這是一個讓領導和同事了解自己所承擔工作的機會，通過詳實的報告內容展示自己的成果和付出。大家可以參考下面的一些好的述職報告案例，了解一下如何通過報告來展示自己的工作能力和業績。
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇一
尊敬的領導、同志們：
按照會議安排，我就20xx年上半年履行“黨建第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”情況述職如下，請予審議。
一、履職情況。
今年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設主體責任，扎實開展黨建和黨風廉政建設工作，為環境保護及林業事業的健康發展提供堅強的組織和政治保障。
一是抓支部建設，助力業務工作提能。扎實推進全面從嚴治局，嚴格黨員管理，狠抓支部建設，將黨建工作納入日常議事日程，制定《環林局機關黨委20xx年黨建工作要點》，確保黨建工作與中心工作同推進，以業務工作帶動黨建工作開展，用黨支部的服務作用、學習作用、表率作用、和監督作用等助力業務工作提能，確保各項工作落地、落細、落實。
二是抓學習教育，助力干部隊伍提質。將“三會一課”、主題黨日活動、學習貫徹省xx次黨代會精神、做合格黨員與“。
兩學一做。
”學習教育常態化制度化工作相結合，制定了《環林局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《局黨組中心組及環林局黨員干部20xx年集中學習方案》，將黨員干部理論學習與局黨組中心組學習同部署、同安排，將學習教育抓在日常、嚴在經常、實在支部，有效增強了全局黨員干部隊伍整體素質，提升了干事激情。上半年組織全局黨員開展兩學一做專題討論1次，開展主題黨日活動2期。
三是抓黨建脫貧，助力脫貧攻堅提速。扎實推進生態環境保護和生態建設扶貧工作與黨建促脫貧工作相結合。實施建檔立卡的貧困人口生態扶貧項目，選聘213名貧困群眾作為生態護林員，已兌現第一季度管護勞務費用25.56萬元。同時，做好“五個一”駐村幫扶工作，落實結對幫扶貧困戶制度，聯系村21戶貧困戶都有具體幫扶責任人進行定向幫扶。
四是抓廉政建設，助力底線意識提高。認真履行黨風廉政建設主體責任，牢記黨員干部“五九”行為規范，扎實開展廉政建設。成立以紀檢組長牽頭的檢查專班，對縣環保及林業系統全體干部職工嚴守工作紀律、政治紀律、履職盡責等情況進行不定期明查和暗訪，將檢查結果與年終考核掛鉤，加強對黨員干部的政治紀律監督，督促黨員干部自覺樹立紅線意識，堅守底線意識。
二、存在的問題。
雖然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同樣也存在著不少問題，主要表現在一下幾個方面：
一是“就黨建抓黨建”，工作思路較為單一。日常工作中習慣于“我說你聽，我管你服”的行政命令，工作舉措不多、辦法不夠。缺乏耐心細致的工作安排，往往習慣于照搬上級做法、照抄上級文件，坐等上級指示等;面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設的投入不足。
二是“重業務輕黨建”，工作意識還未完全轉變。由于業務工作抓起來見效快，黨建工作推進成效慢，認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業務才是實事，是“硬任務”，平時工作將精力主要放在業務工作上，導致對黨建工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。
三是“按部就班抓落實”，工作創新不到位。作為本局黨建第一責任人，在抓黨建工作中，自身存在不求有功，但求無過的思想。本應力求創新、形成經驗，走在前列，做出表率，但大部分工作還是按部就班，黨建工作創新點不夠，亮點不多。缺乏爭先創優的良性機制和良好舉措，樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引領作用發揮的不夠好。
四是“安排多督辦少”，工作力度還不夠。工作中有時存在重安排輕督辦情況，對研究部署工作較為重視，但是對執行落實情況跟蹤問效不及時，傳導壓力不夠，工作推進主要以“發文、開會”為主，對于系統內部分黨員黨性意識不強、工作被動應付的情況，沒有做到及時約談提醒，認為只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員沒有嚴格要求。
三、下一步工作打算。
在下半年的工作推進中，我將從以下四個方面抓好工作落實，請予監督。
一是進一步強化責任擔當。嚴格履行黨組書記黨建工作“第一責任人”的職責，以身作則，集中精力抓黨建，堅持把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設時刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、嚴抓嚴管。
二是堅持不懈抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。持續深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，以增強黨性、提高素質為重點，搞好、抓實黨員經常性教育，補足精神之鈣。
三是突出抓好機關紀律作風建設。認真落實干部黨員“五九”行為規范，嚴格落實“兩個主體責任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人的良好機制。
四是拓展黨建活動載體，促進黨建工作創新。結合“黨建強化年”工作和機關黨建規范化建設示范點工作，著力解決黨組織活動表面化、形式化、娛樂化的問題，進一步夯實基層、打牢基礎，切實推進機關黨建工作規范化，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。
【篇二】。
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全。
規章制度。
形成工作合力。
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。
一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。
二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建。
工作計劃。
協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標。
責任書。
對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責形成上下聯動層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。
一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。
二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。
三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。
(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
(三)、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
(四)、加強黨風廉政建設。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰。
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳*員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀*員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀*員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今后的工作。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇二
2020年，x市審計局機關黨總支在市直工委的領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足實際，創新載體，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，形成了黨建業務融合抓雙提升的良好格局。作為黨總支書記，能夠認真履行黨建工作第一責任人職責，努力抓作風、強班子、帶隊伍、促發展，使黨建工作卓有成效。
一、履職盡責情況。
注重業務培訓，投資x余萬元建起云教室，對全員開展大數據審計培訓；
強化陣地建設，按七有建成了x個標準化黨員活動室；
推進組織生活標準化，召開了巡視整改專題組織生活會和年度民主評議生活會；
抓好發展黨員工作，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名；
按時足額及時繳納黨費并規范記錄；
強化黨風廉政建設，每逢傳統節日，都要召開廉政提醒會，每半年安排一次廉政懇談會。審計進駐前發放廉政監督明白卡，審計實施中實行廉政現場提醒，審計結束后開展廉政回訪，促進廉潔、文明審計。四是抓提升，強化機關黨建五項機制。完善機關黨建統籌考核、述職評議、兩個責任落實、黨員教育管理、精神文明創建創新等五項機制。制定相關方案、工作要點、落實細則及責任清單，實行黨建工作目標落實精細化管理，將其納入年度目標考評，考評不合格的，取消評優評先資格。
開展黨的創新理論宣講進基層活動，提升素；
開展了不忘初心，牢記使命心連心道德講堂活動；
因戶施策進行產業扶貧；
結合衛生部門開展送醫、送政策下鄉；
完成建檔立卡戶享受財政補貼和一事一議項目；
如值班打卡、一線排查到崗到位，發揚連續作戰精神，強化干部擔當作為。黨員干部在防控疫情斗爭中守土盡責，經受住了考驗。
出具移送處理書x份；
各類媒體刊發審計信息x余篇。在業務創新上，樹立跳出賬本干審計的意識，推行項目組織管理六化工作法，在賬山憑海之中撥云見日。在今年開展的基礎教育專項審計調查中，查處了涉案金額近億元的小官巨貪案件，并對該案件進行深入剖析和思考，形成《x》的審計專報，市委書記、市長作專門批示，收到良好的法紀效果和社會效果。在成果轉化上，持續實施一審雙報告制優秀審計項目導向機制、審計全程留痕管理機制等系列措施，更加注重做好審計后半篇文章，認真開展審計業務質量交互檢查，促進審計法規制度和質量控制責任落實。今年我局有兩個項目被評為全省優秀項目，其中一個項目還被審計署評為全國地方優秀審計項目，是x市審計局成立來的歷史性突破。
二、存在問題。
回顧一年來的工作，在總結成績的同時，冷靜反思，還存在著問題和不足，一是黨建與業務融合抓雙提升的力度還不夠，黨建引領作用體現還不明顯。二是少數黨員的先鋒作用發揮還不夠明顯，一個黨員是一面旗幟還未能充分體現。三是是黨建工作創新力度還不夠強。四是黨員比重不均衡。老黨員人數多，年輕黨員比例低，黨員人數在全局審計人員中比例低。
三、2021年工作思路。
（一）抓部署謀劃。嚴格職責，年初召開黨建專題工作會議，部署全年工作。一是抓好黨建重點工作立項和責任分解，細化考評辦法，實行公開承諾，強化監督制約。二是抓好《中國共產黨支部工作條例》的學習，用條例來規范黨組織和黨員的工作、行為。三是抓好固定黨日活動，注重圖文信息宣傳，確保活動效果。四是持續抓好__精神學習宣傳落實工作，用__精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，指導實踐，推動審計各項工作。
三是每半年召開一次逐支部觀摩、整系統推進評議會，以取長補短、共同提高。四是實行黨建工作全程精細化管理，對學習、活動、會議、黨員發展、述職、考評等都做到有簽到、有記錄、有映像、有信息、有落實、有效果反饋，形成完整資料，納入目標考評系統。
（三）抓統籌推進。著重抓好四個方面工作：一是壯大黨員隊伍，注重在年輕干部中培養積極分子和發展黨員。二是加強黨員日常教育管理，在落實黨組織生活制度上動真格，規范黨員行為。三是開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。四是進一步強化黨建創新力度，利用各種資源，切合審計業務工作的重點、難點和熱點問題找突破口，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇三
堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，繼續圍繞“突出項目，壯大產業，加快發展”的工作主基調，堅定不移地推進“三大目標”建設。結合開展群眾路線教育活動契機，以服務型黨組織建設為切入點，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高機關黨的建設科學化水平，扎實推進各類項目建設，為實現小康目標提供堅強政治動力和思想組織保證。
(二)工作目標及措施。
1、加強機關黨的思想政治建設。深入學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和省委十屆四次全會、市委六屆八次全會精神。進一步強化理想信念教育，自覺投身改革、支持改革、勇于改革。不斷推進學習型黨組織建設，加強機關黨建工作宣傳力度。
2、繼續深化服務型黨組織創建。緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，認真組織實施各類扶貧、移民、長效幫扶項目建設。加強機關黨的組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設，提升機關黨組織服務能力水平。落實機關黨建工作責任制，進一步完善和落實黨組抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制。加強黨員教育、管理和發展工作，深入推進黨務公開。
3、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動關于“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在縣委的統一部署下，深入扎實開展好各階段活動，確保活動取得實效，建立黨的群眾路線教育實踐活動長效機制。
4、加強機關精神文明建設。深入貫徹落實《公民道德實施綱要》，扎實推進局機關“道德講堂”相關工作;省級文明單位和衛生單位成果不斷鞏固;加強機關文化建設，豐富機關文化生活，全體干部職工積極參與創國衛活動。
5、深入推進黨風廉政建設，保持機關黨的純潔性。認真落實中央、省、市紀委全會精神，努力適應新形式、新任務的要求，不斷加強黨員黨紀法規觀念和遵紀守法意識，提高拒腐防變能力。繼續開展多種形式的廉政文化進機關活動。
6、重點解決“最后一公里”問題，確保年度目標任務全面完成。一是切實解決特困村支撐產業薄弱和帶頭致富能力弱的問題;二是切實解決項目實施過程中監管不到位的問題;三是切實解決寶電庫區交通等基礎設施不完善，產業發展滯后等問題;四是切實解決2010年-2012年扶貧項目的整改落實;五是重點實施扶貧開發、移民后扶、浙江長效幫扶項目，全面完成年度各項目標任務。
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇四
牢記使命”
主題教育。
牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念突出抓好主題教育、基層黨建、理想信念、黨風廉政建設等工作有力推動全局黨建工作再添舉措、再創佳績。現就2019年抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況。
在主題教育工作會議上的重要講話精神，堅持理論聯系實際的學風，編制必學科目與自選科目，將講話精神與業務工作融會貫通，以學促改。截止目前，已開展集中學習×次，開展專題民主生活會×次，撰寫學習心得。
體會。
×篇；
二是開展現場學習，激發干部奮勇干事的熱情。為更加直觀的體會和感受過去的艱難歲月，倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，我局組織黨員干部到××愛國主義教育基地參觀學習，通過重走長征路、做食紅軍餐、翻雪山、過草地、聽革命后代親身講述紅軍故事等內容，讓黨員干部身心再次受到鼓舞。
（二）突出重點，狠抓基層。
黨建。
一是狠抓組織建設，著力提升黨建水平根據工作需要，完成了機關支部換屆選舉，不斷注入新鮮血液，提升支部戰斗堡壘作用二是狠抓陣地建設，積極打造基層黨建示范點根據辦公區域特點，將黨的光輝歲月、業務工作、黨建群團元素等融入其中，打造初心長廊、談心小屋、風采天地等獨具特色的黨建氛圍，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力三是狠抓文化建設，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍為讓廣大干部職工養成良好的學習工作習慣，我局依托學習強國app開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進一步提升干部職工學習的積極性和主動性，在全局上下形成比學趕超的良好氛圍。
等方式，弘揚偉大民族精神，堅定全體黨員干部理想信念宗旨。三是以身作則，規范黨員干部的言行。在嚴格要求自身的前提下，規范下屬黨員干部職工言行，特別是“八小時以外”的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵。
（四）從嚴律己，扎實筑牢思想道德防線。帶頭執行“一把手”不直接分管人、錢、物及項目的規定，從嚴要求自己和下屬遵守廉政規定，既以身作則，又敢抓敢管。建立了領導干部、支部書記向局黨組述職述廉制度，層層傳導壓力，讓責任傳遞到“末梢”，促使“一崗雙責”主體責任落地生根。帶頭遵守“八項規定”，嚴剎“四風”，務實低調，淡泊名利，從不搞特殊化，從未用公款請客送禮。
二、存在問題。
（一）。
學習。
氛圍還不夠濃厚。職工學習的積極性和主動性還有待提高，學習形式較為單一。我局的學習。
教育。
多以集中學習為主，職工個人自學的積極性和主動性還不夠，個性化有針對性的學習相對較少，學用結合效果還不明顯。
（二）推動黨建工作的辦法不多。在組織策劃黨建活動上方法單一。在統籌黨建和業務的結合上還需探索新的路徑和方法。在意識形態學習教育和提醒的方式還需要進一步豐富和完善。
（三）各支部推動工作力度不一。我局機關黨委下設7個支部，大部分支部能夠按照上級黨組要求認真落實，但有極個別支部存在工作推動較慢，學習教育組織不及時、交心談心開展不深入等問題。
（四）黨員發展工作較為緩慢。因黨員發展流程多審核要求高，再加之經辦人員業務不熟悉，導致黨員發展工作推行較為緩慢。
三、下一步工作打算。
（一）強化基礎管理，推動基層黨建水平再提升。組織好《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨務公開條例（試行）實施細則》等有關文件的學習，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市、縣精神，加強對支部的管理，特別是對工作推動較為緩慢的支部，進一步做好結對幫扶，通過引領帶動，推動各支部齊頭并進，共同發展。進一步抓好基層黨組織標準化建設，豐富‘三會一課’學習形式和內容，全面落實黨員教育、意識形態等相關工作要求，充分調動普通黨員的積極性和主動性，切實提升基層黨支部的戰斗堡壘作用。
（二）創新學習形式，多措并舉開展學習教育。從被動學向主動學轉變、從集中學向單獨學轉變、從書本學向實踐學轉變，通過黨員干部輪流學、現場參觀深入學、觀看影片直觀學、開展競賽增強學等方面，全方位多角度提升黨員干部的理論水平，讓學習教育針對性更強、效果更佳。
干部管理機制，增強干部隊伍政治規矩意識。繼續深化“不忘初心牢記使命”主題教育，查擺問題，調查研究，從小處出發，從實處著力，轉變作風，端正行風，切實培養講政治守規矩敢擔當善作為的黨員干部。
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇五
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：
一是思想覺悟有待加強，距縣委、縣政府的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心干部職工不夠，與干部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現急躁現象，對班子成員和干部批評言語過重，下來溝通不夠。
二是學習政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是：對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹;局黨組中心組學習制度不健全，學習安排不系統;自身抓學習的意識不強，只注重扶貧移民系統業務知識的學習，未能掌握全國扶貧形勢;業務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。
(二)整改措施。
1、進一步強化學習和政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監督約束機制，爭做勤政廉潔的模范。進一步密切聯系群眾，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
2、進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領導班子，建設具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質扶貧移民干部隊伍。
3、加強機關效能建設和制度建設。認真落實中央“八項規定”、省委“十條規定”、市委“六個帶頭”、縣委“八條要求”，進一步轉變作風，完善制度，提升效能，強化服務，努力把扶貧移民部門建成為民解憂的窗口。
2014年，扶貧移民工作任務重、壓力大，我將繼續履行黨建工作第一責任人職責，進一步轉變作風，創新工作，突出重點，抓出亮點，不斷推進基層黨組織建設，為全縣經濟快速發展做出更大成績。
述職人：
20xx年xx月xx日。
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇六
20__年，在__市委、市直機關工委的正確領導下，在局黨組成員及全局黨員干部的大力支持下，我堅持以深入學習貫徹系列重要講話和黨的十x屆x中全會精神為主線，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
(一)抓理論學習，提高政治素養。
大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過采取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討、網絡在線學習等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使干部職工提高學習興趣。今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動、精神、系列重要講話、十x屆x中x中全會精神及本市經濟工作會議和發展政策等內容的學習。
(二)抓思想教育，提高黨性認識。
大力開展社會主義核心價值觀、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。一是按照“六個一”的流程開辦“道德講堂”，全年舉辦道德講堂5期，參加人數達230人次;二是開展“改革創新大家談”征文活動;三是組織“書香機關·踐行夢想”讀書演講競賽活動;四是開展“建成支點、走在前列，爭做好干部”大討論活動;五是邀請系統內曾參加過對越自衛還擊作戰的同志為新進公務員講解回顧戰爭歲月黨的光輝歷程，教育年輕人珍惜美好時光，努力學習和工作。
(三)抓業務培訓，提高履職能力。
我們本著讓執法者先學法的原則，采取典型案例講座、模擬現場辦案和跟班學習等方式，結合省局開展的《法制大講堂》，狠抓法律法規學習和業務培訓。有針對性地組織學習了省局《關于推進工商登記制度改革、加強市場監管體系建設的意見》、《公司法》、《商標法》、《消費者權益保護法》等工商法律法規及市場監管體系建設、推動社會信用體系建設的意見等。今年7月，為了組織干部學習新《消法》，我局成功舉辦了“消費維權法律知識競賽活動”，并選拔秀的選手到宜昌市和省工商局參加此項競賽，均獲得第一名的好成績。
二、加強組織建設和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
(一)抓領導班子建設。
領導班子成員的模范帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰斗力的關鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率;反對四風、嚴于律己的表率。我作為“一把手”，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領導班子工作融洽，互相信任，各自發揮了積極的作用，我的工作也得到了大家積極的支持和配合。
(二)按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年，我局新發展黨員2名，預備黨員轉正1名。
(三)完善了各項制度。
我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《學習制度》、《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
(四)落實黨風廉政建設責任制。
一是認真落實黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任。我與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。
二是部署落實工作到位。今年以來，先后主持召開黨風廉政建設專題辦公會議4次，安排部署工作會議6次，工作批示6次，批示信訪件5次。
三是落實廉政教育到位。組織干部職工學習中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“七項實施意見”、十x屆中紀委x次全會、廉政準則等，并邀請市紀委副書記_____志以“學習貫徹十x屆x中全會決定，唱響反腐倡廉時代強音”為題上廉政黨課。
四是認真執行制止奢侈浪費厲行節約有關要求，抓好“三公”經費等預算管理。
五是大力倡導“三短一簡”，今年辦文數量比去年同期下降28%，辦會數量比去年同期下降17%。
六是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節假日車輛集中停放。
七是深入開展民主評議政風行風工作。我局在9個參評市直部門中以90.92分榮獲第三名的好成績，并被授予“20__年民主評議政風行風優秀單位”稱號。
八是加強對領導干部遵守廉潔自律規定的監督檢查，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等干部監督制度。
九是認真做好__市政風行風熱線、社會訴求系統工作，及時處理群眾訴求。今年共受理紀檢信訪、市政風行風熱線計52件，辦結率、回復率100%。
(五)加強非公企業黨建工作。
一是成立非公企業領導小組，實行了局領導聯系非公企業黨建工作制度。局班子成員聯系1—2家非公企業，各股室負責人、工商所所長每人聯系一家非公企業，個私協會聯系市場內各行業黨員，基層分會聯系轄區內的個體戶黨員，做到分工明確，責任到人。
二是依托行政執法、市場主體監管等工商職能優勢，努力提高非公企業黨組織組建率，擴大黨建工作覆蓋面。今年我們協助鄉鎮黨委組建非公經濟黨組織15個，個私協黨總支目前已有16個黨支部，其中今年在個體戶中按區域和行業新組建了黨支部10個。
(六)全力落實七項服務承諾。
一是主動發揮參謀作用，提供“組團式”義務服務;二是以教育引導為主，推行“人性化”執法;三是暢通投訴熱線，加強維權保護機制建設;四是改進辦事作風，提高辦事效率;五是規范收費行為，嚴格收費標準;六是無縫對接全市經濟工作重點，助推__沖刺全國縣域經濟百強;七是廉潔公正執法，嚴格實施責任追究。
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履職情況。
不斷強化黨建主業意識，專題研究黨建工作3次，改選機關黨委，成立機關紀委，解決機關黨委和支部黨建活動經費x萬元，確保黨建工作有人抓、有人管，有錢干事。落實“一崗雙責”，層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，嚴格黨組織考核評議和支部書記述職制度，定期對各級黨組織履職情況進行檢查和提醒，解決機關支部“燈下黑”問題。嚴格落實黨組成員分工負責制，推動機關黨建、xx工作與黨委xx工作部署深度融合，各項目標任務全面完成。
持續開展思想政治和意識形態教育，堅持每日晨學雷打不動，帶頭講黨課x次，組織中心組學習xx次，干部職工政治站位不斷提升。從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，針對xxx等問題，召開xx專題組織生活會，講政治、懂規矩、守紀律意識進一步增強。開展慶祝建黨99周年道德講堂、“憲法宣誓”等黨日主題活動，組織參觀xx展覽、王蒙書屋等教育基地，開展xxx等群眾聯誼活動x余場次，堅定了黨員理想信念，豐富了群眾文化生活。
針對會風會紀、值班紀律等經常性開展督查，對x名干部職工和x個下屬局、x個處室做出處理。健全完善x個重點處室業務流程風險點和空白盲區風險防控措施，進一步織密了制度的“籠眼”。堅持一手抓黨風廉政、一手抓xx，落實權力運行監督機制，對xx等處室開展廉政談話提醒10余次。扎實開展干部專項考核審核，取得了初步成效。發揮后盾作用，在選派干部和經費保障上大力支持xx工作。通過開展“微行動”等形式，積極開展群眾辦事堵點疏解行動，保障了群眾的基本權益。
二、存在問題及原因分析。
在抓好學用結合、學以致用上還有欠缺，個別干部職工在聚焦聚力xx上與工作實際聯系不夠緊密、理解不夠透徹、把握不夠準確。
個別黨支部戰斗堡壘作用發揮不明顯，一些黨建活動還流于形式，黨員參與度和積極性不高，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰斗力。
機關聯系基層、干部聯系群眾“雙聯系”工作還有待提升，個別黨員能力素質與群眾期望還有差距,在指導基層知民情、解民憂上還有待加強。
深刻剖析存在問題的原因，一些干部在。
當前隱藏內容免費查看政治規矩和政治紀律方面出現問題，折射出xx系統在加強黨的政治建設、思想建設上還有差距，個別干部“四個意識”樹的還不牢。落實黨建責任、考核評價、激勵約束等制度執行還不到位。個別黨支部書記政治站位不高，對新時期做好機關黨建的緊迫性和重要性認識不到位，重行政職務輕黨內職務。部分黨員為民服務思想根基扎得不牢，在解決基層及群眾實際問題的能力有所欠缺，對一些難點、復雜問題，解決辦法還不多。
三、下一步工作打算。
始終把政治建設擺在首位，將黨的政治建設緊密融入機關黨建、維護穩定和業務工作各方面、全過程。切實發揮表率作用，嚴明政治紀律和政治規矩，教育引導干部職工真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”刻印于心，落實于行。
采取個人自學和晨會學習相結合、“xx講壇”與領導黨課相結合、研讀原文與討論交流相結合、現場提問與考試測評相結合等多種形式，切實學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。
堅持“一崗雙責”，健全明責、履責、問責的責任機制，明確黨組謀劃之責、機關黨委計劃之責，黨支部落實之責。局黨組經常性專題研究黨風廉政建設，班子成員定期聽取分管處室述職述廉情況，全面抓好機關黨建和黨風廉政工作。
強化黨支部政治功能和組織功能，選好用好黨支部書記，切實發揮黨支部委員、黨小組長的示范引領作用。建立黨支部標準化工作清單，對支部委員履職情況實行全程紀實、量化評價，不斷提升支部黨建質量。
堅持全面從嚴治黨，落實管黨治黨責任，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決整治“四風”“四氣”特別是形式主義和官僚主義，求真務實、爭先進位，以良好的作風確保黨委工作部署落地生根。
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇八
在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以積極負責的工作態度和敢于擔當的工作作風，全面落實基層黨建工作責任制，取得了一定的成績。現述職如下：
一、履職主要工作。
(一)抓全局，在履行“第一責任人”職責上找準著力點。
一年來，按照民主集中制的要求，組織召開街道黨工委會議*次，研究決定街道重大事項，其中，*次專題會議，研究以教育實踐活動為中心的黨建工作。在履職中，約談基層書記*人，同街道*個基層書記都進行過*次以上的談心交流。建立了地區黨建工作聯度會議機制。新增培養入黨積極分子*名，接收預備黨員*名，審批*名黨員轉正。組織黨員干部集中教育培訓*次共*00多人次。
(二)抓監督，在履行“兩個職責”上找準問題的關鍵點。
在工作中，團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當，重視源頭防范。*次召開紀檢分析會，研判街道紀監形勢和公車管理、“三公”經費等重要事項，制定出臺《**街道執行“八項規定”監督檢查實施方案》等文件*份，簽定黨風廉政建設責任書*份，組織*余名街村干部到未央看守所接受警示教育，“七·一”還為*多名街村干部講授了《踐行擔當精神，做合格共產黨員》黨課。對*名違紀干部進行了組織處理。
(三)抓班子，在領導班子自身建設上找準切入點。
工作中，自覺找準影響領導班子團結的切入點，同班子成員坦誠相待，既當班長，又是朋友;既當主角，也干配角。重視班子成員綜合素質提升，制定了中心組及機關干部學習教育計劃，每周至少組織中心組集中學習一次。全年對*個基層黨組織*名成員、*名機關干部崗位進行了調整，黨員群眾普遍反映好。
(四)抓重點，在基層組織建設上找準群眾的關注點。
全年對兩個軟弱渙散黨支部進行了整改，時刻圍繞服務群眾創新工作思路。在農村黨建中以富民工程為導向，開展“三個亮出來”和為民代理服務制活動，為群眾代理服務*多人次;在社區黨建中以民生工程為重點，化解城改回遷遺留矛盾問題，組織黨群結隊幫扶、崗位認領活動，服務群眾*余人次;在非公黨建中以“雙贏”為目標，為*家非公企業建立了黨建工作臺帳，新組建非公黨支部*家。全年為基層黨建工作審核各種保障服務經費*多萬元。
(五)抓落實，在整改提高上找準解決問題的結合點。
全程參與組織了街道二個茬次教育實踐活動。對班子查擺出的以“四風”為重點的*條問題，及時組織制定了整改方案和整改措施，定人、定責、定時限、定目標，截至目前已完成整改*條，需要長期堅持整改的問題*條。
對上級有關單位反饋信訪案件都及時進行了督辦整改，其中中央巡視組*件，市上專線*件，全國信訪系統*件，網投*件，區交辦集體案件*件，都已及時結案和回復。
二、存在主要問題及原因分析。
一是抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項目建設，輕無形教育管理，到基層調研的針對性不強，對基層黨建教方法少、指導少，黨風廉政建設監督不夠到位，如對基層重視人的監督，輕財物監督，沒有完全履行好第一責任人職責。
二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數基層干部敬業精神差，素質不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使個別支部解決本單位問題能力不夠，缺少吸引力、凝聚力，村情社情不穩，特別是城改回遷延遲和過渡費足額發放不到位等造成群眾多次上訪，解決的效果不夠理想。
三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在黨員教育管理中各種制度規定落實還不夠嚴、不夠細，如教育實踐活動中好的學習制度堅持不夠、監督不夠，對黨務工作者隊伍自身建設重視不夠，對他們關心不夠，且大部分都是身兼數職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松，忙于應付。
四是抓城改社區支部服務群眾效果不好。針對城改村黨員拆遷后駐地分散，組織活動困難等情況雖然采取了一些措施，但因各方面的原因，如**、**群眾因回遷及過渡費發放造成上訪多，支部在城改中核心作用被弱化，城改村部分黨員信念退化，不能較好發揮模范帶頭作用。
五是抓非公黨建全覆蓋效果還不夠優化。在抓非公黨建中，因為駐地非公企業增長快，但規模小而多，且大部分為家庭式作坊，成規模的大中型企業少，雖有個別外來黨員，但支部組建困難，跟蹤服務效果不理想，全覆蓋有流于形式的現象。
對于街道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個“第一責任人”。一是在抓黨建中思想重視還不夠;二是抓黨建中投入的精力還不夠;三是抓黨建中創新還不夠;四是經常抓和抓經常不夠。
三、下一步工作思路。
一是不斷夯實黨建工作責任制。明確職責，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當。重大事項會議研究，每季度最少開展*次黨建調研，召開*次黨風廉政建設形勢分析會，及時幫助指導基層黨組織書記及班子提高解決自身問題的能力。對抓黨建工作不重視，村情不穩上訪多的村，嚴格落實問責制。加大入黨積極分子后備隊伍建設。
二是不斷創新黨建工作思路措施。在城改社區中，抓好服務型黨組織建設，積極化解城改遺留矛盾和問題。在農村黨建中，重點發揮農村基層黨組織和共產黨員在“創文”、平安建設、關心弱勢群體、共建和諧等方面的作用。在非公黨建中，落實好駐地企事業單位黨組織書記聯席會議制度，做好黨員示范店掛牌活動，發揮流動黨員作用。三是不斷強化黨員干部教育管理。每年對基層黨員干部集中培訓一次，自已上黨課至少一次，每月同基層黨員干部談心談話不少于*人次。嚴格落實基層書記向街道黨工委述職和報告工作制度。對黨員干部實行動態管理，堅持教管結合，以教育引導為主，不斷提高黨員黨課教育水平，不斷壯大黨的群團組織隊伍。
四是不斷提高城改社區黨建質量。抓住城改社區黨建“離組織遠、黨員監督散”的特點，創新黨員干部教育方式，以班子成員和主要骨干包片教育，做好送書上門、送學上門活動，保證黨員思想教育質量。對剛回遷的城改村黨組織，積極協調落實資金，抓好組織活動場所建設，化解城改產生的矛盾和遺留問題。
五是不斷拓展教育實踐活動成果。要把教育實踐活動中形成的組織建設、黨員管理等好的方法堅持好、鞏固好，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，堅持教育約束并重，監督落實同行，把沒整改完需要長期堅持的*個問題落實好，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，為推動**經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻!
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇九
通過開展省直部門黨組(黨委)書記述職工作,進一步落實了黨建工作責任制,建立和規范了黨建工作運行機制。下面是本站小編為大家整理的20xx黨組書記抓黨建。
僅供參考。
我局下設兩個機關支部，共有黨員21名。我始終從謀劃的科學發展方面著眼，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上著手，從服務大局、服務稅戶方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全局各項工作的順利開展。
(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示范帶頭。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結合黨的、xx屆三中、四中全會等重要精神和系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄。
讀書筆記。
近3萬字，為機關干部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂范，先后扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員干部中形成了好效應，一年來全局黨員干部精準幫扶困難家庭120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他小學建立“亮麗工程”、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《冊亨縣國家稅務局落實的工作制度，形成了20xx年基層黨建。
工作方案。
》，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓格局，同時，按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。三是注重機制創新。完善班子分工負責和聯系點、黨建工作例會等制度，制定領導班子“聯系企業、聯系幫扶對象、聯系黨員、定期開展接訪”的“三聯系一接訪”制度，同時，將干部夜校、道德講堂、“尋找最美國稅人”等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，得到了地方黨委的好評。
(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。一是把脈會診，找準病因。采取召開座談會、問卷調查、走訪了解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰斗力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模范作用發揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現狀進行了深入細致的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，并建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數清、情況明。一年以來，共走訪企業50余戶，召開作宴會10場次，發展征求意見函28分，發放征求意見表200余分，發放調查問卷1000份，征求到各類意見建議58條。二是對癥下藥，壯骨強筋。針對干部群眾提出的“專題研究黨建工作少”、“機關支委及個別支部委員職能作用發揮不好”、“重業務學習輕黨建培訓”等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養好、思想政治工作水平高的年輕干部擔任支部書記;定期組織黨務干部參加黨建工作培訓，組織全體黨員干部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局干部職工參加精神培訓，解決了黨員干部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、“便民辦稅春風行動”等活動結合起來，開展了“服務稅戶”、“三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發揮。
(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。一是提升站位服務發展大局。在經濟發展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措并舉抓征管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經濟發展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業所得稅608.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發展動力。二是主動擔當服務困難群眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心“三農”的黨員干部扎根農村開展“聯鄉、駐村”工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮浪田小學留守兒童結成“愛心小組”進行長期幫扶;擠出1萬余元經費資助丫他鎮田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他小學共建“亮麗工程”，解決了田坎村特困群眾在溫飽方面的現實困難，為困難群眾做了大量實事、好事。三是發揮職能服務納稅人。在辦稅服務廳設置“黨員示范崗”，開展“黨員技能比武”、“學雷鋒”、“優質服務之星”等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員干部積極開展“便民辦稅春風行動”，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了“布依語、漢語雙語”服務窗口，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支持民族特色產業和農業發展，幫助涉農納稅人用活稅收政策，實現了減負、增收、擴產、拉動就業的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。
(四)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質。一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹精神”、“群眾路線·怎么走、改進作風·怎么辦、優秀干部·怎么做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動40余場，受教育干部群眾1000余人次。二是抓素質提升。開展“向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習”活動，開展“最美國稅人”評比活動，從干部職工中推選出群眾認可的“最美國稅人”，引導黨員干部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以“冊亨納稅人學校”為平臺，舉辦黨員干部培訓班，以經驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。
(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數民族干部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經費1萬余元用于駐村幫扶點開展黨建活動。二是開展“送溫暖”活動。組織黨員干部向困難地區、困難群眾及災區捐款捐物，為困難群眾募得善款20xx余元，向16戶特困戶發放大米46袋，為留守兒童購買價值4000余元的文具和6000元助學金。三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯村幫戶”聯系點丫他鎮丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實項目建設資金2萬余元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶項目，助力困難群眾早日脫貧致富。
二、緊扣主線，黨建服務稅收實現共贏。
(一)以提高隊伍素質為主線。一是每年制定黨員干部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每周二學習制度，依網上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業務測試活動，完善激勵機制，充分調動了大家的學習積極性，切實提高了干部隊伍的整體素質。二是堅持“三會一課”制度。結合黨員干部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員干部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優良傳統、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員干部政治素養。三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”讀書活動，發放學習讀本，印制讀書筆記，開設黨員“文化課堂”，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展“講正氣、樹形象、比貢獻”主題活動;通過評選黨員模范崗和優質辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發揮黨員模范帶頭作用，積極營造創先爭優、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內涵，激發黨員干部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創造性，推動國稅事業健康和諧發展。
(二)以提升國稅形象為主旨。一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬件投入，制作預約服務卡、監督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規的同時，結合管戶繳稅情況，制作納稅戶欠稅比對表進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的征納環境。三是結合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人查看，提高納稅人的稅法遵從度。四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、“一窗式服務”和陽光辦稅服務，形成了“人人爭當楷模，人人爭做標兵”的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高。
(三)以加強作風建設為主題。一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀后感，有效引導了廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上筑牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。二是強化內部管理。認真執行黨戶網站開辟政務公開專欄的方式，規范執法程序，完善執法細節，營造和諧執法環境，確保稅收工作順利開展。同時，聘請義務監督員，定期組織召開監督員會議，征求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。
今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：
一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任。
作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建。
工作計劃。
制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保落實局干職工報酬待遇黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念黨紀黨風執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習善于思考的模范，成為解放思想與時俱進的模范，成為勇于實踐銳意創新的模范。
二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效。
針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流于形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照于法周延、于事簡便的原則，對現有的措施、辦法和。
規章制度。
進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，并列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是扎實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，并將其納入20xx年工作計劃。同時，局黨組利用每周四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產法》、xx屆三中全會、四中全會精神，以及同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。
三、積極謀劃發展，著力整治軟弱渙散黨組織。
根據市委群眾路線領導小組下發的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，并選派專人參加白洋鎮善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。
四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設。
為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區”活動。搭建黨員干部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯系點，結對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯系點村開展指導工作不少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯系戶建立了干群連心活動聯系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。
五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展。
今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。采取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書柜、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平臺。依托黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員干部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員干部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金20xx元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費20xx元，對百里洲建民村10名生活困難黨員干部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。
六、扎實開展“三萬”活動，增進人民群眾血肉聯系。
全市“萬名干部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先后3次帶領干部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對于村干部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用于支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展群眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農戶200戶，聽取群眾意見，了解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。
七、基層黨建工作存在的主要問題。
一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯后。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。
八、下一步黨建工作計劃。
(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。
(二)圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。特此報告。
20xx年，在xx市委、市直機關工委的正確領導下，在局黨組成員及全局黨員干部的大力支持下，我堅持以深入學習貫徹系列重要講話和黨的xx屆三中全會精神為主線，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
(一)抓理論學習，提高政治素養。
大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過采取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討、網絡在線學習等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使干部職工提高學習興趣。今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動、精神、系列重要講話、xx屆三中四中全會精神及本市經濟工作會議和發展政策等內容的學習。
(二)抓思想教育，提高黨性認識。
大力開展社會主義核心價值觀、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。一是按照“六個一”的流程開辦“道德講堂”，全年舉辦道德講堂5期，參加人數達230人次;二是開展“改革創新大家談”征文活動;三是組織“書香機關·踐行夢想”讀書演講競賽活動;四是開展“建成支點、走在前列，爭做好干部”大討論活動;五是邀請系統內曾參加過對越自衛還擊作戰的同志為新進公務員講解回顧戰爭歲月黨的光輝歷程，教育年輕人珍惜美好時光，努力學習和工作。
(三)抓業務培訓，提高履職能力。
我們本著讓執法者先學法的原則，采取典型案例講座、模擬現場辦案和跟班學習等方式，結合省局開展的《法制大講堂》，狠抓法律法規學習和業務培訓。有針對性地組織學習了省局《關于推進工商登記制度改革、加強市場監管體系建設的意見》、《公司法》、《商標法》、《消費者權益保護法》等工商法律法規及市場監管體系建設、推動社會信用體系建設的意見等。今年7月，為了組織干部學習新《消法》，我局成功舉辦了“消費維權法律知識競賽活動”，并選拔最優秀的選手到宜昌市和省工商局參加此項競賽，均獲得第一名的好成績。
二、加強組織建設和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
(一)抓領導班子建設。
領導班子成員的模范帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰斗力的關鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率;反對四風、嚴于律己的表率。我作為“一把手”，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領導班子工作融洽，互相信任，各自發揮了積極的作用，我的工作也得到了大家積極的支持和配合。
(二)按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年，我局新發展黨員2名，預備黨員轉正1名。
(三)完善了各項制度。
我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《學習制度》、《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
(四)落實黨風廉政建設責任制。
一是認真落實黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任。我與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。二是部署落實工作到位。今年以來，先后主持召開黨風廉政建設專題辦公會議4次，安排部署工作會議6次，工作批示6次，批示信訪件5次。三是落實廉政教育到位。組織干部職工學習中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“七項實施意見”、xx屆中紀委四次全會、廉政準則等，并邀請市紀委副書記楊義華同志以“學習貫徹xx屆三中全會決定，唱響反腐倡廉時代強音”為題上廉政黨課。四是認真執行制止奢侈浪費厲行節約有關要求，抓好“三公”經費等預算管理。五是大力倡導“三短一簡”，今年辦文數量比去年同期下降28%，辦會數量比去年同期下降17%。六是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節假日車輛集中停放。七是深入開展民主評議政風行風工作。我局在9個參評市直部門中以90.92分榮獲第三名的好成績，并被授予“20xx年民主評議政風行風優秀單位”稱號。八是加強對領導干部遵守廉潔自律規定的監督檢查，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等干部監督制度。九是認真做好xx市政風行風熱線、社會訴求系統工作，及時處理群眾訴求。今年共受理紀檢信訪、市政風行風熱線計52件，辦結率、回復率100%。
(五)加強非公企業黨建工作。
一是成立非公企業領導小組，實行了局領導聯系非公企業黨建工作制度。局班子成員聯系1—2家非公企業，各股室負責人、工商所所長每人聯系一家非公企業，個私協會聯系市場內各行業黨員，基層分會聯系轄區內的個體戶黨員，做到分工明確，責任到人。二是依托行政執法、市場主體監管等工商職能優勢，努力提高非公企業黨組織組建率，擴大黨建工作覆蓋面。今年我們協助鄉鎮黨委組建非公經濟黨組織15個，個私協黨總支目前已有16個黨支部，其中今年在個體戶中按區域和行業新組建了黨支部10個。
(六)全力落實七項服務承諾。
一是主動發揮參謀作用，提供“組團式”義務服務;二是以教育引導為主，推行“人性化”執法;三是暢通投訴熱線，加強維權保護機制建設;四是改進辦事作風，提高辦事效率;五是規范收費行為，嚴格收費標準;六是無縫對接全市經濟工作重點，助推沖刺全國縣域經濟百強;七是廉潔公正執法，嚴格實施責任追究。
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，我局深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以開展深化“三個以案”警示教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等為契機，堅持強領導、建制度、重落實，不斷強化黨員干部監督管理，全面落實從嚴治黨主體責任。現將有關情況報告如下：
一、近年來所做的主要工作及成效。
(一)認真貫徹落實中央水利工作部署，大力推進水利基礎設施建設。“十三五”期間，全市多項重大水利基礎設施相繼開工建設，累計完成各類水利建設投資約x億元。x分洪道工程建成并發揮巨大效益，總投資x億元的xx治理工程、xx治理工程即將完工，總投資x億元的萬畝圩口堤防達標工程全面完成，實施了x個中小河流治理項目，開工建設x河治理項目，完成了主城區防洪墻改造提升工程，完成x泵站等x座重點排澇泵站建設，進一步實施了x座小型水庫加固、x座大中型水閘除險加固等骨干工程，完成x個縣區基層防汛預警體系建設，x新站等x座大中型泵站加快建設或加快審批。
(二)全面落實黨風廉政建設責任制。深入學習貫徹中紀委、省紀委、市紀委和全國、全省水利系統黨風廉政建設會議精神等。積極探索建立適應水利行業特點的“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控機制，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。建立健全黨組領導、黨政齊抓共管、業務科室各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制。局主要領導堅守責任擔當，切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任，每年召開會議，把黨風廉政建設與x工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，重安排部署、更抓檢查落實。
(三)加強學習教育，強化理論武裝。堅持把學習教育放在首位，深入開展黨性教育。局黨組中心組理論學習近x年來共計開展x次。深入開展“兩學一做”教育常態化制度化、深化“三個以案”警示教育、“不忘初心牢記使命”主題教育和黨史學習教育，組織局縣處級干部開展專題學習并研討。召開專題民主生活會，認真落實“三會一課”制度。堅持領導干部上黨課。多次邀請專家為全局黨員作黨規黨紀、黨風廉政建設和反腐敗斗爭專題講座，組織全局黨員到市反腐倡廉教育館接受教育，夯實信念基礎。舉辦十九大、三中、四中、五中、六中全會精神專題講座，觀看《x》等廉政教育影片。今年是建黨100周年，組織前往x紀念館，接受革命傳統教育，組織慰問了離退休老同志，為部分老黨員頒發了“光榮在黨50年”紀念章等活動。組織全局x多人參加市直機關“永遠跟黨走”紅歌大家唱。
(四)完善規章制度，建立長效機制。我局近年來先后制定完善了《市x局加強黨風廉政建設規定》、《市x局“三重一大”決策規定》、《市xx局工作規則》、《市xx局黨組會議事規則》、《市xx局財務管理制度》、《市xx局固定資產管理規定》、《市xx局關于嚴明機關工作作風的規定》和《市xx局關于嚴明制度執行的規定（試行）》等多項制度，逐步建立健全機關管理制度體系，堵塞制度漏洞，構建作風建設的長效機制，防止問題反彈回潮。
(五)落實主體責任，聚焦正風肅紀。把從嚴管理干部作為黨風廉政建設的重要內容，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持以嚴的標準管理干部。完善談話和約談工作機制，加強教育提醒，提高任職談話、廉政談話的針對性和實效性。對苗頭性、傾向性的問題，及時談話提醒，堅持抓早抓小、防微杜漸，防止小錯釀成大錯。x年巡察整改之后，我局對x人酒駕違法行為進行了處理。
（六）全力以赴抗擊新冠疫情。疫情防控以來，局黨組結合實際，堅持x保障與疫情防控工作兩手抓，兩不誤，協同推進，持續提升采砂管理執法，行政審批水平，有力推動重點水利項目有序復工復產，做到了疫情防控和水利保障兩不誤。同時，積極參與城市社區防控一線志愿服務和扶貧聯系村防控。志愿服務x余小時。全局x名黨員自愿捐款共計x元。
（七）防汛抗旱取得決定性勝利。成功防御了x年夏秋冬連旱和x年臺風。x年我市遭遇歷史罕見汛情，我局積極履行監測預警、工程調度、技術支持三大職能，主動與應急管理部門協調配合，組織了x名黨員為主體的水旱災害防御技術支撐專家組，發揮防汛指揮決策參謀助手作用，取得了防汛抗災的決定性勝利，為“三個確保”作出了應有的貢獻。我局先后被省委省政府、市委市政府授予防汛抗洪先進集體，x同志獲省優秀共產黨員稱號，x名黨員同志獲得市級抗洪搶險先進個人稱號。
(八)狠抓巡視巡察反饋問題的整改。對巡視巡察反饋的所有問題，局黨組自覺從主觀認識上找原因，從履行責任上找不足，從思想深處找差距，有針對性地制定整改方案。在整改過程中，局黨組以“不貳過”的決心和韌勁，敢于較真，勇于碰硬，對整改不到位的，跟蹤督辦，限時完成，確保改徹底、改到位，真正做到件件有回應、事事有落實。通過巡視巡察整改，基層黨建工作得到明顯加強，廉潔從政得到明顯提升，機關管理得到明顯規范，主動擔當得到明顯改進，一些多年的老大難問題得到妥善解決。
（九）深化事業單位改革，科學界定職能。x年我局對局屬事業單位開展機構改革。通過對機構設置、職能配置、人員配備進行調整，對事業單位調整優化，理順權責關系，進行整體重塑、功能再造和創新突破，對編制進行挖潛統籌調劑使用，以期使新時代x公益事業得到平衡充分高質量發展。
二、存在的主要問題。
盡管我局在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。特別是在“三個聚焦”方面存在以下問題：
（一）聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況。
1、理論學習及宣傳還不夠深入，沒有融會貫通。
對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，沒有真正做到學懂弄通做實。用理論武裝頭腦、指導實際工作、解決實際問題、推動工作開展仍有不足。如黨組中心組學習多以領讀方式學習，機關黨委組織學習多以聽黨課的形式，時間有限，學習形式單調、結合實踐開展專題研討少，對學習內容的研討交流不夠充分，存在以工作研究代替理論研討的傾向，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆六中全會等學習還不夠深入，理解把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。調研工作除明確要求需要形成調研報告和在工作中落實外，其余通過講黨課、撰寫報刊理論文章，沒有形成專題報告。在意識形態上對河湖管理保護、民生水利和生態水利宣傳不夠，廣大群眾知曉率和參與率有待提高。事業單位基層一線管理人員，對意識形態學習不夠，意識形態工作與業務工作、社會管理結合不緊密。
2、落實上級政策力度尚有不足，水保工作成效不夠明顯。
政策上研究不深，業務不精不細；
工作上力度不大，特別是對水土保持法宣傳貫徹不深入，沒有通過嚴格執法有效推進工作。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。
1、對系統內干部教育監督不夠到位。
領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對局所屬事業單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。日常監督方法不多，監督檢查效果不明顯。
2、落實黨風廉政建設工作壓實力度尚有欠缺。
我局按照要求能夠主動落實“第一種形態”，通過談心談話等方式“抓小抓早”。在招投標工作上一直按照xx市有關規定執行，出臺《關于印發xx市xx局限額以下項目招投標管理暫行辦法的通知》，并動態調整本局限額以下非公開招標制度，進行風險防控。但在對局下屬事業單位黨風廉政建設工作壓實責任力度尚有欠缺，下屬事業單位出現x名酒駕違法人員，未在全局內開展舉一反三專題警示教育，只要求該名違法黨員在其所在支部做深刻檢討。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。
1、黨建主體責任落實還不夠到位。
抓常抓細上下功夫還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。工作中還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段上缺乏創新性。各支部年中、年底工作有匯報總結，但有時由局黨組聽取匯報，有時在局機關黨委聽取匯報。沒有規范開展點評和互評工作。落實中央八項規定精神下功夫還不夠，文件會議還不夠精簡，落實為基層減負還有待進一步加強，特別是對縣區考核索要軟件資料過多，有時造成基層多頭上報材料的情況，考核公開透明度不夠，考核指揮棒作用不明顯。黨建工作赴縣區調研指導少，沒有結合基層工作實踐針對性開展工作。
2、黨支部基礎工作不扎實。局機關黨委除安排參加市直機關工委組織的黨務培訓外沒有組織專門的黨務業務培訓。少數事業單位兼職黨務干部主動學習黨建工作業務不夠、業務不熟，對發展黨員、支部換屆、收取黨費、組織生活會、主題黨日活動等規定程序不熟悉。
三、產生問題的主要原因。
（一）從政治方面看，政治站位的高度尚不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用，沒有真正做到學懂弄通做實。沒有從落實綠色發展理念、推進生態文明建設的高度推進工作。用理論武裝頭腦、指導實際工作、解決實際問題、推動工作開展仍有不足。
（二）從作風方面看，擔當意識樹立不夠。當前，隨著x工作任務的加重和工作要求的提高，人少事多的矛盾比較突出，局領導疲于應付日常工作，對一些重點難點工作沒有靜下心來開展深層次研究，對政策要求沒有逐條對照，汲取其他經驗教訓較少，在認知上存在盲區，開展工作容易想當然，從而責任傳導標準降低。在日常工作中以完成工作任務為先，缺少認真鉆研的態度，面對棘手的問題和復雜的矛盾時，還未形成一個比較系統的管理辦法。堅持以人民為中心的根本立場不夠，沒有實實在在地站在群眾角度思考和解決問題，也就不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。
（三）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對局所屬事業單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。監督的方式方法不夠多樣，監督責任的落實方式比較單一，日常監督方法不多，監督檢查效果不顯著。黨支部戰斗堡壘作用發揮不夠。
四、下一步工作打算。
（一）提高政治站位，全面加強黨的政治建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全會精神及省、市委黨代會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過黨組中心組學習、結合專題調研和專題研討方式、請市委黨校宣講黨建專題講座等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領導能力，及時將理論學習成果轉化為推動水利事業發展的強大動力。以黨支部和黨小組結合主題黨日活動開展學習。
（二）堅持黨建引領，提高科學化水平。把黨建與各項工作有機結合起來，規范黨建活動，嚴格執行黨的基層組織“三會一課”制度，教育、管理和監督黨員的言行。開展“模范機關”創建工作。重視信息宣傳和意識形態工作，深入研究水利工程建設和采砂管理領域的矛盾和問題，加強宣傳指導。以黨建引領業務培訓，加強工程技術人員和執法隊伍培養，培養專業技術和執法知識技術人員。
舉一反三，吸收經驗教訓，加快其他重大項目報批程序，確保各重點水利項目及時獲批，從快建成，盡早發揮效益。
三是積極謀劃安排市級獎補資金，以彌補縣（市）區堤防養護資金不足。
加強宣傳，努力提高公眾滿意度和參與率；
繼續開展河湖健康評價和幸福河湖示范創建工作。
我局將不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，扎實推進黨的各方面建設，注重問題導向、目標導向、結果導向，注重黨建與發展融合促進，提高治理能力，發揚斗爭精神、群眾斗爭本領，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，推動形成水利發展新格局，努力實現x年水利建設任務，為統籌推進疫情防控與全面實現水利“十四五”規劃提供堅強的保障！
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇十一
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。
一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。
二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。
一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。
二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。
三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
(三)、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
(四)、加強黨風廉政建設。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇十二
2021年區xx局黨組深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化區委全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨，強化黨員干部監督管理，現將相關工作情況報告如下：
一、基本情況。
局黨組突出落實主業主責，從嚴落實管黨治黨責任。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念。局黨組書記為黨建工作第一責任人，領導班子成員各負其責，堅持“一崗雙責”，把黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推動。研究制定全面從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施，搞好年度任務和責任分解，明確領導班子成員分工，并作出安排部署，推進從嚴治黨主體責任的落實。
（一）加強基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。加強基層組織建設，關系到鞏固黨的執政基礎，關系到全面建成小康社會的發展進程。
（二）規范黨內政治生活。嚴格規范黨內政治生活制度，局黨支部按照“講政治、講原則、講規矩”的要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，使黨內政治生活真正起到了教育改造提高黨員、干部的作用，增強了黨組織的凝聚力和向心力。
（三）加強黨員教育管理。局黨支部始終堅持以“學”為根本，以牢記宗旨、增強黨性、提高素質為重點，嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員教育管理。結合黨史學習教育，積極開展黨員組織關系排查、黨費收繳、黨員評議、黨員承諾、先鋒創績等活動，全面提高黨員黨性修養，強化宗旨意識。
二、主要做法和成效。
（一）加強組織領導。我局全面從嚴治黨工作始終堅持黨支部統一領導，以強烈的政治擔當切實履行主體責任，強化責任追究，制定并落實黨風廉政建設責任清單，認真履行“一崗雙責”。做到主要領導親自抓，其他班子成員具體抓，堅持全面從嚴治黨與業務工作同謀劃、同部署、同考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（二）選好用好干部。始終堅持正確的用人導向，堅持德才兼備，以德為先，以實績作為干部任用的尺子，注重培養和選拔真正富有開拓創新意識，想干事、會干事、能干事、干成事，作風過硬的年輕干部和各類優秀人才。按照黨章規定的干部條件，嚴格程序，實行公開推薦，民主測評，做到了堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變動，增加干部選拔任用工作的透明度。
（三）深化作風建設。一是完善、改進調查研究方案，縮短會議時間，完善財務管理、公務接待、厲行勤儉節約、保持廉潔操守等制度。二是把落實中央八項規定精神，切實糾正“四風”問題，嚴格控制公務接待。
（四）維護群眾利益。我局堅持群眾利益無小事，始終把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為xx工作的出發點和落腳點。重點抓好了侵害群眾利益不正之風和腐敗問題集中專項治理自查自糾工作，切實維護了人民群眾的切身利益。
（五）推進源頭治腐、堅決懲治腐敗。一是嚴格落實領導班子議事決策規則和重要情況通報制度，促使領導干部正確行使權力。二是嚴格執行機關財務、公務接待、公務用車等管理制度，推進了從源頭上治理和預防腐敗。
通過認真落實全面從嚴治黨要求，把全面從嚴治黨貫徹落實到黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的各項工作中，推動xx局黨建工作具體化、制度化、常態化。習近平總書記系列重要講話精神入腦入心，中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信不斷增強，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯強化，奮力爭當“四個自覺”模范，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是組織建設全面加強。領導班子政治過硬、本領過硬、作風過硬、廉潔過硬，干部隊伍忠誠、干凈、擔當，局黨組領導核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用充分發揮，執政能力和領導水平不斷提高。二是政治生態不斷優化。黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入推進，“兩個責任”壓緊壓實，懲防并舉、標本兼治成效明顯，“不敢腐”成為常態，“不能腐、不想腐”的效應充分顯現，政治上的“綠水青山”進一步形成。三是制度體系更加健全。黨組堅持民主集中制原則，在用人、大項資金使用、重大工程建設等重大事項上均由集體討論決定，并嚴格執行有關政策規定，不搞變通，不打擦邊球。根據上級有關制度、規定，修改完善了《黨組會審議重要違紀違法案件制度》、《“一把手”及領導班子成員違規插手干預重大事項報告登記制度》、《黨組議事制度》、《向上級請示報告制度》等規章制度，有效規范了各項工作。從嚴管黨治黨制度全面覆蓋、織密織牢、銜接配套，剛性約束不斷強化，執行力顯著增強，黨的建設科學化水平全面提升。
三、存在的問題及原因分析。
盡管我局黨組在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是學習教育形式不夠多樣，內容不夠豐富;二是黨風廉政責任制的監督檢查力度需要進一步加強;三是個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發揮得還不夠好。出現這些問題，主要是因為在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
四、下一步工作打算。
1.抓好班子自身建設。當好自覺履行政治責任的表率，當好建設學習型組織的表率，當好帶頭改進作風的表率，當好爭先創優的表率，當好清正廉潔的表率。同時，進一步提升統領全局的能力，提高指揮協調效率，在科學排兵布陣上動腦筋、出實招。
2.拓展學習教育成果。鞏固“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
成果，繼續推進“兩學一做”
學習。
教育。
常態化。
制度。
化，深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。
完善制度規范程序約束權力，做到制度安排無漏洞科學管理無死角，使管理有約束力有說服力，治理更具強制力。
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年區xx局黨組深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化區委全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨，強化黨員干部監督管理，現將相關工作情況報告如下：
一、基本情況。
局黨組突出落實主業主責，從嚴落實管黨治黨責任。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念。局黨組書記為黨建工作第一責任人，領導班子成員各負其責，堅持“一崗雙責”，把黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推動。研究制定全面從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施，搞好年度任務和責任分解，明確領導班子成員分工，并作出安排部署，推進從嚴治黨主體責任的落實。
（一）加強基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。加強基層組織建設，關系到鞏固黨的執政基礎，關系到全面建成小康社會的發展進程。
（二）規范黨內政治生活。嚴格規范黨內政治生活制度，局黨支部按照“講政治、講原則、講規矩”的要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，使黨內政治生活真正起到了教育改造提高黨員、干部的作用，增強了黨組織的凝聚力和向心力。
（三）加強黨員教育管理。局黨支部始終堅持以“學”為根本，以牢記宗旨、增強黨性、提高素質為重點，嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員教育管理。結合黨史學習教育，積極開展黨員組織關系排查、黨費收繳、黨員評議、黨員承諾、先鋒創績等活動，全面提高黨員黨性修養，強化宗旨意識。
二、主要做法和成效。
（一）加強組織領導。我局全面從嚴治黨工作始終堅持黨支部統一領導，以強烈的政治擔當切實履行主體責任，強化責任追究，制定并落實黨風廉政建設責任清單，認真履行“一崗雙責”。做到主要領導親自抓，其他班子成員具體抓，堅持全面從嚴治黨與業務工作同謀劃、同部署、同考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（二）選好用好干部。始終堅持正確的用人導向，堅持德才兼備，以德為先，以實績作為干部任用的尺子，注重培養和選拔真正富有開拓創新意識，想干事、會干事、能干事、干成事，作風過硬的年輕干部和各類優秀人才。按照黨章規定的干部條件，嚴格程序，實行公開推薦，民主測評，做到了堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變動，增加干部選拔任用工作的透明度。
（三）深化作風建設。一是完善、改進調查研究方案，縮短會議時間，完善財務管理、公務接待、厲行勤儉節約、保持廉潔操守等制度。二是把落實中央八項規定精神，切實糾正“四風”問題，嚴格控制公務接待。
（四）維護群眾利益。我局堅持群眾利益無小事，始終把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為xx工作的出發點和落腳點。重點抓好了侵害群眾利益不正之風和腐敗問題集中專項治理自查自糾工作，切實維護了人民群眾的切身利益。
（五）推進源頭治腐、堅決懲治腐敗。一是嚴格落實領導班子議事決策規則和重要情況通報制度，促使領導干部正確行使權力。二是嚴格執行機關財務、公務接待、公務用車等管理制度，推進了從源頭上治理和預防腐敗。
通過認真落實全面從嚴治黨要求，把全面從嚴治黨貫徹落實到黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的各項工作中，推動xx局黨建工作具體化、制度化、常態化。習近平總書記系列重要講話精神入腦入心，中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信不斷增強，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯強化，奮力爭當“四個自覺”模范，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是組織建設全面加強。領導班子政治過硬、本領過硬、作風過硬、廉潔過硬，干部隊伍忠誠、干凈、擔當，局黨組領導核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用充分發揮，執政能力和領導水平不斷提高。二是政治生態不斷優化。黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入推進，“兩個責任”壓緊壓實，懲防并舉、標本兼治成效明顯，“不敢腐”成為常態，“不能腐、不想腐”的效應充分顯現，政治上的“綠水青山”進一步形成。三是制度體系更加健全。黨組堅持民主集中制原則，在用人、大項資金使用、重大工程建設等重大事項上均由集體討論決定，并嚴格執行有關政策規定，不搞變通，不打擦邊球。根據上級有關制度、規定，修改完善了《黨組會審議重要違紀違法案件制度》、《“一把手”及領導班子成員違規插手干預重大事項報告登記制度》、《黨組議事制度》、《向上級請示報告制度》等規章制度，有效規范了各項工作。從嚴管黨治黨制度全面覆蓋、織密織牢、銜接配套，剛性約束不斷強化，執行力顯著增強，黨的建設科學化水平全面提升。
三、存在的問題及原因分析。
盡管我局黨組在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是學習教育形式不夠多樣，內容不夠豐富;二是黨風廉政責任制的監督檢查力度需要進一步加強;三是個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發揮得還不夠好。出現這些問題，主要是因為在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
四、下一步工作打算。
1.抓好班子自身建設。當好自覺履行政治責任的表率，當好建設學習型組織的表率，當好帶頭改進作風的表率，當好爭先創優的表率，當好清正廉潔的表率。同時，進一步提升統領全局的能力，提高指揮協調效率，在科學排兵布陣上動腦筋、出實招。
2.拓展學習教育成果。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。
3.增強風險防范意識。嚴格落實“一崗雙責”，努力構建適應科學發展模式的懲防制度，把反腐倡廉的要求和加強業務管理結合起來。深入改革、完善制度、規范程序、約束權力，做到制度安排無漏洞、科學管理無死角，使管理有約束力、有說服力，治理更具強制力。
局黨組書記黨建述職報告（優質14篇）篇十四
xxxx年初以來，我們豐樂鎮黨委，以開展基層組織建設年活動為契機，把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領班子成員堅持圍繞發展抓黨建，靠黨建促發展的工作思路，全面抓好農村基層黨建工作，為豐樂鎮經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將工作開展情況匯報如下：
一、采取的主要工作措施及取得成效。
(一)抓學習，提升黨員干部政治素質。
組織好黨員干部的學習，是提升黨員干部政治素質的有效渠道。我們針對農村黨員實際，制定了具體的學習規劃，通過采取集中學習討論、下發資料自學、集中收看電化教育等多種方式，組織黨員干部加強政治理論學習，重點學習黨的十七屆六中全會，省、市重要會議精神，特別是重點學習了縣委十六屆黨代會、人代會、全委會中心組學習等重要會議精神，在學習中堅持邊學邊討論，特別是借助“百名干部進百村”活動，在駐村第一書記的幫助下具體學、深入學，使大家在學習中開闊了視野，理清了思路，振奮了精神，思想和行動統一到了縣委、縣政府的決策部署上，提升了抓發展的理論素質和緊迫意識。各支部結合自身實際都確定了重點大事實事。尤其是幸安村，已建成了土地連片規模經營4000畝，膜下滴灌連片2000畝的示范區。改善村在環境綜合整治和發展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鵝養殖為重點的專業村屯建設已初具規模，現已養殖大鵝3.5萬只。呈現了村村都有實事的好局面。
(二)抓踐行，提升黨員干部促發展的能力。
我們堅持在實踐中鍛煉黨員干部，用實踐成果檢驗黨建效果。一是給任務，壓擔子。年初，我們按照上級部署，結合本鎮實際，將各項工作細化為25件實事。并分解落實到人。同時對棚室建設、小城鎮建設、社區服務中心建設、肉牛養殖園區、科技示范園區建設5個重點項目，成立了5個專項推進組，并制定了完成時限和考核評價標準，使黨員干部人人身上有任務，有事干。二是用載體，給舞臺。在小城鎮環境綜合整治中，我們充分發揮黨員干部的作用，組織黨員干部進行義務奉獻日活動，義務植樹活動，尤其針對垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員干部包片包戶，做宣傳員和監督員，起到了明顯的效果，小城鎮面貌有了明顯改善。三是給支持，兌獎懲。對于勇于抓發展，敢抓敢管的黨員干部，鎮黨委政府從各方面給予大力支持和獎勵，幫助他們協調解決實際困難，鼓勵他們干事創業的熱情。通過這些措施使黨員干部的執行力有了明顯提升。特別是5個重點項目都取得了明顯進展。棚室全部投產，香瓜銷售已接近尾聲，可實現單棟純效益5000元以上;小城鎮建設上2公里白色路面已起動鋪裝，栽植樹木花草11000株，管護機制已建立，環境面貌有了明顯改觀;社區服務中心項目已進入招投標階段;農業科技示范園區已初步建成，豐收在望;年出欄千頭肉牛的養殖園區已經完成土地平整、規劃放線，正在進行施工。
(三)抓規范，提升基層黨組織的凝聚力。
我們在抓好黨員干部個體素質能力提升的同時，堅持抓好班子建設，發揮班子的整體合力，提升凝聚力。一是倡導和諧理念。在班子中引導大家圍繞以創建和諧團結的班子為目標，在工作中即講原則又講感情，強化大局意識，加強彼此溝通，要求大家補臺不拆臺，合力干事創業，在團結和諧中要成果，要發展。二是完善制度規范。我們先后制定了領導干部議事制度、村級工作考核細則、財務收支制度、后勤管理等一系列制度，使各項工作有章可循。三是加強廉政警示教育。我們通過觀看警示教育片，學習領導干部廉潔從政準則等活動，在村落實執行兩公開一監督制度，時刻教育、警示和規范黨員干部廉潔從政，干凈干事，在群眾當中樹立起了威信，增強了班子的凝聚力。
二、存在的問題及下步打算。
在取得成績的同時，我們感到還在一定程度上存在著問題和不足。主要表現在支部和黨員學習不夠，創新發展能力不強，經費投入不足等問題。
在今后的基層黨建工作中，我將堅持履行好黨建第一責任人的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結班子成員，并與班子成員一道，改進方法，注重發揮黨員先鋒模范作用，強化為民服務意識，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。一要在提升黨員素質上下工夫。要把提高黨員素質與培養年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構;二要在提升班子戰斗力上下功夫。要加大重點工作的推進力度，堅持考核評價標準，兌現獎懲，在實踐中提升班子的執行力和戰斗力，逐步實現黨建和經濟社會發展雙豐收。三要大膽探索創新。要加強總結和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。