。正如譚旭光在講話中所說：“我們要始終保持創新的熱情，保持團隊合作的精神，保持學習的狀態，肩負起自己的責任，為企業的發展做出更多貢獻。”這句話深深地觸動了我，我相信只要堅持不懈地努力，就一定能夠實現自己的目標。
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇六
濰柴集團從一家瀕臨倒閉的地方柴油廠，發展成為年收入超過2200億元，利潤突破100億元的大型跨國集團，其背后隱藏著無數的奮斗和艱辛。譚旭光的大膽改革是企業發展的源頭，當時的濰柴只有改革才能活下去，他在就職演講提出的“約法三章”，代表了人心所向，重振了領導干部和全體員工的信心，成為了濰柴的立企之本；他注重“以質量求生存”，當他在千人大會上，將100多臺有質量問題的大型發動機當場砸爛的時候，在場職工眼含淚水，也正是此舉喚醒了濰柴人的質量意識，沒有高質量的產品面向市場，就會導致企業滅亡；湘火炬的收購是譚旭光又一高瞻遠矚的決定，這次收購讓濰柴動力實現從單一發動機廠商向動力總成系統供應商的轉型，接下來的5次并購讓濰柴變成了行業的領跑者。
“心無旁騖攻主業”是習主席對他的評價也是濰柴集團追夢前行、勇攀事業高峰的主導思想。從填補我國空白的6160中速柴油機，到完全自主知識產權的藍擎發動機，濰柴不斷推動中國制造加速向中國創造邁進，始終引領行業發展，奠定了行業領軍地位。認清主業才是一個企業的核心競爭力，把主業做大做強，企業才能經得起風雨，才能在市場競爭中立于不敗之地。
譚旭光有一句話說的好“不爭第一就是在混”，既通俗又豪氣，這就是濰柴精神。習主席指出，偉大的夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來干出來的，只有拿出永爭第一的激情、斗志，有效的提高工作效率，用一天的時間做出兩天半的業績，用時不待我，只爭朝夕的精神，才能取得成功的碩果！
“企業發展靠大家”。濰柴的成功是譚旭光和濰柴廣大干部職工共同努力奮斗出來的。我們家祖孫三代都在濰焦工作，祖父是第一代焦化人，他見證了計劃經濟帶來的優勢，嘗到“鐵飯碗”的甜頭；父親經歷了薛焦幾經接管的無奈，體會到了生活的艱辛；而我們這代人見證了薛城能源公司自濰焦接管從虧損到年盈利12多億元的奇跡，也體會到了身為濰焦人的自豪。三代濰焦人的血液已經融入了濰焦大家庭，我們將與企業同榮辱共患難。愛崗敬業是我們的使命和責任，為企業的發展貢獻力量，我們責無旁貸。“努力到無能為力，拼搏到感動自己”這句話帶著火熱的力量，點燃奮斗的激情。短暫的一生，唯有努力綻放，才不辜負美好時光，如果我們每個人都用努力拼搏的狀態去工作，相信“雙一流”企業創建的步伐必將加快，“百年濰焦”終將不是夢！
“點燃一盞燈，照亮一大片”。榜樣的力量是無窮的，我們要以濰柴和譚旭光同志為標桿，在新的征程中，砥礪前行，奮力邁進！
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇七
通過學習濰柴集團和譚旭光同志先進事跡后感觸頗深，我被濰柴集團發展的傳奇歷程所震撼，被譚旭光同志的人格魅力所折服。
濰柴集團從一家瀕臨倒閉的地方柴油廠，發展成為年收入超過2200億元，利潤突破100億元的大型跨國集團，其背后隱藏著無數的奮斗和艱辛。譚旭光的大膽改革是企業發展的源頭，當時的濰柴只有改革才能活下去，他在就職演講提出的“約法三章”，代表了人心所向，重振了領導干部和全體員工的信心，成為了濰柴的立企之本；他注重“以質量求生存”，當他在千人大會上，將100多臺有質量問題的大型發動機當場砸爛的時候，在場職工眼含淚水，也正是此舉喚醒了濰柴人的質量意識，沒有高質量的產品面向市場，就會導致企業滅亡；湘火炬的收購是譚旭光又一高瞻遠矚的決定，這次收購讓濰柴動力實現從單一發動機廠商向動力總成系統供應商的轉型，接下來的5次并購讓濰柴變成了行業的領跑者。
“心無旁騖攻主業”是習主席對他的評價也是濰柴集團追夢前行、勇攀事業高峰的主導思想。從填補我國空白的6160中速柴油機，到完全自主知識產權的藍擎發動機，濰柴不斷推動中國制造加速向中國創造邁進，始終引領行業發展，奠定了行業領軍地位。認清主業才是一個企業的核心競爭力，把主業做大做強，企業才能經得起風雨，才能在市場競爭中立于不敗之地。
譚旭光有一句話說的好“不爭第一就是在混”，既通俗又豪氣，這就是濰柴精神。習主席指出，偉大的夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來干出來的，只有拿出永爭第一的激情、斗志，有效的提高工作效率，用一天的時間做出兩天半的業績，用時不待我，只爭朝夕的精神，才能取得成功的碩果！
“企業發展靠大家”。濰柴的成功是譚旭光和濰柴廣大干部職工共同努力奮斗出來的。我們家祖孫三代都在濰焦工作，祖父是第一代焦化人，他見證了計劃經濟帶來的優勢，嘗到“鐵飯碗”的甜頭；父親經歷了薛焦幾經接管的無奈，體會到了生活的艱辛；而我們這代人見證了薛城能源公司自濰焦接管從虧損到年盈利12多億元的奇跡，也體會到了身為濰焦人的自豪。三代濰焦人的血液已經融入了濰焦大家庭，我們將與企業同榮辱共患難。愛崗敬業是我們的使命和責任，為企業的發展貢獻力量，我們責無旁貸。“努力到無能為力，拼搏到感動自己”這句話帶著火熱的力量，點燃奮斗的激情。短暫的一生，唯有努力綻放，才不辜負美好時光，如果我們每個人都用努力拼搏的狀態去工作，相信“雙一流”企業創建的步伐必將加快，“百年濰焦”終將不是夢！
“點燃一盞燈，照亮一大片”。榜樣的力量是無窮的，我們要以濰柴和譚旭光同志為標桿，在新的征程中，砥礪前行，奮力邁進！
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇八
局長的講話，通過認真學習，我有深刻的認識，這不僅要求我們學政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的是還要學習業務理論，將思想與行動統一起來，勇于實踐，打破習慣和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。
作為一名中學教師，我覺得更要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想，清醒自己的頭腦，使我們的思想永具創新性。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系學校目前的實際工作，我談以下幾點體會。
一、要勤于學習，解放思想。
教育要想發展，要求我們必須擁有一支高素質的教師隊伍，必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創新、敢于開拓的教師隊伍。我們必須解放思想，切實解決教育工作者管理理念、思想作風、創新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、領導力、執行力等方面存在的突出問題，切實解決師德師風、教育思想、教育教學手段等方面存在的突出問題，這是我們推動教育事業發展的前提。
解放思想的關鍵在教師，重點在實踐。教師應是深化教育改革的組織者、決策者、實踐者。教師思想解放的程度，直接影響著教育改革的廣度和深度，決定著教育改革和教育事業走科學發展之路的成敗。因此，教師要把“解放思想、深化改革”體現在工作中，落實到解決問題上。放開手腳探索，寬容和及時糾正探索中出現的失誤，確保一切創新理念得到尊重、創新舉措得到肯定、創新才能得到發揮、創新成果得到推廣。
教學相長，要求教師變“一桶水”為“長流水”，教師必須在慷慨“給予”的同時努力“汲取”，變“教”為“學”，變階段性“充電”為全程學習、終身學習。教師的不讀書，不勤讀書，無疑給專業發展帶來致命的“后勁不足”，這也顯然不能適應教師專業化的發展。因此,教師要抓住機遇，利用一切可以利用的機會，加強學習,在教學中要堅持理論與實踐的探索，與時俱進，打破學科界限，增強教育智慧，提高自身素質，促進專業技能的提高。
新師德規范第六條，明確提出了教師要終身學習的要求，教師應該“崇尚科學精神，樹立終身學習的理念，拓寬知識視野，更新知識結構，潛心教學業務，勇于探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平。”因此，我們要不斷充實自己，提高自己，新型的教師應該是終身學習的示范者，是學生終身學習的楷模。
二、要善于思考，勇于實踐。
馬局長在講話中還提到要樹立“質量就是發展”的意識。就一所學校而言，實現了學生、教師、學校三者的共同發展才叫真正的發展。學生是我們教育的一種特殊“產品”，“產品”的合格率高說明了教育的質量就高;教師是辦學的關鍵，沒有教師的發展就不可能有學校的發展;學校是教育的細胞，每一所學校都辦好了全市教育就發展了。所以，每所學校必須以提高教育教學質量為根本，去努力實現學生、教師、學校的同步發展。
如何去實現，如何去提高教育教學的質量?一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意和教師學生溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“誠信”服務，做到有諾必踐，絕不信口雌黃。二是積極主動為教師和學生排憂解難，努力減少學生不必要的負擔。
三、要敢于轉變工作作風。
我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的事情，接觸到社會上形形色色的事件，面臨著各種考驗，通過這次學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到教師和學生中去，與教師學生拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。
因此，只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們的社會一定會更穩定、更和諧，我們的教育一定會更高更快更強的發展。
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇九
作為中國最大的柴油機制造商之一，濰柴集團在推動中國汽車工業的發展中發揮著重要的作用。譚旭光作為濰柴集團的總經理，一直致力于提高產品質量和企業效益。在他的領導下，濰柴集團取得了顯著的成就。在這里，我將就譚旭光在濰柴集團的工作中的心得體會進行闡述。
首先，譚旭光非常重視團隊合作。在他的眼中，優秀的團隊是企業成功的關鍵。他始終堅持培養和開發優秀的人才，通過組建高效的團隊，為企業的發展提供了堅實的基礎。他相信，一個團隊的力量是不可估量的，只有形成團結一致的合力，才能克服各種困難和挑戰。因此，他鼓勵員工之間互相合作、互相支持，激發每個人的潛力。
其次，譚旭光強調創新和技術的重要性。他認為只有通過不斷的創新，企業才能保持競爭力。因此，他鼓勵員工們提出新的想法和建議，并積極投入到研發新技術和產品中。他在企業中建立了創新文化，提供了良好的工作環境和資源支持，為員工的創新提供了條件。在他的帶領下，濰柴集團先后推出了一系列具有自主知識產權的創新產品，為企業的持續發展奠定了堅實的基礎。
第三，譚旭光注重提高產品質量。他堅信優質的產品才能贏得客戶的信任和支持。濰柴集團在他的領導下，加強了產品質量管理體系建設，引入了先進的質量控制方法和設備，提升了產品的可靠性和性能。他還積極開展質量培訓，提高員工的質量意識和專業水平。通過這些措施，濰柴集團的產品質量得到了顯著的提升，贏得了廣大客戶的青睞。
第四，譚旭光致力于企業的可持續發展。他堅信企業的成功需要長期的規劃和戰略。在他的帶領下，濰柴集團積極推動轉型升級，加大在新能源汽車和智能制造領域的投入。他鼓勵員工們積極適應市場變化，主動尋求業務轉型的機會。通過不斷創新和變革，濰柴集團鞏固了在市場上的競爭地位，實現了可持續發展。
最后，譚旭光強調誠信和責任的重要性。他堅持誠實守信，講求承諾，從不輕易打亂自己的諾言。他帶領濰柴集團秉持社會責任，關注員工的成長和福利，積極參與公益活動，為社會做出貢獻。他的言行一致，贏得了員工和合作伙伴的尊重和信賴。
總之，譚旭光在濰柴集團的工作中以其卓越的領導才能和遠見卓識取得了令人矚目的成就。他強調團隊合作、創新和技術、產品質量、可持續發展，注重誠信和責任。這些心得體會不僅適用于企業管理層，對于每個人都具有一定的借鑒意義。我相信，在譚旭光的帶領下，濰柴集團將繼續發展壯大，為中國汽車工業的發展做出更大的貢獻。
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇十
我們要從甘磊同志的先進事跡當中汲取精神力量，學習他的感人事跡和崇高精神，把他的先進事跡學習與開展‘不忘初心，牢記使命’主題教育緊密結合起來，與我們當前的疫情防控、防汛(洪)抗洪、搶險救災，落實“六穩”，“六保”工作任務，這些要求結合起來，把學習甘磊同志感人事跡迸發出的強大精神力量，轉換為我們干好今后工作的強大動力。
面對嚴峻的防汛形勢，在人民群眾生命財產安全遭受嚴重威脅的關鍵時刻，甘磊同志沖在前沿、戰在前線，以實際行動和寶貴生命詮釋了共產黨人的初心使命。在他的身上，體現了信念堅定、對黨忠誠的政治品格，體現了沖鋒在前、敢打頭陣的斗爭精神，體現了扎根基層、一心為民的宗旨意識，體現了恪盡職守、忘我奉獻的優良品質，是習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行者，是共產黨員的優秀代表，是基層干部的先進典型，是全省廣大黨員干部的學習榜樣。
向甘磊同志學習。學習他信念堅定、對黨忠誠的政治品格，學習他沖鋒在前、敢打頭陣的斗爭精神，學習他扎根基層、一心為民的宗旨意識，學習他恪盡職守、忘我奉獻的優良品質，以蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣奮斗新時代、展現新作為、創造新業績、譜寫新華章。
學習甘磊同志信念堅定、對黨忠誠的政治品格。“理想信念之火一經點燃，就永遠不會熄滅”。學習甘磊同志沖鋒在前、敢打頭陣的斗爭精神。學習甘磊同志扎根基層、一心為民的宗旨意識。學習甘磊同志恪盡職守、忘我奉獻的優良品質。有多大擔當才能干多大事業。
兩層醫用防護口罩再加一個護目鏡，兩層防護服再加一層隔離衣，一雙防護鞋再加兩雙鞋套，還有三層醫用橡膠手套。2月12日下午，市三醫院睡眠醫學科主任某某告訴記者，赴某某區人民醫院為新冠肺炎患者會診那次，是他從醫10多年來，頭一次如此嚴陣以待地進行心理干預。
某某是2個孩子的父親，平時和父母住一起，瞞著家人接受這次任務安排，他坦言“有些忐忑”，但更多的是“興奮”。“第一次覺得我的英雄夢離我這么近。”某某說。
2月6日上午8點多，某某趕到某某區人民醫院，層層穿戴好防護設備，在工作人員的陪同下，來到輕癥康復病區與重癥病區。
第一位患者是女士，以前患過“焦慮癥”。某某與她交流后，得知她因為對新冠肺炎不了解產生了焦慮。某某耐心做了解釋，給予了支持性治療。患者的眼睛慢慢瞇了起來，露出了笑容。“我相信我可以很快好起來的。”聽到她的話，某某也笑了，盡管笑容被厚厚的口罩遮擋。
第二個是小伙子，沉默寡言，交談時很沒精神，甚至有放棄治療的念頭。“明顯可以看出有了抑郁的癥狀。”某某對小伙子進行心理疏導，引導他認識到，通過前期治療，他已從呼吸機輸氧變為普通給氧，病情明顯好轉，只要堅強起來，積極配合治療，一定可以痊愈。漸漸地，小伙子開朗了一些。
最后一位患者是位女士，一會擔心輸液慢了或停了，一會擔心呼吸機停止給氧。她認為是自己把新冠肺炎感染給了家人，深感自責和愧疚。經過開導，她說出了更多心事：“很擔心我的小孩，他今年高考，希望不要耽誤他的學習;我的母親也在住院，她已經85歲了，身體會不會受得了?……”一個多小時的心理干預后，她的情緒平穩了很多。
從隔離病區出來，已是當天下午1點多。回到株洲，他把自己隔離觀察了幾天，才回到了家里。
這些天，某某一直關注著會診患者的情況。得知前兩位患者的心理狀況有了明顯改善，尤其是那個小伙子，現在還能和醫護人員調侃說笑了，他非常高興。
2021年是建黨100周年，是全面開啟中國特色社會主義現代化建設新征程第一年，首次設立“七一勛章”，其歷史意義、實踐意義、現實意義不言而喻。我們每個人入黨時，都會感到非常榮耀，被黨組織和他人祝賀，這也是黨的“榮譽”。由此更想起一則買“黨像”的故事，那是新中國成立后的第一個春節，一位老農聽喇叭里反復廣播“翻身不忘共產黨，幸福不忘毛主席”，就步行70多里路到縣城，要買這“兩個人”的畫像，售貨員告訴他，只有毛主席的畫像，沒有共產黨的畫像，可老農不理解：歌都唱了，“沒有共產黨就沒有新中國”，怎么會沒他的畫像？這背后隱喻的東西：老百姓認識共產黨，都是從身邊的共產黨員認識的，在人民群眾眼里，共產黨員的“員”字是常常被省略掉的，“共產黨員”就是“共產黨”，黨員的形象與黨的形象緊密聯系在一起。
從一艘紅船承載的十幾人到如今的460多萬個基層黨組織、9100多萬名黨員的巍峨巨輪，從西柏坡到天安門，從篳路藍縷到蓬勃壯大，中國共產黨人以堅定的人民信仰和艱苦奮斗走過了百年滄桑，鑄就了百年輝煌，更印證了“星星之火可以燎原”。在井岡山，我們黨靠著艱苦奮斗的作風建立了中國革命根據地；在延安，我們黨靠艱苦奮斗起家，在物資極其缺乏的情況下，開展大生產運動，為奪取革命勝利奠定了物質基礎……正是這種奮斗、擔當、拼搏的力量，讓中國屹立于世界之林。今年是建黨100周年，百年來中國共產黨的形象早已深入人心，“共產黨像太陽，照到哪里哪里亮”、“共產黨是種子，到哪里在哪里開花結果”、“共產黨是魚兒，人民是水，魚兒離不開水”、“黨是媽媽，教我道理，把我養大”……還有很多這樣的俚俗之言，在革命、建設和改革的各個歷史階段里，無數優秀的共產黨人由于堅守崇高信仰，于是就有了鋼鐵般的意志和頑強的毅力，能夠斷頭流血以從之，勇往直前以赴之，殫精竭慮以成之。從“生的偉大，死的光榮”的劉胡蘭，到“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明翰;從“死了也要看著你們把沙丘治好”的焦裕祿，到“拼命也要拿下大油田”的王進喜;從“振興中華，乃吾輩之責”的黃大年，到甘做人民“樵夫”的廖俊波……他們生動詮釋了中國共產黨人堅定的理想信念，鑄就了永不褪色的精神豐碑。29名“七一勛章”提名者，29面共產黨員的旗幟，他們的先進事跡告訴我們一個道理，真正的共產黨人就是由特殊材料制成，除了黨和人民的利益，在黨內沒有自己任何特殊的利益。真正的共產黨人，就是能夠堅守平凡，并以平凡成就偉大。所以，共產黨員不分職位高低，不圖名利享受，唯有牢記初心，立足平凡、腳踏實地，苦干實干、一心為民。這樣，黨不會忘記，人民也不會忘記你，你即使再平凡，也會閃閃發光，成為全黨全社會的尊敬。
今日之中國，清晰勾畫出走向民族復興的方略和路徑，中國共產黨人正以攻城拔寨的步伐，一步一個腳印把這一宏偉藍圖鋪展在神州大地上。新時代、新征途、新使命，還有許許多多新的“婁山險關”需要我們齊心跨越，還有許許多多新的“大渡鐵索”需要我們奮勇征服。開展頒授和表彰工作，為啟航新征程樹立學習榜樣、樹起價值標桿、注入精神力量，其本身就是一次生動學習的過程，一次精神洗禮的過程，一次心靈震撼的過程，也是學習先進、崇尚先進、追求先進的過程，必將激勵和感召廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，履職盡責、擔當作為，創造更多無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。
頒授“七一勛章”，表彰全國優秀共產黨員、全國優秀黨務工作者和全國先進基層黨組織，充分展示功勛模范和先進典型的精神風范，充分展示廣大黨組織和黨員在各條戰線、各個領域、各項工作中取得的豐碩成果，大力弘揚信念堅定、對黨忠誠、勇于擔當、無私奉獻的崇高品格，有利于推動全黨形成見賢思齊、爭做先鋒的良好氛圍，激勵各級黨組織和廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，為全面建設社會主義現代化國家、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。在前進的道路上，我們要以“優秀”為標桿，以功勛模范人物為榜樣，更好發揮共產黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，敢于擔當、積極作為，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量。
3月26日，自治區紀委副書記、監委副主任加思來提·麻合蘇提同志在工作崗位上突發疾病，不幸因公殉職。4月5日，自治區黨委追授其“自治區優秀共產黨員”稱號，自治區紀委追授其“全區優秀紀檢監察干部”稱號。
近期，通過反復學習感悟加思來提·麻合蘇提同志先進事跡，在學習過程中不斷領悟精神、增強黨性、凈化心靈。加思來提·麻合蘇提同志是全區深入推進全面從嚴治黨、扎實開展反分裂和反腐敗斗爭中涌現出的優秀紀檢監察干部代表，是忠誠干凈擔當的先進典型，是新時代紀檢監察干部的鮮活典范，他的精神值得我永遠銘記和學習。
加思來提·麻合蘇提同志作為一名優秀共產黨員、優秀紀檢監察干部,他身上有太多優秀品質值得我們傳承和發揚。作為一名紀委書記，我將以身作則當表率，精研細讀抓學習，杜絕紙面學、空泛談、聽令做，切實向思內涵、悟本質、主動干轉變，真正把學習先進落實在行動上,體現到工作中。
學習他堅定信念，一心為黨的高貴品格。加入中國共產黨，是每一名黨員一生中做出的最為莊嚴鄭重的決定。加思來提·麻合蘇提同志則用行動為我們詮釋了優秀共產黨員的特質，自1988年從事紀檢監察工作以來，他32年如一日，始終堅守共產黨人的初心和使命，始終把對黨忠誠作為自己的人生信條，并用實際行動和無悔付出踐行著錚錚誓言，讓我感受到了共產黨員不忘初心、堅定信念的自信風采。對標先進，我將敏思篤行，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，聚焦社會穩定和長治久安總目標，堅決貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委、紀委工作要求，深挖嚴查隱藏在干部隊伍中的“兩面人”，保障黨員干部隊伍純潔，用實際行動踐行“兩個維護”。
學習他牢記使命、恪盡職守的敬業精神。加思來提·麻合蘇提同志在生命中的最后一刻仍然堅守崗位。為做好約談工作，他前后3次修改審定談話方案，一天之內對相關單位領導約談2場。燃燒生命，奮戰到最后一刻，是他一生工作的縮影，他用實際行動闡釋了恪盡職守的工作態度，是所有黨員干部立足崗位的一面鏡子。2020年，是策勒縣推進穩定工作常態化的關鍵之年，是全面建成小康社會的決勝之年，是貫徹落實十九屆四中全會精神的重要之年，既是負重前行、承壓奮進的一年，也是決戰決勝、收獲希望的一年，容不得我們有半點懈怠，必須要以“人一之，我十之”的擔當精神抓好各項工作落實，必須要向加思來提·麻合蘇提同志那樣，把滿腔熱情投入到工作中，在本職工作崗位上發光發熱，凝聚起決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的強大動力。
學習他忠誠擔當、清正廉潔的優秀品質。加思來提·麻合蘇提同志用32年的默默奉獻，詮釋了一名紀檢監察干部忠誠奉獻、清正廉潔的優秀品質。“執紀者必先守紀，律人者必先律己”。紀檢監察干部身處反腐敗斗爭第一線，肩負監督執紀重任，要監督別人，首先自身要過硬，杜絕以權謀私，絕不碰紅線底線，經得住“人情關”考驗，自覺樹立忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍形象。監督執紀問責工作不是迎來送往、說說笑笑，必然會觸及一些人的利益，作為縣紀委書記，我要時刻牢記組織的信任、人民的重托，不為“噪音”所擾、不被“雜音”所惑，聚焦社會穩定長治久安總目標、聚焦今年擬退出14個村1224戶4234人的脫貧目標，強化責任擔當，敢于監督、善于監督，做到守土有責、守土盡責，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭，用紀檢監察工作的高質量發展護航策勒縣政治生態風清氣正。
11月5日，廣州市舉行李世全同志先進事跡報告會。報告會上，通過短視頻展示了李世全同志從警事跡，市公安局4名民警分別圍繞奮勇拼搏、認真細致、銳意創新、干凈純粹四個方面講述李世全同志的先進事跡，報告會感人至深、催人奮進。廣州市委書記張碩輔，市委副書記、市長溫國輝，市人大常委會主任石奇珠，市政協主席劉悅倫，市委常委，市人大常委會、市政府、市政協領導同志，市法院院長，省公安廳和市屬有關部門負責人，及230名政法系統干警代表、市直機關黨員代表參加。
與會人員紛紛表示，李世全同志是新時代廣州改革開放中涌現出來的優秀共產黨員杰出代表，是堅持以人民為中心發展思想的先進典范，是在平安廣州建設中的忠誠衛士。要深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，認真落實習近平總書記出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會和視察廣東重要講話、重要指示精神，堅持人民至上理念，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，立足本職崗位建功立業，充分發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，為加快推動廣州實現老城市新活力、“四個出新出彩”，奮力在全面建設社會主義現代化國家新征程中走在全國全省前列、創造新的輝煌作出更大貢獻。
李世全同志生前任廣州市公安局政治部主任。10月24日晚20時許，李世全同志在白云山重陽登高安保工作時，突發疾病倒地，經搶救無效于次日17時55分因公犧牲，終年52歲。11月3日，中共廣州市委追授李世全同志“廣州市優秀共產黨員”稱號，并作出開展向李世全同志學習活動的決定，學習他對黨忠誠、信念堅定的政治品格；學習他敢闖敢試、敢為人先的改革精神；學習他不忘初心、人民至上的宗旨情懷；學習他敢于擔當、拼搏實干的昂揚斗志；學習他克己奉公、干凈純粹的道德情操。
獨自在辦公室，讀著李夏的事跡，不知不覺已淚流滿面。
同樣在山區、同樣的崗位、一樣的年輕、一樣的理想……看到網站上李夏的照片，親切與悲痛一齊朝我襲來。
大山深處，我朝著李夏所在的方向仰望，逝者無言，卻為我指明了人生的奮斗方向：勤勉、投入、奉獻，這是新時代紀檢干部的奉獻和擔當。
8月10日，一場強臺風襲擊了績溪縣，作為荊州鄉黨委委員、紀委書記、監察專員的李夏，迅速趕赴到村組開展搶險救援工作。李夏先和同事安全轉移了敬老院里的18位老人，又轉移了滯留在家的70多歲老人胡今古夫婦，隨后，李夏在折返護送一對母子到安全地帶途中突遇山體塌方，因公殉職。
李夏的一生定格在了33歲。
他，永遠離開了熱愛的紀檢監察崗位，單位和紀檢監察系統痛失了一名勤勉投入、敬業奉獻的業務骨干和中堅力量。
他，永遠離開了最深愛的妻子和女兒，更無法兌現曾經對她們的承諾，年輕的妻子晚上再也不能和在單位加班的丈夫視頻聊天了，年幼的女兒再也等不到爸爸回家的身影了。
他，永遠離開了深深牽掛的貧困戶，更無法再陪著他們一起脫貧致富了。長安鎮的6戶貧困戶，再也看不到那陽光笑容，就連高楊村滿地的黃山貢菊，一夜間變得沉默寡言，似在低聲哀泣。
傾心扶貧，哪管得上狂風驟雨，哪管得上危險與生命，心里永遠裝著群眾，唯獨少了自己。
李夏，愿你在天堂里安息，你手中的旗，我們已莊嚴接過，緊握手中，繼續向前，到2020年，貧困村全部出列，貧困人口全部脫貧，我們早已和你一樣牢記在心。
李夏的事跡深深觸動著我，雖然我所在的紫蓬山整體經濟發展狀況不錯，但這里同樣有需要幫扶的困難家庭。我在努力做好紀檢監察本職工作、創造一流業績的同時，更會時刻把聯系戶的脫貧攻堅工作放在心上。
我幫扶的4戶貧困戶，其中有空巢鰥寡老人和智障女孩，通過長期的走訪接觸，我們彼此之間有了牽掛，不是親人勝似親人。周末沒事，我都會買一些生活用品上他們家串串門，買下了他們種養的南瓜、雞和雞蛋，給他們增加點收入，陪他們嘮嘮家常，了解他們的需求和渴望，看著他們一步步脫貧，日子一天天過好，內心別提多安慰。
自古忠孝難兩全，在加班加點全身心地投入到單位工作中的時候，就騰不出一點點時間陪伴家人，心里滿懷愧疚。我不能像其他女兒一樣，陪年邁的母親說說話，就連父親的忌日都沒能抽上空去墳前叩一次頭。作為母親，大女兒腿受傷，我連陪同去看場電影的愿望都滿足不了，二寶肺炎住院一個月，我都沒能抱一抱他，以至后來見到我，卻把我當成了路人。作為妻子，卻讓丈夫辭職在家照顧老人和孩子……我知道，家人需要我，但我的貧困戶更需要我，紫蓬山的老百姓也需要我，新時代的長征路上更是不能沒有我們年輕人的身影。
初心不滅，青春不悔。李夏，如同一盞閃爍耀眼的明燈，正日夜照亮著你我前行。
開山島位于我國黃海前哨，面積只有兩個足球場大，戰略位置十分重要。王繼才放棄相對優越的生活條件，與妻子在沒水沒電的孤島上默默堅守，數十年如一日。支撐王繼才的精神支柱就是堅定的理想信念。學習王繼才精神，就要堅定理想信念，不忘初心，牢記使命，以實際行動詮釋對黨的絕對忠誠。
現在，我們生活在一個新時代，要繼承和發揚中華民族的精神：首先要弘揚民族精神。所謂弘揚民族精神，就是要樹立愛國主義理想信念，倡導愛國奉獻精神。
愛國奉獻精神是中華兒女幾千年凝結，是中華民族精神的核心內容。古有黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還的熱忱;有位卑未敢忘憂國的情懷;有春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干的氣魄。今有像王繼才同志那樣長期在艱苦崗位甘于奉獻的同志，一條條活生生的愛國奉獻精神的例子，激勵著全國人民團結奮斗，譜寫著動人的篇章。
習近平總書記曾說過：“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。”對呀，人生的扣子從一開始就要扣好，甘于奉獻是我們青年應有的精神境界。如果每個人都自私自利，只為自己打算，會影響社會主義市場經濟的發展，愛國奉獻精神雖然很高尚，但做起來也不是高不可攀，奉獻就在身邊，做好本職工作是奉獻，愛國就在眼前，加強學習是愛國。一個人在年輕的時候，多講些奉獻，少講些索取，多為他人著想，少考慮個人得失，才能成為品德高尚精神充實的人。
只有甘于奉獻才能夠實現自己的人生價值;做到人民有信仰，民族有希望，國家有力量。
千層之臺起于累土，千里之行始于足下。新時代中國特色社會主義的千秋大業，需要我們一代又一代接續奮斗，需要改革創新、開拓進取、想大事、干大事，更需要像王繼才那樣腳踏實地、默默無聞，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，把奉獻化作點滴行動，將愛國化作永恒追求。愛國與奉獻歷來是結伴而行的，愛國，是國家交給我們的任務，奉獻，是社會教給我們的知識。我們每一個中華兒女都有責任，有義務弘揚和培育民族精神，共同譜寫民族精神的新篇章。
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇十一
“講話心得體會”是指對講話過程中所得到的體會和心得的總結。在我們生活、學習和工作中，講話是一個非常重要的技能，無論是在做匯報、洽談、演講還是在和同事、朋友等交流中，講話都起著至關重要的作用。在講話的過程中，我們需要注意談吐、語音語調、內容節奏等多方面因素，這些都對于讓講話變得更加成功、有效都有著至關重要的作用。接下來，我們就一起來探討一下如何通過講話體會和心得來提高自己的講話能力。
第二段：增強講話技能的重要性。
講話是一種非常重要的交際行為，它是表達自己想法，溝通觀點和意見的方式。通過講話，我們可以更好地與他人溝通、交流感情和傳遞信息。講話技巧的好壞往往會直接影響交流的效果和目的的達成。練習講話技能的同時，也可以提高自己的信心和自我表達能力，為自己今后的發展打下基礎。
第三段：知己知彼，百戰不殆。
在講話前，我們要對聽眾的情況、接受信仰、經驗和愛好等進行了解和分析。這可以幫助我們更好地把握講話的內容、語氣和方式，讓講話變得更加成功和受歡迎。同時，在講話的過程中，我們也要注意觀察聽眾的反應和回應，及時地調整方式，以達到更好的傳達效果。
第四段：練習講話力量。
講話并不是天生的技能，通過反復的訓練和練習，我們可以逐漸提高自己的講話能力。在練習講話的過程中，我們可以采用一些技巧來提高自己的說服力和形象感，如：掌握正確的語言，保證發音準確、流暢；注意自己的身體語言和語氣，在傳遞信息時要注意自己的表情、姿勢和聲音；加強語言練習，學習豐富的詞匯和表達方式等。
第五段：總結。
在生活中，講話不僅僅體現在演講或者表達方面，而是貫穿我們的日常交往中。如何提高講話能力，已經成為一個需要我們重視和努力的事情。在這個過程中，我們可以通過多方面的練習和學習技巧來提高自己，不斷完善自己的講話技能。最終，我們希望通過不斷的理論學習和實踐經驗的積累，來發揮自己的講話力量，成為一個口才優秀、舉止大方的人。
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇十二
第一段：引言（約200字）。
濰柴集團作為中國的大型汽車發動機制造企業，一直以來都以其技術創新和產品質量而聞名。作為濰柴集團的總經理，譚旭光在領導團隊的帶領下，實施一系列改革措施，提升了企業的核心競爭力。他對于經營管理的經驗和心得，對于提高企業的發展水平和競爭力起到了積極的促進作用。以下是譚旭光在濰柴集團的心得體會。
第二段：改革與創新（約200字）。
譚旭光認為，濰柴集團的核心競爭力在于創新。在他的帶領下，濰柴集團大力推行技術創新和管理創新。他意識到提升企業的核心競爭力，只有通過不斷的改革和創新才能達到。濰柴集團積極引進國內外先進的技術與設備，加強與科研院校的合作，不斷提升產品質量和科技水平。同時，在企業管理方面，濰柴集團進行了組織架構和流程的優化，提高了決策效率和執行力。這些改革和創新措施為濰柴集團在競爭激烈的市場中立于不敗之地打下了堅實的基礎。
第三段：品牌建設與社會責任（約200字）。
譚旭光強調品牌建設與社會責任的重要性。他認為企業的良好品牌形象是企業在市場競爭中的核心競爭力。濰柴集團致力于打造高品質和可靠的產品，通過不斷優化服務和提供最佳解決方案來滿足客戶需求，使自己的品牌樹立起良好的聲譽。同時，濰柴集團還積極履行社會責任，關注環境保護和員工福利，并積極參與公益事業，回報社會。這種品牌建設和社會責任的理念在增強了企業聲譽的同時，也為企業的可持續發展奠定了堅實的基礎。
第四段：團隊合作與人才培養（約200字）。
譚旭光強調團隊合作與人才培養的重要性。他認為一個成功的企業離不開一個高素質、專業化的團隊。濰柴集團積極引進和培養各類人才，建立了一支高效的團隊。在譚旭光的領導下，團隊成員之間相互合作、相互學習，共同努力推動企業的發展。此外，濰柴集團注重人才培養和激勵機制的建立，在員工的技能培訓和職業發展方面提供了廣闊的平臺和機會。這種注重團隊合作與人才培養的理念，為濰柴集團培養了一批優秀的人才，為企業的長遠發展打下了堅實的基礎。
第五段：總結與展望（約200字）。
通過譚旭光在濰柴集團的心得體會，我們可以看到他在企業管理方面的思考與創新，對濰柴集團的經營管理起到了積極的促進作用。改革與創新、品牌建設與社會責任、團隊合作與人才培養，這些都是企業可持續發展的關鍵因素。未來，濰柴集團將繼續秉持譚旭光帶領的經營理念，不斷創新與前進，加強與國內外企業的交流與合作，培育企業核心競爭力，為實現更長足的發展打下更堅實的基礎。
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇十三
講話是我們生活中不可避免的一部分，幾乎每天都有機會與別人交流，但很少有人真正意識到講話的重要性。而我在經歷學習與實踐后，深刻認識到良好的講話能力對于個人和團隊的發展、人際關系、職場表現等方面的影響。在這篇文章中，我想分享我對于講話的一些心得體會。
第二段：言之有物，注意語言。
想要說好一口流利地道的語言，不僅需要汲取大量的詞匯句法、語音語調的知識，更要注重意識培養。比如說在口語表達中，注意用簡短有力的詞語，避免在口頭語中出現過多的“嗯”“啊”等。另外，掌握良好的邏輯思維和說服理由同樣重要。不要講話時跑題或流于表面應付，應著重主線思維，并給出充分的論證與理由。
第三段：注重發音、節奏的影響。
好的口語能力是好的講話的關鍵，同時，好的口語能力不單是指流利與詞匯信息的豐富，還涉及到語音語調、語速韻律等問題。講話的聲音一定要清晰，發音準確、不失節奏節律感。不僅如此，還要注意用音高的變化和調節，如聽眾反應不要太快或太慢等因素，使得聽眾聽起來既不會厭倦，又能幫助聽者著重理解重點。
第四段：動用肢體語言、情感色彩的表達。
口頭表達語言能力的展示及突破，不僅要蒙昌良好、量化的單一自我感覺，還要考慮到包容情感及身體語言的綜合品質。動用手、眼神、面部表情等肢體語言很重要，這可以幫助展現說話時候的表情和情感，促進理解、認同和幽默感等。與此同時，配合你的語氣、節奏，準確傳遞信息的重要性也就更加凸顯了。要注意能包容和呈現出自己的情感，并確保能夠與聽眾進行溝通，產生共鳴和影響。
第五段：結語。
在不斷的學習和實踐中，我真正認識到了講話在我們每個人的重要性，同時，也悟出如何在實踐中培養自己的講話能力和技巧。熟練掌握語言技巧、把握發音節奏、靈活運用肢體語言、掌握表達情感和思想感覺等方面的技巧，讓我在講話時自信而又有力，給公眾留下了好的印象。希望這些心得與體會，幫助更多的人發展自己的口頭表達技巧，無論是在職場還是日常生活中，都能更好地與他人溝通與交流。
譚旭光講話心得體會范文（14篇）篇十四
大掃除，是一種傳統的年末活動，也是人們打掃房屋，清理雜物的重要時刻。作為一名參與大掃除活動的人，我深有體會地感受到了這一活動的意義和價值。近日，我參與了譚旭光大掃除活動，并從中受益匪淺。以下是我對這一活動的心得體會。
首先，大掃除可以帶來心理上的放松和滿足感。面對一年積累的雜物和細微的臟亂，我們常常感到煩躁和困擾。然而，當我們落實大掃除計劃，開始整理物品、清理房間時，一種積極向上的心情慢慢涌上心頭。收拾歸類物品、清掃地面、擦洗家具，每一項小小的動作都成為整理自己思緒的契機。腦海中的雜念漸漸消散，曾經的焦慮和困擾也隨之煙消云散。完成一項項清掃任務，給人以滿足感和成就感，讓心靈得到自由和舒展。
其次，大掃除使家居環境變得舒適整潔。清理雜物、擦拭家具、掃除灰塵等，都是為了讓家重新變得整潔、干凈。一個整潔的家讓人心情愉悅，更能促進家庭成員與諧相處。此外，隨著冬季的到來，室內溫度高，濕度大，不注意衛生的房間很容易滋生細菌和蟲害。通過大掃除，可以將這些隱藏的衛生隱患找出來并解決掉，為家人創造一個安全、健康的生活環境。
再次，大掃除活動能增進家庭成員之間的感情。在大掃除的過程中，家庭成員緊密合作，共同完成任務。清掃過程中，我們相互幫助、分工協作，增進了家庭成員之間的理解和信任。同時，清掃過程中的相互交流、互相取笑和幽默，也增加了家庭成員之間的親密感。與此同時，大掃除還是一次共同迎接新年的機會。在清掃的過程中，我們給家居帶來了全新的面貌，為新年做好了準備，同時也培養了新的家居習慣。
最后，大掃除活動喚起了我對生活的思考。在清掃的過程中，我注意到一些廢棄的物品和不再使用的衣物。這些東西在我生活中曾經有過價值，但現在卻成了負擔。我明白，生活需要不斷剔除那些無用的負擔，給自己留出發展的空間。通過大掃除，我整理出一些不再需要的物品，捐贈給有需要的人，希望能給他們帶來一些幫助。這種思考也讓我認識到，生活中的重要之處并非物質的積累，而是我們對待物品和生活的態度。
綜上所述，譚旭光大掃除活動使我深刻地理解了大掃除的意義和價值。它不僅能帶來內心的放松和滿足，還可以讓家庭環境變得整潔舒適，增進家庭成員之間的感情，喚起對生活的思考。通過這次活動的參與，我學會了如何從瑣碎中找到平靜，如何從忙碌中找到快樂。我相信，在今后的歲月中，我會時刻保持對生活的熱愛和積極向上的態度，用每一次大掃除，為自己的生活添上新的色彩。