最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）

學校里有不同的課程和活動，為學生的全面發(fā)展提供了機會。最后請大家欣賞下面這些學校總結范文，相信會給你帶來一些啟示和幫助。

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇一

小學是九年義務教育的基礎階段，小學教育更是為人生奠基的基礎教育。學校教育的根本目標就是提高全民族的整體素質，促進人的全面發(fā)展，以適應多元社會不斷發(fā)展變化的需要。為了保證人才培養(yǎng)的正確方向，學校工作還應該堅定不移地把德育工作放在首位，端正先進的辦學理念，長期持久地對學生進行道德品質教育，切實全面實施素質教育，最終培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞纳鐣瞬拧Ｋ裕仨毲袑嵓訌妼W校德育教育的管理，真正建立一套健全的學校德育工作體系，充分發(fā)揮學生的積極性和主動性，實現(xiàn)全社會聯(lián)動，共同實現(xiàn)德育目標。

德育管理是現(xiàn)代小學管理不可缺少的重要環(huán)節(jié)，也是學校管理的重要內容。學校德育教育管理的科學化、最優(yōu)化是建立網(wǎng)絡化、層次化、系統(tǒng)化的教育工作體制，為保證學校德育教育管理工作科學、順利、有效開展，具體應從以下幾方面入手：

為保證學校德育教育工作順利有序開展，制定比較詳實、可操作的德育教育管理計劃是非常必要的，德育計劃是在國家有關德育指導方針的引領下制定的，具體應該包括以下內容：

所有德育工作的開展都是為了實現(xiàn)最終的德育目標，缺少了德育目標就像天空中斷了線的風箏一樣，沒有了歸宿和出發(fā)點，一切德育工作將變得毫無意義。所以，首先要制定明確的，切實可行的德育目標，德育目標的制定一定要符合學生的心理發(fā)展特點和學校教育的基本任務。同時，為了便于實施，還要把總體目標不斷分解，制定出不同層次、不同階段短期和長期的德育目標。

2.制定德育工作的內容和步驟。

有了明確的德育目標，就可以制定出具體的德育工作內容，首先，要把對小學生進行思想品德教育放在首位，逐步培養(yǎng)其愛國主義、集體主義的情感，樹立其正確的價值觀和人生觀，養(yǎng)成料號的行為品質和規(guī)范。同時根據(jù)小學生的年齡特點和接受能力，對其進行循序漸進的教育，切勿追求速度，而失去實效。

3.確定德育工作的策略方法。

德育工作的策略方法直接影響小學德育教育目標的實現(xiàn)情況，只有根據(jù)實際情況，采用靈活多樣的策略方法，來發(fā)掘學生的潛力，調動其自我教育的積極性，才能增強德育的實效性。

組織實施德育教育管理，是對小學生進行思想品德教育的實踐過程，是德育教育工作的核心。具體包括以下幾個方面的內容：

首先，建立健全小學德育教育管理統(tǒng)一的指揮系統(tǒng)，在德育校長帶領下，建立健全德育教育管理領導小組，分工明確，協(xié)調組織，積極做好德育教育管理的各項日常工作，這是保證德育工作順利開展的組織前提。

其次，開辟多種教育途徑，使德育教育在學校教育中無所不在，學校除了上好思想品德課外，還應充分發(fā)揮社團組織和教師的引領的作用，把德育教育寓于各種教學活動中，另外，做好學校、家庭與社會的聯(lián)動德育教育工作，建立健全，全方位的、立體的、完整的德育覆蓋網(wǎng)絡體系。

在德育教育過程中，要特別注重教育的藝術性，手段不要簡單粗暴，僅憑強壓硬管反而會使學生產(chǎn)生逆反心理，要根據(jù)小學生的年齡特點和新時期青少年的心理特征，做到循循善誘，曉之以理，動之以情，感化陶冶學生的心靈。只有這樣，才能收到良好的教育效果。

德育質量的檢查與控制是對德育工作與德育成果驗收的必要環(huán)節(jié)。包括以下幾個方面的內容：

1.制定德育工作的質量標準。

德育工作的質量標準是檢測德育工作成果的標尺，其應該根據(jù)小學德育的目標及國家頒布的相關規(guī)定制定，如《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《小學德育綱要》以及學校制訂的《文明禮貌常規(guī)》等等。德育質量標準的制定和實施是一個非常標準、系統(tǒng)化的工作，因此，一定要符合小學生的實際，為了便于檢查檢測評比，標準本身一定要明確化、具體化、層次化，具有較強的可操作性。

2.強化德育質量的檢查與控制。

德育質量的檢查是通過調查統(tǒng)計、評比等方式對學校或班主任德育工作和德育成果的質量進行分析、檢查的過程。并把通過檢查所獲得的實際資料和發(fā)現(xiàn)的問題進行認真的分析，從教師、學生、德育內容、德育管理、德育手段及德育環(huán)境等方面，尋找影響德育質量的各種因素。然后制定相應的補救措施，進行有效地控制。

總結是一個創(chuàng)新的過程，又是促進德育管理科學化的一條基本途徑。為了懲前毖后，一個周期的德育計劃完成后，要及時進行總結，總結要以德育工作計劃為依據(jù)，參照德育目標總結經(jīng)驗教訓。因此，總結可以積累德育工作經(jīng)驗，提高德育管理水平。它不僅僅是為了回顧和總結前一段工作的實施情況，最為重要的是依據(jù)以往的經(jīng)驗，結合下一階段的實際，制定出更加科學的，更加完美的德育工作計劃。

另外，在實施小學德育教育管理過程中，還應注意以下幾個問題：

1.不斷提高小學德育工作隊伍的素質，增強責任感和服務意識。

2.切實處理好小學德育工作中各方面的關系。

3.德育管理工作一定要貫徹方向性、統(tǒng)一性、示范性、連續(xù)性、吸引性等原則。

總之，加強小學德育管理，不斷提高德育工作水平，是促進小學教育沿著正確方向發(fā)展的前提，也是小學德育工作實現(xiàn)規(guī)范化、系列化、具體化、制度化的重要保證。同時，也只有切實地抓好小學德育管理工作，才有利于全面實施素質教育，才能使小學教育真正高質量地為培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人奠定基礎。

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇二

摘要：新形勢下，小學德育工作有了全新的內容和執(zhí)行方法，8月，《中小學德育工作指南》的頒布為小學德育的現(xiàn)代化發(fā)展提供了更好的保障。在結合現(xiàn)代小學教育及德育本身的要點的基礎上，對如何完善小學德育管理提出了新的對策。

關鍵詞：小學德育；現(xiàn)代教育方法；對策。

立德樹人是新時期小學教育的目標，為了貫徹相關政策文件的指示精神，加強對小學德育管理的投入力量，有必要將小學德育工作與目前社會主義核心價值觀相聯(lián)系，堅持育人為本、德育為先的教育理念，將學生的良好思維、行為習慣作為重點培養(yǎng)層面，促進小學生的健康、均衡發(fā)展。

（一）以人為本原則。

以人為本要求在教育過程中要注重學生個人的愿望和訴求，采取引導而非填鴨式的德育觀，使學生在自身理解的基礎上表現(xiàn)對社會主義核心價值觀相關要求的理解，并積極落實到日常行為以及生活習慣方面，以達到德育的最佳狀態(tài)。

（二）遵循規(guī)律原則。

在小學生群體中進行德育要在符合小學生年齡特點、認知特點的基礎上進行，在深切符合既定教育規(guī)律和過往教育經(jīng)驗的基礎上進行教育，注重學段銜接和知行統(tǒng)一，強調學生在日常的生活和學習中，從對他人和教師的行為中理解社會主義核心價值觀中有關和諧、文明、自由的相關內容，并隨著自身的學習形成一種理念，不斷形成更加完備的德育。

（一）注重情感的投入。

情感是小學德育教學中不可或缺的重要部分，情感是德育生命力的體現(xiàn)。小學生對思想品德教育缺乏真實的情感性理解，必然會造成在現(xiàn)實生活中無法貫徹思想品德要求。由于我國應試教育體制的長期影響，小學思想品德的教學仍然以面對升學和考核為主，雖然已經(jīng)在思想品德的技法和教學方式上有了一定的進步，但是如何在教學過程中把積極的情感帶給學生，并自然而然地應用到學生日常的思想品德實踐中則是缺乏實踐的。可以明確的是，小學思想品德教學要明確情感的真實性投入和應用，促進思想品德教學的良好發(fā)展，保證小學生形成系統(tǒng)的思想品德知識鏈條并積極地進行思想品德實踐。

（二）在德育課程教學環(huán)節(jié)中加入情境教學。

品德來源于生活，健全的品德和思維必然充滿著對生活的熱愛。因而在德育課程的教學中，設置情境教學有助于小學生深入理解品德、習慣對于生活以及自我發(fā)展的意義。小學生的理解和感悟能力雖已形成，但是在德育過程中只靠教師的講授和教學課件中的既有案例還不足以對其形成良好的帶動，因此一定的現(xiàn)實生活情境是必須的。在設置情境教學的同時也要明確該情景必須是學生在日常生活中經(jīng)常見到的情景，教師不可為了展現(xiàn)情景設計的'能力而強化情景本身，加重表演的成分就會使學生的注意力分散，起不到良好的教育效果。

（三）落實民主化管理。

在實際開展德育管理工作的過程中，需要以民主化管理的實施來激發(fā)教師參與德育管理工作的積極性，促使教師在充分發(fā)揮自己能力的同時做到為學生的德育發(fā)展規(guī)劃良好的路徑，制定切實的方法，并確保學生在思想道德素養(yǎng)的成長過程中不會有所偏頗，以免造成德育工作者對德育的理解不足。教師在民主化管理的體制下要加強對學生內心的解讀和關照，走進學生的內心世界，進而有針對性地了解各項教育管理對策是否做到了人性化和創(chuàng)新性。結合時代特性，尤其是圍繞社會主義核心價值觀，在現(xiàn)實工作的過程中做到言傳身教，教育和引導學生熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民，認同中華文化，繼承革命傳統(tǒng)，弘揚民族精神，理解基本的社會規(guī)范和道德規(guī)范，樹立規(guī)則意識、法治觀念，培養(yǎng)公民意識。改善小學德育管理工作一直以來存在的教育失范、管理漏洞較多的問題，形成結構完整和更加良好的品德教育模式，不僅要求學生對日常生活和學習過程中的不同事件要有不同的理解，還要通過民主的方式表達自身的需要和看法。綜上所述，小學德育是新時期小學素質教育中的核心環(huán)節(jié)，旨在引導學生在現(xiàn)實活動中規(guī)范行為，養(yǎng)成良好的道德風尚。而就目前小學德育過程中存在的活動積極性不佳、教學有效性不足的問題，需要進行針對性的研究，加強德育途徑的多樣化、課程的創(chuàng)新，提升德育工作者的教學水準和德育教學有效性觀念，引導學生更多地參與到課程實踐中去，在現(xiàn)實中更好地實現(xiàn)思想品質的提升，落實素質教育對人才德智培養(yǎng)的要求，同時落實民主化管理來促使以人為本理念在小學教育管理工作中落地生根。

參考文獻：

［2］尹方春，劉玲.試論現(xiàn)代教育視角下的小學德育管理［j］.赤子（上中旬），（24）：270.

［3］呂秀玉.三明學院附屬小學德育管理系統(tǒng)的研究與分析［d］.云南大學，.

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇三

（一）傳統(tǒng)的小學學生管理體制不合理。

由于小學學校的學生管理者所面臨的管理對象是學生，且由于學校合并、擴招等原因使得學生的人數(shù)日益增多，管理者所面臨的工作壓力越來越大。為了應對高強度的學生管理工作，管理者往往會通過制定一些相關的管理制度作為主要的管理方式，而這些規(guī)章制度往往只考慮到了管理者工作方便，卻未能從小學學生在校學習、生活的需求，使得學生管理偏向于行政化，對于學生的管理也只是執(zhí)行命令，未能尊重學生的意愿。雖然能夠得到一時的管理效果，但對于小學生未來的發(fā)展卻不利，必須對這種管理體制加以改善。

（二）傳統(tǒng)的小學學生管理觀念不夠先進。

管理觀念是執(zhí)行管理工作的內在基礎，也是貫徹于管理工作始終的思想，只有在先進的管理觀念的指導之下，學生管理者才能夠根據(jù)實際的'教育工作，做出適當?shù)墓芾硇袨椤Ｈ欢捎谀壳耙恍W生管理者的思想觀念過于物質化，將一切都用物質與金錢來衡量，使得學生管理者只是為了掙錢而進行工作，自然不會去考慮他人的感受，也就無法做到以學生為中心的管理。另外，由于應試教育的長期影響，使得學生管理者認為管理的最終目的就是讓學生能夠一心學習，考好成績，而忽略了學生綜合素質的培養(yǎng)。

（三）傳統(tǒng)的小學學生管理隊伍有待加強。

由于在傳統(tǒng)的學生管理模式中，主要是以嚴格的制度為依據(jù)，對學生實施行政管理，這就使得學生管理者大多數(shù)具有較強的行政管理能力，然而在管理學、心理學、教育學等方面缺乏專業(yè)化的素質基礎，當遇到一些與此相關的管理問題時，無法做出正確的決策。另外，由于受到傳統(tǒng)管理觀念的影響，學生管理者存在較為明顯的思維定式，難以通過創(chuàng)造性的手段對學生進行管理。另外，一些學生管理者缺乏高尚的職業(yè)道德素質，只是將學生管理作為自經(jīng)濟收入的手段，而未能從思想上去真正關心學生的成長。

二、從人本視角出發(fā)加強小學學生管理的意義。

（一）有利于學生對自己正確定位。

學生在小學期間，是由家庭生活逐漸向學校生活過渡的一個重要階段，由原來幾口之家的生活，轉變?yōu)榕c數(shù)十名同學一起生活，學生在心理上對自己的定位必然也會發(fā)生變化。在這樣的過程中，學生難免會遇到一些困惑與問題，而小學生心理發(fā)展不夠成熟，還不能通過自己的思考來完全解決問題，因此，必須由學生管理者通過對小學學生的管理，給予人性化的關懷，幫助學生走出困惑，解決生活與學習中的問題，才能夠幫助學生樹立信心，搞好同學之間、學生與教師之間的關系，幫助學生身心健康成長。

（二）有利于以人文本學生管理理念的體現(xiàn)。

自從我國提出“以人為本”的觀念以來，教育工作中，以人文本的學生管理理念就逐漸地形成、完善，然而，在實際的管理工作中，這種新型的教育觀念一直未能落實。而學校從人本視角出發(fā)，加強對學生的管理工作，則能夠督促學生管理者轉變以往行政化的管理模式，轉而增加對學生的人文關懷，從而使得以人文本的學生管理理念得以落實。

（一）建立以人為本的小學學生管理體系。

首先，小學學校應當建立小學學生管理機制，在對于小學生的教育中，除了注重學生的學習成績之外，也應當關注小學生成長中的問題，培養(yǎng)學生與人溝通、交往的能力，自我認知能力等。學校應當專門選拔出一批管理人才來進行學生管理工作，并且通過合理的監(jiān)督，督促管理者采取合理的方式對學生進行管理。另外，學校應當專門設立一個幫助學生解決生活、心理方面問題的部門，通過對學生進行合理的指導，幫助學生健康、順利地成長。

（二）樹立以人為本的小學學生管理理念。

“以人文本”在教育工作中的體現(xiàn)，就是指教育工作者要樹立以人文本的理念，將學生放在一切工作的中心，教育教學、管理工作都要從學生的角度出發(fā)，一切以促進學生的成長為出發(fā)點，一切以培養(yǎng)綜合能力強的人才為落腳點。這就要求小學學校要對學生管理者進行人本觀念的培養(yǎng)，使其意識到以人為本的指導思想對于學生管理工作的重要意義，并且將這種思想融入到日常的學生管理工作中，樹立并落實以人為本的小學學生管理理念。

（三）提升小學學生管理工作隊伍的素質。

首先，應當提高小學學生管理工作人員選拔的標準。學校必須通過對管理者進行各方面的綜合考察，充分了解管理者在教育學、心理學、管理學等各方面的綜合素質，選拔具有較高素養(yǎng)的人來擔任學生管理工作。其次，學校應當定期對學生管理者進行培訓，使學生管理者能夠接觸先進的管理理念、管理知識，不斷提高其管理能力。最后，則是要采取科學合理的管理方式，激勵學生管理者做好本職工作。

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇四

摘要：德育對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用，是提高全民族思想道德素質的奠基性教育，本文從幾個方面探索如何進行學校德育管理，為以后的學校德育管理工作提供依據(jù)。

德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。小學德育是社會主義精神文明建設的奠基工程，是提高全民族思想道德素質的奠基性教育。小學德育是基礎教育，它要學生全面發(fā)展打好基礎，要為學生走向社會打好做人的基礎。因此，學校必須把德育工作擺在首位，確保學校德育工作的順利實施。

進行學校德育管理，需要有一健全的組織機構。首先建立學校、政教、班級管理網(wǎng)絡，明確職責分工。由校長、德育副校長、政教主任和班主任組成德育領導小組，從校長到最基層的班，使學校的德育工作從組織方面做到了上下密切，指揮靈活，步調一致，充分發(fā)揮德育管理的效能。

發(fā)揮德育組織作用必須明確學校各類人員德育工作職責，調動廣大德育工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能使德育工作落實。要調動全校教職工的積極性，首先應調動管理者育人的積極性。其次應調動教書育人者的積極性。一是調動班主任教師加強班級管理的積極性。因為班級是學校教育教學的基本單位，班主任是班級工作的組織者和指導者，是學校貫徹教育方針、促進學生全面健康成長的骨干力量，是學校德育工作的骨干。

未來社會的發(fā)展對基礎教育提出了新的挑戰(zhàn)，面對新世紀的挑戰(zhàn)，面對新世紀對人才素質的要求，我們認為應更新教育觀念。更新觀念重點體現(xiàn)在一個重視、兩個克服上，即學校教育不僅抓好智育，更要重視德育；改進德育工作的方式方法，克服形式主義傾向；更新人才觀念，克服用一個模子培養(yǎng)人才的傾向。必須樹立為受教育者今后的終生學習打好基礎的觀念，樹立為受教育者成為一個合格公民的觀念，按李嵐清同志提出的"六個學會"教育、培養(yǎng)、訓練學生，即教育、培養(yǎng)、訓練學生學會做人、學會求知、學會勞動和創(chuàng)造，學會生活，學會審美，學會健體。

德育科研是德育工作改革和發(fā)展的標志，是德育工作科學化的保證，也是提高德育工作者自身素質的有效途徑。我們應針對新形勢下青少年成長的特點。廣泛開展德育教育。即：愛國主義、行為習慣、艱苦奮斗、社會實踐、心理健康和國防教育。多年來成立課題實驗小組，重視德育工作的研究和實踐，開展了“學科教學中的德育滲透”、“靖宇中隊"活動等。通過學習，提高了干部、教師隊伍素質，全體師生齊頭并進，共同進步，共同發(fā)展。同時也獲得了可喜的成果少先隊工作獲市級優(yōu)秀少先大隊，“學科教學中的德育滲透”省級實驗課題順利結題。

校園環(huán)境建設是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。2003年在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，為了整合教育資源，新建了教學樓，合并了村小。剛建成的小學。雖然教學樓嶄新，但缺少活力。為了使校園更美，更富有活力。師生齊動手，種植花草樹木。布置走廊文化。大家各抒己見，出謀劃策。短短的半年時間，優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化已經(jīng)形成。小學生的品德也像小樹苗一樣開始漸漸成長起來。學校的走廊文化也形成特色，一樓走廊安全篇，特別醒目的是教師自制安全警示標志，不僅醒目而且具有實際教育意義。二樓是經(jīng)典閱讀篇。種類多，古詩詞、弟子規(guī)、三字經(jīng)內容豐富。時刻警示激發(fā)學生閱讀的好習慣。三樓：教師篇。時刻引領著教師成長。各班級的宣傳陣地充分發(fā)揮了作用。如：黑板報、校園廣播站、閱覽室、鄉(xiāng)村少年宮活動站等；醒目的校風、教風、學風以及《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等標志，讓每一個角落成為無聲的語言，在潛移默化中，向學生進行愛國主義和良好行為習慣教育。改變以往升旗儀式模式，改為班級輪換式。讓更多的學生參與和鍛煉。

學生真正成為活動的主人，并且興趣高漲。這些活動都充分體現(xiàn)了學生參與的全體性、教育目的的素質性、教育形式的多樣性，使學生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。

當今社會，只靠學校教育難以完成培養(yǎng)下一代新人的任務，要用大教育觀思想來指導小學德育研究。要樹立整體觀念，加強綜合研究，要著眼在學校教育教學整體改革中，加強德育；著眼德育研究的過程和成果轉化，這才有利于學校全面貫徹黨的教育方針，有利于全面提高學生素質。有利于全面落實德育工作目標。

從學校實施德育的途徑來看，諸途徑各自發(fā)揮獨有的教育功能，互相配合，互為補充，形成有機的整體。從大教育觀的高度看，學校教育、家庭教育、社會教育也是一個整體，要協(xié)調一致，密切配合，做到學校、家庭、社會"三結合"的一致性教育。

實踐證明：在這樣的指導思想下，我們不斷實踐，不斷總結，大大提高了學校整體辦學質量和辦學效益，取得顯著成效。學校學校連續(xù)被授予“文明單位”、“優(yōu)秀少先大隊”和“市級依法治校先進校”、“目標責任書縣級優(yōu)秀獎”…諸多殊榮。在這樣的指導思想下，大大促進了學生全面和諧、生動活潑主動地發(fā)展，加強了學校、家庭、社區(qū)的聯(lián)系。家長走進了學校，學校走向了社會，并受到家長和社區(qū)的好評。他們在給學校的反饋意見中說：通過家長開放日教師的匯報、教育教學活動的展示，使他們深受教育和感動，教師寓教育于教學之中，不僅對學生進行知識傳授，同時也進行思想教育，我們認為這不僅僅是成功，而且是對學生、對家長的教益都菲淺。

今后，我們將進一步結合小學德育工作中的新情況、新問題，結合少年兒童的年齡特點，加強教育理論的學習，不斷提高教師的科研意識，為學校德育工作再上新臺階。

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇五

現(xiàn)實情況中，很多學校的固定資產(chǎn)采購問題突出，沒有專門部門負責采購，工作中后勤部和辦公室都在采購，缺失采購權的控制。驗收問題突出，沒有驗收部門手續(xù)，也沒有驗收人簽字，缺失采購質量的監(jiān)管。使用保管問題突出，沒有使用人簽字，缺失保管責任的明確。處置報廢問題突出，沒有報廢處置手續(xù)，造成國有資產(chǎn)流失。甚至有的學校財產(chǎn)盤點制度流于形式，多年不盤點，賬實嚴重不符，無法知曉學校的真實家底。

二、針對上述固定資產(chǎn)管理中存在的問題，提出相應的對策。

（一）牢固樹立固定資產(chǎn)管理的新理念。

要從企業(yè)化角度來重新認識固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)實意義，關乎學校財務狀況的大局，關乎學校資產(chǎn)的.效率化，關乎學校的經(jīng)濟效益，從經(jīng)濟角度來管理固定資產(chǎn)有著增值保值的作用，從效益角度來管理固定資產(chǎn)有著夯實發(fā)展的巨大潛力。對學校固定資產(chǎn)管理的重視，不僅僅是學校領導的事，也是全校各科室、各部門甚至每位師生也必須要重視的一個問題。只有在思想根源上抓好，才能真正落實在具體工作中，把存在的問題解決。

（二）加強固定資產(chǎn)投資預算管理。

根據(jù)學校中長期發(fā)展規(guī)劃要求，有計劃、有步驟地進行固定資產(chǎn)投資。學校根據(jù)招生計劃和教學要求，按專業(yè)類型建立實習、實訓基地，實現(xiàn)資源共享，這樣可提高資產(chǎn)利用率。在固定資產(chǎn)投資決策過程中，要編制固定資產(chǎn)投資預算。投資預算是對固定資產(chǎn)購建在可行性研究的基礎上，進行優(yōu)化組合成不同的預算方案，并對方案進行比較，最后選出最優(yōu)方案。中職學校的固定資產(chǎn)投資既要考慮社會效益同時也要考慮經(jīng)濟效益，這樣才能做出科學的投資決策。

（三）配備固定資產(chǎn)專員。

隨著中職教育迅速發(fā)展，學校固定資產(chǎn)增幅很大，由于資產(chǎn)管理工作是和實物打交道，工作對象多而雜，是貫穿全校各方面的重要崗位，因此必須配備可靠、責任心強，又有一定業(yè)務能力的固定資產(chǎn)專員來具體負責，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值，專員主要負責學校固定資產(chǎn)購入后編號入賬、異動、盤點、報廢等一系列活動的循環(huán)過程，還有與各部門的人員的協(xié)調配合。

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇六

權威化教師督導管理主要根據(jù)教育政策和方針，對教師在九年制學校對學生德育管理工作進行監(jiān)督，并發(fā)揮督導作用。在學生的德育管理過程中，對教師的管理行為進行制度化的規(guī)范，以法律準繩約束教師不當?shù)牡掠芾硇袨椋槍處煷蛄R、語言攻擊等行為進行嚴格懲治，杜絕教師德育管理過程中的不良行為。對學校的德育管理工作制度也要隨著教育體制的改革不斷完善。

二、協(xié)同化班級全員管理。

協(xié)同化班級全員管理就是學校教師同社會各階層、學生家長等一起對班級學生進行管理，為學生的全面發(fā)展提供保障。九年制學校以其自身特有的小學和中學連讀的九年制教學特色，使學生在學習過程中減輕了升學的壓力，但也為學校的德育工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。在學校管理中，教師不僅要對其學習情況進行及時督促，尤其是對住校學生的管理，還要協(xié)同社會各界一起進行管理，關注學生的思想變化，關注其課余時間所進行的活動，針對住校生發(fā)生的變化及時進行幫助和引導，為其營造友愛的學習環(huán)境，促進其健康成長。家長和社會各界人士也要對學生的學習進行正確引導，避免學生接觸不良行為，染上惡習，影響學生健康成長。

三、網(wǎng)絡化班級組織管理。

網(wǎng)絡化的組織管理在德育管理過程中是提高管理效率的組織保證和領導條件。尤其是在九年制學校德育方面，因其年級分布較多，學生人數(shù)比較多的特點，利用傳統(tǒng)的管理模式很難達到德育管理的目的`。因此，用網(wǎng)絡化的組織管理形式，首先要建立班級管理的領導隊伍，由班主任、德育教師以及班級的學生干部等組成，在各項管理活動中發(fā)揮骨干作用，積極參加學校組織的文化活動，養(yǎng)成文明的生活習慣，為其他學生起榜樣帶頭作用。其次建立監(jiān)督隊伍，相關領導部門加強對其監(jiān)督，保證德育工作的正常開展。

四、檔案化學生跟蹤管理。

在對學生進行德育管理過程中，為學生建立特有的檔案，將學生日常的表現(xiàn)行為記錄在檔案中，對學生起監(jiān)督作用。如，某個學生在某項校園活動中取得優(yōu)異成績，這時教師就可以將其寫到那個學生的檔案中，以此來鼓勵該學生再創(chuàng)佳績，對其他學生也可以起到示范作用，激發(fā)學生的學習積極性。或者某個學生發(fā)生亂扔垃圾、惡意損壞公物、打架等不道德行為，這時教師也可以將其行為寫入該學生的檔案中，引起學生的注意，對學生起監(jiān)督作用，避免學生以后再犯同樣的錯誤，引導學生樹立正確的價值觀。

五、特色化學生重點管理。

在對學生進行德育管理的過程中，要采取抓住主要問題進行重點解決的方法，針對學生德育管理過程中出現(xiàn)的主要問題，采取相應有效的解決措施，及時解決避免發(fā)生更嚴重的后果。如，在對學生的管理中，對于一些特別調皮的學生要多加關注，及時對其進行思想教育，制止其對正常教學的不良影響。采取特色化的管理手段，打破傳統(tǒng)老生常談的思想教育方式，和學生增加溝通和交流，了解學生內心的真實想法，從根上找出學生產(chǎn)生問題的原因，有針對性地采取相應的教育方式。在對住校生的管理中，很多學生離開父母會有不適應，這時教師在進行德育管理時就要對其進行正確引導，培養(yǎng)學生獨立自主的生活能力，關心學生的學習和生活狀況。

六、規(guī)范化學生常規(guī)管理。

對學生的德育常規(guī)管理主要有建筑設施、板報、綠化、衛(wèi)生等校園文化管理，班級管理獎懲、考勤、崗位責任制度等常規(guī)制度管理等。因此，在德育管理方面，教師可在根據(jù)實際情況進行針對性的規(guī)范化常規(guī)管理，如對住校生的住宿管理，在學生的住宿管理過程中，加強培養(yǎng)學生的日常學習能力，充分利用住宿的優(yōu)勢，在課余時間進行自主學習，在住宿方面引導學生養(yǎng)成良好的生活習慣，按時起床、就寢等。

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇七

論文摘要：中職學生所處的年齡段正是世界觀與人生價值觀形成的重要時期，也是良好社會公德、行為習慣和健全人格形成的最佳時期。如何根據(jù)當代中職生的思想道德現(xiàn)狀改進學校的德育教育模式，是本文所要探討的主要內容。

論文關鍵詞：思想道德現(xiàn)狀問題建議。

一、中職學生思想道德現(xiàn)狀。

1.文化基礎差，厭學情緒較重。

近年來，高等教育招生人數(shù)的急劇增加在拉動以升學為主的普通高中教育大發(fā)展的同時，也不可避免的壓縮了中職院校的生源群體，導致中等職業(yè)學校生源的平均文化基礎一落千丈。據(jù)統(tǒng)計，目前有2/3的新生未達到普通高中的錄取分數(shù)線．其中相當一部分甚至沒有達到九年義務教育的文化水平。這些學生文化素質普遍偏低，更有甚者，數(shù)學、語文、理化、英語、政治等科目加起來都不足百分。由于生源質量偏低，加之社會上“職高無用論”的盛行致使他們厭學情緒普遍高漲。

2.自我約束能力較差，法制觀念淡薄。

目前在讀的中職學生都出生于上世紀90年代初期，大部分是從小就被全家人視為掌上明珠，稱作“小太陽”的獨生子女。由于長期生長在家人百般呵護的溺愛環(huán)境當中，這些孩子普遍養(yǎng)成了任性、自私、唯我獨尊的性格，在行為上缺乏自我約束和控制能力，做事率性而為，不計后果。相當一部分學生法制觀念淡薄，視校規(guī)校紀于無物，將違反紀律當作家常便飯。遲到、曠課、上課睡覺、甚至逃學、夜不歸宿等現(xiàn)象在許多學生身上表現(xiàn)突出，且屢教不改。

3.一切以自我為中心，挫折承受能力差。

由于從小在溺愛中長大，許多學生養(yǎng)成了凡事以我為主的性格，做事原則只以個人好惡而定，自己的利益永遠放在第一位，缺乏團結協(xié)作精神和大局觀念。一旦遇到挫折和不順心的事就哭天抹淚，無所適從，甚至自暴自棄，意志消沉。

4.片面追求物質享受，精神世界空虛。

由于受社會上一些不良風氣的影響，加之部分媒體和影視作品的錯誤導向，部分學生在生活上片面追求物質享受，食必精品、穿必名牌。不少學生“透支”家里給的生活費用，經(jīng)常借錢過日子，甚至欺騙家長“挪用”學費。過分追求物質享樂使這些學生缺乏高尚的人生理想和長遠的奮斗目標，精神世界極度空虛。大部分學生只對時尚潮流、體壇動向、歌壇動向和影視界的動向感興趣，而對公民道德素質、科技發(fā)展、環(huán)境保護和社會風氣等問題則無動于衷。

二、當前中職學校德育教育工作中存在的主要問題。

1.指導思想偏差，重文輕德現(xiàn)象嚴重。

由于受片面追求就業(yè)率的影響，長期以來中職學校在德育教育中存在著嚴重的重視職業(yè)技能教育而忽略對學生的思想道德教育的現(xiàn)象。只強調學生的基礎知識和專業(yè)技能的把握，卻忽視了學生思想道德的培養(yǎng)，把智育當“硬件”來抓，德育當“軟件”可有可無，結果“軟件”真的軟了，“硬件”也沒有真正地“硬”起來。

2.教育形式流于表面化，缺乏思想內涵。

長期以來，學校在進行德育教育時總是一味的采用一些“口號式”、“文件式”的空洞理論和說教，形式單一，內容枯燥，無法充分調動學生的學習和參與積極性。導致學生對這些所謂的德育活動很難提起興趣，甚至非常反感。不能起到思想道德教育所應有的喚醒、激活與弘揚個體道德潛能的作用，其結果只能是低效或者無效的。

3.生源不足，學校主觀放松德育教育。

近年來，由于高考擴招以及社會上新“讀書無用論”的盛囂塵上，導致中職學校普遍出現(xiàn)招生困難、生源不足的問題。為吸引生源，維持自身生存，學校本著學生是“上帝”的觀念，過分溺愛、遷就學生，主觀上放松了對他們在德育方面的教育和約束。

三、針對德育教育的幾點建議。

1.改變傳統(tǒng)的教育模式，開展形式多樣的德育活動。

根據(jù)當前中職學生的思想道德現(xiàn)狀以及德育教育中存在的問題，徹底改變概念化的空洞理論說教和運動式的一陣風的做法，代之以德育教學為主、各種活動為輔的'寓教于樂、寓教于學的教育模式。逐步形成愛國主義教育、法治教育、職業(yè)道德教育和心理健康教育等內容多樣、形式靈活的德育教育體系。以此來提高學生的參與積極性和學習熱情，從而達到潛移默化的教育作用。

2.加強社會實踐教學，用實踐激勵人。

實踐證明，勞動者素質和創(chuàng)新能力不高，已成為制約我國經(jīng)濟發(fā)展和增強競爭力的瓶頸，如果沒有實踐，即使有一流的產(chǎn)品設計也很難制造出一流的產(chǎn)品。因此，學校在開展德育教育時應以具體的某一職業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范為切入點，在具體職業(yè)環(huán)境的氛圍中，進行思想道德教育，開展有針對性的德育工作，引導學生在實踐中了解社會對該專業(yè)人員的道德需求，激勵學生的學習興趣。

3.開展心理健康輔導工作，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀。

現(xiàn)代的中職學生生活在一個信息來源廣泛、各種思想魚龍混雜的多元世界里，學生很容易受外界環(huán)境影響而出現(xiàn)各種心理問題。對此，學校應加強心理健康教育，及時疏通學生心理中的不滿、煩悶、逆反、嫉妒、自卑、焦慮、急躁等不良情緒，加強與學生的心理溝通，拉近師生的距離，幫助學生克服錯誤思想，樹立健康向上的人生觀和世界觀。

4.切實加強德育建設，營造良好的校園環(huán)境。

良好的校園氛圍有利于學生健康成長，是強化學生思想道德教育的潛在課堂，是培養(yǎng)人的外在條件。通過環(huán)境氛圍的熏陶可以內化學生的行為習慣。在這方面，學校首先要嚴肅校規(guī)校紀，對違紀情節(jié)嚴重的學生，決不姑息養(yǎng)奸。只有這樣才能創(chuàng)造優(yōu)良的校風、學風和班風，才能弘揚正氣，順利地實施德育教育。

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇八

[論文摘要]生態(tài)意識的出現(xiàn)不只限于改善人與自然的關系，而且還形成人們認識世界的理論視野與思維方式．帶來了世界觀、道德觀和價值觀的轉變。本文以生態(tài)學的視角考察教育領域中的德育問題，借鑒生態(tài)學的觀點．探索走出學校德育困境之路徑。

20世紀教育思想的發(fā)展中，一個顯著且重要的表征是生態(tài)意識的引入。伴隨著文明的進步，生態(tài)覺悟已不僅僅意味著對人與自然的關系的覺醒，追求自然生態(tài)的平衡，而且在更深層意義上帶來了整個人文精神、世界觀、價值觀的覺醒，引起對人的精神的重新建構。…在這種背景下，人們開始思索將生態(tài)意識吸納到教育領域中，將生態(tài)思維模式應用于教育研究。受生態(tài)學原則的啟示，以生態(tài)的視角來考察德育問題，我們或許可以發(fā)現(xiàn)當前德育中存在的新問題。筆者認為，德育管理概念的重新審視及改革，可能是德育改革另一路徑。

一直以來，學校德育的理論研究者把德育管理看作是對德育工作的管理。并把管理學理論視為德育管理的基本理論依據(jù)，如“學校德育管理是依據(jù)現(xiàn)代管理的基本原理以及德育過程的基本規(guī)律進行的”，“現(xiàn)代學校德育管理．即現(xiàn)代學校組織系統(tǒng)中的管理者根據(jù)現(xiàn)代社會需要，在現(xiàn)代管理思想的指導下，運用現(xiàn)代管理科學方法，對德育工作進行決策、計劃、組織、控制和評價……以達成德育和德育管理目標的活動過程”。筆者認為，德育管理應把德育過程納入并以之為核心；德育作為一項教育工作與其它生產(chǎn)領域的活動不同．其根本區(qū)別在于德育的一切工作與機制均指向受教育者，因而其管理也指向受教育者且以之為目標歸宿。另外，現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生于企業(yè)，而生產(chǎn)領域的管理雖也包括了勞動者，但其終極目標始終指向利潤，所以借鑒現(xiàn)代管理理論必然存在一定的缺陷。如，在傳統(tǒng)觀念中．管理的功能是獨立的，管理被人們界定為以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出、最小的代價獲得最佳的效果，決定了管理只是被視為一個單純的技術性問題，而倫理、道德及價值觀念在其中并不多加考慮。然而在學校范圍內．管理服務于教育活動的特性，使得管理與教育不但無法分離．而且處處關涉價值與倫理。綜上所述，本文目的在于批判在以往學校德育管理概念下的學校德育的弊端．并討論改進的可能。

其一，刻板化。現(xiàn)行的德育管理中，體制上慣常是集權化、統(tǒng)一化的，有各種各樣的條款，從多方面限制、控制住學生。恰如鮑曼所說的，手段本倒成了關鍵，學校環(huán)境及其嚴格的規(guī)章制度，倒是意想中的教育內容本身。學校討論的最頻繁、最詳盡的話題就是如何制定學生日常行為規(guī)范以及如何觀察。規(guī)范、標準齊全且劃一，但學生道德基礎卻有差異．刻板化管理使學生淪為標準模具的翻版．鮮活的生命個體變成了馴順的軀體。

其二，規(guī)訓化。在“科學”管理的理念下，制度更多地體現(xiàn)為對學生的規(guī)訓和懲戒，而缺失了指引．自我教育與自我約束逐漸淡出．受教育者的行為被規(guī)約著但德性并沒有培養(yǎng)起來。

其三，封閉化。當前學校德育在管理環(huán)境上往往過多地囿于校內．造成了一種封閉的管理體系。而學校德育要發(fā)揮管理的效能，需要一個系統(tǒng)工程，調動多方面的力量，動用各種德育資源，才能完成育人的目的。然而現(xiàn)實情況是，學校、家庭、社會相互配合的有效機制無法真正建立，學校既缺乏校外德育途徑的參與，又不能與外界進行合理的.信息交流，對學生德性培育的合力便難以形成。

“現(xiàn)實的教育問題和現(xiàn)象很難用主客兩分的思維方式進行滿意的解釋，也很難用單一的因果關系或矛盾關系的原則來解決。生態(tài)學的方法論與和諧價值觀對教育研究有很強的適切性。”在生態(tài)學的視角下分析德育問題，將有助于我們轉變傳統(tǒng)的思維方式。

(一)生態(tài)學的基本觀點。

生態(tài)學一詞源于希臘文．其本意是“研究住所”的學問，1868年德國生物學家赫克爾將其定義為“研究動物與其無機環(huán)境和有機環(huán)境的全部關系”的一門科學。但到20世紀初，生態(tài)學還只是一門初具理論體系的學科．此后生態(tài)學的原理和方法應用到人類社會問題的研究上，才使得生態(tài)學迅速發(fā)展，成為了多學科背景下進行跨學科綜合的一個典型代表。

英國生態(tài)學家坦斯利1935年提出“生態(tài)系統(tǒng)”的概念，明確有機體與其生存環(huán)境是一個不可分割的自然整體，各有機體之間及各環(huán)境組成要素之間處于相互聯(lián)系中。澳杜姆提出，生態(tài)學的視角不滿足于對系統(tǒng)各部分及其功能的描述，而是著眼于各系統(tǒng)問的相互作用。如果只埋頭于各子系統(tǒng)的內部構造和功能解釋，無論向前探索多深、測量多精確，永遠不可能理解系統(tǒng)的整體行為。由此可見，生態(tài)學強調的是“關系”、“適應”、“互動”，“生態(tài)系統(tǒng)”、“整體性”、“共同體”是生態(tài)觀念的核心。

1．生命個體的多樣性受到漠視。生態(tài)體系的完整、穩(wěn)定．是因為所有生物體共同作用，每一個物種都發(fā)揮了存在的價值。生態(tài)倫理學創(chuàng)始人萊奧波爾德認為，一切事物趨于保護生物群落的完整、穩(wěn)定和美麗時，它就是正當?shù)模欢斔c此相反時，就是錯誤的。西方深層生態(tài)學的代表耐斯也指出．具有一百個物種的生態(tài)系統(tǒng)顯然要比僅有三個物種的生態(tài)系統(tǒng)具有更大的豐富性和穩(wěn)定性，這種豐富性和多樣性正是生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定和健康發(fā)展的基礎。但是，當前的德育管理往往強調了規(guī)則的嚴厲，卻淡忘了對生命的關注。管理體制的集權化、刻板化，淡漠了管理對象鮮活的主體性，淡漠了生命個體的尊嚴。

2．德育共同體的關系遭遇破壞。自然界各種物種生生相息、互生互補，構成一種相互適應、相互需要的平衡共生狀態(tài)。每一種物種都具有獨立性，同時又需要別的物種的支持，彼此之間相互依賴，不可或缺。當學校德育以扼殺個性差異的模式實施時，就帶來了教育生態(tài)的惡化，破壞了受教育者生存與發(fā)展的生態(tài)體系，導致學生之間、學生與教師之間、學生與制度之間的緊張與沖突。

3．德育生態(tài)系出現(xiàn)斷裂。在生態(tài)學中，環(huán)境被看成是一定地域范圍內所有生物體彼此互動并與非生命物質相關聯(lián)而構成的生命網(wǎng)絡。學校德育的存在和發(fā)展不是孤立的．它也離不開依存的環(huán)境。在德育生態(tài)系中，其構成因素包括由社會政治、經(jīng)濟文化、科技衛(wèi)生等各個方面構成的社會因素，也包括家庭、人與環(huán)境之間的各種關系等等因素。學校德育在一定程度上具有封閉的特點，就造成了德育系統(tǒng)的生態(tài)斷裂，學校、家庭、社區(qū)及其子系統(tǒng)難以做到環(huán)境優(yōu)化和教育協(xié)同，道德教育的系統(tǒng)放大效應無法實現(xiàn)。

將學校德育管理視為目標、決策、計劃、制度等沒有學生在場的觀念，其弊端昭然若揭。德育的本質是為人的而不是人為的．一切教育活動都應該始終圍繞著促進人的發(fā)展這一目的。單純以管理為本的模式已經(jīng)不能適應現(xiàn)代社會對德育的要求，傳統(tǒng)的德育管理思想應該進行革新，應該重新構筑起符合時代特點的理念。在把握德育的倫理特質的基礎上，將德育過程作為德育管理的核心，納入生態(tài)學觀念，是今天的學校德育改革的可行之路。

第一，借鑒生態(tài)學中“適應”的觀念，摒棄管理規(guī)訓化的做法．注重對學生自我生長的引領。管理不是為了束縛、控制學生，而是為了促進學生的成長并賦予其可持續(xù)發(fā)展的能力。雖然也應有必要的規(guī)章制度，但更應該是從積極的、肯定的角度出發(fā)，采取鼓勵的、倡導的形式。在具體的管理過程中應該關注學生的適應性．讓學生融入德育活動，發(fā)揮學生自身的積極性，使學生在德育過程中得到發(fā)展，推動和引導他們自我成長。

第二．借鑒生態(tài)學中“互動”的觀念，重視管理中人際關系的和諧、互動。德育不是向師生強加一套外在的規(guī)范體系。德育管理更不是充當強迫服從這些規(guī)范的工具和手段。規(guī)訓化的德育管理使德育主體與德育客體處于緊張、對立的態(tài)勢，人際互動被打斷。德育管理只有走向生態(tài)化，建構起新的道德生態(tài)系統(tǒng)．才能使受教育者在人際互動中培養(yǎng)德性。

第三，借鑒生態(tài)學中“整體性”的觀念。在德育管理中使多主體參與，整體融合。把學生束縛在校同里．禁錮在課堂上和書本中。讓學生不加思考地接受既定的行為規(guī)范和價值觀念，其本身是缺乏道德意義的。學校德育只有建立在真實的環(huán)境中，鼓勵學生參與道德的建設，才能使他們自覺追求德性的進步，獲得身心全面和諧的發(fā)展。德育管理應該發(fā)揮組織、指揮的職能，密切學校、家庭、社會各方力量的聯(lián)系，調動一切德育因素，融合各種德育資源，協(xié)調統(tǒng)一的目標和計劃，從而構筑起人人崇尚道德的良好氛圍，形成和諧生態(tài)的德育體系。

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇九

近年來，中等職業(yè)學校在德育隊伍建設、工作機制建設、德育溝通協(xié)調、養(yǎng)成教育培養(yǎng)、德育體系完善、德育課程構建等方面都做出了大量努力，學校德育常規(guī)工作日臻完善，許多學校也在不斷地探索幸福教育德育工作，并有了一些新思路、新方法。筆者通過多年的中職學校幸福教育工作經(jīng)驗，構建了幸福教育理念下的三年德育工作整體思路和方案，以供職業(yè)學校的德育工作者借鑒和思考。

一、德育目標。

提升教師隊伍的整體德育能力和學生綜合素質，實施班主任能力提升工程，推進幸福德育活動課程，形成德育體系化、規(guī)范化、課程化，培養(yǎng)“幸福的平凡人”。

二、實施策略。

1．實施素質提升工程。

開展專題培訓、組織觀摩考察、組織專題大賽、實施名師培養(yǎng)工程、實施“六個一”工程（如表1）。

2．樹立全員德育理念。

實施全員德育工作管理方案。中職學校要形成全員育人、全科育人、全程育人的良好機制。建立健全由校領導、部門負責人、德育骨干、學生家長及學生干部等組成的全員德育領導小組，負責學校全員德育的領導與協(xié)調；成立領導小組辦公室，負責全員德育的理論研究、實踐指導和考核管理。

3．完善九大活動課程體系。

實施校本“幸福德育活動課程”，致力于德育工作體系化、規(guī)范化、課程化建設，培養(yǎng)“幸福的平凡人”。德育課程體系具體內容詳見圖1。九大活動課程是：

（1）升旗課程。升旗儀式規(guī)范的程序、厚重的底蘊、宏偉的場面，能震撼學生的心靈，是非常重要的愛國主義、集體主義和社會主義核心價值觀教育的陣地。

（2）主題課程。主題班會是中職學校為學生們開設的一門專題德育教育課程，是我們育人的.重要載體，對提升學生綜合素養(yǎng)起著至關重要的作用。我們設置的主題班會課程，內容豐富、注重理論與案例相結合，在方式方法上有別于一般課程，講求計劃性、適度超前性、強化針對性、提升實效性。

（3）社會實踐課程。社會實踐課程著力引導學生深入社會，仔細觀察社會，發(fā)現(xiàn)利弊，解開疑難，以提高學生的認識能力，形成正確的三觀。中職學校的實踐課程主要包括入學教育、職業(yè)體驗、專業(yè)實習、頂崗實習等。

（4）社會服務課程。實施這門課程，旨在通過學生在社區(qū)的服務活動，使學生關心社區(qū)建設，主動參與社區(qū)的公益活動，獲得服務他人的情感體驗，同時使學生進一步了解社會生活和社會環(huán)境，增長從事社會活動所需的知識。課程包括：志愿者公益活動、宣傳教育活動、幫貧助困、社區(qū)民俗活動。

（5）儀式教育課程。儀式教育是我校開設的一門重要的人生洗禮課程。中職學校的儀式教育課程主要包括入學禮、結業(yè)禮、成人禮、畢業(yè)禮等。具體安排如下表2：

（6）榮譽課程。榮譽課程著重培養(yǎng)和開發(fā)學生的思辨批判能力、藝體素養(yǎng)、審美情操。榮譽課程主要包括技能節(jié)（每年5月）、讀書節(jié)（每年10月）、體育節(jié)（每年11月）、藝術節(jié)（每年12月）。

（7）陽光心靈課程。陽光心靈活動課程以自主、合作、探究為基本學習形式，教師創(chuàng)設學習情境，為學生們提供引導自學的“導學案”，通過自主學習、合作探究、交流展示、檢測評估等基本學習環(huán)節(jié)，學生們在學習共同體的交互作用下，學習知識，掌握技能，體驗過程，最終總結出一套學習方法，培育形成積極向上的情感、態(tài)度、價值觀。

（8）社團活動課程。學生社團活動是學生自發(fā)自主開展的校園活動，只有給學生以極大的發(fā)展空間才能使社團活動發(fā)揮最大作用。學校要構建體育競技類、學術研究類、文藝表演類、志愿服務類四大類社團，建立星級社團的評比制度，落實社團學分的制度，打造品牌社團，注重特色發(fā)展。

（9）職業(yè)規(guī)劃課程。對于中職學生來說，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，對自己的未來職業(yè)發(fā)展能起到至關重要的作用。中職學生大多是在初中畢業(yè)時被分流出來的群體，這些學生的普遍特點是在求職中不切實際，眼高手低，就職后缺乏吃苦耐勞以及合作精神。所以，通過職業(yè)生涯活動課程，可以幫助學生真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向。

參考文獻：

[5]adelabu,d.h..futuretimeperspective,hope,ducation,43,347c360.

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇十

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇十一

中等職業(yè)學校是為社會培養(yǎng)復合型人才的重要場所。隨著時代的快速發(fā)展，對中等職業(yè)學校教學管理模式提出了更多的要求，傳統(tǒng)的中等職業(yè)學校教學管理模式逐漸無法適應當前社會發(fā)展的要求，在明確當前中等職業(yè)學校教學管理問題的基礎上，制定與之相對應的改進策略十分必要。文章結合中等職業(yè)學校教學管理實際情況，提出一些觀點和淺見，希望能夠對中等職業(yè)學校教學管理有所裨益。

縱觀當前中等職業(yè)學校教學管理實際情況，問題主要表現(xiàn)在缺乏完善的教學管理機制、實踐教學活動相對不足、教學評價模式比較落后以及管理人員能力有待提升等方面。

（一）缺乏完善的教學管理機制。

正所謂無規(guī)矩不成方圓，完善的教學管理機制能夠使中等職業(yè)學校各類教學管理活動循序漸進的開展，為中職學生提供一個良好的學習與發(fā)展空間。但是當前我國中等職業(yè)學校教學管理活動中，普遍存在著缺乏完善的教學管理機制，教學管理方式不夠科學等問題。在中等職業(yè)院校教學管理活動中，很多學校與教師的管理思想較為落后，仍然僅僅關注學生的學習成績，管理方式簡單、粗暴，甚至有體罰的現(xiàn)象出現(xiàn)。致使不但教學管理的目標難以達到，同時也會使學生產(chǎn)生一定的逆反心理，不利于中等職業(yè)學校教學管理活動的深入開展與學生的全面發(fā)展[1]。

（二）實踐教學活動相對不足。

中等職業(yè)學校作為復合型人才的重要培訓基地，需要特別關注學生綜合實踐能力的培養(yǎng)，進而真正發(fā)揮中等職業(yè)學校的辦學特色。但是當前很多中等職業(yè)院校中存在著實踐教學活動相對不足的問題，沒有為學生營造一個良好的實踐教學平臺[2-3]。很多中等職業(yè)學校中實踐教學課時數(shù)量較少，實踐場地不足，學生的理論知識與實踐能力沒有得到有效融合。在這種問題影響下，學生的綜合實踐能力相對較差，難以真正突出職業(yè)教育的實踐特色。

（三）教學評價模式比較落后。

當前很多中等職業(yè)學校的教學評價活動中，僅僅通過期末考試的方式對學生綜合學習能力進行評價，在這種教學評價體制下，忽視了學生綜合素質的發(fā)展，抑制了學生學習興趣的激發(fā)。課堂教學評價活動具有一定的片面性特點，不利于中等職業(yè)學校學生的全面發(fā)展。新課程背景下，需要結合中等職業(yè)學校學生的未來發(fā)展制定全面的教學評價方案[4]。

（四）管理人員能力有待提升。

中等職業(yè)院校中教學管理人員的個人綜合素質、工作能力以及教學管理理念等均會直接影響中等職業(yè)院校整體教學管理的質量[5]。當前在很多中等職業(yè)學校中，存在著較多關注教學科研活動的開展而忽視教學管理人才培養(yǎng)的問題，進而造成教學管理人員管理思想較為落后，管理方式較為單一粗陋等情況，不利于中等職業(yè)學校教學管理活動的深入開展，也難以展現(xiàn)中等職業(yè)學校教學管理的意義。

新時期背景下，中等職業(yè)學校教學管理模式創(chuàng)新可以通過創(chuàng)新教學管理理念，建立科學的教學管理體制；加強實踐教學指導，注重復合型人才的培養(yǎng)；完善教學評價體系，注重學生綜合素質的發(fā)展以及注重管理人才培養(yǎng)，提升教學管理的總體質量等方式，為學生創(chuàng)建一個良好的學習環(huán)境。

（一）創(chuàng)新教學管理理念，建立科學的教學管理體制。

素質教育理念下，中等職業(yè)學校教學管理活動也需要結合時代發(fā)展的具體要求，不斷創(chuàng)新中等職業(yè)學校教學管理的理念，構建科學的教學管理體制，改變傳統(tǒng)中等職業(yè)學校教學管理活動中，單一的教學管理模式，為中等職業(yè)學校教學管理活動的深入開展奠定良好的基礎[6]。例如在中等職業(yè)學校教學管理制度的構建過程中，學校可以通過開展聽證會或者設置投票建議箱等方式，使更多的學生能夠參與到學校教學管理體制構建的過程中，廣集建議和意見，使更多教師的建議、學生的建議能夠融入到教學管理體制中，推進教學管理的民主化水平。學校也可以邀請一些相關專家、學者參與到中等職業(yè)學校教學管理體制制定活動中，保證中等職業(yè)學校教學管理體制構建的科學性、有效性，真正凸顯中等職業(yè)學校教學管理的價值。

（二）加強實踐教學指導，注重復合型人才的培養(yǎng)。

當前企業(yè)及社會中的用人單位均較為關注人才的綜合實踐能力，對復合型人才的需求量較大。針對于這一現(xiàn)象，中等職業(yè)學校教學管理活動中，可以重點關注復合型人才的培養(yǎng)，加強對中等職業(yè)學校學生實踐教學指導，為學生營造一個良好的實踐學習的平臺，增強每一位學生的綜合實踐水平，突出職業(yè)學校教育的特色。中等職業(yè)學校首先需要保證學校中實踐課時的有效開展，科學設定實踐教學指導課時時間，保證實踐教學指導活動的有序開展；其次，學校可以邀請一些具有豐富工作經(jīng)驗的人員定期到校為學生進行技能知識指導，將學生的理論知識學習內容、實踐技能發(fā)展情況與實際工作活動相結合。與此同時，學校還可以建立“校企合作”的教學模式。“校企合作”的教學模式是近些年來所新興的教學實踐管理方式，即為在學校、企業(yè)以及學生三方共贏的前提下，實現(xiàn)合作與互動。企業(yè)能夠為學生提供一個良好的實踐平臺，學生可以將自身所學習的理論知識、實踐技能充分應用于實際工作當中，檢驗自身的`綜合實踐能力，同時也能夠為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟效益。中等職業(yè)學校可以選擇一些優(yōu)秀的企業(yè)建立合作關系，通過培養(yǎng)“訂單型”人才等方式，提升學生的就業(yè)率。同時也能夠使學生快速了解未來的實際工作需要，增強學生的崗位適應能力，培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）完善教學評價體系，注重學生綜合素質的發(fā)展。

新時期背景下更為關注人才的綜合素質，傳統(tǒng)的教學評價管理方式具有一定的局限性特點，無法滿足當前時代對人才培養(yǎng)的實際需求。完善教學評價體系，注重學生綜合素質的發(fā)展是當前中等職業(yè)學校教學管理中所需要關注的重要問題。中等職業(yè)學校可以結合學校的實際教學活動開展情況，創(chuàng)新教學評價體系。例如學校可以將學生的出勤率、課堂表現(xiàn)、實踐成績、合作意識、創(chuàng)新意識等內容融入到學生的綜合成績評價活動當中，按照適當?shù)谋壤M行分配，適當降低學生的期末考試成績所占比例，更多的關注學生課堂表現(xiàn)以及綜合素質。

（四）注重管理人才培養(yǎng)，提升教學管理的總體質量。

優(yōu)秀的教學管理人才隊伍構建是中等職業(yè)學校教育管理活動有序開展的重要保證，中等職業(yè)學校需要注重教學管理人才的培養(yǎng)，進而不斷提升教學管理的總體質量。中等職業(yè)學校內部應該加強對教學管理人員綜合素質的培養(yǎng)，學校可以定期開展一些培訓指導活動，邀請相關的教育管理專家、學者到校為教師進行培訓和指導。同時，學校可以指導教師多閱讀一些先進的教學管理書籍，學習科學的教學管理方式等，使每一位教學管理人員都能夠掌握先進的教學管理方式。另外，中等職業(yè)學校還可以從外部引入更多的教學管理人才，將他們先進的管理理念和科學的管理方式融入于中等職業(yè)學校的教學實踐中，基于中等職業(yè)學校的實際發(fā)展情況進行有針對性的教學管理模式設計創(chuàng)新。

三、結束語。

中等職業(yè)學校教學管理方式的創(chuàng)新是時代發(fā)展的必然要求，對中等職業(yè)學校學生的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響。新時期背景下，中等職業(yè)學校教學管理模式創(chuàng)新可以通過創(chuàng)新教學管理理念，建立科學的教學管理體制；加強實踐教學指導，注重復合型人才的培養(yǎng)；完善教學評價體系，注重學生綜合素質的發(fā)展以及注重管理人才培養(yǎng)，提升教學管理的總體質量等方式，有效改善當前中等職業(yè)學生教學管理活動中，缺乏完善的教學管理機制，實踐教學活動相對不足，教學評價模式比較落后以及管理人員能力有待提升等方面問題，為中等職業(yè)學校學生營造一個良好的學習和發(fā)展空間，真正展現(xiàn)中等職業(yè)學校教學管理的價值，凸顯中等職業(yè)學校教育的特色，促進中等職業(yè)學校學生的全面發(fā)展。

參考文獻：

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最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇十二

從時代背景來說，當前世界各國和中國市場經(jīng)濟快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)信息的爆發(fā)和傳播，使得社會各種價值取向、文化思想無過濾的注入學生尚不成熟的心里，同時，一些媒體不負責任的負面報道與影響，對中職學生道德觀念的形成和影響巨大，這些都對我們的德育教學工作正面效果施加了極大反作用力。從進入中等職業(yè)技術學校的學生身心條件來說，他們多數(shù)是義務教育背景下，在學習知識上興趣欠缺、成績不理想、不能進入更高一級學校繼續(xù)學習的學生，他們有一定的自卑心理；同時他們精力旺盛，身心都未定型，容易受到負面思想和觀念的影響。從學校德育工作實施來說，教育觀念落后、教育手段單一以及在教學實踐中效果評價差等因素，使得學校和教師只注重高壓管理，忽視教育教學潛移默化作用，無法形成良性的德育教學環(huán)境。針對以上問題，《安徽省教育廳關于轉發(fā)《中等職業(yè)學校德育大綱（修訂）》的通知》（皖教秘職成〔〕9號）指出，職業(yè)學校德育要提高思想認識，加強組織領導，結合實際，制定實施方案；要加強隊伍建設，提高工作水平創(chuàng)新工作思路和方法；要加強課程教學，創(chuàng)新德育形式，進一步增強中等職業(yè)學校德育的針對性、實效性、吸引力和感染力；要構建評價體系，提高人才質量；要堅持德育為先、全面發(fā)展的育人原則，突出中等職業(yè)學校德育特色，科學制訂德育工作評價指標體系，不斷提高人才培養(yǎng)質量。基于此，為了取得德育工作的積極成果，我們在不斷實踐、探索德育工作的實效性。

1、加強德育內涵建設，打造學校德育品牌。

中等職業(yè)教育德育新大綱目標定位是：首先是培養(yǎng)一個社會的合格公民，在此基礎上成為高素質的技能性人才和建設者。近年來，各職業(yè)學校都在加強德育內涵建設，由于前期德育工作表現(xiàn)突出，我校被教育部授予安徽省中等職業(yè)學校中唯一一所“德育教育基地”，學校以此為契機，科學規(guī)劃德育工作，制定了立體的德育工作方案，努力整合資源，總結經(jīng)驗，努力打造本校德育工作品牌。德育品牌的打造具體分為四個步驟：首先是總結借鑒、科學規(guī)劃，制定學校德育整體工作方案和實施細則，這是德育品牌打造的指導；其次是在學校工作中大力宣傳，目的是讓每一位教師和學生都熟悉正在打造的德育品牌的內涵并參與打造工作。宣傳的形式是利用所有媒介平臺，包括教職工會議、學生晨會班會、黨團社團活動，櫥窗及網(wǎng)站、招生簡章、學校對外交流、與家長交流等，營造積極的品牌打造氛圍，做到全員參與。再次是品牌打造的組織實施，也就是德育工作的實踐。做法是按照德育工作方案，以教學活動和學生活動為載體，教師引導，以學生為實踐主題，積極推進社會主義核心價值觀、理想信念、公民道德和中國夢等新精神的踐行。德育品牌打造實踐的平臺是通過課程教學、學校管理服務工作、學生實訓實習、校園文化，學生志愿活動、職業(yè)與心理指導、家庭與社會活動等。最后就是及時總結評價德育活動開展得失情況，努力創(chuàng)新德育工作的方法，走適合本校德育工作的新路子，打造屬于本校德育工作品牌。

2、建設一支高素質德育師資隊伍和學生干部隊伍。

在學生德育工作中，班主任與德育教師隊伍、學生干部隊伍兩支隊伍素質的高低，直接影響學校一系列活動的開展，影響著德育的實效。在職業(yè)學校德育工作中，教師的引導和學生的參與二者是相輔相成的。必須建立一支高素質，能戰(zhàn)斗的德育教師隊伍和學生干部隊伍。職業(yè)學校的班主任和德育教師是最前沿的德育工作實踐者。學校學生管理部門對班主任的選派必須嚴格審核，要選擇工作熱情、樂于奉獻、思想素質與業(yè)務水平較高的青年教師擔任班主任，并加強對班主任的業(yè)務培訓和工作指導。德育教師的授課與言傳身教是職業(yè)學校德育的主要通道，德育教師在進行理想信念、法律法規(guī)、職業(yè)道德等新精神授課時，應創(chuàng)新多種手段方法，摒棄“灌輸式”教學過程，應緊密聯(lián)系學生生活開展，充分發(fā)掘德育因素，有機地滲透德育內容教學，以期達到春風化雨的德育實效。學生干部隊伍聯(lián)系著老師和最廣大的學生群體兩頭，學生干部隊伍包括學生會干部和學生社團干部以及班級干部。建立一支高素質的學生干部隊伍有利于學校德育活動的組織實施，最終影響著德育工作的實效。學校開展的各項德育活動、文體活動、志愿者服務活動，都離不開學生干部的積極配合和具體實施。本校在德育工作實踐中，比較重要的幾項活動有“三自教育”的實踐、“主題班會”活動和志愿者服務活動。“三自教育”是學生會、學生社團在學生管理部門的指導下開展的“自我教育、自我管理、自我服務”的實踐活動，“主題班會”活動是在班主任與德育教師指導下，由班級干部組織實施，全體學生共同參與的一項德育活動。在這些德育活動實踐中，學校通過有效組織，能夠在潛移默化中將社會主義核心價值觀、社會公德、職業(yè)道德、法律法規(guī)與心理健康等觀念傳遞給學生。多種德育實踐活動的強化，逐步達到德育的內化于心，外化于行的實效。

3、靈活運用“活動育人”的德育方式。

德育是教育理論與實踐相結合的過程。針對職業(yè)學校學生的特點，要精心組織開展內容形式新穎、對學生吸引力強的德育實踐和主題教育。要以參與教育為途徑，通過模范激勵、活動陶冶等方式方法，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、行為習慣，教育學生逐步形成正確的理想信念、公民道德、職業(yè)道德等觀念，努力踐行社會主義核心價值觀。本校積極組織開展了豐富多彩的課外文體活動。主要活動有教育部組織的“文明風采大賽”、校園文化藝術節(jié)、青年志愿者活動、社團活動，技能大賽、運動會、球賽等，在各項活動中增長才藝、陶冶情操，培養(yǎng)中職學生尊重、關心、寬容的態(tài)度和良好的團隊合作精神，使廣大學生養(yǎng)成高尚的品格和健康的人格。同時運用多種形式向學生宣傳介紹當今的杰出人物、道德楷模，激勵學生崇尚競爭、學習先進，激勵學生更好的開發(fā)自己的潛力。李總理在十二屆全國人大會議政府報告中指出，“推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。這既可以擴大就業(yè)、增加居民收入，又有利于促進社會縱向流動和公平正義”。在德育教學和實踐中采集一切有力證據(jù)信息，挖掘中職學生潛力，賦予中職學生對未來發(fā)展的信心。

4、樹立終身學習理念，加強師德師風建設，維持德育可持續(xù)發(fā)展。

教師需終身學習，是學習型社會的基本要求。作為職業(yè)學校，要注重加強師德師風建設，因為德育成敗是學校每一位教師的言傳身教的結果，特別是德育工作踐行者，更應提高個人修為和思想境界。德育教師、班主任等德育工作者應“走出去”學習交流，不斷引入現(xiàn)代化德育教育理念，開拓德育工作新領地。本校每年派遣學校德育工作者參與國家和省內組織的相關德育交流學習活動，在傳授本校德育工作經(jīng)驗的同時，吸收借鑒同行先進德育理念和方法，一步步推動著本校德育品牌的打造工作。綜上所述，在當前我國市場經(jīng)濟大環(huán)境下，中等職業(yè)學校要把德育作為一項長期的，重要的任務來抓。中等職業(yè)學校應切實落實新大綱要求，不斷豐富德育內容，創(chuàng)新德育形式，切實增強德育工作的針對性和實效性，提高德育工作的吸引力和感染力，把學生培養(yǎng)成為具有良好道德品質和行為習慣的社會主義合格公民，成為敬業(yè)愛崗、誠信友善，具有社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質勞動者和技能人才,成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人。

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇十三

一學期來,我校立足學校實際，著眼于未來意識及辦學總體規(guī)劃，開拓進取，大膽實踐。在縣教育局的直接領導下，學校全面貫徹黨的教育方針，積極投入新課程實施。在新課程的實施過程中不斷更新教育理念，認真貫徹落實縣政府關于“提高教學質量，加快教育發(fā)展”的決定，不斷加強師德師風教育，狠抓教學管理，努力提高教學質量。全校教職工上下一心，齊抓共管，全力做好迎接縣教育督導評估工作。通過一系列活動，學校的道德風貌有較大變化，辦學質量明顯提高。今年中考基本達到了學年初制定的目標，基礎年級會考成績突出，取得了一定成效。現(xiàn)將有關工作回顧如下：

一、加強師資隊伍建設，提高教師.體素質。

1、進行了師德師風建設，弘揚愛崗、敬業(yè)、奉獻精神。堅決杜絕教師體罰或變相體罰學生，教師上課提前準備，準點上課，按時下課。

2、繼續(xù)做好教師業(yè)務素質的提高。本學期我校繼續(xù)貫徹“請進來，走出去”的方針，多次組織教師到省、市、縣參加學習交流活動。學校共派出教師鄧廣平、侯杰、李海、肖翔、陳春來、張全璋等多人次到增產(chǎn)小學、化育中學等地學習。開展了校本培訓8次，進一步提高了教師的業(yè)務水平。

4、組織全校40多名教師參加了計算機等級培訓，大部分教師掌握了遠程教育運用技術。

5、鼓勵教師參加各級各類教育競賽活動，在各級論文評比和說課、上課比賽活動中屢創(chuàng)佳績。如學校鄧廣平“反邪教”征文比賽活動獲國家級獎；唐杰彬、蔣冬琴等教師分獲風.大賽、優(yōu)質課比賽獎。

6、.用學生代表座談會、家長會形式和通過對全體學生的民主測評方式，調查了教師的德、勤、能、績，并對全體教師的師德進行了評估。對受到學生充分肯定的教師給予表揚，對學生反映差的教師則進行幫助教育。

二、突出教學中心，提高教學質量。

1、常規(guī)教學狠抓落實，不斷提高教師業(yè)務能力。

教學上，認真執(zhí)行教育部制訂的課程計劃，開足開好每門課，特別提出了向教學管理要質量，向四十分種要效益的工作目標。我們堅持貫徹落實了“教師月常規(guī)教學檢查制度”，對教師備課、上課、作業(yè)批改、單元檢測，有落實，有檢查，有評比，有反饋，把考核內容量化成小的項目，考核、考評到組、到人，保證每節(jié)課都能讓學生有所學、有所得。在管理中，我們狠抓“五風”（抓考風、正學風、穩(wěn)教風、促班風、榮校風）建設，積極開展優(yōu)秀教師上示范課、普通教師上匯報課的活動。各教研組每期開展8次業(yè)務學習活動，學習教育教學理論，鉆研教學業(yè)務。堅持學校領導聽課制，領導隨機深入課堂第一線聽課，了解教師教學情況的，把握教學方向.的..，提出教學對策，不斷提高教師教學能力。同時，認真填寫好教師業(yè)務檔案，教學管理走上規(guī)范、科學的軌道。

2、開展多種形式的活動，促進學校教學水平。

（1）、對初一數(shù)學、英語，初二數(shù)學、物.、英語等科目進行抽測，對在抽測中成績優(yōu)秀的學生，給予通報表揚。

（2）、對初三年級實行月考制度，對初一、初二年級實行期中、期末考試制度。每次考試都認真組織，做到單人單桌，打亂班級編排考場，任課老師交叉監(jiān)考，狠抓考風考紀。每次考試后，及時分年級召開總結表彰會，做到鼓勵先進，鞭策后進。

（3）、利用早晚空閑時間組織初三同學進行早讀和晚練。

（4）、積極開展課外活動，豐富學生課余生活的，發(fā)揮學生特長。如學期開展的乒乓球賽、桌球比賽等。

（5）精心組織中考報名及中考實驗操作考試、中考體育考試和中考文化科考試，使學生在考試中能發(fā)揮正常水平。

三、扎實德育展實效，安全工作重于山。

1、努力做好學生的德育工作。

（1）、利用班會課和兩操、廣播站、黑板報等，對學生進行思想教育，堅持每周對每位學生進行品行評定和安全教育。

（2）、進行班級日常的檢查，每周評選“文明、衛(wèi)生班級”，使得班級工作、學生言行有了一個衡量標準，取得比較好的效果。

（3）、開展了升旗儀式、“學習雷鋒精神活動月”、“向四川地震災區(qū)捐款”、“知榮辱、樹新風、我行動道德實踐”等豐富多彩的活動，加強了對學生的愛國主義教育、人生觀教育，增強了學生的主人翁意識，使學生的思想覺悟得到較大提高，嚴重違紀的學生明顯減少。

2、重視安全，積極預防，確保一方平安。

（1）、學校每天都安排專門的值日教師和督寢教師，全面監(jiān)督學校的'綜合情況的。制定了值日教師職責與督寢教師職責制度。

（2）、針對學生實際，加強學生的交通安全教育，每天放學時安排教師河頭巡視，直到學生全部離校。

（4）、對學生實施了防火、防水、防電、防雷、防樓道擁擠等安全教育，大大提高了學生自我保護意識。

（4）、制定完善了各種安全制度和應急預案，每兩周對校園各種設施進行一次安全隱患排查，杜絕了安全事故的發(fā)生。

3、努力抓好抓實各項工作。

每天的衛(wèi)生、大掃除、黑板報、品行評定等，及時進行檢查；對做好人好事的同學及時進行表揚，對打架、上網(wǎng)和違紀的同學及時進行批評處理；對上級布置的工作及時擬定方案和上交材料。

四、樹立為教育教學服務思想，做好后勤保障工作。

1、堅持校產(chǎn)管理制度化、常規(guī)化。本學期，我校總務處在校產(chǎn)管理方面，結合學校實際，制定了較為詳細的校產(chǎn)管理、公物支領、公物檢查及公物損壞賠償制度等，明確了責任。做到經(jīng)常有人保管；壞了有人報告；毀了有人賠償；丟了有人查找。

2、加強財會管理，做好財務工作。我校財會人員嚴格執(zhí)行國家的財政法規(guī)，認真履行《會計人員職責》，做到了帳目清楚相符，日清月結。規(guī)范了經(jīng)費管理，嚴肅了財經(jīng)紀律，堅持各項開支核算和報告制度。受到了上級主管部門的一致好評。

3、關注學生生活的，做好寢室工作。后勤處制定了《學生寢室管理條例》、以及《學生寢室日常的管理細則》，并安排了檢查組每天對學生寢室進行了檢查、評分。每月對學生寢室定時消毒。

總之，一年來，學校各方面工作都取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，在新的學年里，我們要吸取經(jīng)驗、查找不足，克服困難，提高教學質量，全面提高師生素質，為我校美好的明天努力奮斗！最后送大家一句話：一支粉筆，書寫無悔的人生，三尺講臺，承載愛國的豪情，一顆紅心，銘刻敬業(yè)的壯志。

最新試析加強學校德育管理的論文（優(yōu)秀14篇）篇十四

中等職業(yè)學校的德育工作是學校教學的重要組成。所以搞好學校的德育工作是所有老師的共同的責任。想要做好中等職業(yè)學校的德育工作，就要求學校中的所有要老師共同努力，把學校的日常的管理工作和德育教育相結合起來，是學校的發(fā)展中處處體現(xiàn)著德育功能。使當代的學生同時具備專業(yè)的知識的技能、優(yōu)秀的綜合素質和較高的德育水平。我們在德育工作的工作計劃中，要針對不同性格特點的學生制定不同的德育教育方案。使每個學生都可以結合自身的專業(yè)特點和自身的性格特點來提高自己學習的主動性和創(chuàng)造力，使學生擁有更加廣闊的發(fā)展前景。中等職業(yè)學校的德育工作要在日常的生活中不斷的向學生滲透一種服務社會的觀念，這樣有利于學生在自己所學的專業(yè)的領域中成為領頭人，同時也有助于學生形式完整正確的人生觀、世界觀和價值觀，并且增加學生的社負責人的觀念以及愛國意識，成為對社會有用的人才，所以我們要加強中等職業(yè)學校的德育工作的發(fā)展，因為這種教育對學生的工作和未來的生活和發(fā)展起著重要的導向作用。

二、中等職業(yè)學校的德育工作要指導學生識別正確的價值觀念。

識別正確的價值觀念，增加學生的道德判斷能力，從而養(yǎng)成良好的思想道德素質。而這種良好品德的形成是需要學校、社會以及學生家庭等綜合影響形成的，也是學生自己所對生活的體會和感悟所形成和完善的道德觀念。我國的中等職業(yè)學校的德育工作是我國的精神文明活動的重要的內容之一也是提高我國國民素質的重要工作，更是培養(yǎng)新時代的優(yōu)秀杰出的青年的重要的因素。所以我國以中等職業(yè)學校為教育的平臺，根據(jù)不同學生的不同特點，實行不同種類不同層次的德育教育。同時中等職業(yè)學校的老師和管理者也要根據(jù)我國教育部門頒發(fā)的相關的法規(guī)和條例，充分的結合教育大綱的要求，把德育工作放在學生的教育的首要位置，同時也要幫助學生樹立良好的價值觀，從而為學生走上工作崗位，步入社會做好充分的思想道德準備的專業(yè)的知識技能的儲備。同時也要構建以愛國主義為主線的德育教育，在日常的生活中對學生的行為規(guī)范作出訓練，使不同的專業(yè)相互貫通同時各有側重，形成完整的德育教育體系。以此來確保中等職業(yè)學校的德育教育工作的順利開展，不斷的創(chuàng)新和進步。

中等職業(yè)學校的德育工作在實施德育教育時要遵循以下幾點：首先要把實際運用的能力作為發(fā)展的基礎，把教育和管理結合起來，知情意相結合以及學校的教育和學生的自我教育相結合等原則。更要通過德育教育來幫助中等職業(yè)學校的學生樹立正確的求職觀念，從而形成正確的完整的和符合社會以及個人發(fā)展的就業(yè)觀念，來提高學生的就業(yè)能力從而更好的融入社會，成為專業(yè)的領頭人。同時為我們也要培養(yǎng)職業(yè)學校的學生，讓他們形成強烈的良性的競爭意識，使其具備頑強的生存和成長的技能以及高度的社會責任感，增加他們改善工作的方法和能力,為職業(yè)學校的學生未來的職業(yè)生涯規(guī)劃提供有力的保障。同時中等職業(yè)學校的德育工作的工作重點是要提高學生的學習興趣、生活愛好和思想情操的素質,從而使中等職業(yè)學校的學生也具有很好的氣質和內涵以及有素質的談吐。總之我國的中等職業(yè)學校是要根據(jù)政府扶持的這一良好的態(tài)勢和政策,努力創(chuàng)造學生的社會實踐活動的機會,讓學生可以主動的走向社會,在社會實踐的活動當中自己去領悟人生觀和價值觀，不斷提高學生的自身的的德育素質。

目前我國的中等職業(yè)學校的德育工作當中存在著一些誤區(qū)，是學生存在一些認識上的不足。這不足就是我國的學生對我國的中等職業(yè)學校的職業(yè)教育的認可的程度相對比較低，這導致學生的自信心比較弱，增加了學生的叛逆心理，使學生面對一些生活中的困難并不能很好的自己處理和面對，職業(yè)使學生缺乏自我控制能力以及自我的認識較低的問題。所以我國的中等職業(yè)學校的德育工作要充分的了解學生的心里的想法以及學習的現(xiàn)狀，積極的從各個方面教育和引導學生，同時把心里健康教育作為一種教育理念重新引入到課堂的教學當中。當然，學校的管理者也要對學生的心理健康教育給予足夠的重視，這樣有助于學生樹立遠大的理想，行政正確良好的價值觀念，也更好的處理生活中的面對的一些困難和挫折，并且可以找到相應的解決方法，從困難中崛起，對社會和自己的未來的發(fā)展充滿信心和期待，積極樂觀。

綜上所述，在新的教育目標的要求下，我們也對中等職業(yè)學校的德育工作提出了不等同的要求和規(guī)劃。新的規(guī)劃要求中等職業(yè)學校的德育工作中藥不斷的創(chuàng)新，并且中等職業(yè)學校的德育工作的管理者要不蹲的更新新的觀念，勇于嘗試，開拓創(chuàng)新，屬于時代的發(fā)展新要求。使學生在實踐活動當中更好的形成完整的正確的世界觀，人生觀和價值觀，并且樹立起良好的競爭意識，以及合作共贏的意識，使學生在掌握更好的專業(yè)的知識和技能的同時，提高學生的思想道德素質以及對困難挫折的面對能力，使學生可以更好的適應社會。同時這也是學生的職業(yè)生涯所需要的職業(yè)道德的基礎，使學生可以在實踐活動當中，更好的了解自我，體會生活，從而增加德育教育的教育深度和時效性。所以我國的中等職業(yè)學校必須要把德育工作放在素質教育的重要位置，來保證學校的更好的發(fā)展。