黨建黨務工作匯報范文（15篇）

通過工作匯報，可以及時發現自身工作中的不足，進一步提高自己的工作能力和素質。接下來，我們一起來看看一些成功的工作匯報案例，希望能夠啟發和指導大家的寫作。

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇一

一、完成鄉黨委制定并實施基層組織建設規劃。負責全鄉黨的基層組織建設的宏觀管理，研究和提出全鄉基層組織建設的階段性規劃、意見及相關政策建議。

二、研究、指導全鄉黨組織的設置和調整等工作，辦理鄉直單位黨組織的設立、撤并等審批工作。

三、負責鄉黨代會的組織和籌備工作，參與人代會、政協會的有關組織工作。辦理鄉黨代表大會的審批手續，對基層黨組織換屆選舉工作進行指導。

四、負責全鄉基層黨建工作目標責任書的制定、考核和評比表彰工作。

五、指導做好黨員的教育、管理和發展工作。研究和提出黨員隊伍建設的階段性規劃、意見和建議，督促基層黨組織加強流動黨員教育管理和服務工作。

六、負責全鄉黨內統計、組織關系接轉等工作，做好黨費收繳、管理和使用工作。

七、檢查指導各支部、基層黨組織堅持黨的民主生活會制度，督促指導各村黨支部、鄉屬各單位黨支部、黨總支領導班子民主生活會。

八、按照“基層黨組織建設年”的有關精神，抓好“創先爭優”系列活動，提出表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的意見，總結推廣先進典型。

九、加強調查研究，經常深入基層了解情況，積極陪同相關領導。

入基層開展群眾會，并及時做好記錄和相關報道，并幫助解決基層黨建工作中存在的困難和問題。

十、負責農村離職干部定補管理工作；負責大學生村官的專項管。

理、考核工作。

十一、收集、整理、及時上報黨建信息。

十二、按時編制“走近荊角”自辦刊物，及時上傳相關信息。

十三、完成鄉領導交辦的其它工作。

（規格：40×60）。

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇二

(2015年××月××日)尊敬的××部長及各位領導：

在全縣上下深入貫徹省委八屆六次全會和全省農村基層黨建工作××現場會議精神、扎實推進第三批保持共產黨員先進性教育活動、加快建設社會主義新農村步伐之際，你們不辭辛勞，蒞臨××視察工作，使我們倍受關懷和鼓舞。在此，我謹代表中國共產黨××縣委、××縣人大常委會、××縣政府、政協××縣委員會及68萬××人民，向各位領導表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!

去年11月19日全省農村基層黨建工作××現場會以來，我們按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路，緊緊圍繞市委“一手抓產業培育促發展，一手抓解決群眾疾苦促和諧”的總體要求，牢記部長“必須始終把群眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向”的指示精神，真抓實干，攻堅破難，促進各項工作取得了新的進展。

一、突出“一把手”這個關鍵，抓好班子帶好隊伍，在樹好形象上讓群眾滿意。

3個多月來，我們牢記魏部長“做好農村基層黨建工作，在任何時候都必須把選好配強黨組織書記作為重中之重”這一教導，把抓“一把手”工程作為重點，進一步選好班長，配強班子，增強了基層黨組織及黨員干部執政為民的能力。

(一)以選好村支部書記為重點，扎實推進第三批先進性教育活動。在全省農村基層黨建工作現場會精神指引下，我們對全縣598個行政村、11個社區基層組織進行深入調研，提出了以選好村支部書記為重中之重的“四個注重”思路，穩步推進先進性教育活動。我們特別注重選好配強村支部“一把手”。全面推進“中壩經驗”全覆蓋，大力開展“百村十居示范行動”，果斷調整了33個后進村支部書記，下派了110名年輕科級后備干部到村擔任支部書記，公開選拔了20名優秀大學生到村任職，充分吸引優秀外出務工人員、優秀退伍軍人回村任職，逐步實現村(社區)支部書記“知識化”和“脫產”化。我們特別注重培育農業特色產業。在廣泛征求群眾意見的基礎上，確立了生豬、葛薯、水果、蠶桑四大農業特色產業，支持四川巨農、重慶鈺峰、四川七環等龍頭企業進行規模擴張，創新企業和農戶“雙贏”的利益聯結機制，組建農業發展投資擔保公司，擴大農業保險試點范圍，帶動農民增收。我們特別注重解決群眾疾苦。堅持把農民群眾最關心的生活難、行路難、致富難、群眾子女入學難等問題作為農村先進性教育活動見實效的重點，3個多月來，農民群眾普遍得到了實惠。我們特別注重建立長效機制。在邊學邊查邊改的過程中，及時建立健全了黨員干部示范、聯系群眾、服務群眾、造福群眾等機制，確保群眾長期滿意。

(二)以配強縣級部門和鄉鎮“一把手”為目標，積極籌劃換屆選舉工作。全省農村基層黨建工作現場會后，我們分四種類型成功進行了黨組織負責人公推直選試點，得到了群眾普遍好評。同時我們組織10個層面769人對縣委、縣政府領導班子6個方面的工作及班子成員8個方面的表現進行社會評價，滿意度達90%以上。在總結推進黨內基層民主建設試點經驗的基礎上，我們以選好配強“一把手”為目標，著手策劃縣、鄉兩級換屆工作。目前正對縣級部門和鄉鎮班子尤其是“一把手”進行社會評價、任期目標考核和換屆考核，力爭把那些對群眾感情深厚、實績突出、作風務實、清正廉潔、群眾滿意的優秀干部選拔到“一把手”崗位上來。6月底前，新一屆縣級部門和鄉鎮班子“一把手”將全部到崗履職。

(三)以強化激勵保障為手段，進一步加強干部隊伍建設。從今年起，縣委將每年開展“優秀公務員”、“優秀村(社區)支部書記”、“優秀鄉鎮黨委書記”評選活動，規定新提拔的鄉鎮副職原則上在優秀村(社區)“三職”干部中選拔，新提拔的縣級部門領導干部原則上要有鄉鎮、村任職經歷，推薦提拔的副縣級領導干部原則上要有鄉鎮黨政正職任職經歷，切實解決了基層干部的前途問題。縣財政每年新增支出300多萬元，將在職村支部書記的誤工報酬由每月120—150元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文書依次遞減20元/月)，從今年1月1日起按月打卡直發，切實解決了基層干部報酬偏低的問題。縣財政一次性投入166萬元，幫助241個村(社區)修建標準黨員活動室、344個村(社區)購置電教設備，切實解決了基層黨組織活動無陣地的問題。

二、緊扣發展第一要務，強化產業培育和項目支撐，在為民謀利上讓群眾滿意。

我們按照全省基層黨建工作××現場會提出的“發展增收是根本”的要求，突出產業培育，強化項目支撐，用發展的實效讓群眾得到實實在在的利益。

一月一公布;村支部設立建言箱，目前共收到“良言”100多條，民主管理取得了新進展。去年底開展“十星級農戶”評選活動，群眾參與熱情高漲;組建文藝宣傳隊，精神文明建設邁上了新臺階。我們以中壩村為樣板，在每個鄉鎮制定了1—5個文明新村建設規劃，這些村以發展增收為根本，走一村一品、一村一業、一村一景的發展道路，已經取得了初步成效，如河舒鎮桃花村、龍蠶鎮尖坡村等。

二是強力打造“××第一桑梓”。通過學習貫徹全省農村基層黨建現場會議精神，我們實現了由暫時解決下河街居民困難的幫扶思路到利用下河街古鎮資源優勢發展旅游業的致富思路轉變。三個月來，充分利用我縣作為南充市××江旅游開發三大重點之一的難得機遇，將下河街、中壩村建設納入“××第一桑梓”旅游區進行整體開發。縣上成立了以縣委書記為組長的旅游開發領導小組，落實了縣級牽頭領導、職能部門和具體責任人。今年縣財政預算專項資金1000萬元，對農業資金實行捆綁集中使用，大力包裝旅游項目對外招商，全力打造“××第一桑梓”。目前，已聘請北京綠維創景規劃設計院專家，按照國家4a級景區標準完成了初步規劃設計;啟動了××第一桑梓旅游區內××江兩岸綠化、下河街財神樓恢復性建設、錦屏—中壩—正源公路建設、馬回電站旅游開發等一期工程建設。屆時，下河街、中壩村乃至全縣居民都將受益于這一產業的發展。2015年預計人均增收800元三是努力打造“工業經濟強縣”。縣域經濟的發展離不開工業經濟的支撐。我們堅持以做大做強電力、機械冶金、農產品加工三大工業支柱產業為抓手，強力打造“工業經濟強縣”。年初，我們在已有面積1000畝、近10戶知名企業入駐工業園區的`基礎上，又擴規1000畝，打造更大的工業發展平臺。加快金溪航電樞紐工程建設進度，確保3月份如期發電;啟動馬回電站技改擴能;積極配合做好四川核電站可研、立項工作，爭取早日開工建設，不斷壯大電力產業。支持金鷹電化、航星鋼鐵等企業大上技改，加快四川熠暉冶金、天府興貴變速器生產線等項目建設步伐，不斷壯大機械冶金產業。動工建設重慶今普齊祥集團肉食品深加工項目、北京荷田薯類加工項目和華西希望10萬頭pic項目，6月份前完成華西希望飼料項目建設，不斷壯大農產品加工業。

三、認真解決群眾疾苦，切實維護社會穩定，在促進社會和諧上讓群眾滿意。

魏部長在中壩村調研和全省農村黨建工作××現場會上反復告誡：“如果我們不代表群眾的利益，群眾就會自己尋找代表。”我們高度警醒，更加重視和維護群眾最關心、最現實、最直接的利益，從實現中壩村、下河街經驗全覆蓋入手，切實解決群眾疾苦，努力促進社會和諧。

一是全面實施結對幫扶。去年12月啟動了第三批“1+1”結對幫扶活動，縣委常委帶頭，1800多名機關黨員干部與城鄉特困居民結成幫扶對子，并公示幫扶內容、聯系電話和幫扶效果，廣泛接受社會監督;93個縣級部門、46個鄉鎮機關與經濟發展相對滯后的村結為幫扶對子，區、鄉、村三級近10000名有能力的黨員每人聯系一個富裕戶、幫扶一個貧困戶、轉化一個“問題戶”，廣結“窮親”，廣交朋友，實現了下河街幫扶經驗全覆蓋。為了做好深化工作，縣委將于3月15日召開全縣“1+1”結對幫扶工作表彰大會，對那些在結對幫扶工作中真情為民辦實事的干部和單位進行大張旗鼓地表彰，對受表彰的優秀年輕干部及時提拔重用。

二是切實解決群眾具體困難。我們始終牢記魏部長在全省農村基層黨建工作××現場會上指出：“人民群眾的利益問題是我們黨政治的核心問題，也是基層黨建工作必須緊緊抓住的根本問題”的指示，加大了解疾苦的力度，讓群眾得到更多更實在的利益。年內將把農村特困家庭全部納入低保;縣財政一次性注入資金200萬元建立特困家庭發展信貸擔保公司，扶持有生產能力的特困家庭三年內脫貧，逐步解決群眾“生產生活難”。投入資金1200多萬元，完成了河(舒)會(龍)路和城區道路改造;補助資金1100多萬元，加快了鄉村道路建設，逐步解決群眾“行路難”。在去年對城鄉首批3000戶特困家庭實施醫保的基礎上，今年將符合條件的城鄉特困家庭全部納入醫保，著力解決群眾“就醫難”。今年完成縣城8000平方米的經濟適用房建設;采取政府補、社會籌的辦法，一次性解決農村特困戶住房問題，切實解決群眾“住房難”。開展免費技術培訓，積極創建公益性崗位，拓展勞務輸出渠道，有效解決群眾“就業難”。廣泛開展送項目、送科技、送農資下鄉活動，加大信貸投入，著力解決群眾“致富難”。認真落實“兩免一補”政策，建立“圓夢助學基金”，著力解決群眾“子女入學難”。今年起，每村補助1000元，修建廣播室和文化活動室，同時加快有線電視“村村通”工程建設，著力解決群眾“文化生活難”。

三是加強安全生產和維護社會穩定工作。我們牢固樹立“維護社會穩定也是政績”的理念，按照“一崗三責”的要求，定期開展以“十三條線”為重點的安全隱患排查，及時、準確掌握影響社會穩定的深層次、預警性的隱患苗頭。縣委已作出決定，縣財政每年預算100萬元安全穩定工作專項經費，將鄉鎮安全檢查員納入縣財政全額撥款人員范圍。建立安全穩定工作檔案和每月掛牌制度，落實牽頭領導、責任單位和具體責任人。縣委常委會每月聽取一次安全穩定工作匯報，對工作不到位、責任不落實的，按照縣級領導干部分工動態制和科級領導干部任職動態制予以嚴肅處理。人民群眾滿意度、安全感普遍增強，風正人和事業興的局面正在逐漸形成。

要靠政府投入，懇請將××第一桑梓旅游開發列入省級重點旅游開發項目，解決相關配套資金。三是下河街市政基礎設施建設需資金2000萬元，中壩村旅游建設需資金1000萬元，懇請給予大力支持。

尊敬的魏部長及各位領導，在我縣加快發展的關鍵時刻，你們多次蒞臨××視察，為我們切脈解難，我們無比感激。我們一定在省委、政府和市委、市政府的堅強領導下，乘關懷而奮起，臨機遇而圖強，以更加豐碩的成果來回報你們的關懷和厚愛最后，請允許我再次代表××縣四套班子和68萬人民，向魏部長及各位領導表示深深的謝意。

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黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇三

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇四

今年以來，新城辦黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以黨員干部受教育、人民群眾得實惠為切入點，以建設經濟強辦為奮斗目標，積極探索創基層組織建設的新方法新途徑，通過建立健全各項制度，不斷加強干部隊伍建設和鞏固學習實踐科學發展觀活動成，提高了基層黨組織的整體水平，為我區進位創強提供了堅強的組織保證。街道黨工委先后被評為“先進基層黨組織”、“升級晉檔、科學發展”先進基層黨工委等多項殊榮。現將全辦一年來黨建工作開展情況予以匯報：

一、基本情況。

新城辦轄12個行政村、53個村民小組，2個社區居委會，總面積7.5平方公里，全辦下設12個村級黨總支部、2個社區黨支部、1個企業黨（總）支、13個非公企業黨支部、1個機關黨支部、1個教育系統黨總支、3個教育系統黨支部，共有黨員886人。

二、工作開展情況。

（一）黨的基層干部隊伍建設得到加強。

評，有效地促進了各項工作按時完成，極大地調動了干部參與工作的熱情。三是對黨支部班子戰斗力不強的李家莊村等2個支部班子進行了整建，對2名黨員干部進行了誡勉談話，進一步優化了基層組織帶頭人隊伍。四是認真開展“雙向述評”工作，嚴格按照述職內容對村黨支部書記進行“述評”，經過述職測評，被評為優秀的黨支部書記25人，合格的4人，基本合格的2人。五是在黨員管理和服務中嚴格把關，按照“成熟一個，發展一個”的方針，進一步優化黨員隊伍。上半年發展黨員46人，轉正黨員28人，培養積極分子100人，在七一前夕表彰優秀共產黨員27人。同時，完善流動黨員登記制度，建立流動黨員信息庫和qq群。

（二）“升級晉檔、科學發展”活動成效顯著。

黨工委始終以“升級晉檔、科學發展”活動作為統攬農村黨建工作的標準性工程和總抓手，齊心協力謀發展，全辦經濟社會持續快速發展，人民生活明顯改善，社會各項事業全面進步。一是認真實施，摸底建檔。根據5類15項考核評價指標，建立各村、各戶基礎信息檔案，做到一村一策，分類指導發展的工作計劃。二是優化產業，促進增收。根據村情，對各村制定出不同的發展計劃，在高速路以北的村狠抓技能培訓和創業知識培訓，促進失地農民增收。2009年，全辦創建一類村1個，二類村3個，三類村6個，四類村2個；2010年，我辦力爭創建一類村3個，二類村9個，全部升級晉檔。

（三）創新載體“創先爭優”活動形式靈活多樣。

按照區委“創先爭優”總體部署，黨工委對全辦各黨支部“創先爭優”活動進行了安排部署，以“振奮精神、埋頭苦干、做進位創強先鋒”為活動載體，在全體黨員干部中開展“我是黨員向我看齊、努力踐行七表率”活動，即：帶頭學習理論，做聯系實際的表率；帶頭解放思想，做凝聚共識的表率；帶頭調查走訪，做問計于民的表率；帶頭改進作風、做真抓實干的表率。

（四）“四議四公開”活動扎實有效開展。為了全面貫徹落實【2010】8號《關于推行農村黨支部、村委會“四議四公開”工作法的意見》精神，街道黨工委及時安排部署此項工作，制定下發了《新城辦推行四議四公開工作法的安排意見》，要求各村要嚴格按照“四議四公開”工作法決策內容、工作程序、運用時間及配套制度開展農村的各項工作，進一步完善和發展黨領導的村級民主自治機制，推進村級民主自治建設進程，全面提升村黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力。截止目前，12個村按照“四議四公開”工作流程開展工作10項。

（五）非公黨建工作覆蓋面逐步擴大。

在非公企業黨組織建設中，街道黨工委始終堅持應建盡建的組建原則，對轄區規模以上非公企業建立檔案，逐一摸排，在夠條件的非公企業中建立黨組織，確保黨的基層組織在非公經濟組織中的覆蓋率。全辦非公企業黨組織組建率100%。

務。先后投資30多萬元，對兩個社區的基層設施和硬件設備進行翻新更換，全力推進社區黨組織和諧發展。

（七）大學生村官盡職盡責，發揮潛能。

新城辦共有大學生村官5名，擔任書記助理1名，村委會主任助理4名。為了切實解決大學生村官工作中可能出現的難題，在大學生村官剛到辦事處，街道黨工委就召開專門會議，研究他們的幫扶問題。有農村工作經驗的領導、大學生所在村的包村干部和村黨支部書記的“三級”幫扶措施，對大學生村官的工作進行引導，確保大學生村官在工作、生活和學習中出現難題時有人指導幫助。

（八）基層陣地建設扎實穩步推進。

我辦現有12個行政村，其中有村級活動場所10個，其中面積在90---100平方米的2個，150---200平方米的3個，200平方米以上的5個。目前，我辦李家村、王家堡兩個支部因征地，陣地已被拆遷，正在選址工作。其它村全部都配備了電視等電教器材，使村級黨員活動室真正成了黨員學習，村民議事、教育培訓的活動中心。

三、

存在問題。

一是新城辦因拆遷、征地、雙創工信息量大，部分組織工作沒有及時開展或工作相對滯后，例如：非公有制經濟組織和新社會組織“四大工程”、黨代表開展“雙聯雙詢雙評”等活動；二是部分黨支部書記對黨建工作重視不夠，工作進展不平衡，以上問題我們將在今后的工作中逐步加以解決。

四、下一步工作計劃。

（一）通過創新學習活動載體，扎實開展農村黨組織“升級晉檔”、“創先爭優”活動，督促檢查“我是黨員向我看齊，努力踐行七個表率”活動開展和公開承諾事項的落實情況。

（二）結合我市創衛工作目標，深入開展黨代表雙創工作“一幫十”活動，嚴明雙創工作紀律，力求使黨員代表思想、作風、先進性方面都能夠突出代表性。

（三）在繼續整頓軟弱渙散黨支部的同時，不斷把“四議四公開”工作引向深入，將“四議四公開”工作法作為廣大黨員群眾充分參與村級事務的一個平臺，作為提升村級黨組織創造力、凝聚力、戰斗力的重要舉措。

（四）加強基層黨員干部隊伍建設，不斷豐富活動內容、創新活動載體，努力推動我辦基層組織工作再上新的臺階，確保黨工委、辦事處年初各項目標任務的全面落實。

（五）強化基層組織建設，促進轄區社會的全面穩定，確保征地工作及項目建設工作順利進行，圓滿完成區委、區政府年初下達我辦的各項目標任務，為我區的發展再作貢獻。

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇五

我院黨支部在達縣衛生局黨組引領下，在縣直機關工委和局機關黨委的指導和領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和本院的重點工作，以推進學習型黨組織活動和“創先爭優”活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證。現將工作情況總結如下：

一、推進學習型黨組織建設。

根據達縣衛生局機關黨委的文件要求，推進學習型黨組織建設活動，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入實踐科學發展觀，學楊勇做和諧衛士活動。于4月7日召開動員大會，成立了以書記白學安同志為組長、其他班子成員為副組長的領導小組，制定了學習計劃，通過自學、集中學習、講座、參觀觀摩等多種形式和途徑，重點強調學習的目的是指導實際工作，取得了良好的學習效果。

二、鞏固和諧黨支部創建成果。

繼續完善創建和諧黨支部為契機，開展事業同心、義務同盡、權利同享、待遇同酬、文化同向、生活同樂的“六同”

活動，黨建工作開展有聲有色，進一步完善各種制度，治理各種缺陷，使我院的工作繪聲繪色。

三、努力開展黨員幫扶工作。

全院有黨員32名，除3名掛靠黨員外，都有“一對一”對子開展資金扶持、項目支持、精神鼓勵，“七一”前夕慰問黨員2名，使他們享受黨組織溫暖的關懷。

四、積極開展各種娛樂活動。

我院積極開展各種娛樂活動，活動內容豐富多彩，4月份組織參觀了北京長城、故宮等活動，使他們了解祖國的歷史，歷史的魂寶；“七一”到神劍園參觀學習，了解老一輩無產階級革命家戰斗的歷程。

五、認真做好入黨積極分子的考察工作。

對入黨積極分子的教育和發展工作始終堅持“成熟一個，發展一個”原則，注重在業務骨干中發展黨員。今年上半年，我院黨支部新吸收2名入黨積極分子，使我支部的入黨積極分子人數增至5名，下半年發展2名為預備黨員。

六、積極開展“創先爭優”活動。

位練兵，服務群眾，黨員示范、榜樣的活動，通過活動，開展了民主評議黨員，共評出優秀黨員5名，樹立典型1名。

總之，在上級主管部門的領導下，在達縣衛生局黨組引領下，局機關黨委的關懷下，我支部取得了一定的成績，但亦有一定的缺點，力爭在明年工作更上一層樓。

二0一0年十二月八日。

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇六

xx黨支部，按照區委工作會議要求，為進一步推進我區創先爭優活動、開展基層組織建設年以及優秀領導班子創建，統一思想，明確目標，黨支部在黨員干部、群眾中廣泛征集黨建工作的意見、建議。確定今年我場黨建工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，突出抓好創先爭優活動、基層組織建設年活動，做好基層黨組織指導并服務企業、服務群眾創新工作，力求在基層黨組織引領科學發展能力、基層領導班子執政能力、黨員干部素質等方面實現新突破。

按照這一思路，今年要重點抓好以下方面“創新”工作：

（一）緊跟區委黨建工作思路，在堅持“五個圍繞”創先爭優中，結合xx場實際“更新”工作思路，“新增”黨建班組新機構。

一要正確認識招商引資工作的重要性、全員性，將招商引資工作納入到xx黨建工作中來。成立“xx招商引資信息小組”，成員由黨政領導及有能力的黨員代表組成，聯系調材客戶宣傳我區招商優惠政策，積極收集商業信息。二要圍繞區委提倡的“增收節支、增產節約”創先爭優指導思想上“創新”，成立xx場黨員帶頭爭創節約標兵活動小組。場黨支部鼓勵號召xx場職工在不同季節轉崗工作，通過優化勞動力配置，提高xx場生產能力，達到職工增收、單位節支的效果。牢固樹立過緊日子的思想，降低辦公費用，達到增產節約的效果。動員廣大干部職工在本立足本崗，開展爭創不同類型的節約標兵。三要加強和完善內業建設。為了使我場黨建工作能夠在總結好的工作做法，便于“新方法與舊措施”之間的借鑒與比對，我場選出幾名在內業組織與工作能力較強的黨員干部，來參與到整理黨建內業工作上來，使內業更為規范化，標準化。

（二）黨支部采取獨立與共同學習方式相結合，采取一吸收一深入學習法來強化班子領導能力，提升黨員隊伍素質以及加快新鮮力量的進步速度。

一是我場將政治理論學習和業務技能學習由獨立學習和共同學習兩種方式相結合。

合理確定學習內容。在政策理論學習上統一按黨員標準嚴要求，組織入黨積極分子和后備干部培養對象共同學習。在業務技能學習上，根據工作崗位的不同，采取一個班組一學習和一個崗位一學習的方式，使學習能夠促進崗位技能提高，在工作崗位上發揮出學習的效果。

二是試驗開展一吸收一深入學習法。

吸收入黨積極分子參與更多的黨的生活中來，切身感受黨的凝聚力、戰斗力。黨員干部深入到xx場各崗位中去，與職工群眾共同學習工作技能，帶動廣大職工學習理論、提高技能。

（三）黨支部黨建工作在其它方面的“創新”

一、二對一幫困小組，并建立選樹典型機制。四是在黨員干部考核上，建立。

雙向述職，打破以往向上匯報的單向模式，還要向下對群眾代表述職，接受監督與公眾測評。五是整合場內資源，完善活動場所設施，讓廣大黨員干部、群眾，在學習工作之余，有集體文化活動，來重注黨員、群眾的身心健康。

2012年，在基層組織建設年活動中，還要完成以下三件事：

一、解決一個難題。

我場有一多年傷殘職工，自活不能自理，我們將同各有關部門共同研究商討，拿出合理的方案和辦法，以使其能夠得到最基本的生活保障。

二、扶持兩名職工搞好自營經濟。

一是我場一職工有十五公傾地，因資金問題，以前沒有完全種殖，今年打算投資種植經濟作物，我場要幫其融資或是讓其和其他職工以股份制的形式來充分利用該塊土地，以創造最大經濟效益。

二是幫扶一名困難職工，幫扶其完成一萬袋木耳的養殖，以達到脫貧。

三、繼續突出黨員先鋒模范的作用。

一是在木材生產領域，在黨員中選樹出“量造材能手”及“歸楞裝車能手”，從而帶動全場的木材生產工作；二是在撲火工作中要充分發揮黨員的先鋒模范作用，按照撲火預案，黨員要第一時間集結，帶領廣大撲火隊員完成各項撲火任務；三是在全場選樹出黨員自營經濟能手，以幫帶的形式，帶動更多職工走向致富道路.

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇七

尊敬的各位領導、各位督查組成員：

大家好!

今天，市教育督查組到我校對義務教育發展基本均衡進行復核督察，這是對我校教育工作又一次新的全面的檢驗，也是一個有力的鞭策和推動，在此，我謹代表學校表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就學校自查情況向各位作匯報，不妥之處，敬請批評指正。火車站片區的居民和部分進城務工人員家庭。2004年建校，建校之初，為民辦公助學校，2013年縣政府收購為公辦學校。學校設施設備全按雙規配置。現有小學教學班7個，學生199人，(其中寄宿生95人），同時附設2個幼兒班，共有幼兒52名，教職工共45人，(含幼兒教師3名)其中取得大專文憑的有40人，獲得中級職稱的31人，縣級及以上優師5人。

近年來，學校始終堅持以科學發展為指導，以全面提高教育質量為根本，以推行素質教育為主線，以“改革、創新、發展”為指向，以全面提升義務教育質量和水平為目標，積極改造校舍、充實教學設施設備、整合教育資源，創新管理機制，加強師資隊伍建設、強化教學管理、提升教育教學質量，大力營造濃郁的書香文化氛圍，教育教學質量得到了顯著提高。

一、辦學基本條件自查情況：

我校對照8.23指標進行了嚴格的自查，23項指標中有20項為合格，3項為基本合格（電腦，教學質量、運動場)。

1、設施設備完善：

教師兼職管理，制度明確，賬目清楚，管理規范，運行有效，滅火器數量足。科學儀器和音體美器材全部按照有關標準配備，有部分器材超過標準，實驗資料齊全，實驗課開出率為100%，從今年開始都有實驗影像資料。

學校現有網絡教室一個，擬按最大班容量42臺配置，現有學生機27臺，其余部分正在采購中。學校接入10兆寬帶，所有教室都接入多媒體白板。

分展示自己的才華。創新化:教室里設置圖書角，學生多元評價欄；教師辦公室張貼有書畫作品和圖文并茂的文化墻，舒適溫馨。

3、學校管理規范：為保證學校各項工作的順利開展，學校以精細化管理為抓手，初步形成了“人人有事做，事事有人做，處處有評價，時時有總結”建立健全了科學完善的管理體系。學校制定有包括教職工管理，學生管理，德育管理，教學管理，班級管理，安全管理，后勤管理等七大系列的規章制度，初步形成了一套完整的管理體系。學校安保器械基本完備，配備兼職保安一名。學生餐飲安全健康。學校實行均衡編班，不設重點班，一至五年級為單軌，六年級為兩軌，最大班容量為45人，班容量嚴格控制在規定范圍內。教師結構合理。學校在保證開全開足課程的基礎上，充分發揮教師的特長。

二、學校開展的主要工作:。

1、抓德育管理，做好管理育人。

我們根據《小學德育綱要的要求》，始終把德育工作擺放在首位，成立以校長為首的德育工作領導小組，各部門、各班級、各學科各展其長、各負其責、相互配合、相互促進，制定計劃、落實措施，齊抓共管，做到管理育人、教書育人、環境育人、服務育人。

一是創建文明單位活動常抓不懈。學校充分發揮黨組織、少先大隊的作用，組織學校師生有計劃、有步驟的開展爭當文明學生、爭當文明教師、創建文明班級、創建文明學校活動，師生在活動中接受教育，陶冶情操，學校的精神面貌發生了喜人的變化。

二是嚴格執行升國旗制度，堅持利用每周一次的國旗下講話使學生。

受到愛國主義的教育和熏陶。獻上一份愛心，增強學生團結協作和樂于助人的精神。

三、是加強學生行為規范、小學生守則、八榮八恥的教育、訓練和學習，把德育工作具體落實到思品課、班隊活動，滲透到各科教學、各種課外活動，堅持從嚴、從細、從實、經常抓，使學生形成良好的行為習慣。

四是通過家長學校、家訪等形式和家長建立經常性聯系。爭取家長、社會的理解、配合與積極支持，形成教育合力，根據實際，印發致學生家長一封信、召開座談會，廣泛的、誠懇的征詢意見和建議，及時歸類、認真整理、積極整改、力求營造一個和諧的教育氛圍。

2、抓行政管理，做到服務育人。

學校建立健全合理的行政機構，目標一致，靈活運轉；實行計劃決策，穩步推進學校工作；有明確的校風、校訓和辦學方略，強化師生養成教育訓練；完善各種制度，依法按章治理學校；嚴控學籍管理，收齊適齡生，培養合格生。

3、加強校園文化建設，做到環境育人。

一、是立足長遠，認真做好學校建設的整體規劃，大力整治校園環境。二是綠化、沒話環境，狠抓衛生工作的落實，責任到班，責任到人，保持窗明幾凈，花草鮮艷。二是加強校園文化建設，強化”三風”建設,定期布置櫥窗、板報，定時、不定時檢查、評比，獎優促劣。

4、強化教學常規管理，做到教書育人。

一是嚴格執行教育行政部門的有關規定，教育教學秩序井然，嚴格。

執行國家和省頒行的課程計劃、開足開齊課程，重視語文、數學，突出學生個性特長，活動類課程按規定開設，有計劃、有安排、有落實、有效果，提高學生素質，促進全面發展。

二是規范教學過程，抓好備、輔、改、考、評六個環節的管理，鉆研教材要深，課堂教學要實，作業練習要精，個別輔導要細，考試考核要嚴，評價評定要全面，嚴格考勤坐班制度，教師實行簽到制，坐班查堂制，保障教學時間的投入。

三是以豐富多彩的興趣活動為載體，有效地開展形式多樣、內容充實、生動活潑的課外活動，豐富學生的課余生活，發揮學生的特長，著眼素質，培養能力。

四是加強教研活動，積極推動新課改教案，組織教師學習新理念和新做法。要求教師做到‘‘六個一’’，即上好一節師范課、評好一節公開課、講好一節觀摩課、寫好一課好教案、寫好一本理論書、做好一篇好論文。嚴抓平時，細抓定時，提高教師的自身素質和義務水平。同時我們校在全校積極開展新課程的交流、觀摩和示范課，堅持領導深入班級聽課制，提倡聽推門課，努力創設互相學習、互相促進、共同提高的教學氛圍。

三、學校的特色。

1、以“主題活動”為載體。我校先后舉辦多種內容豐富、形式多樣的節日主題活動，充分利用婦女節、勞動節、重陽節等重要節日，通過開展主題活動的形式，培養學生愛祖國、愛人民、愛家鄉的民族情感和集體主義觀念，激勵學生樹立起遠大的理想和志向。

2、積極開展體藝2+1活動。為深入貫徹上級及有關“一校一特色，一生一藝”的創建特色校精神。為此，我校立足本校的生情、師情和校情，把”學跳繩舞蹈，踢毽子打乒乓球”作為我校創建特色校的主打品牌，全體師生要統一思想、明確目標，積極投身于創建特色學校活動中，進一步提高辦學品味和辦學質量。在工作中我們一是認真研究、加強指導，二是加強訓練、務實基礎，三是大力宣傳、營造氛圍，四是組織開展好競賽活動、積極引導。各項活動初見成效。

三、存在的問題。

1、校園文化建設有待進一步加強。

校園周邊環境不整潔，班級文化、宿舍文化、樓道文化、德育序列化活動特色不鮮明，文化育人功能不強。

2、教師隊伍建設需進一步加強。

義務教育的實施，教師是主心骨。教師的教育觀念及教育技術水平關系到一所學校的素質教育的落實效果。因此師資培訓是我校下一階段教育教學工作的重中之重，對此我們將通過深入開展校本教研、組織教師培訓學習、參與課題研究等多種途徑幫助教師及時轉變教育觀念，進一步提高教師實施素質教育、落實義務教育的能力和水平。

3、安全防范措施需進一步加強，缺少監控設施（正在采購中）。

4、特色學校建設尚需加快步伐。

加飽滿的熱情，開拓創新、奮發進取，力爭辦讓學生滿意、家長滿意、社會滿意的教育。為學校的騰飛和發展，為我縣的義務教育均衡發展做出新的更大的貢獻。

最后，懇請各位領導、專家給予批評指正。

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇八

我校黨支部緊緊抓住思想政治建設這一主線，提高班子的領導水平和決策水平，堅持理論聯系實際的良好學風，通過支委會、專家報告等，開辟了“與時俱進，開拓創新，推動學校跨越式發展”的宣傳陣地，組織黨員進行大討論，開展了“三小人再思考”的學習討論活動，暢談推進學校健康快速發展的思路與建議，交流學習會議心得;積極開展“保持共產黨員先進性”為主題的教育活動，以學習新《黨章》、實踐“科學發展觀”重要思想為主要內容，重溫入黨誓詞、創建黨員示范崗、開展黨員活動日等活動。為提高辦學水平打下堅實的思想理論基礎。具體表現如下：

扎實有效的開展學校黨建工作，促進和提高了學校的綜合辦學效益。一是學校兩個文明建設成效顯著，有30位教師晉升高級職稱，30余篇論文在省級以上刊物或學會發表交流，60余篇在市級刊物或學會交流;近20人次獲省、市、縣各級各類表彰。先后向市級以上刊物推薦優秀文章10余篇;在縣小學質量檢測中連續三年名列前茅。黨員超過受表彰獎勵教師總數的60%。學校黨支部連年被評為“優秀黨支部”。二是圍繞實施新課程實驗，下鄉下校調研聽課，組織公開課、示范課250余節，送課下鄉50余節。得到幫帶學校的好評。

成績代表過去，未來任重道遠。今后，學校黨組織和學校行政要做到目標一致、步調一致。黨組織要協同行政制定好學校的總體發展規劃，根據規劃確定黨建工作目標任務，并團結和帶領三小人為實現學校的共同目標努力奮斗。

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇九

東趙鄉中心校。

2015.1。

——東趙鄉中心校學校工作自查匯報材料（2014—2015學年）。

2014，我校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和市區教育部門精神為指導，恪守“辦人民滿意的教育”之宗旨、“與學生同發展、與教師同成長、與時代共奮進”的辦學理念，以規范的辦學行為、端正的辦學思想、扎實的教育管理、濃郁的育人氛圍，顯著的教學業績、贏得了學生、家長及社會的滿意與信任，教育質量和辦學效益不斷提高。

一、基本情況：

東趙鄉中心校位于榆次區城東15公里處，下轄4所小學、一個教學點、一所中學。小學現有教師61人，中學48人，專任教師學歷合格率100%，是一只作風踏實，勇于進取，樂于奉獻，政治業務素質好的隊伍。

二、自評情況綜述：

（一）辦學方向和思路：辦學思想端正，辦學行為規范本學年里，學校堅持以科學發展觀、十八大精神為指導，端正辦學思想，更新教育觀念，全面貫徹教育方針，扎實推進素質教育，牢牢把握了教育為人民服務、為社會主義現代化建設服務的正確方向。我校立足于實際制定了可行的近中期發展規劃，有自己的素質教育實施方案，計劃用三到五年時間全面打開局面，辦成農村一流的學校。

（二）領導班子：管理機構健全、領導班子團結。

學校在校長負責制下，設立校委會，其中教導處、政教處、總務處、等諸多部門，并按照“精干、多能、高效”的原則配備管理干部。他們政策水平高，工作能力強，是一支思想過硬、業務精良、作風扎實、群眾滿意的戰斗集體。

（三）行政管理：制度健全、落實到位。

1、安全工作：主動扎實。

“安全責任重于泰山”。本學，學校以創建“平安校園”為契機，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，完善各項規章制度，做好各種演練預案，立足早發現早排除各種安全隱患，營造了一個安全、文明、健康的育人環境，贏得了社會、家長的信任和贊譽。

2、辦學條件：辦學條件齊備，辦學優勢明顯。

借“義務教育標準化驗收”之東風，在區政府、教育局的大力支持下，我鄉四所小學一所中學，在硬件配備、功能室設置上都達到了國家標準；在資料收集各方面做到了齊備完整；圖書、器材等賬目規范整潔。

（四）教育教學管理：教學管理規范、教育特色鮮明。

1、課程設置、教學分工科學合理：

美專業教師。

每期開學伊始，我中心校便制定了較為規范的教學工作計劃，下發各教研組、年級組認真學習，并能據此組織實施教學活動。

教學常規（備、講、批、輔、考、查）落到實處，教案與聽評課做到了學校月月查，中心校一學期查兩次，記載到位、反饋及時。早讀夕會值周教師日查、教務處抽查，情況良好。課堂教學，行政值周巡查，中心校教務處不定時抽查，保證了課堂教學的嚴肅性；學生作業期中期末檢查，以保證學生學業訓練落到實處。

2、學生檔案齊全，有學生名冊：

每期伊始，學校嚴格按照均衡編班有關規定，根據本校管理特點，對學生進行入班造冊，并公布。學校各班建有“學生家校聯系卡”“學生成長檔案”“學生成績單”“學生花名單”。

3、育人氛圍濃郁。

校園綠樹成蔭，室內布置體現個性特色。名人畫像、警示名言、櫥窗展板與潔凈的環境、朗朗的書聲、忙碌的身影、文明的舉止，甜甜的笑臉有機結合，彰顯出深厚的文化底蘊。全校師生員工遵規守法，無違法違規現象；全年無一起安全責任事故。

（五）學籍管理：依法依規、有序。

學籍管理是義務教育就學管理的內容之一，也是全面提高素質教育，使全體學生主動發展的前提，為了使這項工作抓實抓深，本學期初學校領導就召開由班主任參加的學籍會議，反復學習上級下發有關文件精神和學籍管理細則，結合我校的工作實際，研究制定了相應的管理措施。

（六）財務管理：財務帳目清楚、規范。

學校建有財經專戶，財務和資產管理制度健全，配備了專職的、具有會計資格的財務人員，會計帳目清楚；辦理了收費許可證，收費項目和標準符合規定。

（七）教學質量：減負不減質、進步明顯。

教學質量是教學工作的生命線，是學校生存的底線。我們嚴格按區教育局要求，落實素質教育方案，爭取減負不減質。在2014年6月全區六年級調研考試中，我校成績一改先前頹廢態勢成績進步明顯。

（八）特色工作：藝苑綻新蕾、體壇展雄風。

2014年4月，我中心校舉辦了“我運動，我快樂”為主題的小學生田徑運動會，充分培養了學生參與體育活動的興趣，形成了堅持鍛煉的習慣。

2014年5月我中心校組織了一臺以“藝術揚帆夢想起航”為主題的文藝晚會，亮出了新時代學生和教師的形象，展示了新時期少年兒童的藝術風采;體藝文化雙管齊下，素質教育再綻芳華。

2014年10月，在區教育局舉辦的柔力球大賽中，我中心校代表隊以整齊劃一的動作，扎實的訓練功底再奪農村鄉鎮第一，表現堪稱完美。

鼠娶親》獲三等獎。

在剛剛結束的榆次區冬季三項賽中，我校的趙勇超同學獲男子2000米第一，侯靈保同學獲男子2000米第六名，曹志強同學獲雙搖跳繩全區第五名。

（九）積極推進義務教育均衡創建工作。

借“義務教育標準化驗收”之東風，在區政府、教育局的大力支持下，我鄉四所小學一所中學，在硬件配備、功能室設置上都達到了國家標準；在相關資料收集、過程記載各方面做到了齊備完整；圖書、器材等賬目規范整潔。

功夫不負有心人，“天道酬勤”一詞恰如其分地形容了我中心校的整體工作。我們相信，在東趙這方熱土上，在素質教育這片藍天下，在上級教育政策的和煦春風中，東趙的教育定能乘風破浪，再鑄輝煌！

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇十

章丘市刁鎮中心小學。

日常行為規范的養成教育是學校德育的重要內容，也是我校“和諧教育”辦學理念的具體體現之一。為規范學生在校、在家、在社會的生活、學習和行為習慣，提升學生的道德境界，培養珍惜自己、尊重他人、維護社會的高尚情操，根據濟南市教育局《關于印發濟南市中小學開展加強學生行為規范建設活動的實施意見的通知》精神，和章教體行字[2010]79號《關于在全市中小學開展加強學生行為規范建設活動的實施意見》，我校進行了一系列的教育教學活動，做到和諧教育，規范先行，全力推進學生行為規范建設，現將活動的實施情況作如下的匯報：

一、科學規劃，完善機制。

1.學校始終堅持“德育為先，全面發展”的教育理念，對學生德育始終堅持健全機制、嚴格落實、注重成效的工作方針。學校結合《公民道德建設實施綱要》、《中小學生的守則》、《中（小）學生日常行為規范》的基本要求，不斷提煉學校德育工作內容，健全德育工作機制，并將學生德育工作納入學校《三年發展規劃》，嚴格實施。

2.學校建立了較為完善的行為規范制度，健全了學校德育工作網絡機制，制定實施了切實可行的學生日常行為規范養成教育制度，學校成立了“學生自主管理委員會”，專門負責學生日常行為規范的監控和反饋，并將學生的日常行為規范落實情況納入學生評價體系，作為學期評選“星級少年”和“行為示范標兵”的重要依據。班級學生日常行為規范落實情況作為評選優秀班集體、優秀班干部和優秀班主任的重要依據。

3.學校結合學校實際制定了行為規范的教育和訓練的工作規劃，低年級側重于學生文明禮貌教育；中年級側重于行為習慣教育；高年級側重于心理責任教育。每學段結合學生的不同年齡特點有針對性的實施德育滲透教育。

二、美化校園，環境育人。

1.“一切景語皆情語,一切情語皆景語”，讓校園里的每一幢建筑都承載。

著歷史，每一塊石頭都蘊含著文化，每一面墻壁開口說話，讓賢者偉人的話語娓娓道來，讓校園環境變得生動起來，精心構建學校獨特的校園文化——操場文化、走廊文化、班級文化和辦公室文化，讓學校成為師生幸福生活的精神家園。

2.打造“書香校園”。書香校園是近年來我校校園文化建設的重要內容。即以古詩文誦讀為主的書聲校園、以書法練習為主的書法校園和以語文大閱讀為主的書海校園三個活動組成。

3.注重發揮隱性教育因素對學生潛移默化的影響，時時處處體現育人。教育學生在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會做個好公民。學校環境（包括教室、校園）整潔、優美，無臟痕、痰跡、刻痕及紙屑等廢棄物，設施物品安放整齊。

4.營造良好的社會育人環境。

（1）繼續加強與派出所等單位的共建工作，同時，爭取相關職能部門抓好校園周邊治安綜合治理，營造良好的社會氛圍，加強法制安全教育。本學期我校邀請派出所干警來校作法制安全講座。此次的法制教育活動，增強學生預防犯罪、防止火災、安全上下學、遠離意外傷害等意識。

（2）重視家庭教育，加強家教聯系。學校成立了家長學校，家長委員會，加強和家長們的聯系，注重提高家長的教育水平，實現家校聯合教育，最大限度的提升學校的教育教學水平。每學年學校都要召開3-4次家長會，上學期于4月20日召開全校學生家長會，此次家長會最大的亮點是讓各位家長到子女所在的班級隨堂聽課，通過這樣的活動，給家長與老師相互交流與探討搭建了有力平臺。同時，學校組織剛剛成立的家長委員會召開第一次座談會，對當前教師的師德情況、安全教育、學校的樓房改造等進行了討論，提高了家長參與學校管理的力度。通過召開家長學校主題講座、家長會等對全校家長進行學生假期生活合理安排和安全的培訓，通過校園網、校報《夢翔》等渠道提高家長的素質、增強家長對孩子的教育意識。

5.構建立體宣傳網絡。通過校園網站，廣播，校報，進一步拓寬學校文明創建，學生規范養成的教育渠道，促進校園網絡文化建設，營造濃厚的學習《規范》氛圍，對學生進行耳濡目染的教育。

三、注重實踐，務求實效。

1.學校積極開展誠信、禮貌、責任、禮儀等文明修身教育，教育學生學會做人、學會做事、學會學習、學會生活。學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，引導學生人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每學期開學初，組織學生學習《小學生日常行為規范》、《小學生守則》、《刁鎮中心小學學生一日常規》，讓學生明白做文明學生的準則；二是在校園內設立文明、禮儀標語牌：如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲、慢步、禮讓、右行”，等，讓環境感化人；四是利用班會時間，讓學生自由發言、討論，對校內外事件發表評論，強化學生的文明習慣。

2.學校重視加強學生的自我管理和自我教育：

（1）充分重視少先隊的建設。

學校成立少先大隊，由大隊輔導員統一領導，學生推選出大隊委員會，大隊委分工明確，重點抓好學生的穿校服、戴紅領巾和校徽工作，另外還和學生自主管理委員會共同負責學校的其他工作，例如：大型活動、學校兩操等等。

各班成立少先中隊，由班主任兼任中隊輔導員，每個中隊有中隊委員會，協助中隊長完成大隊部安排的各項工作，并自主開展中隊實踐活動。每個中隊設6個小隊，選出小隊長，完成中隊布置的各項任務，并督促小隊成員更好的完成學習、作業、衛生等班級任務。

（2）成立學生自主管理委員會。

學校成立學生自主管理委員會，設主席、副主席及學習部、衛生部、文藝部、體育部等多個部門。各部門分工明確，共同負責學校的衛生、兩操，協同老師完成運動會、文藝匯演等大型活動。

3.統一著裝。

學校專門下發通知，要求學生必須統一穿校服、戴紅領巾和校徽，并由少先隊負責做好檢查工作，將檢查結果納入班級量化考核。

勢，為老人送賀卡、表演節目、打掃衛生、貼春聯……并成立假日黨員、團員義工、紅領巾服務隊，讓他們活躍在德育基地的角角落落，形成敬老愛老德育基地獨特的、優化的、穩定的德育風格。本學期我們還組織了走進刁西社區、到農貿市場撿垃圾，等社區實踐活動。這些活動的開展增強了學生的服務意識，同時受到了社會各界的好評。

四、倡立師德，率先垂范。

1、領導小組成員經常深入各年級組，同時加強自身建設，加強學習，真正成為學校德育工作帶頭人。領導小組成員以自己的能力、人格，高尚的品德，帶好班主任隊伍和加強學校骨干隊伍建設。形成“全員參與、全程實施、提升觀念、注重實效”的德育工作作風。

2、強化師德建設。師德是教師素質的靈魂，要確立人人是德育工作者，事事、處處都育人的管理理念。“榜樣的力量是無窮的”，教師是學生的榜樣，要求學生做到的，自己首先要做到。因此，教師首先行為要規范。教師每天自己打掃辦公室，升旗儀式時排在學生隊伍后面，與學生一起高唱國歌，按時值勤，護導護送按時到崗，半年來，我校教師從課堂到課間，從學校到社會，總能給學生以良好的行為示范。

五、規范行為，打造品牌。

1、關注“留守兒童”教育。開學初以大隊部為龍頭，各班主任對各班的留守兒童情況進行摸底調查，并建立檔案，加強對留守兒童的關注和教育。

2、重視感恩教育。感恩，是中華民族的傳統美德。我校開展的“感恩教育”是對學生實施知恩、感恩、報恩和施恩的人文教育；是一種曉之以理、動之以情的情感教育；是—種以人性良知喚起學生覺悟的人性教育。開展感恩教育，是加強校園文明建設，努力構建和諧校園的需要，也是加強學校德育工作，全面推進素質教育，弘揚中華民族優良傳統的需要。具體表現在下列幾個方面：在家里，孝敬父母，孝敬前輩，孝敬老人，知恩報恩；在學校，尊敬老師，友愛同學，文明禮貌；在社會，遵守公德，尊老敬賢，關愛他人。本學期以來，我校繼續以活動為載體，加強感恩教育。例如在5月份開展了“享受親情感謝母親”主題教育，教育學生用自己的實際行動回報母親，對構建和諧社會具有積極意義。

3、加強行為規范教育。

（1）以行為規范為突破，在全校開展文明禮儀1234活動（1課前一支歌；2兩句話：您好、謝謝；3三個好：走好路掃好地鞠好躬；4課后四件事：整齊擺放學習用具、讓凳子歸位、拾起身邊垃圾、文明活動文明入廁）。學校制定《文明禮儀1234活動方案及實施細則》，多次召開主題班會、出主題黑板報、文明禮儀競賽等形式，評選出“文明禮儀示范班”，頒發并懸掛流動紅旗等等，全校學生文明禮貌和學習習慣各方面顯著提高。同時，結合一年級學生年齡小、剛入學的特點，以培養學生的生活習慣、學習習慣、文明行為習慣等方面為出發點，于2013年9月在一年級開展了“好習慣養成月”活動，幫助一年級新生盡快適應小學生活。

（2）以每周檢查重點為導向，落實各項工作。組織值日教師與學生通過定期或不定期的檢查與抽查工作，并把檢查情況及時記錄反饋，對出現的弊端做到抓早，抓好。同時培養學生形成正確的輿論觀，并內化為對自己的行為要求，養成良好言行習慣。

（3）班級值周監督：由學校少先大隊實行落實，充分發揮學生的主體性，調動廣大學生參與學校管理的積極性，為學校的各項工作創作更好的條件。利用學生值勤小組的常規檢查，促進學生養成良好的行為習慣，以每日衛生、上學秩序、兩操等方面檢查，從細微之處使學生養成良好的行為習慣。這樣不僅培養了一支高素質的少先隊小干部隊伍，同時也起到一定的模范帶頭作用。2012年12月，我校六年級三班中隊榮獲“濟南市紅旗中隊”光榮稱號。

（4）紅領巾廣播站堅持每周二，周四播音，開設有“小小故事”、“立志篇”、“文明禮儀”、“每日一歌”等欄目，加強了各中隊之間的交流，培養了少先隊員的主人翁責任感和獨立工作能力。

六、特色班級，德育滲透。

化具有一種內在的凝聚力。通過班級文化建設系列活動，樹立健康、文明、積極進取的班風，從而形成良好的校風。

各中隊在班主任的帶領下精心布置文化型教室，創設文化氛圍，使教室的每一塊墻壁、每一個角落都具有教育內容，富有教育作用。同學們通過親自參與，感受到作為班級的一名成員而快樂和自豪，增強同學們的集體榮譽感。

七、科學評價，激勵爭優。

以星級少年評價為抓手，規范養成教育習慣。學校制訂《刁鎮中心小學學生管理制度》和《小學生綜合素質評價方案》，從遵規守紀、文明禮貌、環境衛生、課間兩操、愛護公物、少先隊值周、學生獎勵、學習習慣等各方面規范學生的方方面面，促進學生良好習慣的養成，使學生在道德品質、公民素養、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現六大維度的全面評價中健康發展，并為每個學生建立“成長記錄手冊”，全面客觀地反映學生的成長過程。在學期末評選出“學習標兵”19名，“行為規范標兵”19名，優秀中隊干部19名，三星級文明少年120名、二星級文明少年180名和一星級文明少年240名，刊登在學校校報和光榮榜上，表先進，樹榜樣，促發展。

刁鎮中心小學在“和諧教育”旗幟的引領下，秉承“和諧育人，育和諧人”的辦學理念，以創建“學生行為規范示范校”活動為契機，堅持注重實效，重視德育養成。學生在文明禮儀及行為習慣方面均有很大進步。今后，我們將繼續堅持并不斷實踐“德育為先，全面發展”的辦學方針，讓更多的孩子養成好品行，收獲好習慣。

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇十一

（村支部書記通用稿）。

尊敬的各位領導，歡迎大家來我村檢查指導工作，我代表村兩委班子將全年的工作做一下匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。

一、基本情況。

我村共有人口人，耕地畝，黨員人，其中預備黨員人，黨小組個，兩委干部人，經濟以為主。

二、工作開展情況：

今年以來，我們堅持以農村黨支部“五個好”的要求為目標，結合開展創先爭優、基層組織建設提高年兩項活動，解決突出問題，加快經濟發展，提高干部素質，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力、創造力。

1、深入開展創先爭優、基層組織建設提高年活動。

活動中我們制定了符合我村實際的實施方案，明確了活動主題和爭創目標，制定了有力措施，重點把握住以下方面：一是以“五個好”為目標，努力爭創優秀黨支部。進一步加強支部班子建設，按爭創規劃，對不足之處進行了專題會議研究部署，明確專人負責，確保爭創質量。二是通過教育引導，充分發揮每名黨員的先鋒模范作用，每名黨員都進行了一句話承諾并積極參加黨員志愿者服務等活動，在衛生綜合整治等中心工作中，黨員自覺出義務工，清垃圾、鋪路面、種樹和維護衛生等達余人次。

2、以兩項活動為載體，努力提高基層組織建設水平。

黨員電教片、農業科技片，特別是在創先爭優活動中，以黨員教育片、警示教育全體黨員，增大了黨員受教育面和教育程度，在發展黨員工作中，嚴格公示制、兩推雙考制度，今年發展新黨員名。三是落實“一掛雙定三評議”活動。對黨員戶全部掛牌，按黨員的特長優勢定崗定責，并半年進行一次群眾測評、黨員互評，支部根據評議結果，綜合具體表現，進行評定檔次，在黨務公開中公示。同時嚴格程序落實黨務、村務公開，確保了黨建工作的透明度和規范化；四是“一建雙帶”活動成效明顯。通過學習培訓，黨課教育和實用技術培訓，提高了全體黨員的領富能力，結合定崗定責，富裕黨員幫助帶動貧困群眾，促使部分群眾脫貧。

3、辦實事情況。

村中的重大事情，都按照“四議兩公開”的程序執行落實，充分發揮了村民代表、黨員的民主權力，有效地改善了干群關系。

兩室建設、打井、低壓整改、修路、節水灌溉、農業開發、學校建設等項目。

總之，通過兩項活動的深入開展，全體黨員爭當優秀模范黨員意識和黨支部的凝聚力、戰斗力得到明顯增強，我村的各項工作取得了明顯成績。

謝謝大家！

（僅供參考，請根據各村實際匯報）。

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇十二

(一)突出“三個注重”，不斷提升服務群眾的能力。

一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。

二是注重選人用人。積極探索對現任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策;采取“定人定向壓擔子”培養新模式，努力在轉業軍人、優秀企業家、大學生志愿者等群體培養、發掘人才，現有x人已擔任“兩委”干部。

三是注重黨員干部管理。建立健全干部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的優秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。

(二)狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態。

一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。

二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調處成功率、報結率均達x%以上。

三是落實干部作風建設。加強干部監督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監管，確保干部嚴格遵守中央“八項規定”和各項規章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村(社)干部x名。

(三)實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。

一是抓班子建設。選派機關x名經驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。

二是抓典型引路。召開現場推進會，挑選x社區等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到xx、xx等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。

三是抓經費保障。先后投入x余萬元重點支持x個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。

(四)落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。

一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養，充分發揮先進典型的示范引領作用。

二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經費x萬元;按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經費;對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。

三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設，完成全區近一半的目標任務，2020年街道還將繼續加大投入，盡快完成余下x個建設目標。

(一)探索“黨建+公益”模式，激發社會組織發展活力。

典型案例：x社區x社工中心公益組織。x社區黨委創新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發黨建工作活力，增強社會組織生命力。

一是打造社區公益組織品牌。為更好發揮黨組織服務功能，社區整合優勢資源，成立新都區x社會工作服務中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區居民為服務對象，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委與社會組織的雙向互動。

二是加強院地合作，提升社工素質。與xx石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業專家每月對中心人員進行社工專業知識培訓;參與x市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓;引進社工專業本科畢業生，充實社工人才;鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業技能。

目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業本科生x名。近年來，中心榮獲新都區十佳社工組織稱號。

(二)探索“黨建+系統治理”模式，實施農民集中生活社區綜合治理。

典型案例：x社區系統治理。x社區是典型的農民統建安置小區，社區人口規模大、社會關系復雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區融入難度大，社區黨組織以解決“農民變市民”觀念轉變為突破口，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務全方位的系統化社區治理格局。

一是完善組織架構，實施網格化管理。將社區x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區—小區—樓棟”三級網格，將黨員落實到每個網格中，確保管理全覆蓋。

二是培育社會組織，開展志愿服務。成立社區老年協會、文藝演出宣傳隊、太極養生協會等社會組織，同時組建志愿者服務隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關愛活動，同時通過政府購買服務的方式在社區設立居家養老服務站。

三是提升社區綜合治理水平。推進“大調解進社區”，建立矛盾糾紛化解機制;建立流動人口公示制度，實現流動人口有效管理;建立社區城管工作站，實現社區院落管理與城市市容管理標準統一、管理同步、無縫對接。

(三)探索“黨建+網格化管理”模式，找準老舊城市社區治理新路徑。

典型案例：x社區網格化黨建。一是優化組織網絡“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關情況，繪制社區網格管理示意圖，錄入數據庫綜合管理。

二是加強隊伍建設“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發揮余熱、在職黨員突出認領崗位、流動黨員突出亮明身份。

三是引導多元參與“匯合力”。社區黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網格，共同參與社區治理，積極構建服務導向型、利益鏈接型的共建模式。

四是拓展服務平臺“聚人心”。每個網格設立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納;社區成立扶貧濟困、糾紛調處等x支志愿服務隊，采取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動x余次。近年來，x社區榮獲x市勤廉兼優先進集體。

(四)探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。

典型案例：x社區x小區x城中村治理新模式。針對x小區城中村基礎設施建設落后，治理不成體系的問題，社區黨組織以改善硬件設施為基礎，提升服務水平為抓手，創新“135”城中村治理新模式，建立長效治理機制。

一個主體，是指以社區為主體，全面負責管理服務工作。社區通過規范秩序管理，協助落實上級的各項工作措施，最終全面實現“農民變市民、農村變城市、政府管理變社會管理”的戰略訴求。

與此同時，政府向專業管理機構授權，由專業管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統性管理，使政府職能真正發揮宏觀調控、政策研究及落地的職能，節約管理及服務成本;另外，在整個區域的策劃包裝、整體推廣和商業管理中，逐步實現核心區域的統一經營，打造整體品牌，并從中實現小區物業管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監督，提升社區城市化水平。

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇十三

圍繞發展抓黨建抓好黨建促發展。

用發展眼光觀察培養黨的基層干部就是要不拘一格選拔人才。金無足赤，人無完人，只要是發展經濟的能手，我們都要看大局，不求全責備。各級黨組織不斷拓展用人視野，改進選人方式，多種途徑選拔優秀農村基層領導干部。再好的發展思路，再好的發展路子，如果沒有團結的黨支部，配強配硬的黨支部書記，很難發展村級集體經濟。村級集體經濟說到底就是村支部領導經濟。

現任盤塘村總支書記的田陽生，原是一個犯過錯誤、受過處分的村干部。撤職下海后，在市場經濟的大海里闖蕩幾年，增長了許多見識。去年我們重新起用他，該同志努力招商引資，大抓經濟發展，工作很有起色。

韓垸村支部書記桂勝海，也是我們去年新任的。該同志上任后，大刀闊斧改善投資環境，使境內所在的偉業化工廠投資規模翻一番，韓垸村也因此成為全市招商引資平臺和化工小區。從企業中選拔的上郭村黨支部書記馮承毛，辦事有能力，有水平，發展經濟有路子，是個過得硬的書記。還有錢爐村、馬口村、田鎮村支部一班人，他們發展經濟的思路多、辦法多，村級集體經濟呈現出勃勃生機的景象，為經濟發展打下了堅實基礎。

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇十四

太古鄉黨委始終在縣委的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹落實科學發展觀,認真領會十七屆四中全會精神，堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,圍繞加強黨的執政能力建設這個重點,全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設,緊密結合新時期黨建工作特點,積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式,不斷擴大學習實踐科學發展觀活動成果,為太古鄉經濟又快又好發展提供堅強的組織保證和人才支持。現把我鄉2009年黨建工作情況報告如下：

一、基本情況。

太古鄉有總人口4480人,轄7個村民委員會。鄉黨委下設10個黨支部,其中農村黨支部7個。全鄉共有黨員138名,其中農村黨員112名。

二、主要工作情況(一)領導班子建設。

1、加強鄉黨委的自身建設,發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鄉黨委班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”,實現“四個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鄉黨委學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神及科學發展觀有關論述。通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想作風,促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導包村責任制,負責做好所包村的各項工作外,要求班子成員每月下鄉時間不少于5天,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則,認真執行黨委的決議,正確處理好責任與權力的關系,自覺維護班子的團結。近年來,凡遇重大問題,均由分管領導深入調查,拿出可行性方案后,再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定,有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則,加強了班子成員的溝通,增強了團結,從而營造了干事創業的良好氛圍。四是抓制度建設,促進監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《干部請銷假制度》、《學習制度》等多項制度,要求從領導做起,增強辦事透明度,減少猜疑,多做實事,樹立良好的干部形象。通過以上的努力,把鄉黨委建設成為堅決貫徹科學發展觀、奮發有為、干凈干事的堅強領導核心,保證了黨在農村各項工作的順利開展。

2、加強農村黨支部建設,發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優配強村兩委班子。結合年度考核和工作質量情況,加強村兩委班子的思想作風建設,以提高素質,優化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,在調查摸底的基礎上,采取定指標、壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。

(二)嚴格落實黨建責任制。

鄉黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,同各黨支部簽訂《黨建目標責任書》,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)按質按量完成縣委交給的任務。

一是按時參加縣委組織召開的有關會議。并根據縣委的安排,按時完成報送黨內統計報表和黨費的收繳工作。二是鄉黨委高度重視黨組織和黨員信息庫建設工作,把建庫工作列入重要議事日程,由鄉黨委書記親自抓,分管領導具體抓,業務人員全力抓,抓好信息采集、審核和錄入,認真完成黨組織和黨員信息庫的建設任務。三是切實體現黨組織對困難黨員的關心和愛護,著力解決困難黨員生產、生活中的實際困難和問題,形成黨內經常性、時效性的幫扶方式,增強黨員的認同感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰斗力。四是按照縣委安排認真開展學習實踐科學發展觀活動，在前一階段活動，認真按照要求開展了活動，完成了規定的動作。同時，在自選動作上開展了“我為太古發展建言獻策”、黨員義務勞動等活動，使整個學習實踐活動充分體現了“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。

（四)抓學習,黨員干部隊伍建設得到加強。

鄉黨委結合正在開展的學習實踐科學發展觀活動，堅持用科學發展觀重要思想武裝全鄉黨員,用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,進一步增強了全鄉各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持黨委成員學習制度和黨員活動日制度。二是以黨員活動室為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班6期,入黨積極分子培訓班1期。三是堅持“三會一課”制度。實行了黨委班子成員到村黨支部上黨課制度。四是把發展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員8名,其中生產一線的青年7名。并嚴格履行入黨手續,對黨員發展對象進行了公示。

(五)轉作風,領導班子自身建設得到加強。

鄉黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好,努力提高領導干部的執政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是充分發揮黨委的核心領導作用,把鄉領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鄉領導班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領導負責處理,屬于村委會的事村委會負責處理,屬于站所的事站所負責處理。三是嚴格執行民主集中制原則,充分發揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是堅持正確的用人導向,使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青干部。五是結合學習實踐科學發展觀活動、解放思想大討論活動及專題民主生活會大力加強作風建設。以全面提高行政服務質量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監管于服務之中,努力提高全鄉干部職工服務意識，努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

(六)抓制度,建立黨建工作的長效機制。

一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。鄉黨委和各村黨支部分別召開專題民主生活會和專題組織生活會,圍繞科學發展這一中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部認真開展了“雙述雙評雙公開”工作。四是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展了“爭先創優”活動。五是為切實加強基層黨組織建設,努力提高農村黨建工作水平,在全鄉基層黨組織推行“書記第一責任人”制度,充分發揮支部書記思想引導員、發展領航員、黨建指導員、制度督導員、形象維護員的作用，從而提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力、影響力和滲透力，起到了助推劑的作用,使全鄉基層黨建工作躍上一個新的臺階。六是認真開展“兩定一查三評比”、“黨員承諾”活動。通過活動的開展，提高黨員干部素質，轉變了工作作風，充分發揮了黨員干部在群眾的模范帶頭作用。

(七)抓陣地,建好村級組織活動場所。

鄉黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所配備設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,進一步建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農村建設的重要陣地。

（八)加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭鄉黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型,逐步規范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是制定了紀監工作制度,深入開展糾風和執法監察工作。

(九)深化精神文明建設工作。

鄉黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德準則,增強群眾文明意識、發展意識。二是利用“七一”、國慶等重大節日開展籃球賽、撲克賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設。認真做好文明單位、村組的評選檢查工作。

(十)深入貫徹十七屆四中全會精神,切實把思想認識統一到黨的十七大上來。

黨的十七屆四中全會召開后,按照縣委縣政府的安排部署,我鄉堅持把學習貫徹落實十七屆四中全會作為重點工作來抓,結合鄉情,開拓創新,多途徑、多舉措、多形式地深入學習貫徹落實全會精神,切實把思想認識統一到黨的十七大精神上來,呈現出了抓落實促發展的良好勢頭。為使全體干部職工深刻領會四中全會精神實質,鄉黨委堅持以開展精讀四中全會原文、做好一本讀書筆記、精寫一篇心得體會等活動,作為黨員干部領會全會精神內涵和提高素質的重要途徑,全鄉黨員干部一致認為,在今后的工作中要深入貫徹落實科學發展觀,堅定不移地走中國特色社會主義道路。

三、存在的問題。

1、基層黨組織的戰斗力還不適應發展形勢的需要,少數干部群眾思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識、長遠意識、發展意識和開拓進取意識較差,辦法不多,思路不清,帶頭致富、帶領致富的能力相對較差。

2、黨員的年齡結構偏大,文化素質參差不齊。

3、基礎設施還比較滯后。

4、財源單一,財政收支矛盾更加突出,建設資金嚴重不足。

四、下一步工作。

1、深入持久地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。

2、堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進一步加強精神文明和民主法制建設。

3、加大培訓力度,把黨員培養成致富能手,把致富能手發展成黨員,把黨員致富能手培養成村組干部，4、進一步深化農村改革,多渠道增加對農業和農村工作的投入,加快基礎設施建設步伐,千方百計增加農民收入。

5、進一步優化黨員隊伍結構,加強黨員隊伍的教育管理,加大對黨員的服務力度,切實關心困難黨員和老黨員。

6、進一步加強干部管理,努力轉變干部作風,不斷改善黨群、干群關系。

7、進一步加強基層黨組織建設,增強黨組織的戰斗力和凝聚力,充分發揮黨組織和廣大黨員在社會主義新農村建設的偉大工程中應有的作用。

8、認真學習和貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,切實開展一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟等豐富多彩的活動。

黨建黨務工作匯報范文（15篇）篇十五

近年來，武漢市新洲區實施以“黨建引領下的市民下鄉、能人回鄉、企業興鄉”為主要內容的“紅色三鄉工程”，通過鄉村組織振興協調推進產業振興、人才振興、文化振興、生態振興。

該區通過推動村企聯建、統籌部門資源等方式，釋放紅色動能，促進產業發展。推行村黨組織領導下的“企業+合作社+村民”發展模式，由村黨組織領辦農村股份經濟合作社，以股權收益壯大村級集體經濟，帶動村民脫貧致富。充分發揮駐村工作隊和第一書記的項目、信息、人脈等資源優勢，幫助村集體引進優質企業或產業項目。市政府辦公廳作為李集街道八屋村定點幫扶單位，爭取資金30余萬元幫助引進了東方神農生態公司，帶動村集體經濟增收13.7萬元。各村黨組織發揮在產業規劃布局、營商環境優化上的引導作用，圍繞特色產業強化產業鏈創業創新，面向產前、產中、產后環節的生產與服務需求，培育閉環式、融合式的產業集群。倉埠街道周鋪村，以農旅融合發展為重點，建設5000余畝的楚劇文化主題公園，先后引進6家農業企業、2家工業企業，村集體經濟年增收300多萬元。

為感召能人回鄉，該區積極健全引進機制，搭建干事平臺。街鎮和村“兩委”干部進村入戶走訪，對本村籍貫的退休黨政干部、知識分子和工商界人士等進行全面調查摸底，建立1503人的信息庫，推行“企業家反哺、退休干部回巢、復退軍人二次建功”計劃，吸引回村任職。建立回鄉能人“引、育、管、用”工作機制，探索因村制宜、因人而異的能人頭雁分類管理辦法，將能人培養成黨員，將黨員培育成能人，并作為村級后備干部壓茬壓擔培養。實施“村黨組織書記能力提升計劃”，采取培訓機構競爭式、培訓內容菜單式的辦法，以特色農業、鄉村旅游、農村電商等內容為培訓重點，對546名村黨組織書記全覆蓋輪訓。

該區堅持正確的政治方向引領，傳承鄉賢文化，培育文明鄉風，構筑精神高地，繁榮鄉村文化。引導宗族祠堂轉化為“鄉村文化禮堂”，邀請下鄉退休干部定期開展中華傳統文化和社會主義核心價值觀教育，帶動村民轉變觀念、移風易俗。在農村優秀基層干部、優秀企業家、道德模范、身邊好人等先進典型中，廣泛開展“評鄉賢”“學鄉賢”“做鄉賢”活動，開辟“鄉賢墻”，形成尊鄉賢、重鄉賢、親鄉賢的濃厚氛圍。通過大力傳承發展本村特色民俗文化、農耕文化、非物質文化遺產、傳統手工技藝等，不斷培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。鼓勵黨員組建鄉村文藝團隊，定期舉辦鄉村文化節，不斷豐富村民精神文化生活。

唱響紅色主調，打造綠色生態。該區發揮農村基層黨組織在人居環境整治、“廁所革命”、“綠滿新洲”、垃圾分類等工作中的領導作用，通過實行黨員設崗定責管理，設立“紅色三鄉”黨員責任區、示范崗，組織黨員認領護林崗、護水崗、保潔崗等公益崗位，定期開展綠化養護、小微水體保護、村塆環境整治等公共服務活動。以發展鄉村旅游、特色種養、民俗文化等產業為重點，組建由行業主管部門牽頭、相關責任單位和龍頭企業黨組織負責人組成的行業性綜合黨委，重點統籌黨建資源，建立聯席會議制度和共享合作機制。堅持把生態環境質量重要指標考核結果作為評定領導班子實績、選拔任用干部的重要依據，實行差異考評，倡導綠色政績，對生態環境質量重要指標考核不合格的單位，由區委組織部會同相關部門約談主要負責人。