區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）

通過工作匯報，可以加強與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的聯(lián)系和理解，促進工作協(xié)調(diào)和團隊合作。在下面，我們?yōu)榇蠹揖x了一些具有代表性的工作匯報范文，希望能夠給大家提供一些借鑒和參考。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇一

大川學(xué)區(qū)開學(xué)工作自查報告開學(xué)以來，我學(xué)區(qū)認真貫徹黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育和新課程改革，堅持教育創(chuàng)新，深化教育改革，加強常規(guī)管理，充分調(diào)動全學(xué)區(qū)教師。

教學(xué)。

教研的積極性，努力促進學(xué)校各項工作穩(wěn)定和諧發(fā)展。新學(xué)期，我校在常規(guī)管理方面要更上一個臺階，進一步規(guī)范教師的教學(xué)行為，促進教師的專業(yè)成長，提高學(xué)校的管理水平和教育質(zhì)量。現(xiàn)將本學(xué)期開學(xué)工作情況匯報如下：請予指正。

一、開學(xué)初準備有序，各項工作快捷平穩(wěn)1、2月25日下午三點學(xué)校班子成員召開了新學(xué)期首次校委會議，討論、制定和布置學(xué)校本學(xué)期維穩(wěn)、黨支部、教育教學(xué)等各項工作任務(wù)。2月26日上午九點召開全體教職工會議，校領(lǐng)導(dǎo)在會上做了開學(xué)工作報告，重申教師職業(yè)道德，以及構(gòu)建和諧校園的要求，并將開學(xué)工作的任務(wù)逐級鋪開并分解到人，從而做到早布置、早安排，使此次開學(xué)工作有條不紊地進行。2月26日下午至27日上午報名注冊、發(fā)放課本、教本、課程表，27日下午各班清掃衛(wèi)生，各班主任進行新學(xué)期開學(xué)教育。2月28正式按課表上課。全學(xué)區(qū)50名教師除3名請事假的教師外，其他老師都按時到崗。

2、本學(xué)期中心小學(xué)有八個教學(xué)班，全學(xué)區(qū)共有學(xué)生327人，其中梁家壩小學(xué)43人，石門坪小學(xué)61人。

3、為加強學(xué)生的思想政治教育，提高學(xué)生的安全意識，2月28日晨會，學(xué)校從安全、衛(wèi)生等養(yǎng)成教育方面對學(xué)生進行思想教育。

掃教室，環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，采取“不留死角”的形式。強化學(xué)校的衛(wèi)生工作和疾病預(yù)防工作，力爭使學(xué)校的環(huán)境更干凈，更好地適應(yīng)師生的工作與學(xué)習(xí)。2月28日下午繼續(xù)進行衛(wèi)生大掃除，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子深入教室、環(huán)境、衛(wèi)生死角進行檢查，衛(wèi)生方面存在的問題在29日下午繼續(xù)清掃。

5、教導(dǎo)處及時指導(dǎo)各教研組指定工作計劃，教師工作計劃務(wù)必于3月2日交到教務(wù)處。

6、收費規(guī)范，學(xué)校嚴格執(zhí)行上級收費標準，按照定價只收取學(xué)生配套練習(xí)費。

7、教材符合規(guī)定要求，2月28日上課前課本全部發(fā)送到學(xué)生手中，教輔材料不存在侵權(quán)盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。

8、用水、用電等后勤保障到位，學(xué)校教學(xué)、生活設(shè)施設(shè)備經(jīng)過檢修，運行良好。

9、義務(wù)教育學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為情況，不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規(guī)定，落實了每天鍛煉一小時要求。

10、我學(xué)區(qū)無輟學(xué)學(xué)生。

二、以教學(xué)為中心，重點抓好教育教研教學(xué)是學(xué)校各項工作的中心環(huán)節(jié)，為了使學(xué)校的教學(xué)工作盡快地步入正軌，確保在新的學(xué)期有新的成效，我們做了以下工作：

1、按照文件規(guī)定開齊開足了課程，及時制定了課程表。

2、嚴格教學(xué)要求，各科任教師在一周內(nèi)制定各項計劃，并有針對性、可行性和操作性；加強教學(xué)常規(guī)檢查，規(guī)范教學(xué)行為，要求教師一律提前備課，做到課后有反思。

3、教導(dǎo)處對教案書寫、作業(yè)批閱進行了進行了明確，要求教師在備課時一定要備學(xué)生的實際情況，不能過多參考別人的教案。作業(yè)按量化標準認真執(zhí)行，各位教師要求保質(zhì)保量，完成任務(wù)。

4、新課程改革進一步推廣。鼓勵教師大膽采用新課改模式上課，教導(dǎo)處工作人員及時捕捉課堂亮點。

三、

防治并重，確保學(xué)校安全1、開學(xué)初，學(xué)校對校園各處進行了全面檢查，并對存有隱患的教學(xué)樓、宿舍樓屋頂排水管道作了及時拆除，防止掉落造成安全隱患。

2、在開學(xué)第二周學(xué)校要指定安全工作計劃，安全逃生應(yīng)急預(yù)案、并把“逃生演練”工作不斷加強，要在多次演練過程中找出存在的問題并作出相應(yīng)的改進。大大提高學(xué)生逃生的速度。

3、各班都能夠上好第一堂安全教育課，充分利用班會和晨會加強學(xué)生的安全教育。學(xué)校密切注視安全情況，認真做好安全防范，及時消除安全隱患。

4、學(xué)生上下學(xué)交通安全，放學(xué)時值周教師到門口疏散學(xué)生。學(xué)校門口道路設(shè)置警示牌、減震帶，保證安全。

5、門崗人員能夠堅守崗位，對外來人員、離開學(xué)校的教師、學(xué)生如實進行登記。

新的一學(xué)期已經(jīng)開始，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，不過我們將加大管理手段，努力提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，積極進行教學(xué)研究和新課程改革，力爭創(chuàng)辦群眾滿意的學(xué)校，為大川教育的美好明天做出新的貢獻。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇二

**鄉(xiāng)自接到《關(guān)于迎接中央編辦等部門和省編辦對各地機構(gòu)編制和實有人員情況開展督促檢查有關(guān)問題的通知》（廣機編辦〔〕23號）文件后，為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于做好農(nóng)村綜合改革工作有關(guān)問題的通知》（國發(fā)〔2006〕34號）文件的精神，認真對照我鄉(xiāng)機構(gòu)編制改革工作開展情況進行了一次深入全面的督促檢查，現(xiàn)將我鄉(xiāng)機構(gòu)編制改革工作自檢自查情況匯報如下：

一、改革取得的主要成效。

1、大幅度精簡了事業(yè)單位機構(gòu)、編制、人員，事業(yè)單位直接為“三農(nóng)”服務(wù)的作用明顯加強。鄉(xiāng)機關(guān)原定行政編制？名，改革后核定27名，減少？名；事業(yè)站所原定事業(yè)編制？名，改革后核定？名，減少？名。事業(yè)單位由？個，精簡到綜合設(shè)置11個(農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、文化廣播電視站、水務(wù)站、林業(yè)站、畜牧獸醫(yī)站、人口與計劃生育服務(wù)站、衛(wèi)生院、學(xué)校、司法所、國土所、派出所)，平均精簡？％。改變了長期以來事業(yè)單位站多、線長、人員散的被動局面。

2、理順了黨政內(nèi)設(shè)行政層級之間的關(guān)系。對鄉(xiāng)黨政機構(gòu)，本著精簡、統(tǒng)一、效能的原則，由原來的？個內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革為只設(shè)1個綜合設(shè)行政層級之間的關(guān)系，建立了更為直接、更為高效、更為通暢的新型管理體制，縮短了辦事環(huán)節(jié)，減少推諉扯皮、內(nèi)耗等不良現(xiàn)象，提高了工作效率。

3、理順了黨政機構(gòu)和事業(yè)單位的關(guān)系。政府行政管理職能明顯加強，事業(yè)單位的生機和活力大大提高。農(nóng)村稅費改革以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)過去許多管理方法、管理手段已不適應(yīng)新形勢的發(fā)展。為此，我鄉(xiāng)在改革中，把政事分開作為一個重點來突破，通過合理界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)和事業(yè)單位的事權(quán)劃分，將黨政機關(guān)原來的技術(shù)性、服務(wù)性、輔助性的職能剝離出來還給事業(yè)單位或社會中介組織承擔(dān)，達到了“鳳還巢”的目的。一些社會化服務(wù)工作由從事公益事業(yè)服務(wù)的事業(yè)單位開展有償服務(wù)，實現(xiàn)了政事分開的目標。

4、理順了條塊管理的關(guān)系。扭轉(zhuǎn)了條塊之間“管人管事相脫節(jié)”的現(xiàn)象。在事業(yè)單位管理體制上，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際情況對從事社會服務(wù)和涉農(nóng)服務(wù)的事業(yè)單位，實行“條塊結(jié)合、以塊為主”的管理體制，將直接為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)的'農(nóng)機、農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)、畜牧獸醫(yī)、林業(yè)、水利、文化、廣播電視等機構(gòu)的人、財、物三權(quán)下放給各事業(yè)單位自行管理，業(yè)務(wù)上由縣業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)指導(dǎo)，在鄉(xiāng)機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展宗信工作。有效地解決了機構(gòu)多、業(yè)務(wù)散、政出多門的問題，有效地解決了“看得見、管不著，管得著、看不見”的體制弊端，切實做到責(zé)權(quán)、事權(quán)的管理統(tǒng)一，調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直主管部門兩個方面的積極性。

5、管理體制得到了初步理順。鄉(xiāng)事業(yè)單位原來基本上由縣直管理，在人、財、物上沒有應(yīng)有的權(quán)利。改革后，事業(yè)站所全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，縣直部門只負責(zé)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和依法監(jiān)督。同時確立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所的獨立法人地位，為真正實現(xiàn)政事分開奠定了基礎(chǔ)。

6、干部作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變。因改革中全面推行競爭上崗，通過筆試、述職答辯、民主測評及組織考察等程序來決定干部的上下去留，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中自覺學(xué)習(xí)的多了，打牌玩樂的少了；進村入戶的多了，浮在機關(guān)的少了；熱情負責(zé)的多了，態(tài)度粗暴的少了；有著強烈憂患危機意識的多了，成天怨天尤人的少了。如一度干群關(guān)系緊張的田灣鎮(zhèn)，改革后群眾對干部的滿意率達到了95%。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革存在的問題。

由于人事和編制管理體制滯后，縣鄉(xiāng)兩級政府權(quán)責(zé)劃分不清，改革的劇烈震動所產(chǎn)生的巨大反作用力，以及自身配套措施的不完善，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革有如“一葉孤舟”，缺乏堅實的體制基礎(chǔ)和牢固的配套保障。而農(nóng)業(yè)稅的取消，則使系舟之繩被徹底切斷，改革存在的問題進一步凸現(xiàn)，具體表現(xiàn)為：

1、責(zé)多權(quán)少，鄉(xiāng)政府有名無實。按照《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府除了沒有領(lǐng)導(dǎo)下級人民政府和進行行政機關(guān)人事任免考核等職權(quán)外，在管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟、教育、科學(xué)、衛(wèi)生、文化、體育事業(yè)和財政、民政、公安、司法行政、計生等行政工作及其它各個方面，與縣級以上各級地方政府具有基本相同的職權(quán)。但實際上鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府上述職權(quán)的大部分被縣直部門所行使。鄉(xiāng)站所縣里該上收的上收了，該下放的卻沒有下放，各站所的人員調(diào)配權(quán)和資金分配權(quán)仍由縣直部門掌握。縣鄉(xiāng)之間的關(guān)系成了一種包含交叉關(guān)系，完全不同于省市、市縣之間的“樓梯式”分級關(guān)系。鄉(xiāng)政府處于既不是單獨一級政府又不是派出機構(gòu)的“兩不象”境地。職權(quán)被上收，責(zé)任卻在下壓。計劃生育、社會治安、安全生產(chǎn)等諸多“一票否決”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)了與其職權(quán)不相稱的過重責(zé)任，工作時往往造成上不認帳、下不滿意的被動局面。

2、支多收少，日常運轉(zhuǎn)難以維持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事業(yè)和公共設(shè)施建設(shè)、社會事務(wù)管理、自身日常運轉(zhuǎn)等各個方面都需要資金開支。歷年來因各方面開支特別是農(nóng)金會清欠、普九等積累了大量債務(wù)，據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)負債？萬元，站所平均負債？萬元以上。農(nóng)業(yè)稅取消后，鄉(xiāng)財政來源被徹底切斷，使本已十分困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)更加難以維持正常運轉(zhuǎn)。有的站所正常差旅補助無法報帳，有的該急添的辦公室設(shè)施始終是句空話。

3、站多事少，事業(yè)站所大多活力不足。機構(gòu)改革后我鄉(xiāng)設(shè)事業(yè)站所11個，絕大多數(shù)站所運行困難，內(nèi)部活力不足，主要表現(xiàn)在（一）事業(yè)站所的設(shè)立過于整齊劃一，不符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際。部分站所因沒有辦公地點和人員，所設(shè)立的站所基本上是名存實亡。（二）部分站所隨著社會發(fā)展職能弱化。農(nóng)經(jīng)站現(xiàn)行有四項職能，第一項職能指導(dǎo)農(nóng)村合作經(jīng)濟組織建設(shè)在農(nóng)金會撤銷后被弱化；第二項職能管理集體資產(chǎn)在實行會計集中核算后被弱化；第三項職能監(jiān)管農(nóng)民負擔(dān)在農(nóng)業(yè)稅費取消后被弱化；第四項職能監(jiān)管農(nóng)村價格因物價部門未授權(quán)基本沒有開展。現(xiàn)在我鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站普遍沒有業(yè)務(wù)可開展。（三）獨立法人地位尚未體現(xiàn)。大部分事業(yè)站所因沒有經(jīng)費來源，日常開支和補貼只有依靠政府轉(zhuǎn)移支付，所以對自身業(yè)務(wù)工作缺乏自覺性和責(zé)任感，包村抓“中心”成了各站所人員的主要工作。

三、對策與建議。

1、調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制，建立權(quán)責(zé)一致的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)組織。隨著市場經(jīng)濟體制改革的深化和政府職能的轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不再直接組織參與社會生產(chǎn)和經(jīng)濟活動。農(nóng)業(yè)稅的免征，進一步減少了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的具體事務(wù)，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制已成全社會的共識和期盼。建議根據(jù)《憲法》和《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》，重新界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，還鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)有的權(quán)利。

2、加快機構(gòu)編制立法，積極推行人事制度改革。機構(gòu)改革后人員出現(xiàn)新的膨脹，根本原因在于編制、人事制度滯后。編制管理尚未納入法治軌道，人編分離，編制權(quán)威不夠，人員進編把關(guān)不緊，編制違規(guī)監(jiān)督查處不嚴。全社會整體人事制度改革尚未推行，改革中建立的人才競爭機制，改革后又不得不中止。要想徹底走出歷史怪圈，必須盡快出臺機構(gòu)編制法，規(guī)范機構(gòu)編制各項管理工作，建立機構(gòu)編制督查制度，切實實行編制實名制管理，從法律和制度上把緊進人源頭。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開選撥制度，全面實行競爭上崗，堅持“凡進必考”，徹底理順人員上下進出的通道。讓上的順心，下的安心，群眾放心。

3、制訂改革長期目標，盡量采取“漸進式”改革方式。機構(gòu)改革因其復(fù)雜性和系統(tǒng)性，不可能畢其功于一役。過來多采用“急進式”的改革方式，這在轉(zhuǎn)變政府職能上取得了較快的效果，但在人員精簡上引起了劇烈震動，給改革帶來了難以想象的阻力和困難。為此建議在轉(zhuǎn)變職能上實行一步到位，在人員精簡上則實行“漸進式”的方式，制定具體而又切實可行的長期目標，分批進行。在多渠道分流的基礎(chǔ)上，應(yīng)著重堅持“多退少補”的原則，每年新進人員必須少于上年出編人員，能夠不進的堅決不進，長期堅持下去，最終將人員精簡到合理的程度。這不僅可減輕改革的震力，還可解決分流與用人的矛盾。

4、推行財政管理體制改革，多途徑增收消債。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)當前出現(xiàn)的財政困難，建議合理調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，中央、省、市、縣各級財政加大轉(zhuǎn)移支付力度，提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的投入比重，增加農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)的財政投入。合理確定縣鄉(xiāng)財力分配，規(guī)范縣鄉(xiāng)財政職能，構(gòu)建科學(xué)的縣鄉(xiāng)財政管理體制和運行機制，建立規(guī)范的財政轉(zhuǎn)移支付制度。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身積極培植新的經(jīng)濟增長點和新的財源，充分利用閑置的資產(chǎn)如房屋辦公設(shè)施、門店、廠房、土地、水面等，通過公開招標或拍賣，變資產(chǎn)為資金，用來消化債務(wù)。

5、堅持政事分開原則，重新調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所設(shè)置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)的設(shè)置，不能搞簡單的整齊劃一和強制性的上下對口，應(yīng)根據(jù)社會發(fā)展的需要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際靈活設(shè)置，有建有撤，有多有少。一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所進行清理分類，將具有行政職能的并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，確屬事業(yè)性質(zhì)的賦予其真正的獨立法人地位，逐步推向社會和市場。二是撤銷職能完全弱化的站所。三是進一步歸并職能相近、規(guī)模過小站所，歸并時實行縱橫多向歸并.

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇三

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇四

宜陽縣地處豫西淺山丘陵區(qū)，轄19個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），383個行政村，全縣人口67.3萬人，其中農(nóng)業(yè)人口59萬人，人均耕地僅1.57畝。作為以“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”統(tǒng)攬經(jīng)濟工作全局的農(nóng)業(yè)大縣來說，人多地少的矛盾十分突出。隨著城市經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，因道路綠化、公路建設(shè)、重點工程用地、退耕還林、移民搬遷、地質(zhì)災(zāi)害等原因造成的土地信訪問題層出不窮，占據(jù)全縣信訪量的40以上。作為“三農(nóng)”問題的“老大難”，土地信訪問題處理的是否及時、是否到位，直接影響農(nóng)村社會的穩(wěn)定。只有把關(guān)系到群眾切身利益的涉土信訪問題解決了，確保人民群眾能夠安居樂業(yè)，社會大局持續(xù)穩(wěn)定，政府部門才能一心一意搞經(jīng)濟建設(shè)，促城市發(fā)展。正是基于對解決涉土信訪問題的高度重視，宜陽縣采取縣國土資源局會同縣政法委、信訪局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及涉農(nóng)相關(guān)部門等各方面的力量聯(lián)合辦案，對案件進行集中“會診”，打了一場集中處理涉土信訪突出問題的攻堅戰(zhàn)。由縣國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、交通、城建等部門共同排查出的135起涉土信訪案件，在一個多月時間內(nèi)，辦結(jié)121起，結(jié)案率達90以上，收到了解決問題，保障穩(wěn)定的雙贏效果。

一、周密部署，扎實安排。

此次集中處理活動由宜陽縣信訪局、國土資源局牽頭，聯(lián)合全縣各涉農(nóng)部門，集中力量，集中時間，集中行動，確保了集中處理涉土信訪突出問題達到了預(yù)期目標。宜陽縣委、縣政府成立了以縣委副書記王玉峰為組長的“集中處理涉土信訪問題領(lǐng)導(dǎo)小組”，從縣委、縣政府及農(nóng)、林、水、土等9個單位抽調(diào)的26名業(yè)務(wù)骨干組成的工作組，按照《宜陽縣關(guān)于集中處理涉土信訪突出問題實施方案》的要求，在兩天時間內(nèi)進駐分包的16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工作組會合碰頭，先摸清案件底數(shù)，后分清輕重緩急，本著先大后小，先易后難，先重點后一般的'原則，扎實開展工作。一是與信訪當事人逐個見面，深入了解情況，擬定合理的工作方案；二是查清案件基本情況，整理證據(jù)材料，確保每起案件達到事實清楚，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，適用法律、法規(guī)得當；三是在案件查結(jié)后，及時向當事人反饋處理意見，并讓其簽署意見后，方為終結(jié)。

二、明確責(zé)任，加強督導(dǎo)。

宜陽縣在集中處理涉土信訪突出問題中，強化案件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、及涉農(nóng)相關(guān)部門根據(jù)包案情況，分別成立了集中處理工作組、聯(lián)合工作組，并由縣主要領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)包案，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一把手為第一責(zé)任人，確保每個案件落實到人，責(zé)任落實到人。同時，以解決實際問題為核心，對案件的處理情況，各工作組都分門別類寫出專題結(jié)案報告，由工作組成員、組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長簽名，當事人簽出意見書，達到一案一報。對不能如期解決的重大疑難案件，由工作組組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）第一責(zé)任人到專項整治辦公室說明不能解決的理由，并提出下步工作打算和設(shè)想，做到不推諉、不回避，想方設(shè)法，采取措施，穩(wěn)定上訪群眾，切實解決問題。根據(jù)分片包干需要，宜陽縣成立了以四大班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭的4個督導(dǎo)組，分工負責(zé)，深入各發(fā)案村，了解民情，體察民意，傾聽群眾的呼聲；對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）案件辦理情況進行巡回督導(dǎo)，跟蹤督辦，及時做好協(xié)調(diào)矛盾和案件處理指導(dǎo)工作，確保案件高質(zhì)量辦結(jié)。

三、深入群眾，直觸難點。

為確保每個土地信訪問題的成功解決，宜陽縣在集中處理涉土信訪案件中，牢固堅持四個原則：依法處理原則、依政策處理原則、實事求是原則、不激化矛盾原則。同時，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作方法，由傳統(tǒng)的治表為主、表本兼治解決信訪問題，變?yōu)橐灾伪緸橹鳌⒅伪究卦矗瑥母旧辖鉀Q問題。

宜陽縣韓城鎮(zhèn)距縣城25公里，因道教圣地福昌閣而久負盛名。近年來，韓城鎮(zhèn)政府抓住機遇，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟，努力打造“商貿(mào)重鎮(zhèn)、畜牧大鎮(zhèn)、豫西名鎮(zhèn)”。經(jīng)濟的發(fā)展，離不開農(nóng)村社會的穩(wěn)定，該鎮(zhèn)東、西關(guān)及官東村200余戶村民的宅基地落實問題，成為了鎮(zhèn)政府的“頭疼事”。1995年，官東村四組14戶群眾在宅基地規(guī)劃定位時，因除樹問題而引發(fā)糾紛，加之，村委班子換屆、部分村民在宅基地劃分中存在不同意見，而從中阻礙，致使14所宅基地一直無法落實到位。1997年，該鎮(zhèn)西關(guān)村原村委在給群眾方宅基地時，只收錢，不落實地塊，由于各村組用于規(guī)劃宅基地的土地有限，致使200余戶群眾的宅基地一直沒有落實到位，群眾上訪不斷，縣信訪局、國土局幾次組織人員駐村協(xié)調(diào)，仍不能從根本上解決問題。20__年，為適應(yīng)城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，該鎮(zhèn)官東村委在原鄭盧路已廢置不用的老公路上規(guī)劃了一排24戶臨街宅基地，并于20__年12月，經(jīng)縣政府批準辦理了土地使用證。20__年3月，在縣政府號召下，韓城鎮(zhèn)在鄭盧路兩側(cè)進行了通道綠化，綠化帶全部在公路控制線15米內(nèi)，24戶群眾因通道綠化的樹木影響到其通向鄭盧路的出路，而不能建房，并因此引發(fā)了與鎮(zhèn)政府之間的矛盾。

韓城鎮(zhèn)涉土信訪問題做為縣重大涉土信訪案件，在這次集中處理活動中，由縣委副書記王玉峰主抓，縣國土局副局長王發(fā)魁帶領(lǐng)由國土、城建、農(nóng)業(yè)及韓城鎮(zhèn)政府人員組成縣派工作組迅速進駐韓城鎮(zhèn)，針對群眾反映的突出問題，深入涉案村組、走訪涉及農(nóng)戶，逐個調(diào)查、核實，掌握了大量的第一手資料。為確保案件妥善處理，切實解決影響人民群眾生產(chǎn)生活的實際問題，工作組人員及時向主抓領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，認真細致的研究案情，制定了切實可行的解決方案。在縣派工作組的協(xié)調(diào)下，縣公安、司法機關(guān)積極配合，由土地所、村兩委及村民組到場，為官東村四組14戶群眾宅基地重新進行了規(guī)劃、定點、放線；由韓城鎮(zhèn)政府及官東村委出面，給鄭盧路邊24戶已辦理土地使用證的群眾，解決了一條3至5米的路道，方便了群眾進料建房；由西關(guān)村委及村民組在調(diào)整土地時，在村周圍調(diào)出余留地，妥善解決西關(guān)村群眾宅基地問題。5月18日，宜陽縣國土局院內(nèi)響起了震耳欲聾的鞭炮聲，韓城鎮(zhèn)官東村兩委、村民組長及原上訪群眾等七人將一面“執(zhí)法嚴明、為民解憂”的錦旗送到了縣國土資源局，表達他們對國土局扎實解決宅基問題的感激之情。正是由于工作組人員工作深入、作風(fēng)扎實，真心誠意為老百姓解難題、辦事實，取得了當?shù)厝罕姷睦斫夂托湃危瑥亩龠M了案件的成功解決。

四、調(diào)解為主，情法并用。

土地信訪問題的解決過程，實質(zhì)上就是一點一滴地樹立黨和政府威信、化解矛盾的過程。土地信訪問題關(guān)系群眾切身利益，抱著對人民群眾深厚的感情和寬容的愛心，對他們反映的實際問題，用最短的時間，通過最佳的途徑，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，是對人民群眾高度負責(zé)的態(tài)度，也利于從根本上維護基層穩(wěn)定。宜陽縣蓮莊鄉(xiāng)上澗村村民王某，因宅基地地界問題多次與鄰居張某發(fā)生爭執(zhí)，并因此引發(fā)糾紛。因雙方證地均不符，證載面積小而占用土地面積多，經(jīng)當?shù)卣⑼恋厮按迕窠M多次調(diào)解都沒有結(jié)果。加之張某長年在外打工，使兩家宅基地問題遲遲不能解決。為確保該案圓滿處理，鄉(xiāng)包案領(lǐng)導(dǎo)與工作組的幾位同志，多次深入上澗村，利用吃飯時間，走訪當?shù)厝罕姡私獍l(fā)案原因，多方收集證據(jù)材料，對當事人王某耐心細致做工作。并幾經(jīng)周折，聯(lián)系到在外打工的張某，勸其在規(guī)定時間里回家。4月27日，兩家當事人終于坐在一起，共同協(xié)商解決宅基糾紛問題，工作人員對雙方當事人認真細致的進行了調(diào)解。同時，給他們講法律、講政策、講道理，使他們懂得了只有妥善處理好每個鄰里關(guān)系，才能真正實現(xiàn)全社會穩(wěn)定的道理。并從維護穩(wěn)定，保障群眾利益的角度出發(fā)，拿出了具體解決方案：由土地所負責(zé)變更雙方宅基使用證；兩家之間界墻，誰先翻建要向?qū)Ψ酱蛘泻簟＞\所至，金石為開，經(jīng)過十幾小時的調(diào)解、說服工作，雙方終于在《上訪協(xié)議書》上簽下了自己的名字，同意問題處理意見，并且保證今后不再上訪。

宜陽縣在集中處理信訪問題中，注重利用調(diào)解方式，以情感人，以理服人，調(diào)解為主，情法并用，持之以恒，不解決問題不收兵，確保案件解決徹底、不再反彈。同時，把握住四個結(jié)合：解決實際問題與解決思想問題相結(jié)合，干部做工作與群眾做工作相結(jié)合，上級組織分析指導(dǎo)與基層組織參與調(diào)解相結(jié)合，以理調(diào)解與依法調(diào)解相結(jié)合。此次集中處理土地信訪問題中，利用調(diào)解方式解決的問題占總信訪量的90。對爭議較大的疑難案件，才依法引導(dǎo)當事人通過法律途徑解決，通過引導(dǎo)進入法律程序和已進入法律程序的案件僅有14起。

對群眾反映強烈的嚴重的土地違法案件，宜陽縣國土資源局在查清事實，依法處理的基礎(chǔ)上，加強了與公安、法院等部門的聯(lián)系，爭取到當?shù)卣姆e極配合，對違法用地者給予嚴厲的查處。

豐李鎮(zhèn)小營村盧某，1993年5月申請占地10.2畝辦鑄造廠，企業(yè)一直未生產(chǎn)，也未辦理集體土地建設(shè)用地使用證。1998年3月，經(jīng)小營村委研究決定，在盧某鑄造廠廠址內(nèi)規(guī)劃了20所宅基地，并于1998年至1999年由豐李鎮(zhèn)土地所分別給14戶群眾辦理了《集體土地使用證》。根據(jù)《土地管理法》第四十條和七十六條的規(guī)定，宜陽縣國土局依法先后給盧某下達了土地行政處罰告知書、土地行政處罰聽證告知書、行政處罰決定，而盧某拒不履行無條件拆除非法占用土地上一切建筑物的義務(wù)，導(dǎo)致14戶村民宅基地?zé)o法落實。在此次集中處理涉土案件中，宜陽縣國土資源局會同有關(guān)部門對其采取了行政強制措施，有效維護了法律尊嚴和群眾的切身利益，也達到了處理一起，震懾一片，事半功倍的效果。

五、扎實推進，力求實效。

在集中處理涉土信訪問題的一個月時間內(nèi)，宜陽縣委、縣政府每周召開一次由縣派工作組、案件督導(dǎo)組及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主抓信訪領(lǐng)導(dǎo)參加的案件匯報會、交流會、總結(jié)會，堅持疑難案件縣領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，限時間，要結(jié)果。縣派工作組、案件督導(dǎo)組本著“以人為本，化解矛盾，解決問題，穩(wěn)定一方”的工作指導(dǎo)思想，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變被動信訪為主動查訪，深入到發(fā)案鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，直接面對當事人了解案情，抓住案由，并通過走訪群眾，對當事人反映的問題逐條逐項層層落實，逐案辦理。對135起涉土信訪案件，縣派工作組及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都做了大量深入細致的工作，做到了查清問題，程序合法，手續(xù)完備，及時與上訪人見面，并且一案一卷，上報存檔，使一大批信訪突出問題得到了解決。在案件處理過程中，堅持難案重點抓。凡是事實準確，處理難度大的案件，采取現(xiàn)場辦公，通過召開有村民組、當?shù)厝罕姟斒氯藚⒓拥娜罕姇h，公開處理，使廣大干部、群眾親身目睹，維護了法律尊嚴；堅持在處理問題上，秉公執(zhí)法。不吃請、不講情、自身凈，敢頂說情風(fēng)，得到了群眾支持，使案件辦理得順利，群眾滿意；堅持把問題解決在基層，解決在初發(fā)階段；堅持對案件“回頭看”。對已解決案件進行回訪，看案件是否真正從根本上得到解決。通過集中處理工作，進一步轉(zhuǎn)變了基層干部的工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，強化了基層各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的意識，減少了重復(fù)上訪、越級上訪、異常上訪現(xiàn)象的發(fā)生，從根本上維護了社會大局的穩(wěn)定。

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區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇五

為了認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，貫徹“從嚴治黨”的方針，認真踐行社會主義榮辱觀，鞏固黨員先進性教育活動成果，進一步加強我校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力；提高廣大黨員的思想覺悟和政治素質(zhì)，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。根據(jù)局黨委有關(guān)安排，現(xiàn)就我支部“雙評”工作安排如下：

一、“雙評”時間安排。

我支部“雙評”活動從11月15日開始，到11月20日結(jié)束。

二、“雙評”活動的.步驟。

民主評議黨支部，支部召開黨員大會，向黨員通報一年來黨建工作和精神文明目標任務(wù)完成情況，總結(jié)支部工作。再分別召開黨小組和群眾代表座談會，廣泛征求意見，提出改進意見。

民主評議黨員，由支部根據(jù)《陜西省民主評議黨員工作細則》的規(guī)定，按照以下六個步驟進行：

1、學(xué)習(xí)教育。主要學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，十六屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)政治生活的若干準則，學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的重要文件，學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀，對黨員進行新時期黨員標準的教育。

2、自我總結(jié)。黨員自己對照黨員標準和黨組織提出的評議內(nèi)容，回顧思想、工作和學(xué)習(xí)等方面情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

3、民主評議。在黨小組會上互相評議，肯定成績，揭擺矛盾，開展批評與自我批評，分清功過是非，按優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次投票評定黨員格次，評選優(yōu)秀黨員，支委會在匯總評議票后，在認真分析情況，核實問題的基礎(chǔ)上確定每個黨員檔次。

4、組織處理。對評議中揭擺出的某些黨員違法違紀等問題，要查明情況，嚴肅處理。對大多數(shù)黨員和非黨群眾認為不合格的黨員，經(jīng)黨支部研究提出處理意見，然后提交黨員大會討論作出決定，報上級黨組織審批。

5、健全制度。要形成民主評議黨員制度。同時，通過評議黨員，發(fā)現(xiàn)黨員教育、管理方面的問題，建立健全有關(guān)制度。

6、組織幫教。黨此文來源于文秘家園支部指定專人，采取“一幫一”、“幾幫一”的形式，對不合格黨員進行結(jié)對幫教。

三、民主評議黨員的標準。

民主評議黨員的標準，就是黨章對黨員提出的要求。凡是做到或基本做到的，即可評為合格黨員，表現(xiàn)突出的可評為優(yōu)秀黨員。凡是無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費，或不過組織生活，或不做黨所分配的工作的黨員，以及長期消極落后，不履行黨員義務(wù)，不起黨員作用，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的黨員，均應(yīng)評為不合格黨員。

四、幾點要求。

1、黨員干部要按照安排整時參加會議，并做好筆記。

2、著力提高民主生活會的質(zhì)量。一是會前要查找自己工作中的得失，為民主生活會做好充分思想準備；二是會上要拿起批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只講客觀不講主觀，或者就事論事、敷衍了事的做法；三是要針對存在的問題，研究制定整改的具體措施。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)市、縣公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對公務(wù)用車問題專項治理工作督導(dǎo)檢查的通知》，我公司認真開展了自查活動，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況。

縣城投公司現(xiàn)有公務(wù)用車11輛，20__年度局機關(guān)車輛運行費用情況：燃油費25.21萬元，維修費9.68萬元，保險費2.46萬元。

1、建立公車專項治理工作機構(gòu)和機制。全縣開展公務(wù)用車專項治理工作以后，城投公司迅速成立公務(wù)用車專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀委書記李響擔(dān)任組長，黨政辦人力資源科科長覃杰英、紀檢監(jiān)察室主任李勤、綜合科副科長趙文武為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負責(zé)專項治理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組召開動員會議，傳達治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務(wù)、工作措施和完成時限。

2、公務(wù)用車配備合規(guī)合法。無超編制配車，無超標準配車，沒有對車輛加裝豪華內(nèi)飾。公務(wù)用車的配備一直本著遵紀守法的原則，沒有違反規(guī)定換車、借車、轉(zhuǎn)送或借用下屬單位車輛的情況發(fā)生。

3、公務(wù)用車運行規(guī)范有序。本單位公務(wù)用車的日常運行維護由辦公室專人負責(zé)，車輛的使用、停放、維護保養(yǎng)都做到規(guī)范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。公車在節(jié)假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。

4、公務(wù)用車登記信息準確真實。專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經(jīng)本單位專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準確，不存在弄虛作假的現(xiàn)象。經(jīng)自查，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，現(xiàn)有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規(guī)情況，車輛資產(chǎn)帳目詳細，車輛運行費用開支帳目合理。

三、專項治理措施。

定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。

2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超標準配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設(shè)計進行裝修，增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。在公務(wù)用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理，強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機制，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜，加強黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成嚴禁違規(guī)駕駛公車行為的監(jiān)控環(huán)境。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。

我公司的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務(wù)用車管理。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇七

縣人防辦：

你辦《關(guān)于人防工作有關(guān)問題的請示》收悉。經(jīng)縣政府第33次常務(wù)會議研究，現(xiàn)將我縣人防工作有關(guān)問題批復(fù)如下：

一、同意在縣財政國庫支付中心設(shè)立“人防易地建設(shè)費”帳戶和“人防辦單位經(jīng)費帳戶”，實行專款專用和收支兩條線管理。縣財政按照{(diào)關(guān)于貫徹國家國防動員委員會、財政部《關(guān)于印發(fā)〈人民防空財務(wù)管理規(guī)定〉〈人民防空會計制度〉的通知》的通知}(贛人防辦發(fā)[2000]001號、贛財工字[2000]004號)文件精神，將征收的人防易地建設(shè)費全額撥至國庫支付中心“人防易地建設(shè)費”帳戶。縣財政國庫支付中心按征收人防易地建設(shè)費總量的10%上劃上級主管部門，同時按如下標準提取人防工作經(jīng)費，并撥入人防辦單位經(jīng)費帳戶：征收總額200萬(含)以下的按10%提取;200萬元以上至500萬元(含)以下的按8%提取;500萬元以上按6%提取。

二、收取易地建設(shè)費的范圍及對象。即凡在我縣縣城規(guī)劃區(qū)(含新區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等，下同)的范圍內(nèi)，新建，改建、擴建(新增面積)的民用建筑(指住宅、旅社、賓館、酒樓、寫字樓、招待所、飯店、商店、商場、批發(fā)交易市場、車站、體育場館、影劇院、娛樂場所、中小學(xué)校教學(xué)樓和辦公、科研、醫(yī)療用房等)，不論建設(shè)單位性質(zhì)、隸屬關(guān)系、投資來源，均應(yīng)執(zhí)行國務(wù)院、南京軍區(qū)、省、市等相關(guān)法律、法規(guī)文件，即：新建十層以上或者基礎(chǔ)埋置深度3米以上的民用建筑，必須嚴格按照地面建筑底層建筑面積，修建防空地下室;九層以下且基礎(chǔ)埋置深度不足3米的民用建筑，按地面總建筑面積的2%修建防空地下室。

確因下列條件之一限制不能同步配套建設(shè)防空地下室的，建設(shè)單位可以申請易地建設(shè)，易地建設(shè)申請經(jīng)人防主管部門批準后，應(yīng)按應(yīng)建防空地下室的建筑面積和規(guī)定的易地建設(shè)費標準一次性交納易地建設(shè)費，由人防行政主管部門統(tǒng)一安排易地人防工程建設(shè)。

1、采用樁基且樁基承臺頂面埋置深度小于三米(或者不足規(guī)定的地下室空間凈高)的;。

3、建在流沙、暗河、基巖埋深很淺等地段的項目，因地質(zhì)條件不適于修建的;。

4、因建設(shè)地段房屋或者地下管道設(shè)施密集，防空地下室不能施工或者難以采取措施保護施工安全的。

三、人防易地建設(shè)費收取方法，具體為：總建筑面積×2%×1480元/m2計算。

四、人防工程建設(shè)項目審批和人防易地建設(shè)費的收取納入縣行政服務(wù)中心并聯(lián)審批之中，并統(tǒng)一收費，凡從2010年9月20日10:00后申報至縣行政服務(wù)中心的建設(shè)項目執(zhí)行本文件。

五、減免交納易地建設(shè)費的政策。對下列新建民用建筑項目應(yīng)適當減免防空地下室易地建設(shè)費：

1、享受政府優(yōu)惠政策建設(shè)的廉租房、經(jīng)濟適用房等居民住房，暫緩收取。

2、新建幼兒園、學(xué)校教學(xué)樓、衛(wèi)生院、文化體育場館、養(yǎng)老院及為殘疾人修建的生活服務(wù)設(shè)施等公益性民用建筑，暫緩收取。

3、臨時民用建筑和不增加面積的危房翻新改造商品住宅項目，予以免收。

4、因遭受水災(zāi)、火災(zāi)或其他不可抗拒的災(zāi)害造成損壞后按原面積修復(fù)的民用建筑，予以免收。

二0xx年x月xx日。

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區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇八

根據(jù)市xx年減輕農(nóng)民負擔(dān)工作抽查方案要求，我鎮(zhèn)迅速行動，抽調(diào)了財政、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文體服務(wù)中心、國土資源所等相關(guān)部門的人員，對全鎮(zhèn)農(nóng)民負擔(dān)情況進行調(diào)查摸底，對各涉農(nóng)單位的涉農(nóng)收費情況進行全面檢查。從檢查情況來看，我鎮(zhèn)各單位堅決執(zhí)行中央、省委、xx、xx市委對減輕農(nóng)民負擔(dān)和強農(nóng)惠農(nóng)政策等一系列規(guī)定，做到該減的減，該免的免，該補的補，切實把上級政策不折不扣地落到了實處，涉農(nóng)收費文件“審核制”、涉農(nóng)價格和收費“公示制”、村級組織和農(nóng)村中小學(xué)訂閱報刊費用“限額制”、責(zé)任追究制等得到了貫徹。同時，我鎮(zhèn)把增加農(nóng)民收入作為減輕農(nóng)民負擔(dān)的重要內(nèi)容，有力地保護了農(nóng)民的利益，維護了社會穩(wěn)定。現(xiàn)將我鎮(zhèn)自查情況匯報如下：

一、認真貫徹上級精神，確保免稅、直補等工作落到實處。

為做好今年糧食直補工作，我鎮(zhèn)組織人員對各村農(nóng)戶數(shù)、農(nóng)民數(shù)、土地面積、種糧面積等進行核對，并進行三榜公布，接受群眾監(jiān)督，確保公開、公正、公平。全鎮(zhèn)共有糧食播種面積27531畝，共計發(fā)放種糧農(nóng)民農(nóng)資綜合直補資金1018683元，每畝補助37元。同時，積極爭取資金對購買大型農(nóng)業(yè)機械的農(nóng)戶進行補貼。此項補貼由市農(nóng)機站負責(zé)協(xié)調(diào)在購機處直接抵扣。

二、切實兌現(xiàn)“兩免一補”政策，保證貧困家庭子女接受義務(wù)教育。

我鎮(zhèn)各中小學(xué)校在堅決執(zhí)行“一費制”的同時，本著公開、公正的原則實施“兩免一補”政策，確保真正困難的學(xué)生得到幫助。今年以來，全鎮(zhèn)6780名中小學(xué)生得到“兩免”，其中初中生2538人，小學(xué)生4242人。全鎮(zhèn)547名住校生實行了“一補”，每生補助30元，共計164100元。同時，堅決執(zhí)行訂閱報刊費用限額制等上級減輕農(nóng)民負擔(dān)的政策，清理不合理收費項目，徹底杜絕亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款等現(xiàn)象。

三、嚴格議事制度，實施村民一事一議籌資籌勞項目。

按照《xx省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)（xx省村民一事一議籌資籌勞管理辦法）》和《省財政廳關(guān)于xx年擴大村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補試點的通知》的有關(guān)規(guī)定，嚴格組織實施村級公益事業(yè)一事一議制度，遵照議事程序開展籌資籌勞。全鎮(zhèn)共有14個村實施一事一議項目，涉及項目總投資達4533000元，村民籌資籌勞資金達2432830元，財政計劃獎補資金973132元，社會計劃捐款資金xx00元，其他計劃資金927038元。嚴格按程序?qū)訉訉徟〉幂^好效果。

嚴格實施村集體會計委托代理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，凡不合理開支一律不準入帳，確保了村級財務(wù)支出的合理性。

四、實施“安全飲水”工程，提升群眾飲水安全和飲水質(zhì)量。

今年來，我鎮(zhèn)把實施農(nóng)村安全飲水項目作為民生工程的重要工作來抓，精心組織，依法依規(guī)做好項目申報，得到了上級的認可，確保了項目的順利實施。全鎮(zhèn)投資2589萬元，依托鎮(zhèn)自來水廠，做到科學(xué)尋找清潔水源，合理規(guī)劃管線，著力解決xx、xx、xx、xx、xx等5個村5312人的群眾安全飲水問題。

五、積極做好農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，提高農(nóng)民致富本領(lǐng)。

為了切實做好農(nóng)村勞動力的.培訓(xùn)，搞好勞務(wù)輸出和富余勞動力的轉(zhuǎn)移，提高農(nóng)民致富本領(lǐng)。我鎮(zhèn)成立了“促進就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并依托xx綜合高中和企業(yè)服務(wù)中心具體負責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作。在各村設(shè)立一名村級勞動力轉(zhuǎn)移聯(lián)絡(luò)員。在常年用工量達50人以上的企業(yè)設(shè)立一名企業(yè)用工信息員。形成以市工業(yè)學(xué)校、文技校、xx綜合高中、企業(yè)為載體的培訓(xùn)體系。在xx織造有限公司、xx制衣公司等企業(yè)開展崗前培訓(xùn)并安置就業(yè)。今年來，全鎮(zhèn)共有勞動力263萬人，轉(zhuǎn)移勞動力452人，經(jīng)過培訓(xùn)人員604人，享受政府補貼452人。

六、積極實施幫扶政策，解決弱勢群體的生活質(zhì)量。

解決好困難群眾的救助問題是建設(shè)和諧社會的重要內(nèi)容。為進一步完善幫扶工作責(zé)任制，我們經(jīng)過摸底排查，全鎮(zhèn)共有五保戶118戶，低保戶398戶，全年共計發(fā)放五保、低保金100元，全部按省定標準執(zhí)行，做到應(yīng)保盡保。實施低保戶安居工程2戶，資助資金76萬元，實施殘疾人安居工程1戶，資助資金2萬元，慰問貧困農(nóng)戶73戶。真正讓群眾切實感受到黨和政府的溫暖。同時，我鎮(zhèn)又多方籌資120萬元新建了一所敬老院，極大改善了五保老人的生活條件。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇九

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在接到關(guān)于“花卉”節(jié)和“五一”期間安全生產(chǎn)工作的相關(guān)通知后，我校在第一時間進行學(xué)習(xí)，并且嚴格按照文件精神對我校安全工作進行了一次認真自查，進一步狠抓了各項防范措施的落實，確保雙節(jié)期間不發(fā)生任何安全責(zé)任事故，鞏固近年來學(xué)校安全工作方面取得的好成績。我們在自查工作中認真做好了以下工作：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，對安全工作再認識。

學(xué)校安全工作事關(guān)重大，直接影響到師生生命安全和國家、個人財產(chǎn)安全。我校把安全工作作為學(xué)校各項工作的頭等大事和一項重要政治任務(wù)來抓。使得我校安全工作校園全覆蓋，并切實貫徹于教育。

教學(xué)。

工作中，確保我校始終保持安全工作的良好局面。

二、宣傳發(fā)動，對安全知識再學(xué)習(xí)。

把學(xué)校安全工作分解到年級、班級、后勤等部門，實行責(zé)任化管理。通過例會、周會、安全知識教育講座、校園廣播等多種形式，在廣大師生中進行安全教育，以進一步強化師生的安全意識，提高學(xué)校安全工作水平。

三、

抓實抓牢，對安全措施再細化。

1、加強學(xué)校安全檢查保衛(wèi)工作。學(xué)校對門衛(wèi)制度等進行再學(xué)習(xí)，再落實，制定嚴格的輪班值勤規(guī)定，按時開關(guān)大門，實行進入校門人員審查，登記制度，領(lǐng)導(dǎo)成員帶班制度，門衛(wèi)人員和值日教師輪流值勤制度，在重要場所（校門口）安裝了監(jiān)控裝置，加強了防范措施，以有效杜絕安全事故的發(fā)生。

2、加強了校舍安全管理。由總務(wù)處、班主任定期對學(xué)校校舍進行排查，對學(xué)校的用電安全，用水安全，食品安全等，進行拉網(wǎng)式的排查，絕對不放過任何一個細節(jié)，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

3、針對目前全國范圍內(nèi)出現(xiàn)的手足口病等春季常發(fā)的.傳染病，我校建立了嚴格的監(jiān)控機智，每天晨檢，邀請防疫部門進行相關(guān)講座與指導(dǎo)，對教室等公共場合進行消毒處理，做好防疫等工作，對師生健康負責(zé)。

4、加強交通安全管理。最近，學(xué)校對騎自行車的學(xué)生進行交通安全教育，校內(nèi)杜絕騎車現(xiàn)象。放學(xué)和課間操時間學(xué)生上下樓，安排了專人組織，要求各班教師送隊。同時，配備了消防器材，以確保學(xué)生生命安全。

四、分工協(xié)作，對安全制度再落實。

認真落實和明確學(xué)校安全工作責(zé)任制，進一步樹立“安全第一”的思想，對安全工作做到常抓不懈。校長室對學(xué)生安全工作負總責(zé)，教總兩處、團支部、工會及各科室、各班級層層落實責(zé)任，誰出了問題就追究誰的責(zé)任。

對于今后的安全工作，我校堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，確保無一次安全責(zé)任事故發(fā)生。以保證我校師生在安全、有序、和諧的環(huán)境中度過“雙節(jié)”。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇十

20xx年區(qū)人防辦在市人防辦的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞20xx年人民防空工作目標任務(wù)努力開展工作，克服了人員減少、工作量大、工作面寬等困難，全面完成了市人防辦下達的各項目標任務(wù)。

一、健全工作機構(gòu)。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實“實事求是”的指導(dǎo)思想，夯實人防建設(shè)的基礎(chǔ)，及時有效地預(yù)防、控制和消除突發(fā)公共事件的危害，提高處置突發(fā)公共事件的能力，我局全面落實領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。形成了各科室互相配合、齊抓共管，共同負責(zé)和應(yīng)對人防應(yīng)急管理工作格局。

二、加強教育培訓(xùn)。

增強人防意識今年以來，

多次組織干部職工深入學(xué)習(xí)了《中華人民共和國人民防空法》、《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于加強人民防空工作的決定》的文件精神，增強了全體干部職工人防意識，形成全局共同參與，齊心協(xié)力做好人防的工作局面。

三、嚴格應(yīng)急值守。防范突發(fā)事件為了進一步加強應(yīng)急管理，我局結(jié)合災(zāi)后重建工作，制定了嚴格的內(nèi)部管理制度，特別是加強了應(yīng)急值守，有效地防范了突發(fā)公共事件的發(fā)生。

四、目前人防工作存在的問題。

1、對人防事業(yè)進入新的發(fā)展階段所面臨的新形勢、新任務(wù)認識還不夠深刻，思想觀念、能力素質(zhì)與開創(chuàng)人防工作新局面、推進“兩個加快”的要求還不夠適應(yīng)。

2、社會各界對人防工作思想認識差距較大。五、人防工作存在的困難在人員配備方面，工作人員因是政府辦內(nèi)部調(diào)配，兼職居多，相對流動較快，缺乏專業(yè)人才，而專業(yè)人員又因編制和開支渠道問題，不能調(diào)入。沒有專職的.領(lǐng)導(dǎo)，沒有相對固定的專業(yè)人員，沒有長遠的發(fā)展規(guī)劃，人防工作得不到有效的銜接和持續(xù)。在今后的人防建設(shè)工作中，我局將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實市人防辦管理工作的規(guī)定，嚴格依法行政，維護人防法律的嚴肅性和權(quán)威性，保證人防建設(shè)依法健康發(fā)展。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇十一

根據(jù)縣紀委《新紀發(fā)〔_〕2號》文件要求，我局在本系統(tǒng)認真開展了對私設(shè)“小金庫”的專項治理工作。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強組織，認真領(lǐng)導(dǎo)。

1、我局召集全體班子成員、二級機構(gòu)負責(zé)人和會計、報賬員等相關(guān)人員，召開專題會議，傳達縣紀委文件，提高相關(guān)人員的認識。

2、成立專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組：組長杜學(xué)政;成員：各二級機構(gòu)會計和各二級機構(gòu)報賬員、各二級機構(gòu)負責(zé)人。

二、認真自查自糾，建立監(jiān)督機制。

根據(jù)縣紀委文件要求，我局首先開展了對私設(shè)“小金庫”的自查自糾工作，經(jīng)過認真自查，發(fā)現(xiàn)我局不存在私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象。各二級機構(gòu)也不存在私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象。經(jīng)過自查，對各二級機構(gòu)起到警示作用。同時，我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務(wù)透明度，嚴防“小金庫”的出現(xiàn)。

今后，我們將嚴格落實財經(jīng)紀律，管好、用好公私財物，杜絕違反財經(jīng)紀律事件的出現(xiàn)。

根據(jù)財政部、發(fā)展改革委、農(nóng)業(yè)部《關(guān)于開展涉農(nóng)資金專項整治行動實施意見》精神、財政部辦公廳《關(guān)于做好涉農(nóng)資金專項整治行動有關(guān)工作的通知》要求和“全國涉農(nóng)資金專項整治行動電視電話會議”的統(tǒng)一部署，我省高度重視，從4月下旬開始，在全省范圍內(nèi)對20__—20__年各級財政預(yù)算安排用于農(nóng)牧業(yè)、農(nóng)牧區(qū)、農(nóng)牧民的各項資金管理使用情況，20__年以來各級財政和審計部門對涉農(nóng)資金檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況、專項整治行動期間群眾舉報的事項進行了全面自查自糾，現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下:。

一、工作開展情況及主要做法和成效。

自查自糾作為此次專項整治行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我省嚴格按照“全面覆蓋、突出重點、懲防并舉”的原則，以維護廣大農(nóng)牧民切身利益為出發(fā)點，以提高涉農(nóng)資金使用效益、更好地促進農(nóng)牧業(yè)發(fā)展和農(nóng)牧民增收為著力點，以厘清底數(shù)、查找涉農(nóng)資金管理使用中存在的薄弱環(huán)節(jié)和農(nóng)牧民群眾反映強烈的問題、糾正和查處違法違規(guī)違紀行為、保障資金管理使用安全為重點，精心組織，狠抓落實，全面開展自查自糾。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。省委、省政府高度重視專項整治工作，成立了以副省長嚴金海為組長，省財政廳、發(fā)展改革委、農(nóng)牧廳主要負責(zé)同志為副組長，21個涉農(nóng)廳(局、委)分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的涉農(nóng)專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省財政廳，負責(zé)專項整治行動的組織協(xié)調(diào)及日常工作。各地也逐級成立了由政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，組建了專門辦事機構(gòu)。在工作推進過程中，省長郝鵬、省委王建軍副書記分別提出明確要求，副省長嚴金海召開專題會議作出工作部署。各地各級涉農(nóng)部門加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細化目標任務(wù)和責(zé)任，抽調(diào)專人，強化力量，全面開展專項整治行動，為專項整治行動順利推進提供了強有力地組織保障。

(二)健全工作措施。為杜絕工作中形式主義和走過場現(xiàn)象的發(fā)生，確保自查自糾實現(xiàn)全覆蓋并取得實效。一是強化責(zé)任落實。專項整治行動實行分級負責(zé)制，明確各級涉農(nóng)部門在做好本部門本行業(yè)自查自糾的前提下，采取分片包干負責(zé)的形式對承擔(dān)地區(qū)和部門開展指導(dǎo)、督促和重點檢查。二是強化協(xié)調(diào)配合。注重部門間的銜接溝通，遇到問題及時向相關(guān)單位和部門通報，從而整合了資源，形成了上下聯(lián)動、密切配合、合力推進的良好格局。三是強化信息溝通。各地主動收集、整理本地區(qū)專項整治工作的有關(guān)情況和信息，及時報上級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期向各成員單位通報工作進展情況，第一時間了解、掌握、分析、解決問題。四是強化工作紀律。要求各地對以前年度發(fā)現(xiàn)的違法違紀違規(guī)行為和_問題，既要認真組織整改，又要嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時，對在此次自查工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀案件，以零容忍的態(tài)度實行追溯制，一查到底，決不姑息。五是強化宣傳報道。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介，多形式、多角度對專項整治行動開展宣傳報道，并公布的舉報電話，為專項整治行動展營造了良好的社會氛圍。六是落實保障經(jīng)費。各級財政安排了必要的工作經(jīng)費，為專項整治行動順利開展提供必要的經(jīng)費保障。

(三)全面摸清底數(shù)。做好全面清理是自查自糾工作的前提和基礎(chǔ)，各地按照“橫向到邊、縱向到底、不重不漏”的要求，對20__—20__年各級財政預(yù)算安排用于農(nóng)牧業(yè)、農(nóng)牧區(qū)、農(nóng)牧民的各項資金，從資金撥付情況、資金額度、使用情況、賬務(wù)情況、檔案資料等方面進行進行了全面清理核實，并逐項逐筆例出明細，做到了資金來源清楚，去向明晰。據(jù)統(tǒng)計，全省兩年用于農(nóng)牧業(yè)、農(nóng)牧區(qū)、農(nóng)牧民的涉農(nóng)資金總量為520.54億元。其中：中央財政安排273.51億元，省本級安排133.22億元，市(州)級安排54.57億元，縣級安排59.24億元。其構(gòu)成是：農(nóng)牧民補貼、補償類68.23億元，占資金總量的13.11%;農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展類資金132.81億元，占25.51%;農(nóng)牧業(yè)生態(tài)修復(fù)和治理類115.46億元，占22.18%;農(nóng)村社會事業(yè)及公共服務(wù)類158.42億元，占30.43%;扶貧開發(fā)類41.03億元，占7.9%;其他類資金(庫區(qū)移民后扶資金)4.57億元，占0.88%。通過全面清理核實，為提高自查自糾工作質(zhì)量、全面完成專項整治行動奠定了堅實基礎(chǔ)。

(四)扎實開展自查自糾。在全面清理的基礎(chǔ)上，各地各級涉農(nóng)相關(guān)部門按照此次專項整治行動明確的檢查范圍和內(nèi)容，從資金分配到項目受益主體整個管理使用環(huán)節(jié)進行全面自查自糾。在此基礎(chǔ)上，又突出重點，有針對性的對農(nóng)牧民群眾反映問題多、涉及農(nóng)牧民切身利益的、政策性強、關(guān)注度高的涉農(nóng)資金和項目作為突破口進行了重點整治，確保了自查自糾內(nèi)容全面、工作扎實、不走過場。據(jù)統(tǒng)計，20__年以來對涉農(nóng)資金的各種檢查發(fā)現(xiàn)的問題共計223起，涉及金額7.22億元。其中：違法違紀35起，涉及金額3245.99萬元，違規(guī)188起，涉及金額6.89億元。此次自查自糾發(fā)現(xiàn)問題603起，占項目總數(shù)10222個的5.9%;涉及金額19.05億元，占涉農(nóng)資金總額的3.6%，其中：違法違紀6起，涉及金額1318.4萬元，占資金總額的0.02%;違規(guī)597起，涉及金額18.91億元，分別占項目總數(shù)和資金總額的5.84%和3.63%。

目前，通過全省上下的共同努力，涉農(nóng)資金專項整治自查自糾階段工作已全面完成，取得了階段性成效。一是摸清了近年來涉農(nóng)資金性質(zhì)、規(guī)模和資金流向。二是對各級涉農(nóng)單位資金分配使用管理敲響了警鐘，達到了威懾效應(yīng)，對加強資金管理，嚴肅財經(jīng)紀律起到了推動作用。三是以問題為導(dǎo)向，找準了問題產(chǎn)生的根結(jié)，對進一步從體制機制上改進和加強涉農(nóng)資金管理使用起到了積極促進作用。

二、存在的問題及整改情況和原因分析。

通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，近年來，中央和省委、省政府制定實施了一系列強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，各級政府涉農(nóng)資金投入持續(xù)大幅度增加，有力促進了農(nóng)牧區(qū)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展和農(nóng)牧民增收。但在資金管理使用中也暴露出一些不容忽視的問題和制度及管理上存在的漏洞，不同程度影響了涉農(nóng)資金使用效益和政策執(zhí)行效果。

(一)20__年以來各級財政和審計部門在對涉農(nóng)資金檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況。經(jīng)清理排查20__年以各種檢查發(fā)現(xiàn)的223起問題中，涉及涉農(nóng)農(nóng)牧民補貼、補償類2起，占問題總數(shù)的0.81%;農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展類98起，占問題總數(shù)的39.68%;農(nóng)業(yè)生態(tài)修復(fù)和治理類43起，占問題總數(shù)的17.41%;農(nóng)村社會事業(yè)及公共服務(wù)類34起，占問題總數(shù)的13.77%;扶貧開發(fā)類50起，占問題總數(shù)的20.24%。通過逐項對照檢查，已整改落實220起，整治前已歸還資金1273.19萬元，處理處罰人員42人，其中行政處罰2人，黨紀政紀處分27人，移交司法機關(guān)處理19人，整治以來已歸還資金795.93萬元，通過調(diào)帳處理資金710.6萬元。截至目前尚未整改落實3起，涉及資金92.4萬元，主要是黃南州農(nóng)牧局擠占涉農(nóng)專項資金用于辦公樓維修和車輛運行費用，我們已責(zé)成黃南州加快整改并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

(二)此次自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。經(jīng)清理排查，此次自查自糾發(fā)現(xiàn)的603起問題中，涉農(nóng)農(nóng)牧民補貼、補償類9起，占問題總數(shù)的1.5%;農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展類204起，占問題總數(shù)的33.83%;農(nóng)業(yè)生態(tài)修復(fù)和治理類156起，占問題總數(shù)的25.87%;農(nóng)村社會事業(yè)及公共服務(wù)類147起，占問題總數(shù)的24.37%;扶貧開發(fā)類76起，占問題總數(shù)的12.6%;其他11起，占問題總數(shù)的1.8%。具體是：

1、從資金來源層級看，中央資金安排使用中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題73起，占問題總數(shù)的12.1%，涉及資金20973.6萬元，占問題資金總額的11.02%;省級資金安排使用中發(fā)現(xiàn)違法違紀違規(guī)問題440起，占問題總數(shù)的72.97%，其中違法違紀3起，涉及資金1308萬元，違規(guī)437起，涉及資金165349.6萬元;地(市)級資金安排使用中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題29起，占問題總數(shù)的4.81%，涉及資金2442萬元，占問題資金總額的1.28%;縣級資金安排使用中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題61起，占問題總數(shù)的10.11%，涉及資金3229.8萬元，占問題資金總額的1.69%。

2、從存在的問題類別看，項目申報弄虛作假、套取和騙取財政資金3起，涉及資金10.4萬元，占問題總數(shù)的0.49%;截留、挪用財政資金3起，涉及資金1308萬元，分別占問題總數(shù)及資金總額的0.49%和0.68%;違_采購及招投標管理規(guī)定67起，涉及資金25211.9萬元，分別占問題總數(shù)及資金總額的11.11%和13.23%;資金撥付不足額、不及時、滯留、延壓項目資金46起，涉及資金6414.7萬元，分別占問題總數(shù)及資金總額的7.63%和3.36%;未按規(guī)定時間啟動項目、未按期完成項目建設(shè)任務(wù)359起，涉及資金146260.8萬元，分別占問題總數(shù)及資金總額的59.53%和76.77%;項目實施過程中，未經(jīng)批準擅自變更項目實施內(nèi)容、地點24起，涉及資金4120萬元，分別占問題總數(shù)及資金總額的3.98%和2.16%;其他問題101起，涉及資金7162.2萬元，分別占問題總數(shù)及資金總額的16.75%和3.76%。

目前，各地各級涉農(nóng)相關(guān)部門對發(fā)現(xiàn)的絕大部分問題按照邊查邊改的要求進行了整改，部分糾正有困難的問題，都制定了詳細的整改方案、措施及計劃和時限。

(三)問題產(chǎn)生的原因分析。針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，我們通過認真梳理和分析后，認為產(chǎn)生問題的原因主要是：一是資金安排渠道分散，不同渠道資金之間使用界限不明晰，導(dǎo)致資金分散使用和項目交叉重復(fù)安排問題并存，在一定程度上影響了涉農(nóng)資金使用效益。二是涉農(nóng)部門之間管理職能交叉重疊，支持政策和管理制度碎片化，管理方式不統(tǒng)一，管理信息不共享，在一定程度上加大了涉農(nóng)資金管理難度。三是資金安排和項目審批制度、方式不統(tǒng)一，層級之間管理權(quán)責(zé)界限不明晰，致使管理中越位與缺位問題并存，重爭取，輕管理，重分配，輕監(jiān)管的問題依然存在，監(jiān)督管理責(zé)任難以真正落實。四是涉農(nóng)專項設(shè)置過細、使用方式五花八門，支持政策政出多門、調(diào)整變化頻繁，涉農(nóng)資金管理制度建設(shè)難以實現(xiàn)全方位覆蓋。五是項目前期工作不扎實、審核批復(fù)環(huán)節(jié)多，加之受施工期短等諸多因素制約，項目不能按期完成建設(shè)任務(wù)，資金結(jié)轉(zhuǎn)量大，影響資金使用效益充分發(fā)揮，這也是此次發(fā)現(xiàn)的最突出問題，占問題資金總量的76%。六是相關(guān)部門在涉農(nóng)資金監(jiān)管方面缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，難以形成監(jiān)管合力。涉農(nóng)資金和項目管理信息不透明，受益主體、社會組織和新聞媒體等社會監(jiān)督力量參與度不夠。七是部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范涉農(nóng)資金管理的意識和能力不強，財經(jīng)紀律意識淡薄，資金安排使用隨意性大;部分基層業(yè)務(wù)干部和財會人員業(yè)務(wù)水平不高，政策理解和執(zhí)行能力不足，責(zé)任意識和原則性不強，在很大程度上導(dǎo)致了涉農(nóng)項目和資金管理使用不規(guī)范。

三、下一步打算。

通過自查自糾，暴露出我省涉農(nóng)資金管理使用等還需亟待加強，我們將正視問題，在督促各地限期整改的基礎(chǔ)上，再進行一次整改落實“回頭看”，切實鞏固專項整治成果。同時，對這次專項整治中發(fā)現(xiàn)的所有問題建立臺帳，逐項進行分析研究，歸納整理，全面對照現(xiàn)有管理制度，認真查找問題產(chǎn)生的根源，通過建立健全涉農(nóng)資金的管理使用的有效機制，確保涉農(nóng)資金規(guī)范、安全、高效運行。

(一)狠抓檢查發(fā)現(xiàn)問題整改落實。對各地在自查中發(fā)現(xiàn)、尚未整改落實問題的，督促有關(guān)地區(qū)和部門制定整改計劃明確責(zé)任單位和責(zé)任人，按計劃實施整改。對不按時間節(jié)點完成整改或整改不徹底的單位，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對問題根源在上面，需調(diào)整完善相關(guān)政策的，及時提出政策建議。

(二)健全完善涉農(nóng)資金管理制度。對專項整治中發(fā)現(xiàn)各類問題，我們將認真分析研究，查找問題產(chǎn)生的根源。對制度不健全、不規(guī)范、有漏洞等原因造成的，督促相關(guān)涉農(nóng)部門，按照各自職責(zé)，盡快制定、調(diào)整、完善管理制度;對有章不循、有令不行、有禁不止等原因造成的，督促相關(guān)地區(qū)和涉農(nóng)部門研究行之有效措施，加大責(zé)任追究力度，確保資金安全規(guī)范運行。

(三)推進涉農(nóng)資金管理方式改革。繼續(xù)推進支農(nóng)資金切塊到縣和支農(nóng)項目審批權(quán)下放改革，總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，加強指導(dǎo)，增強支農(nóng)項目安排的針對性和實效性。繼續(xù)推進支農(nóng)資金整合，在進一步拓寬省級支農(nóng)資金整合渠道，擴大資金整合規(guī)模，增強資金安排的科學(xué)性的同時，督促指導(dǎo)縣級建立完善支農(nóng)資金整合安排機制。

(四)調(diào)整完善涉農(nóng)資金分配方式。根據(jù)各類涉農(nóng)專項資金的特點，分類構(gòu)建涉農(nóng)資金績效考評制度體系，全面實施績效考評，將考評結(jié)果與支農(nóng)資金分配掛鉤。建立項目競爭立項和資金競爭性分配機制，把項目安排和資金分配置于陽光之下，避免暗箱操作和人為干預(yù)。

(五)建立涉農(nóng)資金綜合監(jiān)管機制。構(gòu)建政府監(jiān)督、群眾參與、社會協(xié)助、法治保障的涉農(nóng)資金綜合監(jiān)管格局。加強部門協(xié)調(diào)，開展聯(lián)合行動，強化監(jiān)督檢查，形成監(jiān)管合力。從項目選項到驗收全過程提高農(nóng)牧民參與程度，接受群眾監(jiān)督。全面公開涉農(nóng)政策、項目、資金等信息，主動邀請_政協(xié)機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)、新聞媒體、社會組織和各界人士參與監(jiān)督。從嚴查處涉農(nóng)領(lǐng)域違法違紀問題，發(fā)揮警示教育作用。

為認真貫徹落實縣紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局《關(guān)于在全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》(_紀發(fā)〔2__〕7號)文件精神，我鎮(zhèn)開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

(一)專項治理范圍。我鎮(zhèn)此次專項治理范圍是鎮(zhèn)機關(guān)和部門單位，部門單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。

(二)專項治理內(nèi)容。違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點是2__年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及2__年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應(yīng)追溯到以前年度。

“小金庫”主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”;用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”;以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”;經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”;虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”;以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”;上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。

(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至2__年6月3日)。我鎮(zhèn)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定了工作方案，召開了相關(guān)會議進行動員部署。把專項治理工作擺上了重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，深入做好了思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署等工作。并且支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。

(二)自查自糾(截至2__年7月4日)。按照通知要求，認真組織了自查。自查自糾工作結(jié)束后，各部門單位將自查自糾總結(jié)報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》報送鎮(zhèn)治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)成立了治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記陳衛(wèi)東任組長，徐忠樂、嚴定維任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負責(zé)“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。

(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用了各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳了治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。

(三)落實舉報制度。治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布了舉報電話、舉報信箱。認真做好了舉報的受理工作，建立了舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責(zé)，做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行了信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權(quán)益，對打擊報復(fù)舉報人的，依法依紀從嚴懲處。

(一)按照有關(guān)文件的要求，通過深入自查自糾，我真財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。

(二)自單位成立以來，嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存_等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財務(wù)室統(tǒng)一到財政部門購領(lǐng)和銷毀，按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄;設(shè)立專(兼)職人員負責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，并建立相應(yīng)的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴禁設(shè)“小金庫”。財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

通過自查、自糾、回顧，我鎮(zhèn)認真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒有小金庫。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇十二

推進廠務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。

根據(jù)區(qū)廠公字[]03號文件精神，我局廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，對我局系統(tǒng)廠務(wù)公開情況進行了自查，現(xiàn)匯報如下。

五年來，我局廠務(wù)公開工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，著力在鞏固、深化、規(guī)范、創(chuàng)新、實效上下功夫，實現(xiàn)了廠務(wù)公開推行面達到100%、規(guī)范率達到80%，有力地促進了水務(wù)系統(tǒng)的改革發(fā)展穩(wěn)定。我們的主要做法是:。

一、堅持“二到位”，為深化廠務(wù)公開提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)保證。

（一）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。局黨組深刻認識到，實行廠務(wù)公開是發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。深入實行廠務(wù)公開，是實踐“三個代表”重要思想，堅持以人為本，進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)；是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強企事業(yè)管理，依靠職工辦好企事業(yè)的內(nèi)在要求；是增強企事業(yè)管理的透明度，實行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，推進基層民主政治建設(shè)，保障和落實職工群眾當家作主權(quán)利的有效制度；是解決利益矛盾，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，促進企事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要途徑；是搞好群眾監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強企事業(yè)黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段。而做好這項工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為此，局黨組把廠務(wù)公開工作擺上了重要議事日程，健全了由黨組副書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。凡是有關(guān)問題應(yīng)由科室、基層單位落實的，我們也是書面通知到科室、基層單位，并據(jù)科室、基層單位提供的數(shù)據(jù)和信息再向職工匯報。如職代會上“工作年度計劃”、“財務(wù)收支、經(jīng)營結(jié)果及招待費、福利費、“四金”交納、教育培訓(xùn)費”等，及職工代表合理化建議的落實，都是由職工代表審議或通過后及時在“廠務(wù)公開欄”中公布，堅持公開透明原則，確保職代會依法行使職權(quán)。如：今年，我們?nèi)到y(tǒng)所有在建工程全部實行“陽光工程”進行招投標競標，全部管材、建材實行政府網(wǎng)上采購。我局碧鑫水務(wù)有限公司運用is09000標準深化廠務(wù)公開。（二）制度保障到位。制度問題具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。要推進廠務(wù)公開規(guī)范運作并取得實效，必須為其提供強有力的制度保障。我們在先行試點階段，就制發(fā)了《廠務(wù)公開試點工作的意見》；在全面推行階段，制定了《實行廠務(wù)公開制度考核辦法》，在實現(xiàn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化、程序化方面又有了新的拓展。

二、堅持“二共同”，充分發(fā)揮各職能部門齊抓共管的優(yōu)勢。

（一）共同抓謀劃。廠務(wù)公開是一項涉及多個方面、多個部門且政治性、政策性和實踐性都很強的工作，必須堅持捆在一起、共同謀劃、突出重點、整體推進的`工作思路。為此，我們在工作部署上，注重統(tǒng)籌規(guī)劃，把握重點，力求一年解決一兩個突出問題。在工作力量上，強調(diào)條塊結(jié)合，上下聯(lián)動，避免了多頭向下、事倍功半的傾向。在工作方法上，通過抓本級，帶系統(tǒng)，促基層，推動了各項工作措施的落實。在實際操作上，要求水務(wù)紀檢監(jiān)察人員把好監(jiān)督檢查關(guān)，從履行監(jiān)督檢查和紀律保障的職能入手，為單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定“清淤排障”。

（二）共同抓督導(dǎo)。確保廠務(wù)公開真實有效是這項制度能否長期堅持和發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是檢驗我們執(zhí)政水平和執(zhí)政能力的“試金石”。為此，我們要求各基層單位必須抓住“公開前的預(yù)審、公開中的監(jiān)督、公開后的評議、公開失真的責(zé)任追究”四個環(huán)節(jié)，把職工群眾“贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興、滿意不滿意”作為檢驗廠務(wù)公開成效的標準。如：水務(wù)局成立后職能科室的劃定，人員調(diào)整，年底獎勵晉級，重大工程項目的實施都是集體研究決定，并通報情況。同時，我們利用7.15公開日，對各基層單位進行了自查，大部分單位能定期召開職代會、定期評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、將企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題以及涉及職工切身利益的事項進行公開，并走訪一部分職工，被調(diào)查者中有70.9%的人認為本單位職代會各項職權(quán)落實得很好或較好。事實說明，只有加強協(xié)作，齊抓共管，才能形成合力，取得實效，進而贏得廣大職工群眾的認同。

三、堅持“二結(jié)合”，推動廠務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。

區(qū)水務(wù)局廠務(wù)公開工作自查匯報來自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，請注明出處。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇十三

按照《關(guān)于開展檔案行政執(zhí)法檢查的通知》(8號)文件要求，現(xiàn)將我局檔案管理工作自查情況匯報如下：

一、提高認識，切實加強檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、加強制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理。

同時，我局按照檔案管理要求，制定了單位檔案分類方案、保管期限，編寫了全宗介紹，編輯了單位發(fā)文匯編，建立了檔案借閱登記薄，并對歷年歸檔的文件材料編制了檢索目錄，保證了檔案查閱工作的方便快捷，一直以來也無檔案丟失、毀損等情況的發(fā)生。

三、加強學(xué)習(xí)，提高檔案管理整體意識。

認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中華人民共和國檔案法》，做到依法治檔，單位結(jié)合政治理論學(xué)習(xí)時間，組織單位干部職工認真學(xué)習(xí)了相關(guān)檔案法律法規(guī)，使大家認識到檔案工作的重要性及檔案管理工作并非可有可無，而是記錄歷史的重要載體。每年4月都定期對前一年的檔案立卷歸檔，、新增文書檔案和業(yè)務(wù)檔27卷，其中：(永久5卷、定期30年5卷，定期17卷)。

四、存在的問題。

一是因單位新建辦公樓，暫時是臨時辦公，在檔案保管設(shè)施方面無法達到檢查標準。

二是因經(jīng)費緊張，檔案室硬件建設(shè)存在較大差距。

總之，我局在檔案管理工作中，雖取得了一定成績，但離地區(qū)檔案局的領(lǐng)導(dǎo)要求還相差較遠，我們會逐步實現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化、標準化管理，力爭將工作差距縮小，以便將單位檔案管理工作做的更好。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇十四

根據(jù)檔案管理工作要求，我們對公司的各項檔案進行了分類管理，下面從以下幾個方面做以匯報：

一、抓好學(xué)習(xí)，努力提高能力素質(zhì)。

堅持政治理論學(xué)習(xí)，提高檔案管理人員的政治素質(zhì)，組織檔案管理人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)方面的政策法規(guī)，同時堅持自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真貫徹《檔案法》，并注重理論聯(lián)系實際，在學(xué)習(xí)中進一步解放思想，統(tǒng)一思想和解決問題，重點認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，促進了工作的落實。

二、嚴格管理，全面落實完成檔案整理工作。

1、落實責(zé)任，確定分類負責(zé)制。

根據(jù)我們企業(yè)的特點，我們將檔案分為五大類分別管理，其中包括：職工檔案、財務(wù)檔案、合同檔案、技術(shù)檔案、設(shè)備檔案。確定具體負責(zé)人，負責(zé)檔案管理及檔案安全工作，夯實了責(zé)任，層層抓落實，確保檔案工作萬無一失。

2、及時完成文件歸檔入庫工作。

20xx年開始，我們結(jié)合企業(yè)“質(zhì)量管理體系”認證審核要求，進行了突擊整理各類檔案和集中檔案入庫工作。按要求整理各類文件檔案，若干冊，截至目前，所有文件，基本納入管理程序，分類、排列、編號、便于使用、查找，隨時可對外提供服務(wù)。

3、落實設(shè)備，提高檔案管理工作信息化程度。我公司根據(jù)不同類別，分為三個檔案室：人事勞資檔案室、技術(shù)設(shè)備資料檔案室、財務(wù)檔案室，各檔案室分頭管理，為實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化打下良好基礎(chǔ)。

4、在日常工作中做好文件的收集和歸檔工作，辦公室建立了統(tǒng)一規(guī)范的內(nèi)部收發(fā)文件制度，安排專人負責(zé)此項工作。

5、做好服務(wù)利用工作，檔案工作的目的就是為了利用提供方便，便于查閱檔案資料。我們堅持立足現(xiàn)實，著眼未來，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)機制。對于前來查檔的利用者，為其提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、保證檔案安全工作落到實處。

檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案管理人員要從對黨、對國家、對企業(yè)負責(zé)的高度認識檔案安全的重要性，自覺從思想上、行動上確保把檔案安全放在首位。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分認識檔案安全工作的重要性，加強了對檔案安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行安全領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，確定了檔案工作的主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案機構(gòu)負責(zé)人，并把安全教育貫穿在學(xué)習(xí)及工作的始終，時刻牢記“檔案安全，責(zé)任重于泰山”。牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，堅決防止和克服松懈、僥幸心里，確保檔案安全萬無一失。

2、把安全工作的重點，從事后處理轉(zhuǎn)移到事前防范上來，在自查的基礎(chǔ)上，對重點部位存在的安全事故隱患，進行重點檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時采取有力措施，及時整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案事故的發(fā)生，建立健全檔案安全規(guī)章制度，把建立健全檔案保管、編碼、利用、保護、保密等方面的規(guī)章制度，真正做到責(zé)任到人、措施到位。

3、嚴格做好檔案收集、保管、利用，設(shè)備檔案管理工作。嚴格按照國家有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)，對應(yīng)歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定，銷毀、歸檔工作，庫內(nèi)均安裝了防盜門，室內(nèi)有滅火器等設(shè)備，基本達到檔案庫房的標準要求，確保檔案安全。目前，均未發(fā)現(xiàn)霉變，蟲蛀現(xiàn)象，確保了檔案的安全，增強檔案利用安全意識，正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。

四、存在問題。

1、硬件設(shè)施不夠齊全。

如窗戶無防護網(wǎng)、室內(nèi)無空調(diào)、檔案柜、架等設(shè)施不齊全。

2、信息化進程緩慢。

五、下一步打算。

為了進一步加強檔案管理建設(shè)，針對以上存在的問題，我們下一步打算：

繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)的管理和責(zé)任制，宣傳檔案管理的重要性，學(xué)習(xí)《檔案法》及《檔案法實施辦法》，加強檔案管理的法律意識，提高對檔案經(jīng)費的投入，保證檔案工作的開展。

目前，我公司的信息化管理缺乏獨立的信息平臺及專門的檔案數(shù)字化管理人員，我們應(yīng)積極提高自身信息化管理水平，采用科學(xué)先進的管理手段管理檔案，逐步實現(xiàn)檔案管理、檢索微機化。為開展信息化管理打下更為扎實的基礎(chǔ)。目前，我們的檔案保存手段還比較陳舊，在下一步的規(guī)劃中，信息化將是努力和發(fā)展的重要方向。

在今后的工作中，我們將向重視檔案的開發(fā)利用方向努力，抓好文件材料的歸檔，檔案的保管以及檔案基礎(chǔ)建設(shè)，積極采取措施，抓好開發(fā)和利用檔案信息工作，充分發(fā)揮檔案的獨特作用，使建檔工作和提供檔案服務(wù)工作，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，使我公司的檔案管理工作得以持續(xù)發(fā)展。

20xx年12月。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇十五

按照*市衛(wèi)發(fā)[20xx]號文件要求，我所對今年的衛(wèi)生監(jiān)督工作開展情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報如下：

位，具體分設(shè)事項正在商討準備中。衛(wèi)生監(jiān)督所編制7名，正科建制。主要職能是負責(zé)對全縣的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、化裝品衛(wèi)生等依法開展監(jiān)督管理。在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局的直接管理和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我們堅持依法監(jiān)督，從嚴管理，保證衛(wèi)生監(jiān)督各項工作有序開展，有效防止食源性疾病及食物中毒事件的發(fā)生，切實保障人民群眾的衛(wèi)生健康。

20xx年，我縣的衛(wèi)生監(jiān)督工作在去年實施餐飲業(yè)食品量化分級管理工和食品專項整治工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)以食品量化分級管理工作為重點，嚴把衛(wèi)生許可準入關(guān)，進一步抓好學(xué)校衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，力爭年內(nèi)達到縣城以上餐飲業(yè)食品量化分級管理率100%、食品加工原材料購銷臺帳建立率100%的工作目標。

1、為了保證《食品衛(wèi)生法》的順利實施，嚴格衛(wèi)生許可準入制度，把好衛(wèi)生許可關(guān)。規(guī)范了衛(wèi)生許可證辦證程序，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及《衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，對新開辦的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位和餐飲業(yè)嚴把準入關(guān)，現(xiàn)場驗收達不到規(guī)范要求的，一律不給發(fā)證。對過去已發(fā)證的單位進行嚴格審驗達不到標準的一律限期整改。20xx年共新辦衛(wèi)生許可證202份，審驗衛(wèi)生許可證162份。同時加大監(jiān)督檢查工作力度，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定開展日常性監(jiān)督檢查，規(guī)范從業(yè)單位的執(zhí)業(yè)行為。

2、認真開展餐飲業(yè)食品衛(wèi)生專項檢查工作。為了鞏固去年食品衛(wèi)生專項整治工作取得的效果，我所衛(wèi)生監(jiān)督員放棄節(jié)假日休息時間，深入各學(xué)校食堂及餐飲飯店進行檢查。一是對學(xué)校食堂進行集中整治，制定學(xué)校食堂驗收標準，督促學(xué)校食堂改善硬件設(shè)施，加強軟件管理，使學(xué)校衛(wèi)生狀況有了明顯改善。二是對縣城以上餐飲單位進行檢查，著重檢查餐飲具的消毒保潔，衛(wèi)生制度上墻及執(zhí)行情況，從業(yè)人員體檢情況，食品添加劑使用情況，采購食品原材料驗證索票及建立臺帳情況等幾個方面的內(nèi)容，對于存在問題的餐飲單位提出整改意見，限期整改和規(guī)范，并及時進行復(fù)查，對經(jīng)過整改仍不達標或拒不整改的堅決予以處罰，以罰促改，保證影響餐飲消費安全的重點環(huán)節(jié)得到徹底整改。三是對農(nóng)村地區(qū)市場進行檢查，我縣無鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，農(nóng)村的衛(wèi)生監(jiān)督工作仍由縣衛(wèi)生監(jiān)督所承擔(dān)。我所于今年3月份抽調(diào)執(zhí)法人員，對農(nóng)村學(xué)校食堂、餐飲單位及公共場所進行集中檢查，嚴厲打擊無衛(wèi)生許可證執(zhí)業(yè)、采購和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味品、工業(yè)用鹽或非食品原料及濫用食品添加劑等違法行為，防止食物中毒和食源性疾病的發(fā)生。四是加強了對食品原材料索證的管理，嚴格按照國務(wù)院《特別規(guī)定》要求，加大了食品原料索證工作的管理力度，制定了餐飲業(yè)食品索證管理制度，制成匾牌下發(fā)給各餐飲單位，并統(tǒng)一印制了食品原料采購臺帳，要求各餐飲單位進購食品原材料必須按新臺帳登記。我縣城區(qū)共有餐飲單位家，建立臺帳家，臺帳建立率。

2、全面推行餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。結(jié)合餐飲食品安全專項整治工作，逐戶對各餐飲單位進行現(xiàn)場指導(dǎo)，對食堂進行規(guī)范化設(shè)置，幫助其制定各項衛(wèi)生制度，建立完善衛(wèi)生管理組織，改善衛(wèi)生設(shè)施，明確衛(wèi)生責(zé)任人，對于涼菜間設(shè)置、二次更衣、餐具消毒等重點部位和環(huán)節(jié)現(xiàn)場提出指導(dǎo)意見，提高了餐飲單位食品衛(wèi)生水平。截至今年7月底，共安排施行食品量化分級管理的餐飲單位41家，餐飲單位食品量化分級管理率。

3、開展學(xué)校衛(wèi)生的日常監(jiān)測工作。會同教育部門對全縣鄉(xiāng)中心小學(xué)以上學(xué)校食品衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生進行全面檢查，對學(xué)校周邊環(huán)境進行治理，堅持每季度檢查一次，對存在的問題提出整改措施限期整改，保證學(xué)生飲食安全，防止群體性食物中毒事件的發(fā)生。

4、加強對縣城生活飲用水源及水質(zhì)的監(jiān)測。每月對城區(qū)生活飲用水進行一次水質(zhì)監(jiān)測，每次采集6個采水點的6份水樣，今年共采集水樣份，其中水源水*次，供水管網(wǎng)水*份，全部進行實驗室分析，合格*份，合格率%，對生活飲用水衛(wèi)生存在的問題提出整改意見，限期改正，有效遏制了水源性疾病的發(fā)生。

傳點2次，發(fā)放宣傳單3000余份，懸掛橫幅4條。同時，認真開展從業(yè)人員上崗培訓(xùn)，印制了從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)教材，并把《食品衛(wèi)生法》作為重點內(nèi)容編入教材，提高從業(yè)人員對《食品衛(wèi)生法》的認知水平，自覺遵守《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定。

為了保證執(zhí)法監(jiān)督工作公平。

公正規(guī)范有序開展，我所組織執(zhí)法人員集中學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》《行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律水平，強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律意識和服務(wù)意識，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象。多年來，我所在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查工作中堅持亮證執(zhí)法，嚴格按照規(guī)范程序執(zhí)法，從未因執(zhí)法行為不規(guī)范而被從業(yè)單位提起訴訟或申請復(fù)議的現(xiàn)象發(fā)生。

今年，我所共出動車輛34臺次，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員124人次，檢查餐飲及食品生產(chǎn)經(jīng)營單位146戶次，對轄區(qū)內(nèi)餐飲業(yè)、食品生產(chǎn)經(jīng)營單位及公共場所進行了地毯式的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查，下發(fā)整改意見書戶次，行政處罰。

通知書。

份，停業(yè)整頓不合格的餐飲單位x戶，取締x戶，罰款x萬元，沒收銷毀不合格食品生產(chǎn)原料及添加劑公斤。

1、食品經(jīng)營業(yè)主和從業(yè)人員衛(wèi)生意識較差，停留于低層面和一般經(jīng)營性認知水平，只以盈利為目的，不愿投入，衛(wèi)生硬件設(shè)施條件差，安全隱患大。

2、大部分學(xué)校食堂對外承包經(jīng)營，部分學(xué)校存在一包了之、疏于管理現(xiàn)象，而承包人只注重經(jīng)濟效益，忽視食品安全，只是基本的衛(wèi)生管理制度難以落實。特別是實驗中學(xué)食堂，學(xué)生沒有就餐場所，學(xué)生的就餐安全根本無法得到保障。

3、缺乏必要的監(jiān)測工具和現(xiàn)場取證器材，嚴重影響工作開展效率和監(jiān)督頻次。由于缺乏取證器材，一些違法證據(jù)無法固定，給實施行政處罰帶來困難。

在以后的工作中，我們將進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督工作開展力度，逐步完善衛(wèi)生監(jiān)督管理體制，加大衛(wèi)生知識宣傳，引導(dǎo)居民消費，接受社會監(jiān)督，構(gòu)建消費環(huán)境，使公共場所及食品經(jīng)營單位的安全責(zé)任和守法意識進一步增強，使人民群眾日益增長的衛(wèi)生安全和健康需求不斷得到滿足。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇十六

自查匯報各位領(lǐng)導(dǎo)：依據(jù)西安市小學(xué)素質(zhì)教育督導(dǎo)評估方案實施細則，通過對照自查我校實施細則情況，現(xiàn)做如下匯報。一、辦學(xué)方向：1、積極認真組織全體教師學(xué)習(xí)有關(guān)素質(zhì)教育理論，更新教育理念。學(xué)校制定了“素質(zhì)教育理論”學(xué)習(xí)計劃，并積極組織全體員工討論。2、為全面評價教師和學(xué)生制定了“古都希望中心小學(xué)推行學(xué)生考評等級制的實施辦法”。學(xué)校不以成績好壞獎懲教師，并禁止教師公布學(xué)生成績名次。學(xué)校實施了“教學(xué)全過程的優(yōu)化目標管理方案”對教師教育教學(xué)全過程進行量化積分并給予獎懲。3、全面貫徹教育方針，堅持學(xué)生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展，全面安排德、智、體、美、勞各項教育活動，堅持依法治校，我校適齡兒童入學(xué)率為100%。我校取消了留級制。4、實施聘任制后，我校擁有了各科教學(xué)教師，學(xué)校按大綱開齊開足了課程。為保證教學(xué)面向全體學(xué)生，學(xué)校要求班主任每學(xué)期都要制定切實可行的“轉(zhuǎn)差計劃”并有“輔導(dǎo)差生記錄檔案”。讓全體學(xué)生都能生動活潑主動發(fā)展。二、學(xué)校管理1、組織領(lǐng)導(dǎo)：我校有校長一名、教導(dǎo)主任一名，黨支部書記校長兼任，我校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，全部持證上崗。學(xué)校設(shè)有工會小組、事務(wù)、大隊輔導(dǎo)員、中隊輔導(dǎo)員，組織機構(gòu)建全，各項崗位職責(zé)明確，學(xué)校制定了各種規(guī)章制度。素質(zhì)教育實施有計劃、有總結(jié)。2、師資隊伍：按1.7編制配齊了各科教師26名，23名專任教師學(xué)歷均為中師以上，其中大專程度教師8人，新任專任教師學(xué)歷達標率為100%。有措施具體、完整的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核檔案。語文科：陳正華、肖花；數(shù)學(xué)科：趙新萍、王亞麗；英語：陳娜；美術(shù)：曹亞玲；體育：劉愛玲；微機：高軍強；自然：王轉(zhuǎn)娥；音樂：王錦等一批中青年骨干教學(xué)力量已形成。全體教師都能做到對學(xué)生說服教育，關(guān)心熱愛學(xué)生，對學(xué)生動之以情、曉之以理，無侮辱學(xué)生人格現(xiàn)象發(fā)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。3、德育工作：學(xué)校成立了以校長、主任、大隊輔導(dǎo)員、工會小組長組成的德育領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為組長，大隊輔導(dǎo)員具體負責(zé)德育工作的實施。學(xué)校堅持經(jīng)常不斷地對學(xué)生進行《守則》和《規(guī)范》教育，通過不斷努力工作，全體學(xué)生形成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣、講文明、守紀律，一年來學(xué)生中無違法亂紀行為發(fā)生。思品課教師堅持上好思品課，各科教師在編寫教案時要突出本學(xué)科中每節(jié)課德育教育目的.要求，達到大綱對各科德育滲透要求。利用周一晨會結(jié)合重大國際國內(nèi)政治事件對全體學(xué)生進行時政教育。每學(xué)期每班召開一次家長會，努力辦好家長學(xué)校，辦好學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，請老紅軍、法律宣傳員對學(xué)生進行愛國主義和法治教育，組織五、六年級學(xué)生去區(qū)小學(xué)生軍事基地進行軍事鍛練培訓(xùn)。4、智育工作：我校嚴格執(zhí)行國家教學(xué)計劃開齊了小學(xué)各年級設(shè)立的科目，開足了課時。課表規(guī)定教師不能隨意增減課時。學(xué)校成立了科技（王轉(zhuǎn)娥老師負責(zé)）、繪畫書法（曹亞玲負責(zé)）、體育（楊成負責(zé)）、文藝（王錦負責(zé)）等興趣活動小組。每個小組均有計劃、總結(jié)和活動記錄表，確保活動正常開展和促進兒童個性特長發(fā)展。我校制定了“教學(xué)全過程優(yōu)化管理目標獎懲細則”，堅持平常靠干，關(guān)鍵憑算，優(yōu)秀教師評選，職務(wù)晉升，晉升工資都依積分為依據(jù)，客觀、公正、合理調(diào)動了全體教師教書育人的積極性。教學(xué)儀器、圖書均有專人管理，有借閱記載，實驗開臺率為100%。學(xué)生用書嚴格執(zhí)行上級教育部的規(guī)定，學(xué)校和班級沒有向?qū)W生規(guī)定訂購任何輔導(dǎo)資料和學(xué)具。我校堅持小學(xué)生在校六小時制度（時間表體現(xiàn)）。班主任作業(yè)量嚴格按上級規(guī)定的各年級標準布置。節(jié)假從未給學(xué)生補課，學(xué)校要求全體教師要向40分鐘要質(zhì)量，堅持備好課、上好課，認真按時批改作業(yè)。5、體衛(wèi)藝勞工作：學(xué)校堅持上好“兩課”、“兩操”。每年由區(qū)保健站對全體學(xué)生進行一次體檢、設(shè)有衛(wèi)生室。按規(guī)定開足美術(shù)、音樂課、勞動課，并要求教師上好，積極開展科技活動。6、總務(wù)工作：嚴格按規(guī)定收費，實行校務(wù)公開制度，事務(wù)主管學(xué)校帳目，合理使用有限的經(jīng)費，向教學(xué)方面傾斜。學(xué)期末向全體教師公布學(xué)校收支情況。接受全體教師監(jiān)督，本年度我校自籌資金10萬元建微機室一個。學(xué)校有校產(chǎn)管理制度，有固定財產(chǎn)帳表，賬目清楚，設(shè)備完好、因為有專人管理。三、辦學(xué)方向1、學(xué)校設(shè)施：

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇十七

按照《關(guān)于開展檔案行政執(zhí)法檢查的通知》(號)文件要求，現(xiàn)將我局檔案管理工作自查情況匯報如下：

一、提高認識，切實加強檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)重視是做好工作的前提，為加強我局檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)人事變動，我局及時調(diào)整了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由局長任組長，其他主要領(lǐng)導(dǎo)、分管主任及兼職保密干部(檔案管理員)為成員的檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體落實，在不斷加強對檔案工作管理的同時，形成了工作有要求、有布置、有檢查的齊抓共管的良好局面。

二、加強制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理。

為不斷促進我局檔案管理工作的規(guī)范化建設(shè)，提高文書檔案管理水平，近年來，我局先后制定了檔案工作崗位責(zé)任制度、檔案的收集、整理、歸檔、保管等等各項制度。明確了檔案工作職責(zé)和任務(wù)、歸檔范圍及整理要求，使我局文件材料的形成、積累、收集、整理有據(jù)可依。同時，我局按照檔案管理要求，制定了單位檔案分類方案、保管期限，編寫了全宗介紹，編輯了單位發(fā)文匯編，建立了檔案借閱登記薄，并對歷年歸檔的文件材料編制了檢索目錄，保證了檔案查閱工作的方便快捷，一直以來也無檔案丟失、毀損等情況的發(fā)生。

三、加強學(xué)習(xí)，提高檔案管理整體意識。

認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中華人民共和國檔案法》，做到依法治檔，單位結(jié)合政治理論學(xué)習(xí)時間，組織單位干部職工認真學(xué)習(xí)了相關(guān)檔案法律法規(guī)，使大家認識到檔案工作的重要性及檔案管理工作并非可有可無，而是記錄歷史的重要載體。每年4月都定期對前一年的檔案立卷歸檔，、新增文書檔案和業(yè)務(wù)檔27卷，其中：(永久5卷、定期30年5卷，定期17卷)。

四、存在的問題。

一是因單位新建辦公樓，暫時是臨時辦公，在檔案保管設(shè)施方面無法達到檢查標準。

二是因經(jīng)費緊張，檔案室硬件建設(shè)存在較大差距。

總之，我局在檔案管理工作中，雖取得了一定成績，但離地區(qū)檔案局的領(lǐng)導(dǎo)要求還相差較遠，我們會逐步實現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化、標準化管理，力爭將工作差距縮小，以便將單位檔案管理工作做的更好。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇十八

關(guān)于檔案管理工作的匯報我局歷來對檔案管理工作非常重視，建局伊始，就成立了檔案室，十幾年來，檔案管理工作從無到有，一步一個臺階，實現(xiàn)了檔案管理的跨越發(fā)展，被評為省一級檔案室，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。一、高度重視，落實責(zé)任，確定領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制我局檔案管理工作的發(fā)展與業(yè)務(wù)建設(shè)，既有市委、市政府及有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的支持，又有局領(lǐng)導(dǎo)多年的關(guān)心和重視，更有全局職工的努力。去年7月6日，經(jīng)局長辦公會研究決定，下文成立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長xxx親任組長，主管辦公室和檔案工作的副局長xx任副組長，確定了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，并明確工作人員，劃定階段性任務(wù)、目標，規(guī)定對各單位、科室檔案工作實行目標管理，實現(xiàn)了檔案管理制度化、規(guī)范化。同時，局黨組和局長辦公會把學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》，提高機關(guān)的檔案管理水平，列入了本機關(guān)工作的重要議事日程，對檔案工作進行了多次的專題研究，重點認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，研究探討進一步做好檔案管理和服務(wù)的辦法措施，對相關(guān)工作進行認真的部署安排，促進工作的落實。同時從經(jīng)濟投入、人員配備、設(shè)備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉(zhuǎn)和安全。二、嚴格管理，全面完成檔案整理、安全和宣傳工作在繼續(xù)鞏固和完善省一級標準的基礎(chǔ)上，我局進一步提高檔案管理工作標準，增大在檔案管理方面的投入，解決檔案管理工作中的實際困難，嚴格依法治檔，加快檔案信息化進程。一是重視檔案管理隊伍建設(shè)。我局檔案室原有2名工作人員，去年又特別增派一名科級干部專職負責(zé)檔案管理，同時我局注意對檔案管理人員的教育，要求他們積極參加檔案管理部門的培訓(xùn)和檔案學(xué)會的活動，執(zhí)政上崗，平時注重開展形勢多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，打造了一支強干的檔案管理隊伍，這3名同志文化素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，工作認真負責(zé)，由于工作關(guān)系，來我局查找用地檔案的`單位和群眾非常多，他們都能熱情接待，按照《檔案法》和《土地登記公開查詢辦法》提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。去年，3名檔案管理人員有一人立三等功，一人被評為優(yōu)秀工作者，其中xxx同志還被評為全市檔案工作先進個人。各二級單位和縣局也都有檔案管理人員，并定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有幾個縣局正在爭創(chuàng)省一級檔案室。二是及時完成文件歸檔入庫和分類整理工作。對于各科室、二級單位的各類檔案，我們都嚴格按照國家有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)，對應(yīng)歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。去年，我們專門抽調(diào)了8位同志對近一時期的檔案進行分類整理，完成了年度立卷裝盒工作。同時，將人事檔案與業(yè)務(wù)檔案分離，由人事科負責(zé)，加強人事檔案的保密性。經(jīng)過多年的建設(shè)，我局現(xiàn)已形成各門類檔案22188卷（件），其中：文書檔案1971卷（件）（永久194卷（件），長期1186卷（件），短期591卷（件）），xxx專門檔案18671卷（永久17662卷、長期395卷、短期614卷），會計檔案室1223卷（永久14卷、定期1209卷）；資料390冊；干部職工檔案157卷；聲象檔案90冊；實物檔案76件；電子檔案22件。編制了機關(guān)工作大事記、組織機構(gòu)沿革、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯編、專題目錄索引、全引目錄等較為齊全的編研資料，基本實現(xiàn)了機關(guān)檔案管理工作現(xiàn)代化、整理規(guī)范化、排列標準化、檢索科學(xué)化。三是加大投入，嚴肅紀律，確保檔案安全。檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案工作者要從對黨、對國家、對人民負責(zé)的高度，深刻認識檔案安全的重要性，自覺從思想上、行動上確保把檔案安全放在首位，要求時刻牢記“檔案安全，責(zé)任重于泰山”，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，堅決防止和克服松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。把安全工作重點從事后處理轉(zhuǎn)到事前防范上來。在自查的基礎(chǔ)上，對重點部位和可能存在安全事故隱患的地方進行重點檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，采取了有力措施，及時整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案安全事故的發(fā)生。建立健全檔案安全規(guī)章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護、保密等方面的規(guī)章制度，真正做到責(zé)任到人，措施到位。為檔案時安裝了防盜門，并出資購買了一批滅火器、防蟲劑、吸塵器、溫度計、空調(diào)等設(shè)備，達到檔案庫房“八防”標準的要求，并安排專款進行了一次徹底的殺蟲，目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象，確保了檔案的安全。增強檔案利用安全意識，正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。四是加強檔案宣傳統(tǒng)計工作。檔案工作是一項基礎(chǔ)性工作，許多人對檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我們在全局干部職工大會上多次強調(diào)對檔案的管理、使用和愛護，并組織全局干部職工結(jié)合“四五普法”學(xué)習(xí)了《檔案法》、《檔案法實施辦法》和《湖南省檔案管理條例》，取得了較好的效果，全局檔案管理法律意識明顯加強。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇十九

根據(jù)市教委會議精神，結(jié)合我校教育教學(xué)實際，于4月28日至20日對所屬各點校重點進行了檢查。本次檢查的重點是安全隱患全面排查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

1、各校領(lǐng)導(dǎo)重視安全教育工作。首先學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為第一責(zé)任人，有具體分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，層層簽訂責(zé)任狀，各項規(guī)章制度齊全。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和值班制度，各項安全預(yù)案齊全，及時貫徹落實教育行政部門有關(guān)會議精神，定期召開安全工作會議。各校做到了安全工作一月一次檢查。檢查時有記錄和整改意見，有自查報告。

2、校園消防安全情況

學(xué)校沒有違章用火用電用氣現(xiàn)象，有安全疏散指示標志、疏散通道通暢，依法通過消防驗收或者進行消防竣工驗收備案；制定了滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，消防安全制度齊全；中心小學(xué)的教學(xué)樓沒有消防栓，此種情況在上學(xué)期的自查報告中已經(jīng)說明。應(yīng)急照明燈、指示標志、防火門等設(shè)施每學(xué)期都定期檢查、維修；各校的電路每學(xué)期都定期檢修；疏散通道、安全出口通暢，危險化學(xué)藥品的存放規(guī)范得當，設(shè)有明顯警示標志；相關(guān)人員都參加了教委所組織的消防安全知識培訓(xùn)，并頒發(fā)了相應(yīng)的證書。

3、我校不屬于寄宿制學(xué)校，無校車；冬季由于中心小學(xué)、四平小學(xué)、民航小學(xué)校型較大，學(xué)生居住相對比較分散，再加上冬季天氣寒冷，學(xué)生年齡較小，三所學(xué)校有送子車，中心小學(xué)有兩輛，一輛通往和平村，一輛通往和安方向；四平小學(xué)兩輛，分別通往八隊和九隊；民航小學(xué)有一輛通往和平；實屬超載，只能待相關(guān)部門進一步查究。春季現(xiàn)在只有中心小學(xué)有一輛，有駕駛證，是09年所購買的新車，不存在超載情況，運行時間約8——10分鐘。

4、建筑設(shè)施安全情況

新立小學(xué)、四平小學(xué)屬于d級危房（五市建設(shè)局），濟民小學(xué)由于新建校舍只能容納5個教學(xué)班，有1個教學(xué)班只能在舊的平房中上課，由于房子年久失修，窗戶已經(jīng)無法打開，房頂上的小紅瓦有特別吸水，雖然已經(jīng)時時注意，但也實屬安全隱患。

5、疾病防控情況

各校都配有校醫(yī)，均為教師兼職，無具備相應(yīng)資格專職醫(yī)務(wù)人員；疾病預(yù)防工作，領(lǐng)導(dǎo)重視，工作到位，晨檢、午檢、零報告落到實處。制度預(yù)案完善齊全。

6、安全教育宣傳周情況

安全教育宣傳周期間，各校都能舉行以安全為主題的主題班隊會、國旗下的講話、安全教育手抄報、突發(fā)事件應(yīng)急演練；安全教育課走進課表，教師備有教案；各校每學(xué)期至少開展兩次安全疏散演練，聘請派出所的所長為法制副校長，每學(xué)期到校宣講有關(guān)交通、防火等方面的相關(guān)知識。提高師生的法制和安全意識讓安全教育貫穿于教育教學(xué)之中。

1、明確責(zé)任，從嚴管理。安全工作要擺到重要議事日程，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制、責(zé)任追究制，把安全工作責(zé)任落實到人。牢固樹立“安全工作無小事”“責(zé)任重于泰山”的思想，堅決克服麻痹、松懈思想，確保師生生命安全。

2、有送子車的學(xué)校，都已經(jīng)召開家長座談會或向?qū)W生家長發(fā)一份告知書，告知書內(nèi)容，主要是告誡學(xué)生、家長，不乘坐無證、無照車,不乘坐超載車，不坐報廢車，不坐安全系數(shù)不高的三輪車。

3、警鐘長鳴，常抓不懈。勤看、勤查、勤動手，消滅衛(wèi)生死角，切實加強平面管理。要經(jīng)常組織安全大排查，要全面、認真細致，不留死角。要實行安全工作責(zé)任制，安全隱患登記，嚴防安全事故發(fā)生。學(xué)校要加強校園值班巡邏，確保萬無一失。

4、以防為主、突出重點。課間、課后切實加強領(lǐng)導(dǎo)值勤，中心小學(xué)樓道各樓層都設(shè)有值日生和值日教師，負責(zé)學(xué)生上、下課和放學(xué)秩序。嚴防因小學(xué)生打鬧而發(fā)生踩踏。大型活動集合，強調(diào)負責(zé)老師一定要組織好秩序，防擁擠、踩踏事故發(fā)生。防犯犯罪分子闖入學(xué)校（校園）傷害師生惡性案件。

5、加強應(yīng)急預(yù)案的演練。演練過程要精心組織，防范措施要到位，減少安全事故的發(fā)生。

近幾年來，由于我們重視安全工作，措施得力，安全工作事故率為零。但也存在安全隱患。我們將會向上級主管部門反映，會同鎮(zhèn)有關(guān)部門協(xié)同整治。為構(gòu)建“平安校園”、“和諧校園”而努力工作。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇二十

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我們懷著非常高興的心情，迎來了省電力公司對我局“雙達標”工作的正式檢查驗收，這是上級領(lǐng)導(dǎo)對我局工作的肯定和鞭策。在此，我謹代表武都縣電力局對省、地各位領(lǐng)導(dǎo)的'親臨指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！各位領(lǐng)導(dǎo)及專家的檢查指導(dǎo)，一定會對我局各項工作產(chǎn)生巨大的推動作用，從而加快我局科學(xué)化、規(guī)范化、標準化建設(shè)步伐。

按照省電力公司農(nóng)電工作會議精神，我局積極向隴南電力局爭取，成為20隴南地區(qū)縣供電企業(yè)“雙達標”建設(shè)單位，自年6月起開始了安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)“雙達標”建設(shè)工作。在隴南電力局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過我局半年的努力，基本達到了省頒《縣供電企業(yè)安全文明生產(chǎn)達標考核內(nèi)容及評分標準》要求。現(xiàn)就我局“雙達標”工作及自查情況匯報如下：

一、基本情況。

10千伏線路31條。

1255.46公里。

配電變壓器1445臺7.9萬千伏安承擔(dān)著武都城區(qū)及全縣44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活供電任務(wù)。現(xiàn)有固定資產(chǎn)3942萬元職工總?cè)藬?shù)453人各類專業(yè)技術(shù)人員86人下設(shè)十五個職能科室、十個供電所及一個小型發(fā)電廠和一個經(jīng)銷公司。多年來我局一直致力于標準化、規(guī)范化建設(shè)工作其中城關(guān)、兩水、大岸廟供電所先后被省水利廳評為標準化供電所。

截止2002年12月，全局共完成售電量6800萬千瓦時，比去年同期增長726.8萬千瓦時，10kv及以上綜合線完成10%，比去年同期降低2.7個百分點。完成利潤6萬元，比去年同期增長5萬元。電費回收率100%。

二、精心組織，認真實施“雙達標”建設(shè)工作。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇二十一

主要健康指標：年，全市居民平均期望壽命為75歲；兒童計劃免疫“五苗合格接種率”達到95%；嬰兒死亡率為7.3‰，孕產(chǎn)婦死亡率為0，均低于國家控制指標。

（二）衛(wèi)生資源狀況。

1、衛(wèi)生機構(gòu)：全市有衛(wèi)生機構(gòu)424家，屬于衛(wèi)生部門辦98家，其中市級綜合醫(yī)院1家，中醫(yī)醫(yī)院1家，專科醫(yī)院2家，中心衛(wèi)生院5家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院22家，分院19家，全科醫(yī)療站43家，衛(wèi)生防疫機構(gòu)1家，衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)1家，婦幼保健院1家，醫(yī)學(xué)教育機構(gòu)1家，新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心1家；屬于民營醫(yī)療機構(gòu)3家，其中綜合醫(yī)院1家、專科醫(yī)院1家、康復(fù)醫(yī)院1家；屬于其他部門辦1家；廠校衛(wèi)生所（站、室）17家；有部隊醫(yī)院1家，個體診所41家，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站10家，村衛(wèi)生室253家。

2、衛(wèi)生床位：全市共有病床1422張，其中衛(wèi)生部門辦醫(yī)院病床987張，民營醫(yī)療機構(gòu)380張，其他部門辦50張，廠校衛(wèi)生所（站、室）5張。另有部隊醫(yī)院床位張。全市每千人口擁有醫(yī)院床位比張（全省張）。

3、衛(wèi)生人力：全市有衛(wèi)生人員人，其中衛(wèi)生部門全民所有制人（中心衛(wèi)生院人），民營醫(yī)療機構(gòu)人，其他部門人，個體衛(wèi)生人員人。全市有衛(wèi)生技術(shù)人員人，每千人口人（全人）。衛(wèi)技人員中，醫(yī)生人（中醫(yī)人），千人口醫(yī)生人（全省人）；護師、士人，千人口護士人（全省人）。衛(wèi)技人員中，高級職稱人，占；中級職稱人，占%；初級職稱人，占%；無職稱人，占%。另有鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員人（鄉(xiāng)村醫(yī)生人）。

4、衛(wèi)生設(shè)備：全市醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專用設(shè)備總值萬元，其中衛(wèi)生部門市以上醫(yī)院專業(yè)設(shè)備總值萬元。全市擁有大型醫(yī)療設(shè)備ct臺、核磁共振儀臺、b超機臺（彩色b超臺）、電子胃鏡臺、腹腔鏡臺、高壓氧艙個、血透機臺、體外碎石機臺、x光機臺、胃鏡臺、全自動生化分析儀臺、進口麻醉機臺、呼吸機臺。

5、衛(wèi)生經(jīng)費：2005年，全市各級政府衛(wèi)生經(jīng)費投入萬元，衛(wèi)生事業(yè)費占地方財政支出為%，各項經(jīng)費占衛(wèi)生經(jīng)費比例：醫(yī)院經(jīng)費占%，衛(wèi)生院補助費占%，防治防疫事業(yè)費占%，婦幼保健經(jīng)費占%，其它有關(guān)經(jīng)費占%。

（三）衛(wèi)生服務(wù)狀況。

1、醫(yī)療服務(wù)：2005年，全市總診療人次，其中衛(wèi)生部門市級醫(yī)院診療萬人次（中醫(yī)院萬人次），占%；衛(wèi)生院診療萬人次，占%；廠校企事業(yè)醫(yī)療機構(gòu)診療萬人次，占%；村衛(wèi)生室診療萬人次，占%；個體診所診療萬人次，占%。門診病人%基層醫(yī)療機構(gòu)就診。全市醫(yī)院、衛(wèi)生院提供每一居民診療次數(shù)為年平均次（全省次）。

全市年入院萬人次，其中衛(wèi)生部門市級醫(yī)院萬人次（中醫(yī)院萬人次），占%；衛(wèi)生院萬人次，占%；其他部門醫(yī)療機構(gòu)萬人次，占%。衛(wèi)生部門承擔(dān)了全市住院治療的%。全市醫(yī)院、衛(wèi)生院提供住院服務(wù)人次達每千人口人（全省人次）。全市病床使用率為%，其中市屬綜合醫(yī)院%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院%，中醫(yī)醫(yī)院%，精神病院%，婦幼保健院%。市級醫(yī)院平均住院日天（全省天），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院天（全省天）。

2、衛(wèi)生防病服務(wù)：

疾病預(yù)防控制工作突出，急性傳染病發(fā)病率持續(xù)下降，基本控制暴發(fā)性疫情。實施浙江省第三輪cida-who項目，對初治涂陰活動性肺結(jié)核病人進行免費治療管理。2005年共發(fā)現(xiàn)及登記活動性肺結(jié)核病人617例，涂陽病人新登記率46.45/10萬，占總病人數(shù)43.44%，肺結(jié)核病人及疑似病人轉(zhuǎn)診到位率88.4%。抓好艾滋病防治健康教育工作，實施“四免一關(guān)懷”政策，對公共場所開展行為干預(yù)，對各服務(wù)行業(yè)業(yè)主開展了艾滋病防治知識培訓(xùn)，推廣使用安全套。年內(nèi)共接受艾滋病自愿咨詢監(jiān)測182例，市中心血庫開展獻血人員艾滋病篩查，并通過了初篩實驗室的驗收和確認。2005年全市共報告法定傳染病16種2405例，死亡12例，死亡率為2.08/10萬，傳染病總發(fā)病率為416.85/10萬，與去年同期相比上升1.82%。發(fā)病數(shù)在前五位的位肺結(jié)核、病毒性肝炎、淋病、其他感染性腹瀉病、梅毒，占發(fā)病總數(shù)的79.46%。

血吸蟲病防治工作成績顯著。“十五”期間，我市堅持防治查并舉，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極完善各項防治措施，血防工作取得了明顯成效，全市查螺投工達28848工，查螺面積1568萬平方米，累計查出有螺面積42.97萬平方米，滅螺投工19725工，滅螺面積68萬平方米，反復(fù)滅螺面積670萬平方米，查病21440人，查畜2211頭，到目前為止，尚未發(fā)現(xiàn)陽性釘螺和本地感染的血吸蟲病例。多次承辦了全省血防會議和活動，承擔(dān)了“十五”國家級血防攻關(guān)課題。

依法開展對食品、環(huán)境、勞動、學(xué)校、放射、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，核發(fā)衛(wèi)生許可證。2005年共受理審查（核）發(fā)衛(wèi)生許可證1404戶；組織食品、公共場所等衛(wèi)生管理相對人進行健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)7920人次，合格率為99.71%；抽檢采樣9類食品341份，抽檢合格率為82.4%，其他樣品48份，合格率95.5%；對轄區(qū)內(nèi)有職業(yè)危害因素的企業(yè)實施監(jiān)督檢查14戶；積極參與學(xué)校“二改”工程，推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理；嚴厲打擊非法行醫(yī)，全年共出動衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員287人次，監(jiān)督檢查了416家醫(yī)療衛(wèi)生單位，立案查處非法行醫(yī)案件6起；圓滿完成了20多次重大活動的衛(wèi)生保障工作。

3、婦幼保健服務(wù)：各級婦幼保健機構(gòu)設(shè)施建設(shè)不斷加強，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率均低于全國控制指標，一個以快捷高效的孕產(chǎn)婦、新生兒搶救中心為重點的保健體系逐漸形成。截止到2005年，我市已連續(xù)三年保持了孕產(chǎn)婦的零死亡，無新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。全市孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為94.1%，住院分娩率99.8%，新法接生率99.9%，孕28周市級高危篩查率95.1%，高危孕產(chǎn)婦檢出率27.4%，臨產(chǎn)高危產(chǎn)婦住院分娩率100%，嬰兒死亡率為7.3‰，5歲以下兒童死亡率為9.6‰，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率為94.1%，兒童保健覆蓋率為86.2%，產(chǎn)婦住院分娩率為99.73%。2005年共搶救成功羊水栓塞、產(chǎn)后大出血、重度妊高癥、內(nèi)科合并癥等34例危重孕產(chǎn)婦，搶救危重新生兒29例。

4、衛(wèi)生科技工作：2005年，全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展科學(xué)研究共22項，其中4項獲得衢州市立項，18項獲得xx市科技局立項，1項科研成果被浙江省衛(wèi)生廳在全省衛(wèi)生系統(tǒng)推廣使用。全市衛(wèi)生科技人員共發(fā)表論文篇，其中在國家一級雜志發(fā)表的有13篇，二級雜志54篇。有17篇醫(yī)學(xué)論文在衢州市自然科學(xué)評比中獲獎，其中一等獎2篇，二等獎4篇，三等獎11篇。全市普遍推行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育證書制度，參加遠程函授教育有220余人，參加在職繼續(xù)教育有400余人，選送各類進修有34人。全市被列入衢州市115人才工程人選的有15人，衢州市衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科帶頭人6人，名醫(yī)名專家3人，被評為xx市拔尖人才的有4人，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才青黃不接的狀況得到改善。

5、公共衛(wèi)生安全保障能力：疾病預(yù)防控制和衛(wèi)生監(jiān)督職能得到強化，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理能力不斷提高，各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件控制工作取得了顯著的成績，公共衛(wèi)生安全保障能力明顯增強。2005年全市發(fā)生各類傳染病事件32起，均在事件的苗頭狀態(tài)就予以控制。規(guī)模最大的為賀村鎮(zhèn)塢里村發(fā)生的甲型副傷寒疫情，共報告確診病例58例，累計投入衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1181人次，個案調(diào)查1026人次，采集血清1026人份，查出陽性150份，陽性者進行血培養(yǎng)60份，陽性7份，采集肛拭或大便標本培養(yǎng)1910份，陽性10份。采集水樣683份，消耗生化培養(yǎng)基及化驗試劑5000余份，發(fā)放漂白粉4.5噸，漂白粉精片10萬余片，含氯消毒液1.5萬公斤，消毒水塔、水井、水塘、露天糞缸、無主廁所、簡易廁所2800多個次，發(fā)放宣傳單1800份，發(fā)放督辦單50余份，共完成服藥768人次。

6、新型農(nóng)村合作醫(yī)療：我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度從月1日正式開始運行，為緩解我市農(nóng)民因病致貧、因病返貧起到了積極作用。年全市參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的人員達40.63萬人，占全市農(nóng)業(yè)人口的83.3%，基金總額2201.7萬元（按13個月計），其中個人繳費資金1320萬元，財政補助資金880萬元；2005年全市參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的人員達43.3萬人。截止2005年12月31日,我市享受到新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷待遇的參保人員達10261人次，實際報銷額達1221萬元，平均每筆報銷額1190元，報銷額在1萬元以上的有219人，達到封頂線2萬元的有50人；共申報醫(yī)療總費用4292萬元，其中可報銷醫(yī)療費用為3767萬元，可報率達87.8%。

二、存在問題。

（一）公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不夠健全，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急能力有待增強，一些重大疾病仍在嚴重威脅人民健康，在農(nóng)村表現(xiàn)得尤為明顯；疾病預(yù)防控制能力和應(yīng)急救治能力不強，一些重大疾病流行蔓延的趨勢仍未得到有效遏制；疫情信息監(jiān)測報告網(wǎng)絡(luò)有待進一步完善，有些急性傳染病病例不能及時發(fā)現(xiàn)、報告；執(zhí)法監(jiān)督隊伍薄弱、執(zhí)法能力不強。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)缺乏特色和技術(shù)優(yōu)勢，內(nèi)涵發(fā)展不夠。全市醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進展緩慢，內(nèi)涵建設(shè)重視不夠，內(nèi)部資源結(jié)構(gòu)不盡合理，管理有待加強。醫(yī)院適應(yīng)市場能力較弱，效率、效益偏低，整體素質(zhì)有待提高。全市重點專科建設(shè)相對滯后，缺乏在全國、全省有影響的學(xué)科帶頭人，醫(yī)學(xué)科研能力水平不高，省級以上科研項目和成果不多。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量也有待提高，醫(yī)療服務(wù)水平還不能滿足城鄉(xiāng)不同層次的醫(yī)療需求。

（三）農(nóng)村衛(wèi)生工作步履維艱，農(nóng)村衛(wèi)生院生存和發(fā)展的問題需要進一步的破解。農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展嚴重滯后，不適應(yīng)群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求。財政投入長期不足，農(nóng)村衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備的缺口非常大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多年沒有錄取過醫(yī)學(xué)類大中專畢業(yè)生，相反地，因為收入低，人才流失現(xiàn)象嚴重，造成人才極大短缺，加上設(shè)備陳舊，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都陷入了困境。

（四）衛(wèi)生人力短缺嚴重，結(jié)構(gòu)不盡合理。城、鄉(xiāng)每千人口擁有衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)差距較大。全市衛(wèi)生技術(shù)隊伍中影象人員、護理人員、麻醉人員短缺嚴重，全科醫(yī)生以及高素質(zhì)的學(xué)科帶頭人和管理人才缺乏，衛(wèi)生隊伍建設(shè)有待于進一步加強，吸引人才、留住人才、使用好人才的機制還有待完善。

（五）衛(wèi)生投入不足，醫(yī)療補償不到位。政府對衛(wèi)生投入雖有一定增加，但未能隨經(jīng)濟發(fā)展同步增長，同時，醫(yī)療服務(wù)價格偏低，醫(yī)療補償不足，影響了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

（六）醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)結(jié)構(gòu)和服務(wù)模式不能滿足群眾的需求。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，尤其是農(nóng)村衛(wèi)生院，過于向疾病診治方面集中，康復(fù)、保健、健康教育相對薄弱，與居民需求有一定差距。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)投入不足，功能不健全，運行機制欠完善，未能形成“大病進醫(yī)院，病進社區(qū)”的醫(yī)療服務(wù)模式。

三、下一步發(fā)展思路。

（一）公共衛(wèi)生體系建設(shè)（組織領(lǐng)導(dǎo)管理體系、疾病預(yù)防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系、醫(yī)療救治體系、公共衛(wèi)生預(yù)警應(yīng)急體系）。

公共衛(wèi)生工作涉及千家萬戶，市政府要對農(nóng)村公共衛(wèi)生工作承擔(dān)起全面責(zé)任，市長是公共衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人。根據(jù)衢州市政府要求，今年上半年要在以往組織協(xié)調(diào)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，組建我市公共衛(wèi)生管理委員會，由市長擔(dān)任主任，分管市長擔(dān)任副主任具體抓，各相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。政府要對公共衛(wèi)生工作在經(jīng)費上、機構(gòu)和隊伍建設(shè)等加大工作力度，各有關(guān)部門要在政府的領(lǐng)導(dǎo)下分工負責(zé)，根據(jù)本部門在加強公共衛(wèi)生工作中的職責(zé)，各司其責(zé)，形成合力，共同推進公共衛(wèi)生工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行政村要分別成立公共衛(wèi)生管理組織，落實人員和經(jīng)費，明確責(zé)任，確保本村本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作任務(wù)的落實。

“十一五”期間要進一步完善公共衛(wèi)生體系建設(shè)，健全公共衛(wèi)生機制，全面提高疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健和衛(wèi)生應(yīng)急能力。

加強疾病預(yù)防控制體系建設(shè)。市疾病預(yù)防控制中心遷建項目列入xx市310工程，今年10月份之前要動工興建，占地15畝，投資1500萬。與此相結(jié)合，將新建xx市公共衛(wèi)生管理中心，集衛(wèi)生行政、衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制、衛(wèi)生培訓(xùn)等為一體，成為xx市衛(wèi)生應(yīng)急管理中心，統(tǒng)一指揮全市各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作。加大精神性疾病防治力度，將xx第四專科醫(yī)院（精神病醫(yī)院）列入為民辦實事工程，竣工并投入使用。加強健康教育工作，設(shè)立市健康教育所，落實編制、人員、經(jīng)費和工作場所。加強疾病控制技術(shù)隊伍建設(shè)，完善預(yù)案，開展演練，提高衛(wèi)生應(yīng)急能力。

加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)。一是建立健全機制，整合多部門的力量，共同做好衛(wèi)生監(jiān)督工作；二是抓好機構(gòu)和隊伍建設(shè)。20上半年要按照省、衢州市要求，完成衛(wèi)生監(jiān)督派出機構(gòu)建設(shè)工作，形成城鄉(xiāng)一體的衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使農(nóng)村衛(wèi)生安全保障水平明顯提高。同時在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各行政村分別組建一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員和村衛(wèi)生監(jiān)督信息員隊伍，以保證衛(wèi)生監(jiān)督工作橫向到邊，縱向到底；三是統(tǒng)籌安排好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所需的各種經(jīng)費補助。

加強醫(yī)療救治體系建設(shè)。年,新建的市人民醫(yī)院傳染病區(qū)將投入使用，床位達100張，建筑面積4500平方米。2006年要完成急救指揮體系建設(shè)，統(tǒng)一指揮全市院前急救工作，圍繞院前急救體系專業(yè)化建設(shè)的要求，將中心衛(wèi)生院以上的相關(guān)專業(yè)技術(shù)員和全部救護車輛（含綜合性民營醫(yī)院）進行資源整合，逐步建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、功能完善、管理規(guī)范、反應(yīng)靈敏的院前醫(yī)療急救體系。

（二）衛(wèi)生人才。

“十一五”期間，要繼續(xù)貫徹科技興醫(yī)戰(zhàn)略，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革力度，加快人才引進力度，對農(nóng)村衛(wèi)生院要全面實行全員聘用制，要適當放開衛(wèi)生人事管理權(quán)限，建立單位自主用人、人員自主擇業(yè)的用人機制，到“十一五”期末，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有工作人員要具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把衛(wèi)生人才建設(shè)放在更加突出的位置,以培養(yǎng)高層次衛(wèi)生人才為重點，以提高創(chuàng)新能力為核心，完善政策，創(chuàng)新機制，優(yōu)化環(huán)境，著力抓好人才隊伍建設(shè)，為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐。

加強高層次衛(wèi)生人才建設(shè)。要努力培養(yǎng)具有衢州市內(nèi)乃至浙江省先進水平、保持學(xué)科優(yōu)勢的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；要重點培養(yǎng)一批素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科技術(shù)骨干，形成一個人才培養(yǎng)長效機制。對列入培養(yǎng)對象的人選，要加強動態(tài)考核，對各單位要建立培養(yǎng)目標責(zé)任制，把高層次人才培養(yǎng)當作衛(wèi)生隊伍建設(shè)的一個重要內(nèi)容，努力培養(yǎng)造就一批具有真才實學(xué)、在社會上具有一定知名度的衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)軍人才。

要通過多種渠道，加強農(nóng)村衛(wèi)生人才和社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)，健全衛(wèi)生技術(shù)人才傳染病防治知識全員培訓(xùn)制度，繼續(xù)實施農(nóng)村青年冒尖人才培養(yǎng)，造就一批適合農(nóng)村特點，具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精湛的醫(yī)療技術(shù)和下得去、用得上、留得住的農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍。

（三）農(nóng)民健康工程。

要按照省里統(tǒng)一部署，全面實施農(nóng)民健康工程。現(xiàn)階段農(nóng)民健康工程的工作重點是在鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作成果基礎(chǔ)上，全面實施農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項目，特別是重點加強直接面向農(nóng)民的公共衛(wèi)生服務(wù)。當前農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)包括保證農(nóng)民享有基本衛(wèi)生服務(wù)、保證農(nóng)村重點人群享有重點服務(wù)、保證農(nóng)民享有基本衛(wèi)生安全保障等三大類十二項內(nèi)容，這些工作都要一一落實，并確保工作效果；二是認真做好農(nóng)民健康體檢工作，為農(nóng)民建立好動態(tài)健康檔案，努力讓農(nóng)民“有病早知、小病早治”，以切實減輕農(nóng)民疾病負擔(dān)，維護農(nóng)村經(jīng)濟社會的穩(wěn)定。

加強以血吸蟲病、艾滋病、結(jié)核病為重點的重大傳染病預(yù)防控制。要以穩(wěn)定區(qū)域發(fā)展大局的高度重視血防工作，要以對人民群眾健康高度負責(zé)的精神認真開展查滅螺工作，要以項目化的思路統(tǒng)領(lǐng)防治工作，將血防工作與水利項目、土地整理項目、退耕還林項目相結(jié)合，積極向上爭取資金，徹底改善釘螺孳生環(huán)境。加強結(jié)核病防治，落實經(jīng)費，加強管理，保證每一位結(jié)核病人能得到有效治療。開展其它傳染病的防治工作，降低發(fā)病率，盡力減少傳染病對群眾健康和經(jīng)濟社會的破壞和損害。

（四）醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

繼續(xù)加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)。要通過整合資源，完善布局，進一步健全以市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位為指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為網(wǎng)底的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。“十一五”期間，市人民醫(yī)院完成創(chuàng)“三乙醫(yī)院”目標，貝林醫(yī)院通過“二甲醫(yī)院”驗收，三家以上中心衛(wèi)生院達到“省200強”衛(wèi)生院標準，政府在確保一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少辦好一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的同時，力爭80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要達到規(guī)定的建設(shè)標準。加大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，2006年要根據(jù)群眾需要，通過轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，調(diào)整服務(wù)功能，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，對有條件的全科醫(yī)療點、村衛(wèi)生室要逐步改造成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，要根據(jù)群眾生活集聚情況，合理設(shè)置村衛(wèi)生室，原則上每個行政村要設(shè)立一個村衛(wèi)生室，每個農(nóng)民居家或出行20分鐘就能得到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，切實做到讓農(nóng)民小病不出村，防病在鄉(xiāng)里，不斷提高群眾利用衛(wèi)生服務(wù)的可及性和公平性，讓廣大農(nóng)民真正得到實惠。到，基本建立起適應(yīng)我市經(jīng)濟發(fā)展水平、適應(yīng)人民群眾健康需求和比較完善的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。

（五）行風(fēng)建設(shè)。

加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，全面推進《醫(yī)院管理評價指南（試行）》和《中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南（試行）》的實施。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動，重在班子能力建設(shè)和各種規(guī)章制度的完善和落實，針對檢查考核、上等級、管理評審等途徑發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理中存在的各種問題，切實落實整改措施，確保整改效果。在廣大醫(yī)務(wù)人員中深入開展職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀律教育，合理用藥、合理檢查、合理收費，努力做到降低醫(yī)療收費為病人省錢、改善服務(wù)流程為病人省力、提高醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平為病人省心，既為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、快捷的醫(yī)療服務(wù)，又為病人提供清潔、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，全面提升醫(yī)院管理水平，防止單純追求經(jīng)濟指標增長和收入的增加，而忽視了社會效益和淡化了公益性的服務(wù)目標，要使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。嚴格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，抓班子，帶隊伍，管風(fēng)紀，堅決查辦違法違紀案件，狠剎歪風(fēng)邪氣，預(yù)防和治理腐敗。抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格執(zhí)行《行風(fēng)職業(yè)道德建設(shè)責(zé)任追究辦法》，完善監(jiān)督制約機制，加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合當前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，提高我市衛(wèi)生隊伍的整體素質(zhì)。要著力解決人民群眾反映強烈的紅包、回扣、開單提成、藥價偏高的問題，嚴肅查處違背職業(yè)道德，違反法律法規(guī)，損害人民群眾利益的行為。大力開展“誠信在衛(wèi)生、滿意在醫(yī)院”活動，大力弘揚誠信服務(wù)理念，把誠信服務(wù)理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關(guān)系，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關(guān)愛，使人民群眾得到更多的實惠，為我市衛(wèi)生事業(yè)的'健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（六）合作醫(yī)療。

進一步總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新籌資機制，完善各項措施，建立與經(jīng)濟社會同步增長的動態(tài)籌資機制和農(nóng)民個人交費機制。完善定點醫(yī)療機構(gòu)的專管員代理制度和考核責(zé)任制，積極探索合理控制醫(yī)療費用的新方法。加大資金投入，加快我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療的信息化建設(shè)步伐，完善xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息化管理系統(tǒng)。爭取全市所有的定點醫(yī)療機構(gòu)門診、住院均實現(xiàn)實時結(jié)報。繼續(xù)積極探索合理的補償方案，努力做到“收支平衡、略有結(jié)余、保障充分”，增強合作醫(yī)療吸引力，建立合作醫(yī)療長效機制。完善醫(yī)療救助制度，對因患大病經(jīng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險報銷后，家庭或個人醫(yī)療費用仍難以承擔(dān)，并影響家庭基本生活的，給予一定數(shù)額的醫(yī)療費用補助。充分發(fā)揮紅十字會、慈善機構(gòu)等組織在醫(yī)療保障中的補充作用。

（七）衛(wèi)生人員培訓(xùn)。

采取學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、短期培訓(xùn)等有效手段，加強管理知識、管理方法、管理技巧的學(xué)習(xí)，抓好衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，有計劃的培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟、懂法律、掌握現(xiàn)代管理知識和技術(shù)的衛(wèi)生管理干部，提高院級管理水平，促進醫(yī)院科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。重點抓好衛(wèi)生管理干部“上掛下派”培養(yǎng)鍛煉工作，分期分批選派衛(wèi)生管理干部參加上級組織的專業(yè)培訓(xùn)，組織外出參觀考察，學(xué)習(xí)其他單位的先進管理經(jīng)驗，提高衛(wèi)生管理能力與水平。督促各醫(yī)療機構(gòu)抓好科室負責(zé)人的培訓(xùn)工作，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生部和省、市各項醫(yī)政法律法規(guī)和規(guī)章、本單位的各項規(guī)章制度，重點是本單位增補和重新修訂的各項制度的學(xué)習(xí)，做好上崗培訓(xùn)和崗上培訓(xùn)工作。加大職工的素質(zhì)教育和技能培訓(xùn)，進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為，加強自查自糾、自我規(guī)范、自我約束的力度。

（八）衛(wèi)生體制改革。

要引入競爭機制，進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革，實行多種選拔任用方法，擇優(yōu)選聘各級醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)。要擴大院（所、校）長人事、分配、業(yè)務(wù)等經(jīng)營自主權(quán)，建立和完善院長負責(zé)制，強化和規(guī)范對院長目標責(zé)任制的考核要改革分配制度，對職工的技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度和勞動貢獻等進行綜合考核，合理拉開分配檔次。要改革用人制度，實行全員聘用合同制和推行人事代理制。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公有制實現(xiàn)形式多樣化，可以實行合作經(jīng)營、租賃經(jīng)營、委托經(jīng)營等國有民營的多種方式，以激活其運行機制。

對不再列為政府舉辦的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，嘗試改造為政府舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的分院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，主要承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)；或者進行產(chǎn)權(quán)制度改革，實行資源重組，轉(zhuǎn)為醫(yī)院、門診部、診所。鼓勵和引導(dǎo)社會力量參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革、舉辦農(nóng)村民營醫(yī)療機構(gòu)，促進國有、民營醫(yī)療機構(gòu)相互競爭、共同發(fā)展，滿足農(nóng)民醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。

規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的產(chǎn)權(quán)制度改革，對列為產(chǎn)權(quán)制度改革的醫(yī)療衛(wèi)生單位，按照公開、公正、競爭的原則，嚴格執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于深化事業(yè)單位改革的意見》、《關(guān)于xx市事業(yè)單位改制政策意見》等相關(guān)政策，確保國有資產(chǎn)和職工權(quán)益不受損害。

（九）中醫(yī)重點縣。

在完成創(chuàng)建浙江省農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣，建立相應(yīng)的組織機構(gòu)，組建縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)藥管理網(wǎng)絡(luò)。制定出臺發(fā)展中醫(yī)藥的扶持政策，落實中醫(yī)事業(yè)費和中醫(yī)專項經(jīng)費。充分利用我市各種新聞媒體，大力宣傳中醫(yī)藥治療的獨特優(yōu)勢，普及中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識，營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。積極搜集體現(xiàn)我市中醫(yī)藥底蘊的歷史文化和中草藥種植的相關(guān)資料，加強檔案資料的保存和匯集。強化醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)內(nèi)涵，加強中醫(yī)人才的培養(yǎng)，在派出醫(yī)務(wù)人員進修的同時，組織對全市中醫(yī)藥人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵名老中醫(yī)帶徒弟。

（十）科研創(chuàng)新。

繼續(xù)在衛(wèi)生系統(tǒng)設(shè)立衛(wèi)生科技進步基金，在全衛(wèi)生系統(tǒng)實施《xx市衛(wèi)生科技項目與科技成果管理辦法》和《xx市衛(wèi)生科技進步基金資助和獎勵辦法》，對衛(wèi)生科研項目和衛(wèi)生科技成果、學(xué)術(shù)論文發(fā)表進行資助和獎勵，對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學(xué)科研活動和醫(yī)學(xué)論文撰寫進行鼓勵，營造濃厚的科研和學(xué)術(shù)氛圍。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇二十二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

依據(jù)西安市小學(xué)素質(zhì)教育督導(dǎo)評估方案實施細則，通過對照自查我校實施細則情況，現(xiàn)做如下匯報。

一、辦學(xué)方向：

1、積極認真組織全體教師學(xué)習(xí)有關(guān)素質(zhì)教育理論，更新教育理念。學(xué)校制定了“素質(zhì)教育理論”學(xué)習(xí)計劃，并積極組織全體員工討論。

2、為全面評價教師和學(xué)生制定了“古都希望中心小學(xué)推行學(xué)生考評等級制的實施辦法”。學(xué)校不以成績好壞獎懲教師，并禁止教師公布學(xué)生成績名次。學(xué)校實施了“教學(xué)全過程的優(yōu)化目標管理方案”對教師教育教學(xué)全過程進行量化積分并給予獎懲。

3、全面貫徹教育方針，堅持學(xué)生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展，全面安排德、智、體、美、勞各項教育活動，堅持依法治校，我校適齡兒童入學(xué)率為100%。我校取消了留級制。

4、實施聘任制后，我校擁有了各科教學(xué)教師，學(xué)校按大綱開齊開足了課程。為保證教學(xué)面向全體學(xué)生，學(xué)校要求班主任每學(xué)期都要制定切實可行的“轉(zhuǎn)差計劃”并有“輔導(dǎo)差生記錄檔案”。讓全體學(xué)生都能生動活潑主動發(fā)展。

二、學(xué)校管理。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)：

我校有校長一名、教導(dǎo)主任一名，黨支部書記校長兼任，我校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，全部持證上崗。

學(xué)校設(shè)有工會小組、事務(wù)、大隊輔導(dǎo)員、中隊輔導(dǎo)員，組織機構(gòu)建全，各項崗位職責(zé)明確，學(xué)校制定了各種規(guī)章制度。

素質(zhì)教育實施有計劃、有總結(jié)。

2、師資隊伍：

按1.7編制配齊了各科教師26名，23名專任教師學(xué)歷均為中師以上，其中大專程度教師8人，新任專任教師學(xué)歷達標率為100%。

有措施具體、完整的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核檔案。

語文科：陳正華、肖花；數(shù)學(xué)科：趙新萍、王亞麗；英語：陳娜；美術(shù)：曹亞玲；體育：劉愛玲；微機：高軍強；自然：王轉(zhuǎn)娥；音樂：王錦等一批中青年骨干教學(xué)力量已形成。

全體教師都能做到對學(xué)生說服教育，關(guān)心熱愛學(xué)生，對學(xué)生動之以情、曉之以理，無侮辱學(xué)生人格現(xiàn)象發(fā)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

3、德育工作：

學(xué)校成立了以校長、主任、大隊輔導(dǎo)員、工會小組長組成的德育領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為組長，大隊輔導(dǎo)員具體負責(zé)德育工作的'實施。

學(xué)校堅持經(jīng)常不斷地對學(xué)生進行《守則》和《規(guī)范》教育，通過不斷努力工作，全體學(xué)生形成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣、講文明、守紀律，一年來學(xué)生中無違法亂紀行為發(fā)生。

思品課教師堅持上好思品課，各科教師在編寫教案時要突出本學(xué)科中每節(jié)課德育教育目的要求，達到大綱對各科德育滲透要求。利用周一晨會結(jié)合重大國際國內(nèi)政治事件對全體學(xué)生進行時政教育。

每學(xué)期每班召開一次家長會，努力辦好家長學(xué)校，辦好學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，請老紅軍、法律宣傳員對學(xué)生進行愛國主義和法治教育，組織五、六年級學(xué)生去區(qū)小學(xué)生軍事基地進行軍事鍛練培訓(xùn)。

4、智育工作：

我校嚴格執(zhí)行國家教學(xué)計劃開齊了小學(xué)各年級設(shè)立的科目，開足了課時。課表規(guī)定教師不能隨意增減課時。

學(xué)校成立了科技（王轉(zhuǎn)娥老師負責(zé)）、繪畫書法（曹亞玲負責(zé)）、體育（楊成負責(zé)）、文藝（王錦負責(zé)）等興趣活動小組。每個小組均有計劃、總結(jié)和活動記錄表，確保活動正常開展和促進兒童個性特長發(fā)展。

我校制定了“教學(xué)全過程優(yōu)化管理目標獎懲細則”，堅持平常靠干，關(guān)鍵憑算，優(yōu)秀教師評選，職務(wù)晉升，晉升工資都依積分為依據(jù)，客觀、公正、合理調(diào)動了全體教師教書育人的積極性。

教學(xué)儀器、圖書均有專人管理，有借閱記載，實驗開臺率為100%。

學(xué)生用書嚴格執(zhí)行上級教育部的規(guī)定，學(xué)校和班級沒有向?qū)W生規(guī)定訂購任何輔導(dǎo)資料和學(xué)具。

我校堅持小學(xué)生在校六小時制度（時間表體現(xiàn)）。班主任作業(yè)量嚴格按上。

小學(xué)教學(xué)管理工作自查匯報來自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，請注明出處。

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇二十三

區(qū)人防工作自查情況匯報（實用24篇）篇二十四

組織干部職工，召開專題會議、撰寫心得體會、學(xué)習(xí)筆記、集體討論及交流等形式，不斷加強學(xué)習(xí)市委、縣委的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，深化思想認識，領(lǐng)會精神實質(zhì)。進一步明確雙聯(lián)行動的主要任務(wù)，細化措施辦法，明確工作思路，學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗，扎實開展雙聯(lián)行動，確保取得實際效果。

二、突出基礎(chǔ)工作，加強制度建設(shè)。

針對有些干部認識不到位，認為搞搞形式就行的思想，要求干部職工，建立雙聯(lián)工作的長效機制，切實增強不實現(xiàn)全面小康目標不脫鉤的意識，重新規(guī)范填寫民情臺賬、增收臺賬及有關(guān)表、卡、冊，促進雙聯(lián)工作正規(guī)化。

三、加強宣傳培訓(xùn)，強調(diào)針對性。

通過印發(fā)質(zhì)監(jiān)信息、制作雙聯(lián)永久性宣傳牌等，廣泛深入地宣傳雙聯(lián)行動的目的意義、任務(wù)要求等，努力營造良好的輿論氛圍。按照存在什么問題、培訓(xùn)什么內(nèi)容、解決什么問題的.要求，開展各種形式的培訓(xùn)。

四、綜合施策，項目帶動。

緊緊圍繞雙聯(lián)行動的工作任務(wù)開展工作，著力在綜合施策上下功夫。結(jié)合聯(lián)系特困戶的實際情況，各聯(lián)系干部因地制宜地制定了綜合性、針對性、可行性、操作性強的幫扶計劃，幫助農(nóng)戶找準發(fā)展路子。根據(jù)單位的實際，開展以技能培訓(xùn)、鼓勵外出務(wù)工、發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)等為主要項目的幫扶行動。

五、總結(jié)經(jīng)驗、引領(lǐng)示范。

通過近期的聯(lián)系走訪活動，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方式，要求聯(lián)系干部不但要在單位內(nèi)相互學(xué)習(xí)、交流做法，而且要學(xué)習(xí)其它單位、其它地方的好做法。

六、下一步工作打算。

聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動的開展，證明了省委決策的英明，證明了我們努力的方向正確、思路可行、方法可靠，需要一以貫之地深入開展雙聯(lián)行動。

一是要進一步幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念。堅持把工作的著力點放在群眾發(fā)展觀念轉(zhuǎn)變和群眾綜合素質(zhì)的提高上。克服和轉(zhuǎn)變大多數(shù)群眾小農(nóng)經(jīng)濟意識根深蒂固、多數(shù)家庭勞動力文化程度低、捕捉致富信息、市場機遇把握能力不足、意識不強，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術(shù)了解掌握不夠的現(xiàn)狀。

二是要進一步加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。堅持引導(dǎo)群眾發(fā)展果、菜、畜主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，把工作的著力點放在引導(dǎo)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上;進一步擴大設(shè)施蔬菜種植規(guī)模，提高菜品質(zhì)量，進行科學(xué)養(yǎng)殖。

三是要進一步強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)以公共基礎(chǔ)建設(shè)為重點，堅持規(guī)劃引領(lǐng)、項目帶動、群眾主體的原則，做好農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施完善，切實改善農(nóng)村環(huán)境面貌，提高村域公共服務(wù)能力，改善群眾生產(chǎn)生活條件。