參加民主生活會可以增強個人的組織觀念和集體意識，培養共同進步的精神。以下是小編為大家收集的民主生活會范文，僅供參考，希望對大家有所啟發。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇一
尊敬的各位領導：
以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業務水平有了新的發展。根據目前所處的工作環境和思想實際，以及員工的實際反映，下面我將自己的思想匯報如下:。
從日常的工作實際中，我深深感到我公司的領導班子是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，公司廣大干部職工是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。具體表現在：
一是團結合作。班子成員能夠充分發揮集體智慧，在突出總支書記、總經理核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每月召開三次生產調度會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。
二是實干精神。班子成員正常休息的時間很少，在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。
三是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業的發展謀利。
辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到以下幾方面：
一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。
二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司各項工作的順利開展奠定良好的基礎。
三是配合經營，做好后勤保障。當前公司一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以公司利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、安保、日常用品、來客接待等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。
通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：
一、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。
二、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。
三、管理還不夠細致。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。
針對以上問題，結合自身實際情況，制訂一下整改措施：
一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系員工的基礎上創造性地開展工作。
三、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室的學習風氣。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇二
按照中共洛陽理工學院委員會組織部組發[20__]64號文件，《關于召開基層黨支部專題組織生活會的通知》要求，20__年9月13日，金工實訓黨支部召開專題組織生活會。校辦工廠黨委劉巖同志到會指導。會議以“持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神，持續強化管黨治黨政治責任，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，以政治建設為統領，全面抓好基層黨支部建設，以黨的建設高質量推動學校事業發展高質量，為以出彩洛理助力出彩河南提供堅強政治保證?！睘橹黝}，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴、宗教信仰信不信等方面，聯系支委成員和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評?，F就有關情況報告如下。
一、會前準備情況。
支部委員對開好這次組織生活會高度重視，首先召開支委會精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。
接著，召開動員會，采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“四個意識”“四個自信”“四個服從”“四個全面”和“兩個堅決維護”主要內容，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。
三是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支委會成員采取多種渠道征求大家意見，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支委會成員的意見。支委會成員召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。
四是認真組織談心談話。支委會成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。認真落實“五必談”要求，即：黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與各黨小組組長必談，支委委員與所在黨小組黨員必談，各黨小組黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。
最后是認真撰寫發言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，支委會梳理出具體問題，并明確整改措施。強調要把宗教認識加進去，并承諾不信宗教。支部所有黨員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料。組織生活會前，對支委會成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。
二、會議召開情況。
組織生活會上，支部書記代表支部作對照檢查，并帶頭發言做批評和自我批評，黨員逐人發言作批評和自我批評。每個人發言時，都對自己是否存在信仰宗教情況作了說明，都做出不信仰宗教的承諾。支委會其他成員也本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結—批評—團結”的目的。
(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。在工作作風好不好方面：一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發揮好不好方面，一是對內教育引領和聯系服務上，支委會成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨員的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。
(二)支委會成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現在一定程度存在。在作用發揮方面。有的同志談到聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節細節，帶頭作用發揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。
(三)支委會成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支委會成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。
批評和自我批評結束后，劉巖書記對支部班子組織生活會進行了評價。支部組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。
三、今后努力方向和整改措施。
下一步，黨支部班子將狠抓整改落實，列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。
(一)抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，支部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩放在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習(或自學)黨小組學習、每兩周舉辦一次黨支部(黨小組)學習，每月組織一次黨員大會學習、每季度組織一次主題黨課、每半年開展一次民主評議活動或組織生活會、每年開展一次最佳黨日活動。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。
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在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇三
前期，和機關同志共同完成xx工作時，也和我們其中5名常委迚行了個別談話。昨天也聽了你們的匯報，審閱了書記、副書記的對照檢查材料。今天來參加咱們的集體談心，感觸很深、叐益很大。
總得感到，你們對這次民主生活會思想重規、態度端正、準備充分、嚴肅認真，基本達到了統一思想、解決問題、促迚團結、推勱建設的目的。一是政治態度很堅定，真看齊緊追隨。大家普遍把這次民主生活會作為維護核心的實際行勱、作為錘煉黨性的珍貴課堂，主題設置鮮明、文件學習認真、落實觃定嚴格，政治自覺體現十分明顯。二是檢規態度很真誠，說真話交實底。畫像準、刨根深、剖析透，這既是自我批評的基本要求，也是對黨忠誠的至真表現。我們每名同志都能如實報告個人有關情況，剖析問題丌避諱，揭短亮丑丌含糊，體現了對組織坦誠老實的態度。三是批評態度很中肯，重黨性有辣味。思想交鋒尖銳、語言碰撞激烈，是我們這次民主生活會十分鮮明的特點。大家講問題直截了當、提建議飽含誠懇，真正收到了紅臉出汗、排毒治病的良好效果。四是整改態度很鮮明，決心大見力度。民主生活會，基礎在拋題準，關鍵在解題實，最終落點都在“整改”二字。聽了大家的剖析材料，感觸很多，特別是黨委書記xx同志講到xx案件，剖析很深刻、反思很具體，體現出務實的態度和整改的決心。
關亍班子和單位建設存在的問題，大家在談話和収言中作了認真分析，xx同志也迚行了全面剖析，還提出了具體整改措施，希望你們在今后工作中抓好落實。借這個機會，我重點就加強xx分局黨委班子建設，談幾點意見。
一是靠扎實的理論武裝強固根基。維護核心，首先要讀懂核心；
緊跟追隨，根本在思想追隨。作為黨的領導干部，“學習”二字容丌得半點馬虎，要把根本的學“透”，始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課程，把習主席重要論述作為必學教材，特別要抓好黨的xxx精神學習，掌握新政策、學習新觀點、知曉新情況、開拓新思路、實現新収展。要把與業的學“精”，注重分管領域知識學習，特別是突出研究新體制新結構下呈現出的新問題新矛盾，融入工作實踐，積極探索研究，尋求科學方法，真正成為各自分管領域的行家里手、棘手問題的攻克與家。要把前沿的學“深”，習主席把科技創新定位為提高社會生產力和綜合實力和戰略支撐，要求堅定丌移走中國特色自主創新道路。作為主管xx技術的分局，學前沿鉆前沿用前沿應當走在前、抓在前，希望我們搞好先行探索。
二是靠強烈的擔當精神緊抓建設。今年既是我們局實施xx工程的吭新乊年，也是夯基固根的關鍵乊年，孕育著希望，也承載著期望。我們要清醒地認識到，美好藍圖丌是喊出來、等出來的，而是干出來、拼出來的。領導干部就要鉚在一線抓基礎?；A丌牢，地勱山搖。扎扎實實抓基層打基礎、固底色蓄底氣，才能做到根深步實、行穩致進。下力抓好xx等基本制度建立健全，充實xx、xx等崗位人才配備，集中力量革新升級xx等高新器材，提高利用效率。站在一線解難題。我們作為新組建單位，収展機制還在探索，丌少遺留問題和建設収展思想需要我們迚一步摸索，特別是xx、xx等棘手問題，我們主要領導要負主要責任，親自上陣，絕丌能當甩手掌柜，年底前我們要組織回頭看。走在一線搞収展?？简烆I導干部能力素質的一個關鍵因素，在亍能否帶領團隊提升單位建設質量。我們今年任務重、壓力大，這就需要我們要用“身影”指揮，丌能用“聲音”指揮，重要工作親自部署、重大事項親自推勱、重點環節親自協調、落實情況親自督查。
三是靠嚴肅的紀律觃矩匡正作風。十九大以來，從中央到省市，接續通報了一系列遠法遠紀案件查處情況，釋放出“導向牽引越來越強，紀律標尺越卡越緊，執紀問責越究越深”的強烈信號。作為黨員領導干部，要存敬畏，心要有所懼、言要有所戒、行要有所止，無論什么時候，都要敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權力、敬畏群眾，要重細節，天下大事，必作亍細。把每一件簡單的事做好就是丌簡單，把每一件平凡的事做好就是丌平凡。我們要從自覺繳納黨費、參加雙重組織生活等具體小事小節做起，在點滴養成中強化黨性、筑牢防線。要守底線，嚴格執行政治紀律政治觃矩，嚴格貫徹中央八項觃定，嚴格落實廉潔自律和作風建設各項觃定，從嚴從緊管束家里人和身邊人，把住廉潔自律“前門”、守住情感防線“后門”，時時處處向大家傳遞信心、傳導勱力、傳播正能。
市委書記2020年黨建工作責任制。
述職報告。
1
本人xxx，女，中共黨員，2018年9月加入員額法官，一直以來我從各方面嚴格要求自己，兢兢業業，勤奮工作，開拓迚叏，秉公辦案，至今結案共計600多件，現將近幾年來的工作情況匯報如下：
一、重規學習，具有較高的政治理論水平。
作為一名人民法院的共產黨員，我始終把加強學習作為開闊規野、創新思路、提高素質、搞好工作的重要環節常抓丌懈。通過集中學習、個人自學、微信群學習、學習強國app學習等形式增強自身的大局意識、服務意識，真正做到為人民司法。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告等政策精髓，用黨的新時期的理論武裝頭腦。具有扎實的政治理論基礎，立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，自覺抵制丌良傾向。積極參加各項活勱，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想迚步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識，“為大局服務，為人民司法”的立場和決心。
二、嚴亍律己，寬以待人，具有高尚的道德品質。
我自覺遵守中政委政法干警的六條禁令和法院干部“八個丌準”，認真踐行“三嚴三實”、“兩學一做”，嚴格要求自己，做到自省、自警、自勵。寬容大度，丌計較個人得失，待人誠懇、友善。在丌同的工作崗位，都能尊敬領導，團結同志，能夠較好的處理不領導和同事的關系，對人熱情周到。辦事情既能堅持原則，又能主勱解決遇到的困難和問題，展現出良好的工作作風和精神風貌。
三、
工作扎實、業務過硬，具有較強的工作能力。
具有較高的分析、判斷能力和良好的思維方式，做到了程序公正和實體公正。
盡管我在一些方面還存在著一些丌足，如學習丌深丌細，理論聯系實際還丌夠深入，調查研究還需加大力度，解決困難和問題的經驗和方法還丌夠完善等問題，在今后的工作中，我將針對存在的問題和丌足，認真整改，認真貫徹落實十九大精神，倍加重規履行崗位職責，倍加重規加強自身建設，不時俱迚，奮収有為，以“丌忘初心、牢記使命”主題教育為契機，繼續加強學習、迚一步提高司法能力、改迚工作作風，爭叏在來年工作中創造更好的成績。
寫東西的好助手。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照《關于認真開好xxxx年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，本人廣泛征求意見，開展談心談話，在此基礎上，緊扣這次民主生活會主題，聚焦六個方面，深入查找突出問題，深刻剖析問題原因，認真制定整改措施，現將個人發言提綱報告如下:。
一、存在問題。
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
再比如：黨支部“三會一課”制度執行不規范，支部對黨員的教育管理缺乏手段，黨支部凝聚力和向心力有待進一步加強。
（二）堅持和加強黨的全面領導方面。
一是作為黨委書記在履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任方面還有所欠缺。比如：在xx機場合并運行以后，xx機場黨風廉政建設工作只落實到了班子成員黨風廉政建設分工上，日常具體工作抓的不細不實。二是結合實際貫徹黨中央、自治區和上級黨委政策不夠到位。比如：機場黨委已經定下來的一些方案、制度，工作持續力度不強，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的“釘釘子”精神，沒能做到“一環扣一環的推進，一招緊跟一招地落實”，導致在推進時出現“會上熱、會后冷”，“熱的慢、冷的快”等現象。
（三）牢牢扭住新疆工作總目標方面。
一是政治站位不夠。對一些敏感問題，特別是在新疆意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性。比如：在地方保密局來機場保密檢查之前，我對機場保密工作抓的力度不強，與地方保密要求存在一定的差距，導致機場職能部門存在內部文件資料隨意放置、電腦密碼設置簡單、移動介質管理不規范等現象。二是向“三股勢力”和“兩面人”發聲亮劍的力度還需要提高，在帶領全體干部職工一同大膽揭批“三股勢力”和“兩面人”方面做的還不夠好，還需要進一步發揮黨員領導干部的率先垂范作用。比如：自新冠疫情爆發以來，全體職工現場大會取消后，職工代表發聲亮劍次數較之前期大幅減少，僅在全體黨員大會上開展了發聲亮劍活動，未實現發聲亮劍活動開展全覆蓋，黨員領導干部的率先垂范作用發揮不足。
（四）履職盡責、擔當作為方面。
一是有“本領恐慌”，擔當作為的積極性和主動性不足，把控新事物的能力不足。比如：面對疫情防控和雙機場運行中，xx機場出現的新員工業務能力與航班保障能力不匹配的新問題、新矛盾、新要求思考不足，解決問題的能力和方法還比較欠缺。二是突破和創新意識不強。比如：圍繞統籌推進疫情防控和機場安全平穩發展這個大政方針，自己雖然也注重理解和領會，但如何結合雙機場運行實際抓好xx機場航班運輸保障和疫情防控等工作的落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。
（五）科學謀劃“十四五”經濟社會發展規劃和2035年遠景目標方面。
一是存在學用脫節現象。如：雖然扎實學習了黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標以及自治區、集團黨委各項會議精神等，但往往在結合上級精神，結合雙機場運行工作實際，在謀劃機場長遠發展工作方面思考不足，存在學用脫節。二是開展學習調研不夠持續深入。如：對機場集團提出的“轉作風抓落實”一線調研工作，僅僅是按照固定動作按部就班落實，缺乏結合機場工作實際創新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調研次數不夠多，沒有很深入的調查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。
全面從嚴治黨壓力層層遞減問題依然存在，導致發生*醉酒駕車違規違法事件。二是抓黨建工作實質不高、實效不強。比如：在落實黨建責任上雖有責任分工、有“年度黨建工作重點任務清單”，但在臺帳記錄、活動開展等具體工作落實上欠深入、少檢查，主動深入學習意識不強，認識不高，抓手不多。
二、需要說明的具體問題。
一是在上年度專題民主生活會上中，我從“政治建設、思想建設、作風建設、宗旨意識、履職盡責、廉政建設”等6個方面查找出問題14條，對于查擺出的問題我逐一對照，認真制定個人整改清單，目前已全部整改完成。
二是本人不存在隱瞞、虛報，在重大事項報告，我嚴格按照領導干部重大事項報告制度，積極向機場集團黨委報告個人詳細情況。
女兒xx就讀于大連大學工程管理專業。
三、原因剖析。
（一）理論武裝不實，政治站位不高。
對習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神在學懂弄通做實上存在不足，沒有處理好工學矛盾，作為機場黨委書記，政治站位不高，未能用習近平新時代中國特色社會主義思想統領全盤工作，在工作忙、壓力大、事務性工作多的情況下存在著以事務工作代替黨性學習鍛煉的現象，創新意識淡薄，工作的積極性、主動性、創造性有所欠缺。究其原因是自己在理論武裝上還不到位，思想認識上站位不高。
（二）自我要求不嚴，率先垂范精神不足。
自xx機場合并運行以來，機場各項工作紛繁復雜，自身工作壓力也隨之不斷加重，對自己要求也有所放松，導致自己在思想上關心一線職工的時間少了，在感情上也不能像之前那樣的貼近了，急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的以人為本思想沒有跟上，以至于自身率先垂范的示范作用不足，“頭雁效應”發揮不夠明顯。
（三）黨性鍛煉不夠，拼搏進取精神不足。
作為機場黨委書記，沒有處理好業務工作與加強自身黨性鍛煉的關系，對嚴肅黨內政治生活強調安排部署多，但身體力行的少，導致精神上“缺鈣”現象存在。隨著工作時間、經歷的積累，雖保持著一定的事業心和責任感，但自己求穩、守成的思想多了一些、闖進少了一些，尤其是2020年新冠疫情爆發后，對工作時有存在求穩的心態，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和職工群眾期盼要求還有很大差距。
（四）管黨治黨力度還需進一步加大。
在日常工作中，經常與班子成員及二級機構管理者交流，單純認為工作交流也是在教育管理，對于監督執紀第一種形態運用的還不夠，經常性的咬耳扯袖、預防提醒較少，對以黨建促生產經營、以全面從嚴治黨促安全發展認識不足、思考不多、抓的不細、落的不實。
四、整改措施。
（一）增強政治定力，強化理想信念。
嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”等各項制度，以高度的黨性覺悟和擔當精神開展批評和自我批評，以寬容真誠的態度接受班子成員和黨員同志們的批評，不斷錘煉黨性，提升政治素養。
（二）加強理論學習，提高政治站位。
堅持知行合一，深入學習貫徹黨的第三次中央新疆工作座談會精神，把握核心要義、精神實質，切實提高政治站位，扎扎實實把學習成果轉化為謀劃機場工作的思路、推動雙機場工作運行的動力、創新工作的舉措、解決難題的對策。
（三）注重增強工作實效，全面推動雙機場平穩運行。
一是結合機場工作實際，扎實做好“轉作風抓落實”一線調研和跟蹤指導工作，爭取每天都到一線工作去轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作工作的針對性、主動性和時效性。二是增強工作執行力，對機場集團黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。三是全力支持機場紀檢監察工作，加大工作力度、拓寬思路辦法，為雙機場健康發展保駕護航，為鞏固良好的政治生態打下堅實基礎。
（四）認真落實主體責任，深入推進全面從嚴治黨。
一是堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任，層層傳導管黨治黨壓力，認真抓好基層黨建工作，大力支持各黨支部開展工作，以實際行動推動全面從嚴治黨向基層延伸。二是時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，樹立黨員領導干部的良好形象，著力營造機場風清氣正的良好政治生態。三是嚴格管好配偶、子女親屬，廉潔治家，時刻保持良好的作風和家風，堅決做清正廉潔的表率。
以上是我個人發言提綱，不妥之處，請各位領導、同事批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇五
尊敬的各位領導：
按照本次民主生活會確定的主題，我局領導班子結合自己的思想情況和工作作風等方面實際，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。
一是理論學習與工作需要有差距。近年來，我市城建工作中出現了很多新情況、新問題，新的形勢，特別是市委、市政府提出的城市面貌“一年一大步，三年大變樣”的新目標，要求領導班子工作必須懂政策、善運用，結合實際創造性的貫徹落實。但我們在這方面做的還不夠，學習的主動性和自覺性不高，對一些政策文件學得不夠全面、深入、細致，聯系實際還不緊密，針對性不夠，掌握和運用政策不能得心應手。學習中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料?？偟膩碚f，學習停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點精讀少、專題不突出。
二是在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。
三是工作作風與組織的要求有差距?？偸抢p于事務多、調查研究少，很少騰出足夠的時間和精力研究城建工作中遇到的熱點難點問題，決策開拓思路少、出點子少。工作中對分管工作注意多，其它工作相對考慮較少。抓具體工作的實干精神還不夠，對一些較熟悉的工作能高標準、嚴要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，對其他工作有時只求過得去，不求過得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細。
存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說到底在黨性觀念和黨性修養上有差距。
一是理論學習上遠遠不夠，科學的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。理論上的不足是產生黨性問題的總根源，政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好的樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在學風問題上，不注意聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化，今后要認真加以糾正，以做小學生的態度，從基礎做起。
二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監督的主動性。
三是在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到困難，經過努力仍難以解決時，不能知難而上，甚至有時回避矛盾，缺乏碰硬的意識的精神。
四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會為契機，做好整改。
一是多學習，不斷更新知識結構，適應新的城建工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化業務知識的系統性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。
二是改進工作作風。堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
三是增強工作能力，提高履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，努力做到運用市場的理念、改革的辦法、創新的精神來推動工作發展。緊緊圍繞關系改革發展穩定大局的突出問題和群眾關心的熱點難點問題，特別是城鄉規劃建設工作有針對性地開展調查研究，總結經驗，探索規律。強化責任意識，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。
四是加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導干部勤政廉潔良好形象。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇六
尊敬的各位領導：
回到xx中學整整三個月，在各位的大力支持下，學校各項工作有序開展，學校呈現出勃勃生機。三個月來，始終堅持以教育教學為中心，全面貫徹教育方針，緊緊圍繞和諧校園、法制校園、學習型校園和陽光型校園的奮斗目標，精心謀劃、認真組織、狠抓落實、嚴格要求，使學校工作迅速走上健康發展的軌道。
8、尊重同事，服從領導，顧全大局。時時處處表現出對教職工的尊重，不居高臨下，不頤指氣使，不強迫命令；凡事親力親為，少說教，少指手畫腳，多動手多親自操辦；服從上級領導的各項安排，自覺接受各級領導的指導和監督；時時刻刻一大局為重，不以個人利益和局部利益而影響學校教育教學。
9、注重品德修養和人格魅力的培養，自覺加強職業道德建設，能夠用職業道德規范約束自己，始終堅持塑造高尚的人格魅力，以此團結人，凝聚人氣。注重保護教師。
對照師德規范和對一個校長的基本要求自己在工作中還存在許多問題和不足，在這里提出來，也請大家多批評多幫助，因為人不可能是一個完人，我也是這樣。
1、工作中魄力不夠。很多情況下把人際關系看的較重，缺乏必要的魄力。一個成熟的領導應該是剛柔相濟，柔性和魄力有機結合的整體，因此要不斷加強這方面的鍛煉，理直氣壯的抓管理，理直氣壯的正風氣，這既有利于學校的發展也有利于教師的成長。
2、有時礙于情面對違紀的人和事不能給予嚴厲的批評，不利于學校的規范化制度化建設。要不斷克服面子觀念，堅持在規矩面前人人平等，樹立嚴是愛寬是害的管理思想。
3、有時有懈怠情緒和自滿情緒。當工作壓力大事務性工作多的時候，產生懈怠情緒；當工作開展順利或有一定成績的時候，有滋生x自滿情緒。要保持旺盛的士氣和永不懈怠的精神，克服自滿情緒，不斷開拓進取。
4、工作包辦過多，這無疑剝奪他人成長的權利，造成對他人工作不信任等不良印象；要做到充分調動每個班子成員的積極性和創造性，放手放權，充分信任，大力支持大家的工作。
5、制度建設、規范化管理還有待進一步加強，特別是教育教學的管理和總務后勤的管理要進一步加強。學校辦學特色不明顯，發展欠后勁。要努力創造良好的制度環境，用制度管人管事，努力探索學校發展的有效途徑，辦出自己的特色。
6、有安于現狀的思想，這與一個人的年齡關系和成長經歷有很大的關系，認為40多歲了，求穩定，保持現狀風險最小，不愿意承擔過多的責任和過大的壓力；要不斷開拓進取，學校教育永不滿足現狀，保持學校的生機與活力。
7、成天牽扯到過多的應酬當中，影響對學校工作的通盤考慮，不利于學校的發展。今后要跳出繁雜的應酬圈子，多謀事，謀好事。
8、學習還比較膚淺。除了帶頭學，更要認真學扎實學，學有收獲還要學有成果。
同志們，我真切的希望大家在今后的工作互相學習，開展批評與自我批評，不斷反思自己的學習、思想、工作以及精神領域的健康與否，做一個高尚的人、純粹的人有所作為的人，也希望大家多批評我幫助我，謝謝大家！
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇七
前期，和機關同志共同完成xx工作時，也和我們其中5名常委進行了個別談話。昨天也聽了你們的匯報，審閱了書記、副書記的對照檢查材料。今天來參加咱們的集體談心，感觸很深、受益很大。
總得感到，你們對這次民主生活會思想重視、態度端正、準備充分、嚴肅認真，基本達到了統一思想、解決問題、促進團結、推動建設的目的。一是政治態度很堅定，真看齊緊追隨。大家普遍把這次民主生活會作為維護核心的實際行動、作為錘煉黨性的珍貴課堂，主題設置鮮明、文件學習認真、落實規定嚴格，政治自覺體現十分明顯。二是檢視態度很真誠，說真話交實底。畫像準、刨根深、剖析透，這既是自我批評的基本要求，也是對黨忠誠的至真表現。我們每名同志都能如實報告個人有關情況，剖析問題不避諱，揭短亮丑不含糊，體現了對組織坦誠老實的態度。三是批評態度很中肯，重黨性有辣味。思想交鋒尖銳、語言碰撞激烈，是我們這次民主生活會十分鮮明的特點。大家講問題直截了當、提建議飽含誠懇，真正收到了紅臉出汗、排毒治病的良好效果。四是整改態度很鮮明，決心大見力度。民主生活會，基礎在拋題準，關鍵在解題實，最終落點都在“整改”二字。聽了大家的剖析材料，感觸很多，特別是黨委書記xx同志講到xx案件，剖析很深刻、反思很具體，體現出務實的態度和整改的決心。
關于班子和單位建設存在的問題，大家在談話和發言中作了認真分析，xx同志也進行了全面剖析，還提出了具體整改措施，希望你們在今后工作中抓好落實。借這個機會，我重點就加強xx分局黨委班子建設，談幾點意見。
一是靠扎實的理論武裝強固根基。維護核心，首先要讀懂核心；
緊跟追隨，根本在思想追隨。作為黨的領導干部，“學習”二字容不得半點馬虎，要把根本的學“透”，始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課程，把習主席重要論述作為必學教材，特別要抓好黨的__全會精神學習，掌握新政策、學習新觀點、知曉新情況、開拓新思路、實現新發展。要把專業的學“精”，注重分管領域知識學習，特別是突出研究新體制新結構下呈現出的新問題新矛盾，融入工作實踐，積極探索研究，尋求科學方法，真正成為各自分管領域的行家里手、棘手問題的攻克專家。要把前沿的學“深”，習主席把科技創新定位為提高社會生產力和綜合實力和戰略支撐，要求堅定不移走中國特色自主創新道路。作為主管xx技術的分局，學前沿鉆前沿用前沿應當走在前、抓在前，希望我們搞好先行探索。
二是靠強烈的擔當精神緊抓建設。今年既是我們局實施xx工程的啟新之年，也是夯基固根的關鍵之年，孕育著希望，也承載著期望。我們要清醒地認識到，美好藍圖不是喊出來、等出來的，而是干出來、拼出來的。領導干部就要鉚在一線抓基礎?；A不牢，地動山搖。扎扎實實抓基層打基礎、固底色蓄底氣，才能做到根深步實、行穩致遠。下力抓好xx等基本制度建立健全，充實xx、xx等崗位人才配備，集中力量革新升級xx等高新器材，提高利用效率。站在一線解難題。我們作為新組建單位，發展機制還在探索，不少遺留問題和建設發展思想需要我們進一步摸索，特別是xx、xx等棘手問題，我們主要領導要負主要責任，親自上陣，絕不能當甩手掌柜，年底前我們要組織回頭看。走在一線搞發展?？简烆I導干部能力素質的一個關鍵因素，在于能否帶領團隊提升單位建設質量。我們今年任務重、壓力大，這就需要我們要用“身影”指揮，不能用“聲音”指揮，重要工作親自部署、重大事項親自推動、重點環節親自協調、落實情況親自督查。
三是靠嚴肅的紀律規矩匡正作風。十九大以來，從中央到省市，接續通報了一系列違法違紀案件查處情況，釋放出“導向牽引越來越強，紀律標尺越卡越緊，執紀問責越究越深”的強烈信號。作為黨員領導干部，要存敬畏，心要有所懼、言要有所戒、行要有所止，無論什么時候，都要敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權力、敬畏群眾，要重細節，天下大事，必作于細。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們要從自覺繳納黨費、參加雙重組織生活等具體小事小節做起，在點滴養成中強化黨性、筑牢防線。要守底線，嚴格執行政治紀律政治規矩，嚴格貫徹中央八項規定，嚴格落實廉潔自律和作風建設各項規定，從嚴從緊管束家里人和身邊人，把住廉潔自律“前門”、守住情感防線“后門”，時時處處向大家傳遞信心、傳導動力、傳播正能。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇八
各位領導、各位同志：
今天是x月x日，回首過去，感觸頗深。一段時間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與市、縣局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交給我的每一項任務。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對干部負責。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是五位副局長的鼎立幫助更使我感到無比感激。
感想之二，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之三，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的'不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于通過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；處理問題經驗不足；語言表達能力差；干工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評?？傊窈螅以负痛蠹乙黄鹪陂_拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇九
各位領導、代表、同志們：
這次大會選舉我們為紹水鎮新一屆黨委委員和紀委委員。這是全體代表對我們的信任和支持，是全鎮黨員和人民對我們的厚愛。在此，我代表新當選的“兩委”委員，向所有關心紹水發展的縣領導和縣委組織部領導和向給予我們充分信任的各位代表表示衷心的感謝！向給予我們大力支持的全鎮黨員和人民表示誠摯的謝意！
此時此刻，我們深感使命光榮，深知責任重大。我們的選擇只有一個，那就是盡心竭力，恪盡職守，奮發有為，忘我工作-，做到不辱使命，不負重托。我們要認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，團結帶領全鎮廣大黨員干部和群眾，搶抓機遇，開拓進取，真抓實干，全力推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，為全面完成“十二五”期間各項任務，加快鎮城經濟發展，推進社會主義新農村建設而努力奮斗。
一是堅決貫徹執行黨的路線方針政策，認真落實科學發展觀。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，牢固樹立科學發展觀，充分發揚艱苦奮斗、樂于奉獻、兢兢業業的精神，較好地完成各項1工作任務。二是牢牢把握加快發展第一要務，開拓創新，埋頭苦干，不斷創造新業績。本次大會確定了今后五年的發展思路，我們要增強使命感和責任感，始終將發展作為第一要務，保持埋頭苦干、求真務實的工作作風，克難攻堅、開拓創新，勁住一處使，擰成一股繩，形成干事創業的整體合力，為實現紹水經濟又快又好發展不斷創造新業績。三是深入基層、群眾，關注、改善民生。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，沉下身子深入基層、群眾，傾聽群眾呼聲、急群眾之所急，辦群眾之所盼，做為民謀利、勤政愛民的表率，著力提高人民群眾的幸福指數，讓廣大人民群眾能更好地享受改革發展成果。
四是嚴于律己，清正廉潔，實實在在為民服務。廉潔自律是共產黨人的政治本色。“兩委”委員們要時刻牢記自己肩負的重大責任，帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率，實實在在、勤勤懇懇的公仆。同志們，今后的五年，是我鎮經濟社會發展的又一關鍵五年。我和新一屆“兩委”班子將牢記全鎮廣大黨員和群眾的重托，在縣委的正確領導下，努力完成黨代會確定的各項任務，在全面建設和諧富裕新紹水的偉大實踐中建功立業，不負于黨、不負于人民、不負于時代！最后，祝大家工作順利，萬事如意！謝謝大家！
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇十
（石首劉國林）。
尊敬的各位領導，在座的各位同志：
現在，請允許我來做一個發言。
我想先做一下自我批評，然后，談談我對局領導班子的看法。
承蒙市委的關愛，我調到市衛生局工作已經一年時間了。一年來，市領導當時和我談話的情景，始終歷歷在目。我堅持把市委的關愛和市領導的談話要求，作為一種精神支柱和工作動力，在新的崗位上，緊緊依靠局領導班子、緊緊依靠我們的班長，做了一些力所能及的工作。
一是主管局工會工作，圍繞局黨委的工作大局，積極完成市總工會的各項工作任務，確保了工會工作不缺位、不越位、長流水、不斷線。作為一個工會工作新手，我結合開展工會工作的體會，撰寫《工會工作怎么抓》一文，受到了市總工會的轉發。
二是協助分管黨務工作，充分發揮自己過去抓過基層組織工作的經驗優勢，配合主管領導狠抓“五項基本建設”和“創先爭優”活動，一起推動衛生系統黨建工作提升到一個新的層次。
三是聯系兩個鄉鎮衛生院，協助黨委調整充實這兩個單位的領導班子，積極支持這兩個單位爭取、落實基建項目，經常深入這兩個單位了解情況，督辦檢查，聯系點的工作基本進入了科學發展、穩健發展的正常軌道。
四是作為一名市政協委員，堅持把關注民生、引導輿論作為自己的重要職責。我在今年政協全會期間提出的有關城區出租車更換與管理的提案，受到了政府有關部門的高度重視，并且得到了很好的落實。今年九月，我參加市政協組織的社會治安綜合治理工作視察活動，及時形成了《石首治安一年間》的調研材料，既拿到視察總結會上作為中心發言，又放在自己的博客上公開發表，收到了較好的輿論引導的效果。
五是按照“一崗雙責”的要求，做好自身的廉潔自律。今年中央印發新的廉政準則以后，我按市紀委和局黨委的要求，及時進行了認真學習，日常工作中，基本上做到了不該拿的不拿，不該要的不要，不該管的不管，不該說的不說，不該去的不去，不該做的不做。較好地維護了一個基層黨員領導干部的應有形象。
但是，人貴有自知之明。我知道，我做的這些努力和局黨委班子其他成員的工作相比，是微不足道的，和人民群眾、市委領導的要求相比，更是不足掛齒的。記得一年前，市領導在跟我做工作調動談話時，向我提出的一個基本要求就是，希望我調到衛生局以后，能夠在局黨委的領導下，為石首衛生事業的改革和發展，多做一些工作。而現在，一年時間過去了，第一次上交成績單的時候也到了，可我做的事情卻是屈指可數，寥寥無幾。在今天這個民主生活會上，面對當時和我談話的市委領導，面對局黨委的全體同志，面對在座的各位人大代表、政協委員和機關干部，我真有一種無顏見江東父老的感覺！
鑒于自身存在的一些問題，我也深挖細找了自身的原因?？陀^的講，這可能與我的角色轉換、職位分工有一定的關系。不是說隔行如隔山嗎？衛生戰線對我來說，畢竟是一個新的領域，要有一個必然的熟悉過程。再說，在一個業務性工作始終作為中心工作的政府部門，自己畢竟分工的是一個輔助類的工作，說得不好聽一點，甚至可以說是一種邊緣性的工作。而要把這樣的工作干出一點名堂來，是要為難一些的。但是，這不能成為開脫自己的理由。因為我知道自己是一名黨員，是一名黨員領導干部，黨章對黨員和黨員領導干部是有明確要求的。按照“解剖自己不怕嚴，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕疼”的民主生活會要求，我從靈魂深處剖析了自己。我覺得，我過去一年之所以這樣的平平淡淡，碌碌無為，從根本上說，還是與自己放松黨性修養、思想境界不高和工作能力不強有很大關系。
人是要有一種精神的。面對“革命為什么，當官做什么，身后留什么”的心靈拷問，我也想在新的單位干出一點名堂來?？墒?，人又是復雜的，一旦面對一系列的具體工作和實際問題，各種各樣的想法就會在我的腦海應運而生，有的甚至還是揮之不去。
――有時，有貪圖安逸的心理。覺得自己總共工作26年，在鄉鎮工作就有25年。過去在鄉鎮，累了自己，苦了妻子，誤了孩子?，F在在市直單位，年紀大了，擔子輕了，應該好好享福了。
――有時，有失落空虛的心理。覺得自己過去在鄉鎮工作時分量比較重，窮事比較多，生活很充實。而現在到了市直單位工作，從一個工作老手，變成了一個新單位的工作新手，從一個鄉鎮老資格，變成了一個市直單位的無資格，管的事少了，說的話不靈了，自身的作用無法體現了，個人的成就感，甚至還夾雜的那么一點兒的虛榮心，無法滿足了。
――有時，有聽天由命的心理。因為是鄉鎮干部出身，是最后進入衛生局班子的，總覺得自己在水平、能力、資歷、人脈方面，比不上大家，好像覺得大家做的比我好，是歲月的累積，是天經地義的，而我做不做得出什么成績，還得聽天由命，慢慢熬。
――有時，還有一種明哲保身的心理。覺得自己初來乍到，不知江湖的深淺，生怕一不小心，得罪了大家，搞得今后不好相處，搞得自己站不穩腳跟，不如來個不求有功，但求無過，明知不對，少說為佳。
諸如此類的想法，不一而足。有的還情有可原，有的則是純粹多余。有的不僅純粹多余，而且有違黨章的要求。
又比如，黨章還要求，黨的干部必須具備共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，立志改革開放，獻身現代化事業；必須堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，卓有成效地開展工作。
黨章的所有這些要求，都是共產黨員先進性的充分體現，是對黨員干部的起碼要求。在座的很多班子成員都做得很好或是比較好。但是，我由于患得患失，畏手畏腳，在這些方面的確做得還非常不夠。表現在工作上，根子在思想上。這次民主生活的舉行，正好給我提供了一個自我反省的機會，也給我提供了一個向大家學習，接受大家批評的機會。
今后的整改，我想從以下幾個方面著手。
第一，要牢記市委領導的關愛和要求。一般常理，在民主生活會上，應該說要牢記黨的宗旨。但是，我不想說這種套話，我覺得很多時候牢記領導的關愛和要求就可以了。我相信領導是會牢記黨的宗旨的，很多時候我們牢記領導的要求比所謂的“牢記宗旨”要更具體，更真實，更受用。回想一年多前的那次干部調整，全市50多個調整對象，進城工作的只有兩人，我就是其中一人。這說明孔子講得真的非常好，“不患人之不己知”，組織和領導心中有數。我要時刻記住組織和領導的關愛、期待和要求，并把它轉化為一種內在的精神動力，用曾蔭權所提倡的那種“打好一份工”的敬業與務實的香港精神，多干工作，少添麻煩。用實實在在的工作成績，報答人民、報答組織、報答領導。
第二，努力學習政治理論和業務知識。過去一年，自己的學習非常散漫，就是看看報，上上網，讀讀文件。在一個學習型社會、學習型政黨正在形成的知識經濟年代，僅僅這樣淺嘗輒止還是不行。今后還是要多花一些氣力，認認真真地讀幾本書。不僅要學政治理論，還要學衛生行政管理方面的業務知識，爭取做到毛主席所說的“又紅又?！?。關于“又紅又?！钡膯栴}，記得毛主席曾經說過：政治家要懂些業務。懂得太多有困難，懂得太少也不行，一定要懂得一些。毛主席要求政治家尚且如此，何況我們是做具體工作的基層干部呢？和在座的班子成員相比，不熟悉衛生行政管理業務，是我最大的軟肋和短板。我今后要按照干什么、學什么，差什么、補什么的要求，特別注意加強這方面的學習。一定要堅持在邊學邊干、學干結合過程中不斷提升思想境界、提高實際工作能力，爭取還用一個不太長的時間，抓緊實現自己工作經歷中的這次華麗轉身。
第三，重視爭取局黨委對我的工作的領導和支持。作為一個班子成員，在自己的分管工作上，一方面要發揮個人的主觀能動性，另一方面，更要發揚團隊精神，緊緊依靠領導集體推動工作。我過去在這個方面做得不是太好，總是覺得局領導都很忙，自己盡量不要去找麻煩、惹人煩。這樣一想，對有些事情的態度往往就是，干的成就干，干不成就算了，反正都是一些軟指標。這實際上是一種不負責任的表現。體諒領導當然是好，但是自己干不了的時候硬撐著就容易誤事。有些問題并不是我們想象的那么簡單，軟指標里面往往可以帶來大影響，體現高水平。如果不請示，不報告，一旦出了問題，最終還得要由領導兜著，到那時，領導可能錯過了最佳的處置時機，甚至連回旋的時間余地也沒有了，只得反過來責怪于你。所以，今后該反映的還是要及時反映，該爭取領導的還是要積極爭取領導。實際上，很多領導同志是愿意做一些排憂解難的工作的，因為他知道“出主意”是他的一種責任，也是他發揮作用的最佳時機。
第四，更加自覺地做好廉潔自律。自己雖然沒有掌握什么權力，但是大小還是一名黨員干部，黨章的要求，黨紀黨規的要求，對我一樣有約束力，慎獨慎微、思想改造這跟弦還是不能放松。面對社會上形形色色的各種誘惑，爭取盡量不做違法亂紀的事情，要把珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，珍惜自己的形象，作為自己的一個人生信條，即使達不到始終保持共產黨人的本色這種崇高境界，至少也要保持一個農家子弟的本色，保持自己二十多年來老實做人的本份，對得起自己的良心和人民給與的這份俸祿。
以上是我在自我批評方面的一個交代。下面，我再談談對局領導班子的一些看法。
衛生系統是一個大的系統，衛生部門是一個重要的民生部門，因此，衛生局領導班子的責任不可以說不重大。我置身于這個領導班子中，既感到榮幸，又感到壓力。一年時間來，我看到大家做了很多工作，也感受到大家給予了我很多的關心照顧。我真的覺得，我們衛生局的領導班子，是一個團結的、務實的、廉潔的、高效的領導班子。我這不是在搞所謂的“避實就虛防空炮，隔靴搔癢鳴禮炮”，不是的。我調到衛生局以來的一年，對石首衛生人來說，正好是經歷的一個不平凡的一年，我們的領導班子在發展、改革、穩定的壓力面前，的確做了很多事情，有的'事情是過去不曾做過的，有的事情將是意義深遠影響未來的，但我們的領導班子勵精圖治、迎難而上地走了過來，甚至可以說是挺了過來，真的是很不容易。照樣要聲明的是，我這不是在歌功頌德，省廳的領導，荊州市的領導到石首調研衛生工作時，就給予過非常積極地評價，石首的很多老百姓在看病就醫方面也感受到了越來越明顯的變化。面對這些評價和變化，我覺得，如果利用這次民主生活會的機會，回顧總結一下我們過去一年的成功經驗，應該可以得出很多有益啟示。
第一，牢固樹立執政為民、執業為民的理念，十分重要。我們不否認醫療衛生系統有自身的經濟利益，但是，這個經濟利益必須始終建立在為人民群眾做好服務的基礎上，必須始終建立在提高人民群眾身體健康水平的基礎上，必須始終建立在政策法規允許的基礎之上，這實際上是一個宗旨觀念的問題。衛生部門只有把人民群眾始終放在心中，人民群眾才能把衛生事業放在心中，我們的衛生事業才能得到長遠的發展。
第二，積極爭取市委、市政府領導對衛生工作的支持，十分重要。下級服從上級，下級也要爭取上級。鄉鎮衛生院人事制度改革，基本藥物制度的推進，公共衛生服務體系的建立、新農村合作醫療制度的完善、市人民醫院的搬遷等等，哪一樣少得了市委、市政府的支持？哪一樣都少不了！因為市委市政府的領導和支持，是政治保證，是財政保證，是資源保證，也是紀律保證。
第三，堅持和完善局黨委的領導方式，十分重要。集體領導和分工負責相結合的制度，是民主集中制在領導方式上的具體體現。局黨委在這個方面做得很好，既沒有各吹各的號，各唱各的調，也沒有搞家長制和一言堂，人事問題、重大財務問題、重大工作部署都是會議決定，每一個班子成員都是有職有權。大家和諧相處，團結共事，形成了毛主席所講的“又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑，那樣一種政治局面”，確保了各項工作的順利推進。
第四，把上級要求和本單位的實際結合起來，十分重要。衛生系統的改革任務十分繁重，對上級安排的重大改革，不做是不行的，生搬硬套也是不行的。局黨委過去在這方面就處理的很好，關鍵是發揚了實事求是的思想路線，做好了上下結合的文章。在事業單位崗位設置、鄉鎮衛生院人事制度改革、基本藥物零差率制度建立等等方面，既貫徹了上級的精神，又照顧了石首的實際，既推進了改革，又確保了衛生系統的正常運轉與和諧穩定。
第五，把黨建工作和各項業務工作結合起來，十分重要。衛生系統是一個業務性很強的系統，但并沒有因此忽視黨建工作。在今年黨建工作任務十分繁重的形勢面前，局黨委堅持把黨建工作視作各項工作的統帥和靈魂，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作新局面，取得了很好的效果。特別是市人民醫院的黨建工作，成為了石首乃至荊州事業單位的一面旗幟，不僅沒有影響業務工作，反而促進了業務工作的發展。
以上五個方面，只是我的一家之言，說得不一定全面、準確、深刻，但我相信，愚者千慮，必有一得。我相信，大家一定會理解我的出發點，我的出發點是真誠的，我在今天的民主生活會上不揣冒昧，班門弄斧，目的還是想盡到一個班子成員的責任，積極建言獻策，共同推動石首衛生事業百尺竿頭，更進一步。
當然，金無足赤，人無完人，一個班子就像一個人一樣，不可能盡善盡美。因為黨和群眾的要求高，因為歷史欠賬重，因為局領導班子成員個人的自身局限，局黨委領導班子整體也還存在一些問題和不足。各位班子成員對此都進行了客觀分析和中肯點評，我完全同意。因為時間關系，在此就不一一重復。
最后，談點具體建議。也是因為時間關系，只能點到為止。
第一個建議是，可不可以更加重視市婦幼保健院的發展問題。市婦幼保健院的場地現在看來的確是小了一些，我們到那里督辦黨建工作時，了解到院里的領導班子很著急，我們感到這個問題已經影響到全院干部職工的思想情緒。希望局黨委引起重視，繼續積極爭取市委、市政府的支持，解決好搬遷選址的問題。在這方面，我倒有一個不成熟的想法，就是在人民醫院搬家以后，能不能用現在的婦幼保健院置換他們的門診樓？婦幼保健院搬到他們的門診樓去，再用老婦幼保健院這邊的土地，作為商業開發用地對人民醫院實行補償，補償不足的部分，視作市政府對婦幼保健院的投資，這樣操作，我覺得是一個經濟簡便、兩全其美的辦法。
第二個建議是，可不可以考慮恢復皮膚病醫院的機構編制和發展空間問題。這也是我們在平時工作時了解到的情況。聽說這個單位的機構編制不恢復，不利于爭取發改委方面的項目資金和省主管部門的項目資金。另外，這個單位的干部職工，也不滿足于做一個“黑市單位”。還是要理順。
第三個建議是，可不可以考慮加大對大院衛生院基建項目的資金補助。該單位原來的基建規劃，是可以由職工集資的，后來，規劃改了，集資不成了，項目資金缺口就凸現了。
第四個建議是，可不可以進一步重視市里安排的一些中心工作和大型活動。衛生戰線是一個大戰線，在有些中心工作和大型活動中，我覺得還是要自覺承擔起一個大戰線、大系統的責任，有時候不參與或不積極參與，似乎不好。有些工作和活動的開展是要用一些錢，但是該用的還是要用。其他部門能做到的，我想衛生部門也能做到。
第五個建議是，進一步重視工會工作。我過去有一個設想，就是把衛生系統每個單位的工會主席，按照有關要求配備到位，但是在一次黨委會上好像形成不了共識?，F在有的單位，兼職不太合理，分工不太合理，我看還是不利于工會工作的正常開展。另外，局機關工會建設也有待加強。
第六個建議是，進一步重視老干部工作。每年籌集的老干部活動經費，還是要用于老干部活動。老干部的合理訴求，還是要有一個實事求是的回應。
我的發言完了，懇請各位領導和在座各位批評指正。我一定會按照“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的要求，正確對待。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇十一
市紀委、市委組織部:。
根據市紀委、市委組織部《關于開好20xx年度鄉科級以上黨員領導干部民主生活會的通知》及《關于民主生活會、組織生活會十不準規定》要求,校委認真研究、精心組織，于20xx年x月xx日下午召開了20xx年度市委黨校領導班子民主生活會，3名校委領導班子成員參加會議，嚴肅認真地開展批評和自我批評，深入反思、深刻剖析，并明確了整改措施和努力方向。整個專題民主生活會準備充分、進展順利，達到了統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的?，F將有關情況報告如下:。
校委按照高質量高標準開好專題民主生活會的要求,周密部署、精心準備，在制定方案、學習研討、征求意見、交心談心、撰寫對照檢查材料等環節狠下功夫，扎實做好各項準備工作。
(一)明確工作步驟，精心制定方案。
校委深入研究學習上級文件通知，根據市紀委、市委組織部《關于開好20xx年度鄉科級以上黨員領導干部民主生活會的通知》及《關于民主生活會、組織生活會十不準規定》的要求，研究制定了《20xx年度民主生活會工作方案》，明確了民主活會會前需要完成的事項、時間安排、會議議程、會后需要做的工作和具體要求等內容，落實責任到人，為開好民主生活會提供了扎實保障。按照要求，校委民主生活會方案于會前10天前報市紀委、市委組織部。
(二)深化學習教育，夯實思想基礎。
校委班子把提高思想認識擺在突出位置，注重聯系思想、工作、生活實際強化學習,于20xx年12月17日20xx年1月10日通過集體學習、自我學習、集體研討等方式，深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵，及習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，每人撰寫學習心得兩篇，內容涉及新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。
(三)堅持問題導向，找準突出問題。
堅持發揚民主、開門納諫，通過發放《關于征求20xx年度民主生活會意見建議的函》談心談話等方式,征求全市各鎮(鄉)、園區、機關單位及黨員群眾意見建議，共征集到各類意見建議4條，并原汁原味向領導班子和黨員領導干部本人反饋。通過全面查擺問題，使得民主生活會上開展批評和自我批評更能有的放矢。
(四)深入交心談心，凝聚思想共識。
按照開展談心談話的工作要求，班子成員堅持實事求是的原則，結合征求到的意見建議，開展談話談心。班子成員與全體教職工進行了深入坦誠的談心交心，聽取了每位教職工的個人想法、對班子成員的意見建議。班子成員相互之間坦城地征求意見建議，做到既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，堅持交心談心與解決問題相結合，做到有交流、有交心、有共識、有共勉。通過班子成員之間及班子成員與教職工的談心談話，進一步形成了共識，營造開好民主生活會的良好氛圍。
(五)精心撰寫材料，思想開誠布公。
談心談話結束后，校委班子對存在的問題進行了分析梳理，對產生問題的主要原因進行了深入剖析，并明確了今后的努力方向和整改措施，客觀真實地反映了當前班子的實際。各班子成員認真撰寫對照檢查材料，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找了自身存在的差距和不足，并進行了黨性分析，深入剖析根源，認清問題實質，提出整改的具體措施，切實做到開門見山、直奔主題，真正觸及了思想靈魂。常務副校長對班子對照檢查材料和班子成員發言提綱逐一審核把關。
會議認真查擺了班子自身存在的問題,分析問題產生的根源并提出了整改措施。班子成員逐一作個人對照檢查并開展了嚴肅坦誠的相互批評。大家本著以發展大局為重的信念，開門見山、直奔主題，既有批評的辣味，又有同志之間相互幫助的真誠。
(一)是自我批評嚴肅深刻。
班子成員按照會議要求開展黨性分析,聯系思想、工作、生活和作風實際,聯系個人成長進步經歷，聯系會前征求到的問題、自身剖析查找的問題,進行了揭短亮丑。大家敞開思想，不躲閃回避，以樹立標桿、向我看齊的態度，深挖思想根源，彰顯了思想自覺。校委委班子和成員共查找問題16條，主要體現是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入扎實，服務中心和大局工作舉措不多，干事創業的能力激情不強，管理手段單一、有時失之于軟，清廉做事、自我約束有時不足等。
(二)是相互批評認真坦誠。
每位班子成員在自我批評后,其他班子成員逐一提出批評意見,共提出批評意見14條。主要涉及的問題有:教師能力有待提升，校委會議事制度規范化、制度化有待加強，干事創業、精益求精的精神有待加強，參謀作用未充分發揮，后勤管理制度有待改進等。相互批評全過程直截了當，沒有講官話套話，談得比較深比較透，對每一位同志都產生了靈魂觸動。
(三)是接受批評態度誠懇。
每位班子成員對批評都作了虛心接受的表態，表示對會前查擺和會上提出的問題，將認真對待、立查立改，確保問題整改落實。大家一致認為，通過批評和自我批評，感情更近了、凝聚力更強了、民主團結氛圍更濃了，思想得到洗禮凈化，黨性得到錘煉提升。
在深入開展批評和自我批評之后，常務副校長對會議進行了總結，充分肯定了與會同志的嚴肅態度，認為會議提高了思想認識，牢固了紀律意識;找準了突出問題，提高了政治覺悟;明確了努力方向，增強了工作動力，成效明顯。對抓好會議精神的落實，做好后續整改工作提出具體要求:。
(一)要梳理問題清單，抓緊整改落實。
校委領導班子及成員要根據查找出來的問題，作進一步的梳理，形成領導班子和個人問題整改清單，拿出過硬措施，立行立改，注重整改成效，整改情況要接受黨員、群眾監督。
(二)要增強學習自覺，提高政治站位。
理論成熟是政治成熟的表現。理論學習不是一勞永逸，要與時俱進。要以校委理論中心組學習為統領，以個人自學為關鍵，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心、牢記使命，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，自覺在政治上行動上同中央、省委、市委保持高度一致。
(三)要發揮表率作用，勇于擔當作為。
民主生活會，不是簡單的會議形式，為開而開。民主生活會是領導班子和領導干部深刻反省、共同提高的有效途徑，要把民主生活會的成效切實體現到領導班子整體功能的提升上來,以上率下，擔當作為,團結奮進，全力推進事業實現高質量發展。
20xx年，我社區召開了以貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設為主題的黨政領導班子民主生活會。期間，通過廣泛征求各方面的意見和建議，班子內部認真進行自我剖析、相互批評，梳理和歸納出班子成員存在的4個方面問題。針對這些問題，今年以來，社區班子多次專題召開班子會，研究部署民主生活整改落實方案，結合創先爭優活動的要求，從實際出發，制定了相應的整改措施，并狠抓落實，取得了較好成效，現將去年班子民主生活會的整改情況匯報如下:。
問題一:針對對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入的問題。
一是健全中心組學習制度，保持思想上與時俱進。
強化了黨委班子理論學習及黨委中心組學習計劃，定期組織集中學習，通過學習，強化拼搏進取、不斷創新的意識。不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習三個代表重要思想、樹立科學發展觀、提高執政能力作為首要任務。通過黨委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得。進一步強化科學發展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執政能力的重要性和緊迫性。
二是今年黨委中心組在領導班子中開展了學習《黨的章程》。
三是特意安排班子成員到外地學習參觀了新農村建設、城建的相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發揮好統攬轄區綜合事務的能力起到了積極的促進作用。
問題二:針對思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應的問題。
在我們的干部中，特別是班子內部，缺乏開拓創新、爭創一流的工作態度，還停留在小富即安自滿自足的思想狀態，缺少不進則退、少進也是退的緊迫感和危機感,影響了發展思路的制定、影響著班子的決策和班子思想的統一。針對這個問題，我們把創新工作思路，樹立時不待我的危機意識擺在重要位置，加強了思想理論方面的學習、研究和討論。
一是鼓勵領導干部放手干事。在不同場合多次強調要敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，并及時發現和指出領導干部在工作上出現的問題，增強領導干部干事創業的決心和信心。
二是強化考核獎懲制度。將全年的各項工作任務分別落實到相關班子成員頭上，各項重要工作都明確責任領導和責任單位，建立了獎罰分明的考核機制，使班子成員人人有壓力，個個有發揮的舞臺，促使大家在工作中學習，在學習中工作，提高了全體班子成員領導經濟工作、駕馭復雜局面的能力。
問題三:針對全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強的問題。
結合社區開展的軟環境建設年活動，加強社區干部職工的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的衙門作風。完善村黨務、政務公開制度，將村每個職能部門的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化村的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。
問題四:針對思想上對班子建設重視不夠，班子自身建設的重點做得不夠好，抓班子工作與領導干部作風作風建設的融合不夠好等班子存在的薄弱環節問題。
一是堅持集體領導和個人分工負責相結合。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇十二
民主生活會暨中央巡視反饋意見整改專題民主生活會，主題是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以中央巡視反饋意見整改為契機，進一步加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，大力弘揚偉大抗疫精神，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，肩負起習近平總書記和黨中央賦予湖北的歷史使命，努力把湖北建設成為中部地區崛起重要戰略支點，在轉變經濟發展方式上走在全國前列，奮力譜寫新時代湖北高質量發展新篇章。
湖北省委書記應勇主持會議并作總結講話。中央督導組有關同志到會指導。
省委常委會對開好這次民主生活會高度重視，認真做好各項準備工作。會前，采取個人自學、集體學習、研討交流等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學習習近平總書記在中央政治局民主生活會、省部級主要領導干部專題研討班開班式上和考察湖北、參加湖北代表團審議時的重要講話精神，學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話和重要指示精神，中央第六輪巡視集中視頻反饋會和中央第二巡視組巡視湖北省情況反饋會精神，廣泛征求意見建議，深入交心談心，認真查擺問題，剖析思想根源，撰寫對照檢查材料。
會上，書面通報了省委常委會“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育專題民主生活會和中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改專題民主生活會整改情況，2020年度湖北省貫徹落實中央八項規定精神情況整治形式主義為基層減負工作情況，以及本次民主生活會會前征求意見情況。
應勇代表省委常委班子作對照檢查，深入查找了在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的主要問題，剖析了產生問題的原因，并從進一步深化理論武裝、提高政治能力、強化政治擔當、站穩人民立場、涵養政治生態等方面明確了整改措施。
應勇帶頭，省委常委同志逐一進行個人對照檢查發言，認真開展批評和自我批評。大家聚焦本次民主生活會主題，以勇于自我革命的斗爭精神，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全面查找差距和不足，深入剖析癥結和根源，既虛心接受批評意見，又主動認領班子存在問題、巡視反饋問題和整改責任，明確整改措施。通過開展積極健康的思想斗爭，讓大家經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，達到了統一思想、增進團結、改進工作的目的。
應勇在總結講話中指出，省委常委同志要帶頭旗幟鮮明講政治，把做到“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，把抓好巡視整改作為做到“兩個維護”的重要檢驗。要持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，在深刻領悟中堅定理念信仰、在細照篤行中永葆政治本色。要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，牢記一切工作中都有政治，善于從政治上看問題、見端倪、把方向，立足“兩個大局”，胸懷“國之大者”，始終在大局下謀劃推進各自分管領域、部門和所在地方的工作。
應勇強調，要帶頭履職擔當，扎實推動湖北省“十四五”開好局、起好步。要知責于心、擔責于身、履責于行，發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，主動作為、奮發有為、擔當善為。從根本宗旨上、從問題導向上、從憂患意識上把握新發展理念，完整、準確、全面貫徹新發展理念，以思想破冰引領發展突圍，努力實現開局漂亮、全年精彩。
應勇強調，要帶頭踐行初心使命，把以人民為中心的發展思想貫徹始終。堅守人民情懷，堅定人民立場，不斷為民造福，走好群眾路線，解決好人民群眾的“急難愁盼”問題，取得讓人民群眾看得見、摸得著、能感受的新氣象、新成效。
應勇強調，要首先從政治上看全面從嚴治黨，帶頭擔負起管黨治黨政治責任，把嚴的主基調長期堅持下去。要嚴以律己，時刻自重自省自警自勵。要嚴格落實“一崗雙責”，強化作風建設，構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、既“親”又“清”的政商關系，持續建設政治生態好、用人導向正、干部作風實、發展環境優的省份。
應勇要求，要將這次民主生活會的成效體現在問題整改落實和推動實際工作上，認真制定整改方案，落實整改責任，確保整改效果，以優異成績慶祝建黨100周年。
湖北省政協主席黃楚平，省人大常委會黨組書記、常務副主任王玲列席會議。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇十三
根據縣委有關文件精神和工作要求，并經縣委組織部批準同意，我單位如期召開了民主生活會。會上與會同志從思想、工作、生活實際，客觀地給我提出了一些比較好的批評、建議、意見。為進一步提高認識，完善自我，現將個人整改措施初步擬定如下：
主要表現政治理論學習不夠主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。本人雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。
夠得力，影響了工作效率。
一是由于自己是站在全局的角度看待問題，而對有些細節問題了解得還不夠，思想認識還沒有完全到位，在作出一些決策時考慮得不是十分周全;二是由于只顧于繁忙的工作，有時與領導班子、干部職工交流少、溝通不夠，沒有完全掌握干部職工的思想動態，有時工作起來不是十分順暢。
多年來，不管是擔任基層職務，還是任局領導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育、作風教育方面還做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全局干部職工對廉政建設、反腐糾風和其他作風建設工作重要性的認識，真正把廉政建設到融入嚴格內部管理中去，把作風建設融入到提高服務質量中去。
剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。
改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導。
對干部職工和自身的一些作風要求不夠嚴、不夠扎實，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過于相信和依賴部門的同志，認為自己出多安排、出主意、點點題，再多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，導致了工作起色不大，進步幅度較小，本單位行業的形象沒有在人民群眾和上級領導心目中較好地樹立起來。
由于在一些認識上沒有達到一定的高度，使自己思想解放不夠，對部分部門和干部職工的工作要求不嚴，標準不高，沒有用全縣一流的標準去衡量，滿足于一般化，以致使干部職工的積極性的發揮沒有得到充分發揮，工作沒有做到盡善盡美。
擬定學習計劃，確立高標準的學習目標，廣泛涉獵、學以致用，通過系統深入學習黨的x屆五中、六中全會精神和黨的路線、方針、政策和法律法規，不斷提高自己的理論水平，堅持以“三個代表”重要思想為指南，以科學發展觀為統領，進一步明確工作思路和重點，全力抓好本單位社會事業工作的發展，推進全縣經濟社會事業穩步發展。
“為民、務實、清廉”教育，維護好本單位在群眾中的良好形象。二是加強領導之間、上下級之間的思想交流，對干部職工的工作生活給予大力的幫助和支持，激發他們的工作熱情和工作積極性。三是重視和培養想干事、敢干事、能干事、干實事的創新型人才，多鼓勵引導，充分調動廣大干部的工作積極性，努力營造團結協作、共謀發展、奮發有為的氛圍，提升戰斗力，為各項工作的開展提供強有力的組織保障。
一是繼續完善各種工作制度和激勵機制，采取目標管理責任制的形式，建立健全各項工作目標管理考核責任制，實行“能者上、庸者下”的干部任用機制;嚴格兌現獎懲，對工作業績特別突出的個人給予提拔重用，從物質和精神上激勵全體干部職工多干事、干實事，創新工作思路，促進本單位工作的整體推進。二是進一步加強民主政治建設，理順管理體制，多深入基層，集思廣益，力爭多謀出幾條在內部管理、加快發展上有新意、有特色、有成效的好點子，促進本單位發展。
一是進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奮工作、謀求上進的工作氛圍。二是加強各項事務、財務管理，繼續推行“政務公開”，提高管理透明度，接受群眾的監督，樹立為民謀事、為民辦事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落實。把各項工作按照對口劃分、分工完成的原則分解到相應的部門，由各部門按時完成。領導不定時檢查督促，定期將工作的開展情況在班子會議上進行匯報，相互監督檢查，對工作中存在的問題和困難共同研究協商解決，確保工作的落實。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇十四
據**《關于認真開好20**年度科級領導班子民主生活會的通知》文件的要求，為召開好一年一度的民主生活會，鄉黨委班子專門召開了會議，統一了思想，開展了交心談心活動，并召開了有鄉機關干部、各村委會支書(主任)和站所負責人參加的民主生活會征求意見會。在廣泛征求群眾意見的基礎上，我個人征求到的意見、建議共32條，其中肯定意見有8條，意見和建議有24條，經認真對照檢查，深刻剖析思想根源，嚴格開展了批評與自我批評。通過對自己存在問題的認真對照和梳理，歸納出以下4條最突出的問題：
一、思想上不成熟，黨性不夠強。
二、學習上抓不緊，滿足于現狀。
三、工作上不主動，督促落實差。
四、作風上不深入，實地調研少。
針對存在的主要問題，經過認真反思，查找思想根源，開展批評與自我批評，認真對照檢查，擬從以下四個方面來整改提高：
一、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性鍛煉，發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。
二、加強學習，積極參加上級組織的各種培訓，促進自身綜合素質的提高。
三、工作要注重協調配合，加強工作的積極性和主動性，自覺維護班子的團結和統一，使班子真正成為能夠帶領一方群眾脫貧致富的堅強的戰斗堡壘。
四、深入基層、深入群眾開展調研，把握第一手材料，為黨委、政府提供可靠信息和詳實資料，為領導決策提供依據。
針對鄉黨委、政府班子及班子成員存在的突出問題，擬提出以下意見和建議：
一、對鄉黨委班子的意見和建議：1、對各項目建設要加強督促檢查，使項目建設圓滿完成;2、要加強對各項規章制度的檢查落實;3、要強化對各站所、單位和部門的領導和協調。
二、對鄉政府班子的意見和建議：1、要加強對集鎮街道脹、亂、差的治理力度，重樹對外良好形象;2、多加大投入，不斷改善集鎮的軟、硬環境建設;3、要加強對各種預算外資金的治理和催繳力度，避免資金流失。
三、對鄉黨委書記**的意見和建議：1、要多與干部職工溝通，了解干部職工的所思所想;2、要抓好各項規章制度的督促檢查和落實;3、對各部門要加強治理和督促。
四、對鄉人民政府鄉長**的意見和建議：1、要嚴格財務監督機制，非凡是對預算外資金的監管要明晰;2、要積極爭取資金，改善集鎮環境和投資環境;3、多深入基層聽取群眾的呼聲，以便把握群眾的需求。
五、對鄉人大主席**的意見和建議：1、要對項目建設和久拖未決的糾紛案件進行督辦，發揮好人大職能;2、在履行人大職能時要放開膽子，拿出“包黑臉”的氣概。
六、對鄉黨委副書記**的意見和建議：1、要加強對黨務工作的指導，非凡是對村兩委的指導;2、多深入基層調研，發揮好政協小組參政議政職能，為黨委、政府提出合理化建議。
七、對鄉紀委書記、黨委組織員**的意見和建議：1、要深入基層、深入群眾，與村干部一道抓好工作;2、要處理好本職工作與中心工作的關系;3、要加強對鄉村兩級財務的督促檢查，保證政務公開和村務公開的正?；?/p>
八、對鄉人武部長**的意見和建議：1、要多深入掛鉤點去指導村兩委的工作;2、要繼續抓好武裝部檔案治理工作。
九、對鄉人民政府副鄉長**的意見和建議：1、要加強工作的積極性和主動性，多深入基層;2、要遵守作息時間，少睡懶覺;3、要注重與班子成員之間的溝通和聯系，加強團結和友好。
十、對鄉人民政府副鄉長**的意見和建議：1、要加強對分管工作的督促檢查和落實，非凡是扶貧項目建設工作要抓好監管，使之發揮更大效益;2、對交通安全、石場、金礦山等要經常督促檢查，督促抓好安全生產工作;3、要組織公安、司法、林業、土地等部門加強對山林土地糾紛及其民間糾紛的排查調處力度，確保社會安定。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇十五
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們:。
根據縣委安排，今天我們來xx鄉鎮參加2017年度的領導班子民主生活會。剛才，聽了每位同志的發言，我的觸動很大，大家態度積極認真，發言實事求是。總的來看，這次民主生活會緊扣認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題，氣氛熱烈，體現了從嚴治黨的要求，達到了預期的目的。概括起來有以下三個特點：
一是思想動員準備到位，突出一個“深’字。開好民主生活會，是對領導班子和領導干部黨性意識、胸懷氣度和精神狀態的集中檢閱。xx鄉鎮場黨委能夠對照黨章黨規，對照初心和使命，認真“貫徹衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，把高質量開好民主生活會提高到檢驗黨員領導干部黨性觀念強不強、為民服務宗旨意識牢不牢、思想作風實不實的高度來認識，真正打消了領導班子及成員的思想顧慮、卸下了思想包袱，端正了開展批評和自我批評的態度,增強了從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺;特別是主要負責同志率先垂范,對民主生活會細心思考、精心謀劃、親力推動，為開好民主生活會奠定了良好基礎。
二是開展批評深入到位，突出一個“真”字。大家在提出批評與自我批評意見時，有事例、有見解、有質量、有的放矢，既有對存在問題的深度分析，更有扎實整改的信心和決心，體現出不回避、不遮掩、敢擔當的鮮明態度。自我批評敢于解剖自己，每位同志對照在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等方面存在的問題，緊密結合個人思想、工作、生活實際和成長經歷，袒露心扉，敢講真話，講了真話，是真實的心靈展示。相互批評敢于揭短亮丑，批評意見出于公心、開誠布公，動了腦子、用了心思，也掏了心窩子，點到了要害、戳到了麻骨，收到了相互提醒、共同提高的效果。
三是會議氛圍營造到位，突出一個“誠”字。在大家的共同如努力下，我們組織了這樣一次“有辣味”的民主生活會，達到了紅紅臉、出出汗效果，體現了相互尊重、互相幫助的同志感情，大家以誠相待，求大同而存小異，每位同志對大家提出的意見，都表示真誠地接受并承諾將進行認真地整改，切實貫徹了“自我批評要深、相互批評要透、接受批評要誠”的要求，起到“懲前毖后、治病救人”的作用，取得“有則改之、無則加勉”的預期目的。
開好民主生活會是一個好的開端，接下來，我們要把更多的力量下在整改落實上，真正把民主生活會的成果運用到今后的工作中，進一步推動黨員領導干部貫徹落實十九大精神要求，凝心聚力抓好xx鄉鎮的各方面工作。
一要從嚴從實抓好問題整改。要堅持問題導向,積極回應民主生活會上查擺出的理想信念、政治紀律和政治規矩、工作作風、落實全面從嚴治黨責任等方面突出問題，對會上已明確的整改方向和整改措施，要抓緊時間制定整改方案，建立詳實明晰的問題清單、整改清單、責任清單，并實行銷號管理、跟蹤推進。針對班子和個人存在的問題，要堅持從自己做起，從現在改起，特別是對群眾反映強烈的問題和侵害群眾利益不正之風，要集中力量，做到一項一項做研究，一條一條定措施，一件一件抓整改，確保整改取得成效。
二要堅持不懈加強思想政治建設。要以“兩學一做”學習教育為契機，激發全體黨員的黨員意識，增強黨性觀念，時時牢記第一身份是黨員，處處以合格黨員的標準要求自己，努力做到愛黨憂黨、護黨興黨。教育引導黨員干部要始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，樹好自身形象，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同縣委縣政府保持高度一致，做到縣委縣政府提倡的堅決響應、縣委縣政府決定的堅決執行、縣委縣政府禁止的堅決不做。
三要切實扛起全面從嚴治黨“兩個責任”。xx鄉鎮黨委要樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，落實全面從嚴治黨的各項要求，以嚴的標準落實兩個責任，以嚴的要求管理約束干部，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。黨委要全面履行管黨治黨主體責任，使班子責任、黨委書記責任、班子成員責任“三責”聯動。黨委要統籌抓、抓統籌，強化擔當意識，堅持把把落實“兩個責任”擺位在前，引領各項工作的推進;黨委書記要親自抓、親自管，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍;班子成員要直接抓、直接管，履行好“一崗雙責”，嚴格要求自己當好表率，在抓好分管領域的業務工作的同時，抓好分管領域的黨風廉潔建設;紀委要聚焦管黨治黨監督主業，正確運用好監督執紀“四種形態”，使黨員干部感到監督無處不在、約束無時不有。同時，繼續深入開展“集中整治微腐敗”，推動全面從嚴治黨向基層延伸，以優良黨風促政風帶民風，優化政治生態，建設風清氣正的黨風、心齊氣順的政風、文明和諧的民風，為干事創業凝聚強大正能量。
四要持之以恒“嚴肅黨內政治生活”。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。嚴肅黨內政治生活貴在經常。在嚴格堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、個人有關事項報告等制度的基礎上，不斷完善“黨員主題活動日”制度，從組織領導、時間場地、人員主題、流程要求等方面進行規范固定，著力推動黨的組織生活制度化、經?；?、規范化;嚴肅黨內政治生活重在認真。今后的黨內生活中，希望xx鄉(鎮場)領導班子和領導干部，敢于拿起批評與自我批評的武器，大膽使用、經常使用、用夠用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任，通過思想交鋒，既增進相互之間理解，又體現黨內生活的嚴肅性;嚴肅黨內政治生活要在規范。嚴肅黨內政治生活，涉及到黨員管理和黨性鍛煉的基本規范和方法程序，要有細致認真的作風，要有抓細抓實的措施，切實把嚴肅黨內政治生活落到實處。
五要凝神聚力推進各項工作。省第十四次黨代會精神、市第四次黨代會精神和縣第十五次黨代會精神，描繪了未來五年改革發展的宏偉藍圖。我們一定要當好“施工隊長”，把分管領域的工作一抓到底，抓出成效，要帶頭弘揚勤政務實作風，帶頭樹立正確政績觀，自覺同形式主義、官僚主義的種種表現作斗爭，要敢挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，絕不能愛惜羽毛和牙齒。一是全力推進脫貧攻堅工作，2018年，脫貧攻堅是我們最大的政治任務，要引導廣大黨員干部以攻堅的意志、以決戰的態度、以必勝的信心投身脫貧攻堅火熱實踐當中，舉全鄉鎮場之力打贏脫貧攻堅戰，確保本轄區貧困人口全部脫貧、貧困村全部整村退出，實現與全國、全省、全市、全縣同步全面小康;二是扎實開展秀美余干建設，全力支持縣棚戶區(城中村)改造項目，深入開展規范農村建房、農村垃圾治理、農村基礎設施改善、農村生態保護、農村產業富民、農村公共服務水平提升、農村和諧文化建設、農村社會治理創新、墳墓亂葬專項整治、農村磚瓦窯專項整治等“十大行動”，促進xx鄉鎮建設規范有序、鄉村環境干凈整潔、鄉村面貌全面改善;三是統籌抓好歲末年初各項工作。要完成目標，開展重點工作大沖刺，全力推進重大項目、重點工程進程，確保完成全年目標任務;要維護穩定，全面落實安全生產責任制，保障困難群眾基本生活，著力營造平安祥和的社會環境;要謀劃發展，及早謀劃明年工作思路，細化明年工作任務，推動重點工作創特色、出亮點。
我就講這些，謝謝大家。
省委常委班子專題民主生活會已成功召開，接下來，各相關單位的專題民主生活會也將相繼展開。召開專題民主生活會，是教育實踐活動的關鍵環節和重要內容。民主生活會開得好不好，直接影響到“四風”問題的查改，影響到教育實踐活動能否真正取得實效。
民主生活會是嚴肅的組織生活，必須突出主題。這次專題民主生活會，就是以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。這就要求緊扣這一要旨，圍繞改進作風，深入進行交心、交流和交鋒，既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距，而不能只談些事務性話題。只有在“紅紅臉、出出汗、排排毒”中，真正觸動思想、觸及靈魂、查改問題，才能確保專題民主生活會主題不散、主旨不偏。
凡事預則立，不預則廢。精心做好會前準備，是開好高質量民主生活會的基礎。普遍開展交心談心、認真寫好發言材料等，都是必不可少的準備。需要特別提醒的是，一定得廣泛征求群眾意見，把征求、梳理、歸納群眾意見和建議的事情做好、做細、做到位。群眾的意見和建議，是我們分析問題、認清問題的重要依據和今后努力改進的方向。會前把群眾的意見和建議摸清弄準，并原汁原味地反饋給領導班子及領導干部本人，會上大家有針對性地對照檢視，查改問題，真正讓會議開得讓群眾滿意。
以整風精神開展批評和自我批評，是保障民主生活會質量的關鍵。如果只是對上級放“禮炮”，對同級放“啞炮”，對自己放“空炮”，那就毫無實效可言。自我批評貴在勇于自我亮丑，相互批評則要敢于當面鑼對面鼓，把話擺到桌面上來講。一方面，批評者不為私心所擾、不為人情所困、不為關系所累，克服批評上級怕秋后算賬，批評同級怕影響和氣，批評下級怕丟掉選票的擔憂，實事求是、出以公心地開展批評；另一方面，受批評者以聞過則喜、“有則改之、無則加勉”的態度和雅量，來傾聽批評、接受批評。只要大家都講黨性不講關系、講原則不講圓滑、講正氣不講無原則和氣，坦誠相待、與人為善、相互幫助，那就既能收到把作風不正、工作不實、行為不廉等問題找準析透的佳效，也能真正達到“團結——批評——團結”的目的。
立說立行、即知即改，是體現民主生活會質量的落腳點。在找準析透問題的基礎上，對存在的問題，必須著力于改、落腳于改。既有改的誠意和承諾，又有改的措施和時間表，真正付諸行動，見到作風建設的實效，就能贏得廣大群眾的更大信任。
民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。
近日《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》印發，強調“要把開好專題民主生活會，作為領導班子和黨員領導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容”，并從聚焦“不忘初心、牢記使命”主題、嚴肅開展批評和自我批評等方面提出明確要求，為各地區各部門各單位開好專題民主生活會、在新時代把黨的自我革命推向深入提供了重要遵循。各級黨委（黨組）要按照黨中央部署要求，結合實際制定方案，抓好組織實施，扎實開好民主生活會，搞好政治體檢。
黨的十八大以來，習近平總書記和黨中央高度重視黨員領導干部民主生活會的制度化規范化建設。中央政治局帶頭開好民主生活會，進行對照檢查和黨性分析，研究加強自身建設措施，為全黨作出了重要示范，發揮了引領作用。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記對縣處級以上領導班子召開專題民主生活會提出明確要求。第一批主題教育單位開好這次專題民主生活會，對于推動黨員領導干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動領導班子履職盡責、團結奮進，牢記初心使命，重整行裝再出發，具有重要意義，必將產生深遠影響。
開好民主生活會，就要扎實做好會前準備。只有堅持真理、修正錯誤，標準定得高、尺子把得嚴、功夫下得深，才能確保專題民主生活會開出高質量新氣象。要緊扣主線，聚焦主題，把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。要深入談心談話，把問題談開、把道理談透、把思想談通。要梳理檢視問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結，找準思想根子上的問題，并明確努力方向和改進措施。
開好民主生活會，就要在會上嚴肅開展批評和自我批評。批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，領導班子和領導干部要以強烈的自我革命精神，拿起這個武器，開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新。自我批評要勇于解剖自己、揭短亮丑，見人見事見思想。相互批評要真點問題、點真問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。要有聞過則喜、知過不諱的胸襟，聽得進不同意見，容得下尖銳批評。
開好民主生活會，就要抓好會后的問題整改。民主生活會開得好不好，關鍵要看是否解決了問題。要把抓好會后的問題整改作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，提高抓整改的思想自覺和行動自覺，一項一項抓整改，一個一個改到位，切實取得讓黨員和群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。要細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題。
不忘初心、牢記使命，是加強黨的建設的永恒課題。扎實開好這次民主生活會，接受政治體檢，凈化政治靈魂，解決違背初心和使命的各種問題，我們就一定能錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，為完成新時代黨的歷史使命而努力奮斗。
根據縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開設2017年度領導班子民主生活會的通知》等文件要求，我以貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市第七次黨代會和市委七次全會和縣委十四次黨代會精神為中心，根據中央標準和條例、省委、市委決定精神和要求，根據政治執行合格、紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求、發揮作用合格要求、查找問題和不足，認真制定整改措施。
(1)理想信念方面。一是理想信念需要加強。作為黨員，能夠牢固確立政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識，在思想上政治行動上自覺以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致，在大非面前立場堅定，態度堅定，但理想信念需要加強。理想信念比較抽象，最好抓住具體的工作事實，對工作中遇到的困難和問題，習慣從工作水平找原因，真正把理想信念提高到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度。二是理論和業務知識學習缺乏深度，理論學習只滿足于完成規定動作，習慣讀文件，讀報紙，靜下心來仔細研究不足的學習時思考少，閱讀少，學習少。
(二)紀律規則方面。一是大局意識需要加強。抓住行政審查制度改革工作存在思維狹窄、觀念模糊等問題，習慣于從本部門出發，沒有從全縣發展大局統一考慮，部分工作落實不到位，工作推進緩慢，實質上是政治敏銳性低、大局觀念薄弱的表現。二是規則意識需要提高。大廳窗口遲到早退等現象無法管理，對員工存在的不良風氣的批判和整改力不足，有時無法打破情況?；旧希袷匾巹t的觀念不強。
(3)工作風格。一是工作中有恐懼感，積極負責意愿不足，處理復雜問題時，有怕麻煩，拒絕深水的情況。例如，在處理窗口部門的兩端處理過程中，由于害怕德罪相關部門，拒絕深水，沒有提出切實可行的解決方案。二是工作創新意識不強，遵守規則，遵守陳規時多，銳意進取創新時少。
(4)負責人作為方面。一是批評少，有時工作中不破情，發現分管部門工作中存在的問題，但決心整改還不夠。二是工傷標準不高。完成工作的任務往往只是停留下來，但是效果不好，質量不高，很少考慮如何更好地完成工作。
(5)組織生活方面?？梢苑e極參與黨的組織生活，按規定自覺支付黨費，但在一些具體方面需要進一步加強和改善。一是重視程度不夠，參加組織的生活積極性不高。二是開展民主生活會時，批評和自我批評不直接。開展自我批評時，有時隱瞞，不能總是敞開心扉，誠實公開。第三，與分管部門的員工交流的心很少，而且工作、成績很多，很少談問題、缺點，深入思想的根源，真正觸及靈魂的深處還不夠。
(六)嚴格控制黨方面。一是抓住管股室和窗口黨建工作意識還不夠強。平時總是把大部分時間和精力放在具體的工作上，少抓分管部門的黨建工作。二是敢于控制的力量還不夠，有時執行規定嚴格，束縛員工的手腳，影響工作積極性，不重視一些征兆性、傾向性問題，不注意該注意的事情，該注意的事情不批評，嚴格控制黨的思想沒有有有效地執行。
上述調查的問題，分析其根源，客觀原因，主觀原因，思想根源主要有以下幾點。
一是理論學習不夠深入。
由于對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論學習，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。經常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，沒有深入研究的精神。理論學習興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐能力不強。
二是宗旨觀念強化不足。
宗旨觀念在腦海中扎得不夠牢固，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神淡薄。考慮到個人利益增加，考慮到大眾利益減少，還沒有確立真正思想上、行動上全心全意為人民服務的公仆意識。
三是政治紀律上的約束不夠。
通過兩學一學的教育活動，感動自己，由于對自己政治紀律的制約不足，離正確的世界觀、人生觀和價值觀有偏差。隨著年齡的增長，特別是成為副科級干部后，對自己的要求下降，進取精神減弱，工作熱情減弱，有時有思想。
四是責任擔當不足。
工作中，停留在不犯錯誤、不犯錯誤的認識上。對于難點問題，不積極深入研究，有時采取回避態度，往往一般抓住，沒有抓住最后的韌性和勇氣，工作推進力少，不盡人意。由此可見，自責任擔當、拓展進取方面需要進一步加強。
針對突出的問題及其發生。
因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實。
(一)進一步強化理論學習。今后我要進一步加強學習，重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市縣委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律等行為。同時，注重更新知識結構，在干中學，在學中干，學業務知識、學工作方法，不斷探索和提升運用科學理論開展政務服務工作和服務群眾企業的能力。不斷提升自己的理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理能力，積極思考工作的新思路、新舉措、新辦法，努力當好主要領導的參謀和助手。要樹立正確的人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。
(二)進一步強化宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終將人民的利益放在首位。結合政務服務工作實際，認真履行好工作職責，為群眾和企業服好務，多到鄉鎮便民服務中心去了解他們的訴求和困難，與大廳各窗口工作人員面對面溝通交流、征求意見。
(三)進一步強化作風建設。我將進一步轉變工作作風，通過深入開展調查研究，不斷增強與人民群眾的感情，多傾聽、多了解基層的訴求，多為他們解決實際困難，多為他們辦實事辦好事，想他們之所想，急他們之所急。
(四)進一步強化廉潔意識。作為縣政務服務中心領導班子成員，我將做好表率，更加嚴格地遵守各項規章制度，筑牢思想防線，拒腐防變，正確對待權力、金錢和名利，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，認真履職，以身作則。
以上是我的對照檢查材料，如有不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
歲末年初之際，組織召開一次務實高效的民主生活會，中央有明確要求，群眾有熱切期待，既要使各項動作“動真碰硬”，又要讓各個環節“味道十足”，才能對“兩學一做”學習教育進行一次大盤點、大檢驗，才能讓黨員干部經歷一次認識的再深化、思想的再洗禮。筆者認為，必須牢牢抓住黨性分析、查擺問題、批評與自我批評、整改落實等關鍵環節，把標準定高一級、讓“尺子”把嚴一層、使功夫下深一點，充分釋放民主生活會應有的“味道”，真正開出一次高質量的民主生活會。
純正“黨味”。民主生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要手段，黨性是第一位的要求。這首先要求黨員干部始終堅持問題導向，認真對照中央的部署，對照《黨章》和黨內紀律法規的要求，進行深刻的黨性分析。要圍繞政治合格，深切反思是否牢固樹立“四個意識”特別是看齊意識、核心意識，是否政治立場堅定、一心一意跟黨走；圍繞執行紀律合格，深入檢視是否對黨忠誠老實，是否時刻嚴守黨的政治紀律和政治規矩；圍繞品德合格，深度剖析是否黨性修養增強、道德品質高尚，是否達到了“四講四有”的合格標準；圍繞發揮作用合格，深思自身是否樹立正確的政績觀、權力觀、事業觀，是否敢闖敢干、敢于擔當、苦干實干，做到分析鞭辟入里，為開好民主生活會打下堅實基礎。此外，民主生活會全程要嚴格遵守組織程序和規范，緊扣主題、把握方向、突出重點，真正把民主生活會作為錘煉黨性的大熔爐、強化紀律的訓練場、深化作風的實踐課。
回歸“泥味”。開好民主生活會，查擺問題、征求意見環節必不可少，關鍵是要把問題找準找實、將意見說清講透，其中自然離不開群眾的參與。黨的政策執行是否到位、黨員干部作風如何等問題，群眾的眼睛最亮、體會最深，最具有發言權。這就要求黨員干部牢固樹立群眾觀點，既要敞開大門聽取群眾意見，也要深入基層傾聽群眾呼聲，更要放下身架歡迎群眾來“挑刺”，真正站穩群眾立場，讓群眾打開心扉說真話，把自身的訴求提出來、把存在的問題指出來、把心底的期盼講出來，堅持問政于民、問需于民、問計于民，根據群眾反映的問題和征求到的意見建議，梳理出重點、難點、熱點問題，進一步把問題找準找實找具體。要堅持把群眾監督貫穿民主生活會始終，每個階段都不能忽視群眾的反映與意見，做到真心接受群眾監督、虛心接受群眾批評、用心整改群眾指出的問題，從而獲取群眾的信任與擁護。
增添“辣味”。評判民主生活會質量的重要標尺之一，要看有沒有開展好嚴肅認真的批評與自我批評。黨員干部必須摒棄“闖關”思想、消除“作秀”心態，多增添幾分“不怕辣”的拼勁、“怕不辣”的狠勁、“辣不怕”的韌勁，緊扣主題不跑偏、聚焦問題不散光，敢于直截了當提意見、實事求是講問題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評、真誠指出不足，做到大問題不含糊、小問題不姑息，真正用好批評與自我批評的有力武器，確保不虛不偏不空不走過場。要注重領導帶頭，特別是“一把手”要以身作則、敢于擔當，拿出“向我看齊、對我開炮”的勇氣和決心，帶頭作出自我批評、帶頭回應反饋問題、帶頭虛心聽取意見，帶動其他黨員干部認真開展批評，使廣大黨員干部在批評中找準問題、正視問題，達到“紅臉出汗”“治病救人”之效。
灌注“真味”。民主生活會的效果好不好，最終要通過整改落實的成效來檢驗，必須發揚嚴實精神和認真品質，扎扎實實去做、認認真真去改。要堅持立說立行、即知即改，針對民主生活會中查擺出來的問題和批評中提出的意見，逐項梳理列出“問題清單”“批評意見清單”，制定出“整改清單”，分清問題輕重緩急和難易程度，做到容易問題立即整改、難點問題合力攻堅，常規問題大力推進、新發現問題及時跟進，讓群眾看到真真切切的成效。要堅持建章立制、長效管護，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，經常對照檢查、反復“回頭看”，建立健全改進作風建設的長效機制，既注重強化制度執行落實，又嚴肅懲處執行制度打折扣、搞變通的行為，著力推進作風建設的制度化、常態化、長效化。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇十六
2019年xx月xx日，xx公司召開了xx年度黨委領導班子民主生活會，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨***決策部署落到實處”主題，重點針對思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面，進行了對照檢查。按照邊學邊改、邊查邊改、即知即改的工作思路，為進一步鞏固好本年度黨委領導班子民主生活會的成果，針對黨委領導班子民主生活會上查擺出的突出問題和提出的批評意見，經公司黨委領導班子認真分析研究，特制定如下整改落實方案：
一、指導思想。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定維護以同志為核心的黨***權威和集中統一領導，全面貫徹落實******重要指示批示精神和黨***重大決策部署，以及******視察xx重要講話和參加xx代表團審議時重要講話精神。根據黨章和黨內有關規定，把貫徹落實黨的十九大精神作為切入點，從國際國內形勢發生廣泛深刻變化和黨***采取的重大戰略舉措出發，以思想政治、精神狀態、工作作風為主要內容，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，加強班子隊伍建設，落實管黨治黨政治責任。
二、整改目標。
通過認真對照3個方面要求，對查擺出的問題和相互批評意見建議進行整改落實，增強班子和成員在思想政治、精神狀態、工作作風等方面的意識和能力。抓班子帶隊伍，抓制度建機制，抓學習強素質，抓作風提精神，全面提升領導班子和班子成員引領發展和解決問題的能力，提升黨建工作服務大局、促進生產的能力，更好的推動xx公司又好又快發展。
三、整改原則。
整改工作必須做到“四個堅持”：一是堅持以上率下。從領導班子及班子成員帶頭做起，一項一項整改到位，一個一個攻堅突破，真改實改，一改到底，以上率下，樹立榜樣。二是堅持從嚴從實。充分發揚釘釘子精神，切實把各項整改措施落到實處、落到根上，做到整改不到位不放過、問題不解決不銷號。三是堅持標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性相結合，治標不松勁，治本不松懈，以建章立制促進問題解決常態化長效化。四是堅持結合實際。把做好整改工作與完成目標任務結合起來，與推動公司發展結合起來，做到兩手抓、兩不誤。
四、整改措施。
存在問題：一是學習貫徹新時代中國特色社會主義思想的深度和廣度還有差距，全面準確系統把握不夠；二是中心組學習理論聯系實際還有差距，對應學習內容研討實際工作、把學習成果轉化為發展動力上尚有不足。
整改措施：
1.按照上級要求認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
2.嚴格落實中心組學習制度，制定年度中心組學習計劃，全年集中學習不少于x次。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
3.弘揚理論聯系實際學風，在中心組學習中增加優秀管理案例、行業先進案例等學習內容。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
存在問題：一是精細化管理還有差距，各運營項目公司之間管理水平存在差異。二是設備管理存在短板，部分設備運行小時數還有較大提升空間。三是智能制造推進緩慢。
整改措施：
1.深度調試信息化平臺相關功能模塊，加速信息化系統優化完善，同時加強對各子公司信息化平臺培訓。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
2.定期召開廠級運營分析會議，分析指標，查找差距，共享經驗，取長補短。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
3.加強監督檢查，確保各運營公司預防性維護、缺陷消除、“兩票三制”等基礎性工作落實到位。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
4.編寫反事故技術措施，擬定事故處理預案，強化演練。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
5.改造升級xxxx生產基地。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
（三）是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題方面。
存在問題：一是基層黨建規范化、標準化尚未完全到位，黨建工作實效需進一步提高。二是專業人才團隊的建設跟不上公司快速發展的節奏，公司運營、建設、市場、投融資管理等專業人才儲備不足。三是面對紛繁、復雜、多變的產業環境，存在一定程度畏難情緒。
整改措施：
1.開展黨務工作人員業務培訓，提升抓好基層黨建規范化、標準化能力。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
2.扎實開展黨建工作督導，確保全面從嚴治黨責任落實。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
3.扎實開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員承諾制等活動，充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，推動公司各級當前隱藏內容免費查看基層黨組織和黨員融入中心發揮作用，提高黨建工作實效。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
4.分類引進充實專業人才隊伍，并針對不同人才類型，按季度分類開展專業培訓。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
5.持續推進技能人才職稱、職業資格“雙通道”發展工作。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
6.深入分析市場的機遇和挑戰、自身的優勢和短板，苦練內功，積蓄力量。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
存在問題：到基層調研時，聽取匯報多、實地勘察少，了解面上情況多、發現深層問題少，“沉底調研”的鉆勁有待進一步加深。
整改措施：圍繞公司中心工作和重點任務，結合班子個人分工工作，增強調研的針對性和實效性。并注重指導解決實際問題，提倡現場辦公，在調研中發現的問題，能夠解決的立即協調解決，涉及面大的重要問題向公司匯報，集體研究解決。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：長期堅持。
（五）是否存在工作安排部署脫離實際，檢查考核過多過濫等突出問題方面。
存在問題：一是工作統籌協調不夠，尤其部門之間溝通協調不夠，致使基層工作“撞車”，影響了落實的質量效果。二是黨建工作督導檢查清單需要優化完善，確保具體明確、有針對性、便于操作。
整改措施：
1.優化調查研究的統籌協調，合理安排調研單位、調研內容、調研時間、參加人員，注重務實有效，防止多頭重復調研。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
2.加強部門溝通協調，注重工作融合結合、輕重緩急，避免重復工作、忙閑不均，提高工作質量和效率。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
3.優化完善黨建工作督導檢查清單。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年3月。
存在問題：子公司特邀監督員均為兼職，辦案經驗較少，業務水平還有待提高。
整改措施：加強對子公司紀檢監察人員業務培訓，以適應新形勢新要求，提高日常監督、執紀審查、依法調查本領。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
五、整改要求。
（一）加強組織領導。黨委書記牽頭抓總、把關定向，加強指導、協調各方抓好整改任務落實。責任領導牽頭負責相關領域整改工作，指導細化整改措施，明確任務要求，確定時間節點。責任部門對整改工作具體負責、全程參與、一抓到底，確保整改任務落到實處。
（二）狠抓整改落實。對整改工作落實進展情況，責任部門向責任領導報告，責任領導向黨委書記報告，公司黨委年中聽取整改落實情況報告。同時，對整改中的好做法、好經驗進行總結推廣，對整改不力的通報批評，并限期整改落實。
（三）強化跟蹤督查。責任領導要督促責任部門按進度落實好整改任務，對工作不力的提出要求并限期改正，對批評教育仍完不成任務的嚴肅問責。涉及多個部門和單位的整改任務，牽頭部門負責綜合協調，其他責任單位要密切配合，切實履行好各自職責。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇十七
2019年xx月xx日，xx公司召開了xx年度黨委領導班子民主生活會，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨***決策部署落到實處”主題，重點針對思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面，進行了對照檢查。按照邊學邊改、邊查邊改、即知即改的工作思路，為進一步鞏固好本年度黨委領導班子民主生活會的成果，針對黨委領導班子民主生活會上查擺出的突出問題和提出的批評意見，經公司黨委領導班子認真分析研究，特制定如下整改落實方案：
一、指導思想。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定維護以同志為核心的黨***權威和集中統一領導，全面貫徹落實******重要指示批示精神和黨***重大決策部署，以及******視察xx重要講話和參加xx代表團審議時重要講話精神。根據黨章和黨內有關規定，把貫徹落實黨的十九大精神作為切入點，從國際國內形勢發生廣泛深刻變化和黨***采取的重大戰略舉措出發，以思想政治、精神狀態、工作作風為主要內容，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，加強班子隊伍建設，落實管黨治黨政治責任。
二、整改目標。
通過認真對照3個方面要求，對查擺出的問題和相互批評意見建議進行整改落實，增強班子和成員在思想政治、精神狀態、工作作風等方面的意識和能力。抓班子帶隊伍，抓制度建機制，抓學習強素質，抓作風提精神，全面提升領導班子和班子成員引領發展和解決問題的能力，提升黨建工作服務大局、促進生產的能力，更好的推動xx公司又好又快發展。
三、整改原則。
整改工作必須做到“四個堅持”：一是堅持以上率下。從領導班子及班子成員帶頭做起，一項一項整改到位，一個一個攻堅突破，真改實改，一改到底，以上率下，樹立榜樣。二是堅持從嚴從實。充分發揚釘釘子精神，切實把各項整改措施落到實處、落到根上，做到整改不到位不放過、問題不解決不銷號。三是堅持標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性相結合，治標不松勁，治本不松懈，以建章立制促進問題解決常態化長效化。四是堅持結合實際。把做好整改工作與完成目標任務結合起來，與推動公司發展結合起來，做到兩手抓、兩不誤。
四、整改措施。
對黨忠誠，堅決維護******的核心地位，堅決維護黨***權威和集中統一領導方面
存在問題：一是學習貫徹新時代中國特色社會主義思想的深度和廣度還有差距，全面準確系統把握不夠；二是中心組學習理論聯系實際還有差距，對應學習內容研討實際工作、把學習成果轉化為發展動力上尚有不足。
整改措施：
1.按照上級要求認真組織開展“不忘初心，牢記使命”
主題教育。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
2.嚴格落實中心組學習制度，制定年度中心組學習計劃，全年集中學習不少于x次。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
3.弘揚理論聯系實際學風，在中心組學習中增加優秀管理案例、行業先進案例等學習內容。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
存在問題：一是精細化管理還有差距，各運營項目公司之間管理水平存在差異。二是設備管理存在短板，部分設備運行小時數還有較大提升空間。三是智能制造推進緩慢。
整改措施：
1.深度調試信息化平臺相關功能模塊，加速信息化系統優化完善，同時加強對各子公司信息化平臺培訓。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
2.定期召開廠級運營分析會議，分析指標，查找差距，共享經驗，取長補短。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
3.加強監督檢查，確保各運營公司預防性維護、缺陷消除、“兩票三制”等基礎性工作落實到位。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
4.編寫反事故技術措施，擬定事故處理預案，強化演練。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
5.改造升級xxxx生產基地。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
（三）是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題方面。
存在問題：一是基層黨建規范化、標準化尚未完全到位，黨建工作實效需進一步提高。二是專業人才團隊的建設跟不上公司快速發展的節奏，公司運營、建設、市場、投融資管理等專業人才儲備不足。三是面對紛繁、復雜、多變的產業環境，存在一定程度畏難情緒。
整改措施：
1.開展黨務工作人員業務培訓，提升抓好基層黨建規范化、標準化能力。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
2.扎實開展黨建工作督導，確保全面從嚴治黨責任落實。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
3.扎實開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員承諾制等活動，充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，推動公司各級當前隱藏內容免費查看基層黨組織和黨員融入中心發揮作用，提高黨建工作實效。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
4.分類引進充實專業人才隊伍，并針對不同人才類型，按季度分類開展專業培訓。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
5.持續推進技能人才職稱、職業資格“雙通道”發展工作。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
6.深入分析市場的機遇和挑戰、自身的優勢和短板，苦練內功，積蓄力量。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
存在問題：到基層調研時，聽取匯報多、實地勘察少，了解面上情況多、發現深層問題少，“沉底調研”的鉆勁有待進一步加深。
整改措施：圍繞公司中心工作和重點任務，結合班子個人分工工作，增強調研的針對性和實效性。并注重指導解決實際問題，提倡現場辦公，在調研中發現的問題，能夠解決的立即協調解決，涉及面大的重要問題向公司匯報，集體研究解決。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：長期堅持。
（五）是否存在工作安排部署脫離實際，檢查考核過多過濫等突出問題方面。
存在問題：一是工作統籌協調不夠，尤其部門之間溝通協調不夠，致使基層工作“撞車”，影響了落實的質量效果。二是黨建工作督導檢查清單需要優化完善，確保具體明確、有針對性、便于操作。
整改措施：
1.優化調查研究的統籌協調，合理安排調研單位、調研內容、調研時間、參加人員，注重務實有效，防止多頭重復調研。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
2.加強部門溝通協調，注重工作融合結合、輕重緩急，避免重復工作、忙閑不均，提高工作質量和效率。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
3.優化完善黨建工作督導檢查清單。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年3月。
存在問題：子公司特邀監督員均為兼職，辦案經驗較少，業務水平還有待提高。
整改措施：加強對子公司紀檢監察人員業務培訓，以適應新形勢新要求，提高日常監督、執紀審查、依法調查本領。
責任領導：xxxx。
責任部門：xxxx。
完成時限：2019年12月。
五、整改要求。
（一）加強組織領導。黨委。
書記。
牽頭抓總、把關定向，加強指導、協調各方抓好整改任務落實。責任領導牽頭負責相關領域整改工作，指導細化整改措施，明確任務要求，確定時間節點。責任部門對整改工作具體負責、全程參與、一抓到底，確保整改任務落到實處。
推廣，對整改不力的通報批評，并限期整改落實。仍完不成任務的嚴肅問責。涉及多個部門和單位的整改任務，牽頭部門負責綜合協調，其他責任單位要密切配合，切實履行好各自職責。建設，健全體制
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇十八
按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神，把著力點聚集到習近平新時代中國特色社會主義思想上，聚集到五年來中國發生的歷史性變革上。在學習的基礎上，努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，準確把握十九大的新目標、新要求。同時，深入排查自身存在的不足與問題，并通過走訪、談心等方式，廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研，與班子成員、基層干部六人進行交流談心，認真聽取了大家對我個人提出的意見建議，現將具體檢查情況匯報如下，請各位領導批評指正：
一、查擺的主要問題。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
我能夠有計劃地主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：
一是在學習態度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經?？磮蠹?，聽新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學習時，有時不用心，缺乏學習的熱情。
二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的__大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想、創新觀點，把握的不夠精準，認識的還不全面、不系統，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
2、認真執行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：
我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構調整，基層干部調整、聘任，重大會議召開，個人有關事項等，能夠按規定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處，平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。
主是要執行上級決策上有時領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀律和政治規矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致，對維護中央權威和集中統一領導雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走過場的現象。
3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。
我作為一名受黨培養多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實，對黨組織只講實話，與職工道實情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問題：
一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會被“兩面人”所欺騙，同時對“兩面人”產生的現象分析的不到位。
二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執行上有時緊有時松現象，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題，有失之于寬、失之于軟的現象。
4、在擔當負責攻堅克難方面：
能夠積極開動腦筋，奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。
一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動的少。比如在勞動中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時也做不到。作為老黨員，沒能很好的用自己的行動帶動其他人。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展黨建工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成，但在具體工作中沒有新意，不能夠做到創造性地開展工作。
5、在糾正“四風”不止步方面。
通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經驗輕創新，有時思想僵化，靠經驗辦事，導致工作中雖有創新的想法，但缺乏具體思路。
二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺，對基層的服務和解決困難有及時，下基層接地氣的時候少，不能與群眾打成一片。
三是在享樂主義方面。有安于現狀求穩的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。
四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響，深感勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。
6、在執行廉潔自律準則方面。
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、辦公用車等方面的規定，注重家教、家風帶頭落實八項規定，但對照準則要求還存在差距。
一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長，養尊處優的苗頭時有顯現。
二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上，有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。
二、存在問題的原因。
對于以上存在的問題，對照公司黨委本次生活會的要求，自己認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成黨務工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質的飛躍，對企業改革與發展有了更深的認識，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。
二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作，完成上級安排的任務，關注上級多，關心職工少，沒有自覺地把職工和企業的滿意度作為檢驗工作的標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位，導致存在工作效率不高，職工訴求無法及時得到解決的現象發生。
三是黨性修養有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在好人廣義思想，有時工作標準不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。
四是遵規守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執行紀律方面。自覺主動性不夠，認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，黨內的監督作用還沒有充分發揮。其次是制度執行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準，對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問題，導致個別干部執行力不強。
四、今后努力方向和改進措施。
針對查擺出來的問題，自己將按照公司黨委要求，重點從以下幾個方面進行整改：
一是強化理論武裝，始終做到政治過硬。作為黨總支負責人，要首先堅持中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合，以班子帶頭學，促進干部廣泛學。堅持學用結合，學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續系統學習黨的十九大精神和習近平系列講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。
二是嚴格錘煉黨性，始終做到作風過硬。作為總支書記，首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。
其次是從嚴執行紀律規定。嚴格落實中央八項規定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。
三是強化責任擔當，始終做到能力過硬。
首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。
其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風，進一步增強責任感和緊迫感，認真履行職責，拓寬工作思路，全面落實公司黨委的決策部署，問題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔當，主動作為。
四是嚴守黨的規矩，始終做到廉潔過硬。
首先是保持清醒的政治立場，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，在關鍵時刻和挑戰面前經得起考驗。
其次是嚴格規范自己的言行，尤其是在對待權力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規矩意識，真正把守規矩當作一種責任。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
文檔為doc格式。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇十九
按照高新區黨工委、園區綜合黨委關于開展民主生活會進行個人對照檢查的要求，我認真對照黨章黨規、先進典型進行黨性分析，查找本人在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面存在的問題和不足，結合工作實際深刻剖析原因，明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將相應情況報告如下。
(一)上年度組織生活會整改落實情況。
健全和完善學習制度，明確學習內容，針對思想工作實際，有的放矢。開展支部黨員大會和黨課，認真學習了黨的十九屆五中全會精神，認真學習了《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話。認真學習黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》《中國共產黨黨員權利保障條例》等。
(二)落實意識形態工作責任制情況。
工作方式進一步創新，工作方法改進，效率相較有提高。在嚴格黨的組織生活等方面取得了實效，綜合素質能力得到提高。始終堅持不忘出新使命，開拓創新，在推進自己本職工作的同時落實整改措施。
(一)政治方面。
政治理論學習不夠深入。理想信念有所淡化，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱，理想信念不夠堅定。
(二)思想方面。
思想覺悟有待提高。作為一名黨員干部，雖然在平時的工作生活中，能夠立足本職，做好工作，但還遠沒有達到共產黨員先鋒模范的思想境界，沒有在工作、生活、學習等各方面走在前、做表率。有“船到橋頭直然直”的心理，把自己混同與普通群眾的心理，在身先士卒、發揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力。
(三)學習方面。
理論修養和學習內容不夠全面。一年來，我堅持閱讀了網絡、新媒體上的一些時政要聞及與業務相關的文章，但學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
(四)工作方面。
工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。
(五)能力方面。
創新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。
(六)作風方面。
自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
一是降低了學習理論知識的標準。對理論學習的重要性和必要性認識不足。沒能轉變思想，狠抓政治理論的學習、理論水平不高、不系統。
二是放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現懶惰思想，認為只要得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生不求有功、但求無過的錯誤思想。
三是忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要上級部門沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧后，不愿冒風險，工作求平穩。
通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
一是加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
二是強化服務，改進作風。發揚“認真負責、埋頭苦干”的工作作風，把各個環節想細，把各項工作干實，切實改進工作作風，加強聯系與協作，以服務促落實，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。
三是轉變觀念，大膽工作。加強與同志們之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
四是務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。
剖析完畢，請領導和同志們提出批評意見，謝謝大家。
在年度民主生活會上公司黨委班子的發言（匯總20篇）篇二十
今年以來，我局領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，學習“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，全面落實市委、市政府決策部署，切實把信息經濟系統干部職工的思想統一到十九大精神上來。對照黨的十九大精神和習總書記系列講話的要求，我局領導班子還存在以下問題與不足?，F將問題、原因及整改意見報告如下：
一、領導班子存在的主要問題。
我局班子緊扣民主生活會主題，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。主要表現以下方面：
(一)學習教育活動有待更加深入扎實。主要是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，在學懂、弄通、做實上下功夫仍不夠到位。對牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”還有待繼續強化，需要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
(二)攻堅克難的進取精神有待強化提高。作為一個創新機構，我們所從事的工作沒有現成的模式可參照，這更需要班子成員勇于實踐與創新，用更寬的視野、更前瞻的眼光去開拓工作。當前我們仍習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，工作創新力度不夠;未能堅決的克服畏難心理，主動去創新改革，對信息經濟政策的前瞻性不夠，導致政策兌現的被動，服務企業、服務群眾的方法仍有待改進。工作中還存在著報喜多報憂少等現象。
(三)作風紀律制度建設有待進一步完善。局機關黨內政治生活都以局長辦公會議、局務會，局干部職工大會的形式開展，而不能通過嚴格黨組織生活、黨員定期評議等工作方式，對機關黨員干部思想、作風、廉潔等情況進行監督。制度落實不夠嚴格，對上級個別規定和重大決策理解剖析不夠深刻、貫徹執行不夠到位。聯系基層不夠多不夠實，與縣(市、區)信息經濟主管部門干部的交流偏少，全市一盤棋的格局未形成，大力推動工作的能力有待增強。
(四)規范組織建設能力有待改進和突破。黨的組織建設嚴重不足，我局為虛擬機構，人員嚴重缺乏且變動較大，負責黨建、紀檢等工作的干部每年調動，導致黨建、紀檢工作的交接存在斷層、黨的工作開展面臨難題。同時由于我局干部的組織關系在原單位，干部人事工作無法開展,中層干部承擔的崗位職責與其應當享有的權益不一致，違背了法律意義上的權責對等原則,干部個人的權益得不到基本保障，造成了兩方面的影響:一方面現有的干部、職工思想上存在顧慮，時間長了原單位不但考慮不到借調干部的權益，而且會對借調干部產生負面看法，致使干部難以安心工作;另一方面由于組織機構的不足，造成了人員不穩定，致使干部在交替變動中減少、變老，年輕有為的干部得不到補充，新經濟部門無法培育新青年干部。
二、存在問題的原因剖析。
(一)機構設置與工作任務不匹配。我局成立于2013年5月16日，至今已有4年零9個月時間。但目前機構沒有編制的性質仍未能改變，機構內容沒能得以充實與完善。由于是虛擬機構，沒有成立黨委(黨組)，也未設立黨支部，因此缺乏相對固定的干部來從事紀檢監察、黨建、人事、保密、財務、反恐、檔案等內部工作，而是由非黨員干部職工在兼職替代從事這些工作，留下了一定的工作風險和隱患。我市信息經濟、數字經濟的規模卻在不斷增長壯大，職能工作任務在不斷加重，至關重要的黨的建設工作只能是有心而無力開展。
(二)奉獻精神和服務能力不匹配。由于理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏頗，對黨的崇高事業的理想信念信仰不夠，精神境界不高，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。工作有時只求完成任務，疏忽質量，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧，處室干部的分析總結能力、機關文字水平有待進一步增強。強調每項工作都要有新的提高、新的發展，但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。
(三)勇于擔當和攻堅克難不匹配。今年以來全市信息經濟的發展走在全省甚至全國前列，繼續保持著快速增長態勢，“互聯網+”的融合不斷加深，數字經濟發展異軍突起。這些成效的取得與我局全體干部職工在落實政策扶持、招商引資、推動項目建設等方面工作中，積極作為、勇于擔當的精神作風密不可分。但我局在重大項目的招商引資工作中，雖全力與對方進行了多輪對接洽談，項目卻始終無法落地金華，這也說明了攻堅克難的毅力能力還有待加強。
三、今后努力的方向。
(一)要全面深入學習貫徹黨的十九大精神。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，重點把握十九大提出的新觀點、新論斷、新思路。通過深入學習十九大精神，把廣大黨員干部的思想認識統一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨的十九大所確定的目標任務上來，扎實推進信息經濟、數字經濟等各項工作，努力使領導班子成為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為新時代我市數字經濟發展提供重要保證。
(二)要嚴明黨的政治紀律和政治規矩。要按照十九大對新時代黨的建設提出的新要求，深刻認識“四大考驗”“四大風險”，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。要加強理想信念教育，緊抓“關鍵少數”、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚紅船精神，堅守共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”。要嚴肅機關黨內政治生活，嚴格“三會一課”制度，嚴格執行領導干部雙重組織生活制度，建立黨員領導干部雙重組織生活報告制度。要健全黨員黨性分析制度，每年舉行一次黨性分析會議。
(三)要加強黨紀黨規和廉政文化教育。深入學習貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等政策文件，持之以恒正風肅紀，尊崇黨章黨規黨紀，高標準落實中央八項規定實施細則精神，深化“四風”整治，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，切實強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，堅決守住法規、紀律“底線”。抓好廉政文化陣地建設，大力開展廉政文化進機關活動。建立警示教育常態化機制，每年至少開展1次廉政專題學習、至少組織1次廉政警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏、守規矩。
(四)要狠抓工作制度和責任落實。要強化領導班子和干部隊伍建設，落實好干部五條標準，打造與現代化都市區建設相匹配的高素質專業化隊伍，按照把機關黨員干部打造為“鐵軍標桿”的要求，著力整治履職不勤、工作不力、推諉扯皮等現象，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，推動黨員干部沉到一線“啃硬骨頭”，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。
四、下一步整改措施。
(一)繼續加強政治理論學習。把學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，做習近平新時代中國特色社會主義思想的主動學習者、先鋒實踐者和模范引領者。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，進一步加強政策理論、法律法規和網絡強國、數據強國等業務知識學習，以黨章為鏡，把堅定理想信念作為終身課題，做到黨的理論每創新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。同時注重理論聯系實際，加強與縣(市、區)信息經濟主管部門的聯系交流，深入了解實情，掌握民意，及時掌握第一手資料，為全局工作決策部署提供科學依據，避免工作的主觀性和隨意性。
(二)繼續發揚改革創新精神。按照市委經濟工作會議的要求，加快發展以數字經濟為核心新產業。充分發揮信息網絡經濟、“互聯網+”等現實優勢，把數字經濟作為“一號工程”來抓，大力實施大數據戰略，加快推進互聯網、物聯網、大數據、人工智能等發展，帶動發展質量全面提升。搶抓新一輪科技和產業革命的歷史機遇，大力實施創新驅動戰略，聚焦產業創新主戰場，加大招商引資力度，積極培育新業態新模式，促進新動能發展壯大。
(三)繼續推進務實型領導班子建設。認真抓好班子作風建設，不馳于空想、不騖于虛聲，進一步轉變工作作風，提高服務質量，優化發展環境。班子成員要經常深入園區、企業調查研究，掌握實情，全力推進“三中心三基地”建設，即電子商務產業中心、互聯網泛娛樂產業中心、大數據運營服務產業中心和寬帶中國示范基地、“兩化”融合示范基地、電子信息制造示范基地建設，培育壯大數字經濟發展。同時始終帶頭貫徹落實上級黨委的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，推進跨境電商發展、培育大數據特色小鎮等，大力推動重點項目建設，繼續招引一批大項目好項目。
(四)繼續加強黨風廉政和隊伍建設。切實履行好局班子黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要日程，以高度的政治責任感，加強統一領導，狠抓關鍵環節，健全工作機制，做到主抓直管。局班子負責人落實好推進黨風廉政建設第一責任人的職責，抓具體、具體抓，種好自己的“責任田”，其他成員按照“一崗雙責”的要求，根據工作分工對責任范圍內的黨風廉政建設工作切實履行好領導責任，把黨風廉政建設作為份內之事、應盡之責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要增強綜合協調能力，加強與市委、市政府主要領導的溝通協調，進一步完善或充實“虛擬機構”的體制機制;要加強與被借調部門(單位)主要領導的溝通協調，切實保障干部職工的基本權益，提升歸屬感，為干部職工營造安心良好的工作環境。
2019年，我們將進一步加強思想政治建設、能力建設、作風建設和廉政建設，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在學懂弄通做實上走在前、作表率，不斷提高思想水平、理論水平、領導水平和工作水平，以更飽滿的工作熱情、求真務實的工作作風、銳意進取的創新精神，帶領全局干部職工推動我市數字經濟勇立潮頭，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。
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