實踐報告既是一種學習的過程，也是對自己實踐成果的一種記錄和評價。以下是一些精選的實踐報告樣本，供大家參考和學習，希望能夠對大家的寫作有所啟發。
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇一
我鎮秋防工作現已全面完成，政府將秋季動物防疫工作放在秋季各項工作的首要位置來抓，召開鎮村兩級干部動員會，扎實認真地安排部署此項工作，并指定了專職領導和專職干部堅持不懈的抓好此項工作，經過全鎮廣大干部和鎮獸醫站專業人員的共同努力，順利完成了上級下達的各項秋防工作任務，為確保我鎮畜牧業健康發展奠定了基礎。
截止目前其主要目標任務完成情況為：全鎮共存欄黃牛559頭，實際免疫551頭，三不打8頭，免疫率100%。羊存欄2341只，實際免疫2316頭，三不打25只，免疫率100%。雞存欄17000只，禽流感免疫數17000只，免疫率100%。生豬存欄2447頭，實際免疫2399頭，三不打48只，免疫率100%。我鎮的具體做法是：
一是政府領導高度重視，鎮主要領導以第一責任人的身份親自抓，主管領導具體抓，把秋防工作放在秋季當前工作的重要位置，添措施、抓落實。
四是制定了獎罰政策。鎮上明確規定，秋季動物防疫工作直接和鎮村干部工資掛鉤，年終考核時獎優罰差。
五是工作重點突出，不留死角，在防疫工作中做到村不漏戶，戶不漏畜，是符合防疫掛標條件的，堅決把防疫掛標做到位。同時還要抓好牲口集貿市場防治工作，利用集會強制免疫掛標。
六是扎實做好宣傳培訓工作，鎮上要求各村要利用廣播、板報、刷寫標語等形式，向廣大群眾宣傳動物防疫工作的重要性。做到家喻戶曉、人人皆知。
鎮獸醫站對各村防疫員進行了專業技術培訓，通過培訓，提高了防疫人員的專業技術人員水平。防止了防疫人員在防疫工作中出現的誤診等不利因素。消除了部分群眾因給牲口防疫會出現這樣那樣問題疑慮。為我鎮防疫工作順利開展掃清了障礙。
20__年我鎮秋防工作在上級主管部門領導的支持下，在全鎮廣大干部眾共同努力下，取得了一些成績，但還存在一定的問題，具體工作中阻力很大，這主要歸結于群眾對動物防疫的意識淡薄，每年春、秋兩季動物防疫工作，鎮上雖按時完成動物防疫目標任務，但花費時間長，人力多，比起其它工作來，實在是功倍事半。今后我們需在總結經驗和吸取教訓中不斷改進，借鑒兄弟鄉鎮好的做法，為我鎮畜牧業健康發展和農民增收打下良好的基礎。
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇二
志愿服務是指自愿付出個人時間和精力，改善社會，促進社會進步而不要求回報的服務工作。奉獻精神是崇高的，是志愿服務精神的精髓。志愿者通過參與志愿服務，促進了社會進步，極大地提高了自身素質。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
抗擊疫情，人人有責。一場突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，讓全國人民措手不及。我們學校嚴格落實上級要求，精準有序展開疫情防控，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。
隨著新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的蔓延，各地紛紛開展停課不停學的工作，但有些人不僅歪解停課不停學甚至進行偷換概念。
首先，有些家長認為停課不停學就是網上上課，網上直播。教育部相關有關負責人也回應了：“停課不停學”不是指單純意義上的網上上課，其實只要是有助于學生身心發展的的內容和方式都可以。而我們通過這幾天的實踐也可以看到，我們網絡平臺上有很多豐富的課程內容供我們學生學習，這也是對我們學生興趣愛好的一個提升。而現在進行的網絡授課，只是一個初步認識，是讓孩子們有一個接受的過程，加深印象。
其次，有些老師也是很茫然，認為自己不會直播，所以就找一些好的資源去給孩子去分享，但是又擔心孩子的自我約束能力不夠。教育部相關負責人也在11號做出了相關回應：沒有要求每個教師都去錄課，可以共享相關優秀資源。確實這種方式沒有課堂教育具有約束力，但這確實也是家長和老師引導孩子提升自控力的一種方式啊!
最后，孩子們感覺這樣自己的學習時間太長了，又成了學習的機器了。對此教育部也規定合理安排孩子們學習的時間，不要讓孩子們整體忙碌在上網課與刷題做作業之間，相反，我們更應該從生活和情感上教育孩子從這場戰“疫”中學習怎樣去對待社會，對待生活，對待自己!同時，我們也應該把孩子的身心健康放在第一位，讓孩子們健康快樂的度過這個有非常意義的假期。
為深入貫徹落實中央及省市區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神，堅決落實好各項防控措施，確保人民群眾生命健康安全和社會穩定，學院南路街道多措并舉，全力做好疫情防控工作，現將近期工作開展情況匯總如下：
22日區疫情防控會議后，街道立即召開由班子全體成員、社區書記、有關科室負責同志參加的疫情防控專題會議，傳達市區會議精神，對街道相關工作進行安排部署。第一時間成立了街道疫情防控工作領導小組，明確了人員責任;同時要求每位班子成員要切實發揮包聯作用，一線督導社區摸排防控工作，確保全街上下高度重視、落實責任、密切配合、嚴格防控，堅決打贏疫情防控攻堅戰。
利用22日當晚和23日全天時間，由班子成員帶隊，機關科室人員和社區工作人員組成11個疫情防控入戶摸排小組，充分發揮樓門組長、黨員、志愿者等力量，動用一切關系，對轄區居民進行了全面摸排走訪，詳細記錄相關信息。截至1月31日晚已排查35360人。各小組嚴格執行日報告制度，及時掌握往來疫情中高風險地區和發熱等疑似人群情況，加強疫情防控，把各項防控措施落實到每一個環節、每一個人員，力爭無一漏報、無一瞞報。
經過對各社區摸排信息進行梳理匯總，確定了四類重點人員。截至1月31日共計摸排“四類人員”34人，安排專人密切關注，跟蹤監測體溫，及時記錄歸檔并做好相關處置工作。同時，嚴格管制公眾聚集活動，關閉街道、社區所有文化體育設施，取消小區內聚眾下棋、打牌、廣場舞等群眾性聚集活動。及時提醒境內養老院、超市、飯店等公共場所通風消毒，嚴格落實防控措施。
近期，國內疫情零星散發、多點散發，甚至局部出現聚集性疫情，疫情防控成為常態。作為山西醫科大學汾陽學院的一名學子，放假回到家鄉，我選擇做一名光榮的志愿者，為疫情防控做一些力所能及的事情。我參加了烏蘭察布市卓資縣疾病預防控制中心的志愿者招募并成為一名大學生志愿者。
在參加志愿者服務期間，我感觸最深的是參與配合型過氧乙酸消毒液的配置與發放。在這期間，我的工作是負責對ab兩種原液的出庫及使用量的記錄，以及記錄化學反應的時間，及時報送反應完成的時間，以及輔助專業技術人員的工作。記得第一次進入消毒液配制實驗室的時候，帶著n95口罩的我在高濃度的原液的強烈氣味的刺激下，鼻腔和喉嚨干疼，眼睛被強烈的氣味刺激得“眼淚汪汪”。那時的我就覺得那些在這里工作的“幕后英雄”非常偉大。除了過氧乙酸消毒液的配置，我還參加了對隔離賓館和隔離病房領取0.3%過氧乙酸的登記工作。后來由于工作的需要我又參加了為交警等卡口單位人員和類似政務大廳這樣的窗口單位人員發放一次性醫用口罩、配制84消毒液的工作和進入疾控中心的外來人員的預檢分診等工作。
參加志愿活動已經半個月了。在疾控中心專業技術人員的指導下和防疫工作長輩們的關心下，我們用心開展志愿服務工作，認真履行志愿者職責，在工作潛力、思想素質等方面都有了進一步的提高。就我個人而言，作為一名醫學檢驗系的大學生，在志愿者工作中我們的專業技術能力得到了鍛煉，最重要的是深刻體會了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。在以后的學習生活、工作中，我將以這次志愿者工作經歷鞭策自我，繼續弘揚志愿精神，在社會中履行好自己的義務，盡自己的努力為社會做貢獻。
在這場沒有硝煙的戰爭中，無數醫護人員義無反顧馳援疫區，無數不知名的志愿者前赴后繼奔赴一線。每個工作崗位都有著不同的意義，雖然作為醫學生的我們還不能像醫務工作者一樣在與死神戰斗，但是排查返鄉疫情、提醒居民做好防護措施，保障防疫物資的及時供應，在戰場后方的我們也要盡自己的努力去發光發熱。
疫情無情人有情，疫情無情我先行。我相信我們一定能夠戰勝疫情，待春暖花開之時，我們繁華與共！
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇三
2022年以來，第xx黨支部認真貫徹落實院黨委的工作部署，自覺提高政治站位，深入開展黨史學習教育活動。同時，學史力行，把黨史學習教育貫穿于疫情防控和質量改進工作全過程，查找不足，認真改進，有力提高疫情防控工作水平，促進醫療質量不斷提升。具體情況如下：
第xx黨支部全體醫護人員高度重視新冠病毒感染的預防與控制工作，強化感控底線思維，堅守感控底線要求，積極參與、主動落實各項防控措施。同時，主動加強與患者及其家屬的溝通解釋工作，積極宣傳疫情防控知識，做到疫情防控和醫療質量管理兩手抓、兩手硬。截至目前，第一臨床黨支部相關科室始終抓好疫情防控不放松，沒有發生重大疏漏問題，有力地保障了婦產、乳腺、體檢等各項醫護工作的正常、高效開展，得到了廣大患者的認可。
二、檢查發現問題及原因分析。
（一）檢查發現問題。
目前新冠肺炎疫情依然嚴峻，醫務人員必須詢問入院患者是否有新冠肺炎臨床特征、流行病史等情況，并在門診病歷、入院記錄、術前查房、術前小結等病歷內容中有所體現。但在工作中仍有發現個別醫生未按照規定填寫相關內容，出現漏寫現象。
（二）原因分析。
上述問題雖然屬于病歷填寫方面的疏漏，但也要高度重視，認真研究，通過剖析根源，造成上述問題的原因：一是個別醫生未認真了解填寫內容。二是未形成嚴格的質控措施，個別醫生未認真落實。三是新冠肺炎的規定時常更改，容易出現錯漏。
三、改進措施。
（一）對內，加強學習教育，嚴格質控處理。
一是要求科室加強疫情防控政策學習宣傳，讓每一個醫護人員熟悉醫療機構疫情防控政策要求。
二是進一步明確門診病歷病史必須錄入新冠相關病史“是否發熱、否認有近21天曾到過中高危新冠疫區”，否則不能進行下一步診療處理。
三是要求質管員及上級醫師嚴格檢查病歷，嚴把病歷填寫審核關。
四是嚴肅質控工作要求，明確各管床醫師如反復出現同樣錯誤則科內質控處理。
（二）對外，全方位執行和完善工作措施，確保疫情防控無死角。
一是內外同防。實施以“早發現、早報告、早隔離、早治療”為基礎的感染防控措施，把好醫療機構的人員、車輛和物資“入口關”，對進入醫療機構人員要檢測體溫，出示健康（行程）碼，檢查口罩佩戴情況。做好住院患者和陪護人員的健康監測，出現新冠病毒感染疑似癥狀要及時發現并處置。
二是醫患同防。醫療機構全體工作人員、患者及其陪同人員均應當做好個人防護，在嚴格落實標準預防措施的基礎上，根據疾病傳播途徑做好額外預防措施，避免發生交叉感染。
三是人物同防。要做好醫患雙方人員防護和感染風險預警，對醫療機構內的環境、物品、外來物資等，也要加強風險防控。落實好環境和物體表面的清潔消毒措施，加強重點部門環境及重點人群接觸后環境的清潔消毒。加強對外來人員和物品的管理，需要時開展環境檢測。
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇四
不斷探索社區志愿者工作機制，豐富社區志愿者服務內容，努力提高社區志愿者服務水平，是促進社會主義和諧社區建設的重要切入點。隨著嘉定鎮街道社區建設的深化和發展，公眾改善生活環境，提高生活質量，街道創建上海文明社區，上海和諧示范街道，對志愿者服務提出了更高的要求，因此，社區志愿者工作的重要性和緊迫性。如何完善社區志愿者工作機制，加強社區功能，提高社區文明水平，已成為與街道未來發展有關的重要課題。
一、嘉定鎮街道社區志愿服務基本情況。
1999年4月，嘉定鎮街道成立了志愿者隊伍。總隊成立之初，由機關、青年、婦女、服務設施、轄區單位、建筑組6支隊伍和9425名社區志愿者組成。志愿者人數約占轄區常住居民總數的14%。在接下來的幾年里，街道根據實際工作和需要，先后成立了精神文明建設市民巡邏隊、文明學校講師隊、科普宣傳講師隊等多支隊伍。各社區還圍繞人民和社區的需要，成立了社區日、夜防隊、醫療服務隊、送書隊等志愿服務隊。
拯救三種類型的團隊。8年來，社區志愿者充分實踐奉獻、友誼、互助、進步志愿者精神，積極參與精神文明和社會福利活動，展示街道公民良好的精神和文明素質，出現了大量優秀的社區志愿者林雪娟，志愿者活動逐漸成為街道社會生活的亮點、公民道德建設的主流，實現精神文明創造的品牌。主要體現在三個強有力的增強：
1、志愿者活動有力增強了社區服務功能。著眼于“便民”、“利民”，各社區每年定期或不定期組織社區、共建單位的志愿者開展便民設攤、教育培訓講座等服務活動，服務項目涉及醫療衛生、健康保健、家政服務、家電維修、美容美發、法律法規、勞動就業、權益維護、科教文化等多個領域，以其面向特殊人群和公益性的特點，成為社區服務的重要組成部分，每年累計有6000多人次的市民能從中受益。
2、志愿者活動有力增強了公共管理功能。著眼于改善居住和生活環境，街道精神文明建設市民巡訪隊積極扮演“啄木鳥”角色，對市容衛生等工作進行監督檢查，為街道落實整改措施提供第一手資料；小區日、夜防隊負責巡視居民區，承擔了社區穩定工作，積極維護社區治安環境；交通文明志愿者積極協助交巡警、交通協管員維持交通秩序，宣傳文明出行；不少社區還組織居民成立了護綠隊、護園隊，積極協助街道、社區以及轄區單位參與公共管理，提高了管理水平。
孤寡老人結對幫困，積極提供物質和精神支持，有效實現了社會保障功能在社區的延伸，促進了社區的和諧穩定。
二、街道社區志愿者工作面臨的問題。
盡管近幾年街道志愿服務活動比較活躍，也取得了一些成績，但在和諧社區建設的更高要求面前還有差距，社區志愿者工作順應形勢的能力尚待提高。從目前來看，制約和影響街道社區志愿者工作規范化、長效化發展的因素主要有以下幾點：
1、政出多頭，缺乏統一管理。街道雖然建立了志愿者總隊，但沒有形成有效的管理機制，隊伍建設缺乏遠景規劃和協調統籌，導致志愿者分隊稱謂繁多、檔案重置。目前，街道就有科普、日防夜防、法制宣傳、環保、交通值勤、精神文明建設市民巡訪等志愿者隊伍20支以上，這些志愿者隊伍由街道不同部門、社區以及單位自行組建，從登記注冊到工作記錄都存在大量重復性要求，無端增加了工作負擔。平時又各自為戰，缺乏統一組織，難以形成工作合力。
2、管理散亂，缺乏機制保證。目前，街道社區志愿服務還停留在搞活動、上項目的階段，短期性、隨意性強。主要表現為：
（1）沒有建立志愿者注冊登記機制，造成志愿服務供給信息匱乏；
（2）沒有建立志愿服務記錄反饋機制，缺乏對志愿服務行為的認同和肯定；
（4）沒有建立志愿者約束激勵機制，志愿者干多干少都一樣，干好干壞都一樣，難以調動他們的積極性，并內化為志愿服務的精神動力。
3、宣傳無力，缺乏正面引導。近年來，街道對志愿者活動也有報道，但忽視了典型的示范和輻射效應，對志愿者活動中所涌現出來的典型事例、個人鮮有及時、持續、系統的宣傳報道，宣傳的手段還較為單一，時間上也缺乏連續性，影響了典型作用的發揮。
4、參與面窄，缺乏活動載體。盡管街道幾年來相繼開展了“三百工程”、“在職黨員聯系社區”、“文明在我腳下”交通文明值勤宣傳等志愿者活動，各社區也有社區課堂、法制宣傳站、便民設攤服務等一批活動載體和陣地，但僅限于特定人群，很多志愿者都是老面孔，真正適合群眾廣泛參與的活動載體并不多，志愿者活動的能量還有進一步挖掘釋放的空間。
5、存在誤解，缺乏正確認識。目前，社會上對志愿者工作的認識還不夠到位，甚至存在誤解，嚴重影響志愿者工作的持續開展。主要表現為：（1）形式主義論。認為開展志愿者活動是逢場作戲、擺花架子，都是為應付上級檢查和工作宣傳的需要，沒有實質內容。（2）無用論。認為抓志愿者工作沒有實際效果，只能增加工作量，忽視了志愿者活動對人素質的內化作用和對工作的巨大推動作用。認識上的偏差嚴重阻礙志愿者隊伍的進一步壯大。
三、主要對策及工作設想。
成熟和完善的機制下形成社區志愿者工作的自我良性運行狀態；要使每一位志愿者都樂意在社區內從事服務、貢獻力量。根據街道實際，現提出如下工作對策和設想：
（一）加強基礎建設，構建街道志愿服務組織體系。
1、強化志愿服務組織網絡建設。堅持“條塊結合，以塊為主”的工作思路，街道志愿者總隊辦公室設在街道文明辦，具體負責街道所有志愿者服務資源的管理、統籌、調配以及街道層面志愿者隊伍的登記管理工作。18個社區建立社區志愿者服務站，構成組織網絡，社區黨（總）支部書記為服務站負責人，負責本地區志愿者注冊登記、信息管理、服務評估，協調和配置社區內的所有公益服務資源，設計和開展志愿服務項目以及培育發展本地區層面志愿者隊伍等工作。
2、實行志愿者注冊登記。依托18個社區志愿者服務站，開展志愿者注冊登記工作，制作頒發志愿者注冊登記證，將其作為志愿者身份證明、業績證明和獎勵依據，著力建設一支以注冊志愿者為主、管理型志愿者為核心的高素質、多層次、相對穩定的志愿者隊伍，進而帶動更多的社會公眾參與志愿服務。
3、強化志愿者信息管理。按照志愿者登記的專業、特長、服務意向、服務區域、服務時間等進行分類，由各社區志愿者服務站輸入街道社區政務平臺數據庫，實現18個社區資源共享，便于志愿服務的供給和需求進行對接。既避免了信息重復，又方便了信息查閱和組織活動。可考慮與實有人口數據庫實現數據對接，豐富信息內容。
（二）加強四項機制建設，促進志愿者服務規范化、長效化發展。
1、建立認證反饋機制。推行“小時制”志愿服務認證制度，以完成志愿服務的小時數作為考核注冊志愿者的基本標準。積極倡導注冊志愿者每年至少參加48小時志愿服務。志愿者每次服務時需攜帶志愿者注冊登記證，如實在志愿者注冊登記證上填寫服務內容、服務小時數，并由服務對象或社區志愿者服務站確認。每年，社區志愿者服務站對在本地區注冊的志愿者服務情況進行一次認證評定，并報街道文明辦備案。
2、健全招募工作機制。改變以往“拉壯丁”式的招募辦法，以自愿為主，通過各類宣傳陣地，長期刊登志愿者招募啟事和登記辦法，為志愿參與社區服務的市民提供信息。各條線、單位如根據工作需要或上級要求實施志愿者招募，也主要從志愿者數據庫中篩選物色，避免重復勞動。
3、建立培訓工作機制。根據志愿者或具體工作需要，由各社區志愿者服務站反饋，街道文明辦統籌安排，運用社區內的各類教育資源對相關志愿者進行業務、技能培訓或其他進修，提升專業服務水平。重點加強志愿者骨干的培訓，使之成為志愿服務的組織管理者，最大程度發揮他們在志愿服務中“自我管理、自我運作、自我服務”的積極作用。對有一技之長的市民和熱心公益的專業人士也要加強培訓，提高志愿服務的針對性和專業性。
4、健全考核激勵機制。一是制定標準，將志愿者服務情況作為街。
道各類評優活動（如“精神文明十佳好事”“五好文明家庭”、“優秀黨員”、“文明樓組”等）的準入或重要參考條件，以此提高全社會對志愿者工作的重視程度。二是每年開展“明星志愿者”評選活動，在街道大力倡導志愿者精神，引導市民積極參與志愿者服務活動，以贏得社會的廣泛認同和肯定。三是每年向優秀志愿者所在單位、社區反饋信息，或通過表揚信等形式予以贊揚和肯定，贏得單位重視，激勵、鼓舞志愿者本人。
（三）以社會需求為出發點，加強志愿服務項目建設。
要著力培育和確定一批效果明顯、影響廣泛的志愿服務項目，如“三百工程”、“藍天下的摯愛”等，不斷做深做實，并積極推廣特色項目的工作模式和工作經驗，打響志愿服務品牌，提升社會影響力和吸引力。要不斷豐富和發展服務項目，形成長短項目齊頭并進、不同領域項目各具特色的開放式志愿服務項目庫，同時擴大項目的領域覆蓋、人群覆蓋，拓寬群眾參與面，使每一位志愿者都能“人盡其用，各展所長”。應根據不同社會層面，發揮優勢，突出重點培育和發展志愿服務項目。
培育新品牌。
2、行業（轄區單位）層面。要發揮街道轄區行業繁多、服務資源豐富的優勢，重點開展以美容美發、餐飲服務、攝影攝像、法律援助、金融理財、醫療保健、文化教育等為主要內容的志愿者服務活動。充分調動轄區單位的積極性，以擴大影響，創造社會效益為雙贏目標，將上述服務引入社區、樓組和家庭，如開辦老年食堂、專家診療室、法律咨詢室、社區理財課堂、市民大講壇等，讓需要幫助的人享受到志愿服務的實惠。
（四）加強組織領導，提高對志愿者工作的保障力度。
1、注重宣傳，打造志愿服務文化。要開展生動鮮活的宣傳活動，突出典型事例、典型人物的宣傳，發揮典型引路的作用。要持續不斷地加強志愿精神的宣傳，《練祁家園》、街道網站每期都要有志愿者服務信息，可開展“尋找身邊的志愿者”等主題活動，營造全社會重視志愿者工作、積極參與志愿者服務的良好氛圍，推動志愿服務理念的傳播、志愿精神的弘揚。
2、條塊結合，增強志愿者工作合力。要將志愿者工作作為一項重要的社會事業納入各部門、社區、單位的工作規劃中。要充分調動社會各方的積極性，并切實發揮群團工作優勢，支持協助群團組織廣泛開展志愿者服務活動，推動形成“黨政支持、群團承辦、項目化管理、社會化運作”的志愿服務工作格局，促進志愿服務更快更好地向前發展。
3、強力推進，加強對志愿者工作的督導。要強化工作考核評估，
定期對志愿者工作的組織建設、項目建設、機制建設進行檢查督促，鞏固工作根基。
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇五
這次志愿活動，讓我明白了：一個優秀的青年志愿者當從點滴小事做起。例如今天的志愿活動中，每說出的一句話都帶有一個“請”字，結尾順帶說聲“謝謝”。并非所有人都能成就驚天偉業，大多數都在默默無聞中度過，工作著，奉獻著。
在今天的志愿活動中，我領悟了“疫情無情，人間有情”真正含義。我引導叔叔阿姨掃碼登記信息量體溫，盡管我們都戴著口罩，但我仍能看得出他們眉眼帶笑意，在回應我一個笑容，也會說一句“謝謝你啊”。簡單的幾個字，讓我感受到了自己參與這個活動就是有意義有價值的，與此同時，在我有空余時間時，投身于服務社會、服務群眾，幫助需要幫助的人，做有奉獻愛心的事，我想這就是當一名志愿者的真諦。
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近期，國內疫情零星散發、多點散發，甚至局部出現聚集性疫情，疫情防控成為常態。作為山西醫科大學汾陽學院的一名學子，放假回到家鄉，我選擇做一名光榮的志愿者，為疫情防控做一些力所能及的事情。我參加了烏蘭察布市卓資縣疾病預防控制中心的志愿者招募并成為一名大學生志愿者。
在參加志愿者服務期間，我感觸最深的是參與配合型過氧乙酸消毒液的配置與發放。在這期間，我的工作是負責對ab兩種原液的出庫及使用量的記錄，以及記錄化學反應的時間，及時報送反應完成的時間，以及輔助專業技術人員的工作。記得第一次進入消毒液配制實驗室的時候，帶著n95口罩的我在高濃度的原液的強烈氣味的刺激下，鼻腔和喉嚨干疼，眼睛被強烈的氣味刺激得“眼淚汪汪”。那時的我就覺得那些在這里工作的“幕后英雄”非常偉大。除了過氧乙酸消毒液的配置，我還參加了對隔離賓館和隔離病房領取0.3%過氧乙酸的登記工作。后來由于工作的需要我又參加了為交警等卡口單位人員和類似政務大廳這樣的窗口單位人員發放一次性醫用口罩、配制84消毒液的工作和進入疾控中心的外來人員的預檢分診等工作。
參加志愿活動已經半個月了。在疾控中心專業技術人員的指導下和防疫工作長輩們的關心下，我們用心開展志愿服務工作，認真履行志愿者職責，在工作潛力、思想素質等方面都有了進一步的提高。就我個人而言，作為一名醫學檢驗系的大學生，在志愿者工作中我們的專業技術能力得到了鍛煉，最重要的是深刻體會了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。在以后的學習生活、工作中，我將以這次志愿者工作經歷鞭策自我，繼續弘揚志愿精神，在社會中履行好自己的義務，盡自己的努力為社會做貢獻。
在這場沒有硝煙的戰爭中，無數醫護人員義無反顧馳援疫區，無數不知名的志愿者前赴后繼奔赴一線。每個工作崗位都有著不同的意義，雖然作為醫學生的我們還不能像醫務工作者一樣在與死神戰斗，但是排查返鄉疫情、提醒居民做好防護措施，保障防疫物資的及時供應，在戰場后方的我們也要盡自己的努力去發光發熱。
疫情無情人有情，疫情無情我先行。我相信我們一定能夠戰勝疫情，待春暖花開之時，我們繁華與共！
突如其來的疫情打破了我們寧靜的生活。受我同事的影響，我主動請纓參加志愿者。好男兒就應當為社區做些什么，隨后我也報名參加了志愿者，有幸被分配到憶江南小區二十二號樓守點。當看到身穿防護服的抗疫人員時，我內心是很火熱的，因為我覺得在這緊要關頭盡一點綿薄之力是我們每一個居民應當做的。抗疫工作很繁重，我們要確保小區內每家每戶做核酸檢測。從早晨的五點一直忙碌到晚上的十一二點，甚至更晚，我們所有的抗疫人員都是在咬牙堅持，他們不是超人，但他們卻擁有“鋼鐵之軀”。在抗疫工作當中，做核酸檢測的女同志們，從早晨五點一直工作到夜晚十一二點，這一幕幕我都看在眼中，深受觸動，真當是巾幗不讓須眉，我從心底由衷的敬佩我們這些抗疫女同志，她們都是我學習的榜樣。
抗疫工作尚未結束，這場沒有硝煙的戰爭還在繼續。而我所能做的就是服從組織上的安排，盡自己的力去為我們社區的居民做服務。我相信，最終的勝利屬于我們，而勝利之日也會很快到來！寧夏加油！青銅峽加油！
10月25日早8點，我市第一輪全員核酸正式開始，我主動加入到抗疫志愿者的行列，前往共治共建聯合黨委下屬的利民小區參與抗疫志愿服務，主要負責測溫、指導居民安裝下載“我的寧夏”并出示融合碼、以及維護現場內外圍秩序等工作。作為一名青年志愿者，我深知“萬家燈火通明只不過是有人為你負重前行”，從救國圖存的新民主主義革命時期到自信自強的新時代，一批又一批的年輕人為自己的理想，國家的命運，社會的發展砥礪前行，我們贊頌他們，更要用自己的實際行動追尋他們，而這自始至終從來都不是一個人的奮斗，是一代青年人的選擇。
疫情突襲，我市青年聞令而動，以必勝的決心戰斗在第一線，用愛與責任筑起了一堵防護墻。我相信，疫情終會過去，被蒙上塵土的城市終將煥然一新，或許到那時我們亦不記得彼此的臉龐，但我心中依舊充滿熱枕。
這個暑假我感覺過得很有意義。我是___的一名干事，平常在學校便會進行支教、獻血、捐衣等志愿活動。因此，在防控疫情的過程中，我主動報名在轄區居委會做了一名志愿者。
我平時的工作就是向社區群眾做好防疫宣傳，幫助行動不便的老人。在社區居委會做志愿者的過程中，主要工作是防疫宣傳，和社區工作人員向居民宣傳少出門、不串門，注意衛生勤洗手，盡量減少外出，外出戴口罩，回家注意洗手消毒。
此外，我會在社區門口張貼疫情防控最新態勢、政策措施等通知，讓居民第一時間知曉疫情防控的新要求。我還會到社區出入口，協助相關工作人員做好“三問三登記”，對進入小區的車輛、人員進行體溫監測和信息登記。
父母對我的志愿活動非常支持，遇到特殊天氣他們還會打開自家的門市，讓志愿者們進去避寒避雨。有時候還會為志愿者們送熱水，給晚班的志愿者送上熱乎乎的包子……看到家人所做的一切，聽到家人對自己的勉勵，我更加堅定要在這次防控疫情的過程中貢獻一份力量。
通過這一次當志愿者，自己心中最大的感觸就是，熱心幫助別人的感覺真好。雖然有時會有些累，但是為了別人付出，看到別人滿意的笑容，就很值得。
疫情無情，人間有情。疫情防控，與愛同行。作為一名當代大學生，我通過志愿者服務為疫情防控貢獻了自己一份微薄之力，對出入小區人員進行測量登記，組織群眾做核酸讓自己的實際行動去踐行了時代的責任與擔當。我們應該明白，時間就是生命，及早發現問題，及時管控危險因素就能有效的病毒的傳播。即使在基層也能體會到責任重于泰山，病情危急而時不可待。
懷著激動的心情參加了家鄉的防疫工作，早早來到家鄉的防疫站點做好提前工作，與大家一同防疫。在社區的指導下我們不斷進步，完成了各項工作。在工作過程中，情況非常樂觀，大眾的態度也非常的友好，能積極的配合我們的工作，沒有為我們的工作造成一丁點的困擾和阻礙，我認為這一切都歸功于人們思想的進步祖國的進步，時代的進步。在黨的`領導下，全國人民萬眾一心、同舟共濟參與防疫，相信未來一定美好。是我國強大的一大表現，各地的防疫舉措，以及人們的密切關注，積極配合，為國際提供了好的榜樣，讓我國在國際的舞臺上熠熠生輝。
在抗疫的過程中，人們都帶上口罩，對自己的安全更加的重視，對國家的事情也更加的關注，在抗疫過程中，有捐錢的、有捐物資的、有捐人的，團結一心，參加到了抗疫過程中，使得我們更加堅定了努力學習的信念！
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇七
瘋狂的疫情，摧不垮我們堅強的斗志，凜冽的寒風，吹不滅我們心中的****！路口哨卡，有我們筑起牢固的屏障。小區樓幢穿梭著我們忙碌的身影。守土有責，切斷疫源！在這場防疫工作中，我們社區井然有條地分區排查，管理好社區衛生工作，門口哨卡勸退工作，社區消毒工作等，服務好群眾。在生與死的戰斗中，我們以血肉之軀，承擔起保護人民的重任！我們牢記著習主席的囑托，我們的心中牽掛著人民！牢記使命，不忘初心！
在這為期一周的上前線的工作中，我感悟頗深，從報名時的2020年2月1日，x市患者僅有7名，其中我所在的澗西區已有六名肺炎患者，到實踐結束的2月9日，x市已有25個肺炎病例，其中澗西區有十名患者。據新聞報道，距離本社區最近的病情僅有一公里。作為一名入黨積極分子在這種危急情況下不能退縮，而應該站到前線，大家齊心協力眾志成城，就一定可以打好這場防疫戰。我的具體工作是對每一位進出居民進行登記，定好進出小區的時間，做好登記，同時對每一名進出人員進行體溫測量登記，給需要幫助的居民提供幫助，對于有外地回來的小區居民進行隔離，以及對來往車輛進行車牌登記和消毒，確保每一個進入小區的人員車輛安全不帶有病菌。
除此之外，小區門口工作桌上，心得體會也有消毒的酒精，每一個值班防疫的人在值班前都會做好一系列消毒工作，帶好兩層防護口罩和一次性手套，避免和來往人員有肢體接觸。
我看到各路名人紛紛站出來說中國加油，我看到無數個中國人說x加油，我聽到小區來往的叔叔阿姨都對我微笑著說你們辛苦了，我看到沒有復工但天天奔波在醫院前線的醫護患者用愛發聲……每一份感動都鼓勵著我向前，在短短一周的實踐活動中，有零下的溫度，狂風大雪的惡略天氣，也有陽光明媚的溫和天氣。我每天值班五個小時，在天氣惡略情況下，也得帶著厚重的口罩堵塞了自由的呼吸，工作總結范文雖然帶著手套穿著棉鞋，但是還得用凍僵的雙手為來往車輛和人群做好登記，雙腿已經麻木，耳朵被多層口罩勒出了血痕，但我選擇了堅持。我把屬于大學生的堅持帶回了x，帶到了基層，讓社區人民感受到新世紀的年輕人的奮勇擔當。
這一次的志愿者活動讓我感觸很多，也讓我從中學到了很多書本上學不到的東西，同時我也理解了“從群眾中來，到群眾中去”的真正涵義。認識到只有把個人的命運同社會、同國家的命運聯系起來，才是青年成長成才的正確之路。
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇八
在春節前后，x突然發生了一起重大“疫情”——新型冠狀病毒。
“疫情”先是發生在x，然后，蔓延到了中國，蔓延到了x，蔓延到了我們的身邊，讓每個人都陷入了災難之中。隨著“疫情”的“到來”白衣戰士們也開始站在自己的崗位上，保護著人們的生命，雖然“疫情”在不斷加重，但是，他們依然沒有停下醫學的腳步，依然在努力不停的救治著被病毒感染的每一位病人。因為病毒在不斷的傳染，白衣戰士們的不停救治，使他們已經極度疲勞。但是，他們的意志還在堅持，他們的意志還沒倒下。
隨著x市被感染的病人在不斷增加，但是，一個個健康的病人是從白衣戰士手中辛苦的救出來的。他們犧牲自己保貴的時間，心得體會范文錦集去救治被感染的病人，日夜操勞，每天的休息時間很少，只能休息二三個小時，而且還不是舒服的休息，而是穿著自己厚厚的不被傳染的工作服，戴著口罩和醫用眼鏡，日日夜夜的穿在自己的身上，休息時躺在木板上，靠在窗戶上，坐在椅子上，沒有被子。正因為那不舒服的樣子，和病毒做斗爭的堅強的意志力，每天辛勤的工作，才有我們美好的生活，才使病人逐漸的健康。
他們堅強的意志，與病魔做斗爭的勇氣，在前線敢于拼搏，無私奉獻的精神值得我們學習，但是，一定要珍愛生命。
x加油！中國加油！
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇九
近日，中央組織部在京召開電視電話會議，對組織部門堅決貫徹落實__關于打贏疫情防控阻擊戰重要指示精神和黨中央決策部署，積極主動履職、有效發揮作用作出具體安排。各級組織部門要遵循指示，積極行動，為打贏戰“疫”提供堅強的組織保證。
“大腦”動起來，完善制度強保障。戰“疫”打響后，中組部第一時間下發通知，要求各級組織部門堅決貫徹__重要指示精神和黨中央決策部署，在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職，有效發揮作用。隨后從黨費中劃撥專項資金10800萬元給31個省區市、中央有關部門，用于支持各地區各有關部門(系統)開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，種.種舉措為各級組織部門在疫情防控中發揮職能作用，扎實有效工作提供了制度遵循和經費保障。各級組織部門要充分發揮部門優勢，明確工作職責、完善經費保障、暢通信息渠道，加大對防疫一線的黨員干部的關心關愛程度，確保黨員干部輕裝上陣，不畏艱險沖在前。
“嘴巴”動起來，強化宣傳濃氛圍。防疫工作不僅要重視一線，更要時刻繃緊腦中的弦，對黨員群眾進行正確的疏導引導，把好思想意識關。各級組織部門要發揮黨員干部的模范帶頭作用，帶頭宣傳防疫知識，做好安全防控措施，自覺配合疫情篩查檢測等，通過黨員帶頭引導群眾不集會、不聚餐，不造謠、不傳謠，堅定戰勝疫情信心。同時要發動黨員志愿者，組成巡邏隊，廣泛采用“小喇叭”廣播的方式，每天不間斷的進行宣傳，勸導群眾自覺養成良好的個人生活習慣和公共衛生習慣，正確合理防控疫情。
“雙腳”動起來，一線考察準識人。中組部在通知中要求，要注重在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導干部。各級組織部門要堅決防止高高在上，浮在表面，空喊口號的行為，要到防疫一線去對領導班子和領導干部進行實地考察，可以通過列席重要會議、參與現場辦公、查閱有關資料、同單位主要負責人交流等形式，著重考察干部在急難險重任務中的政治素質、擔當意識、能力水平和工作作風，實事求是的記錄領導班子和領導干部防控疫情斗爭實際表現，大膽提拔使用表現突出、堪當重任的優秀干部，實現能者上庸者下，營造風清氣正的選人用人環境。
為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。各級組織部門要在以__同志為核心的黨中央堅強領導下，不忘初心、牢記使命，緊緊依靠人民群眾，全力出擊，打好打贏這場沒有硝煙的防控戰“疫”。
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇十
一、實踐目的：
認真學習保護野生動物及防控野生動物疫源疫病相關知識，積極宣傳保護野生動物的重要意義，樹立正確的保護觀念;摒棄“野味滋補”的偽健康觀念，不以食用野生動物為樂，不以用野生動物招待來客為榮。不參與并自覺抵制亂捕濫獵野生動物行為，共同保護野生動物生存環境;認真學習保護野生動物及防控野生動物疫源疫病相關知識，積極宣傳保護野生動物的重要意義，樹立正確的保護觀念;摒棄“野味滋補”的偽健康觀念，不以食用野生動物為樂，不以用野生動物招待來客為榮。不參與并自覺抵制亂捕濫獵野生動物行為，共同保護野生動物生存環境。雖然現在疫情被控制住了，但是我們現在依舊加強自我防控意識，于是我抽取了一小部分我所在的區域的成員是否對疫情防控的重要性進行調查。疫情防控，從我做起。
二、時間地點：
所在區域。
三、實踐時間：
四、實踐內容及調查心得：
實踐內容：
眾志成城，抗擊疫情。一定要做好防控措施，戴口罩、常洗手、多鍛煉。增加自身的抵抗能力。新型冠狀疫情的肆意蔓延讓人對其產生了警惕，下面是人們常見的應對措施：
1、衛生洗手法：取適量洗手液，雙手揉搓最少15秒，手背，手指，手心內外揉搓干凈。
2、外衣消毒法：可以用酒精噴霧給外套消毒，或是掛在通風處晾曬。當收到塊地時也采取此類方法。
3、食堂就餐防疫法：采取分餐方式，位置隔開不交談，餐桌消毒。不僅如此，盡量減少人員聚集，少去人流量密集的地方。當就餐或者排隊時，前后間隔一米五。保持人與人之間的安全距離。
4、在家鍛煉身體：疫情期間在家不出門，也要鍛煉身體，增強免疫力。鍛煉身體是鐘南山院士提出來的，當代年輕人壓力繁忙，每當休閑之余便是宅家睡覺，缺乏鍛煉導致身體素質下降，抵抗能力下降，在日常繁重的醫療以及科研工作之余，他依舊保持每周3次運動的節奏，每次不少于一個小時。就在最近，鐘南山院士的健身照在網絡刷屏：擼鐵，舉鐵，跑步，游泳，打籃球。
在我調查的這200位的用戶中，其中能達到以上疫情防護安全的防護的不足20位，其中30位上班族表示自己上班時間太忙，周末好不容易有時間休息了干嘛要去鍛煉。中年人表示戴好口罩就行了沒必要去進行那么繁瑣的操作，老年人是比較節儉的，所以他們都是帶完一次性口罩不舍得扔然后回去洗洗繼續用，所以從我調查的這一小部分總結出來的結論是：疫情防控意識較低。
在此期間，我還參與了線上的【全國高校青年抗疫志愿者】的志愿活動，并每日勤洗手，戴口罩，以身作則以身作則，率先垂范。并以視頻、文字、照片等記錄方式書寫抗疫防疫日記，參與日記打卡，來幫助人們增加防疫措施和知識。
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇十一
疫情無情，人間有情。疫情防控，與愛同行。作為一名當代大學生，我通過志愿者服務為疫情防控貢獻了自己一份微薄之力，對出入小區人員進行測量登記，組織群眾做核酸讓自己的實際行動去踐行了時代的責任與擔當。我們應該明白，時間就是生命，及早發現問題，及時管控危險因素就能有效的病毒的傳播。即使在基層也能體會到責任重于泰山，病情危急而時不可待。
懷著激動的心情參加了家鄉的防疫工作，早早來到家鄉的防疫站點做好提前工作，與大家一同防疫。在社區的指導下我們不斷進步，完成了各項工作。在工作過程中，情況非常樂觀，大眾的態度也非常的友好，能積極的配合我們的工作，沒有為我們的工作造成一丁點的困擾和阻礙，我認為這一切都歸功于人們思想的進步祖國的進步，時代的進步。在黨的領導下，全國人民萬眾一心、同舟共濟參與防疫，相信未來一定美好。是我國強大的一大表現，各地的防疫舉措，以及人們的密切關注，積極配合，為國際提供了好的榜樣，讓我國在國際的舞臺上熠熠生輝。
在抗疫的過程中，人們都帶上口罩，對自己的安全更加的重視，對國家的事情也更加的關注，在抗疫過程中，有捐錢的、有捐物資的、有捐人的，團結一心，參加到了抗疫過程中，使得我們更加堅定了努力學習的信念！
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志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇十二
(二)實踐地點**市福利院及**市老年公寓。
(三)實踐方式幫忙照看孩子，陪福利院孩子玩耍，陪爺爺奶奶們聊天。
二、實踐過程。
20xx年x月x日，我們一行人去到了**市福利院以及鄰近的老年公寓。
我們先是去探望了那些被遺棄的有先天殘缺的新生兒們，他們躺在各自的小床上，看護阿姨一個一個地巡視，為他們喂奶，換尿片，盡管阿姨們很努力地在工作，可是還是不能讓每個孩子都及時得到安慰，不能同時照看過來，常常是這邊一個好了，那邊一個哭了。看到這個場面我們馬上加入，拿著奶瓶給他們喂奶，幫忙哄孩子。好大一會兒才一個個恢復了平靜，控制住了場面，我們一行人這才理解阿姨們的工作是多么的辛苦。
接著我們又看到了那些已經在福利院里長到大了的孩子們，他們每天在這里上課，游戲，他們彼此是自己最要好的玩伴。他們下課了，我們也與他們一起做游戲，角落一個女孩子卻閃躲不愿面對我們，看護阿姨說，她有些自閉，不敢接觸陌生人。這讓我們不免有些心酸，我們立即為她送去我們帶來的禮物，發卡和玩具，畢竟還小，慢慢地都接受了我們，加入到了游戲的隊伍中。我們與孩子們一起吃蛋糕，一起聊天，看著他們一個個笑得那么開心，玩得滿頭大汗，我們也都開心了起來。
快到中午的時候，孩子們去吃飯了。我們趕去了老年公寓，爺爺奶奶們這時還都坐在門前的樹蔭下納涼，他們有的在聊天，有的在打盹，見到我們既驚訝又欣喜，招呼著讓我們坐下來休息，我們幾個人便分成兩組，一組和他們坐在一起聊天，另外幾個跑去廚房，去給做飯阿姨幫忙，廚房里溫度很高，但是阿姨們似乎都習慣了，一點沒覺得熱，飯好了，我們便和爺爺奶奶們一起吃飯。爺爺奶奶們很開心地和我們講起從前的故事，我們聽得都很專注。但是，話語落了之后，一位爺爺又忽然暗暗地抹起了眼睛，阿姨偷偷告訴我們說他這是又想起了家人，想起了家里的兒孫。看到此情此景，我的心里也酸酸的，只能馬上為爺爺夾了一塊菜，給他安慰。
三、現狀總結。
(一)、幸福但無奈，老人們有家不能歸。
老人們在公寓里雖說免去了很多不必要的與家庭的紛爭，看似很幸福安樂，但是他們卻仍然很渴望家庭子女的關愛，渴望兒孫繞膝的晚年幸福，院長說，他們很多時候是安靜的思考，不愿主動與他人交流的，他們在想家，在想親人，他們有家不能歸。家庭矛盾等等等一些無奈的原因使他們被迫離家，讓人心寒。
(二)、開心但孤單，孩子們缺少父母愛。
“很多孩子是從一出生就被送入福利院，他們在院中看似過得很開心，每天游戲歡笑，但是越長大越思考自己的身世，他們自閉自卑，不愿與人談心，對很多人開始回避，開始不信任，這樣不得不讓人擔憂這些孩子以后能否順利進入社會，是否可以接受社會和被社會接受。”福利院院長的一番話道出了我們所有人的擔憂，不禁思考起來這吸熱額孩子們的將來，真的令人堪憂。
四、原因分析。
(一)、老年公寓的原因：
1)、生活節奏加快，缺少時間精力照顧老人。
2)、與老年人代溝加深，家庭矛盾增加。
3)、老年人缺乏家庭關愛，自愿選著獨自居住。
4)、老年人為減輕家庭負擔，自愿離家居住。
(二)、福利院的原因：
1)、環境污染，致使新生兒天生疾病增加。
2)、經濟條件差，沒有足夠經濟實力醫治。
3)、家庭條件差，子女過多難以負擔，將其遺棄。
五、解決方案。
1.定期回家，小聚大聚。
在將老人們送入老年公寓的時候提醒或者簽訂協議，雙方達成一致，孩子們需定期將老人們接回家中居住，如遇年齡過大或行動不便者，家人要定期來院探視，陪伴老人。
2.找尋親人，社會收養。
孩子們送入福利院的同時，發動各方力量尋找孩子們的家人，各個單位留檔，及時找尋親人;另一方面如果遇到實在困難找不到或者沒有經濟能力的，可以聯系那些想要收養孩子的社會好心人，同時對這些好心人進行多方面的調查以及檢驗，避免將孩子送到不負責的家中，盡可能為孩子們找到一個溫暖的家，讓孩子們的內心不會過多的受到創傷。
3.心理醫生，跟蹤治療。
孩子們漸漸長大，進入青春期，開始叛逆，可能會產生一系列消極情緒。自卑，自閉，不信任社會，不信任他人等等這些情況，只有更多的心理醫生不懈的開導與安撫，社會更多的愛才能拯救他們，幫助他們走出陰影，更好地進入社會。
4.專項資金，及時救治。
那些嬰幼兒剛一出生就有這樣或者那樣的先天缺陷的，如若家庭條件實在困難，難以負擔，可以申請啟用這項資金，然后在之后，再分期償還便可，一定要為孩子進行及時的救治。
5.擴大規模，更多照顧。
由于福利院與老年公寓人數的上升，原本的小規模以及適用于小規模的設備與服務人員已經不能負擔，規模的擴大亟待解決。需要更多的醫療人員，護理人員，營養人員等等來進行運轉。
六、心得體會。
又一次踏入了福利院和老年公寓，這里變化不是很大，還是那么熟悉。
在幼兒室里，看到那些寶寶們雖然有阿姨們的呵護與關愛，但因為孩子較多，阿姨們也不能做到隨時都在身邊，這一點不盡讓我想到了小時候在家里父母每天守在身邊，隨時照看著，該是多幸福。我為他們流淚，我能做的是多去看看他們，為他們祈禱，祝他們永遠健康。
至于在老年區看到那位爺爺默默地抹淚，是我最為觸動的。阿姨說，他是和兒子關系不融洽，才被迫住在了這里。但是，老人什么時候也沒有忘記自己的兒子，自己的孫子，每當看到和他孫兒一樣年紀的孩子經過時，都會暗自陷入沉默，不再理會他人。這是何等的辛酸，有家不能回的悲哀，晚年的凄涼，更讓人心碎。
真希望我們這個社會能夠暖起來，成立專項資金，用于新生兒的救治。任何病癥都是最早治療才是最好，這些先天性患兒，我們應該及時給予救助，這樣也是變相地為社會減輕負擔。新生兒父母若無治療資金，可申請啟用該項資金，與該組織簽訂協議，雙方達成共識，這筆款項需要多長時間之內償還等等一系列事情。我想，這樣或許會更好，為社會節省很多資源，而且也不至于那么多孩子失去父母，有的甚至失去生命。
讓社會充滿愛，你我共行動!
讓孩子擁有愛，你我要并肩!
注：這次的實踐沒有照片，也沒有留下我們其他一行人的姓名，原因是我在寫報告時征求他們的意見，他們都一致表示不愿透露自己的信息，因為我們這樣做是完全出于我們自己的想法，我們不想被別人誤會。在這里提出這件事，是為了做一塊引玉的石塊，讓社會更多人能夠有那個意識，去關愛一下我們社會上仍然處于弱勢的這樣一個群體。
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇十三
在疫情期間幫助張貼公告，宣傳相關知識，提醒返鄉人員做核酸檢測并居家隔離，對包聯村村民進行信息登記，體溫測量，檢查疫苗接種情況，對未接種加強針人員進行原因詢問。
在志愿服務期間雖然也會面臨不積極配合的情況，但也會說服自己耐心點，勸說講解清楚。因此一天的工作結束后心里都感覺暖暖的，也備受鼓舞！相信在不久后的某一天，團結一心的人民將戰勝疫情！
志愿者疫情防控實踐總結（通用14篇）篇十四
醫院物流管理是保證醫院運營的基礎工作。服務于現代醫院體系建設的總體目標和任務，采用適合醫院發展的后勤服務管理模式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
摘要：后勤工作在醫院的整體工作中占有很重要的位置，后勤工作是一種保障，不僅是對病人的保障也是對醫院的一種保障，但是隨著社會的發展、時代的進步，醫院發展的越來越好，醫院整體的水平在朝著智能化、科技化、信息化發展，然而后勤的發展相比較而言較為緩慢。我們應該更加重視醫院后勤工作的發展，讓后勤改革行動起來，讓醫院的后勤工作更加信息化，讓我們后勤工作朝著社會化的方向發展。
關鍵詞：醫院后勤工作；后勤保障服務；通訊發展；后勤改革信息化發展；社會化管理。
當今的社會變得更加社會化，人們通過掌握新知識，新技能，培養新的價值觀用于影響、作用于社會，創造出更先進、更文明的人類社會文明，這是一種對社會的習慣和適應。對于目前社會上醫院的發展，醫院發展應該向社會化靠攏，這包括后勤工作的社會化發展，用人類文明創造人類文明，從而更加方便人類的生活，這是我們目前研究的主要目的。
1.醫院后勤的現狀。
目前醫院的后勤工作存在以下狀況：
1.1.在社會上后勤工作得不到一定的重視。很多人認為醫院的最主要職能就是救死扶傷，這樣的認知并沒有錯，醫院確實是救人的地方，那些戰斗在一線臨床的醫生、護士都是值得我們尊重的人，病人生病了來看病，嚴重的要住院或者做手術，這些環節都是非常重要的，但是，還有一個重要的環節被我們忽視了，那就是后勤工作，后勤工作是一種保障。比如說維修工、空調工、污水處理工、電工、電梯工、物資采購員、倉庫保管員、洗衣房工作人員、食堂管理員、營養廚師、食堂會計、質保負責人、配餐員、保潔員、送檢組人員等都是醫院里重要的后勤工作人員，他們的職責職能雖然看著不起眼，但卻是醫院里不可或缺的一部分，少了哪一個都會嚴重影響醫院正常的工作運轉。后勤的作用是保障醫院協調運轉，確保醫院的各項工作能夠順利進行。
就送檢組人員來說，只有他們把病人、手術所需要的設備、藥物、器械在醫院內穿梭配送，才能滿足醫生、護士、病人的需要，才能保障病人的生命安全。所以，我們應該更看重醫院的后勤工作。
1.2.后勤的部分工作人員缺乏專業型管理人才，人才的缺失是醫院以及后勤工作的損失，這會影響醫院的整體發展、現代化發展的腳步。提高醫院的現代化發展，必定少不了后勤工作的改革與發展。
1.3.隨著后勤工作制度慢慢完善。醫院的后勤管理能力也在逐漸提高。慢慢明確了崗位職責以及職責劃分范圍，有明確的工作及崗位職責制度，使得工作人員知道自己要做什么，怎么做。當然隨著后勤工作的不斷發展，隨之而來也會發現存在些許問題，比如，人員分配的不均勻。有些部門人員較多，有些部門人員嚴重短缺，這會導致工作會出現處理問題不及時的狀況，影響后勤乃至醫院的工作效率。
2.什么是醫院后勤社會化。
社會化是人們通過學習知識、技能來改造社會，創造更新穎的社會，醫院后勤社會化是我國現代醫療發展的新趨勢，也是必然趨勢，通過醫院后勤社會化可以有效提高服務質量，改善管理水平，建立新型的健康醫院。醫院后勤社會化已經成為醫院長久持續發展的必不可少的組成部分，加強醫院后勤社會化建設對醫院的未來只會有利而不會有害。加強后勤社會化建設是醫院強大的后盾，也是建設現代化醫院的保障。
醫院后勤社會化就是在人員的努力下，讓醫院的運轉更加順利，工作效率更加高效，如今的社會是信息的時代，信息的有效運用能夠改善醫院的快速運轉，我們要重視醫院改革的信息化發展，利用好信息，才能建設現代化醫院。舉個例子來說，信息化發展已經服務于臨床，水、電、氧氣、營養食堂等后勤保障服務，后勤的總機查號等通訊隨著信息的發展逐步進步到取消交給聯通公司管理，這是后勤走向信息化管理的一種表現，這是醫院社會化的表現。
3.醫院后勤社會化的實踐。
3.1.招標預算控制。
現在的工作中針對加強后勤管理，新修訂后勤管理手冊，更新工作制度，添加了項目管理制度、安全巡查制度。在此基礎上制定更加詳細的項目管理制度并組織人員認真學習，以進一步了解國家對招標、審計有關的規定；制定工程監理制度，加強項目過程監管，強調規則意識，嚴格按制度辦事，強化重大事項集體討論制度。提高工作效率，嚴格執行預算控制，減少開支。
先把后勤工作重視起來，讓后勤工作人員意識到他們的工作也是非常重要的，確保工作人員的工作熱情。
3.2.后勤標準化建設。
后勤保障處為強化在職人員及標準化工作流程的規范化管理，真正實現工作上的標準化、規范化和程序化，建立常態的標準化工作管理和考核機制，新修訂后勤管理手冊。安排合理崗位，在此基礎上制定更加詳細的管理制度并組織人員認真學習。提高員工責任意識，讓他們意識到自己的工作的價值，讓他們的技能不斷完善，使他們更加的強大，有足夠的能力擔任這個職位。
3.3.加強工作考評制度。
加強工作考評制度是提高后勤管理很關鍵的一步，明確工作人員的工作職能、崗位職責，讓他們分工明確，加強工作支撐隊伍體系建設、培訓體系建設、建設合理考評機制和人才流動機制等，能夠做好自己的本職工作，還要合理分配人員，使得每一個崗位上都有人員負責，消除崗位上人員不夠和人員短缺的現象。還要加強工作人員的考評機制，培養專業型人才。
3.4.加強監督管理。
監督是一道保障，保障后勤制度的完善，對第三方的監督及對醫院的監督制度能夠有效落實及杜絕不良問題的發生，這里的監督要全方位的監督，不能放過任何小的方面，只有落實好監督管理體制，才能落實好后勤管理工作。
4.醫院后勤社會化的優點。
4.1.醫院后勤社會化有利于提高后勤工作人員的整體素質，有利于加強醫院的工作效率。醫院后勤工作的改良能減輕醫院的工作負擔，還可以精簡后勤工作人員，提高工作效率，減少開支。
4.2.醫院后勤社會化有利于對醫院實施管理控制，掌控醫院的發展。后勤工作同其他的部門工作性質不同，應該根據實際情況進行調研，合理安排后勤人員的工作時間，通過這樣有效的提高了工作效率，可以避免不必要的損失。
4.3.醫院后勤社會化可以有效節約資源，減少成本與開支，不僅可以節約材料資源，也可以節約時間空間資源，在有限的時間里創造更大的利益，減少費用的支出，減少資源的浪費，還能夠保護環境。
4.4.醫院后勤社會化有利于提高工作質量，節約的資源可以創造更多更大的利益，這樣會大大提高工作的質量，可以及時處理突發事故，還能夠保障服務的質量。醫院可以救人，如果提高了工作質量及工作效率，就能夠救更多的人，治好更多人的疾病，使更多的家庭幸福的生活著，這是每個醫生的責任。
5.結語。
醫院后勤社會化是現代社會發展的潮流與趨勢，可能會存在著一些弊端，但是他有更多的優點，社會化管理有效的改善了舊模式下存在的弊端，信息化的建設使醫院后勤管理工作更加有效健康，通過后勤的改革，醫院管理更加人性化，大大提高了工作效率，這是一種保障服務，保障醫院的持續長久發展。
引言。
現代化的強有力整體后勤保障是現代化醫院管理的重要條件,也是堅持“以病人為中心”的重要保證。一套新的醫院后勤服務社會化管理模式,不僅可以為醫院提供良好的后勤保障,而且對提高醫療服務質量、改善醫院環境會起到直接和間接的推動作用,取得良好的社會效益和經濟效益。
1主要做法。
1.1高起點定位。
進行體制創新醫院后勤工作由專業后勤公司負責,在院內體制上形成“一院兩制”的格局。醫院配備專業人員組成后勤服務管理中心,以合同規定的責、權、利為基礎和依據,對后勤服務質量進行全程質量考評,并在管理上相互支持和配合,使長期困擾后勤管理中的人事、分配等深層次矛盾由于體制創新迎刃而解。
1.1.1提升后勤工作的作用和地位,確保后勤支持、保障功能的到位。要求后勤服務公司緊貼醫院的特點,緊貼醫院和病人的需求,緊貼現代衛生行業發展趨勢,緊貼醫院的經濟效益和社會效益,逐步形成一套適合醫院需求與發展的后勤管理理念。利用企業機制,不僅為醫院提供后勤保障,同時也形成了自己的品牌。
1.1.2將傳統醫院的后勤內涵進行合理的擴張。水電、洗衣房實行計件,獨立成本核算社會化管理;后勤物資集中招標采購,以內保、配餐、保潔、配送、護工等五個中心的臨床服務支持系統承擔著醫院的后勤配套服務。結合管理醫院的工作特色和各部門的工作特點,健全各項規章制度,制定工作職責,實施三級管理,三方聯動的監管考評機制。
1.1.3應用“人本原理”,調動員工的主觀能動性。院方和承接方是體制、性質不同而目標一致的具有獨立法人資格的經營實體,雙方工作人員在人格上應是平等的。部分工種有專業性,有風險,要靠強烈事業心和責任感才能做好,雙方以平等、互利、互惠的心態,明晰關系,準確定位,共建后勤管理體系,這是十分重要的。
1.2高效率運作、提升后勤管理價值。
1.2.1確保后勤管理方案全面、優質、高效實施。漸進式改革比較適合當前醫院改革的實際,后勤服務社會化,需要進行多方面的磨合,有醫院與公司的磨合、醫院與社會的磨合、公司內部的磨合等。醫院后勤管理與一般的物業管理有很大的差別,特別是醫療輔助工作往往人命關天,專業要求既細致又苛刻,一定程度上影響公司員工隊伍的穩定。社會對醫院后勤改革也有一個由不理解到理解的適應和比較的過程,需要細致而又廣泛的疏導和宣傳工作,讓社會各方充分理解與支持,以努力縮短這一過程。
1.2.2細化各環節制度,形成常規化后勤服務良性運行機制。后勤服務中心建立各項規章制度,下屬的分中心也根據各自特點細化具體的工作流程并制定相關的規章制度,確保管理機制的正常運行。如護工中心規定:凡涉及醫療護理技術操作方面的工作,護工均不得參與,制定了護工工作的“八不準”管理制度,違者給予處罰。將護工職責嚴格界定在生活護理的層面,通過制度的貫徹、防范從而杜絕“以工帶護”的不良現象,通過規范職責、完善流程,提高服務質量和效率。
1.2.3堅持“以人為本”,為醫院臨床提供“人性化”的后勤服務。人文性是醫院文化最顯著的特征,服務中心向社會提出“請把服務交給我”,讓進入醫院的病人體驗到內容、功能、質量到位的服務。院方委托公司招聘生活護理人員進行素質和業務專業技能培訓,組織一支擁有陪護資格上崗證的專業生活護理員服務隊伍,對病人提供全方位的生活護理,對不同級別的生活護理服務全部明碼標價,實行自愿簽單的陪護制度。
1.2.4設立24小時服務熱線。使一切外送、陪檢任務均由中心服務人員完成,使護理人員非專業護理時間比率降至最低。解決病人吃飯難問題和特殊病人飲食需求。
1.2.5實行服務責任一體化,強化落實責任制。“中心”不定期對病員及家屬進行意見征詢,根據反饋情況,對公司當月工作做出評估和考核,并進行服務等級評定。院紀委每月對病人進行滿意度調查、質量考核與滿意度調查的綜合評估同工作人員的經濟收入和獎罰掛鉤,對違紀情節嚴重者予以辭退。定期召開協調會和現場會,加強公司部門之間的協調,及時解決存在的問題。
2、主要成效。
2.1創新了體制。
醫院管理者順利實現角色轉換決策者以創新意識勇于探索,大膽實踐,把推行后勤服務社會化作為醫院整體運營的重要組成部分,對后勤由直接管理變為服務、指導、監督和協調。兩個具有獨立法人資格的實體經營醫院,公司通過服務獲取利潤,醫院集中精力抓好醫療質量。有序的企業化運作對醫院職工轉變觀念、培養服務意識、加強精神文明建設起到了潛移默化的作用。
2.2規范了監管機制。
后勤服務質量得到提升管理中心對后勤服務質量進行全程質量監督考評,負責指導、監督和協調后勤管理工作。每月制度性的全面檢查和抽查,將結果作為考評的重要指標,納入經濟獎懲,針對問題要求在規定的期限內,實施和完成整改工作,并將整改結果作為下月的考核內容。
2.3促進后勤工作趨向規范化、標準化。
減少管理環節,提高效益。后勤工作繁瑣細碎,交給社會專業公司承擔,可使管理者有更多精力集中用于抓醫療質量和醫療服務。由于專業公司是連鎖經營,企業化管理,降低了成本,使醫院降低支出成為可能。服務效果大有改觀,特別是清潔衛生,除了清潔,還定期保養,面貌大不一樣。從而提升了醫院的社會形象。
3、體會。
3.1后勤管理機制改革觀念、意識要先行。
要推進醫院后勤管理機制改革,就必須改變被動的工作作風和一成不變的思想觀念,樹立危機意識、市場意識和競爭意識。
3.2規范醫院后勤服務管理企業的資質和準入條件保證服務企業的專業性。
醫院后勤服務必須實行專業化保障,實行行業協會指導下的有序競爭,以保證醫院后勤服務質量,保護醫院和企業的共同利益。
3.3堅持因地制宜、分步實施原則。
穩步改革是我們深化后勤管理機制改革應該遵循的原則。各單位實際情況不同,組織結構、人員素質也不盡相同,而后勤工作情況復雜,又不能追求一個模式。應本著先急后緩,先易后難的原則穩步實施。
3.4在加強微觀管理的同時。
注重宏觀協調隨著改革的不斷深化以及對后勤管理科學化要求的不斷提高,必須認真研究后勤成本核算等基礎管理工作,研究后勤改革的經濟效益,研究承包定額是否科學,制度是否規范,考核是否嚴格。醫院后勤管理不僅要講產出,還要講投入,加強成本核算,要樹立服務與效益并重的基本理念,否則不能達到預期目的和效果。
結語。
醫院管理工作的重心已基本轉移到為病人服務的本職職能上來,管理者應該騰出精力投入醫院發展更重要的工作,節省開支用于醫教研第一線的發展,最終達到政府、醫院、病人、企業“四贏”的良好運營目標。
引言。
醫院后勤社會化是我國現代醫療發展的新趨勢，是提高服務質量、管理水平和打造綠色醫院的必備條件。
后勤社會化是醫院健康發展的重要的必不可少的組成部分，如同醫療、教學、科研的作用一樣，在醫院運營過程中不可缺少。后勤社會化建設是現代化醫院管理的有力保障。
后勤社會化建設使舊有的管理模式和業務流程得到了改革，大大提高了工作效率，提升了后勤服務的水平。
后勤服務社會化是醫院發展的必然趨勢。
1醫療體制改革，促進了醫院后勤服務社會化，也推行了醫院后勤管理服務社會化；醫院后勤社會化絕不是僅僅外包，而是通過引進的方式，提高專業化服務，采用標準化流程，實行精細化作業，建立一套完善的服務體系，讓醫院各個部門信得過、靠得住。
2醫院的發展是圍繞醫教研開展的，這些是醫院核心價值的中心。各項后勤服務工作都是為該中心工作服務的。后勤社會化服務將大大改善服務質量，解決現在后勤存在的弊端問題。
后勤服務社會化的優點。
1有利于精簡后勤人員，通過實施后勤服務社會化，將大量的后勤工作發包給專業服務單位，達到大量節省后勤人員的目的，使醫院減輕負擔。
2有利于醫院實施管控，后勤人員不同班組人員的上下班時間不同，要根據實際情況考核，不易統一控制。后勤服務外包后，可避免不同模式混合考勤管理的困境。
3有利于節約成本，后勤服務發包給專業化服務公司，總費用會降低；如空調、被服、保潔等服務需要購置設備材料及配置人員。服務公司購置設備材料可以統一采購，達到節約費用目的；并且其員工養老保險機制與醫院不同，費率相對較低，這樣也將大大節省費用。
4有利于后勤工作的質量提高，后勤工作交給服務公司，服務公司將安排相關專業的人員負責，可以做到及時處理設備故障，提高及保證服務質量。
5提供專業化服務達到良性競爭，使服務的質量優于自營。通過公開招標方式，選定性價比高的服務公司達到良性競爭。服務公司提供合理的價格、優質的質量服務。
后勤服務社會化的解析。
1加強經濟管理。
在推行后勤服務社會化時，采用經濟杠桿來調節。對于中標的服務商采用獎懲制度，劃分服務等次，按照服務公司的服務質量，支付服務費用，以確保外包的服務單位能夠提供更優質的服務，做到物超所值。
2引入競爭模式。
通過公開招標的方式，確定多家候選中標服務公司，一般候選公司為三家，采用良性自由競爭迫使服務公司降低成本提高質量改善服務、并嘗試新的經營管理方式，從而更好的改善服務質量。
引入競爭模式明顯促進服務質量的提高。如餐飲服務，醫院在本身有食堂的基礎上，引進院外餐飲服務公司，這樣有多家公司同時供應飯菜，大大改善了飯菜質量、豐富了品種，職工及病人同時得到了實惠，并獲得了好評。
3加強監督管理。
后勤社會化后，針對服務公司應加強監督管理，完善管理制度，保證單位安全運行。加強服務標準的制定，強化監督管理，大到招標文件和外包合同，小到設備材料和工服更換時間，都要納入到監督范圍。
后勤服務社會化規避問題。
1后勤服務社會化也有弊端，特別是部分社會化，一個醫院后勤部門就有數十家外包公司，令后勤管理者十分頭疼。此外，社會化服務人員普遍存在人員素質相對不高、流動性很大等問題。
2醫院的核心工作或關鍵崗位應由醫院完成，其它服務可以采用社會化管理模式。如清潔衛生工作、電梯維修、氣體維修、中央空調維修、基建維修等可以采取社會化直接外包、駐院外包等多種方式。核心工作或關鍵崗位必須由醫院自己來做，如資產管理、績效評價、成本控制等，這樣才能規避相應風險，保證服務質量。
3在后勤服務社會化的同時，醫院應配備專項管理人員，重點負責監督檢查，確保質量和服務能滿足醫院需求。
后勤社會化的思考。
醫院后勤社會化利弊共存，如何更好地發揮社會化的優勢，更好地服務于醫院的管理和發展，服務于病人。我認為可以從以下幾個方面考慮：
1尋求專業的醫院后勤社會化服務公司。醫院后勤工作具有醫療背景的特殊性，比社會上類似工作要求高得多，必須要有可靠的專業公司，最好是專門針對醫療行業的公司，確保質量和安全，以滿足醫院的需求。
2培養專業后勤管理人才隊伍。后勤社會化客觀上要求醫院有一支懂專業的管理人員，特別是一些核心和關鍵崗位，才能更好地監管和溝通需求，以確保后勤工作的服務質量。
3提高后勤服務公司待遇，確保服務質量。社會化公司成員待遇過低造成人員不穩定，也招不到優秀的技術人才。太廉價的成本，不能換來高質量的服務。適當合理提高待遇，可增強員工的歸屬感，提高服務質量。