通過工作匯報(bào)，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施，以便更好地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。下面是一些精選的工作匯報(bào)范文，供大家參考和借鑒，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇一
委直屬各單位黨委（總支、支部）：
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步嚴(yán)明發(fā)展黨員工作紀(jì)律，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，從源頭上純潔黨員隊(duì)伍，按照《關(guān)于印發(fā)天津市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“不忘初心、牢記使命”主題教育11項(xiàng)專項(xiàng)整治工作方案的通知》（津教組發(fā)〔2019〕2號(hào)）要求，現(xiàn)就第一批主題教育單位排查解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
1.“帶病入黨”。
2.弄虛作假。
3.基層干部近親屬（親友）違規(guī)入黨。
4.違規(guī)“異地入黨”。
5.“人情黨員”。
6.嚴(yán)重違反入黨程序。
1.黨支部自查（7月15日前）。
2.基層黨委檢查。（7月26日前）。
3.上級(jí)黨委組織部門審核（8月10日前）。
要堅(jiān)持“一案雙查”，根據(jù)相關(guān)責(zé)任人的履職情況，分清主客觀原因，分析失職失責(zé)所造成的影響程度，依規(guī)依紀(jì)依予以嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。
1.壓實(shí)工作責(zé)任。
2.消除思想顧慮。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
各單位排查解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題的情況，請于2019年8月1日前報(bào)送組織干部處。
附：1.發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題自查表。
2.發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查階段情況統(tǒng)計(jì)表。
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇二
為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨員管理，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展。按照上級(jí)黨委要求，以落實(shí)黨員違紀(jì)違法排查清理工作，作為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按照自查和專項(xiàng)清查相結(jié)合的方式，由分局支部對全體黨員進(jìn)行排查，具體采取由黨員承諾，由支部成立專題小組進(jìn)行自查自糾。下面將排查工作開展情況報(bào)告如下。
一是分局領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任。根據(jù)上級(jí)黨委要求，結(jié)合分局工作實(shí)際，成立了分局違紀(jì)違法排查小組，分局每名黨員都簽訂了廉潔自律承諾書，重點(diǎn)對分局黨員的自然情況、八項(xiàng)規(guī)定、“四風(fēng)”問題、資格證件掛靠關(guān)系、違反xxx法律法規(guī)和規(guī)章的行為、不按照xx規(guī)范程序執(zhí)法等有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行了排查，通過登記人員信息、查閱檔案資料、分類梳理匯總，系統(tǒng)開展排查工作，保證了數(shù)據(jù)真實(shí)有效，做法有理有據(jù)，有章可循。
二是結(jié)合組織關(guān)系“集中查”。以黨員組織關(guān)系集中排查為契機(jī)，通過明察暗訪、約談等方式，在全分局范圍內(nèi)進(jìn)行全面排查，逐一核實(shí)是否存在排查清理的重點(diǎn)問題，將可能存在未處理問題黨員的基本信息登記在冊。
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇三
報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況、提出意見或建議、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
農(nóng)村黨員發(fā)展工作是加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)，重視在廣大農(nóng)村青年中發(fā)展黨員，是解決農(nóng)村黨員“老齡化”問題，著眼于黨員隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)的重要舉措。
幾年來，我們x縣針對在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的實(shí)際，采取了一系列措施，保證了農(nóng)村黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量。首先是制定好發(fā)展黨員規(guī)劃，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的科學(xué)性和預(yù)見性，認(rèn)真落實(shí)省、市發(fā)展黨員規(guī)劃精神，注重在農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、企業(yè)骨干、外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，重視發(fā)展年輕黨員和女黨員，逐步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。其次，是推進(jìn)制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展黨員工作水平，增強(qiáng)了發(fā)展黨員工作的規(guī)范性和程序性。從去年開始，x縣在全縣試行發(fā)展黨員測評制、預(yù)審制、票決制和責(zé)任追究制。還有就是把發(fā)展黨員工作做為黨建工作目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，不斷加強(qiáng)督促檢查，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的自覺性、使命感和責(zé)任感。每半年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展農(nóng)村黨員情況進(jìn)行一次檢查，對工作中存在的苗頭性問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，對好的經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)宣傳和推廣。檢查結(jié)果作為評判鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織專干和支部書記是否稱職的主要依據(jù)。這些措施的實(shí)行使農(nóng)村發(fā)展黨員工作有了較大的改變。
近幾年來，我們雖然在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也還存在一些不容忽視的問題。
1.農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)沒有得到根本性改變。主要表現(xiàn)為發(fā)展的黨員年齡依然偏大、文化層次依然偏低、農(nóng)村能人黨員依然偏少等問題。
2.農(nóng)村黨員發(fā)展數(shù)量呈減少趨勢。主要表現(xiàn)為主動(dòng)寫入黨申請的人逐年減少，入黨積極分子不能保持一定數(shù)量的動(dòng)態(tài)平衡，導(dǎo)致連續(xù)幾年農(nóng)村發(fā)展黨員數(shù)量呈減少趨勢。
3.農(nóng)村發(fā)展黨員工作易受到非正常因素干擾。少數(shù)村干部在發(fā)展黨員工作中決策不民主，有的村干部、黨員把宗族觀念引入黨內(nèi)生活中來，在發(fā)展黨員中“舉親不舉賢”；還有的村干部能力不強(qiáng)、水平不高，擔(dān)心發(fā)展優(yōu)秀的中青年入黨對自己的位子構(gòu)成威脅，壓住優(yōu)秀的人才不發(fā)展。
通過分析，影響農(nóng)村黨員發(fā)展工作的主要因素有以下幾個(gè)方面：
1.基層黨組織重視不夠、督導(dǎo)不力、責(zé)任落實(shí)不到位。部分基層黨組織沒有站在全局的高度充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展黨員工作的重要性。
2.農(nóng)村中青年大量外流。現(xiàn)在農(nóng)村大部分年輕人長期在外務(wù)工經(jīng)商，導(dǎo)致支部想發(fā)展沒有適宜的對象，外出務(wù)工經(jīng)商人員想加入黨組織沒有組織關(guān)心。
3.基層黨組織對積極分子的教育引導(dǎo)不力。當(dāng)前農(nóng)村大部分有文化、有能力的中青年長期在外務(wù)工經(jīng)商，基層黨組織不主動(dòng)聯(lián)系，導(dǎo)致一些長期在外務(wù)工經(jīng)商有意加入黨組織而無人培養(yǎng)；同時(shí)受社會(huì)一些陰暗因素影響，一些人認(rèn)為“入黨吃虧”、“入黨無用”、“入黨不自由”，自覺不自覺地對黨組織疏而遠(yuǎn)之，基層黨組織對其沒有進(jìn)行充分的教育引導(dǎo)。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，真正把農(nóng)村發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程。基層黨組織要牢固樹立“不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好是不稱職”的觀念。重點(diǎn)明確“兩級(jí)組織、三個(gè)責(zé)任人”的職責(zé)，即要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織專干和村支書在發(fā)展黨員工作中的職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為農(nóng)村發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，組織專干是農(nóng)村發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，村支書是農(nóng)村發(fā)展黨員工作的具體責(zé)任人。此外，還應(yīng)明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子其他成員和黨員駐村干部的職責(zé)，齊抓共管，形成合力。同時(shí)，組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合基層實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，改善薄弱環(huán)節(jié)。
2.拓寬視野，精心選育，大力加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。針對當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡偏大、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，變“守株待兔”為主動(dòng)出擊，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)“苗子”，要在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上分類建立人才信息庫，落實(shí)培養(yǎng)聯(lián)系人，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，做好教育和引導(dǎo)工作，不斷發(fā)展壯大入黨積極分子隊(duì)伍。還要加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)管理，建立培養(yǎng)檔案，每半年對入黨積極分子在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面進(jìn)行綜合評定。要加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持定期整頓，對條件成熟的，要及時(shí)吸收入黨，對思想表現(xiàn)不好、入黨動(dòng)機(jī)不純、群眾意見較大的，要堅(jiān)決清理出隊(duì)伍，樹立良好的社會(huì)導(dǎo)向。
3.創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展黨員工作實(shí)效。一是要建立發(fā)展黨員“后進(jìn)村”限期轉(zhuǎn)化機(jī)制。要建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包干責(zé)任制。“后進(jìn)村”由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)主抓，進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，限期轉(zhuǎn)化。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭包片聯(lián)“后進(jìn)村”，負(fù)責(zé)一個(gè)片的發(fā)展黨員工作和一個(gè)“后進(jìn)村”的整轉(zhuǎn)工作，其它黨員市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要每人掛鉤聯(lián)系一個(gè)發(fā)展黨員“后進(jìn)村”，進(jìn)行重點(diǎn)整轉(zhuǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，對3年以上未發(fā)展黨員、無女黨員的支部由黨委班子成員聯(lián)系；對60歲以上黨員占1/3的村支部，明確由組織專干聯(lián)系。要建立季度通報(bào)制度。對“后進(jìn)村”整改計(jì)劃、申請入黨人數(shù)、確定入黨積極分子人數(shù)、發(fā)展對象人數(shù)及責(zé)任制落實(shí)情況，每季度通報(bào)一次。對連續(xù)三次通報(bào)工作仍無明顯改進(jìn)的，要對有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和責(zé)任人通報(bào)批評、進(jìn)行組織談話并追究相應(yīng)責(zé)任。二是要建立責(zé)任追究機(jī)制。對違反《黨章》《發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定吸收黨員，突擊發(fā)展黨員，弄虛作假，致使不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的人進(jìn)入黨員隊(duì)伍的，或因工作不力延誤黨員發(fā)展工作的；工作程序不到位引發(fā)群體越級(jí)上訪的，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對由于非正常因素連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村黨支部，不能評為先進(jìn)基層黨組織，對任期內(nèi)由于主觀原因不培養(yǎng)入黨積極分子、不發(fā)展黨員的村支書，要堅(jiān)決予以調(diào)整，違反黨紀(jì)的要予以必要的處分。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好迎接省委組織部對在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作進(jìn)行抽查的通知》的精神，按照區(qū)委組織部統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)黨委對在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面詳實(shí)的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一深入調(diào)查摸底，全面掌握基本情況。
建立外出務(wù)工人員"信息庫"，將外出務(wù)工青年的政治表現(xiàn)身體狀況技術(shù)專長文化程度流向地等方面的情況進(jìn)行逐人登記造冊，做到"六個(gè)掌握"，即：掌握基本情況掌握外出時(shí)間掌握所從事的職業(yè)掌握所在地掌握聯(lián)系辦法掌握思想動(dòng)態(tài)，并建立個(gè)人檔案，力求做到"流動(dòng)不流失"，為發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，外出務(wù)工人員總數(shù)共計(jì)700為，其中廣東省152人，福建省76人，浙江30人，上海94人，江蘇14人，其他地區(qū)334人。
二暢通推優(yōu)渠道，多管齊下選好苗子。
一是依托黨組織發(fā)現(xiàn)“苗子”。鎮(zhèn)村黨組織通過電話信函發(fā)放聯(lián)系卡等方式與在外務(wù)工人員加強(qiáng)聯(lián)系溝通，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀苗子。二是發(fā)動(dòng)黨員推薦“苗子”。各村黨支部委員外出流動(dòng)黨員和在家黨員，每人必須聯(lián)系1名以上外出務(wù)工人員，及時(shí)推薦優(yōu)秀苗子。三是通過開展服務(wù)吸引“苗子”。鎮(zhèn)里成立了外出務(wù)工人員司法援助辦公室，幫助外出務(wù)工人員維權(quán);各村組織扶農(nóng)助耕小分隊(duì)，幫助外出務(wù)工人員家庭開展春耕和“雙搶”工作。依托以上三條途徑，累計(jì)將32名在外務(wù)工人員列入“優(yōu)秀分子”，并單獨(dú)建庫，重點(diǎn)培養(yǎng)。
三突出流動(dòng)特點(diǎn)，多措并舉抓好培養(yǎng)。
一是培養(yǎng)過程突出連續(xù)性。通過開辦培訓(xùn)班召開返鄉(xiāng)座談會(huì)等形式，開展返鄉(xiāng)教育和外出前培訓(xùn)。二是培養(yǎng)內(nèi)容突出針對性。通過開辦電氣焊接機(jī)修等技術(shù)培訓(xùn)班，促進(jìn)培養(yǎng)對象政治素質(zhì)和就業(yè)本領(lǐng)同步提高。三是培養(yǎng)方式突出多樣性。在外出務(wù)工人員較為集中的地區(qū)，我們以流動(dòng)黨員為輻射源，設(shè)立學(xué)習(xí)中心戶，開展學(xué)習(xí)教育;對較為分散的，重點(diǎn)采取“一對一”的聯(lián)系方式開展教育。通過教育培訓(xùn)，已有8名在外務(wù)工人員向黨組織遞交了入黨申請書，2人確定為入黨積極分子，計(jì)劃2011年發(fā)展。
下一步，我們將重點(diǎn)做好以下二個(gè)方面的工作：
1明確二個(gè)為主，分類指導(dǎo)抓好發(fā)展。一是以流出地黨組織為主抓好發(fā)展。對較為分散務(wù)工地變化比較頻繁的外出務(wù)工人員，以流出地村黨支部為主體，負(fù)責(zé)發(fā)展工作。二是以流入地黨組織為主抓好發(fā)展。對較為分散務(wù)工單位比較固定的流動(dòng)人員，指導(dǎo)他們向流入地黨組織遞交入黨申請書，由流入地黨組織具體負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的主要工作。
2把好三個(gè)關(guān)口，健全制度確保質(zhì)量。一是把好考察關(guān)。對進(jìn)入發(fā)展程序的外出務(wù)工人員，由務(wù)工所在單位黨組織或街道社區(qū)黨組織考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，由流出地黨組織考察其歷史表現(xiàn)，并將基本情況進(jìn)行雙邊公示以后，再研究討論發(fā)展事宜。二是把好審查關(guān)。針對外出務(wù)工人員的特點(diǎn)，通過組織談話等方式，審查入黨的資格和條件。三是把好表決關(guān)。在表決前，征求務(wù)工單位黨組織或街道社區(qū)黨組織的意見，并在表決會(huì)上通報(bào)后，再由黨員采取無記名投票的方式進(jìn)行表決。
今年以來，左家塘街道黨工委堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，健全制度，嚴(yán)格考核，加強(qiáng)培訓(xùn)，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機(jī)關(guān)3名占15%，社區(qū)干部14名占70%，非公企業(yè)3名占15%，18個(gè)社區(qū)均發(fā)展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。通過嚴(yán)格按黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，切實(shí)保證新黨員的質(zhì)量，全面提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項(xiàng)工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：
一、統(tǒng)攬全局，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。
街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會(huì)議研究落實(shí)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫，不斷改進(jìn)工作方法，形成了職責(zé)明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，今年街道黨工委實(shí)行了班子成員分片包社區(qū)，建立發(fā)展黨員聯(lián)系點(diǎn)工作制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真加以解決。同時(shí)把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，確保了發(fā)展黨員工作扎實(shí)有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓(xùn)外，還采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個(gè)專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務(wù)干部進(jìn)行了專門培訓(xùn)。
二、抓積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。
今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重點(diǎn)抓好入黨積極分子的日常管理，堅(jiān)持把每月黨日活動(dòng)作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動(dòng)制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報(bào)每半年進(jìn)行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓(xùn)過程中，注重做到“三個(gè)結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合，由于方法得當(dāng)、針對性強(qiáng)，使培訓(xùn)工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個(gè)傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級(jí)知識(shí)分子中發(fā)展黨員。
三、嚴(yán)格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。
在發(fā)展黨員工作中，街道黨工委嚴(yán)把“三關(guān)”，一是把好支部大會(huì)討論關(guān);二是把好黨工委審批關(guān);三是把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅(jiān)持“兩個(gè)原則”，一是堅(jiān)持質(zhì)量第一，注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個(gè)不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、個(gè)別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏責(zé)任感。
2、少數(shù)非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認(rèn)識(shí)不高。
3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。
堅(jiān)定不移地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展黨員工作方針，認(rèn)真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實(shí)際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導(dǎo)作用。
1、把著眼點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，要抓住源頭。
2、把著力點(diǎn)放在“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。
3、把關(guān)鍵點(diǎn)放在預(yù)備黨員的教育和管理上。
4、把著重點(diǎn)放在建立發(fā)展黨員工作的長效機(jī)制上。
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇四
一年來，在發(fā)展黨員工作中，村支部始終認(rèn)真貫徹中央提出的"十六字"方針，在實(shí)踐中不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷豐富和完善發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度。對培養(yǎng)、教育考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了具體要求，規(guī)范了發(fā)展黨員工作;對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，指導(dǎo)和督促發(fā)展工作，嚴(yán)把發(fā)展工作的六道關(guān)口:。
一是把好入黨積極分子的確定關(guān)。申請人向黨支部提交入黨申請后，支部要認(rèn)真考察他的入黨動(dòng)機(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對于共青團(tuán)員，在確定入黨積極分子前一定要經(jīng)過所在班級(jí)團(tuán)支部的推薦。被推薦者必須得到本團(tuán)支部半數(shù)以上團(tuán)員的贊同。確定入黨積極分子時(shí)，一定要經(jīng)過黨小組討論，支委會(huì)或支部大會(huì)通過。
二是把好入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)。申請入黨人被確定為入黨積極分子后，黨支部堅(jiān)持做好兩項(xiàng)工作:一是確定兩名正式黨員擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育;二是支部每半年要進(jìn)行一次考察，主要考察培養(yǎng)聯(lián)系人所做的培養(yǎng)工作以及入黨積極分子的表現(xiàn)。對入黨積極分子的考察，力求做到客觀、公正、全面綜合評價(jià)。對個(gè)別原來表現(xiàn)不錯(cuò)，后來出現(xiàn)滑坡，不能繼續(xù)作為入黨積極分子的做到及時(shí)調(diào)整出去，以保證入黨積極分子隊(duì)伍的勃勃生機(jī)。
三是把好發(fā)展對象確定關(guān)。入黨積極分子經(jīng)過一年以上時(shí)間的培養(yǎng)考察后，支部在確定其能否列為發(fā)展對象時(shí)，堅(jiān)持做好四項(xiàng)工作:認(rèn)真聽取培養(yǎng)聯(lián)系人的意見;黨小組進(jìn)行討論;召開座談會(huì)、征求黨內(nèi)外群眾代表的意見;召開支委會(huì)或支部大地討論。對入黨材料要進(jìn)行認(rèn)真審查，看材料種類是否齊全，材料內(nèi)容填寫是否規(guī)范準(zhǔn)確、符合要求。通過預(yù)審。
四是把好公示關(guān)。推行公示制是近年來發(fā)展黨員工作中所采取的一項(xiàng)重要措施。公示制拓寬了群眾對發(fā)展黨員工作的參與和監(jiān)督的渠道，為確保黨員質(zhì)量增加了一道“安全門”。實(shí)行公示制在操作上注意把握好意見受理、問題查處、結(jié)果反饋等三個(gè)環(huán)節(jié)。公示中堅(jiān)持實(shí)事求是，對群眾反映發(fā)展對象的一些問題，不偏聽偏信，或一聽一看了之，而是及時(shí)地調(diào)查核實(shí)，確保既接受監(jiān)督，又保護(hù)發(fā)展對象的積極性。
五是把好支部大會(huì)票決關(guān)。為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，在支部大會(huì)討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)實(shí)行票決制。今年我支部認(rèn)真準(zhǔn)備，精心安排，順利在支部大會(huì)表決形式上全面推行了票決制，為確保發(fā)展黨員質(zhì)量增加了一道屏障。
六是把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。吸收發(fā)展對象為預(yù)備黨員后，發(fā)展黨員的工作并沒有終結(jié)，注意繼續(xù)做好對預(yù)備黨員的管理，教育和考察。支部要制定預(yù)備期培養(yǎng)措施，確定預(yù)備期的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期考察并作出鑒定。同時(shí)要求預(yù)備黨員每半年寫一份書面思想?yún)R報(bào)材料，支部在討論轉(zhuǎn)正前，還要再一次征求黨內(nèi)外群眾意見。
領(lǐng)導(dǎo)的重視，體制的創(chuàng)新為加大發(fā)展力度，改善黨員結(jié)構(gòu)創(chuàng)造了條件;層層嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持了標(biāo)準(zhǔn)，確保了黨員質(zhì)量。新黨員源源不斷的輸入，不僅改善了我村黨員隊(duì)伍的分布與結(jié)構(gòu)，適應(yīng)了我村快速發(fā)展形勢的需要，而且，更重要的是給黨的肌體增添了新的血液，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，x縣從抓農(nóng)村入黨積極分子隊(duì)伍源頭建設(shè)入手，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作載體，為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)提供了新鮮的“源頭活水”，極大地增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的生機(jī)和活力。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、主要做法。
（一）創(chuàng)新載體、主動(dòng)發(fā)展。我縣把發(fā)展黨員工作這一經(jīng)常性工作作為黨建工作的重要基礎(chǔ)工作，給予高度重視，特別是近年來，我們結(jié)合全縣特別是農(nóng)村長期普遍存在的入黨積極分子源頭萎縮、發(fā)展黨員困難、黨員隊(duì)伍年齡老化、村級(jí)組織后繼乏人等“老大難”問題，在全縣創(chuàng)新實(shí)施了以“引、選、育、管、納五環(huán)并舉，開掘培育農(nóng)村發(fā)展黨員源泉”為主要內(nèi)容的農(nóng)村發(fā)展黨員“培源工程”，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織從抓農(nóng)村入黨積極分子隊(duì)伍源頭建設(shè)入手，為農(nóng)村發(fā)展黨員提供充足的源頭活水，增強(qiáng)基層組織的生機(jī)與活力。縣委組織部每年。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看還結(jié)合實(shí)際下發(fā)具體的發(fā)展黨員工作計(jì)劃，并結(jié)合年度黨務(wù)干部培訓(xùn)，對當(dāng)年發(fā)展黨員發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、方法措施進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、引導(dǎo)，使上下一致，共同把握申請入黨積極分子及培養(yǎng)對象的重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)要求及方法措施，保證每年黨員發(fā)展的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)都有新突破、新提高。
（二）明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。發(fā)展黨員的責(zé)任重點(diǎn)在基層，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織。為此，每年我們都從數(shù)量和黨員分布上對基層下硬任務(wù)，定硬目標(biāo)、硬責(zé)任，并納入黨建目標(biāo)績效管理和責(zé)任追究內(nèi)容。數(shù)量上，要求全部消除發(fā)展黨員“空白村”和培養(yǎng)入黨積極分子“空白組”，并突出抓好優(yōu)秀分子、申請入黨對象的選定和引導(dǎo)。其中，農(nóng)村黨組織要以村民小組為單位，全年每個(gè)村民組始終保證至少儲(chǔ)備1名非黨優(yōu)秀分子、引導(dǎo)1名優(yōu)秀分子申請入黨、確定1名入黨積極分子；機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等黨組織要以單列黨支部或黨總支下屬分支部為單位，有條件的黨支部全年始終保證至少儲(chǔ)備1名非黨優(yōu)秀分子、引導(dǎo)1名優(yōu)秀分子申請入黨、確定1名入黨積極分子。對無正當(dāng)理由，基層黨（總）支部年度內(nèi)不儲(chǔ)備非黨優(yōu)秀分子、不引導(dǎo)優(yōu)秀分子申請入黨、不確定入黨積極分子、不發(fā)展黨員的；基層黨（工）委年內(nèi)出現(xiàn)兩個(gè)以上不培養(yǎng)、不發(fā)展黨員的下屬支部，除通報(bào)批評外，黨（總）支部、黨（工）委本年度內(nèi)原則上不得被評為“五個(gè)好”黨組織，相關(guān)黨務(wù)工作者不得被評為先進(jìn)。通過落實(shí)責(zé)任，保證申請對象和黨員發(fā)展長流水、不斷線。
（四）強(qiáng)化引導(dǎo)，拓寬渠道。為增強(qiáng)黨組織的感召力和吸引力，我們堅(jiān)持有針對性地做好對黨外群眾的宣傳和思想引導(dǎo)工作，不斷加深黨外優(yōu)秀分子對黨的先進(jìn)性、正確性的認(rèn)識(shí)和理解，幫助其解開思想“扣子”，提高正確認(rèn)識(shí)形勢、抵制錯(cuò)誤思潮和消極現(xiàn)象影響的能力，公號(hào)：辦公室秘書材料范文激發(fā)增強(qiáng)他們對黨的事業(yè)的政治熱情，使他們積極向黨組織靠攏。同時(shí)通過健全共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)等群團(tuán)組織向黨組織推薦優(yōu)秀分子的“推優(yōu)”機(jī)制，最大限度地把符合黨員條件的各個(gè)社會(huì)階層的先進(jìn)分子吸收入黨，把社會(huì)各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織周圍。
二、存在問題。
近年來，我縣農(nóng)村發(fā)展黨員的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，與以前相比更趨合理，但在黨員發(fā)展方面還存在以下問題：一是受市場經(jīng)濟(jì)影響，部分農(nóng)村青年忙于外出打工，與基層黨組織聯(lián)系溝通少，政治上要求不高；二是個(gè)別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織對發(fā)展黨員認(rèn)識(shí)不足，缺乏工作責(zé)任感和緊迫感，造成黨組織對發(fā)展黨員工作思想重視不夠；三是個(gè)別黨組織思想保守、工作方法守舊，不注重按照入黨積極分子的成長規(guī)律要求，從源頭上抓培養(yǎng)、抓教育，存在消極被動(dòng)“坐等上門”現(xiàn)象。
三、下步打算。
（一）以創(chuàng)新精神主動(dòng)抓好農(nóng)村黨員發(fā)展這一經(jīng)常性基礎(chǔ)工作。在新的歷史階段，發(fā)展黨員工作中的一些傳統(tǒng)做法和模式已不適應(yīng)現(xiàn)階段的實(shí)際需要。因此，今后要求各農(nóng)村基層黨組織要進(jìn)一步把發(fā)展黨員的工作重心前移，拓寬發(fā)展黨員視野，摒棄陳規(guī)舊俗，打破傳統(tǒng)觀念，變“坐等上門”為“引人入門”，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和入黨積極分子成長規(guī)律，加大吸引、培養(yǎng)、考察、管理力度，主動(dòng)地、最大限度地把大批先進(jìn)分子凝聚到黨組織周圍，切實(shí)把發(fā)展黨員的源頭做強(qiáng)做大做活，為黨組織培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀分子做好充足的人才儲(chǔ)備。
（二）重視從優(yōu)秀分子源頭抓起。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)市，需要更多的農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨員、干部及各類先進(jìn)分子去發(fā)揮先鋒模范和示范帶動(dòng)作用，并帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。今后我們要進(jìn)一步從源頭上抓起，從入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展黨員的“培源”意識(shí)，為發(fā)展黨員引來充足的源頭活水。
（三）重視把社會(huì)各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織周圍。今后我們在工作中既要著眼于黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，又要注意在生產(chǎn)工作第一線發(fā)展，注意在青年、婦女、少數(shù)民族中發(fā)展，注意在高知識(shí)群體和各類人才中發(fā)展，注意在黨的力量薄弱的地方發(fā)展，通過努力切實(shí)把各方面的優(yōu)秀分子吸引到黨組織周圍。
（四）重視抓好后進(jìn)支部的整頓、治理。黨員發(fā)展，特別在農(nóng)村可以說，是反映支部綜合工作的一面“折射鏡”，特別是后進(jìn)支部，往往發(fā)展黨員都存在問題。對此，今后我們要加大對后進(jìn)支部的整頓，使農(nóng)村黨員發(fā)展工作取得更大進(jìn)展。
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農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是要建立發(fā)展黨員。
工作程序不到位引發(fā)群體越級(jí)上訪的，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對由于非正常因素連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村黨支部，不能評為先進(jìn)基層黨組織，對任期內(nèi)由于主觀原因不培養(yǎng)入黨積極分子、不發(fā)展黨員的村支書，要堅(jiān)決予以調(diào)整，違反黨紀(jì)的要予以必要的處分。
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇七
通過學(xué)習(xí)細(xì)則，我發(fā)現(xiàn)黨組織對于各項(xiàng)要求更加嚴(yán)格，如需要對入黨積極分子更加嚴(yán)格的把關(guān)，對同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)要時(shí)刻了解。在《細(xì)則》第八條中確定入黨積極分子應(yīng)該采取黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等形式。進(jìn)一步要求團(tuán)支書對班級(jí)團(tuán)員思想動(dòng)態(tài)以及學(xué)習(xí)生活有一定的了解，同時(shí)在《管理工作的意見實(shí)施情況》中也體會(huì)到要抓緊對團(tuán)員的思想建設(shè)，在平時(shí)多進(jìn)行思想上的建設(shè)以及熏陶，鑒定對黨組織的信仰，從而更加貼近的靠近黨組織。
一是從嚴(yán)要求，對入黨積極分子，發(fā)展對象，預(yù)備黨員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考察。
二是突出問題的導(dǎo)向，使問題更加具體化，并為其分析作出指導(dǎo)以及規(guī)定。
三是注重務(wù)實(shí)管用，既增加相關(guān)規(guī)定，又從實(shí)際出發(fā)簡化一些程序，讓一些手續(xù)更加簡單。
黨組織在用自己的行動(dòng)，一步步完善黨組織，讓制度更加精簡變得更加實(shí)用，也體現(xiàn)了從開始的地方穩(wěn)抓黨的建設(shè)，讓黨的結(jié)構(gòu)更加扎實(shí)，讓黨員的思想更加真誠，更加端正，讓黨的步伐走的更加穩(wěn)健!
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇八
中共中央辦公廳近日印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門遵照執(zhí)行。通知指出，黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作。通知強(qiáng)調(diào)，《細(xì)則》是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。筆者認(rèn)為，各級(jí)黨組織和組工干部必須深入學(xué)習(xí)《細(xì)則》，貫徹執(zhí)行《細(xì)則》，優(yōu)化黨員發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。
發(fā)展黨員工作，是為黨及時(shí)輸送新血液的長期性工作。但是，目前存在的一些問題不容忽視。有的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)，不愿發(fā)展年輕有為的青年人入黨，害怕“培養(yǎng)了苗子，丟了位子”;有的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人說了算，發(fā)展人情“黨員”。
有的基層黨組織，搞個(gè)人紛爭，誰也發(fā)展不了黨員;有的基層黨組織，把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)展的黨員素質(zhì)不高等，都在弱化著黨的基層組織，損害著黨員發(fā)展工作的公信力。還有，個(gè)別同志入黨的動(dòng)機(jī)比較不純，個(gè)別黨員價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，個(gè)別黨員不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等，也讓群眾對黨員不再“尊敬”。特別是個(gè)別黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)違法、被繩之以法，更是嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象。
《細(xì)則》的出臺(tái)，為新形勢下黨員發(fā)展工作制定了重要遵循。各級(jí)黨組織和組工干部必須做好《細(xì)則》的學(xué)習(xí)、宣傳和實(shí)施，嚴(yán)把入口關(guān)、素質(zhì)關(guān)、結(jié)構(gòu)關(guān)和審批關(guān)等關(guān)口，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。
要堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入口關(guān)。堅(jiān)持把思想進(jìn)步、政治可靠作為選拔黨員的首要條件，著重看入黨申請人是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，是否在工作和社會(huì)生活中取得突出成績。要堅(jiān)決防止優(yōu)親厚友、降低標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)，片面追求黨員數(shù)量，把不符合條件的人員發(fā)展入黨。
要強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)，嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)。要及時(shí)組織條件成熟的發(fā)展對象參加短期集中培訓(xùn)，引導(dǎo)發(fā)展對象進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)。要堅(jiān)持副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，注重通過黨員遠(yuǎn)程教育和黨員電化教育對入黨積極分子進(jìn)行形勢教育。要通過特色培訓(xùn)、重點(diǎn)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉，落實(shí)各項(xiàng)培養(yǎng)措施，加強(qiáng)對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)考察。同時(shí)，對新任黨支部書記和組織委員，要開展黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。
要注重均衡發(fā)展，嚴(yán)把結(jié)構(gòu)關(guān)。要把發(fā)展重點(diǎn)放在青年干部、農(nóng)民和知識(shí)分子中，同時(shí)做到“三個(gè)傾斜”，即：向農(nóng)村致富帶頭人傾斜，向35歲以下、高中文化程度以上的青年傾斜，向婦女傾斜。注意把握好“五個(gè)比例”，即：35歲以下的年青黨員發(fā)展比例，生產(chǎn)工作一線的黨員發(fā)展比例，大專以上文化程度的黨員發(fā)展比例，農(nóng)村新發(fā)展黨員中致富能手發(fā)展比例，做到在高知識(shí)群體、私營業(yè)主中發(fā)展黨員工作不留空白，使黨員結(jié)構(gòu)逐步改善，分布更趨合理。
要規(guī)范發(fā)展程序，嚴(yán)把審批關(guān)。要實(shí)行“發(fā)展黨員雙預(yù)審制”，對入黨積極分子和發(fā)展對象進(jìn)行預(yù)審，用制度保證質(zhì)量。要制作發(fā)展黨員工作流程，明確審批環(huán)節(jié)，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范和科學(xué)。要嚴(yán)格審查審批，堅(jiān)持“六個(gè)不發(fā)展”，即未列入重點(diǎn)發(fā)展對象的不發(fā)展，不履行發(fā)展黨員工作程序的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全的不發(fā)展，未經(jīng)政審的不發(fā)展，未經(jīng)集中培訓(xùn)的不發(fā)展，入黨動(dòng)機(jī)不端正的不發(fā)展，堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量、入黨自愿和個(gè)別吸收的原則，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。
問渠那得清如許，為有源頭活水來。嚴(yán)把關(guān)口，優(yōu)化黨員發(fā)展工作，是永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的關(guān)鍵。
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇九
農(nóng)村黨員發(fā)展工作是加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)，重視在廣大農(nóng)村青年中發(fā)展黨員，是解決農(nóng)村黨員“老齡化”問題，著眼于黨員隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)的重要舉措。
幾年來，我們x縣針對在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的實(shí)際，采取了一系列措施，保證了農(nóng)村黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量。首先是制定好發(fā)展黨員規(guī)劃，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的科學(xué)性和預(yù)見性，認(rèn)真落實(shí)省、市發(fā)展黨員規(guī)劃精神，注重在農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、企業(yè)骨干、外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，重視發(fā)展年輕黨員和女黨員，逐步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。其次，是推進(jìn)制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展黨員工作水平，增強(qiáng)了發(fā)展黨員工作的規(guī)范性和程序性。從去年開始，x縣在全縣試行發(fā)展黨員測評制、預(yù)審制、票決制和責(zé)任追究制。還有就是把發(fā)展黨員工作做為黨建工作目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，不斷加強(qiáng)督促檢查，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的自覺性、使命感和責(zé)任感。每半年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展農(nóng)村黨員情況進(jìn)行一次檢查，對工作中存在的苗頭性問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，對好的經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)宣傳和推廣。檢查結(jié)果作為評判鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織專干和支部書記是否稱職的主要依據(jù)。這些措施的實(shí)行使農(nóng)村發(fā)展黨員工作有了較大的改變。
二、存在的問題及原因。
近幾年來，我們雖然在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也還存在一些不容忽視的問題。
1.農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)沒有得到根本性改變。主要表現(xiàn)為發(fā)展的黨員年齡依然偏大、文化層次依然偏低、農(nóng)村能人黨員依然偏少等問題。
2.農(nóng)村黨員發(fā)展數(shù)量呈減少趨勢。主要表現(xiàn)為主動(dòng)寫入黨申請的人逐年減少，入黨積極分子不能保持一定數(shù)量的動(dòng)態(tài)平衡，導(dǎo)致連續(xù)幾年農(nóng)村發(fā)展黨員數(shù)量呈減少趨勢。
還有的村干部能力不強(qiáng)、水平不高，擔(dān)心發(fā)展優(yōu)秀的中青年入黨對自己的位子構(gòu)成威脅，壓住優(yōu)秀的人才不發(fā)展。
通過分析，影響農(nóng)村黨員發(fā)展工作的主要因素有以下幾個(gè)方面：
1.基層黨組織重視不夠、督導(dǎo)不力、責(zé)任落實(shí)不到位。部分基層黨組織沒有站在全局的高度充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展黨員工作的重要性。
2.農(nóng)村中青年大量外流。現(xiàn)在農(nóng)村大部分年輕人長期在外務(wù)工經(jīng)商，導(dǎo)致支部想發(fā)展沒有適宜的對象，外出務(wù)工經(jīng)商人員想加入黨組織沒有組織關(guān)心。
同時(shí)受社會(huì)一些陰暗因素影響，一些人認(rèn)為“入黨吃虧”、“入黨無用”、“入黨不自由”，自覺不自覺地對黨組織疏而遠(yuǎn)之，基層黨組織對其沒有進(jìn)行充分的教育引導(dǎo)。
三、對策建議。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，真正把農(nóng)村發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程。基層黨組織要牢固樹立“不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好是不稱職”的觀念。重點(diǎn)明確“兩級(jí)組織、三個(gè)責(zé)任人”的職責(zé)，即要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織專干和村支書在發(fā)展黨員工作中的職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為農(nóng)村發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，組織專干是農(nóng)村發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，村支書是農(nóng)村發(fā)展黨員工作的具體責(zé)任人。此外，還應(yīng)明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子其他成員和黨員駐村干部的職責(zé)，齊抓共管，形成合力。同時(shí)，組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合基層實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，改善薄弱環(huán)節(jié)。
2.拓寬視野，精心選育，大力加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。針對當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡偏大、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，變“守株待兔”為主動(dòng)出擊，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)“苗子”，要在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上分類建立人才信息庫，落實(shí)培養(yǎng)聯(lián)系人，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，做好教育和引導(dǎo)工作，不斷發(fā)展壯大入黨積極分子隊(duì)伍。還要加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)管理，建立培養(yǎng)檔案，每半年對入黨積極分子在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面進(jìn)行綜合評定。要加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持定期整頓，對條件成熟的，要及時(shí)吸收入黨，對思想表現(xiàn)不好、入黨動(dòng)機(jī)不純、群眾意見較大的，要堅(jiān)決清理出隊(duì)伍，樹立良好的社會(huì)導(dǎo)向。
工作程序不到位引發(fā)群體越級(jí)上訪的，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對由于非正常因素連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村黨支部，不能評為先進(jìn)基層黨組織，對任期內(nèi)由于主觀原因不培養(yǎng)入黨積極分子、不發(fā)展黨員的村支書，要堅(jiān)決予以調(diào)整，違反黨紀(jì)的要予以必要的處分。
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇十
今年，耿鎮(zhèn)面臨開發(fā)快速發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)更重、壓力更大，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步振奮精神、凝聚力量，把精力放在加快發(fā)展上來，努力建設(shè)繁榮文明和諧幸福的關(guān)中旅游名鎮(zhèn)。
抓項(xiàng)目的力度決定發(fā)展速度，有了項(xiàng)目的加速跑，才有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的撐桿跳，才有群眾增收致富的大舞臺(tái)。我們將進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目是第一抓手的意識(shí)，緊緊圍繞“深入推進(jìn)五個(gè)提升、開展項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)不容忍”，堅(jiān)持工程建設(shè)“零干擾”、服務(wù)工程“零距離”、優(yōu)化環(huán)境“零懈怠”、擾亂治安“零容忍”的工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)包抓、強(qiáng)化責(zé)任分解、強(qiáng)化服務(wù)保障，保證渭河綜合治理和二級(jí)公路網(wǎng)化新渭河橋工程建設(shè)順利進(jìn)行，確保地電濱水小鎮(zhèn)、東盈物流建設(shè)項(xiàng)目如期開工，確保西部體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)基地項(xiàng)目順利落戶耿鎮(zhèn)。完成耿鎮(zhèn)政府駐地排水及配套設(shè)施建設(shè)、污水處理場的擴(kuò)建、太陽能路燈改造建設(shè)等項(xiàng)目建設(shè)。不斷加大耿鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技示范園內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，新發(fā)展鋼構(gòu)大棚300棟，引進(jìn)新、奇、特的高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，爭取今年底建成科技示范園樣板區(qū)。同時(shí)，不斷加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，科學(xué)制定搬遷補(bǔ)償安置方案，不斷改善農(nóng)民生活環(huán)境、生活質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)收入，做好耿北喇叭莊自然村新社區(qū)建設(shè)工作。
我們將建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機(jī)制，首先，針對環(huán)境衛(wèi)生工作“抓就有成效，不抓就反彈”這一特點(diǎn)，由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所牽頭，成立環(huán)境衛(wèi)生整治督查小組，實(shí)行環(huán)境衛(wèi)生整治工作“每周一整治、每周一評比、每周一通報(bào)”，以整治促成效，以評比促落實(shí)，以通報(bào)促改進(jìn)，基本實(shí)現(xiàn)了環(huán)境衛(wèi)生“村級(jí)自治，鎮(zhèn)級(jí)督查”的管理目標(biāo)。其次，繼續(xù)扎實(shí)開展“打造亮麗一條街”活動(dòng)。同時(shí)，全面啟動(dòng)農(nóng)村環(huán)境連片整治示范工程，以鎮(zhèn)政府駐地耿鎮(zhèn)村蒜劉村二組為整治重點(diǎn)，通過一年時(shí)間扎實(shí)有效的集中整治，樹立樣板，示范帶動(dòng)，從而加快建設(shè)亮麗耿鎮(zhèn)的步伐。與此同時(shí)，由鎮(zhèn)團(tuán)委牽頭定期組織政府機(jī)關(guān)、衛(wèi)生院、學(xué)校等單位聯(lián)合舉辦大型環(huán)境衛(wèi)生大擦洗活動(dòng)，營造了“環(huán)境衛(wèi)生靠大家，人人參與人人抓”的良好局面。
緊扣民生工程“十個(gè)全覆蓋”的目標(biāo)，積極聯(lián)系縣級(jí)相關(guān)部門，突出抓好教育、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)事業(yè)，繼續(xù)開展“三問”摸實(shí)情，“三幫”促發(fā)展，“三解”辦實(shí)事活動(dòng)，要求每名機(jī)關(guān)干部要在所聯(lián)系的村確定二至三戶困難群眾結(jié)對連心，重點(diǎn)幫扶留守家庭、空巢老人、低保戶、五保戶等困難家庭，當(dāng)好政策法規(guī)宣傳員、科技知識(shí)傳播員、矛盾糾紛調(diào)解員、輿情民意檢測員、為民服務(wù)代辦員，保證民生工程質(zhì)量，發(fā)揮民生工程的效益，讓群眾更多的享受開發(fā)發(fā)展成果，提高幸福指數(shù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生改善齊頭并進(jìn)。
圍繞基層組織建設(shè)年活動(dòng)，繼續(xù)深入開展“六型”黨組織創(chuàng)建和“大下訪”活動(dòng)，堅(jiān)持“六個(gè)一線”和“五心”工作法，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，做好積極分子的培養(yǎng)及培訓(xùn)工作。結(jié)合耿鎮(zhèn)實(shí)際，狠抓基層支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，以深入開展“兩新”組織和非公企業(yè)黨建為抓手，實(shí)施建立黨組織、建立黨建工作機(jī)制“雙建”工程，突出抓好組織組建、作用發(fā)揮、建立保障機(jī)制等工作，積極開展基層黨組織“五個(gè)好”的創(chuàng)建活動(dòng)，努力推進(jìn)基層黨建工作再創(chuàng)新佳績。
一是抓思想教育，增強(qiáng)干部維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的意識(shí)，為加快社會(huì)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；二是抓精神面貌，以一支昂揚(yáng)向上、頑強(qiáng)拼搏、忘我奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺(tái)階；三是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力踐行“六個(gè)一線”和“五心”工作法，真抓實(shí)干促發(fā)展。
總之，我們將在縣委、縣政府黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加堅(jiān)定的信心、更加振奮的精神，更加開闊的視野、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勵(lì)精圖治、開拓創(chuàng)新、勇于爭先，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，不斷開創(chuàng)耿鎮(zhèn)輝煌壯麗新篇章，為建傾力打造關(guān)中旅游名鎮(zhèn)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，×市嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展工作“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，全面貫徹省委組織部《關(guān)于實(shí)行“雙推雙評三全程”進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的意見》，按照年初分配發(fā)展黨員數(shù)，堅(jiān)持科學(xué)、從嚴(yán)、精準(zhǔn)發(fā)展黨員，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。現(xiàn)將上半年發(fā)展黨員有關(guān)情況匯報(bào)如下：
農(nóng)牧漁民發(fā)展×名（完成率×%），其中×歲左右×名（×%）；
高知識(shí)群發(fā)展×名（完成率×%），高校中青年教師和學(xué)術(shù)骨干發(fā)展×名（完成率×%）；
大學(xué)生發(fā)展×名（完成率×%）；
非公企業(yè)發(fā)展×名（完成率×%）；
社會(huì)組織發(fā)展×名（完成率×%）；
少數(shù)民族完成發(fā)展×名（完成率×%）。
二、主要做法。
（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)分配。
充分摸底。×市在充分考慮黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，積極做為，主動(dòng)調(diào)度，年初及時(shí)對市管各黨委入黨積極分子隊(duì)伍、擬作為發(fā)展對象人選進(jìn)行摸底調(diào)研，分析與×年發(fā)展黨員浮動(dòng)情況。
科學(xué)分配。根據(jù)省委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員計(jì)劃和結(jié)構(gòu)數(shù)量，將市管各黨委進(jìn)行分類，結(jié)合近三年發(fā)展情況和摸底調(diào)研情況，對準(zhǔn)科研院所多、大型企業(yè)多、農(nóng)民數(shù)量多的特點(diǎn)，精準(zhǔn)分配黨員發(fā)展數(shù)量、結(jié)構(gòu)等。
（二）穩(wěn)步調(diào)控，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。
整體穩(wěn)控。縣委組織部建立季度調(diào)度制度，采取年中、三季度、四季度三個(gè)時(shí)間段，通過下發(fā)總數(shù)、結(jié)構(gòu)兩個(gè)完成表和擬完成表，動(dòng)態(tài)掌控各單位發(fā)展黨員工作進(jìn)展。對出現(xiàn)指標(biāo)和實(shí)際發(fā)展數(shù)發(fā)生偏差的，及時(shí)研究調(diào)度。突出重點(diǎn)。在調(diào)控期間，緊盯產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)牧漁民、高知識(shí)群體、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織及×歲以下人群，建立發(fā)展黨員預(yù)警機(jī)制等措施，對三年以上未發(fā)展黨員村實(shí)現(xiàn)掛號(hào)管理，對按質(zhì)量完成發(fā)展黨員工作的逐一銷號(hào)。
（三）抓好關(guān)鍵，確保質(zhì)量。
狠抓培訓(xùn)。今年來，縣委組織部要求市管各黨委將發(fā)展黨員內(nèi)容作為各級(jí)黨委工作者和基層黨組織書記培訓(xùn)必修課，按照誰主抓誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)要求，原原本本再次學(xué)習(xí)《發(fā)展黨員細(xì)則》，對近幾年典型案例進(jìn)行深入剖析，舉一反三，守牢底線意識(shí)。上半年，市、縣兩級(jí)組織部門共培訓(xùn)黨務(wù)干部和基層黨組織書記×期，×人次。嚴(yán)肅問責(zé)。將發(fā)展黨員工作納入對基層黨組織巡察內(nèi)容，定期與紀(jì)檢和巡察機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，對在發(fā)展黨員過程中違反程序和其他規(guī)定操作的，或是偽造黨員身份的，一律頂格處理，絕不姑息。對典型案例，納入數(shù)據(jù)庫，掛牌督促相關(guān)單位或部門進(jìn)行整改，確保發(fā)展質(zhì)量。
近兩年來，我市新發(fā)展黨員中已經(jīng)涌現(xiàn)出一大批各行各業(yè)優(yōu)秀人物。例如，×。這些優(yōu)秀發(fā)展對象的注入，像一股清流，將帶動(dòng)我市黨員隊(duì)伍的干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好氛圍。
三、存在問題。
（一）部分領(lǐng)域發(fā)展不平衡。
在深入企業(yè)調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工指標(biāo)完成起來有一定難度。在企業(yè)眼中，農(nóng)民工人群流動(dòng)性比較大，多數(shù)屬于短期工，發(fā)展成功率低，企業(yè)不愿意積極主動(dòng)發(fā)展農(nóng)民工，有意識(shí)把指標(biāo)都給分給行政管理工作人員。同時(shí)，高校學(xué)術(shù)骨干因研究性工作，考慮問題角度更學(xué)術(shù)、發(fā)表言論和主流媒體或是黨員身份會(huì)有一定矛盾，造成主動(dòng)入黨或是入黨過程中仍有不少顧慮，有時(shí)高校本著尊重學(xué)術(shù)自由原則不好過多介入，會(huì)影響到指標(biāo)完成情況。
通過調(diào)研、座談等方式了解到，部分農(nóng)村、社區(qū)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)培養(yǎng)黨員意識(shí)不夠。在農(nóng)村，部分黨組織書記培養(yǎng)積極分子，存在看跟我關(guān)系近不近、說話聽不聽角度，對有時(shí)意見總是相左或是難以駕馭人才或是年輕人，不愿主動(dòng)培養(yǎng)并吸收入黨，怕?lián)p害自己權(quán)威。在社區(qū)，部分負(fù)責(zé)同志認(rèn)為管理工作已經(jīng)難上加難，不愿意積極再去發(fā)展黨員，避免給黨組織管理上增加負(fù)擔(dān)。
（三）部分企業(yè)發(fā)展工作起伏較大。
縣委組織部代縣委管理的大型企業(yè)、科研院所有×余家，有時(shí)發(fā)展黨員工作跟企業(yè)或單位效益關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)。像×等每年發(fā)展黨員數(shù)量和單位效益、員工流動(dòng)比相關(guān)。另外，今年×因效益問題，部分員工存在不穩(wěn)定因素，這對黨組織擬培養(yǎng)和發(fā)展對象提出挑戰(zhàn)，員工辭職等直接影響到指標(biāo)完成情況。其他非公企業(yè)和社會(huì)組織也存在類似情況。
針對基層發(fā)展黨員主動(dòng)性不強(qiáng)的現(xiàn)狀，×市孟津縣在原黨員積分制管理的基礎(chǔ)上向一般農(nóng)戶、普通群眾拓展，實(shí)行群眾積分制，取得了良好效果。每位群眾可以申領(lǐng)積分卡，通過參加公益活動(dòng)、設(shè)崗定責(zé)做貢獻(xiàn)取得積分，排名前列者，經(jīng)支部考察可優(yōu)先確定為積極分子。從之前群眾紛紛向支部遞交申請書，在發(fā)展時(shí)卻因比例、名額不知怎么確定時(shí)而引發(fā)群眾的爭議。到現(xiàn)在發(fā)展時(shí)的“亮”積分使群眾心服口服，通過積分結(jié)果運(yùn)用的多樣性來推動(dòng)群眾積極向黨組織靠攏，極大程度的調(diào)動(dòng)了農(nóng)村青壯年主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，主動(dòng)向組織靠攏的積極性，發(fā)揮了基層黨組織的主動(dòng)性。
四、下步工作打算。
在今后的工作中，認(rèn)真總結(jié)分析上半年發(fā)展黨員工作中的不足，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。一是把著眼點(diǎn)放在落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面，著力加大村發(fā)展黨員力度，確保每個(gè)村按期發(fā)展黨員。二是把著力點(diǎn)放在“嚴(yán)把程序、全程指導(dǎo)”上。抓好集中調(diào)度，年中前完成發(fā)展黨員再次摸底排查，科學(xué)合理調(diào)度計(jì)劃，以動(dòng)態(tài)管理貫穿發(fā)展黨員全過程，確保今年發(fā)展總數(shù)和行業(yè)結(jié)構(gòu)精準(zhǔn)完成。
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇十二
在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的共同努力下，20_年我局較好地完成了縣委制定的發(fā)展黨員計(jì)劃，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、基本情況。
共發(fā)展黨員3名，其中預(yù)備黨員1名，轉(zhuǎn)正黨員2名，同時(shí)培養(yǎng)入黨積極分子2名。
二、主要做法。
一是改選機(jī)關(guān)黨支部確保黨員發(fā)展工作順利開展。局黨組對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨務(wù)工作的重點(diǎn)，及時(shí)改選局機(jī)關(guān)支部委員會(huì)，明確支部書記及支委委員人選，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，對加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨員管理作了有益的探索。
二是加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)。加大培訓(xùn)力度，印制相關(guān)學(xué)習(xí)資料，學(xué)習(xí)先進(jìn)支部的工作經(jīng)驗(yàn)，提高了黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識(shí)，使他們在黨員發(fā)展工作中更好地發(fā)揮骨干作用。同時(shí)為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，將黨建理論的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷列入培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。
三是把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個(gè)環(huán)節(jié)分別落實(shí)責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中嚴(yán)格做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，制定發(fā)展計(jì)劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不把符合條件的同志拒之門外。
三、存在的問題。
一是個(gè)別黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，把工作重心放在招引項(xiàng)目上;二是發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序有待完善。在實(shí)際工作中，由于多方面的原因，存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
四、意見建議。
一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨組在每年年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會(huì)議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施，局機(jī)關(guān)支部定期召開組織生活會(huì)，會(huì)上就黨員發(fā)展工作作出具體部署。
二是狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，有針對性地對入黨積極分子開展教育，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，學(xué)習(xí)心得、及時(shí)存入檔案，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對象的依據(jù)。
三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展。從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，堅(jiān)持全面衡量，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考察入黨動(dòng)機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)。
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農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇十三
我支部根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好排查整頓發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題工作和落實(shí)基層黨建相關(guān)工作的通知》要求，認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況做如下報(bào)告：
一、發(fā)展黨員情況。
我支部現(xiàn)有黨員12人，其中預(yù)備黨員1人。20xx年—20xx年以來，我支部共發(fā)展黨員1人，經(jīng)自查黨員發(fā)展程序基本規(guī)范，檔案主要資料齊全。
二、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況。
根據(jù)xxxx黨委上半年黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作督查結(jié)果，尚存在下列問題:。
1、自身建設(shè)方面，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富。
2、主題黨日活動(dòng)記錄簡單。
3、工作臺(tái)賬機(jī)制方面，部分記錄不規(guī)范，檔案分類有待加強(qiáng)。
三、“最強(qiáng)黨支部”推進(jìn)情況。
制定了xxxx黨支部建設(shè)“最強(qiáng)黨支部”工作措施，保障“不忘初心、牢記使命”主題教育不間斷;確保全體黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”做到“兩個(gè)維護(hù)”不松懈;及時(shí)吸納具有大局意識(shí)，先進(jìn)思想，服務(wù)群眾的先進(jìn)青年加入黨組織;以及進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的效率和質(zhì)量。
四、“三會(huì)一課”和主題黨日執(zhí)行情況。
截止2020年上半年我支部共召開支部黨員大會(huì)3次，支委會(huì)5次，上黨課6次。主題黨日活動(dòng)6次。
五、黨費(fèi)收繳使用情況。
黨員黨費(fèi)繳納及時(shí)，黨費(fèi)收繳有記錄、有臺(tái)賬，沒有黨員出現(xiàn)拖欠黨費(fèi)的情況。黨費(fèi)使用規(guī)范，專款專用。
六、黨建責(zé)任制落實(shí)情況。
制定了黨建工作“三張清單”，明確責(zé)任具體到人，年初有計(jì)劃，年中有總結(jié)，年末有報(bào)告。
七、黨員教育管理及黨員隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)情況。
嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，“三會(huì)一課”制度，制定了xxxx黨支部20xx年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。
針對存在的問題，接下來我們在自身建設(shè)方面，加強(qiáng)自身建設(shè)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容努力使學(xué)習(xí)氛圍由集中學(xué)、一起學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)樽约簩W(xué)、主動(dòng)學(xué)上來，進(jìn)一步建成學(xué)習(xí)型黨支部。加強(qiáng)主題黨日活動(dòng)記錄詳細(xì)化、規(guī)范化。加強(qiáng)黨建日常工作梳理，提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)熟練度，檔案分類清晰明了、內(nèi)容明確、詳細(xì)。
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
發(fā)展黨員是黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作，是打造堅(jiān)強(qiáng)組織體系的基礎(chǔ)工程，我市始終堅(jiān)持重視發(fā)展黨員工作，不斷規(guī)范和加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，著力提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，現(xiàn)將我市x年發(fā)展黨員完成情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
二、特色做法。
一是注重統(tǒng)籌安排。依據(jù)省委組織下達(dá)的發(fā)展黨員計(jì)劃性指標(biāo)，結(jié)合我市工作實(shí)際，在全面摸排各領(lǐng)域黨組織積極分子數(shù)量和征求各單位意見的基礎(chǔ)上，印發(fā)《關(guān)于做好2021年發(fā)展黨員工作的通知》，合理制定年度發(fā)展黨員規(guī)劃和結(jié)構(gòu)指標(biāo)。通過年初計(jì)劃、季度督促、調(diào)研指導(dǎo)、半年調(diào)度、年底總結(jié)等確保達(dá)到發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針總要求，提升我市發(fā)展黨員工作科學(xué)化水平。
注重在抗疫一線發(fā)展黨員。將發(fā)展指標(biāo)向部分黨員老齡化村、兩年以上未發(fā)展黨員的村傾斜。
三是嚴(yán)把程序標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員支部討論制度、公示制度、談話制度、審批制度、責(zé)任追究制度等，要求各級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)“雙推雙評三全程”發(fā)展黨員工作制度。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員支部討論制度、公示制度、談話制度、審批制度、責(zé)任追究制度等，指導(dǎo)督促各縣（市、區(qū)）、各市管黨委嚴(yán)把政審環(huán)節(jié)，抓實(shí)程序標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容質(zhì)量、工作紀(jì)律，禁止黨組織指派發(fā)展對象開展政治審查工作，明確對外調(diào)手續(xù)不完備、發(fā)展對象本人攜帶外調(diào)函自行辦理政治審查手續(xù)的，有關(guān)黨組織拒絕受理。
四是加大培訓(xùn)力度。開展全市黨務(wù)干部（組織員）培訓(xùn)班，邀請省委組織部一處領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)展黨員進(jìn)行專項(xiàng)講授。指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）、各系統(tǒng)在黨務(wù)干部培訓(xùn)班上安排發(fā)展黨員培訓(xùn)內(nèi)容。
三、存在問題。
（一）部分領(lǐng)域發(fā)展不平衡。在深入基層調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，部分兩新組織指標(biāo)分配不科學(xué)。市委組織部代市委管理的大型企業(yè)、科研院所有x余家，企業(yè)發(fā)展黨員工作與企業(yè)或單位效益關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)。如……等企業(yè)，每年發(fā)展黨員數(shù)量和單位效益、員工流動(dòng)比相關(guān)，企業(yè)工人流動(dòng)性比較大，企業(yè)為了確保完成發(fā)展黨員工作任務(wù)，把指標(biāo)傾向性投放至行政管理層，造成普通職工入黨指標(biāo)緊缺。其他“兩新”組織或多或少也存在類似情況。
（二）農(nóng)村黨員隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重。一些村黨支部對發(fā)展黨員工作態(tài)度不積極、不主動(dòng)，黨員老齡化趨勢明顯，農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。
（三）少數(shù)民族黨員發(fā)展工作需要進(jìn)一步提升。由于少數(shù)民族聚集區(qū)“信教”人員較多，給發(fā)展黨員工作帶來了一定的難度，下一步，將加大黨的理論政策宣講力度，占領(lǐng)輿論主陣地和思想志高點(diǎn)，引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化信教群眾的積極分子，動(dòng)員他們積極向黨組織靠攏。
四、下步工作打算。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作:。
一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要強(qiáng)化指導(dǎo)聯(lián)系，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨員發(fā)展指標(biāo)比例的要求，提升黨員發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行能力，促進(jìn)黨員年齡、文化、年齡結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化。進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷改善工作方法。加強(qiáng)素質(zhì)教育，充分發(fā)揮督促和指導(dǎo)作用。
農(nóng)村發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)（匯總15篇）篇十五
中共中央辦公廳近日印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門遵照執(zhí)行。通知強(qiáng)調(diào)，《細(xì)則》體現(xiàn)了中共、xx屆三中全會(huì)和系列重要講話精神，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，體現(xiàn)了實(shí)踐探索的新經(jīng)驗(yàn)，是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。
“馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員數(shù)量，更取決于黨員質(zhì)量。”黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作。近日頒布的新的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的重要特征就是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把質(zhì)量作為發(fā)展黨員工作的生命線，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律。
新的《發(fā)展黨員工作細(xì)則》的出版，是繼新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》在選官上“動(dòng)刀”后，再度以制度規(guī)范扎緊“入黨”籬笆、嚴(yán)把入口，以求實(shí)現(xiàn)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總目標(biāo)，保持“黨的純潔性”。只有貫徹執(zhí)行好《細(xì)則》，才能把好發(fā)展黨員入口關(guān)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。
俗話說：“打蛇打七寸、抓事抓根本”。要實(shí)現(xiàn)我黨的自我凈化，保持黨的純潔性，就一定要從源頭抓起，把好選人用人的關(guān)口。近年來，有相當(dāng)一部分人入黨動(dòng)機(jī)不純，極具功利色彩，認(rèn)為入黨可以為他們未來的名、利、權(quán)等方面獲取政治資本和實(shí)惠，而非基于對共產(chǎn)黨的認(rèn)同。因此，新的《細(xì)則》要求發(fā)展黨員必須堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，突出政治上的先進(jìn)性，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。任何時(shí)候，都要把具有馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義覺悟和中國特色社會(huì)主義信念，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，作為衡量一個(gè)人政治上是否成熟、能否加入黨組織的第一標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)政治上合格的發(fā)展對象，必須具有堅(jiān)定的理想信念和良好的道德品行，能夠自覺為黨的綱領(lǐng)而努力奮斗。
在考察政治素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，才能保證新黨員的優(yōu)良質(zhì)量。《細(xì)則》在入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的確定和考察，預(yù)備黨員的接收、教育、考察和轉(zhuǎn)正等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都提出具體要求。這些要求必須落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)中去，不能簡化、不搞變通、不走形式。
早在20xx年1月，就曾在新一屆中共中央政治局會(huì)議中提出。
“建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍”，此番《細(xì)則》的公布是相關(guān)規(guī)范的制度化和具體實(shí)施。各地區(qū)各部門要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，切實(shí)做好《細(xì)則》的學(xué)習(xí)、宣傳和實(shí)施，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員工作的科學(xué)化水平。