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校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇一
摘要：我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，人才市場的競爭也日趨激烈，而目前在全國各高校進(jìn)行校園招聘已經(jīng)成為企業(yè)的重要招聘方式之一，正逐漸發(fā)展成為高校畢業(yè)生簽約就業(yè)的主要渠道。然而以獨立學(xué)院為專場的校園招聘會現(xiàn)狀不樂觀，其中主要反映在招聘會規(guī)模小；會場的硬件設(shè)備不完善；招聘流程缺少規(guī)劃，安排不合理；招聘企業(yè)的后續(xù)工作不足等等，這些都阻礙了獨立學(xué)院招聘會的發(fā)展。本文將以廣外南國商學(xué)院為例，基于企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方面對校園招聘現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，提出改善獨立學(xué)院校園招聘會現(xiàn)狀的策略。
關(guān)鍵詞：校園招聘會；現(xiàn)狀；獨立學(xué)院。
一、獨立學(xué)院校園招聘會的整體情況。
（一）獨立學(xué)院校園招聘會的整體情況。
每年的高校校園招聘會就是一場人才爭奪戰(zhàn)。大多數(shù)用人單位期間耗時、耗力、耗人、耗物，不可謂不辛苦，然而結(jié)果卻往往不盡人意。宣傳效果不佳、甄選流程不夠?qū)I(yè)、獲得信息不對稱等都是如今校園招聘存在的問題。而獨立學(xué)院在的校園招聘會中更是存在著很多限制因素，例如招聘會場次有限、財力物力不足、畢業(yè)生面試積極性低等。
（二）南國商學(xué)院的整體情況。
廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院是由國家教育部批準(zhǔn)建立的本科層次的獨立學(xué)院，2014年參加就業(yè)的畢業(yè)生有1853人，初次就業(yè)率達(dá)。據(jù)廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心對外公布《2014廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書》的數(shù)據(jù)顯示，2014年廣東省高校畢業(yè)生人數(shù)為萬人，高校畢業(yè)生初次就業(yè)率為，可見南國商學(xué)院的整體就業(yè)率是高于廣東省高校的就業(yè)率。但究其高就業(yè)率的渠道，卻發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)不是通過校園招聘會簽約的。雖說南國商學(xué)院從2008年開始至今已連續(xù)舉辦了7場招聘會。但參加企業(yè)的量與質(zhì)卻差強人意，其數(shù)量甚至還有逐年遞減的趨勢，直到2014年數(shù)量才有所回升，但總數(shù)還是有限。
二、獨立學(xué)院校園招聘會的現(xiàn)狀。
（一）資料收集狀況。
本文采取問卷法收集資料，做兩方面的調(diào)查：
一是面向廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院的全院大四在校學(xué)生進(jìn)行的抽樣調(diào)查。涉及本校共分8個大系22個專業(yè)，包含經(jīng)管類、金融類、語言類及計算機類。共發(fā)放問卷270份，回收256份，回收率為。
二是面向參加廣外南國商學(xué)院校園招聘會專場的企業(yè)進(jìn)行的抽樣調(diào)查。本場招聘會有將近150家企業(yè)參與。共發(fā)放問卷120份，回收87份，回收率為72%。
（二）獨立學(xué)院校園招聘會存在的問題。
1.招聘企業(yè)存在的問題。
（1）招聘流程缺少科學(xué)依據(jù)，無規(guī)劃。
在招聘過程中，企業(yè)往往缺乏有效的科學(xué)依據(jù)將之運用在招聘人才上。很多企業(yè)面試的題目并沒有進(jìn)行精心的前期準(zhǔn)備，導(dǎo)致出現(xiàn)了重復(fù)提問，遺漏重要信息，提問隨意性等問題。根據(jù)調(diào)查顯示，有些企業(yè)在面試中甚至提及應(yīng)聘者的個人隱私，搞得雙方都很尷尬。
（2）企業(yè)形象不佳，招聘人員素質(zhì)不高。
由于校園招聘中人才繁多、時間緊張、任務(wù)重，招聘人員在招聘會過程中容易產(chǎn)生疲軟心理，對應(yīng)聘者的提問回答模棱兩可，對學(xué)生提出的種種問題表現(xiàn)得極不耐煩。有些招聘人員在還沒了解到學(xué)生的個人能力時，根據(jù)自己的主觀意識僅憑會不會粵語就草率決定錄用與否。
（3）企業(yè)后續(xù)工作不足。
招聘單位在錄用人員后，出現(xiàn)一種無消息狀態(tài)。40%被錄用者等了很久都沒有收到上班時間。用人單位經(jīng)過層層篩選后，一般用人單位只是通知已經(jīng)錄用的人員，對于落選的人員，沒有把其資料錄入人才儲備庫，以備長遠(yuǎn)考慮。
2.獨立學(xué)院存在的問題。
（1）獨立學(xué)院人才的培養(yǎng)方向需調(diào)整。
從表2-1可得，廣東技術(shù)師范天河學(xué)院的參會企業(yè)是最多的，接近其他兩所獨立學(xué)院的兩倍。我們從廣技師天河學(xué)院設(shè)置的專業(yè)來看，該院校主要設(shè)有“電氣工程系專業(yè)、機電工程系專業(yè)”等偏向技術(shù)型的專業(yè)。近年來，社會上大量需求應(yīng)用性，技術(shù)性人才。而南國商學(xué)院的專業(yè)設(shè)置主要是經(jīng)貿(mào)類和語言類，培養(yǎng)的畢業(yè)生偏向文職類。因此，獨立學(xué)院人才的培養(yǎng)應(yīng)聯(lián)系人才市場需求，及時調(diào)整人才的培養(yǎng)方向。
而參考往年來南國商學(xué)院校園招聘的企業(yè)，外貿(mào)企業(yè)數(shù)目較多，單位性質(zhì)差異也較大，企業(yè)安排尚不合理。就金融類企業(yè)來說，在2012年的校園招聘會中只有1家銀行企業(yè)，到2013年數(shù)目雖有增加，但是也只有3家。2014年有所改善，一共有11家涉及銀行、證券、保險等金融類公司參加，但只占總數(shù)4%，而我校金融畢業(yè)生共有325人，占畢業(yè)生總數(shù)15%。
（2）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系不完善，就業(yè)渠道狹窄。
（3）學(xué)校地理位置偏僻，交通不方便。
獨立學(xué)院所在的地方比較偏遠(yuǎn)，有部分企業(yè)會因為交通不便而選擇不參與學(xué)校的招聘。因此學(xué)校可多留意附近較符合學(xué)生要求的企業(yè)進(jìn)行合作，并且可以考。
3.畢業(yè)生存在的問題。
（1）就業(yè)形勢嚴(yán)峻，畢業(yè)生壓力較大。
據(jù)2014年廣東高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議公布，廣東省高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率為，較之2013年同期下降了31個百分點；由于受國際經(jīng)濟影響，部分外貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，全省經(jīng)濟發(fā)展尚未復(fù)蘇，畢業(yè)生競爭力增多的前提下，獨立學(xué)院的畢業(yè)生面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
（2）畢業(yè)生社會認(rèn)同度較低，遭遇就業(yè)歧視。
社會對民辦高校的辦學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)持懷疑態(tài)度，獨立學(xué)院辦學(xué)時間短，社會影響小，用人單位對獨立學(xué)院畢業(yè)生各方面特點不甚了解；另一方面，用人單位追求高學(xué)歷畢業(yè)生，選擇聘請研究生的堅決不要本科生；聘請重本或一本的畢業(yè)生，堅決不要本三的學(xué)生。“獨立文憑”的含金量降低將成為獨立學(xué)院畢業(yè)生求職的另一瓶頸。
（3）個人專業(yè)素質(zhì)不高，擇業(yè)觀念有偏差。
獨立學(xué)院的培養(yǎng)的學(xué)生既不能像高職生那樣沖到生產(chǎn)和服務(wù)第一線，又不能像普通本科生那樣具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和過硬的個人素質(zhì)，很多學(xué)生缺乏實踐能力和動手能力方面的鍛煉。在職業(yè)選擇中也存在著片面的認(rèn)識，缺乏抗挫折和抗風(fēng)險能力，致使很多學(xué)生高不成低不就。
三、針對存在問題提出對策。
（一）積極解決招聘問題，樹立良好企業(yè)形象。
在招聘前夕，企業(yè)提供一份詳細(xì)的工作崗位簡介，并派經(jīng)過人才資源部專業(yè)培訓(xùn)的工作人員擔(dān)任招聘人員，招聘人員應(yīng)注意個人形象。在招聘過程中，招聘人員在運用個別案例宣傳、介紹時，不能夠以一蓋全，對崗位的發(fā)展前景模菱兩可。比如，保險公司的面試官在面試時一般會說在保險公司堅持兩年，工資都會有一萬元以上。在招聘后期，招聘人員應(yīng)根據(jù)公司人才所需而錄用，并及時發(fā)放通知，一方面，先告知被錄用者做好上班的準(zhǔn)備；另一方面，辭謝在招聘中未被錄用者，將其資料錄入人才儲備庫，以備不時之需。
（二）大學(xué)生應(yīng)增強綜合技能，明確個人目標(biāo)。
首先，大學(xué)生要對自己的職業(yè)能力進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和定位。應(yīng)該思考：我具備怎樣的能力？我的這些能力對應(yīng)的工作崗位是什么？在得到崗位后，我的未來定位在哪里？而不是一味地關(guān)注自己的興趣愛好，或者盲目地與其他同學(xué)進(jìn)行攀比。接著，有規(guī)劃的優(yōu)化自身綜合素質(zhì)。學(xué)生可以在校考取與未來職業(yè)相關(guān)的證件；增加寒暑假在校外的實習(xí)經(jīng)歷；多參加校級乃至部級的比賽等來增強個人能力。再而，適當(dāng)改變擇業(yè)觀念。很多大學(xué)生畢業(yè)后都將擇業(yè)地點選擇在北上廣深等一線大城市，扎堆的現(xiàn)象加劇了就業(yè)形勢，所以大學(xué)生可以將注意力轉(zhuǎn)移到二三線城市，以尋求到更為實際的發(fā)展。最后，面對就業(yè)壓力，學(xué)生要適當(dāng)解壓。除了自我舒壓，也可向?qū)W校心理輔導(dǎo)中心或者其他心理輔導(dǎo)途徑尋求幫助，及時解決心理問題。
（三）積極完善校園招聘模式，采取企―校―生合作方式。
1.完善信息溝通渠道。
2.兼顧規(guī)模與質(zhì)量。
獨立學(xué)院招聘會不僅要增加企業(yè)的數(shù)量，同時也要注重質(zhì)量。獨立學(xué)院的相關(guān)招聘負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真核對招聘企業(yè)信息，確保招聘企業(yè)是合法誠信企業(yè)。同時，獨立學(xué)院應(yīng)向招聘企業(yè)介紹其設(shè)立的專業(yè)，通過校企協(xié)商，爭取招聘企業(yè)數(shù)量與各專業(yè)比例需協(xié)調(diào)。例如南國商學(xué)院外語類和經(jīng)貿(mào)類專業(yè)學(xué)生人數(shù)較多，可以向企業(yè)建議相應(yīng)的增加外貿(mào)類、金融類、翻譯類的職位。學(xué)院也可事前就企業(yè)招聘人員數(shù)量上上提出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。比較熱門、需求量大的崗位可以增加招聘人員數(shù)量，提高招聘效率；比較冷門、需求量少的的崗位，則可減少招聘人員數(shù)量。
3.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
獨立學(xué)院應(yīng)在力所能及的條件下加大人力、物力的投入，鼓勵在校學(xué)生積極參與到招聘會服務(wù)的志愿者隊伍中，并改善招聘現(xiàn)場的環(huán)境。應(yīng)對交通不便的，學(xué)校要為企業(yè)提供學(xué)校周邊的具體交通地圖，事先跟企業(yè)商量交通路線的情況，例如堵車情況、路面的寬窄，方便安排承載多少人的車輛。改善招聘會硬件以及軟件設(shè)施，例如添置活動隔板，這樣可以保證每個企業(yè)的相對獨立，避免不同企業(yè)的面試者在面試環(huán)節(jié)的相互影響；合理設(shè)置宣傳海報及物品的擺放，保證帳篷和所有人員的安全。
4.重視后期溝通。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇二
為了給畢業(yè)生們提供更好的就業(yè)機會，幫助企業(yè)尋找人才。20xx年11月16日下午福建龍馬環(huán)衛(wèi)在我校文虎樓202教室進(jìn)行校園宣講招聘會。
應(yīng)屆畢業(yè)生早早來到會場，本次的畢業(yè)生著重關(guān)注自身發(fā)展、企業(yè)發(fā)展前景、福利待遇等問題。招聘會上，招聘負(fù)責(zé)人通過播放宣傳片、ppt展示、面對面交流的方式向畢業(yè)生們介紹公司的概況、職業(yè)發(fā)展方向以及人員需求，并現(xiàn)場對我校畢業(yè)生們進(jìn)行一輪面試。
據(jù)了解，福建龍馬環(huán)衛(wèi)裝備股份有限公司集城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計、環(huán)衛(wèi)裝備研發(fā)制造銷售、環(huán)衛(wèi)運營、投資為一體的環(huán)境衛(wèi)生整體解決方案提供商。公司憑借沉淀多年的強勁實力，20xx年成功登陸上交所主板，成為國內(nèi)首家專注于環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域的上市公司。公司以“傳承龍馬精神、成就環(huán)境專家”為使命，秉承“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、專注”核心價值觀，圍繞自身的核心技術(shù)，搶捉發(fā)展機遇，實施“環(huán)衛(wèi)裝備+環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)服務(wù)”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)運營服務(wù)業(yè)帶動制造業(yè)，制造業(yè)支持運營服務(wù)業(yè)的雙向融合新格局，提升公司的市場份額和行業(yè)地位，努力成為環(huán)境衛(wèi)生解決方案的領(lǐng)先者。
公司招聘崗位、應(yīng)聘要求、薪資待遇如下圖：
公司來學(xué)校招聘已經(jīng)好幾年了，物資學(xué)校教育教學(xué)既具特色又有質(zhì)量，學(xué)生專業(yè)素質(zhì)好，適應(yīng)能力強，具有吃苦耐勞的品德，能夠?qū)W(xué)校所學(xué)到的知識技能靈活運用到實際工作當(dāng)中。成功不是偶然而是有大量的付出，希望大家能在學(xué)校里選擇自己心儀的工作企業(yè)，為未來謀一個好的出路。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇三
2009屆大學(xué)畢業(yè)生王麗(化名)笑得特別燦爛，“以前投遞簡歷都沒有下文，今天找到工作了，我好開心。”王麗是在3月12日在遼寧省教育廳畢業(yè)辦和沈陽市工商聯(lián)合會共同主辦的“遼寧省困難家庭高校畢業(yè)生專場招聘會”上如愿以償?shù)摹?/p>
“別人有背景，而我只有背影。”2009屆畢業(yè)生王麗曾把這句話寫在自己qq簽名上。王麗來自農(nóng)村，家境困難，自找工作起，她就把每個月的開銷在賬本上記得清清楚楚：打印簡歷120元，通訊費20元……此外，還有數(shù)額不小的路費。“我真的想早點出來工作，減輕爸爸媽媽的負(fù)擔(dān)。”
很多貧困應(yīng)屆生說，高昂的求職成本，是他們面臨的首要問題。受家境貧困影響，這些畢業(yè)生還存在心理弱勢，找工作時不自信，或者就業(yè)期望值過高，導(dǎo)致心理壓力過大。
“受家境貧困的影響，某些畢業(yè)生還存在心理弱勢，找工作時不夠自信，導(dǎo)致心理壓力過大。”沈陽市計算機新視點教育培訓(xùn)中心校長楊學(xué)武說，與其他大學(xué)生相比，公司也更愿意招聘貧困大學(xué)生，因為他們更為勤奮踏實、肯干。不過，也不能只曉得吃苦耐勞，還應(yīng)全方位發(fā)展。
不少招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，貧困生貧“資本”但不能貧能力。貧困大學(xué)生首先要自信，保持陽光的心態(tài)，將夢想與現(xiàn)實相結(jié)合，加強自己的社會實踐能力和創(chuàng)新能力。
“一個貧困家庭，尤其是農(nóng)村家庭，為供養(yǎng)一個大學(xué)生，可以說得上是花費了全家的心血。如果讀了三年或四年書，畢業(yè)了找不到工作，從我們良心上來說都說不過去。”省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉鑄表示，要優(yōu)先推薦家庭貧困的高校畢業(yè)生就業(yè)。
本次招聘會是遼寧省教育廳為我省困難家庭高校畢業(yè)生舉辦的第一場專場招聘會。“很多企業(yè)很真誠，拿出了很多好崗位來招聘貧困學(xué)生，將招聘貧困學(xué)生作為一種公益事業(yè)。”劉鑄主任說。
2010年我省共有困難家庭高校畢業(yè)生25000余人，為幫助其順利就業(yè)，我省還將舉辦多場有針對性的招聘會。同時，我省還將為3000余名貧困生提供就業(yè)技能培訓(xùn)。各就業(yè)技能培訓(xùn)基地還會為貧困生推薦就業(yè)崗位，確保培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)實名制就業(yè)率不低于70%。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇四
12月5日上午，50多家企業(yè)在我校a樓主要針對動物科學(xué)學(xué)院和動物醫(yī)學(xué)學(xué)院06屆畢業(yè)生舉行了大型招聘會。
當(dāng)日會場氣氛很好，應(yīng)聘者都手持自己精心準(zhǔn)備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭于人流中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。
與往年不同，今年在全球經(jīng)濟寒流的大背景下，就業(yè)緊張在中國蔓延，畢業(yè)生就業(yè)難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數(shù)招聘方提到金融危機并沒有給公司帶來很大的影響，公司在用人方面也幾乎沒有改變。記者在走訪中了解到，面對與日俱增的就業(yè)壓力，不少應(yīng)聘者心態(tài)依然輕松，并做好準(zhǔn)備，對找到工作充滿信心。
本次招聘會主招技術(shù)員，業(yè)務(wù)員和銷售員。招聘方不謀而合地提到希望應(yīng)聘者能吃苦，有責(zé)任心，有扎實的基礎(chǔ)知識，較好的工作能力和足夠的社會實踐。
在采訪過程中，不少公司提到在多年與我校合作過程中，對我校畢業(yè)生比較滿意，他們將繼續(xù)保持和我校的合作。除此之外，很多招聘方提到我校畢業(yè)生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學(xué)生相關(guān)方面的教育。
采訪了哈爾濱“納百川”飼料有限公司老總。.認(rèn)為我校應(yīng)屆生年輕，大膽，在創(chuàng)新意識上優(yōu)勢強，但在責(zé)任心和經(jīng)驗方面略遜在職人員。
關(guān)于這次招聘他談到幾點。
1工作態(tài)度
不少應(yīng)聘者對工資期望過高，在進(jìn)入公司的試用期內(nèi)頻繁發(fā)生跳槽現(xiàn)象，盲目追求高待遇。不注重基本知識的積累，這是造成畢業(yè)生就業(yè)難的一個很重要方面。畢業(yè)生在進(jìn)入企業(yè)之后的前兩個月是積累知識的階段，而不是得到薪金回報的階段。如果畢業(yè)生在前兩個月踏實肯干，那五年后，十年后絕對會有很好的成績。
2 個人簡歷
絕大多數(shù)應(yīng)聘者在填寫個人簡歷方面經(jīng)驗不足。簡歷表存在內(nèi)容太少，針對性不強等方面的因素。
能吸引招聘方眼球的簡歷上應(yīng)重點填寫自己的社會實踐及在實踐中得到了那些能力，最好能針對公司業(yè)務(wù)填寫自己的`能力。
3 再學(xué)習(xí)
知識經(jīng)濟迅速崛起，對企業(yè)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，現(xiàn)代人工作價值取向的轉(zhuǎn)變，終身教育、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等當(dāng)代社會主流理念的積極滲透，使得當(dāng)代大學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)之后不得不加強再學(xué)習(xí)能力以適應(yīng)時代變化，如果在學(xué)校不能很好地學(xué)會如何學(xué)習(xí)，那進(jìn)入企業(yè)之后很難跟上步伐，所以在校大學(xué)生應(yīng)提高此方面的重視。
3工資待遇問題
要求月薪rmb1500元以上的應(yīng)聘簡歷里不乏一些平庸之輩。就此說，獅子開大口是不實際不成熟的表現(xiàn)。這些簡歷往往大大降低了面試的成功率。所以建議大學(xué)生要結(jié)合就業(yè)所在地的物價，個人資歷等方面去衡量薪金，畢竟初到社會注重的還是實踐學(xué)習(xí)。
4 個人素質(zhì)
應(yīng)聘者進(jìn)入公司之后必須做到對上司誠實，不向上級隱瞞重大情況等。
為辦好本次招聘活動，學(xué)生會各部提前進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，制定了周密的工作預(yù)案。
就業(yè)是每一個大學(xué)生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，也是人生的一項偉大工程。大學(xué)畢業(yè)生要做到不妄自菲薄，不好高騖遠(yuǎn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)基層工作，萬丈高樓平地起，把就業(yè)看成是展示自己的一個平臺，充分發(fā)揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻(xiàn)。同時，也告誡在校大學(xué)生要以飽滿的精神對待今后的學(xué)習(xí)，不斷提高自己各方面的綜合素質(zhì)，為以后的就業(yè)做準(zhǔn)備。需銘記：機會總是青睞于那些有準(zhǔn)備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準(zhǔn)備。
1月9日，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心舉辦“離校不斷線”應(yīng)往屆畢業(yè)生校園綜合招聘會。我院黨委副書記王金文、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任張東及各書院領(lǐng)導(dǎo)蒞臨招聘會現(xiàn)場。來自德馨書院、羲和書院、崇德書院、仁智書院及精誠書院的1700余名應(yīng)往屆畢業(yè)生參加了本次招聘會。
本次招聘會主要服務(wù)對象為有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)的我院畢業(yè)生，通過前期就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心聯(lián)絡(luò)各相關(guān)書院就業(yè)專干，組成專業(yè)市場團(tuán)隊，積極聯(lián)系省內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生單位，認(rèn)真交流、廣泛邀請，最終來自省內(nèi)外的開封市兒童醫(yī)院、中牟市衛(wèi)生局、安圖生物股份有限公司、欣奕除疤、寶視達(dá)（眼鏡）有限公司、步長制藥、新鄉(xiāng)雅仕杰檢驗中心等18家單位前來參會，共提供就業(yè)崗位1000多個，涉及臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢驗、藥學(xué)、公共事業(yè)管理、醫(yī)療美容技術(shù)、眼視光技術(shù)、生物工程等我院全部專業(yè)。會中參會單位普遍認(rèn)為我校人才培養(yǎng)質(zhì)量較高，學(xué)生踏實肯干，適應(yīng)能力強。部分參會單位在問學(xué)樓即進(jìn)行現(xiàn)場面試，當(dāng)場進(jìn)行選拔，簽訂就業(yè)協(xié)議。
儲備計劃。就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心張東主任則與參會的應(yīng)往屆畢業(yè)生親切交談了解其就業(yè)期望，鼓勵其樹立正確的擇業(yè)觀，做好長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)他們理性看待就業(yè)形勢，把握政策導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心按照人社部印發(fā)的《關(guān)于實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃的通知》要求，本著“以學(xué)生為本”的理念，以“離校不離線、服務(wù)不間斷”為主旨，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作，組織實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)的我院畢業(yè)生納入就業(yè)服務(wù)范圍，綜合運用各項措施和手段，幫助畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)的我院畢業(yè)生在年底前實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇五
為切實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，大力構(gòu)建畢業(yè)生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應(yīng)用型人才。
南京大學(xué)金陵學(xué)院于3月16日在思源圖書館前舉辦了20春季大型三院聯(lián)合招聘會，信息工程與科學(xué)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)合化生就業(yè)與城資就業(yè)，為全校同學(xué)呈現(xiàn)了一場精彩紛呈的大型招聘會。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對此次招聘會高度關(guān)心和支持，各院(系)院長(系主任)及畢業(yè)班輔導(dǎo)員都親自到場組織畢業(yè)生有序應(yīng)聘。
此次招聘會共有33家企業(yè)到場參會，準(zhǔn)畢業(yè)生們踴躍參加了此次校園招聘會。
今年的就業(yè)形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業(yè)壓力，但是不少同學(xué)心態(tài)依然輕松，并做好準(zhǔn)備，對找到工作充滿信心。
招聘會現(xiàn)場秩序井然、人頭攢動，每家企業(yè)前都擠滿了咨詢的學(xué)生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業(yè)班的學(xué)生前來駐足聆聽，提前了解企業(yè)招聘流程及要求。
參會企業(yè)對本次招聘會非常滿意，希望與學(xué)校加強聯(lián)系，進(jìn)一步開展校企合作，建立實習(xí)實訓(xùn)就業(yè)基地，提前為企業(yè)做好人才的儲備，也為畢業(yè)生搭建實踐平臺。
會后部分企業(yè)在我院進(jìn)行了現(xiàn)場面試。
此次招聘會讓應(yīng)屆畢業(yè)生了解到了當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學(xué)們的好評。
活動組圖：
招聘會前期布置工作已完成。
參與公司正陸續(xù)進(jìn)場。
前來招聘的公司。
今天陽光明媚，大家的熱情都不減，感謝忙活了半天的工作人員。
忙里偷閑，抓緊時間吃午飯。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇六
10月24日下午，由發(fā)展委員會辦公室和招生就業(yè)處共同舉辦的蘇州大學(xué)20xx年董事、校友、直屬單位校園專場招聘會在獨墅湖校區(qū)二期a05幢三樓招聘大廳舉行。校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，各參會企業(yè)代表共同參加了本次啟動儀式，我校20xx屆畢業(yè)生參加了本次招聘會。招聘會啟動儀式由發(fā)展委員會辦公室主任趙陽主持。
我校校友、上海湛和實業(yè)有限公司總經(jīng)理劉曉燕女士在啟動儀式上致辭。她鼓勵畢業(yè)生們努力學(xué)習(xí)、正確擇業(yè)，希望同學(xué)們提升綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新意識，更好地去適應(yīng)用人單位的需求，在未來的工作崗位上不斷歷練完善自己。
我校副校長田曉明發(fā)表了熱情洋溢的講話，向全體關(guān)心和支持我校各項事業(yè)發(fā)展的董事和校友們致以衷心的感謝。他表示，學(xué)校將繼續(xù)發(fā)揮董事會和校友會的資源優(yōu)勢，積極為我校畢業(yè)生就業(yè)提供更多的機會和平臺，促進(jìn)學(xué)校和董事、校友及直屬單位之間的互利共贏。他也希望應(yīng)屆畢業(yè)生們要勇于接受用人單位的檢閱，認(rèn)真審核自己的品質(zhì)和學(xué)識，挑選合適的工作崗位，為用人單位、學(xué)校、社會和國家作出貢獻(xiàn)。
招聘會現(xiàn)場，人山人海，熱鬧有序。共有85家企業(yè)參會，提供了20xx多個工作崗位。學(xué)生們手持精心準(zhǔn)備的簡歷，自信滿滿，積極與招聘單位進(jìn)行溝通交流。
與會企業(yè)對我校學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)給予了高度評價。他們還寄語蘇大學(xué)子，希望同學(xué)們有夢想、有激情，不怕苦、不怕難，長遠(yuǎn)規(guī)劃、認(rèn)真實踐，為成功的明天奠定堅實的基礎(chǔ)。
本次招聘會運用新媒體平臺提前宣傳造勢，并為廣大學(xué)子開辟了企業(yè)預(yù)報名通道。pu平臺和我校發(fā)展辦主頁的專題模塊也為同學(xué)們提供了充足的崗位資源支持。參會畢業(yè)生人數(shù)較往年又有提升。蘇州大學(xué)校友會還向參會的20xx屆畢業(yè)生贈送了《校友手冊》等宣傳資料，方便他們畢業(yè)后與母校溝通聯(lián)絡(luò)，享受母校為校友提供的各項服務(wù)。
此次活動進(jìn)一步加強了我校與董事、校友和直屬單位的交流合作，充分發(fā)揮董事會、校友會平臺的資源優(yōu)勢為我校學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)和未來發(fā)展拓寬渠道，同時也以我校學(xué)科、專業(yè)和人才的優(yōu)勢為董事、校友、直屬單位的發(fā)展提供支持和服務(wù)，促進(jìn)雙方的互利共贏。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇七
為了給畢業(yè)生們提供更好的就業(yè)機會，幫助企業(yè)尋找人才，9月24日晚18：30分，我武生物企業(yè)來我校于第四樓106教室進(jìn)行校園宣講招聘會，我院大四的畢業(yè)生們積極參加了此次招聘會。
招聘會上，招聘單位通過播放宣傳片、ppt展示、面對面交流的方式向同學(xué)們介紹公司的概況、職業(yè)發(fā)展方向以及人員需求。
浙江我武生物科技股份有限公司是一家專業(yè)從事過敏性疾病診斷及治療產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技生物制藥企業(yè)，我武生物是目前亞洲最大的變應(yīng)原藥物研發(fā)基地，也是國內(nèi)唯一一家生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化舌下脫敏藥物的公司，系塵螨類變態(tài)反應(yīng)原藥物國家藥品標(biāo)準(zhǔn)起草單位。
該公司強調(diào)團(tuán)隊凝聚力，以新藥研發(fā)為核心競爭力，以“忠誠、執(zhí)行力、責(zé)任”為核心價值觀，注重在優(yōu)秀的應(yīng)屆生中提拔骨干，已經(jīng)形成了強調(diào)“實事求是、鼓勵創(chuàng)新”的企業(yè)文化，有效地推動了該公司的發(fā)展，優(yōu)秀且穩(wěn)定的專業(yè)管理團(tuán)隊已成為該公司快速、健康發(fā)展的基石。
該公司在此次招聘會上所提出的招聘職位有醫(yī)藥銷售代表、行政或人事、商務(wù)助理或銷售內(nèi)勤、生產(chǎn)質(zhì)檢等，并提供實習(xí)、就業(yè)崗位，系統(tǒng)崗前培訓(xùn)。
招聘會期間，現(xiàn)場氣氛活躍，應(yīng)屆畢業(yè)生們積極咨詢相關(guān)職業(yè)薪資以及關(guān)于職業(yè)前景情況。
就業(yè)是每個大學(xué)生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，但我們不能妄自菲薄、好高騖遠(yuǎn)，勇于承擔(dān)基層工作，給自己找準(zhǔn)一個基點，充分發(fā)揮自己的才干。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇八
20xx年11月12日下午，東華大學(xué)xx屆畢業(yè)生供需洽談會在我校松江校區(qū)體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業(yè)生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業(yè)生冒雨參加了本次招聘會。
校黨委副書記浦解明前往招聘現(xiàn)場指導(dǎo)工作并親切慰問參會的用人單位代表和現(xiàn)場的工作人員。浦書記表示，畢業(yè)生供需洽談會是學(xué)校和企業(yè)合作的一個優(yōu)良的平臺，有利于企業(yè)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，也有利于畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)人生價值。希望校企共同合作，繼續(xù)打造“就業(yè)直通車”，發(fā)揮學(xué)校就業(yè)主渠道作用，推動我校就業(yè)工作的開展。浦書記還與我校畢業(yè)生親切交談，詢問畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備情況，鼓勵同學(xué)們充滿信心，認(rèn)真準(zhǔn)備，順利走好職場第一步。
本次供需洽談會是我校xx屆畢業(yè)生首場綜合招聘會，啟動早、規(guī)模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿(mào)、建筑、交運、政法等多個領(lǐng)域。參會單位包括上海汽車集團(tuán)、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務(wù)有限公司等知名企事業(yè)單位。很多外地知名企業(yè)，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現(xiàn)場與學(xué)生展開了充分的溝通，贏得畢業(yè)生的青睞，不少畢業(yè)生與用人單位當(dāng)場達(dá)成了初步意向。
用人單位普遍反映，東華大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會無論是參會企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量還是招聘崗位質(zhì)量都在企業(yè)中具有良好的品牌效應(yīng)。他們認(rèn)為，本次招聘會雖然涉及專業(yè)廣，學(xué)歷層次全，專業(yè)性強，人流量大，但是現(xiàn)場秩序井然，充分展現(xiàn)了東華畢業(yè)生很高的素質(zhì)。同時，他們認(rèn)為良好的會務(wù)組織工作，有利于用人單位與畢業(yè)生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業(yè)生交流更加充分，提高了參會質(zhì)量。學(xué)生志愿者也在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用，他們?yōu)橛萌藛挝惶峁┝藭?wù)“一站式”服務(wù)，贏得了用人單位普遍贊譽。
本次畢業(yè)生供需洽談會在籌辦過程中，校領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心和指導(dǎo)，校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)籌安排，與各相關(guān)學(xué)院及后勤、保衛(wèi)等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。
亞運志愿者口試通訊稿，在我院團(tuán)委的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，我院青年志愿者協(xié)會出色地完成了大眾治理學(xué)院亞運志愿者口試的組織和妥善料理后事事情，并獲患了廣泛的好評。
經(jīng)過初選和筆試的裁減，我院共有175名同學(xué)脫穎而出，參加了本次的口試。青協(xié)的事情職員將口試按時間分為不同的批次(一天8個時間段)，并落實通知到每一位參加口試的同學(xué)，從而確保了口試事情的有序進(jìn)行。此外，事情職員細(xì)致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實的根蒂根基。無論是負(fù)責(zé)簽到的同學(xué)、引路的同學(xué)、照相的同學(xué)、接洽口試官的同學(xué)，都各盡其責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的事情。
最后，我們根據(jù)口試的成果優(yōu)中選優(yōu)地挑選出105名同學(xué)成參加下一輪的培訓(xùn)。此次亞運志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕，為我校亞運志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆！
上午9點15分，模擬招聘會正式開始。首先，大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項。講師們詼諧風(fēng)趣的談吐贏患了在場學(xué)生的熱烈掌聲。之后，開始了激烈的口試階段。口試分為市場營銷口試和人事行政治理口試，學(xué)生們攜帶個人簡歷有序的步入口試間，接受專業(yè)的口試選拔。不久，便有學(xué)生從口試間走進(jìn)咨詢區(qū)，向講師請教落選的原因，講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后，其余的4名同學(xué)開始了第三輪口試階段――非正式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。口試官通過對四名同學(xué)在模擬過程中的不同表現(xiàn)進(jìn)行評判，最后，來自政治與大眾治理學(xué)院08級物流治理專業(yè)的龔偉華和06級治理科學(xué)專業(yè)的朱純兩位應(yīng)聘選手贏患了口試官的青睞，成功的爭取到自己夢寐以求的職位。
活動于中午12點30圓滿結(jié)束。我們在對講師的采訪中了解到：現(xiàn)代大學(xué)生缺乏口試技巧，可是勇氣可嘉，創(chuàng)新意識也很強。在對應(yīng)聘學(xué)子的采訪中我們也了解到他們內(nèi)心的想法：這樣真實的模擬招聘會讓他們領(lǐng)略到了企業(yè)招聘人才的要求，讓他們學(xué)會了很多口試的技巧，他們希看以后能參加更多這樣優(yōu)秀的活動。
在經(jīng)濟危機充斥全球的社會環(huán)境下，這樣真實的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業(yè)的大學(xué)生提供了1個英勇面對就業(yè)壓力的平臺，它也為我們?nèi)蘸笈e辦更多優(yōu)秀的活動提供了積極的警戒意義。
為了積極答對全球性金融危機下09屆畢業(yè)生就業(yè)冷流狀態(tài)，學(xué)校就業(yè)事情專題會議于11月25日下戰(zhàn)書在行政樓三樓會議室舉行。陳春法副校長、各院系分管就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職能部分負(fù)責(zé)人及相關(guān)事情職員出席了會議。
陳春法副校長在會上指出，下戰(zhàn)書，由動感地帶和中大職協(xié)共同舉辦的中國移動大學(xué)生社會實踐大型招聘活動在榕園廣場舉行。此次活動是高校社團(tuán)首次承辦大型企業(yè)招聘會旨在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，使其能夠盡早樹立起目標(biāo)。本著回饋客戶的目的，動感地帶此次招聘對象為m值500積分以上的客戶，招聘的職務(wù)包孕見習(xí)店長、市場部籌謀兼職等。招聘流程分為填寫報名表，進(jìn)行編號預(yù)備，現(xiàn)場口試三大多，對于暫無機會參加應(yīng)聘的同學(xué)，職協(xié)專門設(shè)置了檢測評定站，幫助同學(xué)了解自己的職業(yè)傾向，起到指點引導(dǎo)作用。本次口試部分由移動公司經(jīng)理和動感店店長親手把關(guān)，本著"公平，公正，公然"的原則對應(yīng)聘者進(jìn)行選拔，為各專業(yè)同學(xué)構(gòu)造了1個同等的勤工辦學(xué)平臺，對于經(jīng)驗富厚，能力較強的同學(xué)予以任命。針對很多大一新生由于m值不足缺憾的無以參加應(yīng)聘的情況，移動公司負(fù)責(zé)人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動，使更多人能夠獲患上寶貴的實踐機會。由于組織者的努力，同學(xué)們的支持，現(xiàn)場秩序井然，活動患上以圓滿結(jié)束。
東華大學(xué)下戰(zhàn)書，東華大學(xué)晚上6點30分，在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動：現(xiàn)場口試。活動的主辦者是管院分團(tuán)委學(xué)生會實踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經(jīng)理jack、jsp計劃08-09求職季主講老師dennywang、新征途教誨咨詢機構(gòu)負(fù)責(zé)人陶正和就業(yè)辦公室陳雁老師出席講座現(xiàn)場。
在聽jack剖析完口試之后，現(xiàn)場模擬口試就正式開始了，口試官有jack、dennywang和陶正。現(xiàn)場來了七位參加口試的同學(xué)，口試官選擇了裁減口試制，即通過群面(小組討論、輪流展覽)從七位中選出三位進(jìn)進(jìn)第二輪口試，第二輪口試為單面(個人問答)。
在第一輪口試時，jack給七位口試者1個案例，是有關(guān)戴爾公司的現(xiàn)行述況，jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進(jìn)行2分鐘展覽，表達(dá)口試者對戴爾公司現(xiàn)狀的分析與解決方案的闡述。很快，25分鐘過往了，在聽完七位出色的展覽之后，jack、dennywang對他們別離進(jìn)行了點評，有很多值患上我們學(xué)習(xí)和反思之處。點評結(jié)束后，有四位同學(xué)被當(dāng)場裁減出局了。
第二輪口試在緊張的氣氛下開始了，三位口試官輪流對口試者提問，題目涉及有學(xué)術(shù)、事情、性格等方方面面，在三位口試官敏銳的觀察、認(rèn)真分析后，第一名被一位大二同學(xué)所贏患上。
活動最后，jack對這次活動做了1個簡短的總結(jié)，他必定了同學(xué)們積極參加模擬口試的熱情，感謝本次活動組織者的辛勤努力成果。在熱烈的掌聲中，本次活動圓滿落幕。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇九
一、目的介紹?????????????????????1。
二、舉行校園招聘會的院校???????????????。
1三、招聘會的宣傳活動?????????????????。
2四、招聘會的議程安排?????????????????。
2五、應(yīng)聘者的簡歷???????????????????。
2六、應(yīng)聘者的選拔和考核????????????????。
2七、招聘會的總結(jié)、反饋????????????????。
2一、目的介紹。
動。
（一）院校：山東工商學(xué)院。
（二）招聘會日程安排：（2013年11月17日）。
（三）參與公司：xxxx、xxxx、xxxx等。
（四）院校與企業(yè)聯(lián)系。
1、向院方發(fā)出企業(yè)簡介；
通知包括：主辦單位、招聘會議程時間、招聘崗位、提供配合事宜（會。
場、宣傳（網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室樓））我方的聯(lián)系人及聯(lián)系。
電話。
3、院校落實招聘會舉辦的時間和地點，并組織相關(guān)人員開始前期準(zhǔn)。
備工作。
3、組織學(xué)生在校內(nèi)進(jìn)行宣傳，比如：進(jìn)畢業(yè)生宿舍說明該活動等。
4、與學(xué)校內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行洽談，了解應(yīng)屆畢業(yè)生的情況。
5、物資準(zhǔn)備：包括桌椅、宣傳材料、人員分配、飲用水等。
6、工作人員提前按照企業(yè)的需要擺設(shè)場地并按照入場人數(shù)配給飲用。
水和水杯，在會場旁開辟工作人員服務(wù)站和休息處，提前設(shè)立人流緩。
沖區(qū)預(yù)防擁擠，并設(shè)立輪流引導(dǎo)員，保證會場秩序穩(wěn)定。
7、會場：校門口橫幅宣傳內(nèi)容：“山東工商學(xué)院應(yīng)屆生校園招聘會”
1、地點：山東工商學(xué)院體育館。
時間：8：00分，由工作人員帶領(lǐng)企業(yè)人事部入場。
8：30分，應(yīng)屆畢業(yè)生入場。
12：00分，招聘會結(jié)束。（根據(jù)實際情況可能會有所延長）。
五、應(yīng)聘者的簡歷。
1、簡歷的幾個基本要素。
位，可以附上照片。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆生要特別說明實習(xí)情況，自己的勤工儉學(xué)情況，在外兼職打工的情況，簡單明了。
資格，要特別注明。性格及工作導(dǎo)向，一句話高度概括性格，并說明。
尋找什么類型的工作。
2、hr最在意的東西：經(jīng)歷比學(xué)歷重要。
前半頁東西感興趣，后半頁被帶過，如果前半頁有興趣，才會看。
你的后半頁。符合職業(yè)性格的因素，特殊行業(yè)注重形象，如交際公關(guān)的看重外向、親和力，財務(wù)的相對內(nèi)斂，謹(jǐn)慎。資格證書，從事職業(yè)的必要條件，可以自己考或在單位的幫助下進(jìn)行考取。
六、應(yīng)聘者的選拔與考核。
第一階段：簡歷篩選。
要求：了解語言表達(dá)、思維能力、個性傾向、道德品質(zhì)、個人素養(yǎng)等。
第二階段：筆試。
筆試要求：針對所應(yīng)聘的專業(yè)不同，設(shè)定筆試題。
第三階段：面試：才藝展示、考官提問。
復(fù)試要求：了解應(yīng)聘者的個人品味、應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。
測評要求：了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個性導(dǎo)向。
1、錄用人員基本信息的登記；
2、招聘活動的分析；
3、對活動進(jìn)行總結(jié)與反饋。
策劃人：鄭鑫浩。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇十
校屬各單位：
x年春季大型校園招聘會定于x年3月25日上午9:00在學(xué)校舉行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1.因第一圖書館已經(jīng)啟動自動借閱系統(tǒng)，不再適合開展大型招聘活動，本次招聘會場地調(diào)整到教學(xué)核心區(qū)廣場(綜合樓后廣場)。
2.各教學(xué)院要及時做好畢業(yè)生的宣傳發(fā)動工作，積極組織本學(xué)院畢業(yè)生參加校園招聘會，參會過程中不要擁擠、注意安全。
3.各教學(xué)院負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員和班主任要深入招聘會現(xiàn)場了解情況，加強與用人單位的溝通，切實為用人單位和畢業(yè)生提供幫助。
4.各教學(xué)院、機關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職員工要廣泛發(fā)動、主動聯(lián)系、積極邀請用人單位來校招聘畢業(yè)生。
5.用人單位招聘信息每天都進(jìn)行更新，請大家隨時關(guān)注就業(yè)信息網(wǎng)，及時了解崗位需求等相關(guān)信息。
6.畢業(yè)生校園招聘會會務(wù)組設(shè)在招生就業(yè)處市場開發(fā)科。聯(lián)系人：童;聯(lián)系電話：
附件：湖南科技大學(xué)x年春季畢業(yè)生大型校園招聘會崗位匯總一覽表(含展位號)。
招生就業(yè)處。
x年3月22日。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇十一
旨在為同學(xué)們提供了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，學(xué)習(xí)招聘禮儀，提高應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，以達(dá)到讓大學(xué)生挑戰(zhàn)自我，完善自我，超越自我的目的，為以后在自己的應(yīng)聘中積累經(jīng)驗。
二活動流程。
1應(yīng)聘者在規(guī)]定時間憑個人信息登記表進(jìn)行抽簽和入場。
2首先所有評委嘉賓和應(yīng)聘者均集合在一個教室，由嘉賓代表、會長分別致辭，然后進(jìn)行相關(guān)事宜的具體介紹，包括評委、嘉賓、應(yīng)聘環(huán)節(jié)、應(yīng)聘規(guī)則、評分方法、獎項設(shè)置等，最后宣布活動的正式開始。
3面試環(huán)節(jié)：一分鐘自我介紹;招聘者現(xiàn)場提問;隨機抽取問題并回答;評委點評。面試分a、b兩個教室，在a教室面試的同學(xué)在b教室等候，并作為觀眾觀看b教室的面試，在觀看中學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧，領(lǐng)悟評委的點評。輪到某同學(xué)面試時，該同學(xué)到a教室進(jìn)行面試，面試完之后依然回到b教室。同理，在b教室面試的同學(xué)相反。
4總結(jié)點評階段：所有同學(xué)面試完畢后，都回到一個教室，由評委對此次招聘會過程中同學(xué)們的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)點評，并進(jìn)行相關(guān)應(yīng)聘技巧的講解。同時，公布獲獎名單并頒發(fā)榮譽證書和獎品。
三組織工作。
宣傳工作：(1)海報;。
(2)橫幅;。
(3)由協(xié)會干事下發(fā)通知，保證最大范圍的會員獲得活動的信息;。
(4)邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。
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校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇十二
各企事業(yè)單位：
為充分促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，更好服務(wù)高校培養(yǎng)人才。xx市人才服務(wù)中心將于3月28日舉行中國xx人才市場xx學(xué)院分市場揭牌儀式暨首場招聘會，活動詳見如下：
一、活動時間。
主題：xx學(xué)院分市場首場招聘會。
地點：xx學(xué)院體藝中心(鄞州區(qū)錢湖南路8號)。
二、活動規(guī)模。
計劃組織80家左右企業(yè)，推出800余個崗位。
三、活動特色。
本次招聘活動提前一周，將招聘信息在xx學(xué)院、浙大xx理工學(xué)院、xx城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。
招聘活動當(dāng)天將組織浙大xx理工學(xué)院、城市學(xué)院等學(xué)生參會。
四、收費標(biāo)準(zhǔn)。
400元/家/攤位(含攤位招聘海報一張)。
請將費用匯款至：
全稱：xx市人才服務(wù)中心。
帳號：
開戶行：xx銀行雙東坊支行。
附言：請備注公司名稱或匯款人名字。
五、報名辦法、要求。
(一)參會單位請于3月22日周三前以電子郵件形式上報《招聘需求表》(見附件2)至xx市人才服務(wù)中心。
(二)參加招聘活動的單位，原則上每家安排1個攤位，每個攤位工作人員不超過2人。
(三)本次活動整體宣傳費用、海報費等由xx市人才服務(wù)中心場承擔(dān)。
六、活動宣傳。
綜合利用網(wǎng)站、報紙、微信、qq群等線上線下宣傳平臺，對活動進(jìn)行滾動宣傳。
2、社交網(wǎng)絡(luò)：中國xx人才市場官方微博、官方微信等。
七、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：毛老師。
聯(lián)系電話：
電子郵件：
附件：中國xx人才市場xx學(xué)院分市場招聘會需求信息登記表。
xx市人才服務(wù)中心。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇十三
12?月?10?，早晨，小碩走出火車站，小雨淅瀝，感覺濟南并沒有老舍先生描寫的那么寒冷。今進(jìn)行天小碩來到山東大學(xué)校園招聘工作，從下午兩點宣講開始，小碩和搭檔忙到凌晨一點，寫完報告，上榻休息。小碩第一次出來做招聘，談?wù)勛约旱乃悸贰?/p>
首先小碩對于這次招聘做了充分的準(zhǔn)備，等到領(lǐng)命而去開展工作，再是宣講時間地點通知、招聘實施、招聘匯報。
一、招聘準(zhǔn)備
早在本年九月就已經(jīng)預(yù)知校園招聘工作，作為我這個職場新人，剛剛進(jìn)入公司，瞬間改變甲方乙方，小碩走上前臺，面試他人，不得不謹(jǐn)慎準(zhǔn)備。首先我細(xì)心研究了一個叫?map?的校園招聘模型，并且根據(jù)這個模型，小碩自己開發(fā)了結(jié)構(gòu)化面試題目，意在考察?m?（專業(yè)知識）、?a?（態(tài)度）、?p?（人際技能）三個方面；后又采購了幾本關(guān)于面試的實戰(zhàn)書籍，如介紹行為面試、情景面試以及一些面試官的面試心得；搜索了一些網(wǎng)上關(guān)于招聘的視頻，主要是諾基亞那位張曉彤老師和做職業(yè)生涯規(guī)劃的白玲老師的講座；最后是實是跟進(jìn)招聘現(xiàn)狀，關(guān)注職場招聘人的招聘心得，主要是參看智聯(lián)招聘網(wǎng)的《聘周刊》。通過以上四個方面的系統(tǒng)準(zhǔn)備，有實戰(zhàn)模型、書籍，亦有招聘經(jīng)理人的招聘心得，基本上為我校園招聘工作的開展鋪墊了基礎(chǔ)。
二、招聘內(nèi)容發(fā)布
消息的發(fā)布也是系統(tǒng)的，小碩和信息部的同事們花了將近一個月的時間，將公司的網(wǎng)站初步成立起來，首先將公司的簡介以及招聘需求等發(fā)布在我們的網(wǎng)站上，然后在學(xué)校的招聘網(wǎng)頁上掛出我們的`招聘信息。網(wǎng)絡(luò)時代的信息傳遞非常迅速，很快小碩就發(fā)現(xiàn)一些招聘網(wǎng)站轉(zhuǎn)載?了公司在校園網(wǎng)上的招聘信息，進(jìn)而開始有越來越多的學(xué)生訪問網(wǎng)站、電話咨詢等。去山東大學(xué)招聘之前，首先讓學(xué)校的老師給公司更新了招聘信息，以是我們的招聘信息放在最前端，讓更多的同學(xué)瀏覽到；其次小碩和院系的輔導(dǎo)員聯(lián)系，讓老師通知到班長，班長通知到學(xué)生，小碩自己也對一些投簡歷的學(xué)生進(jìn)行電話通知。經(jīng)過這么一些工作，基本上可以認(rèn)為信息覆蓋面比較全面了。
三、招聘實施
12?月?10?日?，星期四，下午兩點，我們準(zhǔn)時開始校園宣講，小碩將早些時候準(zhǔn)備好的精美?ppt?放映，開始了為時?30?分鐘左右的宣講，而后?10?分鐘的時間提問。在宣講的過程中，小碩突出的是我們公司的崗位競爭力和行業(yè)前景。因為公司本身知名度的不高，所以去山東大學(xué)這樣的名校招人，還是得花點心思的。宣講和提問結(jié)束，我們開始收簡歷，并且給學(xué)生編號，告知我們每位同學(xué)的大概應(yīng)聘時間，好讓大家根據(jù)編號時間自由安排，免得長時間等待。給?9?名本科生面試一直持續(xù)到晚上七點半，然后通知四名研究生晚上八點開始面試。三十分鐘時間，小碩和搭檔吃了晚飯。當(dāng)應(yīng)聘完四名研究生，走出山東大學(xué)大門已經(jīng)十點半，回到住處，稍作休息，小碩個搭檔開始對一天的工作做整體評估，確定哪些人可以向領(lǐng)導(dǎo)推薦。
四、評估匯報
客觀地說，這次來參加公司應(yīng)聘的山東大學(xué)電氣工程學(xué)院的學(xué)生總體專業(yè)水平是比較差的，所有人的專業(yè)排名都在?150?名以后，也許是由于我們公司知名度的原因，所以來參加的學(xué)生專業(yè)技能不夠優(yōu)秀。不過，此次來招聘還有另一個目的，就是要至少招一名學(xué)生去公司上班，也好為以后繼續(xù)在山東大學(xué)引進(jìn)人才做鋪墊。于是小碩和搭檔降低了要求，主要考查學(xué)生的求職態(tài)度和求職意愿上，最終我們選擇了兩名求職態(tài)度和意愿相對明確的作為候選人向領(lǐng)導(dǎo)推薦，發(fā)出匯報郵件，已經(jīng)凌晨一點，來不及洗漱，早已呼呼大睡去了。
五、招聘問題
招聘活動結(jié)束了，小碩亦發(fā)現(xiàn)此次活動中的問題，簡單總結(jié)。
1?．在面試中，公司對于應(yīng)屆本科畢業(yè)生主要考查專業(yè)知識、人際技能、求職態(tài)度意愿三個方面，需要說明的是，個人形象也是公司考查的要點，性別要求是男性。小碩和搭檔總共花了將近八個小時對?16?名應(yīng)聘者面試，小碩們這里忽略了一個簡歷篩選的過程，對于一些明顯不符合公司要求的，可以直接剔除，這樣可以節(jié)約面試官的時間。比如外校投簡歷的，我們需要招山大的學(xué)生，外校的就不予考慮；還有一對研究生是男女朋友關(guān)系，問明后，兩人必須一個地方上班，公司不會招人招一對吧，所以也可以盡快剔除。小碩天生善良，想給予每一位應(yīng)聘者同等機會，同樣也不能漏過一個優(yōu)秀的人才，所以花的時間稍微長了一些，算是問題之一，以供以后改進(jìn)。
2?．最后推薦了兩名候選人給領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)均表示同意。早晨剛過八點，電話就響起，對這次招聘工作詳細(xì)了解，并給予支持。領(lǐng)導(dǎo)支持后，小碩立馬起床預(yù)約兩位候選人簽協(xié)議。決策十分迅速，上下級配合默契。問題出現(xiàn)在，在簽協(xié)議的時候，小碩讓兩位候選人分別電話告知家里親人，告知這個對他們來說具有方向性的決策，也是即將走出社會的第一個決策，告知親人以獲得家里支持。事實證明小碩這樣做是對的，其中一名，家長就反對，說小碩公司是民營企業(yè)，不可靠（父母親在山東泰安一煤礦公司工作，國有企業(yè)），候選人猶豫，小碩亦猶豫，像這樣簽了話，會影響以后穩(wěn)定性的，就此罷了。因此，此次山東招聘，只現(xiàn)場簽了一名本科生，招聘結(jié)果合格，但并不超越任務(wù)目標(biāo)，算是問題之二。研究生的材料都要帶回去向領(lǐng)導(dǎo)交待后再定奪。
3?．問題之三，此次現(xiàn)場到的人，?16?人，其中三名外校學(xué)生，人數(shù)相對較少，而且除研究生以外，本科生綜合水平一般。這個要靠小碩公司知名度、薪酬待遇提升以及前期招聘宣傳等工作的加強，寫此作問題之三。
2015?年?12?月?13?日?，于南京大屠殺紀(jì)念日。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇十四
親愛的同學(xué)們，大家晚上好！
歡迎大家來參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會。首先我謹(jǐn)代表北京兆維電子（集團(tuán)）有限責(zé)任公司對學(xué)校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學(xué)們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：xx-x（職位）、xx-x（職位）、
今天，我站在這張講臺上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因為若干年前，我和大家一樣，坐在學(xué)校招聘大廳看著一場又一場的企業(yè)宣講會，當(dāng)時覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個老師或者師姐（師兄）的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過這個迷茫的階段， 如何得到人生令自己滿意的第一份工作。
相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標(biāo)：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。
續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場的跳板。
但是很多人不知道其實第一份工作對個人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義！踏入社會的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識不到這點。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰；另一方面，選擇跳槽，可能會喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗、資源、地位等；再者，又浪費了寶貴的時間。如果第一份工作找不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會受到很大阻礙，所以，大家要對進(jìn)入一個什么樣的企業(yè)要有一個清晰的認(rèn)識。
第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢？孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
那么怎樣才能看出這個企業(yè)好不好，就我個人的經(jīng)驗，我認(rèn)為有四個衡量標(biāo)準(zhǔn)：
第一，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的產(chǎn)品是否是朝陽的產(chǎn)品，是否有較大的社會需求；
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何；
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個條件的企業(yè)我認(rèn)為就是一個好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個好的平臺。
那么我們兆維符不符合好企業(yè)的`標(biāo)準(zhǔn)、是不是同學(xué)們心目當(dāng)中想去的企業(yè)呢，我從以下幾個方面介紹一下兆維供同學(xué)們參考：
公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。 首先看公司概況：北京兆維電子（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（下稱“兆維集團(tuán)”）是北京電子控股有限責(zé)任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國營北京有線電總廠（國營第七三八廠），成立于1957年，是國家“一五”計劃期間156項重點工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國第一部自動電話交換機、第一臺電子計算機、第一臺銀行自動柜員機（atm）等高科技產(chǎn)品。五十多年來，兆維集團(tuán)承擔(dān)了一大批國家科技研發(fā)項目和重點建設(shè)工程，為我國民族工業(yè)的發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
兆維產(chǎn)品（可以挑選一兩個產(chǎn)品為代表介紹一下）：比如tft-lcd點燈aoi
tft液晶屏廣泛應(yīng)用于手機、車載顯示、游戲機、筆記本、數(shù)字相機屏等諸多領(lǐng)域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬
薪比較高，但隨之而來的是高強度的加班和高壓力的競爭環(huán)境。在我們公司不會這樣。我們?yōu)閱T工提供一個舒適平和的工作環(huán)境。（強調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境）
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。 福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠期待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力！
再次感謝各位公司人員，以及到場的各位同學(xué)。
要提醒各位同學(xué)，我們提交簡歷的方式是現(xiàn)場投遞，宣講會結(jié)束后可以現(xiàn)場投遞簡歷或者填寫簡歷，回去后我們會進(jìn)行簡歷篩選，然后會組織一場專場的面試。
今天的宣講到此結(jié)束！在場的可以現(xiàn)場投遞簡歷或填寫簡歷，當(dāng)然有問題的也可以現(xiàn)場咨詢，我們現(xiàn)場解答。 再次感謝大家的參加。
尊敬的省教育廳學(xué)工辦張普權(quán)主任、各位企業(yè)代表、朋友們、老師們、同學(xué)們：
大家好！今天我們在這里隆重舉行青海畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015屆畢業(yè)生就業(yè)校園招聘會，我謹(jǐn)代表學(xué)院全體師生向前來參加會議的各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表和朋友們表示熱烈的歡迎！同時也為上級領(lǐng)導(dǎo)部門的關(guān)懷指導(dǎo)、企業(yè)的大力支持，新聞媒體的高度關(guān)注、學(xué)院學(xué)生處、團(tuán)委、各系部和輔導(dǎo)員、班主任的辛勤工作，表示衷心的感謝！
今天，有省內(nèi)外79家用人單位和我院2015屆746名畢業(yè)生來參加校園招聘會，也有一、二年級的在校生前來觀摩學(xué)習(xí)。今年的畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)涵蓋畜牧獸醫(yī)、動物科學(xué)與技術(shù)、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、獸醫(yī)、寵物醫(yī)學(xué)、動物防疫與檢疫、園林技術(shù)、植物保護(hù)、作物生產(chǎn)技術(shù)、中草藥栽培技術(shù)、財務(wù)信息管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、景區(qū)開發(fā)與管理、文秘、計算機多媒體技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)16個專業(yè)。希望各企業(yè)、各單位根據(jù)各自需要，積極選聘畢業(yè)生，增強企業(yè)的技術(shù)實力，充實本單位的力量；希望畢業(yè)生們珍惜機會，態(tài)度積極，以自信和誠信，履行好人生的第一份職業(yè)合同。
近年來，學(xué)院在國家級高職示范校旗幟鼓舞下，跨越發(fā)展，辦出了專業(yè)特色，以“創(chuàng)新、建設(shè)、優(yōu)化、提升”為工作主基調(diào)，以培養(yǎng)高端技能型人才為宗旨，堅持內(nèi)涵與外延并行，發(fā)展與穩(wěn)定并重，規(guī)模與特色并舉，開拓創(chuàng)新，銳意改革，強化管理；堅持高等教育和職業(yè)教育并舉，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門人才為主要任務(wù)，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升。學(xué)院堅持“招生跟著就業(yè)走，辦學(xué)跟著市場走”和“辦學(xué)圍繞社會需求轉(zhuǎn)，教師圍繞學(xué)生成才轉(zhuǎn)”的辦學(xué)方向，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，在師生們的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步提高，2012年畢業(yè)生初次就業(yè)率均達(dá)90.67%。近三年來畢業(yè)生遍布全省各地，在廣大農(nóng)牧行業(yè)企業(yè)成長、成材，為行業(yè)企業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)牧業(yè)的騰飛貢獻(xiàn)了自己的聰明才智，同時開創(chuàng)了高職教育與農(nóng)牧行業(yè)、社會和-諧共贏的良好局面。
百年大計，教育為本，農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在科教，新的時代是合作共贏的時代，學(xué)院將繼往開來，堅持與企業(yè)合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展，繼續(xù)深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)新教育教學(xué)模式，圍繞國家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，系統(tǒng)培養(yǎng)高端技能型人才。衷心希望各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大農(nóng)牧界同仁和社會各界繼續(xù)關(guān)心我們學(xué)院的教育事業(yè)，繼續(xù)大力支持學(xué)院的發(fā)展。
舉辦就業(yè)校園招聘會是學(xué)院面向市場辦學(xué)、重視工學(xué)結(jié)合的具體體現(xiàn)，將會搭建多方聯(lián)動、校企對接的合作平臺，促進(jìn)校企資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏、共同發(fā)展。我們的工作目標(biāo)是：讓所有畢業(yè)生都就業(yè)，就好業(yè)。我們的態(tài)度是：走過千山萬水，克服千難萬險，用盡千方百計，道盡千言萬語，也要讓同學(xué)們順利走上就業(yè)工作崗位。
即將畢業(yè)的同學(xué)們，各行各業(yè)用人單位對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，不僅需要同學(xué)們有豐富的的專業(yè)知識和嫻熟的專業(yè)技能，更需要同學(xué)們具備正確的就業(yè)觀念和平和的就業(yè)心態(tài)，為此，我對同學(xué)們提出三點要求：
首先，要具有辛勤勞動的思想態(tài)度。勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ)。因此，大家在選擇就業(yè)崗位時，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而實現(xiàn)自我的人生價值和社會價值。
其次，要理性看待工作待遇。剛走出校門不能一味追求高待遇，而是要有實干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是奉獻(xiàn)的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。
再次，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學(xué)們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，應(yīng)該拿出勇氣，努力堅持，培養(yǎng)個人良好的工作心態(tài)，對第一份工作要“多一份珍惜，多一份堅持”。相信，通過同學(xué)們堅忍不拔的努力和辛勤的表現(xiàn)，會獲得滿意的就業(yè)崗位。
最后，我衷心祝愿所有的畢業(yè)生同學(xué)都能順利找到適合自己的崗位，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達(dá)到“校企合作，雙贏共進(jìn)”的目的。
預(yù)祝招聘會圓滿成功！
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇十五
各系（部）、處（室）：
為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
xx年10月31日（星期六）8：30至12：00。
xx年11月7日（星期六）8：30至12：00。
xx年11月14日（星期六）8：30至12：00。
信息工程學(xué)院第一食堂。
1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學(xué)院團(tuán)委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準(zhǔn)備工作，保證招聘會圓滿成功。
附件1：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會邀請函。
附件2：信息工程學(xué)院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。
附件3：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
通知人：xxx。
20xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇十六
目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認(rèn)的事實，自從20xx年大學(xué)擴招以來，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會。
宣傳學(xué)校，促進(jìn)就業(yè)。
xx大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院。
學(xué)校正門廣場。
為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會，學(xué)校相關(guān)部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。
隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。
1、企業(yè)方面。
2、學(xué)生方面。
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生。
關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路。
本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
本次活動由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助。
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的，思想?yún)R報專題現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的.機會。
1、海報宣傳。
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。
2、咨詢點宣傳。
活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳。
4、邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇十七
尊敬的用人單位：
首先感謝貴單位長期以來對xx政法職業(yè)學(xué)院就業(yè)工作的大力支持和幫助。
我院是一所具有61年歷史的高等院校，隸屬于xx省委政法委。前身是xx省建設(shè)學(xué)院，成立于1949年7月，當(dāng)時的xx省人民政府主席xx同志兼任院長。1954年4月，改建為xx省政法干部學(xué)校。1983年11月，改建為xx政法管理干部學(xué)院。xx年4月，改建為xx政法職業(yè)學(xué)院，發(fā)展高等職業(yè)教育，并繼續(xù)承擔(dān)成人學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)和大學(xué)后繼續(xù)教育任務(wù)。
學(xué)院地處美麗的'xx河畔，面向xx省招生。開設(shè)法律事務(wù)、司法助理、國際金融、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際商務(wù)、法律事務(wù)(國際經(jīng)濟法方向)、社會工作、安全保衛(wèi)、計算機信息管理、交通管理、圖形圖像制作、經(jīng)濟信息管理、電子商務(wù)、園藝技術(shù)(商品花卉方向)、園林技術(shù)、森林生態(tài)旅游、工程測量與監(jiān)理、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、物業(yè)管理、會展策劃與管理、社區(qū)管理與服務(wù)、人力資源管理、法律文秘、應(yīng)用英語、商務(wù)英語、應(yīng)用英語(法律英語方向)、旅游英語、投資與理財、財務(wù)管理、會計(司法會計方向)、會計電算化、市場營銷、物流管理、旅游管理、酒店管理35個高職專業(yè)。現(xiàn)有在校生一萬余人。在教學(xué)中我們一貫重視學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)，視教學(xué)質(zhì)量為生命線，視畢業(yè)生為我們的“產(chǎn)品”，代表學(xué)院的品牌。我們愿與用人單位建立長久的合作關(guān)系，盡我們一切努力為貴單位選才服務(wù)。
我院有xxx屆應(yīng)屆畢業(yè)生四千余人，定于xxx年3月25日舉辦“xx政法職業(yè)學(xué)院xxx屆畢業(yè)生校園招聘會”,誠邀貴單位蒞臨參加，具體事項安排如下：
二、地點：xx市xx街xx號(xx政法職業(yè)學(xué)院新校區(qū))。
三、其它有關(guān)事宜。
1、首次來校招聘的單位請帶好工商營業(yè)執(zhí)照(副本)及相關(guān)證明材料。
2、因?qū)W院需要提前安排展位，請參會單位將招聘相關(guān)信息及參會代表名單于xxx年3月15日前告知我院學(xué)生處(招生就業(yè)處)。
3、我們將免費為每個用人單位提供一個展位，并免費提供工作午餐。
4、聯(lián)系人及方式聯(lián)系人：xx。
聯(lián)系電話：xx-xx(傳真)。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇十八
各大高校每年都會舉辦校園招聘會，那么，下面是本站小編給大家整理收集的校園招聘會通知，供大家閱讀參考。
校屬各單位：
x年春季大型校園招聘會定于x年3月25日上午9:00在學(xué)校舉行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1.因第一圖書館已經(jīng)啟動自動借閱系統(tǒng)，不再適合開展大型招聘活動，本次招聘會場地調(diào)整到教學(xué)核心區(qū)廣場(綜合樓后廣場)。
2.各教學(xué)院要及時做好畢業(yè)生的宣傳發(fā)動工作，積極組織本學(xué)院畢業(yè)生參加校園招聘會，參會過程中不要擁擠、注意安全。
3.各教學(xué)院負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員和班主任要深入招聘會現(xiàn)場了解情況，加強與用人單位的溝通，切實為用人單位和畢業(yè)生提供幫助。
4.各教學(xué)院、機關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職員工要廣泛發(fā)動、主動聯(lián)系、積極邀請用人單位來校招聘畢業(yè)生。
5.用人單位招聘信息每天都進(jìn)行更新，請大家隨時關(guān)注就業(yè)信息網(wǎng)，及時了解崗位需求等相關(guān)信息。
6.畢業(yè)生校園招聘會會務(wù)組設(shè)在招生就業(yè)處市場開發(fā)科。聯(lián)系人：童;聯(lián)系電話：
附件：湖南科技大學(xué)x年春季畢業(yè)生大型校園招聘會崗位匯總一覽表(含展位號)。
招生就業(yè)處。
x年3月22日。
粵安協(xié)字【】40號。
各會員單位:。
為解決會員單位招聘困難問題，搭建安防行業(yè)的人才交流平臺，我會將組織有意向的會員單位深入校園舉辦x年春季招聘會。本次招聘會為安防及相關(guān)行業(yè)專場，分別在本科、專科、高職院校舉辦，采用企業(yè)宣講+現(xiàn)場洽談的形式，會員單位可根據(jù)實際需求報名參加。具體情況通知如下:。
一、時間安排。
收集企業(yè)招聘需求:x年12月—x年1月18日。
二、注意事項。
1、請企業(yè)根據(jù)實際情況填寫附件x年春季校園招聘會需求表，并于x年1月18日前將參會回執(zhí)回傳至郵箱:。
2、參與宣講的會員單位請于x年1月18日前提交演講ppt(演講時間為10分鐘)至協(xié)會郵箱，并自行制作易拉寶1個，用于現(xiàn)場擺放。
3、協(xié)會將收集的招聘信息統(tǒng)一制作宣傳單于相關(guān)高校派發(fā)。
三、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人:。
電話:。
xx省公共安全技術(shù)防范協(xié)會。
x年12月20日。
各系(部)、處(室):。
為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。
一、時間:。
x年10月31日(星期六)8:30至12:00。
x年11月7日(星期六)8:30至12:00。
x年11月14日(星期六)8:30至12:00。
二、地點:。
信息工程學(xué)院第一食堂。
三、要求:。
1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學(xué)院團(tuán)委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準(zhǔn)備工作，保證招聘會圓滿成功。
邀請函。
附件2:信息工程學(xué)院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。
附件3:信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
信息工程學(xué)院。
x年10月8日。
校園招聘會新聞稿大全（19篇）篇十九
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，定于x年11月11日9:00在東南大學(xué)四牌樓校區(qū)群賢樓三樓報告廳召開x年應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場宣講招聘會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。
畢業(yè)生應(yīng)屬國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，完成規(guī)定學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，英語水平cet四級，計算機水平國家二級，身體健康，服從工作安排，有較強的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊精神，志愿為事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
電廠集控運行、電氣工程及其自動化、繼電保護(hù)、熱能與動力工程、熱工自動化、化學(xué)環(huán)保、礦山地質(zhì)、測繪、通風(fēng)安全、采礦工程、暖通、金屬材料、機械機電、電子信息工程、測控技術(shù)與儀器、水文與水資源工程、水利水電工程、水動、財會金融、人力資源、企業(yè)管理、工程技經(jīng)、法律、計算機及通訊信息等專業(yè)。
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2)《畢業(yè)生推薦表》復(fù)印件;。
3)《畢業(yè)生成績單》復(fù)印件(要求有學(xué)校教務(wù)處蓋章);。
4)大學(xué)英語(外語)等級考試合格證書復(fù)印件;。
5)其它獎勵、資格證書復(fù)印件。
中國xx集團(tuán)公司。