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    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)

    時(shí)間:2025-06-19 作者:FS文字使者

    規(guī)章制度作為一種約束力強(qiáng)的制度,能夠確保組織運(yùn)作的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。以下是一些學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)制定的規(guī)章制度的范文,供大家參考和仿寫(xiě)。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇一

    為了維護(hù)各手機(jī)城賣(mài)場(chǎng)形像和進(jìn)一步加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,切實(shí)保證各位員工的合法權(quán)益和公平待遇,為公司營(yíng)造一個(gè)和-諧舒適的工作環(huán)境,特制定手機(jī)城賣(mài)場(chǎng)管理制度,希望全體員工共同遵守,嚴(yán)格要求自己。

    1著裝

    (1)、男士上班必須要打領(lǐng)帶,穿皮鞋;女士統(tǒng)一佩戴頭花,不得涂過(guò)艷的指甲油,不得佩戴較夸張的首飾。

    2.儀表

    (1)、注意保持個(gè)人衛(wèi)生,無(wú)異味,如化妝品味太濃﹑酒味、煙味等。

    (2)、精神飽滿地進(jìn)入工作狀態(tài),不得面帶倦意,坐姿、立姿都要講究大方得體。

    (3)、員工必須佩戴工牌,統(tǒng)一戴在左胸處,不得任其歪歪扭扭。

    3.行為

    (1)、微笑是每個(gè)銷(xiāo)售員最起碼的表情,面對(duì)客戶應(yīng)表現(xiàn)出熱情、真誠(chéng)、親切、友好、專(zhuān)業(yè),不準(zhǔn)有不理睬的行為。

    (2)、有客戶在手機(jī)賣(mài)場(chǎng),不得大聲說(shuō)話、閑聊、喊叫、亂丟、亂碰物品,發(fā)出不必要聲響。

    4.言談

    (1)、說(shuō)話要注意藝術(shù),多用敬語(yǔ)(“歡迎光臨”、“您好”、、 “請(qǐng)坐”、“請(qǐng)稍侯”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)慢走”)。

    (2)不準(zhǔn)在客戶聽(tīng)到的范圍內(nèi)討論客戶的接待及跟進(jìn)情況。

    1.全體員工必須嚴(yán)格遵守上、下班作息時(shí)間,遲到一次者按10元每次考核,,每個(gè)月遲到超過(guò)十分鐘以上達(dá)到三次者按曠工一天處理,并不得無(wú)故早退。如果未經(jīng)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理同意早退,罰款100元。遲到超過(guò)一個(gè)小時(shí)的扣除當(dāng)天全天工資。

    2.請(qǐng)病假必須在上早班時(shí)間前一個(gè)小時(shí)打電話給賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理(不得發(fā)信息),經(jīng)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理同意后才可休假,否則視為曠工,且上班后需補(bǔ)交請(qǐng)假條。

    3、對(duì)于無(wú)故曠工者,施行重罰原則,曠工一次者罰款200元,達(dá)兩次者直接解除用工合同。

    4、銷(xiāo)售柜臺(tái)前不準(zhǔn)看與銷(xiāo)售無(wú)關(guān)的雜志、小說(shuō)、報(bào)刊,更不準(zhǔn)吃早餐及零食。每發(fā)現(xiàn)一次罰款人民幣20元。

    5、員工遇有私事不能第二天按時(shí)上下班的,必須于當(dāng)日23:00前打電話知會(huì)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理(否則視為遲到、早退處理)

    6、公司實(shí)行打卡制度,各員工之間不能代替打卡,如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將罰款100元每次。

    7、oppo,步步高促銷(xiāo)員納入公司統(tǒng)一管理,按公司規(guī)定時(shí)間和公司營(yíng)業(yè)員統(tǒng)一上下班。

    8、有下列情形之一者視情節(jié)輕重罰款10元或10元以上。

    (1)未經(jīng)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理同意答應(yīng)客戶額外折扣、優(yōu)惠等。

    (2)散布不利于公司的信息,在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中造成不良影響。

    (3)未經(jīng)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理同意私自外出者。

    1、營(yíng)業(yè)員接待客戶以客戶走到誰(shuí)負(fù)責(zé)的柜臺(tái)前誰(shuí)接待為原則,當(dāng)前接待客戶的`人員不能同時(shí)接待兩組客戶。當(dāng)?shù)诙M客戶到柜臺(tái)前時(shí),由相鄰的營(yíng)業(yè)員上前接待。

    2、營(yíng)業(yè)員應(yīng)積極,主動(dòng)接待上門(mén)來(lái)訪的每一個(gè)客戶,不得搶客戶,挑客戶,只要對(duì)本賣(mài)場(chǎng)有興趣,包括同行愿意接受營(yíng)業(yè)員介紹的來(lái)訪人員均為客戶。

    3、(1)、營(yíng)業(yè)員沒(méi)有上班,其老客戶上門(mén)找其本人,由當(dāng)前輪侯的營(yíng)業(yè)員接待,當(dāng)日成交5/5分配,當(dāng)日未成交,交還客戶給原銷(xiāo)售人員跟進(jìn)。

    (2)、如原營(yíng)業(yè)員上班并正在接待客戶,則可選擇另一個(gè)當(dāng)前銷(xiāo)售人員接待,當(dāng)日成交5/5分配。

    4、營(yíng)業(yè)員休息當(dāng)天如上班可正常接待客戶,不可遲到、早退。如出現(xiàn)不屬以上情況﹑由賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理統(tǒng)籌安排全權(quán)處理。

    以上公司規(guī)定,希望每個(gè)員工自覺(jué)履行,在做好本職工作的同時(shí),加強(qiáng)員工之間的配合與協(xié)調(diào),團(tuán)結(jié)互助。未盡事宜,公司將另行公布。

    注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索手機(jī)賣(mài)場(chǎng)員工管理制度。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇二

    一、任何員工應(yīng)無(wú)條件服從上級(jí)管理。

    二、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

    表現(xiàn):

    1、與顧客爭(zhēng)吵,辱罵顧客。

    2、與顧客打架、斗毆。

    處罰:

    第一次:罰款五十元。

    第二次:開(kāi)除。

    三、員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定于上下班時(shí)間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無(wú)故或未獲批準(zhǔn)不正常上班)。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣xxx元。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣xxx元,超過(guò)三十分鐘扣除當(dāng)天工資,嚴(yán)重者予以開(kāi)除。曠工罰款五十元,超過(guò)2次予以開(kāi)除。

    四、員工上班前應(yīng)將工裝,工牌穿戴整齊,并隨時(shí)保持工裝整潔。

    五、上班時(shí)可淺淡化妝,不可濃裝艷抹,不得披頭散發(fā)。

    六、上班時(shí)保持精神飽滿,不允許無(wú)精打采。不得無(wú)故串崗,不得聊天和看報(bào)刊雜志,不得吃零食,工作時(shí)間不得擅自離崗,有顧客時(shí)在賣(mài)場(chǎng)聊天者罰xxx元。

    七、工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說(shuō)笑、打鬧、爭(zhēng)吵、吸咽、追逐、大聲渲嘩、及員工之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)一切有損公司或店鋪形象的行為予以開(kāi)除處理。工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗。

    八、各自負(fù)責(zé)的區(qū)域賣(mài)出的貨物應(yīng)自覺(jué)及時(shí)出版,若店領(lǐng)導(dǎo)或店組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)一律不聽(tīng)任何借口并處罰xx元。屢教不改者予以開(kāi)除。

    九、員工各自負(fù)責(zé)的區(qū)域,賣(mài)出的貨物應(yīng)自覺(jué)在貨物標(biāo)牌記明所屬自己的工號(hào),若不記明不接受任何解釋?zhuān)浳镆宦沙涔缫蚨l(fā)生爭(zhēng)執(zhí)一律予以開(kāi)除。

    十、賣(mài)場(chǎng)上員工盡量講普通話,。

    十一、在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)確保正確站姿,,不準(zhǔn)依靠道具或做出有損店面形象的舉止、

    十二、員工應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進(jìn)行打掃,并保持全天整潔,每月末大掃除一次。

    十三、在銷(xiāo)售過(guò)程中,每位導(dǎo)購(gòu)都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠(chéng)。

    十四、在銷(xiāo)售過(guò)程中導(dǎo)購(gòu)要主動(dòng)服務(wù),不能相互推諉,要做到以客為先,見(jiàn)到顧客,應(yīng)及時(shí)為其提供服務(wù)。

    十五、員工之間要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),要把每一個(gè)人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹,苦樂(lè)同擔(dān)、風(fēng)雨同行、不得有爭(zhēng)執(zhí),大聲喧嘩,打鬧等現(xiàn)象。

    十六、每天進(jìn)行貨品核對(duì),、如有失貨,按失物正常銷(xiāo)售價(jià)在責(zé)任班次所有導(dǎo)購(gòu)工資中平均扣除。月底進(jìn)行全場(chǎng)大盤(pán),如有責(zé)任不明失物,按失物正常銷(xiāo)售價(jià)由全體導(dǎo)購(gòu)賠償。倉(cāng)庫(kù)失物則由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人員按正常銷(xiāo)售價(jià)賠償。

    十八、員工各自負(fù)責(zé)的區(qū)域如發(fā)生任何違反規(guī)定的事件,一切后果自負(fù)。如屢次違反規(guī)定者從嚴(yán)處罰,經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。

    十九、辭職:試用工應(yīng)提前二天、正式員工應(yīng)提前十五天、店組長(zhǎng)需提前一個(gè)月向負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng),并且春節(jié)前后各一個(gè)月內(nèi)不得辭職(以上違反則保證金不予退還),并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金(x元,收銀員x元):

    1、歸還員工牌;。

    2、歸還所領(lǐng)道具;。

    3、做好交接工作;。

    4、工裝損耗按規(guī)定從保證金中扣除(工作未做滿半年扣除x元)。

    二十、店鋪于每天xxx分準(zhǔn)時(shí)營(yíng)業(yè),晚xxx打烊。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇三

    一、任何員工應(yīng)無(wú)條件服從上級(jí)管理。

    二、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

    表現(xiàn):

    1、與顧客爭(zhēng)吵,辱罵顧客。

    2、與顧客打架、斗毆。

    處罰:

    第一次:罰款五十元。

    第二次:開(kāi)除。

    三、員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定于上下班時(shí)間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無(wú)故或未獲批準(zhǔn)不正常上班)。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣xxx元。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣xxx元,超過(guò)三十分鐘扣除當(dāng)天工資,嚴(yán)重者予以開(kāi)除。曠工罰款五十元,超過(guò)2次予以開(kāi)除。

    四、員工上班前應(yīng)將工裝,工牌穿戴整齊,并隨時(shí)保持工裝整潔。

    五、上班時(shí)可淺淡化妝,不可濃裝艷抹,不得披頭散發(fā)。

    六、上班時(shí)保持精神飽滿,不允許無(wú)精打采。不得無(wú)故串崗,不得聊天和看報(bào)刊雜志,不得吃零食,工作時(shí)間不得擅自離崗,有顧客時(shí)在賣(mài)場(chǎng)聊天者罰xxx元。

    七、工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說(shuō)笑、打鬧、爭(zhēng)吵、吸咽、追逐、大聲渲嘩、及員工之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)一切有損公司或店鋪形象的行為予以開(kāi)除處理。工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗。

    八、各自負(fù)責(zé)的區(qū)域賣(mài)出的貨物應(yīng)自覺(jué)及時(shí)出版,若店領(lǐng)導(dǎo)或店組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)一律不聽(tīng)任何借口并處罰xx元。屢教不改者予以開(kāi)除。

    九、員工各自負(fù)責(zé)的區(qū)域,賣(mài)出的貨物應(yīng)自覺(jué)在貨物標(biāo)牌記明所屬自己的工號(hào),若不記明不接受任何解釋?zhuān)浳镆宦沙涔缫蚨l(fā)生爭(zhēng)執(zhí)一律予以開(kāi)除。

    十、賣(mài)場(chǎng)上員工盡量講普通話,

    十一、在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)確保正確站姿,,不準(zhǔn)依靠道具或做出有損店面形象的舉止、

    十二、員工應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進(jìn)行打掃,并保持全天整潔,每月末大掃除一次。

    十三、在銷(xiāo)售過(guò)程中,每位導(dǎo)購(gòu)都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠(chéng)。

    十四、在銷(xiāo)售過(guò)程中導(dǎo)購(gòu)要主動(dòng)服務(wù),不能相互推諉,要做到以客為先,見(jiàn)到顧客,應(yīng)及時(shí)為其提供服務(wù)。

    十五、員工之間要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),要把每一個(gè)人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹,苦樂(lè)同擔(dān)、風(fēng)雨同行、不得有爭(zhēng)執(zhí),大聲喧嘩,打鬧等現(xiàn)象。

    十六、每天進(jìn)行貨品核對(duì),、如有失貨,按失物正常銷(xiāo)售價(jià)在責(zé)任班次所有導(dǎo)購(gòu)工資中平均扣除。月底進(jìn)行全場(chǎng)大盤(pán),如有責(zé)任不明失物,按失物正常銷(xiāo)售價(jià)由全體導(dǎo)購(gòu)賠償。倉(cāng)庫(kù)失物則由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人員按正常銷(xiāo)售價(jià)賠償。

    十八、員工各自負(fù)責(zé)的區(qū)域如發(fā)生任何違反規(guī)定的事件,一切后果自負(fù)。如屢次違反規(guī)定者從嚴(yán)處罰,經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。

    十九、辭職:試用工應(yīng)提前二天、正式員工應(yīng)提前十五天、店組長(zhǎng)需提前一個(gè)月向負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng),并且春節(jié)前后各一個(gè)月內(nèi)不得辭職(以上違反則保證金不予退還),并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金(x元,收銀員x元):

    1、歸還員工牌;

    2、歸還所領(lǐng)道具;

    3、做好交接工作;

    4、工裝損耗按規(guī)定從保證金中扣除(工作未做滿半年扣除x元)。

    二十、店鋪于每天xxx分準(zhǔn)時(shí)營(yíng)業(yè),晚xxx打烊。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇四

    為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,使之走向規(guī)范化,促使各銷(xiāo)售專(zhuān)柜業(yè)績(jī)逐步提升,特制訂如下管理制度?。

    一、上崗制度:

    1、導(dǎo)購(gòu)員必須遵守所在商場(chǎng)的規(guī)章制度,如有違反,商場(chǎng)處理由導(dǎo)購(gòu)員自負(fù)。

    2、導(dǎo)購(gòu)員上崗必須持有健康證。新聘導(dǎo)購(gòu)員試用?期為6個(gè)月,試用?期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工?,公司為其辦理統(tǒng)籌。

    3、辭職必須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng),除特殊不可抗力因素造成的,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)可提前離職外,其他作擅自離職處理。導(dǎo)購(gòu)員離職前須做好交接等辦理相關(guān)手續(xù)。

    4、各導(dǎo)購(gòu)員請(qǐng)假、換班須經(jīng)主營(yíng)業(yè)務(wù)員同意。請(qǐng)假、換班兩天以上必須書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后方可執(zhí)行。

    5、導(dǎo)購(gòu)員在工作期間因提高自身素質(zhì)而考取的相應(yīng)證書(shū)公司不作報(bào)銷(xiāo)。培訓(xùn)?費(fèi)、服裝費(fèi)由公司承擔(dān),該員工工作滿12個(gè)月后予以報(bào)銷(xiāo)。導(dǎo)購(gòu)員一年內(nèi)離職或因違反商場(chǎng)規(guī)章制度而被解聘的,培訓(xùn)?費(fèi)直接在工資中扣除。

    6、各導(dǎo)購(gòu)員叫貨時(shí)必須按照規(guī)范操作。

    7、各導(dǎo)購(gòu)員加強(qiáng)專(zhuān)柜易耗物品的管理。

    第二章導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)

    一、工作時(shí)間:

    不遲到早退,具體上下班時(shí)間根據(jù)商場(chǎng)規(guī)定執(zhí)行。

    二、形象:

    上崗時(shí)必須穿著超市/商場(chǎng)制度上班,保持工作服整潔,發(fā)型美觀大方,過(guò)肩長(zhǎng)發(fā)須扎起,指甲必須保持清潔,不得佩戴過(guò)分夸張的配飾,上崗時(shí)必須施淡妝。

    二、紀(jì)律:

    1、導(dǎo)購(gòu)員必須遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度,如有違反,商場(chǎng)處理后,公司也將進(jìn)行制度規(guī)定進(jìn)行處理。在沒(méi)有顧客時(shí),所有導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)該定崗定位,不與其他專(zhuān)柜人員扎堆聊天。

    2、每天交接-班時(shí),每班必須交流雖遇到的事宜,確定上一班同事或公司有無(wú)最新信息并負(fù)責(zé)跟進(jìn)各種事項(xiàng),交接內(nèi)容請(qǐng)?zhí)顚?xiě)與交接本上。

    3、員工不得擅自更換上班時(shí)間,特殊情況可在部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后,安排好替班人員后方可進(jìn)行換班。

    4、員工如有特殊情況需要請(qǐng)假,必須提前3天向部門(mén)經(jīng)理提出書(shū)面申請(qǐng),得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,如果是病假必須在上班前2小時(shí)通知部門(mén)經(jīng)理,并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的有效病假單,無(wú)病假單的作為普通事假處理。

    5、業(yè)務(wù)員留有暫時(shí)更改導(dǎo)購(gòu)員工作時(shí)間的權(quán)利,以配合專(zhuān)柜營(yíng)業(yè)工作(如每月導(dǎo)購(gòu)員理會(huì)或促銷(xiāo))。

    6、導(dǎo)購(gòu)員上崗必須持有健康證及商場(chǎng)上崗證,兩項(xiàng)費(fèi)用均由導(dǎo)購(gòu)員自行承擔(dān)。

    四、銷(xiāo)售:

    1、每日清楚記錄每一筆銷(xiāo)售,將產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量、金額登記在日?qǐng)?bào)表上。

    2、盡可能留下客人正確詳細(xì)的聯(lián)系資料,以便日后的客戶服務(wù)工作。

    3、顧客要求退換貨,必須及時(shí)同時(shí)業(yè)務(wù)主管確定后方可進(jìn)行相關(guān)處理,不得擅自處理,如發(fā)生上述情況的,導(dǎo)購(gòu)員須進(jìn)行賠償。

    4、導(dǎo)購(gòu)員需保持專(zhuān)柜(道具、貨品、柜臺(tái)、燈箱、pop等)的清潔,柜內(nèi)外無(wú)灰塵,玻璃上無(wú)指紋,柜臺(tái)在正常使用中如有損壞應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)人員聯(lián)系,以便及時(shí)進(jìn)行維修。

    5、導(dǎo)購(gòu)員必須按照公司的要求正確成列道具及貨品。

    6、在營(yíng)業(yè)過(guò)程中遇到某些顧客有過(guò)激行為,無(wú)論何種情況均不能與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,必須先聽(tīng)顧客陳述再進(jìn)行解釋。無(wú)能處理的問(wèn)題及時(shí)與部門(mén)負(fù)責(zé)人聯(lián)系。7、每日下班后向公司業(yè)務(wù)主管以短信方式匯報(bào)銷(xiāo)售額。

    五、貨品管理:

    1、借調(diào)貨:不允許柜臺(tái)之間互相借調(diào)貨品,取得到業(yè)務(wù)主管批準(zhǔn),方可執(zhí)行借調(diào)貨,并進(jìn)行詳細(xì)記錄。

    2、包裝材料:專(zhuān)柜導(dǎo)購(gòu)員必須保持柜臺(tái)內(nèi)有充足包裝材料,如套件袋、禮品盒等。包裝材料同樣是公司財(cái)產(chǎn),導(dǎo)購(gòu)員必須按銷(xiāo)售貨品正確使用,不得浪費(fèi)和損壞。如有上述情況發(fā)生專(zhuān)柜人員須做出相應(yīng)的賠償。

    3、每次有貨品到柜時(shí)先清點(diǎn)貨品數(shù)量、型號(hào)、價(jià)格和進(jìn)貨單是否相符,登記庫(kù)存帳簿及簽收進(jìn)貨單,并第一時(shí)間將新到貨品上柜,確保每一件商品都有標(biāo)簽及價(jià)格牌,本著誰(shuí)收貨誰(shuí)上賬、誰(shuí)上柜的原則進(jìn)行操作。

    4、公司所有促銷(xiāo)活動(dòng)的禮品由市場(chǎng)部人員統(tǒng)一填寫(xiě)禮品登記單,發(fā)放到專(zhuān)柜并請(qǐng)導(dǎo)購(gòu)員簽收,活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一清點(diǎn)確認(rèn),按銷(xiāo)售數(shù)進(jìn)行禮品收回禮品,如有差的異,按禮品原價(jià)進(jìn)行賠償(誰(shuí)遺失誰(shuí)賠償)。

    5、各商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員每次補(bǔ)貨必須使用標(biāo)準(zhǔn)貨品代碼。

    6、導(dǎo)購(gòu)員遺失或損壞產(chǎn)品,按公司制度規(guī)定進(jìn)行賠償。

    六、報(bào)表管理:

    每月/日必須按照公司要求填寫(xiě)各種報(bào)表。每月需盤(pán)貨一次,并把盤(pán)點(diǎn)記錄表交給業(yè)務(wù)主管進(jìn)行確認(rèn),便于公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行核對(duì)。

    具體報(bào)表內(nèi)容如下:

    1、日銷(xiāo)售小票、日銷(xiāo)售報(bào)表、月盤(pán)存報(bào)表、竟品調(diào)查表、月銷(xiāo)售分析表、加班?登記表。(于當(dāng)月截止日7天之內(nèi)寄到公司)

    2、貨品賬冊(cè)(放于專(zhuān)柜,以便于公司核查)

    3、調(diào)撥單(放于專(zhuān)柜,便于公司核查)

    4、交接留言本(放于專(zhuān)柜,以便于公司檢查)

    5、禮品登記本(放于專(zhuān)柜,以便公司核查)

    七、其它事項(xiàng):

    1、為了本公司人事?檔案精確完整,請(qǐng)你在下述情況發(fā)生更改時(shí),立即通知人事?部進(jìn)行備案登記,內(nèi)容包括:住址、聯(lián)系電話、其它有效聯(lián)系人姓名、聯(lián)系人電話、婚姻狀況等。

    2、公司店鋪對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)不負(fù)責(zé)任,在上班時(shí)間我們建議不要攜帶貴重物品以及大量現(xiàn)金。

    3、向業(yè)務(wù)主管及時(shí)反映客戶對(duì)公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品的意見(jiàn)和建議。

    4、收集其他品牌的銷(xiāo)售情況,推廣形式、最新產(chǎn)品等。

    5、不可向其他同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售人員透露我司情況或?qū)9皲N(xiāo)售資料等。

    第三章導(dǎo)購(gòu)員做帳制度

    管理目標(biāo):公司對(duì)于導(dǎo)購(gòu)員做日?qǐng)?bào)表和月盤(pán)存表有一定的規(guī)范要求,需要嚴(yán)格執(zhí)行。并且建立好收、付、存帳,隨時(shí)核對(duì)帳實(shí)相符情況。

    一、日?qǐng)?bào)表要求:

    1、日?qǐng)?bào)表做到準(zhǔn)確、規(guī)范與書(shū)寫(xiě)清楚,不允許涂改。并且在兩日之內(nèi)上交公司,以便及時(shí)核查登記。

    2、日?qǐng)?bào)表的構(gòu)成要素:貨號(hào)、單位、數(shù)量、單價(jià)、金額、折扣額、每天累計(jì)銷(xiāo)售及累計(jì)折扣,商場(chǎng)活動(dòng)及贈(zèng)送情況都要齊全。

    3、日?qǐng)?bào)表上的單價(jià)要與發(fā)貨單的單價(jià)一致,并且有折扣的商品在備注欄上注明折扣金額。

    4、有串號(hào)情況的,金額相同可在日?qǐng)?bào)表上一正一負(fù)(一紅一藍(lán))調(diào)整,金額不相同的,不允許調(diào)整,要找出原因,匯報(bào)銷(xiāo)售主管,差額部分按照公司規(guī)定賠償。

    5、公司有贈(zèng)送活動(dòng)的,要寫(xiě)明因銷(xiāo)售何產(chǎn)品贈(zèng)送某產(chǎn)品的明細(xì),并把贈(zèng)送產(chǎn)品的金額計(jì)入當(dāng)天的折扣。并且在銷(xiāo)售小票上注明贈(zèng)送情況,做到小票與日?qǐng)?bào)表安全一致。6、如果日?qǐng)?bào)表發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)需要改正時(shí),重寫(xiě)一張有效的日?qǐng)?bào)表,換回作廢的報(bào)表。

    7、日?qǐng)?bào)表上必須有做帳人員的簽字,如有讓利金額不在公司的允許范圍內(nèi)的,需要得到公司的同意,并且需要經(jīng)手業(yè)務(wù)員在日?qǐng)?bào)表上簽字方為有效。

    8、如有商場(chǎng)辦公室銷(xiāo)售的,不計(jì)入專(zhuān)柜的營(yíng)業(yè)額,銷(xiāo)售金額必須在日?qǐng)?bào)表上單獨(dú)登記,提成另外按規(guī)定計(jì)算。

    二、月盤(pán)存表要求:

    1、月盤(pán)存表于當(dāng)月截止日7天之內(nèi)交于公司,超出7日的只發(fā)基本工資,獎(jiǎng)金暫緩發(fā)放。

    2、月盤(pán)存表要做到準(zhǔn)確無(wú)誤,本月存必須與實(shí)物相符,如有出入,獎(jiǎng)金暫緩發(fā)放(僅指報(bào)表數(shù)據(jù),如實(shí)物缺少,按規(guī)定賠償)。

    3、月盤(pán)存表上進(jìn)貨欄反映進(jìn)貨和退貨,銷(xiāo)售欄只反映銷(xiāo)售和顧客退回的`數(shù)據(jù)。如盤(pán)存表錯(cuò)誤較多,則退回重做,獎(jiǎng)金暫緩發(fā)放。

    4、月盤(pán)存表上銷(xiāo)售金額按實(shí)際銷(xiāo)售額登記,差價(jià)欄中注明折扣。上月存、進(jìn)貨、銷(xiāo)售、本月存、折扣五欄全部需要有金額合計(jì)。月盤(pán)存表上的銷(xiāo)售總金額必須和商場(chǎng)的拉單額一致。

    5、當(dāng)月中有調(diào)價(jià)產(chǎn)品的,分別在報(bào)表上反映。

    6、月盤(pán)存表上一定要有做帳人員在制表人欄中簽字,專(zhuān)柜導(dǎo)購(gòu)員全部在盤(pán)存人欄中簽字確認(rèn),否則月盤(pán)存表視作無(wú)效。

    7、商場(chǎng)辦公室的團(tuán)購(gòu)在盤(pán)存表上單獨(dú)反映。而專(zhuān)柜上的團(tuán)購(gòu)如商場(chǎng)收款的與零售相同,如公司收款的需要在月盤(pán)存表上單獨(dú)反映。

    8、月盤(pán)存表上交時(shí),連同當(dāng)月的全部銷(xiāo)售小票一起上交,以便財(cái)務(wù)核查。

    第四章導(dǎo)購(gòu)員獎(jiǎng)懲制度管理目標(biāo):為了各位同事在公司有所收益而少受損失及規(guī)范公司制度、提高公司企業(yè)文化,現(xiàn)特別制度此制度,以便于同事掌握公司有關(guān)的規(guī)定。

    一、懲罰制度:

    1、上班遲到早退(以商場(chǎng)上下班時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn))或違反商場(chǎng)制度,接到商場(chǎng)有關(guān)人員投訴,除商場(chǎng)處罰外,公司在扣發(fā)2天工資。

    2、專(zhuān)柜遺失貨品,遺失率超過(guò)0.1%,無(wú)論何種原因,導(dǎo)購(gòu)員必須進(jìn)行賠償,賠償金額為產(chǎn)品零售價(jià)的7折。

    3、專(zhuān)柜內(nèi)的禮品、禮品盒、貨品袋、道具、玩具等皆為公司財(cái)產(chǎn),導(dǎo)購(gòu)員不能遺失及挪為私有,如有惡意損壞、遺失,必須按照公司成本價(jià)進(jìn)行賠償,并處于扣發(fā)一天工資的懲罰,市場(chǎng)部發(fā)放的禮品登記單必須嚴(yán)格填寫(xiě),導(dǎo)購(gòu)員在交接-班時(shí)必須交接清楚。

    4、所有報(bào)表必須按時(shí)制作并上交公司,內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如按時(shí)未交者,少一份報(bào)表或報(bào)表發(fā)生一個(gè)錯(cuò)誤的則罰10元,在當(dāng)月工資中扣除此罰款。

    5、各專(zhuān)柜產(chǎn)品臟污率為當(dāng)月銷(xiāo)售額的0.1%,超出額定率,導(dǎo)購(gòu)員將進(jìn)行賠償,賠償金為零售價(jià)的7折,每月臟污率不作累計(jì),當(dāng)月處理結(jié)算。

    6、對(duì)于弄虛作假、虛報(bào)銷(xiāo)售、盜竊公司財(cái)物、向外界透露公司事宜的導(dǎo)購(gòu)員,一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)立即予以除名處理,并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

    7、按照公司規(guī)章制度,每天沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)售給相關(guān)業(yè)務(wù)主管的營(yíng)業(yè)員,每次將扣10元進(jìn)行處罰,超過(guò)3次者,公司將作辭退?處理。此罰款在當(dāng)月工資中扣除。

    8、沒(méi)有執(zhí)行公司下達(dá)的促銷(xiāo)方案及產(chǎn)品調(diào)價(jià)要球,出現(xiàn)的差額,導(dǎo)購(gòu)員將按原額補(bǔ)足差額,發(fā)生2次者,公司將再進(jìn)行扣發(fā)3天工資的處罰。發(fā)生3次者,除賠償外,公司將辭退該導(dǎo)購(gòu)員。此罰款在當(dāng)月工作中扣除。

    二、獎(jiǎng)勵(lì)制度:

    1、工資的組成

    基本工資+月加班費(fèi)+福利統(tǒng)籌

    為使管理制度與人事考核制度有機(jī)的結(jié)合起來(lái),特制定如下的行為標(biāo)準(zhǔn):?

    4、衣著要求?

    a、個(gè)人衛(wèi)生:外表樸實(shí)、干凈、整潔,發(fā)式要求樸素大方,并保持頭發(fā)清潔。?

    b、制服:公司為所有員工統(tǒng)一配備制服,全體員工必須保持制服的干凈、整潔。?

    5、員工購(gòu)物/包裝?

    公司鼓勵(lì)所有員工成為風(fēng)采超市有限公司的會(huì)員,并享受購(gòu)物樂(lè)趣,故有如下規(guī)定:?

    a、員工只可在非工作時(shí)間購(gòu)物,也不可在用餐時(shí)間內(nèi)選購(gòu)。?

    b、所有員工的包袋在進(jìn)入和離開(kāi)賣(mài)場(chǎng)時(shí)間均接受檢查(購(gòu)物需在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行)。?

    c、所有員工在未經(jīng)許可的情況下不得購(gòu)買(mǎi)損壞的商品。?

    d、當(dāng)快訊商品緊缺時(shí),所有員工必須把利益讓給廣大顧客.

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇五

    為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,使之走向規(guī)范化,促使各銷(xiāo)售專(zhuān)柜業(yè)績(jī)逐步提升,特制訂如下管理制度?。

    一、上崗制度:

    1、導(dǎo)購(gòu)員必須遵守所在商場(chǎng)的規(guī)章制度,如有違反,商場(chǎng)處理由導(dǎo)購(gòu)員自負(fù)。

    2、導(dǎo)購(gòu)員上崗必須持有健康證。新聘導(dǎo)購(gòu)員試用?期為6個(gè)月,試用?期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工?,公司為其辦理統(tǒng)籌。

    3、辭職必須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng),除特殊不可抗力因素造成的,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)可提前離職外,其他作擅自離職處理。導(dǎo)購(gòu)員離職前須做好交接等辦理相關(guān)手續(xù)。

    4、各導(dǎo)購(gòu)員請(qǐng)假、換班須經(jīng)主營(yíng)業(yè)務(wù)員同意。請(qǐng)假、換班兩天以上必須書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后方可執(zhí)行。

    5、導(dǎo)購(gòu)員在工作期間因提高自身素質(zhì)而考取的相應(yīng)證書(shū)公司不作報(bào)銷(xiāo)。培訓(xùn)?費(fèi)、服裝費(fèi)由公司承擔(dān),該員工工作滿12個(gè)月后予以報(bào)銷(xiāo)。導(dǎo)購(gòu)員一年內(nèi)離職或因違反商場(chǎng)規(guī)章制度而被解聘的,培訓(xùn)?費(fèi)直接在工資中扣除。

    6、各導(dǎo)購(gòu)員叫貨時(shí)必須按照規(guī)范操作。

    7、各導(dǎo)購(gòu)員加強(qiáng)專(zhuān)柜易耗物品的管理。

    第二章導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)

    一、工作時(shí)間:

    不遲到早退,具體上下班時(shí)間根據(jù)商場(chǎng)規(guī)定執(zhí)行。

    二、形象:

    上崗時(shí)必須穿著超市/商場(chǎng)制度上班,保持工作服整潔,發(fā)型美觀大方,過(guò)肩長(zhǎng)發(fā)須扎起,指甲必須保持清潔,不得佩戴過(guò)分夸張的配飾,上崗時(shí)必須施淡妝。

    二、紀(jì)律:

    1、導(dǎo)購(gòu)員必須遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度,如有違反,商場(chǎng)處理后,公司也將進(jìn)行制度規(guī)定進(jìn)行處理。在沒(méi)有顧客時(shí),所有導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)該定崗定位,不與其他專(zhuān)柜人員扎堆聊天。

    2、每天交接-班時(shí),每班必須交流雖遇到的事宜,確定上一班同事或公司有無(wú)最新信息并負(fù)責(zé)跟進(jìn)各種事項(xiàng),交接內(nèi)容請(qǐng)?zhí)顚?xiě)與交接本上。

    3、員工不得擅自更換上班時(shí)間,特殊情況可在部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后,安排好替班人員后方可進(jìn)行換班。

    4、員工如有特殊情況需要請(qǐng)假,必須提前3天向部門(mén)經(jīng)理提出書(shū)面申請(qǐng),得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,如果是病假必須在上班前2小時(shí)通知部門(mén)經(jīng)理,并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的有效病假單,無(wú)病假單的作為普通事假處理。

    5、業(yè)務(wù)員留有暫時(shí)更改導(dǎo)購(gòu)員工作時(shí)間的權(quán)利,以配合專(zhuān)柜營(yíng)業(yè)工作(如每月導(dǎo)購(gòu)員理會(huì)或促銷(xiāo))。

    6、導(dǎo)購(gòu)員上崗必須持有健康證及商場(chǎng)上崗證,兩項(xiàng)費(fèi)用均由導(dǎo)購(gòu)員自行承擔(dān)。

    四、銷(xiāo)售:

    1、每日清楚記錄每一筆銷(xiāo)售,將產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量、金額登記在日?qǐng)?bào)表上。

    2、盡可能留下客人正確詳細(xì)的聯(lián)系資料,以便日后的客戶服務(wù)工作。

    3、顧客要求退換貨,必須及時(shí)同時(shí)業(yè)務(wù)主管確定后方可進(jìn)行相關(guān)處理,不得擅自處理,如發(fā)生上述情況的,導(dǎo)購(gòu)員須進(jìn)行賠償。

    4、導(dǎo)購(gòu)員需保持專(zhuān)柜(道具、貨品、柜臺(tái)、燈箱、pop等)的清潔,柜內(nèi)外無(wú)灰塵,玻璃上無(wú)指紋,柜臺(tái)在正常使用中如有損壞應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)人員聯(lián)系,以便及時(shí)進(jìn)行維修。

    5、導(dǎo)購(gòu)員必須按照公司的要求正確成列道具及貨品。

    6、在營(yíng)業(yè)過(guò)程中遇到某些顧客有過(guò)激行為,無(wú)論何種情況均不能與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,必須先聽(tīng)顧客陳述再進(jìn)行解釋。無(wú)能處理的問(wèn)題及時(shí)與部門(mén)負(fù)責(zé)人聯(lián)系。7、每日下班后向公司業(yè)務(wù)主管以短信方式匯報(bào)銷(xiāo)售額。

    五、貨品管理:

    1、借調(diào)貨:不允許柜臺(tái)之間互相借調(diào)貨品,取得到業(yè)務(wù)主管批準(zhǔn),方可執(zhí)行借調(diào)貨,并進(jìn)行詳細(xì)記錄。

    2、包裝材料:專(zhuān)柜導(dǎo)購(gòu)員必須保持柜臺(tái)內(nèi)有充足包裝材料,如套件袋、禮品盒等。包裝材料同樣是公司財(cái)產(chǎn),導(dǎo)購(gòu)員必須按銷(xiāo)售貨品正確使用,不得浪費(fèi)和損壞。如有上述情況發(fā)生專(zhuān)柜人員須做出相應(yīng)的賠償。

    3、每次有貨品到柜時(shí)先清點(diǎn)貨品數(shù)量、型號(hào)、價(jià)格和進(jìn)貨單是否相符,登記庫(kù)存帳簿及簽收進(jìn)貨單,并第一時(shí)間將新到貨品上柜,確保每一件商品都有標(biāo)簽及價(jià)格牌,本著誰(shuí)收貨誰(shuí)上賬、誰(shuí)上柜的原則進(jìn)行操作。

    4、公司所有促銷(xiāo)活動(dòng)的`禮品由市場(chǎng)部人員統(tǒng)一填寫(xiě)禮品登記單,發(fā)放到專(zhuān)柜并請(qǐng)導(dǎo)購(gòu)員簽收,活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一清點(diǎn)確認(rèn),按銷(xiāo)售數(shù)進(jìn)行禮品收回禮品,如有差的異,按禮品原價(jià)進(jìn)行賠償(誰(shuí)遺失誰(shuí)賠償)。

    5、各商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員每次補(bǔ)貨必須使用標(biāo)準(zhǔn)貨品代碼。

    6、導(dǎo)購(gòu)員遺失或損壞產(chǎn)品,按公司制度規(guī)定進(jìn)行賠償。

    六、報(bào)表管理:

    每月/日必須按照公司要求填寫(xiě)各種報(bào)表。每月需盤(pán)貨一次,并把盤(pán)點(diǎn)記錄表交給業(yè)務(wù)主管進(jìn)行確認(rèn),便于公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行核對(duì)。

    具體報(bào)表內(nèi)容如下:

    1、日銷(xiāo)售小票、日銷(xiāo)售報(bào)表、月盤(pán)存報(bào)表、竟品調(diào)查表、月銷(xiāo)售分析表、加班?登記表。(于當(dāng)月截止日7天之內(nèi)寄到公司)

    2、貨品賬冊(cè)(放于專(zhuān)柜,以便于公司核查)

    3、調(diào)撥單(放于專(zhuān)柜,便于公司核查)

    4、交接留言本(放于專(zhuān)柜,以便于公司檢查)

    5、禮品登記本(放于專(zhuān)柜,以便公司核查)

    七、其它事項(xiàng):

    1、為了本公司人事?檔案精確完整,請(qǐng)你在下述情況發(fā)生更改時(shí),立即通知人事?部進(jìn)行備案登記,內(nèi)容包括:住址、聯(lián)系電話、其它有效聯(lián)系人姓名、聯(lián)系人電話、婚姻狀況等。

    2、公司店鋪對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)不負(fù)責(zé)任,在上班時(shí)間我們建議不要攜帶貴重物品以及大量現(xiàn)金。

    3、向業(yè)務(wù)主管及時(shí)反映客戶對(duì)公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品的意見(jiàn)和建議。

    4、收集其他品牌的銷(xiāo)售情況,推廣形式、最新產(chǎn)品等。

    5、不可向其他同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售人員透露我司情況或?qū)9皲N(xiāo)售資料等。

    第三章導(dǎo)購(gòu)員做帳制度

    管理目標(biāo):公司對(duì)于導(dǎo)購(gòu)員做日?qǐng)?bào)表和月盤(pán)存表有一定的規(guī)范要求,需要嚴(yán)格執(zhí)行。并且建立好收、付、存帳,隨時(shí)核對(duì)帳實(shí)相符情況。

    一、日?qǐng)?bào)表要求:

    1、日?qǐng)?bào)表做到準(zhǔn)確、規(guī)范與書(shū)寫(xiě)清楚,不允許涂改。并且在兩日之內(nèi)上交公司,以便及時(shí)核查登記。

    2、日?qǐng)?bào)表的構(gòu)成要素:貨號(hào)、單位、數(shù)量、單價(jià)、金額、折扣額、每天累計(jì)銷(xiāo)售及累計(jì)折扣,商場(chǎng)活動(dòng)及贈(zèng)送情況都要齊全。

    3、日?qǐng)?bào)表上的單價(jià)要與發(fā)貨單的單價(jià)一致,并且有折扣的商品在備注欄上注明折扣金額。

    4、有串號(hào)情況的,金額相同可在日?qǐng)?bào)表上一正一負(fù)(一紅一藍(lán))調(diào)整,金額不相同的,不允許調(diào)整,要找出原因,匯報(bào)銷(xiāo)售主管,差額部分按照公司規(guī)定賠償。

    5、公司有贈(zèng)送活動(dòng)的,要寫(xiě)明因銷(xiāo)售何產(chǎn)品贈(zèng)送某產(chǎn)品的明細(xì),并把贈(zèng)送產(chǎn)品的金額計(jì)入當(dāng)天的折扣。并且在銷(xiāo)售小票上注明贈(zèng)送情況,做到小票與日?qǐng)?bào)表安全一致。6、如果日?qǐng)?bào)表發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)需要改正時(shí),重寫(xiě)一張有效的日?qǐng)?bào)表,換回作廢的報(bào)表。

    7、日?qǐng)?bào)表上必須有做帳人員的簽字,如有讓利金額不在公司的允許范圍內(nèi)的,需要得到公司的同意,并且需要經(jīng)手業(yè)務(wù)員在日?qǐng)?bào)表上簽字方為有效。

    8、如有商場(chǎng)辦公室銷(xiāo)售的,不計(jì)入專(zhuān)柜的營(yíng)業(yè)額,銷(xiāo)售金額必須在日?qǐng)?bào)表上單獨(dú)登記,提成另外按規(guī)定計(jì)算。

    二、月盤(pán)存表要求:

    1、月盤(pán)存表于當(dāng)月截止日7天之內(nèi)交于公司,超出7日的只發(fā)基本工資,獎(jiǎng)金暫緩發(fā)放。

    2、月盤(pán)存表要做到準(zhǔn)確無(wú)誤,本月存必須與實(shí)物相符,如有出入,獎(jiǎng)金暫緩發(fā)放(僅指報(bào)表數(shù)據(jù),如實(shí)物缺少,按規(guī)定賠償)。

    3、月盤(pán)存表上進(jìn)貨欄反映進(jìn)貨和退貨,銷(xiāo)售欄只反映銷(xiāo)售和顧客退回的數(shù)據(jù)。如盤(pán)存表錯(cuò)誤較多,則退回重做,獎(jiǎng)金暫緩發(fā)放。

    4、月盤(pán)存表上銷(xiāo)售金額按實(shí)際銷(xiāo)售額登記,差價(jià)欄中注明折扣。上月存、進(jìn)貨、銷(xiāo)售、本月存、折扣五欄全部需要有金額合計(jì)。月盤(pán)存表上的銷(xiāo)售總金額必須和商場(chǎng)的拉單額一致。

    5、當(dāng)月中有調(diào)價(jià)產(chǎn)品的,分別在報(bào)表上反映。

    6、月盤(pán)存表上一定要有做帳人員在制表人欄中簽字,專(zhuān)柜導(dǎo)購(gòu)員全部在盤(pán)存人欄中簽字確認(rèn),否則月盤(pán)存表視作無(wú)效。

    7、商場(chǎng)辦公室的團(tuán)購(gòu)在盤(pán)存表上單獨(dú)反映。而專(zhuān)柜上的團(tuán)購(gòu)如商場(chǎng)收款的與零售相同,如公司收款的需要在月盤(pán)存表上單獨(dú)反映。

    8、月盤(pán)存表上交時(shí),連同當(dāng)月的全部銷(xiāo)售小票一起上交,以便財(cái)務(wù)核查。

    第四章導(dǎo)購(gòu)員獎(jiǎng)懲制度管理目標(biāo):為了各位同事在公司有所收益而少受損失及規(guī)范公司制度、提高公司企業(yè)文化,現(xiàn)特別制度此制度,以便于同事掌握公司有關(guān)的規(guī)定。

    一、懲罰制度:

    1、上班遲到早退(以商場(chǎng)上下班時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn))或違反商場(chǎng)制度,接到商場(chǎng)有關(guān)人員投訴,除商場(chǎng)處罰外,公司在扣發(fā)2天工資。

    2、專(zhuān)柜遺失貨品,遺失率超過(guò)0.1%,無(wú)論何種原因,導(dǎo)購(gòu)員必須進(jìn)行賠償,賠償金額為產(chǎn)品零售價(jià)的7折。

    3、專(zhuān)柜內(nèi)的禮品、禮品盒、貨品袋、道具、玩具等皆為公司財(cái)產(chǎn),導(dǎo)購(gòu)員不能遺失及挪為私有,如有惡意損壞、遺失,必須按照公司成本價(jià)進(jìn)行賠償,并處于扣發(fā)一天工資的懲罰,市場(chǎng)部發(fā)放的禮品登記單必須嚴(yán)格填寫(xiě),導(dǎo)購(gòu)員在交接-班時(shí)必須交接清楚。

    4、所有報(bào)表必須按時(shí)制作并上交公司,內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如按時(shí)未交者,少一份報(bào)表或報(bào)表發(fā)生一個(gè)錯(cuò)誤的則罰10元,在當(dāng)月工資中扣除此罰款。

    5、各專(zhuān)柜產(chǎn)品臟污率為當(dāng)月銷(xiāo)售額的0.1%,超出額定率,導(dǎo)購(gòu)員將進(jìn)行賠償,賠償金為零售價(jià)的7折,每月臟污率不作累計(jì),當(dāng)月處理結(jié)算。

    6、對(duì)于弄虛作假、虛報(bào)銷(xiāo)售、盜竊公司財(cái)物、向外界透露公司事宜的導(dǎo)購(gòu)員,一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)立即予以除名處理,并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

    7、按照公司規(guī)章制度,每天沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)售給相關(guān)業(yè)務(wù)主管的營(yíng)業(yè)員,每次將扣10元進(jìn)行處罰,超過(guò)3次者,公司將作辭退?處理。此罰款在當(dāng)月工資中扣除。

    8、沒(méi)有執(zhí)行公司下達(dá)的促銷(xiāo)方案及產(chǎn)品調(diào)價(jià)要球,出現(xiàn)的差額,導(dǎo)購(gòu)員將按原額補(bǔ)足差額,發(fā)生2次者,公司將再進(jìn)行扣發(fā)3天工資的處罰。發(fā)生3次者,除賠償外,公司將辭退該導(dǎo)購(gòu)員。此罰款在當(dāng)月工作中扣除。

    二、獎(jiǎng)勵(lì)制度:

    1、工資的組成

    基本工資+月加班費(fèi)+福利統(tǒng)籌

    1.目的與適用范圍?

    1.1通過(guò)明確及簡(jiǎn)單的基本規(guī)定達(dá)到賣(mài)場(chǎng)管理要求。 ?

    2.違反下列規(guī)定給予違反人20元處罰。?

    2.1不遵守服務(wù)規(guī)范,不主動(dòng)服務(wù)顧客。?

    2.3上班時(shí)間,不可在賣(mài)場(chǎng)吃零食(含庫(kù)存區(qū)、操作間、收貨區(qū)、 試吃臺(tái)等)。

    2.4上班時(shí)間,不準(zhǔn)在銷(xiāo)售區(qū)內(nèi)接電話、玩手機(jī)、看書(shū)、報(bào),干私事。?

    2.5上班時(shí)間不準(zhǔn)在貨架、柜臺(tái)內(nèi)存放商品以外的物品。?

    2.7員工一律由員工出入口進(jìn)出,攜帶物品應(yīng)主動(dòng)出示交保安檢查。

    2.8穿著制服應(yīng)將紐扣扣齊,胸卡配戴在左胸前。?

    2.9穿制服整潔干凈,嚴(yán)禁穿涼鞋、拖鞋、短褲、超短裙、或拖地長(zhǎng)裙上崗。

    2.10除補(bǔ)貨時(shí)外,走道不可堆貨,應(yīng)隨時(shí)保持通暢。補(bǔ)貨時(shí),商品亦應(yīng)置于走道中間排列整齊,并留走道空間以利顧客通行。

    2.11棧板使用后應(yīng)放置于指定位置。

    2.12拖板車(chē)不可滑行。?

    2.13禁止用辦公室電腦或自帶游戲機(jī)玩電子游戲。?

    2.14員工長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公室,應(yīng)關(guān)閉電腦以避免別人誤用或浪費(fèi)電源。?

    2.15應(yīng)迅速有效地完成自己的本職工作。

    2.16服從工作安排及時(shí)完成上級(jí)交付的工作。?

    2.17工作期間不能倚靠陳列道具,不能在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)坐臥休息。 ?

    3.違反下列規(guī)定給予違反人50元處罰。?

    3.1上班時(shí)間,不準(zhǔn)嬉戲打鬧,大聲喧嘩。?

    3.2上班時(shí)間不可購(gòu)物、不可預(yù)留商品。?

    3.3除特定區(qū)域外,賣(mài)場(chǎng)禁止吸煙。?

    3.4遵守工作準(zhǔn)則,不得違背上級(jí)合理指示和要求。

    3.5未經(jīng)主管同意,不得私自換班。

    3.6不得在公司亂丟垃圾,隨地吐痰。?

    3.7不得有任何阻擾工作或影響他人工作的行為。?

    3.8如發(fā)現(xiàn)有商品臨期而區(qū)域內(nèi)員工未上報(bào)者,由區(qū)域內(nèi)員工承貸全部責(zé)任。 ?

    4.違反下列規(guī)定給予違反人100元處罰。?

    4.1上班時(shí)間,不可打架、吵架。?

    4.2不可私自取用門(mén)店商品(贈(zèng)品),私自取用視同偷竊處理。

    4.3上班時(shí)間,不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)或倉(cāng)庫(kù)辦公區(qū)域內(nèi)的任何地方睡覺(jué)。

    4.4上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)喝酒。

    4.5上班時(shí)間不得進(jìn)行賭博。 ?

    5.違反下列規(guī)定的,可直接予以辭退。?

    5.1不得張貼小字報(bào)攻擊領(lǐng)導(dǎo)者。

    5.2不得攜帶非法物品或武器進(jìn)入公司。

    5.3不得假公濟(jì)私或?qū)⒐矩?cái)產(chǎn)占為己有。

    5.4不得向顧客或廠家索取或接受禮品、小費(fèi)。

    5.5不得向他人及同行競(jìng)爭(zhēng)者泄漏公司機(jī)密。 5.6不得損害公司名譽(yù),財(cái)產(chǎn)與利益。

    5.7不得與顧客吵架、打架。

    5.6抗拒公司處罰管理規(guī)定者。 ?

    6.滿足以下行為給予獎(jiǎng)勵(lì):?

    6.1主動(dòng)抓捕小偷為公司挽回?fù)p失者:每次獎(jiǎng)勵(lì)罰金的50%。?

    6.2監(jiān)督賣(mài)場(chǎng)安全,能主動(dòng)提供賣(mài)場(chǎng)內(nèi)因個(gè)人行為存在的安全隱患信息者:每次獎(jiǎng)勵(lì)200元。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇六

    1、各樓層的人員定編由人事部根據(jù)公司總體計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)實(shí)需狀況統(tǒng)一制定。

    2、由于工作需要,需進(jìn)行定編調(diào)整(含臨時(shí)性增減人員)的由現(xiàn)場(chǎng),專(zhuān)柜,提前一周向人事部提出書(shū)面報(bào)告,經(jīng)人事部確認(rèn)后統(tǒng)一安排。

    3、員工的定編(含廠商員工)變更,需有主管總(副總)經(jīng)理級(jí)審批的新增員工審批表或清退表。如屬合同變更的需附合同審批單,通知信息、財(cái)會(huì)一同做變更處理。

    1、公司自有員工的上崗管理:經(jīng)公司招聘和培訓(xùn)合格后的新聘員工,經(jīng)人力資源部調(diào)配,員工持人力部簽發(fā)的員工調(diào)配單到所分配的部門(mén)報(bào)到。

    2、報(bào)到之日為員工上崗之日;各商場(chǎng)對(duì)新聘員工進(jìn)行上崗前入職教育,安排工作內(nèi)容及崗位;員工報(bào)到當(dāng)日由綜合主管為其辦理員工工牌號(hào)、《員工手冊(cè)》工服等。

    3、綜合主管引導(dǎo)新員工上崗,介紹給柜組長(zhǎng)及成員,引導(dǎo)熟悉工作環(huán)境。

    1、根據(jù)工作需要,公司有權(quán)對(duì)員工的職位或工作崗位作臨時(shí)性或長(zhǎng)期性調(diào)整,員工應(yīng)無(wú)條件服從公司對(duì)其崗位的安排。

    3、因經(jīng)營(yíng)工作需要,經(jīng)營(yíng)布局調(diào)整而發(fā)生的人員異動(dòng),原則上是營(yíng)業(yè)員隨柜組或經(jīng)營(yíng)品種的調(diào)整,成建制異動(dòng),并由人力資源部統(tǒng)一安排進(jìn)行。

    4、根據(jù)工作需要而進(jìn)行的'員工崗位調(diào)整工作,由部門(mén)提出建議,部門(mén)經(jīng)理簽署,報(bào)人力資源部核準(zhǔn)后,由部門(mén)進(jìn)行調(diào)整;廠聘營(yíng)業(yè)員工原則上不允許進(jìn)行崗位調(diào)整。廣場(chǎng)請(qǐng)退員工不得在進(jìn)場(chǎng)聘用。

    1、員工必須服從公司的制度和管理。公司對(duì)員工進(jìn)行同一標(biāo)準(zhǔn)的考核與管理。

    2、員工的考核管理包括以工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)紀(jì)律及執(zhí)行規(guī)范為主要內(nèi)容的考核管理。

    3、員工考核工作按月度進(jìn)行,由公司人事部統(tǒng)一布置。

    4、公司自有員工的考核由公司與各專(zhuān)柜廠商共同負(fù)責(zé),公司派往專(zhuān)柜工作的員工應(yīng)無(wú)條件接受公司及廠商的考核管理。

    1、離職員工按公司規(guī)定天數(shù)提前向部門(mén)經(jīng)理或區(qū)域主管遞交“辭職申請(qǐng)書(shū)”經(jīng)部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)后報(bào)人力資源部備案。

    2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi),離職員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,按要求完成工作任務(wù)。

    3、部門(mén)經(jīng)理、主管應(yīng)督促離職員工按公司要求辦理工作交接及離職手續(xù)。離職員工其手續(xù)全部完畢后,由人中部統(tǒng)一辦理離職清單。

    1、員工工資標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部統(tǒng)一制定。

    2、公司派駐廠商專(zhuān)柜員工的工資嚴(yán)格按合同執(zhí)行。

    3、廠商聘用員工工資標(biāo)準(zhǔn)由廠商自行制定。

    1、全體員工必須在公司職工食堂就餐。

    2、公司自有員工、廠商員工的膳食費(fèi)用將按定編人數(shù)從廠方結(jié)算款中予以扣除。

    注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索賣(mài)場(chǎng)員工管理制度。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇七

    一、不戴工牌或不穿工服不準(zhǔn)進(jìn)入賣(mài)場(chǎng)。服裝保持整潔,無(wú)損壞,紐扣齊全系好。

    二、男員工不得留胡須和長(zhǎng)發(fā),女員工保持淡妝,不得濃妝艷抹,不得佩戴過(guò)分夸張的首飾,不得散發(fā),梳理整齊,一律前不擋眼,側(cè)不遮臉,不得梳怪異的發(fā)型,指甲不得涂抹夸張的顏色。

    三、站姿標(biāo)準(zhǔn),熱情大方,微笑迎客,做到來(lái)由應(yīng)聲“歡迎您光臨羽亨、羽奧”,問(wèn)有答聲,去有送聲“歡迎您下次光臨”。

    四、工作期間,導(dǎo)購(gòu)人員須站立工作,不得將手插入口袋,雙臂不得抱于胸前或交叉身后,員工之間不得手挽手,勾肩搭背。

    五、不準(zhǔn)擅離職守,不準(zhǔn)竄崗。

    六、不準(zhǔn)閑聊,打鬧嬉戲、大聲喧嘩。

    七、工作期間,不得私下議論同事和顧客。

    八、不準(zhǔn)吸煙。

    九、不準(zhǔn)吃零食。

    十、工作期間,手機(jī)必須調(diào)到震動(dòng)或無(wú)聲狀態(tài),若有急事接電話必須小聲簡(jiǎn)短。

    十、不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事。

    十二、不準(zhǔn)隨地吐痰,亂扔雜物,保持環(huán)境衛(wèi)生。

    十三、工作期間必須使用文明用語(yǔ),不準(zhǔn)使用污言穢語(yǔ),對(duì)顧客惡劣的態(tài)度。當(dāng)顧客不滿意時(shí),應(yīng)對(duì)顧客說(shuō):“對(duì)不起,是我的錯(cuò)”。

    十四、禁止與顧客頂撞、爭(zhēng)吵、辱罵、毆打現(xiàn)象。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇八

    為了加強(qiáng)賣(mài)場(chǎng)管理,使之走向規(guī)范化,促使各專(zhuān)柜、店鋪業(yè)績(jī)逐步提升,特制訂如下管理制度。

    員工上崗必須遵守所在逅街潮館的制度,如有違反,逅街潮館的處理由導(dǎo)購(gòu)員自負(fù)。

    2、員工上崗時(shí)必須穿著專(zhuān)柜/逅街潮館工裝上班,保持工作服整潔,美觀大方,水吧區(qū)員工必須戴工作帽、系圍裙,違反規(guī)定者逅街潮館給予每人每次20元處罰。

    3、員工上崗時(shí)必須佩戴逅街潮館工牌,統(tǒng)一佩戴于左前方,保持工牌清潔整齊,違反規(guī)定者逅街潮館給予每人每次20元處罰。

    1、員工上崗時(shí)必須遵守逅街潮館的制度,在沒(méi)有顧客時(shí),所有員工應(yīng)該定崗定位(統(tǒng)一站在店鋪門(mén)右邊位置),不得坐在收銀臺(tái)、不得在店鋪內(nèi)用餐、不得在店鋪內(nèi)玩游戲、手機(jī),不得串崗與其他專(zhuān)柜人員扎堆聊天,違反規(guī)定者逅街潮館給予每人每次20元處罰。

    2、員工每天交接班時(shí),每班必須交流所遇到的事宜,確定上一班同事或公司有無(wú)最新信息并負(fù)責(zé)跟進(jìn)各種事項(xiàng),交接內(nèi)容請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在交接本上,違反規(guī)定者逅街潮館給予每人每次20元處罰。

    3、員工不得擅自更換上班時(shí)間,員工請(qǐng)假、換班須經(jīng)賣(mài)場(chǎng)主管同意。請(qǐng)假、換班兩天以上必須書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)賣(mài)場(chǎng)主管同意后方可執(zhí)行,違反規(guī)定者逅街潮館給予每人每次20元的處罰。

    4、員工如有特殊情況需要請(qǐng)假,必須提前1天向賣(mài)場(chǎng)主管提出書(shū)面申請(qǐng),得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,如果是病假必須在上班前2小時(shí)通知賣(mài)場(chǎng)主管,并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的有效病假單,無(wú)病假單的作為普通事假處理。

    5、員工辭職必須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)逅街潮館批準(zhǔn)后方可離職,員工辭職前須做好交接等辦理相關(guān)手續(xù)。

    6、員工弄虛作假、虛報(bào)銷(xiāo)售、盜竊財(cái)物的員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以除名處理,并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

    1、員工需保持專(zhuān)柜柜內(nèi)(道具、貨品、柜臺(tái)、燈箱、pop等)及專(zhuān)柜周邊通道的清潔,柜內(nèi)無(wú)灰塵,玻璃上無(wú)指紋,周邊通道無(wú)垃圾。柜臺(tái)在正常使用中如有損壞應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)人員聯(lián)系,以便及時(shí)進(jìn)行維修。

    2、員工上崗時(shí)每日詳細(xì)開(kāi)具交款單,清楚記錄每一筆銷(xiāo)售,將產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量、金額登記在日?qǐng)?bào)表上。

    3、員工沒(méi)有執(zhí)行公司及逅街潮館下達(dá)的促銷(xiāo)方案及產(chǎn)品價(jià)格要求,出現(xiàn)的差額,員工必須補(bǔ)足差額,并罰款100元,發(fā)生2次者,給予罰款300元,逅街潮館并給予除名。

    4、員工上崗時(shí)做好vip客戶資料登記工作,盡可能留下客人正確詳細(xì)的聯(lián)系資料,以便日后的客戶服務(wù)工作。

    5、員工上貨、調(diào)貨、下架時(shí)必須按照公司規(guī)范操作、正確陳列道具及貨品,并加強(qiáng)專(zhuān)柜易耗物品、贈(zèng)品、禮品的管理。

    6、員工在營(yíng)業(yè)過(guò)程中遇到某些顧客有過(guò)激行為,無(wú)論何種情況均不能與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,必須先聽(tīng)顧客陳述再進(jìn)行解釋。不能處理的問(wèn)題及時(shí)與賣(mài)場(chǎng)主管聯(lián)系。

    注明:值班主管做好監(jiān)督執(zhí)行責(zé)任,如未執(zhí)行到位,發(fā)現(xiàn)一次扣1——2分(在月度考核內(nèi)體現(xiàn)),營(yíng)運(yùn)總監(jiān)負(fù)連帶責(zé)任。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇九

    在賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的商戶必須使用市場(chǎng)統(tǒng)一印制的價(jià)簽,價(jià)格根據(jù)促銷(xiāo)力度不同分為議價(jià)、促銷(xiāo)價(jià)、特價(jià)、驚爆價(jià)四種,商戶議價(jià)產(chǎn)品的標(biāo)價(jià),統(tǒng)一執(zhí)行最底折銷(xiāo)售的價(jià)格約定,非促銷(xiāo)時(shí)間,促銷(xiāo)價(jià)、特價(jià)標(biāo)簽比例分別不得超過(guò)單品總量的30%和20%。

    市場(chǎng)為經(jīng)營(yíng)的需要,制作和發(fā)行的團(tuán)購(gòu)卡、貴賓卡等優(yōu)惠憑證、進(jìn)行整體的降價(jià)、營(yíng)銷(xiāo)策略和促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí),乙方應(yīng)配合甲方的上述經(jīng)營(yíng)活動(dòng),商品的折扣,由甲乙雙方另行協(xié)商,并以書(shū)面的形式予以確認(rèn)。

    在賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的商戶須向賣(mài)場(chǎng)管理處提供商品報(bào)價(jià)明細(xì)表。

    賣(mài)場(chǎng)管理處按規(guī)定審批商戶商品報(bào)價(jià)明細(xì)。

    商戶憑審批過(guò)的商品報(bào)價(jià)明細(xì)到客服前臺(tái)領(lǐng)取價(jià)簽。

    商戶上樣上價(jià)完畢,管理部派專(zhuān)人核對(duì)價(jià)簽。

    核對(duì)完畢商品樣品明細(xì)、價(jià)格明細(xì)管理部錄入電腦備案。

    商品報(bào)價(jià)明細(xì)表。

    品牌名稱(chēng)日期

    商品類(lèi)別商品型號(hào)規(guī)格單位議價(jià)促銷(xiāo)價(jià)特價(jià)樣品數(shù)量備注。

    生效日期:從年月日起執(zhí)行

    此申請(qǐng)表一式三聯(lián)商戶、管理部、客服各一聯(lián)。

    商戶簽字(蓋章):。

    商戶商品價(jià)格調(diào)整,應(yīng)提前5天書(shū)面形式申請(qǐng)價(jià)格調(diào)整;若商戶違背上述規(guī)定,未經(jīng)申請(qǐng)?jiān)S可擅自調(diào)整價(jià)格。

    賣(mài)場(chǎng)管理處按規(guī)定審批商戶商品變價(jià)明細(xì)。

    商戶憑審批過(guò)的商品變價(jià)明細(xì)到客服前臺(tái)領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的價(jià)簽。

    商戶上樣上價(jià)完畢,管理部派專(zhuān)人核對(duì)價(jià)簽。

    核對(duì)完畢管理部根據(jù)變價(jià)明細(xì)修改電腦備案資料。

    商品變價(jià)明細(xì)表。

    品牌名稱(chēng)日期

    商品類(lèi)別商品型號(hào)規(guī)格單位原價(jià)價(jià)簽類(lèi)型變價(jià)變價(jià)原因備注。

    變動(dòng)生效日期:從年月日起執(zhí)行

    此申請(qǐng)表一式三聯(lián)商戶、管理部、客服各一聯(lián)。

    賣(mài)場(chǎng)簽字(蓋章):商戶簽字(蓋章):。

    1、訂單價(jià)格保證周期。

    1)價(jià)格保證周期指顧客在簽訂單交首期定金時(shí)間起至顧客交尾款這一時(shí)間周期。

    2)正價(jià)產(chǎn)品的價(jià)格保證周期為三個(gè)月,顧客在超過(guò)購(gòu)買(mǎi)周期三個(gè)月還未交全款或提貨的則訂單所標(biāo)明的價(jià)格自動(dòng)失效,顧客在需繼續(xù)購(gòu)物時(shí)則按當(dāng)時(shí)最新賣(mài)價(jià)購(gòu)買(mǎi)商品。

    3)特價(jià)促銷(xiāo)品的價(jià)格保證周期為一個(gè)月,顧客在超過(guò)購(gòu)買(mǎi)周期一個(gè)月還未交全款的則訂單所標(biāo)明的價(jià)格自動(dòng)失效,顧客在需繼續(xù)購(gòu)物時(shí)則按當(dāng)時(shí)最新賣(mài)價(jià)購(gòu)買(mǎi)商品。

    2、價(jià)差承諾;。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇十

    3.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理達(dá)成營(yíng)運(yùn)目標(biāo);。

    4.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價(jià)、商品成列等;。

    5.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;。

    6.負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員、大宗客戶等服務(wù)管理;。

    7.工作成果報(bào)告,總結(jié)及改善建議等;。

    8.工作計(jì)劃、檢討、日常及年度策劃等;。

    9.本部門(mén)相關(guān)管理事項(xiàng);完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù);。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇十一

    3.1.1專(zhuān)柜導(dǎo)購(gòu)檢查閉店后專(zhuān)柜有無(wú)逗留顧客,不得催促仍在購(gòu)物的顧客,更不得中斷服務(wù)。待專(zhuān)柜無(wú)顧客時(shí),專(zhuān)柜導(dǎo)購(gòu)可進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)及商品的整理工作; ?3.1.2閉店后待本樓層已無(wú)顧客后,要檢查本專(zhuān)柜商品是否遮蓋完好;賣(mài)場(chǎng)、庫(kù)房電源及專(zhuān)柜照明是否關(guān)閉,電熨斗是否按要求推到本專(zhuān)柜的動(dòng)線上; ?3.1.3員工到指定地點(diǎn)列隊(duì),由當(dāng)班管理人員主持召開(kāi)晚禮,晚禮結(jié)束后列隊(duì)有序退場(chǎng),禁止奔跑、擁擠、喧嘩; ?3.1.4待全部導(dǎo)購(gòu)人員離開(kāi)賣(mài)場(chǎng)后,樓層當(dāng)班管理人員要檢查洗手間、試衣間、賣(mài)場(chǎng)等是否仍有滯留的顧客,庫(kù)房燈、賣(mài)場(chǎng)照明以及其它設(shè)施是否正確關(guān)閉,各專(zhuān)柜照明、電源等是否存在安全隱患等,并配合保安做好顧客清場(chǎng)工作,確認(rèn)一切正常后,電話通知商場(chǎng)保衛(wèi)部后得到允許后方可離開(kāi); 3.1.5商場(chǎng)一層總服務(wù)臺(tái)人員,各樓層收銀員應(yīng)在全場(chǎng)均無(wú)滯留顧客后方可離開(kāi); ?3.1.6為避免造成人員擁擠,一層、二層員工在下班高峰時(shí)段禁止乘坐電梯。員工離開(kāi)賣(mài)場(chǎng)保安員鎖門(mén)后,任何人均不允許再次返回賣(mài)場(chǎng)。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇十二

    一.店鋪任何員工應(yīng)無(wú)理由服從上級(jí)的'管理.

    (店面經(jīng)理,店長(zhǎng)、店助、店員)

    二.店鋪任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

    表現(xiàn):1、與顧客爭(zhēng)吵,辱罵顧客。

    2、與顧客打架、斗毆。

    處罰:第一次:罰款20元。第二次:開(kāi)除

    三.員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定上下班時(shí)間上下班,任何人不得

    遲到(晚與規(guī)定時(shí)間),

    早退(早于下班時(shí)間下班),

    曠工(無(wú)故或未獲批準(zhǔn)不正常上班),

    每遲到一分鐘扣愛(ài)薪一元.

    超過(guò)三十分鐘扣除當(dāng)天工資,

    嚴(yán)重者給予辭退.

    工作時(shí)間不得擅自離崗(違者罰五元)

    四.員工上班前應(yīng)將工裝,工牌穿戴整齊,?并隨時(shí)保持工裝整潔。(違者罰一元)

    五.上班時(shí)可淺淡化裝,不可濃裝艷抹,染和指甲不一致的顏色. (違者罰兩元)

    六.上班時(shí)保持精神飽滿,不允許無(wú)精打采,可有領(lǐng)班安排導(dǎo)購(gòu)輪流播音,活躍店堂氣氛.在沒(méi)有顧客時(shí),可以適當(dāng)做小游戲,提高各位員工的銷(xiāo)售熱情。

    七.賣(mài)場(chǎng)上員工一律講普通話,(違者罰一元)

    (平時(shí)應(yīng)積極訓(xùn)練自己講普通話,保證發(fā)音清晰,準(zhǔn)確。)

    八.在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)確保正確站姿(手、虎口對(duì)虎口-交叉放于俯部或則放于身后,兩腳開(kāi)60度站立。挺胸抬頭,精神飽滿),不準(zhǔn)依靠道具或做出有損店鋪形象的舉止. (違者罰二元)

    九.導(dǎo)購(gòu)應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進(jìn)行打掃,并保持全天整潔,每天最少打掃兩次(下午一次,下班前一次).每月大掃除三次(8.18.28.) (違者罰二元.)

    十.導(dǎo)購(gòu)上班時(shí),應(yīng)本人在日值表上簽到。下班時(shí)也應(yīng)有本人在日志表上簽上離店時(shí)間,并有領(lǐng)班負(fù)責(zé)核實(shí).不得代簽. (違者罰二元.)

    十一.在銷(xiāo)售過(guò)程中,每位導(dǎo)購(gòu)都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠(chéng).

    十二.在銷(xiāo)售過(guò)程中導(dǎo)購(gòu)要主動(dòng)服務(wù),不能相互推委,要做到以客為先.

    1.針扎反應(yīng):見(jiàn)到顧客,應(yīng)及時(shí)為其提供服務(wù)。

    2.小跑服務(wù).

    3.三秒鐘與顧客打招呼. (違者罰二元)

    十三.員工之間要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),要把每一個(gè)人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹,苦樂(lè)同擔(dān).風(fēng)雨同行.上級(jí)不準(zhǔn)隨便刁難部屬,不準(zhǔn)隨便呵斥部屬。應(yīng)該尊重我們的每一位員工,讓他們感覺(jué)到我們店的關(guān)懷。

    十四.員工請(qǐng)假,一律填寫(xiě)請(qǐng)假單,有領(lǐng)班批準(zhǔn)后交店長(zhǎng)審批,經(jīng)同意方可請(qǐng)假.(假期無(wú)薪金)

    十五.收銀臺(tái)與倉(cāng)庫(kù)除負(fù)責(zé)人員,他人不得入內(nèi).發(fā)現(xiàn)一次給予嚴(yán)重警告. (違者罰二元.)

    十六.每天進(jìn)行貨品核對(duì),月底進(jìn)行全場(chǎng)大盤(pán).如有失貨,平均在每人工資中扣除.

    十七.每天員工要對(duì)店鋪的行勢(shì)進(jìn)行分析,查找不利因素,及做出個(gè)人工作心得和月總結(jié).

    十八.辭職,試用期應(yīng)提前三天.錄用后應(yīng)提前十五天向店長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng).領(lǐng)班需提前一個(gè)月向店長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng).方可領(lǐng)會(huì)押金.

    1.歸還員工牌;

    2.歸還所領(lǐng)道具;

    3.做好交接工作;

    4.工裝按規(guī)定折扣從工資中扣除.

    十九.店鋪與每天8:50分準(zhǔn)時(shí)營(yíng)業(yè),晚22:00打佯.

    以上規(guī)定如能做到請(qǐng)?jiān)俅魏炞?

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇十三

    5、堅(jiān)持參加每年的健康體檢,一線員工上崗應(yīng)具備健康證。 ?

    (二)賣(mài)場(chǎng)衛(wèi)生 ? ? ?

    1、營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的.衛(wèi)生清理,要在營(yíng)業(yè)前清理完畢,做到地潔、柜凈、玻璃亮,貨架、商品無(wú)塵土,過(guò)道無(wú)雜物,暢通無(wú)阻。

    3、機(jī)器設(shè)備、日用器具整潔衛(wèi)生/,定位管理,保證賣(mài)場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 ?

    4、場(chǎng)內(nèi)貨架及柜臺(tái)不存放與商品無(wú)關(guān)的雜物、私人物品。 ?

    6、場(chǎng)內(nèi)具備防蠅防鼠措施,鼠盒、蠅拍實(shí)行定位存放管理。 ? ??

    9、價(jià)簽、物價(jià)簽、pop廣告宣傳的懸掛、填寫(xiě)、張貼要有條理,達(dá)到規(guī)范,杜絕現(xiàn)場(chǎng)價(jià)簽殘損的現(xiàn)象,保持良好的現(xiàn)場(chǎng)容貌。

    (三)庫(kù)房衛(wèi)生?

    1.庫(kù)房要干凈整潔通風(fēng),無(wú)塵土塔灰,窗明幾凈、無(wú)鼠無(wú)蠅無(wú)蟑螂。 ?

    2.庫(kù)房商品隔墻離地,分類(lèi)碼放。 ? ?

    3.退換、報(bào)損商品要有退貨標(biāo)志,單獨(dú)碼放。 ? ?

    4.庫(kù)房?jī)?nèi)不許更-衣,不得存放私人物品,不得有雜物和廢棄物。 ??

    5.庫(kù)房?jī)?nèi)備有鼠盒,并作到定位擺放、定期更換藥物。?

    6.通道擺放商品,應(yīng)做到隔墻離地,碼放整齊。 ??

    (四)環(huán)境衛(wèi)生 ??

    1、人人有責(zé)維護(hù)殿堂清潔,上貨“箱隨人走,人走地面凈”。 ? ?

    2、衛(wèi)生清潔要在營(yíng)業(yè)前完畢,保證通道暢通及安全。 ? ?

    3、商場(chǎng)柜臺(tái)內(nèi)不準(zhǔn)存放私人物品,衛(wèi)生工具不得裸露現(xiàn)場(chǎng); ??

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇十四

    3、當(dāng)顧客在選購(gòu)商品時(shí),營(yíng)業(yè)員要保證和顧客保持“一米距離”的工作標(biāo)準(zhǔn)。讓顧客能切身感受到我們的服務(wù)。要求每位營(yíng)業(yè)員在與顧客距離1米時(shí),你應(yīng)注視著他的眼睛,問(wèn)他是否需要你的幫助。如果遇到有些顧客不喜歡在選購(gòu)商品時(shí)你跟著他,這時(shí)你應(yīng)向顧客點(diǎn)頭、微笑的說(shuō):“如果有需要請(qǐng)隨時(shí)告訴我”。然后和他保持三米的距離,讓他知道你很樂(lè)意為他服務(wù)并尊重他。這就是我們的“三米微笑”原則。

    4、當(dāng)你已經(jīng)在招呼顧客的時(shí)候,又來(lái)了一位顧客,這時(shí)你應(yīng)該向來(lái)的這位顧客說(shuō):“對(duì)不起!請(qǐng)隨便選,有需要就請(qǐng)告訴我,我隨時(shí)樂(lè)意來(lái)為您服務(wù)或幫助。

    5、如顧客購(gòu)物較多時(shí),營(yíng)業(yè)員應(yīng)主動(dòng)幫助提、拿、送商品;

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇十五

    為維護(hù)本超市的整體形象,保持良好的購(gòu)物環(huán)境,保證員工與顧客的身體健康,提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,使衛(wèi)生工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定衛(wèi)生管理制度。

    1、超市外道路的衛(wèi)生工作由街道清潔工負(fù)責(zé)。

    2、超市外“門(mén)前三包”范圍內(nèi)及超市內(nèi)的柜臺(tái)貨架、操作間、商品衛(wèi)生等工作由本超市組織落實(shí)。

    1、干鮮果品類(lèi)衛(wèi)生:

    2、水果局部腐爛不得出售。

    3、干果發(fā)霉、變質(zhì)、生蟲(chóng)不得出售。

    1、出售熟食制品做到“五專(zhuān)”,即專(zhuān)人、專(zhuān)室、專(zhuān)工具、專(zhuān)消毒、專(zhuān)冷藏。

    2、經(jīng)營(yíng)時(shí)要求勤進(jìn)快銷(xiāo),堅(jiān)持食品衛(wèi)生索證制。

    3、銷(xiāo)售、儲(chǔ)藏做到生熟分開(kāi),冰柜備有消毒毛巾,專(zhuān)用工具。刀、墩、案板、抹布、盆等使用前必須清洗消毒。

    4、熟食制品出現(xiàn)變質(zhì)、發(fā)霉、異味等現(xiàn)象,應(yīng)立即停止出售并及時(shí)處理銷(xiāo)毀。

    1、糕點(diǎn)不得直接碼在地面上,要有防鼠、防蠅、防蟲(chóng)設(shè)施,要蓋有苫布,苫布外要有明顯標(biāo)志,使用時(shí)不得里外顛倒。

    2、直接接觸食品的紙張、塑料等包裝材料,必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

    3、售貨工具要每日消毒、清洗、不留殘跡,實(shí)行雙夾法。

    1、銹蓋、銹桶、胖聽(tīng)及透氣的玻璃瓶、鐵桶、軟包裝罐頭一律不得出售。

    2、混有雜質(zhì)、過(guò)期、損傷的罐頭、酒類(lèi)一律不得出售。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇十六

    一、明確賣(mài)場(chǎng)員工職責(zé),順利開(kāi)展工作。

    二、規(guī)范賣(mài)場(chǎng)員工行為,提高服務(wù)水平,樹(shù)立企業(yè)形象;

    一、儀容儀表。

    1、面部。

    表情自然,面帶微笑。

    皮膚干凈、淡妝上崗、口紅自然。妝畢,面色紅潤(rùn)健康。

    男員工不得留胡須。

    2、頭發(fā)。

    自然發(fā)色,整潔干凈、無(wú)異味。

    短發(fā)要修剪成型,不散亂,長(zhǎng)發(fā)要用深色發(fā)飾盤(pán)起,劉海但是眉。

    男員工不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角。

    3、手部。

    清潔干凈,持續(xù)皮膚細(xì)膩。

    不留長(zhǎng)指甲,不涂抹顯色指甲油,不做任何紋飾。

    不得配戴多枚戒指。

    4、言談。

    口齒清晰,語(yǔ)速平穩(wěn),聲調(diào)適中,務(wù)必講普通話,使用禮貌用語(yǔ)。

    賣(mài)場(chǎng)管理制度口腔清潔,上班前不得吃喝帶有異味的食品、飲料。

    6、服飾。

    穿著規(guī)定工裝,衣服整潔合體,熨燙平整。不得搭配其他無(wú)關(guān)飾物。

    鞋面干凈,與服裝搭配協(xié)調(diào)。

    配戴飾物(耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲等),不得個(gè)性、張揚(yáng),配戴數(shù)量不宜過(guò)多。5、儀態(tài)。

    雙腿垂直站立,腰背挺直;不依靠桌椅、柜臺(tái)、貨架;雙手自然下垂,體前交叉輕握;不聳肩,不得把手交叉在胸前。

    7、其他。

    不得使用氣味濃烈的香水。

    上崗前務(wù)必做好所有準(zhǔn)備工作,嚴(yán)禁在賣(mài)場(chǎng)里化妝,換衣服。

    二、行為規(guī)范。

    1、用心參加公司賣(mài)場(chǎng)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)活動(dòng)。

    2、嚴(yán)禁與顧客拌嘴爭(zhēng)吵或指責(zé)顧客。

    3、熱愛(ài)公司,熱愛(ài)本職工作,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

    4、上班不準(zhǔn)吃零食聊天,不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)。

    5、務(wù)必遵守賣(mài)場(chǎng)工作紀(jì)律,與賣(mài)場(chǎng)建立良好關(guān)系,但任何狀況下不得泄露公司情報(bào)資料。

    6、員工之間要互相團(tuán)結(jié)協(xié)力合作,不打鬧滋事。

    7、每日早班員工,要負(fù)責(zé)打掃賣(mài)場(chǎng)衛(wèi)生。(賣(mài)場(chǎng)地面燈飾及桌面)。

    8、不在展區(qū)內(nèi)接待親友,不允許長(zhǎng)時(shí)間接聽(tīng)私人電話。

    9、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,不遲到,不早退,不中間外出離崗。

    10、務(wù)必規(guī)范準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)上報(bào)日周月銷(xiāo)量。

    11、當(dāng)沒(méi)有顧客時(shí)導(dǎo)購(gòu)員務(wù)必站在展區(qū)內(nèi),不準(zhǔn)離崗或與其他人聊天等。準(zhǔn)時(shí)上下班,不遲到不早退;事假病假須向上級(jí)主管和賣(mài)場(chǎng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示,須請(qǐng)人代班,并做好交接工作。

    12、以公司的利益為重,不做損害公司形象及利益的事。

    13、明確公司的銷(xiāo)售政策,努力完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。

    14、不得利用電腦上網(wǎng)聊天玩游戲,做與工作無(wú)關(guān)的事。

    15、不貶低各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或品牌,對(duì)同行的到來(lái)要做到熱情有禮。

    16、切實(shí)執(zhí)行公司的工作要求。如有疑難和不滿及時(shí)溝通或向上級(jí)主管反映,不得私下議論公司的各項(xiàng)規(guī)定。

    17、嚴(yán)禁在顧客走后議論顧客。

    18、不準(zhǔn)私自串班,調(diào)換班次需提前向上級(jí)主管請(qǐng)示,得到批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

    19、持續(xù)展臺(tái)樣品的干凈整潔,物品擺放有序,給顧客創(chuàng)造一個(gè)清潔舒心的購(gòu)物環(huán)境。

    20、進(jìn)入工作崗位后手機(jī)調(diào)整到震動(dòng)狀態(tài)。

    21、公司領(lǐng)導(dǎo)到賣(mài)場(chǎng)視查工作,員工要主動(dòng)向其問(wèn)候;如遇接待顧客等狀況,要點(diǎn)頭致意,接待完畢后主動(dòng)上前問(wèn)候。

    三、服務(wù)規(guī)范。

    1、當(dāng)顧客來(lái)到本柜臺(tái)時(shí),要主動(dòng)向顧客致意,如說(shuō)“您好!”“歡迎光臨!”表情自然,大方,溫和。

    2、每日,每次上貨,退貨,盤(pán)點(diǎn),記帳,均不得影響接待顧客。

    3、賣(mài)場(chǎng)員工按程序及時(shí)處理顧客投訴。任何導(dǎo)購(gòu)都不應(yīng)接待顧客投訴,遇到顧客投訴要及時(shí)交給督導(dǎo)解決。督導(dǎo)處理不了交商管經(jīng)理,商管經(jīng)理解決不了再交到公司營(yíng)業(yè)部。在處理投訴中,要注意說(shuō)話的語(yǔ)氣及分寸,不能說(shuō)一些不負(fù)責(zé)的話,若由此影響了公司的聲譽(yù),造成損失,由個(gè)人承擔(dān)。

    4、賣(mài)場(chǎng)員工在服務(wù)中務(wù)必說(shuō)敬語(yǔ)。敬語(yǔ)是指帶有尊重顧客口吻的語(yǔ)氣或詞語(yǔ)的語(yǔ)句。嚴(yán)禁說(shuō)忌語(yǔ),忌語(yǔ)是指帶有刺激,埋怨,頂撞,輕視,反駁等語(yǔ)氣或詞語(yǔ)的語(yǔ)句,或者侮辱人格的語(yǔ)句。

    5、賣(mài)場(chǎng)員工在服務(wù)過(guò)程中要始終持續(xù)禮貌待客,遇到不冷靜的顧客,要做到理直氣和,誠(chéng)懇待人,不要與之發(fā)生沖突,有理有利有節(jié)地解決問(wèn)題。

    6、當(dāng)顧客挑選商品時(shí),有義務(wù)提醒顧客看管好自己的貴重物品。

    7、熟悉商品知識(shí),介紹商品時(shí),不浮夸商品的功能功效,用心,熱情地向每位顧客介紹商品。

    8、對(duì)服務(wù)問(wèn)題,本著“有則改之,無(wú)則加勉”的精神,虛心理解,必要時(shí)做如實(shí)解釋?zhuān)瑖?yán)禁爭(zhēng)辯。

    9、當(dāng)班時(shí)間,杜絕聊天,串崗等賣(mài)場(chǎng),公司規(guī)定的各種違紀(jì)律行為。

    10、當(dāng)顧客決定購(gòu)買(mǎi)時(shí),幫忙挑選并說(shuō)明售后服務(wù)的有關(guān)資料。(如商品的洗滌方法及管理方法)。

    11、當(dāng)顧客對(duì)商品產(chǎn)生興趣,欲對(duì)商品進(jìn)一步了解時(shí),要主動(dòng)上前回答詢問(wèn)和介紹商品。

    12、根據(jù)顧客付款方式和實(shí)際狀況,做好交款前的引導(dǎo),輔助工作,當(dāng)付款工作完成后,憑銷(xiāo)售小票交付貨。

    13、要做到在推銷(xiāo)商品這前務(wù)必要先推銷(xiāo)自己,讓顧客理解你,贊同你說(shuō)的話,這樣才能更好地銷(xiāo)售產(chǎn)品。

    14、要建立用心的心態(tài),就要做到熱誠(chéng),微笑,心胸開(kāi)闊,對(duì)待顧客一視同仁并且站在顧客的立場(chǎng)上思考問(wèn)題。

    15、當(dāng)付貨時(shí),應(yīng)雙手將包裝好的商品交給顧客,并清晰地說(shuō):“多謝,歡迎您再來(lái)!”

    16、當(dāng)為一位顧客服務(wù)時(shí),又有其他顧客需要服務(wù)時(shí),要用明確,溫和的語(yǔ)言和表情讓其他顧客感受到被關(guān)注。做到“接待一,招呼二,聯(lián)系三。”

    17、對(duì)照顧不到的顧客有禮貌地說(shuō):“對(duì)不起,請(qǐng)稍候。”

    四、服務(wù)用語(yǔ)。

    1、五大敬語(yǔ):

    1)您好,歡迎光臨!

    2)對(duì)不起,請(qǐng)您稍候。

    3)我能為您做點(diǎn)什么。

    4)對(duì)不起,讓您久等了。

    5)謝謝!歡迎您再來(lái),再見(jiàn)。

    2、客氣的稱(chēng)呼:

    1)先生(青年、中年人);

    2)老先生(老年人);

    3)小姐(年輕婦女);

    4)女士(中老年婦女);

    5)太太(老年婦女);

    6)小朋友(小孩子)。

    3、接待用語(yǔ)(對(duì)應(yīng))介紹敬語(yǔ):

    1)對(duì)不起我沒(méi)聽(tīng)清楚,請(qǐng)您再說(shuō)一遍好嗎。

    2)對(duì)不起,這件事我不太清楚請(qǐng)稍等我去問(wèn)一下。

    3)您要自己看的話,每件商品都標(biāo)明了價(jià)格,請(qǐng)隨意挑選。

    4)您看著合意嗎。

    5)我能為您做什么嗎需要時(shí)叫我一聲,您請(qǐng)隨意。

    6)請(qǐng)稍候,我立刻就來(lái)。

    7)您再思考一下,沒(méi)關(guān)系。

    8)這件事,我此刻為您找一下負(fù)責(zé)人。

    9)您能夠試試,試衣間在那兒,進(jìn)去后請(qǐng)把門(mén)鎖好。

    10)對(duì)不起您看的這款燈暫時(shí)沒(méi)貨,您要是還想要的話,請(qǐng)您告訴我們聯(lián)系方式,我們會(huì)盡快為您調(diào)配貨品,來(lái)貨后我們通知您。

    11)那兒還有其他樣式的燈飾,您不妨挑選一下。

    12)這款燈飾,您覺(jué)得滿意嗎。

    13)您是自己家用還是替朋友、親戚選購(gòu)的。

    14)您要是喜歡這款燈飾,我能夠打開(kāi)請(qǐng)您自己看一下效果。

    15)不合心意沒(méi)關(guān)系,您再去其他展廳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),能認(rèn)識(shí)您我們就很高興了。16)對(duì)不起,請(qǐng)稍等一下,柜臺(tái)上只留下樣品了,我此刻去庫(kù)房再提一些。

    17)這種商品長(zhǎng)期有貨,您這天要是不方便,其他什么時(shí)間來(lái)都行。18)您可能還不太了解這種商品的特性。

    19)請(qǐng)您帶好商品和小票,如果有問(wèn)題請(qǐng)憑小票來(lái)解決。

    20)期望我們的服務(wù)能給您帶來(lái)快樂(lè)。

    4、道歉用語(yǔ):

    1)對(duì)不起,這天人多,我一時(shí)忙但是來(lái),讓您久等了。

    2)對(duì)不起,剛才沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)您叫我。

    3)對(duì)不起,是我沒(méi)聽(tīng)清楚,您是不是這個(gè)意思。

    4)對(duì)不起,是我太大意了,弄錯(cuò)了價(jià)格,期望您原諒。

    5)我服務(wù)不周到的地方請(qǐng)盡管指正。

    6)對(duì)不起,這個(gè)問(wèn)題我不太清楚,給您添麻煩了。

    7)對(duì)不起,賣(mài)的時(shí)候我沒(méi)注意,讓您受累了,請(qǐng)?jiān)彙?/p>

    8)由于我的失誤,給您帶來(lái)了麻煩,真是對(duì)不起。

    9)您提的意見(jiàn)很好,我們必須采納您的意見(jiàn)。

    10)請(qǐng)?jiān)彛ぷ鲿r(shí)間我們不能夠跟顧客長(zhǎng)談。

    11)剛才的誤會(huì),請(qǐng)您諒解。

    12)對(duì)不起,這事您別著急,我去請(qǐng)示一下(主管)經(jīng)理。

    13)十分抱歉,我做(說(shuō))的不對(duì)的地方,請(qǐng)您原諒。

    14)對(duì)不起,這件事恐怕您得等一會(huì)兒,經(jīng)理此刻開(kāi)會(huì)。

    15)很抱歉,您問(wèn)的這事,我也不太清楚,我能夠問(wèn)問(wèn)別人,您稍等一下。

    導(dǎo)購(gòu)員是公司和代理商營(yíng)銷(xiāo)體系中第一線的執(zhí)行者,其根本任務(wù)就在于如實(shí)地向顧客傳達(dá)公司的理念和商品價(jià)值,帶給服務(wù),并盡最大的努力消除顧客在購(gòu)入商品時(shí)的種種不便,從而實(shí)現(xiàn)公司的利益增長(zhǎng)。

    一、工作資料。

    1、銷(xiāo)售。

    每日做好賣(mài)場(chǎng)陳列,商品擺放整齊。

    根據(jù)公司帶給的展示手冊(cè),及商品庫(kù)存數(shù)量,給顧客留下新鮮的印象;2)貨品。

    根據(jù)銷(xiāo)售狀況,及時(shí)補(bǔ)充貨品,做好銷(xiāo)售前的準(zhǔn)備工作;

    當(dāng)班時(shí)要看護(hù)好賣(mài)場(chǎng)貨品,以防丟失;

    每日上班時(shí),要仔細(xì)認(rèn)真清點(diǎn)貨品,每月要認(rèn)真做好貨品盤(pán)點(diǎn)工作,

    換季時(shí),要根據(jù)賣(mài)場(chǎng)貨品的狀況,及時(shí)做調(diào)整。

    貨品退庫(kù)時(shí),認(rèn)真開(kāi)據(jù)退庫(kù)單,清點(diǎn)數(shù)量、款號(hào)、色彩,并在erp系統(tǒng)上錄入退貨信息。

    3)財(cái)物。

    清潔、愛(ài)護(hù)、保管擺放在賣(mài)場(chǎng)一切設(shè)施及物品。

    (展柜、展架、貨品、通信設(shè)備、電腦、陳列品、包裝袋(盒)等)4)溝通。

    內(nèi)部和領(lǐng)導(dǎo)同事們的溝通協(xié)作;

    外部和所在賣(mài)場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的溝通。

    2、職責(zé)。

    1)負(fù)責(zé)所在賣(mài)場(chǎng)貨品推廣、銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù)。

    2)了解貨品的性能、特點(diǎn)及相關(guān)知識(shí)。

    3)為營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)氣氛,提高銷(xiāo)售量,協(xié)助營(yíng)業(yè)主管做好促銷(xiāo)工作。

    4)宣傳公司的貨品與企業(yè)形象。

    5)做好貨品與營(yíng)銷(xiāo)道具的陳列及維護(hù)工作,持續(xù)的整潔。

    7)收集顧客的意見(jiàn)、推薦與期望,及時(shí)妥善處理顧客抱怨,并向營(yíng)業(yè)主管匯報(bào)。

    8)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息。

    9)協(xié)調(diào)溝通與所在賣(mài)場(chǎng)的基層關(guān)系。

    3、銷(xiāo)售報(bào)表。

    1)日?qǐng)?bào)表:每日午后12點(diǎn)之前將前日銷(xiāo)售報(bào)表傳真至辦公室,無(wú)法及時(shí)傳送的'以電話或信息形式通知營(yíng)業(yè)主管前日銷(xiāo)量。

    2)周報(bào)表:每周要總結(jié)賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售狀況,銷(xiāo)售分析,周邊品牌信息調(diào)查,做周業(yè)務(wù)報(bào)告,并傳真至辦公室。

    3)月報(bào)表:每月根據(jù)公司規(guī)定時(shí)間對(duì)賣(mài)場(chǎng)貨品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),認(rèn)真填寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)表格,并將盤(pán)點(diǎn)表寄至辦公室。

    賣(mài)場(chǎng)員工的工作態(tài)度將直接影響賣(mài)場(chǎng)及公司的形象。

    嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律亦是工作態(tài)度良好的一個(gè)方面。

    1、賣(mài)場(chǎng)員工考勤規(guī)定。

    1)遲到:因非工作原因沒(méi)有在規(guī)定的上班時(shí)間進(jìn)入工作區(qū)域開(kāi)始工作視為遲到。

    2)早退:因非工作原因在規(guī)定的下班時(shí)間前離開(kāi)工作區(qū)域視為早退。

    3)曠工:遲到1小時(shí)以上;或未事先得到營(yíng)業(yè)主管批準(zhǔn)的事假;或沒(méi)能在規(guī)定的班次中工作至少50%以上的時(shí)間,視為曠工。

    4)串崗:在工作時(shí)間內(nèi),不在自己的工作區(qū)域,而去其他柜臺(tái)或非工作地點(diǎn),聊天、干私事,被視為串崗。

    5)空崗:超過(guò)30分鐘不在工作區(qū)域內(nèi)視同空崗(午餐時(shí)間除外),賣(mài)場(chǎng)涉及到早晚交接班工作,未按時(shí)交接班或因交接班不當(dāng)而出現(xiàn)空崗,早晚班交接工作人員全部視為空崗。

    1)賣(mài)場(chǎng)員工的工作時(shí)間遵照所在賣(mài)場(chǎng)的安排,務(wù)必嚴(yán)格遵守所在賣(mài)場(chǎng)上下班時(shí)間。

    2)賣(mài)場(chǎng)員工每周休息一天,具體時(shí)間由督導(dǎo)根據(jù)實(shí)際狀況安排,但周五、周六、周日不能休息,特殊狀況需向商管經(jīng)理書(shū)面申請(qǐng)。

    3)賣(mài)場(chǎng)員工請(qǐng)事假務(wù)必提前一天向營(yíng)業(yè)主管書(shū)面申請(qǐng),無(wú)事前請(qǐng)假,視為曠工;如有特殊狀況要在開(kāi)始工作1小時(shí)內(nèi),以電話形式告知商管經(jīng)理。4)病假必需在當(dāng)日班次前及時(shí)通知商管經(jīng)理,上班后補(bǔ)交病假條,否則一律按曠工處理。病假務(wù)必出據(jù)國(guó)家規(guī)定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)據(jù)的診斷證明。

    一、賣(mài)場(chǎng)紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn)。

    1、一般過(guò)失:

    1)員工在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)大聲喧嘩;

    2)員工倚、靠、趴貨柜;

    3)兩手抱肩,雙腿交叉或單腿跪在貨柜上;

    4)上班時(shí)間坐客用椅或使用更衣室等設(shè)備;

    5)雙手插兜、吹口哨、哼歌、打呵欠、伸懶腰;

    6)掏耳朵、搖頭、做鬼臉、剪指甲、咬手指;

    7)不得在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)蹲坐為顧客服務(wù)或與顧客對(duì)話;

    8)賣(mài)場(chǎng)的購(gòu)物環(huán)境不整潔。

    2、大過(guò)失。

    1)扎堆聊天、串崗聊天、串層聊天;

    3)背向顧客或不予理睬、看書(shū)、報(bào)、刊物;

    4)在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)打私人電話或穿工服乘客用滾梯(運(yùn)送貨物除外);

    5)在樓內(nèi)追跑打鬧、摟抱、說(shuō)臟話;

    6)賣(mài)場(chǎng)內(nèi)存放私人物品;

    7)在賣(mài)場(chǎng)(庫(kù)房?jī)?nèi))睡覺(jué)、坐靠樓梯夾層窗臺(tái);

    8)上班時(shí)間在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)化妝,整理面部;

    9)對(duì)顧客態(tài)度冷淡、粗暴、爭(zhēng)吵;

    10)截留顧客小票以為私用(如參與有獎(jiǎng)銷(xiāo)售抽獎(jiǎng)用);

    11)利用職務(wù)之便私自給顧客打折;

    12)上班時(shí)間穿工服離崗閑逛購(gòu)物;

    13)員工之間不團(tuán)結(jié),不合作;

    14)經(jīng)常遲到、早退、缺勤;

    15)上班時(shí)間私自會(huì)客;

    16)不及時(shí)反映賣(mài)場(chǎng)狀況(如缺貨、包裝物品短缺等問(wèn)題);

    17)上班時(shí)間利用電腦上網(wǎng)、聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事;

    以上規(guī)定違反一次給予書(shū)面警告,二次書(shū)面警告,自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。3、嚴(yán)重過(guò)失。

    1)不服從公司安排,頂撞主管及經(jīng)理;

    2)偷拿公司財(cái)物;

    3)有意破壞公司財(cái)物;

    4)泄漏公司機(jī)密;

    5)因個(gè)人原因,與顧客發(fā)和爭(zhēng)執(zhí);

    6)向顧客索要小費(fèi);

    7)員工之間在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)打架;

    8)私自調(diào)整賣(mài)場(chǎng)商品賬目;

    9)向公司謊報(bào)虛假銷(xiāo)售信息;

    違反以上規(guī)定者,自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

    4、儀容儀表。

    店長(zhǎng)應(yīng)每一天檢查員工的儀容儀表,違反儀容儀表規(guī)定的,給予一次書(shū)面警告,三次警告后,自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

    1)不及時(shí)回復(fù)、確認(rèn)erp系統(tǒng)信息,造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤;

    2)不及時(shí)、準(zhǔn)確地在erp系統(tǒng)里錄入銷(xiāo)售信息,造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤;

    3)銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)填寫(xiě)不正確;

    4)商品轉(zhuǎn)移傳票填寫(xiě)不正確及管理不妥當(dāng);

    5)實(shí)際庫(kù)存數(shù)量與erp系統(tǒng)庫(kù)存數(shù)量不符;

    6)商品數(shù)量及金額的合算不正確;

    以上規(guī)定違反一次給予一次書(shū)面警告,三次警告后,自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

    二、獎(jiǎng)勵(lì)。

    為公司、為賣(mài)場(chǎng)爭(zhēng)得榮譽(yù)者,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出者,經(jīng)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理審批透過(guò)后給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    一、其他制度與本制度相沖突時(shí),以本制度為準(zhǔn)執(zhí)行。

    二、本制度中未涉及的資料依照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

    三、本制度在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中如出現(xiàn)本制度未包括或不適用的狀況,管理部將制訂補(bǔ)充規(guī)定,對(duì)本制度進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。

    四、本制度經(jīng)職代會(huì)討論透過(guò),自年月日起執(zhí)行。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇十七

    1、有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,明確責(zé)任,落實(shí)到人。

    2、必須保持通道暢通,必須配備相應(yīng)種類(lèi)和數(shù)量的消防器材和設(shè)施,并設(shè)置應(yīng)急通道指示燈和應(yīng)急照明器具。

    3、必須加強(qiáng)電源管理,切實(shí)執(zhí)行安全用電規(guī)定,嚴(yán)禁亂接亂拉電源,嚴(yán)禁各種違章用電,嚴(yán)格超負(fù)荷用電,不得擅自拉結(jié)臨時(shí)電線。

    4、對(duì)個(gè)部委進(jìn)行安全檢查,出現(xiàn)漏洞及時(shí)整改隱患,確保安全。

    5、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒等危害品或各類(lèi)刀具等器具進(jìn)入公共場(chǎng)所,貴重物品、現(xiàn)金、有價(jià)物劵等腰妥善保管,謹(jǐn)防在公共場(chǎng)所丟失、失竊。

    6、進(jìn)入公共場(chǎng)所應(yīng)文明禮貌,遵守公共場(chǎng)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所哄鬧、肇事、打架斗毆、賭博、酗酒及損壞公私財(cái)物等違紀(jì)違法行為。

    7、發(fā)生事故或案件,及時(shí)報(bào)告組織,并協(xié)助組織查處。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇十八

    1、各商品部、租賃柜臺(tái)、聯(lián)營(yíng)專(zhuān)柜、形象專(zhuān)柜,凡需裝修、改造的,必須以書(shū)面形式逐級(jí)申報(bào)。

    2、報(bào)告中要注明施工位置、面積、工程內(nèi)容、工藝、時(shí)間要求等,并附有平面圖、立面圖、施工圖及效果圖(包括裝修及改造所涉及的水電、空調(diào)、消防等一切公用設(shè)備設(shè)施)。

    3、審批程序:部門(mén)主管--主管領(lǐng)導(dǎo)(特殊的要報(bào)常務(wù)副總經(jīng)理或總經(jīng)理批示)。經(jīng)批示后,報(bào)知物業(yè)部,方可進(jìn)場(chǎng)實(shí)施。

    4、賣(mài)場(chǎng)內(nèi)特殊位置城報(bào)常務(wù)副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批簽字。

    1、所有租賃柜臺(tái)、聯(lián)營(yíng)專(zhuān)柜、形象專(zhuān)柜的裝修費(fèi)用由廠家自理。

    2、也可委托物業(yè)部統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作,費(fèi)用由廠家自理。

    3、也可租用賣(mài)場(chǎng)內(nèi)的統(tǒng)一柜臺(tái)、貨架,費(fèi)用由廠家自理。

    4、商品部?jī)?nèi)部柜臺(tái)、貨架改造費(fèi)用由商品部、公司各承擔(dān)一半。

    5、心對(duì)裝修、改造所發(fā)生費(fèi)用不詳?shù)墓こ?必須持常務(wù)副總經(jīng)理或總經(jīng)理的批示,否則不能施工。

    1、所有裝修改造工程,應(yīng)確保材料和施工質(zhì)量的優(yōu)良,裝修材料必須使用阻燃材料,施工完畢后并涂刷防火涂料。

    2、柜臺(tái)、貨架裝修的色彩、造型應(yīng)與賣(mài)場(chǎng)內(nèi)總體形象相協(xié)調(diào),以達(dá)到美觀、通透的最佳效果。

    3、部分精品專(zhuān)柜的裝修,裝修材料必須使用國(guó)內(nèi)外的知名品牌,設(shè)計(jì)可保留自己的造型風(fēng)格,色彩,但必須符合公司物業(yè)方面的有關(guān)要求和有關(guān)規(guī)定。

    4、不得拆改原房屋的墻、柱、梁等主體結(jié)構(gòu)部件。

    5、不得鑿穿地面和房屋的墻、柱、梁等主體結(jié)構(gòu)部件。

    6、不得破壞原有的裝飾墻面和地面。

    1、對(duì)商品部?jī)?nèi)部柜臺(tái)、貨架的改造、維修、拆除時(shí),需填寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)告,經(jīng)部門(mén)主管、主管領(lǐng)導(dǎo)批示后,同物業(yè)部統(tǒng)一實(shí)施。費(fèi)用由公司、商品部名承擔(dān)一半。

    2、聯(lián)營(yíng)專(zhuān)柜、形象專(zhuān)柜的裝修改造費(fèi)用全部由廠家承擔(dān),所有公共設(shè)施、設(shè)備的維修、維護(hù)、保養(yǎng)由物業(yè)部統(tǒng)一安排實(shí)施,費(fèi)用由公司承擔(dān)。

    1、裝修改造期間凡進(jìn)場(chǎng)施工的單位、集體必須將其使用用電設(shè)備、設(shè)施的總功率報(bào)知物業(yè)部``經(jīng)批準(zhǔn)后,方可使用。

    2、施工期間凡進(jìn)場(chǎng)施工的單位、集體必須繳納水、電費(fèi),具體繳納辦法、數(shù)量詳見(jiàn)《關(guān)于收繳水、電費(fèi)的管理規(guī)定》。

    1、所有柱子、墻面、公用空間的廣告燈箱、由物業(yè)部統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作,費(fèi)用由用戶承擔(dān)。

    2、廣告發(fā)布費(fèi)由廣告部確定,財(cái)務(wù)部收取,燈箱所發(fā)生的電費(fèi)由物業(yè)部收取。

    3、對(duì)形象專(zhuān)柜廣告燈箱及現(xiàn)有的燈箱應(yīng)由物業(yè)部驗(yàn)收合格后,按賣(mài)場(chǎng)統(tǒng)一形象、統(tǒng)一要求接通電源。廣告燈箱使用材料必須是阻燃、防火材料,內(nèi)部必須涂刷防火涂料,電線要求是阻燃線,線徑不小于1.5mm2,并穿阻燃線管,使用國(guó)際電子鎮(zhèn)流器及成套日光燈。

    1、所有外界進(jìn)場(chǎng)施工單位必須經(jīng)物業(yè)部、保衛(wèi)部允許,方可進(jìn)場(chǎng)施工。

    2、進(jìn)場(chǎng)前要填寫(xiě)進(jìn)場(chǎng)施工報(bào)告單,經(jīng)保衛(wèi)人員檢查核實(shí)后,方可進(jìn)場(chǎng)施工。

    3、賣(mài)場(chǎng)內(nèi)的施工時(shí)間一般不超過(guò)三天。

    4、工程完畢后,需報(bào)知保衛(wèi)部、物業(yè)部經(jīng)檢查核實(shí)后,方可離開(kāi)賣(mài)場(chǎng)。

    5、賣(mài)場(chǎng)內(nèi)客商如撤離賣(mài)場(chǎng)時(shí),需以書(shū)面形式報(bào)知物業(yè)部,經(jīng)物業(yè)部檢查核實(shí)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)設(shè)施后,方可離開(kāi)。

    賣(mài)場(chǎng)員工管理制度(實(shí)用19篇)篇十九

    1、更換工作服,佩戴工牌,打卡簽到。

    2、參加班前會(huì),了解公司的規(guī)章,信息以及面臨的問(wèn)題。

    3、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),各部門(mén)分配工作。

    4、清理自我負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生。

    5、逐一檢查貨架,確保整齊,安全。

    6、整理貨架,確保整齊,安全。

    7、準(zhǔn)備好足夠的購(gòu)物車(chē),購(gòu)物籃及相關(guān)工具。

    8、微笑服務(wù),隔三米向顧客問(wèn)好。

    9、同事之間協(xié)調(diào)工作,輪換工作。

    10、不斷整理貨架,補(bǔ)充商品。

    11、將散放與各區(qū)域的商品歸回原位。

    12、處理破損索賠商品。

    13、做好樓面衛(wèi)生。

    14、做好交接班記錄。

    15、夜班員工,工作分派。

    1、一般商品的陳列。

    (1)分類(lèi)清晰。

    (2)價(jià)格從高至低順序排列。

    (3)高價(jià)商品放在主信道附近。

    (4)展示面統(tǒng)一,整齊。

    (5)重和易碎商品應(yīng)盡量放置在下層。

    2、新奇商品的布置。

    (1)整個(gè)貨架或幾個(gè)卡板布置同一促銷(xiāo)商品。

    (2)商品交叉布置。

    (3)連續(xù)進(jìn)行為時(shí)幾周的.專(zhuān)銷(xiāo)貨展銷(xiāo)。

    3、貨架頭商品布置。

    (1)銷(xiāo)售量很大的商品。

    (2)新奇商品。

    (3)銷(xiāo)售呈上升趨勢(shì)的商品。

    (4)季節(jié)性商品。

    4、店內(nèi)商品補(bǔ)充。

    (1)將較少卡板上的商品移到較多卡板上。

    (2)一種商品快售完,且存貨不多,則安排其它商品。

    (3)熱門(mén)商品在收貨后應(yīng)盡快陳列出來(lái)。

    (4)應(yīng)盡量節(jié)省人力,時(shí)間。

    5、店面整理。

    (1)隨時(shí)保證店面干凈,整潔及清晰的面貌。

    (2)了解哪些商品已很多銷(xiāo)售,哪些已無(wú)存貨。

    (3)哪些商品須添加或調(diào)貨。

    (4)扔掉空箱,整平商品表面一層(先進(jìn)先出原則)。

    (5)錯(cuò)置商品的收集。

    (2)商品的計(jì)算機(jī)庫(kù)存顯示為負(fù)數(shù),但店內(nèi)仍有該商品在銷(xiāo)售。

    (3)商品無(wú)銷(xiāo)售報(bào)告。

    6、破損控制。

    (1)不要將商品扔至垃圾堆或壓在卡板下。

    (2)扔掉的商品需征得管理人員同意。

    (3)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程(驗(yàn)收,陳列,溫度,保險(xiǎn))。

    7、退貨給供貨商。

    (1)商品滯銷(xiāo)或過(guò)季,供貨商應(yīng)同意將有關(guān)商品退貨。

    (2)程序:1)退貨商品送至索賠辦。2)樓面人員將有關(guān)商品撤出。

    8、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

    (1)卡板使用標(biāo)準(zhǔn):。

    1)不得有破損的卡板上至店面。

    2)橫梁堅(jiān)固,不破損搖晃。

    3)堅(jiān)持干凈不得將卡板站立放置或在卡板上站立。

    (2)貨架頭的標(biāo)準(zhǔn):。

    1)貨架頭60%布置新奇商品,40%布置很多暢銷(xiāo)上官。

    2)同類(lèi)商品不應(yīng)放在相鄰貨架頭。

    3)時(shí)刻堅(jiān)持豐滿且整潔。

    (3)清潔標(biāo)準(zhǔn):。

    1)全部售貨區(qū)域堅(jiān)持干凈,任何時(shí)候都要做到無(wú)灰塵,垃圾及其它殘破的東西。

    2)所有貨架及商品都不能有灰塵。

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    優(yōu)秀作文邏輯清晰,條理分明,每個(gè)觀點(diǎn)和論據(jù)都有充分的論證和支撐。精選的優(yōu)秀作文范文可以幫助大家提高寫(xiě)作水平,歡迎品味。和煦的陽(yáng)光照耀著大地,鳥(niǎo)兒的歡啼灑滿天空,
    實(shí)習(xí)報(bào)告是對(duì)實(shí)習(xí)期間所學(xué)和所做的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和概括。閱讀實(shí)習(xí)報(bào)告范文可以幫助我們更好地理解實(shí)習(xí)報(bào)告的寫(xiě)作要求和格式。:號(hào):一,實(shí)習(xí)目的。此次實(shí)習(xí)我們要達(dá)到以下幾
    辭職報(bào)告是在離職之前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司提供的一份書(shū)面報(bào)告,它總結(jié)了個(gè)人在工作期間所做的工作和取得的成績(jī)。以下是一些精選的辭職報(bào)告范文,供大家參考,希望能對(duì)你們寫(xiě)作
    春節(jié)期間,人們會(huì)進(jìn)行祭祖活動(dòng),以表達(dá)對(duì)祖先的尊敬和感恩之情。小編為大家整理了一些春節(jié)總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。“爆竹聲中一歲除,春風(fēng)送暖入屠蘇。千門(mén)萬(wàn)戶瞳瞳
    個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種對(duì)我們求職和職業(yè)發(fā)展的概括和總結(jié),它能夠幫助我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。小編為大家整理了一些頂級(jí)公司高端職位的個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本,供大家學(xué)習(xí)和參考。
    致辭是一種非常重要的交流方式,它可以幫助我們?cè)谥匾獔?chǎng)合中表達(dá)出自己真實(shí)的情感和立場(chǎng)。這些致辭范文代表了社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的要求,體現(xiàn)了創(chuàng)新和創(chuàng)造力。尊敬的親朋好友
    通過(guò)研究范文范本,我們能夠更好地理解和掌握一種特定文體的寫(xiě)作規(guī)范和特點(diǎn)。通過(guò)這些范文的閱讀,讀者可以提升自己的寫(xiě)作水平和表達(dá)能力。不知不覺(jué)大一下學(xué)期已經(jīng)接近尾聲
    優(yōu)秀作文能夠展示出作者敏銳的觀察力和獨(dú)特的思考方式。閱讀一些優(yōu)秀作文的范本,有助于提高自己的寫(xiě)作水平和思辨能力。黑,悄無(wú)聲息地到來(lái),看不見(jiàn),摸不著,它把一切籠罩
    總結(jié)范文的寫(xiě)作可以促使個(gè)人思考自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步,為今后的發(fā)展提供有益的借鑒和指導(dǎo)。以下是我精心挑選的一些總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作提供一些寫(xiě)作思路和參考材料。
    通過(guò)簽署合同協(xié)議,雙方可以建立和諧的商業(yè)關(guān)系,確保合作的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。針對(duì)不同行業(yè)和合作類(lèi)型,小編為大家整理了一些常見(jiàn)的合同協(xié)議范文,希望能對(duì)大家有所幫助。
    春節(jié)是一個(gè)吉祥的時(shí)刻,人們會(huì)進(jìn)行一些祈福活動(dòng),以祈求新年的好運(yùn)和幸福。如果您正在準(zhǔn)備寫(xiě)一篇關(guān)于春節(jié)的文章,以下是一些值得參考的春節(jié)范文,希望能對(duì)您有所幫助。
    大學(xué)生入黨是培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀學(xué)生干部,為黨的事業(yè)培養(yǎng)更多有才干的接班人。大學(xué)生入黨是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們
    優(yōu)秀作文運(yùn)用多元化的寫(xiě)作技巧和手法,能夠生動(dòng)地展現(xiàn)一個(gè)主題的多個(gè)維度。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。在我們國(guó)家,有許許多多的老
    學(xué)習(xí)可以增加我們的價(jià)值,提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力,為我們的未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以下是一些學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)的制定方法,供大家參考借鑒。1921-2021中國(guó)共產(chǎn)黨從
    心得體會(huì)是通過(guò)對(duì)某一事件或經(jīng)歷的思考和總結(jié),以及對(duì)自身感受和收獲的表達(dá)。小編為大家整理了一些精選的心得體會(huì)范文,希望能夠幫助大家提升寫(xiě)作水平。要上體育課了,老師
    演講稿的寫(xiě)作需要考慮到聽(tīng)眾的需求和背景,以及演講場(chǎng)合的特點(diǎn)。希望大家在參考這些演講稿范文時(shí),能夠結(jié)合自己的特點(diǎn)和要求進(jìn)行創(chuàng)作。來(lái)到慧德以后,雖然每天所過(guò)的日子比
    培訓(xùn)心得可以記錄培訓(xùn)中的重要瞬間,分享與他人,形成互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)。請(qǐng)看下面這些培訓(xùn)心得范文,或許能給你帶來(lái)一些啟示和靈感。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,全
    工作心得體會(huì)是對(duì)工作過(guò)程中的所思所悟的總結(jié),是從工作中獲取的寶貴財(cái)富和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的反思和分析。接下來(lái),我們將分享一些業(yè)界精英的工作心得體會(huì),希望能夠給大家?guī)?lái)一些
    優(yōu)秀作文在結(jié)構(gòu)和論述上都能夠體現(xiàn)出作者的邏輯嚴(yán)密和思維敏捷。小編為大家整理了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供寫(xiě)作上的一些思路和靈感。在許多時(shí)候你的家長(zhǎng)是最
    在撰寫(xiě)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的過(guò)程中,我們能夠發(fā)現(xiàn)自己在實(shí)踐中的不足,從而找到提升自己的方法與途徑。接下來(lái),我們將一起閱讀一些優(yōu)秀的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和
    通過(guò)學(xué)習(xí)總結(jié),我們可以對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)整理并鞏固記憶,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。以下是一些學(xué)習(xí)總結(jié)的經(jīng)典案例,希望能給大家?guī)?lái)一些靈感。時(shí)光荏苒,光陰似箭,自從事收銀臺(tái)工
    教研是一種有效的交流合作方式,可以促進(jìn)學(xué)校內(nèi)外教師之間的交流與合作。以下是一些教研方法和技巧的介紹,可以幫助教師提高教研效果。時(shí)間過(guò)得飛快,我們又將迎來(lái)新的喜悅
    優(yōu)秀作文是文學(xué)寫(xiě)作中的典范,能夠展現(xiàn)作者的才華和思想深度。優(yōu)秀作文是一篇好的作文,展現(xiàn)了作者思維的深度和廣度。要寫(xiě)一篇較為完美的作文,首先要明確寫(xiě)作的目的和對(duì)象
    通過(guò)工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行,我們可以更好地應(yīng)對(duì)工作中的變化和挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)他人的工作計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)可以讓我們少走彎路,更好地利用時(shí)間和資源,從而提高工作效率和質(zhì)量,創(chuàng)造更多
    優(yōu)秀作文不僅僅是字句的堆砌,更需要有思想的深度和情感的表達(dá)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望能夠給大家提供一些啟示和借鑒。今天上午,剛睜開(kāi)睡眼
    演講稿范文的寫(xiě)作過(guò)程需要事先進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和深入的思考。接下來(lái)是小編為大家準(zhǔn)備的一些精彩演講稿范文,希望能夠給即將要進(jìn)行演講的你一些幫助和指導(dǎo)。尊敬的園長(zhǎng)、各位
    在這個(gè)重要的場(chǎng)合,我很高興成為主持人,為大家提供一個(gè)暢所欲言的交流平臺(tái)。讓我們一起來(lái)看看下面這些主持詞范文,或許能夠給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思考。一、開(kāi)始部分:女:
    策劃書(shū)需要及時(shí)進(jìn)行修訂和調(diào)整,以適應(yīng)項(xiàng)目發(fā)展中的各種變化和挑戰(zhàn)。接下來(lái)是一些值得一讀的經(jīng)典策劃書(shū),它們的精煉和邏輯性是我們學(xué)習(xí)的典范。第二屆大學(xué)生設(shè)計(jì)展是由xx
    學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃是我們學(xué)生會(huì)成員反思自身工作,改進(jìn)問(wèn)題和不足的重要手段,同時(shí)也是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間工作成果的展示和總結(jié)。在學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃中,我們將注重學(xué)生的心理健康和
    報(bào)告范文通常包括目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分,以便讀者能夠全面理解所述事件或問(wèn)題。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。截止xx年xx月x
    心得體會(huì)是對(duì)內(nèi)心真實(shí)感受的抒發(fā)和表達(dá),它可以讓我們更好地理解自己的情感和情緒。以下是一些優(yōu)秀心得體會(huì)的典型案例,可以幫助我們更好地理解這一篇文章的寫(xiě)作要求。
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    每一分鐘都是選擇的時(shí)刻,選擇正確的方向才能走得更遠(yuǎn)。以下是小編為大家整理的一分鐘的利用方法,歡迎大家參考。親愛(ài)的同學(xué),老師們:大家好!今天我演講的題目是“沉醉書(shū)
    優(yōu)秀作文是對(duì)生活、人物、事件等進(jìn)行深入思考和揣摩后,用文字表達(dá)感悟的一種創(chuàng)作形式。優(yōu)秀作文是在文學(xué)創(chuàng)作中,對(duì)一定主題的深入思考和獨(dú)到見(jiàn)解的表現(xiàn),它能夠給讀者帶來(lái)
    讀書(shū)心得是在閱讀一本書(shū)后對(duì)所獲得的知識(shí)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式。小編為您準(zhǔn)備了一些經(jīng)典的讀書(shū)心得,這些心得既有獨(dú)特的個(gè)人觀點(diǎn),也有深入深究的思考。
    個(gè)人總結(jié)是評(píng)估自己學(xué)習(xí)和工作生活等方面表現(xiàn)的一種重要方式。接下來(lái)是幾篇優(yōu)秀的個(gè)人總結(jié)范文,希望能對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。關(guān)于班干部期末個(gè)人總結(jié)要怎么寫(xiě)呢?我們一起
    競(jìng)聘是一種提升人員素質(zhì)和能力的途徑,它能夠通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)激發(fā)人們的創(chuàng)造力和潛能。競(jìng)聘范文展示了應(yīng)聘者出色的個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn),值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。敬愛(ài)的老師,親愛(ài)的
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    一個(gè)科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃可以提高教學(xué)效果,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。以下是一些編寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃的方法和技巧,希望對(duì)大家的教學(xué)工作有所幫助。教學(xué)目標(biāo):知識(shí)與能力:1、會(huì)認(rèn)10個(gè)
    在撰寫(xiě)月工作總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該客觀地梳理這個(gè)月的工作內(nèi)容和進(jìn)展。以下是小編為大家準(zhǔn)備的精選月工作總結(jié)范文,希望可以給大家?guī)?lái)思考和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。人可以不會(huì)不懂,但不
    范文范本可以幫助我們更好地理解和消化掌握知識(shí),將學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。下面是小編為大家整理的一些范文范本,希望能夠幫助大家寫(xiě)出更加出色的作品。
    自我鑒定是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整的過(guò)程,需要時(shí)刻保持開(kāi)放的心態(tài)。這是一篇充滿自信和自省的自我鑒定范文,它向我們展示了作者如何在不斷探索中成長(zhǎng)和進(jìn)步。這一年來(lái),我感觸
    在規(guī)劃活動(dòng)方案時(shí),要考慮到資源、時(shí)間和人力的合理分配。通過(guò)參考范文,可以了解不同類(lèi)型活動(dòng)方案的策劃思路和實(shí)施方法。同創(chuàng)文明—濃情中秋。20xx年x月x日。高二年
    實(shí)習(xí)報(bào)告是實(shí)習(xí)期間對(duì)自己進(jìn)行反思和評(píng)估的一種方式,可以幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。以下是小編為大家整理的一些實(shí)習(xí)報(bào)告范文,僅供參考,希望對(duì)你的寫(xiě)作有所啟發(fā)
    優(yōu)秀作文通常具有生動(dòng)的描寫(xiě)和精確的語(yǔ)言表達(dá),令人印象深刻。接下來(lái)是一篇優(yōu)秀作文的摘錄,讓我們一起欣賞并品味優(yōu)秀作文的魅力。看到這個(gè)名字,也許許多人都會(huì)認(rèn)為,主角
    通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以更好地理解自己的成長(zhǎng)和收獲。在下面的范文中,我們可以看到作者們?cè)趯?xiě)心得體會(huì)時(shí)運(yùn)用了不同的寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式,希望能夠給大家一些靈感。
    在學(xué)期結(jié)束之際,我們需要對(duì)過(guò)去幾個(gè)月的教學(xué)工作進(jìn)行全面回顧和總結(jié)。以下是一些經(jīng)典的教學(xué)工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。四年級(jí)科學(xué)主要圍繞“運(yùn)動(dòng)與變化”這組統(tǒng)一概
    通過(guò)寫(xiě)述職報(bào)告,我們可以清晰地了解自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和不足,有助于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。以下范文通過(guò)具體的案例和實(shí)例,展示了如何寫(xiě)好一份令人滿意的述職報(bào)告。
    寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為以后的學(xué)習(xí)和工作提供指導(dǎo)和借鑒。來(lái)看看下面這些經(jīng)典的心得體會(huì)范文,或許能幫助你更好地寫(xiě)出一篇完美的心得體會(huì)。
    施工過(guò)程中要做好材料的管理,確保材料的優(yōu)質(zhì)和及時(shí)供應(yīng)。以下是一些施工環(huán)境保護(hù)的方法和經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)大家對(duì)工程環(huán)保能有更多了解。我于20xx年8月10日至8月12日
    小學(xué)生演講稿是幫助他們展示自己才華和思維能力的重要工具,現(xiàn)在就是寫(xiě)一個(gè)的時(shí)候了。以下是一些優(yōu)秀小學(xué)生演講稿的摘錄,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作靈感。老師、同學(xué)們:
    讀后感可以是正面的,表達(dá)對(duì)作品的欣賞、尊重和贊揚(yáng);也可以是負(fù)面的,表達(dá)對(duì)作品的批評(píng)和不滿。下面是幾篇學(xué)生們寫(xiě)的讀后感范文,希望能給大家一些啟示和思考。
    掌握英語(yǔ)能夠幫助我們更好地利用互聯(lián)網(wǎng)資源,獲取更多的知識(shí)和信息。通過(guò)閱讀下面的英語(yǔ)學(xué)習(xí)范文,我們可以提高自己的寫(xiě)作水平和語(yǔ)法應(yīng)用能力。這一天不論大人或小孩,都可
    感恩是一種能夠連接人與人之間的紐帶,它是人際關(guān)系和諧發(fā)展的重要元素。以下是一些精選的感恩總結(jié)范文,它們或溫馨、或真誠(chéng)、或深情,給人以啟示和思考。要結(jié)合我校實(shí)際,
    英語(yǔ)是一門(mén)全球通用的語(yǔ)言,掌握好英語(yǔ)能夠?yàn)槲覀兊膶W(xué)習(xí)和工作帶來(lái)很多好處。英語(yǔ)是一門(mén)非常靈活的語(yǔ)言,它可以應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域,無(wú)論是工作、學(xué)習(xí)還是日常生活,都離不開(kāi)英
    時(shí)光荏苒,一年已經(jīng)過(guò)去了,我們需要以一種客觀的態(tài)度對(duì)這一年進(jìn)行回顧和總結(jié)。以下是小編為大家收集的年度總結(jié)范文,供大家參考、學(xué)習(xí)。今年以來(lái),在市局和縣委、縣政府的
    在寫(xiě)作過(guò)程中,借鑒范文范本是一種常用的方法,通過(guò)分析優(yōu)秀范本的結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言運(yùn)用和思維邏輯,我們可以更好地塑造我們的寫(xiě)作風(fēng)格。請(qǐng)大家閱讀一下小編為大家搜集的范文范本
    寫(xiě)月工作總結(jié),讓我們更好地認(rèn)知和思考自己在工作中的表現(xiàn)。隨后是小編精心整理的幾篇優(yōu)秀月工作總結(jié)范文,供大家參考。時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間一年的工作已經(jīng)結(jié)束。在這段邊工作
    通過(guò)月工作總結(jié),我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問(wèn)題,提高工作效率和質(zhì)量。以下是小編為大家整理的月工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望對(duì)大家有所幫助。
    活動(dòng)策劃是一項(xiàng)綜合性的工作,需要具備創(chuàng)造力和組織能力。以下是一些成功的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)分享,希望能給大家?guī)?lái)啟示和靈感。親愛(ài)的xx級(jí)師兄師姐們:你們好!又是牡丹花開(kāi)
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    工作計(jì)劃書(shū)還可以幫助我們提前預(yù)測(cè)可能遇到的問(wèn)題,并制定相應(yīng)的解決方案。以下是小編為大家收集的工作計(jì)劃書(shū)范文,僅供參考,希望能給大家提供一些借鑒和靈感。
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