范文是對某一事物內容、形態或特點等進行描述、模仿或模板化的一種寫作形式。以下是一些范文范本的精選，供大家參考，希望能夠對大家的寫作提供一些啟示和指導。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇一
根據《關于認真開展2018年黨員領導干部民主生活會的通知》和《中共忠縣紀委組織部關于認真開展2018年黨員領導干部民主生活〕7)要求我認真學習***的中國特色社會主義新思想，深入學習黨的十九大精神，聽取單位同志對我個人的意見和建議，深入分析黨員標準中存在的問題。現將個人比較檢查報告如下，請領導同志提出批評意見。
(1)學習貫徹***的中國特色社會主義新思想。
一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。二是學習不全面、不系統。對黨的十九大精神特別是***新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。
(二是認真貫徹黨中央決策部署和上級黨委決策。
政治紀律和規則意識不夠強。主要表現在對上級精神的理解不夠透徹，對上級決策部署的理解不夠深刻，沒有從政治的高度理解和把握，總是覺得自己做自己的工作，政治紀律和政治規則只要不踩紅線，與黨中央保持一致的步伐。雖然中央權威和秘書長的核心地位相對堅定，但如何幫助同志保持政治信仰和核心還不夠。
首先，缺乏進取精神。我認為當我老了，我應該讓位。我的工作熱情不高。我一步一步地工作。沒有亮點，也沒有輝煌。校長指的是關注哪一塊。如果校長問得少，他會少抓甚至不抓。大多數時候，文件批準給中層領導后，工作不如問。第二，有好人的想法。系統的實施是緊密和松散的，沒有統治者。
從履職盡責方面講：
一是工作擔當不足。表現為有時安于現狀，對分管的工作缺乏主見，習慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。方法不夠，力度不夠，措施不夠，比如水電管理，衛生管理等。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作，例如后勤的內務，兩個主任，分工不明，責任不清，管理不到位、財產的清理不到位，賠償不嚴格。體衛藝處也有兩個主任，但體衛藝的教學卻不盡如人意。
三是缺乏全局眼光。只管自己的分管工作，總認為學校的發展是校長的事。沒有從實質上協助校長著眼于全局發展，統籌安排。
四是全面從嚴治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認為這是單位一把手的責任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執行那是主要領導的事。
從糾正“四風”方面說：
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作不雷厲風行，有事有拖沓的想象。
在嚴格執行廉潔自律準則情況上：
對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是送禮了。逢年過節，也不免參與同學會、親友會等活動，對自己要求不夠嚴格。
2018年度，我妻子秦蘭英在忠縣石寶鎮小學教書，中共黨員，對黨忠誠，愛崗敬業;兒子袁瑋在重慶創設建筑有限公司打工，兒媳吳茜在重慶天健會計事務所打工，他們愛黨愛國，勤奮上進;我自身也無利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送問題，也無親屬涉權事項情況。
1.強化“四個意識”，提高政治站位。以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、市委、縣委、教委、學校的重要部署和重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有師生、心中有責任、心中有戒備，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
2.強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野。
3.認真履行職責，強化糾正“四風”，努力奔跑追夢，突出責任擔當。堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在教學和管理工作中，要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不做老好人，真抓實干。以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為學校的建設和發展作出應有的貢獻。
4.強化廉潔自律，干凈做人謀事。我作為支部委員、學校副校長、工會**，一定自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，一定要加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺。對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，肯做踏實事。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，堅守自己的人格魅力，干凈做事，清正為人，快樂生活!
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇二
作為一名基層黨員，始終要求自己在思想、行動上堅定政治立場，政治觀點和政治方向始終與黨中央保持高度一致。現將有關情況報告如下：
一是思想方面。堅決擁護和遵守黨的政治紀律，在實際行動中積極響應黨組織的號召。堅定不移的貫徹黨的路線、方針、政策，始終不忘黨的組織紀律要求。但在日常工作中，還存在自我要求不夠嚴格、工作紀律偶有松懈的情況，8小時外對自己相對放松，沒有時時處處以黨員的高標準嚴格要求自己。
二是工作方面。工作上雖然能以身作則，嚴格要求自己，但存在安于現狀的心理，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神。工作較被動，工作超前意識不強。工作忙時有時也存在疲于應付的表現，一定程度上降低了工作標準。
三是作風方面。作為一名基層黨員，堅持奉獻精神的價值觀淡漠了，工作作風還不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，忽視了人生觀、價值觀的不斷改造和提升。
第一、堅定理想信念。作為一名黨員，應該要堅持不忘初心，自覺做共產主義遠大理想的堅定信仰者，忠實實踐者，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，時刻保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，自覺投身于社會主義現代化建設的偉大實踐中。
第二、牢記黨的宗旨，作為一名黨員，就要把一切獻給黨，心里裝著黨的事業，時刻想著人民的利益，不能患得患失，討價還價。除了法律和政策規定的個人物質利益外，不能有任何謀取私利的特權，要堅持無私奉獻的本色。
第三、敢于同不良風氣作斗爭。這些年在少數黨員干部身上出現了各種各樣的問題，雖然不良風氣的形成有其復雜的原因，但缺少堅定的抵御力量是極重要的一條，所以作為一名黨員一定要立場堅定，旗幟鮮明，要比別人多一份信仰、多一份付出、多一份奉獻。
作為一名財務系統的基層黨員，今后我將更加牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨，從本職工作做起，從一點一滴做起，以身作則，默默奉獻，真正發揮出黨員的先鋒模范作用。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇三
根據區紀委、區委組織部《關于開好20xx年度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《x組[2020xx9號》)精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。平日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。
1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇四
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面。一是急用先學，學習內容不夠全面深入。過分講求實用性，對于總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學得多，悟得深，領會得透。與工會業務工作結合不夠緊密的領域，如總書記關于軍隊建設、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。
二是，貫徹落實沒有做到一抓到底。在開展黨的十九大精神集中宣講，wz干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進企業、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。
運用總書記關于工人階級和工會工作的重要論述指導工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。
（二）在嚴格黨的組織生活制度方面。一是聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。組織生活聯系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。二是把組織生活作為一種任務，尤其與業務工作沖突時兩者結合不夠。三是參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。
二是抓意識形態對象多為機關黨員干部，面向全市職工的意識形態活動偏少。三是開展意識形態活動形式單一，會議形式偏多。
（四）在落實全面從嚴治黨“一崗雙責”方面。
再如，履行****責任制也是如此，沒有始終做到“保守黨的機密，慎之又慎”。
三是工作滿足于以往經驗，用創新引領工作辦法不多。開展工作習慣于從以往經驗中“找答案”，用創新思維謀劃工作不夠積極主動。如，在信訪維穩工作上，沒有積極主動的排查不穩定因素，為領導決策提供有價值的參考依據。再如，組織職工開展文化體育活動，不管職工喜歡不喜歡，辦來辦去，總是那么幾樣。
（五）在黨員干部管理“寬松軟”和作風“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴。有時會以任務為中心，而不是以紀律為標準，如，晚上加班到很晚的話，第二天早上可能不會按時到崗。二是怕傷和氣，對其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。三是擔當作為不夠，有時會有經營好自己一畝三分地的想法。
（六）在深刻認識“三個堅決杜絕”方面。
一是攻堅克難的意識還不強。內心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想，工作注重顯跡、不重潛跡，關注當前、少思長遠，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在遇到問題繞道走、促著干的現象。
二是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如，作為機關支部書記，帶好支部班子、抓好機關黨建是本職工作，但在謀劃機關黨建工作時，缺少“擺棋布局”，通盤考慮，導致機關黨建工作沒有真正形成“閉環”機制。如，好人主義還一定程度上存在，總覺得個人都有自己承擔的工作，“事不關己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風“睜一只眼閉一只眼”。
三是跟蹤問效的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題。對一些時間長、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些工作在落實中“落空”。
（一）提高站位，對黨忠誠老實。堅持把貫徹落實中國工會十七大、省工會十五大精神與學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。
深刻把握以職工為中心的工作導向和工會組織的基本職責，更加精準地做好維權服務工作。
帶頭保持廉潔，一身正氣；
帶頭轉變作風、深入群眾；
帶頭勤奮工作，干事創業；
帶頭維護班子團結，顧全大局。對分管的工作，不等不靠，主動作為，抓好落實，與同志們一起拼搏進取，創造佳績。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇五
組織生活會會議記錄要寫明時間地點參加人員和主持人、寫明組織生活會的主題、每個人的發言記錄、會議結束前請各參加者簽名。以下是小編為大家收集的財務人員組織生活會發言材料(通用8篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
通過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務能力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化。
在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的積極性。
1、正確處理學習與工作的關系。
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作能力和管理水平。
2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用。
在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹立創新精神。
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度。
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。
總之，通過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。
按照組織生活會學習實踐活動安排，結合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。現將有關情況匯報如下：
1、學習內容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網絡、報刊上的一些時政要聞及與業務相關的文章，細讀了《xx縣文史資料》、《養生與健康》等書籍，但學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當的服務。在為部門和基層服務時，督促協調居多，溝通服務偏少。對領導安排給部門的事項，有時進行了轉達并提出建議意見，但多數時候只進行了簡單的轉達，沒有提出科學、合理的建議。
3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事后也很后悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。
4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
5、創新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。
以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規性工作任務。對于一些非常規性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內容很不系統、很不全面，出現時松時緊現象。
2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領導者自居，淡化了服務意識。
3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩。
通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
2、強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環節想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯系與協作，以服務促落實，努力把服務工作干好。
3、轉變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
4、嚴于律己，樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。
5、務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家幫忙指出，我將不勝感激。謝謝大家。
根據福建公司黨委《關于召開20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，圍繞學習十八大精神，保持黨的純潔性，推動公司新發展為主題，聯系自身思想和工作實際，在進行了認真細致地查找的基礎上，通過廣泛征求各方意見和建議，現將自己20xx年度的工作情況向各位領導和同志們作匯報，希望各位領導和同志們對我提出批評意見，我將虛心誠懇接受，努力改正。
一年來，主要完成了以下工作：
1、企業內部管理方面：一是始終堅持規范管理是一切工作的基礎，堅持執行上級公司的各項規定，規范經營管理、規范勞動用工和分包管理，引導職工正確面對管理要求，確保公司穩定發展大局。二是堅持領導干部率先垂范的原則，讓干部們廉潔自律，堅持按上級公司要求和各項廉政制度辦事，執行禮品禮金登記上交和個人重大事項報告制度，在分管工程項目的招議標、經營目標及考核結果的確定、大額資金使用或重大原則等問題上，都嚴格按照決策程序和議事規則進行匯報，增加透明度，自覺接受群眾監督，確保自身的清廉和企業的健康發展。
3、項目管理方面：今年我們在建的項目有15個，其中3000萬以上的有9個，其中光澤橋和南平閩江路被福建公司列為重難點工程。堅持重點工程重點管理的原則，進一步落實班子成員包片負責、靠前指揮的生產分工責任制，年初對所有在建項目進行系統梳理，找出了各項目的重難點工作和突出問題，并采取了相應措施及時給予解決，確保在建工程進展順利。特別是溫州頂涵和光澤桔子洲橋順利完成為公司贏得良好聲譽。溫州頂涵合同工期243日歷天，實際僅用了120日歷天就安全優質地完成了近3000萬的施工任務，創造了“閩龍速度”，被業主譽為“金溫線上頂得最好最快的頂涵”。光澤桔子洲橋為異型不對稱斜拉橋，全省首例，且主跨跨度為80米，主墩為深水墩，主塔高達54米，施工難度大、技術含量高，這座橋的順利完成填補了我們在異型斜拉橋、大跨度橋和深水墩橋的施工空白。截止年底，我公司完成施工產值27202萬元，同比增加了7208萬元，實現集團公司下達年度計劃的68%。
4、經濟指標方面：全年公司圍繞加強財務基礎管理，控制成本費用，提高經濟效益，克服了“缺錢、少活、難干”種種困難，完成營業收入約2億元，完成年度利潤總額約115萬元，完成清欠考核指標為2010年應收賬款基數的97%，超額完成現金流考核指標，職工人均年收入比上年增長將達到10%。所有這些，較好地完成了上級對我公司的生產經營績效考核年度指標。
5、安全質量方面：公司牢固樹立“安全第一、質量至上、保護環境”的理念，以標準化管理為主線，以安全工程、優質工程為目標，嚴格執行安全質量終端責任制，強化落實各項防控措施，深入開展安全大檢查和安全專項整治活動，嚴格施工組織及安全方案審批程序，全面加強施工全過程的嚴密監控，及時排查治理安全隱患，創造較為良好的安全生產環境，連續實現“第19年“安全年”，全年效驗單位工程合格率100%，實現了年初提出的安全質量工作目標。qc活動和科研創新按計劃完成，在福建公司qc成果發布中，分別獲得一個二等獎和三個三等獎。
6、企業建設方面：經公司相關部門共同努力，公司于年初取得省內為數不多的c級營業性爆破許可證，目前，正按照新的《爆破作業單位資質條件》中的“三級資質要求”培訓人員、準備業績和倉庫、設備等工作，并重點做好公關工作，確保爆破資質的順利取得。同時，今年7月取得了市政總承包資質，公路總承包資質已通過省交通廳初審，并備足水利水電建造師及人員，為明年增項水利水電資質提供前提條件。與此同時,公司在制度建設、人才建設、治安保衛、計量試驗、衛生環保、計劃生育、保密、文檔、房產土地等方面的工作也都取得了新的成績，實現了公司工作的整體推進。
應該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現在：
1、學習還不夠深入。學習得還不夠深、不夠透、不夠系統全面，學習存在實用主義傾向，學習停留在一般化水平，運用理論指導實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。
2、自身能力需進一步提高。一是開發市場的能力有待提高。一年來，在福建公司的大力支持下，雖然說在地方市場開發取得一定的成績，在市場領域方面有一定的拓展，自攬工程任務已超額完成指標，但主要以合作項目為主，總體利潤較低。雖然這跟建筑市場競爭激烈且不規范有一定關系，但主要的原因還是自己市場開發工作思路還不夠開拓，人脈關系不夠。二是工作還需進一步的改進。工作中對前瞻性和全局性的思考不夠，視野不夠開闊。
3、全公司整體管理水平急待進一步提高。一是責任制需要進一步落實。目前公司還存在個別班子成員職責履行不到位，個別部門執行力不夠，個別干部職工崗位負責落實不到位。二是職工隊伍的素質有待進一步提高。目前公司的職工隊伍存在著斷層現象，部分職工的能力還難以滿足新形勢新任務的要求，雖有提出培訓要求，但落實不夠到位，職工能力提升速度還跟不上企業發展的要求。三是干部管理和考核需加強。今年通過激發干部職工的積極性，部分部門和項目部的工作已經煥發活力，工作完成得比較出色，但是還有個別部門和項目部，還存在工作主動性差、大局觀念不強、工作難以推進等現象。
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是要豐富學習內容。除了要加強政治理論學習外，還得認真學習業務知識，學好法律法規、經濟、技術、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。二是注重學習形式。既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。三是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、吸取經驗教訓，提高工作能力。
2、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于公司關注的工作重點進行思考和謀劃。
3、凝聚力量，堅持實干。一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導干部職工保持昂揚斗志;二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發干部職工的工作熱情，激發責任感、使命感，把消極轉變為積極，實現以干克難;三是繼續抓好人才隊伍建設。重點是加快各類人才尤其是項目經理、項目總工和優秀大學畢業生的培養步伐，既要通過在職培訓等形式，特別是要加強專業技術人員在技術管理和計經管理等方面的培訓，不斷提高專業技術人員的業務素質，進一步提高團隊素質和戰斗力。
以上是我的發言提綱，有不當之處，敬請各位領導和同志們給予批評和指正。在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，在領導和同志們的關心、幫助下，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為推動公司持續平穩健康發展而努力。
謝謝大家!
作為一名基層黨員，始終要求自己在思想、行動上堅定政治立場，政治觀點和政治方向始終與黨中央保持高度一致。現將有關情況報告如下：
一是思想方面。堅決擁護和遵守黨的政治紀律，在實際行動中積極響應黨組織的號召。堅定不移的貫徹黨的路線、方針、政策，始終不忘黨的組織紀律要求。但在日常工作中，還存在自我要求不夠嚴格、工作紀律偶有松懈的情況，8小時外對自己相對放松，沒有時時處處以黨員的高標準嚴格要求自己。
二是工作方面。工作上雖然能以身作則，嚴格要求自己，但存在安于現狀的心理，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神。工作較被動，工作超前意識不強。工作忙時有時也存在疲于應付的表現，一定程度上降低了工作標準。
三是作風方面。作為一名基層黨員，堅持奉獻精神的價值觀淡漠了，工作作風還不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，忽視了人生觀、價值觀的不斷改造和提升。
第一、堅定理想信念。作為一名黨員，應該要堅持不忘初心，自覺做共產主義遠大理想的堅定信仰者，忠實實踐者，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，時刻保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，自覺投身于社會主義現代化建設的偉大實踐中。
第二、牢記黨的宗旨，作為一名黨員，就要把一切獻給黨，心里裝著黨的事業，時刻想著人民的利益，不能患得患失，討價還價。除了法律和政策規定的個人物質利益外，不能有任何謀取私利的特權，要堅持無私奉獻的本色。
第三、敢于同不良風氣作斗爭。這些年在少數黨員干部身上出現了各種各樣的問題，-雖然不良風氣的形成有其復雜的原因，但缺少堅定的抵御力量是極重要的一條，所以作為一名黨員一定要立場堅定，旗幟鮮明，要比別人多一份信仰、多一份付出、多一份奉獻。
作為一名財務系統的基層黨員，今后我將更加牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨，從本職工作做起，從一點一滴做起，以身作則，默默奉獻，真正發揮出黨員的先鋒模范作用。
20xx年，我縣會計管理工作在縣委、縣政府和財政局的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以黨的十六大精神為指針，全面貫徹落實“三個代表”重要思想以及市、縣財政工作會議精神，圍繞全縣經濟社會發展大局，努力深化會計改革，不斷規范和強化會計核算，在突出抓好全縣會計集中核算、繼續開展會計人員教育培訓、努力改善服務質量和服務水平、促進干部職工思想作風建設等方面都做出了較好的成績，圓滿完成上半年各項工作任務。現根據縣局支部文件精神，結合自己工作實際，將個人今年的工作、學習回顧和今后的工作措施向支部匯報如下：
(一)、狠抓政治理論學習，促進思想觀念，職業道德和工作作風的明顯改變。
(二)、認真貫徹落實省、市財會工作會議精神，全面推進我縣會計管理工作。
今年，我們以認真貫徹落實縣政府《關于加強會計管理工作有關問題的通知》為契機，起草并下發《ln縣人民政府關于加強會計工作有關問題的通知》，認真貫徹落實《會計法》，加強會計基礎工作，強化單位負責人會計責任主體，依法設置總會計師，嚴格執行會計人員從業資格準入制度，鞏固和完善會計委派體中核算制度，搞好“村賬鄉管”等工作作出了明確要求，并在上半年的工作中得以具體落實，并針對全年來我縣會計工作中做出優秀成績的15個先進會計集體和50名先進個人進行表彰，進一步激勵全縣會計人員的工作責任心。
1、進一步提高和完善縣直機關會計集體核算工作;一是積極組織開展柜組之間業務互查，二是搜集整理部門有關核算標準文件資料，統一支出標準核算口徑;三是對核算管理周轉金使用情況進行檢查，嚴格制度、嚴格借款;四是完善信息反饋與溝通，為政府領導和部門決策服務;五是改進工作作風，改善服務態度，樹立文明形象。
截止年底，縣直機關會計集中核算共辦理各類收入****萬元，各類支出****萬元，拒付不合理單據***張**萬元，糾正完善單據***張**萬元。
2、加強會計集中核算，不斷建立健全各項內部制度。今年鄉鎮會計集中核算主要以“規范核算，健全制度”為重點，并具體開展了：一是抽調人力分三組對全縣25個鄉鎮會計核算中心的賬務進行驗收和指導，統一建賬，統一核算標準和摸式;二是參照縣直機關核算辦法，對鄉鎮核算工作制訂了統一規章制度;三是下發了《關于進一步加強和規范鄉鎮集中核算工作的通知》;四是擴大了集中核算范圍，現已納入鄉鎮集中核算單位達***個。
3、全面推行“村賬鄉管”工作，在去年試點的基礎上，今年五月在全縣全面推行農村會計集中核算工作。應納入核算的***個行政村已納入***個。
4、加強日常會計管理工作。
今年來，積極教育全體職工認真貫徹學習“誠信為本，操守為重、堅持準則，不做假賬”的十六次方針，開展職業道德教育，構筑牢固的會計職業道德防線，使所有的工作人員能夠成為一名誠實守信，依法理財的合格會計人員。并以身做則，把黨風廉政建設和糾正行業不正之風與業務工作一起來抓，嚴防各種新生腐敗現象。同時，堅持重大事項集體研究決定，不搞“一言堂”，實行財務公開，嚴格資金審批和拔付程序，建立廉政建設責任制度，走訪和征詢核算單位意見建議，堵絕腐敗和不廉潔現象的產生。
總之，20xx年所做的工作，是縣委、縣政府、縣財政局以及支部正確領導的結果，也是領導班子團結協作、全體干部職工共同努力的結果。
這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
(一)政治合格方面。
1、政治理論學習還不夠全面深入。由于財務工作事務龐雜，導致我在學習方面投入精力不足，學習的內容比較零碎，不夠全面、系統、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一。
2、宗旨意識有待進一步提高。一直以來，我認為搞好本職工作就是我的主要職責，便把更多的時間和精力放在了具體工作上，與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動工作發展與維護群眾利益的關系。
3、創新發展意識不夠超前。僅限于搞好本職工作，創新意識不強，發展理念不夠。主要是我敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，導致工作標準不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進發展的辦法不夠多，以致發展的步子還不夠快。
(二)執行紀律方面。
1、部署執行還不夠到位。客觀地講，我對執行上級的決策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，存在“老好人”思想，就會出現執行慢、推進難現象。
2、工作主動性不夠強。工作有“被安排”現象，主動解決問題、抓好落實，深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。
3、抓落實的辦法還不夠多。在一些工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好，進展相對緩慢。在抓工作落實方面，還存在“工作計劃多、實際落實”的問題，導致一些工作推進慢、效果差。
(三)品格素養方面。
1、敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有有時還存在遇到矛盾繞道走現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個黨員干部應有的擔當精神。還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。
2、艱苦奮斗精神保持不夠。缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。
3、有時存在“好人主義”現象。對一些涉及公司發展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的現象。
(四)發揮作用方面。
1、直面化解基層難題不夠經常。習慣于坐在辦公室或召開會議協調解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題不夠經常、不夠深入。沒有能夠親自到一線基層追根溯源、解決矛盾，導致一些問題未能及時解決，影響了群眾對公司的評價。
2、解決群眾反映問題還不夠扎實有效。改革發展的最終目的就是要造福百姓。平日里，對于群眾反映的一些熱點、難點問題，涉及到財務部門的，盡管想了很多辦法，但跟蹤解決不夠扎實，持續問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。
3、調查研究的針對性和實效性不強。只注重圍繞自身本職工作和上級交辦工作等方面開展調研多，圍繞破解發展難題的調研少，以致個別工作缺乏應有的思考，沒有形成切實可行的思路和辦法。
上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下三點：
一是黨的理想信念、宗旨觀念的松動。存在想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。
二是忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。
三是思想軟弱，處理問題有時瞻前顧后、患得患失。致使工作有時比較被動，在落實上級要求時，耐心細致的解釋較少，不利于化解矛盾，形成合力。
1、加強學習，提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為公司的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加公司組織的各項活動，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的共產黨員形象。
3、轉變作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。
4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。
1、系統地理論學習不夠。教育工作，需要扎實的理論基礎，更需要用科學的理論武裝自己。我不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，更是忽略了對理論知識的學習。常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
2、勇于擔當的精神不強。遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在總務后勤工作中中有時畏首畏尾。不能大刀闊斧地開展工作。對待工作求穩怕亂。只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，沒能熱心地幫助周圍的同志，幫助解決實際問題。
1、我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。想問題、辦事情、干工作想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為自己盡心做好本職工作就行了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
3、開拓進取精神不夠，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
1、要從思想上、行動上提高自已的工作責任心，樹立一切為師生服務的思想，通過學習、向同行請教，提高自已的業務能力，絕不遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治、業務兩過硬。
2、愛崗敬業，熱愛教育和學校，熱愛學生，關心和愛護學生，尊重學生的人格平等、公正對待每一位學生和教師。團結協作，尊重他人，虛心學習，關心集體，維護學校聲譽，共創文明校風。
3、改進工作作風，各項工作都要認真負責，爭取做到位，避免工作造成失誤。多為群眾服務，認真做好我校后勤工作。本著花錢辦實事辦好事之目的，為學校算經濟帳、真正做到當家理財；為教學做好后勤保障。
4、進一步發揚黨的優良學風，加強學習，增強功底。不斷提高政治敏銳性和鑒別力。要加強思想政治理論學習，不斷提高黨性意識，加強黨性修養，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。
根據區紀委、區委組織部《關于開好2021年度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《x組[2020219號》)精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。平日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。
1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇六
按照**關于開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題，通過召開征求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、群眾的意見，并對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：
（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面。
對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。
（二）理想信念不堅定。
嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
（三）黨性修養有所忽視和放松。
隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照*員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民群眾的聯系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
（一）堅定理想信念，夯實理論基礎。
學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
（二）堅持知行合一，增強“四個意識”
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。
2023對照六個方面剖析材料。
6個方面個人剖析材料2023。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇七
就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質是一個考驗，同時對個人黨性修養更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。
曾經一度認為，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。
(一)在形式主義方面。一是忙應對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機關工作，能力素質欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應對完成。比如，x月下旬，上級下發“群眾需求”問卷調查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統梳理分析群眾現實思想，以便為更好開展工作提供參考依據。二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織xxx活動上，發了通知、提了要求，但是對于內容落實沒落實，效果達到沒達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠實，一方面由于自己能力素質偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數的現象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關干部來講是一個非常嚴重的問題。
(二)在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現象。二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復復催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復雜繁重實際。三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質量把關不嚴，致使出現了很多不應有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現象發生。再比如，x月x日xx大會，擬定的通報發文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。
(三)在享樂主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，xx工作對于自己是一個全新的挑戰，雖然對于可能遇到的困難自己有預想，也有決心干好工作，但當真正遇到任務多、標準高、要求急的情況時，還是會出現急躁畏難情緒。當有些工作落實標準不高時，缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質不足、現實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。三是求安穩多，謀創新少。等靠依賴現象比較明顯，主動謀劃、主動擔當的信心不足，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
(四)在奢靡之風方面。從個人情況來看，雖然達不到奢靡的條件，但是勤儉節約的意識確實有所弱化，在日常生活中有追求名牌、追求檔次的現象，有時同學戰友聚會，習慣選擇一些好點的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現象。比如，因文字校對不認真，致使文件打印重復浪費，上級督導組2次來單位督導調研過程中，材料準備上就存在這個問題。
以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現在以下方面。
一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養強不強是共產黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。
二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。
三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質量意識有所下降。
四是把節儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現在經濟條件好了，社會大環境就是這樣，一味地強調艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質上的節約，更是精神世界的錘煉，只有把物質看淡，才能把心思精力集中到工作事業上來。
針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續改進作風，抓好工作落實。
一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。
二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現有組織工作政策規定全面學習一遍，做到制度規定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。
三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規定要求，切實做到令行禁止。嚴格執行黨風廉政建設規定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執行中修身，在落實中深化。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇八
根據市公司黨委關于開展民主組織生活會的要求，現將個人對照檢查情況匯報如下：
一、工作中存在的問題。
（一）思想政治方面。
一是政治理論學習不夠深入。2020年在支部的帶領下學習了系列講話精神、中國共產黨紀律處分條例、中國共產黨支部工作條例、黨的會議精神，學習黨的優良傳統和作風，但對于精神的解讀理解和體會不夠深入，未能有效總結并提煉精華應用到工作和生活中。
二是黨員模范作用發揮不足。作為一名支部黨務管理員，除了正常處理支部黨務工作外，在平時的工作和生活中，能夠認真執行黨章、黨紀、黨規及上級要求，并嚴格按照優秀黨員標準來衡量自己，但黨員先鋒模范作用發揮意識不強，發揮程度不夠，思想上缺乏爭先進取意識。
三是執行制度不嚴格。對于分公司或區局制定的活動及方案均能做到嚴格執行，但對于支局自行制定的辦法卻存在失之過寬、失之過軟的問題，對團隊成員中存在的問題往往口頭批評教育多，嚴格問責較少。
（二）工作學習方面。
一是缺乏創新方式。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，經常按照常規的思路和方法處理日常事務，沉淀下來深入研究較少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。
二是政企業務欠缺。城市支局要實現兩條腿走路，必須同步提升實體渠道和政企渠道能力，重視實體渠道運營能力提升的同時缺乏對政企渠道的關注，對新興業務、云業務、政企項目等業務不夠熟悉。
二、產生問題的原因剖析。
(一)思想方面。放松了政治理論學習，未能做到理論指導實際工作。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，忽視了理論對實踐的指導意義。真正需要掌握的理論和業務知識不夠全面、系統。
（二）政治紀律方面。沒有做到時時發揮一名黨員的先鋒模范作用，執行黨的記錄不夠嚴格，對黨的方針政策理解不夠透徹，工作思路方式比較簡單，有時只求過得去，不求過得硬，在平時的工作和生活中，不能經常做到自查、自醒、自警、自勵，對自己的要求有所放松。
（三）自我加壓不夠，對業務學習不全面不系統，經常是為應對工作而學習。學習自覺性不高，客觀上強調工作忙，缺乏持之以恒自覺學習精神，廣度和深度明顯不足。自我加壓不夠，安于現狀，影響了自身業務能力和綜合素質的進一步提升。
三、今后努力方向和整改措施。
（一）加強學習的積極性和主動性，提高自身政治素質。
深入學習新時代中國特色社會主義思想，自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。同時也要不斷更新知識結構，努力實現知識能力和業務技能的提升。
（二）認真剖析問題，嚴格要求自己。
剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。要正確對待同志們提出的意見，從意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同志們的意見和建議，解決問題。只有這樣，才能使自己更快地進步。
（三）增強創新意識，開拓思路爭上游。
與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，工作中勤于思考，勤于總結，多發現問題，多想辦法，多總結經驗和不足。轉變作風，扎實工作，在今后的工作中，將不斷增強責任感和使命感，發揚求真務實的工作作風，做好各項工作。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇九
和努力方向，現將對照檢查情況報告如下：
(一)在思想政治方面。一是對***新時代中國特色社會主義思想等創新理論學習領會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了***新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，但在強化創新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創新理論、新戰略、新使命、新要求領悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結合個人思想實際、結合紀檢監察工作學習不夠，存在學用脫節、為學習而學習現象，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位，尤其在深化供給側結構性改革、推動鄉村振興等重大戰略上學研不夠深入，在自覺運用***總書記視察**重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監察工作等方面還有差距，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高工作能力和水平。三是在堅決做到“兩個維護”上還存在不足。政治理論學習抓得不緊，對改革開放中我們黨面臨“四大危險”四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，對一些社會上的政治傳謠和有損于黨的形象和聲譽的言論和行為，雖然自己從來不信謠不傳謠，但卻很少旗幟鮮明、理直氣壯地去制止和抵制，缺乏做堅決斗爭的堅定性和自覺性。
(二)在精神狀態方面。一是缺乏干事創業激情。與剛從事紀檢監察工作時相比，無論是在工作激情和工作干勁上都日漸衰退，尤其在面臨全面從嚴治黨新形勢、新任務、新要求時，因循守舊、墨守陳規，缺少迎難而上、沖鋒在前的“闖勁”，缺乏攻堅克難、擔當作為的魄力，思路不夠開闊，舉措不夠創新，缺少叫得響過得硬的創新精品工作。二是缺乏拼搏進取精神。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。由于日常事務多、工作任務重，性格又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精華神和“滴水穿石”的韌勁。。
(三)在工作作風方面。一是深入街道紀工委調研指導不夠。平時工作中與班子成員溝通較多，在與普通干部面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍沒有完全做到位。日常工作中對街道紀工委工作的指導力度還不夠。二是存在當“甩手掌柜”現象。在工作任務重、壓力大、時間緊的情況下，調度部署工作片面強調要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足。如在今年開展的“信訪案件百日攻堅”活動中，各常委都分包了信訪案件，自己卻以日常事務多為借口當起了“甩手掌柜”，每周催進度不說，反而對工作推進較慢的紀檢監察室批評、督促較多，鼓勵、表揚較少，工作作風上有官僚主義不良傾向，容易挫傷同志們積極性，也體現不出組織的關懷。三是抓作風建設韌勁不夠。今年以來，我們采取多種方式嚴肅查糾“四風”問題，查處了一批頂風違規違紀人員，并實名通報曝光，形成有力震懾，成效明顯。但從近期查處通報的違反八項規定精神的案件看，仍然存在公車私用、私車公養、違規發放津貼補貼等問題，而我們對隱藏變異問題發現的方法不多，研究查處缺乏力度，在今后的工作還需要繼續抓常、抓細、抓長。
(四)在為民情懷方面。一是缺乏“一枝一葉總關情”的為民情懷。日常工作中對宗旨意識、群眾觀點說的多、落在實行動少，缺少密切聯系群眾、和群眾打成一片的自覺性，在包幫貧困戶工作中，真正到群眾家里訪貧問苦，實打實幫助解決脫貧困難少，對群眾生活疾苦體察不能細微。排憂解難方面沒有做得真情實意。二是查辦案件存在“好人主義”思想。沒有把執紀為民、服務群眾作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，在切實解決服務群眾“最后一公里”問題上還存在差距，有時擔心案子查多了會影響市委形象，怕得罪人、丟選票，導致查辦案件缺乏力度，自辦案件少，保護有余、懲戒不足。三是貫徹新發展理念有偏差。圍繞“高質量發展”開展監督執紀監察思路不寬、辦法不活，查辦阻礙經濟發展、破壞營商環境、影響企業發展的案件不多，警示震懾作用不大:圍繞“放管服”開展監督檢查局限于常規性明察暗訪和一般性作風紀律監督檢查，對查處的行政不作為、亂作為、慢作為行為涉及到的部門單位和當事人，“軟問責”多、“硬問責”少，責任追究還存在不到位不徹底的問題。
上述存在的問題，究其根源，既有思想觀念上的，也有工作。
萬式萬法上的，經過分析歸納，主要還是主觀努力方面有差距。
一是政治理論學習不深入扎實。總認為自己從事多年政工工作，有一定的政治理論基礎，存有自滿情緒，自身對加強政治理論和中央的相關政策等方面放松了學習，學習意識淡薄了，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，沒有完全學懂弄通***新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”。
二是政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和.上級的新戰略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將紀檢監察工作服務全市發展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。
三是黨性修養亟待加強。對照黨章黨規黨紀，在黨性修養上，與黨中央對新時期紀檢監察干部的要求還有一定的差距。究其原因，覺得自己在“吃老本”，在黨性修養上逐漸產生了惰性，無形中降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善的力度。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固。黨性修養沒有終點，永遠都在進行中，是一輩子的進修課，只有不斷完善、不斷提升、不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，才能永葆共產黨人的政治品質和政治本色。
四是責任擔當意識不強。近幾年來，隨著工作環境和職務的變化，在干事創業中遇到各種困難和問題，有時有畏難情緒，放松了對工作作風的執行標準，有時滿足于完成任務，對產生腐敗問題的土壤機制缺乏深入研究。對一些黨員干部的錯誤行為沒有做到紅臉出汗，問責力度不夠，在干部處理上失之于寬、失之于軟，履職盡責不夠，壓力傳導不強。
一是強化理論學習，提高政治素養。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實***總書記系列重要講話和考察**重要指示批示精神以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執行力，堅持立黨為公，執政為民，保持昂揚奮發精神，用***總書記系列重要講話和考察**重要指示批示精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監察各項工作，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。
二是嚴守紀律規矩，踐行“兩個維護”。深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，與學習貫徹黨章黨規黨紀結合起來，反復對照、熟練掌握、準確運用，真正做到學深悟透、融會貫通、內化于心、外化于行。始終堅守"黨的忠誠衛士”和廉潔從政的底線，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面有關規定，尤其是在徹底清除**劣影響的過程中，要切實把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，以實際行動堅決維護***總書記的核心地位，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
四是加強監督執紀監察，堅決維護群眾利益。聚焦主責主業，強化監督執紀監察，把運用“四種形態”貫穿審查調查全過程。加大對全體黨員干部和行使公權力的公職人員的廉政教育，尤其加強新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》等黨紀法規的宣傳學習，通過組織開展德廉知識測試等形式，促使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。持之以恒落實中央八項規定精神，強化執紀監督，嚴格正風肅紀，從嚴糾治“四風”。繼續開展民生和扶貧領域腐敗專項治理，嚴厲整治以形式主義、官僚主義對待脫貧攻堅、搞數字脫貧等問題，嚴肅查處發生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷等領域的貪污挪用、截留私分、虛報冒領、雁過拔毛，搶占掠奪行為，堅決治理基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友等“微腐敗”。深入推進掃黑除惡深入推進掃黑除惡專項斗爭，對照上級部署要求，進一步研究細化推動掃黑除惡工作的具體化措施，加強工作督導調度，通過傳導壓力、壓實責任，確保取得實實在在、高質高效的工作成果。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇十
圍繞這次組織生活會的主題和堅持黨的純潔性學習教育活動，我結合自我在思想、工作和作風等方面先進行自我批評，作個簡要發言，不足之處，請各位領導給予批評、指正。
一、在開展創先爭優和堅持黨的純潔性活動中的具體表現。
一是強化學習，努力提高自身素質。在深入開展主題實踐活動中，自我系統的學習了中央、省、市規定的必讀篇目，對黨章和干部廉政制度的理解進一步加深，用科學的理論武裝頭腦，個人素質、工作本事和業務水平等各方面都有較大的提高，工作思路更加清晰，干工作的勁頭也更足了，時刻堅持奮發向上的精神狀態。
二是嚴守紀律，努力做到清正廉潔。黨員干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，其一言一行都是群眾的一面鏡子。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面，我始終堅持以身作則，嚴格要求自我，牢牢銘記“兩個務必”，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，嚴格執行黨員干部廉潔從政各項規定。
二、存在的問題。
回顧近年來本人的工作，取得了必須的成績，各個方面都有必須的提高，是領導和同志們的關心支持分不開的，可是，對照開展創先爭優和堅持黨的純潔性活動的要求，認真對照檢查，深刻剖析自我，我認為在自我身上還存在許多問題，主要表此刻以下幾方面：
一是政治理論學習不夠深入。平時，自我雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，上級要求學的就多學一點，學習不夠系統，學習的自覺性、主動性、針對性不強。
二是工作方法有待改善。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成，難免產生了急躁情緒。
三是工作創新和與時俱進的要求還有差距。自我雖然能夠在完成本職工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，可是經過認真剖析后認識到，自我的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
四是開展批評與自我批評還有差距，思想上還存在一些顧慮。當然，我身上存在的問題不僅僅是自我總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同事的進一步交流中發現和改善，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。
三、今后的努力方向。
今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，進取進取，努力取得令科技工作者和組織滿意的工作實績。并針對自身存在的問題，重點從以下四方面作努力，抓整改：
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想認識的同時，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務本事;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀禮貌成果充實自我、提高自我，努力適應新的形勢，新的變化。經過學習，使自我做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步。
二是深入調查研究，不斷創新工作方法。“辦法在群眾之中，經驗在實踐之中”。進取深入研究學習，掌握電力科技的最新動態，及時了解我廠需求，不斷完善技術管理工作。
三是進取轉變作風，努力提高履職本事。要消除思想顧慮，敢于批評，敢于揭短報優，勇于解剖自我，虛心理解各方面的意見，異常是批評意見。
以上是我的發言，不足之處，還望各位給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自我。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇十一
在組織生活會上的發言材料按照《關于全省稅務系統各基層黨組織召開機構改革專題組織生活會有關事項的通知》要求，我局以“強黨性、促四合、比奉獻、展風采”為主題召開民主生活會，我將向黨組織匯報自己的工作實際和思想狀態，查找問題，深刻剖析，請各位前輩批評指正：
一、學習工作及思想廉政方面的情況：
走上工作崗位之后，我加入了新的黨支部，成為一個新家庭的新成員。我積極向黨組織靠攏，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。另外，根據工作需要和個人興趣，我會堅持讀一些科技、管理、法律、計算機等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。
在工作中，我始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性。對于各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創新，與時俱進。
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紀律和法規，始終用法律法規嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。
二、存在的問題和不足（一）工作的經驗不足。作為2018年剛入職的稅務新公務員，不管是理論知識還是業務能力都十分欠缺，亟待學習業務知識和參加實踐，也希望各位前輩多多批評指正。
（二）學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前市場經濟和知識掌握的不夠，懂的較少，缺乏系統的解決方案。
三、
努力方向（一）積極向前輩求。
教學。
習，積累經驗，并做好工作日志，記錄好日常工作的經驗和教訓，以便自己更快提高。提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為稅務事業的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。
（二）認真學習稅務理論知識、會計基礎知識，提高業務水平，更好地為納稅人服務。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。
（三）把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。
以上就是我對近期工作及思想情況的匯報，請各位領導同事批評指正。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇十二
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
(一)認真學習貫徹習-近-平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。
我能夠認真學習貫徹習-近-平新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習-近-平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以習-近-平同志為核心的黨中央堅持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的本事有待提高。對習-近-平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強。
(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面。
在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體此刻：
1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對于自我的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對于其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。
2、工作作風不夠細致，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。
3、真抓實干力度不夠，有時會出現因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發揮出來。
(三)政治擔當、歷史擔當、職責擔當等方面。
入黨10年來，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是夢想信念不夠牢，由于平時工作任務重，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對于創新解決工作中出現的新問題、新情景的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情景。三是求真務實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，有時會因為工作事務多，就放松了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施，但必須程度上流于形式，未能取得良好的效果。
(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持團體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習-近-平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。
(二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強。總體來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見提議，關心職工工作生活，但工作中也會出現未能全盤研究到每個職工的利益。
(一)今后的努力方向：
1、提高黨性覺悟，堅定夢想信念。牢固樹立共產主義夢想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫徹始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強職責意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業務本事，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作本事。
(二)改善措施：
一是勤于修心，深充電固信念。今后工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習-近-平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉化為指導工作的引路石。
二是勤于修身，勇擔當求突破。今后工作中，我將堅持開拓創新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改善工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領本事。
三是勤于修行，轉作風強履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改善作風，團結職工變“要我做”為“我要做”，切實提高執行力、落實度。堅持問題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。
四、其他情景說明(違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題)。
20_度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情景。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。
(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。
(二)爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
一來來本人認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。在政治上、思想上、行動上與中央保持一致。認真參加集團和公司支部“三會一課”、主題黨日學習活動，積極參加黨員志愿者活動當好先鋒表率作用。做好支部的各項活動記錄。利用好學習強國app提升自身政治理論和黨建水平。
在實際工作中堅決服從公司的決定和安排，吃苦耐勞，勤奮敬業，認真完成各項工作任務。能處處以黨員的標準嚴格要求自己。認真務實地做好每一項工作，按照年初部署做好各項業務工作，做好投資項目的跟蹤管理，參與基金設立和項目的審核，及時收回投資分紅款、紓困項目利息的收入以及投資退出款。積極配合巡視組檢查。較好完成今年任務目標。
通過黨員集中學習和個人自學《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，對照黨章、《黨員廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，本人覺得主要還存在以下不足：
（一）理想信念方面。
1、理論學習系統性不強。能夠認真貫徹黨的理論、路線、方略，踐行入黨誓言。但存在對習近平新時代中國特色社會主義社會主義思想缺乏深刻的理解，滿足于知道就行了，沒有深入的學習并加以運用。滿足于要求學習什么我就學習什么，有針對性的、主動搜集材料的拓展學習不多。對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。
（二）遵紀守法方面。能嚴格遵守政治紀律和政治規矩。但大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
（三）服務群眾和發揮作用方面。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，帶頭發揮先鋒模范作用還有待一進步加強。有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。
（四）擔當作為方面。一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在滿足于面上完成的現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。二是謀劃工作標準不高。面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去，缺乏科學性。三是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，存在等靠現象。
（一）對政治理論學習認識不足。政治理論方面自我學習不夠，認為只要跟著黨組織學習就已經足夠，沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，很多時候對政治、黨建方面的報紙刊物網絡新聞經常也是看看大標題。學習不夠全面、不夠系統，缺乏深度的理解和思考，導致工作中理論聯系實際、指導實踐不夠等問題的出現。
（二）堅持學習的恒心和毅力不足。沒有靜下心來認真學習理論知識及業務知識。盡管自己在工作中也一直在進行學習，但主要是碎片化學習，缺乏系統性學習，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊、不實、鉆研不深的緣故。
（三）思想不夠解放、宗旨意識樹得不牢。由于政治理論學習上不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進的思想認識、了解、學習程度不夠。導致服務群眾服務企業的方法手段不多。
（一）進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。每天擠出一定時間通過學習強國等方式自學，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉自身各項能力和品德，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。通過學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢“四種意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
（二）強化服務意識，做到心中有民。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，經常主動深入一線，到企業去，進一步了解企業經營情況，做好服務實體企業工作。二是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。三是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
（三）強化擔當意識，做到心中有責。要增強履職意識，進一步解放思想、大膽創新。工作中不斷的自我加壓，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
（四）強化自律意識，做到心中有戒。一是要嚴格遵守中央八項規定精神，認真落實黨風廉政建設。積極主動參加“三會一課”學習，參加集團、支部社區活動。二是從嚴從實嚴格要求自己。堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，做到“自警、自省”，任何時候都不放松對自己的要求。追求積極健康的工作和生活方式，發揮黨員模范引領作用。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇十三
已經是我入黨的第四個年頭了，知道自己已經不再是一名新黨員,但與上級要求和同事期望還有較大差距,現根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對這些年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發現自己還存在諸多方面的問題和不足,現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。
（二）工作作風及發揮作用方面。一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態度。二是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足,特別是在減稅降費工作中，覺得壓力大，存在畏難情緒。忙于應付多、主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付,。三是對工作標準要求不高，存有畏難發愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質。五是工作中由急躁情緒，有時出現疏忽大意的錯漏。
（三）自我要求方面。整體來說沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，不能自發的帶領同志們加強對減稅降費工作的認識，停留在應付表層。
(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。特別是針對減稅降費工作，切實落到實處，讓納稅人看到紅利，得到實惠，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。?樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
通過一年多來的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對黨建工作也有了更深的認識和提高。下面我按照組織要求，對照平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，現將各方面的狀況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
在工作中，始終保持用心進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治職責感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自我，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對綜合部工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強職責感，尤其是順應新形勢，不斷更新觀念、改善工作方法，開拓創新，與時俱進。同時，嚴格做好廉潔自律，嚴格遵守中央八項規定。這是對我們每一名黨員干部的基本要求。在工作和生活中，嚴格要求自我，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養，嚴于律己，防微杜漸，在職工群眾中起到清正廉潔的先鋒模范作用。
圍繞綜合部的工作，我將著重抓好以下四個方面：
4、解決不足，扎實做好本職工作。要切實做好本職工作的同時，也要解放思想，堅持實事求是，著力解決存在的不足問題，扎扎實實地做好工作，不能顧慮面子問題就不去面對，不能因為工作困難就推脫逃避，要有迎難而上的勇氣和戰勝困難的決心，既然做了這份綜合部的工作，就一定要盡全力的做好，看結果看成績。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇十五
1、系統地理論學習不夠。教育工作，需要扎實的理論基礎，更需要用科學的理論武裝自己。我不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，更是忽略了對理論知識的學習。常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
2、勇于擔當的精神不強。遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在總務后勤工作中中有時畏首畏尾。不能大刀闊斧地開展工作。對待工作求穩怕亂。只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，沒能熱心地幫助周圍的同志，幫助解決實際問題。
1、我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。想問題、辦事情、干工作想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為自己盡心做好本職工作就行了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
3、開拓進取精神不夠，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
1、要從思想上、行動上提高自已的工作責任心，樹立一切為師生服務的思想，通過學習、向同行請教，提高自已的業務能力，絕不遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治、業務兩過硬。
2、愛崗敬業，熱愛教育和學校，熱愛學生，關心和愛護學生，尊重學生的人格平等、公正對待每一位學生和教師。團結協作，尊重他人，虛心學習，關心集體，維護學校聲譽，共創文明校風。
3、改進工作作風，各項工作都要認真負責，爭取做到位，避免工作造成失誤。多為群眾服務，認真做好我校后勤工作。本著花錢辦實事辦好事之目的，為學校算經濟帳、真正做到當家理財；為教學做好后勤保障。
4、進一步發揚黨的優良學風，加強學習，增強功底。不斷提高政治敏銳性和鑒別力。要加強思想政治理論學習，不斷提高黨性意識，加強黨性修養，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。
工會人員組織生活會材料（匯總16篇）篇十六
星期六，媽媽坐在沙發上飛針走線——織毛衣，看著她龍飛鳳舞，我心生好奇，心想真好玩，可惜我不會織。于是就吵著鬧著要學。
媽媽受不住我死纏爛打，終于肯教我了。
媽媽先做示范，打結，添針，接著挑線。開始編織了，只見她左手拿串有毛線的針，右手的小拇指用來綰線，食指和大拇指用來管住另一根針，一針又一針………我以迅雷不及掩耳之勢搶走了媽媽手中的線，學著她的樣，慢慢地織。第一排順利完成，可第二排就織不動了，我慌了，該不會打死結了吧。心急火燎地一拉，呼的一聲線被我扯斷了。
這時媽媽來到跟前，耐心地示范，這一次我看得特別仔細。
重新再來，學著媽媽的樣子織啊織啊，最后終于成功了。
這小小的一件事，卻讓我受到了大大的啟發：做什么事情都要有耐心，懂方法。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。