民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）

民主生活會是黨內一種民主集中制下的集體討論決策機制，通過開展民主生活會可以促進黨組織和黨員之間的密切聯系，加強黨員的思想教育和組織紀律性的建設，提高黨內民主生活的質量。接下來是一些民主生活會的心得體會和教訓總結，供大家在工作過程中借鑒和警醒。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇一

各位領導、同志們：

自創先爭優活動開展以來，通過認真學習黨的十七大和十七屆。

四中全會。

文件以及胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和在中紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作。

報告。

我對黨的理論知識有了更全面、深刻的理解，從個人工作實際與先進優秀的要求相比，確實存在一些不容忽視的問題，并從自己內心深處反思如下，請大家批評指正：

由于處在這樣的工作環境中，對紀檢監察工作的上進心和工作積極性受到壓抑，直接影響了紀檢監察工作的開展。

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的因素，但主要還是對創先爭優的認識不夠。主要表現在：

1、學習不夠系統、不夠全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為社會主義理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，而理論知識卻不愿看，不想學。三是在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，沒時間學習。

政治思想方面：牢固樹立終生學習的理念，自覺把學習作為一種追求、一種修養、一種境界。堅持理論學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要。按照學習、學習、再學習，提高、提高、再提高的要求，繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xxxx重要思想和科學發展觀等一系列中國特色社會主義理論體系，特別是通過深入學習實踐活動，深入系統地學習、領會和把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，身體力行實踐科學發展觀，清醒認識在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，努力使自己的思想觀念和思維方式更加符合科學發展觀的要求。

2、工作過于強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是：重安排，輕技巧。在紀檢監察方面，認為各股、室、隊、所都有主觀令到，不必自己越卒代庖，只要任務分配好，其余的就不失自己能管的了。重要求，輕考核。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有嚴格的去考核，去追究責任，在一些人身上形成了講的嚴、管的松的陋習。

1、加強理論學習，革新自我。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用三個代表重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到業務精通的程度，提高工作本能。立足于國土資源工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。

2**市國土資源系統按市委的統一部署，所開展的學習實踐科學發展觀活動已進入分析檢查階段。這一階段主要有兩個方面內容：一是召開專題民主生活會，另一個是形成領導班子分析檢查。

報告。

圍繞全市科學發展、和諧發展、又快又好發展這個主題，市國土資源局確定了以構建保障和促進國土資源科學發展新機制為主題的學習實踐科學發展觀活動從如何保障發展，又保護和利用好資源，實現又好又快發展上認真檢查自身的思想觀念、工作方式、工作作風、黨風黨紀等方面存在的不符合、不適應科學發展觀要求的問題，剖析問題的原因，這就是今天我們召開專題民主生活會的主要目的。

一、全市國土資源系統對照科學發展觀的要求，從單位來看主要存在著以下幾個方面問題：

一是在開展學習特別是全系統性經常性、系統性的大學習活動上堅持的不夠好，學習的效果不夠理想。

二是在解放思想，改革創新國土資源管理機制，破解保障發展，保護資源的能力上不夠強。

三是近年來抓各級領導班子的建設和干部隊伍建設以及提高全體干部職工素質上存在一定差距。

四是在制度建設、管理方式上辦法不多，規章制度的建立不完善，管理松散，要求不嚴。

五是對事業單位支持發展的力度不夠，事業單位不能獨立運行，沒有做到責、權、利之統一。

六是反腐倡廉方面出現了局主要領導腐敗案件。從個人來看，主要存在著一手軟、一手硬的問題，在抓行政管理和黨的建設上十分重視，一年來很抓落實，逐步推進，取得了一定成效。但是在抓思想教育、文化建設、干部職工醫療保障(比如每年體檢一、二次)，關心干部職工生活上做得不夠，甚至說比較差。同時也存在著急于求成，性格急躁，批評同志們過于嚴厲的問題。這些問題的存在一個是自己學習不夠，理念修養和政治素質還不能適應工作需要，另一個是自我要求不嚴，對照黨章檢查自己還有很多地方存在不足。今后一定按科學發展觀要求，從嚴要求自己，不斷提高政治素質和管理水平，把國土資源工作做的更好。

二、針對全市國土資源系統存在的突出問題，我們一定要用科學發展觀來解決，要加強學習，提高認識，解放思想，改革創新，用科學發展觀指導國土資源工作。這次全黨開展的深入學習實踐科學發展觀是黨的十七大提出的，是我國經濟和社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義所必須堅持和貫徹的重大戰略思想。我們一定要深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，堅定不移地把科學發展觀貫徹落實到國土資源管理的各個方面，為經濟社會的全面協調可持續發展做出貢獻，重點抓好三個方面工作。

1、堅強學習，提高認識，才能貫徹落實科學發展觀。

深入開展學習實踐科學發展觀活動，必須要加強學習，提高認識，才能更好的學習領會毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于科學發展的重要思想和黨的十七大以來關于科學發展的一系列重要觀點，才能夠系統總結和認真學習我國改革開放三十年來的成功經驗，才能夠系統把握科學發展的思想理念，方式方法具體應用到國土資源管理的具體實踐中去，用科學發展觀來指導國土資源管理工作。深入開展學習實踐科學發展觀活動，必須以發展為根本前提。鄧小平同志曾經提出，社會主義的根本任務是發展生產力，發展才是硬道理。發展才能逐步改善人民的生活水平，發展是解決中國社會一切問題的根本出路，發展對全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，對于開創中國特色社會主義事業新局面，實現中華民族偉大復興具有決定性意義。深入開展學習實踐科學發發展觀活動，必須堅持以人為本。我們黨的一切工作都是為了人民，推動科學發展的根本目的是使全社會的所有成員共同富裕起來，共同享受發展的成果。我們只有實現社會成員團結和諧相處，社會各方面事業全面協調可持續發展，才能把廣大人民群眾組織起來共同為全面建設小康社會，進而實現現代化而奮斗。深入開展學習實踐科學科學發展觀活動，必須要通過加強學習，提高對國土資源管理部門貫徹落實科學發展觀所肩負的歷史責任的認識，提高履行職責、保護資源、保障發展，提高服務水平的認識，提高找準差距和自身存在問題的認識，切實把學習實踐科學發展觀活動與國土資源相結合，研究和探索國土資源管理的新機制，總結和推廣典型經驗，開創性地貫徹落實好科學發展觀。

2、落實科學發展觀必須堅持思想解放、改革創新。

科學發展觀是我國經濟社會發展到一定歷史階段，針對出現的一些新情況、新問題，通過解放思想、實事求是的原則提出來的社會發展理念。要貫徹落實好科學發展觀，推動全社會全面協調可持續發展的發展，我們必須依靠解放思想，研究新情況，解決新問題，開創新局面，才能實現科學發展。從我國改革開放三十年來的偉大實踐看，無論是經濟體制改革、政治體制改革、文化意識形態領域改革，這些發展進步的成果無一不是依靠解放思想，改革創新。我國未來的發展，社會的進步，也必須依靠解放思想，改革創新。我們要努力轉變影響和制約科學發展的思想觀念，堅持解放思想、實事求是，堅定不移地把改革創新精神貫徹到國土資源管理法制、體制、機制的不斷健全與完善上，貫徹到依法保護資源，合理開發利用資源上，貫徹到不斷提高全局意識、服務意識和資源保障能力上。必須充分認識國土資源管理工作當前存在的困難和不足，用科學發展觀來查找不足和問題，緊緊地把學習實踐科學發展與改革和推進國土資源管理工作結合起來，總結過去成功經驗和做法，大膽探索和創新國土資源管理機制，為經濟社會和社會發展進步提供保障和優質服務。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇二

各位領導、各位同仁：

大家好：

幾年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，幾年來，在學校黨支部領導的關心下，在任課教師的積極配合下，本人努力工作，積極進取，工作取得了一定的成效，當然成效之余，工作中也還有不少缺憾和不足之處，現將各方面情況在此向黨組織作簡要匯報：

一、緊密結合踐行社會主義榮辱觀，作為一名中共黨員，我時刻提醒著自己注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善。使我感到自己還有很多事要學。

二、始終堅持學習專業知識，教育教學管理方面的知識，不斷學習和充電，隨著教齡的增長，我自認為，在工作中的各方面我都在進步，在班級管理方面也大有收獲，同時虛心向別人學習。

三、在工作中，堅持服從領導分工，不挑肥撿瘦，不論領導安排什么工作，我都認真的去做好。一是做到隨叫隨到，從未耽誤過任何一件事情；二是作為班主任，在實踐工作中不斷總結經驗，培養自己的組織管理能力。

幾年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：

一是學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是在工作中有些急躁、處理事情有些片面化，我一定會努力克服的。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在民主評議黨員的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正。

總之，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇三

《實施綱要》的頒布實施，是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化。我們黨執政55年來，始終高度重視反腐倡廉工作，作出了一系列重大決策和部署。我們黨走過的反腐倡廉歷程，是一個對黨的執政規律和反腐倡廉工作規律認識不斷深化的過程。黨的十一屆三中全會以后，在各級黨委的領導下，各級紀委緊緊圍繞黨的政治路線和中心任務開展工作，抓了平反冤假錯案的工作，組織開展了嚴厲打擊經濟犯罪活動，堅決糾正經濟領域中的不正之風。十二大以后，各級紀委在糾正黨內不正之風、深入開展黨性黨風黨紀教育等方面做了大量工作，積累了十分有益的經驗。十三大以后，各級紀委正確處理黨風建設與廉政建設的關系、思想教育與制度建設的關系，在加強黨風黨紀建設方面進行了有益的探索。十六大明確提出，要加強教育，發展民主，健全法制，強化監督，創新體制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題。當前，反腐倡廉總的形勢是好的，各項工作取得了新的進展。同時也必須看到，反腐敗斗爭的形勢還比較嚴峻。教育不扎實，制度不完善，監督不得力，仍然是腐敗現象滋生蔓延的重要原因。解決這些問題，僅靠單一的措施和手段，難以完全奏效。《實施綱要》在繼承中發展，在發展中創新，充分吸收改革開放特別是十三屆四中全會以來黨風廉政建設和反腐敗工作的基本經驗，同時根據形勢的發展變化，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，注重發揮懲治和預防的整體效能，對發展社會主義市場經濟和改革開放條件下的黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新要求。

《實施綱要》的頒布實施，是加強黨的執政能力建設、鞏固黨的執政地位的必然要求。堅決懲治腐敗、有效預防腐敗，是我們黨執政能力的重要體現。提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，是我們黨執政以后的一項根本任務，也是我們黨將長期面對并必須始終解決好的一個歷史性課題。我們黨執政55年的實踐告訴我們，反腐倡廉、拒腐防變，在任何時候任何情況下都輕視不得、放松不得。執政基礎最容易因腐敗而削弱，執政能力最容易因腐敗而降低，執政地位最容易因腐敗而動搖。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。《實施綱要》提出了有效反對和防止腐敗的一系列措施和辦法。貫徹落實《實施綱要》，對于堅決懲治和有效預防腐敗，加強黨的執政能力建設，使我們黨經受住長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，始終成為帶領人民團結奮進的堅強領導核心，具有十分重要的作用。

《實施綱要》的'頒布實施，是黨中央對新形勢下反腐倡廉工作作出的重大戰略決策。黨的十六大以來，社會主義市場經濟體制不斷完善，社會主義民主政治不斷發展，社會主義法制不斷健全，社會主義精神文明建設不斷加強，黨風政風建設和反腐倡廉工作深入開展，我國綜合國力不斷增強。這些都表明，當前加大預防腐敗力度、建立健全懲治和預防腐敗體系的條件基本具備，時機比較成熟。因此，十六屆三中全會提出要建立健全懲治和預防腐敗體系，十六屆四中全會進一步提出要抓緊建立健全這個體系。連續兩次黨的全會對同一個問題作出決定，在我們黨的歷史上是不多見的。2003年以來，胡錦濤在先后發表的九次重要講話中，對建立健全懲治和預防腐敗體系提出了明確要求。這些都充分說明，建立健全懲治和預防腐敗體系，頒布《實施綱要》，是黨中央審時度勢、總攬全局，對新形勢下開展反腐倡廉工作作出的重大戰略決策。

《實施綱要》的頒布實施，是加大從源頭上預防腐敗工作力度的根本舉措。《實施綱要》的頒布，是反腐倡廉工作進入新的階段的一個重要的標志。應當看到，反腐倡廉工作確實取得了明顯成效，但腐敗現象易發多發的土壤和條件在一些領域依然存在。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期任務，必須堅持不懈地抓下去。因此，《實施綱要》在強調堅決懲治腐敗、遏制腐敗現象易發多發勢頭的同時，提出要經過努力，建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制，建成完善的懲治和預防腐敗體系，從源頭上預防和解決腐敗問題。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇四

本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下四個方面存在明顯的不足：

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的精神，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。

3、轉變作風，積極工作。腳踏實地地做好本職工作，要深入教學、深入學生開展工作，多學習教育專著和教育理論，多了解學生，考慮問題三思而后行。

4、把全心全意為學生服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，在精鉆業務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇五

根據市紀委、市委組織部[]39號文件和區委的要求，我對參加這次民主生活會進行了認真準備。下面，我結合會議主題，聯系自身的實際，從以下三個方面做自我剖析，并請同志們批評指正。

1、自覺踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀。認真學習十六屆四中全會精神和有關科學發展觀的重要論述，不斷提高政治覺悟和駕馭經濟工作的能力。通過學習，充分認識到科學發展觀對于推進小康社會進程的重要意義，強化了“以人為本”意識，增強了群眾觀念。此外，結合實際工作，堅持學習市場經濟知識和關于財稅、審計、現代金融、體制改革、人事制度、依法行政等方面的政策法規，政策水平和綜合協調能力得到了進一步提高。但學習還不夠深入，不夠系統，缺乏全面、系統的鉆研。在學習的`自覺性方面還存在有一定的差距，沒有對學過的東西進行認真反思。需要在以后的工作中認真加以克服和改進。

2、認真學習貫徹《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》和和《領導班子集體決策重大問題議事規則（試行）》。能夠嚴格按照規定辦事。但深入調查研究還有不足，了解各方面意見不多，決策中發表個人意見不夠充分。

3、認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷加強自身黨風廉政建設。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，做到勤政廉政。

在今后的工作中，我將繼續以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設要求，切實加強思想作風建設，樹立自身良好形象，實現作風的大轉變和工作的大突破。

1、與時俱進，完善自我強素質。面對日新月異的社會發展、瞬息萬變的市場經濟，在抓發展的過程中必將會遇到許多的新情況、新問題，如果不加強學習，領導工作就會出現盲目性，甚至造成決策失誤。在學習中我將著重抓好“本”、“專”、“廣”三個字，“本”就是以學習政治理論為本，重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，站在講政治的高度來觀察問題、分析問題、處理問題；“專”，就是在著重立足于自己所分管工作領域，認真學習相關專業知識，運用市場經濟理論指導工作實踐；“廣”，就是要廣泛涉獵科技、金融、法律知識、wto規則等知識，擴大知識面，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要。

2、解放思想，開拓創新謀發展。作為一名黨員干部，我將視名利淡如水、視事業重如山，以奮發進取、爭創一流的精神狀態，克服傳統思維方式的影響，堅持解放思想、實事求是，把思想與行動統一到“三個有利于”和“三個代表”上來，牢固樹立機遇意識、開放意識、創新意識，開拓創新，務實求效，特別是在下步工作中，我要進一步解放思想，更新觀念，力求通過思想觀念的大轉變推動工作的大突破，努力為文圣區經濟發展做出貢獻。

3、轉變作風，嚴明紀律樹形象。嚴格按照“三個代表”和區委“作風建設年”活動要求，把加強作風建設作為一項長期任務抓在手上，落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己，進一步樹立自身在廣大人民群眾中的良好形象。始終把群眾贊不贊成、滿不滿意作為工作的出發點和歸宿，從群眾最盼的事做起，從群眾最急的事辦起，從群眾最怨的事改起，從群眾最憂的事干起，實實在在為群眾謀福利。恪守堂堂正正做人、清清白白為政、勤勤懇懇干事的人生信念，模范執行黨中央、國務院關于廉潔自律的各項規定，自覺加強自身與分管部門的廉政建設，做廉潔自律的表率。切實做到不正之風不染、不義之財不取、不仁之事不為，以公生明，以廉樹威，以儉養德，努力樹立新時期人民公仆的良好形象。

以上是我的自我剖析，同時請各位同志多提意見，多批評，以便在今后工作中加以改正。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇六

按照區紀委機關、區委組織部《關于認真開好2020年度處級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞2021年度民主生活會主題精神，在前期深化學習研討、廣泛征求意見建議、深入談心談話的基礎上，通過認真查找，發現自身還存在一些問題需要深刻剖析、反思、整改，具體情況匯報如下。

1.思想政治方面。

一是政治理論學習不深入、學用脫節。能夠認真學習貫徹黨的十九屆五中精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但政治理論學習往往滿足于工作需要，加上平時忙于事務性、日常性工作，坐下來潛心學習的時間相對較少，學習的自覺性和系統性不夠強，對習近平新時代中國特色社會主義思想還不全面、不系統。對于所學的理論知識缺乏深入的研究，存在浮于表面理解的情況，不能很好地融會貫通到自身原有知識體系中去，在靈活運用新思想指導分管領域實踐工作上還存在一定差距。

二是政治敏銳性和工作前瞻性有待加強。能夠堅決貫徹落實黨的路線方針政策、中央及各級黨組織重大決策部署，但政治敏銳性和洞察力有所欠缺，從政治和全局的角度來觀察、分析問題的能力不強，面對落實首都城市戰略定位，加強“四個中心”功能建設、提高“四個服務”水平、抓好“三件大事”、打好“三大攻堅戰”等重點工作目標，缺乏時不我待的使命感和危機感。面對案件激增、案情日益復雜化的勞動人事爭議調處工作新形勢，在提高辦案效能方面的思考多，站在全區、全市工作大局角度思考調解仲裁工作新思路少。根據經濟形勢和國家發展大局預判分管工作發展趨勢能力不強，應對新問題、新情況的能力有待進一步提高。

三是從黨和人民事業需要出發打造干部隊伍的意識不夠強。在干部隊伍建設工作中，注重干部的政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德的培養，重視干部的能力培訓和實踐鍛煉，堅持公正用人，自覺抵制用人上的不正之風。但干部培養目標仍局限在適應仲裁工作需要上，缺乏從黨和國家事業發展需要出發，提高站位、拓寬視野使用培養人才的意識。在平時的工作中，對干部布置工作多，談心談話少，對干部的思想和情緒關注不夠。因為覺得干部平時工作都比較忙，且工作專業性強、壓力大，當干部出現懈怠情緒或工作失誤時，往往講感情多，講制度少，沒能把從嚴管理貫徹落實到干部隊伍建設全過程中。

2.精神狀態方面。

一是刻苦鉆研精神欠缺。在理論學習和業務學習方面，雖然能夠主動參加理論中心組、專題班、讀書班的學習活動，主動更新分管領域業務知識，但在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。對于不涉及自身工作或自己不熟悉領域的政策文件，在學習過程中缺乏鉆研精神，容易松懈和退縮。深化黨和國家機構改革，是以習近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業發展全局作出的重大改革部署，是關系黨和國家事業發展全局的重大政治任務。因本人目前分管的單位不涉及機構改革工作，故本人對機構改革僅限于文件的學習和精神的領會，缺乏立足黨和國家事業發展大局刻苦鉆研，深入把握國家大政方針的自覺意識，對市委、區委關于機構改革的決策部署了解的還不深入。

二是開拓創新精神欠缺。能夠認真完成局黨組和上級領導交辦的各項工作任務，帶領分管單位干部完成上級部門的各項考核指標和任務。但在工作中缺乏勇于創新的精神，在思想上和工作中存在安于現狀、按部就班的心態，缺乏跳出舒適區，勇于挑戰自我的勇氣。對于一些新觀點、新經驗、新思路，學習研究得多，實際應用的少。對于分管單位工作，總覺得勞動人事爭議調處工作就是嚴格按照相關法律法規妥善處理爭議，創新空間較小。過去一年，對于分管單位的管理，僅在完善制度建設上有一定成效，在創新干部教育方式和創新黨建活動特色方面鮮有突破，在更新理念、拓寬思路、開拓創新方面還存在一定差距。

三是攻堅克難精神欠缺。能夠積極熱情地投入到日常工作中去，遇到新問題、新任務也能深入研究，想辦法、提對策、抓落實，但面對難題和陌生領域的問題缺乏攻堅克難的精神和戰勝困難的韌性。由于工作經歷原因，我本人對勞動法律法規及相關政策比較熟悉，對人事政策相對了解較少。在工作中遇到人事爭議相關工作難題時，面對自己知之甚少的人事法規政策，缺乏迎難而上，通過潛心研究相關政策提出有效處理思路的勇氣，而是過多依賴于熟悉人事爭議業務的干部提出解決方案。

3.工作作風方面。

一是克服糾正形式主義和官僚主義作風的決心需要進一步加強。在工作中，能夠深入貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義和官僚主要，并在分管領域嚴糾形式主義和官僚主義。但在日常工作中仍存在目標導向指導工作傾向，對任務指標和考核目標完成情況關注多，以人民群眾幸福感、獲得感、滿意度謀劃工作情況少。對于分管工作，考慮仲裁工作流程嚴謹性和工作人員工作習慣較多，造成糾正形式主義、簡化工作流程決心不堅定，手段不徹底。

二是黨風廉政建設工作抓得不夠細致。在工作中能夠按照“一崗雙責”的要求，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對黨風廉政建設強調的多，具體提醒和教育偏少，提出要求的多，督促檢查少，總是認為分管單位的干部政治素質都較高，自我要求也很嚴，應該不會出什么問題，造成了只是組織學文件、學警示案例，交心提醒跟得不夠緊的現象。抓黨建工作存在一定的畏難情緒，認為抓黨建工作不如抓業務工作容易見成效，造成落實主體責任方面履職盡責的決心和力度不夠。同時覺得干部工作都很辛苦，壓力較大，有時對黨性教育和廉潔自律教育工作有所放松，黨風廉政建設工作抓得還不夠深入細致。

三是主動擔當、真抓實干的作風有待進一步加強。在工作中遇到的某些難點問題上，存在因循守舊、按部就班思想，主動擔當作為的能力有待提升。特別是對于分管單位長期存在的案件量大，工作人員工作壓力大，影響辦案效率進一步提升問題，雖然從制度上和管理上采取了系列措施緩解壓力，但還沒有研究出從根本上解決問題的良策。有時即使有了新的想法，仍然缺乏動真碰硬的勇氣，缺乏徹底解決問題的釘釘子精神。另一方面，抓工作務求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、請落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，有些工作雖然在會議上部署了，但工作繁忙起來，會出現督促落實缺位現象，推動工作的力度有待加強。

1.學習自覺性不夠強，理想信念不夠堅定，黨性修養不夠高。從學習上講，相較業務學習，一定程度上忽視了理論學習，放松了主管世界的自我改造，學習的自覺性不高，主動性不強，沒有把理論學習放在首要位置，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學得不透，全面從嚴治黨的政策領會不深；因為學習不到位，思想境界沒有得到很好提升，靈魂凈化不徹底，艱苦奮斗勁頭有所衰減，正義感有所弱化，其實質就是理想信念產生的動搖和滑坡。進而導致對自身能力認識不足，滿足現狀，缺少應有的進取精神和創新意識。理想信念是共產黨人的根植所在，魂之所系，尤其在價值取向多元化、疊加化的當今社會，堅定理想信念是防止思想觀念異化變質，遠離違紀違法的關鍵所在；因為理想信念不夠堅定，導致對自身的要求放松了，常常以工作繁忙為借口，以事務性工作代替了政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，導致考慮自己分管工作多了，考慮全局工作少了，考慮眼前工作多了，考慮長遠發展少了，考慮業務工作目標多了，考慮群眾滿意度少了，指導工作主觀意志成分多了，為群眾想得少了。

2.自身要求有所放松，精神狀態不能永遠保持高昂。作為一名黨員干部，一直秉持嚴格自我要求理念，追求思想上、認識上和工作上進步，但工作時間久了，出現了樂觀自滿情緒，總覺得自己在熟悉的領域工作多年，既有經歷，又有經驗，既有理論知識儲備，又有實踐工作積累，能夠緊跟形勢發展，勝任工作崗位，在一定程度上滿足現狀。導致出現了學習上雖然能夠堅持學習，但學習不夠深入全面，缺乏把所學知識通過深入研究靈活應用到實踐工作中去的能力；工作上雖然能不折不扣落實上級指示，抓好分管單位工作，但吃苦意識有多弱化，思考不刻苦，工作不深入，總覺得“還可以”，“過得去”，不能勇敢正視工作中的難題和潛在問題，客觀辯證分析問題，嚴肅剛性解決問題；遇到新情況、新問題時，大膽創新還不夠，缺乏攻堅克難和開拓創新精神，新思路、新招數、新方法解決問題的能力還不足。

3.宗旨意識、責任擔當意識不夠強，對從嚴治黨的認識還存在差距。克服糾正形式主義、官僚主義決心不堅定的根本原因是在思想上沒有牢固樹立群眾觀念，世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”不夠牢固，沒有在思想上行動上真正樹立起全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾不夠，深入基層調研不夠，服務意識欠缺，為群眾辦事的主動性不夠強；完成工作任務和工作目標只是黨員干部的基本要求，要想把工作做到位，取得新的突破，勇于擔當是必不可少的品質和要求。長期以來，自己在確定發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務，完成年度目標、推進當前工作，對事關分管單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性思考，不能主動往自己身上加碼、加壓，時刻要求自己提高政治站位和大局意識，從全局角度觀察問題，想大事、議大事；全面從嚴治黨，黨組擔負主體責任，自己作為黨組成員應當配合黨組切實擔負起相應責任，但受長期以來側重抓業務的習慣影響，對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，對“一崗雙責”認識和落實不到位，認為只要自己潔身自好就行了，對分管單位黨員干部進行黨性教育、廉潔教育主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

1.加強學習，用黨的先進思想和理論武裝頭腦，進一步堅定理想信念，提高黨性修養。

深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記視察北京講話精神，深刻研讀《習近平談治國理政》第三卷，堅持用黨的先進思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步在堅定信仰、堅定信念、堅定信心上下功夫，不斷提高思想理論水平和政治素養，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持學以致用，進一步提高運用先進理論指導工作，推動分管單位工作科學發展的能力。

時刻牢記黨的性質、宗旨和奮斗目標，時刻用黨員標準、責任和義務對自身的思想、行為、作風進行自我檢查、剖析和反思，做合格黨員。認真踐行“嚴以修身”，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”的責任，不斷加強黨性錘煉和黨性修養。

發揚我黨重視吸取歷史經驗的優良傳統，重視、研究、借鑒歷史，通過學習研究歷史豐富頭腦、開闊眼界、提高修養、增強本領，更好服務現實工作需要。特別是在干部培養管理工作中，重視全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔當高素質的干部隊伍。

2.嚴格自身要求，努力克服惰性，永葆刻苦鉆研、開拓創新、攻堅克難精神不松動。

始終發揮先鋒模范作用，是一名合格黨員領導干部的最基本底線。要當好先鋒，做好表率，在遵守黨的政治紀律、政治規矩，完成好組織交辦的工作任務同時，始終保持精神狀態高昂，對于積極投入工作和激勵干部增強干事創業的精氣神至關重要。在今后的工作中，我將堅持嚴格自身要求，在學習上堅持真學、真信、真懂、真用，帶頭在學懂弄通上下功夫，堅持全面學、深入學。不僅吃透與自身工作相關的政策文件和業務知識，對于國家機構改革等涉及國家方針和重點工作的相關政策文件，雖然與自身目前分管的工作無關，但也要摒棄之前“以用導學”的態度，發揚刻苦鉆研的精神，吃透弄懂，并時刻在思想上、政策上、知識上做好服從組織安排為重點工作服務的準備。

解放思想，轉變觀念，在實踐工作中不斷實踐，不斷探索，不斷總結，不斷改進工作方法，推動工作不斷發展。面對新情況、新問題和就難題時，摒棄按部就班的想法，積極發揮主觀能動性，開拓新思路、研究新方法、實踐新做法，并勇敢沖破寧可“抱殘守缺”，也不愿意做第一個吃螃蟹的人傳統守舊思想的禁錮，將新的想法實際運用的推動工作中去。

堅持說實話、辦實事、樹實像，言行一致，表里如一。從小事做起，當好標桿，做好表率。嚴抓工作落實，對安排的工作進展到哪，開展的怎么樣，落實了哪些，還存在什么困難問題等，都要及時跟蹤問效，爭取做到件件出實效，特別是難題時，不膽怯、不退縮、不逃避，敢于迎難而上，在困難面前永葆直面矛盾的膽識和勇于拼搏、力排萬難的勇氣。

3.強化宗旨意識，嚴守黨紀國法，勇于擔當、轉變作風，履行好自身工作職責。

繼續發揚黨的優良傳統和作風，密切聯系群眾，做到從群眾中來，到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民服務。加強和改進調查研究方式方法，定期到分管單位窗口檢查調研工作，從群眾需求出發，督促分管單位仲裁院簡化立案程序，提高辦案效能和服務水平。繼續開展好“進千門走萬戶”行動，加大走訪力度，深入群眾和駐區企業，了解人民需求，以群眾獲得感和滿意度為導向確定工作重點和奮斗目標。

嚴格貫徹落實習近平總書記全面從嚴治黨要求，認真學習貫徹好黨員干部廉潔自律各項規定。堅持嚴字當頭，時刻繃緊紀律這根高壓線，自覺用黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律規范自身行為，老老實實做人，規規矩矩做事，切實樹立黨員干部良好形象，做清正廉潔的表率。履行好管黨治黨責任，落實好“一崗雙責”的要求，進一步通過召開專題會議，檢查調研業務工作和黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設工作情況匯報，組織反腐倡廉專題學習及主題教育方式，督促分管單位黨員干部不斷增強廉政意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。

進一步強化責任擔當，切實把抓落實作為履職盡責的本分，把重實干作為成就事業的基礎，把辦實事作為造福于民的追求，務求謀事，務求實效，努力在分管單位營造精神振奮、作風清新、工作務實的氛圍。面對重大、敏感、疑難工作問題時，努力克服畏難情緒，善于思考，開拓思路，創新工作方式，主動擔當作為，不斷提升自身決策水平和謀事能力，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭和力度，開創分管工作新局面。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇七

一.存在的問題。

(一)從六個方面查找存在的問題。

1.理想信念不夠堅定。缺乏為共產主義事業獻身的精神，政治覺悟和黨性鍛煉還不夠，缺乏向上看齊的意識，沒有時刻把為民意識、服務意識牢記心中，沒有樹立堅定的人生理想和缺乏為之奮斗的拼搏精神，工作目標有時不明確，存在混時度日的現象。

2.遵守黨的政治紀律和政治規矩不嚴格。一是響應黨的號召有時做得不夠，如黨的xx屆六中全會大召開后，沒有積極按照黨的要求自我主動地深入學習會議的有關精神，而是通過集體組織的學習被動參學。二是貫徹執行民主集中制沒有完全堅持到位，工作中有時該匯報的沒有及時匯報，該組織討論的沒有組織討論，該集體商量的沒有集體商量，存在喜歡懶手腳、不嚴格按程序辦事的毛病。

3.工作作風欠務實。主要表現為深入基層不夠，接地氣不足。作為分管安全生產的負責人，有時進行督促檢查自己沒有親力親為，而是委派xxx科進行;還有作為一名工會主席，自己在幫扶困難職工、關心弱勢群體方面還做得很不夠，特別是對于有些職工生病住院、家庭遭遇不幸等情況往往沒有，親自進行走訪慰問和主動幫助他們解決一些實際困難。

4.缺乏主動作為、主動擔責的意識。有時工作中存在多一事不如少一事的心態，特別是對于一些矛盾多、困難大的工作，主觀上存在不想參與、不想擔責任的現象;有時對于自己分管的工作缺乏應有的責任心，沒有按要求積極主動的抓好抓落實，存在辦事拖拉、不想得罪人的現象。

5.組織生活落實不力。主要是對黨建工作重視程度不夠，存在敷衍塞責，應付了事的現象。如自己作為xx支部書記，對支部組織生活的組織策劃和內容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，學習教育仍然局限于規定動作和讀讀文件、念念報紙，缺乏創新舉措，甚至有時“三會一課”也是為了完成任務而流于形式。

6.落實全面從嚴治黨責任不夠。首先是對于自己分管的部門和人員壓力傳導的不夠到位，存在不想得罪人和不想真抓真管的現象;其次是在落實有關實際工作時，自己主觀責任意識不強，沒有花心思、下力氣去積極執行和推動相關工作，往往只是開開會、寫寫材料等，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。

(二)20xx年度民主生活會尚未整改落實的問題。

一是檢查考核不到位，執行制度不嚴。如去年多次在上班紀律考核督查中，發現門衛無人值班，雖然全年扣除了門衛人員4次考核工資，但與實際情況相比還遠遠不夠。

二是欠缺積極主動，工作落實不力。工作中存在畏難情緒，遇到棘手的問題辦法不多，致使工作任務不能按時按要求落實到位。如xxx的任務，自己雖然進行了安排部署，但由于盯得不緊、催得不嚴，導致到目前仍沒有完成任務。

三是工作因循守舊，創新意識不強。表現為有時在工作中習慣于按部就班，滿足于老經驗、老辦法，不愿意多動腦筋，多花心思，缺乏改革創新和干事創業的精神動力。如有時在起草材料時，往往沿用以前的文稿進行粘貼復制較多，致使文稿老調重彈、缺乏新意;又如在機關內務管理上，自己習慣于墨守陳規，因此在強化管理上新辦法不多，工作舉措創新不夠。

二.存在問題原因分析。

1.缺乏政治理論的學習與實踐。本人存在的有些問題，主要是政治理論學習不夠導致理想信念不堅定，關鍵是自己這些年缺乏了對主觀世界的改造。一是學習缺乏自覺性、主動性，經常是上級要求學就學，平時沒有自覺主動地抽出時間自學。二是學習內容單一，存在片面性，每次學習僅限于規定內容，缺乏對政治理論，特別是對理想信念教育的系統認識、深刻理解和深入鉆研。三是理論與實踐結合不夠，在實際工作中沒有充分運用理論指導實踐，并以此來正確分析問題、認識問題，達到妥善解決問題、提高理想信念目的。

2.嚴于律己的要求有所放松。本人由于思想政治素質不高，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力，因此難以從思想上、政治上及行動上始終與黨中央保持高度一致。有時甚至還有一種錯誤的認識，認為自己只要出發點是好的，所開展的工作都是為單位的發展謀求利益，只要個人不拿不貪、不違紀違法，有些細節上的小問題就算不了什么。因此有時就表現出了組織觀念、大局意識、公仆意識等不斷弱化;而本位意識、名利意識有所增強，造成不能很好地正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關系，從而影響執紀實效。

4.主動履職盡責地意識不強。一是服務意識有所淡化，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，下到生產第一線為職工群眾解決實際困難和搞好服務做得還很不夠;二是責任意識有所欠缺，雖然本人自認為工作態度還算可以，但工作中有時仍然存在對自我要求不嚴、存在得過且過的現象存在缺乏敢于擔當、迎難而上的進取精神，致使有些工作任務責任落實不到位;三是缺乏模范表率意識。作為一名黨員干部，自己沒有很好的為職工群眾樹立好標桿和模范表率作用，在在黨員干部要當先鋒、做表率、作貢獻等方面還做得很不夠。

三.改進措施。

本人將重點從以下幾個方面做好整改落實：

一是加強學習，提升政治理論水平。今后要更加注重理論學習和提高黨性修養，進一步堅定理想信念，堅持理論聯系實際，把著力點放在學以致用上。努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“。

兩學一做。

”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好黨員干部。

二是從嚴律己，增強遵規守紀意識。今后，我要進一步堅持黨性原則，堅決用黨紀黨規嚴格約束自己，始終做到心中有戒，自覺遵守各項紀律和樹立好守規矩的意識，切實做到清廉從政、干凈干事，不斷強化自我約束和自我管理，從根源上避免不注重小節、自我放縱的現象發生。同時加強對所分管工作的組織調度，努力提高工作標準，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。

三是強化作風，努力增強宗旨意識。作風務實，工作就扎實，從20xx年1月開始，我將堅持每周至少到生產一線開展一次調研或安全生產、環境衛生等督促檢查。同時還要樹立正確的權力觀，在面對職工群眾時，進一步加強理解尊重和加大服務力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權力為職工群眾服務。

四是敢于擔當，務實創新開展工作。今后要對各項工作發揚“釘釘子”的精神，環環相扣、步步為營抓好每一項工作。特別是要進一步強化責任意識，時刻把實干放在心頭，遇事不推諉，敢于迎難而上。要善于開動腦筋，積極創新工作方法和舉措，工作中多創亮點和特色，從而切實履行好工作職責。

五是嚴以修身，堅持誠實守信做人。今后要始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬列主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，做到對黨忠誠。堅持言行一致、表里如一，對同志講真話、講實話、講心里話，堅決做到實事求是，堂堂正正做人。

“兩學一做”學習教育活動開展以來，我嚴格按照組織的安排，采取自學和集中學習方式，較為認真系統地學習了必讀科目，及時聯系工作和思想實際，邊學習邊回顧、邊思考、邊對照，感覺自己在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行。

崗位職責。

上認真負責。過去的一年，對我來說是較大轉折的一年，20xx年12月，由原來的綜合科科長走上總統計師的崗位，對于我而言，要求更高了、責任更大了、任務更重了，目前在任時間兩個月不到，原來的綜合統計工作還在繼續兼任，新崗位的工作也在逐步接手，目前正處于崗位轉變的學習和適應當中。回顧這一年，感覺自己離目前新崗位的要求還有一定距離，自己的一些思想覺悟、理論學習與新形勢新任務要求還有較大差距。現就以下幾個方面向組織匯報：

一、黨性認識。

“兩學一做”基礎在學，關鍵在做。一方面，學就要真正學習到位。“知為行之始,學為用之先。”我認真學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規、習近平總書記系列重要講話精神等等。通過學習使我深刻地認識到了嚴明黨的紀律規矩、全面從嚴治黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”，必須要牢牢把握做人做事的底線，在任何情況下都要堅守好。同時認真學習專業知識，使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致。另一方面，做就要做出實際效果。作為一名黨員干部，學習黨章黨規黨紀，就是為了明確自己的身份，以高度的黨性修養來指引工作的開展，努力做到心中有責、履職盡責，勇于擔當。做為一名統計工作者，更要將講政治、講黨性放在首位，統計工作無小事，要堅持實事求是，應統盡統的基本原則，要在不斷夯實統計基礎下功夫，強化統計執行力，提高數據質量，優化統計服務，提升統計公信力。

二、存在問題。

1.理論學習不夠深入。學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與平時工作有關的內容，對其他專業方法制度、經濟理論及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2.業務素質不夠全面。目前分管綜合科、法制科和行政統計窗口的工作，由于在職時間不久，又長期從事綜合統計工作，目前還在努力適應角色當中，對分管的名錄庫工作和法制工作還不太了解，業務功底還不夠扎實，未能及時全面掌握，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握。

3.創新意識不夠積極。統計工作重復性很強，各類工作都是定期開展，如統計各類定報、統計分析快訊、統計資料產品等等，日復一日，年復一年，習慣于工作中的常態化以及固有的工作模式，在任務多、壓力大的時候，更是僅想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到。在解放思想、更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，對新知識、新事物的研究上缺乏探索精神，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。

4.基層調研不夠深入。統計數據來源于基層，基層統計人員掌握大量微觀企業的生產經營活動情況，傾聽到民生最直接的呼聲，對經濟和社會發展中的熱點和難點問題有直接接觸和深刻體會。由于工作內容多，下基層調研較少，有時下基層也僅是為了完成統計執法檢查、巡查等任務，習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報，未能及時撐握基層第一手的信息，對群眾的實際情況和需求，了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策不夠深度不夠，對統計報表中反映出來的異常，說不出變化原因，更不能準確預判統計數據趨勢，為黨委、政府提供準確有效的統計數據和信息不夠，未能充分發揮統計信息咨詢和統計服務作用。

三、存在問題的根源。

1.學習重要性認識有所弱化。隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，不自覺地就放松了政治、業務學習。工作忙時，往往“坐不下來，鉆不進去”，存在重干輕學的現象;閑時學一陣子，忙時學得少，知識面不夠廣。有時還“學歸學，用歸用”，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。

2.積極進取精神有所弱化。隨著工齡和職務的晉升，思想上求穩，固守傳統和經驗的時候多，創新思路少，求新求變的意念減退，緊迫感不太強，自我加壓不夠，進取意識有所弱化，基本以求穩按部就班為主。一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

3.群眾觀念不夠牢固。我們黨始終堅持一個宗旨就是全心全意為人民服務，一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來，到群眾中去。“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”。人民群眾是推動社會進步的根基，共產黨人只有扎根于人民群眾，引導人民群眾推動社會進步，才能早時實現中華民族偉大復興。但是目前存在群眾觀念不夠牢固的問題。

四、整改思路和措施。

1.加強學習，提高素質。持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規，對照新時期共產黨員標準要求和約束自己，學習掌握習近平總書記系列講話精神，注重學以致用，理論聯系實際。另外不斷加強對業務知識和其他方面知識的學習，不斷提高自己的理論水平和文化素養。通過不斷的學習和磨礪，努力提升自己的工作能力和業務水平，使自己即要當好“統計師”，還要當好“分析師”，還是領導的參謀員。

2.真抓實干、勇于創新。進一步解放思想，更新觀念，增強工作的創新意識，在堅持做好工作的基礎上，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要多多借鑒先進地區好的工作經驗，在統計基層基礎、綜合數據庫、統計培訓等方面，要有新思、新突破，還要有針對性地采取有效措施，切實幫助基層部門解決工作中遇到的困難和問題。

3.振作精神，積極主動。切實轉變工作作風，堅持科學的態度和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，牢固樹立抓大不放小、統計工作無小事的思想。時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。正確對待個人得失，不計名利，不講條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為統計事業服務。

4.深入基層、聯系群眾。要積極主動深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要多安排時間積極深入基層，走訪企業、走訪村、社區等基層統計調查對象，了解基層統計工作開展情況，及時指導和解決統計工作中存在的問題，聽取基層的意見和建議。

以上是我對自己的一些認識，敬請各位領導多批評指正。謝謝!

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇八

根據區紀委的要求和區委組織部的安排，今年的民主生活會主題是“認真貫徹落實十八屆中央政治局關于改進作風密切聯系群眾的八項規定”，下面我將自己學習、廉政和作風的情況向大家做匯報：

一、學習情況。

今年重點學習黨章。習近平同志在十八屆紀委二次全會上的重要講話精神，帶領政務中心全體工作人員認真學習《中辦印發習近平同志關于厲行節約反對鋪張浪費重要批示的通知》，認真學習了中央“八項規定”及省市委改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法等有關規定。有兩點體會：

1、習近平總書記關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示，是深入貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的新要求，體現了中央關心群眾生活、注重改善民生的為民情懷。我們一定要增強政治敏銳性，深刻領會中央改進作風的用意和決心，切實把思想和行動統一到中央的要求上來，堅決剎住鋪張浪費之風。

2、中央“八項規定”及省市委改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法等有關規定，要求改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規范出訪活動；改進警衛工作；改進新聞報道；嚴格文稿發表；厲行勤儉節約。通過學習，我充分認識到《規定》的重要意義，并切實增強做好《規定》貫徹實施工作的責任感和緊迫感，決心抓好貫徹落實，把轉變機關干部工作作風切實落到實處。

二、廉潔情況。

1、我們把春節前作為制止鋪張浪費、厲行節約的關鍵時期。政務服務管理局領導干部帶頭落實習近平總書記重要批示精神和省市區有關規定，帶頭厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，深入基層看望慰問“四群教育”聯系戶，切實安排好困難群眾的生產生活，組織開展好慰問、送溫暖活動。作為下級機關，一律不準給上級機關拜年，任何部門窗口，沒有給領導贈送禮品、禮金、有價證券和利用手中職權收受群眾禮品、吃請現象，局領導干部一律不準擅自接受邀請參加各種慶典、節會等活動，禁止用公款互相宴請，禁止用公款旅游或變相用公款旅游，禁止參加高消費的'娛樂、健身活動，本單位無違反規定濫發錢物現象，春節前活動簡化安排，取消年飯等吃請活動，召開了簡單的年度窗口工作座談會。()并由紀檢監察窗口搞好督促檢查，對窗口人員全面深入開展自查，努力形成了厲行節約光榮、鋪張浪費可恥的良好氛圍。

2、年度窗口人員績效考核嚴格按照年初各項管理規定進行，在“三重一大”問題上，一律上辦公會議討論。意見一致的執行，意見不一致的，下次再議。個人從不指定施工單位、協作單位、發包單位以及服務單位。嚴格遵守個人重大事項報告制度。管理局2名領導干部個人的重大事項已經向有關部門進行報告。

三、工作作風。

1、堅持民主集中制。單位的重大問題，個人不做決策，所有的重大問題，首先聽取副職及工作人員的合理意見，然后召開局務會議進行醞釀，醞釀成熟以后，提交政府辦領導審議。

2、堅持聯系群眾制度。堅持接待群眾制度，對于群眾有電話咨詢和預約服務的情況，要求中心職工及窗口工作人員及時解答，熱情主動服務，并適時針對業務量大的窗口采取拓展窗口、增派人手等臨時服務制度。

3、堅持及時協調制度。政務服務中心作為各部門為群眾提供服務的綜合平臺，需要具有行政審批和服務職能的各部門支持配合，因此政務服務局堅持首席代表聯系制度，積極協調各部門工作，積極主動牽頭爭取各單位的支持。遇到外單位需要幫助時，積極主動不提額外要求。對于下面的同志遇到困難，工作難以推進時，有求必應，牽頭協調，提高工作效率。

四、存在的主要問題。

1、學習不夠系統。雖然按時完成上級布置的學習任務，但是主動、系統學習還是比較缺乏。尤其是對理論上的東西深入研究探討比較少。

2、有時有急躁情緒，批評人不看場合，容易挫傷同志的積極性。

五、努力方向。

1、加強學習。一要努力學習理論，堅定自己的政治立場和對黨的忠誠信念。二要努力學習法規政策，尤其是到了新的崗位，這是做事、說話的依據。三要虛心向班子的同志、老同志、一線的同志多學習，他們經驗豐富、工作能力強。四要努力學習相關業務知識，提高自己分析、判斷問題的能力。

2、勤奮工作。政務服務局的工作涉及到老百姓的切身利益，涉及到全區經濟發展的軟環境建設，組織上把自己放到這樣重要的崗位上，是對自己的充分信任。自己要勤奮工作，不辜負領導、同志、群眾的期盼。

3、團結同志。政務服務工作目前正處于發展攻堅階段，要求高、任務重、困難多，沒有大家的努力和智慧，是做不好的。因此要緊緊依靠各部門，團結大家，心往一處用，勁往一處使，擰成一股繩，做好各項工作。

4、廉潔自律。勤政是根本、廉政是底線。廉潔自律是每一個黨員干部起碼應該做到的。首先要嚴格管住自己，嚴格遵守各項規章制度。希望各位領導、各位同事嚴格監督，及時提醒，不犯錯誤。對于辦事的企業和群眾，我們要盡量服務好，但是不吃請、不受禮、不做違反規定的任何事情。其次也要管住自己的下屬，嚴格要求，不出問題。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇九

2013年，本人負責農業農村、紀檢工作，兼任西北片片長。今年以來，在市委市政府、鎮黨委政府的正確領導下，在各村各單位大力支持配合下，認真貫徹上級指示精神，緊緊圍繞年初工作目標和要求，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。但對照本次民主生活會的主題進行認真反思，在思想上、學習上、工作上還存在很大的差距，總結反思如下：

一、存在的問題和不足。

1、理論學習不夠深入。主要表此刻理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習和黨委中心組的學習，缺乏有計劃、有針對性的系統學習，在學以致用和理論指導實踐方面存在必須的差距。黨委中心組雖然有學習要求，但總是忙于實際工作，處理事務性工作，沒能在樹立良好學風上下功夫，造成了自己學習理論不精，聯系實際不緊，學習的效果不夠好。

2、思想不夠解放。主要表此刻工作中有因循守舊的現象，對一些問題的處理仍習慣按經驗、慣例辦事，個性是對一些新狀況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠用心主動，精神狀態欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創新求變的膽識和魄力。

3、宗旨意識不夠強。主要表此刻工作作風不夠扎實，深入基層與基層干部、職工談心少，向他們征求工作意見不夠多，對村干部、農村口的職工所想、所需、所盼了解的不深，有時到各村和部門工作僅停留在聽取匯報，查看資料的表面，未能深入到工作一線進行調查研究，對基層干部、職工的學習、工作和生活方面關心不夠。

4、廉潔自律認識不夠深。主要表此刻只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規定，但對基層遵守廉潔自律各項規定的監督抓落實不夠。

5、科學謀劃，創新突破潛力不強。主要表此刻把握全局，駕馭全局科學規劃的潛力不夠強，在處理具體工作中還存在著經驗主義、形式主義、方法簡單和執行力不強的問題，宏觀管理工作缺乏科學性、系統性、前瞻性，只滿足于順利完成任務，在落實工作的方法、方式上，創新突破不夠。

6、調動村級干部工作的用心性不夠高。主要表此刻沒能發揮好經濟薄弱村大多數村干部的用心性、創造性，沒有建立起發展經濟的活力，激發創造力的激勵機制，所以帶來經濟薄弱村很多具體工作執行力不強，成效不顯著。

二、存在問題的思想根源。

1、理論學習重視不夠。平時總認為學習是軟尺度、軟指標，不如做實際工作來得實在。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作進展。

2、黨性觀念有所淡化。總覺得自己有著多年黨齡，受黨教育多年，也經歷過許多事情，因而不自覺放松了對自己的要求，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上放松管理，職責追究不夠嚴格，如今年夏季“雙禁”工作，少數村出現工作措施不到位，帶來農戶違規現象造成火點和秸稈拋入水體，村莊環境整治工作一些村進展緩慢，河道水環境保潔不到位等等。

3、工作作風不夠扎實。本人平時事務性工作和會議較多，下基層調研少，有時即使到村也難以蹲下來、沉下去，只是聽聽匯報，走馬觀花看一看，把要辦的事情辦好。

三、今后努力的方向。

1、加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。透過學習，進一步增強立黨為公，執政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，同時還要善于思考，勤于總結，努力提高理論水平。

2、強化職責意識，促進求真務實、廉潔從政職責制的落實。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業高度負責精神和實事求是的科學態度結合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

3、轉變作風，改善方法，努力提高領導水平。深入開展調查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執政為民的服務意識。充分發揮黨內民主，加強各方面的監督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創新突破。

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民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇十

班子評議：是一個善于學習，真抓實干的班子，班子成員之間能夠做到相到支持，相互配合、相互理解，形成了領導班子“合心、合抓、合力”的良好氛圍。

個人年度工作成績、存在的問題、原因分析及努力方向。

通過深入學習實踐科學發展觀活動，我無論在思想上還是在實踐工作中都取得了一定的實際效果，根據調研和分析檢查階段;任務要求，緊密聯系個人實際，自查自糾，自我剖析，深刻剖析問題存在的原因，以便在今后的工作和生活當中能不斷完善自我，提升自我。

一、存在的問題。

1、學習不夠，知識面窄。

2、缺乏創新精神。

3、有時對自己要求不嚴格，工作標準時高時低。

二、主要原因分析。

1、思想認識和重視不夠。

2、解放思想做得不夠。

三、今后努力方向。

1、加強學習，提高素質。

2、轉變工作作風。

3、高標準、嚴要求自己。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇十一

各位領導：

是一個好年景，不斷地中標，大量的發貨，真是瘋狂，想起來都來勁。我看20不會亞于，中南部通道、哈齊客專、杭長湖南段以及20結轉的4個億，任務會更集中、更飽滿，對我們來說是一個嚴峻考驗。我們度過了繁忙緊張的年，大家都很有感觸!回顧一年來的工作，大家坐在一起進行批評與自我批評，我覺得對于進一步提高大家的責任意識和工作能力以及自身修養都非常有益。

下面，簡單做個發言，希望大家批評指正。

一年多來，在黨支部的正確領導下，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題。

1、系統的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導。

2、對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

起點、大跨度，大發展，爭先進這些都與己無緣。

三、今后努力方向及整改措施。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經營管理工作。

(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

同時，結合我們支部的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現為“五多五少”：

1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為“工作總結會”和“經驗交流會”。

2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較“謹慎”，往往講現象不講本質，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。

3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質;相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。

4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。

5、會上表態多，會后落實少。會上認識好，姿態高，會后落實打折扣，“雷聲大雨點小”，會議一散，不去“兌現”，會議反復開，老問題反復出現。

針對上述存在的問題，我們應認真分析原因，結合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊。

總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的管理者。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇十二

（20**年**月**日）。

按照**黨工委統一部署，通過對照黨史學習教育的目標要求，我重點剖析了自身存在問題及根源，現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題。

（一）在對照深刻感悟“兩個確立”方面。能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，深刻領會確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位這一歷史論斷，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處：一是學習不精不細不深。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性。二是在理論聯系實踐、學用結合上還有差距。對黨的十九大及系列全會精神特別是習近平關于巡視巡察工作重要論述的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。一是擔當精神有待加強。當前咱們巡察辦剛成立不久，面對巡察全覆蓋這個新任務，辦里人手不足，各項工作任務繁重，遇事考慮困難多、考慮客觀多，有求穩怕亂、不敢作為的傾向，缺乏敢闖敢試的銳氣、取于斗爭的勇氣、大膽負責的膽氣。二是履職成效有待提升。面對新的五年巡察規劃背景，對所分管領域的工作面臨的新情況新問題新考驗，沒有積極探索新措施新辦法，遇到稍微復雜工作研究時間長落實推進慢，培訓、督導等各工作尚未形成工作機制。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。一是巡察報告質量還不夠高，了解問題還不夠深刻。在參與的三輪村級巡察工作中，對發現的問題向深處挖的韌勁不夠，只是作一個表面的了解，沒能透過現象發現問題的本質，抓不住問題的重點，歸納不出問題的屬生，第**輪村級巡察報告普遍質量不高，在第**輪巡察組工作評估中得分較低，排名靠后。二是還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。對在現場巡察過程中群眾反映的某些問題，常以不在巡察組受理范圍內予以推拖，沒有做到想群眾之所想、急群眾之所急、盼群眾之所盼，遇事怕麻煩，一推了之。

（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。一是應對新形勢新問題的能力有待提升。在面對巡察這項新生事物時，工作缺乏主見，人云亦云，不能將上級政策與新區實際有效結合，習慣于憑老經驗辦事，對出現的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳選項，在面對和處理復雜問題和局面時，習慣于在是與非、行與否之間進行簡單的抉擇，思維不開拓，視野不開闊，能力不突出。二是壓力傳導不夠。對分管的**、**工作貫徹執行不夠堅決，措施不夠有力。**工作只進行了一個輪次，本次的**培訓遲遲沒有落實，**計劃也沒有完成。整改聯系試點督導工作也是下去督導少，推進力度不大，整體工作進度較慢。

（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面。一是貫徹執行紀律規矩還有差距。在日常工作中，有遲到、早退現象，對巡察組的同志有時管理過松，對違反紀律現象不能夠及時指正并批評教育。二是政治能力還需進一步提高。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，甚至有時不自學會充當了傳播者，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。三是艱苦奮斗、節約意識還有待進一步提高。有時有意志消沉、生活奢靡的想法。時常有隔個五六天不喝酒就想找個地方或幾個人坐一塊喝點酒，吹吹牛的情況，有時對辦公室內的辦公用品和用水用電不能做到厲行節約，有浪費現象。經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。

二、原因分析。

（一）學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。

（二）理想信念不堅定。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但是當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

（三）宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，以至于宗旨意識出現了情況。

三、

整改措施。

（一）強化理論學習。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。

（二）強化理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）強化宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，下步，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。

（四）強化自律意識。即事到知足心常愜，人到無求品自高。努力做到事業上、工作上要努力拼搏、力爭上游，權力、名利、地位、榮譽上要坦然面對、不爭不求，始終保持共產黨人的浩然正氣、昂揚銳氣和蓬勃朝氣！

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇十三

按照市紀委、組織部《關于開好xx度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，自己對照“三個代表”重要思想和《黨章》規定的黨員標準，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”，現就自己的思想、工作和作風等情況總結如下：

本人自任黨組成員、副局長以來，在市委、政府和黨組的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員干部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。在公路養護、農村公路建設與管理、工程質量監督和監理工作中取得了較好的效果，所分管的單位也取得了長足的發展。本人和所分管單位的廉政建設工作也比較平穩。通過先進性教育，自己感到還有以下不足。

一、理想信念有所淡化。

由于近幾對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，產主義社會還很遙遠。認為自己已經快五十歲的人了，便產生了進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。

二、堅持科學發展觀和正確的政績觀不夠牢固。

1、科學發展觀體現得不好。

按著科學發展觀的要求，把發展目標投向人的自由拓展和能力的發展，從以“物”為中心到以“人”為中心，體現“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中應該把構筑“進取型交通、誠信型交通、安全和諧型交通、廉政型交通”作為一切工作的出發點，充分體現“以人為本”的工作理念。在公路養護上做到路面平順、暢通，為行車行人提供舒適條件;在安全上完善各類設施，及時清除路阻路障，為行車行人提供安全保障;在綠化上打造和諧優美的公路綠化環境;在職工隊伍建設上創建廉政高效的職工隊伍。但自己總感到承德由于經濟發展較晚，經濟總體水平較低，在發展上從以“物”為中心到以“人”為中心還需要很長的過程，進而在工作中科學發展觀體現得不好，全面協調發展意念在工作中體現得不夠。

2、正確的政績觀樹立的不牢。

由于自己所分管的工作都是具體的，總感到只要按要求按時完成任務就行了，有時卻忽視了對標準和質量要求，使所管的工作質量和標準不高，效果不好。這主要是正確的政績觀樹的不牢，對所分管單位和工作出現的熱點、焦點、難點問題解決的不及時，督導檢查不能及時跟進，自覺眼睛往下看，腳步往下走不夠。但不存在為了貪求政績，忘記了權為民所用的情況;不存在好大喜功，爭風頭，搶彩頭，為了政績，爭功出名，不顧現實條件，不顧客觀規律，不顧群眾意愿，大搞“形象工程”、“政績工程”的情況;不存在攬功諉過，有好事時貪天之功、以為己力，遇難事時百般推脫、怨天尤人的情況;不存在藏憂護短，報喜不報憂，甚至弄虛作假，蒙蔽群眾，欺上瞞下等情況。

三、求真務實，聯系群眾不夠深入。

求真務實，聯系群眾，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫之的科學精神，是我們黨思想路線的核心內容，也是產黨人應具備的政治品格。但通過分析，感到自己還存在不思進取、不認真學習理論、不用心汲取新知識、不認真思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的情況。存在作風飄浮、工作不實，在抓落實上不夠，對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對分管工作的思考;平時忙于分管工作和事務性的工作，對工作的研究不夠，工作質量有待提高;工作不夠扎實，有時候粗心大意，出一些小的錯誤;工作作風換夠深入，深入基層很少;缺乏和分管單位黨員、干部、群眾和本系統其他同志的橫向溝通和交流;在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統籌安排，顧此失彼。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇十四

我于9月調任$$鄉鄉長,在這次“學理論、找差距、求創新”新一輪解放思想大討論活動中，我本人能夠按照鄉黨委的安排要求，結合“弘揚延安精神、加強作風建設”主題教育實踐活動，認真學習，積極學習，增強了學習的緊迫感和自覺性，對解放思想、延安精神有了深刻的認識理解。這次廣泛征求意見，開展談心活動，深刻反思，深感自身存在許多不足和差距，現剖析如下：

一、存在問題和差距。

(一)、學習抓得不緊。這是我崗位發生變化后感到最為不足的一個方面，雖然平時比較注重學習，集體學習都能參加，并且能認真思考，但由于整天拘于日常事務，用在學習上的時間不夠，對上級的方針、政策等文件看得多，聽得多，但研究的不夠深透，缺乏理性思考與分析。在學習目的上強調學以致用，缺乏全面系統的知識升華，對很多新事物、新知識的學習也不夠透徹，掌握和運用還不夠好。

(二)、工作有時過于急躁，由于工作熱情高、加上對各項工作總想追求盡善盡美，在具體工作中，總是想抓動快，雷厲風行，不愿拖拉，總是想把每項工作在最短的時間內完成的最好。因此，在工作中容易急躁，對工作不力或犯錯誤的同志批評訓斥得多，說服教育的少，有可能傷害這些同志的感情，挫傷他們工作的積極性。

(三)、工作作風有待于進一步改進。一是下基層調研時間較少，雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，導致時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾的接觸較少。二是在工作中與書記溝通的多，與具體工作人員和是其他領導溝通的較少，也沒有很好地深入到干部群眾中，溝通思想，更換意見，總認為下次不忙時解決，可工作一忙起來，就在集中大量的時間和精力投入到事務性工作，各種會議以及應酬中。三是對干部關心不夠，主要表現在與干部平時談工作多，個別談心較少，重點教育更少，存在要求不夠嚴，疏于管理的現象，在領導班子內部也存在工作見面多，思想見面少的現象。

(四)、廉潔自律標準還有待提高。個人廉潔自律能夠按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己。但在個別問題上，比如用車上還存在公車私用現象。

二、問題產生的根源。

(一)、對學習的重要性認識不夠深刻。總是一味強調沒時間，沒精力學習，片面地認為基層領導干部重要的是實干，是落實上級的政策、措施，只是掌握省、市、區的大政方針，形勢動態，工作就可以做好。因而在學習中實用主義傾向地比較嚴重，導致在學習中挑重點，揀實用，面對鄧小平理論及“三個代表”思想，科學發展觀觀理論讀得不夠精，缺乏系統性、深刻性。

(二)、作風建設不夠深入，總認為自己是從鄉鎮副書記、人大主席的一步步干出來的，群眾對自己的評價一貫都是好的，自己在工作中也積累了大量工作經驗，形成了一套行之有效的工作方法，加之自己是經過組織多年培養提拔，一步步走上領導崗位的，但往往只是埋頭苦干，抓實干，忽略了作風建設。

(三)宗旨意識，樹立得不夠牢固。由于在思想改造上有所放松，為人民服務的思想有所淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。與群眾的聯系還有一定的差距，在廉潔自律方面就是放松了自己的約束和要求。

三、改進措施。

(一)、加強學習，提高政策理論水平，要充分認識學習的重要性，把學習擺在更加重要的位置來抓，要把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論的學習作為重點，常抓不懈，深刻深刻領會精神實質，并與實際工作結合，做到學以致用，同時運用各種形式，注重零星時間的積累，積極學習經濟、法律等其他方面的知識，解放思想，更新觀念，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。

(二)切實轉變工作作風，按照群眾利益無小事的原則和要求，把群眾的生產生活問題作為工作的重中之重。根據群眾的實際把急需辦的事，能夠辦的事，覆蓋面廣的事作為工作重點，抓重點，重點抓;抓具體，具體抓;抓細致，細致抓;抓深入，深入抓;用抓實實在在的工作，體現共產黨人的先進性，切實履行歷史和時代賦予的責任和使命。

(三)堅持和發揚艱苦奮斗的延安精神。繼續保持和發揚艱苦樸素的優良傳統，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和長期過緊日子的思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，處處以身作則，廣泛接受監督，使自己的工作和作風經得起時間和群眾的考驗。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇十五

各位領導、同志們：

大家好！

一年來，我履行了*****黨支部書記的各項義務，貫徹執行黨的路線、方針、政策，注重職工思想教育，穩定隊伍，加強學習，提高自身理論水平和政治素養，廉潔自律，奉公職守，帶領黨員干部和全體職工創先爭優，建功立業，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。對照此次民主生活會的要求，我認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題及思想根源，請大家提出寶貴的意見和建議。

首先，我將一年來學習工作的基本情況作一匯報。

我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業務知識的學習，積極參加各種學習培訓，通過網絡、報刊等擠時間自學，以此豐富自己的知識，開拓自己的視野，對先進管理思想、管理經驗和公司發展面臨的新形勢等都有了新的認識。進一步加深對鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等重要思想的理解，特別是十八大召開以來，深刻領會精神實質，并落實到實際工作當中。并以黨員開放式大講堂等形式積極開展職工教育培訓工作，學習了“八項規定”、《什么才是好部門好員工》、《曾經的鐵道兵讓我們學會了什么》、“九種文化”、“務企興業模范”高慶生事跡等，提高了職工的思想素質。

作為******班子的一員，我認真堅持民主集中制，既能積極發表自己的見解，又能愛護和珍惜班子的團結合作；既能大膽負責，勇于承擔責任，又能對討論作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，不推諉，不扯皮。平時多深入基層，多深入一線，多與職工談心，積極向基層提出指導意見，并向上級和領導班子進行意見反饋，增強了工作的針對性。積極開展黨工共建創先爭優活動，營造比學趕幫超的良好氛圍，充分調動職工的工作熱情和積極性。我還把黨建和思想政治工作納入日常企業管理當中，采取多種措施調動全體黨員和廣大職工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現的各種問題，使油品中心的基礎管理工作較過去有了一定的提升。在廉潔自律方面，我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權謀取不正當利益。

雖然做了一定的工作，但與上級黨組織的要求和職工群眾的.期望相比，還存在不少差距。主要表現在以下幾個方面：

一是理論學習深度不夠。雖然在平時能夠堅持學習，學以致用，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。并且由于主要分管黨務工作的原因，對國內外經濟形勢、油品市場關注度不夠。今后要繼續發揚刻苦鉆研精神和學習態度，增強學習自覺性，從今年10月起，我被任命為油品中心經理，主抓經營工作，要從橫向與縱向不斷擴寬知識面，重點增加一些與生產經營工作有關的專業知識，并運用理論指導實踐，提高管理能力和決策能力。

二是需要加強黨性修養。作為一名黨員，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行自己的職責，而自己還是忽略了一些細節問題。如開展批評與自我批評做得還不夠，自我批評不夠經常，不能勇于面對自己的錯誤并及時改正；對他人批評不夠大膽，()擔心傷害他人感情和不利于工作順利的開展。因此，要正確運用批評與自我批評這個武器，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，通過批評，達到新的團結和統一。

三是管理不夠到位。抓管理一直都沒有松懈，但是實踐過程中還有許多不足之處，最主要的問題是方式方法缺乏創新，沒有摸索出更好的更科學的可以運用于實際的管理方法，有時在制度和紀律面前礙于人情。現作為油品中心經理兼黨支部書記，要勤于思考，在思考中創新，不安于現狀、不局限于經驗，善于駕馭經驗并敢于突破經驗，走創新之路，摸索出一套更加適合油品中心實際情況的管理方式，既主張人性化，又管理有序，把油品中心的管理工作做到更上一層樓。

四是為群眾服務的意識不夠強。雖然日常工作中能夠經常跟職工談心交流，了解職工所想、所需，但有效溝通不足，偶爾還是會由于公司利益而影響職工利益。因此，要牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和領導干部的標準要求自己，增強全局意識和群眾意識，從大局出發考慮問題，克服形式主義，忠實地為基層為群眾服務，高標準高質量做好各項工作，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立好自己的良好形象。

人無完人，金無足赤，在我身上還存在著其他的缺點和不足，希望同志們給予中肯的批評。我將本著虛心的態度，加以接受和改正，真正的在思想上和工作上有一個明顯的提高，為公司發展做出應有的貢獻。

謝謝大家！

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇十六

最近，胡錦濤就深入學習鄭培民同志先進事跡作了重要批示。按照批示精神和區委要求，我們認真學習了鄭培民同志的先進事跡材料，并以他為鏡子進行了對照檢查，從自己在“防非”和經濟等工作的現實表現中，查找思想差距和工作差距。通過查找，感覺自己與鄭培民同志的差距是巨大的。這些差距主要表現在：

做人上的差距。鄭培民官至省委副書記，當官不象官。平等對待任何人。他在老百姓眼里是“好朋友”、“好兄長”；在班子成員眼里是“好班長”、“好伙伴”；在家庭里是“好丈夫”、“好父親”。在他的朋友圈里，有生活貧困者，有身體殘疾者，還有孤寡老人。通過與這些人交朋友，他真切地體察到民情，了解到民意，促使他始終堅持把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的作為準則。與鄭培民比較起來，自己官不大卻像個官，與群眾接觸得比較淺，和班子成員溝通得比較少，停留在以誠待人，與人為善的層面上。

做事上的差距。在鄭培民眼里，“老百姓比天大”，他做任何事都把群眾的安危冷暖放在心上，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的滿意當作第一標準，權為民所用，情為民所受，利為民所謀。服從組織上的安排。他換過許多領導崗位，他總是帶領群眾干一地，興一地，管一行，興一行，聚精會神抓建設，一心一意謀發展，永不自滿，從不懈怠，政績不俗，既謀得組織上的信任，又贏得了廣大群眾的口碑。我也經常講急群眾之所急，想群眾之所想，但與鄭培民比起來，人不夠專，情不夠沈。很多時候，是為了做事而做事，只想做點政績，留點痕跡。更多的'時候是眼睛向上做事，常常是上面怎么說就怎么做。特別是在與群眾的利益發生沖突的情況下，設身處地地為群眾考慮的不夠多，不夠全面。而是多多少少有浮氣躁的毛病。

做官上的差距。鄭培民同志位高權重，但一生未改“情濃淡，永葆清白”的公仆本色，以“舟必漏而后入水，土必濕而后苔”的古語提醒自己，警鐘長鳴，修煉了清正廉潔、克已奉公的高尚品格。他在大是大非面前經得起考驗，而且在小事上同樣也固守操節。工作調動，兒子升學，女兒出嫁，個人愛好，他從不張揚，堅持“從不給別人一點送禮的由頭，不讓自己有半點腐敗的念頭”，與鄭培民同志比較起來，自己淡泊名利，克已奉公、吃苦在前，享受在后的意識淡了，學習的自覺性不強，工作闖勁不強，生活節儉不夠。

聯系到今年上半年的工作，特別是“防非”工作和經濟工作，有許多不到位的地方。雖然在大家的共同努力下，取得了很大的成績，有一些值得總結的經驗，但仍有不少值得記取的教訓。比如：雖然我們及時認真貫徹執行了區委、區政府的“防非”部署，如何做到了見勢早，行動快。但開始難免考慮不周，有點亂，說明我們應對突發事件和駕馭復雜局面的能力不強；今年完成“雙過半”任務吃緊，有諸多客觀原因，得也我們考慮不周的原因，說明總纜全局、統籌兼顧的水平不高；上半年為推動一批重大項目，我們采取了許多辦法，但仍不理想，說明我們的溝通協調能力、運作能力還不夠適應當前工作的需要。

對以上存在的問題，我們尤其是我要進行認真的反思，用“三個代表”嚴格要求自己，牢記“兩個務必，”向鄭培民那樣做人、做事、做官。當前著重要做好三件事：

第一，深入學習鄭培民同志的先進事跡，認真實踐好“三個代表”。學習鄭培民同志做人品格，不忘宗旨，堅定黨性，學習他的從政態度，克已奉公，艱苦奮斗，學習他的愛民感情、善待百姓、造福人民，學習他的律己精神、一身正氣、兩袖清風。通過學習，進一步確立正確的權力觀、地位觀、利益觀和崇高的思想追求，加強思想道德修養。如何做到政治上清醒，工作上勤奮，作風上樸素，生活上廉潔。

第二，牢牢把握加快發展的主題，全面完成全年的各項目標任務。一是加大項目推進力度，爭取一批重大項目開工。二是努力完成好稅收、gdp、外資年度指標。

第三，堅持執政為民，努力提高本地區群眾的生活水平。像鄭培民同志那樣愛民、親民、為民，為群眾多辦實事。一是抓好社區居委會建設，使之成為社區之家。二是堅持關注弱勢群體，為他們排憂解難。三是在各項工作中首先維護好、實現好群眾的利益。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇十七

(一)、強化學習，提高素質。一年來，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想及科學發展觀，按照“兩個先行區”建設和“四求先行”的要求，圍繞“建設新型工業縣、打造朱子文化城、構建和諧新農村”的奮斗目標，突出“生態立鎮、工業強鎮、做大集鎮”的發展思路，致力于學習，通過培訓學習、集中學習和個人自學、求教摸索學習等多種方式，虛心、專心、靜心地作好筆記，不斷加強自身的世界觀改造和黨性修養，增進十七報告及黨章關于新時期、新形勢、新任務、新發展的新理論、新觀點的學習理解和認識;掌握組織工作的基本理論、基本知識，領會《新黨章》和十七屆三中全會精神，積極用科學發展的理論武裝自已的頭腦，指導工作實踐;主動融入班子集體，與領導、同志們和諧共事，自覺執行民主集中制原則，充分發揚民主，傾聽不同意見，勇于開展批評與自我批評，團結大家一道工作，盡快適應崗位角色轉換，提高自身的思想理論和政治業務素質，增強履職服務的能力和水平。

二、存在的問題及根源。

(一)、政治理論學習不夠系統、深入。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，從客觀上總是強調工作忙、任務重，認為只要按黨委、政府的要求去做，干好自已的本職工作就行了。雖然平時較為注意學習，但只注重實用主義，急用先學，學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識的學習不夠透徹，特別是對科學發展觀的理解、掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統的知識升華。世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造，理想信念還不夠牢固，還不完全適應形勢發展的要求。

(二)、工作作風還不夠深入、扎實。深入基層一線調查研究不足，對村里的情況還熟悉不夠。對一些具體問題，由于實踐經驗和理論知識的欠缺，尺度把握不準，局勢還控制不太好。頑強追求和堅忍不拔的毅力有待加強，特別是有時受一些階段性工作任務的影響，一些工作落實不好。其根源是群眾觀點、群眾路線不強，宗旨觀念、科學發展意識不牢，不能堅持馬克思主義的認識論，落實好科學發展觀。

(三)、分管工作存在薄弱環節。工作不夠大膽，求穩怕亂，有畏難情緒。一是基層組織建設工作創新不夠，按部就班，局限于貫徹上級部署上，結合鄉鎮農村工作實際缺乏獨創精神，尤其是在創特色、創典型上沒有很大突破，以非公經濟黨建推動企業既好又快發展的思路和舉措也做得不夠;二是抓項目的辦法不多，思路不寬，雖有引進項目的積極性和主動性，但項目工作的力度不夠大、成效還不明顯。三是爭創一流的工作干勁不足。對分管部門的工作雖然強調要有新的提高、新的發展，但要求不嚴、標準不高，沒有用全縣一流的標準去衡量，滿足于不落后就行。

(四)、廉潔自律方面還有差距。自已在重大問題上把握比較好，能自覺執行黨的各項廉政規定和重大事項報告制度，遵守各項規章和黨員干部管理等有關規定，安心基層工作。但嚴格標準對照檢查自已，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題，沒有完全把“小事”、“小節”同腐敗現象聯系起來，偶爾也有參加宴請的現象。對掛包的村、分管的部門的黨風廉政建設也缺乏深入的督促檢查。

三、努力方向。

對于存在的問題和不足，要通過加強學習實踐、加強黨性鍛煉、進一步提高自身綜合素質來切實加以改正，努力做一名黨組織放心、人民群眾滿意、時刻保持先進性的干部。

(一)、突出學習實踐，增強綜合素質。樹立時時學習、終身學習的思想，特別是突出科學發展觀的學習實踐，堅持把理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用科學發展的先進理論指導實際工作，解決自身世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題、新考驗，不斷提高促進發展的工作能力和水平。

(二)、致力科學發展，提高工作效能。一是要致力調查研究工作，深入基層、深入群眾，廣泛聽取和征求各方面的意見和建議，了解實情、把脈癥結、破解難題，集智聚力更好地促進工作、推動發展、增進和揩。二是要致力牢固科學發展意識，堅持開發與保護并舉，質量與效益并重，經濟與社會并進，真正把群眾擁不擁護、贊不贊成、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，多為群眾辦實事、辦好事，建設好社會主義新農村;要用足用活政策，充分發掘資源優勢，盤活村級閑置資產，著力引導擴優油茶種植面積，發展畜禽規模養殖等生態農業和石材加工企業，增加農民收入,壯實村級集體經濟實力。三是要致力統籌分管部門和掛村工作，要科學運籌，合理安排，學會五指彈琴，既抓工作重點又統籌兼顧其它工作。

(三)、樹立創優意識，抓好分管工作。要按照“四求先行”和科學發展的時代要求，在思想行動上，敢為人先，爭創一流。對掛包的樂洋、西芹村的各項工作，尤其是計生工作，要克服盲目樂觀的情緒，認真分析嚴竣的形勢，正視存在的問題，繼續加大工作力度，采取強有力的措施，防控計生滑坡，清理社會撫養費拖欠。對分管的組織和黨辦工作，要樹立“強本固基創一流”的思想，著力在組織建設、信息報送、非公黨建、檔案管理、日常服務等方面創優，重點抓好典型培育、信息員隊伍及信息報送工作，力爭進入全縣前三名;進一步加強非公企業黨建工作，以政策理論、技能培訓等黨建幫帶形式融入企業生產經營，幫助企業攻克難關，助推企業發展提質增速，形成黨建工作與企業發展互促共為，互利雙贏的局面。協管工作要進一步廣泛聯絡,拓展思路和商機,主動幫助穿針引線、積極協調服務，共同打造好加快非公經濟又好又快發展的軟硬環境。

(四)、恪盡職業操守，保持清廉作風。以身作則，嚴于律已，帶好身邊人，管好自家人，嚴格遵守黨紀國法和各項規章制度及廉政準則等條規，恪守黨員領導干部八小時以外的廉潔自律有關規定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇十八

根據號文件的精神，按照專題民主生活會“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的要求本人通過集中、學習/征求意見、交心談心等環節對照《黨章》《廉政準則》《共產黨員處分條例》的相關規定查找自己“為官不為”的問題。現將對照檢查情況向組織和同志們作一個簡要匯報。

一、存在的問題。

1、抓業務內容時間多，自身學習理論時間少，組織干部職工政治理論方面的學習更少，這是修身不嚴和律己不嚴的表現。黨的群眾路線學習結束以后，由于“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的專題活動對科級干部及一般的黨員沒有作硬性的要求，自己對黨性的錘煉也就放松了下來，具體表現為以主業務代替抓政治理論學習，以業務忙為借口自身沒有深入學習政治理論;以安排業務工作代替干部職工集體政治理論學習。

2、對單位制度的執行不到位，這是用權不嚴的表現。例如我所分管的辦公室在執行《公務接待制度》的時候沒有嚴格按照“人均40元/餐”的標準和有函、有會議通知等相關正規手續才接待的規定，往往是上級或是平級部門一個電話礙于面子就馬上安排，下級一匯報就表現出理解基層鄉鎮和村里苦處，馬上安排。

3、在工作中沒有把自己擺進去，這是謀事不實的表現。到政法委已經三年了，法檢公幾家領導都是處級，自己總覺得對政法工作是外行，并且只是一個小小的科長，不宜自行到政法各部門去班門弄斧，導致了三年來未未單獨深入政法各部門進行調研過。

4、全縣政法綜治工作沒有創新的大動作，沒有新起色，這是創業不實的表現。如、我縣被評定為省級平安縣后，就產生了自滿情緒，躺在功勞簿上睡大覺，沒有大膽的創新工作以微弱的劣勢與省級平安縣失之交臂。另外在社會管理創新方面的措施缺乏，天天就拿著上帕鎮的共產黨員矛盾糾紛隊宣傳，可是觸及到推廣的問題確是舉步維艱，三年了只有今年上帕鎮才獲得一個創新的州級三等獎。

5、對待工作，情緒化嚴重，缺乏一抓到底的思想，這是謀事不實的表現。工作上一陣熱一陣冷，熱起來，工作恨不得不過夜，對自己如此，對職工也如此;如為了pk怒江長安網信息采用量催負責人甚至直接打電話崔部門報送信息。又如為了提高公眾安全感在省排名，經常催促綜治辦拿出針對性的宣傳方案。冷下來，幾個星期都不過問。如縣委對網格化工作的督查，督查室要求形成專報，負責人沒完成也就不了了之。

6、黨風廉政建設的主體責任履職不到位，好人思想嚴重，怕得罪人，對干部職工的廉政教育、提醒教育、批評教育不夠，表現為缺乏擔當精神。作為黨支部書記對黨員干部的反面典型學習不夠，認為那些違紀違法犯罪的現象離我們很遠，不用整體跟一般的干部職工嘮叨。另外總覺得在一起工作是緣分，在制度管理的同時要體現人性化，但執行中對干部不按要求完成工作，上班遲到、早退、溜班，甚至周五下午不上班等違紀情況素手無策。

7、對政法委班子建設匯報不到位，導致委機關班子長期配備不足，嚴重影響了政法綜治工作的開展，這是為官不為的表現。作為政法委副書記、黨支部書記，積極協助書記搞好班子建設是我義不容辭的責任，但我到政法委任副書記三年，任黨支部書記兩年，班子成員不是越來越多越來越強，而是越來越少。

8、對職工的業務指導不夠，存在大包大攬的現象，這是為官不為的表現。作為黨支部的負責人，培養年輕干部是我的一項工作，但怕他們年輕不能勝任工作，經常大包大攬，不敢放手，不利于年輕干部的成長。

二、分析存在問題的原因。

1、放松了對世界觀的改造。人生觀、價值觀、榮辱觀有松動，放松了對黨性修養的錘煉，放松了對自身和所分管的干部職工的要求。

2、進取意識減弱。自己認為年紀差不多了混到了正科級別，已經是船到碼頭車到站，在奮斗也就這個樣子，甘當一名守攤干部，能偷懶就偷懶，只求過的去不求過得硬。

4、對黨風廉政建設的重要性認識不夠。“千里大堤毀于蟻穴”的道理，而職工上下班紀律，接待制度等方面的相關規定都是不足掛齒的小事就是一個個蟻穴，都有可能將我們的工作毀于一旦。

三、整改措施。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆五中全會及中央和省州縣重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。認真研究我縣的政法綜治工作，大膽創新社會管理，做到用黨的理論和本職工作雙促進，堅決杜絕理論和實際“兩張皮”的現象。

2、牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

3、不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣政法綜治工作科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

4、自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。同時嚴格要求單位職工嚴格遵守《黨章》《廉潔自律若干規定》《黨紀處分條例》及單位的相關制度。

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇十九

民主生活會個人發言提綱版范文（20篇）篇二十

按照黨委的要求,今天我們支隊召開黨員干部民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,更好地全面貫徹黨的xx大精神,本人現對一年來在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在這里進行對照檢查和梳理，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。

一、思想作風方面。

這幾年，我始終沒有放松過對理論知識的學習，除積極主動地參加黨委及其他各項政治理論學習外，還注重個人自學，積極把深入學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論結合起來，深刻領會他們之間的內涵和內在聯系，提高自己對主觀世界的認識能力，自覺發揮共產黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動上始終同黨中央保持了高度一致。但回顧一年來本人的政治思想建設方面，我認為在政治理論學習自覺性不夠，下的功夫還不深。其主要表現：

一是政治理論學習沒有進行科學合理的安排。平時忙于抓工作，時間和精力都放在了工作上，相對于理論學習所花得時間和精力就比較少，存在工作擠占學習時間的現象，同時也不能自覺地擠時間、找時間主動學習，在理論學習上，時間和精力都不能保障。

二是政治理論學習不全面、不系統。自己主管數字化平臺方面的工作，對現代科技、市場經濟等專業知識方面學習時間較比少，即是學習也是斷章取義，采取實用主義的態度，滿足于一知半解。

三是理論學習形式單調。在學習中，沒有認真研究和總結理論學習的新方式、新方法，理論學習以讀書、看報、閱文件等形式多，對原著、原文系統地學習少，一些深層次的理論東西沒有靜下心來扎扎實實地學習、領會。

二、工作作風方面。

今年以來，通過工作，自己個人綜合素質和領導水平不斷在學習中提高，在工作實踐中成長。分析工作中存在的問題，主要有以下兩點：

一是理論聯系實際工作不夠，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作。

二是解決群眾關心的熱點、難點問題上，安排得多，親自解決得少。在工作中，經常遇到一些群眾到我這里上訪，要求解決問題，我一般都是先問清情況，了解來意，根據事情的輕重緩急，安排有關部門解決問題，但督辦的力度還不十分到位，有出現重復上訪和解決問題的事情發生。

三、黨風廉政建設方面。

今年以來，從思想上重視黨風廉政建設，以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，在綜合辦，從自身作起，帶頭廉潔自律，努力用“自重、自省、自警、自勵”的標準檢查自己，自覺接受群眾監督。按照《黨員干部廉潔自律若干規定》和《黨員領導干部廉政準則》的要求相比，還不同程度地存在一些問題，主要表現是：

一是向黨委主要領導提有關廉政工作的建議和想法很少，在這方面沒能當好助手和參謀。

二是對艱苦樸素、勤儉節約等方面要求還不夠嚴格。

三是對個人黨風廉政建設比較重視，對黨風廉政建設抓得還不緊，在提高全體干部廉潔認識方面還做得不夠。

四、今后努力方向。

1、切實端正學風，做到理論和實踐相結合。要下力氣，動腦筋抓好市綜合辦班子和基層干部的理論學習，制定有特點的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質、指導生產工作的目的。還要擠出時間學習市場經濟、現代科技等知識，使自己在保證服務過程中說得上話、伸得上手，做出貢獻。努力執行好黨的群眾路線，了解他們的困難、并積極向上級反映，盡力幫助他們解決問題。

2、切實抓好干部隊伍的教育管理，突出抓好廉政建設和業務建設。認認真真糾正工作中違紀的現象。設法糾正群眾對熱線不滿意的問題，為維護穩定做出貢獻。

3、在分管的部門中做到五個帶頭。即：帶頭轉變作風、深入群眾;帶頭勤奮工作，創造佳績;帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭加強學習，加強鍛煉，提高素質;帶頭維護班子和群眾的團結，顧全大局。

4、加強革命傳統學習，切實轉變作風。牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民，保持共產黨人本色。