為了保障員工和環境的安全，我們需要制定一個全面的安全工作計劃。制定安全工作計劃不僅要了解理論知識，還需要結合實際進行操作，下面的范文可以幫助您更好地掌握實操技巧。
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇一
繼續推進和深化“安全生產年”各項活動，認真做好公司20_年“安全生產月”各項活動的組織和實施工作，確保“安全生產月”活動順利開展。按照國家、省、市、區、鎮有關“安全生產月”活動的相關部署，制定公司20_年開展第九個“安全生產月”活動方案，具體內容如下：
一、指導思想。
以“安全第一、預防為主、綜合治理”為指導方針，結合繼續深入開展“安全生產年”各項重點任務，積極推進安全生產宣傳教育行動，以強化安全意識、提高安全素質為著力點，通過形式多樣、內容豐富、富有實效的宣傳教育活動，大力推動安全理念、安全文化、安全法律和安全知識進企業、進車間、進班組，使“安全發展”理念更加深入人心，為實現公司年度各項目標任務提供強有力的思想保證和精神動力，促進部門安全生產“主體責任”的落實，推動公司安全生產形勢的持續穩定好轉。
二、活動主題。
安全發展、預防為主。
三、活動時間。
6月1日—6月30日。
四、組織機構。
為順利開展20_年“安全生產月”活動，成立江門華爾潤玻璃有限責任公司“安全生產月”活動領導小組，組長由朱總擔任，副組長由各條線領導擔任，成員：各部門一把手。
活動領導小組辦公室設在安全環保科。負責“安全生產月”活動的具體組織實施和協調指導。
五、活動內容及安排。
(一)“安全生產月”準備活動。
6月1日前在辦公樓前、飯堂門口、二號路、三號路、四號路懸掛安全月宣傳橫幅，營造安全月氛圍。
(二)“安全生產月”啟動活動。
6月1日在多功能廳召開安全月動員大會及簽名活動，號召全體員工參與宣傳安全生產月活動，以此拉開安全生產月活動序幕。
(三)安全專題圖片展覽活動。
6月1日至7日在食堂側利用撐牌張貼安全宣傳圖片，宣傳安全生產知識，消除身邊事故隱患。
(四)全員安全培訓活動。
6月3日至5日在多功能廳放映《安全發展預防為主》安全月主題宣傳教育片，要求全員安全教育參與率達到100%，提高全員的安全生產意識。
(五)安全生產宣傳服務咨詢日活動。
6月13日組織員工到荷塘中心廣場參與區安監局組織的安全生產宣傳服務咨詢日活動，學習相關安全法律法規。
(六)安康杯知識競賽活動。
6月10日至20日組織各部門員工參與安康杯知識競賽，了解員工對安全生產知識的掌握，加大安全生產知識的宣傳。
(七)典型案例培訓活動。
6月中旬組織各部門中層干部、基層干部、安全員在多功能廳開展《典型事故案例》培訓，并聯系市消防局到公司放映《火海逃生》消防安全教育片。
(八)應急預案演練活動。
6月下旬根據各部門實施開展專項應急預案演練，提高全體干部員工應急處理能力。
六、各部門活動要求。
各部門按“屬地管理”的原則，除參加公司統一組織的各項活動外，同時結合本部門特點，組織開展特色活動，安全環保科負責組織督促檢查落實。各部門具體活動要求：
(一)營造安全文化氛圍。在廠區設置安全生產黑板報、墻報，張貼安全生產標語、警句，加強現場管理，倡導安全發展理念，開展警示教育，強化安全生產責任主體意識。
(二)創建安全標準化班組。按照安全標準化建設要求，細化和完善崗位操作規程和標準，開展安全文化知識培訓，落實各項安全防范措施，爭創安全標準化班組。
(三)開展“反三違”活動。完善各項規章制度，強化安全管理措施，從工作布置、中間管理到車間、班組、崗位，通過各種形式，開展反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律活動。
(四)開展事故隱患自查自改活動。發動全體干部員工，排查事故隱患，為安全獻計獻策，消除安全盲區和死角，落實整改責任和資金，完善重大危險源監控措施，集中消除一批安全隱患。
(五)開展安全生產知識競賽。通過舉辦培訓班、演講會、知識競答、安全操作技能比武等形式，普及安全生產知識，提高職工安全意識和素質。
(六)開展突發事故應急處置和逃生自救演練。完善企業生產安全事故應急救援預案，開展事故預防、逃生、自救技能演練等，提高企業應急處置能力和職工自我保護意識，最大限度減少事故損失。
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇二
各企業：
**年，開發區(南港工業區)將繼續以貫徹落實《^v^關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和《^v^關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》精神為主線，牢固樹立科學發展、安全發展的理念，強化企業安全生產主體責任的落實，突出安全生產長效機制的建設;全面開展安全生產標準化建設，深化基層基礎工作，提升企業安全文化和本質安全水平;持續開展“打非治違”專項活動，堅決杜絕較大以上事故，有效遏制一般事故，努力追求“零事故、零傷害、零損失”目標，確保全區安全生產形勢持續穩定。現就全面做好我區**年安全生產工作通知如下：
一、加強機構制度建設，夯實安全生產基礎。
(一)健全安全管理機構。企業要按規定設置安全生產管理機構，足額配齊專兼職安全管理人員，構建覆蓋所有部門、車間和班組的安全生產管理組織體系。
(二)完善安全管理制度。企業要結合實際，完善安全生產會議、安全檢查、隱患排查治理、危險作業管理和考核獎懲、教育培訓、安全投入、應急救援、職業危害防治、從業人員持證上崗等安全管理基本制度，制定各崗位的安全操作規程，并嚴格實施。主要負責人要認真履行《安全生產法》第十七條規定的六項職責，建立健全全員安全生產責任制，并按照“誰主管、誰負責”的原則，層層簽訂安全生產責任書。
(三)加強安全培訓。企業要按照《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局令3號)和《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(國家安監總局令30號)的要求，抓好新員工入廠“三級”安全教育和老員工的日常安全培訓，建立全員培訓檔案。嚴禁未經培訓或培訓考核不合格的員工上崗。負責人、安全生產管理人員和特種作業人員要100%參加培訓，持證上崗。今年開始，我區將對安全生產各類取證施行考培分離制度。
(四)深化隱患排查治理。企業要按照《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》(國家安監總局令16號)的要求，建立健全事故隱患排查治理制度和信息檔案;要將隱患排查治理納入日常安全管理，形成全覆蓋、全員參與的工作機制，并按照職責分工實施監控治理。加強車間、班組等基層單位的安全工作，強化現場管理。積極應用危險與可操作性分析(hazop)等先進科學的風險評估方法，全面排查本企業的事故隱患。對查出的隱患要登記建立臺帳，做到整改方案、責任、時限、措施和資金“五落實”。
(五)加強自查自報系統應用。企業要全面使用“企業安全生產管理系統”，加強記錄和臺帳的管理。今年開始，我區實行企業隱患排查治理月報制度。各企業要在每月5日前將上月隱患排查治理情況通過“企業安全生產管理系統”填報。
二、全面開展安全生產標準化建設，提高企業自主管理水平。
(六)規模以上工貿企業。全區工貿企業要全面開展安全生產標準化創建達標工作。今年底前,規模以上工貿企業要全部完成安全生產標準化三級認證審核。鼓勵企業直接參加天津市安全生產標準化二級認證審核。
(七)規模以下工貿企業。今年開始，全區規模以下工貿企業要開展安全生產標準化創建達標的基礎工作，在人員機構、規章制度、記錄臺帳、安全設備設施、事故隱患治理等方面認真準備。今年年底前力爭10%的企業達標，20xx年底前50%的企業要達標，20xx年底前全部企業要達標。
(八)危險化學品企業。按照《天津市危險化學品從業單位安全生產標準化評審辦法》要求，危化企業在取得安全生產標準化證書后，每年要進行自評，并將自評報告報區安監局審查。今年6月底前a類危化企業要完成自評報告，10月底前b類危化企業要完成自評報告。同時a類危化企業要積極籌備安全生產標準化升級工作。
(九)安全管理體系化建設。繼續鼓勵企業建立ohsas18001職業安全衛生管理體系或hse健康安全與環境管理體系。凡通過認證審核的企業，政府將繼續給予資金補貼。
三、深入開展“打非治違”專項行動，著力構建安全生產長效機制。
(十)堅持“打非治違”持久性。1月17日，^v^召開全國安全生產電視電話會議，^v^副^v^強調，今后幾年是實現全國安全生產狀況根本好轉的關鍵階段，要深入開展“打非治違”行動。“打非治違”是一項長期性、艱巨性、復雜性的工作，企業要將“打非治違”制度化、常態化。
(十一)堅決杜絕非法違法行為。企業要依法辦理安全生產相關許可和備案手續，生產經營和建設活動要合法合規。涉及新建、改建、擴建工程項目的企業，要嚴格執行建設項目安全設施、職業衛生“三同時”的相關規定，辦理相關備案或許可手續;生產、使用和經營危險化學品的企業要依法辦理相關許可證;重大危險源要進行評估和備案。堅決杜絕不履行任何手續擅自建設;堅決杜絕無證、證照不全或過期、超許可范圍從事生產經營活動;堅決杜絕非法用工、無證上崗;堅決杜絕瞞報謊報事故，以及重大隱患隱瞞不報或不按規定期限予以整治等非法違法行為。
(十二)嚴格治理違規違章行為。企業要按相關法律法規和規章、標準來規范安全生產工作，嚴格治理安全管理制度不健全、操作規程不完善，現場管理不到位、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律，安全生產工藝系統、技術裝備、監控設施、作業環境、勞動防護用品配備不符合規定要求，隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位，應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制定修訂、演練不及時，應急自救裝備配備不足、使用培訓不夠，新材料、新設計、新裝備、新技術未經安全檢測核準投入使用等各類違規違章行為。
四、強化危險場所、重點部位和作業環節安全風險管理，提升事故防范能力。
(十三)強化危險場所和重點部位的安全監控。企業要定期開展危險源辨識工作，對危險源進行風險分級管理，對危險場所和重點部位進行重點監控。在生產工藝、產品、原料、設備設施、作業方法、人員等發生改變，項目新建改建擴建以及事故發生后，要及時重新辨識危險源。
(十四)強化關鍵設備設施的維護保養。加強特種設備、安全設施、電氣設備、儀表控制系統、安全聯鎖裝置等的日常維護保養，確保運行可靠。防雷防靜電設施、安全閥、壓力容器、儀器儀表等均應按照有關法規和標準進行定期檢測檢驗。所有電氣設備必須加裝漏電保護裝置，移動電氣設備要“一機一漏保”，并定期檢查、檢驗，確保其性能良好有效。嚴格執行停機掛牌上鎖制度。
(十五)強化危險作業的安全管理。要進一步加強動火、登高、進入受限空間、臨時用電、吊裝、破土等危險作業的安全管理，嚴格執行安全許可證(票)制度和專人現場旁站全過程監護制度，確保各項安全防范措施落實到位，杜絕作業過程中違法違章行為。
(十六)強化外來承包商的管理。要嚴格審查承包商的資質并簽訂安全協議，加強對承包商的出入廠區登記、安全培訓、安全交底和現場全過程監護等工作，督促承包商落實各項安全措施。承包商進行的動火、登高、進入受限空間等危險作業也必須嚴格實行作業許可證制度。
(十七)強化預防硫化氫中毒工作。預防硫化氫中毒是我區長期堅持的一項重要安全生產工作。凡進入密閉容器、設備和地下構筑物，以及溝、池、深坑、電纜井、通訊井、閥門井(含燃氣、供熱以及其它地下管道)、污水系統(含污水池、污水井、污水管道和污水泵站)、雨水系統(深1米以上雨水井、雨水管道、集水井)等場所查看、巡視或維檢修施工作業，均要嚴格執行《天津市預防硫化氫中毒安全管理若干規定》，辦理受限空間作業許可手續，落實通風、個人防護、應急、旁站監護等安全措施，嚴防硫化氫、一氧化碳等有毒氣體中毒或缺氧窒息事故。杜絕對上述場所作業輕視、忽視等不重視態度。
五、加強危險化學品安全管理，提升重大風險控制能力。
(十八)保障安全投入。危化企業要嚴格執行安全生產費用提取使用管理制度，保障安全投入。要嚴格按照《關于印發天津市安全生產責任保險實施辦法的通知》(津安監管法〔20xx〕39號)和《關于印發天津市企業安全生產風險抵押金管理辦法的通知》(津安監管法〔20xx〕47號)的要求，投保安全生產責任保險或存儲安全生產風險抵押金。
(十九)提升本質安全水平。企業要按照國家四部委《關于開展提升危險化學品領域本質安全水平專項行動的通知》(安監總管三〔20xx〕87號)的要求，全面辨識危險化學品，涉及“兩重點一重大”的企業要加快完成自動化控制系統的改造提升工作。要組織分析危化品存儲和使用過程中的缺陷和不足，制訂提升本質安全水平的技術改造計劃，按照20xx年全部完成的時限，積極組織實施。
涉及已公布第一、二批重點監管危險化工工藝的化工裝置，要在今年底前完成自動化控制系統改造提升工作。今后新建化工生產裝置必須裝備自動化控制系統，高度危險和大型生產裝置要裝備緊急停車系統。
涉及已公布第一、二批重點監管危險化學品的生產儲存裝置，要在20xx年底前完成自動化控制系統改造完善工作。劇^v^、易燃易爆危險化學品的重點儲存場所要加裝視頻監控系統，實現24小時全程在線監控。
重大危險源企業要按照《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》(國家安監總局令40號)的要求，進行重大危險源的辨識、評估和備案。要改造危險化學品重大危險源的自動化監測監控系統，完善監控措施，20xx年底前全面實現危險化學品重大危險源溫度、壓力、液位、流量、可燃有毒氣體泄漏等重要參數自動監測監控、自動報警和連續記錄。要建立并嚴格執行重大危險源安全監控責任制，相關安全管理情況每季度要報送區安監局。
加強危險化學品生產儲存裝置設計安全管理，今年底前要完成所有未經正規設計的在役裝置的安全設計診斷工作。
生產、使用和儲存易燃易爆物質和可燃物質的生產設備，要按照gb5083-20xx《生產設備安全衛生設計總則》的有關規定設置惰性氣體(氮氣、二氧化碳、水蒸氣等)置換及保護系統。
(二十)加強實驗室的安全管理。有實驗室的企業，尤其是生物醫藥研發企業要加強實驗室的安全管理，嚴格按《建筑設計防火規范》(gb50016—20xx)控制危險化學品在實驗室的儲存量。要加強烘箱、加熱爐、化學品存儲冰箱等用電設備和蒸餾等使用易燃易爆危化品的容器、設備的安全管理。嚴禁在有辦公場所的實驗室和多層建筑的普通實驗室進行中試及以上規模的化學實驗(試驗)。
(二十一)加強新化工工藝的管理。新開發的危險化學品生產工藝，必須在小試、中試、工業化試驗的基礎上逐步放大到工業化生產。國內首次采用的化工工藝，要通過省級有關部門組織專家組進行安全論證。
六、深入貫徹落實職業病防治法，維護勞動者健康權益。
(二十二)建立職業衛生管理體系。企業要配備專兼職職業衛生管理人員，組織制訂職業病危害防治計劃和實施方案，建立健全十一項職業衛生管理制度和崗位職業衛生操作規程，建立企業職業衛生管理檔案。開展全員職業衛生培訓。
(二十三)開展職業病危害申報和備案。尚未完成作業場所職業病危害申報并取得備案回執的企業(尤其是家具制造、化學原料藥制造、橡膠制品制造、鑄造加工、紡織加工、汽車制造、金屬冶煉等重點行業)，今年要完成向區安監局申報和備案;發生變更的，要及時變更申報。
(二十四)開展職業病危害因素檢測和職業健康檢查。存在職業病危害的企業，要專人負責工作場所職業病危害因素的日常監測，并委托有資質的中介機構每年至少進行一次職業病危害因素檢測;要組織員工開展上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢查。檢測結果要向員工公布并報區安監局，檢查結果要書面告知員工。要為員工建立職業健康監護檔案。
(二十五)設置職業衛生公告欄和警示標識。產生職業病危害的企業，要在醒目位置設置公告欄，公布職業衛生制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和職業病危害因素檢測結果。存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位和設備設施，要在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。
(二十六)加強職業衛生“三同時”工作。新、改、擴建設項目要在可行性論證階段進行職業病危害預評價，并組織設計單位編制職業病防護設施設計專篇，做好設計審查備案;在建成試運行期間要進行職業病危害效果控制評價，做好驗收審查備案。要定期檢查通風除塵、有毒報警裝置、現場急救用品、沖洗設備等職業衛生設施正常使用狀態。要及時督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用個人防護用品。
七、強化應急管理工作，提升應急處置能力。
(二十七)生產安全事故應急預案修訂與備案。今年，我區大部分企業的生產安全事故應急預案備案已滿3年，按規定應進行修訂、完善并到安監部門重新備案。如果企業近3年來變化不大，未增加新設備和新工藝，亦未增加新危險源的，則不需外聘專家評審;如果企業有新增工程項目、有新增生產工藝、有新增危險源或危險源倍增的，則需外聘專家評審。企業要針對重大危險源和危險目標，制定基層作業場所的現場處置方案，做到一事一案或一崗一案。
(二十八)應急隊伍和搶險物資儲備。企業要認真落實應急預案設定的應急組織和人員，并儲備必需的應急搶險物資和器材。有重大危險源的企業要與周邊其他企業簽訂應急和救援協議，增強應急能力。
(二十九)應急演練。企業每年要組織一次應急演練，并充分利用國家確定的“演練周”開展活動。按照《天津市20xx年度安全生產應急預案演練計劃》的要求，危險化學品企業及冶金、制冷、燃氣等涉及危險化學品的企業，在今年至少要組織兩次綜合性演練或專項應急預案的演練;并對重大危險源、重點部位、重要生產工序，每季度至少組織一次現場應急處置方案的演練。企業的應急演練計劃要在3月底前通過“企業安全生產管理系統”上報。今年，區安監局將繼續抽查觀摩企業的應急演練活動。同時，我區計劃在下半年組織一次南港工業區石油庫火災事故消防應急演練。
(三十)強化事故報告制度。企業要嚴格遵守《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，發生重傷、死亡生產安全事故要在1小時之內向區安監局(2520xx00)等部門報告。并按照“四不放過”的原則，對事故進行嚴肅認真查處。我區繼續堅持事故通報制度，并將行政處罰情況納入企業銀行征信系統。
八、不斷創新特色安全活動，推進安全文化建設。
(三十一)組織開展好“安全生產月”活動。企業要以“安全生產月”為契機，組織開展形式多樣的安全活動。積極推廣區內安全生產先進企業危險預知活動經驗，使員工清晰了解工作中的危險所在;組織全員開展“行為安全觀察”活動，查找各人身邊的安全隱患，提高安全意識。廣泛開展企業間學習交流活動，積極鼓勵員工參加公益安全培訓，參與安全社區促進項目有關工作。繼續開展安全生產年度評優活動。
(三十二)繼續開展安全文化建設示范企業創建活動。企業要按照國家安監總局《關于開展安全文化建設示范企業創建活動的指導意見》(安監總政法〔20xx〕5號)的精神，積極開展安全文化建設示范企業創建活動。今年我區將在去年推選9家企業的基礎上，再推選7～8家企業參加濱海新區、天津市和國家安監總局組織的安全文化建設示范企業創建活動。從而形成一批各具特色的示范企業，推動全區企業安全文化建設規范、有序、健康發展。
(三十三)繼續開展“責任關懷”工作。南港工業區企業要樹立關愛員工、關愛社會、履行社會責任、珍視自身形象的發展理念，主動做好各項安全生產工作，支持《南港工業區20xx年“責任關懷”年度報告》的發布，著力建設南港工業區“責任關懷”型的特色區域文化。
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇三
xx年的客服工作時光就這樣結束了，現將一年來的工作情況總結如下：
作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作。
作為xx銀行xx中心的客服人員，我深刻體會到業務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這一年以來我堅持勤奮學習，努力提高業務知識，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。
2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業務知識的學習。首先不將業務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業務知識和建行的企業文化;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。
在今后的工作中，我會努力的繼續工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：
1、效完成外呼任務。在進行每天的xxx，學會總結各地方的特點，善于發現各地區客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行xx地區的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于xx的客戶我們要多進行預約回撥;再例如xx行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合。
3、增強主動服務意識，保持良好心態;。
4、不斷完善自我，培養一個客服代表應具備的執業心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇四
回顧一年中我所安全工作在上級黨委的正確領導下，在公司主管部門的工作指導下，全所職工積極倡導“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，圍繞保人身、保電網、保設備的目標，形成安全工作上下一心，齊抓共管的形勢，實現全年“三個百日”無事故。下面將供電所全年安全工作向在座的各位領導匯報：
一、年年，安全生產主要開展了以下幾項工作：
(一)明確思想加強學習，安全工作精細化管理。年初根據縣公司年年安全工作會精神，組織全所職工學習領會，部署了全年安全工作任務，安全生產工作按月、季、年分別制定計劃。在工作中每月按計劃完成檢修任務，中間有檢查，完成有總結。全年中組織學習安全活動48次，學習安全簡報15次，組織安規考試4次，達到以學促管。學習中互相討論交流心得，每次會議、學習的過程我所都做出詳細記錄、存檔。全年員工參加縣公司安規考試4次，送往市公司農電工培訓七人次，無一人未通過考核。以“百問百查”學習活動為契機，通過學習“百問百查”加強了職工的業務技能，達到安全工作上下一心，齊抓共管的效果。
年初還制定了我所切合實際的相關安全考核制度，用制度管理員工，對線路、設備維護與臺區管理員安全工作進行考核，以職工為基礎，將安全工作層層分解。通過努力，我所設備完好率達到99%以上，無任何安全事故發生的好記錄。每年對所有安全用具進行了2次試驗，對不合格的登高工具、起吊用具進行了徹底更新，從而確保工具的安全可靠。形成人人抓管理，人人促管理的模式。
(三)以春、秋兩檢為契機，促進電網堅強。在兩檢中，我所在安全生產設備、勞動安全和作業環境、安全生產管理、五個方面作出安全性評估，對存在的問題和安全隱患，首先進行分析和總結，并進行消缺。
(四)安全目標完成情況。全年沒有發生人身傷害事故，沒有發生路線、設備重大事故，沒有發生對社會造成嚴重影響的停電事件。
二、安全工作中存在的不足：
雖然我所在安全方面取得了一定的成績，同時也存在一定的不足之處有待下一步改進：
1、安全生產工作中個別員工安全意識不強，存在事不關已的態度。再是安全文化建設有待加強，職工年青化造成施工中經驗不足，個別存在習慣違章行為。
2、臺區設備安全巡視不到位，造成臺區設備運行不正常。
3、電網堅強程度不夠，所老舊線路較多，部分線路超壽命運行，對客戶安全用電造成一定的影響。
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇五
我鎮緊跟國家衛生改革的步伐，以公共衛生服務為先導，以免疫規劃為中心，以重大傳染病防治和地方公共衛生事件應急處理為重點，切實落實各項預防措施。要按《__市疾病預防控制工作責任制》考評要求，認真履行職責，明確責任分工，轉變工作方式，著力構建基本公共衛生工作新局面，為保障全鎮人民群眾身體健康和公共衛生安全提供有力保障。
一、嚴格貫徹執行國家有關法律法規，加強對疾病預防工作的領導，組織實施上級指定的防控計劃，規定鎮長孫偉權為第一責任人，分管副鎮長鄧鋒為直接責任人，衛生院院長陳文智為主要負責人，各有關部門應高度重視，積極配合協助做好本鎮的疾病預防控制工作。
二、衛生院應積極做好具體的疾病預防控制工作，加強對重點傳染病疫情的監測預報，按規定報告傳染病疫情，堅決杜絕瞞報、漏報、遲報，特別是加強對狂犬病、手足口病、人感染h7n9禽流感等重點傳染病的防治，應做好具體工作預案和相關應急準備工作，各醫療門診醫生應隨時密切注意不明原因的呼吸道發熱病人。
三、轄區內兒童免疫相應傳染病控制在規定范圍內，防疫部門應按免疫要求，認真抓好適齡兒童的預防接種工作，準確掌握當年出生兒童數，確保適齡兒童常規入冊接種率達到指標要求，加強對流動兒童的調查和薄弱村的兒童預防免疫工作。
四、嚴格落實預防接種入托、入園、入學的查驗工作，規定每年心生入學開展此項工作，各學校應按具體的職責要求積極配合^v^門做好查驗工作，凡未按規定完成接種的兒童應及時到衛生院進行補種。
五、進一步加大狂犬病的防治力度，畜牧、公安等部門應積極做好轄區內的養犬管理和犬只免疫，必要時組織隊伍對各村的犬只進行捕殺，凡被犬咬傷者，一律到衛生院接受狂犬疫苗接種，以嚴防狂犬病疫情的發生。
六、組織好群眾性的愛國衛生運動，加強轄區內公共衛生監督管理工作，加強食品衛生安全、飲用水安全巡查，防治食物中毒事件的發生，同時進行滅蚊、滅鼠，創造文明衛生村鎮，讓廣大群眾接受健康教育，提高自我保健意識。
七、按照國家擴大免疫規劃的要求，加強兒童預防接種信息化管理建設，保證預防接種工作的質量，確保各類疫苗接種率達到95%以上。
1、明確分工，落實責任，抓好常規冷鏈運轉接種，嚴格按照免疫程序，實施安全接種，落實好國家免疫規劃正常。
2、繼續保持無脊灰成果和麻疹發病控制在1/100萬以內，按上級要求做好應急免疫和查漏補種活動，確保以鎮為單位，接種率達到上級規定指標。
3、加強流動人口的免疫接種工作，落實兒童入學、入托查驗證工作，確保預防接種查驗率達100%,完成補種率在95%以上。
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇六
3、我所具體培訓計劃，完成其它內容形式培訓。
4、通過培訓，使全員綜合技術業務素質有顯著提高。
五、培訓方法和步驟“一長五員”的培訓由市局統一安排培訓，我所做好組織工作，積極參加歸徑基地的培訓，提高整體政治業務素質。
六、培訓有關要求。
1、每個職工應嚴格執行《宜興市供電公司農電公司職工培訓管理制度》有關要求，積極參加培訓工作。
2、培訓一律采取閉卷考試，對考試不及格格進行待崗培訓補考，再不合格應按照上級要求解除其勞動合同。
3、籌安排好參加培訓人員的工作，做到培訓和工作兩不誤。
4、建立職工培訓個人檔案，對職工培訓學習情況進行跟蹤檢查考核，并與其獎金掛鉤獎罰。附件：
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇七
為建設大美運城，早日實現我縣國家生態文明先行示范區和“雙十”目標，腳踏實地地貫徹“人民電業為人民”的宗旨，向客戶提供優質、方便、規范、真誠的服務，自覺接受客戶和社會的監督，為群眾提供優質的服務，做出如下承諾：
一、公開電價標準和服務程序。
二、認真值班備勤，做到不脫崗。
三、落實首位責任制，維護供電良好形象。
四、在受理群眾申請后，5個工作日內送電。
五、設立并公布報修電話，提供24小時電力故障報修服務。
六、供電設施計劃檢修停電，提前7天向社會公布。
七、不斷提高農村安全可靠優質服務供電水平。
承諾人：
日期：
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇八
光陰如流水，時間如閃電。轉眼間20xx年過去了，在這一年里，我所緊緊圍繞“安全、規范、穩定、和諧”的工作方針，以發展為主題，以改革創新為動力，以優質服務為宗旨，以創一流同業對標為主線，以實現經營目標為中心，較好的完成了公司下達的各項任務。總結過去，展望未來，現將我所20xx年工作打算匯報如下：
1．繼續抓好職工安全思想教育及培訓工作，從要我安全，專變為我要安全。
2．抓好施工現場安全管理，嚴格執行一規兩卡，杜絕各類違章現象發生。
3．抓好設備、線路的巡視檢查力度，發現問題及時處理，將事故消滅在萌芽狀態。
4．抓好0.4kv末端安全管理，對不合格的設備、線路應立即更換，決不將就湊合，為安全供電夯實基礎。
1、加大電能表、ct、pt的更換力度，為公司增效，降損打下堅定基礎，10kv線損達到7.4%，0.4kv線損達到10%。
2、實行跟班抄表，做到抄表到位、收費到位、不估抄、漏抄。
3、加大臨時用電管理工作，防止電量、電費流失。
4、加大電費回收力度，確保每月電費按時結零。
對各村的電網運行情況進行摸底，對人口多的的村，電壓過低的村，進行布點，是用戶用上放心電，使電壓合格率達到標準要求。
1、加強“96789”保修服務工作，做到有呼必答，有報必修，修必及時，修必修好。
2、抓好營業大廳服務工作，實行無周休日制度，做到文明用語，禮貌用語，業務咨詢保修方面的客戶應做到耐心、細心，上班時同一著裝，并掛胸牌，為公司樹立良好的形象。
3、認真聽取用戶反饋意見，并虛心接受，及時改正，為企業穩定健康發展夯實基礎。
1、加強供電所值班，嚴禁單人值班，托崗現象的發生，以經發現按公司有關規定進行處理。
2、嚴格執行派工單制度，堅決杜絕自有化思想。
3、嚴格上下班時間，如遲到、曠工、病假等不按規定辦理手續的將按公司有關規定進行處理。
總而言之，說得好不如做的好，在新的一年里我所將按公司的要求，不斷開拓創新，力完成公司下達的各項指標，為公司的發展奠定良好的基礎。
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇九
結合上級局召開的“供電可靠性”工作會議內容及我供電所的實際情況，特制定xx年供電可靠性管理工作計劃如下：
一、我供電所對xx年度供電可靠性管理工作的要求
1、健全以所長負責，由有關管理人員組成的供電可靠性管理體系。
2、貫徹執行國家和上級管理部門頒發的有關供電可靠性管理的政策、法規、標準、規程、制度等。
3、做好供電可靠性管理工作的統計、分析和總結工作，在主管領導審核后，按要求及時、準確、完整地報出，對不能確定的事件責任原因，必須報主管部門裁定。
4、加強對員工的供電可靠性業務知識培訓和技術交流工作，提高全體職工對可靠性管理工作的認識程度。總結和推廣新技術、新成果和新經驗，不斷提高供電可靠性管理水平。
5、實行供電可靠性指標的目標管理。根據上級主管部門下達的供電可靠性指標，對本年度的供電可靠性指標進行測算并分解，制定出本單位的保障措施，并將指標按月或季度合理分解至各個生產部門，崗位，進行考核。
6、建立供電可靠性分析制度。定期召開供電可靠性分析會，及時掌握本企業供電可靠性指標完成情況，提交詳細的分析報告，用于指導生產管理。
二、xx年度為提高供電可靠率，計劃采取的方式、手段
1、加強電網建設，改善電網結構，為提高供電可靠性提供硬件支撐。
2、強化運行管理，大力提高農網在裝設備的可用水平。
（2）、做好主變壓器和配電變壓器的負荷監測工作，確保主干線路安全運行；
（4）、統籌安排設備計劃停運，最大限度減少停運時間。
3、推廣使用新設備、新技術，提高農網現代化管理水平。
4、建章立制，健全網絡，使可靠性管理工作逐步走向規范化。
三、xx年度主要工作計劃
1、為了做到有章可循，具有可操作性，計劃于年初制定我局供電可靠性管理辦法，詳細規定各相關單位的責任、權限、獎懲辦法及動作方法。
2、嚴格執行計劃停電制度，壓縮停電次數和時間；
3、嚴格執行供電可靠性評價規程，正確使用相關程序軟件。認真開展農網的供電可靠性統計和評價工作，做好供電可靠性數據的采集、存儲、核實、匯總、上報、分析和反饋。
4、計劃在年初完善基礎資料、數據的基礎上，正確填寫各種停電記錄，準確、及時、完整地報送各類供電可靠性數據和報表。
5、開展供電可靠性數據指標的分析工作，每月對供電可靠性指標進行分析，分析內容包括：
（1）、本月指標完成情況；
（2）、影響本月指標的因素；
（3）、管理工作及電網和設備的薄弱點分析；
（4）、改進措施及其效果分析。
加強電網的基礎建設，是供電企業發展的前提，而加強管理上水平，爭效益則是關鍵。供電可靠率不僅是一個創"一流"的指標，它完全是考核一個供電企業管理綜合實力的關鍵，是經濟實力，硬件基礎、規劃設計、施工建設和綜合管理能力的綜合體現，是一個系統工程，應結合電網改造，全面加強供電可靠性管理工作，力爭今年供電可靠性管理工作再上新臺階。
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇十
全年工作總的要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實省公司“兩會”決策部署，以黨的建設為保證，以安全穩定為基礎，以依法治企和作風建設為依托，以精益化管理、嚴格指標考核為手段，以加強學習、強化執行力和嚴格執行制度為重點，深入開展“一統六型”企業建設，突出計劃和“短板”管理，推動公司工作質量與效率向深層次、高水平邁進，推動公司發展再上新臺階。
重點是推進黨的精神進基層、進班組、進站所，把黨的精神轉化為推動發展的強大力量，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想解決問題、推動發展，奮力開創公司黨的建設、電網發展、優質服務、改革創新新局面，對省市公司要求的黨建工作部署，以釘釘子精神抓好落實、取得實效。嚴格落實“兩個責任”，強化責任追究制和黨委主體責任報告制度，時刻敲響反腐倡廉警鐘。強化全面履責，不斷提升監督工作成效。
全面落實主體安全責任制，全力推進本質安全建設，確保全年安全生產無事故。繼續強化現場管控，深化隱患排查治理，全面開展安全生產問題專項梳理，強化日常消防、交通、內保管理，加強外協人員的培訓與管理，開展安全管理評價，懲治各類違章行為，營造安全環境，確保電網安全穩定運行。
一是投資2682萬元，抓緊實施重過載線路治理項目，包括善橋220kv站出線、開閉所工程、尹屯110kv站10kv配套工程等25條線路92.8公里線路，爭取20xx年5月30日前竣工，以應對20xx年夏季大負荷期間過載問題。二是投資1731萬元，加快推進20xx年美麗鄉村電網建設改造工程，需改造村級電網35個，新建改造10kv線路23.8公里，新建改造配變52臺，容量104mva，新建改造0.4kv線路85.4公里，爭取20xx年6月30日前竣工；三是投資442萬元，重點實施20xx年“煤改電”工程，改造村級電網5個，新建改造10kv線路8.7公里，新建改造配變18臺，容量3.82mva，新建改造0.4kv線路8.7公里。
售電量完成15.5億千瓦時，同比增長17%。線損率完成7.25%。電費回收率100%。圍繞創建“線損示范縣”這一核心，狠抓線損管理，持續推進降損節能，力爭20xx年底將高損線路和臺區消除；深化自動化核算，所有高低壓用戶將全部實現智能抄核收，低壓用戶達到99.7%以上，高壓用戶達到99.8%以上；持續深化采集應用，力爭到20xx年底，專公變采集成功率達到100%，低壓采集成功率達到99.8%以上，光伏采集成功率達到99.5%以上，各類采集工單處理及時率全部100%。繼續推廣“掌上電力”app、微信、95598網站應用業務，線上繳費率達到80%以上，線上辦電率達到100%。
加強一線員工和窗口人員業務技能培訓，提高服務水平；完善優質服務激勵獎懲辦法，激發員工主動服務意識；深化開展“營銷服務轉型升級八項行動”，對投訴高發的區域和人群進行統計分析，有針對性采取工單服務跟蹤手段，確保投訴量明顯降低，力爭降低30%以上。
對歷年檢查中發現的問題開展排查，確保整改到位；強化自查自糾，加強協同監督和部門間協調配合，要不僅局限于外部檢查中發現的問題，還要依據省公司、市公司的`企業管理規范進一步深入自查，舉一反三，確保各項經營管理工作依法合規。堅持問題導向，分析潛在風險，加強制度建設，把各專業工作規范性要求貫徹落實到位，最大限度消除風險隱患，推進全面從嚴治黨，深化依法從嚴治企，保障公司健康穩定發展。
嚴格落實單項工程核算制度。通過全程管理和全要素控制，加強預算控制、物資出入庫和施工過程管理，工程管理由粗放型向精細化方向轉變；加大施工協調力度。依靠當地黨委政府，利用一切社會資源，提前介入，提前協調。參與市場化運作提高市場競爭力、市場占有率和經濟效益。
全面完成“兩供一業”的改造與移交；加強食堂管理，完成供電所食堂達標建設，繼續加強市公司施工現場就餐供給服務。提高餐品質量，特別是加強經費管理和食品安全衛生管理，確保不發生食品安全事故；強化辦公用房和周轉房管理，嚴格做到使用不超標；落實車輛的科學管理和調配，強化安全教育，確保gps全覆蓋，確保行車安全。
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇十一
20xx年，我所的安全生產管理工作，在上級部門、局黨委和局安全第一責任人的正確領導下，所長的帶領下，我所的全體干部職工，齊心協力，團結合作，認真貫徹執行**電安[20xx]5號文件，局關于安全生產管理的工作計劃指示，堅持“安全第一、預防為主”的方針，狠抓安全生產責任制，“兩票三制”以及有關安全規章制度的落實和設備安全隱患的整改，積極開展多層次、多形式的安全活動，在全體干部職工的共同努力下，順利完成了局下達的各項安全生產指標，實現了全年安全工作目標，取得了可喜的成績，安全生產局面穩定，為順利開展各項經營活動奠定了良好基矗為鞏固20xx年安全生產管理的工作成果，爭取更大的進步，實現新一年的安全生產目標，特制定20xx年我所安全生產管理工作思路。
1、安全指導思想：堅持安全生產是電力企業的永恒主題，堅持“保人身、保電網、保設備”的原則，堅持“預防為主”的方針，堅持以人為本，教育提高的宗旨，狠抓三個到位{安全生產責任人到位、安全直接責任人到位、專責及班組長到位}；重點加強九項管理{“二票三制”管理、兩措管理、班組管理、施工現場管理、安全工用具管理、消防設備管理、配電線路及保護區管理、低壓配網管理、交通安全管理}。全面落實各級管理人員安全責任制，認真貫徹執行南方電網公司“三規定”（《安全生產工作規定》、《安全生產監督規定》、《安全生產獎懲規定》）。夯實安全生產管理基礎，確保安全生產目標的實現。
2、生產管理工作的中心和目標
安全工作中心：保人身、保電網、保設備、增效益。
安全工作目標：
（1）控制輕傷和障礙，重傷和人身傷亡事故為零；
（2）人為責任的大面積停電和重大設備損壞事故為零；
（3）重大火災事故和負同等及以上的重大交通事故為零；
（4）配網線路跳閘事故率小于0.15次/公里。年
（5）實現三個100天無考核事故安全記錄；
（6）力爭全年無責任考核事故安全記錄
（1）負責制10kv及以上配網的規劃、建設、安全運行、維護檢修和電力設施的保護。
落實安全生產責任傳遞機制,共建安全生產和諧企業
20xx年初，為加強安全生產人人有責的意識,夯實安全生產基礎,認真貫徹落實上級下達的安全生產目標機制，按逐級級控制原則將安全目標進行逐級分解，進而把目標分解到個人，落實任務、明確職責,讓人人都有壓力，人人都有責任,從而在思想上提高員工的工作積極性和主動性,在行動上督促員工嚴格執行安全生產措施。
同時，根據實際制定了實現安全生產目標的具體措施，落實局領導提出的安全生產各項工作要求。為了達到將安全生產目標層層分解，安全生產責任層層落實，健全安全生產責任目標管理,簽訂安全生產責任書，以達到“橫向到邊、縱向到底”的安全管理要求。
全面檢查,加強消缺。今年,我所嚴格落實“嚴、細、實”的工作作風。落實層級工作責任傳遞機制,責任到人。我所開展了春秋兩季、防風防汛、重要節假日前安全大檢查，發現存在問題7項，均已及時處理。
1.結合季節的特點,開展季節性預防工作。結合全年季節的變化, 及時開展防樹木觸碰、防雷、防風防汛等季節性工作,改善了線路運行環境。3、9月份,對10kv線路保護區附近高桿植物進行清理。每月還對消除的隱患的進行監督。截止至到第三季度已全部完成，及時清理了線路旁邊的高桿植物，線路的安全運行得到保障。5月份針對雷雨天氣的特點,全面對設備進行接地裝置進行檢查。6-9月份,重點抓好防風防汛的備品準備和設備檢查工作,確保臺風訊期到來時百戰百勝。
2.做好計劃,掌控現場安全情況。為確保全年的節假日和重大活動期間全鎮正常用電，加強對電網的運行維護的同時，提前針對重點場所、重要用戶的用電制定了具體的保供電方案以及事故應急預案，做好計劃,狠抓措施嚴格落實，為節假日和重大活動期間正常用電提供有力保證。
3.加強督查,嚴格監控工現場安全。嚴抓現場施工安全管理,加大現場作業“十個規定動作”的力度，抓好規范“兩票”填寫和審查工作,嚴格落實是安全技術交底。
20xx年,我所為了不斷完善和更新各級員工的知識結構,強化崗位技能,增強執行能力, 按照“干什么、學什么；缺什么、補什么”的原則, 充分利用教育資源，有針對性地、分層面地組織對所有員工成員進行安全教育和知識培訓。
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇十二
xx年上半年，**公司黨委在**供電公司黨委和**縣委、縣政府的正確領導下，按照“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的工作思路，深入開展三個文明建設工作，注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策的貫徹執行，使各項工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持了良好的精神狀態。現將半年來工作總結如下：
按照省公司和**供電公司提出的建設“四好”領導班子的要求，公司強化領導班子建設。一是完善了領導班子學習制度，堅持每月組織一次黨委中心組學習，每次安排一名班子成員作中心發言，并采取集中學習與自學相結合的方式，要求領導班子成員認真撰寫學習筆記和心得體會，提高了領導班子成員的思想政治理論水平和決策能力。二是充分發揮民主生活會作用，會前廣泛聽取公司中層干部和員工對黨委班子及成員的意見，下發了400份征求意見表，并將收集整理的23條意見和建議及時反饋到各班子成員，班子成員根據這些反饋意見進行對照檢查，寫出了深刻的發言材料。會上嚴格按程序開展批評與自我批評，取得了預期效果，促進了領導班子建設。
公司黨委按照“重基層、打基礎、促發展”的指導思想，突出抓好基層黨組織建設。堅持“三會一課”制度，促進了基層黨組織工作的開展。為了更好地發揮黨的政治核心作用，公司黨委結合每季一次的綜合考評，對各支部進行了檢查，在檢查中了解掌握了情況，并有針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。
深入開展了先進性教育活動鞏固和擴大整改成果和“回頭看”活動，建立健全了保持共產黨員先進性的長效機制，通過爭先創優、成立青年服務小分隊等形式，發揮了黨員在生產、經營、服務等各項工作中的先鋒模范作用。加強行風建設，強化優質服務工作。年初召開了行風座談會，認真聽取行風監督員反饋的意見和建議，及時抓好行風整改，未發生群眾反映強烈的行風事件。公司注重員工的技能教育，半年來共舉辦各類培訓班3期，外派員工學習培訓20余人次，并與江西電院聯合開辦了函授校外班，有70多名員工報名參加。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年共組織10名入黨積極分子參加縣直機關工委舉辦的培訓班。通過如何做一名合格的共產黨員的學習，使入黨積極分子受到了深刻教育，取得了培訓學習的效果。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年計劃發展8名黨員，上半年有3名預備黨員按期轉正。
年初公司黨委及時分解工作任務、細化工作措施、落實工作責任，在與各單位、各部室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，建立和完善了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門具體負責、群眾積極參與”的領導體制和工作機制，形成了一級抓一級、一級對一級負責的格局，做到了上下聯動、齊抓共管。按照“誰主管，誰負責”的原則，公司黨委明確規定什么問題進行什么樣的追究，出了問題可以對號入座，對責任人進行處理。實行“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，真正促使各單位和各部室認真對待和做好自己管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。堅持每季度召開一次黨風廉政建設分析會，由各支部書記匯報本支部的黨風廉政建設狀況，會上對提出的問題進行分析研究，會后著重解決問題，從而提高了黨員干部防腐意識。
一是落實領導干部個人重大事項請示報告制度，堅持做到重大事項如實請示報告，維護了規章制度的嚴肅性。二是落實廉政談話制度，對任用前的干部都按要求進行了廉政談話。三是進一步規范財務管理，嚴格執行收支兩條線管理。在重大項目審批、重大經費支出時，始終堅持了領導班子集體研究、集體決定，防止多頭審批，逐步形成節支、堵漏、透明的核算體制。四是嚴格執行信訪制度，加強了信訪初核工作，及時處理來信來訪，半年共處理信訪初核案件1起，接待群眾來信來訪1起。
始終把深入開展行政效能監察和重點崗位、重點部門、重點項目、重點工程的監督檢查工作作為從源頭上預防和治理腐敗工作的一項重要任務，常抓不懈。一是抓黨內民主制度監督。認真落實“三重一大”制度，使重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用等，都通過領導班子集體討論決定。二是抓大宗物資采購、使用的監督，實行公開招標，相關部室重點對采購計劃、采購項目、采購過程進行嚴格檢查和監督。今年上半年，共收繳遺失農改物資款25289。81元，分別制定下發了《開展治理商業賄賂專項工作實施方案》、《開展不良資產效能監察實施方案》，切實把監察不良資產、治理商業賄賂納入構建懲治和預防腐敗體系，作為預防職務犯罪的重要工作來抓，為扎實開展專項治理工作奠定了基礎。三是抓企務公開、加強公示力度。本著公開、公正、透明的原則，形成了基礎設施建設項目、重大項目、大宗設備的采購等都進行公開招標，干部選拔任用等進行公示，評先進、選模范都按照民主集中制的原則進行，避免了“暗箱操作”，保證了工程質量，樹立了良好形象，得到干部職工認可。
供電所安全工作計劃（匯總13篇）篇十三
為了進一步深化農電體制改革，規范基層供電所的管理工作，充分調動廣大農電職工的積極性，明確全體農電職工的工作責任，增強敬業愛崗精神，穩定供電所農電職工隊伍持續、穩定、健康的發展，完善農電職工請銷假制度，依照國家《勞動法》及運電人資[20xx]730號文件的規定及要求，并結合我公司實際，特制定本辦法望遵照執行。
本辦法適用于支公司供電所范圍內各崗位的所有簽署勞動合同的農電職工，為體現公開、公平、公正的辦事原則，管理辦法全部采用經濟處罰和行政處罰的方法進行操作，農電股將每月對農電職工進行一次考核，考核結果與工資掛鉤。
1、事假：農電職工本人因私事必須離崗親自處理者，可請事假擅離職守者雙倍扣除考核工資。
2、病假：農電職工本人因病或非因工負傷，不能堅持工作時可請病假病假按規定履行請假手續，請病假超過3日的，需持縣級以上定點醫療單位的"診斷建議書"建議休息的證明否則按曠工處理(曠工按照每天20元從工資中扣除)凡發現弄虛作假者，按曠工論處。
3、婚假：農電職工本人結婚(符合《婚姻法》規定的結婚年齡)可享受婚假10天符合晚婚規定的，可享受婚假20天逾期每天扣工資20元。
4、產假、計劃生育假：農電女職工產假為90天，其中產假前休假15天，難產的增加15天雙胞胎增加產假15天符合晚育規定的，可享受產假四個月產假期間如采取了長效節育措施，并領取了《獨生子女光榮證》，可享受產假六個月產假期間工資、勞保福利照發逾期每天扣工資20元。
5、喪家：農電職工的直系親屬喪葬需料理者可請喪假，給假期間：父母(包括養父母)和配偶喪假7天；祖父母、岳父母喪假5天；其它親屬1天逾期每天扣工資20元。
6、工傷假：農電職工因工負傷，須經醫務部門和有關領導認可并批準，才可計算為工傷，工傷假期工資、勞保福利照發。
7、對于長期無故不在崗者，工資、勞保福利停發；在此期間，公司不再負擔其各種保險的費用，恢復上班后，續繳保險的各種費用由本人承擔連續超過三個月無故不在崗的，退回運城協和勞務公司。
8、嚴格執行值班制度，做好值班記錄，及時處理報修業務，接聽電話，接待客戶要熱情禮貌、舉止大方，并使用文明用語，掛牌服務，履行供電服務承諾凡由于承諾不兌現發生投訴、舉報事件，凡有群眾反映到支公司的，經查屬實，一次扣除工資50元；凡有群眾反映到分公司，經查屬實，一次扣除工資100元；凡有群眾反映到省公司，經查屬實，一次扣除工資200元，并根據有關規定嚴肅處理。
9、對農電職工實行合同管理，每兩年組織一次審驗，審驗參照測評考核內容進行，審驗合格者續簽聘用合同，對不能履行合同之規定者，供電所上報支公司農電股審批后，退回運城協和勞務公司，并報分公司農電處備案。
10、被公安機關拘押者，拘押期間按曠工論處，工資、勞保福利停發。
11、為提高農電職工的工作積極性和優質服務水平，對全年未發生任何事故、工作積極、評議良好的農電工，年終給予獎勵。
1、農電職工請假必須履行請銷假手續，一般由本人填寫"請銷假審批表"(見附件)因特殊情況(患病、不可抗力等)不能親自辦手續的，須委托他人或電話請假，到崗后應補辦手續。
2、所長、核算員、安全員因私事外出，必須事先向股長履行請假手續，超過3天以上必須經分管領導批準；其他人員因私事外出，必須向所長請假，超過6天必須向股長請假農電職工當年累計請假在30天以上者，必須報支公司農電股審批備案。
3、批準生效的"請銷假審批表"由農電股考勤人員負責登記，并建立農電職工請銷假臺帳。
4、農電職工請假并獲批準后，要按照ab角崗位管理原則，做好替崗、兼崗交接工作，不能因職工請假而出現工作漏崗、空崗等影響供電所正常工作的現象。
5、農電職工在假期中遇特殊情況，不能按時返回工作崗位需續假的，應在假期結束前及時向準假領導請示續假，待批準后方可續假。
6、未按規定程序請假，請假未被批準，超假或續假未被批準就無故或弄虛作假離崗的，均按曠工處理根據情節輕重，予以通報批評，并雙倍扣除考核工資。
所有假期期滿后應履行銷假手續，農電職工假期結束返回工作崗位一天內，應向同意人和準假人銷假，并在"請銷假審批表"上填寫實際返回時間"請銷假審批表"在銷假后交農電股考勤人員留存備案。
1、在上級部門明察暗訪或對客戶服務中因自身原因造成的失誤、差錯，受到上級部門考核、批評影響供電企業形象，引起客戶投訴的一次給予直接責任人100元經濟處罰。
1、本辦法如與上級規定有抵觸時，按上級規定執行。
2、本辦法解釋權屬支公司農電股。
3、本辦法自下發之日起執行。