通過民主生活會，黨員可以發現自身存在的問題，加強自我教育和修養，提高工作能力。小編為大家整理了一份關于民主生活會的指導材料，希望對大家的工作能起到積極的促進作用。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇一
對照……嚴重違紀違法案件暴露出的問題和深層次原因，找準短板，汲取教訓，提高免疫力。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的市x局組織召開以案促改專題民主生活會方案，希望大家喜歡。
為深入貫徹市委《……以案促改的專項工作方案》要求，市x局擬于近期結合當前工作組織召開以案促改專題民主生活會，現制定具體實施方案如下。
一、會議主題。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九屆中央紀委五次全會、x屆省紀委x次全會、x屆市紀委x次全會工作部署，認真落實省紀委監委紀檢監察建議要求，把……嚴重違紀違法案件以案促改工作作為一體推進“三不”機制建設的有效載體和有力抓手，從典型案件中接受警示教育，反思工作，查找隊伍建設、監督執紀、制度建設等方面存在的薄弱環節，有針對性地堵塞漏洞，完善制度，引導和激勵全市黨員干部自覺在“嚴”的氛圍下擔當作為、干事創業。
二、會前準備。
(一)精心組織學習。
認真學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》等黨內法規，深入學習了中央和省市有關會議精神特別是習總書記關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列重要講話精神，傳達學習《……》、中共x省紀律檢查委員會《……》，傳達省紀委監委《……》，對以案促改工作進行安排部署，打牢開好以案促改專題民主生活會的思想基礎。
(二)深入談心談話。
局黨組書記要帶頭與班子成員開展談心談話，班子成員之間也要開展談心談話。同時，要采取適當方式，結合工作調研、走訪慰問等，征求意見建議。
(三)客觀查擺問題。
對照……嚴重違紀違法案件暴露出的問題和深層次原因，找準短板，汲取教訓，提高免疫力。圍繞案件特點和案發原因，重點查擺：是否存在違反中央八項規定精神，腐敗和不正之風交織等“四風”頑疾問題;是否存在政商關系親而不清，為他人在公司經營、工程承攬、協調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題;是否存在利用職務上的便利，違反有關規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題。
(四)認真撰寫對照檢查材料。
參會人員查擺問題要緊密結合實際，分析問題癥結，剖析問題根源，特別是在主觀上、思想上進行深刻檢視，找準思想根子上的問題，并明確努力方向和改進措施。班子對照檢查材料和個人發言提綱主要包括三個方面內容：一是聚焦主題，在學習研討、查找問題的基礎上，聚焦市委提出的x個方面開展對照檢查，深入聯系思想、工作和作風實際查找存在的突出問題。二是深入剖析原因、認清問題實質。三是提出具體整改措施，對著問題去，可操作、能落實。個人發言提綱要自己動手撰寫，本著對黨忠誠、對事業負責的態度認真修改，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，直奔主題、直面問題，切實查擺個人責任，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，深刻挖掘問題根源，有針對性地制定整改措施。縣處級以上干部撰寫個人發言提綱，在x年x月x日前，統一交辦公室匯總，報黨組書記x同志審閱把關。
(五)扎實開展批評和自我批評。
參會人員要聚焦主題，聯系思想工作具體事例，圍繞三個“是否”，遵循“團結——批評——團結”的方針，以刀刃向內的自我革命精神，充分運用批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，防止繞彎子、兜圈子，虛晃一槍、浮在表面。自我批評要實事求是、客觀全面。黨組書記要代表班子作對照檢查，帶頭開展自我批評。相互批評要出于公心、開誠布公。班子成員對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。會后，局黨組成員要針對會上開展批評和自我批評情況，進一步明確整改方面，完善整改措施，形成整改方案。
三、會議組織。
嚴格按照程序，按時召開專題民主生活會。民主生活會總體方案，經市委組織部審核通過，各項準備工作準備充分后召開。專題學習研討任務沒有完成、查找問題不聚焦不實在、談心談話不充分沒有談深談透、前期準備工作不充分不急于召開。
會議計劃于x月x日前擇機召開，會議應當三分之二以上班子成員參加，主要負責同志不能缺席。因故缺席的班子成員應當提交書面發言材料，并委托其他班子成員在會上代為宣讀。會后，主要負責同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。
四、會后工作。
(一)通報會議情況。
會后要及時起草黨組班子民主生活會情況報告上報，并將民主生活會召開情況在適當范圍內通報。
(二)制定整改方案。
針對查找出來的突出問題，要認真進行梳理，建立黨組班子和班子成員整改清單，細化整改落實措施，制定整改落實方案。整改清單要重點突出、具體細化、切實可行，整改措施要對著問題去，可操作、能落實。要明確整改目標、重點、措施、時限、責任人等，以釘釘子精神持續、扎實抓好整改，不斷取得解決問題的實際效果。
(三)上報專項材料。
黨組班子民主生活會召開后x天內，分別向市紀委、市委組織部報送召開民主生活會的情況報告、民主生活會原始記錄及復印件。黨組班子民主生活會召開后，由辦公室按規定將有關資料存檔。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇二
按照《中共x市委印發〈關于開展……嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案〉的通知》要求，在認真收聽收看x市警示教育電視電話會議，開展專題學習，推動以案促改進家庭基礎上。以……x人的違紀違法案件為反面教材，剖析他們從領導干部墮落成為反面典型的深層次原因，結合本人思想和工作實際，以案促改查找自身存在的不足，現匯報如下：
一、自身是否存在“三個是否”情況。
（一）是否存在違反中央八項規定精神，腐敗和不正之風交織等“四風”頑疾問題。自己不存在嚴重違反中央八項規定精神，腐敗和不正之風交織等“四風”頑疾問題。但是存在有工作調查研究不深不細，群眾觀念不強的官僚主義思想。工作安排部署多，督導檢查少的形式主義。存在羨慕個別人豐厚物質文化生活的享樂主義思想。
（二）是否存在政商關系親而不清，為他人在公司經營、工程承攬、協調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題。自身不存在政商關系親而不清，為他人在公司經營、工程承攬、協調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題。但是，有個別工作全部完成后，在不影響有失公正、公平，不損害黨和國家及人民利益前提下，低標準接受客戶工作餐現象。
（三）是否存在利用職務上的便利，違反有關規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題。自身不存在利用職務上的便利，違反有關規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題。
二、對x等x人違法違紀案件的基本認識。
省、市紀委對……x人立案調查。他們作為受黨教育多年的黨員領導干部，在工程建設、資金撥付、人事管理、干部任用等方面收受賄賂、以權謀私、收送禮金，獲取非法利益。違反黨員領導干部工作、生活、群眾等紀律和法律。在利益面前他們擋不住誘惑，喪失了理想信念、喪失了黨性原則，將好處給熟人和有利益關系的人。造成了極大的負面影響，教訓極為深刻，令人警醒。
三、對x等x人違紀違法案件的原因剖析。
一是放松政治學習，理想信念動搖。x等x人在“懺悔”中都坦言自己“放松了政治學習和思想改造，導致自己走上了違法犯罪的道路”。由于放松了政治理論學習，致使他們思想空虛，對共產主義理想信念產生了動搖，由政治上的蛻化變質而導致經濟上貪得無厭和生活上的腐化墮落。他們放松了世界觀改造，背棄了共產主義信念，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，因而使世界觀蛻變、人生觀扭曲、價值觀失衡、免疫力下降，沒有過好“權力關”，卻在挖空心思投機鉆營，處心積慮搞腐敗活動。放松政治學習和思想改造，必然導致他們走上違紀違法犯罪的道路。二是個人私欲膨脹，宗旨意識淡化。x等x人違紀違法，主要是他們的價值觀、利益觀、權力觀發生了偏差，個人主義、拜金主義、享樂主義惡性膨脹。他們對黨的宗旨意識淡化，沒有樹立正確的價值觀、利益觀和權力觀，不是為民謀利，為黨的事業發展做出貢獻，而是為個人謀私利，他們索賄受賄瘋狂斂財，認為自己手段高明，所做的事人鬼不知，于是鋌而走險，開始“尋租權力”，追求刺激。最終毀了自己。三是缺乏有效的監督制度。x等x人自覺接受監督的意識較差，甚至逃避監督，拒絕監督，我行我素，不以為然?；乇芎脱谏w矛盾，缺少正常的相互監督和幫助，事前事中監督流于形式，事后監督為時已晚，達不到監督的目的。導致他們理想信念動搖，黨性黨紀觀念淡薄，不思進取、貪圖享受、驕奢淫逸，最終走上違法亂紀的道路。
四、認真吸取教訓，時刻警示自己，以案促改。
通過開展x等x人反面警示案例教育，結合本人思想和工作實際，以案促改，深刻感受到了只有時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能保證我們清清白白做人，踏踏實實做人，才能葆住純潔本色。也深刻地體會到自身存在的不足：
一是對履行“一崗雙責”的重大意義理解不深，不透。認為落實“一崗雙責”是黨委、紀委的責任，是主要領導的責任，忽視了自己也是作為一名領導干部，也有自己分管的部門和牽頭聯系的工作和單位，只有認真吸取教訓，時刻警示自己，以案促改，才能做到政治上清醒、經濟上干凈、生活上自重、作風上務實、工作上進取，在廉潔自律上作出表率。二是對履行“一崗雙責”意識不強。在工作中，對自己分管的部門和單位，業務工作要求多，對黨風廉政建設重視不夠，沒有很好的把履行“一崗雙責”作為一種政治任務和責任貫穿于日常工作之中，今后在安排部署業務工作的同時，要不忘黨風廉政建設，讓自己分管部門和單位能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗墮落。三是全心全意為人民服務的宗旨意識退化。通過x等x人的警示案例，認識到他們的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使黨和國家及人民遭受了嚴重損失。通過警示教育活動，使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命，只有全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規的學習能力，提高自身的防御能力、提高自身的保護能力，才能做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。只有加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，才能做到自重、自律、自警。四是理想信念廉潔自律意識弱化。x等x人的警示案例，發人深醒，令人深思。他們背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。通過警示教育，一定要從反面教材中汲取教訓，從生活的點點滴滴處處嚴格要求自己，清醒地明白了自己該做什么，不該做什么。因此在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，拒絕排除來自各方的誘惑。切實做到嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道拒腐防變的思想防線。
通過x等x人案例的警示教育學習，觸動很大，給我們敲響了警鐘，在今后的工作中，要堅定自己的理想信念，牢記為人民服務的宗旨，任何時候都要把黨和人民利益放在首位。過好權利關、金錢關、人情關，提高自我約束能力，提高自我警省能力，一定要經受住各種考驗，抵御住各種誘惑。自覺地做到一切以黨的利益為重，以人民的利益為重，為譜寫決勝全面小康、讓中原更加出彩的x篇章、讓“世界的x、x名片”更加絢麗作出新的更大貢獻。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇三
廉政風險防控措施落實不嚴格，廉政教育不經常，反面警示教育的多、正面典型激勵的少，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的市委開展以案促改專題民主生活會上的個人發言，希望大家喜歡。
按照市委開展……嚴重違紀違法案件以案促改專項工作部署要求，我認真學習了黨內有關法規和習近平總書記關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨指示批示精神，以及全市以案促改暨激勵黨員干部擔當作為會議精神，深有感觸，思考很多，結合工作也有不少啟發。特別是通過對照……嚴重違紀違法案件以及x嚴重違紀違法案件，更深切地感受到當前管黨治黨面臨的嚴峻復雜形勢。這些發生在身邊的事、熟悉的人再次給我們敲響了警鐘，也給我們上了一堂深刻的警示教育課。結合這次以案促改專題民主生活會議有關要求，個人進行了認真剖析反思，特別是針對自身存在的苗頭性問題和慣常性做法進行了全面查擺解剖，決心以最強的措施、過硬的作風，深刻抓好整改，切實以自身的示范帶動督促引領班子成員和全體黨員干部舉一反三全面整改，著力以個人能力素質的提升推動黨組管黨治黨主體責任的更好履行，更有力地擔當起黨組書記“第一責任人”責任，以堅定的決心、有效的措施、良好的機制，營造濃厚的干事創業氛圍和風清氣正的政治環境，激勵廣大黨員干部敢擔當、勇擔當、善擔當。
通過對照反思，雖然自身不存在違反中央八項規定精神，腐敗和不正之風交織等“四風”頑疾問題，不存在政商關系親而不清，為他人在公司經營、工程承攬、協調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題，也不存在利用職務上的便利，違反有關規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等嚴重問題，但個人思想、學習、工作、生活中仍然存在一些應當引起高度警覺的細微之處。
一是貫徹落實全面從嚴治黨總要求還不夠。抓黨風廉政建設仍然缺乏有效手段、長效機制，雖然建立有督導、檢查、提醒制度，但重節點輕日常、重眼前輕長遠的思想傾向還比較突出，存在時緊時松、抓而不細的問題。對自己大的原則方面一以貫之要求很嚴，但在一些具體細節之處還有松懈現象，存在使命感、緊迫感不強的問題。對黨內監督認識不足，特別是在嚴格紀律規矩意識方面堅持原則不夠，存在僥幸心理和“好人主義”思想，對違規違紀苗頭睜一只眼閉一只眼，該提醒的沒有及時提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，監督管理失之于寬、失之于軟。主要表現在總是想著同志們平時經常加班，對大家工作中出現的問題和失誤總是不忍心批評;還有些時候覺得自己工作中存在急躁情緒，說話有時不講究方式，同志們對我提出的意見建議不一定能全盤接受，較真碰硬的就少了，對個別存在懈怠思想的同志，也沒有及時開展談心談話，沒有很好的做到“十個指頭彈鋼琴”。下一步我也要加強和同志們交流，經常開展談心談話，幫助同志們放下思想包袱，提高工作積極性。
二是對執紀監督重要性的認識還不夠。落實“嚴管就是厚愛”不夠扎實徹底，對機關黨員干部工作和學習過問的多，抓落實的少;對同志們工作要求的多，思想、家庭、生活方面關注關心的少。對權力運行監督認識不到位，認為執紀監督都是紀檢監察部門的事情，局機關只要抓好日常工作紀律就行了，源頭預防工作做得不夠。局機關的紀檢工作，分管領導一直以來認真負責，我個人過問的就少了，重視程度還不夠，有時個人主觀上認為“多一事不如少一事”，對違規違紀苗頭性問題監管不力、敲打不及時。另一方面作為一把手，擔當意識還不夠，如何在堅持“嚴”的主基調下鼓勵同志們擔當作為開展好工作，特別如何化解京省訪痛點難點問題方面，辦法還不夠多。
三是制度機制不夠完善。重視事后監督，忽視了事前預防性監督及事中的過程性監督。廉政風險防控措施落實不嚴格，廉政教育不經常，反面警示教育的多、正面典型激勵的少，防范外部風險的多、抵制內部風險的少。在干部隊伍建設上，傾注力量不夠，激勵保護黨員干部干事創業熱情方面的措施還不夠完善。
四是作風建設不夠扎實。工作中仍然缺乏憂患意識和創新精神，特別是對x工作面臨的新形勢新任務新要求，思考不多、研究不夠。對全市x工作持續健康發展思考不深、謀劃不細、抓的不實，還存在“時間到、任務了”的思想。如當前存在的x基礎業務不扎實、化解處理x問題不及時、x風險隱患排查不認真、重點工作任務督查督辦不深入等問題還比較突出。
通過對以上問題的剖析反思，個人認為主要有以下幾方面的原因：
一是政治站位不高。運用黨的創新理論指導x工作實踐不夠，大局意識、全局觀念樹的還不夠牢固，“跳出x看x”的主動性不強。
二是宗旨意識淡化。沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，以人民為中心的發展思想還沒有真正抵達內心，執行群眾路線不夠認真，不能做到主動到x人家中深入了解其急難愁盼的問題?？偨Y起來就是文來文往的多，人來人往的少;在機關做送上門來的群眾工作多，到基層主動約訪接訪群眾的少。
三是紀律規矩不嚴。在執行紀律上，特別是對“四風”變異問題預防糾治存在松懈思想，認為“過得去、不出格”就行，艱苦奮斗的意識有所弱化，對八項規定精神要求貫徹落實有所放松。
針對以上問題，我將與局黨組班子成員一道，帶頭嚴格按照全面從嚴治黨總要求和好干部標準，加強黨組管黨治黨主體責任落實，認真履行黨組書記“第一責任人”責任，壓實黨風廉政建設“一崗雙責”，嚴格機關黨建工作和機關黨員干部教育管理，不斷錘煉“為民、務實、清廉”的優良作風，堅決扛穩扛牢市委市政府賦予的政治責任，努力做好以下工作：
一是進一步強化理論學習。結合黨史學習教育，自覺加強理論武裝，始終保持政治上的清醒、行動上的自覺，始終做政治上的明白人。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，著力在學懂、弄通、做實上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，以此增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是進一步改進工作作風。牢固樹立以人民為中心的發展思想，持續改進工作作風，堅持以等不起的責任感、慢不得的緊迫感、坐不住的危機感、誤不起的使命感，把精氣神凝聚到為民解難、為黨分憂的政治責任上來。
三是進一步務實工作舉措。深入貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民x工作重要思想，深入推進陽光x、責任x、法治x建設，不斷增強做好新時代x工作的責任感、使命感。結合當前工作任務實際，突出抓好全國x工作示范縣(區)創建、集中治理重復x、黨史學習教育化解x積案以及涉災涉疫x事項化解處置工作，尤其是落實好市、縣四大班子領導分包案件的督辦化解工作，把矛盾化解在本地，讓x量真正降下來，貫徹落實好市委關于x工作“減存控增、標本兼治”的部署要求。
四是進一步強化紀律規矩。深刻領會習近平總書記關于執紀從嚴的要求，在管黨治黨和機關建設中，始終把紀律規矩挺在前面，用好監督執紀“四種形態”，認真貫徹落實全市統籌問責機制，用好問責手段，抓早抓小抓常，形成嚴的氛圍，發揮好問責的正向激勵作用。嚴格貫徹執行中央八項規定精神，堅決同消極腐敗、形式主義、官僚主義等頑瘴痼疾問題作斗爭。下一步由局里分管領導牽頭，制定出臺x系統精準問責辦法，嚴格工作紀律，不斷凈化x環境、規范x秩序。
五是進一步建強干部隊伍。堅持選人用人正確導向，嚴格規范組織程序，突出知事識人，以崗選人，選出敢于擔當、務實重干、心有百姓、勇于改革、善于學習的干部，真正讓吃苦的吃香、優秀的優先、有為的有位、能干的能上，使選出來得干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。落實好容錯糾錯機制，及時為受到不實舉報的黨員干部澄清事實、消除影響，推動形成激濁揚清的干事創業環境。努力建設一支黨性覺悟高、服務質量優、業務技能精、群眾反映好的x干部隊伍，在守住“底線”“紅線”的基礎上干好工作，大膽為擔當者擔當，通過組織擔當帶動干部擔當，通過組織作為促進干部作為，通過干部作為推動x工作質量提升，確保全市社會大局持續穩定向好。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇四
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。會前，認真學習了中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定、中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則及相關文件。認真組織開展集體學習，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，重點圍繞規定的六個方面對照檢查內容，深入查擺存在問題，深刻剖析問題根源，研究制定了行之有效的整改措施。以下是小編收集整理的2023年度民主生活會對照檢查材料六個方面"三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
本人深入學習貫徹黨的二十大精神，認真學習二十大報告和黨章，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞機關事務工作職能，強化思想武裝，堅持廉潔自律，認真履行職責?，F按照民主生活會要求將相關情況匯報如下：
會前，逐條對照六個重點方面，與班子成員、分管處室和單位主要負責同志深入開展談心談話，聽取意見建議，認真查擺突出問題并分析問題根源，查找的問題主要有：
（一）對照帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，存在以下問題。一是自身政治建設還需加強。本人能夠牢牢把準政治方向，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決執行中央各項決策部署和路線方針政策，做到令行禁止、高度一致，堅定自覺做到“兩個維護”。但對照“政治三力”要求反思自身，在時刻對標對表黨中央精神把準工作方向、調整工作節奏上做的還不夠好，工作中對監督執紀發現的一般性問題背后的政治根源剖析不夠，對苗頭性傾向性問題背后的政治端倪判斷力還需提升。二是政治嗅覺不夠敏感。對個別消極現象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對當前互聯網中出現的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。
（二）對照帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面，存在以下問題。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的深度、理解的高度、落實的力度還不夠。存在淺層學習多、深度研討少的情況，讀原著、學原文、悟原理還需要投入更多的時間和精力，將制度優勢轉化為新的治理效能方面，研究得還不夠系統、不夠深入。學習方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀“，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。二是理論聯系實際還不緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，領悟還不到位，理解還不透徹，在學用結合、學以致用方面做得不夠，以理論指導實踐的能力依然有些欠缺，無法將理論完全用于機關事務管理工作中。
（三）對照帶頭堅持和加強黨的全面領導方面，存在以下問題。一是意識形態工作還存在薄弱環節。本人工作中能認真貫徹習近平總書記關于意識形態工作重要指示、批示精神，并在安全保衛、文印中心工作等分管范圍內舉旗亮劍、守正創新，不斷加大正面引導和陣地管理力度，意識形態工作總體平穩向好、可管可控。但對意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識還不深刻，組織協調分析研判等不夠常態化，工作實踐中“一手硬一手軟”現象在一定程度上依然存在，應用網絡新媒體積板正面引導和復雜問題研判處置能力有待進一步提升。二是思想不夠解放，創新意識不夠強。對新時期機關事務管理工作認識不足，瞻前顧后，對機關事務工作面臨的新問題、新特點、新要求理解不到位，工作中缺乏強烈的創新意識和開拓精神，存在不求過得硬但求過得去的思想。
（四）對照帶頭堅持以人民為中心的發展思想方面，存在以下問題。一是服務群眾意識還需不斷強化。在“我為群眾辦實事”中，到企業、農村、社區調研時，與工作人員溝通交流比較多，與普通人員（群眾）交流少，了解情況的多，問題解決的少。二是真抓實干作風有所消減。在日常工作中與分管處室、下屬單位班子主要負責人交流較多，和普通職工交流較少；與安全生產條線進行工作探討較多，與其他條線進行交流較少；就事論事談工作較多，化解心結解決思想問題較少。
（五）對照帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面，存在以下問題。一是進取精神存在不足。存在到站思想，小勝即滿，對如何高質量做好分管范圍內的工作，服務于市委市政府工作大局、保障中樞神經高效運轉方面思考不夠。如在推進安保工作標準化方面緊迫感不強，交給安全保衛處去做，而自己思考和研究、過問和指導比較少。二是防范風險的憂患意識和底線思維還不夠。能夠在關鍵時間節點對關鍵部位、重要場所進行巡視檢查、責令整改，但對照常態化抓安全的工作要求反思自身，“萬無一失、一失萬無”的底線思維、“風險就在身邊”的憂患意識、“時時放心不下”的責任意識還沒有完全形成，一定程度上還存在僥幸心理、麻痹思想。
（六）對照帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面，存在以下問題。一是落實“一崗雙責”有待進一步加強。比如，高度重視黨組建設，能夠不斷配合推動局黨組黨風廉政建設的執行和落實，但是對文印中心等分管下屬單位的黨建工作，指導的較多、過問的偏少，部署的較多、督導的偏少。存在表現不活躍、發揮作用不到位等問題。二是對形式主義、官僚主義的斗爭性還需進一步強化。推進工作時，聽匯報、看材料仍是主要手段，深入基層、現場辦公的頻次和力度還不夠，“坐鎮指揮”多、“沖鋒陷陣”少，對自身存在的形式主義、官僚主義糾治還不夠徹底。
通過探討和學習，深刻反省，分析評議，對照黨員的先進性標準，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，主要是以下這些因素造成的：
（一）放松了理想信念堅守。一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如干點實在的事情。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生被動，加之理論學習和修養不足，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。
（二）放松了宗旨意識強化。宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠，到了基層只注重了解想要了解的問題，直接聽取基層干部和群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。
（三）放松了黨性修養升華。加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。
一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率。降低了工作標準和要求。二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多。
（四）放松了政治紀律約束。受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求做表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。
（五）放松了組織紀律嚴守。主要體現在自我管理上出現松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強。執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠。
（一）堅持“兩個確立”，不斷加強思想改造。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義持續深化對蘊含其中的立場、觀點、方法理解把握，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，全面提高分析問題、解決問題的實際能力。堅持把踐行“兩個確立”、做到“兩個維護”，作為首要政治責任，認真貫徹黨中央決策部署，做到有令必行、有禁必止，不講條件、不打折扣。
（二）振奮精神狀態，嚴肅認真履職盡責。始終把使命責任扛在肩上，堅持把單位建設與履職盡責統一起來，始終做到求實務實、興業盡責、敬業奉獻，以高度負責的精神謀好事、出好力、盡好責。深入研究把握新形勢下分管工作特點規律，不斷提高抓重點難點問題的針對性、有效性、創造性，著力轉變新思路、研究新辦法、拿出新措施，不斷為推動經濟社會高質量發展貢獻力量。
（三）堅持群眾立場，持續推進作風建設。牢記為人民服務的根本宗旨，樹立正確的政績觀，堅持把群眾的呼聲當作第一職責，把群眾的需求當作第一要務，把群眾的滿意當作第一標準，盡心為群眾辦實事、解難題。在走訪、幫抓、服務過程中，聽取群眾意見和分管范圍內干部職工的訴求，積極協調推進解決。
（四）樹好黨員形象，真正做到以上率下。始終把紀律和規矩擺在前面，不斷強化紅線意識，老老實實按政策制度辦事，任何時候都不越線，始終牢記黨員“第一身份”。大項工作、急難任務挺身而出，發揮先鋒模范作用，日常生活嚴格要求，自覺以普通黨員身份接受組織和群眾監督。始終謹記“打鐵必須自身硬”認真執行中央八項規定精神，自覺端正興趣追求，自覺凈化“三圈”，切實樹立黨員干部清正廉潔，模范帶頭的良好形象。
以上的對照檢查內容可能還不夠深刻、全面，懇請同志們進行批評指正！
我圍繞“以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面整改落實省委巡視反饋意見”為主題，采取參加中心組理論學習和自學等形式，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，-學習兩個“準則”及《巡視工作條例》、《紀律處分條例》，堅持問題導向、嚴字當頭，準確把握黨中央和省、市、縣委要求，把存在的問題查擺清楚，扎實做好各項分管工作，現結合工作實際，重點從6個方面做對照檢查。
（一）思想政治建設方面。平日在工作學習中，能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。但理論學習時間少，特別是存在著學習習近平新時代中國特色社會主義思想不系統、不全面、理解不深刻的問題。對意識形態工作重視不夠。在學習工作過程中缺乏對身邊黨員干部、群眾意識形態方面的教育和引領，特別是由于自身理論水平存在差距，沒有有效的方法開展意識形態工作，沒有時刻把理論學習和意識形態工作有機結合起來。比如在遠程教育工作中，沒有根據黨員自身情況，加強意識形態工作的學習教育和管理。
（二）工作落實方面。能夠認真完成組織交辦的各項任務，以奮發進取的精神狀態積極應對新挑戰，但在日常工作中，攻堅克難意識不強，特別是任務多的時候，有時任務完成質量不高。比如由于各支部黨員流動、調整頻繁，統計相關信息時掌握不夠細致、不夠及時。
（三）組織建設方面。干部隊伍建設有待加強。比如落實組織工作任務時，缺乏對黨員干部能力素質的培養。特別是干部隊伍理論水平還不高，這說明我在工作中還存在組織建設方面的短板。
（四）作風建設方面。嚴格貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權。但在工作中還存在形式主義的問題，比如工作中過分注重“痕跡管理”。在迎接上級檢查時，將檔案資料的準備工作放在重點，不注重實際效果。
（五）全面從嚴治黨方面。落實“一崗雙責”還不到位。比如平時缺少與分管部門工作人員的談心談話，對黨風廉政教育強調的還不夠。
（六）巡視整改方面。落實巡視整改任務不徹底，特別是對《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨紀律處分條例》學習得不透徹，不系統。
上述問題的存在，從主觀上分析，主要是因為：
（一）理想信念不夠堅定，理論水平還存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習不系統、不全面。沒有堅持讀原著、學原文、悟原理，導致理想信念不堅定，理論水平不高。
（二）宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。工作中沒有貫徹落實群眾路線，導致工作不實，思路不清，不能完全依靠黨員群眾開展工作，致使工作缺乏問題導向和明確目標，在推動工作時，沒有向高標準看齊，宗旨意識不強。
（三）黨性修養不足，理論聯系實踐能力較弱。思想觀念上存在浮躁情緒，習慣于按部就班，因循守舊，安于現狀，按老經驗老辦法思考問題、解決問題，沒有創新思維，不能緊跟時代步伐，沒有與時俱進地開展工作。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性，運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
對照查擺出的問題，制定整改措施如下：
（一）加強理論學習，高度重視意識形態工作。
牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，向以習近平同志為核心的黨中央看齊。一是系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是嚴格按照中心組理論學習計劃認真學習《中國共產黨巡視工作條例》。二是增加理論學習時間和學習內容。不斷完善學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，書本學習與實踐學習相結合的方式，重點學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關內容，做到學用結合、學以致用，把學習成果轉化在創新工作思路中去，研究解決工作難題、推動黨建工作再上新臺階。三是加強意識形態工作的學習、宣傳、教育。進一步加強對身邊黨員干部、群眾意識形態方面的教育和引領，充分利用黨日活動、遠程教育等載體開展意識形態工作，使意識形態工作入腦入心。
（二）攻堅克難，以積極的心態抓好工作落實。
一是克服畏難情緒，增強為黨員群眾服務的本領。重點解決思想懈怠問題，不斷加強與黨員干部、群眾的交流溝通，進一步改進工作方式方法，提高工作質量，高效推進落實。二是提升協調力度，及時破解難題。進一步提高學習能力，服務能力，創新能力和協調能力，全面落實黨員動態管理，及時掌握黨員信息，做到底數清、情況明。
（三）加強干部隊伍建設，提升組織協調能力。
一是以“三抓三促”工作為抓手，開展各村支部兩委班子人員培訓，提高農村基層黨員干部的能力素質，提高干部隊伍的工作水平。二是通過檢查督導黨建工作，提升組織協調能力。進一步促進干部隊伍適應新時代的創新工作要求，補齊理論知識方面的短板，加快自身素質建設。
（四）加強工作作風，堅決杜絕“四風”。嚴格貫徹執行中央八項規定精神，嚴守紀律規矩，堅決同一切形式主義做斗爭。在工作中注重實效、注重結果，不搞一切形式上的“痕跡管理”。嚴格遵守鄉黨委制定的各項規章制度，在工作作風方面起模范帶頭作用。
（五）全面落實從嚴治黨，履行一崗雙責。在落實好“黨委主體責任、紀委監督責任”基礎上，還要切實好履行“一崗雙責”。在今后的工作中加強與機關干部及工作人員的交流溝通，提高他們對黨風廉政教育重要性的認識。始終把黨風廉政建設責任人職責抓在手里、扛在肩上。要求分管的干部及工作人員在工作中堅持原則、公正辦事，不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”。最終達到黨員干部凝心聚力共謀發展的良好格局。
（六）提高自身工作能力，全面落實巡視整改任務。一是嚴格按照鄉黨委制定的巡視整改方案，查缺補漏，發現并及時改正巡視反饋的意見和問題。二是進一步加強學習。對巡視反饋意見中指出的學習不系統、不到位的問題，立刻制定學習計劃并嚴格按計劃組織落實。不僅要全面學習還要學深悟透，能學以致用。同時以省委巡視反饋意見整改為契機，全面促進組織工作向更好方向發展。
在學校領導的關心下，在同事們的幫助下，我對照自己平時的實際工作及思想動態進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，我就本人在各方面存在的問題進行自我剖析如下：
1、政治理論學習不積極、不到位，運用理論去指導實際工作太少。具體表現為：
二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。
三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用理論的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。
2、專業業務知識滿足于現狀，繼續學習不夠積極主動，新的業務知識和業務能力掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。
教師要能長期勝任教學工作，就要不斷的學習新的知識，才能在課堂的教學活動中不斷的給學生提供新知識，才能提起學生的學習興趣，而我在這方面做得不夠。具體表現為：
一是鉆研業務知識存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。
二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。
通過教育學習，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。
1、加強理論學習，不斷提高業務素質。
提高政治理論學習的積極性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自己的工作?！皩W海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要積極學習，不斷提升自己的業務能力。有機會一定積極技能培訓不斷充實自己、豐富自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
2、積極參加學校組織的教學、教研工作。
作為一名青年教師，不能滿足現有的教研成果，除了自己要多寫論文，還要進行教學研究。
3、勇于探索，提升科研能力。
總之，作為一名黨員教師，我要明確自己肩負的責任。在以后的工作中，我要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己在各方面的綜合素質，在原有的基礎上都得到進一步的提高，更好為黨的教育事業做出貢獻!
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇五
按照開展……案件以案促改專項工作的要求，近期，自己重溫了總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，觀看了警示教育片，思想上受到極大觸動，使我深刻認識到嚴明黨的紀律、推進全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，深刻認識到了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性和危害性。聯系工作生活實際，對照查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F作如下檢視剖析：
一、存在的主要問題。
(一)理想信念方面。一是在學習貫徹黨的理論、路線、政策上仍有差距，對新時代中國特色社會主義思想學得不深不透，滿足于集中學習、專題輔導，自主學習投入精力不夠。平時忙于事務性工作，理論武裝頭腦做的還不夠。二是理論聯系實際不夠深入，對以知促行、知行合一思考得不深，用黨的創新理論成果指導工作實踐還有欠缺。如何立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動新時代x工作高質量發展，考慮得不深不透不細。
(二)工作作風方面。一是有時對自己工作標準不夠嚴格，發揮領導干部示范引領作用不夠，特別在一些艱巨任務中有時出現畏難情緒，迎難而上的勇氣和魄力不足。如分管的重復x治理工作，目前進入攻堅克難期，遺留的都是釘子案、骨頭案，時間跨度長、群眾訴求高，化解難度大，如何破解再推進是擺在面前的一道難題，目前還未謀劃和采取有效措施去破局。二是對于工作中他人發表一些不負責、不恰當的言論，缺少敢于斗爭的勇氣和魄力，滿足于自己不說不做。三是對自己的約東還不夠，紀律觀念還不夠強。對全面從嚴治黨，必須把紀律嚴起來、把規矩立起來的要求認識還不是非常到位。在自黨接受黨的政治紀律的約東，自覺強化政治意識和宗旨意識，堅定理想信念等方面還要進一步嚴格要求自己，嚴以律己。一定程度上的滿足于不違規、不觸線、不出事，對身邊的各種不正之風還不能做到勇敢斗爭。在履行管理工作中，存在一定程度的寬、松、軟情況。四是形式主義觀念蔓延。自己分管的財務、人事、辦信等工作，在工作安排和推進過程中，存在一定的形式主義，有時注重表面工作，有會議落實會議、文件落實文件等情形，在做實做細上做的不夠。
(三)政治意識方面。全局觀念不足，想問題、抓工作首先考慮的是自己分管工作，沒有很好站在單位乃至全局高度思考問題、安排工作。
二、產生問題原因分析。
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根子卻在思想上，主要表現在以下方面：
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著也不少，但領會中央精神實質不多、聯系個人實際不緊密，結合具體工作不夠、理想信念樹的不牢固。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創業的內生動力不足。
(三)宗旨意識有所淡薄。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務，很少深入基層，到老百姓中去，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在關注不夠、督促落實力度不夠等現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮;安于現狀，思想上存有“求穩多、求進少”的傾向，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。
(五)批評與自我批評堅持的不夠。平時工作中有“老好人思想”，覺得大家在一起共事都是緣分，能夠保持一團和氣就是團結的表現，因此常常礙于情面，對同級和下屬表揚的多，提出批評意見的少。
三、整改目標和措施。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味逐字逐句地認真研讀十九大以來的文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期永葆共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。要經常走進群眾，深入落實領導干部分包縣區等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在全面推進體制機制創新上敢于擔當，大膽破除各項工作障礙，催生x工作高質量發展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、實施細則等精神，自覺遠離各種低趣味和不良嗜好。
案件發生的教訓是慘痛，以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇六
近期,我深入學習了新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神,認真研讀了《習近平談國理政》和《新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是總書記關于全面從嚴治黨的重要論述,對照黨章等,緊緊圍繞六個方面的內容深刻查擺自身存在的問題，并明確了下步工作的努力方向和整改措施。現將有關情況報告如下，歡迎各位領導、同志們對我提出寶貴意見。如有不足之處，請領導和同志們批評指正，我將虛心誠懇接受。
（一）思想政治方面。
要有“服從”的理解力；
要有樹立“四個意識”的強烈的自覺性。這種學習絕不僅是抄幾遍原文，發幾句感想能做到的。二是政治鑒別力不強。對以同志為核心的黨中央決策部署的戰略地位、重大意義、指導思想學習不系統、認識不深入、執行不夠堅決，在工作中存在思想麻痹和松懈情緒，大局意識、責任意識、憂患意識不強，認識不足，警惕性不高，缺乏長期作戰和艱苦斗爭的準備。三是政治站位認識高度不夠。對新時期黨面領導的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對當前依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢認識不夠，缺乏高度的警惕性和警覺性。
（二）精神狀態方面。
一是工作標桿定位有待提高。就巡察工作而言，考慮到精準發現深層次上的問題較難、任務繁重，工作壓力大，因此在工作上依托組長心理較多、嚴格要求自己不夠，在工作質量上滿足于目前的水平，導致綜合協調、巡察監督等方面與領導的要求相比還存在不少的差距。
二是釘釘子精神不足。新形勢下巡察工作出現了許多新情況新問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導實踐少，時有滿足于現狀的現象，對工作中出現的新情況、新挑戰，缺乏研究，缺乏迎難而上的精神，沒有很好的發揮釘釘子精神。
（三）工作作風方面。
一是缺少主動溝通意識。比如與巡察機構的同志們交心談心較少，工作上責任范圍內要求的多，教方法少，引導發揮巡察人員的工作積極性、創造性不夠。
二是存在缺乏思考、鉆研精神的問題。進入巡察隊伍將近一年以來學習了基本的基礎要點和工作方式、可還不夠熟悉。特別是對深層次的疑難問題分析研究不夠，思考不深刻，畏難情緒有時還存在。如：兩輪巡察結束后站在政治站位發現深層次問題少、表面問題多。
（四）政治紀律和政治規矩方面。
雖然能自覺維護中央權威，按中央精神努力作為，在政治原則、政治立場、政治觀點上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但在生活中，社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。對于一些有損中央權威的言論，雖未參與傳播，但是也沒有積極的抵制或者澄清。
（五）廉潔自律方面。
如、節能意識不強，有浪費水電和辦公室耗材現象，比如出門不關燈，下班不關電腦等。
二是艱苦樸素節儉意識有待提高。在培養一些生活細節和健康情趣上做的不是十分到位。如：偶爾有老同學、老朋友來訪時,為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應該的、沒有樹立正確的人生觀價值觀。
（六）履行全面從嚴治黨責任方面。
一是履行一崗雙責不到位。主要是認識不到位，對落實全面治黨的重要性和必要性缺乏正確的認識，又是片面的認為做好本職工作是務實、黨建和思想政治工作是務虛。
二是存在“與己無關”思想。覺得自己沒有特殊權利，不搞金錢交易，也不貪污受賄，從嚴治黨主要是關鍵少數和上級領導的事情，與自己關系不大。
1.上年度***整改落實情況。xx年度組織生活會查擺的問題已全部整改完畢：需要長期堅持的，將在今后持續提高。
2.本人重大事項報告、配偶子女從業情況。本人的個人有關事項已如實向組織報告，截至目前有變化。妻子和子女均無經商辦企業情況，妻子xx在xx工作，長女xx是xx班學生，次子xx是xx班學生。
3.巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題整改情況。沒有相關情況。
4.對照xx號通知中明確的種類，是否存在以權謀私、利益輸送等情況。經過認真仔細的自查自糾，未發現存在“違規公款購買名貴特產、違規收受贈送名貴特產、違規將名貴特產占為己有、本人或特定關系人違規參與經營名貴特產類特殊資源”等問題。
（一）理論學習不夠深入。
1.存在重工作、輕學習的思想。當前巡察工作繁重，平時對工作的投入精力多，抓政治理論學習時間少，有時就工作忙、任務重、沒時間學習為由，不能自覺靜下心來學習，導致效果不明顯，學習和實踐結合不夠緊密，理論不能很好指導實踐。
2.對《準則》《條例》《意見》和正反典型的學習教育不夠，導致紅線底線意識不強，放松了主觀世界的自我改造，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神。
3.對黨的十九大、十九屆歷次全會精神、總書記系列重要講話精神和黨章黨紀黨規缺乏深入研讀和理解把握，導致政治理論根基不深，在融會貫通地運用十九大精神和總書記對巡視巡察方面提出的重要指示運用到巡察工作上效果不明顯。
（二）政治敏銳性、鑒別力不夠強。對中央、省委、市委關于意識形態工作的決策部署領會不深、研究不透、執行不到位，對本家庭圈的親屬教育引導管控還存在一定疏漏，作為紀檢監察干部沒能及時發現、沒能正確引導加以抵制和反駁。
（三）宗旨意識樹立不牢固。存在缺乏思考、鉆研精神的問題。具體表現在：在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導指示，說一步走一步，有時還存在逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神，未能把工作做實、做深、做細，滿足于“過得去就行”的狀態。比如，對巡視巡察工作學習的不夠，鉆研的更不夠、發揮巡視利劍方面欠缺。
（四）擔當精神欠缺。在開展巡察工作中缺乏敢于擔當的精神，對工作按部就班、謀劃少，不想辦法打開巡察工作新局面，即使想到有利于工作的事也不說不做、怕給自己找麻煩找責任。
（五）艱苦奮斗精神不夠強。弘揚黨的優良傳統有所放松，對自己要求不夠嚴格，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在艱苦樸素節儉意識方面有待提高。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將緊密結合個人思想、學習和工作實際，堅決抓好整改落實，為全縣帶好頭、作表率。
一是加強理論學習，筑牢理想信念。正確擺布工作與學習的關系，克服以干代學、以干擠學的問題，做到鍥而不舍、學而不倦、學有所獲。堅持知行合一，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握其核心要義、精神實質，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創新工作的舉措、破解難題的對策。進一步加強對黨的精神的學習，真正學深悟透，結合我縣實際，指導做好“十四五”規劃，謀劃一批行之有效的發展方法，切實推動新時期經濟社會發展各項工作取得新成效。
二是增強政治定力，把牢政治方向。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。深入貫徹執行黨中央和省市委的各項決策部署，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，確保令行禁止、政令暢通。切實發揚斗爭精神，強化責任擔當、錘煉拼搏精神，在困難面前敢闖敢試、矛盾面前敢抓敢管、風險面前敢作敢為，勇于同不當言行和消極腐敗行為作斗爭，始終保持政治上的清醒和堅定。嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”等各項制度，以高度的黨性覺悟和擔當精神開展自我批評，以寬容真誠的態度接受同志們的批評，不斷錘煉黨性修養，提升政治素養。
三是踐行為民服務，樹牢服務意識。心系群眾魚得水、背離群眾樹斷根。我將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行群眾路線，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，把為民服務解難題作為始終秉持于心的公仆情懷，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，主動回應群眾關切，讓群眾的獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續，真正做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。
四是轉變工作作風，狠抓工作落實。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義。切實強化責任意識，堅持高站位、高起點、高標準，真正為基層組織建設提出一些行之有效的指導性意見。在行動上雷厲風行、求真務實，在工作上真抓實干、務求實效，統籌推進疫情防控和經濟發展各項工作，對于各項重點工作定期督導調度，做到抓鐵有痕、落地有聲。狠抓隊伍建設，牢固樹立講擔當、重擔當的鮮明導向，凝聚起落實工作的強大合力。
五是認真落實主體責任，深入推進全面從嚴治黨。堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任，層層傳導管黨治黨壓力，大力支持紀委監委開展工作，以實際行動推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力營造風清氣正的良好政治生態。時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，樹立黨員領導干部的良好形象。嚴格管好親屬子女，不該拿的不拿、不該去的地方不去，廉潔治家，時刻保持良好的作風和家風，堅決做清正廉潔的表率。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇七
按照市委開展……嚴重違紀違法案件以案促改專項工作部署要求，我認真學習了黨內有關法規和習近平總書記關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨指示批示精神，以及全市以案促改暨激勵黨員干部擔當作為會議精神，深有感觸，思考很多，結合工作也有不少啟發。特別是通過對照……嚴重違紀違法案件以及x嚴重違紀違法案件，更深切地感受到當前管黨治黨面臨的嚴峻復雜形勢。這些發生在身邊的事、熟悉的人再次給我們敲響了警鐘，也給我們上了一堂深刻的警示教育課。結合這次以案促改專題民主生活會議有關要求，個人進行了認真剖析反思，特別是針對自身存在的苗頭性問題和慣常性做法進行了全面查擺解剖，決心以最強的措施、過硬的作風，深刻抓好整改，切實以自身的示范帶動督促引領班子成員和全體黨員干部舉一反三全面整改，著力以個人能力素質的提升推動黨組管黨治黨主體責任的更好履行，更有力地擔當起黨組書記“第一責任人”責任，以堅定的決心、有效的措施、良好的機制，營造濃厚的干事創業氛圍和風清氣正的政治環境，激勵廣大黨員干部敢擔當、勇擔當、善擔當。
通過對照反思，雖然自身不存在違反中央八項規定精神，腐敗和不正之風交織等“四風”頑疾問題，不存在政商關系親而不清，為他人在公司經營、工程承攬、協調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題，也不存在利用職務上的便利，違反有關規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等嚴重問題，但個人思想、學習、工作、生活中仍然存在一些應當引起高度警覺的細微之處。一是貫徹落實全面從嚴治黨總要求還不夠。抓黨風廉政建設仍然缺乏有效手段、長效機制，雖然建立有督導、檢查、提醒制度，但重節點輕日常、重眼前輕長遠的思想傾向還比較突出，存在時緊時松、抓而不細的問題。對自己大的原則方面一以貫之要求很嚴，但在一些具體細節之處還有松懈現象，存在使命感、緊迫感不強的問題。對黨內監督認識不足，特別是在嚴格紀律規矩意識方面堅持原則不夠，存在僥幸心理和“好人主義”思想，對違規違紀苗頭睜一只眼閉一只眼，該提醒的沒有及時提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，監督管理失之于寬、失之于軟。主要表現在總是想著同志們平時經常加班，對大家工作中出現的問題和失誤總是不忍心批評；還有些時候覺得自己工作中存在急躁情緒，說話有時不講究方式，同志們對我提出的意見建議不一定能全盤接受，較真碰硬的就少了，對個別存在懈怠思想的同志，也沒有及時開展談心談話，沒有很好的做到“十個指頭彈鋼琴”。下一步我也要加強和同志們交流，經常開展談心談話，幫助同志們放下思想包袱，提高工作積極性。二是對執紀監督重要性的認識還不夠。落實“嚴管就是厚愛”不夠扎實徹底，對機關黨員干部工作和學習過問的多，抓落實的少；對同志們工作要求的多，思想、家庭、生活方面關注關心的少。對權力運行監督認識不到位，認為執紀監督都是紀檢監察部門的事情，局機關只要抓好日常工作紀律就行了，源頭預防工作做得不夠。局機關的紀檢工作，分管領導一直以來認真負責，我個人過問的就少了，重視程度還不夠，有時個人主觀上認為“多一事不如少一事”，對違規違紀苗頭性問題監管不力、敲打不及時。另一方面作為一把手，擔當意識還不夠，如何在堅持“嚴”的主基調下鼓勵同志們擔當作為開展好工作，特別如何化解京省訪痛點難點問題方面，辦法還不夠多。三是制度機制不夠完善。重視事后監督，忽視了事前預防性監督及事中的過程性監督。廉政風險防控措施落實不嚴格，廉政教育不經常，反面警示教育的多、正面典型激勵的少，防范外部風險的多、抵制內部風險的少。在干部隊伍建設上，傾注力量不夠，激勵保護黨員干部干事創業熱情方面的措施還不夠完善。四是作風建設不夠扎實。工作中仍然缺乏憂患意識和創新精神，特別是對x工作面臨的新形勢新任務新要求，思考不多、研究不夠。對全市x工作持續健康發展思考不深、謀劃不細、抓的不實，還存在“時間到、任務了”的思想。如當前存在的x基礎業務不扎實、化解處理x問題不及時、x風險隱患排查不認真、重點工作任務督查督辦不深入等問題還比較突出。
通過對以上問題的剖析反思，個人認為主要有以下幾方面的原因：一是政治站位不高。運用黨的創新理論指導x工作實踐不夠，大局意識、全局觀念樹的還不夠牢固，“跳出x看x”的主動性不強。二是宗旨意識淡化。沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，以人民為中心的發展思想還沒有真正抵達內心，執行群眾路線不夠認真，不能做到主動到x人家中深入了解其急難愁盼的問題?？偨Y起來就是文來文往的多，人來人往的少；在機關做送上門來的群眾工作多，到基層主動約訪接訪群眾的少。三是紀律規矩不嚴。在執行紀律上，特別是對“四風”變異問題預防糾治存在松懈思想，認為“過得去、不出格”就行，艱苦奮斗的意識有所弱化，對八項規定精神要求貫徹落實有所放松。
針對以上問題，我將與局黨組班子成員一道，帶頭嚴格按照全面從嚴治黨總要求和好干部標準，加強黨組管黨治黨主體責任落實，認真履行黨組書記“第一責任人”責任，壓實黨風廉政建設“一崗雙責”，嚴格機關黨建工作和機關黨員干部教育管理，不斷錘煉“為民、務實、清廉”的優良作風，堅決扛穩扛牢市委市政府賦予的政治責任，努力做好以下工作：
一是進一步強化理論學習。結合。
黨史。
學習。
教育。
自覺加強理論武裝始終保持政治上的清醒、行動上的自覺始終做政治上的明白人。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦著力在學懂、弄通、做實上下功夫做到真學、真懂、真信、真用以此增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”。
二是進一步改進工作作風。牢固樹立以人民為中心的發展思想，持續改進工作作風，堅持以等不起的責任感、慢不得的緊迫感、坐不住的危機感、誤不起的使命感，把精氣神凝聚到為民解難、為黨分憂的政治責任上來。
分包案件的督辦化解。
工作。
把矛盾化解在本地讓x量真正降下來貫徹落實好市委關于x工作“減存控增、標本兼治”的部署要求。
四是進一步強化紀律規矩。深刻領會習近平總書記關于執紀從嚴的要求，在管黨治黨和機關建設中，始終把紀律規矩挺在前面，用好監督執紀“四種形態”，認真貫徹落實全市統籌問責機制，用好問責手段，抓早抓小抓常，形成嚴的氛圍，發揮好問責的正向激勵作用。嚴格貫徹執行中央八項規定精神，堅決同消極腐敗、形式主義、官僚主義等頑瘴痼疾問題作斗爭。下一步由局里分管領導牽頭，制定出臺x系統精準問責辦法，嚴格工作紀律，不斷凈化x環境、規范x秩序。
善于學習的干部，真正讓吃苦的吃香優秀的優先有為的有位能干的能上，使選出來得干部組織放心群眾滿意干部服氣。落實好容錯糾錯機制，及時為受到不實舉報的黨員干部澄清事實消除影響，推動形成激濁揚清的干事創業環境。努力建設一支黨性覺悟高服務質量優業務技能精群眾反映好的x干部隊伍，在守住“底線”“紅線”的基礎上干好工作，大膽為擔當者擔當，通過組織擔當帶動干部擔當，通過組織作為促進干部作為，通過干部作為推動x工作質量提升，確保全市社會大局持續穩定向好。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇八
為確保2014年度學校領導生活會取得實效，開好這次民主生活會，我校認真開展了會前的各項準備工作。一是認真組織了集中學習，二是廣泛征求了群眾意見，三是撰寫了剖析材料，四是民主生活會程序清楚，五是民主生活會扎實有效。從征求群眾意見反饋的情況看，大家對校領導班子是滿意的，普遍認為校班子團結，工作干勁大，思路清晰，關心群眾，平易近人。大家對校領導班子及其成員的工作給予了充分的肯定?，F根據群眾意見、民主生活會查擺出的問題以及會上提出的整改項目，制定如下整改方案：
學校領導班子在認真學習、廣泛調研、深入分析查擺的基礎上，。針對領導班子分析檢查報告中涉及的突出問題，以及在全校范圍內征集的各類意見、建議、希望和要求，結合校情和班子實際，制定本整改落實措施。
(一)黨員、群眾提出的意見和建議。
歸納反饋的情況，大家對校領導班子及其成員的工作予了以充分的肯定，同時也提出了如下意見和建議：
(1)為加強我校教師隊伍建設，建議學校采取“請進來，走出去”的學習方式，盡可能給教師提供開拓視野、增長見識、提升素質的機會。
(2)組織全校教工開展形式多樣的文體活動和戶外活動，不斷增強校領導與教工的凝聚力，提高全體教工的工作的積極性。
(3)領導班子應虛心聽取教工意見，希望每半年把財務事務公布一次。
(二)領導班子及成員自我剖析的問題。
1、執政理念和群眾意識有待進一步提高。思想根基立于堅持以人為本執政為民的理念，但在具體工作中，了解學校民意的工作做得偏少，深入到基層調研不夠，把握教師的培訓需求工作有待進一步加強。
2、學習與上級要求和工作的實際需要有差距。一是政治理論學習系統性不強。近幾年來，雖然較比較注重政治理論的學習，但“打點球學習的多，系統學習的少”，對上級各類學習教育活動中要求學習的多，對與政治理論相關的邊緣知識學習較少，對政治理論知識學習不全面，理解不深透。二是學習廣度深度不夠。在業務學習中，比較注重教育教學業務知識的學習和把握，對培訓所需相關知識的學習較少，對學校發展的政策學習不夠。
3、進一步加強創新意識。工作求穩、按部就班，總覺得如質如量完成上級下達的工作任務就是成就，足以自慰。對創新工作思路、創新工作方法等方面思考較少，有時雖對創新工作有一定的設想，綜合種種因素，認為實施起來難度太大，也就沒有實施。
針對黨員和群眾的意見、建議以及反映的主要問題，校領導班子認真進行了分析，研究制定了以下整改措施。
調研報告。
每年寫不少于3萬字的政治學習筆記。進一步完善學習制度和學習計劃
切實提高理論政策水平。嚴肅學習紀律，加強管理，使領導干部的學習真正落到實處。
2、堅持在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯系實際，增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創新上，帶頭把精力放在提高教育教學質量和提高教職工福利待遇上來，每位班子成員要包抓一個年級組。要帶頭講奉獻，把謀大局、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求，把提高福利待遇作為目標，扎扎實實為群眾辦實事，讓群眾得實惠。同時要求干部做的，我們必須以身作則要做到做好，要求干部不做的，我們堅決不做，要身先士卒，身體力行，抓好抓細，只有這樣干，才能使你干的舒心，群眾才能對你放心，也只有這樣，才能贏得上級對你的信任。
立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識和團隊精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。二是領導班子成員要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣。
4、嚴格遵守黨的紀律，自覺維護黨的民主集中制原則。作為我領導班子成員，首先要帶頭維護班子團結，增強凝聚力，用自己的實際行動，團結全校上下努力工作。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑒別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。堅持黨的基本路線、增強全局觀念，堅持發展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務實。第三是作為班子成員，始終按照民主集中制的原則擺正位置。按照努力學習、加強修養、真抓實干的自我要求，去實踐、去鍛煉，去工作。
前、全程監督、綜合治理、懲防并舉。各級紀委和組織部門要認真履行職責，全面落實中央、區、州黨委及有關部門嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴密組織的各項部署要求，以最堅決的態度和最有力的措施，深入整治用人上的不正之風，用鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性，保證換屆風清氣正，切實提高選人用人公信度。
自覺接受群眾監督把抓好。
整改措施。
落實與推進重點工作結合起來，統籌兼顧，相互促進，協調發展。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇九
根據市紀委、市委組織部《關于開好2021年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和局黨組統一安排，我認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學習總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規守紀糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：
一、存在問題和不足。
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。作為紀檢監察領導干部，我始終堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習黨紀黨規、系列講話和紀檢監察業務知識緊密結合起來，堅持靜下心來、撲下身子，學深悟透、融會貫通。特別是加強對新《準則》《條例》的學習，使自己對全面從嚴治黨新要求有了更加深刻的認識，履職盡責更加自覺。落實好全面從嚴治黨要求，踐行好監督執紀“四種形態”作為重要政治任務，在學習、感悟、實踐中不斷堅定“四個自信”，增強“四個意識”。但經過對照檢查，仍存在一些問題，一是理論學習還不夠深入。思想解放程度不夠，觀念更新不夠快，與形勢的發展要求相比，有時有慢一拍的情況。比如，有時忙于日常事務，淡化了學習和思考，特別是在提升理論素養方面，主觀上存在對加強理論學習緊迫感認識不足和“以干代學”“先干后學”“邊干邊學”的思想，導致自身理論武裝不強，思想不夠解放，工作上善于創新、爭創一流的底氣不夠足。二是理論與實際工作結合的還不緊密。滿足于已有的理論知識和水平，對自己業務知識的學習還不夠積極主動，有時會出現學用脫節現象，用理論知識指導工作實踐，破解難題方面做得還不夠好。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:對分管工作、分管股室出現的一些顯性問題雖然能及時糾正，但對一些隱性問題，黑不下臉，抹不開情面，批評不夠嚴厲，抓苗頭、抓傾向性問題的措施還不夠堅決。二是服務意識不強，存在不積極、不主動、不自覺、不到位現象。在執行規章制度上，模范帶頭作用發揮還有差距，在一些細節問題上要求不是太高。比如，在工作中對上級一些工作部署，有時存在觀望等待現象，與時時處處積極謀劃、超前思考、爭創一流的要求還有差距。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是存在有作風不夠扎實現象，有時心浮氣躁，沉不下心來研究工作，缺乏釘釘子精神。比如，有時還存在懶于學習思想，對紀律作風有關規定沒有熟練掌握，對干部的情況沒有做到全面細致了解，對部分干部存在的苗頭問題還不掌握。二是存在執行力不強現象，在執行制度和管理干部方面，存在偏寬、偏軟現象。比如，平時對一些干部的一些不良思想和行為，堅持原則不夠，有時覺得沒有造成什么后果就算了，監督執紀有時就低不就高的現象。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是精神狀態沒有始終保持到最佳狀態，存在有安于現狀，不求有功、但求無過的現象。比如，在工作上存在守攤子，有“小進則滿、小富即安”的傾向，對一些難度較大、深層次工作，思考和實踐不是很到位。二是面對新崗位新形勢新任務，存在“本領恐慌”的問題，對紀檢監察工作缺乏專業眼光和專業素養。比如，面對當前的反腐倡廉形勢，存在一些思想顧慮，怕影響較為良好工作環境，怕干不好辜負組織的信任。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是干部管理不夠嚴格，在從嚴管理干部方面做的不夠。比如：在加強干部日常作風建設中，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠，有時誤以為出于對大局的考慮，自認為是營造一個和諧的干事創業環境，怕挫傷同志工作積極性和自尊心，對遲到早退等一些違紀行為采取了默認、容忍態度。二是黨風廉政體系建設還不到位。自己的主責主業意識雖然比較牢固，履職職責還算盡心盡力，但對于如何加強辦公室黨風廉政體系建設，特別是構建不敢、不想的長效懲戒體系思考的還不夠，辦法還不太多。三是“三會一課”制度堅持得還不夠好。比如：雖然也以普通黨員身份參加支部活動，但有時因為事務性工作比較多，有時參加組織生活不夠及時，也沒有靜下心來認真參與、深入思考。
二、產生問題的原因分析。
深入剖析反思自己產生問題的根本原因，主要是自我要求不嚴，個人理想信念滑坡，事業心、責任心減弱。具體有以下四個方面的原因：
一是政治素養有所滯后。自己作為一名黨員、一名黨的干部，在思想深處沒有真正把用黨的基本理論武裝頭腦作為人生的歷史責任和工作的第一需求，特別隨著工作條件的變化、工作閱歷的增長、工作經驗的積累，抓理論學習有所放松，甚至產生了怕學、厭學的思想。理論學習滯后，政治嗅覺就會遲鈍，精神狀態就會不佳，意識中經常存在吃老本的思想意識，學習多是抱著實用主義的態度，用啥學啥，急用才學，斷章取義，不很全面、不很系統，沒有真正靜下心來，潛心研讀原著，弄清吃透內涵，理解把握實質，深入思考問題。特別對馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話學的不深入不透徹，從而造成思想武裝方面的差距。由于理論學習的放松，造成看待問題認識問題有時候不能透過現象看到本質，會出現一些偏差。
二是黨性修養有所弱化。作風問題歸根到底是黨性問題。面對社會上形形色色的思想和行為，個人的理想信念在現實生活中或多或少地受到一些影響，黨員標準和黨的紀律有時執行不嚴，全心全意為人民服務的宗旨也不常在心頭掛念。作為一名黨員、一名黨的領導干部，先進性和先鋒模范作用沒有充分得到發揮。平時，想個人的得失多了，考慮集體和群眾的事情少了，任勞任怨、忘我工作、無私奉獻的精神少了，等等，造成自己黨性鍛煉不高、不嚴。
三是理想信念有所淡化。習近平總書記反復強調，理想信念是共產黨人精神之“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。我從加入黨組織那天起，就堅信只要好好工作、埋頭苦干，就一定會得到黨組織的認可，但隨著時間的推移，加之對黨內一些消極腐敗現象認識的角度出現偏差，造成在潛意識中時不時對黨的前途和實現共產主義理想產生過憂慮，甚至不自覺淡化了理想信念，弱化了一名黨員干部對黨事業奮斗終身的政治責任。
四是擔當意識有所消退。自己思想上受傳統文化影響較深，善于守成、不善創新，習慣于用固有的思維慣性想問題、辦事情，怕出風頭，導致自身擔當意識跟才參加工作時相比有所消退；另一方面，改革精神和創新意識還不夠強，接受新事物較慢，對一些探索性、嘗試性的問題和工作心存顧慮，缺乏一些百折不撓、頑強拼搏、爭創一流的堅強意志和必勝信心。在貫徹落實上級決策決定和工作部署中，有時有經驗主義傾向，難形成新的理念、新的思路和新的舉措，缺乏創新、缺乏更多特色亮點的工作支撐。
三、整改措施。
作為一名紀檢監察系統的黨員領導干部，必須把“兩學一做”要求和“四講四有”合格黨員標準，作為凈化思想的武器，對照檢查的準繩，改進作風的標準，修身做人、為官從政和干事創業的崇高價值追求，不損形象、不辱使命、不負重托。針對本次查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。
第一，強化學習意識，做到信念堅定。時刻牢記總書記關于“理想信念不堅定、精神上就會缺鈣”的教導，牢固樹立終身學習理念，不斷提高對學習，特別是對習近平總書記系列重要講話學習的極端重要性的認識，認真研讀原文原著，學深學透，在思考的基礎上，認真撰寫學習體會、開展專題研討，增強整改“不嚴不實”方面存在問題的自覺性，真正做到真學、真懂、真信、真用，做到信念堅定。結合新頒布的《準則》和《條例》，在抓好學習貫徹、學懂弄透、掌握要義基礎上，切實增強《準則》和《條例》的執行力，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭打好知識基礎、練就過硬本領。
第二，強化政治意識，做到對黨忠誠?！皩h忠誠，為黨的事業奮斗終生”，是共產黨員入黨時在黨旗下作出的錚錚誓言，是發自內心的莊嚴承諾。作為一名紀檢干部，首先要把忠誠信念融入血液中、鑄進骨髓里，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央看齊，同省市縣委看齊，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，不說有損黨的形象的話，不做有損黨的形象的事，真正把黨的要求變成自身的自覺行動，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地聽黨話、跟黨走，把全面從嚴治黨的各項措施落到實處，彰顯紀檢監察干部對黨絕對忠誠的政治本色。
第三，強化宗旨意識，做到敢于擔當。紀檢監察干部作為黨的“啄木鳥”，是黨的紀律的堅定捍衛者，必須明確職責定位，認清形勢任務，履行好監督執紀問責的責任。要按照《準則》要求和《條例》規定，運用好監督執紀“四種形態”，切實做到管到位上、嚴到份上、動輒得咎，讓黨紀黨規真正成為帶電的“高壓線”，做到執行紀律，一寸不讓，越往后越嚴。在監督執紀問責過程中，堅決把群眾利益放在首位，把群眾口碑作為鏡子，堅定不移地查處發生在群眾身邊的腐敗問題，堅定不移地糾正“四風”問題，用監督執紀問責的實效，維護群眾利益，贏得群眾贊譽，不斷增強群眾對黨風廉政建設的獲得感和認同感。
第四，強化紀律意識，做到遵規守紀。打鐵還需自身硬。作為一名紀檢干部，必須充分發揮“忠誠、干凈、擔當”的政治本色，牢固樹立“執紀者必先守紀、監督者先受監督”的意識，帶頭遵紀守法，自覺維護和執行黨的各項紀律，在遵守黨的紀律和規矩上標準更嚴，在履行工作職責、完成工作任務上作風更實。要帶頭履行《準則》和《條例》，帶頭履行“八項規定”和市委“十條意見”，嚴格執行紀委紀檢監察干部“十必須、十不準”，時時處處嚴格要求自己，給自己劃圈定線，追求更高標準，守住紀律底線，嚴防“燈下黑”問題發生。嚴格遵守審查紀律，樹立紀檢監察干部清廉自律的道德操守和良好形象。
以上對照檢查，不妥之處，敬請各位同志批評指正。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇十
根據《關于好2017年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神,按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》有關要求,認真查擺問題,深刻對照剖析,檢視黨性修養存在的差距?，F從三個方面進行對照檢查:。
深入查找突出問題。
根據《關于開好2017年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,從以下6個方面查擺:。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。
一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規劃性、系統性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就xx看xx、在xx為xx的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待xx的發展建設。三是處理工作經驗化，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發情況事后及時報告,個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面。
一是請示報告制度落實不到位，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產業發展、項目建設等方面事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現“先斬后奏”現象;三是個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀委報備。
(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。
一是求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇十一
2023“六個帶頭”六個方面民主生活會對照檢查對照檢查材料第第11篇，共010篇按照市委組織部《通知》要求和集團黨委部署安排，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，深化理論學習，打牢思想基礎，提升政治站位。同時，在深入談心談話、廣泛征求意見的基礎上，結合本人思想工作實際，嚴格對照“六個帶頭”內容，認真檢視問題，深入剖析原因，明確了今后的努力方向和改進措施?，F將有關對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題（一）關于“帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”等方面。作為一名黨員領導干部，受黨教育培養多年，能夠自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但悉心領悟“兩個確立”重大意義，對照更高標準、更嚴要求，還存在一定差距：
一是在學懂弄通做實上還有差距。雖然能夠通過參加集團黨委會、理論中心組學習以及個人自學等方式，對“兩個確立”重要思想蘊含的科學內涵、闡釋的深刻道理進行學習，但對“兩個確立”在新時代黨和國家事業發展、推進中華民族偉大復興歷史進程上具有決定性意義等精神內核，在領會感悟方面還缺乏系統性和深層次，在汲取智慧經驗方面還存在一定片面性、局限性。
二是在服務全市發展大局上還有差距。對如何把理論學習成果，轉化為謀劃集團工作思路和具體措施，推動集團為全市經濟社會發展賦能添彩方面，在大格局中找定位、定目標還存在短板。比如，去年集團圍繞貫徹落實市十三次黨代會，全面確立了“××”發展目標，在對標對表市委市政府決策部署中謀篇布局，積極為我市“××”貢獻了水務力量。但在推動落實過程中，在實現供排雙輪驅動、加快技術創新、提升管理質效、強化數字賦能、盤活閑置資源等方面，還缺乏更多具體有效辦法，推進集團高質量發展的制勝優勢沒有充分顯現出來。再如，在優化營商環境服務方面，聚焦“辦事不找人、審批不見面”，雖然集團建成營商網絡服務大廳、增設“××”app用水報裝、維修等服務功能、積極推進水電氣一站式服務，但多滿足于“規定動作”，有特色、有亮點“自選動作”不夠多。
（二）關于“帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”等方面。始終堅持“思想引領、學習在先”，通過強化理論武裝，提升政策水平和領導能力，但還存在著一些不足：
一是理論學習的全面性還不到位。存在“急學急用”、實用主義問題，主要表現在對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠全面深入，學習內容單一，除學習研讀上級明確的“規定書目”外，主要在經濟發展、國企改革、安全生產、生態文明等與集團業務工作關聯緊密的理論知識學習比較多，系統綜合學習做得還不夠，對一些新思想、新論斷及時學習、反復咀嚼、深入鉆研還要加強。
二是在知行合一、全面踐行上還有差距。存在理論學習與實際融合脫節現象，運用黨的最新理論解決實際問題、有效推動工作方面不夠到位。比如，當前集團深入貫徹全市深化國資國企改革會議，著眼實現集團戰略性重組、專業化整合、系統性重構目標，下決心推動綜合改革，在整體工作推進過程中，對于如何將理論學習成果融入到貫徹黨的路線方針政策和市委市政府部署要求之中，貫穿于破解改革難題、加快工作進度之中，還是感到方式不夠多，創新想法比較欠缺。
（三）關于“帶頭堅持和加強黨的全面領導”等方面。作為集團黨委書記，能夠帶頭堅持和加強黨的全面領導，落實上級決策指示不打折扣，不搞變通，但離高標準、嚴要求還有一定距離。
一是推動黨建與生產深度融合還不夠貫通。身為黨建工作第一責任人，能夠認真履行抓黨建職責，加強建章立制，在完善公司治理中加強黨的領導，但有時存在統籌兼顧不到位的問題。比如，在總部職能部門抓黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核工作過程中，自身指示的多、指導的少，重視嚴格考核、輕視結果激勵，“兩層皮”現象還沒有得到根本解決。
二是加強基層黨組織建設的責任還不夠務實。對基層黨建工作側重于聽匯報、提要求，主動沉下心來，謀劃思考的不夠，沉下身子調研基層黨建工作的時間較少，精力分配不科學。比如，重視加強試點規范、強化整體推進，但受時間、人員、能力等因素影響，基層組織黨建標準化、規范化建設還相對滯后，基層黨建成效還不夠明顯，影響了基層戰斗堡壘作用的發揮，這也說明自己對基層黨建責任落實不夠，督促指導不夠有力。
（四）關于“帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定”等方面。能夠主動踐行以人民為中心的發展思想，不斷提高為民服務的能力和水平，但仍然存在著一些短板。
一是破解為民服務難題還要持續加力。在解決企業和群眾關心的用水報裝、抄表和維修等一些重點、難點問題，全面提升基層服務質量上，創新意識不強，破解瓶頸難題的新思路、新舉措不多，與上級的要求、群眾的期盼差距較大。比如，去年，集團出臺《供水服務規范》《用戶訴求管理辦法》，不斷提高服務水平，雖然省市××便民服務熱線平臺用戶投訴量同比下降××％。但我們在打通為民服務“最后一公里”，規范工作人員登門入戶維修時限、操作流程、言行舉止等標準化服務上要求不高、落實不好，人民群眾沒有從細節處感受到水務服務的態度、品質、素養。
二是常態化深入基層調研還要持續堅持。平時工作中，因為忙于事務性工作，參加各級會議比較多，牽扯大量時間精力，深入供水保障、生產經營、工程建設、防汛安全基層一線調研相對較少，有時調研中聽匯報多、搞座談多、個別談話多，與基層員工面對面交流、聽取一線的聲音還比較少，服務群眾在一線、解決問題在一線工作還不夠到位。
（五）關于“帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰”等方面。作為班長，能夠率先垂范，帶動班子主動擔當，克難奮進，推動集團健康穩定發展，但通過反思，還存在一些不容忽視的問題。
一是解放思想，主動求變的意識還不夠強。對集團發展所面對的復雜嚴峻形勢和各類風險挑戰能有清醒的認識，也主動思考應對的策略辦法，但開拓視野，跳出“集團”看“集團”，于“變局”中開“新局”，在“危機”中尋“新機”還夠大膽。比如，借助國資國企改革的有利東風，集團提級管理排水板塊，積極拓展全市污水處理、再生水利用等業務，加快推動供排一體發展；與××區、××區、××區等政府加強戰略合作，盤活水庫等閑置資產，但這些方面工作對比國內先進水企，我們已經落后很多，也說明自身在激發新活力、挖掘新潛能，擴大集團高質量發展新空間上銳氣和闖勁還不足，需要進一步轉變思想、識變應變、勇于突破。
二是擔當作為、改革創新的意識還不夠強。雖然能夠清醒認識到推動改革創新是實現集團高質量發展的根本出路，但改革創新的突破點放在哪里、如何推動改革創新有效落地、如何釋放改革創新的紅利，思考的還不是很成熟，也有求穩怕變的心理顧慮。比如，為激勵集團所屬競爭類企業搶占市場，創收增效，自己也有探索建立超額利潤分配機制的想法，讓多勞者多得，調動員工積極性，也與部分班子成員、單位負責同志探討過，但認為推行的時機還成熟，實施后的效果、風險、障礙還要再全面評估，首先想到的是“等一等、緩一緩、看一看”，缺少敢闖敢試的勁頭。
（六）關于“帶頭落實全面從嚴治黨政治責任”等方面。能夠帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，馳而不息抓作風、較真碰硬治頑疾，但對標從嚴要求還有薄弱環節。
一是“一崗雙責”責任落實仍有差距。能夠對照“一崗雙責”要求，堅持定期與班子成員、各公司黨政主要負責人開展廉政和履職談話，推動全面從嚴治黨常態化、長效化，對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，存在教育警示不夠深入、防微杜漸不夠及時的問題。
二是壓力傳導還不夠徹底。對全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設遇到的新情況、新問題分析研究不透徹，對黨員干部的監督管理存在薄弱環節，強化政治紀律和政治規矩需要進一步從嚴，層層傳導壓力需要進一步從緊。比如，去年從嚴查處破壞營商環境行為，在集團范圍內通報破壞營商環境典型案件×起，教育了本人，警示了隊伍，但也反映出我在抓從嚴治黨向縱推進，向末端延伸上還存在盲區，需要持續用力、久久為功。
三是干部隊伍管理還不夠嚴格。對班子成員、集團干部管理有失之于寬、失之于軟的現象。比如，平時重壓擔子、傳導壓力多，交流思想、溝通工作少。有時個別工作不理想，工作進度滯后，也考慮到客觀因素制約和干部辛苦付出，礙于情面，有時只是旁敲側擊、委婉表達，嚴管嚴治嘴上喊得多，真正打“板子”的少，這也說明自己沒有深刻理解嚴管就是最好的厚愛。
二、產生問題的原因分析綜合各方面提出的意見建議，深入剖析產生以上問題與不足的原因，主要集中在以下幾個方面。
11、理論學習的深度還不夠到位。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不深入、不扎實，主動學、全面學、系統學上用力不夠，存在實用主義、拿來主義的現象，客觀上忙于業務性工作、處理事務性工作占據了更多時間，沒有處理好工學矛盾。同時，學習形式內容較為單一，多表現為學重要會議精神、學重要文件要求，與主管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對黨的建設、生態環境、扶貧脫貧等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。
22、黨性鍛煉的頻度還不夠到位。在抓業務工作與加強自身黨性鍛煉的關系上處理的不夠好，認為自身作為黨員領導干部，受黨教育培養多年，政治立場堅定、政治素質過硬，有時感覺做好業務性、事務性工作、完成好上級交辦的任務就能體現堅強的黨性了，因而在加強黨性鍛煉的主動性、自覺性、經常性和嚴肅性上有所欠缺，放松了主觀世界改造。
33、宗旨意識的強度還不到位。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓，但對關系人民切身利益的事情，還是缺乏急人民之所急、想人民之所想、解人民之所需的迫切思想。通過問卷調查、上門走訪、深入群眾、信息收集等多種方式了解人民痛點、難點、堵點問題，倒逼解決實際問題的能力有待于進一步提升。
三、下步努力方向和整改措施通過此次民主生活會，找準了產生問題的根源，明確了今后努力的方向，我一定以問題為導向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足，在以下幾點方面持續改進。
11、強化理論學習，筑牢理想信念。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，特別是把學習貫徹習總書記對××重要講話重要指示精神擺在突出位置，不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續在工作中“做實”。
22、抬升政治站位，堅定政治方向。牢牢守住對黨絕對忠誠這條生命線，自覺嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的團結統一，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。踐行宗旨意識、增強黨性觀念、提高政治素養，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督之下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。
33、強化責任擔當，勇于攻堅克難。堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執行到位。圍繞城市供水保障、降漏損、降本增效、域內調水、國資國企深化改革、營商環境優化等重點工作，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現，打通落實最后一公里。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創水務工作發展新局面。
44、嚴守法紀紅線，樹好自身形象。堅持把紀律挺在前面，時刻以黨員標準嚴格要求自己，認真履行黨政主要負責人落實黨風廉政建設的主體責任，既做到嚴格自律、廉潔從政，也不忘嚴格教育、管理、監督身邊人。堅持高質量的過好組織生活，用好批評和自我批評的武器，不斷強化黨章、黨規、黨員意識。嚴格遵守中央“八項規定”精神和相關廉潔自律要求，自覺抵制“四風”，堅決不搞“小圈子”、“小團體”，主動凈化“朋友圈”“生活圈”。
以上是我的對照檢查，不足之處，不當之處，請同志們批評指正！32023年度六個方面（六個帶頭）民主生活會對照檢查研討發言第第22篇按照《關于認真開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，區委常委班子緊緊圍繞主題，聚焦“六個帶頭”，認真組織學習研討，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，全面查擺突出問題，深刻剖析問題根源，明確具體整改措施和努力方向。經常委班子研究討論，現對照檢查如下。
一、存在的主要問題（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
檢查。
標簽。
2023。
六個帶頭六個反對。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇十二
民主生活會對照檢查材料2020民主生活會對照檢查材料班子三篇按照局黨委對開好2019年度領導干部民主生活會的部署要求，公司領導班子認真對照檢查，深入查擺問題。會前認真學習了____習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、____總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準則》、《條列》、《若干規定》等，廣泛征求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實做好了各項準備工作。公司領導班子按照“三對照三聯系”要求，重點圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現，認真查擺“四風”突出問題，深入進行黨性分析，剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確整改方向和措施，現對照檢查如下。
認識上的誤區，認為這些理論思想，離我們很遠，不是我們研究的問題，重工作，輕學習。這就造成了學習貫徹的主動性和積極性不足，有被動應付的現象。三是對____習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深、不透，距離學深、弄懂、做實的要求，還有很大距離，對有關的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯系實際。四是學習貫徹的創新不足，滿足于按部就班，憑經驗，按老套路，部署學習貫徹任務，不能夠針對施工分散、有些領導性長時間靠在一線的現實，進行學習貫徹的創新，沒有結合行業特點和企業情況，采取針對性的措施，學習貫徹的有效性不夠。
不遵守請示報告制度的現象。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治修養不夠，當今時代，經濟迅速發展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養跟不上形勢的變化，對維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響，認識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態，沒有旗幟鮮明的斗爭。
工任務上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務的分配，也有不平衡心態，不能從自身找原因，多強調客觀困難。四是對尖銳、復雜問題的處理上，個別存有老好人心態，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔當的精神、不怕得罪人的思想，工作上失之于寬、失之于軟。
施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業發展新動向的把握和應對。四是在奢靡之風方面，勤儉節約的意識有所淡化，非生產經營開支控制需要進一步加強，要強化繼續過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。一是全面從嚴治黨和“一崗雙責”的落實仍有差距，總認為我們是民營企業，有內部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和“一崗雙責”上還有不足，分管領導對“一崗雙責”理解不深，認為這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管范圍內，抓廉政建設，認識不到位，落實不嚴格。二是執紀監督還有差距。黨紀黨規能夠及時傳達，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴格遵守，日常監督缺乏和實際結合的有效手段，內部制定的制度不少，執行起來，還有不到位，不嚴格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點環節、重要崗位的監督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監管手段。
二、產生問題的原因分析深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：
作，政治理論學習抓得不緊、不實，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認真學習，在學懂、弄通、做實上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態、群眾觀點、創新能力等問題，自身具備的理論素養，不能適應新時代、新形勢的變化，導致精神上“缺鈣”。沒有切實用科學理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點，對黨的十九大精神、____總書記系列講話精神、黨章黨規黨紀，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權力觀、得失關的形成。
(二)黨性修養有所減弱。黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標準不高，滿足于完成任務目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內政治生活中鍛煉黨性，堅定理想信念。求真務實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務指標，在“自省、自信、自勵、自強”的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創造性不高。
(三)宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在“為了誰、依靠誰、我是誰”
上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標準，沒有很好的把對企業負責和對職工負責結合起來，讓企業滿意，讓職工滿意。企業改制以來，對如何解決新三會與老三會的關系，繼續發揮廣大職工民主管理、民主監督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制。有的作風改進不到位，沒有以更高的標準來提升黨性修養、理想信念、道德境界，致使出現思想觀念、作風狀態、能力本領，不適應新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實事、好事，還有差距。
(四)遵規守紀不嚴格。班子成員對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，理解不深刻，在嚴格執行紀律上，自覺主動性不足，黨內監督作用發揮不充分。制度執行力不強，個別自我約束有所放松，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上，降低了標準，放松了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查。管理監督上，不能嚴字當頭，實字托底，導致出現自我約束不力的情況。
變作風，推動公司各項工作邁上新臺階。
(一)堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位。深入學習____習近平新時代中國特色社會主義思想、____總書記系列講話、黨章，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護____總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強理論學習，提高政治素養。班子成員帶頭學習、鉆研政治理論、經濟知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結構，適應時代發展要求。堅持學習制度，加大集中學習力度，每年安排不少于10次的集中學習討論，走出去，請進來相結合，在學懂、弄通、做實上下功夫，求實效，既熟練掌握理論內容，又深刻把握理論實質和精髓要義，及內在邏輯關系和規律。要強化學習創新，順應施工組織特點，把理論學習下沉到施工現場，結合行業特點、企業實際進行學習，增強學習的內在動力，努力克服被動應付現象，充分利用網絡、微信等信息傳播渠道，實現理論學習的常態化。堅持學用結合，學以致用，用實際工作成績來檢驗理論學習的效果。三是強化制度建設，嚴格黨內政治生活。進一步完善黨內政治生活制度，加大制度執行力度，及時監督檢查制度執行情況，認真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進團結，增強政治定力。
(二)嚴格黨性鍛煉。一是嚴格執行各項紀律規定。認真學習黨章、《條列》、《準則》、《實施細則》等黨規黨紀，班子成員帶頭嚴格執行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負面言行進行抵制和斗爭。二是進一步加強廉政建設。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，健全完善作風建設各項規定，加強對關鍵環節、關鍵崗位的監管，在大宗材料采購、勞務隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發揮內部檢查、內部審計、紀檢監察等作用，從源頭堵住風險漏洞。進一步強化財務成本雙控制，加大成本監管力度，嚴堵跑冒滴漏，嚴守法紀底線，秉公用權，以公心辦事。三是強化黨內監督。加強思想政治教育和廉政教育，構建全覆蓋的監督網，嚴抓正風肅紀，強化對內部單位監督，強化紀檢監察監督，強化職工民主監督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風清氣正。四是強化黨員先鋒意識。班子成員要當好表率，樹立高標準，嚴格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照“四個有”的要求，“兩學一做”常態化，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)強化宗旨意識。一是團結帶領職工抓好企業發展。發展不是工作的全部，但卻是解決一切問題的基礎。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內抓管理，加快企業轉型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備，迎接新的挑戰，取得新的發展。二是完善職代會制度，準確定位，發揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，加強與職工溝通交流，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強凝聚力，營造干事創業良好氛圍。關注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據企業實際，盡力盡快解決，切實做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強道德修養，帶頭學習焦裕祿、廖俊波先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗，銳意進取，樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。四是班子成員按照分管領域，多深入基層、深入職工，抓好調查研究，解決實際問題。要加大人才隊伍建設，多措并舉，引進培訓結合，加快人才成長，滿足企業發展需要。
作方法，推動工作取得新進展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進機制，繼續抓好工作例會制度、月度考評制度、財務成本檢查制度等舉措，健全完善考核獎懲制度，充分調動全體職工主動性和積極性，以高質量的工作，實現高質量的發展。
民主生活會對照檢查材料2020民主生活會對照檢查材料班子2根據縣直機關工委相關要求，縣**局黨支部嚴格按照201*年度組織生活會要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，堅持深入查擺、逐條梳理，在廣泛聽取意見，認真查擺和梳理問題的基礎上，形成了**局支部班子對照檢查材料?，F對照檢查如下：
一、存在的突出問題總的來講，縣**局黨支部班子能夠嚴格執行黨的政治紀律，自覺遵守政治規矩，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上與以____總書記為核心的黨中央保持高度一致。經過嚴格對照檢查，還存在以下問題：
工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，(一)在強化政治功能方面還存在差距。一是理論學習不夠主動。雖然每月堅持“一月一主題”學習，但大都通過宣讀文件的形式進行學習，存在著理論學習讓位于業務工作的現象。二是理論研究不夠深入。有的班子成員機械執行上級方針政策，對一些政策把握不準、吃得不透，在組織黨員學習宣講解釋時照本宣科。三是黨員活動陣地不規范。雖然設立了機關黨員活動室，但沒有充分利用，活動室張貼展板內容也比較陳舊，黨員活動陣地功能沒能充分發揮出來。
(二)在牢固樹立“四個意識”方面還存在薄弱環節。在大局意識方面還有待提升。在討論支部開展學習、黨員活動日等組織生活時，很少考慮與機關當前重點工作結合開展活動，這是大局意識缺乏的表現。
(三)在堅定“四個自信”方面存在的問題。政治敏銳性不夠強，支部班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題，有的同志對一些有傾向性苗頭違反紀律的現象抓早抓小的意識和力度都還不夠，對一些不良現象、錯誤言論和各種小道消息，沒有充分認識到潛在的危險，旗幟鮮明地予以糾正還做的不夠好。
(四)在工作作風方面還不夠務實。工作落實效果不理想。個別班子成員工作上“只求過得去，不求過得硬”，有時業務工作讓位支部工作，還存在偶爾補補資料的現象。
(五)在黨員模范作用發揮方面還不夠充分。一是服務群眾意識有待加強。個別班子成員深入基層調研指導工作不夠，解決群眾具體困難和問題的情況少，班子成員下基層到村(社區)時候多，與群眾面對面交流談心較少。二是抵制不良風氣不夠堅決徹底。個別時候對社會上存在的人情往來、吃喝風氣抵制不夠堅決，沒能時刻嚴格按照黨的紀律要求作堅決的抵制和斗爭。
(六)在對自我要求方面還不夠嚴格。一是創新擔當意識不強。有的班子成員對待工作按部就班，推動工作滿足于老經驗、老辦法，創新意識不強，認為只要完成規定任務就行了，不用追求創新為自己找麻煩，導致機關黨支部黨建工作缺乏亮點特色。二是責任擔當意識不足。有的班子成員工作中拈輕怕重，面對一些繁重和特殊的工作任務，有時存在畏難情緒。比如，在推進機關重黨建點任務時，雖然圓滿的完成了任務，但在工作之初個別班子成員也存在一定畏難情緒，導致一段時間內工作推進緩慢。
二、產生問題的主要原因(一)忽視理論武裝，工學矛盾處理不恰當。支部班子成員年紀輕，學習能力強，自認為對黨的理論和路線方針政策比較了解，一段時期以來把推進業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝，加強班子思想政治建設重視不夠，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當作“軟指標”，絕大多數情況下都是學習讓位于工作，學習時間和效果得不到保證。理論武裝形式和內容上存在欠缺，使有的同志淡忘了黨的性質、黨的宗旨，精神上“補鈣”不及時，在面對困難和問題時，不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
(二)對改進作風把握不準，執行落實上有差距。有的同志對作風建設的長期性和艱巨性認識不足，對“四風”的隱藏性、變異性把握不準，沒有引起警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。
(三)對紀律制度執行不力，鞏固政治生態不全面。支部班子成員都能自覺做到講政治守規矩，堅持依法依規辦事，嚴格約束自己，約束家人，約束身邊工作人員，自覺鞏固維護良好政治生態。但有的同志廉潔自律要求不嚴，遇到矛盾繞道走，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神。
三、下一步努力方向(一)不斷加強學習，做講政治有信念的表率。一是完善學習制度。堅持每月集中學習1次，班子成員帶頭學習。每名班子成員要按月擬定自學方案，確保學習的長期性和系統性。二是豐富學習載體。充分利用“黨員e家”學習的平臺，督促每名黨員每月至少學習3小時。三是堅持學用結合。每月組織1次支委會，對工作中遇到的熱點、難點問題進行討論，找準工作切入點，真正把學習成果運用到推動**國企改革促進發展的各項工作上來。
(二)嚴守政治紀律，做講規守有紀律的表率。一是加強。
廉政教育，強化廉政意識。組織黨員干部學習《準則》、《條例》等黨風廉政建設方面規定有關規定，每季度組織1次廉政警示教育。二是完善制度，用制度管權、管事、管人。進一步完善《黨員日常管理辦法》等管理制度，嚴格執行各項規章制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。三是抓好黨風廉政建設。班子成員要認真執行廉潔從政相關規定，管好自己，管好親屬，管好身邊人。
(三)增強自身修養，做講道德有品行的表率。一是對黨忠誠明大德。每年組織向革命先輩、先進模范、身邊的優秀典型學習會2次。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，確保在思想上政治上行動上始終與以____同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是強化自律守公德。帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，積極參與各類志愿服務活動，為群眾辦好事、辦實事。三是增強自省嚴私德。每年開展正反兩方面典型警示教育2次，班子成員帶頭做到廉潔自律，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。
康。二是認真開展“走基層”活動。結合工作實際，班子成員每年開展送溫暖慰問活動不少于1次。三是做好黨員志愿服務活動。組織開展好“雙報到”、“黨員義工日”等志愿服務活動，組建黨員志愿服務隊，做到每月開展志愿服務活動1次。
民主生活會對照檢查材料2020民主生活會對照檢查材料班子3根據市委組織部《關于開好2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》(臨組通〔2019〕20號)要求，組織全體黨員領導干部深入學習____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。對照本次民主生活會確定的主題，認真對照思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結合各自思想工作實際進行了認真準備，班子成員之間、班子成員與分管科室負責人、班子成員與機關干部之間累計開展談心談話28次，經集體研究，提出整改措施，明確努力方向?，F將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題(一)在思想政治方面。
和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但仍存在一些問題，具體表現在：一是學習的自覺性還不夠高。由于各班子成員平時忙于日常工作，把主要精力放在招商和協作工作上，有時把中心工作看成硬任務，把理論學習看成軟指標，特別當工作與學習發生矛盾時，經常把理論學習簡單化，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不強，學習效果不佳。二是政治理論學習方法單一。有時單一依賴會議集中傳達學習，走馬觀花，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施，存在以學代會、以學代懂的現象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不夠充分，對____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握還不夠透徹。三是貫徹執行政策還不夠迅速。對上級布置的工作，存在“雙重”標準，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調度，落實出力少，還喜歡看看其他單位怎么做，具體推進時跟蹤問效不夠，以至于有時候沒有達到預期效果。
(二)在精神狀態方面。
究不夠深入主動。主動騰出時間傾聽民聲、體察民情意愿不夠強烈，被動下基層多，主動下基層少，沒有真正到困難集中、情況復雜的地方去。下基層調研還存在蜻蜓點水、走馬觀花現象。三是思想不夠解放。沒有以開放的胸襟和姿態去迎接新興事物，導致工作觀念比較滯后，解決問題的思路不寬、辦法不多。面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案;甚至還有的在"創新"上作表面文章，忙于"唱新"、"編新"，把創新當作動聽的口號，而沒有將創新工作真正落到實處。
(三)在工作作風方面。
一是精文簡會不徹底。對與單位事務聯系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現象，后續的督辦落實不夠;會議依然較多，少數簡單的工作，也召開會議，一定程度上影響了抓落實的進度。二是主動作為不夠。工作推進過程中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，有時還存在缺乏“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”堅強斗志，干事創業、攻堅克難的銳氣不足。三是勤儉節約從嚴把關不緊?！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現象;一些具體細節把關不嚴，對紙張單面打印、人走未及時關燈的現象管理不夠。
二、產生問題的主要原因。
黨組班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要存在以下幾點原因。
(一)理想信念不夠堅定。辦領導班子平時組織的政治理論學習仍不夠系統、不夠全面、不夠深入，有時學了也是淺嘗輒止，存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，自覺地做到運用政治理論改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，用理論指導實際工作的自覺性不高。
(二)黨性錘煉仍然不夠。這些年來，領導班子雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，存在重業務工作輕政治思想教育現象，領導班子成員對發展中的新情況新問題有時缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，導致在工作中少了幾分拼勁，多了幾分保守;少了幾分開拓進取，多了幾分因循守舊;少了幾分革故鼎新，多了幾分按部就班，往往擔心“越界”“冒進”，怕上級不認同，怕干部不理解，怕群眾有議論，只是簡單的滿足于維持現狀，滿足于不出問題、不添亂，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。這些現象，說到底還是宗旨意識有所弱化，群眾觀點有所淡化造成的。
三、改進措施及努力方向針對上述存在問題和問題產生的根源，在今后的工作中我們要按照從嚴治黨的要求，遵照市委市政府的有關要求，結合單位工作實際，認真加以整改。
(一)強化理論學習，做到對黨忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，運用馬克思主義辯證唯物主義方法學，領會思維方式、內在聯系，把學習貫徹落實____習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作。帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者;做到政治過硬，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
(二)加強黨性修養，提高整體素質。一是要加強黨性鍛煉。要時刻用共產黨員標準嚴格要求自己，不斷改造自己的主觀世界。時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。在領導班子內部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對于工作中發現的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責。三是要廉潔自律。自覺遵守廉政準則，嚴以律己、清正廉潔，發揚艱苦奮斗的精神。黨員干部一定要緊繃廉潔從政的思想之弦，干干凈凈做事，清清白白做人。
作工作取得重大突破。
(四)樹牢群眾觀點，密切聯系群眾。班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈密切聯系群眾，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇十三
根據市紀委、市委組織部有關文件精神，圍繞本次民主生活會的主題和要求，會前，我認真學習了***新時代中國特色社會主義思想、總書記系列重要講話精神、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及總書記在民主生活會上的重要講話精神，仔細研讀了《談治國理政》第三卷，系統學習了黨章、《關于加強黨的政治建設的意見》等黨內法規條例以及中央經濟工作會議、省委*屆*次全會暨省委經濟工作會議精神，進一步提高政治站位，深化思想認識，廣泛開展談心談話、征求意見建議，在此基礎上，緊密結合個人思想和工作實際，從七個方面深入查擺問題，深刻反思剖析，認真制定整改措施，明確下步努力方向?，F將對照檢查情況報告如下：
也寫了，在深鉆細研、追根溯源上缺乏鉆勁和恒心;
面對經濟發展新常態措施陳舊，對加快轉型發展目標思路還不清晰。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。分公司黨委始終堅持把抓好黨建作為首要任務，認真履行管黨治黨主體責任，堅持以上率下、示范帶動，層層傳導壓力、夯實責任。修訂黨委前置研究與經理辦公會專題研究落實的有序銜接。增加黨建目標責任考核中業務分值，促進黨建、業務“雙提升”。以為黨和人民的運輸事業高度負責的態度，深度融合黨建、運營工作，把黨建的成效體現在企業提質增效上，黨員的先鋒作用發揮在、“迎國評”應急保暢、搶險救援等重點、難點工作方面。
存在的不足:一是貫徹落實加強國有企業黨建總要求存在層層遞減，黨支部書記政治素質和履職能力有待提高。二是民主決策氛圍不活躍，集中討論問題時，班子成員存在對他人分管領域的工作表態少的情況，在一定程度上影響了民主決策的質量。三是調動黨員參與黨內生活的積極性主動性不足。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足。
(三)履職盡責,擔當作為,著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫?。分公司領導班子始終堅持高質量發展理念，團結帶領干部職工，積極克服疫情影響，全力推進全年目標任務完成，狠抓復工復產。深挖潛力，上半年，累計追繳金額**萬元。在取消省界收費模式切換和恢復收費工作期間，合理安排人員在重點站值守，快速處置各類特情，期間未發生責任性擁堵事件。**、**段養護施工分流期間，分公司重點對**等特殊路段(站點)實施保暢,為司乘提供了快捷通行環境。進入汛期后,面對路段**、**,特別是**水毀，分公司迅速反應、周密部署，采取果斷措施，全力以赴防汛搶險，避免造成嚴重后果，確保了車輛安全通行。勇于擔當集全公司之力舉辦道德講堂，成立工作小組，團結協作，群策群力，深挖一線員工典型事跡，想法設法創新表現形式，反復打磨，不斷提升，最終為集團公司呈現了一臺精彩的道德講堂，彰顯了二級體制運營單位風采。積極推進分公司對留壩縣消費扶貧工作，助力打嬴脫貧攻堅戰。
存在的不足:一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠。二是對系統性、戰略思維、學習研究得不夠深，籌劃疫情防控工作與基層實際結合不夠緊密。政治站位堅決貫徹落實，始終按照市委*書記“要以‘做事’而不是‘做官’的心態來對待職責、對待工作、對待事業”的要求，堅持領任務不推脫、遇問題不回避、干工作不惜力，經常親自安排、協調、督導，時刻向**速度、**標準對標看齊，想盡辦法全力推進。但是在抓長抓嚴上用力還不夠足，一些工作安排給分管副職和有關單位后，跟蹤問效不夠及時，雖然自己也經常主持召開專題會議調度督促，并深入一線現場協調解決問題，但由于事務繁雜，對一些事項沒有做到緊盯不放、一抓到底，導致工作成效打了折扣。
(四)學習貫徹黨的精神方面。堅持把學習宣傳貫徹全會精神擺在重要位置，全會召開期間，第一時間通過電視新聞、報紙媒體等渠道，對全會精神進行認真學習，全會閉幕后，迅速通過主持召開縣委常委會會議、縣政府黨組會議、開展理論學習中心組學習和主題研討交流等方式，傳達學習全會精神特別是總書記的重要講話精神。但是客觀地講，自己對全會的內涵實質和精髓要義把握還停留在宏觀層面，特別是對全會提出的到2035年基本實現社會主義現代化的9個遠景目標以及“十四五”時期經濟社會發展6個主要目標，還沒有真正做到靜下心去逐字逐句精研細讀、吃深悟透，在結合全會精神謀劃推動全縣經濟社會發展上還需要下更大功夫。
(五)落實全面從嚴治黨責任方面。緊扣新時代黨的建設總要求，嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，定期研究推進黨建工作，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，但仍存在一些不容忽視的問題。比如，日常工作中，更多的精力還是投入到了抓經濟社會發展、抓重點項目建設等方面，對于黨建工作雖然能夠做到經常研究、常抓不懈，在縣委常委會、政府黨組會、組織生活會以及基層調研中也經常給大家提要求、做安排，但平時更多的還是通過聽匯報、看文件等方式掌握相關情況，對黨建工作出現的一些新問題跟進研判不夠。此外，在黨風廉政建設方面，對班子成員履行“一崗雙責”情況抓得還不夠緊，對一些重點領域和崗位的廉政風險防控上，壓力傳導還不夠到位。
(六)落實意識形態工作責任制方面。自覺把總書記關于意識形態工作的重要講話和指示論述精神作為根本遵循，牢牢把握正確政治方向，始終把意識形態工作擺在重要位置抓緊抓好，不折不扣落實中央和省委、市委關于意識形態工作的各項部署要求，持續強化思想陣地建設、壯大主流輿論聲勢，帶頭前往中小學校開展思政課教育，凝聚意識形態正能量。但是在健全完善意識形態工作督查機制上下得功夫還不夠，導致部分黨員干部對新形勢下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識還不夠到位，對一些問題的**辦法還不夠多、措施還不夠硬，“上熱中溫下涼”現象依然不同程度存在。
深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：
運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基;。
聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。
在黨性修養升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求;。
帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
(四)宗旨觀念樹的不牢。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充分，全心全意為人民服務的責宗旨意識不強，責任感不夠，群眾觀念、“公仆”。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，持之以恒落實中央八項規定精神，正確處理好職工收入增長和企業效益增長的關系，不能以事務性工作多，而忽略了對監管庫站的督導調研，要帶著問題，督出實效，力戒監管工作中形式主義和官僚主義。
針對以上存在的問題和產生問題的原因分析，要從以下幾方面認真抓好整改。
一是繼續在強化理論學習上下功夫。要深入學習領會中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持全面學、貫通學、深入學，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，堅持問題導向，把工作擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，把自己擺進去，深入學習領會這一思想的核心要義和基本精神，準確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，更加自覺地用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是堅持解放思想、實事求是、創新發展。要認真貫徹落實新發展理念，緊緊圍繞實施優質糧食工程、“一帶一路”糧油產業合作的重大機遇，以產業化經營為抓手，做優做大做強糧油購銷主業。具體講，要抓好“兩個延伸”“三個突破”。“兩個延伸”:一是以**為抓手，向x產前產后服務延伸;二是以**業務為抓手，向x延伸?！叭齻€突破”:一是在做大做強x經營上要有新突破;二是在“一帶一路”x產業合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站**融合發展上要有新突破。
三是持續改進作風，深入調查研究。要繼續發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒抓好中央八項規定及實施細則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認真開展調查研究，班子成員要每年抽出一些時間，了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務的情況，深入研究企業經營發展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇十四
根據南嶼學區黨支部的部署，我認真學習了中央和省委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等文獻，受益匪淺。根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對照自己教育教學工作中言行舉止，查找自己存在的不足，進行了認真分析與深刻剖析。達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。
我始終嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和十八屆三中全會精神，提高了思想道德水準。始終堅持以科學發展觀的重要思想為指導，以中國夢為依據，堅持政治理論學習，時刻用黨員標準嚴格要求和約束自己，積極履行黨員服務先鋒作用，做到刻苦鉆研業務，以飽滿的熱情、明晰的思路，全身心地投入到教學工作中去。自覺遵守國家法律法規，不說糊涂話，不做出格事，堅持誠實做人，踏實做事，以飽滿旺盛的熱情投入工作，注重上下級之間、師與師之間、師與生之間的溝通協調，充分調動教師的積極性，在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。正視自己所在崗位應盡的義務，在日常工作生活中，堅持把輕名利、遠是非、正心態作為自己的行為準則，并努力踐行。
1、形式主義方面。政治理論和教育理論的學習不系統不深入，學習的自覺性不高，缺乏持之以恒自覺學習政治理論。對待政治理論學習抱著無所謂的態度，理論學習時，沒有靜下心來，心里想的如何提高學生的素質，而且學得也不深不透。工作上有時存在急于求成的情緒，對待突擊性的工作，千方百計想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把它做到。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，缺乏更完善的進一步的探索精神。
?2、官僚主義方面。在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重。重視與教師間的交流，忽視了與學生的溝通，教好主科外，很少參加學生第二課堂活動，沒有伏下身子與學生相處。服務意識較強，服務方式缺乏創新，有時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。批評與自我批評做的不夠好，對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請同志正面指出。
?1、理想信念方面。堅持黨的領導，也堅信在黨的領導下，社會主義在健康有序的發展。平時對黨出臺的各項規定與政策還不夠了解，平時對黨、政治的知識都只局限于政治學習中，自己不能主動、系統的學習。
?2、宗旨意識方面。全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，缺少與學生的溝通，針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
?3、黨性修養方面。長期的教育教學工作，使我逐漸淡化了理想信念的追求，忽略了全心全意為人民服務的宗旨意識，認為只要把手頭的工作做好，就完成了一名共產黨員的歷史使命。實用主義的耳濡目染逐漸侵蝕了對正確的世界觀、人生觀、價值觀的追求。雖然要求自己各個方面進步，但相比其它一些優秀黨員，自己的進步還太慢，黨性修養方面還要提升，力爭使自己成為一名優秀的黨員。
?4、安于現狀、進取心不夠。面對日新月異的教育信息化帶來的教育的現代化，自己還受傳統教學觀念的束縛。勇于追求的力度還不夠好，教學改革力度還不夠大，創新意識還不夠強。認為已將近退休年齡，工作*和艱苦奮斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想。但能盡到自己應盡的責任，對得起組織和師生對自己的信任，對得起自己的良心就行了，圖個安于現狀。
?一是加強理論學習，增強理*底。從政治高度認識理論學習的重要性和必要性，堅持系統學習，通過持之以恒的廣泛學習、系統學習、深入學習，準確把握基本觀點、精神內涵。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，深刻認識形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的本質以及“四風”問題對黨的事業危害性，堅持學以致用，注重理論聯系實際，積極探索理論指導實踐的方法途徑，提高政治素養。
?以群眾為鏡，可以正衣冠，以四風為警，可以修德行。要貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，自覺遵守黨紀國法，恪守黨風廉政建設有關規定，自覺抵制社會上的各種不正之風，在做群眾工作之時，先問問他們有什么需要，再問問自己的能力在什么水平，以實際能力來幫助他們，不浮夸，不推卻;通過不斷的學習來充實自己、完善自己，在什么崗位就做什么事，讓自己的形象有所提升，以便更好地做好群眾工作、基層工作，更好地完成自己的工作任務;在認識到自己的缺點之后，要有針對性地進行糾正，在思想、作風和行為上不放過任何一點“污垢”，深刻解剖自己、凈化自己，讓自己端正起來;發現病就及時醫治，俗話說“千里之堤，潰于蟻*”，用自己的言行來幫助、督促同志們，以形成良好的“治病”氛圍，彼此促進，嚴于律己、寬于待人，潔身自好、清正做人。
度民主生活會對照檢查六個方面發言材料（模板15篇）篇十五
根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好20xx年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》（縣委組發〔2018〕x號）文件精神，今天我們召開20xx年度黨員領導干部民主生活會。會前，局黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真對照中央《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。
（二）堅持請示報告制度方面存在的的問題。紀律執行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現象。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
（四）履職盡責方面存在的問題。一是解決群眾訴求力度不強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了住建系統在群眾中的形象。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對建設行業一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當的精神不夠強。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。
在公務接待方面還存在超標準現象。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的的問題。一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然局黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是執紀監督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部經常以工作忙為借口，對參與機關政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
?（二）宗旨意識不夠牢固。為民服務意識不足。少數領導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。
?（三）黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。
?（四）遵規守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
針對查擺出來的問題，局領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，統學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。局主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位股室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。
（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和省市縣改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，引領和帶動各級干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對局系統重大項目工程的全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，做“三嚴三實”表率。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，構建全天候、全覆蓋、立體式監督網格，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保住建系統風清氣正。
建立并嚴格執行信訪工作半年通報和年終考核制度，并將結果作為年度綜合考核和干部使用、評先獎優、問責處罰的重要依據。
在物業管理方面，建管并舉，逐步規范物業公司依法依規對住宅小區的管理，努力提高物業綜合管理水平。三是改進機關效能。進一步提高機關辦事效率，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信”，加強作風問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的領導干部堅決依法依規處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關效能方面的突出問題。