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零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇一
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
戶籍：湖南衡陽。
現所在地：廣東。
身高：165cm。
體重：45kg。
民族：漢族。
工作經驗：4年5月。
意向崗位：文員前臺禮儀銷售代表銷售主管銷售助理。
工作性質：不限。
發展方向：在未來的工作中，我將充分的利用自己的所學，以充沛的精力，不斷，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。
要求地區：
月薪要求：面議。
食宿要求：
職稱：計算機級別：中級計算機能力：能熟練操作辦公室自動化系統興趣/愛好：其它能力：
【廣州xxxxxxxxx公司】。
職位名稱：銷售員。
公司行業：快速消費品（食品·飲料·日化·煙酒等）。
公司性質：私營企業。
公司規模：100—499人。
公司描述：
工作描述：參加公司每個月在各個城市的產品展銷會，布置展位。銷售公司的產品，展會之后發展和鞏固銷售網絡。
【中域xxxxxxxxx訊】。
職位名稱：營業員、收銀員、倉管、客戶服務員、采購員。
公司行業：通訊·電信·增值服務。
公司性質：私營企業。
公司規模：
公司描述：
工作描述：營業員：手機的銷售、手機零配件的銷售等客戶服務員：負責處理營業廳發生的各類投訴采購員：根據市場與公司的營業狀況做好每月每周的采購計劃，與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源、價格調整的溝通。對公司的貨品進行合理的調配與管理。積極配合采購經理的工作。
【湛江xxxxxxxxx酒店】。
職位名稱：前臺客戶服務員。
公司行業：旅游·酒店·餐飲。
公司性質：
公司規模：
公司描述：
工作描述：
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員。
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見。
4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
5、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。
有很好的團隊協作能力，能夠快速進入團隊角色，配合團隊完成目標；熟悉掌握的知識，熱情、細心、責任心、果敢、勤奮對生活對工作充滿熱情：能夠負責、主動、高效地完成工作；對工作態度執著，適應能力較強，對新事物上手比較快。勤奮好學、勇于迎接新挑戰。
已經有3年的銷售經驗，在已往的工作中掌握善于與客人溝通，給予客人一個開心，滿意的服務。
零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇二
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人才類型： 普通求職
工作經歷
公司性質： 私營企業所屬行業：機關/事業單位/社會團體
擔任職位： 發票員
公司性質： 股份制企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 導購員
工作描述： 熟悉皮鞋碼號·貨號·皮料·價格擺放位置等，觀察顧客購買意向和消費需求，推薦和賣出，做好銷量。
公司性質： 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 導購員
工作描述： 熟悉衣服碼號貨號擺放位置等，觀察顧客購買意向和消費需求，推薦和賣出衣服，做好銷量。
公司性質： 私營企業所屬行業：儀器儀表/工業自動化
擔任職位： 監控員
工作描述： 主要是負責轄區內的電視監控和消防監控工作。一般在監控室內守著電腦監控和消防監控的儀器設備，注意監控范圍內的可疑人和可疑事件。
畢業院校： 徐聞中學
專 業 一： 高中
語言能力
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
吃苦耐勞的精神，高壓的承受能力以及較強的進取心，相信會助我不斷像巔峰前進！不怕被你訓，就怕你不教。
零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇三
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戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：160cm體重：43kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：電話銷售，咨詢熱線/呼叫中心服務人員，百貨零售服務。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000～4499元希望工作地區：番禺區，番禺區，番禺區。
工作經歷。
東莞達華報檢服務有限公司起止年月：-03～-08。
公司性質：私營企業所屬行業：機關/事業單位/社會團體。
擔任職位：發票員。
公司性質：股份制企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：導購員。
工作描述：熟悉皮鞋碼號·貨號·皮料·價格擺放位置等，觀察顧客購買意向和消費需求，推薦和賣出，做好銷量。
公司性質：所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位：導購員。
工作描述：熟悉衣服碼號貨號擺放位置等，觀察顧客購買意向和消費需求，推薦和賣出衣服，做好銷量。
公司性質：私營企業所屬行業：儀器儀表/工業自動化。
擔任職位：監控員。
工作描述：主要是負責轄區內的電視監控和消防監控工作。一般在監控室內守著電腦監控和消防監控的儀器設備，注意監控范圍內的可疑人和可疑事件。
畢業院校：徐聞中學。
專業一：高中。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
吃苦耐勞的精神，高壓的承受能力以及較強的進取心，相信會助我不斷像巔峰前進！不怕被你訓，就怕你不教。
零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇四
本人對工作有一定的責任感,對自己要求嚴格,講衛生.與同事能夠和睦相處,溝通能力強.
喜歡發掘新的品種菜系,做到色,香,味,型配方面到位.
對控制成本有一定的能力,在不超支的范圍內能夠把菜系品種做的出來.做的更好.深受同事和客人青睞.受到上司的表揚.
配合能力強.有食堂管理、膳食管理工作經驗，熟悉食堂管理的相關工作流程，有酒店或大型企業后勤管理工作經驗;認真細致，能吃苦耐勞。
零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇五
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年1月15日。
婚姻狀況：未婚。
身高：158cm。
體重：45kg。
戶籍：重慶重慶市。
現所在地：四川達州。
畢業學校：達州巨全雙語學校。
學歷：高中。
專業名稱：會計電算化。
畢業年份：5年。
工作年限：一年以內。
教育/培訓。
20xx年9月-20xx年7月達州巨全雙語學校高中。
工作經歷。
達州鑫麗都商務酒店。
20xx年9月-20xx年3月。
企業性質：私營企業。
行業類別：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：其他類-其它相關職位。
工作描述：
1對顧客有禮貌,歡迎顧客光臨運用禮貌用語.
2、收銀員在上班前應先作好營業前的準備工作。預備好零鈔，以便找數;檢查使用的收銀機、計算器、驗鈔機等設備，并做好清潔保養工作。
3、準確打印各項收款單據、發票;及時、快捷收妥客人消費款;在收款中做到快、準、不錯收、漏收;對各種鈔票必須認真驗明真偽;收到偽鈔自賠。
4、每日收入現金，必須切實執行“長繳短補”的規定，不得以長補短。出現長款或短款，必須如實向上級匯報，按公司財務規定長款入公司帳，短款當事人自賠。
5、按公司外匯兌換率收取外幣，不得套取外幣，也不得自兌外幣。
6、每天收入的現款、票據必須與單據相符，認真填寫營業報表，字跡清晰，不得涂改，連同收款菜單、卡單、簽單單據核對后，交審核員審核對帳后轉交會計簽收作帳，現金、票據等款項交出納、營業收款單據交審核員并簽收。客人需要發票要進行凳記，主管級簽名才有效。
6、備用周轉金即時收銀錢，必須天天核對，專人保管如有遺失自賠，絕對不得以白條抵庫私自挪用。
7、一切營業收入現金，不準亂支。未經總經理批準(必須書面簽名，可在總經理電話同意后補簽)，不得在營業收入現金中借給任何部門或任個人。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
技能專長：
求職意向。
求職類型：全職。
希望職位：賓館飯店/餐飲旅游類。
職位名稱：收銀員;服務員;營業員。
希望地區：四川達州;。
待遇要求：1500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
其他資料。
自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
發展方向：先做收銀才有上升的發展機會。
其他要求：
聯系方式。
零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇六
戶口所在：東莞。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：
培訓認證：未參加。
身高：172cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：其它類：
工作年限：3。
職稱：中級。
求職類型：兼職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區：東莞,,。
工作經歷。
天母藍鳥咖啡館。
公司性質：私營企業。
所屬行業：餐飲業。
擔任職位：服務生。
工作描述：
離職原因：
教育背景文。
畢業院校：東莞理工學校。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
專業一：數控。
專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人具有扎實的數控方面的知識;來自農村的我從小就培養了能吃苦耐勞的精神;具有團隊合作精神，做事細致有主見，能吃苦;性格開朗樂觀，積極上進;有較強組織能力，適應能力強;這一切將會在我新的工作中得到一個完美的呈現。
零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇七
最高學歷：中技工作經驗：1年以上。
聯系地址：樂清市樂成鎮石馬南村。
求職意向。
之前崗位：銷售，店員。
工作性質：全職。
期望月薪：~3000元/月。
意向崗位：營業員/店員。
意向行業：零售煙酒),。
意向地區：樂成街道。
教育經歷。
湖北武穴市職業高中(高中)。
起止年月：8月至6月。
學校名稱：湖北武穴市職業高中。
專業名稱：機電一體化。
獲得學歷：高中。
溫州電信恒辰代理-話務員。
起止日期：6月至2月
企業名稱：溫州電信恒辰代理。
從事職位：話務員。
要求與自評：希望找到一份適合自己的工作，只要自己用心去做，什么事情都可以做好。好學加努力等于成功。
零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇八
姓名：
xxx。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
瑤族。
戶口所在地：
山西省。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
導游。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
2000--3500。
希望工作地區：
廣州。
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
工作描述：
主要產品：永磁濕壓鐵氧體（磁瓦、方塊、圓餅等）。
工作描述：
2.2003年4月至2006年10月主任助理主要協助主任處理車間的各項工作，發現問題及時匯報。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
湖南勞動人事學校。
最高學歷：
中專。
畢業-。
所學專業一：
旅游管理。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
湖南省汝城縣盈洞中學。
初中。
畢業證。
湖南勞動人事學校。
旅游管理。
中專畢業證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
二十一世紀競爭是知識與素質的競爭。經過三年的學習，在師友的嚴格教益及個人的不但努力下，我不斷進取，立足基礎扎實，專業求廣度、深度。這使我具有扎實的專業理論知識和自學能力。在專業課學習的基礎上，為了擴大知識面，我閱讀了大量的課外書籍，利用課余時間學習。
詳細個人自傳。
月薪：2000元以上。
零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇九
美國的零售商們十分清楚實施crm的重要性與必要性，普華永道咨詢公司和gartner咨詢公司所作的調查都顯示，大多數零售商認為crm具有重要的戰略意義，但另一方面，他們的行動又遠遠滯后于他們的認識。參加gartner調查的零售商中只有34%的企業使用crm軟件，參加普華永道咨詢公司調查的零售商中則只有27%的人稱他們會優先投資實施crm。
零售商們雖然喜歡crm的概念，但他們實施crm卻會受到各種限制。比如要給每家零售店都安裝crm軟件幾乎是不可能的，可是顧客光臨的正是這些零售店。另外，必須在有人購買了東西之后，零售商才能確定誰是他們的顧客，這使得零售商了解消費者行為信息的工作費時費力，如此一來，它們的積極性自然就大大降低了。
安德森調查公司對零售業信息技術應用情況的調查顯示，只有18%的零售商采用了crm，另外17%的被調查者有計劃將來這樣做，而剩余65%的被調查者都說他們不計劃使用專業的客戶關系管理軟件。有意思的是，這次調查也顯示，零售商的規模越大，越傾向于制定并實施規范的crm策略，homedepot公司就是絕佳的例子。另外，零售商也不是對與客戶有關的軟件一概采取排斥態度，比如大約超過半數的被調查者說他們已經在使用數據挖掘軟件，這種技術可以使零售商知道在特定的季節、特定的地區哪些商品是暢銷的。
在零售商們眼中，crm仿佛是帶刺的玫瑰，看上去香艷，摘起來扎手。
零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇十
最高學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
政治面貌：中共黨員。
現居城市：湖南。
籍貫：湖南。
婚姻狀況：未婚。
電話：×××××××××××。
e-mail：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：-3000元。
工作地點：湖南。
求職行業：信息產業、計算機批發、零售、物流倉儲人力資源服務、人力資源開發。
求職職位：其他經營管理其他銷售管理。
教育經歷。
-09--06湖南師范學院信息管理與信息系統本科。
專業描述：專業學的比較雜，但事實上不精，很多東西都是學的表面，沒有深入。
獲得證書。
-06一等獎學金，普通話證書。
-05三等獎學金。
-12六級。
自我評價。
積極向上，熱愛生活，熱愛學習，希望通過自己的努力獲得自己想要的生活。
零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇十一
商業經歷了一次大洗牌。一向被實體商業視為“洪水猛獸”的電商如今也面臨著轉型。隨著人口紅利的消失電商市場增長持續下行商戶的競爭加劇京東、淘寶等大平臺開始向線下滲透實體與電商的戰役從此告一段落。
一方面，用戶獲取，推廣成本高居不下，部分商戶開始回歸下線，而電商品牌也開始開設線下體驗店和銷售渠道。今年10月，連馬云都在云棲大會上表示：“純電商必死，新零售即將誕生。”而另一方面，實體零售業在受到了較大沖擊后已逐漸走出“寒冬期”，進入一片新藍海。
2016，零售也也迎來了線上線下融合發展，人工智能、ar、vr走進消費場景……，中國零售業將呈現個性化、多元化的發展趨勢。
一、線上線下高度融合。
零售業最大趨勢是線上線下相結合，而以往電子商務沖擊傳統產業的說法也將被否定，電商與線下實體商業，由原先的獨立、沖突，走向混合、融合，通過精準化、體驗為主的模式，去了解消費者，滿足并引導消費需求，已達到消費升級。對實體零售商而言，也可以通過預測消費數據，把控生產，達到零售升級。
目前，我國零售業在網絡零售發展上領先于全球，電商與實體零售商的融合發展將是未來發展的趨勢。實體商業需放開思維，積極探索新的經營模式，在總結電商經驗的基礎上，結合自身的優勢做出有效創新。比如如何實現線上線下雙線銷售，持續加強競爭力，將會是零售業的重要方向。
二、小而美的社區商業形態迎來春天。
未來幾年，我國大型傳統零售業將平緩發展，平均銷售毛利下滑可能成為“新常態”。而便利店、會員店、精品超市、社區型購物中心等社區商業將成為零售企業的發展重點。
比如便利店，2016年國內便利店的發展可謂高歌猛進。進入年以后24小時便利店整合化、全渠道發展的趨勢日漸明顯，增值服務的渠道越來越多，盈利點也越來越密集。從長期的發展來看，”小而美”的發展框架更符合時代的需求。
正如業內人士所言：消費者要的是品質而不是高檔，消費者要的是方便而不是電商，消費者要的是價值而不是價格，消費者要的是專業而不是情杯――這都是社區商業恰好能提供的，也是社區商業相較于電商或其他商業形式的優勢。
80/90后升級為零售業的主流消費群體，購物渠道及消費習慣將發生較大變化。以前消費者購物關注商品價格和注重一站式購買，如今更加注重特色化、個性化需求和購物體驗感。從ar、vr走進消費場景，各式各樣消費場景的搭建，都是為了滿足消費者個性化的購物需求。
四、零售產品趨向多元化、個性化。
數據的積累對于零售商而言，意味著更多碎片化的信息的涌現，不少精明的零售商已經開始意識到數據的重要性，并通過數字化的技術實現更有針對性和個性化的購物體驗。
五、消費者更注重產品的品質和服務。
國民經濟快速發展，人們生活水平提高，用戶更加注重商品品質，各方面消費力量興起，80、90后成為消費新動力。不同性別、年齡、家庭角色的用戶需求不盡相同，他們將選擇符合自身特征的商品。商業回歸產品與服務本質，生產出更符合消費需求的產品、提供更加精細化的運營和包括內容在內的個性化的服務。
“好貨不便宜，便宜沒好貨”，物美價廉的神話并不符合基本性、常識性的商業邏輯!低價意味著你的企業東西越賣越便宜，價格越賣越低，產品品質越賣越差。打價格戰將會令企業贏利能力越賣越差!
以后，低端的產品將不再是零售企業的經營重心。零售企業應將更多精力投入到為消費者提供更、優質產品和服務。
零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇十二
幾年前要問做什么行業最賺錢，發展前景最廣闊，很多人大概都會回答it業，電信業或者是房地產業，飛機制造業等，直到看到一家以銷售釣魚桿和副食品起家的零售商營業額竟然超過了it業的老大微軟公司，一向行事低調的沃爾瑪家族也取代比爾.蓋茨世界首富的地位，人們才恍然大悟原來零售業才是最賺錢的行業。沃爾瑪這家成立于1962年美國阿肯色州本頓威爾小城的折扣店，四十多年來已經在全球開設6600家零售店，銷售額高達3124億美元，多年位居財富雜志五百強之首。在中國，僅僅沃爾瑪采購的商品總額就達到180億美元，幾乎占了整個中美貿易的十分之一，與同期中國俄羅斯的貿易總額相當，甚至超過很多國家的國民生產總值，可謂富可敵國；無獨有偶，20獲得百富榜中國首富的稱號和20蟬聯胡潤百富榜首位的黃光裕也是以連鎖電器零售店國美電器起家的。
零售業向來是一個入門門檻底，工作煩瑣且利潤率很低的勞動密集型產業，這樣一個產業何以吸引各界資本紛紛趨之若騖，何以產生那么多富可敵國的商業巨頭及造就如許多的億萬富豪。在仔細觀察了當今世界成功的零售企業后我們不難看出，零售業其實是一個跨行業、多種專業、多工種交互的復合型產業。可謂平凡中蘊涵著大智慧，是一座名副其實的大金礦，讓我們細數零售業的八大金礦。
金礦一.高額商品利潤，極低經營成本。
這樣單單是商品的毛利，零售商也能保證在20―40%，有些商品比如服裝，鞋等更高，超過50%。另一個財源是不斷延長付款帳期，加快庫存周轉。60天的付款天數已屬正常，很多甚至長達三個月半年一年，與此相對應的，零售商則通過各種技術不斷加快商品的周轉天數，要求20天，30天整個商場的庫存就要周轉一遍。以月銷售1500萬為例，毛利率為12%，每月周轉2次，毛利額則為360萬，3個月后當供應商拿到自己的貨款，零售商已經賺了1080萬。與此同時零售商不斷壓縮經營成本，零售業由于對員工文化水平要求不高，人工水平長期都處于行業低位。節約成本貫穿于零售業的管理的各個環節。為了保障經營利潤，零售商精確設計工作量，壓縮員工數量，使得員工只有在全力工作的情況下才能完成工作。有些就通過多雇傭臨時工，省去保險福利等支出；在營運活動中也以較低的，低于市場的價格支付租金，很多地方還可以享受長達幾年的免租期，加上收取供應商的各種費用，有些零售商真正實現了零成本開店擴張。憑借渠道優勢，終端力量，高回轉，高利潤商品結合低成本運營造就零售業第一大金礦。
金礦二.商業地產。
零售業能帶來巨大的客流，全球第一大零售商沃爾瑪每周服務1.76億人次的顧客。在商品經濟條件下，客流就意味著商機與財富。一個普普通通的商業項目會由于大型品牌零售商的入住而升價百倍，另一方面零售業每天產生大量的現金流也使得很多零售商同時成為地產商。家樂福就曾經在法國開展“造鎮運動”，就是由家樂福，或者是家樂福的拓展地產商在一片無人的荒地建設以家樂福大賣場為中心的大型商業社區。國美集團也是一邊全國拓展開設國美電器連鎖店，一邊大力開發房地產。由于地產升值的利潤遠遠高于經營商場，零售商往往租下或者買下整棟或者整層的物業，而其中只會有一小部分用于經營超市或者大賣場，其他則會被劃分成塊出租給其他商鋪，通常這些出租商鋪的租金都非常高，一般都超過了零售商所支付的所有租金，這樣零售商的大賣場不但實現了零租金，而且還有所贏利。國內家樂福的大部分超市也采用一半大賣場一半用于百貨出租的形式。對顧客群的巨大吸引力與品牌的價值造就零售業第二大金礦。
零售服務類個人簡歷范文（13篇）篇十三
我們不反對擴張，但我們反對盲目擴展，我們更反對沒有戰略能力的盲目擴張！
是一個零售行業整合的年頭，并購狂瀾此起彼伏！
繼20的上海聯華攜手西單、華潤入主萬佳之后，開始向更深層次的合作競爭邁進。在業界，先是上海聯華以2.1億元的溢價并購重組得到了浙江第一大零售連鎖集團“杭州華商”50%的股權。緊接著，聯華又購得河南鄭州金博大購物中心60%的股權。與此同時，上海友誼和新世界兩大集團對上海三聯集團實施資產重組，“友誼”7月斥資7500萬，成為“三聯”第一大股東。此外，野心勃勃提出“四個5工程”的華潤亦張開并購的大網。10月底，號稱中國零售業并購第一案――華潤創業以2.32億人民幣收購江蘇蘇果連鎖超市39.25%股權塵埃落定。
跑馬圈地沒有問題，追求規模也符合常理，但我們在埋頭走路時，也應該好好地看看別人的先例，分辨一下將要去的方向！讓我們在中國零售業變局的前夕，重新溫習一下發生在美國的兩個同行凱馬特與沃爾瑪的故事，尋找真正的零售行業的天堂之路！
而美國第三大廉價零售連鎖店凱馬特卻在201月22號向法院申請破產保護，成為美國歷史上最大一起零售業破產案。
美國兩個零售業巨頭為何一個杰出，一個破產？一個上了天堂，另一個卻下了地獄呢？
凱馬特之于零售業，正如福特之于汽車業，綜合性零售企業的行業標準一度是由凱馬特創立的。1962年3月凱馬特開辦了第一家折價零售店，并獲得成功，由此走上擴張道路。1976年至1985年凱馬特一直是美國折扣零售行業之王，凱馬特的名稱和標志一度成為美國物美價廉商店的象征。
1985年開始，獲得巨大成功的凱馬特開始實施多樣化經營戰略，但是擴張不成功。進入20世紀90年代，凱瑪特經營狀況不斷惡化，2001年12月，信用評級公司穆迪公司把凱馬特的債券降低到垃圾債券的水平。年初，凱馬特負債竟達到了驚人的47億美元，由于不能按時付貨款給供應商，主要供應商決定停止為它提供貨源，最后只得申請破產保護。凱馬特在申請破產前，在美國各地仍然有2100多家分店。
1945年，沃爾瑪創始人山姆?沃爾頓在小鎮本頓威爾開始經營零售業。1962年，沃爾瑪涉足折價銷售業務，首先選擇凱馬特獨家壟斷、商品銷售價格較高的地區進入，并采用大批量訂購和銷售單一品種，把這種產品價格降到最低，與凱馬特爭奪顧客。1983年，沃爾瑪成立第一家倉儲式商店-山姆會員店。1988年，成立第一家沃爾瑪超市。
1991年底，沃爾瑪的銷售額和利潤均超過了凱馬特，成為全美第一折價零售店，并把這個地位一直保持到現在。2001年，沃爾瑪一躍而成為《財富》500強排名的第一名，財政年度收入達2189億美元，是美國歷史上第一次成為《財富》500強龍頭老大的服務企業，而凱馬特在2001年，銷售收入只有370億美元。
在過去的20年中，沃爾瑪以每年20％的增長速度膨脹，業務迅速擴張，沃爾瑪如今在全球擁有4150家連鎖店，沃爾瑪店遍布美國、墨西哥、加拿大、波多黎各、巴西、阿根廷、南非、中國、印尼等處。