在編寫匯報材料時，我們需要注意用語準確、條理清晰，避免出現(xiàn)歧義或者引起誤解的表達。以下是一些常見的匯報材料格式和模板，供大家參考和使用。
度對照檢查材料（精選12篇）篇一
這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我來說，不僅是一次提高政治理論學(xué)習(xí)的好機會，更是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，讓自己進一步增強群眾觀點、群眾立場。通過民主評議、個別訪談等方式征求群眾對我的意見建議，對自身存在的缺點和不足有了更清醒地認識。現(xiàn)就個人存在的問題、產(chǎn)生問題的原因分析以及今后努力的方向、整改措施等情況向組織匯報如下：
遵守黨的政治紀律情況。
1992年我參加工作，1998年入黨，回顧22年來的審計工作生涯，無論在哪個階段，哪個崗位，都能堅定理想信念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)；始終忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于人民；始終站穩(wěn)政治立場，堅定地與黨中央保持高度一致；始終服從組織決定，聽從安排，找準角色定位。但是，對照黨章和黨員的標(biāo)準，才警醒感悟到自己的差距和不足。一是政治理論學(xué)習(xí)不主動，主觀世界改造不夠，對黨的路線、方針、政策認識站的不高，常以工作繁忙為借口，忽視政治理論學(xué)習(xí)；二是政治責(zé)任感不強，不敢擔(dān)責(zé)，有時在一些人對黨的政策存在認識偏差和消極言論的時候，自己雖不附和，但也沒有及時地進行批評和抵制，認為管好自己就行；三是政治敏感性不強，對大家所說的政治話題，我多數(shù)情況選擇保持沉默，不敢理直氣壯地站出來發(fā)表自己的見解，有時只是隨聲附和幾句；四是執(zhí)行上級部署的任務(wù)時，有時照抄照搬，忽視了實際情況的變化，思想還停留在過去的經(jīng)驗上，解放思想，創(chuàng)新思維不夠。
落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委九項規(guī)定、縣委九項規(guī)定情況。
我堅決擁護十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅決擁護省委、市委、縣委關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。但嚴格對照檢查，還存在一些問題：一是思想認識不到位，認為相關(guān)規(guī)定只是一陣風(fēng)、走過場，甚至認為自己沒有大問題，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就可以了事；二是作風(fēng)紀律上注意細節(jié)不夠，在考勤開始打卡時執(zhí)行不到位；在公務(wù)接待方面，偶有超標(biāo)準接待現(xiàn)象；三是與普通干部職工交流少，不能深入及時的了解大家的思想動態(tài)、實際困難，特別是在完成大型審計項目時，總要求大家加班加點，導(dǎo)致審計組的同志跟我工作“辛苦指數(shù)”高。
三個方面的自查。
關(guān)于是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來的問題。
我沒有把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來。剛開始，我認為作風(fēng)建設(shè)抓太緊了，擔(dān)心對就業(yè)和證。有時我上班考勤打卡不積極的現(xiàn)象已不存在。
關(guān)于是否存在“為官不為”的問題。
我沒有“為官不為”。不能“為官不為”，就是要求黨員干部必須增強深化改革的思想自覺、增強攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、增強一心為民的公仆情懷，始終保持昂揚向上的進取心，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。這“三個增強”、“兩個保持”，既是黨員干部“為民”的本質(zhì)體現(xiàn)，也是“盡責(zé)”的本色要求；既是政治品格、官德修養(yǎng)問題，也是精神狀態(tài)、工作能力問題。仔細對照，自身也還是存在一些不足：平時抓事務(wù)性的工作太多，以至對審計事業(yè)未來發(fā)展方面考慮的較少；工作中有時奉行“好人主義”；創(chuàng)新意識不濃，憑經(jīng)驗辦事。
八個方面的說明。
1.“三公”經(jīng)費的支出。有時參加局或自己超標(biāo)準接待省市縣客人；沒有出國學(xué)習(xí)考察。
2.職務(wù)消費。本局從制度層面沒有職務(wù)消費，僅有小車貨幣化補貼。
3.人情消費。沒有人情宴請，趕人情也僅限于親朋之間。
4.公務(wù)用車。縣審計局沒有購置公車，局實現(xiàn)公車貨幣化補貼到人。
5.辦公用房。現(xiàn)與單位一名副科級干部共用一間辦公室，原面積16平方米，現(xiàn)面積16平方米，符合標(biāo)準。
6.住房。因我丈夫在中國電信股份有限公司分公司工作，我家在市有兩處住房，在縣沒有購置房產(chǎn)。一處是1997年我丈夫單位的福利分房，在市琵琶王老郵政院子內(nèi)，面積80平方米，房產(chǎn)證戶主是我丈夫。一處是xx年我丈夫單位的集資房，在市八字門電信花園內(nèi)，面積167平方米，當(dāng)時購買價11萬元，房款夫妻自籌，房產(chǎn)證戶主是我丈夫。
7.家屬子女從業(yè)。
丈夫：，現(xiàn)年44歲，本科學(xué)歷，在中國電信股份有限公司分公司工作，無子女。
8.出入私人會所情況。我從未出入過私人會所，更沒有接受和持有私人會所會員卡。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
形式主義方面。
1、政治理論、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)不夠，有走過場，難靜心的現(xiàn)象。主要是沒有深刻認識到政治理論學(xué)習(xí)的重要性，經(jīng)常以業(yè)務(wù)忙、事務(wù)性工作多為借口，被動應(yīng)付政治學(xué)習(xí)。沒有一整套學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識的計劃，不注重全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自己的思想水平跟不上新形勢，業(yè)務(wù)知識水平不高，能力素質(zhì)不過硬。比如審計理論研究的主動性不夠，認為理論研究是專家學(xué)者的事，與自己關(guān)系不大，借自己平時工作忙的理由不學(xué)不思。作為局分管內(nèi)審、審計學(xué)會工作的負責(zé)人，近年來我沒有在報刊雜志上發(fā)表過審計論文，省市內(nèi)審協(xié)會、審計學(xué)會要求撰寫論文的任務(wù)，我也是安排本單位或者內(nèi)審單位的相關(guān)人員去完成，認為只要完成任務(wù)，無論誰寫都一樣。
2、執(zhí)行上級業(yè)務(wù)工作指示照搬照抄，忽視實際情況的變化。有時在審計工作中，脫離實際，轉(zhuǎn)發(fā)省市文件生搬硬套；憑借經(jīng)驗，以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，別人怎么做就怎么做，因循守舊。
3、對機關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行有缺陷。比如考勤打卡方面，局機關(guān)規(guī)定上午有效打卡時間為八點至八點半，下午有效打卡時間為兩點至兩點半，有時我會因為工作加班至深夜，在考勤打卡這方面執(zhí)行不到位，而且我認為只要完成了工作任務(wù)，不必拘束于這種打卡考勤的形式。還有在節(jié)約用電用水、節(jié)約辦公資源這方面也欠缺，有時人走后，局辦公樓走廊的燈未關(guān)。
官僚主義方面。
1、聯(lián)系群眾不夠，與普通干部交流少，聽取群眾意見不充分，協(xié)作精神不太強。當(dāng)上級下達的工作時間緊、任務(wù)重、人手少、要求高時，習(xí)慣按自己的工作思路、想法布置工作，有時沒有充分聽取干部職工的意見，導(dǎo)致下面的人難以適應(yīng)，覺得與我一同工作壓力太大。例如，xx年-xx年的農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)化解工作，xx年6月的縣農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整專項審計調(diào)查，為高效高質(zhì)量完成這兩項任務(wù)，在未與大家進行思想交流也未考慮干部職工實際困難的情況下，硬性要求大家加班加點，而且對工作過分追求完美，小到文章排版、措辭、標(biāo)點符號等都去嚴格把關(guān)，導(dǎo)致有人不理解，認為我工作過于苛刻。今年6月市審計局推薦我局的家電下鄉(xiāng)審計調(diào)查項目到省審計廳參加全省優(yōu)秀審計項目評比，局安排一名干部負責(zé)此項目的計算機審計，她提出因家庭特殊情況需請假外出，同時她也說明她已連續(xù)加了一個多星期的晚班，請求局考慮她的困難。劉總提出可改換別的同志，但我不顧實際情況堅持己見，不同意換人，自己又沒出面做干部思想工作。以這種方式工作，容易影響干群關(guān)系，也影響工作成效。
導(dǎo)和相關(guān)股室就縣計育局部門預(yù)算執(zhí)行情況審計查出問題的定性等情況有嚴重分歧時，我怕惹麻煩會上始終默不作聲。
3、工作不大膽，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺，有時還會奉行“好人主義”。有時在工作中存在回避矛盾，有只栽花不栽刺的心理，認為只要自己心里清楚孰是孰非，沒必要拿到臺面上說，沒必要讓大家面子上過不去。正是因為存在這種心理，導(dǎo)致工作不大膽，出現(xiàn)不敢抓、不敢管、不敢擔(dān)責(zé)等問題。比如，xx年在局發(fā)放股室審計項目案卷整理費時，有些股室未按局檔案管理的要求，未及時整理上交案卷，有的案卷一拖幾年后才上交局檔案室，我不僅沒有指出存在的問題予以批評，還做好好先生給涉及這些問題案卷的相關(guān)股室造表發(fā)放案卷整理費。
4、事務(wù)性工作抓得太多，對未來審計工作發(fā)展考慮欠缺。
我局的業(yè)務(wù)管理模式和以前不一樣了，各業(yè)務(wù)股室都有具體分管的領(lǐng)導(dǎo)，局設(shè)置了總審計師這個職位，加上我本人具體分管了行政事業(yè)審計股、內(nèi)審、審計學(xué)會、局項目計劃安排等工作。以前我局的內(nèi)審、審計學(xué)會、項目計劃等工作就我一個人，既是指揮員也是戰(zhàn)斗員，包括打電話通知全縣各單位內(nèi)審人員布置相關(guān)工作，到被審計單位、局各業(yè)務(wù)股室征求項目計劃意見等，我都只能自己親力親為，負荷量大，能力、精力都不濟，常把自己弄得精疲力盡。事務(wù)性的工作做得過多，以致自己在工作中站得不高、看得不遠、想得不深。但經(jīng)過反思，我認為也存在沒有合理安排工作時間，未抓住工作重點，下放權(quán)力不夠、自身能力不行等問題。
享樂主義方面。
1、進取心欠缺，工作熱情、激情有所減退。認為自己在審計局工作時間長、年復(fù)一年，已疲倦于這種繁瑣而單調(diào)的工作，安于現(xiàn)狀，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，隨之而來的工作激情有所消退，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動性少了，不求有功，但求無過。比如，內(nèi)審工作近幾年榮譽雖拿了不少，但實際全縣內(nèi)審工作的推進效果不明顯。
識到創(chuàng)新工作的重要性；習(xí)慣于已有的審計模式套路，滿足于現(xiàn)狀的思維模式，缺乏創(chuàng)新意識，oa、ao等審計先進手段未掌握，影響辦事工作效率。
奢靡之風(fēng)方面。
由于生活和工作條件的不斷改善，艱苦樸素的作風(fēng)有所淡化，有時存在接受被審單位吃請現(xiàn)象，今年1-7月共接受吃請2次。有時被審單位負責(zé)人多次邀請，人情難卻，怕別人誤會自己過于清高，難以接近，就隨大流接受，其實是從內(nèi)心深處沒有認識到問題的危害性和嚴重性，沒有真正做到防微杜漸。
三、存在問題的原因剖析。
理想信念不夠堅定。自己平時政治理論學(xué)習(xí)不夠。
沒有很好的把握馬克思主義科學(xué)思想方法，不能及時正確認識社會主義發(fā)展和改革過程中出現(xiàn)的問題，理想信念出現(xiàn)淡化，造成認知上的膚淺。在忙忙碌碌的生活工作中，隨著年齡的增長，放松對自己的要求，失去對事業(yè)對生活的追求，失去奮發(fā)進取的精神，缺乏恒心、缺乏力量，隨波逐流。
宗旨意識淡薄。在現(xiàn)在這種物欲橫流的社會中，受市場經(jīng)濟影響，沒有及時改造自己的人生觀、價值觀，導(dǎo)致革命意志衰退、奮斗精神減弱，存在“人云亦云”或少做事少出錯少擔(dān)責(zé)的思想，不能沉下心來學(xué)習(xí)。另認為自己都工作二十多年了，一路走來，不僅要面對工作的勞頓，崗位的疲憊，還有自己身體的病痛，家庭的特殊等情況，作為一名女同志，今天能成為審計局領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，實屬不易，出現(xiàn)知足了、滿足了的消極想法。
黨性修養(yǎng)不夠。自己在工作中聯(lián)系群眾不夠、創(chuàng)新。
意識不夠等各方面的表現(xiàn)，其深刻根源是黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念樹立得不牢，忽視了黨性修養(yǎng)，沒能很好的將黨的宗旨與實際工作相結(jié)合，所以產(chǎn)生了宗旨意識、大局意識、群眾意識較淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不夠好的現(xiàn)象。
政治紀律和組織紀律不強。自己工作中因人情難卻。
接受吃請等問題，主要是遵守黨的組織紀律不夠，不自覺的把自己游離于組織之外，對自身要求有所放松。
財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴。作為審計部門本應(yīng)在執(zhí)行財經(jīng)紀律方面做表率，應(yīng)對黨畏懼、對人民畏懼、對權(quán)力畏懼，自己卻出現(xiàn)超標(biāo)準接待、接受吃請等問題，與群眾期盼有差距。
“三嚴三實”貫徹不夠徹底。習(xí)總書記指出，“三。
嚴
三實”要求我們“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，對照這一要求，自覺在工作和生活中還存在一定的差距。作為一名局領(lǐng)導(dǎo)，沒能以身作則起帶頭模范作用，歸根結(jié)底還是思想缺位，學(xué)習(xí)不夠，理論功底不扎實，業(yè)務(wù)水平有限，工作方法簡單，安于現(xiàn)狀、滿足現(xiàn)狀，不愿過多思考。
四、努力方向和改進措施。
堅定理想信念，進一步改進工作作風(fēng)。
要進一步加深對黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐活動的學(xué)習(xí)和認識，加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，改造自己的主觀意識，強化宗旨意識，增強組織紀律，切實改進自己在學(xué)習(xí)方面熱情不高，不積極，遵守機關(guān)規(guī)章制度不嚴的問題。一是加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高思維能力，掌握專業(yè)知識，積累審計經(jīng)驗。二是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)政治理論知識，提升思想素質(zhì)，提高政策水平，堅定政治立場；學(xué)習(xí)法律知識，增強法治意識和法治觀念，提高依法審計的能力；學(xué)習(xí)審計及相關(guān)專業(yè)知識，拓展知識領(lǐng)域，提升審計業(yè)務(wù)能力等。三是掌握學(xué)習(xí)的方法，將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，帶著問題去學(xué)習(xí)，在有限的時間里，重點學(xué)習(xí)自身工作需要的領(lǐng)域，突出重點，比如加強計算機審計的學(xué)習(xí)，提高工作效率。在遵守機關(guān)工作制度和作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定方面，應(yīng)帶頭遵守，平時除工作需要外，不隨處串崗閑聊，做與工作無關(guān)的事，進一步規(guī)范工作秩序。
強化服務(wù)意識，加強自身修養(yǎng)。
一要在遵循“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀的基礎(chǔ)上，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識落實到平常的審計監(jiān)督工作之中。二要強化領(lǐng)導(dǎo)意識，勇于講原則、時刻講紀律，強化全局意識。三要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)方法，做到統(tǒng)籌兼顧，善于把握重點，把工作做到點子上，通過這些努力逐步解決與干部群眾交流少、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平不高、在工作中沒有把事務(wù)性工作與審計事業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌兼顧的問題。在今后的工作中多與同志交流，互相學(xué)習(xí)，虛心請教，了解他們在工作生活中存在的困難，增強干部職工的積極性和凝聚力，以便合理安排工作，使工作得以順利完成。在遇到困難與問題時，一定要冷靜思考，與領(lǐng)導(dǎo)同事多商量，提出自己的想法，共同解決。
加強主觀意識的改造，堅持謀事實，突出改革創(chuàng)新。
審計工作是一項既光榮又責(zé)任重大的工作，做好這份工作，除了必備的專業(yè)素質(zhì)和工作能力之外，還需要具備蓬勃向上的朝氣、團結(jié)進取的銳氣、改革創(chuàng)新的勇氣和敢于負責(zé)的底氣。要在今后的工作生活中不斷加強這些方面的修養(yǎng)以此激發(fā)自己的工作熱情、工作擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新精神。在今后的工作中，一是在自己分管的工作內(nèi)要堅持實事求是，對于做得好的方面要提出表揚，對于做的不夠的地方，要大膽的提出整改意見。二是對于審計事業(yè)的發(fā)展，大膽的提出自己的看法，不要瞻前顧后，畏首畏尾，以大局為重。三是豁達看待人生，以健康、積極、向上、樂觀、愉悅的心態(tài)去工作學(xué)習(xí)，因為“好心情”才能做到精神振奮，情緒高漲。
堅持艱苦奮斗，自覺抵制腐敗。
要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自慎、自省、自勵。要時刻自我反省，潔身自好，增強拒腐防變的“免疫力”，增強自我凈化的能力。一是在被審單位吃請方面一定要遵守紀律，從嚴要求自己，明白自己并沒有什么特權(quán)，是審計賦予你的職責(zé)，拒絕邀請。二是樹立艱苦樸素的工作態(tài)度，厲行節(jié)約，從用電、用水、辦公用品等小事做起。通過這些措施，逐步解決自己在奢靡之風(fēng)方面存在的問題。
總之，在今后的工作生活中，要不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務(wù)實清廉放在心中，作一名合格的審計干部。
度對照檢查材料（精選12篇）篇二
局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認真組織傳達中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志特別是習(xí)近平總書記的重要講話精神;堅持黨性基礎(chǔ)上的團結(jié)，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度;堅持把黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責(zé)任制要求，自覺接受監(jiān)督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤;經(jīng)認真對照，局黨組班子成員沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領(lǐng)袖人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。
經(jīng)認真檢查，局黨組班子在遵守政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺。客觀上認為政治離自己遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。另外班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。
(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。
中央八項規(guī)定及省州實施辦法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實工作，根據(jù)中央、省委、州委和縣委相關(guān)文件精神，研究細化了縣局執(zhí)行的具體措施，著力在“簡、減、儉”上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮“三公”經(jīng)費開支、加強公務(wù)車輛和財務(wù)管理、清理整頓辦公用房、清理領(lǐng)導(dǎo)干部會員卡等重點工作。執(zhí)行情況為：精簡文件簡報方面。嚴格文件審批，不隨意擴大發(fā)文范圍，切實減少文件和簡報數(shù)量，不再印發(fā)無關(guān)緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡報減少21%;精簡會議方面。除單位制度規(guī)定的例會外，不召開沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議，按照簡樸節(jié)約原則布置會場，不掛標(biāo)語，不擺鮮花，開會不講空話套話，盡量開短會、講短話，一般會議不安排伙食，不提供紙筆，不發(fā)紀念品，與去年同期相比，縣局的會議活動減少26%，會議開支減少21%;控制接待方面。嚴格控制接待規(guī)格，精簡接待陪同人員，嚴格控制接待餐飲標(biāo)準，杜絕重復(fù)宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經(jīng)費減少19%;嚴格經(jīng)費管理方面。制定完善了《局機關(guān)財務(wù)管理規(guī)定》進一步明確經(jīng)費管理的責(zé)任和原則，加強源頭控制，嚴格審批程序，杜絕各種變相開支;因公出國方面。無因公出國出境情況;公車管理方面。制定完善了《局機關(guān)車輛管理規(guī)定》，沒有購置新車，車輛運行維修經(jīng)費與去年同期減少13%;辦公用房和個人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。
存在的主要問題。經(jīng)認真檢查，局黨組執(zhí)行中央八項規(guī)定方面存在的主要問題是：一是思想認識不到位。有的同志還抱有暫時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風(fēng)僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機關(guān)的例會。三是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。有的公務(wù)接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。
度對照檢查材料（精選12篇）篇三
（一）。
總的感到，自己入黨的16多年里，是一個受黨和國家教育培養(yǎng)、對黨忠心、努力工作的人生歷程。不管形勢怎么發(fā)展、環(huán)境如何變化、考驗多么嚴峻，不論在什么地方，不管在那個崗位，都能不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期待。基本上做到了“四個不因”和“四個始終”：
順利挫折而懈怠革命斗志，始終保持進取精神。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。三是不因手中有無權(quán)力而放松自身要求，始終保持黨員的行為準則。該得到黨和國家都給我了。不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是我多少年來始終不忘的約束準則。四是不因工作時間多寡而滿足素質(zhì)現(xiàn)狀，始終保持學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。認真學(xué)習(xí)新知識，研究新崗位、新職能、新任務(wù)和新環(huán)境特點規(guī)律。是多年來自己養(yǎng)成的一個習(xí)慣。始終有一種緊迫感和恐慌感，擔(dān)心因為素質(zhì)低而不適應(yīng)工作，擔(dān)心能力差而完不成任務(wù)，對學(xué)習(xí)和汲取知識始終保持一種熱情和自覺行動。
第二個問題：個人存在的主要問題和成因。
雖然自己在總體上保持了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是，對照黨章黨紀、對照中央八項規(guī)定、對照“四風(fēng)”22種表現(xiàn)，雖然沒有發(fā)現(xiàn)嚴重問題，也沒有形成真正意義上的“主義”問題，差距和不足還不同程度地存在，主要表現(xiàn)為“四個心理”和“四個不夠”。這里“四個不夠”是問題，“四個心理”是原因。
一是黨性鍛煉時有“定型”心理，思想改造抓得還不夠緊。國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上始終有一種恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺，都能認真學(xué)習(xí)，重點掌握，注意領(lǐng)會實質(zhì)、掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定。無論情況多么復(fù)雜，在所經(jīng)歷的政治**面前，都經(jīng)受住了考驗，與黨中央保持高度一致。無論擔(dān)任什么職務(wù)，無論從事什么工作，都能始終保持群眾本色，堅持走群眾路線。正是由于這些經(jīng)歷、這些感受，使自己覺得受黨教育時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，已經(jīng)是“出窯的磚”－定型了，有一種自我滿足和放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期意識，不能很好的把握自己，有時把自己等同于普通群眾，降低了自我要求標(biāo)準；有時又把自己看得高于群眾，群眾觀念有所弱化。
二是學(xué)習(xí)提高時有“畏難”心理，業(yè)務(wù)知識掌握還不夠全。對政治理論學(xué)習(xí)比較重視，能夠認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，保持一致；但是，在學(xué)深、學(xué)透上下的功夫不夠，有一種過得去心理。對集中學(xué)習(xí)教育比較重視，能夠積極參加，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。但是，針對個人實際，有針對性地、有計劃地學(xué)習(xí)不夠，特別是對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，鉆勁不足，有學(xué)也學(xué)不會的畏難情緒。客觀上有時間、工作經(jīng)歷、成長歷程、個人性格等方面的原因，但歸根結(jié)底還是心理和思想上的畏難清醒所致，表現(xiàn)為在學(xué)習(xí)上比較懶惰、得過且過，滿足于一般的了解，不能深入鉆研和持之以恒地堅持，這是學(xué)風(fēng)不夠端正的表現(xiàn)。
三是自我要求時有“原諒”心理，努力進取意識還不夠強。多年的成長道路，有過順利，也有過坎坷；有過榮譽，也有過委屈；有過因取得工作成績的喜悅，也有過因工作質(zhì)量不高而內(nèi)疚。面對順利和榮譽，能夠知恩、知足、知責(zé)；面對坎坷和委屈，能夠不消沉、不氣餒；面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。每個崗位、每個環(huán)境都能心態(tài)端正、精神飽滿，不管是在什么地方，不論自己是干什么，都能夠嚴格要求，經(jīng)受住考驗。正是因為這種情況、這種狀態(tài)，使自我要求標(biāo)準有所降低，有時存在自我原諒，差不多就行。總認為不貪污、不受賄，就不等于不犯罪；沒有權(quán)、沒有利，就不等于沒問題。“個人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”。產(chǎn)生這樣的問題，表面上看是不注意小節(jié)，其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念的淡化，實質(zhì)是缺少先進性的追求和境界。
動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線。而這種湊合心理，關(guān)鍵是黨員的先進性意識不強，人生觀、世界觀不夠崇高，沒有把自己作為黨在群眾中的重要力量，而是把自己僅僅當(dāng)成自己，沒有站在全局的角度考慮問題，這是最根本的原因。
第三個問題：個人整改措施和努力方向。
開展黨性分析和對照檢查，查找問題是前提，解決問題是根本，建立長效機制是關(guān)鍵。下一步，針對存在的實際問題和挖掘的思想根源，從以下方面進行整改，具體是通過“四個堅持”、達到“四個目的”。
（一）堅持黨性鍛煉，努力在堅持群眾路線中保持先進性。要堅持“三個強化”，即，強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者；要加強組織紀律，遵守各項規(guī)定；要始終維護黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；要認真執(zhí)行黨的政治紀律，保持政治上的清醒與堅定；要自己貫徹落實八項規(guī)定，保持優(yōu)良作風(fēng)。
（二）堅持嚴格自律，努力在履行根本職能中保持先進性。先進不先進，關(guān)鍵在行動。要努力做到“三新”，即，緊跟新形勢、拿出新舉措、促進新提高。在當(dāng)前改革深化的新形勢下，緊緊以黨的建設(shè)為核心，從思想上、心理上、工作上做好各方面的準備；進一步提高自身素質(zhì)，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質(zhì)提升；按照合格共產(chǎn)黨員標(biāo)準要求，確立更高的工作起點和目標(biāo)追求。要堅持實事求是，培育良好的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。
（三）堅持艱苦奮斗，努力在發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)中保持先進性。自覺做到“三不”：即，勁頭不減、本色不變、作風(fēng)不浮。刻苦工作、不怕苦、不怕累，甘愿犧牲奉獻的本色不能減，工作的緊迫感不能減；不管物質(zhì)條件、生活待遇有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把公家的事、錢、物，當(dāng)作自己的來干、來用、來管；在生活上，保持健康向上的情趣，保持工作圈、生活圈、朋友圈的純潔。
度對照檢查材料（精選12篇）篇四
根據(jù)集團黨委關(guān)于開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會通知要求，為進一步做好批評與自我批評，充分查找自身不足和問題，近段時間我深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平總書記視察廣東、上海以及在各級各類會議上的講話精神，進一步堅定理想信念，提高政治覺悟。通過廣泛征求意見、開展談心談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結(jié)根源，明確努力方向，積極整改。現(xiàn)對照檢查如下：
一、上年度整改措施落實情況。
按照上年度公司黨委民主生活會批評與自我批評所反映出的自身存在的問題，本人在工作中，能夠正視自身不足，積極落實整改措施，提升自身能力素質(zhì)和工作水平。
(一)加強學(xué)習(xí)方面。
針對上年度對照檢查中提出的加強學(xué)習(xí)，筑牢思想根基的整改措施。20，本人僅僅圍繞加強政治理論學(xué)習(xí)，提升自我理論素質(zhì)為要點，積極參加公司黨委組織的各類集中學(xué)習(xí)，切實提高集中學(xué)習(xí)的質(zhì)量，加強自己對于學(xué)習(xí)內(nèi)容的研究和感悟，切實提高自己對于黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解。在工作中，始終注重提升自己的政治敏銳性和鑒別力，敢于向問題開刀，不斷強化自身擔(dān)當(dāng)盡職能力。
(二)修煉黨性方面。
針對上年度對照檢查中提出的修煉黨性，堅定立場的整改措施。2019年，本人始終將提升自我黨性修養(yǎng)作為自我提升的重中之重，堅持參加公司黨委兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不打折，主動參加分管部門黨支部組織生活。對照習(xí)近平總書記的好干部20字標(biāo)準，及時進行自我反省、自我對照，認真查找個人思想上、學(xué)習(xí)上存在的不足，并且做到時刻糾正。
(三)創(chuàng)新增效方面。
針對上年度對照檢查中提出的找準切入，創(chuàng)新增效的整改措施。2019年，本人在公司主要負責(zé)人正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，能夠充分理論聯(lián)系實際，將先進的理論成果應(yīng)用到具體工作中，在海外業(yè)務(wù)管理上，能夠有一些新的思路和變化，在人力資源和綜合管理上，能夠更加注重效果導(dǎo)向，始終能圍繞公司黨委決策部署，創(chuàng)造性開展各項工作，找準工作的切入點，做到有的放矢。
(四)嚴明紀律方面。
針對上年度對照檢查中提出的嚴明紀律，力促規(guī)范的整改措施。，本人能夠在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和紀委監(jiān)督下，堅持挺紀在前，牢牢把握運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，對分管部門能夠做到抓早抓小，持續(xù)強化“一崗雙責(zé)”落實，始終保持對分管部門的監(jiān)督管理。持續(xù)加強個人作風(fēng)建設(shè)，嚴格落實中央八項規(guī)定和公司黨委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，保持廉潔自律，帶頭嚴明紀律，堅守道德和紀律底線，努力做一名合格的黨員干部。
二、對照查找的主要問題。
(一)思想政治方面。
一是思想政治認識上有差距。自己對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認識上不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己作為企業(yè)班子層面，主要的工作就是按中央要求和集團黨委要求抓經(jīng)營、抓發(fā)展，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。
二是旗幟鮮明講政治有差距。與牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”相比還有差距，認為講政治就是“上綱上線”，沒有更好地做到絕對忠誠，對一些政治笑話、牢騷怪話、謠言是非缺乏應(yīng)有的警惕和制止。有時自我要求的尺度放寬了，偶爾有小進即滿思想和求安求穩(wěn)心態(tài)。
三是理論水平提高上有差距。在黨的十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)中，主要是參加集中學(xué)習(xí)，擠時間個人自學(xué)、逐字逐句研讀少了一些，沒有做到常學(xué)常新、常補精神之“鈣”，對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足，結(jié)合自己分管工作實際的理性思考還不夠深入。
(二)精神狀態(tài)方面。
一是模范作用發(fā)揮不夠明顯。在工作、生活、學(xué)習(xí)上沒有起到模范表率作用，沒有達到一個公司副總經(jīng)理和一個黨委班子成員應(yīng)有的標(biāo)準。在工作上，大膽探索創(chuàng)新的方式方法比較少，一些工作重形式輕內(nèi)容，被動應(yīng)付多，高標(biāo)完成少，有時考慮問題，習(xí)慣以前的***慣、老套路。
二是狠抓工作落實不夠堅決。對于自己分管的工作，往往存在坐在辦公室聽取匯報、提工作要求較多，深入現(xiàn)場指導(dǎo)和協(xié)調(diào)上級解決難題較少的現(xiàn)象。工作部署后，面對面抓督查指導(dǎo)不夠，往往只是給分管部門下任務(wù)、壓擔(dān)子，事后忽略跟蹤落實，使得一些工作推進不力，效果不理想。
三是敢于擔(dān)當(dāng)自覺不夠強烈。自己所分管的人力資源部、綜合管理部，滿足于常規(guī)性地工作開展，習(xí)慣按部就班，按“規(guī)定動作”辦事，認為這兩個部門更多的工作應(yīng)該服務(wù)和保障，更應(yīng)該是不出錯，做好基礎(chǔ)管理，缺乏創(chuàng)造性開展工作的責(zé)任意識，創(chuàng)新思路不夠多，前瞻性、主動性不夠強。
(三)工作作風(fēng)方面。
一是工作作風(fēng)不夠堅定。有時會將自己分管工作忙當(dāng)成擋箭牌，部分工作存在以會議落實會議、以文件落實文件，不管跟蹤執(zhí)行情況和落實效果，監(jiān)督管理不力。部分反映強烈問題，投入精力不多，督促檢查問效不及時，落實效果不明顯。
二是基層調(diào)研不夠深入。下基層調(diào)研存在程序化現(xiàn)象，看“基層準備好的”、聽匯報的多，察“角落”、談思想的少，缺少解剖麻雀式的研究問題。工作中還存在注重“調(diào)”而不“研”情況，有時僅解決個性問題，對共性化問題成因分析不夠深入。
三是紀律建設(shè)不夠經(jīng)常。對新的《準則》《條例》學(xué)習(xí)不深入，理解不到位，總認為只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，不做違法亂紀的事就行，以致在遵規(guī)守紀方面沒有對自己提出更高標(biāo)準和要求。自加壓力、負重前行、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對個人素質(zhì)提升的重要性。
三、存在問題主要原因。
(一)從學(xué)習(xí)度上講，放松了主觀世界的自我改造。缺少對黨的先進理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少強烈的學(xué)習(xí)意識和足夠的重視程度，自己的理論修養(yǎng)沒有完全達到相應(yīng)的要求，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強。
(二)從事業(yè)觀上講，淡化了全力以赴的意識。認為自己工作時間比較長，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而不能很好地考慮工作中存在的實際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有能夠全力以赴地為大家著想，還沒有真正在行動上樹立起全心全意服務(wù)的意識。
(三)從執(zhí)行力上講，缺乏了主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。由于拘泥于日常事務(wù)性工作，在思維方式上，跟不上形勢發(fā)展，往往習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，創(chuàng)新思路和方法做得不夠。有時候還認為只要按上級指示辦事，工作不出差錯，不出亂子，也就問心無愧。
四、下一步整改措施。
(一)堅持理論學(xué)習(xí)這個第一之需。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論思想和以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)黨建、經(jīng)營發(fā)展的重大方略和要求，提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，堅決維護中央權(quán)威，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。堅持學(xué)以立德、學(xué)以致用，自覺參加集體學(xué)習(xí)，每天堅持自學(xué)一小時，每月讀一本書，努力提升自我黨性修養(yǎng)和字自身工作能力，努力為分管部門和廣大職工樹立表率。
(二)突出敢于擔(dān)當(dāng)這個根本之責(zé)。堅定不移貫徹落實集團黨委工作要求，強化擔(dān)當(dāng)履職意識，切實增強政治責(zé)任意識、敢于擔(dān)當(dāng)意識、團結(jié)包容意識、服務(wù)群眾意識、嚴于律己意識“五種意識”，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，對綜合管理。隊伍建設(shè)和海外市場經(jīng)營開拓等難點工作不懼困難，頑強拼搏，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，不斷提升自己的工作能力。
(三)夯實發(fā)揚民主這個團結(jié)之基。自覺把個人置于組織領(lǐng)導(dǎo)之下，緊緊依靠組織，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，形成團結(jié)干事的濃厚氛圍。對不同的聲音甚至尖銳的批評，要有容人的氣度和雅量，讓各方意見暢通自由的表達，增強決策科學(xué)性、民主性，對分管部門不搞“一言堂”。堅持定期向主要領(lǐng)導(dǎo)公司匯報個人工作生活思想情況，與公司黨委班子成員定期交流溝通，推心置腹談心，用好批評和自我批評武器，提高解決自身問題能力。
(四)筑牢清正廉潔這個立身之本。時刻堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。堅持嚴以律己，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到;管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，切實管好手下人。帶頭嚴格落實中央和集團黨委和公司黨委系列廉政規(guī)定，切實履行“一崗雙責(zé)”，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對自己分管部門廉政責(zé)任監(jiān)督落實，全力支持紀委履行監(jiān)督責(zé)任。
度對照檢查材料（精選12篇）篇五
教育實踐活動使我深刻認識到，群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動是實現(xiàn)十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的堅強保證。我將立足工作崗位，切實改進自己在“四風(fēng)”方面存在的問題。
(一)努力方向。
在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員標(biāo)準，堅持為民務(wù)實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在為離退休同志辦實事、辦好事，與離退辦全體同事一起為新時期老干工作做出新貢獻。
(二)整改措施。
1.強化學(xué)習(xí)意識，進一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論學(xué)習(xí)的重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺與黨中央保持高度一致。我們工作的對象是老同志，他們在長期的工作過程中形成了關(guān)心政治、了解形勢、鉆研問題的良好習(xí)慣，大多數(shù)老同志，尤其是擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，都有扎實的理論功底。如果我們學(xué)習(xí)跟不上，知識面不夠?qū)挘芯繂栴}不深，就很難與老同志作深入的溝通交流，要針對性地做好老同志的思想政治工作就無從談起。同時，老干部工作是一項政策性很強的工作，需要我們熟練掌握老干部工作的方針政策，豐富老干部管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并在為老同志服務(wù)的實踐中不斷探索、不斷總結(jié)，達到充實自己，提高素質(zhì)能力的目的。
2.改進工作作風(fēng)，不斷提升老干工作管理與服務(wù)水平。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，重要的著力點就是思想上求實、作風(fēng)上務(wù)實、工作上落實。老干部工作是個特殊的崗位，是一項很嚴謹很復(fù)雜的工作，政治性、政策性、思想性都很強，容不得馬虎和虛假。當(dāng)前，離休干部普遍進入“雙高期”且人數(shù)逐年減少，退休干部數(shù)量則不斷增多，離退休干部隊伍實際狀況不斷發(fā)生變化，這些變化對老干部工作提出了新的要求。只有牢固樹立以人為本、服務(wù)為先的理念，以真抓實干的作風(fēng)，把落實老干部工作方針政策作為一種責(zé)任，自覺克服標(biāo)準不高、作風(fēng)不實、要求不嚴的現(xiàn)象，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，真抓實干，把心思用在老干部身上，以對老干部高度負責(zé)的精神和兒女之心投入到工作中去，自覺在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，精神上關(guān)懷老干部，了解掌握老同志的所思所想所盼，充分考慮老同志的實際需要，與離退辦同仁一道，切實把老干部的每一件事辦好、每一項活動組織好，把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為提高老干部服務(wù)管理工作的內(nèi)在動力。
3.保持清正廉潔，用感恩的心做好老干部工作。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省局黨組的相關(guān)要求，要有增強戰(zhàn)勝自我的膽識，要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，用黨員的標(biāo)準約束自己，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在反對享樂主義方面，要克服追求生活安逸的思想，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)并以這樣的精神狀態(tài)搞好老干工作。在奢靡之風(fēng)方面，著重解決有時存在的鋪張浪費現(xiàn)象，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉節(jié)約。
老干部工作是一份清貧瑣碎的工作，做好這一項工作需要不厭其煩，需要保持一個平衡和平靜的心態(tài)，要堅持服務(wù)第一的工作理念，以感恩的心尊重老干部，用寬容的心善待老干部，以真情服務(wù)老干部，讓他們充分感受到組織的溫暖，充分感受到省xx局這個大家庭的溫暖。
總之，在今后的工作中，要不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務(wù)實清廉放在心中，做一名合格的黨員干部。
本站。
度對照檢查材料（精選12篇）篇六
為進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化施工現(xiàn)場管理，規(guī)范干部職工從業(yè)行為，調(diào)動管理人員和全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動性，充分利用經(jīng)濟杠桿手段，特制定對照清單檢查獎懲制度。
一、安全獎勵。
堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對遵章守紀、嚴格對照清單安全檢查、制止和抵制違章指揮違章作業(yè)、在安全生產(chǎn)和搶救事故中作出顯著成績的職工，視其情況給予相應(yīng)表彰和獎勵。
（一）凡有下列情況之一的，全礦通報表彰，并毎月給予500——1000元的獎勵：
1、嚴格按照安全檢查清單認真檢查，不走過場、不走形式、不弄虛作假者。
2、抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和違反勞動紀律，從而避免多人重大傷亡事故或減輕事故危害者。
3、發(fā)現(xiàn)重大隱患立即采取措施，從而避免多人重大傷亡事故或使礦山設(shè)備、材料等免遭損失，其直接經(jīng)濟價值達萬元以上者。
4、事故發(fā)生后，臨危不懼，按規(guī)程認真負責(zé)，從危難中直接搶救出遇難者，使其避免死亡者。
5、積極提出合理化建議，進行安全技術(shù)革新，建議被采納或革新項目經(jīng)有關(guān)部門鑒定確實對安全生產(chǎn)作出貢獻者。
6、在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生；對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果。
（二）凡有下列情況之一的工人（不包括安全生產(chǎn)管理人員），全礦通報表彰，并視其情況毎月給予200——500元的獎勵：
1、嚴格按照崗位日安全檢查清單認真檢查，不走過場、不走形式、不弄虛作假者。
2、抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和違反勞動紀律，從而避免了事故的或檢舉“三違”人員者。
3、檢舉盜竊、破壞、損壞安全設(shè)施及設(shè)備者。
4、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向上級報告或采取措施，從而避免可能發(fā)生的人身或其它重大事故者。
二、處罰。
凡有下列情行之一的處予200——1000元的罰款。
1、未嚴格按照安全檢查清單認真檢查，走過場、走形式、弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)一次處罰。
2、違反《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制。
3、在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按礦各種管理規(guī)定加重處罰。
4、對明知故犯，多次教育仍然違章者。
5、對于在清單隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者，造成嚴重后果的，移交司法機關(guān)處理。
2017年12月24日。
度對照檢查材料（精選12篇）篇七
對照工作職責(zé)的相關(guān)要求，以及與監(jiān)獄規(guī)范化、精細化管理的規(guī)定，在執(zhí)行上存在的問題。經(jīng)過認真思考和分析，存在這些問題的原因主要有以下幾點：
1.相關(guān)法律、法規(guī)和制度學(xué)習(xí)不夠掌握不到位。造成實際工作中的理論指導(dǎo)實踐的理論缺失。
2.存在麻痹大意思想。對于一些自己理解為比較苛責(zé)制度規(guī)定以及在實際實施中由于硬件和軟件缺失而很難貫徹落實的制度，實際落實上有時候會搞變通，存在麻痹大意的思想。忘記了所有的制度都是因有前車之鑒而制定的這一根本。
3.態(tài)度不夠端正、細節(jié)注重不夠、警惕性不夠高，由于之前經(jīng)歷和生活習(xí)慣，或多或少的養(yǎng)成了拖延癥的習(xí)慣。認為不到最后一刻都還有時間去做。
4.擔(dān)當(dāng)意識不夠，平時工作中會以事情多為借口，放松了對自己的要求，一些事情沒能主動擔(dān)當(dāng)起來。工作缺乏連貫性，工作中有時放不開，出現(xiàn)畏首畏尾情況，遇到困難出現(xiàn)了逃避思想和消極情緒，從而影響了工作進度。
通過認真查找自身不足，同時通過開展依法、嚴格、規(guī)范、文明、廉潔活動，在活動中的不斷培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。在今后的工作中我要努力做好以下幾點：
一要加強相關(guān)法律、法規(guī)和制度的學(xué)習(xí)。切實做到以理論指導(dǎo)實踐，補齊理論短板。
二是要端正態(tài)度、注重細節(jié)、提高警惕。千里之堤毀于蟻穴，太多的監(jiān)管安全事故警示告訴我們何為因小失大。在經(jīng)后的工作中我一定要端正態(tài)度、注重細節(jié)、提高警惕，一絲不茍地落實相關(guān)管理制度。
度對照檢查材料（精選12篇）篇八
根據(jù)全市統(tǒng)一安排，xxx隊在今年8月起開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容、以“聚焦”四風(fēng)“先行先改促進發(fā)展”為目標(biāo)、以強化作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定執(zhí)行為切入點的群眾路線教育實踐先行先改活動，為正式實施開展群眾路線教育實踐活動打好基。
一是統(tǒng)一思想，提高認識。認真組織全隊干部學(xué)習(xí)省委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“及早動手謀劃群眾路線教育實踐活動，先行一步、先改一步”指示精神和《中共xx市委關(guān)于群眾路線教育實踐活動先行先改促進發(fā)展的實施意見》精神，充分認識開展黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦“四風(fēng)”進行先行先改，有利于進一步提振xx系統(tǒng)黨員干部精氣神，增強執(zhí)行力，激勵黨員干部忠誠履職、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奮進，以一流作風(fēng)創(chuàng)造一流的發(fā)展業(yè)績;有利于夯實思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，為xxxx系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動集中開展積累經(jīng)驗、營造氛圍。
二是聚焦“四風(fēng)”，找準問題。圍繞作風(fēng)建設(shè)已有規(guī)定的執(zhí)行落實，重點對照中央八項規(guī)定和市委“六個堅持”作風(fēng)要求，對照“精神狀態(tài)一流、工作業(yè)績一流、干群關(guān)系一流、發(fā)展環(huán)境一流”思想要求，對照依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔高效工作要求和對照“感情零距離、溝通零距離、服務(wù)零障礙、權(quán)益零損害”服務(wù)群眾要求，認真對照，積極查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)即“四風(fēng)”方面的突出問題。”
三是實施五大行動，確保實效。圍繞“大教育、大xx、大轉(zhuǎn)變、大惠民、大發(fā)展”目標(biāo)，通過實施開展學(xué)習(xí)教育、系統(tǒng)評風(fēng)、正風(fēng)肅紀，惠民圓夢，目標(biāo)攻堅等“五大行動”，抓好群眾路線學(xué)習(xí)教育，切實加強黨員干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀和道德品行教育;組織開展系統(tǒng)問卷xx、座談、走訪等活動，切實找準領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題;針對查找的問題，精心研制整改方案，提出整改措施，落實整改責(zé)任，切實正風(fēng)肅紀、解決問題，實現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變;切實圍繞全市“四個轉(zhuǎn)變”民意xx和萬人夢想大xx成果，把直接聯(lián)系服務(wù)群眾的重點轉(zhuǎn)到推進“四個轉(zhuǎn)變”上來;同時，堅持先行先改與推動發(fā)展結(jié)合，引導(dǎo)全隊干部突出發(fā)展主題，圍繞全省“二次創(chuàng)業(yè)”工作要求，全力抓發(fā)展，重點對照全年目標(biāo)任務(wù)，查找差距，分析原因，再添舉措，保位增效,確保預(yù)期目標(biāo)圓滿實現(xiàn)。
四是強化領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)實推進。為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，xx隊及時成立實踐活動先行先改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，精心制定活動實施方案，明確工作目標(biāo)，落實工作責(zé)任。同時在活動中準確把握要求，講究方法，堅持正面教育為主，注重自查自糾，避免人身攻擊、泄私憤、搞運動;堅持領(lǐng)導(dǎo)示范、帶頭查改，避免“雙重標(biāo)準”、“只照他人、不照自己”;堅持轉(zhuǎn)作風(fēng)與促發(fā)展兩結(jié)合、兩促進，以實績論英雄，以發(fā)展成果檢驗作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果，避免“兩張皮、兩脫節(jié)”，確保此次活動取得實效。
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)。
按照“照鏡子”、擺問題、找差距的要求，縣政府黨組對照黨章、廉政準則和改進作風(fēng)的要求，對照先進典型，對照干部群眾的意見建議，縣政府黨組深刻認識到縣政府班子在作風(fēng)建設(shè)尤其是“四風(fēng)”方面存在不足和問題，必須切實加以解決;深刻認識到有的問題雖然是工作中的問題，但從深層次看與“四風(fēng)”問題密切相關(guān);深刻認識到干部群眾反映的“四風(fēng)”問題，在縣政府班子和班子成員身上都有不同程度存在。主要體現(xiàn)在：
(一)形式主義方面。
1、理論學(xué)習(xí)抓得還不緊。縣政府黨組建立了集中學(xué)習(xí)制度，開展了一系列集中學(xué)習(xí)，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學(xué)現(xiàn)象;有的班子成員過于強調(diào)工作忙，事務(wù)多，放松了政治理論學(xué)習(xí)和水平提升;有時還存在學(xué)習(xí)走過場現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強，通過學(xué)習(xí)破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一些重大實踐問題學(xué)習(xí)研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學(xué)的理論、先進的理念指導(dǎo)和推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步加強。
2、文山會海精簡還不夠。盡管經(jīng)常強調(diào)要減少文山會海，集中精力研究工作、解決問題，但以縣政府名義下發(fā)的文件和召開的會議仍然比較多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還比較突出;有的會議例行公事，老生常談，對解決問題、推動工作沒有實質(zhì)意義。有的文件脫離地方實際，照搬照套，針對性和可操作性不強，實際效果不理想。
3、調(diào)查研究抓得還不實。縣政府黨組成員都能圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點、難點問題，特別是在項目建設(shè)、城市發(fā)展和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調(diào)研活動，如實行了每周縣長園區(qū)現(xiàn)場辦公會、每月縣長城建現(xiàn)場辦公會等措施，但到基層調(diào)研與群眾面對面交流還不夠深入，調(diào)研效果還沒有完全達到預(yù)期目標(biāo);有時搞調(diào)研還存在于“被安排”現(xiàn)象，走的路線、看的點都是事先安排好的;有的調(diào)研先入為主，真實情況不完全了解，憑主觀下結(jié)論，靠匯報定調(diào)子;有的調(diào)研蜻蜓點水、走馬觀花，流于形式，了解情況不深、不細。
4、工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預(yù)防應(yīng)對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。
(二)官僚主義方面。
1、班子談心談話還不夠。盡管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談?wù)J識少，成員之間講優(yōu)點多，指缺點少，存在“老好人”現(xiàn)象。
2、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠,對群眾真心負責(zé)還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中，關(guān)心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務(wù)的意識有待增強;在調(diào)處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。
3、行政服務(wù)效能還不高。少數(shù)政府部門還存在衙門做派，尤其是有些服務(wù)窗口還不同程度存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。有些部門還存在有利的事爭著做，無利的事“踢皮球”，有些行政審批事項下放得還不夠，有的還存在環(huán)節(jié)多、時限長。有些部門辦事效率還不夠高，難辦的事推諉扯皮，急辦的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的“中梗阻”現(xiàn)象。
4、開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀念保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標(biāo)準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。
(三)享樂主義方面。
1、精神狀態(tài)還不飽滿。在推進工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。有時還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績的想法，缺乏新動力。
2、廉政建設(shè)力度還不夠大。縣政府黨組在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標(biāo)準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調(diào)，具體抓落實不夠;廉政建設(shè)的有關(guān)制度落實得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風(fēng)方面，還存在求穩(wěn)怕亂思想;比如在執(zhí)行八項規(guī)定、落實惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強調(diào)，也采取了一些措施進行規(guī)范，但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題，個別干部甚至出現(xiàn)了違法違紀問題。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
1、勤儉節(jié)約意識還不夠強。有時公務(wù)接待還存在講排場、超標(biāo)準的現(xiàn)象，尤其是上級部門到我縣檢查指導(dǎo)工作，總想接待好一些、標(biāo)準高一些，讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意一些，從而對我縣工作給予更多的重視和關(guān)心，在政策、資金和項目等方面對我縣進行重點傾斜。因此，不自覺地存在超標(biāo)接待、陪同人員較多、迎來送往等現(xiàn)象。有時為了協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，更好地推動工作，也存在超標(biāo)宴請的現(xiàn)象。對基層迎送和超標(biāo)準接待安排，沒有完全做到斷然拒絕;有的工作開展時節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。
2、艱苦奮斗精神有所消減。互相攀比以及特殊化現(xiàn)象還一定程度存在，也還存在偶爾公車私用等現(xiàn)象;有時下基層調(diào)研、檢查工作時，在難以推脫的情況下，班子成員有時還是會拉不下“情面”，繞不過“禮節(jié)”，也有接受基層送的土特產(chǎn)品、小禮品等現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
針對“四風(fēng)”方面存在的突出問題和表現(xiàn)形式，縣政府黨組班子著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面進行了深刻剖析。這些突出問題和表現(xiàn)形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認識層面的原因。主要有：
(一)理想信念還不夠堅定。一是政治理論學(xué)習(xí)重視不夠。縣政府黨組班子成員都有較強的事業(yè)心，對全縣經(jīng)濟發(fā)展心切，一心圍繞完成發(fā)展“硬指標(biāo)”去擺布精力，因此都不同程度的忽視和放松了政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項“軟指標(biāo)”，缺少理論學(xué)習(xí)的饑渴感，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的實用主義思想和片面性較為嚴重，理論水平停留在一般化，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導(dǎo)致政治理想不夠清醒和堅定。二是科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進取，革命意志消退，甚至對權(quán)貴人物、豪富人物生活方式會產(chǎn)生心儀向往的傾向。三是理論聯(lián)系實踐還不夠。學(xué)風(fēng)不實，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，始終如一地運用科學(xué)理論解決實際問題的能力還不夠強，導(dǎo)致運用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐不夠，緊密結(jié)合中央、省、市和全縣中心工作謀大事、議大事不夠。
(二)宗旨意識還有所淡薄。一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以文件落實文件，會風(fēng)不正文風(fēng)不實，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風(fēng)扎根不牢，實質(zhì)是指導(dǎo)思想上的主觀主義。由于相關(guān)考核體系不夠科學(xué)，重實績不重潛績，因此工作中重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠建設(shè)，實質(zhì)是急功近利的功利主義作祟。二是責(zé)任心有所缺失。縣政府黨組班子總體上是一個能吃苦、能戰(zhàn)斗的集體，但在矛盾和困難面前，大家有時會流露出畏難情緒，對縮小發(fā)展差距的責(zé)任感不強，對推動跨越發(fā)展的精氣神不足，特別是隨著責(zé)任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識，對于部門工作“事不關(guān)己、高高掛起”和只求無過、不求有功等問題，根源于領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強。三是官本位思想依然存在。深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，面對突出矛盾和問題，因擔(dān)心方方面面問題而不積極主動等問題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。
(三)黨性修養(yǎng)還存在偏差。一是唯物主義世界觀、人生觀、價值觀不夠牢。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風(fēng)氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質(zhì)上看是黨性原則不強和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)。民主集中制執(zhí)行不到位是導(dǎo)致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不高的關(guān)鍵，從思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務(wù)實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。求真務(wù)實意識不夠強，創(chuàng)新意識不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｋ氖瞧D苦奮斗的本色有所退化。接待講排場，出入講高檔次，生活講時尚，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴要求，導(dǎo)致享樂主義思想不同程度存在。
度對照檢查材料（精選12篇）篇九
按照市委關(guān)于《召開市以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，我進一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神、習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)重要講話精神，同時聯(lián)系工作實際，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷4個方面問題，深入查找問題，深刻剖析原因，制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：
一、問題表現(xiàn)。
(一)思想政治方面。一是存在淺嘗輒止、不深不透的傾向。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒有深刻領(lǐng)會到政治上要站位高，就必須要學(xué)得深，學(xué)習(xí)上不去，就不可能真正同以習(xí)近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致。沒有更深刻地認識到這一思想的真理偉力，距離真正地內(nèi)化于心、外化于行還有較大差距。工作中出現(xiàn)了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領(lǐng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、實用主義的傾向。更多站在職責(zé)角度、操作角度“就事論事”，跟紀檢監(jiān)察工作有關(guān)的就多學(xué)一點、跟紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系不是很緊密的就很少涉獵，局部地而非全面地、零散地而非系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，有在學(xué)習(xí)中搞“實用主義”的現(xiàn)象。
(二)在精神狀態(tài)方面：一是在實現(xiàn)“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行，但對紀檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān)，在“兩個維護”上擔(dān)負著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。比如，在加強對黨員干部的紀律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)崱Ｔ俦热纾^少從政治問題和經(jīng)濟問題交織的高度開展審查調(diào)查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習(xí)慣于盯著個案中的經(jīng)濟問題、違法金額。二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上認識不夠到位。在實行一套人馬、履行雙重職責(zé)，強化上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上，體制機制做得還不夠細、不夠?qū)崱Ｔ趨f(xié)助市委履行主體責(zé)任方面，協(xié)助的職責(zé)擺得不到位，監(jiān)督的職責(zé)發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責(zé)利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。
(三)工作作風(fēng)方面：一是在協(xié)助市委落實主體責(zé)任上有欠缺。對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來問責(zé)追責(zé)還不夠。對一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。二是在構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。紀律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象增加很多、紀檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時上精準把握不夠，精準把握政策、精準處置上下功夫不深。對市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。
(四)為民情懷方面：一是認真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標(biāo)總書記提出的“l(fā)k標(biāo)準”，紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌校泊嬖谥嘣曰ㄉ俜N刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。
二、原因剖析。
通過認真反思，我著力從思想上找原因、挖根源。
(一)理想信念淡化。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源，首先是理論學(xué)習(xí)有所放松。對理論武裝的極端重要性重視不夠，重實踐輕理論，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕精神“補鈣”。正是由于理論學(xué)習(xí)、理論武裝有所放松，導(dǎo)致經(jīng)常性改造主觀世界不夠有力，思想“總開關(guān)”擰得不緊，存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象，不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到信念過硬，堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設(shè)的首要任務(wù)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
(二)黨性錘煉弱化。加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉是終身必修課。但隨著年齡、黨齡、資歷增長，受復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境影響，自己的黨的觀念、黨章意識淡漠了，黨員標(biāo)準降低了，先進性、純潔性有所弱化。反映在自身作風(fēng)上，表現(xiàn)為作風(fēng)不硬朗，自覺反對形式主義、官僚主義態(tài)度不堅決。反映在踐行宗旨上，表現(xiàn)為與群眾坐在一條板凳上促膝交談少了，落實“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”不夠到位。反映在廉潔從政上，表現(xiàn)為自我要求降格了，拒腐防變的思想道德防線松懈了，享樂思想和特權(quán)意識有所潛滋暗長。打鐵必須自身硬。作為執(zhí)紀監(jiān)督者，必須一刻不停歇錘煉黨性，自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義、奢靡之風(fēng)。
(三)宗旨意識弱化。這些年隨著職務(wù)的提升和崗位的變化，整天忙著所謂的“大事”，距離群眾越來越遠，與群眾面對面溝通交流越來越少，拜群眾為師、向群眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關(guān)注不夠、了解不深、把握不準，一些工作沒有干到群眾心坎上。特別是通過推進脫貧攻堅、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察等，掌握了一些基層的真實情況，深刻感到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，才能在從政道路上走得更安全、更踏實、更長遠。
(四)擔(dān)當(dāng)精神不夠。敢于擔(dān)當(dāng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品質(zhì)。反思自己，和前些年相比，釘釘子精神不足，少了抓落實的拼勁、狠勁、韌勁。自我感覺良好，聽贊揚、順耳話多，聽批評、逆耳話少了。工作中，滿足于已有的“成績單”，認為工作有一些亮點、有一定特色，有的在全省位次還比較靠前，缺少爭創(chuàng)一流的進取感、夙興夜寐的責(zé)任感、不進則退的緊迫感。同時，頭腦中“好人主義”思想有所抬頭，消蝕了敢于唱“黑臉”、當(dāng)“惡人”的斗爭精神。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持革命精神、革命斗志，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，把本職工作抓緊抓實，做新時代的合格“答卷人”。
三、整改措施。
今后，我將圍繞4個方面抓整改、見實效。
(一)堅持學(xué)思踐悟，始終做到政治過硬、本領(lǐng)高強。把加強學(xué)習(xí)當(dāng)成政治責(zé)任，深刻認識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，深刻認識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力，深刻領(lǐng)會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、非凡政治智慧、頑強意志品質(zhì)、強烈歷史擔(dān)當(dāng)、高超政治藝術(shù)，提高馬克思主義水平和政治理論素養(yǎng)，修好共產(chǎn)黨人“心學(xué)”，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。要結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)《三十講》和《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭、巡視巡察、紀檢監(jiān)察體制改革的重要論述，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)xxx時的重要講話精神，做好“轉(zhuǎn)化”“結(jié)合”文章，把思想偉力轉(zhuǎn)化為管黨治黨的實際成效。要弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、難題的對策。通過學(xué)思踐悟，切實把講政治作為根本要求，把講忠誠作為堅守的第一大節(jié)，貫穿紀檢監(jiān)察機關(guān)履職全過程各方面，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格,堅持黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保紀檢監(jiān)察工作始終沿著正確政治方向前進。
(二)踐行“兩個維護”，始終做到高度自覺、步步緊跟。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)、黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān)，在“兩個維護”上擔(dān)負著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任，必須牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為做好新時代紀檢監(jiān)察工作的根本和靈魂，更加自覺地落實到強化監(jiān)督、執(zhí)紀審查、調(diào)查處置、巡察監(jiān)督、問責(zé)追究等每一項工作之中。當(dāng)前和今后一個時期，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真貫徹落實省委十屆六次全會和市委七屆六次全會精神，聚焦以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量這個主題，深刻領(lǐng)會和把握為什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新時代怎樣讓中原更加出彩，把中原更加出彩的目標(biāo)和新時代的坐標(biāo)系對照起來，把推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展與中原更加出彩的目標(biāo)對照起來，按照省委王國生書記提出的“從感悟會議導(dǎo)向中抓落實、從增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為入手抓落實，從前看標(biāo)兵回看追兵中抓落實，以好的作風(fēng)抓落實”和“五個比一比”要求，找準工作結(jié)合點、切入點、著力點，力爭在執(zhí)紀監(jiān)察強黨建、為人民、促發(fā)展上多出彩出重彩，堅決把省委、省紀委和市委的部署要求落實到位。
(三)狠抓巡視整改，始終做到真改實改、對標(biāo)看齊。巡視整改首先要“改”思想，深刻認識巡視整改是檢驗對黨忠誠的“試金石”，是踐行“兩個維護”的具體行動，自覺把巡視整改作為當(dāng)前最大的政治任務(wù)抓緊抓實抓出成效。要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。市紀委常委會、監(jiān)察委員會要切實扛起主體責(zé)任，帶頭抓整改，帶頭抓落實。我作為第一責(zé)任人，要負總責(zé)、親自抓，直接部署、直接協(xié)調(diào)、直接督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動抓好分管室部巡視整改事項，以實實在在、切實可行的整改措施，推動巡視整改工作取得實效。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓整改。嚴格按照整改方案和整改臺賬掛圖作戰(zhàn)，對賬跟進，逐一銷號，確保中央巡視反饋的每一句話、每一個問題、每一項要求都落細落地、見底見效，實現(xiàn)整改工作常態(tài)化、整改效果長效化。要把巡視整改與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌推進，相得益彰、互相促進。要標(biāo)本兼治抓整改。既要敢于用治標(biāo)的利器，拿出“當(dāng)下改”的措施，加大力度集中解決;又要舉一反三，深入查找管黨治黨深層次問題，注重根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠建設(shè)，形成“長效立”的機制，從而夯實治本的基礎(chǔ)。要強化問責(zé)抓整改。把加強對中央巡視反饋意見整改落實情況的日常督促檢查，作為一項重大政治任務(wù)、政治責(zé)任，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，做到巡視整改覆蓋到哪里，問責(zé)追責(zé)就跟進到哪里，以嚴肅的問責(zé)追責(zé)，確保巡視整改高質(zhì)量。對中央巡視組移交問題線索的處置，要舉全力、用全勁，優(yōu)先辦理、優(yōu)先處理，確保進度、確保質(zhì)量，把每一起案件都辦成鐵案。
(四)牢記職責(zé)使命，始終做到不忘初心、堅定向前。面對大是大非要敢于亮劍。始終把對黨絕對忠誠作為工作的最高政治原則、干部的首要政治品質(zhì)，在大是大非上旗幟鮮明，在重大原則問題上立場堅定，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領(lǐng)導(dǎo)的言行。始終高度警覺、堅決抵制、嚴肅查處“七個有之”問題，監(jiān)督各級黨組織在“兩個維護”上實現(xiàn)從“令行禁止”到“高度自覺”的提升。面對矛盾要敢于迎難而上。當(dāng)前，反不廉潔斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜，要在前看標(biāo)兵回看追兵中，大力營造爭先進位的濃厚氛圍，把新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展體現(xiàn)在抓重點、補短板、強能力上，勇于擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險，扛得了重活、打得了硬仗，以難題的實際成效帶動紀檢監(jiān)察工作整體提升。面對頑癥要敢于堅決斗爭。加強分析研判，找準“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面的苗頭和趨勢，開展靶向監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。認真總結(jié)梳理貫徹落實中央八項規(guī)定精神五年來的情況，結(jié)合本地實際，明確主攻方向。緊盯關(guān)鍵節(jié)點和“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴肅查處頂風(fēng)違紀問題，堅持“一案雙查”，加大問責(zé)、曝光力度，持續(xù)形成震懾。加強信息化建設(shè)，運用“大數(shù)據(jù)”比對分析，增強監(jiān)督的廣度和深度。針對普遍性突出問題開展專項治理，注重長效機制建設(shè)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。面對失誤要敢于容錯糾錯。落實好習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的要求，落實好中央辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，進一步釋放出為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰的強烈信號，從源頭上營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
度對照檢查材料（精選12篇）篇十
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)，黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求既樸實具體，又語重心長。體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，是對干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，反映了群眾的期盼。
近段時間，我以“三嚴三實”為衡量標(biāo)尺，通過學(xué)習(xí)對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
1、在嚴以修身方面。學(xué)習(xí)時緊時松、不扎實。近年來，感覺認為積累了一定工作經(jīng)驗，在個人學(xué)習(xí)方面發(fā)生了明顯的變化：被動式學(xué)習(xí)越來越多，主動式學(xué)習(xí)越來越少;從學(xué)習(xí)的態(tài)度上來講，很多情況下是由于工作中遇到新的問題，面臨新的情況，明顯感到自身知識儲備不足、出現(xiàn)短板，不得以而學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學(xué)習(xí)。關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，本身在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
3、在嚴以律己方面。艱苦樸素作風(fēng)不夠，過緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。在生活細節(jié)上，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對個人衣著、外表比較在意關(guān)注，未能真正做到樸素?zé)o華;在社會交往中，伴隨社會接觸面的不斷擴大，對個別干部鋪張浪費、追求奢華的現(xiàn)象未能進行及時糾正、有效引導(dǎo)，常常認為事不關(guān)己，日子久了甚至見慣不怪。
4、在謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實方面。工作創(chuàng)新和求真務(wù)實的精神不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中涉及到的領(lǐng)域很寬，很多工作的彈性與延伸性很強。但相對而言，工作缺乏剛性約束手段，能夠調(diào)動整合的社會資源比較有限。工作中稍有不慎便造成了以下幾種不良現(xiàn)象：一是調(diào)查研究不深入、不細致，存在走馬觀花的現(xiàn)象。了解面上工作和一般情況多，調(diào)研蹲點少，與干部交流多，與群眾面對面交流少。缺少了解群眾的呼聲，沒有真正沉下去，導(dǎo)致了解和掌握處理問題不夠全面;二是接到工作任務(wù)，考慮上級意圖多，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到群眾怎樣最滿意，最能接受，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作實效;三是以短期工作代替長期工作，由于沒有持續(xù)有效的工作方法或者尚未建立長效機制，導(dǎo)致一些工作搞突擊，忙迎檢，專項工作抓抓停停，常態(tài)化的制度執(zhí)行不力、走樣變味;四是對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少在工作方式上需要改進。
對照“三嚴三實”要求，深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，雖然有些客觀的、環(huán)境的、外部的因素，但內(nèi)因是根本、是關(guān)鍵：
一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實了。工作中總是疲于日常事務(wù)，有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理，即使有了時間也坐不下來、深入不進去，工學(xué)矛盾處理得不好。
自認為勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，對照“三嚴三實”要求，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。
二是自我要求不夠，宗旨意識淡化了。在一定程度放松了政治紀律和組織紀律的約束。一方面，在“一切從實際出發(fā)”上做得不夠，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多了些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。另一方面，“與時俱進、求真務(wù)實”也做得不夠，工作作風(fēng)不夠深入，開會布置多，真抓實干少，容易出成績的工作就爭著上，遇上“費力不討好”的難題就想方設(shè)法逃避。
三是自我鞭策不夠，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。面對當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展、各種社會矛盾集中顯現(xiàn)的形勢，有時自然不自然的產(chǎn)生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨著年齡的增長，鋒利的東西漸漸少了，擔(dān)當(dāng)精神弱化了，人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中，礙于面子和熟人，有時未做到據(jù)理力爭，把應(yīng)有的政治立場與消極思想進行調(diào)和。工作中，錯誤的行為損害集體利益時，只考慮到自己不去做就行了，有抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。沒有理直氣壯去制止和批評，把應(yīng)有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協(xié)。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，對涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，缺乏主動深入基層督促落實的主動性。
針對查擺出來的突出問題及產(chǎn)生原因，我將認真對照習(xí)近平總書記“三嚴三實”的要求，嚴格按照縣委的部署，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)改起，確保一項一項抓好整改落實。
一、強化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)能力。充分認識學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實把加強學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，努力勤奮工作，力爭做到“白加黑、5加2”，以勤補拙，切實把增強綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實處。在學(xué)習(xí)方法上，注意把學(xué)習(xí)與運用結(jié)合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。
二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，及時向黨委領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
度對照檢查材料（精選12篇）篇十一
按照縣委組織部和縣紀檢委關(guān)于開好20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員（中心組成員）在全面認真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶著責(zé)任，帶著感情，帶著問題，在全體機關(guān)干部職工、全鎮(zhèn)各黨支部、兩代表一委員和勞動模范、民企代表中認真開展了調(diào)查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關(guān)干部職工之間進行了談心征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，重點查擺了班子在貫徹落實中央八項規(guī)定、改進作風(fēng)方面、“為民、務(wù)實、清廉”方面、在反“四風(fēng)”方面和服務(wù)群眾、群眾基層工作中存在的問題和建議，同時也征求了其它方面的建議意見。共發(fā)出征求意見表110份，收回96份，經(jīng)梳理匯總，共分4個方面33條意見，其中：落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面13條，轉(zhuǎn)型發(fā)展方面5條，改善民生方面11條，社會事業(yè)方面4條，以及班子成員個人征求意見建議匯總梳理情況，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員，現(xiàn)對照檢查如下：
黨的政治紀律是黨的生命。我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項，形成決策決議，科學(xué)決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。
一是及時組織黨政班子成員全面認真反復(fù)學(xué)習(xí)討論了中央八項規(guī)定，深刻領(lǐng)會和全面貫徹了中央八項規(guī)定精神和省、市、縣有關(guān)文件、規(guī)定、辦法、會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一整套鎮(zhèn)級決策運行、管理監(jiān)督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。三是緊密聯(lián)系實際，制定出臺落實了《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。四是認真慎重修訂完善落實了《關(guān)于進一步規(guī)范村級重大事項流程化管理監(jiān)督服務(wù)的實施辦法》、《八甲口鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度》、《關(guān)于八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮(zhèn)直單位決策、運行、管理、監(jiān)督、公開、考核考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮(zhèn)級13項招投標(biāo)事項，公開招聘小學(xué)教師16名，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委“一停三清”工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴格落實《機關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車管理制度》，鎮(zhèn)、村、企公務(wù)接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務(wù)接待進一步規(guī)范，“三公”經(jīng)費開支節(jié)約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取有關(guān)會議合并綜合召開，督查、考核綜合統(tǒng)籌進行，通過電話、手機信息指導(dǎo)指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮(zhèn)開會時間，節(jié)日腐敗浪費現(xiàn)象、趕會唱戲、下鄉(xiāng)公款吃喝、上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會風(fēng)、外出學(xué)習(xí)考察、招商引資中的不正之風(fēng)有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴禁、八不準”有關(guān)規(guī)定和承諾書、保證書得到較好落實，班子成員調(diào)研、學(xué)習(xí)、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風(fēng)正氣已經(jīng)形成，取消了所有開工、竣工、開業(yè)、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。
1、形式主義方面。主要表現(xiàn)在抓制度建設(shè)力度較大，抓制度落實上力度不夠；既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創(chuàng)新不夠的問題；文件和會議總量仍顯得較多；測評、考核、調(diào)研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。具體表現(xiàn)為：一是解放思想意識不強。工作上重布置輕督查，標(biāo)準不夠高，工作求穩(wěn)求實，創(chuàng)新不夠，擔(dān)當(dāng)不足。二是學(xué)習(xí)上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導(dǎo)致解決復(fù)雜問題的能力不足。三是統(tǒng)籌城鎮(zhèn)村企一體化發(fā)展上仍有差距。四是轉(zhuǎn)型發(fā)展自覺性不高、主動意識不強。五是緊迫感、責(zé)任感不夠強烈。突出表現(xiàn)在一些復(fù)雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強項目的推動上和一些信訪復(fù)雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務(wù)化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業(yè)關(guān)停、淘汰、承制、承包、體制變化引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。
2、官僚主義方面。一是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識不夠強烈。一些干部滿足現(xiàn)狀，自我陶醉，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認識不深，對發(fā)展形勢估計不足，對發(fā)展趨勢把握不準，對自身特點和優(yōu)勢發(fā)揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實”和親力親為上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關(guān)多、忙于應(yīng)酬多的現(xiàn)象仍然存在，深入實際少，調(diào)查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩(wěn)定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩(wěn)控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現(xiàn)象。
1、學(xué)習(xí)不深、不透、不到位。行動的先導(dǎo)是思想。學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時間較多，但學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對“四風(fēng)”危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標(biāo)準開展和反“四風(fēng)”的自覺性、堅定性、緊迫感。。
2、思想觀念不適應(yīng)，點子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導(dǎo)致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，固步自封，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應(yīng)，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。
3、自律要求不嚴，黨性觀念不強。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪，習(xí)以為常，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、制度觀念不強的表現(xiàn)，也是容易出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的重要原因。
4、聯(lián)系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯(lián)系群眾的根本要求。沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高。
5、長效機制還不配套，落實不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執(zhí)行不到位。
1、抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)強班子。要強化黨政班子學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實知識、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的基本途徑。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實踐，努力建設(shè)“三型”黨組織、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題和攻堅克難的能力和水平。
2、抓整改強責(zé)任作表率。進一步強化問題導(dǎo)向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時限、整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任制，強化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為官一任、造福一方、穩(wěn)定一方的責(zé)任，落實有效措施和辦法。全面完善制度、創(chuàng)新機制；全面強化生產(chǎn)、生活安全和環(huán)境安全，落實食品安全辦法措施；全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認真解決好關(guān)系全局的重大問題；全力抓好轉(zhuǎn)型項目和招商引資的攻堅落實。既要提高獨當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍。
3、強自律促廉潔樹新風(fēng)。抓好《條例》、《規(guī)定》和省、市、縣實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設(shè)和落實，突出抓好鎮(zhèn)、村、企重大事項的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，進一步壓減“三公”經(jīng)費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風(fēng)。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟、共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約、精打細算、嚴格把關(guān)，大力培育鎮(zhèn)級、村級財源，切實強化預(yù)算、審計、財政、人大和社會監(jiān)督。要加強財務(wù)管理和農(nóng)經(jīng)管理，嚴格財經(jīng)紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，堅決反對“講排場、比闊氣”的不良風(fēng)氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事，共同促進社會和諧穩(wěn)定，共同描繪東城美好未來。
4、轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展。樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀。要“穩(wěn)中求進、進中求變、變中求優(yōu)”，高度重視項目質(zhì)量，下大力氣使已投產(chǎn)的項目全面達產(chǎn)達效，已開工的項目按期投產(chǎn)營運，新確定的項目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量，又要杜絕形象工程、面子工程。進一步完善創(chuàng)新駐村、包村、包項目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務(wù)質(zhì)量和水平，持之以恒反“四風(fēng)”，提高水平強服務(wù)，加大力度促發(fā)展，合力攻堅求突破，以扎實有效開展群眾路線教育實踐活動為抓手，不斷改進作風(fēng)，緊緊圍繞“項目立鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、科技富鎮(zhèn)、人才興鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)”的總思路，瞄準“打造親水生態(tài)秀美東城、率先全面建成小康強鎮(zhèn)和率先實現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)基本轉(zhuǎn)型”三大目標(biāo)，抓改革，轉(zhuǎn)作風(fēng)，夯基礎(chǔ)，強素質(zhì)，主攻“項目建設(shè)、就業(yè)增收、平安和諧建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村建設(shè)”五大硬仗，全力打造工業(yè)新型化、鎮(zhèn)域生態(tài)化、農(nóng)村城市化、鎮(zhèn)村企一體化的精品區(qū)、樣板區(qū)，為把我鎮(zhèn)率先全面建成小康強鎮(zhèn)而共同努力奮斗！
度對照檢查材料（精選12篇）篇十二
尊敬的黨支部：
倉庫在xx的統(tǒng)一安排部署下，根據(jù)十八屆三中全會上的重要講話精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為背景，結(jié)合倉庫所擔(dān)負的使命任務(wù)和黨員干部的實際情況，在全體黨員中開展了“弘揚優(yōu)良作風(fēng)，嚴守政策紀律”的教育整頓活動。為了進一步強化自己法紀觀念和按章辦事的意識，增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的進取精神，我就這次教育整頓中關(guān)于“政策法紀觀念，進取動力，吃苦奉獻精神”等三方面的問題，結(jié)合自身工作，學(xué)習(xí)及生活的實際情況，進行一下自我對照分析檢查：
一、政策法紀觀念方面。
在對法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)只停留在集體的組織存在不自覺，不經(jīng)常的問題，老是認為自己這也知道，那也了解，自己不會犯錯誤，其實真正了解的都不透，了解的不深。在工作上存在工作效率較低，有工作落實不到位的事情發(fā)生。
二、進取動力方面。
在工作上能夠盡職盡責(zé)，干好本職工作，在本職崗位上積極進取，對交代的事情能夠不打折扣的去完成，但是那些沒有細化工作還是不夠積極主動，有“等大家”和“靠安排”的“等，靠”的思想。
三、吃苦奉獻精神方面。
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能夠安心山溝，踏踏實實干工作，不怕苦不怕累，艱苦奮斗，但是隨著時間的推移和社會的不良風(fēng)氣的影響，貪圖安逸的享樂思想有所滋長，但在燈紅酒綠的腐蝕面前還是沒有動搖。還有就是奉行好人主義，對于矛盾問題好不良現(xiàn)象不敢揭露批評，怕得罪人，傷感情，主要還是怕對自己的走留有影響。
以上就是在這次教育整頓活動中查找出的問題和不足，分析原因，其根源還是在于自己思想上出了問題，對黨性的理解還不夠。為了以后更好的干工作，發(fā)揮出一名黨員的作用，針對以上問題擬作幾點整改措施如下：
一、進一步的加強政治理論學(xué)習(xí)。堅定跟黨走的理想信念，以扎實的政治理論來武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，同時也要加強對于黨員相關(guān)的法紀政策的學(xué)習(xí)，加強自己的黨性修養(yǎng)，自覺的踐行“講黨性，重品行，做表率”的政治要求。
二、繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)的立足本職崗位干工作。在工作上要積極進取，扎扎實實的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，在日常查庫中鞏固專業(yè)知識，主動向老業(yè)務(wù)人員請教，同時也要提高自己的事業(yè)心、責(zé)任感。克服“等，靠”思想，積極主動的干工作，自己先帶頭干。爭取在平凡的崗位上出成績。
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失，本著對他人負責(zé)，對組織負責(zé)原則以一名黨員的身份大膽的揭露批評，從而“揚正氣，促和諧，共進步”。
以上是我在這次“弘揚優(yōu)良作風(fēng)，嚴守政策紀律”教育整頓活動中的自我分析材料，有遺漏或不當(dāng)之處，還望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
匯報人：haoword二〇一四年五月二十七日。
通過對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，我深刻地認識到認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹落實“三個代表”重要思想的重要性和緊迫性，認識到必須從落實“三個代表”重要思想的高度，遵循實事求是的原則，按照“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的要求，結(jié)合進居入戶的啟發(fā)，認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，深刻剖析，通過正反兩方面的對照，揚長避短，實現(xiàn)自我發(fā)展、自我完善。現(xiàn)根據(jù)自身情況和工作實際，從思想和工作兩方面對照檢查如下：一、主要好的方面1、注重理論學(xué)習(xí)，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策。不斷追求思想進步，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和中國革命史，對黨的性質(zhì)、宗旨有了更深一步的了解和認識，從而堅定了永遠跟黨走的信心，樹立了要成為一名光榮的共產(chǎn)黨員的志向，積極向黨組織靠攏并遞交了入黨申請書。堅決擁護黨和國家的各項決定和精神，認真完成上級布置的各項工作。
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尊敬的黨組織：
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了教育實踐活動的規(guī)定文件和學(xué)習(xí)材料，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對比自己各方面，現(xiàn)總結(jié)存在的問題如下：
(一)形式主義方面。
1、理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，但對黨的知識學(xué)習(xí)了解得不夠全面。
2、工作的主動態(tài)度還不夠。只求把自己的任務(wù)完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。
(二)官僚主義方面。
1、在平時的。
教學(xué)。
中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學(xué)生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應(yīng)受到所有學(xué)生的尊重，對于學(xué)生來說，我就是權(quán)威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學(xué)生的距離，不能很好的與學(xué)生溝通。
2、作為一名臨床班的班導(dǎo)，沒能主動多接觸本班人員，沒確實在科研方面指導(dǎo)他們。
(三)享樂主義方面。
1、明白自己承擔(dān)著教書育人這一重要的崗位職責(zé)，自己也了解“師。
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者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內(nèi)涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。
2、有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務(wù)有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
1、喜歡網(wǎng)購，花錢有時不注意節(jié)制。產(chǎn)生問題的原因分析1、理想信念方面。
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水平，那針對學(xué)生的特性進行個性化的教學(xué)更是無從談起，所以為了自己教學(xué)水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨，想學(xué)生之所想，送學(xué)生之所需。
3、政治紀律方面。
遵守學(xué)校的各項政治紀律制度，支部的每次政治學(xué)習(xí)也準時參加，但學(xué)習(xí)時偶爾會開小差。
雖然自己作為一名黨員，要求自己不斷的應(yīng)在各個方面進步，但相比其它一些優(yōu)秀黨員，自己的進步還太慢，黨性修養(yǎng)方面還要提升，不但黨的理論知識要深入學(xué)習(xí)，為人處世方面也要加強。力爭使自己成為一名優(yōu)秀的黨員。
5、道德品行方面。
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面，如果自己能夠成為一名很好的知識傳授者，道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，這也是在給自己生存的外環(huán)境添磚加瓦。為了社會的發(fā)展，作為一名老師，必須承擔(dān)起這份社會職責(zé)。
今后的努力方向和改進措施。
一是加強理論學(xué)習(xí)。做到廣泛學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，在學(xué)中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。
二是不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。不斷加強對。
專業(yè)知識、素質(zhì)教育等方面的學(xué)習(xí)與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學(xué)、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學(xué)生服務(wù)的意識。拉近與學(xué)生的距離，了解學(xué)生學(xué)習(xí)中的需求。及時的、有針對性的解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的一些問題。
雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，為了做好今后工作，真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提出寶貴的意見，我虛心接受，認真改正。
匯報人：haoword二〇一四年五月三十一日。
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尊敬的黨組織：
在認真查擺四風(fēng)問題的基礎(chǔ)上，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料，思想教育很大，內(nèi)心感慨很深，進一步增強了發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作用、做好本職工作的信心和決心。對照黨員先進性標(biāo)準和要求，結(jié)合自身思想工作作風(fēng)實際，現(xiàn)進行如下黨性分析。
一、存在的主要問題。
結(jié)合日常工作中和這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認為自身存在的問題主要有以下幾點：
(一)主動學(xué)習(xí)需進一步加強。
近年來，我要求自己主動加強學(xué)習(xí)，但由于忙于日常具體事務(wù)，學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，經(jīng)常陷于日常事務(wù)中，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不夠強，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論進行系統(tǒng)性研讀不夠，對其精神實質(zhì)體會不夠全面、不夠深刻。平時總認為，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料。
(二)思想觀念需進一步更新。
xx市總的來說這幾年發(fā)展是比較快，但放眼全市其他地市，自己深感“慢也退步”。同時，思想觀念跟不上執(zhí)政能力建設(shè)的需要，主要是如何貫徹省*次黨代會精神，提升鎮(zhèn)黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，提高全市干部職工隊伍的執(zhí)行力上還有較大差距。
(三)工作標(biāo)準需進一步提高。
在xx市工作這幾年，正是xx市發(fā)展重?zé)ㄉ鷻C、政府職能轉(zhuǎn)變加快、社會不穩(wěn)定因素增多的嚴峻考驗時期。這期間，應(yīng)當(dāng)說自己工作還是比較努力的，常常周末都在加班工作，但工作中仍存在一些問題：
一是思想有時放松。自己有時對困難估計不足或是工作措施不力，由此產(chǎn)生有時思想松懈，在一些工作上不能堅持高標(biāo)準、嚴要求，而是只求過得去，不求過得硬，工作安于現(xiàn)狀，缺乏爭先進、創(chuàng)一流的精神;二是有時顧此失彼。有些工作沒有得到及時處理，特別是對上協(xié)調(diào)，爭取支持工作不夠。
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差距。三是直接關(guān)心干部不夠，找干部談話，大多是聽工作匯報多，與干部交流少。
二、存在問題的原因分析。
針對查擺出的上述問題，自己進行了認真反思，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
一是理論學(xué)習(xí)不夠深。自己放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是在學(xué)習(xí)把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理論和精神實質(zhì)上下的功夫不夠深，融會貫通不夠，不能很好地從理論與實踐的結(jié)合上研究全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的必然性、重要性和成功的可能性，對推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的創(chuàng)新方法不多。
二是黨性修養(yǎng)不夠強。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題。自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，重要原因就是黨性鍛煉不夠，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督;在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標(biāo)準不高，要求不嚴，在一些事關(guān)廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，不便推辭，這些都反映出自己黨性修養(yǎng)有待加強。
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三是宗旨觀念不夠牢。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀，就是要牢固堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，為基層、為群眾、為周圍同志為辦好事、辦實事。作為在黨的培養(yǎng)教育下成長起來的干部，要切實為人民群眾服好務(wù)，特別是要對困難群眾投入更多的關(guān)心，但自己做得不夠，自己經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作，文多、會多、接待多，單位交待多，和干部群眾互相交流思想少。
三、下一步整改措施。
(一)進一步加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。
帽段：主要是結(jié)合參加學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié)工作情況，對照中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，對照“三嚴三實”要求，對照學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活實際和成長進步經(jīng)歷，進行對照檢查。
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一、遵守黨的政治紀律情況。
二、貫徹中央八項規(guī)定和省、市委有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況。
……。
縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要對貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市委有關(guān)規(guī)定精神情況，特別是“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、配備秘書、家屬子女從業(yè)及管理家屬子女和身邊工作人員等方面情況逐一作出說明。
還要對是否把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問題進行檢查。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題(一)形式主義方面1、2、3、……。
(二)官僚主義方面1、2、3、15/17。
……。
(三)享樂主義方面1、2、3、……。
(四)奢靡之風(fēng)方面1、2、3、……。
重點寫清“四風(fēng)”、“三癥”、“六表象”方面存在的突出問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點明的問題要明確作出回應(yīng)。
領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，還要對關(guān)系群眾切身利益的問題、群眾反映強烈的不正之風(fēng)問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析。
四、存在問題的原因剖析(一)……(二)……。
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(三)…………。
要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因。
五、努力方向和改進措施(一)……(二)……(三)…………。
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