更多申請書是為了獲取學校、獎學金、工作職位等機會而提交的一種書面材料，它可以展示個人的優勢和能力，幫助申請者脫穎而出。我想我們需要準備一份優秀的申請書了吧。這里有一些優秀的更多申請書樣本供大家參考，希望能夠幫助大家撰寫出色的申請書。
補辦就業協議申請書（優秀12篇）篇一
招生就業管理辦公室：
我是職業技術學院__級____專業__班學生____（學號：________，身份證號：____________）。因（申請補辦的原因）：______________________________，特申請補辦就業協議書。在此保證原協議書并未與任何單位簽約（或已解除協議關系），若由此引發一切問題由本人負責。
懇請諒解批準！
申請人（簽名）：____。
____年____月____日。
學院意見（蓋章）：
補辦就業協議申請書（優秀12篇）篇二
招生就業管理辦公室：____。
我是職業技術學院__級____專業__班學生____(學號：________，身份證號：____________)。因(申請補辦的原因)：______________________________，特申請補辦就業協議書。在此保證原協議書并未與任何單位簽約(或已解除協議關系)，若由此引發一切問題由本人負責。
原協議書號：____。
懇請諒解批準!
申請人(簽名)：
xx年x月x日。
學院意見(蓋章)：
畢業生就業知道中心：
我叫xxx，系中南大學xx學院xx專業xx屆畢業生。由于xx原因不慎將協議書遺失，本人承諾未予任何單位簽約，如與承諾不符則責任自負(因xx原因已于原簽約單位辦理了違約手續，并與xx單位達成了簽約意向)為順利就業特申請補辦一份協議書。請予以審核批準。
申請人：xxx。
申請時間：xx年x月x日。
xx就業指導中心:。
我是xx專業屆畢業生，因xx原因協議書不慎丟失，協議書號:xxxxxxx，聲明原協議書作廢。現為順利就業特申請補辦協議書一份，望批準。
姓名：xxx。
日期：20xx年x月x日
補辦就業協議申請書（優秀12篇）篇三
結案報告單位：人事行政部傷(亡)職員工基本信息：
工號姓名性別入職時間。
工傷經辦人：
崗位名稱。
身份證號。
一、工傷事故認定鑒定以及費用支付情況：工傷事故認定/鑒定以及費用支付情況認定鑒定以及費用支付情況：
xx年x月x日，在車間工作時，不慎右手無名指被裝框機夾傷，自xx年x月x日至x年x月xx日在南x醫院住院治療，醫療診斷為：。根據《工傷保險條例》第十四條第(一)款有關規定，經南昌市勞動和社會保障局作出：該職工此次受到的傷害為工傷，并經南昌市勞動能力鑒定委員會根據醫療診斷結論和專家組的鑒定意見，對照《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(gbt16180-20__)綜合鑒定。鑒定結論為：勞動功能障礙(傷殘)。該員工對以上結果表示無異議。該員工住院治療費用x元，員工本人墊付治療費用x元。工傷保險報銷醫療費用x元，以及xx級傷殘補助金xx元，其中公司承擔醫療費用x元。以上兩筆費用已于xx年xx月xx日轉入該員工工資賬戶()中。
補辦就業協議申請書（優秀12篇）篇四
xxx公司人力資源部門：
本人系大學本科畢業生，于xxx被貴公司錄取成為新進員工，并于xxx理解到貴公司所蓋章的三方就業協議書。
由于xxx原因，本人過一段時間的慎重研究之后，很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請，期望貴公司能夠研究本人的特殊情景，準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效應。
對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感激，并對解約過程中給你們帶來的'不便表示深深的歉意。
此致
敬禮！
申請人：xx。
申請日期：xxxxxx
補辦就業協議申請書（優秀12篇）篇五
1.如果你的高中檔案丟了，到自己的學校所在地，開具介紹信。
2.持介紹信道當地教育局(縣級)基礎教育科找相關的`老師，向其索要高中檔案信息表。
3.自己填制表格，或者不知道怎么填的話，找原高中的班主任指導下。
4.完成后請原班主任，簽字蓋章，再去校長那里蓋章。
5.找自己的村主任，在最后一頁證明材料欄蓋村委會章，并由其簽字。
6.到縣教育局招生辦公室，索要封條封檔，
注:記得要在辦理前準備好自己的材料，如：高中畢業證。身份證等，補辦檔案正常情況是不收費的。另外：如果自己的原學校已經撤并，找不到原學校：
1.到當地教育局(縣級)基礎教育科找相關的老師，向其索要高中檔案信息表說明學校已經被撤并。
2.到人事科，查找你原班主任和校長的所在單位，請他們簽章。
3.到教育局的辦公室主任(負責掌管公章的那個)請他在學校蓋章處加蓋當地教育局的公章，并在蓋章處加注：**學校于**年**月已撤并。
4.找自己的村主任，在最后一頁證明材料欄蓋村委會章，并由其簽字。
5.到縣教育局招生辦公室，索要封條封檔。
補辦就業協議申請書（優秀12篇）篇六
學校領導、老師：
我是xx學院xx專業的xx。在x月x日因為……而與同學發生了爭執并動手打架，此行為嚴重違反校規，在老師和同學們心中造成了非常不良的影響。后學校對我處以留校察看的處分。后經自我反省，認識到自己的錯誤。一來處理問題的方式方法應該改進；二來在與同學老師交往中，應該互相尊重，互相包容。
現此事已過去很久，但對我的教育確實深遠的。深刻認識到了自我的不足。自學校處分下發后，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成為合格的大學生。幾年來，我再未發生類似事件。
因學校要求受過處分的同學需提出申請，經校領導同意批準后，才予以發放就業協議書，現特向學校老師、領導提出申請，取消我四年前的留校察看處分。
不勝感激。
此致
敬禮
學生：xxx
日期：20xx-9-6
補辦就業協議申請書（優秀12篇）篇七
就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表，一式四份。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發給畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。
簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。畢業生就業協議書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需提出書面申請，至校就業指導辦公室辦理補辦手續。
二.補辦的辦法。
1.親自找學校補辦。這是最直接最放心的方法。找學校方面申請補辦，蓋好章。
2.也可以拖朋友幫忙。如果你有事回不來你可以找學校里的朋友或附近的朋友去幫你補辦。發一份身份證復印件給他以防備用。
3.寫遺失說明。回想一下你的就業協議大概是在哪個地方丟的，
在附近也一份求助文，說不準會有好心人看到打你電話。
4..管理這些資料的人大多數都是很忙碌的`，不會為了你一個人協議而大費周折。所以盡量還是你主動去找學校比較好。
三.報到證的有關作用。
1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證;。
2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡;。
3、報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明;。
4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明;。
5、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據;。
6、報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生;。
7、報到證是畢業生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去干部身份，成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。
1、畢業生畢業離校兩年內、《報到證》遺失的，憑畢業院校就業工作部門出具的《聯系函》及本人畢業證書、身份證等有效證件，到我中心申請重新補辦《報到證》。
2、畢業生畢業離校超過兩年、《報到證》遺失的，不再補辦，但可辦理《報到證證明書)。
3、畢業時未落實就業單位、離校超過兩年且未辦理過《報到證》的，落實就業單位或需將戶檔遷回原籍的，可申請辦理《報到證》。
補辦就業協議申請書（優秀12篇）篇八
甲方（公司）：乙方（學生）：
甲乙雙方通過“雙向選擇”已簽訂就業協議書，為保證雙方忠實履行就業協議書各項約定，根據《民法通則》、《合同法》相關規定，雙方補充約定如下：
一、甲方保留乙方的錄用名額，直到乙方畢業并提交畢業證書；畢業后如乙方未能提交畢業證書，則甲方不再保留乙方的錄用名額，相關責任由乙方承擔。
二、未經甲方同意，乙方不得再與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同。
三、如乙方畢業前到甲方實習或見習，雙方不是勞動關系，但甲方仍應當按照雙方約定給予乙方實習或見習補貼。
四、簽訂就業協議書后，雙方均不得毀約，否則須一次性向對方支付違約金人民幣1000元。
五、符合下列情形之一，甲乙雙方簽訂的就業協議書可解除，在向對方出示相關證明材料后，雙方均無需向對方支付違約金：
1、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目；
2、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養；
3、甲方被撤銷或依法宣告破產；
4、法律、法規、政策規定的其它情況。
本補充條款，甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日。
補辦就業協議申請書（優秀12篇）篇九
1、在市級以上報紙（西安日報、西安晚報、三秦都市報、華商報等）辦理遺失啟事。
2、在學院就業信息網下載《就業協議書補辦申請表》并填寫相關內容。
3、畢業生輔導員及所在學院審核簽章；
4、攜《就業協議補辦申請表》及所登報紙到就業辦公室，經公示七天后發放新的《就業協議書》。
二、與已簽約單位解約，領取新三方協議所需材料。
1、解約函。
2、原三方協議書。
補辦就業協議申請書（優秀12篇）篇十
乙方：_______(學生)。
為響應國家關于大力發展中等職業教育的政策，本著對學生認真負責，讓家長放心，使學生滿意的宗旨，做好學生入學后在校管理和畢業后就業安置工作。本著相互信任和自愿的原則，現就學生在校外見習和頂崗實習及畢業后就業安置事宜達成如下協議：
1、按照教學大綱和實訓大綱規定完成教學任務，培養學生實際操作技能，并組織學生進行實地訓練。
2、乙方在甲方學習期間，甲方組織乙方參加勞動部門統一組織的職業資格證書的考試，合格后頒發職業資格證書；乙方學習期滿達到畢業要求后，甲方為乙方頒發國家統一承認的`中專畢業證書。
3、甲方根據用人單位需求結合學生所學專業知識，充分考慮學生的意向，負責學生實習和就業；同時，對畢業生跟蹤服務3年。若因用人單位原因造成學生待業或乙方通過正常途徑離開就業單位，并提前一個月向甲方提出申請備案的，甲方負責其再次就業，直至其滿意為止中職畢業生就業協議書樣本中職畢業生就業協議書樣本。
1、對于符合各項條件的學生，甲方特實行“兩免一補”政策：
(1)、農村戶口的學生或持有城鎮低保特困證明的學生在校期間均可享受國家助學補助金3000元/人，由教育局統一發放。
(2)、乙方被確認為農村特困家庭者，上報市教育局申請批準后可減免學費2300元/年，由教育局統一發放。
(3)、乙方被確認為農村特困家庭者，本款第(2)條未批準者，報名入學時可以申請減免第三學年一學期的學費(以學校審批結果為準)。
3、在校期間遵守學校各項規章制度，服從學校管理，無違規記錄，誠信檔案記錄良好。
1、乙方需服從甲方就業安置，才可享受甲方提供的就業服務，若甲方未能將乙方安排實習就業，甲方可向乙方退還三年全部學費中職畢業生就業協議書樣本合同范本。
2、學習期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多次安排見習、實習和就業。
(1)就業時提供虛假個人信息者；
(2)未完成學業，且自簽訂本協議后，自愿退學者；
(3)學生申請自謀職業者；
(4)學期末結束未交清費用者；
(5)不服從學校管理，違反校規校紀，受到紀律處分情節嚴重或被開除者；
(6)乙方觸犯刑法受到司法部門懲治者；
(7)身體有殘疾或因健康狀況不能適應工作崗位者。
甲方：_______。
____年__月__日。
乙方(學生)：_______。
乙方家長：_______。
____年__月__日。
補辦就業協議申請書（優秀12篇）篇十一
為進一步規范高校畢業生就業見習管理，拓展畢業生就業渠道，促進高校畢業生就業，根據《__市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》(市人才發【____________】1號)，甲方批準設立乙方為__市就業見習基地(單位)，甲乙雙方友好協商，就共建畢業生就業見習基地(單位)事宜，達成如下協議：
本協議期限為_______年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。
3、負責收取就業見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業見習人員；
4、定期對乙方的工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優秀的見習基地(單位)給予公開表彰，對出現虛假申報見習人員信息、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規情況的見習基地(單位)，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格，并在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。
5、負責就業見習人員基本生活補貼的發放和人身意外傷害保險的辦理。
1、負責與就業見習人員簽訂《__市高校畢業生就業見習協議書》；
5、見習結束后，對就業見習人員進行見習期滿考核，并出具《__市高校畢業生見習考核表》。
甲方(蓋章)：_______。
乙方(蓋章)：_______。
______年___月___日。
補辦就業協議申請書（優秀12篇）篇十二
畢業生就業協議書蓋章的具體流程如何?下面本網為大家詳細介紹一下。
一.學生填寫個人相關信息，并簽署本人應聘意見。
二.用人單位填寫單位相關信息，簽署招聘意見，并蓋章。
三.用人單位上級主管部門或當地人事部門(人才交流中心)蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業協議書需要有直接落戶權力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進京指標。上海市：需到上海市高校畢業生就業中心申請落戶手續。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區人才交流中心蓋章即可。其他地區的主管部門請參照上面的辦理，應向具體簽約單位詢問。
四.學院就業辦簽字并蓋章，同時加蓋就業中心的專用章(在學院)。
五.簽完的協議書，學生自己留一份，給學院一份，給用人單位一份，學院定期將就業協議書交就業中心。
溫馨提示：“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”是否要蓋的問題。
1、若簽約單位是機關、事業單位的，由于受單位編制、公開招聘程序等問題的約束，這些單位在簽收應屆畢業生時，需要由所屬人事局審核蓋章同意(把關是否超編、招聘程序是否合規等)。機構改革后，需要到所屬人力資源和社會保障局蓋章。
2、具有檔案管理權的大型企業集團或垂直管理的行業，在下屬具有獨立法人資格的孫、子公司自行招聘人員時，需要經過上級主管部門的審核同意，需要集團公司或公司總部人力資源部門蓋章。
3、沒有檔案管理權的非公企業，在接收大中專畢業生時，必須委托屬地的人才中心作為其人事代理機構(接收、代存畢業生檔案)，可以把人才中心看做是非公企業的上級人事主管部門，要蓋人才中心的章。
“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”，是由簽約單位負責辦理。