今天的會議對我們來說意義重大，希望大家能夠充分發揮自己的智慧和想法。我特地為大家收集了一些主持人在舞臺上的精彩表現，希望能夠激發大家對主持事業的熱情。
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇一
尊敬的各位領導、各位來賓：
春回大地，春風送暖。今天，我們懷著無比喜悅的心情相聚在春的季節，相約在秀美的山城康縣，熱烈祝賀康縣中醫院業務綜合樓搬遷啟用。縣中醫院業務綜合樓的正式搬遷啟用，是全縣衛生系統的一件大喜事，也是全縣廣大人民群眾期盼已久的大好事，標志著全縣中醫藥事業發展即將進入嶄新的階段，必將對推進全縣醫療衛生事業努力實現跨越式發展的奮斗目標，產生重大而深遠的影響。
應邀參加今天慶典儀式的有：省中醫院副院長***、蘭空醫院副院長***、以及隴南市各縣區中醫院、略陽縣中醫院、縣直各有關單位、鄉鎮衛生院的領導和藥品企業代表、社會友好人士，發來賀信的有：省中醫藥管理局和甘肅中醫學院。這次搬遷慶典活動受到隴南市衛生局和縣委、人大、政府、政協四大班子的高度重視，主要領導在百忙之中親臨指導今天的慶典儀式，我們深感萬分榮幸，值此，我代表縣衛生局、縣中醫院對前來參加慶典儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈歡迎和衷心感謝!
現在進行第一項議程：中醫院全體員工合唱院歌………。
第二項議程：請縣政府副縣長***致辭………。
第四項：請蘭州空軍醫院副院長***講話………。
第五項：請市衛生局***局長講話………。
第六項：請縣中醫院院長***發言………。
第七項：請省中醫院***院長、蘭空醫院***院長、市衛生局***局長、縣委***書記、人大***主任、政協***主席、縣委宣傳部***部長、政府***縣長為縣中醫院業務綜合樓搬遷啟用剪彩(鳴放禮炮)。
最后請各位領導、來賓參觀指導縣中醫院工作。
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇二
開場：
尊敬的各位領導，各位來賓，灣甸鄉的父老鄉親們，大家下午好！（傣語主持重復)。
一、舞蹈：《民族團結一家親》。
萬：**是一個多民族聚居縣，生活。
著漢族、彝族、苗族、傣族、回族、白族、布朗族等世居民族，各民族歷來團結和睦，親如一家。
楊：千年的古茶山是我們共同生息的地方，昌盛安寧的田園是我們共同擁有的家園，在這塊神奇美麗的土地上，各民族的兄弟姐妹，正攜手奮進，走在文明富裕的康莊大道上，奔向輝煌燦爛的明天，請欣賞舞蹈《民族團結一家親》。
萬：請欣賞舞蹈《民族團結一家親》（傣語）。
二、女聲獨唱：《和諧家園》。
楊：今天，我們來到美麗的傣鄉灣甸，共慶**水電站**縣一期移民搬遷安置，借此機會，我為大家獻上一曲《和諧家園》，希望我們灣甸的父老鄉親們和移民朋友們從此以后共建灣甸和諧新家園！
三、歌曲聯唱：《**敬茶歌》。
楊：千年茶鄉茶文化悠久，茶風情濃郁，我們以茶相邀，有緣千里來相會，有緣千里來相交。
萬：千年茶鄉民風純樸，熱情好客，今晚，非常感謝大家來到我們的演出現場，茶鄉自古一句話，客人來了一杯茶。
楊：下面請欣賞歌曲聯唱《**敬茶歌》。
萬：請欣賞歌曲聯唱《**敬茶歌》（傣語）。
四、小品：《老表見老表》。
楊：我們的移民朋友們搬遷安置到灣甸，住上了寬敞明亮的大房子，還享受到了許多政府給我們帶來的惠民政策，下面就讓我們一起走近移民朋友，聽聽他們的心聲。請欣賞小品：《老表見老表》。
萬：請欣賞小品：《老表見老表》（傣語）。
五、民族健身操：《彝風》。
楊：彝族健身操，是彝族人民娛樂與健身的群眾性廣場文體活動，它既有現代健身操的動作特點，又借鑒了彝族民間的一些舞蹈和特技動作。本節目在**彝族群眾自發性娛樂健身動作的基礎上，加以科學的整理改編，使其更具有規范性、藝術性和普及性，是一套值得在彝區推廣普及的廣場健身操。請欣賞彝族健身操《彝風》。
萬：請欣賞彝族健身操《彝風》（傣語）。
六、女聲獨唱：《我們**地方好》。
楊：我們**呀可真是個好地方，這里山川秀麗，這里人杰地靈，這里青銅古樂奏，這里千年古茶香。請欣賞**縣文化館的楊春蘭老師給我們帶來一首《我們**地方好》，讓我們以熱烈的掌聲歡迎楊老師!
萬：請欣賞楊春蘭老師帶來的獨唱《我們**地方好》（傣語）。
七、民俗歌舞：《花山狂歡》。
楊：苗族的歷史是戰爭與遷徙的歷史，是感恩與感動的歷史，傳統的每一個節日，服飾上的每一個圖案，都是無聲的文字，無字的史書，**縣的苗族服飾因此被列為首批國家級非物質文化遺產保護名錄。
萬：傳說苗族在一次戰爭的洗禮后，吹起了牛角號，召回了在戰爭中九死一生的天地大英雄，人們把鮮花與美酒獻給英雄，于是一個偉大的節日誕生了，這就是苗族花山節。
楊：在花山節上，男子開展各種娛樂競技，人人伸手不凡；女子穿上節日盛裝，個個美麗如花。苗家青年男女的`愛情也在這激情似火、山花浪漫的季節成熟了。下面請欣賞舞蹈《花山狂歡》。
萬：請欣賞舞蹈《花山狂歡》（傣語）。
八、《嘎光》。
楊：看過了苗族同胞給我們帶來的花山狂歡后，下面該輪到我們的傣族同胞了。
萬：是的，今天，我們灣甸鄉四支嘎光隊將聯袂表演，給大家帶來精彩的節目。
楊：下面掌聲歡迎我們的嘎光隊上場，并恭請各位領導嘉賓以及現場的各位朋友們一同聯歡。
萬：掌聲歡迎我們的嘎光隊上場，并恭請各位領導嘉賓以及現場的各位朋友們一同聯歡（傣語）。
楊：朋友們，讓我們一起跳起來吧！
結束語：
楊：尊敬的各位領導，各位來賓，灣甸鄉的父老鄉親們，我們的演出馬上就要結束了，非常感謝大家的光臨。
萬：相信我們美麗的傣鄉灣甸在黨和政府的正確領導下，一定會越來越繁榮，越來越美麗。
楊：祝大家。
合：闔家幸福、萬事如意！
文藝演出到此結束！
合：再見！
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇三
根據《漢中市人民政府關于進一步加強移民搬遷安置工作的意見》(漢發〔20**〕23號)和《漢臺區20**—20**年移民搬遷規劃》，制定本實施方案。
一、目標任務。
按照安置點布局靠城、靠鎮、靠園區并與城鎮化、工業化、農業現代化相結合的原則，結合我區十年搬遷規劃和安置完成實際情況，根據省、市相關文件精神，20**年度全區積極開展跨區域安置和土坯房改造工作，扎實推進移民搬遷安置工作進程，順利完成各項目標任務。
20**年市上下達移民搬遷安置任務1000戶，全區計劃完成集中安置900戶，分散安置100戶。
其中，移民搬遷集中安置率90%，城鎮安置率90%，統規統建率90%;受地質和洪澇災害威脅的農戶安置不低于全年安置總戶數的30%;五保戶和特困戶安置不低于全年安置總戶數的10%;群眾對移民搬遷工作的滿意率達到85%以上;上年度集中安置移民戶入住率達到當年集中安置總戶數的75%以上。
共規劃建設集中安置點3個，其中計劃在七里和諧新城安置移民500戶，安置全市范圍內不以農業生產為主要生活來源，有自主創業和就業技能，有意愿進城落戶的農業戶籍居民;計劃在鋪鎮新興·漢水紫薇小區開展移民搬遷安置房與普通商品房融合試點安置移民200戶，主要安置鋪鎮范圍內五大類型移民搬遷對象;計劃在河東店褒河新城安置200戶，主要安置河東店、宗營山區群眾、特困戶及土坯房對象等“兩困戶”;計劃在各鎮、辦分散安置100戶，主要安置全區土坯房改造對象。
二、移民安置對象。
搬遷對象主要是受地質災害、洪澇災害或其它自然災害影響嚴重的村、戶;居住高寒邊遠山區、水電路不通、生存環境惡劣的村、戶以及市級以上重點工程建設需要搬遷的村、戶;距離行政村中心較遠，基礎設施、服務設施落后，發展條件較差，基礎設施配套困難，無發展潛力的村、戶;人口規模過小，經濟收入來源少的村、戶;距鄉、村公路5公里以上的偏遠山區，交通不便的村、戶;位于自然保護區、風景名勝區、文物保護區和生態敏感區范圍內，影響區內環境的村、戶。
三、職責分工。
(一)成員單位工作任務。
區財政局：做好各類移民搬遷資金籌措、劃撥，并做好資金監管工作;。
區農業局：做好農業園區建設，為移民戶農業產業發展和就業做好支撐;。
區林業局：做好生態移民搬遷戶的評估審定和相關項目申報工作;。
區扶貧辦：做好扶貧搬遷移民戶的審定、扶貧搬遷項目申報及落實工作，協調爭取相關項目資金。
(二)相關鎮辦工作任務。
1.負責集中安置任務的組織落實，移民對象審批，資料上報等工作。
2.負責分散安置計劃安排、信息錄入、組織實施、驗收入住等相關工作。
3.負責土坯房改造與移民搬遷結合安置項目的組織、建設、實施工作。
四、工作要求。
(一)加強組織領導。
各部門、鎮辦要高度重視移民搬遷工作，充分認識到推進移民搬遷工作對解決困難群眾住房問題，促進城鎮化、農業產業化和工業現代化結合，加快推進漢臺區域經濟發展的重大意義。
各相關鎮、辦要將移民搬遷工作等工作推進列入重要議事日程，主要領導要親自抓，切實將各項工作抓緊抓牢，確保完成年度移民搬遷安置任務。
(二)嚴格考核獎懲。
區監察、財政、審計部門和移民辦、政府督查室要組織專門力量，采取明察與暗訪相結合、定期與不定期相結合的辦法，加強督促檢查，及時通報情況，發現問題，解決問題，確保補助資金安全、規范、高效使用，對措施不力、工作不實、推進緩慢的部門和鎮辦，要嚴格實施問責。
(三)嚴肅工作紀律。
移民對象確定要堅持公開、公平、公正和分級負責的原則，嚴格操作程序，做到三級審核三次公示，上下一致，準確無誤。
要嚴格按照移民搬遷專項資金使用相關規定撥付、使用專項資金，不允許坐支、挪用和套取財政資金。
不允許有弄虛作假和優親厚友的行為。
對移民搬遷工作中有違規違紀行為的，一經查實將嚴肅處理，涉嫌犯罪的將依法追究刑事責任。
附件：漢臺區20**年度移民任務分解表。
附件。
漢臺區20**年度移民任務分解表。
單位任務數(戶)備注。
漢王鎮100。
徐望鎮200。
武鄉鎮150。
龍江辦事處100。
宗營鎮150特困戶20戶。
鋪鎮250。
北關辦事處50。
老君鎮150。
七里辦事處300。
河東店鎮50特困戶80戶。
合計1500特困戶100戶。
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇四
為了順利推進企業搬遷工作，完成工業企業布局的戰略性調整，確保首都穩定大局，現就做好搬遷企業職工安置分流工作提出如下指導意見，請結合實際貫徹執行。
一、進一步提高對搬遷企業職工安置分流工作的認識。
隨著北京市“十五”計劃的逐步實施，特別是北京申辦2008年奧運會成功之后，綠色環保對北京工業企業的要求越來越高，污染擾民企業搬遷已成為企業布局調整和實現綠色環保的重要舉措。
污染擾民工業企業搬遷到五環路以外，是貫徹北京城市發展總體規劃實施綠色環保的必然選擇。
正確處理企業調整發展與妥善安置分流職工的關系，解決好搬遷企業職工安置分流問題，不僅是一個經濟性的調整問題，也是關系到社會穩定的政治性問題。
因此各有關單位領導要從改革、發展、穩定的全局著眼，增強責任感和使命感，切實把這件事情辦好，實現工業系統“十五”規劃與目標。
二、執行法規政策，嚴格規范操作。
搬遷企業要堅持著眼發展、統籌兼顧、因企制宜、人員分類、有情操作、確保穩定的指導思想，圍繞搬遷企業職工安置分流工作，要做到三個結合，即：安置分流職工與企業發展相結合，維護職工合法權益與保全國有資產相結合，無情調整與有情操作相結合。
要制定具體工作計劃，明確具體的目標和責任，使這項工作有組織、有計劃地進行，依法維護企業正常工作秩序和社會穩定。
根據國家和本市的有關職工安置分流政策規定，制定切實可行的職工安置分流方案。
在搬遷準備階段，企業應成立職工安置分流工作小組。
工作小組的職責是根據搬遷后企業的生產規模、勞動組織、工作班制、工藝裝備、產品調整等因素，對職工狀況進行綜合分析，并按照“保留崗位職工組織好;調整崗位職工培訓好;無崗位職工安置好”精神，擬定職工安置分流方案。
安置分流方案應提交職工(代表)大會審議，在聽取職工代表意見的基礎上，修改完善，并向勞動和社會保障行政部門報告。
各有關單位應該把對無崗位職工的安置分流作為整個工作的重點，充分貫徹無情調整、有情操作的原則，要著力幫助職工再就業，對于年齡偏大的職工可以通過組織勞務派遣企業來安置。
也可根據企業實際確定具體安置渠道，如按照《國有企業安置富余人員規定》(國發[1993]111號令)實施離崗休養等，決不能簡單從事，一推了之。
對于確需解除勞動合同的職工，企業應認真執行國家和本市關于解除勞動合同的相關規定。
根據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)的有關規定，發放經濟補償金。
在符合《北京市推進污染擾民搬遷企業加快結構結構調整實施辦法[(99)京經規劃字第200號]文件規定和確保企業搬遷發展資金需要的前提下，可從企業搬遷補償費中提取一定比例的資金，作為離廠補助費用于解除勞動合同的職工。
離廠補助費按照“總量提取，分檔發放”方法操作，搬遷企業人均工資低于(含)本市上年職工平均工資的，離廠補助費提取比例最高不得超過職工經濟補償金總量的50%;搬遷企業人均工資高于本市上年職工平均工資的，離廠補助費提取比例最高不得超過職工經濟補償金總量的15%。
離廠補助費一部分用于解除勞動合同職工繳納社會保險費，余下部分可以現金發放給職工。
具體比例由企業職代會確定。
為支持解除勞動合同職工參加學習培訓，增加職業技能，實現再就業，搬遷企業可根據職工在本企業的工作年限，發給最高不超過3個月本企業上年月平均工資的就業培訓費。
對涉及企業拖欠職工個人的各種保險費，必須全額補繳，以保證職工的權益;對于拖欠解除勞動合同職工的工資、醫療費、集資款等，在職工離廠時企業應一次性進行清理償還。
三、切實加強領導，加強思想政治工作，確保搬遷企業職工安置分流工作順利進行。
各有關單位領導必須把搬遷企業職工安置分流工作列入重要議事日程，實行一把手負責制，并納入考核的重要內容。
要結合本單位(行業)實際，抓緊研究制定貫徹本意見的具體辦法，確實把工作落到實處。
要認真總結和推廣好經驗與好做法，及時研究解決工作中遇到的新情況、新問題，確實把工作做好。
要充分發揮思想政治工作優勢，加強搬遷企業職工思想政治工作，及時了解掌握職工的生活情況，特別是困難職工的情況，千方百計幫助他們解決生活中的困難和問題。
要大力宣傳國家和本市的有關方針政策，教育職工理解和體諒企業的作法，積極支持企業調整發展;教育職工自覺遵守國家有關法律法規，維護社會穩定。
搬遷企業職工安置政策主要包括一下內容【2】。
1、搬遷企業原則上應全部安置企業職工。企業應與職工協商變更勞動合同，企業與職工就變更勞動合同內容達不成一致，或職工不愿隨企業搬遷到新工作場所的，企業可依法解除勞動合同，按照勞動合同法有關規定，支付經濟補償金。
對在本單位連續工作滿15年、且距法定退休年齡不足5年的，不得解除勞動合同。
2、在全市企業各項保險未實現市級統籌前，凡列入搬遷改造計劃的'企業，在原參保地的社會保險帳戶可以繼續保留，并可在新注冊地再開立一個社會保險帳戶。
以企業搬遷之日為基準日，搬遷前企業在冊的在職職工及離退休人員，其社會保險關系可繼續留在原參保地，并繼續享受原參保地的各項社會保險待遇;搬遷后企業新招用的人員，可自主選擇在企業原參保地參保或在搬遷后所在地參保，并享受相應的社會保險待遇。在全市企業各項社會保險實現市級統籌后，企業搬遷后社會保險關系要按照《社會保險登記管理暫行辦法》，實行屬地管理。
濟補償金的支付條件是：
1.用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同，如果由用人單位提出的;。
2.因為用人單位的違法或者違規行為，而導致勞動者提出解除勞動合同的;。
7.法律法規規定的其他情形。
在企業搬遷員工安置問題上，很多時候都需要雙方協商，往往在搬遷過程中，會發生經濟糾紛。建議根據具體的法條的有關規定進行處理。在解決問題的時候，也可以咨詢專業的律師，以維護自身的合法權益。
保護自己的利益不受侵害。最大限度的避免因為拆遷安置問題帶來的經濟損失與生活上的不愉快。在實際生活中，建議咨詢專業的意見。
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇五
為了順利推進企業搬遷工作，完成工業企業布局的戰略性調整，確保首都穩定大局，現就做好搬遷企業職工安置分流工作提出如下指導意見，請結合實際貫徹執行。
一、進一步提高對搬遷企業職工安置分流工作的認識。
隨著北京市“十五”計劃的逐步實施，特別是北京申辦20xx年奧運會成功之后，綠色環保對北京工業企業的要求越來越高，污染擾民企業搬遷已成為企業布局調整和實現綠色環保的重要舉措。
污染擾民工業企業搬遷到五環路以外，是貫徹北京城市發展總體規劃實施綠色環保的必然選擇。
正確處理企業調整發展與妥善安置分流職工的關系，解決好搬遷企業職工安置分流問題，不僅是一個經濟性的調整問題，也是關系到社會穩定的政治性問題。
因此各有關單位領導要從改革、發展、穩定的全局著眼，增強責任感和使命感，切實把這件事情辦好，實現工業系統“十五”規劃與目標。
二、執行法規政策，嚴格規范操作。
搬遷企業要堅持著眼發展、統籌兼顧、因企制宜、人員分類、有情操作、確保穩定的指導思想，圍繞搬遷企業職工安置分流工作，要做到三個結合，即:安置分流職工與企業發展相結合，維護職工合法權益與保全國有資產相結合，無情調整與有情操作相結合。
要制定具體工作計劃，明確具體的目標和責任，使這項工作有組織、有計劃地進行，依法維護企業正常工作秩序和社會穩定。
根據國家和本市的有關職工安置分流政策規定，制定切實可行的職工安置分流方案。
在搬遷準備階段，企業應成立職工安置分流工作小組。
工作小組的職責是根據搬遷后企業的生產規模、勞動組織、工作班制、工藝裝備、產品調整等因素，對職工狀況進行綜合分析，并按照“保留崗位職工組織好;調整崗位職工培訓好;無崗位職工安置好”精神，擬定職工安置分流方案。
安置分流方案應提交職工(代表)大會審議，在聽取職工代表意見的基礎上，修改完善，并向勞動和社會保障行政部門報告。
各有關單位應該把對無崗位職工的安置分流作為整個工作的重點，充分貫徹無情調整、有情操作的原則，要著力幫助職工再就業，對于年齡偏大的職工可以通過組織勞務派遣企業來安置。
也可根據企業實際確定具體安置渠道，如按照《國有企業安置富余人員規定》(國發[20xx]111號令)實施離崗休養等，決不能簡單從事，一推了之。
對于確需解除勞動合同的職工，企業應認真執行國家和本市關于解除勞動合同的相關規定。
根據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[20xx]481號)的有關規定，發放經濟補償金。
在符合《北京市推進污染擾民搬遷企業加快結構結構調整實施辦法[(99)京經規劃字第200號]文件規定和確保企業搬遷發展資金需要的前提下，可從企業搬遷補償費中提取一定比例的資金，作為離廠補助費用于解除勞動合同的職工。
離廠補助費按照“總量提取，分檔發放”方法操作，搬遷企業人均工資低于(含)本市上年職工平均工資的，離廠補助費提取比例最高不得超過職工經濟補償金總量的50%;搬遷企業人均工資高于本市上年職工平均工資的，離廠補助費提取比例最高不得超過職工經濟補償金總量的15%。
離廠補助費一部分用于解除勞動合同職工繳納社會保險費，余下部分可以現金發放給職工。
具體比例由企業職代會確定。
為支持解除勞動合同職工參加學習培訓，增加職業技能，實現再就業，搬遷企業可根據職工在本企業的工作年限，發給最高不超過3個月本企業上年月平均工資的就業培訓費。
對涉及企業拖欠職工個人的各種保險費，必須全額補繳，以保證職工的權益;對于拖欠解除勞動合同職工的工資、醫療費、集資款等，在職工離廠時企業應一次性進行清理償還。
三、切實加強領導，加強思想政治工作，確保搬遷企業職工安置分流工作順利進行。
各有關單位領導必須把搬遷企業職工安置分流工作列入重要議事日程，實行一把手負責制，并納入考核的重要內容。
要結合本單位(行業)實際，抓緊研究制定貫徹本意見的具體辦法，確實把工作落到實處。
要認真總結和推廣好經驗與好做法，及時研究解決工作中遇到的新情況、新問題，確實把工作做好。
要充分發揮思想政治工作優勢，加強搬遷企業職工思想政治工作，及時了解掌握職工的生活情況，特別是困難職工的情況，千方百計幫助他們解決生活中的困難和問題。
要大力宣傳國家和本市的有關方針政策，教育職工理解和體諒企業的作法，積極支持企業調整發展;教育職工自覺遵守國家有關法律法規，維護社會穩定。
家法規和有關政策，特制定本實施方案如下;。
一，安置分流原則。
1，遵循國家法律法規，堅持體現公開，公正，公平的原則;。
2堅持定崗定編，精簡高效，崗位聘用實行雙向選擇的原則;。
3堅持既考慮職工的合法利益，又兼顧企業承受能力的原則;。
二，安置分流實施范圍。
與工藝品廠和工藝品有限公司簽訂無固定期限勞動合同，且搬遷前人員編制在。
工藝品廠的在崗職工。
三，工作安排。
1，工作崗位;。
第一批管理崗位;23個，生產輔助崗位;58個。今后生產企業將根據生產經營需要，可適時提供工作崗位。
2，錄用條件;。
符合崗位操作技能要求，身體健康。
家庭經濟困難，且又愿意服從安排的優先考慮。如夫婦雙方均在企業的其中一方;單親且撫養仍在學校就讀的未成子女等。
3，操作程序;。
職工個人提出----制造中心根據錄用條件評估-----雙向選擇------錄用上崗。
4，相關政策;。
點和崗位，勞動關系不變，不結算相關費用。
因各種原因本人提出離開的，企業不給予經濟補償。
四，企業內部退養。
1，內退條件;。
男職工為;年滿55---59周歲，女職工為;年滿45---49周歲。
上述年齡計算截止日期以本方案經職代會討論通過之為準。
2，內退待遇;。
(1)內退生活費;。
男性;59周歲;女性;49周歲，內退生活費每月1200元;。
男性;55---58周歲;女性45---48周歲，內退生活費每月1100元。
(2)內退期間的“四金”由公司繳納，補充公積金自內退協議生效起停止繳納，予以封存。
3，操作程序;。
由本人填寫《職工內部退養申請表》經廠長室主管領導同意，報集團人力資源部審核通過后，辦理內退手續(簽訂內退協議)。
30天未填寫《職工內部退養申請表》的不享受獎勵政策。
五，企業一次性支付退養費。
1，退養條件;。
凡符合內退條件的職工，在本人自愿提出的前提下，企業可以一次性支付退養費。
2，退養待遇。
按年齡劃分職工退養一次性支付標準，距法定退休年齡有一個月算一個月退養費，年齡計算截止期經職代會討論通過之日為準。
男性;59周歲;女性;49周歲，每月退養費20xx元;。
男性;55---58周歲女性45---48周歲每月退養費1800元;。
3，操作程序;。
手續(簽訂職工一次性支付退養費協議書)。
(2)簽訂《職工一次性支付退養費協議書》，辦妥退工手續后，企業一次性支付退養費用。
4，獎勵政策。
元整。超過30天未填寫《職工一次性支付退養費協議書》的不享受獎勵政策。
六，協商解除勞動合同。
1，協解條件;。
距法定退休三周年之內的職工不作為協商解除勞動合同的對象，年齡計算截止期以本方案經職代會討論通過之日為準。
2，經濟補償標準;。
六個月不滿一年的按一年計算。
本人解除勞動合同前12個的平均工資收入低于本廠平均工資水平的，按平均工資水平計算經濟補償金。
3，獎勵及補貼政策;。
不予獎勵。
(2)擇業培訓補貼;辦妥退工手續進入社會自主擇業的，一次性給予培訓費5000元。
合同時，不再享受住房補貼。
(4)特殊補貼;養老保障金和醫療保障金補貼。
了無固定期限勞動合同的職工。
每滿一年給予500元養老保障金和醫療保障金補貼。滿六個月不滿一年的按一年計算。
35周歲以下的職工不享受本補貼。
(5)就業困難補貼費;。
享受對象一;男性;年齡54---40周歲;女性;年齡44---38周歲;。
補貼標準;按男性職現年齡到60周歲;女性職工現年齡到55周歲計算，有一年給予1200元的補貼。
享受對象二;男性年齡39---35周歲;女性年齡37---35周歲;。
補貼標準;按男性職工現年齡到60周歲;女性職工現年齡到55周歲計算，有一年給予600元的補貼。
35周歲以下職工不享受本補貼。
(6)目前仍享受公司家屬半勞保的職工，憑工藝品廠《職工家屬勞保診療證》給予4000元一次性補貼。
4，操作程序。
退工手續。在本方案實施30天內辦妥協商解除勞動合同手續的，公司支付按本辦法計算的'經濟補償金和相應的各類獎勵及補貼費。
七，離崗待工。
1，適用范圍和條件;。
凡自本《辦法》實施45天內符合內部退養條件但不愿意辦理內退手續，以及不愿意協商解除勞動合同的職工。
凡本人選擇到南橋廠區和營銷中心工作，但未能落實崗位的職工。
2，離崗待工待遇;。
(1)離崗待工生活費;從本辦法經職代會通過后第三個月起發放離崗待工生活費500元。
(2)離崗待工期間的“四金”由企業繳納，補充公積金停止繳納，予以封存。
(3)離崗待工期間不再享受企業內部的福利待遇。
3，相關政策;。
(1)職工離廠回家待工時勞動關系不變。
(2)當企業根據生產經營需要安排職工上崗或培訓時職工必須服從。
凡經一年內二次提供崗位或安排培訓后仍不能上崗者，依法解除勞動合同，經濟補償金只享受工齡補償。
八，特殊人員處理辦法。
受該年齡段的待遇;未達到內退年齡的享受最低內退年齡應享受的內退待遇，但不執行一次性支付內退費管理辦法)。
2，已辦理企業內退手續的人員按原簽訂的《內退協議》執行，其勞動關系不變。
前實際工齡)，不享受其它各類獎勵和補貼。
九，其它。
1，本方案經20xx年月日職代會審議通過之日起45日內實施。
2，除工藝品廠以外集團公司其他與企業簽訂無固定期限的勞動合同的職工參照本《方案》分步實施。
3，本方案如與企業原制定的政策向悖時，以本方案規定為準;如與國家有關勞動法律，法規相悖時，則按照國家有關法律，法規執行。
4，本方案不具溯及力，解釋權歸人員安置分流工作小組，監督權屬于企業工會。
3巴東縣黃土坡滑坡整體避險搬遷單位企業搬遷安置方案。
第一章總則。
第一條為切實做好黃土坡滑坡單位、企業搬遷工作，根據《財政部、國家發展改革委、國土資源部關于湖北省巴東縣黃土坡滑坡處理問題的函》(財企函〔20xx〕34號)、《黃土坡滑坡整體避險搬遷規劃報告》、《巴東縣黃土坡滑坡整體避險搬遷安置方案(試行)》(巴政規〔20xx〕9號)等有關法律、法規和政策，制定本方案。
第二條長江委長江勘測規劃設計研究有限責任公司(以下簡稱長江委)調查核定的黃土坡滑坡體內單位、企業的搬遷安置，適用本方案。
第三條基本原則:。
(一)整體規劃、避險安置、分步實施、確保安全;。
(二)公開、公正、公平;。
(三)國家、集體、個人利益兼顧;。
(四)以人為本、可持續發展。
第四條黃土坡滑坡整體避險搬遷單位、企業搬遷安置工作在縣黃土坡滑坡整體避險搬遷領導小組的統一領導下，由縣黃土坡滑坡整體避險搬遷指揮部(以下簡稱縣黃遷指揮部)具體組織實施。機關行政事業單位搬遷由其相應部門負責具體組織落實，企業搬遷由其主管部門負責具體組織落實。
第二章規劃管理。
第五條黃土坡滑坡單位、企業搬遷建設規劃，按縣城市規劃建設管理委員會的統一要求，由縣黃遷指揮部具體負責落實。
第六條黃土坡滑坡體上的單位、企業除縣一中、縣人民醫院和已在新城規劃區內安排宅基地的外，任何單位和企業一律不再在江南城區劃撥土地建房。
第七條搬遷至神農溪片區的單位、企業的建設按照《湖北省巴東縣城市總體規劃(20xx-20xx)》(20xx年版)、《巴東縣神農溪片區總體規劃(20xx-20xx)》、《巴東縣城神農溪片區修建性詳細規劃》和《巴東縣城神農溪片區修建性設計》，實行統一規劃、統一管理。
第八條單位、企業搬遷對象是指長江委調查登記在冊、在黃土坡滑坡體有實物且產權明晰的單位和企業。
第九條黃土坡滑坡單位、企業搬遷安置的實物指標，以長江委編制的《湖北省巴東縣黃土坡滑坡實物指標調查報告》為準。
第十條單位、企業居民搬遷安置人口以長江委20xx年8月調查登記的資料為基本依據，截止簽訂搬遷安置合同時，已死亡人口予以核減;按照國家規定，因出生、婚嫁、軍人復員退伍、刑滿釋放、依法收養等原因正常增加的人員予以核增。
第十一條黃土坡滑坡體單位、企業實物指標補償實行分類處置。屬于國有資產的，由縣國資局負責全面核查，擬定方案統一處置;屬于私營企業的，直接補償到企業。
第十二條行政事業單位和國有、集體企業公建房按居民同類型、同結構補償標準的15%進行補償，其他單位和企業房屋補償標準與居民補償標準相同。工礦企業設施設備的搬遷，依據《湖北省巴東縣黃土坡滑坡整體避險搬遷實施規劃報告》的標準補助搬遷費用。黃土坡滑坡體內基礎設施費統籌用于神農溪片區基礎設施建設，不補償到單位、企業和居民戶。
第十三條符合下列條件之一的，經搬遷單位、企業書面申請，在拆除滑坡體上建(構)筑物后，實行一次性貨幣補償安置。
(一)單位、企業已整體改制的;。
(二)滑坡體外已規劃用地且黃土坡滑坡體上房屋產權仍屬單位、企業所有的;。
(三)在黃土坡滑坡體內有房屋產權，但在黃土坡滑坡體外擬建(購)房屋，自愿放棄到神農溪片區安置的。
第十四條進神農溪片區安置的單位、企業原則上按市場競爭的方式進行。
第十五條被安置單位、企業同時符合下列條件，經書面申請后，可以在神農溪片區實行安置。
(一)在黃土坡滑坡體內有屬單位、企業產權房屋且在從事辦公、生產、經營活動的;。
(二)在黃土坡滑坡體外未規劃搬遷建設用地的;。
(三)符合環保要求的。
第十六條機關行政事業單位在神農溪片區實行租賃或購買辦公場所的方式，集中進寫字樓進行安置。
第十七條商業企業實行單獨或聯合組建商業集團公司參與神農溪片區商業規劃區項目的競爭開發建設，租賃或購買經營場所的方式進行安置。商業企業競爭開發準入條件、租賃或購買神農溪片區經營場所的細則由縣神農投資開發有限公司負責制定。
第十八條工業企業按照統一規劃實行企業自建廠房的方式進行安置，但禁止在廠區內單獨建設辦公和宿舍樓。工業企業入園條件、搬遷建設規劃、土地出讓等具體方案由縣經信局另行制定。
第十九條黃土坡滑坡體單位、企業搬遷補償銷號由主管單位負責，按照分棟補償、分棟拆除、分棟銷號的原則進行。
第二十條黃土坡滑坡體上單位、企業建(構)筑物拆除方案由縣黃遷指揮部另行制定。
第四章資金管理。
第二十一條黃土坡滑坡單位、企業補償資金堅持專款專用，接受監督檢查和審計，任何單位和個人不得擠占、截留、挪用或扣抵債務。
第二十二條黃土坡滑坡單位、企業補償資金實行合同管理，按搬遷和拆遷進度撥付，補償資金在簽訂合同后撥付30%，拆除滑坡體上建(構)筑物后撥付70%。
第二十三條行政事業單位和國有、集體企業國有資產補償資金嚴格按照國有資產管理方案的相關規定執行。
第五章附則。
第二十四條本方案由縣黃土坡滑坡整體避險搬遷領導小組辦公室負責解釋。
第二十五條本方案自印發之日起施行。
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇六
各企業集團、有關企業：現將《搬遷企業職工安置操作規范》印發給你們，請遵照執行。
二〇一〇年十一月二十九日搬遷企業職工安置操作規范為認真貫徹市委市政府“環灣保護、擁灣發展”戰略，進一步落實《青島市人民政府關于推進老城區企業搬遷改造工作的意見》(青政發〔〕44號)，規范老城區搬遷企業勞動關系調整和職工分流安置工作，特制訂本操作規范。
一、搬遷企業職工安置政策標準(一)搬遷企業可以按照《勞動合同法》第四十條第三項規定與職工調整勞動關系。
搬遷企業原則上應全部安置企業職工，對經企業與職工充分協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的,企業可依法解除勞動合同,同時按規定向職工支付經濟補償。
(二)對符合《勞動合同法》第四十二條規定情形的職工，搬遷企業不得依據《勞動合同法》第四十條第三項與職工解除勞動合同。
主要包括以下情形：1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4.女職工在孕期、產期、哺乳期的;5.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6.法律、行政法規規定的其他情形。
但符合以上情形的職工主動向企業提出解除勞動合同的，企業可根據職工申請，依法解除勞動合同,同時按規定支付經濟補償。
(三)工傷職工依據《工傷保險條例》執行。
1.職工被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按照工傷保險有關規定享受相關待遇。
2.鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;難以安排工作的，由用人單位按照工傷保險規定的標準按月發給傷殘津貼，并按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費;傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經勞動者本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動合同，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3.鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
(四)解除勞動合同經濟補償計。
算辦法和標準依據《勞動合同法》第九十七條的規定，經濟補償計算辦法以1月1日為界，分段計算。
1.201月1日前，按《山東省勞動合同條例》的規定執行，即企業按職工在本單位工作年限，每滿一年發給相當于本人一個月工資的經濟補償金，在本單位工作不滿一年的，按照一個月工資標準支付經濟補償金。
職工月工資低于用人單位月平均工資，按照用人單位月平均工資的標準計算經濟補償金;用人單位月平均工資低于當地最低工資標準的，職工經濟補償金應當按照當地最低工資標準計算。
月工資是指用人單位正常生產經濟情況下職工解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。
2.2008年1月1日后，按照《勞動合同法》的規定執行，即經濟補償按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向職工支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向職工支付半個月工資的經濟補償。
職工月工資高于青島市政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，按三倍計算;職工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。
所稱月工資是指職工在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。
3.經濟補償的月工資按照職工應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
職工工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
(五)搬遷企業在冊的在職職工及離退休人員各項社會保險關系,在全市企業未實現社會保險市級統籌前可繼續留在原參保地。
二、勞動關系調整和職工分流安置方案制定(六)搬遷企業在制定企業搬遷勞動關系調整和職工分流安置方案前，可按照管理權限事先征求人力資源社會保障部門意見，接受事前政策指導，確保職工分流安置方案的制定有序、合法、合規。
(七)搬遷企業勞動關系調整和職工分流安置方案應依據《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《山東省勞動合同條例》等法律法規制定。
(八)搬遷企業制定職工分流安置方案時，要明確企業應繳納的養老、失業、醫療、工傷、生育各項社會保險費，以及工資、醫療費、工傷人員傷殘就業補助金、工傷醫療補助金和勞動合同經濟補償金等欠費的具體解決時限。
(九)搬遷企業勞動關系調整和職工分流安置方案主要包括以下幾方面內容：1.企業概況。
企業情況簡要介紹，包括搬遷企業性質及擬搬遷去向等內容。
2.搬遷企業人員構成情況。
包括：原固定工、合同制職工、企業內退人員、工傷人員、企業精減人員、供養直系親屬。
家屬工離退休退職人員等。
3.勞動關系處理情況。
包括：企業與職工如何變更或重新訂立勞動合同，依法解除勞動合同如何支付經濟補償，對符合勞動合同法第四十二條情況的職工如何安置等。
4.職工欠薪欠費處理情況。
主要是明確職工欠薪欠費等債務問題的處理意見，明確清償標準、方式和資金來源。
(十)搬遷企業勞動關系調整和人員分流安置方案須經職工大會或職工代表大會審議通過。
(十一)搬遷企業可制作《企業搬遷勞動關系調整和職工安置方案相關問題說明》，對方案中的相關法律法規和政策進行解釋，并對相關情況向職工說明，以利于職工更好理解方案內容，順利推進職工安置工作。
三、勞動關系調整和職工分流安置方案審核(十二)搬遷企業制定的'勞動關系調整和人員分流安置方案，報經企業主管部門審查同意后，攜帶企業搬遷勞動關系調整和人員分流安置方案一式四份(無主管部門的一式三份)、企業職工代表大會對企業搬遷勞動關系調整和人員分流安置方案審議通過的決議原件，按照管理權限向人力資源社會保障行政部門申報。
其中，中央、省、市屬企業、外商投資與港澳臺企業報市人力資源社會保障部門，區屬企業以及其他企業報所在區人力資源社會保障部門。
(十三)人力資源社會保障行政部門一般自收到企業搬遷勞動關系調整和人員分流安置方案之日起三個工作日內完成審核工作，對符合要求的方案，加蓋公章確認備案。
(十四)企業搬遷勞動關系調整和人員分流安置方案未經職工大會或職工代表大會審議通過和人力資源社會保障行政部門審核備案，企業不得實施人員分流安置工作。
四、搬遷企業職工安置費用審核(十五)企業搬遷土地補償資金應優先用于職工安置，解決職工欠薪、欠職工集資款、欠繳社會保險費及解除勞動合同經濟補償及拖欠職工的其他費用。
(十六)搬遷企業在土地補償資金清算前應如實核算職工安置資金額度，按照管理權限由人力資源社會保障部門對該額度進行核定，抄報市財政局和市搬遷辦。
(十七)企業使用前期啟動資金安置職工的，可由人力資源社會保障部門在核定職工安置資金額度時據實扣除。
(十八)搬遷企業使用職工安置資金，需向人力資源社會保障部門提出職工安置資金使用申請，提交書面說明材料一份，并填寫《搬遷企業職工安置費用申請表》一式四份，職工花名冊書面形式、電子形式各一份。
(十九)人力資源社會保障部門一般在三個工作日內對企業所報職工安置費用申請表審核并蓋章確認。
(二十)人力資源社會保障部門根據。
企業職工安置的實際情況，可核定一次性撥付或分期撥付職工安置資金。
核定一次性撥付的，企業須保留職工安置資金使用證明材料原件備查;核定分期撥付的，職工安置資金應優先用于解決職工欠薪、欠職工集資款、欠繳社會保險費及解除勞動合同經濟補償。
(二十一)自申請撥付第二期職工安置資金起，企業須向人力資源社會保障部門提交前一期職工安置資金使用情況的證明材料原件。
如有特殊情況，經人力資源社會保障部門同意，可適當延長上述材料提交時間，但最遲不得晚于再一期職工安置資金申請提交之日。
(二十二)經企業申請，人力資源社會保障部門核定，職工安置資金可直接由市財政資金平臺撥付給社會保險機構或其他組織。
(二十三)搬遷企業使用前期啟動資金用于職工安置的，企業須填寫搬遷企業職工安置費用申請表，由人力資源社會保障部門核定，按照《青島市老城區企業搬遷土地補償資金支付使用監管意見》規定向市搬遷申請支取。
(二十四)企業資金使用須按照企業所報搬遷方案和資金申請實施，如有不符，須提交證據說明原因。
資金未正常用于搬遷的，市搬遷辦和人力資源社會保障部門可責令企業限期改正，如逾期不改正的，暫停資金的核定撥付。
附件：1.搬遷企業職工安置費用申請表2.職工分流安置費用使用情況統計表。
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇七
對不具備生產生活條件的貧困村莊實施搬遷安置，是省委、政府作出的一項重要工作部署，對于加快全省扶貧開發進程，促進區域經濟社會協調發展，具有重要意義。
為做好此類村莊搬遷安置工作，根據省委、政府《關于爭當實踐科學發展觀排頭兵的決定》(粵發〔20**〕5號)和省委辦公廳、政府辦公廳《關于進一步加強革命老區建設工作的意見》(粵辦發〔20**〕8號)要求，結合實際情況，制訂本方案。
一、指導思想和工作原則。
(一)指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的、十七屆三中全會和中央農村工作會議精神，堅持開發式扶貧方針，積極穩妥實行移民扶貧，對不具備生產生活條件的貧困村莊群眾實行搬遷安置，動員社會各方力量，增加扶貧資金投入，幫助搬遷群眾改善發展環境，加快脫貧致富步伐，實現“搬得出、穩得住、能發展”的目標。
(二)工作原則：一是政府引導、村民自愿。
政府積極引導，充分尊重村民意見，做到成熟一個村搬遷一個村，不搞突擊行動，不搞強迫搬遷。
二是整村搬遷、穩步推進。
搬遷的村莊需全部農戶搬遷，但可以分期分批進行。
三是因地制宜、分類指導。
根據當地實際和農戶意愿，實行集中安置和分散安置相結合，農村安置和城鎮安置相結合，建房安置和買房安置相結合，具體安置形式由農戶自行確定。
鼓勵農戶到城鎮安置，原則上不搞跨縣(市、區)安置。
四是規劃先行、講求實效。
集中建新村安置的，按照先規劃后建設的要求，實行統一規劃，統一設計，并切實搞好道路、給排水等基礎設施和公共服務設施建設。
村民住宅原則上由農戶按規劃自行組織建設，不搞統包建房。
二、扶持范圍。
離村委會或大村6公里以上、200人以下，且解決“五難”問題成本過大的革命老區、少數民族地區、石灰巖地區等貧困地區的邊遠分散村莊，以及存在嚴重地質災害的村莊，列入扶持范圍，逐年幫助其搬遷安置。
三、補助標準及要求。
(一)補助標準：搬遷建房以農戶自籌資金為主，政府補助為輔。
省財政給予搬遷農戶每戶補助1萬元，地級市和縣級財政根據當地實際給予補助。
(二)有關要求：1、原則上以一個家庭為一戶，一個家庭有多個兒子的，未結婚的與父母共作一戶;已結婚的單獨作一戶;全都結婚的，父母跟隨其中一個兒子作一戶。
2、在上報年度搬遷計劃前已自發搬遷離村，并且已建或購買樓房的農戶不列入補助范圍;靠租房或建泥磚房居住的農戶可列入補助范圍。
3、搬遷戶數和戶主名單經核定后在村內張榜公布，無異議后上報，凡多報戶數的一律取消補助。
縣級扶貧辦應設立舉報電話進行監督。
四、有關政策。
(一)土地承包經營權。
搬遷農戶在原村承包集體的耕地、林地等農用地的經營權不變，并有權自行決定依法流轉。
原享有公益林補助的，補助仍歸承包農戶。
原則上在安置地不給搬遷戶配置耕地，但有條件配置耕地、林地等農用地的，應依法辦理承包經營手續;在安置地承租土地進行種植、養殖的，應簽訂書面協議，并經當地村委會鑒證;與安置地村民或集體置換耕地、林地等農用地的，雙方應簽訂置換協議，經鄉鎮國土所鑒證，并劃出置換地的紅線圖。
(二)宅基地。
搬遷農戶在本行政村內安置的，其宅基地由鄉鎮政府和村委會協商解決;搬到本鄉鎮其他行政村安置的，由鄉鎮政府與接收安置方協商安排;與安置地農戶置換宅基地的，雙方應簽訂置換協議，并經鄉鎮國土所認可。
搬遷農戶的宅基地應符合鄉鎮、村莊規劃和鄉鎮土地利用總體規劃，并盡量利用荒坡地和空閑地，面積不得超過省規定標準。
涉及占用農用地、未利用地的，按照《中華人民共和國土地管理法》的規定辦理審批手續。
涉及使用林地的，按照《中華人民共和國森林法》的規定另行辦理使用林地審批手續。
搬遷農戶辦理用地手續后，相關部門應及時發給集體土地使用證，已開展辦理房屋所有權證的地方，應及時發給房屋所有權證，并免除建房的各種行政事業性收費，只收取集體土地使用證和房屋所有權證的工本費。
(三)戶籍和行政管理。
搬遷農戶原則上應將戶口遷入安置地。
安置地公安機關按屬地管理原則，及時辦理搬遷農戶的遷移落戶手續。
搬遷農戶入戶后實行屬地化管理，涉及計劃生育、合作醫療、子女入學、社會保障、民主權利、社會治安、就業培訓等方面均由安置地政府管理，享受與當地群眾同等的待遇。
(四)其他扶持政策。
搬遷農戶從事個體經營、興辦工商企業的，當地有關部門給予扶持，優先發給經營證照。
搬遷村中的農民工回鄉創辦各類企業或者設立個體工商戶的，享受國家和省規定的優惠政策。
搬遷農戶開辦農民專業合作社的，按規定免收各項工商行政事業性收費。
搬遷農戶符合低保條件的，民政部門優先列入低保救助，保障其基本生活。
五、有關部門工作職責和扶持工作的主要內容。
各級有關部門要按照職責分工，密切配合，形成合力，切實抓好各項扶持措施的落實。
(一)財政部門負責按時下達、發放扶持資金。
省財政廳根據確定的年度搬遷計劃下達補助資金。
地級市財政部門在收到省下達資金的一個月內，與本級補助資金一并下撥縣級。
縣級財政部門在收到市下達資金的一個月內，與本級補助資金一并安排到戶，并根據搬遷農戶的建房進度發放補助資金，原則上搞好房屋基礎發給一半補助資金，第一層封頂發給全部補助資金。
(二)水利部門對集中安置新村修建自來水工程，按其已列入省農村飲水安全工程總體規劃范圍的人數予以補助。
(三)交通運輸部門負責扶持集中安置新村的進村公路建設。
(四)國土資源部門負責優先給搬遷村安排宅基地用地指標和辦理審批手續，及時發給集體土地使用證。
(五)住房城鄉建設部門負責給集中安置的新村搞好規劃和設計，及時發給鄉村建設許可證。
已開展辦理房屋所有權證的地方，應及時發給房屋所有權證。
(六)林業部門辦理搬遷農戶宅基地使用林地審批手續時，免收森林植被恢復費。
(七)教育部門負責安排搬遷戶子女在安置地就近入讀義務教育階段學校，給予享受當地義務教育階段的同等待遇，免繳義務教育借讀費，并在兩年內享受農村困難家庭子女義務教育生活補助。
優先招收符合條件的搬遷農戶家庭初、高中畢業生入讀中等職業技術學校，享受國家助學政策。
(八)人力資源社會保障部門要把搬遷農戶勞動力培訓轉移就業作為全省農村勞動力培訓轉移工作的重點，納入智力扶貧范圍。
戶籍農村家庭人均純收入低于1500元的搬遷農戶家庭初、高中畢業生，優先納入智力扶貧范圍，享受免費入讀技工院校等國家助學政策。
優先免費吸收搬遷農戶家庭45周歲以下、有就業能力和就業意愿的勞動力進行就業技能培訓，對就業困難對象提供就業援助。
(九)供電部門負責扶持集中安置新村通電設施建設，免收增容費，原則上把低壓線路拉到農戶電表前，表后線路及相關設施由農戶出資解決。
其他各級有關部門要按照職責分工和要求做好相關扶持工作。
六、組織領導。
整村搬遷工作政策性強，涉及面廣，協調任務重，工作難度大，各地、各有關部門要切實加強領導，密切配合，確保取得實效。
(一)縣級政府是組織實施搬遷工作的責任主體，要加強對搬遷工作的領導和協調，認真摸清需搬遷村莊的情況，逐村進行搬遷安置的可行性論證，制訂扶持搬遷規劃，完善配套政策措施，抓好搬遷安置任務的落實。
(二)搬遷村所在的鄉鎮政府是搬遷安置工作的'具體組織者，負責協調落實安置地點，解決建房宅基地，協調建設規劃部門做好新村規劃和設計，指導搬遷農戶建房，協調有關部門扶持新村公共基礎設施建設等工作。
(三)各級扶貧辦(老建辦)負責具體管理工作，包括掌握不具備生產生活條件貧困村的情況，擬訂扶持搬遷計劃，檢查督促和指導鎮、村抓好搬遷安置落實等工作。
縣級扶貧辦(老建辦)要對全縣不具備生產生活條件的貧困村造冊登記，逐級上報省扶貧辦;要加強與同級業務主管部門協商，共同研究落實扶持集中安置新村的供電、自來水、公路等基礎設施建設。
各地的年度搬遷計劃應會同同級財政部門，報本級政府審定后逐級上報省扶貧辦。
省扶貧辦根據各市上報的計劃，會同省財政廳組織專家評審，通過競爭程序確定年度安排計劃方案。
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇八
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
身份證：
甲、乙雙方根據xxxx改造拆遷和安置實施細則，本著公平、自愿的原則就乙方坐落于xxxx間xxxx層xxxx結構房屋拆遷和安置達成如下協議：
一、甲方對乙方房屋地面建筑物、附屬物、前后余地作如下表補償：
三、本協議為意向協議，甲方建設新房的審批手續完成時，自動轉為正式協議生效。
四、乙方必須在本協議生效之日起半個月內騰空原房交付甲方驗收，否則甲方有權強制拆除乙方原房。
五、甲方應當在乙方騰空原房后支付乙方的房屋地面建筑物、附屬物、前后余地的補償費、搬遷費、臨時過渡安置費。
六、甲方保證在協議生效之日起18個月內施工完畢，將新房交付乙方使用，逾期雙倍支付臨時安置費，并在新房交付之日起六個月內將乙方名下的新房產證交付乙方。
七、如甲方未能在一年內進場施工，甲方必須按原房重建歸還乙方。
八、乙方的安置房由甲方以乙方的名義直接報建。
甲方需以乙方的名義報建安置房的另一套商品房、乙方必須無條件配合甲方該套房屋的審批手續及今后該房的過戶手續。
九、違約責任：均按相關法律、法規處理。
十、本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，房管所備案一份。
甲方：
乙方：
法人代表：
房屋所有人：
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搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇九
搬遷是指撤離原來的所在地而另換地點。在搬遷慶典上，主持人需要說什么呢？下面就是本站小編給大家整理的搬遷慶典。
主持詞。
僅供參考。
尊敬的各位領導、各位來賓：
春回大地，春風送暖。今天，我們懷著無比喜悅的心情相聚在春的季節，相約在秀美的山城康縣，熱烈祝賀康縣中醫院業務綜合樓搬遷啟用。縣中醫院業務綜合樓的正式搬遷啟用，是全縣衛生系統的一件大喜事，也是全縣廣大人民群眾期盼已久的大好事，標志著全縣中醫藥事業發展即將進入嶄新的階段，必將對推進全縣醫療衛生事業努力實現跨越式發展的奮斗目標，產生重大而深遠的影響。
應邀參加今天慶典儀式的有：省中醫院副院長、蘭空醫院副院長、以及隴南市各縣區中醫院、略陽縣中醫院、縣直各有關單位、鄉鎮衛生院的領導和藥品企業代表、社會友好人士，發來賀信的有：省中醫藥管理局和甘肅中醫學院。這次搬遷慶典活動受到隴南市衛生局和縣委、人大、政府、政協四大班子的高度重視，主要領導在百忙之中親臨指導今天的慶典儀式，我們深感萬分榮幸，值此，我代表縣衛生局、縣中醫院對前來參加慶典儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈歡迎和衷心感謝!
現在進行第一項議程：中醫院全體員工合唱院歌………。
第二項議程：請縣政府副縣長致辭………。
第三項：請甘肅省中醫院、甘肅省中醫藥研究院、甘肅省骨科臨床醫學中心領導講話………。
第四項：請蘭州空軍醫院副院長講話………。
第五項：請市衛生局*局長講話………。
第六項：請縣中醫院院長發言………。
第七項：請省中醫院*院長、蘭空醫院*院長、市衛生局*局長、縣委、人大主任、政協、縣委宣傳部*部長、政府*縣長為縣中醫院業務綜合樓搬遷啟用剪彩(鳴放禮炮)。
最后請各位領導、來賓參觀指導縣中醫院工作。
開場舞：《商院大聯歡》。
鄧：伴隨著激昂的音樂，靈動的舞姿。我們走進了新校區。
沈:伴隨著歡慶的鑼鼓，飄揚的彩旗。我們終于圓夢大學城。
穆：當夢想照進現實，我們心潮澎湃。陳：讓現實追逐夢想，我們豪情滿懷。鄧：今天。
鄧：在慶典正式開始之前，請允許我為大家介紹蒞臨晚會現場的領導，他們是()。
沈：圓夢大學城，你我心連心。
陳：首先，讓我們以最熱烈的掌聲有請上臺致辭。
沈：篳路藍縷，風雨漫漫追夢路穆：物換星移，歲月悠悠商院情。
陳：今天，我們終于用自己的雙手和智慧創造了又一個新的契機、一個新的開始。
鄧：現在我宣布，重慶商務職業學院“圓夢大學城”入駐新校區慶典文藝匯演——合：現在開始。
穆：新環境、新開始，新未來、新希望。這是我們師生共同努力的結果。
穆：巍巍華夏，古韻流淌;中華文明，源遠流長。
陳：五千年《國風》，攜民族之魂，以剛柔并濟之式，耀盛世中華之威。
穆：正如今天的商職院，朝氣蓬勃，揚起智慧的風帆、緊跟時代的步伐。
陳：下面請欣賞由學生處副處長黃永老師帶來個人獨唱《國風》穆：掌聲有請。
沈：一曲國風，激蕩人心!這是民族的精神，更是我們商職院全體師生圓夢路上的精神!鄧老師我想請教您一個問題，您還記得你的同桌嗎?鄧：當然記得!我相信對于學生時代，最讓人記憶深刻的就是我們的同桌了。
沈：是的，那么下面請欣賞由藝術團的同學們為我們帶來舞蹈《同桌的你》。
陳：入駐大學城，從向往，到盼望;從幾度挫折到最終圓夢。
穆：我們的同學從分隔兩校各自學習到今天的歡聚一堂;。
鄧：時間總是彈指一揮間，剛剛告別了老校園的茶花紅，又迎來了新校園里的梔子花香。沈：放佛昨天還在感嘆畢業遙遙無期，可今天就被推向了離別的十字路口。畢業季就在眼前。鄧：青春的水流過青春的夢，在這青春的舞臺上，每個人都散發著耀眼的光芒。
沈：我們堅信，有追求的大學生活是充實的，有夢想的大學生活是幸福的。
鄧：那活力的身姿，優美的舞步，是我們最華麗的綻放。
沈：接下來請欣賞青春圓舞曲《梔子花開》。
穆：年輕真好，青春真好!生命的魅力在這里揮灑，青春的夢想在這里綻放。
陳：是的，只需要一個眼神、一個動作，一樣能傳遞出青春的活力!下面就讓我們隨著他們腳步，一起來領略爵士舞的魅力。
沈：平生不慕華麗妝，清質天成不張揚，仲夏涼風微微起，遙撫人心陣陣香。
鄧：我們的大學校園里，陣陣書香伴隨著絲絲茉莉花香襲來，清雅淡麗。我們的商院學子也化作一抹純白身影綻放幽香，踏著音樂的旋律向我們婀娜走來。
穆：一曲同桌的你，大學生活的點點滴滴，與同學相處的歡樂片段歷歷在目。而我們可愛的老師們，也一直陪伴在我們左右。
陳：三尺講臺上，他們妙語連珠、為我們授業解惑。可能人們都認為，講臺就是他們的舞臺，上課就是他們的全部，其實老師們也同樣時尚可愛，不信您瞧!
穆：讓我們掌聲有請工會的老師們為我們帶來t臺秀《講臺與舞臺》，掌聲有請!
鄧：舞翩翩，愛在天上人間。
沈：歌綿綿，美在夢想之間鄧：心相連風雨并肩，未來不再遙遠。
鄧：擎起傳承的火炬，我們埋頭苦干，創新，創優，出色，出彩。
沈：燃起美好的希望，我們腳踏實地，厚德，篤行，進取，求真。
穆:新的征程，新的篇章，讓我們一起高揚智慧風帆，帶著感恩，眾志成城駛向理想彼岸陳：讓我們與商院共成長，與時代共奮進，圓我中國夢，強我商院夢，實現青春夢!
請老師們同學們觀看焰火表演。
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們：大家上午好!
崇山峻嶺謀發展，大河上下換新顏。陽春三月，春光明媚。今天，我們在這里隆重舉行大河店鄉人民政府辦公樓搬遷啟用儀式，在這喜慶的日子，我僅代表大河店鄉黨委、政府向前來參加慶典活動的各位領導、各位來賓以及社會各界人士表示最熱烈的歡迎，參加今天慶典的縣上領導有：
讓我們再次以熱烈的掌聲向百忙中抽出時間前來參加今天慶典的各位領導表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!今天的慶典儀式共有六項議程：第一項：黨委書記盧富增同志致。
歡迎詞。
第二項：聯鄉領導講話;。
第三項：公布恭賀單位及個人名單;。
第四項：領導揭牌;。
第五項：文藝表演;。
第六項：檢查指導。
各位領導、各位來賓、朋友們，大河店鄉辦公樓的建成啟用，是大河店鄉發展中的重要里程碑，是全鄉廣大干部群眾銳意進取、開拓創新的成果。也是邁向成功的重要標志，在這個承前啟后的新平臺上，怎樣實現又好又快地發展，此時此刻，作為我們，有很多話需要對大家說。現在，讓我們以熱烈的掌聲有請黨委書記盧富增同志致歡迎詞。
現在進行第二項議程，請聯鄉領導政府副縣長馬國榮同志講話;。
現在進行第三項議程，請人大主席李鵬飛宣布恭賀單位及個人名單;。
現在進行第四項議程，邀請各位領導為新投入使用的大河店鄉人民政府辦公樓揭牌，請縣委為中共徽縣大河店鄉委員會揭牌，請政府為徽縣大河店鄉人民政府揭牌;請縣人大為徽縣大河店鄉人民代表大會揭牌;請縣委、縣紀委書記為中共徽縣大河店鄉紀律檢查委員會揭牌;請縣委、武裝部政委為徽縣大河店鄉人民武裝部揭牌。請工作人員到位。
(----紅綢花揭下后，帶頭鼓掌!
----接著樂隊鳴號，鳴放禮炮，燃放爆竹，放飛氣球。----過程中，由工作人員帶領導同志回到位置)。
各位領導、各位來賓、朋友們!大河店鄉辦公樓啟用慶典就要結束了，雖然相聚是短暫的，但激動和快樂卻在我們心底定格成了永恒的回憶。讓我們一起祝福，祝福大河店鄉的明天更加美好，祝福大河店鄉的未來更加燦爛、輝煌!我們將以新大樓投入使用為契機，勤奮務實，扎實工作，內強素質，外樹形象，努力實現大河店鄉跨越式發展，同時也希望各位領導、社會各界人士一如既往地關心、支持大河店鄉的發展，為全鄉人民早日實現富裕奔小康而努力奮斗!
現在請工作人員到位，邀請各位領導、各位來賓觀看文藝演出。
…………..
(文藝演出結束之后)請各位領導、各界朋友檢查指導，之后由工作人員帶領到指定的地點就餐。
謝謝大家!
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇十
太洞村位于北湖區魯塘鎮南端，距魯塘鎮政府約5.5公里，地處騎田嶺山脈，海拔640-830米，南與桂陽縣荷葉鎮、臨武縣金江鎮接壤，西與桂陽縣荷葉鎮干塘、新市、老鋪、新塘等村相鄰，東與北湖區大塘鄉瑤族鄉相連。
該村轄11個村民小組，359戶，人口1489人，耕地面積1181畝，其中水田937畝、旱土244畝。
地下蘊藏豐富的煤炭石墨資源。
因多年開采等原因，致使太洞村區域的青山綠水變的滿目瘡痍，水源嚴重滲漏流失，人畜飲水極其困難，近千畝稻田無法耕種，住房不同程度開裂(近一半的住房被評定為不能居住的d級危房，需采取避險措施)，生存環境和經濟狀況均嚴重惡化。
特別是從2**年1月底以來，該村4、8、9、10、11組50余戶村民住房開裂現象嚴重加劇，該區域群眾的生命財產安全岌岌可危。
為此，20**年8月，市政府成立由國土、安監、房產、煤炭、農業、林業等8個部門組成的聯合調查組進駐太洞村進行了為期一周的全方位祥實調查，認定該村地質環境已遭受嚴重破壞，不適合居住，并作出實行異地搬遷的建議。
20**年3月，省、市國土部門領導到太洞村現場查看了該村地質環境狀況，并對異地搬遷選址工作進行了指導。
對該村因地質環境造成的惡劣人居環境，并根據上級黨委、政府的建議，鎮政府高度重視，決定實施太洞村擇址整體搬遷工作，并納入八件為民辦實事工程之一。
整體搬遷安置點選址總體思路：相對集中安置，與建設社會主義新農村建設要求相適應，充分考慮和滿足搬遷安置群眾生產、生活、交通、衛生醫療、子女就學等基本條件。
通過魯塘鎮政府、國土所等部門實地勘察和論證，第一個安置點選在文峰路旁，第二個安置點待日后勘察確定。
整體搬遷安置采取“政府協調、全程監管、統一規劃、分戶建設”的方式進行。
預計征地60畝，土地征用價格(含青苗補償)根據郴政函[20**]39號文件規定征地補償標準，并結合當地實際情況確定。
土地報批費用按現行有關政策規定標準交納。
搬遷戶新建住房實行“統一開工建設、統一設計圖紙、統一標高標寬、統一建筑風格”的原則。
四、整體搬遷安置對象用地的問題。
1、本次整體搬遷安置用地安排對象限戶籍在太洞村且現仍居住在該村的村民(每戶只允許建設一套住房)。
2、重置建房戶建設方式采用公寓式建設，暫定為6層樓房，(其中1樓為雜房，2-6樓為住房)每棟2單元，每單元10戶。
采用兩種戶型建設，一種是單戶面積80㎡，二室二廳一廚一衛，一種是單戶面積120㎡，三室二廳一廚一衛。
五、資金籌措辦法(342戶)。
工程概算總費用3835萬元(祥見附表)，為確保搬遷工程順利完工，所需資金采取以下籌措辦法：
1、爭取國家民政補貼資金342萬元(1萬元/戶);。
4、根據市政府聯合調查組關于太洞整體搬遷工作意見，不足部分的搬遷資金由北湖區、桂陽縣按7：3比例負擔，其中北湖區負擔1397萬元，桂陽縣負擔599萬元，共計萬元。
六、搬遷拆除。
1、村民搬遷及危房拆除涉及村民自身利益，在政府統一監督和維持下，原則上由村民自主穩妥進行拆除，所拆舊材料歸其自行處理;不愿自行拆除的，也可由政府組織人員統一拆除，所拆材料歸政府處理，作為拆除費用。
2、已經鑒定為c、d類危房住戶必須在規定時間內搬遷并拆除;經鑒定為a、b類危房，有特殊情況需暫緩拆除的，必須由戶主提出申請報縣政府同意后可以適當延期。
七、組織領導及工作要求。
(一)組織領導。
領導小組：
組長：廖久真。
副組長：曹細清、張飛軍。
成員：何華文、鄧社義、何周清、陳俊杰、太洞支村兩委成員。
(二)工作要求。
1、堅持“公正、公開、公平”的原則，全程接受群眾監督。
2、7月度前完成太洞整體搬遷征地、規劃設計、籌資等工作;。
3、9月底前完成整體搬遷“三通一平”工程及國土等相關手續;。
4、10月份啟動整體搬遷住房建設工程。
凡涉及到搬遷戶群眾利益的相關問題，必須堅持“公正、公開、公平”的原則，尤其是涉及搬遷對象、用地及補償等事項，堅持公示制度，接受群眾的監督。
由該村全體村民選出懂政策、有頭腦、在群眾中有威望的三名群眾代表，參與全程監督。
20**年4月8日。
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇十一
各位領導、各位來賓、朋友們：
今天是一個值得紀念的喜慶日子，在市局(公司)各級領導及有關部門的關心支持下，在兄弟單位和各界朋友的大力幫助下，經過有關人員的辛勤工作和努力，今天，煙草辦公大樓隆重揭牌了。在此，向前來與我們共同來見證令人激動的揭牌儀式的各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
從這一天起重慶煙草將以嶄新的形象展現在市人面前。我們堅信重慶煙草的服務水平會越來越高，市場份額會越來越大。
電聲樂隊表演
文藝演出就正式開始了，首先為大家獻上的是渝葉物管公司帶來的洋溢著喜慶的電聲樂表演，請欣賞。(一段電聲樂表演拉開了我們文藝演出的序幕，讓我們將掌聲再一次獻給他們，謝謝他們又將我們帶進了這樣歡樂喜慶的氣氛之中。)
1、金葉世家業主《觀樂腰鼓》
當我們揮動雙手、當我們變換腳步、當我們騰空躍起、當我們旋轉飛舞，我們總能感到一種青春的力量、一種創造的激情、一種永不停止的追求。下面請欣賞由金葉世家業主們帶來的歡樂振奮的《歡樂腰鼓》。
2、物管公司舞蹈《好日子》
艱難的開拓，是重慶煙草永恒不變的追求；努力的進取，是重慶煙草不斷前進的力量。多少創造的艱難換來今天成功的喜悅啊。請欣賞渝葉物管公司獻上的舞蹈《好日子》。
3、男聲獨唱《光輝歲月》(伴時裝秀)
重慶煙草是在黨的旗幟指引下建設發展起來的，它今日的成就，正是中國共產黨領導中華民族不斷走向繁榮昌盛的縮影。一曲《光輝歲月》，表達了多少煙草人對黨的深情眷戀。請欣賞男生獨唱《光輝歲月》，演唱者程達。
4、金葉世家業主舞蹈《開門紅》
金葉璀璨，楓葉如丹，這是豐收的色彩；歡歌笑語，揚花秀穗，這是豐收的聲音。豐收的酒總是令人沉醉、豐收的天總是令人歡悅。請欣賞舞蹈《開門紅》。
5、渝葉物管公司李祥福男生獨唱《北國之春》(伴時裝秀)
精彩的節目繼續為大家熱力放送，漂亮的時裝模特也將繼續閃亮登場。請欣賞渝葉物管公司李祥福為大家送上的男生獨唱《北國之春》。掌聲有請！
6、金葉世家業主表演隊舞蹈《巴渝春曉》
眾所周知，重慶是具有3千多年悠久歷史的文化名城，是巴渝文化的發祥地。巴渝古樸獨特的民風民俗引人入勝，多姿多彩的地方文藝令人傾倒。接下來，大家即將欣賞到頗具巴渝風情的舞蹈《巴渝春曉》。
8、結束語：(音樂《難忘今宵》)
我們奮斗，我們前進，這是重慶煙草人真實的寫照。
讓我們共同祝愿，祝愿祖國的明天更美好！祝愿重慶煙草的明天更美好！
各位朋友，煙草辦公大樓揭牌儀式文藝演出就到此結束了，感謝大家的光臨。謝謝各位。再會。
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇十二
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：
大家好！
經過五個月的緊張施工建設，新的大野公司總部終于落成，這是我們大野公司歷史進程中的一件大事。在此，我代表大野公司全體員工，向今天前來參加剪彩儀式的市領導、各位嘉賓和朋友們表示熱烈歡迎！
向一直以來關心、支持和幫助大野公司發展壯大的建設、工商、稅務、金融系統及各界同仁表示誠摯的感謝！大野公司從小到大經歷了10年的風風雨雨，十年中我們既經歷了坎坷、挫折和逆境，更獲得了關心、支持和愛護。10年的發展歷程見證了這樣的道理：企業的發展壯大需要強有力的外援，依賴廣大員工的集體勞動和智慧。
可以說，10年里我們最大的收獲是贏得了眾多“志同道合”的朋友，我們最大的財富是擁有了一大批“以企為家”的員工隊伍。沒有各屆朋友的鼎力支持、仗義相助，就不會有大野公司繁榮壯大；沒有廣大員工的辛勤汗水、無私奉獻，就不會有大野公司的嶄新局面。借此機會，請允許我再次向各位來賓表示感謝！向公司全體員工，并通過你們，向你們的家屬表示由衷的敬意！今后，大野公司將在更大領域與各界賓朋共同揩手、共謀發展。公司內部將繼續秉承“以人為本”的發展理念，彰顯人文關懷，進一步弘揚“企興我榮、企衰我辱”的優良傳統，將大野公司不斷做大做強！
各位朋友：國家振興東北老工業基地和市委、市政府“大開發、大建設”的重要部署，為大野公司的發展開辟了廣闊的前景，我們一定要抓住這難得的機遇，不斷推進企業技術創新，提高員工素質，努力把大野品牌做成省內外享有勝名的品牌，為鶴崗市經濟發展做出新的、更大的貢獻。謝謝大家！
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：
經過五個月的緊張施工建設，新的xxxx公司總部終于落成，這是我們xxxx公司歷史進程中的一件大事。在此，我代表xxxx公司全體員工，向今天前來參加剪彩儀式的市領導、各位嘉賓和朋友們表示熱烈歡迎!向一直以來關心、支持和幫助xxxx公司發展壯大的建設、工商、稅務、金融系統及各界同仁表示誠摯的感謝!
xxxx公司從小到大經歷了10年的風風雨雨，十年中我們既經歷了坎坷、挫折和逆境，更獲得了關心、支持和愛護。10年的發展歷程見證了這樣的道理：企業的發展壯大需要強有力的'外援，依賴廣大員工的集體勞動和智慧。可以說，10年里我們最大的收獲是贏得了眾多志同道合的朋友，我們最大的財富是擁有了一大批以企為家的員工隊伍。沒有各屆朋友的鼎力支持、仗義相助，就不會有xxxx公司繁榮壯大;沒有廣大員工的辛勤汗水、無私奉獻，就不會有xxxx公司的嶄新局面。借此機會，請允許我再次向各位來賓表示感謝!向公司全體員工，并通過你們，向你們的家屬表示由衷的敬意!
今后，xxxx公司將在更大領域與各界賓朋共同揩手、共謀發展。公司內部將繼續秉承以人為本的發展理念，彰顯人文關懷，進一步弘揚企興我榮、企衰我辱的優良傳統，將xxxx公司不斷做大做強!各位朋友：國家振興東北老工業基地和市委、市政府大開發、大建設的重要部署，為xxxx公司的發展開辟了廣闊的前景，我們一定要抓住這難得的機遇，不斷推進企業技術創新，提高員工素質，努力把xxxx品牌做成省內外享有勝名的品牌，為xxxx市經濟發展做出新的、更大的貢獻。
謝謝大家!
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇十四
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：
經過五個月的緊張施工建設，新的大野公司總部終于落成，這是我們大野公司歷史進程中的一件大事。在此，我代表大野公司全體員工，向今天前來參加剪彩儀式的市領導、各位嘉賓和朋友們表示熱烈歡迎！向一直以來關心、支持和幫助大野公司發展壯大的建設、工商、稅務、金融系統及各界同仁表示誠摯的感謝！大野公司從小到大經歷了10年的風風雨雨，十年中我們既經歷了坎坷、挫折和逆境，更獲得了關心、支持和愛護。
10年的發展歷程見證了這樣的道理：企業的發展壯大需要強有力的外援，依賴廣大員工的集體勞動和智慧。可以說，10年里我們最大的收獲是贏得了眾多志同道合的朋友，我們最大的`財富是擁有了一大批以企為家的員工隊伍。沒有各屆朋友的鼎力支持、仗義相助，就不會有大野公司繁榮壯大；沒有廣大員工的辛勤汗水、無私奉獻，就不會有大野公司的嶄新局面。借此機會，請允許我再次向各位來賓表示感謝！向公司全體員工，并通過你們，向你們的家屬表示由衷的敬意！
今后，大野公司將在更大領域與各界賓朋共同揩手、共謀發展。公司內部將繼續秉承以人為本的發展理念，彰顯人文關懷，進一步弘揚企興我榮、企衰我辱的優良傳統，將大野公司不斷做大做強！
各位朋友，國家振興東北老工業基地和市委、市政府大開發、大建設的重要部署，為大野公司的發展開辟了廣闊的前景，我們一定要抓住這難得的機遇，不斷推進企業技術創新，提高員工素質，努力把大野品牌做成省內外享有勝名的品牌，為鶴崗市經濟發展做出新的、更大的貢獻。謝謝大家！
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇十五
“××水電站××縣一期移民搬遷安置慶典文藝演出”現在開始！
一、舞蹈：《民族團結一家親》。
萬：××是一個多民族聚居縣，生活著漢族、彝族、苗族、傣族、回族、白族、傈僳族、布朗族八個世居民族，各民族歷來團結和睦，親如一家。
楊：千年的古茶山是我們共同生息的地方，昌盛安寧的田園是我們共同擁有的家園，在這塊神奇美麗的土地上，各民族的兄弟姐妹，正攜手奮進，走在文明富裕的康莊大道上，奔向輝煌燦爛的明天，請欣賞舞蹈《民族團結一家親》。
萬：請欣賞舞蹈《民族團結一家親》（傣語）。
二、女聲獨唱：《和諧家園》。
楊：今天，我們來到美麗的傣鄉××，共慶××水電站××縣一期移民搬遷安置，借此機會，我為大家獻上一曲《和諧家園》，希望我們××的父老鄉親們和移民朋友們從此以后共建××和諧新家園！
三、歌曲聯唱：《××敬茶歌》。
楊：千年茶鄉茶文化悠久，茶風情濃郁，我們以茶相邀，有緣千里來相會，有緣千里來相交。
萬：千年茶鄉民風純樸，熱情好客，今晚，非常感謝大家來到我們的演出現場，茶鄉自古一句話，客人來了一杯茶。
楊：下面請欣賞歌曲聯唱《××敬茶歌》。
萬：請欣賞歌曲聯唱《××敬茶歌》（傣語）。
四、小品：《老表見老表》。
楊：我們的移民朋友們搬遷安置到××，住上了寬敞明亮的大房子，還享受到了許多政府給我們帶來的惠民政策，下面就讓我們一起走近移民朋友，聽聽他們的心聲。請欣賞小品：《老表見老表》。
萬：請欣賞小品：《老表見老表》（傣語）。
五、民族健身操：《彝風》。
楊：彝族健身操，是彝族人民娛樂與健身的群眾性廣場文體活動，它既有現代健身操的動作特點，又借鑒了彝族民間的一些舞蹈和特技動作。本節目在××彝族群眾自發性娛樂健身動作的基礎上，加以科學的整理改編，使其更具有規范性、藝術性和普及性，是一套值得在彝區推廣普及的廣場健身操。請欣賞彝族健身操《彝風》。
萬：請欣賞彝族健身操《彝風》（傣語）。
六、女聲獨唱：《我們××地方好》。
楊：我們××呀可真是個好地方，這里山川秀麗，這里人杰地靈，這里青銅古樂奏，這里千年古茶香。請欣賞××縣文化館的楊春蘭老師給我們帶來一首《我們××地方好》，讓我們以熱烈的掌聲歡迎楊老師!
萬：請欣賞楊春蘭老師帶來的獨唱《我們××地方好》（傣語）。
七、民俗歌舞：《花山狂歡》。
楊：苗族的歷史是戰爭與遷徙的歷史，是感恩與感動的歷史，傳統的`每一個節日，服飾上的每一個圖案，都是無聲的文字，無字的史書，××縣的苗族服飾因此被列為首批國家級非物質文化遺產保護名錄。
萬：傳說苗族在一次戰爭的洗禮后，吹起了牛角號，召回了在戰爭中九死一生的天地大英雄，人們把鮮花與美酒獻給英雄，于是一個偉大的節日誕生了，這就是苗族花山節。
楊：在花山節上，男子開展各種娛樂競技，人人伸手不凡；女子穿上節日盛裝，個個美麗如花。苗家青年男女的愛情也在這激情似火、山花浪漫的季節成熟了。下面請欣賞舞蹈《花山狂歡》。
萬：請欣賞舞蹈《花山狂歡》（傣語）。
八、《嘎光》。
楊：看過了苗族同胞給我們帶來的花山狂歡后，下面該輪到我們的傣族同胞了。
萬：是的，今天，我們××鄉四支嘎光隊將聯袂表演，給大家帶來精彩的節目。
楊：下面掌聲歡迎我們的嘎光隊上場，并恭請各位領導嘉賓以及現場的各位朋友們一同聯歡。
萬：掌聲歡迎我們的嘎光隊上場，并恭請各位領導嘉賓以及現場的各位朋友們一同聯歡（傣語）。
楊：朋友們，讓我們一起跳起來吧！
結束語：
楊：尊敬的各位領導，各位來賓，××鄉的父老鄉親們，我們的演出馬上就要結束了，非常感謝大家的光臨。
萬：相信我們美麗的傣鄉××在黨和政府的正確領導下，一定會越來越繁榮，越來越美麗。
楊：祝大家。
合：闔家幸福、萬事如意！
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搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇十六
主持詞。
是由主持人于節目進行過程中串聯節目的串聯詞。在搬遷儀式上，主持人需要說什么呢?下面就是本站小編給大家整理的搬遷儀式主持詞，僅供參考。
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們：大家上午好!
崇山峻嶺謀發展，大河上下換新顏。陽春三月，春光明媚。今天，我們在這里隆重舉行大河店鄉人民政府辦公樓搬遷啟用儀式，在這喜慶的日子，我僅代表大河店鄉黨委、政府向前來參加慶典活動的各位領導、各位來賓以及社會各界人士表示最熱烈的歡迎，參加今天慶典的縣上領導有：
讓我們再次以熱烈的掌聲向百忙中抽出時間前來參加今天慶典的各位領導表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!今天的慶典儀式共有六項議程：第一項：黨委書記盧富增同志致。
歡迎詞。
第二項：聯鄉領導講話;。
第三項：公布恭賀單位及個人名單;。
第四項：領導揭牌;。
第五項：文藝表演;。
第六項：檢查指導。
各位領導、各位來賓、朋友們，大河店鄉辦公樓的建成啟用，是大河店鄉發展中的重要里程碑，是全鄉廣大干部群眾銳意進取、開拓創新的成果。也是邁向成功的重要標志，在這個承前啟后的新平臺上，怎樣實現又好又快地發展，此時此刻，作為我們，有很多話需要對大家說。現在，讓我們以熱烈的掌聲有請黨委書記盧富增同志致歡迎詞。
現在進行第二項議程，請聯鄉領導政府副縣長馬國榮同志講話;。
現在進行第三項議程，請人大主席李鵬飛宣布恭賀單位及個人名單;。
現在進行第四項議程，邀請各位領導為新投入使用的大河店鄉人民政府辦公樓揭牌，請縣委為中共徽縣大河店鄉委員會揭牌，請政府為徽縣大河店鄉人民政府揭牌;請縣人大為徽縣大河店鄉人民代表大會揭牌;請縣委、縣紀委書記為中共徽縣大河店鄉紀律檢查委員會揭牌;請縣委、武裝部政委為徽縣大河店鄉人民武裝部揭牌。請工作人員到位。
(----紅綢花揭下后，帶頭鼓掌!
----接著樂隊鳴號，鳴放禮炮，燃放爆竹，放飛氣球。----過程中，由工作人員帶領導同志回到位置)。
各位領導、各位來賓、朋友們!大河店鄉辦公樓啟用慶典就要結束了，雖然相聚是短暫的，但激動和快樂卻在我們心底定格成了永恒的回憶。讓我們一起祝福，祝福大河店鄉的明天更加美好，祝福大河店鄉的未來更加燦爛、輝煌!我們將以新大樓投入使用為契機，勤奮務實，扎實工作，內強素質，外樹形象，努力實現大河店鄉跨越式發展，同時也希望各位領導、社會各界人士一如既往地關心、支持大河店鄉的發展，為全鄉人民早日實現富裕奔小康而努力奮斗!
現在請工作人員到位，邀請各位領導、各位來賓觀看文藝演出。
…………..
(文藝演出結束之后)請各位領導、各界朋友檢查指導，之后由工作人員帶領到指定的地點就餐。
謝謝大家!
開場白。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!我，是今天的主持人，非常感謝各位蒞臨“*公司喬遷慶典”的活動現場。
在這個略帶寒意的初冬，感謝大家的如約到場，與我們一起在這個喜慶的日子里，共同見證*公司的盛大搬遷。
此次喬遷，是*集團發展歷程中的重要里程碑，是*集團揚帆啟航的新平臺，更是企業領導人帶領全體同仁銳意進取、邁向成功的重要標志，是我們*集團做大做強的全新起跑線。
介紹領導。
下面請允許我介紹今天到會的公司領導，他們是*公司董事長：吳春鋒先生，讓我們以最熱烈的掌聲表示歡迎!??歡迎!
今天我們還榮幸的邀請到了陪伴*企業成長的石總、胡局，以及與在*企業發展中一直給予我們幫助，并保持友好合作的供應商、聯營商戶代表。請大家致以熱烈的掌聲表示歡迎。
當然，在現場還有來自事業部、事業部、事業部、事業部的領導和分店同事們，掌聲歡迎!
和領導和分公司同事們,掌聲歡迎!
此次喬遷，不僅改善我們的辦公條件和環境，而且預示著公司未來美好的發展前景。回顧過去，令人鼓舞;展望未來，催人奮進。從今天開始，我們將翻開嶄新的一頁，繼續秉承誠實守信、吃苦耐勞、追求上進、敢為人先的企業精神，以服務顧客和員工為重任;以嶄新的姿態和更高的要求面向未來，團結拼搏、開拓創新，為實現公司跨越式發展的宏偉藍圖而努力奮斗。
下面有請：董事長為集團總部新辦公樓揭牌!掌聲有請董事長!同時，有請在公司發展中給予我們長期支持與幫助的廣告合作伙伴先生、聯營商戶代表先生以及今天到場的優秀員工代表一起上臺!與共同揭牌。
我宣布新總部揭牌儀式現在開始!(放禮花4支)。
真心祝愿未來的事業蓬勃發展，蒸蒸日上。
尊敬的各位領導、各位來賓，大家上午好：
今天，這里高朋滿座、喜氣洋洋，我們歡聚一堂，共同參加湖南星大建設集團股份有限公司喬遷慶典揭牌儀式。首先，我謹代表星大公司的領導和全體員工對在百忙之中前來參加搬遷慶典揭牌儀式的各位領導和朋友表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
下面為大家介紹出席本次揭牌儀式的各位領導和嘉賓，他們是：……讓我們用掌聲對他們的到來表示歡迎!
艱難的開拓，是星大公司永恒不變的追求;努力的進取，是星大公司不斷前進的力量。多少創造的艱難換來今天成功的喜悅。下面請欣賞《今天是個好日子》。
1、嘉賓代表講話：
一個企業的生存和發展，離不開政府各部門的幫助，也離不開社會各界朋友的支持，下面有請來賓代表……致詞。
2、總經理講話:。
接下來有請星大公司總經理曹靖宇先生發言，大家歡迎。
3、董事長講話：
讓我們以熱烈的掌聲歡迎我們星大公司的董事長訚定武先生講。
話。……董事長充滿激情的講話使我們感慨萬千，充分體味到了企業創業的不容易和對星大未來發展的信心。
剛才幾位領導分別作了熱情洋溢、鼓舞人心的講話，對公司提出了新的希望，寄予了新的祝福。希望公司外闖市場，內強管理，充分利用優勢資源，把握發展機遇，為公司的又好又快發展作出新的更大的貢獻!
下面請允許我宣布：湖南星大建設集團股份有限公司揭牌儀式現在開始。(董事長、領導準備揭牌)。
各位領導、各位來賓，星大公司的成長壯大，還需要每一位的鼎力支持和幫助，我相信星大公司全體員工會不負眾望，繼續發揚“銳意革新、奮發圖強、忠誠敬業、爭創一流”的星大精神，秉承公司“一切為了客戶，創造客戶價值的”服務理念，強化管理，打造精品，公司更要以喬遷慶典為契機，要以優良的業績和完美的服務打造公司卓越品牌。
謝謝大家!
揭牌儀式結束，歡迎各位領導、來賓參觀辦公樓，同時為了感謝各位朋友的到來，公司將于中午12點在……酒店盛請大家。
搬遷慶典主持詞（優質17篇）篇十七
各位領導、各位嘉賓、各位朋友，女士們、先生們：
天時人事日相催，冬至陽生春又來。騰飛的田江，田地鐘靈，風生水起;和諧的田江，江天流韻，政泰人和。經過建設者們700多個日夜的奮戰，田江鄉機關新辦公大樓以其獨特的風姿展示在眾人面前，在蔡鍔路旁熠熠生輝。今天，我們歡聚一堂，隆重慶賀田江鄉機關新辦公大樓落成暨喬遷慶典。
今天在主席臺就座的領導有：區人大主任楊昌福同志，區政協主席袁曉星同志，區委、常務副區長歐陽剛同志，區委、宣傳部部長何同英同志，區委、區紀委書記唐宏華同志，區委、副區長蔡治軍同志，區委、統戰部長楊肇暉同志，區委、辦公室主任禹會前同志，區委、人武部政委朱紹陽同志以及兄弟單位代表狀元洲街道辦事處黨委書記、副縣級干部劉鵬高同志、田江鄉黨委書記黃志賢同志、鄉人民政府鄉長李秋明同志。掌聲歡迎!
看，彩旗已經飄起，鼓樂已經奏響，彩花即將綻放，田江鄉新機關大樓落成是新事業、新生活的開始，是服務于桑梓、造福于人民的開端，鄉機關全體人員將會一如既往、奮力拼搏，開創璀璨美好的新田江!
田江鄉機關新辦公大樓落成暨喬遷慶典儀式即將開始，下面有請田江鄉人民政府鄉長李秋明同志主持，大家歡迎!
(稍停。主持人與司儀交接)
下面舉行揭牌儀式。
請區委、辦公室主任禹會前同志、區人大主任楊昌福同志，區人民政府常務副區長歐陽剛同志，區政協主席袁曉星同志，區委、人武部政委朱紹陽同志，區委、區紀委書記唐宏華同志，田江鄉黨委書記黃志賢同志、鄉人民政府鄉長李秋明同志上前揭牌(同時伴奏《走進新時代》)。
請揭牌!