規(guī)章制度是為了保障組織或社會的正常運轉而制定的一系列規(guī)范性文件。接下來，我們一起來看看一些行業(yè)規(guī)章制度的相關案例，以便更好地理解和應用。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇一
5、工具箱內應合理擺放物品，上層放輕的、精密的工具，下層放重的。
二、改善工作場所通風方法有哪些?
1、減少過于擁擠的環(huán)境;
2、推廣辦公室禁止吸煙政策;
3、定期檢查及清潔通風系統(tǒng)，包括通風管道、隔塵網(wǎng)等;
4、加強抽入新鮮空氣及更新空氣的.頻率，以達到每小時更新空氣6—8次。
三、電力安全要求有哪些?
1、按正確的標準安裝電力裝置;
2、提供足夠的電力插座避免電力負荷過重引起火警;
3、提供電力設備時必須確保它們是安全可靠的，要定期進行維護
4、在每臺固定機器旁邊，須有清楚明顯的按鈕，以便緊急時候能隨時切斷電源;
5、徹底更換電線損毀部分;
6、電器使用者發(fā)現(xiàn)損毀情況，應立即報告;
7、必須確保使用電力者均熟悉自己的工作，必須確保員工清楚自己將要做什么，才可以開始工作。
四、工作場所消防安全要求有哪些?
2、防煙門不可被阻塞或上鎖;
3、防火通道必須暢通無阻，并且沿路有清楚的指示牌，指示離開的路線;
4、每一工作場所的建筑物應有一套完備合格的消防設施，并定期檢查;
5、員工應會正確使用滅火器材，會撲救初起火災，會報火警;
6、公司應制定疏散應急預案，至少每年進行一次演練;
7、公司必須對新進員工進行消防安全培訓，以確保他們在緊急情況時的安全;應急預案有修改，須盡快通知全體員工。
五、高空作業(yè)安全要求有哪些?
1、使用的腳手架要能保證其承載能力;
2、腳手架結構元件的質量及保養(yǎng)情況良好;
4、對于已完成的結構，未經允許不應改動;
5、高空作業(yè)時必須系好安全帶;
6、高空作業(yè)人員必須身體健康，不得飲酒，精神不振不得高空作業(yè);
7、在電力線路附近高空作業(yè)時，應停電進行;
8、在腳手架上進行高空作業(yè)，工具不能隨便亂放;
9、在梯子上進行高空作業(yè)，梯子必須放置牢固穩(wěn)當;
10、在6級及以上的大風及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣下，應停止露天高空作業(yè)。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇二
1.2本細則適用于華亭電廠所屬各部門。
國家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程》。
國家電網(wǎng)公司《防止電力生產重大事故二十五項重點要求實施導則》;。
3.3其他類:各類封閉地下設施、設備、排水溝道、管溝、地溝、水井清理、檢查、檢修等。
4.6控制容器內作業(yè)人數(shù)在2人及以下,安排專人監(jiān)護,監(jiān)護人不得離崗;。
4.7容器內作業(yè)監(jiān)護人始終與作業(yè)人員保持有效的聯(lián)系,內外呼應;。
4.10酸、堿、油罐體、系統(tǒng)上不準隨意進行電火焊;。
4.19地下溝、管內作業(yè),設專人監(jiān)護,監(jiān)護人始終與內部作業(yè)人員內外呼應;。
4.21冷卻塔內工作時,應制定安全三項措施,監(jiān)護人員始終在現(xiàn)場監(jiān)護;。
4.26禁止在容器內使用汽油、柴油、煤油清洗設備、設施的零部件;。
4.29禁止在不具備救援條件,且不能保證施救人員生命安全時,盲目進行施救。
5.1各部門依據(jù)本規(guī)定細則,制定本部門的安全工作實施細則。
5.2本細則廠標準化委員會,委托安全監(jiān)察部負責解釋。
5.3本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇三
第二條? 在夜間工作時，有酸、堿設備和容器的地方，應設有足夠的照明設備，夜間無照明的情況下不得進行。
第四條? 在檢修時，要提防可能出現(xiàn)的意外情況，配備好必要的防護用具。?
第五條? 對設備、容器、管道檢修時，要特別注意腐蝕情況，并嚴防掉進盛放酸、堿的容器中，以免發(fā)生傷亡事故。
第六條? 存放酸、堿附近的地溝，必須設有牢靠的蓋板，并保持經常蓋好。?
第七條? 禁止帶壓拆酸、堿管線法蘭和閥門。?
第八條? 禁止隨地排放酸、堿，如需排放應經過酸堿中和處理。?
第十一條? hf酸區(qū)要設置明顯的警戒標志和劃定防護區(qū)域，禁止閑人出入。?
第十二條? 發(fā)生意外情況和出現(xiàn)事故，要立即采取急救措施，防止事故擴大。
第一章?? 總則
第一條為保障工作場所安全使用化學品，保護勞動者的安全與健康，根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于生產、經營、運輸、貯存和使用化學品的單位和人員。
第三條本規(guī)定所稱工作場所使用化學品,是指工作人員因工作而接觸化學品的作業(yè)活動；本規(guī)定所稱化學品,是指各類化學單質、化合物或混合物；本規(guī)定所稱危險化學品，是指按國家標準gb13690分類的常用危險化學品。
第四條生產、經營、運輸、貯存和使用危險化學品的單位應向周圍單位和居民宣傳有關危險化學品的防護知識及發(fā)生化學品事故的急救方法。
第五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域內的工作場所安全使用化學品的情況進行監(jiān)督檢查。
第二章?生產單位的職責?
第六條生產單位應執(zhí)行《化工企業(yè)安全管理制度》及國家有關法規(guī)和標準，并到化工行政部門進行危險化學品登記注冊。
第七條生產單位應對所生產的化學品進行危險性鑒別，并對其進行標識。
第八條生產單位應對所生產的危險化學品掛貼危險化學品安全標簽(以下簡稱安全標簽),填寫危險化學品安全技術說明書(以下簡稱安全技術說明書)。
第九條生產單位應在危險化學品作業(yè)點，利用安全周知卡或安全標志等方式，標明其危險性。
第十條生產單位生產危險化學品，在填寫安全技術說明書時，若涉及商業(yè)秘密，經化學品登記部門批準后，可不填寫有關內容，但必須列出該種危險化學品的主要危害特性。
第十一條安全技術說明書每五年更換一次。在此期間若發(fā)現(xiàn)新的危害特性，在有關信息發(fā)布后的半年內，生產單位必須相應修改安全技術說明書，并提供給經營、運輸、貯存和使用單位。
第三章?使用單位的職責
第十二條使用單位使用的化學品應有標識，危險化學品應有安全標簽，并向操作人員提供安全技術說明書。
第十三條使用單位購進危險化學品時,必須核對包裝(或容器)上的安全標簽。安全標簽若脫落或損壞，經檢查確認后應補貼。
第十四條使用單位購進的化學品需要轉移或分裝到其它容器時，應標明其內容。對于危險化學品，在轉移或分裝后的容器上應貼安全標簽；盛裝危險化學品的容器在未凈化處理前，不得更換原安全標簽。
第十五條使用單位對工作場所使用的危險化學品產生的危害應定期進行檢測和評估，對檢測和評估結果應建立檔案。作業(yè)人員接觸的危險化學品濃度不得高于國家規(guī)定的標準；暫沒有規(guī)定的，使用單位應在保證安全作業(yè)的情況下使用。
第十六條使用單位應通過下列方法，消除、減少和控制工作場所危險化學品產生的危害：(一)選用無毒或低毒的化學替代品；(二)選用可將危害消除或減少到最低程度的技術；(三)采用能消除或降低危害的工程控制措施(如隔離、密閉等)；(四)采用能減少或消除危害的作業(yè)制度和作業(yè)時間；(五)采取其它的勞動安全衛(wèi)生措施。
第十七條使用單位在危險化學品工作場所應設有急救設施，并提供應急處理的方法。
第十八條使用單位應按國家有關規(guī)定清除化學廢料和清洗盛裝危險化學品的廢舊容器。
第十九條使用單位應對盛裝、輸送、貯存危險化學品的設備，采用顏色、標牌、標簽等形式，標明其危險性。
第二十條使用單位應將危險化學品的有關安全衛(wèi)生資料向職工公開，教育職工識別安全標簽、了解安全技術說明書、掌握必要的應急處理方法和自救措施，經常對職工進行工作場所安全使用化學品的教育和培訓。
第四章?經營、運輸和貯存單位的責任
第二十一條經營單位經營的化學品應有標識。經營的危險化學品必須具有安全標簽和安全技術說明書。進口危險化學品時，應有符合本規(guī)定要求的中文安全技術說明書，并在包裝上加貼中文安全標簽。出口危險化學品時，應向外方提供安全技術說明書。對于我國禁用，而外方需要的危險化學品，應將禁用的事項及原因向外方說明。
第二十二條運輸單位必須執(zhí)行《危險貨物運輸包裝通用技術條件》和《危險貨物包裝標志》等國家標準和有關規(guī)定，有權要求托運方提供危險化學品安全技術說明書。
第二十三條危險化學品的貯存必須符合《常用化學危險品貯存通則》國家標準和有關規(guī)定。
第五章?職工的義務和權利?
第二十四條職工應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并應及時報告認為可能造成危害和自己無法處理的情況。
第二十五條職工應采取合理方法，消除或減少工作場所不安全因素。
第二十六條職工對違章指揮或強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害人身安全和健康的行為，有權檢舉和控告。
第二十七條職工有權獲得：
(一)工作場所使用化學品的特性、有害成分、安全標簽以及安全技術說明書等資料；(二)在其工作過程中危險化學品可能導致危害安全與健康的資料；(三)安全技術的培訓，包括預防、控制、及防止危險方法的'培訓和緊急情況處理或應急措施的培訓；(四)符合國家規(guī)定的勞動防護用品；(五)法律、法規(guī)賦予的其它權利。
第六章?罰則?
第二十八條生產危險化學品的單位沒有到指定單位進行登記注冊的，由縣級以上人民政府勞動行政部門責令有關單位限期改正；逾期不改的，可處以一萬元以下罰款。
第二十九條生產單位生產的危險化學品未填寫安全技術說明書和沒有安全標簽的，由縣級以上人民政府勞動行政部門責令有關單位限期改正；逾期不改的，可處以一萬元以下罰款。
第三十條經營單位經營沒有安全技術說明書和安全標簽危險化學品的，由縣級以上人民政府勞動行政部門責令有關單位限期改正；逾期不改的，可處以一萬元以下罰款。
第三十一條對隱瞞危險化學品特性，而未執(zhí)行本規(guī)定的，由縣級以上人民政府勞動行政部門就地扣押封存產品，并處以一萬元以下罰款；構成犯罪的，由司法機關依法追究有關人員的刑事責任。
第三十二條危險化學品工作場所沒有急救設施和應急處理方法的，由縣級以上人民政府勞動行政部門責令有關單位限期改正，并可處以一千元以下罰款；逾期不改的，可處以一萬元以下罰款。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇四
尊敬的領導：
您好!
實在是非常的抱歉!您在對我的批評我都仔細的對自己進行了檢討，您在早會上的那些發(fā)言，我也都仔細的想了很久。自己作為車間的一名員工，卻主動的.去違反車間的規(guī)定，而且是明文規(guī)定的事情!您和領隊一次次的重復，一次次的嚴打，可是我還是犯錯了!現(xiàn)在想起來，實在是感到慚愧。
作為一名員工，我卻“頂風作案”，主動的去違反公司的規(guī)定!這次的懲罰確實是因該的，真的非常抱歉。但是我也知道，就像您說的：“懲罰并不是為了懲罰我們而存在!”再仔細的思考后，我清楚的認識到了，自己犯下的錯誤，不能僅僅在懲罰后就忘掉!我應該在懲罰后，仔細的去思考自己的問題，思考自己的錯誤!
在過去的時候，也有不少的同事在抽煙這件事情上被懲罰，但是在不久之后，我們就忘記了過往的教訓，因為我們沒有好好的思考自己的錯誤!沒有好好的將您對大家說的話，聽進心里!其實當時的時候，我也有在吸煙，但是我慶幸自己沒有被領導發(fā)現(xiàn)，不知悔改!直到現(xiàn)在，當自己被敲醒，我才真正的認識到了自己的錯誤!
在好好的對自己的問題反省之后，我認識到了自己在車間抽煙究竟會造成怎樣的傷害!這不僅僅是對自己健康的傷害，這是對我們同事們的傷害!!是我們將自己錯誤所帶來的懲罰用來傷害無辜的同事們的錯誤!!從對自己的反省中，我總結出了以下問題：
其次，作為一名煙民，我因該意識到抽煙的危害!正因為我抽煙，所以才更因該了解抽煙會造成的問題!我在工作的地點抽煙，傷害到的不僅僅是自己，還有一起的同事們!車間是個比較封閉的地方，我的這種行為，給大家不知道造成了多少的傷害!
作為抽煙者，我真的該好好的反省自己，也許在生活中沒有太多的約束，但是在車間，我們作為工作者，得對自己有自覺的約束!這次雖然我犯下了錯誤，但是我一定會以此為恥，繼續(xù)努力的為車間工作，同時，嚴格的遵守車間的規(guī)則!
此致
敬禮!
檢討人：
20xxxx年xx月xx日。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇五
第二條? 在夜間工作時，有酸、堿設備和容器的地方，應設有足夠的照明設備，夜間無照明的情況下不得進行。
第四條? 在檢修時，要提防可能出現(xiàn)的意外情況，配備好必要的防護用具。?
第五條? 對設備、容器、管道檢修時，要特別注意腐蝕情況，并嚴防掉進盛放酸、堿的容器中，以免發(fā)生傷亡事故。
第六條? 存放酸、堿附近的地溝，必須設有牢靠的蓋板，并保持經常蓋好。?
第七條? 禁止帶壓拆酸、堿管線法蘭和閥門。?
第八條? 禁止隨地排放酸、堿，如需排放應經過酸堿中和處理。?
第十一條? hf酸區(qū)要設置明顯的警戒標志和劃定防護區(qū)域，禁止閑人出入。?
第十二條? 發(fā)生意外情況和出現(xiàn)事故，要立即采取急救措施，防止事故擴大。
第一章? 總??? 則 ?
第一條??為保障工作場所安全使用化學品，保護勞動者的安全與健康，根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條??本規(guī)定適用于生產、經營、運輸、貯存和使用化學品的單位和人員。
第三條??本規(guī)定所稱工作場所使用化學品,是指工作人員因工作而接觸化學品的作業(yè)活動；本規(guī)定所稱化學品,是指各類化學單質、化合物或混合物；本規(guī)定所稱危險化學品，是指按國家標準gb13690分類的常用危險化學品。
第四條??生產、經營、運輸、貯存和使用危險化學品的單位應向周圍單位和居民宣傳有關危險化學品的防護知識及發(fā)生化學品事故的急救方法。
第五條??縣級以上各級人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域內的工作場所安全使用化學品的情況進行監(jiān)督檢查。
第二章? 生產單位的職責
第六條??生產單位應執(zhí)行《化工企業(yè)安全管理制度》及國家有關法規(guī)和標準，并到化工行政部門進行危險化學品登記注冊。
第七條??生產單位應對所生產的化學品進行危險性鑒別，并對其進行標識。
第八條??生產單位應對所生產的危險化學品掛貼危險化學品安全標簽( 以下簡稱安全標簽),填寫危險化學品安全技術說明書(以下簡稱安全技術說明書)。
第九條??生產單位應在危險化學品作業(yè)點，利用安全周知卡或安全標志等方式，標明其危險性。
第十條??生產單位生產危險化學品，在填寫安全技術說明書時，若涉及商業(yè)秘密，經化學品登記部門批準后，可不填寫有關內容，但必須列出該種危險化學品的主要危害特性。
第十一條??安全技術說明書每五年更換一次。在此期間若發(fā)現(xiàn)新的危害特性，在有關信息發(fā)布后的半年內，生產單位必須相應修改安全技術說明書，并提供給經營、運輸、貯存和使用單位。
第三章? 使用單位的職責
第十二條??使用單位使用的化學品應有標識，危險化學品應有安全標簽，并向操作人員提供安全技術說明書。
第十三條??使用單位購進危險化學品時, 必須核對包裝(或容器)上的安全標簽。安全標簽若脫落或損壞，經檢查確認后應補貼。
第十四條??使用單位購進的化學品需要轉移或分裝到其它容器時，應標明其內容。對于危險化學品，在轉移或分裝后的容器上應貼安全標簽；盛裝危險化學品的容器在未凈化處理前，不得更換原安全標簽。
第十五條??使用單位對工作場所使用的危險化學品產生的危害應定期進行檢測和評估，對檢測和評估結果應建立檔案。作業(yè)人員接觸的危險化學品濃度不得高于國家規(guī)定的標準；暫沒有規(guī)定的，使用單位應在保證安全作業(yè)的情況下使用。
第十六條??使用單位應通過下列方法，消除、減少和控制工作場所危險化學品產生的危害：
(一)選用無毒或低毒的化學替代品；
(二)選用可將危害消除或減少到最低程度的技術；
(三)采用能消除或降低危害的工程控制措施(如隔離、密閉等)；
(四)采用能減少或消除危害的作業(yè)制度和作業(yè)時間；
(五)采取其它的'勞動安全衛(wèi)生措施。
第十七條??使用單位在危險化學品工作場所應設有急救設施，并提供應急處理的方法。
第十八條??使用單位應按國家有關規(guī)定清除化學廢料和清洗盛裝危險化學品的廢舊容器。
第十九條??使用單位應對盛裝、輸送、貯存危險化學品的設備，采用顏色、標牌、標簽等形式，標明其危險性。
第二十條??使用單位應將危險化學品的有關安全衛(wèi)生資料向職工公開，教育職工識別安全標簽、了解安全技術說明書、掌握必要的應急處理方法和自救措施，經常對職工進行工作場所安全使用化學品的教育和培訓。
第四章? 經營、運輸和貯存單位的責任
第二十一條??經營單位經營的化學品應有標識。經營的危險化學品必須具有安全標簽和安全技術說明書。進口危險化學品時，應有符合本規(guī)定要求的中文安全技術說明書，并在包裝上加貼中文安全標簽。出口危險化學品時，應向外方提供安全技術說明書。對于我國禁用，而外方需要的危險化學品，應將禁用的事項及原因向外方說明。
第二十二條??運輸單位必須執(zhí)行《危險貨物運輸包裝通用技術條件》和《危險貨物包裝標志》等國家標準和有關規(guī)定，有權要求托運方提供危險化學品安全技術說明書。
第二十三條??危險化學品的貯存必須符合《常用化學危險品貯存通則》國家標準和有關規(guī)定。
第五章? 職工的義務和權利
第二十四條??職工應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并應及時報告認為可能造成危害和自己無法處理的情況。
第二十五條??職工應采取合理方法，消除或減少工作場所不安全因素。
第二十六條??職工對違章指揮或強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害人身安全和健康的行為，有權檢舉和控告。
第二十七條??職工有權獲得：
(一)工作場所使用化學品的特性、有害成分、安全標簽以及安全技術說明書等資料；
(二)在其工作過程中危險化學品可能導致危害安全與健康的資料；
(四)符合國家規(guī)定的勞動防護用品；
(五)法律、法規(guī)賦予的其它權利。
第六章? 罰??? 則
第二十八條??生產危險化學品的單位沒有到指定單位進行登記注冊的，由縣級以上人民政府勞動行政部門責令有關單位限期改正；逾期不改的，可處以一萬元以下罰款。
第二十九條??生產單位生產的危險化學品未填寫 安全技術說明書和沒有安全標簽的，由縣級以上人民政府勞動行政部門責令有關單位限期改正；逾期不改的，可處以一萬元以下罰款。
第三十條??經營單位經營沒有安全技術說明書和安全標簽危險化學品的，由縣級以上人民政府勞動行政部門責令有關單位限期改正；逾期不改的，可處以一萬元以下罰款。
第三十一條??對隱瞞危險化學品特性，而未執(zhí)行本規(guī)定的，由縣級以上人民政府勞動行政部門就地扣押封存產品，并處以一萬元以下罰款；構成犯罪的，由司法機關依法追究有關人員的刑事責任。
第三十二條??危險化學品工作場所沒有急救設施和應急處理方法的，由縣級以上人民政府勞動行政部門責令有關單位限期改正，并可處以一千元以下罰款；逾期不改的，可處以一萬元以下罰款。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇六
（一）加強酒店、民宿公共場所管理，大堂或大廳控制人員聚集，嚴格落實掃碼（包括查驗行程軌跡）、測溫、戴口罩等常態(tài)化防控措施,做好員工和入住人員健康檢測，落實實名登記、信息填報制度。落實員工防護和疫情防控培訓，工作人員上崗必須嚴格洗手消毒，時刻佩戴口罩。
（二）落實客房通風消毒和衛(wèi)生管理制度，嚴格做到客房日用品“一客一換一消毒”；疫情期間建議停止空調通風系統(tǒng)的`使用，盡量采用直接開窗通風，每天早、中、晚，至少三次，每次不少于1小時;定期對餐廳等公共區(qū)域、電梯按鍵等公共設施、廚房、過濾網(wǎng)等空調設施、熱水系統(tǒng)、拖把等潔具、非密閉式的污水泵井周邊等進行重點消毒。
（三）餐廳對循環(huán)使用的餐具進行高溫消毒,倡導公筷公勺,加大餐廳、茶室內餐桌間距，開展團體性、群眾性聚餐、宴會活動提倡每桌不超過10人，引導消費者適量點餐，杜絕浪費。
（四）溫泉設施實行預約服務、實名登記。溫泉池營業(yè)期間保持有新鮮溫泉水不斷補充，開展定時消殺工作。
（五）做好電梯、鍋爐等特種設備安全檢查,把好食品采購、存儲、加工等環(huán)節(jié),特別是接觸進口冷凍肉制品與水產品環(huán)境和產品的員工,必須佩戴手套、口罩等進行操作,保障食品安全。
（六）完善疫情防控應急預案，接待超過50人以上團隊客人，要及時向旅游主管部門報備；一旦發(fā)現(xiàn)疑似患者，要安排疑似患者在臨時隔離間等候并上報衛(wèi)生健康部門及行業(yè)管理部門。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇七
規(guī)范員工工作場所手機使用管理,降低安全風險,消除潛在的安全隱患,保障作業(yè)人員安全。
公司工作場所手機及具有網(wǎng)絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備使用管理。
3.1使用手機:指接聽、撥打移動電話,編輯、閱讀、發(fā)送信息、觀看視頻、電子書或者使用手機的各類軟件,使用耳機聽音樂、接聽、撥打移動電話等。
4.1安全環(huán)保處負責本規(guī)定的制、修訂工作及其執(zhí)行、落實情況的檢查、監(jiān)督、考核。
4.2勞動人事處負責將員工工作場所手機使用管理納入勞動紀律管理范疇進行管理,會同安環(huán)處對本規(guī)定執(zhí)行、落實情況進行檢查、監(jiān)督、考核。
4.3二級單位負責制定本單位工作場所手機使用安全管理規(guī)定,組織實施并負責日常檢查、考核。
5.1手機使用的風險。
5.1.1引起爆炸的風險:手機在使用過程中會產生電火花,如果人員將手機帶入易燃易爆場所,手機使用過程中產生的電火花極有可能引爆混合性爆炸氣體或粉塵。
5.1.2導致人員注意力分散,可能引發(fā)傷害事故的風險:譬如人員正在駕駛機動車輛時,使用手機,很容易導致其注意力分散,忽視危險或引起誤操作,最終導致交通事故。
5.1.3手機信號在現(xiàn)場很可能被屏蔽,對于一些需要穩(wěn)定信號協(xié)助的作業(yè),人員使用手機替代特定的溝通工具,可能導致雙方溝通不暢,從而引發(fā)事故。
5.1.4人員處于雷電影響的空曠區(qū)域時,使用手機會增大被雷擊的風險。
5.2禁止隨身攜帶或使用手機的場所或作業(yè)范圍的規(guī)定:。
5.2.1對于易燃易爆場所或特別危險的作業(yè),禁止任何人隨身攜帶手機,這些場所或作業(yè)包括但不限于以下范圍:。
5.2.1.2防靜電區(qū)域,例如加油站、集中供氣站及制氫站、富氧間等;。
5.2.1.3使用中的油氣裝卸作業(yè)區(qū)域、充裝氣體或加油等區(qū)域;。
5.2.1.4重要的儀表、電腦監(jiān)控崗位,例如主控室、調度室等;。
5.2.1.5主操崗位、金屬熔融物行車操作崗位;。
5.2.1.6有爆炸性氣體的有限空間作業(yè)、有限空間油漆作業(yè)、帶煤氣作業(yè)等;。
5.2.2對于一些一般的作業(yè)或特殊的情況,人員使用手機可能引發(fā)注意力分散。對于這類作業(yè)或特殊情況,人員可以攜帶手機,但是禁止人員使用手機。這些作業(yè)或特殊情況包括但不限于以下范圍:。
5.2.2.1機動車(包括火車)駕駛過程中;。
5.2.2.2高處作業(yè)、動火作業(yè)、配電室倒閘操作等作業(yè)過程中;。
5.2.2.4駕駛起重設備過程中;。
5.2.2.5指揮作業(yè)過程中;。
5.2.2.6操作高速旋轉或直線運動機械時(鉆、車、銑、刨、磨以及切割);。
5.2.2.7使用強酸、強堿類的危險化學品時;。
5.2.2.8從事沖壓或剪切作業(yè)時;。
5.2.2.9上下、攀爬任何梯道時;。
5.2.2.10廠房內及施工現(xiàn)場行走(安全區(qū)域除外)或過馬路過程中;。
5.2.2.11手機充電時;。
5.2.2.12無避雷保護的空曠區(qū)域且該區(qū)域受雷電影響時。
5.2.3手機在現(xiàn)場可能被屏蔽或信號不好,對于現(xiàn)場一些作業(yè),需要可靠的信號來支持。為防止由于溝通不好導致事故,禁止作業(yè)人員使用手機替代高頻或其它可靠措施協(xié)助作業(yè),這些作業(yè)或特殊情況包括但不僅限于以下范圍:。
5.2.3.1各類指揮作業(yè);。
5.2.3.2有限空間內外的`應急溝通方式;。
5.2.3.3調試作業(yè)人員之間的溝通方式。
5.2.4上班時間,禁止使用手機觀看視頻、看電子書、聽音樂、聊天、玩游戲等與工作無關的行為。
5.2.5管理人員需使用手機進行現(xiàn)場管理拍攝除外,但必須在安全區(qū)域。
5.2.6平板電腦等電子產品用于班組安全活動時播放教育培訓視頻除外。
5.3為進一步規(guī)范手機使用管理,更好地做好宣傳及管理工作,公司各部門、單位要做好《新鋼公司手機使用九條禁令》(見附件)的張貼、通告及執(zhí)行、落實工作。
5.4按照“屬地管理”的原則,各單位要結合實際,制定出本單位手機使用安全管理實施細則,列出本單位禁止隨身攜帶手機崗位或禁止使用手機作業(yè)明細表并公示張貼,做好相應的警示標志。
5.5各單位對禁止隨身攜帶手機的崗位要設立手機存放箱,定點存放并妥善保管。同時,要明確相應的通訊聯(lián)系方式,保障通訊暢通,確保規(guī)定得到有效落實。
5.6按照“誰主管、誰負責”的原則,各部門、各單位要及時將本規(guī)定告知相關方,并督促相關方人員嚴格執(zhí)行。
6.1公司將采取專項檢查、聯(lián)合檢查和日常巡查相結合的方式對手機規(guī)范使用情況進行檢查,對存在問題進行考核。
6.2各單位要加強對手機規(guī)范使用情況的日常檢查,建立廠、車間、班組三級檢查考核制度和管理臺賬,做到每月有檢查和考核記錄。公司將不定期抽查各單位檢查開展情況。
6.3對違反手機使用安全管理規(guī)定的或不交手機及弄虛作假者,一律按公司“三違”處理。對重復違反者,按照“嚴重三違”處理。
6.4公司一次查處違反本規(guī)定5人(含)以上或年度查處累計達到10人次(含)以上的班組,取消責任班組星級班組評比資格。
6.5公司一次查處違反本規(guī)定5人(含)以上或年度查處累計達到10人次(含)以上單位,將對責任單位主管領導實行連帶考核。
7.1《刑法》。
7.2《民法通則》。
7.3《安全生產法》。
7.4《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇八
一般來說作業(yè)服是指以下的東西:。
作業(yè)帽。
作業(yè)中即便沒有飛來的東西或落下來的危險物品,為了保持作業(yè)場所的紀律也要戴好作業(yè)帽。
作業(yè)服。
作業(yè)服要合身、輕快、清潔。
作業(yè)服不僅要適合寒暑的溫度變化,還必須考慮符合安全的要求。
鞋
鞋要輕快,便于行動,不能容易絆倒或打滑。根據(jù)作業(yè)內容或作業(yè)場所,有的需要穿安全鞋或防電鞋。
手套。
為了防止手臟和保護手指而戴手戴,有被機器卷進危險的作業(yè)不要戴粗白手袋。
1.2保護用具。
保護用具的種類。
安全帽、保護眼鏡、防噪音保護具、安全鞋、安全帶、防塵和防毒面具、絕緣保護用具。
1.3機械、設備的安全性。
機械、設備的安全化。
機械設備必須是作業(yè)者能夠安全容易地操作,必須定期拆卸維修,檢查和注油,在結構上必須具備這些作業(yè)安全和方便的條件機械設備上的危險部位,要象'防止錯誤裝置'或'安全裝置'那樣,即使操作錯誤或動作錯誤,也不至于發(fā)生大的事故或災害,而能經常轉危為安。
1.4作業(yè)環(huán)境的安全性。
1.4.1創(chuàng)造舒適的作業(yè)環(huán)境。
進行換氣。
確保通道安全。
整備修好地面。
徹底整理整頓。
適當改進照明條件。
改進溫度條件。
1.4.2安全彩色和標志。
機械或作業(yè)班環(huán)境的彩色調諧效果。
使作業(yè)環(huán)境舒適。
減少眼睛疲勞。
增強注意力。
標示危險。
使整理整頓容易做。
注意以下各項確定明亮度。
根據(jù)作業(yè)要求確定適當?shù)恼斩取?/p>
一般作業(yè)燈光晃眼。
光源不動搖。
對作業(yè)表面和作業(yè)面的明亮度不要有很大的差別。
光亮的顏色要適合作業(yè)的性質。
1.5安全衛(wèi)生檢查。
1.5.1對工作場所的'人和物的不安全地方和因素,需要隨時和定期進行檢查和提出來,并加以改進或糾正,這就是安全衛(wèi)生檢查。其重點是:。
設備、機械、裝置、治工具等的各部分保護的是否經常處于良好狀態(tài)。
對于危險或有害物品地使用管理是否符合安全衛(wèi)生要求。
安全裝置和保護用具是否確實使用了。
通道、地面和樓梯是否安全。
照明、通風換氣等作業(yè)環(huán)境條件是否適合。
作業(yè)者的行動符合安全標準嗎。
1.5.2實施檢查的注意事項。
有計劃地進行檢查。
檢查時必須填寫檢查表。
糾正后一定要確認,看看情況如何。
對運行中的和使用中的要確認有無異常情況。
對作業(yè)者不可隨意表示同情。
指出的問題采取措施后確認。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇九
一、目的：
（一）保障園區(qū)員工的身體健康、改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的員工中暑。
（二）避免因高溫酷暑引發(fā)的設施、設備等安全事故。
（三）各部門要高度重視，突出重點，采取措施，切實加強安全生產監(jiān)督管理，嚴防各類事故的發(fā)生。具體措施如下：
二、成立園區(qū)防暑降溫領導小組：
三、具體措施：
（一）根據(jù)國家防暑降溫要求，并結合我園區(qū)實際，定于園區(qū)當日氣溫達到室內33℃以上（含33℃）、室外35℃以上（含35℃），為防暑降溫用品發(fā)放的節(jié)點，全園即可啟動防暑降溫用品發(fā)放程序。
1、建立氣溫監(jiān)測和匯報制度。客服每日監(jiān)測當日天氣預報和未來一周的天氣走勢，及時向園區(qū)防暑降溫領導小組匯報。當預測氣溫將會達到規(guī)定的節(jié)點溫度時，須提前一天通知員工食堂制作防暑降溫綠豆湯。
2、保證現(xiàn)場飲品供應充足。當日氣溫達到節(jié)點溫度時，經領導小組組長、副組長確認后，由人資按照園區(qū)人員編制，確定物品發(fā)放數(shù)量，并會同商餐全權負責相關防暑降溫用品、飲用水、飲料及冰品的領用、分發(fā)工作。發(fā)放順序由一線重點部門——二線職能部門。各部門負責人要積極配合，有效落實，避免發(fā)生員工中暑事件。
3、加強工作中的輪換休息。根據(jù)園區(qū)各部門工作環(huán)境，要及時
調整排班，特別是設備操作、戶外售賣、設備檢修維修崗位應對 現(xiàn)場的其他操作人員要縮短連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。
4、落實日常防暑降溫物品。由公司行政牽頭統(tǒng)計員工日常防暑降溫藥品的數(shù)量、發(fā)放和跟蹤檢查，要求操作員、設備維修工、戶外售賣員工在作業(yè)前涂抹或服用防暑藥物，如：藿香正氣水。
5、落實防暑降溫責任制。各部門要按照公司要求，落實責任制，制定出適合本部門實際的防暑降溫措施和具體排班安排，要以對一線員工生命健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，預防事故的發(fā)生。
（二）開展夏季設備設施安全檢查。
夏季高溫和強對流天氣極易引發(fā)設備故障，各部門要把防范因自然災害引發(fā)的設備安全事故作為首要任務來抓，加強設備安全運行監(jiān)控，有組織、有計劃的進行崗位季候性排查，提前制定并落實預防措施，全力遏制高溫期間事故的發(fā)生。
1、加強維修作業(yè)監(jiān)管。對高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、電氣焊作業(yè)等作為重點進行監(jiān)管，開好檢修班前會，嚴格落實檢修前的“五交”，即交施工任務、交安全措施、交安檢方法、交注意事項、交安全規(guī)定。監(jiān)護人必須自始至終在現(xiàn)場監(jiān)護，認真檢查現(xiàn)場，絕不能擅離崗位。
溫、防水、防潮、防火、防爆、防雷措施，倉庫、泵房應隨時通風換氣，儲罐應確保報警裝置的完好；危化品的儲存要做到“一日三檢”和“三定”（即定量儲存、定時測溫、定時通風）；裝卸點要提前做好防雷、防靜電、應急救援和事故處置的準備工作，運輸過程中應嚴格控制流體速度，防止靜電積聚。
3、做好夏季防火工作。針對天氣炎熱、氣候干燥，火災事故易發(fā)的現(xiàn)實，由安委辦組織對配電室、機房、操作間等易燃場所進行定期專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，避免事故發(fā)生。
（三）提前預警監(jiān)測，保證游客及設備運行的安全。
1、由于夏季室外溫度高，相應的設備外表溫度也會激增，極易對上設備游玩的游客和操作人員造成身體傷害。因此，運營操作部要在接到高溫預警后，及時對設備表面溫度進行全天分階段測量，并提前設計好針對游客的提示、規(guī)勸話術。同時，及時通知客服進行園區(qū)廣播告知游客提起注意，防止不必要的傷害事故和投訴的發(fā)生。
2、設備工程部要根據(jù)園區(qū)各項設施、設備廠家的安全運行標準，制定出園區(qū)各項設施、設備在高溫天氣下安全運行的開放時間和要求，并及時通知運營操作和客服，做好設備安全運行的排班表，隨時監(jiān)控運營操作的執(zhí)行情況，避免設備運行事故的發(fā)生。
生險情和事故，必須立即上報，并在第一時間趕赴現(xiàn)場處置，嚴防事故的擴大，避免給園區(qū)造成不良影響。
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、勞動和社會保障廳局、安全生產監(jiān)督管理局、總工會，新疆生產建設兵團衛(wèi)生局、勞動和社會保障局、安全生產監(jiān)督管理局、總工會，中央管理大型企業(yè)，中國企業(yè)家聯(lián)合會，有關行業(yè)協(xié)會，衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心、中國疾病預防控制中心：
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工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十
——熱飲品要在指定的地方調制，使用電熱水器、電爐應特別小心，以免電線負荷過重戒漏電傷人;下班離開辦公室時，應將所有電器的電源關上。
——辦公桌應保持整潔，鋒利及尖銳的文具應小心使用及妥善擺放;文件柜及柜門用完后應立即關上，防止翻倒戒絆倒人。
——若要在高處工作，拿取戒存放物品，應使用穩(wěn)固的梯子，不要站在木箱戒紙箱、旋轉椅或其它不穩(wěn)固的物品上。
——辦公室不要存放過量的易燃物品;切勿堵塞救火設備，應學習如何使用緊急救火設備如滅火器等。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十一
(204月27日國家安全監(jiān)管總局令第50號公布，根據(jù)5月29日國家安全監(jiān)管總局令第80號修正)。
第一章總則。
第一條為了加強對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的監(jiān)督管理，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術服務行為，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本辦法。
第二條在中華人民共和國境內申請職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質，從事職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價等技術服務以及安全生產監(jiān)督管理部門實施職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可與監(jiān)督管理，適用本辦法。
第三條本辦法所稱職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，是指為建設項目提供職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價，為用人單位提供職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價、職業(yè)病防護設備設施與防護用品的效果評價等技術服務的機構。
第四條國家對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構實行資質認可制度。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當依照本辦法取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質;未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質的，不得從事職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價等技術服務。
第五條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質從高到低分為甲級、乙級、丙級三個等級。
甲級資質由國家安全生產監(jiān)督管理總局認可及頒發(fā)證書。
乙級資質由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產監(jiān)督管理部門(以下簡稱省級安全生產監(jiān)督管理部門)認可及頒發(fā)證書，并報國家安全生產監(jiān)督管理總局備案。
丙級資質由設區(qū)的市級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門(以下簡稱市級安全生產監(jiān)督管理部門)認可及頒發(fā)證書，并報省級安全生產監(jiān)督管理部門備案，由省級安全生產監(jiān)督管理部門報國家安全生產監(jiān)督管理總局進行登記。
第六條國家安全生產監(jiān)督管理總局根據(jù)社會經濟發(fā)展水平、區(qū)域經濟結構和職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作的需要，對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的設置實行統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和總量控制。
第七條取得甲級資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，可以根據(jù)認可的業(yè)務范圍在全國從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務活動。
下列建設項目的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，必須由取得甲級資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔：
(一)國務院及其投資主管部門審批(核準、備案)的建設項目;。
(二)核設施、絕密工程等特殊性質的建設項目;。
(三)跨省、自治區(qū)、直轄市的建設項目;。
第八條取得乙級資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，可以根據(jù)認可的業(yè)務范圍在其所在的省、自治區(qū)、直轄市從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務活動。
下列建設項目的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，必須由取得乙級以上資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔：
(一)省級人民政府及其投資主管部門審批(核準、備案)的建設項目;。
(二)跨設區(qū)的市的建設項目;。
第九條取得丙級資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，可以根據(jù)認可的業(yè)務范圍在其所在的設區(qū)的市或者省級安全生產監(jiān)督管理部門指定的范圍從事除本辦法第七條、第八條規(guī)定的建設項目以外的職業(yè)衛(wèi)生技術服務活動。
第二章資質認可。
第十條國家安全生產監(jiān)督管理總局、省級安全生產監(jiān)督管理部門和市級安全生產監(jiān)督管理部門應當分別設立國家級、省級和市級職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)?以下簡稱專家?guī)?，由專家?guī)鞂＜页袚鄳穆殬I(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可的技術評審工作。
第十一條從事技術評審的專家應當具備下列條件：
(一)具有相關專業(yè)的高級專業(yè)技術職稱任職資格;。
(二)具有連續(xù)5年以上相關工作經驗;。
(三)熟悉相關法律、法規(guī)、標準和規(guī)范;。
(四)具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質;。
(五)身體健康，能夠勝任技術評審工作。
專家?guī)鞂＜胰纹?年，可連聘連任。
第十二條專家?guī)鞂＜也坏脜⒓优c本人有利害關系的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可的技術評審工作。
被評審的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構不得聘請專家?guī)鞂＜覟轭檰枴?/p>
專家?guī)鞂＜也坏脜⒓颖辉u審職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的可能有礙技術評審公正的活動。
第十三條國家安全生產監(jiān)督管理總局、省級安全生產監(jiān)督管理部門和市級安全生產監(jiān)督管理部門應當對專家?guī)鞂＜疫M行定期復審，并根據(jù)資質認可工作的需要，及時進行調整。
第十四條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構申請甲級資質，應當具備下列條件：
(一)具有法人資格;。
(二)固定資產700萬元以上;。
(三)工作場所面積不少于700平方米;。
(四)有健全的內部管理制度和質量保證體系;。
(五)有不少于25名經培訓合格的專職技術人員;。
(七)具有與所申請資質、業(yè)務范圍相適應的檢測、評價能力;。
(八)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。
第十五條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構申請乙級資質，應當具備下列條件：
(一)具有法人資格;。
(二)固定資產400萬元以上;。
(三)工作場所面積不少于400平方米;。
(四)有健全的內部管理制度和質量保證體系;。
(五)有不少于20名經培訓合格的專職技術人員;。
(七)具有與所申請資質、業(yè)務范圍相適應的檢測、評價能力;。
(八)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。
第十六條申請職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構丙級資質，應當具備下列條件：
(一)具有法人資格;。
(二)固定資產200萬元以上;。
(三)工作場所面積不少于200平方米;。
(四)有健全的內部管理制度和質量保證體系;。
(五)有不少于10名經培訓合格的專職技術人員;。
(七)具有與所申請資質、業(yè)務范圍相適應的檢測、評價能力;。
(八)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。
第十七條申請職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可，應當提交下列文件、資料：
(一)法定代表人簽署的申請表;。
(二)法人資格證明或者名稱預先核準通知書;。
(三)固定資產的證明;。
(四)工作場所產權證明或者租賃合同;。
(七)擬開展的職業(yè)衛(wèi)生技術服務項目及資質等級;。
(八)在申請職業(yè)衛(wèi)生技術服務業(yè)務范圍內，能夠證明具有相應業(yè)務能力的文件、資料;。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件、資料。
第十八條申請甲級資質，按照下列程序辦理：
(三)國家安全生產監(jiān)督管理總局應當自收到審核意見和申請文件、資料之日起20個工作日內，組織專家組對申請人進行技術評審，并根據(jù)專家組提交的技術評審報告和社會經濟發(fā)展水平、區(qū)域經濟結構、統(tǒng)籌規(guī)劃、總量控制等要求作出資質認可決定。決定認可的，應當自作出決定之日起10個工作日內向申請人頒發(fā)資質證書;決定不予認可的，應當向申請人書面說明理由。
第十九條申請乙級資質，按照下列程序辦理：
(三)省級安全生產監(jiān)督管理部門應當自收到審核意見和申請文件、資料之日起20個工作日內，組織專家組對申請人進行技術評審，并根據(jù)專家組提交的技術評審報告和區(qū)域經濟結構、統(tǒng)籌規(guī)劃、總量控制等要求作出資質認可決定。決定認可的，應當自作出決定之日起10個工作日內向申請人頒發(fā)資質證書;決定不予認可的，應當向申請人書面說明理由。
第二十條申請丙級資質，按照下列程序辦理：
(三)市級安全生產監(jiān)督管理部門應當自受理之日起20個工作日內，組織專家組對申請人進行技術評審，并根據(jù)專家組提交的技術評審報告和統(tǒng)籌規(guī)劃、總量控制等要求作出資質認可決定。決定認可的，應當自作出決定之日起10個工作日內向申請人頒發(fā)資質證書;決定不予認可的，應當向申請人書面說明理由。
第二十一條國家安全生產監(jiān)督管理總局、省級安全生產監(jiān)督管理部門、市級安全生產監(jiān)督管理部門(以下統(tǒng)稱發(fā)證機關)應當從專家?guī)熘须S機抽取相關專業(yè)的3至7名專家組成專家組，對申請人提供的文件、資料進行技術評審。
技術評審包括申請文件、資料的技術審查和現(xiàn)場技術考核。現(xiàn)場技術考核應當包括下列內容：
(一)核查現(xiàn)場有關設備、設施、儀器、儀表等;。
(二)考核技術負責人、質量控制負責人及有關專職技術人員的專業(yè)知識和操作能力;。
(三)抽查原始工作記錄、影像資料、報告、總結、檔案等資料;。
(四)進行必要的盲樣檢測。
第二十二條技術評審工作應當自受理資質申請之日起60日內完成，并提交技術評審報告。技術評審報告是發(fā)證機關作出職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可決定的重要依據(jù)。
專家組技術評審和申請人整改問題所需的時間，不計算在本辦法第十八條、第十九條、第二十條規(guī)定的期限內。
第二十三條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構取得資質1年以上，需要增加業(yè)務范圍的，應當向發(fā)證機關提出申請。發(fā)證機關應當按照本辦法的規(guī)定進行認可。
第二十四條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質證書遺失的，應當及時在有關電視、報刊等媒體上予以聲明，并向原發(fā)證機關申請補發(fā)。
第二十五條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構甲級、乙級、丙級資質證書有效期均為3年。資質證書有效期滿需要延續(xù)的，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當于期滿前3個月向原發(fā)證機關提出申請，經復審合格后予以辦理延續(xù)手續(xù);不合格的，不予辦理延續(xù)手續(xù)，并向申請人書面說明理由。
第二十六條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構變更名稱、法定代表人、注冊地址的，應當自變更之日起30日內向原發(fā)證機關申請辦理資質證書變更手續(xù)。
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構分立、合并的`，應當申請辦理資質證書變更手續(xù)或者重新申請職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可。
第二十七條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構有下列情形之一的，發(fā)證機關應當注銷其資質：
(一)資質證書有效期屆滿未申請延續(xù)或者不予批準延續(xù)的;。
(二)被依法終止的;。
(三)自行申請注銷的。
第二十八條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構不得轉讓或者租借其取得的資質證書。
任何單位和個人不得偽造、變造、買賣職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質證書。
第二十九條發(fā)證機關對取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當及時公告，接受社會監(jiān)督。
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質證書由國家安全生產監(jiān)督管理總局統(tǒng)一印制。
第三章技術服務。
第三十條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當依法獨立開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務活動，科學、客觀、真實地反映技術服務事項，并對出具的職業(yè)衛(wèi)生技術報告承擔法律責任。
第三十一條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當公開辦事制度和程序，簡化手續(xù)，方便服務對象，并采取措施保證服務質量。
第三十二條取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，應當在批準的業(yè)務范圍和規(guī)定的區(qū)域范圍內開展技術服務工作，并接受技術服務所在地安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
取得甲級資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構跨省、自治區(qū)、直轄市開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務，應當填寫職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構跨省、自治區(qū)、直轄市服務工作報告表，報送服務所在地省級安全生產監(jiān)督管理部門備案，并接受其監(jiān)督檢查。
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構跨省、自治區(qū)、直轄市服務工作報告表式樣由國家安全生產監(jiān)督管理總局規(guī)定。
第三十三條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展技術服務時，應當依法與建設單位、用人單位簽訂職業(yè)衛(wèi)生技術服務合同，明確技術服務內容、范圍以及雙方的權利、義務和責任。
第三十四條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構從事職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術服務的收費，應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定。法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，應當按照行業(yè)自律標準或者指導性標準收費;沒有行業(yè)自律標準和指導性收費標準的，雙方可以通過合同協(xié)商確定。
第三十五條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構及其專職技術人員在從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務活動中，不得有下列行為：
(一)泄露服務對象的技術秘密和商業(yè)秘密;。
(二)偽造、變造、轉讓或者租借資質證書;。
(三)超出資質證書業(yè)務范圍從事技術服務活動;。
(四)出具虛假或者失實的職業(yè)衛(wèi)生技術報告;。
(六)擅自更改、簡化職業(yè)衛(wèi)生技術服務程序和相關內容;。
(七)采取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構;。
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他違法行為。
專職技術人員不得同時在兩個以上職業(yè)衛(wèi)生技術機構從業(yè)。
第三十六條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的職業(yè)衛(wèi)生技術服務過程控制記錄、現(xiàn)場勘查記錄、影像資料及相關證明材料，應當及時歸檔，妥善保管。專職技術負責人和質量控制負責人應當按照法律、法規(guī)和標準的規(guī)定，加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務的全過程管理。
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當為專職技術人員提供必要的個體防護用品。
第三十七條發(fā)證機關應當加強對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構及專職技術人員的監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查下列內容：
(一)職業(yè)衛(wèi)生專職技術人員是否具備從業(yè)能力;。
(二)是否按照職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作規(guī)范開展工作;。
(三)出具的報告是否符合規(guī)范標準;。
(四)職業(yè)衛(wèi)生技術服務檔案是否完整;。
(五)內部質量保證體系文件是否健全;。
(六)實際操作中是否存在違規(guī)現(xiàn)象;。
(七)依法應當監(jiān)督檢查的其他內容。
第三十八條發(fā)證機關應當對取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年進行評估檢查。進行年度評估檢查時，應當征求服務對象的意見。
第三十九條安全生產監(jiān)督管理部門及其工作人員不得有下列行為：
(一)要求用人單位接受指定的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生技術服務;。
(二)以備案為由，變相設立法律、法規(guī)規(guī)定以外的行政許可;。
(四)干預職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展正常活動;。
(五)以任何理由或者方式向職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構收取或者變相收取費用;。
(六)向職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構攤派財物、推銷產品;。
(七)在職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構報銷任何費用。
第四十條任何單位或者個人發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構及其從業(yè)人員、安全生產監(jiān)督管理部門及其工作人員、專家?guī)鞂＜疫`反有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定的行為，均有權向安全生產監(jiān)督管理部門或者有關部門舉報。
安全生產監(jiān)督管理部門應當為舉報人保密，并依法對舉報進行核查和處理。
第五章法律責任。
第四十一條安全生產監(jiān)督管理部門的工作人員徇私舞弊、濫用職權、弄虛作假、玩忽職守，未依法履行職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可和監(jiān)督管理職責的，依法給予處分。
專家?guī)鞂＜以诼殬I(yè)衛(wèi)生技術服務機構技術評審工作中徇私舞弊、弄虛作假的，撤銷其專家?guī)鞂＜屹Y格，終身不得再擔任專家?guī)鞂＜摇?/p>
第四十二條申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可的，不予受理或者不予頒發(fā)證書，并自發(fā)證機關發(fā)現(xiàn)之日起1年內不得再次申請職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質。
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在申請資質、資質延續(xù)、接受監(jiān)督檢查時，采取弄虛作假等不正當手段的，給予警告，不予頒發(fā)證書或者不予延續(xù)。
職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構以欺騙等不正當手段取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質證書的，撤銷其資質證書，并自發(fā)證機關撤銷其資質證書之日起3年內不得再次申請職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質。
第四十三條未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認可，擅自從事職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術服務的，責令立即停止違法行為，沒收違法所得;違法所得5千元以上的，并處違法所得2倍以上10倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5千元的，并處5千元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第四十四條從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得;違法所得5千元以上的，并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5千元的，并處5千元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，由原發(fā)證機關取消其相應的資格;對直接負責的主管人員和其他責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)超出規(guī)定的業(yè)務范圍和區(qū)域從事職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術服務的;。
(二)未按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及本辦法履行法定職責的;。
(三)出具虛假證明文件的。
第四十五條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構有下列情形之一的，給予警告，并處1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定撤銷其相應資質;對相關責任人依法給予處理：
(一)泄露服務對象的技術秘密和商業(yè)秘密的;。
(二)轉讓或者租借資質證書的;。
(四)采取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的;。
(五)未按照規(guī)定辦理資質證書變更手續(xù)的;。
(六)未依法與建設單位、用人單位簽訂職業(yè)衛(wèi)生技術服務合同的;。
(七)擅自更改、簡化職業(yè)衛(wèi)生技術服務程序和相關內容的;。
(八)在申請資質、資質延續(xù)、接受監(jiān)督檢查時，隱瞞有關情況或者提供虛假文件、資料的。
第四十六條職業(yè)衛(wèi)生專職技術人員同時在兩個以上職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構從業(yè)的，責令改正，對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構處3萬元以下的罰款，對職業(yè)衛(wèi)生專職技術人員處1萬元以下的罰款。
第四十七條已經取得資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，不再符合本辦法規(guī)定的資質條件的，應當依法撤銷其資質。
第四十八條本辦法所規(guī)定的行政處罰，由市級以上安全生產監(jiān)督管理部門決定。對甲級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的行政處罰，國家安全生產監(jiān)督管理總局可以委托省級安全生產監(jiān)督管理部門實施。
撤銷資質證書由原發(fā)證機關決定。
第六章附則。
第四十九條12月31日前，已經依照國務院衛(wèi)生行政部門有關規(guī)定取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質證書的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，應當依照本辦法的規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門申請換發(fā)國家安全生產監(jiān)督管理總局統(tǒng)一印制的資質證書，有效期不變;有效期滿后，需要繼續(xù)從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的，依照本辦法的規(guī)定申請資質延續(xù)。
第五十條為煤礦服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可及管理另行規(guī)定。
第五十一條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可有關文書的樣式和內容，由國家安全生產監(jiān)督管理總局統(tǒng)一規(guī)定。
第五十二條本辦法所稱職業(yè)病危害不包括醫(yī)療機構的放射性危害。
第五十三條本辦法自年7月1日起施行。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十二
為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任，讓勞動者有所保障，我國發(fā)布了工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定，下面是規(guī)定的具體內容，希望大家喜歡!
第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任，預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條用人單位的職業(yè)病防治和安全生產監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。
第三條用人單位應當加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。
第四條用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。
用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
第五條國家安全生產監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務院規(guī)定的職責，負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方政府安全生產監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級政府規(guī)定的職責，負責本行政區(qū)域內用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
第六條為職業(yè)病防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，應當依照《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》和有關標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求，為用人單位提供技術服務。
第七條任何單位和個人均有權向安全生產監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。
第八條職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在100人以下的，應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
第九條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。
用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓，應當包括下列主要內容：
(一)職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;。
(二)職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;。
第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。
用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經培訓合格后方可上崗作業(yè)。
因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。
第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：
(一)職業(yè)病危害防治責任制度;。
(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;。
(三)職業(yè)病危害項目申報制度;。
(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;。
(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;。
(六)職業(yè)病防護用品管理制度;。
(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;。
(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。
第十二條產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求：
(一)生產布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;。
(二)工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人;。
(三)有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施;。
(四)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;。
(五)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;。
(六)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。
第十三條用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的，建設單位應當按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，向安全生產監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。
第十五條產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的。
規(guī)章制度。
操作規(guī)程職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
警示語。
句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。
存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(gbz/t203)的規(guī)定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
第十六條用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經失效的職業(yè)病防護用品。
第十七條在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
現(xiàn)場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設置清晰的標識。
在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外，用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。
生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所，應當按照國家有關規(guī)定設置明顯的放射性標志，其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要求，設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產調試和使用場所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監(jiān)測儀器，包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設備，并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
第十八條用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。
第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。
職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。
第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：
(一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;。
(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;。
用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。
第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十三條向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文。
說明書。
并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。
用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的設備。
第二十四條向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的材料。
第二十五條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。
第二十六條任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第二十七條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。
第二十八條用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產生的職業(yè)病危害，并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
第二十九條用人單位與勞動者訂立。
勞動合同。
(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。
用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十條對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz235)等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面如實告知勞動者。
職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
第三十一條用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
第三十二條勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。
第三十三條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十四條用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：
(一)職業(yè)病防治責任制文件;。
(三)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料;。
(五)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄;。
(六)職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄;。
(八)職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;。
(十一)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件;。
第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，并承擔所需費用。
用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。
第三十六條用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。
第三十七條工作場所使用有毒物品的用人單位，應當按照有關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。
第三十八條用人單位在安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。
第三十九條安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查下列內容：
(四)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況;。
(八)職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況;。
(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況;。
(十)職業(yè)病危害事故報告情況;。
(十一)提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關系等相關資料的情況;。
(十二)依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。
第四十條安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。
第四十一條安全生產監(jiān)督管理部門應當加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理，建立健全相關資料的檔案管理制度。
第四十二條安全生產監(jiān)督管理部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質認可管理和技術服務工作的監(jiān)督檢查，督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。
第四十三條安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度，加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。
第四十四條安全生產監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定，支持、配合有關部門和機構開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。
第四十五條安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當出示有效的執(zhí)法證件。
行政執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及被檢查單位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的，應當為其保密。
第四十六條安全生產監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施：
(一)進入被檢查單位及工作場所，進行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調查取證;。
(二)查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關樣品;。
(三)責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為;。
(五)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產監(jiān)督管理部門應當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。
第四十七條發(fā)生職業(yè)病危害事故，安全生產監(jiān)督管理部門應當依照國家有關規(guī)定報告事故和組織事故的調查處理。
第四十八條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正，可以并處5千元以上2萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的;。
(二)用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。
第四十九條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正;逾期未改正的，處10萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的;。
(四)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的;。
(八)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果未按照規(guī)定存檔、上報和公布的。
第五十條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定及時、如實申報產生職業(yè)病危害的項目的;。
(二)未實施由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;。
(三)訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;。
(五)未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。
第五十一條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正;逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：
(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;。
(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的;。
(八)拒絕安全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;。
(十)未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。
第五十二條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：
(一)隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業(yè)病危害而采用的;。
(四)使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的;。
(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的;。
(七)安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
(八)違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。
第五十三條用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處10萬元以上50萬元以下的罰款。
造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。
第五十四條向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上20萬元以下的罰款。
第五十五條用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，責令限期改正，給予警告，可以并處1萬元以下的罰款;弄虛作假的，并處2萬元以上5萬元以下的罰款。
第五十六條安全生產監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)病危害事故的，依照有關規(guī)定給予處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十七條本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰，由縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和國務院有關規(guī)定對行政處罰決定機關另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第五十八條本規(guī)定下列用語的含義：
(一)工作場所，是指勞動者進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設單位施工場所;。
(二)職業(yè)病危害嚴重的用人單位，是指建設項目職業(yè)病危害分類管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。
建設項目職業(yè)病危害分類管理目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局公布。各省級安全生產監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本地區(qū)實際情況，對分類目錄作出補充規(guī)定。
第五十九條本規(guī)定未規(guī)定的其他有關職業(yè)病防治事項，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第六十條煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監(jiān)察機構對其實施監(jiān)察，依照本規(guī)定和國家安全生產監(jiān)督管理總局的其他有關規(guī)定執(zhí)行。
第六十一條本規(guī)定自20xx年6月1日起施行。20xx年7月1日國家安全生產監(jiān)督管理總局公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十三
第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生防護監(jiān)督管理工作，改善勞動條件，保護勞動者的身體健康，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合我市實際情況，制定本辦法。
第二條本辦法適用于我市轄區(qū)內有職業(yè)危害因素及放射作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織，以及從事有害作業(yè)的勞動者。
第三條各級人民政府應當加強對職業(yè)衛(wèi)生及放射衛(wèi)生防護工作的領導，將其納入本地區(qū)國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。衛(wèi)生、公安、勞動、環(huán)保等行政管理部門應按各自職責對職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生防護工作加強監(jiān)督管理。
第四條凡涉及有害作業(yè)的新建、擴建、改建和技術引進項目的可行性研究、選址、設計、審查和工程驗收等，應由有關部門和衛(wèi)生行政部門參加審查。建設項目衛(wèi)生防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時使用。
第五條凡引進、使用新化學品作為生產原料或轉讓有害作業(yè)項目的單位，必須向市衛(wèi)生行政部門登記備案，并提供毒性評審及有關衛(wèi)生防護資料，經審查同意后，方可投入生產或者使用。
第六條對產生粉塵、毒物、噪聲、振動、高溫、微波、電磁輻射、放射性物質和其它有毒有害物質的生產場所，其有毒有害物質的濃度、強度必須符合國家工業(yè)衛(wèi)生標準。不符合標準的應積極采取防護措施;造成職工危害的必須限期治理。
第七條市職業(yè)病防治機構應按國家規(guī)定每年對生產場所中有毒有害物質的濃度、強度進行一次全面監(jiān)測。凡監(jiān)測超過國家衛(wèi)生標準或因異常情況使生產場所的職業(yè)性危害加重時，應增加監(jiān)測次數(shù)。
第八條凡在我市范圍內生產、使用、銷售、儲存、運輸放射性同位素和含放射性物質以及各類射線裝置的單位和個人必須向市衛(wèi)生行政部門申請，經審查驗收合格，發(fā)給《許可證》;經市公安部門登記后，方可從事許可范圍內的.放射作業(yè)。對無證擅自進行放射作業(yè)的，依法予以查封。
第九條放射工作場所必須每年進行一次輻射水平監(jiān)測，建立健全監(jiān)測檔案;醫(yī)用診斷設備必須定期進行影像質量評價，不合格者必須及時進行檢修或報廢處理。
第十條建筑材料必須按國家《建筑材料放射衛(wèi)生防護標準》進行放射衛(wèi)生學評價。建材廠生產的建材成品每年須進行一次輻射水平監(jiān)測。廠家更換原材料和改變配料比例時，應及時監(jiān)測，在取得《建筑材料放射衛(wèi)生合格證》后方可投入市場銷售。
第十一條放射源的退役、報廢、轉讓或處置，必須向市衛(wèi)生、公安、環(huán)保部門申請報告，經核查后，報市公安部門登記備案，嚴禁自行處理。放射源或裝過放射源的空容器在運輸時，必須嚴格按國家有關規(guī)定進行包裝和劑量檢測，經審查合格后方可運輸。如不按規(guī)定執(zhí)行，追究單位及直接責任人的責任。
第十二條凡從事有職業(yè)危害或對健康有特殊要求工作的單位或業(yè)主，必須請職業(yè)病防治機構對有關作業(yè)人員進行上崗前和就業(yè)后的定期職業(yè)性健康檢查，違者按有關規(guī)定予以處罰。
第十三條用人單位必須建立職業(yè)健康檔案，不得安排患有職業(yè)禁忌癥的人員、女職工(特別是孕婦)、未成年人從事所禁忌的作業(yè)。凡發(fā)生職業(yè)性損害的，應根據(jù)職業(yè)病防治機構的診斷報告，及時安排治療，并調整其工作崗位。
第十四條職業(yè)病的確診由市職業(yè)病防治機構按照國家規(guī)定的職業(yè)病診斷標準實施，其它醫(yī)療機構無權診斷慢性職業(yè)病。急性職業(yè)病由首診的醫(yī)療衛(wèi)生機構在確診后24小時內報告當?shù)芈殬I(yè)病防治機構。
第十五條發(fā)生急性職業(yè)中毒事故和放射事故時，職業(yè)病防治機構應立即進行現(xiàn)場調查、監(jiān)測，配合有關部門分析事故原因，提出處理意見，做好善后處理。發(fā)生或發(fā)現(xiàn)放射事故的單位或個人須立即向市衛(wèi)生、公安、勞動部門報告，采取應急防護措施，控制事故擴大，保護事故現(xiàn)場。對可能造成環(huán)境污染事故的，應同時向環(huán)保部門報告。
第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十四
工作對于每個人來說都是很重要的一部分，在成長的過程中，我們往往會去參觀父母的工作場所，親眼見證他們辛勤工作的樣子。最近，我也有機會參觀了我的父母的工作場地，并從中受益匪淺。在這次參觀中，我發(fā)現(xiàn)了工作的重要性以及勞動的不易，這給了我對未來職業(yè)的規(guī)劃和奮斗的動力。
第二段：對工作的認識。
在參觀父母的工作場所時，我被父母們忙碌的身影所震撼。我的父親在一家制造公司擔任工程師，而我的母親則是一名醫(yī)生。我看到他們在工作期間都需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，但他們仍然全力以赴，不斷提升自己的能力和技術。通過觀察他們，我意識到工作是一種責任和承諾，而不僅僅只是賺錢。我開始理解到工作不僅僅是為了滿足自己的需求，而是為了為社會做出貢獻，為家庭提供更好的生活條件。
第三段：對勞動的尊重。
在參觀過程中，我還目睹了父母們的辛勤勞動。他們每天都要早早起床，無論天氣如何，即使很晚了也要加班，有時候甚至會熬夜工作。這讓我對他們的付出心生敬意。我開始認識到勞動并不容易，需要耐心和毅力。從此刻起，我決心更加重視學業(yè)，并珍惜每一次學習的機會。我相信只有通過努力工作，才能取得成就，并且得到他人的尊重和贊譽。
第四段：未來職業(yè)規(guī)劃。
參觀父母的工作場所還為我提供了更多對未來職業(yè)規(guī)劃的思考。我開始思考我自己的興趣和天賦，以及如何將它們應用到我的職業(yè)生涯中。我意識到工作的重要性不僅僅在于掙錢，還應該找到自己熱愛的事業(yè)，并且為之努力奮斗。我認識到職業(yè)選擇不應該只根據(jù)收入或地位來決定，而應該尋找自己真正感興趣和擅長的領域。參觀父母的工作場所為我提供了對未來職業(yè)的啟示，我將堅持追求自己的夢想，并為之不斷努力。
第五段：總結。
通過參觀父母的工作場所，我對工作和勞動有了更深刻的認識。我體會到工作的重要性和勞動的辛苦，同時也認識到只有通過努力和付出，才能取得真正的成功。這次參觀也讓我對未來職業(yè)有了更清晰的規(guī)劃，我將努力尋找自己的熱愛和擅長，并為之付諸行動。我相信只要堅持不懈，努力追求自己的夢想，終將取得成功。我要感謝我的父母給了我這次寶貴的機會，讓我在這次參觀中收獲了如此多的經驗和體會。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十五
注意防火、防盜,如發(fā)現(xiàn)異常情況或聞到異味,必須產即查找并及時報告有關部門,切實消除隱患。認真檢查各區(qū)域,清除不安全隱患,確保酒店及客人生命財產安全。
3、
如發(fā)現(xiàn)形跡可疑或有不法行為的人和事,應及時報告保安部或領導。
4、
不與客人小孩玩耍,發(fā)現(xiàn)客人小孩玩水、玩火、玩電,要加以勸阻,避免意外發(fā)生。
5、
不得將親友或無關人員帶入工作場所,不準在值班室內或值班宿舍留宿客人。
6、
遇意外發(fā)生應視情況分別通知有關部門處理,同時加以標志,保護現(xiàn)場,警告其他人員勿進入危險區(qū)。
7、
發(fā)生火警時要保持鎮(zhèn)靜,不可驚惶失措,應尋求附近同事援助,及時通知總機、消防中心和有關人員,說清火警地點,火勢情況,及本人的工號、姓名,并報總經理。
8、
在安全的情況下,利用就近滅火器材控制火勢,如火勢不受控制,必須引導客人從防火通道、樓梯撤離火警現(xiàn)場,切勿搭電梯。
9、
服從總經理的指揮,全力保護客人和賓館生命財產安全。
10、
未經批準,員工不得向外界傳播或提供賓館的機密資料,賓館的一切文件和資料不得交給無關人員,如要查詢,請查詢者到總經理室或有關部門查詢。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十六
一、目的：
為保證公司財產及員工人身財產安全，保障公司正常工作及秩序，根據(jù)公司實際情況，特制訂辦公大樓安全管理規(guī)定。
二、適用范圍：
辦公大樓安全管理工作。
三、定義：
1、原則。
1.1分類原則即可控可不控分類原則。
1.2事前預防原則。
1.3誰使用誰負責。
1.4檢查處理到位。
2、組織架構。
3、崗位職責。
3.1機關安全主管對機關安全負管理責任，有制訂機關安全管理制度及有關事務直接調查、調配、宣傳、處理的權利，對其下屬有安全考核權利。
3.2機關安全主任、機關安全助理對機關安全負直接管理及培訓責任，對辦公室安全工作有調查、協(xié)調、宣傳權利，對其下屬人員有直接領導權。
3.3辦公室各部領導對其所屬轄區(qū)負間接安全責任，對安全制度、安全工作有配合及咨詢權，對自身下屬有安全培訓及安全管理權利。
3.4機關安全員執(zhí)行機關安全管理制度，對辦公室安全負直接安全責任，有培訓、警告、
巡查權利。
3.5機關人員執(zhí)行機關安全管理制度，對自屬安全負直接責任，有接受安全培訓、咨詢安全工作的權利。
四、管理辦法1、類別。
1.1可控類別即根據(jù)現(xiàn)有條件人為工作可以避免的辦公室安全事故：電腦操作不當引起的安全事故、電源使用不當引起的安全事故、行走及上下樓梯安全事故、未做好防盜措施引起的安全事故、人為火災、資料丟失及被盜、資金財產被盜等。
1.2不可控類別即根據(jù)現(xiàn)有條件人為工作不可避免的辦公室安全事故：使用設備的老化、
被搶劫、被暴力侵害、自然災害等。
2、具體工作。
2.1日檢：機關安全員每天晚上十二點進行巡檢，并填寫巡檢表，如遇突發(fā)且不能解決的問題，及時向上級安全管理人員回報。機關安全助理當日審核巡檢表。
2.2周檢：機關安全管理人員每月對辦公室安全不定期進行四次檢查，并出檢查報告。報告闡述一下內容：檢查項目、問題、處理方式、合理性意見。
2.3月會：機關安全人員及各部領導每月進行一次安全會議，會議闡述以下內容：工作。
概述、已解決的問題、未能解決的問題、合理性意見、下月工作。
2.4監(jiān)控室安全：監(jiān)控室由機關安全主任及機關安全助理管理，由機關安全助理對監(jiān)控室使用人進行操作培訓。
2.5三樓化驗室安全：三樓化驗室定為危險區(qū)，唐總直接負責。
2.6出現(xiàn)安全事故應保護好現(xiàn)場。3、考核辦法。
3.1損失承擔：由于可控類別工作未做到而導致的安全事故，根據(jù)損失額度，直接責任人承擔60%責任，直屬領導負5%責任，安全專員負10%責任，機關安全主任負10%責任、機關安全助理負10%責任，機關安全主管負5%責任。承擔不了者法律處辦。
3.2免責條款：不可控事項免除安全責任，但應建立公司是我家意識。
3.3日檢工作未做、日檢表不真實均扣除1分/次，月度匯總納入績效考核;日檢表未審核扣除1分/次，月度匯總納入績效考核。
3.4周檢工作工作未做、周檢報告不真實均扣除1分/次，月度匯總納入績效考核。3.5月會未舉行扣除機關安全人員5分/次，部門領導未參加或未委派下屬參加扣部門月度績效3分/次。
3.6監(jiān)控室安全工作：任何人員未經同意不得擅自使用，否則進行5元至500元罰款。數(shù)據(jù)丟失、設備非正常損壞，機關安全人員扣除當月考核。
3.7安全事故發(fā)生后，機關安全人員應立即到達現(xiàn)場，未來者應電話通知機關安全主管，否則取消當月考核，現(xiàn)場未保護視具體情況扣除5-20分當月考核。
3.8月度未出安全事故，機關安全人員當月考核獎勵10分;年度未出現(xiàn)安全事故，給予年度安全獎金。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十七
第一段：引言（提出主題，并簡要介紹文章內容）。
參觀父母工作場所是一個了解父母工作環(huán)境的機會。我有幸參觀了我的父母的工作場所，并對此有了一些深刻的體會和收獲。本文將從工作環(huán)境、工作內容、工作態(tài)度、人際關系和職業(yè)規(guī)劃五個方面展開，分享我參觀父母工作場所的心得體會。
第二段：工作環(huán)境（描述工作場所的環(huán)境和氛圍）。
我的父母所在的公司處于繁忙的商業(yè)區(qū)，辦公樓內人來人往，車水馬龍。辦公室內整潔明亮，設備齊全。我注意到，同事們在工作中彼此協(xié)作，團隊精神濃厚，這種工作環(huán)境使人感到舒適和安心。
第三段：工作內容（介紹父母的具體職業(yè)和日常工作）。
我的母親是一名醫(yī)生，她每天都要面對各種疑難病例，研究并制定治療方案。我參觀她的工作場所后，深切感受到醫(yī)生們工作的辛苦和責任。而我的父親是一名工程師，他負責項目的設計和施工，他的工作需要精確和細致，我在參觀中了解到了工程師的職責和技能。
第四段：工作態(tài)度（分享父母的工作態(tài)度和職業(yè)精神）。
我父母工作時總是充滿熱情和專注。他們從不拖延，對待每個工作細節(jié)都非常認真。參觀過程中，我的父親向我強調了工作的價值和重要性，他認為只有積極的態(tài)度才能取得工作上的成功。我母親則告訴我，醫(yī)生需要耐心和同情心，以及對患者的負責態(tài)度。他們的工作態(tài)度給了我很大的啟示和激勵。
第五段：人際關系和職業(yè)規(guī)劃（探討在職場中的人際關系和職業(yè)發(fā)展）。
職場不僅僅是一個工作的地方，也是關系處理的場所。我注意到，工作場所的人際關系密切關系到一個人的職業(yè)發(fā)展。在參觀中，我看到父母和同事們之間相互信任和尊重，他們之間相互支持和合作。我明白了，與同事建立良好的人際關系是成功的關鍵之一。此外，我父母告訴我，一個成功的職業(yè)需要有規(guī)劃和目標，他們鼓勵我在未來制定職業(yè)規(guī)劃，并不斷努力學習和進步。
結尾段：總結（總結全文內容）。
通過參觀父母的工作場所，我對工作環(huán)境、工作內容、工作態(tài)度、人際關系和職業(yè)規(guī)劃等方面有了更深入的理解。我深深感受到了職業(yè)的重要性和父母對工作的執(zhí)著，這給了我很大的啟示。我將會珍惜這次機會，堅定自己的職業(yè)目標，并為之努力奮斗。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十八
1.
目的
為使各類設備設施（含安全附屬設施）按照安全標準化的要求運行，實現(xiàn)安全生產，保證設備正常運行，特制定本制度。
2.
適用范圍
本制度適用于本公司設備設施（含安全附屬設施）建設、使用、維護、報廢和拆除全過程的安全管理。
3.
職責與分工
1）技術部門負責監(jiān)督檢查設備設施從建設到報廢拆除全過程中本制度的執(zhí)行。
2）技術部門保障對設備、設施的管理執(zhí)行本制度。
4.
內容與要求
1）設備設施建設。
（1）。
設備設施建設中的安全、衛(wèi)生及消防設施符合國家有關的法律、法規(guī)和相關技術標準，并與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、同時投入（“三同時”）生產和使用。
（2）。
根據(jù)設備設施的種類、可能發(fā)生的事故類型，在公司內區(qū)域等作業(yè)場所設置相應的安全設施、設備，并按照國家標準和有關規(guī)定進行維護、保養(yǎng)，保證符合安全運行要求。
（3）。
公司內需增置的設施經批準購買后，須報公司技術部門備案。
（4）。
設備、設施項目確定或購進后，技術部門組織技術人員進行安裝，并負責監(jiān)督檢查安裝的質量。
（5）。
安全科會同技術部門對新置設備的隨機配件要按圖紙進行驗收，未經驗收不得入庫。
2）設備設施使用。
（1）。
各類設備設施使用前，人事部門要組織使用人員接受操作培訓，由技術人員講解；安全輔助設施由公司安全生產領導小組負責組織員工培訓并掌握使用要領。
（2）。
使用人員應達到四懂三會（懂原理、懂性能、懂構造、懂用途、會操作、會維修保養(yǎng)、會排除故障），方可上崗操作。
（3）。
按設備安全操作規(guī)程要求進行機器開動和停車，在設備使用過程中，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象，應立即停車，并通知有關人員檢修。
（4）。
機器設備發(fā)生故障，或嚴重事故時，按照操作規(guī)程要求立即停車，保護現(xiàn)場，并報告車間主任。事故處理堅持“四不放過”。
（5）。
對不遵守操作規(guī)程或玩忽職守，使工具、機器設備、原材料、產品受到損失者，應酌情給予經濟處罰和處分。
（6）。
使用人員要嚴格按操作規(guī)程工作，認真遵守交接班制度，準確填寫規(guī)格的各項運行記錄。
（7）。
為保證設備設施安全、合理的使用，本公司應對各類設備、設施進行管理。
（8）。
實行操作者包機管理。做到各類設備、設施有專人負責。
3）設備設施維護。
（1）。
所有設備設施不經總經理、安全科允許，不準私自拆卸，不準在電氣設備上搭濕物和放置金屬、棉紗類物品。
（2）。
嚴禁私拆或改用設備安全防護裝置，發(fā)現(xiàn)設備安全防護裝置損壞或失效立即報告設備維修人員進行維修。公司應建立設備安全防護裝置維修保養(yǎng)檔案。
（3）。
操作工負責設備設施的日常維護保養(yǎng)。對本崗位設備、管路要做到不潮、不凍、不腐蝕，及時消除跑、冒、滴、漏。認真做好交接記錄。
（4）。
對封存、閑置的設備，不經總經理批準，不得隨意啟動、轉移、拆卸。
4）生產設施報廢和拆除。
（1）。
各類設備設施陳舊老化不適應工作需要或無再使用價值，使用部門申請報損、報廢。
（2）。
報廢、報損舊設備由技術部門安排人員按有關規(guī)定及時拆除或另行處置，在設備設施臺帳中注銷。
（3）。
設備設施拆除前，拆除負責人要組織人員做好拆除機具準備和周密檢查，做到機具齊備，確保完全可靠。如需辦理安全作業(yè)證時，按規(guī)定要求辦理。
（4）。
生產設施拆除前，其所屬班組應對其進行徹底的清理和置換，確保無殘留物質，不會對環(huán)境及人身安全造成傷害。
（5）。
拆除作業(yè)過程中，負責人必須為作業(yè)人員配備相應的勞動保護用品，確保安全作業(yè)。
5）安全設備設施管理。
（1）。
各種設施設備要分類、編號、入帳，定期盤點，做到帳物相符。
（2）。
對各種設備設施進行日常維護保養(yǎng)，做好防塵、防潮、防熱、防磁、防銹、防腐蝕、防霉變、防蟲蛀等工作。
（3）。
對違反操作規(guī)程造成的損失，或因管理不善造成的損壞、丟失、積壓、浪費，應按價賠償，并追究當事人的責任。
（4）。
設施設備報廢必須經過嚴格鑒定，履行審批手續(xù)。
（5）。
對設備設施進行檢維修時，對安全設施進行認真檢查，并作力所能及的維護。
工作場所管理制度（優(yōu)秀19篇）篇十九
因為我們從事的保溫,防腐刷漆及打壓的特殊性,人身防護等工作極為重要,有關本班安全生產以“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管理生產必須管安全”的原則,落實安全崗位責任制,強化安全管理,杜絕任何事故的發(fā)生,事故率降到零。
1、
晨會安排工作,強調安全注意事項,進入工作場地,必須佩戴安全帽及防護用品。
2、
工作中按圖紙工藝要求施工,施工前用料嚴格按照相關圖紙和工藝要求進行準備,保證施工安全。
3、
除銹采用噴砂或鋼絲刷等電動工具時,注意用電安全,線路出現(xiàn)老化或裸漏,應及時停止工作,通知電工進行維修。
4、
除銹過程中,操作人員注意佩戴好安全防護品(帽子、工鞋、手套、防塵面具),做好工作現(xiàn)場的排塵。
5、
操作人員在刷漆前必須帶好防護用品,注意自身保護,防止中毒,如有異常感覺,應及時離開油漆場地。防護用品佩戴不齊全,不準施工。
6、
油漆涂料等易燃易爆品,必須專人負責保管,遠離火源。噴漆級刷涂料過程中,不準見明火,嚴禁吸煙。
7、
試驗場地應有可靠的安全防護措施,并有安全警示標識。與試驗無關人員不得進入試驗區(qū)。
8、
試驗前壓力容器各個鏈接部位緊固件必須安裝齊全,緊固妥當,試驗用螺栓數(shù)量、盲板規(guī)格,必須齊全及匹配。(螺栓、螺紋及密封面不得有損壞)
9、
試壓壓力值按照設計圖紙,試壓時安全員及相關責任人必須到現(xiàn)場對試驗過程加以監(jiān)督。
10、
試驗用壓力表不少于兩只,量程是試驗壓力的1.5~3倍,精度不低于1.6級,要求經檢驗合格并在檢定有效期內,嚴禁使用量程指示不準的壓力表。
11、
保溫包裝登高作業(yè)時,必須佩帶安全吊帶;從事高空作業(yè)的人員必須身體健康良好,不適于高空作業(yè)的人員,禁止從事高空作業(yè)。
12、
保溫包裝高空作業(yè)的安全技術措施有缺陷或隱患時,應及時解決;危及人身安全時應停止作業(yè)。
13、
保溫包裝所使用的梯子,應保證踏板完好無損,無缺陷及開裂現(xiàn)象,立腳無彎曲變形;登高單梯只允許1人操作,梯子下腳要采取防滑措施,同時兩梯要固定牢固,移動梯子時禁止上面站人。
14、
使用電鉆打孔時,注意鐵銷蹦入眼中,需佩戴防護眼鏡。
15、
設備正式起吊前應檢查吊環(huán)是否緊固、鋼絲繩完好情況,發(fā)現(xiàn)問題應將設備放回地面,排除故障后起吊。
16、
當行車吊鉤或吊物下面有人,吊物上有人或浮置物時,不準進行起吊。
嚴禁起吊超負荷或重量不明的設備。
備注:責任人工作中必須時刻牢記施工安全防護。有權制止不安全行為和現(xiàn)象。確保工作順暢,安全進行。新上崗人員必須在老員工帶領下進行施工操作。